貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）

一個科學合理的工作方案可以提前發現問題，并采取相應的應對措施。下面是一些專業人士分享的關于制定工作方案的經驗和建議，希望對大家有所幫助。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇一

各管區、村、各有關部門：

為全面貫徹黨中央、國務院關于加強安全生產的一系列指示精神和重大決策，按照國務院安全生產電視電話會議和省、市安全生產工作會議要求，全面推動“安全生產基層基礎深化年”各項工作的落實，緊緊圍繞“安全責任，重在落實”活動主題，促進我鎮安全生產狀況持續穩定，根據市政府安全生產委員會***字[2012]16號(關于印發《***2012年“安全生產月”活動方案》的通知)文件精神，結合我鎮實際，現就我鎮開展2012年全國第十一個“安全生產月”活動制訂方案如下：

一、指導思想。

實際、貼近生活、貼近群眾，宣傳貫徹黨的安全生產方針、政策，普及安全生產法律法規和安全知識，弘揚安全文化，推動全鎮安全生產上檔升級，為推進我鎮經濟社會科學發展、跨越發展和構建和諧、安全新***提供強大的思想文化保證。

二、組織領導。

由鎮辦公室、經貿委、安監站共同組成大束鎮“安全生產月”活動組織指導委員會，辦公室設在鎮安監站，具體負責全鎮“安全生產月”活動的組織實施，各管區、村、有關部門和各企業應有專人負責“安全生產月”活動。

三、活動主題。

安全發展、科學發展。

“安全生產月”的各項活動，要突出以人為本，唱響安全發展主旋律，緊緊圍繞“安全生產年”總體部署，以實現安全生產形勢穩定好轉為目標，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理“三項行動”，切實加強安全生產法制體制機制、安全生產保障能力、安全監管監察隊伍“三項建設”，進一步強化企業安全生產主體責任和政府安全生產監管責任，提高全民的安全意識和素養，推動經濟社會安全發展。

四、活動時間。

2011年6月1日至30日。安全生產宣傳咨詢日6月10日。

五、活動要求。

精心組織，務求實效，開展好各項活動。

(一)突出“安全發展，科學發展”主題，開展好宣傳咨詢日活動。各管區、村要充分運用廣播、宣傳欄、文化櫥窗等形式，開展安全生產法律、法規的宣傳以及應急管理科普宣傳，同時組織開展好宣傳咨詢日活動，讓安全生產知識走進千家萬戶，讓“安全發展”科學理念深入人心。

(二)以“安全生產月”活動為契機，注重解決實際問題，以安全生產“三項行動”和落實安全生產責任制強化安全生產應急管理為重點內容，將安全法律法規、安全技術、安全管理、應急管理和安全文化方面的咨詢服務送到管區、村、組基層單位，幫助基層單位和企業查隱患、找漏洞、出實招，努力推動基層單位和企業落實安全責任、綜合治理隱患、完善應急預案、提高安全管理水平、建立安全生產長效機制。

(三)組織開展好國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》、《生產安全事故應急預案管理辦法》和《山東省安全生產條例》學習宣傳貫徹活動。各管區、村、鎮直各部門、各單位要以此為契機，教育和引導廣大職工群眾學習安全生產法律法規、安全知識，增強安全意識，提高自救互救技能。

(四)6月份第三周為國家確定的應急預案演練周。

結合安全生產目標責任制考核，認真參加市“組織的各項活動。鎮安監站、團委和有關部門要廣泛動員職工群眾尤其是青年農民工積極參與，大力宣傳“安全發展”科學理念，倡導安全第一的理念。充分發揮安全監督檢查組織和監督檢查員、工會勞動保護監督檢查員對安全生產工作的監督作用，形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的局面。

各管區、村和鎮直有關部門將2012年安全生產月活動情況于7月2日前報送鎮政府安委會辦公室。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇二

為認真貫徹落實省局關于組織開展貫徹落實專賣內管工作規范（以下簡稱“貫標”）的部署，根據《揭陽市煙草專賣局關于印發落實專賣內管工作規范聯系點建設方案的通知》（揭煙[2009]66號文）要求，結合我局內部專賣管理監督工作實際，特制訂本方案。

一、指導思想。

以深入學習實踐科學發展觀為動力，認真貫徹落實國家局山西專賣內管現場會和全省專賣內管工作會議精神，以“依法依規、正己正人”的專賣管理理念為指引，緊緊圍繞促進行業自律，保障行業健康發展，鞏固國家煙草專賣制度的目標，通過開展貫標聯系點建設工作，進一步完善“以內管促內控，以內控促自律”的工作機制，切實把專賣內管工作規范落實到具體行動中，促進我局內管工作水平的進一步提升。

二、工作目標。

以我局作為全市專賣內管貫標聯系點建設為契機，通過開展內管貫標試點工作，不斷規范我縣卷煙經營企業的經營行為，有效提升內管工作監管水平，推動行業注重自律課題的解決，并為全市煙草行業全面實施專賣內管貫標工作提供借鑒和經驗。

三、組織機構。

為加強對此項工作的組織領導，成立惠來縣煙草專賣局貫徹落實專賣內管工作規范聯系點建設工作領導小組（以下簡稱“領導小組”），負責對整個貫標工作的領導、部署和指揮。組長由林楚彬局長擔任；副組長：謝松炎、方汝龍、戎展鵬；成員：林海平、吳德鵬、胡錫東、王振華、黃俊鴻。領導小組下設辦公室（設在局專賣辦），負責組織實施具體工作，辦公室主任由林海平兼任；副主任：林質文；成員：黃漢彬、林明強、王強。

四、工作安排。

6月底前制訂出我局貫標實施方案并上報市局；8月底前提煉出具體的、具有操作性的工作經驗。10月20日前對我局貫標工作開展和經驗進行總結，形成書面材料并上報市局。

五、工作措施。

（一）加強學習宣傳，營造濃厚貫標氛圍。

一是按照內部專賣管理監督培訓的有關要求，擬定于7月份舉辦一期專賣內管工作規范學習班。組織我局主管專賣工作副局長，專賣、營銷部門負責人，專賣內管員及營銷部相關人員等就專賣內管工作規范、內管知識讀本和內管信息系統進行系統全面的學習培訓，培訓結束后要進行考試，確保達到分管領導熟練掌握、部門領導精通、內管人員準確運用的培訓目標。二是以“達”文化體系的推廣和服務品牌宣貫為契機，積極組織有關人員參與全市行業卷煙經營內控制度建設征文活動，并充分運用《惠來煙草簡報》、局（分公司）宣傳欄、惠來煙草網站等多種載體，大力開展貫標工作專題宣傳，切實將專賣內管工作的內涵、意義、內容、方式等宣傳到每一個干部職工，提高廣大干部職工的自律意識。8月份組織全體員工開展一次內管知識考試，提高整體素質，促進全員參與內管。

（二）加強隊伍建設，著力提高專賣內管人員的業務水平。

一是進一步健全專賣內管機構建設。嚴格按照國家局186號文的精神和省局有關規定,于7月上旬前理順專賣內管機構和崗位設置體系，并配齊內管人員及相關辦公設備。二是進一步加大對專賣內管工作人員的培訓力度。8月份組織舉辦1期內管業務培訓，重點以熟悉專賣內管崗位職責、工作流程、卷煙經營業務和監管實操技能為主，切實提高專賣內管工作人員對業務信息進行跟蹤分析，發現異常情況和處理問題的能力。三是在7月底前健全完善專賣內管工作人員獎懲考核機制，結合專賣內管工作考核辦法的實施，把對人的考核與對事的考核緊密結合起來，準確評估專賣監管工作績效。

