人力資源管理主要包括招聘、培訓、績效評估、員工關系等方面，它的目標是提高員工的工作效能和滿意度。以下是一些成功企業的人力資源管理實踐，希望能給大家帶來啟示。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇一
學歷：大專。
工作年限：應屆畢業生。
期望薪資：-3000元。
工作地點：廣州-越秀-不限。
求職意向：人事專員/助理|行政專員/助理。
教育經歷。
至今在校廣東華夏職業學校工商企業管理。
7月畢業廣東華夏職業學校計算機網絡應用與維修。
證書獎項。
證書名稱：計算機操作員頒發時間：7月頒發機構：廣東省人力資源和社會保障廳。
證書名稱：營銷師頒發時間：1月頒發機構：廣州市人力資源和社會保障局。
證書名稱：局域網管理頒發時間：月頒發機構：中華人民共和國勞動和社會保障部。
自我描述。
1、在校擔任學生會宣傳部部長一職，負責學生會內外部舉辦的各類活動進行前期、實時、及后期宣傳，為活動提供更加專業化的`策劃、建議和服務，并定期舉辦宣傳技能培訓，提高各宣傳部成員宣傳工作方面的水平。具備領導組織能力、文書工作能力。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇二
信息化時代背景下，市場競爭日益激烈，企業要想獲得良好的發展，必須做好自身的管理工作，重視人力資源管理。傳統的人力資源管理工作繁瑣，是事務性、規章制度性的，而借助互聯網的優勢可以推動人力資源管理實現巨大變革，在高人力資源部門工作效率的同時，為組織的快速發展提供良好的驅動力。
一、互聯網思維的概念和特點。
所謂互聯網思維，是指降低維度，使互聯網產業以更低的姿態主動去融合實體產業，也是指在互聯網+、大數據、云計算等科學技術飛速發展的背景下，對市場、用戶、產品、企業價值鏈以及整個商業生態重新審視的一種思考方式。簡單來講，就是在互聯網時代的思考方式，它并不局限于互聯網企業或者互聯網產品，也不再單指互聯網或者移動互聯網，而是泛互聯網，包括了各種各樣的終端設備，如筆記本、平板、手機等。
互聯網最為核心的特點之一，就是信息渠道的扁平化，通過更加趨于平行的信息傳輸渠道，有效打破傳統層級匯報關系，形成一種新的互動協同關系，在這種情況下，人與人之間的社交、溝通以及情感交流就顯得尤其重要。對此，企業應該堅持以人為本的管理理念，為員工提供成長的機遇和渠道，推動企業與員工個人的共同成長。
二、互聯網思維下人力資源管理的新變化。
相比于傳統行業時代，互聯網時代下的人力資源管理工作，呈現出了更強的數據化特征，即在人力資源的選聘、錄用以及績效評價等工作的生命周期內，可以以數據為載體，對人力資源的各種行為特征進行記錄，基于數據的人力資源決策與管理工作，使人力資源價值計量管理成為提高人力資源效能管理的有效途徑之一，同時也能夠為人力資源的程序化及非程序化決策提供充足的參考依據。不僅如此，基于人力資源管理工作數據化特征的人力資源管理，還可以通過數據挖掘等形式，對人力資源價值量化管理進行強化，進而推動實現組織目標。
在傳統行業模式下，人力資源管理工作一般都是建立在以科層結構為基本架構的基礎上，在各個科層結構中，都存在以特定中心人物為核心的中心化特征。相比之下，互聯網時代的人力資源管理工作則體現出了極強的去中心化特征，其主要原因在于，互聯網的普及和應用極大地豐富了員工個人的價值創造模式，員工所能夠創造的效能得到了巨大的提升，與組織之間的關系不再是簡單的依附關系。在這種情況下，人力資源管理工作不再對核心員工進行定義，每一個員工都是組織的核心員工，都能夠為組織的發展貢獻出自己的力量。例如，華為公司的組織結構扁平化、合伙人機制等，就是當前互聯網時代背景下，人力資源管理去中心化的典型代表。
