教育座談會上的發言材料（模板19篇）

在發言稿中，我們可以對話題進行全面的分析和闡述，以便更好地向聽眾傳遞信息。無論是學生還是職場人士，在不同場合中都能找到適合自己的發言稿范文。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇一

尊敬的`各位領導、各位勞模：

大家下午好!很感謝xx_會給我一個與大家一起學習、交流機會。今天，我很榮幸與大家一起參觀了xx市正在建設幾個重點項目，見證了xx_市發生變化，深深感受到xx城市框架不斷拉大，城市品位不斷提升，配套設施不斷完善、綜合實力不斷增強。

通過改善城市硬環境來提高我們生活水平，通過打造軟環境來提高我們生活質量，這就是我們xx市特色。在短短幾年內，讓全市人民生活水平提高到一個檔次，特別是xx建設，為我們xx樹立了良好門面和窗口形象，xx_建設，為廣大人民群眾提供了良好休閑、旅游、觀光、活動場所，房地產開發見證了“海在城中、城在海中”神奇，上山、下海、出國、漂流、溫泉、走道、入港成為我們有名旅游主線，職業教育重視，為xx_未來工業城市發展奠定了堅實基礎。所有一切都無愧于我們防城港市所取得十大“中國xx_城市”榮譽稱號，xx日，人民的日報頭版頭條刊登了我們xx文章“千帆盡舉防城港”，xx日夢幻xx成功啟航，鋼鐵、核電、金川三大項目建設，西南第一大港騰飛發展，人們文化素質水平不斷提高，城市日新月異變化等等......這充分體現市委、市政府主要領導決策部署完全正確，能夠帶領全市人民共同努力、發奮圖強，創造了防城港速度、防城港干勁、防城港精神!作為防城港人，我感覺非常自豪!

通過視察項目，了解到我們全市上下都保持強勁勢頭，主要指標增幅位于全區前列，體會到防城港市城市建設及工業建設新崛起。目前，正在不斷加大開發旅游項目，加大招商引資力度，工業項目不斷增多，正在實現由農業城市向工業城市轉變，由旅游帶動人氣，由大工業帶動大旅游，防城港市人民生活水平不斷提高。

總來說，有三點感悟：

第一點，發揚刻苦攻堅精神。市四套班子領導不分一線二線，都在為xx發展、為xx美好明天，求真務實、開拓創新、團結一致發奮干。

第二點，振奮民心。全市人民信心百倍，積極投身防城港市建設，心往一處想，勁往一處干，防城港風貌得到不斷改善。

第三點，成績非常突出。在全市共同努力下，xx市發展有目共睹，xx市知名度越來越大、吸引力越來越高，我們幸福度越來越大，到xx來旅游投資賓客越來越多。

今后，我們每一位勞模回到各自崗位上，要充分發揮自己聰明才智，戒驕戒躁，為xx美好明天作出自己應有貢獻!

我講話完了，謝謝大家!

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇二

今天我很高興參加這次大學生村官交流會。應該說，與青年朋友座談，是了解你們的思想、心態和工作的一個很好的機會。聽了大家的工作匯報，也聽了大學生村官所在村村書記的發言，體會特別深。從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。多年以前我們也跟你們一樣，對社會、對生活充滿著期望，充滿著熱情，正是靠著我們的這種激情，這種人生態度，這種人生價值取向和追求，這種對理想的不懈努力，才能夠成就現在我們每個人對社會的貢獻和作用。你們的身上具備這種活力。

20xx年8月，中央啟動“選聘10萬名大學畢業生到村任職”以后，通過全省統一選拔、省市聯聘等形式，共有4屆14名村官被選聘到工作，除2名被錄取為公務員外，目前我鎮有大學生村官12名，先后分別在///等10個村任職。近年來，我鎮大學生村官肩負組織的殷切期望，帶著深厚感情進村入戶、訪貧問苦，滿懷工作激情深入實際、克服困難，做了大量艱苦細致的工作，取得了明顯的工作成效。

我認為主要集中體現在以下三個方面：一是為農村基層組織注入了生機和活力。大家到村任職，給廣大農村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術，改善了農村干部隊伍的年齡知識結構，為農村基層組織注入了新鮮血液;二是促進了農村精神文明建設和社會穩定。大家利用自身優勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護了農村穩定，促進了鄉風文明。三是大學生村官自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。經過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質，增長了才干，用自己的實際行動在農村站穩了腳跟、找準了位置，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎。希望同志們堅定信心、再接再厲、扎實工作，不辜負組織的希望和重托。今天我結合座談的主題“奉獻、成長、創新”，對我鎮大學生村官提三點意見：

第一要在發揮作用上下功夫，尋找奉獻的突破口。

官們必須樹立一種觀點，即無論發揮作用是大還是小，只要抱著一顆奉獻的心，成績就一定能夠得到肯定。我們要把農村作為歷煉人生的學校和展示才華的舞臺，充分發揮作用，努力實現自己的人生價值。

第二是要在快速成長上下功夫，努力做到“三勤三到”

我們要搞好工作，就必須快速成長，盡快從大學象牙塔里面走出來。如何成長，這是一個很值得我們思考的問題。對于大學生村官，我認為只有放下架子，扎根基層，與農民群眾打成一片，樹立過硬的工作作風，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應工作環境，得到群眾的擁護和歡迎。對于成長，我們要著重從思想、工作、生活三方面入手，努力做到“三勤三到”。

首先，眼睛勤快，事情要看到。對于日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對一些細小環節和問題的特征要認真觀察，反復思考，掌握特點，有的放矢。在解決問題時，要做到胸有成竹，有規可循。既體現了工作的權威性，又提高了工作效率。

其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這要求我們不能簡單的“就事論事”，遇事要多問村干部和村民，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。

最后，手要勤快，事情要干到。農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做起，從自己熟悉的事情做起，從能發揮專業特長的事情做起，從群眾歡迎的事情做起，先易后難，逐步提高，通過辦實事、辦好事贏得村民的認可，把大學生的素質真正體現出來。

第三是要在開拓創新上下功夫，努力保持創新的激情。

大學生村官要始終保持勇于創新的激情。對新鮮事物要有敏銳的洞察力，對自己從事的工作要有一種勇于創新的激情，工作中敢于提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創意、新鮮觀點為農村的發展注入勃勃生機和活力。剛才工作匯報中我鎮大學生村官首創新農村講解服務，這就是一個很好的創新，這個活動一方面為我鎮新農村建設打開了一個宣傳的窗口;另外一個方面也為你們提供了一個展現自己的平臺，是非常值得大家去思考的。另外闔閭城的朱晟組織的“城鄉和諧游”也是一個非常不錯的創意，一方面體現了自己的價值，另外也能夠帶動群眾致富，取得了共贏的成果。所以大家在工作中要勇于創新、勤于創新。

我們在肯定成績的同時，也要查找自身的不足，實事求是地講，目前，還有部分大學生村官思想上有落差，角色轉換不到位;作風上不扎實，工作主動性不強;常規性工作多、創新性工作少，作用發揮不明顯。這些現象的存在，都不同程度地影響了全鎮大學生村官在群眾中的形象，削弱了大學生村官在農村工作中的作用，需要引起大家高度重視，在以后工作中加以改進。

積極探索大學生村官管理的長效機制，是鄉村兩級黨組織當前工作的一項重要任務。所以對于在座的鎮黨委委員、村書記，就大學生村官工作我也要提三個方面的要求:。

第一是創造條件，搭建成長平臺。

我們要在實踐中鍛煉干部，是我黨培養選拔干部的重要方法。各村要積極為大學生村官發揮作用創造條件，圍繞大學生村官自身專長給他們安排專業對口的工作，使他們能夠發揮自身優勢，服務群眾;要和他們共同分析村情民意，了解農民需求和農村工作的薄弱環節，幫助他們尋找發揮作用的突破口;要運用設崗定責等辦法，給他們交任務、壓擔子，引導他們圍繞群眾關注的熱點、難點問題發揮作用。使他們在實踐的磨煉中增長才干，在辦實事的過程中受到鍛煉，真正打造一支有理想、有激情，充滿活力的農村后備干部隊伍。

第二是關心愛護，優化工作環境。

我們要為大學生村官創造一個良好的工作氛圍和工作環境，要從感情上接近他們，從工作上扶持他們，從生活上關愛他們，要積極主動幫助他們解決工作和生活中的難題。所在村的村書記要與大學生村官結成幫帶對子，通過言傳身教，將一些基層工作經驗、方法傳授給他們，提高他們的綜合素質和工作能力。

第三是創新載體，培養“五好”干部。

為了規范大學生村官管理工作，我們要加強領導，落實責任，細化工作方案，加大宣傳力度，注重典型培養，及時督導檢查，引導大學生村官積極參與到這一活動中來，真正培養一批“五好”型大學生村官，進而把大學生村官工作引向深入。

同志們，選聘大學畢業生到村任職，是全面落實科學發展觀、實施人才發展戰略、加快新農村建設步伐的重要舉措。同志們一定要充分認識做好這項工作的責任感和使命感，以科學發展觀為指導，做好這項工作，我鎮大學生村官也要以堅定的信心、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設實力、生態、和諧新而努力奮斗。

謝謝大家。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇三

同志們：

當前，審計工作已進入了新的階段，面臨復雜形勢和嚴峻考驗。體現在今年的工作中，各級審計機關都普遍遇到了一些新情況、新問題和新挑戰。召開本次座談會，就是要認真總結過去一段時期的工作，分析當前面臨的形勢任務，研究下一步整體推進全市審計工作的措施和方法，切實達到提高認識、統一思想、明確目標、落實行動的目的。剛才，同志們結合自身實際作了很好發言，提的意見建議也很有針對性和可行性，對市局黨組整體謀劃和統籌推進全市審計工作具有十分積極的促進作用。下來后，要及時做好歸納整理和轉化運用，切實將之用于我們“爭創一流”的各項工作中來。下面，我講幾個方面的意見：

一、要認真總結、全面審視我們過去的各項工作。

古人講“知易行難”，指的是一件事情明白它的道理很容易，實行起來卻不是那么簡單。在座的都是各個單位的負責同志，其中不乏在一線奮戰多年的老審計，對什么是審計、怎么搞審計、審計職能職責何在、功能作用如何發揮諸如此類的問題肯定不會陌生，對新形勢下如何更好地做到圍繞中心、服務大局肯定也有自己的一番見解，但在實際工作中，能不能把我們所熟悉或者設想的內容一步步引向現實，并最終取得理想的結果?我想，這確實是一個很考驗能力水平的事情。

就全市來講，我們提出了“爭創一流”的奮斗目標，明確了“穩位、強基、創新、轉型”的工作要求，就積極推進審計監督全覆蓋、不斷深化“一盤棋”工作格局、嚴格依法規范審計行為、加快以大數據為核心的聯網審計應用、從嚴從實打造審計鐵軍等重要工作進行了總體部署。在具體的項目安排上，今年我們針對宏觀政策措施落實情況和財政、稅收、扶貧開發、社會保障、政府投資、資源環境，以及領導干部履行經濟責任情況等制定了一攬子計劃，很多都是需要全市總體動員、上下聯動、協同實施的項目，這也充分體現了我們高標準、嚴要求，以跳起摸高、創新求進的精神，整體推進全市審計工作的決心和信心。從剛才同志們的發言來看，年初工作會的各項部署都得到了較好落實，各地工作有特色、有亮點、有新意。體現在以下幾個方面：

(一)行動迅速、執行有力，全市工作進展良好。今年是審計工作發展歷程上極具特殊性和重要性的一年。大家都知道，去年召開的十八屆四中全會從頂層設計的高度，對審計工作提出新的要求;國務院印發了《關于加強審計工作的意見》，對新形勢下的審計工作作出重要部署;、魏宏省長還就審計工作作出重要批示，體現了國務院、省政府對審計工作的高度重視和殷切期盼。今年，就是審計機關認真貫徹落實十八屆四中全會《決定》和國務院《意見》的開局之年，開創性地抓好今年各項工作，對推進新常態下審計事業長遠發展具有十分重要的意義。

從全市層面來講，市委、市政府對審計工作的重視程度也達到了一個新的水平。市委四屆九次全會作出的兩個決定分別對審計工作提出了明確要求;市政府主要領導兩次在常務會議上聽取審計工作專題匯報并作出重要指示，杜紫平常務副市長在年初召開的座談會上就審計工作提出明確要求;市政府還出臺專門文件，要求各級各部門認真貫徹落實省政府實施意見，并將審計整改情況納入市政府目標績效考核范圍，等等。這些在近幾年的工作中，可以說都是十分少見的，充分體現了市委、市政府對審計工作的信任和支持，為我們迅速打開今年審計工作局面提供了先決條件和有力支撐!

截至目前，全市已完成審計項目98個;查出違規金額1.3億，管理不規范金額9個多億;向紀檢、監察等有關部門移送審計線索12件;有上億元的問題金額得到及時整改落實;審計報告、信息等被各級黨委、政府批示采用90篇次。這些成績既得益于黨委、政府的正確領導，也有賴于全體審計人員的埋頭苦干和奮力拼搏。在此，我代表市局黨組向同志們，并通過你們向所有審計干部表示衷心的感謝。

(二)精心組織、協同實施，重大項目推進有力。今年工作的一大特色，就是在積極推進審計監督全覆蓋的路上作出了有益探索。按照審計署、審計廳工作部署，我們緊緊圍繞黨政關心、群眾關注的一些重點、難點、熱點事項，充分整合全市審計力量資源，采取縱向到底、橫向到邊、點面結合的做法，強化對重點領域、重點行業、重點資金的上下聯動式審計，不僅進一步拓展了審計監督的廣度和深度，也極大地提高了審計工作的層次和水平。

一是縱深推進宏觀政策措施落實情況跟蹤審計。針對不同的側重點連續組織開展了兩輪審計，在一季度的工作中，重點審計了重大建設項目推進和政府集中采購、涉企收費、小微及困難企業扶持等政策措施落實情況;在二季度的工作中，重點審計了商事制度改革、招商引資項目推進和園區孵化器建立運行等情況。期間共檢查重點項目、行政機關及企事業單位逾百個，還積極配合審計廳就ppp項目有關情況作了大量工作，在較好完成上級交辦任務的同時，為這項工作的深入開展積累了寶貴經驗。

二是合力抓好富民惠民強民有關資金項目審計。緊緊圍繞社會保障、扶貧開發、資源環境等民生資金項目開展工作，真正做到想民之所想、急民之所急、盼民之所盼。特別是在全市新農合基金和烏蒙山區扶貧資金專項審計中，我們舉全市之力，打破層級、區域、建制束縛，采取市局總攬、縣(區)協同，大兵團作戰、多兵種融合，一級抓一級、層層抓落實的方式，做到項目與項目之間交替進點、無縫銜接、高效實施，取得了十分明顯的成效。在時間緊、任務重、人手緊的當前，對我們更為有效地整合審計力量資源是一個很好的啟發。

三是同步實施預算執行和決算草案編制情況的審計。今年是新預算法實施的第一年，按照年初部署，我們把重點放在財政預算執行和四本決算(草案)編制等內容上來，在認真搞好同級財政預算執行審計的同時，積極組織各地同步開展政府決算(草案)編制情況審計。同時，結合高縣黨政主要領導經濟責任審計，分段、分步、分項地對縣級財政運行情況和政府性債務等進行以點帶面、舉一反三式的深入剖析。此外，聯網審計也是今年工作的一大亮點，按照“總體分析、系統研究、發現疑點、分散核實”的方式，全市共核查稅收征管方面的疑點記錄23357條，發現了一批有價值的問題線索，充分凸顯了大數據集成模式下電子審計的效力。

(三)創新理念、強化措施，各地工作特色明顯。總結上半年的各項工作，我們可以看到，各地結合自身實際，進一步加大了工作創新力度，體現在思維理念、組織管理、方式方法、人才隊伍、機制制度等方面都發生了一些可喜的變化。這些一方面固然是日益嚴峻的形勢壓力倒逼的結果，另一方面也充分說明了各單位跳起摸高、創新求進的自覺意識，工作的積極性、主動性和創造性得到了不同程度的提高。

