在學校度過的時光中，我們不僅學到了知識，還收獲了友誼和成長。下面是一些獲獎學生的學校總結，希望大家在他們身上找到一些靈感和動力。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇一
經歷了高考，我們站在了大學學校門口，這時，我們就務必要思考自我的未來，自我的學業規劃。我們就應干什么，怎樣干，要讓自我擁有一個明確的目標。
進入大學，我們仍應清醒的認識到自我的身份是學生，自我的職責仍是學習。要明確的認識到學業是大學生立身之本。我們應集中精力掌握知識、潛力、素質，具備和擁有良好的文化知識體系。絕不能夠為所學的東西暫時沒有發揮作用而不去學習。我們需要社會發展趨勢，和個人興趣，特長及所學專業確定自我的學業目標，做好切實可行的職業規劃來明白自我以后的學習和生活。
自我分析。
我的興趣：愛運動，包括各種球類運動和跑步，喜歡利用互聯網來豐富我的業余生活，業余時間喜歡看書，聽音樂以及自我感興趣的東西，做事將球腳踏實地，有始有終，不喜歡半途而廢。往往對身邊的每一件事情都持有自我的想法和看法。并且能夠對自身進行總結和反思，善于向他人學習，具有團隊精神。
我的優點：樂觀，不怕困難，有很好的抗壓潛力，充滿熱情，對未知世界有強烈的好奇心，喜歡探索，不喜歡一成不變，具有良好的學習潛力，當遇到自我感興趣的事，能過不畏一切困難，全心全意投入其中。
我的缺點：性格不穩定，容易懶散。粗心，三分鐘熱度。自主學習潛力差，缺乏主見。
總結：務必沉下心來，虛心理解他人的推薦和意見，缺乏意志力，培養毅力。
分析未來：隨著中國經濟的高速發展和經管類專業近年愈加火爆的趨勢，市場需要超多的財務管理人才，能夠說，我們這個專業畢業的大學生將來都有較高的收入，可是，這也造成本專業人才的基礎化，大眾化，缺乏更高級別的專業人才，這就需要我們將基礎知識學扎實以后并向更高一方面發展。
當學業規劃選定以后，很多人或者拖延不動或者立即行動，結果導致很多人有了學業規劃卻不能實施或實施不能持久，最終無法實現既定的學業。所以，我們要強化學業規劃，，下頭我具體列出幾點制定好學業規劃并能實施下去的好處。
做好學業規劃能增強自我約束力和自我管理潛力，沒有學業規劃，我們的時間精力容易處于荒廢和散化之中，生活上漫不經心，心態消極怠慢，很容易進入跟學業無關的瑣事之中，虛度大學完美光陰，浪費青春。而學業規劃能讓我們明白此刻做的每一點都是實現目標的一部分，從而重視此刻，把握此刻，集中時間、精力和資源選定學業。
做好學業規劃能增強生活和學習的主動性。一份有效的學業規劃，能過引導我們認識自身的個性特質，現有的和潛在資源優勢，對自我的綜合優勢和劣勢進行比較和分析，樹立正確的學業發展目標和未來職業夢想，評估個人目標和現狀之間的距離，學會運用科學有效的方法，采取切實可行的步驟和措施，不斷增強自我的學業競爭力，實現學業目標和職業夢想。從大一開始，同學們就就應認清自我的目標和努力，而不是到大四快畢業了，才開始想自我到底想要什么，改變以往的被動局面，由“要我學”變為“我要學”。
做好學業規劃能促使大學生的用心向上和自我完善。學業規劃是我們努力的依據，也是對自我的鞭策。隨著學業規劃的每一個具體目標的實現，我們就會越來越有成就感，我們的思想方式及心態就會向著更用心向上的方向轉變。好的學業規劃為我們帶給了完成學業的清晰畫面，使自我對學業的實現過程有了清晰透徹的認識，進而更有信心，勇氣，到達自我完善。
做好學業規劃有助于自我定位。同學們要不斷的了解自我，發掘自我的特點，進而進行不斷的調整與修正，找出自我感興趣的領域，確定自我能干的工作既優勢所在，明確切入社會的起點，其中最重要的是明確自我人生目標，既自我定位。而學業規劃確立的就是一個明確自我“能干什么”，“社會能夠給我帶給什么機會”，“我選取干什么”等問題的過程，進而夢想具有可操作性。為進入社會帶給明確方向。
三、學業規劃分解。
大一：大一時期是培養基礎的時候，在這一階段的學習上我會將重點放在必修課程上，如數理基礎類課程和英語，計算機應用等課程就，夯實數理基礎。逐漸適應和掌握大學時的學習方法，培養良好的自主學習習慣。當然在這一階段，我會好好培養自我的溝通、表達和寫作潛力，練好自我的普通話，同時，我要堅持每一天記單詞和閱讀，爭取在第二學期就將四級透過。計算機也不能輕視。另外就是持續必須的閱讀量，并且也完成自我以前高中就感興趣而沒看到的愿望。另外，要看一些有關一些自我專業的書，豐富專業知識。同時在這一階段要根據培養要求和自我的興趣出發選好必修課和專業選修課，拿到足夠的學分。
大二：在這一年里，我要將基礎抓好。還要做好向專業課過渡的準備，并且，還要瀏覽一下大三的課程，以便自我從容過渡到高年級的課程。同時，在這一時期，如果可能我要用心參加考研訓練創新實踐。另外，也瀏覽學習一下其他專業的課程，使自我的知識多元化，也嘗試一些有關自我專業的兼職，體驗不一樣層次的生活，培養自我吃苦耐勞的精神。另外，也不能松懈下英語，畢竟過了四級就不代表一切都結束了，自我要努力將六級透過。并且在這一年，要能熟悉掌握技術及基本操作，這一年貼近專業的課也多了起來，所以在專業課上，我要學會從大一的粗淺理解課本到鉆研琢磨，對課本資料都自我深入的理解和思考，同時到圖書館運用超多時間來閱讀書籍，提升自我的管理實踐思維潛力，提升自我財管專業素養。我還要廣泛涉獵，讀一些自我喜歡的書，比如歷史學、社會學、經濟學的書，開闊視野，儲藏知識，同時，大二留給自我的思考時間是最多的，我要著手準備職業規劃和考研準備，做足準備，為自我接下來倆年定好基礎。
大三：大三下學期結合自我的興趣和市場所需來規劃自我將來的去向，理解有關考研的信息，準備考研。并且在這一年我要奮起直追。主動加深專業課程的學習，并把大四的課程盡量擠入大三這一年，以便大四有相對寬松的時間去準備考研。還有就是大三的時候我要用心參加研究性專題的學習和實踐，參與導師的科研活動。同時大三時期應適當減少娛樂休閑時間，努力查缺補漏，完善專業知識，拓展知識面，為找工作和考研做準備，不能留戀于簡單地生活方式，要為了以后的工作和更好地生活奮斗。以專業為主，各種知識輔助自我的專業，精益求精。對于我們來說，一個大學生給予不了別人用十年、二十年或更多時間換來的經驗，所以，我們僅有把自我的思維用到別人所走過的路上，獲得屬于我們自我的財富。最終要鍛煉自我強硬的實踐潛力。
大四：大四是大學的最終一年，尤為重要。做事要果斷，學會在最短的時間內對一件事做出正確的決定并制定一個可行的方案。大四進入總結階段，重點任務是準備考研，大四意味著大學即將結束，但也意味著新的征程即將開始。大四要做充分的準備工作，除了要準備考研的知識外，還要加強自我與社會的溝通潛力，畢竟考研并不是人生的最終目的，也不是考上研自我就能夠高枕無憂，最終還是要走向社會，考研可是是增強我們的競爭力的籌碼，所以這個階段也不能一味的看中學習，還是要總結自我的大學階段，看看那些在規劃中，卻沒有做到，努力分析原因，為自我的大學生涯做一個總結，并找出原因就，以便為以后的職業規劃做更好的規劃。
作息時間：
周一至周五：5:50起床，梳洗整理內務。6:10分到操場跑步，6:10-6:30跑步，6:30-7:10分上早自習。背誦自我的英語，需要對單詞進行針對性的朗讀，背誦。大三至大四，考研詞匯突擊背誦，政治背誦。大一高效利用晚自習打好課程基礎。大二至大三晚上，堅持每周上六個晚自習，在處理好學習任務的基礎上，做高數考研題，做英語閱讀理解和完形填空。
4學業規劃的評估和反饋。
計劃永遠都趕不上變化，可是沒有計劃，人生就是一片混亂，大學的四年也許就會漫無目的的虛度過去。給自我一個目標，訂一個計劃，就是給自我增加動力。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇二
我校小學系有43名學生輔導教師。其中，男教師6，女教師37。這支教師隊伍的教育結構差異很大，教師本能地熱愛孩子。
這是一支個體素質參差不齊的學生輔導教師隊伍。大多數教師可以按照學校的要求一步一步地工作。他們知道該做什么，為什么要做，如何做得更好，他們可以做什么，而且他們很少涉足。
基于以上分析，本學期我們將生輔教師培訓的重點確定為三個方面：
一是提高生輔教師的工作技能。
二是提高生輔教師的整體素質。
三是增強生輔教師的服務意識。
與班主任相比，學生輔導教師的培訓要困難得多。首先，教科書。在全國各類培訓教材中，僅缺乏學生輔導教師的培訓。為了培養學生輔導教師，自制教材已成為一個緊迫的問題。
第二，順序問題。鑒于我校輔導教師的實際情況，首先要解決的問題是規范自己的工作。因此，必須明確基本的日常要求。此外，根據輔導教師自身的特點，揚長避短也非常重要。其次，培養輔導教師的責任感也是非常必要的。第三，教授輔導教師的工作方法也非常重要。
愿意提高自己、積極參加培訓的教師，通過與生輔教師交談，占全體生輔教師總數的三分之一。三分之一的教師害怕困難，很少有教師有抵觸情緒。
第三，培養學生輔導教師的寫作習慣也非常重要。讓他們清楚地記錄自己的教育故事，達到表達與行動相結合的水平。
1.召開四次例會。
2.提出本期培訓要求。
3.落實培訓方案。
4.分組討論，印證培訓方案的可行性。
5.整頓學生用餐后自由散漫回寢室或者教室的問題。
1.召開四次例會。
2.圍繞“怎樣關注細節”進行組內小故事競賽。
3.以“關注孩子生活細節，實現心靈溝通”為題，小組內初賽的佼佼者，參加學校的競賽。
4.整頓女生晚睡時在房間的地板上翻滾的問題。
1.召開四次例會。
2.圍繞“科學管理方法之我見”進行專題學習。
3.以“小干部培養點滴談”為主題，進行演講比賽。
4.整頓學生晚上洗漱時的紀律問題。
1.召開三次例會。
2.收集“我的成功教育案例”。
3.進行生輔教師期終總結和考核。
4.進行期末物品的整理和歸檔。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇三
更新教學觀念優化教師的教學行為突出優勢培訓開展多樣培訓為服務于課堂教學改革的需要立足于學生的全面發展使教師成為具有可持續性發展和自主發展能力具有終身學習和教育創新能力的新型教師。
1、以“關注課堂”為工作主線，使全體教師的課堂在教與學的方式上有一個較大的突破，讓每節課堂都成為有效課堂、高效課堂。
2、以新課程標準的實施為切入口，以“國家教育規劃綱要”為準則，促進全體教師進一步轉變教育思想、教育觀念、教育方法和教學手段，加強師德教育和知識的更新與拓展。
3、建立健全有效合理的培訓機制，實施校本培訓，提高教師專業化水平和能力。
4、立足校內，開展多樣培訓。突出研訓一體的培訓，開展自學、外出觀摩、授課、講座、討論、匯報、交流、觀看錄像、遠程教育等多樣培訓。
5、注重教科研實效。整合各種資源，教研組長牽頭、備課組長參與，成立各學科研究小組，經常性開展教研、科研活動，不斷提升教師與學生綜合素質與能力、穩定與提高學校教學質量，增強學校的社會信譽度、滿意度和知名度。
6、實施“強師戰略”。加強對新秀教師和名師的培養力度，促進青年教師成為新秀教師，骨干教師盡快成為名師。
實驗中學全體教職工。
健全培訓機制，是校本培訓順利開展的保障。
1、建立專門的領導機構。
為加強對校本培訓工作的領導，成立以校長為組長，副校長為副組長，由學校中層以上領導及各教研組長組成的校本培訓領導小組。領導小組下設科研辦公室，對整個校本培訓工作統一領導，整體設計，形成校長、副校長親自抓，科研辦主任具體抓，各職能部門分頭實施的校本培訓管理機構。
2、制訂比較詳細的可執行的學期計劃。
學校將培訓計劃納入學期工作計劃。科研辦制訂每年度校本培訓實施方案。嚴格執行教師繼續教育登記制度。參加校本培訓是每個教師的權利，更是每個教師的義務，全體教師必須按規定完成相應的培訓計劃。
3、加強對培訓過程的管理。
科研辦公室負責對教師參加校本培訓的情況進行考核登記，建立健全教師培訓的業務檔案。各職能部門加強對培訓過程的檢查和督促，及時總結經驗，發現和研究問題，確保培訓目標和任務的完成。
4、重視對考評結果的使用。
教師參加繼續教育的情況將作為年度考核、職務聘任、晉升的必備條件。在培訓周期內需晉升教師職務的，必須完成晉升前應該完成的校本培訓時數。
5、學校建立巡課制，對每位教師的課堂時時進行監督、檢查，并召開學生座談會討論，對教師進行滿意度調查，以此督促每位教師上好每一節課而不懈怠。
6、注重“兩種”培訓。
