在商業活動中，合同協議起到約束各方行為、保障合法權益的重要作用。合同協議的范文可以幫助我們更好地理解和運用合同的相關知識，提升合同的起草能力。
合同續簽函范文（20篇）篇一
致：內蒙古蒙華房地產開發有限責任公司：
受貴公司委托，我公司維保的金港灣住宅小區高1號—高3號樓電梯維保合同將于20xx年4月30日到期，為了讓電梯更好的運行，請貴公司及時與我公司續簽維保合同，依據電梯的維保市場行情，我公司將對電梯維保費用進行調整。
根據電梯維保市場價格我公司具體維保費優惠價格如下：
壹年維保費合計：貳萬捌仟捌佰元整，請貴公司核定。
呼和浩特市京洋電梯有限公司。
20xx年3月22日。
合同續簽函范文（20篇）篇二
又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。
實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。
贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，20xx年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的'勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。
從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。
《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;。
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)用人單位被依法宣告破產的;。
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，無其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
合同續簽函范文（20篇）篇三
1、勞動合同到期續簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續訂勞動合同協議書》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應支付雙倍經濟補償金的風險。
合同到期不續簽，是否要提前一個月通知。
合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的`體現，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內容，所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。
此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關系，損失由自己承擔。
所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
合同續簽函范文（20篇）篇四
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市（縣、區）辦公地址：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：省（自治區、市）市縣（區）鄉（鎮）村（街）。
本市（縣、區）住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）。
a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）。
a.無試用期；
b.試用期自年月日起，至年月日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方（簽名或蓋章）。
簽收回執。
本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）。
甲方。
乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人。
出生日期——年——月——日
或委托代理人。
居民身份證號碼。
郵政編碼。
甲方地址。
家庭住址。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
合同續簽函范文（20篇）篇五
本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的'心態面對每天的工作任務。
二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃。
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致敬禮
申請人：xxxx。
xx年xx月xx日。
合同續簽函范文（20篇）篇六
單位領導：
本人xxx，男，大專文化，20xx年xx月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的.掌握，達到熟練運用的程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
合同續簽函范文（20篇）篇七
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：1、
2、
3、
原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）。
法定代表人（簽名）。
乙方（簽名）。
合同續簽函范文（20篇）篇八
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經公司研究決定，期滿后不再與您續訂勞動合同，終止勞動合同時間為20xx年4月21日。
您的工資將結算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當日，依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續，公司將按照有關法律規定向您支付1個月的經濟補償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻。
xxx有限公司
人力資源部
20xx年4月7日
簽收回執
本人已收到公司于20xx年4月7日發出的《勞動合同期滿不續簽通知書》。
被通知方簽字：
年月日
續簽服務合同請示
續簽合同個人總結范文
員工續簽合同范本
續簽房屋租賃合同范本
續簽勞動合同的范本
員工續簽勞動合同范文
續簽勞動合同樣本
勞動合同續簽協議書
合同續簽函范文（20篇）篇九
甲、乙雙方于____年____月____日簽署的.____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：
