集郵公司工作總結大全（19篇）

月工作總結是一個機會，可以幫助我們回顧過去一個月的收獲和成長，為未來的工作制定更好的計劃。這是一份精心整理的月工作總結參考資料，希望能幫助大家更好地完成總結任務。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇一

xx年上半年，混凝土公司在公司及公司各業務部門的領導支持下，按照公司制定的年度施工產值計劃并結合各項目的施工生產任務，與各項目相互配合，通力合作，較好地完成了上半年各項目的混凝土拌合及運輸施工任務，我公司運營情況良好，各項業務開展順利，現就砼公司上半年各項工作的開展情況總結如下：

截至xx年上半年，混凝土公司參與到吉琿項目（1#、2#拌合站）、寶應項目、張扁項目、無為項目、楚大項目5個項目拌合站的前期策劃，設備調配、安裝、混凝土加工、運輸、泵送等工作。

寶應項目拌合站累計完成混凝土供應14229.5立方，完成產值90.9萬元。

吉琿拌合站1#站累計完成混凝土供應9162立方，完成產值105.6萬元。

吉琿拌合站2#站累計完成混凝土供應20xx立方，完成產值73.2萬元。

張扁拌合站累計完成混凝土供應32962立方，完成產值217.63萬元。

無為拌合站累計完成混凝土供應25829立方，完成產值63.23萬元。

楚大拌合站內部拌合運輸承包相關事宜正在接洽中。

1、人員組織構成。砼公司管理人員全部由公司職工擔任，現場拌合站長及收料員（出納）由砼公司經理向公司人力資源部、勞務中心推薦擬用人選。砼公司目前共有職員工70人，混凝土公司機關6人，寶應拌合站10人，吉琿拌合站1#站共有14人，吉琿拌合站2#站共有7人，無為站共有11人，張扁站21人，楚大站1人。

2、勞務人員管理。為規范勞務人員的管理，砼公司對所有勞務人員登記造冊，并與各拌合站外聘勞務人員簽訂勞務用工合同，進入施工現場的勞務人員（包括內部勞務和外部勞務）、出勤記錄、工資發放表相符，并報公司人力資源部備案。

3、自有混凝土設備管理。

張扁站：因張扁項目年后進入大干施工階段，砼公司安排業務人員將原滁淮項目福田37米汽車泵1臺、原烏西烏北37米汽車泵1臺、200kw發電機1臺，原無為項目混凝土罐車4臺，調運至張扁項目。

吉琿站：1#、2#拌合站2臺罐車，因設備老化嚴重，底盤松散，罐體溶劑小，設備配件市場難以買到，無利用價值，維修使用不經濟，現已折舊完，向公司物資設備部申請報廢處理，報廢審批已通過。

寶應站：柳工50裝載機1臺，設備使用年限長，老化嚴重，無維修價值，已不能滿足工作需求，現已折舊完，向公司物資設備部申請報廢處理，報廢審批已通過。

無為站：1臺罐車，因大梁斷裂，設備使用年限長，老化嚴重，無維修價值，現已折舊完，需向公司物資設備部申請報廢處理。

楚大站：根據楚大項目情況及要求，按照就近調配設備的原則，將原永廣項目2套hzs90拌合機調運至楚大項目部，1臺經安裝調試后，已可以投入生產使用。

4、合同簽訂情況。上半年，混凝土公司完成簽訂合同16份，其中承攬合同1份（楚大拌合站拆裝）；采購合同3份（購買泵車配件合同2份，購買拌合機配件合同1份）；運輸合同2份（永廣項目2套hzs90拌合機調運至楚大拌合站，烏西烏北項目1臺37汽車泵調運至張扁拌合站）；租賃合同9份（張扁拌合站罐車租賃、泵車租賃、裝載機租賃）；內部承包合同1份（與無為項目簽訂)。

5、安全文明施工。xx年上半年，砼先后對無為拌合站、張扁拌合站的安全生產情況進行了檢查，對站內的標準化、程序化、規范化、文明施工情況，站內衛生，各項安全措施布置到位，安全標識齊全，施工材料堆碼有序，機具擺放整齊混凝土設備的使用情況進行了排查。

6、財務及資金管理。圍繞產值目標，砼公司財務人員，對公司各項業務進行準確核算，適時根據資金運行情況進行編制相關報表，滿足日常生產資金使用管理需求，并積極做好混凝土生產相關款項的收取及資金支付工作，健全財務管理制度，規范報銷流程，每月做好應收賬款、應付賬款對賬工作。

1、存在不同程度計價拖延情況。無為項目、寶應項目對砼公司計價較及時，張扁項目、吉琿項目對砼公司計價較為滯后，影響砼公司相關業務進行。

2、混凝土公司缺少混凝土供應及運輸經驗，項目進場前期對拌合及運輸單價測算不夠精準。對于隧道、橋梁、預制梁等不同工作內容的的混凝土拌合及運輸，所發生的成本差異較大；另外測算拌合及運輸指導價時，建議與項目總工期和混凝土總方量結合起來，制定合理的單價。

3、四公司成立的混凝土公司為公司內部的管理機構，主要目的是為了對公司自有設備的有效、經濟的利用，降低項目的發生的相關設備費用，有部分項目管理人員對混凝土公司的定位理解不到位，尤其是在混凝土運輸、泵送過程中出現問題后，不積極溝通解決，有推諉扯皮現象。

1、加強對在建工程管控，確保完成年度生產目標。根據xx年公司下達的年度施工計劃，結合各項目施工生產任務需要，努力完成好混凝土生產服務工作，保質保量的完成各項目下達的混凝土生產計劃，吉琿1#站2.4萬方，吉琿2#站1萬方，寶應站1萬方，張扁站4萬方，無為站5萬方。

2、建立精細管理機制，確保降本增效落實到位。做到在技術、現場操作、成本控制等方面精益求精，精準管理。在今后的施工生產過程有計劃地組織操作人員進行操作規程、應知應會等培訓，提高現場作業人員的操作能力，同時對設備的使用定機定人，開展單機單車核算，逐步實現定機定員，督促操作人員做好設備使用、消耗、維護保養等原始數據的記錄，收集整理原始資料，為核算工作打好基礎，綜合利用現有場地，最大限度合理的堆放原材料，減少原材料二次運輸費用，降低成本投入，增加投資效益。

3、做好新建項目拌合站的建站和生產工作。做到對現場人員落實、設備落實、組織機構落實、資金投入落實，保證做好建站的籌備和投產施工的各項工作。

4、混凝土設備養護及保養。鑒于公司混凝土設備陳舊、老化嚴重，逐步更新現有設備，并對設備情況進行跟蹤維護，以保質保量完成混凝土生產任務。

中鐵十五局集團第四工程有限公司。

混凝土公司。

xx年x月x日。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇二

我校被評為福建省集郵示范基地校了。我也很高興，因為我被學校推薦為集郵協會沙縣實驗小學分會會員。今天下午三點，市、縣郵局和集郵協會的專家，將來我校為我們送來高雅的藝術品和有益的精神食糧――集郵講座和精美郵展。

第一節課下課后，我就和我校其他集郵愛好者排隊走進一樓多功能教室。呀！這里早已人山人海，教室兩旁掛滿了精美的郵票。組織活動的李老師先讓我們欣賞郵票，然后就座，準備聽專家們的講座。

專家介紹了郵票的來歷、郵票的類型和集郵的好處。聽完專家的報告，我知道郵票中蘊含著豐富的科學文化知識，包括自然科學、社會科學各學科的知識。每一枚郵票都是一件小型藝術品。我們可以省下一些爸爸媽媽給的零用錢購買郵票，積少成多，一方面支援國家建設，另一方面由于郵票每年都可以增值，堅持長期收集，自己也積攢了一筆可觀的財富。

集郵能夠增長知識、開闊眼界。我們可以把它當成一項業余愛好，這樣不僅可以豐富自己的知識，還可以充實自己的內心世界。

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集郵公司工作總結大全（19篇）篇三

xx年是富通公司發展不平凡的一年，富盈門、蟠龍居等小區的開盤入伙;好旺角等一批項目的上馬;富通混凝土公司及西部創投公司的相繼組建及其他公司管理水平的逐步上臺階;使富通公司步入了企業發展的快車道。在這種情況下，我們人力資源部密切配合公司的發展方向及經營戰略目標，在公司領導的具體布署與指導下，在各子公司及實業公司各職能部門大力支持與配合下，在本部門全體同仁的積極努力與合作下，本年度工作取得了一定的成績，也存在許多不足之處和亟待開展的工作。在此作一小結。

