寫心得體會可以激勵我們繼續努力，保持積極向上的態度，不斷提升自己。以下是一些關于心得體會的實例，希望對大家的寫作有所啟發。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇一
作為一名組工干部，要以更高的標準、更嚴的要求體現出擔當實干，以敢于擔當，主動作為來展現自我，以良好的精神狀態做好組織各項工作，讓自己成為一名優秀組工干部。
提高素質，增強本領。結合“兩學一做”常態化制度化學習，不斷強化黨性意識，提升自身修養。大力發揚“安、專、迷”精神，以百倍的激情投入組織工作，以真抓實干的作風做好本職工作，不斷提高自身知識化、專業化水平。正確對待個人進退得失，名利上要有滿足感，能力上要有危機感，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。
履職盡責、爭先創優。在其位，謀其政。把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作要盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責。在工作中時刻喚醒爭先創優意識，面對困難矛盾要迎難而上，面對失誤要敢于負責、主動承擔，積極適應新的形勢，大膽突破，變被動應付為主動謀劃，把問題想在前面，把工作做在前頭，爭創一流業績。
敢于擔當，勇于創新。學習曾建等同志勇挑重擔、善于攻堅、務實創新的精神，工作中要克服畏難情緒和懶惰思想，敢闖敢拼、敢于負責。爭做敢于擔當的表率，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰。
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下平湖面臨的發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對各級干部來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩;遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響各單位的工作成效，影響全市的經濟社會發展大局。
當前我市又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，宏觀經濟環境變數很多，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全市人民一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，各級領導干部要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”;因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。廣大干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
黨員干部是各項政治工作的具體承擔者，是推進隊伍建設的骨干力量，肩負重任。黨員干部素質、能力、作風和形象如何，不僅影響到基層黨組織履行職責，也決定著政治工作水平。因此，黨員干部要主動融入“不忘初心、牢記使命”主題教育中，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，切實做到干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。
要時刻心中有黨，做信念堅定的表率。社區黨員干部必須信仰堅定、政治過硬，任何時候都要心中有黨、真心愛黨、一心為黨，努力做黨性最強的黨員干部。一要思想上清醒。自覺用黨的創新理論武裝頭腦、改造思想，用馬克思主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別要把習近平總書記系列重要講話精神學深悟透，用理論指導實踐，在真學中深化認同，在真懂中增進情感，在真用中堅定信仰，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。二要政治上堅定。把牢理想信念的“總開關”，不為各種錯誤觀點所左右，不為各種干擾所迷惑，做到“千磨萬擊還堅勁、任爾東西南北風”。始終保持政治清醒和政治定力，真正做到大是大非面前旗幟鮮明、風浪考驗面前無所畏懼、各種誘惑面前立場堅定、關鍵危急時刻勇于擔當。三要行動上緊跟。切實增強“四個意識”，時刻與黨中央同心同德、同步同向，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
要時刻心中有責，做真抓實干的表率。黨員干部要對黨忠誠，時時以黨的事業為重，處處為黨的利益考慮，以高度的責任感、使命感投身工作，履職盡責，主動作為，創造出讓黨和人民滿意、經得起考驗的業績。一要勤勉敬業。時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把崗位當事業干，愛崗敬業，拼搏奉獻，在實際工作中要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當、多一份執著。二要改進作風。大力弘揚實事求是、求真務實的作風，狠抓工作落實，切實做到謀事實、創業實、做人實。認真踐行黨的群眾路線，建立健全政工部門和政工干部聯系基層、聯系群眾、聯系工作對象制度機制，推動政工干部走出機關、走進基層、走近群眾，加強調查研究，增進同群眾的感情，提升做群眾工作的能力水平。三要精益求精。牢固樹立政治工作無小事，切實做到心中有責、守土盡責、高度負責，認真對待每一項工作，注重細節，精益求精，努力把工作做深、做細，把小事做實、做好，力求崗位工作零差錯、零失誤，以過硬的本領、過硬的作風干出過硬的工作成績。
要時刻心中有鏡，做敢于擔當的表率。黨員干部要以黨章為鏡，把焦裕祿、孔繁森、鄒碧華、李慶軍、孫波等先進典型作為立在心中的一面明鏡，深學細照篤行，學習他們抓工作的韌勁、干事業的拼勁，心無旁騖，開拓進取，當好公道正派、擔當有為的表率。一要堅持原則。黨員干部必須有一顆無私無畏的心，凡事出于公心，敢于講真話，敢于說問題，敢于抵制不正之風，嚴格按政策辦事、按原則辦事、按程序辦事，真正做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，讓干部群眾信服。二要主動作為。黨員干部要做“有心人”，多學習、勤思考、善總結，多向領導、向身邊先進學，加強知識技能儲備，為勝任崗位工作做好準備。工作中，積極主動，變“要我干”為“我要干”，要迎難而上，勇挑重擔，在實踐歷練中提升能力水平、實現個人價值。三要奮勇爭先。黨員干部要強化爭先創優意識，對待工作絕不能得過且過、被動應付，要高站位謀劃、高標準推進、高質量落實，充分發揮主觀能動性，創造性地抓好工作落實，切實做到善始善終、善做善成，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
要時刻心中有戒，做清正廉潔的表率。黨員干部必須以身作則、嚴格自律，任何時候都要懂規矩、守紀律、知敬畏、守底線，自重、自省、自警、自勵，切實做到自身凈、自身正、自身硬。一要遵紀守法。牢固樹立法治思維、底線思維，依法依紀履職，絕不能隨意打折扣、搞變通，違反紀律、繞開規定“走捷徑”。無論做人，還是做事，都要有規矩、有原則、有界線，始終做到心中有戒，行有所止，規矩不逾越，紅線不觸碰，底線不突破。二要心存敬畏。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己的身份是公職、職責是公務、維護的是公利，對黨紀國法、組織集體、手中權力充滿敬畏之心，慎獨、慎初、慎微，時時刻刻堅守共產黨人的思想境界和高尚情操，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。三要淡泊名利。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不為名所累、不為利所惑、不為私欲所困。自覺抵制不正之風，絕不以小節無礙寬容自己，絕不以下不為例開脫自己，坦坦蕩蕩從政，清清白白做人，干干凈凈做事，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
能力有大小，肯付出是關鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責的具體表現。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑。可見，責任和能力是人才都必備的。
總之，無論在工作還是學習中，我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，責任勝于能力，心態就是前提，把心態調整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任。
愛崗敬業作為公民道德和職業道德的基本規范要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，首先，必須要學會處理好現實生活與理想期望的平衡關系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發展而變化的。人的生存和發展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發生著新的變化，現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態。所以說，要做到愛崗敬業，就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關系，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用。