一是教育科研能力的培訓。以“**”課題研究為引領，注重研究過程的積累，強化承擔科研課題研究的實驗力度。以做科研型教師為目標進行培訓活動，加強教育科研基本方法、教育科研論文撰寫的指導，用理論指導實踐，把課題研究成果轉化為教學行為。
二是“雙新”培訓。以備課組和學科教研組為主陣地，加強《基礎教育課程改革綱要》與《學科課程標準》解讀;加強新課程理念下教師角色及教學方式、學生的學習方式的轉變，及教學策略、評價制度的改革的學習培訓。
7、實施“兩個工程””。
一是實施“青年教師成長工程”。采取跟蹤指導、壓擔子的措施，給他們創造學習的機會和展示自我的機會，使青年教師快速成長為教學新秀。
二是實施“名師培養工程””。要樹立品牌意識，拓寬培訓渠道，多給骨干教師參加上級培訓，外出學習的機會。要求骨干教師做到：一是每學期上一節觀摩課或引路課，二是要經常撰寫發表論文，三是有課題。力爭培養和造就出省、市、縣，涵蓋各學科的學校名師隊伍。
8、創設“名師展廳”。
學校將在校園網上建立“名師展廳”、“新秀展廳”。每期“展廳”至少要展出1個以上名師的資料信息。通過展示名師的信息，借此引導教師品讀名師、感悟名師、與名師對話，在走進名師過程中能夠成為名師。
教師是學校教育發展最重要的人力資源，教師的發展與成長是學校可持續科學發展的核心。我校將把教師專業化發展融入到學校的整體規劃中，努力為教師搭建發展的平臺，打造書香校園，建立一支學習型研究型教師隊伍，推進學校縱深發展。
1、注重教師自我學習。
學校為每位教師都建立了個人培訓檔案，即“教師個人成長記錄袋”，將教師的學習筆記、反思、論文、總結、獎勵等裝在其中，使教師了解自己的成長過程，激勵自己不斷進取。
在教師中開展“五個一”的學習活動：參加一次集中培訓，讀一本新課程書籍，寫一篇體會論文，參加一次學術交流，上一節公開課。在這幾個方面對教師提出具體的要求，每學期每位教師要求完成以下任務：
(1)要求上課教師對自己的教學方式進行總結提煉，教研組學習探討。
(2)每學期每位教師參加一次學校或者上級安排的集中培訓、學術交流，拓寬他們的視野，提升他們的學科、學術水平。
(3)在課堂教學過程中，要求教師堅持開展教學反思，上完課后，及時撰寫課堂教學反饋，做一位教學反思的實踐者。通過一系列的反思，使教師反思后知困，知困然后思進取，從而提高自身的教學水平和綜合素質。
(4)每位教師每學期閱讀一到兩本與自己的專業相關的書籍，寫讀書筆記，達到思想和理論的升華。
(5)每學期每位教師要上一節公開課，鍛煉自己，提高自己的教學水平。
2、引導教師互助合作學習。
在教師自我學習的基礎上，鼓勵教師和其他同仁共同合作和相互學習，只有教師一起“合作學習”，才能塑造出優秀的教學文化。
(1)落實學習時間。
以教研組、備課組為單位，固定時間、地點進行合作探究，交流經驗，共同促進。
(2)以課代訓。
以課代訓是校本培訓的重點。課堂教學能力的提高，是教師成長的一個重要環節。學校開展“天天公開課”活動，人人爭上校內的研討課、展示課，盡顯每一位教師的特點，充分挖掘他們上課的閃光點，揚長避短，形成課堂教學特色。通過校、聯盟、縣等的公開課、評優課等活動形式，錘煉他們的課堂教學藝術，擴大骨干教師的知名度。
(3)課題研討，以研代訓。
通過申請“**”等課題研究的形式對教師進行培訓。將申請到的國家級、省級、市級課題分解到大部分教師頭上，讓大家都有課題可做，認真梳理、探究，讓老師們在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。
(4)師徒結對。
給每一位青年教師配備一名校內骨干教師或者名師，以課堂教學、理論講座、精彩點評等多種方式，要讓青年教師“從中受益”，說收獲談不足，找問題提建議，不斷提高課堂教學水平，提高課堂效率和教學質量。
(5)名師引領。
學校根據教師發展的需要及培訓的進程，可邀請一些專家、名師等來校進行專題講座和課堂教學指導，從中接受教育專家的思想傳播，獲取大量信息，解決教學上的困惑、問題，以便在自己的實踐中更好地逐步體會、體現、完善新的理念。
3、重視分層培訓。
首先，學校領導要帶頭發展。領導是學校的靈魂，其應努力塑造既懂得業務、又懂得管理的“雙內行”的專家型領導的形象。
其次，重視培養教學骨干。應積極組織開展教科研活動，鼓勵老師們大膽冒尖。現代學校需有更多的名師：班主任工作的，教學的，指導競賽的，科研的等。
再次，促進廣大教職員工在崗位上的發展提高，努力提高教師的專業性知識結構。
4、加強網絡學習。
高標準完成好“國培計劃”，安排好學習人員、學科，跟蹤管理。建立教師學習交流網絡平臺，并可把自己撰寫的學習體會、教育隨筆上傳至博客，進行互動交流，從而，提高教師學習、研究的興趣和工作效率。利用遠程網絡中優質的教師教育資源，開展觀摩學習活動。通過和名師網絡交流及網上觀看錄像、聽專家講座等形式，使教師得到名師、專家的引領。
5、重視教師外出學習培訓。
學校為教師專業成長提供便利，創設平臺。在校本研修基礎上增加教師學術交流的機會，提高外出培訓的比例，確保大部分教師有機會外出學習或參加各種短期培訓班，選派教師參加各類教學評比，在比賽中增長見識，歷練成長。學校對那些有潛力肯努力的骨干教師，多給他們學習鍛煉的機會，使他們快速的成長為名師。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇四
彈指一揮間，一夢即三年。高中歲月匆匆過去，大學時光悄悄到來。這一切都是那么順其自然而又充滿小驚喜。
大學，是每個學生都向往的地方，為了進入這所圣殿，我們歷經了千辛萬苦，十二年寒窗，才能擊敗千軍萬馬，一朝夢想成真。有人說過:人類要控制自我，做到有計劃地增長。所以，這四年，光陰不可蹉跎，歲月不可消磨，理應好好地去珍惜、規劃。用自我的努力，換未來的光明。
大一:了解自我的專業，提升人際溝通本事。
當初選擇人力資源管理專業，是因為自我向往都市白領那種生活，期望能夠經過自我的努力，擁有自我想要的前途。開學已經兩周有余，我們對各門課程也已經有了基本的了解，這才發現，每一條通往未來的路都布滿了荊棘，所以要想從萬千學子之中脫穎而出，就必須要揮灑自我的熱情，比別人付出更多的努力。
管理學是一門注重應用和本事的學科，要想學好，就必須要提升自我的人際溝通本事。
由于個人性格是屬于內斂默言型的，所以為了以后能夠更好地工作，從大一開始，我就要慢慢培育自我的交際本事。我認為參與學生會、社團、班委團體是最直接有效提升自我的途徑，在這個小型工作模擬訓練場上，我能夠經過和別人合作工作，學到必須的工作技能和為人處事的方法，為未來計劃的進行打下良好的基礎。
大二:增強軟件、硬件本事，提高個人基本素質。
經過大一一年的沉淀，我們也該從青澀稚嫩逐漸轉化為老練成熟，為未來求職增添一份應變本事，所以在大二我們就要雙管齊下，軟件、硬件本事齊提高。
人力資源管理專業要考的證書大致有:英語四六級證書、國家計算機二級證書、教師資格證、會計證、人力資源管理師職業資格證。所以相較于大一生活的多姿多彩，大二的主要任務大概就是投身于考各種證書了吧。
這是十分艱苦的一年，我們不僅僅需要扎實學習，還必須將所學的知識轉化到實際應用之中，軟硬兼攻，所以這就是很考驗我們專業本事的時候了，因為管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制(亨利·法約)。
大三:提高求職技能，搜集公司信息。
進入了大三，我們就要主動加深本專業課程的學習，將專業知識打牢，并且要把大四的課程也盡量放在大三完成，把該修的學分都修完，以便為大四實習留出更多的時間。在緊張的修課情景下，大三的我們還需要向學長學姐們多打聽一些有關求職的信息，如某職位的就業前景與面試議技巧，以及如何寫簡歷、求職信等。而這個時候，我們在大一大二所積累的人際關系就能派上很大的用場了。僅有運籌帷幄之中，才能決勝千里之外，要想成功，我們就不能打無準備的仗。
同時，我們在大三也應當要注重培養自我的個人素養和職業素養，完善個人形象。另外，還要多關注一下各種招聘會，合理安排假期時間，多參加學校組織的實習活動，為自我步入社會、走入職場助力。
大四:靜待黎明的到來，開啟遠方的航程。
大四，我們就要對自我的職業生涯有明確的規劃，多參加招聘面試，增加自我面試、實習的經驗，并且必須要珍惜實習機會，因為我們能夠從中學習到一些工作技能，對日后真正步入職業有所幫忙。當然，最重要的，我們必須要給自我留下足夠的時間寫畢業論文，以便為自我的大學生活畫上一個完美的句號。
生活的夢想，就是為了夢想的生活(張聞天)，而我們此刻的努力，終將會為我們迎來一個光明的未來，加油吧，大學生!
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇五
學校安全實行一把手負責制，按照“誰主管、誰負責”、“誰主辦、誰負責”的原則，層層落實安全工作責任制，嚴格實行校長包校、中層干部包年級、班主任包班、任課教師包課堂制度。區教育局各科室按職能負責所管理的學校及園所的安全工作。每年年初，區教育局、學校、班級、家長層層簽定年度安全責任書，就學校安全目標、安全職責、安全教育、安全管理等方面明確責任。
學校要加強師生的安全教育，提高師生的安全意識和自我保護能力。要堅持“預防為主”的方針，根據季節、形勢、環境的變化及學生的年齡特點，確定相應的安全教育內容，制定切實可行的教育計劃，有重點、有針對性地對學生進行安全知識教育。每學期開學初、學期中、放假前要集中進行一次安全教育，平時要結合校會、班會、課堂教學滲透安全教育。要組織師生學習《中小學安全知識讀本》、《學校安全工作須知》及各種安全法律法規。要聘請公安、交通、衛生、消防等部門專業人員到學校上安全教育課。保證安全教育的正確性和規范性。要利用“安全教育日”和“安全生產月”突出教育主題，組織開展形式多樣的教育活動，提高教育效果。
學校安全管理是學校管理工作的重要內容，要健全和完善各項管理制度，明確各類管理人員的職責，做到安全工作事事有人管、時時有人抓。
1、加強學生“一日安全常規”管理。對學生上學、放學及在校活動每個環節提出安全要求，對有可能發生安全事故的重點環節確定專人負責，進行重點監控，確保學生安全。
2、加強校舍安全管理。要完善校舍勘查鑒定制度，確定檢查人員，定期和不定期檢查校舍，做好記錄，發現問題及時解決、及時報告、立即整修。
3、加強交通安全管理。沿交通要道的學校要設立警戒標志。學生上學、放學時要加強重要地段、重要位置的教干、教師值班管理。要定期邀請公安、交通部門加強對接送學生車輛的管理，確保接送學生車輛車況好，駕駛人員素質高。
4、加強消防安全管理。學校要密切配合公安消防部門做好學校消防安全工作。人員密集場所的安全出口、疏散通道要保持暢通，疏散指示標志要清晰，各類消防設施、器材要完備。要加強學校用火、用電、用氣安全管理，及時更換老化用電線路。要加強學生宿舍管理，嚴禁學生私拉電線、私用電器，用蠟燭照明。
5、加強飲食衛生安全管理。按照教育部、衛生部《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》要求，加強學校食品衛生工作。要加強食堂工作人員管理，嚴禁外人隨便出入食堂。要建立食品、原料采購、運輸、儲存、加工、銷售安全管理制度，嚴把各個環節，嚴格操作規范，嚴防食物中毒事件發生。加強食堂基礎設施建設，配備消氰防蠅、防鼠等必要的設備。用水要符合國家規定的飲用水標準。炊事人員要定期查體，取得衛生防疫部門的健康合格證后方可上崗。嚴禁個體商販、學校內部職工及家屬在校內經營小食品、冷飲及飯菜，教育學生不得隨意到校外飲食攤點就餐。
6、加強學生健康安全管理。要按規定配備校醫，加強學校衛生室建設和學校衛生基礎設施建設。要強化學生常見病和傳染病的預防工作，定期對學生進行健康查體，建立學生健康查體檔案。
7、加強學校周邊環境治安安全管理。要與綜治辦、公安、工商、交通等部門密切配合，加強學校周邊環境治理及學校安全保衛工作。校門口不能有面向學生的小食品攤點，校園周邊200米以內不得開辦電子游戲廳、歌舞廳、錄像廳網吧等，所有電子游戲廳、歌舞廳、錄像廳、網吧等娛樂場所不得接待未成年人。學校保衛人員要晝夜值班、巡邏，要特別加強女生宿舍的安全保衛工作。
8、加強教育教學安全管理。學校教職工要遵守職業道德規范，關心愛護學生，尊重學生人格。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁役使或變相役使學生。認真落實《中小學教育教學管理的有關規定》，規范辦學行為，減輕課業負擔，努力創造有利于青少年身心健康發展的環境，促進學生主動、活潑、健康發展。要加強心理健康教育工作，及時化解學生的心理問題。
