在日常生活和工作中，規章制度是為了維護秩序和規范行為而制定的一系列規定和規范。接下來，我們一起來看看一些行業規章制度的相關案例，以便更好地理解和應用。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇一
（一）根據公司黨委的工作目標計劃，結合實際，創造性地研究制訂本支部的工作計劃和措施，并組織實施。
（二）組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識。宣傳、執行黨中央和上級黨組織決議，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，積極協助行政領導完成所擔負的工作任務。
（三）加強對黨員的教育管理，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。支部黨員大會和黨課每半年不少于一次，支部委員會和黨小組會每兩個月不少于一次。督促黨員領導干部過好雙重組織生活。
（四）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見。
（五）加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，做好經常性的。發展黨員工作，保證新黨員質量。
（六）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇二
為了進一步規范衛生工作程序，增強衛生行政工作透明度，切實轉變工作作風，提高工作效率，更好地為保障人民身體健康服務，為全面建設小康社會服務，我局在堅持“依法行政”的基礎上，向社會鄭重推出服務承諾制度。
1、實行首問負責制，態度和藹，不得推諉扯皮，不得使用服務禁語；縣便民服務中心衛生局窗口做到解釋“一次清、一口清”，一般事項書面資料審查齊全、合格的，即于25分鐘之內辦結；承諾件自收到申請后，5個工作日內到現場審查；大型重點項目，實行綠色通道，經審查符合辦證基礎條件的，先予以“同意籌建”。
2、醫務人員拒絕患者及其親友饋贈的紅包、禮品，拒絕接受以各種名義、形式給予的回扣、提成和其它不正當的利益。衛生監督員在執行公務時出示證件，表明身份，文明執法、秉公辦事，執法時提倡運用文明用語，做到廉潔奉公，遵紀守法，禁止故意刁難，索賄受賄等；執法公正、合理，處罰公平、公開，每季度對行政罰款案件進行公示。
3、衛生醫療機構執行醫務公開、價格和收費公示制度，嚴格按財政及物價部門核準的項目標準收費，不私設收費項目；尊重患者的選擇權、知情權和監督權；執行患者住院“一日清單制”，不超標準收費，不自立項目收費。
4、嚴格醫護人員資格證、職稱評審資格工作，嚴格按照程序辦理醫療機構執業許可證和衛生許可證。
5、認真做好舉報投訴案件受理調查，凡屬本局職責范圍內的案件，保證在3個工作日內到現場調查，7天內把調查結果通報舉報投訴人，一般在30天內結案，如違法情節嚴重的按相應法律法規規定進行處理。
6、接到突發事件報告，保證在30分鐘內做好出發準備；陸地區域內1.5小時內到達，通航海島6小時內趕到現場，非工作時間延緩半小時。
對責任人違反承諾內容和工作要求，在履行公務活動中有違反職業道德、工作紀律，甚至有違法行為的，視情節輕重，給予單位領導和直接責任人批評教育、經濟賠償、行政處分，直至撤職、辭退處理。
廣大群眾或單位如發現有違諾情況，可直接到局紀委投訴，一般問題在10個工作日內給予答復。每拖延1天，向投訴者賠償人民幣10元；遇到特殊情況，無法在承諾時間內處理完畢的，由局紀委負責作出解釋。局紀委投訴電話：，地址：。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇三
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特制定本制度:。
1、進入辦公室必須著裝整潔。
2、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3、愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5、各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6、辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7、不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。
1、參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出。
席會議者應先請假，同意后方有效。
2、學生干部參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。
3、每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
4、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
1、值班人員必須按時到辦公室。
2、接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。
3、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
1、綜合協調。
1、2搞好信息服務工作，為公司領導制訂生產經營計劃和長遠規劃提供相關信息;。
1、3負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發布會議紀要;。
1、5負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促;。
1、6完成公司領導臨時交辦的各項工作。
2、公文處理。
2、1負責公司內外文件的收發、簽閱、辦理和歸檔;。
2、2負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發文;。
2、3負責公司內外文件資料的打印、復印;。
3、檔案管理。
3、1負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;。
3、2負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。
4、后勤服務。
4、1負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算;。
4、2負責公司辦公用品的購買、登記和發放;。
4、3負責公司報刊、資料的征訂和信函的發送;。
4、4負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調度，維修和安全工作;。
4、5負責公司總部安全、衛生的監督、管理工作;。
4、6負責領導和總部員工的后勤保障工作;。
4、7負責公司對外接待工作。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇四
一、集體領導與個人分工負責制，辦公室主任在校領導的領導下主持辦公室工作，并協助校領導協調部門和院(系)的工作，作好服務;副主任在主任的領導下，按分工認真負責地做好各自分管的工作，并對主任負責。
二、崗位負責制。全體工作人員依據辦公室工作職責，按照崗位職責及崗位所規定的工作任務，務實高效，保證完成本崗位的工作任務，做到服從安排，聽從統一指揮。
三、首問責任制。辦公室全體人員均為首問責任制人。首問責任人要以高度認真、負責的態度和禮貌用語接待來電、來訪者，盡職盡責為其排憂解難。不得以任何理由搪塞、推諉或敷衍了事。首問責任人應及時按信訪工作制度，辦理有關材料的擬辦請辦工作，盡快把問題解決。
四、限時辦結制。對領導交辦的工作，根據要求，按質按量，限時辦結，不延時，不推諉，切實體現工作效率和水平。
五、服務承諾制：為學校中心工作服好務，為學校領導決策服好務，為全校師生員工服好務;堅持“六個不讓”：不讓領導布置的工作在我手里延誤，不讓傳遞的批件在我手里中斷，不讓辦理的文件在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發生，不讓前來辦事的人因我而受到冷落，不讓學校和部門形象因我而受到影響。
六、請示匯報制。對領導交辦的事宜，要及時認真完成或認真督促相關單位完成，要及時請示匯報進展或完成情況，不得擅作主張或不了了之。
七、工作總結制。辦公室每周召開主任會，總結上周工作，安排本周工作，議定有關事項。每兩周召開一次全體工作人員會，組織學習、總結、布置工作，商討解決工作中的新問題。
八、來文來電來信處理制度。辦公室所有文件、材料均由專人負責處理。來文處理要嚴格執行收發文登記、文件辦理、簽發、傳閱和借閱、平時分類、收集等各項規章制度，堅持來電來信登記制度。
九、安全穩定保密制度。牢固樹立安全穩定高于一切的意識，建立健全安全管理制度，為促進校園和諧穩定積極工作，按照有關規定做好保密工作。
十、辦公室所有人員要從全局出發，做到既有分工，又有合作，相互支持，團給合作，緊密配合，對交叉工作要主動協商，不推諉，共同完成工作任務。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇五
1、電話鈴聲響兩聲后，必須接聽電話；鈴響五聲后，應向來電人道歉。
2、接到電話，首先應該問好，報公司名稱“您好，天竺工坊”。
3、打電話過程中應該經常使用基本的禮貌語言。
4、接打電話過程中，應保持笑容，聲音要自然清晰，音量最好較普通聊天時稍大，能夠讓對方聽清楚你所講的內容。
5、電話旁先備妥電話記錄本，左手拿聽筒，右手準備記錄。
6、清楚的記錄每一個咨詢者的姓名、咨詢內容、是哪個地方的人、為什么要咨詢。
7、重復一遍電話內容中的重要內容，以檢查記錄是否有錯，例如：電話號碼、姓名、聯系地址、咨詢事項等。
8、在咨詢完畢后，禮貌道別，確認對方先掛掉電話后，自己才能掛斷電話。
9、負責咨詢服務的人員應該清楚的了解公司批發和加盟的基本要求和條件，以便清楚的回答客戶所提出的問題。
10、若有在自己能力范圍內不能處理的問題，記錄下來請上級領導指示，處理。
11、咨詢服務最重要的一點是準確的登記電話記錄，以方便回訪。
12、接轉電話，應告知對方姓名、大概事項。
13、下班時，將傳真設置為自動接收狀態。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇六
（一）接待熱情和藹、主動詢問、有問必答。做到來有應聲，走有送聲，接待熱心，詢問細心，解答耐心，辦事誠心。讓辦事（來訪）者高興而來，滿意而歸。
（二）實行首問負責制。第一位接待辦事（來訪）者為第一責任人，屬自已職責范圍內的事項迅速辦結，屬其他窗口單位辦理的事項應將辦理者送至窗口，并說明相應情況。
（三）實行限時辦結制。中心工作人員必須按照辦理各項事務的規定時限，在規定的時間內辦結，無故超過時限的按違紀論處。
（四）實行急事急辦，特事特辦。
（五）無“三亂”問題發生。嚴格執行國家的收費政策，杜絕亂收費、亂攤派、亂罰款現象。
（六）24小時受理舉報。對舉報窗口工作人員或執法人員的行業不正之風、工作作風問題，做到24小時受理，并迅速查處，查處結果正式通知舉報人。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇七
本學期工作即將結束，回顧做過的工作，總結如下:。
1、制定了黨支部。
并按照計劃開展活動。
2、按照*費的計算方法，及時統計、收繳、上報，做到了準確無誤。
