情況報告可以幫助我們了解某個情況的背景、原因和結果，為決策和解決問題提供依據。下面是小編為大家整理的一些情況報告范文，希望對你的寫作有所幫助。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇一
根據集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查,現將自查報告如下:。
一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況。
(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的'建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇二
黨的十八屆三中全會指出:“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“xx水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織。
生活會。
;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即:監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日xx水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李xx使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李xx同志的違紀行為進行了嚴肅處理，免去李xxxx水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。2014年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省2014年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，2015年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在2014年基礎上再一個新的臺階。
篇二。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下:。
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止*發生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制:。
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主。
生活會。
提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成:。
(一)清權確責:領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制:完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括:。
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信承諾書的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇三
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇四
根據xx市紀委辦公室關于《對兩個責任落實情況開展督查》的通知要求，民政局黨組高度重視，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真落實黨風廉政建設責任制，現將民政局黨組落實“兩個責任”的情況報告如下：
（一）強化組織領導，促進工作落實。局黨組高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨組書記為組長的領導小組，并與各股室、下屬單位簽訂《2016年黨風廉政目標管理責任書》20份，形成了“一把手”負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制。年底逐項對照主體責任清單，分析總結責任落實情況，向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。
（二）加大宣傳教育，提升整體素質。將反腐倡廉警示教育作為黨組中心組學習、民主生活會和“三會一課”的重要內容，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。每月開1次黨組會專題安排部署黨風廉政建設工作，經常組織專題學習，及時傳達黨風廉政建設有關文件及規定，3月18日召開了170余人參加的全市民政工作會，堅持把黨風廉政建設和業務培訓工作同安排同部署。
（三）深化作風建設，維護群眾利益。嚴守政治紀律和政治規矩，堅決落實黨章規定的“四個服從”，反對特權思想和特權現象。深入貫徹落實中央八項規定精神，緊盯重要時間節點，持之以恒反對和糾正“四風”。深化正風肅紀工作，每年年中、年底2次對下屬單位貫徹落實中央八項規定精神和“三公”經費使用情況等進行專項檢查。抓好黨風政風行風建設，強化糾風治亂工作，優化服務質量，提升機關效能。
（四）嚴格監督考核，規范權力運行。完善黨風廉政建設責任制考核體系，抓好黨風廉政建設責任制考核，進一步強化結果運用。采取日常督查、半年抽查、年終考核、查看工作紀實等方式，推進領導班子成員、下屬單位領導班子及成員全面落實職責范圍內的責任，并適時通報。健全完善干部考核評價、監督管理、輪崗交流等制度，加強干部日常監督管理。
二、主要領導責任落實情況。
（一）履行“第一”責任職責。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。對黨風廉政建設工作計劃、責任分工、任務分解、年終總結等進行審閱并提出審閱意見；年初與領導班子成員及下屬單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書。對作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。抓好監督執紀保障工作。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署。經常聽取紀檢監察工作匯報，全面掌握本部門（系統）黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究解決問題、健全長效機制。督促檢查領導班子成員和下屬單位領導班子履行好黨風廉政建設主體責任。嚴格落實黨政主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購制度，深化廉政風險防控機制建設，加強黨務政務公開，推進權力公開透明運行。加強對黨員領導干部的監管和管理。加強黨員干部教育，每年與領導班子成員、下屬單位主要負責人進行廉政談話不少于1次，為黨員干部講廉政黨課不少于1次。
抓好廉政風險防控，及時發現領導班子成員、下屬單位主要負責人在履行職責、作風建設、廉潔從政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，適時進行約談，責令限期整改。年底親自撰寫、及時提交述責述廉報告，并向市紀委全會述責述廉。
（二）自覺執行廉潔自律各項規定。堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，作廉潔從政表率。嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，自覺落實“三重一大”決策、個人有關事項報告、主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購”等制度，堅持按制度管人管事，依法行使權力，不搞“一言堂”、以權謀私和特殊化。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響謀取私利。
三、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作開展情況。
結合本部門（系統）職能職責抓好惠民政策的落實，切實解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。召開黨組會專題研究安排2016年對全市民政資金進行為期1個月的內審，對全市低保、優撫等各類民政政策的落實、專項資金的到位、使用、配套、發放情況進行專項檢查，做到有錯必糾、防微杜漸，促進了民政資金管理工作規范有序。著重解決仍然存在的“人情保”、“關系保”、“錯保漏保”、“政策保”、“輪流吃低保”、“既是低保又是五保”問題，以及“一戶一保”不按家庭成員保障問題；不以家庭為單位；不入戶調查；不公開公示；低保資金監管不嚴格；動態管理不嚴格，死亡、超標對象不及時清退等問題。解決群眾訴求工作，集中力量解決涉紀涉腐群眾訴求，對不作為、亂作為引發群體性事件或造成嚴重后果的，堅決問責和查處。堅決反對腐敗，全力支持和保障紀檢監察組織查辦案件，及時聽取信訪及辦案工作匯報，協調解決重大問題，做到有案必查、有腐必反，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
四、信訪線索排查情況以及信訪辦理情況。
暢通群眾訴求渠道，積極回應群眾關切。健全密切聯系服務群眾長效機制，切實解決群眾關注和期盼的問題。落實領導干部接訪下訪規定，民政局領導干部每季度至少1天到信訪接待場所接待群眾來訪。每年排查2次管轄范圍內的疑難復雜信訪訴求，建立信訪包案制度，領導班子成員要做到包接訪、包協調、包督辦、包落實、包穩定。辦公室、低保辦、優撫股等各股室都建立了信訪臺賬，對群眾反映的問題，重點督查，做到件件有核實，事事有回音，對發現的問題，做到發現一起，查處一起；將聯系和幫助群眾解決問題等情況，列入本人年度工作考核。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇五
兩個責任是指黨的xx屆三中全會提出的落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為落實兩個責任的情況作一個報告，本文是本站小編為大家整理的落實兩個責任情況的報告，僅供參考。
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：
(一)清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信。
承諾書。
的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