學校組織的大型集體活動必須報區教育局審批，審批報告要附有安全應急預案。活動前，要對活動場所進行安全檢查，對學生進行安全和紀律教育。活動過程中，要加強對現場的管理，防止意外事故發生。禁止組織學生參加商業性慶典活動和一般性慶典活動。確需學生參加的大型慶典活動，必須報請區教育局批準。
要加強學校事故及事故報告工作。按照《教育部關于加強學校事故報告工作的通知》要求，確定專人負責，及時向上級教育行政部門及當地政府報告學校安全工作情況。
中小學安全工作實行零報告制度。每月1日上報前一月安全情況。學校發生食物中毒、傳染病流行、安全事故及師生非正常死亡后，應在2小時內向所在地教育行政部門及衛生、公安等相關部門報告。接到報告的各級教育行政部門應在2小時內向上級教育行政部門報告，并同時向本級人民政府報告。
區教育局每學期至少組織兩次安全工作綜合檢查，專項檢查不定期進行。中小學安全檢查采取區教育局領導包鎮街道的包片負責制。檢查依據《山東省中小學安全工作暫行規定》(試行)的要求進行，集中檢查時制定檢查提綱，其他檢查采取不答招呼、隨時抽查的.方式進行。
檢查結束后，填寫檢查情況記錄表，現場反饋檢查情況，受檢學校負責人在檢查記錄表上簽字。對發現的問題要建立跟蹤檔案，限期整改，并及時調度整改情況。
區教育局建立安全工作考核制度，把安全工作列入學校管理和評估的重要內容，做到有部署、有檢查、有總結。對思想重視、制度健全、工作卓有成效的單位，進行表彰獎勵;對忽視安全工作，玩忽職守，釀成重大安全事故的，要嚴肅查處。凡發生安全事故的單位一律取消本年度評選任何先進的資格，按照《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，追究有關領導和直接責任人的責任，觸犯法律的，要追究刑事責任。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇六
以教育發展綱要為指導，按照科學發展觀的要求，全面貫徹黨的教育方針，堅持“下一個藝術人才就是你”為辦學理念，以培養一專多能的復合型人才為目標，堅持藝術文化兩條腿走路，查漏補缺，因材施教，辦人民滿意的教育培訓機構。育人為本、德育為先，實施素質教育，提高教育現代化水平，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，辦好人民滿意的教育。
第一部分學校現狀分析。
1．規模狀況。
我校全稱調兵山市民辦社會藝術教育中心，是專門從事藝術課培訓的學校。學校坐落于調兵山市兀術古城腳下，毗鄰調兵山風景區，教學設施高檔，教學環境優雅，學校位置視野廣闊，是讀書學藝的優良場所。
2、有利條件。
學校師資力量雄厚，專職教師9人，全都是大學本科藝術系畢業，確保學生，有針對性的學習。學校教育教學設備基本齊全，設有肚皮舞教室、播音主持室、舞蹈室,鋼琴聲樂教室等；校門口環境優雅，停車，晨練，練嗓都是很好的選擇。
第二部分學校遠景和理念。
一.學校定位。
學校的理想目標：科學的管理內涵；優秀的教師隊伍；文明的學生素養；鮮明的教學特色；始終以“下一個藝術人才就是你”為辦學理念，為社會輸送更多的優秀學子為辦學目標。
二.學校遠景。
1.奮斗目標：科學治校，師資優良，提高質量，打造品牌，創調兵山藝術培訓強校。
2.學校形象：校風嚴，學風濃，教風實。入學低起點，出校高質量。
3.教師形象：師德風范：人格高尚，言傳身教，關愛學生，公平坦誠。
學識才智：學識廣博，教藝精湛，善于學習，智慧不衰。
儀表風度：語言典雅，舉止高雅，氣質文雅，服飾大雅。
4.學生形象：品德素養：志存高遠，明禮誠信，自尊自強，和諧交往。
學業追求：勤學篤行，拼搏進取，求真求實，發展創新。
形象氣質：朝氣蓬勃，儀表整潔，熱情大方，樂觀向上。
5.員工形象：積極進取，團結協作，樂于奉獻，熱情服務，優質高效。
三.學校辦學理念。
1、指導思想：面向全體，因材施教，發展個性。
2、育人目標：下一個藝術人才就是你。
3、育人氛圍：調兵山市民辦社會藝術教育中心，讓每一個學生都能享受到成功的喜悅和歡樂，讓每一個學生的個性、特長和潛能得到最大限度的挖掘和發展。
4、校訓：思路決定出路，努力決定未來。
6、校風：勤奮進取，求實創新。
7、學風：學好特長，全面發展。
8、教風：沒有學不會的學生，只有不會教的老師。
調兵山市民辦社會藝術教育中心，經過這些年的的不懈努力，形成了良好的文化底蘊與辦學治學傳統。在學校現有基礎上，從學校管理、師資隊伍、德育工作、教學工作、教育科研、學校文化、辦學規模及辦學條件等幾個方面，提出具體實施方案，通過三年努力與實踐，使學校的管理制度更加完善，教育科研更加深入，學校文化不斷發展，師資水平不斷提高，教育教學質量和學生的綜合素質不斷提高，辦家長滿意、學生信賴以及社會認可的品牌學校。
一.目標規劃。
1.加強學校文化建設，更多了解學生、家長的需求，了解社會的需要，為教師專業成長和學生健康成才提供豐富的精神營養。
2.加大宣傳力度，讓更多的家長和學生了解新形勢下，培養一專多能復合型人才的重要性，讓學生選擇學一門特長。同時也讓更多的家長和學生了解調兵山市民辦社會藝術教育中心的教育理念，辦學目標以及教育教學方法和成果。
3.不斷修訂學校各項規章制度，引進激勵、競爭機制，從“制度約束型”逐步走向“文化滲透型”管理模式，提高學校的教育教學能力。
4.不惜重金培養和引進藝術人才，建設一支富有凝聚力和戰斗力的教師隊伍。
5.與時俱進，加強師資培訓，不斷提高專業水平。搭建學術研究平臺，創新知識體系，不斷改進教學方法，研討適合校情的，符合學生實際的，科學高效的教學模式，逐步形成學校教學特色。
6.不斷改善辦學條件，教學設施和教學器材要達到市內藝術培訓學校一流水準。
二.實施方案。
以調兵山市民辦社會藝術教育中心《辦學章程》為依據，建立健全規章制度，樹立“下一個藝術人才就是你”目標意識，引領，規范、激勵、約束全體教職員工，提高領導政治素質與業務能力，提高執行力，上通下達，政令暢通，促進學校多出人才，出好人才。
1.主要措施。
（1）依據《中華人民共和國民辦教育促進法》和《教師法》對員工參照事業單位工資標準實行“勇挑重擔，多勞多得，講究質量，優勞優得”的激勵原則，建立健全學校財務制度，先讓每位員工成為學校的主人，努力工作。通過激勵機制留住和引進名優教師，為調兵山市民辦社會藝術教育中心保證師資。
（2）定期召開學校校委會，暢通民主渠道，密切干群關系，定期召開教師、學生、家長懇談會，了解情況，溝通思想，交流感情，征集意見與建議，共同制定出學校發展的美好愿景。大力弘揚關心集體、熱愛學生、以校為家、樂于奉獻、積極為學校建設出謀劃策之風，把學校的發展和每一個員工的發展緊密地結合起來，共創佳績。
（3）學校實行校長負責制，全體員工精誠團結，互相幫助，形成強有力的戰斗集體。堅持在工作中有不同意見保留，選定時間召開會議討論研究，比如，發現問題任何人及時補救，不說長道短，避免負面擴大化，影響工作人員情緒，從而影響工作進程。工作狀況，要求文字拿得出，效果看得見。
2.預期效果。
第一年2013年3月---2014年3月，學校班型有一定的擴大，學生總數達到人。
第二年2014年3月---2015年3月，大班學員能參加各項演出，在社會上有一定的影響力。
第三年2015年3月---2016年3月，進一步擴大班型，增加相應的藝術學科如古箏、吉他等。
（二）師資隊伍。
加強師資培訓和引進，促進教師專業化成長，提高教師整體水平。
1.主要措施。
（1）制定《調兵山市民辦社會藝術教育中心教師管理細則》、《調兵山市民辦社會藝術教育中心教師評比考核細則》。
（2）優化師資結構，強化教育理念，從多方位，多渠道培養和引進人才。
（3）有計劃引進優秀教師、招收優秀大學畢業生。對于新入校的教師，要給其指定相應層級的指導教師，幫助他們盡快與本校教學氛圍與要求融合。促進青年教師盡快成長。教學不合要求，學生反映不好的教師，學校進行誡勉談話，提出改進要求，在限期內達不到要求的，予以辭退。
（4）有計劃聘請校外專家或本校領導、教師，每年對全體教師組織2-3次專題講座，對教師進行專業成長的集中培訓，提高教師的業務水平。
（5）學校定期組織學生文藝展示，以學生的成績給老師打分，參照教師考核。
（三）德育工作。
對于教師除了《教師法》的要求外，還要秉行“沒有學不會的學生，只有不會教的老師”的教學理念；對于學生要努力實踐“下一個藝術人才就是你”的奮斗目標。
主要措施。
（1）高度重視師德建設，把提升教師職業道修養放在開展德育工作的首位。在全體教職工中繼續提倡五種精神，即“熱愛學生，獻身教育的敬業精神；誨人不倦，嚴謹治學的求實精神；淡泊名利，勇挑重擔的奉獻精神；團結協作，互幫互學的團隊精神；堅持改革，勇于開拓的創新精神；不甘落后，追求卓越的進取精神。”并以學生評教、教師自評、小組互評、領導評議等多種渠道，引導教師提高認識，將師德建設落到實處。
（2）樹立“人人有才，人無全才，發展特長，人人成材”的育人思想。進一步研究適合學生需要的教育活動，體現學校教育的階段性、完整性。逐漸形成本校的德育工作系統與特色。教育出的學生具有向上的精神面貌，良好的文明修養，正確的集體觀念，合作的團隊意識，優良的文化素養，廣泛的興趣愛好，積極的進取精神，靈活的應變能力。
（4）教學工作。
課程：架子鼓、播音主持，拉丁舞，民族舞，鋼琴，聲樂專業等六大專業。
一、播音主持。
(一)教學對象。
喜歡愛好播音主持并且要有較好的普通話基礎。
(二)教學目的和任務。
播音主持藝術是一個建立在哲學美學、新聞與傳播學、文學藝術、語言學與應用語言學基礎上的特殊專業。對于學生來講，學習這一學科是非常必要的。
(三)教學內容和重點難點。
1.主持人的體態語藝術。掌握體態語的基本特征，訓練良好的身體態勢。
2.主持人的語體特征。講授口語體在主持中的作用。
3.主持人的語言功力。培養學生良好的朗讀能力，在朗讀中培養語感。
二、聲樂專業。
(一)教學對象。
喜歡唱歌，并且擅長唱歌的學生。
(二)教學目的與內容。
1.正確的歌唱方法。
2.基本的樂理知識。
3.視唱練耳。
(三)教學重點與難點。
1．歌唱的姿勢很重要。
2．歌唱時的發音方法及呼吸技巧。
3．樂理知識，視唱練耳是很重要的課程。
三、舞蹈專業。
(一)教學對象。
喜歡，愛好舞蹈的學生。
(二)教學重點與內容。
一、第一過程要全面示范，全面把動作做出來，手、腳、身體和面部都同步進行，它給學生的印象應當是美好的總體印象。這樣做，不僅讓學生對舞蹈動作有全面的理解，同時，也對老師產生尊敬喜愛的心理，使教師的威信一開始就牢固的樹立起來。
二、第二個過程要使動作逐步簡化，有時可以用手比劃。這樣做可以鍛煉學生的反應能力，對學生智力的提高具有極大好處。開始是模仿，要求學生模仿得越象越好。當學生逐步掌握了身體運動規律后，模仿的對象開始淡化，進一步調動學生的想象。當教師逐步過渡到很簡化的示范時，學生可以完全依靠自己的理解去塑造他自己了。
舞蹈教師在施行口傳身授教學法的“身授時”，一方面要堅持舞蹈進修課，堅持練功，保持較好的體型和體力，保持身體應有的舞蹈所需要的協調，另一方面還要努力提高自己的思想，理論和文化修養。培養新世紀全面發展的花朵，自己首先應當全面發展。
總之，我們要力爭把調兵山市民辦社會藝術教育中心辦成一流的專門培訓的學校。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇七
（一）經濟形勢仍不樂觀。
據國家有關部門預測去年中國gdp增速雖然可以達到8.5%，但是，由于今年國際需求不會大幅增加，全球經濟增長明顯放緩，預計今年經濟增長將進入谷底，gdp增長降到8%左右，我區民營科技企業發展增速不會出現大幅增長，科技局加強經濟規劃發展計劃。
（二）現有招商載體嚴重不足。
金興科技大廈可租面積*平米，已租面積*多平米，可租面積不足*%。勤儉孵化園可租面積*平米，已租面積*平米，可租面積不足12%。科技促進中心可租面積2072平米，已租面積*平米，可租面積不足*。意庫創意產業園可租面積*平米，已租面積*平米，可租面積不足4%。*創意街尚處于培育階段，招商形式還很嚴峻。
（三）科技企業規模總體偏弱。