3、完善了科學發展觀的相關材料，并及時按要求的上交材料。
4、與秦玉姝一同規范了學生的文明禮儀，使學生的隊禮、語言更加規范、標準。
5、完善了雙高普九的材料，隨時迎接上級的檢查。
6、創建了黨員之家的博客，要求各校配備黨員之家的管理員，考慮到學校人員很緊，我便自己承擔了這個任務，自己寫或轉文章，上傳文章、圖片、視頻，學習制作相冊，辦公室的電腦慢就回家利用家里的電腦上傳圖片等。
7、為了做好工作，自己利用休息的時間，在家里學習，不會的就上網查，問同行，自己也學會了很多東西，感覺工作很充實。
8、召開了教師師德事跡報告會，及時的上報了師德典型事跡材料，進行了錄像，材料進行了存檔，效果很好。
9、帶隊參加了調**市招商杯長跑比賽活動，我校李德*老師一展英姿，勇奪冠*。
10、完成了黨務風采的相冊制作工作。
11、組織開展了“調**市全民百日讀書活動”，進行了很好的貫徹落實，制定了實施方案，記錄了學習筆記，上交了學習心得文章，學生征文，活動圖片、并對活動進行了總結。
12、深入開展創先爭優活動，制定實施方案、召開動員大會、召開專題組織生活會等，按照要求開展活動，并及時的進行總結，材料歸檔。
按照教師學校信息工作考核細則的要求，完善我校的信息工作。
1、為了更好的做好信息工作，調動教師信息工作的積極*，與校長溝通，制定了我校的信息工作的考核細則，教師及信息員的工作積極*得到了極大的提高。
2、我校本學期發表了x篇文章，超額完成了任務，不但沒有被扣分，還得到了信息部張主任的認可，說我們學校的信息領導和信息員能力都很強，尤其領導親自去做，也懂一些，很好。我想，這就像王福香說我的那樣，是我的*格使然，做事認真，喜歡親歷親為。
3、信息員在博客大賽中獲獎，制作的相冊得到了領導及同行們的認可，并推薦到**信息網上，很好的展示了我校的教育教學工作，信息領導、信息員盡全力報道我校的全面工作，讓博客這個平臺成為外界了解我校的窗口。
4、督促信息員做好各項工作。平時經常問，稿件怎么樣，上交及時不，有什么困難?我們還成立了信息工作領導小組，對成員都有要求，每學期要寫一篇1000字文章。
5、對教師、學生的信息稿及時的修改、上傳，對發表的文章做好統計，納入對教師的年度考核。訂閱的小學生讀寫樂園及時發放，按時參與信息部搞的作文比賽等等。
6、第一次參與教師學校信息部組織的一年一度的采風活動，借著采風活動，我及時的把自己采風的收獲記錄下來，得到了信息部張主任的夸獎，還把我的這篇文章投到了刊物上，我也為自己的付出、收獲而感到高興，我會繼續加油，努力工作。
1、迎接了師訓檢查中對師德的檢查工作。
2、迎接了教育局人事對師德工作的檢查。
3、迎接了九年一貫制小青學校的黨務檢查工作。
4、迎接了素質教育評估的督學檢查工作。
5、參與領導校園安全值周工作一周。
6、完成了對各校的互檢工作。
7、參與教師的年度考核工作。
1、在刊物上發表了一篇文章，赴**學習弟子規的體會。
2、信息員采風活動結束后，自己寫了一篇文章采風歸來話收獲被張主任加為精華博文，給學校信息考核加分。
3、參與**省教育科學**x規劃課題個*化閱讀對小學生表達能力影響的研究，并獲科研課題結題*書。
4、我主持研究的淺談個*化閱讀課題成果獲“**省教育科研協會頒發的**省**年教育科學優秀成果一等獎。”
5、愛是一個圓獲**年全國優質教育成果教育教學案例與教育敘事二等獎。
黨務工作:1、要盡快的熟悉黨務工作，創造*的開展，要有自己的特*。
信息工作:1、提高稿件的質量，盡量全面及時的報道學校工作，不給學校扣分。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇八
企業審計工作制度第一章總則第一條為了充分發揮審計工作，提高企業管理水平，根據國務院審計署（1985）審研字217號文《關于內部審計工作的若干規定》，結合我廠的具體情況，特制定規定，作為審計工作的依據。
第二條根據國家的方針政策、財政法規和我廠的方針目標、規章制度、對全廠的財務收支及其經濟活動的真實性、合理性和效益性，進行系統地審計監督，以達到堵塞漏洞、完善制度、改進管理、提高經濟效益的目的。
第二章任務和范圍第三條審計工作的任務是：確保國家有關財經政策、法令制度以及財經紀律在工廠的正確貫徹執行，保護國家財產，強化企業管理，為提高經濟效益服務。
（一）廠部各單位的方針目標的可行性；
（二）基建擴改工程、產品設計和工藝改革方案的可行性及效益性；
（三）專項工程的大、中修項目的計劃，概算、預算和決算的合理性、合法性；
（四）財務收支、專項貸款等計劃的編制及執行情況；
（五）固定資立報廢的合理性；
（六）材料采購和產品銷售以外的合同是否合理合法；
（七）廠部及各單位的財務收支、經濟往來、會計報表的真實性和合法性；
（八）確定離或改任的經濟管理人員和中層干部在任職期間經濟責任情況；
（九）制定或參與研究制定工廠有關規章制度及檢查其執行情況；
（十）辦理審計員會和上級審計機關交辦其他事項，配合上級計機關對本單位進行審計。
第三章機構第五條成立廠審計委員會，并逐步完善以專業審計為主、兼職審計為輔的內部審計體系。審計委員會由廠長、總會計師、紀委書記等人組成。廠長任主任，總會計師任副主任。其主要任務是加強對審計工作的行政領導和業務指導，對涉及到財務、基建、工程技術等方面比較復雜的審計項目進行研究處理。
第六條計室是在審計委員會直接領導下的日常辦事機構。它依照本規定運用法律、強制手段，對全廠各單位的財務收支和各項經濟活動進行審計監督，對審計委員會負責并報告工作。
第七條根據審計工作的特點和我廠的情況，聘請若干名有財務、工程技術、設備管理等方面特長的基層職工為兼職審計員。其主要任務是為審計室提供生產經營管理等方面的信息，協助審計室對本單位的審計和交流審計工作經驗。
第八條根據審計工作的需要，經過廠長或廠長授權人批準，可聘請臨時審計員，參與某項審計工作。
第九條審計室在業務上受到審計機關的指導，并向其報告工作。
第四章職權第十條審計工作的主要職權：
（二）有權參加有關的會議；
（三）有權向有關單位和人員進行調查，并索取證明材料；
（四）有權提出制止、糾正和處理違反財經法紀和嚴重失職等事項的意見；
（六）有權對審計工作中出現的重大問題及時向審計委員會報告，必要時向上級審計機關報告。
審計委員會應在接到申訴后三十日內作出處理，對不適當的處理決定予以糾正，申訴期間，原審計決定照常執行。
第六章獎懲第十二條對忠于職守、秉公辦事，客觀公正，實事求是，有突出貢獻的審計人員和對揭發檢舉違反財經紀律、抵制不正之風有功人員都應給予表揚或獎勵。
第十三條對阻撓、破壞審計人員行使職權的，打擊報復檢舉人和審計人員以及拒不執行審計決定，甚至誣告、陷害他人的都應對直接責任者予必要的處分，嚴重后果的要移交司法機關懲處。
第十四條審計人員泄露機密，以權謀私，玩忽職守，弄虛作假和挾嫌報復造成損失或不良影響的，應視其情節輕重和損失大小，給予批評、紀律處分或依法制裁。
第七章附則第十五條本規定如有與上級頒發的計法規相抵觸的，應以上級審計法規為準。
第十六條本規定的解釋權屬審計室。
企業倉庫管理制度1.倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分，是企業各種物資周轉儲備的環節，同時擔負著物資管理的多項業務職能。它的主要任務是：保管好庫存物資，做到準確，質量完好，確保安全，收民迅速，面向生產，服務周到，降低費用，加速資金周轉。
2.倉庫設置要根據工廠生產需要和廠房設備統籌規劃，合理布局；
內部要加強經濟責任制，進行科學分工，形成物資分口管理的保證體系；
業務上要實行工作質量標準化，應用現代管理技術和abc分類法，不斷提高倉庫管理水平。
第二章物資驗收入庫3.物資入庫，保管員要親自同交貨人辦理交接手續，核對清點物資名稱、數量是否一致，按物資交接本上簽字，應當認識簽收是經濟責任的轉移。
4.物資入庫，應先入待驗區，未經檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。
入庫單各欄應填寫清楚，并隨同托收單財務科記帳。
6.不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產使用。如工作馬虎，混入生產，保管員應負失職之責任。
7.驗收中發現的問題，要及時通知科長和以辦人處理。托收到而貨未到，或貨已到而無發票，均應向經辦人反映查詢，直至消除懸事掛帳。
吞吐量大的落地堆放，周轉量小的用貨架存放；
落地堆放以分類和規格的次序排列編號，上架的以分類四號定位編號。
9.物資堆放的原則是：在堆垛合理安全可靠的前提下，推行五五堆放，根據貨物特點，必須做到過目見數，檢點方便，成行成列，文明整齊。
10.倉庫保管員對庫存、代保管、待驗材料，以及設備、容器和工具等負有經濟責任和法律責任。因此堅決做到人各有責，物各有主，事事有人管。倉庫物資如有損失，貶值、報廢、盤盈、盤虧等，保管員應及時報告科長，分析原因，查明責任，按規定辦理報批手續，未經批準一律不準擅自處理。保管員不得采取“發生盈時多送，虧時克扣”的違紀做法。
同類物資堆放，要考慮先進先出，發貨方便，留有回旋余地。
12.保管物資，未經科長同意，一律不準擅自借出；
總成物資，一律不準折件零發，特殊情況應經科長批準。
13.倉庫要嚴格保衛制度，禁止非本庫人員擅自入庫。倉庫嚴禁煙火，明火作業需經保衛科批準。保管員要懂得使用消防器材和必要的防火知識。
第四章物資發放14.按“推陳儲新，先進先出，按規定供應，節約用料”的原則發料。發料堅持一盤底，二核對，三發料，四減數的原則。對貪圖方便，違反發料原則造成物資失效，霉變，大料小用，優材劣用，以及差借等損失，保管員應負經濟責任。
屬限額供料的材料應限額供料制度；
屬規定審批的材料應有審批人簽字。同時，以超費用領料人未辦手續，不得發料。
16.調撥材料，保管員要審查單價，貨款總額，蓋有財務科收款章，方可發料。發現價格不符或貨款少收等，應立即通知開票人更正后發貨。
17.對于專項申請用料，除計劃采購員留作備用的數量外，均應由申請單位領用。常備用料，凡屬可以分割折另的，本著節約的原則，都應折另供應，不準一次性發料。
18.發料必須與領料人和接料車間辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。
19.所有發料憑證，保管員應妥善保管，不得丟失。
第五章其他有關事項20.記帳要字跡清楚，日清月結不積壓，托收、月報及時。
21.允許范圍內的磅差、合理的自然損耗所引起的盤盈盤虧，每月都可以上報，以便做到帳、卡、物、資金四一致。
22.創造五好倉庫是每個保管員努力的方向，每月對倉庫進行一次檢查，經促進創五好倉庫的開展。
23.保管員調動工作，一定要辦理交接手續，移交中的未了事宜及有關憑證，要列出清單三份，寫明情況，雙方簽字，科領導見證，雙方各執一份，報科存檔一份，事后發生糾葛，仍由原移交人負責。償。對失職造成的虧損，除照價賠償外，還要經紀律處分。
24.庫存盈反映，出保管員的工作質量，力求做到不出現差錯。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇九
第一條為規范和加強學校保密工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等國家有關法律法規和中共國家民委黨組印發《關于貫徹落實中共中央關于加強和改進保密工作的意見的工作方案》的通知(_發〔__〕_號)精神，結合學校實際，制定本規定。
第二條保密工作是維護國家安全和利益的重要手段，保守國家秘密是每一個公民的基本職責和應盡的義務。全校師生員工要不斷增強保密意識，嚴格遵守國家的各項保密法律法規和學校保密管理制度，確保國家秘密安全，杜絕失泄密事件發生。
