匯報材料是一種向上級、同事或客戶介紹工作進展和成果的有效方式。下面是一些精選的匯報材料范文，希望能給大家提供一些寫作上的啟發和幫助。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇一
我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等，認真領會習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神，深入學習黨章等有關黨內法規。現將我個人學習黨的十九大的總體情況，存在問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳及偏差之處，敬請黨組織和領導同志及同事們予以批評指正。
(一)思想政治方面。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠。二是學用結合不夠緊密。存在就理論學理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，工作中出現了問題而又不能解決的，沒有在第一時間從中找答案、以作引領，在真學、真懂、真信、真用上欠功力。
(二)精神狀態方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重結果的多，工作過程存在不夠細膩、人性化。對形式主義、官僚主義新表現不能做到敢于揭短亮丑。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以了，銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態發揮的不夠充分。三是在工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
(三)工作作風方面。一是形式主義、官僚主義依然存在。深入基層群眾雖然較多，但多是與各領導、負責人交流，與普通群眾交流意見不足，有未能全心全意站在普通群眾的立場上思考問題根源的情況。調查研究不夠全面深入，通過調研來改進工作、創新方法的辦法措施不多。二是對四風、八項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象、違反八項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用。
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈。有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，沒有真正和群眾打成一片。有時也調查了也研究了，但結論出來之后，因實施困難多或耗費成本大，沒有付之行動。二是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)思想教育學習不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，干工作是主要的，各級的安排部署都要落實，具體都體現在工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育學習，缺乏深入細致的思想學習。二是宣傳交流較少，涉及思想教育方面很少，有時與領導、班子成員溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。
按照上級整改工作方案要求，根據個人分工，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。
(一)進一步提高理論學習和業務學習的自覺性。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質、業務能力和道德水平。一是強化學習效果。認真學習領會好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等讀本，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅定擁護習近平總書記核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領導。二是積極參與兩委干部學習。每周六積極參與兩委班子學習會，認真學習十九大指示精神，堅持搞好自學，每天抽出時間認真學習，在原原本本地通讀原著的基礎上聯系實際深入思考，切實做到融匯貫通。
(二)切實強化以人民為中心的發展理念。不斷強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一，忠實地執行黨的群眾路線。以人民群眾滿意為最大目標，自覺把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發點和落腳點，讓人民群眾來檢驗自己的工作實績。
(三)不斷增強責任擔當意識。進一步增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完成上級領導安排的工作，自覺在大局之下謀劃工作。
(四)嚴格遵守黨的規章制度和廉潔自律。一是把黨放在首位，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，認真履行職責，嚴明政治紀律和政治規矩，時時處處從政治和大局上向以習近平同志為核心的黨中央看齊，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做政治上的明白人、老實人。三是廉潔自律。嚴格執行個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾監督，管好自己，做到不收受不正當的錢財物品。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇二
組織生活會是指黨支部或黨組開展的以交流思想、總結經驗、批評和自我批評為主要內容的組織活動。會議結束后，將列出相應的整改措施和實施步驟。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據市紀委監委的要求、局黨委的指示，“以案促改堅守底線”集中警示教育系列活動的開展，我個人深感受啟示、受教育、受警醒。根據這次專題組織生活會的要求，我的對照檢查情況匯報如下：
1，在旗幟鮮明講政治方面，個人不存在違法政治紀律和政治規矩的現象，在貫徹中央、省、市重大決策部署中不存在敷衍塞責、失職瀆職等問題。但是存在政治站位不高，政治敏感度低等問題，政治責任和擔當意識不足。
2，在堅定理想信念方面，不存在思想懈怠、信念缺失、放松理論學習，不擔當不作為等問題。但是在工作細節中還存在不到位、不完善、不完美的現象。
3，在嚴明紀律、嚴格監督方面，不存在違反中央八項規定精神、特權思想和特權現象，不存在對黨不忠誠、拉幫結派公權私用等問題。但是在團結同事、貼近群眾方面，還做得不到位。
4，在帶頭錘煉作風方面，不存在“四風”問題，不存在行為失范、家風不純等問題。但是在發揮黨員先進性和模范作用上還不明顯、不突出。
1，政治理論學習不系統。通過“三會一課”“兩學一做”“主題黨日”等多種形式，對于十九大精神和新時代習近平新時代中國特色社會主義思想進行了持久、深入的學習，但是個人還缺乏將理論轉換為指導實踐的能力，未能做到學活活用，學以致用。
2，工作作風有待改進。作為支部委員和班子成員，個人充分意識到自己在責任擔當上還有待加強，特別在服務工作的提升上，還存在不完善的地方。
3，放松了黨性鍛煉。平時工作中，做了大量具體的實際工作，任務重、壓力大，一方面放松了個人自學，一方面放松了黨性鍛煉，沒有把黨性修養、品德境界等問題放在思想的深處拷問自己。
1，加強理論學習。充分利用集中學習的時間，
與大家一起討論、匯報學習心得和體會，利用好業余時間加強自學，促進個人修養全面提升。
2，改進工作作風。嚴格落實全面從嚴治黨，扎實推進各項工作，發揮窗口優勢、提升服務水準。
3，加強黨性鍛煉。勤思考、深反省，努力查找。
思想上的不足與改進方向，以一名文化工作者的擔當投入到具體的工作中，加壓奮進、砥礪前行。
按照局局機關黨委的要求，結合20xx年度組織生活會安排，作為黨支部書記，我認真做好了會前準備工作，組織黨員集中學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》第五章——組織生活部分的相關內容并自學了其他內容，確保作為黨支部書記先學一步、學深一步。
同時，認真查找自身存在的問題，剖析問題產生的原因，并制定了整改措施，現匯報如下：
一是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣，搞變通的表現。
二是理論學習深度不夠。雖然集中學習了黨的十九大報告、學習了支部條例等，但是在領會精神實質方面還缺乏深度，存在實用主義現象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。
三是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時了解思想動態和苗頭是一項基本功。但我在這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。
通過認真剖析，深入思考，我認為自己要重點在三個方面需要引起高度重視：
一是政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，學習仍存在浮于表面的現象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統、不經常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。
二是黨性鍛煉不夠經常主動。以忙于日常事務為由，滿足于干好本職工作，經常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。
三是自覺接受監督的意識不夠強。總覺得自我要求嚴格就夠了，對于黨內監督、外部監督、制度約束的重要性和必要性認識要不斷強化。
解決自身存的問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。
一是帶頭堅定信念，始終做到對黨忠誠、向黨看齊。作為黨支部書記，必須自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真落實學習制度，既學原文、又悟原理，突出學思用的結合、知行信的統一，認真落實“三會一課”、組織生活會制度，始終與習總書記和黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。結合消防執法隊工作實際，創造性地搞好結合，不斷加強監管，始終保持夙夜在公、勤勉敬業的精神狀態，進一步增強首位意識，經常深入一線靠前指揮；進一步增強宗旨意識，主動聆聽干部職工的呼聲、幫解難題。
三是帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。作為支部書記必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好“為誰掌權、為誰服務”這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，切實打牢廉潔從政的思想基礎。我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監督，堅決做到不違規、不踩線、不失節，做好清正廉潔的表率。
按照xx委黨史學習教育領導小組辦公室關于召開黨史學習教育專題組織生活會的通知要求，我緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和中央指定的4本學習材料，重點學習了總書記7.1重要講話，會前與支部委員、黨員進行交心談心，對照四個方面進行檢視分析，查找存在的問題，明確整改方向，現將對照檢查情況匯報如下：
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況。