俗話說，"人往處高走，水往低處流"。人有不同的需求，企業有不同的分工。我們鐵路上要有，下要有裝卸工。想當的人比想當裝卸工的人多。但實際上是，只有一個，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當了應該把自己負責的管好;當了裝卸工，就應該盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業道德對每個從業人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫"干一行""愛一行"，。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，并不是說自己認為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業對從業人員也是有著選擇權的。從大的環境來說，我國在市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業方式為更好地發揮人的積極性創造了條件。
在習總書記的系列講話中，多次提到“實干”，并強調“空談誤國，實干興邦”。李克強總理在會見中外記者時講：“干一寸，勝過說一尺”。兩位領導所言皆離不開一個“實”字,這是在改革進入“深水區”對黨員干部提出的警示和要求。
古人云：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”為政貴在行，以實則治，以文則不治。作為黨員干部要有敢下“五洋捉鱉”的勇氣和“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪氣，在改革關鍵時刻顯身手，全身心地投入到偉大復興中國夢的建設中去。
黨員干部實干要牢記宗旨。全心全意為人民服是我黨的宗旨，實干是實踐宗旨的根本途徑，是實現共產黨人崇高價值的具體表現，是人民群眾的殷切期盼，是實現共產黨人信仰的高境界。“發展是硬道理”，領導干部只有繼承和發揚實干精神，“敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘”，從人民群眾的利益和要求出發，把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾滿意的事情干起、從人民群眾不滿意的問題干起，讓社會經濟又好又快發展，讓群眾生活不斷得到改善，群眾才會相信，才能支持黨的事業。那些紙上空談、坐而論道不關心群眾冷暖和疾苦，甚至對群眾耍威風、擺架子、弄虛作假、欺上瞞下的“官老爺”，到頭來只能遺臭萬年。
黨員干部實干要敢于擔當。習近平同志指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”，這充分體現了我們黨在新的歷史條件下的擔當意識和擔當精神。勇作為、敢擔當，是一種政治責任，是一種能力品質，也是一種事業追求。實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開腳踏實地的實干，離不開改革創新的支撐。領導干部要勇于擔當歷史重任，始終堅持正確的理想信念，以身作則、率先垂范，從實際出發、迎難而上，站得高、看的遠、想的透、摸得準，以自己最大的智慧、力量、心血，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業績。
黨員干部實干要務求實效。“欲當大任，須是篤實”。全面建成小康社會，任務繁重艱巨，需要黨員干部從實際出發，不圖虛名、不務虛功，真正用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事。為政之道貴在實干，注重實效，是堅持實事求的具體體現，也是我們黨一貫倡導的工作作風。領導干部要“立志做大事，不要立志當大官”，牢固樹立只爭朝夕的緊迫感，不進則退的責任感，甘于奉獻，不爭名、不攬功、不圖利。時刻牢記自己的黨員身份，勤練為民服務本領、勤想為民服務之策、勤解人民群眾之憂、勤幫人民群眾之困，不搞蜻蜓點水，不搞浮夸歪風，不搞“半截子”工程。對工作中出現的矛盾和困難，要有攻堅克難的精神，迎難而上，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。
讀了-推薦的文章，我終于明白，耐心與時間甚至比力量與激情更為重要。年復一年的挫折終將迎來收獲的季節。所有已經完成的，或者將要進行的，都少不了那孜孜不倦、楔而不舍、堅忍不拔的拼搏過程。這種過程是一點一滴的積累，步步為營的拓展，循序漸進的成功。
我們從不否認能力的重要性，但擁有高度的責任感比只擁有過人能力的人更具有非凡的魅力。一個人裝模作樣假裝很忙碌，其實什么也沒有做，這種裝模作樣的短期忙碌，也許短期內可能獲得領導的好感，但日久見人心，時間長了卻會給企業帶來損失，也會給自己的職業發展產生極大的危害。所以，我要說，工作認真負責實干苦干的人，才是真正的聰明人，具備擔當責任的意識必定會在工作中獲得更多的發展機會，我也相信任何企業都愿意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不愿重用一個馬馬虎虎、視責任為無物的人，哪怕他能力非凡。所以，能力固然重要，但不能過度地放大能力的作用，我們要尊重人的能力，但更要尊重普遍的道德規范和責任。
成功往往轉瞬即逝。昨夜才來，今晨又去。我期待著一生的幸福，因為我終于悟出藏在坎坷命運后的秘密。每一次的失敗，都會使我們更加迫切地尋求正確的東西；每一次從失敗中得來的經驗教訓，都會使我們更加小心地避開前方的錯誤。就這種意義而言，失敗是通往成功的道路。這條路，盡管灑滿淚水，卻不是一條廢棄之路。
“我有一個信念，就是處事不避難，勇于擔當，奮勇向前”，這是溫總理曾經兩次在全國“兩會”記者招待會上發出的心聲。溫總理倡導的“事不避難，勇于擔當”，就是告誡所有領導干部：為官就得敢于負責，勇于擔當，越是困難越向前。
當前，如城鎮正處于“率先實現基本現代化”的關鍵時期，“基本現代化建設”沒有現成的模式可循，必須在實踐中不斷探索、不斷推進，必然是改革創新的事業。改革創新的事業迫切需要我們領導干部敢于負責，勇于擔當。敢于負責，是一種思想素質；勇于擔當，是一種職業精神。敢于負責、勇于擔當，既來自于強烈的憂患意識，也源于領導干部的黨性修養。能不能克難而進，是對領導干部是否真正敢于負責勇于擔當的考驗，也是對其黨性強弱、能力素質高低的實際檢驗。倡導領導干部要有敢于負責勇于擔當精神，是當前形勢提出的迫切要求，是發展任務賦予的神圣使命。我們今天的作為，要經得起歷史的評說，經得起群眾的評說，經得起實踐的檢驗，我們要為如城的“現代化”事業作好吃苦、奉獻、長期奮斗的準備，為如城人民實實在在辦一些事情，這是我們對人民的擔當。
回顧如皋大沿江開發的發展歷程，從2003年在全省縣級市第一個完成沿江開發規劃，到說服長江水利委員會修改長青沙水利規劃，再到到熔盛重工的落戶，如皋將一個個“不可能”變為“可能”，實現了“8年再造一個如皋總量”的宏偉目標。持續跨越發展的歷程經歷重重艱難險阻，其間的每一次突破，都閃耀著領導干部沖破樊籬，解放思想，敢于負責，勇于擔當的精神。從如城鎮發展歷程來看，近兩年如城鎮以萬頃良田為抓手，大力度推進三化深度融合、城鄉統籌發展。特別是在推進沿河項目區建設過程中，面對萬頃良田沿河項目區極其復雜的工作局面和錯綜復雜的矛盾，我們以堅韌不拔的信念，迎難而上、攻堅突破，沿河一期搬遷最終圓滿完成任務，萬頃良田項目區三個農業項目畝產效益均超10萬元，為全市萬頃良田工程建設樹立了標桿。推進沿江開發的生動實踐啟示我們，領導干部必須勇于負責、敢于擔當、頂住壓力、堅定信心，才能在新一輪發展中搶抓機遇、攻堅克難，奪取“率先實現基本現代化”建設的全面勝利。
近幾年來，我鎮針對過去認為空間不足不能發展的思想束縛，全面啟動了“東擴西拓”戰略，以中心城市為依托全方位向四周延伸，打造東西兩大經濟區，拓展發展空間；針對過去認為基礎較大難以快速發展、城區利益關系錯綜復雜不易發展的思想束縛，我們加大了統籌發展力度，全面推進搬遷整理、萬頃良田、安置房建設等重點工程，挖掘發展潛力，保障提速發展；針對過去認為政府人少事多加快發展人力缺乏的思想束縛，我們創新組織體系，建立健全了“四片三組”的推進體系，各項工作全面鋪開，取得了喜人成果。如果沒有廣大干群的勇于負責、敢于擔當，就不可能化解發展中的規劃、土地、資金等瓶頸制約，就不可能動真碰硬地落實又好又快發展的推進舉措。站在新的歷史起點，我們要勇當全市實現基本現代化先行軍，必然會遇到前所未有的困難和挑戰，就必須始終堅持解放思想，廣大干群就必須敢于負責、勇于擔當，敢于突破阻礙發展的條條框框，以創新的方式促進轉型升級，以創新的舉措推動“三化”深度融合，以創新的模式加快城鄉統籌，推動基本現代化建設在創新中高效突破。
“風生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，責任二字重千鈞。只要我們牢固樹立強烈的責任意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于負責，勇于擔當，迎難而上，如城的“率先實現基本現代化”步伐就一定會越來越快。
20-年7月17日，我局召開“擔當作為、跨越發展”動員部署會議。周局長在會議上帶領所有干部職工學習了楊斌書記在中心組學習會議上的講話，學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當，奮勇爭先；為敢擔當的干部擔當，為敢擔當的干部負責等重要講話，讓我受益匪淺，現就學習體會如下：
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全局一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