通過工商年檢的民營科技企業*家，去年減至*家，且較大規模的民營科技企業屈指可數。開始六年累計獲得科技計劃項目支持資金1680萬元，而受益企業數只有22家，過于相對集中的資金支持，不利于全區科技水平的整體進步。
（四）成熟企業外遷壓力增大。
技術市場交易、技術合同登記、專利申請等定量指標的完成，基本上集中在幾十家高校、院所和企業，這些單位的`一舉一動都牽動著我們的神經。一是，由于近年來周邊區縣加大了稅源控制力度，給生產中心在外的我區科技企業造成了一定的壓力，較成熟的科技企業外遷的可能性進一步增大，“兩頭在內，中間在外”的現狀難以維持，稅源減少不可避免。二是，由于拆遷、土地價格上漲等多種因素造成部分高校、院所的外遷，定量指標的完成風險進一步加大。
（五）機關干部調整迫在眉睫。
目前在職干部29人，今年一季度退休4人，加之因病和部分干部不在機關辦公等原因，科室人員需要進一步調整，工作計劃《科技局加強經濟規劃發展計劃》。由于近幾年科委承擔的區內重點經濟項目不斷增多，其不斷變化的職能與現有管理體制和科室分工無法對接。
二、今年科技工作的主要思路。
今年*區科委、科協繼續堅持以科學發展觀為指導，以服務區域經濟發展為中心，以加快孵化器建設為依托，以做好基礎工作為保障，以實現“五個一”（即：科貿園區實現總稅收入超過1億元，新建一個孵化器，爭取完成市科委1000萬元共建項目，*創意街正式開街，建立一個注冊資金不少1億元的股權投資公司）為目標，繼續深化“三個平臺”建設，為*科技事業發展做出新的貢獻。
三、今年科委工作的重點。
概述為“一個重點、兩個規范、三個調整、四個跟進、五個提高”
（一）新建一個科技企業孵化器。
將外貿地毯廠c、d區、*市復印技術研究所列為重點開發載體，積極與相關部門溝通爭取利用其中之一，建成新的科技企業孵化器。
（二）規范成熟體系，做強品牌工作。
1、整合*道地區現有載體，叫響創意產業聚集區品牌。
（1）協調相關部門解決意庫創意產業園歷史遺留問題，增加可控對外出租面積。逐步實現*意庫創意產業園有限公司真正獨立運營。
（2）完成創意街改造收尾工程，加大招商力度，確保5月1日正式開街。
（3）初步籌劃橋梁構建廠改造方案，力爭納入20xx年政府工作臺帳，形成“三區一街一環”產業集群效應。
2、規范科技進步考核和科技進步監測運行機制。
（1）草擬編制十二五科技發展規劃，以確保*區科技經濟持續、有效更好更快的發展。
（2）組織科技進步考核相關責任單位領導干部和工作人員專項培訓。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇八
對于我們這些大學生來說，最關心的不外乎就是怎樣找到一個好工作。可日益增長的就業壓力，讓我們不得不為自己的未來倍感擔憂。特別是今年，在金融海嘯沖擊的浪潮下，許多公司的倒閉更是給我們的就業形勢雪上加霜。據專家分析，今年將有百分之九十幾的大學生找不到工人，隨著危機的進一步深化，這一比例將會更加拉大。理論上說，今年是算作特殊一年，隨著金融危機的結束，我們的就業形勢也會有相應改善。但我們也不容太樂觀。事實上，如果按每年大學生畢業人數來算，每年大學生畢業增加人數累積將會給就業市場帶來巨大沖擊。這樣看來無論現在還將來，我們不應寄予就業形勢會好轉的太多希望，而應更多地去考慮其它的出路，比如說：創業。
(對于上面的預測，首先聲明的是：以上是在對于政府的就業政策和中國經濟結構轉型，所帶來的就業機會作觀望態度為前提而作的分析)。
所以說我們是被逼到創業的風口浪尖的，但這也并不代表我們就因此始終是被動的，并因被動而始終感到悲觀。我們應該充分想念自己，并發揮個人能力，努力將被動轉變為主動，這才是我們的最終出路。
在我看到許多大學生這所以不愿去創業：除限于個人能力外，更多的是由于心態方面。由于看到市場競爭激烈程度之大，就片面地認為自己創業的難度，將是自己無以承受的，而覺得創業并沒有找工作來的容易，所以自己寧愿支找工作，即使找不到也要找，卻不肯去創業。為使許多大學生裝擺正心態，我覺得有必要對中國市場有利創業機會作一下分析。
首先，作為一個新興市場，我國市場體系工不是那么完善，還存在許多未被開發的領域，不過這也就需要我們發揮自己的聰明才智去發掘了服裝公司創業計劃書范文2015年服裝公司創業計劃書范文2015年。對此，我們可舉幾個例子來說這一點，例如：百度，阿里巴巴，不有騰訊qq等，這些無不是產生并興起于國外，而被那些慧眼識光的人給引到中國來的。而今這些企業都發展成為了中國頂尖的企業，而它們的創造者則也跟著功成名就。其實，像這樣還未被開發的領域還有許多，這將留給我們巨大的創業機會。
其次，作為一個新興市場，第三產業無疑是中國最薄弱的一環，因此，這一塊領域將留給我們無窮的機會，我們要努力抓住機會，找到自己適合的發展方向，并竭力搶占這點的至高點。其實，對于我國的服務行業方面，發展比較晚，其體現也就與發展時間較早的歐美發達國家有很在差距，如：汽車服務，保險服務，金融服務等都有還有較大發展空間，假如稅我們能在這一個領域努力將會有無窮的創業機會。
第三，國家強國之路的進行，其經濟結構應是最重要的。這也就說明中國家要想成為真正有大國，就必須在經濟結構的轉變和完善上作出巨大努力。如今我國高消耗，低技術的經濟結構無疑是阻礙我國和強國邁進的絆腳石。因此，國家促進經濟結構高消耗，高技術和集約型轉變。將會是其改革的重點。也就是在這新舊交替的空當期，將會給我們帶來前所未有的機遇。像這要情況下，所產生的機遇，我可舉幾例來說明，例如：歐洲的“尤里卡”計劃也是在新舊交替的空當期提出的，而也就在此計劃的推動下，推動了許多新興企業的產生：還有像芬蘭的諾基亞集團，開始只是做橡膠產業的企業，而它能抓住通信發展的機遇成功轉型，而今成為世界著名通信巨大，其通信終端甚是占頷了全球40%的份額。如果我們能抓住這一時期的機遇，找準目標努力出擊，其創業前景如何，將是我們可以想像的。
第四，中國擁有世界最龐大的消費群體。這對我創業是非常有利的條件，因為這樣來看，市場對我們創業的準入度就有所下降。按常規來說，只要有的產品和服務夠格，即使與其它名牌者較大差距，但龐大消費群體的存在，就能盡可能地將這部分產品所消費掉。這也是許多外國企業，千方百計地要進入中國市場的原因。總之，這樣優越的條件，將使我們創業更有利。
綜上所述，市場環境的優越將給我們創業無窮無盡的機會，因此我們自身所具有的聰明才智，以及懷才不遇的心態，也應該更加刺激我們向著自己的夢想——創業領域進行下去。發揮自己的聰明才智，將自己的理想變成現實，向著自己的人生之路進發吧!
特殊說明：我將家族本身擁有的一個服裝加工場和一個服裝批發零售店，以及它們在這九年歷程中所吸納的客戶為起點，并依托這些優勢前提，發揮自己的聰明才智，將其發展成一個富有實力的企業。
宗旨：公司始終堅持利益共享原則，絕不公以個人私利為導向，而作出有悖各商業聯系間各個實體的行為。
目標：將依托家族產業等的優勢前提，發揮個人和集體的聰明才智，努力將家族產業做大做強，最終將其打造成一個富有實力的企業。
公司名稱：中晟服飾公司。
業務范圍：主要的經營服裝為主，但隨著公司的擴大，公司逐漸涉入與服裝有關的各個行業，如：布料生產，金融投資。
公司的發揮戰略，人才戰略是其中非常重要的一點。因此吸納各方人才，將是公司的戰略要點。我們將利用各方關系，竭力吸納各方人才，以此構建一支充滿省略，才能出眾的管理隊伍。
早期，管理決策將由我們創業小組人員和家族待業本身具有的人員組成，并明確劃分各自任務。我們創業小組人員將主要負責市場開發，以及對公司目標的規劃的決策;而原有家族行業人員則負責廠務生產的日常管理事務。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇九
職業發展問題是人生發展的核心問題之一。對于每一名將要就業的大學生而說，職業問題不容回避。大學教育的目的是為了促進學生全面發展，提高綜合素質，早日成才，而學生職業發展規劃則是對自己未來的一種責任感，是全面表現一個大學生是否合格的重要標準。
成功人士的職業經歷告訴我們，一個人的職業的發展與人生的成功靠的是一個人的優勢，而非劣勢。
個人優勢：樂觀向上，興趣廣泛，適應力強上手快、勤奮好學，腳踏實地，認真負責，堅毅不拔，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰，思想積極進取，，有較強的心理承受挫折能力，樂于助人，個人交際較廣。
個人劣勢：成績一般，有時候過于自信，做事情容易冒進，不拘小節。不善于言辭，處理問題不果斷，考慮事情不全面。
價值傾向：我渴望能力能受到肯定，有強烈的掌控支配欲，希望能享有不受拘束的發展空間。我有正確的世界觀、人生觀、價值觀，并通過在大學的學習，使自己具備良好的的價值傾向。
行各業制造并提供機械設備和電器裝備的部門，被譽為“國民經濟的裝備部”。同時，機械工業是我國調整經濟結構的重頭戲，機械工業關系到經濟的命脈，也是提升生產效率的最重要手段之一。很長一段時間內我國依靠進口外國先進的機械工業改善我國的輕重工業體系，竟造就了一個世界最大的機械產品市場。
機械制造及其自動化是一門研究機械制造理論、制造技術、自動化制造系統和先進制造模式的.學科。該學科融合了各相關學科的最新發展，使制造技術、制造系統和制造模式呈現出全新的面貌。機械制造及其自動化目標很明確，就是將機械設備與自動化通過計算機的方式結合起來，形成一系列先進的制造技術，包括cad(計算機輔助設計)、cam(計算機輔助制造)、fmc(柔性制造系統)等等，最終形成大規模計算機集成制造系統(cims)，使傳統的機械加工得到質的飛躍。
專業方向要求：學生在本學科領域內具有扎實、系統的基礎理論知識，較深的專業知識和熟練的實驗技能。特別值得注意的是，這些專業還要求學生能熟練閱讀本專業的外文文獻資料，具備較好的外語聽說水平及一定的外語寫作能力。研究生須具有進行機械產品設計制造、計算機輔助設計制造、制造及設備控制及生產組織管理的能力。
就業情況：由于機械設計是最傳統的機械學科，以培養現代機械工程師為目的，很多招聘機械類人才的單位大多傾向于招收機械設計專業的畢業生。據了解，機械設計專業的研究生畢業后可以去國家科研單位如中科院各研究院(所)、飛機設計研究院(所)等，也可以去外資、民營企業的研發、生產制造、銷售、售后服務等部門。主要是在工業生產第一線從事機械制造領域內的設計制造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等工作。
職業要求：
2. 較系統地掌握本專業領域寬廣的技術理論基礎知識，主要包括力學、機械學、電工與電子技術、機械工程材料、機械設計工程學、機械制造基礎、自動化基礎、市場經濟及企業管理等基礎知識。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇十
一是“農貿市場”購物群體的變化。現在，去“農貿市場”購物的絕大多數是老年人，而生活市場消費主力軍卻是改革開放后出生的新生一代（以下簡稱新生代）。前者雖維持著目前“農貿市場”的“興旺”，但消費能力有限。
二是人們生活方式的改變。作為生活市場消費主力軍新生代工作節奏快，生活豐富多彩，追求“方便”“快捷”和“高效”的生活方式，加上他們對“農貿市場”沒有其前輩那樣的“深厚感情”，他們不愿意去“農貿市場”。
三是購物方式的變化。隨著“一切皆可線上消費”時代的興起，加上物流的快捷，足不出戶生活一樣方便，網購成為新生代的基本購物方式。
一是現有農貿市場周邊人口凈流出。現有農貿市場大部分位于老城區，周邊沒有或很少新建樓盤，導致沒有新增人口。同時，由于周邊居住環境較差，原人口中的新生代流出較嚴重。
二是購物環境與市民追求有差距。隨著經濟發展，人們生活水平越來越高，追求更好、更舒適的生活方式成為越來越多人的選擇，但我們的農貿市場購物環境沒有跟上人們的需要。
三是服務意識不足。出租業務是一種服務業，以顧客需求為導向，為顧客提供滿意服務應成為我們的工作宗旨。
四是品牌意識有待加強。國有企業最大的特點在于社會責任感強。要充分發揮好這一點，將食品安全作為國有農貿市場最大的“賣點”，以此為基礎，打造國有農貿市場的品牌。
五是經營機制不靈活。
六是市場內品種不齊全。農貿市場的特點是“大雜燴”，要求品種齊全，否則就不是農貿市場。
（2）做優做強做大當前業務需要采取的措施。
一是深刻認識到目前的業務是一種服務工作，踐行為顧客服務的價值觀，加強企業文化建設。
