煤礦安全論文（匯總22篇）

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煤礦安全論文（匯總22篇）篇一

由于我國近幾年煤礦事故發生的較為頻繁，對于煤礦安全生產造成了極為嚴重的影響。本文主要分析了對我國煤礦生產造成影響的因素，并與煤礦安全管理相結合，重點說明了煤礦安全管理中工業工程所具有的適用性。通過實踐可知，在煤炭安全管理的過程中應用工業工程，可以保障煤礦的安全生產。

安全管理；煤礦；適用性；工業工程。

通過精細化管理的手段可以實現煤礦的安全生產，對于可能影響煤炭安全生產的因素進一步細化并分解，同時制定有效的措施，并嚴格的執行。所謂的工業工程值得是對于人員和物料以及設備和能源，還有信息等組成集成的系統，并對其進行設計和改善以及設計的學科。將數學和物理學以及社會科學這方面的知識與技術進行綜合的運用，同時還運用了工程設計與分析的方法和原理。確定和預測并評價該系統所取得的成果。

1.我國先天性煤礦地質的基礎條件較差，主要有水、瓦斯、噪聲、火、粉塵以及頂底板和熱害這些災害，嚴重威脅了我國煤礦的安全生產。同時由于開采規模以及深度逐增大，也使其面臨更多安全問題的挑戰。

2.由于從業人員的素質相對偏低，通過調查表明，煤炭生產一線工人大部分為初中學歷，而下井采煤的工人大部分為農民工，文化程度偏低。

3.對于煤炭安全的投入明顯不足，表現為煤礦設備的老化以及技術的落后等，對于井下防災以及抗災的能力較弱，這也加重了發生安全事故的可能。

4.由于煤炭管理水平存在的較大的差距，國有以及國有控股的企業相對于地方政府以及個人投資的企業管理水平較高，進而發生事故的頻率相對較低。

1.1對那些管理水平較為落后的企業中應用工業工程時，可以采取工業工程的技術，根據相關規定，并結合煤礦實際開采的條件以及工程的內容，還有系統以及工藝方面的要求等。合理優化并分析工人操作流程，提供幫助給編制的作業規程，對于基礎設施布局要進行進一步的優化與分析，并深入研究危險性作業的具體動作。

1.2對那些管理水平較為先進的企業中應用工業工程時，在基礎工業工程作為基礎的前提條件下，采取具有現代性的工業工程相關的技術與方法，可以將計算機和無線通訊以及系統優化等技術綜合的運用到生產中，對其進行監控，不管是在井下或是在的井上的作業人員，對其行蹤進行監控，這樣隨時掌握作業的狀態。另外，采取是計算仿真的技術，模擬其煤礦中潛在的危險以及有害因素造成的嚴重后果，進而提供具有針對性對策給安全管理。

2.1煤礦宏觀管理的層次，工業工程可以幫助管理者規劃安全管理和投入的安全費用，并預先分析能夠取得的效果。從而做到未雨綢繆，避免在今后的工作中走彎路，同時還可以以較少的安全投入達到最好的安全效果。對于一個安全生產的周期內整體的安全狀況進行分析與把握。

2.2煤礦微觀管理的層次指的就是具體的對安全的管理，例如識別現場所存在的安全隱患，以及糾正不當或不規范的人工操作，作業的流程更加合理，配備安全生產的措施要具有合理性，制定合理的安全質量標準，以及制定作業的規程，這些都可以通過事業工程采用而實現。

3.1生產現場，由于煤礦生產具有較多的系統，同時涉及到較多的設備與設施，并且具有較為復雜的生產環境，生產工藝的流程以及工種都相對較多，若缺乏合理的規劃與管理，十分容易發生安全事故。采取5s這一基本管理的方法與理念優化其現場管理，將不必要的雜物清除，保證現場整潔有序，從而確保安全的生產并提高其工作的質量。

3.2輔助服務部門，對于輔助服務部門也需要采用工業工程的技術理念與方法，優化并改善其各自的系統，從而保證能夠順利的進行生產。

3.3相關人員的培訓與安全教育，因為煤炭生產具有高度的危險性，可以采取應用工業工程的培訓以及安全教育，通過工業工程中的方法對于培訓的計劃進行合理的安排，同時采取分層培訓的形式，盡量投入較少的經費以及工作量，并達到最佳的效果。使員工對工業工程中安全思想以及方法和效率有一個全面的認識，能否發現工作中存在的問題，識別存在的安全隱患，通過工業工程中的方法將安全隱患消除，從而使其安全的生產得到保障。

4.1設備設施的管理，煤礦生產中所用的設備與設施具有安全保障以及生產的功能，對其進行管理時必須根據相關規定的基本要求，并融入工業工程管理的思想及方法對其安全設施和設備進行管理，這樣可以將其安全設備與設施進行合理的布置，使其安全以及經濟效益得到最大程度的發揮。

4.2管理生產環境，由于我國大部分的煤礦生產都受到多種因素的影響，在生產的過程中應該將工業工程技術與煤礦安全專業技術想結合，盡量消除其影響因素，優化并治理作業的環境，從而取得理想的效果。

4.3管理煤炭安全的標準化以及基本標準，想要實現煤礦的安全生產，必須采取精細化管理的模式，這種模式必須將安全管理的質量標準化作為基礎。所謂安全質量的標準化就是在煤礦企業生產以及經營活動的過程中實行質量標準化的工作，對于安全教育的宣傳，排查隱患，反饋并統計信息，以及事故搶險和防險與處理等方面均建立工作規范以及責任制度和管理的質量標準，同時還要保證其執行的嚴格性，這樣可以逐漸減少并避免，甚至消除安全事故的發生，使其始終處于安全生產的狀態。

4.4管理安全投入的資金，對煤礦安全進行管理必須要投入一定的安全資金作為保障，最后這種投入會轉化為礦煤安全的成本，煤礦實際的生產中，由于安全保障度較差，導致事故頻頻發生，造成巨大的損失。因此，客觀上需要一個安全保障度。采取工業工程思想以及理論的方法，從而達到安全保障的水平的前提條件下對安全投入成本進行合理的控制。

4.5管理安全信息，在管理煤礦安全中占有重要的地位，因此，必須建立安全信息管理的系統。通過結合工業工程技術與計算機技術建立安全信息管理系統，可以使對與生產系統進行合理的調度和追蹤以及發現錯誤操作行為，還有對于安全隱患進行識別和提示必要物料的缺少這些功能得以實現，從而及時的做出應對的措施。

5.1工業工程基本的原理與方法運用在安全管理的設計以及規劃中，對于同一生產周期內每個環節所應采取的管理措施和手段通過統籌的考慮進行規劃并設計。這樣才能有效的降低成本并提高生產的效率。

5.2預防并控制生產過程中的安全事故，采用工業工程的發現以及分析問題這種方法，事先預防可能發生安全問題，使其事故發生的根源在萌芽狀態消亡。工業工程特有的手段可以看出、問出、實踐出、變換角度找出、挖掘出問題的所在，從而發現存在的安全隱患。并結合煤礦實際，制定整改隱患的措施，并付諸于實際的行動。

5.3安全事故發生時采取的應急救援，工業工程對組織優化的理論與方法，建立救援指揮的中心，啟動應急救援的預案，對于救援的物資以及救援人員，組織其進行迅速且有效的實施救援，降低生命以及財產的損失。

工業工程主要的目標就是有效的利用生產系統所投入的要素，減少其成本，并且使其質量與安全得到保證，進而使其生產率得到提高，效益最大化。因此，在礦井安全中應用工業工程可以使其安全精細管理效率得到有效的提升，具有針對性的促進其煤礦安全的管理工作。

[1]范中志，張樹武，孫義敏。基礎工業工程[m].北京：機械工業出版社，20xx(02).

[2]荊全忠，楊鑒淞，邢鵬。工業工程(ie)在構建本質安全礦井中的應用[j].煤礦安全，20xx(2).

[3]周維，葉義成，周德紅。煤炭企業安全成本與安全投資比例優化研究[j].工業安全與環保，20xx(01).

[4]余麗恒。煤炭企業信息化面臨的問題和發展重點[j].河北煤炭，20xx(2).

煤礦安全論文（匯總22篇）篇二

安全文化是企業文化的重要組成部分，是企業安全價值觀的集中體現，是企業安全物質因素和精神因素的總和。淮南礦業集團謝橋煤礦克服勞務派遣工占比較大、產量連續多年增長等安全生產管理困難和壓力，緊緊圍繞建設“安全、經濟、和諧、文明”的現代化礦井目標，重視和加強安全文化建設，強化理念引導和載體支撐，跟進保障制度措施，營造安全環境氛圍，多措并舉打造符合自身實際的安全文化體系，逐步探索出具有本礦特色的安全文化建設方法，有效促進了礦井安全生產。

1.謝橋煤礦基本情況簡介。謝橋煤礦位于安徽省潁上縣東北部，是淮南礦業（集團）有限責任公司的主力礦井之一，也是潁上縣、阜陽市目前規模最大的煤礦企業。截至目前，礦井用工總量為10758人，其中勞務派遣工、市場化和專業化隊伍人數為5191人，占比約48%；礦井5月正式投產，連續多年產量大幅提升，目前已經達到年產千萬噸級水平；礦井水文地質條件復雜，安全管理難度極大。

2.礦井安全文化建設簡述。多年來，謝橋礦堅持“職工群眾自發形成與領導有意引導相結合、創新與繼承相結合、群眾性與先進性相結合”原則，結合實際情況，跟進保障措施，打造符合本礦實際的安全文化，著力推動形成“敢于負責、剛性突出、行為規范、工作精神、作風務實、舉止文明”的良好氛圍。

加強領導，形成合力。頂層設計對于企業安全文化的構筑有著不可替代的地位。建設安全文化是一項涉及決策層、管理層、執行層的系統性工程，涉及企業各個部門和全體職工，包括安全宣傳、教育、管理、法制、經濟等方面的建設和組織措施，必須努力構建大格局、大體系，動員多方力量，齊抓共管，發揮整體效應，才能有力推進企業安全文化建設。謝橋煤礦以強化領導保證落實。建立了礦長、書記親自抓，分管黨委副書記具體抓，各方面分工負責的安全文化建設工作機制。同時，將安全文化建設作為領導人員述職考核和年度業績的內容之一，納入到礦井目標管理體系，以此推動執行落實，確保安全文化落地生根。

2.以人為本，提高素質。煤礦安全文化建設的土壤是職工。而職工的文化素質以及業務水平能力的高低與安全文化的形成有著不可分割的關系。因此，加強安全文化建設必須堅持以人為本，把提高職工安全文化素質作為加強企業安全文化建設的根本著力點和落腳點。謝橋煤礦以安全理念強化引導。綜合運用氛圍感染、闡釋體驗、環境物化和文化輻射等多種方式，向廣大干部職工宣傳安全核心價值觀、安全理念、安全管理制度、發展愿景等安全文化基本內容。開展好“六無”安全競賽和“四無”班隊建設活動，使安全文化進區隊、進班組、進家庭、到崗位，深化安全教育，推動安全理念理念入腦入心。領導干部發揮示范帶頭作用,嚴格遵守安全生產指令,不違章指揮,不違章作業。建立互相監督與約束機制,職工與職工之間按照“三不傷害”原則生產,切實落實好戶聯保責任，及時制止職工違章作業,形成互相關心、互相愛護、互相幫助的生產環境。同時，堅持對建礦以來安全文化經驗和成果進行動態總結凝練，培育推廣先進典型經驗，發揮引領示范作用。謝橋煤礦以過硬素質作為支撐。在職工中開展崗位描述和操作行為準則教育活動，利用班前宣教等形式，增強職工規范操作意識，做到行為規范、崗位達標；通過會議宣講和主題教育等形式，引導干部增強規范意識，努力實現自主剛性管理。嚴格貫徹落實職工培訓工作要求，堅持“質量第一”的指導方針，強化實學、實訓、實用，動態抓好日常培訓工作，努力提高實效。完善安全培訓積分制，確保真正發揮激勵作用，將其打造成為安全文化的亮點符號。通過強化培訓，提高職工防范意識和操作技能，逐步實現由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”轉變，成為安全文化的主體支撐。謝橋煤礦以人文管理助推和諧。物質利益是影響安全效果的重要因素，正確處理好安全與利益的關系有利于提高安全生產系數。該礦把職工收入與安全生產嚴格依人、依事掛鉤,做到“獎要獎得心動，罰要罰得心痛”,以激勵機制上調動起職工自主抓安全的積極性。深化科區務公開，明確了四個“不允許”，推進職工民主管理；建立實行了三違仲裁制度，落實了職工年休假和健康體檢制度；實施了育才關懷等活動，組織黨員愛心捐款，發放各類慰問資金幫助職工解決一些實際問題；努力完成各項生產任務指標，確保以良好的效益回饋職工。通過落實以上舉措，使職工利益得到保障，讓職工順心順氣,使職工的積極性沿著正確的取向發展，幫助養成良好的精神風貌，促進安全生產。

