關(guān)于暑假工作的安排，請各位員工務必仔細閱讀下面的通知。通知是一種以文字形式發(fā)布信息、傳達要求或通告某項事務的公開文件。通知是為了向目標人群傳遞特定信息，引起關(guān)注或做出某種行動。通知的開頭應簡明扼要地說明通知的目的和重要性。那么我們該如何撰寫一份清晰、有效的通知呢？以下是小編為大家收集的通知樣本，供大家參考。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇一
中國平安保險(集團)股份有限公司，是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立于1988年，總部位于深圳。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318上海證券交易所股票代碼為601318。公司控股設(shè)立中國平安人壽保險股份有限公司(“平安人壽”)、中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司(“平安產(chǎn)險”)、平安養(yǎng)老保險股份有限公司、平安資產(chǎn)管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，并控股中國平安保險海外(控股)有限公司、平安信托投資有限責任公司(“平安信托”)、深圳市商業(yè)銀行。平安信托依法控股平安證券有限責任公司，深圳市商業(yè)銀行依法控股平安銀行有限責任公司，平安海外依法控股中國平安保險(香港)有限公司，及中國平安資產(chǎn)管理(香港)有限公司。
綜合金融。
工作地點：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗：不限。
最低學歷：中技。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理。
職位描述。
中國平安主要經(jīng)營：保險、銀行、投資。
保險業(yè)務：
1:財產(chǎn)保險：車險、企業(yè)財產(chǎn)險、家庭財產(chǎn)險...
2:企業(yè)員工險：員工意外醫(yī)療險、企業(yè)補充商業(yè)保險、企業(yè)年金..
3:個人保險：醫(yī)療保險、教育保險、養(yǎng)老保險.....
銀行業(yè)務：
借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品、pos機等等。
投資業(yè)務：
平安證券、平安大華基金、平安信托、股票、基金...
招聘合作伙伴，職位描述及要求:。
一、基本條件:。
1.高中、中專、大專及本科以上學歷，年齡25歲—45歲。
2、責任心強、學習能力強、有一顆渴望成功的心;。
3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;。
4、有夢想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。
二、收入及福利待遇：
3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼及養(yǎng)老公積金;。
4、任職5周年以上享有長期服務獎金;。
5、每年有多次國內(nèi)外免費旅游方案;。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇二
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、培訓時間：x年3月29日（星期三）上午9：30—10：30。
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
（一）主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓時間：9：30—9：50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
（二）主題：新入職員工入職引薦。
培訓時間：9：50—10：30。
主講人：劉。
參加人員：xxx。
xx大學研究院。
x年3月28日。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇三
各管理處、企事業(yè)單位：
經(jīng)研究，決定召開全鎮(zhèn)消防安全培訓會，會期半天。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議時間：x年7月13日(星期三)上午8：30;。
二、會議地點：鎮(zhèn)政府食堂三樓會議室;。
三、會議內(nèi)容：消防安全、安全生產(chǎn)檢查要點;。
五、要求：會議重要，與會人員務必帶上紙筆準時參加，并做好筆記。鎮(zhèn)安監(jiān)站咨詢電話：。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇四
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的`管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓地點：
自2015年6月1日后入職的員工。
四、培訓內(nèi)容：
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇五
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xx有限公司。
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇六
1、建立招聘渠道。
目前所建立的主要招聘渠道有：
現(xiàn)場招聘—xx人才市場、xx人才大市場、xx區(qū)人才市場公益性現(xiàn)場招聘、學校招聘。
2、建立人才簡歷庫，為人才儲備和后期的人員招聘奠定基礎(chǔ)。
3、根據(jù)招聘需求選擇合適的招聘渠道，盡量縮小招聘周期，滿足公司人員需求。
二、優(yōu)化公司的人事行政制度。
1、建立《勞動合同管理制度》——完成時間4月中旬左右。
2、《年休假管理制度》——完成時間3月份。
