心得體會是我們在實踐中領悟到的寶貴經驗，可以幫助我們更好地應對類似的問題或情境。以下是一些著名企業家的心得體會，他們通過創業和管理的實踐總結出的經驗教訓，希望能夠為大家提供一些借鑒和參考。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇一
當期待的掌聲不再響起，請你默默地離開；當芬芳的鮮花不再迎面，請你悄悄地退下。
你可以把失敗的界面刪除，從你生命的文件中，讓失敗的影子都消失，如果你可以做到的話；你可以把失敗的窗口縮小，放在你生命的屏幕上，以便你的`余光偶爾能觸碰到它。面對失敗，你可以咬牙切齒，可以不理不睬，但是千萬不要為失敗而沉淪；面對失敗，你可以“瀟灑一莞爾”，你也可以“恣流兩行淚”，但是千萬不要為失敗尋找借口。
據說在世界著名的西點軍校校園內，學員遇到軍官問話時，學員只有四種答案：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”根據美國經濟年鑒統計，二戰之后，在美國的五百強企業中，曾經工作過的“西點”畢業生，董事長一級的有1000多名，副董事長一級的有2000多名，經理一級的有5000多名。這個數字是任何一所商學院都無法企及的。
好一個“沒有任何第一文庫網借口”！當看到這一句話時，我突然有一種豁然開朗的感覺：許多人之所以平庸一生，其原因又何嘗不在于此――學習不好，說是父母遺傳了一個笨腦袋；高考落榜，說是時運不佳；事業不成，說是自己沒有硬后臺……小有成功，總是尋找慶賀的借口，失去了許多稍縱即逝的好機會；一遇失敗，一味尋找開脫的借口，求得一種阿q式的精神快樂。這無疑是凡人的通病。
時光在一個一個的借口中消逝了，銳氣在一個一個的借口中遞減了，棱角在一個一個的借口中磨平了。借口，只能給人鋪就一條后退的路。我欣賞西點軍校里的這句名言――沒有任何借口。
“沒有任何借口”，是一種敢于迎接挑戰的勇氣，是一種勇往直前的進取精神，是一種斬釘截鐵的氣概，是一種無怨無悔的態度。沒有任何借口，才會背水一戰，沒有借口才會“置之于死地而后生”。
“沒有任何借口”，是誠信、敬業、責任、自覺等品質高度融合、積淀而成的理念，它能支撐起大寫的人。
不要為失敗尋找借口。尋找借口惟一的好處就是把屬于自己的過失精心掩蓋，把應該由自己承擔的責任轉嫁于他人或者社會。勇敢地接受并想方設法完成任何一項任務才是你義不容辭的選擇。
那么面對失敗，是選擇責任還是選擇借口呢？選擇責任，你的路是向前的，責任會鞭策你走得更遠；選擇借口，你的路是后退的，借口會牽引你原地踏步。
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不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇二
第一段：引言（200字）。
現代社會，人們往往經常找借口逃避責任或推卸責任。然而，在人生的道路上，不找借口是我們必須要學會的一項重要品質。堅持不找借口，不僅能培養我們的責任心和擔當精神，還能幫助我們克服困難，邁向成功。通過這一過程，我深刻認識到了不找借口的重要性，并獲得了一些心得體會。
第二段：挑戰自我（200字）。
不找借口的過程是一個挑戰自我的過程。人們往往在面對困難或失敗時，容易尋找一些外在的原因來解釋自己的失敗。然而，這種行為只會讓我們停滯不前，無法真正成長。當我開始不找借口時，我逐漸意識到失敗并不可怕，重要的是要從失敗中找出原因，吸取教訓，一次次修正錯誤。這樣的過程不僅增強了我的內心力量，還讓我成為一個越來越強大的個體。
第三段：培養自律（200字）。
不找借口還能幫助培養我們的自律能力。在面臨困難時，很容易找借口逃避或懈怠。然而，當我下定決心不再找借口時，我就會自然而然地進入了一個自律的狀態。我會設定目標，并為實現這些目標制定一套詳細的計劃。同時，我也會時刻監督自己的行為，并在遇到困難時不放棄，堅持下去。通過堅守不找借口的原則，我逐漸養成了自律的習慣，這對于我今后的人生發展是非常有益的。
第四段：追求卓越（200字）。
不找借口是追求卓越的關鍵。當我們追求卓越時，時常會遇到各種困難和挑戰。如果我們習慣性地找借口，那么我們就會停滯不前，無法實現自己的夢想。然而，當我們不再找借口時，我們就會主動承擔起責任，并尋找解決問題的方法。這種積極的態度幫助我克服了許多困難，實現了我曾經難以想象的目標。我深刻地認識到，不找借口是成就卓越的重要因素。
第五段：成就成功（200字）。
不找借口也是實現成功的關鍵之一。成功總是需要付出辛勤努力和堅持不懈的毅力。然而，很多人為了回避困難或怕栽跟頭，經常找各種借口暗自逃避。他們無法取得真正的成功，也無法享受成功的喜悅。不找借口使我轉變了這種被動的狀態，讓我主動迎接挑戰。當我不再為問題找借口，而是積極去解決問題時，我獲得了持久的成就感和自豪感，這也為我今后的生活奠定了更堅實的基礎。
總結（100字）。
通過不找借口的過程，我培養了自己的責任心、擔當精神和自律能力。在面對困難和挑戰時，我不再找借口逃避，而是以一種積極的態度去解決問題。這讓我在追求卓越和實現成功的道路上更加有動力和能力。不找借口是一項重要的品質，它不僅能夠塑造我們的人格，更能夠改變我們的人生。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇三
2、給自已標價越高，自已的.價值實現就越大。
3、大膽自已地表現自已，別人無理由輕視你。
4、只有相信自已，才能讓別人肯定你幫助你，
5、不要為失敗找借口，要為成功找方法。
6、成功是因為自已，失敗也是因為自已。
7、積極向上的心態，是成功者的最基本要素。
8、積極向上的人總是把苦難化為積極向上的動力。
9、偉大的力量存在于我們的內心。
10、與積極的人在一起，可以讓我們心情高昂。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇四