（三）積極探索，著力完善制度和創新工作機制。

充分發揮貫標工作聯系點主動性，積極調研，深入研討，努力探索符合我縣專賣內管工作實際的貫標工作措施，創新工作制度和工作方法。一是結合內控建設，對經營工作流程及異常情況定性、定量和處理程序進行充實和完善，在8月中旬形成一套設計科學、內容全面、操作方便，涵蓋管理機制、控制機制、監督機制和考核機制的工作機制和方法，將國家局《工作規范》的主要精神切實貫徹到專賣內管日常工作中，并嚴格按照專賣內管工作規范規定的時限、程序等相關要求實施專賣內管工作。二是充分發揮內管信息系統的作用，通過系統對專賣內管相關工作的自動程序化操作，實現日常專賣內管工作的規范化、流程化、痕跡化；通過系統的智能預警，實現相關問題的及時發現、及時分析、及時處理；并通過相關文件資料的電子檢索和傳送，有效減少專賣內管部門工作量，提高專賣內管工作效率。

（四）規范操作流程，加強溝通協調。

1、按照專賣內管工作規范要求，結合我局實際，制定工作任務表，規范內管日常工作、定期工作和同級監管操作流程，定員定崗，明確工作任務的負責人、完成時間和工作要求，切實保障各項工作的落實。

2、專賣內管部門與營銷部門要各司其職，齊抓共管，以內控制度體系建設為契機，通過內管與內控“雙輪并轉”，理順內管和內控的關系，以內管促內控，以內控促自律，切實提高內管工作水平，不斷規范卷煙經營活動。

六、工作要求。

（一）加強組織領導。

貫標工作既是貫徹落實煙草行業“兩個至上”共同價值觀的本質要求，又是貫徹落實《煙草專賣法》的根本要求，更是行業自律必須始終遵循的行為準則。要切實加強組織領導，把聯系點建設工作擺在更加突出的位置，形成一把手負總責，班子成員齊抓共管，專職部門具體負責，各部門緊密配合，干部職工積極參與的工作格局，努力抓出成效。

（二）堅持齊抓共管。

各有關部門要根據省局、市局及局的安排和部署，精心組織，加強協作，通力合作，將貫標工作作為在實踐中具體化、可操作化的工作來抓，認真按照任務分工和要求，積極主動，齊抓共管，確保各項工作落到實處。

（三）加強責任考核。

貫標工作是一項實現企業自律的重要基礎性工作，有關部門和人員要堅持“高標準、嚴要求”的工作原則，認真扎實做好各項基礎工作。局將適時對有關部門開展貫標工作的進展情況進行檢查考核，對因貫標建設工作不到位，導致發生嚴重違法違規經營的部門和個人，將按照有關規定嚴肅追究有關人員的責任。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇三

（一）日常工作開展情況。

1、對市管員、客戶經理、送貨員提供的信息和有關社會監督信息進行調查核實。

2、對客戶經理、送貨員、市場監管人員反應的零售戶已停止經營活動的零售戶，和要求辦證的零售戶在接到反映信息1-5個工作日內專賣內管人員檢查該零售戶在停業期間是否有訪銷配送活動，并對轄區內的收貨確認情況進行全面的核查。

3、完成上級交辦的任務。對上級交辦的各項工作進行登記、分析，1-5個工作日內開展調查核實，并將調查核實情況及時上報。

（二）定期工作。

1、每天對當日市場檢查情況及其是否有違法戶進行上報，如果有要及時上交勘驗筆錄、詢問筆錄及送檢卷煙，并及時做好各項工作。

2、每周對本周內管工作開展情況對內管科進行了詳細匯報，并對內管科下達的相關精神進行了系統的學習。

3、每旬制作“內部專賣管理監督旬報表”，對內管科上報各項數據和本旬內管工作開展情況。

4、月底對本所內部專賣管理監督工作開展情況向內管科及時進行了上報，確保內管科各項數據的及時匯總。

（三）同級監管情況。

2月份，八所按照縣局下發的各項規章制度及行為規范認真開展了同級監管，重點加強了網上數據監管,每日進行網上監管，對轄區內零售戶單品牌、單次訂貨量、單次訂貨結構同前三次單品牌、單次訂貨量、單次訂貨結構進行對比分析，通過內管系統模塊查找是否存在進貨異常、進貨牌號異常、整齊訂單的現象。一是每天網上對“零售戶單次訂單結構監管”模塊進行查找，生成當天訂單結構數據，本月共計對單次訂單結構超過前三個月平均數100%的異常情況的16戶，并抽取其中4在3日內到零售戶店中進行調查核實，落實異常原因。

二是每天網上對“零售戶單次訂貨總量監管”模塊網上監管，查找出當天零售戶單次訂貨量超過前三次該品牌銷售量150%的異常戶，本月共計23，并抽取其中5進行分析確認，并在規定工作日內，制定核查筆錄，進行調查核實。三是每天對“按日單品牌卷煙銷量監管”模塊進行網上監管，當天銷量與本月銷量對比分析，查找出卷煙銷量異常牌號，列入重點監管范圍。

四是通過“按日單品牌卷煙銷量監管”模塊查找出的異常銷量牌號，篩選出中華（硬）、中華（軟）、利群（新版）、南京（紅）、蘇煙（五星紅杉樹）、蘇煙（軟金沙）利群（長嘴）、紅杉樹（精品）等敏感牌號銷量波動大的時間段，在相應的時間段內根據零售戶的經營規模、地理位臵、訂單數量相同等方面排查可疑訂單，用內部監管“零售戶單品牌異常銷量監管”模塊進行查找，共計排查出單品牌單次購進量較大的196其經營能力不符的疑似異常戶40地核查，在五個工作日內進行調查核實。同時在月初針對上個月進貨波動較大的幾個品牌進行集中篩選排查，共計排查戶該品牌單次進貨量較大的41戶，對疑似異常的9戶進行入戶落地核查，所訂卷煙全部入戶落地銷售，沒有發現疑似異常現象。通過日常監管，對單次訂貨總量超過前三個訂貨周期平均數的150%的零售戶戶，對單品牌訂貨量與經營能力不符的戶，到戶實地調查，通過仔細查找發現個別戶的個別進貨牌號有異常，八所專管所高度重視，進行逐一入戶查問落實，通過查看送貨票、詢問等方式進行實地調查核實，并填寫相應核查記錄表和核查筆錄，進行了有針對性調查核實，經過落實，所訂購卷煙全部入戶、落地銷售，是客戶經理對新名優品牌強有力推介和貨源政策的結果，無違規情況發生。

五是每周通過“零售戶按訂單查詢”模塊抽查1條送貨路線，每條線路抽查10戶，共抽查3條線路30戶零售戶，通過電話詢訪40戶，核對入網、落地銷售情況，核查分銷系統數據，進行網上監管，監管落地銷售等情況。

