月工作總結是對自己工作的一種反思和總結，通過總結，我們可以更加清晰地認識自己在工作中的價值和作用，為未來的工作提供指導和改進的思路。月工作總結是對過去一個月工作的回顧和總結，它可以幫助我們發現問題、總結經驗，進一步提高工作效率。在寫月工作總結時，我們應該詳細記錄自己在這一個月內所取得的成績和進步，同時也要注意發現和總結自己存在的問題和不足。在寫月工作總結時，我們要充分認識到總結的重要性，盡量客觀地分析和總結自己在這一個月內的工作表現。以下是小編為大家整理的一些優秀月工作總結范文，供大家參考和借鑒。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇一
一是黨建帶社區、社區帶協會方面，構建黨建引領機制。抓住實施城鎮黨建規范化建設“一條主線”。嚴格落實黨建主體和監督“兩個責任”，依托“兩學一做”學習教育、主題黨日、黨校教育“三個載體”開展集中學習。搭建黨工委—社區聯合黨委—黨支部—黨小組“四級組織”框架。整合調動共建單位、人大代表、政協委員、群團組織、非公組織“五種資源”形成黨建“大融合”工作格局。堅持社區帶協會，構建聯動服務機制。使文體活動規模化、專業化、群眾化、常態化水平顯著提高，富裕社區居民的精神生活。
二是社區管物業，居民管街區方面。堅持社區管物業，構建和諧美麗小區。截止上半年完成了81個居民小區的業主委員會依法選舉工作，舉辦系列業主委員會成員培訓班，提高業主委員會依法維權、依法履職、自我管理、自我服務能力，充分履行社區管物業職責，提升居民小區管理水平。堅持居民管街區，強化自我服務。組建各類服務隊伍，構建居民自我服務，自我管理的街區管理格局。
三是普及文體活動，普及精準服務方面。致力“人人有活動，生生有愛好”，文體生活全普及。秉承“社區搭臺、居民唱戲”的理念，引領藝術走進社區，讓文化扎根于生活。開展十九大精神文藝循環匯演、居民排球聯賽、廣場舞比賽、秧歌表演、交際舞展演、書畫展覽等文體活動，倡導文明風尚，豐富群眾生活。上半年組織開展各類文體活動32次，累計影響居居3.2萬人次。致力于“聯系到戶關愛到人”，精準服務全普及。創新推行點餐式服務，試點推行點餐式服務模式。結合社區工作實際，針對不同階層居民需求，社區將計生、文化、體育、社會救助、醫療衛生、惠民政策等所有服務居民的項目通過互聯網進行公示，并做到及時更新，讓居民按需“點菜”。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇二
一是扎實開展掃黑除惡專項斗爭。充分利用社區家園公眾號和397個黨群心連心微信群，深入149個居民小區進行線上線下雙向宣傳發動，研究劃定重點摸排包括欺行霸市、打架斗毆、黃賭毒等15項內容，印發宣傳材料17000余份，張貼標語273條、海報368張，重點在黨校周邊、集市、醫院等人員聚集的地方進行了宣傳活動。在各小區1642個單元門上張貼《致全縣人民一封信》宣傳標語，達到了人人知曉，人人參與，“三個全覆蓋、一個100%“的工作目標。
二是認真做好宗教督查迎檢工作。做好民族宗教工作，對促進民族團結、社會穩定發展具有十分重要的意義。縣委直屬機關工委高度重視，明確責任，強化統籌協調，確保民族宗教工作得到落實，工作中方法措施得當，自查自糾問題整改到位，上半年代表全縣迎接了4次盟級以上的宗教工作檢查，區、盟兩級領導給予了高度肯定。
三是全力推進脫貧攻堅工作。嚴格落實“兩掛車、三張網”政策。興隆村駐村工作隊多次走訪入戶宣傳政策，按照因地制宜原則，結合當地實際和貧困家庭人口、資源、技能、致貧原因、產業發展意愿等因素，一人一策，一戶多策。其中資產收益30戶57人，大牲畜養殖22戶37人，生態護林員5戶5人，易地搬遷4戶10人。享受教育幫扶4戶4人，享受生活救助政策4戶4人，全部貧困戶均享受基本醫療保障政策并已落實到位，切實做到精準幫扶、精準施策。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
上半年，工委以落實全面從嚴治黨為主線，以“黨建領航”工程為引領，按照“一二三四五”工作思路，以“黨建工作提升年”活動為抓手，深入推進黨的基層組織建設、突出規范化建設、嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步加強機關離退休黨組織建設，全面提升機關黨建工作科學化水平，現將一年來的主要工作總結如下：
一、主要工作及成效。
（一）突出政治建設，實現思想提升。
1.扎實做好政治建設工作，抓實經常性黨員學習教育。把政治建設放在機關黨建的首位，多種形式深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。抓好黨員理論學習制度落實,各機關黨組織每月定期開展集中學習。在機關黨組織中開展以紅色革命傳統教育、重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈、傾聽革命故事、誦讀紅色經典、分享學習心得等為主要內容的“不忘初心、牢記使命”主題教育。x月組織舉辦“不忘初心，牢記使命”黨史專題教育輔導講座;x月開展“不忘初心、牢記使命”主題微黨課比賽等專題學習實踐活動。
2.做好意識形態和網絡安全工作，筑牢思想防火墻。認真落實意識形態工作責任制，進一步強化責任意識、陣地意識。發揮機關工委宣講團作用，宣講團成員深入轄區機關、社區、企業黨支部開展黨的政策理論宣講活動。開展“機關支部書記上百節黨課”和“紀念建黨98周年，傳承黨的紅色基因”主題宣講活動，機關各黨支部書記結合每季度黨課、每月政治理論學習以及“黨員活動日”開展主題宣講。加大新常態下機關思想政治工作力度，x月，在x市x組織舉辦區機關“不忘初心筑夢未來”道德講堂活動，弘揚優秀傳統文化，提升黨員干部思想道德修養和社會文明程度。
