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人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇一
****年是深入實施十三五規劃的重要一年，**縣信訪辦公室全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以***總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略為統領，我辦在縣委、縣政府的正確領導下，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞全市七五普法規劃總體目標，筑牢以人民為中心的發展思想，以信訪制度改革為主線，以建設陽光信訪、責任信訪、法治信訪為抓手，堅持依法行政、依法分類處理信訪問題，探索實踐讓群眾最多訪一次做法，大力推進信訪法治化建設，不斷提升信訪公信力和成效，為經濟社會發展營造了良好環境，結合我辦工作實際，現將自查情況報告如下：
（一）強化組織領導，完善工作機制。
一是根據我辦領導班子工作實際，成立了縣信訪辦法治政府建設工作領導小組，進一步明確了目標任務和落實措施，為推進法治政府建設工作提供保障。堅持法治政府建設同其他業務工作同部署安排，不定期研究部署法治政府建設工作，將依法行政相關法律政策的學習納入我辦理論學習和業務學習中，領導干部帶頭學法用法，努力提高法律意識和法制觀念，時刻做到依法行政。二是從建立長效管理機制入手，結合開展創建人民滿意窗口和接待群眾規范化建設活動，制定完善管理制度。強化依法行政的社會監督和輿論監督，暢通群眾投訴反映渠道。
（二）依法有效化解社會矛盾糾紛。一是按照構建陽光信訪責任信訪法治信訪總要求，深入推進信訪工作制度改革，貫徹落實習總書記有關信訪工作指示和要求，把信訪工作納入法治化建設軌道。****年至今，我辦共排查出各類矛盾糾紛****余件，及時轉送交辦相關責任單位，已化解****余件，其中重大矛盾糾紛**件，群眾滿意率達**以上%。二是優化傳統信訪途徑，建立了網上信訪信息系統，制定網上信訪工作規則，實行網上受理信訪制度，群眾可以通過手機平臺進行網上信訪，讓數據多跑路，群眾少跑路，及時有效解決了群眾合理訴求。三是建立三跨三分離問題協商制度，探索建立訴訪分離協調工作機制，嚴格實行訴訪分離。四是貫徹落實《**市信訪事項復查復核辦法》，健全復查復核機制，完善涉法涉訴信訪依法終結制度。
（一）積極推廣信訪+互聯網的工作模式。實行以人民為中心，引導群眾多上網少走訪，積極推廣信訪+互聯網的工作模式，大力推進網上信訪系統的建設應用，我縣搭建了覆蓋**個鄉鎮（街道）和職能部門的網上信訪受理平臺體系，把信訪辦理工作置于公開監督之下，群眾可以通過網上信訪平臺、直接投訴反映問題和查詢評價辦理結果，減少了由信訪部門轉交的中間環節，提高了辦理時效，對群眾評價不滿意的信訪事項，及時提醒、回訪、督辦、問責，推動信訪問題及時有效解決。****年以前，我縣的網上信訪量占比較低，到****年達到了**%以上，群眾逐漸把傳統走訪變為網上信訪，真正實現了讓數據多跑路，群眾少跑腿的工作目標。
（二）黨政主要領導接訪下訪常態化。根據市信訪辦工作要求，結合我縣實際，我縣每年年初都制定全縣領導干部接訪下訪通知，縣委縣政府領導干部輪流參與接訪調度，及時有效解決群眾合理訴求。****年至今，我縣黨政領導通過走訪下訪共計接待群眾****批****人次，有效解決了一批疑難復雜案件，得到了群眾的高度認可。
（三）大力開展信訪積案攻堅活動，依法解決疑難問題。按照**市信訪局有關信訪積案集中攻堅工作的具體要求，狠抓落實、整合力量、集中攻堅，****年至****年全部辦結**市交辦的信訪積案，辦結率達**x%，****年市級交辦x件，已成功化解x件。清倉見底案子有**件，已化解**件。我辦主動作為，要求各鎮（街道）和職能部門對本地縣本領域長期積累、久拖不決的信訪積案和突出信訪問題集中進行排查摸底，逐一登記造冊，建立臺賬，明確責任單位、責任人和化解時限，督促跟進化解工作，依法妥善解決一大批信訪疑難案件。
（四）加強信訪基礎業務規范化建設，依法辦理初信初訪。進一步加強信訪基礎業務規范化建設，對全縣各鎮（街道）、各部門在轉辦、交辦、受理、辦理、答復等方面的工作進行定期督查指導，及時查找問題，提出整改要求，上報全縣信訪事項規范化辦理工作自查報告，進一步推動信訪基礎業務規范化建設，有效減少因信訪事項辦理程序不規范引發的矛盾上行。
（五）持續推進訴訪分離制度實行和訪調對接工作，依法強化法治信訪建設。全面落實訴訟與信訪分離，嚴格規范信訪工作程序，不屬于信訪部門受理的訴求，及時引導分流，運用法治思維和法治方式，多措并舉化解矛盾糾紛，及時解決群眾合理合法訴求。建立律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件制度，積極利用律師參與處理涉法涉訴接訪處訪工作。健全訪調對接工作機制和平臺，建立了訪調對接工作聯席會議和會商制度，情況通報制度，研判預警制度，跟蹤回訪制度，責任追究等工作制度。
（六）充分發揮職能部門主體作用，依法推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求工作。按照**市委提出的一升一降（群眾安全感不斷提升，赴邕進京非正常上訪大幅度下降）為目標，建立**縣信訪突出問題接訪工作平臺，共搭建了農民工勞資糾紛、涉法涉訴、征地搬遷等信訪突出問題接訪平臺，通過分類搭建接訪平臺，集中、公開接訪，推動責任落實，實現公開預約接訪和機動接訪聯席化、常態化。
（七）精心開展信訪法制宣傳，引導群眾依法依規表達訴求。制作宣傳資料和宣傳品分發至各鎮（街道），做好法治信訪宣傳引導工作。在做好日常法制宣傳的基礎上，開展信訪宣傳活動，為群眾答疑解惑，活動期間共發放各類宣傳冊****x余份，接受群眾咨詢近****人次。
（八）加大依法打擊違法上訪行為力度。堅持依法解決問題與依法處理違法行為相結合，按照會議和文件要求，對采取極端方式鬧訪、借上訪之名煽動鬧事的違法犯罪行為，堅決協助公安機關依法嚴肅處理。****年至****年，共依法打擊違法上訪**批次**人次，有效規范了信訪行為，營造了和諧穩定的社會環境。
近幾年來，我辦雖然做了一些工作，但還存在問題和不足：一是矛盾糾紛排查化解還不徹底，一部分信訪問題都是因基層排查化解不到位導致上行；二是重點疑難信訪案件化解成效還不明顯，案結事了比例不高；三是群體性信訪問題穩控難度大，責任部門和信訪部門壓力較大；四是涉法涉訴信訪問題分流難度大，群眾信訪不信法現象依然突出。
下一步我們將扎實抓好五個方面重點工作。一是持續攻堅，加大突出問題解決力度。充分發揮信訪聯席會議統籌作用，深入推進信訪矛盾四項攻堅、信訪突出問題專項治理，特別是針對信訪存量清倉見底專項工作，再強化再部署，全面落實屬事屬地責任，點對點推進攻堅，實打實解決難題，推動信訪積案化解，確保專項行動取得實實在在成效。二是強化防范，抓實矛盾風險源頭管控。進一步加強領導干部接訪下訪群眾頻次和力度。持續開展好矛盾糾紛排查化解工作，實行清單管理，嚴格對標對表、定期對賬盤點、及時查漏補缺，逐件處理銷號。堅決打好防范化解社會矛盾風險攻堅戰，推動涉民生重大決策事項穩定風險評估全覆蓋。三是聚焦節點，確保重點時期穩定。落實好重要節點戰時工作機制，堅持每日研判調度、交辦督辦、處置反饋等制度，堅決做到不穩定問題及線索日清日結。全力做好重要敏感時期信訪服務保障工作。四是注重培養，全面提升干部水平。堅持缺什么、訓什么、練什么，建立新任領導干部到信訪辦掛職鍛煉制度，推行信訪干部上派學習、交流任用、崗位練兵等機制，切實增強信訪干部的群眾工作本領、業務工作本領和擔當作為本領。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇二
根據市局對法治工商建設工作的安排部署和工作指標要求，我窗口結合具體工作實際，加強法制宣傳，搞好法規培訓，以全面落實執行責任制、規范執法行為，加強執法監督檢查為重點，全面完善業務工作制度，進一步健全行政執法監督機制。推動以責任為核心的法治工商建設，進一步推進工商轉型升級，促進職能到位。在法治工商建設方面取得了優異的成績，得到了上級領導和廣大群眾的一致好評，現將本年度法治工作情況作如下匯報：
一、加強組織領導，健全工作機構。始終將法治工商建設列入全年工作重點目標，成立以窗口負責人為第一責任人的法治工商建設領導小組，具體組織、協調、指導法治工商建設工作，制定詳實可操作的實施方案、工作步驟、考核方案，將該工作列入窗口工作的首要任務。通過努力，達到了團隊協作精神強，愛崗敬業風氣正，忠于職守觀念牢。全體干部職工行為規范，舉止文明，窗口形象貌煥然一新。
二、建立健全并嚴格執行行政執法制度和執法監督制度。整合執法力量，內設機構責權明晰，監管機制健全，執法力量充實。制定執法評議方案，嚴格責任追究制度，明確各個崗位責任，定期開展評議考核及人員向管理和服務對象述職述廉活動。徹底杜絕了“不作為、亂作為、慢作為”的現象，得到了領導和群眾的一致好評。
三、積極做好對外的法制宣傳教育工作，突出對市場經濟法律制度等方面法律知識的宣傳教育，不斷增強企業依法經營、誠實守信的意識和能力，對企業今后的規范發展提供了很大的幫助，為依法經營打下堅實的基礎。堅持多種形式普法，營造良好法制宣傳氛圍。通過向公眾發放“法律宣傳單”，用喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養公眾對法律的興趣；并結合12315活動宣傳與老百姓密切聯系的、典型的真假商品鑒別知識，增強民眾對真假商品的鑒別能力和維權本領。
關于以后的工作，我窗口要繼續認真開展好“工商法律服務”工作。為適用新時期工商行政管理工作的需要，推進“法治工商”建設和依法行政工作，實現決策的法律化、規范化和科學化，為部門和領導決策提供高效、準確的法律政策服務。進一步加強普法依法治理工作，強化服務意識，促進職能到位。進一步做好行政指導工作和行政調解工作。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇三
按照《xx區貫徹落實〈法治政府建設實施綱要實施意見》的工作任務開展自查，現將我局的自查報告匯報如下。
（一）推進社會組織登記體制改革，大力培育和發展我區社會組織。
結合我區社會組織實際，不斷豐富工作思路，充實工作措施，強化目標責任，實行社會組織登記與備案雙軌制管理。認真貫徹落實《xx區進一步培育發展和規范管理社會組織的方案》，深化登記體制改革，進一步簡化了登記程序，縮短了審批時間，降低了社會組織準入門檻，我區重點培育和優先發展行業協會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉社區服務類社會組織，對四類社會組織成立時直接依法申請登記規定。此外，對在社區開展為民服務、養老照護、公益慈善、文體娛樂和農村生產技術服務等活動的社區社會組織，在開辦資金、會員數量、組織架構等方面降低了準入門檻。對符合登記條件的，到區民政局社會組織管理股進行法人登記；對達不到登記條件的社區社會組織，由街道辦事處（鎮政府）實施備案管理，加強分類指導和業務指導。
截至xxxx年底，經區民政局依法登記注冊的社會組織有xxx家，各類社會組織規模不斷擴大，管理不斷規范，實力不斷增強，涵蓋了行業類、公益慈善類、聯合類、教育、醫學、衛生、文化、社工機構等多種領域。
（二）建立了公共財政對社會組織培育扶持。
開展xxxx年度社會組織扶持發展專項資金工作，由x市xx區東江社會工作服務中心承辦，在x月x日印發了《xxxxxx區第二屆社會創新創業大賽方案》，于x月xx日發出大賽招募公告，x月xx日公布xx區第二屆社會創新創業大賽獲獎名單，舉辦第二屆社會創新創業大賽。年底前已撥付xx家獲獎社會組織共計xx萬。
（三）扎實推進社會組織等級評估工作。
一是加大社會組織登記評估宣傳組織力度，將社會組織評估工作覆蓋面擴大到學術類、公益類、專業類等社會團體，現已完成評估的社會組織有xx家。xxxx年度xx區第一批社會組織評估等級名單分別是x市xx區慈善總會等級評估為xa以及x市xx區秋長青年企業家協會等級評估為xa；二是部署我區xxxx社會組織等級評估申報工作。
（四）協助財政部門開展政府向社會組織購買服務和政府職能轉移項目工作。
一是協助區財政局會同相關部門制定了政府向社會組織購買服務實施方案，編制政府向社會組織購買服務目錄和年度實施計劃，明確政府向社會組織購買服務的基本原則、實施范圍、購買主體、承接對象和條件、購買形式、操作流程、支付方式和職責分工等，建立了本級政府向社會組織購買服務制度。二是開展社會組織專項資金扶持工作，xxxx年有xx家社會組織獲得扶持資金xx萬元，承擔了社區服務、助殘和發展體育等公益活動。三是社會組織積極參與文明城市建設和扶貧助學等公益活動。
（五）加強社會組織監管工作。
一是認真貫徹落實《xx區社會組織綜合監管部門聯席會議制度》，加強我區社會組織綜合監管水平；二是認真完成社會組織年度檢查及執法工作，對年檢情況進行執法，對年檢不合格或不依時參加年檢的社會組織進行行政處罰。今年，我們對x家社會組織作出行政警告處分，對x家社會組織作出撤銷登記的行政處罰。
（六）行業協會與行政機關脫鉤情況。
xxxx年，我區貫徹落實了中辦國辦《行業協會商會與行政機關脫鉤總體方案》，我區xx個行業協會均在機構、職能、資產、人員和黨建等方面實現與政府部門脫鉤。
（七）發展社會工作服務機構和志愿服務組織情況。
目前在我區注冊的社會工作服務機構有xx家。我區有xx個社區綜合服務中心和x個社工站，由x家不同的社會工作服務機構進行運營。開展雙工聯動，推動志愿服務工作發展。我區按照中央、省、市等有關部門關于加強“社工+志愿者”聯動機制建設的要求，認真履行部門職責，組織我區社工機構人員開展“雙工聯動”技能培訓。注冊成立xx區社會服務志愿總隊，搭建聯動平臺，保障聯動發展。目前我區成立社會服務志愿服務隊xx支，今年x—x月發動志愿者xxx人，參加志愿者活動xxxx人次，開展服務時長xxxx。x小時。同時，通過小組、講座、工作坊、社區活動及個案介入等方法，積極開展了“法治在身邊”法治宣傳活動、“社區環境”美化活動、“護法天使”評選等活動，提高居民社會參與力，發揮社工專業知識和經驗，實現“x+x+xx”的社區服務效果，初步形成了社工與志愿者優勢互補的“三贏”格局。
（八）公共服務站建設情況。
根據省、市《基本公共服務綜合平臺建設方案》的要求，我區將基層公共服務平臺建設列為“十件民生實事”之一，制定了我區《推進基層公共服務綜合平臺建設工作方案》，各級政府及相關部門多次召開工作會議，專項針對基層公共服務平臺的建設進行討論。平臺建設初期對各個鎮（街道）的村（社區）現有情況進行全面摸底調研，加強與其他縣（區）的交流，整合現有資源，發現問題，解決問題。經過建設和整合資源，現我區xxx個村、xx個社區均建立了公共服務站，各公共服務站大廳背景、門牌、墻面標識、工作臺牌、各項功能室、會議室及相關制度牌等均按照《推進基層公共服務綜合平臺建設工作方案》進行設置，全部配備電腦和打印機，安裝觸摸屏查詢機、身份證識別高拍儀、服務評價器及無線wifi路由器等設備，并已全部連通互聯網，建設xx兆政務專網，確保網絡暢通。
