2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）

工作匯報是一個交流和溝通的機會，可以促進工作單位內部的信息流動和資源共享。通過多方面查閱資料和了解相關事項，收集了一些有關工作匯報的有用信息。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇一

大干一季度，確保首季開門紅，是當前公司工作的重中之重。抓好第一季度各項工作，不僅關系到今年各項工作的開局、起步，而且關系到全年各項任務目標的完成與實現。2012年是搶抓機遇推進發展的重要一年，也是建設和諧企業，促進又好又快發展的關鍵一年。站在新的歷史起點，目前根本的問題就是謀工作、促發展、抓落實。各單位、各部門要樹立時不我待的緊迫感和勇挑重擔的責任感，以與時俱進的思想觀念、團結和諧的干事氛圍、務實高效的工作作風，一鼓作氣，真抓實干，奮力向前，合力攻堅，全力實現首季各項工作開門紅。

確保首季開門紅，要以項目建設為抓手，調整業態結構，轉變發展方式，推進公司轉型升級，加快公司發展。項目是發展的載體，只有實實在在的項目，才能帶動實實在在的發展。有了項目，發展才有抓手，有了項目，發展的思路才能看得見摸得著。以項目建設為抓手，以項目建設帶動發展，需要超前的眼光，科學的謀劃，需要緊密結合公司實際，立足自身的優勢。一個項目從謀劃到落地再到投產，是一個長期的過程，這就需要我們潛心研究好國家相關的產業政策，按照“裝備一流、管理一流、效益一流”的管理目標，上一些既符合國家產業政策，又能產生高效益的好項目，防止在項目建設上走彎路。需要我們善于抓住項目建設過程中的關鍵環節，認真研究可能影響項目成敗的每一個重要因素，把工作做細做實。要堅持高起點、高質量的原則，避免低水平、重復性建設，精心選擇那些有資金、有技術的戰略投資者和有市場回報的建設項目。要多層面銜接政府，積極爭取政策支持，不失時機地加快項目建設，爭取早建成、早受益，做到抓一個成一個，抓一個見效一個，把每一個建設項目都建成精品工程。

確保首季開門紅，要全力做好生產經營工作。要精心組織，抓早抓好，要客觀分析生產經營形勢，進一步增強實現一季度開門紅的信心與決心。貨源是企業生存發展的命脈，是效益的源泉。要堅持以市場為導向，以滿足客戶需求為宗旨，采取靈活機動的經營策略，明確經營思路，提高市場開拓能力，提升經營水平。各單位、各部門要高度重視生產工作，強化生產組織，優化工藝流程，提高服務效率。要克服麻痹松懈思想，一件一件地研究具體措施，確保工作落實到位。要堅持“大物流、大服務、大效益”理念，千方百計為客戶提供“全天候、全方位、全過程”和“規范化、個性化、專業化”的服務，做客戶永遠的伙伴。要充分發揮主觀能動性，提高服務意識，提升服務水平。

確保首季開門紅，要強化管理，深入學習貫徹“一號文”。安全是生產的前提，也是生產順利進行的保障。我們要本著對公司負責，對廣大員工負責的精神，嚴格安全考核，強化現場監管，著力構建本質安全型企業，確保安全狀況整體平穩，努力形成安全管理長效機制。一是落實和深化安全生產責任制。要根據安全生產法律法規要求和管理需要，重新審視部門、單位及崗位安全職責范圍，進一步科學合理地確定指標體系，推進安全嚴管，實行更為嚴格的責任追究制，促進企業安全生產持續向好發展。二是注重探索公司安全管理的基本規律，增強安全工作的主動性、針對性和實效性。三要認真總結去年工作，加大監管力度，盡量消除監控盲點，切實提高作業現場巡查頻率，充分發揮綜合監管作用。四是努力營造良好作業環境。要改善生產條件，努力消除生產過程中的危險和有害因素，保障員工作業安全和身體健康。要進一步加強員工安全教育，開展各類安全學習培訓，不斷增強員工安全生產、文明生產的意識和能力。

確保首季開門紅，要強化控制，管理挖潛，努力形成新的管理優勢。堅持依制管理，規范管理，從嚴管理，根據新的組織架構、職能配置和管理要求，全面開展公司制度建設和流程再造工作，建立規范、有序、高效的管理模式。同時，要以制度建設為抓手，落實管理責任，抓住源頭管理，實施精細化管理，不斷完善覆蓋全流程的企業制度管理體系，并抓好制度的執行與監督。一是細化成本管理。進一步細化企業成本控制體系，從單純的壓縮成本費用向建立科學合理的成本分析與控制系統轉變，合理組織和配置資源，并與宏觀經濟環境、企業整體戰略目標、正確的經營策略以及管理相結合，全面把握企業的成本架構和業績狀況，高效運用財務杠桿，真正實現有效的成本控制。二是完善績效管理。建立合理的員工獎懲制度，完善薪酬制度和績效管理辦法。三是切實加強對工程建設、物資采購等重點領域的監管。圍繞立項、工程設計、招標議標、工程建設和竣工驗收及項目后評估等方面，重點檢查工程建設和物資采購過程中是否按招標工程程序操作，有無存在違規違紀和不廉潔行為。要不斷優化物資采購、設備維修、物資耗用和報廢等方面的管理流程。

確保首季開門紅，要立足現實，著眼發展，把握思維方向，拓展創新能力。創新是企業發展的動力，是企業保持競爭優勢的源泉，是企業生存和發展的關鍵。一是理念創新。理念創新是先導、是靈魂，理念不新，發展思路、舉措、機制就不會新，只有實現理念創新，才能真正先人一步，快人一籌。要在各級管理人員和員工中大力倡導理念創新，培養創新精神，營造創新氛圍，使每一個員工都為企業發展出謀劃策，成為企業發展的智囊。二是管理創新。我們不能固步自封，更不能墨守成規。要主動適應新情況，進一步增強責任意識、憂患意識，敢于突破固有的、不合理的條條框框，尋求解決問題的新途徑和新辦法。要圍繞企業組織目標，引導組織創新、團隊創新，建設富有創造力的管理團隊。各級組織和管理團隊要創新管理方法，創新管理機制，促進企業內部資源整合，努力實現管理出效益。三是流程創新。流程化管理是提高企業運行效率、降低運行成本的重要手段，要認真總結流程化管理的經驗與不足，結合不斷變化的實際情況，組織好相關流程修訂，充分運用物資管理系統、人力資源管理系統等信息平臺，加強流程創新，完善流程控制。確保首季開門紅，要強化使命意識。胸懷強烈的使命意識，方能積極引導員工在新形勢、新任務、新挑戰面前，緊緊圍繞公司中心工作，同心同德、同甘共苦、同舟共濟，進一步增強責任意識、大局意識和事業意識，堅定信心，振奮精神，努力工作；胸懷強烈的使命意識，方能把全部精力投入到落實公司的決策部署上，把步調統一到實現一季度開門紅上；胸懷強烈的使命意識，方能在嚴峻復雜的市場形勢下，洞悉到結構調整的重大機會，從而把握住創新發展、科學發展、和諧發展的新機遇;胸懷強烈的使命意識，方能持續產生奮勇爭先的銳氣、不甘人后的勇氣，創造出奪取首季度開門紅的加速度。實現首季開門紅，機遇與挑戰并存，責任與壓力相伴。各單位、各部門要切實增強市場意識、機遇意識和服務意識。要建立嚴格的工作目標責任制，各單位、各部門和各單位的主要領導是第一責任人，各級領導人員要按照各自分工，細化任務，細化措施，層層抓好落實，為確保首季開門紅提供良好的組織保障。

一年之計在于春。龍年之春我們要保持發展銳氣，振奮精神，雷厲風行，爭分奪秒，真抓實干，奮力拼搏，超前考慮，積極有為，堅決實現首季各項工作開門紅！

稿件來源于互聯網，

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇二

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇三

1．綜合館改造有序推進。在總體方案設計上，完成三期工程總平面方案設計，完成綜合館外立面、鋼結構屋面、館內設備用房改造設計，完成辦公樓景墻設計及國網仿真測試用房改造設計，完成序廳、室外連廊鋼結構、玻璃幕墻、純鋁板幕墻設計等。設計方案按照低碳、環保的建設理念，館內運用最新節能與環保技術，內部增加保溫層及防火區域，采用水源熱泵空調系統，大規模使用太陽能發電裝置，以減少能源消耗和保護環境。深化設計方面，完成三期工程室外景觀工程方案深化設計；完成市政道路、綜合管網深化設計施工圖設計。在施工進度上，完成綜合館外立面、鋼結構屋面館內設備用房改造工程；完成辦公樓景墻及國網防真測試用房改造工程；序廳、室外連廊鋼結構制作及吊裝完成90%。

2.展覽展示工程進展順利。綜合館展覽展示工程分成兩個階段推進，第一階段策劃設計（包括概念設計、初步設計），第二階段展覽實施（包括展項深化設計和制作、布展深化設計和施工）。

確認上海筆克公司、北京郵電大學，北京水晶石公司作為綜合館展覽展示概念設計單位，編發了設計任務書，完成上述單位設計合同商務談判，編制了展示策劃設計進度甘特圖。自1月份起博覽園公司、物聯網產業研究院、上海筆克公司、北京郵電大學、北京水晶石公司組成項目聯合團隊，每周舉行綜合館展示策劃設計推進會，重點就綜合館定位、展示主題等關鍵創意要素做深入交流，并定期踏勘現場。3月17日聯合工作組完成綜合館展示策劃初步方案，確認了展示空間劃分以及符合建筑空間要求的展示平面布局，初步確認了展示子集內容。

4．思想策源融入世界。建立太科園、無錫新區企業通訊名錄，爭取與相關企業建立快速長效的合作機制。

下一階段工作安排。

下一階段我局將繼續深入貫徹科學發展觀，增強工作的責任感和緊迫感，圍繞區委區政府中心工作，統一思想，開拓創新，齊心協力，扎實工作，把機關事務工作推向新的臺階，為全面建設“生態優美之城、創業宜居之城、品質生活之城”積極作為。

一、科學管理，做好后勤保障。

細化機關事務日常管理工作，加強科學管理，使工作更高效有序。加強精細化管理，責任落實到人，確保各項工作無縫對接，重點提高大型活動的保障能力。

二、精益求精，保障重大活動。

成都（青白江）首屆國際櫻花文化節、歡樂中國行、全國山地自行車冠軍賽（成都?青白江站）三大活動是我區舉辦的規模最大、規格最高的活動，我局負責接待服務工作，要認真總結前一階段工作情況，理清思路、求真務實，積極開展工作，確保順利完成各項接待服務任務，展示青白江的良好形象。

