自查報告是對已有工作進行回顧和梳理的一種方式，有助于總結工作經驗，推動個人進步。現在，讓我們一起閱讀小編為大家準備的自查報告范文，從中體會如何寫一篇較為完美的自查報告。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇一
在“爭先優、補短板、強問責”創建首善機關主題實踐活動中，我通過系統地學習一系列文件精神，思想認識得到更進一步的提高。通過一系列自查，我自身還存在一些不足需要改進。
一、存在的主要問題。
1、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。
2、素質能力不適應。放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，了解大局不夠透徹。
3、工作上創新不夠。工作時創新意識不足，不能與時俱進，對于新生事物接受程度不足，創新精神不強，創新的勁頭不足。
二、整改措施和辦法。
1、加強學習，提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，勤奮學習科學文化知識，不斷提高自身素質和思想文化素質。
2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨的組織活動，團結同志自覺維護黨的形象，在思想上、行動上、言行上與黨組織保持高度一致。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項規章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展工作。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇二
組織辦公室全體職工認真學習了中央治理賄賂小組印發的《關于組織開展不正當交易行為自查自糾的實施意見》和《關于開展全國政府采購執行情況專項檢查的通知》精神,使全體工作人員認識到商業賄賂的危害性和黨中治理政府采購領域商業賄賂的意義,進一步增強了自覺抵制商業賄賂和廉潔自律的意識.
（二）堅持原則,嚴肅對待,著力抓好自查自糾工作。
自5月6日開展自查自糾以來,我室堅持原則,認真對待,不走過場,認真做好三個“堅持”,即堅持依法辦事,堅持自查自糾與檢查并重,堅持自查自糾與反行賄防腐敗聯系起來.組織和督導職工對照中央、財政部及兵團、師有關文件和領導講話精神,聯系思想實際,檢查并糾正職工在思想認識上的偏差,查找在認識高度、重視程度、工作力度及法制觀念、廉政意識、職業道德等方面存在的不足,從辦公室現行內部制度、運行機制和監督制約機制上進行自查自糾,重點查找損害人民群眾切身利益的突出問題.通過開展內部自查,摸清不正當交易行為等情況,以確定其是否存在商業賄賂行為.深入查找問題,深挖思想根源,糾正錯誤觀念,營造氛圍,明確整改方向,通過深入細致的調查研究,制定相應的整改措施,認真抓好整改.
（三）加強制約監督,嚴格操作程序。
高標準,嚴要求,做到三個堅持,四個公開是做好統一采購工作,規范統一采購行為的重要手段和有效措施.我們在實際工作中,一是堅持統一采購項目必須按規定程序報批,要求必須落實統一采購預算資金；二是堅持按《政府采購管理辦法》規定的條件,確定采購方式；三是堅持回避制度,與統一采購工作有利害關系的人員不得進入評委.在具體管理過程中,要堅持信息公開；資格審查標準公開；條款公開；評標標準、方法公開.
三、存在的問題。
在國家和上級政府采購法規尚不完善的情況下,辦公室制定的各項規章制度、實施辦法在統一采購具體執行中存在不完善不全面的問題,有時出現無章可循的情況.同時,現行的部門預算制度、國庫集中支付制度與政府采購制度的要求有時相矛盾,尚不銜接配套,亟需修訂和完善.
四、今后工作的方向。
（一）進一步組織好學習活動。
組織相關人員深入學習《政府采購法》、《反不正當競爭法》等法律法規,運用各種媒體多種方式,加大宣傳教育力度,糾正商業賄賂是交易“潛規則”、發展“潤滑劑”等模糊認識和錯誤觀念,提高對不正當交易行為自查自糾的自覺性和法制意識.
（二）繼續深入開展自查自糾。
自查自糾是進行自我教育、自我檢查、自我糾正的有效措施.根據不同的治理范圍,區別情況進行深入地自查自糾.結合排查出的不正當交易行為和征求到的意見,認真撰寫自查材料；召開專題會議,深入開展批評和自我批評,找準存在的突出問題,并提出整改意見；針對自查中發現的問題、監管中存在的薄弱環節和漏洞,進一步研究提出整改措施,明確整改方向,突出整改重點,落實整改責任,切實加以整改.
（三）繼續完善辦公室采購管理制度。
在、自查自糾的基礎上,針對治理工作中暴露出來的問題及其表現形式和薄弱環節,建立健全各項管理制度；進一步明確政府采購監督管理和操作機構職責,避免“越位”和“缺位”；通過嚴格和強化采購預算編制和執行管理,確保按照政策制度規定進行統一采購,從制度上堵塞漏洞,杜絕腐敗案件的發生.
預防腐敗是一項系統工程,在今后的工作中,我室將在**縣人民政府的統一領導下,精心組織,扎實開展,確保專項治理工作不走過場,整改措施落到實處.通過專項治理,使統一采購當事各方認識普遍提高,商業賄賂行為得到有效遏制.
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇三
摘要:政府采購對于節約財政資金,提高資金使用效益,規范政府采購行為起到了積極的促進作用。但經過實踐,采購工作中存在一些問題制約了政府采購的進一步發展。為更好更快地推進政府采購工作,本文分析了現實政府采購中存在的問題,找出了存在問題的原因,提出了解決問題的辦法與對策。
1政府采購的現狀。
目前各地基本上實現了政府采購,取得了較好的效果,但也出現了一系列的問題,主要表現在以下幾個方面:。
2.1政府采購范圍窄,規模小。
近幾年,政府采購發展迅猛,但采購規模小的問題依然很突出。目前政府采購的項目主要集中在財政專項撥款的辦公設備購置、車輛購置及少數工程及房屋修繕,而對貨物工程及勞務等項目,仍未完全實行規范的政府采購,這使得政府采購節約財政資金的作用難以充分發揮。在現有的政府采購結構比例中,貨物類采購的比重較大,服務類采購所占比例很小,僅為采購總規模的5～10%左右。
2.2落實不得力。
政府采購制度在實施過程中,會涉及到許多部門的既得利益,部門的負責同志如果從本部門利益出發,對政府采購的認識模糊會影響采購制度的推進。比如,一些部門在利益的驅動下,采取先斬后奏或先斬不奏的方式,把應進行集中采購的項目自行采購,不委托集中采購機構或采購代理機構,從而使政府采購工作難以落到實處。
2.3政府采購的資金使用效率低下,浪費嚴重。
受長期計劃經濟的影響和傳統的財政預算管理體制的制約,政府采購資金管理往往存在預算約束力不強,財政監管失控,使得支出單位的自主支出權限過大,無法從根本上杜絕盲目、重復采購現象,造成資金使用效率低下,浪費嚴重。如四川省某州市通川區行政單位2006年政府采購總額為800萬元,而預算內安排的只有200萬元,其余600多萬元大都是采購單位利用預算外資金或自籌資金進行采購的。還有的單位利用預算外資金的采購量比重過大,要占該單位年度政府采購量的80%以上。
2.4政府采購法制化建設滯后,采購方式和行為等不夠科學和規范。
2.4.1政府采購程序不夠規范。
一是信息溝通渠道不暢,在一定程度上影響了政府采購工作的透明度和公正性。這方面的問題主要有:不公開發布應該發布的信息,如有的地區通過了地方性的政府采購政策法規,按規定應該在全國范圍內發布,便于社會監督和供應商了解,但地方政府采購監督管理部門卻認為這與其他地區無關,只限于在本地區發布;信息發布的媒體選擇不科學,一些地方或行業的政府采購不是在指定媒體上公開發布相關信息,而是熱衷于在本地區或本行業媒體上發布信息,有的還規定向采購機構收取信息發布費用,使政府采購信息發布渠道更趨復雜,增加供應商了解政府采購信息的困難。二是供應商資質審核不規范。在實際運作中,一些地方資格審查程序過于簡單,虛假中標或中標后違約現象嚴重;還有的地方搞地區封鎖和行業壟斷,達不到全面競爭的效果。三是具體評標、定標程序不規范。一些地方人為的因素過重,影響了政府活動的客觀公正性,致使評標標準執行不嚴,重價格輕質量、重表象輕內涵,甚至出現人情標、虛假標,影響了政府采購的信譽。
2.4.2政府采購方式不夠科學。
政府采購工作還沒有達到專業化,與客觀發展不適應。一些地方在政府采購方式運作中,一是過分強調公開招標采購方式,采購競價無限化。二是采購方式隨意化,采購行為缺乏規范性和公平性。有的地方沒有按照各種采購方式的實施條件進行選擇使用,為圖方便,隨意簡化招標程序,甚至還摻雜行政意志,使招標走過場,從而使采購活動及其物品的確定失去了公平競爭性。
2.4.3政府采購行為不規范。
主要表現為:采購活動分散,形不成合力,不能發揮政府采購的宏觀調控作用;機構的設置及其職責不明確,以及政府采購制度難以推行等。
2.4.4缺乏對供應商的管理與保護。
從大范圍來看,規范、統一的政府采購供應商市場準入機制還未建立。沒有年檢制度,供應商臨時性投標,“一錘子”買賣較多。
2.4.5投標單位在制作標書、競標時存在違規行為。
一是標書制作不夠科學、合理、規范,導致了政府采購行為的失敗,降低了政府采購的威信,為政府采購制度的推進留下了負面效應。如四川省某州市通川區在一次公開開標評標會議中,由于標書制作得不夠嚴謹(底分90分,價格和服務承諾各占5分),最終評標結果是一商家以21.32萬元中標,另兩商家以19.54萬元和25.3萬元落標,評標委員會后未做任何說明,引起不少參與者的猜測和議論,也沒有讓落標商家心服口服,這說明,此次開標評標活動是未取得圓滿成功的。二是惡意競標時有發生。一些商家為打擊和擠走競爭對手而采取惡意傾銷價格或是以其他商家根本就不可能達到的售后服務承諾,使其他商家知難而退,中標以后又拒不履行義務或是通過各種手段加價、要挾。其后果是采購單位不能按時、按質購到所需之商品,從而對政府采購制度產生抵觸情緒。它擾亂了正常的政府采購秩序,給政府采購主管部門、采購單位及守法商家造成了不同程度的損害,如四川省某州市通川區教育系統通過政府采購中心采購150臺微機,以提升整體教育水平,通過4月5日的政府采購結果,一商家以65.6萬元中標,原定于8月30日前調試安裝完畢,可至10月底沒有一臺貨到,這引起了學生及家長的強烈不滿,從而也打擊了學校推行政府采購的積極性。三是奸商合謀,價格欺詐。部分商家利用偏僻山區縣市信息不暢的劣勢,相互通謀,同進共退,故意抬高價格。
2.5政府采購領域缺乏專業化人才政府采購不同于一般的采購業務,它涉及到經濟、貿易、自然科學等多學科知識,要求管理、執行和評標人員不僅要熟悉財政業務,還應掌握招投標、合同管理、商業談判、市場調查及商品、工程和服務等等多方面的知識和技能。但目前政府采購工作人員大都來源于原來的財政部門和其他行政部門,離專業要求仍有較大差距,隨著政府采購工作的不斷推進,需要一支龐大的專業知識過硬的隊伍,人才的缺乏將會制約政府采購制度的建立和發展。
2.6政府采購市場化程度不高,招投標機制、監督體系不健全。
2.6.1政府采購市場化程度不高。
由于缺乏日常操作的條件,使每一次政府采購都成為偶然行為。這樣容易讓人誤認為政府采購就是把公共用品集中到一定規模,然后通過招標的形式批量購買。
2.6.2招投標機制不健全,主要表現在:一是沒有統一的招投標管理模式。二是專家評委庫人員空缺。每次招投標活動只能臨時邀請一些有關專業人員作為評委參與評標,在一定程度上影響了招投標的權威性。三是招投標主體缺乏自我約束機制,不少部門和單位的采購由少數行政領導做出決定,結果權錢交易、人情交易、貪污、受賄、拿回扣等現象難以杜絕。
2.6.3政府采購監督缺乏明確的監督主體、監督客體、監督內容、監督措施以及相互制約機制,具體表現為:對資金監督管理不規范;對采購商品的售后服務管理不規范;管理機構內部機制不規范。
3進一步完善政府采購政策。
政府采購尚存在諸多問題,為了創造一個公平、公開、公正的競爭環境,讓每一位商家均站在同一起跑線上,使之成為真正的“陽光采購工程”,然后,采用“陽光采購模式”進行招投標才能做好政府采購工作。陽光采購模式的實質就是高效準確、公開透明、公平公正、集體議定。高效準確就是保質、保量、及時、快捷地保證企業生產經營對物資資源的需求,做到保障有力,供給及時;公開透明就是運作公平,運行透明,程序科學,環節緊密,做到采購的全過程在陽光下運行;公平公正就是要創造供應商公平競爭的環境、采購人員公正執行制度的環境、監督人員有效監控的環境,實現各環節職能的到位和制衡;集體議定就是決策要民主、議定要民主,要實現采購重大事項和關鍵環節的民主議定,以杜絕暗箱操作和決策者個人決斷重大事項現象的發生和行為的產生,確保集體參與,集體研究,集體決策。要做好“陽光采購模式”需要在以下幾方面多做工作。
3.1加大政府采購制度的推行力度。
一是要加大宣傳力度。如果部門負責人對政府采購的認識模糊,不愿甚至抵制政府采購,或者不明白政府采購應注意的一些問題,就會影響到采購制度的推行。因此一方面要加強對領導層政策、法規的宣傳力度,尤其要加大《中華人民共和國政府采購法》的宣傳,使他們明白政府采購制度的意義所在和必要性,以及政府采購的嚴肅性。另一方面要轉變群眾的思想觀念,通過視、聽等多種宣傳方式使群眾自覺地站在市場經濟的角度參與到政府采購中來。二是要加大對不實行政府采購制度的單位和個人的懲處力度。對于應納入政府采購而單位部門要自行采購的,應嚴肅處理,要追究主要負責人和相關責任人的責任,并從重從嚴處理。
3.2擴大政府采購的規模和范圍。
采購規模的大小表明了政府采購的成熟程度,也決定了政府調控經濟的力度。只有規模上去了,政策功能才能充分發揮其應有的價值。按照“穩步發展,先易后難,穩步推進”的原則,在實施政府采購活動中因部門制宜,因時制宜,不斷擴大政府采購規模和范圍。
首先,要抓好工程、服務和節能環保方面的政府采購工作,拓展服務采購的范圍,將培訓、會議、接待以及政府購買勞務等納入政府采購范圍;同時積極探索建立政府采購的具體模式和機制;其次,有效整合政府采購資源,采取上下聯動,實現供應商庫、評審專家庫等采購資源的共享,積極推動工作開展,擴大其政府采購實施范圍和規模;再次,在大力推行協議供貨采購形式的基礎上,繼續積極探索其他有利于擴大采購規模和范圍的采購方式。
3.3加強政府采購預算管理工作。
政府采購預算編制是否科學、規范,采購項目是否完善、細致,直接關系到整個政府采購活動的質量。一是在完善政府采購制度的同時,尤其要強化政府采購預算管理,要求各采購單位及時做好全年采購計劃,詳細列出年度采購項目和資金。政府采購預算一經批復,要嚴格執行,對無采購預算或超預算采購的,財政部門不予支付采購資金,以增強政府采購預算的剛性,硬化政府采購預算的約束;二是優化政府采購預算的編制。從預算編制入手,細化采購項目預算的編制工作,制定切實可行的采購計劃,增強采購的計劃性,減少隨意性。
3.4建立一種有效的法律機制,用機制管理來規范政府采購行為。
政府采購制度運行機制,是所有政府采購活動和當事人都應當遵守的游戲規則,而不是用強化行政控制手段管理的采購行為。其主要機制為:第一,公平競爭機制。政府采購的主要目標是通過促進供應商、承包商或服務提供者之間最大程度的競爭來實現的。通過競爭,形成買方市場,促使投標人提供更好的商品、技術和服務,設法降低產品成本和投標報價,從而形成對買方有力的競爭局面,通過公開有效的競爭使采購實現物美價廉。第二,公開透明機制。保證公平競爭,防止采購機構及其上級主管做出隨意的或不適當的行為或決定。第三,建立公平處理投訴機制。參加競爭的所有投標商機會均等;所有投標人都使用同一標準進行資格預審和投標評價;采購過程中向所有投標人提供的信息都應一致;不歧視公有或非公有、本地或外地、國內或國外投標商等。第四,建立監督制約機制。一是建立內部監督制約機制:建立政府采購的三個當事主體即管理者、操作者、使用者相分離制度。管理者是政府采購管理部門,主要負責制定政府采購政策,編制政府采購計劃,監督政府采購活動;操作者是采購中心或社會代理中介機構,具體組織實施政府采購招投標事宜;使用者是各行政事業單位,負責貨物的驗收及管理使用;建立招標人、使用人與定標人相分離制度。招標人是采購中心或社會招標代理中介機構,使用人是各行政事業單位;定標人是由一部分專家組成的評標委員會,由專家獨立評標,公正定標;建立采購、付款、驗收三分離制度。招標人負責采購,使用單位負責驗收,財政部門則根據采購合同和驗收簽單直接向供應商支付貨款。二是法律監督機制。完善和配套的政府采購法律體系是政府采購制度的法律保障和行為依據。三是人大監督機制。人大有權力監督政府正確使用通過納稅而獲得的公共資金。四是紀檢、監察、審計監督機制。這些部門參與政府采購市場的監督,能起到明顯的威懾和預防犯罪作用。五是社會監督機制。這一機制的介入,不僅能保證政府采購的高度透明,促進采購中的廉潔,維護政府形象,而且還能強化社會公眾的參與意識和監督意識。
3.5加強和培養政府采購人員的職業化教育。
加強采購隊伍建設,提高采購從業人員的采購執行能力,盡快建立政府采購人員職業資格管理制度,制定政府采購人員作業準則和崗位標準,建立職業資格認證制度和培訓考核制度,逐步做到政府采購人員持證上崗,規范政府采購用人機制,加強人力資源建設。
3.6建立信息互通,資源共享的運作模式。
加快政府采購信息化建設,實現政府采購管理和操作的電子化開發建設的政府采購信息系統,努力提高政府采購的科技信息化水平,完善網絡體系,形成網絡采購的大市場,大力推行網上采購,使采購過程更加快捷,采購程序更加規范,從而提高政府采購的執行效率。
參考文獻:。
[1]中國政府采購年鑒.