原合同租賃期計至____年____月____日。
從____年____月____日起，尚未履行的合同內容，終止執行。
.乙方應于____年____月____日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。
.原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。
.雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。
本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
委托代理人：____________ 代表人：____________
聯系電話：____________ 聯系電話：____________
簽訂日期：____年____月____日
房屋租賃續簽合同范本2
甲、乙雙方于____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：
原合同租賃期計至____年____月____日。
從____年____月____日起，尚未履行的合同內容，終止執行。
乙方應于____年____月____日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
4.原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。
原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。
雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。
本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
.本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
委托代理人：____________ 代表人：____________
聯系電話：____________ 聯系電話：____________
簽訂日期：____年____月____日
房屋租賃續簽合同范本3
甲方(出租人)： 身份證號：
乙方(承租人)： 身份證號：
根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，未明確甲、乙雙方的權利義務等關系，經雙方協商一致，續簽本合同。
1.甲方愿意將坐落于 的房屋，面積 平方米，繼續出租給乙方，乙方也愿意繼續承租該房屋。
乙方承租甲方房屋作居住使用，續租時間自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，繳租方式為 支付一次，計人民幣 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。
.租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商解決。
乙方在使用房屋期間，不得擅自改變房屋結構和用途，如乙方對房屋設施故意造成損害的，應負修繕恢復原狀或賠償經濟損失，如要對房屋進行裝修，應征得甲方同意，費用由乙方自行負責。
5.租賃期滿前，乙方是否續租，甲方是否出租，都應提前一個月通知對方。乙方在合同期滿前應提前 天重簽合同，不續租則在合同期滿當日結算賬務。歸還租用物品。租賃期滿后乙方必須按時搬走，不得故意拖延時間，未經甲方同意，過期五天后還未搬走，甲方有權自行處理并收回房屋。
乙方在租賃期間不得在上述房屋內從事國家法律法規、小區管理規定不允許的事情，如有發生甲方有權收回房屋。在房屋內進行的活動與甲方無關。
.租賃期間發生的水、電、煤氣、物業管理費、有限等費用由乙方支付，在前個租期繳納了 元人民幣的保證押金，在這個租期繼續適用，待期滿后甲乙雙方不再續簽，以上費用結清，房屋無損時，甲方應全額退還乙方。
雙方必須嚴格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。
合同續簽函范文（20篇）篇十
我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，這里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司，我更加深入地了解了公司的發展，深知創業成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發展建設添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續簽勞動合同，并希望早日得到領導的認同。
此致
敬禮
申請人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
續簽服務合同請示
續簽合同個人總結范文
員工續簽合同范本
續簽房屋租賃合同范本
續簽勞動合同的范本
員工續簽勞動合同范文
續簽勞動合同樣本
勞動合同續簽協議書
合同續簽函范文（20篇）篇十一
甲方：
乙方：
性別：
法定代表人出生日期____年____月_____日
或委托代理人身份證號碼。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規、行政規章以及重慶市勞動行政管理部門有關的政策規定,甲、乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執行。
第一條合同期限：自____年____月_____日起至____年____月_____日止。
第二條根據甲方工作需要，結合乙方本人身體條件及勞動技能特長，乙方同意從事崗位。
第三條根據甲方生產實際情況，經雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第五條乙方必須按甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第四條甲方對乙方實行標準工時(8小時)制和不定時工作制，具體由甲方根據乙方工種特點確定。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動、安全衛生制度及標準。
第六條甲方有權督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度，安全操作規程和防范措施以及事故應急措施。
第七條乙方上崗前應進行身體健康檢查，且乙方必須如實告知甲方其身體狀況。第八條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方違章指揮。
第九條乙方應當接受甲方組織的安全生產教育和培訓，掌握安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
