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    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)

    時(shí)間:2025-06-06 作者:薇兒

    范本可以幫助我們提高寫(xiě)作的嚴(yán)謹(jǐn)性和邏輯性,培養(yǎng)條理清晰的寫(xiě)作思維。接下來(lái)是一些經(jīng)過(guò)精心挑選的總結(jié)樣本,幫助您更好地理解和應(yīng)用寫(xiě)作技巧。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇一

    (一)在組織生活的主體建設(shè)上來(lái)講:

    二是參與意識(shí)不高。部分黨員同志沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到開(kāi)展組織生活的重要意義,對(duì)開(kāi)展組織生活興趣不高,在思想就存在著“應(yīng)付”心理,黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用,總感到是“要”我過(guò)組織生活,而不是我要過(guò)組織生活,把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。

    三是綜合素質(zhì)不高。平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),忙于工作多,精力透支多。同時(shí),支部成員大多任職時(shí)間較短,缺少工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)黨務(wù)工作掌握不深,實(shí)際能力水平與工作要求差距較大。“資深”的老委員、老黨員較少,“傳幫帶”作用不明顯,缺乏一套抓支部規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有發(fā)揮“抓典型、樹(shù)標(biāo)桿”的示范作用。

    (二)在組織生活的組織部署上來(lái)講:

    一是安排缺乏計(jì)劃。部隊(duì)其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分散大部分精力,往往會(huì)與組織生活產(chǎn)生沖突,統(tǒng)一的組織生活時(shí)間往往難以協(xié)調(diào)。七項(xiàng)組織生活制度沒(méi)有明確的活動(dòng)計(jì)劃,到了時(shí)間,想安排什么活動(dòng)就安排什么活動(dòng),工作忙了,不安排組織生活或者有安排也很難得到具體落實(shí)。對(duì)一些重大問(wèn)題的決策以所務(wù)會(huì)、交班會(huì)討論決定,沒(méi)有明確每個(gè)階段活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容和形式,導(dǎo)致組織生活不系統(tǒng)、不規(guī)范。

    二是方式缺乏創(chuàng)新。組織生活單一化,就事論事多,思想交鋒少;民主生活會(huì)講成績(jī)多講問(wèn)題少,不能很好地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng);教育模式單一化,黨員教育沒(méi)有根據(jù)不同黨員的年齡、文化、工作崗位特點(diǎn)因人施教,搞“大講堂”;教育手段單一化,缺乏現(xiàn)代化科技手段,學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多,時(shí)間慢,信息量小,內(nèi)容重復(fù)交叉,降低了學(xué)習(xí)的新鮮感。

    三是活動(dòng)缺乏針對(duì)。沒(méi)有用心去謀劃好每一次難得的組織生活,內(nèi)容缺乏針對(duì)性和吸引力。與黨員思想、工作、生活的問(wèn)題實(shí)際相去甚遠(yuǎn),即便是“就事論事”的議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長(zhǎng)制”的影子,缺乏黨內(nèi)民主,不符合當(dāng)前官兵的思想實(shí)際。

    (三)在組織生活的落實(shí)成效上來(lái)講:

    一是組織生活存在形式。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,形式主義現(xiàn)象突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承,并沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上突破。民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚,思想放不開(kāi),做不到暢所欲言,等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋,批評(píng)同級(jí)怕傷和氣,批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。

    二是民主集中落實(shí)不力。由于一些正副書(shū)記缺乏做黨支部工作的基本功,加之平時(shí)工作碰頭、相互談心較少,沒(méi)有形成良好的民主氛圍,從而導(dǎo)致“議事”不規(guī)范,決策不民主,部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量不高。一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識(shí),在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多,體現(xiàn)黨員權(quán)利的少,久而久之,黨員的權(quán)利意識(shí)在不知不覺(jué)被弱化。

    三是監(jiān)督檢查作用不強(qiáng)。基層黨組織管理監(jiān)督制度不健全,監(jiān)管措施不夠有力,民主監(jiān)督氛圍不濃,對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督不到位,失之于寬、失之于軟。對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)、日常工作生活行為了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用,也不同程度地影響?了黨組織生活的質(zhì)量。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇二

    由于本人對(duì)黨內(nèi)多方面事務(wù)不是很了解,故謹(jǐn)按自己的理解說(shuō)幾點(diǎn)建議,若有不合適的地方,還望多多指點(diǎn)。

    其次,學(xué)習(xí)方面,要鼓勵(lì)大家積極向典型學(xué)習(xí),樹(shù)立良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。讓每位同志對(duì)自己有較高的要求,只要每位同志都達(dá)到目標(biāo)了,那我們整個(gè)黨支部的整體學(xué)習(xí)素質(zhì)也就上去了,成績(jī)優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個(gè)特色。

    第三,思想方面,大家要充分利用黨組織生活會(huì)上的時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí),并且自己下來(lái)也要學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)事,組織可以定期考察,并把其作為一個(gè)黨內(nèi)活動(dòng),讓大家積極參與,也起到監(jiān)督的作用。

    第三,組織方面,我們應(yīng)建立一種相對(duì)完善的機(jī)制,把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。

    第四,黨內(nèi)活動(dòng),我們應(yīng)舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動(dòng),盡量好好舉辦,爭(zhēng)取每年都有一些固定的活動(dòng),比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學(xué)習(xí)等等(以上只是建議),我們應(yīng)有我們特色的活動(dòng),這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出特色來(lái)。

    以上是本人一些不成熟的建議,有很多不足之處,還望批評(píng)指正。更希望能對(duì)特色黨支部的建設(shè)有一些用處。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇三

    1、**同志:

    (1)工作激勵(lì)考核制度不到位,不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動(dòng)性。

    2、**同志:

    (1)對(duì)業(yè)務(wù)這塊沒(méi)有真正深入其中,抓落實(shí)不夠。

    3、**同志::

    (1)作為精準(zhǔn)扶貧“大村長(zhǎng)”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。

    4、**同志。

    (1)開(kāi)展各種職工集體活動(dòng)少了,要進(jìn)一步提高員工的活力和集體凝聚力。

    5、**同志。

    (1)對(duì)布置的工作跟蹤督導(dǎo)少,親歷親為少。

    1、**同志:

    (1)安排工作不夠科學(xué),財(cái)會(huì)工作要多擔(dān)當(dāng)。

    2、**同志:

    (1)提升工作效率,報(bào)賬不及時(shí);財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定沒(méi)及時(shí)做出解釋;

    3、**同志:

    (1)加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí),有利于提升工作效率。

    4、**同志:

    (1)加強(qiáng)工作中的溝通配合、合作意識(shí),有利于提升工作效率。

    5、**同志:

    (1)工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強(qiáng)。

    1、**同志:

    (1)工作中有急躁情緒,處理問(wèn)題缺乏韌性。

    (2)對(duì)如何開(kāi)展黨建工作的主動(dòng)性還不夠,過(guò)于依賴上級(jí)部門(mén)的布置和推動(dòng)。

    2、**同志:

    (1)在黨員活動(dòng)日形式單一,往往停留在按部就班開(kāi)會(huì),跟綜問(wèn)效少。

    3、**同志:

    (1)信息宣傳方面工作成效不明顯,沒(méi)有調(diào)動(dòng)年輕人的積極性。

    4、**同志:

    (1)自我提高思想不夠,滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù),工作思路不寬。

    5、**同志:

    (1)思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢(shì)下的工作要求。

    1、**同志:

    (1)工作謀事缺激情、少活力的問(wèn)題偶爾存在,滿足于不出差錯(cuò)、平穩(wěn)度過(guò)。

    2、**同志:

    (1)在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上,缺乏主動(dòng)思考、主動(dòng)謀劃、主動(dòng)實(shí)踐的內(nèi)容不強(qiáng),工作上的真抓實(shí)管上存在不足。

    3、**同志:

    (1)有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時(shí),對(duì)黨內(nèi)開(kāi)展的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)也是不夠積極和主動(dòng)。

    4、**同志:

    (1)對(duì)分管業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí)、不到位,導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。

    5、**同志:

    (1)有時(shí)還存在畏難情緒。

    1、**同志:

    (1)上班沒(méi)用心,集體主要榮譽(yù)感要加強(qiáng)。

    2、**同志:

    (1)對(duì)新知識(shí)、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。

    3、**同志:

    (1)工作作風(fēng)上有時(shí)存在散漫、松懈現(xiàn)象,目標(biāo)要明確。

    4、**同志:

    (1)工作責(zé)任心要加強(qiáng),工作的積極性、主動(dòng)性不高。

    5、**同志:

    (1)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,某些地方存在工作拖拉,效率較低。

    1、**同志:

    (1)加強(qiáng)宣傳思想工作,20-年宣傳任務(wù)爭(zhēng)取完成。

    2、**同志:

    (1)希望深入基層調(diào)查研究,提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見(jiàn)。

    3、**同志:

    (1)增加和業(yè)務(wù)人員的交流。

    4、**同志:

    (1)對(duì)職工反應(yīng)的問(wèn)題,被動(dòng)解決多,被動(dòng)解決少。

    (1)缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇四

    昨日上午,省政協(xié)召開(kāi)座談會(huì),就開(kāi)好年度省政協(xié)黨組及機(jī)關(guān)黨組民主生活會(huì),向省各民主黨派、工商聯(lián)、省政協(xié)各專委會(huì)分黨組和界別委員代表征求意見(jiàn)建議。省政協(xié)黨組書(shū)記、**張昌爾出席座談會(huì)并講話。

    座談會(huì)上,省政協(xié)副**郭躍進(jìn)、田玉科,黨派界別和專委會(huì)分黨組代表江利平、王耀輝、楊明福、應(yīng)楚洲、彭光華、楊玉華、宋君慧、黃立國(guó)、毛鳳藻、劉安民、陳緒群、謝文敏、盧綱、王虹等先后發(fā)言,圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神,結(jié)合履職實(shí)際和基層群眾反映,就加強(qiáng)政協(xié)黨組織建設(shè),發(fā)揮好政協(xié)民主監(jiān)督作用,做好提案工作,加強(qiáng)委員服務(wù)與管理等,提出意見(jiàn)和建議。

    張昌爾指出,對(duì)于開(kāi)好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),中央政治局、省委常委會(huì)以上率下,率先垂范,為我們樹(shù)立了榜樣。我們要以黨的十八屆六中全會(huì)精神和***總書(shū)記在中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話精神為指導(dǎo),對(duì)標(biāo)省委常委班子民主生活會(huì),廣泛征求意見(jiàn),深入對(duì)照檢查,為開(kāi)好民主生活會(huì)做好充分的思想準(zhǔn)備。

    張昌爾強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)黨對(duì)政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,要通過(guò)開(kāi)好民主生活會(huì),進(jìn)一步強(qiáng)化政治引領(lǐng),把全面從嚴(yán)治黨的`要求落實(shí)到政協(xié)工作的全過(guò)程各方面。

    要把加強(qiáng)政治引領(lǐng)和發(fā)揮委員作用有機(jī)結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揚(yáng)民主,廣泛聽(tīng)取各民主黨派和政協(xié)委員意見(jiàn)建議,依法依章開(kāi)展協(xié)商活動(dòng),讓黨的主張成為社會(huì)各界和人民群眾的廣泛共識(shí),形成最大公約數(shù),畫(huà)出最大同心圓。

    張昌爾指出,十八屆六中全會(huì)在黨的歷史上第一次把人民政協(xié)民主監(jiān)督寫(xiě)進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委部署要求,探索監(jiān)督方式方法,開(kāi)展監(jiān)督性協(xié)商,提高監(jiān)督的實(shí)效性,發(fā)揮政協(xié)民主監(jiān)督在全面從嚴(yán)治黨中的作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)省政協(xié)各級(jí)黨組織建設(shè),落實(shí)主體責(zé)任,層層傳導(dǎo)壓力,完善工作機(jī)制,深化一流機(jī)關(guān)建設(shè),把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任夯實(shí)壓緊,為人民政協(xié)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

    省政協(xié)黨組成員、秘書(shū)長(zhǎng)翟**主持會(huì)議。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇五

    “學(xué)高為師,身正為范”,在這句話的鞭策中,我愈來(lái)愈深刻的認(rèn)識(shí)到:教師不僅僅僅是一種職業(yè),更是一種事業(yè),一種職責(zé)!作為一名預(yù)備黨員,要經(jīng)常深刻反思自己的師德言行、工作作風(fēng)和生活態(tài)度,查找自己存在的主要問(wèn)題、思想根源,謙虛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和推薦,為今后的工作、學(xué)習(xí)與生活調(diào)整好新的奮斗目標(biāo)。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:

    (一)在政治紀(jì)律方面。半年來(lái),本人能夠按時(shí)參加黨支部組織開(kāi)展的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神,堅(jiān)決維護(hù)黨中央的核心,堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威,自覺(jué)維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),時(shí)刻向黨中央看齊,向***總書(shū)記看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。但學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠,對(duì)黨的十九大的核心要義和創(chuàng)新觀點(diǎn),政治好處、歷史好處、理論好處、實(shí)踐好處,學(xué)的還不深、還不透,存在淺嘗輒止的狀況。

    (二)在理想信念方面。本人能夠深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和新黨章,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),在思想上、政治上、行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央持續(xù)高度一致,做到黨中央提倡什么、就認(rèn)真踐行什么,黨中央禁止什么、就堅(jiān)決反對(duì)什么,做到令行禁止。但是作為一名準(zhǔn)黨員干部,學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)國(guó)家方針政策的變化領(lǐng)會(huì)思考還不全面,缺乏用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問(wèn)題的敏銳性和前瞻性。

    (三)在擔(dān)當(dāng)作為方面。本人能夠通過(guò)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué),不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持以馬克思主義政治觀對(duì)照自己、改造自己、提高自己,不斷提高政治素養(yǎng)和實(shí)際工作本領(lǐng),自覺(jué)同形形色色的錯(cuò)誤思潮劃清界限。但在工作中,由于自己思想不夠解放,常常求穩(wěn)怕亂,敢想、敢試、敢闖、敢冒的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng),知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

    (四)在工作作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,雖然有干好工作的熱情,但在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格;二是工作中存在畏難情緒。缺乏擔(dān)當(dāng)精神,處理有些敏感性事情或問(wèn)題時(shí)或多或少有怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕?lián)?zé)任的想法,工作上有縮手縮腳的現(xiàn)象,凡事總想讓領(lǐng)導(dǎo)去拍板作主,缺少工作上的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

    存在以上問(wèn)題,究其根本,主要是以下兩個(gè)方面的原因:

    (一)學(xué)風(fēng)不夠端正。平時(shí)忙于處理工作家務(wù),自己很少能夠靜下心來(lái)讀書(shū),導(dǎo)致忙而忘學(xué)現(xiàn)象。由于學(xué)習(xí)不夠,導(dǎo)致思想解放有時(shí)跟不上形勢(shì),工作眼界和視野還不夠高、不夠廣。學(xué)思結(jié)合不緊密,學(xué)習(xí)時(shí)存在看多思少。對(duì)一些新理論、新知識(shí)、新法律,偏重于個(gè)別篇章的理解,缺少系統(tǒng)深入地鉆研思考,在掌握理論科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下工夫不夠,運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,分析和解決實(shí)際問(wèn)題的潛力不強(qiáng)。

    (二)自我管理有所放松。沒(méi)有經(jīng)常給自己加壓,樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿,缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情。

    針對(duì)存在的問(wèn)題,我將在以后的學(xué)習(xí)和工作中,嚴(yán)格要求自己,著重從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改:

    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)理論功底。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn),特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

    (二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在求真務(wù)實(shí)上下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),力爭(zhēng)使每項(xiàng)工作不出紕漏。

    (三)進(jìn)一步加強(qiáng)自律,強(qiáng)化紀(jì)律觀念。自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)接受監(jiān)督,維護(hù)各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性。

    以上對(duì)照檢查,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)以及同志們批評(píng)指正。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇六

    1月27日(星期日)上午10∶00.縣委四樓會(huì)議室。

    圍繞縣委常委班子20**年度民主生活會(huì)主題:強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,勇于擔(dān)當(dāng)。征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),部分縣直單位、村街對(duì)縣委常委班子和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)同志在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等3個(gè)方面的意見(jiàn)建議。

    縣領(lǐng)導(dǎo):

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道):各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委副書(shū)記。

    縣直有關(guān)部門(mén):發(fā)改委、人社局、財(cái)政局、科工信委、環(huán)保局、商務(wù)局、住建局、國(guó)土局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)計(jì)委各1名副職。

    村街:街道辦事處、鄉(xiāng)各1名村(街)支部書(shū)記。

    主持人:縣委常委、辦公室主任。

    1、與會(huì)人員發(fā)言(每人不超過(guò)3分鐘);。

    2、縣委副書(shū)記講話。

    縣委辦負(fù)責(zé)會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置等會(huì)務(wù)工作,并提前發(fā)放《征求意見(jiàn)表》;秘科負(fù)責(zé)匯總整理征求意見(jiàn)情況,負(fù)責(zé)起草副書(shū)記講話,負(fù)責(zé)起草主任主持詞。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇七

    按照市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好全市20**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》和我委《20**年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)方案》的要求,廣泛征求了對(duì)我委領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)建議,從征求結(jié)果來(lái)看,在充分肯定我委領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)的同時(shí),也從不同的角度和方面反映了我委班子在工作中存在的'問(wèn)題和不足,指出了班子以前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)的或者認(rèn)識(shí)不深刻的一些問(wèn)題,提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議,現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:。

    我委緊扣民主生活會(huì)的總體要求,采取走訪調(diào)研、座談交流和發(fā)放征求意見(jiàn)函等方式,真正地把問(wèn)題反映出來(lái),對(duì)提出的意見(jiàn),認(rèn)真梳理,"原汁原味"地如實(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子成員,確保征求到的意見(jiàn)和建議接地氣、指向明、內(nèi)容實(shí),防止空對(duì)空、搞形式。共發(fā)放征求意見(jiàn)表60余份,廣泛征求了各成員單位、相關(guān)企業(yè)、各干部同志對(duì)我委領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的意見(jiàn)和建議,收集意見(jiàn)5條、建議4條。

    從征求到的意見(jiàn)和建議情況看,對(duì)班子的總體評(píng)價(jià)是:我委領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)實(shí)干、作風(fēng)扎實(shí)、擔(dān)當(dāng)作為的班子。能帶領(lǐng)全委廣大干部職工解放思想、與時(shí)俱進(jìn),務(wù)實(shí)創(chuàng)新地開(kāi)展工作,各項(xiàng)工作都取得了較好成績(jī),具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (一)政治要求嚴(yán)格。領(lǐng)導(dǎo)班子能堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央、省市委保持高度一致、維護(hù)中央權(quán)威。堅(jiān)持既分工負(fù)責(zé),又團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真履行各自的職責(zé),充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

    (二)工作扎實(shí)有效。領(lǐng)導(dǎo)班子工作雷厲風(fēng)行,敢抓敢管敢干,執(zhí)行黨的政策和上級(jí)指示,不打折扣,能保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),執(zhí)政能力強(qiáng),不斷帶領(lǐng)黨員干部開(kāi)拓進(jìn)取。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇八

    1.有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。在參與集體討論過(guò)程中.

    2.發(fā)言避重就輕,不發(fā)表與其他班子成員的不同意見(jiàn),怕得罪人。

    二、對(duì)李**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.政治學(xué)習(xí)不深入,很少關(guān)注黨的路線方針政策。2.平時(shí)不注重看新聞,對(duì)于時(shí)政了解很少,不愛(ài)讀書(shū)、不愛(ài)看報(bào)。

    三、對(duì)董**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)**理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。

    2.在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

    四、對(duì)張**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。

    2.對(duì)全局意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較多,應(yīng)該多深入各單位、各部門(mén),對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

    五、對(duì)蘇**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和**的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富.

    2.結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)*講話精神不斷深入。

    六、對(duì)**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.下基層調(diào)研雖然常態(tài)化,但深入課堂聽(tīng)課還有待加強(qiáng)。

    2.對(duì)同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn),研究不夠。

    七、對(duì)師**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

    2.對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)不夠深入。

    八、對(duì)董**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.理論學(xué)習(xí)不夠全面,研究不夠深入。

    2.工作熱情還有待提高,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

    九、對(duì)師**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。溝通不夠,工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,對(duì)待工作有等一等、拖一拖的想法.

    2.部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位,導(dǎo)致單位部分干部工作拖拖拉拉,工作質(zhì)量和效率不高。

    十、對(duì)厚**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。在平時(shí)工作中,認(rèn)為自己干好本職工作就可以了,對(duì)其他工作關(guān)心不夠、思考不深。

    十一、對(duì)康**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴(yán)格.

    2.指導(dǎo)工作不深不細(xì),工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前謀劃少。

    十二、對(duì)梁**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.習(xí)慣于埋頭苦干,單打獨(dú)斗,滿足于自己的事情自己做好,對(duì)別人的事不夠關(guān)注.

    2.對(duì)同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn),思考不夠、研究不夠、想辦法不夠,解決不及時(shí)。

    十三、對(duì)田**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠.