（九）村規民約的制訂情況。為進一步加強基層民主政治建設，樹立文明向上的村風民風，根據省民政廳等七部門《關于印發做好村規民約和居民公約工作行動方案的通知》要求，我局結合實際，制訂并下發了《關于做好村規民約和居民公約修訂工作方案的通知》（xx民字〔xxxx〕xxx號）、《關于將社會主義核心價值觀、移風易俗納入村規民約、居民公約的通知》，對村規民約、居民公約的內容、修訂程序進行規范，將社會主義核心價值觀、移風易俗等內容納入村規民約、居民公約，切實發揮村規民約教育引導的作用，現全區xx%的村（社區）已完成村規民約的修訂工作。
（十）大力開展村務公開民主管理工作，進一步加強村務公開“五化”建設。
一是認真抓好村務公開“設施建設標準化、公開內容規范化、公開時間經常化、公開形式多樣化、公開地點公眾化”的“五化”示范創建工作，緊密抓住群眾普遍關心和涉及群眾切身利益的重點、熱點、難點問題，及時調整公開的內容，使村務公開民主管理，逐步走上規范化、科學化的軌道。
二是為進一步提高我區村（居）務公開水平，規范全區村（居）務公開，加強基層民主建設，我局組織全區xxx個村（居）委員會開展自查，聯合鎮（街道）抽查了x個居民委員會、xx個村民委員會。結合自查、抽查的情況，我局針對發現的問題，提出整改意見，并要求各鎮（街道）加強指導工作，組織村、社區到村（居）務公開做的好的村、社區進行學習。
我區社會組織登記管理扎實穩步推進，并取得了一定成績。但仍存在著一些不足之處：一是社會組織執法機制不健全，執法力度較弱；二是部分行業協會缺乏自主性，部分社會團體自我管理能力不高。
（一）關于社會組織登記管理工作：
1、繼續推進社會組織評估工作。按照《x市民政局關于社會組織評估管理的實施辦法》，將更多的社會組織納入評估范圍，加大評估工作覆蓋面，通過規范評估工作程序，進一步提高社會組織管理水平，促進全區社會組織健康有序發展。x、做好xxxx年度社會組織年報執法工作。一是做好社會組織年度報告工作；二是針對年報情況進行執法，對年報不合格或不依時參加年報的社會組織進行行政處罰。
2、繼續推進社會組織創新服務基地建設和扶持發展社會組織工作，進一步完善相關管理制度，配齊配強工作隊伍，為社會組織提供專業培訓、技術孵化、投資融資、能力建設和管理咨詢等服務。
3、按照社會組織扶持發展專項資金管理辦法，重點扶持行業協會、公益慈善類和社區服務類社會組織。
（二）加大宣傳力度，通過宣傳欄、廣播等形式，加大村民組織法、村務公開條例等法律法規的宣傳力度，提高村民的法律意識。
（三）繼續推進村規民約的修訂工作，確保全區所有的村（社區）均修訂有村規民約，切實發揮村規民約的引導和教育作用。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇四
針對前面查擺出的問題，中心黨委將大力發揚斗爭精神，決心從以下方面努力。
1、強化理論武裝，堅定政治方向。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《習近平談治國理政》（第三卷）作為首要政治任務，帶頭在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動，轉化為落實總書記對xx工作和xx工作重要指示精神的實踐武器，轉化為加快推進xx發展的強大動力。
2、規范組織建設，強化政治領導。堅決貫徹黨的組織路線，把黨委建設成為堅決聽從中央指揮、管理嚴格、風氣純正的堅強組織。認真落實總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設的重要指示精神，爭當“三個表率”，打造讓中央、省委和廳黨組絕對放心，人民群眾高度滿意的模范政治機關。深入推進支部“五化”建設，把支部建設成為堅強的戰斗堡壘。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉、成為xx系統的先鋒模范。
3、樹牢宗旨意識，夯實政治根基。大力踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，把服務xx、滿足人民群眾日益增長的xx消費需要，作為“中心”一切工作的出發點和落腳點，厚植守初心、擔使命的群眾基礎。要緊跟新時代步伐，更加緊密與群眾的聯系，擠時間多下基層和養殖一線，聽意見、摸實情、解難題。堅持發展為先、民生為重，鞏固提升“四風”整治成果，堅決懲治與民爭利、侵害群眾利益的人和事，不斷增強人民群眾的獲得感幸福感。
4、嚴肅政治生活，凈化政治生態。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，一以貫之落實好民主集中制原則，用好批評與自我批評的武器，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。始終堅持正確的選人用人導向，發揮好激勵機制和容錯糾錯機制的作用，最大激發干部的干事創業熱情，讓干部想干事能干事、敢擔當有作為。
5、嚴防政治風險，捍衛政治安全。牢牢抓住新時代社會發展的主要矛盾，深刻認識國情世情、社情民情，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。突出意識形態工作，健全政治風險防范機制，增強對風險的預判力和把控力。增強斗爭精神，提高斗爭本領，同違反政治紀律、危害政治安全的行為作堅決斗爭。要本著“必須、精簡、有用”的原則，加快軟件硬件設施建設，培育更加健康向上的黨內政治文化，打造“中心”文化品牌，提升黨組織的凝聚力向心力戰斗力。
6、嚴格政治紀律，嚴守政治規矩。認真落實“兩個責任”，持續加強黨風廉政教育，做到思想上同頻、共振、共鳴。加強對重要崗位、重點項目的廉政風險監測排查，加大對高風險等級崗位人員的監督，確保權力在法制軌道上陽光運行、安全運行。堅持抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，有效運用監督執紀“四種形態”，對干部及時談話提醒、對存在苗頭性問題的市縣部門即行函詢約談，防止問題擴散化、嚴重化。
7、增強政治能力，提升工作質量。大力加強黨委領導班子的政治能力建設，著力提升黨員干部對組織決策部署的思想力、行動力、執行力。聚焦行業熱點難點，想方設法加快解決一批重點難點問題，集中力量補足補齊現代養殖業存在的短板，全力做好xxx等重點工作，加快實現xx提質升級、高質量發展。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇五
**年，我市政府法治政府建設在市委、市政府的正確領導下，在黑河市政府法制辦的支持、指導下，深入貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，省委、省政府《黑龍江省法治政府建設實施方案(**-2020年)》(黑發〔**〕31號)中布置的工作任務，全面推進依法行政，各項工作取得重要進展。按照《黑龍江省法治政府建設考核辦法》(黑辦發〔**〕43號)以及《關于開展**年度省政府法治政府建設考核工作的通知》(黑政法發〔**〕2號)要求，現將五大連池市法治政府建設自查情況報告如下：
(一)進一步深化行政審批制度改革。我市多次組成行政審批制度改革工作小組，進行了行政審批事項清理。截至目前，政府及其部門非行政許可審批事項已全部取消，“非行政許可審批”類別不再保留，非行政許可審批全部清零，全市無非行政許可審批事項;政府及所屬部門共取消行政權力114項，省政府要求削減1/3的目標提前完成。我市對應省級取消的行政權力已全部取消，省級下放到我市的行政權力已全部承接，取消和下放行政審批事項承接到位并有效實施，市政府各部門不存在“接不住”情況。
(二)嚴格落實權力清單、責任清單、中介服務清單等制度。一是規范權力清單，按照省政府辦公廳《關于做好全省行政權力清單統一規范工作的通知》(黑政辦發〔**〕16號)相關規定，于5月份印發了五大連池市人民政府辦公室《關于做好行政權力清單統一規范工作的通知》，于10月底順利完成了行政權力清單統一規范和調整責任清單工作，保留行政權力3346項;二是編制責任清單，共編制責任事項22538余項，對每一項依法保留的行政權力進行梳理，繪制了簡潔高效，便于社會監督和納入網上辦理及監管的行政權力流程圖向社會公布，嚴格按照行政權力運行流程圖實施行政權力，并根據有關依據變化及工作實際，適時對流程圖進行調整。三是清理規范中介服務，全市各部門共梳理出10項中介服務事項，轉化1項，取消1項。全部通過黑龍江省行政權力信息管理平臺向社會公布。四是調查清理行政事業性收費，年初開始，我市對市直各類企業繳納的政府性基金、行政事業性收費等各項收費進行了全面的調查，對有代表性的企業進行認真的走訪調研，經過調查核實，我市市直近年嚴格落實國家和省出臺的取消、停征、減免各項收費政策，不存在收費項目名目混亂，收費標準不清等不合理、不合法的行政事業性收費，在清理規范基礎上編制了保留我市涉企行政事業性收費、政府定價的涉企經營服務性收費和基金目錄清單，并在政府網站上向社會公布，接受社會監督。
(三)加強市場監管。一是積極落實《黑龍江省人民政府關于工商登記制度改革有關事項的通知》(黑政發〔**〕17號)文件要求，對企業工商登記做了認真清理，企業登記前置審批許可保留34大項，將工商登記前置審批事項55大項99小項改為工商登記后置許可審批，并在規定的時限內全市統一實施“先照后證”登記。通過新聞媒體及時向社會公布《工商登記前置行政審批事項目錄》、《工商登記前置改后置行政審批事項目錄》，利用窗口電子觸摸屏、登記提交規范、登記流程讀本等，公示許可項目、許可程序等內容，增加登記注冊工作的透明度。嚴格落實書面告知和書面承諾制度，保證登記和審批監管的有序銜接;二是推進“四證合一、一照一碼”登記制度改革，10月1日開始，在全市范圍內實行“四證合一”登記制度。通過“一窗受理、互聯互通、信息共享”，在企業“四證合一、一照一碼”登記制度改革的基礎上，再整合統計登記證，實行“四證合一”登記模式，統計登記證不再另行發放，核發加載統一社會信用代碼的營業執照。目前全市各級登記窗口正在有序開展換照工作。
(四)創新社會治理。一是全面落實國家和省關于社會治安綜合治理領導責任制的規定，修改完善了《五大連池市社會管理綜合治理委員會議事規則》等制度規定，逐級落實“平安五大連池”創建工作責任。著力強化矛盾糾紛多元化解機制建設，發布了《關于加強基層勞動爭議調解工作的實施意見》加強社會治安防控體系建設;二是全面落實我省社會應急管理相關辦法，按照年初省政府辦公廳印發的《關于落實〈政府工作報告〉加強應急管理體系建設的工作方案的通知》(黑政辦綜〔**〕18號)要求，制發了《五大連池市應急管理體系建設工作方案》，確定了規范應急值守、夯實應急管理基礎、加強演練宣教、健全工作機制等4大類13項重點工作，目前各項工作取得階段性成效。
(五)強化生態環境保護。堅持綠色發展理念，全面貫徹實施《黑龍江省大氣污染防治專項行動方案(**-2018年)》，發布了《五大連池市大氣污染防治專項行動實施方案》，分解任務，落實責任。全面實施環境信息公開制度，定期在五大連池市政府網站環保局子站公開公示審批驗收項目，嚴格執行環境影響評價制度，嚴格按照省環保廳要求嚴控污染物排放總量。加大保護開發力度，全市整體納入大小興安嶺重要森林生態功能區。環境質量位于全省前列。
完善重大決策法定程序，參照《黑龍江省人民政府重大決策合法性審查規定》，制定完善了《重大行政決策程序規定》以及《行政決策合法性審查規定》，把公眾參與、民主協商、專家論證、專業機構測評、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大決策必經程序。政府制發文件、簽署重要合同，作出其他重大決策事項，均由法制機構進行合法性審查，未經法制機構審查或審查不通過的事項不予研究制發。實行法律顧問列席政府有關會議、參與重大決策合法性審查制度，提高了政府決策的法治化水平。
(一)依法履行行政執法職責。加大了對門難進、臉難看、事難辦等問題的整治力度。通過現場監督或者暗訪等方式，及時發現并糾正政務大廳及窗口單位在行政執法中存在的違法問題。將建立健全首問負責、一次性告知、并聯辦理、限時辦結等制度的落實情況作為對實體政務服務大廳監督檢查的重點。今年對接到的10余件次群眾咨詢、投訴、舉報，無立案。
(二)完善行政執法程序。全面推進“雙隨機一公開”監管改革工作，下發了《五大連池市全面推行“兩隨機、一公開”工作機制實施方案》，將“雙隨機”改革工作納入規范化管理，并多次下發文件，對“雙隨機”工作作出部署并匯總進展情況，指導各部門完善“一單、兩庫、一細則”等具體操作問題，同時加大督辦和考核力度，將“雙隨機一公開”工作情況列入政府督辦事項和行政執法責任制考核目標。目前，全市各級行政執法部門均已建立了相關制度，并按照制度開展隨機抽查工作，“雙隨機一公開”工作已取得了初步成效。市級25個行政執法部門建立了“一單、兩庫、一細則”，共2955項抽查事項已全部納入雙隨機抽查范圍，市場主體監管執法事項和其他行政執法事項占比均達100%。
(三)全面落實行政執法責任制。推行行政執法全過程記錄制度，對重大行政處罰備案審查、執法案卷評查、執法監督檢查、巡查等執法監督過程中發現的問題進行執法責任追究。經明察暗訪，**年市本級無行政執法權直接或變相掛鉤部門利益的情況發生，黨政機關和領導干部無干擾行政執法的行為。
(四)健全行政執法人員管理制度。為進一步規范行政執法主體，加強行政執法人員執法資格管理，落實行政執法人員持證上崗制度，我市下發了《關于開展全市行政執法主體暨行政執法人員清理工作的通知》，對市直行政執法部門的執法主體資格及執法人員資格進行了清理確認。對經市政府審議確認具備行政執法主體資格的35個市直行政執法主體向社會公布;結合“雙隨機一公開”監管改革工作，對確認資格的行政執法人員，納入執法檢查人員名錄庫，對不合格的人員，或限期通過考試獲得執法資格，或調離執法崗位。
(五)加強行政執法保障。認真落實《黑龍江省行政執法與監督條例》規定，將行政執法和行政執法監督工作所需經費納入財政預算。
(一)健全行政權力運行制約和監督體系。堅持用制度管權管事管人，完善各方面監督制度，確保行政機關按照法定權限和程序行使權力。有效落實公開行政權力運行流程、防控廉政風險等要求，加強行政程序制度建設，嚴格規范作出各類行政行為的主體、權限、方式、步驟和時限，對違法行政行為嚴肅問責，增強行政問責的針對性和時效性。加大問責力度，堅決糾正行政不作為、亂作為，克服懶政、庸政、怠政，懲處失職、瀆職。