六是對轄區內的萬家福超市和寶慶超市等連鎖店進行監管4次，無違規情況，所有卷煙全部入戶落到銷售。

七是在日常檢查中，通過準運證分證收貨確認585戶發票，對卷煙零售戶入網、落地入戶銷售情況進行核查，對零售戶《客戶服務本》上的市訪次數、送貨次數、落地銷售情況認真逐戶核查數量，登記到市場檢查記錄表上，通過與銷售微機數據庫核對，未發現異常情況。

八是對轄區內超訂貨頻次的4個零售戶進行進行跟蹤管理，沒有發現異常情況，所訂卷煙全部入戶落到銷售，沒有發現拆單分銷等行為。

九是加大對臨時增量審批戶的核查力度確保卷煙及時入戶落地銷售。

二、當前內部專賣管理監督情況和存在的問題：

經過全體專賣人員的共同努力，行業內部管理監督規范程度明顯提高，自律意識明顯增強，監督力度明顯加大，違規問題明顯減少，主要發現了在以下幾個方面的問題：

（一）連鎖店監管情況未填寫，分品牌監管未分析，內管報告內容重復。

（二）對敏感牌號品牌的異常情況情況分析不到位，分析缺乏針對性。

（三）專銷信息傳遞溝通不及時，專賣人員對兩煙經營知識了解較少，業務流程不熟，對監管缺乏力度。

（四）反饋信息內容單一，所登記的信息只是涉及零售戶停業，訪銷不到位情況，無其他方面的信息。

（五）由于個別戶經常關門或是家中有其它事情，導致營銷人員無法正常進行工作，針對這種情況營銷人員采取早晚訪銷，以便保證零售客戶正常經營卷煙。

三、下一步內管工作打算。

*專管所將認真貫徹落實《臨沂市煙草專賣局內部管理監督工作規范》，進一步提高認識，扎實有效地推進專賣內管工作，促進兩煙生產經營活動穩步開展。

認真學習內部專賣管理監督知識，以各項文件精神為指導，全員參與，提高內管人員的業務素質，使內部監管工作穩步推進。嚴格監管制度，增強責任意識，大局意識，以提高市場管理為出發點，保障卷煙體內循環，合法銷售。提高服務意識，增強“兩個至上”意識，切實為國家和消費者服務。加強收貨確認監管，提高準運證管理，確保準運證齊全完整，所負責人及時簽字確認監管效果。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇四

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇五

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇六

為認真貫徹落實上級關于**縣衛計系統20**年春節、元宵節“兩節期間”安全生產大檢查的工作方案，切實抓好轄區安全生產工作，防范和遏制生產安全事故發生，確保轄區安全生產形勢持續穩定好轉，特制定此方案。

一、指導思想。

按照兩節期間文件的要求，深入貫徹實施安全生產有關法律法規，集中時間、集中精力深入開展安全隱患排查整治工作。落實安全專項整治要求，強化安全責任制落實，確保醫院財產安全，為轄區社會平穩發展創造良好的安全環境。

二、工作目標。

加強隱患排查工作領導，落實安全責任;抓好隱患排查整治工作，對檢查發現的安全隱患落實整改責任制，務必做到隱患整改有人檢查、有人跟蹤、有人落實、有人督查，做到不走形式、不留死角。強化社會安全宣傳教育，改善社會安全環境，增強抗御能力。努力實現杜絕重特大安全生產事故，減少一般事故，保持安全生產形勢平穩的目標。

三、組織領導。

為確保此次安全生產大檢查工作順利開展，成立20**年春節、元宵節安全生產大檢查工作領導小組：

組長：***。

副組長：***。

組員：******************。

四、工作重點。

配足配齊消防設備，保障安全疏散設備完好，消防安全疏散通道通暢。加強對火源、電源、易燃易爆品、毒麻藥品、高血液及生物制品、鍋爐等安全生產，增強職工安全用電用火常識。突出抓好各領域安全監管責任的落實和隱患整改工作。嚴格查處各類嚴重違法行為，對因不認真履行工作職責和失職、瀆職而導致重特大事故發生的部門和單位，由上級嚴肅追究分管領導和責任單位責任人的責任。

五、工作要求。

(一)切實明確責任。這次安全生產大檢查工作是確保兩節期間安全生產形勢穩定的重要措施。單位要以維護醫院財產安全作為第一要務，周密部署，明確責任，真抓實干。

(二)認真做好自檢自查。把這次安全生產大檢查作為當前安全生產工作的重要任務來抓，嚴格落實“一把手”負責制和“一崗雙責”制度，把責任落實到崗位、落實到人頭，一級對一級負責，層層抓落實，下大決心，花大力氣，確保安全大檢查取得實效。

(三)嚴肅責任追究。要認真負責地組織好這次安全生產大檢查工作，確保工作取得實效。對因工作部署不及時、責任落實不到位、措施不得力、態度不積極、安排有漏洞、檢查走過場、整改不到位而導致安全生產事故發生的，要依法依紀嚴肅追究事故單位主要負責人及有關責任人責任。

**鎮衛生院聯坪分院。

20**年1月22日。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇七

一、組織機構與職責：

1、公司成立由總經理任主任，各子公司經理為成員的安全生產辦公室。其主要職責是：

(1)研究制定安全生產技術措施和勞動保護計劃。

(2)制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫切執行情況執行監督檢查。

(3)組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

(4)根據有關規定，制定，制定本公司的勞動保護用品發放標準，并監督執行。

(5)監督日常安全生產工作，組織開展安全生產大檢查，及時消除生安全事故隱患。

(6)遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。并立即報告上級研究處理。

(7)總結和推廣安全生產的先進經驗，協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

(8)傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提示防止事故的措施，并監督其按時實施，及時、如實報告生產安全事故。

(9)對公司外部的信息和基層情況上傳下達，做好信息反饋工作。

2、各分公司各部門成立安全小組，主要負責：

(1)對本部門的員工進行安全生產教育。

(2)制定安全生產實施則和操作規程。

(3)實施安全生產監督檢查。

(4)貫徹執行安全生產辦公室的各項安全指令，確保生產安全。

3、全生產責任人：各子公司經理是本公司安全生產的第一責任人，分管生產的主管和兼職安全生產管理員是本公司安全生產的主要責任人。

4、安全生產小組組長由各部門、分公司的主管人員擔任，并配備安全生產兼職管理員，以及三名以上不脫產的安全員。

5、各級工程師和技術員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

6、各部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

7、各部門安全管理員要協助本部門主管執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本部門安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

8、各分公司生產安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本班組的安全生產情況。做好安全生產日報表的填寫工作。

9、員工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施和勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告上級或安全員，并迅速予以排除。

10、對新員工、臨時工、實習人員必須先進行安全生產的三級教育(即生產部門、車間或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必須重新進行安全培訓才能上崗。

11、對從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內機動車)的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全培訓教育。

二、工程、設備儀器。

1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備有可熔保險和漏電保護，絕緣性能必須良好，并有可靠的接地和接零保護措施。

3、產生大量蒸汽、腐蝕易燃易爆的工作場所，應使用密閉型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應保護等級的技術要求。

4、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必須同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

5、凡新建、擴建、改建、遷建的生產場地以及技術改造工程，都必須安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(稱三同時)。

6、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞保護設施的設計方案、完成情況和品質評價報告，經有關部門審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的責任。

7、勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有防護設備。

8、生產用房、建筑物必須堅固、安全：通道平坦、暢通，要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、平臺、升降口等有危險的處所，必須有安全設施和明顯的安全標志。