二是打造國有農貿市場品牌。
三是探索產業鏈延伸。以目前業務為依托，探索線上業務和配送業務，延長產業鏈。
四是改善市場購物環境，吸引更多人進入市場購物。
五是加強調查研究，做到決策科學、可行。一市場一對策，每個市場制定符合客觀實際的經營方案。
六是全面落實經營成果責任制。細化經營責任分工，廓清責任界面，制定激勵措施，強化績效考核，全面落實經營成果責任制。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇十一
近年來，我縣把推進科技進步作為重要抓手，不斷加大科技推廣和創新力度，加快科技成果轉化和服務經濟速度，有力地促進了縣域經濟的快速發展。10月我縣被中國科協命名為全市唯一的“全國科普示范縣”，3月被授為全市唯一的“湖北省科普工作先進集體”，208月通過科技部認定為“全國科技進步合格縣”。我們的主要作法是：
一、培養科技意識。
科技進步是促進經濟發展的關鍵因素，在實際工作中，我們著力培養群眾的科技意識，讓他們充分相信科技，依靠科技，進而積極利用科技。
一是宣傳推動。每年科技活動周、科技宣傳月和6.29全國科普日，我們組織開展科普一條街、科普進村進廠活動，開展了科技咨詢服務,把科技送到了千家萬戶；同時在全市率先在縣電視臺開設了科技30分欄目，每周定時向全縣播放科技知識和實用技術；組織好全縣青少年科技活動，全縣完小以上學校成立了科技活動興趣小組，建立了科技活動室。每年有針對性地舉辦科普知識講座和小發明、小論文、書法繪畫競賽活動；在縣科技館成功舉辦大型科技展覽15次，參展人數達28萬余人次；配合科技部、中組部、省科技廳影視制作中心對我縣的雷竹高產栽培技術、三元雜交豬養殖技術、南江黃羊養殖技術等拍攝了專題電教片，在中央電視臺七臺陸續播放，產生了良好的效果。
二是典型促動。通過培養、推廣典型，促進農民轉變觀念。目前,全縣已培養培養省級科技示范戶1358戶，科技致富帶頭人2354人，科技致富能手2萬余人，科技示范村10個。
《農友報》的創辦者、農業科技傳播的帶頭人――華陂職業中學高級教師王天才被中國科協授予全國科普先進個人。在他們的帶動下，越來越多的農民走上了科技致富的道路。具體作法為：一是在全縣范圍內開展評“科技示范戶”活動，對他們給予表彰和獎勵，對他們進行重點培養和跟蹤管理。二是組織農戶到科技示范戶進行學習參觀，學習致富技術和經驗。三是教育科技示范戶不僅要帶頭致富，而且要帶領群眾致富。
三是示范帶動。以農業示范基地、板塊經濟和養殖小區為依托，充分發揮其示范和帶動作用，積極引導農民走科技致富之路。近年來，在全縣建立面積100畝以上農、林、牧、漁示范片250多個，科技示范基地89個，民辦科技示范園8個。著力抓了“七大板塊、四大養殖小區”的建設，即：以路口、白霓、天城、青山為主的蔬菜業，以銅鐘、白霓為主的牲豬業，以肖嶺、沙坪、石城為主的無公害特級香稻業，以石城、青山為主的水產業，以港口、桂花泉為主的竹木加工業，以桂花泉、高枧為主的畜牧業，以金塘為主的養蜂、百合業。銅鐘優質瘦肉型牲豬養殖區、石城優質水產養殖區、桂花優質商品羊養殖區、雨山優質商品牛養殖區。初步探索出一條以農民投入為主體、科技項目為依托，專家技術為支撐的發展路子。
二、堅持科技創新。
根據我縣經濟發展和科技興縣的總體要求，積極圍繞主導產業抓科技創創新和推廣，加快科技服務經濟的步伐。
一是堅持科技創新與推進新型工業化相結合。全縣企業通過技術改造，加速科技成果的轉化，新上了一批能夠有效調整結構、能盡快形成批量生產和拳頭產品的項目；采用了一批國家重點支持鼓勵和推廣應用的“三新”技術，促進企業在微電子技術、環保技術、節能技術等方面有較大進步。近年來，先后開發機電、建筑材料、醫用材料、化工材料、包裝材料等新產品70個，進行技術改造120項，有22工藝控制點實現了微機控制，使我縣工業裝備水平、產品開發能力不斷提高，產業結構不斷優化，產品科技含量不斷提升，提高了市場占有率和經濟效益。縣水泥廠的“慧安”牌水泥被評為“湖北精品名牌產品”，企業被授為省級科技型企業、星火示范企業；縣板紙廠的白底白板、白卡紙、紅卡紙、黑卡紙填補了湖北同類產品的空白，黑卡紙深受市場青睞；縣中健紡織總公司的醫用無紡布、染色紗布已打入國際市場；縣眾望科工貿公司開發的系列小麻花產品，暢銷全國大中城市，出口美國、日本等國家，“眾望”牌商標被省工商局評為“湖北著名商標”，并在日本注冊成功；縣天南星實業有限責任公司生產的x醫用跟蹤線產品，使公司發展成為全縣民營企業唯一出口創匯企業。
二是堅持科技創新與推進農業產業化相結合。堅持以市場為導向，通過引進新品種、新技術，有力推動了雷竹、優質稻、優質水果、蔬菜、茶葉、畜禽、林特等特色產業的擴張和升級，提升了市場競爭力。“七大板塊、四大養殖小區”的建設形成規模，其中以優質沙梨、柑桔、桃李、獼猴桃、板栗等為主的水果面積達到了3.45萬畝，年產量4026噸，產值達1975萬元。今年月份，我縣組織全縣梨樹種植戶舉辦了優質梨評比“擂臺賽”，在全縣推廣種植黃金梨、豐水梨等外型口味好、市場前景好的優質梨，得到了種植戶們的一致好評。目前，我縣已成立了水果生產協會，對全縣優質水果進行商標注冊，規定了生產的行業標準，力爭把崇陽產優質水果推向更大的市場。與此同時，全縣主要農作物品種基本實現了良種化，農業新品種覆蓋率達85以上，累計推廣應用農業新技術面積480萬畝，重點扶持了縣優質農產品開發公司、瑞發雷竹公司等一批農業產業化龍頭企業，引導培育了“眾望”小麻花、“碧云”優質豬、“天城”優質米、“瑞發”雷竹筍、“三普”野桂花蜜等農產品品牌。
三、服務招商引資。
為服務我縣招商引資和興工強縣的發展大計，我們先后成功實施了科技攻關計劃、“星火”計劃、“豐收”計劃、“燎原”計劃、科技成果推廣計劃、軟科學計劃等。全縣取得科技成果41項，引進科技成果71項。“機械式剪板機智能系統研制項目”、“雷竹筍用林高產栽培技術標準大面積推廣示范項目”、“高新技術企業認定項目”、“石煤提釩新技術項目”的實施，促進了我縣經濟的發展。在此基礎上，我們以招商引資為突破口，以科技支撐為依托，依靠優勢產業招商、依托優質資源招商、依靠優良資產招商，使5000萬元、1000萬元、500萬元以上的招商引資項目通過科技論證逐一落戶到我縣。為開發我縣石煤資源優勢，我們先后深入我縣8個鄉鎮實地、現場調查、采樣，咨詢人數400余人次，采樣1000多個，多次組織有關專家座談、論證、評估、分析，并組織到河南、陜西、湖南等地考察論證，行程上萬里，考察數十家。利用我縣石煤優勢資源進行科技招商，建成投資1300萬元年產400噸五氧化二釩的.京陽釩業。全市唯一高新技術產品x醫用跟蹤線打入國際市場后，又一高新技術“人造血漿”項目建設工程在我縣天城工業園興建落戶，即將投入生產。最近我們又成功引進韓國納沛斯集團，這是一家生產一次性醫用衛生材料醫用面料的企業，已在崇陽注冊崇陽納沛斯衛材科技有限公司，并于8月2日正式與縣政府簽訂了合同，計劃9月份開工建設。
四、完善工作機制。
一是強化組織領導。為加速科技成果轉化，推動科技工作進步，創建科普示范縣。我縣成立了由縣長任組長，分管的縣委副書記和科技副縣長為副組長，縣委組織部、宣傳部、財政局等16個單位主要負責人為成員的創建科普示范縣領導小組。各鄉鎮、各部門都及時調整了學會、協會理事會成員，建立健全了各級學會、協會領導班子。全縣186個行政村配齊了科技副鄉鎮長，各村民小組配齊了科普員。加大了科技工作的領導和管理協調力度。
二是強化工作責任。縣委縣政府將科技工作和科普示范縣的創建工作納入重要議事日程，建立了年度考核制度。縣政每年都要與各鄉鎮、縣直相關部門簽訂科技工作責任書，將科普宣傳、技術培訓和推廣等指標進行量化考核、驗收。對在科技工作中做出了重要貢獻的組織和個人進行表彰和獎勵。
三是強化網絡建設。逐步完善了由科技副縣長、科技副鎮長、村科技副主任為主的科技管理協調體系；以技術部門、專業技術協會、學會和科技人員為主的推廣、服務體系；培養和建立了一支專業和高、中、低等級搭配的科技人才隊伍。在全縣重點選定了500戶科技示范戶，以戶帶戶、以戶帶村、以村帶鄉，逐步形成了科技成果快速轉化的長效機制。目前，我縣已形成以科技示范基地為龍頭，以科技示范戶為主體，以科技專家和鄉鎮技術人員為主導的科技推廣網絡。
四是強化激勵措施。為促進科技工作發展，縣委縣政府隆重召開了我縣科協第三次代表大會，對科技進步先進組織和個人進行了獎勵。極大地調動了廣大科技人員的積極性，鼓舞了他們的斗志。近年來，我縣在財力相當緊當的情況下，全縣科普經費按全縣人平一角列入財政預算，并隨財政經常性收入遞增長10的標準增長，為科技支撐經濟發展打下了良好的基礎。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇十二
一個企業要想長期發展下去，它的立足點是什么，怎樣做好自己的規劃發展。下面是有公司規劃發展計劃書，歡迎參閱。
公司在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，認真學習股份公司和局集團若干重要講話精神，通過黨委中心組學習理清思路，發動全體員工開動腦筋想辦法，共同謀劃企業未來的戰略發展，描繪公司遠景藍圖。
加強黨委中心組學習，通過學習出思路出策略。公司黨委中心組成員在學習中，認真圍繞“搶抓機遇保增長，調整優化上水平，加強管控增效益，深化改革轉機制”的四句話要求和局集團“得人心，能掙錢”的理念開展討論。大家認為，當前，在世界金融危機中，由于國家拉動內需，建筑行業逆勢上行，尤其是鐵路建設大干快上，使我們趕上了的歷史發展的好機遇。但由于公司成立時間不長，需要審時度勢，調整優化，制定出一個適合企業特點的科學發展規劃，并建立相應的保障機制、激勵措施，從而實現跨越發展目標。
公司董事長、總經理蘇紅衛提出，目前企業“穩固重慶、兼顧西南、打入華中、挺進西北”的經營格局已初步形成，但面對百年難遇的發展機遇，如何加強調整優化，提高決策水平、經營水平和管理水平，仍需要有一個科學發展的脈絡思路，并提議制定公司未來三年、五年乃至十年的科學發展規劃。公司黨委書記張玉萍針對重慶軌道交通快速發展的形勢進行了認真分析，認為當前重慶輕軌建設步伐加快，尤其是在輕軌3號線一期開工后，二期工程相繼上馬，6號線也開工在即，為公司軌道梁生產帶來了重大機遇。我們如何抓住機遇，加強優勢板塊的建設是公司當前和今后一個時期發展的重要環節。公司領導班子中其他成員也圍繞企業發展議題，以學習和討論等方式，各抒己見，集思廣益，暢談企業發展。
按照科學發展觀要求，制定企業發展規劃。根據公司黨委安排，由公司辦公室、黨群工作部、人力資源部、財務部等相關部門人員組成了企業長遠發展規劃小組，于三月下旬開始到各基層項目部深入調研，并著手開展分析研究，搞好發展規劃制定工作。
這次調整制定發展規劃，是為了適應建筑市場新形勢，根據科學發展觀要求，按照近期、中期和遠期發展等三大步逐步完善，科學調整，推進企業逐步實現跨越發展。為此，公司將從當前的發展入手，抓住重慶軌道交通快速發展的機遇，加速pc梁新的梁場建設，建立公司軌道梁研發中心，擴大pc梁生產規模，以適應重慶軌道建設的新需要。加大任務承攬力度，確保在國家拉動內需，結構調整后的工程建設儲量，做到“手中有糧，心中不慌”，使公司走上一條穩定的、可持續發展的道路。加強機關建設，在公司工程總量快速增加后著力解決和提高機關的管控能力和指揮能力。加強人力資源培養，堅持“兩條腿”走路的方針，在廣攬賢才的基礎上，注重內部培養，建立和完善企業內培機制，通過師徒幫帶、目標責任、崗位互換等多種手段，讓青年迅速成長為企業發展的中堅力量。目前，公司廣大員工對企業發展規劃高度重視，大家群策群力，獻計獻言，集思廣益，提出了不少的意見和建議。
一、發展戰略。
以科學發展觀為主題，以加快發展方式轉變為主線，著力推動產業升級。大力開發為戰略性新興產業和重大裝備配套的高速、精密、重載高端軸承，占領科技和市場制高點。當前全球性經濟動蕩，造成國內外軸承企業結構性調整，為軸承生產企業戰略調整提供難得的機遇。國務院審議通過的《國務院關于加快培育和發展戰略性新興產業的決定》，將戰略性新興產業培育成為國民經濟的先導產業和支柱產業。軸承行業與戰略性新興產業密切相關，國家決定加快培育和發展戰略性新興產業，為軸承行業發展高速、精密、重載軸承提供了大好機遇。