第三條學校保密工作遵循統一領導、分級負責、積極防范、突出重點、依法管理的原則，既要確保黨和國家秘密的安全，又要便利學校各項工作的開展。
第二章保密機構。
第四條學校設立保密委員會，在上級保密部門的指導和學校黨委的領導下，負責貫徹落實黨的保密工作方針政策及國家有關保密法律法規，研究部署學校保密工作，組織審定學校保密規章制度，審查審批學校保密工作重要事項，指導、協調、監督各單位保密工作等。
第五條學校保密委員會辦公室(以下簡稱“保密辦”)設在學校辦公室，負責貫徹落實學校保密委員會有關保密工作的任務和要求，組織開展保密宣傳教育以及涉密人員的保密教育、培訓;負責涉密文件、資料的接收、保管、傳閱、使用、歸檔、銷毀等工作。
第六條各分黨委(黨總支、直屬黨支部)書記，各職能部門和教輔單位主要負責人是本單位保密工作第一責任人，負責本單位的保密工作，并指定專人負責本單位日常保密工作和保密文件、資料(含復印涉密文件)的領取、保管、清退等工作。
第三章保密事項范圍。
第七條保密范圍包括上級機關及有關單位發給學校的秘密文件、電傳、資料等。國家秘密的密級分為“絕密”“機密”“秘密”三級。
第八條學校工作中涉及下列事項應按照有關國家秘密及其密級的具體規定執行：
(一)中央領導人來校視察及來訪的高級別外賓未公開的活動安排;。
(三)向上級及有關部門報送的不宜公開的重要情況和問題;。
(四)有關組織、人事、教學和科研等工作中的秘密事項;。
(五)涉及學校要害部門、要害部位的秘密事項;。
(六)涉及國防科研項目的秘密事項;。
(七)處理重大政治、刑事案件的秘密事項;。
(八)全國各類考試和學校考試試題(卷)及標準答案要點;。
(九)其他需要保密的項目。
第四章定密工作。
第九條定密工作是指學校依法對工作中所產生或派生的國家秘密事項確定密級、保密期限和限定接觸范圍，對在保密期限內的國家秘密變更密級、變更保密期限和變更接觸范圍或者解密工作的總稱。
第十條凡學校各單位在日常工作中產生或派生的各種屬于國家秘密的紙介質、光介質、電磁介質、圖片資料、音像等，或屬于國家秘密但尚未形成一定載體的事項，均應納入定密范圍。
第十一條凡涉及國家秘密事項的單位和個人，應及時根據定密工作程序規定，由承辦人提出具體意見，部門主管領導同意，報學校保密委審批，確定涉密事項的保密等級、保密期限和接觸范圍。
第五章涉密人員管理。
第十二條涉密人員是指因工作需要，在教學、科研、生產、管理等工作中，經常接觸、知悉和掌握國家秘密事項崗位工作的人員。按照其掌握國家秘密重要程度劃分為核心、重要和一般涉密人員。
第十三條涉密人員應具有良好的政治素質和品行，組織人事部門應會同保密部門依據相關保密規定對擬進入涉密崗位人員進行崗前審查，各單位應嚴格按照相關保密規定對涉密人員進行保密教育、管理和檢查。
第十四條涉密人員上崗前應經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，自覺接受保密教育和保密監督檢查，嚴格遵守有關保密法規和規定，不泄露、不傳播國家秘密和工作秘密，保障其所涉及的秘密事項的安全。
第十五條涉密人員離崗離職時應提前做好調整安排，實行脫密期管理制度。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，簽訂保密承諾書，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。
第六章文件、資料保密。
第十六條國家秘密文件、資料是指記錄有國家秘密信息的載體(以下簡稱涉密文件)。內部件是指不屬于國家秘密，但不宜公開的內部資料和文件。
第十七條學校黨政涉密文件的收發、登記、傳閱、保管、歸檔、銷毀等工作，由學校保密辦直接管理。各單位應指定專人負責本單位涉密文件、資料的收發、登記、保管、傳遞、移交等工作。內部件應當作為內部事項管理，不得擅自公開。
第十八條涉密文件的制作、收發、傳遞、承辦、借閱、復制、保管、清退、移交、銷毀等各個環節，均要嚴格遵守有關保密規定。
第十九條向校外傳遞涉密文件應通過機要傳遞。確因工作急需隨身攜帶機密、秘密級文件、資料或密品時，須經保密委主任批準，方可辦理登記手續;攜帶絕密級文件、資料時必須兩人以上;不準攜帶涉密文件、密品出入公共場所和辦理私事。
第二十條承辦涉密文件必須及時辦理，工作調動或退休時，個人承辦的涉密文件必須及時清退。涉密文件閱讀需要在機要文件閱文室進行，閱文時要嚴格遵守有關保密規定。
第二十一條密級文件、資料原則上不準復制，確因工作需要，經批準后復印，復印件視同原件一樣管理。
第二十二條保密辦負責全校密件以及內部件的銷毀工作。由保密辦具體組織實施，其他單位或個人不得隨意銷毀，更不得當作廢品出售。涉密文件的銷毀由保密辦直接送成都市涉密載體銷毀中心統一銷毀。
第二十三條通過非公開渠道或特殊手段獲得的涉密文件，其密級、保密期限和接觸范圍，按提供該密件的部門的要求確定，或由最初使用該密件的部門、單位確定。
第七章涉外活動保密管理。
第二十四條各項涉外活動，應在批準的范圍內進行。對尚未批準對外開放的部位或項目確需對外開放時，應報保密辦審核，經上級主管部門審批同意方可開放。
第二十五條在對外交往和合作中涉及到國家秘密事項時，有關業務部門應會同保密辦事先擬訂安全保密方案，規定保密紀律。保密辦應對執行情況進行監督和檢查。
第二十六條參加外事活動不準攜帶涉密文件、密品。確因工作需要攜帶時，須經學校保密委員會主任批準，保密辦備案，并妥善保管，不得遺失。
第二十七條涉密人員因公出境，由各單位主要負責人、國際合作與交流處、保密辦等按規定進行保密審查，并對涉密人員進行保密提醒教育;涉密人員因私出境，按規定履行審批手續。
第八章辦公設備和網絡管理。
第二十八條本規定所稱辦公設備是指計算機及存儲介質、打印機、傳真機、復印機、掃描儀、碎紙機、照相機、攝像機等具有信息存儲和處理功能的設備。
第二十九條未經加密的辦公自動化設備，均不得傳輸、儲存涉及國家秘密內容的信息、文件、資料。
第三十條涉密計算機必須與互聯及其他公共信息網絡物理隔離，并設置開機密碼、用戶密碼、屏幕保護密碼。嚴禁在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質。
第三十一條存儲國家秘密信息的電子載體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按相應密級的文件進行管理。存儲在計算機信息系統內的國家秘密信息應當采取保護措施。存儲涉密信息的便攜式計算機應同涉密文件一樣管理。
第三十二條計算機信息系統的保密應實行單位領導負責制。各單位建立網絡信息發布審查機制，遵循涉密不公開、公開不涉密、誰公開誰負責的原則。
第三十三條存儲或存儲過國家秘密信息的計算機信息系統的維修應以不泄露國家秘密為原則。當計算機出現故障，廠家上門維修時，管理人員必須在場監督。如需送出維修，必須對硬盤拆卸進行封存保管后，方可送出維修。
第三十四條存儲過國家秘密信息的電子載體不能降低密級使用，不再使用的電子載體應及時銷毀，嚴禁將涉密辦公設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。維修涉密計算機、制作涉密光盤、銷毀涉密電子載體必須在本單位內部進行或到四川省國家保密局指定單位，非定點單位不得承擔上述三項工作。
第三十五條各單位要嚴格敏感資料數據信息在線傳輸管理，加強手機使用保密管理，嚴禁通過各類網絡傳媒、論壇，互聯網電子郵箱，qq、微博、微信等即時通信工具，網盤、云盤等網絡存儲服務，普通手機、固定電話等談論、處理、傳輸國家秘密或內部敏感資料數據信息，防止發生失泄密現象。
第九章保密要害部門(部位)管理。
第三十六條保密要害部門應當是各單位內部涉及重要國家秘密事項的最小行政單位或其絕大多數內設部門涉及重要國家秘密事項的行政單位或涉及絕密級項目和重要國家秘密事項的單位。保密要害部位應當是存放、保管國家秘密載體、密品的專用、獨立、固定場所。
第三十七條保密要害部門(部位)的確定，由保密辦按照有關規定提出初步意見報校保密委員會通過，并報有關上級部門備案。
第三十八條學校組織人事部門要做好保密要害部門(部位)調入人員的審查工作，對不適宜在保密要害部門(部位)工作的人員及時調離。保密辦協助組織人事部門做好保密要害部門(部位)人員調入和調離工作。
第三十九條學校保密委員會對保密要害部門(部位)的保密工作要經常進行檢查和監督，并指導保密要害部門(部位)制定保密防范措施，開展保密教育。
第四十條保密要害部位(部門)實行“誰主管、誰負責”的原則，主要領導要切實擔負保密工作責任，對本單位人員進行經常性的保密教育和檢查，配備必要的保密防范設施與裝置。要把保密工作與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲;結合本業務工作制定相關保密管理規定，并建立嚴格的保密工作責任制。
第十章宣傳報道和涉密會議管理。
第四十一條擬公開宣傳報道、展出的事項，主(承)辦單位的領導負責保密審查。凡屬國家秘密事項，除經上級主管業務部門和保密工作部門批準外，不準利用公開的報刊、廣播、電影、電視、錄像、展覽等進行宣傳報道。
第四十二條內部宣傳報道和展覽，不得涉及絕密、機密級事項，涉及秘密事項須經學校保密委員會審查同意，進行非密化處理后，才能宣傳和展出。
第四十三條召開涉密的黨政及其他會議，主辦單位要根據會議的涉密情況，規定與會人員范圍，明確保密要求。
第四十四條其他重要的涉密會議，主辦單位會同保密部門共同做好安全保密工作。會議密件應有專人管理，會議結束時要認真清理清退。密件傳遞、攜帶按本規定第十三條辦理。
第四十五條凡召開涉密會議，不準使用無線話筒和手機，不準使用非保密本記錄涉密內容，不準將涉密內容向無關人員泄露或擅自擴大傳達范圍。涉密會議不得錄音，如需錄音，須經會議主管領導批準。大型涉密會議應使用移動通信干擾器。
第十一章獎懲。
第四十六條凡嚴格遵守保密法紀及保密制度，保密工作有突出成績者;凡能及時糾正他人違反保密制度行為，堵塞失、泄密漏洞，避免黨和國家利益遭受損失者;凡堅決同出賣黨和國家秘密的行為作斗爭，為保護黨和國家秘密的安全做出突出貢獻者，學校對單位及個人給予先進表彰和獎勵。
第四十七條各單位發現、發生失泄密事件，應立即采取補救及防范措施，將損失限制在最小，并第一時間向學校保密委員會報告。學校保密委員會發現失泄密事件，應立即調查處理，并將有關情況及時向上級主管單位和相關保密管理部門報告，同時及時評估失泄密影響及后果，積極采取補救、防范措施，依法追究直接責任人的失泄密責任。
第四十八條保密工作納入各單位以及教職工年終考核內容之中。對違反保密法律法規和本規定，故意或過失泄露國家秘密的，不嚴格執行失泄密報告制度或故意隱匿不報，以致影響查處工作和及時采取補救措施的，將視情節輕重，給予相應處分，并追究有關領導和人員的責任。構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。
第十二章附則。
第四十九條本規定由學校保密辦負責解釋。
第五十條本規定自印發之日起實施。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇十
一、嚴格遵守《中華人民共和國國家通用語言文字法》的規定，在教育教學中積極推廣普通話，推進語言文字規范工作，將語言文字規范化工作融入學校日常工作，使之常規化、普及化。
二、學校以普通話和規范漢字為基本的教育教學用語用字，通過語文課程教授普通話和規范漢字，使用符合國家通用語言文字規范和標準的教材，將教師的普通話等級達標作為教師上崗、評職、晉級的標準，嚴格執行。
三、建立健全語言文字規范化工作領導小組機構，下設辦公室、檢查組，并制定相應的工作職責，將語言文字規范化工作落實到處。