7月1日8時，舉世矚目的“慶祝中國共產黨成立100周年大會”在北京隆重舉行，按照上級黨委要求，我組織全體黨員干部通過“線上+線下”集中收看直播盛況，共同見證這一偉大的歷史時刻。當總書記向世界莊嚴宣告“我們實現了第一個百年奮斗目標，在中華大地上全面建成了小康社會”的時候，作為一個有著xx多年黨齡的老黨員，能夠親眼見證百年夢圓的偉大時刻，我的內心無比激動，倍感驕傲和自豪;當總書記說到“中國人民也絕不允許任何外來勢力欺負壓迫、奴役我們，誰妄想這樣干必將在14億多中國人民用血肉筑成的鋼鐵長城面前碰得頭破血流”的時候，全場響起經久不息的掌聲，我深深地體會到“只有中國共產黨才能救中國”“只有中國特色社會主義才能發展中國”，必須堅持黨的全面領導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”。習近平總書記的重要講話，高屋建瓴、思想深刻、內涵豐富、意義深遠，催人奮進，是一篇閃耀著馬克思主義真理光芒的綱領性文獻，體現了深遠的戰略思維、強烈的歷史擔當、真摯的人民情懷，是一部貫通過去、現在和未來的恢宏史詩，是指引黨和人民奮進新征程、再創新輝煌的行動指南。作為一名基層黨支部書記，我深感身上肩負的責任與使命，我要從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，從黨開創美好未來的“九個必須”中堅定前行方向，永葆對黨的忠誠之心、對人民的赤子之心，更加堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，大力弘揚偉大建黨精神，進一步提振干事創業的精氣神，展現干事創業的新擔當，團結帶領全體職工為推動“十四五”規劃開好局、起好步，為推動全市xx事業發展貢獻智慧和力量。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況及感悟和收獲。
一是在堅定理想信念方面。習近平總書記在黨史學習動員大會上指出，“對共產主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱”。在開展黨史學習教育中，雖然能夠充分利用理論中心組、專題培訓、專家輔導等方式認真進行自學、參加集中學習，但是對黨的思想理論、精神譜系、歷史經驗的理解還不夠深入，運用黨的創新理論成果指導實踐、推動工作的能力還有待加強。比如，事業單位機構改革以來，面對業務工作和大量瑣碎的日常事務性工作，有時覺得精力不夠，在學習方面跟的不緊，沒能時時刻刻做到深耕細讀、入腦入心，學習效果受到一定影響。二是在增強歷史自覺方面。能夠做到旗幟鮮明反對歷史虛無主義，堅持實事求是的思想路線，準確把握黨的歷史發展的主題主線、主流本質，但是對共產黨的執政規律、社會主義建設規律、人類發展規律的認識和把握還不夠深入，對貫穿其中的馬克思主義立場方法的掌握還不夠系統，對工作的系統性、預見性、創造性不足，破解改革發展中遇到的矛盾和問題的招法還不夠多。比如，面對單位事業改革中機構合并、人員分流等復雜棘手的問題時有些措手不及，沒有從全局視角和戰略思維進行謀劃，駕馭復雜局面的能力還有待加強，致使一些工作在推進中受到影響。三是在弘揚優良傳統方面。在我黨百年偉大奮斗歷程中，涌現出了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，構筑起中國共產黨人的精神譜系。以先輩先進為鏡，對照中國共產黨人艱苦奮斗、犧牲奉獻、開拓進取的偉大品格反觀自身，還存在著差距和不足，表現為在工作中攻堅克難的銳氣和斗志有所減弱，認為自己臨近退休，可以喘口氣、歇歇腳，進取心不如從前;再如，開展批評和自我批評不夠經常，沒有做到“吾日三省吾身”。四是在加強黨性鍛煉方面。黨員加強黨性修養，最根本的是自覺踐行全心全意為人民服務的宗旨，把為人民服務內化為自己的靈魂。作為一名黨員干部，能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立以人民為中心的發展理念，不斷提高為人民服務的本領，在黨史學習教育中，能夠深入基層察民情、訪民意，緊貼群眾需求，著力解決群眾的操心事煩心事揪心事，但對照高標準嚴要求，對基層的調查研究還不夠深入，聯系服務群眾還不夠經常，對問題的了解和掌握還不夠具體，在推進落實過程中的力度有待加強，一定程度生影響了辦實事的針對性和實效性。
2021年以來，在事業單位第二輪機構改革的背景下，作為中心主任、黨支部書記，能夠認真履職盡責，切實發揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶領班子成員、全體職工勠力同心、克服重重困難，順利完成原xx中心、xx中心機構整合和單位整體搬遷，統籌抓好新單位組建各項工作，加快促進班子、職能、隊伍“三融合”，迅速打開工作局面。在業務工作方面，聚焦“數據質控、應用服務、管理服務”三個重點，切實加強干部隊伍建設，不斷提升綜合服務能力和水平，凸顯健康宣教品牌特色，較好完成上半年各項目標任務。在黨建工作方面，切實履行全面從嚴治黨主體責任，以黨史學習教育為重點，全面加強思想、組織、作風、紀律、制度等等方面工作，持續打造忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍，政治生態和黨風廉政建設工作成效突出。對照新形勢新任務新要求，從更高標準衡量自身，還存在一些差距和不足。一是將黨史學習教育與落實中心“十四五”開局之年各項重點任務的結合上做得還不夠，與落實醫藥衛生改革發展任務的結合還不夠緊密，對新形勢下如何更好發揮統計、信息化工作的支撐保障作用還缺少系統性思考。二是推進“我為群眾辦實事”工作力度還需加強，辦實事臺賬不夠細化，責任壓得不夠實，對辦實事全過程的督導力度還不夠大，一定程度上影響到工作成效。三是發揮黨建引領作用還需加強，一些黨員干部學習動力不足，學習流于形式，沒有真正觸動思想靈魂，存在學習和工作“兩張皮”現象，沒能很好的將學習成效轉化為工作動力。
五、問題根源剖析。
(一)在思想方面。在學習上下真功夫、苦功夫還不夠，理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。在貫徹落實中央、省市、委黨委部署上，還存在用老經驗、老辦法干工作的情況，聯系實際做得還不夠，工作思考得不夠深。
(二)在政治方面。對比黨章規定和黨員標準，自身在黨性鍛煉上還有需進一步加強;在學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領等方面還有一定差距;發揚自我革命精神還不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺還需加強。
(三)在作風方面。在工作中，從全局角度分析處理問題做得不夠，對艱巨性、復雜性任務缺乏“逢山開路、遇河架橋”的闖勁，只求過得去，不求過得硬。抓任務落實缺乏步步為營、環環相扣的跟進措施，欠缺“記住不忘、抓住不放、盯住不讓”的恒心，致使一些工作推進落實受到影響。
六、下步努力方向和改進措施。
(一)強化政治擔當，淬煉忠誠品質。夯實信仰根基，保持歷史耐心和戰略定力，堅持對馬克思主義的信仰、對社會主義共產主義的信念、對實現中華民族偉大復興中國夢的信心，提高維護核心的政治自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;不斷提高政治覺悟和政治能力，深化對歷史規律和歷史大勢的科學認識，精準識別現象本質、清醒明辨行為是非，善于從政治上看問題、抓工作，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。
(二)感悟思想偉力，堅定理想信念。堅持以上率下，端正學習態度，以更高的標準、更嚴的要求進行自我檢視，針對前期學習中的不足進行有針對性的補課，靜下心來學、原原本本學，真正深學深悟黨史學習教育4本指定教材，準確把握黨史上的重大事件、重要會議、重要任務，深入理解黨的思想理論、精神譜系、歷史經驗，從黨的非凡歷程中感悟馬克思主義強大的真理力量;認真學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，切實把思想和行動統一到講話精神上來;著力在學用結合上下功夫，堅持不懈用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在學黨史、講黨史、用黨史、懂黨史方面發揮示范帶動作用。
(三)把握規律大勢，積極擔當作為。通過學習黨史，不斷總結運用黨在不同歷史時期積累的成功經驗，錘煉自身領導能力和水平，提高應對復雜局面的能力，善于從全局性、戰略性角度思考問題，抓住主要矛盾，解決棘手問題;弘揚“堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神”，始終保持艱苦奮斗的昂揚精神，聚焦xx、xx發展中存在的突出問題，想辦法、找出路，“逢山開路、遇水搭橋”，帶領全體職工迎難而上、開拓創新，以釘釘子精神抓好各項工作，確保“十四五”起好步開好頭。(四)厚植為民情懷，堅守初心使命。深刻認識黨的性質宗旨，堅持一切為了人民、一切依靠人民，始終把人民放在心中最高位置，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，深入基層開展調查研究，梳理工作臺賬、狠抓責任落實，確保件件有回應、事事有成效，切實解決好基層群眾最關心最直接最現實的利益問題。著力審核機關作風整頓，以“能力建設年”為抓手，查短板、補不足，提升黨員干部業務本領，提高服務衛生健康事業發展的能力和水平。
2018年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
(一)在政治功能方面。
1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;。
2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。?。
3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。?????(三)在發揮作用方面。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。????????????。
1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
1、抓好社區干部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。
2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
以上是我社區黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處，請各位同志們批評指正。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
按照市直機關工委和市委組織部《關于召開2021年度機關基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，會前，支部認真組織全體委員認真學習認真學習習近平總書記在黨的十九屆六中全會、“七一”重要講話、黨史學習教育動員大會和黨史學習教育大會等發表的重要講話精神，學習黨章、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于組織生活會的有關要求，學習市直機關工委和市委組織部關于組織生活會的部署要求，提高認識、統一思想、增強自覺，打牢思想基礎。并充分開展談心談話，分別征求了各黨小組和全體黨員干部職工的意見建議，梳理了問題清單，剖析了根源癥結，制定了整改措施，為開好這次組織生活會奠定了基礎。下面，按照“四個對照”要求，將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題。
（一）對照履行黨章規定的職責任務方面。機關支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終牢記支部班子的職責使命，始終牢記堅持機構編制部門是黨的政治機關的政治屬性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛“兩個確立”，始終把黨的政治方向、政治原則、政治要求落實到機關黨的建設中，全面提高全體的政治意識、政治能力，不斷加強黨的政治建設。但深入對照黨章規定的職責任務，還存在以下問題。一是抓實理論武裝還不夠到位。在帶領全體黨員“真學習”上還需再下功夫，在市委巡察過程中，機關黨員干部理論測試不合格率比較高，這說明我們在抓全體黨員理論學習上沒有把理論學習放在加強黨性修養，增進政治認同、思想認同、情感認同的高度，離做到用真功、使真勁還有差距。黨員當中“知其言不知其義”“知其然不知其所以然”的問題仍然存在。在解決“什么為學”“為學什么”“學為什么”上還存在模糊認識，缺少問題導向、實踐導向和需求導向。二是跟進時事形勢落實好意識形態工作有差距。近幾年，意識形態領域斗爭更加復雜，新興媒體的影響越來越大，這就要求我們必須既要重視傳統意義上的意識形態，又要同步統籌考慮網絡意識形態。而在這方面，支部的重視程度還有不足，網絡意識形態工作引導宣傳不夠及時，還需要進一步強化陣地意識。