過了三年，兩個和尚又在一個盛大的法會碰面，兩個人互相寒暄后，窮和尚很謙虛的告訴富有的`和尚，自己已經從印度回來了，而且真的獲益良多。怎么可能？那要花多少錢？你怎么可能去得成？富有的和尚驚訝的說。
我沿路o缽，而且找到搭船的機會，在佛祖的庇蔭下，完成了這一趟開悟之旅。窮和尚的答案讓富有的和尚又佩服又慚愧。
想想，我們是不是也常常像富有的和尚一樣，找很多借口。
這就是我們聽到最多的情況：期待別人改變，卻絕口不談自己該為自己的行為負責。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇五
近幾年來，人們對于“借口”這個詞語的理解越來越深刻。借口，可以是人們為了解釋自己的錯誤行為而尋找的理由；借口，也可以是人們為了逃避責任而編織的謊言。在生活中，我們常常會遇到各種各樣的借口。然而，作為一個有擔當、有責任感的人，我們應該意識到借口絕不是一種行為模式，而是一種心態。只有棄掉找借口的心態，我們才能成為真正優秀的人。
首先，不找借口意味著堅持承擔責任。人人都想成為事業有成的人，但成功的道路上并不是一帆風順的。許多人在遭遇困難和挫折時，常常會找各種借口為自己的失敗辯解。然而，發生的事實并不會因為我們給自己找了借口而改變。只有勇于承擔責任，我們才能夠真正解決問題并走出困境。如同邁克爾·喬丹所說：“我錯失了9000多個投籃，我在26次關鍵時刻投籃不中，我失敗了一次又一次。這就是我成功的原因。”喬丹的成功除了天賦和努力之外，更重要的是他從未給自己找借口，而是堅持承擔責任，不斷努力提升自己。
其次，不找借口意味著積極面對問題。在生活中，我們難免會遇到各種問題和困難，但是如何面對這些問題卻決定了我們的人生質量。有的人在遇到問題時，總是為自己找借口并逃避現實。然而，問題并不會因為我們的逃避而消失，只有勇敢面對，我們才能夠找到解決問題的方法。比如，托馬斯·愛迪生發明電燈的過程中，他遇到了無數反復試驗的困難。然而，他從未找借口，始終保持積極的態度面對問題。正是因為他堅持不懈地嘗試，才最終創造出了能引領人類進入光明時代的電燈。
再次，不找借口意味著追求卓越。借口往往成為人們追求卓越的障礙。因為找借口，人們往往放棄自己的潛力和發展的機會。只有摒棄借口，我們才能全身心地投入到自己的事業中，不斷追求卓越。比如，喬布斯是一位不為人知的創新者。盡管他的創業之路并不平坦，但是他從未找借口。他精益求精的追求，使得蘋果公司一度成為全球最有價值的公司。正是因為不找借口，他們誕生了一系列顛覆性的產品，改變了人們的生活方式。
最后，不找借口意味著積極改變自己。人們往往會為自己的失敗找各種冠冕堂皇的借口，認為是外界環境或他人的原因導致了自己的失敗。然而，真正的問題往往出在我們自己身上。只有反省自己，與借口說再見，我們才能夠真正進步。每次失敗都是一次寶貴的經驗教訓，只有在失敗中總結教訓，我們才能擺脫失敗的陰影，更好地改變自己。比如，羅伯特·愛因斯坦曾經說過：“種石榴的時候，不要抱怨自己是種草的。”這句話告訴我們，不要抱怨和找借口，而要積極行動，不斷完善自己。
總之，不找任何借口是一種心態，也是一種品質。只有摒棄借口，我們才能擁有堅持承擔責任的勇氣，積極面對問題的能力，追求卓越的決心，以及積極改變自己的決心。在今后的生活中，我們應該始終保持不找任何借口的心態，勇敢面對困難、不斷積極進取，才能夠真正成為一個出色、成功的人。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇六
一、認同的觀點：無論你是誰，在人生中，無須任何借口，失敗了也罷，做錯了也罷，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫的用處。許多人生中的失敗，就是因為那些一直麻醉著我們的借口，讓我們忘記了自己的責任。二、和自己的工作聯系：在我們的學習和生活中，我們經常會聽到很多借口，比如工作干不好，就怪學生不聽話，或者怪是環境不夠好；也往往會聽到學生抱怨，什么飯菜不好，什么老師不好，什么學校不好等等。其實，這歸根結底就是一種消極的態度。我曾經聽到過一位專家說的話：成功的人總是找方法，失敗的人總是找理由。也就是說，態度的積極與否，決定一個人的成敗。積極態度的人，一定是有責任心的人，他肯定是把責任往自己這攬；消極態度的人，一定是把責任往外推。這樣的結果，積極態度的人是把握了成功的機遇，而消極態度的人連成功的機遇也三、重構（今后努力的方向）：既然一味抱怨和找理由不能使自己成功，那就多找自己的'不足，從自身去找原因，找到解決問題的方法，從不斷地失敗中找到到達成功的鑰匙。少講“這不是我管的”、“這不關我的事”等否定用于的詞，多講“這是我的錯”、“這是我的責任”等肯定用語。教育學生的時候，也讓學生多分析自己，找自己的不是，而不是逃避責任，把責任往外推，教育學生做一個有責任心的人，做到在挫折和困難面前，要找方法，少講理由和抱怨，勇于承擔責任，做一個不氣餒的人。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇七
在生活中，我們常常會遇到各種各樣的困難和挑戰。有些人選擇找借口推卸責任，有些人選擇勇敢面對。我深有體會地認識到，不找借口是一種積極向上的生活態度，讓我收獲了很多。下面我將就不找借口的道理和體會進行闡述。
首先，不找借口需要我們正視問題。在生活或工作中，難免會遇到各種困難和挫折。但如果我們總是找借口來解釋失敗，那么我們就難以解決問題，并且在逐漸逃避現實。相反，如果我們能夠勇敢面對問題并尋找解決方法，那么我們就能擁有更多機會成功。我曾在工作中碰到一個難題，我可以選擇一味地抱怨自己缺乏經驗，也可以選擇主動去學習和解決。最后，我選擇了后者，我主動參加了培訓班，并學習相關知識。通過自己的努力，我克服了困難，工作也進一步提升。