實干出真知，實干出成效，實干才能富民，實干才會興國安邦。
作為一名基層黨員，作為一名黨員教師，應該首先踐行黨的精神。于我而言，就做一名“實干的踐行者”吧。之所以如此選擇，應該說，更多的是源于對課外閱讀的感悟，對于眾多實干者的解讀。在且學且思中，更加堅定了這一信心。
記得在帶領孩子們穿越著名兒童文學作家曹文軒的系列作品時，被作家的高度“民族責任感”深深地打動——一個胸懷民族前途的作家，怎能不是民族未來的建設者!那時就想，教師與作家一樣，肩負著民族未來的培養，“責任”是首當其沖的。“立德樹人是教育的根本”。
就在前些日子，教科所在舉辦的教師專業寫作培訓時，聘請了著名兒童文學作家童喜喜為老師們作報告。忘記了喜喜到底講了哪些寫作技巧，卻深深地感動于喜喜作家自帶干糧深入貧困地區為孩子們捐贈書本、知識，借助于新教育的平臺自投資金創建“新家長學校”，從培訓家長開始上好培養孩子這一課，這份大愛、大民族責任意識，久久蕩滌著內心。這，不正是“實干興邦”嗎?培訓會上，還有用博客記錄“日子流淌的聲音”的牛老師，源于孩子生活而創作不斷的代老師，與其說她們講寫作，倒不如說她們在用自己的“實干”宣揚大責任、大意識;她們沒有只字的豪言壯語，卻是教育界真正的精英、徹頭徹尾的實干家;她們不為名利而做，只為責任而行。她們，就是“實干富民、實干興邦“的踐行者。
其實，實干不僅富民、興邦，實干更是幸福自己。人生在世，幸福是最理想的目標，也是終極目標。實干者問心無愧，實干者惠及他人，實干者得人尊崇，實干者幸福一生。
凡事都需實干。只有實干，凡事方可成。實干，必不可少，實干更是品格。
就做實干的踐行者吧。
為了認真貫徹落實《“擔當實干爭先跨越”大討論活動實施方案》，以及深入學習習近平總書記考察云南重要講話和重要指示批示精神，立足新發展階段，對標自己的實際工作，勇于擔當，起到黨員先鋒模范作用，將履職盡責、創新跨越踐行到實處。
擔當是檢驗一個合格共產黨員的標準，而作為一名共產黨員，更應該起到帶頭的作用。要發揚共產黨員吃苦耐勞的精神，帶頭去干工作中苦一點累一點的活；要發揚共產黨員改革創新的精神，帶頭去創新工作方法，解決實際問題;要發揚共產黨員廉潔奉公的作風，帶頭做到廉潔自律。在人民需要幫助的時刻，黨員干部需要“站得出來，沖得上去”，積極落實責任幫扶，不負我們在鮮紅的黨旗下曾經的莊重誓言，彰顯共產黨員不變的政治本色。
在以前的求學生涯中，我常常因為膽小怕事，而沒有去接受有困難、有挑戰的事情，也因而錯失了許多鍛煉和成長的機會。在以后的工作中，我會積極爭取這種可以鍛煉自己的機會，把工作做得更好。一是擔起檢驗檢測的重擔，在工作上，思想上絕對不可以松懈，不可以在最關鍵的時刻出差錯、掉鏈子。二是擔起抓落實的責任，不因為要顧及情面，害怕得罪人而不敢去提出問題、提出質疑，要不幸負組織和人民的重托，將每一件事情都處理到位。
新時代呼喚新擔當新作為，我想自己必須要堅定信心，提高自己各方面的能力，增強擔當的底氣和勇氣。一是主動學習，利用學習強國app學習黨的方針政策，提升自己的思想站位，比如學習改革開放精神，用改革創新的方法去解決實際問題。
信仰是人生的精神支柱，決定著人生發展的方向。人一一旦樹立了信仰，也就樹立了價值羅盤和人生航標。那我們共產黨人的信仰是什么呢?習近平總書記曾明確指出:“對馬克思主義的信仰，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗精神支柱。”“理想的滑坡是最致命的滑坡，信仰的動搖是最危險的動搖。”--個共產黨員，信仰缺失，理想缺位，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能變質、貪婪、墮落和腐化。回看那些落馬黨員干部的腐敗軌跡，腐敗行為的發生，無一不是把共產黨人的信仰拋到了九霄云外，“骨頭”變軟了，最后滑向犯罪的深淵。因此，作為一名黨員干部，我們必須堅守對馬克思主義信仰的政治靈魂，才能永葆正確的政治方向和人生目標。
我們每個人對自己是最了解的，因此對于自身不足更需要認真對待，只有這樣才能慢慢地將這些都解決掉。勇于直面自己存在的問題，以自我革命的精神鍛造和錘煉自己。而實現自我革命，要從自我批評開始，從剖析自已入手，找準問題，改正問題，為自我革命打牢基礎。要把自我批評當作黨員干部檢視自身言行、查找工作中的缺點、錯誤并及時糾正自身錯誤的重要方法，主動去革除自身病癥、解決自身問題，實現自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的系統化過程。
能力有大小，肯付出是關鍵。全力以赴勝過盡力而為，盡全力去做，是高度負責的具體表現。加強學習是轉變觀念，提高素質的基本前提。面對日新月異的新形勢，如果不搶先掌握新知識、新本領，及時研究新情況、新問題，就不具備自身發展的條件和能力。因此，我們要時刻保持一種知識短缺感和本領恐慌感，把學習作為一種人生追求，一種精神境界，做到“學習工作化，工作學習化”。不論處于工作生涯的哪個階段，學習的腳步都不能停歇，因為只有通過學習不斷提升自我的人，才能更好地把責任落實到位，才能不斷力爭上游。沒有能力，就無責任而言，能力是基礎。有能力，沒有責任，成就不了大事，廢人一個，責任是動力，是催化劑。可見，責任和能力是人才都必備的。
總之，無論在工作還是學習中，我們既要培養能力，更要培養自己的責任感，責任勝于能力，心態就是前提，把心態調整好，承擔起自己的責任，成為一個有作為的人，成一個對國家對社會有用的人。
責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當我們對別人負有責任的同時，別人也在為我們承擔責任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。這個世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地擔當起自己的責任，才會有生活的寧靜和美好。任何一個人懈怠了自己的責任，都會給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任。
擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。
今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。
敢于擔當是共產黨人的政治本色。
中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。
敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。
一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍;我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有;我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。
敢于擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。
以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關系我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。
敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現實需要。
總的來看，大多數黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也存在一些不擔當、不作為的現象。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創業的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發展理念適應把握和引領新常態，不知規律、不懂門道、缺乏知識。
近期，單位先后組織開展?人情風、慵懶癥、圈子文化?專項整治、?五破五立?大討論和不擔當、不作為學習活動，集中收看紀錄片《將改革進行到底》，前往廉政警示教育基地學習參觀。對我而言，收獲很大，感觸頗多，針對不擔當、不作為談點心得體會。
總書記曾指出：?是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，全力履行自己的義務。當前，在全面從嚴治黨新形勢下，黨員干部要勇于直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，敢于擔當、善于擔當，不做?五類人?。
踏實勤勉，不做站樁度日的“稻草人”。在其位不謀其政，占著位置不干事,凡事均采取事不關己、高高掛起的態度，缺乏應有的干事創業的責任心和使命感，平日里慵懶散漫、得過且過，不求有功、但求無過等等，這是一些站樁度日?稻草人?對待工作的具體表現。黨員干部要繼承和發揚黨的優良的傳統，牢固樹立?群眾利益無小事?的思想觀念，做到遇到問題不逃避，有干不成事不罷休的精神品質，在艱巨繁重任務和困難考驗面前，始終保持迎難而上、排難奮進的精神狀態，踏實勤勉，不做不想事、不擔事、不干事的?稻草人?。
1堅持原則，不做明哲保身的“和事佬”。聽到問題當?聾子?、遇到問題裝?瞎子?、碰到問題做?拐子?，面對問題騰挪躲閃?繞著走?，信奉?多栽花、少栽刺?的庸俗哲學，恪守?留得人情好辦事?和?出頭椽子會先爛?的信條，將信念讓步于利益、規則讓位于變通的?和事佬?干部并不少見，就其實質是干部?為官不為?的瀆職行為。所以，黨員干部要放下?不愿得罪人?的思想包袱,既敢于堅持原則，又善于堅持原則，毫無顧慮地全身心地投入到工作中，爭當?啄木鳥?,及時發現和糾正身邊的不正之風,最大限度地凝聚改革發展的正能量，為營造風清氣正的良好政治生態奉獻一已之力。