四、校園環境綠化美化用語用字嚴格按照語言文字規范要求，使用規范漢字作為宣傳用字，學校的宣傳陣地如板報、櫥窗、樓道宣傳畫等必須使用規范漢字及用語。
五、做好推廣普通話和規范漢字的宣傳工作，積極參與推廣全國通用普通話宣傳周活動，并將九月作為學校的推廣強化語言文字規范化月，通過教育教學、專題講座、知識競賽、廣播宣傳、板報櫥窗等進行推廣宣傳工作。
六、教師要在語言文字規范化工作中做出表率作用，不斷學習，提高自己使用規范的語言文字水平，在教育教學中使用規范漢字和普通話，對學生進行有目的的教育，使學生能夠對語言文字規范化有明確的認識，并意識到學習使用規范的語言文字的重要意義，語文教師尤其要借助教材來提高學生的認識，使得學生對母語和祖國悠久文化的。深厚情感。
七、學生要在學習過程中明確語言文字規范化的重要意義，明確語言文字規范化對于社會發展及個人發展的重要意義，努力學習，積極參加學校組織的相關活動，提高自己的語言文字規范化水平，為將來打下堅實的基礎。
八、成立語言文字規范化檢查小組，加強對校園中的用語用字的檢查工作，領導小組定期了解檢查情況，并針對性地采取措施，創設濃厚的用語用字氛圍；教務處定期檢查教師的教案、板書及學生作業，并對檢查結果進行量化記錄，納入教師的量化考核和學生的量化積分。
九、推廣普通話和規范語言文字使全體師生的共同責任，對于違反規定，不按照文件通用語言文字的規范和標準使用語言文字的，任何人可以提出批評和建議。全體師生有義務在社會范圍內，盡自己力量進行語言文字規范化的宣傳與普及工作。
十、學校對在語言文字規范化工作中的先進教師、學生、優秀班集體進行表揚，并將語言文字規范化落實情況作為教師評優評先的重要條件，對出現的問題要根據具體情況提出整改要求，督促限期改正。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇十一
1、遵守工作時間，做到隨叫隨到。
2、遵守交通法規，精心養護車輛，保證車輛行駛安全，出現大小事故及時如實報告，每日至少擦洗一次，保持車內外清潔衛生。行車時做到安全第一，速度第二，寧慢一分，不搶一秒。
3、工作期間嚴禁喝酒，若發現有喝酒現象，按照有關規定堅決解聘。
4、做好出行記錄，不經主要領導批準，堅決禁止私自駕車外出，發現一次堅決予以解聘，私自駕車造成安全事故由本人負責。
5、下班時間及節假日因工作需要要做好出車準備，有重要事情及時向領導匯報。
6、服從辦公室管理并做好文書交辦的一切工作。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇十二
第一章總則。
第一條為適應蘭田企業發展的需求，進一步加強和提高企業管理水平，不斷規范企業管理工作，建立蘭田企業統計工作制度。
本制度的建立，按國家統計法律法規精神，結合集團有關文件要求進行。
第二條統計工作的基本要求是：要保證統計資料的權威性、準確性和及時性，統計工作要為企業管理和發展服務。
第三條企業必須依照《統計法》、《山東省統計管理條例》和統計制度的規定如實向集團提供統計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽造、篡改統計數據。
(二)吸收和組織統計人員參加企業經營管理，發揮統計的服務和監督作用；
(三)切實保證統計工作所必需的人員、工作條件和工作時間。
第二章統計機構與統計人員。
第五條?企業應當根據統計任務的需要設立統計機構，或者在財務部門設置專職或兼職統計人員，建立健全企業內部統計網絡。
第六條企業統計機構或者統計負責人的主要職責是：
（二）對本單位的生產和經營情況進行統計分析和統計監督；
（三）管理本單位的統計調查表，建立健全統計臺帳制度，并會同有關機構或者人員建立健全原始記錄制度。
第七條企業統計工作實行統計負責人責任制。統計負責人是指代表本企業履行《統計法》規定職責的主要責任人員，一般由本企業綜合統計機構負責人擔任。統計責任人對統計工作質量負總責。不設統計機構的，統計負責人應由具備相當統計專業技術職務條件的人員擔任。受單位規模制約不設立專人的，由其他相關部門負責人兼任。
統計負責人由企業指定，報集團企管部備案。
第八條?企業統計人員應保持相對穩定，一般不應隨意調離統計崗位或脫離統計工作。企業統計負責人的調動，應征求集團企管部的意見，其他統計人員的變動應征得企業統計機構負責人的同意。
統計人員調整、調動或離職必須由能夠擔當規定職責的人員接管，并需辦清交接手續。
第九條企業統計人員必須認真學習統計法律法規，嚴格執行統計制度；刻苦鉆研統計業務，掌握統計工作技能，熟悉各項統計指標的含義和核算方法，按照規范的程序報送統計資料。
第三章原始記錄、統計臺帳和統計報表。
第十條企業必須建立健全與生產經營活動相適應、滿足統計核算和業務核算所需要的各類原始記錄，建立健全統計臺帳，做好企業生產經營活動的原始記載。
第十一條企業統計報表每月一報。報表上報時間為次月5日以前。
第十二條原始記錄、內部報表和統計臺帳的記載必須真實、完整、連續、準確，字跡要清晰端正，簽字手續必須齊全。
原始記錄、內部報表、統計臺帳要逐步采用電子文檔形式。
第四章統計資料的管理和上報。
第十三條企業必須按時上報政府統計部門和集團相關部門所要的統計報表和統計數字、資料，所提供的統計資料，須經本單位領導人或者統計負責人審核、簽署或者蓋章后上報。有關財務統計資料由財務會計機構或者會計人員提供，并經財務會計負責人審核、簽署或者蓋章。
第十四條統計報表和財務報表資料必須真實可靠，相同指標的口徑范圍及核算結果必須一致。
第十五條企業在新聞發布、宣傳報道等方面使用的統計數據，必須經過企業統計機構審核，不得提供和發布虛假統計信息。
第十六條企業在生產經營過程中所形成的各種統計資料，應由企業統計機構會同企業檔案管理機構，按照資料的重要程度不同，分別立卷歸檔。
第五章統計分析。
第十七條企業上報統計報表的同時，必須隨同上報統計分析。統計分析要求依據準確，方法得當，分析透徹，并有預見性、前瞻性的結論和建議。
第十八條統計分析要緊扣集團下達的各項經濟指標，結合企業經營進展和發展前景進行測算、對比、論證，要具備符合企業現狀的規律性的東西。
作文。
本要規范統一，便于集團匯總。
第六章有關法律責任。
第十五條企業上報政府統計部門的報表、資料必須嚴格按照國家統計局和省統計局的有關規定，并由集團企管部、財務部核實，總裁審批后，統一上報，如因違反法規而受到處罰，由相關責任人負責，集團將視其情節追究相關責任人的責任。
（一）按照《山東省統計管理條例》第十四條規定，企業有下列違反規定行為之一的，由集團企管部予以警告，并追究相關人員的責任：
1、虛報、瞞報統計資料的；
2、偽造、篡改統計資料的；
3、拒報、屢次遲報統計資料的。
（二）按照國家統計局的規定，企業上報的統計資料，無相關的原始記錄、內部報表、統計臺帳等核算依據的，按偽造統計資料論處。
（三）按照國家統計局的規定，企業在一個統計年度內累計三次以上遲報統計資料的，按屢次遲報統計資料論處。
（五）企業領導人對拒絕、抵制篡改統計資料、編造虛假數據、虛報、瞞報統計資料行為的統計人員進行打擊報復的，集團將視其情節追究相關人員的責任。
（六）企業統計人員參與篡改統計資料、編造虛假數據的，集團企管部予以通報批評，并建議有關部門（單位）給予相應處分。
（七）企業因違反統計法受到罰款處理的，由相關責任人承擔。
第六章附?則。
第十六條?本辦法適用于山東蘭田集團有限責任公司所屬各類企業。集團所有下屬單位的統計工作規范化管理參照本辦法執行。
第十七條本辦法由集團企管部負責解釋。
第十八條?本辦法自發布之日起施行。
2004年1月1日。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇十三
一、為充分發揮機關全體黨員民主教育、民主管理、民主監督的積極性、主動性和創造性，加強機關黨的建設，完善監督制約機制，推動黨務政務工作再上新臺階，結合機關支部實際，制訂本制度。
二、下列事項，列為黨務政務公開內容：
1、機關黨建工作目標及考核考評情況;。
2、對黨員的考核考評情況;。
3、入黨積極分子及建黨對象培養、發展情況;預備黨員培養、發展、轉正情況;。
4、機關黨支部和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況;。
5、機關黨支部和黨員廉潔自律情況：
6、機關黨支部和黨員受到投訴舉報情況;。
7、黨費收繳及變動情況;。
8、其他需要公開的事項。
三、黨務政務公開，采用黨務政務公開欄發布、會議通報等形式，必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。
四、黨務政務公開，可以區分不同情況，采用年度公開、半年公。
開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。
五、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。
六、有關事項公開前，應當報經支部書記審核，重要事項還應報經局黨委審核批準。
七、黨的秘密事項，應當嚴格執行保密規定。
八、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。
九、機關黨支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。
十、黨員及黨外群眾對黨務工作的建議、批評和意見，應及時反映，并合理采納。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇十四
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。
（1）支部黨員大會每季度不少于一次，根據工作需要，提前或適當增加大會次數。
（2）支部委員會會議每月召開一次。
（3）黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數。
（4）黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。
2、黨員管理制度
（1）加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關系。
（2）加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數按比例交納，具體按中組部下發的《規定》執行，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。
（3）加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行組織處理。
3、黨員學習教育制度
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（1）建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設備。
（2）組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能。黨員集中學習每月不少于1次。
（3）加強黨員電化教育，科學確定內容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。
(4)黨員學習教育做到年度有計劃，學習有筆記，活動有記錄。
4、發展黨員制度
(1)按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，制定年度發展黨員計劃并報上級黨組織，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。
