部門的員工需要具備專業(yè)知識和技能,不斷提升自己的能力,以適應組織的發(fā)展需求。以下是小編為大家收集的部門工作總結(jié)寫作技巧,希望能給大家提供一些指導。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇一
1.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數(shù)客戶的好評。
2.該老師以飽滿的熱情誠懇的態(tài)度投入到這一年的教育教學導師帶教工作中。思想上忠于人民的教育事業(yè),教書育人,盡職盡責,積極奉獻,出色地完成了本職崗位承擔的工作量和工作任務。經(jīng)常深入到學生當中去,除了做好學科輔導外,還細致地了解學生,循循善誘誨人不倦,與學生建立了民主平等和諧的師生關系,工作中謙虛謹慎禮貌待人以身作則嚴于律己為人師表。教學態(tài)度認真,治學嚴謹。精心備課,教學內(nèi)容充實豐富,能吸收學科新知識新成果,不斷更新教學內(nèi)容,理論聯(lián)系實際,符合教學大綱要求;能根據(jù)課程特點選擇恰當?shù)慕虒W形式方法和手段,實行啟發(fā)式教學,做到因材施教,講授清晰表達準確,重點突出,難點疑點處理恰當,課堂設計合理,節(jié)奏適度。培養(yǎng)了學學習的興趣,學生學習的積極性和主動性得到提高,學生分析問題和解決問題能力有明顯改善,促進了學生的全面發(fā)展。此外,張老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導,一年來幾乎天天堅持進班聽課,課后做耐心細致的指導,經(jīng)過一年的努力,我校孫老師的教學水平有了顯著提高。張老師在我校這一年的工作得到學校校領導和全體師生的認可和好評。
3.該同志愛黨愛國,積極參加政治學習和業(yè)務學習,熱愛教育事業(yè),自覺遵守《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī),以教書育人為己任,積極參加教研活動和課改培訓,認真上好公開課,弘揚奉獻精神,作風正派,廉潔從教,為人師表,有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
4.在工作中,該同志具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,工作勤勤懇懇任勞任怨。勇于開拓銳意創(chuàng)新,能夠虛心向老教師學習,認真鉆研教材,積極參與教研,努力提高自身的業(yè)務素質(zhì),取得了顯著的工作效果。
5.該同志積極參加校本教研及校本培訓,多次承擔學校的公開課,很注重教學反思,是一位上進心強的教師。在這一年里成長很快。
6.本學期該老師能從自己的實際出發(fā),在班級管理方面,教育教學方面做得較往年有較大的提高,能堅持學習理論專著,并寫好摘抄和心得。如果能一直保持積極向上又有責任感的工作態(tài)度的話,該老師一定會有更大的進步。
7.教學實踐中,嚴謹有序,不斷反思總結(jié),不斷提升;班主任工作中,循循善誘,細無聲地滋潤著每一個學生的心田。因此,老師所帶的班級活潑中不失穩(wěn)重踏實,陳老師所教的課生動有實效。學生老師都喜歡。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇二
各位領導:
我的名字叫蔣琛,來自于城軌裝配廠裝調(diào)車間,從事城軌客車的整車調(diào)試工作,具有三年基層工作經(jīng)驗,本科學歷,機電一體化專業(yè),年齡25周歲,強烈的事業(yè)心和責任感以及扎實的技術功底促使我個人追求為公司作出更大的貢獻,特向各評委申請項目部項目業(yè)務主辦崗位就職,希望獲得各位領導的同意和認可,給我個人一次轉(zhuǎn)崗的機會。
首先,我就本人三年多來的工作經(jīng)驗和成績做一下自我介紹:
北京二號線、五號線、十號線、十三號線、機場線的整車調(diào)試;上海六、八號線,深圳一號線;沈陽一號線;長春輕軌項目;天津濱海線以及國外的伊朗109城軌地鐵項目。幾乎經(jīng)歷了長客最近三年來業(yè)務拓展過程中的所有輕軌和地鐵項目。
在城軌車調(diào)試技術方面,掌握了城軌車輛的負載調(diào)試、牽引制動調(diào)試、動態(tài)調(diào)試等重大技術環(huán)節(jié),充分運用到城軌車輛的復雜調(diào)試工作中,結(jié)合自身的專業(yè)素養(yǎng)和理論特長,深化了對整車調(diào)試的有效鑒別和故障排除,為公司順利交付車輛作出了自己應有的貢獻。在人際關系方面,扎實的業(yè)務功底以及成功的調(diào)試經(jīng)驗深得車間領導的賞識和重用,一直擔當調(diào)試班組的政工班長職務,多次被派遣到車輛用戶現(xiàn)場解決技術難題和進行技術保障,為維護公司形象盡到了每一個cnr員工應盡的義務。
多次獲得“技術能手”“質(zhì)量標兵”“優(yōu)秀團員”“好師徒”“金牌工序”等公司榮譽稱號,并在20xx年公司技能比武大賽中獲得“個人二等獎”。而且作為主要技術骨干為班組榮獲了“先進班組”付出了辛勤的汗水,這也是我一直引以為傲的。
本人業(yè)務熟練,技術過硬,團體意識強,高度的責任感和榮譽感,善于鉆研技術難題,靈活處理班組之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)和工作安排,愛崗敬業(yè),已經(jīng)能夠獨自完成車間領導布置的各項工作,成為整車調(diào)試的精英骨干,深得老師傅的垂青和年輕職工的欽佩。能夠為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的青春和熱血,不計較個人得失,加班加點保質(zhì)保量地完成公司的生產(chǎn)計劃。其次,我就競聘項目部業(yè)務主辦崗位做一下自我評述:
我個人具備以下工作優(yōu)勢:業(yè)務熟練,親身經(jīng)歷了公司項目部的所有城軌開發(fā)項目,掌握了城軌車輛的生產(chǎn)流程和工藝要求,了解了公司各部門之間的業(yè)務職能和責任范圍,明晰了項目協(xié)調(diào)和項目控制以及項目進度安排等工作要求,能有的放矢地抓住項目實施的關鍵步驟,就職業(yè)務主辦崗位,可以說是輕車熟路。多次的項目出差讓我親身感受到了項目溝通的重要性,滿足客戶對車輛的技術指標、售后服務保障、信息及時反饋等要求是每一個項目成員必備的業(yè)務素養(yǎng),本人也通過服務于車輛用戶現(xiàn)場面對面地與公司項目客戶結(jié)下了深厚的友誼。
如果我成功就職于項目部項目主辦崗位,我會做到充分協(xié)調(diào)項目實施過程中的各部門,加深溝通,充分信任,勇于擔當重任,積極主動地將項目控制落實到位,保證項目能夠及時有效地完成。
我會充分發(fā)揮自己的人際交往能力,與項目客戶形成良好的信息溝通和反饋渠道,最大程度和最大范圍的滿足客戶需要,維護公司利益和形象。
最后,我非常希望能夠成為項目部的一員,成功就職項目主辦崗位,衷心地希望能夠得到各位領導的認可,謝謝。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇三
學習型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能,為組織成員創(chuàng)造成長的機會,實現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步。歡迎來到本站,下面是小編精心為您提供的資料,請參考。如果喜歡,請繼續(xù)關注我們。
各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我進入xx裝飾公司已有一個星期了,接下來就讓我來談談這一個星期的工作感想面對新的環(huán)境,新的同事,新的事物,特別是在工作的第一線,總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感,到部門報道后,領導的平易近人,和藹可親,給我?guī)砹藰O大的溫暖。他們對我部門工作特點全面介紹,更使我對部門工作有了新的認識,也使我對今后的工作有了心理準備,總體來說,我部門工作還是充滿了樂趣,工作也有了很大的靈活性,領導很關心我。同事們也很熱情,主動幫助我,工作氣氛很融洽,讓我很快融入到這個大家庭中。所以在這里工作的這一個星期我工作的很開心,也很充實,能成為公司的一員,我很高興,非常感謝公司給我一個成長的平臺,今后的工作中我會從小事做起,盡力做好自己的本職工作,努力鍛煉自己,早日成為一個能為公司創(chuàng)造價值的員工,為公司的發(fā)展做貢獻,為自己的青春拼一拼。
回顧多年來的經(jīng)營歷程,我始終堅持“協(xié)調(diào)平衡、追求卓越”的發(fā)展思路,以適度超前的`經(jīng)營戰(zhàn)略拉動企業(yè)發(fā)展,同時因勢利導,緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏,體悟中國傳統(tǒng)哲學中的“調(diào)和性”——“執(zhí)其兩端而守中”,不走極端,采取漸進式變革的方式,注重各種因素的協(xié)調(diào)平衡,減少變革中的故障成本。這種協(xié)調(diào)平衡不僅表現(xiàn)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,而且表現(xiàn)在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展方面。
善于學習和反思一直是我們這個領導團隊的特質(zhì),通過學習時刻感知環(huán)境的變化,通過反思適時調(diào)整我們的戰(zhàn)略目標、管理觀念、管理制度等,并始終堅持“投入和產(chǎn)出平衡,技術和經(jīng)濟平衡,技術進步和管理水平、人員素質(zhì)提升平衡”的原則,不斷學習和創(chuàng)新,不斷反思和總結(jié),使企業(yè)得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸。
學習型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能,為組織成員創(chuàng)造成長的機會,實現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步。
1998年以來,我們開始提出以學習型組織建設為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想,公司從多年的文化積淀和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),提煉出企業(yè)的價值觀體系、核心理念、企業(yè)精神、共同愿景、學習觀、人才觀、居眾的品格序列,形成了獨具特色的“居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理,尊重人格、尊重人的價值,是以尊重員工為核心的學習和創(chuàng)新型的文化。它很大程度上體現(xiàn)在人力資源的管理和開發(fā)等方面,體現(xiàn)在選人、用人等方面。這些年來,我們選人用人的標準是“德才兼?zhèn)洹⑵犯竦谝弧薄?/p>
因為我們堅信只有品格好才能產(chǎn)生信任,信任才能產(chǎn)生合作,合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團隊,優(yōu)秀團隊才能創(chuàng)造好的績效。我們對干部配訓品格,讓他們能夠率先垂范、示范品格。多年的實踐證明,品格沒有訓練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的,而品格好、能力強的干部能夠凝聚人心,創(chuàng)造良好績效。
我們認為“與巨人同行”的關鍵是要從觀念上創(chuàng)新,重點是集成全球資源,提高開放度和參與度。近幾年我們積極引進系統(tǒng)化設計、模塊化貨、整合供應鏈資源等理念,進行了戰(zhàn)略成本前移等管理流程方面的創(chuàng)新。多年來,公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作,如iso9000體系、iso14000體系、iso10015體系認證和學習tqm、tpm及持續(xù)推進精益生產(chǎn)。所有體系貫標的過程都是學習和創(chuàng)新的過程,通過體系貫標不斷提高管理水平。在我們的觀念里,借鑒別人的東西結(jié)合自己的實踐做到位、做到極致就是創(chuàng)新。
我的演講完畢,謝謝大家!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇四
不知不覺中,來到開發(fā)區(qū)信用社已經(jīng)兩年,作為學生離開校園也已經(jīng)兩年,從剛剛走出校園不諳世事的毛頭小子,到現(xiàn)在不斷對自己的身份、責任有新的認識,這也是自己由學生逐漸向員工轉(zhuǎn)變的一個過程,社會角色變了,意味著身上所擔負的責任也變了。上學時,要努力把學習搞好,工作了,則要把工作做好。
兩年的時間了,我既是一名學生也是一名員工,就像面試的時候說過的那句話一樣“我就像一張白紙,希望自己能在以后的工作中畫出絢爛的圖案。”