3、規(guī)范辦公秩序與員工行為的引導。
開展此項工作，以日常抽檢作為主體，當場發(fā)現(xiàn)，當場進行處罰，抽檢次數(shù)每周至少兩次。
4、目前各項管理制度已基本建立起來，在制度的執(zhí)行力方面做的還不到位。在后續(xù)的工作中，行政人事部將以“持續(xù)改善”為工作原則，來加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度。
三、完善薪酬福利體系。
1、制訂對外具有竟爭性，對內(nèi)具有公平性的薪酬結(jié)構(gòu)。
2、建議對核心員工的薪酬考慮中長期薪酬方案。
核心員工是企業(yè)價值的主要創(chuàng)造者，要有效激發(fā)關(guān)鍵員工的斗志，激勵他們保持最佳績效是關(guān)系到企業(yè)能否完成全年經(jīng)營指標的關(guān)鍵所在。
這里主要從兩個方面入手核心員工的績效管理和薪酬管理。
我們可以確定企業(yè)的關(guān)鍵績效指標，并由此確定核心員工的績效指標，根據(jù)工作年限和績效達標情況給予薪金調(diào)整。
另外可以增加工齡工資，提高核心員工的忠誠度與穩(wěn)定性。
他們是企業(yè)不可或缺的重要資源和核心能力，有時甚至決定企業(yè)生死存亡。這種唇亡齒寒的依存關(guān)系，決定了對核心員工的薪酬管理要重點考慮中長期薪酬方案。
四、勞動合同管理制度的制定和落實—4月中旬。
為了保障勞動者與單位的共同利益，減少和防止發(fā)生勞動爭議。結(jié)合公司的實際情況，制定切實可行的勞動合同管理制度，并落實。
希望今后通過自身的努力和公司給予的平臺能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在xx年豐收更大的喜悅，吸納更多的人才!相信公司明天會更好!
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇七
廣州廣愛保險經(jīng)紀有限公司(以下簡稱“廣愛”)隸屬于廣汽集團，是于20xx年6月7日經(jīng)中國^v^批準成立的全國性專業(yè)保險經(jīng)紀公司,注冊資本金5000萬元人民幣。
廣愛目前已擁有近20家分公司和營業(yè)部，業(yè)務覆蓋全國200多個大中城市，員工近千人。
作為全國性的專業(yè)保險經(jīng)紀公司，廣愛為全國各地近千家汽車銷售店的購車客戶提供車輛保險經(jīng)紀服務;為15家銀行及金融機構(gòu)提供風險管理咨詢服務;同時為超過200家企業(yè)提供財產(chǎn)保險、工程保險、責任保險、運輸保險以及員工醫(yī)療險等保險經(jīng)紀服務;通過廣愛全資子公司-----廣愛汽車咨詢服務有限公司，為各汽車品牌企業(yè)的用戶提供汽車延長保修服務。
工作地點：廣州。
工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)驗：1-3年。
最低學歷：本科。
招聘人數(shù)：2人。
職位類別：保險業(yè)務管理。
職位描述。
工作職責：
1、參與各業(yè)務板塊營銷活動的策劃、經(jīng)營計劃的擬定，督導經(jīng)營目標的達成;。
2、壽險業(yè)務合作協(xié)議簽訂管理;。
3、業(yè)務活動量管理與kpi指標分析，日志檢查;。
4、新人招聘、培訓、業(yè)務輔導、組織管理營銷會議;。
5、汽車生產(chǎn)商金融保險工作需求落實推進。
職位要求：
2、兩年以上壽險、保險中介公司組訓、督導、業(yè)務主管等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;。
3、能收集市場信息并分析、預測市場動態(tài)變化;。
4、有一定的團隊管理經(jīng)驗和較強的團隊協(xié)作能力;。
5、有良好的品德修養(yǎng)，激勵并帶領(lǐng)團隊達成目標;。
6、能適應經(jīng)常性出差，承受一定的工作壓力，具備獨立分析和解決問題的能力。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇八
為滿足公司發(fā)展需求和為員工長遠職業(yè)發(fā)展規(guī)劃作統(tǒng)籌考慮，公司計劃對公司全體工作人員進行管理類系列課程的培訓，為了提高員工對于本次培訓活動的參與積極性，公司行政管理部響應于總號召，決定召開“企業(yè)管理類培訓動員會”。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:。
一、會議時間。
20xx年1月8日上午10:00準時開會。
二、會議地點:。
xx有限公司會議室。
三、參會人員:。
公司全體人員。
四、會議議程:。
會議采用ppt播放和現(xiàn)場主持講述同時進行的方式，具體進程為:。
1、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫關(guān)于本次員工管理類培訓的培訓計劃方案;。
2、公司總經(jīng)理寄語全體員工，發(fā)起培訓號召，調(diào)動員工培訓積極性;。
3、行政部根據(jù)ppt演示現(xiàn)場宣貫培訓管理制度和相關(guān)獎懲制度。
五、有關(guān)要求。
請各部門經(jīng)理重視此次培訓動員會，認真組織本部門人員準時參會，不得出現(xiàn)無故遲到和曠會現(xiàn)象，如有特殊情況不能參會的提前一天向所在部門經(jīng)理及行政管理部經(jīng)理張瑜請假。
六、聯(lián)系人。
聯(lián)系人:聯(lián)系電話:。
xx有限公司行政部。
20xx年9月28日。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇九
各部門行政聯(lián)絡(luò)人、各新入職員工：
我院定于x年3月29日舉辦人力資源等相關(guān)制度培訓會，現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規(guī)定》制度講解。
培訓時間：9:30-9:50。
主講人：劉。
參加人員：各部門行政聯(lián)絡(luò)員、新入職員工。
(二)主題：新入職員工入職引薦。
主講人：劉。
參加人員：
xx有限公司。