綜上所述，公司的發展戰略符合行業發展趨勢和國家振興裝備制造業的產業政策需求，緊緊抓住第二輪西部大開發國家相關政策，戰略的實施有助于公司可持續發展，提高公司核心競爭力。公司制定的發展戰略符合公司的實際情況，合理可行。
二、經營理念和經營模式。
公司堅持依法經營、誠實守信、服務客戶、互利共贏的經營理念，把握軸承行業發展趨勢，堅持技術創新和品牌建設，不斷提升客戶服務水平、完善產品品質。
公司自成立以來，逐步形成行之有效、運行良好的經營模式。在軸承行業面臨歷史性發展機遇的嶄新時代，公司順應市場形勢和產業發展趨勢，提出了經營新思路。在生產經營模式上：發展現代制造服務業，推進生產型制造向服務型制造轉變。加快發展現代制造服務業，由加工生產環節向兩頭延伸，不僅向用戶提供產品，而且向用戶提供知識密集的增值服務，逐步實現生產型制造向服務型制造轉變。
在產品結構上：合理配置產品結構，以高端軸承占領科技和市場制高點，帶動中端和普通軸承的產品開發和市場開發，以支撐企業的經濟規模。
在市場模式上：把市場開拓的重點放在主機用戶，努力與各主機行業的排頭兵企業建立戰略合作關系，調整市場結構。正確處理主導產業專業化經營和多元化發展的關系;提高系統運營和快速響應水平;依靠組群式競爭和戰略聯盟，提高企業競合能力;適應市場特點、不同競爭對手，采取差異化競爭方式。
在生產模式上：結合管理創新、流程再造，實施erp、irp，并實現cae-cad-capp-cam-pdm系統與企業erp系統集成。應用集散控制、現場總線控制、敏捷制造等技術，強化生產過程的在線監測、預警和控制。實現生產過程數字化、智能化、信息化。應用統計過程控制(spc)方法和相應的計算機輔助測量儀。推進軸承制造裝備數字化。用數控技術改造和提升傳統裝備。推動軸承制造裝備生產企業應用新一代數字化技術制造軸承裝備，在軸承工藝裝備中融入信息技術，使傳統設備發展為機電一體化產品，進而發展為數字化、高速化、智能化、網絡化設備。
三、中長期發展規劃具體目標。
(一)創新戰略。
從組織體系、資金投入和人才開發等方面，加強企業技術中心建設，健全以技術中心為核心的企業技術創新體系，提高企業技術創新能力。公司技術中心成為企業發展戰略和發展規劃的研究中心，信息化的集成中心，市場調研和開拓中心，產學研聯合中心，新產品、新技術、新設備、新工藝、新材料的研發中心，知識產權創建和管理中心。技術中心不僅進行近期企業生產經營所必需的技術開發，而且進行前瞻性的研發，使企業有3～5年的技術儲備。加大研發投入，研發投入要達到銷售收入的3%以上。實施知識產權戰略，提升知識產權的創造、應用、保護和管理能力。積極申報專利，積極申報國家、省、市級科技成果獎，樹立通過自主創新，創建核心技術自主知識產權的意識。專利授權總量逐年遞增，專利水平顯著提高，發明專利占專利總數比例逐年增加。與科研院所、高等學校和重點主機用戶實行產學研用的有效結合，由傳統的產學研聯合模式向產學研用戰略聯盟發展，合理配置資源，有效整合優勢，增強研發和創新能力。
(二)品牌戰略。
加快從做產業做銷售做營銷做品牌的發展。實現從質量戰略到品牌戰略的轉變。通過企業內部整合和全員培訓，使品牌建設的內容滲透到企業經營管理、產品研發生產、銷售和營銷的各個環節，品牌建設的理念為全體員工認同并身體力行。通過各項品牌識別元素、直銷活動、展會、網頁、專業雜志、企業資料、大型推介活動、新聞發布等形式引進品牌的傳播，使用戶認知企業、認知品牌、認知產品。積極慎重地申報國家和各級政府認可的、不以盈利為目的的評價和獎勵項目，提高企業和企業品牌的知名度和公信力。
(三)產品戰略。
在產品結構方面，公司將進一步豐富產品結構，大力開拓市場，形成石油機械軸承、冶金機械軸承、軌道交通軸承、風電軸承、工程機械軸承、重載汽車軸承、數控機床軸承、礦山機械、水泥機械軸承、港口機械軸承和海洋工程軸承等系列產品。公司將加強新產品研發工作，并不斷增強產品設計和產品定制能力，努力生產出更多性價比更高的新產品。在產品制造方面，公司將嚴控質量，開展質量興企活動，強化包括生產準備、加工制造、交付與使用全過程的質量控制。通過對全員的培訓、全崗位的規范、全員活動的監管、約束、考核，實現全員的質量控制。從而，保證優秀的產品實物質量。在采購方面，公司將執行原材料采購評審制度，保證原材料優質低價輸入，并通過與零配件生產企業組成產業戰略聯盟，縮短產業鏈，降低運營成本，增強一體化經營能力。
(四)銷售戰略。
完善銷售體系，建設銷售團隊，制訂并執行適合市場需求，建立一支有責任心、事業心，積極開拓進取的銷售隊伍。實現市場結構的根本調整，把市場開拓的重點放在主機用戶，努力與各主機行業的排頭兵企業建立戰略合作關系，從根本上調整市場結構。
以由企業的規模和生產能力，技術創新體系、能力、隊伍、投入和成果，員工的素質和凝聚力，廠容廠貌的氣質構成的企業整體形象，以優質的產品、良好的服務、合理的性價比、供需關系的和諧親和，為用戶提供無憂慮的產品應用，提高用戶的忠誠度。
(五)人才戰略。
努力形成系統、持續、長中短期兼顧的人力資源管理體系。牢固樹立人才是第一資源，加強人才隊伍建設是提升企業競爭力的決定因素的觀點，把人力資源能力建設和人才培養工程納入企業發展戰略。形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的人才氛圍。完善吸納人才、留住人才、激勵人才、培養人才的新型用人機制。建立有利于人才隊伍建設的科學合理的績效考評體系和薪酬分配制度。加強經營管理人才、專業技術人才和技能人才三支隊伍建設，尤其是開拓型經營管理人才、創新型專業技術人才和高素質技能人才的培養，為企業的快速發展提供強大的人才支持和智力保障。
(六)管理戰略。
強化戰略管理，建立企業的戰略管理體系和防范戰略風險的機制，加強現代企業制度建設，完善以公司制為主要形式的現代企業制度。提高企業的執行力，明確界定各部門、崗位的目標、職責和權限，建立相應的授權、檢查和逐級問責制度，確保其在授權范圍內履行職能;設立涵蓋企業所有運營環節的控制架構，并制訂各層級之間的控制程序，保證董事會及高管層下達的指令能夠嚴格執行。優化業務流程，合理配置生產要素，提高運營質量。通過整合物流、信息流、資金流和工藝流，實現由粗放式生產方式向精益、敏捷、集約的生產方式轉變。
塑造特色企業文化，注重以和諧為豐富內涵的優秀企業文化的挖掘、提煉和培育，建設適應企業發展戰略和經營理念的清晰完整的企業文化體系，使企業文化的核心價值觀得到廣大員工的認同和遵循，形成企業的凝聚力和持續發展的內在動力。
(七)融資戰略。
目前是公司轉型和發展的關鍵期，實施發展戰略和發展計劃，需要大量資金，本次非公開發行所募集的資金將有效緩解公司現階段生產經營的資金需求。公司將努力協調企業長遠發展與股東要求的現時回報之間的矛盾，逐步提高資產質量和盈利能力，確保公司在資本市場上的持續融資能力。在發展過程中，公司還將根據實際情況，綜合運用股權融資和債權融資、直接融資和間接融資等方式，滿足公司發展所需的資金。
步驟一：明確進行企業中長期發展規劃的目的，在公司管理層統一思想認識。
成立企業中長期發展規劃課題小組，確定總體負責人，確定參與人員的范圍及分工，制定課題研究的。
工作計劃。
和完成時間、整個課題可分為課題工作計劃制定、確定課題子項及其負責人、基礎材料收集與分類分析、目標提煉與確定、策略及途徑研究、分析支持性規劃、匯總統稿等幾個工作階段和步驟。
實施重點：制訂企業戰略規劃必須充分發揮領導作用，強調全員參與。
步驟二：討論確定中長期發展目標的核心目標組成。
實施重點：核心目標主要圍繞兩個方向：1、市場發展目標;2、管理服務能力。將企業盈利能力和管理能力二項主指標作為公司核心競爭力的體現。目標的時間軸可分為中期目標(五年)和長期(十年)發展愿景。
步驟三：著手進行企業診斷與分析、市場分析與預測、行業發展趨勢預測。
1、企業診斷與分析主要包括以下方面：a、物業公司swot分析(分析企業的優勢與劣勢、機會與威脅);b、企業資源分析(包括技術資源、人力資源、社會資源以及條件資源的轉變等);c、企業經營現狀分析(收入規模、收入結構、盈利能力、管理體系能力、顧客滿意度現狀以及企業各項能力的量度指標、量度工具、量度方法等)。
2、市場、行業分析與預測主要包括以下方面：a、中期和長期發展中的市場結構研究與預測(從供應方、消費方、競爭對手、市場新加入力量、替代產品等五個方面入手)，市場細分研究;b、市場或行業的最新動態及發展方向。市場整體環境的現狀及趨勢(總體環境、產業環境、技術環境)等。
實施重點：1、在具體分析時，需要對各單項分析維度進行合理分解并細化評估。2、各類管理分析工具及分析方式有很多種，作為管理層人員或研究分析人員在做具體個案分析時，要重點關注針對分析對象所分解的各個明細維度有否有實用價值，是否客觀真實，尤其要避免邏輯錯誤的出現。
步驟四：分析當前的組織、激勵和人力資源狀況，提出企業中長期人力資源需求，根據業務戰略制訂人力資源規劃、組織結構的設計和調整計劃、激勵機制的設計。
分析表達方式：柱狀圖、曲線、餅圖、表格、文字：明確中長期發展以樹立企業的七項競爭優勢(成本優勢、品質優勢、品牌優勢、效率優勢、規模優勢、技術優勢、人力資源優勢)為目標，根據以上研究分析，確定以下4個方面的定性目標和量化目標：1、公司中長期期望的企業類型和業務結構;2、中長期達成的企業規模(管理規模、收入規模、利潤規模);3、公司中長期發展的目標市場、主次結構;4、中長期管理能力目標(顧客滿意度、成本控制目標、管理技術等)。
實施重點：1、通過前三項步驟，在明晰本企業現有資源和市場競爭情形后，對本企業已擁有或準備獲取的七項競爭優勢進行定性和量化，使之真正具有目標導向作用。2、在對競爭優勢進行工作目標量化的過程中，必須反復檢驗目標的確認與實現過程是否滿足smart特征。
步驟五：確定長期發展目標(愿景性)。
實施重點：管理模式是物業企業在設定中長期發展目標時需要考慮和調整的一個重要問題，在不同的管理項目和收費標準上分化出不同的管理檔次，真正反映出管理服務與管理費用之間由市場因素及價值杠桿來調節的對應關系。同時，隨著企業業務結構的不斷變化，對管理架構應有相適應的科學性研究及動態性、合理化的調整，以支持公司的發展。
步驟六：根據企業中長期總體目標，研究實現戰略目標所需要采取的戰術形式、拓展策略、所需要的支持因素、資源條件、從而擬定主干性的分項發展規劃，包括：1、企業文化、物業服務理念的再造計劃;2、人力資源發展計劃;3、財務管理方針;4、品質提升的中長期實施目標;5、多種經營業務發展計劃;6、各業務部門的經營目標計劃;7、相關體系建立與發展計劃等。
實施重點：物業公司各項從屬性的發展計劃都需要圍繞本企業的核心目標來制定，保證企業總體目標的同一性。
步驟七：中長期目標分解，確定每年度要實現的年度目標。
步驟八：物業公司中長期發展規劃課題完成后需進一步組織制定第一個目標年度的工作計劃。
實施重點：規劃必須落實為每一個公司成員的行動。行動計劃必須翔實，行動計劃的完成情況必須經過驗證，從制度方面確保物業企業的整體績效得以持續改進。
歸根結底，物業企業的中長期發展規劃的制訂是建立在對公司未來的預估的基礎上的，企業經營管理目標的修正可以應對環境的變化而做出合理的彈性修正。在環境有利于公司發展時，目標調高;在環境不利于公司發展，雖經員工最大努力也不能順利實現時，目標適度下調;在環境正相預計的那樣，目標值就理應實現。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇十三
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將迎來新的進步，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。計劃到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家收集的裝飾公司規劃發展計劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
創業咨詢公司帶給的服務包括：創業信息，創業指南，創業經驗，創業推薦，創業案例，項目推薦，產品代理，加盟連鎖等咨詢項目;并在創業者創業期間，進行創業策劃指導，市場調查等服務。創業者只要交納必須的咨詢費用，便可明白成功創業的所有資料。