隨著公司的快速發展及管理的逐步完善，對各種人才的需求也急劇增加，同時，公司人員結構需進一步優化、素質需進一步提高、配置要進一步的合理化。為滿足公司對不同人才的需求，人力資源部在對內挖潛的同時，對外實行各種方式引進人才。通過各種人才市場的現場招聘、互聯網、人才網站、媒體等多種渠道為公司引進各類人才，解決公司人才緊缺問題。在引進人才的同時，嚴把進司關，對內部介紹的、推薦的進行嚴格控制;對除保安、保潔外所有進司員工都參與面試，進行體檢，對大專以上學歷的進司員工進行嚴格的驗證工作;對進入公司的中高層管理人員及重要崗位的員工進行背景調查;這樣，杜絕了品德不好，素質不高人員的進入。同時對內部有能力的員工進行適當的提升，對不合適的員工進行淘汰，優化了員工的結構。公司員工具體情況見下表：

首先，本年度順利簽訂了公司全員勞動合同。簽訂勞動合同是維護企業與員工雙方權益的保障，往年因存在一定的客觀原因，故未簽訂，今年為解決這一難題，從兩方面入手加以落實。其一、對原工資進行分塊，明確原基本工資中含體息日加班工資，并與財務溝通，在工資表中體現出休息日加班工資這一項。其二、經與勞動部門多次協調，最終同意我司對部分崗位實行不定時工作制和綜合工時計算工作制，使公司的用工進一步合法化。

其次，進行勞動年審工作。勞動年審是否合格，直接關系到工商、保險、稅務、人事立戶、暫住證辦理等工作。在目前公司有些方面還不健全和規范的情況下，經精心準備，從而使各公司通過了勞動年審，并且均達到優秀，為以上工作的順利開展奠定了扎實的基礎。

第三、做了大量工作防范勞動糾紛的發生及處理勞資糾紛。針對各公司在辭退員工時方式過于簡單和不考慮后果，致使被辭退員工的不滿，從而引發勞資糾紛的情況。我們部門多次進行培訓、督導、協調各公司妥善處理。同時對已出現的勞資糾紛進行合理的處理，一方面維護了公司良好的形象，另一方面，改善了與員工的關系。

第四、針對公司員工大部分需進關的事實，我們進行了大量的工作，申請了460個特區暫住證辦理指標，同時為322人辦理了特區暫住證，為195人辦理了寶安區暫住證。理順了集團內部各種社保關系，在社保局先后申請成立了8個勞動保險單位編號，并為全體員工上繳保險。為五位員工辦理了工傷理賠、為一位員工落實了住院醫療費用的報銷事宜。

通過以上這些事情的合理落實與完善，提高了全體員工的滿意度，增強了他們對公司的忠誠度。其次，在考勤、福利方面：公司年初出臺了《各種休假管理規定》，增加了相應的有薪假，針對這一規定，制定了各種休假上報制度，督促各公司做好休假記錄，進行嚴格管理體制，為考核提供依據;同時今年增加了過節費、項目部提高了涼茶標準、為各食堂增加了涼茶、為員工送去生日慰問等福利;組織截止去年底入司員工的體檢及注射乙肝疫苗工作，查出三人不合格，并作相應處理，使全體員工放心地在公司工作、生活。

為了使新入職員工能夠盡快了解公司相關的制度、企業文化，盡快地融入公司這個大家庭，并增強他們的團隊意識，從而有效地提高他們的積極性和創造性，今年共舉行了十二次新入職員工的培訓，培訓員工400多人次。為了不影響施工現場工作，深入施工現場進行了三次培訓。同時，為了提高廣大中層及以上管理人員的管理水平，每個月組織兩次中層及以上人員的培訓工作，通過這項工作，使廣大中層及以上人員的管理能力和水平有了較大程度的提高，這在一定程度上提高了公司的整體管理水平，起到了較好的效果。在直接組織員工相關培訓工作的同時，也指導，督促各子公司的相應培訓工作的開展，如建筑公司五大員的培訓等。通過各種形式的培訓工作，使員工有了很大的歸屬感，同時整體素質也有了大的提高。

針對公司涉及的行業和工種比較多的特點，我們在做好整個考核方案的基礎上，抓住重點對整個公司中層管理人員進行360度全方位考核，對中層以下的員工考核交給各公司根據其具體情況具體實施，我們對其進行指導和督導，并對其考核結果進行監控。這樣光中層管理人員的考核就要進行一千六百多份資料的準備和統計，并進行分析，為公司領導提供相關的信息資料。經過考核，一方面，使被考核人找出差距，提高了工作;另一方面，為領導層的決策和中層管理人員的優化配置提供了相關的信息。同時，借用考核對不合適的員工進行調職，辭退處理，進一步完善人才的使用情況。

本年度我們多次下到各公司了解情況，參與各基層員工的轉正述職，掌握相關信息為領導用人決策提供資料。在混凝土公司組建不久，存在問題較多的情況下，我們下到該公司，通過與二十多人面談，了解了公司存在的各種問題，及員工的思想動態，并為領導提供了詳細的決策信息。針對物業公司保安保潔流動率較高的情況，我們分幾次下到物業公司各管理處，通過與絕大部分保安保潔面談，掌握了他們想法，他們的住宿、生活條件，并提出了合理的改善意見。同時由于材料員、倉管員把控著整個公司建材方面的命脈，起著比較重要的作用，我們下到各工地及混凝土公司通過與他們本人面談及與他們有工作聯系的相關人員面談，對他們的人品，工作能力、工作態度、工作業績等方面做了了解和分析，為領導科學用人提供依據。

企業的文化分為精神文化、制度文化、和物質文化等方面，在制度文化建設方面，今年我們部門在公司領導的指導下，草擬了《工資福利管理規程》、《員工考勤規定》、《勞動合同管理規定》、《人事檔案管理》、《員工制服管理辦法》等制度，并對已實施的各項制度嚴格執行并督導各子公司依制度執行，在執行過程中遇到不合理和需要修改的地方，進行完善。同時，有一套行之有效的招人、進人程序和制度并依照制度嚴格執行，為公司把好了人員進出關。為公司相關制度的推行奠定了好的基礎，為公司制度文化建設做出了我們應有的作用。

同時，在員工進入公司進行面試的過程中，就給他們介紹公司的相關情況，在新入職員工培訓時，對企業的價值觀、人才觀、企業的理念進行宣傳，讓每位員工從入司起就對公司的精神文化這種深層的文化有一種認同，進入公司后不久就能較快的融入企業的文化當中來，這樣增強了公司對員工的凝聚力。五、六月份，分四批組織入司滿一年的員工旅游活動，九月份組織開展了知識大賽和文體大賽，十一月份組織集團總部員工珠海一日游，增加了員工的歸屬感，為企業文化建設作出了一定的`貢獻。

混凝土公司從五月份籌建之初到現在兩條生產線正式投產使用，在整個過程中，我們部門傾注了大量的精力和時間，協助他們做了大量的工作。混凝土公司現在的九十多名員工從收集資料到面試、復試、背景調查、體檢驗證、辦理報到手續、辦理暫住證及社會保險等，工作量自不必說。除了保證該公司各職位的員工正常到位外，我們同時指導并參與該公司相關人力資源管理方面的工作，使他們從生產到管理都能協調運作。具體來說，混凝土公司組建的時候沒有相應的薪酬體系，我們參考同行業的薪酬方案，提出合理化建議，通過與該公司老總及集團公司領導多次商討，制定了該公司的工資草案。并幫助他們進行了考核方面的工作，協助他們完善了相關的人事管理制度，制定部門職責及崗位描述的試點工作。在九月份的時候，分幾次下到該公司通過與二十多位員工的面談，了解并基本摸清了該公司在組建過程中存在的一些問題，為公司領導科學決策提供了比較重要的信息。

今年我們部門在人手增加的情況下，理順了許多方面的工作，特別是檔案信息的管理工作。一方面將各公司報到員工的檔案歸檔整理，這樣便于查詢和掌握各公司員工的具體情況;另一方面，也將培訓、考核、離辭(退)、收發文等資料歸檔管理，同時整理好信息庫資。通過這些工作為整個人力資源管理其他工作的開展和完善奠定了非常好的基礎。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇四

作為××，我的'工作主要是××××。三個月以來，我積極收集與學習行業有關的行業信息、政策、法律法規，具備較好的專業素質，配合××團隊完成各項工作。主要工作成果有：