三、圍繞中心，建設低碳機關。

碳經濟試驗區建設工作。

四、強化重點，推進政府采購。

采購事業的新局面。

下階段工作計劃：向上爭取：

經常邀請上級部門領導到我市考察項目，匯報工作，交流思想，搜集信息，掌握動態。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇四

現將本屆紀委工作情況和對今后工作的建議向市第四次黨代會報告，請予審議。

過去五年工作回顧。

市第三次黨代會以來，市紀委在市委和省紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，以完善懲治和預防腐敗體系為主線，把反腐倡廉建設有機融入全市經濟、政治、文化和社會建設，與思想、組織、作風、制度建設協同推進，反腐倡廉各項工作在繼承中創新，在改革中發展，取得了新的明顯成效，為全市加快發展、轉型發展提供了有力保證。20xx年6月，贛州市紀委監察局被中央紀委、人社部、監察部評為全國紀檢監察系統先進集體。

(一)黨風廉政建設齊抓共管格局得到強化。堅持把落實黨風廉政建設責任制作為推動反腐倡廉工作的總抓手。在市、縣兩級建立了“年初部署、年中督查、年底交賬”的工作機制，狠抓責任分解、責任考核、責任追究，層層落實黨風廉政建設責任制。全市各級領導干部率先垂范，認真履行“一崗雙責”，加強對反腐倡廉工作的督促檢查;各牽頭部門和相關單位認真履職，采取有力措施，積極落實分工任務。因落實不力而失職瀆職，被追究責任的領導干部573名。通過嚴格執行黨風廉政建設責任制，全市各級黨委(黨組)的責任主體意識得以普遍強化，責任分工得到較好落實，反腐倡廉工作合力進一步形成。

(二)紀檢監察工作服務大局更加到位。堅持圍繞中心、服務大局，緊扣重大決策部署落實、發展環境優化、優勢產業壯大等方面加強監督檢查，有力保障了中央、省、市一系列重大決策部署落到實處。組織開展了對干部下基層“送政策、送溫暖、送服務”和干部隊伍“治庸、治懶、治散”以及中心城區“治臟、治亂、治堵”活動的監督檢查，改進了干部作風，促進了工作落實。加強縣鄉換屆工作督導，營造了風清氣正的換屆環境。開展礦業管理監察和專項巡視，促進了鎢和稀土等優勢產業集群較快發展。圍繞優化發展環境，組織開展“創建群眾滿意機關”、“機關效能年”、“創業服務年”、“發展提升年”等主題活動，發展環境不斷優化，在全省“創業服務年”活動評比中獲設區市綜合第三名，被省委、省政府評為先進單位。

(三)源頭治腐領域不斷拓展。不斷推進以制度建設為重點的懲防體系建設，進一步拓展源頭治腐領域。在全國率先推行政府投資建設項目“雙公示”制，實行工程建設承包商“紅、黑名單”、電子招投標制度，推行重點領域領導干部問責等。財政體制改革進一步深化，全面推行國庫集中收付，實行“鄉財縣管”、“村賬鄉代理”，鄉鎮成立了公共資源交易站，實行政府采購雙向詢價低價擇優采購，全面推行“公務卡”消費制度，開展了財政票據電子化管理等改革。在全省率先將網上審批和電子監察系統延伸到鄉鎮。加強對權力運行的監督制約，在全省先行開展廉能風險防控機制建設，在所有市直單位推行主要領導對人事、財務“兩個不直接分管”，開展“三重一大”制度執行情況的專項檢查和考核。認真貫徹執行《廉政準則》，結合實際規范公務接待、公務用車配備使用、領導干部報告婚喪喜慶事宜，推行公務用車招標定點維修等，堵塞了漏洞，節約了費用。

(四)查辦違紀違法案件力度加大。進一步拓寬案源線索，暢通信訪渠道，健全辦案機制，堅持依紀依法辦案。開通舉報電話“12388”，實行重要案件線索上報，建立重大疑難案件異地交叉辦案機制。重點查辦領導機關和領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等案件。配合工程建設領域突出問題專項治理，以查處促規范，以查處保廉潔。深化治理商業賄賂工作，商業賄賂行為得到有效遏制。20xx年以來，在市委領導下，市紀委嚴肅查處了一批嚴重違紀違法案件。全市各級紀檢監察機關共立案3358件，給予黨紀政紀處分3526人，其中開除黨籍802人，留黨察看184人，撤銷黨內職務55人，移送司法機關予以刑事處理67人。堅持“一案一整改”，做到查處一起案件、教育一批干部、完善一套制度，充分發揮查辦案件的治本功能。

(五)損害群眾權益的問題得到有效治理。開展強農惠農政策落實和資金使用情況的監督檢查，確保各項強農惠農政策落實到位和惠民資金的安全發放;開展規范行業協會、市場中介組織服務和收費行為的專項治理工作，促進行業協會和中介機構的健康發展;開展清理達標評比和清理慶典、研討會、論壇活動專項工作，規范審批程序;深入開展教育亂收費、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風、公路“三亂”等專項治理工作，減輕了群眾負擔;開展對失地農民基本保障、城鄉低保資金發放、農民建房收費等民生領域三個突出問題的專項治理工作，人民群眾反映強烈的不正之風得到有效遏制;開展民主評議基層站所活動，初步建立了維護群眾利益的長效機制;開通政風行風熱線，拓寬了群眾訴求渠道。

(六)農村黨風廉政建設扎實推進。20xx年，全省農村基層黨風廉政建設經驗交流會議在我市召開，重點推廣我市的經驗。深入開展“三務(黨務、政務、村務)公開標準化”、“三資(資金、資產、資源)管理規范化”、“干部監督制度化”建設工作，建立了農村基層議事、決策、管理、監督等10個方面的制度。全市所有鄉鎮成立“便民服務中心”，探索“入戶聽訴”、“三務公開一話通”、鄉鎮“網絡問政直通車”等做法，對基層公共資金、資產、資源、建設項目的監督檢查得到強化，有力地促進了農村社會和諧穩定。

》。協助中央紀委、省紀委完成了“中央紀委監察部舊址暨全國反腐倡廉教育基地”建設。連續三屆舉辦閩粵贛邊三市“紅土清風”論壇，廉政文化“六進”活動有聲有色。廉政采茶戲《村長家的婦娘們》在南昌、北京成功演出，得到省紀委、省委宣傳部表彰。

(八)紀檢監察機關自身建設不斷加強。市紀委會堅持民主集中制，堅持中心組理論學習制度，帶頭執行廉潔自律各項規定，自覺接受監督。注重抓好紀檢監察干部隊伍建設，開展學習實踐科學發展觀、“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”、“弘揚蘇區干部好作風，爭做焦裕祿式好干部”等主題教育，提高了紀檢監察隊伍的素質和能力。深入推進縣鄉紀檢監察機構管理體制改革，整合力量，優化結構，強化職能。全市撤銷縣(市、區)直屬單位紀檢組、監察室582個，新組建紀工委、監察分局114個。

五年來，我市反腐倡廉建設取得了顯著成績，這是市委和省紀委正確領導的結果，是各級黨委(黨組)高度重視、共同努力的結果，是各部門、社會各界和人民群眾大力支持、積極參與的結果，也是全市各級紀檢監察干部開拓創新、扎實工作的結果。在此，對長期以來重視、關心、支持反腐倡廉建設的各級領導、各級組織和社會各界表示衷心的感謝!

五年來，在反腐倡廉建設實踐中，主要有以下體會：第一，必須堅持服務大局、保障發展。要緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，始終把反腐倡廉工作放在全局中謀劃部署，促進經濟社會加快發展、轉型發展。第二，必須堅持以人為本、執政為民。要著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護人民群眾的根本利益。第三，必須堅持加強領導、落實責任。要強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，充分發揮紀檢監察機關的組織協調作用，形成推進反腐倡廉建設的整體合力。第四，必須堅持懲防并舉、注重預防。要在認真履行查辦案件職責，始終保持懲治腐敗高壓態勢的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域。第五，必須堅持深化改革、創新機制。要從實際出發，創造性地開展反腐倡廉工作，以改革創新破解難題，以改革創新增添活力，以改革創新打造特色。

在肯定成績的同時，也必須清醒地認識到，當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭成效明顯和問題突出并存，防治力度加大和腐敗現象易發多發并存，群眾對反腐敗期望值不斷上升和腐敗現象短期內難以根治并存，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，任務依然艱巨。極少數領導干部嚴重違紀違法的案件影響惡劣;少數領導干部作風和廉潔從政方面仍然存在一些不容忽視的問題;一些損害群眾利益的不正之風還沒有得到根本解決;一些反腐倡廉制度執行還不夠有力;從源頭上預防腐敗的能力有待進一步增強;紀檢監察機關在思想觀念、工作方法等方面還不能完全適應新形勢新任務的需要等等。對此，我們將予以高度重視，切實加以解決。

二、今后五年工作建議。

未來五年是贛州大有可為的重要戰略機遇期、全面建設小康社會的關鍵期、轉變經濟發展方式的攻堅期。全市紀檢監察機關要充分認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，切實增強責任感和使命感，與時俱進、開拓創新，把反腐倡廉建設不斷引向深入，全力服務和保障贛州加快發展、轉型發展。今后五年工作的指導思想和總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，加強以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點的作風建設，努力提高反腐倡廉建設科學化水平，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新的成效，為堅持加快發展，推進轉型發展，建設創業、宜居、平安、生態、幸福贛州提供堅強保證。

(一)圍繞中心、服務大局，確保市第四次黨代會確定的目標任務順利實現。

對市第四次黨代會精神的貫徹落實情況和“”規劃的實施情況，加強監督檢查，保障市委、市政府重大決策部署落到實處。一是堅決維護集中統一。加強政治紀律執行情況監督檢查，糾正錯誤苗頭，查辦典型案件，確保黨員干部堅決服從黨的領導，令行禁止、團結守紀，認真執行黨的路線、方針、政策和市委重要決策部署。二是大力優化發展環境。圍繞實施“新型工業化、新型城鎮化、農業農村現代化、發展生態化”戰略，圍繞鎢、稀土等優勢資源整合和產業發展壯大，加強監督檢查，在公共服務單位、行政審批窗口推行服務規范化建設，優化辦事流程，構建行政審批“綠色通道”。加強行政執法監督，實行網上審批和電子監察，完善發展環境網上測評體系，加強發展環境監測點建設。配合中心城區“治臟、治亂、治堵”活動，打造有利于贛州加快發展、轉型發展的優良環境。三是切實轉變干部作風。開展干部隊伍“治庸、治懶、治散”等主題活動，針對行政不作為、慢作為、亂作為等開展明察暗訪，嚴肅查處損害機關效能和黨的形象的案件，對典型案件實行公開曝光。加強對“送政策、送溫暖、送服務”活動的監督檢查，實現干部聯系服務群眾全覆蓋、常態化，以優良的作風促進提速、提質、提效，保障全市經濟社會更好地加快發展、轉型發展。