(二)自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、司法監督。切實履行主體責任，認真執行向市人大及其常委會報告工作制度，接受詢問和質詢制度。認真研究處理人大及其常委會組成人員對政府工作提出的有關審議意見，及時研究辦理人大代表和政協委員提出的意見和建議，相關部門向政協定期通報有關情況，為政協委員履職提供便利、創造條件。支持人民法院依法受理行政案件，健全行政機關依法出庭應訴制度，指導各部門明確應訴責任單位，形成了政府法制工作機構和職能部門分工協作，相互配合的機制。發布了《五大連池市行政機關負責人出庭應訴暫行規定》，落實了應訴負責人出庭制度。**年出庭應訴案件2件，尊重并執行人民法院生效裁判。
(三)加強行政監督和審計監督。完善政府內部層級監督，建立健全常態化、長效化監督制度。5月中旬，對轄區內所有道路檢查站點進行了聯合檢查，對檢查中發現的執法人員人數不足、執法證件過期、文書填寫不規范、執法信息記錄不完整及證照信息、工作制度等未公開等問題作出了處理。在全市行政執法機關中隨機抽調了18個部門的100宗行政執法案卷，對案卷中執法主體、違法行為、依據適用、執法程序、執法文書、執行情況等內容開展了檢查。對發現的問題要求被評查單位按期整改。
(四)完善社會監督和輿論監督機制。完善對行政機關違法行政行為投訴舉報登記制度，暢通舉報箱、電子信箱、熱線電話等監督渠道，方便群眾投訴舉報、反映問題，依法及時調查處理違法行政行為。發揮報刊、廣播、電視等傳統媒體監督作用，加強與互聯網等新興媒體的互動，重視運用和規范網絡監督。
(五)全面推進政務公開。堅持以公開為常態、不公開為例外原則，完善政府信息公開制度，重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域的政府信息公開。一是開展**年部門預算和政府預算公開工作。按規定公開了收支報表、“三公”經費增減變化情況說明、公共財政預算、社會保險基金預算、國有資本經營預算以及《**年預算執行和**年預算草案》等材料信息;二是創新政務公開方式。加強互聯網政務信息數據服務平臺和便民服務平臺建設，提高政務公開信息化、集中化水平，解決環節多、時間長、隨意性大、公開透明度不夠等問題，參照《國務院關于規范國務院部門行政審批行為改進行政審批有關工作的通知》要求，制定出臺了《關于規范行政審批行為改進行政審批工作的通知》，實行“首問責任制、一次告知制、受理承諾制、責任追究制”，堅持依法行政，規范行政審批運行機制，提高行政服務效能，積極創建優良經濟發展環境。
(一)完善并落實依法應對和處置群體性事件工作機制。堅持預防為主的工作方針，從源頭上防止涉及群眾切身利益的群體性事件發生;建立健全社會穩定預警工作機制，做到早發現、早報告、早控制、早解決;堅持依法行政，正確處理改革、發展、穩定的關系，在充分考慮群眾利益，取得群眾理解和支持的基礎上制定和出臺各項政策措施。**年，我市未發生食品藥品安全、安全生產、生態環境、網絡安全、社會安全等方面重大事故。
(二)加強行政復議工作。依法受理行政復議案件，**年，市本級共接待行政復議申請人36人次，經審查立案辦理行政復議案件3件，依法作出行政復議決定3件。通過行政復議體制改革，暢通了復議渠道，提高了辦案質量，切實維護了人民群眾的合法權益，行政復議公信力顯著增強。**年我市重點推進縣級政府行政復議體制改革，按照《黑河市人民政府關于推進行政復議體制改革工作的意見》落實相關工作，目前，我市已全面實行了行政復議權相對集中。按照省法制辦的規范化建設要求，遵循“依法、高效、有序”的原則，結合工作實際，形成了一套有效的行政復議規范化制度，在原有聽證、含議、回避、調解等工作制度的基礎上，進一步建立、完善了與司法、監察部門的案件移送、銜接制度，下發了《關于建立不履行或無正當理由拖延履行行政復議已送工作制度的通知》，對經行政復議機關責令不履行行政復議決定的，移送檢察機關問責。市政府每年將行政復議經費列入政府預算，保障了經費需求。
(三)改革信訪工作制度。信訪事項依法按程序受理，規范初信初訪和初次網上投訴事項的受理辦理，做到受理辦理全過程責任清晰、要求明確。嚴格執行訴訪分離，推行依法逐級走訪，積極引導群眾逐級表達訴求。嚴格執行《信訪條例》規定的信訪程序，有權處理的行政機關依照規定作出支持信訪請求意見的，督促有關機關或者單位執行。**年共受理群眾來信來訪來電580件人次。積極推進“互聯網+信訪”，搭建集投訴、辦理、查詢、跟蹤、監督、評價等于一體的全國網上信訪平臺。全年共網上受理115件，同比增長1%;建立完善責任機制，嚴格落實信訪責任制實施辦法，研究制定實施細則。嚴格落實“誰制造問題、誰承擔責任、誰受到追究”的問責機制，積極探索運用信訪部門“三項建議”職責的方法，做到有責必問、有錯必糾。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇六
市委依法治市工作領導小組辦公室：
根據市委辦、市政府辦《關于印發2018年度市管領導班子和領導干部、全面從嚴治黨、目標管理考核工作方案的通知》（辦字〔2019〕2號）精神及要求，我局結合防震減災工作實際，認真開展了2018年法治建設工作情況的自查，現將有關情況報告如下：
一年來，在市委、市政府領導下，在市委依法治市辦的指導下，我局法治建設工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面落實依法治國基本方略，加強黨對法治建設的統一領導，緊緊圍繞市委關于全面推進依法治市、加快法治建設的總體部署，進一步創新工作思路、完善工作機制、建全工作制度、落實工作措施，法治建設工程取得一定成效。
（一）加強組織領導，重視依法執政工作。
根據市委依法治市辦《關于印發2018年依法治市工作要點的通知》（*法治辦發〔2018〕5號）和《**市法治政府建設實施方案（2016-2020年）》精神及要求，我局嚴格落實《***貫徹落實黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定的實施辦法》，及時調整充實了我局法治建設工作領導小組，局主要領導作為第一責任人，其他班子成員履行“一崗雙責”，具體工作由局震害防御處負責，認真貫徹落實市委關于法治建設各項決策部署，研究解決法治建設重大問題，強化組織保障，推進了重點任務落實。健全局黨組依法決策機制，健全局法律顧問制度，提高黨組科學決策、民主決策、依法決策水平，建立并運行黨組重大決策合法合規審查機制，解決了原局屬安評所撤銷清算等涉法問題。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，深入開展黨風廉政建設，加大執紀問責力度，確保黨規黨紀的剛性約束，全年無違紀問題發生。加強黨內法規制度建設，嚴格執行黨內規范性文件報備審查制度，黨內規范性文件報備率、及時率、合法合規率達到100%，提高了黨內法規執行力，提高了黨建工作水平。
（二）強化法治思維，提高依法行政水平。
根據市依法辦《***2018年依法行政工作要點》（*依法辦〔2018〕7號）和《***2018年法治政府建設目標考評實施方案》（*依法辦〔2018〕12號）精神及要求，我局強化法治思維，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，將貫徹落實國務院、省市加強法治政府建設與推動我市防震減災事業發展相結合，始終把依法行政工作擺上重要議事日程，制定印發了《**市地震局2018年依法行政工作安排意見》（**字〔2018〕*號），定期研究和解決依法行政工作中的問題，強化行政監督，組織落實建設法治政府的各項任務，有力推進了依法行政各項工作的順利開展。具體工作有：
按照市法制辦《關于轉發**省司法廳（**發〔20**〕**號和**法〔2018〕**號文件的通知》（**法〔2018〕93號）要求，及時落實行政復議、行政應訴案件的統計系統報告制度，上報了有關數據。一年來，我局依法全面履行工作職能，各項工作取得一定進步和成效。
明確了重大行政決策的具體范圍、事項和量化標準；
建立了重大行政決策跟蹤反饋制度和行政決策責任追究制度；
完善了行政決策規則和行政決策程序以及行政決策監督制度；
建立健全并落實了公眾參與、專家論證、風險評估合法性審查和部門決策相結合的行政決策機制。
三是強化法治思維，把依法行政、依法辦事作為自覺行動。放管服改革后，我局對保留的2項行政許可事項積極優化辦事程序，變坐等服務為主動服務，積極配合我市重大項目推進工作，上門為項目業主服務。同時，我局按照精簡層級、提高效率、方便辦事的原則，對行政許可事項的每個環節進行審核和優化，并按照一事一圖的原則制作了簡明扼要的流程圖，使前來辦事的業主單位對辦理事項能夠一目了然。為進一步提高辦事效率，我們對2個行政許可事項多次提速限時辦理，大大縮短辦件時限，為業主單位節省了審批時間。通過強化法治思維，在依法行政、依法辦事中自覺踐行法律鍛煉，提高了法治能力水平。
四是完善依法行政制度體系。為保障防震減災法律法規的正確實施，加強行政決策程序，規范行政執法工作和行政執法監督等制度建設，繼續健全完善行政執法決定法制審核制度、行政執法全過程記錄制度、蘭州市地震局行政執法文書（一套）、規范性文件備案復查制度、行政合同備案制度、行政許可管理規定、重大處罰案件備案審查制度、行政執法人員法律法規學習培訓制度和行政執法崗位責任制考核獎懲制度等20多項規章制度。這些制度體系的建立健全，為落實依法行政工作提供了制度保障。
明確領導分工和各處室的職責，細化、量化，層層分解目標任務，注重把握工作重點，將依法行政工作責任落到實處。同時，各崗位履行職責中加強制約和監督，加強社會監督，確保決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，做到權力正常運行，全年無違法違規現象發生。
“網上服務”是針對我局的行政審批服務事項，提供了表格下載、辦事流程等便利的網絡服務。我局還利用網絡媒介，促進我局各項工作的開展。例如我局開設了“震情專欄”和微信公眾號“******”，及時向**及附近地區公眾發布震情信息，迅速果斷處理地震謠言，受到了廣大網友的好評。
（三）開展法治宣傳教育，落實普法責任制。
根據市委辦、市政府辦《關于印發**市實行國家機關“誰執法誰普法”普法責任制的實施意見的通知》（*辦發〔2018〕16號）精神及要求，結合防震減災工作實際，制定了《**市地震局“七五”普法工作要點》，落實我局普法責任制，利用“5.12”、“7.28”、“12.4”等重要時間節點，深入開展“法律八進”及“國家憲法日”、“憲法宣傳周”等集中普法宣傳活動，豐富形式擴大影響，提升公民防震減災法律意識。接受全市“七五”普法中期督導檢查，及時總結普法宣教工作，向市司法局提交了《關于開展“七五”普法工作的自查自評報告》。為進一步完善領導干部學法用法制度，堅持黨組中心組學法、會前學法，結合我局實際，制定了《蘭州市**局2018年干部法律法規學習培訓計劃》（**字〔2018〕10號），堅持開展“每月一法”集中學習培訓，開展“七五”普法學習活動，舉辦領導干部法治講座。舉辦全市地震系統綜合能力提升培訓班，做法治講座2期，對市、區縣地震局領導和工作人員進行了系統的地震業務能力和法治政府建設等方面培訓，學習省內外依法行政工作先進經驗，切實提高領導干部和工作人員的法律意識與應對地震災害的能力。
嚴格落實市司法局《法治宣傳教育內容審核制度》（*司法〔2018〕40號）和《轉發關于組織參加第十二屆全國百家網站微信公眾號法律知識競賽活動的通知》（*司法〔2018〕41號）要求，認真開展法治宣傳標語審核，建立了“**市地震局普法競賽活動群”微信群，組織全局干部職工參加法律知識網上競賽，取得很好的用法學法效果。依法加強對皋蘭縣黑石川地震監測臺站保護，妥善解決鐵路工程建設影響地震觀測環境矛盾糾紛。及時總結法治經驗，深入開展法治創建活動，爭取成為學法用法示范單位。
（四）加強法治隊伍建設，提高依法治理能力。
一年來，根據有關公職律師隊伍建設要求，我局結合地震部門工作特點，探索嘗試建立符合防震減災工作特點的公職律師管理體制和工作機制，以加強高素質法治隊伍建設，提高依法治理能力。認真落實法律顧問制度，聘請律師1名，充分發揮了法律顧問的職能作用，妥善解決了局下屬單位的涉法問題，受到一致好評。加大駐村幫扶脫貧、派駐審批窗口、執法檢查建設工地等工作一線鍛煉培養干部力度，切實提高了群眾工作水平和應對復雜局面、依法化解矛盾的能力。經統計，我局現有執法證人員14人，執法監督證人員3人，均為大專以上學歷，法律專業1人，已建立法治人才庫，并加強動態管理，對調入調出、退休人員及時辦理核銷手續。深入開展法治教育培訓，利用公務員網上培訓、市法制辦網上法制繼續教育培訓、*地震局依法行政培訓等形式，不斷增強黨員干部法治素養和法治意識，提升了依法辦事能力。
（五）認真落實職責任務。
根據《2018年**市依法治市工作要點》要求，我局認真進行了憲法（修正案）的學習，自覺做到在憲法和法律范圍內活動，深入推進領導立法、保證執法、支持司法、帶頭執法。認真落實“誰執法誰普法”的普法責任制，按照法治宣傳教育“一制四化”建設要求，加強普法依法治理精準化，如對防震減災法的宣教，在農村地區側重在農房抗震安全法規及技術宣教，對中小學校及師生側重在應急避險救援宣教，對社區群眾側重住房抗震及應急疏散宣教，對建設單位側重按基建流程要求辦理抗震設防要求審批宣教，對局干部職工側重憲法、行政許可法、行政處罰法和專業法的宣教，做到對象不同，精準普法，提高全社會公民的法制意識，提高政府法治能力。迎接全國人大執法檢查組對蘭州市貫徹執行《防震減災法》工作情況的調研檢查，牽頭組織專題匯報工作，提出了相關修改法律意見建議。
二是我局下基層開展調研檢查較少，指導區縣地震局法治建設力度?。?/p>
三是放管服改革后，我局審批建設工程抗震設防要求的數量減少，審批管理有漏洞問題。
三是加強我局駐市政務服務中心審批窗口工作力量，樹牢建設項目審批省、市、區縣“一盤棋”思想，充分發揮甘肅投資項目在線審批監管平臺作用，協調相關審批部門，加大執法檢查力度，加大普法宣教力度，督促建設單位依法辦理抗震設防要求審批，完善全市建設項目審批管理，提高依法行政水平。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇七
按照工作要求，為進一步加強紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設，我委圍繞“三化”建設從嚴開展自查自糾工作，現將問題情況報告如下：
1.公文辦理，流轉不規范，督促辦理反饋不到位問題。
整改措施：一是要嚴格按照公文辦理時限要求及時對公文進行處理。對重要和緊急公文迅速報送領導審簽，及時跟蹤，主動提示領導加快簽批。二是要認真記錄公文運轉軌跡，留下公文運轉的“證據”，做到“內容全、時間準、責任明、存檔實”。三是對緊急公文或領導重要批示，要堅持急件急辦、特事特辦、專人催辦原則，及時轉到責任單位、部門和責任人。四是加快機關辦公自動化進程，大力推行無紙化辦公和網上辦公，機關內部通知、學習資料、文件傳閱除涉密外原則上通過辦公內網發布或傳輸，不再分發紙質材料。