首先,我從前臺柜員做起,跟著師傅先從系統(tǒng)操作開始,認真做筆記,牢記每一個業(yè)務的交易代碼,認真觀察師傅每一筆操作的流程。銀行屬于一個服務的行業(yè),因此在學習操作規(guī)范的同時,還要注意與人的交流。坐在柜臺上的鍛煉,我改正的是沉默的毛病。過往在學校,接觸的主要是同學,同學之間關系比較單純,沒有夾雜任何的利益糾紛,相對來說交往起來也比較簡單,然而現(xiàn)在實習中就不一樣了,要接觸各種各樣的人,除了同事之外,還有陌生的顧客,作為銀行的門面,我學會了微笑,微笑,會讓我們變得更有默契。我常常提醒自己“善待別人,便是善待自己”。另外,讓我充分的體會到銀行的工作另一個重要方面的就是仔細。每一個帳號,每一個小數(shù)點對一筆業(yè)務起到了關鍵的作用,在做柜員的時候,嚴格遵守“一日三碰庫”的原則,對每一筆業(yè)務都用心去做,在確保準確的基礎上提升自己的速度,減少了失誤,就等于節(jié)約了時間。
20xx年11月份,做了兩個月柜員的我轉(zhuǎn)到了信貸,面對又是一個陌生的工作環(huán)境,我告誡自己,要扎扎實實從頭開始。首先從翻閱貸款檔案開始,結(jié)合《農(nóng)戶貸款管理辦法》、《流動資金貸款管理辦法》,先弄清楚貸款的大體流程,然后根據(jù)再對細節(jié)上不清楚的問題請教同事,在師傅的指導下準備貸款材料,跟隨師傅辦理房地產(chǎn)的抵押登記事宜。經(jīng)過一段時間以后,開始獨立的準備貸款資料,獨立辦理企業(yè)的房地產(chǎn)抵押事宜。經(jīng)過半年的學習,自己開始接受了第一筆貸款。現(xiàn)在管理著個人貸款122。5萬元,企業(yè)流動資金貸款3400萬元。
在一年半的客戶經(jīng)理工作中,我嚴格要求自己,在貸款考察時做好每項調(diào)查,通過現(xiàn)場查看了解企業(yè)經(jīng)營和效益情況,采取調(diào)閱企業(yè)賬簿、合同、發(fā)票等措施了解財務真實情況,通過系統(tǒng)查詢和與企業(yè)法人交談的形式了解企業(yè)資信情況、通過抵質(zhì)押物現(xiàn)場勘查了解抵質(zhì)押物的權(quán)屬和安全狀況,以確保貸款主體資格合規(guī)、擔保有效、風險可控。
貸款發(fā)放過程中,嚴格遵循操作要點,對重要合同文本的簽訂必須嚴格執(zhí)行雙人面簽制度,與內(nèi)勤人員的相互監(jiān)督配合,做對抵押、質(zhì)押物的登記、支付、交接等核心工作,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,把風險降到最低。
做好常規(guī)貸后檢查,把握好檢查頻率和檢查質(zhì)量,堅決執(zhí)行雙人貸后檢查制度,同時把貸后檢查作為了解客戶、溝通信息、實施客戶維護的有效手段,通過定期實地檢查及時掌握企業(yè)經(jīng)營、效益、財務狀況,為今后貸款決策和客戶維護打下基礎。
通過一年的工作,我深切的體會到 客戶經(jīng)理作為銀行金融產(chǎn)品的營銷人員,直接面對客戶,同客戶打交道,應該站在比較高的高度了解的客戶需求,我們需要掌握全面的銀行知識與技能,滿足客戶提出的個性化要求。因此在接下來的工作中,要更加嚴格的要求自己,努力做到以下幾點:
一、 要增強自己的事業(yè)心和責任感。客戶經(jīng)理隊伍作為銀行業(yè)務營銷的重要渠道,是銀行和客戶之間重要的橋梁和紐帶,一言一行都代表著銀行的形象。因此在為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務的同時,還必須在與客戶接觸中改進服務質(zhì)量,提升服務效率。
二、 培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質(zhì)。客戶經(jīng)理除了自身應具備過硬的專業(yè)知識,還要熟練掌握農(nóng)村信用社的各項業(yè)務,同時必須對相關行業(yè)特點、宏觀經(jīng)濟形勢有比較正確認識。一是必須具有豐富的經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)知識。二是必須精通信用社的各項業(yè)務產(chǎn)品。包括應該熟悉信用社目前正在辦理的業(yè)務和準備開辦的業(yè)務產(chǎn)品、每種業(yè)務產(chǎn)品的規(guī)定、具體操作程序等。三要十分清楚信用社市場定位、信貸投向、所扶持行業(yè)目前的發(fā)展水平、發(fā)展趨勢等;要及時掌握國家宏觀政策變化情況和宏觀經(jīng)濟變化趨勢。
三、培養(yǎng)自己靈活多變的服務技巧。如何拓展市場、留住客戶、建立與客戶之間的長期合作關系,關鍵在于與客戶之間建立起一種深層次的相互信任的關系,這就在客觀上要求客戶經(jīng)理等業(yè)務人員針對不同客戶的不同需求,善于應變,用靈活多變的營銷方法和服務技巧。
四、增強捕捉和分析市場信息能力。企業(yè)情況千變?nèi)f化,公司的財務狀況可能會因為市場突變而突然惡化。這就要求我們要有市場前瞻性,捕捉市場信息,把握市場脈搏,正確地作出分析評價,控制風險。 作為一名僅僅工作了兩年時間的“菜鳥員工”,我清楚的知道自己身上所存在的不足。第一,自己所掌握的法律、金融知識還比較匱乏,作為一名非金融專業(yè)的畢業(yè)生,只有付出更多的努力才能補充知識的匱乏,因此在工作之余我經(jīng)常翻閱會計方面的書籍,以及經(jīng)濟法、合同法等法律方面的書籍。同時我也希望聯(lián)社能夠集體組織一些相關方面的培訓,因為以前省聯(lián)社組織的幾次培訓由于時間緊,科目多,感覺效果不是十分理想。第二、自己與人溝通的能力還有待提高。同時也希望聯(lián)社能夠再次組織禮儀培訓,使信用社的服務水平更上一個臺階。
年輕是我們新員工的資本,我們要把我們的年輕轉(zhuǎn)化為激情,為信用社的發(fā)展不斷的注入新的活力,相信開發(fā)區(qū)信用社的明天就像我們的標志一樣,冉冉升起,充滿活力。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇五
各位領導,各位同事大家好:
我今天演講的主題是:“約束自己,超越自己實現(xiàn)和公司的共同發(fā)展”
我是,畢業(yè)于,現(xiàn)就職于設計公司的線路。作為公司的一名新員工今天能站在這里做這次演講,自己感到非常的榮幸。而慶幸之余,對公司能給這樣的學習機會我由衷的說一聲謝謝。因為這不僅讓我對公司的規(guī)章制度有了更清楚地認識,同時讓自己對公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化有了更深層次的感觸。從而更好的約束自己、定位自己并更好的實現(xiàn)超越自己。
無規(guī)矩不成方圓,對于這一個公司乃至于一個團對都要它的規(guī)章制度,制度對于我們而言是來約束我們平時工作時的行為的,我們要成為一個合格的工作者,我想必要的規(guī)章制度我們還是要遵守的。如果一個公司、團隊的成員連最基本的規(guī)章制度都保證不了,我想那必將是一盤散沙,更別談其它業(yè)績什么之類的了。成功的關鍵在于我們每一個人,我們要從自身做起、細節(jié)做起。習慣在于養(yǎng)成,責任敢于擔當。只有嚴格的要求自己才能讓自己進步,才有可能超越自己。
作為一個新人,我們還有很多需要的學習的地方。無論什么時候我們都不能停止自己學習的腳步。對于公司我們要好好的把握公司所給的學習機會,除此之外我們更應該主動去了解公司,關心公司。這樣我們才能時刻了解公司的動態(tài)。對于自己的工作我覺得應該按部就班的來,讓自己務實些,積極些,每天讓自己都有些收獲,從而更快的融入線路這個大團體中,為公司的發(fā)展做出自己的一份力量。
在我們剛剛畢業(yè)步入社會的時候公司認可了我,選擇了我公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化也深深的感染了我。我很樂意在這個平臺上發(fā)揮自己的才能。在這個平臺上我會踏踏實實的做人、認認真真的做事。公司在發(fā)展、也在不停的壯大,希望自己利用工作及其它時間好好充實自己,讓自己在剛開始就能跟上公司的腳步,同時自己也希望在不久的將來的我能超越自己,通過自己的努力和進步能帶動公司的發(fā)展,為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,更好地實現(xiàn)我與公司的共同成長。
演講完畢,謝謝大家。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇六
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部門新員工自我介紹演講稿
各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我進入xx裝飾公司已有一個星期了,接下來就讓我來談談這一個星期的工作感想面對新的環(huán)境,新的同事,新的事物,特別是在工作的第一線,總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感,到部門報道后,領導的平易近人,和藹可親,給我?guī)砹藰O大的溫暖。他們對我部門工作特點全面介紹,更使我對部門工作有了新的認識,也使我對今后的工作有了心理準備,總體來說,我部門工作還是充滿了樂趣,工作也有了很大的靈活性,領導很關心我。同事們也很熱情,主動幫助我,工作氣氛很融洽,讓我很快融入到這個大家庭中。所以在這里工作的這一個星期我工作的很開心,也很充實,能成為公司的一員,我很高興,非常感謝公司給我一個成長的平臺,今后的工作中我會從小事做起,盡力做好自己的本職工作,努力鍛煉自己,早日成為一個能為公司創(chuàng)造價值的員工,為公司的發(fā)展做貢獻,為自己的青春拼一拼。
回顧多年來的經(jīng)營歷程,我始終堅持“協(xié)調(diào)平衡、追求卓越”的發(fā)展思路,以適度超前的經(jīng)營戰(zhàn)略拉動企業(yè)發(fā)展,同時因勢利導,緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏,體悟中國傳統(tǒng)哲學中的“調(diào)和性”——“執(zhí)其兩端而守中”,不走極端,采取漸進式變革的方式,注重各種因素的協(xié)調(diào)平衡,減少變革中的故障成本。這種協(xié)調(diào)平衡不僅表現(xiàn)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,而且表現(xiàn)在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展方面。
善于學習和反思一直是我們這個領導團隊的特質(zhì),通過學習時刻感知環(huán)境的變化,通過反思適時調(diào)整我們的戰(zhàn)略目標、管理觀念、管理制度等,并始終堅持“投入和產(chǎn)出平衡,技術和經(jīng)濟平衡,技術進步和管理水平、人員素質(zhì)提升平衡”的原則,不斷學習和創(chuàng)新,不斷反思和總結(jié),使企業(yè)得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸。
學習型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能,為組織成員創(chuàng)造成長的機會,實現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步。
1998年以來,我們開始提出以學習型組織建設為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想,公司從多年的文化積淀和企業(yè)的.戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),提煉出企業(yè)的價值觀體系、核心理念、企業(yè)精神、共同愿景、學習觀、人才觀、居眾的品格序列,形成了獨具特色的“居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理,尊重人格、尊重人的價值,是以尊重員工為核心的學習和創(chuàng)新型的文化。它很大程度上體現(xiàn)在人力資源的管理和開發(fā)等方面,體現(xiàn)在選人、用人等方面。這些年來,我們選人用人的標準是“德才兼?zhèn)洹⑵犯竦谝弧薄?/p>
因為我們堅信只有品格好才能產(chǎn)生信任,信任才能產(chǎn)生合作,合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團隊,優(yōu)秀團隊才能創(chuàng)造好的績效。我們對干部配訓品格,讓他們能夠率先垂范、示范品格。多年的實踐證明,品格沒有訓練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的,而品格好、能力強的干部能夠凝聚人心,創(chuàng)造良好績效。
我們認為“與巨人同行”的關鍵是要從觀念上創(chuàng)新,重點是集成全球資源,提高開放度和參與度。近幾年我們積極引進系統(tǒng)化設計、模塊化貨、整合供應鏈資源等理念,進行了戰(zhàn)略成本前移等管理流程方面的創(chuàng)新。多年來,公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作,如iso9000體系、iso14000體系、iso10015體系認證和學習tqm、tpm及持續(xù)推進精益生產(chǎn)。所有體系貫標的過程都是學習和創(chuàng)新的過程,通過體系貫標不斷提高管理水平。在我們的觀念里,借鑒別人的東西結(jié)合自己的實踐做到位、做到極致就是創(chuàng)新。