三、互聯網思維下的人力資源管理創新。
(一)加強人力資源管理的信息化建設。
在互聯網時代，各類數據信息的數量呈幾何遞增趨勢，而這些數據本身具有良好的商業價值，對數據的挖掘、整理、積累和分析能夠促進企業生產經營有效性的提升。因此，企業應該充分重視，加強人力資源管理的信息化建設，一方面，在對人力資源進行選聘、錄用、考核、評價等人力資源管理工作的生命周期內，加強信息化建設，逐步實現人力資源管理工作的科學化、規范化和標準化;另一方面，在實現人力資源管理信息化建設的同時，強化對人力資源各項數據的分析和挖掘，進一步提高組織人力資源管理工作的效率。
(二)推動組織與制度的創新。
互聯網時代，企業傳統的組織結構已經無法適應自身的發展需求，應該實現人力資源管理去中心化，同時匹配更具柔性的組織與制度形態。一是應該敢于打破傳統人力資源管理中企業與員工之間的依附關系，建立起扁平化、網絡化的組織結構，賦予員工更多的自主決策權;二是應該針對網絡化時代缺乏真實情感溝通的缺陷，對內部制度進行改進，使得員工能夠更加自由地表達自身的情感變化及價值訴求，關注員工情感需求與價值需求的實現;三是應該建立與互聯網時代相適應的人力資源績效評估與激勵機制，進一步提升人力資源績效評估體系的全面性與有效性。
(三)加強創新型人才的培養。
在科學技術飛速發展的帶動下，知識經濟對于經濟增長方式產生了愈發劇烈的沖擊，在經濟的可持續發展和健康發展方面，創新的作用日益凸顯，培養創新型人才也因此成為企業人力資源管理的關鍵和重點。首先，應該樹立起差異化的創新型人才培養觀，認識到人與人之間的差異性，從企業自身的發展需求出發，為各類人才創新意識和創新能力的提高奠定切實可行的制度和組織保證;其次，應該樹立起過程化的創新型人才培養觀，以提升人力資源的創新意識和創新能力為核心，將其貫穿整個人才培養工作的始終，確保創新意識可以化作人才的一種內在品質，為其終身學習和創新提供充足的動力;然后，應該樹立起寬容性的創新型人才培養觀，不僅應該充分尊重員工的創新思想，激發起創新激情，也應該能夠包容創新失敗，應該以激勵為主，肯定其創新精神，避免盲目打擊的行為。
四、總結。
在互聯網時代，人力資源管理出現了許多新的變化，對于企業的管理工作也提出了新的要求。企業管理人員應該擁有互聯網思維，從企業經營管理的實際情況出發，用互聯網的方式來思考問題和解決問題，重視人力資源的重要作用，對人力資源管理的理念和模式進行創新，推動企業持續穩定發展。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇三
姓名：
性別：男。
年齡：22歲。
婚姻狀況：未婚。
最高學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
政治面貌：共青團員。
現居城市：北京。
籍貫：北京。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：××。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：北京。
求職行業：金融保險、證券、期貨。
求職職位：客戶經理銀行柜員/會計。
工作經歷。
工作描述：社區宣傳，吸引客戶來銀行開卡，吸收存款，像客戶介紹理財產品。以及pos機、代發工資業務的辦理。
教育經歷。
專業描述：微觀經濟學、宏觀經濟學、商業銀行學、管理學。
語言水平。
英語：良好(大學英語六級)。
獲得證書。
20xx-06證券從業。
20xx-10銀行從業。
20xx-09大學英語六級。
自我評價。
認真專注是我最大的特點，努力堅持，一直堅信努力總會有收獲!