2.借調人員的管理不規范，借調審批手續辦理不及時
整改措施：一是加強政策規定學習，增強貫徹落實借用管理規定的嚴肅性和自覺性。二是嚴格自查自糾，認真開展借用人員自查自糾，對不符合借用條件或未辦理借用手續的人員進行自查清理，及時辦理審批借調手續或限期做好工作交接退返原單位。
3.開展廉政教育，加強全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢任務以及家風家教等宣傳教育力度不夠，影響力不高。
4.基層版檢舉舉報平臺使用不規范，平臺作用發揮不充分。
整改措施：一是鄉鎮街道紀（工）委書記、各派駐紀檢監察組組長要及時學習貫徹《內蒙古自治區紀檢監察系統基層綜合業務應用系統使用管理辦法（試行）》的相關工作要求，全面掌握平臺板塊、功能等，熟練操作，提升信訪舉報干部的平臺操作能力和管理水平。二是信訪室加強對基層版檢舉舉報平臺使用的日常監督管理，定期督查使用情況，主要檢查應錄入內容是否按照標準及時準確錄入，針對存在的問題，提出針對性和實操性的監督指導，推動平臺應用規范化。
5.對受處分人員回訪教育力度不夠，缺乏全過程的監督， 回訪教育質量不高。
整改措施：一是加強回訪教育針對性、時效性，提高回訪率。二是嚴格處分執行，不折不扣落實處分執行相關制度規定，做好公開公示，加大對處分執行情況的監督檢查，確保處分執行不流于形式。三是提升回訪教育質量，建立回訪檔案、預案和評估方案，探索分類管理、分層回訪，運用直接回訪、委托回訪、書面回訪等多種有效方式，確保回訪教育“見人、見事、見效果。
6.信訪舉報告知反饋工作不規范，反饋滿意率不高。
整改措施：一是做好信訪案件初訪反饋，按照“誰承辦、誰反饋”的原則，對實名舉報要面對面反饋，堅持擺證據、講政策，疏導心結相結合，杜絕因核查不清，反饋不當，造成重復訪，常年訪等情況。二是做好信訪案件匿名舉報的反饋，對匿名檢舉內容進行調查核實，根據檢舉涉及到的領域、部門，將結果在一定范圍內給予反饋，要做好保密措施，防止檢舉內容泄露，導致匿名舉報人遭受打擊報復。三是對失實的信訪舉報，要通過發函說明或召開公開反饋會的形式，為干部澄清正名，既倒逼承辦部門提升辦理質效，又在充分保障黨員群眾知情權的.同時，激勵和保護干部擔當作為。四是完善檢舉控告告知及辦理結果反饋的相關制度，建立信訪反饋工作臺賬。
7.問題線索辦理情況的跟蹤督辦不到位。
整改措施：一是充分發揮案件監督管理部門線索集中管理功能，層層壓實責任，抓好問題線索、案件查辦跟蹤督辦雙“閉環式”管理，通過每月對賬和半年盤點分析，及時準確掌握各承辦部門問題線索辦理情況，督促其進一步規范、高效辦理問題線索。二是深化監督檢查、提升辦案效率，對問題線索臺賬是否底數不清、處置不及時、以及未經批準、授權處置線索等進行監督檢查，對進展緩慢的采取口頭、書面方式督促，并定期進行辦案室（組）案件辦理情況公示。
8.日常監督、派駐監督工作不到位，效果不明顯。
整改措施：一是積極探索建立“室組聯動”的監督模式，通過通報情況、派員參與、問題會商、線索移交、督促整改等方式，強化銜接協作，共同做好監督文章。二是持續深化運用第一種形態，做到常咬耳朵、常扯袖子，該約談提醒的約談提醒，該批評教育的批評教育，該誡勉談話的誡勉談話，讓一些游走在違紀邊緣的干部懸崖勒馬，使更多的干部受到警醒，加強預防性監督。三是突出強化問責整改通報，“以做效尤”到位。通過在典型案件發生單位召開警示教育大會，督促當事人檢討、分管領導反思“一崗雙責”、黨委書記牢記主體責任，促進案發單位汲取教訓、全面整改。四是加強政治生態分析研判，綜合日常監督情況對聯系地區和單位的政治生態定期“會診”、作出客觀評價，并牢牢扭住主體責任，督促問題單位列出問題清單、整改清單和責任清單，動態監督整改落實情況。
9.對紀檢監察干部隊伍的考核評價機制不完善。
整改措施：一是完善考核評價體系，把日常考核和年度考核相結合，進一步規范和完善考核內容、程序和方法，改進干部工作記實、實績公示和評議辦法，建立完善干部完成重大任務等專項考核工作機制。二是充分運用好考核結果，把考核結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、職級晉升的重要依據。
10.紀檢監察干部隊伍法治意識、程序意識、證據意識不強，以法治思維和法治方式推進監督、防治腐敗的能力還不足。
整改措施：一是增強法治意識、程序意識、證據意識，將法治思維和法治方式，貫穿到紀檢監察工作的全部過程，系統學習《中央紀委國家監委審查調查實務手冊》《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》《紀檢監察機關監督檢查審查調查措施使用規定》等黨內相關法律法規、制度和規定，在實踐中自覺運用法治精神，原則、規范、邏輯去發現問題、分析問題和解決問題。二是加強以案帶訓，分管領導親自督辦案件，階段性聽取匯報，指導案件辦理的每一個環節，從嚴把關，不斷提高案件質量。三是加強紀律作風建設，建立健全紀檢監察干部的監督和制約機制，不斷提高自身免疫力。紀檢監察干部要自覺接受嚴格的約束和監督，堅決防止“燈下黑”。
11.監察機關與司法機關的協作配合不緊密，監察程序與司法程序的有序銜接不到位。
整改措施：一是嚴格執行《關于切實強化監察執法與刑事司法規范有序銜接的意見（試行》的文件要求，完善監察機關與司法機關重大職務違法和職務犯罪案件協作配合機制，規范各方職責權限，強化協作配合，推動監察程序與司法程序銜接順暢。二是牢固樹立以審判為中心的執法調查工作理念，按照監察法“監察機關在收集、固定、審查、運用證據時，應當與刑事審判關于證據的要求和標準相一致”的規定，促進監察機關與審判機關的證據適用的協調銜接，確保調查取得的證據符合刑事訴訟證據標準，有效提高辦案質效。
12.措施類、程序類文書使用不規范，標準不統一。
整改措施：一是端正工作態度，準確掌握措施類、程序類文書規范性要求，對上級機關新制定的文書標準要及時傳達學習，掌握其適用情形、填寫內容、使用方法、注意事項等，提升規范化水平。二是按照上級規范性工作要求，下發統一的程序類文書模板，案件監督管理部門加強監督檢查，規范使用。
13.依紀依法安全辦案意識不強，安全預案針對性不強，“走讀式”談話風險評估不到位。
整改措施：一是按照“誰主管誰負責，誰主辦誰負責”的原則，將執紀審查安全責任，細化分解到每一個執紀審查人員身上，責任到崗，安全到人，并將安全工作覆蓋到談話函詢、初步核實、立案審查、調查取證、審理談話、處分決定執行等各個環節，充分發揮案件監督管理部門的監督作用，確保執紀審查調查安全責任落實到位。二是牢固樹立依法依紀安全文明辦案理念，緊密結合每一個案件實際，制定全面的安全預案，增強應對復雜突發局面的能力。三是嚴守“走讀式”談話工作安全底線，進行細致談話風險評估，做到“六必知”，談話結束后做好“手遞手”交接工作，確保談話對象安全交接、思想狀況和安全注意事項交接、安全責任交接到位。四是認真落實保密紀律。在案件辦理工作中，嚴格執行辦案紀律和保密制度，不跑風漏氣、不道聽途說、不過問案情。
14.沒有建立涉案財物信息管理系統；承辦部門查封扣押、凍結涉案財物后，未按照規定時限上交涉案財物保管部門；案件監督管理部門對涉案財物的處置全過程，跟蹤監督管理不到位。
整改措施：一是完善案件承辦部門、案件監督管理室、財物部門分工協作機制，嚴格按照《紀檢監察機關涉案財物管理規定》，做好涉案財物移交、保管、處置工作，按照規定時限，履行涉案財物等物品交接手續，確保涉案財物依規依紀依法、及時有效追繳、做到“案結款清、案結物清”。二是案件監督管理部門對查扣、扣押、封存、沒收、追繳等事項全程監督，嚴格履行審批手續，做好涉案財物管理臺賬，確保涉案財物管理來源清晰、去向明了，數據準確。
下一步，我委將“三化”建設作為年度重點工作任務，統籌部署，嚴格按照自查自糾梳理的“三化”建設問題清單，明確責任單位、部門，責任領導，把握時間節點，有序推進，確保整改取得實效。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇八
2018年，在區委、區政府的正確領導下，在區法制辦關心指導下，全局緊緊圍繞我局今年工作目標任務：狠抓法治建設，全面推進依法行政、創建法制型機關，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力，為我區經濟的健康發展提供良好的法治保障?，F將有關工作情況報告如下：
(一)加強組織領導，穩步推進依法行政工作。
2018年，我局把推進依法行政作為政府工作的重要任務來抓，建立健全由主要領導牽頭的推進行政執法工作領導小組，認真部署依法行政工作，局行政執法工作領導小組辦公室認真履行工作職責，加強日常督促檢查，將依法行政工作與局中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核，有力推進了依法行政工作，及時向局主要領導報告工作進度情況。
(二)優化法治服務法治保障，加強執法力度。
建立科學高效的行政管理體制，增強政府社會管理與公共服務職能，提高行政效能。依據國務院《全面推進依法行政實施綱要》、《關于加強市縣依法行政的決定》以及《**規范行政裁量權辦法》要求，進一步明確法治型、服務型政府建設的下階段工作目標。深化了行政審批制度的改革，成立了行政審批股，清理了行政審批項目，規范了行政審批程序，公示了行政審批事項辦理程序和所需材料，在區政務服務中心設立了行政審批事項辦理窗口，規定了法定許可辦理期限及辦理該事項所對應的股室，公布了聯系咨詢電話及辦理責任人。
2017年，我局組織了以分管副局長帶隊的檢查小組對全區工貿企業全面進行了安全生產監督檢查，行政執法檢查85個企業，出動人員275人次，出動車輛23次，限期改正38個;成品油行政執法檢查22個企業，出動人員76人次，出動車輛20次，限期改正4個。
(三)提高全員法律素養。
我局高度重視法制宣傳教育工作，認真貫徹落實上級精神，切實把搞好法制宣傳教育、促進法治政府建設工作作為提高全局機關干部的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措，切實把此放上重要議事日程。10月分組織干部職工專題學習4次，認真學習《行政許可法》、《國家公務員法》、《食品安全法》等知識，加強業務培訓，積極組織參加各類培訓活動，鼓勵干部職工利用干部自學相關法律知識，以此不斷提高全局干部職工的法治觀念和法律意識，增強依法行政、為民辦事的能力和水平。
為了強化教育宣傳力度，我們發現、培育、推廣各類普法典型，以帶動本局普法工作。及時宣揚各類先進典型。我們切實抓好《公務員法》、《行政許可法》、《合同法》等法律法規的宣傳。同時通過各類媒體和普法陣地，采取多種形式廣泛宣傳法律的基本精神和主要內容，促進我局各項防治工作依法開展和社會的和諧穩定。我們還加大專業法的學習和宣傳力度。堅持和完善我單位的各項學法制度，組織本單位多形式多渠道的學習有關維護社會穩定、守法維權、公務員管理、社會熱點問題等與依法行政和干部群眾生活密切相關的法律法規，鼓勵干部職工網上自學相關法律知識，通過開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。
(四)加強監督考核，行政權力透明規范化。
2018年，我局按照區委區政府關于進一步轉變政府職能、深化行政管理體制改革的指示精神，加大了對依法行政工作的監督考核力度，同時，在嚴格執行重大決策程序制度、民主集中制、領導干部戒勉談話、勤政廉政公示等制度的基礎上，積極探索長效機制，注重實效：設立了12312商務舉報投訴服務中心，12312投訴電話、舉報信箱等多種舉報投訴渠道;開展績效考評工作，通過機關評議、集中考核和督查暗訪等方法，客觀、公正、科學地評價被評對象的績效情況等。通過一系列的措施來提高全局干部職工服務經濟的自覺性，加強黨風廉政建設的主動性和提高服務質量的緊迫性。嚴格按照《**規范性文件監督管理辦法》的要求制定規范性文件，制定過程嚴格遵守征求意見、集體討論和合法性審查等程序要求。制定的規范性文件無違法設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，無違法增設當事人義務、限制當事人權利的內容，制定的規范性文件均及時報送市法制辦備案。按照省、市、區要求行政權力網上透明運行新的規范，經過局領導研究決定對本局職能逐條梳理核對行政權力事項，調整匯總成新的行政權力事項清單，制作了行政權力運行流程圖。并按照規定通過網絡向社會公布。
回顧今年我局依法行政工作情況，總體上較好的完成了區委區政府下達的各項工作任務，取得了積極的進展：局機關的法律意識明顯增強，依法行政觀念深入人心，現在全局內部已達成共識，對于來我局咨詢辦事的，都做到熱情接待，用語文明，耐心解釋，認真辦理，碰到新問題，要主動為咨詢者解釋各項新政策、新法規，切實幫助解決他們的實際困難。
但是不可否認，在推進依法行政過程中還存在著受諸多因素制約，離區委區政府、區法制辦對我們的要求還有一定距離等問題。
我局法制建設在局領導高度重視和各股室、事業單位的大力支持下，取得了一定成績，但與上級的要求還有差距，主要表現在：
一是執法隊伍人員少、素質和執法水平仍須進一步提高，執法裝備，取證設備還需添制。
二是加大商務法律法規的宣傳力度，強化依法行政，依法辦事的意識，進一步提高全局干部職工的法制素質。
在下一步工作中我們將認真貫徹落實十八大關于依法治國的各項方針政策，嚴格按照區委區政府和區法制辦的要求，通過進一步學習宣傳國家最新的政策和法律法規知識，查找不足及時改進，力爭依法行政工作水平不斷提升;加強組織領導、健全工作機制，采取扎實措施切實把各項工作落到實處，積極推進全局依法行政工作邁上新臺階。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇九
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據《*xx委保密辦xx國家保密局關于組織開展六五保密法制宣傳教育總結驗收工作的通知》文件精神，按照《六五保密法制宣傳教育總結驗收量化考核評分表》的具體要求，州發改委高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現將自查工作情況報告如下：