4、抓公開，加強群眾監督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作;開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯系選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務。
1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資萬元、招商引資萬元。
2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作為“第一責任”，以創建“平安創建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經常化，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公眾安全感。
3、抓服務，重民生，讓轄區百姓真正得實惠。
堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發放，實現了低保的動態管理;認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作;加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度;開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業再就業。
三、存在的問題及今后工作思路。
回顧一年的工作，三家店街道各項工作扎實有效，但離區委、區政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務群眾和解決群眾生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區委、區政府的正確領導下，重點抓好以下幾方面工作。
2、突出拆遷和管理兩大重點，著力提升街區品質。結合精細管理工作，采取“以網格為主、條塊聯動、明確權責”的網格化工作思路，將街道干部、社區工作人員以及調動轄區各方力量全部配置到每個網格，進一步推動街道環境衛生、市容市貌、城市管理等工作。
3、突出平安和滿意兩大目標，著力提升幸福指數。切實抓好社會治安綜合治理，堅持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內容，廣泛收集社情民意，積極主動為轄區群眾辦好事、辦實事，著力提升社區聯系和服務群眾的能力和水平，努力提高服務群眾知曉率和解決問題滿意率。
4、突出鞏固和創新兩大抓手，著力提升黨建水平。深化黨風廉政建設，加強制度執行情況的監督檢查，扎實抓好廉政準則的貫徹執行，著力在教育警醒、制度完善、領導帶頭、廉政宣傳上下功夫，積極營造風清氣正、規范有序的良好環境。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇六
(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[20xx]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇七
20xx年，我局黨風廉政建設責任制建設在市委、市政府的正確領導下，根據市紀委的統一部署，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，按照局黨委履行黨風廉政建設主體責任的職責要求，緊緊圍繞干部清正、政府清廉、政治清明三個方面的基本要素，充分發揮黨委負主體責任、紀委負監督責任的作用;深化反腐倡廉教育，加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力;轉變機關職能，轉變工作作風，堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行;加強基層黨風廉政建設，為構建和諧衛生，建設健康嘉興，維護人民群眾的切身利益提供了強有力的保障。
一、強化黨委主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制。
(一)黨風廉政建設責任制進一步落實。我局黨委高度重視黨風廉政建設和反腐糾風工作，把落實黨風廉政建設責任制擺在局黨委中心工作的重要議事日程著力抓好落實。按照《20xx年xx市衛生局黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》，突出重點抓落實，進一步明確了主要領導親自抓，分管領導重點抓，紀檢監察監督抓，業務處室具體抓的職責任務，將黨風廉政建設責任目標分解細化，分解責任，做到責任明確，落實到位，確保事事有安排，件件有人抓。明確各單位的“一把手”是黨風廉政建設第一責任人，對本單位反腐倡廉建設履行第一職責，班子成員履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。局黨委每年與各單位簽訂黨風廉政建設目標。
責任書。
確保年度黨風廉政建設責任制任務在系統內得到及時貫徹落實;在制定對市屬單位年度目標考核時加大黨風廉政建設責任制考核權重比連續多年保持在16%檢查考核結果與單位年度工作考核、單位領導干部考核直接掛鉤真正發揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。認真落實《xx市衛生系統落實黨風廉政建設責任制情況報告制度》要求各單位黨委(支部)定期向局黨委報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況確保全年任務落到實處。
(二)黨風廉政建設教育進一步加強。我局黨委始終把中央有關會議、中紀委、省市紀委會議精神的傳達學習貫徹當作一項管思想管根本的工作來抓，及時組織學習黨的xx屆三中全會精神，深刻把握全會精神內涵。組織黨員領導干部深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻領會《廉政準則》的具體內容和要求，參觀《南湖紅廉館》，感悟廉潔文化建設重要意義，自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線。組織醫務人員繼續學習人民法院、人民檢察院《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，同時學習衛生法律法規，加強依法執業的意識;學習醫務人員醫德規范、衛生行業“八不準”、“六條紀律”、“八項承諾”、“嚴禁收受紅包”等行業紀律，使廣大醫務人員對法律規定入心入腦，切實增強廉潔從業的自覺性。組織局機關全體黨員干部、公共衛生執法人員赴蕭山南郊監獄法紀教育基地進行參觀學習，觀看全省法紀教育圖片展覽、服刑人員教育改造實時場景和反腐警示教育片，適時為黨員干部打了一次預防腐敗的“疫苗”，對于全體干部職工，在堅定理想信念，加強道德修養，正確行使權力，嚴格廉潔自律，狠糾“四風”，牢記使命等方面，都起到了具有很強的現實針對性的教育作用。
(三)權力運行和監督機制進一步規范。一是嚴格執行干部人事制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任用干部“德才兼備”標準，不斷完善干部考核、考察和選拔制度，建立和健全干部選拔任用工作中的民主推薦和民主測評制度、干部任前公示制度、干部任職試用期等制度，并按照領導干部的管理權限，嚴格履行民主推薦、集體討論確定差額考察人選、考察預告、任前公示等程序。同時，推進干部輪崗交流，醫療衛生單位領導在同一職位任滿二個聘任期的，原則上進行輪崗或交流，藥劑科等重點職能科室的負責人四年必須輪崗。二是規范領導干部權力運行。堅持重大事項集體討論，把“權力關進制度的籠子”，充分實行科學民主決策。在事關“三重一大”決策上，全部實行上會討論、會上研究、集體決策。加強廉潔防控機制建設，認真貫徹浙委辦[20xx]115號文件，落實一把手不直接分管財務、人事、基建工程、物資采購、項目審批和末位表態制度;落實分管領導一屆任滿不得繼續分管藥品、設備、試劑、耗材、財務、基建工作制度。認真執行收入申報制度、禮品登記上交制度和個人重大事項報告制度，以及中紀委關于清退會員卡的有關規定，及時組織系統內的會員卡清理清退工作，涉及局機關及醫院中層以上干部人員611人次，做到零持有。三是加強對重點崗位、重點環節、重點部門的監管。尤其是對藥品、設備、耗材等實行重點監督、重點管理、重點防控，充分發揮現代信息技術的支撐作用，對權力運行廉政風險實施動態防控。認真貫徹落實《xx市衛生局醫療器械集中采購實施辦法(試行)》，對集中采購設備的范圍、采購計劃報批確認、集中采購工作的實施和監督管理工作嚴格審核。今年對市本級耗材及設備采購招標工作進行現場監督22次125項目，涉及資金積6685.2萬元。加強對重大項目和中央投資項目資金使用情況的監督，未發生違規使用現象。
二、嚴明黨的紀律建設，嚴格執行中央、省、市關于改進工作作風有關要求。
(一)專題學習中央領導講話。局黨委召開專題會議，認真組織學習《中共中央辦公廳通訊》[20xx]第9期中央政治局常委在各自聯系點調研指導教育實踐活動的重要講話精神，要求衛生系統黨員領導干部務必要認真學習，深刻領會中央領導的講話精神。按照市委的總體部署，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態和“踏實留印、抓鐵有痕”的工作作風，把衛生系統的教育實踐活動組織好、開展好，以教育實踐活動為契機，推進衛生體制改革等各項工作的落實。
(二)堅決反對“四風”。認真貫徹落實中央“八項規定”、省“28條辦法”和“六條禁令”、市“28條辦法”要求和市委黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，研究制訂了《貫徹落實關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定及實施細則的具體辦法》，進一步深化作風建設，局領導班子帶頭正文風、改會風，深入實際、深入基層、深入群眾調查研究，今年以本單位名義召開會議、組織活動等同比壓縮近一半。下一步將緊緊圍繞開展的教育實踐活動，重點解決衛生系統黨員領導干部不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。嚴格執行“七個”一律要求，遠離“兩局”，進一步嚴明政治紀律、整飭工作紀律、規范公務行為和深化作風建設。
(三)切實加強作風效能建設。出臺《20xx年xx市衛生局作風效能和執行力建設實施意見》。進一步完善機關各項。
規章制度。
加強制度化規范化建設使考勤、考核等各項制度不流于形式杜絕上下班遲到早退、上網聊天、無故空崗、玩游戲、不按要求參加會議、不規范使用公務用車等制度不嚴、紀律松散問題的發生。切實推動衛生系統提升紀律執行力密切聯系群眾改進服務方式改善服務態度。建立健全“行政規范檢查、政令暢通檢查、行政執法監督、衛生行風監督”和“問效、問廉、問責”等機制不斷提升行政效能。
三、拓展權力陽光運行，深化推進醫療服務陽光用藥工程建設。