一是更加注重微觀糾錯向宏觀服務的轉變。如：翠屏區審計局牢固樹立“著眼大財政、監督大財政、服務大財政”的理念，積極推進審計視角從查錯糾弊向防范風險轉變，審計環節從預算撥付使用向預算分配管理拓展，審計對象從一級預算單位向二級預算單位延伸，較好地起到了維護財政安全的作用。南溪區審計局針對部分房地產企業應繳未繳城市建設配套費的問題，向區政府提出加強監管的審計建議，促進了相關機制制度的進一步健全。珙縣審計局針對職工借款和存量資金問題積極提供對策建議，促使縣政府采取有力措施，及時歸還職工借款，并有效盤活多年結余的大量資金。

二是更加注重揭示問題與強化問責的結合。不少地方已逐漸拋棄了過去那種審計對事不對人的認識，一手抓問題揭露，一手抓責任追究，有力地促進了各級各部門守法守紀守規盡責。如：臨港開發區監察審計局充分發揮自身優勢，針對保障性住房、土地開發整理等項目審計發現的問題，對相關責任人進行誡勉談話。珙縣審計局將社保局“一把手”經濟責任審計情況及時提交給組織部門，使該負責人受到取消評優的處理。此外，筠連、屏山等地在審計移送處理方面也取得了明顯成績。

三是更加注重立足基層與維護民生的統一。各地堅持重心下移、觸角延伸，進一步加大直接面向群眾的城鄉基層組織審計力度，積極推動解決服務群眾“最后一公里”問題。如：江安縣、長寧縣通過建立鄉鎮政府審計室、村級財務審計監督中心等方式，切實加強農村基層組織審計監督的組織領導和實施工作。筠連縣、興文縣等地進一步健全完善相應機制制度，明確在3年內實現轄區所有村(社區)審計監督全覆蓋，等等。

四是更加注重傳統模式向聯網審計的演進。如：宜賓縣審計局利用大數據技術，將所有鄉鎮作為一個整體納入聯網審計范疇，自行開發聯網審計模塊23個，并采取被審計單位“疑點自證”的方式，較好實現“總體分析、系統研究、發現疑點、分散核實”的聯網審計目標。興文縣審計局根據新農合基金、稅收征管、征地拆遷等方面審計工作需要，編寫計算機審計方法模塊33個，篩查疑點136個，查實問題26個，移送線索3件。其他地方在數據采集、方法編寫、人員培訓及實際應用方面也作出了自己的努力，并取得較好效果。

五是更加注重健全機制與提升能力的呼應。面對形勢任務的變化，各地切實把工作的著力點放在健全機制與提升能力上來。如：宜賓縣、長寧縣、珙縣等地把審計整改情況納入政府目標績效考核。臨港開發區、興文縣、筠連縣等地針對國有資金、政府投資、領導干部離任經濟事項交接等出臺了相應辦法。南溪區、長寧縣、江安縣等地針對中介機構選聘、審計業務管理、審計人才培養、審計紀律執行等健全了相應制度。不少地方還加大匯報力度，千方百計充實審計力量、改善隊伍結構，取得了較好效果。

當然，各地在上半年的工作中取得的成績還不僅僅是這些。我們希望在接下來的工作中，大家能一如既往地保持開拓創新、勇爭一流的進取精神，緊密結合地方經濟社會發展實際，充分調動全體審計干部干事創業的工作激情，把各項工作抓出新意、抓出成績，切實鞏固我市審計工作在全省的先進地位。要注意把握并努力克服以下幾方面的不足：

一是切實解決對當前經濟發展新常態和審計工作新任務認識模糊、思路不清的問題，認清新常態、進入新狀態，在審計工作的方向、目標、重點上切實保持與上級的高度一致。

二是切實解決工作中存在的隨意性、淺表性和敷衍性行為，嚴格法定審計職責權限和程序標準，真正做到查深查透查實，在問題查處、風險揭示、案件移送、機制健全等方面取得實實在在的成績。

三是切實解決隊伍中存在的畏難情緒、依靠思想和懶惰主義，既要考慮任務重、人手緊這個客觀實際，更要發揮知難而進、有為有位的主觀能動性，從思想教育、項目管理、方式方法、力量統籌、能力提升、機制激勵等方面謀思路、添措施、見真章。

四是切實解決各項創新工作推進不暢、后勁乏力的問題，大力加強財政審計、經濟責任審計和投資審計三大平臺建設，積極破除制約全市審計“一盤棋”格局的機制制度性障礙，不斷推進審計工作向新的領域、新的平臺和新高度拓展。特別是聯網審計這塊，要突出“計算機審計拓展年”的工作主題，加快步伐、加強保障、加大督促，確保取得實實在在的效果。

二、要深刻理解、積極應對我們面臨的復雜形勢。

干工作，意識是第一位的。意識決定了我們方向感的把握、重要性的理解和行動上的自覺。要形成正確、敏銳、強大的工作意識，就必須加強對新的形勢任務和自身工作實際的分析研究，切實做到思路更清、目標更明、步子更準，實現各項工作的通盤謀劃、精準發力、長遠促進。

在年初工作會上，我們傳達學習了全國全省審計工作會議精神，對我市審計工作面臨的主要形勢和任務進行了認真分析。在最近召開的審計署各單位和省級審計機關主要負責人專題研究班暨第二季度署黨組中心組學習會上，劉家義審計長發表了《加強和改進審計工作，更好服務“四個全面”戰略布局》的重要講話，指出，如何圍繞“四個全面”戰略布局，進一步加強和改進審計工作，充分發揮審計監督作用，既是當前迫切需要研究的現實問題，也是關乎審計事業未來發展的戰略問題。他強調，要緊緊圍繞“發展、改革、法治、反腐”，站在改革發展全局的高度謀劃和部署各項工作，切實樹立科學的國家審計觀，著力推進“五個轉變”，加快形成“七個一體化”，真正做到“兩手抓、兩促進”，全面提升審計服務“四個全面”的能力水平。

劉家義審計長的重要講話，集中體現了審計署對當前審計工作面臨的復雜形勢和艱巨任務的認識，對審計隊伍能力不足、本領恐慌的焦慮，更展現了審計署對開創性地推進審計工作、全面整合和不斷提升審計業務的決心。我們一定要認真學習、深刻理解、融會貫通，切切實實地用于指導和推動自身各項工作。

(一)要敏銳看到，當前審計職能定位已發生重大變化。我們都知道，審計就是審計機關依法獨立檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財政收支、財務收支有關的資料和資產，監督財政收支、財務收支真實、合法和效益的行為，這也是審計法所下的定義。要明白一點，不論過去、現在還是將來，財政財務收支的真實、合法、效益都是審計工作的重要基礎，從這個方面來說，財政審計是審計工作的永恒主題這句話永遠也不會過時。但同時也要看到，如果把財政財務收支當成審計監督的全部，那就是犯了一葉障目不見泰山的錯誤了。隨著時代的發展、形勢的變化，審計工作已遠遠超出了財政財務收支監督的狹隘范疇，職能不斷深化、范圍不斷拓展、作用不斷擴大，迫切需要我們對審計工作定位加以全新審視。

要看到，審計工作發展到今天，有其內在的必然規律。最初我們稱審計是政府的“看門狗”、“守夜人”，那是從審計最基本的職能，也就是監督財政財務收支的真實合法與否說起的，局限于微觀經濟范疇。后來，我們將領導干部履行經濟責任情況納入審計監督范疇，這在審計發展史上是一次重大突破，標志著審計開始跳出微觀經濟范疇，向更為宏觀的權力運行、施政決策靠攏。再后來，隨著審計“免疫系統”論的提出，我們把審計職能作用定位在預防、揭示、抵御經濟社會運行風險上來，對審計工作的認識達到了一個新的水平。到今天，這種認識也更加清晰和全面，審計監督已經被賦予了國家治理的重要使命，是促進國家治理體系和治理能力現代化的重要一環，隨著審計監督全覆蓋的加速推進，審計的對象范圍正在向所有公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況擴展，不僅僅要監督財政財務收支的真實、合法、效益，還要揭示經濟社會運行中的風險隱患，糾正重大違法違紀、重大損失浪費、重大履職不到位等嚴重損害國家肌體健康的行為，更重要的是，要破除體制機制制度性障礙缺陷，從根本上維護政令暢通、促進發展改革、推動權責一致、保障群眾利益。

正因為如此，我們對審計的認識，絕不能簡單停留在“查賬”上，而是要著力從以下四個方面把握其定位：一是宏觀性，要從國民經濟和社會發展的總體層面來看問題，認真分析和深入揭示全局性、系統性風險，引起決策層面的高度重視，避免個別因素擴大為全局影響，前期隱患累積成復雜矛盾，切實保證國家經濟安全。二是建設性，要辯證統一地把審計查處問題與推進整改有機結合起來，一手抓問題查處，一手抓制度完善，切實破除體制機制制度性障礙缺陷，促進各級各部門舉一反三、落實責任、規范管理、提升績效。三是時效性，簡單講過去我們通常是不審不知道，審了才處理，但是有些問題已經形成了既成事實，處理起來難度很大，只能要求被審計單位今后注意，這樣既無法挽回問題造成的損失，也引不起被審計單位的足夠重視，無形中也降低了審計的效力。在今后的工作中，我們要更加重視事前、事中的監督，采取跟蹤審計、聯網審計等方式，抓早抓小、防微杜漸，防止問題蔓延傳遞，造成無法挽回的損失。四是預警性，要針對同一領域、同一行業、同一時期內存在的問題，加強綜合分析、系統研究和縱深解剖，避免審計意見建議的碎片化、泛泛化和局限化，特別是屢審屢犯問題，要從體制機制層面分析原因、找準癥結、開出藥方，從根本上避免同類問題重復發生。

(二)要清醒認識，傳統審計工作格局正迎來重大考驗。長期以來，我們的審計系統實行的是雙重領導格局，這樣做的好處是有利于發揮各地的積極性、創造性，同時也促使審計工作與地方經濟社會發展更加緊密結合起來，為審計事業的發展壯大起到了十分重要的作用。但隨著形勢的發展，其弊端也逐漸顯現：一是審計工作的獨立性得到不到充分保障;二是各地審計工作發展不平衡;三是上級審計機關難以充分有效地調動基層審計力量;四是地方審計機關計劃自主性不強，任務重、人手緊的矛盾遲遲得不到解決;五是審計工作過散、過軟，形不成拳頭、說不起硬話，職能作用發揮有限，等等。

黨的十八屆四中全會《決定》把審計監督放在了前所未有的高度，明確指出要完善審計制度，保障依法獨立行使審計監督權，強化上級審計機關對下級審計機關的領導，探索省以下地方審計機關人財物統一管理，可以說是在系統總結和認真研究30多年審計工作得失的基礎上，著眼新形勢需要，對審計工作進行的頂層設計和戰略布局。毫無疑問，現行審計工作格局將發生十分重大的變化。

但我也發現了一個有趣的現象，在過去，很多地方都在呼吁人財物統一管理，但現在情況明朗后，不少同志卻不樂意了。這是為什么?很簡單，當前審計工作面臨的形勢任務發生了深刻變化，要求更高、責任更大、壓力也更重了，這也是中央之所以決定化零為整，將基層審計力量資源優化整合起來的一大原因。面對這種變化，有的同志暫時適應不了，產生一些思想上的偏差和認識上的誤區也是正常的。但形勢比人強，中央既然作出了決定，肯定要不折不扣地執行，這是不以在座每個人的意志為轉移的。要深刻地認識到，在當前經濟發展進入新常態的情況下，對沿襲30多年的審計格局進行重大調整，是因為審計工作正面臨嚴峻考驗。

一言以蔽之，這個考驗就來自于經濟發展新常態帶來的巨大壓力。在這個壓力下，穩增長已成為壓倒一切的中心任務，審計工作必須有所作為。大家都知道，當前我國經濟正處于“三期疊加”階段，下行壓力十分大，稍有不慎就會引發連鎖反應，給整個社會造成難以估量的風險。中央針對穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險出臺了一系列重大政策措施，這些政策措施實施情況如何，執行得好不好，收到預期效果沒有?中央很重視，各行各業也很關注，這就需要一個專業、權威、強力的部門去評判和督促。審計是專門搞經濟監督的，有憲法和法律作后盾，并且是用權力監督制約權力的一項制度安排，這項工作當仁不讓地要落在審計頭上。按照這個邏輯，我們就不難理解為什么審計署會調整年初計劃的社保資金審計，轉而全力開展穩增長政策審計;同時也不難發現，為什么劉家義審計長在最近的講話中沒有沿用“反腐、改革、法治、發展”的提法，而是把發展放在了第一位，提出“發展、改革、法治、反腐”的最新要求了。

目前，我們正在對穩增長政策措施落實情況進行跟蹤審計。這方面的工作如何開展，還有待在實踐中更好地總結和摸索。但有一點可以明確的是，這項工作絕不僅僅是一個專項的常規的工作，在很大程度上會給今后的審計工作開啟一個全新模式。首先，它覆蓋的范圍十分廣泛，單靠一地、一家、一個科室的力量遠遠不夠，需要整體動員、協同實施、長效開展。其次，它涉及的專業十分龐雜，有財政的、投資的、金融的、企業的、民生的、資源環境的等等，需要大兵團作戰、多專業融合、高緯度著眼、精細化作業。第三，它采取的方式十分獨特，上下聯動與重要事項上級直審相結合，每個階段間隔緊密，側重點和關注面各有不同，需要改變傳統計劃組織實施方式，以穩增長為總攬，科學合理地安排年度審計項目。還有，它關注的內容十分重要，既督促政策落實，又評估實行效果;既堅持問題查處，又重視機制健全;既強調依法行政，又突出改革創新。需要辯證處理發展、改革、法治、反腐四者的關系，站在改革發展的高度來謀劃和推進各項工作。

我個人理解，劉家義審計長在最近的專題研究班暨中心組學習會上提出的“五個轉變”、“七個一體化”，在很大程度上就是針對當前審計工作特別是穩增長審計中暴露出來的一些問題，對既有思維理念、組織領導、資源管理、技術方法、職能作用等進行的深刻總結和大膽創新，目的就是要打破狹隘的行業審計觀、項目審計觀、區域審計觀，把全國審計機關擰成一股繩、攥成一個拳頭，在科學的國家審計觀指引下，最大限度地發揮審計“免疫系統”效力，更好服務“四個全面”戰略布局。作為基層審計機關，我們一定要認真學習、積極參與、大膽創新，更好適應新的形勢任務要求。

(三)要深刻反省，現有隊伍能力水平還存在較大差距。人是我們事業發展的核心和基礎，這個道理不言自明。對在座每一位領導干部來說，要把本單位各項工作推上前去、抓出成效，所能依靠的只有手下的這幫同志。面對新的形勢任務帶來的嚴峻考驗，我們一定要把審計干部隊伍建設放在更加突出的位置，在思維理念、業務素質、技術方法、職業操守等方面下大力氣、花大工夫，努力培養一支具有高度的大局觀、責任感、執行力、紀律性，能較好適應新形勢新任務需要的審計干部隊伍。

一直以來，市局都十分重視審計干部隊伍建設，我們提出要在全體審計干部中牢固樹立“責任、質量、成果、能力、作風”五種意識，大力弘揚“實高新嚴細”的工作作風，強力打造一支忠誠、干凈、盡責、擔當的審計鐵軍。在各方面條件十分緊張的情況下，全市審計機關通過積極爭取、多方協調、加大投入、強化措施等手段，千方百計加強干部教育、管理、監督、使用工作，在拓寬干部成長空間和成才渠道上付出了巨大努力，為長期保持和不斷深化我市審計工作在全省的先進地位提供了強大動力和堅實支撐，這方面的成績值得肯定。

但也要看到，我們這支隊伍與新的形勢任務要求還存在較大差距，思維僵化的制約、能力不足的危險、本領恐慌的現狀、技術落后的瓶頸、人才匱乏的劣勢依然十分嚴峻地擺在我們的面前。比如：有的審計人員還是習慣以財會人員的眼光看問題，站位不高、視野不廣，為宏觀決策起的作用有限。有的審計人員查賬是一把好手，但對計算機審計、聯網審計等先進技術就是不會用、用不好。有的審計人員習慣于按部就班、聽令行事，領導喊做什么就做什么，領導不喊就不會自己開動腦筋，積極主動地把事情做好。有的審計人員不善于總結和分析，干了就干了，有什么體會、有什么經驗、有什么需要進一步改進的地方，說不出個所以然。還有的審計人員存在任務思想，沒有樹立創新思維、成果思維，工作干了不少，就是沒有什么拿得出手的成績。當然，還要反省，我們的領導班子、隊伍結構、激勵機制、教育管理、精神面貌等方面也還存在一些需要改進的地方。這些問題嚴重制約了我們“爭創一流”目標的實現，必須引起高度警惕，采取有力措施，抓緊克服和消除。