[2]政府采購制度研究文集.
[3]詹靜濤.《國外推行政府采購的主要做法及其對我國的啟示》.求是雜志[j].2005.10.
[4]范志靜,李曉宇.《加強監管是搞好政府采購的黨務之急》.改革之窗[j].2005年第7期.
[5]鄧順華,胡云.《政府采購abc及其相關法規》.人民交通出版社.2002.3.
[6]杜炎.《企業如何參加政府采購》,民主與建設出版社,2002.4.
[8]帥長紅.《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法實施手冊》,天津電子出版社,2004.9.
[9]中華人民共和國政府采購法.
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇四
黨的作風就是黨的作風。是黨的無產階級性質和世界觀在黨的工作和活動中的體現。黨性原則在政治、思想、組織、工作、生活中的體現，是全黨包括各級黨組織和黨員個人的一貫態度和行為。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布后，進一步促進了領導干部廉潔從政，切實增強各級黨員自身廉政建設。我作為一名藥監系統的普通黨員，時刻加強自律自警意識，認真對照《廉政準則》做好自律。現將個人在黨風廉政建設方面的自查自糾情況報告如下：
在學習實踐中，過于自信，覺的自己是普通黨員，不是領導干部，在黨風廉政建設方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有必要學習這些制度。總是淺嘗輒止、一知半解。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
(一)、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記"兩個務必"。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅持廉潔自律，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。
作為藥監系統工作人員，我認真遵守機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照黨風廉政的有關要求，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，嚴格按照規定和制度辦事。一是在工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我局在黨風廉政建設工作中，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”以及中紀委第二次全會精神，把局機關黨風廉政建設擺在突出位置來抓，堅持依法行政、從嚴治黨，加大從源頭上解決腐敗問題的力度，并結合水利工作的實際，在改進工作作風，模范遵守黨紀、政紀上做文章，在抓教育、抓管理、抓落實、抓監督上下功夫，有力地帶動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現將全年黨風廉政建設情況報告如下：
1、加強黨風、黨紀教育，夯實思想根基。
雖說今年水利工程建設任務繁重，但局黨組每月都抽出一定時間定期集中學習，并特別注重搞好班子成員的自身學習，注重提高政治思想覺悟，增強黨風廉政建設的責任意識;同時，認真組織好全局干部職工的學習，提高全體人員的思想素質。在學習形式上，我們主要采取定期集中學習的方式，輔之以參觀和影視教育。在內容上以xxx理論和“三個代表”重要思想、胡xx“七一”講話為主，對照吳xx同志在中紀委第二次全會的講話精神，把黨風廉政教育同理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結合起來。從思想深處深刻剖析，找出根源，并有針對性地著力解決。扎實有效的政治思想教育，使干部職工牢牢筑起拒腐防變的思想防線，為搞好黨風廉政建設和反腐敗工作打下了牢固的思想基礎。
2、落實目標責任，建立制約機制。
一是年初組織制定了20xx年度《構建懲防體系實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”責任制度，明確了黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領導、科室、工作人員，形成了層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。二是嚴格執行政務公開制度。為加強群眾監督，提高辦事透明度，嚴格實行了政務公開制度，設立了政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監督。對水利建設項目，要求全部實行招投標制度，杜絕了“暗箱操作”。對水利執法和規費征收，向社會公布了執法范圍、程序及收費標準，同時設立了執法人員公開監督臺，公布了監督電話，全面接受社會監督，使辦事質量和效率有了明顯提高。三是努力健全責任追究制度。嚴格實行黨風廉政建設責任追究制度，進一步完善財經紀律，加強對局屬單位的財務審計力度，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
3、以身作則，嚴格遵守廉潔自律規定。
認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、招待費單獨列項審核報銷制度以及住宅電話、移動電話經費定額包干制度，在住房、用車、通訊工具使用及健身活動等方面，嚴格按上級有關規定執行，真正做到了貫徹執行各項廉政制度不折不扣、不搞變通。要求干部職工做到的，領導干部首先做到，要求干部職工不做的，領導干部首先不做，以實際行動為干部職工做出表率。同時，在組織召開黨組會、民主生活會時，黨組班子人帶頭把黨風廉政建設作為一項重要內容，對照各項規定要求，認真檢查自己，積極開展批評與自我批評，加強黨組成員間的相互監督，相互促進，有效地提高了班子成員的自律意識和自我約束能力。
4、改進工作作風，認真對待人民群眾來信來訪。
信訪工作是黨和政府聯系群眾、密切干群關系的紐帶和橋梁。信訪工作的好壞，直接關系到人民群眾切身利益的得失，對提高政府職能部門在人民群眾中的威信影響重大。為此，近年來我們努力改進工作作風，設立領導接待日，以積極熱情的態度，對待人民群眾的來信來訪。對符合政策的來信來訪問題不推不拖，及時按有關規定進行辦理，對不符合法律法規和上級文件精神的信訪戶，我們都做耐心細致的思想工作，溝通思想，消除誤解，使當事人心服口服，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。
5、搞好監督檢查，確保工作實效。
一是設立專門的便民服務熱線電話，實行了全體工作人員持證上崗制度，公開接受社會群眾的監督。二是定期不定期地對局黨委班子成員及科室、單位黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況進行檢查、抽查，形成了有效的督察機制。三是加強考核管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入對科室、單位目標考核的重要組成部分，并實行“一票否決”制度，對違反黨風廉政建設規定，造成惡劣影響的，取消一切評先選優資格。
目前，我局黨風廉政建設工作已步入了規范化運行軌道，推動了各項水利工作的健康快速發展，為我縣的經濟建設做出了積極貢獻。在各類工程建設及招投標問題上，沒有發生任何違法違紀行為。
今年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：
一是有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
二是對廉政建設制度的執行情況檢查力度不夠，班子成員掌握基層單位的黨風廉政情況不及時、不全面。
三是個別機關干部的自身素質不高，辦事效率低，存在推諉扯皮、辦事拖拉等現象。
四是在水利執法方面存在執法從輕現象。如依法征收水土保持設施補償費、水資源費時，往往受人為因素的影響，不能及時足額征收到位。
五是在公務招待費的控制方面還達不到上級的標準要求。這一點在客觀上今年的重點工程建設項目多，上級、外地的來人檢查指導工作和參觀學習相應地多，執行量大，但在主觀上是把握不嚴。
六是有的黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，理想信念不堅定，不能正確處理管理與服務的關系，不能正確對待和有效抵制社會上的一些不良現象。
對存在的上述問題，我們將有針對性地采取措施，認真加以解決。
一是進一步加強對黨風黨紀的學習。結合踐行“三個代表”重要思想活動，加強黨紀政紀、法律法規學習，用科學的理論和黨的政策武裝自己的頭腦，同時，鼓勵黨員干部、教育黨員干部堅決同一切違紀違法現象作斗爭，增強政治上的堅定性和全心全意為人民服務的自覺性。同時，加強對黨員干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐敗分子違法違紀的原因，自覺保持拒腐防變的警惕性。
二是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。緊緊圍繞領導干部廉潔自律、執法隊伍建設等方面的情況，強化責任制管理，對違反廉潔自律規定的，一經查實，嚴肅處理，決不手軟。
三是進一步規范水事活動。一方面，要強化水事執法力度，做到公正執法、依法行政、頂住壓力、敢于碰硬，將全部水事活動真正納入規范化、法制化軌道。另一方面，對水利工程建設項目，要進一步嚴格執行“四制兩確保”，即：對工程項目施行項目法人制、招標投標制、建設監理制、資料檔案制，確保工程質量，確保施工安全。
四是進一步完善行政審批制度，充分發揮“水利窗口”的行政審批職能，從源頭上堵住腐敗漏洞。
五是進一步強化服務意識，轉變工作作風。要不斷增強公仆意識，一切從群眾利益出發，多做實實在在的工作。特別要全方位、多層次地搞好供水工程建設及服務，虛心接受各方面的監督，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，促進工作作風、服務質量和辦事效率的提高。
總之，在今后的工作中，我們將進一步以鄧小平黨風廉政建設理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，緊密結合實際，以廉潔勤政、轉變作風為重點，進一步健全制度，落實措施，加強監督，把全局黨風廉政建設工作抓出實效，推動全縣水利事業更快更好的發展。
今年以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我局在黨風廉政建設工作中，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的“十七大”以及中紀委第二次全會精神，把局機關黨風廉政建設擺在突出位置來抓，堅持依法行政、從嚴治黨，加大從源頭上解決腐敗問題的力度，并結合水利工作的實際，在改進工作作風，模范遵守黨紀、政紀上做文章，在抓教育、抓管理、抓落實、抓監督上下功夫，有力地帶動了全局黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。現將全年黨風廉政建設情況報告如下：
1、加強黨風、黨紀教育，夯實思想根基。
雖說今年水利工程建設任務繁重，但局黨組每月都抽出一定時間定期集中學習，并特別注重搞好班子成員的自身學習，注重提高政治思想覺悟，增強黨風廉政建設的責任意識;同時，認真組織好全局干部職工的學習，提高全體人員的思想素質。在學習形式上，我們主要采取定期集中學習的方式，輔之以參觀和影視教育。在內容上以xxx理論和“三個代表”重要思想、胡xx“七一”講話為主，對照吳xx同志在中紀委第二次全會的講話精神，把黨風廉政教育同理想信念教育、黨的宗旨教育、黨性觀念教育等緊密結合起來。從思想深處深刻剖析，找出根源，并有針對性地著力解決。扎實有效的政治思想教育，使干部職工牢牢筑起拒腐防變的思想防線，為搞好黨風廉政建設和反腐敗工作打下了牢固的思想基礎。
2、落實目標責任，建立制約機制。
一是年初組織制定了20xx年度《構建懲防體系實施意見》，認真落實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”責任制度，明確了黨風廉政建設目標任務和責任分工，將黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務具體落實到領導、科室、工作人員，形成了層層分解、逐級落實的黨風廉政建設工作格局。二是嚴格執行政務公開制度。為加強群眾監督，提高辦事透明度，嚴格實行了政務公開制度，設立了政務、財務公開欄，定期公開政務、財務方面的重大事項，自覺接受群眾監督。對水利建設項目，要求全部實行招投標制度，杜絕了“暗箱操作”。對水利執法和規費征收，向社會公布了執法范圍、程序及收費標準，同時設立了執法人員公開監督臺，公布了監督電話，全面接受社會監督，使辦事質量和效率有了明顯提高。三是努力健全責任追究制度。嚴格實行黨風廉政建設責任追究制度，進一步完善財經紀律，加強對局屬單位的財務審計力度，推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。
3、以身作則，嚴格遵守廉潔自律規定。
認真貫徹《廉政準則》和制止奢侈浪費八條規定，嚴格執行領導干部個人重大事項報告制度、收入申報制度、招待費單獨列項審核報銷制度以及住宅電話、移動電話經費定額包干制度，在住房、用車、通訊工具使用及健身活動等方面，嚴格按上級有關規定執行，真正做到了貫徹執行各項廉政制度不折不扣、不搞變通。要求干部職工做到的，領導干部首先做到，要求干部職工不做的，領導干部首先不做，以實際行動為干部職工做出表率。同時，在組織召開黨組會、民主生活會時，黨組班子人帶頭把黨風廉政建設作為一項重要內容，對照各項規定要求，認真檢查自己，積極開展批評與自我批評，加強黨組成員間的相互監督，相互促進，有效地提高了班子成員的自律意識和自我約束能力。
4、改進工作作風，認真對待人民群眾來信來訪。
信訪工作是黨和政府聯系群眾、密切干群關系的紐帶和橋梁。信訪工作的好壞，直接關系到人民群眾切身利益的得失，對提高政府職能部門在人民群眾中的威信影響重大。為此，近年來我們努力改進工作作風，設立領導接待日，以積極熱情的態度，對待人民群眾的來信來訪。對符合政策的來信來訪問題不推不拖，及時按有關規定進行辦理，對不符合法律法規和上級文件精神的信訪戶，我們都做耐心細致的思想工作，溝通思想，消除誤解，使當事人心服口服，堅決杜絕越級上訪和集體上訪。
5、搞好監督檢查，確保工作實效。
一是設立專門的便民服務熱線電話，實行了全體工作人員持證上崗制度，公開接受社會群眾的監督。二是定期不定期地對局黨委班子成員及科室、單位黨風廉政建設和反腐敗工作的開展情況進行檢查、抽查，形成了有效的督察機制。三是加強考核管理。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入對科室、單位目標考核的重要組成部分，并實行“一票否決”制度，對違反黨風廉政建設規定，造成惡劣影響的，取消一切評先選優資格。
目前，我局黨風廉政建設工作已步入了規范化運行軌道，推動了各項水利工作的健康快速發展，為我縣的經濟建設做出了積極貢獻。在各類工程建設及招投標問題上，沒有發生任何違法違紀行為。
今年，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中，取得了一定的成績，但也存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：
一是有的黨員同志對黨風廉政建設的重要性和緊迫性缺乏足夠認識，認為只要干好工作不出問題就行了，放松了自己對廉政理論的學習，“一崗雙責”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
二是對廉政建設制度的執行情況檢查力度不夠，班子成員掌握基層單位的黨風廉政情況不及時、不全面。
三是個別機關干部的自身素質不高，辦事效率低，存在推諉扯皮、辦事拖拉等現象。
四是在水利執法方面存在執法從輕現象。如依法征收水土保持設施補償費、水資源費時，往往受人為因素的影響，不能及時足額征收到位。
