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    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)

    時間:2025-06-02 作者:飛雪

    月工作總結是一種重要的學習與成長工具,它可以幫助我們發現不足、改進不足,并提高自己的工作能力。我們為大家準備了一些精選的月工作總結范文,希望能給大家的寫作帶來一些靈感和思路。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇一

    緊張而有序的一年又要過去了,忙碌的一年里,在領導及各部門各同事的幫助下,我順利的完成了本年度的工作。為了今后更好的工作,總結經驗、完善不足,本人就本年度的工作總結如下:

    1、及時響應了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網絡、打印機的維護。盡可能的降低設備使用故障率,在其出現故障的時候,并做到了能在當地解決就當地解決,不能當地解決的也在最短的時間內給予了解決。

    2、對中心每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網內自我復制相互傳播,占用局域網的網絡資源,甚至使得系統崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾。

    3、及時的對系統補丁進行更新,防止了病毒和黑客通過系統漏洞進行的破壞和攻擊。對ie、outlook、office等應用程序也打上最新的補丁,另外還關閉了一些不需要的服務,關閉guset帳號等。

    4、項目機房系統更新,系統從原有的20xx更新到xp,重新安裝了所有軟件,解決了一部分原無法解決的問題,并重新部署殺毒軟件解決方案。

    6、針對服務器,3次被黑客攻擊采取相應的解決方案。重新部署服務器。

    7、學校服務器,硬件的安裝、維修、調試,投影儀設備的定期清理,維護。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇二

    一、加大工作督促力度,合力推動并完成年檢工作。

    登記管理工作中,一年一度的年檢最難搞,辦個證每年要年檢,還要出財務報表,無資產的還要按人員數估出來,單位嫌煩,認識不到位,有的辦了證后從不用證更加深了認識誤區。工作中,我們充分發揮部門的作用,積極主動做好宣傳動員工作,爭取部門單位主管領導的理解與支持。對登記機關來說,相當多的單位年檢總要催,工作挺被動,而且年檢時效性強、工作任務重,人手少,在規定的時間內集中完成那么多單位,壓力非常大。年檢是登記機關加強法人監督的一項法定職責,我們堅持不懈、集中精力抓好年檢工作,做到早部署、早動員,及時在政府門戶網和辦證大廳發布、粘貼年檢通知,明確了時間、內容、程序及逾期不檢的責任。工作中,對法人較多、年檢任務較重,如教育、衛生、林業、水利等,我們采取系統部門統一組織,集中辦理,確保了年檢高質高效完成任務。對逾期未檢單位發布了年檢督查督促公告,引起重視并反復督促,把延誤年檢的后果講到講透,促使法人單位依照規定參檢,做到應檢盡檢,年檢率100%。

    二、堅持規范發展,做好登記管理日常。

    工作我們堅持用制度加強登記管理,嚴格執行首問責任制、一次性告知制、辦結制以及服務承諾制;堅持行政審批權力公開運行制度,嚴格依法行政,明確崗位職權職責,規范辦事程序,做到工作流程科學規范,職責分解落實到人。在年檢、設立、變更辦證等工作中,我們進一步提高了服務質量和水平,做到從申請到出證辦結或退窗處理,讓申請人明明白白照“圖”履行審批過程。同時為更好地服務x科學發展,對區里的重點單位的辦證,手續作了簡化,實行特事特辦。如規劃分局、住房保障中心等,根據領導的指示,精心指導,優先辦理,以實際行動維護了政令暢通,受到了區里好評。在具體的登記辦證過程中做到一次全告知,盡量減少不必要的往返。受理審查,不走過場。一是把好材料關,看提供的材料是否齊全,力求內容真實,數據準確。二是把好審核關,看提供的材料是否合法有效,看上年度業務開展情況,對不符合要求的及時給予糾正,對弄虛作假的、不合條件的實行緩檢,確保登記的嚴肅性。三是把好公告關,對照條例和實施細則的要求,所有法人單位的登記、年檢,都向社會公告。申請注銷的,發布了擬注銷公告;證照遺失的,補辦前,發布了遺失公告;未年檢證書失效廢止的,重新領證前,也作了公告。操作中,我們注重解決實際問題,如凈資產為負,若舉辦單位不按要求注入資產,則作1萬元登記。對企業化管理單位,增加業務范圍,經單位申請,舉辦單位審核,編辦領導同意,不再行文即給予變更登記。法定代表人是行政機關編制的,申請變更,證書標注括號兼任;其他編制不在法人單位的或無編制的,標注括號聘用。對登記后多年仍不具有法人條件,因與主管部門捆在一起,無使用法人證書的工作環境和條件,實行勸退。

    三、切合實際,努力提升服務水平。

    管理就是服務。我們堅持服務至上的理念,做好指導服務工作。對參檢單位硬件不到位的,采取“請上來”的辦法,進行現場指導和幫助;對年檢又變更的,堅持先變更后年檢,并作同一個辦件處理,不拖拉、不積壓。我們堅持登記辦證全部實行網上辦理,通過電子政務的便捷服務促進登記,提高工效和質量,對登記過程中的問題耐心解答,對操作電腦有困難的單位,進行面對面的演示或代辦登記、年檢,對偏遠鄉鎮或因特殊情況急需證書的,急事急辦,縮短辦事時間,推進登記工作。今年作為改革年,機構編制人員調整變化大,我們及時跟進改革,加強監管與服務。對照政府機構改革方案,督促了旅游局、煤炭石墨管理局、城鎮管理辦公室等3個因調整為行政機構的單位撤出了事業法人登記。我們主動與相關單位聯系溝通,對成品油稅費改革下放的單位如公路管理局等,登記辦證進行了具體指導和督促,新接收的頒發法人證書,重組的換發了證書。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇三

    本人于20xx年10月進入x學院任職,能加入到這個大家庭里來我十分榮幸,同時也感到無比自豪。在這里我得到了領導無微不至的關懷和同事熱心友善的幫助,讓我感覺到這是一個十分和諧、非常融洽的集體。這便使我很快的融入到這個集體中來,同時也激發了我的工作熱情和對未來的向往。

    在此,我將從以下兩個方面談談我在這半學期中得到的收獲。

    第一,工作方面。從一個剛剛步入社會的畢業生到一個高等院校的教師,身份的劇變使我開始時候顯得有些不適應,但是通過與領導和同事在工作中和私底下的交流,使我認識到作為一名教師,思想要與時俱進,業務要刻苦專研,對工作要端正態度,對學生要關心愛護,對同事要團結友善,為人師表,要具有奉獻精神。

    第二,學習方面??紤]到我們剛剛入職,存在著教學經驗不足,僅僅停留在書本上的理論而實踐經歷不夠等原因,學校安排了我們去沈陽動車段現場學習。

    于20xx年10月16號出發,同行的包括魏軍、張晶。在現場我們跟隨動車組地勤機械師一同檢修車輛,認真的聽取他們的講解,汲取他們的經驗,他們也對我們的疑惑進行了詳細的解答,受益頗多。有些只在書本上讀到的東西,現在也見識到了他們的真面目。我們通過對一級修(檢修方面)、二級修(維護保養方面,包括6個月、12個月、6萬公里、12萬公里、24萬公里、72萬公里等節點的維護保養)的固定跟班學習,也了解到了動車(crh5)的結構、各部分的功用、運用與檢修等。對動車的牽引、制動、輔助系統、塞拉門、司機室、車內設施、轉向架、一二級修的作業流程、常見故障(包括季節性故障等)、以及鐵路局有關文件和規章制度有了更進一步的了解。

    同時,考慮到動車的更新發展的迅速(例如5型車由xx年的一單車發展到目前的四單車),我也通過書和網絡以及電子資料(向在沈動所工作的長客工人所要)認真的學習和研究它們之間的區別和優缺點,也包括國內的crh1、crh2、crh3、crh5、380型動車的結構差異,性能差異,以及在教學的過程中應該考慮到它們各自的特點以及重點的差異。

    總之,我很珍惜這次難能可貴的學習機會,讓我們受益匪淺,增長了見識,對今后的教學增加的信心,同時我也相信這會讓我的課堂增添風采,生動引人。

    20xx年手捧著收獲的知識度過,我將懷揣著信心期待20xx年。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇四

    (一)生產管理在分廠工作流程中,我主要負責分廠的生產__工作;對內我立足于車間制芯、造型、熔煉三大工部的銜接,狠抓班產效率提升,向單位時間要產量,通過oee的分析計算,查找分析影響綜合效率提升的瓶頸,制定相應的考核政策,提高了員工的生產積極性,促使綜合效率較上年有所提升;對外我加強溝通協調,緊密結合生產制造部,__庫存加工情況,及時調整排產,把滿足發貨作為生產__第一原則,保證下到工序的順利開展;在新產品試制過程中,遵照優先安排的原則,隨到隨試,及時通知跟蹤結果,使全年在鑄一分廠試制的新產品中未因試制不及時而影響進度;__生產過程因素,注重前期準備工作,逐步在分廠內推行各工序的一個流作業方式,簡化物流調整分配生產資料,踐行“精益生產”。

    (二)質量管理在分廠質量管理過程中,我主要配合協助柴廠長做好質量管理工作;在柴廠長的悉心講解和指導下,使我初步了解了產品特征,總結了部分產品的問題頻發點和重點控制項目,明確了從制芯到混砂造型到熔煉澆注各個環節的特性,利用公司開展的“自主檢驗”工具加以歸納總結,服務于生產現場,對質量的整體提升起到了一定的促進作用;在體系辦的幫助指導下,使我明確了質量體系在分廠的要素,促使我抓基礎細節管理,保障體系的平穩運行。