要進一步轉變思維理念。跳出就事論事的框框，從宏觀層面去看問題、想辦法，找準來龍去脈，弄清前因后果，加強典型性解剖、發散性分析、系統性歸納、建設性應對，提出切中要害、行之有效的對策措施。比如：投資審計方面，各地安排的項目很多，審減金額也不少。從政府角度來說，審減就是節約資金，功勞很大。但就審計而言，我們一定要多問幾個為什么：這部分錢是怎么多出來的?有沒有主觀故意?監督管理存不存在漏洞?該不該追究相關人員責任?如何避免此類問題再次發生?如果不去探究這些深層次的東西，并努力從機制制度上加以規范完善，就只能年年審年年減，任務一年比一年多，壓力一年比一年大，長遠來看，還是沒有解決什么問題。

要進一步激發干事激情。有位哲學家說過，人在滿足了基本物質需求后，精神層面上的需求就成了第一位，比如人人追求的成就感。作為審計干部，我們提倡的成就感不是功名利祿那套庸俗化的東西，而是出色業績帶來的內心滿足。當前，審計任務十分繁重，大家都在超負荷地工作，累是常態。對同志們的辛苦，作為領導是看在眼里、記在心頭的。但一定要明白：辛苦要有辛苦的價值，一個人加班加點、熬更守夜拿出了成果，至少心里會有一份成就感、滿足感;如果苦了累了卻拿不出什么東西，那就是白忙活，也容易失去工作的信心和樂趣。作為領導，我們一定要教育引導審計干部辯證看待當前與長遠、局部與整體的關系，更重要的是要督促審計干部以實績說話，把吃得苦、受的累，且成績突出的同志擺在適合的位置，進一步激發起全體審計干部干事創業的工作激情。

要進一步提高能力水平。時代在進步、社會在發展，各種新事物、新技術、新方法層出不窮。我們一定要增強時不我待的緊迫感和不進則退的危機感，堅持學習、堅持創新、堅持上進，不斷提高自身能力水平，更好適應新的形勢任務要求。要鼓勵審計干部廣泛學習與審計業務有關的各類知識，開闊眼界、提升素質，培養更多的多面手。要督促審計干部認真鉆研審計業務，積極報考審計工作急需的專業職稱資格，培養更多的專家能手。要堅持立足實戰、重點培養，給年輕干部壓擔子、下任務、放手發動工作，讓優秀人才脫穎而出，成為能獨當一面的行家里手。要大力創新審計技術方法，以聯網審計為重點，以計算機審計中級人員為核心，加強大數據技術在審計工作中的應用，讓更多的審計人員成為新時期審計工作急需的復合型人才。

三、要鼓足干勁、全力推進我們下半年各項工作。

上半年，我們在任務十分繁重、人手極端緊張的情況下取得這么多的成績，實屬不易。希望同志們繼續保持跳起摸高、勇爭一流的斗志和不驕不躁、務實有為的精神，按照黨委、政府和上級審計機關部署，扎實推進下半年的各項工作，為全年審計任務的圓滿打下堅實基礎。要把握好以下幾方面的問題：

(一)要把班子作用真正發揮起來。我講過，一個班子就是一面旗幟。在當前審計工作任務十分繁重的情況下，能不能把這面旗幟亮出來、扛起來，考驗我們的能力水平，關系干部的人心向背，涉及事業的長遠發展。要做好統籌謀劃，目光看遠點、思路放寬點、措施抓實點，有力有序有效地推進各項工作開展。要堅持以上率下，重大工作要靠前指揮、親力親為、真抓實干，加強一線工作的指導、督促和保障，不當甩手掌柜。要加強團結協作，“一把手”要親抓主管，班子成員要齊抓共管，特別是在一些重大問題和復雜矛盾面前，更要不分彼此，通力協作、共度難關。要嚴守紀律規矩，要求別人的自己首先要做到，確保不踩紅線、不越底線、不碰高壓線，真正做到廉潔自律、率先垂范。

(二)要切實打造工作中的閃光點。同樣的工作為什么有的地方成績很大，有的地方效果一般?原因就在于干得好的一方總會千方百計尋求新的思路、新的路徑、新的創舉。我們希望在下半年的工作中，大家能緊密結合本地區、本單位工作實際，在項目實施、力量整合、質量把控、成果利用、方式創新，以及班子隊伍、機制制度、內部管理等方面，進一步干出特色、干出新意、干出成效。當然，要打造閃光點，不能靠包裝，而是要靠實實在在的努力，人無我有、人有我優，通過人人創新、個個爭優的方式，把各項工作真正推上前去。

(三)要及早準備迎接年度業務考核。年度審計業務績效考核實際上就是一個指揮棒，用得好，有利于引導和促進各方面的工作;用得不好，就成了撐場面的東西。總體來看，這些年無論是審計廳還是市局組織實施的考核工作，基本上還是堅持了實事求是、客觀公正的立場，也極大地調動了各地工作的積極性和主動性，實踐中取得了很好的效果。今年審計廳對考核工作作出了重大調整，擴權縣部分重新交由市局考核，在考核內容上也有一些新的要求。鑒于審計工作的特點，我們的送審資料很多都需要在平時的工作中加以留意和完善，希望同志們回去后認真研究新的考核辦法，對有關工作作出必要的調整和改進。市局有關部門也要及時修訂完善相關辦法制度，增強考核工作的導向性和促進力。要強調是，過去的先進單位要努力保持既有榮譽，其他單位更要向先進靠攏，力爭上游，以此實現全市審計工作的整體推進、協調發展。

(四)要加強審計信息宣傳調研工作。審計工作既要專精實務，也要大膽發聲。要高度重視審計分析研究，針對發現的問題，及時梳理、認真提煉，形成高質量的信息、專報等，為黨委、政府決策提供可靠依據。要加強向《中國審計》、《中國審計報》、《現代審計》等公開刊物投稿的力度，做好學刊用刊工作。要大力加強調查研究，積極撰寫各類言之有據、行之有效的調研文章，更好服務審計工作開展。要積極推進審計結果公告，進一步完善內容形式，提高質量水平。審計廳對原來的信息宣傳考核辦法進行了重新修訂，我們也要及時跟上，確保這方面的工作取得實效。

(五)要高度重視審計紀律作風建設。要以近些年來其他地區審計機關發生的一些違法違紀案件為戒，心存敬畏、警鐘長鳴。緊緊抓住“三嚴三實”專題教育活動契機，從嚴從實加強審計干部隊伍的教育、管理、監督，真正做到內強素質、外樹形象。同時，認真落實“兩個責任”，嚴肅查處有令不行、有禁不止及嚴重損害審計隊伍形象的違紀違規問題，以鐵的紀律、鐵的作風鑄就鐵的隊伍。

謝謝大家。

文檔為doc格式。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇四

根據黨中央關于在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的部署要求和省委部署安排，在第*巡回指導組的具體指導下，省*廳黨委高度重視、認真謀劃、精心部署，組織全廳上下認真學習上級精神，牢牢把握主題教育的總要求和根本任務，緊緊錨定具體目標和重點措施，堅持高質量高標準，有力有序有效推動主題教育各項工作開展。現將整體工作進展情況匯報如下。

一、提高政治站位，全面動員部署。

4月19日，廳黨委召開主題教育動員大會，*作動員講話，強調要認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神，自覺遵循、對標對表、全面落實，全力推動主題教育取得扎實成效。廳黨委認真制定主題教育實施方案和工作安排，以及理論學習安排、調查研究方案等，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫穿始終，做到全覆蓋、不遺漏。廳直*個單位黨組織堅決扛起政治責任，廣泛動員發動，嚴格落實主題教育各項要求。經統計，省廳參加第一批主題教育黨員共計*人，其中，處級以上領導干部*人，離退休黨員*人。*黨支部專門召開動員大會，對廳機關離退休黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作進行動員部署。機關黨委組織廣大青年黨團員開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想“學思匯”活動。職業學院組織全體教職工、離退休黨支部黨員代表、學生黨員代表參加學院主題教育動員大會，切實將主題教育工作延伸到組織末梢。廳協會等6個功能型黨支部對照廳主題教育安排，結合廳屬協會實際，制定工作計劃，確保完成各項規定動作。

二、突出重中之重，抓實理論學習。

廳黨委圍繞*委明確的“五學”重點和*個方面重點內容，以讀書班和黨委理論學習中心組為示范，制定了理論學習計劃和分專題研討方案。*月*日至*日，廳黨委舉辦專題讀書班，黨委班子成員帶頭參加、帶頭領學、帶頭研討。讀書班以集中自學為主，邀請省委黨校教授作專題輔導講座，并立足*職責任務，開展3次、所有人員全覆蓋的交流研討。廳直各級黨組織以“三會一課”和主題黨日為載體，加強學習交流、深化認識、啟發思路，推動黨的創新理論學習不斷引向深入。在五四青年節來臨之際，*月*日，省*廳隆重舉行事分享會；同時，*牽頭組織廳機關*名功模赴*開展為期*天的學習教育活動，開展革命傳統教育。駐廳紀檢監察組組織全體紀檢干部學習領會習近平總書記對紀檢監察干部隊伍建設作出的重要部署，觀看警示教育片，各紀檢部門負責同志及年輕黨員干部代表交流發言。*開展主題團日活動，通過召開青年干部職工座談會，組織青年干部赴*紀念館參觀學習等，不斷弘揚五四精神。*對照主題教育部署要求和規定學習內容，通過制作學習小冊、隨機抽測、專題黨課、開設“主題教育每日小課堂”等，確保理論學習實效。*分別到*社區和*紀念園開展主題黨日活動，圍繞鄉村振興談感受、重溫入黨誓詞等，豐富主題教育形式。

三、堅持求真務實，深入調查研究。

廳黨委將2023年作為全省*“調查研究年”，制定印發全省*系統大興調查研究工作實施方案和廳黨委細化工作安排，全面謀劃全省*系統大興調查研究工作。各級領導班子成員率先垂范，真正撲下身子、沉到一線，帶頭開展調研。*深入*局，抽查驗收2021年度*方面存在問題整改情況。*主要負責同志采取“四不兩直”方式，當天往返*等地，直接到*，與基層單位*等問題座談交流、了解情況。*圍繞調研課題，由處領導帶隊分別前往*等地開展調查研究，為下一步形成書面調研報告和問題整改做好準備。*處組成4個調研組分赴全省*個地市*個縣（區、市），以*情況為重點，深入開展拉網式調查研究。機關黨委分4批次先后到*基層所隊，圍繞*調研課題，通過開展專題授課、查閱走訪、座談交流等，了解、收集基層*近年來管黨*方面工作成效和存在問題等資料。*圍繞7大方面主題，采用*和“揭榜掛帥”方式選定*個調研課題，打破調研分組界限，鼓勵全省*自主選題開展調查研究。*組織調研專班赴東航*分公司、*城建公司走訪宣傳調研，著重了解企業涉及交通安全方面的需求和建議，并研究解決應對措施。

四、聚焦首要任務，推動高質量發展。

廳黨委緊緊圍繞高質量發展這個全面建設社會主義現代化國家的首要任務，以強化理論學習指導發展實踐，以推動高質量發展的新成效檢驗主題教育成果。各單位結合崗位職責，主動運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，切實抓好維護安全穩定、堅守公平正義、勇于改革創新、注重科技賦能、優化營商環境、辦好為民實事等措施落實，著力推動*工作邁向高質量發展新臺階。*下發《關于對*進行掛牌整治的通知》，全力壓降*信訪總量，對一季度致省以上*信訪事項總量較大的*個縣區列為掛牌整治重點單位。保障部印發方案，明確責任、任務要求和工作目標，組織在全省*機關開展涉企違規收費和拖欠中小企業賬款清理專項行動。*印發《全省“高校建設提升年”活動實施方案》，依托全省*所站，為高校師生提供便民服務和法律咨詢服務。*以合肥市高新區為試點，著力打造“服務高新企業*平臺”在實踐中構建積極的*企關系，自平臺建設以來，辦理*余起，*。*認真落實*批示要求，積極對接省發改委、省文旅廳等部門，赴重點企業實地調研，邀請*家演藝企業代表召開座談會，查找制約大型活動發展問題。*研究制定*，系統解決*中存在的缺少操作規程、無法深入監督等難題。*針對調研中發現的*統籌作用發揮不到位、內部*監督合力不足問題，制定出臺*系統*，強化*部門監督主體責任，提升內部監督合力。*組織召開全省*信息網網絡技術培訓班，就計算機網絡基礎、局域網交換技術、等方面內容進行授課輔導，提升全省*信息網運維管理水平。*部署開展*，持續推動解決群眾急難愁盼的問題。

從省委巡回指導組反饋和廳主題教育辦督導組現場督導來看，整體上來說廳主題教育開展得比較扎實，取得了一定的成效，但與主題教育的高標準嚴要求相比還有一定差距，主要表現在以下幾個方面：一是支部學習進展還不夠平衡。部分支部集體學習念文件、讀領導講話的多，突出“逐篇逐篇”學習、結合交流比較少，個別黨員的思想認識還不夠深刻。二是開展調查研究作風還不夠嚴實。個別單位對主題教育調查研究工作統籌謀劃不夠，沒有真正走下去、沉下心、深入基層開展調研，對基層現象折射到本領域問題梳理不夠，沒有形成問題清單，沒有做到邊學、邊查、邊改。三是創新意識還不夠強。主題教育與*中心工作結合還不夠緊密，特別是聚焦*的具體目標，推進開展的豐富性不夠、針對性不強，示范帶動作用發揮不夠。

下一步，在廳黨委的領導下，廳主題教育辦及各工作組將認真履職、做好服務保障，駐廳紀檢監察組、廳直各單位要始終把開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為當前一項重大政治任務，嚴格對標上級部署要求，扎實做好規定動作，結合實際開展自選動作，堅持問題導向、目標導向、效果導向，堅持理論學習、調查研究、推動發展、檢視問題等各項措施一體推進，堅持將主題教育與推進*中心工作緊密結合，堅決杜絕搞形式、走過場，確保主題教育各項任務不折不扣落到實處、取得實效。

來源：網絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

content_2();。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇五

梁莊鄉現有大學生村官17名，其中本科學歷6名，大專學歷11名，專業涉及教育、企業管理、財務會計、法律法學等方面。自實行選聘高校畢業生到村任職(即大學生村官)工作以來，梁莊鄉黨委始終高度重視大學生村官的培養和管理，在全面強化綜合素質的同時，注重培養他們的創業能力，引導和鼓勵全鄉大學生村官帶頭創業，促進帶領群眾創業致富。

一、主要做法。

1、大力引導，啟發激情。鄉黨委建立了大學生村官例會制度，把村官創業作為重要議題，開展深入廣泛的交流討論。村官們思想逐漸有了轉變，從原來按部就班地做好本職工作，到現在對主動創業有了新的認識。同時結合梁莊鄉實際，發揮自然資源優勢，把創業鎖定在特色種植業方面。充分發揮考核的“指揮棒”作用，調整大學生村官考核內容，把村官創業作為“附加分”，激勵大學生村官自我加壓、主動創業。

2、黨委搭臺，明確思路。鄉黨委高度重視大學生村官創業工作，專門成立了幫扶大學生村官創業工作領導小組，加強對大學生村官創業工作的組織領導。今年以來，鄉黨委先后召開大學生村官專題座談會6次，組織創業專題調研3次，黨委政府幫助大學生村官明確了以大棚蔬菜種植項目為載體，通過“村官+基地+農戶”的模式，為大學生村官干事創業搭建良好平臺，引導村官體驗創業。在此基礎上，鄉黨委計劃進一步開展土地流轉，加大投入，擴大種植規模，建立大棚蔬菜種植基地，鼓勵大學生村官參與入股、參與經營、參與管理，推動村官實踐創業。

3、加強培訓，優化環境。開展“大學生村官創業專題培訓班”，利用涉農部門開展的農村勞動力轉移就業培訓、農業技術培訓等，對創業的大學生村官進行專業上、技術上指導，著力提升大學生村官創業能力。實施“幫帶工程”，從鄉干部、村干部及經濟能人里擇優選出有經驗、懂技術的人員，作為大學生村官的“老師”，開展“傳、幫、帶”，幫助他們提高理論知識和技術技能。安排分管領導對大學生村官創業進行全程指導，定期聽取創業匯報，實時幫助他們解決創業過程中遇到的難題。