3.優化環境，營造氛圍。謝橋煤礦以安全環境作為基礎。強化生產現場管理,堅持“基層單位自查、機關職能科室檢查、安監處督查，礦領導抽查”的四級隱患排查體系,加強作業環境巡查和督察,并與考核獎懲結合起來,及時整改存在的安全隱患，消除物的不安全狀態，保障安全生產。深入開展質量標準化動態達標競賽活動，切實抓好井下“亮化”工程和品牌工程創建，全面推行7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約）管理模式，進一步明確井下安全標識，完善視覺識別系統，做到“薄弱環境有突破、優勢專業有鞏固、領先項目有創新”，推動質量標準化工作不斷上臺階，優化安全生產環境。通過實行現場管理標準化,創建整潔文明的勞動環境,使職工產生舒適感,保持良好的勞動情緒,提高作業現場的安全系數。通過要求各基層單位做好班前“三問”，提高“不安全人”排查活動質量，減少作業現場的不安全因素。謝橋煤礦以強勢宣傳營造氛圍。在礦區工廣區、主干道路、井底車場、巷道沿線等重要地段的平面媒體以及廣播、電視和網站等媒體上宣傳安全知識、安全警語、行為規范、文化標識，展現安全文化內容，凸顯安全文化氣息。開展“反三違為了誰、安全依靠誰”大討論活動，以此消除職工思想上的誤區；舉辦“做健康管理者，做幸福謝橋人”主題征文，組織安全誠信教育、安全知識競賽和井口慰問演出等群眾性安全文化活動，強化活動載體支撐，以豐富的形式推動形成濃厚氛圍。

4.制度保障，機制引導。保證安全文化建設的持續性，必須以機制來引導，以制度作保障。因此，要建設安全文化，必須加強制度建設，形成長效機制。要研究企業安全文化建設的目標、任務和內容，使之能夠緊緊圍繞企業安全生產的發展目標，切實把理念培育、行為養成、形象識別等文化實踐活動與安全生產過程控制等安全生產實踐緊密結合起來，真正使安全文化融入到企業安全生產管理的全過程。謝橋煤礦以剛性制度強化保障。堅持突出安全管理剛性，建立健全體系完備、規范科學的安全制度。對照有關規定要求，對礦井安全管理制進行重新修訂，并在過程中修訂完善，使之成為安全文化的重要組成部分。確立了安全文化建設聯席會議制度，定期召開專題會議研究部署年度安全文化建設工作，將安全文化建設做為一項常態化工作，動態調整推進。

作者:許承奇單位:淮南礦業集團謝橋煤礦。

參考文獻：

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煤礦安全論文（匯總22篇）篇三

摘要：煤礦安全生產是煤炭行業的生命線，同時也是煤礦企業永恒的主題，它直接關系到煤礦職工的生命和財產安全，對企業的發展起著非常重要的影響，與此同時，也直接關掉煤礦企業的經濟效益和社會效益，對實現企業的可持續發展起到非常重要的作用，更是實現社會穩定和和諧的關鍵所在。

煤炭工業是國民經濟的基礎產業，煤炭安全是全國安全生產工作的重中之重。我國是一個產煤大國，我國的煤礦企業的發展直接關系著國民經濟的發展，其地位不可替代，特別是改革開放以來，在我國的能源工業中，煤炭占我國一次能源生產和消費結構中的百分之七十左右，隨著我國經濟的不斷發展，我國的煤炭生產在整個工業中具有非常重要的戰略意義，其重要地位是其他能源不可取代的。在大力發展煤炭產業的同時，如何加強煤炭生產安全管理，這必須要引起煤礦企業領導的高度重視，同時還要繼續堅持“以人為本”，貫徹“安全第一，預防為主”方針，這樣才能達到標本兼治，綜合治理，強化基礎，落實責任，采取有力的措施，堅決改善煤礦安全條件，努力實現煤礦安全生產形勢的根本好轉。

在煤礦生產管理過程中，煤礦安全生產管理同時具有一般管理的特征，也具有煤礦行業自身所帶有的特點，對煤礦安全生產管理的各個方面均有不同的要求。但不論采取何種管理模式，其最終的目標就是減少和控制危害及事故，避免生產過程中由于事故所造成的人身傷害、財產損失、環境污染及其它損失。

第一，企業提供的安全資源。

企業提供的安全資源，是企業安全的基礎和前提。但企業往往對安全不如對提高企業的直接效益和產值、那么重視，所以，煤礦企業所提供的安全資源，對煤礦安全生產管理發展的方向和內容鎖定了前提。因此，提供煤礦企業必需安全資源和必要的投入，消除其存在的不安全狀態，才能為煤礦安全生產管理提供強有力的硬件保障。

第二，員工的安全態度。

安全態度是員工對安全的看法，只有企業中每個員工都認識到安全和健康的重要性，才可能建設優秀的企業安全文化。加強對企業員工指導及培訓力度。培訓的目標不僅在于提高員工安全技能，也在于改善員工的安全態度。對于安全規程的學習。安全規程包括安全法律、規范等。這些也是煤礦安全生產管理內容中必不可少的一部分。

與此同時，員工之間的行為也會相互影響。正是由于煤礦業是一個勞動密集型行業，這是煤炭業安全氛圍與其他行業的重要區別，工友之間的安全態度容易相互影響。

第三，安全生產的報告系統。

安全生產的報告系統在企業的發展中具有非常重要的作用。安全系統像生產系統一樣能夠上下貫通，上邊的精神要求迅速貫徹到員工，下邊的安全問題能及時反映到管理者和相關部門，安全問題能夠及時得到處理，運行有效，上下沒有梗塞，這樣的報告系統才有效、有作用，才能更有利于安全生產的管理。

第四，全員參與。

煤礦安全生產管理煤礦全部員工都應該參與到其中，共同構建和諧社會。就企業來講首先要為員工創造安全的環境，員工都能參與到安全中來，員工在參與中會受到啟發，激發積極性。

煤礦企業要改善安全生產管理狀態，形成安全生產管理良性循環機制，有效控制和減少安全隱患，確保持續改進的各項制度落實，煤礦企業必須建立安全生產管理體系，安全生產才能實現科學化、安全質量標準化管理。那么該如何加強煤炭安全生產管理呢？2.1要正確認識安全生產的重要性安全是實現經濟效益的前提條件，安全是我們對他人的責任，在現代化的生產建設中，它占據著十分重要的保障地位。煤礦企業只有有了正確的安全文化理念，才可以提高員工的安全生產積極性，從而增加企業的經濟效益。建設企業安全文化就是在一切生產過程中營造出一個強大的安全文化氛圍，使全體員工的行為被潛移默化地規范。

2.2要從安全經濟學角度看待安全投入從經濟的角度看，如果安全生產做好了，人們的生活和生產秩序才能有保證，從而可以發揮極大的社會效益。所以，安全投入并不是單純的支出。企業正常的安全投入都應該有預算，發揮其最大的經濟效益。

2.3企業應當制定切實可行的安全生產管理制度安全生產是一項自始至終的工作。抓好文明生產量化考核是確保質量標準化達標的前提，在抓好全過程文明生產中，必須建立責任體系及落實相應的組織，確立安全文明管理目標，確立技術保證措施等。

2.4嚴格執行崗位操作的標準化。

煤礦作業是一個系統工程。在這個系統工程中，要想確保整個系統的安全，那么系統各環節作業的成員都正常運轉，這樣才能使整個系統的安全得到保障，因此，必須提高煤礦作業人員的操作水準及責任意識，事實證明。解決這一問題的根本途徑，就更應該堅持這一點。

我們要充分認識到安全生產責任重于泰山。要從真正意義上實現安全生產，杜絕各類事故的發生，煤礦安全生產管理工作，從根本上認識不應該是靜態的進行管理，更應該是一種動態的，而且還應該做好持久工作的準備，因為這是一項長遠的、需要長期的管理工作。

所以，我們應該從煤礦安全生產管理的本質出發，抓住“安全第一，預防為主”這個根本的原則，從而來指導生產實踐，為煤礦生產提供安全保證的前提，同時還應該堅持“管生產必須管安全”的原則，這就凸顯出了將安全放在我們所有工作的首位，還應該堅持“先安全后生產”的工作原則，堅持“安全第一、生產第二”的操作原則，只有這樣，才能使得煤礦企業真正實現安全生產管理，安全的生產管理才能達到管理的目的，為煤炭企業的安全生產和經濟繁榮提供強大的保障，加快奔向本質安全型的步伐，達到少出事故和不出重特大事故的目標，促使我們的煤礦企業獲得最大的政治、經濟效益。

[3]顏偉文，張文海，王磊等。關于企業安全生產管理人員素質現狀及其培訓的建議[j]，中國安全科學學報，20xx(10)。

[4]王超，周少強，韋彩平。淺談礦工個性心理與煤礦安全管理[j]。能源技術與管理，20xx(2)。

[5]米楚明，李磊，馬威。王祥。從三類危險源理論談煤礦安全管理[j]。陜西煤炭，20xx(2)。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇四

煤礦本身存在的安全生產的風險性比較大，它主要是由煤礦作業現場復雜的安全生產環境和各種不確定安全生產因素所致。因此，加強煤礦的安全生產管理可以說是國家及各家煤炭生產企業所抓的最重要的生產和管理環節。近幾年，在大力強調煤礦安全生產建設的大背景下，全國各地都積極加強煤礦生產現場的整頓和安全管理，所帶來的結果是煤礦重大安全事故數量逐年下降的喜人成果。但這并不代表目前中國煤礦的安全生產管理已完全沒有問題了。當前全國各地煤礦安全生產的形勢依然十分嚴峻，依然需要積極加強煤礦作業的安全管理建設。新時期，煤礦安全管理的重點在于制度建設和“以人為本”管理理念的相互融合。加強煤礦安全管理建設的落實，必須確立基于安全文化理念的煤礦安全管理目標，在此基礎上將先進的安全文化理念貫徹落實到煤礦安全管理中去，只有這樣，才能真正形成有效的煤礦安全管理體系。

煤礦的安全生產一直是國家及各企業最關注的部分，因為它的高危性質決定了煤礦安全生產的重要性。但從建國以來，各類煤礦特重大安全事故屢屢頻發，造成的生命財產安全損失更是幾十億，加強對煤礦的安全管理顯得尤為重要。但由于各地煤礦企業的資質差異比較大，不少煤礦的安全生產都面臨著機械化水平低、煤礦生產的安全保障設施不完備及煤礦生產從業人員專業素質差等諸多問題。與美國等歐美國家將每百萬噸量級煤礦安全事故死亡率控制在0.03以下的水平相比，中國的百萬噸量級煤礦死亡率為2.60。可看到在煤礦安全管理方面，中國與歐美發達國家相比還有很大差距。過去10a，重大煤礦安全事故接近每天0.6起，這一安全事故發生率是遠遠高于世界平均水平的。而對中國近十年的煤礦安全事故進行梳理，追究其發生原因，能看到煤礦本身的安全管理建設不力是導致安全事故頻發的重要原因。鑒于此，加強煤礦安全管理，必須積極完善對煤礦作業過程中人的安全行為操作及對人的安全保障等安全管理體系建設。