(二)以人為本、執政為民，切實維護好人民群眾的根本利益。

以人民群眾滿意作為工作第一標準，以反腐倡廉的實際舉措實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。一是標本兼治，糾建并舉。堅持解決不正之風問題與為群眾辦實事相結合，堅持用制度管事、管權、管人，建立健全維護群眾利益的長效機制，不斷鏟除不正之風滋生蔓延的土壤。深化民主評議基層站所工作，建立特邀廉政監督員等群眾參與制度。二是加強督查，維護民利。重點加強對中央、省、市重大改革措施和各項強農惠民政策落實情況的監督檢查，確保改革深入推進。針對征地拆遷、環境保護、保障性住房分配、教育收費、醫藥醫療等領域的不正之風，健全監控預警、糾正治理等機制，推動就學、就醫、就業等民生事業進一步發展。三是加大懲處，取信于民。把監督檢查與專項治理、案件查處、行政問責有機結合起來，不斷加大暗訪力度，深入基層，深入群眾，及時發現和糾正損害群眾切身利益的突出問題，不斷提高人民群眾對黨和政府各項工作的滿意度。

(三)深化改革、創新制度，建立健全懲治和預防腐敗體系。

按照黨中央建立健全懲治和預防腐敗體系重大戰略決策，和省委率先建成懲防體系基本框架要求，全面加強反腐倡廉制度建設，加大落實力度，扎實推進源頭治理。一是統籌推進、協調發展。要把教育、制度、監督、改革、糾風、懲治有機結合起來，使各項工作相互滲透、相互促進，全面推進科學發展服務保障體系、公共權力陽光運行體系、權力運行監控體系、查辦案件懲治體系、群眾利益維護體系、反腐倡廉宣傳教育體系、反腐倡廉制度執行評估和監督體系、懲防體系建設組織領導和保障體系等“八大體系”建設，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。二是抓住關鍵，深化改革。改革的關鍵是全面推行權力運行公開化和程序化，切實構建監督制約公共權力的體制機制。要配合和督促有關部門深化行政管理體制、干部人事制度、司法體制和財稅管理體制、投資體制、國有資產管理體制等改革。進一步精減和調整行政審批事項，積極推行績效管理和行政問責。穩步推行差額選拔干部等干部人事工作中的民主制度。完善司法權運行的制約機制，確保司法公正、廉潔、高效。建立健全權力公開體系，推動縣委權力公開透明運行，大力推行黨務公開，深入推進政務、廠務、村務公開和公用事業辦事公開，創新公共資源公開交易平臺，實現陽光操作。三是科學謀劃、注重實效。進一步提高制度建設的科學化水平，以管理制度創新為重點，實施制度建設工程，明確目標、明確措施、明確責任主體，構建簡便易行、有效管用的制度體系，增強制度的科學性、協調性、實效性。建立制度執行評估機制和責任追究機制，提高制度的權威性、嚴肅性和執行力。

(四)從嚴治黨、嚴肅黨紀，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡。堅決查處各類腐敗案件，努力提高查辦案件的工作水平，以懲治腐敗的新成效取信于民。一要保持高壓態勢。強化紀檢監察機關“查辦案件是盡職，有案不查是失職”的觀念，有案必查，違紀必究，旗幟鮮明、態度堅決地懲處腐敗，全力維護黨紀國法的嚴肅性。二要突出辦案重點。注重從信訪舉報、查辦案件、專項治理、媒體輿情等渠道中發現線索，嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，重點領域和關鍵環節中的違紀違法案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律的案件，重大責任事故和群體性事件背后的腐敗案件。嚴肅查辦商業賄賂特別是直接損害群眾利益的商業賄賂案件，加大對行賄行為的處罰力度。嚴肅查辦發生在基層政權組織和重點崗位以權謀私、濫用職權的案件。嚴肅查辦以案謀私、貪贓枉法和為黑惡勢力充當“保護傘”的案件。三要完善辦案機制。完善腐敗揭露機制、辦案協調機制、文明辦案機制、案件剖析教育機制，健全辦案安全管理制度，推行辦案工作制度化、規范化、程序化，提高依法依紀安全文明辦案水平。四要發揮治本功能。堅持“抓系統、系統抓”，查辦一案，教育一片，增強查辦案件的震懾力，提高綜合效應。正確處理懲處與教育、監督與保護的關系，鼓勵干部開拓進取、創新探索。堅決查處造謠中傷、誣告陷害的人和事，保護廣大干部干事創業的積極性。

(五)夯實基礎、重視基層，切實加強農村黨風廉政建設。

加強農村黨風廉政建設，是推進農村改革發展的重要保證，要以優良的黨風帶政風促民風，進一步密切黨群干群關系，切實維護農村社會和諧穩定。一是全面實行“三務”公開標準化，促進基層民主管理和監督。認真落實《黨的基層組織實行黨務公開的意見》，加強對公開事項真實性的監督檢查。深化“三務”公開，推行網上公開和手機平臺公開。完善農村基層民主管理制度，健全鄉鎮領導班子議事規則和村級民主決策監督制度，積極推行村級重大事項“四議兩公開”。二是認真落實“三資”管理規范化，加強廉政陽光工程建設。健全完善農村集體資金、資產、資源管理工作機制，扎實做好村級清產核資，健全資產臺賬和資源登記。規范民主理財管理，完善財務收支審批程序。加強鄉鎮公共資源交易中心建設，全面推行集體資產、資源陽光交易。三是扎實推進干部監督制度化，強化教育、管理和監督。認真貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，引導農村基層黨員干部弘揚黨的優良作風，夯實廉潔自律、服務群眾的思想基礎。扎實開展“入戶聽訴”活動，建立健全涉農信訪問題排查化解機制。嚴肅查處發生在群眾身邊、損害群眾切身利益的腐敗案件。

黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎性制度。要強化各級黨委抓反腐倡廉建設的主體責任，以貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》為契機，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，開創反腐倡廉建設綜合治理、齊抓共管的新局面。一是抓領導強責任。領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，將反腐倡廉工作與其他工作同部署、同檢查、同考核;主要負責人要率先垂范、嚴格自律，管好班子、帶好隊伍，認真履行第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;其他成員要根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起直接領導責任，加強督促檢查和工作指導，形成工作合力。二是抓考核問實效。紀檢監察機關要認真履行組織協調職責，積極協助黨委、政府搞好責任分解、責任考核，把落實情況納入各級黨組織和領導干部年度綜合考核評價的內容，把檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是抓追究促落實。對在黨風廉政建設中領導不力而出現重大違紀違法問題、選拔任用干部失職失察造成惡劣影響、身邊工作人員發生重大問題、工作失職造成重大事故或重大損失的，要加大問責力度，嚴格追究有關領導班子和領導干部的責任。

(七)深化教育、強化監督，促進黨員干部廉潔從政。

把防控措施納入業務流程通過理清崗位權限、規范業務流程、排查廉能風險、制定防控措施積極采取基礎防控、分類防控、預警防控以及效能監察及時化解廉能風險推動源頭治腐和效能建設工作不斷向縱深發展。四是監督落實黨內廉政法規。嚴格執行個人有關事項報告、述職述廉、民主生活會等黨內監督制度認真貫徹《廉政準則》促進領導干部廉潔自律。堅持黨內監督與黨外監督、專門監督與群眾監督相結合重視發揮新聞輿論監督的作用提高監督的整體效能。

(八)內強素質、外樹形象，不斷加強紀檢監察隊伍自身建設。

認真貫徹落實中央紀委《關于進一步加強和改進紀檢監察干部隊伍建設的若干意見》，努力建設一支政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍，為落實反腐倡廉各項任務提供組織保證。一是加強組織建設。進一步加強和改進對派駐紀檢監察機構的管理，推動非派駐單位紀檢監察組織建設。深入推進縣鄉紀檢監察機構管理體制改革，配齊配強紀工委、監察分局干部，規范運行機制，發揮職能作用。切實加強鄉鎮紀檢組織建設，整合資源力量，規范組織設置，選優配強干部，強化監督職能。發揮村級紀檢委員作用，加強對村級重大事項的監督。加強國有企業、非公企業和金融機構紀檢監察組織建設。根據紀檢監察工作需要，配強裝備，落實經費，提供保障。二是加強業務建設。認真學習黨章和其他黨紀黨規，深入學習紀檢監察業務知識，大力加強紀律檢查和行政監察專業化建設。廣泛學習各方面知識，改善知識結構，著力提高有效防治腐敗的能力。加大培訓力度，用三年的時間把全市基層紀檢監察干部輪訓一遍。嚴格把好“進人關”，充實一批熟悉經濟、法律、審計等業務的干部，優化紀檢監察干部隊伍結構。三是加強管理創新。根據紀檢監察工作規律和特點，以內部管理制度創新為重點，加強信訪、立案、調查、審理、案管、結案等環節的管理監督，規范業務流程，明確職責分工，強化考核評估，真正做到用制度管事、管人。四是樹立可親、可信、可敬的形象。“打鐵還須自身硬”。堅強的黨性、良好的作風和嚴明的紀律，是紀檢監察干部正確履行職責的重要保證。要以人為本，執紀無情警示有情，注重防范，注重教育挽救，多提醒、多告誡，真正關心愛護干部;要常懷愛民之心，像關心親人一樣關心群眾，切實維護群眾合法權益，做干部和群眾可親的貼心人。要不斷加強黨性鍛煉和作風養成，秉公執紀，嚴格自律，筑牢思想道德和黨紀國法防線，做可信的紀檢監察干部。要嫉惡如仇、剛直不阿，敢于同各種不正之風和違紀違法行為作堅決斗爭，做可敬的忠誠衛士。要關心愛護紀檢監察干部，注重培養、交流、選拔、任用，加強多崗位鍛煉，解決實際困難，為干部健康成長創造條件。

深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，任務艱巨，使命光榮。我們一定要更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，在市委和省紀委的堅強領導下，以嶄新的精神風貌，銳意進取，扎實工作，不斷奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭新勝利，為堅持加快發展，推進轉型發展，建設創業、宜居、平安、生態、幸福贛州提供堅強保證。