1. 建立××部的資料檔案臺帳。資料檔案臺帳合理、簡要、系統，查閱方便。

2. 建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要，準確記錄資金進入與支出，有利于節約開發成本。

3. 管理××部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規范有序，保證資料檔案的完整。

4. 管理××部的費用臺帳，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額，保證臺帳的準確。

5. 配合完成××部的月度工作總結、下月度計劃及每月開發部資金計劃的匯編、上報工作。

6. 負責××部的內勤管理工作，跟蹤工作進度，跟進配套文件。

7. 協助經理協調與各部門之間的關系。

根據個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進××工作；跟進××××事宜。

2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態控制，節約××成本；改進××部××的問題，積極跟進每個環節；更好地配合部門經理及部門成員跟進工作；更好完成部門內勤管理工作及協調工作。

3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程，提高專業素質，接受并完成各項××××工作。

以成為一個優秀的職業經理人為目標。

1． 積極學習××相關的專業知識和相關法律法規，具備優秀的專業素質。

2． 積極學習公司制度與文化，熱愛××××公司，以服務××公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和心理素質。

3． 積極思考，努力學習、進步，具備優秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經驗為基礎，具備優秀的創造能力。

4． 具備優秀的團隊精神與溝通協調能力。

5． 具備優秀的管理能力。

以上是我的工作總結和對職業道路的規劃。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。

我熱愛××公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導批準。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇五

20xx年在后勤管理委員會的正確領導下和后勤管理處的指導下，我公司堅持以服務學校大局為中心，以提高管理水平、保障能力、服務質量為重點，不斷規范管理，增強創新意識，努力提高執行能力，全面提高工作效率，較好的完成了職責范圍內的各項工作任務。現將20xx年度工作情況簡要匯報如下：

公司主要負責學校高、低壓配電室運行管理及維修，保障學校電力運行及照明設備維修；負責校園供水管網、生活用水、教學實驗用水及供水設備的維修工作；負責教室桌椅、門窗及玻璃和小五金的維修工作；負責疏通下水管網、小型水電改造工程、修繕工程的施工與管理；對校園內21部電梯的運行實施監督管理；負責樓頂風機的運行管理及維修；負責校園路燈、輪廓燈、噴水池設備的運行管理及維修；負責校園男、女浴室的運行管理、校園開水茶爐運行管理及維修，以及松園家屬區的供暖維修等工作。

在后勤管理委員會和后勤管理處的大力支持下，動力維修公司認真落實科學發展觀，解放思想、與時俱進，深入學習領會十八大精神，在實際工作中滿懷信心、講求事干，不斷開拓創新。動力維修公司員工團結協作，堅持以服務育人為宗旨，快節奏，高效率，高質量，創造性地開展工作，順利完成了各項工作。

(1)維修及時、服務到位。堅持24小時值班，份內份外，隨叫隨到。員工利用周末等休息時間維修教室座椅約500多個，更換燈管約4500只，更換風扇調速器、風扇約200個，對校園內道路、馬路牙子、井蓋、人行道以及三教、地質樓的樓道、樓梯，脫落、鼓起的地板磚、踢腳線及時進行維修。

(3)海納百川，服務不分彼此。暑假潤潔公寓鍋爐改造，造成大量潤潔公寓學生前往校內洗浴，酷暑難耐，洗浴人員擁擠，為滿足學生的洗浴要求，使得我公司原本規定好的假期校內浴室開放時間多次進行延時調整并持續每天開放。

(4)配合學校專項計劃，做好電梯裝潢、更新工作。暑期對校內7部電梯進行更新改造，18臺客梯進行裝潢，我公司安排專人全力配合，嚴格檢查對施工中存在的問題，并及時上報相關部門。順利完成電梯整改工作。

(5)全力搞好校慶后勤保障工作。公司副經理親自帶隊組織人員于多功能廳西側、第二食堂北門及地質樓南側設置了無障礙通道，并安裝扶手；工作人員于校慶前爭分奪秒地完成了對多功能廳座椅的檢修工作，有效提高座椅利用率；為應對校慶演出較多引發的用電量不夠的情況，積極配合制訂多功能廳臨時用電方案，演出順利進行。

(6)加強員工培訓。定時對員工展開業務知識和技能專項培訓，不斷提高服務水平，在作業的同時注重強調安全事宜，并在“安全教育周”對全體員工有針對性的開展消防安全演練培訓活動。

(7)加強安全檢查。安排相關工作人員每半月我公司轄的區域范圍包括中心配電室、鍋爐房、電梯機房及二級配電室進行一次全面檢查，發現安全隱患記錄在案及時研究整改，“千里之堤，潰于蟻穴”做到不為隱患留空隙，我們有效杜絕了重大的安全事故的發生。

(8)堅持24小時值班。堅持24小時值班制度，特別是水電的應急維修，不管份內份外，隨叫隨到。

2、公司財務運行狀況。

今年順利完成各項經濟指標，學校撥付運行經費萬元，支出在編職工工資萬元，非在編職工工資萬元，正常運行經費萬元，獎福支出萬元，20xx年動力維修公司總收入萬元，總余額萬元，總收入比20xx年增加了。為保障公司利益為目標，按照學校及后勤相關規定實行財務公開制度，接受黨員群眾的監督，本著認真負責的態度，我們實行嚴格的財務公開制度，做到每一分錢都用在刀刃上，節約每一分錢。

3、公司隊伍建設情況。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇六

xx年，縣鹽業公司在鹽業分公司和當地縣委、政府的領導下，全面貫徹落實省集團公司、分公司xx年度鹽業工作會議精神，認真貫徹集團公司“品牌建設年”主題及分公司品牌建設實施要求，開展品牌宣傳；積極落實分公司食鹽終端絡建設和銷售渠道再造工作，穩定食鹽終端市場；探索非鹽經營，擴大非鹽業務收益。面對鹽改輿論帶來的不利影響，積極應對，努力工作，持續開展鹽業市場管理及食鹽配送，探索非鹽營銷，全面落實目標責任管理。現將具體情況總結匯報如下：

1、商品購進：xx年完成鹽產品購進噸,其中食用鹽購進噸，同比噸減少噸，同比減幅%。

2、商品銷售：全年完成鹽品銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年計劃噸的%，其中食用鹽銷售完成噸，同比噸減少噸，減幅為%，占分公司下達指標噸的%；食用鹽中小袋鹽銷售噸，同比噸減少噸，減幅為%，占年度計劃噸的%；大袋鹽銷售中畜牧鹽銷售噸，工業鹽銷售噸。

1、營業收入：全年實現營業收入萬元，其中商品銷售收入萬元。

2、毛利額：主營業務實現毛利總額萬元;。

3、費用：全年支付費用總額萬元。

4、利潤：全年實現利潤總額萬元。

建設工作安排》、《品牌建設實施方案》等，統籌安排全年各項工作。

建立了家詳實的客戶檔案，根據客戶購銷情況，對客戶實行a、b、c三級歸類管理，根據客戶類別確定配送周期。對終端客戶實行周期性配送的實行，既穩定了食鹽終端客戶及市場，又有效降低了配送成本，節約了費用。

根據品牌建設實施方案，在注重配送人員及市場管理人員的口口宣講的基礎上，通過制作車身廣告平米、給社會車輛粘貼車貼平米、在采樣點張貼戶外廣告平米、散發圍裙個及手提袋個等宣傳物品的方式，多方式、多渠道開展了品牌宣傳，提高品牌知曉率。

繼續依托當地縣委、政府開展草畜轉化、發展畜牧業大縣。

畜牧鹽人畜共用現象的發生，有效擴大了畜牧鹽市場份額，全年年銷售噸，同比噸凈增噸，增幅%。

（1）適應市場需求，靈活經營方式。一是對市場萎縮的實時調整，退出經營；二是日化類商品的銷售，一改以往零星銷售模式，開展多規格系列配套列組銷售，每組進行讓利搭贈，調動了經銷戶積極性，擴大了銷售；全年年共銷售日化類商品件，實行收益萬元。

（2）嚴格按照分公司壓縮酒類庫存要求，將分公司下達我公司的白酒銷售任務，在困難重重的情況下，本著堅決按期完成酒類壓庫任務，實現酒類壓庫清零總體盈利不損失的原則。實現酒類壓庫件，壓庫收入萬元，按集團公司和分公司要求全面完成了酒類壓庫清零工作，并實現毛利萬元。

是重點可控費用萬元，同比萬元下降萬元，減幅%。

落實群眾路線教育實踐為民務實清廉要求，在分公司黨委第三督導組的指導下，認真查擺“四風”方面存在的問題，召開民主生活會，開展批評與自我批評，撰寫對照檢查材料，制訂整改方案，在轉變工作作風，開展厲行節約等方面取得了一定實效。

