QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要地介紹個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人技能，增強(qiáng)招聘者的興趣。為了讓大家更好地掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧，以下是一些實(shí)用的范文供大家參考。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇一

姓名：xxx。

性別：男。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：廣東-陽江。

年齡：36。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：171cm。

聯(lián)系電話：139xxxxxxxx。

意向地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳。

意向職位：物流/采購(gòu)類。

教育經(jīng)歷。

20xx-01～至今華南師范大學(xué)公共關(guān)系學(xué)在讀本科。

20xx-03～20xx-01東莞理工學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

20xx-06～20xx-05嶺南學(xué)校報(bào)檢員報(bào)檢員資格證。

20xx-01～20xx-09嶺南學(xué)校報(bào)關(guān)員報(bào)關(guān)員資格證。

工作經(jīng)歷。

xx公司（20xx-08～20xx-07）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)東莞對(duì)外貿(mào)易合作局審批事務(wù)以及廣東省外經(jīng)委審批文件。

2、負(fù)責(zé)海關(guān)合同備案、變更以及平衡核銷。

3、負(fù)責(zé)東莞檢驗(yàn)檢疫局的備案、變更、核銷事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)（客戶/供應(yīng)商）外發(fā)加工備案、申報(bào)、結(jié)轉(zhuǎn)事務(wù)。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口報(bào)關(guān)及商檢全申報(bào)。

6、負(fù)責(zé)成品退換事務(wù)以及配合ccic到廠檢測(cè)。

7、免稅設(shè)備備案進(jìn)口、設(shè)備到期解除監(jiān)管以及舊機(jī)電進(jìn)口事務(wù)。

8、依據(jù)黃埔海關(guān)xxx文件要求建立企業(yè)物流帳。

9、熟練運(yùn)用offic軟件進(jìn)行關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)處理，對(duì)合同數(shù)據(jù)進(jìn)行平衡掌控。

10、選擇合適對(duì)應(yīng)貨物商品編碼通關(guān)（進(jìn)料加工、一般貿(mào)易）。

11、保持企業(yè)每年通過海關(guān)a類企業(yè)資格審核。

12、安排報(bào)關(guān)人員的（內(nèi)、外勤）事務(wù)。

13、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映工作情況及需要協(xié)調(diào)的事務(wù)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

xx公司（20xx-06～20xx-03）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

崗位類別：部門主管。

工作描述：

1、工廠料件，成品bom建立、合同備案、變更以及平衡核銷。

2、免稅設(shè)備備案進(jìn)口、設(shè)備到期解除監(jiān)管。

3、依據(jù)黃埔海關(guān)xxx文件要求建立企業(yè)物流帳。

5、長(zhǎng)安海關(guān)查廠時(shí)提供海關(guān)需要的企業(yè)資料。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

xx公司（-10～20xx-06）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)員。

崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：

1、合同備案，核銷，變更。

2、免稅設(shè)備備案進(jìn)口、設(shè)備到期解除監(jiān)管。

3、瀕危物種進(jìn)出口許可證申請(qǐng)。

4、中、港通牌照申請(qǐng)。

5、定期向上級(jí)反映本組工作內(nèi)容。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

限制類塑膠粒進(jìn)口批文（20xx-06～20xx-03）。

項(xiàng)目描述：限制類塑膠粒進(jìn)口批文向廣東省外經(jīng)委申請(qǐng)及取得，企業(yè)需要出具銀行保函向海關(guān)備案，減少企業(yè)資金的占有。

責(zé)任描述：減少占用企業(yè)資金200萬人民幣。

瀕危物種進(jìn)、出口許可證（20xx-01～20xx-06）。

擔(dān)任職位：申領(lǐng)瀕危物種進(jìn)口、出口許可證。

項(xiàng)目描述：在廣州市林業(yè)局申請(qǐng)及辦理蛇皮類，蟒蛇皮類加工貿(mào)易進(jìn)口許可證。

責(zé)任描述：在貨物到香港前辦理進(jìn)口許可證，貨物出口前辦理出口許可證。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練應(yīng)用excel辦公應(yīng)用軟件，處理日常工作事務(wù)。

技能專長(zhǎng)：建立報(bào)關(guān)部門的原材料物料損益表，成品折算表，轉(zhuǎn)廠臺(tái)帳，不良品臺(tái)帳以及進(jìn)出口數(shù)據(jù)跟蹤表。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：為生產(chǎn)型企業(yè)提供專業(yè)的物流管理及配置，符合當(dāng)?shù)赝饨?jīng)與海關(guān)對(duì)于企業(yè)的規(guī)范管理要求，完善企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)，降低通關(guān)風(fēng)險(xiǎn)順利通關(guān)，減少管理成本。

其他要求：從事通關(guān)工作，通過國(guó)際貿(mào)易的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)的發(fā)展壯大供獻(xiàn)自已一份力量。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：本人敬業(yè)愛崗與人為善，具有較強(qiáng)的親和力和人事管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。14年以上外資企業(yè)通關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德操守和敏捷的應(yīng)變能力。希望可以成為貴司通關(guān)管理方面的得力助手。