實行標準工作時(8小時)的工資為元/月，崗位津貼與績效、不定時工作制的工資見工資表。
第十條甲方應按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十一條甲方要求乙方按國家和地方有關規定參加社會保險。社會保險費由甲方繳納20%，乙方個人繳納8%，乙方個人繳費部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方不愿意參加社會保險的，由乙方向甲方提出書面申請并簽訂協議(具體內容見協議書)。
第十二條甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十四條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可根據本單位規章制度，給予相應的行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
第十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。
第十六條經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔解除合同的經濟責任。
1、嚴重違章，對甲方利益造成重在損害的;。
2、違章作業導致自傷或導致他人受傷的。
3、無故曠工。連續3天以上的;。
4、不能按甲方要求完成工作任務連續2個月以上的;。
5、尋釁滋事、無理取鬧、打架斗毆或者偷竊行為的;。
6、帶頭罷工或者煽動他人罷工的;。
7、被依法追究刑事責任或者勞動教養的;。
8、隱瞞重大疾病史的;。
9、乙方自行提出解除本合同的。
乙方有下列情形之一的。甲方不得解除勞動合同：
1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;。
4、法律、法規規定的其他情形。
依本合同約定解除、終止勞動關系時，乙方應立即停止以甲方名義從事一切活動或根據甲方要求并附書面說明完成其未了事務，結清所有賬目，并在七日內與甲方指定人員辦理工作和財產移交手續，包括但不限于：
2、甲方的供應商、客戶以及其它聯系單位和個人的名單和資料;。
3、包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤以及其他辦公用具。
如乙方不按上述規定辦理工作和財產移交手續，甲方有權不予辦理相關離職手續，全額扣發工資、獎金和一切福利待遇，并可進一步追究乙方的其他法律責任。
第十八條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日通知乙方。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作后仍不能勝任工作的;。
3、乙方因工受傷，經甲乙雙方協商一致，達成工傷補償協議予以一次補償處理;。
4、乙方年滿50歲，不能繼續錄用的;。
5、患有不能從事駕駛作業疾病的;。
第十九條下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、在一個月試用期內的;。
2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同到期即自行終止。
第二十一條乙方違反甲方制度和規定的，由甲方按規章予以處罰，其罰款及賠款在乙方工資中予以扣除。
第二十二條應聘時，乙方應向甲方提供真實個人資料。合同履行期間乙方個人資料發生變化，乙方應主動以書面形式告知甲方。若乙方提供的個人資料不真實或合同履行期間不向甲方告知乙方個人資料變化情況造成不利后果，除由乙方負責外，甲方可以解除或終止合同。
第二十三條乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方規定的所有保密制度，履行與其工作崗位相適應的保密職責。
第二十四條甲方的保密制度沒有規定或規定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，維護其在任職期間知悉或了解的、屬于甲方或雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術信息或其他商業秘密的機密性。
第二十五條勞動合同解除或終止后，甲方可要求乙方自離開公司之日起兩年內不得在與甲方生產、經營相同或類似項目、產品的行業工作。如甲方要求乙方承擔競業禁止義務，甲方應在乙方競業禁止期間(24個月)按當地政府規定的最低工資標準向乙方按月支付競業(含保密費)補償金;乙方不履行競業禁止義務的，甲方除可要求乙方返還已支付補償金外，還按政府規定的月最低工資標準追究乙方競業禁止期間(24個月)的違約金，因此給甲方造成損失的，甲方還有權要求賠償損失。
第二十六條勞動合同解除或終止后，乙方仍對其在甲方任職期間知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息或其他商業秘密承擔保密義務。如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
第二十七條乙方在任職期間，以及勞動合同解除或終止后，不得制造、散布有損甲方聲譽的言行。
第二十八條若因不可抗力或國家政策變化因素致使本合同不能履行，本合同終止，甲乙雙方均不承擔違約責任。
第二十九條甲乙雙方或任何一方違反本勞動合同的約定，按國家有關規定承擔違約責任。第三十條乙方在簽訂本合同時，隱瞞事實真相或未與原用人單位解除勞動合同，對本人或第三人或原用人單位造成經濟損失的，由乙方自行承擔賠償責任，甲方不承擔賠償責任。
因本合同引起或與本合同有關的爭議，甲乙雙方應協商解決。經協商不能達成一致的，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(特別提示：以上條款內容乙方在簽署本合同時，均應事先仔細閱讀;并詳細理解本合同內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)：__________________。
乙方：_________________________。
代表人(簽字)：________________。
身份證號碼：____________________。
_________年________月_______日。
_________年________月_______日。
合同續簽函范文（20篇）篇十二
承租方（以下簡稱乙方）：
聯系電話：______；
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下續簽協議：
第一條房屋基本情況。
甲方房屋（以下簡稱該房屋）坐落于；共__1___〔套〕〔間〕，房屋結構為鋼筋混凝土，建筑面積平方米。
第二條租賃期限。
租賃期限自-----___年_---__月_--__日至_----_年----月_-----_日止。