    (三)成本管理在分廠成本管理過程中,我主要側重于制造費用、原材料及動力成本的控制,著眼于全員成本意識的提升,借鑒其他分廠成本控制的先進經驗,對貴金屬原材料、動力電費等實施分包到班考核,細化核算,促使生產現場物料浪費降低;__庫存情況,及時調整,力爭做到產銷平衡,避免成本占壓。

    (四)tpm管理在過去的一年中,tpm活動在鑄一分廠平穩運行,第二階段基本達標,在公司__的綜合評比中連續三個月位居第一;在活動開展過程中,我主要立足于現場管理、設備管理、安全管理、oee分析及課題改善四大項;在現場管理中,實施分片分包到人的考核方法,做到齊抓共管,提升現場管理水平;在設備管理中,利用tpm培訓的管理工具,加強對維修保全人員的考核,制定一系列的管理制度,使全年分廠故障率維持在較低水平,促使生產順利進行;安全管理主要側重于危險源預知培訓,旨在提高全員的安全意識,減少事故發生;oee分析重點在于查找問題,分析出影響效率提升的真正要因,綜合改善,提升整體oee指標;課題改善主要圍繞“精品工程”及效率的提升進行,集中解決了一批成品率較低的產品,改善了現場物流環境。

    (五)統計工作在分廠統計工作中,我借鑒鑄造分廠的成功模式加以修改完善,在分廠內部建立了一套適用于本分廠的統計核算體系,涉及產量班產效率、成品率統計、動力電費核算、合金貴金屬核算等方面,為分廠成本控制、質量提升、人員管理等提供了充分詳實的數據支撐。

    (六)人員管理真誠公平的對待每一位員工是我工作的原則;在日常工作中,我傾聽了解員工心聲,力所能及的幫助他們在工作生活中的實際困難,注重現場即時溝通,舒緩他們在工作中的壓力和不良情緒;在公司開展傳統文化學習以來,更是利用這一良機對員工進行引導,在分廠內形成氛圍,耳濡目染潛移默化的進行教育,暢談體會,融入生活,引起廣泛共鳴;注重班組管理,重點__班組建設,充分放權給班長,提升班組長管理水平,穩定員工隊伍。

    回顧這一年的工作,我來說是一個學習、總結、感悟和成長的過程,在這個過程中,我得到了公司領導、同仁和員工們一如既往的關心和支持,當我犯錯誤時,有你們春風化雨的諄諄教誨和指正;當我有一些新的點子和想法時,看到的是你們一貫贊許和鼓勵的眼神,我為我能工作在這樣一個團隊中而倍感慶幸;如果說我在這一年中有了些許進步和改變,那也是和你們的幫助密不可分的。

    現在已經步入了20__年度,公司也正朝著更高的目標邁進,面臨著新的指標任務。雖然我離公司和領導的要求還有很大差距,但我會俯首自查,改善自身短板,發揮自身潛力,認認真真學習,踏踏實實工作,緊跟公司發展步伐,更好的融入到公司的管理團隊中去。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇五

    一轉眼,20__年過去了。在這一年中,我一如既往地在自己的崗位上踏實工作著,現將工作情況總結如下。

    1、思想政治上。我能夠以身作則,吃苦在前,享受在后。平時認真學___知識,及時更新理念。能夠理論聯系實際,堅決貫徹執行衛生局_委的各項方針、政策,積極在群眾中做好_的各項宣傳組織工作,能夠積極參加各項__活動。

    職醫改信息化和衛生強縣創建等工作。一年的工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好每項工作。起草各類愛衛文件和總結,編印健康之友和愛衛工作簡報各6期,順利完成了十二五農村改水改廁調查統計工作,完成各類衛生創建工作的臺帳指導和驗收考核工作,做好醫改監測數據填報等工作。對待自己負責的工作都認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況。對于領導交辦的其他工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下,各項工作均圓滿完成。

    3、生活學___上。一年來,我認真學___業務知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學___。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向同事請教問題,此外,認真參加各類培訓和工作例會,吸取他人的先進經驗,掌握了更多業務知識。我與同事保持良好的工作關系,求實務真,積極上進,始終保持嚴謹認真的工作態度。在生活上發揚了艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良品質,尊老愛幼、真誠待人,嚴格要求自己。

    一年來,在各位領導和同事的幫組下,我虛心向領導、同事請教和學___,在不斷地學___和探索中使自己業務水平有所提高,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,較好地完成各項工作。雖然一年來取得了一定成績,但存在一些不足,在今后的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做到更好。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇六

    一年來,本人自覺加強政治理論學習,認真貫徹執行教育方針,不斷提高自身的綜合素質。

    工作中,本人嚴格遵守學校的各項規章制度,認真履行教師職責,愛崗敬業,廉潔從教,教書育人,正確處理好與同事之間的團結關系。積極配合領導和教師做好各項工作。

    在教育教學工作上,不斷嚴格要求自己,刻苦鉆研教育理論知識,努力提高自身的業務水平,積極探索教育教學規律,切實改進教育教學方法。確立“以學生為主體”,“以培養學生主動發展”為中心的教育思想,積極培養學生的創新能力,努力為社會培養出優秀的人才打下堅實的基礎。

    此外,除了切實加強政治學習外,本人還認真參加網絡業務培訓學習。積極學習課程改革相關理論,以及教育教學先進經驗和方法,盡力找出自身與他人間的差距,深刻剖析自己在教育教學工作中的不足。通過網絡學習,本人不僅明確了教育教學工作中的努力方向,而且大大地提高了自身的理論修養水平。

    一年來,本人雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,因此,在今后的工作中,本人任將認真總結經驗教訓,努力克服缺點,進一步地提高各項工作成績。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇七

    20__年,我工作表現良好,主要還是因為我得到了很多的幫助,領導對我很關照,盡量滿足我各種工作上的要求,同事們也是非常的支持我的工作,當然也離不開我對自己的.嚴格要求,這一年來的工作成績我個人而言還是很滿意的。但是我覺得我仍有上升的空間,以下就是我對自己這一年的工作總結:

    一、努力工作,思想不滑坡。

    我算不上是單位非常資深的員工了,只在單位待了不到兩年,但是這份工作確實我十分喜愛的一份工作,不僅領導給我的待遇很好,而且同事們也是非常的和睦,讓我堅定了自己一直為單位做貢獻的想法。

    在這一年中,我一直堅守自己的崗位,從來沒有過擅自離崗,遲到早退的情況,就連請假的情況都沒有,就是不想耽誤單位的工作,因為我知道單位對我很看重,給予我的工作任務也是很多的,不能因為我導致單位的一些工作停滯。

    在這一年中,我恪盡職守,每天都做到把工作完美的完成,但是我會追求更快更高效的完成,為的就是能夠給單位帶來更多的利益,單位的利益不是憑空出現的,是靠著我們員工每一個人的努力去實現的,這一點我深信不疑。

    二、韜光養晦,厚積薄發。

    雖然我在上半年的時候一直都平平無奇的完成著自己的工作,但是我卻是一直在做準備,積攢自己的工作經驗。我身為單位的工程技術管理人員,我也必須做出點成績出來,但是我深知我不管是從工作時間來看,還是工作能力來看,就算我給單位提出了什么建設性的意見,估計也不會被采納,所以我一直都是非常的隱忍,拿出了自己吃苦耐勞的精神,在自己工作之余,還不忘收集其他事業單位工作技術管理員的工作成績,并且我也是向其他同事請教一些東西,在將近年底的時候,才向領導送去了一份“有關單位工程技術部門的工作安排建議”,我里面用了很多的佐證,讓領導更加的信服,現在已經得以實施。

    三、不斷加強自己的工作能力。

    我既然是想在這個事業單位一直工作下去的,那么我就得有目標,我預計是在明年,就讓領導發覺我給單位作出的重大貢獻,給予我升職,但是我自身的工作能力要跟工作崗位相匹配,所以我不斷的加強的自己的工作能力,讓自己更加的能出苦耐勞,這是作為事業單位的員工必備的素質。并且還得有處驚不變的心理,要是作為領導連這點都做不到,只會讓自己手下的員工也是如此。在這一年中我一直為這方面努力著,同事們的工作經驗真的給予了很大的幫助。

    我相信,以我現在的能力,我能在明年表現的更好,更出色,這樣才能證明自己有給單位帶來巨大貢獻的實力!

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇八

    時間飛逝,20xx年已經結束了,下面我從兩個方面來對我20xx年度的工作進行考核總結:

    今年高一的生物教學工作。能夠嚴格按照新課程標準展開教學工作。認真完成學校的各項教學要求,教學成績和學生滿意率均收到應有的效果。在教學工作中,面向全體學生,能夠利用身邊的課程資源用教材教,使學生在學到知識的同時,具備應有的潛力。

    第一,透過開展生動搞笑的教學活動,培養學生對生物學科的興趣,指導正確消費,用所學知識觀察周圍事物,體驗運用知識的樂趣。

    第二,制作修改了每一課時的ppt,增大信息量,以便于學生把短期記憶轉化為長期記憶。

    第三,認真備課,鉆研考綱,為減輕學生負擔,做好個性化筆記,以備復習時使用。

    第四,堅持尊重和關心學生,用專業知識幫忙他們解答課內外學習和生活疑惑。

    深入研究新課程理念,堅持用教材教,而不是教教材。這方面進展有四:

    第一,備課做到常教常新。無論教材的組織和課件的制作都重新梳理,使之更適合這一屆學生的實際狀況。

    第二,繼續挖掘身邊的課程資源。整個教學過程更加貼近學生的生活實際,使看似枯燥乏味的知識變得活靈活現,課堂氣氛寬松活躍,學習用心性較高。

    第三,面向全體學生。開學初緒論課便向學生做出保證:沒有特殊狀況,課堂上微笑到期末。實踐證明,堅持這個得到學生熱烈掌聲的倡議,對提高學生的理解潛力和教學成績都很有幫忙。