我的演講完畢,謝謝大家!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇七
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各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間我進入xx裝飾公司已有一個星期了,接下來就讓我來談談這一個星期的工作感想面對新的環(huán)境,新的同事,新的事物,特別是在工作的第一線,總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感,到部門報道后,領導的平易近人,和藹可親,給我?guī)砹藰O大的溫暖。他們對我部門工作特點全面介紹,更使我對部門工作有了新的認識,也使我對今后的工作有了心理準備,總體來說,我部門工作還是充滿了樂趣,工作也有了很大的靈活性,領導很關心我。同事們也很熱情,主動幫助我,工作氣氛很融洽,讓我很快融入到這個大家庭中。所以在這里工作的這一個星期我工作的很開心,也很充實,能成為公司的一員,我很高興,非常感謝公司給我一個成長的平臺,今后的工作中我會從小事做起,盡力做好自己的本職工作,努力鍛煉自己,早日成為一個能為公司創(chuàng)造價值的員工,為公司的發(fā)展做貢獻,為自己的青春拼一拼。
回顧多年來的經(jīng)營歷程,我始終堅持“協(xié)調(diào)平衡、追求卓越”的發(fā)展思路,以適度超前的經(jīng)營戰(zhàn)略拉動企業(yè)發(fā)展,同時因勢利導,緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏,體悟中國傳統(tǒng)哲學中的“調(diào)和性”——“執(zhí)其兩端而守中”,不走極端,采取漸進式變革的方式,注重各種因素的協(xié)調(diào)平衡,減少變革中的故障成本。這種協(xié)調(diào)平衡不僅表現(xiàn)在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整方面,而且表現(xiàn)在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展方面。
善于學習和反思一直是我們這個領導團隊的特質(zhì),通過學習時刻感知環(huán)境的變化,通過反思適時調(diào)整我們的戰(zhàn)略目標、管理觀念、管理制度等,并始終堅持“投入和產(chǎn)出平衡,技術和經(jīng)濟平衡,技術進步和管理水平、人員素質(zhì)提升平衡”的原則,不斷學習和創(chuàng)新,不斷反思和總結(jié),使企業(yè)得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸。
學習型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能,為組織成員創(chuàng)造成長的機會,實現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步。
1998年以來,我們開始提出以學習型組織建設為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想,公司從多年的文化積淀和企業(yè)的.戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),提煉出企業(yè)的價值觀體系、核心理念、企業(yè)精神、共同愿景、學習觀、人才觀、居眾的品格序列,形成了獨具特色的“居眾文化”。居眾文化是崇尚人本管理,尊重人格、尊重人的價值,是以尊重員工為核心的學習和創(chuàng)新型的文化。它很大程度上體現(xiàn)在人力資源的管理和開發(fā)等方面,體現(xiàn)在選人、用人等方面。這些年來,我們選人用人的標準是“德才兼?zhèn)洹⑵犯竦谝弧薄?/p>
因為我們堅信只有品格好才能產(chǎn)生信任,信任才能產(chǎn)生合作,合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團隊,優(yōu)秀團隊才能創(chuàng)造好的績效。我們對干部配訓品格,讓他們能夠率先垂范、示范品格。多年的實踐證明,品格沒有訓練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的,而品格好、能力強的干部能夠凝聚人心,創(chuàng)造良好績效。
我們認為“與巨人同行”的關鍵是要從觀念上創(chuàng)新,重點是集成全球資源,提高開放度和參與度。近幾年我們積極引進系統(tǒng)化設計、模塊化貨、整合供應鏈資源等理念,進行了戰(zhàn)略成本前移等管理流程方面的創(chuàng)新。多年來,公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作,如iso9000體系、iso14000體系、iso10015體系認證和學習tqm、tpm及持續(xù)推進精益生產(chǎn)。所有體系貫標的過程都是學習和創(chuàng)新的過程,通過體系貫標不斷提高管理水平。在我們的觀念里,借鑒別人的東西結(jié)合自己的實踐做到位、做到極致就是創(chuàng)新。
我的演講完畢,謝謝大家!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇八
大家好!
我叫小米,來是班的學生。
我的愛好是足球,籃球。
很高興能站在這個講臺上參加學生會競選。此時我的心里也很緊張。
首先我想說我很適合加入學生會,因為有人說,從事一件事的原動力是熱情,唯有熱情是從內(nèi)心迸發(fā)出來的力量,可以驅(qū)動你去觸摸自己的理想。而我就有這樣的一份熱情,對的喜歡,所以我認為我很適合成為學生會這個大家庭的一員。
當然,僅僅有熱情是遠遠不夠的。還要有在學習和工作上的能力。我不敢說我有什么樣的能力,但在以后的學習和工作中我一定會讓大家知道,我能行。
在生活中我是一個活潑開朗的人。而我之所以要加入學生會,是因為我認為學生會是一個可以更好的鍛煉我的人際交往能力和工作能力的地方。
這次我能站在這個講臺上參加競選,我已經(jīng)得到一次鍛煉的機會了。所以無論結(jié)果怎樣我都會揚起嘴角,說聲謝謝!
最后,希望大家能認同我,支持我!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇九
在座的各位領導、各位評委、各位同事,大家好!
努力鍛煉自己,早日成為一個能為公司創(chuàng)造價值的員工,為公司的發(fā)展做貢獻,為自己的青春拼一拼。
表現(xiàn)在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展方面。
學習和創(chuàng)新,不斷反思和總結(jié),使企業(yè)得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸。
學習型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能,為組織成員創(chuàng)造成長的機會,實現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步。
體現(xiàn)在人力資源的管理和開發(fā)等方面,體現(xiàn)在選人、用人等方面。這些年來,我們選人用人的標準是“德才兼?zhèn)洹⑵犯竦谝弧薄?/p>
品格好、能力強的干部能夠凝聚人心,創(chuàng)造良好績效。
是創(chuàng)新。
我的演講完畢,謝謝大家!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十
各位領導,各位同事:
大家好!(鞠躬)。
我叫xx,來自湖南,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“xx”這個大家庭中來,這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。——借此,我非常感謝各位領導,謝謝您們能給我一次這么好的機會。(鞠躬)。
我初來乍到,還有許多方方面面的知識需要向大家學習,還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信,通過我們彼此之間的相互了解和認識,我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后,我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
謝謝大家!(鞠躬)。
大家好,我叫xx,在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。兩年不長,但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫,使我對社會工作有了一定的了解與適應,同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應擁有的熱情與積極。原本還想從事老本行的我,決定換一個工作去學習,因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己,敢于從事不同的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務推廣有限公司,為成為一名客服專員而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生,但是我堅信天道酬勤,勤能補拙,只要在以后的工作中勤奮認真、不懈努力,我一定會適應并掌握此項工作,成為一名合格的客服專員,同黃山高爾夫球會一道發(fā)展,一起成長。
各位領導,同事們:
大家好,我叫黃海博,來到這家公司已經(jīng)有一個多星期了,對于一個新入職的新員工來說,我想在今后的工作上生活上還有很多的東西需要想大家去學習,需要去向很多同事們、領導們?nèi)ヌ撔恼埥蹋诖耍雀兄x大家了,我會以最快的時間去適應這個全新的環(huán)境。
希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,高效率完成公司領導安排的每一項工作,為xx公司的明天貢獻自己的一份力量。謝謝。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十一
1.該員工在工作上又能十分嚴謹,認真負責,踏踏實實的完成了本職的工作,自己的工作技能得到了很大提高,明顯讓我們感覺到了你的進步,經(jīng)過這一段時間的工作,你的閱歷提高了,你的經(jīng)驗也就提高了,能處理好工作中出現(xiàn)的意外情況,真是可喜可賀的!但是也不要驕傲,要繼續(xù)完善自己的工作能力,處理緊急情況的能力,成為真正有知識有能力的員工!
2.該組長服從上級安排,按時完成生產(chǎn)任務。能夠以身作則身先士卒,發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗,具有一定的溝通技巧,為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領導下,班組生產(chǎn)效率提高,所織疵片最少,受到部門員工的一致好評。
3.某同志對待工作的態(tài)度和取得的成績,有公司的培養(yǎng),但更是他自身學習磨練的結(jié)果,我們每一位員工都要向優(yōu)秀員工學習,要清楚自己的職責,工作中要有責任心,要有熱情,同時也希望某同志再接再厲,努力學習在新的一年里為公司的發(fā)展多盡一分力,取得更好的成績。
4.該同事今年工作成績進步大,工作認真,業(yè)務知識扎實,業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務。
5.該老師有心用心且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學習,認真領會踐行上級精神,還用心學習各種專業(yè)書刊,不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)及教學能力。面對性格各異,基礎參差不齊的學生,她耐心想辦法,有條不紊地組織學生互助互學,實施分類教學。面對學校的一次次接待任務,她靜心接受,細心準備,圓滿地完成了一次次接待課,盡顯聾校師生在面點專業(yè)的風采,使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作,她主動配合班主任協(xié)調(diào)好各項工作,靈活到位,使得班級的日常教育工作秩序井然,班級氛圍積極和諧。
7.工作認真,積極勤奮,進步很快。在短時間內(nèi)掌握工作要點,在內(nèi)勤中起了榜樣作用。
8.工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業(yè)務水平也在學習中不斷提高,關心同事,非常值得大家學習,新晉社會如此努力難能可貴!