興趣愛好：登山，游泳，看書。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇二

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

姓名：楊女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：四川-成都年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-佛山。

希望崗位：行政/人事類-人力資源專員。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-績(jī)效考核專員/助理。

行政/人事類-人事助理/文員。

行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理。

尋求職位：人事專員、人事助理。

教育經(jīng)歷。

-09～-07江西南昌職業(yè)學(xué)院工商企業(yè)管理大專。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔(dān)任職位：績(jī)效專員崗位類別：績(jī)效考核專員/助理。

工作描述：1、主要負(fù)責(zé)公司績(jī)效制度的制定及執(zhí)行，建立績(jī)效體系。

效溝通、評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)意見。

3、匯總績(jī)效成績(jī)于財(cái)務(wù)核算工資。

4、考核過程中績(jī)效的公平公正性，建立公司職位管理體系及職位考核評(píng)估、晉升體系，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。

5、根據(jù)月度考核提出建議和實(shí)施要求。

6、新員工入職培訓(xùn)。

7、協(xié)助招聘工作。

離職原因：不斷加強(qiáng)自身人力資源的認(rèn)知和學(xué)習(xí)。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：造紙及紙制品。

擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員。

工作描述：1、負(fù)責(zé)日常人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理。

2、完成員工每月考勤。

離職原因：畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì)。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：在校學(xué)習(xí)期間掌握了人力資源的基本知識(shí)，考取了人力資源管理師三級(jí)證書，在工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到了人事的真正含義;能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及公司情況進(jìn)行對(duì)人力資源部工作提出意見和建議，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源部工作的開展。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：三級(jí)口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：1、認(rèn)真的腳踏實(shí)地的走好每一步。

2、在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人。

其他要求：1、運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行人力資源的六大模塊的操作。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：熱情大方，愛學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)，承受工作壓力。在工作中仔細(xì)認(rèn)真，自信!團(tuán)結(jié)合作的精神!有較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，腳踏實(shí)地的工作，不夸夸其談。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇三

戶籍：廣東-江門年齡：36。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm。

意向地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東-惠州。

意向職位：物流/采購(gòu)類-其他相關(guān)職位。

教育經(jīng)歷。

-01～至今華南師范大學(xué)公共關(guān)系學(xué)在讀本科。

-03～-01東莞理工學(xué)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

**公司(-08～-07)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通信、電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。

擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)東莞對(duì)外貿(mào)易合作局審批事務(wù)以及廣東省外經(jīng)委審批文件。

2、負(fù)責(zé)海關(guān)合同備案、變更以及平衡核銷。

3、負(fù)責(zé)東莞檢驗(yàn)檢疫局的備案、變更、核銷事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)(客戶/供應(yīng)商)外發(fā)加工備案、申報(bào)、結(jié)轉(zhuǎn)事務(wù)。

5、負(fù)責(zé)進(jìn)出口報(bào)關(guān)及商檢全申報(bào)。

6、負(fù)責(zé)成品退換事務(wù)以及配合ccic到廠檢測(cè)。

7、免稅設(shè)備備案進(jìn)口、設(shè)備到期解除監(jiān)管以及舊機(jī)電進(jìn)口事務(wù)。

8、依據(jù)黃埔海關(guān)***文件要求建立企業(yè)物流帳。

9、熟練運(yùn)用offic軟件進(jìn)行關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)處理，對(duì)合同數(shù)據(jù)進(jìn)行平衡掌控。

10、選擇合適對(duì)應(yīng)貨物商品編碼通關(guān)(進(jìn)料加工、一般貿(mào)易)。

11、保持企業(yè)每年通過海關(guān)a類企業(yè)資格審核。

12、安排報(bào)關(guān)人員的(內(nèi)、外勤)事務(wù)。

13、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映工作情況及需要協(xié)調(diào)的事務(wù)。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

工作描述：

1、工廠料件，成品bom建立、合同備案、變更以及平衡核銷。

2、免稅設(shè)備備案進(jìn)口、設(shè)備到期解除監(jiān)管。

3、依據(jù)黃埔海關(guān)***文件要求建立企業(yè)物流帳。

5、長(zhǎng)安海關(guān)查廠時(shí)提供海關(guān)需要的企業(yè)資料。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)員崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：1、合同備案，核銷，變更。

2、免稅設(shè)備備案進(jìn)口、設(shè)備到期解除監(jiān)管。

3、瀕危物種進(jìn)出口許可證申請(qǐng)。

4、中、港通牌照申請(qǐng)。

5、定期向上級(jí)反映本組工作內(nèi)容。

離職原因：個(gè)人發(fā)展。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目描述：限制類塑膠粒進(jìn)口批文向廣東省外經(jīng)委申請(qǐng)及取得，企業(yè)需要出具銀行保函向海關(guān)備案，減少企業(yè)資金的占有。