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇四
性別：男。
年齡：23歲。
最高學歷：本科。
民族：漢族。
工作年限：應屆畢業生。
政治面貌：共青團員。
現居城市：上海市。
籍貫：江蘇。
婚姻狀況：未婚。
手機號碼：xxxxxxxxxxx。
email：xxx@。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：上海江蘇。
求職行業：醫藥、生物、美容金融保險、證券、期貨。
求職職位：培訓專員/助理/培訓師人力資源專員招聘專員/助理績效考核經理/專員。
工作經歷。
年7月-2013年8月xx社會保險事業管理局秘書助理。
工作描述：負責整理文件、編輯文檔和接待等工作，核算了婺源縣9月份各政府和事業單位的'薪酬，給局長審閱;較好的完成一次社保局研討會議的招待工作。
教育經歷。
專業描述：招聘與錄用、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系與勞動法等。
自我評價。
本人性格開朗，樂觀向上，非常注重誠信，能吃苦，有良好的團隊合作精神，做事認真積極。在校期間成績優秀，積極參加學生會和各種社團活動，所以我希望找一份與自身知識結構相關的工作，從而有更大的空間來證明自己，發展自己，從而更好地為貴單位服務。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇五
性別：男。
年齡：25歲身高：155cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省黔西南布依族苗族自治州普安縣。
最高學歷：大專工作經驗：1-3年。
聯系地址：貴州省貴陽市云巖區。
最近工作過的職位：售后服務部內勤及索賠專員。
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：2000~3000元/月。
期望從事的崗位：人事專員/助理,文員/秘書,后勤。
期望從事的行業：其他行業。
技能特長：精通辦公軟件，善于溝通，普通話流利。會使用簡單的ps,acdsee軟件，會使用erp辦公軟件。
興義民族師范學院(大專)。
起止年月：2010年9月至2013年7月。
學校名稱：興義民族師范學院。
獲得學歷：大專。
貴州開源工程機械有限公司-售后服務部內勤及索賠專員。
起止日期：2013年7月至2015年1月
企業名稱：貴州開源工程機械有限公司。
從事職位：售后服務部內勤及索賠專員。
業績表現：負責日常事務(普通工作報告公司內部，廠家往來公文起草)，給用戶溝通解釋配件索賠情況;向廠家申請索賠;技術人員派工;用戶回訪;客戶檔案管理;ps修改照片;每月賬單審核及統計;考勤管理及各個部門對接。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇六
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
工作經驗(工作了4個月，做了1份工作)。
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時間：12月至4月[4個月]。
職位名稱：人事助理。
工作內容：籌劃并執行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節素拓活動等)。
協助開展招聘工作，負責電話邀約，跟進面試;。
協助日常考勤監督及員工月度考勤報表編制;。
協助績效管理開展，整理相關材料;。
證書名稱：人力資源管理師三級頒發時間：1月頒發機構：人力資源和社會保障部。
應屆畢業生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠點，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內的那些事：
1、校內職務。
6月-12月人力資源學研會顧問團成員。
主要負責人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫等)，及組織核心團隊成員的招聘面試工作。同時參與對組織運行咨詢與指導的工作。
7月-7月管理學院學生會副主席。
主管學院文娛體育方面的工作、負責晚會和各項體育運動組織和策劃、監督及落實各項活動的前期宣傳工作、定期撰寫報告總結、向下級給予特定的經驗指導、協調內部矛盾關系、同時也參與組織內部招聘與培訓工作。
20xx年9月-7月管理學院學生會部長。
2、校內實踐經歷。
8月-8月校級“青馬培訓工程”培訓。
“青馬班”培訓期間，接受了一系列的講座、項目培訓及素拓活動等培訓內容。在其中我們除學習馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質，同時自身的項目管理能力、個人素質、分析能力、文字撰寫能力等方面也得到一定的'提升!