(一)藥械陽光采購“三項機制”得到較好落實。一是嚴格完善藥械集中采購工作機制。認真貫徹落實國家和省藥械集中采購有關政策要求，嚴格執行藥械集中采購工作規范和實施方案，集中采購文件及時向社會公開，對中標結果實行先公示后執行。加強采購全程監督，紀檢監察部門從制定采購文件開始，對集中采購全流程進行有效監督，適時邀請糾風辦以及社會監督員參與監督，保證了采購過程公開公正。二是嚴格藥械集中招標采購機制。除在省平臺集中采購外，對醫用耗材集中采購堅持“需什么，采什么”，嚴格按照標價合理、質量優先、性價合適的要求評選品種，保證了藥品耗材采購價格控制在合理的范圍內。三是嚴格藥械備案采購管理機制。對藥品和已經實施在省級平臺集中采購的醫用耗材，規定各級公立醫院必須通過省藥械采購平臺進行網上采購，采購目錄必須從省中標目錄中選擇，嚴禁中標目錄以外采購，嚴禁網外采購，及時公布結果。規范備案采購，從嚴控制備案采購藥品和醫用耗材品種和數量，今年以來備案采購11品種，均嚴格按照相關報備程序。加強對醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄查詢工作的監督，要求集中采購管理機構或采購代理機構必須向投標人索要由檢察機關出具的無行賄犯罪記錄證明，否則取消其投標人的投標資格，自文件下發以來，集中招標1次，參與投標103人次，已索取無行賄犯罪記錄證明110份。
(二)醫療服務陽光用藥工程得到拓展。去年，我市本級陽光用藥工程在省定“陽光用藥”必須向社會公示的9項信息基礎上又增加了3項內容(床位使用率、出入院診斷符合率、危重病人搶救成功率)。今年我市衛生系統的陽光工程建設主要是在擴面和深化上下功夫，立足做好規定動作。一是做好延伸工作。重點向社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)拓展延伸。定期公開藥品收入占醫療收入的比例、國家基本藥物目錄品種使用金額比例、門診均次費用、國家基本藥物目錄和價格、與上級醫院結對的專家信息、全科醫生信息等。二是完善指標體系和公示制度。所有二級以上醫療機構在去年公開12項醫療服務指標的基礎上，增加門診預約診療普通號源開放比例、專家號源開放比例、門診病人預約就診率等指標信息。三是完善監督機制。將陽光用藥相關指標納入每季度行風檢查內容之中，及時通報相關指標，督促醫療機構及時整改;邀請社會行風監督員、政協民主監督員對醫療機構陽光用藥工作進行監督，收集醫療服務陽光用藥工作意見建議;組織第三方行風滿意度調查等方式，運用科學的評價體系評估醫療服務陽光工作，推進醫療機構合理用藥。
(三)積極推進臨床用藥監控預警系統建設。本級三級醫院均建立以抗菌藥物臨床應用為重點的用藥監控系統，對抗菌藥物用量進行動態監測及超常預警和干預，切實執行抗菌藥物分組管理制度，嚴格控制抗菌藥物不合理使用，醫院對用量排名靠前和專科用藥過度現象進行監控干預，針對預警信息及時采取措施，有效防范大處方和不合理處方現象發生。創新藥品耗材監控管理模式，在市第二醫院試點推進“陽光醫藥”網絡監察，不斷拓展規范化、制度化、公開化權力運行的“陽光工程”新領域。一是啟用以自動預警為重點的“陽光用藥”網上監察系統。全面更新藥品使用實時監管軟件系統，實現處方、醫囑全點評和個性化設定藥品使用動態監管規則，發現違規自動發出預警并干預，自動篩選出“問題處方或醫囑”并進行分析點評，限度規范了處方行為。二是完善檢驗試劑電子條碼二級庫管理平臺以及制度流程。配套出臺檢驗試劑二級庫管理制度流程和成本控制考核辦法，堵住采購使用中可能存在的缺口。三是試點開展高值醫用耗材電子掃碼溯源和使用動態監管。將二級庫管理平臺建設延伸至高值醫用耗材領域。解決耗材編碼匹配問題，建立從招標采購、臨床使用到結賬支付全過程的耗材條碼管理，保證耗材信息的準確性、實時性、溯源性，為動態監察醫用耗材合理應用情況奠定硬件基礎。
(四)處方點評工作有序推進。建立健全全處方點評工作機制，規定所有三級醫院必須全部安裝統一的處方點評信息管理系統。對不合理處方(包括不規范處方、用藥不適宜處方及超常處方)進行剖析，并強化點評結果運用，切實發揮處方點評的激勵和處罰作用，促進醫務人員科學合理用藥。積極探索電子化處方點評，鼓勵有條件的醫療機構在his系統中嵌入《藥物咨詢及用藥安全監測系統》、決策系統以及合理用藥管理、處方評價系統等軟件，按照《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《藥物處方集》等衛生法律法規對處方信息進行統計分類分析、點評。同時要求重視常規處方點評，包括處方書寫的規范性、處方用藥的適宜性，住院患者醫囑藥物臨床使用的合理性等，適時在內網公示全處方點評剖析結果和不合理處方處罰情況;設立專項處方點評，對抗菌藥物處方、專科藥物處方進行專項點評，做到重點監控、重點點評、重點查處，并將查處信息與處罰結果及時在內網公示，有效地起到警示作用，限度地控制了大處方、過度用藥的發生。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，我們將在市委、市政府的領導下，按照市紀委的部署和要求，認真學習領會、切實貫徹落實xx屆三中全會精神，抓住重點，注重實效，盡心盡責，深化黨風廉政責任制與醫療服務陽光用藥工程建設，切實加強作風效能建設，以黨風廉政建設和反腐敗各項工作的實際成效，為加快推進新醫改，全面提升衛生強市建設作出積極的努力。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇八
黨的xx屆三中全會指出:“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即:監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
篇二。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下:。
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止*發生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制:。
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成:。
(一)清權確責:領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制:完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括:。
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信。
承諾書。
的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇九
嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業情況實行“簽字背書”。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的公司黨風廉政建設“兩個責任”落實情況報告范文，希望大家喜歡。
20xx年，公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在做好疫情防控和復工復產工作的同時，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。根據集團公司黨委安排和要求，現就黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：
一、黨風廉政建設責任制落實情況。
1.認真履行了領導主體職責。召開公司首次黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組會議，通報了公司20xx年度黨風廉政建設“兩個責任”落實情況、對各單位20xx年黨風廉政建設“兩個責任”落實情況進行考核的基本情況、存在主要問題以及今后工作要求;傳達了集團公司信訪舉報情況、反映問題線索處置等情況;安排部署了公司20xx年黨風廉政建設工作。在公司20xx年第一次黨委會上通報了20xx年度黨風廉政建設情況，提出20xx年黨風廉政建設主要工作計劃;在公司x屆x次職工代表大會暨20xx年工作會上做了題為《xxxxx》的黨風廉政建設和反腐敗工作報告，總結了20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作情況，提出20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求。利用經理辦公會、交班會、經濟活動分析會等會議對黨風廉政建設工作進行部署安排。認真抓好貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作的安排部署，層層傳導壓力，壓實工作責任。班子成員能夠帶頭做出表率，主動檢視問題。領導班子成員、機關各部室及項目管理分公司按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作，當好了黨風廉政建設表率。黨委主要領導做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要信件親自閱批、重要案件親自督辦。
2.認真履行了協調主體職責。公司黨委積極協調黨政工團組織把黨風廉政建設納入工作體系;貫徹民主集中制，黨委會、總經理辦公會認真執行各自議事規則，遵守黨委會議前置研究重大經營管理事項;積極支持紀檢監察組織履行監督執紀問責的職責，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的群眾監督;積極發揮法律、審計等方面的作用，為黨風廉政建設和反腐敗工作營造良好環境。
3.認真履行了實施主體職責。通過現場會議、視頻會議、網絡等多種方式，深入學習關于加強新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作視頻會議講話、集團公司職代會、公司職代會等各類會議精神，提高政治能力和政治本領，力戒形式主義、官僚主義，把更多的精力投入到抓好疫情防控和復工復產一線工作之中，動員組織凝聚群眾，服從疫情防控和復工復產大局，全面恢復生產生活秩序。公司黨委制定了《公司領導班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”清單》，確保了班子成員更好的履行“一崗雙責”責任。節假日期間緊盯“四風”問題新動向新表現，加大宣傳力度，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍，所屬各單位節后及時將節假日期間緊盯四風問題以及疫情防控和復工復產工作簡要情況報告電子版報送公司，確保了節日期間風清氣正。按照主體責任定期報告制度要求，公司黨委按時向集團公司黨委報告兩個責任落實情況;公司各單位、項目部黨組織按時向公司黨委報告黨風廉政建設兩個責任落實情況。