在精神文明創建方面，有時在時間上與工作產生矛盾，導致參與率不高，覆蓋面不廣，創建質量還需要繼續提高。
（三）對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及以往組織生活會問題整改情況方面。支部班子和全體黨員堅決貫徹落實中央和省市委決策部署，認真配合市委巡察組工作巡察工作，抓好黨史學習教育專題組織生活會問題整改。同時，嚴格落實黨史學習教育“規定動作”，創新做優“自選動作”，引導全體黨員學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，結合工作實際扎實為群眾辦實事，取得顯著成效。但對照更高要求，還存在以下問題。一是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。在管思想、管作風、抓日常方面還有差距，受“老好人”思想的影響，開展批評點的不深、不透，對于傾向性苗頭，強調個人自我更正，缺乏組織跟蹤監督，管理缺少即時性、針對性和連貫性。二是抓實問題整改還有差距。能夠按時完成上級黨組織部署要求和專項整治、巡察整改情況，但存在投入精力不足，完成質量不高，有應付交差、工作標準不高的問題。具體表現：比如三晉先鋒app后臺管理完善、信息發布等工作為經常性工作，但實際工作中往往是集中一段時間突擊完成。三是創新抓好工作落實不夠。支部工作創造性不足，黨內生活亮點不多，黨支部規范化建設需進一步加強等問題。具體表現：黨建工作按部就班，沒有形成支部的黨建特色、黨建品牌。
（四）對照人民群眾的新期待方面。一是攻堅克難的勁頭還不強烈。在找準機構編制服務中心工作的切入點和著力點，配合辦黨組作出決策、制定政策時將貫徹落實上級精神與部門工作實際相結合上，具體謀劃還不夠到位。比如：目前，市級事業單位改革通過精減機構、縮減編制，已發生物理變化，但在創新管理體制、優化運行機制、科學配置職責、綜合設置內設機構等方面還需進一步研究和探索，如何盡快產生“化學反應”，仍然是我們需要努力的方向。二是改革創新意識不夠強。一些時候，還停留在確保完成各項重點改革任務和推進日常工作上，存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少的問題。率先謀劃的主動性意識還需要加強，尤其對于在機構編制工作中遇到的突出問題，缺乏敢闖敢試的勇氣和大膽負責的膽氣。
（五）在發揮政治功能和組織力方面。經深入查擺，還存在以下問題。一是支部凝聚力還需進一步加強。雖然今年結合黨史學習教育開展了各類豐富多彩的活動，但組織活動伴隨機關黨總支配合開展的多，立足支部自身、結合工作實際自主開展的少，特別是針對機關黨員特點組織活動的形式和內容針對性還不夠強、形式還不夠豐富，不能夠充分調動黨員積極參與的熱情，沒能達到應有效果。二是黨風廉政職責還需要進一步壓實。鏈條作用還不夠明顯，機關各科雖然梳理了廉政風險點，建立了防控措施，但這只是初步的，還需要不斷完善、長效堅持，切實把已經發現的風險點堵住堵牢。
二、產生問題的原因分析。
主觀上，還是對學習的認識不夠，自覺性主動性不強，沒有把理論學習和強化黨性、提高素質結合起來，解決問題、指導工作的能力和水平還有待提高。
二是對政治建設的重要性認識不夠。反思出現問題的根源，還是沒有突出政治建設的首位度。支部工作站位不高，落實政治要求不嚴，政治建設的標準不突出。在推動機關黨的建設方面，工作責任意識還不夠，一些該推進的工作開展了，但融合度不高、實效性差，這些都與政治建設的本質要求有差距。
三是對擔當作為的重要性認識不夠。面對新形勢下黨組織建設和機構編制工作呈現出的任務特點，缺少方法，在抓好黨的建設服務推進各項改革任務中，敢于先行先試、爭先創優的意識不強，仍然還有避重就輕、怕擔責、怕出錯的思想傾向。
四是對全面從嚴治黨的重要性認識不夠。一定程度上，還沒有把全面從嚴治黨放在加強黨的政治建設的高度來統籌考慮，黨風廉政建設永遠在路上、反腐敗斗爭永遠在路上的意識還需要持續強化，“老好人”的思想仍然還存在。日常工作中，沒有把“嚴”的基調滲透到細枝末梢，真管真嚴的勇氣不足，常抓常嚴的韌勁不足，從嚴從實的力度不足。
五是對黨員干部隊伍建設的重要性認識不夠。貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，提高黨員能力素質是關鍵。現在，有的機關黨員干部仍然存在等靠要的思想傾向，思想解放不夠，停留在按經驗辦事，按老習慣、舊思維處理問題上，面對工作問題方面辦法不多。這些都說明支部在黨員隊伍能力建設方面還存在很大差距，沒有突出能力建設的地位和作用，反映在工作中，就是學習的制度不細、措施不實、執行不嚴，需要我們下大力整改。
三、整改措施。
（一）加強理論學習，筑牢理想信念。抓實黨員特別是支委成員理論學習，原原本本學習馬克思主義經典著作，努力掌握馬克思主義的立場觀點方法，用辯證的思維看待機構編制工作，提升看家本領。要切實學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，用好黨支部組學、黨員干部自學，深刻領會和把握黨的最新理論的豐富內涵、精神實質，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，忠誠捍衛“兩個確立”。要發揚優良的學風，堅持終身學習的理念，結合實際學、及時跟進學、帶著問題學，把學習的成效轉化為指導工作的具體思路和方法，推動機構編制服務轉型發展。
（二）加強政治建設，提高政治能力。始終堅持政治建設的統領地位，把政治方向、政治原則、政治要求貫穿到機關黨的建設全過程。把加強政治建設作為一切工作的“生命線”，進一步強化機構編制部門是黨的機關、政治機關的意識，在業務謀劃、工作擺布上進一步聚焦服務堅持和加強黨的全面領導，鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力。要按照更高的政治責任、政治標準和政治要求，把準政治方向，履行職責使命，站在講政治的高度，推動機構編制工作全面準確有效地貫徹落實黨的路線方針政策。
（三）轉變工作作風，狠抓工作落實。堅持以馬不離鞍、韁不松手的定力推進作風建設。踐行“一線工作法”，落實“四不兩直”要求，認真開展工作調研，著力解決服務對象最期盼最關心的問題。善于站在服務對象的角度考慮問題，落實首問負責制、一次性告知制，認真回復市直各部門及各縣（市、區）委編辦的機構編制訴求，保證做到事事有著落、件件有回音。把作風建設與提高黨員干部能力素質有機結合起來，鼓勵黨員干部加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，進一步推動黨員隊伍能力建設。
深入開展警示教育，從反面典型中汲取教訓，筑牢思想防線和行為底線。堅持把紀律規矩挺在前面，嚴在經常，嚴到具體，不斷健全完善各類制度規定并加強執行落實，全面推進機關作風建設，以優良作風書寫合格答卷。
以上對照檢查，不妥之處，請同志們批評指正。
?
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇四
根據2021年組織生活會的安排，按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從學習貫徹黨的基本理論、學習黨史、黨員標準等幾個方面查找突出問題，并進行了認真反思，下面我將個人對照檢查情況匯報如下：
一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話感悟體會。
習近平總書記“七一”重要講話，立足中國共產黨百年華誕的重大時刻和“兩個一百年”歷史交匯的關鍵節點，回望光輝歷史、擘畫光明未來，是一篇馬克思主義綱領性文獻，是新時代中國共產黨人不忘初心、牢記使命的政治宣言，是我們黨團結帶領人民以史為鑒、開創未來的行動指南。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習貫徹“七一”重要講話精神作為當前和今后一個時期一項重大政治任務，精心安排部署，周密組織實施，引導廣大黨員、干部、群眾深刻領會和把握講話的重大意義、豐富內涵、核心要義、實踐要求，切實把思想和行動統一到講話精神上來。
二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。
要深入領會黨團結帶領人民不懈奮斗的光輝歷程和偉大成就，深刻理解一百年來黨團結帶領人民進行的一切奮斗、一切犧牲、一切創造，歸結起來就是一個主題：實現中華民族偉大復興;深刻理解為了實現中華民族偉大復興，我們黨團結帶領人民浴血奮戰、百折不撓，創造了新民主主義革命的偉大成就;深刻理解為了實現中華民族偉大復興，我們黨團結帶領人民自力更生、發憤圖強，創造了社會主義革命和建設的偉大成就;深刻理解為了實現中華民族偉大復興，我們黨團結帶領人民解放思想、銳意進取，創造了改革開放和社會主義現代化建設的偉大成就;深刻理解為了實現中華民族偉大復興，我們黨團結帶領人民自信自強、守正創新，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，創造了新時代中國特色社會主義的偉大成就;深刻理解中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，實現中華民族偉大復興進入了不可逆轉的歷史進程，更好用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、激發動力。
三、對照黨史目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還有那些差距和不足。
通過深入學習黨史激勵了我立足崗位，積極盡責;堅定信念，樹立正確的人生、觀價值觀和世界觀，不斷提高技能水平、文化修養和道德素質，以拼搏進取的精神適應挑戰。要以史為鏡、以史為鑒，從歷史中獲得啟迪，學習并發揚黨的光榮傳統和優良作風，在困難面前不低頭，挑戰面前不退縮，失敗面前不屈服，奮力拼搏，不忘初心、踐行使命、增強斗爭意識，揚帆起航，勇于擔當，砥礪前行的社會擔當。
四、黨員先鋒模范作用發揮怎么樣，立足崗位、履職盡責做得怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有那些差距。
這些年來始終在接受學習和教育，在思想深處或多或少存在“差不多”、“夠用了”的心態，對黨的創新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學得還不夠刻苦、不夠全面，缺乏如饑似渴、廢寢忘食的勁頭，平時忙于各種事務多，靜下心來系統學習深入思考少，對學過的理論和知識記得影影綽綽的多，深層積淀少。回顧百年黨史，無數革命先輩、英模先進在黨的帶領下，牢記初心使命，舍生忘死、拼搏奮進，構起了中國共產黨人偉大的精神譜系，也為我們立起了精神標桿。一是學習典型事跡不深不細。二是對標看齊標準有所降低。認為自己身處和平年代，與革命先烈、先進典型所處的環境條件不同，平凡的工作崗位上沒有更多讓自己出彩的機會。
五、存在問題的原因分析。
(一)持之加恒加強思想改造不夠。培塑世界觀、人生觀、價值觀的自覺性和刻苦性不夠，有時關注業務工作多，關注學習改造少，存在學用兩層皮的現象，特別是隨著工作時間的延續、年齡的增長，內心自覺不自覺地產生了一些不愿接受改造的惰性心理、差不多過得去的自滿情緒，一定程度上弱化了終生改造的韌勁、知行合一實勁、小處著手的細勁。
(二)強化責任振奮精神狀態不夠。我參加工作也已經滿7年，雖然也能做到兢兢業業、任勞任怨，但想到屬于自己的“時間段”已經不多、進步的希望也比較茫，精神狀態也有所滑坡和懈息，缺乏以往那種干勁、沖勁和實勁，有些工作能推出去就推出去，有些責任能不擔就不擔，表面上是事業心責任感弱化，實際上是初心使命沒有牢固樹立起來。
六、整改措施及今后努力方向。
(一)強化理論武裝。繼續把學習黨的創新理論作為首要任務，圍繞深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，認真參加集體學習，并持之以恒的進行自學，在掌握基本立場、觀點、方法的基礎上，不斷加強思想改造，著力提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，切實堅定政治理想、堅守政治定力、樹立政治擔當，確保自己在大是大非、政治風浪等考驗面前，能夠站穩立場、守住思想防線，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(二)強化責任擔當。牢記為民初心、職責使命，恪守黨性原則，改進工作作風;珍視崗位職責，以勤勉敬業模范帶頭的良好精神狀態，圓滿完成上級賦予和黨委交辦的各項工作任務。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇五
各位領導同事：
大家好!