2.1加強安全管理理念的培育。

安全管理理念能為煤礦安全生產提供先進的理論指導。它并不是適合直接來解決煤礦安全生產過程中出現的各類問題的方式方法，但它是一種能持續影響煤礦安全生產的行為理念，能對煤礦管理人員及礦井作業人員的思想產生一種潛移默化的影響的理論先導，讓煤礦管理者及工人能確立“安全作業““安全第一”等思維意識，并通過理論指導其工作實踐，形成安全高效的工作模式。通過在礦區明確安全管理理念，讓煤礦的生產能時刻在安全管理理念的指導下有序開展。

2.2加強風險防范理念的確立。

礦區作業最重要的就是應該明確“安全作業”的觀念，在這一觀念的指導下，除了要求礦井負責人及工人能在作業過程中時刻把握安全作業流程，規范自己的作業行為，最重要的還必須確立風險防范的安全管理理念，即要求礦井負責人能時刻對礦井作業過程可能出現或已出現的各類風險進行清晰判斷，且要明確各類風險的危險性，在與管理人員及作業人員就風險的危害性進行準確判斷的基礎上做出正確決策。要求負責人必須具備能準確識別和預判各類礦井作業風險的意識和能力，加強自身風險防范理念的'確立。

2.3加強對思想隱患的排查。

對于煤礦作業來說，除了要加強礦井的安全管理的制度建設之外，最重要的就是要加強對人的管理，即加強對礦井作業人員思想動態的了解，及時了解和發現其可能或已出現的會影響其正常作業的各類思想問題，將其作為影響礦井安全作業的思想隱患來進行組織排查。加強對思想隱患的排查，首先要對礦區各負責人員的安全意識、安全管理思維等方面的思想隱患進行排查；其次，要對礦區工人的思想轉變進行了解，在發現其存在思想隱患后，要及時組織工作小組幫助其進行思想疏導，讓其重新明確對礦區安全作業重要性的認識。此外，還應積極完善對礦區人員的思想考核體系，將思想隱患作為其考核指標之一。通過科學的方法來對礦區人員思想狀況進行及時掌握，認真對整個礦區員工的思想隱患進行排查和整治。加強對礦區人員思想隱患的排查，還應將思想隱患可能引起礦區安全事故的相關內容進行分類，下大功夫對那些可能影響礦區安全生產的思想隱患進行集中整治[2]。

2.4加強礦區人員自主安全責任意識的培育。

礦區各類安全隱患不僅需依靠相關的組織檢查，更多地還必須依靠礦區員工自主自覺地檢查和發現。通過明確自身的工作責任意識，自主自覺地對各類安全隱患進行檢查。加強對礦區人員自主安全責任意識的培育，應從這幾方面來積極推進：a)要加強對礦區員工形成安全責任意識的主動引導，引導其對各類安全隱患的危險源進行辨識，對礦區作業各類不安全操作的危險性進行明確，組織礦區員工召開對已出現的各類煤礦安全事故的原因進行專題分析的例會，通過這些方式和途徑來加強礦區員工自主安全責任意識的形成和完善，積極調動員工參與安全生產的積極性；b)應將礦區員工的自主安全責任意識納入到員工工作績效考核中來，通過與自身工作成績相掛鉤來進一步強化員工對安全生產及自主進行安全隱患檢查的責任意識，在全礦區營造安全責任意識的管理氛圍。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇五

摘要:應急管理對煤礦安全能夠起到非常重要的作用，而且也有很強的現實意義，相關專家在經過多年的研究后發現，若想提高煤礦安全，就一定要完善應急管理協同機制以及提高機制的工作能力，不過目前我國煤礦的應急管理協同機制還存在著一定的問題，因此必須要盡快解決。

隨著我國經濟的不斷發展，對煤炭行業進行全面的改進工作已經成為大勢所趨。而在這樣的環境條件下，也給煤炭的應急管理帶來了更大的發展空間。而且，由于煤礦開采一直朝深部延伸的原因，盡管在開采量上越來越大，但是發生事故的概率也隨之增大。因此，若想降低出現事故的概率，就一定要加強煤礦安全應急管理協同機制和能力。

1應急管理系統分析。

對于煤礦行業來講，其應急管理工作非常的繁雜，想對煤礦的應急管理做出更加細致的研究，采用霍爾三維系統工具是一個不錯的選擇。這個工具是在20世紀60年代由美國的專家所提出的，并且隨后得到了廣泛的推廣，現在這套系統已經在風險管理以及物流方面獲得足夠的青睞。時間維、知識維是這套系統的主要維度。而相關專家在經過對這套系統進行理論研究之后，在融合進煤礦的實情，總結出了煤礦應急管理的結構模型。

1．1時間維。

應急準備、恢復以及響應是構成時間維的主要部分，而且各部分工作之間都有很強的聯系性，在工作的過程當中，每一個部分也都存在著互相依賴的關系。

1．2邏輯性。

這方面主要是想讓應急管理的各項工作都要具備一定的邏輯性，并且要求各種工作之間必須要做好相互配合以及合理的安排應急管理各項工作的具體時間和工作順序。

1．3知識維。

這方面主要是在應急管理的過程中，給相關的工作人員提供一定的專業知識，以便幫助他們順利的做好應急管理。而環境科學、法律以及管理方面是知識維主要提供的知識。

2存在的問題。

2．1組織指揮系統不完善。

根據國家出臺的相關政策，應該將組織指揮系統當作應急管理的核心核心部分，在應急管理中，所需要管理的部門包括公安部門、衛生部門、消防部門等。而目前，這些部門還未能夠進行協同工作，因此很難體現出本身所具備的互補功能，從而在做應急決策的時候，所體現出的能力并不是很高，甚至還會造成嚴重的錯誤，最終導致煤礦事故的發生。

2．2運作機制效率不高。

盡管已經創建了應急管理平臺，不過這套平臺在信息的整合以及傳輸方面的工作能力依然不是很強，這樣就造成了各個部門無法取得及時的聯系，從而對指揮人員做出決策造成了非常嚴重的影響，同時也讓部門之間“協同作戰”的能力下降了不少。而且在應急管理系統中，并沒有創建相關的響應以及警報機制，有的即便是創建了，在對相應進行分級的過程中也出現了很多問題，因此導致出現事故，完全不懂得該如何動用哪個響應，或者什么時候應該進行升級工作。

3提升對策。

3．1加強各部門“協同作戰”的能力。

創建各部門“協同作戰”的機制。而在進行創建期間，各個部門要多進行交流，以此來增進互相之間的了解程度，同時通過交流，也能從對方那里獲得更多的專業知識以及工作經驗以及取得資源的共享。而以上的這些方面，都能為加強“協同作戰”的能力提供非常大的'幫助。

3．2提高信息分享水平。

創建應急管理平臺的好處在于，首先，可以增強信息整合以及傳輸的能力，從而為出現事故以后，能夠及時地采取管理措施提供了技術支持;其次，讓各部門之間能夠實現資源共享，從而在出現需要馬上進行決策的應急事件時能夠發揮出群策群力的作用。同時，還能夠根據平時的系統維護情況，來加強解決應急問題的能力。

3．3應急資源要布置的具有科學。

要在煤礦企業的整個省區建立起完善的煤礦資源網，然后在通過國家救援力量的協助，來做好煤礦應急物資的儲備工作。進而創建出一個具有科學化布局的應急救援物質儲備體系。從而在事故發生以后，能夠有充足的救援物質來進行救援。

3．4體現出應急預案的作用。

若想體現出這方面的作用，第一就是要創建完善的預案數據庫，以便增強各地區煤礦企業的溝通，而只有這樣，預案才能發揮它真正的價值。而且還要采用桌面推演方式讓應急預案變得更加合理，以此來提高應對事故的能力，而更為重要的是，通過創建應急預案，能夠在出現應急狀況的時候獲得更多的解決辦法，從而降低了煤礦事故所造成的損失。

4結束語。

通過以上內容可以了解到，由于我國的煤礦在開采方式上較為煩瑣，導致發生事故的概率也隨之增大。因此，增強應急管理協同機制和能力，能夠讓各部門之間發揮出“協同作戰”的能力，同時也能盡量地減少煤礦事故的出現概率。因此，相關的工作人員要積極努力，認真探索，從而研究出更為完善的增強應急管理協同機制和能力的方案，從而讓我國的煤礦管理能力邁向一個新的高度。

參考文獻:。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇六

20xx年，中國煤炭工業異常迅猛發展，既為國民經濟快速增長提供了主導能源保證，又伴隨著無盡的安全憂傷！從遼寧阜新“214”特別重大事故慘痛的教訓，到黑龍江七臺河特別重大煤塵事故敲響的沉悶的安全警鐘。這屢屢發生的事故，給我們心靈造成極大的傷害和震顫，無不為我們帶來深深的反思，留下不盡的深刻思考。

（1）煤炭企業未能真正貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，安全意識樹立得并不牢固。上級文件精神及具體規定不能嚴肅認真落實。國家行業重大安全政策就連煤礦安全第一責任者都不盡清楚，這是對國家法令的藐視和責任的喪失。

（2）安全防范措施得不到進一步落實，其管理、技術、安全層面上的監督、監察不到位，豈不是安全管理工作上的悲哀！

（3）職工整體安全素質得不到有效提升，安全管理人員及特種作業人員本質不具備安全資質，潛在的個中安全危機，又誰能說得清楚。

（4）煤炭行業各級領導真正能把安全管理放在首位，嚴格遵守有關安全法律法規，查處各類重大事故隱患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。

（5）全員、全方位、全過程搞好礦井安全生產，不一定在每個單位都能湊效，其中管理存在的不足又不能不說與培訓工作跟不上去有著密不可分的關系。

“管理裝備培訓并重”是煤炭行業多年來搞好安全生產的“法寶”，《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院第446號令，以下簡稱“特別規定”）對安全培訓工作做了明確規定。因此培訓工作必須上升到特別高度予以緊迫性加以認識。

（1）煤礦企業負責人、安全生產管理員、特殊工種人員并沒有按“規定”全部進行培訓。漏培、假培（替培）、關系培（與培訓中心搞好關系參加考試“過關”）等現象時常出現，雖進行了查處，但并沒有從根本上杜絕。

（2）參加培訓人員的素質參差不齊，一部分高管及專業人員管理專長均高于培訓“標準”水平；而相當一部分人員就是參加90培訓學時的培訓也很難達到培訓效果。

（3）安全技術培訓中心的授課教師幾十年一貫制，雖然這些同志具備極其豐富的現場生產技術管理經驗，但受工作性質和條件影響，有些“知識更新”沒有及時跟上，在授課時難以取得培訓實效。特別一提的是，相當一部分安全技術培訓中心聘請了一批退居二線的老工程技術人員作為“客作教授”，這本無可厚非。但鑒于他們年事已高和身體狀況，很難經常性深入事故多發礦井進行現場調研。在授課過程中，只憑“老教案”進行講解，達不到“針對性、可操作性”目的。近日筆者參加了一個“強化培訓班”，有些學員展開教師以往授課的筆記本，就教師所出的考題都“壓”得相當“準”。這樣的重復培訓有何意義！

（4）安全技術培訓的目的，是提高培訓對象整體素質，為今后更加得心應手地指導其實踐工作。因此，安全技術培訓機構要站在全國、省、本地區的層面上考慮其培訓的重點和疑點，對照區域、培訓對象因地制宜、因人而異地組織其教學工作。