    2.研究不深,動(dòng)口多、動(dòng)手少。平時(shí)滿足于開(kāi)會(huì)和安排工作,對(duì)材料方面動(dòng)手少。

    十四、對(duì)王**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.缺乏精益求精的精神。不求做得好,只求過(guò)得去。

    2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,滿足于安排什么就做什么,完成的質(zhì)量不高。

    十五、對(duì)趙**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.工作的積極性、主動(dòng)性不足。工作工作按部就班,安于現(xiàn)狀,缺乏目標(biāo)和動(dòng)力.

    2.認(rèn)為自己年齡大了,逐漸放松了對(duì)自己的要求,不求最好只求過(guò)得去,有人到終點(diǎn)車到站的思想,缺乏苦干實(shí)干精神。

    十六、對(duì)李**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí).

    2.導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、基礎(chǔ)不牢。

    十七、對(duì)陳**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重辦公室的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng).

    2.開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度,從更好地為全局發(fā)展服務(wù)出發(fā)。

    十八、對(duì)王**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少,與同事交心談心不夠,了解不多,與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。

    2.比如,你很少參加單位的集體活動(dòng),到現(xiàn)在都還有個(gè)別同事不認(rèn)識(shí)你。

    十九、對(duì)孫**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)’.

    2.對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

    二十、對(duì)王**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作.

    2.自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒(méi)有迗到精益求精。

    二十一、對(duì)史**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)**等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面.

    2.理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

    二十二、對(duì)李**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深.

    2.存在實(shí)用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

    二十三、對(duì)馬**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人,工作時(shí)間長(zhǎng)了.

    2.人際關(guān)系處理的比較好,在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情,

    二十四、對(duì)閆**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.存在報(bào)喜不報(bào)憂。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些.

    2.希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

    二十五、對(duì)石**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    工作很積極、很主動(dòng),有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。

    二十六、對(duì)汪**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí),有時(shí)不夠講究方法.

    2.處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇九

    由于本人對(duì)黨內(nèi)多方面事務(wù)不是很了解,故謹(jǐn)按自己的理解說(shuō)幾點(diǎn)建議,若有不合適的地方,還望多多指點(diǎn)。

    其次,學(xué)習(xí)方面,要鼓勵(lì)大家積極向典型學(xué)習(xí),樹(shù)立良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。讓每位同志對(duì)自己有較高的要求,只要每位同志都達(dá)到目標(biāo)了,那我們整個(gè)黨支部的整體學(xué)習(xí)素質(zhì)也就上去了,成績(jī)優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個(gè)特色。

    第三,思想方面,大家要充分利用黨組織生活會(huì)上的時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí),并且自己下來(lái)也要學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)事,組織可以定期考察,并把其作為一個(gè)黨內(nèi)活動(dòng),讓大家積極參與,也起到監(jiān)督的作用。

    第三,組織方面,我們應(yīng)建立一種相對(duì)完善的機(jī)制,把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。

    第四,黨內(nèi)活動(dòng),我們應(yīng)舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動(dòng),盡量好好舉辦,爭(zhēng)取每年都有一些固定的活動(dòng),比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學(xué)習(xí)等等(以上只是建議),我們應(yīng)有我們特色的活動(dòng),這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出特色來(lái)。

    以上是本人一些不成熟的建議,有很多不足之處,還望批評(píng)指正。更希望能對(duì)特色黨支部的建設(shè)有一些用處。

    6個(gè)方面對(duì)照檢查材料。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十

    擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)70周年大會(huì)上的重要講話精神,以及***總書(shū)記對(duì)食品安全工作作出重要指示批示精神以及自治區(qū)、市、惠農(nóng)區(qū)相關(guān)會(huì)議及文件精神,為開(kāi)好組織生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。南北街所黨支部緊密結(jié)合自身實(shí)際,著重從以下三個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照剖析,查找存在問(wèn)題,深刻剖析原因,明確改進(jìn)方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

    2020年度黨支部堅(jiān)持把***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想當(dāng)作根本指引,抓緊研究制定學(xué)習(xí)常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制,通過(guò)定期召開(kāi)學(xué)習(xí)研討交流會(huì)議、讀書(shū)班等方式,共計(jì)全年開(kāi)展集體學(xué)習(xí)12次48小時(shí),個(gè)人自學(xué)每天1次,促進(jìn)學(xué)思踐悟、付諸行動(dòng)。

    2020年度黨支部探索建立與群眾共同檢視問(wèn)題的有效機(jī)制,廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議。深入查找思想觀念、業(yè)務(wù)工作等方面的問(wèn)題,在支部會(huì)議上安排業(yè)務(wù)工作,更好讓黨建與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,使解放思想的過(guò)程轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的過(guò)程。

    (一)南北街所黨支部堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù),采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中研討等方式,全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,始終做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。

    存在的不足之處主要表現(xiàn)在:學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向,在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好,用什么學(xué)什么,與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透,聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少、理解不夠深,導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如,在“堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀”“堅(jiān)持構(gòu)建人類命運(yùn)共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面,理解的還不夠透徹。理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠精準(zhǔn)。在運(yùn)用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐方面,與轄區(qū)實(shí)際結(jié)合不夠緊密,想問(wèn)題、做決策、定目標(biāo)時(shí)站位還不夠高,思想還不夠解放,推動(dòng)工作的創(chuàng)造性不足。比如,在補(bǔ)齊發(fā)展短板,**食品安全監(jiān)管的難題上,思路還不夠開(kāi)闊,措施還不夠得力,成效還不夠明顯。

    (二)南北街所黨支部堅(jiān)持把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一準(zhǔn)則,自覺(jué)向黨的路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。同時(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)市局和分局的各項(xiàng)工作安排。勤匯報(bào)、多請(qǐng)示、常溝通,始終同心同向、步調(diào)一致,確保上級(jí)部門(mén)各項(xiàng)決策部署在我所轄區(qū)內(nèi)得到不折不扣地貫徹落實(shí)。

    (三)南北街所黨支部堅(jiān)持把對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)作為第一位的要求,帶頭尊崇黨章,嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》,對(duì)上講真話、講實(shí)話,對(duì)下不敷衍、不塞責(zé),絕對(duì)不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,沒(méi)有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅(jiān)持民主集中制原則,所里成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系,大事講原則、小事講風(fēng)格,不偷懶、不耍滑,不貪功、不諉過(guò),始終坦誠(chéng)相見(jiàn)、以誠(chéng)相待,相互理解、相互支持,形成了團(tuán)結(jié)一心、和諧共事的良好局面。

    存在的不足之處主要表現(xiàn)在:政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的警惕性和鑒別力還不夠,對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行,發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí),斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決。比如,在實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在的消極思想和言論,還有一些“小道消息”、一些“怪話”,有時(shí)礙于情面,沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)反擊,沒(méi)有真正做到露頭就打。報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向市局、分局和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,講問(wèn)題、講不足少一些,希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

    南北街所黨支部存在的上述問(wèn)題,深刻剖析根源,主要集中在以下三個(gè)方面:

    南北街所黨支部高度重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),但在實(shí)際工作中,對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還不足,面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求,把更多精力放在市場(chǎng)監(jiān)管工作的“硬指標(biāo)”上,把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”,參加集體學(xué)習(xí)相對(duì)多一些,抽出時(shí)間、靜下心來(lái)扎實(shí)自學(xué)相對(duì)少一些,對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入,對(duì)共產(chǎn)黨人的初心和遠(yuǎn)大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻,精神“籬笆”扎得還不夠嚴(yán)實(shí)。

    南北街所黨支部對(duì)于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé),更好地服務(wù)惠農(nóng)區(qū)發(fā)展,自我加壓還不夠。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作、越來(lái)越重的市場(chǎng)監(jiān)管任務(wù)和越來(lái)越高的工作標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律約束,不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭,缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對(duì)照***總書(shū)記“面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避”的要求進(jìn)行反思,支部在“擔(dān)使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想,缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無(wú)畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭(zhēng)精神。

    對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻,自覺(jué)主動(dòng)性還不夠,自我約束有所松懈,示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求。有些干部自我約束不力,不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

    針對(duì)本次查擺的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析,南北街所黨支部將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,重點(diǎn)突出“五抓”,認(rèn)真做好整改提高。

    深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆歷次全會(huì)精神,積極踐行***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,著力提高全所干部成員的政策理論素養(yǎng),不斷增強(qiáng)駕馭全局、科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。圍繞市場(chǎng)監(jiān)管工作規(guī)劃布局,采取得力措施,狠抓工作落實(shí),不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

    扎實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,深如鞏固不忘初心主題教育成果,著力解決基層組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,積極營(yíng)造良好政治生態(tài)。

    堅(jiān)持以創(chuàng)建“食品藥品安全示范縣區(qū)”為抓手,大力開(kāi)展食品安全創(chuàng)建工作,抓好轄區(qū)食品安全監(jiān)管工作。積極回應(yīng)群眾關(guān)切,認(rèn)真落實(shí)各市場(chǎng)監(jiān)管任務(wù),扎實(shí)鞏固“食品安全示范街”創(chuàng)建成果,認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)市場(chǎng)監(jiān)管工作,協(xié)調(diào)推進(jìn)市場(chǎng)監(jiān)管工作有序發(fā)展,努力讓全區(qū)人民生活得更加自尊自信、幸福安康,確保與全國(guó)全區(qū)人民一道同步夠格邁入全面小康社會(huì)。

    南北街所黨支部將以這次組織生活會(huì)為新的起點(diǎn),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),不忘初心、牢記使命,全力以赴做好基層市場(chǎng)監(jiān)管工作,以實(shí)實(shí)在在的工作成效向上級(jí)組織和全區(qū)人民交上一份滿意的答卷!

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十一

    1.有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。在參與集體討論過(guò)程中.

    2.發(fā)言避重就輕,不發(fā)表與其他班子成員的不同意見(jiàn),怕得罪人。

    二、對(duì)李**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.政治學(xué)習(xí)不深入,很少關(guān)注黨的路線方針政策。2.平時(shí)不注重看新聞,對(duì)于時(shí)政了解很少,不愛(ài)讀書(shū)、不愛(ài)看報(bào)。

    三、對(duì)董**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)**理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。

    2.在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

    四、對(duì)張**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。

    2.對(duì)全局意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較多,應(yīng)該多深入各單位、各部門(mén),對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

    五、對(duì)蘇**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和**的宣傳力度,宣傳的平臺(tái)、視角、形式還不是很豐富.

    2.結(jié)合基層宣講,進(jìn)一步推進(jìn)*講話精神不斷深入。

    六、對(duì)**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.下基層調(diào)研雖然常態(tài)化,但深入課堂聽(tīng)課還有待加強(qiáng)。

    2.對(duì)同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn),研究不夠。

    七、對(duì)師**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

    2.對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)不夠深入。

    八、對(duì)董**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.理論學(xué)習(xí)不夠全面,研究不夠深入。

    2.工作熱情還有待提高,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

    九、對(duì)師**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)。溝通不夠,工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,對(duì)待工作有等一等、拖一拖的想法.

    2.部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位,導(dǎo)致單位部分干部工作拖拖拉拉,工作質(zhì)量和效率不高。

    十、對(duì)厚**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。在平時(shí)工作中,認(rèn)為自己干好本職工作就可以了,對(duì)其他工作關(guān)心不夠、思考不深。

    十一、對(duì)康**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.抓落實(shí)不力。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)、不嚴(yán)格.

    2.指導(dǎo)工作不深不細(xì),工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,被動(dòng)落實(shí)多,主動(dòng)超前謀劃少。

    十二、對(duì)梁**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.習(xí)慣于埋頭苦干,單打獨(dú)斗,滿足于自己的事情自己做好,對(duì)別人的事不夠關(guān)注.

    2.對(duì)同事提出的問(wèn)題和意見(jiàn),思考不夠、研究不夠、想辦法不夠,解決不及時(shí)。

    十三、對(duì)田**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)不夠.

    2.研究不深,動(dòng)口多、動(dòng)手少。平時(shí)滿足于開(kāi)會(huì)和安排工作,對(duì)材料方面動(dòng)手少。

    十四、對(duì)王**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.缺乏精益求精的精神。不求做得好,只求過(guò)得去。

    2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,結(jié)合實(shí)際深入思考不夠,滿足于安排什么就做什么,完成的質(zhì)量不高。

    十五、對(duì)趙**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.工作的積極性、主動(dòng)性不足。工作工作按部就班,安于現(xiàn)狀,缺乏目標(biāo)和動(dòng)力.

    2.認(rèn)為自己年齡大了,逐漸放松了對(duì)自己的要求,不求最好只求過(guò)得去,有人到終點(diǎn)車到站的思想,缺乏苦干實(shí)干精神。

    十六、對(duì)李**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),忽視了理論學(xué)習(xí).

    2.導(dǎo)致指導(dǎo)開(kāi)展工作“底子”不厚、基礎(chǔ)不牢。

    十七、對(duì)陳**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重辦公室的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng).

    2.開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全局的高度,從更好地為全局發(fā)展服務(wù)出發(fā)。

    十八、對(duì)王**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.與同事溝通交流不夠。參加集體活動(dòng)少,與同事交心談心不夠,了解不多,與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。

    2.比如,你很少參加單位的集體活動(dòng),到現(xiàn)在都還有個(gè)別同事不認(rèn)識(shí)你。

    十九、對(duì)孫**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)’.

    2.對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問(wèn)題缺乏理性思考和總體把握。

    二十、對(duì)王**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.接受新事物的速度不夠快,不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作.

    2.自覺(jué)主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒(méi)有迗到精益求精。

    二十一、對(duì)史**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性、系統(tǒng)性不夠,主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)**等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面.

    2.理解的還不深刻透徹,存在一知半解、淺嘗輒止的問(wèn)題。

    二十二、對(duì)李**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深.

    2.存在實(shí)用主義,用什么學(xué)什么,與工作關(guān)系密切就學(xué),與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

    二十三、對(duì)馬**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人,工作時(shí)間長(zhǎng)了.

    2.人際關(guān)系處理的比較好,在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情,

    二十四、對(duì)閆**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.存在報(bào)喜不報(bào)憂。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí),說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些.

    2.希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

    二十五、對(duì)石**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    工作很積極、很主動(dòng),有想法、有辦法、有成效。但希望在今后工作中進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新工作方法、大膽工作。

    二十六、對(duì)汪**同志的批評(píng)意見(jiàn)。

    1.工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng),特別是與同事業(yè)務(wù)交流時(shí),有時(shí)不夠講究方法.

    2.處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)的五個(gè)建議。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十二

    據(jù)**學(xué)院關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署,參照學(xué)校黨委《關(guān)于在黨的群眾路線教育活動(dòng)中開(kāi)好校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》和《開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第二環(huán)節(jié)“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”工作方案》的精神和要求,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,**系教工黨支部于2014年*月*日下午在**召開(kāi)了專題組織生活會(huì),學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)**到會(huì)監(jiān)督和指導(dǎo),支部全體成員參加了會(huì)議。

    在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的有力指導(dǎo)下,在支部成員的共同支持與參與下,這次專題組織生活會(huì)開(kāi)的很成功。自始至終充滿著民主、嚴(yán)肅、認(rèn)真、融洽的氣氛,達(dá)到了找出差距、克服不足、溝通思想、推動(dòng)工作的目的。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:

    一、會(huì)前準(zhǔn)備情況。

    **系教工黨支部對(duì)召開(kāi)此次專題組織生活會(huì)高度重視。為了開(kāi)好這次專題組織生活會(huì),會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件的精神,征求了支委意見(jiàn),要求支部成員每人擬寫(xiě)個(gè)人材料,緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,實(shí)事求是,深刻剖析自身在思想、工作、學(xué)習(xí)和作風(fēng)等方面中存在的問(wèn)題和不足,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),深入查找問(wèn)題,明確努力方向。

    二、會(huì)議情況。

    會(huì)議參加人員情況:支部全體成員、**院長(zhǎng)主持:支部書(shū)記**記錄:宣傳委員**。

    會(huì)議主題:緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn),嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié),認(rèn)真解決“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。會(huì)議主要有三項(xiàng)議程:

    (一)每位成員進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng);。

    (二)成員之間的相互批評(píng);。

    (三)**總結(jié)性指導(dǎo)發(fā)言,

    會(huì)議中,首先支部書(shū)記帶頭進(jìn)行了批評(píng)與自我批評(píng),隨后各位成員也開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相見(jiàn),認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。在自我批評(píng)中,每位黨員都能正確地對(duì)待自己存在的問(wèn)題和不足,客觀地評(píng)價(jià)自己,勇于暴露自己的真實(shí)思想,重點(diǎn)從教育教學(xué)和科研工作等方面查找問(wèn)題與不足;在相互批評(píng)中,大家本著相互幫助、共同提高和團(tuán)結(jié)友愛(ài)的原則作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以對(duì)同志、對(duì)黨支部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真誠(chéng)懇地指出了其他成員以及黨支部和系工作中存在的主要問(wèn)題和不足,談到了實(shí)處,說(shuō)到了深處。每一位黨員都虛心接受了其他黨員提出的意見(jiàn)和建議,并針對(duì)自己存在的問(wèn)題和不足明確了今后努力奮斗的方向。

    三、存在的主要問(wèn)題。

    通過(guò)這次專題組織生活會(huì)大家一致認(rèn)為,**教工黨員愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn)、教書(shū)育人、廉潔從教、為人師表,投身教育教學(xué)改革和科研工作,為學(xué)院的發(fā)展做出了很大的`貢獻(xiàn)。但是還存在著一些不足的地方,主要有以下幾點(diǎn):

    1、缺乏政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性與主動(dòng)性,政治意識(shí)不高,理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng);。

    2、年輕教師科研壓力較大,難以平衡好教學(xué)與科研的關(guān)系;。

    3、在創(chuàng)造性地開(kāi)展工作方面還有待加強(qiáng);。

    4、在教育教學(xué)上,方式方法還有待進(jìn)一步改進(jìn);。

    5、個(gè)別老師隨著教齡的增加,工作上出現(xiàn)激情減弱的傾向;。

    四、整改及努力的方向。

    針對(duì)以上問(wèn)題和不足之處,大家紛紛表示以后要加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),提高自身的政治素質(zhì);在實(shí)際工作中,增強(qiáng)思想政治意識(shí),以更高的境界去面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,不受各種思潮的影響,更加堅(jiān)定黨的信念;在工作上,要更加嚴(yán)格要求自己,做到教學(xué)與科研并重,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作;在教育教學(xué)上,要多站在學(xué)生的角度,反思和審視教師自身的言行,引導(dǎo)學(xué)生愛(ài)學(xué)樂(lè)學(xué)善學(xué);知識(shí)的更新客觀上要求老師要不斷學(xué)習(xí);加強(qiáng)老師之間以及師生之間的交流。

    總的來(lái)說(shuō),這次專題組織生活會(huì)開(kāi)的很好,質(zhì)量很高,對(duì)于增進(jìn)教工黨員之間的相互了解,增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力起到了積極的促進(jìn)作用。大家表示通過(guò)這次會(huì)議提高了自身的認(rèn)識(shí),找到了自身存在的問(wèn)題和不足,在以后的工作中將努力學(xué)習(xí),加以改進(jìn),不斷完善自己,繼續(xù)努力做好本職工作,開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。

    文檔為doc格式。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十三

    召開(kāi)20**年度黨支部組織生活會(huì),是推進(jìn)黨的政治建設(shè)、保證黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,保障黨的先進(jìn)性和純潔性的基本要求,是提升基層黨組織組織力、發(fā)揮政治功能、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦統(tǒng)一行動(dòng)、推進(jìn)黨中央各項(xiàng)決策部署在基層落地落實(shí)的實(shí)際行動(dòng)。我校根據(jù)邯山區(qū)教育局轉(zhuǎn)發(fā)區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)展20**年度基層黨組織組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作的通知》要求,通過(guò)前期的精心準(zhǔn)備,今天我們?cè)谶@里召開(kāi)北張莊學(xué)區(qū)黨支部組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。此次會(huì)議,要緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,提升基層黨組織組織力,查找糾正突出問(wèn)題,結(jié)合思想和工作實(shí)際,進(jìn)行黨性分析,開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),不斷增強(qiáng)黨支部班子、班子成員和黨員發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。會(huì)前,我們已經(jīng)按照局黨組的要求,行了集中學(xué)習(xí),進(jìn)行了廣泛深入的談心談話,并認(rèn)真撰寫(xiě)了對(duì)照檢查材料,認(rèn)真查擺了自身存在的問(wèn)題,為組織生活會(huì)的召開(kāi)做好了思想基礎(chǔ)、心理基礎(chǔ)、問(wèn)題基礎(chǔ)和材料基礎(chǔ)。

    下面,進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng),由我代表支部班子對(duì)照檢查發(fā)言。

    (一)擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),對(duì)上級(jí)文件落實(shí)的不夠充分,有得過(guò)且過(guò)、截留現(xiàn)象。催一催動(dòng)一動(dòng),不催不動(dòng)。或是對(duì)上級(jí)的精神和各項(xiàng)工作貫徹不利,有中梗阻現(xiàn)象。對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后,首先想到的是怎樣盡快完成,急功近利,而不是思考怎樣做會(huì)更好。

    (二)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),站在職務(wù)想問(wèn)題、干工作的多,設(shè)身處地為教師著想的少,深入到老師中調(diào)研少,沒(méi)有把教師的需求和困難放在心上,掛在腦上,不能及時(shí)為教師服務(wù)到位。沒(méi)有把受教育者的利益放到第一位,有完任務(wù)傾向,而忽視了我們的受教者的群體需求。