7月-8月花都區“三下鄉”支教活動。
負責積極心理課程的教學、組織策劃文藝活動。
20xx年7月-20xx年9月古香園雪糕批發店銷售助理。
負責鐘村街分店雪糕批發與零售、同時協助終端銷售點進行粗略的產品營銷環境評估。(即負責雪糕銷售+向商家提供有限的適當的服務)。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇七
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所學專業類別：計算機類專業名稱：計算機科學與技術第二專業類別：計算機類專業名稱：政治面貌：××現有職稱：暫無。
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發布日期：
2006-1-17
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇八
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經驗： 應屆畢業生
畢業年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業學院： 南京航空航天大學
所修專業： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態度認真、積極。團隊協作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經歷
時間 院校 專業 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業 本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規劃設計實習生
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的.女孩子。為人誠實正直，做事態度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協作意識及學習能力。
聯系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇九
年齡：21。
戶口所在：潮州。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：170cm。
體重：65kg。
我的特長：
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：志愿者經歷茂名市義工協會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優秀義工”的稱號。
教育背景畢業院校：茂名職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業日期：20xx-07
專業一：電子商務專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇十
戶口所在：潮州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
人才測評：未測評。
求職意向人才類型：在校學生。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：兼職可到職日期：一個月
月薪要求：1000--1500希望工作地區：茂名,廣州,珠海公司性質：所屬行業：
離職原因：志愿者經歷茂名市義工協會起止年月：20xx-06～至今。
擔任職位：義工。
工作描述：在20xx年，被評為了“優秀義工”的稱號。
教育背景畢業院校：茂名職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業日期：20xx-07
專業一：電子商務專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力外語：英語一般粵語水平：良好。
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的.話，一定會言必行，行必果。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇十一
應屆畢業生人力資源專業簡歷，本文由大學生個人簡歷網（）提供，人力資源管理應屆生個人簡歷模板為參考！建議求職者在寫簡歷時以求職意向與個人介紹為重點，下面這份人力資源助理畢業生專業簡歷以寫簡歷時為參考！
姓名：大學生個人簡歷網。
性別：女。
出生年月：1990年3月。
畢業年月：6月。
最高學歷：本科。
畢業學院：嘉應學院。
所修專業：電子信息工程。
居住地：廣東省佛山市高明區。
籍貫：廣東省汕尾市陸豐市。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：廣東省廣州市，廣東省佛山市，廣東省深圳市。
意向概述：由于在校期間擔任過人力資源部干部，對人力資源方面的工作產生濃厚的興趣，雖不是相關專業，但有自學過人力資源相關書籍，也有過一定的實踐經驗。希望可以找到一份與人力資源相關的實習工作。
教育經歷。
時間院校專業學歷。
9月-206月廣東梅州嘉應學院電子信息工程本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
7月-209月佛山市高明區高盛茶行銷售專員。
7月-208月佛山市高明區大恒仁公司廣惠分店銷售專員。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
年12月獎學金嘉應學院。
2010年12月校優秀學生干部嘉應學院。
2010年12月“專業知識競賽”優秀獎嘉應學院。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
年月-月秘書處干事嘉應學院。
自我評價。
聯系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇十二
應聘職位：人事經理：人力資源師，公關經理，高級秘書：
工作年限：職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區：江蘇,深圳,廣州。
目前所在：湖北年齡：22。
戶口所在：安徽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
教育背景。
畢業院校：荊楚理工學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：.7
專業一：文秘專業二：工商管理。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學習能力強。本人多方面發展，學習了人力資源、工商管理、文秘等專業，參加了相關的專業培訓，且具有相關證書。本人報考了中南財經政法大學的工商管理學自考，且有信心于3年之內拿到本科證書。本人現是一名大二學生，由于經濟危機迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經驗，以為日后的發展提供保障。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇十三
為今年剛畢業的同學推薦一份人力資源專業的`簡歷范文參考：
教育背景。
語言能力。
工作能力。
本人勤奮刻苦，善于交際，學習能力強。本人多方面發展，學習了人力資源、工商管理、文秘等專業，參加了相關的專業培訓，且具有相關證書。本人報考了中南財經政法大學的工商管理學自考，且有信心于3年之內拿到本科證書。本人現是一名大二學生，由于經濟危機迫使本人提早為自己的工作打算，寒暑假兼職也可，本人需累積經驗，以為日后的發展提供保障。
?