保密工作對于國家機關來說既是基礎性的又是決定性的，對于黨和國家工作事業的開展至關重要。州發改委高度重視保密宣傳教育工作，并將此項工作納入發改委目標績效管理工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群，開展專項培訓學習。一是通過講座、參觀、演示、發放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學習內容之一，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態化。二是利用委務會對科級以上干部進行集中宣傳教育，提高機關干部對保密知識的認識，同時邀請州保密局領導和相關專家對全委干部職工進行保密知識和技術培訓教育，提*部職工保密意識和技能。三是對新入職員工重點進行保密法律法規以及保密技術的專項學習培訓，起到保密工作的橋頭堡作用。四是嚴格執行黨組會、委務會學法制度，數次專題學習保密法等相關法律法規。五是制定了xx發改委六五保密法制宣傳教育規劃，將學習保密法律知識、執行保密紀律、落實保密責任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關內容，激發單位員工對保密知識的學習熱情。
一是對新入職的涉密人員進行專門的保密思想教育以及保密技術的崗前培訓，明確組織規定和紀律，同時簽訂保密責任承諾書。入職后，不定期組織有關人員進行在崗培訓。二是結合發改委的工作特點，對涉密崗位進行重點監管，建立健全對發改委工作影響重大的項目科室的保密管理和保密審查制度，對敏感崗位派有專人進行監督。三是對離崗、離職涉密人員進行保密法制法規教育，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參加省、州一級的保密工作業務培訓，提升涉密人員對保密工作的思想認識和業務水平。
《新保密法》對當前機關單位保密工作提出了新要求，特別是在互聯網時代的背景下需要單位采取必要的新舉措。我委高度重視保密工作方式的轉變，不斷創新宣傳模式，努力拓寬宣傳渠道，切實轉變宣傳方法。具體來說，一是對涉密人員和涉密科室進行互聯網辦公安全的專項培訓，保證辦公環境的可靠和安全。二是通過法制教育專題講座展示正反兩方面素材，提高單位全體人員的警惕意識和守法意識。三是以保密法頒布、實施紀念日，法制宣傳日、宣傳周等為契機，開展主題宣傳活動，加深和鞏固全體人員對保密工作的思想認識。四是訂購《保密工作》等刊物和相關教材，開展學刊用刊活動，督促涉密人員學習，提高自身保密工作的理論和實踐水平。五是利用微博、微信、電子簡報等新信息形式開展宣傳，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳范圍，提升宣傳工作的靈活性和實效性。
一是成立了以發改委主要領導為組長的保密法制宣傳教育領導小組，實行責任到人。二是制定了年度宣傳工作規劃，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實工作開展進度，研究解決存在的問題，提出整改措施，年終形成工作報告。三是定期組織保密干部參加全員培訓，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點解決干部保密思想松散問題。四是及時撥付保密法制宣傳教育經費，按要求購置教育宣傳器材。五是各項保密法制宣傳教育工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。
黑河市編委辦始終將保密工作作為重要工作日程，組織學習有關文件精神，充分認識做好保密自查自評工作的重要意義，將《機關、單位保密自查自評工作規則(試行)》納入保密教育的學習內容，明確具體要求，形成誰主管，誰負責的工作機制，確保保密自查自評工作積極有效開展。
以涉密人員、涉密載體、涉密計算機保密管理為重點，不斷加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實。按照《規則》要求，進行全面自查，結合本單位工作實際，認真填寫《機關、單位保密自查自評標準》并進行打分，共涉及自查內容八大項、實有項目32小項，考評結果符合要求。簽訂涉密設備安全使用管理責任書。自我市機構編制網絡平臺與黨委機要內網建立連接并投入使用起，為做好涉密設備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴格按照《黑龍江省黨委系統電子政務內網普通密碼使用管理辦法(試行)》內容執行，堅持誰使用、誰負責的原則，各科室所有涉密設備使用人員按職務和使用頻率分別確定第一責任人、第二責任人、第三責任人，簽訂了涉密設備安全使用管理責任書，所有責任人嚴格遵守涉密設備管理要求，做到了管理科學規范。
為提高機構編制網絡平臺使用人員的安全保密意識，加強平臺操作規范性和安全性，黑河市編委辦特制定了《黑河市機構編制專網管理制度》，嚴格規范我辦全體職工及聯動部門平臺操作人員，要求平臺操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺接入專網的帶有存儲、記憶功能的設備均視為涉密設備，禁止私自將已經接入過專網的涉密設備改作它用等，嚴格要求，加強督促檢查。
黑河市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評工作長效機制，采取自查與抽查相結合、常規檢查與重點檢查相結合、定期檢查與突擊檢查相結合的方式，及時發現保密工作中存在的泄密隱患，進一步強化保密自查自評結果的激勵導向功能，狠抓責任制的落實，制定保密措施，加強保密教育，提高全體職工的保密責任主體意識，提升自我檢查自我整改的積極性和主動性，最終達到以查促管、以查促改的效果。
根據政和縣國家保密局《關于印發政和縣保密自查自評督查工作方案的通知》(政保〔2017〕2號)精神，我局結合實際，認真組織開展了本系統保密自查自評工作，現將工作情況報告如下：
(一)組織建設情況。為落實保密工作目標管理責任制，確保保密工作取得實效，我局成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，各股室、單位負責人為成員的保密工作領導小組，由辦公室負責日常工作。我局堅持保密工作誰主管、誰負責原則，通過明確職責范圍、層層傳導壓力，將保密工作要求落實到每一個崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業務緊密結合，同部署、同要求、同檢查。
(二)隊伍建設情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設2名保密工作人員，負責日常檢查、聯絡等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學習保密法律法規及上級部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對保密知識的認識和運用，有效增強了干部職工的保密意識。
(三)制度建設情況。結合人社工作實際，制定出臺了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項保密工作有章可循、有據可依。始終把保密工作納入機關建設重要任務，同效能評比、年度考核及各項評先評優掛鉤，對保密工作不到位的單位、個人進行通報批評，并嚴肅問責，形成了嚴密的保密工作制度。
(一)分類管理。對涉密計算機和上網計算機進行分類管理，嚴格執行計算機信息系統保密暫行規定，指定每臺計算機的使用人即為負責人、管理人。對工資數據庫、國庫系統等重要平臺使用專門電腦隔網運作，數據錄入、取用嚴格按照逐級審批制度，確保涉密數據安全。認真執行了涉密介質不得在非涉密計算機上連接的保密規定，嚴禁在非涉密計算機上存儲、處理涉密信息。
(二)定期維護。局保密工作領導小組定期巡檢涉密及上網計算機使用情況，嚴禁涉密計算機聯網運作，對上網計算機要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規定。上網計算機、涉密計算機的修理、維護、淘汰等均嚴格執行保密制度，并按要求設置了開機口令。
(一)政府文件制作方面。嚴格按照逐級審批制度草擬、打印、傳閱、公開政府文件及信息。政府信息公開嚴格按照誰主管、誰審查、誰公開、誰負責的原則，杜絕了個人隱私、國家秘密等的泄漏。
(二)檔案管理方面。嚴格按照檔案使用管理要求，對流動人員檔案、干部職工檔案進行集中存放、管理，配備專職檔案人員，強化了檔案庫房、系統設備等硬件設施，確保人員、設施、經費三到位。嚴格履行檔案查借閱程序，做到三不查：查借閱人為本人或其親屬的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查，切實保障檔案信息安全。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十
根據《*xx委保密辦xx國家保密局關于組織開展六五保密法制宣傳教育總結驗收工作的通知》文件精神，按照《六五保密法制宣傳教育總結驗收量化考核評分表》的具體要求，州發改委高度重視，庚即安排部署，狠抓工作落實，現將自查工作情況報告如下：
保密工作對于國家機關來說既是基礎性的又是決定性的，對于黨和國家工作事業的開展至關重要。州發改委高度重視保密宣傳教育工作，并將此項工作納入發改委目標績效管理工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對單位不同層次的人群，開展專項培訓學習。一是通過講座、參觀、演示、發放材料等方式，使保密宣傳成為黨組會的學習內容之一，促成對黨組成員保密宣傳教育的制度化和常態化。二是利用委務會對科級以上干部進行集中宣傳教育，提高機關干部對保密知識的認識，同時邀請州保密局領導和相關專家對全委干部職工進行保密知識和技術培訓教育，提*部職工保密意識和技能。三是對新入職員工重點進行保密法律法規以及保密技術的專項學習培訓，起到保密工作的橋頭堡作用。四是嚴格執行黨組會、委務會學法制度，數次專題學習保密法等相關法律法規。五是制定了xx發改委六五保密法制宣傳教育規劃，將學習保密法律知識、執行保密紀律、落實保密責任和履行保密承諾情況納入年度工作考核有關內容，激發單位員工對保密知識的學習熱情。
一是對新入職的涉密人員進行專門的保密思想教育以及保密技術的崗前培訓，明確組織規定和紀律，同時簽訂保密責任承諾書。入職后，不定期組織有關人員進行在崗培訓。二是結合發改委的工作特點，對涉密崗位進行重點監管，建立健全對發改委工作影響重大的項目科室的保密管理和保密審查制度，對敏感崗位派有專人進行監督。三是對離崗、離職涉密人員進行保密法制法規教育，同時做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，及時更換賬號和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參加省、州一級的保密工作業務培訓，提升涉密人員對保密工作的思想認識和業務水平。
《新保密法》對當前機關單位保密工作提出了新要求，特別是在互聯網時代的背景下需要單位采取必要的新舉措。我委高度重視保密工作方式的轉變，不斷創新宣傳模式，努力拓寬宣傳渠道，切實轉變宣傳方法。具體來說，一是對涉密人員和涉密科室進行互聯網辦公安全的專項培訓，保證辦公環境的可靠和安全。二是通過法制教育專題講座展示正反兩方面素材，提高單位全體人員的警惕意識和守法意識。三是以保密法頒布、實施紀念日，法制宣傳日、宣傳周等為契機，開展主題宣傳活動，加深和鞏固全體人員對保密工作的思想認識。四是訂購《保密工作》等刊物和相關教材，開展學刊用刊活動，督促涉密人員學習，提高自身保密工作的理論和實踐水平。五是利用微博、微信、電子簡報等新信息形式開展宣傳，拓寬宣傳渠道，擴大宣傳范圍，提升宣傳工作的靈活性和實效性。
一是成立了以發改委主要領導為組長的保密法制宣傳教育領導小組，實行責任到人。二是制定了年度宣傳工作規劃，定期聽取保密宣傳工作情況報告，檢查落實工作開展進度，研究解決存在的問題，提出整改措施，年終形成工作報告。三是定期組織保密干部參加全員培訓，開展竊密泄密案列警示教育宣傳，重點解決干部保密思想松散問題。四是及時撥付保密法制宣傳教育經費，按要求購置教育宣傳器材。五是各項保密法制宣傳教育工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十一
20xx年在xx市氣象局和xx縣人民政府的共同領導下，我局在依法履行氣象部門社會管理職能，完善依法行政制度體系，深入開展行政審批制度改革，推進行政決策科學化民主化法治化，嚴格規范公正文明執法，強化行政監督等方面取得一定的成效?，F將一年來我局推進法治建設相關工作情況報告如下：
(一)充分認識氣象依法行政工作的重要性
法治政府建設是建設中國特色社會主義法治體系和建設社會主義法治國家的重要內容。全面推進氣象法治建設，事關氣象更好保障經濟社會發展和人民安全福祉，事關氣象防災減災、應對氣候變化、公共氣象服務和氣象行政管理職能的全面履行，事關全面推進氣象現代化和全面深化氣象改革。今年以來我局貫徹落實《法治政府建設實施綱要(20xx-20xx年)》、《xx省法治政府建設實施方案(20xx-20xx年)》的文件精神，制定了專門的相關文件和措施，并將之納入領導干部法治培訓的主要內容。通過學習，領導干部和機關工作人員的依法行政意識逐步得以強化。
(二)加強法制培訓提高氣象依法行政能力
今年我局已將氣象法治建設相關內容列入到黨組的必學內容并舉辦了氣象法制培訓，聘請法律顧問和政府法制辦專家開展法治培訓活動，著力提升干部職工氣象依法行政水平。
(三)以法律“六進”等方式推進氣象法制文化活動的開展
為深入貫徹落實黨的十九大精神，增強全民法治觀念，我局在單位宣傳欄舉辦多期法制宣傳專欄，同時結合工作實際重點開展法律六進宣傳活動，加強了對氣象法律法規的學習宣傳，營造與氣象法治建設相適應的社會氛圍。制定了《xx縣氣象局法律六進活動實施方案》，明確了不同類別氣象法制宣傳活動的側重點，有針對性的開展法律“六進”宣傳教育活動：
二是開展了送氣象法律法規下鄉活動，利用開展“精準扶貧”等活動對氣象信息員、村兩委等進行氣象災害防御知識培訓。
四是積極聯系中小學校，在開展科普教育的同時宣傳氣象法律法規;
五是在開展防雷安全專項檢查的同時，對相關企業和單位進行防雷安全法律法規宣傳，促使企業和單位負責人更加重視加強防雷安全監管，提高社會公眾的防災減災法律法規意識。
(一)建立健全依法決策機制
為切實履行職能，提高依法行政和決策的民主化、科學化水平，提高工作效率，確保各項工作順利完成，xx縣氣象局制定有《xx氣象局行政議事規則》。規則明確了局領導的職責和職權、對會議制度進行了規范。局務會議是局領導傳達文件、部署工作、各科室匯報上月重點工作完成情況及下月重點工作安排、討論審定氣象法規、規章和全局性重要事項的工作會議，每月定時召開、對應予公開的行政決策事項以會議紀要的方式及時下發公開。局長辦公會議是局領導研究處理日常管理工作中需要共同商定和協調解決問題并作出有關決定的會議，不定期召開。
(二)規范性文件管理情況
按照《氣象規范性文件管理辦法》(中國氣象局第23號令)，開展了對規范性文件的清理工作。經過認真審查清理，目前xx氣象局沒有制定規范性文件，按政府法制辦要求完成了規范性文件的清理上報工作。
(三)加強標準制修訂和實施應用