其次，不找借口需要我們承擔責任。人生就是一個不斷成長的過程，其中包括學習和成長的過程。如果我們不愿意承擔責任，那么我們將無法成長，無法進一步提升自己。而找借口就是一種逃避責任的表現。只有主動承擔責任，我們才能夠走出困境，實現自己的理想。我曾經在學習上遇到困難，學習成績不如預期，我可以找各種各樣的借口解釋失敗。然而，我選擇了主動承擔責任，我分析自己的學習方法是否得當，是否認真對待。最后我發現，自己的學習方法不夠科學，我沒有認真對待學習，只有當我意識到這些責任并努力改變時，我的學習才有所進步。
再次，不找借口需要我們積極解決問題。在生活中，我們遇到問題時，有的人選擇找借口逃避，有的人選擇勇敢面對。后者的人會從各個角度分析問題，并找到解決問題的方法。我認為積極地解決問題是取得成功的關鍵。曾經，在我工作中遇到一個難題。最開始，我也曾感到困惑，想放棄。但后來我調整了自己的心態，重新思考解決問題的方法。我閱讀了大量的資料，與同事交流討論，并嘗試著加入個人的創新理念。最后，我找到了解決問題的辦法并成功地解決了難題。這個過程讓我明白，積極地解決問題是成功的必要條件。
最后，不找借口需要我們保持樂觀心態。在面對困難時，有的人會選擇消沉和自怨自艾，而有的人會選擇保持樂觀心態。保持樂觀心態能夠讓我們更有信心地面對問題，并能夠保持良好的心態。我遇到的一個困難就是工作壓力很大，每天的事情都忙不完，我曾想過逃避，過度消耗自己的精力。但后來我明白了保持樂觀心態的重要性。我開始調整自己的心態，給自己制定明確的目標，并分配合理的時間。這樣我漸漸地發現自己的效率提高了，并且快樂和滿足感也隨之而來。
綜上所述，不找借口是一種積極向上的生活態度。只有當我們正視問題、承擔責任、積極解決問題并保持樂觀心態時，我們才能克服困難，迎接挑戰，不斷提升自己。在今后的生活中，我將堅持不找借口的原則，并將其貫穿于自己的工作和學習中，成為一個更加積極向上的人。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇八
他出生在四川，是窮孩子出身，初中畢業就外出打工。
1997年7月，他應聘一家房地產代理公司的發單員，底薪300元，不包吃住，發出的單做成生意，才有一點提成。
上班后，他勁頭十足，每天早晨6時就出門，晚上12時還在路邊發宣傳單。他連續拼命干了3個月，發出去的單子最多，反饋的信息也最多，卻沒做成一單生意。為了給自己打氣，他把老板告訴他的那句“不找借口找方法，勝任才是硬道理”寫在卡片上，隨時提醒自己。
他的業務漸漸多起來，公司把他從發單員提拔為業務員。當時，公司銷售的樓盤是位于北京市西三環的高檔寫字樓，每平方米價值2000美元。這種高檔房，每賣出一套，提成豐厚。他暗自高興，以為馬上就能做出成績。然而，兩個月過去，他一套房都沒賣出去。
終于有一天，有一名客戶來找他。他喜憂參半，喜的是終于有客戶，憂的是不知該如何跟客戶談。他臉憋得通紅，手心直冒汗。但是，除了簡單地介紹樓盤的情況外，他不知道再講些什么，只能儍儍地看著對方。結果，客戶失望地走了。
“不找借口找方法，勝任才是硬道理?！彼粩嗟亟o自己鼓勁，開始苦練溝通技巧，主動跟街上的行人說話，介紹樓盤。兩個月后，說話能力提高許多。
有一天，一個抱著箱子的人向他打聽三里屯的一家酒吧在哪里。他熱情地告訴對方，但對方還是沒有聽明白，他干脆領對方去，還幫對方抱箱子。告別時，他順手發一張宣傳單給對方。那個人很感興趣，第二天就找到他購買兩套房，并說：“我平時很煩別人向我推銷東西，但你不同，值得信賴。”這一單讓他賺到一萬元。更讓他激動的是，他相信自己能勝任這份工作。
但他的成績并不好，每個月只能賣出一兩套房，在業務員里屬于比較差的。
1998年8月，公司組建成5個銷售組，采取末位淘汰制，他處在被淘汰的邊緣。這時他對“勝任才是硬道理”有了深刻認識，要勝任就必須找到好方法。因此，當經驗豐富的業務員跟客戶交流時，他就坐在旁邊認真地聽，看他們如何介紹樓盤，如何拉近與客戶的距離。他還買了很多關于營銷技巧的書來學習，他學會把握客戶的心理，判斷客戶的需求，實力，每次與客戶交談時都有針對性。他的'業績開始穩步上升。
1999年8月，北京另一家公司到他所在公司挖人，許諾給兩倍于現在的待遇，請他過去。他仔細分析形勢，發現那家公司精英眾多，自己難以出人頭地，謝絕了對方的邀請。
“挖人事件”給公司造成很大影響，留下來的人馬上都成了公司頂梁柱，已有兩年經驗的他很快脫穎而出。他的一個客戶想買寫字樓臺，拿不定主意。億知道后，給這個客戶做了一個報告，詳細分析各樓盤的特點，同時告訴客戶，他的樓盤的性價比優勢在哪里。客戶最終決定在他的樓盤里買下一個大面積的寫字樓。這一單，賣出了2000萬元。
后來，他一個賽季的銷售額達到6000萬元，在公司排名第一。按照公司規定，銷售業績進入前五名者可以競選銷售副總監，他決定試試。結果，他了。沒想到，第一個賽季結束時，他帶領的銷售組排在最后一名。他在副總監“寶座”上還沒坐熱，就被撤了。以往被撤銷副總監職位的人，大多選擇離開，因為他們覺得再也沒有顏面當一名普通銷售員。他卻想，自己被淘汰，完全是因為自己還不勝任，從哪里跌倒，我偏要從哪里爬起來。
重做業務員后，他調整心態，和從前一樣拼命工作。2003年最后一個賽季，他又拿到全公司第一，再次競選當上銷售副總監。這一次，他一上任就開始精心培訓手下的員工，將自己的經驗毫無保留地傳授給他們。他說：“只有大家都好了，我的境遇才會更好?！苯Y果，這個賽季結束，他的組取得很好的成績，銷售額達到八千多萬元，租賃也達五千多萬元。
此后，他所帶團隊的業績一直名列前茅，他的收入自然提高，每年的收入都在100萬元上。
他叫胡聞俊，那個告訴他“勝任才是硬道理”的老板是潘石屹。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇九
不找借口是一個積極向上的人生態度，拒絕借口，積極解決問題。當我們不找借口時，我們往往能夠更好地應對挑戰，實現自己的目標。以下是我對不找借口這一主題的心得體會。