3.開展黨建課題調研活動，提高黨建理論研究水平。堅持理論指導實際，x月開展“工委書記調研月”活動，機關工委書記和副書記對區機關x個黨組織進行走訪調研，了解機關各黨組織黨建、黨風廉政責任制落實情況、聽取機關各黨組織對機關黨建工作的意見建議，科學謀劃全年機關黨建工作盤子。堅持開展調查研究，工委本級開展覆蓋機關各黨組織的基層黨建工作問卷調查，結合近年來x區機關黨建工作實際，撰寫完成《x區機關提升基層黨組織組織力研究》《x區機關黨支部規范化建設研究》《x區落實全面從嚴治黨加強黨的建設工作的探索和思考》等黨建調研論文，并征集到區紀委監委、區委組織部、政府辦、婦聯、團委、檢察院、法院等支部（部門）提交的黨建課題論文x余篇參加x市直機關黨建課題調研成果評選表彰活動，提出了加強機關黨建工作的建設性意見建議。
4.加強機關群團工作指導，發揮機關黨建帶群建作用。推動機關工會、機關團工委、機關婦委會等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮機關黨建帶群建的橋梁紐帶作用。機關工會開展“春節”游園活動、“xx”棋牌比賽、“x”職工團隊拓展培訓等，機關婦委會、機關團工委分別在“三八”婦女節和端午前夕開展了游園及“傳承非遺技藝?弘揚民俗文化”活動，豐富干部職工、婦女同志和團員青年的文化娛樂生活。機關工會為符合條件的x名工會會員購買職工醫療互助保險x萬元，給x名工會會員辦理年度生日慰問共計x萬元。
（二）突出規范建設，實現管理提升。
1.嚴格落實黨建工作責任制，強化責任擔當意識。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年x月召開的黨建工作部署會上繼續與區機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以創“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。以支部為單位，實行機關黨組織和黨員積分管理制度，強化監督檢查和結果運用。依托黨組織積分管理和年度黨建工作目標考核，堅持定標準、定計劃、定責任、補短板，壓實機關黨組織書記和委員責任，細化工作任務，促進機關黨支部（總支）組織健全、制度完備、運行規范、檔案齊全。
2.規范做好機關黨組織換屆選舉，選優配齊黨務班子。印發《關于做好區機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規范開展換屆選舉工作，x月，區機關x個黨組織和x個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。做好機關各黨組織支委班子人員變動情況的統計和跟進工作，督促支部（總支）及時調整配齊支委，確保黨建工作順利進行。
3.加強規范化建設和工作創新，嚴肅黨內政治生活。加強規范化建設，結合機關工作實際認真研究制定《2019年x區機關黨的建設工作要點》《2019年x區機關黨建重點工作指導意見》等，明確全年機關黨建工作的主要任務，加強對機關黨建重點工作內容、標準、完成時限的指導，抓好“三五”黨員活動日、“三會一課”“組織生活會”“民主生活會”“民主評議黨員”等制度落實。推動活動方式創新，結合建黨98周年、新中國成立70周年，鼓勵機關各支部開展形式多樣的“主題黨日”活動，組織舉辦區機關黨組織主題演講比賽、主題微黨課比賽、“最暖心”微心愿案例征集等各類機關黨建賽事活動，增強黨員參與積極性，提高黨組織凝聚力和吸引力。
x月，對區機關x個黨組織2019年上半年日常黨建工作開展情況進行督促檢查，督導檢查后及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改落實。
利用黨建網格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部富有成效的組織開展進社區（企業）參與“微心愿”活動、開展志愿服務“微行動”和支部主題“微黨課”活動。
（三）突出為民務實，實現服務提升。
1.開展共建活動，深化服務型黨組織建設。加強對機關各黨組織開展“三聯共建”“四聯雙報到”和結對共建、志愿服務等相關工作的督促指導，鼓勵機關黨組織結合“三五”黨員活動日，引導機關廣大黨員干部進社區（企業）、亮身份、樹形象、做奉獻，積極參與社區文化、衛生、教育、黨建、公益事業等志愿服務和“微心愿”活動，深入“兩新”企業黨組織開展“結對互助、共建互學”活動，提高機關黨員的服務意識和能力。開展“最暖心‘微心愿’”創新案例評比活動，征集到區委組織部支部《點亮微心愿爭做圓夢人》、區人社局支部《扶貧解困顯真情為民解憂暖人心》等各類案例x份。開展“點滴‘微行動’匯聚正能量——向新中國成立70周年獻禮”主題展報評比，全面展現機關各黨組織和機關廣大黨員深入結對社區服務基層、服務群眾的良好實效。
2.扎實開展精準扶貧工作，發揮黨建統領全局作用。指導機關黨組織發揮主體作用，引導機關黨員干部積極投身x兩個鄉鎮的扶貧工作，緊緊圍繞扶貧脫貧這項區委區政府的中心工作來謀劃和部署年度黨建工作，充分激發黨員干部隊伍活力，扎實做好精準扶貧工作。
（四）突出教育培訓，實現能力提升。