(2)做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作，指定培養教育責任人，并按規定填寫考察情況表建立檔案，經過一年以上培訓教育成熟后，列為入黨積極分子；入黨積極分子繼續培養、考察一年以上，經支部同意，列為發展對象；被列為發展對象的入黨積極分子，在發展前，要集中進行培訓。
(3)嚴格履行組織發展程序和審批手續，嚴把發展質量關。黨支部對擬發展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。
(4)堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在規定時間內將發展對象的基本情況進行公示，接受群眾監督。
(5)按程序開好接收新黨員支部大會，填寫好支部決議，并報上級黨組織審批。
(6)加強預備黨員教育管理，按季度對其進行考察，并將考察情況填入《預備黨員考察表》，預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。
5、黨員聯系群眾制度
(1)黨支部開展黨員聯系職工群眾活動，每名黨員都要聯系1—2 2
名職工群眾。
(2)聯系的重點對象：入黨積極分子、業務骨干、困難職工等。
(3)聯系的具體內容：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯系對象解決好實際困難；做好思想政治工作，化解矛盾糾紛，及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求。
(4)聯系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯系一次
6、民主評議黨員制度
(1)根據上級黨組織要求，民主評議黨員工作每年或兩年進行一次。
(2)按照黨員責任目標管理要求，制定評議黨員細則，明確評議要求和定格標準。
(3)按照民主評議黨員有關程序辦事，重點抓好黨內互評、群眾評議和支部考評工作。
(4)對不同格次的黨員，分別制定教育管理措施，促其轉化和進 一步發揮作用。
(5)認真做好評議黨員工作總結，并報上級黨組織。
7、黨員活動日制度
(1)每月8日為黨員活動日，支部及時登記會議內容和到會情況，定期公布，同時將黨員參加黨組織生活情況記入《黨員手冊》。
(2)黨員遇特殊情況不能參加黨的活動，應事先請假。
(3)黨員每季度向黨組織匯報思想、工作、學習情況不少于一次，黨小組長每季度向支部匯報本組黨員的思想狀況。
(4)黨員外出一個月應向支部請假，三個月以上，但不足一年，支部出具證明參加所在單位組織生活，一年以上轉出正式關系。
(5)無正當理由，連續六個月不過組織生活，視為自行脫黨。 3
8、“創先爭優”制度
(1)根據上級要求，結合單位實際，制定“創先爭優”活動計劃和措施。做到計劃可行，措施具體。
(2)把“創先爭優”活動與黨員責任目標管理結合起來，不斷提高活動效果。
(3)“七一”前，對照“創爭”計劃，組織全體黨員進行認真評比，并將創先進黨支部和評選優秀黨員工作情況呈報上級黨組織。
(4)結合紀念“七一”活動，總結“創爭”工作，表彰優秀黨員。
9、黨費收繳制度
(1)黨費由本人按月繳納，并由組織委員將黨費繳納情況記入《黨員手冊》，特殊情況親自繳納有困難的，經支部同意，可委托他人代繳或郵寄。
(2)經支部同意，特殊情況下可提前繳納或補繳。
(3)黨費由專人管理，建立專帳。支部每季度向上級黨組織上交一次，每半年向黨員公布一次，每年度向黨員大會或黨員代表大會報告一次黨費收繳和使用情況。
(4)黨員無正當理由連續六個月不繳納黨費，應按組織程序作自行脫黨處理。
10、黨員責任區活動制度
(1)根據兩個文明建設的任務和要求，合理劃分黨員責任區，強化黨員管理。
(2)明確各責任區的主要任務，實行目標管理。
(3)黨員要定期匯報完成責任區任務情況，責任區負責人每月向支部報告一次工作情況。
(4)加強責任區工作指導，對責任區活動情況，每月進行一次檢查，每季度進行一次考評，年終進行全面總結，表彰先進。
4
二、黨員電化教育三項制度
1、黨員電教片播放和收看制度
（1）及時播放上級發行的黨員電教片。從外單位購進或自制的
電教片，經分管領導審定后方可播放。
（2）電教片應做到以“三基本”知識、時事政治、反腐倡廉、
先進基層黨組織和優秀黨員事跡、科技知識等為主要內容，嚴禁播放
格調低下，內容不健康的錄像片，違者將給予嚴肅處理。
（3）建立健全《黨員電化教育記事簿》，及時做好記錄工作。
每個黨員都應積極參加黨員電教片的收看、討論。
2、電教器材使用管理制度
（1）電教器材實行專人管理，嚴禁非專業人員或外單位人員操
作設備。
（2）建立電教器材登記簿、電教片登記簿。電教員調動時需辦
理移交手續，并由領導監證。
（3）電教設備的保管應做到“三防”，即：防潮、防霉、防竊。
（4）使用設備時如出現不正常現象，應及時停機，請技術人員
排除故障或送維修點修理，一般人員不得擅自拆修。
（5）電教器材限于黨員教育工作，不得借給個人或其他部門作
為非黨員教育之用。
3、電教工作人員職責
（1）熱愛本職工作，認真學習和掌握黨員電化教育業務知識，
了解電教設備的機械性能，能熟練地播放、復錄錄像片。
（2）積極組織片源，做好訂購工作。對本單位組織來的電教片，
要及時報區委組織部備案，以便交流。
（3）播放前，要認真檢查放像設備，保證播放質量，要認真檢
查片名、內容，杜絕政治事故的發生。
（4）認真做好電視機、放像機、錄像機的保管和管理工作。
三、工作職責
（一）黨支部工作職責
1、團結凝聚職工，共謀公司發展。做好思想政治工作，把職工群
眾團結凝聚到公司發展上來，關心和幫助公司解決生產經營中的重大
問題，以適當方式提出意見和建議，促進公司發展。
2、宣傳政策法規，保證合法經營。宣傳貫徹黨的路線、方針、
政策，引導企業主嚴格遵守國家法律法規，合法經營，確保公司健康
發展。
3、加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習黨的基本
知識、政策法律、科學文化知識和業務技能，適應公司和黨員需要，
開展正常組織生活，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，
認真做好發展黨員工作。
4、創新活動載體，積極發揮作用。圍繞公司生產經營，努力創
新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和
黨員的先鋒模范作用。
5、領導群團組織，建設企業文化。支持公司工會、共青團等群
團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養
“四有”職工隊伍，促進公司精神文明建設。
（二）崗位職責
1、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執行黨的路
線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。
2、做好思想政治工作，了解黨員和群眾的思想、工作、學習和
生活情況，發現問題，及時解決。
3、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、黨員
大會和上級黨組織報告工作。
4、支持支部委員和企業工作，協調企業與群團組織和有關部門
的關系，充分調動各方面的積極性。
5、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，
充分發揮支部委員的集體領導作用。
6、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。
（三）黨支部組織委員崗位職責
黨支部組織委員是黨的支部委員會中負責組織工作的成員。在支
部委員會的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。其
崗位職責是：
1．了解和掌握黨支部的組織狀況，根據實際情況，提出黨小組的
劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。
2．了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員
進行思想教育和黨紀教育；搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員
會提出表揚和獎勵的建議。
3．制訂切實可行的發展黨員的工作方針，了解要求入黨積極分子
的情況，負責對積極分子的培養、教育和考察，嚴格按照黨章規定，
具體辦理吸收黨員的各項工作。
4．做好黨員的管理工作。
（1）作好黨員登記和鑒定工作，編造黨員手冊，定期完成黨員統
計，轉接黨員組織關系，按時收繳黨費，定期向公布黨費收繳情況
（2）認真調查、及時處理黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案
件，對違反黨紀的黨員及時提出處理意見。
（3）維護黨員的民主權利，受理黨員的控告和申訴，考察了解受處分黨員的情況，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作。
（4）經常向支部委員會和上級紀律檢查委員會匯報和反映本單位黨風黨紀情況，同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭。
（四）黨支部宣傳委員崗位職責
支部宣傳委員是黨的支部委員會中負責宣傳工作的成員。在支部委員會的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。其崗位職責是：
1．了解黨內外的思想動態，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議，采取各種形式，組織黨員和群眾認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的基本路線和黨的基本知識，堅持理論聯系實際即實事求是的學風；學習社會主義市場經濟知識、現代科學技術知識、法律知識、歷史知識和其他多方面的知識；學習黨和國家的政策、法規。
2．根據上級黨委指示，圍繞每個時期的工作任務，組織政工宣傳隊伍，充分利用廣播、板報等宣傳工具，開展宣傳鼓動工作，宣傳優秀黨員的先進思想和典型事跡。
3．指導、協調本單位工會、共青團積極開展社會主義精神文明建設活動。提高群眾的思想道德素質和科學文化素質，活躍群眾的精神生活。
單位的黨員和群眾學習科學、技術、文化知識，組織開展文化體育活動。
公司黨支部工作制度
（一）黨建工作10項制度
“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課教育。
一、支部黨員大會每季度不少于一次，根據工作需要，提前或適當增加大會次數。
二、支部委員會會議每月召開一次。
三、黨小組會每月召開一至兩次，如果遇到黨支部有專門布臵，可適當增加次數。
四、黨課教育每兩個月一次，全年不少于五次。
2、黨員管理制度
一、加強對黨員組織關系的管理。在企業工作半年以上的外來黨員，應將組織關系轉移到企業或企業所在地的黨組織。離開企業的黨員，必須按規定及時轉移組織關系。
二、加強對黨費的收繳和管理。新入黨的黨員，應在批準為預備黨員后，從支部大會通過其為預備黨員之日起開始繳納黨費。黨員交納黨費，以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數按比例交納，具體按中組部下發的《規定》執行，黨支部負責按規定將黨費上交上一級黨組織。