首先，不找借口意味著坦誠面對現實。有些人在面對困難和挫折時，往往會找各種各樣的借口來逃避現實。然而，借口只是為了掩飾我們的懶惰和退縮。當我們不再找借口時，我們將面對事實，接受現實，并努力克服困難。只有這樣，我們才能真正理解問題的本質，并采取正確的措施來解決它們。
其次，不找借口鼓勵我們積極主動。許多人往往抱怨自己的處境，責怪他人或環境對自己不利。然而，這樣的抱怨和指責只會使我們陷入自憐自艾的境地，無法解決實際問題。相反，當我們不再找借口時，我們將主動承擔責任，積極主動地尋找解決方法。只有積極主動，我們才能實現自己的目標，取得成功。
第三，不找借口培養了我們的決心和毅力。在追求目標的過程中，我們難免會遇到各種阻礙和困難。然而，當我們不再尋找借口時，我們將學會堅持和努力。我們會告訴自己，困難只是暫時的，只要我們堅持下去，最終一定能夠克服。這種堅持和努力的精神將成為我們實現目標的關鍵，讓我們能夠戰勝困難，取得成功。
第四，不找借口將培養我們的創造力。有時候，當我們面臨困境和挑戰時，我們可能會陷入一種被動境地，沒有創造性地解決問題。然而，當我們不再借口時，我們將被迫尋找創新的方法來解決問題。我們將學會從不同的角度思考和看待問題，積極嘗試新的方法和途徑。這種開放和創新的思維將使我們能夠解決問題，甚至發現新的機會和可能性。
最后，不找借口能夠使我們取得長期的進步。借口是個人成長和進步的最大敵人。只有當我們不再找借口時，我們才真正開始成長。我們將學會從失敗中吸取教訓，不斷完善自己，不斷進步。正是這種持續進步的心態，讓我們能夠實現自己的夢想，過上更加美好的生活。
總之，不找借口是一個非常重要的人生態度。它使我們能夠坦誠面對現實，積極主動地尋找解決方案，培養決心和毅力，提升創造力，并取得長期的進步。作為一個積極向上的人，我們應該拒絕借口，并且在面對挑戰和困境時，保持積極的態度，努力克服問題。只有這樣，我們才能實現自己的夢想，過上充實而有意義的人生。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十
沒有任何事是解決不了的，沒有任何事是沒有辦法解決的！當專家們預測百米賽跑的紀錄難以突破10秒記錄時，奇跡誕生了；當有人說人的百米賽跑有一個極限時，紀錄一個又一個被打破了。到底什么是極限？難道一個難題真的就沒有辦法解決了嗎？當我拿到《不找借口找方法》這本書仔細學習過后，我相信如果這個世界全都是抱怨而沒有解決問題的方法，那主宰地球的.不會是人類。
社會不是完美的，只有不斷解決問題社會才能發展和進步。在解決問題的過程中，方法緊跟其后。本書系統地闡述了問題中的主導力量，面對問題我們只有一個方式：那就是怎樣解決這個問題。在找方法時，作者進一步指出，要沒有任何理由地來解決這一個問題。借口是拖延的溫床。借口也只是掩飾了自己的缺點而已，其實最終只是害自己。
在支局日常工作中，會遇到許多問題，我們是怎么面對的呢？上級布置了一項任務，是勇敢想辦法去解決，還是找借口回避拖延？如果我們想辦法，再艱巨的任務也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任務絕對完不成。最終受到損害的將是我們自己。
一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不會知道能不能做。你不去拜訪客戶怎么會知道客戶其實也特別想與你合作呢？你害怕過競爭對手嗎？那么你是否知道競爭對手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法總比問題多。我相信這句話的魅力，它會讓你因為找方法而脫穎而出。雖然我們只是眾多普通員工中的一員，但是只要以積極的態度對待每一件事，認真地找方法把每一件事情解決好，你會因為在困難面前永不退縮、努力尋找解決方法而脫穎而出。
當遇到實際難題時，你會以什么樣的身份來處理問題呢？當你是業務員的時候，你是否曾經嚴格要求自己要以業務主任的心理來處理事情呢？當你是一個業務主任時，你是否又以一個經理的身份來嚴格要求自己呢？人生一定要多看幾步，要有超前的思想和意識來處理各種事情，你才會進步得更快。
“沒有問題”才是最大的問題，問題其實真的并不可怕，重要的是面對問題的態度。我們郵政在處在大跨越、大發展的時刻，我們所有的員工一定要團結一致、不畏艱難，發揚郵政人吃苦耐勞、永不言棄的精神，想盡一切辦法隨同企業一起解決前進路上的一切困難，創造更輝煌的將來。“如果你有智慧，請你貢獻智慧。如果你沒有智慧，請你貢獻汗水。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十一
謝健s0100。
最近讀了一本書《決不找借口》，說美國西點軍校有一個廣泛傳誦的悠久傳統，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”，“報告長官，不是”，“報告長官，不知道”，“報告長官，決不找借口”。除此之外，不能多說一個字。
“決不找借口”是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念，它強化的是每一位學員想辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務尋找借口，哪怕看似合理的借口。秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域取得了非凡的成就。
但是，不幸的是，現實生活中，經常會聽到這樣那樣的借口。業務拓展不開、工作無業績，會有“制度不行”、“政策不好”或“本來不是這樣的，都怪……”等等借口；事情做砸了有借口，任務沒有完成有借口，總之，有成千上萬條借口在那兒響應你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。
其實，說別人容易，說自己難。我有時候做事情也要找借口。
大學剛畢業那會兒，我買來考研究生的復習資料，雄心勃勃準備邊工作、邊復習考研?？煽偺岵黄鹁窨磿?，“女孩子考農業院校的研究生，難道要與土地、莊稼打一輩子交道”？“忙了一天了，太累了，以后再看書吧”。就這樣，總有不看書的借口，直到戀愛、結婚、生子，考研成了夢想。