責(zé)任描述：減少占用企業(yè)資金200萬人民幣。

擔(dān)任職位：申領(lǐng)瀕危物種進(jìn)口、出口許可證。

項(xiàng)目描述：在廣州市林業(yè)局申請(qǐng)及辦理蛇皮類，蟒蛇皮類加工貿(mào)易進(jìn)口許可證。

責(zé)任描述：在貨物到香港前辦理進(jìn)口許可證，貨物出口前辦理出口許可證。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練應(yīng)用excel辦公應(yīng)用軟件，處理日常工作事務(wù)。

技能專長(zhǎng)：建立報(bào)關(guān)部門的原材料物料損益表，成品折算表，轉(zhuǎn)廠臺(tái)帳，不良品臺(tái)帳以及進(jìn)出口數(shù)據(jù)跟蹤表。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：為生產(chǎn)型企業(yè)提供專業(yè)的物流管理及配置，符合當(dāng)?shù)赝饨?jīng)與海關(guān)對(duì)于企業(yè)的規(guī)范管理要求，完善企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)，降低通關(guān)風(fēng)險(xiǎn)順利通關(guān)，減少管理成本。

其他要求：從事通關(guān)工作，通過國(guó)際貿(mào)易的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，為企業(yè)的發(fā)展壯大供獻(xiàn)自已一份力量。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：本人敬業(yè)愛崗與人為善，具有較強(qiáng)的親和力和人事管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。14年以上外資企業(yè)通關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有良好的職業(yè)道德操守和敏捷的應(yīng)變能力。希望可以成為貴司通關(guān)管理方面的得力助手。

興趣愛好：登山，游泳，看書。

相關(guān)證書。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇四

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

姓名：葉小姐。

目前所在：廣州年齡：29。

戶口所在：廣東省國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：155cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：45kg。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管，出納/收銀員。

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,白云區(qū),天河區(qū)。

工作經(jīng)歷。

廣州**信息服務(wù)中心起止年月：-09～-04。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。

工作描述：工作職責(zé)：

2、制定與完善客服部管理制度，規(guī)范和完善崗位職責(zé)，優(yōu)化客戶服務(wù)流程;。

3、處理客戶投訴，完善客戶需求分析，研制可行性方案提升客戶滿意度;。

4、維持公司良好的公共關(guān)系，樹立優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象。

6、全面負(fù)責(zé)客服中心日常事務(wù)、協(xié)調(diào)客服中心與其它部門之間的關(guān)系;。

7、對(duì)公司前、后臺(tái)系統(tǒng)使用提出改進(jìn)建議，并對(duì)新員工前、后臺(tái)使用系統(tǒng)的培訓(xùn);。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

工作業(yè)績(jī)：

1、完善客服部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范術(shù)語、崗位職責(zé);。

2、完善管理體制，加大人性化管理，使部門員工團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效工作;。

4、在任期間得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定;。

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。

擔(dān)任職位：客服專員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)企業(yè)售后服務(wù)工作，例如前臺(tái)系統(tǒng)操作、人才推薦、投訴處理及合同管理等;后臺(tái)數(shù)據(jù)處理，包括數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)分析、客戶資料歸檔完善;協(xié)助客服經(jīng)理處理部門內(nèi)日常事務(wù)工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：出納。

工作描述：主要負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金報(bào)銷和銀行存款的收付業(yè)務(wù)并登記日記帳，通過金算盤軟件錄入數(shù)據(jù)，銷售往來帳目核算，應(yīng)收、應(yīng)付帳款的核對(duì)，單據(jù)整理及歸檔保存管理。貨物進(jìn)出數(shù)據(jù)的核對(duì)，統(tǒng)計(jì)進(jìn)銷存數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，在報(bào)告期內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計(jì)信息。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)。

專業(yè)一：電子商務(wù)與現(xiàn)代物流專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國(guó)語水平：精通。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

綜合能力強(qiáng)，有近三年的客服管理經(jīng)驗(yàn)、三年以上的出納工作經(jīng)驗(yàn)。

做事謹(jǐn)慎細(xì)心，作風(fēng)務(wù)實(shí)、為人正直，思維敏捷，處事果斷，原則性強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

帶過4人以上的客服團(tuán)隊(duì)。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇五

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：湖南長(zhǎng)沙年齡：34。

現(xiàn)所在地：長(zhǎng)沙身高：1.74cm。

聯(lián)系電話：135**27758。

電子郵箱：xxx。

求職意向求職目標(biāo)：注塑主管/經(jīng)理。

工作年限：職稱：

期望月薪：面議。

求職類型：全職。

到崗時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)驗(yàn)**公司（20xx-07～20xx-10）。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件。

擔(dān)任職位：注塑主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

工作描述：

4、負(fù)責(zé)注塑車間計(jì)劃產(chǎn)能達(dá)成,完成生產(chǎn)目標(biāo),并進(jìn)行品質(zhì)管控,符合品質(zhì)體系要求；

5、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、設(shè)備維修點(diǎn)檢、勞動(dòng)防護(hù)、車間6s等專項(xiàng)工作；