    (三)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。各部門(mén)缺乏溝通,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)不太默契,有工作安排沖突現(xiàn)象。缺乏從全局角度看問(wèn)題、解決問(wèn)題的意識(shí),不利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

    (四)工作生活紀(jì)律放松。對(duì)新常態(tài)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識(shí)不足,把握不力,缺少了吃苦奉獻(xiàn)、克服困難精神。艱苦奮斗意識(shí)淡化,自我要求放松,總想穿點(diǎn)貴的、用點(diǎn)好的,對(duì)一些“小節(jié)、細(xì)節(jié)”不注意、不重視,把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

    (一)思想認(rèn)識(shí)不足,工作態(tài)度不端正。

    工作上,個(gè)別黨員教師有遲到、早退的現(xiàn)象。有倚老賣老,抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò)”、“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度,覺(jué)得只要把手頭的工作干完就行了,存在片面地自我滿足意識(shí)。覺(jué)得自己雖有一些小缺點(diǎn),但問(wèn)題不大,自我要求不嚴(yán)格。不能積極主動(dòng)地分擔(dān)責(zé)任,總感覺(jué)事不關(guān)己。

    (二)理論學(xué)習(xí)不深入,工作效率低。

    理論學(xué)習(xí)上,個(gè)別黨員教師對(duì)自身要求標(biāo)準(zhǔn)不高,平時(shí)也注重自身學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容系統(tǒng)性不夠全面。思想上沒(méi)有積極向上的精神態(tài)度去對(duì)待,對(duì)理論的學(xué)習(xí)不夠,對(duì)其精髓理解不深,把握不牢,不能完全把學(xué)到的運(yùn)用到教學(xué)中去,理論知識(shí)的理解與實(shí)際教學(xué)脫鉤,以致工作效率不夠高。

    (三)作風(fēng)紀(jì)律觀念性不強(qiáng)。

    個(gè)別黨員教師黨員意識(shí)不強(qiáng),有課間安全值班松散,認(rèn)識(shí)高度不夠,工作主動(dòng)性差,存在“慢、散、浮”等問(wèn)題。對(duì)自身工作紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠高、不夠嚴(yán)。對(duì)交代的任務(wù)完成的不及時(shí)。沒(méi)有彰顯出走在工作前面的是黨員,困難面前有黨員的黨員先進(jìn)性。甚至有長(zhǎng)期請(qǐng)假,請(qǐng)長(zhǎng)假,以各種理由要求學(xué)校照顧的現(xiàn)象。

    (四)思想道德境界不高,“榜樣力量”不突出。

    個(gè)別黨員教師在學(xué)生、家長(zhǎng)面前不注意教師形象,言談舉止欠妥。個(gè)別黨員黨性不強(qiáng),缺乏政治辨別能力,在自媒體轉(zhuǎn)發(fā)不該轉(zhuǎn)發(fā)的內(nèi)容。沒(méi)有做到用黨員的言行和人格力量去影響和帶動(dòng)身邊教師。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。

    (一)加強(qiáng)自身建設(shè),提高素質(zhì)。

    一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫,貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策,使思想上提高覺(jué)悟認(rèn)識(shí),樹(shù)立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是在業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。三是樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)和責(zé)任意識(shí),提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性,學(xué)無(wú)止境,活到老、學(xué)到老。

    (二)強(qiáng)化責(zé)任,提高工作效率。

    在教師中開(kāi)展強(qiáng)化責(zé)任、提高思想站位培訓(xùn),使教師對(duì)工作樹(shù)立第一責(zé)任意識(shí),用心工作,使學(xué)校工作能有序、有時(shí)、有步驟地完成。今日事今日畢,樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀。時(shí)時(shí)處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照,規(guī)定自己的一言一行,照好鏡子,把好尺子,找準(zhǔn)差距。努力提高自己業(yè)務(wù)知識(shí)水平,加強(qiáng)自己工作能力。自覺(jué)、刻苦地鉆研教學(xué),熱愛(ài)本職工作,虛心好學(xué),遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,多向周圍的老教師請(qǐng)教。

    (三)加強(qiáng)自身建設(shè),培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),遵守規(guī)章制度。

    用新眼光、新思路看問(wèn)題,開(kāi)展工作。探索教學(xué)工作新方法,抓工作重點(diǎn),突破工作難點(diǎn)。遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己,樹(shù)立正確的時(shí)間觀、紀(jì)律觀,不斷強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)規(guī)章制度方面知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)自身綜合能力水平。

    (四)加強(qiáng)形象管理、提升教師素質(zhì)。

    堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

    以上是我代表支部班子就2個(gè)層面進(jìn)行的對(duì)照檢查分析和批評(píng)意見(jiàn),如有不妥之處,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行批評(píng)指正,以利于學(xué)校更好的發(fā)展。大家有沒(méi)有補(bǔ)充意見(jiàn)?沒(méi)有意見(jiàn)我們進(jìn)行第二項(xiàng)議程,各位黨員同志作個(gè)人對(duì)照檢查。

    首先,由我個(gè)人進(jìn)行對(duì)照檢查發(fā)言,請(qǐng)大家對(duì)我提出批評(píng)意見(jiàn)。

    ……。

    剛才,大家對(duì)我提出了寶貴的批評(píng)意見(jiàn),我認(rèn)為都是客觀中肯的,這是大家對(duì)我的關(guān)心幫助,我都虛心接受。在今后的工作生活中,我將認(rèn)真改正,完善自我,請(qǐng)大家監(jiān)督。

    下面,請(qǐng)組織委員*****作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言,其他黨員同志對(duì)他進(jìn)行批評(píng)。

    ……。

    下面,請(qǐng)宣傳委員*****作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言,其他黨員同志對(duì)他進(jìn)行批評(píng)。

    ……。

    下面,請(qǐng)紀(jì)檢委員*****作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言,其他黨員同志對(duì)他進(jìn)行批評(píng)。

    ……。

    下面,請(qǐng)班子成員學(xué)習(xí)委員*****作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言,其他黨員同志對(duì)他進(jìn)行批評(píng)。

    下面,請(qǐng)班子成員教學(xué)副校長(zhǎng)*****作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言,其他黨員同志對(duì)他進(jìn)行批評(píng)。

    ……。

    剛才,各位支部班子成員都作了自我批評(píng)的發(fā)言,大家圍繞政治思想、擔(dān)當(dāng)、責(zé)任、作風(fēng)、紀(jì)律、團(tuán)結(jié)六個(gè)方面逐一進(jìn)行了坦率的自我批評(píng),其他同志也都誠(chéng)懇地提出了批評(píng)意見(jiàn),對(duì)于同志們所提的批評(píng)意見(jiàn),支部班子成員都表示了虛心接受的態(tài)度和努力改進(jìn)的決心。希望大家對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理,并盡快進(jìn)行整改,以改進(jìn)作風(fēng)的新成效投身到本職崗位工作中。

    ……。

    下面請(qǐng)本次組織生活會(huì)督導(dǎo)組副組長(zhǎng)*****進(jìn)行本次組織生活會(huì)的點(diǎn)評(píng)。

    ……。

    剛才,**x作為組織生活會(huì)的基層督導(dǎo),對(duì)我支部組織生活會(huì)從前期的會(huì)議準(zhǔn)備到今天開(kāi)誠(chéng)布公的會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),在肯定會(huì)議效果的同時(shí),也提出了殷切希望,希望我們?cè)谛碌囊荒辏^續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”,踐行“兩個(gè)維護(hù)”,勇于擔(dān)當(dāng)作為,以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)完成我校20**年奮斗目標(biāo),再立新功。

    下面,進(jìn)行會(huì)議第四項(xiàng)議程,對(duì)北張莊學(xué)區(qū)黨支部支委、班子和全體黨員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。這次民主評(píng)議,按照“優(yōu)秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四種情況,進(jìn)行無(wú)記名投票測(cè)評(píng),評(píng)為“優(yōu)秀”的比例不得超過(guò)三分之一,黨組織開(kāi)展黨內(nèi)表彰一般從評(píng)定為“優(yōu)秀”的黨員中評(píng)選,要對(duì)評(píng)定為“基本合格”的黨員進(jìn)行教育幫扶,對(duì)評(píng)定為“不合格”的黨員按規(guī)定程序作出相應(yīng)組織處置。

    請(qǐng)大家實(shí)事求是地進(jìn)行評(píng)議。請(qǐng)工作人員發(fā)放民主測(cè)評(píng)表。

    回收民主測(cè)評(píng)表。

    同志們,今天的組織生活會(huì)會(huì)議議程進(jìn)行完畢。大家廣開(kāi)言路,暢所欲言,體現(xiàn)了民主氛圍,增進(jìn)了團(tuán)結(jié),達(dá)到了本次會(huì)議預(yù)期的目的。各位黨員也認(rèn)真誠(chéng)懇地交流了思想,這對(duì)于我們今后精誠(chéng)團(tuán)結(jié),共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。此次組織生活會(huì)到此結(jié)束,散會(huì)。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十四

    按照**委《關(guān)于召開(kāi)202-年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》(*通字〔202-〕?號(hào))安排部署,黨支部班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求,研究制定了《***黨支部專題民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作方案》,精心組織籌備專題組織生活會(huì)。會(huì)前,支部班子充分聽(tīng)取上級(jí)委和各黨小組、全體黨員的意見(jiàn)建議,支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章,按照“五必談”要求開(kāi)展談心談話,深入查找突出問(wèn)題,研究制定整改措施,明確努力方向。現(xiàn)就有關(guān)情況通報(bào)如下:

    黨支部專門(mén)下發(fā)通知,采取發(fā)放征求意見(jiàn)表的形式,面向全體干部職工圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個(gè)方面征求意見(jiàn),并主動(dòng)聽(tīng)取了上級(jí)黨委委的意見(jiàn)。共發(fā)放征求意見(jiàn)表**份,收回**份。

    (一)總體評(píng)價(jià)情況:總的來(lái)看,全體黨員對(duì)支部班子6個(gè)方面比較滿意,除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”評(píng)價(jià)“較好”2票外,其他評(píng)價(jià)項(xiàng)均為“好”。

    (二)意見(jiàn)建議梳理情況:通過(guò)對(duì)提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理,主要有加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)等**條意見(jiàn)。

    通過(guò)對(duì)照檢查,黨支部班子能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,精心組織開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”,營(yíng)造良好政治生態(tài)。同時(shí),支部班子也深刻認(rèn)識(shí)到,全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上,一些方面還需持續(xù)加強(qiáng)、鞏固提升。

    在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面,支部班子成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),按時(shí)足額交納黨費(fèi)。主要存在問(wèn)題:一是“三會(huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范,黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位,有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實(shí)不夠到位,班子成員與各黨小組長(zhǎng)之間、各黨小組長(zhǎng)與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常,談思想比較少。

    在“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面:支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,始終牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,自覺(jué)做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。主要存在問(wèn)題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高,比如,對(duì)于上級(jí)部署的工作,有的工作雖然落實(shí)了,但效果還不理想,特別是在脫貧攻堅(jiān)工作方面,結(jié)對(duì)幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。

    在“四個(gè)自信”有沒(méi)有方面:支部班子能夠自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,深刻認(rèn)識(shí)到中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路,中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論,中國(guó)特色社會(huì)主義制度是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障,中國(guó)特色社會(huì)主義文化是激勵(lì)全黨全國(guó)各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。存在的主要問(wèn)題是,理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),存在碎片化問(wèn)題,沒(méi)有很好地運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)和方法開(kāi)展學(xué)習(xí)。

    在工作作風(fēng)好不好方面:支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過(guò)深刻反思,主要存在問(wèn)題,一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事,對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。二是工作措施“虛”。一些工作沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的抓到位,上級(jí)檢查說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些,講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些,有的工作把說(shuō)了當(dāng)做了,把做了當(dāng)做好了。

    在作用發(fā)揮好不好方面,支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo),認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé),各方面工作得到了新加強(qiáng)。但對(duì)照“提升組織力、突出政治功能”的新要求,還有一些差距。主要有,一是對(duì)內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上,支部班子成員與黨員接觸交流的主動(dòng)性不強(qiáng),支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對(duì)外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上,組織動(dòng)員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動(dòng)載體比較單一,聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實(shí)效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開(kāi)展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠緊,匯報(bào)工作多、匯報(bào)思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)黨同的一些“小毛病”,提醒的不夠、追究的不夠,沒(méi)有很好地把全面從嚴(yán)治黨“抓到底”。

    在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面,支部班子高度重視自身建設(shè),認(rèn)真落實(shí)民主集中制,建立健全各項(xiàng)制度,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問(wèn)題:一是黨小組活動(dòng)抓得不夠緊。雖然落實(shí)了黨小組的具體責(zé)任,但活動(dòng)開(kāi)展情況過(guò)問(wèn)不多,仍然存在簡(jiǎn)單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問(wèn)題。二是在聯(lián)系基層上被動(dòng)做得多、主動(dòng)下去少,帶頭作用不夠明顯。

    在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面:支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)黨委有關(guān)要求,把反“四風(fēng)”、樹(shù)正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手,有效維護(hù)了班子形象。但具體分析,在落細(xì)落小上還存在不足之處。比如,在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差,對(duì)外公務(wù)接待雖然不超標(biāo),但還存在浪費(fèi)現(xiàn)象;比如,抓落實(shí)還不到底,有的工作安排部署了,但跟進(jìn)督辦力度不好,沒(méi)有完全達(dá)到預(yù)期目的。

    針對(duì)上述存在問(wèn)題,黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面努力,認(rèn)真加以整改解決。

    (一)抓班子建設(shè),著力發(fā)揮主體作用。一要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,始終從思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)定不移地維護(hù)黨中央權(quán)威,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決定。二要切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任,認(rèn)真落實(shí)支部書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任,增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí),帶頭檢查自己的思想和行為,帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求,帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督,為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。三要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用,制定完善黨小組活動(dòng)計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度,部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng),推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。

    (二)抓制度建設(shè),著力強(qiáng)化政治功能。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。突出抓好思想政治教育這個(gè)首要任務(wù),把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為必修課,讀原著、學(xué)原文、悟原理,系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué),做到學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行,切實(shí)提高政治覺(jué)悟和思想境界。二要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,教育引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律,把維護(hù)核心、維護(hù)權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)、黨性觀念和實(shí)際行動(dòng)。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。三要強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內(nèi)容抓起,認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度,增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,積極探索主題黨日、黨員活動(dòng)日、“微黨課”等創(chuàng)新做法,增強(qiáng)組織生活時(shí)代性。充分用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)思想武器,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開(kāi)好組織生活會(huì),增強(qiáng)組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

    (三)抓載體建設(shè),著力提升組織力。扎實(shí)推進(jìn)“四大工程”,推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認(rèn)真開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng),即每周組織一次集中學(xué)習(xí)、每?jī)芍芘e辦一次業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦一次中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每?jī)稍陆M織一次主題黨課、每季度開(kāi)展一次專題研討,結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、掛職鍛煉等工作,認(rèn)真做好結(jié)對(duì)幫扶等工作,加強(qiáng)黨性鍛煉。二是扎實(shí)推進(jìn)效能型支部建設(shè)工程。認(rèn)真抓好工作落實(shí),重點(diǎn)工作實(shí)行工作措施、工作時(shí)限、計(jì)劃目標(biāo)“三落實(shí)”,推動(dòng)工作落地見(jiàn)效。三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,立足崗位謀劃工作新思路、新舉措,引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策,推動(dòng)工作創(chuàng)新。四是扎實(shí)推進(jìn)清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手,重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告、日常行為規(guī)范等制度,加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十五

    自開(kāi)展區(qū)局民主生活會(huì)活動(dòng)以來(lái),本人將工作實(shí)際與檢查材料的要求相對(duì)比,發(fā)現(xiàn)存在一些具體問(wèn)題,并從自己內(nèi)心深處反思如下:

    (一)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。置身于繁雜的事務(wù)性工作,理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深刻,政治思想覺(jué)悟仍需提高,黨性修養(yǎng)仍需加強(qiáng),尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。對(duì)稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學(xué)習(xí)研究不夠,影響了工作水平的進(jìn)一步提高。

    (二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作主觀能動(dòng)性不高,缺乏拓展思路和創(chuàng)造性開(kāi)展工作的意識(shí),以致工作特點(diǎn)不突出,成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進(jìn)空間,鉆研和創(chuàng)新精神還需要進(jìn)一步強(qiáng)化,爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不濃。

    (三)廉潔自律有差距。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須做到廉政勤政,但在具體的工作中,自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開(kāi)源”的時(shí)候多,談“節(jié)流”的時(shí)候少,“勤儉辦一切事情”的意識(shí)還沒(méi)有完全樹(shù)立。

    (四)工作熱情不夠。。多年工作養(yǎng)成按程序按制度辦事的習(xí)慣,對(duì)待工作有時(shí)默守陳規(guī),工作的上進(jìn)心和工作積極性不強(qiáng),直接影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。

    通過(guò)認(rèn)真查擺和深刻反思,認(rèn)為個(gè)人存在以上問(wèn)題的原因和根源是:

    (一)政治理論學(xué)習(xí)不足,理論聯(lián)系實(shí)際不足。思想先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基,保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),是共產(chǎn)黨員加強(qiáng)理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中,因?yàn)槭艿綄?shí)用主義的影響,忽略了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),認(rèn)為只根據(jù)自己的工經(jīng)驗(yàn)就能完成好工作,陷入了經(jīng)驗(yàn)主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒(méi)有與具體實(shí)踐相結(jié)合,無(wú)法與時(shí)俱進(jìn)。

    (二)主觀上的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于在思想改造上有所放松,認(rèn)為自己在工作上、作風(fēng)上好于他人,所以放松了對(duì)世界觀的改造,為人民服務(wù)的思想就淡化了,沒(méi)有真正樹(shù)立起想群眾之所想,急群眾之所急的公仆意識(shí),在廉潔自律方面放松了對(duì)自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒(méi)有從思想上真正理解黨的宗旨,沒(méi)有正確處理好權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的關(guān)系問(wèn)題。

    (三)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和工作能力有待提升。沒(méi)有注重在理論水平和工作能力上的進(jìn)一步提升,滿足于現(xiàn)狀,自我批評(píng)不足。對(duì)常規(guī)性工作抓的比較緊,對(duì)在新形勢(shì)、新時(shí)期黨建思想政治工作研究探討的不深入。

    (四)是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作。

    和生活中有時(shí)把自己混同于一般同志,降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過(guò)得去、差不多,對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊。

    針對(duì)上述問(wèn)題,我將加強(qiáng)學(xué)習(xí),積極整改,在以后的工作中開(kāi)拓進(jìn)取、迎難而上、恪盡職守,具體要努力做到以下幾點(diǎn):

    一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)觀念,特別是強(qiáng)化理論觀念。積極貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”,落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”,堅(jiān)持“兩學(xué)一做”,勤研十九大精神,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),作為今后工作的指南。要通過(guò)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和黨章的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升黨員責(zé)任意識(shí)。同時(shí),進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、稅收知識(shí),努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長(zhǎng),在不斷學(xué)習(xí)的同時(shí),提高自己研究新情況、解決新問(wèn)題的能力,提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)煟嘞蛏磉叺娜藢W(xué)習(xí),提升自我修養(yǎng)。

    二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力提高工作效率。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格,學(xué)會(huì)冷靜地看待問(wèn)題,使各項(xiàng)工作有條不紊的的開(kāi)展。牢固樹(shù)立黨的群眾觀點(diǎn),今后不管工作有多忙,都要多聽(tīng)取同志們對(duì)工作的意見(jiàn)和建議,及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和普遍要求,正確對(duì)待同志們的批評(píng)并加以改進(jìn),妥善處理好人際關(guān)系。

    三是發(fā)揮黨員模范作用。爭(zhēng)做勤奮工作的表率,牢記宗旨,克難求進(jìn)。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,服從大局,團(tuán)結(jié)同志。在工作中不求名利、不計(jì)得失,擺正位置、當(dāng)好角色,充分發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用,帶領(lǐng)管理科為高新分局的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

    四是堅(jiān)持廉政的理念,爭(zhēng)做廉潔自律的表率。堅(jiān)持嚴(yán)以律己,認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在思想上自覺(jué)抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱苦,始終保持一股勇氣,一股銳氣,勇往直前;克已奉公,不以權(quán)謀私,堅(jiān)決同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

    通過(guò)這次民主生活會(huì),認(rèn)真查擺,我不僅看到了大家對(duì)我工作的肯定,更對(duì)自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。今后我將嚴(yán)格要求,加強(qiáng)自身建設(shè),抓好本職工作,為分局的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十六

    轉(zhuǎn)眼間,忙碌中一年又要過(guò)完了。我真心的感受到在過(guò)去的一年中,在黨的幫助下,自己在逐漸走向成熟。通過(guò)深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的教育活動(dòng)、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨委組織的活動(dòng),我對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足有了更深的了解。下面,我結(jié)合自己的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)行自我批評(píng):

    1、學(xué)習(xí)上還不夠注重,理論水平還不夠高。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,自覺(jué)主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠,閑時(shí)學(xué)得多,忙時(shí)學(xué)得少,學(xué)習(xí)還浮在表面,還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度。