再說鍛煉身體，小時候體弱多病，身體一直較差，讀高中住校，每天雷打動30分鐘早操，體質明顯增強。上大學后，雖然沒有人要求集體出早操，我仍然風雨無阻地堅持每天早晨跑步。可是參加工作后，這個堅持了多年的好習慣，總是在自己“合理”的借口下，時斷時續?！敖裉煜掠辏懔税伞?，“昨天睡得太晚，明天吧”……后來聽說早晨空氣不清新，晨煉有害健康，有了權威的科學借口，我就徹底放棄了晨煉，而我周圍那些堅持晨煉的人，看起來卻越來越精神。
借口是拖延的溫床。習慣性的拖延者通常習慣性地找借口，他們每當要付出勞動或做出抉擇時，總會找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕松一些、舒服一些。因為舒適總比挑戰容易多了。
借口就是沒有自信心。不能做自己的女人，常常找借口，甚至抱怨說，環境迫使她放棄了自己做自己的`可能，決定了她人生的位置。但實際上，這是在為自己的軟弱自圓其說，是沒有自信心的表現。一個女人將成為怎樣的女人，固然與環境有關，但是，環境不能造就你，即使讓他人控制了你的環境，甚至你的肉體，但他人惟一不控制的卻是你的態度。你的態度決定你的選擇，你的選擇創造你的生活。
借口是推卸責任。借口是一塊敷衍別人、原諒自己、推卸責任的“擋箭牌”。找借口逃避責任的人往往都能僥幸逃脫。這類“免罪”借口經常能夠獲得部分或完全成功。
借口是成功的大敵。成功主要決定于一個人的意志，而意志薄弱的人即使有良好的條件，難得的機遇，卻處處尋找各種借口，這種人永遠也成功不了。人的非智力因素諸如意志、決心、信心、勤奮、行動等是決定成敗的因素，而借口就是成功之大敵。
拒絕借口，立即行動。
如何才能決不找借口？我認為，要從四個方面立即付諸行動。
一是要從“自我”入手,立即行動。卡耐基將“自我”看成兩個部分，“高層次的自我和低層次的自我”，低層次的自我就是那種懶惰、軟弱、自卑、散慢的自我，這個自我常常會尋找借口，會心安理得。所以當低層次的懶惰、散慢的自我試圖以種種借口來開脫的時候，高層次的自我一定要大聲說:“讓借口走開”。時時讓這句話來警醒低層次的自我吧。
二是要從生活小事堅持做起，決不找借口。如自己規定每天鍛煉30分鐘以上，那么，無論刮風、下雨，無論工作忙、閑。都要堅持，再堅持！這不僅是為了鍛煉身體，強健體格，更是為了磨礪人的意志。記住，決不找借口，立即行動。
三是持之以恒學習，決不找借口?？突J為，學習如同呼吸一樣，是一種終身活動，它意味著生命的存在。所以，不管工作有多忙，都不能找任何借口休閑一下、輕松一下。應從現在起，制定學習計劃，規定學習時間，并立即付諸行動，決不找借口。
四是確定目標，立即行動，決不找借口。人生有許多目標，有長遠目標，有階段目標。當目標確定之后，就要認準目標，堅持不懈地去奮斗、去努力，去創造條件，一步一步朝目標邁進。立即行動吧，千萬不要找借口！把尋找借口的時間和精力用到努力工作、學習上來，因為工作中沒有借口，人生就沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十二
通過學習陳浩的《別找借口找方法》這本書，使我懂得主動尋找方法、積極解決問題的人，是最優秀的人，自然也就是最受歡迎、最容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種最好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創意，你就會事半功倍，開啟機會的大門。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”這是一條至理名言，這是一條成功的金規玉律，這是一條市場經濟的致勝法寶。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”。這是一種人生的態度，人活著就應該有所追求，為了我們心中夢想的實現，我們別無選擇，惟有努力去尋找撬開成功大門的方法。只要我們對成功心有所望，我們就應該把“找方法”作為人生的第一位的工作，并抱定工作就是方法的信念，努力為每一個工作找到最好的方法，用最好的方法把工作做出最好的效果。這一理念應該成為我的工作的首選態度。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”，這是一種工作的方法，工作就是不斷的尋找方法去解決所遇到的問題。能夠及時的、迅速的找到好的工作方法，我們的工作就順利，就能取得明顯的成效。反之，我們的工作就會停滯，甚至倒退;把找方法做為我們工作的首選方法，不管遇到什么樣的問題和困難，我們都會有方法戰勝它。而“找借口”是一種無能的表現，只能證明我們面對問題束手無策，“找借口”對于解決工作中的問題和困難毫無意義，只會淹沒自己的信心，丟失老板對我們的信心，讓上司對我們失望。“借口”借不來智慧，借不來支持，借不來方法。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”。作為我們山東高速員工要積極主動為企業、為工作找方法、想辦法、出主意，而那些凡事不努力、不主動，事事找借口的員工是同事最討厭，也是最不放心的人。這幾乎已成為現代企業，成為那些胸懷大志的企業家們選人用人的一條極其重要的準則。一個不愿意主動找方法去完成工作的人，在職場是無法立足的，一個不會找方法的員工是難以進入最高決策者的視野的。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”，是一種市場的要求。市場不相信眼淚，更不會理會“借口”，但市場馴服于方法。我們必須不斷的尋找進入市場的方法，激活市場的方法，占領市場的方法，保衛市場的方法，我們才能在市場擁有一席之地。市場是一個方法的競技場，有志者在這個競技場里，各出奇招，各施妙計，盡情揮灑，演繹了一個又一個財富神話。