根據“中國氣象局辦公室關于強化氣象標準實施工作的通知”、“xx省氣象局關于印發《xx省氣象部門強化氣象標準實施指導意見》的通知”的文件精神，結合我局氣象部門實際，制定《xx氣象部門氣象標準實施細則》，強化標準化管理，并按《實施細則》貫徹落實和檢查督辦，及時向主管部門上報檢查報告，將標準化培訓、宣貫納入年度工作計劃，并納入相關科室臺中心的年度目標考核。
(四)建立氣象行政執法監督管理制度、行政執法人員持證上崗和資格管理制度、行政執法全程記錄日志管理制度，強化氣象行政權力制約監督，規范公正文明執法。近些年來，我局建立有《xx氣象局行政執法管理辦法》、《xx氣象局行政執法人員管理辦法》、《xx氣象行政執法評議考核辦法》和《xx氣象局行政審批窗口考核細則》等系列氣象行政執法監督管理制度文件。這些制度的執行力度逐漸加大并逐項落實。
氣象依法行政工作還存在氣象法律法規不健全、標準規范不完善、制度規劃不到位，依法履職、依法依規依標準管理氣象事務的能力有待提高，部分氣象工作人員特別是一些領導干部依法辦事觀念不強、能力不足等問題，必須下大力氣解決。
(一)著力構建保障氣象改革發展的法律規范體系
加強頂層設計，堅持立法先行和立改廢釋并舉，加強建章立制，完善標準體系，強化規劃執行，建立保障氣象業務現代化、氣象服務社會化、氣象工作法治化的法律規范體系，促進現代氣象業務信息化、集約化和標準化，增強氣象法律法規、標準規范和制度規劃的及時性、系統性、針對性、有效性。
(二)法治意識有待進一步加強
我局與其他氣象部門一樣，現有的管理理念、管理方式、管理能力與全面履行政府管理職能不相適應的矛盾日益突出。與其他部門相比，氣象行政管理職能一直較弱，氣象部門依法履職的意識和能力不強，對國家賦予氣象部門的管理職能缺乏認真思考。隨著氣象部門“強化社會管理職能”目標的提出，黨的十九大精神全面貫徹和落實，氣象部門法治意識得到強化勢在必行。
(三)法治隊伍的素質有待進一步提高
我局氣象執法隊伍基本由業務人員轉崗而來，專業人員欠缺、年齡層次偏高是較為普遍的現象。加強學習與培訓是提高執法人員素質的有效途徑。
(四)制度的執行力度有待加強
我局依法行政的相關制度近年來得以建立并較為健全，但執行力度欠佳。尚須探索出從制度上墻的形式主義到在實際工作中認真執行的現實主義的相關機制。
(五)社會管理職能有待進一步加強
氣象部門在社會管理職能履職過程中出現一定偏頗。我局應適應事業單位改革及政府職能轉變的的新常態，徹底理順行使社會管理職能的主體。應借助貫徹落實黨的十九大精神的xx，改變觀念，轉變職能，切實履行國家賦予氣象部門的職責。同時應探索氣象部門履行社會管理職能的有效手段、強制力及權威性，獲得政府和社會各界的支持力度，增加社會認同感。
按《中共中國氣象局黨組關于全面推進氣象法治建設的意見》要求、圍繞建設中國特色社會主義法治體系的總體要求和實現氣象現代化的目標任務，立足加快轉變氣象事業發展方式，提高氣象事業發展質量和效益，堅持運用法治思維和法治方式，將氣象業務、服務和管理等各項工作納入法治化軌道，依法履行氣象職責,依法管理氣象事務，努力實現氣象工作法治化，為全面推進氣象現代化和深化氣象改革提供有力的法治保障。
(一)進一步提升干部職工法治意識，積極履行法律、法規賦予我們的職能。認真學習貫徹黨的十九大精神，進一步加強對各級領導干部的法治教育，提高各級領導干部法治思維和依法辦事能力，積極履行法律法規賦予氣象部門的職責。
(二)提高法治水平，加大法治隊伍的人力物力投入。通過加強人才隊伍的教育與培訓、加大對法治工作的經費保障和人員配置，進一步提高氣象部門法治水平。
(三)加大落實各項制度的力度，進一步規范我局依法行政工作。
(四)加強法制宣傳工作，營造學法用法社會氛圍。增強社會公眾學習、使用、遵守氣象法律法規的意識，營造積極和諧的法治氛圍。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十二
隨著教育信息化的快速發展，學校制定了切合信息化建設的規劃，每個學期都認真制定學期計劃，提出了具體可行的目標、任務、措施和實施步驟，確保了信息技術工作順利開展，學期末認真總結，找出存在的問題，制定相應的切實有效的改進措施。
2、設立合理的人員機構。
為加強學校教育信息化建設，我校成立教育信息化工作領導小組，由校長全任組長全面負統籌責教育信息化工作，成員覆蓋到各部門，各學科，職責明確、責任到人。同時，我校教育信息化工作推進小組定期召開專題會議，會議研討教育信息化工作過程中所遇到的問題及解決方案。
3、建立完善的規章。
制度。
學校非常重視教育信息工作的制度建設，能從學校的實際出發，建立健全各項信息。
管理制度。
制定了《安寧市和平學校辦公室教師計算機使用管理制度》、《安寧市和平學校計算機專用教室管理制度》、《安寧市和平學校普通教室電教設備管理制度》、《安寧市和平學校遠程教室管理制度》、《安寧市和平學校多媒體教室管理制度》、《安寧市和平學校服務器房管理制度》、《安寧市和平學校信息化設備管理制度》、《安寧市和平學校校園網使用管理制度》、《安寧市和平學校教師、學生郵箱管理制度》、《安寧市和平學校網絡系統安全管理制度》、《安寧市和平學校網絡突發事件處置規定》、《安寧市和平學校教育信息技術應用獎懲制度（修訂）》、《安寧市和平學校直錄播室使用規則》、《安寧市和平學校多媒體報告廳使用規則》等使工作有章可循保證了信息工作的順利開展。要求每位教師能積極參與上級部門、學校組織的各項培訓鼓勵廣大教師自主性地參與社會組織的培訓兩年組織一次教師信息技術運用。
經驗。
交流與論文評比，逐步建立評價、考核、獎勵機制，形成長效管理體制。把教師信息技術運用及課堂教學整合的實效作為評價教師教學業務能力的主要指標之一，信息技術運用能力納入教師晉升職務，評優的指標。
4、經費投入。
我校異地新建，信息化設備逐漸到位，目前，已實現教職工人人有一臺電腦，班班配備了電子白板，滿足了教育教學需求。此外，學校每年能夠根據校情，加大學校信息化建設工作，對設施設備進行更新維護，加強人員培訓力度以及添置教學資源。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十三
我校根據教育局對于教育信息化的指導精神，以信息化帶動教育現代化，推進學校信息化建設，提高師生的信息素養，提高信息技術在學校教育和管理中的應用水平，全體師生能熟練應用信息技術進行教學和。
學習。
為目標，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，實現信息技術教育與各類課程的整合，提高全體師生的信息素養，構建高水平、高效益的教育信息化體系。結合學校發展的工作思路，以學校信息化發展現狀為基礎，以信息化建設確定為學校管理和學校發展的主要著力點、教育現代化的突破口，并以此提高課堂教學的效率、促進課程改革、推動素質教育。在實施素質教育過程中，學校始終堅持以現代教育技術為先導，以切實提高全體教師的現代教育水平為根本，以提高學校教育現代化水平和信息化程度為目標，注重學?，F代化硬件建設、軟件建設的同時，積極開展現代技術教育科研活動，加快推進信息技術教育和學科課程的整合，不斷提高廣大教師現代化教育技術素質與學校教育技術現代化的建設水平。總結我校的現代信息化教育發展狀況，自評報告如下：
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十四
---主要負責人每年定期聽取關于法治政府建設情況的報告，并作出安排部署，縣政府常務會每年兩次專題聽取研究法治政府建設工作。二是落實法治政府建設報告制度。縣政府每年向縣委、縣人大常委會和市政府報告法治政府建設情況，同時，縣政府各部門、有關單位、各鎮街每年第一季度向縣政府報告依法行政工作開展情況。三是強化考核評價。將依法行政工作情況納入全區年度綜合目標考核體系，對各鎮街、縣政府各部門、有關單位的依法行政工作開展情況實行嚴格打表考核，并將考核結果作為衡量各單位及其領導班子工作實績的重要依據。
2---了各種重復材料、無謂證明和繁瑣手續。推廣運用群眾工作系統，構建三級便民服務體系，推出民事代辦、村居公開等六大板塊新功能，將縣長信箱、縣長熱線、陽光xx接入平臺，并對平臺受理事項進行抽查、催辦、督辦，定期通報。
4---一是開展案卷評查。在全縣開展行政處罰案卷評查活動，通過發現問題，整改提高，助推全縣行政執法水平再上臺階。二是開展行政執法“雙隨機一公開”。在全縣執法單位中開展“雙隨機一公開”工作，建立健全隨機抽查事項清單、檢查對象名錄庫和執法檢查人員名錄庫，進一步規范我縣行政執法行為，推進簡政放權、放管結合、優化服務。三是開展行政執法大排查。在全縣所有具有行政執法權的單位中開展大排查，發現和梳理行政執法中存在的問題，并制定相應的工作方案，督促各執法部門整改提高。四是嚴格執法主體資格管理。把好行政執法源頭關，凡欲從事行政執法的人員，必須經過執法培訓并考試合格，方可申領xx市行政執法證件，杜絕無證執法現象。開展了行政執法主體和人員清理。五是規范委托執法。委托執法必須嚴格按照法律、法規、規章的規定，在可委托的執法事項范圍中進行，委托單位必須組織受委托鎮街執法人員進行專門的6---局、縣政府法制辦、縣信訪辦等單位配合參與的征地補償安置爭議協調機制。完善人民調解組織，建立健全三級調解網絡。四是推廣仲裁制度。在行政機關與市場主體發生民商事糾紛時，積極促成推動雙方通過仲裁這種既高效又便捷的方式解決紛爭，有力地推進了矛盾糾紛的化解，為經濟社會的發展創造了良好環境。
8---前所未有的決心和力度推進法治進程，但是縣內部分單位及領導干部對法治的重視依然流于形式、流于口號，對依法行政與發展的辯證關系認識不到位，不習慣、不愿意用法治思維、法治方式來處理、解決發展改革中遇到的問題，難以擺脫發展與法治相對立的傳統思維定勢。
(二)行政體系欠科學無法滿足現代行政管理需要?，F代行政管理日益精細化、專業化，對行政組織、行政體系的架構要求非常高。從我縣的實際情況來看，對政府職能轉變與機構改革之間關系的認識和理解還不到位，行政組織體系沒有完全理順，機構編制資源配置不盡合理，人浮于事與人手不夠之間的矛盾還客觀存在，部門之間職能職責沒有完全厘清，制約了改革的縱深推進，影響了行政的整體效能。
為深入推進依法行政，加快建設法治政府，針對調研中發現的我縣和全市其他區(縣)的個性和共性問題，建議市、區政府及其工作部門在全面依法履職、做好各項工作的同時，要重視并加強改進以下幾個方面的工作。
12---法辦事、嚴格執法，自覺按照法定程序、運用法律手段解決各種矛盾和問題。要加強各級領導干部學法用法體系建設，嚴格公務員法律考試、行政執法人員法律知識培訓、領導干部法治講座和新提任領導干部法律知識考試、中心組學法等一系列學法用法制度，提高各級行政機關及其工作人員依法行政的認知水平和依法辦事的能力。
(四)建立健全政府部門的監督問責機制。要加強內部監督，完善績效考核制度，科學設計考核指標，突出責任落實，提高依法履職質量和水平。要加大信息公開，依法公開本部門行使職權的依據、條件、要求、過程和結果，讓群眾看得到、聽得懂、能監督。要發揮法律顧問的積極作用，建重大決策終身責任追究制度和責任倒查機制。
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人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十五
xx縣衛生計生系統深入貫徹落實xx市人民政府關于印發《xx市法治政府建設實施方案（20xx-2020）》的通知（慶發〔20xx〕4號），中共xx縣委xx縣人民政府關于印發《xx縣法治政府實施方案（20xx-2020年）》的通知（源發〔20xx〕13號）文件中的具體工作要求，依法行政，充分發揮職能作用，進一步規范執法行為，現將我局20xx年度法治政府建設工作情況匯報如下：
（一）加強領導，健全組織，強化責任意識，強化組織領導。
成立了由黨委書記、局長為組長，副局長為副組長，相關單位、相關股室負責人為成員的衛生計生局推進法治政府建設工作領導小組。定期召開會議，分析研究衛生計生依法行政、行政執法中存在的困難和問題，準確掌握全縣衛生計生行政執法工作情況，進一步推進衛生計生正確執法、文明執法，確保全縣衛生計生工作持續健康發展。
（二）規范執法行為，全面推進依法行政。
一是明確執法主體，提供行政執法保障。我局堅持行政執法主體資格、行政執法人員資格審查，行政執法人員信息備案，根據相關法律法規規定，明確縣衛生計生局、縣衛生計生綜合監督執法局為縣衛計局合法執法主體，執法人員經省衛計委法制處培訓考核合格后，辦理行政執法證件，做到持證上崗、亮證執法。
二是嚴格開展行政執法檢查工作。全年共處理衛生計生案件26起，立案處罰案件26件，結案16件，并在衛生計生監督門戶網站進行了公示，截止目前共計罰款金額：12.82萬元，未發生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。
三是縣衛生計生綜合監督執法局按照網格管理，重點打擊非法行醫，嚴格規范醫療機構內的診療行為，堅決制止違規使用衛生技術人員和非衛生技術人員。年初以來共開展了7次專項監督檢查，出動衛生計生監督員40余人次，已辦結行政處罰案件3件，依法取締無證游醫3家，對公共場所經營單位下發監督意見書300余份，并督促整改。在打擊非法醫療廣告專項行動中，共發行5家非醫療機構非法發布涉及疾病名稱和治療疾病等廣告宣傳行為，現已將涉及發布非法醫療廣告單位業戶，移送到縣市場監督管理局立案查處。
四是完善法律顧問制度。我局聘請xx智贏律師事務所魏洪亮律師擔任本系統法律顧問。領導決策有法可依，在法定權限范圍內行使職權，按照法定程序行使權力，保障行政決策的合法性，重大行政決策廣泛聽取意見，嚴格執行行政審批制度規定，加強誠信建設提升公信力，大力推進政務信息公開，自覺接受各方面的.監督，建立健全領導干部帶頭學法制度，提高領導班子成員運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
五是嚴格管理提高效率，規范行政許可事項：
1、清理規范行政權力事項。為提高衛生計生行政管理和公共服務的透明度和效能，促進行政權力及公共服務權力運行的公開、公平、公正，我局對衛生計生行政權力及公共服務事項進行進一步清理，依法明確我局行政權力及公共服務事項。對保留的項目規范了審批流程、申報材料、時限，細化了衛生計生行政處罰自由裁量權實施標準，明確了各個環節工作質量要求。
2、嚴格依法行政審批。全年共受理衛生許可申請42家、醫師執業注冊申請25人、受理醫師變更57人、放射診療許可申請2件，再生育審批許可7件、達100%，及時率達100%，得到群眾的好評。全年無一例行政審批投訴或上訪。
（一）衛生計生監督執法力量不足，目前我縣總人口約45萬余人，而全縣衛生計生執法人員僅為30余人，按照1萬人口配備一名監督人員的標準，至少缺少四分之一的專業監督人員。
（二）執法人員對新修訂的法律法規學習仍需加強、存在對個別法規政策掌握不準等問題。
（三）法制工作工作嚴謹、工作要求高、由于工作人員緊缺，法制工作不夠深入、細致。
