勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇一
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
20xx年，正值盛年、擁有大專學歷和會計員資格、懷抱滿腔工作熱情的我，突然間下崗了，一時間，委屈、失落、迷茫、痛苦一股腦地涌上來。我開始懷疑自己生存的價值和意義，在這樣不良的心態下，找工作的難度也加大了，就在我一次次碰壁的時候，街道和社區向我伸出了援助之手，推薦我競聘勞動保障協理員。在報名競聘的幾百人當中，我有幸脫穎而出，成為一名光榮的社區勞動保障協理員。那一天起，我暗下決心，一定不辜負組織上的重托，把黨和政府對下崗再就業人員的關懷傳遞下去。如今，我在這個崗位上工作已整整八年了，八年里近三千個日日夜夜，我始終沒有忘記自己的責任，我用一個社區工作者踏踏實實的努力，實踐著我“傾心相助架橋梁，真心為民辦實事”的工作準則。
勞動保障協管員，面對的是知識水平、家庭條件和個人綜合能力相對差一些的弱勢群眾，為他們服務，必須有十二萬分的耐心、細心、誠心和恒心。
入戶走訪是我工作的第一步，通過挨家挨戶的走訪，我對每家每戶的家庭狀況、失業人員的自然條件和培訓愿望、就業愿景掌握得一清二楚。為了把這些情況牢記在心，我建立了專門的數據庫，同時把重要的內容記在本子上，裝在挎包里，一有空閑就拿出來復習一下，時間久了，一提起我轄區內的失業人員，哪個人和他家庭的情況就會在我的眼前浮現出立體的形象。看花容易繡花難，為了做到這些，我平均每個月要對下崗失業人員家訪50余人次，其中初訪50次，回訪116次。不停地走東家串西家，我把自己變成一只陀螺，在旋轉中尋找快樂，實現人生價值。
我是一座橋，我了解別人，同時別人也需要了解我，一來一往中，我把信息傳遞給需要幫助的群眾，群眾從我這里了解了黨和政府的再就業優惠政策，一往一來中，我成了政府形象的代言人。通過我的工作，群眾增強了對黨和政府的信任，增強了生活的信心和勇氣。為了加強溝通工作，我印制了大量的聯系卡，逐一上門送到居民的手中，聯系卡上有政策咨詢熱線和我的手機號碼，使群眾能夠在24小時之內隨時與我溝通。
為了擴大信息輸送能力和信息的準確度，我還建立了工作博客，這個博客網址也登記在聯系卡上。我在博客里向社區下崗失業人員宣傳黨的方針政策、企業用人信息、擇業就業指導，為我們之間開通了一條網上交流的快速通道。老百姓無論何時何地，只要點擊博客或者給我留言就可以與我無障礙溝通，我也樂于通過互聯網這種現代化手段為群眾提供更加快捷方便的服務。
通過上述舉措打開了與下崗失業人員的聯系通道后，我的工作目標只實現了第一步。我認為，除此之外更重要的是要為他們提供方便、有效、快捷的服務，以此來改善他們的就業狀況。因此，我決心改變思路，從簡單的提供信息，到實實在在地提供就業崗位。
說實在的，這樣的事說起來容易，做起來卻很難。但是，正因為難，它才更有實際意義，我才更要努力去做!
八年來，為了給下崗失業人員創造崗位，我跑市場、談企業，發動親朋好友開發信息，在網上尋找就業機會，凡是能用得上的辦法，我都要努力去嘗試。
我們社區有個超市，是方圓幾百米范圍內規模最大、經營最紅火的超市，按理說，這樣的企業用工非常挑剔，剛畢業的帥哥美女大學生應該是他們的首選。我了解到超市的老板是我們*街道*社區組建的商戶聯合會的理事，她本人也有過下崗的經歷，我就和社區領導一道找上門去，動員她降低招工條件，把再就業人員作為招錄員工的主要對象。讓我們欣喜的是，深明大義的也是一位“富了自己，不忘黨恩”的好同志，我們的想法與她一拍即合，當即就建立了勞務對接關系。從此以后，她的超市只要用人，肯定先找到我，她超市中的30余名員工，全部都是下崗失業人員。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇二
根據殘聯下發的有關文件，結合本社區的實際情況，認真研究安排社區殘疾人工作，并制定了殘疾人工作計劃。
二、認真完善殘疾人資料檔案。
多次到轄區殘疾人家中進行摸底調查，完善殘疾人資料檔案，了解殘疾人服務需求。目前轄區共有殘疾人76人，其中：肢體殘疾32人，智力殘疾12人，視力殘疾9人，聽力殘疾7人，精神殘疾13人，多重殘疾3人。轄區內每個殘疾人都建有殘疾人檔案，記錄社區每次上門服務內容和殘疾人治療情況，盡可能為他們解決一些生活上的困難，保障殘疾人基本生活。
三、積極做好殘聯宣傳工作。
社區殘聯通過不斷更新黑板報、櫥窗宣傳內容，懸掛橫幅等方式，在社區中營造良好的助殘氛圍。2月14日，社區殘聯為一位70歲殘疾老人送去慰問金和麥片。3月20日社區組織黨員、學生帶著小點心看望慰問街道托養中心的殘疾人，并主動幫助他們做些手工活，讓他們感受到黨和政府帶來的溫暖。5月20日是第22個全國助殘日，社區組織殘疾人及其家屬參加了由街道和托養中心舉辦的文藝匯演活動。5月31日，社區黨員將自己購買的演出服裝和帽子送給了托養中心的表演團隊，希望他們在今后的表演中發揮得更出色。
四、深入開展康復服務工作，幫助殘疾人解決實際問題。
為了實現“人人享有康復服務”的目標，社區殘聯積極開展殘疾人康復工作，了解殘疾人的康復需求，定期和不定期走訪殘疾人家庭，了解情況，互相交流，增進溝通增強殘疾人生活信心，消除孤獨感，還免費為白內障患者提供治療。今年我社區殘聯為轄區多位殘疾人康復需求申請了拐杖、助聽器、輔助器具等，幫助殘疾人達到更好的康復效果，讓每位殘疾人真正體會到黨和政府對他們的關心和溫暖，也為殘疾人功能康復有了保障，并幫助社區殘疾人辦理殘疾人養老保險、定向補助以及為殘疾人子女辦理申請助學補貼，發放助殘托養劵。2月28日上午，我社區與南京愛爾眼科醫院共同舉辦了愛眼日免費為轄區內居民檢查眼睛活動，預防白內障，受到大家的熱烈歡迎與積極支持。我社區精神病人宋某獨自居住，經常擾民。在街道社區的努力下，4月份終于進入青龍山精神病院接受治療。
五、組織殘疾人參加各項活動。
社區殘聯組織殘疾人及其家屬參加街道舉辦的各項活動，如家長助殘聯誼社、助殘日文藝匯演等活動，大大豐富了殘疾人的業余生活，使他們加大了與社會人群的交流。總之，上半年的殘聯工作在上級領導的正確指導下取得了一定成績，但與上級要求還有一定差距，我們將在下半年的工作中進一步加大殘疾人工作的力度，努力完成各項工作任務，做到讓上級滿意，更讓社區殘疾人滿意。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇三
各位領導、各位同仁：
今天我演講的題目是：立足本職創新業、爭當社會經濟發展排頭兵。
無數歷史經驗告訴我們，創業和創新是國家振興、民族崛起的巨大的推動力。在社會經濟發展的大好環境下，市委市政府審時度勢，抓住機遇，及時推出了“開創和諧創業、全民創業、富民新市”的發展戰略。為我們市吹響了“全民創業”的號角，全市上下掀起了一股“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的熱潮。
在這股全民創業，建設和諧社會的熱潮中，作為政府的工作人員，應身體力行，奮發圖強，為全民創業推波助瀾。百姓創家業，能人創企業的關鍵是干部創事業。干部創什么事業呢?全民創業離不開良好、開放的政策環境，這就是干部要創的事業。具體地講，干部要創的事業就是要為全民創業搭建好創業的平臺，制定好有利于社會經濟發展的政策措施，為全民創業提供優質的服務。
干部創事業的立足點在本質工作崗位上，離開了本職工作就偏離了為黨為人民服務的核心。即是創業就不可能一足而就。我們應該從一點一滴做起，放下架子，以做人民公仆的良好心態，勤干實干，腳踏實地，不怕困難，扎扎實實地做好本職的工作。做好了本職工作,也就是為黨為人民做出了事業。為什么干部要創事業呢?因為我們正處于社會體制改革,經濟迅速發展的轉型期。在我們的工作中不斷地會有新的矛盾和新的問題出現。如果總是用老的工作方法和工作思路就會阻礙我們的事業。一個干部如果沒有強烈的事業心，遇到困難就退縮，遇到問題就止步，就很難適合社會發展的需要。就會成為全民創業的攔路石。因此，我們要不斷提升自己的工作水平，煉就過硬的工作本領。迎難而上，把握發展機遇，開創新的工作局面，成就新的事業。
作為從事就業和再就業的工作者，為勞動者搭建良好的就業平臺，促進勞動就業，為勞動者提供勞動保障是我們無尚光榮的事業。隨著我市國有企業改革的導入，城市建設的迅速發展，企業下崗失業人員、城鎮失業人員、農村轉移勞動力反映出了我市勞動力的供大于求的矛盾。大量涌現的勞動力即是社會發展的潛力，同時又是阻礙社會發展的瓶頸。為此，促進就業和再就業，提高勞動職業技能水平和創業能力，是我們就業和再就業工作的重中之重，這就是我們要創的事業。面對困難，我們首先要有一股強烈的責任感和強烈的事業心，拿出敢于人先，攻堅破難的勇氣，加強工作研究調查，不斷創新工作機制，深化服務內涵，通過落實政府的就業再就業政策，充分挖掘潛力，進一步加強職業技能培訓，提高勞動者職業技能素質，發揮就業服務的綜合優勢，促進勞動者就業。積極開展創業培訓工作，激發有創業意愿的勞動者、大中專畢生的創業意識，為他們提供良好的創業指導和創業服務，形成以培訓促進就業、以創業帶動就業的良好格局。
在我們的勞動就業工作中,我們銳意進取,已經創新了許多新的工作機制。如:放寬了小額貸款的范圍和條件，能夠使更多的勞動者進行創業;制定了城鄉統籌的就業政策。一是擴大了免費職業培訓和免費職業介紹的范圍;二是社會保險正逐步向中小私人企業擴面征繳，使廣大的勞動者特別是農民工提供了堅實的社會保障，這些工作的開展為百姓創家業、能人創企業打好了良好的基礎。這些工作都是開拓性的工作，正是我們從事勞動就業服務工作人員為政府、為百姓創造的前所未有的事業。
因此，在立足“三創”創新業，爭當社會經濟發展排頭兵的活動中，挑戰與機遇并存，應該說機遇大于挑戰，只要我們拿出百倍的信心，勇于拼搏的精神，敢于開拓、敢于勝利的勇氣，就一定能干出一翻事業來。同志們，讓我們攜起手來，滿懷創業的激情，在市委市領導的帶領下，為我市社會經濟的穩定發展，為萍鄉在江西西部的率先崛起作出自己應有的貢獻。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇四
尊敬的各位領導，各位社區居民代表，各位同事：
你們好!我叫，現在在社居委工作，是一名勞動保障協理員，今天，在這個舞臺上，我是唯一一位參加競選的勞動保障協理員，和這次參加競選的其他大學生們相比，我在學歷上不如他們，但是我相信勤能補拙，笨鳥先飛，在此我非常感謝各位領導、同事和居民給予我以前工作上的支持和幫助，感謝功能區黨工委、管理服務中心給予我參加社區副主任一職的競選機會。
我今年28歲，家在煙墩聶崗村。我覺的我這個年齡階段家庭相對穩定，本人身體健康，精力充沛，這使我能夠全心全意地投入到社區的工作中，并堅信把它做好;其次，在我進入社居委之前在聶崗村委會工作過一段時間，時間雖然不長，但讓我感受到老百姓是最樸實的，也是最真誠的。大家都知道基層工作是一項基礎性的工作，具有挑戰性，我們只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，就是我的家，她承載了我溫馨的家庭，改善了我的生活。雖然之前我也在其他地方工作過，但不管走得多遠，總覺得家是最好的，特別是大建設這幾年，發生了翻天覆地的變化，更堅定了我為家鄉服務，扎根的決心!