市場的成與敗說到底都是方法優與劣的比拼。只有找到更好、更妙，對市場更有用、更有效的方法，我們才能在市場上立于不敗之地，并不斷的取得勝利。只要我們踏進市場就要把“只為成功找方法，不為失敗找借口”書在我們的心中，刻在我們的行動中，把它作市場對每一個商場中人的要求而銘記在心。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”。是一個成功的法寶，無數成功人士的經歷證明，所有成功者都是勤于和善于找方法而決不找借口的人。成功者向我們講述他們波瀾壯闊的人生時，向我們展示的就是一個個奇妙、奇特、奇跡般的方法。這是他們成功的法寶，是他們的成功之所在。當我們為成功者感嘆的時候，更要學習只知道找方法，從不知道找借口的精神。誰都希望自己能夠成功，能有所建樹，那我們就要腳踏實地做好每一件事，努力去尋找做好工作的方法;成功一事就總結好一事，以備再戰;失敗了就只找原因，不找借口。把找方法作為成功的攀登，把“不找借口”作為失敗了的唯一結束，只有這樣我們才能爭取一個又一個的成功。
作為山東高速一名員工，在深入開展創先爭優活動中，我們就是要尋找解決問題的方法，不要借口，為把山東高速做優、做強、做大做出自己的貢獻。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十三
成功是個很耀眼、很吸引人的詞語，每個人都希望在自己的名字前面加上成功人士的前綴。然而，對于大多數人來說，成功并不容易，這中間的酸甜苦辣不是每個人都能承受住的。
從小到大，從老師到家長，再到身邊的親戚朋友，一直都在強調，以后長大要做一個有成就的人。當歲月在額頭上刻下一道道印痕的時候，驀然回首，成功離自己還很遙遠。
再環顧四周，越來越多的與自己年齡相仿的男女都已蓋上成功人士的印戳，星光熠熠地在屏幕里、報紙上露面。于是，他們成了很多人的偶像、模仿的標桿、努力的方向。
面對成功的誘惑，狂熱可以理解，但是不應該走火入魔。成功這東西其實是一碗迷魂湯，能讓人打雞血似的亢奮三分鐘，但是并不能解決根本問題。
對成功的追逐無可厚非，每個人都應該而且必須讓自己成為一個成功者。但是很多人在這種迫切的心理驅使下，在參考了各種各樣良莠不齊的成功者的方法后，反而額迷失了方向，離自己的目標越來越遠。
要知道，成功并不是單純地想象和模仿，每個人的生活軌跡不同，成功模式也就不同，要懂得尋找最適合自己的模式。成功無定論，每個人都應該找到最適合自己的方法，量體裁衣。最大限度的吸取眾家之長，同時堅守“取其精華，棄其糟粕”的理念，我們才能離成功更近一步。
不追求一夜暴富，但是要做到每天前進一步。在傳統的成功學之外，還要放下身段，勇于大尺度突破自我的“三觀”，那樣成功就不會還在那遙遠的地方。為了獲得真正的成功，我們需要的不是教自己怎么做武功秘籍，而是方法，那是內功心法。
作為一個普通人，我們不能盲目地追隨成功人士的成功方法，一定要從自身的實際情況出發，找到適合自己的成功的方法。例如，很多人告訴我們成功必須要經過努力，但是赤裸裸的現實告訴我們，只有努力并不一定會成功，還要花心思、講手段。
光鮮的成功案例很多，但是你一定要找到適合自己的，只有適合自己的才能走向成功。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十四
有個女孩給我寫了一封很長的咨詢信。
她說自己去年考研，沒有考上，報考的是某所大學的經濟專業?？疾簧系脑蚝芎唵?，因為在過程中放棄了。雖然咬著牙去了考場，但最后的結果可想而知。
她的問題是，應不應該再考一次。父母很希望她能再考一年，但是她自己卻有點猶豫。她說，我很害怕自己又一次堅持不下去，我想去考一個教師資格證，當老師。
這種心情大概是，很害怕自己在同一個地方跌到。這讓我想到了很多事情。
我想到性格古怪的表姐。小時候我和妹妹們在一起編花繩，不帶她一起玩兒。她就站在旁邊說風涼話：編花繩很幼稚，我一點也不想玩。
我想到自己曾經是一個差生的時候，跟一群學習比我更差的`朋友在一起，嘲笑書呆子和第一名。說他們除了學習什么都不會，說他們都是勤奮的笨學生。
而當我開始決定要努力學習的時候，迅速地被他們排斥在團體之外了。
那個時候，我們都把不敢和不能當作了不想。好像只要表現出不想要，自己就沒有那么糟糕。
“是我不想跟她做朋友的哦，所以不是她不跟我做朋友?！薄笆俏也幌雽W習的哦，所以不是我學不好?！?/p>
可這本來就是自欺欺人。不要去問別人應不應該去做，而是要問自己，我是不想還是不敢。
如果是不想，不要勉強，勉強的人很少能幸福，也沒看見過誰勉勉強強地居然就成功了。但是我們決定后，要全副身心對待，容不得疏忽和后退。
可如果發現自己是不敢，那么只要去尋找做事的途徑和解決問題的方法就可以了。
每一個問題，都有答案，只要愿意去找。別把不想和不敢混為一談。否則會稀里糊涂地放棄很多東西，還要騙自己我根本不想要。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十五
學習了《不找借口找方法》一書，使我更深刻地感悟到了讀書就像人需要食物，而讀一本好書更像是攝入了人體缺乏的各種營養，收益無窮。讀透、讀懂一本好書就會使營養在人體中深入滲透，并不斷地釋放能量這一寓意。此書的每個章節通俗形象地闡述了作為一個自然人，不只是賴以生存的獨立體，而是需要創造生命價值的群體中的一員。而作為一名企業的員工，更是企業大元素中不可缺少的一個分子，要成為“不可缺少”的分子，就必須主動、努力地提升自己的生命價值，為企業做出最大的貢獻。書名《不找借口找方法》正是體現了一種負責、敬業的工作精神，一種誠實、主動的工作態度，一種完美、積極的執行能力。通讀后受益非淺，淺談以下理解和感想。
一、要克服懶惰，選擇行動。