三、加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費的黨員和連續兩次評議不合格的黨員，經支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關規定進行組織處理。
3、黨員學習教育制度
一、建好黨員活動室和黨員電化教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設備。
1
二、組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規和業務知識，提高思想政治覺悟和業務技能。黨員集中學習每月不少于1次。
三、加強黨員電化教育，科學確定內容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。
四、黨員學習教育做到年度有計劃，學習有筆記，活動有記錄。
4、發展黨員制度
一、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，抓好黨員發展工作，制定年度發展黨員計劃并報上級黨組織，及時把符合條件的優秀分子吸收到黨內來。
二、做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作，指定培養教育責任人，并按規定填寫考察情況表建立檔案，經過一年以上培訓教育成熟后，列為入黨積極分子；入黨積極分子繼續培養、考察一年以上，經支部同意，列為發展對象；被列為發展對象的入黨積極分子，在發展前，要集中進行培訓。
三、嚴格履行組織發展程序和審批手續，嚴把發展質量關。黨支部對擬發展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。
四、堅持發展黨員公示制度。利用廠務公開欄等形式，在規定時間內將發展對象的基本情況進行公示，接受群眾監督。
五、按程序開好接收新黨員支部大會，填寫好支部決議，并報上級黨組織審批。
六、加強預備黨員教育管理，按季度對其進行考察，并將考察情況填入《預備黨員考察表》，預備期滿后，按照程序辦理轉正手續。
5、黨員聯系群眾制度
一、黨支部開展黨員聯系職工群眾活動，每名黨員都要聯系1—2名職工群眾。
二、聯系的重點對象：入黨積極分子、業務骨干、困難職工等。
三、聯系的具體內容：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯系對 2
象解決好實際困難；做好思想政治工作，化解矛盾糾紛，及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求。
四、聯系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯系一次
6、民主評議黨員制度
一、根據上級黨組織要求，民主評議黨員工作每年或兩年進行一次。
二、按照黨員責任目標管理要求，制定評議黨員細則，明確評議要求和定格標準。
三、按照民主評議黨員有關程序辦事，重點抓好黨內互評、群眾評議和支部考評工作。
四、對不同格次的黨員，分別制定教育管理措施，促其轉化和進
一步發揮作用。
五、認真做好評議黨員工作總結，并報上級黨組織。
7、黨員活動日制度
一、每月8日為黨員活動日，支部及時登記會議內容和到會情況，定期公布，同時將黨員參加黨組織生活情況記入《黨員手冊》。
二、黨員遇特殊情況不能參加黨的活動，應事先請假。
三、黨員每季度向黨組織匯報思想、工作、學習情況不少于一次，黨小組長每季度向支部匯報本組黨員的思想狀況。
四、黨員外出一個月應向支部請假，三個月以上，但不足一年，支部出具證明參加所在單位組織生活，一年以上轉出正式關系。
五、無正當理由，連續六個月不過組織生活，視為自行脫黨。
8、“創先爭優”制度
3
一、根據上級要求，結合單位實際，制定“創先爭優”活動計劃和措施。做到計劃可行，措施具體。
二、把“創先爭優”活動與黨員責任目標管理結合起來，不斷提高活動效果。
三、“七一”前，對照“創爭”計劃，組織全體黨員進行認真評比，并將創先進黨支部和評選優秀黨員工作情況呈報上級黨組織。
四、結合紀念“七一”活動，總結“創爭”工作，表彰優秀黨員。
9、黨費收繳制度
一、黨費由本人按月繳納，并由組織委員將黨費繳納情況記入《黨員手冊》，特殊情況親自繳納有困難的，經支部同意，可委托他人代繳或郵寄。
二、經支部同意，特殊情況下可提前繳納或補繳。
三、黨費由專人管理，建立專帳。支部每季度向上級黨組織上交一次，每半年向黨員公布一次，每年度向黨員大會或黨員代表大會報告一次黨費收繳和使用情況。
四、黨員無正當理由連續六個月不繳納黨費，應按組織程序作自行脫黨處理。
10、黨員責任區活動制度
一、根據兩個文明建設的任務和要求，合理劃分黨員責任區，強化黨員管理。
二、明確各責任區的主要任務，實行目標管理。
三、黨員要定期匯報完成責任區任務情況，責任區負責人每月向支部報告一次工作情況。
（二）黨員電化教育3項制度
1、黨員電教片播放和收看制度
一、及時播放上級發行的黨員電教片。從外單位購進或自制的電教片，經分管領導審定后方可播放。
二、電教片應做到以“三基本”知識、時事政治、反腐倡廉、先進基層黨組織和優秀黨員事跡、科技知識等為主要內容，嚴禁播放格調低下，內容不健康的錄像片，違者將給予嚴肅處理。
三、建立健全《黨員電化教育記事簿》，及時做好記錄工作。每個黨員都應積極參加黨員電教片的收看、討論。
2、電教器材使用管理制度
一、電教器材實行專人管理，嚴禁非專業人員或外單位人員操作設備。
二、建立電教器材登記簿、電教片登記簿。電教員調動時需辦理移交手續，并由領導監證。
三、電教設備的保管應做到“三防”，即：防潮、防霉、防竊。
四、使用設備時如出現不正常現象，應及時停機，請技術人員排除故障或送維修點修理，一般人員不得擅自拆修。
五、電教器材限于黨員教育工作，不得借給個人或其他部門作為非黨員教育之用。
3、電教工作人員職責
一、熱愛本職工作，認真學習和掌握黨員電化教育業務知識，了解電教設備的機械性能，能熟練地播放、復錄錄像片。
二、積極組織片源，做好訂購工作。對本單位組織來的電教片，要及時報區委組織部備案，以便交流。
三、播放前，要認真檢查放像設備，保證播放質量，要認真檢查片名、內容，杜絕政治事故的發生。
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四、認真做好電視機、放像機、錄像機的保管和管理工作。
（三）上墻材料
黨支部工作職責
一、團結凝聚職工，共謀公司發展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到公司發展上來，關心和幫助公司解決生產經營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進公司發展。
二、宣傳政策法規，保證合法經營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導業主嚴格遵守國家法律法規，合法經營，確保公司健康發展。
三、加強教育管理，提高黨員素質。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業務技能，適應公司和黨員需要，開展正常組織生活，全面提高黨員素質。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發展黨員工作。
四、創新活動載體，積極發揮作用。圍繞公司生產經營，努力創新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。
五、領導群團組織，建設企業文化。支持公司工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養“四有”職工隊伍，促進公司精神文明建設。
崗位職責
一、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執行黨的路 線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。
二、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發現問題，及時解決。
三、檢查支部工作計劃和決議的執行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。
四、支持支部委員和業主工作，協調企業與群團組織和有關部門的關系，充分調動各方面的積極性。
五、抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發揮支部委員的集體領導作用。
六、帶領支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務。
入黨誓詞
我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
黨員義務：
（一）認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。
（二）貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
（三）堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
（四）自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
（五）維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
（六）切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。
（七）密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
（八）發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。黨員權利：
（一）參加黨的.有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。
（二）在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。
（三）對黨的工作提出建議和倡議。
（四）在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。
（五）行使表決權、選舉權，有被選舉權。
（六）在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。
（七）對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。
（八）向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。
（四）有關要求
黨員活動室的設施
1、面積能夠滿足全體黨員學習、會議需要，并有“黨員活動室”標牌；
2、必須配齊桌、椅、櫥等必要的設施；
4、有有線電視接口，可接收有線電視的信號，有條件的可以接入寬帶。
黨員活動室的環境布臵
1、十項內容上墻
（2）入黨誓詞；
（3）黨員的義務；
（4）黨員的權利；
（5）黨支部基本概況；
（6）三個文明建設的目標規劃；