6、與模具部、品管部、組裝部等部門的協(xié)調(diào)配合。

**公司（20xx-08～20xx-06）。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：注塑主管崗位類別：部門主管。

工作描述：

2、參與分析生產(chǎn)制造、資料控制、設(shè)備維修及其他相關(guān)工作報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題；

3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)日程計(jì)劃，組織完成生產(chǎn)目標(biāo)；

4、實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作，生產(chǎn)報(bào)表的填制、呈報(bào)；

5、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理；

6、安全生產(chǎn)的檢查與處理。

**公司（20xx-02～20xx-10）。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：試模組長(zhǎng)崗位類別：組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)。

工作描述：負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)安排的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)部門人員的技能培訓(xùn)，員工安全培訓(xùn)，生產(chǎn)任務(wù)的安排，成型現(xiàn)場(chǎng)的改善。專業(yè)生產(chǎn)手機(jī)。

**公司（20xx-08～20xx-01）。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品。

擔(dān)任職位：技術(shù)員崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：主要負(fù)責(zé)調(diào)機(jī)，機(jī)臺(tái)和模具的維護(hù)保養(yǎng)。

教育背景畢業(yè)院校：長(zhǎng)沙市機(jī)電學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

專業(yè)：材料成型及控制工程。

語言能力普通話：流利。

粵語：一般。

英語水平：一般。

自我評(píng)價(jià)本人從事注塑多年，熟悉多種高精密產(chǎn)品成型，對(duì)單色，雙色注塑及各種機(jī)械手，注塑機(jī)周邊設(shè)備有很深的了解，在管理中對(duì)人員的管制，考評(píng)，安全宣導(dǎo)，工作效率的提升，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的改善都有很高的能力。熟悉多種塑膠原料的成型工藝參數(shù)調(diào)校。如：++等。熟悉多種成型機(jī)的調(diào)校，如：雅寶.臺(tái)中精機(jī).震雄.沙迪克.東洋.住友.海天等。

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QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇六

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來寫。在求職過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

姓名：樊女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：廣東-東莞年齡：36。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：158cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：貿(mào)易類-報(bào)關(guān)員。

物流/采購(gòu)類-物流主管。

教育經(jīng)歷。

-09～-06南昌大學(xué)會(huì)計(jì)及微機(jī)應(yīng)用大專。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化。

工作描述：1：制訂關(guān)務(wù)部每周工作計(jì)劃;。

2：每天復(fù)核所有報(bào)關(guān)資料及安排當(dāng)天部門工作;。

3：廣州保稅區(qū)手冊(cè)的備案，核銷及進(jìn)出口的工作安排及跟進(jìn);。

4：審核各種運(yùn)費(fèi)單據(jù)，每月帳務(wù)處理及進(jìn)出口費(fèi)用的預(yù)估;。

5：協(xié)助各部門相關(guān)工作;。

6：部門內(nèi)工作分配及協(xié)調(diào)：

7：部門內(nèi)人員的招聘。

8：外務(wù)關(guān)系處理。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)主管崗位類別：報(bào)關(guān)員。

工作描述：主要負(fù)責(zé)報(bào)關(guān)報(bào)檢及船務(wù)方面。

報(bào)關(guān)報(bào)檢方面：

1：直接進(jìn)出口/一般貿(mào)易/轉(zhuǎn)廠進(jìn)出口等報(bào)關(guān)操作;。

2：依據(jù)廠內(nèi)提供的資料制作報(bào)關(guān)資料(裝箱單，發(fā)票等)。安排報(bào)關(guān);。

3：收匯核銷單申領(lǐng)，并在網(wǎng)上收匯核銷等工作事項(xiàng);。

4：操作供應(yīng)商和客戶的深加工結(jié)轉(zhuǎn)，合同數(shù)據(jù)管控;。

5：能熟練操作電子口岸報(bào)關(guān)，九城單證，出口收匯核銷網(wǎng)上報(bào)審系統(tǒng);。

6：進(jìn)出口商檢，產(chǎn)地證制作。

船務(wù)方面：

1：安排中港車拖車，海運(yùn)，空運(yùn)到全國(guó)各地，聯(lián)絡(luò)貨代，報(bào)關(guān)行，運(yùn)輸公司;。

2：接到廠內(nèi)的進(jìn)口資料即聯(lián)系換單，取柜，訂車，報(bào)關(guān)等所有環(huán)節(jié);。

3：根據(jù)出貨資料安排拖車，船期，倉(cāng)期;。

4：處理拖運(yùn)過程中產(chǎn)生的異常問題;。

5：審核各種運(yùn)費(fèi)單據(jù)，每月帳務(wù)處理及進(jìn)出口費(fèi)用的預(yù)估。

離職原因：公司倒閉。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：報(bào)關(guān)員崗位類別：報(bào)關(guān)員。

工作描述：1：主要負(fù)責(zé)進(jìn)出口報(bào)關(guān)，做海關(guān)帳;。

2：核查每個(gè)月的送貨數(shù)量，聯(lián)系轉(zhuǎn)廠事宜;。

3：海關(guān)合同備案，合同核銷等報(bào)關(guān)事務(wù)。

4:設(shè)備進(jìn)口資料辦理及報(bào)關(guān)。

離職原因：生小孩。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)：1：有報(bào)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);。

2：持駕照;。

3：有報(bào)關(guān)員資格證書和報(bào)檢員資格證書。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

英語：良好。

求職意向。

其他要求：可不提供住宿!