我叫___，現任__黨委副書記、農村商業銀行行長負責綜合辦公室、財務計劃部、會計運營部、風險管理部、企業文化部等部門的工作。
我密切關注民主生活會議的主題，廣泛征求群眾意見和建議，深入開展談話活動，認真梳理收集到的意見和建議，重點關注以下四個方面存在的問題。
(一)思想政治問題。
存在問題：雖然我們可以認真執行黨中央的決策部署和上級黨委的決議，帶頭堅持指示報告制度，及時指示工作中的重大問題，及時報告突發事件，按照規定和程序向黨組織報告個人相關事項，但仍存在一些薄弱環節和不足。
主要表。
：一是存在落實不及時的現象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執行及時貫徹落實的現象。二是存在執行不到位的現象，對總行黨委的決議決執行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執行，有時候也存在偏差的情況。
存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
主要表現：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。
存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規言行，嚴格執行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。
主要表現：一是勇于創新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發展迅速，各項業務都呈現出“芝麻開花節節高”的喜人態勢，因而自己在分管工作上不同程度地產生了自滿心態，在業務拓展上出現了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業務創新方面做的不夠好，缺乏創新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。
存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。
主要表現：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業務發展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到決策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經理進村入戶建檔立卡工作，我們創新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。
存在問題：雖能嚴格執行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行待遇規定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照《關于召開2021年度組織生活會和民主評議黨員工作的通知》要求，結合深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的******精神為主題，圍繞七個方面內容，堅持深化學習找差距、談心談話找不足，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，匯總梳理，并制定了整改措施，明確了整改方向。現將個人對照檢查如下：
一、存在的問題與差距。
（一）對照履行黨章規定的職責任務方面存在的問題：一是長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績；二是有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動。
當前隱藏內容免費查看服務上做得還不夠好。三是遵守執行不成文的規矩有欠缺，對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
（二）對照落實黨***和上級黨組織部署要求方面存在的問題：一是落實工作創新性不足。在結合工作實際和自身特點創造性地開展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的對策方法和開拓創新的精神。二是推進工作方式方法不多。落實黨委部署的各項工作時思考不夠全面，在進一步跟進落實方面缺乏跟蹤問效的韌勁。三是政治引領作用趨于弱化。xxxx的針對性還不夠強，政治意識和政治敏銳性不強，對一些臨時應急性工作缺少有效對策。
（三）對照新時代xxxx方面存在的問題：一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”；二是對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節上，沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析；三是理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。
（四）對照xxxx方面存在的問題：一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒；二是主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”；三是工作標準不高。面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
（五）對照《中國***支部工作條例（試行）》和相應的機關基層黨組織工作條例等規定存在的問題：一是xxxx還不強。對一些xxx、堅定性很強的問題，特別是對xxxx領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的xxx和xxxx；二是對新常態下如何更好地開展工作。主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意；三是有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。
（六）對照完成xxx學習教育、專xxx、xxx以及上年度組織生活會等問題整改情況：一是xx學習教育聯系實際不夠不緊密。在深刻把握和領會黨百年奮斗的重大成就、歷史意義方面，仍然缺少深層次的觀點認識。二是“三會一課”等黨內組織活動參與度不夠。自己積極參與組織活動的熱情不足，沒有很好的為組織建設出謀劃策，一定程度上影響到了活動效果。三是xxxx工作存在短板和不足。對xxxx的重要意義認識理解不夠全面、深刻。
（七）對照職工群眾的新期待，全面查找在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足：一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒；二是在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。三是深入基層調研不夠。真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，現場解決問題較少。
二、原因剖析。
存在以上問題的原因，主要有以下幾個方面：
（一）政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在極其重要的位置上，xx教育浮于表面，習慣聽故事，不善于悟道理，缺乏對***新時代中國特色社會主義理論的系統研究和理解。
（二）理想信念不夠堅定。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，沒有很好地運用馬克思主義的立場觀點來認識分析問題，缺乏xxx意識。
（三）黨性鍛煉不夠嚴格。對加強自身黨性修養重視不夠、抓得不緊，堅持黨性原則和自覺進行黨性鍛煉存在較大差距。
三、整改措施。
（一）抓實理論武裝。堅持把政治理論學習擺在首位，對照xxx統一政治學習安排，充分借助學習強國、官微等載體，持續推進深入學習***新時代中國特色社會主義思想、******精神，守正創新抓好黨性教育。
（二）強化紀律意識。把執行政治紀律貫徹于履職全過程，切實守住“底線”、不踩“黃線”，不越“紅線”，發揮黨員自身的示范表率作用。
（三）提高工作質效。圍繞中心工作，扎扎實實地開展調查研究，定期提出有針對性、操作性的對策建議，為黨委決策提供參考。同時，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇七
組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結交流經驗，開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。以下是查查通作文網分享的黨員組織生活會發言材料，希望能幫助到大家!黨員組織生活會發言材料黨員組織生活會發言材料在學習實踐十九大活動中，透過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。現將自己對學習十九大的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結如下，期望領導和同志們批評指正。一、對“四個意識”的認識透過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，根據機關黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。二、個人存在的不足1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統、不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。認為只要在政治上以下是小編為大家收集的村黨支部組織生活會對照檢查材料【7篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。
根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習*同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。
(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度xx改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。
按照**委《關于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔2019〕號)安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：
黨支部專門下發通知，采取發放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發放征求意見表**份，收回**份。
(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。
(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。
在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。
在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯系的觀點和方法開展學習。
在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。
在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”堅強戰斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯系服務上，組織動員黨員參與聯系群眾群眾的活動載體比較單一，聯系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規范化水平仍需不斷提高。開展思想匯報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。
針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，著力發揮主體作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰斗性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。
近日，習近平總書記對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”盡管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶的影響更是給我們敲響了警鐘。下面，我結合工作實際，談談如何貫徹落實好習近平總書記重要指示精神。
我們要提高政治站位，切實把思想統一到習近平總書記關于厲行節約、制止餐飲浪費的重要論述上，深刻認識制止餐飲浪費的重要意義，切實把厲行節約反對食品浪費作為弘揚中華優秀傳統文化、踐行社會主義核心價值觀的重要內容，切實增強責任感和緊迫感。從國際層面看，在新冠肺炎疫情影響下，全球糧食安全不可避免地受到沖擊。聯合國世界糧食計劃署預計，今年全球面臨嚴重糧食不安全的人口數量可能由1.35億增至2.65億;聯合國糧農組織和經合組織發布的報告也指出，新冠病毒大流行可能會對全球糧食市場產生“歷史性沖擊”。這表明糧食安全在眼下是世界性的重大課題。從國家層面看，我國是一個人口眾多、土地資源相對不足的國家，從中長期看我國的糧食產需仍將維持緊平衡態勢，糧食浪費帶的資源浪費、環境污染問題絕對不可小覷。我國有14億人口，每個人每個家庭節約糧食還是浪費糧食，加在一起都不是一個小數目。從傳統美德看，艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族的傳統美德，是我們黨的優良作風。不論我們國家發展到什么水平，不論人民生活改善到什么地步，艱苦奮斗、勤儉節約的思想和精神永遠不能丟。所以說，在這種情況下，全社會形成一種“厲行節約、反對浪費”的風氣，十分必要。
雖然，我們之前“厲行節約，反對浪費”做了相關工作，制定了有關實施意見，餐飲浪費現象有所改觀，但就在疫情期間，一些地方浪費糧食的現象仍然存在。在當前特殊的社會經濟背景下，重申“厲行節約，反對浪費”，就是繼續擰緊公眾節約糧食之弦，讓節約糧食化為一種永久的風氣。我們要加大宣傳力度，切實培養節約習慣。各鄉鎮要在各村、社區主干道等醒目位置粘貼“浪費可恥、節約為榮”“光盤行動”“誰知盤中餐、粒粒皆辛苦”等宣傳標語，大力營造文明用餐、浪費可恥、節約為榮的氛圍。宣傳部門要充分利用新時代文明實踐中心、微博、微信等宣傳載體，加大反對食品浪費宣傳報道力度，弘揚先進典型，曝光浪費現象。發改委(糧食局)要會同有關部門組織好每年世界糧食日和全國愛糧節糧宣傳周活動，做好“節約一粒糧”公益宣傳，教育部門要加大學校反對食品浪費教育工作力度，通過主題班會、國旗下講話等多種形式，開展厲行節約反對食品浪費專題教育活動，將節約教育納入課堂教學，有機滲透，全員育人。工會、共青團、婦聯等群眾組織要面向職工、青少年、婦女等開展有針對性的宣傳教育活動，組織一批志愿者進機關、進企業、進校園、進酒店等開展文明就餐志愿活動，促進全社會養成節約習慣。同時，紀檢監察機關要履行好監督職責，協調引導推動各方形成監督合力，對餐飲浪費等享樂、奢靡等“四風”問題要盯住不放，該查處的查處，該曝光的曝光。
大力倡導文明綠色餐飲模式，我們要實行分類管理，切實抓好各個領域的用餐習慣。一是抓好公務活動用餐。整治浪費之風，養成節約美德，黨政機關、黨員干部示范帶頭，我們要嚴格落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》有關要求，嚴格接待標準，規范接待程序，積極推行簡餐和標準化飲食，科學合理安排飯菜數量，確保公務接待熱情、周到、節約。二是抓好單位食堂用餐。機關事務管理中心要會同有關部門建立黨政機關食堂節約用餐制度，建立食堂用餐人員登記制度，實施動態管理，做到按用餐人數采購、做餐、配餐。縣委督查室要安排專人負責食堂巡視檢查，對浪費行為給予批評教育。三是抓好學生文明用餐。當前各級學校都有食堂，學生在校就餐人數再多，要切實加強對學生們的宣傳引導，不斷增強學生勤儉節約意識，樹立節約光榮、浪費可恥的觀念，倡導大家文明就餐、參與光盤行動，讓更多的學生以實際行動杜絕浪費。四是抓好社會餐飲業管理。要向各地餐飲行業組織發出倡議書，將制止餐飲浪費行為作為餐飲業常態化工作任務，倡導“厲行節約、反對浪費”的社會風尚，深入開展“光盤行動”，要科學合理設計宴會菜單，要鼓勵企業提供小份菜、半份菜服務，要合理調整菜品數量、份量等等，讓節約成為全社會的“自然而然”。
同志們，節約意識的樹立、節約美德的養成，絕非一朝一夕之功，必須持之以恒、久久為功，我們要堅持以習近平總書記重要指示精神為指引，切實培養節約習慣，在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。
同志們：
近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦。”盡管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。按照市委組織部“關于學習領會習總書記重要批示，堅決抵制餐飲浪費”的通知要求，今天，我們機關黨支部召開專題組織生活會，認真分析自己在餐飲上存在的浪費問題，深刻剖析原因，制定整改措施。會前，大家進行了認真準備。下面，首先由我進行剖析發言。