1.實施“六個一”教育培訓計劃，抓好“領頭雁”教育培訓。x月上旬，邀請市委黨校優秀青年講師齊x老師為機關全體黨務干部作題為“傳承紅色精神堅定理想信念”的主題輔導，區機關x多名黨務干部參加培訓。x月中旬，組織機關各黨組織具體負責黨建系統錄入人員約x人舉辦機關黨組織網格黨建管理系統操作培訓會。x月x日，開拓思路、創新形式，把團隊拓展融入到了2019年x區機關黨務干部培訓活動中，通過各類針對性的培訓，進一步增強機關黨員干部黨性和黨風廉政教育、增強機關黨務干部黨建黨務工作素養和能力。
2.發揮典型示范作用，加強黨員干部隊伍建設。繼續開展“兩學一做”學習教育工作示范點和“共產黨員先鋒崗”爭創工作，在x月召開的機關黨建工作部署會上對2018年度爭創“兩學一做”學習教育工作示范點的x個機關黨組織和x個“共產黨員先鋒崗”進行了授牌表彰，及時在機關黨務工作群推送先進單位的工作亮點特色和先進事跡，進一步發揮示范引領作用。落實區委“三亮四比五帶頭”工作部署，結合黨員積分管理工作，開展“當先鋒、做表率、創佳績”活動，引導機關廣大黨員發揮先鋒模范作用。
3.嚴把黨員發展關，提高黨員隊伍質量。根據發展黨員工作計劃，加強入黨積極分子及發展對象隊伍建設。x月，舉辦區機關入黨積極分子和發展對象培訓班，教育和引導廣大入黨積極分子、發展對象樹立堅定的共產主義理想和中國特色社會主義信念，嚴把發展黨員質量關。同時，加強對機關各黨組織發展黨員工作程序的指導和入黨材料審批，嚴格按照發展黨員程序實行材料預審制度、吸收預備黨員和發展正式黨員與工委委員見面制度，保質保量做好黨員發展工作。上半年發展黨員x人，培訓入黨積極分子x人。
（五）落實“兩個責任”，提升反腐倡廉意識。
1.嚴格落實黨風廉政建設責任制，落實“兩個責任”。嚴格抓好黨風廉政建設主體責任和監督責任的貫徹落實，與機關各黨組織紀檢委員簽訂《黨風廉政建設監督責任責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的機關抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。
2.積極開展黨風廉政教育活動，深化全面從嚴治黨。將黨風廉政教育貫穿于黨建工作全過程，將廉政文化宣傳教育融入到黨員干部的思想道德日常建設中。x月，組織開展區機關黨建暨黨風廉政建設工作現場交流會活動，組織區機關黨組織書記（委員）x多人到x街道x社區及工業園區黨群服務中心實地參觀了黨風廉政宣傳教育陣地和黨建教育陣地建設的經驗及做法。x月，與區紀委監委聯合舉辦x區“不忘初心，廉潔先行”系列活動之區機關“傳承好家訓·建設好家風”主題演講比賽。x月，組織支部書記、紀檢委員赴桂中監獄開展警示教育活動。x月，結合區委區政府重點中心工作和今年以來紀委巡視檢查發現問題，對機關各黨組織書記、紀檢委員x人開展集體廉政談話。
3.開展機關紀律檢查，持之以恒改進機關工作作風。抓好機關干部職工考勤和請休假的審核和監督管理工作，x月上旬，配合區委辦開展機關紀律檢查工作，對區機關七個辦公場所x多個部門（單位）的考勤和請休假制度落實情況和在崗情況分組進行檢查。
（六）突出“正能量”活動，提升老干部工作水平。
1.打造老干部黨建陣地，加強機關離退休干部思想政治建設和黨組織建設。貫徹落實區委“黨建領航”的要求，主動作為，打造機關離退休干部活動中心黨群服務站，為老干部提供黨建活動陣地。x月x日，x區機關離退休干部活動中心黨群服務站正式揭牌，打造了x市首個老干部紅色教育陣地。當天上午，區離退休黨員干部在剛剛揭牌的老干部黨群服務站開展了“不忘初心牢記使命”主題黨日活動。目前，我區x個離退休黨支部已在服務站開展黨建活動x余次。
x月x日上午，舉辦x區離退休干部“共筑中國夢?邁向新時代”愛國詩詞朗誦比賽。
發放重病住院生活不能自理補助x人（次）x萬；
為x名去世老干部辦理好善后事宜；
給區機關x名離退休女干部發放“三八”婦女節慰問金x元。
二、存在的不足。
“四聯雙報到”和“三聯共建”和黨員積分管理的有機結合仍待進一步加強；
對機關各黨組織黨建經費使用及臺賬整理情況的督促及指導力度需進一步加大；
黨員干部隊伍活力仍待進一步激發，已扎實做好精準扶貧工作；
機關作風效能建設制常態化落實有待加強督促檢查等等，對于這些問題，我們將在今后的工作中加強整改提高。
（一）以問題為導向加強工作整改落實。針對上半年存在問題及時調整下半年年度機關黨建重點工作，把加強指導及督促基層黨組織黨建經費使用及規范臺賬列入目標任務。
（二）以主題教育為依托嚴肅黨內政治生活。深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。確保機關各黨組織“三五”黨員活動日、“四聯雙報到”和“三聯共建”等活動穩健有序開展。
（三）以黨建為引領打好脫貧攻堅戰。圍繞扶貧脫貧這項區委區政府的中心工作來開展黨建工作，充分激發黨員干部隊伍活力，發揮自身優勢，多形式、多渠道做好精準扶貧工作。
（四）以教育為重點全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。強化機關黨風廉政建設“一崗雙責”，多種形式深化機關廣大黨員干部反腐倡廉宣傳教育，進一步加強機關黨風廉政建設。
（五）以創爭為抓手進一步加強機關離退休黨建工作。充分發揮老干部黨群服務站紅色教育陣地作用，深入推進老干部“正能量”活動，加強機關離退休老干部思想政治建設和日常服務管理工作，推進機關離退休黨建工作再上新臺階。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇四
1.扎實做好政治建設工作。把政治建設放在機關黨建的首位，深入學習宣傳貫徹好黨的十九大精神，5月組織開展“不忘初心，牢記使命”黨史專題教育輔導講座，機關各黨組織書記、全體黨務干部100余人參加輔導培訓。