五是在公務招待費的控制方面還達不到上級的標準要求。這一點在客觀上今年的重點工程建設項目多，上級、外地的來人檢查指導工作和參觀學習相應地多，執行量大，但在主觀上是把握不嚴。
六是有的黨員干部全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，理想信念不堅定，不能正確處理管理與服務的關系，不能正確對待和有效抵制社會上的一些不良現象。
對存在的上述問題，我們將有針對性地采取措施，認真加以解決。
一是進一步加強對黨風黨紀的學習。結合踐行“三個代表”重要思想活動，加強黨紀政紀、法律法規學習，用科學的理論和黨的政策武裝自己的頭腦，同時，鼓勵黨員干部、教育黨員干部堅決同一切違紀違法現象作斗爭，增強政治上的堅定性和全心全意為人民服務的自覺性。同時，加強對黨員干部的警示教育,抓住典型深刻剖析腐敗分子違法違紀的原因，自覺保持拒腐防變的警惕性。
二是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。緊緊圍繞領導干部廉潔自律、執法隊伍建設等方面的情況，強化責任制管理，對違反廉潔自律規定的，一經查實，嚴肅處理，決不手軟。
三是進一步規范水事活動。一方面，要強化水事執法力度，做到公正執法、依法行政、頂住壓力、敢于碰硬，將全部水事活動真正納入規范化、法制化軌道。另一方面，對水利工程建設項目，要進一步嚴格執行“四制兩確保”，即：對工程項目施行項目法人制、招標投標制、建設監理制、資料檔案制，確保工程質量，確保施工安全。
四是進一步完善行政審批制度，充分發揮“水利窗口”的行政審批職能，從源頭上堵住腐敗漏洞。
五是進一步強化服務意識，轉變工作作風。要不斷增強公仆意識，一切從群眾利益出發，多做實實在在的工作。特別要全方位、多層次地搞好供水工程建設及服務，虛心接受各方面的監督，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，促進工作作風、服務質量和辦事效率的提高。
總之，在今后的工作中，我們將進一步以鄧小平黨風廉政建設理論及“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，緊密結合實際，以廉潔勤政、轉變作風為重點，進一步健全制度，落實措施，加強監督，把全局黨風廉政建設工作抓出實效，推動全縣水利事業更快更好的發展。
根據街道2018年度落實黨風廉政建設責任制情況考核結果及存在問題，街道黨工委高度重視，對整改通知書中所提出的問題結合街道實際逐條進行分析，認真做出檢查，制定整改方案。根據街道安排，本人根據整改通知書，虛心聽取批評意見，堅持聚焦“四風”問題，對照四面鏡子，對照“三嚴三實”標準，結合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。
增強落實黨委主體責任的意識，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是不稱職、不抓黨風廉政建設是嚴重失職”的責任意識。強化務實意識，推進責任落實。深入貫徹落實中央和省、市委、區委的工作要求，采取直接到工作現場的方式，加強對各科室和村居的指導和檢查力度，建立健全作風建設長效機制，推動街道黨風政風明顯好轉。強化示范意識，當好責任表率。在制度落實方面，結合本街道的實際情況，制定出符合本街道切實可行的操作辦法，切實做到一級做給一級看，一級帶著一級干，充分發揮表率作用。
在接下來的的工作中我將加大對黨務、政務公開的透明度，加大對“三重一大”事項的公開程度和范圍。堅持問題導向，找準定位，補齊措施，完善黨內日常監督體系，特別是在黨風廉政建設方面，通過全方位、全方面、全覆蓋的監督方式，加強對機關干部的日常監督管理，充分利用好提醒函詢誡勉組織措施，廣泛開展經常性談心談話，通過有原則、近距離地接觸了解干部，真正掌握干部的思想動態。創新機制和手段，從日常事、具體事抓起，把對機關干部的管理和監督納入黨組織經常性的工作中，做到機關干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里。對發現干部身上苗頭性、傾向性問題要及時提醒、教育，有針對性地消化解決，必要的時候通過提醒、函詢、誡勉等方式，避免小毛病演化成大問題，讓干部“不生病”“少生病”“治愈病”。
層層傳導壓力,壓緊壓實責任,關鍵看行動,根本在擔當。對于街道主要領導干部而言,落實中央八項規定精神,抓好作風建設,是分內之事、應盡之責,我時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上,傳導壓力、持續用力,推動管黨治黨責任落實到位。我將進一步增強領導干部責任意識，落實主體責任，履行“一崗雙責”一以貫之推動全面從嚴治黨向縱深發展。不畏艱難，迎難而上，準確把握新時期黨風廉政建設的新趨勢、新動向，對黨風廉政廉政建設工作要抓深、抓實、抓細，對自己分管部門的黨員干部敢管、敢抓。強化學習教育，帶頭學習黨的十九大精神和習近平講話精神，采取集體理論學習和到實地、到現場的方式對街道機關干部開展黨風廉政建設主題教育，做到有層次性、有針對性，真正發揮預防腐敗的作用。
解決形式主義、官僚主義等“四風”問題的主體責任在于各級黨組織及其主要負責人，其中，領導干部是關鍵因素。在接下來的工作中我將切實擔起領導責任和政治責任，發揮黨組織牽頭抓總作用，聚焦習近平總書記在重要批示中指出的形式主義、官僚主義具體表現，從指導工作、印發文件、召開會議、公開政務、監管審批、調查研究等各個具體環節抓起，緊抓不放、一抓到底，用小切口推動大轉變，以實際行動加快推進“一次辦好”改革服務。要堅持原則、敢于較真，把紀律和規矩挺在前面，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”，對構成違紀、需要追究黨紀政紀責任的黨員干部該調整崗位的調整崗位，該免職的免職，該處分的處分，以嚴肅問責倒逼黨員干部轉作風改作風。
整改人xxx。
2015年9月5日根據前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優的好學生來作為我們的班干部。打掃衛生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優秀教師的教學建議，多聽取有經驗的老師上課。在教育教學中不斷總結自己出現的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關的知識，進行網上學習，多向文化水平高的人請教。
整改人xxx。
2015年9月5日根據前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優的好學生來作為我們的班干部。打掃衛生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優秀教師的教學建議，多聽取有經驗的老師上課。在教育教學中不斷總結自己出現的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關的知識，進行網上學習，多向文化水平高的人請教。
根據自治區黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對第一批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行督查的通知》精神，按照第六督查組統一安排，現將我廳教育實踐活動整改落實工作情況報告如下：
今年初，按照自治區黨委黨的`群眾路線教育實踐活動領導小組的統一要求，我廳在認真總結前一段教育實踐活動工作的基礎上，以認真貫徹黨的十八屆三中全會《決定》和自治區黨委關于貫徹落實中央決定的《實施意見》為主要內容，全面落實習近平總書記在視察內蒙古時的重要講話精神，不斷加大教育實踐活動整改落實工作力度。
(一)加強組織領導，明確工作責任。
明確了廳主要領導為整改落實工作的“第一責任人”，其他廳領導結合分管工作，實行抓業務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確機關黨委為整改落實工作牽頭部門，分管廳長和廳機關黨委負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。廳機關處室(局)、直屬單位主要負責人為本處室(局)、本單位整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了廳黨組對整改落實工作的組織領導。
同時，依據自治區黨委“兩方案一計劃”的相關要求，研究制定了《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題專項整治方案》和《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，把自治區黨委明確由我廳牽頭負責的清理規范各類協會、學會、研究會和加大對困難群眾的幫扶救助力度，兩項重點工作作為整改落實的重點任務，列入民政廳對機關處室、各盟市民政局的年度工作考核和重點評估內容之中，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。
(二)精心組織學習，建立工作機制。
今年以來，我廳先后組織開展了7次黨組中心組理論學習，1次干部職工集體學習，及時傳達中央和自治區關于整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，按照自治區黨委的相關要求，結合民政廳實際，建立了整改落實工作的“3項制度”。
一是建立了分析研究制度，廳黨組根據廳機關處室(局)、直屬單位每季上報的整改落實情況，于每季度末分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。
二是建立了督查檢查制度，廳領導結合檢查業務工作開展情況，檢查督促整改落實工作進展情況;廳活動領導小組辦公室采取召開工作例會、深入直屬單位等形式，檢查整改落實工作。
三是建立了定期公開制度，堅持開門搞整改，定期召開基層民政干部、民政服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監督之下。借助媒體作用，利用“行風熱線”等平臺，營造整改落實的良好氛圍。
(三)深入督查調研，同步進行整改。
為使整改工作落到實處，廳主要領導與機關9個業務處室、12個直屬單位逐個研究改進作風、推進工作的措施，制定了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》。結合正在開展的第二批群眾路線教育實踐活動，廳黨組統一部署，3名廳黨組成員帶隊深入5個盟市的11個旗縣(市、區)，在檢查督導民政重點工作的同時，指導盟市、旗縣(市、區)民政部門搞好教育實踐活動，上下聯動查找全區民政系統在“四風”和重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好民政系統的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹三中全會精神、全面深化民政改革相結合，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進民政事業科學發展再上新臺階。
(一)在規范自身行政行為中抓整改轉作風。
堅持把民政部門公開化用權、制度化運轉、高效化運行作為整改落實的首要環節，進一步強化了政務信息的主動公開，在民政廳門戶網站上創建了“政務公開”專欄，在盟市(旗、縣)民政局設立了信息公開欄，在民政窗口單位建立了信息公示窗口，將群眾普遍關心、涉及切身利益的熱點問題和“人、財、物、事”等“三重一大”事項管理的相關內容及時向社會公布，接受群眾監督。今年第一季度，主動公開政務信息50余條，同比增長了10.8%。推動了社會組織的管理改革，制定了《自治區社會組織活動管理辦法》、《自治區社會組織行為準則》等4項制度，完善了社會組織登記管理的相關配套政策;嚴格落實國務院、自治區政府關于取消、下放部分行政審批項目和加強行政審批項目監督管理的有關精神，取消了具有法人資格的社會團體及其設立分支機構、代表機構備案和社會團體、基金會分支(代表)機構設立、變更、注銷登記，下放了異地商會和基金會審批層級;會同有關部門，對74個年檢不合格的協會、學會、研究會下達了整改通知，撤消了68個連續兩年不檢的協會、學會和研究會。規范了自身的權利運行，制訂了民政廳《項目資金管理辦法》、《城鄉低保資金管理辦法》等規范性文件，對民政項目審批、資金使用管理、工作責任追究等進行了明確，確保民政權力在陽光下高效運行。同時，對機關各處室和直屬單位行使的職能、權限全面開展摸底匯總，認真梳理民政權力清單并進行分類、歸集、整合，以做到可執行、可監督、可問責，進一步明確部門權力界限，避免權力缺位和越位。
(二)在提升底線民生保障中抓整改轉作風。
堅持把保障和改善民生、加強和創新社會治理作為整改落實的重要內容，圍繞貫徹落實《社會救助暫行辦法》和自治區“8337”發展思路中涉及民政的工作任務，進一步健全了社會救助的工作制度，先后制定出臺了《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》、《加強農村牧區五保供養服務機構管理工作的通知》、《內蒙古自治區社會救助經辦人員和嘎查村民委員會(社區居民委員會)工作人員及其近親屬享受社會救助登記備案工作辦法》等規范性文件，建立了城鄉低保、五保供養、醫療救助、臨時救助等社會救助標準的自然增長機制，促進了社會救助工作的制度化、規范化運行。完善了社會救助的工作機制，為貫徹落實國務院有關會議精神，昨天上午自治區政府及時召開全區貫徹落實《社會救助暫行辦法》電視電話會議，成立了由政府分管領導任組長，民政、財政、發展改革、住建等25個部門組成的社會救助體系建設領導小組，建立了將各項社會救助資金納入同級財政預算并優先保證救助資金支出和多渠道籌集社會救助資金的資金投入保障機制，將社會救助工作納入對地方黨委政府領導班子實績考核的督查檢查機制，加大對地方政府和主管部門負責人以及經辦人員監管的責任追究機制，推動了各項社會救助工作的有效開展。加大了社會救助的工作力度，今年一季度，全區城鄉低保共支出資金14.51億元，月均保障人數203.3萬人，城鄉低保保障標準達到月人均472元和年人均3229元，分別比20xx年提高28元和267元;五保供養共支出資金0.97億元，月均保障人數8.78萬人，集中供養和分散供養平均標準達到年人均6779元和3558元，分別比20xx年提高323元和174元;“三無”人員集中供養和分散供養達到月人均784元和560元，分別比20xx年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障標準達到692元，比20xx年提高了48元。同時，一季度及時下撥了0.46億元、1.6億元、0.25億元，用于孤兒供養、醫療救助和臨時救助資金支出。按照自治區黨委農村牧區“十個全覆蓋”的要求，將9萬多名80周歲以上農村低保對象納入高齡津貼保障范圍。在此基礎上，于春節前后及時預撥了20xx年城鄉低保資金33.16億元，下撥了20xx年冬令春荒救災資金2.32億元，為城鄉困難群體發放了4個月的臨時物價補貼1.22億元，為低收入農牧戶及時發放了過冬用煤和用煤補貼，有效保障了各類困難群眾的基本生活。
(三)在暢通聯系群眾渠道中抓整改轉作風。
堅持把密切與群眾的聯系作為整改落實的有效抓手，綜合運用自我推動、社會監督、群眾評判等手段促進整改各項任務的有效落實。以服務群眾為目標加強政風行風建設。在全區民政系統大力開展了行風示范單位建設活動，不斷加強對各級民政部門開展民主評議政風行風活動的指導力度。積極參加“政風行風面對面”和“行風熱線”節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見，認真解決群眾咨詢投訴等問題。進一步強化對民政基層窗口單位執行行業服務規范化標準情況的監督檢查，民政窗口單位的為民服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，服務質量和水平進一步提升。在20xx年度自治區紀委、自治區糾風辦組織6個區直廳局、有關單位參加內蒙古電視臺第二屆“政風行風”面對面評議活動中，我廳政風行風建設總分名列6個單位之首。以群眾滿意為目標增強信訪工作實效。嚴格落實信訪領導接待日和領導包案制度，進一步建立完善了工作臺帳、網上信箱等信訪工作措施，20xx年，我廳共接待和受理群眾來信來訪1029件(人)次，來信來訪辦結率98%,息訪率97%,群眾滿意率達96%以上。今年一季度，共接待來訪群眾59批97人次，處理群眾來信來電31件次,受理網上信訪5件次，全部得到了較好處理和解決，沒有出現纏訪鬧訪和大規模集體到自治區、進京訪事件。以了解群眾需求為目標規范督察調研工作。建立了廳領導、機關處室直接聯系群眾制度，8名廳領導每人掛鉤聯系一個貧困旗縣民政局，機關每個業務處室聯系一個鄉鎮、蘇木民政所，進一步拓寬了廳機關了解社情民意，聽取群眾意見的渠道。規范了調研工作的程序，制訂了廳年度調研工作計劃，明確了調研工作課題，每次調研結束后，廳黨組專門召開會議聽取調研匯報，確保調研看到基層實際、了解基層實情。圍繞民政年度重點工作，建立了《民政廳20xx年督查工作計劃》，區分自治區政府、民政廳和以廳機關處室三個層級，對年度督察工作進行了細化規范，確保基層關心、群眾關注的各項工作得到有效落實。