帶著這份決心，我參加了本次競選，我深知社區副主任一職代表的是更多的責任和付出。如果我有幸競選上副主任，我將會在社區黨支部、社居委的指引下，在居民和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，在為居民服務中做好這幾個方面的工作：
如果我是社區副主任我就要在平時的工作中起到模范帶頭作用，深入基層，多走走樓棟，與居民密切接觸，了解社情民意。毛主席說過:沒有調查就沒有發言權.因此掌握居民的第一手信息是工作的前提。再說社區是個大家庭，我會把每位居民都當成我的家人，真正走到他們中間去，與他們坦誠交流，傾聽他們的心聲，對他們的困難和問題，及時給予解決和幫助。讓他們有困難和問題時第一時間想到的就是社居委。
如果我是社區副主任我要多關注弱勢群體，扶助困難家庭。我們小區是廉租房與經濟適用房小區，小區的居民以城市弱勢群體為主，我在工作中時常接觸到各類生活困難的家庭，每每看到他們，我的心里都很不是滋味，希望可以切切實實地為他們做點事。在社居委成立初期，廉租房里有一戶低保家庭，妻子早逝，留下了2個孩子,我們入戶調查時發現家里只有一張床，大人只能睡地上，家里幾乎沒有其他的家具，于是我們社區在沈書記的帶領下成立了以幫助困難家庭為目的的慈善工作室--惠善工作室，借助網絡的力量發起號召來幫助他們，很快明珠社區的沙先生和其他合肥市民紛紛進行了捐助，這樣他們一家人的問題得到了解決，我們感到很欣慰。但這樣的困難家庭在我們小區還有很多。這就要求我們在今后的工作中借助社會各界的其他力量，幫助弱勢群體，解決困難家庭的基本問題，因此民生服務也是我們今后工作的重中之重。
如果我是社區副主任我要多關心老人，多關注婦女兒童，多關愛殘疾人。在平時的工作中多關心老年人的生活多和他們聊聊天，使他們的晚年生活更加開心，讓他們感受到這個大家庭的溫暖;同時積極開展關心下一代宣傳活動，讓居民樹立男女平等,優生優育的觀念;建立殘疾人康復中心，培養他們的健康心理，幫助他們，讓他們能更快地融入社區大家庭的生活，盡可能的解決他們的就業問題，讓他們更好的融入到社會當中去。
如果我是社區副主任我要豐富居民的文化生活，共建和諧社區。我們根據居民的特長愛好，積極開展居民感興趣的文體娛樂活動，比如舞蹈，繪畫等，今年我們就成功的舉辦了一次乒乓球比賽，而且這次比賽受到了廣大居民的支持和好評;同時要聯系物業做好社區的安全防盜、防火、衛生等工作;配合其他相關部門做好流動人口的管理和服務工作;積極開展社區志愿服務等等，力爭把我們的社區打造成環境優美，鄰里和諧，互幫互助的和諧社區!
以上就是我的初步設想。我今天能夠站在這里，已經是一個成功的參與者.如果我能當選社區副主任這一職，我就是參與的成功者。不管結果如何我都會坦然面對，繼續努力學習，踏踏實實做好本職工作，希望大家都能支持我!
謝謝!
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇五
快樂是什么？也許你會說：快樂是創造，快樂是給予，快樂是奉獻……而我的快樂卻是勞動。
記得有一次，我家大掃除，我也很高興的參加了。我戴好口罩，系好圍裙，戴好橡膠手套就出發了。我的第一個目的地就是倉庫。我先把所有的舊物品全部搬出去，然后開始掃地。突然。不知從什么地方冒出一只大老鼠，把我嚇的魂飛魄散。我拿起東西就去砸老鼠，把老鼠嚇得四處亂竄。它一下子就竄到我的鞋子上，我下的直哭。我抓住火鉗，瞄準好老鼠就下手。哈哈，老鼠被我抓住啦！這下它死無葬身之地了，哈哈哈哈！
這次我在也不敢打掃倉庫了，我央求爸爸和我換一下：我打掃臥室，他打掃倉庫。爸爸答應了，我便高高興興地干了起來。我先把我的舊書整理好，放在一個箱子里。再把衣服疊好，分成四份放到四個箱子里。接下來我就要開始“洗刷刷”了。我先用抹布把書柜上的玻璃擦干凈，再把窗戶和燈罩擦干凈。“洗刷刷”完畢之后，還要掃地。我拿起我的天下無敵掃遍天下所有地的掃把，往每個難掃的角落里戳一下，嘿嘿，所有的灰塵都乖乖滾了出來。最后一道工序就是“拖”！我找我多年珍藏的小小小小拖把，往水里一放，頓時水中“灰煙”四起。我拿起拖把就拖地。一時來興，我用拖把跳起了江湖上失傳已久的最厲害的舞蹈“拖把舞”。很快，臥室打掃完畢，接下來就要打掃廚房了。
我來到廚房，左掃掃，右掃掃，終于把油污重地打掃完畢。在此期間，本人還找到了媽媽失蹤已久的天下無敵切菜寶刀。為了感謝我，媽媽特地把寶刀傳給了我，我感動地流下了“淚”。
此次大掃除完畢之后，我感到我很快樂。因為我找到了許多我失蹤的“寶物”，而且，我還親自把我家整理地干干凈凈，讓人一看就覺得心曠神怡。快樂是自己創造出來的，快去尋找屬于你的那一份快樂吧！
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇六
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
俗話說得好：“響鼓不需重錘，快馬不用加鞭”，正是基于這樣的想法，所以今天我站在了這個挑戰與機遇并存，激-情與夢想同在的舞臺，接受大家的挑眩我的發言主題是不用揚鞭自奮蹄，參與競聘的是縣勞動和社會保障局副局長一職。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名公務員所必需的基本素質以外，還具有以下三個方面的優勢：
一、積極拼搏的進取精神。人們常說：“性格決定命運”，我的性格成分中就有著一種永不言敗、永不服輸的個性。一是困難面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀主義”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。二是壓力面前有“鉆勁”。“感到有困難，就是方法不對;感到有壓力，就是能力不足。”在無處不在的壓力面前，在無時不有的難題面前，我總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向實踐學，向書本學。正是這種業務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。
二、較為全面的綜合素質。當代中國正在發生廣泛而深刻的變革——思想觀念深刻變化，利益格局深刻調整，經濟體制深刻轉軌，社會結構深刻變革。這樣復雜的經濟社會背景對我們領導者的綜合素質提出了更高的要求。一是有較為豐富的工作經驗。從1999年8月份畢業到現在，我參加工作已達九年，擔任副科級領導職務也將近五年之久。九年來，我曾先后在縣廣電局和鄉鎮的多個崗位工作過，積累了比較豐富的基層工作經驗。可以說既熟悉縣直職能部門的“條條”工作，又熟悉鄉鎮的“塊塊”工作;既有機關工作經歷，又有基層工作經歷;特別是擔任副鄉長、副主任多年的副職領導干部工作經歷，使我對如何充分發揮好主觀能動性，當好單位主要負責同志的參謀和助手，有了更為深刻的認識和理解。二是有較強的崗位適應能力。xx年縣委組織的公選考試，使我完成了從一名事業單位的技術員到行政機關的副科級公務員的角色轉變;xx年的研究生入學考試，使我在工作多年之后，又有幸成為了一名學生。回想起參加工作的九年間，我無論是在縣廣電局從事有線電視收費、維修、安裝、調試等專業技術性工作，還是在鄉鎮先后分管農業、林業、招商引資和財政稅收等行政事務性工作，我都能較快地找準位置，完成角色轉變，并取得一定的工作成績。在鄉鎮工作期間，我所聯系的村，所分管的`線年年被縣委組織部考核評定為一類，我本人也年年被評為一類干部。
三、實事求是、求真務實的工作作風。這些年來，我始終秉持以“實”為本的工作理念，不惟上，不惟書，只惟實;始終把“辦實事，務實效”作為一切工作的出發點和落腳點。“上面千根線，下面一根針”，鄉鎮工作點多面廣，十分繁雜。在鄉鎮工作的四年間，我基本上沒有休過星期六和星期天，特別是農業稅取消之前，一年365天有300天左右是在村里幫助開展稅費上繳，農田水利建設、矛盾糾紛調處等工作，同時還要參加鄉鎮的計劃生育、財政稅收等中心工作，一年到頭很少能有休息時間。
當然，在總結自我優勢的同時，我也能清醒地認識到自身的不足：一是沒有從事過勞動和社會保障方面的工作，對新崗位的認識還有待進一步提高。二是年紀相對較輕。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉化為優勢。“一張白紙可以畫出更多、更美麗的圖畫”，正因為沒有勞動和社會保障方面的工作經歷，思想上也就少了許多條條框框的束縛，從而更具有可塑性，更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作;同時，也正因為年輕，讓我更有精力努力工作，更容易接受新生事物，更有可能改革創新，開創出工作中的新局面。
勞動和社會保障事關國計民生，是社會的“安全閥”和“減震器”。做好勞動和社會保障工作對經濟持續、健康發展和社會良性運行，對保障和改善民生都具有重要意義。如果我競職成功，將著眼于從以下幾個方面開展工作：
一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長，我認為首先是要擺正自己的位置，當好局長的參謀和助手，積極主動地做好本職工作。面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業務，進入角色，從全局著眼，從具體工作入手，堅持做到到位不越位、參謀不主謀，服從不盲從，團結不巴結。
二、加強學習，提高素質。勞動和社會保障工作是一個專業性很強的工作，我一定要增強學習的自覺性和和主動性，多向書本學，提高理論水平，多向領導學，提升領導力，多向同事學，豐富工作經驗;一定要盡快地熟悉工作流程，把握工作規律和特點，增強對所分管工作的預見性和針對性，提高對全局工作的認識和理解。
三、勤奮工作，改革創新。“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，組織上給我提供了這么好的一個成長舞臺，我一定會以行動實踐“堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官”的人生信條;一定會發揚“俯首甘為孺子牛”的精神，倍加努力工作，倍加顧全大局，倍加珍惜機會;一定會改革創新，銳意進取，做到既讓領導放心，又讓群眾滿意。
各位領導、各位評委，“世上無難事，只要肯攀登”，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的事業心和責任感，有開拓進娶勇于創新的精神，有埋頭苦干、不屈不撓的干勁，就一定能夠把工作做好。如果這次競職不能如愿，我也會一如既往地做好本職工作，決不辜負領導和同事們的信任和支持!
最后，恭祝大家身體健康，萬事如意!
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇七
勞動保障工作是一項政策性很強，涉及面很廣的工作。再就業培訓是他的一個組成部分。如何搞好再就業培訓，關系到勞動保障工作好與壞的整體形象。因此，要做好再就業培訓工作，首先要做好的就是轉變下崗失業人員就業、擇業觀念。因為參加再就業培訓的下崗失業人員，多數為原國有、集體企業職工，“等、靠、要”的陳舊思想根深蒂固，認為：“就業就必須是鐵飯碗，工作必須是國企，收入一定要穩定，不給個體私人干活”。這些想法固然有它存在的理由，但是面對當今計劃經濟向市場經濟轉變的過程中，如果勞動者再抱著這樣的就業擇業觀念不放，就無法適應市場的需要，無法實現再就業。為此我們開設《勞動法律法規知識》、《職業指導》、《養老保險政策》、《失業保險政策》、《再就業政策》、《就業訓練政策》等6門課程的培訓，在培訓中，任課教師認真解答每一位下崗失業人員所提出的問題，解除了下崗失業人員的顧慮，解開了他們思想上的疙瘩，提高了他們的人事水平，轉變了他們的就業擇業觀念。建安公司下崗職工劉鳳國感慨萬分地說：“沒參加培訓以前對勞動政策知道的很少，參加培訓后明白了不少政策。”通過這樣的培訓使許多下崗失業人員在思想上通了，都有了自己的想法和打算，而且有些人也正在悄悄地實施著自己的計劃。第二，是對下崗失業人員進行實地的、面對面的專業技能培訓。大多數下崗失業人員都存在，技術單一、文化水平低、年齡偏大的現象，這就給下崗失業人員實現再就業增加了難度。針對這一情況，我們作了大量市場調研工作，同時根據下崗失業人員的自身特點、年齡結構，文化技能水平的差異，精挑細選開設了《計算機操作》、《中式烹飪》、《中式面點》等個專業的技能培訓。并且與年引進了國際勞動工作組織的創業培訓，現已有部分參訓人員成功創業，成為了小老板。
在培訓過程中，我們又根據參訓人員的實際情況，把專業技能培訓分為理論學習與實際操作學習兩部分。在理論教學授課大綱的制定上，盡量做到通俗易懂，以便下崗失業人員盡快的掌握專業理論知識。而實際操作培訓的安排，則注重授課教師的示范，也讓參訓人員親自嘗試，授課教師不厭其煩的指導，指導學員學會、學通為止，這樣培訓增加他們的實際操作能力。通過一個月的專業技能培訓，大部分參訓人員都能掌握一門實用技術。為他們走上再就業之路奠定了一定的基礎。
全心全意為下崗失業人員服務，是我們工作的宗旨，是提高再就業培訓工作服務質量的整體要求。一年以來我們通過開展了“假如我是一名下崗失業人員”的換位思考活動，在對下崗失業人員培訓的同時，也提高了我們自己的專業素質和理論水平，增強了自身的服務意識，增強了責任感，在具體工作中我們把下崗失業人員當親人對待，面對這樣一個年齡偏大、文化水平偏低的群體，我們盡可能耐心細致地進行講解，并實行首問責任制和待客四步曲制度認真辦好每一項力所能及的事情。對下崗失業人員提出的急需解決的問題，做到馬上辦、熱情辦、辦得好。在對下崗失業人員的培訓中，樹立良好的政府工作人員的形象，在年度，我們收到下崗失業人員贈送的錦旗面、感謝信封。許多經過培訓的下崗失業人員都說，參加再就業培訓收益很大，學到了很多政策知識，即使暫時找不到合適的工作，去充充電，去多了解些勞動政策也是非常好的。
看來再就業培訓工作，對下崗失業人員非常重要、非常有益，對我們自己也是一種提高，我們要盡心盡力去做好培訓工作，做好每一件對下崗失業人員有益的事情，為勞動保障工作，為再就業培訓工作貢獻自己的一份力量。
在此，我祝愿我們國家的民生失業蒸蒸日上，我們的就業培訓工作欣欣向榮。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇八
敬的各位領導、各位朋友：
如果我們偉大的祖國是一座高聳入云的大廈，那么你、我、他——我們每個人就是支撐這座大廈的柱子，正是因為柱子的有力支撐、節點的緊密配合，才能保障大廈的堅固宏偉、巍然屹立，這就需要我們既要辛勤工作、無私奉獻，又要互相配合、緊密協作。同樣，構建社會主義和諧社會也需要我們在不同的崗位上辛勤努力地工作、默默無聞地奉獻。下面我向大家匯報一下自己作為普通的老干部工作者為構建和諧社會所做的一點貢獻。1994年我調入離退休干部處工作，在老干部工作崗位上已經十多個年頭了。經過十多年的風風雨雨，我深知作為老干部工作人員，要有一顆真心實意為老同志服務的心，熱愛老干部工作，有崇高的事業心和責任感，把老同志當成自己的長輩和親人，通過扎扎實實的工作，用一張嘴、兩只手、兩條腿和深厚的感情去貫徹落實好黨和國家對老同志的親切關懷。
兩千多年前，偉大的教育家、思想家孔子在《禮運大同篇》中說：“人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長……”為我們描述了一個老人頤養天年，兒童受到關愛的理想社會，也許是我們所要構建的和諧社會的早期雛形吧，這也說明一個國家的老人能夠安度晚年是衡量各階層和諧、人民安居樂業的很重要的因素。
根據老干部工作特點，我們明確提出牢固樹立政治意識、大局意識、穩定意識、合作意識、和諧意識和服務意識，自覺做到也就是老同志有實際困難時必到，老同志出現危重病情時必到，老同志住院時必到，重大節日必到，老同志去世時必到，用老同志“高興不高興，滿意不滿意，答應不答應”作為檢驗我們工作的標準和尺度。
在為老同志服務的過程中，我們搶救危重病號、到醫院或家中走訪慰問，妥善處理病故老同志喪事等等，起早貪黑不怕臟累不怕困難，想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需，解遺屬之所難，傾注了深厚的感情和親情，默默無聞地付出了大量的心血和汗水。
一天上午，有位退休同志一人在家里患病，痛苦不堪，處領導安排我把他送到醫院。在醫院里，我樓上樓下排隊、掛號、交費到十點多。經醫生確診后需要灌腸。我協助護士幫著灌腸快結束時，老同志的糞便流得床單、便盆、地下都是。我清洗完便盆后，又打掃干凈地面，刷干凈床單，當醫護人員得知我是老干部處的工作人員而不是老人的子女時，都贊不絕口。等忙完回到單位已經十二點半了，我連一口水都沒來得及喝。事后，這位老同志到辦公室對處領導說：“小d同志為我做的事，就是我親生兒子也做不到，老干部處的工作人員真是我們離退休同志的親人啊!”