作為單位的黨工委書記，經過認真反思餐飲浪費問題，我感到主要是三個方面：
(一)食堂餐飲浪費嚴重。我x機關食堂開辦于200x年，自開辦以來，極大地方便了廣大干部職工。但是經過調查和大家反饋，還存在以下浪費問題：機關采購計劃把控不嚴，沒有根據機關干部職工外出、加班、休假等情況，科學合理確定采購主副食的種類和數量，普遍存在多買多存的問題;干部職工沒有落實用餐需求提前申報制度，食堂對于就餐的人數不能精確的預測，導致就餐人員不多的時候，經常產生大量食物浪費問題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過深、葉莖菜去除過多等問題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購食材多，加上儲存不當、天氣炎熱，經常發生腐敗變質的問題。部分機關干部職工挑食，在就餐中，對于自己喜歡的食物就多打些，對于不喜歡吃的食物就不打，導致有些食物被人為地倒進垃圾桶。
(二)家庭用餐不夠節約。到超市購買食物前，沒有做好計劃、列好清單;在超市和菜市場購物時，有時看到打折、優惠等活動是，存在沖動消費的問題，但是買了很多，因食用不完或者不食用，導致食物被扔掉，產生浪費。食物制作缺乏統籌，有時導致餐后剩下食物較多;對于剩下的食物，有時為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產生浪費。在制作食物過程中，有時為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產生了浪費;有時對于炸制食物的食用油，沒有重復利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒有做到少量多次，有時主食盛的太多，吃不完，導致剩下很多。每當有客人來訪，“大擺筵宴”，做出最拿手的菜。這樣一來，每次都要剩下一大堆飯菜。
(三)餐館吃飯鋪張浪費。個人消費心理存在“愛面子”的成分，在點餐時存在點多的問題。有時候自己做東請客吃飯，覺得要多點菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進了油水桶，結果卻造成了不必要的浪費。盡管請客后會“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費依然數目可觀。在外吃自助餐時，經常抱著“寧浪費不吃虧”的消費心理，過度取餐;沒想到拿多了，實在吃不下了。有時是自己“手大肚小”造成浪費，有時則是“樂于助人”，吃到了好吃的，就主動給桌上每個人都拿一份，結果最后拿多了，造成浪費。
經過深入剖析，出現以上問題，主要在于以下原因：
(一)思想認識不到位。沒有把“厲行節約、抵制浪費”當成作風整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機關干部開展理論學習時，沒有把勤儉節約作為一項重要內容。個人在學習上，對于各級關于厲行節約的重要指示精神學習不到位、領悟不深入，感覺浪費是小事末節，不是大錯，不需要特別注意。
(二)責任擔當不到位。在發現機關食堂出現餐飲浪費問題時，沒有及時制止;指導機關在組織黨員開展活動時，沒有把“抵制浪費”作為一項重要的主題，開展特色活動;沒有利用微信公眾號、政務網站等平臺，積極宣傳“厲行節約、抵制浪費”的重要意義。
(三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認為“吃穿住用行”，吃最重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，最終導致浪費問題的產生。存在隨大流、盲從的心理，片面認為，請客吃飯時，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤，就是不夠吃，傳統的陋習直接導致了超量點菜，并且餐后大多不打包。
(一)完善機關制度，堅決制止食堂浪費現象。認真貫徹落實習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示，堅決杜絕機關食堂餐飲浪費現象。一是加強宣傳引導。在干部職工中形成浪費可恥節約為榮的濃厚氛圍。充分利用電子屏、展板、標語進行宣傳，倡導“文明就餐、杜絕浪費”的用餐文化，切實培養節約習慣，讓就餐者自覺加入“光盤行動”中。二是提高餐品質量。創新供餐模式，采購適量新鮮原材料，精心烹調，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，實施“份餐+自助”模式，積極嘗試“標準+小份”模式，主食實行自助，為廣大干部職工提供個性化的就餐服務。三是強化考核監督。堅決遏制“舌尖上的浪費”，對機關食堂的“光盤行動”實行日檢查、周小結、月考核，根據考核結果進行獎罰，打通制止餐飲浪費最后一公里。
(二)改善餐飲家風，堅決制止家庭浪費現象。在家庭就餐時，把節約作為好的家風，傳遞給家人。一個是加強道德教育。認真學習領悟各級關于厲行節約的指示精神，確保思想上真重視，行動上真實踐;加強對家庭成員的教育，共同營造“節約為榮、浪費為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動督促每名家庭成員樹立浪費可恥、節約為榮的觀念，從節約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺養成勤儉節約美德;要言傳身教，教育引導子女親屬深刻領悟“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內涵，珍惜來之不易的糧食，切實讓厲行勤儉節約，反對鋪張浪費成為梅縣人民的良好家風。另一個是改進生活方式。根據當天家庭的就餐人數確定購買的食材量，既保證新鮮又避免浪費;留意家庭每個人的喜好，避免出現買了又沒人吃的情況;根據不同食物的保鮮期長短做好統籌，保質期短的食物可以少買一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實現食物多樣化，保證營養攝入，又能減少浪費。
(三)踐行文明新風，堅決制止外出就餐浪費。在外就餐聚餐時，做到科學點餐、理性消費、文明用餐，讓不夠吃再點和吃不完打包成為經常。自覺踐行“光盤行動”，爭做“光盤一族”“打包一族”，讓節約光榮、浪費可恥成為一種內化于心、外化于行的習慣和修養，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛面子、講排場、比闊氣等消費陋習，理性消費、合理配餐，做到用餐不多點、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習告別，吃出文明、吃出修養。購買外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅決破除講排場、比闊氣、搞攀比等陋習，切實防止“舌尖上的浪費”，以自身的示范行動帶動更多人踐行節儉節約新風尚。
按照黨支部關于召開支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，經過不斷學習十九大精神和黨章黨規，結合會前開展的批評和自我批評，對自身做了很多反思和改進，現將對照檢查情況匯報如下。
對照規章制度，聯系自身思想實際反思，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等六個方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢、新任務、新要求還存在一定差距，表現在:。
一是政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。
二是樹立“四個意識”、“四個自信”方面:雖然一直堅持政治理論學習，但是成效不明顯。在學習習近平新時代中國特色社會主義新思想上，存在用什么學什么的實用主義傾向。
三是工作作風實不實方面:忙于只是應付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的問題。
四是發揮作用好不好方面：在工作上沒有發揮好帶頭作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。
五是自我要求嚴不嚴方面:雖然在工作和生活上盡最大能力嚴格要求自己，但是對于身邊出現的各種錯誤現象批判不徹底，有老好人思想。
一是理論學習欠缺針對性、實效性。加強理論學習的主動性自覺性不強，缺乏深鉆細研的精神和正本清源的意識，從本源上去認識理想信念、針對具體問題來堅定理想信念做得不夠。
二是黨性修養錘煉不夠。忽視了經常性的自我錘煉，因此導致黨性修養和主觀改造還存在一定差距。
三是踐行群眾路線不深入。有時還沒有很好地站在群眾立場去思考問題，有時做工作還沒有很好地把握群眾的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。
四是責任意識、擔當精神減弱。在工作中存在“等”“靠”思想，總希望去借鑒現成的經驗，缺乏動真碰硬的勇氣。
一是要加強理論學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持之以恒在學懂弄通做實上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。
二是要對黨絕對忠誠。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺服從領導。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正做政治上的明白人、老實人。
三是要勇于擔當擔責。以“釘釘子”的精神，深入推進本職工作，提高工作能力。克服求穩怕亂的思想和畏難情緒，千方百計把指派的重點工作做好、做到位。
四是要帶頭轉變作風。要堅持以身作則、嚴以律己，嚴格落實中央八項規定精神和配套規定，持之以恒克服形式主義、官僚主義，祛除享樂主義和奢靡之風，馳而不息反四風、轉作風、樹新風。帶頭同不良作風作堅決斗爭，不斷把作風建設推向深入。
五是要搞好廉潔自律。堅定理想信念，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把潔身自好作為第一關。決不搞特權，決不以權謀私，堅決同各種不正之風和腐敗現象作斗爭。
根據集團黨委和公司黨總支統一安排，我積極參加組織生活會會前各項準備工作，按照作風大檢查大整頓中的“四個方面”重點，認真學習、自我查擺、集中討論、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家對我提出批評意見：
(一)工作紀律方面。
1、總認為黨風廉政建設是領導干部的事情，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在一定差距。
2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格要求，往往滿足于完成任務，如何創造性地開展工作思考的不夠。
(二)執行黨章黨規方面。
1、做為支部委員，對支部工作開展的經驗有所欠缺，能力有所不足。在平時的工作中與黨員之間的談心談話交流不夠。
2、存在有“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬。
(三)政務服務質量方面。
1、責任意識有所松懈，在工作中群眾意識有所談薄，有時沒有考慮到群眾的利益。
2、在工作中擔當作為精神不夠，存在老好人思想。
(四)“四風”回潮反彈方面。
艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。比如在用電、用紙方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，有時候對新形勢把握不夠。
2.黨性修養還有待提高。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在;二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果;三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創造性不夠突出。
3.宗旨意識不牢固。工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾。
1、積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己的政治理論水平。主題教育以來，積極參加黨組織的各種學習，使自己的政治理論水平有所提高，并撰寫了3篇學習心得。
2、加強對黨章黨規的學習。樹立紅線思維意識，牢守防腐拒變的底線，在工作中絕不向用戶索、拿、卡要。通過學習，進一步提高了自身對黨風廉政建設的認識，增強了自己防腐拒變的能力。
3、加強對黨務知識的學習，增強黨務工作的能力和水平。多組織談心談活動，及時了解黨員的思想動態。認真學習了《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，有效提高了黨務工作的能力和水平。
4、進一步增強工作責任心，樹立用戶至上的工作理念，把用戶的利益擺在工作的首位。開展主題教育以來，在每次的工作開展中，總是能夠把用戶的利益放在首位。
5、加強黨性修養，增強擔當意識。對不正之風敢于亮劍。通過學習提高，能夠在支部工作中敢于開展批評與自我批評，不怕扯袖子，紅紅臉，出出汗。
按照市委組織部、市直機關工委關于召開2018年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風及《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：
(一)發揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣于憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。
(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業務部門，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。
(五)聯系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業、服務社區、服務群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區、進學校、進企業的目標任務。
(六)改進工作作風方面，開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。
(七)履行《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協助不夠的問題。主要是還沒有能發揮出支部協助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。
針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習欠缺系統性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。
(二)執政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。
(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。
(二)強化執行力，發揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。
(三)嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持領導干部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規范化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。
(四)堅持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升干部隊伍的素質，錘煉干部隊伍的作風。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。
(五)牢固樹立群眾觀念，加強沉底調研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動群眾的積極性。
(六)銳意進取，開拓創新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑒汲取先進單位的工作經驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創建起有影響力的黨建工作品牌。
(七)增強大局意識，推動黨建工作與業務工作有機融合。
一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的理念，強化“兩手抓”的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業務工作相得益彰。二是主動為單位發展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發揮出支部服務中心大局的功能。
黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢于擔當的支委班子，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設“五好黨支部”。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇八
在政治思想上自覺同黨中央保持一致，堅持四項基本原則，努力學習主義、思想、理論，學習黨的基本知識和時事政治，對黨的認識明確，入黨動機端正。19xx年工作時，就曾被列為發展對象。調入我單位后，能夠更加嚴格地要求自已。
發揚成績，克服缺點，在工作和學習中較好地發揮了先鋒模范作用。思想品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人襟懷坦白，有為共產主義奮斗終身的決心。缺點是：工作中計劃性和細致性不夠。
用黨章規定的標準全面衡量，我認為他已具備了共產黨員的條件，我愿意介紹該同志加入中國共產黨。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇九
根據公司黨委《關于認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部于1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵;對照黨章，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情景，廣泛征求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題匯報如下：
一、貫徹落實黨的十九大精神和上一年度民主生活會整改情景：
(一)學習貫徹落實黨的十九大精神方面。
第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，進取開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。
按照公司黨委統一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習近平總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。
20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想;與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“十九大知識答題”活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮;五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神;庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發表。
(二)上一年度民主生活會整改情景。
第五黨支部對上一年度民主生活會中查擺出的問題，進行了細致分析，經過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創新動力”等問題逐一進行了整改和改善;本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，并將整改情景已匯報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。
二、查擺存在的問題：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：
第五黨支部認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：
1、學習的主動性、自覺性不夠。
部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習近平新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。
2、支部引導力不足。
支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不夢想。
3、參與活動的進取性不高。
主要表此刻一小部分黨員參與活動進取性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事研究不全面，模范先鋒作用發揮的不夠明顯。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：
第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表此刻以下兩個方面：
1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合。
2018年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領，以“五星黨支部為”為目標，以“兩學一做”為載體，以“基層黨建項目化管理”為抓手，牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落后。
2、宣傳貫徹落實還需進一步提高。
受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：
1、對黨員管理還需進一步加強。
對黨員管理異常是對極少部分不進取參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。
2、對黨忠誠老實方面教育不足。
對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會丟了“向”，就喪失了作為共.產.黨員的最起碼的條件。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔職責的消極思想;二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自我找退路，而不是勇于應對困難找方法;工作中，僅研究個人的一畝三分地，應對他人出現失誤缺乏理解和包容，對于自我出現的錯誤又不敢于擔當職責，還有極少數存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當的精神。
(五)糾正“四風”方面。
第五黨支部結合“兩學一做”學習教育，對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神，以及糾正“四風問題”的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除“四風”。結合實際工作，切實開展“回頭看”工作。在工作中也發現一些問題，主要表此刻：
1、形式主義方面：
2、官僚主義方面：
二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。
3、享樂主義方面：
二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足;。
4、奢靡之風方面：
進一步規范接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度，但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行公司制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一齊違規違紀事情。
1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表此刻支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求貼合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏于監督，對學習效果和落實情景并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。
2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部經過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員異常是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重于形式，忽視了效果。
三、產生問題的原因分析：
(一)政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴。
支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自我的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自我。雖支部加強了對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了必須的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作本事還有待進一步提高。
(二)黨性修養有所弱化。
支部黨員能夠用黨員標準要求自我，可是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的本事越發的欠缺。
(三)夢想信念不堅定。
習近平總書記在慶祝中.國.共.產.黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名共.產.黨員最初的夢想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央堅持高度一致，但也存在部分黨員夢想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同于普通群眾，沒有真正發揮黨員先鋒模范作用。
(四)宗旨意識不牢固。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。
四、今后努力的方向和改善措施。
(一)加強政治理論學習。
在今后的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理論功底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。
(二)堅定夢想信念。
第五黨支部將堅決維護黨中央權威和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”異常是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩思想之舵。
(三)加強黨性修養。
1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。
2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。
3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實“八項規定”，自覺抵制“四風”。
(四)增強宗旨意識。
全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。
(五)強化尊規守紀。
1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。
2、強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。
3、自覺理解監督，在日常工作和生活中主動理解廣大員工的監督，把理解監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。
總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，扎實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十
根據《中共xx市委組織部關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔20xx〕x號)精神和局黨組統一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環節工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施。現將對照檢查情況報告如下。
(一)發揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區分緩急，因此少數工作僅限于完成，缺乏爭創一流的勁頭。
(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數同志黨課講稿沒有聯系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發言上，“支部委員發言多、一般黨員發言少”的情況依然存在。
(四)堅持發展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發展黨員，但在發展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
(五)嚴格黨員教育管理監督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養成習慣，以至于少數同志錯填、漏填。
(六)聯系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數同志規矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現上班遲到早退現象，有的辦事效率偏低。
(一)黨性修養不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月換新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。
(三)作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態度，對“四風”問題新動向、新表現關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。
1.加強黨性修養。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發揮先鋒模范作用。
2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業產業發展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態。加強對黨員的教育監督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十一
自開展深入學習科學發展觀活動以來，我對科學發展觀的精神實質和科學理解更全面、深刻，觸動很大，把本人工作實際與科學發展觀的要求相比，發現存在一些突出具體問題，并從自己內心深處反思如下：
一、存在的問題。
1、理論學習欠缺。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的理解得不深不透。
2、深入調研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、指導工會和辦公室工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對單位作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應。由于多忙于事務，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
5、工作熱情不夠。認為工會工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經濟發展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領導添麻煩。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工會工作的發展。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發展觀的認識不夠，缺乏科學發展的理念。
1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙孩子忙家務沒時間學習。
2、服務意識不強。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意。求穩怕亂，有事不關己，高高掛起的思想。
3、工作過于只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
三、整改措施及努力方向。
政治敏感性。緊緊圍繞全縣改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于縣委、縣政府“四四五”目標的觀念，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。