2.做好意識形態和網絡安全工作。進一步強化責任意識、陣地意識，發揮機關工委宣講團作用，開展“機關支部書記上百節黨課”活動，機關黨組織書記每季度上一次黨課;加大新常態下機關思想政治工作力度，6月，在柳州市文廟組織舉辦區機關“不忘初心筑夢未來”道德講堂活動，區機關各黨支部(總支)黨員共100余人參加。
3.開展黨建課題調研和理論研究活動。堅持開展“工委書記調研月”活動，3月，機關工委書記和副書記對區機關34個黨組織進行走訪調研，了解機關各黨組織黨建、黨風廉政責任制落實情況、聽取機關各黨組織對機關黨建工作的意見建議，在此基礎上結合機關工作實際，謀劃2020年機關黨建工作盤子，制定《機關黨建工作總結》。5月，對區機關黨組織進行了覆蓋機關各黨組織的基層黨建工作問卷調查，在此基礎上，結合近年來xx區機關黨建工作實際，撰寫了《xx區機關提升基層黨組織組織力研究》黨建調研論文，對xx區機關黨組織提升組織力的措施成效、面臨的問題進行了分析，并提出了進一步提升機關黨組織組織力的具有可操作性的意見建議。
4.發揮機關黨建帶群建作用。發揮機關群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用。今年上半年，機關工會、機關婦委會在春節、“三八”婦女節等節慶日分別組織舉辦了兩次游園活動，機關工會為符合條件的1105名工會會員購買職工醫療互助保險7.7萬元，給1134名工會會員辦理年度生日慰問共計34萬元。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇五
(一)繼續深化“雙帶雙管雙普”服務模式，打造“一區一品”特色培塑工程。根據每個社區人文、地理、工作開展等方面的優勢，科學打造特色品牌，通過典型帶動、示范引領，提升社區整體服務水平。
(二)充分做好“國字號”督查迎檢準備工作，規劃重點，明確領導班子分工，對國家重視，政府強烈號召的社會民生、“掃黑除惡”專項斗爭、脫貧攻堅、民族團結等方面工作內容進行周密安排重點部署。
(三)加強機關黨建規范化建設。
一是加強陣地建設。圍繞城市基層黨建“1+2”工作體系，以基層黨組織硬件“七有”建設為標準，按照“強基礎、抓規范”的工作思路，把機關黨建陣地打造成為理論學習的平臺、工作交流平臺、監督評價平臺、風采展示平臺，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
二是加強隊伍建設。堅持以“習近平新時代中國特色社會主義思想”為指導，嚴格按照《黨章》的要求和黨員標準，認真做好黨員的培養、發展、教育、管理工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。
三是加強業務培訓。下半年計劃召開系列培訓班，對集中學習的方式方法、發展黨員工作流程、黨員檔案管理、黨員黨組織關系轉接、“三會一課”、主題黨日的規范化開展等內容進行系統的學習培訓。
(四)全面提升社區服務水平。
一是提升服務理念。著重解決社區綜合服務中心的獨立性、穩定性和專業性問題，在服務理念中明確在社區工作中可以建立不同的服務層次，以此來擴展服務支部途徑，進而在不同的社區中豐富和擴展服務方案，記得社區居民的參與和支持。
二是改進工作方法。堅持推進和完善“雙帶雙管雙普”社區服務管理工作模式，以黨建引領社區全面工作有序開展，適應新時代城鎮發展需求，滿足社區居民與時俱進的物質、精神文化需求。
三是提高工作質效。把黨支部建設放在更加突出的位置，加強黨支部標準化、規范化建設，不斷提高黨支部建設質量，不斷提升黨建工作標準化水平，開拓思路，不斷創新方式方法，進一步提高黨建工作質效，打造黨建工作特色品牌。
(五)全面加強自身建設。
一是加強理論學習。深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，不斷提高運用理論指導實際的能力。堅定中國特色社會主義理想信念。把理論學習與調查研究、解決實際問題結合起來，把學習成果轉化為開拓創新的工作思路。
二是理順工作機制。隨著全縣的機構體制改革，縣委直屬機關工委與社區黨工委合屬辦公，兩個機構的工作需要進一步融合貫通，統籌安排，需要逐步理順出科學合理的工作機制。
三是嚴肅工作紀律。工作紀律是工作作風的重要內容，直接反映單位的全面建設和干部職工的工作面貌、工作態度，領導干部要帶頭擔責，率先垂范，樹立新的工作風氣，嚴守工作紀律，以實際行動打造良好的工作作風。提升本單位整體形象和整體戰斗力。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇六
一是強化政治理論學習。依托“兩學一做”學習教育，督促黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著力強化意識形態，2020年組織黨員干部學習黨章、黨規、習近平重要講話精神20次，包括集中學習了“縣委書記在全縣“掃黑除惡”專項斗爭領導小組會議上的講話”、《掃黑除惡知識點匯總》等內容，有效增強了全體黨員干部的思想政治水平。
二是嚴肅黨內政治生活。著力推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化，認真抓好落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等重要內容。切實提高組織生活的質量，確保有實質內容、實際效果，不流于形式、走過場，嚴格執行民主集中制，形成心齊氣順的政治氛圍，有效提升了工委班子的整體領導功能。