9.工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。
10.該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現(xiàn)也很努力,在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十二
1、該同志在試用期間,工作認真積極肯干,完成預定的考核任務,且成績優(yōu)異,予以轉(zhuǎn)正。
2、試用期間員工表現(xiàn)優(yōu)秀,服從安排,學習能力接受能力強,工作能力突出。考核合格,給予轉(zhuǎn)正。
3、xxx同志工作能力尚能勝任目前工作崗位。聰明,好學,常讀書主動充實自己。對技術問題有獨立見解,雖然想法和思路有明顯的書本痕跡,相信經(jīng)過半年一年的時間思路會更加清晰。考核合格,成績優(yōu)秀,給予轉(zhuǎn)正。
4、xxx同志在我單位試用期間,工作態(tài)度認真,積極主動,尊敬領導,團結(jié)同事,待人誠懇,能夠做到服從指揮,踏實肯干,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉(zhuǎn)正。
5、xxx同學工作積極主動認真,好學肯動腦,尊敬師長,一年來技術理論水平操作技能都有很大提高,希望今后繼續(xù)努力爭取更大進步。
6、xxx同學工作積極主動,學習認真,尊敬師長,待人誠懇,一年來技術理論水平及操作都有很大提高,希望今后加強學習盡快成才。
7、xxx同學在我單位實習期間,能夠做到服從指揮,團結(jié)同事,不怕苦,不怕累,將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。考核合格,成績優(yōu)秀,給予轉(zhuǎn)正。
8、員工轉(zhuǎn)正,上級領導對員工有何厚望?怎樣的評語才會中肯,更好地鼓勵員工積極投入工作中?本站推出員工轉(zhuǎn)正評語大全,希望對你有所幫助。
9、xx員工在試用期間,工作態(tài)度良好,團結(jié)同事,服從安排,責任心強,能獨立完成組長分配的各項工作,認真執(zhí)行重點檢驗規(guī)定,能及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題。對新入職同事能主動熱情給予引導,無保留的培養(yǎng)新手,在本部門起到模范帶頭作用。
10、該同事在年的時間里,工作認真負責,待人熱情,積極參加公司舉辦的各項活動,關心同事,發(fā)揚互助友愛的精神,主動協(xié)助其他同事的工作。憑借幾年實際工作積累了豐富的工作經(jīng)驗,能夠做到物品進倉熟練準確率高。
11、xx員工在試用期間,在本職崗位上思想態(tài)度端正,服從管理,凡事能以大局出發(fā),不搞個人主義,本位主義。工作中不怕苦不怕累,做事?lián)屧趧e人前頭,具有團隊合作精神,積極配合倉庫的管理工作,發(fā)揮了一定的模范帶頭作用。
12、xx員工具有良好的個人素質(zhì),服從上級安排,對工作認真負責。工作經(jīng)驗豐富,技術水平較高,有問題能及時處理或向上級反映。團結(jié)同事,一視同仁,對新員工耐心指導,熱心傳授技術和安全操作流程。
13、xx員工熱愛本職工作,作風正派,團結(jié)同事,善于管理。帶領全體人員嚴格執(zhí)行《鍋爐安全操作規(guī)程》進行操作,努力降低原燃料消耗,出色完成了全年工作任務。未發(fā)生過違紀現(xiàn)象,消防事故和工傷事故為零,設備完好率100%。特別是在節(jié)能環(huán)保工作中,他作出了一定的貢獻。
14、該組長服從上級安排,按時完成生產(chǎn)任務。能夠以身作則身先士卒,發(fā)揮了領頭羊的作用。他在用人留人方面具有一定的經(jīng)驗,具有一定的溝通技巧,為車間員工隊伍的穩(wěn)定做出了成績。在他的領導下,班組生產(chǎn)效率提高,所織疵片最少,受到部門員工的一致好評。
15、該組長專業(yè)技術水平優(yōu)秀,為人誠實正直,處事公正。工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,能帶領全體組員積極工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務,深得員工的尊敬和信任。
16、xx員工自xx年進廠至今一直表現(xiàn)良好,能夠服從安排,工作積極帶頭,與員工團結(jié)互助,配合默契,主動完成上級下達的任務。在完成本職工作的同時,保證了車間生產(chǎn)設備的正常運行,為車間產(chǎn)量質(zhì)量效率做出了貢獻,獲同事質(zhì)檢及上級的一致好評。
17、能根據(jù)工作的實際狀況,及時修正工作目標的偏差,指導團隊工作,提高工作效率人力資源管理意見轉(zhuǎn)正工作職級及工資標準。
18、該組長在工作中態(tài)度認真,積極向上,為人樂觀,自我檢討能力較強,思想態(tài)度端正,發(fā)現(xiàn)本組員工有思想問題時,能主動談心進行疏導,在他的帶領下,順利完成了旺季時繁重的生產(chǎn)任務,在溝通和思想疏導方面有相當?shù)慕?jīng)驗,為部門員工隊伍的穩(wěn)定發(fā)揮了作用,促進了生產(chǎn)的有序進行。
19、xxx同志認真勤懇踏實努力,能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務;文筆流暢,素養(yǎng)較高,在實踐中很快學習掌握了新聞特別是企業(yè)新聞的采寫和編輯,能力突出,自律自強,可以勝任當前的崗位要求。考核合格,給予轉(zhuǎn)正。
20、xxx同志能夠嚴格要求自己,嚴格遵守人力資源企化部各項規(guī)章制度,做到不遲到不早退,堅守工作崗位,增強職業(yè)道德修養(yǎng),遵照崗位行為規(guī)范要求,恪守新聞職業(yè)道德,具備了網(wǎng)站編輯工作者的條件。考核合格,予以轉(zhuǎn)正。
21、xxx同學在試用期間,工作主動,踏實,肯干,和老師同事關系處理的很好,耐心學習不斷的努力工作,以提高技術的自身,受到大家好評,望今后發(fā)揚成績。考核合格,成績優(yōu)秀,給予轉(zhuǎn)正。
22、xxx同學在聯(lián)想實習一年期間,一直在倉儲處綜合服務組工作,主要從事物料接收與發(fā)放工作。
23、該同志工作認真負責,積極主動,業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,勝任崗位工作,對待所負責工作進行有效指導,并提出建設性意見,有一定的領導能力,人品端正做事踏實行為規(guī)范與其他同事相處融洽,工作認真刻苦,工作積極,熱情周到,專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們xx樹立良好形象。
24、同志具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,勤懇務實,善于學習,注重個人成長,善于管理本班員工,對員工一視同仁,在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。
25、該同志在試用期間,工作認真負責,遵守學校各項規(guī)章制度,認真學習黨的教育方針政策,在教育中勇于創(chuàng)新,學生德育思想教育到位,課堂管理完善,服從領導安排,圓滿完成各項教學任務,本年度考核為合格。
26、該同志良好的個人形象和素養(yǎng),專業(yè)技能或業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司業(yè)務創(chuàng)造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業(yè)好評,為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,能帶動東區(qū)的給為同事積極工作,勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色,業(yè)務熟悉,為我們成立起榜樣。
27、該同志在工作中言談舉止遵照以公司利益為重的原則,主動維護公司良好形象。
28、該同志能主動工作,積極思考,發(fā)現(xiàn)問題,超額完成公司安排的工作。
29、該同志同志工作勤懇認真,態(tài)度積極主動,勇挑重擔,嚴于律己,團結(jié)同事;善于學習,不斷提高自身素質(zhì)和工作能力,工作業(yè)績。
30、該同志愛崗敬業(yè),認真負責。在單位組織的各項業(yè)務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質(zhì)保量完成工作任務,在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項工作。
31、該領班自入職以來,自覺遵守廠規(guī)廠紀,個人素質(zhì)好忠于職守吃苦耐勞,在工作中虛心誠懇,勤學好問,處事公平,積極服從上級領導的安排和指示,與相關部門密切配合。是一個充滿上進心和活力的領頭羊。
32、xx員工在試用期間,工作認真踏實,任勞任怨,服從安排,能要求嚴格自己,組織紀律性強,團結(jié)同事,敢于糾正處理違紀違規(guī)現(xiàn)象,xx年累計糾正處理起;積極參與撲救機器燃火次,在保安員隊伍中一致受到好評并起到模范帶頭作用。
33、xx員工自入職以來能夠嚴格要求自己,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,在縮水崗位上工作認真積極,服從管理,虛心好學,團結(jié)同事。由于平時的工作表現(xiàn)出色且準確率高,多次在部門月工作會上得到上級表揚。她為人謙和,對新員工的`輔導耐心細致,與工作相關部門配合良好。綜合以上表現(xiàn)在這次優(yōu)秀員工的選舉會上得到了部門全體員工的一致贊同。
34、xx員工在試用期間,工作勤懇,團結(jié)同事,服從性強,關心集體,為人本份,做事從不斤斤計較,在自己機臺沒有任務的情況下,主動幫助其他同事,具有一定的團隊精神。所以大家一致推薦他為優(yōu)秀員工。
35、xx員工做事認真,任勞任怨,不計較個人得失,服從上級安排,在人手緊張的情況下,能主動幫助其它崗位,工作態(tài)度端正,心胸開闊,關心和熱愛集體,是一名稱職的好員工。
36、xx員工在工作上任勞任怨,勤快務實,服從領導,團結(jié)同事,能認真執(zhí)行干布工藝標準,自我檢討意識較強,發(fā)現(xiàn)工作中的缺點能及時改正,對新員工耐心輔導,互助友愛。在車間發(fā)揮了模范帶頭作用。
37、xx員工在司爐工作崗位上,認真負責,積極配合班組工作,工作中不怕臟不怕累,在鍋爐設備維修保養(yǎng)時,主動下爐底清除煤渣。在技能上精益求精,善于學習,很快掌握了新鍋爐的經(jīng)濟運行方法,為公司節(jié)能方面發(fā)揮了自己的作用。
38、xx員工熱愛工作崗位,以身作則,個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節(jié)約,在保證安全的前提下,積極充分利用重復利用修舊利廢。運用深厚的電工技能,攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件,電子開關插座等。
39、xx員工工作認真負責,能嚴格執(zhí)行染色工藝操作,全年返修率為%,年度總產(chǎn)量為。磅。平時能積極培養(yǎng)新員工,熱心傳授染色技術,并能服從上級工作安排。
40、xx員工自覺遵守廠規(guī)廠紀,工作積極,服從工作安排,主動協(xié)助組長完成下達的任務,積極幫助新員工培訓,在車間起到模范帶頭作用,年總產(chǎn)量為磅,因此被評為優(yōu)秀員工。
41、xx員工工作認真,腳踏實地,關心同事。雖然工作性質(zhì)繁瑣復雜,但她能平和的對待,處理事情有條不紊,工作總能自覺認真細致地完成,受到辦公室成員一致好評。工作中她能夠站在公司的角度,經(jīng)常提出合理化建議,為部門的管理出謀策劃,是領導的好助手。