4.認真履行了示范主體職責。認真開展貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作活動、認真開展化公為私問題專項整治工作，公司領導班子成員、機關中層副職及以上人員，公司所屬各單位領導班子成員、各級機關部門負責人及以上人員充分發揮以上率下作用，帶頭自查、主動向所在黨組織作出不參與違規打麻將活動的承諾，全公司未發現有黨員干部違規打麻將問題的情況，同時主動向所在黨組織提交個人自查自糾工作登記表。
5.認真履行了管理主體職責。嚴格落實新任職領導人員的廉政談話、干部考察等制，對本單位擬提拔人員廉潔從業情況實行“簽字背書”。堅持民主集中制，落實“三重一大”決策制度，20xx年召開黨委會x次，前置研究企業重大經營管理工作x項。
6.認真履行了用人主體職責。加強對干部選撥任用工作的領導，嚴格教育管理隊伍，引導黨員干部知紀、懂紀、敬紀、守紀。堅持勤敲廉政警鐘，對新任職干部進行履職前廉潔談話，增強廉潔從業的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，提高防腐倡廉、抵御風險的能力。為促進公司管理人員依法依規履職、秉公用權、廉潔從業，轉發了《公司管理人員政紀處分規定》的通知。
7.認真履行了教育主體職責。把反腐倡廉教育納入干部職工教育培訓工作總體規劃，黨委中心組集體學習了公司黨風廉政建設和反腐敗工作報告，組織參加了警示教育大會。同時，通過各種形式定期分享相關資料，供黨員閱讀學習。
8.認真履行了預防主體職責。組織參加黨風廉政建設和反腐敗工作年中推進視頻會議、審計警示教育大會、公司審計警示教育大會。公司領導班子成員及各部門負責人，審計部全體人員;公司各單位、項目部領導班子成員及部門負責人參加中國中鐵領導班子成員堅持廉潔從業談話制度，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作有關問題及時聽取匯報、溝通思想、交流情況，提出意見和要求。強化廉潔風險防控，黨委前置研究重大經營管理事項均通過法律事務部審核把關。大力推進企務公開、黨務公開，加強對日常公開工作的監督。認真開展了貫徹落實中央八項規定精神自查自糾工作，完成問題查擺及整改措施情況上報工作。制定公司20xx年下半年干部作風建設年活動工作計劃并上報總結，各部門、各單位緊密圍繞股份公司黨委巡視巡察發現的問題，查擺本部門、本單位在干部作風方面的突出問題，形成問題清單，建立了整改臺賬。
9.認真履行了懲處主體職責。公司黨委主要領導不定期聽取紀檢監察組織的工作匯報。堅持抓早抓小，對黨員干部身上的問題早發現、早處置，同時強化辦案措施，充分發揮紀委組織協調職能，建立紀委、審計、財務、法律事務部等部門協同調查工作機制，提高辦案效率。
10.認真履行了考核主體職責。公司領導班子及班子成員述職述廉報告均提交公司x屆x次職代會審議。完成黨群各部門對各單位、項目部20xx年績效考核打分，其中包含黨風廉政建設方面考核打分。將黨風廉政建設作為重要指標納入對各分公司、項目部20xx年績效考核管理。對公司申報五星級黨支部開展檢查指導，檢查過程中對黨支部黨風廉政建設方面進行了檢查考核。
二、存在問題。
一是責任意識還不夠到位。有的基層單位還沒有真正把全面從嚴治黨責任抓牢壓實，制度執行落實不到位，黨內政治生活不嚴肅。個別領導干部還對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性和必要性認識不足，政治敏銳性、政治鑒別力、原則性不強，落實黨風廉政建設“一崗雙責”有差距。
二是廉政教育還需要持續加強，教育方式不夠新穎。由于工程單位的工作性質和疫情影響，不便于組織集中學習，遺漏了對極個別人員的培訓教育，廉政教育有所弱化;且學習形式單一，大多采用微信群、平臺發文等形式，傳達文件，對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，教育的針對性還不夠強。
三是檢查考核工作還需繼續規范。對考核對象特別是領導班子執行黨風廉政建設責任制的情況，難以作出精確的評判，在責任考核實際操作中缺乏規范的程序和有效的依據，導致實行責任考核時普遍存在著好人主義和形式主義。特別是一些基層項目的廉政風險尚未釋放等。對黨風廉政責任制的貫徹落實情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠。
四是再監督工作需進一步加強。紀檢組織體制改革之后，紀委對職能部門發揮再監督作用更加突出，但是職能部門履行職責的制度條款不完善、不具體，使得再監督工作在部門缺乏制度支持。
三、20xx年的工作思路和重點任務。
20xx年，公司黨委將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，以“抗疫情、保增長”為主線，認真履行管黨治黨責任，充分發揮黨委領導作用，加強隊伍建設，狠抓“四風”建設，聚焦監督執紀問責，推動黨風廉政建設高質量發展。
1.提高政治站位，加強政治監督方面。繼續緊緊圍繞黨中央決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持做到“兩個維護”，高舉新時代中國特色社會主義偉大旗幟，教育引導黨員干部提高廉潔意識更加深入廣泛，把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆六中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。各級進一步明確職責任務，結合工作實際，對職能部門發揮再監督作用，自覺地有針對性的開展專項監督檢查。
2.積極開展“抗疫情、保增長”主題活動。充分認識疫情防控和生產經營的重要性和緊迫性，不斷提高政治站位。把“抗疫情、保增長”主題活動作為當前最緊迫的一項任務，壓緊壓實責任;督促各職能部門持續推進作風建設，進一步增強紀律約束的警戒作用;嚴格執行公司疫情防控預案，督促各單位、項目部保持高度警惕，防止新一輪新冠疫情的“回彈”爆發。
3.理清職責分工。黨委要承擔起黨風廉政建設主體責任，把主體責任分解黨委班子、主要負責人、班子成員等責任主體，形成責任明晰、權責對等的責任體系，確保工有人抓，問題有人管，責任有人擔。通過層層分解任務，層層傳導壓力，做到黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手，推動黨風廉政建設的主體責任落到實處、見到實效。
4.切實擔當責任。切實擔負起統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，把反腐倡廉工作納入公司經濟發展和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理，統一研究部署、統一組織實施、統一檢查考核，確保任務落實。必須守土有責、守土盡責，嚴格履“一崗雙責”，毫不動搖地堅守“主陣地”，躬耕不輟地種好“責任田”，做到管人管事管自己，帶頭落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。同時，要堅持抓具體、具體抓，把黨委主體責任落實到狠抓作風、嚴明紀律上，落實到嚴懲腐敗、制約權力上，貫穿于經濟發展各項工作中，貫穿于選人用人中，切實推動主體責任具體化、任務化。
5.強化問責機制。沒有問責落實主體責任就是一句空話。只有健全完善黨風廉政建設責任追究制度，嚴格實行“一案雙查”，加大問責力度，做到有錯必究、有責必問，不僅追究當事人責任，也要追究相關領導責任，只有這樣才能真正以剛性問責確保黨委主體責任落實處。同時，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，健全學的選人用人機制，不斷完善干部退出機制，對不愿擔責、不敢擔責的黨員干部進行調整，對履責不到位、頂風違紀的嚴肅問責，以嚴格的責任追究為落實“兩個責任”提供組織保障，著力營造干事創業的濃厚氛圍。
6.推進“三不”體制機制方面。紀檢體制機制改革更加深入、更加充分，“不敢腐”的震懾機制更加有效，“不能腐”的防范機制更加完備，“不想腐”的自律機制更加合理;黨員的信念教育更加充分，黨性覺悟普遍提高，黨員干部自覺抵制腐敗的意識進一步提升，對領導干部在形式主義、官僚主義情況的監督更有力度;公司在確保正常運營狀況下，管理漏洞進一步被堵塞，虧損項目進一步得到治理。
7.紀檢干部業務能力提升方面。紀檢干部培養方式更加多樣化，“迎進來、請出去”“交叉學習”及“抽調辦案”等方式更加暢通;借助于黨建質量進階系統，各級紀檢干部工作將實現流程化、系統化，基礎資料更加完整、準確。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇十
(一)完善機構、加強領導,責任分解、督促檢查,為落實黨風廉政建設責任制奠定堅實的基礎。
認真貫徹落實縣委關于黨風廉政建設工作的部署和《黨風廉政建設工作目標管理。
責任書。
》的要求,將黨風廉政工作納入黨總支議事日程,因人員變動及時調整了黨風廉政領導小組,制定了《建設系統關于加強黨風廉政建設的實施意見》,黨總支分別與所屬黨支部簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》,明確了“一把手”對反腐倡廉負總責,分管領導負直接責任職責,真正建立健全了黨組織統一領導,黨政齊抓共管,部門各負其責,充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各科室、下屬企事業單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行“三重一大”和領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要學習縣紀委有關節日期間廉政文件,從未發生請吃、送禮等現象。加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。參與縣廣播電臺《行風熱線》、公開“12319”服務熱線,解答并及時處理群眾反映的問題和建議。同時,高度重視信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政。
協議書。
》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理。
規章制度。
的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各科(室、站)、局屬各公司、各部門的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
加大對規劃、房產、質監、物業等窗口行業作風整頓的重點治理力度,規范服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,重新進行了對外公示,涉及規劃、建管、質監、房產等建設系統各服務領域。繼續安排一名干部進入縣行政審批大廳,服務群眾,提高辦事效率。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