    2、對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),說(shuō)一步走一步,開(kāi)拓意識(shí)還不夠,常常求穩(wěn)怕亂。

    3、在工作上積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),開(kāi)拓進(jìn)取精神不足,缺乏迎難而上開(kāi)創(chuàng)新局面的干勁和勇氣。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,不夠積極主動(dòng),缺乏靈活機(jī)動(dòng)性。

    4、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作,對(duì)問(wèn)題深層次思考不夠,不太注意周圍發(fā)生的事情,對(duì)自己關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng),對(duì)群眾的事沒(méi)有熱情主動(dòng)地關(guān)心,與一些同事交流還不夠。

    1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝自己的頭腦,向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí),工作中多開(kāi)動(dòng)腦筋。

    2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),多讀書(shū),多學(xué)習(xí),多思考。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心、以勤奮、扎實(shí)、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

    3、要做到時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)。從“自我”做起,發(fā)揮黨員先鋒模范的作用,要做到不怕臟,不怕累、不怕苦。

    4、樹(shù)立創(chuàng)新精神。作為一名共產(chǎn)黨員,我要時(shí)刻保持清醒的頭腦,緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。要自覺(jué)地加強(qiáng)黨性鍛煉,在工作中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),黨性是每個(gè)的黨員的立身之本,要堅(jiān)持黨性,加大事業(yè)觀念,自律觀念,要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵(lì)。

    總之,作為一名社區(qū)干部在工作中要起模范帶頭作用,要立足本職工作,努力做好本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),精鉆業(yè)務(wù)。在今后的學(xué)習(xí)與工作中,我將不斷的反思,在反思中不斷的前進(jìn)。虛心接受周圍的同事對(duì)我提出建議和意見(jiàn),努力地完善自己,使自己不斷進(jìn)步,發(fā)揮模范帶頭作用,為群眾服務(wù)好,盡一自己應(yīng)盡的義務(wù),力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的黨員干部。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十七

    根據(jù)2020年度民主生活會(huì)有關(guān)要求,現(xiàn)將xx黨組2019年度民主生活會(huì)查找問(wèn)題整改落實(shí)情況通報(bào)如下。

    民主生活會(huì)后,xx黨組針對(duì)理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面存在的問(wèn)題,深入剖析了存在問(wèn)題的原因,制定了整改落實(shí)方案,提出了整改措施,明確了整改方向、整改任務(wù)和整改重點(diǎn)。一年來(lái),我們主要做了以下工作。

    (一)強(qiáng)化主體責(zé)任,落實(shí)整改之責(zé)。黨組班子高度重視存在問(wèn)題整改工作,提高政治站位、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),把整改責(zé)任扛在肩上、把整改任務(wù)抓在手上、把整改措施落實(shí)到行動(dòng)上,對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行再梳理,建立問(wèn)題、整改、責(zé)任“三個(gè)清單”,做到整改目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限“四個(gè)明確”,確保整改不漏項(xiàng)、不打折、不落空。將整改問(wèn)題作為嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活和落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的首要任務(wù),堅(jiān)持立說(shuō)立行、立行立改,對(duì)需要馬上整改的問(wèn)題,不等不拖,第一時(shí)間抓好整改;對(duì)需要集中力量加以整改的問(wèn)題,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌好相關(guān)科室力量抓好整改;對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持整改的問(wèn)題,在抓“常”和“長(zhǎng)”抓上下功夫,持之以恒抓好整改落實(shí)。截止目前,除需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改事項(xiàng)外,其余均已全部銷號(hào)完畢,已完成階段性整改任務(wù)。

    (二)強(qiáng)化示范帶動(dòng),樹(shù)立表率之桿。黨組班子切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí),在思想和行動(dòng)上主動(dòng)向以習(xí)近平為核心的黨中央看齊,在學(xué)習(xí)上先學(xué)一步、學(xué)深一層,在工作上身先士卒、勇于擔(dān)當(dāng),在生活中嚴(yán)以律已、嚴(yán)格自律,用實(shí)際行動(dòng)為全委作出示范。關(guān)注公眾號(hào):公文類寫(xiě)作,獲取巨量匯編資料。

    一是帶頭嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。把政治建設(shè)擺在首要位置,主要領(lǐng)導(dǎo)多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”、民主生活會(huì)、批評(píng)和自我批評(píng)、雙重組織生活會(huì)等制度,指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨支部抓好“三會(huì)一課”,推動(dòng)黨內(nèi)生活嚴(yán)格化、規(guī)范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會(huì)制度》,加強(qiáng)重要決策事項(xiàng)的事前溝通和充分醞釀,提高黨組議事決策效率。

    二是帶頭遵守黨的紀(jì)律。黨組班子成員主動(dòng)看齊《中國(guó)共產(chǎn)黨廉政自律準(zhǔn)則》這條高線,守住紀(jì)律紅線,嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,帶頭整改存在的“四風(fēng)”問(wèn)題,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔奉公的從政環(huán)境。

    三是帶頭推動(dòng)工作落實(shí)。黨組堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署,對(duì)重要會(huì)議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)批示以及脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建等重點(diǎn)工作,做到第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)、第一時(shí)間研究部署、第一時(shí)間貫徹落實(shí),通過(guò)提醒催辦、跟蹤督辦等方式,推動(dòng)全委工作提速增效。

    (三)強(qiáng)化思想建設(shè),補(bǔ)足精神之鈣。黨組以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手,把黨的思想政治建設(shè)擺在首要位置,采取多種形式抓好政治理論學(xué)習(xí),補(bǔ)足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。

    一是突出重點(diǎn)學(xué)。黨組把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),通過(guò)集中學(xué)習(xí)、主題宣講、專題研討等形式,真正做到學(xué)深悟透、入腦入心。采取中心組學(xué)習(xí)、黨組會(huì)議、專題會(huì)議等形式,第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省、市重要會(huì)議、文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,研究貫徹落實(shí)意見(jiàn),真正做到上級(jí)有決策部署,部門(mén)就有實(shí)際行動(dòng)。

    二是專題研討學(xué)。堅(jiān)持以中心組學(xué)習(xí)為核心的學(xué)習(xí)制度,制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃,緊扣脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧、廉政警示教育等主題,分別召開(kāi)4次中心組學(xué)習(xí)研討會(huì),采取主題發(fā)言、互動(dòng)問(wèn)答、交流討論等形式,對(duì)產(chǎn)業(yè)扶貧、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)、反腐倡廉等內(nèi)容進(jìn)行討論式學(xué)習(xí),進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)、凝聚了發(fā)展共識(shí)。

    三是專題輔導(dǎo)學(xué)。在全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議上,邀請(qǐng)市政府分管副市長(zhǎng)為全體干部職工作“三農(nóng)”工作輔導(dǎo)報(bào)告,就落實(shí)“一崗雙責(zé)”、抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提出具體要求。主要領(lǐng)導(dǎo)緊扣實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為全體黨員干部作輔導(dǎo)報(bào)告,對(duì)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽(tīng)市委宣講團(tuán)宣講報(bào)告會(huì),加深對(duì)黨的十九大精神的理解和把握。主要領(lǐng)導(dǎo)還為全體黨員干部上了主題黨課,從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實(shí)踐、履行黨員職責(zé)、遵守黨的紀(jì)律5個(gè)方面提出具體要求,加強(qiáng)理念信念和黨性黨風(fēng)教育。

    (四)強(qiáng)化從嚴(yán)從實(shí),狠抓落實(shí)之要。黨組在從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求、求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)上下功夫,推進(jìn)上級(jí)決策部署和重點(diǎn)職能目標(biāo)有效落實(shí)。

    一是扎實(shí)推進(jìn)“四位一體”從嚴(yán)管理干部試點(diǎn)工作。健全完善“按月調(diào)度、季度評(píng)價(jià)、年終考核”的管理機(jī)制,堅(jiān)持“從嚴(yán)管理”與“激勵(lì)保障”相結(jié)合,“督人”與“督事”、“考單位”與“考個(gè)人”相統(tǒng)一,通過(guò)細(xì)化崗位職責(zé)、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)、完善正向激勵(lì)機(jī)制、落實(shí)負(fù)面懲戒約束等措施,層層傳遞工作壓力、逐級(jí)擰緊責(zé)任“螺絲”,充分調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

    二是加強(qiáng)重點(diǎn)工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領(lǐng)導(dǎo)指示件和交辦件、重要會(huì)議、重要文件等事項(xiàng)納入督查臺(tái)賬,采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進(jìn)督促落實(shí),全面提升執(zhí)行力落實(shí)力。突出產(chǎn)業(yè)扶貧這個(gè)重點(diǎn)任務(wù),抽調(diào)精干力量組建產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅(jiān)督查組,堅(jiān)持面上督查、重點(diǎn)督查和專項(xiàng)督查相結(jié)合,對(duì)各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和深度貧困村的產(chǎn)業(yè)脫貧工作推進(jìn)情況進(jìn)行暗訪督查,切實(shí)提升產(chǎn)業(yè)脫貧工作成效。

    三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)明查暗訪,嚴(yán)肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀(jì)律行為。截止目前,開(kāi)展明查暗訪17次,下發(fā)督查通報(bào)9期,通報(bào)并處理違反工作紀(jì)律的干部職工8人次,約談紀(jì)律松懈的干部職工4人次,持續(xù)釋放整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律的信號(hào)。

    (五)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì),繃緊紀(jì)律之弦。黨組始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,按照“永遠(yuǎn)在路上”的要求抓好紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)。

    一是加強(qiáng)廉政警示教育。采取通報(bào)違紀(jì)違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式,加強(qiáng)經(jīng)常性警示教育。以違紀(jì)案例為反面教材,組織科級(jí)干部撰寫(xiě)心得體會(huì),自查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),提出防范措施。召開(kāi)廉政警示教育大會(huì),安排黨組成員、科級(jí)干部作廉政表態(tài)發(fā)言,主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體干部職工提出“以感恩心許黨為國(guó)、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進(jìn)取心干事創(chuàng)業(yè)”4個(gè)方面要求。

    二是認(rèn)真查找整改“四風(fēng)”問(wèn)題。認(rèn)真開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題自查自糾工作,針對(duì)單位自查和上級(jí)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,成立“四風(fēng)”問(wèn)題整改領(lǐng)導(dǎo)小組,明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室扎實(shí)抓好整改。針對(duì)培訓(xùn)、會(huì)議、公務(wù)接待審批單不規(guī)范問(wèn)題,及時(shí)按照相關(guān)規(guī)定和檢查組要求進(jìn)行修改完善,進(jìn)一步嚴(yán)格審核把關(guān);針對(duì)公務(wù)接待費(fèi)、公車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)同比增長(zhǎng)較大問(wèn)題,全面核算數(shù)據(jù)、深入分析原因,進(jìn)一步嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出。

    三是推進(jìn)干部約談常態(tài)化。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì),積極踐行“四種形態(tài)”,開(kāi)展經(jīng)常性干部約談,做到抓早抓小,防止“小毛病”演變成“大問(wèn)題”對(duì)新任職科級(jí)干部、交流輪崗干部、新入職人員進(jìn)行任前廉政提醒談話;對(duì)群眾舉報(bào)市農(nóng)委下屬事業(yè)單位公務(wù)車輛管理松懈問(wèn)題進(jìn)行立案調(diào)查,對(duì)3名副縣級(jí)干部進(jìn)行糾錯(cuò)誡勉約談,6名科級(jí)干部進(jìn)行詢問(wèn)示警約談;針對(duì)陽(yáng)光工程培訓(xùn)中的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題,對(duì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分的2名副縣級(jí)干部、4名科級(jí)干部進(jìn)行問(wèn)責(zé)處分約談,對(duì)情節(jié)較輕的2名科級(jí)干部和1名工作人員進(jìn)行糾錯(cuò)誡勉約談。

    (六)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為,抓實(shí)履職之本。黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標(biāo)任務(wù),以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線、以脫貧攻堅(jiān)為核心、以園區(qū)建設(shè)為平臺(tái),以深化改革為動(dòng)力,強(qiáng)化增比進(jìn)位意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為,努力推動(dòng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、農(nóng)民脫貧致富、農(nóng)村同步小康。

    一是聚焦山地特色抓現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。按照“穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、優(yōu)布局、增效益、促脫貧”的思路推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效,超額完成補(bǔ)植補(bǔ)種和后續(xù)管護(hù)任務(wù),打造獼猴桃產(chǎn)業(yè)帶、茶葉產(chǎn)業(yè)帶等一大批適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)基地。省級(jí)農(nóng)業(yè)園區(qū)總數(shù)達(dá)到10個(gè),其中省級(jí)引領(lǐng)型園區(qū)總數(shù)達(dá)到6個(gè),以獼猴桃產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)為核心的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園成為發(fā)展現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)的“排頭兵”。

    二是聚焦發(fā)展短板抓生態(tài)畜牧業(yè)。按照“提生豬、增牛羊、擴(kuò)家禽、養(yǎng)特色”的思路,大力發(fā)展生態(tài)畜牧業(yè)。相繼引進(jìn)了一批大型畜牧龍頭企業(yè)。本地企業(yè)快速成長(zhǎng),萬(wàn)頭以上養(yǎng)豬場(chǎng)、千頭以上養(yǎng)牛場(chǎng)遍地開(kāi)花。

    三是聚焦激發(fā)活力抓農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證完成縣級(jí)自查、市級(jí)核查、省級(jí)驗(yàn)收。投融資體制機(jī)制改革、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)、構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系改革、農(nóng)村“三變”促“三農(nóng)”改革、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等改革專題穩(wěn)步推進(jìn)。

    四是聚焦脫貧攻堅(jiān)抓產(chǎn)業(yè)扶貧。把脫貧攻堅(jiān)作為首要政治任務(wù)和第一民生工程,組建產(chǎn)業(yè)扶貧辦公室,成立蔬菜種植、家禽養(yǎng)殖專班,扎實(shí)抓好扶貧產(chǎn)業(yè)。截至目前,“茶、菜、菌、禽”四大產(chǎn)業(yè)共帶動(dòng)2萬(wàn)貧困人員脫貧。選派15名技術(shù)干部組成工作組進(jìn)駐貧困發(fā)生率最高的深度貧困村開(kāi)展“送技能”服務(wù)。分批次組織班子成員和技術(shù)干部到黨建扶貧點(diǎn)開(kāi)展駐村輪戰(zhàn)。

    總體來(lái)看,2017年度民主生活會(huì)明確的整改事項(xiàng)已完成階段性整改任務(wù),存在的突出問(wèn)題得到及時(shí)解決,機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn),工作效率明顯提升,干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚,但也存在一些不容忽視的問(wèn)題。一是思想認(rèn)識(shí)還有差距。對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改事項(xiàng),個(gè)別黨員干部缺乏持續(xù)抓好整改的自覺(jué)性和主動(dòng)性,存在著松勁歇腳的思想,整改落實(shí)的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質(zhì)還有不足。當(dāng)前,產(chǎn)業(yè)扶貧正值攻堅(jiān)期,農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革進(jìn)入深水區(qū),黨員干部在思想意識(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)等方面還存在差距和不足。三是作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)。貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定的思想自覺(jué)尚未形成,“四風(fēng)”問(wèn)題和違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生,形式主義、官僚主義問(wèn)題仍然不同程度存在。

    下一步,黨組將認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,以即將開(kāi)展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),采取更加有力的舉措抓好機(jī)關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè),以更加昂揚(yáng)的斗志、更加進(jìn)取的精神、更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項(xiàng)工作,為決勝脫貧攻堅(jiān)、同步全面小康做出積極貢獻(xiàn)。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十八

    ??根據(jù)市委要求,會(huì)前,機(jī)關(guān)一支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見(jiàn)建議,班子成員嚴(yán)肅開(kāi)展談心談話,從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,原原本本的學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神,集體觀看了專題片,圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面,深刻查找了班子存在的問(wèn)題和不足,時(shí)刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,深挖癥結(jié)根源,明確了今后努力努力方向和措施,現(xiàn)對(duì)照檢查如下:

    (一)政治功能方面,存在重事務(wù),輕思想政治建設(shè),黨性意識(shí)不強(qiáng),對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的對(duì)黨不利的言論聽(tīng)之任之,對(duì)新興媒體不利于黨的形象的惡意炒作不批評(píng)不制止,對(duì)各種歪風(fēng)邪氣不斗爭(zhēng)不抵制。

    (二)“四個(gè)意識(shí)”方面,對(duì)中央的路線方針政策以及市委的重大戰(zhàn)略部署,有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象,在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對(duì)策和方法,缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神,破解難題的辦法、手段不多。

    (三)“四個(gè)自信”方面,黨員意識(shí)還不強(qiáng)問(wèn)題。平時(shí)雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí),能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策,但不夠系統(tǒng),缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí),學(xué)過(guò)了事,在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性方面還存在較大的差距,沒(méi)有對(duì)學(xué)過(guò)的東西進(jìn)行認(rèn)真反思,沒(méi)有深刻鉆研。

    (四)工作作風(fēng)方面,外出請(qǐng)假報(bào)告制度執(zhí)行不好。有時(shí)認(rèn)為外出都是為了工作,請(qǐng)不請(qǐng)假不重要,而未能帶頭遵守請(qǐng)假制度,造成本部門(mén)對(duì)請(qǐng)假制度重視程度不夠。

    (五)發(fā)揮作用方面,主動(dòng)作為不夠。在具體工作中,開(kāi)展工作的方式過(guò)于保守,力度跟不上,思路創(chuàng)新不夠。對(duì)上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就班,沒(méi)有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

    (六)自我要求方面,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做得還不夠。

    (一)理論學(xué)習(xí)有所放松。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”,放松了對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí),沒(méi)有處理好工學(xué)關(guān)系。有時(shí)覺(jué)得工作多年,積累了較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在成績(jī)面前或多或少有一定的自我滿足感,存在歇一歇的心態(tài)。

    (二)理想信念有所弱化。對(duì)正確政績(jī)觀內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有真正把群眾利益,作為工作出發(fā)點(diǎn),總認(rèn)為把具體工作抓好,就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命,導(dǎo)致服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng),對(duì)理想信念的追求逐漸淡化。

    (三)黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜,在實(shí)際工作中忽視黨性修養(yǎng),特別是面對(duì)黨內(nèi)不廉潔現(xiàn)象和社會(huì)丑惡現(xiàn)象的滋生蔓延,有時(shí)感到迷茫、困惑,有時(shí)存在見(jiàn)怪不怪、不以為然的麻痹思想,認(rèn)為事不關(guān)己高高掛起。

    (四)群眾觀念不夠牢固。在工作中沒(méi)有擠出足夠的時(shí)間深入基層,沒(méi)有全面、真切地傾聽(tīng)群眾呼聲,了解群眾意愿,對(duì)群眾的感情和責(zé)任意識(shí)淡薄了,導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識(shí)淡化,工作起來(lái)有時(shí)存在“關(guān)門(mén)議事、閉門(mén)造車”的現(xiàn)象。

    (五)制度約束不夠嚴(yán)密。辦公室是講原則、講嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑谝笊嫌胁粐?yán)的情況,班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時(shí)對(duì)黨員干部的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)、約束機(jī)制還不夠完善,影響干事工作積極性。

    針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,班子成員將立說(shuō)立行、邊查邊改,開(kāi)門(mén)整改,務(wù)求實(shí)效。

    (一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等理論知識(shí)。落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化總要求,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí),不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。

    (二)進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念,堅(jiān)持把職工群眾反映的問(wèn)題當(dāng)家事,把工作當(dāng)家業(yè),殫精竭慮、千方百計(jì)為職工群眾解難事、辦實(shí)事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把推動(dòng)問(wèn)題解決作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

    (三)進(jìn)一步提升勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。要對(duì)每項(xiàng)工作、每件事情、每個(gè)活動(dòng)都要擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、認(rèn)真對(duì)待,標(biāo)準(zhǔn)必須高而又高,要求必須嚴(yán)而又嚴(yán),用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精的精神追求極致,甚至認(rèn)真到較真和頂真的地步。無(wú)論辦文辦會(huì)辦事,都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精,于細(xì)微之處見(jiàn)精神,在細(xì)節(jié)之間顯水平。強(qiáng)化對(duì)細(xì)節(jié)的敏銳觀察力,提高從微小事物中把握大局的洞察能力。

    (四)進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí)。全面貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、的具體要求,嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,劃清邊界不越界,不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”。低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友,做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩,堅(jiān)持原則,守住底線、慎獨(dú)慎微、潔身自好,純潔社交圈、凈化生活圈,多讀書(shū)少應(yīng)酬,多思考不浮躁,保持陽(yáng)光磊落坦蕩胸懷,發(fā)揚(yáng)“低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)”作風(fēng),老實(shí)做人、踏實(shí)干事。

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇十九

    稅務(wù)是稅務(wù)的縮寫(xiě)。有廣義和狹義之分。廣義稅收是指以國(guó)家政權(quán)為基礎(chǔ),參與國(guó)民收入分配全過(guò)程的一切工作,包括稅收方針政策的研究、制定、宣傳、實(shí)施和實(shí)施稅收法律制度的建立、調(diào)整、修訂、改革、完善、宣傳、解釋、咨詢和實(shí)施狹義的稅收一般是指稅收的征收和管理。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

    個(gè)人工作中存在的不足及改進(jìn)措施。

    一、個(gè)人工作中存在的不足:

    1、存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開(kāi)動(dòng)腦筋。

    2,執(zhí)行公司安排照抄照搬,不會(huì)舉一反三。

    3、匯報(bào),處理問(wèn)題,未能做到舉一反三的解決問(wèn)題,有時(shí)未能從根本上解決問(wèn)題;

    4、工作不認(rèn)真,老是走神,開(kāi)小差。

    6,工作形式化,太過(guò)于片面。有時(shí)只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備。

    8,工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。

    9,不愛(ài)溝通,遇到問(wèn)題很少主動(dòng)去和同事或領(lǐng)導(dǎo)溝通。

    10.沖勁有余,堅(jiān)持不足,

    11,對(duì)公司的規(guī)章制度沒(méi)有嚴(yán)格遵守,放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

    二、改進(jìn)措施:

    1、從思想上清除懶的根源,強(qiáng)化自己的責(zé)任意識(shí),改變工作觀念。是不是工作觀念上有問(wèn)題,是不是有混的意思。杜絕“當(dāng)一天和尚,撞一天鐘”的思想。

    3,工作中,積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

    4,日常工作中認(rèn)真做好工作計(jì)劃,思考周全,并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行,養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣,提高工作效率和質(zhì)量。

    稅務(wù)稽查工作是整個(gè)稅收工作的“重中之重”,對(duì)維護(hù)稅收秩序、提高征管質(zhì)量、打擊涉稅犯罪及促進(jìn)依法治稅起到舉足輕重的作用。但是由于一些內(nèi)、外部原因,稅務(wù)稽查工作并沒(méi)完全發(fā)揮出其應(yīng)有的效果,特別是基層稅務(wù)稽查工作更是存在不少缺陷,還須進(jìn)一步規(guī)范和完善。

    一、基層稅務(wù)稽查工作存在的突出問(wèn)題。

    (一)稅務(wù)稽查選案存在盲目性。

    當(dāng)前,大部分基層稅務(wù)稽查局還未運(yùn)用“機(jī)器選案系統(tǒng)”選案,還停留在過(guò)去的人工選案上,稽查選案存在極大的隨意性和盲目性,未能把真正須實(shí)施稽查的企業(yè)選出來(lái)。具體有如下兩種表現(xiàn):一、“囫圇吞棗式”選案,即把絕大多數(shù)企業(yè)一個(gè)個(gè)進(jìn)行稽查,這樣由于任務(wù)重、工作量大,往往是走過(guò)場(chǎng),收不到應(yīng)有的效果,同時(shí)造成稽查人員時(shí)間、精力的浪費(fèi);二是“隨意式選案”,即從整個(gè)企業(yè)管戶中隨機(jī)抽選一定比例的企業(yè)進(jìn)行稽查,或?qū)ι夏晖堤佣惼髽I(yè)進(jìn)行重復(fù)檢查,這樣既缺之科學(xué)性和準(zhǔn)確性,又往往會(huì)讓一些偷逃稅企業(yè)成了“漏網(wǎng)之魚(yú)”,造成一定“偷稅真空”帶。

    (二)稅務(wù)稽查“四分離”難以實(shí)施,缺乏必要監(jiān)督。

    現(xiàn)行新的稅務(wù)稽查模式要求,稅務(wù)稽查工作必須嚴(yán)格按“選案、檢查、審理和執(zhí)行四分離”,然而在基層稅務(wù)局,由于稅務(wù)稽查人員編制少、所管區(qū)域大、任務(wù)繁重,從工作環(huán)節(jié)和人員配置上都難以確保“四分離”,也就起不到監(jiān)督執(zhí)法作用,往往會(huì)出現(xiàn)“一查到底”的現(xiàn)象,即一個(gè)稽查人員從選案到執(zhí)行一個(gè)人完成全部稽查工作的局面,這種無(wú)監(jiān)督的稽查容易出現(xiàn)“人情稅”和“關(guān)系稅”。

    (三)稅務(wù)稽查執(zhí)行困難。

    當(dāng)前,稅務(wù)稽查執(zhí)行難已成為基層稅務(wù)局執(zhí)法中的“老大難”問(wèn)題,首先是縣、鎮(zhèn)企業(yè)多數(shù)處于虧損狀態(tài),資金周轉(zhuǎn)困難,導(dǎo)致稅稅務(wù)稽查處理決定難于執(zhí)行;其次是一些權(quán)力機(jī)關(guān)和個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的干預(yù),使稅務(wù)稽查執(zhí)行無(wú)法正常進(jìn)行;最后是有些銀行的不協(xié)作,難以劃撥到企業(yè)的資金。

    (四)稅務(wù)稽查工作“重實(shí)體、輕程序”

    現(xiàn)在基層稅務(wù)稽查工作往往是重檢查實(shí)體而忽視操作程序,執(zhí)法程序不規(guī)范現(xiàn)象屢屢發(fā)生。表現(xiàn)在:一人下戶檢查;不出示檢查證,也照樣下戶檢查;一個(gè)人送達(dá)稅務(wù)處理決定書(shū);稅務(wù)稽查底稿和詢問(wèn)筆錄無(wú)當(dāng)事人簽字;稅務(wù)文書(shū)缺少必要的印章等等。

    (五)稅務(wù)稽查人員素質(zhì)不高、專業(yè)知識(shí)缺乏。

    當(dāng)前,基層稅務(wù)稽查人員“科班”出身的少,大多是“半路出家”,業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,查帳能力欠缺。特別是缺乏必要會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律等方面的專業(yè)知識(shí),導(dǎo)致查帳只能停留在一些表面的計(jì)算檢查,而不能深入到企業(yè)成本核算等更深層次的檢查,致使一些比較隱秘的偷稅行為不能及時(shí)查處,造成偷稅漏稅。

    二、解決問(wèn)題的對(duì)策的可行性探討。

    (一)推行計(jì)算機(jī)選案,確保選案的合理性、科學(xué)性。

    基層稅務(wù)稽查部們應(yīng)配足微機(jī),盡早應(yīng)用新征管軟件中的稽查選案系統(tǒng),基層稅務(wù)局應(yīng)加大局域網(wǎng)絡(luò)建設(shè),實(shí)現(xiàn)稽查與征管的資源信息共享,這樣稅務(wù)稽查工作才能真正全方位獲取企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的信息,借助計(jì)算機(jī)選案系統(tǒng)進(jìn)行深入,全面綜合分析,選出最佳的稽查案例,做到有的放失,減少不必要的人力、物力的浪費(fèi)。

    (二)落實(shí)稽查“四分離”加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。

    當(dāng)前基層稅務(wù)稽查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充實(shí)一些專業(yè)知識(shí)豐富,查帳能力強(qiáng),有稅務(wù)稽查實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員,稽查工作應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家稅務(wù)總局及自治區(qū)稅務(wù)局發(fā)布的稽查規(guī)程要求進(jìn)行,徹底實(shí)現(xiàn)稽查工作從工作環(huán)節(jié)和人員上的“四分離”,有效預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。

    (三)加大稅務(wù)稽查執(zhí)行力度,維護(hù)稅收?qǐng)?zhí)法的剛性。

    “查帳容易,執(zhí)行難”,特別是有當(dāng)?shù)卣深A(yù)的案件,執(zhí)行更是難上加難,這也是當(dāng)前一種普遍現(xiàn)象。稅務(wù)機(jī)關(guān)在查補(bǔ)稅款、罰款、滯納金,組織入庫(kù)時(shí),應(yīng)當(dāng)講究執(zhí)行藝術(shù):對(duì)態(tài)度好的企業(yè)酬情減輕罰款,自行執(zhí)行;對(duì)態(tài)度強(qiáng)硬的企業(yè),應(yīng)當(dāng)加重處罰,聯(lián)合法院等司法機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行;對(duì)有地方政府保護(hù)的偷稅企業(yè),應(yīng)當(dāng)積極宣傳稅法,說(shuō)服當(dāng)?shù)卣畢f(xié)助執(zhí)行。對(duì)偷逃稅企業(yè)應(yīng)定期曝光,通過(guò)以上形式,確保國(guó)家稅收“顆粒歸倉(cāng)”,同時(shí)也強(qiáng)化了稅務(wù)執(zhí)法的剛性。

    (四)加大稅務(wù)稽查人員培訓(xùn),提高稽查質(zhì)量。

    目前,基層稅務(wù)稽查人員素質(zhì)較低,在吸收新鮮稽查力量的同時(shí)要加大對(duì)現(xiàn)有稽查人員的培訓(xùn)工作,特別是加大對(duì)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律、計(jì)算機(jī)等專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),確保每位稽查人員既懂會(huì)計(jì)、稅收等法律法規(guī)又能熟練地使用計(jì)算機(jī)處理稽查事務(wù),不斷提高稽查辦案的質(zhì)量和效率。

    (五)做好稅法宣傳,重視稅收輔導(dǎo)。

    基層稅務(wù)稽查應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)從“收入型稽查”到“監(jiān)管型稽查”的轉(zhuǎn)變,把工作的方向轉(zhuǎn)到“查前輔導(dǎo)調(diào)賬、查后宣傳稅法”上來(lái),積極開(kāi)展稅法宣傳,不斷加強(qiáng)稅收輔導(dǎo),逐步建立一套完善的護(hù)稅、協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)。

    根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一安排部署,圍繞本次民主生活會(huì)主題,四方國(guó)貿(mào)采取了多種形式征求黨員干部群眾的意見(jiàn)。實(shí)事求是向領(lǐng)導(dǎo)班子和班子個(gè)人反饋意見(jiàn),領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查擺存在的突出問(wèn)題,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題。真正把個(gè)人問(wèn)題、對(duì)方問(wèn)題、擬在會(huì)上提出的批評(píng)意見(jiàn)、產(chǎn)生問(wèn)題的原因及改進(jìn)措施等,做到談透,談到具體人和事,以誠(chéng)相見(jiàn)、以心換心,把心結(jié)談開(kāi)、把隔閡消除。真正談透問(wèn)題、溝通思想,營(yíng)造開(kāi)好專題民主生活會(huì)的良好氛圍。

    (一)在學(xué)習(xí)教育階段,有時(shí)存在以干代學(xué)現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),往往將學(xué)習(xí)當(dāng)做“可選項(xiàng)”,以至于有的理論學(xué)習(xí)流于形式、淺嘗輒止。

    (二)因考慮團(tuán)結(jié)同志,維護(hù)單位和諧的想法,有時(shí)對(duì)個(gè)別同志小節(jié)方面存在的問(wèn)題,沒(méi)有及時(shí)批評(píng)糾正,還有網(wǎng)開(kāi)一面的老思想。

    (三)學(xué)習(xí)中,對(duì)理論體系,特別是系列講話的掌握上有時(shí)囫圇吞棗,不能夠因地制宜的運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作,忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。

    (一)集體學(xué)習(xí)時(shí)往往以領(lǐng)讀和看視頻形式為主,其他形式特別是組織活動(dòng)較少。建議采取現(xiàn)身說(shuō)法、案例教育、交流討論、專家講課等形式提高員工學(xué)習(xí)熱情和積極性。

    (二)聶宇同志由于分管公司人事行政部門(mén),雖然在人才培養(yǎng)上下了功夫,但由于公司是以銷售業(yè)務(wù)為主,急需銷售人才的持續(xù)培訓(xùn)和招聘,需要加緊研究人才隊(duì)伍的配置長(zhǎng)效機(jī)制。

    (一)缺少對(duì)銷售業(yè)務(wù)的專門(mén)培訓(xùn),自下半年公司招聘了若干銷售員工后,由于急于開(kāi)展銷售業(yè)務(wù),不斷拓展市場(chǎng)范圍,從而對(duì)部門(mén)員工和公司全體員工的銷售方面的培訓(xùn)力度不夠,導(dǎo)致一些新員工對(duì)公司的銷售業(yè)務(wù)尚未明確,銷售的渠道和方法也不了解,希望在今后的工作中加強(qiáng)關(guān)于公司銷售業(yè)務(wù)全流程的培訓(xùn)力度,真正實(shí)現(xiàn)全員銷售目標(biāo)。

    (二)由于主抓銷售,從而對(duì)公司的黨務(wù)工作不夠重視,對(duì)于黨建理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐程度不夠,希望在今后的工作中加強(qiáng)黨建理論的學(xué)習(xí),能經(jīng)常參加黨支部會(huì)議和黨員學(xué)習(xí)活動(dòng),要做到一崗雙責(zé),為員工做出榜樣。

    稅收治理能力是國(guó)家治理體系和治理能力的重要組成部分,依法公正高效廉潔的稅收?qǐng)?zhí)法是對(duì)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)提高稅收?qǐng)?zhí)法水平、推進(jìn)稅收現(xiàn)代化的必然要求。但是,與實(shí)現(xiàn)稅收現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)、依法行政整體要求和納稅人期盼相比,當(dāng)前稅收?qǐng)?zhí)法在規(guī)范化方面還有諸多問(wèn)題,一定程度上影響了稅收工作的執(zhí)行力和公信力。

    一、當(dāng)前稅收?qǐng)?zhí)法存在問(wèn)題。

    (一)執(zhí)法不嚴(yán)的問(wèn)題。法治是國(guó)家治理的基本方式,也是稅收治理遵循的根本理念。相對(duì)于建設(shè)法制政府、推進(jìn)依法行政的要求,基層稅務(wù)機(jī)關(guān)在規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法方面還存在一些差距。比如,有的根據(jù)稅收任務(wù)形勢(shì)收緊或放松組織收入措施,人為調(diào)節(jié)稅收收入;有的變通執(zhí)行或不及時(shí)有效落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,影響稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)效果;有的以加強(qiáng)管理為由隨意變相增設(shè)審批事項(xiàng)、以批代管,或淡化責(zé)任、疏于管理,導(dǎo)致稅收征管出現(xiàn)越位或缺位;有的不嚴(yán)格遵守稅收?qǐng)?zhí)法程序和規(guī)則,出現(xiàn)違規(guī)操作、變通執(zhí)行、隨意執(zhí)法等現(xiàn)象。這些問(wèn)題損害了稅收法定性、稅法嚴(yán)肅性和執(zhí)法規(guī)范性,不利于稅收政策的有效落實(shí)、稅收職能的有效發(fā)揮和稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境的營(yíng)造。

    (二)執(zhí)法不公的問(wèn)題。公平公正是衡量社會(huì)文明程度的重要尺度,也是稅收治理追求的價(jià)值目標(biāo)。但是,在當(dāng)前的稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)程中,一些基層稅務(wù)人員還不能很好地做到公正公平執(zhí)法。比如,有的稅務(wù)人員習(xí)慣以管理者自居,居高臨下,盛氣凌人,缺乏換位思考,不能公平理性對(duì)待納稅人;有的受人際關(guān)系、物質(zhì)利益等因素影響,背離公平執(zhí)法原則,收人情稅和關(guān)系稅等。這些現(xiàn)象使納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和納稅中面臨差別化待遇,導(dǎo)致征納地位、稅收待遇、維護(hù)權(quán)益等方面的不公平,也對(duì)稅務(wù)部門(mén)執(zhí)法的公信力造成損害。

    (三)效率不高的問(wèn)題。執(zhí)法效率是稅務(wù)行政效能的直接體現(xiàn),也是考量稅收?qǐng)?zhí)法水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)稅源深刻變化、納稅人數(shù)量快速增加、稅收管理日益精細(xì)的形勢(shì),基層稅務(wù)機(jī)關(guān)在一定程度還存在執(zhí)法效能不夠高、工作質(zhì)效比較差的情況。比如,執(zhí)法工作缺乏統(tǒng)籌,存在職能交叉、多頭執(zhí)法、程序煩瑣等現(xiàn)象;稅收?qǐng)?zhí)法信息來(lái)源比較單一,征納信息不對(duì)稱;一些稅務(wù)人員作風(fēng)和能力不夠過(guò)硬,存在不作為、慢作為現(xiàn)象;有的稅收?qǐng)?zhí)法信息化手段運(yùn)用程度不高,對(duì)各類執(zhí)法信息的深入加工分析不夠,稅收?qǐng)?zhí)法仍然停留在“人盯戶”、手工操作等較低層次。這些問(wèn)題在很大程度上影響稅收?qǐng)?zhí)法的效能,也增加了納稅人的稅收成本。

    (四)為稅不廉的問(wèn)題。廉潔執(zhí)法是對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法者的基本要求,也是確保稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)依法規(guī)范運(yùn)行的重要保障。面對(duì)各類稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn),由于基層稅收?qǐng)?zhí)法人員多、環(huán)節(jié)多、業(yè)務(wù)量大、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)散而監(jiān)督制約不到位;稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力的邊界及運(yùn)行公開(kāi)不到位,給暗箱操作和權(quán)力尋租留下空間;一些單位稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防控不到位,使一些執(zhí)法人員產(chǎn)生僥幸心理,出現(xiàn)稅收違法違紀(jì)行為等問(wèn)題,嚴(yán)重?fù)p害稅務(wù)部門(mén)的行業(yè)形象。

    二、規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法的相關(guān)建議。

    (一)著眼解決執(zhí)法不嚴(yán)問(wèn)題,把法治理念貫穿稅收?qǐng)?zhí)法始終,切實(shí)促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法。基層稅務(wù)機(jī)關(guān)一定要把法治理念貫穿稅收?qǐng)?zhí)法始終,運(yùn)用法治思維和法治方式嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法,確保各項(xiàng)稅收工作沿著法制化軌道運(yùn)行。一要堅(jiān)持依法征稅。嚴(yán)格遵循稅收法定原則組織稅收收入,既依法征稅、依率計(jì)征,堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅;又堅(jiān)決不收過(guò)頭稅,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,提高稅收質(zhì)量。二要堅(jiān)持依法征管。嚴(yán)格按照稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則和相關(guān)制度規(guī)定的規(guī)則、權(quán)限和程序,依法開(kāi)展稅源管理、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查和強(qiáng)制執(zhí)行等稅收?qǐng)?zhí)法管理活動(dòng),做到依據(jù)合法、程序合規(guī)、處置合理。三要堅(jiān)持依法處罰。在實(shí)施稅務(wù)行政處罰時(shí)堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和法律適用關(guān),做到事實(shí)清楚與證據(jù)確鑿并重、實(shí)體合法與程序合法并重,在依法打擊稅收違法行為的同時(shí),切實(shí)保障納稅人的合法權(quán)益。

    (二)著眼解決執(zhí)法不公問(wèn)題,把公平理念貫穿稅收?qǐng)?zhí)法始終,切實(shí)促進(jìn)公正執(zhí)法。基層稅務(wù)機(jī)關(guān)一定要把公平理念貫穿稅收?qǐng)?zhí)法始終,在執(zhí)法理念上崇尚公平,在執(zhí)法尺度上體現(xiàn)公平,在稅務(wù)救濟(jì)中保障公平,為納稅人營(yíng)造公平公正的稅收經(jīng)濟(jì)環(huán)境。一要確保征納雙方法律地位平等。稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人作為稅收法律關(guān)系中的征稅主體和納稅主體,其法律地位是平等的。要從稅收現(xiàn)代化的高度創(chuàng)新執(zhí)法理念,實(shí)現(xiàn)從稅收管理向稅收治理的轉(zhuǎn)變,牢固樹(shù)立征納雙方法律地位平等的觀念,擯棄以管理者自居的心態(tài)和重管理、輕服務(wù)等模糊認(rèn)識(shí),尊重納稅人主體地位,關(guān)注納稅人合理訴求,傾聽(tīng)納稅人意見(jiàn)建議,維護(hù)納稅人合法權(quán)益,努力構(gòu)建平等信賴合作的稅收征納關(guān)系。二要確保納稅人的稅收待遇公平。堅(jiān)持法律面前人人平等,對(duì)所有納稅人都一視同仁,公平公正地行使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政裁量權(quán)。對(duì)同等條件的納稅人適用相同的稅收政策,核定相同的稅收定額,杜絕人情稅、關(guān)系稅等現(xiàn)象,不能畸高畸低,體現(xiàn)稅收負(fù)擔(dān)公平;對(duì)同等情況的納稅人采取相同的稅收征管標(biāo)準(zhǔn)和措施,不能厚此薄彼,防止隨意性、選擇性執(zhí)法,體現(xiàn)稅收管理公平;對(duì)同等情形的稅收違法行為實(shí)施相同的處罰措施,統(tǒng)一執(zhí)法尺度標(biāo)準(zhǔn),不能因個(gè)人好惡畸輕畸重,體現(xiàn)稅收處罰公平。