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：通過這10多年的工作經(jīng)歷，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)與心得;。

能熟練操作office辦公室軟件，掌握?qǐng)?bào)關(guān)，報(bào)檢，船務(wù)等流程的運(yùn)作;。

具有良好的溝通力及適應(yīng)能力，性格溫和穩(wěn)重，為人真誠(chéng)，責(zé)任心強(qiáng);。

注重團(tuán)結(jié)合作，有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，能在工作中不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇七

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

姓名：黃女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：江西-吉安年齡：28。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖南-衡陽。

希望崗位：行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

-09～-07江西南昌教育學(xué)院中文系大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

**公司(-10～-06)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。

工作描述：1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作。

2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)。

3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。

4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。

5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施。

6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理。

7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

離職原因：生小孩。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔(dān)任職位：行政人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)。

工作描述：負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)谩⑺奚帷S區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：

1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。

3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。

4、降低本部門成本支出費(fèi)用。

5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。

6、搞好對(duì)外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。

離職原因：公司撤消。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)副主管崗位類別：

工作描述：1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。

2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。

3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。

4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。

5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。

6、培訓(xùn)后的效果評(píng)估匯部工作。

7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。

8、培訓(xùn)教材的管理工作。

9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。

10、公司宣傳的制定工作。

11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。

離職原因：其它原因。

技能專長(zhǎng)。

專業(yè)職稱：秘書工作。

計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作辦公室軟件。

處理各種文檔。

技能專長(zhǎng)：1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。

2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。

3、良好的親和力及感染力。

4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開展工作。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。

有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。

隨時(shí)隨時(shí)充滿競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)。

其他要求：有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購(gòu)買社保及其它福利;享有國(guó)家規(guī)定的假期等。

自身情況。

自我評(píng)價(jià)：一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個(gè)性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競(jìng)爭(zhēng)與真誠(chéng)協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇八

姓名：

(女，26歲，本科學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn))。

婚姻狀況：未婚。

現(xiàn)居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。

電子郵箱：xxx@。

求職意向。

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點(diǎn)：石家莊市。

到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。

期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

畢業(yè)學(xué)校：燕山大學(xué)。

專業(yè)：通信工程。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)描述：主攻無線通信及通信硬件設(shè)計(jì)。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：xxx科技股份有限公司。

職位名稱：sqe。

產(chǎn)品安規(guī)認(rèn)證測(cè)試——負(fù)責(zé)iec標(biāo)準(zhǔn)電氣實(shí)驗(yàn)工作，可操作電子檢測(cè)設(shè)備(x透射，高低溫測(cè)試器等)。同時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品相應(yīng)的安規(guī)(ul,tuv,ce等)申請(qǐng)工作，根據(jù)客戶產(chǎn)品銷售地區(qū)申請(qǐng)相應(yīng)國(guó)際安規(guī)認(rèn)證。并計(jì)劃安排相應(yīng)的產(chǎn)品年審事項(xiàng)。

公司文件的編寫于審查——對(duì)iso9001,iso13485,ts16949,qc08000體系有一定的認(rèn)知,其中可對(duì)iso9001進(jìn)行文件編寫及審查工作。有產(chǎn)品技術(shù)文件的編寫及公司文件的編號(hào)、發(fā)放、登記的電腦存檔工作經(jīng)歷。對(duì)公司產(chǎn)品的商檢文件及海關(guān)進(jìn)出口申報(bào)文件的msds，無汞聲明及產(chǎn)品描述的'文件編寫。

同時(shí)，工作期間有外派駐廠經(jīng)歷，負(fù)責(zé)處理搜集產(chǎn)線部品異常狀態(tài)，搜集品質(zhì)數(shù)據(jù)并據(jù)此分析預(yù)防異常方案反饋至供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)追蹤，并進(jìn)行年度稽核評(píng)估供應(yīng)商及制作品質(zhì)月度報(bào)告經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：秦皇島xx有限公司。

職位名稱：生管助理。

工作描述：主要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理和根據(jù)生產(chǎn)安排的產(chǎn)線物料調(diào)度安排工作。涉及過生產(chǎn)日程安排工作，可根據(jù)客戶需求及原材料購(gòu)入進(jìn)度安排產(chǎn)線排程和產(chǎn)品出貨的相關(guān)事宜。

自我評(píng)價(jià)。

近3年的工作中的歷練，現(xiàn)茲具備以下特性：

1、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任;。

2、最大限度利用公司資源，節(jié)約成本，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。

3、3年豐富的電子產(chǎn)品生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決工作中遇到的各種困難，能主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通，適應(yīng)能力較強(qiáng)，提高基層管理水平。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇九