4、人人參與，形成團隊。鄉黨委鼓勵大學生村官人人參與，根據個人性格特點、專業特長等，各盡所能。通過了解掌握最新信息，充分利用自身知識優勢，努力當好科學技術宣講員，為農民提供農業信息咨詢;積極聯系配合鄉農技、林業等涉農站所組織各類科技知識培訓，把遠程教育培訓與現場講解結合起來，為農業生產提供科技服務，協助農戶解決生產中遇到的困難和問題。通過各大學生村官之間分工負責，協調配合，形成了一支具有開拓力和創造力的創業團隊。

二、下步打算。

1、引導大學生村官當好政策理論的“宣講員”。當前最重要的任務就是要廣泛宣傳好黨的精神。大學生村官可以采取座談交流、送學上門、文藝表演等農民群眾喜聞樂見的方式，重點宣講報告中有關“三農”和民生方面的內容，讓精神家喻戶曉、深入人心。在認真做好精神宣講的同時，大家還要積極宣傳好農村糧種直補、新型農村合作醫療、新型農村養老保險、農村居民最低生活保障等群眾普遍關心的各類惠農政策，可以采取發放宣傳小讀本、明白卡、舉辦宣講培訓、刷寫宣傳標語等辦法，切實把中央、省、市、縣各項強農惠農富農政策宣傳到戶、落實到位，讓農民群眾真正享受到優惠政策帶來的實惠。

2、在干事創業上要給大學生村官提供“大平臺”。在農村創業是大學生村官發揮特長、扎根農村工作的一項重要舉措。下一步，我們還要積極爭取全國大學生村官ybc創業扶持項目資金，給大學生村官干事創業提供更大的支持。

3、鼓勵大學生村官合作經營，積極探索大學生村官與村集體合作經營，大學生村官與種養大戶、致富能手合作經營等多種結合方式，促進大學生自主創業。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導，各位同仁：

去年以來，在市紀委監委和縣委的堅強領導下，xx縣紀委監委始終堅持正確的政治方向和宣傳導向，自覺把紀律教育作為黨風廉政建設宣傳教育的重點任務來抓，通過不斷提升紀律教育的全面性、及時性和針對性，進一步強化了黨員干部的紀律意識，積極營造了“把紀律挺在前面”“越往后執紀越嚴”的濃厚氛圍。

下面，我簡要介紹一下我縣的宣傳教育工作。

堅持用系統思維和統籌方式推進紀律教育，全力打造xx紀律教育的“三全"模式。

鞏固和拓展宣傳教育陣地，充分發揮傳統手段和新興媒體作用，構建起“紀委有專網、報紙有專欄、電視有專題、微信有專號”的全方位、立體化宣教格局。近年來，我縣先后投入xx余萬元開展信息化建設，及時升級改版xx紀檢監察內、外網。縣紀委制定出臺《內外網網站建設和管理制度》、《xx縣紀委調研、信息和宣傳報道工作管理辦法》，安排專人負責日常維護管理，采取定期更新與及時更新相結合方式，加大信息更新力度，提高了網站信息量和可讀性，網站點擊量得到大幅提升。2020年，我縣紀委專網單日點擊量最多達到xxx人次。去年xx月，我縣在全市縣（區）紀委中率先開通了微信公眾號，截至目前共推出文章xxx余篇、微粉xx余人。

在宣教過程上做到全覆蓋，由過去“一陣風”、零散式教育向常態化、全程化教育轉變，盡可能做到了全覆蓋、無盲區、無死角。

紀委全會期間，在xx電視臺黃金時段播放《貪腐之禍》專題片，展示去年以來我縣正風肅紀、懲貪治腐最新成果，組織全縣黨員干部集中收看。

緊扣紀律教育重點，在“快”字上下功夫，引導黨員干部加深理解，增強貫徹執行的自覺，為全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供精神力量和輿論支持。

論述摘編學習宣傳力度，在全縣深入開展了“學摘編、談。

體會。

見行動”活動，縣委書記xxx帶頭學習習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭重要論述摘編關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編，帶頭交流心得體會，帶頭遵規守紀。加大對紀委全會精神宣傳報道力度，在網站報紙開辟專欄，針對中央紀委省紀委市紀委和縣紀委全會重要精神作連續深度解讀，促使各項部署要求層層傳達入腦入心。

始終保持“正面為主”的正確輿論導向，及時總結推廣各地各部門貫徹落實上級決策部署、推進全面從嚴治黨、嚴明紀律規矩、強化執紀問責、深化懲貪治腐等方面好經驗好做法，進一步闡明把紀律挺在前面是全面從嚴治黨的治本之策，進一步堅定了抓好黨風廉政建設和反腐敗工作信心和決心。比如，我縣拍攝的大型歷史廉政劇《xxx》，在全市、全縣公演獲得巨大成功，我縣連續撰寫xx篇稿件在省級以上媒體宣傳，全面反映這部廉政劇的背景、意義和成效，樹立了我縣良好形象。2020年，我縣在省級以上媒體發稿xx篇、市級媒體發稿xx篇。

召開新聞發布會xx次，點名道姓通報曝光典型案例xx起，在全社會營造了“嚴”的氛圍。

堅持有的放矢、有效管用原則，綜合運用專題教育、警示教育等方式，切實提高紀律教育實效。

輔導。縣委組織部主抓初任公務員崗位廉政教育，聯合市委黨校對近兩年來新錄用的xx名公務員進行廉政培訓。縣紀委、縣婦聯聯合在《xx日報》和縣內各大網站上向全縣領導干部的配偶發出一份“不圖他榮華富貴，只愿他平安回家”的廉政建議書。政治紀律政治規矩集中教育做到了高規格、大規模，在縣委黨校連續舉辦xx期政治紀律政治規矩專題培訓班，縣四大班子主要領導帶頭授課，全縣共有xx名副科級以上領導干部參加集中培訓。

學習。

對縣反腐倡廉警示教育館進行局部更新，新增近兩年來縣紀委查辦的職務犯罪案件xx例分別組織縣直xx家重點領域單位的xx名關鍵崗位中層干部和xx名縣直一級單位主要負責人開展集中警示教育活動全縣共發放警示教育片《貪腐之路苦無邊》xxx張，并認真組織觀看縣紀委、縣婦聯、縣人民法院、縣檢察院聯合組織縣直單位黨政主要負責人的配偶xx余人赴縣人民法院旁聽一起職務犯罪案件的庭審用好用活反面教材，利用案例開展以案促改警示教育，將xxx人在留置期間的悔過書編輯成近xx萬字的懺悔錄，供廣大黨員干部學習，切實讓“少數人的問題，多數人受到教育”

書畫作品xx幅，幫助廣大青少年扣好人生第一粒扣子。

以上，是我縣的宣傳。

教育。

工作。

情況。

不當之處敬請批評指正。謝謝大家！

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇七

同志們：

今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀檢、統戰、機關黨建工作合并起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務。這次黨建工作會議主要是總結經驗，部署工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進、創新實干，奮力開創我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、育民和長林同志就相關工作進行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認真貫徹落實。

去年以來，各級黨組織和黨務工作者圍繞發展大局，認真履行職責，主動謀事、扎實進取，為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學發展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標的開局之年，推進三生融合，打造幸福開化，關鍵在黨，關鍵在于發揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當前，我縣正處于由資源驅動向投資驅動和創新驅動轉型的關鍵期和推進城市化的重要戰略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務非常艱巨。抓住發展機遇，完成既定目標任務，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執行力強的干事創業隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執政能力、領導發展能力的高低，影響著全縣經濟社會發展的質量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領先、全省一流”的工作目標，以改革創新的精神和創新爭優的激情，全面加強黨的建設，努力為加快開化經濟社會轉型發展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建工作，強調五點意見：

宣傳思想工作是發動群眾、組織群眾、引導群眾、提高群眾的先導性工作，必須堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、打好主動戰，為發展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。

一要營造濃厚的發展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大宣傳引導力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發揮好輿論監督的優勢，既要正面宣傳引導，又要加強輿論監督。特別是縣內幾家新聞媒體，要進一步強化輿論導向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創建、破難攻堅大行動等事關開化發展的重點工作，要深度策劃、深入報導，推進中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進輿論監督，及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現象，大膽曝光當前群眾關心的一些熱點民生問題，督促有關部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。

二要凝聚發展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭，認真抓好領導班子和領導干部的理論學習和理論教育，進一步提升干部的政治素養，增強駕馭發展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動，進一步激發廣大干部群眾的學趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內容豐富的宣傳，充分展示我縣的發展環境、發展潛力和工作亮點，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創業，進一步凝聚發展合力。

三要持之以恒地推進文明創建。建設“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發展的經濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創建任務，一個是要在今年創成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創成省級文化先進縣。為此，我們要切實以創建活動為載體，認真對照上級的創建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯動，大力夯實基礎、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創建成果惠及全縣百姓，進一步塑造開化良好形象。

做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設等方面下足功夫，著力為轉型發展做好組織保障。

一要抓班子帶隊伍。開化的發展，關鍵要有智勇雙全的領導班子和干部隊伍。這幾年，我們的用人導向越來越明確，特別是去年以來的鄉鎮和縣里換屆，有能力的干部是爭著要、很吃香，上星期的領導干部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，要全面落實《考績法》和《績擢法》，進一步完善干部考核評價體系，著重發掘一批、培養一批、使用一批懂經濟、會管理、善服務、能破難的優秀干部，真正讓能干事者有為、有位。同時，要針對換屆后領導班子的實際，以加強黨性建設、能力建設、民主集中制建設為重點，有針對性地開展干部培訓工作，進一步加強領導干部思想建設，提高領導班子的整體水平。此外，要加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

二要優環境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發展后勁和潛力的重要因素。與其他先進地區相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構建黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規劃、建設、交通、金融管理等重點領域的人才緊缺問題，積極培養和選拔鄉土人才。要充分發揮人才作用，探索人才服務發展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務、最優的環境聚集最廣泛的人才、吸引最優秀的人才、留住最需要的人才。

三要抓基層強基礎。中組部將今年確定為“基層組織建設年”，其目的是為了進一步強化基層基礎。可以說加強基層基礎建設，是加強和創新社會管理的需要，也是維護基層穩定的需要，更是助推開化跨越發展的需要。根據開化實際，下步我們在抓基層組織建設中，要按照構建城鄉統籌社區黨建工作新格局的要求，結合社會管理創新，重點抓好三方面工作。一是推進社區“三化”。不斷創新基層黨建模式，探索以農村社區專職化、信息化、規范化為重點的區域化黨建，確保村級組織設置改革工作繼續走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區組織作為換屆的主要對象，村將完全轉變成為經濟組織，社區將成為基層社會自治機構，真正實現鎮與社區兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎。三是創出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調查中，我縣取得了全省第一的優異成績，今年一定要在去年基礎上抓好鞏固提升，切實以優異成績迎接黨的勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。

紀檢工作是加強黨的執政能力建設的重要內容，事關民心向背、事業成敗。在這里，我對紀委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標，著力抓好機關效能和作風建設，加強反腐倡廉建設，為轉型發展提供有力的紀律和作風保障。

一要深化作風建設。重點要抓好三件事：一是抓好行政執行力建設。要以“進村入企”大聯系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴等問題，確保縣委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優化審批流程。以縣行政審批服務中心整體搬遷為契機，推進“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進駐縣行政審批服務中心的單位、事項均達到90%以上，促進行政審批提速提效。三是強化便民服務。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權，凡是與群眾生產生活密切相關的審批和服務事項，全部納入鄉鎮和社區便民服務中心辦事大廳辦理，鄉鎮和社區無權限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網絡審批平臺。二要強化源頭治理。進一步強化對權力運行的制約監督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領域和環節的廉政風險防控力度;嚴格落實《關于進一步整治規范建設工程招投標市場的若干規定》，進一步凈化工程建設招投標市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設項目代建制和前期辦，強化政府投資建設項目法人責任制;開展鑒證類中介機構專項清理規范工作，嚴格市場準入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關注和反映強烈的熱點問題，繼續加強對教育收費、醫療服務、農民減負、企業減負等方面政策落實情況的監督檢查，堅決糾正部門和行業不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領導干部廉潔自律建設，逐步穩妥推進“三公”改革，嚴格“三公”經費預算管理，推進“三公”經費公開，推行職務消費公務卡結算制度，積極穩妥推進公務用車制度改革，實行公務接待總額控制、明細公開和部門聯控制度，開展“陽光工資”政策執行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風純潔和清正廉潔。推進農村黨風廉政建設，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務上網公開制度，規范村監會組織建設，充分發揮監管作用。

統一戰線始終是我們黨開展工作、團結人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統一戰線務必要緊緊圍繞大團結、大聯合的主題，繼續發揮好自身優勢，踩準節拍點、唱好合奏曲，在助推開化發展中再立新功。

一要發揮人才薈萃優勢，多謀跨越之策。統一戰線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導和支持工商聯和無黨派人士，緊緊圍繞建設宜游宜居生態縣中的重點工作、熱點現象、難點問題，緊緊圍繞建設“三生融合?幸福開化”的發展目標、戰略舉措、重大項目，深入調查研究、廣泛咨詢論證，多獻務實之策、多建可用之方、多立科學之論，積極探索跨越發展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學決策提供重要參考。

二要發揮聯系廣泛優勢，多做發展之事。統一戰線聯系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發展文章，特別是在華僑方面，要充分發揮統一戰線內聯外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進一步強化聯絡平臺、服務平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設，積極動員他們回鄉投資創業。同時，要積極做好僑臺服務工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發展。

三要發揮團結聚合優勢，多出和諧之力。要充分發揮統一戰線協調關系、化解矛盾，凝心聚力、增進團結的職能，在聯商聯僑“兩聯系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數民族地區發展政策，協助黨和政府做好穩人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調一下，上個月，省委統戰部湯加黎部長來開化開展“進村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統戰部門做好對接，抓緊研究扶持發展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務，規范民間信仰活動，確保全縣宗教領域的和諧穩定。

今年，我黨將隆重召開黨的，做好今年的機關黨建工作，具有十分重要的現實意義。各級黨組織要以優化軟環境、提升執行力為重點，著力“五型機關”創建和即辦制的落實，進一步深化創先爭優活動，不斷提升機關黨建工作水平。

一要深化“五型”機關創建、即辦制落實。開展“五型”機關創建活動是機關作風效能建設的總抓手，是推進政府轉型的有效載體。要突出建設機關先進文化、塑造機關核心價值觀，突出“強責治庸”深化責任型機關建設，突出機關服務品牌創建深化服務型機關建設，突出注重學用轉化深化學習型黨組織建設等五個方面，使每個機關人員都發揮各自職能作用，切實推進中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進一步提升職能部門的執行力和辦事效率。

二要深化創先爭優活動。要結合縣機關“互學互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導機關黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式創先爭優，圍繞保障改善民生創先爭優，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩定的突出問題創先爭優，通過工作創先爭優推動發展進位爭先。同時，要以“創先爭優、服務基層”為主線，重點抓好服務行業窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創先爭優、服務群眾常態化、長效化。

1。關于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統計數據上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮固定資產投資進入全市前十位的有巨嶼鎮、玉壺鎮、南田鎮和百丈?t鎮，其中巨嶼鎮以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產投資主陣地的開化大?n城市新區在全市25個都市型功能區排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務落實、緊盯項目建設，千方百計抓好投資。

2。關于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉鎮已經全部完成，而有些鄉鎮不是很理想。這項工作我已經多次強調，上周五在全市三級干部大會上也進行了表態，請相關部門和鄉鎮務必抓緊抓好。

3。關于“進村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調研指導工作的省市領導也比較多。當前，重點要將這兩項活動有機結合，對梳理出來的難點問題，實行專人負責、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。

4。關于穩定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進京上訪，其中南田鎮就有4批，總的進京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開，穩定形勢依然嚴峻。對于穩定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人。”

同志們，做好黨建工作，事關全局，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和創先爭優的激情，腳踏實地、開拓進取，真抓實干、務求實效，努力開創我縣黨建工作新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開，為加快轉型發展、建設“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻!