9、有高壓、高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。

10、雇請外單位人員在本公司的場所進行施工作業時，主管部門應加強管理，對違反作業規定并造成公司嚴重損失者，需索賠并嚴加處理。

11、被雇請的施工人員作業時，須在保安處登記，需明火作業者須備案登記。

12、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等必須有防火、防爆設備，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。

13、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善防護措施，并經有關部門批準，在專人監護下進行。

三、員工勞動安全和保護。

1、根據工作性質和勞動條例，為員工配備或發放個人防護用品，各部必須教育職工正確使用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪聲工程,進行經常性的衛生監督測。對超國家衛生標準的有毒、有害作業點，應進行技術改造和采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業人員的健康水平。

3、從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度，對確診為職業病的.患者，應上報上級調整工作崗位，并及時做出治療。

4、禁止年齡未滿18周歲的員工，女職工在懷孕期、哺乳期從事有害有毒的作業。

5、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。安全辦公室組織全公司的安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查，每年不少于四次。各生產部門每月安全檢查不少于一次，各年間和生產班組應實行班前班后檢查制度，每天不少于兩次。特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

6、發現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告安全辦統一安排整改。

四、事故的處理和獎懲。

1、公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全辦組織評選安全生產進集體和先進個人，加以表彰。

2、對發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故直接責任人視情節輕重給予的責任，對觸及法律的追究其法律責任。

3、凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對有關人員給予處罰，并追究其法律責任。

4、對事故責任者視其情節給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及法律者依法論處。

5、發生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理。

(1)事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員或防止事故擴大，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

(2)立即向單位主管理部門領導報告，事故單位立即向公司安全辦報告。

(3)開展事故調杳，分析事故原因，公司安全辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位單位進行調查，于15-30天內向有關職能部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

(4)制定整改防范措施。

(5)對事故有責任的人做出適當和處理。

(6)對事故通報和事故分析會等形式教育員工。

6、對于員工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自已的職責，有如下行為之一造成成事故的，按玩忽職守論處。

(1)不執行有關制度規章、條例、規程自行其是的。

(2)對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施無力的。

(3)不接受主管部門管理監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。

(4)對安全生產工作漫不經心、馬虎草率、麻痹大意的。

(5)對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的。

(6)廷誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

(7)違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

(8)擅動用危險禁運標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

(9)不服指揮和勸告，進行違章作業的。

(10)施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤。

以上制度從頒布之日起執行。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇八

圍繞省委組織部實地查看的工作要求進行自查，通過收集整理資料，對黨員教育培訓工作進行一次“回頭看”，形成工作開展情況匯報。

省委組織部實地抽查的工作方式：

1、聽取匯報：聽取市（州）、縣（市、區）黨委組織部以及市、縣直單位黨員教育工作負責同志的工作匯報，全面了解掌握各抽評單位開展黨員教育培訓工作情況。

2、查閱資料：主要查看各縣（區）各單位安排部署以及開展黨員教育培訓工作的資料。

3、座談交流：在縣（市、區）組織召開由市（州）黨委組織部黨員教育中心、縣委組織部、縣直機關工委、非公經濟組織和社會組織黨工委業務骨干，鄉鎮黨建辦主任，鄉鎮組織干事，村黨組織書記，省級示范培訓班學員等參加的座談會，了解市縣黨員教育培訓工作開展情況、存在的困難問題和意見建議等。

4、個別訪談：分別與市（州）、縣（市、區）黨委組織部分管黨員教育工作的副部長，市、縣直單位機關黨委負責同志、業務骨干、普通黨員進行個別談話，了解掌握單位安排部署和開展工作的思路方法以及負責同志對黨員教育工作的思想認識水平，聽取對推動《規劃》落實的意見建議等。

5、問卷調查：主要面向各類黨員，了解不同行業領域基層黨員干部對黨員教育培訓工作的思想認識、意見建議、接受教育培訓的情況、對省上安排部署的黨員教育工作任務的意見建議、對下一步開展黨員教育培訓工作的意見建議等（通過××e培訓系統在線調查）。

6、知識測試：分農村、機關、國有企業、城市社區、事業單位、非公經濟組織、社會組織等不同類別，組織開展應知應會知識測試，了解各行業領域黨員教育培訓工作的真實成效。

7、實地查看：主要查看黨員發揮先鋒模范作用和黨組織發揮戰斗堡壘作用情況，在農村了解黨員履職情況、查看村黨組織帶領群眾脫貧致富、發展產業、推動鄉村振興、破解難題、化解矛盾等成果；在機關企事業單位，了解黨員履職情況、查看黨組織推動改革發展、提升服務質量、破解重點難點問題等成果。實地查看時采取不打招呼、隨機選點的方式，重點選取省級示范培訓班學員所在單位。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇九

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇十

為進一步推動“雙減”政策在全區落深落細，根據《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》《關于20xx繼續將“雙減”督導工作作為年教育督導“一號工程”的通知》文件精神，按照市教委、市政府教育督導室工作部署，結合我區實際，特制定本工作方案。

（一）提高認識，加強領導。落實“雙減”工作，是全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，建設高質量教育體系的根本所在。各學校要提高政治站位，加強黨對“雙減”工作的領導，要把“雙減”工作作為重大民生工程，列入重要議事日程，納入工作重點任務，解決突出問題，不斷擴大“雙減”工作成效。

（二）明確任務，務求實效。各學校應把“雙減”作為教育改革的重要抓手來推動，種好“試驗田”，要及時總結“雙減”特別是作業設計、課堂教學、課后服務等方面的`好做法、好經驗并加以推廣，推動學校作業管理出實效、課堂教學提質量、課后服務見特色，促進學生全面發展，健康成長。

（三）加強督導，強化履職。建立完善“雙減”工作通報制度，定期通報工作滯后或不作為單位、個人。對存在突出問題進行專項通報，提高通報的針對性和有效性。對輿情反映、群眾舉報強烈的典型問題進行掛牌督辦。建立責任追究機制，對責任不落實、措施不到位的學校及相關責任人要依法依規嚴肅追究責任。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇十一

為全面落實“雙減”工作部署，加強學生作業管理、幫助解決家長接送難問題，學校升級課后服務，實行課后服務“5+2”模式，根據市教體局《平度市課后服務工作實施方案》文件精神，制定本實施方案。

小學生課后服務工作關系到學生健康成長和廣大家長的切身利益，是解決家長后顧之憂的重要舉措。以辦好人民滿意的教育為目標，實現進一步增強教育服務能力、使城市發展更有溫度、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感，更好踐行學校“說得好做得更好”教育理念。

（一）堅持家長自愿原則。小學生課后服務工作要充分尊重學生、家長意愿，必須堅持學生家長自愿原則。不得要求學生及家長提供證明材料。

（二）堅持服務、質量最優原則。學校指導學生認真完成作業，對學習有困難的學生進行補差補缺輔導和答疑并與“十個一”相結合培養學生德、智、體、美、勞全面發展。

推行課后服務“5+2”模式，即學校每周5天（工作日）都要開展課后服務，每天至少開展2課時，結束時間與本地正常下班時間相銜接。對按時接送仍有困難的學生，可實施彈性離校，提供適當延時托管服務，為家長接孩子提供便捷。對乘坐校車的學生，根據實際，安排形式多樣的課后服務。