“我們中的大部分人都在一定程度上因為抱怨和找借口而懶于行動”，一個人之所以懶惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養成了馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態度。要想克服懶惰，必須要改變工作態度，以誠實的態度，負責、敬業的.精神，積極、扎實的努力，才能做好工作。而“借口”則是逃避行動的辯解，想克服懶惰就要從消滅“借口”開始。
二、要端正態度，直面責任。
“積極高昂的態度能使你集中精力完成自己想要的東西”。在工作中，應始終保持平常心態，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風，平和的心態，盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。工作意味著責任，而責任會使工作更加出色。在任何時候，工作和責任始終捆綁在一起，沒有工作也就無所謂責任，要敢于負責，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責。應該經常用批判的眼光來審視自己工作，發現不足，尋求突破。
三、要沒有借口，立即行動。
工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里，實現最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。工作的選擇、工作的態度，工作的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現實。從這個意義上可以說：“沒有任何借口”是一切工作的出發點和立足點，是成為優秀工作者的切入點。
一本好書帶來的引導作用是巨大的，思考使人進步，我相信只要思想不滑坡，方法總比困難多，只要升高兩級看問題，降低兩級干工作，實實在在做事，真誠待人，以工作的需要引導自己的執行力，成功肯定屬于自己，至少過程也是成功的。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十六
首先，非常感謝支隊推薦學習《別找借口找方法》這本書，書之精華、感悟甚深。我剛考入軍校時，學員隊長一直給新學員強調：你們只要學會兩個字，聽到喊自己名字時答“到”，收到任務指令時答“是”，凡事沒有“我認為”“我想”“我不會”。服從命令是天職的意識對每一名軍人要入腦入心，因為只有這樣，戰時才能冒著槍林彈雨勇往直前，才能團結協作戰必勝。
《別找借口找方法》這本書，不僅教導我們遇事不要找借口，還告訴我們一些做人的道理及解決問題的方法。比如“不能改變環境就改變思想，不能改變別人就改變自己”。很多時候，很多事情，我們無法要求周圍的環境因為自己而改變，我們不得不學會主動適應。這種改變，不是說要改變我們的原則，而是一種力量的積蓄、成功的緩沖，是以曲線的方式靠近成功。因為只有學會承受、學會適應，學會改變，我們才不會被這個世界淘汰，我們才能創造屬于自己的未來。比如“態度決定一切，想辦法就會有辦法”，一個人的能力和態度是因果關系，能力由態度決定，工作生活中經常會遇到各種困難、挫折甚至失敗，如果能積極應對，集中注意力于如何解決問題、如何能把事情辦得更好，那些成功者未必有超凡的能力，而是由超凡的心態，他們相信，凡是總有解決方法，而且總有更好的方法，而絕不會用借口來安慰自己?！皠e找借口找方法”體現的就是一種積極、主動的工作態度，一種完美、負責的執行能力。
在現實工作中，交通管理工作日趨復雜化、多元化、深入化，交警執法執勤由管理向服務轉型，將交警執勤模式提升到新高度，而交通參與者不文明的交通陋習、不高尚的交通意識給交警執勤執法帶來更多的挑戰，隨著機動車迅猛增長傾注道路，停車難、行車難、事故頻發，給交警工作帶來更多壓力。但所有的問題和壓力也都是交警工作的職責，抱怨解決不了問題，牢騷不等于辦法。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是有的。首先要有一個積極向上的心態，面對困難，積極想辦法，從激發交警工作積極性入手，從提高交警工作的主動性突破，提升人的主因作用，具體而言就是提高民警管事率、提高工作執行力。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十七
控制住、不要讓自己做出的第一反應是為自己辯護。一般人遇到了事情總想找借口為自己的不足和過失進行辯護，辯護實際上無助于我們認識自己的過失。相反，我們應該想方設法地讓別人幫助我們看到自己的過失。所以古人認為能夠指出我們的過失的人，才是真正的朋友。
《孟子》上記載：“子路，人告之以有過，則喜。禹聞善言則拜?！笨鬃拥牡茏幼勇罚攧e人指出他的過失的時候，他就非常的歡喜;堯舜禹中的禹是個圣人，他聽到別人給他指出自己的過失，就對別人禮拜，加以感謝。能夠為我們指出缺點的朋友實際上是真正為我們著想的朋友，一生能夠有幾位這樣的諍友，是非常難能可貴的，我們應當視之如寶，倍加珍惜。
《孝經?諫諍章》上也說：“士有諍友，則身不離于令名?！爆F在很多人都是來向我們巴結，向我們討好，向我們諂媚，為的是要達到他自己的目的，這樣的人其實并無助于我們自己的提高。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十八
靜靜地讀書是一件多么令人羨慕的事。可當自己真正坐下來時卻總是心不在焉。思緒馳騁在以往的田地里。卻總是回不到面前的書本里，無奈啊這樣的感覺沉浸時時快樂的，驚醒時卻是那末的懊悔痛惜時間的流逝。無奈走神真是一種即可愛又可氣的狀態沒辦法。
真懷疑自己的思維怎么那么奇怪。當自己想一件無中生有的事時卻是那么認真，以至于把它當做真實的事。然后制造一種看似真實的泡沫。當泡沫破滅時現實又是那么的可怕。痛苦的事是這種類似的泡沫破滅每天都在靜靜的發生。小小的波瀾造就了那些小小的'痛與無奈可怕啊。
不要為走神找借口，走神來自自己往日對一件事的思慮。持續的思慮便養成一種習慣當靜下來時就會自覺不自覺地想起來。我曾經聽一位大四的學姐說讀書這件事只有和尚才能做好，可悲啊這真是一個天大的打擊啊。