    (三)著眼解決效率不高問(wèn)題,把效能理念貫穿稅收?qǐng)?zhí)法始終,切實(shí)促進(jìn)高效執(zhí)法。基層稅務(wù)機(jī)關(guān)一定要把效能理念貫穿稅收?qǐng)?zhí)法始終,通過(guò)優(yōu)化機(jī)制、增強(qiáng)合力、提升能力和深化分析,推動(dòng)稅收?qǐng)?zhí)法提質(zhì)增效減負(fù)。一要完善執(zhí)法機(jī)制。進(jìn)一步明確執(zhí)法權(quán)責(zé),減少執(zhí)法層級(jí),優(yōu)化執(zhí)法流程,縮短執(zhí)法時(shí)限,簡(jiǎn)并報(bào)表資料,統(tǒng)籌進(jìn)戶執(zhí)法,加強(qiáng)績(jī)效管理,力求通過(guò)最少環(huán)節(jié)、最短時(shí)間、最低成本取得最大的執(zhí)法效果。二要增強(qiáng)執(zhí)法合力。積極爭(zhēng)取各級(jí)地方黨委政府及相關(guān)部門(mén)、各類行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織、各種稅收中介組織以及廣大納稅人的支持,擴(kuò)大稅收?qǐng)?zhí)法信息來(lái)源,提高稅收?qǐng)?zhí)法信息共享程度,形成推動(dòng)稅收?qǐng)?zhí)法的強(qiáng)大合力。三要提升執(zhí)法能力。結(jié)合“兩學(xué)一做”的開(kāi)展,加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法人員思想政治教育和稅務(wù)職業(yè)道德教育,切實(shí)解決執(zhí)法觀念和執(zhí)法作風(fēng)方面的突出問(wèn)題,引導(dǎo)干部職工牢記宗旨,勤勉敬業(yè),高效執(zhí)法。以稅收政策業(yè)務(wù)知識(shí)和稅收?qǐng)?zhí)法技能為重點(diǎn),加大培訓(xùn)力度,不斷提高稅務(wù)人員執(zhí)法水平。四要提高稅收?qǐng)?zhí)法信息化程度。把“信息管稅”的觸角延伸到稅收?qǐng)?zhí)法的每個(gè)環(huán)節(jié)之中,改變傳統(tǒng)的“人盯戶”的執(zhí)法方式,充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,從各類稅收征管系統(tǒng)中采集篩選執(zhí)法信息,突出預(yù)警工作的指導(dǎo)性,有的放矢,切實(shí)提高執(zhí)法效能。

    (四)著眼解決為稅不廉問(wèn)題,把風(fēng)險(xiǎn)理念貫穿稅收?qǐng)?zhí)法始終,切實(shí)促進(jìn)廉潔執(zhí)法。基層稅務(wù)機(jī)關(guān)一定要把風(fēng)險(xiǎn)理念貫穿稅收?qǐng)?zhí)法始終,通過(guò)推行執(zhí)法公開(kāi)加強(qiáng)監(jiān)督管理,促進(jìn)廉潔執(zhí)法。一要加強(qiáng)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防控。深化內(nèi)控機(jī)制建設(shè),根據(jù)稅收?qǐng)?zhí)法中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)對(duì)權(quán)力進(jìn)行科學(xué)分解,形成各個(gè)層級(jí)、部門(mén)、崗位和工作環(huán)節(jié)之間的權(quán)力制衡,通過(guò)流程監(jiān)控、痕跡管理和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,實(shí)現(xiàn)由“人管人”向“制度管人”的轉(zhuǎn)變,從源頭上遏制和降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。二要強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督。充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)外各類監(jiān)督主體的作用,圍繞稅額核定、稅收減免和行政處罰等重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),加大執(zhí)法監(jiān)督力度,確保稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)力運(yùn)行到哪里,監(jiān)督制約就跟進(jìn)到哪里,防止權(quán)力濫用和為稅不廉行為。

    在對(duì)**及各分院的定位發(fā)展上,重點(diǎn)扶持**創(chuàng)建等級(jí)醫(yī)院,輔以支持分院特色化發(fā)展,抓住分級(jí)診療政策推進(jìn)的主動(dòng)權(quán),搶占醫(yī)療市場(chǎng)。

    對(duì)**的幫扶要有統(tǒng)一扎口的部門(mén)負(fù)責(zé),有計(jì)劃、有目標(biāo),有考核。幫扶要精,目標(biāo)要準(zhǔn),考核要實(shí)。

    要充分了解**及各分院實(shí)際運(yùn)行情況,而不是閉門(mén)造車或僅聽(tīng)部分領(lǐng)導(dǎo)的吹噓不實(shí)之詞。

    在充分的監(jiān)督之下,要有容錯(cuò)機(jī)制,大力支持創(chuàng)新發(fā)展,各分院要因地制宜,因院施策!

    全方面關(guān)心愛(ài)護(hù)職工,提高職工福利待遇,提高職工生活水平。

    **缺少監(jiān)察審計(jì)、紀(jì)委工作部門(mén),誠(chéng)請(qǐng)考慮設(shè)置。

    通過(guò)近一段時(shí)間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點(diǎn),現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

    1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

    2、工作上滿足于正常化,缺乏開(kāi)拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開(kāi)拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

    3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

    在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):

    1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面,加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用,在日常工作中,遇問(wèn)題多查閱文獻(xiàn),熟悉相關(guān)知識(shí),從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

    2、在思想工作方面,深化學(xué)習(xí),努力提高自己的思想理論水平,加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長(zhǎng)自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)以致用。

    3、在實(shí)際工作中,要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

    摘要:我國(guó)民間非營(yíng)利組織發(fā)展迅速,同時(shí)也凸現(xiàn)出許多亟待解決的會(huì)計(jì)問(wèn)題。如部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較差、缺失內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度等。非營(yíng)利組織不以營(yíng)利為目的,對(duì)它的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)應(yīng)以綜合效益為標(biāo)志,因而只能用收入支出表或業(yè)務(wù)活動(dòng)情況表來(lái)反映收入支出變化情況。針對(duì)出現(xiàn)的會(huì)計(jì)問(wèn)題,文章提出了提高從業(yè)人員素質(zhì)、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度等建議。

    關(guān)鍵詞:民間非營(yíng)利組織;。

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;。

    會(huì)計(jì)制度。

    目前,我國(guó)民間的非營(yíng)利組織主要包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位等。根據(jù)現(xiàn)行法律、行政法規(guī)對(duì)于民間非營(yíng)利組織具體組織形式的定義,規(guī)定民間非營(yíng)利組織應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下3個(gè)特征:

    該組織不以營(yíng)利為宗旨和目的,該特征強(qiáng)調(diào)民間非營(yíng)利組織的非營(yíng)利性,以與企業(yè)的營(yíng)利性相區(qū)別。

    資源提供者向該組織投入資源不取得經(jīng)濟(jì)回報(bào),該特征強(qiáng)調(diào)民間非營(yíng)利組織的資金或者其他資源提供者不能從民間非營(yíng)利組織中獲取回報(bào)。

    資源提供者不享有該組織的所有權(quán),該特征強(qiáng)調(diào)資金或者其他資源提供者在將資源投入到民間非營(yíng)利組織后不再享有相關(guān)所有者權(quán)益,如與所有者權(quán)益有關(guān)的資產(chǎn)出售、轉(zhuǎn)讓、處置權(quán)以及清算時(shí)剩余財(cái)產(chǎn)的分配權(quán)等。

    結(jié)合我國(guó)民間非營(yíng)利組織的發(fā)展現(xiàn)狀和上述對(duì)民間非營(yíng)利組織的界定,我國(guó)民間非營(yíng)利組織的具體組織形式,主要包括依照國(guó)家法律、行政法規(guī)登記的以下類型的組織:社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位以及寺院、宮觀、清真寺、教堂等宗教活動(dòng)場(chǎng)所。

    為了對(duì)所有的民間非營(yíng)利組織制定一套統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,2004年8月18日,財(cái)政部發(fā)布了《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》,該制度有利于規(guī)范民間非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)行為,填補(bǔ)了民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度的空白;。

    能提高民間非營(yíng)利組織的效率;。

    有利于出資人監(jiān)管機(jī)制的形成;。

    能有效地與國(guó)際非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)進(jìn)行接軌。

    但是,當(dāng)前我國(guó)民間非營(yíng)利組織的發(fā)展不盡人意,有許多亟待解決的會(huì)計(jì)問(wèn)題。主要表現(xiàn)為以下兩大方面:

    (一)組織內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理不利。

    1、部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較差。由于某些民間非營(yíng)利組織規(guī)模小,工作人員少,所以有些會(huì)計(jì)人員通常身兼數(shù)職,不能專心與會(huì)計(jì)工作。部分人甚至沒(méi)有“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)”,也沒(méi)有進(jìn)行有效的上崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育,缺乏基本的會(huì)計(jì)知識(shí)。業(yè)務(wù)不精,法律意識(shí)不強(qiáng),缺乏必要的職業(yè)道德。從而影響了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,也降低會(huì)計(jì)工作的效率。

    2、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的缺失。民間非營(yíng)利組織的經(jīng)營(yíng)管理者,擁有企業(yè)的控制權(quán),實(shí)施對(duì)資產(chǎn)的管理。經(jīng)營(yíng)管理的好壞不直接與其利益相關(guān),而且出資者沒(méi)有辦法對(duì)內(nèi)部人員的行為實(shí)施有效的控制,管理者責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),一般不會(huì)積極主動(dòng)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度,使其內(nèi)部會(huì)計(jì)管理規(guī)范,如財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)收支審批制度的嚴(yán)重缺失,有的管理者甚至利用對(duì)資產(chǎn)的控制權(quán)牟取私利。

    (二)非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告問(wèn)題。

    財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)信息的載體,是會(huì)計(jì)工作的核心所在,也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的主要途徑,對(duì)非營(yíng)利組織當(dāng)然也不例外。

    目前的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一般采用“財(cái)務(wù)報(bào)表+報(bào)表附注”的模式編制和報(bào)送。這里,財(cái)務(wù)報(bào)表通常包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等基本報(bào)表,財(cái)務(wù)報(bào)表附注則是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目進(jìn)行補(bǔ)充和解釋說(shuō)明。這一模式對(duì)于非營(yíng)利組織也是適用的。但相對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)說(shuō),非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)報(bào)告還是有它的特殊性。

    首先,由于非營(yíng)利組織不以營(yíng)利為目的,因此對(duì)它的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)就不能以經(jīng)濟(jì)效益為標(biāo)志,而應(yīng)以社會(huì)的、政治的和經(jīng)濟(jì)的綜合效益為標(biāo)志。這樣就不能像企業(yè)那樣,通過(guò)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表就能大致反映出其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

    其次,由前面關(guān)于會(huì)計(jì)要素的論述可知,非營(yíng)利組織不存在所有者權(quán)益和凈利潤(rùn),因此資產(chǎn)負(fù)債表中的資產(chǎn)與負(fù)債之差只能用凈資產(chǎn)或基金余額表示;。

    同時(shí),也就不存在利潤(rùn)表,只能用收入支出表或業(yè)務(wù)活動(dòng)情況表來(lái)反映收入支出變化情況。

    再次,由于基金會(huì)計(jì)主體的存在,使得非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告主體變得比較復(fù)雜,產(chǎn)生了會(huì)計(jì)記賬主體和報(bào)告主體的分離。這樣,非營(yíng)利組織即可以以基金為主體編制財(cái)務(wù)報(bào)告,也可以以整個(gè)組織為主體對(duì)外提供財(cái)務(wù)報(bào)告。

    民間非營(yíng)利組織不但要通過(guò)繼續(xù)教育等方式提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),還應(yīng)建立并不斷完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,并保證其落實(shí)到位。

    (一)加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高從業(yè)人員素質(zhì)。

    加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員尤其是高級(jí)財(cái)會(huì)人員和管理人員的財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn),不斷提高其業(yè)務(wù)水平,使會(huì)計(jì)人員具備扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以及良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

    1、提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和思想道德品質(zhì)。會(huì)計(jì)職業(yè)的特性就要求會(huì)計(jì)人員必須具備很高的道德素質(zhì)。當(dāng)前,造假等違法行為多是會(huì)計(jì)人員在單位負(fù)責(zé)人的強(qiáng)令、脅迫、指使和授意下實(shí)施的。所以,如果會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)得不到提高,那么就會(huì)上頂不住壓力,下?lián)醪蛔≌T惑,從而導(dǎo)致造假的發(fā)生。

    2、在建立一套系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范的同時(shí),特別要加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度,以此來(lái)約束和管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為。對(duì)于那些因提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,做假賬,隱匿或者故意銷毀會(huì)計(jì)憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)告等違法行為的人員,要依法嚴(yán)肅處理。通過(guò)法律的約束,促使會(huì)計(jì)人員具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,在履行職責(zé)中,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不論遇到何種情況,不喪失原則,不圖謀私利。

    3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育制度,提倡會(huì)計(jì)人員終身教育的觀念,切實(shí)幫助他們提高素質(zhì),積累經(jīng)驗(yàn),更新知識(shí)。組織好《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的培訓(xùn)工作,通過(guò)舉辦相關(guān)專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或繼續(xù)教育等形式,盡快將制度落到實(shí)處。

    (二)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,并保證其運(yùn)行有效。

    首先,建立健全民間非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制。任何一個(gè)民間非營(yíng)利組織開(kāi)展活動(dòng)都會(huì)有一定的收支。有收支,就必須要建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度。包括會(huì)計(jì)管理體制、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)責(zé)任機(jī)制、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制等,要求按照不相容職務(wù)相分離的原則,合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成相互制衡機(jī)制。

    其次,建立健全業(yè)務(wù)授權(quán)控制制度。經(jīng)過(guò)授權(quán),可以盡可能地減少不合法或不合規(guī)、不合理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生,從而保證決策的正確執(zhí)行。要求明確規(guī)定涉及財(cái)務(wù)及相關(guān)工作的授權(quán)批準(zhǔn)的范圍、權(quán)限、程序、責(zé)任等內(nèi)容,單位內(nèi)部的各級(jí)經(jīng)辦人員,包括管理層,必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任。

    再次,要在內(nèi)控制度建設(shè)特別是內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度建設(shè)上下功夫,在條件允許的情況下,應(yīng)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)。

    綜上所述,筆者對(duì)我國(guó)民間非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。但是,要完善我國(guó)民間非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理體系并不僅限于此,還可以在內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面加以討論。我國(guó)民間非營(yíng)利組織發(fā)展迅速,但還不十分成熟和完善。民間非營(yíng)利組織的健康發(fā)展,不但需要政府、社會(huì)公眾的重視和支持,更需要組織自身的自律和提升。

    參考文獻(xiàn):

    1、陸道生,王慧敏.非營(yíng)利組織企業(yè)化運(yùn)作的理論與實(shí)踐[m].上海人民出版社,2004.

    2、仲鑫.中國(guó)非營(yíng)利機(jī)構(gòu)的工作特點(diǎn)[j].蘇州大學(xué)學(xué)報(bào),2005(3).

    3、盛常艷.論民間非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)績(jī)效管理體系[j].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2008(6).

    4、陳東領(lǐng).《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》的若干問(wèn)題探討[j].財(cái)會(huì)研究,2005(8).

    [摘要]近年來(lái),我國(guó)民間非營(yíng)利組織迅速發(fā)展,其在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、補(bǔ)充提供公共服務(wù)等方面發(fā)揮著重大作用。由于民間非營(yíng)利組織的特殊性,隨著其不斷發(fā)展壯大,也日益暴露出財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。文章通過(guò)對(duì)民間非營(yíng)利組織存在的財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行分析,提出了提高民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平、提高民間非營(yíng)利組織信息披露質(zhì)量等促進(jìn)民非組織財(cái)務(wù)規(guī)范化的建議。

    [關(guān)鍵詞]非營(yíng)利組織內(nèi)部控制財(cái)務(wù)規(guī)范。

    中圖分類號(hào):f810.6文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a。

    民間非營(yíng)利組織包括依照國(guó)家法律、行政法規(guī)登記的社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位和寺院、宮觀、清真寺、教堂等。民間非營(yíng)利組織主要具有以下特征:該組織不以營(yíng)利為宗旨和目的;資源提供者向該非營(yíng)利組織提供資源不取得經(jīng)濟(jì)回報(bào);資源的提供者不享有該非營(yíng)利組織的所有權(quán)[1]。

    近年來(lái),我國(guó)社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)迅速發(fā)展,各種各樣的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)廣泛活躍于教育、衛(wèi)生、科技、文化、體育、社會(huì)福利、社會(huì)工作等領(lǐng)域。民間非營(yíng)利組織能夠起到促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、補(bǔ)充提供公共服務(wù)等作用,已經(jīng)成為促進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)不可或缺的力量。

    我國(guó)民間非營(yíng)利組織還屬于發(fā)展的初級(jí)階段,通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),我國(guó)民間非營(yíng)利組織普遍具有以下特點(diǎn)。

    首先,普遍規(guī)模較小,很多民間非營(yíng)利組織正式在編人員只有1~2個(gè)人,10人左右的組織已經(jīng)算規(guī)模較大的組織,且管理水平較落后,缺乏必要的規(guī)章制度以及管理體系,決策通常由一人作出[2]。并且缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才,多數(shù)組織沒(méi)有全職會(huì)計(jì)人員,通常采用聘用兼職會(huì)計(jì)或者將記賬工作委托給會(huì)計(jì)師事務(wù)所的形式。

    其次,資金來(lái)源少,且形式較為單一,資金緊缺。民間非營(yíng)利組織的資金主要來(lái)源于會(huì)費(fèi)收入、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)收入、政府財(cái)政撥款、社會(huì)捐贈(zèng)等。非營(yíng)利組織獲得資金的頻率較低,金額一般不大,大部分組織存在資金緊缺的情況。

    再次,由于歷史原因,民間非營(yíng)利組織多掛靠到某政府部門(mén),受相關(guān)政府部門(mén)影響大,行政化較為嚴(yán)重。并且資金大部分來(lái)源于政府相關(guān)部門(mén),吸收社會(huì)資金較少。

    我國(guó)民間非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)方面普遍存在管理不規(guī)范、內(nèi)部控制不嚴(yán)格、資金支出不合理、賬務(wù)處理不規(guī)范等現(xiàn)象,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (一)沒(méi)有配備全職會(huì)計(jì)人員,且會(huì)計(jì)專業(yè)水平不高。

    由于民間非營(yíng)利組織資金短缺,且業(yè)務(wù)較少,民間非營(yíng)利組織普遍采用兼職會(huì)計(jì)或者會(huì)計(jì)師事務(wù)所代理記賬的形式,內(nèi)部出納工作由本組織員工兼任。這些兼任出納沒(méi)有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),甚至?xí)霈F(xiàn)原始憑證不全,流水賬也不能記完整的情況[3]。有些單位即使有專職會(huì)計(jì),這些會(huì)計(jì)多數(shù)從企業(yè)而來(lái),且業(yè)務(wù)水平比較低,會(huì)計(jì)科目使用尚且不夠規(guī)范,納稅相關(guān)部分也不熟悉,尤其是民間非營(yíng)利組織中會(huì)涉及的免征企業(yè)所得稅和免征增值稅的項(xiàng)目與企業(yè)有區(qū)別,相關(guān)稅務(wù)核算容易出現(xiàn)問(wèn)題。

    (二)內(nèi)部控制不嚴(yán)格。

    由于民間非營(yíng)利組織的規(guī)模較小,且管理人員缺乏領(lǐng)導(dǎo)者必須具有的財(cái)務(wù)管理意識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不夠重視,多數(shù)民間非營(yíng)利組織沒(méi)有內(nèi)部控制制度,或者雖然有內(nèi)部控制制度,但形同虛設(shè),實(shí)際并沒(méi)有得到很好執(zhí)行。尤其是現(xiàn)金收支部分,現(xiàn)金收支流程不完善,甚至有的民間非營(yíng)利組織還會(huì)出現(xiàn)員工沒(méi)有填制借款單就拿到組織借款,在轉(zhuǎn)賬支付結(jié)算中丟失原始支付憑證,組織銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬不完整的情況。

    (三)成本控制意識(shí)薄弱。

    由于民間非營(yíng)利組織以獲得較好的社會(huì)效益為目標(biāo),而不以獲取利潤(rùn)為目標(biāo),在費(fèi)用支出過(guò)程中,民間非營(yíng)利組織相關(guān)人員跟企業(yè)相關(guān)人員相比,成本控制意識(shí)較弱。具體表現(xiàn)在,在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí),沒(méi)有詳細(xì)的預(yù)算,且預(yù)算的編制較隨意,跟實(shí)際物價(jià)情況等會(huì)有較大出入;民間非營(yíng)利組織從上到下沒(méi)有強(qiáng)烈的節(jié)約成本意識(shí),這在一定程度上會(huì)造成資金的浪費(fèi)。

    (四)財(cái)務(wù)信息質(zhì)量差,且披露不夠詳細(xì)。

    現(xiàn)有的民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)財(cái)務(wù)信息要求較低,只要求提供資產(chǎn)負(fù)債表、業(yè)務(wù)活動(dòng)表和現(xiàn)金流量表,缺乏對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)支出費(fèi)用的詳細(xì)披露。并且第三方審計(jì)部門(mén)對(duì)民間非營(yíng)利組織的審計(jì)不嚴(yán)格。因?yàn)槠湟?guī)模小,注冊(cè)資本小,整體風(fēng)險(xiǎn)小,有一些問(wèn)題審計(jì)不出來(lái)。

    針對(duì)民間非營(yíng)利組織存在的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題,文章提出以下改進(jìn)措施和建議。