黨風廉政建設、懲防體系建設工作,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬企事業單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;《城鄉規劃法》宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對《城鄉規劃法》的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完xx縣委、政府安排的各項工作任務,為建設小康社會、構建和諧社會作出新的貢獻。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇十一
今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任、紀檢監督責任，按照中央、省、市委和區紀委的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠剎“四風”，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將我局黨組落實“兩個責任”情況報告如下:。
一、加強組織領導，推動主體責任落實。
落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。區檔案局按照區紀委的安排部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。
一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體而言，局領導主體責任主要體現為“三個主體”，即領導主體、推進主體、表率主體。相應地承擔“三個責任”，即領導責任、推進責任、表率責任。形象地說，領導既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化領導責任，我局主要體現在“一把手”親自抓，種好自己的責任落實。一抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;二抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。
二是加強研究部署。區檔案局多次召開黨風廉政專題會議，研究部署黨風廉政建設“兩個責任”落實工作。局長張光輝與股室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體。
責任書。
》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
三是強化大局意識。區檔案局始終堅持把黨風廉政建設納入檔案局重點工作一起部署，統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各股室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要信訪件，親自協調信訪件的處理，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。
四是選好用好干部。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
二、加強監督責任落實。
一是加強巡查督察。把發現問題、形成震懾作為巡查督察的主要任務，把落實黨風廉政建設主體責任情況作為巡查督察的重要內容，本著“四個著力”有關要求，強化對局領導和股室負責人的監督。
二是加強檢查考核。把黨風廉政建設作為領導班子和領導干部目標管理的重要內容，以及業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據，切實加大黨風廉政建設考核權重。局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組每年組織力量進行檢查考核，檢查考核情況作為個人評先評優的重要依據。三是強化責任追究。制訂并嚴格執行黨風廉政建設責任追究辦法，建立對本部門、本單位發生的重大腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”的工作機制，對不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延或對屢屢出現重大腐敗問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇十二
尊敬的xxx，各位領導、各位同事：
大家上午好!按照xxx銀行黨委的工作要求，現將2022年xxx黨建工作開展情況述職如下，敬請評議。
一、履職情況。
(一)加強理論學習，做心懷黨性的明白人。
思想是行動的先導。按照‘’兩學一做‘’工作要求，我行有組織有計劃地組織全體黨員認真學習黨的十九大會議精神，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，扎實推進學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，下發了學習材料和有關書籍，要求每位黨員每年必須完成一本讀書筆記的摘錄，并在每月的全體黨員大會上分享。年底，對摘錄內容全，字跡工整，分享次數多的黨員，作為優秀共產黨員推薦人選。創建紅色學習題庫，定期發送黨的十九大精神、黨章、黨規、黨紀和習總書記重要講話語錄，鼓勵黨員把習總書記樸實的語錄發在微信群里，時刻傳播正能量。2022年，我行共召開黨員大會12次，集中學習13次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，黨員撰寫學習心得體會合計50人次，通過政治學習，真正把黨的思想內化于心，外化于行，以達到政治覺悟和業務發展的高度融合。
(二)創新工作方法，做業務發展的帶頭人。
依靠黨建引領，依靠方法創新，依靠黨員力量，開展黨員‘’亮身份、亮承諾‘’活動，全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，設立兩個黨員示范崗。依據分行的考核政策、活動方案、產品分值、kpi得分、資源配置等內容，推行了產品牽頭人制度，產品牽頭人全部由共產黨員擔任，制定《產品牽頭人考核辦法》，與產品牽頭人簽訂了《目標責任書》，并交納了風險抵押金。黨支部每周二召開產品牽頭黨員會議，查找短板，商定措施，督導不足;產品牽頭黨員在每周四召開的全行員工會上匯報牽頭產品的業績、序時進度。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了充分發揮。在20xx年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成績。三季度一般性存款、對公存款新增同業第一位，個人存款新增同業第二位。保險、信用卡、私人銀行、個人高彈收入、個人有效戶新增等指標序列排名數一數二，銀行承兌、etc、機構業務等指標的完成位次排名靠前。
(三)遵守規章制度，做合規經營的老實人。
“種樹者必培其根，種德者必養其心。”黨性教育是共產黨人修身養性的必修課。xxx黨支部多次召開支委會、全體黨員大會，專題學習黨章黨紀內容，認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委的各項要求。成立了黨風廉政建設領導小組，及時對全年的黨風廉政建設工作安排部署，落實規定動作，做好自選動作。xxx引導員工樹立合規意識、風險意識、責任意識，提高員工的職業道德水準，規范員工的從業行為。壓實主體責任，做合規經營的老實人。
(四)實施精準扶貧，做國家戰略的執行人。
中國要美，農村必須美，中國要富，農村必須富，精準扶貧就是我們共同的使命、共同的愿景、共同的責任。20xx年，xxx按照縣委、縣政府要求，抽調9名黨員干部擔任駐村工作隊長和幫扶隊員。協調縣扶貧辦、發改委、交通局為xxx鄉四個自然貧困村修建水泥路6公里，建設扶貧車間600余平方，修建鄉村文化廣場一處，幫扶貧困戶89戶，貧困人口267人。出資為xxx村委會配置了空調、電腦、打印機、電風扇等設備，協助貧困戶實施六改79戶，危房改造3戶，房屋修繕26戶，協助貧困人員辦理慢性病卡68張，殘疾證5張，89戶貧困戶已有80脫貧。把黨的溫暖送到千家萬戶，體現了xxx在扶貧工作中的責任和擔當，受到政府和群眾的一致好評。
二、存在的不足及原因。
(一)抓黨建工作能力有待提升。
一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創新性不夠。二是專業化骨干配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務人員少。黨員教育培訓宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少。
(二)黨建工作內容有待完善。
抓黨建的理念、目標要求、方法措施的穿透力不夠，抓面上的工作多，點上的工作少，直接指導、督促力度不夠。對于黨建工作中的理論傳導缺乏系統性、連續性，造成黨建工作內容不豐富，方式方法單一。
(三)黨建工作創新有待提高。
工作中推陳出新意識不強，習慣于舊模式、舊思維、舊方法解決問題，總結發現、借鑒推廣黨建工作新做法、新成效不及時。只抓“點”的懸殊，在“線”的延伸和“面”的拓展上不夠，整體效應發揮不足，工作覆蓋面和影響力需要加強。
(四)產生上述問題的原因主要有以下三個方面：一是對黨建的重要性、全局性認識不夠，對黨建工作的高度自覺還沒有落地生根。二是對新時代、新形勢下的基礎黨建工作研究不深，規律把握不透。三是黨建活動開展的不夠深入，與業務的結合不夠緊密。
三、下步思路和措施。
一要堅定信念，敢于擔當。
改革開放沒有平坦大道，銀行業的前進道路也充滿著荊棘和坎坷，面對激烈的同業競爭，要堅定信仰如磐，堅守信念如鋼，堅定信心如鼓，把“三信”滲透在腦海里，融入行動中。讓黨建工作引領我行業務的發展，讓黨建工作舒緩員工的壓力，讓黨建工作保障業務健康、快速、持續發展。
二要崇尚實干，務求實效。
“不馳于空想，不騖于虛聲”。作為基層黨支部，首要任務就是促進業績的發展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統籌協調結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統性、預見性、創造性、實效性。只有埋頭苦干，才能創造美好未來。
三要落實責任，提高能力。
把黨建工作擺在首位，持續推進‘’兩學一做‘’教育活動常態化，做到黨建工作與轉型發展相互促進，從政治素養、黨性修養、能力素質、工作方法入手，提升履職盡責服務客戶的能力。
四要錘煉本領，提升業績。
黨建工作是一項長期而復雜的工程，要求我們鍥而不舍地去研究、去實踐、去創新。一如既往地守住公心、做好表率、負重拼搏、開拓進取，力爭彌補知識的短板、經驗的盲區、能力的弱項。xxx始終秉承xxx提出的“十字工作要求”，全行上下爭做左行長提出的勤奮的、聰明的、無私的、擔當的、熱心的、實干的六種人，擼起袖子加油干、撲下身子促發展，眾志成城、勇往直前、破風斬浪、再創佳績!