2、樹立全局意識，發展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把工會工作融入于移民事業的發展，融入于縣域經濟社會發展。狠抓當務之重,分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與移民工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
線創立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀。
4、努力提升服務質量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。要保持良好的心態，踏實做事，積極進取，學會思考、學會、學會創新，不斷增長本領，充分調動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升服務質量。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十二
按照市委組織部、市直機關工委關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風及《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：
(一)發揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現的新情況研究不深，習慣于憑經驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現象，致使一些工作浮在表面，出現前緊后松的現象。
(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業務部門，各黨員承擔的業務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質量不高，形式單一。
(四)嚴格黨員日常教育管理監督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。
(五)聯系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業、服務社區、服務群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區、進學校、進企業的目標任務。
(六)改進工作作風方面，開拓創新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現工作創新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。
(七)履行《中國共產黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協助不夠的問題。主要是還沒有能發揮出支部協助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。
針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習欠缺系統性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。
(二)執政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。
(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質和管理水平。二是適應新常態，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發展定力，加強機關黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態，激活發展新潛能，不斷提升班子戰略思維能力、統籌施策能力和政治引領能力。
(二)強化執行力，發揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。
(三)嚴格黨內政治生活，提升黨組織生活質量。一是嚴格執行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持領導干部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態化、規范化、民主化。二是創新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質量。
(四)堅持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升干部隊伍的素質，錘煉干部隊伍的作風。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優親厚友現象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。
(五)牢固樹立群眾觀念，加強沉底調研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動群眾的積極性。
(六)銳意進取，開拓創新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關黨建工作的特點和規律，開拓思維和視野，改變應付過關的思想，主動借鑒汲取先進單位的工作經驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創建起有影響力的黨建工作品牌。
(七)增強大局意識，推動黨建工作與業務工作有機融合。
一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發展”的理念，強化“兩手抓”的責任意識，結合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業務工作相得益彰。二是主動為單位發展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發揮出支部服務中心大局的功能。
黨支部是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢于擔當的支委班子，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設“五好黨支部”。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
（2018年2月）。
按照縣委組織部x組發〔2018〕3號文件要求，我認真學習了黨的十九大、十九屆二中全會、中紀委二次全會精神，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂后的黨章，緊緊圍繞“‘四個意識’牢不牢、‘四個自信’有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”等方面，深入進行了對照檢查。現將個人對照檢查情況報告如下。
（一）“四個意識”牢不牢方面。自己雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些亟待改進的地方。比如：政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
（二）“四個自信”有沒有方面。黨員干部只有堅定“四個自信”才能堅定理想信念。一段時間以來，認為自己接受過高等教育，也長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”，不會再出現什么問題，自覺不自覺放松了對自身嚴格要求，理想信念僅僅停留在感性認知上。這在一定程度上說明，我還沒有將“四個自信”融入血液。
（三）發揮作用好不好方面。一是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗輒止，和“紅紅臉、出出汗”的要求還有一定差距。二是服務群眾意識還需不斷強化。雖然能夠認真做好包抓貧困戶幫扶工作，但也存在服務群眾不夠主動的問題，對貧困戶訴求，缺乏從根本上解決問題的措施和辦法。
（四）工作作風實不實方面。一是業務能力有待提高。作為支部組織委員，對做好黨建工作態度上是端正的，但因經驗不夠，學習不夠，存在著“摸著石頭過河”現象，工作成效不明顯。二是創新意識不強。工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。
（五）自我要求嚴不嚴方面。一是工作標準不高。有時在任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成工作任務，存在著“以應付求過關”的想法，不求過得硬,只求過得去，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是工作效率有待提高，沒有制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
一是理論學習不夠深入。客觀上沒有完全處理好工學矛盾，學習形式多限于集體學習，靜下心抽時間對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入細致，用科學理論指導實踐、解決問題的能力還不夠。
二是宗旨意識有所淡薄。自己出身農村，思想上對群眾懷有深厚感情，但由于長期在機關工作，下鄉次數不多，接觸距離較遠，聯系不夠緊密，對群眾所思所盼了解不夠，全心全意為人民服務意識一定程度上有所淡化。
三是自我要求有所降低。自己的思想觀念比較保守，進取心理不強，目標定位不高，無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準，懶散拖拉、降格以求。
四是組織紀律有所松懈。認為自己是普通干部，黨的組織紀律、組織紀律、財經紀律的紅線離自己很遠，在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。
一是狠抓理論學習，堅定理想信念。堅持把學習作為永恒主題，制定完善個人年度、季度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆一中、二中全會精神，全面提升理論和政策的認知水平，進一步補足精神之“鈣”，筑牢思想之基。
二是嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業。堅持與黨同心同德，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，遵守黨章、踐行誓言。堅持與黨的政治紀律和政治規矩同向同行，堅決維護黨的權威，嚴格遵守黨內政治生活有關制度和組織程序，堅決服從組織決定，始終在思想上、政治上、行動上同中央和省市縣委保持高度一致。
三是增強宗旨意識，真心實意為民。始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實擺正同人民群眾的位置，多深入基層、深入群眾，認真做好包抓貧困戶幫扶工作。始終把職位作為為人民服務的崗位，把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求，加強對黨建業務知識的學習，強化對公文寫作知識的學習，盡快補齊短板。
四是堅持嚴于律己，永葆政治本色。時刻以《黨章》《準則》《條例》從嚴要求自己，進一步規范自身行為。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員干部形象。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十四
會議內容：制定黨員教育計劃進行愛國主義、社會主義、集體主義教育及“三觀教育”趙威宇：
近來學生黨員在學習、工作中普遍存在一些問題，而且這些問題越來越嚴重，需要我們組織各種活動積極做好學生黨員的思想政治教育工作。本黨支部準備對學生黨員進行愛國主義、社會主義、集體主義教育及“三觀教育”。希望聽取兩位委員對本次活動的看法和建議。齊艷麗：
我建議組織一系列座談活動，加強對學生黨員在思想政治方面的教育，發揮黨員的先鋒模范作用，提高為人民服務的意識。
翁海斌：
同時還要開展一系列批評與自我批評活動，解決黨員思想中深層次的問題，及時、準確糾正黨員中存在的不良思想。
季璐：
我贊成你們兩個人的意見，在近期我們黨支部組織兩到三次的教育活動，要狠抓實效解決實際問題。同時這期間要注意與班委會、團支部共同合作，深入同學中去，營造良好的教育氛圍。
活動內容：進行愛國主義、社會主義、集體主義教育及三觀教育。
會議記錄：
為進一步加強黨員思想政治教育，保持黨員先進性，提升其為人民服務意識，我黨支部組織愛國主義、社會主義、集體主義教育及“三觀”教育，各黨員、預備黨員發言如下：
趙威宇：
世界觀是人們對整個世界的根本看法。辯證唯物主義是無產階級的世界觀和方法論，是無產階級對世界一切事物的最根本看法和態度，是人們認識世界和改造世界的強大武器。在新的世紀黨員如能掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，對于形成科學世界觀具有十分重要的意義。
張大為：
中國逐步建立起社會主義市場經濟體制，而發展市場經濟必須承認個人的獨立性，充分尊重個人權利、個人利益、個人選擇，提倡自立、自強、競爭、進取的現代意識。這無疑是社會的進步，但卻有人認為，市場經濟道德基礎就是個人、利已，這必然導致個人主義、利已主義、功利主義的泛濫。在此種情況下，我們是否摒棄過去以愛國主義、集體主義、社會主義為核心的工作方針呢?當然不是!愛國主義、集體主義、社會主義是社會主義社會中思想意識的主流，它們是動員和鼓舞中國人民團結奮斗的旗幟，是推動我國社會歷史前進的巨大力量，是各族人民共同的精神支柱，愛國主義、集體主義、社會主義教育應是我們黨員工作的重點所在。
宋達西：
社會主義價值觀的重點是集體主義。要讓黨員明確在社會主義初級階段建立市場經濟仍需要提倡集體主義。教育黨員正確處理個人與集體、與國家的關系，發揚對集體、國家、人民的奉獻精神。要幫助黨員正確對待社會上的各種消極現象，提高辨別善惡能力，反對拜金主義、享樂主義、極端個人主義。要使黨員明確，我們提倡集體主義并不否認個人利益，也不反對個性發展。我們講的集體，嚴格講是指國家的、民族的、社會的全局利益，不是小團體利益。現在不少黨員的弱點之一是只顧自己不顧別人;只愿別人為自己服務而不愿自己為別人服務;只愿享受權利而不愿為社會盡職盡責。如果不克服這些是很危險的，這樣的人多了，對社會進步是個威脅。
李瀟：
通過國主義、集體主義、社會主義教育及“三觀”教育，使我們受到了一次深刻的黨性黨風教育，明確了今后的努力方向。
總之，我們要通過廣泛地進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，更好地把黨員的思想統一起來，更好地沿著先進文化指引的方向前進。
會議時間：
參加人員：
主持人：
記錄人：
會議內容：制定學習xx屆五中全會精神方案。
齊艷麗：
10月12日閉幕的黨的xx屆五中全會，審議通過了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，意義深遠。黨員同志需要認真學習全會精神，希望聽聽各位委員對活動形式的建議。
趙威宇：
建議通過召開座談會形式來認真學習全會精神。
翁海斌：
我同意趙威宇同學的建議，通過座談會形式可以使黨員同志認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，進一步提高對構建社會主義和諧社會重大意義的認識，深刻領會和準確把握全會的精神實質，為推進構建和諧校園與和諧班級提供幫助和支持。
馮璇：
好的，下面幾天里我們就開始籌備，大概在本月末的幾天內進行。籌備工作照慣例進行，大家各負其責。
文檔為doc格式。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十五
今年以來，中心第二黨支部所有黨員積極參加“兩學一做”學習教育，按照“基礎在學、關鍵在做，學深悟透”要求，認真學習十九大精神和新黨章，立足崗位實際積極發揮先鋒模范作用，收到了明顯效果。聯系支部實際情況，對照規章制度要求檢查，第二支部整體工作運行良好，支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。根據黨支部組織生活會制度，支部結合思想、工作、作風實際，廣泛征求意見，認真查擺了存在的問題，分析了原因，提出了整改措施，現對照檢查如下:。
一、存在的問題。
1.政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，黨員學習教育方式方法比較單一，開展主題實踐活動載體創新不夠，讀文件聽報告多，而交流提高撰寫學習。
心得體會。
少。為黨員搭建發揮先鋒模范作用的平臺比較單一。
2.與群眾接觸不深入，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，真正與基層溝通思想的少;與黨員同志談心交流少，聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，因沒有及時了解情況，更沒有向上反映和匯報相關情況。