公司法定型態是合伙有限職責公司，工商注冊類別是咨詢類，公司全稱是：“南寧市xx企業管理咨詢有限公司”;公司經營范圍：企業管理咨詢，企業投資貿易信息咨詢，企業營銷咨詢，財務管理咨詢，人力資源信息咨詢，商務咨詢，企業形象策劃，企業營銷策劃，市場調查等，其他以工商局核準為準。公司組織結構由項目投資人任總經理(法人代表)，公司下設財務部，行政部，業務部等部門。
“近水樓臺先得月”，公司看好的項目或產品，公司能夠先做代理，在以公司為平臺，聯合學生創業者進行共同投資，經營，獲利。例，南寧市區及25個鄉鎮商業區域，共有1000名學生創業者與公司共同出資5000萬元，同時對以下行業公司進行聯合投資：百貨，運輸，建材，五金，餐飲，機電，農業，服裝，美容，網絡，家具，數碼，圖書，地產，藥業，影視，駕駛，旅游，人力資源等創業目標。南寧市六個城區有25個鄉鎮，每個鄉鎮有40名學生創業者，全市25個鄉鎮共有1000名學生創業者，每人出資5萬元，合計5000萬元，與公司共同投資多元化項目。首先，公司要與每個鄉鎮的40名學生創業者開辦一家管理本鄉鎮產業的商貿公司;鄉鎮商貿公司注冊資金依照市場環境而定，80%股權由40名學生創業者各占2%，公司占20%股權，鄉鎮商貿公司專門代理多元化行業公司產品在鄉鎮區域的銷售。行業公司注冊資金依照市場環境而定，75%股權由25個鄉鎮商貿公司各占3%，25%股權由公司主創人員各占一部分。主城區市場由行業公司進行開發業務，鄉鎮市場由各鄉鎮商貿公司代理開發。
在市場經濟條件下，各行業的競爭都十分激烈，創業咨詢公司也不例外。如何能在同行業的競爭中脫穎而出呢?在看準商機趁著其他同行尚未覺察之際行動，比別人快，公司就能領先一步，便能夠占領新的市場份額;若不能比別人快，那就只能永遠與別人吃一塊蛋糕，自然沒有可觀的利潤。其次是要以熱情，高效率的服務來吸引顧客，在顧客中構成一種好的口碑。公司的立足之本是創業信息的量大而全且新，服務人員專業經驗豐富;所以公司要透過及時增加新項目，來贏得顧客的增長。總之，只要公司全體員工努力去完成解決創業者遇到的困難，創業咨詢公司還是有很大市場的。
公司創始人員都是初涉咨詢行業，在未來兩年內做好企業管理咨詢服務外，透過加強員工的行業知識及業務潛力，使公司真正走上正軌，并全力配合多元化項目的發展。
短期目標——5年內占領廣西市場，擴大多元化項目在廣西的市場份額。
中期目標——10年內占領全國市場，擴大多元化項目在全國的市場份額。
長期目標——15年內占領全球主要國家市場，擴大多元化項目在這些國家的市場份額。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇十四
展望一下大學四年的學習和生活，期望我的大學能夠如預期一般充實而有好處。
觀念上將要我學變為我要學，腳踏實地學好基礎課程，個性是英語和計算機。在大規劃下要做小計劃，堅持每一天記英語單詞、練習口語，并從大一開始就堅定不移地學下去。根據自我的實際狀況思考是否修讀雙學位或輔修第二專業，并盡早做好資料準備。大一的學習任務相對簡單，可適當參加社團活動，擔當必須的職務，提高自我的組織潛力和交流技巧，為畢業求職面試練好兵。
在這一年里，既要穩抓基礎，又要做好由基礎課向專業課過渡的準備，并要把一些重要的高年級課程逐一瀏覽，以便向大三平穩過渡。這一年，手中應握有一兩張有分量的英語和計算機認證書了，并適當選讀其它專業的課程，使自我知識多元化。可參加有益的社會實踐，如下鄉、義工活動，也可嘗試到與自我專業相關的單位兼職，多體驗不一樣層次的生活，培養自我的吃苦精神和社會職責感。
主動加深專業課程的學習，并把大四的課程盡量擠入大三這一學期，以便大四有相對寬松的時間求職或考研。對于大多數同學來說，大三是到了快要把自我拋向社會的時候，因而要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場需求狀況，請教寫求職信、個人簡歷的經驗，并在假期開始為自我心目中的職業進行實踐。準備考研或出國留學的同學，則要關注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。
目標既已鎖定，該出手時就出手了。求職的，編寫好個人求職材料，進軍招聘活動，多到求職網站和論壇轉一轉，你自然會享受到勤勞的果實。考研和出國的，此刻就是沖刺期，落足功夫，爭取把目標拿下。在同學們為自我的前途忙得暈頭轉向的時候，畢業論文這一關可馬虎不得，這是對你大學四年學習的一個檢驗，要對自我負責，別剪刀加漿糊就糊弄過去，想想被評上優秀論文是一件多么榮耀的事情啊。只要在大學前三年都能認真踐行自我計劃的同學，相信大四就是你收獲的季節了。
生活上，在大學四年間應當養成良好的生活習慣，良好的生活習慣有利于我們的學習和生活，能使我們的學習起到事半功倍的作用。要養成良好的生活習慣就要做到以下幾個方面的資料。我要合理地安排作息時間，構成良好的作息制度；還要進行適當的體育鍛煉和文娛活動；要保證合理的營養供應，養成良好的飲食習慣；不能養成沉溺于電腦網絡游戲等不良的習慣；并且在課堂上要認真詳細的記筆記。
在大學本科期間，我們并不指望能學到什么高深的專業知識，而是就應把重心放在學習潛力的培養上。一個人貴在明白自我就應去干什么，明其志，方能知所赴！學校帶給的平臺是許多專家的共同認可的，適合大部分同學的需要，然我們自我就應更清楚自我的實際需要，在學的課程上有所側重，有所安排，另外選學一些對自我有價值、有益處的課程這將更具個性化更能挖掘你的潛力。
大學同樣是一個施展表現你的才華的大舞臺。好好利用它，也是一個任務。怎樣說呢？有人說：社會經驗道義后社會上去培養也來得及，此刻讀好書不就行了么？我認為這是各誤區潛力的培養其實不是一朝一夕的。就比如語言潛力，我們從小就開始訓練，對么？但你能夠說我此刻的語言功底、交際潛力十分出色了么？很少有！即使我們平時一向在培養的東西尚且如此，更何況工作潛力呢？它常需要必須條件，必須時間空間的。許多大一沒有從事任何社會工作的同學，往往到了大二、大三就很難加入學生會、團委，等等，為什么呢？就是這個道理，我們就應把握大學里這個機會充分鍛煉自我的工作潛力。
大學課余生活豐富多彩，思源湖畔、光彪樓里，時時飄來美妙的音樂。
各類大小社團所推出的活動絡繹不絕，只要你在校園逛逛，回寢室時便會發現手里捧著一大堆海報、傳單。這兒一個報告，那兒一個音樂沙龍，東邊一場籃球賽，西邊一處美食節。其中你擇其一二參加能夠幫忙你緩解學習的壓力，舒緩自我情緒，又能夠廣交朋友，走進大學的社團身份，對將來人生多元化有百利。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇十五
（去年月日）。
一、經濟運行的基本情況。
今年以來，全區上下一方面注重把握國家宏觀調控政策的同時，一方面著力化解經濟生活中出現的新矛盾，全區經濟運行的總體態勢基本穩定，各項主要經濟指標繼續保持了較快增長，速度、質量和效益也比較統一。上半年，國內生產總值完成億元，同比增長。地方財政收入完成億元，同比增長。地方全社會固定資產投資完成億元，同比增長。社會消費品零售總額完成億元，同比增長。完成出口創匯萬美元，同比增長。實際利用外資萬美元，同比增長倍。規模以上工業企業實現銷售收入億元，同比增長。規模以上工業企業實現利稅億元、利潤億元，同比增長和。市民人均可支配收入元，同比增長。農民人均現金收入元，同比增長。但是，隨著國家宏觀政策措施的落實到位和效應顯現，各方面的矛盾和問題將從第三季度開始反映到經濟運行指標上，預計全年經濟走勢呈現“前高后低”的態勢。
二、當前經濟運行中必須引起高度重視的幾個問題。
當前，國家宏觀政策措施的實施給我區經濟帶來積極效應的同時，也對全區經濟發展帶來新的影響。對于當前經濟運行中出現的一些新情況和新問題，需要引起高度重視。集中表現為，國家宏觀調控政策對投資的影響進一步顯現，信貸規模收縮加劇了企業資金緊張的狀況，土地資源緊缺的矛盾十分突出，能源、原材料供應仍面臨較大困難，多數企業受需求和價格的影響利潤空間縮小。特別是土地、資金和煤電運這三大制約因素，對全區固定資產投資和企業生產經營的影響越來越突出。
從固定資產投資方面看，增幅逐步回落，且回落的幅度有所加大。今年―月份，全區固定資產投資仍然保持了比較高的增長速度。主要有四個方面的原因：一是去年投資高速增長的慣性；二是結轉去年續建的幾個大項目的帶動；三是投資品價格相對高位運行；四是部分違法占地項目在接受處罰、補辦手續的同時繼續建設。但是從總體上看，土地供應緊張、信貸規模收縮對固定資產投資的影響越來越明顯。月末，全區各項人民幣貸款僅比年初增加億元，同比少增億元。從月份開始，全區投資增幅開始逐步回落。全區規模以上投資一季度增長，―月份增長，―月份增長，―月份增長，增幅同比回落個百分點。隨著土地金融調控政策效應的進一步顯現，投資增幅逐步回落的態勢可能在第三季度表現得更加明顯。主要表現在以下三個方面：
一是新開工項目明顯減少。新開工項目的減少，既有土地方面的原因，也有建設資金方面的原因，但土地方面的原因要更多一些。由于全區的規劃建設用地指標去年底已經用完，土地凍結對我區的影響相當大。全區萬元以上生產性項目個，其中續建項目個，其中有個多項目因為土地問題沒有開工。據對鎮辦的初步統計，全區約有個以上項目（單個項目投資萬元以上）因為土地、資金問題影響了開工建設，總投資億元以上。白塔鎮有個建設項目，涉及占用土地畝，涉及投資億元；其他鎮有多個項目（單個項目投資萬元以上）涉及投資億元。更值得注意的是，有一些市場前景比較好，對產品結構有重要帶動作用的項目，也因土地或資金問題不能開工建設，這無論是對企業的發展，還是對全區的結構調整，都是相當大的損失。
二是部分在建項目進度明顯減緩。由于資金不足，一些在建項目被迫緩建或拉長建設周期。據調度的情況，全區投資萬元以上的項目中，有多個項目存在較大的資金缺口，缺口資金總計億元。比較大的項目有萬杰集團鋼鐵項目、博泵科技特大泵項目、博山東方冶金爐料公司高級氮化物耐火材料項目、淄博顏山專用汽車廠汽車改裝生產線項目等。據初步測算，全區在建項目中，因資金的制約而影響建設進度的'項目占到全部項目的以上。由于資金制約，全區可能會出現一批“半拉子”工程，進而引發一系列其他問題。同時，也有一批已開工建設但未列入建設用地計劃的項目停建待補辦手續。
從企業生產經營方面看，困難不斷加劇。―月份，全區工業生產和效益的同步快速增長，一方面得益于去年以來工業投入的大幅度增長，相當一部分轉化為今年的生產能力，新增加了一些規模企業；另一方面得益于家重點工業企業生產和效益的大幅度提高。但由于國家宏觀政策調整和宏觀經濟環境的變化，企業生產經營受到的影響越來越大。一是企業流動資金短缺的狀況進一步加劇。二是煤電運及重要原材料供應緊張對企業正常生產經營的影響仍然相當嚴重。
綜合以上分析，國家宏觀政策調整和宏觀經濟環境的變化，對我區經濟運行的影響已開始顯現，要及時采取有效措施切實加以解決，確保完成全年經濟目標，促進全區國民經濟既快又好的發展。
三、下半年重點和對策措施。
（一）千方百計緩解項目建設和企業資金緊張的矛盾。一是努力爭取信貸資金的投放。加強與商業銀行的協調，引導商業銀行在強化風險管理。
的同時，對重點企業發展和重點項目建設繼續給予信貸支持。建議集中一塊信貸資金封閉運行，主要解決四個方面的問題：保骨干產品、骨干企業的生產經營，穩定經濟運行大局；（）保產品有市場、有效益和規模大、職工多的企業的生產經營，維護社會穩定；（）保符合國家產業政策要求的重點項目的建設，增強經濟發展后進，推進結構調整；（）保即將竣工投產的大項目建設，避免造成更大損失，導致金融風險。二是進一步加大招商引資力度，更多地利用外來投資。要突出招商引資重點，繼續把對韓、日、臺及江、浙、閩等地區作為招商重點區域，在前段的基礎上，加快在談和簽約項目實施進度，特別是以我區機電等具有比較優勢的產業、現有老企業的嫁接改造和具備土地等建設條件的項目為重點，加大力度，爭取引進一批規模大、水平高、帶動能力強的項目。要適應新形勢的變化，將招商的重點轉向國家鼓勵和支持發展的能源、交通、農業水利、文教衛生等基礎設施以及高新技術和第三產業領域；轉向依托骨干優勢企業，充分利用現有存量土地的嫁接改造。三是進一步激活民間投資。月末全區城鄉居民儲蓄存款余額已達億元，啟動民間投資的潛力很大。要保護好民間投資的積極性，創新投資方式，引導民間資本集中投向國家支持發展的行業和領域，集中投向重點企業和重點項目。鼓勵有條件的企業采取擴股、規范的集資等多種措施，將更多的個人儲蓄存款轉化為企業的生產和建設資金。