第三條租金。
該房屋月租金為（人民幣）---------_百元整。
第四條付款方式。
定金按原合同順延，租金由乙方于續簽之日起十日內將半年租金交與甲方。租金共計：人民幣------------（--------）。
第五條其他。
本合同未盡事宜，參照原合同，并按其約定。如另有其他，由甲、乙雙方另行議定，并簽定補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。
第六條爭議的解決。
本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成時，向該房屋所在地有管轄權的人民法院起訴。
合同續簽函范文（20篇）篇十三
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方共同協商，將甲方勝利路36號160平方米地下室租給乙方開刀削面館使用，具體簽訂合同如下：
一、租賃時間為三年，從20__年11月5日至20__年11月5日止。
二、房屋三年的租金總計為26萬元整(大寫：貳拾陸萬元整)，第一年付八萬元整，第二年支付玖萬元整，第三年支付玖萬元整。每年房租必須提前一個月支付給甲方。
三、房屋的'水、電、暖、下水等一切費用為乙方負責(包括維修)。乙方租賃房屋期間出現各種問題由乙方自行解決。
四、社區安排的門前衛生、工商、稅務等一切事宜由乙方負責。開食堂時不要影響藥店正常營業。
五、房屋的維修、裝修由乙方負責，房屋不經甲方同意乙方不得擅自轉讓，乙方租賃三年到期，房屋的裝修留給甲方。
六、租賃時間到期，乙方要求續租，應提前一個月向甲方提出，經雙方協商在從新簽訂合同。
七、在簽訂房屋三年合同時，甲、乙雙方不得違約，如有變更，甲、乙雙方應共同協商解決。
八、本合同履行時間為三年，自簽訂之日起有效。
甲方簽字：乙方簽字：
____年__月__日。
合同續簽函范文（20篇）篇十四
【案例】近日，某公司經歷一場“地震”：營業部負責人與員工分別面談，部分員工因“年終考核不合格”而被提前解除勞動合同。
【分析】如果在年終考核過程中，發現員工有嚴重違反用人單位規章制度的行為，或有嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的行為，或有同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響等行為，企業可依據《勞動合同法》第三十九條規定解除勞動合同。如果年終考核結果只是證明員工不勝任工作，企業不能立即解除勞動合同。《勞動合同法》第四十條第二項規定，勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
勞動合同到期但服務期未滿，職工可否不續簽？
【案例】3年前，上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動關系，約定工作崗位為西班牙語導游。之后，旅行社送李小姐出國培訓半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動合同和8年期限的服務期協議。 由于旅行社業務發生變化，很少用到西班牙語導游，李小姐提出勞動合同期滿時終止勞動關系，但旅行社不同意：服務期未滿怎能說走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走。
【分析】一般情況下，勞動合同期滿，勞動者有權不再續簽，此時勞動合同自然終止。但李小姐的情況較特殊，她與用人單位約定了服務期。根據有關規定，服務期限長于勞動合同期限的，在勞動合同期滿后，用人單位放棄對剩余服務期要求的，勞動合同可終止，但用人單位不得向勞動者追索服務期的賠償責任；用人單位繼續提供工作崗位并要求勞動者履行服務期約定的，雙方當事人應當繼續履行。
李小姐的勞動合同期滿后，如果旅行社繼續提供西班牙語導游崗位，李小姐應當與旅行社續簽勞動合同直到服務期滿為止。如果旅行社不能繼續提供西班牙語導游崗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以與旅行社說“拜拜”，而旅行社不得追索李小姐*務期的賠償責任。
3 勞動合同到期不再簽，單位要付經濟補償金嗎？
【案例】20xx年7月1日，趙某進入某企業工作，每月工資20xx元，但直到當年12月方與企業簽訂為期1年的勞動合同，期限為20xx年1月1日至12月31日。由于企業經營狀況不佳，合同到期后企業不再與趙續簽。趙要求企業支付相當于2個月工資共4000元的經濟補償金。
【分析】《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的”。而“第四十四條第一項規定的勞動合同終止”即勞動合同期滿。同時，第九十七條第三款規定：“本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。” 可見，企業應按《勞動合同法》規定來支付趙的經濟補償金，但經濟補償的年限自《勞動合同法》施行之日即20xx年1月1日起計算。《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。趙從20xx年7月1日至20xx年12月31日滿一年六個月，可要求企業支付相當于2個月工資共4000元經濟補償金。
合同續簽函范文（20篇）篇十五
同志：
公司決定自年月日起解除與你簽訂的期限為年月日至年月日的勞動合同。請您于年月日前到人力資源部辦理離職手續。逾期不來辦理，產生的一切有關失業辦理及勞動爭議的事項，責任自負。(備注：帶身份證、1寸照片1張(根據你公司實際需要))。
單位名稱：
勞動合同續簽協議書。
合同續簽函范文（20篇）篇十六
根據《中華人民共和國經濟合同法》及相關規定，為明確甲乙雙方的權利和義務，經雙方協商一致，特續簽本合同。
1、甲方將其位于__________上建筑面積__________平方米的自有房屋出租給乙方使用，乙方愿意出租。
2、租賃期限為__________個月，甲方應于______年______月______日至______年______月______日將上述房產交付乙方使用。
3、有下列情形之一的，甲方有權解除合同，收回房屋:。
1.乙方擅自將房屋轉租、轉讓或出借的；
2.利用房屋進行違法活動，損害公共利益的.；
3.拖欠租金數月或空置數月者。
合同期滿后，如該房屋繼續出租，乙方有優先出租權。
租賃合同到期終止時，如乙方確實無法找到該房屋，可與甲方協商適當延長租賃期限。
4、租金和租金支付期限。
甲、乙雙方同意每月租金為人民幣______。
5、租賃期內，甲乙雙方不得無故解除合同，否則構成違約。
如果有特殊情況需要解除合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商解決。
6、在房屋使用期間，乙方不得擅自使用房屋的結構和用途。
乙方故意造成房屋設施損壞的，應當負責修復、恢復原狀或者賠償經濟損失。如需裝修房屋，需征得甲方同意，費用由乙方承擔..