敢于創新，不做墨守成規的“守攤漢”。茍日新，日日新，又日新。總書記指出：?創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦?。在工作中，黨員干部不能求穩怕亂，怕擔風險和責任，遇到問題首先想到自己如何去做，而不是等著看看上級怎么做，看看其他地方怎么做，看看老規矩老習慣怎么做，要有蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏敢于創新的勇氣，要在求真務實中開拓創新、在大膽探索中實現突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規律中增強預見，不生搬硬套、不墨守成規，做一個?務實型?、?創新型?干部。
表里如一，不做推諉扯皮的“太極手”。有的黨員干部?大事小事和稀泥?，拈輕怕重、避重就輕，善于講套話、場面話、違心話，對上級報喜多、對領導擁護多、對同志恭維多，在困難和問題面前?踢皮球、打太極?，能推則推、能躲則躲，工作效率低下、工作質量不高，對群眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責，出了事情想著法子撇清關系、推脫責任。鑒于此，黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅守做人做事做官的底線和原則，在大是大非面前知進退、明得失、懂取舍，表里如一，不做?兩面人?，實事求是，身體力行，積極作為，做到言必行、行必果。
堅定信念，不做見風使舵的“墻頭草”。總書記指出：?理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?現實生活中，有的黨員干部不信?馬列?信?神靈?，不信?組織?信?關系?，不信?真理?信?歪理?，說到底，這就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，黨員干部要堅定理想信念，加強思想理論武裝，堅決抵制各種錯誤思想影響，做到在各種考驗面前立場堅定、旗幟鮮明，力戒不講原則、不顧真理，不講是非曲直、只講厲害得失，切不可把個人利益看得高于一切，對有利可沾的就?上?，對無利可圖的就?讓?，看風向、察顏色，圓滑世故，投機取巧，做為人所唾棄的見風使舵的?墻頭草?。
通過對**書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神的學習，我深刻感受到**已經從取得上一年成績的喜悅中警醒起來，新一年各項工作將以全力推動落實、落實再落實為重點。這次重要講話，昭示著山東吹響了高質量發展的進軍號角，正以雷厲風行之勢在全省樹起崇尚實干的鮮明導向。結合工作實際，我主要有以下幾點感受：
一要堅持實干，在腳踏實地中抓落實。從講話精神中，我印象最深刻的一句話就是“先從深入基層一線干起”。作為基層員工，必須牢牢謹記“美好藍圖不是喊出來、等出來的，而是干出來、拼出來的”。在日常工作中，我們一定要嚴格按照廠領導、部門領導要求，嚴格按照“兩票三制”工作，抓好班組建設，細致巡檢，認真操作。
二要善于巧干，在創新方法上抓落實。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”巧干講創新，是一種能力。劉家義書記的講話讓我回想起來，在20-年新年賀詞中,總書記說：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”我們知道，20-年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。這也就昭示著這一年必將是追夢的關鍵之年，也是攻堅克難、極具挑戰的一年。追夢怎么實現，不僅要靠實干，也得掌握巧干的方法。當前，改革已進入關鍵期，亟待解決的問題都是些難啃的硬骨頭。必須得端正工作態度，不僅要敢于啃，更得善于謀劃新方法琢磨怎么啃。在環保專業工作中，常規性工作要及時“回頭看”，突發性工作要提前假設謀劃，確保能多案在胸、多策在手、多法并舉，實現工作落實效能的最大化。此外，還必須要加強專業知識學習，在實踐和學習中提升自身綜合素質和專業能力，練就過硬本領。
三要嚴于修身，在作風過硬上抓落實。講話高度強調了作風建設的重要性。良好的工作作風不是文件壓出來的，而是在高標嚴要中錘煉出來的。要從自身入手，“對標”優秀榜樣，例如“榜樣3”中的時代楷模，尋找差距、追趕先進；要加強紀律意識，自覺在“嚴”和“實”中提升自己，督促班組成員嚴格遵守各項制度要求，確保不違規違紀。
雖新年之初，卻已時不我待，我們要重整行裝，干字當頭，以高昂的斗志和激情踐行開局號令，將講話精神落到實處，推動鎮域經濟高質量發展。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇二
20-年7月17日，我局召開“擔當作為、跨越發展”動員部署會議。周局長在會議上帶領所有干部職工學習了楊斌書記在中心組學習會議上的講話，學習完畢后提出新時代、新當擔、新作為；勇于擔當，奮勇爭先；為敢擔當的干部擔當，為敢擔當的干部負責等重要講話，讓我受益匪淺，現就學習體會如下：
一個有擔當的人，是有責任心的人，是能委以重任的人。敢于擔當是一種勇氣，一種氣概。當下我局面臨的改革發展任務很重，要應對的困難與問題也不少，更加需要有一批大膽實干、敢于擔當的干部。
敢于擔當，就是在關鍵時刻、危急關頭，能沖得出去、撐得起來。對干部職工來說，就是碰到矛盾不上交，發現問題不遷就，遇到困難不回避，面對責任不推諉。然而現在的干部隊伍中，一些人很缺乏擔當的勇氣與責任。有的干部碰到問題就相互推諉“踢皮球”，生怕攤上麻煩，遇到矛盾不協調就上交，生怕惹上糾紛。有的干部平時能說會道，一到關鍵時刻就裝聾作啞，生怕挑重擔、擔責任。還有的干部在其位卻不能擔其職，碌碌無為，明哲保身，自己不去創新、吃老本，反過來還要對改革創新的同志評頭論足。干部身上這些不敢于擔當的表現，直接影響其工作的效果，從而影響全局的工作成效。
當前我局又到了一個改革發展的關鍵期，特別是今年，形勢很嚴峻，迫切需要造就一支敢于擔當的干部隊伍，有膽有識，有勇有謀，頂得住壓力，沖得破阻力，從而帶領全局一起奮勇爭先，開創新的業績。因此，所有干部職工要充分認識到歷史賦予的使命與責任，掂一掂自己肩頭的擔子，克服畏難情緒，根除老舊觀念，轉變不作為思想，人人一身正氣，敢于擔當，真正把職權范圍內的事情做好，把應該做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有終身之憂。就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。因為擔當，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”；因為擔當，發出了“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的感嘆。歷史也許太遙遠，但現實離我們很近，加快發展的事實就擺在眼前，需要我們有勇氣去擔當、去實踐、去爭取、去突破。
有風險時敢不敢闖，有爭論時肯不肯干，有非議時能不能忍，有難題時會不會解，有利弊時善不善斷，這些都是衡量一名干部是不是敢于擔當的標尺。有擔當的人是可以委以重任的人，也是能夠成就大事的人。平湖要加快科學發展，成就改革發展大業，關鍵靠干部，靠一批敢于擔當、踏實肯干的干部。所有干部職工要倍加珍惜自身所處的位置，增強責任心，發揮獨立性，激發創造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實。大膽解放思想，實事求是，與時俱進，在敢闖敢試中超越自我，在創新拼搏中成就事業。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇三
擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現了共產黨人的先進性、純潔性和奮斗精神。
今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業的堅強領導核心。
敢于擔當是共產黨人的政治本色。
中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。95年來，正是一以貫之的敢于擔當的優良作風和政治本色，使我們黨不斷發展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執政地位。
敢于擔當是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的必然要求。
一代人有一代人的使命和擔當。黨的十八大以來，我們黨開啟了實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢的新征程，這是一場承前啟后的新的歷史進軍；我們面臨著非同尋常的國際國內新環境，世界劇烈變動、中國深刻變革、思想領域復雜變化，這種變動、變革、變化，廣度和深度前所未有；我們肩負著新的更為艱巨繁重的歷史任務，不熟悉、不確定的因素很多，難以預見的風險考驗很多，許多問題的挑戰世所罕見。大夢想需要大擔當，每一位黨員領導干部都應當在這個偉大歷史進軍中，堅定信念，擔當責任，彰顯價值。特別是距離全面建成小康社會第一個百年目標只有短短5年了，今年又是實施“十三五”規劃開局之年，任務多、分量重、壓力大，廣大黨員領導干部必須有新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，才能推動“十三五”開好局起好步。
敢于擔當是新發展理念落地生根、開花結果的關鍵所在。
以新的發展理念適應和引領經濟發展新常態，是一場關系我國發展全局的深刻變革。要讓新的發展理念從概念認識變成普遍實踐，關鍵要靠黨員領導干部擔當行動起來，以敢于自我革命、壯士斷腕的決心和勇氣，用不斷自我調整、革新的示范引領，把新發展理念蘊含的強大真理力量展現出來。