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2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇五

工作水平，鞏固“強基固本”工程建設，根據近期來開展的各。

（一）根據渭南市分行黨委印發的《關于組織開展“今昔。

十年郵儲記憶”主題攝影作品征集活動的通知》（渭郵銀黨。

字〔2017〕27號文件要求，攝影作品在2017年4月6日前上。

報市分行黨委。截至上報省行的日期有7家黨支部上報了作

品，完成率剛剛50%，其中韓城、市分行營業部黨支部的作品。

達到了省分行的報送要求，富平黨支部上報的作品質量比較。

差；沒有上報的有華陰、白水、澄城、合陽、潼關、西五路黨。

支部。

月18日前要根據改選工作要求上報市分行黨群部相關改選工作。

信息，需要改選的要及時改選，不需要改選的寫出情況說明。

截至上報信息日期，仍然有3家黨支部未上報，經過一一打電

話通知，華陰黨支部在4月25日報送了信息，白水黨支部4。

月28日報送了信息，西五路黨支部在5月3日報送了信息。

（三）根據《關于開展中國郵政儲蓄銀行渭南市分行“微。

黨課”征集評比活動的通知》（渭郵銀黨字〔2017〕37號）和。

截至期華陰、澄城、西五路黨支部未能按時上報作品。“微黨。

課”征集評比活動截止日是2017年5月10日，但到今天為止。

“微課堂”的微電影、微故事沒有一家黨支部上報評比作品。

在落實文件的過程中，有些支行不清楚看文件，對文件的要求。

不了解，影像全行活動的開展。

（四）依照《中國郵政儲蓄銀行渭南市分行共產黨員承諾。

踐諾主題教育方案》（渭郵銀黨字〔2017〕38號）的活動。

安排，各黨支部要在2017年4月25日前完成黨員定諾并陸續。

進行支部審諾，在2017年5月3日通報的華陰、澄城、西五路。

黨支部沒有在規定時間完成定諾臺賬的報送，5月5日開始黨。

員亮諾，目前亮諾活動只有韓城一家對市分行進行了匯報并上。

傳了公務欄亮諾照片。在共產黨員承諾踐諾主題教育上，各黨支部要緊緊把握各階段的時間點，爭取提前完成。

二、存在的不足。

1.黨建工作意識不強。“兩學一做”學習教育沒有和黨建。

工作緊密結合，沒有將黨建工作作為日常性工作進行，沒有認。

識到黨建工作的重要性，沒有深刻領會陜西省分行黨委書記宋。

書記在黨建暨紀檢專項會議中的講話，17年黨建和經營發展要。

兩手抓、兩促進，把兩者放到同等地位，做到同頻共振。部分。

支行放松黨建工作，導致任務完不成，信息不上報。

張，也影像全市黨建工作的開展。

3.黨建工作形式過強。各黨支部的各項工作必須圍繞黨建。

工作來開展，同時黨建工作也為其他工作提供堅實的政治保證。

用。

三、下一步工作建議。

1.強化黨建工作意識。各黨支部要圍繞“強基固本2.0”

展。

2.落實黨建工作任務。結合本黨支部的實際工作，切實開。

展黨建工作，要注重抓落實，將黨建工作細化到每一天，使黨。

建工作成為常規性工作貫穿于支行各項工作中。

3.規范黨建工作制度。要根據黨支部、黨員各自的工作特。

點制定黨建工作制度、工作目標，設立亮諾黨務公示欄，建立。

相應的臺賬，對各項制度都要做全面詳實的記錄特別是“三會。

一課”、廉潔自律制度、學習制度、政務公開制度、民主生活。

會制度等，為開展好黨建工作提供制度保障。

二零一七。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇六

第一季度，市婦聯信訪接待共65起，其中來信4件，來電17起，來訪44起。反映的問題主要集中在兩類，一是婚姻家庭矛盾，共48件次，占信訪總數的74%；另一類是財產權益共6件，約占信訪總數的1%；其他勞動和社會保障權益、人身權益等也有一定的比例；在婚姻家庭類問題中，家庭暴力和財產糾紛分別占33.4%和16.7%。

與去年同期相比，一季度上訪與上年基本持衡，三月份上訪量較。

一、二月份有所上升。

二、基本特點：

家庭暴力依然嚴重。二月份以來，反映家庭暴力上訪的數量較多，要求通過法律訴訟離婚人數也明顯增加，95%以上是丈夫對妻子實施暴力。遭受20年以上家庭暴力的婦女有2人，也有結婚不滿一年不忍家庭暴力侵害，前來婦聯要求援助離婚的。

一些不良的社會對婚姻產生負面影響。從事簡單的勞動、收入低偏、居住在城鄉結合地帶農民的簡易出租屋的流動人員中出現賣淫嫖娼現象。個別村（居）民因為與賣淫女發生不正當關系，甚至于感染上了性病。還有個別市民為了達到與賣淫女結婚的目的，不顧孩子家庭利益，打罵結發妻子并欲離婚。由此引發了許多社會不安定因素，敗壞了社會風氣，對當地村民和居民的家庭婚姻產生了負面影響。

離婚婦女財產權益得不到保障。由于生女孩、婆媳關系不和、與長輩同居一室造成矛盾等原因，導致夫妻離異時，女方常常因為無法舉證曾經用于家庭建房、借款等家庭開支，致婦女財產權益難以主張的現象時有發生。

女性繼承權及出嫁女土地權益遭受侵害。反映城市房屋拆遷補償女性不能享有同等繼承權的有4起，農村出嫁女（實際是女兒戶）及其一家三口不能享受村民同等土地征用補償待遇的2起。一些部門及村干部在理解、執行政策方面存在偏差，存在男女不平等的現象。

男性希望婦聯組織幫助解決婚姻家庭矛盾愿望強烈。一季度，主動請求婦聯組織幫助協調解決婚姻家庭矛盾的男性市民3個，其中一人多次來到市婦聯，探討解決婚姻矛盾的辦法。

三、原因分析。

一季度上訪事件較同期有所下降，其原因分析如下：首要的一條基于隨著社會發展，婦女自身的文明素質和自我維權意識的提高，處理婚姻家庭矛盾能力的增強，她們可以通過雙方溝通、基層組織調解等多種渠道解決家庭矛盾。很多夫妻在確定無法繼續生活在一起的情況下，不吵不鬧，在充分協商的基礎上，達成一致，通過民政部門解除婚姻關系。其二，各級婦聯組織利用各種形式，通過各種渠道，把男女平等基本國策、《婦女權益保障法》等各項法律法規的宣傳教育活動，知法、用法已成為婦女群眾的自覺行動。第三，各級婦聯組織積極協調各方關系，積極幫助上訪者解決婚姻家庭以及各類困難矛盾，婦聯組織的社會公信度不斷提高，婦女群眾把婦聯當成娘家，也使得很多男性市民，在遇到婚姻問題的困擾時，想到婦聯，請求婦聯給予指導和幫助解決問題。

三、基本做法。

掌握規律，全員接待。每年一季度時值全國、省、市召開人大、政協會議以及三八紀念活動期間，此時也是婦聯接待上訪量比較多的時期，針對這個規律，市婦聯黨組在這個特殊時期，強調信訪工作對于維護社會穩定的重要作用，要求全體同志認真熱誠，首問負責，營造良好的信訪環境，杜絕因接訪不慎而引起群眾不滿等不良后果，使上訪的群眾有到了娘家的感覺，贏得了群眾對婦聯組織的信任。

市市民法律素養的目的。

持下，與公安、司法、媒體等部門聯合解決了多起家庭糾紛和矛盾，為弱勢群體提供了有效幫助，促進了社會的平定和穩定。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇七

是全面完成“十三五”規劃的開局之年、全面推進依法治國的關鍵之年，民政工作大事多、要事多、難事多。各級民政部門要創新思維，抓住關鍵，把握處理好以下幾個問題，確保民政工作取得新成效。

(一)要積極爭取黨委政府的重視和支持。

20的社區減負增效、政社互動、殯葬綜合整治、行業協會商會與行政機關脫鉤、加快養老服務業發展等重點難點工作，只有擺上黨委政府的重要議事日程才能有效推動和落實。如果僅作為民政部門的業務工作，很難能夠推動，更難取得滿意效果。各級民政部門必須對這些工作情況摸清，問題議透，措施建議科學可行，在黨委政府的領導下，切實發揮好牽頭部門作用，協調配合各相關部門，各司其職，齊抓共管，才能夠保障各項工和任務的落實。

第一，要強化法治思維。十八屆四中全會確立了依法治國方略，這對民政部門依法行政、依法履職提出了新的要求，對于習慣用行政手段、忙于事務處理的民政工作提出了新挑戰。要改變這一狀況，必須使法治思維成為整個民政工作的一種新常態。要加強民政法規政策體系建設。主動對接省里的立法和政策制定計劃，研究制定我市的法規政策制定工作，及時出臺銜接配套的實施辦法和細則。要完善重大決策程序。各縣(市)區民政局年底前都要普遍設置法制機構，普遍建立法律顧問制度，完善公眾參與、專家論證、風險評估、集體討論的決策程序。對出臺的政策措施、組織重要活動、建設重大項目、分配大額資金等，都要加強合法性審查，按程序進行科學決策。要進一步加強依法行政。完善執法制度，配強執法力量，探索殯葬管理、社會組織等民政工作的綜合執法問題，提高運用法治思維和法律手段解決民政工作中遇到的突出矛盾和問題的能力。

第二，要強化問題導向。民政工作服務對象是廣大百姓，特別是社會弱勢群體，工作任務主要在基層。因此民政工作必須眼睛向下，下沉到基層，打通服務群眾的“最后一公里”。民政工作要善于發現問題，敢于正視問題，以問題為導向，積極破解難題，推動工作落實，絕不能回避問題、掩飾困難。民政工作不能急功近利、做表面文章，而是要平心靜氣、求真務實，讓工作越抓越深、越抓越實，效果越來越好。要有的放矢，準確掌握困難群眾的利益訴求，直面薄弱環節，補齊工作短板，切實做好保基本和促進公平正義的各項工作。要突出重點，著力解決養老、殯葬、救助等關系重大民生和社會關切的難點熱點，多為群眾辦看得見、摸得著、得實惠的好事實事。要注重長遠，圍繞一些傾向性和苗頭性問題，把情況摸實摸透，形成長期管用的政策措施。