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇八

同志們：

非常高興參加市婦聯召開的座談會。市直女領導干部和縣(區)優秀女大學生村官一起座談，共同分享工作的經歷與感悟。大家的發言很有觀點，也很有深度，從不同角度就女干部、女大學生村官服務基層、歷練成長進行了探討交流，達到了交流工作、展示自我、激活思維的預期效果。我聽了大家精彩發言，很受啟發，感觸很深。我為大家的真情而感動，為大家的成長而高興，為大家的業績而欣慰。借此機會，我表達一下心情，向關心支持大學生村官工作的市婦聯、市女領導干部協會的同志們表示衷心的感謝!向全市女大學生村官表示親切的問候和良好的祝愿!大家知道，從20xx年開始，中國計劃連續用5年時間，每年從各地選聘2萬名高校畢業生到農村任職，總數累計達10萬人。建國以來，我國大規模的知識青年向農村流動有兩次，一次是文革前的知識青年“上山下鄉”，一次是現在的大學畢業生到村任職。有人把大學生村官看作是新時期的“上山下鄉”。其實，大學生村官政策和以前的“上山下鄉”都有其歷史必然性，但是二者在時代背景、管理理念和管理措施等方面都有很大的差別。單單從大學生村官政策來看，這項政策是當前我國進行社會主義新農村建設的重要措施。實踐證明，大學村官為農村基層組織注入了生機和活力，促進了農村經濟發展和農民增收，促進了農村精神文明建設和社會穩定，同時，自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。

近幾年來，我市在選聘高校畢業生到村任職工作上取得了驕人的成績，牢固樹立把大學生村官“當后備干部來培養、當優秀人才來使用、當自家孩子來對待”的培養理念，通過分類培養、創業扶持、幫帶共建等多種措施積極拓寬大學生村官培養路徑，探索下得去、待得住、干得好、流得動的新路子，在大學生村官作用發揮、跟蹤培養、選拔使用等方面出臺了一系列務實有效的舉措，進行大膽嘗試，為大學生村官的成長成才創造了良好的環境。如去年我們在全市公開選拔27名市管干部中，首次面向大學生村官公開選拔團市委副書記、市婦聯副主席兩個職位。今年鄉鎮黨委換屆，又面向大學生村官選拔鄉鎮黨政領導班子成員等，這些舉措開創了全省先河，形成了特色鮮明的大學生村官工作的“模式”。中央、省委領導對我們的工作高度重視，先后7次對我市大學生村官工作作出重要批示，充分肯定我市的創新舉措。今年2月2日(大年三十)在看望**省大學生村官時，希望我們繼續大膽探索，創造更多的經驗;省委書記、省人大會主任在省“兩會”參加我市代表團討論期間，也希望我市繼續以協調發展綜合配套改革試點為契機，在干部人事制度改革方面加大先行先試力度。今年，我們將繼續健全完善大學生村官工作長效機制，使大家更好地在農村鍛煉成長。尤其在堅持干部任用原則前提下，要打破論資排輩、求全責備的陳舊觀念，注重發現和大膽使用大學生村官，結合市、縣、鄉鎮黨委換屆工作，積極選拔優秀大學生村官進入各級黨政領導班子，為大家拓寬“上得來”通道。在此，我給大家提幾點希望：

一、勤學善思，做一個善于提高能力的有心人。

村這一級，從層次層級來說，它是最基層的。但我們國家政治、經濟、文化各方面的問題和需求，在“村”反映得最充分。

過去常說的“上面千條線，下面一根針”在村這一級表現得尤為具體。所以村官并不好當，當稱職的、優秀的村官更不容易。這就要求女大學生村官在各方面加強學習，加強鍛煉。要善于向農村實踐學習，在干中學，在學中干，不斷提升自身的綜合素質，提高做好農村工作的水平。要善于向當地干部群眾學習。虛心學習基層干部思考問題、推動工作的方法，學習他們做群眾工作的經驗，不斷提高組織群眾、動員群眾、宣傳群眾的能力和水平。學會從農民群眾中汲取智慧和力量，在復雜環境中磨練意志，增長才干。尤其是在工作遇到困難和阻力時，在處理一些重點難點和熱點問題時，更要到群眾中去求策問計。女大學生村官都是知識分子，具備很多優勢，但在農村工作，不能高高在上。要學會“入鄉隨俗”，學會與農民群眾打成一片，真正能說農民話、吃慣農家飯、會干農村活，在服務農民群眾、推動農村發展中練就一身真本領。

二、求真務實，做一個真誠服務群眾的貼心人。

農村工作說到底是群眾工作，面臨的是瑣碎細致的工作，我們必須要真誠、真心、真情對待老百姓，才能為我們的工作創造良好的條件。電影《第一書記》以安徽省鳳陽縣小崗村原第一書記沈浩為原型，大家看后無不為沈浩傾心傾力造福群眾所感動、所折服。我們服務農村，服務群眾，就要像沈浩那樣隨和、主動接觸群眾，讓群眾容易接近你，愿意接近你。更重要的是要找到解決問題的切入點，真心實意為群眾辦實事。如果什么事都辦不了，時間一長，群眾不會再對你講真話。生活中，想做大事的人往往很多，但愿意把小事做細的人卻很少。大家要發揮女性感情細膩、細致敏銳的先天優勢，辦好每一件小事，從做好每一件小事中體現你的才干。讓群眾從小事中接受你，切不可好高騖遠，不做小事。

三、敢于實踐，做一個創業富民的帶頭人。

**大學生村官創業模式在全國產生廣泛影響。全市通過設立創業專項資金、實施“四百四聯”工程、建立培訓基地、成立創業專家技術服務團、舉辦培訓班和村官創業論壇等途徑，提高大學生村官的創業能力。女大學生村官要在創業大潮中把握機會，牢固樹立“不會帶頭富，不能當干部;不能帶民富，不是好干部”的思想，充分發揮眼界寬、信息靈、思路活的優勢，帶頭創業、帶領農民創業，把“巾幗建功”、“雙學雙比”活動落實在具體行動中，體現在項目打造中。要通過創業，積累資金支持群眾致富，學習技術引導群眾致富，積累經驗組織群眾致富。創業不可能一蹴而就，要經得起挫折，在不斷總結中成就自己的事業。

四、引領潮流，做一個有品位有特質的知性人。

知性人，就是通常所說知性女人、知性女性。我覺得這個詞語能夠恰當表現新時代女性的特質，睿智、大氣、得體，有文化、有內涵、有修養，懂得生活，富有現代女性魅力。女大學生村官要充分發揮自身高素質、高學歷的優勢，著力塑造現代女性新形象。要多讀書，多思考，讓自己多長智慧、多長精神、多長底氣。要積極傳播新思想、新風尚，推進農村科技推廣、文明創建，團結引領群眾共建共享和諧社會。要敢于在工作中彰顯女干部的個性特點，努力培養女干部特有的高尚的人格、高雅的氣質和高超的工作藝術。要善于總結工作實踐中的鮮活經驗，總結農村工作的特點和規律，努力把感性的認識通過理性的思考，轉化為帶有規律性的東西，并逐步上升到理性認識，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自己認識、分析、解決實際問題的能力。

選聘高校畢業生到村任職工作是中央布署的一項戰略工程。我們將把該項工作作為一項長期的、重要任務來抓。同時，女大學生村官也是我市婦女干部隊伍和女性人才隊伍的重要來源，希望各級婦聯組織繼續發揮優勢，配合組織部門進一步加強對女大學生村官的教育培訓和跟蹤培養。建立健全工作協調機制，加強對女大學生村官聯誼會的領導和指導，進一步完善女干部等各類優秀女性與女大學生村官結對幫帶制度，及時幫助她們解決難題，激勵和助推她們成長成才。

最后，在三八國際婦女節即將來臨之際，祝同志們工作順利、美麗幸福!

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇九

各位領導，同志們：剛才，大家就今年特長生招生項目設置、考試辦法、錄取程序、入學后的管理，以及今后學校體育活動組織形式、分組辦法等方面提出了很好的意見和建議。會議開始之時，我說過，今天的會議就是一個集中調研的座談會，就是給各位老師們提供一個一吐胸中塊磊的平臺，我就是來聽聽各位工作在教學一線老師們的心聲的，大家可以圍繞主題無拘無束暢所欲言，可以七嘴八舌百花齊放，知無不言言無不盡。從剛才大家的發言情況看，這次會議基本達到了預期的目的，我很受感動，也深受啟發。對于大家就今年特長生工作提出意見，我們會盡快匯總整理，報局領導批示后執行。下面，我談三個方面的意見，作為這次會議的總結，同時也作為對部分老師提出的質疑的答復。一、關于特長生入學后“流失”的問題剛才有個別學校提出，有個別學生以特長生的身份入學后，即拒絕參加專業訓練，寧愿補交上擇校費也要轉到普通文化科學生中去，并就此要求局里出臺相關政策予以解決。對于這一問題，我以為我們不缺乏政策支撐。自開始，我們就在招生意見中，提出特長生入校后單獨編班的要求。當時，我們就是考慮到可能會有個別學生會渾水摸魚，明修棧道、暗渡陳倉。如果各招生學校嚴格落實了政策要求，從一入學就把音體美特長生單獨編班管理，直接把他們融入普通文化課學生的渠道封死，既不會出現現在挨班去找學生出來參加專業訓練的被動，更不會出現個別學生拒不出班參訓的可能。現代中學級新生就執行了這一政策，就沒有出現這樣的問題嘛。所以，出現這樣問題的根源在于學校執行上級政策不力，而不是上級沒有政策。二、關于今后體育比賽辦法的變化去年組織籃球、排球聯賽期間，以及今年開學后我到學校調研時，有部分學校和老師們認為，普通學生運動員與體育特長運動員在同一平臺上競爭，有失比賽的公平性。針對部分學校的意見，結合我市實際情況，所以決定從今年開始，凡是由教育局為主組織的運動會，先從田徑比賽入手，高中組一律劃分甲、乙兩個組，高中甲組的參賽范圍是一中、現代的特長生，及學院大專部學生；乙組的參賽范圍是各高中的普通學生、學院中專部的學生。兩個組的運動員可以同時比賽，既分別計算團體總分、分組分別排名，同時再折合計分后再統一排名。剛才有學校提出，這樣一來會增加學校參賽成本、普通學生組隊困難的質疑，我認為這不是問題。我們組織學生活動的目的就是為了讓更廣泛的學生參與進來，能夠給更多的學生提供一個短暫的、可以脫離課本桎梏的喘息時間，能夠給更多的學生提供一個可以充分展示自我的平臺。一中、現代的招生人數本身就比二中、壽光中學多了接近一倍，都組織一個隊參賽，本身就是對二中、壽光中學的不公平；再加上一中、現代招收體育特長生，以特長生對普通生，就更不公平。今后體育比賽的分組要進行調整，音樂、美術等的評比辦法也要考慮進行相應的調整。之所以進行這樣的調整，除去考慮到學生人數的因素之外，還基于以下三點原因：一是維護比賽“公平性競爭原則”。大家都是專業人士，都知道對于同一場比賽，必須維護規則的同一性，也就是說專業選手和業余選手不能在同一個平臺上進行競爭。作為招收體育特長生的學校，一中和現代的學生無論是學生個人素質、指導教師還是專業訓練時間，都有明顯優勢，算得上是專業選手。如果讓他們與其他學校的業余選手共同競爭，明顯有失公允。二是有利于彰顯特長，促進共同提高。面對競爭對手，只有對方在身高、體力、技術水平與自己相對持平的情況下，才會更大限度的激發一個人的心理的、體質的競爭潛能，才會下意識的拼力一博，爭取把對方打下去，以顯示自己的實力。反過來，要是競爭的雙方優劣明顯，就會出現“優驕弱餒”的局面。優者易驕、驕則氣盛，氣盛則不久；而劣者易怯、怯則氣泄，氣泄則無力。也就是說，既然知道自己明顯占了優勢，就不會再去拼力與對方競爭；而知道自己明顯處于劣勢的時候，就先失去了與對手競爭的勇氣。在這樣的環境下，對于競爭的雙方都不會有最好的結局，也就失去了競爭的意義。基于這樣的考慮，我們下步分設高中甲乙兩個組，目的就是為了讓競爭的雙方都站在同一平臺上，進行公平公正的競爭，有效激發雙方的競爭潛力，最終實現“優勢更優、弱者不弱”的目標，實現共同發展。

三是把學院大專部吸收到競爭體系中來，有利于激發高中特長生的競爭潛能。學院的學生不管來自哪里，既然生活、成長在壽光的陽光之下，自然擁有參與壽光學生活動的權利。但一直以來被排斥在壽光學校體育比賽之外，顯然是不公平的，所以要允許他們參加壽光的學生比賽。鑒于他們在年齡上的優勢，就把他們放到技術和專業占優勢的高中特長生隊伍中去比賽，就目前來說，應該算是相對公平的辦法。有了他們的參與，對高中的特長生來說，就有了競爭對手，可以有效打掉他們“自以為老子天下第一”的自滿情緒，有利于促使他們在平時安心訓練，有利于他們的健康成長。三、關于學生視力及體質檢測在去年的評估中，就因為體質現場測試數據低、視力檢測制度落實不到位、體育課開設不全而扣了近10分，這一項的成績低于昌邑、臨朐和青州，與安丘并列第四。這樣的成績，明顯與我們壽光的實際水平不符。對此，必須要引起我們各學校，特別是普通高中的反思。各學校要從主觀、客觀兩個方面入手，多方面查擺問題、找原因。在確定客觀因素之后，再重點從自身主觀意識上查找原因，要反躬自省、捫心自問：是學校重視不夠還是老師組織不力？是學生體質真的不行還是學生主觀上不努力？只有找準了問題發生的最根本原因，我們才能制定針對性的整改措施，才能把我們的各項工作扎扎實實的抓靠、抓實、抓細。各學校、各位老師在工作中，面對困難和問題，一定要端正態度，堅決摒棄怨天尤人、主觀不努力客觀找原因的錯誤思維方式。這實際上是一個個人境界的問題，境界與能力是相輔相成的。一個人能力再強，要是境界不高，也只能在原地打轉，永遠沖不出固有的思想圈子；境界再高，能力不強，只能是一個空想家，永遠不會腳踏實地扎實做事，也做不成事。今天，之所以要借這個機會，向大家鄭重提出這個問題，是因為大家專業特殊、所肩負的任務特殊。一個人只有不斷修煉自身境界，逐步提高自身能力水平，才能拋開世俗名利束縛專注于專業技能發展，才能在工作中自覺做到高起點、高標準、嚴要求，才能做到勇于擔當、敢為天下先，才能保證我們的工作能夠沖破思想的樊籬，實現質的跨越，達到更高、更好的新水平。對于以上我所講的內容，正確的是上級要求和領導的意見，大家務必戮力以為嚴格貫徹落實之；不正確的，可以作為我個人的粗淺想法，畢竟我個人專業水平有限，可以通過郵件或者電話與我坦誠交流。對于大家的意見，我自當虛心以納、擇善而從。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十

各位領導，各位朋友：

大家好!我叫，xx縣xx鎮xx村人，x年畢業于x學院系專業。畢業后就進入大學生村官行列，至今已有一年半，承蒙各級組織領導的關心和愛戴，村民的信任和支持，從xx年xx月份村支兩委換屆后擔任月田鎮xx村支部第一書記職務。

從xx年考上村官開始，就一直在各級領導的關懷下成長，從市委組織部的各項前期工作到培訓，從縣委組織部為我們舉行迎新會到入職以來的各種關心與關懷，無一不讓我們倍受鼓舞;在具體工作中，鎮干部在工作中認真、耐心的為我指導，村干部在工作中不斷地支持、幫助、鼓勵我，群眾在工作中支持我，在生活上關心我，使我無論在工作還是學習、生活等方面都有了信心和干勁。

我們大學生村官由于分配的村不同，每個“村官”的實際工作量也不盡相同，有忙有閑，但是都堅持在最基層崗位上默默工作著，幫助基層黨委、政府完成下給村里的各項任務。可以說，有了大學生進村以后，政府下達給村里任務的完成效率和質量均有所提高，雖然沒有什么突出的成就，所有忙忙碌碌的工作都顯得那么平凡，但是也算是為新農村建設在默默奉獻著。然而，大學生村官在發揮建設與服務農村的同時，也顯現出了一定的矛盾。