    第四,撰寫教學隨筆、論文和教學反思等共6篇,如:《淺談教師素質中的“四氣”》、《開拓教學新思路追求“四主”創高效》、《挖掘潛力活化教材不斷充實校本課程》、《觀念決定行動——感悟中美“灰姑娘的故事”教學區別》、《諾貝爾醫學獎簡介》等,都真實反映了一年來的教學感悟和新思考,為今后的教學、科研奠定了比較堅實的基礎。

    總之,作為一名一線生物教師,能夠立足于本職盡心盡力開展教學和科研工作,并不斷總結經驗教訓提高理論水平,以便用理論指導實踐。隨時把教學科研成果發表資源共享。除xx網發表外,在個人xx博客發表。博客瀏覽量總計16萬有余,在為生物教學的資源共享方面做出了應有的貢獻。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇九

    2019年很快過去了,在過去的一年里,在院領導、護士長及科主任的正確領導下,我認真學等重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,善于總結工作中的經驗教訓,踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了2019年度的工作任務。具體情況總結如下:

    一、盡心盡責,搞好本職工作。

    我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,開拓創新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人,經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

    二、思想道德、政治品質方面。

    三、發揮作用,做好幫帶工作。

    對于病人來說,護理工作不是一個護士能夠主管負責的,而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來,醫院為護理隊伍補充了新生力量,工作中,自己能夠充分發揮自己的優勢,主動搞好幫帶工作,為部分年輕護士講解業務技術、與病人溝通等方面的知識,解決護理業務上的疑難問題,指導落實護理措施,幫助她人盡快成長,為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。

    四、不斷學習,提高思想業務水平。

    在過去的一年里,我能夠認真學習黨的方針路線政策,學習上級的各項指示精神和規章制度,通過學習,提高了自己的政治理論水平,進一步端正了服務態度,增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。同時,自己積極主動地參加醫院和科室組織的業務學習和技能培訓,并堅持自學了相關的業務書籍,通過不停地學習新知識,更新自己的知識積累,較好地提高了自己的專業修養和業務能力,適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

    護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正,“醫者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的,于是每次當我進入病房時,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心,當看到病人康復時,覺得是非常幸福的事情。

    護理事業是一項崇高而神圣的事業,我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,我將加倍努力,為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的2020年,我會繼續發揚我在過去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,為病人負責,絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化,我對自己的工作要做到絕對負責,這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

    隨著社會的發展進步,病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中,我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想,立足崗位,勤奮工作,履盡職責,為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。作為一名護士,我時刻的意識到我擔子上的重任,我不會為醫院抹黑,我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己,我相信我會做到!

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇十

    一年來,緊跟著“科學發展觀”的學習步伐,我積極實踐著,以“愛崗敬業、樂于奉獻、為人師表、富有愛心”作為自己的行動準則,督促著自己的工作,事業單位年度考核總結(教師類)。

    教育教學中,我以課堂教學為抓手,時刻關注學生良好習慣的養成,在這一年的堅持下,所教班級學生慢慢步入常態軌道,并健康成長著。

    在學生成長的同時,我時常反思自身的教育教學,并形成一些文字,這些文字有的在各級教育主管部門組織的征文競賽中獲獎,有的發表于各級報刊雜志,其中《有感而發即文章》一文發表于《中國教師報》,《教人求真:教育的永恒訴求》一文發表于《江蘇科技報(今日教育)》,《學會讀題》和《抓住不變錯中求解》兩篇發表于《小學生數學報》。其中最大的收獲還是在《教學月刊》上發表了一篇近6000字的文章——《讓教學站在學生那邊》,這是我目前為止單篇發表字數最多的文章,它的發表也給了我的信心。完全可以相信,在這樣不斷的反思與總結中,我的教育教學工作會一步步向更高的水平邁進。

    當然,我的工作也得到了大家的認可,今年非常榮幸地被評為區數學學科帶頭人,并作了教學展示,得到與會教師的一致好評。

    轉眼間,我已經走上教師工作崗位半年時間了,在逝去的歲月中,有得也有失;有過成功,也有過失敗;有過辛酸,也有過歡笑;在充實的學習、工作生活中,在與可愛的學生們相處過程中,我得到了最大的滿足。現將半年來的學習、工作情況總結如下,以便于總結經驗教訓,反思不足之處,不斷完善自我。

    教師是“人類靈魂的工程師”,因此教師必須抓好兩項工作即教好書、育好人。要育好人絕非一件簡單的事情,教師首先要做好表率即為人師表。在生活中,我扮演著多重身份:做學生的好老師、做學生的“好家長”、做學生的好朋友、做學生的心理醫生,關注學生的健康成長,從不體罰或變相體罰學生,不侮辱學生人格。課堂上,我時刻注意規范自己的教學行為,在作業本上設立了“1/3意見欄”鼓勵學生給我提意見,并認真回答學生提出的每一個問題。課后,我經常走進教室、宿舍,與學生一起參加課外活動,加強與學生的溝通交流。當學生遭遇挫折時,適時地給予學生鼓勵,與學生一起分享自己的成長故事,以自己的人生經歷去感化、教育學生,工作總結《事業單位年度考核總結(教師類)》。

    教好書是教師的基本職責之一,為了提高自己的理論修養水平,增強教師人格魅力,更好地教好書,我堅持給自己“充電”,堅持“借好書、買好書、學好書、用好書”,堅持向同行的`老師們“取經”、交流。在教學過程中,我把每一節課都當做公開課去準備,首先精讀教材,把握教學重難點,再查閱資料,把每份教案都當作一項工程去設計,做到用活教材、超越教材,將教材內容回歸于學生的生活實際,精選學生感興趣的教學素材來整合教學內容,讓每一節課都情趣盎然,讓學生在歡聲笑語中輕松感悟教學目標。

    本學期,在教學方面,我擔任了初一年級四個班的政治教學工作以及初二年級四個班的雙語教學工作。此外,還負責每周一的值勤工作、周日的“假日新視野”工作、見習班主任工作、“校園之聲”廣播臺的指導工作,每一項工作對我來說,都是一個挑戰,都是一個自我鍛煉的機會。因此,我兢兢業業地對待自己的事業,按時、按質的完成每一項工作。在這些工作中,我堅持總結與反思,在每一個方面都寫有工作心得,不斷改進,提高工作效率。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇十一

    稅務機關是國家的行政執法部門,稅務人員的一言一行,一舉一動不僅代表稅務機關的形象,而且影響到黨和政府的形象,只有每個稅務人員都樹立了個人的良好形象,才會有稅務機關的良好形象,才能維護好黨和政府的形象。我結合自身工作實際,將這種形象做出如下總結,并依照執行:一是獻身者形象,即稅收事業的光榮性和艱巨性,鼓勵、鞭策著我為它獻出畢生的精力。對于一個立志獻身于稅收事業的人來說,廉潔奉公是對自己的最基本的要求。只在以稅收事業為己任,無私獻身于稅收事業的人,才能自覺地抵制腐敗和不正之風,克已奉公,為稅清廉。二是執法者形象,即稅務工作人員代表國家執行稅法,在納稅人和人民群眾眼中,稅務人員的一言一行、一舉一動都代表著國家和政府的形象,因此,秉公執法、廉潔奉公是稅務人員應具備的品質,也是每一個稅務工作者應具有的執法形象。三是服務者形象,即稅務工作人員處于國家與納稅人之間,其執法過程必然同時也是一個服務的過程。

    因此,基于以上幾點,我嚴格要求自己正人先正己,只有這樣,才能真正做到廉潔自律,才能夠做到堅持原則,秉公執法,盡職盡責,勤政為民,”人民勤務員”的形象才能夠在人民群眾心目中真正地建立起來。

    (二)更新思想,提高政治理論修養,不斷改造世界觀。

    作為分管精神文明建設工作的領導,我非常注重提高自身政治理論修養。一年來,我嚴格要求自己認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想,學習中,注意積累資料和記心得筆記,并注重理論聯系實際,做好本職工作。通過學習,使自己的思想逐漸成熟,認識不斷提高,具備把握中央方針、政策精神,順應時代潮流。緊扣稅收工作,在思想上、政治上同黨中央保持高度一致,提高了貫徹執行上級精神的自覺性,提高了認識問題和解決問題的能力,為做好以稅收為中心的各項工作奠定了堅實的理論基礎。

    (三)堅持黨性原則,嚴于律己,率先垂范。

    (四)工作任務完成情況。

    1、辦公室工作。

    一年來,作為分管辦公室的負責任,我經常教育辦公室人員要轉變思想觀念,樹立服務意識,做好服務、保障和協調工作,當好領導的參謀助手。在抓好教育的同時,我具體參與了辦公室工作目標的制定,組織起草和完善機關的各項工作制度,建立了嚴密的考核管理辦法,保證了機關的正常運轉和各項工作任務的圓滿完成。此外,我們圍繞稅收中心工作編發《__國稅信息》68期,被區局采用1期,被市局采用17期,被旗委采用20期;被市級新聞媒體采用8期,被省級新聞媒體采用1期。信息工作圓滿完成了市局目標考核任務,被旗委評為全旗中區直信息工作第一名。檔案工作繼續保持了自治區特級榮譽,11月份,我局獲得了市級”檔案工作先進單位”稱號。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇十二