（5）安全技術培訓的結業考試是培訓工作中重要的組成部分。目前所采取的“教考分離”確實起到了一定的效果。但“試題庫”所羅列的千篇一律的“八股文”式的考試題，硬梆梆怎能提高整體管理水平，其現實指導意義又在哪里？！

（6）隸屬于煤礦安全監察局、煤炭工業局的安全技術培訓中心承擔煤礦企業主要負責人、安全生產管理人員的培訓任務。只不過前者所頒發的是《安全資格證書》，后者發給的是《礦長資格證書》。凡屬獲得“二證”的人員其人數已固定，但從參加幾次培訓的情況看：培訓的教師，考試的基本內容大體沒太大的區別。某種意義上講無可奈何參加重復的培訓，旨在爭辦兩種證件，對促進安全生產工作又有多大益處。

（7）煤礦安全技術培訓，據目前掌握只有泛泛的“教學大綱”，沒有較規范化的培訓教材，各資質培訓機構所采用的“教案”可謂五花八門，國家有關安全方面的重大法律法規講解，特別是當前“特別規定”詳盡解釋，國內xx年特別重大事故案例等都未能很好地納入教程里面，使培訓效果大打折扣。

（1）嚴峻的安全形勢，安全培訓工作顯得尤其重要。煤礦企業負責人、安全生產管理人員，特別高管人員首先要具備安全資質，并認真負責地加強此方面工作的領導。同時落實專職人員，切實有計劃、有標準制定“培訓規劃”實施并加以嚴肅落實。國家安全監察機構、行業監管部門，嚴格履行各自職責，堅決按照“特別規定”第十六條規定查處無證上崗者。

（2）《煤礦安全培訓監督檢查辦法》（試行）（國家安全生產監督總局安監總煤礦字〔〕135號）第八條“負責制定煤礦企業負責人、安全生產管理人員和特種作業人員的安全培訓大綱、考核標準，評選推薦煤礦安全教育和培訓教材，制發相關證件”，對于“安全培訓大綱”要結合各省（區）災害防治等狀況明確有所側重；對于煤礦安全教育和培訓教材組織全國“專家組”負責制定和編寫。各省（區）及區域性重點培訓內容可制定安全教育和培訓方案，但必須報上級培訓主管部門審查批準。

（3）鑒于《礦長安全資格證》和《礦長資格證》獲取培訓內容、培訓所需學時、培訓方式有相同之處，考慮合“二證”為《礦長安全執業資格證》。為彌補對國家當前乃至今后安全政策、法律法規等方面掌握上的缺陷，可定期與不定期地實施“復訓”，同時記錄個人培訓檔案。這也為執業人力資源的合理配置提供了充足教師隊伍（培訓機構理性化合并，教師競爭上崗）。

（4）針對煤礦企業負責人、安全生產管理人員整體素質的不盡一致，對培訓及復訓考核可借鑒安全注冊工程師考取辦法，在每次培訓（復訓）前，由國家統一集中封閉考試，合格者可不必參加其脫產培訓，從而可將低培訓成本；對于未能通過考試者，必須參加統一脫產培訓，嚴格“準入關”。

（5）各級安全技術培訓中心要聘請相當數量不同專業的教師組成“教師庫”，“教師庫”中的教師必須具備本培訓資質等級的教師執業資格證。每次培訓除部分專職教師授課外，要從“教師庫”中聘請相當人員作為培訓教師的主體從事教學任務。從業教師具有執業資格的同時，要適時能力“注冊”，定期接受上級培訓機關的繼續教育。從業教師要定期或不定期地深入煤礦現場進行鍛煉，做到“靈活教學”用于“指導實踐”。在教學過程中，根據具體情況也可聘請中外知名學者搞一些“專題講座”，使培訓工作更上一個新的水平。

國家安監總局對今后安全工作提出“抓住重點，采取措施，洞察細微，夯實基礎”，落實并加強安全培訓工作正是為提升所有煤炭從業人員的安全意識及加強對安全形勢的緊迫感和責任感。因此，總結探索新思路、新方法是我們當前乃至今后安全培訓工作的重點。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇七

伴隨著我國經濟水平的不斷發展，對于能源的需求越來越高，其中煤炭資源仍然作為我國的主要能源存在，對于國家的工業生產有著很大的影響作用，所以伴隨著對煤炭資源的需求越來越高，煤礦企業也在不斷發展，針對煤礦企業的生產，安全還是最重要的問題，沒有安全一切生產都是空談，特別是對煤礦企業在生產過程中如果缺乏有效的管理制度很容易產生安全事故。煤礦的生產調度是煤礦企業的重要工作環節，并且由于調度工作的特殊性，使得在工作過程中必須嚴格遵循相應的調度管理制度，如果缺乏有效的管理制度，那么調度工作就很容易發生混亂，文章就調度管理制度在煤礦安全生產的過程中的具體作用進行了細致的闡述，目的在于促進煤礦行業安全有序的運營，減少安全事故的發生。

調度是煤礦生產中的一個職能部門，煤礦安全調度是煤礦安全生產管理的核心工作，它擔負著企業“上情下達，下情上報”的任務，對于煤礦企業的生產是非常重要的，關系著煤礦企業能否順利運行，在我國煤炭資源仍然是重要的生產能源，隨著近幾年安全事故的頻發，導致煤礦企業的發展受阻，國家和社會對煤礦企業的生產安全性越來越重視，由于我國的工業生產在很大程度上依附于煤礦業，所以煤礦企業在生產過程中一定要重視各個環節的安全生產，調度工作在煤礦企業的生產過程中扮演著非常重要的角色，煤礦現有的調度管理制度包括調度會議制度、值班跟班及帶班管理制度、生產信息匯報管理制度、車輛管理制度、人車、行人裝置乘坐管理規定、生產影響管理辦法、生產事故匯報管理制度及其他相關規定等，安全生產是煤礦企業發展的最根本前提，調度工作充當著煤礦產業的協調者和指揮官的功能，是煤礦企業生產的主線，所以調度工作必須嚴格把控，這是煤礦企業安全生產的前提條件。

生產調度工作是每個生產企業都離不開的工作，可以說生產調度是維持生產企業正常運行的關鍵，所以對于煤礦企業也不例外，在實際的.生產中生產調度是非常關鍵的環節，生產調度其本質是組織生產，安排生產，調度管理工作也是煤礦企業的管理工作之一，在一個大型的煤礦企業，調度機構分為好幾個等級，這些調度機構都是煤炭生產建設的指揮中心，是促進煤礦企業領導工作方向正確性，保證生產安全的重要機構，“調度”的意思就是協調、指揮、監督和指導，最大限度的促進員工在生產過程中進行安全正確的生產，對于在生產過程中存在的一些安全隱患和生產過程中的矛盾及時掌握并且合理的解決，不斷排除生產過程中不利于生產的種種因素，促進生產工作安全有序的進行。煤礦調度工作的主要特點分為以下幾個方面的內容：首先，具有不間斷性，由于煤礦企業生產的特殊性，就注定了生產的性質是連續運轉的，所以這就需要對于每個工序都合理的監督安排，這就需要調度工作的相關負責人堅守崗位，保質保量的完成調度工作，在發現問題時要及時匯報，避免出現安全事故。其次，煤礦企業的調度工作有著很強的時間性，調度管理人員需要高度負責，有嚴格的時間觀念，很多事故都是在一瞬間發生的，所以當出現問題或者發現問題隱患時要保證第一時間匯報，避免造成重大安全事故。最后，煤礦企業的調度工作有著很強的權威性，調度部門是煤礦企業的生產管理部門，也是一個綜合部門，所以在實際的生產過程中，生產調度員雖然作為基層的管理者，但是他們在很大程度上發揮了高級管理者的作用，對很多事情能夠指揮命令，對于將要發生的安全隱患通過自身的經驗去制止，可以說煤礦調度工作在整個煤礦企業有著很強的權威性。

對于生產企業在實際的生產過程中，必須有章可依，才能促進生產的有序性，任何事情缺乏了有效的制度都很難保證順利進行，在實行的過程中難免會發生這樣或者那樣的事故，影響生產工作的順利進行，對煤礦企業亦是如此，調度部門作為煤礦企業的重要部門，對煤礦的生產有著非常大的促進作用，但是調度工作不是隨意進行的，在實際的生產中，必須遵循相應的調度管理制度，可以說調度管理制度是指揮和控制調度工作嚴格進行的關鍵所在，在煤礦的安全生產調度工作中，調度管理制度也起著很強的促進作用，下面對調度管理制度在煤礦安全生產調度中的具體作用進行細致的闡述。

2.1促進調度人員的綜合素質的提高。

調度管理制度首先是制度，制度就是對人的行為控制和要求的準則，所以在煤礦安全生產的調度工作中，調度管理制度是幫助業務人員學習的，不斷促進業務人員的工作能力的提升，要求煤礦企業定期對調度工作人員進行培訓學習，不斷提高調度員的安全意識和責任心，及對煤礦生產過程的業務熟悉程度，對各個崗位的生產流程以及容易出現的問題做到心中有數，對煤礦生產過程中的設備應該能夠熟練操作，對設備要懂得如何保養，如何維修，在對調度員的培訓過程中，要充分結合實際，加強實踐能力的培養。

2.2促進對于煤礦運輸環節的管理，保證煤礦的質量。

在煤礦采集的工作中，很容易發生工作面斷層，掘進迎頭半煤巖等導致煤礦的質量下降，所以調度部就根據實際情況制定促進煤礦在運輸環節的管理制度，將具體的責任落實到每一個人身上，調度員對煤礦采集過程應該實時監督確保煤炭的質量。

2.3建立健全相關的規章制度。

調度室制訂了《調度員下井管理辦法》、《調度員責任追究制度》、《調度員崗位責任制》等相關規定，不斷完善獎懲制度，調度員必須保障井下工作的有效性和安全性，對井下工作實時監督，對于安全隱患及時發現，加強對重點生產環節的監察。促進相關的調度管理制度的完善能夠最大限度的促進煤礦生產的安全性。

2.4促進調度人員的應急能力的養成。

調度管理制度能夠在很大程度上規范調度員的行為，促進調度人員的應急能力的養成，煤礦生產由于本身的特殊性，在實際的生產過程中很多安全事故時突發性的，所以調度人員的應急能力是非常關鍵的，嚴格遵循調度管理制度能夠促進應急能力，加強問題解決的有效性。

在煤礦企業中，安全生產是重中之重，生產調度工作是保證煤礦生產有序進行的關鍵，所以對于調度管理制度一定要嚴格遵循，在生產調度過程中不斷完善自身的不足，充分保障煤礦生產的安全性才是最關鍵的。

[1]張峰.談調度管理在煤礦安全生產中的重要作用[j].山東煤炭科技，20xx.

[2]方龍.淺談調度管理在煤礦安全生產中的作用[j].企業論壇，20xx.

[3]成粵東.淺談煤礦安全生產中調度工作的重要性[j].管理科學，20xx.

[4]關宇.淺談煤礦企業調度工作信息[j].煤礦信息，20xx.