一是服務基層能力有待加強。村官剛剛走出校門，社會經驗、服務意識、處理復雜問題能力都不足，甚至在處理問題的同時與群眾發生摩擦，從而導致一種“有矛盾不愿去處理，有矛盾我也不找你”的不良循環。

二是自身定位較模糊。上級組織一再要求不準鄉鎮借調大學生村官，但是各地是普遍存在的，而年終考核，在鄉鎮的工作表現也是包含在其內的，于是定位我們是“村官”還是“鎮官”，模糊較為認識。

那么如何解決上述矛盾，改善大學生村官現狀，我個人有幾點建議。

1、進一步培養服務基層的能力。最少指定一名干部專門負責指導，幫助“大學生村官”了解鎮情和村情，培養他們處理復雜問題和完成急、難、險、重任務的實際能力。

一個最低工資標準和激勵機制。這個經濟待遇的提高，能使真正有能力帶領農民致富者脫穎而出，激發干事的熱情，樹立起村官的榜樣。進一步關心大學生工作、生活需求，解決實際困難，給予精神、物質上的幫助，消除后顧之憂，使其有更多的熱情投入到工作中。

3、進一步多途徑解決出路問題。一是加大村官創業扶持力度，要從創業環境、創業資金給予支持和幫扶;二是縣里要拿出一定比例的公務員和事業單位招考定向名額，有效緩解聘期滿后的就業壓力;三是對于特別優秀的村官能否通過組織考察程序直接解決編制，提高村官干事創業激情。

謝謝大家。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導、同志們：

大家下午好！我是來自xx單位的xx，現任xx，今天能和各位領導、優秀年輕干部進行交流學習，我感到十分榮幸。

年輕干部是黨和國家的未來和希望，是社會主義事業薪火。

當前隱藏內容免費查看相傳的中堅力量。************在***黨校青年干部培訓班開班儀式上提出的年輕干部應具備“七種能力”（政治能力，調查研究能力，科學決策能力，改革攻堅能力，應急處突能力，群眾工作能力，抓落實能力），既為我們指明努力方向，又提出細化要求。可以說，對干部成長成才和各項工作的落實都具有重大意義。個人認為，提高七種能力，應做到以下三點。

一是保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。在習******強調的七種能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必全其泉源。于我們而言，政治能力就是根本和泉源。年輕干部要肯花時間，花精力增強政治嗅覺，提高黨性修養。應積極參加黨課學習、各項公務員培訓、黨校研究生考試等，深入學習黨的創新理論，不斷追求進步，提升思想政治理論水平，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。學會從政治的高度思考和看待問題，精準把握政治方向，推動工作落實落地。如果黨是保護群眾的城墻，那我們便是抵御外敵的戰士，只有“心往一處想，勁往一處使”，堅決貫徹黨***的決策部署，才能共同抵御思想風險，走向正確的發展方向。

二是保持“梅花香自苦寒來”的工作態度。要不怕苦、不怕累，堅持深入基層，學會用“釘釘子”的態度調查研究，并結合實際解決群眾訴求。例如，在創文工作中，就要求我不僅要加強對主次干道、農貿市場、背街小巷等xx類實地點位類型測評標準的學習，還要深入xx市場、公廁以及大街小巷每個角落，通過不斷地實地排查，去研判、解決問題。在xxx市場等專項整治的過程中，更要增強應急處突的膽識，不懼任何風險，并用群眾易于接受的方法開展工作，在破解難題中，成長自己，為鞏固文明城市建設成果做出更多貢獻。

三是保持“不到長城非好漢”的進取精神。2021年，我國即將步入“十四五”時期，作為當代年輕干部應學習“野牛”的進取精神，自覺將個人成長融于國家發展之中，保持干事創業的激情。結合本人工作實際，在長效鞏固文明城市建設經驗的同時，還要不斷改革創新，探索新點子、新思路，以適應時代發展的需要，不斷提升城市的文明水平。

在今后的工作和生活中，我將以“七種能力”為方向，不斷錘煉自己，做好本職工作，時刻保持最佳狀態，為“十四五”新征程貢獻青春力量。以上，是我的幾點心得體會，不足之處還請各位領導、同志批評指正，謝謝大家。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十二

20xx屆大學生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召開全縣大學生村官座談會，一是對新一屆大學生村官的加入表示歡迎，二是為大家交流工作心得、生活感悟提供一個平臺，傾聽大家的心聲，了解大家的工作生活和成長情況，促進今后更好地開展工作。剛才新一屆的大學生村官作了自我介紹，往屆的大學生村官代表結合自身工作，與大家作了交流，大家講的都很好，從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。剛才人力資源和社會保障局，還有財政局的領導也跟大家就共同關注的問題作了介紹，這說明縣委、縣政府對我們大學生村官是關心的、愛護的、支持的。

近幾年來，中央和自治區、市委逐步加大了選拔大學生到村任職的力度，其目的就是引導高校畢業生到基層鍛煉成長，擴大基層黨政干部的來源，為加快發展提供強有力的智力支持。我縣從20xx年至20xx年，三年來共選派40名大學生村官到村任職，其中已經有16名通過考試進入到公務員、事業單位或研究生隊伍中，農秀桂和吳珍琦兩位同志還榮獲百色市優秀大學生村官稱號，并參加了在浙江紹興舉辦的優秀大學生村官培訓班。這說明，各位大學生村官都能牢記使命，在各自的崗位上取得了可喜的成績，以實際行動贏得了基層組織和廣大干部群眾的認可。集中體現在以下四個方面：一是為農村基層組織注入了生機和活力。大家到村任職，給廣大農村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術，改善了農村干部隊伍的年齡知識結構，為農村基層組織注入了新鮮血液;二是促進了農村經濟發展和農民增收。大家緊緊圍繞新農村建設的總體要求，立足村情，發揮特長，帶動群眾選項目、抓市場、促增收，探索了發展農村經濟的新路子;三是促進了農村精神文明建設和社會穩定。大家利用自身優勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護了農村穩定，促進了鄉風文明;四是大學生村官自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。經過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質，增長了才干，用自己的實際行動在農村站穩了腳跟、找準了位臵，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎。在此，我對大家取得的成績表示熱烈的祝賀，對大家為我縣新農村建設做出的貢獻表示衷心的感謝。

目前，我縣“”規劃建設“工業興縣、農業強縣、文化名縣、和諧田陽”的目標已經明確，新一輪新農村建設和發展的熱潮已經掀起，也給大家展示才華提供了新的機遇和舞臺，對你們而言，就是要牢牢把握機遇，更加主動、更加自覺的融入到田陽新農村建設的熱潮中去。借此機會，我想提幾點意見，供大家參考：

1、大學畢業生到農村任職，是加快推進新農村建設的現實需要。建設社會主義新農村，人才是關鍵。在座的大學生村官，就是為全縣新農村建設輸入新鮮血液，提高農村干部隊伍的整體素質，為我縣農村經濟社會又好又快發展奠定更加堅實的基礎。

其思維方式、工作辦法，能為農村和農民帶來新知識、新理念，使廣大村干部產生一種強烈的危機感，在大學生村干部和其他村干部之間形成你追我趕的競爭態勢，充分發揮出大學生村干部的“激勵效應”。

二、珍惜機遇，勤奮工作，努力在新農村建設中建功立業。

1、志存高遠，目標明確，始終保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是干好工作、成就事業的動力和關鍵。其中，政治素質是保持良好精神狀態的前提和基礎，大家在農村工作、在基層創業，要始終堅定自己的理想信念，善于站在全局的角度觀察、思考和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒、旗臶鮮明，與中央、自治區、市、縣委保持高度一致。要忠于職守、克己奉公、艱苦創業，真正做到干一行、愛一行、干好一行，為新農村建設做出自己應有的貢獻。

2、珍惜機遇，從嚴律己，在實踐鍛煉中培養優良作風。在國際金融危機沖擊下，很多大學生找不到工作，還沒有就業。大家抓住機遇考上了大學生村官，要珍惜這個難得的就業崗位和建功立業的機會。大家在農村工作，工作環境相對比較寬松，自己支配的時間較多，但越是這樣，越要嚴格要求自己。為了解決大家在農村工作期間的后顧之憂，各級黨委、政府和相關部門對大家給予了深切的關愛和必要的政策傾斜，如認真落實大學生村官的生活補貼和相關待遇，為大學生村官辦理社會保險，等等。大家要把這種關心支持化為工作的動力和激情，沉下心來，勤奮工作，始終注意培養和保持良好的工作作風。

3、善于學習，總結經驗，在汲取工作養料中充實提高自己。當今社會是一個學習型的社會，農村工作面臨的新形勢日新月異、需要研究解決的新問題層出不窮。這就迫切要求我們必須加強學習、善于學習、總結經驗，在汲取工作養料中充實提高自己。要學習黨的方針政策，明確政治方向;要學習農村法律法規，提高運用法律解決實際問題的能力;要學習新知識、新技術，緊跟時代步伐，更好地為基層群眾服務;要虛心向農村群眾學習，向基層干部學習。

4、統籌兼顧，突出重點，在把握大局中形成特色亮點。農村工作點多、線長、面廣，農村基層干部要處理的事情很多(比如：計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、經濟發展、訪貧問苦，等等)。這就要求大家必須堅持統籌兼顧的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，始終把發展農村經濟、增加農民收入作為各項工作的出發點和落腳點，拒絕平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮點。要積極調整農村產業結構，培育特色經濟，增加農民收入。

三、加強教育，嚴格管理，努力為大學生村官成才成長創造良好條件。

1、加強培養鍛煉，努力把大學生村官培養成為推進社會主義新農村建設的骨干。要為大學生村官創造更多實踐鍛煉的機會，提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力。要完善大學生村官培訓制度，以解決專業不對口現象和知識結構不對稱的矛盾。除了大力支持大學生村官參加自治區、市舉辦的各類村官培訓外，還要組織大學生村官在縣委黨校、那生培訓中心等開展社會主義新農村建設、“農事村辦”等業務培訓，使大學生村官掌握農村基層工作必備的基礎知識。

2、鼓勵村官自主成長。各位村官在基層工作中，不能忘記學習，在做好本職工作的同時，可以抽出一定時間來復習，我們鼓勵大家踴躍參加各地公務員考試、事業單位招聘考試，或者參加其他各類招聘錄用考試，走上能夠讓大家更加發揮潛力、更高更廣闊的平臺。我們歡迎大家在我縣干事創業，同時也為你們能夠通過考試或應聘走上更好的工作崗位而感到高興。

3、解放思想，創新機制，形成有利于優秀大學生村官脫穎而出的制度環境。要進一步克服在選拔使用大學生村官工作中的各種障礙，改革創新大學生村官選拔任用機制，形成有利于優秀大學生村官脫穎而出的制度條件和社會環境，解決廣大大學生的后顧之憂。組織部是所有年青人之家，是人才之家，你們有什么困難，無論是工作上或者生活上的，都可以找組織部門，我們會為你們提供力所能及的服務。

同志們，選聘大學畢業生到村任職，是全面落實科學發展觀、實施人才發展戰略、加快新農村建設步伐的重要舉措。大家一定要充分認識做好這項工作的責任感和使命感，以科學發展觀為指導，以堅定的信心、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設富裕、文明、秀美、和諧新田陽而努力奮斗。

最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在市委組織部的正確領導和精心指導下，x區深入貫徹黨的十九大和***五中***精神，緊緊圍繞區委中心工作，堅持抓示范促提升、抓難點求突破、抓創新增活力、抓基層打基礎、抓班子帶隊伍，全區組織工作整體水平得到有效提升，黨史學習教育扎實推進。按照會議安排，現就有關工作匯報如下：

一是堅持謀劃先行。嚴格按照***和省、市、區委的部署要求，結合x實際，緊緊圍繞“四個關鍵動作”，在廣泛征求意見建議的基礎上，研究制定黨史學習教育實施方案，始終做到“五個堅持”，即：堅持抓好學習教育、堅持領導帶頭示范、堅持開門搞教育、堅持突出問題導向、堅持從嚴從實要求。自x月x日學習教育正式啟動以來，全區x個辦事處、x個先進制造業集聚區和x個區直單位參加學習教育。

二是突出示范引領。為扎實開展好黨史學習教育，x區堅持“三個表率、三個帶頭”，即：區委要做各個班子的表率，區委書記要做班子一把手的表率，班子一把手要做本級班子成員的表率，做到層層示范，立好“標桿”；區委書記賀敏結合自己對黨史的學習理解以及赴延安學習的收獲，帶頭為黨員干部上黨課，全面啟動了x區黨史學習教育，區委常委帶頭上專題黨課、開展學習研討和調查研究并。

當前隱藏內容免費查看建立基層聯系點，其他縣級領導干部帶頭結合分管工作在不同范圍上了黨課，示范推動學習教育開展。

三是注重搞好結合。把開展學習教育注重與x活動“回頭看”結合起來，做到對單清帳，持續推進，抓到底改到位，截止x月底，在確定的x項整改事項中已整改x項；注重與改革發展穩定結合起來，開展了“平安x”和生態宜居環境綜合整治創建活動，x項目、x項目等一批重大項目建設穩步推進；注重與區委深化“服務企業、服務群眾質量提升年”活動結合起來，努力為轄區企業和群眾提供更加務實、優質、高效的服務，將學習教育與日常工作有機融合起來，確保不走形式，不走過場。

一是堅持抓難點求突破，著力抓好四項基礎制度建設。一是強化組織領導。區、辦、社區均成立了由書記任組長的領導小組，形成了三級聯動、齊抓共管、一級對一級負責的工作局面。二是強化工作指導。建立了“月督查、季小結、半年評、年終考”的督促考評機制，先后召開動員會、推進會、協調會等x余次。三是強化示范帶動。按照“試點先行、示范引領、整體推進”的原則，確定x個辦事處和x個社區作為試點先行先試，印發了《x區基層四項基礎制度和機制建設民主科學決策資料匯編》，組織召開了全區四項基礎制度建設工作推進會，對照先進找差距，分析問題找抓手，輻射帶動了其他辦事處、社區規范推進。

二是堅持抓創新增活力，著力加強服務型黨組織建設。以服務群眾為主要任務，以群眾滿意為根本標準，探索形成了基層服務型黨組織建設“x+x”工作法，打通了服務群眾“最后一公里”，實現了服務群眾“零距離”。一是民主科學決策機制。在全區x個城市社區推行了“一征三議兩公開”工作法，完善了社區聽證會、議事會、評議會等x項制度，健全了黨員聯系群眾等x項配套制度，推動了基層黨組織科學決策、民主決策、依法決策。二是區域化黨建機制。建立了黨建聯席會議、大黨委兼職委員、契約共建等制度，推行了“三聯四共”工作機制，在全區x個辦事處成立“大黨工委”，x個社區成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織x個，吸納兼職委員x人，聯絡員x名，實現了社區“事務共商、資源共享、建設共管、成效共評”。三是工作保障機制。建立了“三級五崗”黨建責任制，加強社區黨建陣地規范化、標準化建設，探索建立了“三步驟、四模式、五評議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進社區服務的難題。對流動黨員實行“一證兩表”、“三明一評”管理的同時，探索建立流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。目前，已有x名在職黨員到社區報到并認領了服務崗位，發放流動黨員證x個。四是創新服務模式。建立以組團式服務、志愿者服務、品牌化服務為主要內容的服務模式，對黨員服務崗、x、流動居委會、預約服務等x項特色服務進行規范提升，為群眾提供全面化、專業化、個性化的服務。

三是堅持抓基層打基礎，著力抓好重點工作落實。一是完成社區換屆工作。認真落實“一把手”負責制，采取“四抓四到位”措施，全力抓好換屆工作。截止x月x日，全區x個城市社區全部完成了黨組織換屆選舉工作。二是深化非公黨建工作。推行了以“三個跟進、三方聯動、三支隊伍、三個平臺”為主要內容的“四三”工作法，實現了黨的組織和工作全覆蓋。三是推進后進社區整頓。建立了“四聯四幫”機制，全區先后投入整頓資金x萬元、辦理惠民實事x件。四是強化遠程教育站點建設。注重從基礎設施建設、工作督促檢查、站點隊伍管理三個方面，加強遠程教育站點建設。在全市遠程教育“保暢通”活動中，全區站點達到x%暢通，受到通報表揚。

（三）突出管育結合，強化干部隊伍建設。依據***、省、市干部工作相關制度法規，結合x實際，研究制定制度x項，建立了較為完備的干部管理選任制度體系；為促進洛深合作，分兩批組織x名縣級領導干部、集聚區、委局和辦事處主要負責人到深圳進行學習培訓；通過采取理順編制、規范職務、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務；嚴格檔案審核，建立“日查月結”工作機制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。