有些性格內向孤僻或子女不在身邊的空巢老人，平時很少和大家一起活動，呆在家里非常孤獨和苦悶，久而久之，往往會性格內向、心理自卑，甚至老年癡呆等，特別需要我們關注他們精神和心理上的健康，給予精神上的撫慰。為此，我們組織文體活動，為老同志增加交流、溝通的機會，促進他們的身心健康;我們電話問候或登門探望，和老同志耐心細致地交流、談心，尊重和理解他們，盡心盡力地為他們排憂解難，把黨和國家的關懷、照顧及時送到他們身邊;我們積極支持老同志發揮余熱，奉獻社會，在得到人們尊重的過程中實現自我價值、充滿成就感和滿足感，使他們精神愉悅。組織老同志活動時，我和全處同志一起，跑前跑后，對年老體弱的老同志熱情攙扶精心照顧，并不時地提醒叮嚀，其言殷殷，其情切切。
記不清多少個深夜黎明，每當老干部突發重病，總是我們最先趕到他們家中，背下樓抬擔架送到醫院，一次次挽救他們垂危的生命;付出耐心，我們登門促膝談心，把老干部的要求和希望傾聽;付出熱心，我們用周到的服務，熔化抵觸、懷疑和誤解的寒冰;付出誠心，我們用辛勤的勞動，換來老干部的理解信任尊重;付出愛心，我們用如海的深情，撐起構建和諧的一角天空;付出孝心，我們用兒女般的赤誠，換來老干部美麗的夕陽紅!
無疑，我們老干部工作者是清苦的、寂寞的，也是枯燥的，我們在平凡的工作崗位上長年累月地默默奉獻著，也許我們沒有令人向往的鮮花和掌聲，沒有令人羨慕的金錢和名譽，可一想到廣大老同志把我們當成知心朋友，有困難愿意找我們解決，有煩惱愿意找我們傾訴，有快樂愿意與我們分享，能為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻，我就會充滿了無比的驕傲和自豪。我深深地熱愛老干部工作，愿將一片丹心奉獻給老干部事業!
文檔為doc格式。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇九
把五月一日定為國際勞動節，就是旨在動員并團結全世界無產階級及勞動人民，為爭取自身的自由、解放，以下為大家帶來社區勞動保障演講稿范文，讓我們一起來看看詳細內容吧。
尊敬的領導、尊敬的評委，今天我演講的題目是：
用愛心撐起別樣的天空
有一種平凡可以書寫雋永，有一種平凡可以創造輝煌。我們，這些普普通通的社區勞動保障協管員，就在這平凡的崗位上，用對失業人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。
我曾經也是一名下崗失業人員，飽嘗過失去工作的苦澀，體會過尋找工作的艱辛，更親眼目睹過一些家庭因為下崗、失業而導致夫妻吵架、分居甚至離婚。幸運的是，我成為了胥江街道社保協管員隊伍中的一員，由受助者向助人者角色的轉變，讓我激動萬分。
走上工作崗位后，發現社區有很多和我一樣的失業人員，但他們中的多數沒有我這般幸運，依舊生活在下崗失業的陰霾之下，不堪重負。“我要竭盡所能幫助他們”，這個念頭不斷在我腦海中涌現，想要幫助人的心情從未如此急迫，我要幫助他們就業、重拾自信，做生活的強者。
為了為失業人員提供再就業機會，我必須全面掌握轄區內的下崗、失業、協保、低保四類人員的情況，盡快掌握第一手資料。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態度。
一次，我在轄區內走訪一名失業人員，了解基本情況，剛一說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎?你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現在眼前，真覺得心灰意冷。可是，想到各級領導和身邊同事對我工作的支持和關心，想到社區里還有很多就業困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。
同時，我也在反省：為什么社區的就業援助工作這么難?是不是自己的工作方式、方法不對?工作還沒做到家?想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續做好就業援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門進行耐心溝通，充分利用我學到的知識，講解國家有關的法律、法規和再就業優惠政策，同時我也把自己失業和再就業的經歷告訴了他，曉之以理，動之以情。
終于他相信了我，并對我的工作表示理解和支持。心靈溝通了，心態放平了，我與失業人員相互理解，相互支持，工作也就比較容易開展了，我了解情況的速度越來越快，失業人員與我合作的態度也越來越好。
記得一天晚上走訪失業人員時，有戶家庭非常熱情地接待了我，當我從她家出來準備上樓時，聽到她家9歲的小男孩稚嫩的聲音“媽媽，我們的門和燈都不要關，等阿姨下來能看得見路”，就這樣，孩子簡簡單單的一句話語卻讓我在這個寒夜里倍感溫暖。憑著一顆真摯熱忱的心，我很快走進了每一個下崗職工、困難群眾的心里。每每看到失業人員感激與期待的目光，我深感自己責任重大，同時也為自己所從事的工作而自豪。
為了給下崗職工開創更多的就業機會，我經常風里來雨里去，跑企業、尋崗位，熱心為下崗失業人員牽線搭橋，實現再就業。我們轄區里有一名叫朱建民的刑釋解教人員，年齡五十多歲，沒有生活來源，找工作又多次被拒，生活態度非常消極。為了幫他盡快走出陰影，我到處跑單位，找崗位，終于打聽到無線電廠需要招聘幾名保安，我急忙把朱建民推薦了過去，可得到的卻是斷然拒絕的答復，畢竟一個有前科的人是不容易被接納的。
不忍心看到無依無靠的老朱再受打擊，我一次又一次與無線電廠人事科長聯系，表明了這份工作對朱建民的重要性，并將他在小區的良好表現和他愿意改過的決心告訴了對方，我的.真誠與執著終于為他爭取到了這個崗位。當我把這個好消息告訴朱建民時，他當場就哭了，說多少年來都沒有人這么關心過他。
記得做保安后第一次發工資，他作特意趕到居委會表示感謝，臨出門又拿出20元錢說要捐給社區的貧困學生，當時，我的眼淚忍不住流了下來。我突然意識到自己竟然改變了一個人。在這一刻，我覺得一切的付出，任何的艱辛都是值得的。
在幫助失業人員重新就業的過程中，我始終認為最重要的是要幫助困難群眾學會生存的本領和技能，要授人以漁，而不是簡單地把他們推上工作崗位。針對求職人員大多“年齡偏大、文化偏低、技能單一”的情況，為了提高他們的就業成功率，我總是耐心地對他們進行就業指導，幫他們分析失敗的原因，教他們參加面試的技巧。
每周三、五我會把一些失業人員召集到社區，利用社區的電腦對他們進行培訓。社區居民傅玉香是初中畢業，從未接觸過電腦，我就手把手的從最基本的知識開始教她，讓她初步掌握了開機、關機、打字等基礎步驟。之后，在我的鼓勵下她參加了市再就業培訓中心舉辦的辦公自動化免費培訓班，并取得了市統考合格證書，有了這一技能。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十
演講稿。
應該富有說服力和感染力,要做到這點,除了觀點、道理要能為聽眾接受以外,演講稿還要寫得充滿感情,用情來打動聽眾。以下是本站小編整理了社區勞動保障演講稿3篇，供你參考。
尊敬的領導、尊敬的評委，今天我演講的題目是：
用愛心撐起別樣的天空。
有一種平凡可以書寫雋永，有一種平凡可以創造輝煌。我們，這些普普通通的社區勞動保障協管員，就在這平凡的崗位上，用對失業人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。
我曾經也是一名下崗失業人員，飽嘗過失去工作的苦澀，體會過尋找工作的艱辛，更親眼目睹過一些家庭因為下崗、失業而導致夫妻吵架、分居甚至離婚。幸運的是，我成為了胥江街道社保協管員隊伍中的一員，由受助者向助人者角色的轉變，讓我激動萬分。走上工作崗位后，發現社區有很多和我一樣的失業人員，但他們中的多數沒有我這般幸運，依舊生活在下崗失業的陰霾之下，不堪重負。“我要竭盡所能幫助他們”，這個念頭不斷在我腦海中涌現，想要幫助人的心情從未如此急迫，我要幫助他們就業、重拾自信，做生活的強者。
為了為失業人員提供再就業機會，我必須全面掌握轄區內的下崗、失業、協保、低保四類人員的情況，盡快掌握第一手資料。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態度。一次，我在轄區內走訪一名失業人員，了解基本情況，剛一說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎?你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現在眼前，真覺得心灰意冷。可是，想到各級領導和身邊同事對我工作的支持和關心，想到社區里還有很多就業困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。同時，我也在反省：為什么社區的就業援助工作這么難?是不是自己的工作方式、方法不對?工作還沒做到家?想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續做好就業援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門進行耐心溝通，充分利用我學到的知識，講解國家有關的法律、法規和再就業優惠政策，同時我也把自己失業和再就業的經歷告訴了他，曉之以理，動之以情。終于他相信了我，并對我的工作表示理解和支持。心靈溝通了，心態放平了，我與失業人員相互理解，相互支持，工作也就比較容易開展了，我了解情況的速度越來越快，失業人員與我合作的態度也越來越好。記得一天晚上走訪失業人員時，有戶家庭非常熱情地接待了我，當我從她家出來準備上樓時，聽到她家9歲的小男孩稚嫩的聲音“媽媽，我們的門和燈都不要關，等阿姨下來能看得見路”，就這樣，孩子簡簡單單的一句話語卻讓我在這個寒夜里倍感溫暖。憑著一顆真摯熱忱的心，我很快走進了每一個下崗職工、困難群眾的心里。每每看到失業人員感激與期待的目光，我深感自己責任重大，同時也為自己所從事的工作而自豪。