三是加強黨建規范化建設。圍繞落實城鎮黨建“1+2”制度體系明確黨組織和領導干部主要職責與基本任務。制定黨建任務清單、問題清單和整改清單，來解決黨建“抓什么”的問題;為黨員領導干部建立聯系點，聯系各社區基層黨組織、非公企業、社會組織，解決了“誰來抓”的問題;加強日常調度，按月例會研究重點工作，推進基層整改落實，解決了“如何抓”的問題。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇七
1.嚴格落實黨建工作責任制。切實落實機關黨建工作責任制，明確黨組織的主體責任和黨組織書記的第一責任。在今年5月召開的黨建工作部署會上繼續與區機關黨組織負責人簽訂《黨建目標管理責任書》，以加強機關黨組織積分管理為抓手，以創“五型”黨組織為牽引，明確年度黨建工作目標管理考核。
2.規范做好機關黨組織換屆選舉工作。今年是機關黨組織換屆選舉年，工委印發《關于做好區機關黨組織換屆選舉工作的通知》，指導機關各黨組織嚴格按照《黨章》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》相關秩序規范開展換屆選舉工作，今年4月，區機關32個黨組織和12個離退休支部圓滿完成黨組織換屆選舉工作。
3.加強機關黨建工作指導。結合機關工作實際認真研究制定《xx區機關黨建工作提升年活動實施方案》《2020年xx區機關黨的建設工作總結》《2020年xx區機關黨建重點工作指導意見》，明確全年機關黨建工作的主要任務和工作步驟等，并針對“三五”黨員活動日、黨組織和黨員積分管理、“四聯雙報到”等重點工作，整合各項工作要求，印發明確工作內容、標準、完成時限等各項要求的指導意見，進一步加強機關黨組織規范化建設。
4.加強機關黨建工作督查。定期對機關黨組織開展“兩隨機”督導檢查工作，對各黨組織落實“三會一課”“組織生活會”等制度和黨員學習教育、發展黨員、黨費收繳等工作進行實地抽查。今年3月、6月分別配合市委組織部和區委組織部對9個機關黨組織進行了“兩隨機”督導檢查，并及時向各黨組織反饋問題建議，督促抓好整改，力促機關黨建均衡發展。
5.創新“微+機關黨建”陣地建設。推進線上“微+”陣地建設，建立機關黨務干部微信群，共享豐富多樣的主題教育活動和黨課學習資源，及時推送區機關各黨組織工作亮點特色和先進事跡以及外單位黨建工作經驗，創新和加強機關黨建工作宣傳和交流。利用黨建網格信息“微平臺”加強機關黨建工作的日常管理、指導、交流和監督考核。推動線下“微+”活動開展，引導機關廣大黨員干部進社區(企業)參與“微心愿”活動，開展志愿服務“微行動”，結合“三五”黨員活動日開展主題“微黨課”活動。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇八
——深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把這項工作作為首要政治任務，在學深悟透、堅定方向、對表對標、破解難題上下功夫，深入開展大學習大研討大培訓活動，自覺用以武裝頭腦、指導實踐，形成講政治、講忠誠、講業績的濃厚氛圍，以新業績檢驗學習貫徹成效。
——堅決維護國家政治安全。貫徹總體國家安全觀，始終把維護國家政治安全作為頭等大事，推進嚴打暴恐專項行動，依法打擊邪教違法犯罪，實現良好的政治效果、法律效果和社會效果。
——打好防范化解重大風險攻堅戰。配合監管部門建立監測預警機制，健全落實社會矛盾滾動排查、化解管控機制，切實掌握、有效防范特定領域、利益群體社會穩定風險，推動各地和有關部門從源頭上解決問題，確保創新守底線、發展講安全，維護社會和諧穩定。堅持把案件查辦與追贓挽損結合起來，深入開展打擊非法集資犯罪專項行動，維護群眾合法權益，維護金融市場穩定。
——適應人民群眾新需要推進平安中國建設。深入推進掃黑除惡專項斗爭，組織好督導工作，確保專項斗爭持續健康發展，始終保持對黑惡勢力的高壓打擊態勢。以開展專項斗爭為牽引，深入開展對傳統犯罪和新型犯罪打擊整治行動，提升社會治安整體水平。堅持發展“楓橋經驗”，推動建立以基層黨建為統領，自治、法治、德治相結合的城鄉基層社會治理體系，打造具有中國特色、時代特征、市域特點的社會治理新模式。
——深入推進服務大局工作。推動政法各項工作更加積極主動地融入大局、服務大局、保障大局，促進更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。健全產權保護機制，繼續依法甄別糾正錯案，讓市場主體立恒心、增信心。深化“放管服”改革，清理規范各種證明項目，為群眾解絆、為企業松綁。積極推進國際執法司法合作，保障全面開放新格局，服務“一帶一路”建設，實現合作共贏。
——深入推進政法改革。謀劃好重大戰略性改革舉措，落實好政法口機構改革任務，完善好司法責任制和綜合配套改革，切實鞏固黨的十八大以來各項改革成果，努力形成全方位深層次的政法改革新格局。
——深入推進全面依法治國相關工作。貫徹全面依法治國戰略部署，認真做好政府法制工作，深入推進執法司法規范化建設，解決好執法不嚴、司法不公等突出問題，提高執法司法水平，促進良法善治。
——深入推進過硬隊伍建設。全面貫徹新時代黨的組織路線，按照“五個過硬”總要求，把政治建設擺在首位，深化教育培訓和科技運用，深化黨風廉政建設，提高政法干警政治素質和業務能力水平，堅決查處違紀違法行為，努力建設一支高素質政法隊伍。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇九