人真的不能將自己的思維控制好嗎真的不能讓自己投入的卻做每一件事嗎。也許可以吧要養成及時轉換思維的能力只有這樣才能專心致志的做好每一件事。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇十九
每當我們不小心摔倒后，第一個念頭就是找找看是什么東西拌了腳。由于路很平，所以總是怪別人亂放東西，盡管那樣做對于疼痛的減輕并沒有直接效果，但能找到一個責怪的對象多少是一種安慰，可以證明自己沒有責任。生活中，每當我們遇到挫折時，也總是不能找出很多客觀原因來開脫自己，實在找不到原因就說命不好，我們并不認為這樣開脫自己其實是一種絕對的幼稚，因為我們總在想方設法的一次又一次的欺騙自己。
仔細想想，為什么我們做的事沒有成功，那或許是因為你為自己可能的失敗尋找的借口太多的原因吧。
很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商，不可否認，每一個人都喜歡理由，因為理由使得我們看起來更加完美。以往，借口在我們日常的工作、學生和生活中的一切事物中都曾發生過，在我們每一個普通員工的工作過程中，都曾表現過，看似正常，聽似平常，習以為常，正因為有個借口，我們可以以堂而皇之的理由去對待上級交待的工作。
借口其實是一種欺人與自欺的謊言，理由的背后是什么呢？這些理由真的能站的住腳嗎？失敗時，一味找借口，漸漸會麻痹了我們的思想，于是當問題產生，我們首先想到的是如何解釋，以緩解壓力和尋求詳解。其實當你在抱怨的時候，實際上就是你在為自己找借口了，你不再去思考克服困難完成任務的方法，哪怕是只要改變一下角度，就可以輕易達到目地，尋找借口就是對所做事情的拖延和放棄，他會使人變的懦弱不負責任。
在我們的工作中，很多人都把工作中出現的問題都放在了如何尋找一個合適的借口上，卻忘記了自己的職責。尋找借口的唯一好處，就是把屬于自己的過失掩飾掉，把自己應該承擔的責任轉嫁給設備和他人。這樣，我們在企業里是一個不稱職的員工，也不是企業期待和信任的員工，在公司里不是大家可依賴和尊重的人，這樣的員工注定干不好工作。一旦養成找借口的習慣，你的工作就會拖拖拉拉沒有效率，做起事來就往往不誠實，這樣的人不可能是好員工，時間長了就會被用人單位淘汰。
在生產工作中，不要把過多的時間花費在尋找借口上，有了隱患我們去處理，出了問題我們去整改，沒有隱患積極去防范。總之我們要想盡辦法去完成任務，而不是為沒有完成工作任務去找借口，只要我們有一顆敬業、責任、服從和誠實的心，有堅定的執行能力，就會把自己的本職工作干好。
遇到挫折，無論怎樣尋找借口，最終都是徒勞無益的，我們只有在失敗中吸取教訓，總結經驗，調整工作方式方法，才能最終解決問題。
1.演講稿開頭方法。
不找借口找方法心得體會（匯總20篇）篇二十
近日，為了引導廣大職工統一思想，堅定信心，提高廣大職工的思想認識水平和整體素質，以推動分公司又好又快發展，分公司工會和團總支決定聯合開展“創先爭優”讀書學習活動。
但是自開展活動第一天起，我就在發牢騷，每天上班這么忙，下班回家又要照顧孩子、收拾家，哪有時間去看書啊?心里有抵觸，行動就遲緩。到了下半月，才順手去找了本《別找借口找方法》，本想看看前言找幾段話寫一篇讀后感應付了事，但是在看了第一章后，就對本書產生了濃烈的興趣，這本書上寫的，與我現實中經歷的事情太像了，于是讓我有了讀下去的想法。
看完了這本書，不禁回想起了自己以前在生活、工作中因為做錯事或未及時完成工作任務而找借口的情形，現在真是為以往的一些行為感到汗顏。因為無論借口有多么符合情理，符合邏輯，也能得到別人的諒解，但沒有做好事情，是不爭的事實，總會讓領導心里不痛快。而且，經常找借口會讓自己意志松懈、作風渙散，會降低自己的工作效率，會損害自己和企業的形象，會失去別人對你的信任，成為成功道路上的阻礙。
凡是找借口推脫者，一定是失敗者;凡事找方法解決者，一定是成功者。在借口和方法之間，選擇借口還是方法，體現了一個人的工作態度和職業素養。最優秀的人懂得，凡事都會有解決的方法，而且只要去找，總會有更好的辦法。因為他們相信每個人都是最好的方法的創造者，都能夠用最好的方法創造成功的良機。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的。只要我們抱著第一時間行動的態度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創新地解決問題。
這本書中不僅教導我們遇事不要找借口，還告訴我們一些做人的道理及解決問題的方法。其中我認為最重要的一個觀點就是“不能改變環境就改變思想，不能改變別人就改變自己”。多數人都想改變這個世界，卻沒有誰想改變自己，其實改變自己才是明智的選擇。很多時候，很多事情，我們無法要求周圍的環境因為自己而改變，我們不得不學會主動適應。這種改變，不是說要改變我們的原則，而是一種力量的積蓄、成功的緩沖，是以曲線的方式靠近成功。因為只有學會承受、學會適應，學會改變，我們才不會被這個世界淘汰，我們才能創造屬于自己的未來。改變別人永遠不如改變自己，雖然說起來簡單，但做起來其實不易。因為人類最大的敵人，就是我們自己。一旦我們戰勝自己，能夠改變自己，很多事情就不會如此復雜，就會得到一個完全不同的結果。
在現實生活中，很多人總是抱怨別人，抱怨領導，抱怨單位，卻從來不曾檢討一下我們自己，如果我們是那種遇事努力找方法，而不是千方百計尋找借口的人，那么我們還會抱怨世界不給我們機會，抱怨領導不重視我們，抱怨別人不尊重我們嗎。要想別人怎樣對待自己，首先要怎樣對待別人。換句話說：別人是以你看待自己的方式看待你。所以，在今后的工作中，我要從思想上認同《別找借口找方法》這本書的觀點，并且從現在起就按其所說的方法去改變找借口的壞習慣，努力改變自己，爭取做一個樂觀、自信、積極向上，遇事主動尋找方法、積極解決問題的優秀員工。