為了給下崗職工開創更多的就業機會，我經常風里來雨里去，跑企業、尋崗位，熱心為下崗失業人員牽線搭橋，實現再就業。我們轄區里有一名叫朱建民的刑釋解教人員，年齡五十多歲，沒有生活來源，找工作又多次被拒，生活態度非常消極。為了幫他盡快走出陰影，我到處跑單位，找崗位，終于打聽到無線電廠需要招聘幾名保安，我急忙把朱建民推薦了過去，可得到的卻是斷然拒絕的答復，畢竟一個有前科的人是不容易被接納的。不忍心看到無依無靠的老朱再受打擊，我一次又一次與無線電廠人事科長聯系，表明了這份工作對朱建民的重要性，并將他在小區的良好表現和他愿意改過的決心告訴了對方，我的真誠與執著終于為他爭取到了這個崗位。當我把這個好消息告訴朱建民時，他當場就哭了，說多少年來都沒有人這么關心過他。記得做保安后第一次發工資，他作特意趕到居委會表示感謝，臨出門又拿出20元錢說要捐給社區的貧困學生，當時，我的眼淚忍不住流了下來。我突然意識到自己竟然改變了一個人。在這一刻，我覺得一切的付出，任何的艱辛都是值得的。
在幫助失業人員重新就業的過程中，我始終認為最重要的是要幫助困難群眾學會生存的本領和技能，要授人以漁，而不是簡單地把他們推上工作崗位。針對求職人員大多“年齡偏大、文化偏低、技能單一”的情況，為了提高他們的就業成功率，我總是耐心地對他們進行就業指導，幫他們分析失敗的原因，教他們參加面試的技巧。每周三、五我會把一些失業人員召集到社區，利用社區的電腦對他們進行培訓。社區居民傅玉香是初中畢業，從未接觸過電腦，我就手把手的從最基本的知識開始教她，讓她初步掌握了開機、關機、打字等基礎步驟。之后，在我的鼓勵下她參加了市再就業培訓中心舉辦的辦公自動化免費培訓班，并取得了市統考合格證書，有了這一技能。
各位領導、各位同仁：
今天我演講的題目是：立足本職創新業、爭當社會經濟發展排頭兵。
無數歷史經驗告訴我們，創業和創新是國家振興、民族崛起的巨大的推動力。在社會經濟發展的大好環境下，市委市政府審時度勢，抓住機遇，及時推出了“開創和諧創業、全民創業、富民新市”的發展戰略。為我們市吹響了“全民創業”的號角，全市上下掀起了一股“百姓創家業、能人創企業、干部創事業”的熱潮。
在這股全民創業，建設和諧社會的熱潮中，作為政府的工作人員，應身體力行，奮發圖強，為全民創業推波助瀾。百姓創家業，能人創企業的關鍵是干部創事業。干部創什么事業呢?全民創業離不開良好、開放的政策環境，這就是干部要創的事業。具體地講，干部要創的事業就是要為全民創業搭建好創業的平臺，制定好有利于社會經濟發展的政策措施，為全民創業提供優質的服務。
干部創事業的立足點在本質工作崗位上，離開了本職工作就偏離了為黨為人民服務的核心。即是創業就不可能一足而就。我們應該從一點一滴做起，放下架子，以做人民公仆的良好心態，勤干實干，腳踏實地，不怕困難，扎扎實實地做好本職的工作。做好了本職工作,也就是為黨為人民做出了事業。為什么干部要創事業呢?因為我們正處于社會體制改革,經濟迅速發展的轉型期。在我們的工作中不斷地會有新的矛盾和新的問題出現。如果總是用老的工作方法和工作思路就會阻礙我們的事業。一個干部如果沒有強烈的事業心，遇到困難就退縮，遇到問題就止步，就很難適合社會發展的需要。就會成為全民創業的攔路石。因此，我們要不斷提升自己的工作水平，煉就過硬的工作本領。迎難而上，把握發展機遇，開創新的工作局面，成就新的事業。
作為從事就業和再就業的工作者，為勞動者搭建良好的就業平臺，促進勞動就業，為勞動者提供勞動保障是我們無尚光榮的事業。隨著我市國有企業改革的導入，城市建設的迅速發展，企業下崗失業人員、城鎮失業人員、農村轉移勞動力反映出了我市勞動力的供大于求的矛盾。大量涌現的勞動力即是社會發展的潛力，同時又是阻礙社會發展的瓶頸。為此，促進就業和再就業，提高勞動職業技能水平和創業能力，是我們就業和再就業工作的重中之重，這就是我們要創的事業。面對困難，我們首先要有一股強烈的責任感和強烈的事業心，拿出敢于人先，攻堅破難的勇氣，加強工作研究調查，不斷創新工作機制，深化服務內涵，通過落實政府的就業再就業政策，充分挖掘潛力，進一步加強職業技能培訓，提高勞動者職業技能素質，發揮就業服務的綜合優勢，促進勞動者就業。積極開展創業培訓工作，激發有創業意愿的勞動者、大中專畢生的創業意識，為他們提供良好的創業指導和創業服務，形成以培訓促進就業、以創業帶動就業的良好格局。
在我們的勞動就業工作中,我們銳意進取,已經創新了許多新的工作機制。如:放寬了小額貸款的范圍和條件，能夠使更多的勞動者進行創業;制定了城鄉統籌的就業政策。一是擴大了免費職業培訓和免費職業介紹的范圍;二是社會保險正逐步向中小私人企業擴面征繳，使廣大的勞動者特別是農民工提供了堅實的社會保障，這些工作的開展為百姓創家業、能人創企業打好了良好的基礎。這些工作都是開拓性的工作，正是我們從事勞動就業服務工作人員為政府、為百姓創造的前所未有的事業。
因此，在立足“三創”創新業，爭當社會經濟發展排頭兵的活動中，挑戰與機遇并存，應該說機遇大于挑戰，只要我們拿出百倍的信心，勇于拼搏的精神，敢于開拓、敢于勝利的勇氣，就一定能干出一翻事業來。同志們，讓我們攜起手來，滿懷創業的激情，在市委市領導的帶領下，為我市社會經濟的穩定發展，為萍鄉在江西西部的率先崛起作出自己應有的貢獻。
尊敬的各位領導，各位社區居民代表，各位同事：
你們好!我叫，現在在社居委工作，是一名勞動保障協理員，今天，在這個舞臺上，我是唯一一位參加競選的勞動保障協理員，和這次參加競選的其他大學生們相比，我在學歷上不如他們，但是我相信勤能補拙，笨鳥先飛，在此我非常感謝各位領導、同事和居民給予我以前工作上的支持和幫助，感謝功能區黨工委、管理服務中心給予我參加社區副主任一職的競選機會。
我今年28歲，家在煙墩聶崗村。我覺的我這個年齡階段家庭相對穩定，本人身體健康，精力充沛，這使我能夠全心全意地投入到社區的工作中，并堅信把它做好;其次，在我進入社居委之前在聶崗村委會工作過一段時間，時間雖然不長，但讓我感受到老百姓是最樸實的，也是最真誠的。大家都知道基層工作是一項基礎性的工作，具有挑戰性，我們只有和百姓打成一片，才能同心同力地把工作做好。再次，就是我的家，她承載了我溫馨的家庭，改善了我的生活。雖然之前我也在其他地方工作過，但不管走得多遠，總覺得家是最好的，特別是大建設這幾年，發生了翻天覆地的變化，更堅定了我為家鄉服務，扎根的決心!
帶著這份決心，我參加了本次競選，我深知社區副主任一職代表的是更多的責任和付出。如果我有幸競選上副主任，我將會在社區黨支部、社居委的指引下，在居民和同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，在為居民服務中做好這幾個方面的工作：
如果我是社區副主任我就要在平時的工作中起到模范帶頭作用，深入基層，多走走樓棟，與居民密切接觸，了解社情民意。毛主席說過:沒有調查就沒有發言權.因此掌握居民的第一手信息是工作的前提。再說社區是個大家庭，我會把每位居民都當成我的家人，真正走到他們中間去，與他們坦誠交流，傾聽他們的心聲，對他們的困難和問題，及時給予解決和幫助。讓他們有困難和問題時第一時間想到的就是社居委。
如果我是社區副主任我要多關注弱勢群體，扶助困難家庭。我們小區是廉租房與經濟適用房小區，小區的居民以城市弱勢群體為主，我在工作中時常接觸到各類生活困難的家庭，每每看到他們，我的心里都很不是滋味，希望可以切切實實地為他們做點事。在社居委成立初期，廉租房里有一戶低保家庭，妻子早逝，留下了2個孩子,我們入戶調查時發現家里只有一張床，大人只能睡地上，家里幾乎沒有其他的家具，于是我們社區在沈書記的帶領下成立了以幫助困難家庭為目的的慈善工作室--惠善工作室，借助網絡的力量發起號召來幫助他們，很快明珠社區的沙先生和其他合肥市民紛紛進行了捐助，這樣他們一家人的問題得到了解決，我們感到很欣慰。但這樣的困難家庭在我們小區還有很多。這就要求我們在今后的工作中借助社會各界的其他力量，幫助弱勢群體，解決困難家庭的基本問題，因此民生服務也是我們今后工作的重中之重。
如果我是社區副主任我要多關心老人，多關注婦女兒童，多關愛殘疾人。在平時的工作中多關心老年人的生活多和他們聊聊天，使他們的晚年生活更加開心，讓他們感受到這個大家庭的溫暖;同時積極開展關心下一代宣傳活動，讓居民樹立男女平等,優生優育的觀念;建立殘疾人康復中心，培養他們的健康心理，幫助他們，讓他們能更快地融入社區大家庭的生活，盡可能的解決他們的就業問題，讓他們更好的融入到社會當中去。
如果我是社區副主任我要豐富居民的文化生活，共建和諧社區。我們根據居民的特長愛好，積極開展居民感興趣的文體娛樂活動，比如舞蹈，繪畫等，今年我們就成功的舉辦了一次乒乓球比賽，而且這次比賽受到了廣大居民的支持和好評;同時要聯系物業做好社區的安全防盜、防火、衛生等工作;配合其他相關部門做好流動人口的管理和服務工作;積極開展社區志愿服務等等，力爭把我們的社區打造成環境優美，鄰里和諧，互幫互助的和諧社區!
以上就是我的初步設想。我今天能夠站在這里，已經是一個成功的參與者.如果我能當選社區副主任這一職，我就是參與的成功者。不管結果如何我都會坦然面對，繼續努力學習，踏踏實實做好本職工作，希望大家都能支持我!
謝謝!