完成當日書面作業是課后服務的基本任務，學校充分用好課后服務時間，指導學生在校內完成書面作業，對學習有困難的學生進行補習輔導與答疑，為學有余力的學生拓展學習空間。課后服務與“十個一”項目的實施相結合，開展豐富多彩的.科普、文體、藝術、勞動、閱讀、興趣小組及社團活動。

（一）成立組織機構：

組長：校長。

副組長：副校長。

成員：各班主任。

（二）組織實施程序。

1.宣傳發動。

學校召開領導干部會議、教職工會議，傳達上級工作精神，公布學校實施方案，印發《致家長的一封信》發放給家長，家長填寫《張舍小學課后校內托管申請回執單》，自愿申報，按照“班級初審、學校核準”的程序，確定參與托管的學生名單，并在公示欄公示，確保全校師生及家長知曉。

2.家長委員會會議。

通過召開年級及班級家委會，認真學習方案，和學校一起切實做好托管服務組織工作，加強對托管服務的監督和托管安全的監管。

3.報名登記。在自愿的前提下，需要參加課后在校托管的學生，家長需填寫《張舍小學課后校內托管申請表》，并報名登記。

4.學校編班，統一實施。

學校根據報名情況進行編班做好師資安排和管理安排，與家長簽訂《學生課后校內托管服務委托協議》，明確安全措施、緊急事項處理等情況，認真開展好課后服務工作。

5.確定服務人員。

課后服務人員在學校指導下，由學校領導推薦、教師自愿報名等方式來組成，原則上全體教職工都要參加校內服務工作。并吸納退休教師、社區志愿者、家長志愿者義務協助課后服務工作。充分利用社會資源，發揮好少年宮、青少年活動中心等校外活動場所在課后服務中的作用。

6.落實服務管理。學校落實托管服務教師和值班領導，遵照《張舍小學課后校內托管工作實施方案》開展托管工作，做到托管服務有方向，托管服務有方法，托管服務有措施。

7.簽訂協議，實施托管。學校和家長委員會審核登記名單并通過后，學校與家長簽訂《學生課后校內托管委托協議》，明確各自職責，共同組織好課后在校托管服務。

8.具體安排:。

(1)托管內容與“十個一”項目的實施結合，組織學生做作業、自主閱讀、開展文體、科普、社團活動以及勞動實踐教育等，對個別學習有困難的學生給予輔導。

(2)下午放學后，班主任老師負責清點需要留校看護的學生，清點好人數交接給看護教師。(如有請假者，班主任要及時通知到看護教師。)。

(3)看護教師每天看護時要做好各班需要看護學生的簽到工作，和班主任做好交接工作，保證不遺漏一個學生，確保學生的安全。

(4)看護結束后，各班看護教師負責各班學生整隊放學離校，清點好人數，教育好學生注意交通安全，送到校門口外，保證學生安全離校。

(5)值周領導每天要做好各班看護時間的巡視工作。

1.統一思想，提高認識。

托管服務工作是一項民生、民心工程，全體教師要牢固樹立服務家長、服務學生的思想，積極創造條件，為確實有困難的學生家庭排憂解難，把好事辦好。

2.規范操作，強化管理。

實施托管服務，要切實增強規范意識，嚴格對托管服務工作的管理。要堅持“學校統籌、相對集中”的原則，規范開展托管服務活動；要落實好“不講授新課、不集體補課、不加重學生課業負擔”原則，促進學生健康成長；要嚴格規范學生交接程序，確保學生安全。

(1)加強教師管理。托管輔導教師要樹立正確的教育觀和學生觀，為人師表，關心愛護學生；按照規定時間組織“托管”活動，做到不退到、不早退，因故不能按時到崗的要及時請假；做好學生的考勤和交接工作，加強學生安全教育和管理；督促學生認真完成家庭作業，組織開展興趣培養、思想品德教育等教育活動；主動與家長、班主任取得聯系，及時反饋學生情況。托管教師要積極完成職責任務，每天必須填寫《托管學生考勤記錄表》，接受學校和家長的監督考核。

(2)加強學生管理。學生放學后，在班主任的帶領下進入“托管”服務相關教室，缺課學生家長跟班主任請假，班主任將假條交托管教師；學生應在規定區域內活動，有事必須向老師請假。室外活動時，要服從指揮，保障安全；要講文明禮貌，愛護公共設施，保持公共衛生，創造整潔、優美、安全的學習生活環境；要認真完成家庭作業，不懂的問題及時請教老師；要積極參加學校組織興趣培養、思想品德教育等活動；提前離校回家必須向老師辦理請假手續，相關內容納入《學生課后服務委托協議》。

3.建立預案、保障安全。

堅持把安全管理放在做好課后服務的首位，不斷完善安全管理制度，明確課后服務人員責任，加強對師生安全衛生意識教育，強化活動場所安全檢查和門衛登記管理制度，制定并落實嚴格的考勤、監管、交接班制度和應急預案措施。

(1)樹立“安全第一”思想。托管期間學校安排領導、教師、家長值日，負責托管期間紀律巡視和安全檢查，及時研究解決托管服務過程中可能存在的安全隱患問題，及時處理突發事件。對學生進出學校進行專門登記，逐一核實。

(2)建立安全應急預案，簽訂安全協議，完善安全事故處理程序，避免安全責任事故。

(3)建立雨雪天等惡劣天氣應急預案。惡劣天氣情況下，應提前通知家長到校接孩子回家，切實保障孩子安全。

(4)設立專門接待室，負責管理未能及時離校學生。

4.集思廣益，提高質量。

全體教職員工及家委會要充分發揮自身優勢，積極開展各項適合于少年兒童的有益活動，激發學生的參與興趣，不斷提高服務質量和水平。要加強研究和探索，使托管服務既滿足家長的需求，又符合教育規律和學生健康成長規律。要與家長及學生多溝通，多聽取各方合理化意見和建議，在實踐中不斷完善托管服務工作。

成立領導小組。

1、學校成立課后校內托管工作考評領導小組：

組長：校紀委書記。

副組長：副校長。

成員：校中層領導。

2、考評辦法。

考評分為日常巡查和學期綜合考評方式進行。

(1)日常巡查。

日常巡查安排在每天課后托管時間進行，日常巡查的內容主要包括：教師在位情況，活動開展情況，制度措施落實情況等。

學校每天帶班領導、家長進行巡查，對課后托管班采取逐個巡查或者抽樣巡查方式進行，填寫巡查情況記錄。日常巡查采取倒扣分制，違反課后托管工作制度的，每事項扣1分；發生不良影響的，每事項扣3分；發生責任事故產生嚴重后果的，每事項扣10分，并按學校相關制度另行處理。

校行政領導發現課后托管工作問題的要及時通報當日課后托管巡查人員，巡查人員應及時記錄。

(2)學期綜合考評。

學期綜合考評安排在學期末進行。學校組織考評小組在匯總日常巡查記錄的基礎上，重點檢查課后托管工作計劃完成情況、課后托管工作成效、學生和家長滿意度問卷調查。學期綜合考評按課后托管班級進行，采取100分制，其中，日常巡查占50分(扣完為止)、課后托管工作計劃完成情況占20分、課后托管工作成效占20分、學生和家長滿意度問卷調查占10分。