    2014年轉眼即過,已經過去的2014年,是極不平凡而又富有挑戰性的一年, 面對物價指數上漲、社?;鶖瞪险{、最低工資增加、住房公積金增加以及困擾行業的“用工荒”等問題,物業公司克服了重重困難。在復雜多變的市場經濟條件下,經受住了嚴峻考驗。一年來,xx物業管理人大膽開拓,勇于實踐,奮力拚搏,搭建了堅實的發展平臺,使物業管理逐步向科學化、規范化、標準化、專業化發展。 回顧物業公司一年來的工作,有付出、有收獲,有汗水、有成長。物業公司從年初開始緊緊圍繞“體系執行、服務質量提升年”的年度主題,堅持員工與企業同發展、共進步的核心理念,依托全體員工的積極投入,緊張有序的開展著各項物業管理工作。通過實踐與探索,創新工作思路,強化內部管理,嚴抓品質服務,提升整體質量,努力適應新形勢下物業管理工作的發展要求,在強調“服務上層次、管理上臺階”的基礎上,通過全體員工的共同努力,較好地完成了全年各項工作任務。經營上總體實現收支平衡并略有盈余,基本走在了健康的發展軌道。為后續的發展奠定了堅實的基礎。現將2014年的主要工作及存在的不足總結如下:

    一、 2014年度物業公司本部全年完成的主要工作:

    二、 2014年度財務經營指標完成情況分析(略)

    三、 2014年度物業公司行政(人力資源)指標、客戶指標、流程指標完成情況分析(略)

    四、 2014年工作開展過程中存在的不足及改進措施:

    (一) 二、三檢質量不高

    物業公司的經濟效益與其服務質量是相輔相成,密不可分的。良好的服務質量可以促進物業費的收繳工作得以順利進行。反之,則不然。而有效的品質管理又是服務質量提升的有力保障。2014年,物業公司的年度主題是“體系執行、服務質量提升年”,從年初開始,公司本部就組織職能部門制定了物業公司各部門/各管理處績效目標考核責任書,細化各項考核指標及考核辦法。并在各個管理處中推行由管理處自行組織的每月兩次的三級檢驗和公司本部組織的每月一次的二級檢驗。以通過二級檢驗和三級檢驗,檢查各管理處在日常工作中目標績效工作、流程管理、供方管理、設施設備管理及客戶指標等的完成情況。但是在推行的過程中效果不是很好,質量不高。具體體現在以下方面:

    1. 由管理處組織實施的三級檢驗存在走過場現象。個別管理處針對每月的三級檢驗,沒有嚴格按照體系文件的要求認真進行檢查,而是為了應付公司的二級檢驗,對于檢查敷衍了事,導致三檢成為走過場,這種情況發生主要是由于管理處經理對于三級檢驗的認識不深造成的。

    2. 管理處組織、實施的三級檢驗次數不夠,甚至個別管理處因為管理的事務單一及其它因素,沒有組織實施三級檢驗。

    3. 管理處組織實施的三級檢驗存在開單不夠及重復開單的現象。為了快速推行物業公司的二三級檢驗,迅速糾正管理處的不正規現象,提升整體工作質量,公司對二三級檢驗提出了具體的量化標準,要求由公司職能部門開出的糾正指導單每月合計不少于3單,依此類推,管理處每月應開12單,但在已經進行的二級檢驗中,管理處往往開單不夠,并且針對同一類問題存在重復開單的現象。這種情況主要由于管理處經理沒有認真學習公司體系文件所致。

    4. 由物業公司職能部門聯合實施的二級檢驗中針對管理處月度績效目標計劃的檢查、核對不夠認真。按照要求:在檢查時,應依據管理處月初的月度績效目標計劃逐項查閱相關的記錄、表格及相關資料等,并依此給出相應的分值,但在實際檢查時并沒有得到很好執行,導致得分出現虛高。

    5. 針對二級檢驗結果,公司職能部門在確定該管理處當月月度績效目標、指令性計劃及體系執行檢驗考核總得分時,因考慮到不夠85分將扣發部分績效工資,為了不影響管理處的工作熱情,出現酌情給人情分的現象。

    6. 管理處對于糾正指導單的整改有不及時關閉現象。

    以上情況的出現,導致公司2014年推行的二、三級檢驗沒有體現出更好的效果。在2014年的工作中,物業公司職能部門首先,通過組織學習體系文件的相關內容,提高管理處經理對之的認識;其次,就檢驗的具體細節、要求等加強培訓,使管理處經理能夠掌握檢驗過程中應該把握的重點;再次,在實施檢查的過程中要求職能部門認真、逐項的進行檢查;最后針對檢驗結果,將不再考慮體系執行接受期的`問題,嚴格根據結果給出實際分值,該扣工資的決不加人情分。

    (二) 協調配合意識不足

    做為一個部門或管理處的領導,在日常的工作中所表現的溝通協調的能力,更多的是體現在事務的處理方式上。在過去的一年里,物業公司的年度工作基本完成了,然而在部分工作的完成過程中經常出現公司職能部門之間,職能部門與管理處之間,管理處內部的部門之間,管理處與管理處之間互相扯皮、推委現象,致使具體工作的開展受到一定影響,直接導致工作效率下降。比如在小區日常的報修處理上,xx工程部和xx工程部之間就存在這種現象,報修的延誤處理使管理處的日常工作很難開展;這種現象主要是當發生職能交叉時當事人的本位主義造成的,克服這種現象除了除了各司其職、各負其則外當同一件事需要由兩個以上部門共同完成時,大家要站在物業公司全局的角度來衡量和思考問題,以犧牲小利益,實現大利益為目標,主動加強溝通,妥善理順關系,確保公司內部實現快速、無障礙運行著力推進效能建設。

    (三) 多種經營思路不寬

    xx都是地產公司開發的樓盤,就連xx小區雖不是自己開發的小區也因承擔了一定的社會責任和地產的后續開發而無法輕言棄舍。如此以來就造成了“其實不想走,其實我想留”的現狀。怎樣營造較好的生存環境,減輕公司的經營壓力成為衡量管理處經理工作能力不可或缺的重要指標。節流畢竟有限,開源才是根本,物業公司也把拓展作為2014年的年度任務之一,旨在通過規模擴大、資源共享實現效益提升。然而財務數據顯示,較之往年,管理處2014年在多種經營方面并沒有很好的開拓思路,利用現實的有利條件有效的拓寬收費項目。如現有的空臵房屋、空臵廣告位、二手租賃、上千戶的廣告資源、公共空間、建筑設施等等,2014年,管理處若能很好的利用以上資源,努力開辟收費項目既能適當的增加員工福利,又能有效的減輕物業公司的經營壓力。

    (四) 培訓落實相對欠缺

    在2014年初制定年度工作計劃時,物業公司的各部門、各管理處都作了詳實、具體的年度培訓計劃。然而培訓的效果卻不是很明顯。糾其原因,主要體現在兩點:一是培訓的內容和培訓的過程沒有做到內容貼近實際,過程不夠生動;二是培訓計劃在年度工作的開展過程中沒有得到較好的落實。加強培訓、提高員工素質是促進員工成長提高服務質量的最佳途徑,因而培訓工作是物業公司2014年的重要任務之一,對物業公司來說具有極其重要的戰略意義。

    環節,培訓的內容和過程只有通過考核的環節才能有效的檢驗,因此在2014年的年度工作計劃制定中,檢查階段性考核的次數和通過率也位列其中,如果 管理處、職能部門的培訓沒有考核記錄或通過率不高,將直接影響年底的年度考核總分。

    (五) 企業文化沉淀不夠

    企業文化是指一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。它包含經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團體意識、企業形象、企業制度、文化結構、企業使命等方面。良好的企業文化為員工創造良好的就業環境,激發員工的工作熱情、使員工能夠在身心愉悅的境界下創造性的開展工作。

    物業公司雖然早在2014年就重新創立了完整、客觀、特有的企業文化,卻沒有得到更好的推行。為了有效的提高企業員工對物業公司企業文化的認知,公司要求每周一早上公司本部由中層以上管理人員輪流就企業文化的理解結合日常生活講一個關聯的小故事,然后帶領其他員工領讀企業文化。同時要求各管理處在集體場合包括升旗、員工大會、各類培訓中穿插企業文化,從而加強物業公司各級員工對企業文化的認識,繼而達到理解、執行的目的。就管理人員而言,對企業文化的推行更要走在基層員工的前面,如果連管理人員都不能做到掌握企業文化的精髓,哪麼奢望全員推行只能是癡人說夢,然而現狀是個別管理人員別說掌握精髓,就連記憶的簡單環節都做不到,何談推行?下面的員工又怎樣看待?個人以為,首先從管理人員開始,每個人都從理解企業文化上下工夫,盡快讓自己先行掌握企業文化,推行時敢說向我看齊,利用各種環境、各種時段,努力通過身體力行創造良好的企業文化氛圍,使物業公司的企業文化成為人們津津樂道的亮點。

    (六) 基層隊伍不夠穩定

    不間斷的招聘人員、培訓人員,那邊各管理處每月大量的流失。人員流失最高的管理處甚至達到了年100%以上的流失率,流失最低的也超過了年60%。遠高于正常情況20%左右的流失率。雖然這當中也有諸如部分員工特殊原因、行業普遍流失率高等客觀因素,但更多的還是體現了管理處經理及管理人員打造和創建團隊核心凝聚力的能力欠缺。基層隊伍的不穩定給管理處日常工作的開展造成了極大的困難,整體服務亦隨之下降,客戶滿意指數也因此而受到影響。

    五、 2014年工作展望(略)

    結束語:

    小平同志曾經說過“發展才是硬道理”,這句話時刻鞭策著物業公司放眼未來,開拓創新的步伐。xx物業公司依靠全體職員的強大后盾力量,不墨守陳規,努力適應日趨激烈的市場競爭,力爭在深圳物業管理的行業中確定自己的江湖地位。當然,在市場競爭中,我們也會從物業公司自身發展的實際情況出發,決不好高騖遠,不刻意強求,按市場運行機制做事,注重實效性,創造更大經濟效益的同時,樹立具有特色的xx物業品牌效應。2014年已經結束,嶄新的二0一二年已在眼前,回顧過去,我們豪情滿懷;展望未來,我們信心百倍。在新的一年里,xx物業人將以更加務實的作風、更加進取的胸襟、更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志,在xx領導下下,通過物業公司全體員工的共同努力,向著把xx物業做強、做大的終極目標而努力!