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十一
我叫xx是xx社區的勞動保障協理員。負責低保、低收入困難家庭、低收入及廉租住房工作。在新偉街領導和同志們的幫助下xx年的工作即將結束，迎來了嶄新的xx年。下面就我的工作向各位領導匯報一下。
我在工作中嚴格要求自己。以高標準、堅持原則、掌握政策虛心學習的態度認真履行自己的職責，并能夠完成領導交給的各項工作。
今年是低保的規范年，根椐上級的要求，對低保戶進行清理整治。認真的宣傳此次整治工作的必要性。使低保戶及時掌握政府的政策，作到應保盡保，應退盡退，使政府的低保政策得到落實。我社區現有低保戶98戶。從今年共取消低保31戶，新增低保3戶，有低收入困難家庭5戶，低收入家庭2戶。為3戶低保戶子女辦理了大專院校加發，為3戶低保戶辦理大病救助補助，為4戶低保戶子女辦理了義務教育加發。為44戶低保戶領取了廉租住房補貼。在民政局為98戶低保健全檔案，將信息輸入電腦進行微機化管理。
對低保戶的管理工作，要求每周兩次組織低保戶義務勞動。從清理轄區衛生和清理xx亂貼亂畫到清理冰雪工作都完成的很好。
根據救助類型不同，按照救助家庭類別做好動態復查；城市低保家庭中a、類家庭每半年復查一次；b、c類家庭每季度復查一次；d、e類家庭每月復查一次。低收入家庭每半年復查一次。復查中，認真核對戶籍人員，對家庭收入發生變化的家庭及時記錄提出調整意見，戶籍地因出售或動遷變更等情況，應根據（保障辦法）有關規定確定是否應繼續享受保障待遇，如應繼續享受及時辦理低保待遇遷移手續。
以上是我的述職匯報，工作中還有不足的地方。但在今后的工作中我會更加努力，全心全意為人民服務，服好務。在新的一年里讓自己有一個更大的進步。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十二
各位領導：
現將今年以來全市勞動保障主要工作進展情況、面臨的困難和問題及下一步工作打算匯報如下。
一、今年以來工作進展情況。
今年以來，我局按照市委、市政府的整體部署和全市勞動保障暨就業再就業工作會議的要求，以開展保持共產黨員先進性教育活動為動力，緊緊圍繞經濟發展這一中心，努力擴大就業，積極完善社會保障體系，重點突破，整體推進，扎實工作，就業再就業和社會保險工作取得了很大進展，有效地維護了我市的社會穩定。
（一）就業再就業工作成效明顯，主要指標完成情況名列全省前茅。今年1-5月份，全市新增就業再就業48937人，其中下崗失業人員再就業33902人，“4050”人員等困難群體再就業2631人，分別完成省計劃的55％、109.4％和65.8％；新增農村勞動力輸出52046人，完成省計劃的94.6％。全市城鎮登記失業率為3.3%。一季度新增就業和下崗失業人員再就業在全省均名列第1位，新增農村勞動力輸出列全省第4位，受到了省勞動保障廳的通報肯定，“西輸東接”工作也受到了省人事廳、省勞動保障廳的聯合表彰。這是近幾年來，我市就業再就業工作開局最好的一年。
1、繼續完善了目標責任、政策法規和管理服務三個體系。年初召開了全市就業工作領導小組成員會議，通報了去年就業再就業情況和對各區縣的考核結果，部署了今年就業再就業主要工作任務，印發了《關于進一步加強就業再就業工作的意見》。市勞動保障局還專文下發了今年各區縣就業再就業目標任務，對各項主要目標進行分解，使我市就業再就業目標責任制進一步得以落實。同時，繼續強化了再就業政策的落實。1-5月份，全市共安排再就業資金424萬元；發放《再就業優惠證》4825個，其中為“4050”人員發證924個。享受到優惠政策的下崗失業人員495人，減免各種稅費79.39萬元；認定服務型企業、商貿企業13家，吸納下崗失業人員356人，減免稅收17.55萬元，我市享受稅費優惠情況在全省名列第2位。圍繞提高勞動者素質開展了一系列技能培訓工作，1-5月份，全市再就業培訓2362人，其中參加創業培訓有114人，“金藍領”高技能人才的培訓等正在進行當中。
2、開展了“春風行動”、“揚帆行動”等系列活動，積極為各類求職者提供就業服務。一是精心組織實施了以完善農民工就業服務為主體的“春風行動”。一季度先后開展了5次大型專場招聘會，共組織806家企業，提供3.65萬個就業崗位，求職人員5.5萬人次，達成就業意向2.19萬人；開展了面向農村勞動者的勞動保障政策咨詢周活動，為廣大農民工送政策服務。二是開展了“再就業援助月活動”，重點幫扶困難群體再就業，目前已意向成交500多人次。三是全省第一家赴菏澤東明縣開展了“西輸東接”工程。全市組織了56家企業帶去就業崗位8464個，現場共達成用工意向3320人次，為“西輸東接”以來達成就業意向最多的一次。四是勞動保障局、工會、婦聯三家聯合開展了“真情相助活動”。重點扶持下崗失業人員再就業，定期開辦專場招聘會，實施再就業援助。五是開展了以“發揮政策效應，助推下崗失業人員實現再就業”為主題的“揚帆行動”。按照省里部署，此項活動到9月底結束，我市將把“揚帆行動”與“真情相助活動”合并進行。
3、勞動力市場建設取得了新進展。去年，市委、市政府把“加強勞動力市場建設”列入為民辦的十件實事之一后，我市勞動力市場建設步伐加快，市及部分區縣職業介紹場所進行了改擴建。今年年初，市職業介紹中心改擴建后啟用，面積擴大到1800平方米，功能進一步增強；××、××新建勞動力市場啟用，××、××等區縣的勞動力市場正在抓緊施工中；××區15個街道（鄉鎮）勞動力市場也投入了使用。全市三級勞動力市場信息聯網工作已基本完成。我市勞動力市場的加快發展，為勞動者求職搭起了安全穩定的平臺，今年全市通過正規職業介紹機構介紹成功的求職人員達4.76萬人次。同時，各級勞動力市場不斷強化服務功能，形成了職業指導、就業培訓、勞動保障事務代理等一條龍服務；嚴厲查處打擊非法中介活動，進一步規范了勞動力市場秩序。
4、小額擔保貸款效應顯現。我市的小額擔保貸款工作一直走在全省的前列。今年為更好地發揮小額擔保貸款的作用，我們在繼續加大小額擔保貸款力度的基礎上，注重了“兩個結合”，即發放貸款與還貸信譽相結合，小額擔保貸款與創業培訓相結合，收到了良好效果。目前，已累計為1553名下崗失業人員發放小額擔保貸款1458萬元，發生貸款貼息65萬元，回收貸款68戶106萬元，回收率達到了90％以上。通過小額擔保貸款，帶動了3412名下崗失業人員實現再就業。
（二）社會保險體系進一步完善，保障能力不斷增強。截止5月底，全市企業養老保險新增參保職工13183人，完成省計劃的69.4％；基本醫療保險新增參保職工3.8萬人，已超額完成省計劃；其它保險參保人員有了明顯增長。1－5月份，全市共征繳企業養老保險費近5億元；征繳失業保險費4352萬元，征繳收入達到歷史同期最高點。征繳醫療保險費2.75億元；機關事業養老保險、農村養老保險、工傷保險征繳也都超額完成了當期計劃。今年我市的社會保險工作，在狠抓征繳擴面的同時，以完善政策為先導，以確保發放為目的，在整合資源和提高社會化管理服務上下功夫，為全年目標任務的完成奠定了基礎。
1、社會保險政策進一步完善。繼去年底市委、市政府出臺《關于建立失地農民基本生活保障制度的意見》之后，今年2月6日，市政府45號令頒布了《市生育保險管理辦法》，將于今年7月1日起實施，使國家法定的五大社會保險制度在我市全部建立起來，實現了五險齊全。2月22日，市政府辦公廳7號文制定了《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度有關問題的補充通知》，進一步完善了個體勞動者參保繳費辦法，擴大了社會醫療保險的覆蓋面。
2、確保了各項保險費的.按時足額支付。1－5月份，全市共為11.7萬名離退休人員足額支付養老金5.15億元，社會化發放率保持100%；離退休人員月基本養老金771.4元，比去年底提高了53.6元。為3.4萬名失業職工發放失業保險金5490萬元。支付醫療保險費1.48億元。其它社會保險也都做到了按時足額支付。同時，春節前，按照省政府文件規定和市領導的要求，我市開展了企業退休人員調增待遇工作。在時間緊、任務重的情況下，我們加班加點，積極籌措資金，變“先審核、后發放”為“先發放、后審核”，僅用7天時間將全市10.8萬人4160萬元的養老金調增部分全部打入退休人員銀行卡上。此外，春節前，市勞動保障局黨委成員分頭帶領6個慰問組，深入區縣社區和偏遠鄉村，代表市委、市政府先后走訪慰問了老紅軍和90歲以上老職工80多名，把黨委、政府對老職工的關懷送到他們家中。
3、積極推進退休人員社會化管理服務工作。今年，市委、市政府將這項工作列入為民辦的實事之一，我局進行了全面調查摸底，制定了具體實施方案，召開了專項會議進行了部署，確定了“示范點帶動、活動促進、全面推進”的工作思路，使這項工作有條不紊地進行。到5月底，全市實行社會化管理人數17.5萬人，社會化管理率99.1%，社區管理比例85.3%，已超額完成了省計劃。
4、全面實施了社會保險“一票征繳”工作。今年，國家勞動保障部確定了××和××兩省（市）為全國網上征繳試點單位，我省又將試點單位定為××。為做好試點工作，我們結合“金保工程”建設，在全市實施了社會保險“一票征繳”工作，召開了專題會議進行了部署，確定了“一票征繳”的內容、方法、程序步驟等。目前，市直企業養老、工傷保險已實行了“一票征繳”，本月失業保險正在納入“一票征繳”，社會保險征收大廳也正在改造之中。
（三）加大了依法調整勞動關系力度，維護了社會穩定。近年來，我市勞動關系復雜多樣性和利益沖突性加劇，勞動爭議案件呈年40％遞增，對我市社會穩定產生了一定影響。為發揮好職能部門作用，切實做到為黨委、政府分憂。今年，我們把和諧勞動關系作為工作重點，通過有針對性的政策調研、重點掌控和創新機制，有效化解了勞動爭議和不和諧因素。一是對影響穩定的熱點問題進行了調研。先后進行了“部分區縣及市屬企業破產職工安置情況調查”、“企業欠費影響職工退休待遇問題的調查”和“企業職工退休審批調研”3次大的調研，摸清了底數，本著積極穩妥的原則，提出了解決問題的對策和建議。目前，調研材料正在呈報市委、市政府。二是嚴格清理企業拖欠農民工工資問題。春節前，我們組織開展了解決拖欠農民工工資的專項執法活動，共解決拖欠農民工工資11865萬元，依法保護了農民工的合法權益。三是建立勞動保障監察、仲裁和信訪三位一體的工作機制。通過三種職能配套聯動和優勢互補，加大勞動關系的調整力度。1－5月份，全市立案查處舉報投訴案件548起，受理勞動爭議案件1036件，僅市勞動保障局受理信訪案件485件。通過依法妥善處理這些案件，有效化解了勞動爭議和矛盾。
此外，今年我局還按照市委的部署和要求，以先進性教育活動為動力，在全系統廣泛開展了送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送保障的“五送活動”，把黨和政府的溫暖送進千家萬戶，送到職工群眾手中；組織了全市勞動保障系先進事跡報告團，在全市進行8場巡回報告，弘揚了先模精神，激發了勞動保障工作人員再創一流佳績的工作熱情。目前，全局上下團結一致、精神振奮，正在扎扎實實、不折不扣地完成省、市下達的各項勞動保障目標任務。
二、當前面臨主要困難和問題。
今年以來，勞動保障工作進展順利，但面臨的困難和問題仍然比較突出。主要表現在：
一是就業總量壓力比較大，困難群體再就業難的問題比較突出。近幾年來，我市城鎮需就業人員一直保持在10萬人左右；隨著統籌城鄉就業工作的開展，我市有大量農村剩余勞動力要向城鎮和非農產業轉移，據調查測算，今年約31萬人需要轉移就業，這也加劇了城鎮就業壓力。再就業困難人員雖總量有所下降，但剩余的多為再就業難點。據初步統計，目前，我市區縣屬以上再就業困難人員及企業軍轉干部特困戶有2500多人。此外，大中專畢業生就業難的問題也日益顯現出來。
二是勞動者素質偏低與市場就業需求不相適應的結構性矛盾日益突出。從我市勞動力市場的供需成交情況來看，近幾年的平均成交率為68.7％，今年市職業介紹中心的成交率是43％，屬近年來的新低，特別是今年農民工的成交率僅達25.3%，“有人無活干，有活無人干”的結構性矛盾凸現。造成這種結構性矛盾的主要原因：一方面是勞動力自身素質、擇業觀念與崗位需求、市場自主就業要求不相適應；另一方面是部分用人單位待遇低、條件差、招用人員標準高等問題，影響了被招用人員的應招信心。
三是勞動力市場功能還不強，再就業資金投入不足。目前我市勞動力市場建設整體上還不能很好適應經濟發展的需要，各區縣勞動力市場的發展也不平衡，基層勞動力市場建設更相對薄弱，影響了勞動力市場整體功能的發揮。與××、××等資金投入較高的市相比，差距很大，如××市級職業介紹中心面積就達2萬多平方米，是我市的10倍；××市去年僅市本級投入勞動力市場建設的資金就有1600多萬元。
四是勞動關系復雜多樣性加劇，侵害勞動者合法權益的行為時有發生。部分用人單位特別是非公有制企業不簽勞動合同、不參加社會保險、拖欠壓低工資、超時加班等侵權現象加重，今年舉報投訴、勞動爭議案件呈明顯上升趨勢。勞動關系復雜多樣性的加劇，一方面造成上訪案件增多，影響了我市的社會穩定；另一方面也削弱了社會保險基金的支撐能力。我市部分用人單位負責人勞動保障法律意識淡薄，拒不繳納社會保險費；有的部門和區縣還默認不繳或少繳社會保險的行為，甚至禁止執法部門檢查。這些都直接影響了我市社會保險費的征繳和抗風險能力的提高，如我市失業保險就面臨著當期收不抵支的情況。
五是困難企業和享受失業保險待遇人員的醫療問題成為當前矛盾的焦點。困難企業無力參加醫療保險，其退休人員雖有養老保障，但缺少醫療保險保障；破產企業預留資金不足，又缺乏有效的資金來源，難以納入醫療保險保障；享受失業保險待遇的人員，我市一直未執行醫療補貼。
六是失地農民生活保障制度建立難度很大。主要原因：一是保障資金籌集比較困難，且資金增值缺乏有效途徑；二是第二輪土地承包前已失地農民沒有列入保障對象，歷史遺留問題可能影響到保障制度的建立；三是失地農民受技能、觀念等影響，就業難度比較大；四是失地農民保障問題涉及的部門比較多，協調比較困難，且部分區縣對此沒有引起足夠的重視。
三、下一步工作打算。
年初全市勞動保障暨就業再就業工作表彰會上，我市確定了今年總體工作思路和打算，下一步我們將結合半年工作總結，再認真進行分析研究。現在的初步打算歸納起來是：堅持圍繞一個中心，抓住兩條主線，深化三項改革，完善四個機制，打造五個亮點。
“一個中心”：就是圍繞我市經濟發展這個中心，各項勞動保障工作都以此為基礎。
“兩條主線”：即就業再就業和社會保障。全面完成省、市下達的各項勞動保障目標任務。
“三項改革”：即勞動爭議仲裁實體化改革、失地農民社會保障和社會保險體系改革。一是探索建立市勞動爭議仲裁院。這項工作是今年國家和省確定的重點改革之一，我們將力爭通過實現勞動爭議仲裁機構實體化改革，來提高辦案質量和效率，以適應新形勢發展的需要。二是積極建立失地農民基本生活保障制度。近期重點抓好部分區縣的試點工作，同時，召開會議，督促各區縣都要盡快展開試點。三是以擴大社會保險覆蓋面為重點，全面推進社會保險體系建設。探索醫療保險、工傷保險向農民工覆蓋的有效途徑；7月1日起，在全市全面推行企業生育保險制度。