根據縣委“聯村聯戶、為民富民”領導小組的統一安排部署，深入開展“聯村聯戶”活動，充分發揮黨員干部在“推動科學發展，促進社會和諧，服務人民群眾”中的先鋒模范作用。先后次奔赴聯系村進行入戶及雙聯幫扶活動，給聯系村訂閱了價值元的黨報黨刊，給聯系的特困戶送去了科技書籍及農資等價值余元的幫扶物資。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇七

仍記得x年x月x日，是俺加入公司的日子，時光荏苒，x的時光，一閉眼再睜眼便已成為過去式，回首過往也是萬千感慨。

眼看著12年即將逝去，13年還會遠嗎？

在12年我收到了領導的好評，工作細致認真，哇哈哈，領導給予的好評是我工作莫大的動力。但也對我寄予了更高的工作要求，話說分析尋找各項目的銷售規律確是一大挑戰，要在黑暗中摸索前行，一旦找到了對項目銷售有作用的規律，成為項目銷售的促進劑、防火墻，必定會讓項目未來的銷售事半功倍，革命尚未成功，需要同志們共同的努力和支持。

12年我跟著領導走南闖北，經歷了多個項目的工作，調研了中山區、旅順區、高新區、金州區、沙河口區的許多項目，在項目上做了一個多月的競品調研跟蹤及個案撰寫、活動拓展及執行、網絡媒體推廣和基礎數據跟蹤匯總，在公司的培訓中開闊了眼界，接觸到了很多東西，感覺很充實。

13年，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，萬象更新，一定努力打開一個工作新局面。明年咱公司平臺定會發揮更大的作用，項目的工作很忙碌，我們處在平臺一定會給予項目全力的支持，讓平臺與項目的工作對接更加有序、有效，及時的了解各項目的困難，切實的幫助各項目解決棘手的問題、擺脫困境，將是13年平臺工作的重點和突破，有挑戰就會有收獲。我的內心總是告誡著我，欲窮千里目，更上一層樓。明年決心再接再厲，學會變通，懂得感恩，更加用心，希望得到更多的學習機會，迅速得成長，準備迎接明年更多的挑戰。

公司蓬勃發展，明年接的項目會增加許多，明年必定是忙碌的一年，充滿挑戰的一年，也必定是充實的一年、豐收的一年。在老大和各位領導的帶領下，相信公司明年會步上一個新臺階、邁向一個新高度，預祝公司明年更上一層樓。

xxx。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇八

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動本事的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，能夠說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在夢想的高度上去看待自我的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就十分渺茫。對于絕大多數具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應當是天職，是神圣的使命。

然而，現實中，常常聽到有人抱怨自我被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣貌。其實，你有沒有認真的審視過自我：你真的應當被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自我你為企業付出了什么？你把企業當成自我的家、與企業同呼吸、共命運，全心全意的干好自我的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自我；如果沒有，你就應當摒棄埋怨，積極進取，努力培養主人翁意識，熱愛你所在的企業，熱愛你所從事的工作，盡你的努力，盡可能的發揮自我的才能，為企業多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。

企業是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法理解，也要告訴自我丟掉不滿情緒，因為企業不僅有你一個人，它是一個大團體。個人往往習慣于從自我的角度出發，研究問題往往先研究自我，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領導則不一樣，他所研究的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們必須要不折不扣地去執行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執行，原本想不通的事情往往能夠得到很好的理解，從而激發了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。

“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，教師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現代企業最需要的、最緊缺的就是精業的員工，就是具有專業本事的員工。在實際的工作中，對待自我，對待工作，必須要高標準、嚴要求，不要滿足于已經掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

在現代社會，在專業分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優秀人才的力量。所以，現代企業招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，可是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的本事，也難以把自我的優勢在工作中淋漓盡致的發揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人本事再強，總有本事不能到達之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+1》2的道理。

現實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會到達成功的顛峰。人的敵人不是別人，而是自我，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要相信自我，鼓勵自我，要有戰勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今日這件事情，也許你就永遠不會明白給自我一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應當自信而不自負，執著而又不僵化。人生必須背負重擔，一步一步慢慢的走，穩穩的走，總有一天，你會發現，自我是那走的最遠的人。

“謙虛使人提高，驕傲使人落后”這是我們在小學就理解的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗。或許因為我們還年輕，沒有多少經驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。可是，要明白，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自我已經到達了境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們必須要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。

可是，我們也不應當滿足于此刻，不思進取，停滯不前。而是應當可能的發揮主觀能動性，要勇于創新，敢于挑戰，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不明白自我的斤兩。雖然也許最終試出自我的重量可是二三斤，但我們也會得到自我的東西。哪怕是小小的提高，我們也算是取得了成功。而如果一開始就明白自我僅有二三斤，而不敢去嘗試，去創新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現，有夢想沒有行動是一個夢，有行動沒有夢想是一種浪費，夢想加適宜的行動能夠使人取得成功。

找到自我的個性并肯定它，按照自我對自我的期望去塑造自我，加以不懈的努力和奮斗，我相信經過20xx年的摸索之后，我必須會成為一名優秀的員工。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇九

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十

本次實習以生產實習為主，生產實習是學習工業工程專業的一項重要的實踐性教學環節，旨在開拓我們的視野，增強專業意識，鞏固和理解專業課程。實習方式主要是跟著工人師傅一起親身體驗生產的過程，了解生產的流程，同學們下生產車間參觀，并跟隨工人師傅一起搞生產。

在實習的第一天，該廠經理首先給我們強調了一下安全的問題，注意生產過程中必須遵守的安全規范，接著給我們大概講述了該公司的相關情況，因為是第一次實習，所以大家都比較興奮，個個都生龍活虎的樣子，要大干一把了，經過分組，分成三組，分別各自把每個組分配到冷散車間、板金車間、總裝車間進行實習，每個車間做四天，然后輪流換車間，首先我是分配到板金車間，所謂的板金車間主要對空調的外殼進行生產加工，而板金車間又分為噴塑區、數控機床區、普通機床區、、冷壓區，焊接區。

總裝車間是對空調機配件進行組裝成機，本廠除了一些連接銅管、外殼以及一些內部連接部件外，其它重要部件都是從外買進的，如壓縮機等。

1.領料:按明細表領齊各零,部件,標準件,緊固件.進入工作場地.并備齊各裝配工具.

3.二層及骨架裝配:將骨架用緊固堅固定于底盤上，將二層底固定在骨架的相應位置,并用螺釘上緊.

4.換熱器裝配:將換熱器用緊固件緊于二層底及骨架上,此時應注意調整好所裝配的尺寸,以保證今后裝配工作順利進行.

5.焊管:用氧焊將各連銅管焊接,焊接應牢固,焊料應均勻,不得有沙眼,開裂及任何泄漏,現象.板換器,四通閥,高,低壓開關焊接時均要浸水或濕布淋水冷卻。要求充氮氣保護焊。

6.試漏對焊好的管的系統內充入氮氣,對所有產品均充入2.4mpa壓力的氮氣進行浸水試漏.以浸入水中5分鐘無氣泡滲出為合格。

7.檢驗:檢驗員跟班檢驗，保證浸水時間。

8.穩壓試漏:在浸水試漏結束后，出水進入工作場地，停置12小時;保壓，穩壓，當環境溫度影響每升高或降低1度，允許壓力值偏差3%。不允許有超過氣溫影響的壓力降出現。否則應重新進行工序“6”的工作，并延長入水時間至10min。穩壓12小時確定不漏后，系統減壓至1.4mpa，直至放氣抽真空。

9.外殼安裝:按圖紙要求在各相應零部件處粘貼聚乙烯軟泡沫板;再將外殼各件逐一安裝好，同時將各風機固定安裝牢固;最后將前面板各件定位安裝好后再拆下，以便開展下一工序工作。

10.抽真空:接上工序將系統內的氮氣緩慢放出，當系統內氮氣的壓力接近或等于大于壓力時接入真空泵，進行抽真空工作，抽真空至-0.1mpa(表壓力)壓力下，繼續抽真空20分鐘。

11.檢驗:檢驗員跟班檢驗抽真空質量時間。

12.充注共質:對完成上工序的系統按工藝要求續充工質，達到工藝規定值后進持口及收尾工作。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十一

xx鎮現有7個行政村，14個村級核算單位。為加快推進“資金、資產、資源”的信息化、公開化、規范化管理，從源頭上防范村干部職務犯罪，推進農村基層黨風廉政建設，維護農村社會穩定和促進農村經濟健康發展，我鎮首先在科后村對“三資”委托代理工作進行了試點。現將具體工作情況總結匯報如下：