42、xx員工工作經(jīng)驗豐富且熟練,不論是本職工作還是輔助其他崗位的工作,從不斤斤計較。工作認真負責,能主動幫助其他工友,本著要做就一定要做好的原則,工作中不怕累不怕苦善于鉆研,是本部門員工學習的榜樣。
43、xx員工工作認真,服從分配,能夠按時完成領班交待的工作任務。虛心好學,憑借自己的努力學習和自我總結(jié),很快從一名新員工成為qc骨干,誤檢和漏檢率低,在新員工流動性大的情況下,能夠耐心細致地指導新員工的日常工作,為部門主管排憂解難。
44、xx員工具有不怕苦不怕累的精神。在炎熱的夏天車間溫度高,但他能克服困難堅持崗位,任勞任怨保證開邊的正常生產(chǎn),最多時能供應臺開幅機的備布,他這種顧全大局的集體主義思想,值得每一位員工學習。同時,能夠積極參加公司舉辦的各種活動,在象棋比賽中榮獲第二名。
45、xx員工在試用期間,服從工作安排,自覺遵守廠規(guī)廠紀,團結(jié)同事,樂于助人,有較強的集體觀念;工作勤奮踏實,積極主動的配合他人的工作,產(chǎn)量質(zhì)量達到雙優(yōu),多次被評為月度生產(chǎn)明星,為公司做出了自己的貢獻,值得針織車間員工學習。
46、xx員工對工作認真負責,服從領導安排,主動配合車間的現(xiàn)場管理。有一定的成本節(jié)約意識,自覺自愿先用散裝紗和紗頭紗尾,始終保持機邊衛(wèi)生整潔。個人的生產(chǎn)技術熟練,全年產(chǎn)量高,次布率低,用針少,多次榮獲月度生產(chǎn)明星。
47、xx員工從xx年入廠以來,工作認真負責,能自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,對待他人熱情耐心,積極輔導新員工,在生產(chǎn)中主動協(xié)助組長做好現(xiàn)場的衛(wèi)生,并堅持做到“三勤”:勤吹機勤查布頭和中途勤查布,保證了產(chǎn)品的質(zhì)量,是我們大家學習的榜樣。
48、xx員工在試用期間,始終愛崗敬業(yè),盡職盡責,工作細心,團結(jié)同事,不計較個人得失,具有較強的主人翁意識和奉獻精神,能積極主動的承擔責任,連續(xù)個月無疵布,全年總疵布率。‰,達到了產(chǎn)量和質(zhì)量上的雙贏,是員工學習的榜樣。
49、xx員工工作一貫積極,愛崗敬業(yè),服從整體安排;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),有上進心,樂于助人,與同事相處融洽,各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅,全年度總產(chǎn)量為部門第一(有效工時。小時),是員工學習的好榜樣。
50、xx員工值機技術嫻熟,責任心強,工作態(tài)度端正,遵守公司各項規(guī)章制度,服從班組安排,各月產(chǎn)量及質(zhì)量均名列前茅,全年總產(chǎn)量為部門第二(有效工時。小時),工作效率達。%。熱心幫助新入職員工,主動配合組長的工作,能夠發(fā)揮模范帶頭作用。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十三
各位尊敬的領導和同事們:
大家好!
我是xxx,來自浩天電纜分公司。
時光總是匆匆地悄然從身邊流過,彈指間一年過去了。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業(yè),學習的是電力系統(tǒng)極其自動化專業(yè)。7月13日入職,在一線施工班組鍛煉學習,起初在工作生活中不適應,后來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力,漸入佳境。
在20xx年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業(yè)技能,小至緊線器等工器具的使用,如何施工交底;大至輸送機,牽引機的使用。并在10kv電纜頭制作,10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高。
在20xx年終,我有幸成為分公司的工作負責人,負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工,如何溝通,從而提高施工效率。
在過去一年里,我感謝分公司領導給予我發(fā)展的平臺,我學到了在學校不曾學過的知識和技能。血汗書寫了歷史,在20xx年末,我的努力也得到了公司領導的認可,我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情,在有限的時間里做出無限有價值的事,在平凡的崗位上做出不平凡的事。
我的演講完畢,謝謝!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十四
大家好! 我受公司總經(jīng)理安排,今天來這里,與大家一起學習,交流,希望我們能快樂的度過這短短的兩個小時,并為閣下未來的發(fā)展提供一定的指引。 無論是你們來自何方,無論是你們以前做過什么行業(yè),什么崗位,無論你的背景是什么,但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學會忘記!! 請打開大家的大腦,用快樂的音樂進行過濾,將過去發(fā)生的一切全部圈部整為零,就讓過去的都忘掉吧,不要帶來一絲一毫,要把自己變成一張白紙,一張干干凈凈的白紙!! 好了,現(xiàn)在,開始我們今天正式的溝通,首先,我想給大家講一下,我是如何進入人才咨詢業(yè)這個圈子的? 當初自己也是什么都不懂,記得我剛剛?cè)プ觯俏焕峡偩褪俏伊巳齻€問題:
第一, 你的職業(yè)目標是什么?
第二, 你覺得35歲之前,賺錢重要,還是學東西重要?
第三, 你覺得做業(yè)務,是苦還是甜??
幾乎沒有經(jīng)過考慮,我的回答是:做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學東西重要做業(yè)務先苦,后甜!! 最后,那位老總對我的第三個回答,提出自己的見解,做業(yè)務,永遠都是苦的,這讓我多少感到不安,但是,在以后的工作,我準備好了思想準備,不管吃多少苦,自己都能承受下來。
那么今天,大家來到這里,大家應該首先明確三點:
1, 你有沒有對你的職業(yè)進行過認真的規(guī)劃?
2, 來到這里,你的終極目標是什么?
3, 要做好充分的思想準備 第一點, 我們?nèi)瞬抛稍儚臉I(yè)人的
第二點, 可以明確的告訴大家,來到這里,你的終極目標不是薪水,不是職位,而是這個機會,也只有你把這一點認清楚了,你才會少走彎路,你要始終明確一點,你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時間上存在一個錯位,但是,這是公司在考驗大家的耐性,悟性,生存力,所以,要好好的珍惜生命,珍惜工作機會,好好的把握自己,將你的職業(yè)目標進行到底!! 第三點, 告訴大家,大家必須要做好充分的思想準備,要做好迎接任何暴風雨洗禮的準備,不要放松思想的警惕,公司的機會會很多,但是,公司只會給那些忍辱負重,敢于承擔責任,對公司忠誠的員工,做好思想準備,朝著這個目標努力去做吧!! 然后,回過頭來,說起目前中國人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況,我給大家講一個故事,一次我去拜訪一個客戶,在一陣寒暄后,大家談了很多關于人力資源管理的看法,最后,我們聊到了現(xiàn)在的營銷隊伍建設,那位老總,感嘆說,現(xiàn)在的業(yè)務員,越來越難招,優(yōu)秀的越來越少,感覺現(xiàn)在的年輕人,越來越不像樣了,三點:
1, 混錢 ;
2,不負責任;
3, 遇到困難,向后跑!
其實,憑良心說話說,混,就是在混錢,一點都不為過,看看,整天油嘴滑舌的,一坐,就是大半天,就等著中午開飯,半點實事,就不會做!! 再一個,就是責任心,現(xiàn)在的責任心實在是太差了,就算是一個業(yè)務員,也要對對自己的公司負責,坑蒙拐騙,對自己的公司一點都不負責任,拿了款子,就走人,什么都不管! 遇到困難,向后跑,這一點最討厭,遇到什么問題,就將問題甩給領導,自己一點主意都沒有?這怎么可以?? 聽了這些話,我的心里的確沉甸甸的,的確,現(xiàn)在業(yè)務員滿地都是,為什么沒有幾個做好的?總結(jié)幾點:
一, 或許真的是自己選擇的錯誤,原本并不希望這個行業(yè)說到這里,鄭重的告訴大家,如果大家現(xiàn)在回頭還來得及,俗言道,男怕入錯行,女怕嫁錯郎,在一個企業(yè)工作,其實,和談判朋友一樣的道理,之前,要好好的審視自己,審視這個企業(yè),不要等走到一半的時候,才覺悟到,這樣對自己浪費了寶貴的時間,對企業(yè),可能就丟失了一個給其他人的機會。 如果你喜歡這個行業(yè),你會發(fā)現(xiàn)你對這個行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,有一種超乎尋常的靈感,這是一種從內(nèi)心深處成長的感觸,當你到一個地方去,到一個展臺前一站,就會發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的,到聽到一個新聞,你會馬上判斷,這就是一種職業(yè)覺悟,如果你在這個行業(yè)里,做了三年了,一點感悟都沒有,還是勸你早點改行吧,因為,你根本就不適應這個行業(yè)。
二, 眼光看得太近,做的太遠事情看起來,簡單的要死,一旦去做了,卻找不到感覺,亂七八糟,沒幾天,卻提出什么宏偉的目標,對公司提出這樣那樣的要求,不知道有沒有想過有沒有深入下去,真真正正的鋪下身子,腳踏實地,自己的眼光比自己的個頭都高出一截,這一步?jīng)]有做好,就想著做下一步,難道走得走不好,還想跑。
三, 責任心太差 對于做業(yè)務來說,責任心是放在首位的,不僅對客戶負責,對公司負責,更要對自己的個人品牌負責,這一點大家要切記,切記!! 人生其實就是一次營銷,自我營銷的過程,這是一們很深的學問,如果,我們學習一輩子也學不完,推開營銷大門,就是花花世界,商海浮沉,物欲橫流,始終本色自我,始終矢志不移,努力走下去。
最后,我想與大家交流一下,我們做人才咨詢,到底為了什么?在行業(yè)中打造自己的個人品牌 在一次給促銷員培訓時候,我說了這么一句話:大家可以想一想,大家離開這個崗位時,走向何方?要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個層面,需求新的職業(yè)平衡點 不要把這里當成自己賺錢的地方,你們想一想,難道賺到錢就萬事大吉了嗎?當你們站在這個地方的時候,就必須要考慮到下一步的打算,難道你們要做一輩子的促銷員,逐漸在這個層面上成長,許多問題,要站在業(yè)務,市場的角度上去考慮,不要老是站在自己的角度上去考慮問題。
有一次,一個網(wǎng)友在qq上問我,你是做職業(yè)顧問的,你對自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃? 我回答他:當個人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的時候,這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎?我們可能做這件事情,需要一生的時間,但是,我們自己內(nèi)心深處,是沒有任何愧疚的,是十分坦然的,就像萬里碧空一樣,透明就像玻璃,沒有一點瑕疵! 在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,不要放棄自己的品牌追求,努力打造自己的個人品牌,大家都知道在市場營銷學中,當品牌處于成長期的時候,投入是遠遠大于產(chǎn)出的,這就是品牌的投入成本,包括我們的青春,時間,社會資源,人際關系等等,當然,無論是在那一方面做的出色,這是我們職業(yè)人所追求的最高目標了,我個人認為!