1.實施“六個一”教育培訓計劃，抓好“領頭雁”教育培訓。5月上旬，邀請市委黨校優秀青年講師齊自琨老師為機關全體黨務干部作題為“傳承紅色精神堅定理想信念”的主題輔導，區機關200多名黨務干部參加培訓。5月中旬，舉辦機關黨組織網格黨建管理系統操作培訓會，機關各黨組織具體負責黨建系統錄入人員約40人參加培訓，培訓進一步明確黨建管理系統上傳資料的各項要求及錄入規范。通過各類針對性的培訓，進一步增強機關黨員干部黨性教育、增強其從事黨建黨務工作業務知識的能力。
2.繼續開展“兩學一做”學習教育工作示范點和“共產黨員先鋒崗”爭創工作。在5月召開的機關黨建工作部署會上對2020年度爭創“兩學一做”學習教育工作示范點的6個機關黨組織和3個“共產黨員先鋒崗”進行了授牌表彰，及時在機關黨務工作群推送先進單位的工作亮點特色和先進事跡，進一步發揮示范引領作用。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇十
——深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。舉辦政法領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想專題研討班，系統梳理和學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義政法思想，組織學習宣傳和貫徹實施憲法，開展全局性、戰略性、引領性重大課題研究，推動黨對政法工作的絕對領導落到實處。
——全力維護國家政治安全。深入開展嚴打暴恐專項行動，持續加大對邪教組織打擊力度，牢牢掌握工作主動權。
——著力防范化解社會穩定風險。全國累計排查化解矛盾糾紛320萬件，努力做到關口前移、防范在先。
——深入推進掃黑除惡專項斗爭。截至5月底，全國偵辦涉黑案件268起、惡勢力犯罪集團案件1679起，查結涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題1097起，有力打擊了黑惡勢力囂張氣焰。同時，以掃黑除惡專項斗爭為牽引，著力解決各類治安突出問題，創新和加強社會治理。上半年，持槍、爆炸案件發案繼續下降，命案下降20.3%，黃賭毒警情下降15%。
——自覺服務黨和國家工作大局。推動建立產權司法保護機制，依法再審張文中案、顧雛軍案;積極防范打擊經濟犯罪，加強民生司法保障，深化“放管服”改革，集中解決執行難，為經濟社會持續健康發展創造良好環境。
——全面推進政法改革。基本完成中央政法口機構改革任務，穩妥推進跨軍地改革工作，深化司法體制改革，統籌推進政法各單位改革工作，推動政法改革進入系統性、整體性、重構性變革的新階段。
——積極做好政法宣傳輿論引導工作。堅持正確輿論導向，積極開展正面宣傳和輿論引導，加強政法系統新媒體建設，提升政法機關社會形象和執法司法公信力。
——切實加強政法隊伍建設。貫徹全面從嚴治黨總要求，落實關于新形勢下加強政法隊伍建設的意見，加強政法機關黨的建設，加強教育培訓，加強紀律作風建設，嚴肅查處違紀違法行為，打造既政治過硬又本領高強的政法隊伍。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇十一
20xx年馬上過半，本人來到萊蕪服務區已經有1個月的時間，在管理中心及有關領導的關心和支持下完成了服務區自交接以來的第一次改革。所有項目已經全面開展，每項工作都在有計劃有步驟的實施：
1、完成了餐廳的全面開業。
20xx年初在管理中心和有關領導的不懈努力下，餐廳結束了試營業。餐廳全面對外開放，餐廳內增設了超市、零點，特色炒菜。滿足了消費者的需求。在管理中心的關心和支持下，萊蕪服務區餐廳及廚房合并，配套設施及人員、制度全面跟上，圓滿了完成了領導交代的任務。
2、南北超市的開業。
20xx年四月二十二號，在領導的關心和支持下南北超市開業。我們本著更好的滿足駕乘人員需求的心態，認真總結忠誠超市的經驗及不足。以他無我有，他有我優的經營思路及張經理要求的每天至少巡邏六次，做到缺貨必補，有貨必新的管理理念為標準。加大對超市的管理及考核力度，盡力對滿足客戶的服務需求。
3、第三產業的開展.
20xx年三月份，在公司領導的關心及幫助下，萊蕪服務區以葛經理帶頭，以不浪費土地資源及合理開發土地的心態。開展了第三產業。相繼種植了多種蔬菜并壘起了豬圈，為服務區新增設了一道亮麗的風景線。
1、工作紀律散漫，自我約束能力差。
在來到服務區我多次違反公司8：30準時上崗的規章制度經常10點以前還在宿舍睡覺，嚴重破壞了山東高速管理人員的形象、破壞了制度面前人人平等，人人遵守制度的良好風氣。給周圍的同事帶來了極壞的負面影響。有負領導對我的關心及信任。在此我非常悔恨，并向信任和關心我的領導道歉。沒有工作紀律，就沒有工作效率。在今后的工作中，我將時時刻刻把紀律放在第一位，嚴格約束自我，痛改前非，時刻繃緊紀律第一，制度面前人人平等，人人遵守制度的這條弦。
2、細節管理及節約意識有待提高。
超市及餐廳工作開展后我多次到餐廳超市巡視工作，卻沒有發現什么不合理的問題。直到張化峰經理來視察工作時，提出了餐廳超市在不影響照明的前提下摘除多余燈管、北區超市熱水器更換位電水壺及貨架物品擺放不豐滿等多個要求。使我認識到了管理工作微小的細節和節約意識都需要增強。
20xx年下半年，是服務區各種工作開展以后的過渡期。還會有各種沒有見過沒有想到的困難及問題等待面對。我將緊緊圍繞公司的發展主題，堅持‘以人為本’、‘持續改進’和‘不斷完善’的發展思路繼續發揚人人奉獻，不怕苦、不怕困難的工作作風。努力學習業務知識、理論知識及專業技術。爭取把自己的專業知識和工作經驗落實到實踐，通過個人提高隊員，提高自我。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇十二