（四）突出制度建設，提升人才工作實效。研究制定了《x區支持大眾創業、萬眾創新的實施意見》、《x區支持引進人才創新創業實施辦法（試行）》，為大力引進我區轉型發展急需的各類杰出創新創業人才提供了政策支持，成功從美國硅谷引進高科技人才x名，其中x人為留美博士。

今年以來，x區的組織工作雖然取得了一些成效，但與上級的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：黨建工作開展不均衡，活動載體需進一步創新；人才引進和培養的力度還不夠大，高精尖和緊缺型人才需進一步加強等。下一步，我們將對存在的問題認真查找原因，采取有效措施，切實加以解決。

即圍繞黨史學習教育這條主線，把學習教育融入到經常性學習教育當中，努力在深化專題學習研討上下功夫、在查找解決x上下功夫、在強化整改落實和立規執紀上下功夫，確保學習教育取得實效。一是做實“三個專題”。以中心組專題學習、專家輔導講座、開展主題黨日、廉政教育活動等為主要內容，結合學習x、x等先進事跡，著力抓好x專題學習研討；二是列好“三個清單”。以黨史為標準，以開展“三查三保”活動為抓手，深入查擺x問題，開展談心談話，進行黨性分析，列好問題清單、意見清單和整改清單，高質量開好專題民主生活會和組織生活會；三是開展“三大行動”。通過實施“亮承諾、促整改”行動、“強立規、嚴執紀”行動和“優服務、強基礎”行動，強化問題整改，推進立規執紀，使學習黨史長效化。

一是錘煉黨員隊伍。嚴格黨內組織生活，堅持和完善“三會一課”制度，結合黨員評議工作，切實做好不合格黨員處置工作，充分發揮黨員先進模范作用。二是抓好社區干部隊伍。選優配強社區“兩委”干部，x月底前將新任社區“兩委”成員輪訓一遍，強化服務意識，提高服務本領。三是培育黨員志愿者隊伍。按照“群眾所想、社區所需、志愿者所能”的原則，充分發揮社區黨員和在職黨員的積極作用，根據黨員志愿者的專業特長進行設崗定責，注重創新服務載體，加大宣傳力度，使志愿服務成為黨員的基本素養和自覺行動。

一是制度建設有新進展。結合基層四項基礎制度建設，不斷深化“一征三議兩公開”工作法的運用，對“x+x”工作法的相關制度和具體措施進行系統性梳理，編印《x區基層服務型黨組織建設x工作法制度匯編》，把規范運作與民主決策、民主管理、民主監督有機統一起來，引導廣大黨員群眾積極參與到討論和決策中來，進一步提升工作實效。二是黨建工作有新成效。按照“三抓三創新”工作思路，進一步深化社區“大黨委”體制；開展“‘兩新’組織黨建提升年”活動，推動“兩新”組織黨建由有形覆蓋向有效覆蓋轉變；推行“動態式管理、公開式承諾、開放式評價”三式工作法，扎實開展后進社區和軟弱渙散黨組織整頓工作。三是干部隊伍建設有新加強。堅持黨管干部原則，繼續把“四優先、四注重和五不用”作為用人導向，注重從全區中心工作和急難險重任務中識別、選用干部，進一步提升選人用人公信度。四是人才工作有新提升。通過實施“四抓兩強兩優”工作法和人才培訓工程，進一步加大人才引進培養力度，今年力爭將xx科技園打造成各類優秀人才創業創新的示范基地。五是自身建設有新突破。堅持從嚴治部，帶頭踐行黨史要求，牢固樹立服務理念，堅持問需于民、問計于民，進一步提高工作效能，樹立組織部門的良好形象。

一是強化組工干部的實踐鍛煉。采取外出考察學習、舉辦組工業務培訓班、掛職鍛煉等方式，進一步開闊視野，提升素質。二是拓展社區干部發展空間。進一步拓寬優秀社區基層干部成長渠道，讓社區干部同村干部一樣可以報考公務員，充分調動基層干部干事創業的工作熱情。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

xxx辦公室堅持以習近平總書記關于黨委辦公室工作“五個堅持”重要要求為根本遵循，堅持使命引領和問題導向，堅守運轉中樞職責定位，自覺融入xxxx工作大局，著力發揮“八個作用”，不斷提升工作法治化規范化精細化水平，以高質量“三服務”助推全市xxxx高質量發展。

一、發揮“守關口”作用。堅守崗位職責，把守辦文第一道關口，發揮“第一道防線”作用。對存有問題或瑕疵的來文，主動與來文單位溝通，確保來文事項在職責范圍內。對一些把xxx列入議事協調機構成員單位等不符合“三轉”要求的來文，及時回復按照中央要求不參加類似議事協調機構，并主動做好溝通解釋工作，取得來文單位的支持和理解。實行發文“要素管理法”，梳理出發文審核要素xxx項，提高精細化管理水平。除文字核稿把關外，還幫助提升文件質量，控制發文數量。編印辦文辦會工作專報，對每季度收文、發文、辦會等情況進行統計分析，掌握規律用以指導工作，力戒形式主義、官僚主義，嚴防增加機關與基層負擔。

既清楚市縣工作動態，又了解xx機構工作運行；

既掌握各個層面的特色亮點，又清醒認識存在的問題與短板，真正做到對全市xxx工作情況了然于胸，更好發揮以文輔政的參謀助手作用。

三是發揮“抓典型”作用。作為市級機關，抓典型帶一般，以點帶面推進全市工作開展，既是重要方法論，也是日常工作的題中應有之義。發揮運轉中樞部門優勢，敏于發現典型，勤于指導典型，精于總結典型，善于推廣典型，有力助推xxxx工作高質量發展。堅持開門辦信息，把《xxxx信息》打造成全市xxxx特色亮點工作的展示平臺、交流平臺和推廣平臺。今年以來，共編發《工作交流》xx期，《專報》xx期，向省委報送信息xxx篇，較好發揮了總結推廣典型、指導推動工作的作用。

四是發揮“提示器”作用。督查督辦是落實黨組會決策部署、推動工作落實的有力抓手，也是辦公室的重要職責。緊盯省委和市委的決策部署以及領導指示批示要求，加大督查督辦力度，切實打通貫徹執行“最后一公里”，確保決策落地、政令暢通。今年以來，我們梳理了向省委和市委的重大事項請示報告清單xx類xxx項，主動及時向省委和市委報告工作。制定了《貫徹落實省委十四屆五次全會工作部署項目化分工方案》《關于貫徹落實設區市xx書記座談會精神任務分工方案》，建立了領導批件督辦工作臺賬，督促各承辦部門做到“件件有著落，事事有回音”，有力地推動了工作落實，改進了機關作風，促進了督查督辦工作精細化規范化。

五是發揮“擰螺釘”作用。在xxx工作制度設計中，辦公室承擔出具xxxx文書用印的管理職責。從這個意義上講，辦公室擔負的不僅是服務保障職能，也是重要一環，是機關加強內控機制的重要節點。對此，辦公室保持清醒認識，主動履職盡責，在頂層設計的監督鏈條中，擰緊自身的那顆“螺釘”。嚴格執行《印章管理辦法》，在開具xxx文書、審核xxxx建議書時，嚴格按制度要求按程序辦事，對不符合要求的堅決說“不”，為強化內控機制擔負起應盡的職責。針對空白文書管理存在的問題，開展了空白文書清理工作，督促承辦部門全部補交了回執，有效消除了風險隱患。

六是發揮“潤滑劑”作用。針對工作中遇到的矛盾和問題，主動履責擔當，對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務，在部門之間、在班子成員之間溝通情況、拾遺補缺，發揮好穿針引線和潤滑劑作用，推動機關形成既各負其責、各盡其職，又相互支持、同向發力的良好格局。緊盯中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改、推動“六穩”“六保”等重點工作，組織召開專題民主生活會、部署推進會等，協調推動工作取得重大進展。

七是發揮“善統籌”作用。黨組會“總攬全局、協調各方”，但事務性協調統籌工作大多由辦公室承擔。提高統籌站位，堅持把服務大局、服務黨組會、服務領導作為一切工作的出發點和落腳點，積極主動、創造性做好統籌工作。強化統籌能力，善于通過辦文辦會辦事來做好統籌，使之成為推動工作落實的“發動機”，做到xxxx工作聚焦在哪里，“三服務”就精準及時跟進和落實到哪里。下發工作提示xxx期，不定期組織召開機關碰頭會，及時傳達有關重要決策部署和領導指示批示精神，調度推進機關重點工作。增強統籌藝術，既要有科學的方法、務實的作風，還要懂協調的藝術，善于借勢借力，通過用心用情的“三服務”凝聚起團隊的戰斗力。

八是發揮“作表率”作用。堅持以黨的政治建設為統領，推進黨建和業務深度融合，教育引導干部把絕對忠誠融入血液、鑄入靈魂，把辦公室打造成“排頭兵”。堅持在政治上作表率，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上學在先、走前列，成為始終保持頭腦清醒、胸中裝著大局、懂政治講政治的好管家。在業務上作表率，不斷加強紀法業務學習，采取師傅帶徒弟、設立ab崗、到一線跟班學等方式，錘煉基本功，培養“多面手”。在作風上作表率，弘揚嚴實深細的工作作風，保持昂揚向上的精神狀態，強化團結協作的互助精神，嚴守廉潔自律的紀律底線，使之成為內化于心、外化于行的職業習慣。

以上匯報，不當之處敬請批評指正！?。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十五

今天很感謝領導對我們大學生的關心和重視，能為我們提供這么好的一個機會，這么好的一個平臺，讓我們所有大學生都能夠獲得一次難得的學習、交流的機會。我是20xx年進入煙草的員工，20xx年11月-20xx年2月工作于煙草專賣局，20xx年3月借用于市局營銷中心。今天，我交流的主題是：如何用感恩之心對待企業、對待工作。

前兩天在《致加西亞的信》這本書上看見那么一句話：“如果你為一個人工作，以上帝的名義：為他干。如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他、感激他、支持他的立場，和他所代表的機構站在一起”換到現在我們的身上，我覺得可以這么理解，既然我們選擇了煙草，那么就要帶著感激之情全心全意去做好每一件事情。

因為感恩，我感到幸福。現在網絡有一句很流行的對幸福的定義。有人愛，有事做，有期待!我覺得這個幸福的定義很符合我們。我們有父母的寵愛，有領導的關愛;我們每天有部門的事情可以做，有自己的事情可以想;我們也有領導、同事以及自己對自己的期待。這很符合幸福的標準的，所以對待這份給我們帶來幸福的工作，我是充滿了感激之情。

因為感恩，我更加敬業。有人說在工作中敬業排第一，能力排第二，這讓我想起一個龜兔賽跑的古老寓言故事，兔子自恃擅長跑步而掉以輕心，最終讓持之以恒的烏龜贏得比賽，在那場比賽中，我們不能否定兔子的跑步能力，但是最終是烏龜持之以恒的力量，讓它獲得比賽。這當然是一則寓言故事，而在我們身上，我們都是剛進單位的新人，是年輕人，我們學習書本上的知識，聆聽領導的教導，這些都可以不斷提升我們的能力，但是更重要的是我們需要發自內心去敬愛我們的職業，尊敬我們的領導，對上級的托付，立即采取行動，全心全意的去圓滿完成任務。

因為感恩，我充滿熱情。史蒂夫·喬布斯一位所有人都非常熟悉，的極富創造力的企業家，在他一步步走向成功的過程中，他的個人能力是毋庸置疑的，對于他的成功，我覺得不僅是因為他擁有無敵的技能。他正真的成功之源，是來自于對他所從事的事情投入萬分的熱情，他曾在斯坦福大學的演講當中說過一段讓人印象深刻的話：“我堅信讓我一往無前的唯一力量就是我熱愛我所做的一切。工作將是生活中的一大部分，讓自己真正滿意的唯一辦法，就是熱愛自己的工作。”和他能力比起來，這段話應該才是真正讓他成功的根源所在，也正是因為他的熱情，才讓他沒有在被趕出蘋果公司最落魄時候，放棄他的夢想。正是他的熱情讓他能夠繼續在這條道路上越走越遠，以至于別人不可企及。喬布斯的故事，給了我們一個啟示，啟示我們新進大學生在工作中不可忽視的重要環節，那就是熱愛自己的工作，時時注意以熱情的態度來做好工作，做到事小而為之，事亂而為之，事難而為之，凡事分輕重緩急，設定優先和特事特辦的順序，使工作忙而有序、有條不紊地開展。我相信只要付出熱情，堅持不懈，扎扎實實地做下去，一定會有收獲。

我們現在是新人，年輕人，需要學習的還有很多，要走的路也很長，我們應該擺正自己的位置，心懷感恩，敬業愛崗，熱情工作，向著我們共同的目標前進。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!非常感謝各位領導能夠在百忙之中抽出時間來舉辦大學生座談會，這是我第三次參加座談會，尤其能感受到公司領導對我們年青一代人給予的關懷和重視。每一次的座談會都會迸發出能夠觸動我們內心深處的東西，亦或是思想的亦或是靈魂的，總之無論是在工作上還是在生活上都能夠重新注入新的血液，而這些血液流入我們的身體便會沖擊每一個細胞然后形成一股強勁的動力，激勵著我們在接下來的工作中更加的斗志昂揚。也因為這股血液它會感染基層工作的每一位員工，使我們凝聚在一起，形成一個大家庭!

”人之為學，不日進則日退，獨學無友，則孤陋而難成。”之所以古人有這樣的總結想必也是不無道理的，大學生涯的結束并不意味著我們學習生涯的終結，相反，它是我們人生起航的一個踏板，在工作中要學會多與人溝通交流討論，古人云“三人行，必有我師焉”就是教導我們要虛心好學唯有求知好進的人才能順應公司人才發展的需要，才不會辜負公司對我們的栽培，領導對我們的期望。無論是新人還是舊人，都應該有枕戈待旦的憂患意思，不斷提升自己的業務水平，更好地服務社會，回饋社會，為企業創造最大的經濟效益。

“海納百川與容乃大，壁立千仞無欲則剛”作為一名基層工作者，我們所面對的就是我們的衣食父母，在服務的過程中難免會有不盡人意的地方，當矛盾不可避免的發生時要盡量做到嚴于律己，寬以待人。將顧客就是上帝的理念貫穿于整個服務當中，大事化小小事化了。作為一名老黨員，要積極實踐“三個代表”重要思想，踐行黨的xx大精神，努力做好基層工作者的表率以嚴格的標準來要求自己，不斷地學習各項技能，努力提升自己業務水平的同時帶動身邊人共同進步，將服務做成一項無形的商品銷售出去，做一個人文化加油站。用口碑和成績來回饋對我們給予高度厚望的公司和領導。

感謝大家!謹以此共勉!!

尊敬的省局領導、各位同仁：

大家好!

首先,感謝省局召開這次全省商業系統大學畢業生座談會,給我們全省大學生畢業生代表一個互相交流。

工作體會。

和工作經驗,暢所欲言,相互學習的機會和平臺,感謝省局領導對我們大學畢業生的高度關注和關心!

我是xx年8月經過全省統一招聘被錄用后分配到漳州市煙草公司的,先后在基層專賣管理所擔任過市場管-理-員、內勤、所長等職,xx年7月,響應省委政府和市委市政府關于選派優秀黨員干部到基層駐村掛職的號召,組織上選派我到龍海市程溪鎮內云村擔任村黨支部副書記(主持工作),xx年6月,到詔安縣煙草分公司任專職紀檢員。

從xx年進入煙草系統,成為煙草大家庭的一員至今,轉眼已有5年的時間.短短的五年,承載了煙草大家庭帶給我的太多感動和感觸.有領導的關心,同事的支持和幫助讓我不時發自內心的感動,有不辭辛苦趕工作給我帶來的充實感、滿足感和收獲的喜悅。我為自己成為煙草大家庭的一員而感到幸運和自豪!

帶著相互學習的精神,根據會議安排,下面我就這五年來的工作體會與大家共同探討交流,請批評指正.