“四個機制”：即：建立健全統籌城鄉就業機制、完善社會保險擴面征繳機制、勞動關系調整機制、職業技能培訓機制。一是統籌城鄉就業，不斷完善對農村勞動力的就業服務。發揮基層勞動保障組織作用，逐步建立統一的就業、失業登記制度和就業統計制度，建立勞動力資源信息庫外來用工需求信息庫，開展為農民工送崗位、送政策、送服務、送保障的“四送活動”。二是繼續完善社會保險依法征繳、配套聯動、目標管理、檢查監督、資金調劑扶持“五個機制”。三是繼續發揮勞動保障監察、仲裁、信訪三位一體勞動關系協調機制的作用，進一步完善工資宏觀調控機制和集體合同制度。四是以高技能人才培養為龍頭，帶動技工教育、在職教育和再就業培訓工作，從整體上提高勞動者素質，不斷完善培訓、考核、鑒定、使用、待遇等一體化的職業技能培訓機制。
“五個亮點”：即勞動力市場建設、小額貸款擔保、再就業幫扶、金保工程和社會化管理。
一是加強勞動力市場建設，爭創全省領先位置。基本思路是“建立新型市場，發展專業市場，規范已建市場，打擊非法市場”，分層推進全市勞動力市場建設。年底前指導好××等區縣新建和改擴建職業介紹機構的建設，把政府主辦的職業介紹機構做大做強。同時，發展一批專業市場，在××城區爭取建一處建筑、裝飾專業市場，在郊區發展1－2處勞務用工專業市場，通過規范和引導，逐步解決“馬路市場”問題。進一步扶持發展基層勞動力市場，鼓勵多種形式勞動力市場的發展。完善勞動力市場信息網絡建設，強化就業服務功能。加大執法力度，開展非法職介集中清理整頓工作，維護勞動力市場秩序。
二是完善小額擔保貸款工作機制，繼續保持在全省的領先位置。省勞動保障廳確定7月中旬在我市召開全省小額擔保貸款工作現場會，推廣我市的做法。為進一步做好這項工作，我們將積極完善小額擔保貸款工作機制，確保會議的成功。
三是深入開展再就業困難人員幫扶工作，力爭使這項工作有大的突破。重點是落實好“揚帆行動”，加大對下崗失業人員等再就業困難人員的幫扶。
四是全面實施“金保工程”，盡快實行社會保險費“一票征繳”。統一安裝勞動保障部軟件，力爭實現全市縱向聯網；全面推行“一票征繳”，7月份將新實施的生育保險納入，10月份將醫療保險納入，年內全面實現一票征繳；開展網上社保繳費試點；開通12333勞動保障咨詢服務系統。
五是加快推進企業退休人員社會化管理服務工作。目前，尚未納入社區管理的企業退休人員都是工作上的難點，下一步我們著重協調這些難點工作，把市委、市政府確定的為民辦的實事辦好。
四、幾點建議。
（一）進一步加強和重視對勞動保障工作的領導、指導和協調。近年來，市委、市政府領導高度重視勞動保障工作，但隨著新情況和新問題的不斷出現，勞動保障工作面臨著巨大的壓力，老工業城市遺留的問題逐漸顯形化；職能轉換，加重了勞動保障部門的責任；戶籍制度改革，打破了傳統的城鎮就業渠道，勞動保障工作已不僅僅局限于俠義上的城鎮就業和保障，需要統籌城鄉，需要多個部門更有力的協調配合等。
為此，建議市領導進一步加強和重視對勞動保障工作的領導、指導和協調。
（二）進一步加大對勞動保障工作的投入。勞動保障工作離不開財政的支持。近幾年來，市委、市政府在財政比較困難的情況下，不斷加大了對勞動保障工作的資金投入，解決了很多涉及民生的勞動保障問題。但我市老工業基地多年積累的矛盾，不會一蹴而就，短時間內得到根本解決，整體上還需加大財政支持力度。如失業保險資金缺口、企業養老保險申請省調劑的預先補缺、下崗失業人員優惠政策的落實和“金藍領”培訓補貼、“金保工程”建設等等，仍需要財政的資金扶持。去年我市就業再就業工作與濟南、煙臺、濰坊并列排名第二，扣分的主要項目就是再就業資金投入不足全省平均水平。我省有6個市的投入高于我市。為此，建議加大對勞動保障的資金投入。
（三）進一步完善勞動力市場建設。勞動力市場是要素市場之一，是為經濟發展提供持續動力支撐的保障環節。近年來，雖然我市勞動力市場建設取得了很大進展，但總體上卻滯后于其他要素市場的建設。目前，我市還沒有一個集職業介紹、就業登記、職業指導、就業訓練、事務代理、社會保險、權益維護等為一體的綜合性公共勞動力市場，現有的33個公共和非公共職業介紹機構，已不能很好地適應廣大求職者的需要，往往人滿為患。為此，建議把勞動力市場建設與其他要素市場建設統籌安排，在新區建設規劃中，考慮我市綜合勞動力市場的建設問題。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十三
市失業人員和就業難群體主要集中在*市區,再就業形勢較為嚴峻。據統計，下半內以來，市區共產生國有企業下崗職工1693人，這些人員絕大多數是年齡偏大的就業難人員;，市區共產生城鎮失業人員25168人，占全市當年失業人員總數的60%，其中結轉7652人，當年新產生17516人。在當年新產生的失業人員中，由就業轉失業的14137人，占當年新產生失業人員總數的82%，這些人員絕大多數是就業難人員。為做好下崗失業人員再就業工作，近年來，我們按照*同志“三個代表”重要思想的要求，為*市區下崗失業就業難人員辦實事，采取管理和服務相結合的方式，將下崗失業人員的管理融于日常的就業服務工作之中，努力提高就業服務水平，促進就業難人員再就業。到底，*市區進入再就業服務中心的1693名國有企業下崗職工已全部分流出中心得到安置。全年，我們通過促進就業政策和就業服務方式，使市區17932名失業人員成功實現就業，當年就業率達，其中就業難人員再就業達10759人，收到較好的效果。我們的主要做法是：
為使失業人員提高素質，盡快實現再就業，我們規定，領取失業保險金期間的失業人員，除應到公共職業介紹機構求職外，還應到就業訓練機構參加轉業訓練，以培訓記錄作為繼續領取失業保險金的依據。為配合這項管理制度的實施，我們在財政部門的支持下，籌集市級再就業基金和再就業培訓資金，設立了失業人員轉業轉崗再就業免費培訓援助項目，規定失業職工憑《失業職工救濟證》，就業難人員憑《失業證》可到就業訓練中心報名參加免費職業技能培訓，每一個失業期可享受一次免費培訓援助優惠。目前，我們開設再就業免費培訓援助專業有20多個，失業職工和就業難人員按照市場就業的需求自愿選擇培訓項目和專業，學員經培訓考核合格的，發給就業訓練合格證書和技術等級證書，并由公共職業介紹機構推薦就業。近兩年來，我們共投入轉業訓練培訓經費150萬元，免費培訓失業職工和就業難人員3600人，其中培訓后實現再就業的有1440人，就業率達40%。
為幫助失業人員了解勞動保障法律法規政策知識，前幾年，我們每月定期舉辦一期領取失業保險金人員學習班，每期學習班人員為200-300人，時間3天，凡領取失業保險金的人員都要參加學習。學習班主要傳授國家、省、市有關勞動法律法規政策知識和失業保險有關規定，運用勞動保障有關政策教育失業人員，使其遵守國家失業保險管理規定，為使這項管理與失業人員再就業結合起來，從開始，我市社會保險基金管理局和市勞動就業服務中心緊密配合，將每月一次的失業保險學習教育班與群體職業指導服務有機結合起來，在學習班上增加職業指導服務內容，由職業指導人員對失業職工進行就業形勢、就業觀念、勞動力市場職業供求情況、求職技巧、創業等方面知識的指導，現場解答失業職工在再就業方面的有關問題。通過這種管理服務方式，使大多數失業職工尤其是年齡偏大、就業觀念較陳舊的就業難人員轉變就業觀念，積極參與市場競爭實現再就業。針對部分領取失業保險金失業職工隱性就業難于管理的問題，我們根據再就業形勢發展的需要，從下半年開始，將原來每月一次的失業保險學習教育班改為失業職工職業指導服務教育班，時間從原來的3天增加到10天，規定領取失業保險金人員必須參加學習，接受職業指導服務。這種形式的職業指導班，內容豐富多樣，既有勞動保障法律法規政策講解，又有再就業優惠政策宣傳;既有本市就業形勢、勞動力市場職業供求狀況指導，又有全國再就業形勢、再就業典型影視資料宣傳;既有求職技巧指導，又有開業、創業知識講授;既請勞動保障系統專業人員講課，又請工商、稅務等部門專家對創辦企業或個體工商戶開業和有關稅收優惠政策等方面知識進行指導;這種班自開辦以來，既收到群體再就業指導效應，又促使200多名領取失業保險金隱性就業人員浮出水面，主動停止領取失業保險金。全市實現再就業并主動停止領取失業保險金的有2800人，大大減少了領取失業保險金人數和降低了失業保險基金的支出。
我市在九十年代初開始失業人員的群體職業指導服務。針對近年下崗失業人員就業難群體逐年增多的情況，從開始，就業服務部門重點對市區國有企業的下崗職工開展“一對一”個別職業指導，實行失業人員群體職業指導與就業難人員一對一職業指導服務相結合。市勞動就業服務中心在日常就業服務工作量大、工作人員較少的情況下，抽出部分骨干，采取一個職業指導人員與一個下崗職工面對面交談指導的方法，每天利用下午時間，逐個約見下崗職工，為下崗職工提供再就業政策咨詢、職業指導、聯系再就業等服務，接受這種服務的下崗職工有600多人，占仍留在再就業服務中心下崗職工人數的90%以上。從下半年開始，市勞動就業服務中心又將“一對一”職業指導的重點轉移到就業難人員身上，定期逐個約見就業難人員，將就業難人員的詳細資料記錄在案，進行個性化職業指導和再就業跟蹤服務。在職業指導過程中，對部分年齡較大、文化素質較低的就業難人員專門為他們收集和推薦要求較低的工作崗位。如一位姓霍的失業職工，因年齡較大，身體不大好，加上不注意個人形象，多次求職見工均未被用人單位錄用。職業指導人員針對他的實際情況指導其注意求職面試態度和方法，搞好個人形象，并根據他曾在陶瓷制造行業工作過的經歷，推薦他到市東鵬陶瓷集團應聘，成功實現再就業。又如市絲綢印染公司有3名年齡超過45歲，只有初中文化且無專長的下崗職工，再就業難度較大，而且家庭生活比較困難，屬雙職工下崗失業。職業指導人員了解他們的情況后，專門為他們收集合適的空崗信息，當得知市公安交通管理部門需要值班人員時，及時推薦他們去應聘，并說服用人單位優先錄用他們，解決了他們再就業和生活問題。據不完全統計，以來，市勞動就業服務中心通過一對一職業指導跟蹤服務的方式，推薦和幫助市區800多名就業難人員從事值班、衛生清潔和家政服務工作，成功實現再就業。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十四
勞動保障協理員就是在社區協助轄區居民辦理勞動就業再就業、社會保障具體事務；同時承辦勞動監察維權等相關事務；并為退休人員提供社會化管理服務的人員。
它的職業等級是國家職業資格四級（中級）、國家職業資格三級（高級）。
職業定義。
在街道（鄉鎮）、社區等基層勞動保障工作機構承辦勞動就業再就業、社會保險、退休人員社會化管理、勞動監察維權等相關事務的人員。
申報條件。
——四級（具備以下條件之一者）。
（1）經四級勞動保障協理員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（2）在本職業連續見習工作兩年以上。
（3）具有大學專科及以上學歷（含同等學歷）。——三級（具備以下條件之一者）。
（1）取得四級勞動保障協理員職業資格證書后，連續從事本職業工作1年以上，經三級勞動保障協理員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（2）取得四級勞動保障協理員職業資格證書后，連續從事本職業工作兩年以上。（3）具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事相關職業工作1年以上。
職業概況。
自2002年以來，在各級黨和政府的高度重視下，街道社區勞動保障工作平臺建設有了一個大發展。截止到目前，全國98%的街道、73%鄉鎮建立了勞動保障工作機構，89%的社區配備了勞動保障工作人員，已經形成了17萬人的基層勞動保障工作隊伍。這支隊伍已經成為勞動保障工作一支重要的生力軍，發揮著越來越重要的作用，不僅從最基層保證勞動保障政策的落實和整個勞動保障任務完成，并且受到下崗失業人員和退休人員的普遍歡迎。
鑒定方式。
理論知識考試考評人員與考生配比為1：20，每個標準教室不少于2名考評人員；專業能力考核考評員與考生配比為1：20，且不少于2名考評員。
鑒定時間。
理論知識考試和專業能力考核均不少于60min。
鑒定場所設備。
理論知識考試在標準教室進行，專業能力考核在具有一定操作設備的場所進行。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十五
本年度以來，在縣人勞局和鎮黨委府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：
一、完成工作情況。
(一)積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所里協管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20pc年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人(其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50人);完成農村勞動力新增轉移就業969人;完成職業技能培訓120人;城鄉居民養老保險參保人數為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人;組織免費技能培訓共120人;積極配合創建國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。
(二)嚴以律己，不斷提高自身素質。
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做，不利于勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
二、20pc年工作努力方向。
一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落后。在今后的工作中，我首先是要強化治理論的學習，不斷提升理論水平。加強策法律法規的學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴于律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，干凈做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十六
我市的勞動爭議仲裁工作在市委、市政府的領導下，在市人大關心、支持和監督下，在上級業務部門的指導下，以《勞動法》為龍頭，以中華人民共和國《工傷保險條例》、《企業勞動爭議處理條例》及部門配套規章和地方規章為主體的勞動爭議處理法律依據，在受理勞動爭議案件中嚴格遵守《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》，加強規范仲裁工作和仲裁庭建設，增強庭審效果，使勞動爭議處理工作達到了制度化、規范化，走上了重在源頭、重在基礎、重在調解、重在執行的運行軌道。