3.支部委員素質能力與黨的要求還不夠適應。一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。另一方面基礎不夠牢實，對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，操作性不強。
4.忙于業務，工作落實不盡到位。主要體現在只重形式，不重內容，只重完成，不重質量，往往造成工作疲于應付，落實不夠到位的情況。
二、存在問題的原因剖析。
深刻剖析黨支部存在的問題根源，主要是缺乏黨性鍛煉，具體表現在對新形勢的路線、方針、政策理解不深，在黨性修養、理想信念、宗旨意識等方面還不同程度存在著差距和問題。
1.缺乏黨性鍛煉。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論精神實質上下功夫不夠，總認為只要抓好業務工作，其他的都不是很重要，從而導致重業務工作，忽視政治理論學習，學習制度難以堅持，學習時間難以保證。
2.宗旨意識淡化。在具體工作中受日常業務、瑣碎事務糾纏，真正深入基層的較少，為企業和投資客商解決實際問題不多，為人民服務的責任心不夠強。浮在機關不接地氣，深入基層調研指導不夠，對群眾反映的問題重視不夠及整改乏力等問題，根源在于在工作態度上沒有認真想清楚“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，沒有真正擺正主仆關系，群眾觀念淡化。對黨的群眾路線認識不深，宗旨意識不夠牢固，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有把自己從事的工作放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，沒有真正想基層和企業所想、急基層和企業所急，為基層和企業想的少、做的少;對于干部職工的利益關切較少，對職工的困難不知情，不主動與職工溝通。這與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有不少差距。
3.黨性修養和鍛煉有待加強。用新時期黨員干部的標準來衡量支部班子，黨性修養和鍛煉存在不足：一是自覺加強黨性修養和鍛煉的意識不強，缺乏適應新形勢、解決新問題的自覺意識和自覺行動，不能自覺地、經常性地、嚴格地按照黨性原則進行自我教育、自我改造、自我約束、自我剖析、自我磨煉、自我提高、自我修養和自我完善。二是黨的組織生活開展不夠，不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，普遍存在怕開展批評影響團結、影響工作的片面認識。三是嚴格自律方面沒有緊緊跟上，個人主義和主觀主義思想有所抬頭。
4.機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展黨員，工作一般，要求不高;個別黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實，認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。
三、今后努力方向和主要整改措施。
1.進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習習近平總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，積極參加局中心組集體學習，學習相關政策法律法規，研究分析業務工作等。提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習內容，主要采取專題講座、輔導報告、討論交流、在線學習等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。
2.進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。
3.進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為支部工作的出發點和落腳點，切實維護好黨員群眾的合法權益。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。
4.進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高黨員干部素質，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新。面對當前支部工作的新要求，敢于擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。
5.切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部拿起批評和自我批評的武器，互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化。
6.嚴格自律，加強作風建設和制度建設。支部班子成員要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。
度黨支部組織生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十六
按照區委關于召開民主生活會的有關要求，對照一年來個人的思想、學習、工作、生活等情景，認真開展了自我剖析，查找出存在的問題和不足，分析了產生問題的根源，提出了努力方向和整改措施，現將個人對照檢查情景報告如下。
一、個人2015年度民主生活會整改措施落實情景。
在2015年度民主生活會期間，我個人在踐行“三嚴三實”方面查找出了x方面x條問題，在遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定方面查找出了x條問題，在落實黨風廉政建設主體職責和監督職責方面查找出了x條問題，在糾正四風情景和思想作風、本事素質方面查找出了x條問題。針對查找出來的問題，我提出了x個方面的努力方向和整改措施，目前已全部整改完畢，我并將長期堅持。
同時，根據會議安排，將個人重大事項、配偶子女從業情景作如下說明：
……。
二、貫徹落實“四個合格”要求的基本情景。
(一)在政治合格方面。堅持強化政治理論學習，認真貫徹黨的十八屆六中全會和系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略，嚴格執行黨的路線、方針、政策和上級指示、決定、部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定夢想信念，增強政治定力，在政治上思想上行動上與以習近平同志為核心的黨中央堅持一致，與省委、市委和區委的決策部署堅持一致。
(二)在執紀合格方面。始終尊崇黨章黨規，自覺用黨紀黨規來規范和約束自我的言行，履行黨章賦予的權利和義務，認真落實《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，切實貫徹《中-國-共-產-黨問責條例》，嚴格執行中央八項規定和省、市、區相關規定，心存敬畏、心有所戒，自覺理解區委、分管部門的同志及群眾的監督，做到認同規矩、遵守規矩、維護規矩。
(三)在品德合格方面。堅持政治品德，自覺傳播和弘揚社會主義核心價值觀，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。自覺遵守社會公德和職業道德，在日常生活中注重使用禮貌語言、規范自我的行為舉止，遵守公共秩序，愛護公共財物。自覺樹立良好家庭美德和個人品德，管住自我，管好家人和身邊工作人員，做到慎獨、慎微、慎欲、慎交友。
(四)在發揮作用合格方面。堅持干事創業、開拓進取的精神狀態，自覺增強工作的進取性、主動性和創造性，切實踐行全心全意為民服務的宗旨。去年元月到區里工作后，我立即深入分管部門、社區(鎮)和居(村)一線了解區情，明確工作思路和目標。一年來，所分管的群工委、群團組織、精準扶貧等工作圓滿完成全年目標任務，區委辦公室“三服務”水平進一步提升，轄區社會總體和諧穩定。
三、對照《準則》《條例》查擺存在突出的問題。
經過對照《準則》《條例》、正反典型及“兩學一做”學習教育中需要重點解決的突出問題，采取群眾提、自我找、上級點、互相幫、團體議等方式，查找出以下主要問題。
(一)夢想信念方面。去年從市級機關到區里工作，日常事務繁重了，認為應多干實事，少講理論，放松了對政治理論的學習，降低了學習的標準，對系列重要講話精神、黨中央治國理政新理念新思想新戰略的學習不全面、不系統、不深入。學習方式“快餐化”，用手機看朋友圈、學習時事政治較多，逐字逐篇研讀原文少，思考得不深入，日常事務倒是記錄了幾大本，但對學習的記錄卻很少，政治理論水平停留在表面、滿足于一般水平。
(二)政治紀律和政治規矩方面。一是認識不深。沒有充分認識政治紀律的極端重要性，存在紀律意識淡化、放松自我約束的現象。對黨性原則和黨的政治紀律只停留在表面而對深刻內涵把握不夠。二是執紀不嚴。抓制度落實的自覺性和主動性不夠，對違反各類制度的行為處理追究力度軟，對一些干部的錯誤思想、言行沒有及時進行糾正。三是執行不力。在結合區情實際貫徹落實中央和省、市精神上，創造性不強，執行力不夠;對某些政策和上級重大安排部署，有避重就輕、選擇性執行和消極應對的情景。
(三)作風方面。一是深入基層還不夠，到區里已有一年多，雖然多次到分管的部門、包保聯系的社區、居村和企業走訪調研，可是對分管之外的部門、包保聯系之外的點深入不夠，到目前還有幾個社區還未曾去過。二是還存在官本位思想，實事求是的精神有所減弱，在工作安排上往往只重結果，不問過程，不研究工作的實際困難，不體恤下情，對分管部門干部職工的生活關心不夠。三是還存在形式主義，用會議貫徹會議，就文件落實文件，個別工作雖有部署、有安排，往往沒有落到實處，浮于表面，沒有實效，精簡會議、精簡文件的力度還不夠。比如：我所分管的辦公室承辦的有些會議時間過長，必須程度上擠占、縮減了部門抓落實的時間。
(四)擔當作為方面。一是創新精神不足。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少。比如：在推進xxx工作時，雖然對過去的模式提出一些創新的意見，但就如何將老舊小區改造與社會治理有機相結合，推進社會治理改造思考不夠。二是工作方法不多。工作教條、方法簡單，應對復雜局面工作本事和心理素質不高，為盡快完成任務、到達效果，往往采取一些治標不治本的措施。如：對于分管xxx工作中涉及到的一些深層次矛盾和問題思考不深、研究不透，辦法還不多。三是落實力度不夠。習慣于提原則性要求，對工作督察不力。比如：對xxx工作，區委、區政府都有分管領導，自我對這塊工作重視不夠，口頭提得多，親自過問的少、排查的少。
(五)組織生活方面。一是執行民主集中制基本程序不嚴格，有時牽頭制定的方案、文件沒有充分吸納部門的意見提議，聽取干部職工的意見或提議不夠，沒有充分發揚民主。二是黨內政治生活不豐富，認為此刻條條框框多了，參加所在黨支部活動多了怕出事，一年多來，我只參加過一次黨支部的活動。三是溝通交流不充分，認為自我是從市里面下來的干部，與班子成員之間的交流只停留在工作層面，缺乏更深入的思想交流，對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，礙于情面，手下留情。
(六)落實全面從嚴治黨職責方面。一是管黨治黨意識有待增強，認為黨風廉政建設主體職責主要是區委書記的事，監督職責主要是紀委書記的事，對分管的業務工作思考多、管得多、出場多，對分管部門的黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，“一崗雙責”還缺乏具體招數。二是敢管敢嚴力度有待加大，對從嚴治黨工作存在依靠思想，滿足于區委安排什么就完成什么，有時擔心執行規定過嚴、講究規定過多，會束縛干部的手腳，落下影響干部進取性、阻礙工作正常開展的“罪名”。三是自我約束不夠嚴格，有時覺得是工作需要，會參加一些應酬，雖沒有公款吃喝、公車私用的問題，但根本上還是對自我的要求不夠嚴格。
四、產生問題的原因分析。
(一)夢想信念還不夠牢固。對于自身存在的問題，根子在于放松了對世界觀、人生觀、價值觀的主觀改造。自認為長期受黨的教育培養，夢想信念是堅定的、黨性修養是牢固的。但隨著事務性工作越來越多，靜下心來學習的時間相對較少，滿足于吃“老本”，有時候的學習流于形式、流于表面，沒有真正做到深學、細照、篤行，原有的求真務實、進取向上、銳意進取、敢于擔當、艱苦奮斗、勤儉節儉的精神有所減弱，致使夢想信念還不夠牢固。
(二)黨性修養還浮于表面。隨著年齡的增長，認為自我的思想已經成熟、世界觀已經定型，在政治上不會出問題，不由自主放松了黨性鍛煉和修養，不自覺地降低了標準和境界。這些年來，雖然自我經常口頭上講要增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事，但實際上往往以事務工作代替黨性鍛煉，異常是自我覺得之前長期在政府辦公廳工作，認為對大政方針把握得準，滋生了自滿情緒。對xxx等正面典型，看到他們扎根基層、勤懇為民，深覺自我的黨性修養減弱了，對自我要求放松了，作為黨員干部在關鍵時刻作表率、走前列的要求降低了。
(三)宗旨意識有所弱化。反思自我在區里工作的一年多時間里，發現自我坐辦公室的時間長了，下去實地調查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，總想“一招擊中”，思考更多的是上級領導的看法和要求，聚焦更多的是自我分管的工作，關注更多的是考核指標的完成，站在群眾的角度、體察群眾的感受還不真切，設身處地的解決群眾困難還不夠自覺，全心全意為人民服務的宗旨意識有所弱化。
(四)自我要求還不夠嚴格。隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節儉、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事，自我要求、自我約束不夠嚴、不夠實，沒有真正用黨員標準、好干部標準要求自我，表率作用還沒有充分體現出來。
五、今后努力方向和整改措施。
針對查找出來的問題，我將緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，對照《準則》《條例》，以“釘釘子”精神立說立行立改。
(一)堅定夢想信念，增強政治定力。我將始終做到在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央堅持高度一致，進一步筑牢“四個意識”，做到在思想上衷心擁護核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、行動上主動看齊核心。對待黨的事業和反對不廉潔工作，時刻堅持較高覺悟，服從組織、遵守紀律、強化管理、理解監督，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節儉，不奢侈浪費，不追求享受，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作。
(三)堅持強化學習，增強自身素質。把加強學習教育、提高思想認識作為一項緊要任務，制定切實可行的學習計劃，既保證學習時間，又保證學習質量，不僅僅學習理論知識，還要學習管理知識、法律知識、社會治理知識，用理論指導業務開展，用業務實踐促進理論真知。堅持向區委班子成員學習，向實踐學習，向群眾學習，在學習中總結，在學習中提高，在學習中運用，不斷提升學習的深度、高度和廣度。同時，結合分管工作實際，盡快補上大數據、全面深化改革等方面的理論和知識，為xx經濟社會發展貢獻自我的力量。
(四)堅守民生情懷，增強宗旨意識。我將始終貫徹黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事，時刻把群眾冷暖掛在心上，堅持同人民群眾的血肉聯系。把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為開展工作的最終落腳點，建立健全聯系、關懷、幫扶、調研機制，力爭每周到一個社區走訪調研一次，與群眾、基層黨員干部深入交流，掌握第一手的社情民意和工作情景，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫忙群眾解決生產生活困難。
(四)堅持敢于擔當，增強效率意識。注重把上級精神與工作實際有機結合，緊緊圍繞省、市、區重大決策部署，以科學的態度和求真務實的精神，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，創造性地做好各項工作。牢固樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，增強主觀能動性，優質、高效完成省、市、區安排的相關工作。同時，要發揚踏石留印、抓鐵留痕的精神，遇到問題不回避、遇到困難不躲避、遇到風險不逃避，盯住不放，強化督促，努力成為崇尚實干、恪盡職守、敢于擔當的黨員領導干部。
(五)堅持嚴實標準，增強廉潔意識。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守反腐倡廉各項規定，加強對配偶、子女、身邊人員的教育管理和監督，堅持自重、自省、自警、自勵，堅決不搞特殊化。堅守住金錢的底線，不揩國家的油，不收權利的紅包，不占別人的小便宜，挺得起腰，站得住腳，說得起硬話。堅守住人情的底線，不因人情損害云巖利益，不因人情違規違紀，不因人情破壞原則規則。堅守住法律的底線，遵紀守法，自覺依法決策、依法辦事，從嚴要求自我，自覺率先垂范。
以上是我個人的對照檢查情景，請各位同志多批評、多提意見，我必須虛心理解、深刻反思、認真整改。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。