（7）黨建工作8項制度（附后）；
（8）黨員電化教育3項制度（附后）；
（9）黨員參加組織活動情況表；
（10）黨員繳納黨費情況表。
2、上墻位臵規范
入黨誓詞、黨員的義務、權利應放在主墻面，入黨誓詞在黨旗的下方，黨員的義務、權利在黨旗和誓詞的左、右位臵；各項制度對稱型懸掛在墻壁的兩邊。
黨員活動室的有關資料
1、有一定數量的黨報、黨刊及電教片，要求放臵整齊；
2、黨建工作臺帳齊全。
（1）《黨支部黨務工作記事簿》、
（2）黨員電化教育記錄簿
（3）黨員學習教育記錄簿
（4）--------
黨建工作臺帳記錄規范、內容翔實。
xx工程公司
黨支部基本工作制度
編制日期：2012年4月19日
目 錄
1、………………黨支部基本任務
2、………………組織生活會制度
3、………………支部黨員大會制度
4、………………發展黨員工作制度
5、黨員學習制度
6、………………黨籍、黨費管理制度
一、黨支部基本任務
一、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行上級組織和本支部的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外干部群眾，努力完成本單位工作任務。
二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。
三、對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。
四、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員和黨的工作的意見；維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。
五、充分發揮黨員和群眾的積極性、創造性，發現、培養和推薦他們中的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。
六、對要求入黨積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年、婦女中發展黨員。
家、集體和群眾的利益。
八、教育黨員和干部群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。
二、組織生活會制度
一、黨支部每季度或半年召開一次組織生活會，會前要認真做好準備工作，征求黨內外群眾的意見和建議，有針對性地確定好組織生活會的重點議題。
二、組織生活會的主要內容是：檢查支部黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法，廉潔自律等方面的情況和問題，以及其他重要問題。
三、組織生活會要遵循“團結—批評與自我批評—團結”的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，實事求是地總結經驗教訓，通過交換意見、溝通思想、互相幫助，達到糾正缺點、錯誤，消除思想和工作上的分歧，增進團結，加強自身建設，增強黨組織凝聚力、戰斗力的目的。
四、針對組織生活會上提出的問題，認真制定整改措施，每次組織生活會都要切實解決一兩個實際問題。
五、對因公派駐外地項目不能參加組織生活會的黨員，黨支部應在會后及時傳達會議內容。
三、支部黨員大會制度
支部黨員大會一般每季度召開一次，由支部書記主持。支部大會的主要任務包括：傳達學習黨的路線、方針、政策和上級組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃和措施；定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督；討論接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；討論罷免、撤換不稱職的支部委員；選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表以及討論決定其它需要由支部大會討論決定的重要問題。要保證支部大會達到預期目的，大會前要由支委會根據實際的工作需要，研究確定支部大會的議題，并將會議內容和要求事先通知全體黨員，同時認真做好會議的準備工作。凡需要提交支部大會表決的事情，支委會先研究，統一意見，組織黨員進行充分醞釀討論，然后按照規定的程序和方法進行表決，形成決議。每次支部大會都應指定專人做好詳細記錄。
四、發展黨員工作制度
一、黨支部必須把發展黨員工作列入重要議事日程，制訂好年度發展黨員工作計劃，做到每半年討論一次發展黨員工作，原則上每年發展1—2名新黨員。入黨積極分子必須期滿一年、且通過國資委組織的培訓并通過考試，方可轉為預備黨員。
展一個。
三、加大宣傳引導力度，加強入黨積極分子隊伍建設，不斷壯大入黨積極分子隊伍。對入黨積極分子要進行經常性的培養教育，并指定一至兩名正式黨員做培養聯系人。黨支部每半年要對入黨積極分子進行一次考察。
四、黨支部討論吸收新黨員或預備黨員轉正時，必須嚴格按黨章規定程序辦理，并做到手續齊全、材料規范。
五、實行發展黨員工作責任追究制，確保新發展黨員質量，嚴禁弄虛作假和突擊發展黨員，對發展黨員工作中出現的違紀問題嚴肅查處。
五、黨員學習制度
一、支部制訂年度學習計劃，做到學習內容明確、學習時間有保證。機關、國有企業和事業單位的黨員每年參加集體學習教育的時間累計不少于12天，其他黨員累計不少于6天。學習時要認真做好筆記，討論時發言要踴躍。
二、黨員要根據支部學習計劃，制訂出個人學習計劃，認真抓好自學。學習理論要結合實際，在提高自身素質上下功夫。
場經濟知識、法律法規知識等。
四、學習方法要靈活多樣，經常結合工作實際開展心得交流。通過形式多樣的黨支部活動，考察和檢驗黨員的學習成果。對學習成果較好的黨員給予適當的獎勵。
五、針對黨支部的實際情況，因部分黨員分散于全國各地的項目，由黨支部委托正式黨員通過電話、郵件等多種形式交流學習成果和學習心得。
六、黨籍、黨費管理制度
一、所有黨員應接受所屬支部的領導和管理，黨員應積極參加支部組織開展的黨的組織生活；外出黨員或因故不能參加組織生活的，事先必須向支部請假，并堅持每季度向支部匯報思想、工作情況；黨員必須完成支部所布置的各項任務，認真履行黨章規定的各項義務。
二、黨員的組織關系由黨委建檔管理，黨員因工作變動等原因需轉移組織關系時，由支部出具介紹信，黨委負責做好接轉工作。 三、黨員必須按中組部的文件規定自覺按時足額交納黨費，支部每年向黨員公布一次黨費收繳情況，負責將所收黨費如數、及時地向上級黨組織交納。
四、黨員無正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不按時交納黨費，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨處理。支部大會應當作出除名決定，并報上級黨組織批準。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇十五
第一條為規范和加強學校保密的工作，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等國家有關法律法規和中共國家民委黨組印發《關于貫徹落實中共中央關于加強和改進保密的工作的意見的工作方案》的通知（_發〔__〕_號）精神，結合學校實際，制定本規定。
第二條保密的工作是維護國家安全和利益的重要手段，保守國家秘密是每一個公民的基本職責和應盡的義務。全校師生員工要不斷增強保密意識，嚴格遵守國家的各項保密法律法規和學校保密管理制度，確保國家秘密安全，杜絕失泄密事件發生。
第三條學校保密的工作遵循統一領導、分級負責、積極防范、突出重點、依法管理的原則，既要確保黨和國家秘密的安全，又要便利學校各項工作的開展。
第二章保密機構。
第四條學校設立保密委員會，在上級保密部門的指導和學校黨委的領導下，負責貫徹落實黨的保密的工作方針政策及國家有關保密法律法規，研究部署學校保密的工作，組織審定學校保密規章制度，審查審批學校保密的工作重要事項，指導、協調、監督各單位保密的工作等。
第五條學校保密委員會辦公室（以下簡稱“保密辦”）設在學校辦公室，負責貫徹落實學校保密委員會有關保密的工作的任務和要求，組織開展保密宣傳教育以及涉密人員的保密教育、培訓；負責涉密文件、資料的接收、保管、傳閱、使用、歸檔、銷毀等工作。
第六條各分黨委（黨總支、直屬黨支部）書記，各職能部門和教輔單位主要負責人是本單位保密的工作第一責任人，負責本單位的保密的工作，并指定專人負責本單位日常保密的工作和保密文件、資料（含復印涉密文件）的領取、保管、清退等工作。
第三章保密事項范圍。
第七條保密范圍包括上級機關及有關單位發給學校的秘密文件、電傳、資料等。國家秘密的密級分為“絕密”“機密”“秘密”三級。
第八條學校工作中涉及下列事項應按照有關國家秘密及其密級的具體規定執行：
（一）中央領導人來校視察及來訪的高級別外賓未公開的活動安排；
（三）向上級及有關部門報送的不宜公開的重要情況和問題；
（四）有關組織、人事、教學和科研等工作中的秘密事項；
（五）涉及學校要害部門、要害部位的秘密事項；
（六）涉及國防科研項目的秘密事項；
（七）處理重大政治、刑事案件的秘密事項；
（八)全國各類考試和學校考試試題(卷）及標準答案要點；
（九）其他需要保密的項目。
第四章定密工作。
第九條定密工作是指學校依法對工作中所產生或派生的國家秘密事項確定密級、保密期限和限定接觸范圍，對在保密期限內的國家秘密變更密級、變更保密期限和變更接觸范圍或者解密工作的總稱。
第十條凡學校各單位在日常工作中產生或派生的各種屬于國家秘密的紙介質、光介質、電磁介質、圖片資料、音像等，或屬于國家秘密但尚未形成一定載體的事項，均應納入定密范圍。
第十一條凡涉及國家秘密事項的單位和個人，應及時根據定密工作程序規定，由承辦人提出具體意見，部門主管領導同意，報學校保密委審批，確定涉密事項的保密等級、保密期限和接觸范圍。
第五章涉密人員管理。
第十二條涉密人員是指因工作需要，在教學、科研、生產、管理等工作中，經常接觸、知悉和掌握國家秘密事項崗位工作的人員。按照其掌握國家秘密重要程度劃分為核心、重要和一般涉密人員。
第十三條涉密人員應具有良好的政治素質和品行，組織人事部門應會同保密部門依據相關保密規定對擬進入涉密崗位人員進行崗前審查，各單位應嚴格按照相關保密規定對涉密人員進行保密教育、管理和檢查。
第十四條涉密人員上崗前應經過保密教育培訓，掌握保密知識技能，簽訂保密承諾書，自覺接受保密教育和保密監督檢查，嚴格遵守有關保密法規和規定，不泄露、不傳播國家秘密和工作秘密，保障其所涉及的秘密事項的安全。
第十五條涉密人員離崗離職時應提前做好調整安排，實行脫密期管理制度。涉密人員在脫密期內，應當按照規定履行保密義務，簽訂保密承諾書，不得違反規定就業，不得以任何方式泄露國家秘密。
第六章文件、資料保密。
第十六條國家秘密文件、資料是指記錄有國家秘密信息的載體（以下簡稱涉密文件）。內部件是指不屬于國家秘密，但不宜公開的內部資料和文件。
第十七條學校黨政涉密文件的收發、登記、傳閱、保管、歸檔、銷毀等工作，由學校保密辦直接管理。各單位應指定專人負責本單位涉密文件、資料的收發、登記、保管、傳遞、移交等工作。內部件應當作為內部事項管理，不得擅自公開。
第十八條涉密文件的制作、收發、傳遞、承辦、借閱、復制、保管、清退、移交、銷毀等各個環節，均要嚴格遵守有關保密規定。
第十九條向校外傳遞涉密文件應通過機要傳遞。確因工作急需隨身攜帶機密、秘密級文件、資料或密品時，須經保密委主任批準，方可辦理登記手續；攜帶絕密級文件、資料時必須兩人以上；不準攜帶涉密文件、密品出入公共場所和辦理私事。