第三，要強化績效評估。傳統的民政工作成本意識不強，重于業務過程的忙忙碌碌，疏于結果的總結評估。如何保證以更少的投入產生更大的'社會效益，則是研究不夠、意識不強。因此，民政工作必須提高成本意識，強化績效評估，提高行政效能。要增強成本責任意識。對民政資金使用、項目建設情況，要加強跟蹤審計和監管。要加強決策中的成本核算。對出臺政策、分配資金、實施重點項目等重大問題，都要加強成本核算，防止決策的隨意性導致工作的浪費。要建立績效考評機制。通過建立民政評估指標體系和評價機制，推動民政工作完善政策、創新機制，最大限度地提高行政效能和水平。

第四，要注重改革創新。依法行政和改革創新是做好現代民政工作的根本保障。當前民政工作遇到大量問題和困難，只有用改革的辦法才能解決;只有改革才能使民政工作充滿活力，適應新常態。我們既不能因循守舊、墨守成規，也不能順其自然、被動應付，要以積極的心態和勇于擔當的意識，研究解決民政工作中的深層次問題。要善于發揮市場的資源配置作用，研究破解制約養老服務、社區服務、社會建設、退役士兵安置等方面的瓶頸問題。要善于利用政府購買服務政策，解決民政工作業務擴張、任務增加、事多人少的矛盾。要善于發揮社會組織的積極作用，通過激發社會組織活力，使他們在基層社會治理中發揮重要作用。

五是善于整合利用社會資源。抓好現代民政工作，要善于協調部門力量。如社會救助“一門受理”要聯合房管、教育、人社、財政等5個部門，開展殯葬秩序綜合整治要聯合國土、規劃、工商、農委、物價、城管、財政等19個部門，做好養老服務工作要聯合人保、衛生、規劃等19個部門，只有相關部門齊抓共管、形成合力，才能保障各項工作的落實。要善于整合政府、社會、市場的資源，不能僅靠民政一個部門單打獨奏，也不能僅靠政府包打天下。政府要解決好托底線、促公平的工作，而對于養老、社區服務、社會救助、孤兒養育等許多工作，則是注重發揮市場和社會組織的作用，善于利用外部力量推動發展。

(三)要夯實基層基礎，提供有力保障。

第一，要加強干部隊伍建設。目前民政工作任務重、人手少的矛盾十分突出，聘用的民政公益性崗位人員也即將到期，村(居)還沒有民政協理員，大量工作無人抓落實，因此民政隊伍建設顯得非常重要。在當前無法增加編制人員的情況下，外地許多地方都解決了村級民政協理員的購買服務工作，效果很好。各縣(市)區要借鑒外地的經驗，通過調劑、錄用、聘用等方式，調整配備與民政工作任務相適應的人員;積極用好政府購買服務政策，落實基層民政辦公益性崗位人員、村級民政工作協理員和殯葬工作監管員，切實增強基層民政工作力量，為全市民政事業的發展提供堅強人才保障。

第二，要抓好民政作風建設。做好民政工作，作風建設要常抓不懈。要鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，鍥而不舍地把作風建設抓下去，使“愛民、務實、創新、清廉”在全市民政系統落地生根。要大力發揚愛民為民的作風，牢記習總書記的殷殷囑咐，懷著菩薩之心、大愛之心、愛民之心做好民政工作這一“菩薩”事業，以樸素的情感、濃濃的愛心服務好最可憐、最無助、最需要關心關愛的人。要大力發揚求真務實的作風，撲下身子，深入基層，摸實情況，知道群眾想什么、盼什么，以實實在在的舉措抓好每項具體工作，抓實每個細小環節，真正讓民政工作惠及城鄉困難群眾。要大力發揚廉潔自律的傷風，從內心深處筑起廉潔從政的理念，真正做到兩袖清風一身正氣。

第三，要強化民政業務培訓。民政工作的新業務越來越多，創新性工作要求越來越高，民政工人員的知識結構、能力水平已不適應現代民政工作的需要。例如對登記制度改革以后社會組織的培育、發展和監管，完全成了民政新業務;基層社會治理創新方面充滿探索性，這都客觀上要求必須加大力度對民政干部進行業務培訓，提高能力，適應工作。要建立干部培訓工作的長效機制，增強培訓的針對性，注重培訓效果，努力打造學習型、思考型、業務熟練、愛崗敬業的現代民政工作隊伍。

第四，要加強民政信息化建設。繼續實施好信息化建設“三年行動計劃”，全面建成連通省到社區五級的民政業務信息網絡體系。年各縣(市)區都要建成民政高清有線視頻會議系統，實現與省、市會議系統的有機對接。要進一步完善衛星視頻會議系統，已建成的由標清升級到高清，尚未建設的年內全部完成高清接收設備安裝工作。各縣(市)區、鎮(街道)、村(社區)必須配齊電腦，開通互聯網和數據專網，實現計算機信息網絡聯網，具備運行民政綜合業務信息平臺條件。市、縣全部建成12349民政公益服務熱線，提供民政相關服務。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇八

隨著2011年的到來，我們迎來了春光明媚的三月，同時也迎來了今年兩會的隆重召開。2011年的“兩會”非比尋常，它是“十二五”的開局之年。中國走過了一個又一個五年，而國民經濟、社會發展、綜合國力等各方面猶如走臺階一樣也有了顯著的提高。作為一名入黨積極分子，看到我們的國家不斷繁榮和昌盛，以及不斷前進和發展，我覺得格外自豪和驕傲。兩會期間，我認真關注了兩會的相關報道，在此向組織匯報我的學習兩會的。

心得體會。

2011年3月5日上午9時，第十一屆全國人民代表大會第四次會議在人民大會堂開幕，聽取國務院總理溫家寶作政府工作報告，審查“十二五”規劃綱要草案、年度計劃報告和預算報告。今年的政府工作報告結合了我國的基本國情，實事求是地總結了2010年的工作，并提出了2011年的主要任務，提到的問題都是事關改革和發展大局的熱點、難點問題，提出的應對措施可操作性很強，充分反映了全國人民的發展需求，說出了老百姓愛聽愛看的大實話，求真務實，催人奮進。會上首先對“十一五”時期國民經濟和社會發展的回顧。這五年，我國社會生產力、綜合國力顯著提高。我們有效應對國際金融危機沖擊，保持經濟平穩較快發展，勝利完成“十一五”規劃的主要目標和任務，國民經濟邁上新的臺階。其次，提出了“十二五”時期的主要目標和任務。“十二五”是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。縱觀國際、國內形勢，“十二五”也是我國發展的重要戰略機遇期。最后，2011年是“十二五”開局之年，做好今年的工作對于完成“十二五”各項目標任務至關重要。2011年的工作，溫家寶總理從十個方面強調了今年的工作之重。首當其沖的是“三農”問題，也有人們關注的教育、醫療保障、住房建設等熱點問題。整個工作報告從持續了兩個多小時，相信坐在電視機前關注“兩會”的全國百姓心里應該是很開心，會議中提出了很多百姓所期望看到的新政策。對于這次會議的內容，百姓心里的感受用幾個詞概括可能是“自信”，“好、快”，“幸福感”。

作為一名大學生村官，我經常關注當前的熱點問題，比如和我們自身利益最相關的就是就業問題。而在今年的政府工作報告當中“就業”這兩個字也是出現頻率最高的詞匯之一。溫家寶總理在今年的政府工作報告關于就業的部分中提到，堅持實施積極的就業政策，落實以創業帶動就業的方針，加強就業和創業培訓，鼓勵自謀職業和自主創業，支持創辦小型企業。長久以來，青年創業一直是社會關注的熱點話題。在本屆兩會上，代表、委員們紛紛就如何有效發揮、整合現有資源，為青年創業創造更好的外部環境與條件而建言獻策，青年企業家委員則把自己的創業經驗介紹給越來越多的有志于創業的青年。我覺得國家對青年就業問題采取了積極的就業政策，充分地體現出了我黨和國家對青年就業問題的極度重視和關心，國家對青年就業的大力扶持，這也更能激發我們青年人的創業精神，從而使我們更安心和放心地投入到學習和工作中去。

二、做好宣講工作，使村民了解各項支農惠農政策全國兩會結束后，我們走村入戶宣講溫總理政府工作報告。為了讓廣大農戶及時了解黨和政府的各項支農惠農新政策，保障農戶的切身利益，調動農民的種糧積極性，我們鄉鎮的大學生村官充分發揮在農村基層工作的優勢，自發地組織起來開展了“走村入戶宣講總理報告”活動。以村級活動室為平臺，通過村級廣播、遠教播放等多種形式向農民群眾宣讀溫總理政府工作報告。利用農閑時間深入農戶家中，就農民群眾迫切關心的土地流轉、農業補貼、家電下鄉、醫療養老等熱點難點問題一一講解。在涉及到農民群眾切身利益的問題上，我們不辭辛勞逐一講清楚，道明白。對惠農政策的宣傳起到了很好的促進作用。

三、

加強學習、充實自我、堅定信念。

在我身上肩負的不僅是責任，還有領導與村民的信任和期待。為了不辜負期望，我唯有不斷提升自己、勇于實踐，好好學，好好干。兩年多來，我同時負責撰寫文字材料、資料收集整理、檔案保存、會議記錄等日常工作，整理建立村級創先爭優資料、合同協議資料等，在寫作的過程中逐步加深了對村務的了解，增強了工作開展能力，從中切實提高了工作水平。

農村是一個廣闊的天地，讓我們任意翱翔，農村更是一個大課堂，有我們永遠學不完的知識。我堅信，只要我們俯下身子“踏踏實實做人，兢兢業業做事”，一定會有所作為，這個“藏經閣”也一定會因為我們而發光發熱，正所謂“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”！

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇九

認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全省工商行政管理系統黨風廉政建設工作會議、同時開展了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執法為民、依法行政的觀念。

二、認真抓好廉潔自律工作。

元旦、春節期間按市局安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節日期間、厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節約工作，有效預防和遏制節日腐敗和鋪張浪費現象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節日氛圍。

三、貫徹學習"四要十不準"及開展自查整改工作。

四、黨風廉政建設責任制全面落實。

貫徹落實3月8日全省工商系統黨風廉政會議精神，按照"一崗雙責"的要求，縣局"一把手"與分管副局長按照分工范圍簽訂責任書，分管副局長與分管的股室、分局負責人簽訂責任書，股室、分局負責人與職工簽訂責任書共95份，進一步明確了"一把手"負總責和"誰主管誰負責"的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成2016年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。