敢于擔當是解決當前一些干部“為官不為”問題的現實需要。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇四
近期，單位先后組織開展?人情風、慵懶癥、圈子文化?專項整治、?五破五立?大討論和不擔當、不作為學習活動，集中收看紀錄片《將改革進行到底》，前往廉政警示教育基地學習參觀。對我而言，收獲很大，感觸頗多，針對不擔當、不作為談點心得體會。
習近平總書記曾指出：?是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?。擔當，就是承擔并負起責任，是人們在職責和角色需要的時候，全力履行自己的義務。當前，在全面從嚴治黨新形勢下，黨員干部要勇于直面矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新，敢于擔當、善于擔當，不做?五類人?。
踏實勤勉，不做站樁度日的“稻草人”。在其位不謀其政，占著位置不干事，凡事均采取事不關己、高高掛起的態度，缺乏應有的干事創業的責任心和使命感，平日里慵懶散漫、得過且過，不求有功、但求無過等等，這是一些站樁度日?稻草人?對待工作的具體表現。黨員干部要繼承和發揚黨的優良的傳統，牢固樹立?群眾利益無小事?的思想觀念，做到遇到問題不逃避，有干不成事不罷休的精神品質，在艱巨繁重任務和困難考驗面前，始終保持迎難而上、排難奮進的精神狀態，踏實勤勉，不做不想事、不擔事、不干事的?稻草人?。
1堅持原則，不做明哲保身的“和事佬”。聽到問題當?聾子?、遇到問題裝?瞎子?、碰到問題做?拐子?，面對問題騰挪躲閃?繞著走?，信奉?多栽花、少栽刺?的庸俗哲學，恪守?留得人情好辦事?和?出頭椽子會先爛?的信條，將信念讓步于利益、規則讓位于變通的?和事佬?干部并不少見，就其實質是干部?為官不為?的瀆職行為。所以，黨員干部要放下?不愿得罪人?的思想包袱，既敢于堅持原則，又善于堅持原則，毫無顧慮地全身心地投入到工作中，爭當?啄木鳥?，及時發現和糾正身邊的不正之風，最大限度地凝聚改革發展的正能量，為營造風清氣正的良好政治生態奉獻一已之力。
敢于創新，不做墨守成規的“守攤漢”。茍日新，日日新，又日新。總書記指出：?創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦?。在工作中，黨員干部不能求穩怕亂，怕擔風險和責任，遇到問題首先想到自己如何去做，而不是等著看看上級怎么做，看看其他地方怎么做，看看老規矩老習慣怎么做，要有蓬勃向上的朝氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏敢于創新的勇氣，要在求真務實中開拓創新、在大膽探索中實現突破、在拓寬思路中推行舉措、在把握規律中增強預見，不生搬硬套、不墨守成規，做一個?務實型?、?創新型?干部。
表里如一，不做推諉扯皮的“太極手”。有的黨員干部?大事小事和稀泥?，拈輕怕重、避重就輕，善于講套話、場面話、違心話，對上級報喜多、對領導擁護多、對同志恭維多，在困難和問題面前?踢皮球、打太極?，能推則推、能躲則躲，工作效率低下、工作質量不高，對群眾訴求推諉扯皮、敷衍塞責，出了事情想著法子撇清關系、推脫責任。鑒于此，黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅守做人做事做官的底線和原則，在大是大非面前知進退、明得失、懂取舍，表里如一，不做?兩面人?，實事求是，身體力行，積極作為，做到言必行、行必果。
堅定信念，不做見風使舵的“墻頭草”。總書記指出：?理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?現實生活中，有的黨員干部不信?馬列?信?神靈?，不信?組織?信?關系?，不信?真理?信?歪理?，說到底，這就是信仰迷茫、精神迷失所致。因此，黨員干部要堅定理想信念，加強思想理論武裝，堅決抵制各種錯誤思想影響，做到在各種考驗面前立場堅定、旗幟鮮明，力戒不講原則、不顧真理，不講是非曲直、只講厲害得失，切不可把個人利益看得高于一切，對有利可沾的就?上?，對無利可圖的就?讓?，看風向、察顏色，圓滑世故，投機取巧，做為人所唾棄的見風使舵的?墻頭草?。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇五
通過對**書記在全省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神的學習，我深刻感受到**已經從取得上一年成績的喜悅中警醒起來，新一年各項工作將以全力推動落實、落實再落實為重點。這次重要講話，昭示著山東吹響了高質量發展的進軍號角，正以雷厲風行之勢在全省樹起崇尚實干的鮮明導向。結合工作實際，我主要有以下幾點感受：
細致巡檢認真操作。
二要善于巧干，在創新方法上抓落實。“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀。”巧干講創新，是一種能力。劉家義書記的講話讓我回想起來，在20-年新年賀詞中,總書記說：“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人。”我們知道，20-年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會第一個百年奮斗目標的關鍵之年。這也就昭示著這一年必將是追夢的關鍵之年，也是攻堅克難、極具挑戰的一年。追夢怎么實現，不僅要靠實干，也得掌握巧干的方法。當前，改革已進入關鍵期，亟待解決的問題都是些難啃的硬骨頭。必須得端正工作態度，不僅要敢于啃，更得善于謀劃新方法琢磨怎么啃。在環保專業工作中，常規性工作要及時“回頭看”，突發性工作要提前假設謀劃，確保能多案在胸、多策在手、多法并舉，實現工作落實效能的最大化。此外，還必須要加強專業知識學習，在實踐和學習中提升自身綜合素質和專業能力，練就過硬本領。
三要嚴于修身，在作風過硬上抓落實。講話高度強調了作風建設的重要性。良好的工作作風不是文件壓出來的，而是在高標嚴要中錘煉出來的。要從自身入手，“對標”優秀榜樣，例如“榜樣3”中的時代楷模，尋找差距、追趕先進；要加強紀律意識，自覺在“嚴”和“實”中提升自己，督促班組成員嚴格遵守各項制度要求，確保不違規違紀。
雖新年之初，卻已時不我待，我們要重整行裝，干字當頭，以高昂的斗志和激情踐行開局號令，將講話精神落到實處，推動鎮域經濟高質量發展。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇六
踏著春的節拍，二小師生又一次相聚在熟悉、溫暖、愜意的校園，用她們的激情和夢想迎接著新的學期，用創新的工作思路開啟了新征程。
梳理學校新學期工作要點細化開學各項常規工作要求做到了早部署、細要求、嚴落實。
為了使開學工作步入正軌，教導處加班加點，印制三表四冊及各類備課卡,圖書室提前分類整理教師用書、學生課本，并及時發放到位；政教處擬定報到須知，通過網絡提前發布，家長明確了開學工作相關政策和要求，保證了開學工作的高效有序；后勤處統籌安排，提高辦事實效、提升服務意識。開學前三天，就將師生生活物資購置到位，做好教師辦公用品及學生作業本的分發工作，完成了桌椅、門窗等修繕工作，蛋奶加工間，工作人員擦擦洗洗，為學生們的幸福返校做好了準備，保潔人員將操場打掃的干干凈凈，校園環境爽心悅目。
2月12日上午9時，城關二小20**年春訓動員大會隆重召開。王西民書記做了春訓動員講話，宣布了春訓工作領導小組，對春訓工作中進行了全面扎實的安排，嚴肅查擺了師德師風中存在的思想作風不純、作風不實、從政從教不廉、生活紀律作風不嚴四方面突出問題，結合存在問題，宣讀了張局長春訓講話片段，提出了新年“四個嚴禁”的二小新規，同時，組織教師學習了教科局關于開展“六比六爭”、優化作風、追趕超越活動的實施方案。楊秋霞校長作了題為“擼袖實干、追趕超越”的講話，要求全體教師認清形勢，轉變作風，領會精神，擼袖實干，追趕超越，走向卓越，特別在師德師風師紀方面，詳細羅列了十種存在的典型問題，要求教師對照自查，嚴于律己，切實改變工作生活作風，外塑好個人和教育的新形象。要求全體教職工立足本職工作，兢兢業業，教好書，育好人，不斷強化質量立校、質量立身意識，知行合一，為人師表，從優秀走向卓越。
會上，主管教學領導孫曉琴宣布了教師崗位微調，主管德育領導馬俠安排了開學報到工作，問小芳主任安排了開學第一周教學工作，副校長韋俊有安排了安全專項治理，王改玲主任安排了寒假作業展評。春訓會的思想動員和整風肅紀及新學期工作扎實安排，為新學年開好頭、起好步奠定了堅實的基礎。
春訓會后，按照學校安排，教師們投入了緊鑼密鼓的開學準備之中，有的班在微信上發出網上注冊的時間和方法，有的領取書本、打掃工具和各類表冊，有的打掃辦公室或教室衛生，有的將學生八大習慣教育內容出于教室后黑板上。
2月12日下午2點，學生開始報到。學校大門口，校園中路西邊懸掛的大小燈籠，信息中心充滿溫馨、富有激情的標語，校園電視臺宣傳視頻的循環播放，營造了濃厚的開學氛圍。負責報到老師的親切熱情，讓學生和家長感受到回家的溫暖，3點半報到結束。各班對學生進行了入學生活學習安全教育，重點對學生進行了安全十項規定教育。五點多，在值周老師和班主任老師的認真組織下，各班學生排著整齊的隊伍喊著洪亮的口號有序放學！
2月13日早，學校舉行了莊嚴的升旗儀式。國旗下，馬輔導就城關二小學生八大習慣進行了親切教育，把德育工作真正擺在了首位。本周教學的中心工作是第一次教學常規大檢查、上學期期末質量分析會、專題研討跟進課。抓實常規不放松，立足課堂要質量，分析反思提效益，確保質量再提升是學校工作的核心。
良好的開端是成功的一半，新年工作動手快、動作新、動勁大，必將預示著城關二小20**年新的跨越！
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇七
在習總書記的系列講話中，多次提到“實干”，并強調“空談誤國，實干興邦”。李克強總理在會見中外記者時講：“干一寸，勝過說一尺”。兩位領導所言皆離不開一個“實”字,這是在改革進入“深水區”對黨員干部提出的警示和要求。