（一）加強學習培訓，提高用法意識。今后將加強單位職工、執法人員、黨員干部通過集中學習、自學、法律顧問講座等學習形式開展法律法規、政策解讀等學習，更好的將學習成果與工作相結合。
（二）積極開展執法卷宗、行政許可卷宗評查工作。按照《衛生計生行政執法文書規范》要求，今后將定期舉行案卷評查工作，通過評查對許可、處罰卷宗中存在的問題和不足，及時更正、細化研究，做到法律依據準確、文書書寫規范，進一步提高衛計系統監督執法、行政許可審批的工作能力。
縣衛計局下一步將認真對照市、縣政府關于全面推進依法行政、建設法治政府的各項要求，以求真務實的工作作風，推動全縣法治政府建設工作向前邁進，為全面推進依法治國、建設社會主義法治國家作出扎扎實實的貢獻。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十六
法治建設是實現黨建工作的重要內容，那么關于法治政府建設。
應當怎么寫呢?下面是本站小編精心整理的相關范文，供大家學習和參閱。
年初以來，我局按照上級要求，深入貫徹落實黑政法發[]29號、黑政法發[]71號、慶法制發[]36號文件精神，把落實行政執法責任制、開展“雙隨機一公開”工作、優化轄區建筑市場發展環境當做頭等大事來抓，不斷健全依法行政制度，加強法治教育，提升執法隊伍法律素質，行業監管水平和依法管理水平得到進一步提高。對照《xx年度薩爾圖區法治政府建設考核指標》，經逐項梳理，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導。
為確保依法行政暨法治政府建設工作取得實效，我局領導高度重視。成立“依法行政暨法治政府建設工作領導小組”及“推進落實行政執法責任制領導小組”，由局長擔任組長、分管領導任副組長、各科室負責人為成員，并下設辦公室，為工作落實提供組織保障。法制宣傳、行政執法、政府采購等工作均由班子成員、各科室負責人共同研究、做出決策和部署，確保各項工作依法、有序開展。
二、強化法制教育和培訓。
我局將學法活動列入常態化建設，并將持之以恒，常抓不懈。分批分次地組織干部職工學習《憲法》《中華人民共和國建筑法》《xx省建筑市場管理條例》等相關法律法規，并結合工作實際，認真學習城市管理、建筑行業安全生產、工程質量監督方面的法律法規，全面提高干部職工的法律意識和執法能力。通過學習依法行政方針政策和依法行政基本理論，明確各自崗位的行政執法任務和執法責任，增強責任感，切實做到依法行政。尤其是加強對新頒布法律法規規章的學習宣傳。積極組織行政執法人員參加大慶市建設局組織的執法人員培訓，通過學習切實提高了執法人員理論聯系實際的能力。
三、做好行政執法責任制落實。
(一)部署總體規劃，科學統籌推進。年初，局領導及領導小組成員專題研究建設行政執法工作，將法制政府建設工作納入全局黨政工作的議事日程，統一部署總體規劃，并制定定期督促檢查機制，確保依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地穩步推進。
(二)完善考核制度，實行目標管理。制定《行政執法責任制實施方案》，明確考核目標，細化考核方式，實行領導負責，責任落實到人，對執法人員工作情況開展測評。并對建設行政執法職權和范圍，行政執法依據，行政執法目標、任務，行政執法監督的措施和辦法，行政執法責任，違法行政行為責任追究等作出了明確界定。健全完善《薩爾圖區住房和城鄉建設局行政執法處罰審核制度》《薩爾圖區住房和城鄉建設局公示制度》《薩爾圖區住房和城鄉建設局行政執法過錯追究制度》《行政執法人員考核制度》等制度，保障建設法律法規的貫徹執行。
(三)實施行政執法責任制和錯案追究制。我局根據本單位的執法職責、執法特點和實際情況，按照有關法律法規規定，制定了本部門的行政執法過錯責任追究制度。明確了追究范圍、追究方式和追究程序，明確規定在行政執法過錯責任追究工作中應堅持實事求是、有錯必糾、責任與追究相適應、懲處與教育相結合等原則，確保行政執法過錯責任追究制度得到有力實施。
四、規范行政執法自由裁量權。
(一)樹立正確權力意識。通過組織集體學習以及鼓勵自學方式，提高我局行政執法人員對規范行政自由裁量權工作重要性的認識，充分認識規范行政處罰自由裁量權工作對于建設法治政府和依法行政工作的重要意義，同時確保執法人員對行使行政處罰自由裁量權能夠確切掌握，規范運用，堅決做到執法公正、公開、透明。
(二)建立長效運行機制。嚴格按照有關法律法規規范行政處罰自由裁量權工作的制度運作。結合法律法規和我局的工作要求，從有利于依法行政、公開透明、一視同仁的角度出發，不斷總結經驗，修訂完善有關制度，不斷增強行政處罰自由裁量權的科學性和可操作性，做到規范合理，監督到位，符合實際，徹底杜絕了隨意處罰、濫施處罰、徇私枉法等現象的出現。
五、完善權力清單及責任清單。
為規范執法行為，我局制定了一系列行之有效的保障措施：一是進一步梳理權力清單，主動與省市主管業務部門進行溝通，依據相關法律法規及各級政府的文件精神，共確立115項行政權力，同時將每一項行政權力落實到工作崗位，到人頭，并明確各權力的責任，制定責任清單;二是加強監督。內部監督方面，按照我局工作實際，完善執法方面各項制度，定期清理行政權力;外部監督方面，建立行政執法投訴舉報登記臺賬，完善上級轉辦、本級受理投訴舉報案件機制等，接受社會各界監督。
六、積極推進“雙隨機一公開”工作開展。
根據省、市、區各級政府要求，強化“雙隨機一公開”監管機制，科學建立“兩庫、一單、一細則、一方案”并抓好落實，確定隨機抽查頻次為每月二次，本年度，共隨機抽查執法16次，并將結果在區政府網上進行公示，通過“雙隨機一公開”行政執法工作機制，使各項行政執法工作取得良好效果。
七、下一步。
工作計劃。
今年，在上級部門的指導下，我局在法治政府建設方面做了大量工作，取得了一定成績，但距離上級的要求還有一定差距，如法治意識有待進一步提高，法規工作人員力量有待加強等。下一步，我局將進一步加快依法行政工作，加大督查力度，加強責任追求，全面完成法治政府建設的各項工作任務。
(一)大力推動法治宣傳教育，全面啟動實施普法工作，提高普法宣傳頻次，擴大普法范圍。
(二)進一步梳理清理行政審批事項，簡化辦事程序，提高辦事效率，完善窗口服務制度，真正做到為民、便民、利民。
(三)按照上級部門的具體要求做好建筑執法信息報送工作，通過政府網站，及時向社會公開各項執法工作。
為認真貫徹《固原市法治政府建設實施方案(-20xx)》(固黨辦[]100號)精神，根據固原市政府辦公室《關于開展法治政府建設工作推進情況自查的通知》要求，細致有效推進交通運輸法治建設工作，現將我局xx年以來法治政府建設推進情況自查結果作以如下匯報。
一、總體情況。
xx年以來，我局按照自治區、市人民政府和交通運輸廳的要求，以全面推進依法行政為主線，以建設交通運輸法治政府部門為目標，以法治考評為抓手，堅持黨的領導，堅持法律面前人人平等，堅持依憲施政、依法行政、簡政放權，把法治要求貫穿到交通運輸行業改革發展全過程中，落實到交通運輸規劃、建設、管理、服務、運營、生產的各領域，為促進交通運輸行業治理體系和治理能力現代化，加快構建“四個交通”提供法治引領和保障。
二、主要工作和成效。
(一)制定印發實施方案。
按照市委、市政府《固原市法治政府建設實施方案(-20xx年)》的要求，結合固原市交通運輸行業實際情況，我局制定了《固原市交通運輸局法治政府建設實施方案(-20xx年)》，并印發局屬各科室及下屬事業單位執行。實施方案從總體要求、主要任務和組織實施等方面做了部署要求，規定了局屬各科室及下屬單位的職能及時間進度安排。
(二)深入推進“放、管、服”改革。
一是進一步完善行政權力清單，圍繞行政審批制度改革，我局承擔行政職權共有四項。xx年10月，我市成立固原市行政審批局，我局承擔的四項行政職權全部移交行政審批局，xx年6月，行政審批局將交通建設工程施工圖設計文件審批事項轉回我局辦理。目前我局僅有一項行政職權。通過“放、管、服”，進一步理順了項目審批、建設、管理的相統一。xx年根據市委市政府相關要求，我局對行政權力進行對應清理，形成了交通運輸權利清單和責任清單，并通過市委編辦審核，在政府門戶網站進行了公布。進一步規范了前置審批事項和中介服務事項，加強了行政審批事中事后監管。二是健全了“雙隨機”制度。為進一步規范市場執法行為，我們建立了隨機抽取檢查對象、隨機選派執法檢查人員的“雙隨機”抽查機制，確定了局機關隨機抽查事項清單和市場主體名錄庫以及行政執法人員名錄庫，明確了抽查內容和抽查方式。三是公開公共服務事項。我局按要求公布了局機關行政審批事項的辦事指南、格式文本、列明了辦理依據、受理單位、基本流程、申請材料及依據、辦理時限、咨詢方式等內容，減少了辦事環節，縮短了辦理時限，未出現影響審批辦理的情況，也未收到相關投訴。
(三)堅持嚴格規范行政執法行為。
一是嚴格執行“兩罰銜接”運行機制。積極接入自治區交通運輸廳行政審批系統信息平臺，按照相關規定及時、全面、準確錄入信息，在交通運輸行政執法過程中發現涉嫌犯罪的刑事案件，按程序及時向公安機關移送。截至目前，局機關無行政處罰案件發生。二是嚴格加強執法隊伍管理。我局全面落實行政執法人員資格管理、年審和持證上崗等制度，禁止無行政執法資格的人員履行行政執法職責。建立健全行政執法公示制度，推進行政處罰案件信息公開。落實執法投訴舉報查處機制，及時查處群眾投訴舉報、媒體曝光的典型案件，切實做到嚴格依法公正文明規范執法，有效防范執法風險。三是創新服務方式，加強科學化執法。轉變重管理輕服務觀念，強化執法為民和服務群眾意識，推進嚴格規范公正文明執法，不斷探索改進服務的新思路、新方式、新舉措，切實提高交通執法工作科學化、規范化、法治化水平，全面改善執法隊伍形象，為經濟社會持續健康發展和人民群眾安全便捷出行提供更好的服務保障。
(四)開展社會法治宣傳教育。
一是為進一步提高廣大群眾依法辦事能力，增強全民法治程度，結合交通運輸行業特點，在日常法治宣傳的基礎上結合法律進車站、法律進單位、國家憲法日暨全國法治宣傳日等活動，大力開展普法宣傳教育活動。進一步落實“誰執法誰普法”工作機制。二是按照“誰主管誰負責”的原則，要求交通運輸行業各單位結合本行業特點和服務對象群體的法律需求，開展交通運輸法治宣傳教育。充分發揮交通運輸行業的作用，加強單位法治文化建設。三是抓好交通運輸行政執法人員法治宣傳教育。制定下發了《關于加強全市交通運輸行政執法隊伍建設的實施方案》(固交發[]43號)。要求各縣區交通運輸局深入學習了《行政許可法》、《行政強制法》、《行政復議法》、《行政復議法實施條例》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《公路法》、《公路安全保護條例》、《交通行政處罰程序規定》等交通專業法律法規和與交通密切相關的法律法規。通過學習，提高全市交通運輸系統干部職工和廣大從業人員學法的自覺性，增強依法辦事的能力。
三、存在的問題。
今年以來，我局在法治建設方面做了一定的工作，依法行政的意識逐步形成，交通行政執法行為逐步規范，依法行政水平逐步提高。但從全市各縣(區)所反映的執法情況來看，還存在一定的問題和一些薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：
(三)我局的法律顧問制度尚未健全，未設立法律顧問。
四、下一步打算。
(三)有針對性的解決執法隊伍中存在的突出問題和薄弱環節，加強交通運輸基層執法站所的“三基三化”建設，強化行政執法人員的執法意識、責任意識、素質意識、依法接受監督的意識，努力建設一支政治素質高、業務能力強的交通運輸行政執法隊伍。
xx年，在市委、市政府的正確領導下，在市法治政府建設辦公室的有力指導下，我局按照《xx市法治政府建設xx年工作要點》，認真履行安全生產監督管理職責，嚴格依法行政，深入推進法治政府建設，促進全市安全生產形勢持續穩定。現將工作開展情況報告如下：
一、依法全面履行政府職能。
一是按照市編辦要求，對已取消、調整、下放行政職權事項承接落實工作進行認真自查，無接不住、管不好、落實不到位等情況。二是結合“最多跑一次”和“不見面審批”要求，進一步壓縮行政審批辦理環節，全部事項實現“最多跑一次”，共10個子項實現“不見面審批”。三是認真開展增加企業和公民負擔證照清理工作，保留辦理證照10類(不包括批復)，按照證照清理目標，對可以通過部門內部調查獲取的12項材料，不再要求企業提交，進一步減少申請材料，為企業松綁減負。四是按照《市人民政府辦公室關于印發xx市權力清單和責任清單動態管理實施細則的通知》要求，對《中華人民共和國職業病防治法》修訂后明確取消的2項行政審批事項，及時報編辦申請修改權責清單，并向社會公布。截至目前，通過網上審批系統共辦理許可108件，提前辦結102件，提前辦結率98.1%，節省工作日938個。五是制定《政府購買安全生產專業檢查服務實施辦法》(石安監發〔〕26號)，規范政府購買安全生產專業檢查服務行為，增強安全生產工作的科學性、實效性。
二、堅持嚴格規范公正文明執法。
一是市、縣區安監部門均制定了安全生產執法計劃，明確每月執法企業名單，合理劃分各級安全監管部門的日常安全監管執法范圍。二是下發了《市安監局關于規范辦理涉嫌犯罪案件移送工作的通知》(石安監發〔〕63號)，明確了3項移送情形、10項移送標準和移送程序。三是根據法律法規更新情況，及時公開行政執法職權及依據，細化、量化行政處罰裁量權。四是規范執法程序，在行政許可方面，嚴格落實受理、審查、批復、告知、送達、變更、撤銷、暫扣、吊銷等具體步驟;在行政處罰方面，嚴格落實立案審批、調查取證、權利告知、陳述申辯、說明理由、審裁分離、集體決定、文書送達和立卷歸檔、跟蹤督辦等具體程序;在事故查處方面，嚴格落實調查前準備、現場勘查、材料收集、原因分析、對責任人處理建議、事故預防措施、事故。
公開、跟蹤落實整改措施等具體程序。五是按照《xx市安監局行政許可行政處罰等信息“雙公示”管理辦法》，在中國·寧夏、網、企業信用信息公示平臺等公開執法結果，截至目前，共公開行政處罰信息15條，行政許可信息118條。六是嚴格按照《xx市安全監管行政執法人員崗前培訓及持證上崗制度》，全面清理并公布行政執法人員資格，目前，全局持證的執法人員共xx人，現場執法人員確保2人以上，執法檢查前，主動出示證件、告知執法內容。七是制定了《xx市安監局行政執法評議考核制度》(石安監發〔〕82號)，完善行政執法人員紀律約束和考核，進一步推進依法行政，規范行政執法行為，維護公民、法人和其他組織的合法權益。八是制定了《xx市安全生產失信聯合懲戒措施清單》，對4家嚴重失信企業在網站和報紙上進行曝光，扣除相應的誠信分值，納入“黑名單”管理。
三、強化對行政權力的制約和監督。