科后村位于xx鎮政府正北25華里處，現有農戶54戶，人口226人，勞力78個，耕地面積為19，284畝，20xx年人均純收入為6，41.6元。該村除了農戶承包的土地外，沒有機動地，區域面積內的水面、草原、荒地，均由上級相關部門負責發包。

截止到20xx年1月份，該村銀行存款賬面余額為51.59元，固定資產余額為1，182，41.67元，其中，生產性固定資產為1，8元，管理性固定資產為13，837.6元，公益性固定資產為1，157，44.7元。債權總額為1，987，615.92元，其中，應收款余額為44，352.84元，內部往來余額為1，583，263.8元。債務總額為1，872，8.68元，其中，應付款余額為1，479，24.68元，長期借款余額為392，84元。公積公益金總額為1，551，845.24元。

1、成立領導組織，制定實施方案。

按照上級業務主管部門的要求，xx鎮政府首先成立了以政府鎮長為組長，以相關部門負責人為成員的xx鎮“三資”委托代理服務領導小組，并于20xx年8月份研究制定了《xx鎮村集體經濟“三資”委托代理實施方案》。

2、制定完善制度，重點規范程序。

為了規范“三資”委托代理工作，xx鎮農經中心在原有各項制度的基礎上，重新制定和完善了各項崗位責任制，資產物資管理制度、土地資源管理制度、財務公開管理制度、民主理財管理制度等十幾項制度，重新規范了村集體財務收支審批程序，為村經濟組織“三資”委托代理工作提供了重要依據。

3、決定以點帶面，開始先行試點。

按照縣農經總站的總體部署，xx鎮選擇了群眾基礎較好，財務管理比較到位的科后村，作為“三資”委托代理工作的試點村。之所以選擇科后村作為試點，主要是因為該村地域遼闊，自然資源相對比較豐富，在財務管理中所存在的問題，不僅具有普遍性和代表性，而且，也能充分發揮出民主理財的重要作用。

4、召開兩委會議，進行發動宣傳。

為了進一步統一思想，加快推進“三資”委托代理工作的進程，20xx年12月15日，在主管鎮長王亞軍的帶領下，由紀工委朱寶生同志牽頭，與縣農經總站工作組、鎮農經中心主任一行6人，首先在科后村召開了兩委班子會議，對此項工作進行了認真部署，宣傳和動員，得到了該村黨支部和村委會的大力支持。

通過在科后村進行試點，使我們發現了一些不容忽視的問題，主要體現在以下幾個方面：

1、人力不足，崗位分工難。

xx鎮農經中心共有編制2個，現有工作人員2名，其中，副主任1名，職員1名。按照財務管理崗位的具體分工，財務主管、總會計、總現金員、檔案員必須單獨設置。因此，農經中心在人員內部分工上，出現了崗位嚴重空缺的現象。

2、設備落后，工作難度大。

xx鎮農經中心目前使用的計算機，還是20xx年省里統一給配備的，已經無法再進行系統升級的舊機器。xx鎮在20xx年已經實行了村級財務電算化管理，已經順利的完成了兩次軟件的改版和升級。20xx年在新財務軟件的升級過程中，由于計算機系統陳舊不支持，造成20xx年全鎮所有的財務數據丟失，因此，在業務處理上給我們帶來了意想不到的麻煩。

3、資產不實，應及時核查。

在科后村的試點過程中發現，該村固定資產總額為1，182，41.67元，其中，已經不存在的固定資產總額為15，685.68元，占固定資產總額的8.9%。原因主要是由于時間較長，一些易損的固定資產已經報廢，但是，由于種種原因沒能及時進行賬務處理，造成了村集體固定資產有名無實的現象。

4、債權不準，呆死帳額大。

由于時間問題和歷史原因，有些單位已經不存在了，個別債權人也是走的走，亡的亡，導致村級債權一部分數額成了呆死帳。在科后村帳面上看，應收款總額為44，352.84元，其中，已經無法收回的帳款為343，327.7元，占應收款總額的84.9%。在農戶往來帳里也有一些走死逃亡戶，目前正在清理與核實過程中。

5、產權不清，有待于界定。

在村集體界內的水面、荒地、草原等自然資源，原本應該由村集體負責對外發包，但由于一些歷史原因和上級有關部門的規定，這些集體資源早已無翼而飛。縣政府“五清”土地之后，原本是農戶二輪承包的面積，也有被劃分到了國有土地的范疇。因此，造成了集體資源權屬不清，部分農戶土地性質混亂的現象，這不僅給國有土地收費帶來了一定的難度，也給干群關系帶來了新的矛盾，不利于農村社會穩定和可持續發展。

6、以權代法，應引起注意。

盡管在試點村沒有發現類似的現象，但在其他村屯，有個別村書記、村主任膽大妄為，擅自做主，把村里的機動地一包就是三年，甚至更多年，嚴重侵害了集體利益。更有甚者，不把村集體收入及時入賬，進行坐收坐支，造成村財務管理混亂，嚴重違反了財經紀律，希望能引起主管部門和個別村領導的注意。

1、成立“三資”代理中心，實行崗位分工負責制。

農經工作項目繁多，政策性強，又涉及到方方面面，尤其是在山區鄉鎮，一到防火期干部就不得不下鄉包村，村會計報上來的票據無法進行及時處理，為此，建議山區鄉鎮能夠考慮到農經崗位的特殊性，最好不要讓農經中心主任包村，或者配備專門的管理人員處理業務，實行崗位分工負責制。否則，不僅日常工作無法正常開展，實行“三資”委托代理也是無法正常進行。

2、改善農經中心辦公條件，確保業務正常開展。

實行“三資”委托代理制，必須實行電算化管理。實行電算化管理，必須配備優質的計算機。如果計算機的配置低劣，不但無法進行財務軟件升級，一旦電腦癱瘓數據庫就會被破壞，所有財務數據也將一并丟失。為此，建議各鄉鎮“委托代理中心”在實行“三資”委托代理服務之前，必須首先配備好電腦。只有這樣，才能保證此項工作的順利進行。

3、實行“三資”委托代理制，必須進行財產清查。

為了明確責任和不留隱患，建議各鄉鎮“委托代理中心”在實行“三資”委托代理制之前，必須對村級經濟組織的資金、資產、資源，以及債權債務，進行一次徹底的財產清查。該核銷的呆死帳進行核銷，該收回的債權也要及時回收。對于一些產權不清的集體資源，也必須協調好有關部門，盡快確定其權屬。只有這樣，才能保證集體財產不受侵害。

4、實行“三資”委托代理制，必須堅持常抓不懈。

實行“資金、資產、資源”的信息化、公開化、規范化管理，不僅是一項長期的重點工作，也是一項科學化、經常化、系統化工程。為此，建議有關部門必須堅持常抓不懈，千萬不要走過場，也不要為了迎接上級檢查而應付了事。只有真抓實干，并堅持不懈，才能把“三資”委托代理工作真正落到實處，才能更好的為廣大農民和新農村建設提供優質服務。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十二

本學期集郵協會在團委老師，社團委員會的指導下，以及全體協會會員的努力下，順利開展了各項活動。使協會整體水平上了一個臺階。協會正以一種積極進取的力量向前邁進著。當然協會在開展活動中也會遇到很多的挫折和困難，但是陽光總在風雨后，憑著我們的努力，協會一定會發展的越來越好。

在本學期我們集郵協會首先進行了協會招新及新老會員見面暨換屆選舉大會，在這次活動中同學們都表現出了很高的熱情，換屆選舉大會非常成功。第二，我們保持每兩至三周舉行一次新郵郵展滿足廣大集郵愛好者的需要，豐富廣大師生的業余生活。第三，我協會又聯合攝影協會舉行了白河考察、諸葛亮郵票首發式及武侯祠參觀等一系列的校外活動，開闊了大家的視野，增進了會員之間感情。第四，我協會又舉辦了以新華城市廣場活動為平臺的外出拉贊助活動，鍛煉了各會員的實踐經驗、提高了各會員的綜合能力。

在這個學期所進行的活動中，總體情況較好。但也有個別會員參與的熱情度較低。出現這種情況，原因有多方面的。其一，活動形式比較單調，缺乏吸引力；其二，活動過于局限自身領域。