（二）最大限度地增加建設用地供應。為了保持全區經濟持續、快速發展的好勢頭，盡可能地克服當前土地問題對經濟發展，特別是新上項目的制約，增加投入，培植新的經濟增長點，著重抓好幾個方面的。一是發揮存量土地作用，提高存量土地產出水平。存量土地多是我區的優勢，作為老工業區，我區工業用地面積大，但產出率低、粗放利用現象明顯。因此要努力盤活建設用地存量。抓緊摸清存量建設用地底數，整合土地資源，提高利用效率。圍繞加快我區城市化進程，正建制推進城鎮規劃建設。在規劃城區和近郊城鎮，要打破村與村之間的限制，統一規劃設計居住小區，制定相應搬遷補償政策，引導村（居）民入住，滕出原有村莊，規劃建設工業小區。以實現居住集中、產業聚集為目標，集中規劃建設生活小區和產業園區，解決工業建設用地短缺的矛盾。二是搞好項目策劃論證，排出一批符合國家產業政策、對地區經濟拉動能力強的大項目，集中搞好策劃包裝，按照基建、技改和外商投資等不同建設性質，對口上報，爭取國家或省級立項。結合“十一五”計劃的調研編制，策劃一批產業關聯度高、水平高的項目，搞好項目儲備。繼續做好荒灘造地項目的爭取，在抓好現有土地開發整理項目實施進度的基礎上，積極向國家、省國土部門做好立項爭取，擴大土地開發規模。三是優化產業布局，規范園區建設，集約利用土地。四是集中力量，做好對上資金爭取。圍繞上級支持重點，在基礎設施建設、技術改造、高新技術產業化、資源節約與綜合利用、農業產業化、社會發展等方面，論證選排一批重點項目，集中搞好策劃包裝，全力做好對上爭取，力爭有更多的項目列入國家、省市的財政預算內投資或國債投資計劃。
（三）加快推進產業結構調整。一是要抓住國家控制盲目投資和低水平重復建設的有利時機，淘汰高耗能、高耗水、高污染、低效益的企業和項目。二是圍繞做大做強五大主導產業和培育壯大汽車配件、功能陶瓷兩個新興產業，加強與專業規劃設計單位的合作，策劃好一批重點項目，搞好新項目的儲備。圍繞發展壯大比較優勢的機電產業，拉長產業鏈，提升競爭力。從產品的機電一體化，加快向項目或工程的機電一體化邁進。
（四）以旅游帶動，加快第三產業的發展。近年來，我區第三產業發展速度不夠快，特別是去年由于受非典影響，以旅游業為龍頭的第三產業滯后于第二產業的趨勢明顯，某年三產增幅低于二產增幅個百分點，其在中的比重由某年的下降到。今年上半年，三產增幅更是較二產增幅低了個百分點，其在中的比重進一步下降到。目前，在我區第二產業持續快速發展的同時，研究好加快第三產業發展，對于拉動區域經濟發展、增加財源、擴大就業，方便居民生活、推進城市化建設有著重要的意義。一是繼續實施旅游帶動戰略，充分發揮博山國家級風景名勝區的品牌優勢，嚴格按照規劃，搞好景區的開發建設，整合好旅游資源。通過政策引導，依托重點優勢景區和骨干龍頭旅游企業，利用股份制、公司制等聯合方式，逐步打破行政區劃和所有制界限，把全區各景區景點作為一個整體，統籌規劃、綜合開發、整體運作。二是對列入今年城市重點工程的五大市場建設，要在加大措施引進外來資金的同時，積極引進先進的經營模式和管理模式，帶動博山區商貿流通的大發展。整合現有網點資源，通過政策推動，依托特信、久久等骨干企業將傳統商貿業態重組轉化連鎖企業，并逐步由直營連鎖向特許連鎖、自由連鎖發展；由城區連鎖向郊區、農村及區外延伸，擴張規模，提高效益。結合專業批發市場的建設改造，探索整合我區的倉儲運輸資源，搭建全區的物流配送平臺，推動現代物流業發展。三是大力發展新興服務業。以社區服務業為重點的新興服務業是擴大城市就業的重要載體。以社區建設年為契機，積極推進社區服務產業化、市場化。通過發展社區服務來管理社區。擴大區社區服務中心規模，拓展覆蓋面，增加服務項目，擴大服務范圍，發揮好龍頭帶動和示范作用；建立健全社區服務網絡，拓寬服務領域，滿足居民多層次、多樣化的需求；研究配套政策，鼓勵引導個體、民營和社會力量興辦物業管理、家政服務、醫療保健、托幼、養老、中介、信息咨詢、文體娛樂等社區服務項目；盡快啟動建設一批帶動性強的社區服務項目，增強示范帶動作用，力爭早日發揮其經濟和社會效益。
的同時，對重點企業發展和重點項目建設繼續給予信貸支持。建議集中一塊信貸資金封閉運行，主要解決四個方面的問題：（）保骨干產品、骨干企業的生產經營，穩定經濟運行大局；（）保產品有市場、有效益和規模大、職工多的企業的生產經營，維護社會穩定；（）保符合國家產業政策要求的重點項目的建設，增強經濟發展后進，推進結構調整；（）保即將竣工投產的大項目建設，避免造成更大損失，導致金融風險。二是進一步加大招商引資力度，更多地利用外來投資。要突出招商引資重點，繼續把對韓、日、臺及江、浙、閩等地區作為招商重點區域，在前段的基礎上，加快在談和簽約項目實施進度，特別是以我區機電等具有比較優勢的產業、現有老企業的嫁接改造和具備土地等建設條件的項目為重點，加大力度，爭取引進一批規模大、水平高、帶動能力強的項目。要適應新形勢的變化，將招商的重點轉向國家鼓勵和支持發展的能源、交通、農業水利、文教衛生等基礎設施以及高新技術和第三產業領域；轉向依托骨干優勢企業，充分利用現有存量土地的嫁接改造。三是進一步激活民間投資。月末全區城鄉居民儲蓄存款余額已達億元，啟動民間投資的潛力很大。要保護好民間投資的積極性，創新投資方式，引導民間資本集中投向國家支持發展的行業和領域，集中投向重點企業和重點項目。鼓勵有條件的企業采取擴股、規范的集資等多種措施，將更多的個人儲蓄存款轉化為企業的生產和建設資金。
（二）最大限度地增加建設用地供應。為了保持全區經濟持續、快速發展的好勢頭，盡可能地克服當前土地問題對經濟發展，特別是新上項目的制約，增加投入，培植新的經濟增長點，著重抓好幾個方面的。一是發揮存量土地作用，提高存量土地產出水平。存量土地多是我區的優勢，作為老工業區，我區工業用地面積大，但產出率低、粗放利用現象明顯。因此要努力盤活建設用地存量。抓緊摸清存量建設用地底數，整合土地資源，提高利用效率。圍繞加快我區城市化進程，正建制推進城鎮規劃建設。在規劃城區和近郊城鎮，要打破村與村之間的限制，統一規劃設計居住小區，制定相應搬遷補償政策，引導村（居）民入住，滕出原有村莊，規劃建設工業小區。以實現居住集中、產業聚集為目標，集中規劃建設生活小區和產業園區，解決工業建設用地短缺的矛盾。二是搞好項目策劃論證，排出一批符合國家產業政策、對地區經濟拉動能力強的大項目，集中搞好策劃包裝，按照基建、技改和外商投資等不同建設性質，對口上報，爭取國家或省級立項。結合“十一五”計劃的調研編制，策劃一批產業關聯度高、水平高的項目，搞好項目儲備。繼續做好荒灘造地項目的爭取，在抓好現有土地開發整理項目實施進度的基礎上，積極向國家、省國土部門做好立項爭取，擴大土地開發規模。三是優化產業布局，規范園區建設，集約利用土地。四是集中力量，做好對上資金爭取。圍繞上級支持重點，在基礎設施建設、技術改造、高新技術產業化、資源節約與綜合利用、農業產業化、社會發展等方面，論證選排一批重點項目，集中搞好策劃包裝，全力做好對上爭取，力爭有更多的項目列入國家、省市的財政預算內投資或國債投資計劃。
（三）加快推進產業結構調整。一是要抓住國家控制盲目投資和低水平重復建設的有利時機，淘汰高耗能、高耗水、高污染、低效益的企業和項目。二是圍繞做大做強五大主導產業和培育壯大汽車配件、功能陶瓷兩個新興產業，加強與專業規劃設計單位的合作，策劃好一批重點項目，搞好新項目的儲備。圍繞發展壯大比較優勢的機電產業，拉長產業鏈，提升競爭力。從產品的機電一體化，加快向項目或工程的機電一體化邁進。
（四）以旅游帶動，加快第三產業的發展。近年來，我區第三產業發展速度不夠快，特別是去年由于受非典影響，以旅游業為龍頭的第三產業滯后于第二產業的趨勢明顯，某年三產增幅低于二產增幅個百分點，其在中的比重由某年的下降到。今年上半年，三產增幅更是較二產增幅低了個百分點，其在中的比重進一步下降到。目前，在我區第二產業持續快速發展的同時，研究好加快第三產業發展，對于拉動區域經濟發展、增加財源、擴大就業，方便居民生活、推進城市化建設有著重要的意義。一是繼續實施旅游帶動戰略，充分發揮博山國家級風景名勝區的品牌優勢，嚴格按照規劃，搞好景區的開發建設，整合好旅游資源。通過政策引導，依托重點優勢景區和骨干龍頭旅游企業，利用股份制、公司制等聯合方式，逐步打破行政區劃和所有制界限，把全區各景區景點作為一個整體，統籌規劃、綜合開發、整體運作。二是對列入今年城市重點工程的五大市場建設，要在加大措施引進外來資金的同時，積極引進先進的經營模式和管理模式，帶動博山區商貿流通的大發展。整合現有網點資源，通過政策推動，依托特信、久久等骨干企業將傳統商貿業態重組轉化連鎖企業，并逐步由直營連鎖向特許連鎖、自由連鎖發展；由城區連鎖向郊區、農村及區外延伸，擴張規模，提高效益。結合專業批發市場的建設改造，探索整合我區的倉儲運輸資源，搭建全區的物流配送平臺，推動現代物流業發展。三是大力發展新興服務業。以社區服務業為重點的新興服務業是擴大城市就業的重要載體。以社區建設年為契機，積極推進社區服務產業化、市場化。通過發展社區服務來管理社區。擴大區社區服務中心規模，拓展覆蓋面，增加服務項目，擴大服務范圍，發揮好龍頭帶動和示范作用；建立健全社區服務網絡，拓寬服務領域，滿足居民多層次、多樣化的需求；研究配套政策，鼓勵引導個體、民營和社會力量興辦物業管理、家政服務、醫療保健、托幼、養老、中介、信息咨詢、文體娛樂等社區服務項目；盡快啟動建設一批帶動性強的社區服務項目，增強示范帶動作用，力爭早日發揮其經濟和社會效益。
培訓學校發展計劃規劃（專業16篇）篇十六
我是一名普通的小學語文教師，我很喜歡自己目前從事的這個職業，并將它當作自己的事業用心經營。與周圍的人相比，在物質上我也許并不富有，但在精神上，我卻是一個富翁，充分地享受著引導孩子成長過程中的酸甜苦辣。隨著時代的發展和新課程改革的深入，無論是在班主任工作，還是在語文教學中，我都與其他老師一樣面臨著許多的問題和困惑，所以說，新時期的教師工作是極富挑戰性的。我一直很喜歡朱熹的一首詩——“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問渠哪得清如許?為有源頭活水來。”這首詩道出了一個樸素的道理，那就是只有不斷地學習，不斷地豐富自己，才能讓自己不斷地發展，以適應社會的需要。以教書育人為己任的老師就更應該對自己的發展做出規劃，并為之不斷地努力，從而成為一名優秀的人民教師。
一、加強自身師德修養。
有人說教師的工作是一份良心活，對此，我深表贊同。因為這份工作面對的不是生產線上的產品，而是有血有肉、有思想，并且還沒有定型的孩子。我不贊同“教師是人類靈魂的工程師”的說法，因為老師也是平凡的人，他承擔不起這樣的責任，但老師一定要有師德，在教育教學工作中，真正為學生的終身發展負責，不要讓孩子在成長的過程中因為遇到了你而留下任何遺憾。
二、不斷提高個人素質。
古人曾說：“師者，傳道授業解惑也。”簡而概之，教師的工作就是教書育人，所以，我要在教育教學上，不斷提高個人的素質。目前進行的新課改對我來說是一種挑戰，同時也是一次難得的鍛煉機會，為了進一步做好自己的工作，我給自己提出了如下的要求。
1、多讀書，用先進的`教育理論知道自己的工作。
要使自己的教育教學水平盡快提高，讀書是一種省時高效的途徑，所以我要堅持讀有關教育的書籍同時注意多鉆研，勤思考，將自己的教育教學實踐與理論結合起來，并在總結和反思中形成自己的教學風格。
2、虛心請教，取人之長，補己之短。
作為一名年輕教師，我要積極向同伴學習，多走進同組教師和優秀教師的課堂，多向大家學習。積極參加每周的教研，就當天發生的教學突發事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等與同組教師交流學習。
3、加強教育教學研究，做創新型的教師。
教師教學生學，學生的學習興趣不高，而且不能充分培養學生的探究能力。所以在今后的教學中我將嘗試運用多種靈活的教學方法，來激發學生的學習興趣。在教學中對教材要認真分析，認真設計每一節課，并及時對每節課進行反思，認真分析課堂和班級管理中出現的問題，并及時做好反思記錄，爭取一學期下來能有一篇質量較高的反思和教學設計。
三、努力抓好德育教育，做好班主任工作。
結合學生的年齡特點和實際情況，我將對學生從多方面進行進行德育教育，盡快使學生進入學習狀態，并逐步轉變一些學生的現存問題。我希望生活在我的班級中的孩子是對生活充滿希望和信心的人。