(四)在落實各項規章制度中抓整改轉作風。
堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規范好本級的”原則，抓好整改各項工作。一方面，堅決貫徹中央和自治區的各項制度規定。我廳在20xx年會議文電大量精簡、“三公”經費大幅壓縮、公務用車、辦公用房清理初見成效的基礎上，堅持標準不降、力度不減。今年一季度，我廳各類會議比去年同期減少了20.5%，本級會議經費比去年同期減少了76.8%，文電數量比去年同期減少13.6%，公務接待、車輛運行經費分別比上年同期下降了80%和50%以上。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執行“三重一大”、領導干部報告個人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規范。加強對民政專項資金的監督檢查，確保各項民政資金管理和使用能夠關在制度的籠子里，安全運營、規范運行。另一方面，加強對自身工作的規范。圍繞民政重點工作的有效落實，印發了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》、《20xx年內蒙古自治區民政廳綜合考評指標》和《民政廳20xx年重點工作任務書》;圍繞民政各項工作的規范化運行，建立了《民政廳20xx年會議、培訓、督察、調研、新聞宣傳工作計劃》;圍繞規范會議，制定了《內蒙古自治區民政廳會議管理暫行辦法》;圍繞進一步壓縮“三公”經費，出臺了《內蒙古自治區民政廳公務接待暫行管理辦法》和《內蒙古自治區民政廳公務車輛使用和管理暫行辦法》，圍繞民政項目資金的使用管理，完善了《內蒙古自治區救災資金管理使用辦法》、《內蒙古自治區福利彩票公益金管理使用辦法》等一系列規章制度，為有效杜絕“舌尖”上的浪費、“車輪”上的腐敗、接待和會議上的奢侈、資金使用上的漏洞奠定了制度基礎，基本形成了靠制度管人、管事、管財的工作格局。
通過抓整改轉作風，使我廳黨員干部黨性修養得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，民政工作的質量水平顯著提升。群眾觀念得到進一步強化，聯系群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我區民政事業改革創新發展奠定了堅實的基礎。
區紀委：
根據**紀委《關于省紀委督查組督查**反饋問題的通報》文件精神，我辦認真分析研究了當前存在的問題，進行了自查整改，現將自查整改匯報如下：
(一)存在問題。
1.主體責任落實不夠到位，壓力傳導不夠到位，“一崗雙責”意識有待進一步加強。
2.監督責任落實不夠到位，執紀監督力量不足。
(二)整改措施。
1.增強責任意識，構建責任體系。
一是進一步加強對主體責任的宣傳教育，做到黨風廉政建設教育與主體責任教育同開展、同落實，在機關黨委會、政府辦黨組會上專題研究，并要求黨組織書記一年至少上一堂黨風廉政黨課。二是切實履行主體責任，實行分級負責，堅持一級抓一級，一級帶一級，堅持誰分管，誰負責，各分管負總責;實行分項落實，堅持將黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個黨組成員、機關黨委委員，明確牽頭股室和協辦股室。三是健全內部責任網絡。堅持“一崗雙責”，按照“誰主管的業務，誰負責源頭治理”的要求，著力強化政府辦各股室的廉政責任，通過層層簽訂責任書，將責任層層分解;結合組織生活會、民主生活會談心談話來進行廉政談話，對干部廉潔自律、作風建設和履行“一崗雙責”等方面的苗頭性、傾向性問題及時提醒。
2.嚴格紀律監督，深化作風督查。
一是堅決維護黨章和其他黨內法規，加強對上級重大方針政策貫徹落實等情況進行監督檢查，確保政令暢通。嚴格執行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為，對典型案例及時通報曝光，形成強大威懾。二是加強對干部工作作風規定執行情況的監督檢查，持之以恒反對和糾正“四風”和違反中央“八項規定”、省市“十項規定”的行為，推進作風建設常態化、制度化。今年以來，我辦未發現一起違反黨紀國法的案件。
(一)存在問題。
1.思想認識不夠到位。部分幫扶干部業務不熟，精準推進指導性不強、效率不高，對全年脫貧攻堅工作沒有系統安排，扶貧工作基礎不扎實，存在頭疼醫頭腳疼醫腳的現象，被動應付較多，自身深入村組較少。
2.精準落實不到位。有的幫扶干部去貧困戶家中次數不夠，去了也只是打打照面，問問情況，既沒有落實幫扶舉措，更沒有跟蹤幫扶問效，在具體幫扶過程中沒有做到因戶施策，幫扶思路不廣，幫扶舉措不多，在調動貧困群眾脫貧攻堅積極性、激活內生動力等方面做得不夠。
(二)整改措施。
1.進一步壓實脫貧責任。做到人人肩上有擔子，個個身上有壓力，確保各項整改工作落到實處。要求掛聯領導要把掛聯村的扶貧工作提上日程，不能只是簡簡單單去幾次，而是要實實在在推動工作、解決問題、發揮作用，帶動村上形成濃厚脫貧攻堅工作氛圍，帶頭落實上級部署，帶頭解決實際問題，帶頭推動具體工作。幫扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切實實把這次工作做實、做細，要把貧困戶基本情況摸清吃透，還要積極幫助貧困對象協調做好項目申報、組織實施、爭取信貸等具體工作，確保各項政策精準落實到戶到人。第一書記要按照每月下村不少于10次的要求，全面協助村兩委做好該村的脫貧攻堅工作。
2.進一步落實脫貧政策。一是要吃透政策。各幫扶主體，無論是掛聯領導還是幫扶干部、第一書記，都要對扶貧政策進行深研細讀，吃透精神、領會實質、懂得運用。二是要用活政策。實地調研，把政策與貧困戶的需求進行精準對接，在幫扶過程中注重綜合施策、因戶施策、因人施策，以政策的多重疊加，為貧困戶帶來最大的受益。
2018年，政府辦黨風廉政建設工作將一如繼往地嚴格按照上級有關部門指示，堅定不移的貫徹落實黨風廉政責任制，采取有力的措施，抓緊、抓好、抓實黨風廉政建設工作，以此來促進各項工作的健康穩步推進。
根據自治區黨委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于對第一批黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況進行督查的通知》精神，按照第六督查組統一安排，現將我廳教育實踐活動整改落實工作情況報告如下：
今年初，按照自治區黨委黨的`群眾路線教育實踐活動領導小組的統一要求，我廳在認真總結前一段教育實踐活動工作的基礎上，以認真貫徹黨的十八屆三中全會《決定》和自治區黨委關于貫徹落實中央決定的《實施意見》為主要內容，全面落實習近平總書記在視察內蒙古時的重要講話精神，不斷加大教育實踐活動整改落實工作力度。
(一)加強組織領導，明確工作責任。
明確了廳主要領導為整改落實工作的“第一責任人”，其他廳領導結合分管工作，實行抓業務與抓整改工作“一崗雙責”的責任。明確機關黨委為整改落實工作牽頭部門，分管廳長和廳機關黨委負責人具體抓整改落實和情況反饋工作。廳機關處室(局)、直屬單位主要負責人為本處室(局)、本單位整改落實工作的“第一責任人”，配合做好整改工作，進一步加強了廳黨組對整改落實工作的組織領導。
同時，依據自治區黨委“兩方案一計劃”的相關要求，研究制定了《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題專項整治方案》和《內蒙古自治區民政廳黨組黨的群眾路線教育實踐活動整改落實建章立制計劃》，把自治區黨委明確由我廳牽頭負責的清理規范各類協會、學會、研究會和加大對困難群眾的幫扶救助力度，兩項重點工作作為整改落實的重點任務，列入民政廳對機關處室、各盟市民政局的年度工作考核和重點評估內容之中，層層落實整改責任，形成整改合力，進一步加大了整改落實的工作力度。
(二)精心組織學習，建立工作機制。
今年以來，我廳先后組織開展了7次黨組中心組理論學習，1次干部職工集體學習，及時傳達中央和自治區關于整改落實工作的相關要求，進一步把握工作重點，明確任務目標。同時，按照自治區黨委的相關要求，結合民政廳實際，建立了整改落實工作的“3項制度”。
一是建立了分析研究制度，廳黨組根據廳機關處室(局)、直屬單位每季上報的整改落實情況，于每季度末分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。
二是建立了督查檢查制度，廳領導結合檢查業務工作開展情況，檢查督促整改落實工作進展情況;廳活動領導小組辦公室采取召開工作例會、深入直屬單位等形式，檢查整改落實工作。
三是建立了定期公開制度，堅持開門搞整改，定期召開基層民政干部、民政服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監督之下。借助媒體作用，利用“行風熱線”等平臺，營造整改落實的良好氛圍。
(三)深入督查調研，同步進行整改。
為使整改工作落到實處，廳主要領導與機關9個業務處室、12個直屬單位逐個研究改進作風、推進工作的措施，制定了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》。結合正在開展的第二批群眾路線教育實踐活動，廳黨組統一部署，3名廳黨組成員帶隊深入5個盟市的11個旗縣(市、區)，在檢查督導民政重點工作的同時，指導盟市、旗縣(市、區)民政部門搞好教育實踐活動，上下聯動查找全區民政系統在“四風”和重點工作推進上存在的主要問題，以上率下抓好民政系統的同步整改。把整改落實與推進年度重點工作相結合，與貫徹三中全會精神、全面深化民政改革相結合，與學習貫徹全國“兩會”精神、進一步做好保障和改善民生工作相結合，促進民政事業科學發展再上新臺階。
(一)在規范自身行政行為中抓整改轉作風。
堅持把民政部門公開化用權、制度化運轉、高效化運行作為整改落實的首要環節，進一步強化了政務信息的主動公開，在民政廳門戶網站上創建了“政務公開”專欄，在盟市(旗、縣)民政局設立了信息公開欄，在民政窗口單位建立了信息公示窗口，將群眾普遍關心、涉及切身利益的熱點問題和“人、財、物、事”等“三重一大”事項管理的相關內容及時向社會公布，接受群眾監督。今年第一季度，主動公開政務信息50余條，同比增長了10.8%。推動了社會組織的管理改革，制定了《自治區社會組織活動管理辦法》、《自治區社會組織行為準則》等4項制度，完善了社會組織登記管理的相關配套政策;嚴格落實國務院、自治區政府關于取消、下放部分行政審批項目和加強行政審批項目監督管理的有關精神，取消了具有法人資格的社會團體及其設立分支機構、代表機構備案和社會團體、基金會分支(代表)機構設立、變更、注銷登記，下放了異地商會和基金會審批層級;會同有關部門，對74個年檢不合格的協會、學會、研究會下達了整改通知，撤消了68個連續兩年不檢的協會、學會和研究會。規范了自身的權利運行，制訂了民政廳《項目資金管理辦法》、《城鄉低保資金管理辦法》等規范性文件，對民政項目審批、資金使用管理、工作責任追究等進行了明確，確保民政權力在陽光下高效運行。同時，對機關各處室和直屬單位行使的職能、權限全面開展摸底匯總，認真梳理民政權力清單并進行分類、歸集、整合，以做到可執行、可監督、可問責，進一步明確部門權力界限，避免權力缺位和越位。
(二)在提升底線民生保障中抓整改轉作風。
堅持把保障和改善民生、加強和創新社會治理作為整改落實的重要內容，圍繞貫徹落實《社會救助暫行辦法》和自治區“8337”發展思路中涉及民政的工作任務，進一步健全了社會救助的工作制度，先后制定出臺了《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》、《加強農村牧區五保供養服務機構管理工作的通知》、《內蒙古自治區社會救助經辦人員和嘎查村民委員會(社區居民委員會)工作人員及其近親屬享受社會救助登記備案工作辦法》等規范性文件，建立了城鄉低保、五保供養、醫療救助、臨時救助等社會救助標準的自然增長機制，促進了社會救助工作的制度化、規范化運行。完善了社會救助的工作機制，為貫徹落實國務院有關會議精神，昨天上午自治區政府及時召開全區貫徹落實《社會救助暫行辦法》電視電話會議，成立了由政府分管領導任組長，民政、財政、發展改革、住建等25個部門組成的社會救助體系建設領導小組，建立了將各項社會救助資金納入同級財政預算并優先保證救助資金支出和多渠道籌集社會救助資金的資金投入保障機制，將社會救助工作納入對地方黨委政府領導班子實績考核的督查檢查機制，加大對地方政府和主管部門負責人以及經辦人員監管的責任追究機制，推動了各項社會救助工作的有效開展。加大了社會救助的工作力度，今年一季度，全區城鄉低保共支出資金14.51億元，月均保障人數203.3萬人，城鄉低保保障標準達到月人均472元和年人均3229元，分別比20xx年提高28元和267元;五保供養共支出資金0.97億元，月均保障人數8.78萬人，集中供養和分散供養平均標準達到年人均6779元和3558元，分別比20xx年提高323元和174元;“三無”人員集中供養和分散供養達到月人均784元和560元，分別比20xx年提高84元和60元;“三民”平均每人每月保障標準達到692元，比20xx年提高了48元。同時，一季度及時下撥了0.46億元、1.6億元、0.25億元，用于孤兒供養、醫療救助和臨時救助資金支出。按照自治區黨委農村牧區“十個全覆蓋”的要求，將9萬多名80周歲以上農村低保對象納入高齡津貼保障范圍。在此基礎上，于春節前后及時預撥了20xx年城鄉低保資金33.16億元，下撥了20xx年冬令春荒救災資金2.32億元，為城鄉困難群體發放了4個月的臨時物價補貼1.22億元，為低收入農牧戶及時發放了過冬用煤和用煤補貼，有效保障了各類困難群眾的基本生活。
(三)在暢通聯系群眾渠道中抓整改轉作風。
堅持把密切與群眾的聯系作為整改落實的有效抓手，綜合運用自我推動、社會監督、群眾評判等手段促進整改各項任務的有效落實。以服務群眾為目標加強政風行風建設。在全區民政系統大力開展了行風示范單位建設活動，不斷加強對各級民政部門開展民主評議政風行風活動的指導力度。積極參加“政風行風面對面”和“行風熱線”節目，廣泛征求社會各界和民政服務對象的意見，認真解決群眾咨詢投訴等問題。進一步強化對民政基層窗口單位執行行業服務規范化標準情況的監督檢查，民政窗口單位的為民服務意識進一步增強，工作作風進一步轉變，服務質量和水平進一步提升。在20xx年度自治區紀委、自治區糾風辦組織6個區直廳局、有關單位參加內蒙古電視臺第二屆“政風行風”面對面評議活動中，我廳政風行風建設總分名列6個單位之首。以群眾滿意為目標增強信訪工作實效。嚴格落實信訪領導接待日和領導包案制度，進一步建立完善了工作臺帳、網上信箱等信訪工作措施，20xx年，我廳共接待和受理群眾來信來訪1029件(人)次，來信來訪辦結率98%,息訪率97%,群眾滿意率達96%以上。今年一季度，共接待來訪群眾59批97人次，處理群眾來信來電31件次,受理網上信訪5件次，全部得到了較好處理和解決，沒有出現纏訪鬧訪和大規模集體到自治區、進京訪事件。以了解群眾需求為目標規范督察調研工作。建立了廳領導、機關處室直接聯系群眾制度，8名廳領導每人掛鉤聯系一個貧困旗縣民政局，機關每個業務處室聯系一個鄉鎮、蘇木民政所，進一步拓寬了廳機關了解社情民意，聽取群眾意見的渠道。規范了調研工作的程序，制訂了廳年度調研工作計劃，明確了調研工作課題，每次調研結束后，廳黨組專門召開會議聽取調研匯報，確保調研看到基層實際、了解基層實情。圍繞民政年度重點工作，建立了《民政廳20xx年督查工作計劃》，區分自治區政府、民政廳和以廳機關處室三個層級，對年度督察工作進行了細化規范，確保基層關心、群眾關注的各項工作得到有效落實。