國(guó)籍：中國(guó)。

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湖北。

身材：***cm53kg。

婚姻狀況：已婚。

年齡：28。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理、

工作年限：8職稱：初級(jí)。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：xx-06～xx-02。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)。

所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。

擔(dān)任職務(wù)：主管護(hù)士。

工作描述：指導(dǎo)下屬護(hù)士日常工作，培訓(xùn)新來護(hù)士，負(fù)責(zé)骨科的所有護(hù)理事情。

離職原因：生小孩。

公司名稱：

起止年月：xx-07～xx-05。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。

擔(dān)任職務(wù)：護(hù)士。

工作描述：對(duì)病人進(jìn)行日常護(hù)理工作。

離職原因：轉(zhuǎn)制改科室。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州市醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：護(hù)理所學(xué)。

專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

-07xx-07湖北黃岡衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理中專畢業(yè)證。

xx-03廣州市醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院護(hù)理在讀。

語言能力。

外語：英語一般。

國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

1.良好的溝通技巧;。

2.熟練掌握臨床護(hù)理技術(shù)與操作技能。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

*保險(xiǎn)、投資公司勿擾。

月薪要求：2500元，買社保。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇十

性別：女身高體重：162cm48kg。

籍貫：湖北興趣愛好：爬山唱歌。

手機(jī)：13510977631婚姻狀況：未婚。

工作經(jīng)歷。

203月--至今：

負(fù)責(zé)辦公室區(qū)域的環(huán)境及后勤管理工作，會(huì)議的安排與記錄；每月考勤的核算、勞動(dòng)合同的簽訂、人員招聘、社保和居住證的辦理、辦公用品的發(fā)放及采購(gòu)；借款、報(bào)銷審批手續(xù)的工作流程，以及與相關(guān)工作人員的溝通與協(xié)調(diào)等。

3月--2007年2月：

六六福珠寶集團(tuán)(香港)有限公司展廳營(yíng)業(yè)員。

主要做批發(fā)銷售，主動(dòng)向顧客推出新款式，善于捕捉顧客心理，對(duì)批發(fā)商的供應(yīng)需求有一定的了解，在實(shí)際過程中能夠與顧客進(jìn)行很好的雙向溝通，熟悉掌握產(chǎn)品知識(shí)，懂得銷售技巧和業(yè)務(wù)流程規(guī)范并能熟練運(yùn)用，能在工作中不斷收集并反饋給公司及時(shí)的市場(chǎng)信息與顧客需求。

特長(zhǎng)及說明。

開朗、大方的我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的'管理經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)各種工作環(huán)境，具有一定的溝通能力和處事協(xié)調(diào)能力；在人生的歷程中我積極樂觀、追求上進(jìn)，不斷為自己增加色彩，生活需要勇于發(fā)現(xiàn)，善于表現(xiàn)，有了表現(xiàn)自己的人生才能更加精彩。我堅(jiān)信：事在人為！

相關(guān)技能。

能熟練操作windows操作系統(tǒng)和office辦公軟件；

具有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)意識(shí)；

在工作中具備一定的溝通技巧和較強(qiáng)的獨(dú)立處事能力。

希望貴公司能夠給我提供一個(gè)平臺(tái)，讓我以最飽滿的熱情、最專業(yè)的力量、最敬業(yè)的精神為公司創(chuàng)造最滿意的價(jià)值。我愿與貴公司進(jìn)退、共發(fā)展、共成長(zhǎng)！謝謝!

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇十一

性別：女。

民族：漢族。

政治面貌：團(tuán)員。

出生日期：1985年06月

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：本科。

畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)。

畢業(yè)時(shí)間：07月。

所學(xué)專業(yè)：社會(huì)學(xué)。

外語水平：英語(cet-4)。

電腦水平：熟練。

工作年限：2年。

聯(lián)系方式：13888888888。

求職意向。

工作類型：全職。

單位性質(zhì)：不限。

期望職位：人力資源專員、人事主管。

工作地點(diǎn)：不限。

期望月薪：不限/面議。

教育經(jīng)歷。

9-7xx師范大學(xué)社會(huì)學(xué)本科。

工作經(jīng)驗(yàn)。

1-5xx有限公司人力資源部人事主管。

1、負(fù)責(zé)人員招聘。完善公司招聘流程手續(xù)，采用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙以及中介所、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等各種形式進(jìn)行人員補(bǔ)充；進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和初步面試，參與集體復(fù)試。新員工入職后，組織培訓(xùn)并參與講課。

2、人事手續(xù)的辦理：入職離職手續(xù)的完善以及具體執(zhí)行；對(duì)公司相關(guān)制度的對(duì)內(nèi)修改、完善和對(duì)外解釋；各項(xiàng)人事檔案的管理、歸納，電子檔案的備存、修改；各項(xiàng)人事申請(qǐng)的處理，轉(zhuǎn)正和辭退員工的事宜處理。

3、社保和勞動(dòng)合同的辦理：?jiǎn)T工社保繳納、減少和退保的辦理，熟悉杭州市社保政策；代表公司與員工簽訂和解除勞動(dòng)合同，解釋合同條例，協(xié)調(diào)處理勞資糾紛。