3、結果運用。

考評結果與任課老師評優評先、績效工資掛鉤，作為今后課后托管工作任職資格的參考依據。

課后托管監督電話：xxxx。

課后托管監督郵箱：xxxx。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇十二

為全面貫徹落實市、區雙減工作會議精神，扎實做好雙減工作，規范辦學行為，增強教學效益，促進學校內涵發展,根據各級教育主管部門有關文件精神，結合學校實際，特制定本實施方案。

公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》為準繩，按照市、區教育局的相關文件要求，強化學校教育主陣地作用，深化校外培訓機構治理。學校以切實減輕學生課業負擔為突破口，以精致化管理為抓手，以課堂教學改革為主陣地，以強化德育、提升自主學習能力為重點，深入探索增效的策略、方法和途徑，逐步建立和完善雙減的長效機制，推進學區科學內涵發展，穩步提高素質教育實施水平。

（一）強化責任，成立“雙減”工作領導小組。組長：xxx校長。

副組長：

成員：全體教師。

（二）廣泛宣傳，正確認識“雙減”辯證關系。

1.召開教師會議，組織學習“雙減”工作的有關文件，領會精神實質，深刻理解“雙減”的長遠意義；利用教師業務學習的時間，組織教師從理論與實踐兩個層面開展“一堂好課的標準”“如何有效轉化后進生”“雙減，切實推進素質教育"等專題研討，辯證認識雙減工作。

2.利用家長會、家訪、發放傳單等多種形式，向家長、學生宣講素質教育觀、全面發。

展觀，搞好雙減的宣傳工作，取得家長和社會的理解、支持和監督，形成合力共同做好雙減工作。

（三）落實“雙減”，嚴格執行上級部門相關要求。認真貫徹執行省、市、縣有關減輕小學生過重課業負擔的政策和工作要求，認真執行相關雙減規定，做到有布置、有落實、有反饋。

1.根據上級“雙減”精神，結合各學校實際情況，進一步完善現行的獎懲制度，做到有“法"可依。

2.學校對“雙減"工作定期檢查，并將結果存入資料檔案，并實行獎懲兌現。

3.通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長對“雙減"工作的建議和要求，結合實際按上級規定不斷改進。

（四）"增效"雙減，標本兼治創新推進雙減工作。

1.構建新的學科教學常規，規范教學行為。不斷完善語文、數學、英語、術科各學。

科的常規制度，圍繞教學認真細化每一條常規。組織全體教師學習各科常規管理制度，學習各科課程標準，明確各科、各年級段的階段目標，規范自己的教學行為。

教師、學生、家長都要懂得充足的睡眠對孩子成長的重要性，學9校建立學生睡眠質量監督機制，確保學生每天很多于小時有質量的睡眠。課間和午間不得占用學生休息和活動時間集中上課。各學校教導處要嚴格按照學區統一制定的“作息時間表"按時作息，并科學制定“課程表"和“課外活動安排表”，并將其公布30在學校顯眼的位置上，接受社會、家長監督。每天很多于分鐘的陽光體育大課間活動讓學生在老師的組織下真正動起來，不1斷提高活動效率，保證學生每天體育鍛煉很多于小時。

3.加大課程整合力度，開齊開足各科課程。在計劃課程飽和、學生活動時間嚴格控制的前提下，根據學生發展以及學校特色發展的需求，科學設置學校各類興趣小組和社團活動，想方設法保證活動正常開展。教師要認真備課，上好每堂課，決不擅自調課，如有特殊情況確實需要調課的必須報請學校批準備案。學校將組織人員不定期抽查各學校教師上課情況。

4.優化作業設計，嚴格控制家庭作業量。各學校必須給教師。

一個統一的“雙減”標準，特別是家庭作業，原則上要求一、二年級學生不留家庭作業，三、四、五、六年級作業要適當，盡量1在小時內完成，且作業必須經過教師的深思熟慮，作業設計力求形式多樣，分層布置，充分挖掘學生的潛力，發展學生的思維，培養學生的能力。實行班主任負責制，負責協調控制語數英等各科作業總量。

5.加強教學質量調研，提升教學質量。各學校要加強各學科教學質量的調研工作，促進教學質量全面提高。做好各年級各學科的差生跟蹤，建立好差生跟蹤檔案，制訂補差方案，努力做好轉差工作。同時做好培優工作，使不同的學生都能獲得盡可能大的發展。

6.改革課堂教學模式，提高課堂教學效益。

(1)40進一步加強課堂教學改革力度，向課堂分鐘要質量，上好“常態課"，切不可因教師自身的原因，搞課堂不足課外補。要積極學習優質中學的先進教學模式，領會其實質，爭取課堂效益最大化，逐步建立“高效課堂”。

(2)學校要建立由校領導和學校中層組成的“課堂教學改。

革指導小組”，開展隨堂聽課，了解課堂教學現狀，進行有針對性的一對一指導，同時為嘗試改革課堂教學模式積累第一手資料，逐步形成白廟學區新的'課堂教學模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。

(3)學校要充分發揮各類教科研骨干在校內外的引領與輻射。

作用，在不同的范圍內做好專題講座，上好示范課，研究課，通過師徒同上一堂課，開展“同上一堂好課”的研究活動。

的學習，通過品德課、晨會課以及平時的校園生活，讓學生熟悉、了解《小學生日常行為規范》和《小學生守則》，并以此為指導，加強養成教育，培養學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。

(2)加強心理健康教育。心理健康教育已成為我學區德育工。

作一項重要的工作內容，各學校要認真做好全校學生的心理健康指導并及時矯正某些學生的畸形心理，做好檔案記錄。同時擴大宣傳陣地，充分利用黑板報等形式開設心理健康教育專欄，增強他們的抗挫能力和適合社會的能力。

8.加強教師隊伍建設，提高教師對雙減的執行力。(1)轉變教師教育觀念，愛護每一個學生，倡導教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生的人格，對學生應堅持正面教育，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦、嚴禁體罰和變相體罰，把“雙減"工作與禁止教師“有償家教”結合起來。

（2）要搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提。

高課堂教學效益，不搞課外延伸（補課），確保“雙減”不減教學質量。加強教師教學常規的執行意識；加強教學研究，提高教師優化教學設計和課堂教學過程的能力；加強信息技術和學科教學的整合研究，發揮多媒體輔助教學的強大優勢，優化教學手段，提高教師的有效教學能力。

9.加強課后服務供給，為通過開展課后服務，滿足不同學生。

成長發展需求，通過開展豐富多彩的德育、體育、美育、勞動教育和科學實踐教育等各類活動，充分發揮學校育人功能，改進育人方式，培養學生在科技、體育、藝術素養等方面的興趣和素養，提高學生體質健康水平、形成支撐終身發展、適合時代要求的關鍵能力。

1.學校將全面抓好檢查考核工作。對雙減工作的落實情況，學科老師進行全程性的自查，學校教導處進行經常性的檢查，發現問題，及時整改。

2.通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長。

對“雙減”工作的建議和要求，促進各學校的“雙減”工作有效開展。

要內容，納入學期績效考評工作。我們將持續做好各項工作，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇十三

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇十四

為扎實做好“雙減”工作，切實減輕學生過重的課業負擔，提升教學實效，促進學生全面發展。xx學校自開展“雙減”工作以來，認真貫徹落實省市縣相關文件精神，牢記立德樹人的根本任務，真正讓學生成為“雙減”政策的受益者，廣泛發展學生個性特長，全面提升學生綜合素質。