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煤礦安全論文（匯總22篇）篇八

摘要:隨著科技的不斷發展，在煤礦實行可視化安全管理是其發展的必然，分析煤礦安全管理對象、可視化管理功能、管理方式、安全屬性等，結合安全管理對象的數據關系，建立煤礦安全可視化管理模型，以期為煤礦安全管理工作建言獻策。

關鍵詞:煤企;可視化管理體系;對象。

煤礦生產具有特殊性，不僅環境惡劣，而且危險系數較高，所以對于煤礦安全管理的研究就顯得很有必要，煤礦安全管理要研究的東西太多，這里主要以煤礦安全管理應用物聯網技術、煤礦安全管理水平評價分析以及安全管理體制為主。尤其近些年計算機技術的發展，煤礦安全管理中應用物聯網技術的研究也逐漸增多，比如感知礦山物聯網的技術特征、技術、規劃等，這些都為煤礦安全可視化管理奠定了基礎。其中對煤礦安全可視化管理最有指導意義的就是安全對象和安全指標的選取。

煤礦企業要實現安全可視化管理，前提條件就是需要大量的管理數據，通過挖掘數據之間的聯系，實現管理職能數據間的處理，再通過動態的可視化技術進行表達，把隱藏的數據信息通過透明化的方式展示出來，實現數據信息的高效傳遞和商業價值。可視化管理方式基于分析以下四方面來構建可視化管理模型，即管理對象o、對象屬性a、可視化方式v以及可視化管理功能f。煤企要想構建可視化安全管理體系，就要把安全管理對象作為首要內容，其他的安全信息都得通過安全對象來完成提取，然后通過可視化進行展現。與此同時，安全管理對象信息分為四大類，第一為基本信息，其次是狀態信息，再次是變化信息，最后是邏輯信息，并且要把每類對象的這四個信息屬性都確定，按照側重點，然后再選擇可視化展示的方式，最終能夠把可視化管理功能充分發揮出來，比如安全數據聯動分析、可視化信息展示等。具體見圖1。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇九

摘要：概述了煤礦機電設備管理，分析了當前煤礦機電設備管理中存在的問題，提出了提高煤礦機電設備的管理和維護水平的措施。

引言。

隨著經濟快速發展和科技不斷進步，在煤礦行業中出現了越來越多的機電設備，這些新型機電設備的功能非常多，且能提高工作效率和質量。但在煤礦機電設備管理和維護方面還存在很多不足，與國外一些發達國家相比，中國煤礦機電設備的自動化和智能化水平還比較低，還存在著很大差距。此外，煤礦機電設備由于各方面原因經常發生故障，從而導致安全事故發生，影響著煤礦工作人員的生命安全和企業的正常生產，對社會的和諧穩定發展也產生巨大的阻礙作用，因此一定要做好煤礦機電設備的管理和維護工作，從基礎做起，充分應用經濟杠桿，將礦井機電設備的安全運行為管理中心，從而保證煤礦企業的正常經營，促進其長遠發展。

隨著經濟的快速發展，煤礦行業得到前所未有的發展。在煤礦企業的發展中，煤礦機電設備在最近幾年得到了廣泛應用，使煤礦的產量、工作效率和自動化生產水平都得到提高。但煤礦機電設備在使用過程中由于管理不到位，經常會出現故障，從而影響煤礦企業的正常生產和經營，對工作人員的生命安全也造成威脅，因此有必要對煤礦機電設備管理現狀與改進措施進行研究。隨著科技的不斷發展進步，中國的煤礦機電設備得到了快速發展，無論是在功能方面還是在性能方面都得到很大提高。對煤礦機電設備的管理工作主要從以下三方面入手：a)對成本的管理。煤礦機電設備管理中的成本管理指的是在開展機電設備管理工作的過程中，會有大量的人力、物力和財力資源耗費，將這些花費進行計算并消除不必要的花費，從而有效控制煤礦機電設備的管理成本，力爭將煤礦機電設備管理的成本降低到最小，從而使煤礦企業的經濟效益乃至整體實力不斷提高；b)對質量的管理。在煤礦機電設備的管理工作中其中很重要的一部分內容就是對煤礦機電設備的質量監督，在這個過程中管理人員應制定嚴格的質量檢測標準，從而有效保證煤礦機電的安全生產和總體質量。另外，在購置煤礦機電設備時，一定要進行科學合理選擇，不能為了節約成本而不能保證機電設備的質量。在日常管理工作中，也要根據工作準則進行，貫徹落實責任制，真正將責任落實到個人。一旦發現問題要及時反映上報，從而找出解決方案，將損失降低到最小；c)對安全的管理。煤礦機電設備的安全管理具有十分重要的現實意義，不僅和設備的使用、日常管理及維護有著密不可分的聯系，而且對工作人員生命安全和煤礦正常生產起著非常重要的作用。因此，一定要重視煤礦機電設備的安全管理工作，可根據管理需要制定并落實安全生產責任制，相關人員和部門對機電設備的安全真正負起責任。此外，煤礦家企業還要不斷加強工作人員的安全意識，也要加大對高新設備的投入力度，從各方面保證煤礦機電設備的安全[1-3]。

2.1企業的煤礦機電設備工作逐步弱化。

當今煤礦企業機電設備管理工作出現逐步弱化的現狀，具體表現為：a)在煤礦企業管理工作中，管理人員將生產和安全放在首要位置，而對機電設備的管理缺乏重視，甚至認為會浪費企業大量資金和人力資源；b)很多煤礦企業缺乏具備專業技能和管理協調能力的綜合型管理人才，導致管理水平和管理效率相對低下；c)當前管理能力和專業素質強的企業大多作為施工總承包單位，從而使設備的管理工作不斷弱化[4]。

2.2機電技術力量薄弱操作者的整體素質不高。

隨著技術的快速發展，煤礦企業機電設備更新換代的速度特別快，但是由于機電技術力量比較薄弱，對新設備的運轉及檢修和維護跟不上，導致設備在運行過程中出現問題得不到及時解決，從而影響著煤礦機電設備的管理水平。另外，煤礦機電設備的操作人員整體素質不高，他們的文化程度大多是初中及其以下，對于特種設備的操作技術掌握得不熟練，加上崗位經常變化，導致安全事故時有發生，給工作人員帶來安全隱患，也不利于煤礦企業的長遠發展[5]。

2.3管理觀念滯后。

管理觀念滯后，機電設備無法正常運轉時才開始維護和維修。當前，很多煤礦企業沒有實時監控煤礦井下機電設備的運行狀況，這樣機電設備如果有故障前兆或出現比較小的問題時，往往不能發現，或即便發現也是得過且過，沒有進行及時維護和維修，從而導致煤礦機電設備的損傷，久而久之就會產生重大問題，嚴重影響設備的正常生產，并縮短了井下機電設備的使用壽命，給煤礦企業帶來重大損失。

當前由于各方面原因，很多煤礦企業都對機電設備的投入較少，甚至大量使用超過服務年限的機電設備，這些機電設備的工作性能并不符合《煤礦安全規程》的標準，但為了節省開支卻沒有及時更新，導致設備老化程度比較嚴重，從而影響工作效率和質量，為煤礦企業的日常工作埋下了安全隱患[6]。

在今后的煤礦機電設備管理和保養工作中，應本著以“強保養”為核心的設備完好標準和操作維護保養規程，對主要的生產設備維修保養條例等管理制度進行指定。如果設備出現故障，應堅持“零售后”為核心的原則，也就是設備發生故障以后不需要等待維修人員，等候維修人員的時間和等候維修的時間都為零，從而使煤礦機電設備的硬件設備和軟件設施不斷完善。

3.2加強煤礦機電管理人員的安全技術培訓提高管理人員的整體素質。

由于煤礦機電設備的管理需要專業的技術人員，因此相關人員在上崗前一定要經過技術培訓，可通過現場操作，合格以后頒發證書，做到人人持證上崗，沒有證的一定不能上崗，還要按照規章操作。另外，還要做到懂得設備原理、構造和性能，要會使用、會檢查、會維修，還會排除機電設備的故障，在使用機電設備時一定不能使其超負荷運轉。對于機電設備的工作環境，應定期清掃，溫度要適宜，減少對設備的磨損。

在今后工作中應建立機電信息化管理網絡，使機電設備管理向著現代化和規范化的方向發展。在煤礦生產中，煤礦機電設備管理占著十分重要的地位，對煤礦生產順利進行起著非常重要的作用。具體來說，要在煤礦機電設備的管理中推廣計算機技術，并積極引進煤礦機電設備信息化管理的網絡軟件，對全礦設備進行全面跟蹤管理，并加強各個部門的聯系，通過各部門的密切聯系和合作來提高管理效率和整體管理水平。

3.4制定合同貫徹落實責任制。

只有實施集體合同法才能更好地保證勞動者的合法權益，由于當前煤礦企業中工人的力量相對薄弱，不能和資方進行平等協商，且當前法律條例可操作性不強，也沒有對簽訂集體合同的法律責任問題進行明確規定，所以在今后工作中還要提高合同法的立法層次，真正落實責任制，從而更好地保障煤礦工人的合法權益。

3.5加大對井下檢修和維護工作的投入。

為提高煤礦機電設備的管理水平，應不斷加大投入。企業應成立相應部門從事機電設備的維修和保養工作，并派專門人員從事該項工作，對設備要進行定期保養，也可購進一批先進的檢測和維修設備，并將其投入到日常的維護和維修工作中，從而更好地解決井下機電設備的各種故障問題[7-8]。

4結語。

煤礦機電設備的管理和維護工作對于煤礦企業的快速發展起著重要作用，不僅有利于工作效率和工作質量的提高，還能為工作人員創造安全的工作環境，因此煤礦企業應重視機電設備的管理和維護工作，加大投入，及時發現問題從而減少安全事故的發生，保障工作人員的安全，促進煤礦企業的更好更快發展。

參考文獻：

［1］張阿根，榮萬中.煤礦機電設備管理與維護分析［j］.科技資訊，20xx(33)：98.

［3］翟志文，李提軍.談煤礦機電設備的安全管理與維護［j］.科技致富向導，20xx(23)：298.

［4］荀仰平.煤礦機電設備的安全管理和維護探析［j］.中國校外教育，20xx(23)：144.

［6］王鵬飛.華亭煤礦機電設備一線管理優化研究［d］.西安：西安科技大學，20xx.

［7］張光明.煤礦機電設備管理維護問題淺析［j］.科技風，20xx(24)：248.

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煤礦安全論文（匯總22篇）篇十

行為安全，也被稱作是bbs，主要就是在行為分析理論的研究基礎上，基于行為科學、安全管理科學、心理學等多門學科所形成的一種安全管理方式，通過在工作過程中，嚴格的按照觀察到糾正，再觀察到再糾正的模式開展安全指導工作，通過工作開展，對于人的不安全行為和影響因素進行逐步發現和糾正，培養人的良好安全意識和安全習慣，從而促使形成良好的安全氛圍，提高整個組織系統的安全管理水平。行為安全理論是當前煤礦開展安全教育和管理過程中所采取的主要的指導研究理論，能夠使用這種管理理論主要就是人的行為是可以進行管理，通過管理實踐能夠降低人的不安全影響行為和影響效果，使得人的行為具有可觀察性和可測量性。

行為安全理論是指導我國煤礦企業開展有效的管理活動，降低煤礦安全事故發生的一種指導理論和重要依據，行為安全理論在煤礦安全生產和管理活動開展過程中，的確發揮著重要作用，下面我簡單從幾個方面加以分析研究。

2.1成立行為安全領導小組。

在行為安全理論開展實踐指導工作過程中，必須要按照其實施流程進行執行，這樣才能夠保證行為安全理論的順利應用，就必須要成立行為安全領導小組，在小組內部對開展行為安全活動所必須的角色和成員進行定位和分配，將有關整個煤礦安全生產和管理活動開展的有關領導人員納入到行為安全領導小組中，才能夠保證各項政策和措施的有效實施，各個崗位代表通過對具體的崗位安全職責和安全行為的影響因素進行準確劃分，能夠促進這些相關人員融入到行為安全過程中。

2.2確定關鍵行為。

煤礦行為安全領導小組確定后，對其各自權責范圍內可能發生了煤礦安全事故加以準確地認識和了解，通過對可能引發的安全事故進行正確地認識和分析，對煤礦經營過程中，不安全行為因素進行進一步分析和總結，能夠有效確定整個煤礦安全事故發生的關鍵不安全行為，比如在我國煤礦安全生產過程中，整改不力、管理混亂、違規建設、非法操作、違章違規生產等都是比較常見的不安全行為。