上半年以來，一中隊全體人員在局黨委和大隊領導下，能夠按照大隊領導提出“保安全，維穩定，促和諧，全心全意為人民服務”總體思路中，開展各項任務，在各項處警，巡邏，執勤等工作中，任務完成圓滿，多次得到局領導和大隊領導的一致肯定。上半年中隊是接受刑事案件5起，受理3起，處理一起(其中一人取保，一人移送起訴，一人勞動教養)。接受行政案件三十二起，處理二十起，打擊違法人員60多人。執勤保衛任務8次，執勤巡邏近百次。在工作期間，同志們能夠服從命令，聽從指揮，不折不扣以飽滿的精神狀態，較好地完成了上級交賦的各項任務。
一、能夠認真部署圓滿完成任務。
中隊領導在每次接到上級指示和任務時，民警都能夠對情況具體分析，排除不安全因素，對人員安排合理，提高了辦事效率。常常把一些有糾紛苗頭案件控制在萌芽姿態之中。真正做到了上老百姓放心，讓領導放心的一個集體。
二、模范帶頭看好本班人管好本班事。
俗話說的好“火車跑得快，全靠車頭帶’為了使一中隊同志們工作積極性，中隊作出決定，提出把一些班長位置空出，誰有能力，誰就上，把一些思想過的硬的同志放在班長這個特殊的位置上，起到了模范帶頭作用，幫助中隊更好的開展各項工作。
三、加強學習不斷提高自身素質。
“思想是行動的光驅”中隊領導常常率先帶頭組織大家看新聞，看板報。常常把一些政治問題提出來讓大家討論和分析，培養大家政治敏感度，提高同志們文化素質，真正使大家成為一個“站著能說，坐著能寫，跑得過，打得贏”人民群眾相信的好警察。
四、嚴格要求正規中隊一日生活秩序。
“沒有規矩不成方圓”中隊從隊長，民警，巡防員，年初以來，制定了一系列獎罰措施。對好的同志拉出來表揚，對違規違紀的同志指出批評。這樣以來，中隊沒有了一部分僥幸心理的人，不敢雷池半步。同事對民警，巡防員都一視同仁。拉近了大家的距離，也處理好民警與巡防員之間的關系。中隊領導經常找民警和巡防員談心，及時掌握隊里心理思想動態。二是中隊平時嚴抓衛生方面和個人養成問題。對一些喜歡不講衛生的人，批評教育，使其真正正認識到自己的錯誤，端正好態度，使其積極投入工作中來。為大隊培養一支素質過硬的隊伍，同時也正規了中隊一日生活秩序。
上半年以來總的來說，我們中隊取得一些成績，但同時也存在一些問題：
1、個別同志對中隊嚴格管理制度，思想認識不夠高，態度不夠端正。
2、中隊全體工作標準度不夠高。
3、值班備勤有時也存在脫崗，擅自離崗現象。
(四)努力完成中隊各項指標任務數，在局黨委和大隊領導之下，堅決打擊違法犯罪活動，加強值班巡邏防控，團結同志，服從命令，聽從指揮，為大隊打贏一場翻身仗而做出一中隊應有的努力。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇十三
一是貫徹中辦、國辦《黨政機關公務用車管理辦法》。結合xx實際，修訂完善我市公務用車管理制度規定，在保障公務的前提下，嚴格公務用車管理。二是按照省車改辦統一部署，全面啟動我市企事業單位公車改革，制定《xx市事業單位公務用車制度改革實施意見》和《xx市國有企業公務用車制度改革實施意見》，認真細致統計，做好市級企事業單位公車改革數據核查工作。召開各類座談會了解公車改革痛點難點問題。把握中央和省公車改革系列文件要點，當好改革工作宣傳員。三是建立公務出行有償服務機制，制定《xx市市級機關公務活動車輛費用結算暫行辦法》。四是發揮全市公車管理“一張網”作用，建立公車監管聯動機制，上半年，全省公務用車平臺建設現場會在xx召開，受到高度稱贊。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇十四
上半年已經結束，我也已經來公司四個多月了，回顧這四個多月，我覺得有必要從以下幾個方面做以總結：
（一）所作的工作
三月份：
1.制作了兩篇分別針對新患者和老非會員的營銷信函；
2.協助曹經理創作4月份的援助和贈書廣告文案；
4.營銷理論學習方面，研讀了一些經典的營銷書籍，如周景勤北京大學出版社的《營銷策劃》、邁克爾.r.所羅門《消費者行為學》等。
四月份：
2.制作了第一版的非會員調研的調研問卷；
3.在曹經理的指導下嘗試創作4月份的廣告文案；
4.研讀了科特勒《市場營銷學》一書；
5.協助曹經理進行機構冊子大綱的編制及初步組稿。
五月份：
2.協助曹經理編制第一版的產品冊子大綱，并進行相關文字稿的撰寫、組稿工作；
3.按照朱總的要求，在曹經理的指導下，制作了第二版的非會員調研的調研問卷；
4.與曹經理協商制定八周年專題碟片腳本大綱，并經行初步的文字組稿。
六月份：
1.按照朱總的要求，在曹經理的指導下編撰產品冊子第二修改版的大綱，并與曹經理分工完成冊子文字稿的撰寫、梳理及校對工作。
2.在與曹經理探討后，完成第二個版本的八周年專題碟片的腳本文字稿；
（二）工作績效的自我評估
回顧總結這四個月所作的工作，可以用一句話來進行績效方面的自我評估，那就是：付出了很大的智力勞動，但最終的成為可以用來量化的成果卻少的可憐。而導致這一結果的原因是多方面的，這個我會在接下來的教訓總結中加以反思。
（一）值得分享的工作經驗及心得
思想上
1、在不斷的自我發現中，我更加的自信了，以前稍顯內向的性格開始變得活躍起來，對生活，對未來充滿了希望。在此，我要特別感謝6月份的那次拓展。
2、對于“林欲靜而風不止，子欲孝而親不待”的含義有了更加深刻的理解，深刻地認識到了父母的艱辛和親情的溫暖。如果說這半年來，我確實成長了的話，那么這一方面的轉變應該算是一個很重要的方面。感謝公司的家人文化，感謝公司溫暖和諧的工作氛圍，正是因為有了這些，我才在這一方面有了更快的成長。