減輕學生的課業負擔是落實“雙減”政策的重要途徑之一。“雙減”的根本目的是立德樹人、培養新時代全面發展的人，提高教育教學質量，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀。xx學校把落實“雙減”政策滲透于教育教學的各個環節，貫穿于學校教育、家庭教育和社會教育的各方面。按照縣教體局要求，多次召開全體教干教師會議認真學習“雙減”政策出臺的背景、意義、目的以及所要達到的目標成效。通過全體教職工大會、家長會、微信群，讓師生及家長明確雙減的重要性和必要性，制定實施了《xx學校“雙減”工作實施方案》《xx學校作業管理制度》等文件，同時全校形成共識，把培養學生的學習能力、實踐能力、綜合能力作為落實“雙減”、提質增效的突破口，切實讓“雙減”政策落到實處，促進每一位學生成長、成才、成人。

在課堂教學中，每一位教師都能做到精心備課，針對班級內的每一位學生制定不同的策略因材施教、，確保學生在課堂上聽得懂、吃得透、能學會，利用有效時間進行課堂檢測，學生做到知識點堂堂清，進而從根本上壓減學生的課后作業量。同時在班級內成立學習互助小組，這樣不僅能帶動學生學習的積極性還能提高學生自主合作共同探討學習的能力。

學校分管校長、學科帶頭人經常深入課堂聽隨堂課，了解教師的課前準備情況和課堂教學情況。采取不定時隨機抽查的方式調研課堂教學質量，在檢查中發現的問題，及時指正并提出具體的整改措施。同時，將檢查結果作為教師評先晉級、績效考核的重要依據。

1.建立行之有效的教研體系學校成立了由校長為第一責任人的教研領導小組，成立了由分管校長、教研室、教導主任牽頭，教研組長、學科帶頭人、骨干教師組成的教研專家組，謀劃教研，做好培訓，對教研組的活動給予幫助和專業支持。教研組長、備課組長根據其職責及學校的要求定期認真組織開展組內集體備課活動，研究課堂教學的方法和評價機制。

2.明確“以校為本”的'教學研究方向“以校為本”的教學研究是提高課堂效率的關鍵。

教研領導小組多次開展校本研究，帶領教師認識校本研訓和自身教學實踐、自身專業成長的關系，喚起教師自主發展的愿望。

3.立足校本教研，堅持集體備課集體備課是行動研究的最好載體。

它不僅能使教師合作探究，而且能充分發揮教師的集體智慧。為使其落到實處，學校統一教研活動的時間、制定措施，鼓勵各教研組開展創造性的校本教研活動。

課后服務的實施，學生利用課后服務時間基本完成書面作業。教師全程指導學生書寫規范、做題正確；輔導幫助有困難的學生答疑解惑，讓學生在學校將知識消化透徹，為學有余力的學生拓展學習空間。學生們在老師的帶領下通過完成作業，鞏固了當天所學內容，又養成了良好的作業書寫、思考質疑、守時守紀的好習慣。

“雙減”實施以后，校內不斷減負，校外培訓機構也逐步退出，家庭教育的重要性會更加凸顯。xx學校在“雙減”背景下，避免學校減負家長增負，堅持家校協同育人，引導家長樹立正確的成長成才觀，提高家教水平能力，引導父母給孩子創造安全、溫暖的學習、生活家庭環境，幫助孩子制定科學、合理的學習計劃，讓家長在陪伴、管理中與孩子共同成長，培養孩子閱讀、鍛煉、興趣、學習、生活等好習慣深謀遠慮。

學校建立了家委會，不定時征集家長們對學校、老師、班級、落實“雙減”情況進行調研和評價，聽取家長們的建議和訴求。定時召開家長代表會，學校領導及環節干部、年級組長參會。會上，家長們暢所欲言，說出自己的欣慰與困惑，提出自己的疑問與建議。校領導答疑解惑，對學校“雙減”工作的開展和辦學品質的提升做詳細的介紹。家校合力架起同心橋，共筑育人夢。

xx學校把落實“雙減”工作部署作為重大政治任務，聚焦發揮學校教育主陣地作用，落實立德樹人根本任務，不斷探索和嘗試培養學生的綜合素養以及教育教學新模式。真正讓“雙減”政策落地落實，讓教育回歸育人本真，培養學生健全的人格，有力地促進了學生健康快樂成長。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、工作開展情況。

(一)提高政治站位，強化責任擔當。

認真貫徹落實黨中央、國務院和區市縣黨委、政府關于安全生產工作的決策部署，緊密結合實際，研究制定了《賀蘭縣人力資源和社會保障局關于貫徹落實安全生產專項整治三年行動的方案》。利用黨組會、二五晨會組織學習《習近平關于總體國家安全觀論述摘編》、《總體國家安全觀干部讀本》、《全面踐行總體國家安全觀》部分內容以及習近平總書記關于安全生產的重要指示和李克強總理的重要批示精神、國務院安委會、自治區安全生產電視電話會議精神、自治區、×市×年消防工作會議精神、全區安全生產電視電話會議暨×年自治區安委會第一次全體(擴大)會議精神，進一步統一思想，提高做好新形勢下安全工作的能力和水平整體水平提升。

(二)加強組織領導，健全工作機制。

把安全生產納入全年工作的總體規劃之中。局黨組按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，局屬各單位、機關和各股室都建立了由主要負責人全面抓、負總責，分管領導具體抓、專門盯，各部門負責人帶頭自查，各安全管理人員具體落實的安全生產責任制。以夯實安全生產基層基礎為保障，牢固樹立好中求快、快中求安的工作理念，層層落實安全責任，形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡，完善和落實安全生產責任制，加強安全生產管理，確保安全監管全覆蓋。

(三)加強職業技能培訓，提升從業人員專業素質。

受疫情影響，今年職業技能培訓采用“線上線下”相結合的方式進行，線下職業技能培訓自×月份起陸續開展。截止目前，共開展城鄉勞動力職業技能培訓×期共×人，其中線上職業技能培訓×期×人，線下職業技能培訓×期×人，均將安全生產和消防法律法規納入職業技能培訓內容，切實對安全生產和消防安全工作提供支持和保障。

(四)落實監管職能，開展安全檢查。

一是社保中心和工傷認定辦公室相互配合，認真做好基本醫療工傷保險經辦管理專項工作，嚴格執行《工傷保險條例》，遵守工傷認定政策法規，規范業務經辦流程，完善工傷認定、工傷保險崗位職責，按照政策規定和業務經辦程序對工傷認定人員和參保單位申報的資料進行認真審核，確保工作順利完成。截止×月底，全縣工傷保險參保×人，完成全年目標任務的×%，其中“同舟計劃”建筑施工企業在建、新建項目×家×人全部參保，參保率×%;全縣累計發生工傷×人次，支付工傷保險待遇×萬元;為×名定期領取工傷待遇人員發放待遇×萬元。

二是對工傷事故發生率比較高的用人單位，向縣安委會發出加強安全監管的函，建議加強日常安全生產監督管理工作。開展政策宣傳，利用工傷認定下企業調查取證的時機，向企業、職工進行工傷保險及疫情防控知識宣傳。截止目前，共進行工傷調查×次。嚴格規范工傷認定申請、受理、舉證、取證等程序，保證工傷認定案件定性準確，截至×月底，共計受理工傷認定案件×件，其中予以認定×件，不予認定×件，中止工傷認定程序×件，終止工傷認定程序×件，×件正在調查。