2.3挑選和培訓觀察人員。

在行為安全領導小組和關鍵不安全行為確定后，就需要選擇適合的觀察人員，因為在整個行為安全理論指導實踐工作開展過程中，觀察人員起著非常重要的指導作用，整個安全管理過程都是建立在觀察的基礎和結果之上，通過觀察人員對獲取的數據進行分析和研究，能夠相對準確地判斷出什么類型的行為是安全行為，什么類型的行為屬于不安全行為，這樣在煤礦安全生產過程中，就可以提高安全生產效率。

2.4行為觀察和收集數據。

在對不安全行為進行研究過程中，需要對有關安全行為管理活動開展的原始數據和資料進行分析研究，整個過程中就需要對煤礦工人的生產和工作行為進行一定的觀察和了解認識，對于煤礦生產過程中各個方面都需要加以認識和了解，對于煤礦工人出現的不安全影響行為，需要對其不安全行為加以指出，這樣才能夠保證所獲取的數據是準確的，才能夠在行為安全理論指導工作開展過程中，真正對影響安全行為觀察和研究的重點做好分析探討。

2.5安全行為交流和信息反饋。

在和煤礦工人進行溝通交流的過程中，需要對煤礦工人存在的安全行為和不安全行為進行劃分，各級領導再通過行為安全領導小組統一制定的安全行為管理制度以及要求等進行通報，從而各級部門以及相關人員做好安全行為管理，積極響應上級的安全管理工作開展，提高整個煤礦的安全生產效率。

3.1加強對煤礦工作人員的安全教育和培訓。

要想提高整個煤礦企業的安全生產管理效率，就必須要從根本上提高人們對于煤礦安全生產的認識，能夠從內心就認識到安全行為的重要性，建立一個有效的培訓計劃，在安全教育和培訓工作開展過程中，能夠加強安全生產教育工作開展，重視對煤礦工作人員的安全生產知識教育和指導。

3.2重視行為觀察和信息反饋。

在煤礦安全生產管理活動開展過程中，行為安全生產管理系統必須要全體煤礦工人都積極的參與到行為安全管理活動中，通過公告板、會議、企業內網等途徑進行行為安全監督和管理，針對發生率較高的不安全影響行為，能夠及時開展拓展訓練，對培養員工良好的安全行為意識，指導其開展安全工作有著重要作用。

3.3建立健全的考核體制，不斷完善企業的激勵管理制度。

煤礦企業要想保障企業員工的安全行為，降低不安全行為的發生率，一方面能夠從思想上提高員工對于行為安全管理的認識，使得員工自發在工作過程中加強對自身的安全行為管理監督，同時也提高了自身的安全，保證了煤礦工人的安全價值和企業的安全生產價值相統一。

3.4營造良好的企業文化。

企業文化是企業的靈魂，煤礦企業要想保證企業的安全運行，在企業文化建設和發展過程中，要重視將安全管理和企業文化相結合，從而形成企業安全文化，這樣通過企業文化的熏陶，能夠讓煤礦工人不斷改善自身的安全行為，實現了煤礦企業的前面管理控制，進一步提高了煤礦企業的安全生產和管理效率。

行為安全理論是一個具有實踐指導意義的管理理論，在行為安全理論的指導下，煤礦企業在生產經營活動開展過程中，能夠對不安全行為和不安全影響因素加以準確地分辨、度量和理解，通過認識不安全行為，進一步改變自身的行為，不斷健全安全行為管理活動，在實際煤礦安全生產過程中，能夠有效降低煤礦工人的不安全行為，同時通過企業領導的扶持，營造了良好的安全工作氛圍，使得行為安全理論在煤礦企業安全生產管理過程中發揮了重要作用。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇十一

較為常見的通風設計問題有巷道內風速很快、通風阻力太大等，出現這一問題的原因是，在進行通風設計時，巷道斷面的設計偏小，這一設計問題始終是煤礦日后安全生產的一大隱患。除了上述問題之外，巷道的布置很多時候也存在不妥，這就要求我們要從技術以及綜合效益等方面全面考慮，不能單一片面的看問題，如果因為巷道布置不合理導致風量不足，那么就可能會引發安全事故，對此一定要予以重視。所以，礦井的通風設計必須以礦井實際情況為基礎，因地制宜，不同的情況要有不同的設計，這也是實現安全生產的需要。為了將設計做到更好在實際操作中，我們需要及時、適時的根據需要做出調整，以確保設計質量。要做到以上所述，《煤礦安全規定》的相關要求是必須被嚴格執行的。對于礦井通風系統的設計，只有嚴格遵照相關規程，將安全生產作為首要準繩，才能使設計有意義有效果，也才能為后續可能的操作提供余地。實際設計過程中，我們的設計人員只有遵循科學、合理的設計理念，就定能實現設計的實際價值與經濟意義。設計完成后，還要進行自我核查，優化巷道質量，提升可控性。

(二)通風設施未能實現規范化。

目前，我國煤礦企業將為常見的通風設施問題主要有器材放置位置不合理、器材選取有問題等。而對于器材的選取，造成其不合理的主要原因有，財務支出原因以及人為原因。一些單位對于通分設施投入較少主要還是相關領導安全意識薄弱，對此相關領導要提高認識，適當增加對于通風設施設備的財政支出；對于造成通風設施選取不合理的人為因素，其調整方式主要是加強對有關人員的職業素質教育。通風設施管理的規范化，是實現煤礦通風安全的重要方面，管理跟上去了，安全事故發生的機率才會大大降低，煤礦安全生產運營也才能落到實處。

（一）加強對通風系統的管理。

通風系統管理是否合理、到位，這直接關系到煤礦安全生產能否正常有序開展，所以在開展通風系統管理的時候，要盡量做到排除隱患、保障安全。加強煤礦通風系統管理首先要提升管理人員以及煤礦工作人員的安全意識，要在管理者思想里樹立起安全管理的訊息，要將安全管理理念落實到工作當中；對此，文玉煤礦經常對煤礦工作人員開進行安全教育，讓員工時刻牢記安全第一，文玉煤礦還時常對員工進行相關的崗位技能培訓，以降低作業事故發生的幾率。員工素質的提升是通風安全管理工作開展的重要前提，必須予以重視。

（二）加強對通風安全的控制管理。

對于煤礦，通風安全管理是一項相對較為復雜的工作，其任何姚維妙劉雷陳晨內蒙古鑫泰煤炭開采有限公司文玉煤礦內蒙古鄂爾多斯017200一個環節都不能夠被忽視。那么，如何才能將安全管理工作做好、做到位呢？首先，對于煤礦的通風安全管理要設定一個合理的目標，這個預設的目標既要體現相關的安全指標又要能夠對于工程所能承受的最大風險程度有一個合理的規定，并以此作為煤礦通風安全系統建設的依據。其次，就是要對管理人員進行考核，考核合格者繼續留任，不合格的予以淘汰。另外，要明確各部門在通風安全管理中的職責，責權明確。

（三）對通風環境加強管理。

通風環境對于煤礦的通風安全管理有著不容忽視的影響，如有不慎就可能導致安全事故，因此，對于通風環境的管理也是至關重要的。對此，我們的管理人員就要提高自身能力，要做到能夠及時排查可能的環境隱患，例如火災隱患、爆炸隱患等，還要能夠考慮到例如天氣狀況、環境等可能為通風安全帶來的威脅，要加強環境安全監測，確保將事故發生的可能性降到最低。

（一）選擇恰當的礦井風量調節方式。

在實際作業中，由于各種原因的制約與干擾，往往導致各個作業地點風量需求無法達到預定的標準，對此，需要我們的工作人員及時地、因地制宜地予以調整，以確保風量達到預定要求。風量的調節還要根據施工作業巷道的推進而不斷變化，確保風量充足。通過實踐我們總結出，調節總風量的方法主要是改變扇風機的特性，而調節局部風量的方法則有增加、降低風阻等。

（二）合理選擇礦井通風系統。

通風系統的作用就是為地下礦井輸送新鮮空氣同時將礦井中的濁氣排出去，因此，通風系統對于整個礦井有著十分重要的意義，而現今通風系統種類繁多，如何選擇適合自己礦井的通風系統是煤礦企業需要考慮的，只有選擇了適合自己礦井的通風系統，才能確保礦井通風順暢、有效降低事故發生機率，進而為安全生產提供保障。

在以往的煤礦安全事故中，由于通風安全導致的煤礦安全事故占比很大，煤礦通風安全問題也一直是各方關注的熱點。對于煤礦的通風安全文玉煤礦一直都予以高度重視，通過對現有通風系統進行切換，進一步提升了煤礦通風安全系數，為煤礦整體安全生產提供了更為有力的保障，只有做到技術與管理同步前進，煤礦通風安全事故發生機率才能被有效降低。

[1]于曉宇，魏佳興，楊文等。煤礦安全通風管理與通風事件預防探究[j].科教導刊-電子版(下旬),20xx,(4):144.