20xx年x月x日。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十
各部門：
為使公司新進員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應公司的`發(fā)展需要，并能為公司的目標而積極的工作。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，將組織自六月份新進員工進行培訓，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：
20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會議室。
新員工入職培訓、管理制度培訓、安全培訓。
人力資源部：馬經(jīng)理。
請各有關(guān)部門接到通知后，合理安排好部門工作，并按時組織相關(guān)人員參加培訓。請辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。
通知人：
時間：
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十一
各位同事：
為了進一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓。
xxx。
進門者請放棄一切自治。
x月x日(今晚7:00)。
公司內(nèi)班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
食堂三樓禮堂。
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調(diào)整。
通知人：
時間：
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十二
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20__年8月21日(星期五)9:00―12：00。
二、培訓地點：
公司大會議室。
三、參加培訓人員：
自20__年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和，培訓當天不再另行提供。
xxx。
______年______月______日。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十三
各部門、分、子公司：
為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據(jù)xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優(yōu)秀員工外出進行考察學習，現(xiàn)通知如下：
一、參加人員：xxxx年度公司優(yōu)秀員工、中層以上管理人員、公司業(yè)務骨干(由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工)。
二、組織方式：
1、為保證公司工作正常有序運行，根據(jù)各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。
2、由公司工會根據(jù)市總工會統(tǒng)一要求，安排學習培訓時間地點，統(tǒng)一安排行程及期間食宿。
三、考察學習要求:。
1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。
2、考察學習結(jié)束后，結(jié)合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察。
心得體會。
進行總結(jié)和交流。
3、各單位請將推選的業(yè)務骨干名單于11月13日報公司綜合部。
xx月xx日。
各部門：
為進一步規(guī)范公司部門員工培訓流程，根據(jù)《xxxxx機關(guān)培訓制度》規(guī)定，培訓前請在公司oa系統(tǒng)上完成《xxxxx工外派培訓申請審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后，方可外出參加培訓。
若遇緊急情況，未完成oa流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。
山西xxxxxx有限公司。
xxxx年七月二十四日。
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
xxxx年8月21日(星期五)9:00—12：00。
二、培訓地點：
公司大會議室。
三、參加培訓人員：
自xxxx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
xxxxxxxx工程管理有限公司。
綜合辦。
xxxx年8月19日。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十四
公司各部（室）：
為幫助新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:。
20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00。
公司大會議室。
自20xx年6月1日后入職的員工。
1、公司制度。
2、企業(yè)文化。
3、借支、報賬流程。
4、行業(yè)的`發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓；如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退；培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
通知人：
時間：
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十五
各位親愛的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的`歸屬感與責任感，企業(yè)也會經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