古人云：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成。”為政貴在行，以實則治，以文則不治。作為黨員干部要有敢下“五洋捉鱉”的勇氣和“會當凌絕頂，一覽眾山小”的豪氣，在改革關鍵時刻顯身手，全身心地投入到偉大復興中國夢的建設中去。
黨員干部實干要牢記宗旨。全心全意為人民服是我黨的宗旨，實干是實踐宗旨的根本途徑，是實現共產黨人崇高價值的具體表現，是人民群眾的殷切期盼，是實現共產黨人信仰的高境界。“發展是硬道理”，領導干部只有繼承和發揚實干精神，“敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘”，從人民群眾的利益和要求出發，把人民群眾的事當作自己的事，把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾滿意的事情干起、從人民群眾不滿意的問題干起，讓社會經濟又好又快發展，讓群眾生活不斷得到改善，群眾才會相信，才能支持黨的事業。那些紙上空談、坐而論道不關心群眾冷暖和疾苦，甚至對群眾耍威風、擺架子、弄虛作假、欺上瞞下的“官老爺”，到頭來只能遺臭萬年。
黨員干部實干要敢于擔當。***同志指出：“責任重于泰山，事業任重道遠。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”，這充分體現了我們黨在新的歷史條件下的擔當意識和擔當精神。勇作為、敢擔當，是一種政治責任，是一種能力品質，也是一種事業追求。實現中華民族偉大復興的中國夢，離不開腳踏實地的實干，離不開改革創新的支撐。領導干部要勇于擔當歷史重任，始終堅持正確的理想信念，以身作則、率先垂范，從實際出發、迎難而上，站得高、看的遠、想的透、摸得準，以自己最大的智慧、力量、心血，做出無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的業績。
黨員干部實干要務求實效。“欲當大任，須是篤實”。全面建成小康社會，任務繁重艱巨，需要黨員干部從實際出發，不圖虛名、不務虛功，真正用心想事、用心謀事、用心干事、用心成事。為政之道貴在實干，注重實效，是堅持實事求的具體體現，也是我們黨一貫倡導的工作作風。領導干部要“立志做大事，不要立志當大官”，牢固樹立只爭朝夕的緊迫感，不進則退的責任感，甘于奉獻，不爭名、不攬功、不圖利。時刻牢記自己的黨員身份，勤練為民服務本領、勤想為民服務之策、勤解人民群眾之憂、勤幫人民群眾之困，不搞蜻蜓點水，不搞浮夸歪風，不搞“半截子”工程。對工作中出現的矛盾和困難，要有攻堅克難的精神，迎難而上，不解決問題不罷手，不達到目的不罷休。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇八
擔當是一個人表現出勇氣、責任和承諾的代名詞。人們在日常生活中都會遇到各種各樣的問題和困難，而如何積極面對并處理這些困難，以及如何承擔起自己的責任，這些都是人們需要面對和解決的問題。在這篇文章中，我將分享一些我個人在擔當方面的心得體會。
第二段：擔當的重要性。
擔當不僅僅是一種義務感，而且也是一種責任感。當人們擁有了擔當精神，他們就會積極面對自己的問題，有耐心地尋找方法解決這些困難。擔當還意味著承擔責任并對自己的行為負責，這樣人們就會更加謹慎地行事做事。
第三段：如何承擔責任。
承擔責任的第一步是認真分析當前的局面。人們需要審視問題并了解自己的責任范圍，在這個范圍內精確地了解自己的能力和資源，并努力尋找自己可以采取的最佳行動方案。其次，人們需要采取行動并采取適當的解決方案，不管困難有多大。最后，人們需要保持專注并持續關注事情的進展，以確保最終取得滿意的結果。
第四段：如何擁有擔當精神。
擔當精神不是與生俱來的，而是需要通過日常實踐、經驗和教育來得到發展。人們需要在日常生活中鍛煉自己的勇氣和耐心，同時也需要意識到自己的不足，并積極承擔自己的責任。擁有擔當精神也需要人們時刻保持謙遜和開放的態度，愿意與他人合作以達到更好的結果。
第五段：結論。
擔當精神是我們生活和工作中不可或缺的一部分。只有當我們擁有了擔當精神，我們才能夠積極面對生活的困難，并找到解決問題的最佳方案。因此，如果我們能夠時刻關注和體現擔當精神，我們就會變得更加堅強、更加自信，并更有可能成功地解決我們所面臨的各種問題和挑戰。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇九
第一段：引入爭先跨越的意義與價值（200字）。
爭先跨越，意味著在競爭中迅速超越他人，取得領先地位。在現代社會中，爭先跨越不僅是一種競爭力的體現，更是一種個體和國家前進的動力。通過爭先跨越，在短時間內獲得顯著進展，提高自身實力和競爭力。爭先跨越意味著不甘于平庸，追求更高的目標。這樣的精神和行動，不僅對個人發展，也對國家繁榮有著重要意義。
第二段：個人爭先跨越的經驗與收獲（300字）。
在我個人的生活和事業中，爭先跨越給我帶來了許多寶貴的經驗和收獲。首先，爭先跨越突破了我的潛力邊界，提高了自己的能力和素質。通過學習、實踐和鍛煉，我不斷改進和完善自己，進一步提升自己的實力和能力。其次，爭先跨越激發了我的創新和創造力。只有不斷超越自己，才能不被淘汰，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。最重要的是，爭先跨越培養了我的拼搏和堅持精神。在爭先跨越的過程中，我深刻感受到只有付出辛勤努力和不斷奮斗，才能取得成功和突破。
不僅在個人層面上，團隊爭先跨越也是非常重要的。在現代社會中，團隊合作已經成為一種不可或缺的工作方式。只有團隊協作，才能充分發揮各自的優勢，形成合力，爭取更好的成績。團隊爭先跨越中的合作與創新，讓團隊成員能夠增進了解和信任，激發了彼此的潛力，形成了良好的工作氛圍。同時，團隊爭先跨越也促進了創新與發展。在團隊中，成員可以互相借鑒和學習，通過融合不同的理念和思維方式，創造出更有競爭力的解決方案和創新成果。
第四段：國家爭先跨越的機遇與挑戰（200字）。
國家爭先跨越不僅涉及到個體成員的發展，更關系到整個國家的繁榮和進步。爭先跨越可以帶來經濟和社會的快速增長，提高國家的綜合實力和影響力。然而，國家爭先跨越也面臨著一系列的挑戰。首先，國家爭先跨越必然伴隨著激烈的競爭和壓力。在全球化和信息化的背景下，國家之間的競爭已經變得更加激烈，爭先跨越的難度也相應增加。其次，國家爭先跨越需要持續的創新和改革。只有不斷適應時代變化，跟上科技進步，才能在競爭中立于不敗之地。
第五段：爭先跨越的未來展望（200字）。
爭先跨越是一個永恒的主題，無論是個人、團隊還是國家，都需要不斷地超越自己，不斷發展和進步。在未來，爭先跨越將在全球范圍內愈發重要。面對不確定性和復雜性，唯有爭先跨越，才能保持持續的競爭力和生命力。在爭先跨越的道路上，我們需要保持激情和動力，善于學習和創新，勇于擔當和付出。唯有如此，我們才能在爭先跨越中不斷取得成就，邁向更加美好的未來。
總結：
爭先跨越是一種追求卓越的精神和行動，不僅對個人發展和團隊合作有著重要意義，也對國家的繁榮和進步至關重要。在個人、團隊和國家層面上，爭先跨越都需要付出艱辛努力，勇于創新和進取。只有不斷超越自己，才能在競爭中獲得更好的成績。爭先跨越是一條通往成功的道路，我們應該抓住機遇，面對挑戰，勇往直前，為實現個人、團隊和國家的夢想而努力奮斗。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇十
爭先跨越是一種積極向上的心理態度，是追求進步、超越自我的動力。爭先跨越不僅需要拼搏與努力，更需要心靈的力量去支持。在我與他人相處的過程中，我深深體會到了爭先跨越的重要性，主動學習，奮發向前，才能不斷超越自己，成就更優秀的自己。
第二段：拼搏跨越。
拼搏是爭先跨越的基礎，只有付出才能有回報。回憶過去的我，每天除了完成老師布置的任務，幾乎沒有其他的想法和行動。一次偶然的機會，我被選為班上的演講代表，我喜歡上了站在臺上表達自己的感受和見解，也漸漸發現，只有不斷努力才能在演講比賽中勝出。于是，我開始加入學校的辯論社團，每天鉆研辯論技巧，積極參加各種比賽。雖然很辛苦，但我卻因為爭先跨越而收獲了更多的成就和自信。
第三段：勇氣跨越。
跨越困難需要勇氣，只有勇敢面對困難，才能實現自我的突破。我曾經害怕公開發言，總是擔心別人會嘲笑我。但是，通過多次的嘗試和經驗，我漸漸明白了一個道理：失敗并不可怕，只要勇于嘗試和正視自己的不足，就會越來越好。在一次英語演講比賽中，我的臺詞忘記了一半，但是我沒有被嚇倒，勇敢地繼續表達自己的觀點。雖然最后的評分并不理想，但這次經歷讓我明白了勇氣可以克服一切困難，從而更好地超越自我。
第四段：創新跨越。
創新是爭先跨越的源泉，只有不斷創新才能走在前列。在參加學校的科技競賽中，我和同學們一起研究電能的保存和轉換問題。通過大量的實驗和調研，我們發現了一種新的能量轉換方式，大大提高了能源利用率。我們的研究成果得到了專家的認可，并在比賽中獲得了一等獎。這次經歷讓我明白了創新是爭先跨越的關鍵，只有不斷地追求新的知識和技術，才能在激烈的競爭中占據有利的位置。
分享是爭先跨越的精神追求，只有通過分享才能產生更大的價值。在學習的過程中，我遇到了很多困難，但也有很多老師和同學給予了我幫助。在我看來，分享不僅僅是將自己的知識傳授給他人，更是一種無私的奉獻。因此，我也積極參加學校的義工活動，幫助身邊更需要幫助的人。通過分享自己的時間和精力，我收獲了更多的感動和成長。我明白了，只有通過分享，我們才能獲得更多的快樂和幸福，成為更優秀的人。
結尾：
爭先跨越的道路上，我們需要付出努力，但奮斗的過程也是充實而美好的。通過努力拼搏，勇于面對困難，不斷創新和分享，我們才能真正實現爭先跨越的心愿。讓我們一起勇往直前，追求卓越，不斷超越自我！
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇十一