五、嚴肅工作紀律規范年檢驗照工作。

為嚴肅年檢驗照工作紀律，基層工商分局及注冊窗口工商人員，必須按照省局黨組重申的紀律規定，嚴格執行"三個嚴禁":一是嚴禁"亂收費",二是嚴禁"強收費",三是嚴禁"代收費",規范注冊登記和年檢驗照工作，著力解決損害群眾利益的突出問題，營造良好的發展環境，確保年檢驗照工作的有序進行。同時，強化監督，嚴肅查處各種違紀行為。對違反上級規定的各種違規違紀行為，一經查實，將按有關規定嚴肅追究相關責任人員的責任，絕不姑息遷就。

六、認真落實二級連動督察制度，圍繞重點目標工作開展好行政效能監察活動。

為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監管效能，按照二級連動督察制度要求，基層分局每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展市場巡查、行政執法、遵守工作紀律等情況的自查，縣局每月開展一次對局機關和基層分局完成年度工作目標任務和臨時交辦任務、維護市場經濟秩序、局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監察。一季度分局共自查48次，縣局督察27次。通過督察各股室、工商分局各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。

七、下步工作打算。

狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續推行"首問負責制"、"限時辦結制"等制度的，公開辦事程序，真正做到公正執法、文明執法。確保工商各項工作的全面完成。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇十

等35家央企簽署45個重大合作項目協議，總投資2220億元。

（二）認真完成重點產業調整振興規劃綱要編制工作。我處負責鋼鐵、石化、船舶等三個產業調整和振興規劃綱要的編制工作。通過調研，召開企業、專家座談會，編制了規劃綱要，并按省政府要求進行了多次修改。奶業整頓振興規劃實施方案也已按要求報送省政府。

（三）積極推進重點項目建設。對省政府50件實事中涉及的重點項目明確了時序進度要求。篩選省2009年重點工業項目。對各市2009年重點推進前期工作的重大項目進行了全面摸底和初步對接。

（四）落實省政府交辦事項。按照羅省長2月下旬召開企業座談會，聽取企業運行情況匯報、應對國際金融危機的做法以及對規劃綱要修改建議后提出的要求，進行整理、匯總，并按職能對企業提出的意見建議進行答復。

（五）組織“雙百”工程研究和規劃工作。根據省領導最新要求，我委將在2009-2011年三年內規劃組織并推進100個重大產業項目和100個特色產業基地。在任務重大、時間緊迫的情況下，迅速組織各市工業處收集報送300多個特色產業基地基礎資料，加班加點進行了初步整理和篩選，形成100個特色產業基地初步方案。同時，初步形成100個重大產業項目初步方案。已由委領導一并呈送省領導。

（六）認真做好有關規劃或方案配合工作。按國家發改委辦公廳要求，對《全國主體功能區規劃（征求意見稿）》提出意見供規劃處參考。按照省政府要求，就我省實施國務院《長三角發展指導意見》方案提供產業發展部分文稿供區域處匯總。按委領導要求配合沿海招商工作，審核蘇中蘇北提出的348個擬招商、56個擬簽約項目，供項目組牽頭處室蘇北辦參考。同時，根據省委組織部人才處關于征集引進海外人才信息的工作安排，對擬出臺的產業調整和振興規劃綱要中的重點企業進行引進海外人才意向征詢，按時以書面材料報送省委組織部人才處。

（一）做好重點產業調整振興規劃修改完善和實施工作。按照省政府要求進行修改直至發布，著手準備相關宣傳解讀工作。

（二）做好“雙百”工程推進和實施工作。按照省委、省政府領導要求，修改完善100個重大產業項目、100個特色產業基地方案（規劃）匯報和修改工作，并按有關要求發布。

（三）做好年度重點項目協調服務工作。對省政府50件實事、本委160個重點項目中的工業項目進行季度情況跟蹤調查和匯總。對央企合作項目進行季度跟蹤，督促加快實施進度。對各市2009年重大前期項目，擇機進行現場調研、對接。

（四）做好中央投資項目管理和服務工作。按照國家發改委88號特急電報和795號《通知》要求，組織國家“切塊”安排的2009年新增投資“重點產業振興和技術改造”專項項目，抓緊申報，跟蹤落實。同時配合投資處、稽察辦做好2008年新增1000億元中央投資等國家資金項目跟蹤工作，了解投資進度，爭取早投產早見效。

（五）按照“三保”要求和全委中心工作，分析一季度工業運行形勢，并著手開展有關調研課題工作。

（六）做好提案建議辦理等有關交辦工作。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇十一

敬愛的黨組織：

眾所周知，共產黨代表廣大人民的根本利益，而共產黨員是先進分子，這就決定了共產黨人的價值所在，它既不是“想有”，也不是“本有”，而是“應有”。是的，***人的價值不是與生俱來的，而是超越了現實自發構成的一種意識。由此可見，共產黨人的人生價值觀在于――以“奉獻”和“利他”為原則，以“全心全意為人民服務”為核心。

“兩彈一星”元勛鄧稼先則是很好的一個例子。他為了祖國的繁榮和富強，放下了在國外優厚的待遇，毅然回國，致力于國家的發展;他為了保守國家機密，瞞著自己的朋友甚至親人，如同從人間蒸發一般消失了近三十年;他為了他人的生命安全，只身前往去尋找遺失的原子彈，雖然最終找到卻將自己送進了死亡大門……鄧稼先正是憑著這一股不顧生死的沖勁，最后成功研制出兩彈，為祖國做出了巨大貢獻。但他自己卻不居功、不驕傲，直到死前一個月人們才了解到他偉大的功績。他用自己的實際行動證明了自己作為一個共產黨員的價值。正如楊振寧所說：“真正永恒的才是最有價值的。”其實，在我國像鄧稼先這樣無私奉獻的共產黨員還有很多，諸如孔繁森、王進喜、雷鋒等都是如此。

時代在發展，社會在變化，但不變的是我們共產黨的信念，不移的是共產黨員所堅守的價值觀。“奉獻”、“利他”、“全心全意為人民服務”等等都好像深深融入了廣大共產黨員的血液，并且常常以這些價值觀來衡量自己。

而作為一名正在學習中的入黨用心分子，我們應如何實踐**的這些價值觀呢其實，正如梅萍老師所說“空米袋子是立不起來的”，是啊，我們此刻還只是一名在校學生，說什么為“祖國做貢獻”之類的豪言壯語也只是空話而已，還不如從自己的實際出發，認真學習，提高自己;勤于實踐，充實自己;不斷改造，完善自己。此刻，我沒有潛力也沒有資格對祖國作出任何保證，但是我會盡我所能積蓄力量，為祖國未來的發展做好充分準備。對于我們這群熱血沸騰的青年，我們要更加緊密地團結起來，肩負起歷史賦予我們的神圣使命，萬眾一心，眾志成城，艱苦奮斗，開拓創新，沿著中國特色社會主義道路，向著全面建設小康社會的宏偉目標、向著實現中華民族偉大復興的光輝前景奮勇前進!

匯報人：xxx。

2015年4月13日。

文檔為doc格式。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇十二

一、項目管理。

1、對教育局、疾控中心、豐礦衛生防疫站、市人民醫院、市保健所等協議單位進行督導，督促其按協議要求開展工作。

2、與性艾協會簽訂了《普通人群和目標人群艾滋病宣傳教育協議》。

二、經費使用情況。

工作目標期初結存收入支出期末結存。

本期累計本期累計。

目標22,286.141,950.001,950.00336.14。

目標316,202.2111,239.0011,239.004,963.21。

目標519,032.885,000.005,000.0014,032.88。

目標610,977.3827027010,707.38。

人力資源6,898.0411,400.0011,400.00-4,501.96。

督導評估3,954.479329323,022.47。

三、分目標項目活動情況。

目標2：舉辦青少年艾防知識培訓班1次，利用大眾媒體宣傳艾防知識3次。

目標3：舉辦公安、衛生、門診和所在社區工作協調會1次，在吸毒人群中開展了同伴教育，推廣使用安全套、健康教育和轉介服務。

目標4：召開了娛樂場所業主聯系會1次，安全套促進會1次，五類干預平臺研討會1次。

目標5：vct協調會1次，vct工作人員培訓班1次。

目標6：提供抗病毒治療，累計3人；提供抗機會性感染6人；隨訪病人、感染者16人。

四、工作亮點和特色。

召開了多部門協調會，21個有關參與艾滋病防治單位都召集來開會，會議由衛生局甘局長主持，江副市長作了重要講話，會上明確了各部門工作職責，為今后開展艾防工作創造了有利條件。

五、存在問題。

由于天氣和經費未到位等原因，一些工作未能如期開展。

六、工作建議。

經費要及時到位。

按照項目計劃，認真抓好各項工作落實，加強與多部門溝通協作，促進各項防治工作如期開展，按質按量完成各項工作指標。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇十三

第一季度已經過去了。在這過去的三個月中，衛生院在縣衛生局的正確決策和領導下，以爭創省農村中心集鎮示范衛生院“200強”為契機，醫院各項事業繼續保持著持續良性的發展勢頭。全院職工情緒穩定，思想團結，工作態度認真，院內氣氛和諧，工作秩序井然。通過全院職工的共同努力，中心和各服務站的基本醫療和社區公共衛生服務工作開展穩定，門診及住院業務量較上年度同期有明顯上升。現將一季度具體工作情況和二季度的工作安排匯報如下：

一、加快機構建設，發揮公共職能。

通過努力建設，衛生服務中心下郎服務站建設工程已經順利提前竣工。服務站工作人員及各項硬件設施設備正在著手配置，不久即可投入使用。下扇服務站的建設工作正在籌備之中，待時機成熟即可開工建設。

目前衛生服務中心對已建成的服務站實行一體化管理，服務站各項配套設施正逐步完善，服務站管理制度正逐步建全。在基本醫療業務穩定開展的同時，服務站的公共衛生服務職能正日益凸顯。服務站的建立為當地群眾就醫看病提供了極大的便利。

二、落實社區服務，加強社區管理。

我院對社區公共衛生服務工作進行了認真的分析總結，查找不足。要求各社區責任醫師要吸取經驗教訓，努力彌補不足，認真履行好十二項公共衛生職責，落實好各項具體工作任務。

1、我院同轄區各行政村衛生聯絡員保持著密切的聯系，中心、各服務站以及轄區各行政村的健康宣傳欄進行了及時的更新。孕婦學校、育兒學校及各種常見病、慢性病、重點疾病的防治知識講座按計劃順利開展。

2、通過日常診療活動，各責任醫師對已掌握的轄區群眾健康狀況及時分析整理，并上報公共衛生服務綜合辦公室，進行入檔登記。同時對轄區內重點人群進行了定期上門隨訪，對隨訪內容及時進行了整理登記。