體會二：大學生隊伍逐漸體現出了應有的朝氣活力和中堅作用，也對大學生素質提出了更高的要求。隨著這幾年省局對大學生的重視，我們的大學生隊伍也越來越龐大，年齡結構也越來越年輕。在省局、各市局提供的廣大平臺上，我們的大學生隊伍中，也不凡有很多人走上了關鍵崗位，成為了部門、崗位的中堅力量，有的甚至走上了部門的領導崗位。“心有多寬，舞臺就有多大”。作為一名大學生，我們要充分把握住展示自己聰明才智的大好時機，嚴格要求自己，勇于給自己加壓，勇于磨練，從基層鍛煉起，只有在基層摸爬滾打過，我們才能不斷的積累經驗，增長工作才干，為不斷的發展挑戰打下堅實的基矗結合自己的工作，我將五年來對自己工作的要求與大家探討共勉。

一、要勤。“業精于勤”、“一分耕耘一分收獲”，勤有手勤、腿勤、更有腦勤。我從不抱怨自己工作繁忙，失去了休息玩樂的時間，實際上我收獲的是充實和更多的工作經驗。

二、要實。實乃扎實、基礎，一步一個腳櫻。

三、要精。精是必然要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

四、要創新。創新是動力，是源泉，是火花。

以上是我個人的工作體會和對自己的工作要求，請各位領導和同仁批評指正。

關于對行業發展的建議和意見，我提兩點不成熟的想法：

一、加強企業文化建設。隨著我們行業的不斷做大做強，越來越體現出了企業文化作為軟管理的重要性。加強企業文化建設，能讓行業核心價值觀成為員工的共同行為準則和行為規范，與行業制度管理相輔相成。當然，行業的企業文化既要體現行業共性，也要結合地方實際具有地方獨有的特色。

二、加強學習培訓交流力度，建立留住人才的激勵機制。隨著行業加大人才培養力度，有的行業員工在學歷、職稱上有了新的提高。在鼓勵員工進修培訓的基礎上，讓這些取的高學歷、高職稱的員工安下心來為行業服務是學習培訓的最終目的，建議省局出臺相關的激勵政策作為保障。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十六

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十七

各位領導、同事、青年朋友們，大家下午好：

在xx節來臨之際，很榮幸與大家相聚在一起就如何快速轉變角色、成長為一名合格的煤礦管理人員進行交流分享。

首先做一下自我介紹，我叫xxx，目前擔任副總工程師一職。本人于xxx年從xxxx大學畢業來到xxx礦，先后在xxx、xxx、xxx等單位工作，去年5月份有幸被提拔為副總工程師并任職至今。回顧自身成長的經歷，有坎坷也有喜悅，有付出也有收獲。下面結合個人工作經歷，與大家分享以下幾點成長的。

心得體會。

一、擺正心態、快速轉變。

對于每一名從學校畢業剛剛入礦大學生來說，實習的這段時間都是最難熬，也是成長過程最重要的一段經歷。從學校到職場，從父母眼里的孩子到一名需要獨立面對社會的成年人，沒有工作經驗、陌生的環境、沒有可以談心的朋友和可以依靠的父母，心里的孤獨感與工作上的挫敗感讓心里承受了很大的壓力。但是在這里你會遇到職場領導導師、經驗豐富的學徒師傅、威嚴而又不失關懷的領導、可愛的工人師傅等，在領導和同事的關懷和幫助下，一定要及時調整心態，快速完成從在校大學生到企業職工的角色轉變，心態調整好了，再難的工作也不怕，再艱苦的環境也能找到樂趣，只有這樣才能更好的融入煤礦這個環境，才能與領導和同事相處融洽，得到領導和同事的支持，才能更快的讓自己成長起來。

二、撲下身子學、踏踏實實干。

多學，跟礦領導學、跟工區班子成員學，跟一線的職工學；

多聽，多聽領導如何安排工作、如何管理現場；

多問，不懂就問，真正做到不恥下問；

多思考，一個事情反復的想、反復的琢磨，找出最優的解決方案，做足最充分的準備。只能撲下身子認真學、踏踏實實的干工作，才會在將來的道路上走得更順、更遠。

三、

樹立信心、敢于嘗試。

積累經驗，要有不怕犯錯的勇氣。剛開始工作，什么都還比較懵懂，連最起碼的小事都有可能做錯，一定要牢記不要怕犯錯，但要在犯錯后警醒自己，在自我批評中積累經驗，只有積極的去工作，勇于探索和嘗試，才能在工作中不斷積累和學習，不能因為不會干、沒干過，怕錯喪失信心就對工作推三阻四，而要把它當做成長的磨練，同時在成長過程中要能夠做到學以致用，而不是一味的死學，在日常的工作中遇到問題要巧用、活用知識，發揮身為大學生的作用，敢于嘗試提出積極的解決辦法。

四、不斷學習、充實自己。

參加工作的初期，是我們學習的好時機，是我們成長的積累期，這個時期我們對企業的貢獻遠遠比不上組織對我們的培養，因為我們更多的是在學習。不要過多的去攀比，誰的崗位舒服、誰的崗位收入高。我們要有自己的職業規劃，然后通過到艱苦崗位的上的鍛煉、學習，練就一身本領，為自己成長、成才打下堅實的基礎。

五、服從安排、抓住機遇。

任何個人的成長都離不開組織的發掘培養，離不開領導的關懷教育，也離不開個人撲下身子腳踏實地的辛苦付出，因此我們要服從組織的安排、謹聽領導的教誨，埋頭苦干的同時抓住機遇，加快個人的快速成長。

作為集團公司人才培養基地的我礦，對青年人才的培養高度重視，礦井高質量發展也亟需一批像你們這樣有知識、有擔當的青年人才，我相信在礦黨委的正確領導下，雙樓的明天會更好、你們的明天也會更加美好。借此機會有幾句話與大家共勉：感恩組織忠于企業，珍惜崗位踏實工作，抓住機遇敢于擔當。

謝謝。

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十八

教育座談會上的發言材料（模板19篇）篇十九

各位老師、姐妹們:。

大家好!工作辛苦了!

春意融融，百草吐芳，伴隨著春天的腳步，我們以舒展的胸懷，迎來了第x屆個國際勞動婦女節。今天，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共同慶祝這個神圣的節日。值此之際，我謹代表學校黨總支、校委會及全體男同胞，向奮斗在教育教學、內部管理、招生安置等工作崗位上的全體女同胞們表示衷心的問候，致以節日的祝賀!祝愿婦女姐妹們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康美麗!

同胞們，因為共同的事業，我們齊心協力、同舟共濟;因為共同的理想，我們奮力拼搏、開拓創新;因為共同的追求，我們汗撒職教、譜寫華章。

一年來，在全體教職工的共同努力下，學校擺脫了各種羈絆，超前思維，銳意改革，創新模式，提升實力，辦學水平日益提高，辦學規模逐步擴大，安置質量不斷提升，取得了令人矚目的成績，贏得了社會各界的廣泛贊譽。這些成績的取得，與占全校近70%的婦女同胞的辛勤努力、出力流汗是分不開的。在促進職業教育事業發展的過程中，全體女同胞用自己的行動演繹了巾幗壯歌，展現了別樣風采，無愧于“半邊天”的稱號。借此機會，我向大家道一聲:謝謝!

同胞們，雖然我們的職教事業取得了顯著成績，受到了社會的贊譽，但是我們還必須清醒地認識到，職業教育的發展道路并非一帆風順，在我們前進的道路上還會有急流險灘，還會有大風大浪。對此，我們必須有充分的思想準備，必須有苦心經營的意識，必須有不畏艱險的精神，扎扎實實地做好各項工作。這樣，才能在激烈的競爭中穩住陣腳，保住陣地，壯大自己，求得發展，創造輝煌。借此機會，我想給大家提出幾點希望，與女同胞們共勉:。

一是，要處理好工作和家庭的關系。職業教育是一個充滿希望和挑戰的事業，全體女同胞要珍視工作機會，大力弘揚職教中心“五種精神”，高調工作，低調做人，創造佳績，展示價值。同時，真切希望全體女同胞們能處理好工作和家庭的關系，在家尊老愛幼，相夫教子，做一個好媳婦、好女兒、好母親，在學校做一個好老師、好同事、好師長。

二是，要處理好工作和學習的關系。現代社會信息劇增、知識爆炸，各種新知識層出不窮，稍有怠慢，就會落伍掉隊，甚至被時代所淘汰。所以，不能只滿足現狀，而要樹立終身學習的思想，在工作之余，博覽群書，加大知識儲備，提高知識修養，不斷用新知識、新技能來充實自己、提高自己、完善自己，做自尊、自信、自立、自強的時代新女性。

三是，要處理好教書和育人的關系。職業教育肩負著為國家培育優質技能型人才的歷史重任，教師的工作質量關乎著國家的崛起、民族的興衰。因此，我們應該切實履行好教書和育人的責任，不僅要讓學生掌握知識、學會技能，還要讓學生學會做人、懂得合作，為他們將來的發展奠定基礎，為國家的強盛貢獻力量。

四是，要處理好工作與健康的關系。女同胞有著比男同胞更重的社會責任，因為，你們既有工作的重擔，又有相夫教子的職責，沒有良好的身體素質，就難以履行好肩負的各項職責。因此，要注重身體鍛煉，提高體能素質，每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子。

姐妹們，因為有了你們和全體職教人的真誠付出，職業教育才取得了驕人的成績，發揮了巨大的社會效益，促進了社會經濟的發展。展望明天，要進一步繁榮職業教育，仍然離不開各位女同胞的無私奉獻和艱辛努力。學校相信，在今后的工作中，女同胞們一定會振奮精神，開拓進取，以巾幗不讓須眉的豪情，再創職職業教育新的輝煌。

最后，祝女同胞們節日快樂，笑口常開，永遠美麗!

祝在場的兄弟姐妹們合家幸福，事業有成，萬事如意!

謝謝大家!

敬的領導、來賓、女同胞們:。

大家好!

在這春暖花開的三月，在舉國上下喜慶"兩會"召開的日子里，我們又迎來了第xx個"三八"國際勞動婦女節。今天我們聚集在一起，共同慶祝女同胞們的節日。在此，我謹代表學校的行政、工會，向出席這次會議的各位領導、老師表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!并向學校的全體女教職工致以節日的問候和美好的祝愿!祝你們節日快樂!

我校的女教工比例占到全校教職工近60%。多年來，廣大女教工在教育、教學、管理和服務等崗位上踏實工作、敬業奉獻，取得了突出的成績，為學校事業發展作出了重要貢獻。不僅如此，我們學校的女教職工在家庭中占有重要的地位和起作重要的作用，以她們的大方、溫柔、善良、賢淑，贏得大家的稱贊。

1)我們學校的女教師是我們學校的中堅力量，擔任主要學科的教學，工作量較重，從不計較個人得失，特別是我們的村小3位女教師，多年來，風里來雨里去，為搞好本質工作，毫無怨言，這種精神值得我們學習。

2)在過去的一年中，我們學校的女教職工更是與時俱進，奮發有為，把自己的全部精力投入到工作中，在教育教學工作中取得了優異的成績。

3)我校女教師一直在探索教育教學改革的新途徑，積極推進素質教育、創新教育。如我們學校有幾名女教師積極參加了教育部門組織的竟教活動，獲得不同等次的獎勵，其中龍紅靈老師還被推選到縣上竟教，榮獲數學教學竟賽二等獎，她們都為學校爭得了榮譽。

4)為了豐富校園文化生活，提高學生素質，培養學生能力，提高學校聲譽，我校女教師在搞好校園文化活動方面出了大力，她們利用休息時間為學生排練文娛節目，為學生修改稿件，指導學生參加活動等方面花費了大量的精力，收到了良好的效果，大大提高了學生的素質。特別是在教育教學展示性評價活動中，我校女教師(鐘興艷等)親自上臺參加演出，贏得了觀眾陣陣掌聲，全場觀眾對她們充滿敬意。讓學生家長感到放心，讓社會感到非常滿意，那美好形象的展示，正是女教職工不甘平庸、自勉自強、勤奮向上的精神風貌體現，激勵我校的女教職工在新的一年里，繼續努力，爭取創造出更加輝煌的業績。

借此機會，我想對各位女同胞發出新年的倡議:。

第一:要更加自信。自知者明，自信者強。自信是對自身價值和能力的認識和肯定，自信是女性走向成功的精神力量。當前，學校的發展迫切需要全校師生充分發揮積極性、體現創造性。女教職工在推動學校各項事業的發展中，具有舉足輕重的作用。希望廣大女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到學校的各項工作中去，在學校事業的發展中切實發揮"半邊天"的作用。"。

第二:要加強學習。時代的發展呼喚富有知識和智慧的女性。21世紀是以創新為主導的世紀，作為肩負著培養接班人神圣使命的女教師們更要努力學習，樹立終身學習的新理念，不斷提升個人知識素養，增強創新意識，培養創新精神，提高創新能力，不斷提高學習和掌握運用現代科學技術的能力，練就過硬的本領，更好地履行教書育人、管理育人、服務育人的職責，承擔起時代所賦予我們的光榮使命。

第三:要更加熱愛生活。女性是生命的直接創造者和養育者，婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優良美德。女性在追求健康、科學、文明的生活方式，營造民主、和諧、溫馨的家庭人際關系，教育子女健康成長，優化家庭教育環境等方面發揮著不可替代的特殊作用。希望全校女同胞從自身做起，從點滴事情做起，大力弘揚社會新風，成為社會公德、職業道德、家庭美德的宣傳者、實踐者。

最后，我還要建議男同胞們在家里要關愛、呵護自己的母親、妻子、女兒，在學校要關心、尊重、幫助女教職工，與身邊的女性一起建設美好的家園、校園，共同創造幸福的生活，再次祝愿全體教職工節日快樂!并祝大家工作愉快，身體健康，家庭幸福!

敬的領導、來賓、女同胞們:大家好!

在這春暖花開的三月，我們又高興地迎來了第xx個國際婦女節。在準東這片沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，潑灑著汗水，擁有同樣廣闊的田地，擁有同樣廣闊的平臺盡情施展著才華。我們還得到了比男同胞更多的關愛和支持。這一切的一切都源于準東教育的發展，源于各級領導的以人為本的治校方略。今天我非常榮幸地在這里代表準東二小所有默默耕耘在教育教學工作崗位，為學校的發展奉獻著青春和汗水的女職工，向關心教育事業的各級領導們表示感謝，更向在座的女同胞們道一聲節日快樂!

詩詞。

歌舞，讓孩子們的心靈格外純潔。這些都得益于教師們耐心細致地指導，全心全意地傳授。讓孩子們在準東二小都能度過一個快樂的童年。

在課堂上，我們的老師更是盡心盡力地給學生傳道授業解惑，從孩子的心靈到學習生活習慣，無一不關注，做個學生心目中的好老師。在家中，還要做孩子的好媽媽，丈夫的好妻子，父母的好女兒，公公婆婆的好兒媳。真正都能稱得上是“五好女人”。

而隨著時代的發展，在教育崗位上的女性不能僅僅滿足于只在學校和家庭這兩個方面往返。我們還要更多地關注自己的各方面修養，豐富自己的內涵，提升自己的品味，與時俱進，才能在新的生活中創造出新的自我，做新時代的女性，創造出新的成績。所以，我們會在閑暇時，去逛逛書店，選一些文史的書，開拓視野。選一些養身的書，調理身體;去遛遛商場，購買一些適應潮流的服飾;帶著孩子陪著老公去趟電影院，放松一下繃緊的神經;還可以選擇美容院，讓自己更加容光煥發。雖然，這需要花費我們一些課余改作業和備課的時間，但是，這也是為我們能更好的工作加油充電。

做一個新時代的女性是我們要努力的方向。因此，我也建議女同胞們還能做到以下幾點:。

1、抽時間去健身俱樂部跳健美操或是去泡個蒸香浴，以緩解我們長年累月改作業得下的肩周炎或是頸椎病。去俱樂部健身，現在已經不再是表現時髦的標志，而是被納入現代新女性的生活日程，成為一種習慣。因為現代新女性知道，時尚的美麗不僅僅是眼影唇膏、亮麗衣裳，還要有可以襯托這些配件的健康、有生氣的形象。

3、做數碼精英。可以抽假期帶著數碼產品出游，去游覽祖國的大好河山。留下你最美的倩影，寫下最真的感受。不但使你滿腦充滿著詩情畫意，更能增添你的愛國之情。

最后，我希望所有的女人都能成為“三麗女人”，即:有美麗，有能力，有魅力!

謝謝大家。