(四)在落實各項規章制度中抓整改轉作風。
堅持把嚴格各項制度落實作為整改工作的基本保證，按照“落實好上級的，規范好本級的”原則，抓好整改各項工作。一方面，堅決貫徹中央和自治區的各項制度規定。我廳在20xx年會議文電大量精簡、“三公”經費大幅壓縮、公務用車、辦公用房清理初見成效的基礎上，堅持標準不降、力度不減。今年一季度，我廳各類會議比去年同期減少了20.5%，本級會議經費比去年同期減少了76.8%，文電數量比去年同期減少13.6%，公務接待、車輛運行經費分別比上年同期下降了80%和50%以上。與此同時，認真落實“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作、行政工作同步部署、同步檢查、同步落實、同步考評;嚴格執行“三重一大”、領導干部報告個人事項等制度要求，確保行政權力公開透明、有序規范。加強對民政專項資金的監督檢查，確保各項民政資金管理和使用能夠關在制度的籠子里，安全運營、規范運行。另一方面，加強對自身工作的規范。圍繞民政重點工作的有效落實，印發了《20xx年民政重點工作綜合評估方案》、《20xx年內蒙古自治區民政廳綜合考評指標》和《民政廳20xx年重點工作任務書》;圍繞民政各項工作的規范化運行，建立了《民政廳20xx年會議、培訓、督察、調研、新聞宣傳工作計劃》;圍繞規范會議，制定了《內蒙古自治區民政廳會議管理暫行辦法》;圍繞進一步壓縮“三公”經費，出臺了《內蒙古自治區民政廳公務接待暫行管理辦法》和《內蒙古自治區民政廳公務車輛使用和管理暫行辦法》，圍繞民政項目資金的使用管理，完善了《內蒙古自治區救災資金管理使用辦法》、《內蒙古自治區福利彩票公益金管理使用辦法》等一系列規章制度，為有效杜絕“舌尖”上的浪費、“車輪”上的腐敗、接待和會議上的奢侈、資金使用上的漏洞奠定了制度基礎，基本形成了靠制度管人、管事、管財的工作格局。
通過抓整改轉作風，使我廳黨員干部黨性修養得到進一步錘煉，自覺與黨中央和自治區黨委保持高度一致的信念更加堅定。工作作風得到進一步轉變，民政工作的質量水平顯著提升。群眾觀念得到進一步強化，聯系群眾、服務群眾的意識更加牢固。精神狀態得到進一步振奮，勤奮敬業、創新發展的工作干勁更加高漲。廉潔自律得到進一步加強，風清氣正的工作氛圍更加濃厚，為推動我區民政事業改革創新發展奠定了堅實的基礎。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇五
1、專職人員不符合規定。未定期開展和召開醫院感染防控知識培訓及醫院感染委員會議。
2、醫院感染各項制度知曉率不高，執行不到位。
3、沒有微生物室，細菌室。未開展環境衛生學監測。
4、開展綜合性醫院感染監測，監測數據與實際不符。
5、醫務人員手衛生知曉率、執行率低。
6、個別科室器械包、器械清洗不干凈。供應室布局不合理，全院未開展醫療器械集中清洗、消毒，供應室未開展生物監測。
7、醫院未開展多重耐藥菌監測。
8、有個別科室未使用戊二醛消毒液濃度檢測卡，無記錄。個別科室紫外線強度監測未按時進行。
9、污水處理無日常運行監測記錄。醫療廢物警示標識不全。
10、醫院傳染病報告不符合標準，未開展傳染病處置演練。
2、組織科室學習醫院感染各項制度，使制度落到實處。
3、積極和市人民醫院（二甲醫院）展開合作簽定協議，定期對醫院進行環境衛生學監測。選派人員學習微生物(已經在地區醫院學習中)。在新醫院組建微生物室。
4、開展綜合性醫院感染監測，要深入每個臨床科室，認真仔細收集病人各種資料，分析醫院感染在一定人群中發生分布及其影響因素，確定病人感染原因，結果，預防，落實監測工作，確保監測數據準確性，并將結果分析，按每個月反饋到各個科室。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇六
2015年9月5日根據前段時間整理出來的黨風廉政建設存在的突出問題，現整改如下:平時我喜歡自作主張，擅自決定學生的事。如以前我喜歡直接指令學生當班干部的問題，今天我就走到學生中間詢問學生的意見，讓他們選出既有責任心又品學兼優的好學生來作為我們的班干部。打掃衛生的問題我也詢問班干部如何來分配班上得學生打掃衛生及保潔，同學們各抒己見，最后再綜合大家的意見，我覺得這樣很好，既鍛煉了班干部管理能力，也更加遵循了公平的原則，讓學們更加心服口服。我還讓同學們來討論如何營造良好的學習環境，比如同學們在回答問題時下面該怎么做，才能讓老師同學聽清楚同學的回答，當自己有不同意見想表達時該怎么做，我們才知道他的想法。這樣同學們就明白了老師上課時為什么要求學生舉手回答問題和別人回答問題認真聽的真正用意。讓同學們討論老師講話時面對班上那么多同學時應該怎么做老師的話才不會被同學們無休止的問題打斷，以及自己有不同意見時該怎么做。這樣同學們才清楚老師的不容易。
再就是自己義務水平和文化水平不夠高的問題。我覺得備好每一堂課是必要的，上課之前得熟悉教材，以及教學中的重難點，熟悉學生的情況采取相應的教學措施，多聽取優秀教師的教學建議，多聽取有經驗的老師上課。在教育教學中不斷總結自己出現的不足加以改正，以及學生常犯的錯誤找出有效的解決辦法。
自己的文化水平也夠高，那我就多看一些有用的書籍，拓寬自己的知識面，多看一些與自己的教學科相關的知識，進行網上學習，多向文化水平高的人請教。
黨風廉潔自查不足。
自查自糾廉潔紀律方面存在不足。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇七
省教育廳財務處：
???根據《山西省教育廳關于轉發〈山西省財政廳關于在政府采購領域開展專項整治活動的通知〉的通知》（晉教財函〔2014〕223號）精神，學院領導非常重視，紀委書記劉自強同志召集學院計財處、資產管理處、后勤處、發展規劃處、教務處、圖書館、紀檢監察室等與政府采購相關單位行政負責人會議，專題研究我校政采領域開展專項整治工作。會上大家認真學習《通知》精神，結合學院參加政采購工作實際，決定由院招標辦公室（設在紀檢監察室）牽頭，各相關單位在兩天內對本單位在2014年度參加的政府采購項目進行羅列匯總，形成清單，并按《通知》中有關要求對項目逐一開展自查，將自查結果特別是發現的問題、整改措施、以及意見和建議，以書面和電子文稿形式報學院招標辦匯總，形成我校自查自糾工作。
報告。
報學院審核批準后及時上報省教育廳財務處。現將自查自糾情況。
報告。
如下。
???我校參加政采活動主要的法律依據是：《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國政策采購法》、《2014-2015年度山西省政府集中采購目錄及采購限額標準》、《關于對2014—2015年度省級行政事業單位空調及電腦政府采購實行協議供貨的通知》、《運城學院招標、采購管理暫行辦法》。
根據《通知》中的整治內容，結合工作實際，我校主要在以下六個方面開展了自查自糾工作。
???（一）采購預算編制環節。
???1．每年初，學院計財處根據采購單位需求和學院經費總預算，編制年度采購預算草案；經分管財務院領導審查同意，報院長辦公會議逐項進行審查后，將審查結果呈報院黨委擴大會議研究通過后發文執行。以公示欄、校園網等多種形式在全校范圍進行公示，接受廣大群眾監督。
???2．對于追加采購項目，根據學院“三重一大”有關規定，30萬元以下政采項目，由院長審批；30—50萬元，院長辦公會議審批；50萬元及以上項目，黨委會議審批。但所有追加項目只要超過10萬元的政府采購限額標準，必須按相關程序做到依法應采盡采。
???1．有一個采購項目的采購單位缺乏調查研究，預算嚴重脫離實際，預算虛高，最后中標價低于預算的一半以下。監察室（院招標辦）與該單位負責人進行了約談。對于出現這種問題的單位，在2015年度預算編制時要重點審核。
???2．自查中發現，老校區有一個茶爐“煤改氣”項目，最后中標單位為山西金曙光壓力容器有限公司,中標總價為25.6萬元。按規定應列入政采立項，但因改造工程耗時較長，，涉及到幾千名學生暑假開學后及時喝開水問題，通過政采采購，時間上不允許，院長辦公會議研究決定自行招標。這種決定雖然是集體決定，嚴格講也屬于違規行為。以后相關部門在工作中要加強預判和前瞻性研究，不能以耽誤工作為借口而違反法律法規，要樹立以法治校的意識并將之貫徹到實際工作當中。院招標辦以后要堅持原則，敢于與違規行為做斗爭，堅決制止此類事件發生。
???（二）采購文件編制環節。
???1．研究需求的數量和質量（技術參數）要求。由院內采購單位參考有關法律規定的行業標準、國家標準，市場流行的新標準、最先進技術標準等，根據需求設定相關參數。
???2．開展調查研究。包括市場行情、兄弟院校有做法等，通過廣泛調研，揚長避短。
???3．向省政采中心項目主持人請教。省政府采購項目主持人，經常參加相關培訓，對國家相關政策十分熟悉。向他們請示或請教，能避免走彎路，大大提升編制效率。
???4．形成書面文件。參照省政采提供的編制“樣本”，進行文件編制。經現場管理人員的討論和業內專家指導后進行修改成文。
???5．報院招標辦程序性和部分實質性審查同意后上報發布。院招標辦主要是根據國家招投標、采購有關法規，對文件中的排他性、歧視性、限制性條款進行實質性審查；對招標文件的編制審查程序進行審核；對招標項目是否列入預算及立項依據進行審查。
???存在問題及整改措施：招標文件編制有嚴格要求，但各采購單位缺乏此方面的經驗、知識和能力，粗制濫造，矛盾、漏洞經常出現，指標參數不科學、不翔實，要求不具體，給投標方和評委帶來很多困難，甚至于可能直接導致招標失敗。隨著實踐經驗的增多，通過學習，逐步進行規范。
???（三）采購執行環節。
學院招標辦根據省政采書面函的要求，向省政采中心推薦規定數量的現場監督員和采購方代表。在采購單位的分管院領導監督下，院招標辦提前半天在學院評標專家庫（副高職稱以上）中隨機抽取相關領域的教職員工，作為采購方代表參加政采評標活動。牽頭采購單位人員不參與評標。
???存在問題及整改措施：按學院招標采購文件規定，編制招標文件的采購方不得參與評標活動，由學院相關領域具有高級職稱的教師代表參加評標。造成評標人不了解項目背景，對現場評標專家提出的具體問題無法解答，不利于評標活動的順利進行。今年計劃在學院招標工作組中新加入一名采購方代表（實際上是采購單位招標文件編制人），雖不參加評標工作，但可在評標室外等候，為評標專家提供咨詢。
??（四）合同簽訂環節。
中標公告公示期結束后，學院根據省政采中心下發的中標通知書，與中標單位簽訂合同。
??（五）履約驗收環節。
???對于通用設備，由院資產管理處在學院抽取相關領域教師按招標文件要求進行履約驗收；對于其他項目驗收，由資產管理處、計劃財務處、審計處、紀檢監察室和院采購單位代表組成驗收組，按招標文件要求、使用單位試用報告等文件進行驗收，各自簽署意見并形成驗收報告。
???存在問題及整改措施：因雙方原因，部分項目不能嚴格按照合同要求履約，導致驗收往往比合同要求延遲。管理單位和采購單位要加強配合和協作，積極創造條件，保證中標單位按期交付，及時驗收后使用。
??（六）資金支付環節。
???資產處將驗收合格報告、中標合同、招標文件等相關文件送計劃財務處進行審核；計財處審核同意后，向省財政廳國庫支付中心遞交直接支付申請；支付中心經審核合格后按合同有關規定直接向供應商支付。在質保期結束無異議后，支付尾款。
???存在問題及整改措施：學院資金緊張，有不嚴格按照合同約定、及時支付貨款的行為。加強對學院計財部門工作的監督，教育財務工作人員樹立法律意識，以法治校，不能我行我素；計財處要加強財務管理，盡量做到按時支付，減少違約行為。
???1．簡化政采程序。政府采購項目的優越性是顯而易見的，正規、合法、干部安全，但就是從項目申報到最后完成采購環節很多，耗時過長，對于學校來講，所采購的項目季節性很強，時不我待，有時學生入學急用，但遲遲采購不到貨，誤事。建議對于急需項目，可簡化政采程序。
???2．減政放權。我校距省城最遠，每次招標都要去4—5人（分管院領導1人，現場監督1人，牽頭單位負責人1人，采購方代表評標人2人），采購成本過高。建議對于一些特殊需要的、項目預算數額較低（比如50萬元以下）的項目，可考慮在政府采購部門審批、公告結束后，由采購方自行組織招標采購，政采中心來人監督即可，以降低采購成本。
???3．有的中標單位遲遲不來我校簽訂合同，有時緊用的貨物中標單位不及時來簽約，可能會影響到正常的教學秩序不能得到保障。建議政采中心加強對中標單位教育，中標通知書能標明簽約時效。
???特此報告。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇八
區財政局：
xx年，在區財政局的正確領導及我中心干部職工的團結協作下，圓滿的完成了全年各項工作任務。現將今年工作自查情況報告如下：
（一）定點標準從嚴把關。為了進一步促進定點供應商之間的競爭意識，提高定點供應商的服務質量，今年在確定協議供貨（定點采購）供應商時，我們除采取以前年度形成的公開招標成熟模式確定了辦公自動化、耗材及網絡設備、辦公用品、印刷品、辦公家具、公務用車維修及裝潢等行業供貨資格，還改變了以往通過考察確定公務用車保險辦理資格的方式，一并納入公開招標并引入了陳述環節，提高了保險行業的競爭力和服務水平，今年還將電器設備納入協議供貨范圍。協議供貨（定點采購）供應商數與去年相比取締了x個，新增x個，并與確定的供應商全部簽訂了供貨協議，明確了價格、服務、違約處理等方面的事項；嚴格落實了協議供貨審核程序，為年度日常政府采購工作奠定了基礎。
（二）制度建設不斷完善。我們建立了《xx區政府采購項目負責人制度》，制定并實行《xx區xx年度行政事業單位協議供貨貨物審核限價》，印發了《xx區xx年度政府采購協議供貨（定點采購）有關事宜的通知》及《xx區協議供貨（定點采購）政府采購目錄》；按照區紀委〔xx〕65號文件要求，在每次開標前十日內向區紀委監察局提出監督申請，經批準后予以辦理相關后續程序，通過監督程序的完善，促進了政府采購的公正性，提升了政府采購的公信度；我們嚴格按照《政府采購信息公告管理辦法》將采購信息在xx政府采購網xx政務網和公共財政信息欄等一些媒體上及時予以公布，完全做到了陽光采購。
（三）工作效率明顯提升。今年，我們制定了《xx區政府采購中心干部考核細則》、《xx區協議供貨（定點采購）政府采購目錄價格限額標準》，實行了《xx區xx年度行政事業單位協議供貨貨物審核限價》及信息報送和工作動態匯報制度；落實了ab崗責任制度、辦結制度，招標文件制作時間由以前的5個工作日壓縮到了3個工作日；采取用制度管人的方法，使干部工作效能得到進一步提升。全年，我中心共完成采購業務x次，政府采購資金達到x萬元，與預算相比節約財政資金x萬元，資金節約率為x%。
（四）專項檢查文明規范。為了進一步加強對定點采購企供應商的監管力度。今年5月我們抽調專門人員分兩組對新定點x家定點采購（協議供貨）企業進行了歷時一周的專項檢查，對各定點服務供應商的經營服務環境狀況、管理制度、采購臺賬、服務價格進行了全面檢查，詳細掌握了檢查中存在的問題，并要求定點采購（協議供貨）企業簽訂了服務書，進一步強化了服務質量，規范了服務程序。對一些服務意識不到位，報價虛高，思想不重視的電腦耗材、汽車維修、辦公用品供應商進行了通報，下發了整改通知書。
（五）幫聯工作推進有序。xx年我中心雙聯工作在去年取得良好成果的基礎上，繼續本著“為民得實惠，幫扶見實效”的原則，以在幫扶工作中探求新方法，在幫扶效果上求得新突破，積極認真開展“六送活動”，中心把“進民院、訪民情、問民需、幫民急”作為幫扶的重要宗旨，在今年三月，中心干部自籌資金x余元購置農用地膜x卷送與每一戶被幫扶戶中，為幫扶戶解了燃眉之急；端午時節，為了能使他們過一個安定祥和的佳節，中心x名幫扶干部每人再次自籌x元購買了生活用品冒著酷暑為他們送去了節日的慰問且耐心詢問了他們的夏收準備工作和最近需要急需解決的生產生活問題，用自己的實際行動努力踐行心為民所想，情為民所系的幫扶宗旨。xx年在中心干部的共同努力下，幫扶成效比較明顯，各項幫扶工作推進有序，圓滿通過了區雙聯辦的督查考核驗收。
（一）用制度促規范。我們年初制定了《xx區政府采購中心干部考核細則》，建立了職工集體活動登記薄、請銷假登記薄、重大活動登記薄，嚴格落實了崗位責任制、項目問責制、失職追究制、ab崗制等制度，各項制度的落實，進一步規范了中心干部的行為，杜絕了脫崗溜崗等不良行為的發生，提高了中心干部的工作效能。
（二）以責任抓執行。《xx區政府采購中心干部考核細則》的制定，強化了干部職工的責任心，促進了執行力的進一步提升。一年來，中心全體干部在區財政局安排的文體活動、各類會議以及衛生大掃除等集體活動都保持了高出勤率和良好的紀律性；并能夠按照xx區干部職工工作作風“十條禁令”及各項規章制度嚴格約束自己，全年未發生任何違紀和擾亂社會秩序的事件。