3、第一季度，我院組織醫務人員對轄區托兒所及幼兒園進行了兒童入托入園體檢工作，累計體檢60余人，體檢率100%。每月三次的兒童預防接種工作有序開展，接種率達到100%。

4、嚴格執行法定傳染病登記報告制度。1—3月份轄區內共發現三例新增肺結核病人，其中一例病情處于活動期，正在治療中；兩例病情已經好轉。

5、各責任醫師認真履行公共衛生信息收集與報告的職責，通過網絡和傳真，每月定期上報各類報表，包括突轄區內發性公共衛生事件、新生兒及死亡人口情況等。

6、新型農村合作醫療報銷管理。一季度衛生院農村合作醫療報銷管理工作開展順利，共為12人次進行了大病統籌報銷，累計給付金額29579.33元。同時從12月1日起，中心門診小額報銷政策全面落實，至今累計共為群眾報銷了25360.21元，減輕了患者的經濟負擔，參合群眾切實享受到了合作醫療帶來的好處。

三、提高醫療質量，保證醫療安全。

醫療安全是衛生院生存與發展的根本保障，是保證醫療質量的前提條件。我院長期以來堅持一手抓質量，一手抓安全，保證醫療活動順利開展。一季度我院召開了兩次全體職工會議，重點強調了安全醫療問題，要求全體醫務人員在日常診療活動中要謹小慎微，始終保持高度警惕，嚴格按照操作規程和技術規范開展診療活動。同時要求我院醫療安全領導小組要充分發揮職能，加強領導，保證院內各項工作的持續穩定開展。我院決定從開始，設立年度醫療安全獎。一季度我院未發生醫療安全差錯事故和醫療糾紛。我院十分重視病歷及處方的管理，要求各臨床醫師嚴格執行相關政策，按照要求規范門診病歷、住院病案及各類處方的書寫與管理。

四、加強收費管理，控制藥品價格。

秉著“一切以病人利益為中心”的原則，堅持“以人為本，執醫為民”的服務理念，我院一直嚴格執行國家規定的醫療價格管理制度。特別是在年初實行了劃價收費信息化管理后，各項檢查收費及藥品價格進一步正規化、透明化，基本杜絕了亂收費、亂開藥、多開藥、重復檢查等醫療不正之風，各項檢查收費有了明顯降低。

在藥品采購方面，我院嚴格執行上級相關政策，嚴格控制藥品進貨渠道，嚴把藥品質量關。同時要求藥房藥庫相關人員加強政治學習，提高認識，保持警惕，自覺抵制不正之風。要在源頭上控制藥品價格，為廣大群眾提供優惠服務。

五、提高服務質量，改善服務態度。

兩次會議的動員，要求各醫護人員進一步改善服務態度，重視人文建設，要自學加強理論學習，不斷提高自身素質和涵養。特別是強調了住院區的管理，醫護人員要為患者提供優質服務，盡量滿足患者的合理要求。

各醫護人員能堅守崗位，相互協助配合，實行24小時輪流值班制度，并做好交接班、會診、轉診工作。對急重癥患者和特殊人群開設綠色通道，優化就醫流程，簡化了就醫手續，實行優先安排就診。

從二月份開始，我院掛號室、藥房、藥庫實現了計算機聯網操作，實行一條龍服務，簡化了付費取藥流程，為廣大群眾提供了便利。

為了保證各科室的持續正常運轉和業務開展的連續性，提高服務質量，彌補特殊情況下的人員不足，三月初，我院安排了兩位同志進修學習。

六、加強行風建設，保證制度落實。

醫療行風建設始終是我院各項工作的重中之重。醫療行業是一個特殊的服務行業，加強行風建設不僅是有利于我院的穩定與發展，也直接關系到患者的切身利益。

在一季度的兩次職工會議中，重申了加強行風的建設必要性和緊迫性。醫務人員要以職業道德為基點，加強規范醫療行為，堅決抵制行業不正之風。會議要求全體職工端正思想，加強政治理論學習，實行自糾自查，彌補不足，樹立良好的精神風貌，共同促進院內院外的和諧建設。

全院職工在思想上對行風建設的.必要性和重要性已經有了較高的認識，院內風氣良好，同事、領導之間團結協作。一季度我院未發現有醫務人員收受“紅包”、接受禮品、請客吃飯及醫療賄賂等不正常現象。

第二季度，我院將按照年初計劃，進一步統一思想，提高認識，加大工作力度，重點做好以下幾點：

1、組織全體社區責任醫師對轄區農戶進行上門訪視。

2、組織醫務人員下鄉，開展農民免費健康體檢活動。

3、繼續做好新一輪農村合作醫療的實施工作，認真落實合作醫療政策，保障參合群眾利益。

4、認真履行落十二項公共衛生職責，落實各項具體任務。切實提高“六位一體”的綜合衛生服務和管理能力。

5、加快服務站的建設。已經完成建設的服務站，盡早配備醫務人員上崗，購置必要的儀器設備，爭取早日投入使用。

6、參照省農村中心集鎮示范衛生院創建標準，逐步對目前存在的不足進行整改和完善。包括布局規化、人員培訓、制度建全、職能完善、服務質量等。

7、加強行風建設，杜絕不正之風，控制醫藥價格，提倡優質服務。

回顧一季度的工作，在縣衛生局的的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，我院取得了一些成績和經驗。但是，我們清醒的認識到我院還有很多地方存在缺漏，在接下去的日子里，我院將認真總結經驗教訓，努力通過實際工作彌補不足，向著農村中心集鎮示范衛生院的創建標準全力奮進。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇十四

項目35個,投入技改資金5.6億元,同比增長15%。(二集聚效應顯現,項目引進勢頭強勁。

年初以來,我區分別派出20余支招商小分隊奔赴全國各地,特別是長三角、珠三角、京津唐、山東、長春、哈爾濱等重點招商區域進行派駐招商,并將招商的目標鎖定在世界500強、中國500強、上市公司、行業龍頭等,能夠改變開發區乃至于鐵嶺市經濟架構的重點企業上。經過努力,成功洽談了中鐵集團路橋機械、神馬客車、思怡改裝車、申龍客車、住友新型分離材料、航天萬源橡膠密封件、新野專用車等三十余個大項目。截止3月末,我們共新引進引進項目23個。其中,已簽約項目6個;準備簽約項目15個;有兩個項目已經實現投產。

(三集群發展已成規模,示范作用顯著。

營業務收入270億元,實現財政一般預算收入1.75億元。專用車生產基地已經成為了一個產業集聚、土地集約、功能完善、配套齊全、服務良好、環境優美的高標準產業基地。專用車產業集群也先后獲得了“遼寧十大經濟名片”、“遼寧省首批十大新型工業化產業示范基地”、“遼寧省示范產業集群”等稱號。

(四公共服務平臺功能日趨完善,作用日益凸顯一是規劃建設了東北機動車交易市場項目。該項目包括專用車博覽中心、二手車交易中心、汽車名品4s城、機動車檢測中心、機動車維修美容中心、機動車交易服務中心。目前,專用車博覽中心、機動車汽車檢測中心已投入使用,并以此為主會場成功舉辦了兩屆中國(鐵嶺專用車博覽會;23家4s店已有17家開工建設,9家投入運營,明年將全部投入運營。同時,以此為基礎,總投資50億元的7s汽車廣場項目已掛牌并投入運營。

提供產品研發、設計、試驗、試制、檢測、專業培訓、技術咨詢等全方位的服務。

三是規劃建設了腰堡新城商務生活配套區。目前,腰堡新城商務生活配套區已建成,金融服務中心已建成,4家銀行已入駐并開始辦理業務;職業教育基地已開始在鐵嶺新城區職業教育學院招收汽車專業學員。

二、下步工作安排。

按照市委、市政府確定的“雙百工程”和企業倍增計劃,鞏固壯大現有投產企業,加大服務力度,幫助企業開拓市場,擴大企業銷售量。對重點企業尤其是“雙百工程”企業,通過調度包保服務秘書和定期走訪企業方式等多種方式,實行企業動態監測機制,及時掌握企業的發展情況,及時解決生產中的問題,保障企業正常生產運營。

(二高層推進,實現重特大項目招商新突破抓好擴大產業集群工作。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇十五

一、狠抓業務工作不放松。

1、利用設立中小企業局公眾微信號，服務中心，重新打造中小企業局網站等方式，及時向外界宣傳相關政策、經驗和做法;為20多名企業家培訓網絡營銷知識，幫助其提供自身研判和應對能力;向省中小企業局推薦“一企一技術”研發中心企業一個，這樣既能使該企業提高自身形象，又能促使產品朝具有創新性和競爭力方向發展;對全縣民營經濟發展情況進行了調研摸排，建立檔案，隨時掌握其經營運行情況和服務需求。

二、與工行齊河支行開展工作。

雙方簽署戰略合作協議，目的是為了更好地幫助企業融資。我局已將首批37個企業家推薦給工行。工行計劃在未來5年內對齊河內中小企業提供10億元的新增綜合授信額度。

問題：根據工行條件要求，97%的企業因無抵押物擔保而雙方合作夭折。主要原因是企業根本不愿拿出自己的錢來經營。

建議：金融產品應該重點瞄準小微企業，營業收入在500萬---5萬元的企業，這種企業雖小，但有相當一部分很有活力，建議政府拿出部分資金給予支持和獎勵。

三、大力開展招商引資活動。

現正與北京華資大有環境有限公司商談，計劃在齊河建分公司。該公司采用世界先進的vfl技術，主要生產處理城鎮、社區、村等生活污水設備。該設備特點有：1、安裝處理一噸廢水設備價格僅為5000元左右，處理一噸廢水的成本僅0.7元左右。并且能夠有效地的去除cod、bod、總氮總磷。

問題：1、由于該公司聯系較晚，未能參與到我縣西魏污水處理項目。該公司在外地所建污水設備目前只是處理社區，目前還不足以相信。不過我感覺這一定是個好項目，省環保廳的彭處長專門到過華資大有的生活污水處理實驗點，他也感覺很了不起，因此非常認可該項目。

建議：a、領導如也覺得很好，現在就可簽。

合同。

b、如未打消領導們對該項目的質疑，須等其他地方出現處理蓄禽污水項目后，我們再簽。但，該項目有被搶走的風險。

2、該公司已擬好雙方合同報告，合同條款還需要進一步商討。商討妥后，雙方可立即簽合同。不過其要求齊河縣境內所有污水處理設備均由其提供和安裝。

有限公司去過彼斯壯，華資大有老總提出了很好的解決方案，并且能省一多半費用。彼斯壯老板很高興，但其表示，現在拿不出這么多錢來做這個項目。其想法是先全部由華資大有投資，彼斯壯申請下資金來后，再還給華資大有。目前，雙方僵持在這。