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇十三
點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發現存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監督之下。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區（村）工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的.各個環節，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定，為努力建設一支“素質好、業務精、紀律嚴、作風實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。
4、抓公開，加強群眾監督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯系選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務
1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作為“第一責任”，以創建“平安創建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經常化，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公眾安全感。
《落實兩個責任情況》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xxx轄區紀檢組：
2021年，xx銀行黨委堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、x中x會精神，按照省委、省聯社和轄區黨組要求，認真履行管黨治黨主體責任，嚴字當頭、實字托底，堅持從嚴抓管黨、抓思想、抓執紀、抓干部、抓作風、抓反腐，堅持高標準、嚴要求、實作風，落實”一崗雙責”，全面提升黨組織在日常工作中的領導力和政治定力，為xx銀行高質量發展提供堅強的政治思想和組織保障。現將xx銀行黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況專題匯報如下。
一、深入學習，提高要求，全面對標省聯社工作要求
認真履行全面從嚴治黨主體責任，黨組織主要負責人履行好”第一責任人”責任，切實推動主體責任、監督責任、第一責任人責任和”一崗雙責”協同聯動、發揮作用。
（一）提升思想認識，切實把思想和行動統一到省聯社黨史學習教育工作部署上來。我們堅持把理論學習、調查研究、剖析問題、整改落實貫穿黨史教育全過程。突出”學”字為先。及時召開了黨史學習教育動員大會，要求各黨支部按計劃要求開展專題學習，集中學習和自主學習，按照8個專題，通過支部書記領學、黨務干部帶學、黨員干部自學等形式，系統學習*********講話精神、4本指定書目和3本簡史。集體學習制度化、常態化，堅持原文通讀、深刻領悟，今年以來，行黨委已組織開展11次集中學習和9次研討交流，深刻領會開展黨史學習教育的重大意義、黨史學習教育的重點和工作要求，切實提高了全體工作人員的思想認識。突出”實”字部署。對標對表省聯社黨委部署安排，第一時間成立黨史學習教育領導工作小組，圍繞黨史學習教育”學黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標，及時制定《xx銀行黨史學習教育實施方案》，結合單位實際按細化量化黨史學習計劃表，研究制定支部黨史學習教育專題學習計劃、為基層辦實事工作計劃和走訪座談暨讀書調研活動方案，進一步明確黨史學習教育具體措施，督促黨員領導干部參加一系列專題學習、八個黨史學習教育專題研討會、講一次黨史黨課、過一次雙重組織生活，開展一次”我為群眾辦實事”“七個一”活動，關心關愛員工實際需求，推動學習貫徹落細落實。突出”新”字引領。舉辦了”學史增信堅定理想信念”主題讀書會，觀看紅色電影，各黨支部與村委會、社區等單位積極開展共建共聯，參觀紅色革命教育活動和”紅色走讀”主題黨日活動等活動，迅速掀起全行員工開展黨史學習教育的熱潮。先后組織全體黨員干部員工到南城縣烈士陵園和趙博生烈士紀念館開展警示教育活動，增強了黨員愛國愛黨情懷以及社會責任感。各黨支部組織開展了黨史學習教育專題組織生活會。通過聘請縣黨史館專家，圍繞學習新民主主義革命、社會主義革命和建設時期、改革開放新時期及黨的十八大以來的歷史等四個階段開展”黨史課堂”教育活動。將黨史專題黨課與業務經營發展相結合，解讀新理念、新格局、新階段對我行今后發展帶來的重大機遇。突出”深”字領悟。強化聯系實際抓實學做結合，將黨史學習教育與貫徹黨的***五中***精神、與全年重點工作任務、與農商銀行發展史相結合，與落實”黨史”專題黨課要求相結 當前隱藏內容免費查看合，深刻理解”十四五”期間轉型與創新的重大意義。
（二）落實兩個責任，切實把思想和行動統一到深入推進黨風廉政建設上來。結合黨史學習教育專題組織生活會，班子領導帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭開展批評和自我批評，認真抓好整改落實，檢視問題、深刻剖析，我行轄內各黨支部共查找問題56個，制定整改措施56條，各黨支部對組織生活會提出的問題以及有關建議意見，均已確定整改措施，限期整改。以開展慶祝建黨xx周年活動為契機，我行堅持常態化開展黨員干部員工紀律教育，筑牢紀律防線，為切實增強員工的紀律意識，黨風行風監督室組織全行員工觀看《銀行從業人員廉潔從業警示教育片》，重點學習了《鄒利和打牌賭博違規違紀案件》的通報，在春節、五一、端午、中秋等重要節日前夕，下發5個廉潔警示通知，紀律教育不斷強化，不斷引導廣大干部員工把精力集中到干事創業和爭先進位上來。
（三）聚焦為民服務，切實把思想和行動統一到為群眾辦實事上來。緊扣為群眾辦實事，貫徹《關于開展”我為群眾辦實事”實踐活動的實施方案》，圍繞新時代群眾新期待，開展大走訪、大調研活動，充實完善支農支小重點民生項目清單，以解決問題、服務群眾為著力點，各網點集中推出一批暖心惠民措施，確保問題準、措施實、效果好，累計梳理惠民利民實事300個、完成287個。如1月23日，總行黨委班子領導深入困難黨員家中，并代表省直機關工委開展困難黨員春節前走訪慰問活動，走訪困難黨員2人和困難員工9人。
二、強化認識，嚴格標準，確保整改工作落在實處
（一）突出抓好意識形態。始終堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位不動搖，堅持管陣地、把導向、強隊伍，切實維護意識形態領域安全，一是全面落實意識形態工作責任制，全年圍繞弘揚主旋律強化主陣地建設，意識形態工作全面落實，堅持每半年對意識形態工作進行分析研判，召開了上半年意識形態專題會議，并將意識形態教育納入黨建綜合考評內容，增強員工的政治意識、責任意識、傳統文化意識，牢牢掌握意識形態工作主動權，今年未發生有影響的事件和負面網絡輿情，意識形態領域沒有出現任何問題。二是普及網絡安全知識，深化黨員干部職工網絡安全，定期清理垃圾文件，查殺病毒，增強網絡安全防護本領，引導全員樹立維護網絡安全”防火墻”。三是加強正面宣傳和輿論引導，省聯社內外網、官方微信公眾號、視頻號、抖音號等自媒體同步推進，多次獲得上級黨委的認可，社會影響力、社會公信力大幅上升。營造濃厚的向上氛圍，倡導黨員干部職工多讀書，讀好書，文明上網，遠離網絡有害信息，增強掃黃打非意識，提高自我防范能力。四是密切關注黨員干部職工微信、論壇、微博、釘釘、抖音、朋友圈、快手、小紅書等網絡自媒體的監督管理，規范職工上網行為，杜絕在互聯網上發布負面言論和導向錯誤的信息。五是結合黨史教育活動，大力在釘釘群、微信群、qq群宣傳時代楷模和身邊的好人好事，傳承優良傳統文化，弘揚時代精神，傳播正能量，切實用主旋律凝聚人感染人。
（二）突出抓好作風建設。始終扛起全面從嚴治黨主體責任，黨委班子帶頭踐行弘揚偉大建黨精神和中國***精神譜寫，大力傳承弘揚黨的優良傳統和”馬上就辦、真抓實干”作風，經常深入基層、幫助協調解決困難問題。召開征求意見建議會梳理各類意見建議112條。結合自身思想動態和工作實際，重點查擺在思想建設、作風建設、紀律建設等方面存在的問題，對”整村授信”、”網格化營銷”等重點工作，開展”我為群眾辦實事”落實情況專項督查，持續整治”怕、慢、假、庸、散”作風頑疾，堅決防止不良風氣回潮復燃。進一步精簡文件會議，改進督查考核，減輕基層負擔，下好防止文山會海反彈的”關鍵棋”，嚴格控制發文總量，控制發文篇幅和文印數量，嚴格控制會議活動次數，壓縮會議規模，盡量壓縮時間和會議議程，提高會議活動的效率和質量。精文減會政策從嚴落實，基層反響良好。為基層減負各項措施深入落實，基層減負賦能力度持續加大，面對問題短板，采取過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效，做到只要人民群眾不滿意的就改、只要人民群眾期盼的就做，建立健全了調度、通報、督導、約談等工作機制，全行干事創業工作氛圍更濃。嚴格落實省聯社《關于加強異地交流干部日常管理的通知》精神，結合實際情況制定完善公務用車使用管理辦法和異地交流干部住房、車輛及交通標準等辦法細則，嚴格管理各類因公差旅費支出和公務用車，落實公務車輛”三定點”（定點保險、定點加油、定點維修）和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。周末、節假日期間，公用車輛一律停到單位院內。
三、提高站位，履職盡責，認真履行”一崗雙責”
（一）突出抓好管黨治黨。始終把落實管黨治黨責任作為全面從嚴治黨首要任務，黨委書記認真落實抓班子、帶隊伍、正風氣的政治責任，將黨建工作記在心上、抓在手上、落實在行動上。召開專題黨委會研究制定黨建工作要點、重點任務和推進措施，并建立了黨委領導班子、第一責任人、班子其他成員責任清單。每年定期召開2次黨建研討會，與中層干部一起研討黨建和業務工作管理目標、策略和實現途徑。同時，將責任清單制度擴展至每一名中層干部、每一位員工，自覺接受群眾的監督。一是抓黨委書記黨建工作責任。黨委書記作為班長，主動擔起從嚴治黨的”主體責任”和”第一責任人”的責任，認真落實黨建工作和黨風廉政建設”兩個主體責任”，擔任了黨的建設工作領導小組組長，先后3次主持召開支部委員會議、全體黨員大會部署黨建工作。定期聽取黨支部抓黨的建設和作風建設等方面工作情況匯報，與領導班子成員思想見面談心交換意見150余人次，與支部書記開展了履職談話和廉政談話20余人次。二是抓領導班子成員落實黨建工作責任。黨委其他成員按照責任清單和黨內分工，做到黨建工作、分管業務工作”雙抓雙促兩不誤”，每一名班子成員負責黨內一份工作和包片一個黨支部，形成了黨委抓、書記抓、層層抓、共同抓的黨建工作新格局。班子成員主動找分管部門黨員干部、支部書記、黨員、員工談心，聽取對黨建工作的意見和工作報告，并了解干部員工的思想、需求以及對單位發展的愿景、對領導的期待，督促各部門、各網點負責同志履行好各自職責。班子成員每年征求全體干部員工的意見建議，改進了工作。