為了更形象的說明這個問題,我畫了一個大鍋,正在燒水,我們就好像水中的一個小分子,當不斷的添柴,加料,溫度越來越高,我們的能量越來越大,指導我們的溫度到了沸點,我們就會脫離水,上升為氣體分子,我們的本質(zhì)不變,但是,我們一直在努力,我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華,這十分的形象的說明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,那些柴火就是投入的個人品牌成本,不斷的投入,不斷的自我修煉,終于有一天,我們會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標!! 希望,今天短短的兩個小時,你會學到一點,對自己成長的一點點,就好了!! 祝福, 大家一路走好!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十五
各位同事:。
大家好!我受公司總經(jīng)理安排,今天來這里,與大家一起學習,交流,希望我們能快樂的度過這短短的兩個小時,并為閣下未來的發(fā)展提供一定的指引。無論是你們來自何方,無論是你們以前做過什么行業(yè),什么崗位,無論你的背景是什么,但是,從現(xiàn)在開始,你們都是站在同一個起跑線上,你們都需要從零開始,所以,現(xiàn)在做的第一件事情,就是要學會忘記!!請打開大家的大腦,用快樂的音樂進行過濾,將過去發(fā)生的一切全部圈部整為零,就讓過去的都忘掉吧,不要帶來一絲一毫,要把自己變成一張白紙,一張干干凈凈的白紙!!好了,現(xiàn)在,開始我們今天正式的溝通,首先,我想給大家講一下,我是如何進入人才咨詢業(yè)這個圈子的?當初自己也是什么都不懂,記得我剛剛?cè)プ觯俏焕峡偩褪俏伊巳齻€問題:。
第一,你的職業(yè)目標是什么?
第二,你覺得35歲之前,賺錢重要,還是學東西重要?
第三,你覺得做業(yè)務,是苦還是甜?
幾乎沒有經(jīng)過考慮,我的回答是:做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學東西重要做業(yè)務先苦,后甜!!最后,那位老總對我的第三個回答,提出自己的見解,做業(yè)務,永遠都是苦的,這讓我多少感到不安,但是,在以后的工作,我準備好了思想準備,不管吃多少苦,自己都能承受下來。
那么今天,大家來到這里,大家應該首先明確三點:
1,你有沒有對你的職業(yè)進行過認真的規(guī)劃?
2,來到這里,你的終極目標是什么?
第二點,可以明確的告訴大家,來到這里,你的終極目標不是薪水,不是職位,而是這個機會,也只有你把這一點認清楚了,你才會少走彎路,你要始終明確一點,你的付出與你的收入都是成正比的,可能在時間上存在一個錯位,但是,這是公司在考驗大家的耐性,悟性,生存力,所以,要好好的珍惜生命,珍惜工作機會,好好的把握自己,將你的職業(yè)目標進行到底!!第三點,告訴大家,大家必須要做好充分的思想準備,要做好迎接任何暴風雨洗禮的準備,不要放松思想的警惕,公司的機會會很多,但是,公司只會給那些忍辱負重,敢于承擔責任,對公司忠誠的員工,做好思想準備,朝著這個目標努力去做吧!!然后,回過頭來,說起目前中國人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況,我給大家講一個故事,一次我去拜訪一個客戶,在一陣寒暄后,大家談了很多關于人力資源管理的看法,最后,我們聊到了現(xiàn)在的營銷隊伍建設,那位老總,感嘆說,現(xiàn)在的業(yè)務員,越來越難招,優(yōu)秀的越來越少,感覺現(xiàn)在的年輕人,越來越不像樣了,三點:
1,混錢;
2,不負責任;
3,遇到困難,向后跑!
其實,憑良心說話說,混,就是在混錢,一點都不為過,看看,整天油嘴滑舌的,一坐,就是大半天,就等著中午開飯,半點實事,就不會做!!再一個,就是責任心,現(xiàn)在的責任心實在是太差了,就算是一個業(yè)務員,也要對對自己的公司負責,坑蒙拐騙,對自己的公司一點都不負責任,拿了款子,就走人,什么都不管!遇到困難,向后跑,這一點最討厭,遇到什么問題,就將問題甩給領導,自己一點主意都沒有?這怎么可以?聽了這些話,我的心里的確沉甸甸的,的確,現(xiàn)在業(yè)務員滿地都是,為什么沒有幾個做好的?總結(jié)幾點:
一,或許真的是自己選擇的錯誤,原本并不希望這個行業(yè)說到這里,鄭重的告訴大家,如果大家現(xiàn)在回頭還來得及,俗言道,男怕入錯行,女怕嫁錯郎,在一個企業(yè)工作,其實,和談判朋友一樣的道理,之前,要好好的審視自己,審視這個企業(yè),不要等走到一半的時候,才覺悟到,這樣對自己浪費了寶貴的時間,對企業(yè),可能就丟失了一個給其他人的機會。如果你喜歡這個行業(yè),你會發(fā)現(xiàn)你對這個行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,有一種超乎尋常的靈感,這是一種從內(nèi)心深處成長的感觸,當你到一個地方去,到一個展臺前一站,就會發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的,到聽到一個新聞,你會馬上判斷,這就是一種職業(yè)覺悟,如果你在這個行業(yè)里,做了三年了,一點感悟都沒有,還是勸你早點改行吧,因為,你根本就不適應這個行業(yè)。
二,眼光看得太近,做的太遠事情看起來,簡單的要死,一旦去做了,卻找不到感覺,亂七八糟,沒幾天,卻提出什么宏偉的目標,對公司提出這樣那樣的要求,不知道有沒有想過有沒有深入下去,真真正正的鋪下身子,腳踏實地,自己的眼光比自己的個頭都高出一截,這一步?jīng)]有做好,就想著做下一步,難道走得走不好,還想跑。
三,責任心太差對于做業(yè)務來說,責任心是放在首位的,不僅對客戶負責,對公司負責,更要對自己的個人品牌負責,這一點大家要切記,切記!!人生其實就是一次營銷,自我營銷的過程,這是一們很深的學問,如果,我們學習一輩子也學不完,推開營銷大門,就是花花世界,商海浮沉,物欲橫流,始終本色自我,始終矢志不移,努力走下去。
最后,我想與大家交流一下,我們做人才咨詢,到底為了什么?在行業(yè)中打造自己的個人品牌在一次給促銷員培訓時候,我說了這么一句話:大家可以想一想,大家離開這個崗位時,走向何方?要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個層面,需求新的職業(yè)平衡點不要把這里當成自己賺錢的地方,你們想一想,難道賺到錢就萬事大吉了嗎?當你們站在這個地方的時候,就必須要考慮到下一步的打算,難道你們要做一輩子的促銷員,逐漸在這個層面上成長,許多問題,要站在業(yè)務,市場的角度上去考慮,不要老是站在自己的角度上去考慮問題。
有一次,一個網(wǎng)友在qq上問我,你是做職業(yè)顧問的,你對自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃?我回答他:當個人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的'時候,這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎?我們可能做這件事情,需要一生的時間,但是,我們自己內(nèi)心深處,是沒有任何愧疚的,是十分坦然的,就像萬里碧空一樣,透明就像玻璃,沒有一點瑕疵!在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,不要放棄自己的品牌追求,努力打造自己的個人品牌,大家都知道在市場營銷學中,當品牌處于成長期的時候,投入是遠遠大于產(chǎn)出的,這就是品牌的投入成本,包括我們的青春,時間,社會資源,人際關系等等,當然,無論是在那一方面做的出色,這是我們職業(yè)人所追求的最高目標了,我個人認為!
為了更形象的說明這個問題,我畫了一個大鍋,正在燒水,我們就好像水中的一個小分子,當不斷的添柴,加料,溫度越來越高,我們的能量越來越大,指導我們的溫度到了沸點,我們就會脫離水,上升為氣體分子,我們的本質(zhì)不變,但是,我們一直在努力,我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華,這十分的形象的說明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,那些柴火就是投入的個人品牌成本,不斷的投入,不斷的自我修煉,終于有一天,我們會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標!!希望,今天短短的兩個小時,你會學到一點,對自己成長的一點點,就好了!!祝福,大家一路走好!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十六
尊敬的林總,各位領導、各位同事:
大家下午好!首先,自我介紹一下,我叫xxx,是一位新人,很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監(jiān)理這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸,一年以來,我感受到了來自領導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結(jié)和友愛。因此,站在這個領獎臺上,我最想說的是:感謝在座的每一位,感謝我們公誠監(jiān)理這個大家庭,是你們給了我成長的土壤,讓我有了前進的動力,在此,我深深感謝,謝謝大家!