妥善處理勞動爭議，依法維護企業和職工的合法權益是勞動爭議的辦案原則。今年1―11月份，全市共受理結案勞動爭議案件498件，涉及人數2492人，總金額714.46萬元，開庭仲裁裁決51件。其中拖欠工資案件228件，涉及人數1316人，為職工追回拖欠工資款283.34萬元；工傷案件270件，涉及人數270人，工傷補償撫恤金431.12萬元。比去年同期521件下降4.4。由于推行承諾企業按月發放工資制度，全市有1多家企業簽定參加承諾協議和在鄉鎮建立“和諧勞動關系工業園區”，承諾有效監督，勞動關系融洽和諧，措施得力到位，全市創建和諧勞動關系企業達65，勞動合同簽訂率達89，今年來沒有發生重大的集體勞動爭議。
一、領導重視，工作深入。
勞動爭議仲裁工作是一項涉及社會安定穩定的工作，關系到我市經濟持續發展。因此，市政府高度重視，把它列為全市經濟工作的重要內容，指定分管勞動工作的副市長親自抓，遇到發生重大突發勞動爭議事件，書記、市長都能親自過問，或到現場具體指導，為及時解決集體勞動爭議起到積極作用。市人大今年9月份專門對勞動爭議工作調研，指出仲裁工作重要性，肯定了工作成效。市財政局撥專款5萬元重新裝修，購置仲裁機構的設備，創立一個嚴肅、莊嚴符合要求的勞動爭議仲裁庭。
局領導能結合今年是國務院375號《工傷保險條例》實施一周年，為切實宣傳有關的勞動法規，從思想宣傳抓起，一是組織兩次大型上街咨詢活動，接受社會各界咨詢人員1800人次，印發宣傳材料2500份，同時要求各鄉鎮（街道）勞務站、事務所開展上街咨詢，設立宣傳專欄、廣告、標語，掀起執行勞動法律法規高潮，維護企業、員工雙方的合法權利。二是成功舉辦法律法規培訓班，針對國務院375號令《工傷保險條例》的實施和勞動保障部及其相配套法規的出臺，為準確掌握新條例法規的運作。
二、健全制度，落實責任。
勞動爭議的主體是企業單位，用工單位勞動法律法規意識提高，勞動制度健全了，勞動爭議糾紛就會減少。今年市政府把勞資糾紛列入鄉鎮（街道）解決勞資糾紛的政績年終考評目標，是對勞動爭議工作的支持。一是建立企業員工工資發放承諾制，公開向社會承諾按時足額發放工資企業大會，有1200家企業簽定承諾書，并發放“承諾誠信企業”銅牌，向社會公開承諾。二是跟蹤檢查，從承諾簽定之日起局勞動監察大隊每月一次跟蹤監察檢查工資發放情況，收到很好的效果。
三、掌握政策，依法辦案。
勞動保障部門作為處理勞動爭議的主要機構，首先要有一支業務熟練、精干的仲裁員隊伍，今年參加培訓仲裁員6名，均取得合格證書。同時要設立一個莊嚴、設備齊全的`仲裁庭場所，這兩個主體是處理好勞動爭議案件的條件。一是抓定位，促仲裁，樹形象。為進一步強化勞動爭議案件的質量體系，按照維護仲裁公正，提高辦案效率，堅持辦案質量的總體要求，增強創新意識，確立公正和公平的基本定位，做到五個公開，即開庭案由、時間、場所公開，仲裁規則公開，仲裁程序公開，組庭審理公開，仲裁結果公開，讓勞動爭議當事人雙方都可以親眼目睹整個勞動爭議仲裁的全過程。擴大了社會影響，提高了仲裁的嚴肅性和權威性。使勞動爭議案件調解成功率由去年的89.2提高到90，大大提高了辦案效率。同時也將規范化仲裁庭建設延伸到鄉鎮，制定鄉鎮仲裁分庭的調解辦案制度，提高鄉鎮的辦案能力。二是定制度，抓效率，快速有利，使勞動保障部門根據工作的職責，充分醞釀，依據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》和《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》，制定了勞動爭議處理的十項制度上墻公布。方便勞動爭議仲裁雙方當事人，簡化辦事程序，形成一套簡便案件簡便審，復雜案件簡化審，重大疑難案件規范審，多調少裁科學審的快速處理勞動爭議的新路子。三是定計劃，抓落實。根據年初制定的工作計劃目標，做到分工明確，責任落實，審理案件案頭有思路，庭審有程序，結案有效率，歸檔正規化。同時建立案件處理反饋制度和勞動爭議仲裁委員會工作例會制度，定期召開案件分析會，研究、探討我市勞動關系與勞動爭議處理工作中存在的突出問題，對重大疑難案件堅持集體討論，依法處理，提高辦案質量。
四、依法維權，提升審速。
命力在于維護用人單位和職工雙方的合法權益，只有堅持“雙維護”，提高辦案質量，才能真正化解矛盾，贏得社會的理解和支持。隨著勞動關系呈多樣化、復雜化趨勢，面對勞動仲裁工作的嚴峻形勢，我們堅持掌握“三個有利于”因素，有利于依法維權，有利于穩定大局，有利于企業規范管理的工作方向。根據勞動爭議雙方的爭議焦點，逐件分析，分別對待，制定民工維權“綠色通道”6項服務措施。這6項勞動仲裁便民服務措施分別是：
首問導訴服務：由首先接待的仲裁員負責一次性告知仲裁機構的性質、仲裁工作程序、當事人的權利義務、申訴書的書寫格式以及申請仲裁時所應攜帶的材料，避免當事人的往返奔波。
五日立案制度：把規定的七日內立案制度調整為五個工作日內立案。
速審辦案制度：對案件進行繁簡分流，對勞動關系明確、爭議不大、標的額較小的案件盡快辦理。
一步到庭制度：一次性向當事人送達受理通知書、應訴通知書、組庭人員通知書和開庭通知，避免仲裁法律文書送達過程中可能出現的延誤案件審理情況。
綠色通道制：對于生活特別困難的職工，可實行部分裁決先予執行。
仲裁救助制度：對特困家庭、持有《再就業優惠證》人員、再就業救助對象及殘疾人等，在當事人按規定的程序申請后，給予減、免、緩交仲裁費用。今年來共受理立案511件，審理結案498件，結案率98，準確率100。
五、重在源頭抓預防本網。
今年的勞動爭議案件比去年減少23件，下降4.4，主要是把工作做在爭議形成之前，堵塞產生爭議的易發點、易發事，做到防患于未然。我們始終堅持預防為主、調解為主、基層為主的方針，把大量的勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態。其主要做法：一是重點做好對企業經營者的宣傳、教育和培訓工作。今年來，舉辦廠長（經理）《勞動法》培訓班6期356人次參加培訓，使他們增強法律意識，依法制定、完善企業各種內部規章，促使企業用工規范化，實行規范化管理和職工民主管理。二是抓好鄉鎮仲裁分庭和企業勞動爭議調解委員會預防勞動爭議和處理勞動爭議的工作，今年來鄉鎮處理勞動爭議234件，占案件受理數46.8，及時將矛盾化解在基層。同時開展了職工法律意識宣傳教育，發放有關法律法規常識宣傳材料3850份，使之學會用法律手段保護自己的事法權益。三是做好勞動信訪工作，是發揚民主、體察民情、接受監督的重要渠道，信訪工作做好了有利于民心順、社會穩、國家興。因此，我們把勞動信訪工作列入仲裁機構議事日程，并作為日常一項重要工作來抓，設立了勞動信訪、勞動保障法律咨詢處，向社會公布了信訪和咨詢電話，無論是求助解決欠薪的勞動者，還是要求賠償傷殘的職工，都耐心回答解釋，告知辦事程序和權利、義務、申訴渠道，對勞動者的來訪，有接待、有登記、有辦理、有回復，為企業和職工排憂解難，努力讓來訪者滿意、高興。來訪天天有，少則3―5人，多則幾十人。今年來，接待群眾來訪1120多次，涉及人數4857人次，都做到件件有落實，事事有回音，穩定了社會，維護了廣大職工的根本利益。
總之，在規范仲裁工作的同時，重視仲裁隊伍的業務建設，造就一支業務精、作風好、責任心強、素質高的隊伍，不斷提高辦案水平和辦案質量，贏得各級領導和社會各界理解、重視和支持。
命力在于維護用人單位和職工雙方的合法權益，只有堅持“雙維護”，提高辦案質量，才能真正化解矛盾，贏得社會的理解和支持。隨著勞動關系呈多樣化、復雜化趨勢，面對勞動仲裁工作的嚴峻形勢，我們堅持掌握“三個有利于”因素，有利于依法維權，有利于穩定大局，有利于企業規范管理的工作方向。根據勞動爭議雙方的爭議焦點，逐件分析，分別對待，制定民工維權“綠色通道”6項服務措施。這6項勞動仲裁便民服務措施分別是：
首問導訴服務：由首先接待的仲裁員負責一次性告知仲裁機構的性質、仲裁工作程序、當事人的權利義務、申訴書的書寫格式以及申請仲裁時所應攜帶的材料，避免當事人的往返奔波。
五日立案制度：把規定的七日內立案制度調整為五個工作日內立案。
速審辦案制度：對案件進行繁簡分流，對勞動關系明確、爭議不大、標的額較小的案件盡快辦理。
一步到庭制度：一次性向當事人送達受理通知書、應訴通知書、組庭人員通知書和開庭通知，避免仲裁法律文書送達過程中可能出現的延誤案件審理情況。
綠色通道制：對于生活特別困難的職工，可實行部分裁決先予執行。
仲裁救助制度：對特困家庭、持有《再就業優惠證》人員、再就業救助對象及殘疾人等，在當事人按規定的程序申請后，給予減、免、緩交仲裁費用。今年來共受理立案511件，審理結案498件，結案率98，準確率100。
五、重在源頭抓預防本網。
今年的勞動爭議案件比去年減少23件，下降4.4，主要是把工作做在爭議形成之前，堵塞產生爭議的易發點、易發事，做到防患于未然。我們始終堅持預防為主、調解為主、基層為主的方針，把大量的勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態。其主要做法：一是重點做好對企業經營者的宣傳、教育和培訓工作。今年來，舉辦廠長（經理）《勞動法》培訓班6期356人次參加培訓，使他們增強法律意識，依法制定、完善企業各種內部規章，促使企業用工規范化，實行規范化管理和職工民主管理。二是抓好鄉鎮仲裁分庭和企業勞動爭議調解委員會預防勞動爭議和處理勞動爭議的工作，今年來鄉鎮處理勞動爭議234件，占案件受理數46.8，及時將矛盾化解在基層。同時開展了職工法律意識宣傳教育，發放有關法律法規常識宣傳材料3850份，使之學會用法律手段保護自己的事法權益。三是做好勞動信訪工作，是發揚民主、體察民情、接受監督的重要渠道，信訪工作做好了有利于民心順、社會穩、國家興。因此，我們把勞動信訪工作列入仲裁機構議事日程，并作為日常一項重要工作來抓，設立了勞動信訪、勞動保障法律咨詢處，向社會公布了信訪和咨詢電話，無論是求助解決欠薪的勞動者，還是要求賠償傷殘的職工，都耐心回答解釋，告知辦事程序和權利、義務、申訴渠道，對勞動者的來訪，有接待、有登記、有辦理、有回復，為企業和職工排憂解難，努力讓來訪者滿意、高興。來訪天天有，少則3―5人，多則幾十人。今年來，接待群眾來訪1120多次，涉及人數4857人次，都做到件件有落實，事事有回音，穩定了社會，維護了廣大職工的根本利益。
總之，在規范仲裁工作的同時，重視仲裁隊伍的業務建設，造就一支業務精、作風好、責任心強、素質高的隊伍，不斷提高辦案水平和辦案質量，贏得各級領導和社會各界理解、重視和支持。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十七
2010年11月我有幸被聘為鄉鎮勞動保障協理員，轉眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務。
一、個人情況介紹。
徐琴，女，漢族，出生于1986年11月25日，系鄖西縣城關鎮民聯社區居民，于2010年9月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮政府工作。
二、工作經歷及現實表現。
為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎層服務窗口的良好形象。
三、工作中的不足與今后的努力方向。
將近兩年的工作時間說長不長，說短也不算太短，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，和有經驗的同事相比較還有一定的差距，所以要更好的學習，努力提高自己。在今后的工作中，我一定認真的總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。做好領導的幫手，以服務大家為榮，以偷閑躲靜為恥。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發揮自己的有點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。在今后的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導的期望。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十八
20pc年11月我有幸被聘為鄉鎮勞動保障協理員，轉眼間在夾河政府工作快兩年了，在政府領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛煉和一定程度的提高。工作中我始終堅持以“服從領導、團結同事、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了政府安排的各項工作任務。
一、個人情況介紹。
徐xx，女，漢族，出生于19xx年11月25日，系鄖西縣城關鎮民聯社區居民，于20pc年9月參加鄖西縣公益性崗位人力資源和社會保障協理員招聘考試，有幸被分配到夾河鎮政府工作。
二、工作經歷及現實表現。
20pc年7月畢業于鄖陽師范高等專科學校教育信息技術系，20pc年9月至20pc年7月任教于鄖縣青曲鎮中心小學，20pc年11月至今系夾河鎮政府黨政辦辦公員，認真履行了崗位職責，較好地完成了政府安排的各項工作任務。認真準時地完成了黨政辦安排的各種任務，并分類整理好各種電子文檔。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加政府組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發揮到工作和學習中。本人在夾河政府工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地、埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守政府的各項規章制度;尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于政府形象的事不做，不利于協理員形象的話不說，積極維護政府和政府最基礎層服務窗口的良好形象。
三、工作中的不足與今后的努力方向。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇十九
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
我是來自***街道***社區的勞動保障協理員****。