在以后的學期中，我們繼續本著我們的宗旨“服務全院師生，弘揚集郵文化”的宗旨，用我們的團結和熱情去開展更適合發展我們同學集郵興趣的活動，用我們的努力去更好的發展集郵文化，用我們的責任心去更有力的提高協會各會員的綜合能力。提高我們同學的文化修養和良好的個人內涵，我們將會朝這個目標一步步邁進，永不止步！

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十三

**工藝品有限公司自1996年在東莞常平設廠以來，一直重視企業文化建設，逐步塑造了“學習、創新、務實、誠信”的企業精神，增強了企業員工的向心力和凝聚力，公司的發展戰略和員工的愿景有機結合在一起，促進了公司的發展，具體表現以下幾個方面：

(一)良好的企業文化氛圍，吸引了優秀人才的加入，穩定了員工隊伍，降低了員工流失率。廣東是打工者的舞臺，為打工者提供了眾多的機會，也促發了務工者強流動性，打工者背井離鄉的心境讓他們很難專心工作;針對打工人員的以上特點，公司在企業文化建設方面下工夫，營造大家庭的氛圍，抹平了員工的思鄉之情，創造機會讓來自五湖四海的同仁交流和溝通，少了一份孤獨，多了一份理解與尊重。

(二)基礎文化、崗位技能的培訓，提高了員工的素質，促進了生產力的提高。

(三)寓教于樂的文體活動，陶冶了員工的情操，提高了員工的道德水準;休息日員工在廠內有一個娛樂的場所，有組織的參加各種活動，有效控制了不良現象的發生，公司內基本杜絕了犯罪事件的發生，保證了社會治安的穩定。

(四)積極參加社區公益文體活動，與社區建立了文明、和諧的關系，良好的企業形象得到了社會的認可，政府的表彰。取得以上成績，主要有以下幾個方面的經驗：

(一)在軟件方面，領導重視，組織機構健全，人員配備齊全，文康活動管理程序化、制度化，是文化建設的根本保障。廠刊《春草綠》自創刊以來管理者代表李靜娟經理一直擔任總監，對《春草綠》給予關心和指導;行政部經理直接擔當大型文體活動的總策劃，公司人力資源部負責文康活動的管理和組織，并配備兩名具備大專以上的兼職干部，兩名文康專員都有豐富的文體活動組織經驗。

(二)在硬件方面，公司資金投入力度大，文康設施比較齊全。xxx公司歷經八年的發展，已經建設成為一個四周花木環繞、文化娛樂設施掩映其間的花園式工廠，綠化面積達30%,公司內建有以下文康設施：圖書室目前藏書3000余冊，人均圖書2冊以上，每年新增期刊50余期、新增圖書70余冊;多功能室內文康中心近900平方米，可容納千余人觀看電影，里面設羽毛球場兩處、乒乓球場兩處。

建有兩個標準的燈光籃球場，在安裝了燈光和音響設備后，在晚間開放成為露天舞場;1000平方米的溜冰場成為員工鍛練和休閑的好去處;公司內設有醫務室，配有兩名專職醫護人員，為員工提供醫療和保健;公司新裝修多媒體教室一處，可同時容納200余人上課。公司內設有郵政代辦點，員工宿舍間間通電話，方便了員工與親朋的聯系。到目前為止，公司在文康設施的投入累計達24萬元，每年人均文體活動經費投入(除文康設施)50余元。

(三)搞企業文化，拒絕表象化、片面化，堅持普及性和提高性相結合的原則，堅持知識性、娛樂性、趣味性相結合的原則，堅持業余自愿、形式多樣、健康有益的原則，積極創新各種文化載體。開展的日常性文體活動有：文康中心全天開放，每星期放投影一次(3小時)，開放自由舞會(3小時)，圖書室全天開放，每天為員工放電視2小時。

每逢春節、元旦、勞動節、國慶節舉辦大型文藝聯歡晚會;每年舉辦一屆卡拉ok比賽。倡導全民健身運動，提高員工身體素質，每年11月份舉辦以總經理名字冠名的“茂豐杯”運動會，今年11月將舉辦第七屆，項目設置有：籃球、乒乓球、羽毛球、象棋、拔河、接力等項目;每年生產淡季公司都至少組織一次外出旅游活動。充分利用公司內部媒體資源，采取各種宣傳手段，宣傳企業文化建設，做到“墻上有理念、櫥窗有圖片、報刊有版面、網站有頁面”。

公司建有文化宣傳專欄，張貼《南方日報》、《東莞日報》、《深圳日報》、《廣東公安報》等報刊;各部門建有文化宣傳專欄(2平方);公司有內部大型期刊《春草綠》(雙月刊)，以“貼近歐威爾生活、傳達歐威爾信息、褒揚歐威爾先進、激發歐威爾干勁、關懷歐威爾人生、崇尚歐威爾仁愛”為辦刊宗旨，已成為員工之間、員工與干部之間交流的平臺，一些員工從歐威爾離職后還仍然關注《春草綠》，給《春草綠》投稿，有多篇優秀作品被推薦到《常平報》刊出。

目前，在公司活躍的文體隊伍有：公司籃球隊及各部門籃球隊、《春草綠》文學社、武術愛好者協會;武術愛好者的兩名會員代表公司參加常平鎮保安技能比賽，獲得“散打”第二名的好成績。鑒于公司員工整體文化素質參差不一的狀況，公司平均每個季度至少開展二次文化素質或崗位技能的培訓，在生產淡季每個月的培訓達三次，培訓的內容以實用性為原則，例如：英語、計算機、專業技能，這些都為員工的職業發展規劃提供了幫助。

xxx公司文體活動的水平與全市文化一流企業還存在差距，在整體水平上還需上一個臺階，我們未來的規劃是：在體育運動方面，以籃球為突破口，提高運動項目的競技水平;在文藝節目(作品)方面，每年至少有三個作品被鎮級以上單位采用;繼續堅持走出去、請進來的原則，積極選派優秀節目(作品)參加各類比賽，邀請專業隊伍到工廠表演。沒有先進的企業文化，就沒有先進的企業，企業就不可能得到長久的生存和發展，這是歐威爾公司創建企業文化的體會。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十四

電梯安裝及維保公司工作總結 xx-xx 年上半年，面對時間緊，任務急，到貨拖延和頻繁發生缺錯件 的嚴峻情況下，在公司領導和全體部門員工的共同努力下，我部門上 半年共有開工地盤 xx 個xx-x 部電梯，其中去年轉xx-x 個工地xx-x 部 電梯（其中xx 個工地xx-x 部電梯暫停工），新開工地xx 個xx-x 部電 梯，截止目前已完工xx 個工地 xx-x 部電梯。目前工作正在有條不紊的進行中。

與此同時，我們也發現了一些新問題。通過總結上半年的工作我們盡 量將成績加以肯定將問題清晰化、具體化。在今后的工作中做到提前 預防、提前警示；減少不利因素的發生，為下半年的工作打下基礎。

在今年年初的日子里，工程部可以說是最為忙碌的一段時間，公司新 開了象xx-xxx-x、xx-xxx 等這樣的大工地，同時還有分部在遠郊區縣的 一兩臺的小工地，這些工地幾乎是同時開工安裝數量多，覆蓋面廣， 影響大，時間緊、人員緊是我們面臨的最大困難，針對這種情況我們 采取了項目經理負責制，每個項目經理都有至少六七個工地，任務量 已達到飽和，并將大的工作量細化。這些項目經理能力上沒有問題， 但缺乏精力，分身乏術。每個星期每個工地都要求項目經理親自開會， 這些還不包括沒有進場的地盤。另外大量的晚到貨及現場土建配合也 極其牽扯他們的精力。

在這個階段的安裝工作中，我們并沒有由于電 梯安裝數量的猛增使我們對安全質量的要求放松，公司增加了安全員， 增加了對各工地的檢查力度，并對一些違章現象做出了相應的處理。 積極組織全體施工人員開展安全教育，領導帶頭總結經驗教訓，樹立 安全意識，同時公司的一些相關的管理制度也相繼完善，在今后的工 作中我希望大家要在思想上隨時給自己敲警鐘。

我也希望我們的安全工作要再細化一些，每周將各現場發現的問題及 時匯報上來，將各種隱患消滅在萌芽狀態中，杜絕安全隱患,防止重 大安全事故在公司中再發生。 再有安裝現場零配件丟失給我們造成了很大的損失，管理層的現場管 理對此負很大的責任。并在下一步工作中進一步明確了各人的職責， 杜絕此類現象的再發生,挖掘機出租。