（一）黨建工作。
xx年，我們采取對業務及黨建工作“齊抓共管”的方式同部署、同落實。年初制定了詳細的黨建計劃，每月組織黨員及非黨員干部學習黨的理論政策、“xx大”精神文件，黨支部重視非黨員同志的發展，x黨員都按時繳納了黨費，黨建工作穩步推進。
（二）廉政建設。
今年我們把廉政建設作為一項首要工作來抓，根據中央“八項規定”及省委“十項規定”厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，完善了《xx區政府采購中心財務管理制度》，實行了公務零接待，嚴格控制了不合理支出現象；每月召開黨風廉政會議，為干部職工敲響警鐘，教育黨員干部增強防腐拒腐意識；根據區紀函〔xx〕21號文件精神，確定了專門的聯絡人員每月按時報送“落實中央八項規定精神情況月報表”，有效監督了部門干部違紀現象的發生；年內中心無違法違紀案件發生且社會行風評議良好。
（三）綜治禁毒。
我們嚴格按照《xx區政府采購中心綜治禁毒工作計劃》堅持經常性召開會議強調綜治禁毒工作，宣傳告誡每位干部都要潔身自好、遠離毒品、珍愛生命，并對干部家庭人員有無吸毒進行了詳細了解，確保了中心無吸毒、販毒人員。
（四）精神文明。
全面完成了區委宣傳部下達的報刊征訂任務。除征訂《xx日報》、《xx日報》、《xx報》、《黨的建設》等重點報刊外，還主動征訂了《中國政府采購報》、《財務會計》等一些業務報刊，全年累計征訂各類報刊xx；今年中心全體干部能夠參加全區組織的每月一次社區衛生大掃除活動，踴躍參與了市區財政系統職工運動會，充分展現了我中心干部職工的精神面貌；xx舉采購中心干部職工趣味活動比賽，通過簡單的比賽活動，進一步拉近了干部與職工之間距離，達到了活躍氣氛、增進團結、減少壓力的目的。
（五）計劃生育。
中心共有已婚育齡婦女x人，我們通過每季度查看環孕檢證明，并及時向區財政局上報，年內無超孕超生等違紀等行為。
（六）學習教育。
（七）爭取資金。
xx年我中心厲行勤儉節約、禁止鋪張浪費，壓縮各種公用經費，財政預算的公用經費可保障正常業務的開展。因此，今年未爭取無償資金。
（八）調研宣傳。今年我們能夠積極開展調研，并創造性的開展工作，區政府采購中心是全市同行業一個在協議供貨（定點采購）方面制定了限價的單位，此項工作的開展對規范協議供貨價格審核起到了重要的推動作用，年內，寧縣、鎮原等多個兄弟縣區到我單位進行了學習交流，能夠及時向局里報送業務工作信息，全年累計報送信息xx在今日xx、隴東報上發表宣傳報報道x，達到了宣傳政府采購工作的目的。
xx年我中心工作雖然取得了較好的成績，但是總的來說還是存在一些管理漏洞，我們將認真總結經驗，積極開展調研，完善工作制度，規范采購程序，力爭政府采購工作再上新臺階。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇九
為更好的貫徹??領導會議精神，進一步加強采購部的工作、規范酒店采購部工作程序，現關于采購部詢價、比價及供應商管理工作作如下整改：
一、詢價、比價、定價。
月日，由采購部牽頭帶領相關部門人員，共同進行市場詢價，對酒店使用物品的規格、參數、品質進行規范，避免因詢價時間不固定、品質不統一，導致詢價信息有誤的情況。
詢價地點主要針對附近菜場（香苑菜場），并做好相應的記錄，如發現價格差距，則第一時間針對發現問題進行探討，確保真實性和有效性。??月??日詢價則由采購部牽頭，分片區進行詢價，擬定地點為各大菜場和超市。
本著為酒店控制成本為原則，每期定價將以市場實際詢價結果為標準，以《大江晚報貨比三家公示價格》和網上公布批發價格為參考，嚴格按照“貨比三家”的采購原則制定最合理的價格，以便更好的配合使用部門完成酒店的經營目標。
二、供應商管理。
中不遵守時間，對供應商進行直接經濟處罰。如供應商出現問題（食品、到貨時間），則按制度對其進行相應處理（如扣款、延遲貨款），嚴重者則申請更換供應商。
將每周、月收集的各類信息進行分類存檔，以紙檔為基礎，錄入電腦做好電子檔案，分別進行裝訂存檔。對每日申購的食材進行裝訂存檔，做到查有所據。對詢價、比價的資料及時進行存檔，對有異議的問題用事實進行說話。
通過20xx年10月對我院的二級甲等醫院評審，我院物資采購程序存在管理不規范、支付憑證簽字不全等問題。當月由何院長、王副院長帶領醫院辦公室主任、財務科長、總會計、總務科科長、設備物資科科長一行到大理附屬醫院進行參觀學習物資采購的具體流程及其相關制度。
通過參觀學習，借鑒大理附屬醫院物資采購、管理、款項支付程序，對我院以后的此項工作如何開展作進一步討論，決定對院內設備物資進行集中采購，醫院就此制定了“院發[20xx]121號關于印發永勝縣人民醫院醫療設備（器械）和物資集中采購實施方案（試行）的通知”為了保證質量保證正常供應，原供貨企業沒有大的變更，設備物資科根據原供貨企業供應的商品類別進行大致分類，分別通知各供貨企業帶齊各種證件資料到我院由物資采購領導小組現場進行所有產品逐一談價，簽訂供貨協議，供貨價格在20xx年度的基礎上打了不同的折扣，為醫院節省了支出，保證了患者的利益。20xx年度共簽訂供貨協議27家供貨企業。通過這一改進，供貨企業各自履行自己的供貨品種，既保證了質量也滿足了臨床需求，還規避了不正當的競爭，如果出現問題也便于追蹤查找。根據各科室的需求計劃，做到了有計劃按步驟完成此項工作取得了較好的成績。
物資的正常供應，滿足了臨床需求。20xx年共簽訂29家供貨企業的供貨協議。
醫療設備的購置，根據各科室填寫的醫療設備購置申請單及可行性論證報告，設備物資科每季度進行匯總，上報分管領導組織召開醫學裝備管理委員會會議決定購置與否。同意購置的設備由醫療設備（器械）采購小組按規范程序進行采購。
設備物資科。
20xx年4月。
為進一步加強采購部的工作、規范采購部工作程序，現關于采購部供應商管理工作作如下整改：
二、供應商管理。
針對現有供應商進行資料的審核，做好供應商檔案，并針對各類別供應商選擇相應的備選供應商，確保發現供應商出現問題進行更換時，能做到零過渡。每季度對供應商進行評審，如供應商在送菜過程中不遵守時間，對供應商進行直接經濟處罰。如供應商出現問題（食品、到貨時間），則按制度對其進行相應處理（如扣款、延遲貨款），嚴重者則申請更換供應商。
將每周、月收集的各類信息進行分類存檔，以紙檔為基礎，錄入電腦做好電子檔案，分別進行裝訂存檔。對每日申購的食材進行裝訂存檔，做到查有所據。對詢價、比價的資料及時進行存檔，對有異議的問題用事實進行說話。
采購部的工作重心在于掌握好市場波動，日常工作主要是收集數據，在今后工作中，采購部將以嚴謹、務實的態度，夯實采購數據庫，以詳實的數據落實好每項工作。
采購部：王超。
二〇一二年四月二十四日。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十
根據上級要求針對《醫院感染管理專項規定的要求》有關內容、就我院1-10月感控工作進行了認真的自查、現總結報告如下：
我院成立了以副院長馮群英為組長的醫院感染管理領導機構。完善了醫院感染管理體系、制訂了醫院、科室二層院感監控人員的崗位職責、責任明確。院感科負責全院的感控工作、并及時對科室相關工作予以正確指導。定期或不定期組織對各科室的感控工作進行督促檢查、強調各科室感控小組的職責、加強對感控小組成員的培訓、定期檢查相關制度、規范的落實情況、使各科室對感控工作重要性的認識逐步增強。
1、加強對消毒隔離制度及無菌操作技術的學習、嚴格遵守消毒隔離和無菌技術規程。
2、做到重點科室均安裝有紫外線燈管。每天消毒、消毒時間、更換時間、每周95%酒精擦拭時間、每2個月測試紫外線燈管的照射強度一次均有登記、保證消毒的有效性。
3、供應室；對滅菌的物品做到鍋鍋檢測、并有記錄。
4、加強消毒液管理監測、培訓；加強戊二醛消毒液消毒的知識培訓；一是對于使用中的戊二醛、每天監測、二是對于換藥室消毒的浸泡的器械備有一個消毒、二個滅菌盤、分別有標有固定的消毒和滅菌時效。三是對使用中的84消毒液每天進行監測。四是對于所有監測的消毒液進行登記。
5、加強手術器械的清洗滅菌管理工作；全院所有可回用器械實行霉清洗劑浸泡和潤滑劑浸泡、規范洗手、手術洗手用泡沫洗手、每一個治療車和護士站備用泡沫洗手。護士每人配有速干。
6、一次性物品(注射器、輸液器等)用后即在作初步浸泡處理、然后統一回收作無害化處理。
7、結合抗菌藥物專項治理工作、及抗菌藥物的使用管理、針對《關于進一步加強抗菌藥物臨床應用管理工作通知》（2015第42號）內容及要求、我院組織全院醫務人員、請藥劑學科帶頭人易湘富老師進行培訓學習、對不合理的用藥、不合理的處方予以警示、處罰。
8、加強對消毒藥械、一次性無菌物品的管理。庫房嚴格檢查購入產品的證件是否齊全、包裝及質量是否過關、把好關口、購進后對相關物品按照要求進行貯存管理。嚴格防止將不合格的消毒產品、一次性無菌物品使用到病人身上、保證醫療安全。
9、加強醫院感染管理知識培訓、提高醫務人員院感意識、從而使臨床醫務人員自發參與到院感管理工作中。對臨床醫生、新進護士、不同層次護士進行培訓、培訓內容《重點科室醫院感染與控制》、《安全注射、手衛生》、《消毒液的配置與檢測》使每個人了解自己必須掌握的重點內容。
10、認真落實《醫療廢物管理條例》、明確衛生員人員職責、要求各科室嚴格按照醫療廢物分類存放、嚴禁醫療垃圾與生活垃圾混放。醫療廢物專人回收交接、運送至暫存點、無泄漏、流失等不良情況。
11、加強醫務人員職業暴露的管理、強化醫務人員職業暴露知識的培訓、規范銳器的處置流程、要求每人掌握銳器傷后的處理流程。對已發生職業暴露的人員按暴露源的種類進行追蹤監測及指導、保證醫務人員的安全。
2、我院未能開展細菌生物監測等工作及院感病例或疑似病例的監管；要求20xx年對供應室、手術室、換藥室、治療室、化驗室、手術包每月實行生物監測一次。
3、醫療垃圾存放地不規范。
4、重點部門的布局與流程不規范。
1、按計劃對醫務人員進行院感知識的培訓,熟悉掌握職業暴露后的處理流程、提供對手衛生的依從性。
2、派人到上級醫院進修,爭取把必要的未能開展的培養及監測開展起來、
3、改進重點部門的布局與流程；另外再修建醫療垃圾存放地。
4、穩定重點科室人員、加強其院感知識培訓。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十一
作為一名教師深刻地認識在教育教學中師德師風自查自糾的重要性。必須具有高尚的道德品質，對學生要有愛心，對自己要嚴格要求，不斷更新、充實自己的知識，做到與時代同步，才能培養出符合社會發展需要的人才。我對教育活動有了更深入的認識。不斷的反思使我更加認識到工作中的不足與差距。為了更進一步地搞好本職工作，我進行了深刻的自我反思：
熱愛本職工作，立足崗位，安心從教，教書育人，注重培養學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真備課，上課，認真批改作業。
在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體，維護學校榮譽，優化自己的工作環境。
尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，促進學生全面，主動，健康發展，無諷刺，挖苦，歧視，體罰和變相體罰學生的現象。
衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。工作上嚴以律己，作風正派，以身作則注重身教。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十二
在院領導的重視和關心下及院感管理委員會的領導下，我科取得了一定的成績。為了更好的搞好科內感染今后的管理工作，現將我科本院內感染控制工作自查報告如下：
一、抓好日常工作對本科的院內感染控制工作進行督促、檢查，并向醫院感染管理委員會匯報。
二、在消毒液更換及器械浸泡檢查中，除偶有漏記錄或記錄不全外，器械浸泡及消毒液的配制、更換時間不符合要求，立即進行改正。
三、科室護理人員的手表面、物表面、空氣、消毒劑、紫外線的強度、高壓滅菌包等的監測，檢驗科王勇進行采樣測試，合格率達100％。
四、科人員院感知識培訓，增強全科醫護人員控制院內感染意識。
五、垃圾嚴格分類，每日封好并貼醫療垃圾標簽由專人回收管理。
六、棉簽、消毒液開啟后及時寫明開啟日期。手衛生依從性有了很大的提高，每月及時更換病房門口的手消毒液。
七、每月向院感辦交科室抗生素應用情況。
但由于我科感染控制工作是一個持續改進行的工作，還存在有很多不足的地方，在今后的工作中我們內兒科將會不斷吸取經驗、虛心學習，力爭把科內感染控制工作做得更好。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十三
根據中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
在××開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認真學習理論。先后學習了黨的十八大重要文獻、習近平總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學教。參觀了××科技創新城，直觀感受我市的創新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感。現將自我反思剖析情況匯報如下，請監督批評指正。
一、存在的主要問題。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。
具體表現在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。
二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
具體表現在，在進行網上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。
三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，"中華勵志網"導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
具體表現在，分管××工作至今，雖然閱讀了一些有關××的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的××有機結合起來，在構建××工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
具體表現在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。
具體表現在，××主辦的“海外學人××”活動中，××是協辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學人納入到我市“××協會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現在還停留在想法上。
三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
具體表現在，指導××開展生產自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩定，而對于××長遠的發展考慮的較少。
3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。
一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
具體表現在，××維修改造的工作做了不少，但是研究如何將××建設成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決××職工的收入問題，這兩者結合的不夠好。
二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
具體表現在，分管部門和事業單位的領導班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關不嚴的現象。