    注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索單位年度考核工作總結。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇十三

    (二)積極查找防災減災薄弱環節?;顒悠陂g,后勤科對局辦公樓和住宅小區的水、電、消防、建筑等設施進行了隱患排查,以突出“減災從社區做起”為主題,在顯著位置懸掛大型宣傳條幅,提高防災減災意識,確保了機關工作和居民生活的正常開展。

    (四)積極探索防災減災長效機制,做到防患于未然。通過對汶川和玉樹地震災害的警示,進一步提高了我局對防災減災工作的認識。完善應急預案,加強實戰演練,定期清查儲備應急物資,建立長期有效的機制,一旦災害發生,保證做到緊張有序、靈活有效的應對,確保廣大職工和人民群眾的生命安全和環境安全。

    通過開展防災減災宣傳系列活動,營造了防災減災的濃厚氛圍,全體職工和群眾的防災減災意識明顯增強,也喚起了社會各界對防災減災工作的高度關注。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇十四

    經過寫工作總結,我們就會知道我們的工作有哪些優點,有哪些做的不好需要反思以后改進的。下面是小編為大家帶來的單位考核個人工作總結,希望大家喜歡!

    時光如梭,來單位工作的一年以來,在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下,我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度,力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際,我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。

    1、業務學習方面:作為辦公室的工作人員,工作內容涉及面相對較廣,這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容,并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習,對于不清楚的政策問題和業務辦理流程,我及時向相關股室的同事們請教,以便于更好地接待來訪群眾,盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識,培養自己在這些方面的興趣,以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用,堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑,努力提高自身素質。

    2、工作能力方面:在工作中,我時時處處嚴格要求自己,服從高新區黨工委、管委會的統一指揮,有大局觀念,對工作不叫苦、不推諉,兢兢業業、腳踏實地;能夠嚴于律已,寬以待人,能正確地給自己定位,加強與同事間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待,與同事們都能很和睦融洽地相處,認真完成領導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己,在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺,在平時的工作中有些安于表面,缺乏工作的主動性、進取心和責任心,更多時候只是奉命行事,落實任務,存在有主觀性、局限性和片面性,不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。通過領導的指導和同事的幫助,我認識到創新工作方法的重要性,慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環節,求真務實,以服務群眾作為工作的出發點和落腳點,努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋,肯動筆頭,將要辦理的事件列一列,思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列,總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列,分析一下原因,探討解決的辦法,逐步完善工作方法,力爭使自己的工作能力得到有效提高。

    回顧一年來的工作情況,我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步,這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中,我將繼續發揚自己的優點,努力改正自己的缺點和不足,不斷加強政治理論學習,創新工作方法,提高工作效率和質量,加強自身建設,提高服務能力,樹立求真務實、樂于奉獻的精神,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則,力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。

    為扎實開展深入學習,全面提高我市勞動保障事業科學發展水平,自今年3月中旬以來,我局嚴格按照市委的統一部署和要求,結合工作實際,突出部門特色,較好地完成了學習調研、分析檢查和整改落實三個階段的各項規定動作,創造性地開展了自選動作,極大地提高了全局系統廣大黨員干部、執行力和創造力,切實解決了一批影響和制約勞動保障工作科學發展和群眾反映強烈的突出問題,建立健全了一批有利于勞動保障事業科學發展的體制機制,基本達到了“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目標要求,單位工作總結范文?,F將有關情況總結報告如下:

    一、主要做法。

    學習實踐活動開展以來,局系統廣大黨員干部始終按照市委和市實踐辦的部署要求,以高度的責任感、飽滿的熱情、務實的態度和創新的精神,緊密結合實際,精心組織,突出重點,扎實推進,保證了學習實踐活動的順利進行。歸納起來,有以下六個方面特點:

    1、把強化領導貫穿始終。在學習實踐活動中,局各級領導班子和領導干部始終堅持站在學習實踐活動第一線,自覺做到“五個帶頭”,即帶頭學習、帶頭宣講、帶頭調研,帶頭查擺問題,帶頭落實整改,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。緊密結合實際,認真研究制定活動實施方案和各個階段具體工作計劃及時間安排表,定期分析每個階段工作進展情況,研究確定階段工作重點,保證了各個階段重點突出、環環相扣、扎實推進。及時組織召開轉段工作會議,總結工作經驗,查擺存在問題,部署工作任務,做到思想統一,行動一致,確保每個階段工作高標準啟動、嚴要求推進、高質量落實,為學習實踐活動的順利進行奠定了基礎。

    2、把學習培訓貫穿始終。采取中心組學習、專家主題報告會、領導宣講、專題討論、集中培訓、研討交流等多種方式,推進學習培訓取得實效。局黨委理論學習中心組先后5次組織專題學習討論,局主要領導干部給局系統黨員干部作專題輔導報告4次,還特別邀請市委黨校副校長作專題輔導報告1次,同時以黨支部為單位組織開展多層次學習體會交流,有效地促進了學習的落實。

    3、把開門納諫貫穿始終。按照“請進來開門教育、走出去廣納諫言”的思路,積極探索學習實踐活動與群眾參與相結合的有效途徑,廣泛征求社會各界的意見和建議。通過召開多層次座談會、發放書面征求意見函、開辟網上征求意見專欄、領導上門走訪等多形式、多途徑開門納諫,力求在“廣”字上做文章,把征求意見向服務對象延伸、向基層單位延伸、向兄弟單位延伸、向人大代表和政協委員延伸;在“深”字上下功夫,把征求意見范圍從服務態度、服務方式方面,更多地轉向政策體制機制、領導干部作風方面,主動征求社會各界意見;在“實”字上求成效,認真分析梳理群眾意見,對群眾反映強烈的突出問題,堅持邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改,工作總結《單位工作總結范文》。學習實踐活動開展以來,局系統各級黨組織共召開征求意見座談會4次,參加座談110人次;共發放征求意見表320份,征求到意見建議245條。

    4、把調查研究貫徹始終。堅持把調查研究作為解決問題、推進工作的過程。局領導班子結合我局工作實際及時研究確定了8個調研課題,8位處級領導干部每人負責1個課題的調研工作。局處級領導干部多次率相關科室單位負責人和有關同志,深入基層調查研究,召開座談會,尋求解決對措,形成了《關于加快北海市就業和社會保險工作的報告》等8篇高質量的調研報告。

    5、把邊查邊改貫穿始終。著力把解決影響和制約勞動保障事業科學發展的突出問題及群眾反映迫切需要解決的突出問題,作為學習實踐活動的關鍵環節來抓,對能整改的,盡早整改;內部能解決的,盡量內部解決;涉及其它兄弟部門的,配合兄弟部門積極整改;目前沒有條件整改的,創造條件積極整改;一時整改不了的,及時向群眾解釋清楚,真正把整改工作落到實處,確實讓群眾感受到學習實踐活動帶來的實實在在的效果。在活動整改落實階段確定的五類10條整改措施中,已有3條措施落實到位,其它事項正在積極整改之中。

    6、把營造氛圍貫穿始終。抓好輿論宣傳,營造良好氛圍是開展學習實踐活動的重要組成部分。從活動一開始,調研報告、分析檢查報告、整改落實方案等,接受群眾和社會監督。局學習實踐辦積極編寫活動情況簡報,及時報送活動信息,主動加強與新聞媒體的聯系,廣泛開展宣傳報道活動,從不同角度反映活動的整體進程,為學習實踐活動在我局的深入開展營造了良好氛圍?;顒悠陂g,共編發簡報6期,市學習實踐活動簡報和《北海日報》都對我局開展學習實踐活動的情況進行了宣傳報道,張海濤局長代表我局就如何更新觀念,轉變作風,改善民生在全市大會上作了經驗交流發言。

    二、主要成效。

    通過半年多來的扎實工作,我局學習實踐活動取得了明顯成效。從群眾滿意度測評結果看,滿意率達到100%,學習實踐活動得到了社會和群眾的充分認可。主要體現為三個方面的成效:

    1、黨員干部受教育。在學習實踐活動中,局系統各級黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞“統籌城鄉就業,擴大社會保險,促進改善民生”這一主題,深刻反思自己的思想與行動,緊緊扭住發展這個第一要義不放松,不斷豐富勞動保障工作服務大局的內容和手段,創造性地做好勞動保障工作,充分發揮勞動保障在促進經濟社會發展和維護社會和諧穩定中的保障作用;二是“以人為本”的觀念。勞動保障工作要堅持惠及百姓,一切從廣大群眾的根本利益出發謀劃勞動保障工作,讓人民群眾得到越來越多的實惠。三是“統籌協調”的觀念。正確處理好當前與長遠的關系,著力解決好影響制約勞動保障科學發展的體制性、機制性難題,不斷增強勞動保障工作的發展后勁。對如何堅持這“三個觀念”,局領導班子達成了“四個共識”:即勞動保障系統落實必須堅持解放思想,自覺融入全市經濟社會發展大局;必須堅持以人為本,切實把改善民生的實事落實到各項工作中;必須堅持統籌協調、全面規劃、持續發展;必須強化隊伍建設,不斷提高廣大黨員干部執政為民、為民服務的能力。在今后一個時期要緊緊圍繞中央最新戰略要求和市委市政府的總結部署,把增強創新能力擺在首要位置,把改善民生作為重中之重,把群眾滿意作為根本出發點和落腳點,把全面提高服務水平作為重要抓手,不斷推進勞動保障事業科學發展、跨越發展。