4、薪資管理：與各部門負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，確定試用期和轉(zhuǎn)正員工的薪酬待遇和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，制定員工工資和漲跌幅度；參與建立企業(yè)的薪酬調(diào)查及薪酬制度的`制定。

5、每月考勤的整理、核對(duì)；總部所有人員的工資報(bào)表制定及對(duì)門店工資報(bào)表的核對(duì)。

6、員工關(guān)系處理：包括與員工的溝通，處理員工投訴、違紀(jì)、辭退、勞動(dòng)糾紛等。

7、績(jī)效考核：參與晉級(jí)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的建立；考核前期的準(zhǔn)備、考核后的成績(jī)統(tǒng)計(jì)和匯總、考核結(jié)果的解釋等工作。

2007.7-2007.12xx食品有限公司企管部行政文秘。

1、周例會(huì)、月例會(huì)資料的收集和整理，并做好會(huì)議記錄。

2、公司日常行政事務(wù)的檢查和追蹤。

3、企管部考勤的核算。

4、早會(huì)的主持和公司公告欄的更新和整理。

5、重要來訪客人的接待。

6、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司相關(guān)事務(wù)。

自我評(píng)價(jià)。

謙虛好學(xué)有耐心，認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心。

有很好的團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力！

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇十二

提醒廣大畢業(yè)生求職人群，填簡(jiǎn)歷別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才是每個(gè)求職成功者必須的一個(gè)最根本基礎(chǔ)。

其次“簡(jiǎn)歷”的“簡(jiǎn)”也不能理解成簡(jiǎn)單，突出亮點(diǎn)才是王道。很多簡(jiǎn)歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的個(gè)人簡(jiǎn)歷很有可能不被看好和吸引。

畢業(yè)生如何寫一份好的'個(gè)人簡(jiǎn)歷的問題;其實(shí)很多時(shí)候“簡(jiǎn)歷”這個(gè)詞突出的是“簡(jiǎn)”，所以簡(jiǎn)歷注重簡(jiǎn)短即可。以下由本網(wǎng)小編推薦土木工程預(yù)算員求職簡(jiǎn)歷范文閱讀。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇十三

二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|23歲。

居住地：重慶。

電話：189********（手機(jī)）。

e-mail：

最近工作[1年8個(gè)月]。

公司：xxx公司。

行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：財(cái)會(huì)。

學(xué)校：重慶理工大學(xué)。

自我評(píng)價(jià)。

樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。多年人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的'同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。

求職意向。

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

目標(biāo)地點(diǎn)：重慶。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/7—至今：xxx公司[1年8個(gè)月]。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

1.負(fù)責(zé)廠內(nèi)職員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;。

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;。

3.考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議;。

4.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);。

5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7.各種保險(xiǎn)的購(gòu)買及辦理。

20xx/7—20xx/7：xxx公司[1年]。

所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

人事部人事專員。

1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;。

2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;。

5.激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審;。

6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利;。

7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;。

8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);。

9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

教育經(jīng)歷。

20xx/9—20xx/6重慶理工大學(xué)財(cái)會(huì)本科。

證書。

20xx/6大學(xué)英語六級(jí)。

20xx/6大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇十四

年齡：25歲。

戶口所在：韶關(guān)。

國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證。

身高：170cm。

誠(chéng)信徽章：未通過驗(yàn)證。

體重：66kg。

人才測(cè)評(píng)：未通過測(cè)評(píng)。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

工作經(jīng)歷。

廣州**汽車銷售服務(wù)集團(tuán)有限公司起止年月：20090727～至今。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。

工作描述：入職**汽車集團(tuán)屬下的維修服務(wù)公司擔(dān)任行政人事助理，半年后調(diào)到集團(tuán)下屬的配件公司擔(dān)任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個(gè)整個(gè)制度或措施能跟上整個(gè)大趨勢(shì)的變化，并跟進(jìn)其實(shí)施的具體情況；對(duì)人員進(jìn)行合理的配置，對(duì)空缺的崗位及時(shí)進(jìn)行招聘補(bǔ)充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，并有計(jì)劃的儲(chǔ)備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對(duì)公司各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)助，保證各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時(shí)做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動(dòng)為員工舒緩工作壓力；做好對(duì)工程的報(bào)建，跟蹤，驗(yàn)收工作。離職原因：

擔(dān)任職位：促銷員工作描述：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳和準(zhǔn)備，為顧客介紹各品牌的特點(diǎn)，并做好統(tǒng)計(jì)工作。

離職原因：時(shí)間到期。

教育背景。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：良好其它外語能力：國(guó)語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