具體表現在，接待外地××考察團時，考慮代表××的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時候去基層調研，基層安排接待超了規格，認為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待好一點也是應該的，就沒有制止。
二、存在問題的主要原因。
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，"中華勵志網"缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。
共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。"致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
三、今后改進措施與努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。
在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。"中華勵志網"要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾。
今后，我將在××黨組和干部職工的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為××事業再有大的發展多作貢獻。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在參加單位組織的“查找問題，分析原因，促進整改”為主要內容的“自查自糾”活動中，對照單位“高、嚴、細、實，二統一、三結合”的管理方針，結合單位領導半年工作總結中的“七種表現，十個方面問題”將“自查自糾“工作匯報如下：
一、存在問題。
二、存在問題的原因。
1、沒有制定適合自己的管理方案和方法，業務技能不熟練，經驗不足，沒有擺正自身的位置，總以為自己在工作中盡職盡責就可以了。結果說得多，親自督辦的少。認為誰出了問題誰自己負責。造成了員工隊伍的合力不夠，責任心不強，缺乏應有的戰斗力和凝聚力，缺乏歸屬感和集體榮譽感。久而久之，不但影響了個人也影響了集體。
2、因為員工流動性較大，工資基數不多，所以即使平時出現了問題也大多采取“教育從嚴，出發從輕“的辦法，搞說服教育。即便一部分人根本沒有從本身去糾正問題，改正過錯。我也是睜一只眼閉一只眼，保證不出現重大過錯也就過了。
三、整改措施。
1、加強學習，努力提高自己的業務技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經驗，完善自己的工作方法。
2、擺正自身位置，加強員工管理。從思想教育入手，加強業務技能的培訓，加強崗位管理制度的執行力度，努力提高隊伍的業務水平和整體素質。
3、積極與各級領導接觸學習。學習怎樣用不同的方法處理相同的問題，怎樣從矛盾中找出處理問題的最好方法，在工作中不斷充實自己，鍛煉、磨練自己。
4、正確對待批評和建議，努力工作，用實際行動彌補不足。在這次自查自糾活動中本著有則改之，無則加勉的態度學習其他同事的工作態度和工作方法。
“查短板、找差距、促整改”工作自查問題。
及整改措施。
根據市委執行力亮劍行動的統一部署，單位認真開展了“查短板、找差距、促整改”工作。通過認真對照市xxx《關于認真落實省委“三自”“六不”要求開展執行力亮劍行動實施方案》和《“查短板、找差距、促整改”工作方案》，從單位實際出發，聯系自身思想和工作實際，在思想觀念、思路措施等方面仔細查找問題，認真進行梳理，發現以下幾方面的問題：
一是缺乏主動性，認識水平低。在日常工作中學習不足，存在注重工作不注重學習的情況，學習依賴于單位組織的學習教育活動，缺乏學習的積極性和主動性，在學習方法上，局限于書面和側面了解，缺乏實地調研。
二是缺乏緊迫感，辦事效率差。在思想意識上，對機構編制工作的重要性和嚴肅性認識不足，平時工作沒有分秒必爭的緊迫感，對領導交辦工作沒有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇于擔當的意識，。
三是工作標準低，滿足一般化。對待工作要求不嚴，對待自身要求過低，滿足于完成任務，而沒有追求做好任務，缺少創先爭優意識，滿足于隨大流。
四是主動謀劃少，被動執行多。作為機關工作人員，沒1。
有將自身主動置于服務主體地位，對工作開展缺乏積極謀劃，思想深處存在“等、靠”意識，更多時候對工作只是被動執行，工作主動性不強。
針對梳理出的以上問題，通過認真反思，制定以下整改措施。
一是強化學習，提高思想認識水平。今后進一步端正學習態度，改進學習方法，努力在學習的積極性主動性上下功夫，在參加單位集中學習之外，每天保證一定自學時間。在學習方法上，堅持理論聯系實際，將政策理論學習與當前工作緊密結合，以更好的指導當前實際。
二是嚴格落實各項規章制度。積極參加“xxxx“活動，“嚴格遵守機關“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”和“xxxxx”要求，切實改進執行力，提高工作效率。
三是提高工作水平，強化效率意識。正確對待自身職責，牢記公職人員責任使命，工作中在個人要求上堅持高標準，嚴要求。
“爭先優、補短板、強問責”個人整改措施。
在“爭先優、補短板、強問責”創建首善機關主題實踐活動中，我通過系統地學習一系列文件精神，思想認識得到更進一步的提高。通過一系列自查，我自身還存在一些不足需要改進。
一、存在的主要問題。
1、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。
2、素質能力不適應。放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，了解大局不夠透徹。
3、工作上創新不夠。工作時創新意識不足，不能與時俱進，對于新生事物接受程度不足，創新精神不強，創新的勁頭不足。
二、整改措施和辦法。
1、加強學習，提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，勤奮學習科學文化知識，不斷提高自身素質和思想文化素質。
2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨的組織活動，團結同志自覺維護黨的形象，在思想上、行動上、言行上與黨組織保持高度一致。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項規章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展工作。
xxxx“查短板，找差距，促整改”個人整改措施。
在“查短板，找差距，促整改”活動中，我通過系統地學習一系列文件精神，思想認識得到更進一步的提高。通過前段分析評議活動中自己找、群眾提、上級點，還存在一些不足需要改進。
一、存在的主要問題。
1、思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無過。
2、素質能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，了解大局不夠透徹。
3、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。
4、業務知識須進一步增強。現有的知識已不適應當前工作，學習與本職工作相關的業務知識不夠。
5、工作上創新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、敢碰硬的精神不強，抓落實的勁頭不足。
二、整改指導思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍。
繞全面建設小康社會的奮斗目標，聯系實際，深入學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決自身存在的問題，進一步增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，提高素質，服務群眾，促進工作。
三、整改的任務目標。
1、增強黨性覺悟，堅定理想信念。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，把學習貫穿始終。
2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高目標。
3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規章制度，自覺維護企業形象。
4、提高業務能力和辦事效率，熟練掌握本行業、本部門有關法律法規和工作程序。
5、與時俱進，更新觀念，善于創新，不斷有新的建樹。
四、整改措施和辦法。
1、加強學習，提高自身素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識，不斷提高自身素質和思想文化素質。
2、牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨的組織活動，團結同志自覺維護黨的形象，在思想上、行動上、言行上與黨組織保持高度一致。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項規章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展工作。
以上是我的思想匯報請領導審閱批評指正。
此致
敬禮
匯報人：
民主生活會發言材料。
去年4月初我區開展了保先教育，根據區委要求，今年我們將用1個半月的時間開展了“保先”教育回頭看，這次活動是為了進一步鞏固保先教育的成果,調動黨員的積極性,充分發揮每個黨員的先鋒模范作用,在各自的崗位上爭創一流。回頭看是為了更好的向前看。
按照“保先”教育回頭看活動的要求，我們經過了學習階段，現在進入第二階段，按照這一階段要求，每位黨員要通過談心活動，結合“五看”內容、自己的思想工作實際查找問題，開好民主生活會。
規，標志著中國共產黨的黨內監督從此進入規范化、制度化的新階段。《條例》的出臺，充分體現了我們黨要管黨，我們黨始終要保持警醒和自勵，加強黨內監督，永保黨的蓬勃生機，確保黨的執政地位。作為一名黨員我認為我們的黨會以求真務實的態度領導我們的國家和人民為美好的未來而奮斗。
今天是民主生活會，按照民主生活會的要求結合“五看”內容查找自己思想工作方面的問題，緊密聯系實際，如何進一步發揮先鋒模范作用，為加快我單位的發展貢獻力量。
我覺得通過保先教育以及回頭看活動確實激發起了每位黨員的學習和政治熱情，而且最近一段表現得尤為突出。比如我們制定了政治學習制度，而且為了保證落實，在一定時間內要和業務工作協調，保證了工作學習兩不誤，而且學習保證效果。另外，最近的業務工作也很有條理，各業務科的工作質量、工作效率、為考生服務的意識、措施都有很大的提高，我做到這一步，大家都動腦筋想了不少好的辦法。這些都說明大家的思想上的變化。這一點也得到了其他同志的認可。
力量是無窮的。黨員、干部帶頭艱苦奮斗，攻難關、解難題，不但能起到示范作用，還能給大家以鼓舞、激勵。這樣，在黨員、干部的帶領下，上下團結一心，奮力拼搏，任何困難也不在話下，吃苦受累大家也心甘情愿。如果黨員、干部不是帶頭干，而是在一旁空喊口號，指揮別人上，自己在一旁看熱鬧，群眾怎么可能有積極性？共產黨員的先鋒模范作用在任何時候都不能忽視。考試中心黨員占大多數，每位黨員在各自的崗位上發揮著積極的作用，我們各項工作能夠保質保量的完成，與黨員的先鋒模范作用是分不開的。作為我來講，今后在工作中一定要時刻牢記自己是一名黨員，時刻提醒自己自己的一言一行都會給群眾帶來示范的作用，要牢記黨的宗旨，在工作中特別是艱苦的時候走在前面，為黨旗增光。
果，這也是加強黨性修養鍛煉的問題，通過加強修養鍛煉來規范自已的行為，指導自己的工作，指導自己處理問題的方法。
通過學習教育活動，感覺自已的工作，是按照要求去做，認認真真完成領導交給的工作任務。總體工作比較認真，做到按時完成，但在工作安排上還存在按部就班的思想，對新的情況新問題研究不夠，還按照過去模式工作，往往在工作安排上表現有不合理的地方，沒有做到去創造性的開展工作。
另外通過先進性教育，自己加強了政治理論學習，但在學習的自覺性、主動性上還是欠缺。表現在有時業務工作忙，學習上有拖拉的現象。
通過保先教育回頭看，對以往的工作，學習進行剖析查找，對于查找出的問題，自已決心要加強改進提高。
首先要勤學習、善修德，做學習型黨員。
會快速發展的過程，切實通過汲取先進的思想理論成果和豐富的知識營養，使自己的思維層次和道德修養水平有一個新的大的提高。
其次，要時時刻刻注意加強和改進工作作風，在工作上把領導的要求和布置各項工作認認真真地完成好，自已帶頭，做到工作不拖拉，工作認真，并和自已分管部門一道高質高效的做好工作。同時自已樹立正確的人生觀，思想積極向上，工作干一行、專一行，研究工作中的新情況新問題，找出應對措施，把工作干得有聲有色。
再有，虛心向理論學習、向大家學習、虛心向實踐學習，在工作中掌握處理問題的方式方法，以人為本，努力和大家一起營造一個和諧愉快的工作環境。
以上不當之處請大家批評指正。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十五
答：大連市政府采購網“資料下載”區下載。
3、在大連市政府采購網“協議供貨”里怎么查看不到協議價格？
答：“協議供貨”只可以瀏覽簡單信息，采購人需用自己的登錄賬號及密碼登錄采購人后臺，才能查看到詳細的協議貨物價格信息，如果查看不到價格信息，是因為廠商沒有及時報價或沒有進行價格更新。
4、采購人的登錄賬號及密碼怎么得到？
答：2009年6月3日市財政局《關于2009年度市直單位政府采購協議供貨有關事宜的通知》（大財采[2009]262號）文件下發時，已經一起給各委辦局（含各所屬的下級單位）辦公室。
5、采購人、協議供應商及協議代理商如何查閱詳細的“協議采購系統”操作文檔？
答：以上相關人員可以到“大連市政府采購網”的“資料下載”區下載所需要的“系統操作文檔”。
采購人下載的文檔：協議供貨使用手冊－采購人v2.0。
協議供應商及代理商下載的文檔：協議供貨使用手冊－協議供應商與協議代理商v2.0。
6、什么是協議采購的競價和非競價采購？
較小，數量少等項目，實行非競價采購，采購人會收到所有代理商信息，由采購人自行選擇代理商。
7、招標后的政府采購合同到哪備案？
答：政府采購合同（至少一式四份）由各政府采購代理機構統一審核后送采購辦備案。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十六
3、切實加強耐藥菌的檢測，防止和操縱耐藥菌的擴散。
1、重點部門完善防護用品，例如防滲圍裙、衣服、褲子、鞋子、防護眼鏡、防護面罩等;
2、深化注重醫護人員上下班期內務必采用規范防范措施。
1、對醫護人員開展有關專業知識的學習培訓
2、如發生職業暴露后按流程開展解決和匯報，并依據曝露的狀況采取相應的解決對策。
1、進一步規范醫療廢物的分類、收集、運輸和登記，在醫療廢物上標上“五防”標志(老鼠、蒼蠅、蟑螂、防漏、雨水清洗)。
2、避免醫療廢物泄露。
3、提升廢水余氯的檢測。
院感自查常見問題整改措施院感存在問題整改措施2通過對基層醫療機構醫院感染管理存在問題的分析，提出了加強醫院感染管理的一些切實可行的方法，包括強化醫院感染意識，重視醫院感染管理工作;完善監控網絡，使醫院感染控制得以加強和規范化;提高人員素質等是基層醫療機構醫院感染管理工作健康發展的關鍵。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十七
我嚴格按照這次教師作風集中教育整頓的要求，自查報告如下：
1、學習的要求和動力不夠對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。
主要表現在：
二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與。
教學。
直接相關的重點學習。
2、責任意識不夠強由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。3、教學工作創新不夠因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