（二）突出抓好紀律規矩。始終把政治紀律政治規矩挺在前面，突出政治監督屬性，加大執紀監督落實力度，持續加強作風建設，毫不松懈地開展糾正”四風”工作，特別是緊盯重要節點、關鍵時點不放。制定《xx銀行全面從嚴治黨工作意見》，完善xx銀行2021年全面從嚴治黨主要工作任務分解和責任清單，黨委書記與各黨支部書記、各部門、各網點負責人簽訂黨風廉政建設責任狀54份，對1－10月存在異常行為的員工開展了談話提醒，堅決狠剎接受和贈送”紅包”的不正之風，開展效能監督、賭博紅包治理等十多項檢查，對收拿禮金禮品行為設”高壓線”，堅決杜絕違反”四風”問題發生。狠抓行風建設不間斷，為確保監督專業性、突擊性，以及隱蔽全面，每季度至少一次不定期明察暗訪，對全行各網點統一著裝、環境衛生、文明禮儀等職場管理情況開展察訪，并將存在的問題交黨風行風監督室匯總通報。常態化開展廉政談話，組織集中觀看廉政警示教育片，全年累計發送廉政提醒短信50余條，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。接受兩輪常規巡察和審計工作，對發現的問題不避不躲，堅決夯實主體責任，認真整改。
（三）突出抓好三項重點工作。今年以來，xx銀行根據《省聯社派駐紀檢關于加強”一把手”落實三項重點工作責任監督的通知》精神，全力做好加大信貸投放、發展普惠金融、防范系統風險三項重點工作，把三項重點工作與黨建工作有機融合，各黨支部通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒隊等形式，抓好三項重點工作任務推進、壓實黨委主體責任，有力推動了各項業務發展穩中有進、穩中加固。深入貫徹落實省聯社要求，扎實推進《xx銀行貸款客戶三年翻番實施方案》，用好用足普惠型再貸款再貼現政策，加快有效信貸投放力度。深化開展”精準四掃”，推進”精準營銷”，深入挖掘有效信貸需求，向存量客戶深挖潛力。以營業部大額不良貸款為清收重點，定期組織召開清收工作會議，針對不良貸款實行表格化管理，逐筆制定清收措施、路線圖及時間表，明確責任和清收時限。鎖定清收目標任務，清收任務分配落實到人到崗，進行實時監測，每周一調度，加快我行不良貸款壓降指標。
（四）突出抓好民主集中制。落實黨委會議事規則和決策程序，發揮黨委把方向、管大局、作決策、保落實的職能，切實肩負起管黨治黨、業務經營的主體責任。黨委書記、董事長帶頭發揚民主集中制，嚴格按程序決策、按規矩辦事，加強與班子成員的溝通協調，成員充分發表意見，不搞一言堂和家長制。堅持”三重一大”事項集體決策，落實黨委研究討論前置程序，10萬元以上的大額支出全部經過黨委會決定。堅持民主管理，廣開民主渠道，發揮董事會、監事會、股東大會、社員代表大會等的作用，最大限度聽取意見建議。
（五）突出過好組織生活。落實民主生活會、組織生活會、”三會一課”等組織生活各項制度，班子成員繼續鞏固”不忘初心、牢記使命”主題教育，定期召開專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，匯報履行全面從嚴治黨責任落實情況和存在的問題，剖析存在的突出問題，制定了整改措施。班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部民主生活會，帶頭落實”三會一課”制度。領導班子成員以普通黨員身份積極參加所在支部組織生活會，每年為支部黨員上一次黨課，推動支部黨建工作的開展，促進了基層組織生活會標準化、規范化、常態化。
（六）突出抓好內部治理。我行黨委按照省聯社有關要求，始終堅持黨的領導與全面從嚴治黨，構建了”三會一層”的公司治理架構，推進黨建入章工作，把堅持黨的領導寫入公司章程，把黨的領導嵌入到公司治理結構，始終堅持立足三農的市場定位，明確了發展普惠金融和服務鄉村振興戰略，開展了防范化解風險、股東行為等排查。
（七）突出抓好督查檢查。我行黨委定期督促檢查所屬17個黨支部履行推進全面從嚴治黨主體責任，并按照支部檢查考核辦法進行考核，考核結果納入年底表彰、單位年度考核中。嚴格落實整改工作，對年度黨委記抓基層黨建述職評議考核發現問題、上級黨組織檢查提出的問題進行全面整改，具體問題落實到每一位班子成員，管理清單目標清零，全部整改落實到位。
四、治吏從嚴，科學選拔，落實新好干部標準。
xx銀行黨委嚴格按照《***江西省農村信用社聯合社黨委選人用人管理暫行辦法》及省聯社相關規定開展干部選拔任用工作，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把”有德、實在、實干、實績”的干部選拔到支行和部門負責人崗位。三年來選拔一批高學歷高層次高水平在新的崗位任職，在各自崗位上干事創業，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。為加大對干部履職的考核力度，制定年度綜合考評辦法，并建立末位淘汰機制，同時對業績較差、群眾反映大或出現違規問題的中層干部，采取誡勉談話、降職、免職等組織措施，真正實現能者上、庸者下、劣者汰的用人局面。三是加強干部任職前教育。堅持在干部任職前進行廉政教育，由領導班子成員對新提拔的中層干部，黨支部書記任前廉政談話，進行集體談話，給即將任職的干部注入”清醒劑”，并組織參加廉政警示教育，我行中層干部拒腐防變能力進一步提高。
五、挺紀在前，提升成效，建立長效機制
（一）深化運用監督執紀”四種形態”。堅持把紀律和監督挺在前面，深化落實監督執紀”四種形態”。我行紀委嚴格根據《中國***章程》《中國***紀律處分條例》《關于通告前黨員干部酒駕醉駕案件處置方案》等黨章、黨規的規定，2021運用四種形態共處理19人次。運用第一種形態處理17人次，談話提醒處理違規員工11人（黨員2人）；批評教育處理通告前酒駕醉駕行為員工11人黨員6人。運用第二種形態處理2人次，調整（調離）崗位處理違規員工2人（黨員1人）。2021運用第三種形態處理2人次，對涉及以前年度違規發放貸款案件陶x開除黨籍、解除勞動合同；對2021年巡察組移交反饋，涉及”吃空餉”徐xx解除勞動合同。”四種形態”運用更加精準，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，充分體現了執紀必嚴、違紀必究的鮮明態度。”一把手”對被函詢人員的書面答復材料嚴格把關審簽，督促受處分的干部在民主生活會上作深刻檢討。
（二）系統完善反腐敗工作體制機制。把全面從嚴治黨主體責任落實情況納入2021年度全行量化考評的重要內容，多次研究黨風廉政建設和反腐敗工作、分析研判政治生態、聽取重大案件情況報告等。充分發揮審計部門常規審計，專項檢查、案件風險排查、夜間查崗等職能的運用，研究部署黨風廉政建設，做好員工異常行為監控，督促落實上級巡視巡察和主體責任檢查反饋意見整改工作。
（三）堅決完成上級檢查反饋問題整改。認真整檢查反饋問題，制定xx銀行落實全面從嚴治黨主體責任檢查反饋問題整改任務及分解方案，逐一落實。制定《xx銀行全面從嚴治黨工作管理辦法》，定期督促檢查所屬17個黨支部履行推進全面從嚴治黨主體責任，對問題立查立改，深化考核結果運用，考核結果納入年底表彰、單位年度考核中。嚴格落實從嚴治黨整改工作，確保管理清單目標清零，全部整改落實到位。
六、存在的問題短板
今年以來，我行全面推進從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，黨委書記履行抓班子帶隊伍、抓謀劃聚合力、抓責任促落實堅決徹底，領導班子其他成員履行”一崗雙責”落實到位，統籌配合、督促檢查落地有成效。我們在加強黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與上級要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距。一是政治監督具體化、常態化方面還有差距，政治監督重點不夠突出，職責定位不夠清晰，推動業務部門擔當作為、履職盡責還需持續用力。二是監督向基層延伸綜合效應還未充分發揮，開展警示教育方式方法還比較單一，以案促改、以案釋紀作用還不夠明顯。三是紀檢干部綜合素質和專業能力還有待進一步加強。
七、下一步工作打算
下一步，xx銀行黨委將嚴格按照省聯社黨委工作部署，深入貫徹黨的***x中x會精神、***新時代中國特色社會主義理論和系列重要講話精神，堅持從嚴治黨，從嚴抓思想、抓執紀、抓干部、扎作風、抓反腐責任落實，扎實推進從嚴治黨主體責任落實，為xx銀行高質量發展提供強有力的組織和政治保障。
（一）抓好政治監督，擔負”兩個維護”政治責任。加強對***x中x會精神的學習監督，把學習貫徹x中x會精神與學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想結合起來，與貫徹******關于”十四五”時期工作的一系列重要講話結合起來，與各項業務、績效激勵、自身職責結合起來，在學思踐悟中提高政治站位、政治自覺、政治能力。不斷深化主題教育，加強形勢任務教育，加強對在重要崗位和”關鍵少數”黨員干部政治、組織、紀律方面的監督。認真落實紀委監督責任，把黨委全面監督、紀檢專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督等結合起來、融為一體，增強監督的嚴肅性、協同性、有效性。
（二）抓好黨建工作，落實黨建主體責任。黨委班子成員要發揮表率作用，經常參加聯系支部黨建活動，指導點撥，敲鐘鼓勁。各黨支部要按照要求沉心靜氣，認真開展學習研討，走進社區，走向群眾，扎實開展黨建各項活動。積極探索有效工作方法，創新活動載體，強化整改提高舉措，深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作的主動性，創造性地開展黨建工作，進一步充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
（三）強化責任擔當，認真整改巡察反饋問題。根據省聯社黨委第二巡察組和贛南審計中心反饋的意見和提出的要求，認真研究制定整改方案，把巡察指出的事項細化為具體問題，把巡察提出的建議分解為具體舉措，明確整改內容、整改目標、責任主體和整改時限，制定時間表、路線圖，建立問題清單、責任清單、任務清單，并強化跟蹤督辦、清單管控，狠抓落實、嚴肅問責，確保事事有著落，件件有回音。要求各部門、各營業網點、各黨支部要承擔起本單位整改的主體責任，一級抓一級，把整改責任層層分解，逐項落實。對現在就能解決的問題，要馬上整改；對需要一定時間去解決的問題制定具體的措施和辦法，限時完成，并及時公布整改進度，公開整改結果，自覺接受巡察組和員工群眾的監督。