    2、科學發展上水平。在學習實踐活動中,全局上下以學習實踐活動為動力,圍繞經濟形勢抓應對,圍繞重大問題抓研究,圍繞重點工作抓推進,形成了有利發展、促進發展的良好勢頭,全市勞動保障工作繼續保持了較好發展態勢。

    一是服務發展大局的能力明顯增強。面對嚴峻的經濟形勢,局黨委堅決貫徹市委、市政府的重大決策部署,嚴格按照“保增長、保民生、保穩定、保北海良好發展勢頭”的總體要求,把幫扶企業渡過難關、穩定就業局勢作為頭等大事來抓,將勞動保障工作融入全市經濟發展大局統籌安排,深入推進“項目建設年”、“企業服務年”和“黨組織服務年”活動,各級黨員領導干部走訪困難群眾65戶,企業42家,協調解決企業生產經營方面的困難和問題28個,開展服務活動18場,舉辦各類就業、再就業培訓124期。從穩定就業局勢、提升人才素質、減輕企業負擔等方面,不斷加大服務經濟發展的工作力度,充分發揮勞動保障保增長、保民生、保穩定的職能作用。

    二是解決民生問題的能力明顯增強。我局通過_網發布全市招工和培訓信息,鄉鎮、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區和行政村;聯手縣區、工業園區的有關部門舉辦了20多場招聘會,每周四市人力資源市場組織好企業、學校與就業培訓者的報名洽談活動。今年以來共提供了2萬多個崗位,解決了以農民工為主的近兩萬人就業。積極出臺措施,從5月份起對所有用人單位下調醫療、失業、工傷、生育四險費率20%—50%,有效地幫助企業度過經濟危機,使我市今年新增失業人員與去年同比減少39%。經政府批準出臺了城鎮居民醫保實施方案,我局正全力組織全市的力量去推進落實。為讓醫保更好地惠及百姓,從5月份開始,我們還提高了職工醫保待遇15%,職工比去年多享受待遇約1700萬元。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關規定納入北海市工傷保險統籌范圍,較好地解決了廣大政法干警因工負傷后的醫療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認真做好工傷待遇調查工作,逐步調整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發放標準,切實保障傷殘職工的工傷待遇。

    三是解決體制機制難題的能力明顯增強,出臺促進改革發展的政策性文件6份,建立促進和保障科學發展的體制機制3個,一些涉及群眾利益的就業、養老、醫保、勞動監察等重要辦事項目,實現了網上辦事、網上審批和監控。建立了勞動保障維權熱線投訴電話和突發事件、重大案件聯動機制,開辟了農民工維權綠色通道,減少了各種勞動爭議案件的發生,促進了勞動關系更加和諧。

    在工作這一年來,在領導的關心和幫助下,在全體同志們的支持配合下,我服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,但對我來說每一次都是很好的鍛煉,感覺到自己逐漸成熟了?,F將任職以來的情況如下:

    一、認真履行職責,積極開展工作。

    (一)努力做好行政管理工作。

    1、協助領導做好行政管理工作,組織召開全體職工大會次,中層干部會議次,班子會議次,支委會次,黨員大會次,職工代表大會2次,工會委員會次,團員會議2次。會前做好各項準備工作及會議記錄,做到了保密和及時歸檔。

    2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作,確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發,復印及謄印工作。及時請領導閱辦,科室下達做好記錄,按時布置,全年起草行政法文31個,黨務發文9個。今年規范了文件的轉發程序,做到了文件轉接有登記。

    3、完成20__年行政工作計劃、總結、人大匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。

    4、完成20__年度辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作,完成各項統計報表的上報工作。

    5、與其他同志一起做好辦公室電話業務咨詢、投訴舉報的接報和轉報工作,全年共受理投訴舉報800余件。

    6、完成或協助有關單位完成了豐臺區食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的籌備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協調工作,做到重大問題及時上報。

    (二)協助黨支部、工會做好各項工作。

    1、完成20__年黨務、工會、計劃生育工作的計劃、總結、職工之家的匯報材料。

    2、協助黨支部組織黨小組、黨員學習,工會委員會、小組長會議,及時印發學習材料,開展"是與非"答題活動?;I備召開了預備黨員轉正大會。完成20__年度重點發展對象的函調工作。

    3、制定廉政執法責任書、計劃生育責任書,完成領導和科室、監督員的簽訂工作。

    4、對中層干部、黨員進行了兩次民主測評,以及對并將總結報告及時上報。

    5、協助支部完成對13名中層干部、4名重點發展對象的考察,及時進行公示和完成任命。

    6、組織捐衣、捐款2次1萬余元。

    7、組織職工休養、女工體檢、獻血工作以及20__年新年聯誼會的各項文體活動。

    7、每月及時審核、調整獨生子女費、奶費及托費的發放,有計劃地做好計劃生育藥具的發放工作。

    8、組織召開職代會2次,完成所務公開欄公示2期,配合工會一起探望生病職工及家屬人次。

    9、建立黨員及入黨積極分子檔案,科技創新檔案等,完善了支部基礎檔案。

    (三)全力做好團支部工作。

    20__年我被評為豐臺區衛生局優秀團干部,團支部獲得"20__年度五四紅旗團委",是對團支部工作的充分肯定。

    組織了幾項團員活動:

    1、積極組織團員參加"亮麗青春青年醫務人員禮儀大賽"獲得優勝獎,

    2、組織青年志愿者行動,參加艾滋病宣傳等大型宣傳活動。

    3、組織35歲以下青年嘉年華活動。

    3、建立了35歲以下青年檔案,為團支部推優工作打下基礎。

    4、我有幸作為團代表參加了豐臺區的團代會,受益匪淺。

    (四)辦公室內部工作。

    協助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統計上報辦公室考勤;定期清洗值班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協調辦公室內部工作,合理調配人員。

    二、業務能力的培養。

    1、在中華衛生與監督雜志上發表論文《豐臺區20__年食品衛生投訴舉報現狀分析及對策》,并協助所長完成了4篇論文的完善和修改,幫助完成雜志社投稿和發表工作。

    2、積極參與突發事件的處理,其中食物中毒3起,水污染事故1起,投訴2起,處罰1起,罰款5000元,參加了防汛演習,通過鍛煉使我的業務能力得到了進一步的提高。

    3、整理規范了創衛工作基礎檔案。

    三、堅持嚴于律己、努力做好表率。

    (一)加強思想作風建設。

    我嚴格按照"勤于學習、善于創造、樂于奉獻"的要求,堅持"講學習、講政治、講正氣",始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規律就是"無規律","不由自主"。因此,我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業,一年到頭,經常加班加點連軸轉,做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲,從而保證了各項工作的高效運轉。

    (二)積極參加政治理論學習。

    一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫,及時將學習材料搜集打印下來發給黨員進行學習,進一步增強了黨性,提高了自己政治洞察力,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。作為入黨聯系人,積極與入黨積極分子聯系談話7人次。

    四、存在的問題和建議。

    (一)自身的問題。

    一年來,在領導和同志們的關心支持下,工作也取得了一定的成績,但距領導和同志們的要求還有不少的差距:

    1、由于工作性質的限制,深入基層鍛煉的時間、機會偏少,對業務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上,缺乏實在的感性認識。

    2、在工作中與領導交流溝通不夠,有時候只知道埋頭拉車。

    3、由于自己是年輕干部,工作中缺乏強有力的管理,開展工作時缺乏魄力。

    (二)今后工作的思路。

    1、"沒有規矩,不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著"從嚴、從細、可行"的原則,在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度,從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規范有序。

    2、辦公室主任是所內最基層的管理者,既是指揮員又是戰斗員,是領導意志、意見的體現,也是基層問題的反饋者,因此更要樹立起良好的自身形象,在工作中成為同事的榜樣,在感情上成為同事信任伙伴。

    3、工作中要學會開動腦筋,主動思考,充分發揮領導的參謀作用,積極為領導出謀劃策,探索工作的方法和思路。

    4、積極與領導進行交流,出現工作上和思想上的問題及時匯報,也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正,使我的工作能夠更加完善。

    總之,完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙,應當更加清醒地面對現實。在今后年度的工作中,我一定會進一步解放思想,緊跟監督所的工作思路,積極配合辦公室主任的工作,牢記"兩個務必",與時俱進,開拓創新,在現有工作的基礎上更上一個臺階.

    1、思想上,嚴于律己,自覺加強黨性鍛煉。

    一直以來,我始終堅持學建設中國特色的社會主義理論,關心我國的民主政治進程,在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策,注重學習與工作有關的各經濟法律法規,注重經濟大環境走向?!靶侣務{查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習,使我堅定了中國民主政治的信念,使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。

    一年來,深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。

    工作中,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質。

    2、業務上,認真學習業務知識,通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。

    工作日變日新,時時需要學習,處處存在挑戰。不懂就學,是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料,再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識,也意識到了做好本職工作的巨大作用。一年來,在指導老師的帶領下,多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教問題,機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,認真參加本文來自中華勵志網范文各類培訓,一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,均以優異的成績通過考核,熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

    3、工作上,勤奮努力,認真完成工作任務。

    一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作。

    上半年,后勤及資產管理處年初工作部署,結合工作實際,以服務學校事業發展大局、滿足師生日益增長需求為根本宗旨,以保安全、保運行、保穩定為工作出發點,以建設與高水平大學相匹配的高效、滿意、和諧的學校后勤為發展目標,在學校黨委、行政的正確領導下,全體員工齊心協力,踏實有序開展各項工作,較好地完成了上半年后勤保障工作,主要工作如下:

    一、認真做好動力維護和工程建設,保障設施運轉順暢。

    一是大力實施動力維護和專項工程建設。完成社區衛生服務站裝修工程,保證各科室獨立辦公,改善師生就醫環境。完成教室公寓屋面防水修繕工程、開展逸夫樓配電室設計工程、西三樓地下室粉刷工程、民族樓及行政2號辦公樓部分房間粉刷工程、二次供水及自備井整改工程、3號和4號鍋爐檢測、換熱站設計等項目,組織制訂學校用電規劃,協調有關電增容事宜(我校用電總容量將由1.39萬kva達到2.2萬kva),檢測建筑物及配電室避雷情況和學校水泵、天然氣調壓箱、寶源公寓中水系統維保工作。

    二是真抓實干,確保后勤水電暖穩定運行。上半年完成水電暖零修任務5400余次,其中木工報修1600余次,電工報修20__余次,水暖管道報修1840次,安裝、移機電話100余部。實現供電設施正常運轉,確保為教學、科研、辦公提供安全的電源供應。在確保開水房、浴室正常運轉的情況下,完成全校水泵維修保養及各種管道檢查搶修工作,保證教學區及家屬區正常供水和供暖。木工對報修事項進行及時搶修,完成各教學樓教室補修地磚及踢腳線800余塊。做到電話線路隨時調整,及時完成電話新裝、移機工作,新裝電話30余部,維修電話60余次,保證教學、辦公電話正常使用。

    三是加強能源管理,提高能效水平,做好收費管理,提高能源利用。共更換電表47塊,查抄辦公區水電表6次,二級水表2塊,三級水表140塊,電表180塊。全校水費總支出31.43萬元,總收入10.65萬元,污水費總支出14.08萬元;電費總支出214.23萬元,總收入72.10萬元;供暖費收入3.44萬元;衛生費收入2.57萬元。宣傳節能減排知識,參加北京市筏業重點用能單位能源利用狀況培訓,了解北京市用能單位節能管理系統的使用狀況,統計上報我校重點用能、能源消費結構和單位產品綜合能耗指標等情況。

    二、加強物業管理,努力營造整潔、美麗的校園環境。

    一是美化校園工作。圓滿完成2306.7m2自養綠地及2128.5m2行道樹木的修建、苗木補種、澆水施肥、消滅病蟲害等維護保養工作。在學八樓南側及綜合樓東側栽種黃楊綠籬1600余棵。更換綠地草地牌30塊,更新改造力建樓及機電樓周邊1600m2綠地。每月按時檢查外包綠地養護。綠化費用支出12.88萬。

    二是清潔校園環境。半年處理垃圾約1080噸,清運渣土33車。協調有關單位開展小廣告專項整治活動,基本消除校園亂張貼現象。在重點區域進行徹底滅蟑。衛生費用支出10.07萬。

    三是做好教室、辦公樓、居民區物業管理服務。組織完成學十樓及交流中心共計10部電梯的大修工作,電梯費用支出42.24萬,保證電梯正常運行。加強教室、辦公樓管理,保證教學樓正常秩序。

    四是強化校園安全管理。為提高后勤安全生產防范能力,認真仔細評估各單位安全風險點,定期檢查安全生產情況,建立安全生產檢查檔案,起草完成有限空間作業等后勤管理文件。重點加強地下空間管理,組織員工進行專業消防知識培訓,強化員工安全生產意識,提高員工獨立處理安全事故的能力。

    三、加強公寓管理,建設優良的宿舍環境。

    一是開展公寓安全專項檢查,清查安全隱患,提高公寓安全保障能力。做到日常檢查與專項活動突擊檢查相結合,增強安全督察威懾力,做到重點突出、全面覆蓋。嚴查違章電器,維修更換614個限電器,及時消除安全隱患。完善學生公寓安全防火保障體系,制訂《學生公寓突發事件應急預案》,繪制應急疏散圖,張貼到每個學生宿舍,組織員工學習演練,學會報警、懂得疏散、熟練使用滅火器,做到員工獨立處理突發事件。

    二是加強學生公寓床位管理,制訂近兩年床位調整使用規劃,協調有關單位落實增招學生住宿床位,對寶源公寓a2進行改造,調整學十樓部分研究生住宿。研究制訂《關于研究生住宿管理的補充規定》,調整延期的統招及自籌經費博士研究生住宿。

    三是完成20__屆畢業生離校工作。共辦理__86名本科生、788名碩士生、94名博士生離校;托運行李1597件,為77名考取本校研究生保管行李146件,為27名村官、基層志愿者等提供臨時住宿安排。

    四是完善服務設施,提高服務質量。落實首報責任制,規范報修維修流程,加強考核,提高維修反映速度,彌補維修工嚴重不足的現象。敷設寶源公寓a1、b2校園網絡線路工作。對學生公寓周圍廢舊自行車統一清理,整頓校園環境。更換紗窗520個。

    五是加強公寓文化建設。積極提高學生參與公寓管理熱情,召開學生座談會,聽取反映意見,及時反饋整改公寓管理工作。開展文明宿舍評選,共選出28個標兵宿舍,97個文明宿舍。

    四、規范餐飲服務,提高服務質量。

    一是嚴格控制成本,穩定飯菜價格。進一步實行成本核算制度,上半年已完成上百種菜品成本核算,全力確保參加高校食堂伙食原材料聯合招標會,采購大豆油、豬肉、大米等共計100萬余元,節約學?;锸吵杀?,改進原材料采購辦法,有效控制了學生食堂飯菜價格。

    二是加大食堂安全管理力度,確保食品衛生安全和消防安全。堅決維護全校師生的飲食健康,對進貨、教工、洗消、售賣等全過程進行監控,保證食品衛生安全;通過定期清洗煙罩、煙道,檢測燃氣是否泄漏,消除消防安全隱患,為師生提供安全的就餐環境。

    三是加強用餐管理,改善就餐環境,改進餐飲裝備,積極接受學生用餐監督,提高服務質量。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇十五

    一、基本情況看花樓、眾心兩座小水電站建于80年代,總裝機容量1450kw,投資規模350.6萬元。眾興電站裝機2×100kw和2×250kw,4臺裝機容量700kw,看花樓電站裝機3×250kw,3臺裝機容量750kw。電站自建成后,沒有進行過更新改造,更無大的維修資金投入,工程設施、機械設備老化嚴重,效益衰減。兩電站建于干渠之上,受農業灌溉影響,季節性強,年發電時間短,上網損耗大收入低,人員工資發放困難,多年運行效益較差。

    二、安全生產情況。

    1、領導重視,責任落實兩電站分別成立了安全生產站長負責制,看花樓站長汪道權、眾興電站站長王敬寬對安全生產負總責,下設專職安全員各2名,建立健全了安全生產管理制度,明確了安全生產責任,確保了安全生產管理工作落到實處。

    2、安全管理規章制度執行良好通過日常抽查、定期檢查,各電站的安全生產管理規章制度執行情況較好,填開的操作票、工作票符合規定,值班記錄、交接班記錄符合要求,安全操作器具有檢驗合格證,消防設施符合規程要求,防火設備、措施落實。

    3、安全度汛預案可靠兩電站雖然建在干渠上,防汛任務不大,但縣局和電站仍高度重視電站的防汛工作,縣局要求電站制定了切實可行的防汛度汛預案,明確任務、責任到人,確保了設備多年安全運行無事故。

    4、安全文明生產,電力上網運行安全兩電站目前無自貢區,所發電量均直接輸入國家電網,電站廠房到變電所之間的輸電線路雖然老化較重,但目前尚未出現安全事故。

    安全生產防微杜漸,預防為主。通過檢查,縣局要求兩電站嚴格按照電力生產操作規程進行生產,做好電站機組的日常維護、維修工作,特別要加強對電站廠房到變電所之間輸電線路的檢查維修,確保安全生產無事故。

    一、降雨基本情況和經濟效益。

    __年__水庫、__水庫和白水寨水庫降雨量分別為2843毫米、3069毫米、2886毫米,屬豐水年。__年電站總售電量約為5800萬度,比去年同期5410萬度增加391萬度,增加了7.2%,而發電收入約為2710萬元,比去年2622萬元增加88萬元,為國家上繳稅金180萬元,為我市社會和經濟的發展做出了貢獻。

    (一)深入推動學習實踐科學發展觀活動,加強精神文明建設,積極為四川災區募捐。

    全面深入學習實踐科學發展觀活動,按照局制定的方案步驟學習調研、分析檢查、整改落實三個階段,結合水利水電工作業務難點要點,以“確保防洪度汛安全,服務好市政府旅游戰略,抓好電力安全生產,促進經濟效益”為主題,使各項工作和黨的建設更加符合科學發展觀的要求。另外,今年四川省汶川縣發生“5·12”8級特大地震后,我__堅決貫徹落實有關部門的決策部署,全體黨員干部職工捐贈踴躍,據統計共為災區捐4.9萬元(特殊黨費5580元),為災區人民奉獻了一份愛心。

    我__體制改革工作在市______的指導下,按照水管體制改革文件的精神,制定了水管單位機構設置、人員編制和經費形式的改革實施方案,按照水電站管理管養分離,制定負責水電行業的行政管理的水電管理__競編措施。目前已完成全體干部職工對參加競爭上崗的144人的民意測評和組織144人的面試答辯工作,并按要求公示了這兩階段競崗者的成績,下一步進行組織考察。與此同時,為貫徹有關人事制度改革文件精神,__按照新勞動合同法,做好了與全體干部職工人事聘用合同的簽訂工作,與其他員工理順勞務關系,做好了勞務派遣和臨時合同工簽訂等工作。

    (三)落實汛前各項工作,做好防暴雨、抗臺風的防洪度汛工作。

    我__堅持執行市三防辦的“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”工作方針,制定防洪預案,成立了防洪機構,明確責任人責任區,組織__水庫、__水庫防汛工作會議。為汛期的到來,我們積極做好轄區內水利工程和水工設施安全大檢查工作,發現問題,列表登記,及時處理。例如,今年初,我們投入19.8萬元對______尾水側墻進行灌漿加固,投入8.5萬元對__攔河壩南壩頭除險加固灌漿,投入20萬元對__攔河壩引水渠道塌方修復處理等。