通過這段時間的學習，我深刻反省了自己工作學習中存在的問題，仔細分析了存在問題的原因，認識了問題的所在尋找今后改進的措施，我決心從以下幾方面進行整改：
1、加強學習，提高自身的素質和能力認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已，增強為學生服務的意識我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，增強為學生服務的責任意識。
闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。
最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創作中，希望您定期關注。謝謝支持！
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十八
于印發中央單位政府采購領域治理商業賄賂專項工作實施方案的通知》（財治賄【2006】1號）和水利部黨風廉政建設領導小組《印發水利系統開展治理商業賄賂專項工作實施方案的通知》（水機黨【2006】130號）要求，結合水利部政府采購工作的實際，現就水利部政府采購領域治理商業賄賂專項工作，制定如下實施方案。
一、目標和任務。
政府采購領域商業賄賂，是指采購當事人在政府采購活動中，為獲得競爭優勢、達成交易，或者改變采購結果、破壞市場公平競爭，以及違反國家規定和工作職責，換取個人和他人利益，將暗中直接或間接收受（給予）財物或其他利益歸個人所有的行為。其中，財物是指現金和實物，包括回扣、各種費用、有價證券、傭金，以及以報銷各種費用等方式形成的個人財物。其他利益是指提供國內外各種名義旅游、考察和娛樂等財物以外的利益。
水利部治理政府采購領域商業賄賂專項工作的目標是：通過深入開展政府采購領域的治理商業賄賂工作，使直屬預算單位進一步掌握政府采購制度的要求和規定，廉潔從政的意識得到增強，錯誤觀念和不正當交易行為得到糾正，監管薄弱環節得到加強，管理制度更加完善，為建立健全科學的水利政府采購管理機制奠定基礎。
治理政府采購領域商業賄賂的主要任務是：按照中央、財政部和水利部的統一部署和要求，在學習動員的基礎上，針對政府采購領域中商業賄賂行為的主要表現形式、特點和易發環節，認真組織開展自查自糾和查辦重大案件工作。要通過本項工作，查找政府采購管理制度的薄弱環節和漏洞，制定相應的管理辦法，構建防治商業賄賂的長效機制。
二、治理范圍和重點環節。
按照政府采購領域治理商業賄賂專項工作要求，我部直屬預算單位均應組織開展政府采購領域商業賄賂治理工作。政府采購活動的各個環節都應納入治理范圍，對規避政府采購行為和商業賄賂行為開展全面自查自糾，重點抓好以下幾個環節：
1、政府采購項目是否編制了政府采購預算，是否存在規避政府采購的行為；
2、納入集中采購目錄的項目是否都執行了集中采購；
3、確定采購需求是否客觀、公正，有無指定供應商或品牌、提出排他性要求的行為；
7、在采購活動中是否存在違反規定，私下向供應商透露不該透露采購信息的行為。
三、
工作步驟。
按照財政部統一部署，結合我部治理商業賄賂專項工作要求，部直屬預算單位政府采購領域自查自糾工作從2006年4月份開始，至2006年12月底前結束。具體安排如下：
第一階段為學習動員和調查摸底階段，時間從2006年4月－6月。第一階段的主要任務是組織直屬預算單位學習胡錦濤、溫家寶、吳官正等中央領導同志關于開展治理商業賄賂專項工作的重要講話，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》（中辦發【2006】9號）和相關配套文件，深刻領會中央紀委第六次全會、國務院第四次廉政工作會議和全國治理商業賄賂領導小組負責人會議精神，通過學習動員，使本單位的所有工作人員都能認識到政府采購領域治理商業賄賂工作的重要性和緊迫性，糾正思想認識上的偏差，增強開展自查自糾工作的主動性。該階段擬采用座談學習和調查相結合的方式。
第二階段為對照檢查階段，時間從2006年7月－9月。直屬預算單位的主要任務是按照中央紀委和財政部的有關要求，對2001年以來特別是《政府采購法》頒布實施以來發生在政府采購領域的商業賄賂行為開展自查自糾，對照檢查的重點是上述重點領域和環節。
第三階段為處理和整改階段，時間從2006年10月－2006年11月。直屬預算單位要對查找出來的商業賄賂問題歸納整理，凡屬于本單位職權范圍內的問題，應當按照中央紀委《依法查處商業賄賂案件的實施意見》規定，依法依紀、實事求是地作出處理，并將處理意見報部財務經濟司。對超出本單位處理職權范圍的問題，應如實反映到部財務經濟司，部財務經濟司將移送財政部治理商業賄賂領導小組辦公室進行處理。
四、建立健全防治商業賄賂的長效機制好范文版權所有。
直屬預算單位應當把建立健全治理商業賄賂長效機制與深化政府采購。
制度改革結合起來。要強化制度建設，及時堵塞漏洞，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的良好局面，近期將出臺《水利部部門集中采購管理實施辦法》，規范部門集中采購的管理；要建立機制，在做好治理商業賄賂工作的同時，進一步完善內部管理，有效防止權力失控和行為失范；要加強對直屬系統政府采購從業人員的思想道德素質培訓，重點學習胡錦濤總書記在中紀委六次全會上和溫家寶總理在第四次廉政工作會議上的重要講話精神，以權力觀、從政道德教育為重點，加強政府采購從業人員的理想信念教育；要加強輿論宣傳，為政府采購領域商業賄賂的治理提供良好的輿論環境。目前水利部已開通治理商業賄賂信箱和舉報電話。商業賄賂行為舉報電話為010-63202072。舉報信箱為。凡涉及水利部政府采購領域治理商業賄賂有關問題，可通過以上途徑舉報。
五、組織領導。
部財務經濟司是水利部治理政府采購領域商業賄賂專項工作的牽頭部門，負責組織實施自查自糾工作，并對治理范圍內的各項工作進行督導。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇十九
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局組。
統一部署的黨員干部自查自糾的工作要求，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以“為民務實清廉”主題為載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。集中開展作風建設，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，聯系思想和工作實際，結合自身存在問題撰寫個人剖析對照材料，開展批評與自我批評活動。我結合工作中存在的問題，對照檢查如下：一.學習不夠，運用理論指導實踐的能力不強。在實踐中，存在以干帶學，特別是當工作與學習發生矛盾是，往往認為學習是“軟指標”，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不夠，學習效果不佳。
二.工作方法不是很多，思考不夠，沒有突破，沒有打開新局面。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性。三.工作作風不認真，求真務實的精神不夠。
在工作中，自己存在對工作不積極，有時著裝不整齊，對工作中遇到問題，不想辦法，拖拉散漫。今后改進的措施和努力的方向：
一、進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點特別要理論聯系實際，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業中，堅持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局組。
統一部署的黨員干部自查自糾的工作要求，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以“為民務實清廉”主題為載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。集中開展作風建設，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，聯系思想和工作實際，結合自身存在問題撰寫個人剖析對照材料，開展批評與自我批評活動。我結合工作中存在的問題，對照檢查如下：一.學習不夠，運用理論指導實踐的能力不強。在實踐中，存在以干帶學，特別是當工作與學習發生矛盾是，往往認為學習是“軟指標”，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不夠，學習效果不佳。
二.工作方法不是很多，思考不夠，沒有突破，沒有打開新局面。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性。三.工作作風不認真，求真務實的精神不夠。
在工作中，自己存在對工作不積極，有時著裝不整齊，對工作中遇到問題，不想辦法，拖拉散漫。今后改進的措施和努力的方向：
一、進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點特別要理論聯系實際，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業中，堅持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
vvv。
2023年政府采購自查報告與政府采購問題整改措施（精選20篇）篇二十
6月25日下午，市紀委一行工作組對我局落實20pc年上半年黨風廉政建設和懲防體系建設責任制情況進行督導檢查。對檢查組指出的問題和不足，局班子第一時間召開會議，安排部署，明確責任，限定整改時限，以確保下半年的黨風廉政建設工作能夠健康發展。根據市紀委《關于對全市落實黨風廉政建設及懲防體系建設責任制半年檢查情況的通報》的有關內容，我局再次對照存在的問題進行對照檢查，并制定整改措施如下：
1、主要領導對黨風廉政建設工作重視不夠方面。我局領導對黨風廉政建設及懲防體系建設工作非常重視，年初，在跟市紀委簽訂黨風廉政建設、懲防體系建設責任書后，召開專題會議安排部署我局的黨風廉政建設及懲防體系建設工作，并與班子成員，下屬科室分別簽訂了班子成員及科室黨風廉政建設目標責任書，責任分解目標明確，確保了責任制的落實。在每周一的晨會及每月初的工作例會上，主要領導都會強調，并不定期過問黨風廉政工作進展情況，不存在安排部署“兩張皮”現象。
2、聯系實際不夠方面。我局與班子成員簽訂的班子成員及科室黨風廉政建設目標責任書，能夠結合各自崗位及科室的實際，確保黨風廉政工作對中心工作的監督和指導。在項目立項評審檢查驗收等時機，我局都會邀請紀檢、財政、審計等單位領導對項目實施的全過程進行督導。
3、干部作風不實，辦事效率不高方面。我局能夠按照根據庫黨辦發【20pc】8號關于印發《庫爾勒市開展各級干部赴基層轉變作風服務群眾暨服務基層年活動實施方案》的通知要求，成立轉變作風、服務群眾活動領導小組，制定實施方案。在晨會和工作例會上多次強調，要不斷強化作風建設，增強紀律和服務意識，本著對單位、對群眾、對個人負責的態度履行好自己的職責。
4、教育月活動開展不理想方面。按照市委要求，我局于7月5日召開動員大會，調整了教育月活動領導小組。在傳達了《庫爾勒市直機關工委第十四個黨風廉政教育月活動施方案》后，又對我局制定的黨風廉政教育月活動實施方案進行了細化，要求落實到具體的時間和人頭，對市直機關工委安排的規定動作要嚴格落實，并結合我局實際，開創性的開展教育活動。
5、制度落實不扎實方面。我局能夠在基本建立健全反腐倡廉各項制度的基礎上，嚴格制度的落實，按制度管人、辦事。
6、廉政風險防范管理工作浮于表面，被動應付方面。我局的廉政風險防范管理工作還停留在查找風險點，制定防控措施等方面。在今后的工作中，要把廉政風險防范管理工作提到重要的議事日程，切實將廉政風險預警與單位日常管理工作結合起來，形成廉政風險防范管理工作的有效抓手。
7、黨務公開工作進展較為緩慢方面。按照市委《庫爾勒市黨的基層組織實行黨務公開的實施方案》的要求，制定了我局黨務公開的實施方案。本著“規范、實用、方便”和便于黨員群眾監督的原則，針對黨務公開的不同內容，確定在一定范圍內公開的方面。適宜對黨內公開的，通過召開黨員干部大會、情況通報會、民主生活會等黨內有關會議的方式公開。適宜對全社會公開的，通過網絡、黨務公開欄、簡報、手機短信等載體公開。公開的時間實行定期公開與不定期公開相結合。堅持固定內容長期公開，常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，熱點問題及時公開，重點事項適時公開。確保黨務公開工作能夠順利進行。
8、未開展科室半年和工作人員季度績效考評方面。我局只是安排了此項工作，并未及時收集此方面的資料。在紀律檢查完后，我們已將此工作迅速落實到位。
通過以上的自查自糾，為確保我局在下半年乃至今后黨風廉政建設工作的順利開展，針對我局在黨風廉政建設工作中的薄弱環節，特制定整改措施如下：
(一)加大工作力度，強化任務落實，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。對照我市《關于對全市落實黨風廉政建設及懲防體系建設責任制半年檢查情況的通報》和庫紀字(20pc)11號文件確定的目標任務，進一步，細化工作措施，加大落實力度，確保今年完成懲治和預防腐敗任務，要深入開展示范教育、警示教育和廉政教育，堅持每個月看一次警示教育錄像片，局黨支部每個季度要開一次專門研究黨風廉政工作的會議。要認真執行黨的監督條例，全面落實《廉政準則》，把培育廉潔價值理念貫穿于干部培養、選拔、管理和使用的各環節，著力強化黨員領導干部的管理和監督。
(二)圍繞中心工作，加強監督檢查，確保各項重大決策部署落到實處。加強對重大科技項目的跟蹤問效，重點對科技經費使用和管理、項目進展和實施質量進行監督，提高科技項目實施效率。宣傳一批項目實施比較好的正面典型，抓一批項目落實和經費管理有情況的反面典型，特別是有些立了項沒有開展、拿了錢沒有做事、對經費亂開支的單位和課題組要進行重點整治。樹立“使用好國家每一分經費”的理念，用實事求是、不遮不掩地態度對待項目管理中出現的每一個問題，及時糾正苗頭性問題，有效預防腐敗的發生。
(三)堅持關口前移，加強源頭治理，繼續深化風險防控機制建設。我局將進一步加大風險崗位廉能管理工作力度，結合單位實際，深入排查崗位風險，理清職權目錄，規范權力運行流程，突出加強重點領域、重點環節的風險防控工作，對權力運行實施全過程監督制約。要健全長效機制，加快構建內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。
(四)加強作風建設，優化發展環境，不斷鞏固效能建設成果。落實好開展影響發展環境的干部作風突出問題集中整治活動，認真查找和解決當前我局干部工作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等問題。堅持群眾路線、開門納諫，聽真話、摸實情，深入分析問題產生的原因，理清解決問題的思路和辦法，解決好群眾反映的問題，接受廣大群眾的監督。要通過抓整改、辦實事、解難題、促發展，讓群眾進一步感受到黨員干部在作風建設方面發生的新變化。不斷改進學風、文風和會風，堅決制止各種奢侈浪費行為，樹立科技部門為民、務實、清廉的良好形象。
(五)加強對黨風廉政建設工作的領導。局主要領導班子是黨風廉政建設工作的責任主體。“一把手”作為第一責任人，將切實擔負起領導黨風廉政建設的政治責任，做有作為、講廉潔、群眾信得過、讓領導放心的班長，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，納入工作總體規劃，寓于各項改革和重要政策措施之中，整體把握工作進展情況。認真落實黨風廉政建設責任制，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設工作負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。領導班子其他成員既要管好自己，又要抓好自己職責范圍內的黨風廉政建設工作。堅持和完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，發揮好各科室的職能作用，共同推進業務工作和黨風廉政建設工作“齊發展”、“共促進”。