（三）加強風險防控，營造良好政治生態。強化廉潔意識、責任意識，做好廉潔風險防控工作。一是要對干部履行管理職責人員，通過廉潔風險測試，據實更新重點領域、關鍵環節、重點崗位廉潔風險防控內容。二是要認真落實黨風廉政建設責任清單，明確責任分工，建立起全面覆蓋、責任到位、監管透明的廉潔風險防控體系，促進黨風廉政建設和廉潔風險防控各項工作落到實處。三是充分發揮紀委工作職能，進一步擴大監督檢查覆蓋范圍，掃除監督盲區，深入挖掘管理中存在的違紀違規問題，督促業務部門自覺履行”屬地責任”和”監管責任”，強化履職能力，真正把廉政風險防控措施抓緊抓實，有針對性地加強對重點領域、關鍵環節和重要崗位的廉潔風險防控，把任務和責任分解落實到人，有效降低廉潔從業風險。
（四）堅持正風肅紀，深化作風建設成果。繼續推進”四風”問題專項整治，深化整治形式主義、官僚主義問題，堅持節日期間開展節日監督檢查，緊緊抓元旦、春節、五一勞動節、中秋節、國慶節等重要節點，聚焦”關鍵少數”，加大專項檢查力度。重點加強對物資采購、辦公用房、車輛使用等問題進行重點檢查。持續對婚喪喜慶事宜、黨員干部子女升學情況進行監督。堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，強化各級干部和黨員的作風建設，加強機關作風建設，為全行上下工作的順利開展營造風清氣正的良好環境。
（五）開展廉潔教育，強化干部紀律意識。始終堅持將廉潔教育作為基礎工作的核心內容，強化對黨員干部的紀律教育，深入開展黨紀黨規學習宣傳，堅持做到學習教育常態化、規范化、長效化。抓好黨員干部日常廉潔從業教育；認真開展廉潔從業教育，發揮好基層黨支部在廉潔教育中的基礎作用；及時通報典型案例，落實上級要求，及時通報典型案例，進一步增強遵章守紀意識。讓黨員干部的紀律規矩意識成為常態，要時刻對照警醒，高懸規矩戒尺，以紀律和規矩約束自身，把嚴守紀律和規矩作為正風肅紀之根，把依法經營、合規經營作為監督之本，把樹立正氣、轉變作風作為動力之源，用良好的政治生態確保我行生產經營的健康發展，讓我行逐步成為全省農商銀行全面從嚴治黨工作典范。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇十五
根據市教育局黨委《市直教育系統黨政領導班子及其成員2007年度落實黨風廉政建設責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現對照《平時考核內容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。
按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《2007年黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。
建立起了黨內監督機構——學校紀檢監察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監督，同時，我們還將黨風廉政建設年度計劃以文件的形式下發，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監督。
二、嚴格執行《黨政領導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。
領導班子深入學習落實《黨政領導選拔任用條例》，不斷完善民主推薦、民主測評、差額考察、支委會票決、任前公示、任職試用期的干部選拔任用等制度。對中層以上干部崗位一律實行公開選拔，競爭上崗。并堅持對新任干部由支部書記進行廉政談話的制度。如，我校今年上半年有一名中層干部(團委書記)因需要調整到小學部教務處擔任主任,支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。
三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。
（一）加強法規學習，增強守法觀念。
為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。
（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:。
2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；
4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；
5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內容、時限、質量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想匯報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。
“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的形象，并且怎樣去樹，要聯系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發揮先鋒模范作用，為學校的快速發展作出應有的貢獻。
四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。
2007年學校廉政建設重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執行經費預算，控制外出會議經費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。
根據五項任務，我們制定了以下措施：
1、學校制定下發了《關于公務活動接待用餐的規定》，用六條“鐵規”管住“嘴”，規定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。
2、嚴格財經紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。
3、嚴格執行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。
4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。
5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。
總之，2007年元至5月學校教職工思想穩定，學校安定，沒有發生任何違法亂紀。
有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。
《黨風廉政建設責任落實情況自查報告》來源于網，歡迎閱讀黨風廉政建設責任落實情況自查報告。xzu、有損于國家、學校、群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪、教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇十六
今年以來我局始終堅持問題導向抓整改，將學習教育、聽取意見與整改落實緊密結合，早謀劃、出實招、真整改，力掃作風之弊、力清行為之垢，確保黨風廉政建設取得實效。
(一)加強廉政教育，提高廉政意識。為了確保干部職工能夠把握正確政治方向，牢固樹立“四個意識”，做到時時處處事事維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，把維護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，局黨組切實加強黨風廉政學習教育工作。認真學習宣傳、嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，深入開展紀律教育，傳達貫徹縣紀委下發的若干違反八項規定精神、扶貧領域腐敗典型案例，深刻吸取教訓并引以為戒。
(二)、規范辦事程序，提高工作效率。針對“財政業務辦理程序雜、費時間”等問題，及時簡化審批程序。從2020年8月1日起，全縣預算單位統一啟用國庫集中支付無紙化管理系統，利用信息網絡技術，取消紙質憑證和單據流轉，實現國庫資金支付管理全流程的實名認證、不被篡改以及數據加密傳輸的安全機理。
(三)、重視業務培訓，增強技能素質。針對“部分財政業務不熟悉”問題，我局按照“全覆蓋、重實務”的思路，于7月份對縣直預算單位國庫集中支付系統進行無紙化操作集中培訓，參訓人數達到150余人。通過系統性培訓，完善了預算單位財務體系，規范行政事業單位財政資金使用，推進國庫集中支付進程。
(四)加強領導，強力推進。局組高度重視黨風廉政建設責任制貫徹落實，成立了黨風廉政建設領導機構，制定了黨風廉政建設的工作計劃、目標要求和具體措施，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，局股室齊抓共管、協同作戰的良好格局，為切實抓好黨風廉政建設提供了組織保證。
銀行兩個責任落實情況報告（模板17篇）篇十七
按照總公司黨風廉政建設兩個責任動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：
總公司召開黨風廉政建設兩個責任動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識兩個責任的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。
為切實落實好兩個責任，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：
(一)清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：
(二)在用人方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管財方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管物方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信承諾書的簽署情況。
根據臺講政治、管隊伍、守紀律活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。