一是按照《xx市安監局規范性文件制定和備案監督制度》(石安監發〔〕62號)，認真組織規范性文件清理。完善了公文辦理程序，不斷加強規范性文件監督管理工作，進一步規范意見征求、集體討論、合法性審查、備案登記等程序工作，嚴格落實行政規范性文件“三統一”和有效期制度。今年以來，我局無廢止和失效的行政規范性文件。二是完善了市安監局法律顧問工作制度，明確了重大決策、制度建設、推進依法行政工作都要有法律顧問參與;三是修訂印發了《xx市安監系統安全生產行政處罰案卷立卷歸檔管理制度》和《xx市安全生產行政處罰案卷評查辦法》，并對三縣區及市局各業務科室xx年的行政執法案卷進行了評查，對存在的問題及時通報，進一步規范行政權力運行。四是全面推行政務公開。在局門戶網站設置政務公開專欄，共發布各類文件300份，發布信息100余條;通過微博、微信、短信平臺、釘釘等平臺發布各類預警信息30余次，近3000余條。將我局涉及的7項行政審批事項辦事指南向社會公開，并在窗口和網站提供查閱服務。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十七
2018年，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，在社會各界的大力支持下，在全體民政人的努力下，我局緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，全面落實依法行政各項目標任務，著力提升民政系統依法行政能力，促進了民政事業健康發展?，F將2018年法治政府建設工作報告如下。
（一）強化領導，明確崗位職能職責。
一是建立健全領導機制。我局把法治政府建設工作列入重要議事日程，及時調整完善法治政府建設工作領導小組，確保該項工作有人抓，有人管。專題研究部署法治政府建設工作，做到有部署、有檢查、有總結，形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓、業務部門協同抓，全局干部職工齊力抓的工作格局。二是落實法律顧問制度。常年聘請法律專家為法律顧問，為我局婚姻登記、城鄉低保、優撫安置、信訪維穩等方面做到事前法律風險評估，全方位進行依法行政監督。
（二）注重學習，增強依法行政水準。
化的法制學習和培訓體系。二是完善局黨組學法制度，將政治學習與國家法律法規和規章制度，特別是與民政工作相關的法規制度學習相結合，有效提升領導干部綜合素質和領導能力。三是結合民政工作實際與特點，開展民政法律、法規、規章及規范性文件等學習，加強依法行政宣傳教育，切實做到有組織、有計劃地提高民政干部職工的法律意識和依法行政水平。切實增強了廣大干部職工依法履職能力，做到學法、懂法、守法。
（三）創新載體，規范依法行政工作。
一是嚴格執行依法決策制度。建立完善重大決策合法性審查、聽取公眾意見、風險評估、專家咨詢論證、結果公示等制度，從而提高行政決策質量。對涉及項目建設，黨建工作、干部考核、任免獎懲等重要事宜，嚴格執行民主審定程序。強化落實重大具體行政行為的決策程序，做到了依法行政工作有章可循、按章辦事、規范操作。
二是加強執法人員考試制度。為加強民政工作人員依法持證執法，及時組織對履行執法職責的工作人員參加了全縣行政執法資格考試統一，確保了依法行政穩步推進，進一步助推了此項工作步入規范化、法制化軌道，提升了民政干部依法行政能力。
情?！薄ⅰ膀_?！?、“錯?！?、個體工商戶和私營企業主、死亡人員領取低保等違規享受低保問題。通過建立完善精準識別糾錯機制和責任追究機制，做到精準識別低保對象，精準救助困難群眾，規范審核審批操作程序，動態管理有序，監督檢查常態，全面提高我縣低保工作規范化管理水平，促進低保政策公平公正實施，推動了城鄉低保等社會救助政策規范實施，全面提高社會保障資金的管理水平和基層社會救助服務水平，依法清核整治工作成效顯著。常年加大殯葬執法力度，著力營造良好的殯葬秩序。
四是強化政務信息公開工作。嚴格執行《中華人民共和國政府信息公開條例》，狠抓局機關政務公開、依法治村、村務公開等社會各界普遍關注的民政事務，及時更新工作動態，按時將民政系列惠民政策、辦事指南、規章制度等在xx門戶網站、局led顯示屏以及印發宣傳資料等媒介及時向社會和公眾公布。進一步完善了我局政府信息公開工作機制。并切實加強行政權力公開運行力度，認真做好權力清單相關工作，積極穩妥深化“放管服”相關事宜。
五是做好規范性文件清理。切實加強依法行政制度體系建設，嚴格按照縣上相關規范性文件規定，認真開展規范性文件清理，對規范性文件按程序報批備案并及時予以公開，接受社會各界監督。
二、著力認真依法依規履職盡責。
點，向街頭流浪乞討人員發放了救助指引卡；設置了救助管理站引導牌、流動救助車等，為流浪乞討人員得到及時救助提供了便捷服務。我局還主動與鄉鎮、學校、公安等部門溝通，對全縣0-16周歲的農村留守兒童、困境家庭兒童進行了全面清理，排查出留守兒童13500余人。在此基礎上，我局認真按照民政部關于盡快建立救助管理信息系統的通知精神，進一步完善了基礎數據、基礎資料、統計臺賬，加快了信息技術在救助工作中的推廣運用，實現了救助工作信息系統網絡化。二是狠抓民間組織管理。根據民間組織管理規定，我局對全縣各類社區團體，民辦非企業單位依法開展了年檢。三是依法辦理婚姻登記?；橐龅怯泩猿忠婪ㄒ酪帍膰缹徍?，其辦證合格率、滿意率均為100%。并進一步規范了婚登檔案的收集、整理、立卷、歸檔，深受社會各界高度贊譽。
三、落實法治政府監督問責機制。
我局高度重視“兩案辦理”工作，對人大代表建議（意見）、政協委員提案，深入調查研究，狠抓具體落實。人大代表建議（意見）、政協委員提案均在規定時間內辦結，回復率、滿意率均為100%。同時，加強對各項民政專項資金的監督和管理，對各鄉鎮民政資金進行了專項審計，有效杜絕了違規違法行為發生。并嚴格落實局機關負責人出庭應訴制度，暢通群眾舉報投訴和媒體監督渠道，定期聽取各股室執法情況匯報。
四、依法化解各類社會矛盾糾紛。
在實際工作中，我局認真貫徹落實《行政復議法》，引導民。
政對象依法通過行政復議渠道解決行政爭議，力爭把行政爭議化解在基層、化解在初發階段、化解在行政程序中，全年無行政復議案件。認真貫徹落實《信訪條例》，及時排查化解矛盾糾紛，對各類來信來訪者，做好政策解答和說服教育工作。緊緊圍繞民政中心工作，通過開展領導包案，重信重訪專項治理等活動，堅持認真辦信、文明接訪，做到件件有答復、有回音、有落實。
五、冷靜分析查找自身存在問題。
一是我局法治政府建設體制機制還比較滯后，還有待進一步建立健全；二是我局法治政府建設宣傳氛圍營造力度不大，還有待于進一步增強；三是我局專業法律技能型人才缺乏，還有待于進一步充實壯大。在今后工作中，我局將因癥找因，細化舉措，攻堅克難，為建設法治民政奠定良好的法治保障。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十八
市政府法制辦公室：
根據你辦的通知精神，我委對照《市委辦公室、市政府辦公室關于印發20xx年度全市三個文明建設綜合先進考核辦法的通知》（鹽辦發[20xx]48號）中“依法行政工作和法治建設考核辦法”的要求，對我委的依法行政和法治建設工作進行了認真總結，現將有關情況報告如下：
為進一步鞏固提高依法行政工作，我委有針對性地開展了幾項重點工作：一是強化項目管理。根據國家、省企業投資核準辦法，我委起草出臺了《鹽城市企業投資項目核準暫行辦法》及相關核準目錄、《鹽城市企業投資項目備案暫行辦法》，規范企業投資核準和備案工作。開展窗口現場駐點辦公，每周兩個半天，從事項目核準、備案的相關處室工作人員到行政審批窗口現場辦公，縮短工作流程，提高辦事效率。二是加強制度建設。圍繞做好行政執法工作，我委陸續出臺了依法行政規定、行政許可過錯責任追究暫行規定、法制宣傳教育培訓考核暫行規定和政務公開暫行規定等一系列規章制度，對我委政務公開、行政許可和法制宣傳教育進行規范。三是做好行政復議工作。針對目前發改系統行政復議案件增多的趨勢，我委未雨綢繆加強行政復議應訴的準備工作，加強行政復議法規的學習培訓，處室有一名同志通過省政府法制辦的考核，獲得行政復議資格證書，為行政復議開展打下良好的基礎。
一是總結“四五”普法和“二五”依法治市工作。今年是“四五”普法和“二五”依法治市的最后一年，我們對五年來我委的普法和依法行政工作進行了認真的回顧和總結，總結所取得的成績和經驗，形成《市發改委“四五”普法和“二五”依法治市工作自查報告》。今年8月還參加了全省“四五”普法工作交流會，匯報和交流我委做法和經驗，一名工作人員被評為全省“四五”普法工作先進人員。二是加強法制教育培訓工作。根據市法制辦的統一部署，組織全委所有行政執法人員參加國務院《全面推進依法行政實施綱要》培訓，全部通過考核，取得了較好的學習效果。為迎接《公務員法》的實施，我委專門邀請市委黨校的法律專家對我委全體工作人員進行《公務員法》專題輔導，并進行了考試，取得了較好的學習效果。三是搞好相關法律法規宣傳。我委承擔市招標投標管理辦公室的工作職能，今年《招標投標法》頒布實施五周年，我委圍繞這一主題，在《鹽阜大眾報》上發表文章，總結回顧五年來我市招標投標情況，分析存在的問題，展望招標投標前景。報社記者還就《招標投標法》頒布的重要意義、近年來我市招標投標工作所取得的成就、計委在招標投標工作方面職能以及下一步工作措施等方面問題對計委負責人進行專訪。此外，還在市區主要街道和重要場所懸掛標語和條幅，宣傳慶?！墩袠送稑朔ā返念C布實施，從而進一步造濃了招標投標工作的氛圍，擴大了我委在招標投標領域的影響。
為推動全市的招標投標工作，我們聯合市人大財經委就全市招標投標工作情況進行了一次全面調研，先后召集建設、經貿、財政、水利、交通、衛生、科技等行業招標投標主管部門以及部分招標交易中心、投標單位座談會，匯報交流招標投標市場運作、監督管理和法律法規的實施情況，并聽取了審計部門關于建設工程招投標審計情況的報告。此外，赴無錫、宿遷等地考察學習招標投標管理工作典型經驗。在此基礎上，起草了《招投標市場問題多迫切需要加以規范》調研報告，報送市委、市政府主要領導，得到了高度重視。
鑒于上述工作情況，我委自評分100分。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇十九
xx年，xx區統計局緊緊圍繞區委區政府的工作要求，切實貫徹落實全面推進依法治國戰略部署，狠抓統計法治工作，從推進依法統計，法治建設入手，采取各種有力的措施，精心組織，加強統計基層規范化建設，全面推進依法行政，加快法治政府建設進程。根據《xx區法治政府建設行動方案》各項要求，區統計局對xx年度法治政府建設工作自查報告如下：
xx年以來，統計局以提高統計數據質量為中心，以改革創新為主線，以提供優質統計服務為主題，迎難而上，主動作為，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務，統計服務水平取得了顯著成績。同時我局積極拓展社會公眾服務方式，通過xx統計信息網站、政府信息平臺等多種途徑向社會各界發布各類信息。統計公開透明進一步增強，統計服務公眾水平進一步提高。
統計局行政執法人員堅持做到持證上崗，在規范統計執法行為方面，始終堅持檢查規范化、法律文書使用規范化、調查取證規范化、案件處理規范化、案卷材料歸檔管理規范化。嚴格執法秩序，堅持用事實依據說話，確保檢查結果經得起歷史和實踐的'檢驗。嚴格整改落實，以各專業為主體督促指導基層健全臺賬和原始依據，由綜合科牽頭，相關專業配合，規范統計行為。在執法過程中嚴格遵守《中華人民共和國統計法》、《統計執法檢查規定》、《統計調查證管理辦法》、《全國農業普查條例》、《全國經濟普查條例》做到依法辦事、依法行政。
為貫徹落實李克強總理關于全面推行“雙隨機一公開”監管工作的重要批示精神，進一步加強統計事中事后監管關鍵環節，全面提高統計數據質量，根據《統計法》、《統計法實施細則》的有關規定以及國家統計局《統計部門推廣隨機抽查實施方案的通知》工作要求，我局對統計調查對象全面開展“雙隨機”抽查工作。
統計局將以本次檢查為契機，探索在雙隨機中抽取部分單位進行全指標檢查，重點檢查：企業依法提供統計資料情況；依法建立原始記錄、統計臺賬和統計資料管理制度情況；依法為履行法定填報職責提供保障情況；依法配合統計調查和統計監督等情況。對抽查的最終結果向各市統計局進行通報，對抽查中發現的弄虛作假、違反統計法律法規的嚴重問題進行立案查處，主動接受社會監督，推進統計執法公開、透明、科學、規范。
x月xx日上午，xx區統計局在許國慶副局長的帶領下，在申格體育商場門前開展“統計法治建設日”宣傳活動。
活動采取分發統計手冊宣傳資料，通過橫幅、展板等宣傳形式向民眾宣傳了依法統計的理念，普及了統計法律法規等方面的知識。并設立集中宣傳點，向現場群眾詳細介紹《中華人民共和國統計法》、《中華人民共和國統計法實施條例》、《統計違法違紀行為處分規定》等法律法規，引導群眾正確認識統計法律法規，營造依法統計的良好法治環境。
人社局法治建設自查自評報告范文（20篇）篇二十
生產系統：
生產系統結合了，生產計劃、產品產量、成品庫存、運輸發運一體化系統，生產系統基礎框架已經搭建完成，由于要配合貿易系統新增項目要求，所以生產系統要做一些的修改（如股份公司要求統一產品編碼，生產計劃模塊和運輸模塊需要重新開發）。
物料管理系統：
由于舊物料管理系統已經無法滿足公司發展的需要。信息辦組織開發了新的物料管理系統，新物料系統于12月25日正式上線運行。物料系統是及采購計劃、采購合同審批、庫存管理，領料計劃，領料出庫，的一體化程序。新物料系統細化物資采購和庫存管理，提高了采購，領料的數據傳遞減少了紙質報告和申請，節約了時間和成本。設備維檢系統：
設備維檢系統的系統基礎制作已經完成，處于交付前測試運行和完善的階段。設備維檢系統包括了設備臺帳、備品備件、修舊利廢、檢修計劃、點巡檢、潤滑保養、維修管理、運行情況等八個板塊。為設備管理的可追溯性和設備臺賬的存檔提供了有效的手段，規范了設備管理流程。
經過20**年的公司信息化工作已經接近尾聲，20**年的工作取得了一定的成果，也發現了信息辦工作還有許多不足之處。
1、信息辦人員專業技能和協調能力還比較薄弱，經驗的不足，使我們在編制程序時走了很多彎路。
整改措施：
狠抓學習培訓，努力提高員工的信息化系統操作技能信息化建設的發展，人是關鍵，讓我們的隊伍成為即熟悉分管的業務，又熟悉計算機的人才。
2、信息化制度不夠完善。
整改措施：
細化公司信息化管理制度，建立明確的責任制度、考核機制。建立信息化的例會制度，每個月開一次信息化例會，要求各單位有固定的負責信息化的人員；有計劃、有進度的匯報每個月的落實情況。
3、使用單位基本是被動使用，不能積極就系統功能和管理流程提出自己的問題和思路。信息辦無法全部和徹底的了解事業部管理思路。各部門對信息化需求不清晰，導致調研不夠充分，系統編制過程中反復修改。
整改措施：
加大對基層人員的信息化宣傳、和教育。讓大家看到信息化發展過程中對我們帶來的好處和效益。信息辦根據每個單位的信息化工作情況排名次，檢查結果和排名情況發布到公司首頁。
20**年是公司信息化建設的發展之年，一年之內建設多套系統，采購物料管理、生產成本、設備管理、質量管理、諸多程序中還有很多不完善之處，那么20**年信息辦的工作重點就是夯實基礎，穩固創新，提高人員素質，責任感，確保各項程序及公司辦公網絡穩步運行。