    (一)提高民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。

    針對(duì)民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)人員對(duì)民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不熟悉的情況,可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)民間非營(yíng)利組織相關(guān)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn)。例如,組織民非會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)、組織專門(mén)的稅務(wù)相關(guān)知識(shí)講座培訓(xùn)等。針對(duì)規(guī)模較小的民間非營(yíng)利組織缺乏會(huì)計(jì)人員的情況,由于他們確實(shí)存在資金壓力,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)實(shí)力聘用專門(mén)的會(huì)計(jì)人員,可以積極探索解決民間非營(yíng)利組織缺乏專業(yè)會(huì)計(jì)人員的方法[4]。這些組織除了找代理記賬公司進(jìn)行記賬以外,可以考慮與開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)專業(yè)的高校進(jìn)行合作,民間非營(yíng)利組織可以利用高校會(huì)計(jì)專業(yè)師生的專業(yè)技能,讓高校會(huì)計(jì)專業(yè)師生為其組織進(jìn)行代理記賬,同時(shí)民間非營(yíng)利組織也為會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)。

    (二)加強(qiáng)各部門(mén)對(duì)民間非營(yíng)利組織的重視。

    為增加民間非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)規(guī)范化程度,可加強(qiáng)各部門(mén)對(duì)民間非營(yíng)利組織的監(jiān)管。例如,工商管理部門(mén)加強(qiáng)對(duì)民間非營(yíng)利組織的登記年檢管理;稅務(wù)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)民間非營(yíng)利組織專門(mén)的稅務(wù)監(jiān)管,增加對(duì)民間非營(yíng)利組織稅務(wù)政策的培訓(xùn)次數(shù),增加對(duì)民間非營(yíng)利組織的稅務(wù)檢查次數(shù)等;物價(jià)管理部門(mén)加強(qiáng)對(duì)民間非營(yíng)利組織費(fèi)用支出合理性的審核等;財(cái)政部門(mén)針對(duì)我國(guó)民間非營(yíng)利組織近年來(lái)蓬勃發(fā)展的新情況,積極對(duì)現(xiàn)有的民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行修訂,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,促使民間非營(yíng)利組織對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視等。

    (三)提高民間非營(yíng)利組織信息披露質(zhì)量。

    通過(guò)增強(qiáng)民間非營(yíng)利組織信息披露的觀念,實(shí)施公眾對(duì)民間非營(yíng)利組織的監(jiān)督、政府對(duì)民間非營(yíng)利組織財(cái)務(wù)的監(jiān)管及第三方審計(jì)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)信息的監(jiān)督等,這樣能夠提高信息透明度,提高大家對(duì)民間非營(yíng)利組織的信任度。隨著民間非營(yíng)利組織信息披露質(zhì)量的提高、社會(huì)捐贈(zèng)情況會(huì)增加,對(duì)于民非組織來(lái)說(shuō),資金來(lái)源會(huì)相對(duì)廣泛,有利于民間非營(yíng)利組織雇傭業(yè)務(wù)水平更好的會(huì)計(jì)人員,增強(qiáng)內(nèi)部控制,從而形成資金充裕—管理規(guī)范—資金充裕的良性循環(huán),促進(jìn)民間非營(yíng)利組織蓬勃發(fā)展。

    當(dāng)然,也可以借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn),要求民間非營(yíng)利組織提高對(duì)信息披露的詳細(xì)程度。例如,按照每個(gè)項(xiàng)目編制業(yè)務(wù)活動(dòng)成本費(fèi)用一覽表,供大眾進(jìn)行查閱和監(jiān)督;增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注信息,披露相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的詳細(xì)計(jì)劃、執(zhí)行情況、最終活動(dòng)的影響等信息,提高財(cái)務(wù)信息的詳細(xì)程度。

    (四)降低政府對(duì)民間非營(yíng)利組織的影響。

    我國(guó)民間非營(yíng)利組織多數(shù)掛靠在某政府組織下,受政府干涉程度較深,行政化嚴(yán)重,這會(huì)影響其財(cái)務(wù)規(guī)范化的進(jìn)程,因此,要盡量降低政府對(duì)民間非營(yíng)利組織的影響。

    民間非營(yíng)利組織在我國(guó)社會(huì)建設(shè)中起到了越來(lái)越重要的作用,唯有改進(jìn)民間非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)管理、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),規(guī)范相關(guān)會(huì)計(jì)處理,加強(qiáng)內(nèi)部控制,促使相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)對(duì)民間非營(yíng)利組織的監(jiān)督,才能夠增加社會(huì)對(duì)其的認(rèn)可度,促進(jìn)民間非營(yíng)利組織蓬勃發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [2]丁子璇.非營(yíng)利組織的財(cái)務(wù)透明度研究[j].會(huì)計(jì)師,2018(10):5-6.

    依法治稅是稅務(wù)工作的靈魂,既是依法治國(guó)方略的重要組成部分,也是推進(jìn)稅收工作健康發(fā)展的必由之路。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和法制建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),稅務(wù)機(jī)關(guān)作為國(guó)家的行政執(zhí)法部門(mén),其依法行政是否規(guī)范也備受社會(huì)各界的關(guān)注。筆者僅從對(duì)納稅人管理的角度,分析了基層稅務(wù)執(zhí)法中存在的問(wèn)題,并就解決問(wèn)題的途徑作了初步探討。

    二是對(duì)行政相對(duì)人的管理行為,即對(duì)納稅義務(wù)人稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、繳納稅款等行為的規(guī)范和管理。近年來(lái),為強(qiáng)化依法治稅,省、市局先后出臺(tái)了一系列相關(guān)規(guī)章制度,如《關(guān)于全面推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制的意見(jiàn)》、《稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行)》等等,對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法工作的統(tǒng)一、規(guī)范起到了極其重要的指導(dǎo)作用。但在基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的具體貫徹落實(shí)中,仍存在一些問(wèn)題:

    (一)執(zhí)法過(guò)程簡(jiǎn)化,缺乏人性化服務(wù)。

    稅務(wù)機(jī)關(guān)代表國(guó)家行使稅收?qǐng)?zhí)法權(quán),而基層稅務(wù)人員是稅收政策的主要執(zhí)行者。但在傳統(tǒng)觀念中,稅務(wù)機(jī)關(guān)和納稅人在權(quán)利和義務(wù)上是不對(duì)等的,納稅人在稅務(wù)機(jī)關(guān)面前永遠(yuǎn)都是“唯命是從”、“俯首稱臣”,特別是在一些較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村,這種認(rèn)識(shí)尤為根深蒂固。于是,有些基層稅務(wù)人員受這種“偏愛(ài)”影響,與納稅人疏遠(yuǎn)了距離,淡化了稅企關(guān)系,具體表現(xiàn)在:其一,工作中雖然做到了嚴(yán)格執(zhí)法,但執(zhí)法過(guò)程中存在冷、硬、橫現(xiàn)象,納稅服務(wù)缺乏人性化色彩。譬如:各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)雖在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了納稅服務(wù)窗口,設(shè)置了便民服務(wù)臺(tái),統(tǒng)一了文明服務(wù)用語(yǔ),但許多人還存在認(rèn)識(shí)不足、重視不夠、定位不準(zhǔn)等問(wèn)題,沒(méi)有把納稅服務(wù)放到與其他工作同等重要的位置,導(dǎo)致服務(wù)制度落實(shí)不扎實(shí)、監(jiān)督考核不嚴(yán)格、服務(wù)效果不突出、納稅人的滿意度不高等問(wèn)題。其二,工作熱情雖高,但遇事缺乏理性思考,處理事情過(guò)于簡(jiǎn)單化,重實(shí)體輕程序,遇事急于求成。此類問(wèn)題雖然出現(xiàn)在個(gè)另稅務(wù)人員身上,但與稅收?qǐng)?zhí)法行為的規(guī)范化、法制化的要求格格不入,應(yīng)引起各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的高度重視。

    (二)執(zhí)法力度不夠,稅法剛性不能充分體現(xiàn)。

    三是執(zhí)法不嚴(yán)。在對(duì)納稅人稅務(wù)違法行為的處理上,在一些棘手的、容易得罪人的事情面前,老好人、怕得罪人的思想盛行,存在遇事繞著走的現(xiàn)象。稅法的剛性大打折扣,不僅縱容了稅務(wù)違法行為,而且也損害了合法納稅人的利益,損害了稅法尊嚴(yán)。

    (三)業(yè)務(wù)水平參差不齊,稅收法律、法規(guī)把握不夠準(zhǔn)確。

    目前,由于大多數(shù)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)執(zhí)法力量均有所不足,在日常工作中,人員少、工作量大,因此,對(duì)于基層稅務(wù)人員來(lái)說(shuō),提高業(yè)務(wù)水平的途徑多是靠集中學(xué)習(xí),而集中學(xué)習(xí)的重點(diǎn)多是與工作聯(lián)系緊密的稅收知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),從而忽視了法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握,個(gè)別稅務(wù)人員對(duì)稅收法律、法規(guī)一知半解,在稅收?qǐng)?zhí)法中不能準(zhǔn)確應(yīng)用,導(dǎo)致在執(zhí)法過(guò)程中出現(xiàn)引用法律法規(guī)不具體、超越法定權(quán)限、引用法律依據(jù)錯(cuò)誤等問(wèn)題,造成執(zhí)法行為不規(guī)范,甚至出現(xiàn)運(yùn)用法律規(guī)定混亂和濫用法律的現(xiàn)象。有的稅務(wù)人員在執(zhí)法過(guò)程中,不會(huì)應(yīng)用法律武器,正確行使依法治稅的權(quán)力,從而造成執(zhí)法偏差,實(shí)踐中表現(xiàn)為“以補(bǔ)代罰”、“以罰代刑”,破壞了法律的權(quán)威性。

    針對(duì)上述問(wèn)題,筆者建議,采取以下措施:

    2.稅務(wù)登記、納稅申報(bào)、稅款征收、稅務(wù)稽查、發(fā)票管理、稅收減免等執(zhí)法行為;

    3.重大稅務(wù)稽查案件的審理和已查結(jié)案件的復(fù)審工作等。另外對(duì)行政不作為人員必須依據(jù)相關(guān)程序做出嚴(yán)肅處理。外部監(jiān)督的范圍可以涉及稅收?qǐng)?zhí)法的全過(guò)程,其實(shí)施主體為包括納稅人在內(nèi)的廣大公民、法人和其他組織。為更有效的發(fā)揮外部監(jiān)督的作用,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)有針對(duì)性地做好稅收政策的宣傳,讓公眾了解稅收,支持稅收,當(dāng)好稅收工作的一面鏡子,以確保稅收工作措施得力、公平公正。

    (二)建立有力的稅收?qǐng)?zhí)法保障體系。規(guī)范健康的稅收?qǐng)?zhí)法行為固然離不開(kāi)稅務(wù)機(jī)關(guān)等專業(yè)化部門(mén)的實(shí)踐和努力,但是,發(fā)揮其他相關(guān)部門(mén)和組織的保障作用也是當(dāng)務(wù)之急。1.當(dāng)?shù)卣谋U献饔谩R患?jí)政府是一個(gè)地區(qū)行政權(quán)力的樞紐,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)主動(dòng)取得當(dāng)?shù)卣畬?duì)稅收工作的理解和支持,以借助其地位和職能開(kāi)創(chuàng)全社會(huì)綜合治稅的大好局面,創(chuàng)造和諧有序的稅收?qǐng)?zhí)法環(huán)境。2.司法機(jī)關(guān)的保障作用。應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化司法機(jī)關(guān)的稅收保障作用,一是明確其有稅收保障的權(quán)力;二是特別要強(qiáng)調(diào)其有稅收保障的義務(wù),在稅收?qǐng)?zhí)法的具體實(shí)踐中確保有力打擊違法犯罪活動(dòng),維護(hù)稅法的尊嚴(yán)。3.其他組織和部門(mén)的保障作用。行政權(quán)力的運(yùn)轉(zhuǎn)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行是一個(gè)相互聯(lián)系互為支持的有機(jī)整體,稅收?qǐng)?zhí)法應(yīng)主動(dòng)融入到該體系當(dāng)中,達(dá)到“借力發(fā)力”的目的。比如說(shuō),有的地方在征收稅款過(guò)程中主動(dòng)與金融機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)了“稅銀聯(lián)網(wǎng)”、銀行劃撥稅款的征收方式,保障了稅款入庫(kù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,在一定程度上避免了稅收?qǐng)?zhí)法的隨意性。

    (三)建立完善的稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任追究制度。繼續(xù)深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制,進(jìn)一步明確行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限和稅收?qǐng)?zhí)法人員的職責(zé),做到獎(jiǎng)懲分明、便于追究、措施有力,用規(guī)章制度約束和規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為。其主要著眼點(diǎn)在于:1.確立人員和崗位的對(duì)應(yīng)關(guān)系,做到每個(gè)稅務(wù)人員都有明確的職責(zé)和義務(wù)、每個(gè)稅收崗位都有具體的人員來(lái)承擔(dān),便于考核與追究。2.加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法行為的考核力度,堅(jiān)決杜絕錯(cuò)誤運(yùn)用或變通運(yùn)用稅收政策行為,最大限度地發(fā)揮他們的“統(tǒng)領(lǐng)”作用,增強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任意識(shí)。3.增強(qiáng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感,使其心理有壓力,工作有動(dòng)力,指導(dǎo)和督促各項(xiàng)制度的落實(shí)。

    (四)建立良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。建議各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)要進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)執(zhí)法人員的素質(zhì)培訓(xùn),提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。特別要堅(jiān)持不懈地對(duì)執(zhí)法第一線的人員,進(jìn)行定期的法制教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步樹(shù)立起“有法必依”“執(zhí)法必嚴(yán)”的法律意識(shí),嚴(yán)格杜絕“以補(bǔ)代罰”“以罰代刑”的現(xiàn)象。重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括稅收實(shí)體法、程序法等一些相關(guān)的行政法律法規(guī),通過(guò)詳細(xì)講解,使基層稅務(wù)人員能夠融會(huì)貫通,提高執(zhí)法素質(zhì),從而達(dá)到減少執(zhí)法不規(guī)范的目的。

    對(duì)黨支部的意見(jiàn)建議:

    1.在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。

    在學(xué)懂弄通上下功夫不夠,沒(méi)有真正將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神入心入腦,存在學(xué)習(xí)形式主義的現(xiàn)象。建議找準(zhǔn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九大精神與環(huán)保科研工作實(shí)際的最佳契合點(diǎn),推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、黨建工作雙提高。

    2.在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織落線,大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層組織建設(shè)方面。

    在干部選拔任用、評(píng)先工作中過(guò)分依賴“票決”,與上級(jí)重實(shí)干重實(shí)績(jī)的選人用人機(jī)制還有差距,未能探索出積極有效的辦法。建議探索適應(yīng)科研院所用人機(jī)制的新思路新方法。

    本人長(zhǎng)期從事教育培訓(xùn)工作,有時(shí)一帆風(fēng)順,有時(shí)煩惱多多,要想進(jìn)步,尤其是不斷進(jìn)步,有必要不斷總結(jié)與反思,通過(guò)近一段時(shí)間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點(diǎn),現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

    1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平高,但事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,事故應(yīng)急處理能力得到一定程度的提高,在全局戰(zhàn)略管理中還存在著片面性,應(yīng)急綜合管理能力還需進(jìn)一步的加強(qiáng)。

    2、工作上雖有開(kāi)拓和主動(dòng)精神,但有時(shí)也會(huì)心浮氣躁,急于求成,創(chuàng)新不足;處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到,想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,還存在著保守性。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

    3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽(tīng)到、想到但還沒(méi)做到的情況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):

    1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面,加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用,在日常工作中,遇問(wèn)題多查閱文獻(xiàn),熟悉相關(guān)知識(shí),從而提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

    2、在思想工作方面,深化學(xué)習(xí),努力提高自己的思想理論水平,加強(qiáng)自己的事業(yè)心和責(zé)任感,用新理念武裝自己的頭腦,增長(zhǎng)自己的才干,提高駕馭工作的能力,并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)以致用。

    3、在實(shí)際工作中,要更加積極主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問(wèn)題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問(wèn)題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)多學(xué)、多問(wèn)、多想來(lái)不斷提高自己的實(shí)際工作能力。

    1、工作責(zé)任心不足主要是思想上的問(wèn)題。要改變自己的思想,在思想上有足夠的認(rèn)識(shí)。要明白自己為什么要工作,工作要達(dá)到什么目的,仔細(xì)分析自己工作責(zé)任心不足的原因。找出原因后,解決的主要辦法就是使自己能正確對(duì)待工作,樹(shù)立為工作服務(wù)的思想,下定決心做到愛(ài)崗敬業(yè),這樣加強(qiáng)自己的工作責(zé)任感,就會(huì)信心十足,工作起來(lái)就有責(zé)任心了。

    2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問(wèn)題,是不是有混的意思。找出這方面的原因,下定決心改掉。我們每天既然已經(jīng)工作了,為什么不好好的干呢?反正也是一天,為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢?自己樹(shù)立正確的工作觀念:要干就干好,要干就干出個(gè)樣來(lái),一定要正視自己的工作,有這個(gè)信念,一定會(huì)干出成績(jī)來(lái),不管這個(gè)成績(jī)是大還是小,大的成績(jī)也是由小的成績(jī)積累的。工作干好了,能為領(lǐng)導(dǎo)分憂,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)對(duì)你刮目相看的,得到重視的。

    專業(yè)能力,在工作中盡量少出毛病或不出毛病,讓自己的工作不說(shuō)是總比別人好,也要比上不足、比下有余。

    4、能抵制不良影響。工作環(huán)境肯定有好有壞,但不能因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度。一定要向工作好的同志學(xué)習(xí),不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣,并向他看齊,而且在心里說(shuō)我也一定能做到,讓大家看看,我也一定能做出個(gè)樣,讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到,而且也不比別人差。

    5、多一些業(yè)余愛(ài)好。業(yè)余時(shí)間不要只顧玩,要把業(yè)余時(shí)間利用起來(lái),學(xué)習(xí)一點(diǎn)專業(yè)之外的其它知識(shí),來(lái)補(bǔ)充自己知識(shí)的不全面。有一些其它愛(ài)好,來(lái)調(diào)整自己的性情和情趣。使自己盡量能達(dá)到知識(shí)全面些,多掌握一些技能,能適應(yīng)各方面的變化,這樣在任何時(shí)候,自己都能掌握工作的主動(dòng)性、時(shí)效性和影響性。注意發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處,來(lái)補(bǔ)己之短處,這應(yīng)該是自己最應(yīng)該有的愛(ài)好。這個(gè)愛(ài)好可能是自己做人的優(yōu)點(diǎn)。

    6、要和諧共處、團(tuán)結(jié)友愛(ài)。在工作上,要熱心地幫助別人,不管自己是否能做好,主要是要有友愛(ài)的精神,少與同事拌嘴,多讓一些忍讓,多與人或是同事溝通感情。到什么時(shí)候都要記住:忍一時(shí),風(fēng)平浪靜;退一步,海闊天空。不要爭(zhēng)一時(shí)之利,更不要圖一時(shí)之快。我為人人,人人為我,尊重別人的人,才能得到別人的尊重。

    以上這些,希望對(duì)你有所幫助,祝你工作進(jìn)步、萬(wàn)事如意!