三是我局成立了以主要負責人任組長，分管領導及黨組成員為副組長的安全生產檢查工作組，對各培訓機構和勞務派遣企業下發《關于組織開展安全生產檢查的通知》，以自查自改和集中檢查的方式對各培訓機構和勞務派遣企業安全生產和消防安全情況進行檢查，并對排查結果進行通報。檢查的×家企業及培訓學校中，×所學校鍋爐房工作人員沒有專業司爐證，消防管道報送了整改計劃但未實施，×家企業滅火器配置較少，安全生產制度未上墻，×家企業周末無值班人員，×家企業有門面辦公地點在外地無法檢查，×所企業無固定辦公場所，×所職業學校已搬離賀蘭，×家企業已搬離賀蘭，×所學校因為放假無人辦公無法檢查，剩余企業均無安全問題。對檢查出的問題，要求逐一梳理，逐一整改，并上報整改情況臺賬，確保安全整改落地落實，按要求整改到位。

(五)加強安全預防，落實問題整改。

一是積極開展“安全生產月”、“安全生產萬里行”活動，制定實施方案，明確責任分工，對活動進行安排部署，通過各種形式有效方法，普及安全生產和消防事故的預防和應急救援知識，加強隱患排查工作，定期對各類設備進行檢查、測試，并做好記錄，針對檢查中發現的問題，及時進行整改和治理。二是嚴格落實值班值守制度，加強應急值班值守和信息報送，落實全國“兩會”、重點節假日期間×小時專人值班和領導帶班制度，扎實做好“兩維穩和安全工作，確保信息暢通。

二、存在的問題。

一是應急處置能力還需提高，重大突發公共安全事件處理中的協調配合有待進一步加強。

二是安全風險排查治理需進一步加強，確保對安全隱患進行及時整改和治理。

三、下一步工作措施。

(一)加強工作責任落實。牢固樹立安全發展理念，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，按照管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全和誰主管誰負責的原則，嚴格落實安全生產屬地管理責任、部門監管責任、企業主體責任，進一步強化紅線意識和底線思維，以高度的責任感、自覺性和主動性，切實抓好人力資源社會保障系統的安全生產工作。

(二)修訂完善安全事故應急預案。根據實際需要對預案進行修訂完善，逐步形成規范的事故災難、勞動保障群體性突發事件的標準體系，提升各部門在處理安全事故中的協調度、配合度。

(三)加強安全隱患排查工作。對安全隱患及時進行整改和治理。同時逐漸建立、完善風險隱患排查治理長效制度，及時落實相關預防措施和整改方案，不斷消除危險源，將安全事故消滅在萌芽狀態。

貫徹落實安全生產工作一崗雙責工作實施方案（通用16篇）篇十六

為深入貫徹落實《xx省教育督導室20xx年“雙減"督導工作方案》，20xx年，xx區繼續把中小學“雙減”督導作為教育督導"一號工程"，持續從監督角度推進“雙減”政策全面落實落地，解決群眾急難愁盼、構建良好教育生態、建設高質量教育體系，特制訂20xx年“雙減”督導工作方案。

全面貫徹教育方針，落實立德樹人根本任務，著眼建設高質量教育體系，強化督導，加強學校教育主陣地作用，構建教育良好生態，有效緩解家長焦慮情緒，促進學生全面發展、健康成長。

落實教育督導"一號工程"，把"雙減"工作開展情況納入對各學校、幼兒園日常督導、專項檢查等形式，督促各學校、幼兒園扎實有效推進"雙減”工作，實現學校教育教學質量和服務水平進一步提升，作業布置更加科學合理，學校課后服務基本滿足學生需求，學生學習更好回歸校園，校外培訓機構培訓行為全面規范。

(一)將"雙減”工作納入對學校評價內容。

區教育督導室繼續將“"雙減"工作情況及成效列為20xx年對學校、幼兒園履行教育職責評價重點內容，以市"雙減"工作領導小組開展的專項檢查發現的`問題和整改情況為抓手，對各學校貫徹落實“雙減”工作部署等情況進行重點檢查和考評。

(二)發揮責任督學作用實行督導常態化。

充分發揮掛牌責任督學作用，把"雙減”督導作為責任督學日常督導的重點內容，建立工作臺賬，每一項任務都確保不落空。細化任務清單和責任清單，部署責任督學采用校園巡查、推門聽課、查閱資料、問卷調查、走訪座談等多種方式，每月至少到校督導1次，并實現對中小學xx所義務教育學校和xx所幼兒園全覆蓋；要督促指導責任督學面對面、點對點關注學校"雙減"工作推進落實及問題整改情況，推動學校努力改進辦學行為和教育教學管理方式，提高作業效能和課后服務水平，強化學校主陣地作用。

1.學校是否開齊開足開好規定課程；是否按照義務教育課程標準"零起點”教學，做到應教盡教；是否有隨意增減課時、提高難度、加快進度等情況。

2.學校是否健全教學管理規程，優化教學方式，強化教學管理，指導教師改進教學方式，提高教書育人能力，提升學生在校學習效率。

3.學校是否有提前結課備考、違規統考、考題超標、考試排名等行為;考試成績是否實行等級制。

4.教師是否注重學情分析和差異化、個性化教學，創新教學模式，是否存在"課上不講課下講”的現象。

5.學校是否建立完善作業管理機制，建立優秀作業評選、作業管理公示等制度。

6.學校是否嚴控書面作業量。周末、寒暑假、法定節假日也要控制書面作業時間總量。

7.教師是否指導學生書面作業。指導小學生基本在校內完成書面作業;初中生在校內完成大部分書面作業。不布置機械、無效作業，杜絕重復性、懲罰性作業。

8.教師是否對布置的作業做到全批全改，不使用“閱""好""優""良"“差"等簡單批注。不要求學生自批自改，不給家長布置作業或要求家長批改學生作業。

9.學校是否建立作業管理公開電話、網絡平臺等渠道，受理家長投訴，接受社會監督。

10.學校是否做到課后服務全覆蓋;課后服務是否做到每周5天，每天不少于2小時。課后服務結束時間是否不早于當地正常下班時間;對有特殊需要的學生，學校是否提供延時托管服務。

11.學校課后服務內容是否符合規定，學生是否自愿參加，學校是否有講新課、測驗等集體補課情況;是否在寒暑假、休息日開展托管服務，創新課后服務模式。

12.學校課后服務收費是否合理，符合政策文件規定。13.幼兒園是否舉辦學前班，提前教授小學課程內容，布置讀寫算家庭作業。

(一)壓實責任，分級負責。20xx年，區教育督導室繼續落實教育督導“一號工程"，重點檢查各學校、幼兒園貫徹落實《意見》情況，切實負擔起責任，強化"雙減”督導工作責任制，壓實責任，明確督導重點，協調聯動，嚴格規范，立查立改。

(二)健全機制，加強協同。教育督導部門要立足長遠與常態制訂20xx年"雙減"督導工作方案，確定重點任務時間表、路線圖和成果形式，確保督導方案可執行、可考核。加強與教育行政等部門協調合作，形成多部門協同治理的“雙減"教育督導工作機制，有效開展轄區"雙減”督導工作。

(三)加大宣傳，營造氛圍。20xx年要繼續發揮輿論宣傳工具的作用，通過傳統紙媒和新媒體等多種方式引導社會廣泛參與監督。