煤礦安全論文（匯總22篇）篇十二

1、安全人人抓，幸福千萬家。

2、人人講安全，家家保平安。

3、上有老，下有小，出了事故不得了。

4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

5、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。

6、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

7、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

8、勞動創造財富，安全帶來幸福。

9、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

10、與其為安撫死者花錢，不如為保護生者投資。

11、為安全投資是最大的福利。

12、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

13、麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根。

14、安全生產，生產蒸蒸日上；文明建設，建設欣欣向榮。

15、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

16、安全花開把春報，生產效益節節高。

17、忽視安全抓生產是火中取栗；脫離安全求效益如水中撈月。

18、安全好，煩惱少，全家幸福樂陶陶。

19、幸福是棵樹，安全是沃土。

20、安全保健康，千金及不上。

21、安全為了生產，生產必須安全。

22、寧繞百丈遠，不冒一步險。

23、生產秩序亂，事故到處鉆。

24、作業過程忌嬉鬧，分散精力事故冒。

25、蒼蠅貪甜死于蜜，作業圖快失于急。

26、簡化作業省一時，貪小失大苦一世。

27、瞎馬亂闖必惹禍，操作馬虎必出錯。

28、遵循科學，虎口能拔牙；盲目蠻干，小河會翻船。

29、質量是安全基礎，安全為生產前提。

30、疏忽一時，痛苦一世。

31、生產再忙，安全不忘。

32、安全來自警惕，事故出于麻痹。

33、小心無大錯，粗心鑄大過。

34、時時注意安全，處處預防事故。

35、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

36、蠻干是走向事故深淵的第一步。

37、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

38、雜草不除禾苗不壯，隱患不除效益難上。

39、萬千產品堆成山，一星火源毀于旦。

40、安全是增產的細胞，隱患是事故的胚胎。

41、安全第一，預防為主。

42、人人講安全，安全為人人。

43、安全生產，人人有責。

44、一人把關一處安，眾人把關穩如山。

45、人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全。

46、班前講安全，思想添根弦；班中講安全，操作保平安；班后講安全，警鐘鳴不斷。

47、安全第一記心頭，生產一步一層樓。

48、重視安全碩果來，忽視安全遭禍害。

49、快刀不磨會生銹，安全不抓出紕漏。

50、事前多說一句話，賽過事后諸葛亮。

51、平時有張“婆婆嘴”，勝過事后“媽媽心”。

52、嘮嘮叨叨為你好，千叮萬囑事故少。

53、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。

54、高高興興上班，平平安安回家。

55、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。

56、安全不離口，規章不離手。

57、安全是朵幸福花，合家澆灌美如畫。

58、安不可忘危，治不可忘亂。

59、安全多下及時雨，教育少放馬后炮。

60、漏洞不補，事故難堵。

61、事故不難防，重在守規章。

62、小洞不補，大洞吃苦。

63、思想松一松，事故攻一攻。

64、思想走了神，事故瞬間生。

65、繩子斷在細處，事故出在松處。

66、求快不求好，事故常來找。

67、事故隱患不除盡，等于放虎歸山林。

68、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

69、雞蛋不臭引不來蒼蠅，思想不松找不來事故。

70、打蛇不死終是害，隱患不除獲無窮。

71、事故，對愚者是逗號，對智者是句號。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇十三

1、預算管理，市場運作，提升安全預算管理水平。

2、-安全促進生產，生產保證安全。

3、安全第一時時提醒，預防為主天天注意。

4、建立計劃、執行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環的工作落實機制。

5、不明“真象”嚴是害，明白之后才是愛。

6、班中不分心，安全有保證。

7、業績管理(目標)：優化安全業績評價體系，嚴格動態管控和結果運用，提高生產安全績效。

8、安全是職工的最大幸福。

9、警惕加經驗，危險靠邊站。

10、只有抓好安全，才能增加效益。不配滅火器，小火成大災。

11、愚者用血給別人提教訓，智者用教訓免自己流血。

12、人人講安全，安全為人人。扳緊一只螺釘，消除一個隱患。安全拋腦后，事故便冒頭。隱患猛如虎，不治遭懲處。

13、有關法規都學會，安全方針記心中。

14、好鋼靠鍛打，安全要嚴抓，制度不全事故難免。

15、嚴禁隨意做它用，發生火災找不著。

16、遵章是安全的先導，違章是事故的根苗。

17、生活艱苦沒啥，單等丈夫歸來。

18、注意安全，一生幸福。清除隱患，每日平安。禍在一時，防在乎日。一時違章。痛苦一世。

19、違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發生。

20、年紀輕輕身先亡，令人常常痛斷腸。

21、要想富滅事故。

22、"落實5f"：突出安全重點要素管控，科學防控風險。

23、"落實5f"：突出全面標準化智慧礦山建設，豐富安全質量管理內涵。

24、違章操作其禍無窮，遭遇大難喪失前程。

25、爸爸安全生產，我好好學習。

26、安全是企業的核心競爭力。

27、只要善于抓，不怕基礎差。技術不過硬，安全無保證。要想無事故，須下苦功夫。

28、你是咱家頂梁柱，上班千萬要保重。

29、創新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。

30、要想不出差執行標準化。

31、學習理論來武裝，考試合格去上崗。

32、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！

33、我是小安監，管好你安全。

34、好好工作，注意安全。

35、傳承創新，過程管控，提升安全質量管理水平。

36、強基固本、穩中求進，強化基層、基礎、基本功建設，鞏固深化、創新提升。

37、為你，為他，為自己的人身安全。消除一切人為的不安全行為，努力消除一切不安全隱患。

38、安全為您的家庭揚起歡樂的風帆。寧為安全操碎心，不讓事故害人民。

39、安全生產天天講，家庭幸福礦興旺。

40、抓好安全如“磨刀”，“砍柴”之工誤不了。

42、推進依法治企，突出層級管理，持續嚴管嚴控，強化風險防控。

43、導電材料和工具，嚴防接觸帶電體。

44、安全是員工的最大福利。

45、成績只是新的起點，安全一時一刻都不能放松，不斷發生的事故時刻敲響我們的警鐘。

46、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。

47、人人有常備，無患可平安。每個人的`安全都掌握在自己手里。民以食為天，企業以安全生產為天。

48、對標管理(目標)：樸素安全質量標準化建設、清潔化生產、高產高效等方面持續與先進單位對標，形成對標管理長效機制。

49、孩子不能沒有你，天天盼你平安歸。

50、依靠科技興安，堅持齊抓共管，全面落實"5f協同管理法"，建設全面標準化智慧礦山。

51、"落實5f"：突出正負激勵，提高全員安全履職積極性、主動性和創造性。

52、風險管理(目標)：完善提升本質安全保障系統，實現頂板、沖擊地壓、防滅火、瓦斯防治和防治水動態預測預警預報。

53、日出日落，時光如穿梭，遙望著遠方的礦井，兒的安全是我最大的心愿。

54、應知應會：《安全生產法》、"雙七條"、"9個七條規定"、"5f協同管理法"、"崗位危險源辨識"內容。

55、違章違紀不狠抓，害人害已害國家。

56、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。

57、今日放過事故苗，明日事故就來找。

58、安全隱患是警鐘安全隱患是警鐘，安全教育不放松。

59、警鐘，生活的驚嘆號。安全，幸福的守護神。

60、麻痹大意違章程，禍根出在這當中。

61、消防器材是個寶消防器材是個寶，平時注意維護好。

62、下井前，莫忘記，帶好礦燈自救器。

63、事故牽動千萬家，安全要靠你我他。安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。

64、企業效益是空談，離開安全抓生產。

65、安全在向人類挑戰，我們在大聲疾呼，千萬注意安全，減少人類災難。

66、安全心智模式培訓法內容：目標定向、情境體驗、心理疏導、規程對標、心智重塑、現場踐行、綜合評審。

67、安全是流淚后的祈禱。

68、安全在心間，美滿在明天。

69、沒有安全就沒有穩定的人心，沒有安全就沒有團結戰斗的隊伍。

70、按照"一崗多能、專兼結合、區域管理、重點盯防"原則，建設專業化、準軍事化安監隊伍，提高監督檢查質量和效果。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇十四

1、落實安全責任，完善安全制度。

2、把握安全，擁有明天。

3、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。

4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

5、關愛生命，關注安全。

6、落實一項措施，勝過十句口號。

7、宣傳安全知識，傳播安全文化。

8、生命至高無上，安全責任為天。

9、安全第一，預防為主；循規蹈矩，防微杜漸。

10、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

11、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

12、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

13、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

14、完善規章制度，遵守安全規程。

15、加快實施“科技興安”戰略，推進安全生產科技進步。

16、生命只有一次，安全伴君一生。

17、安全地生產，平安地生活。

18、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

19、安全規程系生命，自覺遵守是保障。

20、傳播安全文化，宣傳安全知識。

21、遵章守法，關愛生命。

22、安全促進生產，生產必須安全。

23、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。

24、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

25、質量是企業的生命，安全是職工的生命。

26、我要安全，我懂安全；從我做起，保證安全。

27、人人講安全，安全為人人。

28、勞動創造財富，安全帶來幸福。

29、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。

30、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

31、寧繞百丈遠，不冒一步險。

32、質量是生命，安全是保證。

33、牢記生產安全，事故與你無緣。

34、預防為主，標本兼治；強化主體，綜合治理。

35、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。

36、健康的身體離不開鍛煉，美滿的家庭離不開安全。

37、加強安全生產規范化管理，推動安全生產標準化建設。

38、消除隱患，確保安全；保障穩定，促進發展。

39、施工不違章，安全有保障。

40、文明施工，安全生產。

41、眼睛容不下一粒砂土，安全來不得半點馬虎。

42、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。

43、生產再忙，安全不忘；人命關天，安全在先。

44、安全是效益的保證，安全是幸福的源泉。

45、禍在一時，防在平日。

46、麻痹出事故，警惕保安全。

47、反違章、除隱患、保安全、促生產。

48、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

49、安全是金橋，通往幸福路。

50、安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇十五

煤礦安全論文（匯總22篇）篇十六

1、創新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。

2、科學管控、誠信履職，提升安全保障能力。

3、以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發生。

4、建設樸素化，管理高標準。

5、安全警句千萬條，安全生產第一條。

6、沒有安全就沒有穩定的人心，沒有安全就沒有團結戰斗的隊伍。

7、人人講安全，安全為人人。

8、安全的囑托要記清，為國、為家、為親人。

9、防突措施要到位，監控系統要有效。

10、瓦斯治理十二字方針：先抽后采，監測監控，以風定產。

11、最大的福利是為安全投資。

12、讓成千上萬個家庭美滿幸福，讓老人和孩子們歡笑，讓明天的生活更加絢麗多彩，這，就是安全工作者的憧憬和追求！

13、推車接近岔道彎道，必須提前發出警號。

14、晴帶雨傘飽帶糧，事故未出宜先防。細小的漏洞不補，事故的`洪流難堵。

15、班中不分心，安全有保證。

16、切合實際、求真務實，針對安全管理短板，及時完善安全管理制度措施。

17、安全，人人都要重視！安全，人人都要把關！安全，人人都有責任！安全，人人都要來管！

18、持續強化"雙卡雙述、手指口述"落實，員工"不知風險不準上崗"。

19、強化"軟硬件"建設，建全國標準化"標桿企業"。

20、開采要有批準區，正規回采不能虛。

21、機電設備要完好，一根螺絲不能少。

22、學習理論來武裝，考試合格去上崗。

23、生產優化系統、簡化環節，消除"瓶頸"，實現減人提效、降耗節能、安全可靠。

24、堅持一流服務，創建一流企業。

25、工作完畢要清理，嚴格交接莫忘記。

26、大巷行走要走人行道，長把工具手中拿。

27、-安全促進生產，生產保證安全。

28、作風散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。

29、日出日落，時光如穿梭，遙望著遠方的礦井，兒的安全是我最大的心愿。

30、全家人靠你穿衣吃飯，搞好安全才是保障。

31、安全編織幸福花環，違章釀成悔恨苦酒。

32、責任落實，正負激勵，提升安全業績考核水平。

33、安全生產天天講，家庭幸福礦興旺。

34、警惕是隱患的克星，麻痹是事故的信號。

35、小心謹慎轉危為安，驕做自滿招來禍患。

36、進出罐蘢、上下車，服從指揮要自覺。

37、區隊長重點抓生產經營、安全管控、績效管理;班組長重點抓現場安全風險控制、質量管理、生產任務完成、費用管理;工程技術人員重點抓技術管理及規程措施現場落地。

38、我是小安監，管好你安全。

39、隱患是事故的導火線，一觸即發；安全是家庭的幸福源，一倡百和。

40、"落實5f"：突出全面標準化智慧礦山建設，豐富安全質量管理內涵。

41、對標管理(目標)：樸素安全質量標準化建設、清潔化生產、高產高效等方面持續與先進單位對標，形成對標管理長效機制。

42、瓦斯抽采要達標，安安穩穩把煤掏。

43、領導堅持帶班干，職工班班心里安。

44、建大橋靠打基礎，保安全靠抓班組。

45、干活盡心，注意安全。

46、井下不許拆礦燈，關好風門保通風。

47、員工入礦要培訓，要學技術和理論。

48、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。

49、按章操作莫亂改，合理建議提出來安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。

50、先檢查，后工作，按照規程來作業，

52、應知應會：《安全生產法》、"雙七條"、"9個七條規定"、"5f協同管理法"、"崗位危險源辨識"內容。

53、建立計劃、執行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環的工作落實機制。

54、礦井通風很重要，通風系統要可靠。

55、無風微風循環風，冒險作業瞎逞能。

56、你是咱家頂梁柱，上班千萬要保重。

57、安全帽生命保護罩，戴上安全帽安全有依靠。

58、在家是好兒子，在礦是好礦工。

59、煤礦管理五礦長，安全生產系心上。

60、麻痹大意違章程，禍根出在這當中。

61、齊心協力，持之以恒。

62、質量管理(目標)：保持安全質量標準化一級標準、"雙基"建設省級先進單位標準、安全與職業衛生評估a級礦井標準。

63、四-保安全千日不足，出事故瞬間有余。

64、簡化作業省一時，貪小失大苦一世。打蛇不死終是害，隱患不除禍無窮。

65、創質量第一，讓顧客滿意。提供一流的服務，樹立一流的品質意識。

66、乘車須聽指揮，嚴禁扒車跳車坐礦車。

67、安全零事故，質量零缺陷。

68、立身強手之林，唯有質量前提。

69、依法治企、科學規范，全面落實新《安全生產法》，運用法治思維強化安全管控。

70、想安全會安全能安全，人人爭當本安職工。

71、系統研究、本質安全，優化管理流程，強化煤礦本質安全保障系統建設。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇十七