    組織生活會(huì)提哪些問(wèn)題和建議大全(20篇)篇二十

    自教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我通過(guò)系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)、參加支部討論、聽(tīng)取周圍黨員及群眾意見(jiàn)和對(duì)照支部要求自查,自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,對(duì)個(gè)人存在問(wèn)題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析,以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的,特別是在思想認(rèn)識(shí)上有了更大的提高,對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義有了更深刻的了解。根據(jù)學(xué)校及院黨委的安排,現(xiàn)結(jié)合工作學(xué)習(xí)實(shí)際,就進(jìn)來(lái)我的個(gè)人存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行反思,并向組織如實(shí)匯報(bào)。

    一、思想解放的力度還不夠大。對(duì)當(dāng)前改革中的新生事物的認(rèn)識(shí)還不夠到位,工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。

    二、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛,深度廣度把握不夠,對(duì)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。理論聯(lián)系實(shí)際不夠,沒(méi)有自覺(jué)地、有意識(shí)地將所學(xué)的理論知識(shí)融匯貫通,運(yùn)用其立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)工作。

    三、

    組織觀念不牢固。我有時(shí)對(duì)待周圍同學(xué)不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其是當(dāng)手頭的任務(wù)稍多,稍忙時(shí),存有事不關(guān)己,高高掛起的思想,一直自己對(duì)位同學(xué)服務(wù)的公仆意識(shí)淡化,沒(méi)有切實(shí)做到為群眾所想,為群眾所急。總覺(jué)得自己沒(méi)有深刻理解全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以至于為群眾服務(wù)意識(shí)淡化。

    四、原則意識(shí)不強(qiáng)。在自覺(jué)履行黨員義務(wù)方面存在差距,批評(píng)和自我批評(píng)開(kāi)展較少,自我批評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)不高,講現(xiàn)象多,挖根源少,講客觀原因多,剖析主觀原因少。在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊,有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過(guò)得去、差不多。

    五、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)的要求還不夠自覺(jué),個(gè)別時(shí)候還做不到來(lái)有迎聲,問(wèn)有答聲,走有送聲;有時(shí)還做不到受理、咨詢一樣熱情,生人、熟人一樣和氣,干部、群眾一樣尊重,忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。如對(duì)待對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想,不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作,有時(shí)態(tài)度生硬,不能盡最大可能為群眾提供方便。

    六、堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)。日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng),忙于專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),不愿擠出時(shí)間學(xué),即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,把握形勢(shì)、了解大局不深不透,還不善于研究思考問(wèn)題,不善于理論聯(lián)系實(shí)際。

    七、工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,更新觀念,大膽工作的思想樹(shù)立得不牢固,工作中沒(méi)有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新,不能夠很好的靈活掌握方針政策,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。

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    優(yōu)秀作文是作者用心靈雕琢的藝術(shù)品,能夠給讀者帶來(lái)美的享受。接下來(lái)是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫(xiě)作靈感。1、借助工具書(shū)和課下注釋及古文
    畢業(yè)論文是一個(gè)綜合性的學(xué)術(shù)作品,它要求我們對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行深入的研究和分析,并提出自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn)。為了給同學(xué)們提供更多寫(xiě)作思路,以下是一些經(jīng)典的畢業(yè)論文范文供大
    在撰寫(xiě)報(bào)告時(shí),要注重?cái)⑹鲞壿嬊逦哟畏置鳎裱?ldquo;五W一H”的原則,即:What(什么)、Why(為什么)、Who(誰(shuí))、When(什么時(shí)間)、Where
    買(mǎi)賣的過(guò)程中,買(mǎi)方和賣方通過(guò)協(xié)商達(dá)成交易,實(shí)現(xiàn)利益的互惠互利。在以下買(mǎi)賣范文中,你可以學(xué)到一些交易的技巧和策略,希望能對(duì)您有所幫助。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》
    講話稿的開(kāi)頭要引起聽(tīng)眾的注意,結(jié)尾要給人留下深刻的印象,中間要有邏輯清晰的論述和有力的論據(jù)支持。通過(guò)閱讀這些范文,我們可以感受到不同風(fēng)格和語(yǔ)言特點(diǎn)對(duì)講話效果的影
    轉(zhuǎn)讓合同是一種法律文件,用于記錄資產(chǎn)或權(quán)益的轉(zhuǎn)讓事宜。根據(jù)轉(zhuǎn)讓方的要求,受讓方同意按照以下約定支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用...經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于文山海威爾小區(qū)聯(lián)
    編寫(xiě)計(jì)劃書(shū)的過(guò)程需要我們對(duì)項(xiàng)目有充分的了解和認(rèn)識(shí),同時(shí)也需要我們運(yùn)用邏輯思維和組織能力進(jìn)行規(guī)劃。以下是小編為大家收集的計(jì)劃書(shū)范文,供大家參考和借鑒。
    保密協(xié)議的簽署對(duì)于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)非常重要。通過(guò)閱讀下方的保密協(xié)議范文,可以對(duì)保密協(xié)議的起草思路和范圍有更清晰的認(rèn)識(shí)和理解。甲方:乙方:鑒于乙方在甲
    通過(guò)租賃,人們可以靈活地使用和享受各種資源,而無(wú)需承擔(dān)全部的所有權(quán)責(zé)任和成本。小編為大家整理了一些租賃常見(jiàn)問(wèn)題的解答,希望能夠幫助大家更好地理解租賃過(guò)程。
    安全演講稿可以通過(guò)引用專家觀點(diǎn)、調(diào)查數(shù)據(jù)等方式增加說(shuō)服力,提高演講效果。以下是小編為大家搜集的一些優(yōu)秀安全演講稿范文,供大家參考。希望通過(guò)這些范文的閱讀,能夠?qū)?/div>
    意見(jiàn)建議的提出需要注意語(yǔ)氣適度,尊重他人的觀點(diǎn),注重與他人的交流和合作,以達(dá)到更好的效果。接下來(lái)是一些關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作和溝通的意見(jiàn)建議,希望能夠幫助大家提高團(tuán)隊(duì)效能
    通過(guò)寫(xiě)工作心得體會(huì),可以幫助我們?nèi)鎸徱曌约涸诠ぷ髦械谋憩F(xiàn),及時(shí)糾正錯(cuò)誤,提高自己的工作水平。這里有一些別人的工作心得供大家借鑒,希望能夠給大家啟發(fā)和幫助。
    計(jì)劃書(shū)是我們?cè)趯?shí)施某項(xiàng)計(jì)劃之前,對(duì)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃和總結(jié)的書(shū)面材料。如果你正在準(zhǔn)備一份計(jì)劃書(shū),建議先閱讀以下范文,了解一些成功項(xiàng)目的實(shí)例和經(jīng)驗(yàn)。
    思想?yún)R報(bào)是對(duì)自己思考和行為的反思,也是對(duì)他人觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)的吸收和借鑒。思想?yún)R報(bào)是在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)自己的思想與心情進(jìn)行總結(jié)和反思的一種形式,它能夠幫助我們了解自己的成
    自我介紹是讓他人對(duì)你產(chǎn)生初步印象的機(jī)會(huì),應(yīng)充分利用好這個(gè)機(jī)會(huì)。接下來(lái)是一些優(yōu)秀的自我介紹范文,歡迎大家閱讀和借鑒。本人性格熱情開(kāi)朗,待人友好,為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作
    優(yōu)秀作文是我們通過(guò)查閱資料和思考思路的整合,以及反復(fù)修改和潤(rùn)色的成果。即使是優(yōu)秀作文,也有其獨(dú)特之處,下面是一些典型范文,希望能給您帶來(lái)一些靈感。只要你善于觀察
    黨員自我評(píng)議是黨內(nèi)教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,有助于黨員對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)估。以下是一些具有代表性的黨員自我評(píng)議范文,希望能給大家提供一些思路和借鑒。
    通過(guò)總結(jié)自己的心得體會(huì),我們可以更好地傳承和分享經(jīng)驗(yàn),幫助他人提高。以下是我為大家精選的一些心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家有所幫助。(2)要設(shè)計(jì)一個(gè)網(wǎng)站,制作環(huán)境是不
    撰寫(xiě)演講稿時(shí)要注意使用恰當(dāng)?shù)男揶o手法和修飾詞語(yǔ),以增強(qiáng)演講效果。掌握一些成功的演講技巧和范例可以幫助我們寫(xiě)出更好的演講稿。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛(ài)的同學(xué)們:大家上
    致辭應(yīng)該注重言之有物,盡量避免空洞的廢話和敷衍的客套。在下面的范文中,大家可以看到各種形式的致辭,不同主題的表達(dá)方式,相信會(huì)給大家?guī)?lái)一些啟示。舅舅也就是媽媽的
    心得體會(huì)是對(duì)某一特定經(jīng)驗(yàn)或事件進(jìn)行感悟和思考后所得出的結(jié)論。以下是一些精選的心得體會(huì)范文,希望能夠幫助大家更好地寫(xiě)作和思考。“你看過(guò)《草房子》嗎?”面對(duì)這個(gè)問(wèn)題
    安全演講稿是為了宣傳和普及安全知識(shí)而準(zhǔn)備的演講文稿。為了幫助大家更好地撰寫(xiě)安全演講稿,小編整理了一些經(jīng)典案例和成功范文,供大家閱讀和學(xué)習(xí)。學(xué)生是祖國(guó)的未來(lái),學(xué)生
    活動(dòng)總結(jié)是對(duì)活動(dòng)參與者和組織者進(jìn)行表?yè)P(yáng)和認(rèn)可的方式,能夠強(qiáng)化正面動(dòng)力和激勵(lì)積極行動(dòng)。下面是一些值得一讀的活動(dòng)總結(jié)范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示。為期一月的學(xué)前
    迎接新年是每個(gè)人的共同心愿,希望在新的一年里一切都能順利和美好。以下是小編為大家整理的新年快樂(lè)的祝福語(yǔ),祝大家新年快樂(lè)!幻想,是每個(gè)人都有的,而幻想無(wú)處不在。我
    通過(guò)研究范文范本,我們可以更好地理解和掌握規(guī)范、準(zhǔn)確的寫(xiě)作方法。范文范本5:接下來(lái)是一篇關(guān)于國(guó)際合作的范文范本,展示了國(guó)際交流與合作的重要性和積極性。
    通過(guò)編寫(xiě)計(jì)劃書(shū),我們可以提前考慮到可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和變化,做好充分準(zhǔn)備。這里有一些經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的計(jì)劃書(shū)范本,可以給大家提供一些思路和參考。“父愛(ài)如山”活動(dòng),讓孩子
    創(chuàng)業(yè)計(jì)劃要具備可執(zhí)行性,保持靈活性,以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和未來(lái)挑戰(zhàn)。接下來(lái)是一些成功創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)驗(yàn)分享和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃案例,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃創(chuàng)立的業(yè)務(wù)的書(shū)面
    預(yù)備黨員是黨章規(guī)定的黨員發(fā)展的重要階段,是黨員隊(duì)伍的發(fā)展之源。接下來(lái),小編為大家整理了一些優(yōu)秀的預(yù)備黨員范文,希望能給大家提供一些參考和借鑒。開(kāi)會(huì)時(shí)間:x年4月
    轉(zhuǎn)正自我鑒定有助于加深對(duì)崗位職責(zé)和要求的理解,提高自己在工作中的專業(yè)素養(yǎng)。以下是一些員工的轉(zhuǎn)正自我鑒定范文,他們?cè)趯?xiě)作過(guò)程中突出了自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),讓評(píng)核人員對(duì)
    出納需具備嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和操作能力,以確保公司資金的安全和流動(dòng)性的平衡。小編為大家整理了一些出納崗位的職責(zé)和要求,希望對(duì)大家有所幫助。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們
    經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí),我對(duì)所學(xué)內(nèi)容有了更深入的理解和應(yīng)用能力。接下來(lái)是一些經(jīng)過(guò)篩選的培訓(xùn)心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家在寫(xiě)作時(shí)能夠提供一些參考和指導(dǎo)。走出美麗的學(xué)校,滿
    通過(guò)模仿范文范本的寫(xiě)作風(fēng)格,我們可以鍛煉自己的寫(xiě)作技巧和能力。邀請(qǐng)大家共同品味一些經(jīng)典的范文范本,領(lǐng)略其中的思想和情感。談話人:a職務(wù):副院長(zhǎng)。談話對(duì)象:b職務(wù)
    活動(dòng)總結(jié)是我們通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自身能力和素質(zhì)的重要途徑。這次活動(dòng)不僅是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),也是一次增進(jìn)友誼的機(jī)會(huì),通過(guò)相互合作和交流,我們建立起了深厚的友誼。
    人生是一次馬拉松,需要堅(jiān)持不懈地奔跑,才能到達(dá)終點(diǎn)。小編特意收集了一些精選的人生總結(jié)范文,希望能給大家?guī)?lái)一些思考和啟示。有個(gè)年輕人,有一天,因?yàn)樾那椴缓茫?/div>
    讀后感是對(duì)所讀內(nèi)容的思考和反思,可以幫助我們更深入地理解和消化書(shū)籍的內(nèi)涵。在閱讀這些讀后感范文時(shí),不妨嘗試從中挖掘出對(duì)于自己有啟發(fā)和價(jià)值的觀點(diǎn)和思路。
    調(diào)查報(bào)告是對(duì)某一特定問(wèn)題或現(xiàn)象進(jìn)行詳細(xì)研究和分析的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們深入了解問(wèn)題的原因和解決方法,我想我們需要進(jìn)行一份調(diào)查報(bào)告了吧。以下是一些成功調(diào)查
    通過(guò)寫(xiě)一篇優(yōu)秀作文,可以培養(yǎng)自己的邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。如果你想了解更多優(yōu)秀作文的寫(xiě)作技巧和經(jīng)驗(yàn),不妨參考以下范文。學(xué)校是我們開(kāi)始學(xué)習(xí)的第一站,步入了校門(mén)
    講話稿的撰寫(xiě)需要根據(jù)具體的場(chǎng)合和目的來(lái)確定語(yǔ)言的風(fēng)格和表達(dá)的重點(diǎn)。讓我們一起來(lái)閱讀一些優(yōu)秀的講話稿,感受真正的演講魅力。各位老師、同志們:你們好!今天,我能與大
    培訓(xùn)心得體會(huì)的內(nèi)容包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解、應(yīng)用和反思,以及對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的認(rèn)識(shí)和展望。下面是一些學(xué)員在培訓(xùn)中撰寫(xiě)的精彩培訓(xùn)心得體會(huì),對(duì)于理解和運(yùn)用所學(xué)知識(shí)有很大
    通過(guò)寫(xiě)作,學(xué)生可以抒發(fā)情感,傾訴內(nèi)心的憂愁和喜悅,達(dá)到心理宣泄的作用。小編精心挑選了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫(xiě)作的靈感和借鑒。暖暖的春風(fēng)拂過(guò)心田,
    通過(guò)月工作總結(jié),我們可以看到自己工作的長(zhǎng)處和成功經(jīng)驗(yàn),以及改進(jìn)工作方向的建議和想法。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,希望可以給大家提供一些寫(xiě)作的靈
    月工作總結(jié)是對(duì)一個(gè)月內(nèi)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行概括和總結(jié),可以幫助我們了解自己的工作狀態(tài)。如果你正在為寫(xiě)月工作總結(jié)而犯愁,不妨看看以下這些范文,或許會(huì)有所幫助。
    教師入黨申請(qǐng)書(shū)要體現(xiàn)教師對(duì)黨的認(rèn)同感和忠誠(chéng)度,彰顯教師黨性的堅(jiān)守和追求。在這些教師入黨申請(qǐng)書(shū)范文中,我們可以感受到教師對(duì)黨組織的忠誠(chéng)和熱愛(ài)。敬愛(ài)的黨組織:您好!
    培訓(xùn)心得是對(duì)參加培訓(xùn)過(guò)程中所獲得的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和收獲進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式。為了讓大家更好地理解和掌握寫(xiě)培訓(xùn)心得的方法和技巧,下面是一些實(shí)用的范文供大家參考。
    心得體會(huì)不僅是對(duì)過(guò)去的總結(jié),更是對(duì)未來(lái)的展望和規(guī)劃,可以為我們的個(gè)人發(fā)展提供寶貴的啟示和指導(dǎo)。在下面的范文中,我們可以看到作者對(duì)自身經(jīng)歷和成長(zhǎng)的深刻思考。
    每個(gè)月的工作總結(jié)都是對(duì)自己工作狀態(tài)的一次自我審視和檢驗(yàn),以便更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的工作方式。以下是一些來(lái)自成功人士的月工作總結(jié),他們的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)可能會(huì)給大家?guī)?lái)
    民主生活會(huì)是黨內(nèi)一種重要的組織形式,對(duì)于提高黨的組織生活質(zhì)量至關(guān)重要。接下來(lái),請(qǐng)大家一起來(lái)瀏覽一下小編為大家整理的民主生活會(huì)調(diào)研報(bào)告,或許能夠給你帶來(lái)一些啟示。
    優(yōu)秀作文不僅僅是文字的堆砌,更是作者思想和感情的真實(shí)流露。下面是一些優(yōu)秀作文的分享,希望對(duì)大家的寫(xiě)作有所啟發(fā)。“跑起來(lái),堅(jiān)持就是一種勝利,加油……”在我耳邊徘徊
    優(yōu)秀作文以清新獨(dú)特的文風(fēng)和抒情的筆調(diào)給人留下深刻的印象。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在的我總想為自己喝彩,覺(jué)得自己好了不起!因?yàn)槲矣?/div>
    教學(xué)工作計(jì)劃可以幫助教師合理安排教學(xué)時(shí)間,確保教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量的平衡。接下來(lái),小編將為大家分享一些編寫(xiě)教學(xué)工作計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)和技巧。教學(xué)目標(biāo):1、認(rèn)識(shí)9個(gè)生字,會(huì)寫(xiě)8
    寫(xiě)培訓(xùn)心得體會(huì)可以讓我們更加深入地理解培訓(xùn)內(nèi)容,并將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生活中。培訓(xùn)心得體會(huì)范文的分享,可以讓我們從優(yōu)秀的示范中學(xué)習(xí),提升自己的寫(xiě)作水平。
    自我介紹是一種自我宣傳的方式,它可以讓別人對(duì)我們產(chǎn)生興趣和好感。我們從不同角度和側(cè)面來(lái)展示了自我介紹的形式和內(nèi)容,供大家參考和借鑒。朋友,你想認(rèn)識(shí)我嗎?下面,我
    通過(guò)編寫(xiě)工作計(jì)劃書(shū),我們可以提前預(yù)估工作的難度和所需資源,做好充分準(zhǔn)備。在下面的范文中,我們可以看到不同行業(yè)和領(lǐng)域的工作計(jì)劃書(shū),可以更好地了解如何編寫(xiě)一份實(shí)用的
    通知是一種作為信息傳遞和溝通工具的書(shū)面材料,它主要用于向特定的群體傳達(dá)關(guān)于某項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議、事務(wù)等方面的信息。下面是一些成功的通知范文,它們具有清晰的內(nèi)容和深度的
    范文范本是對(duì)某一類作品中的經(jīng)典篇章進(jìn)行歸納和總結(jié)的一種書(shū)面材料,它可以幫助我們更好地理解和掌握相關(guān)的寫(xiě)作技巧和方法。以下是小編為大家收集的范文范本,供大家參考,
    代理可以有效地節(jié)約時(shí)間和資源,提高效率,使委托人能夠?qū)W⒂谧约焊匾氖聞?wù)。通過(guò)代理的方式,許多不同的問(wèn)題都得到了有效解決,以下是一些成功代理的范例供大家參考。
    讀后感是表達(dá)讀者對(duì)書(shū)籍的思考和感受的文章,它是對(duì)作者思想和情感的回應(yīng)。接下來(lái)是一些精美的讀后感范文,希望能夠幫助大家提高寫(xiě)作水平和思考能力。這段時(shí)間觀看了王笑菲
    通過(guò)寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,我們能夠更好地培養(yǎng)自己的思維能力和表達(dá)能力。接下來(lái),我們將分享一些關(guān)于學(xué)習(xí)心得的優(yōu)秀案例,一起來(lái)欣賞和學(xué)習(xí)吧。也許有人會(huì)說(shuō)八榮八恥離我們太遠(yuǎn),根
    教研可以使教師對(duì)學(xué)科知識(shí)更加深入理解,提高專業(yè)素養(yǎng)。下面是一些教師在教研中取得的突破和收獲,希望能為大家提供一些啟示和指導(dǎo)。為圓滿完成本學(xué)期的各項(xiàng)教學(xué)教研工作,
    讀范文如讀經(jīng)典,每一篇范文都可以給我們帶來(lái)新的思考和啟示。閱讀范文范本可以幫助我們學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀作品的寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式,提高自己的寫(xiě)作水平。組織生活會(huì)是指黨支部
    領(lǐng)導(dǎo)講話稿應(yīng)注重語(yǔ)言簡(jiǎn)練、樸實(shí)高效,突出重點(diǎn),具有親和力和感染力。這里有一些經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)講話稿范例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?xiě)作有所幫助。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、朋友們:今天,
    撰寫(xiě)一份優(yōu)秀的講話稿有助于提前規(guī)劃好演講內(nèi)容,使得我們?cè)谘葜v時(shí)更加自信、流暢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。下面是一些精心挑選的講話稿范文,非常適合各種場(chǎng)合的演講使用。
    培訓(xùn)心得是對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的再次整理和歸納,可以幫助我們更好地理解和運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和技能。在這里,小編為大家整理了一些經(jīng)典的培訓(xùn)心得范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),我們可以更好地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高自身的能力。我們特地整理了一些頗有價(jià)值的心得體會(huì)范例,大家一起來(lái)分享學(xué)習(xí)吧。第一段:引言(100字)。管理是一種
    工作總結(jié)是讓我們回顧過(guò)去一個(gè)月的工作,思考自己的工作方法和效果,以便做出調(diào)整和改進(jìn)。以下是一些來(lái)自各行各業(yè)的成功人士的月工作總結(jié)范文,希望能給你帶來(lái)一些靈感和幫
    在撰寫(xiě)發(fā)言稿時(shí),可以適當(dāng)運(yùn)用一些幽默和情感元素,讓演講更加生動(dòng)有趣,與聽(tīng)眾建立起親切感。無(wú)論是在學(xué)術(shù)會(huì)議、公開(kāi)演講還是團(tuán)隊(duì)會(huì)議中,這些發(fā)言稿范文都能給我們提供一
    教學(xué)計(jì)劃應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力和創(chuàng)新思維,使學(xué)生能夠自主學(xué)習(xí)和發(fā)展。以下是小編為大家收集的教學(xué)計(jì)劃范文,僅供參考,希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。聯(lián)系生活實(shí)際,
    愛(ài)國(guó)是對(duì)歷史的尊重和傳承,我們要繼承優(yōu)秀的愛(ài)國(guó)傳統(tǒng),傳承英雄的精神。以下是小編為大家收集的愛(ài)國(guó)總結(jié)范文,希望能給大家以啟示和參考。老師們、同學(xué)們:大家早上好!我
    裝修是指對(duì)房屋或室內(nèi)空間進(jìn)行設(shè)計(jì)、裝飾和改造,旨在提升居住或工作環(huán)境的舒適度和美觀度。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的使用,我們或許需要對(duì)房屋進(jìn)行裝修了吧。裝修是改善居住環(huán)境的重
    心得體會(huì)的寫(xiě)作可以幫助自己在各個(gè)方面有所提高,真正實(shí)現(xiàn)知行合一。以下是小編為大家匯總的一些心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。“教學(xué)常規(guī)”是一系列教育教學(xué)規(guī)范中經(jīng)常
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