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇十四
性別：女。
出生年月：1990年1月。
工作經驗：應屆畢業生。
畢業年月：20xx年6月。
最高學歷：本科。
畢業學院：南京航空航天大學。
所修專業：行政管理。
居住地：江蘇省南京市江寧區。
籍貫：陜西省西安市戶縣。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望地點：江蘇省蘇州市昆山市，江蘇省無錫市，浙江省寧波市。
期望職位：人力資源專員行政專員市場專員。
意向概述：性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態度認真、積極。團隊協作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的崗位。
教育經歷。
時間院校專業學歷。
20xx年9月-20xx年6月南京航空航天大學行政管理專業本科。
工作經歷/社會實踐經歷。
時間工作單位職務。
20xx年7月-20xx年9月蘇寧電器辦公規劃設計實習生。
校內獎勵。
獲得時間獲得獎項學校。
20xx年9月三等獎學金人文與社會科學學院。
校內職務。
擔任時間職務名稱學校。
20xx年9月-20xx年10月國學社宣傳部副部長人文與社會科學學院。
自我評價。
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協作意識及學習能力。
聯系方式。
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇十五
學歷：本科。
工作年限：應屆畢業生。
工作經驗(工作了4個月，做了1份工作)。
上海百逸動漫文化傳播有限公司廣州分公司。
工作時間：月至204月[4個月]。
職位名稱：人事助理。
工作內容：籌劃并執行企劃活動(如公司年會、戶外素拓活動、圣誕節素拓活動等)。
協助開展招聘工作，負責電話邀約，跟進面試;。
協助日常考勤監督及員工月度考勤報表編制;。
協助績效管理開展，整理相關材料;。
教育經歷。
年7月畢業華南理工大學廣州學院人力資源管理。
證書獎項。
自我描述。
應屆畢業生一枚，希望可以在人力資源管理的道路走得遠點，感謝每位hr的每一次查看!以下是我的在校內的那些事：
1、校內職務。
年6月-2015年12月人力資源學研會顧問團成員。
主要負責人力資源管理工作室成立籌備工作(如成立章程的撰寫等)，及組織核心團隊成員的招聘面試工作。同時參與對組織運行咨詢與指導的工作。
7月-2015年7月管理學院學生會副主席。
主管學院文娛體育方面的工作、負責晚會和各項體育運動組織和策劃、監督及落實各項活動的前期宣傳工作、定期撰寫報告總結、向下級給予特定的經驗指導、協調內部矛盾關系、同時也參與組織內部招聘與培訓工作。
年9月-207月管理學院學生會部長。
2、校內實踐經歷。
年8月-2014年8月校級“青馬培訓工程”培訓。
“青馬班”培訓期間，接受了一系列的講座、項目培訓及素拓活動等培訓內容。在其中我們除學習馬克思主義等思想理念，提升自我政治素質，同時自身的項目管理能力、個人素質、分析能力、文字撰寫能力等方面也得到一定的提升!
2014年7月-2014年8月花都區“三下鄉”支教活動。
負責積極心理課程的教學、組織策劃文藝活動。
2013年7月-2013年9月古香園雪糕批發店銷售助理。
負責鐘村街分店雪糕批發與零售、同時協助終端銷售點進行粗略的產品營銷環境評估。(即負責雪糕銷售+向商家提供有限的適當的服務)。
感謝您的耐心查看~。
人力資源畢業生簡歷（精選16篇）篇十六
姓名：××。
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業學校：西華大學。
學歷：專科。
畢業年份：20xx。
工作年限：一年以內。
職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
自我介紹：
發展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應性強，認真好學，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰;思維活躍，學習能力強，尊敬師長，作風踏實，人際關系融洽，積極參加社會實踐。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
教育培訓。
教育經歷：
9月-7月廣州華南商貿職業學院專科。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
各位面試官您們好!我是**大學xx學專業的畢業生，四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鉆研專業技能，積極投入實踐，全面充實和發展自己并取得一定的成績。
通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。同時，經過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到了中華人民共和國機動車駕駛證c1證。
此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業技能，增長自己的專業知識，并達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處于一個融洽的'人際關系中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，并且確實以這個準則要求自己。在學習和活動之余我也積極充實自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應用技巧足以應付工作需要。
四年學校的學習生活養成我自信的性格和踏實嚴謹的工作作風。然而，所學知識是有限的，我真誠希望貴公司能夠給我一個機會。我將在今后工作中虛心學習，不斷鉆研，積累工作經驗，提高工作能力。