公司中會。
1、企業(yè)文化及發(fā)展史。
2、公司獎懲制度。
3、考勤管理制度。
4、公司財務報銷流程。
5、人事管理制度。
6、行政管理制度。
xx。
xxx。
本次培訓參訓人員為20xx月日-20xx月日新入職員工，詳單請見附件。
1、請參加人員著正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現(xiàn)無故不參加培訓、無故遲到的現(xiàn)象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
1、考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結(jié)束后，能以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
通知人：
時間：
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十六
各位同事：
企業(yè)的.成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：
3月13日12：30—14：30。
公司大會議室。
公司全體員工。
執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負責任。
自帶紙筆記錄，培訓結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結(jié)上交人力資源部。
通知人：
時間：
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十七
各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：
為進一步推進我區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估工作，經(jīng)研究，決定召開區(qū)社會組織規(guī)范化建設(shè)評估培訓會?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
5月8日(星期四)下午1:30時。
xx市民辦金盟學校底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號—原平樂路)。
已申報社會組織規(guī)范化建設(shè)評估的社會組織法定代表人和具體操作人員、部分業(yè)務主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見附件)。
1、介紹規(guī)范化建設(shè)評估工作申報情況和下階段工作安排;。
2、部分單位作經(jīng)驗交流;。
3、解讀社會組織規(guī)范化建設(shè)評估指標;。
4、領(lǐng)導講話;。
會議重要，請與會人員準時出席，特此通知。
通知人：
時間：
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十八
為了讓新的員工更好的了解情況，對公司的`情況更加了解，熟悉公司的規(guī)章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期時間課程內(nèi)容及安排負責部門培訓地點
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關(guān)系確實不能參加者，請以書面形式經(jīng)部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
行政人事部。
二〇xx年十一月十七日。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇十九
學院有關(guān)部門：
20xx崗前培訓報名確認工作已完成，現(xiàn)將培訓工作的有關(guān)事宜通知如下：
9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日，共計8天。其中：《高等教育學》3天、《高等教育心理學》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學技能》1天。
培訓期間每天授課8學時，即上午8：00至12：00，下午2：00至6：00。
廊坊師范學院。
1、為方便廣大教師乘車，人事處負責聯(lián)系統(tǒng)一租車前往，并支付相應費用。
2、出發(fā)時間：培訓當日早上6：00準時發(fā)車（過時不候），出發(fā)地點：學院南校區(qū)南門。培訓當日返回。
1、要求報名參加培訓人員全程參與培訓，嚴格按照時間和地點要求按時參加培訓，按要求完成崗前培訓工作。
2、若有老師不隨車前往，請于20xx年9月18日前報人事處，以便人事處辦理租車等事宜。過時則認為參培人員均隨車前往。
3、培訓人員若不能正常通過此次崗前培訓，下次補訓時分攤租車費用。
行政人事部。
20xx年x月x日。
員工培訓的會議通知（優(yōu)質(zhì)20篇）篇二十
公司各室：
為進一步提升公司員工的業(yè)務水平和專業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，于下周開始進行系統(tǒng)的內(nèi)部專業(yè)技能培訓，現(xiàn)將培訓有關(guān)事宜通知如下：
通過各室技術(shù)骨干對公司員工的'儀表知識、儀表性能、業(yè)務知識等相關(guān)方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質(zhì)得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
培訓內(nèi)容、時間、地點等詳見附表。
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執(zhí)行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領(lǐng)導請假。
通知人：
時間：