    今年臺風多、且強度大,暴雨集中,防洪形勢嚴峻。6月份出現多場暴雨,所轄水庫水位急速上漲,水庫持續泄洪棄水,__水庫、__水庫、白水寨水庫分別溢洪32天、19天、16天;最高水位分別268.3m,677.6m,592.07m,溢洪量分別為2670萬m3,391.6萬m3,119.75萬m3。面對嚴峻的防洪形勢,__各級防汛責任人第一時間趕到現場,認真落實防汛責任制,切實擔起抗洪救災責任,確保抗洪搶險工作落到實處,切實加強水庫、大壩的巡查和防護工作,迅速對__攔河壩、______攔河壩等設施開閘排洪,以確保水庫、大壩安全度汛。

    防洪工作在干部、技術人員和全體員工的努力下,經過連續的奮戰,確保了水庫、大壩的安全渡汛,取得了__年防洪搶險抗洪救災的勝利。

    (四)做好水利工程“防恐”襲擊工作。

    今年“__”分子揚言襲擊破壞我國水利工程。市______明確我單位作為我市水利部門的反恐怖襲擊重點對象。我__高度重視,將此項工作擺在重要議程,成立反恐襲擊工作小組組織架構,落實反恐工作責任制,明確重點水利工程防范對象,開展水庫、大壩、泵站等工程大排查,做好預防恐怖襲擊各項工作。隨著奧運會圓滿的召開和__年的結束,__圓滿完成了__年預防恐怖襲擊工作。

    (五)切實做好電站的管理工作。

    1、做好所屬管理處、電站換屆定產包干管理責任制工作。上屆__等下屬電站的定產包干管理責任制在__年年12月31日結束,根據以往的管理責任制的經營模式,繼續擬定對各電站實行管理責任制。經過宣傳、修改和完善方案,使__年至__年所屬管理處、電站管理工作責任制方案順利落實。2、認真做好所屬電站的安全生產工作。安全是電站發揮效益的前提。切實做好安全生產工作,經常組織學習安全生產有關文件,并組織干部職工40人到市供電局參加安全規程考試;嚴格要求干部職工按照安全生產制度進行操作;定期或不定期地加強對機組設備設施保養維護和維修,確保機組安全的提前下運行。一年來,各管理處、電站安全運行。3、切實做好電站機組大修工作。一投入32萬元著力改造__攔河壩管理處2號機大修,計劃__年初完成;二切實做好______攔河壩1號水輪機轉輪大修工作;三完成__二級站1號發電機大修,于3月完成并投入運行。

    4、按有關文件精神和意見,大力整頓“四無”小電站,促進鄉鎮小電站健康發展。__年,按照增城市清理整頓“四無”小水電站領導小組__職能,我們積極配合市三防辦、______,重點是引導小水電走向規范、安全作業和完善有關法律法規。一引導碧濤、順源消除隱患,使三座水電站依法依規恢復生產;二要求長坑、牛牯障和華聯發電站進行安全鑒定;三要求被取締的群愛、長鋒水電站和被關停的上九陂、車洞水電站放空庫容,防止偷發搶發電,確保防汛安全;四對部分業主的上訪和來訪,我們做好信訪回復和業主來訪解釋疏導工作。

    (六)配合上級部門要求,做好上級部門交辦的工作。

    一是繼續配合市政府北部山區旅游戰略,處理好防洪與旅游用水關系:1、做好了__水庫放水營造白水仙瀑工作,滿足了旅游公司營造白水仙瀑景觀要求;2、按市政府營造錦繡__、白水寨仙湖、__天湖等景觀要求,做好了__、__、白水寨水庫蓄水形成景觀工作;3、配合市政府建設湖心島工程,做好__攔河壩水位控制工作。4、配合市政工程建設,做好______攔河壩調度控制運用工作。二是配合______關于______至雁塔段河灘地調查工作,做好河灘地規劃方案、青苗補償方案、土地租用補償方案的調查等工作。三是按照______的部署,跟蹤督促派潭鎮防洪度汛和水利隱患工程處理工作。

    (七)切實做好工程建設和水毀工程修復工作。

    1、認真做好______辦公樓等工程建設。一推進______辦公樓工程建設。該工程預算投資495萬元,今年8月份進入施工階段,現工程正加緊推進。二推進增城市防汛(______)碼頭建設。防汛(______)碼頭工程總投資202萬元,10月進行施工,現工程正加緊推進。三做好羅崗防汛公路工程前期工作。與有關部門協調,認真做好工程平面布置設計和勘測工作。2、切實做好各管理處水毀工程和有關工程修復工作。為加強水利基礎設施建設,按先急后緩的原則對水毀工程進行了處理。其中__攔河壩:右岸側墻塌方修復、右岸上游擋土墻灌漿除險加固、引水渠道的塌方修復、海漫拋石維修等;______攔河壩:下游應急拋石加固、排澇渠維修、發電尾水側墻基礎灌漿加固等;__、__防汛公路水毀和塌方工程搶修等。

    (八)維護好__水庫功能,做好筑截(蓄)水壩清拆工作。

    ____未獲得行政許可擅自在派潭__水庫集雨區坑違章取水到水庫下游使用,估算年取水量約200萬方。這種行為對__水庫地區的防洪安全造成了嚴重的影響。我__會同派潭及職能部門到該違規水壩進行現場拆除,消除隱患,確保了__水庫地區的安全。

    (九)做好______攔河壩蓄水影響圍內果樹枯死的清點、鑒定和補償工作。

    為慎重處理圍內果樹枯死問題,我__成立了巡查清點小組,對果樹是否受蓄水影響至死的情況進行統計、分類、匯總、繪圖標示位置,并聯合有關鎮街、村委和合作社等單位對果樹枯死情況進行了現場鑒定復核,將受蓄水影響致死和人為或其它原因致死的果樹鑒別出來,按照有關文件精神,不偏不倚落實補償問題。

    (十)做好計劃生育工作,確保計生不出問題。

    我__結合本單位的實際,完善計劃生育制度,成立計劃生育工作領導小組,層級簽訂計劃生育責任書,建立了計劃生育資料檔案和定期查環查孕的制度,對工農戶對象堅決采取見人見面的原則。通過一系列有力措施,確保了今年我__110對育齡夫婦計生工作不出問題。

    (十一)做好冬修工作。

    做好電站的冬修工作是電力生產的一項重要任務。今年11月份,我們已作出安排,列出維修重點項目,根據各管理處、電站的冬修要求,經技術人員到現場調查,并按照“先重后輕”的原則確定了__年的冬修項目。冬修工作的鋪開和完成,將明年的安全生產打下了基礎。

    三、存在問題。

    1、部分干部職工綜合素質不高。

    2、受______水利樞紐工程蓄水影響,部分圍內果樹受到影響致死。但也有部分村民借機弄虛作假人為致死一部分果樹,少數村民力爭不正當補償費,使現場鑒定復核果樹真正受工程影響致死存在一定難度。

    3、配合政府工作,______攔河壩放水頻繁,造成發電量銳減。

    4、部分設備老化嚴重。

    四、__年上半年工作計劃。

    1、加強政治理論學習,提高干部職工的素質。

    2、做好__年防洪度汛工作,確保防洪安全。

    3、做好電站管理工作,完善安全生產制度,切實做好機組檢修大修工作。

    5、做好鄉鎮電站管理工作,引導“四無”電站規范安全作業。

    6、做好白水仙瀑營造和__等水庫的水環境營造工作。

    7、繼續做好水管單位機構體制改革工作。

    8、做好______辦公樓和增城市防汛(______)碼頭建設工程建設等工作。

    9、做好__攔河壩除險加固可行性研究和羅崗。

    單位年度個人考核工作總結大全(16篇)篇十六

    接到文件后,我局立即召開黨組會,及時進行了傳達,制定了我局開展防災減災日宣傳教育,安排部署我局具體的宣傳活動,做到無災防災,警鐘長鳴。會后,各相關科室嚴格按照職責分工,進一步細化完善方案,制訂出了具有針對性和操作性的活動方案,加強協調配合,積極開展“防災減災”宣傳系列活動。

    (一)開展防災減災宣傳周活動。充分利用大廳電子屏幕、廣播、網絡,全方位、多角度地做好防災減災宣傳工作。局辦公室在局域網開展了有關防災減災信息、知識和防護自救等內容的網絡宣傳,普及防災減災知識技能,使全市人民了解防災減災的意義,增強人民防災減災的自覺性。

    (二)積極查找防災減災薄弱環節?;顒悠陂g,后勤科對局辦公樓和住宅小區的水、電、消防、建筑等設施進行了隱患排查,以突出“減災從社區做起”為主題,在顯著位置懸掛大型宣傳條幅,提高防災減災意識,確保了機關工作和居民生活的正常開展。

    (三)以“防災減災”宣傳活動為契機,大力推進防災備災工作深入開展。在認真開展“防災減災”各項宣傳活動的同時,我局以此為契機,進一步做好當前防災備災的各項工作,深入開展環境風險隱患排查,制訂落實整改方案,完善相關政策措施,加強救災物資儲備,推動防災備災工作深入開展。

    (四)積極探索防災減災長效機制,做到防患于未然。通過對汶川和玉樹地震災害的警示,進一步提高了我局對防災減災工作的認識。完善,加強實戰演練,定期清查儲備應急物資,建立長期有效的'機制,一旦災害發生,保證做到緊張有序、靈活有效的應對,確保廣大職工和人民群眾的生命安全和環境安全。

    通過開展防災減災宣傳系列活動,營造了防災減災的濃厚氛圍,全體職工和群眾的防災減災意識明顯增強,也喚起了社會各界對防災減災工作的高度關注。

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