忠誠實干爭先跨越是我一直以來的座右銘，這幾個詞語似乎簡單卻蘊含著深深的意義。它們代表著一個人為人處事的態度和精神追求，也是有助于個人成長和社會進步的重要原則。經過一段時間的實踐和思考，我對于忠誠實干爭先跨越有了更深刻的認識和體會。
首先，忠誠是一種對于所承擔的責任、工作和人際關系的忠誠。在職場上，忠誠意味著對于工作的專注和全力以赴。無論工作的價值大小，只要是分內之事，都應該認真對待。我曾經面臨一個困難的決策，是選擇推卸責任還是堅守原則。我決定勇敢地承擔起責任，盡管這使我面臨著巨大的壓力和困擾，但最終這個決定帶來了意料之外的收獲，同時也樹立了我誠信可靠的形象。忠誠于職場不僅是一種道德責任，更是對于自身價值的追求。
其次，實干是對于勇于行動和付出的體現。實際行動才是推動事物發展和取得成果的關鍵。只有把理念付諸實踐，才能真正感受到成果的喜悅和價值的實現。在我的工作中，我經常面臨各種挑戰和困難，但我始終保持一顆勇于面對和解決問題的心。有一次，我接手了一個看似無法解決的項目，我的同事紛紛提出了解決方案，我積極傾聽并吸取了他們的經驗和建議。最終，我通過深入調研和分析，提出了切實可行的解決方案。實干不僅是勤勞，更是勇于創新和突破。
爭先跨越是對于追求卓越和超越常規的要求。在一個競爭激烈的社會，每個人都渴望能夠在這個大舞臺上嶄露頭角。爭先跨越并不是盲目地追求名利和地位，而是在平凡的工作崗位上創造出與眾不同的價值。我認識到，只有付出更多的努力和汗水，才能夠實現個人價值的最大化。于是，我主動承擔更多的工作和責任，在工作中注重細節和創新，力求做到最好。這種追求卓越的精神和態度無疑讓我在團隊中脫穎而出，并得到了上級的認可和贊賞。
忠誠實干爭先跨越需要有堅定的信念和持之以恒的努力。在面對各種困難和誘惑時，我們需要始終保持初心，不忘初衷地堅守自己的信仰和原則。同時，我們也不能滿足于現狀，要不斷地挑戰自我，持續地進步。只有不斷提高自己的能力和素質，才能夠在競爭中取得更大的突破和成功。忠誠實干爭先跨越是一種對自身能力和潛力的挑戰和肯定，只有擁有了這種積極的精神力量，我們才能夠在自我成長和社會進步中邁出更大的步伐。
總之，忠誠實干爭先跨越是一種優秀人才所需具備的重要品質和精神追求。在我的成長和工作中，我發現多年來始終堅守這些原則帶給我無窮的力量和信心。通過忠誠于職場、實干努力和爭先跨越，我在職場上逐漸取得了自己的位置，也獲得了與他人合作中無法取代的信任和認可。我會繼續堅持這些原則，持之以恒地努力奮斗，助力個人成長和社會進步。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇十二
第一段：引言（200字）。
擔當實干勇爭先是一種品質，它體現了一個人在面臨困難時的勇氣和堅持。對于每個人來說，擔當實干勇爭先都是一種必備的能力，它是我們追求成功、追求卓越的重要保障。在我的生活和工作中，我學會了如何擔當實干勇爭先，體會到了擔當實干所帶來的樂趣和成就。在接下來的文章中，我將分享我在擔當實干勇爭先過程中的心得和體會。
第二段：積極主動（200字）。
在面對困難和挑戰時，積極主動是擔當實干勇爭先的基礎。我發現，只有積極主動才能讓我們從被動轉為主動，從而更好地應對各種困難和挑戰。在工作中，我會提前預測可能出現的問題，主動尋找解決方案，并與同事主動溝通合作。這種積極主動的態度讓我在工作中更加高效和果斷。
第三段：勇于承擔（200字）。
在擔當實干勇爭先過程中，勇于承擔是非常重要的。面對困難和挑戰時，我們不能逃避和推卸責任，而是要勇敢地面對并承擔起責任。在我的工作中，有一次我遇到了一個復雜的項目，任務非常繁重。但我沒有退縮，而是勇敢地承擔起來，并通過與團隊成員的密切協作，最終成功地完成了任務。這次經歷讓我深刻體會到，只有勇于承擔責任，我們才能在困難中找到解決問題的方法。
第四段：堅持不懈（200字）。
擔當實干勇爭先需要我們堅持不懈地努力。在我打籃球的過程中，我遇到了很多的挫折和困難。但是我從來沒有放棄過，堅持下來，直到取得了成果。通過堅持不懈的努力，我提高了自己的技術水平，并取得了更好的比賽成績。在生活和工作中，這種堅持不懈的精神也同樣適用。只有不斷地努力和堅持，我們才能在面臨困難時取得成功。
第五段：總結和展望（200字）。
擔當實干勇爭先是一種重要品質，它是我們在生活和工作中取得成功的關鍵。通過擔當實干勇爭先，我深刻地理解到自己的潛力和能力。在未來，我將繼續擔當實干勇爭先的精神，不斷提高自己的素質和技能。同時，我也希望能夠將擔當實干勇爭先的品質傳播給身邊的人，激勵他們勇敢面對困難和挑戰，追求自己的夢想。相信擔當實干勇爭先的力量，我們每個人都能取得更加輝煌的成就。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇十三
擔當實干勇爭先是一種精神品質，是指在面臨困難和挑戰時，主動承擔責任，積極行動，勇于爭先，奮發圖強。擔當實干勇爭先的精神品質不僅能夠推動社會的進步，也能夠促使個人的成長與發展。在我的工作和生活中，我時刻以擔當實干勇爭先為指引，體會到了其中的力量和意義。
第一段：擔當實干，主動行動。
擔當實干勇爭先的第一步就是擔當，即自覺承擔責任，積極行動。在工作中，每個人都有自己的職責，只有當我們主動承擔起這些職責，才能夠真正發揮自己的價值。我記得有一次，公司遇到了一個緊急的項目，時間緊迫，任務繁重。面對這個突如其來的挑戰，有些同事選擇了逃避，把責任推給別人，而我選擇了擔當。我主動請纓，加班加點完成了任務，得到了領導和同事的肯定。通過這次經歷，我深刻體會到，只有擔當起責任，才能成就非凡。
第二段：勇爭先，敢于沖鋒。
擔當實干勇爭先的精神品質中，勇爭先是非常重要的一項。勇爭先不僅是要敢于面對困難和挑戰，更是要敢于與自己競爭，不斷超越自我。在團隊合作中，有時候會發生爭奪資源和項目的情況。就拿我個人來說，有一次我與同事同時提出了一個創新項目的想法，大家都在為爭奪這個機會努力。在面對該項目的競爭中，我沒有選擇默默退讓，而是勇敢地發揮自己的優勢，爭得了項目的機會。這次經歷讓我意識到，如果要實現自己的夢想，就必須敢于與自己競爭。
第三段：心得體會，成為更好的自己。
通過擔當實干勇爭先的實踐，我獲得了很多心得體會。首先，擔當實干能夠培養自己的責任感和使命感，使得自己更加高效地完成工作任務。其次，勇爭先激發了我不斷超越自我的無限潛能，使我不滿足于現狀，追求更好的成績。最后，擔當實干勇爭先的精神品質讓我樂于接受挑戰和困難，相信只有經歷風雨，才能見彩虹。這些心得體會使我意識到，只有擔當實干勇爭先，才能成為更好的自己。
第四段：影響他人，共同進步。
擔當實干勇爭先不僅對個人有著積極的影響，也可以對他人產生深遠的影響。一方水土養一方人，正是因為身邊人們的共同擔當，社會才會進步。當我將這種擔當實干勇爭先的精神品質傳遞給身邊的朋友和同事時，發現他們也對此展現出了濃厚的興趣，主動追求進步。這讓我深感責任重大，不僅要在實際行動中踐行擔當實干，也要以身作則，影響他人，共同進步。
面對未來，我將繼續堅守擔當實干勇爭先的精神，不斷追求進步。我希望自己能夠在工作中始終保持積極向上的態度，主動承擔責任，敢于爭先。同時，我也會秉持著擔當實干勇爭先的精神，不斷挑戰自我，追求更高的目標。相信只有擔當實干勇爭先，才能在激烈的競爭中脫穎而出，取得更大的成功。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇十四
作為一名年輕的職場人，為了迎接跨越，我們必須擔當起責任和使命。往往一次重大的擔當會決定一個人的未來，當我們經歷了這樣的過程，會發現自己比相同年齡的人更加成熟，更加堅定，更加有自信。本文將從個人經歷出發，分享關于“擔當跨越”的心得體會。
第一段：擔當責任感是跨越的第一步。
我常說，生命中最值得記憶的不是成功和榮耀，而是那些擔當過責任的瞬間。我曾經在一場關鍵的項目中擔任核心成員，每天面臨著無數的決策和挑戰，我時常感到壓力巨大，但我清晰地知道，放棄不是解決問題的辦法。我堅信沒有誰能在孤獨和無助中取得進展，我必須擔當起自己的角色，才能夠走向成功。在這次項目中，我不僅完成了我的任務，還貢獻了我自己的想法和建議，最終成功完成了項目。這次經歷讓我明白，擔當責任感是跨越的第一步。
第二段：擔當規劃是跨越的第二步。
擔當責任感容易讓人導向狹隘的思考，所以跨越的下一步是擔當規劃。一個人的職業生涯需要長期的謀劃和計劃，計劃使我們更有方向感，更能應對未來重大挑戰。在我大學的時候，我就為自己規劃了我未來職業發展的方向，我認定自己將從事某個行業并擔任一個關鍵職位，我明白這個規劃需要精細的規劃和準確的技能培訓。我不斷的學習和實踐，不斷提高自己的工作能力和人際交往技巧，終于，在職業生涯的某一天，我成為了我所計劃的那個職位，并創造了很好的業績。
第三段：擔當自我管理是跨越的必須。
跨越是一種行為，而成功需要堅持，這就是為什么擔當自我管理是跨越中不可或缺的一步。我們需要養成良好的習慣和完整的自我控制機制。我通常會給自己設定明確的目標，追求自我改進，有時候我會用一些輔助工具，比如寫日記、健康飲食、鍛煉身體等。我會運用我的意志力和自我控制，來保持我的生活有秩序和規律。這種自律不僅會幫助我們始終保持高效的狀態，還能讓我們在不斷追求進步的同時保持良好的身心健康，抵御種種困難與挑戰。
第四段：擔當信念是跨越的契機。
最重要的一步是擔當信念，它是跨越的穩定器和推進器，我們需要擁有一種強大的信念和堅定的信念來強化和支持我們在跨越的旅程中的思維與信念。有一次我參與了一項復雜的任務，任務本身存在很多困難與問題，讓我曾經感到很難應對。但是我一直堅信自己所做的事情是正確且有意義的，我相信只要我堅持不懈，不斷學習，不斷進步，最終我會通過這個問題。我的信念讓我克服了諸多困難，最終，我成功地完成了任務。這個經歷讓我明白信念是跨越的契機，相信自己所做的一切是正確和具有價值的，我們會無所畏懼、不斷前進。
第五段：結論。
“擔當跨越”是每個人必經的風景，在跨越中，我們需要擔當起責任、規劃好未來、管理好自己、堅定信念。只有這四個步驟被實現，才能不斷邁向更高的高度和遠方，才能不斷砥礪前行，獲得屬于我們的成功。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇十五