第二十條承辦涉密文件必須及時辦理，工作調動或退休時，個人承辦的涉密文件必須及時清退。涉密文件閱讀需要在機要文件閱文室進行，閱文時要嚴格遵守有關保密規定。
第二十一條密級文件、資料原則上不準復制，確因工作需要，經批準后復印，復印件視同原件一樣管理。
第二十二條保密辦負責全校密件以及內部件的銷毀工作。由保密辦具體組織實施，其他單位或個人不得隨意銷毀，更不得當作廢品出售。涉密文件的銷毀由保密辦直接送成都市涉密載體銷毀中心統一銷毀。
第二十三條通過非公開渠道或特殊手段獲得的涉密文件，其密級、保密期限和接觸范圍，按提供該密件的部門的要求確定，或由最初使用該密件的部門、單位確定。
第七章涉外活動保密管理。
第二十四條各項涉外活動，應在批準的范圍內進行。對尚未批準對外開放的部位或項目確需對外開放時，應報保密辦審核，經上級主管部門審批同意方可開放。
第二十五條在對外交往和合作中涉及到國家秘密事項時，有關業務部門應會同保密辦事先擬訂安全保密方案，規定保密紀律。保密辦應對執行情況進行監督和檢查。
第二十六條參加外事活動不準攜帶涉密文件、密品。確因工作需要攜帶時，須經學校保密委員會主任批準，保密辦備案，并妥善保管，不得遺失。
第二十七條涉密人員因公出境，由各單位主要負責人、國際合作與交流處、保密辦等按規定進行保密審查，并對涉密人員進行保密提醒教育；涉密人員因私出境，按規定履行審批手續。
第八章辦公設備和網絡管理。
第二十八條本規定所稱辦公設備是指計算機及存儲介質、打印機、傳真機、復印機、掃描儀、碎紙機、照相機、攝像機等具有信息存儲和處理功能的設備。
第二十九條未經加密的辦公自動化設備，均不得傳輸、儲存涉及國家秘密內容的信息、文件、資料。
第三十條涉密計算機必須與互聯及其他公共信息網絡物理隔離，并設置開機密碼、用戶密碼、屏幕保護密碼。嚴禁在涉密與非涉密計算機之間交叉使用移動存儲介質。
第三十一條存儲國家秘密信息的電子載體，應按所存儲信息的最高密級標明密級，并按相應密級的文件進行管理。存儲在計算機信息系統內的國家秘密信息應當采取保護措施。存儲涉密信息的便攜式計算機應同涉密文件一樣管理。
第三十二條計算機信息系統的保密應實行單位領導負責制。各單位建立網絡信息發布審查機制，遵循涉密不公開、公開不涉密、誰公開誰負責的原則。
第三十三條存儲或存儲過國家秘密信息的計算機信息系統的維修應以不泄露國家秘密為原則。當計算機出現故障，廠家上門維修時，管理人員必須在場監督。如需送出維修，必須對硬盤拆卸進行封存保管后，方可送出維修。
第三十四條存儲過國家秘密信息的電子載體不能降低密級使用，不再使用的電子載體應及時銷毀，嚴禁將涉密辦公設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途。維修涉密計算機、制作涉密光盤、銷毀涉密電子載體必須在本單位內部進行或到四川省國家保密局指定單位，非定點單位不得承擔上述三項工作。
第三十五條各單位要嚴格敏感資料數據信息在線傳輸管理，加強手機使用保密管理，嚴禁通過各類網絡傳媒、論壇，互聯網電子郵箱，qq、微博、微信等即時通信工具，網盤、云盤等網絡存儲服務，普通手機、固定電話等談論、處理、傳輸國家秘密或內部敏感資料數據信息，防止發生失泄密現象。
第九章保密要害部門（部位）管理。
第三十六條保密要害部門應當是各單位內部涉及重要國家秘密事項的最小行政單位或其絕大多數內設部門涉及重要國家秘密事項的行政單位或涉及絕密級項目和重要國家秘密事項的單位。保密要害部位應當是存放、保管國家秘密載體、密品的專用、獨立、固定場所。
第三十七條保密要害部門（部位）的確定，由保密辦按照有關規定提出初步意見報校保密委員會通過，并報有關上級部門備案。
第三十八條學校組織人事部門要做好保密要害部門（部位）調入人員的審查工作，對不適宜在保密要害部門（部位）工作的人員及時調離。保密辦協助組織人事部門做好保密要害部門（部位）人員調入和調離工作。
第三十九條學校保密委員會對保密要害部門（部位）的保密的工作要經常進行檢查和監督，并指導保密要害部門（部位）制定保密防范措施，開展保密教育。
第四十條保密要害部位（部門）實行“誰主管、誰負責”的原則，主要領導要切實擔負保密的工作責任，對本單位人員進行經常性的保密教育和檢查，配備必要的保密防范設施與裝置。要把保密的工作與業務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結、同獎懲；結合本業務工作制定相關保密管理規定，并建立嚴格的保密的工作責任制。
第十章宣傳報道和涉密會議管理。
第四十一條擬公開宣傳報道、展出的事項，主(承)辦單位的領導負責保密審查。凡屬國家秘密事項，除經上級主管業務部門和保密的工作部門批準外，不準利用公開的報刊、廣播、電影、電視、錄像、展覽等進行宣傳報道。
第四十二條內部宣傳報道和展覽，不得涉及絕密、機密級事項，涉及秘密事項須經學校保密委員會審查同意，進行非密化處理后，才能宣傳和展出。
第四十三條召開涉密的黨政及其他會議，主辦單位要根據會議的涉密情況，規定與會人員范圍，明確保密要求。
第四十四條其他重要的涉密會議，主辦單位會同保密部門共同做好安全保密的工作。會議密件應有專人管理，會議結束時要認真清理清退。密件傳遞、攜帶按本規定第十三條辦理。
第四十五條凡召開涉密會議，不準使用無線話筒和手機，不準使用非保密本記錄涉密內容，不準將涉密內容向無關人員泄露或擅自擴大傳達范圍。涉密會議不得錄音，如需錄音，須經會議主管領導批準。大型涉密會議應使用移動通信干擾器。
第十一章獎懲。
第四十六條凡嚴格遵守保密法紀及保密制度，保密的工作有突出成績者；凡能及時糾正他人違反保密制度行為，堵塞失、泄密漏洞，避免黨和國家利益遭受損失者；凡堅決同出賣黨和國家秘密的行為作斗爭，為保護黨和國家秘密的安全做出突出貢獻者，學校對單位及個人給予先進表彰和獎勵。
第四十七條各單位發現、發生失泄密事件，應立即采取補救及防范措施，將損失限制在最小，并第一時間向學校保密委員會報告。學校保密委員會發現失泄密事件，應立即調查處理，并將有關情況及時向上級主管單位和相關保密管理部門報告，同時及時評估失泄密影響及后果，積極采取補救、防范措施，依法追究直接責任人的失泄密責任。
第四十八條保密的工作納入各單位以及教職工年終考核內容之中。對違反保密法律法規和本規定，故意或過失泄露國家秘密的，不嚴格執行失泄密報告制度或故意隱匿不報，以致影響查處工作和及時采取補救措施的，將視情節輕重，給予相應處分，并追究有關領導和人員的責任。構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。
第十二章附則。
第四十九條本規定由學校保密辦負責解釋。
第五十條本規定自印發之日起實施。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇十六
（一）首問負責制是指中心各窗口單位工作人員對辦事人了解、咨詢的事項首問負責回答和解決的.制度規定。
（二）首問負責是指最先受理辦事人員咨詢、投訴的窗口單位及工作人員，作為首問負責的部門和工作人員，負責處理和協調、督促相關部門解決問題。首問人是指各窗口單位第一位被上門辦事的人員和其他有關人員（辦事人）詢問到的工作人員。
（三）首問人責任。
1、對辦事人咨詢、辦理、投訴的問題，無論是否屬于本部門所轄范圍的事情，首問部門或工作人員都必須主動熱情接待，不得以任何借口推諉、搪塞、冷漠拒絕辦事人。
2、凡辦事人咨詢、辦理、投訴的問題屬于本單位范圍的事情，首問部門或工作人員能立即答復、辦理的，必須當場答復、辦理，并一次性告知有關事項，并認真填寫受理通知書，做好解釋工作。如由于客觀原因不能當場答復，或不屬于本人或單位窗口職責范圍內的問題時應做到：
（1）立即將辦事人帶到中心相關窗口咨詢、辦理。
（2）可用電話協調解決的，當場與相關領導、單位窗口聯系解決。
3、辦事人如提出的辦理事項屬于聯辦件的項目，首問單位及窗口要領辦事人到中心業務科協調辦理。
4、首問人在接待辦事人時，應熱情大方，文明用語，為辦事人著想，體現服務意識，展示中心形象。
最新企業黨務工作制度（實用17篇）篇十七
各礦山企業、生產經營單位：
現將《新鋪鄉礦山企業安全生產工作制度》印發給你們，請認真貫徹執行。
附：新鋪鄉礦山企業安全生產工作制度年3月23日新鋪鄉礦山企業安全生產工作制度一、建立健全組織機構生產經營單位是安全生產的責任主體，其法定代表人或實際控制人是安全生產第一責任人，對安全生產全面負責。生產經營單位應依法依規履行安全生產職責，取得安全生產許可，設置安全生產管理機構，配足安全管理人員，層層簽訂安全生產責任狀，將安全生產責任分解落實到班組和崗位。
二、建立安全生產會議制度生產經營單位每半個月召開一次安全生產會議，鄉安監站每個月召開一次礦山企業安全生產工作會議，通報當月的安全生產情況，布置安排下個月的安全生產。
三、建立安全生產教育培訓制度、嚴格準入。生產經營單位對新招員工必須先進行體檢、培訓、考試合格后方可上崗。特殊工種持證上崗。嚴禁未培訓就上崗或先上崗后培訓。新招員工必須實行工傷保險。
、嚴格培訓。生產經營單位每年開工復產前，要組織員工集中培訓三天，每月集中培訓一天，使安全生產教育培訓形成制度化、規范化。
、嚴格管理。實行員工統一編號制度、持證上崗制度、掛牌上崗制度、出入井銷號制度，嚴禁混崗、替崗、無證上崗，員工與單位簽訂安全生產責任狀，員工離開單位時，需進行體檢，體檢表交鄉工業辦備案。
、建立檔案。生產經營單位應建立員工檔案，實行一人一檔，將員工的培訓資料、編號、工傷保險金、養老保險金、身份證復印件、體檢表、上崗證、安全生產責任狀等資料，統一整理歸檔。
、嚴格落實礦級領導下井帶班制度，礦長必須每月親自下井帶班8次以上。
四、建立安全生產現場管理制度、實行值守制度。生產經營單位實行24小時值班制度，值班電話24小時暢通，隨時有人接聽電話，確保值班工作正常運轉。井下和地面的通話系統要暢通。
、加強頂板管理。逐步淘汰木支護，采用金屬支架，每架不超過0.5米，嚴禁空頂作業。
、搞好防治水。煤礦要制定防治水技術管理責任制，制定本礦防治水應急救援預案，做到“有疑必探、先探后掘”。
、扎實做好“一通三防”。礦井必須完善通風系統，做好防火、防塵、防瓦斯。瓦斯監測必須做到“一炮三檢”、“一班二檢”。
、強化機電運輸。設立專門的管理機構，明確分管負責人，配備足夠的專業技術人員。
、規范現場排險。員工在井下作業時，發現險情后，須由二人以上共同排險，并有專業人員指導，嚴禁單獨排險作業。
五、建立事故應急救援和事故報告制度、生產經營單位制定科學的應急救援預案，每年至少組織一次應急救援演練。
、突發安全事故發生后，當事人或者現場有關人員應當立即報告企業主要負責人，主要負責人必須立即報告鄉政府，鄉政府必須在45分鐘之內電話報告，90分鐘之內文字報告縣安委辦，應急辦和主管部門。
、事故發生后，企業在報告的同時，應積極組織事故應急救援，防止事態擴大。
、不得瞞報、漏報、謊報事故或故意拖延不報，故意破壞偽造事故現常
六、建立安全生產監督檢查及事故隱患排查管理制度、由鄉安監站牽頭，組織相關職能部門對企業安全生產實行定期不定期地監督檢查。
、對檢查中發現的問題應當場下發整改通知書，責令限期整改到位。
、未限期整改到位的，責令停產整頓，并以文字的形式上報縣主管部門和在全鄉通報。
、嚴厲打擊無證開采行為，堅決取締非法開采行為。
七、嚴格獎懲制度、未造成人員傷亡，但社會影響較大地安全生產事件，要查清事故原因，分清事故責任，提出防范措施。
、凡發生一般事故的企業，輕傷一人，罰款2000元；重傷一人，罰款5000元。
、礦級領導下井帶班制度未落實，被盛市、縣檢查受處罰的，鄉政府給予同額罰款。
、凡發生死亡事故的企業，死亡一人處罰50000元。
、罰金與矽肺病救助資金一并收齲
文/百分網