由于如xx-xx、xx-xxx 等類似大項目的延期，以及其他項目諸多缺貨、 錯件等問題，使得人心不穩，嚴重影響了班組安裝能力，直接影響了小組的收益，造成了小組對公司的信任度下降，沒有了經濟利益的收入，人員流失嚴重。

工作中還出現了預量井道錯誤等問題，都能反映出現場管理人員的責任心問題，這些問題直接影響到了我們的每部電梯的按時交工，對此我們也將在下半年把其作為工作重點。

架子費、塔吊吊裝費、 安裝工人承包費、土建配合費等做到統一標準嚴格控制做到了每臺電梯在安裝過程中精打細算為公司創造最大的效益。

保養部歷來是我公司的薄弱環節。保養部承擔著xx-x 臺電梯的保養維 修工作，此項工作是公司的一大形象窗口，如何減少投訴，怎樣將保 養質量提高，合理調配人員，儲備后繼力量，保證人員培訓是下半年保養部的工作重點。

維保部領導忽視了對本部的檢查、監督和回訪，工作的重點沒有放對 位置，致使在上半年發生了一些投訴，個別投訴影響極其不好，甚至出現了不該出現的問題，這些都是我們在下半年應加大力度解決與改 善的。保養部在下半年應將每個職工的理論和實際操作水平提高，提 高自身素質也是保養部的重點。如何跟上銷售的步伐，開發更多的客 戶，減少和降低用戶的投訴，提高服務水平及獨立獨步一時問題和解 決問題的能力，我們要在這方面下大力氣。

還有很關鍵的一項，維保部甚至工程部都算上，極其缺乏凝聚力，維保站有的甚至人心渙散，管理層缺乏與基層的思想溝通，人員安排不 是很合理，維保部下半年著手解決這些問題。下半年 還需要解決的是部門與部門之間的配合問題，如安裝合同的評審工作， 隨著市場經濟的發展，安裝的利潤也在逐步降低，但怎樣保證安裝工作的基本利潤，和給公司創造更大的效益。這也是在下半年將面臨的嚴峻問題。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十五

作為××，我的工作主要是××××。三個月以來，我積極收集與學習行業有關的行業信息、政策、法律法規，具備較好的專業素質，配合××團隊完成各項工作。主要工作成果有：

1.建立××部的資料檔案臺帳。資料檔案臺帳合理、簡要、系統，查閱方便。

2.建立××部的費用臺帳。費用臺帳簡明扼要，準確記錄資金進入與支出，有利于節約開發成本。

3.管理××部的資料檔案臺帳。收集整理資料檔案，保證資料檔案的齊備；資料的借用、收回規范有序，保證資料檔案的完整。

4.管理××部的費用臺帳，每月和財務部核對××部借支與沖賬金額，保證臺帳的準確。

5.配合完成××部的月度工作總結、下月度計劃及每月開發部資金計劃的匯編、上報工作。

6.負責××部的內勤管理工作，跟蹤工作進度，跟進配套文件。

7.協助經理協調與各部門之間的關系。

根據個人崗位職責及任務分配，針對前階段工作中存在的問題，加以思考、分析、改進，對下一步的工作有清晰的計劃，明確的目標。主要工作計劃有：

1．完成之前未完成的工作：跟進××工作；跟進××××事宜。

2．完成個人崗位下一步工作：改進資料檔案臺帳與資金臺帳，做到動態控制，節約××成本；改進××部××的問題，積極跟進每個環節；更好地配合部門經理及部門成員跟進工作；更好完成部門內勤管理工作及協調工作。

3．接受并負責完成更多的××管理工作：積極學習××工作流程，提高專業素質，接受并完成各項××××工作。

以成為一個優秀的職業經理人為目標。

1．積極學習××相關的專業知識和相關法律法規，具備優秀的專業素質。

2．積極學習公司制度與文化，熱愛××××公司，以服務××公司為榮，具備強烈的責任感與使命感，有較高的道德素質和心理素質。

3．積極思考，努力學習、進步，具備優秀的思考與解決問題的能力，以豐富的經驗為基礎，具備優秀的創造能力。

4．具備優秀的團隊精神與溝通協調能力。

5．具備優秀的管理能力。

以上是我的工作總結和對職業道路的規劃。

我由衷的感激公司對我的知遇之恩，我將努力地工作學習，提升自己的專業能力和管理能力，為××公司鞠躬盡瘁，奉獻自己的青春和才智。

我熱愛××公司，我希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導批準。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十六

20xx年飛快的度過，又到了年底寫總結的日子了，剛聽到寫總結時頭腦馬上開始回想20xx年都發生了什么，可就在那一瞬間竟是完全空白，什么畫面都沒有，于是習慣的翻看起我的工作日記，總共5本，滿滿的筆記本里完整的、瑣碎的，記錄著我20xx的工作內容，像電影情節播放一樣慢慢的又在我眼前浮現。某一個項目我曾經是怎樣的努力過，有過怎樣的歡笑又有哪些的失落，其中的艱辛點點滴滴，付出了不少，也收獲了很多，自己感覺到成長了，也逐漸成熟了。現就這段時間以來的工作情況總結如下：

一、20xx年我負責完成的工作內容總結如下：

f. 跟蹤工程進度情況，及時解決問題，催要工程款；

g. 處理業務部臨時事務；

h.完成公司領導下達的工作；

項目信息總結：

20xx年個人電話銷售記錄201個，招標信息記錄11個，其他方式獲得的項目信息25個。有運作記錄的項目16個，出效果圖的7個，簽合同的2個。另外還負責從田卓轉接過來的項目18個。

20xx年電話銷售記錄在案的201個：有幾家車展公司提供了機會參與，但最終已不符合客戶需求、不符合我公司運作方式等原因落選。

未能參與，其余的***、***展廳、***、***等項目，因項目太小，或者發現項目不適合投標等原因都沒參與。

通過百度、電話、客戶推薦的客戶記錄下來的有25個，其中***簽單。有4個在運作。

我全權負責的項目，存有記錄的項目共33個。16個項目有運作記錄，出效果圖的7個，簽單設計合同的1個，放棄參與的***項目1個，投標落選***項目1個，與第三方公司合作***項目1個，客戶后來因某些原因項目暫停了，重新提案時間無法確定，一直跟蹤追問，無進展。正在運作的***集團、***集團、***項目3個，***提案4次、***提案1次，***項目展廳重新弄腳本中。

從**轉接過來的項目期中有7個已經確認死單，轉出項目有6個，已完工項目有2個，我負責其中的3個，期中協調***修改過2次、***修協商中、***客戶綜合對比后我公司落選。

二、各部門配合的問題

財務部：配合很好無問題。

行政部：行政部配合也很好。沒什么問題

設計部：

3d:建議工作多認真些。譬如提出的問題或索要的資料，原始資料里已經解答或資料也很全，但我們沒有仔細去看去找，就馬上讓市場部去問客戶和客戶要資料，有時候市場部能及時發現但也有不能及時發現的情況存在，直接問客戶后會讓客戶認為我們不認真、不專業，最有效避免的辦法就是從根基上做好。

建議對設計圖紙仔細核對檢查，不要出現漏設計展示內容或展板現象，這種問題能解決，也會給客戶心理到來不好的印象，不能解決就都是大問題。而且說服客戶接受我們的修改意見也是件很不容易的事。

平面：做平面設計前希望和3d溝通清楚每一面墻具體設計內容，這樣會避免出現效果圖沒打角度的墻我們也沒設計的情況。

內容校審，希望部長能一次校審后再發我們二次校審；對改后的圖紙建議檢查一下，確認都改好后再發給市場部，避免出現客戶提出的問題還沒改全就發給了市場部。

工程部：與工程部配合一直很好，但還是建議工程部繪圖和修改后的圖紙仔細檢查無誤后再發給市場部。因有些圖紙是需要打印的，有些是需要傳給客戶的，一旦出問題，圖紙重新打印或曬藍圖造成成本和時間增加且耽誤工作，反復出錯也會讓客戶覺得我們不專業不認真，對成單也會有影響。