1、落實安全責任，完善安全制度。

2、把握安全，擁有明天。

3、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。

4、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

5、關愛生命，關注安全。

6、落實一項措施，勝過十句口號。

7、宣傳安全知識，傳播安全文化。

8、生命至高無上，安全責任為天。

9、安全第一，預防為主;循規蹈矩;防微杜漸。

10、多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故。

11、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

12、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

13、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

14、完善規章制度，遵守安全規程。

15、加快實施“科技興安”戰略，推進安全生產科技進步。

16、生命只有一次，安全伴君一生。

17、安全地生產，平安地生活。

18、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

19、安全規程系生命，自覺遵守是保障。

20、傳播安全文化，宣傳安全知識。

21、遵章守法，關愛生命。

22、安全促進生產，生產必須安全。

23、擁有安全就是擁有生命，熱愛安全就是熱愛生命。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇十八

2、寧繞百丈遠，不冒一步險。

3、牢記生產安全，事故與你無緣。

4、質量是生命，安全是保證。

5、不繃緊安全的弦，就彈不出生產的調。

6、防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家。

7、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。

8、遵章守法，關愛生命。

9、只有防而不實，沒有防不勝防。

10、寧可千日不松無事，不可一日不妨釀禍。

11、違章違紀不狠抓，害人害己害國家。

12、創建礦山安全文化，塑造礦工安全形象，營造礦區和諧景象。

13、工作為了生活好，安全為了活到老。

14、我要安全，我懂安全，從我做起，保證安全。

15、安全創造幸福，疏忽帶來痛苦。

16、宣傳安全知識，傳播安全文化。

17、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。

18、寒霜偏打無根草，事故專找懶惰人。

19、文明施工，安全生產。

20、遵章是幸福的保障，違紀是災禍的開端。

21、安全規程系生命，自覺遵守是保障。

22、加快實施科技興安戰略，推進安全生產科技進步。

23、先安全后生產，不安全不生產。安全在你腳下，安全在你手中。

24、消防、消防，重在預防。加強防火管理，不準違章動火。

25、施工不違章，安全有保障。

26、秤砣不大壓千斤，安全帽小救人命。

27、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

28、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

29、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

30、安全是金橋，通往幸福路。

31、安全帽必須戴，防止墜物掉下來。安全帶是個寶，高空保險不能少。

32、勞動創造財富，安全帶來幸福。

33、生命只有一次，安全伴君一生。

34、安全人人抓，幸福千萬家。

35、警惕安全在，麻痹事故來。

36、質量是企業的生命，安全是礦工的生命。

37、傳播安全文化，宣傳安全知識。

38、生命至高無上，安全責任為天。

39、關愛生命，關注安全。

40、人車分離，各行其道。一人安全，全家幸福。

41、禍在一時，防在平日。

42、落實安全責任，完善安全制度。

43、落實一項措施，勝過十句口號。

44、聚精會神駕車，萬里不出差錯。行萬里平安路，做百年長樂人。

45、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先。

46、麻痹出事故，警惕保安全。

47、學安全知識，懂勞動保護，行科學管理。

48、安全促進生產，生產必須安全。

49、人人講安全，安全為人人。

50、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

51、忽視安全抓生產是火中取栗，脫離安全求效益如水中撈月

52、注意機械傷害，提防行車傷人。樹立法制觀念，堅持安全生產。

53、危險源點掛上牌，安全操作記心懷。

54、萬千產品堆成山，一星火源毀于旦。

55、防止火災，消除隱患。公共場所，嚴防火災。

56、完善規章制度，遵守安全規程。

57、樹立礦山安全形象，促進安全文明生產。

58、安全地生產，平安地生活。

59、消除隱患，確保安全，保障穩定，促進發展。

60、反違章、除隱患、保安全、促生產。

61、加強煤礦生產規范化管理，推動煤礦安全標準化建設。

62、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

63、交通規則是您的生命之友。駕駛員牢記：三不五知、安全禮讓。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇十九

煤礦安全論文（匯總22篇）篇二十

煤礦安全論文（匯總22篇）篇二十一

1、作風散漫忙中偷懶，無視禁令點火吸煙。

2、不明“真象”嚴是害，明白之后才是愛。

3、成績只是新的起點，安全一時一刻都不能放松，不斷發生的事故時刻敲響我們的警鐘。

4、消防器材是個寶消防器材是個寶，平時注意維護好。

5、建立計劃、執行、督查、考核、追究、獎懲等閉合循環的工作落實機制。

6、推車接近岔道彎道，必須提前發出警號。

7、愚者用血給別人提教訓，智者用教訓免自己流血。

8、只要善于抓，不怕基礎差。技術不過硬，安全無保證。要想無事故，須下苦功夫。

9、能過大江大海的人，有時也會在小河里翻船；能取得優異成績的'人，有時也因忽略安全工作而釀成災禍。

10、幸福之家在于安全，痛哭之聲出于僥幸。

11、嚴格要求安全在，松松垮垮事故來。違章違紀不狠抓，害人害己害國家。

12、進場要戴安全帽進場要戴安全帽，警示標識要知道。

13、安全是沉思中的祝福。

14、違章作業等于自殺，違章指揮等于殺人，違章不糾等于幫兇。安全心中記，操作不違章，父母放心，妻兒安心。以一萬次的遵章守紀，防止事故的萬一發生。

15、傳承創新，過程管控，提升安全質量管理水平。

16、安全帽未曾戴，遭鐵砸苦難挨。

17、企業效益是空談，離開安全抓生產。

18、注意安全吧，它是我們企業生存的基礎；重視安全吧，讓我們企業的基礎像磐石一樣堅固！

19、依靠科技興安，堅持齊抓共管，全面落實"5f協同管理法"，建設全面標準化智慧礦山。

20、人人保安全，處處是春天。

21、高空作業上天橋高空作業上天橋，安全帶兒要系牢。

22、年老腿腳不靈，一舉一動操心。

23、安全一脈不和，生產周身不遂。嘮嘮叨叨為你好，干叮萬囑事故少。

24、想安全會安全能安全，人人爭當本安職工。

25、不管控過程，就要付出更大代價處理結果。

27、規章是安全生產的標尺準繩。

28、強化"軟硬件"建設，建全國標準化"標桿企業"。

29、安全是企業的核心競爭力。

30、遵章全家歡，違章妻傷心。

31、科學管控、誠信履職，提升安全保障能力。

32、責任不落實就是隱患、標準不提升就是倒退、嚴管不到位就是失職。

33、安全是跌倒后又站立的一種醒悟。

34、安全生產天天講，家庭幸福礦興旺。

35、好好工作，注意安全。

36、安全規程天天講，安全生產立新功。

37、不喝酒，休息好，精力集中效率高。

38、安全靠規章，嚴守不能忘。不怕平日緊，就怕一時松。要想無事故，須下苦功夫。

39、操作層重點增強自主保安、正規操作意識，做到"不傷害自己、不傷害他人"。

40、警鐘長鳴決不大意，井下操作切莫麻痹。

41、注意安全，一生幸福。清除隱患，每日平安。禍在一時，防在乎日。一時違章。痛苦一世。

42、警鐘，生活的驚嘆號。安全，幸福的守護神。

43、從人文關懷高度，將關愛員工納入日常管理并形成制度化。

44、讓安全在我心中，在大家心中，在每一個人心中長駐。

45、遵循規律、漸進提升，系統梳理安全管理體系，上升到安全文化管理高度，變成員工自覺行動。

46、立身強手之林，唯有質量前提。

47、安全是職工的最大幸福。

48、學習理論來武裝，考試合格去上崗。

50、風險管理(目標)：完善提升本質安全保障系統，實現頂板、沖擊地壓、防滅火、瓦斯防治和防治水動態預測預警預報。

51、按照"一崗多能、專兼結合、區域管理、重點盯防"原則，建設專業化、準軍事化安監隊伍，提高監督檢查質量和效果。

52、齊心協力，持之以恒。

53、強基固本、穩中求進，強化基層、基礎、基本功建設，鞏固深化、創新提升。

54、工作一扯皮，事故難逃避。提高自覺性，增強安全性。

55、牢記親人忠告，確保自身安全。

56、無風微風循環風，冒險作業瞎逞能。

57、應知應會：《安全生產法》、"雙七條"、"9個七條規定"、"5f協同管理法"、"崗位危險源辨識"內容。

58、教訓是血和淚的總結。

59、創新、高標、先進，提境界、轉觀念、升標準。

60、明確努力方向，豐富內涵，提升安全對標管理水平。

61、逞英雄盲目蠻干，似啞巴吃了黃連。

62、兒行千里母擔憂夫婿在崗妻惦念。

63、提境界、提標準、嚴督導、嚴考核，強力推進清潔化生產。

64、要想不出差執行標準化。

65、深化責任落實、對標管理、"三基"建設。

66、爸爸安全歸，幸福永相隨。

67、孩子不能沒有你，天天盼你平安歸。

68、人人講安全，安全為人人。扳緊一只螺釘，消除一個隱患。安全拋腦后，事故便冒頭。隱患猛如虎，不治遭懲處。

69、精細管理、過程控制，落實"三大規程""三項標準"，強化"三嚴"，誠信履職，高效執行。

70、不講科學盲目蠻干，只求速度造成禍端。

71、"落實5f"：突出崗位市場化運行，深化預算管理和"金牌班組"創建。

72、過去的教訓就是今天的警鐘，清醒的回憶過去才能避免失誤。

73、責任落實，正負激勵，提升安全業績考核水平。

74、忽視安全后果真慘，終身殘廢實在可嘆。

75、質量差留下隱患，出事故令人膽寒。

76、平時勤報憂，及時敲警鐘。拒絕違章指揮，制止違章作業。避免短期行為，督促隱患整改。好鋼靠鍛打，安全要嚴抓。

77、安全在向人類挑戰，我們在大聲疾呼，千萬注意安全，減少人類災難。

78、秤砣不大壓千斤，安全帽子能救人。不補細小的漏洞，難堵事故的洪流。

79、遇見警標和柵欄，千萬不能往里鉆。

80、百治不如一防。

煤礦安全論文（匯總22篇）篇二十二

1、遵守規則，歡笑的親人。違章行車，獰笑的是死神。

2、質量是安全基礎，安全為生產前提。

3、小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。

4、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。

5、事故出于麻痹，安全來于警惕。

6、容忍危險等于作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。

7、人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。

8、企業效益最重要，防火安全第一條。

9、寧可千日不松無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處著眼，防隱患從小處著手。

10、你對違章講人情，事故對你不留情。無情于違章懲處，有情于幸福家庭。

11、冒險是事故之友，謹慎為安全之本。

12、驕傲自滿是事故的導火索，謙虛謹慎是安全的鋪路石。

13、互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。

14、防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥幸。

15、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。

16、出門無牽掛，先把火源查。火災不難防，重在守規章。

17、車輪一轉想責任，油門緊連行人命。

18、不怕千日緊，只怕一時松。疾病從口入，事故由松出。

19、保安全千日不足，出事故一日有余。

20、安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。

21、安全為了生產，生產必須安全。時時注意安全，處處預防事故。

22、安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。

23、安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。

24、安全是生命之本，違章是事故之源。

25、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。

26、安全生產勿僥幸，違章蠻干要人命。

27、安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。

28、安全生產掛嘴上，不如現場跑幾趟。安全生產月幾園，違章蠻干缺半邊。

29、安全人人抓，幸福千萬家。安全兩天敵，違章和麻痹。

30、安全來于警惕，事故處于麻痹。巧干帶來安全，蠻干招來禍端。

31、安全就是節約，安全就是生命。

32、安全警句千條萬條，安全生產第一條。千計萬計，安全教育第一計。

33、安全和效益結伴而行，事故與損失同時發生。

34、安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

35、安全法規血寫成，違章害己害親人。

36、安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。

37、安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。

38、安全不離口，規章不離手。安不可忘危，治不可忘亂。

39、安全編織幸福的花環，違章釀成悔恨的苦酒。