通過英語四級(jí)考試，成績(jī)500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達(dá)能力良好。曾擔(dān)任班里學(xué)習(xí)委員，武術(shù)協(xié)會(huì)訓(xùn)練部副部長(zhǎng)，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎(jiǎng)學(xué)金，并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時(shí)酷愛體育運(yùn)動(dòng)，曾代表過所在地區(qū)參加市運(yùn)動(dòng)會(huì)，在學(xué)校積極參加各項(xiàng)的體育活動(dòng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對(duì)各種困難，面對(duì)困難時(shí)能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量；對(duì)于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實(shí)，只有把基礎(chǔ)打牢了，未來的路才能走的順暢。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇十五

戶口所在：黑龍江國(guó)籍：中國(guó)。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)身高：172cm。

人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)體重：60kg。

我的特長(zhǎng)：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：績(jī)效考核人員。

工作年限：6職稱：中級(jí)。

求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

廣州*8化妝品有限公司起止年月：-06～-07。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)。

擔(dān)任職位：績(jī)效專員。

工作描述：1、協(xié)助部門總監(jiān)引入科學(xué)的績(jī)效評(píng)估體系，制定績(jī)效管理相關(guān)的工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，制定公司績(jī)效考核實(shí)施方案。

2、根據(jù)績(jī)效考核方案獨(dú)立制定各部門考核指標(biāo)體系;收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息。

3、根據(jù)崗位職責(zé)和職位說明書組織和指導(dǎo)各部門考核工作，并為各部門績(jī)效管理工作開展提供指導(dǎo);監(jiān)督考評(píng)工作過程，解決考評(píng)過程中出現(xiàn)的問題。

4、整理和分析各崗位績(jī)效考核結(jié)果和考核信息，反饋各部門考核結(jié)果，評(píng)估考核效果。

5、根據(jù)考核結(jié)果對(duì)主管及以上崗位進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，組織面談溝通，針對(duì)未達(dá)標(biāo)項(xiàng)目提供建議解決方案并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議，撰寫績(jī)效分析報(bào)告，主持月度績(jī)效管理分析會(huì)議。

7、針對(duì)年度經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況和需求，根據(jù)績(jī)效考核工作的實(shí)際開展情況，定期修訂、完善考核方案，推進(jìn)公司整體績(jī)效改革，負(fù)責(zé)績(jī)效思路、方案的提出，以及績(jī)效管理體系的完善。

8、加強(qiáng)流程制度的日常檢查，定期反饋檢查結(jié)果，提出改進(jìn)措施并跟進(jìn)改進(jìn)效果，提升公司整體執(zhí)行力及各級(jí)管理人員管理水平。

9、跟進(jìn)試用期人員工作狀態(tài)，對(duì)擬轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

10、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系并提供政策支持，組織部門定期開展員工晉級(jí)考評(píng)工作，并不斷完善員工職業(yè)晉升通道。

11、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫(kù)，協(xié)助其他部門做好員工的'獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等處理方案。

離職原因：

廣州聯(lián)城中港廣告器材股份有限公司起止年月：-10～-12。

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。

擔(dān)任職位：企管專員。

工作描述：1績(jī)效管理。

1.1年度工作。

1.1.1負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)年公司績(jī)效管理運(yùn)行情況修訂下一年度《績(jī)效管理辦法》。

1.2月度工作。

1.2.3負(fù)責(zé)8日前，整理相關(guān)績(jī)效異常及數(shù)據(jù)，進(jìn)行匯總報(bào)總經(jīng)辦主任。

1.2.6負(fù)責(zé)20日將各部門主管回復(fù)的績(jī)效意見處理貼于公司公告欄。

2文件管理。

2.3負(fù)責(zé)對(duì)各類文件的編輯、制訂、發(fā)布和實(shí)施及跟進(jìn)落實(shí)情況。

2.4負(fù)責(zé)落實(shí)流程與制度修訂情況，并跟進(jìn)落實(shí)情況。

2.5負(fù)責(zé)收集流程與制度執(zhí)行和落實(shí)過程中的意見和建議。

2.6負(fù)責(zé)各項(xiàng)檢查項(xiàng)目，按相關(guān)日期及時(shí)間進(jìn)行提交報(bào)表內(nèi)容

2.7負(fù)責(zé)根據(jù)iso要求對(duì)公司文控進(jìn)行管理，不定時(shí)更新標(biāo)準(zhǔn)文件及外來文件。

3培訓(xùn)管理。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位：績(jī)效考核管理行政管理。

3、根據(jù)已建立好的績(jī)效考核制度，在現(xiàn)有工資結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上重新核定公司現(xiàn)有人員的工資。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：生活服務(wù)。

擔(dān)任職位：營(yíng)運(yùn)管理。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：黑龍江科技大學(xué)。

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國(guó)語水平：一般。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

能夠從公司角度看待并解決問題;有較強(qiáng)的在薪酬績(jī)效方面發(fā)展的意愿。

良好的邏輯思維能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，保密意識(shí)強(qiáng)。

QA主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷參考（模板16篇）篇十六

戶籍地：廣東省身高體重：160cm45kg。

婚姻狀況：已婚年齡：28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：行政經(jīng)理/主任/主管：行政主管、人力資源經(jīng)理/主管：人事主管、

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品。

2）、培訓(xùn)：包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來培訓(xùn)課程。