7、租賃期內房屋的修繕。
建筑設施質量不合格的，甲方負責維修，乙方協助，不得阻撓施工；如因乙方使用不當或其他人為原因造成房屋或設備損壞，乙方應負責賠償或維修。
8、違約責任。
1.乙方未支付租金的，應按日租金的__________%向甲方支付違約金。
2.乙方擅自將租賃物轉讓給他人使用的，甲方有權責令其停止轉讓，解除租賃合同。同時，甲方應按約定租金的__________%支付日違約金。
3.本合同期滿后，乙方未經甲方同意繼續使用租賃房屋，甲方按約定租金的__________%向甲方支付違約金后，仍有權對合同終止提出申訴。
9、其他商定事項。
乙方應在合同期滿前一個月配合甲方租房。
10、本合同一式兩份，雙方各執一份。
出租人:(蓋章)簽字承租人:(蓋章)簽字。
合同續簽函范文（20篇）篇十七
先生/女士：
您和我公司的勞動合同將于*年**月**日到期，公司決定不與您續簽勞動合同，請您在勞動合同到期當日依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續。
你的工資結算到*年**月**日。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻!
________________有限公司。
人力資源部。
*年**月**日。
員工簽收：_______________。
簽收日期：_______________*年**月**日
合同續簽函范文（20篇）篇十八
不知不覺，我在xxxx股份有限公司xx區分公司工作已經將近三年了。三年來,在領導和同事的關懷、幫助、支持下，我以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，把學習放在重要位置，努力提升自我綜合素質，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能；不斷改進工作方法，提高工作效率，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。
我明白，一旦進入工作環境，首先就是要學會正確認識自我，處理好苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系。因此這些年我始終以公司和團隊的利益為先，吃苦耐勞，任勞任怨，同時細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中提高自身綜合素質，以滿足公司的要求。
三年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。
在這三年里，我先后在網絡部和市場部任職。我發現無論在哪個部門，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向領導和同事學習業務技能，增加工作經驗，努力提升自己的業務水平。遇到各類活動和會議，我都積極配合做好準備工作，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
三年來的`工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有較大差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
面對設維事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
總體來說，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離領導和同事們的要求還有不少的差距：主要是對業務技能和服務意識的提升還不夠，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導們對我的期望。
合同續簽函范文（20篇）篇十九
尊敬的公司領導：
您好！
本人自xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動，將于xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的`工作情況如下：
作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。
雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
第二，業務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮
申請人：
xx年xx月xx日。
合同續簽函范文（20篇）篇二十
原勞動合同到期后，勞動合同既未依法終止又未依法續簽，相關的勞動權利義務如何處理？這是現實生活中經常遇到的情形，就辦案來說，至少涉及到未簽勞動合同雙倍工資、工資支付、經濟補償等問題。
方法/步驟。
1根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規及相關司法解釋尚無明確規定，有關部門的執行口徑是：“原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個月，就另當別論了。
2“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的'，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”由于解除勞動關系時大為工作的年限超過了1年，所以經濟補償也要增加半個月。