3、認識到了“不恥下問”、“三人行必有我師”的學習精神的重要性，我深深的懂得我只是一個才來社會的“毛頭小子”，要學的東西太多太多，而公司的每一個人不論管理人員還是銷售人員，都是我的前輩，都有我可以學習的地方。比如，從賈總的身上我學到了很多做人、處世的道理，從馬總的身上我看到了中國傳統文化的博大精神，而他精彩演繹也使我有了一種狠補國學的沖動，朱總的在經營和營銷上的高瞻遠矚、運籌帷幄及其超強的信息分析和處理能力是我夢寐以求的智慧風采，王副總高超的演講技巧和對團隊強大的掌控力使我艷羨不已，曹經理和華經理對于工作的務實和一絲不茍的精神是我要努力學習的，同時像吳曉梅大姐、小左、小徐等家人這種富有朝氣，嬉笑人生的樂觀生活態度也給我留下了深刻印象。
技能上：
1.文字功底有了進一步的提高，這是在公司領導如朱總、曹經理的鼓勵和指導下，我勤加練習的一個結果。
2.以營銷學的視角分析問題、解決問題的能力有所提高。這主要是公司培訓和我的日常涉獵的一個結果。
3.工作上，人際溝通能力有所提高。
經驗上：
1.將讀書視為一種工作的常態。我認為在不影響正常工作的前提下，每天堅持讀書是非常必要的。學習能力的強弱和學習上的自覺性直接決定著一個團隊的生命力的強弱。而打造學習型團隊，公司的培訓當然必不可少，但給員工營造一個濃厚的學習氛圍也同樣不可或缺。
2.將交流作為工作的必須。四個多月的工作經歷告訴我，沒有進行前期充分的溝通，是導致工作效率低下的一個主要原因，所以為了提高工作效率充分的組織溝通是保障。
回顧這半年，在工作上我做過的事還是比較多的，但做成的卻并不多，如調研問卷的制作（前后共有了5個版本）、營銷信函的寫作（兩封信函每份共3個版本）、協助曹經理編著兩本冊子（版本應該不下5個）、光碟腳本的制作（還未出爐已經改過3次），同樣付出了艱辛的智力勞動但為什么最終沒有出結果呢，當然除過一些不可避免的客觀原因外，我認為我的原因主要有以下幾個方面：
1、思維常常太過于活躍，而這種活躍往往是盲目的，導致很多時候把文案的寫作想象成了可以天馬行空的東西，缺少了營銷方面的考慮，這是文案工作者很不成熟、不專業的表現，必須該之。
2、缺少務實精神，老是憑直覺做出判斷，導致很多時候自己的東西帶有強烈的個人色彩，而不被認可。在身經百戰、閱歷豐富的基礎上，有時候直覺是有效的，但對于一個初入行的人來說，憑直覺行事絕對是一件危險的事，以后必須審慎從之。
3、缺少把工作做精致的耐心。這其實是責任心的一種修煉。在前半年的工作中，我不得不承認在一種很可怕的自滿心理，當一篇文案得到曹經理的贊揚甚或是通過后，我都會產生一種很不該有的自滿心理，老是認為自己其實還是很優秀的。“滿招損，謙受益”的警言，看來還得常駐于心。
（一）思想上
在思想上我覺得，我仍在熱情的接納、勇敢的面對、果敢的決斷等情緒心智上還表現的不盡令人滿意，所以在下半年的工作中，我覺得應該從以下幾個方面加以改進：
2.多于一線的家人進行交流，與他們建立友誼，以實現方便工作、豐富生活的目的；
3.培養自己勇于接受新挑戰的膽氣和勇氣，以使自己更快的成長。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇十五
一是推進會計核算精細化建設。推進內部控制制度建設。完善財務管理考核機制，為監督檢查提供制度支撐。完成《財務工作相關制度匯編》。完成2020年度決算及2020年預算的編報及公開等重要工作。積極推進財務管理信息化建設工作。二是基建設施建設工作。全力做好周轉房建設工作，完成項目主體結構建設，完成裝飾工程及設備安裝、市政工程的公開招標工作，裝飾工程及設備安裝、配套綠化景觀及水利工程施工全面展開。積極推進市不動產交易、稅收、登記“一窗受理，集成服務”辦事大廳改造及配套設施項目建設。完成市民中心9號樓北側光伏停車棚建設，并在6月底正式并網發電。組織完成市民中心北1號門、北3號門拓寬改造工程。三是積極推動6號自助餐廳建設。按照八項規定及實施細則，重新招標及投入運營。加強設施設備信息化管理，利用資產標簽對設備進行巡檢，推動全市視頻系統升級改造。四是抓好市民中心安全管理工作。抓好市民中心安全應急培訓，加強對服務外包公司的考核管理，組織對外包單位進行培訓。五是加強機關服務中心和公車服務中心建設管理。強化支部建設，強化服務意識，提升保障水平。完善各類服務的標準和規范，嚴格監管和考核，強化黨風廉政建設，落實全員責任制和獎懲機制。六是加強服務外包公司的監管。強外對外包單位的監督考核，市民中心各類服務保障安全順利。
機關工委上半年工作總結及下半年工作計劃（精選16篇）篇十六
xx年，在局黨組的正確領導下，在信息中心全體同志的團結協作下，信息中心工作有序運行，我區“金財工程”建設穩步推進，為財政各項業務順利推進提供了有力保障。
(一)推動全區“金財工程”大平臺和全省賬務資金運行管理系統穩定、安全、高效運行。專門設立一臺電腦用于現場應急處理，及時解釋和處理相關單位和個人的問題。
(二)定期更新網絡殺毒軟件，對全局計算機做好殺毒計劃，避免網絡病毒對財政業務工作的影響。
(三)對機房機柜的線路進行理線、貼標管理，確保整體效果的簡潔、就近、實用。
(四)加強對局各科室及鄉鎮財政所、工業分局計算機及附屬設備報廢處理，管理完善計算機臺賬和國有資產的處理。
(一)做好財政各業務系統維護、備份工作。各業務系統要做到本地服務器每日備份，異地服務器再進行定期備份。
(二)對財政系統計算機及附屬設備的采購進行監督管理，保證設備購買的必要性、合理性、科學性、經濟性。
(三)全力保障全省國庫集中支付電子化系統上線工作的進行。