今天是一個喜慶祥和的日子,我的內(nèi)心感慨萬千,我想用8個字總結(jié)我一年來的體會:感慨、感謝、感動,感恩。
說到感慨,要追溯到20xx年10月,還沒有畢業(yè)的我,來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習工作,投身"td百日會戰(zhàn)"工程的熱潮中。因工作的需要,我服從公司的安排,20xx年3月來到了移動項目部。因此,對于公誠,我有著赤子一樣的情懷。我感慨,是公誠,給了我一個提前步入社會的平臺,也是在這個平臺上,我才有機會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè)。我想我比同年人要幸運很多,在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去,這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺,我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩,絕對不辜負領導對我們的信任,同事對我們的支持,我們會更快、更好的成長起來。
說到感謝,要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人,公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現(xiàn)場實踐學習,我很幸運的得到專業(yè)組的肯定,短時間內(nèi)就可以獨立負責移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目。可以說,斷點通報工作是建設單位的重點項目,由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢,晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發(fā)布,我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負責區(qū)域更新情況進行匯總,有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋,我會主動打電話詢問斷點處理進度,更新情況,督促其他單位盡快反饋工程信息,采取相應措施,不斷改進,經(jīng)常會加班到深夜,但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位,我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監(jiān)理單位、各代維單位召開會議落實問題,因此當我獨立面對各個單位,特別是建設單位時,對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn)!在會上必須知道每個斷點的詳細情況,只有這樣才回答建設單位提出的各種問題,所以每當工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實,并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法,發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段,內(nèi)部進行多溝通、多協(xié)調(diào),及時掌握工程部門的施工信息,根據(jù)工程部門的施工計劃,積極配合工程順利將光纜放通,斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下,大大加快了工程施工進度,使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列,進而得到了建設單位管理員的一致好評。正因為公司領導的大力支持,項目部領導的正確指導,全專業(yè)組同仁的共同努力,年度建設單位對各合作單位考核中,我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的"優(yōu)秀監(jiān)理項目獎"。
在此,我要感謝項目部、專業(yè)組的同仁,他們給予了我真誠的幫助,很快我就能獨立開展工作。當然在做好本項目工作的同時,我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核,現(xiàn)場施工巡檢,工程進度的整體控制,工程驗收等現(xiàn)場工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審,現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置,核查報審的合理性,牢牢把關,堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程,全年累計審核289份報審表,520多萬的報審金額,其中退回代維公司不合理報審27份,節(jié)約建設資金52萬之多,為工程建設節(jié)約每一分錢,控制成本投資,讓資金花在刀刃上,為更多的工程建設做資金保障;這使我得到了進一步的鍛煉和成長,同時加深了我對監(jiān)理行業(yè)的了解,讓我更加堅定做好一個優(yōu)秀監(jiān)理人員的信念。
說到感動,我想說,在座的每一位深深地感動著我,每個人都很親切、很真誠,在公司的企業(yè)精神:合而精進、韌而篤行的感召下,公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經(jīng)常會向項目部老員工請教一些問題,他們的豐富經(jīng)驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助,剛剛來到,經(jīng)濟上還不能獨立,項目部領導得知我生活中有困難時,主動向我伸出援助之手,給我送來項目部臨時借款1000元,并經(jīng)常找我談心,了解我生活工作中遇到的困難,給予幫助,并經(jīng)常性開展針對新員工的培訓及座談會,及時幫我們新人指明方向,項目部人性化的管理,使生在東北長在東北的我,很快適應了這里的生活,也深深的喜歡上了公司的工作環(huán)境和良好的工作氛圍。
當然,成長的歷程總會伴隨著曲折,我也曾遇到過挫折和困難,也曾經(jīng)失落過,消極過,有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當這個時候,身旁總是有大家關切的身影,也總是會想起領導充滿信任的期待,于是,我就有了前進的動力和方向,也會更加努力,爭取早一點攻克問題,突破障礙。就是這樣,伴隨著反復的錘煉,我學會了怎樣去發(fā)現(xiàn)問題、面對問題、分析問題、解決問題。因此,我說這個集體不斷的.供給我成長的動力,給我一種家的溫暖,也讓遠在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著。
說到感恩,是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知,沒有完美的個人只有完美的團隊,我深知,一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關懷、幫助、信任和包容!
我深知在監(jiān)理工作的道路上我才剛剛起步,在年底項目部組織的監(jiān)理人員全員專業(yè)技術考試中,我就更加認識到自己要學習的還有更多,我會在今后的工作當中繼續(xù)努力,以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己,提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)能力,踏踏實實的工作,認真完成每一項任務,為我們公誠監(jiān)理的美好明天貢獻出自己的光和熱,以此回報公司對我的培養(yǎng)。相信公司的明天會更加輝煌,祝大家新年快樂,合家歡樂。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十七
尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們:
大家好!
今天是個特殊的日子,因為從今天開始,我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移,時過境遷,現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓練和崗前培訓已經(jīng)結(jié)束,但我的心卻久久不能平靜。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果,我感到非常榮幸。以下是我的幾點收獲:
“堅持到底就是勝利”這句話的真正含義在耐心訓練中得到了升華。堅持下去需要心中那股熱情,需要毅力與堅持下去的勇氣,更需要的是陽光般的心態(tài)。從前的我遇到困難要么回避,要么退縮。耐心訓練期間,每天早晚安排的長跑就是件困難的事情。對于很少跑步的我的確是一個挑戰(zhàn)。當時跑在隊伍后邊,真的想放棄。然而看著別人也一瘸一拐地跑,礙于面子,怕說出“放棄”后會被人看不起。就這樣硬扛兩天后,奇跡居然出現(xiàn)了:本來酸痛的雙腿有一天開始跑得快起來。這件事之后,從前的觀念徹底改變了,我相信堅持下去一定會迎來黎明。另一方面,一定要有面對挫折良好的心態(tài),應做好隨時應戰(zhàn)的準備,這樣才能在心理上打倒對方,從氣勢上壓倒對方,從戰(zhàn)術上徹底擊敗對方。感謝xx給我這次機會,我認識到:再堅持一下就會成功,困難其實并非想象的那樣可怕。堅定信念,一定會有奇跡。
“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。”集體的力量是無限的,只有把每個人的力量結(jié)合起來才是明知之舉。耐心訓練期間,教官安排我們分小組賽跑、扛木頭負重跑等等,都是在潛移默化地培養(yǎng)大家團隊合作的意識,讓每個人都能體會到自己不足可以通過團隊來彌補。同時也讓每個人都能兼顧大局、為他人著想。只有團隊中的每個人充分發(fā)揮力量,集體才會進步。工作中更是如此,服從領導,團結(jié)同事,團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。遇到問題應保持冷靜,正確地分析、判斷和思考問題,自己無法解決時就尋求同事的幫助。同樣,當別人有困難時,我會主動伸出援助之手,熱心幫助同事。只要每個人全力以赴,團隊就會堅不可摧。
“學如逆水行舟,不進則退。”不僅要學30%的理論知識,更應該學的是70%的隱形知識,因為它存在于生活中的點點滴滴。培訓學到的只是理論基礎,上崗后學到的才是真正需要去體會、去領悟、去反省、去總結(jié)的實踐內(nèi)容:學習別人良好的職業(yè)操守,學習別人規(guī)范有修養(yǎng)的行為準則,學習相應的專業(yè)知識,學習靈活的工作技巧,學習成功后應該保持不驕不躁的作風,更要學習失敗后能勇敢站起來的陽光心態(tài)。在工作中學習,在學習中工作,從而不斷總結(jié)經(jīng)驗,不斷摸索判斷,為自己量身定做一套為人處事、待人接物的方法。
“發(fā)展、發(fā)展、再發(fā)展”是公司的發(fā)展目標,發(fā)展戰(zhàn)略是,堅持以人為本,科學健康發(fā)展。以人為本就是尊重員工的主體地位,發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神,促進員工的全面發(fā)展。我很幸運成為xx的一員,因為公司非常人性化,它重視員工的發(fā)展,重視人才的培養(yǎng),為全民健康負責。作為公司普通的一份子,我必須以公司的利益為出發(fā)點,嚴格遵守各項規(guī)章制度,把公司的事當成自己的事,個人的言行與公司保持高度一致,自己的發(fā)展速度要趕超公司的發(fā)展規(guī)模。在日常工作中,不斷為自己充電、為公司添磚加瓦,不斷實現(xiàn)自己的理想目標、增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力,達到雙贏的目的。
“革命尚未成功,同志仍需努力。”短短兩個多月的培訓即將結(jié)束,回想起過去的一幕一幕,既辛酸又幸福,既痛苦又喜悅。今天能和15期所有學員一起參加結(jié)業(yè)典禮,終于可以負責任地告訴自己:我邁出了成功的第一步。然而,終點又是另外一個起點,在前進的路上不能有絲毫的懈怠。失敗與挫折在所難免,我會用陽光心態(tài),辯證地去面對困難、分析原因,從而解決問題并總結(jié)經(jīng)驗。對公司下達的工作任務我會雷厲風行、執(zhí)行到位,做到忠誠公司,嚴格要求自己,工作有條不紊、井然有序。有量的積累才能有質(zhì)的飛躍,通過自己的艱苦奮斗,一定會挖到人生的第一桶金。
心態(tài)決定一切。公司的心態(tài)培訓讓我懂得了一個成功的人應該具備這樣的心態(tài):全面地理解公平與誠信、分享與寬容、感恩與贊美、舍得與自私、攀比與抱怨、價值與擇業(yè)、成功與失敗、事業(yè)與命運等之間的辯證關系。也讓我知曉了成功人士與失敗人士之間的差別就在于:失敗者的人生總是受到過去種種失敗與疑慮的引導和支配;而成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最現(xiàn)實的經(jīng)驗支配和控制自己的人生。始終保持陽光心態(tài),每天都有一份好心情,用陽光思維來考慮問題,直面困難,挑戰(zhàn)自我,以此來指導我們以后的人生之路!
最后,感謝公司給我這次改變?nèi)松鷳B(tài)度的機會,感謝領導們的悉心關懷,感謝所有老師們的諄諄教誨,感謝同事們的熱心幫助。讓我們攜起手來共同創(chuàng)造xx美好的明天,祝愿我們的xx前程似錦!
我的發(fā)言到此結(jié)束,謝謝!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十八
公司若沒有新鮮的血液,如同風中殘燭的老人,毫無活力,公司需要新人的加入。現(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的新員工。
演講稿。
歡迎閱讀。
尊敬的林總,各位領導、各位同事:
大家下午好!首先,
自我介紹。
一下,我叫,是一位新人,很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監(jiān)理這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸,一年以來,我感受到了來自領導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結(jié)和友愛。因此,站在這個領獎臺上,我最想說的是:感謝在座的每一位,感謝我們公誠監(jiān)理這個大家庭,是你們給了我成長的土壤,讓我有了前進的動力,在此,我深深感謝,謝謝大家!