“擔當”是一個非常重要的話題，在我們的生活和工作中都起著很大的作用。它代表了我們在面對困難和挫折時勇于承擔責任，去超越我們自己的能力，去做出正確的決策和行動。在這個過程中，我們不僅可以獲得成就感和自豪感，還可以鍛煉自己的能力和素質，使自己成為一個更加優秀和成功的人。本文將從自己的擔當經歷出發，分享一些擔當跨越的心得體會。
第二段：認識擔當的意義。
擔當是一種責任感和自律性，它要求我們在很多時候都需要去超越自己的能力和舒適區，去嘗試和擔任更多的責任和任務。也許在這個過程中，我們會遇到困難和挫折，犯錯和失敗，但正是這些挫折和失敗，鼓勵我們去更加努力和堅持，從而獲得成功和成長。擔當還要求我們需要去和他人協作和溝通，領導和管理團隊，處理和解決復雜的問題，接受和反饋意見和建議。這些能力都是我們在生活和工作中必須具備的，它們可以讓我們更好地完成任務，幫助他人成功，并實現我們自己的夢想和目標。
第三段：擔當的實踐體驗。
在自己的學習和工作中，我多次體驗到了擔當的重要性和價值。比如，在學習和考試方面，每次我都會嘗試接受更多的挑戰和考驗，去學習和掌握更多的知識和技能，以應對變化和競爭。在工作方面，每次我都會主動去承擔更多的任務和責任，領導和協調團隊，完成各種工作目標。雖然在這個過程中，我也會遇到很多挫折和問題，但我從來沒有放棄過，我一直堅持嘗試和付諸實踐，最終獲得了成功和成長。
在擔當的過程中，我獲得了很多的心得體會。首先，我認識到成功和成長需要付出努力和擔當，只有勇于承擔責任和冒險，才能得到真正的回報。其次，我學到了如何溝通和協作，因為在擔當的時候，我們需要和他人建立深刻的關系，協作和解決問題。最后，我體驗到了自我激勵和自我管理的重要性，因為擔當要求我們在面對挫折和困難時能夠堅持自己的目標和信念，并且不斷向前。
第五段：結論。
總之，擔當是一種非常重要的能力和素質，它要求我們在生活和工作中勇于承擔責任和冒險，去超越自己的能力和舒適區，接受挑戰和變化，協作和溝通解決問題。在擔當的過程中，我們不僅可以獲得成長和成功的回報，也可以鍛煉自己的能力和素質，為未來的發展打下堅實的基礎。讓我們牢記“擔當”的重要意義，勇于迎接新的挑戰和機遇，走向更加充滿希望和機遇的未來。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇十六
忠誠實干爭先跨越是人們在工作、學習中不斷追求的目標。忠誠是指對所從事的事業或組織忠誠，保持對其的忠誠度和奉獻精神；實干是指在工作和學習中勤奮努力，不斷實現自身的價值；爭先跨越則是指在工作和競爭中不斷超越自我，爭取成為最優秀的人。在這個充滿競爭、變化的社會中，我們每個人都需要具備忠誠實干爭先跨越的精神，才能取得成功。在我的成長過程中，我對忠誠實干爭先跨越有了更深刻的理解和體會，本文將分享我的心得。
第二段：忠誠。
忠誠是一個人對任何事物的重要性和責任感的表現。在工作中，忠誠意味著對公司、對團隊、對上司的忠誠。作為一名員工，我們應該忠誠于公司，相信公司的文化和價值觀念，并將其貫徹到每一項工作中。對團隊的忠誠意味著我們要積極參與團隊活動，分享自己的經驗和知識，為團隊的共同目標而努力。對上司的忠誠則是要幫助上司實現目標，聽從上司的指導，并在工作中給予上司支持和信任。忠誠不僅僅是一種情感，更是一種責任和擔當，只有忠誠，我們才能夠建立起良好的工作關系，同時也能夠獲得他人的信任和尊重。
第三段：實干。
實干是忠誠的具體體現，也是取得成功的關鍵。在工作和學習中，只有通過努力學習和不斷實踐，才能夠提高自己的工作能力和技術水平。實干要求我們有堅持到底的毅力和執行力，不斷鉆研學習，不斷創新實踐。同時，實干也要求我們在工作中做到高效率，保質保量地完成任務。實干不僅僅是付出努力，更是要取得實際的成果和效益。只有通過實干，我們才能夠在工作和學習中不斷提高自己，取得更多的成就。
爭先跨越是對自身能力和水平不斷追求進步的表現，也是取得成功的重要條件之一。在職場競爭激烈的今天，只有通過爭先跨越，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。爭先跨越要求我們要努力學習，不斷提升自己的知識和技能；要有創新意識，不斷尋找和提出解決問題的方法和途徑；要有遠大抱負，不滿足于現狀，要有一個積極的目標和追求。只有通過爭先跨越，我們才能夠不斷與自己競爭，超越自我，不斷提高個人競爭力和能力。
第五段：結語。
忠誠、實干、爭先跨越是取得成功的重要因素。忠誠讓我們具備責任感和擔當精神，讓我們在工作中保持良好的團隊合作和信任關系；實干讓我們通過努力學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平；爭先跨越讓我們超越自我，不斷追求進步和突破。只有將忠誠實干爭先跨越融入到工作和生活中，我們才能夠跨越自我，取得更多的成就。我希望通過自身的努力和不懈的追求，能夠在工作和學習中取得更好的成績，為自己和他人創造更多的價值。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇十七
擔當實干，勇爭先，是當代社會對每一個人提出的要求，也是實現個人價值的重要途徑。從我個人的實踐經驗來看，擔當實干和勇爭先需要一定的素養和能力，同時也需要持之以恒的努力和堅定的信念。下面，我將在五個方面談談我對擔當實干和勇爭先的一些心得體會。
首先，擔當實干需要有良好的自我管理能力。無論是在工作、學業還是生活中，我們都需要以身作則，以實際行動表達自己的擔當之心。在此過程中，我們必須對自己進行全方位的管理，包括時間管理、情緒管理、能力管理等等。只有做到有效地掌控自己的時間，調節自己的情緒，并提升自己的能力，才能夠更好地擔當實干，以積極的態度投入到工作中去。
其次，擔當實干需要具備堅定的信念和毅力。在實現目標的過程中，我們常常會遇到困難和阻礙，需要耐心和堅定的信念去克服。只有當我們深信自己的目標是值得去追求的，并且能夠堅持不懈地努力，才能夠真正取得成功。我曾經在一次大型項目中遇到了重重困難，但是我堅信只要我付出足夠的努力，就一定能夠戰勝困難。最終，我成功地完成了這個項目，也獲得了領導和同事們的肯定和贊許。
第三，擔當實干需要具備高效執行力。擔當實干既是一種態度，也是一種行動。我們必須具備高效執行的能力，能夠快速、準確地完成各項任務。在工作中，我們經常會面臨時間緊迫、任務繁重的情況，如果我們沒有高效執行力，就很難應對這些挑戰。高效執行力包括對任務的合理分解和安排，以及具備良好的時間管理技巧。只有做到對任務有清晰的認識，制定合理的計劃，并且有能力高效地執行，才能夠擔當實干，勇爭先。
第四，擔當實干需要注重團隊合作。在當今社會，團隊合作是非常重要的一項能力。無論是在工作中還是在學習中，都需要我們與他人進行合作，共同完成任務。擔當實干意味著我們要有主動承擔責任的意識，要樂于助人，具備良好的溝通和協作能力，懂得分享和接納別人的意見。在我的工作經歷中，我曾經帶領一個團隊完成了一項重要的項目，正是擔當實干和團隊合作的精神，我們才能夠順利達成目標，并取得了優異的成績。
最后，擔當實干需要不斷學習和自我提升。社會在不斷發展變化，新知識、新技術不斷涌現，我們必須不斷學習和更新自己的知識和技能，才能夠適應和應對各種挑戰。擔當實干和勇爭先需要我們有一顆永不停歇的求知之心，持續不斷地提高自己的專業素質和能力。我相信只有不斷學習和自我提升，才能夠跟上時代的步伐，為實現自己的理想，貢獻自己的力量。
總結起來，擔當實干和勇爭先是一種積極進取的生活態度和職業素養。在實踐中，我們需要具備自我管理能力、堅定的信念和毅力、高效執行力、注重團隊合作以及不斷學習和自我提升的能力。只有在這些方面不斷努力并改進，我們才能夠真正做到擔當實干，勇爭先，實現個人的價值。
擔當實干爭先跨越心得體會（通用18篇）篇十八
第一段：引入主題，解釋忠誠實干和爭先跨越的含義及重要性（200字）。
忠誠實干，是人們對待工作和生活的態度和作風，是一種堅定的承諾和奉獻精神。爭先跨越，則是指在忠誠實干的基礎上，努力向前，不斷超越自我，追求卓越。忠誠實干和爭先跨越是實現個人和組織發展的關鍵，只有將二者有機地結合起來，才能真正體現出勤勉拼搏的精神力量和迭代進化的生命力。
忠誠實干是一種責任感和義務感的體現。在工作和生活中，只有在面對困難和挑戰時不屈不撓，盡心盡力，才能發揮自己最大的潛力，同時也為他人和社會創造出最大的價值。盡管忠誠實干并不總能立即獲得回報，但長遠來看，堅守忠誠實干的信念和做法將會帶來更多的機遇和成功。通過多年的實踐，我深刻體會到忠誠實干的重要性，堅持忠誠實干不僅將贏得他人的尊重和信任，還會讓我們的生活更加充實和有意義。
爭先跨越是在忠誠實干的基礎上，不斷追求卓越，不滿足于現狀而主動進取的表現。成功往往并非一蹴而就，而是通過不斷努力和超越自我逐漸實現的。爭先跨越的過程中，我們不僅要樹立正確的目標，還要時刻保持積極的態度，勇于面對挑戰和困難。只有不斷學習和提升自己，主動拓展能力和視野，才能在競爭激烈的社會中立于不敗之地，并為自己的個人和事業發展打下堅實基礎。
忠誠實干和爭先跨越是相輔相成、相互促進的。忠誠實干奠定了基礎，是爭先跨越的前提和保障。只有在忠誠實干的基礎上，才能積累經驗和知識，不斷提升自己的能力和競爭力，才能更好地實現爭先跨越。同時，爭先跨越也是對忠誠實干的進一步升華和發展。爭先跨越鼓勵我們追求卓越，超越自我，以更高的目標和更優秀的成績回報忠誠實干，形成了持續向上的良性循環。
第五段：總結全文，強調忠誠實干和爭先跨越的重要性及應用（200字）。
忠誠實干和爭先跨越是實現個人和組織發展的關鍵要素。忠誠實干不僅能贏得他人的信任和尊重，還能獲得更多的機遇和成功。而爭先跨越則能讓我們不斷超越自我，實現更高的目標和成就。只有將忠誠實干與爭先跨越有機地結合起來，才能以勤勉拼搏的精神和迭代進化的生命力，跨越自我，取得更大的成就。因此，我們應當立足于實際，勤奮工作，盡職盡責，同時跳出舒適區，不斷學習和進取，才能在人生的舞臺上譜寫出輝煌的篇章。