20xx年，正值盛年、擁有大專學歷和會計員資格、懷抱滿腔工作熱情的我，突然間下崗了，一時間，委屈、失落、迷茫、痛苦一股腦地涌上來。我開始懷疑自己生存的價值和意義，在這樣不良的心態下，找工作的難度也加大了，就在我一次次碰壁的時候，街道和社區向我伸出了援助之手，推薦我競聘勞動保障協理員。在報名競聘的幾百人當中，我有幸脫穎而出，成為一名光榮的社區勞動保障協理員。那一天起，我暗下決心，一定不辜負組織上的重托，把黨和政府對下崗再就業人員的關懷傳遞下去。如今，我在這個崗位上工作已整整八年了，八年里近三千個日日夜夜，我始終沒有忘記自己的責任，我用一個社區工作者踏踏實實的努力，實踐著我“傾心相助架橋梁，真心為民辦實事”的工作準則。
勞動保障協管員，面對的是知識水平、家庭條件和個人綜合能力相對差一些的弱勢群眾，為他們服務，必須有十二萬分的耐心、細心、誠心和恒心。
同時把重要的內容記在本子上，裝在挎包里，一有空閑就拿出來復習一下，時間久了，一提起我轄區內的失業人員，哪個人和他家庭的情況就會在我的眼前浮現出立體的形象。看花容易繡花難，為了做到這些，我平均每個月要對下崗失業人員家訪50余人次，其中初訪50次，回訪116次。不停地走東家串西家，我把自己變成一只陀螺，在旋轉中尋找快樂，實現人生價值。
我是一座橋，我了解別人，同時別人也需要了解我，一來一往中，我把信息傳遞給需要幫助的群眾，群眾從我這里了解了黨和政府的再就業優惠政策，一往一來中，我成了政府形象的代言人。通過我的工作，群眾增強了對黨和政府的信任，增強了生活的信心和勇氣。為了加強溝通工作，我印制了大量的聯系卡，逐一上門送到居民的手中，聯系卡上有政策咨詢熱線和我的手機號碼，使群眾能夠在24小時之內隨時與我溝通。
為了擴大信息輸送能力和信息的準確度，我還建立了工作博客，這個博客網址也登記在聯系卡上。我在博客里向社區下崗失業人員宣傳黨的方針政策、企業用人信息、擇業就業指導，為我們之間開通了一條網上交流的快速通道。老百姓無論何時何地，只要點擊博客或者給我留言就可以與我無障礙溝通，我也樂于通過互聯網這種現代化手段為群眾提供更加快捷方便的服務。
通過上述舉措打開了與下崗失業人員的聯系通道后，我的工作目標只實現了第一步。我認為，除此之外更重要的是要為他們提供方便、有效、快捷的服務，以此來改善他們的就業狀況。因此，我決心改變思路，從簡單的提供信息，到實實在在地提供就業崗位。
說實在的，這樣的事說起來容易，做起來卻很難。但是，正因為難，它才更有實際意義，我才更要努力去做！
八年來，為了給下崗失業人員創造崗位，我跑市場、談企業，發動親朋好友開發信息，在網上尋找就業機會，凡是能用得上的辦法，我都要努力去嘗試。
我們社區有個***超市，是方圓幾百米范圍內規模最大、經營最紅火的超市，按理說，這樣的企業用工非常挑剔，剛畢業的帥哥美女大學生應該是他們的首選。我了解到超市的老板***是我們***街道***社區組建的商戶聯合會的理事，她本人也有過下崗的經歷，我就和社區領導一道找上門去，動員她降低招工條件，把再就業人員作為招錄員工的主要對象。讓我們欣喜的是，深明大義的***也是一位“富了自己，不忘黨恩”的好同志，我們的想法與她一拍即合，當即就建立了勞務對接關系。從此以后，她的超市只要用人，肯定先找到我，她超市中的30余名員工，全部都是下崗失業人員。
20xx年底，我病了，醫生診斷為肛腸科疾病，建議盡快手術，否則有腸漏危險。可是，我手中正在洽談一家企業與社區的勞務對接事宜，如果我住院，這件事就要停下來，到手的崗位可能不翼而飛。我沒有聽從家人的勸阻，硬挺著上班了。正值冬季，我冒著嚴寒，帶著病痛往返于企業和社區之間。四個月后，我做手術的時候，醫生批評說：“你可真膽大，敢挺到這么久！太危險了。”當時我只是笑了笑，有誰知道，工作的成功就在這咬牙“一挺”之中啊！
如今，我在社區開通的新浪博客每周三都發布用工信息，居民在家中進入***社區博客工作室就能找到適合自己的崗位信息。在援助就業困難人員就業過程中，我以就業困難對象和未就業大學生為重點，以落實社會保險補貼為突破口，積極投身到以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的“就業困難對象幫扶”活動中去，我及時根據需援助對象的需求，推薦他們到區域內的用人單位就業。對于在社區范圍沒有適合就業崗位的需援助對象，我就組織他們參加我區就業局每月固定于25日舉辦的大型招聘會來尋找就業的機會。經過不斷的努力，在過去的一年里，我幫助下崗失業人員成功再就業53人。在這53人找到了新的崗位的過程中，我的心提起了53次，又放下了53次，這段經歷和其中的甘苦、幸福是我一生中最為寶貴的財富。
如果說我工作的前兩步，算是一種成功的話，那么我認為這只是在“治標”，落實就業扶持政策，促進失業人員自主創業才是“治本”的根本之舉。
我在走訪時發現，社區居民***夫妻倆人均屬無業人員，父母都是殘疾人而且都沒有退休金，生活非常困難。給他們找工作，只能解決一時，不能解決一世，況且打工賺錢根本不夠養活這么大的一大家子人。只有提高他們自主創業的能力，提高他們的收入水平才是解決問題的根本辦法。在我的建議下，他們選擇了***加工和手工刺繡。創業之初，我和社區為他們提供了最大限度的幫助。沒有經營場所，社區幫助找房子；沒有資金，我幫他們申請貸款，從申請到取錢，我一個人包下來，使得他們夫妻二人足不出戶就領到了所貸款項；沒有銷售渠道，我和街道領導一起幫助他們協調；想要擴大經營規模，我又負責幫助他們二次貸款。如今，這夫妻二人創辦的“***”已經形成了既有工作間又有三處銷售專柜的產銷鏈。在我真情關心和無私幫助及黨的惠民政策的扶持下，他們的創業取得了成功，結出了豐碩的成果。不僅解決了一家人的溫飽問題，還安置了50多名下崗工人，夫妻倆人常說:“要是沒有社區姜姐的幫助就沒有我們的今天”。
***夫婦只是我們社區“以創業帶動就業”工作的典型代表之一，幾年來我們街道社區涌現出的創業型人才不勝枚舉。僅20xx年，我就幫助***名自主創業者申辦了小額擔保貸款，下發貸款金額***萬元，圓了他們的創業夢的同時，也實現了社區黨支部和我個人堅持的“以點帶面，以創業帶動就業”的工作思路。這些創業型人員的成功，同時帶動了社區再就業工作的開展，每年這些企業都安排下崗失業人員上千人次。為了擴大創業型再就業人員的影響力，我們又積極組織創業人員參加區就業舉辦的創業人員培訓班，同時街道社區又自行舉辦創業論壇講座，請社區創業人員登臺現身說法，介紹經驗，鼓勵具有創業能力的人員，特別是應往屆大學畢業生自主創業，走向成功。
我深深地感到，提高下崗失業人員的創業能力，提高他們勞動的含金量，使他們樹立信心，擺脫“下崗失業人員只能在社會最底層的打工”的老觀念，這項工作更艱難，也更有價值。我是多么期待著，在我們的下崗失業群眾中，能夠走出更多的老板、經理乃至企業家呀，為此付出多大的艱辛，我認為都值得！
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇二十
本年度以來，在縣人勞局和鎮黨委政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：
（一）積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所里協管員相對較少，所以要干好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和周末加班加點，任勞任怨，扎實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人（其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50人）；完成農村勞動力新增轉移就業969人；完成職業技能培訓120人；城鄉居民養老保險參保人數為19000余人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000余人；組織免費技能培訓共120人；積極配合創建國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。
（二）嚴以律己，不斷提高自身素質。
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細致、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利于勞動保障協理員形象的事不做，不利于勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務窗口的良好形象。
勞動保障協理員演講稿（模板21篇）篇二十一
（二）建立制度，落實環節，著力提高依法行政水平。建立了行政執法責任制，進一步規范了勞動爭議仲裁庭。我要求“依法依規執法，按程序執法，文明執法”，并在三個環節上抓落實。一是抓公開環節。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。二是抓規范環節。全局統一制作了行政執法委托書、行政處罰決定書等一系列執法文書。三是抓監督環節。建立了層級執法監督制度，設立了執法機構監督協調員。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復議和行政訴訟案件。
（三）積極開展專項監察和重點執法。面對日益增多的勞動爭議和群眾舉報案件，我強調抓重點、抓規范，并通過專項執法監察凈化環境，促進勞動關系和諧穩定。*年，開展了非法使用童工的專項監察，處罰違法違規用人單位*戶，清退童工*人。去年著重抓了社會保險擴面執法，當年養老、失業保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。今年重點監察拖欠工資行為，*-*月共督促用人單位為*人補發了拖欠的工資*.*萬元。
（四）認真清理法規、規章。主持開展了“三清理、兩規范”工作，對全局*個執法主體單位、*名執法人員、*項執法權限進行了歸類，清退了*名不具備執法資格的人員。清理行政審批事項*項，取消*項，超出市里規定計劃數的*.*%。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規范性文件管理辦法》，強化了規范性文件的制發和審查備案環節。近兩年，共清理涉及勞動保障部門文件*件，其中失去時效或被新文件代替而廢止的*件。
落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監督。
我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年以來，我局共辦理代表建議*件，對這些建議，辦前我逐一學習研究，召開辦公會布置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。代表建議走訪率*%，回復率*%，滿意率*%。在*年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確保”和“實施再就業工程”分列榜首和第三名。
落實市十屆人大*次主任會議決定，完善基本醫療保險政策和辦法。去年*月，市十屆人大常委會第*次主任會議，聽取了我市基本醫療保險制度改革情況匯報，充分肯定了改革方向和基本政策，同時為了推進改革工作的順利進行，提出了“打通、簡化、擴面、提升、建制”的意見。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，并會同相關部門提出了改進辦法和措施。調整補充了有關政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%；將門診重癥病種擴大到*種。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉院、部分藥品和診療項目審批權等辦事程序和審批手續共*項。逐步擴大定點醫療機構和定點藥店的范圍，全市定點醫療機構已達*家，定點藥店*家。為進一步減輕參保人員醫療費用負擔，今年，又將參保人員住院報銷起付標準下調*元，定點醫療機構的定額結算標準提高*元。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題，著重對申報、結算進行了調整改進，逐步解決了高峰期系統死機，圈存、簽到不成功的問題。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財經委員會領導、委員和代表多次深入了解情況，提出意見和建議，指導并督促我們改進工作。
四、勤政廉政，加強作風建設，不斷增強公仆意識。
作為部門主要負責人，我牢記權力是人民給予的，時刻警醒自己作好表率，并要求班子成員和干部職工，決不能利用工作之便“吃、拿、卡、要”，決不能為了蠅頭小利損害黨和政府的形象。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立了局領導廉政建設聯系點和干部任職廉政談話制度。對局屬單位和部門行政事業性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規部門及時進行了整改。
工作中，我既敢于負責，又注意發揮一班人的作用，堅持在重大事情上發揚民主，充分討論，集體研究決定。
我比較注重個人及行業作風建設，建立了局長信訪接待制度，以身作則，從我做起。如陪同市人大領導參與信訪座談，多次接待群眾來訪，經常直接處理信訪件。今年*－*月，我局信訪量達*.*萬人（件、次），月均*.*萬人（件、次）。我在系統內倡導了“四種風氣”、“七種意識”，通過近*年的實踐，已成為大家的共識。今年，為進一步推動作風建設，我主持訂立了系統職業道德準則和“八要八不要”行為規范，要求干部職工共同遵守。
我積極推進政務公開工作。通過武漢勞動保障服務網站，向社會公布了有關法律法規和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，并開展了社會保險網上查詢服務。
今年*-*月，按照省、市統一部署，我主持開展了全系統行風評議工作。聘請了*名行風監督員，通過宣傳發動、自查自糾、整改等環節，印發《征求意見表》*余份，召開座談會*個，收集意見*條并進行了分類研究，制定措施，認真整改。我局已被授予行風評議合格單位。
五、存在的困難、問題和下步努力方向。
雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。從事業發展上看，當前我市就業再就業的形勢仍然嚴峻；建立獨立于企事業單位之外的完善的社會保障體系還將經歷一個復雜而較長的過程，社保基金的嚴重缺口還會持續加大，基本醫療保險政策和操作管理辦法有待進一步完善；現有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。從個人講，也存在一些不足，主要表現在：
一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調查研究不夠。二是對一些基礎性的工作強調多，督促落實不夠。三是對干部職工交任務、壓擔子多，全面了解思想狀況還不夠。
在今后的工作中，我將從以下方面努力：