今天是一個喜慶祥和的日子,我的內(nèi)心感慨萬千,我想用8個字總結(jié)我一年來的體會:感慨、感謝、感動,感恩。
說到感慨,要追溯到20xx年10月,還沒有畢業(yè)的我,來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習工作,投身“td百日會戰(zhàn)”工程的熱潮中。因工作的需要,我服從公司的安排,20xx年3月來到了移動項目部。因此,對于公誠,我有著赤子一樣的情懷。我感慨,是公誠,給了我一個提前步入社會的平臺,也是在這個平臺上,我才有機會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè)。我想我比同年人要幸運很多,在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去,這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺,我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩,絕對不辜負領導對我們的信任,同事對我們的支持,我們會更快、更好的成長起來。
說到感謝,要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人,公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現(xiàn)場實踐學習,我很幸運的得到專業(yè)組的肯定,短時間內(nèi)就可以獨立負責移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目。可以說,斷點通報工作是建設單位的重點項目,由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢,晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發(fā)布,我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負責區(qū)域更新情況進行匯總,有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋,我會主動打電話詢問斷點處理進度,更新情況,督促其他單位盡快反饋工程信息,采取相應措施,不斷改進,經(jīng)常會加班到深夜,但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位,我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監(jiān)理單位、各代維單位召開會議落實問題,因此當我獨立面對各個單位,特別是建設單位時,對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn)!在會上必須知道每個斷點的詳細情況,只有這樣才回答建設單位提出的各種問題,所以每當工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實,并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法,發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段,內(nèi)部進行多溝通、多協(xié)調(diào),及時掌握工程部門的施工信息,根據(jù)工程部門的施工計劃,積極配合工程順利將光纜放通,斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下,大大加快了工程施工進度,使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列,進而得到了建設單位管理員的一致好評。正因為公司領導的大力支持,項目部領導的正確指導,全專業(yè)組同仁的共同努力,年度建設單位對各合作單位考核中,我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的“優(yōu)秀監(jiān)理項目獎”。
在此,我要感謝項目部、專業(yè)組的同仁,他們給予了我真誠的幫助,很快我就能獨立開展工作。當然在做好本項目工作的同時,我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核,現(xiàn)場施工巡檢,工程進度的整體控制,工程驗收等現(xiàn)場工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審,現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置,核查報審的合理性,牢牢把關,堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程,全年累計審核289份報審表,520多萬的報審金額,其中退回代維公司不合理報審27份,節(jié)約建設資金52萬之多,為工程建設節(jié)約每一分錢,控制成本投資,讓資金花在刀刃上,為更多的工程建設做資金保障;這使我得到了進一步的鍛煉和成長,同時加深了我對監(jiān)理行業(yè)的了解,讓我更加堅定做好一個優(yōu)秀監(jiān)理人員的信念。
說到感動,我想說,在座的每一位深深地感動著我,每個人都很親切、很真誠,在公司的企業(yè)精神:合而精進、韌而篤行的感召下,公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經(jīng)常會向項目部老員工請教一些問題,他們的豐富經(jīng)驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助,剛剛來到,經(jīng)濟上還不能獨立,項目部領導得知我生活中有困難時,主動向我伸出援助之手,給我送來項目部臨時借款1000元,并經(jīng)常找我談心,了解我生活工作中遇到的困難,給予幫助,并經(jīng)常性開展針對新員工的培訓及座談會,及時幫我們新人指明方向,項目部人性化的管理,使生在東北長在東北的我,很快適應了這里的生活,也深深的喜歡上了公司的工作環(huán)境和良好的工作氛圍。
當然,成長的歷程總會伴隨著曲折,我也曾遇到過挫折和困難,也曾經(jīng)失落過,消極過,有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿。每當這個時候,身旁總是有大家關切的身影,也總是會想起領導充滿信任的期待,于是,我就有了前進的動力和方向,也會更加努力,爭取早一點攻克問題,突破障礙。就是這樣,伴隨著反復的錘煉,我學會了怎樣去發(fā)現(xiàn)問題、面對問題、分析問題、解決問題。因此,我說這個集體不斷的供給我成長的動力,給我一種家的溫暖,也讓遠在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著。
說到感恩,是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知,沒有完美的個人只有完美的團隊,我深知,一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關懷、幫助、信任和包容!
我深知在監(jiān)理工作的道路上我才剛剛起步,在年底項目部組織的監(jiān)理人員全員專業(yè)技術考試中,我就更加認識到自己要學習的還有更多,我會在今后的工作當中繼續(xù)努力,以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己,提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)能力,踏踏實實的工作,認真完成每一項任務,為我們公誠監(jiān)理的美好明天貢獻出自己的光和熱,以此回報公司對我的培養(yǎng)。相信公司的明天會更加輝煌,祝大家新年快樂,合家歡樂。
尊重的各位領導、各位同事:
大家好!
我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭,畢業(yè)到公司近7個月,搭乘公司的人性化平臺,借助領導的不倦教誨,已從一名一般業(yè)務員成長為高等客戶經(jīng)理,一路走來,涂涂改改,感想多多。今天很幸運能代表公司全部業(yè)務員發(fā)言,表白我們的心聲:
偶爾的機會,遇見了千吉,而這——卻必定的使我離別了曾經(jīng)的茫然和無助!
勵志。
電視劇;,就這樣我從曾經(jīng)自以為的不可一世,轉(zhuǎn)而投入到低級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住群體宿舍的溫馨無憂到員工間的友愛互助,從領導培訓至深夜的恩惠到店長送我到病院看病的關心,使來自他鄉(xiāng)的我們覺得家的暖和。我們——不再須要更多的理由。
僅此這些,使我們不理由不貪心地學習!不充斥豪情的工作!
狼道精神,更使我們意識到:既要能孤身奮戰(zhàn),也要擅長群體進攻!當我們像狼一樣傲視所有時,我們就必定能成為職場中真正的強人。
在精力上,有優(yōu)秀文化的陶冶,有店長每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實際中,學會了如何有組織有紀律的應用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶收取誠意金;也深知勝利前應積蓄力氣、不急于求成、等待全面暴發(fā)的謀略!
生涯老是這樣,一份熱忱總會換來一份機遇,而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想,有了專一做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了局部同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比較的自負和前所未有的凝集力!我信任,只有我們居心去做,即便談不上飛黃騰達,也確定不至于平淡!
然而成功仿佛不再遙不可及,而去咀嚼成功,這不就是培養(yǎng)別人,成績自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心,是我們可能敏捷成長的起因,也是我們企業(yè)文明得以傳播的精華,更是我們責無旁貸培訓新人的原能源!
當我能夠帶隊時,我感到一種額定的義務,同時更是一種令人振奮的榮譽,由于這個責任,有了我長足的提高、有了一直完美本人的機遇。這不為別的,這是一種使命!
積極的流浪是種無畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司領導為員工培訓英語,那么一定引來愛慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬,那么總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉,總會聽到:“他們幾乎就是一群狼!”
我們不單是看到不斷進級的公司軌制,更是感觸領導決議進程的民主和強勁動力!不單是休會團隊遠足的樂趣,更是領悟公司以員工為最可貴財產(chǎn)的精神!不單是親歷同事的成長和收成,更是感知公司在公正公平的平臺上,憑著人道化治理和學習型團隊,打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的動搖氣力。
在公司引導的關懷跟共事的幫助下,新的一年里,咱們將以全新的面孔,踴躍進取,全面晉升,培訓打造優(yōu)良團隊,競聘店長!從而實現(xiàn)自我的奔騰!
xx年的市場期待著我們?nèi)ラ_辟,xx年的聲譽同樣也等候著我們?nèi)フ?
我相信,千吉的將來不是夢,我們的未來不是夢。
請容許我用很愛好的一句話來總結(jié):用人去感動聽,用轉(zhuǎn)變?nèi)ビ绊懭耍脿顩r去焚燒人,用實力去馴服人,用保持去博得人!
最后,預祝大家搭乘千吉航母,沖向光輝來日!
尊敬的各位領導、親愛的各位同事們:
大家好。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言。
依稀還是四月鶯飛的季節(jié),忐忑的心情與邁入職場的小小興奮,我們邂逅xx公司。相比我們四年前剛進入大學校園的心情,對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里,所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的。而社會展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在xx公司的舞臺上緩緩拉開。
五月草長,繁生萬物,同樣,我們開始了在xx公司這個舞臺上正式演出前的彩排。新人的我們,大部分都是第一次接觸石材這個行業(yè),而公司的領導和各位同事們用他們的專業(yè)知識、豐富經(jīng)驗與責任感引領我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業(yè),不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題,同時在生活上,他們把我們作為xx公司的孩子一般的照顧與愛護,雖離家尚遠,依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛。五月,公司與我們分享成長。我們斂裾未豐的雙翼,不斷學習不斷成長,終能在公司的夢想大陸上翱翔長空,扶搖萬里。
六月的水頭已是流火的季節(jié),烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫,我們不斷將知識轉(zhuǎn)化為實踐,在實踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗。我們深知,身為xx公司的一員,踏實肯干,勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢想的康莊大道;學習進步、開拓創(chuàng)新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務實,精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭恿头较颉?/p>
六月的尾巴上,我們正在成長。在xx公司度過的時日雖短,但我們點滴的進步都與全公司各級領導和同事們的指導和關懷密不可分,感謝xx公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺,我們站在前輩們的肩膀上不斷前進,我們用屬于我們的熱情與活力妝點xx公司,用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價值。我們分屬各部,卻緊密相連,凝聚在xx公司這個大家庭中。
七月,我們中的大部分就要結(jié)束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了,我們的人生征途才剛剛開始,未來的道路還很長,需要向各位領導和前輩們學習的還很多。在此,謹代表我們新人向公司各級領導、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝。我們心懷夢想不斷追逐,用滿滿的信心為xx公司續(xù)寫新的輝煌。
在新的環(huán)境中,希望與你我同在,在理想的遠征中,我們與希望同在!謝謝大家!
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇十九
尊敬的各位、親愛的同事們、同甘共苦的戰(zhàn)友們:
大家下午好!今天學習的《案防文件》及案例,對我們每個人來說是非常重要的,為我們今后的工作指明了方向,端正了我們的觀念,讓我們知曉了什么可為、什么不可為,知曉了“莫伸手,伸手必被抓”。
理事長熱情洋溢的使我們對信合充滿了信心,讓我們感到了作為信合人的驕傲。徐經(jīng)理語重心長的讓我們明白了終身學習的重要性,活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業(yè)操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。張師兄推心置腹,以自身經(jīng)歷闡釋了如何處理遠大理想和平淡的現(xiàn)實之間的矛盾,并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物,在此,感謝你們!
既來之,則安之。既然我們選擇了信合,哪怕條件再苦,我也要勇往直前,為信合發(fā)展無私的貢獻光與熱。我們中大多數(shù)將會從基層做起,沒有大城市整夜的燈火通明,沒有朋友間通宵達旦的娛樂,在寂寞面前,我們既要保持高昂的戰(zhàn)斗激情,又要保持清醒的頭腦,抵擋住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當作新的一天,勝不驕,敗不餒,要相信“天生我材必有用”,只有把平凡的工作干得不平凡,把簡單的工作干得不簡單,在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的人生。那么,基層工作照樣也精彩,照樣也能實現(xiàn)理想抱負。
“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,沒有基層工作的人生是不圓滿的,沒有經(jīng)過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的。
我們即將奔向工作崗位,起初會遇到些許困難,但我們要敢于攻堅。腳踏實地的同時也要仰望星空,在工作中散發(fā)出青春中的熱與火,牢記湖北信合“敬業(yè)忠信嚴謹創(chuàng)新”的,在愛崗敬業(yè)的同時,時時刻刻保持一顆忠于信合、發(fā)展信合的心,與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊,泰山移”,只要我們一條心,循規(guī)蹈矩,按章辦事,齊頭并進,天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好?信合,這邊風景獨好!
今天的學習,使我受益匪淺,我將牢記會議用來指導我今后的.工作,并且在認真工作的同時,勤學業(yè)務知識和金融知識,虛心向前輩們請教,遵紀守法,廉潔自律,做一個信任、同事贊賞、客戶滿意的清清白白的基層工作人員,早日實現(xiàn)信合“福滿城鄉(xiāng)”的愿望。
部門新員工演講稿(專業(yè)20篇)篇二十
各位領導、同事和伙伴們:
x月x日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求,來到了期盼已久的x,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為x的新進職員,深感榮幸!
新進職員的培訓結(jié)束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經(jīng)驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了x。x的企業(yè)文化,經(jīng)營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能盡快地融入此團隊,敢于創(chuàng)新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當中,實現(xiàn)自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為x一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為x的明天而奮斗,相信x的明天會更強大,更輝煌。
新的舞臺,新的機遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰(zhàn),我會自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
我們有理由相信領導下又將是輝煌的一年。
最后衷心地祝愿大家在20x新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!