進入20xx年，在集團公司的正確領導下，校黨政帶領全體教職工，認真學習貫徹xx大和xx屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞“鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平”的總體思路，深入開展保持共產黨員。

先進性教育。

活動，大力推進“三個亮點”工程，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點，各項工作取得了明顯成效，學校呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。

學校始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子干工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出“兩變、兩新、兩突破”的特點。

1、業務上的“兩變”今年我校重點在“全力打造‘安字’品牌，做大做強成人教育”上下功夫，‘安’字號業務和成人教育都發生了變化。一是安字號業務“由一變二”。過去我們僅進行安全培訓，現在業務已擴展成“安全培訓”和“安全檢測”兩項內容。自去年底檢測中心歸我校后，加強了對檢測中心的組織領導，對領導崗位進行了公開競聘，產生了新的檢測中心領導班子，為安全檢測注入了新的活力。二是成人教育“由二變一”。過去是函授站和學歷教育科兩個科室各自招生，為規范行為，統一領導，現在由函授站統一進行成人教育管理，解決了因拉生源而產生的不必要“撞車”，從而理順了關系，明確了職責，為成教的發展壯大奠定了基礎，為實現在校函授150規模提供了有力保證。

2、制度上的“兩新”

(1)采取新舉措，實行崗位量化考核。為讓制度從墻上走下來，把。

崗位職責。

細化、量化，我們重新修訂了各工種、各崗位行為規范，充實了崗位理念、量化考核標準等內容，每個崗位都做到有行為規范、有考核標準、有扣分、有罰款，實行崗位量化考核。同時，專門成立了考核機構，加大考核督察力度，規范職工崗位行為，徹底解決“工作不作為、行為不規范”的問題，促進崗位職責的進一步落實和規范。

(2)出臺新辦法，實行重點工作周調度。我們將全年各口各專業工作，匯總成《20xx年。

工作計劃表。

》，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由我們黨政辦公室將調度情況及時匯總，予以通報。

3、管理上的“兩突破”

(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，我們從今年開始把精細化考核與績效工資掛鉤，精細化管理內容在過去的“6s”的基礎上增加了學習、節約、活動三項內容，繼續實行走動式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天兩考核，一天一匯總。

(2)準軍事化管理上的突破。一是實行了著裝統一，全校統一定制了西服、襯衣、領帶，并要求工作時間統一服裝，制定了《安培中心員工著裝、舉止規范》。二是制定了《準軍事化管理手冊》，內容涉及準軍事化管理細則和各種理念，職工人手一冊，便于學習和實施。三是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。

1、著力抓好培訓主業。一季度正處我校寒假期間，與后三個季度相比，屬于培訓低谷期，雖受此影響，但我們采取了“下礦辦班”、“聯合辦學”等措施，避免了培訓的大幅度滑坡，使一季度培訓人數達到274，其中：培訓特殊工種34、全省管理干部13;在武所屯監獄培訓16;與棗西分局下礦聯合舉辦放炮員班，培訓200x人;在濟寧運河礦培訓8;培訓政工干部3。這也是歷年第一季度培訓人數最多的一次，實現首季開門紅。

校驗40臺。同地方煤礦進行聯系，達成意向，為開辟新市場打下基礎。

3、著力開展先進性教育活動。學校把保持共產黨員先進性教育活動作為當前頭等大事來抓，加強了組織領導，堅持理論聯系實際和邊學邊改，保證宣傳、督導到位，實行了“三嚴三統一”，組織開展了“七個一”活動和“回頭看”活動，黨員滿意度為9，入黨積極分子滿意度為85.，職工群眾滿意度為94.，學校上下對第一階段的工作是滿意的，活動取得了實實在在的效果。

4、著力進行“硬件”建設。進入今年，學校仍然一如既往地堅持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百計籌集資金，對實驗設備進行了維修和更新，新購12套大型實驗設備，使我們“全國標準化安全實驗室”仍處于領先地位。二是添置了多臺筆記本電腦，配置到所有教學科室，為實現全面多媒體教學提供了條件。三是把重點放在了校園的美化、亮化上，辦公樓、招待所主樓安裝了七彩霓虹燈;拆除了校園內原通信站的鐵柵欄，對整個校園區域進行了重新規劃、改造;對招待所六樓會議室進行了裝修改造。營造了一個良好的校園環境。

二季度，是我們辦學的黃金季節，我們將緊緊抓住這有利時機，加大工作力度，全面實施全年“8215”奮斗目標，完成辦公樓裝修工程和學員宿舍改造工程，成立棗莊msa科技咨詢公司。

為此將重點抓好以下幾項工作：

一是抓好經濟效益。在落實好培訓計劃的基礎上，一方面利用教學質量這一法寶，打開社會培訓市場，千方百計地走出去跑生源，靈活我們的辦學方式，對外抓生源;另一方面擴大函授招生規模，并把著力點放在崗位技能培訓上，充分利用我校教育資源，拓展辦學功能，大力開拓各類崗位培訓和職業技能培訓。

二是搞好軟硬件建設。不斷改進教學條件、教學手段，加快基礎設施建設，提高硬件水平。不斷加強教師隊伍建設，加強學員管理，加強教學管理，提高軟件水平。

三是實施好以人為本的精細化管理。以員工sc行為規范為基準，以4e標準體系為支撐，以四卡閉環考核、“四工并存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達到“四化”要求，使我們的精細化管理與集團公司精神一致，提升學校綜合管理水平和員工基本素質。

四是執行好準軍事化管理。按照準軍事化管理細則嚴格執行，嚴格管理，牢固樹立執行與服從意識，增強個人、單位工作的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持學校的高度穩定和集中統一，提高教職工隊伍整體素質，提高學校管理水平。

2023年一季度紀檢工作季度匯報（匯總16篇）篇十六

2019年，xx黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以“不忘初心牢記使命”主題教育為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用發揮較好。

式，創立“黨員干部微信群”平臺，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，結合自身崗位工作發心聲、談感悟，用“十九大”精神武裝頭腦，指導實際，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發揮黨員先鋒模范作用，黨支部學習貫徹“十九大”做法，被“xxx”主流媒體刊載。

手、提高效益的標兵，促進各黨支部、黨員更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為公司全面發展供給有力政治保障。

主題黨日”深化黨建效果。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，為預備黨員佩戴了黨徽，組織學習了《新黨章》，集中觀看了《厲害了，我的國》；進取開展了“群眾對黨員、對組織有話說”活動，廣開言路、傾聽心聲；利用櫥窗、展板和營業窗口電子屏等載體，推進“十九大”精神進基層、進班組、進站所；以“貫徹十九大精神，立足崗位創新功”為題舉辦演講比賽，引導大家暢談學習體會，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講，進一步促進了黨建效果。

（四）加強作風建設，維護樹立良好形象。一是著力糾改問題。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、職責心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現象。嚴格執行黨內組織生活制度，認真落實好《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴密組織生活會、黨性分析等黨內制度；以支部為單位經過召開黨員大會的形式，傾聽意見、征求提議、查找問題、制定措施，切實轉變工作作風、激發黨建活力。二是深化廉政建設。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實中央八項規定精神，組織xx以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政職責書》，實現業務工作與廉潔自律的同部署、同職責、同考核；修訂完善《黨風廉政領導職責分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監督；鞏固“群眾路線”、“三嚴三實”和“兩學一做”活動成果。三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，把黨性原則作為基本規矩和行動準則，理解組織監督和民主監督，不斷增強自我完善、自我革新、自我提高的本事。嚴格落實民主集中制，每月開展談心交心活動，進取化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發揮團體領導作用。

（五）構建企業文化，營造濃厚和諧氛圍。公司高度重視企業的軟實力建設，經過多種方式，使員工在思想上有深化、行為上有改變、工作上有提高。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、職責、創新、奉獻”的企業核心價值觀，抓好企業文化培訓，因地制宜開展企業文化長廊建設，以營業窗口電子屏等載體，實現核心價值觀的內涵宣傳在營業窗口的全覆蓋。制作辦公區域企業文化宣傳墻、宣傳欄、標語和指標看板，使員工在所有場所中，隨處都能看得到企業文化，提升員工企業文化感知，實現企業文化在經營管理、制度建設和員工行為上落地生根，滲透到各個環節，實現制度與文化理念有效對接。

二、存在不足。

一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。

二是思想認識不夠深入。對xx體制改革等新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。

三是融合促進不夠深入。盡管今年開展了一系列卓有成效的配合活動，在必須程度上促進提升了中心工作，可是在常態落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。

第二季度，黨支部要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神禮貌建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發展供給堅強保證。具體講，抓好以下幾個方面：

一是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照上級部署組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，提高政治覺悟和政治本事。推進“黨員講學課堂”經常性開展，要結合實際組織開展各種形式的黨員講學活動，不斷完善常態“學”的長效制度機制，將“講學課堂”打造成黨員學習教育品牌，引導黨員干部時時銘記黨員身份、處處對標對焦看齊、事事當好先鋒模范。

二是抓好創先爭優活動。按照“xxx”主題活動工作方案，在“先鋒黨支部”達標創優、“黨員雙卡雙帶雙聯”、“提質增效我擔當”、“安全生產我當先”、“黨員身邊無投訴”、...員服務隊等活動中深化“三亮三比”，組織全體黨員立足崗位、發揮作用，亮出職責、比出干勁。繼續加強黨員思想作風、工作作風和生活作風建設。充分發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統。經過形勢教育，切實增強黨員職責意識和大局意識，不斷提高黨員擔當精神和執行本事，在實際工作中充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用。

三是深化黨風廉政建設。深入學習貫徹《準則》和《條例》。進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督體制，發揮群眾監督的進取作用。加強廉潔從業教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立社會主義核心價值觀常態化學習教育機制，努力經過學習傳遞正能量。鞏固企業文化示范點創立成果，不斷將企業文化融入到每個專業、每個崗位。加強對外宣傳力度，充分利用xx頭條、xx政府微信等地方媒體宣傳平臺，全力塑造公司良好的品牌形象。

四是黨建帶團建工作。暢通職工群眾訴求反映渠道，進取開展人文關懷和心理疏導。持續推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養等活動。由團支部牽頭，持續開展崗位創新創效活動。5月份，組織青年專題座談會，表彰一批優秀團支部和共青團員。結合工作實際，開展青年志愿者服務等實踐活動。深入開展“關懷成長”行動，組織、引導、激勵青年員工成長成才、建功立業。