三、銷售中哪些沒有做到位：

1、項目開發上精力投入太少，工作業績急需提升，新項目的開發要加大工作力度。

2、項目的運作過程中，存在分析不透徹，解決問題考慮不周全情況。

3、工作中要嚴格認真，忙碌中更要時刻保持清晰的思路。

4、對于公司下達的工作事務，一定與各部門之間將各類文件信息傳達及溝通到位，提高工作效率。

四、對公司的建議 ：

1、市場部經常出差，希望配備見客戶的電腦，出差旅行包。

2、市場部加班也一樣是在工作，希望市場部加班可以倒休。

五、20xx年將如何提高：

1、尋找開拓市場的路徑，多開發幾條線路，譬如和做博物館的公司談接工程。

2、在同一個項目上多開發其他設計項目，譬如導視系統設計、樓外體設計等等；

3、同類項目橫向多開發些公司，譬如今年我部門開發酒類產品公司和食品類產品公司的項目。

4、同一地區多開發些公司，譬如，針對**這個地方，上市公司有40多家，知名企業有很多，可以多聯系一下。

六、20xx年工作心得總結如下：

市場部工作需處理的事務較雜、較多，且又是樞紐部門，工作業績的提升離不開各個部門的積極配合與全力支持。這一年的工作我也積累了不少的工作經驗總結出來和大家分享一下：

電話銷售：今年成批量的撥打電話淘選客戶有3次，一次是各省份的經濟開發區項目信息，一次是中信集團分公司項目信息，還有一次是車展信息。

我們的印象加深再加深。后期對客戶保持聯系。從開始的一無所獲到后來車展上幾家公司允許我發些案例他們來做考慮，成功的轉變就是用我的熱情、專業和努力打動客戶、感動客戶。 1、 與設計師溝通：不是把原始資料丟給設計師就可以了，我會把客戶的想法盡量詳細的總結歸納成一條一條的， 有時會單獨弄一個word文件文字配圖來說明，這樣可以讓設計師很清晰的的理解客戶想要的是什么。少走彎路，提高效率成倍，也提升了我們贏的概率。

2、 第一稿方案出稿：如果需要我們直接和客戶溝通，我會先和設計師對接，理解設計師的設計創意，盡善盡美的將設計師的想法傳遞給客戶；如有其他人匯報方案，我也要盡力將輔助工作做好，讓他們在匯報的過程中省心省力。

3、 方案調整中：在方案調整對接的過程中，對于客戶不認可的地方，我們要多和客戶溝通，多理解客戶的想法，盡量保持效果的同時滿足客戶需求，在增加了信任感后，想辦法的讓客戶理解我們，采納我們的意見和建議。

4、 中標：按照客戶的需求進行投標工作，積極完成合同簽署等工作。

5、 施工過程中：工程進行的過程中，會遇到各種問題，解決問題費心費力，但我堅持“耐心、理解、多溝通、熱情、積極解決問題、抓重點、理思路、全力配合各部門、做好協調工作”幾個點原則，所有的問題都會被一一解決的。

七、未來的一年

在新的一年，我會以全新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在部門

中發揮更大的作用，取得更大的進步，同時也感謝公司領導對我默大的支持！謝謝！

市場部：***

時間

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十七

辛卯祥兔躍雪去，壬辰騰龍吐春來。20xx年的集郵是令人振奮的一年，特別是xx月xx日在江蘇無錫成功舉辦的“中國20xx—第27屆亞洲國際集郵展覽”，對促進和發展集郵工作的大好形勢起到了極大的推動作用。增強了廣大集郵會員參與集郵、堅定集郵信念的熱情，為20xx年的集郵普及和繁榮發展奠定了良好的基礎。

回顧20xx年的集郵工作，我們認識到，協會集郵工作的發展、鞏固和創新，得益于市局的正確領導和省郵協的具體指導；得益于廣大集郵工作者的奉獻精神；得益于廣大會員、集郵愛好者的熱情參與。這是我們協會在開展集郵工作中的深確體會，也是20xx年協會集郵工作需要總結的，具體體現在如下幾個方面：

（一）、積極扶植基層舉辦集郵展覽，抓普及促提高，角逐國內外郵展，為我市集郵增光。

20xx年，市郵協及基層郵協相距舉辦了各種類型的郵展活動。活躍了我市集郵氛圍，鍛煉和提高了一大批郵集作者。同時積極參加國內外集郵展覽，取得了傲人的成績。

1、選送優秀郵集參加遼寧省第十屆集郵展覽獲獎。

遼寧省第十屆集郵展覽于4月15日在遼寧省博物館舉行，我市會員的郵集作品取得了良好的成績。其中許明亮的《東北過度時期國內郵資》、趙忠威的《兔》、裴承榮的《華東郵政改值票》等3部郵集獲郵展榮譽獎；吳志忠的傳統類《中國普通郵票的三名》、李全孝的印花稅票類《中華民國奉天稅票》郵集獲得一等獎；王家安的專題類《申猴鬧新春》郵集獲二等獎。

2、舉辦“紀念“九·一八事變八十周年”集郵展覽。

為“紀念“九·一八事變八十周年”，9月17日，沈陽市集郵協會、東北大學集郵協會聯合在東北大學舉辦“勿忘國恥”為主題的“紀念九·一八事變80周年集郵展覽”。

本次郵展共展出郵集80框，郵集以生動的集郵素材揭露了當年日本帝國主義侵華戰爭所犯下的滔天罪行；謳歌了我國軍民在中國共產黨的領導下，抵抗日寇侵略，奪取抗日戰爭偉大勝利的光輝歷史；歌頌了抗戰英烈們的不朽英魂和中華民族不屈不撓的斗爭精神。

郵展歷時兩天，是我市“紀念九·一八事變八十周年”大型活動的一部分，沈陽市政協主席劉亞琴、沈陽市副市長祁鳴、東北大學黨委書記孫家學、市郵政局局長羅慶厚、省集郵協會副秘書長王長河、市社科聯張濤等領導出席開幕式并與廣大集郵愛好者共同參觀了郵展。

郵展吸引了我市廣大集郵愛好者前來參觀，既有參加過抗日戰爭的老戰士，也有參加過解放戰爭的老干部和建國時期的老工人；郵展還吸引了東北大學師生、省直老年集郵協會、市職工郵協、市殘疾人集郵協會等基層會員前來觀展。一些曾經在全國獲得過金獎的優秀郵集也在本次郵展上亮相，以郵銘史，勿忘國恥，使參觀者受到了一次深刻的愛國主義教育。

3、參展第八屆殘疾人運動會集郵展覽，取得好成績。

中華人民共和國第八屆殘疾人運動會在浙江舉行，由第八屆全國殘疾人運動會組委會、杭州市人民政府主辦，第八屆殘疾人運動會杭州市組委會、杭州市殘疾人聯合會承辦，中國殘疾人集郵聯合會、杭州市集郵協會、杭州市殘疾人協辦的中華人民共和國第八屆殘疾人運動會集郵展覽，于20xx年xx月xx日至17日在杭州市舉行。

我市殘疾人集郵協會積極籌備赴杭參展，取得了良好的成績。其中市殘疾人集郵協會會長周雨紅的《不屈的人生》獲鍍金獎；蔡英偉的《四季花》獲大銀獎；海青的《中國名山》獲大銀獎，趙瑞敏、尤曉如、張曉松獲紀念獎。

4、許明亮郵集在中國20xx—第27屆亞郵展獲獎。

xx月14日，中國20xx—第27屆亞洲國際經驗展覽閉幕頒獎晚會在無錫隆重舉行。我市會員許明亮送展的一框類《中國東北過渡時期國內信函郵政資費（1951年5月—7月）》郵集獲鍍金獎（81分），為我市集郵爭了光。

5、省直老年郵協舉辦“建黨九十周年集郵展覽”

6月20、21日，省直老年集郵協會在省老干部活動中心舉辦了“紀念中國共產黨成立九十周年”集郵展覽，共展出郵集18部46框，百余名省直老年集郵會員和東北大學、市職工集郵協會等兄弟協會的集郵愛好者參觀了郵展，省、市集郵協會的領導也參加了郵展等紀念活動。

6、沈飛集團舉辦郵展。

在慶祝中國共產黨建黨九十周年之際，迎來了沈飛集團建廠60周年，沈飛集團工會、集郵協會在廠俱樂部共同主辦了這次郵展。歷時兩天，參展郵集19部。

（二）、學術研究有序進行，研究成果不斷涌現。

紀念建黨九十周年我市劉堂偉、許明亮優秀論文獲獎。

為紀念中國共產黨成立九十周年，全國集郵聯舉辦集郵論文征集活動，市集郵協會為了做好論文的征集，特別召開了專題學術工作會議，部署落實關于征文的各項工作。經過初評、復議優中選優，突出了此次征文的主題和能夠代表我市的學術研討水平，其中劉堂偉的《新時期我國集郵的地位、特點和作用及其社會影響》獲二等獎；許明亮的《東北區郵資明信片的發行與使用》獲三等獎。

（三）、突出集郵宣傳主題，弘揚和諧集郵文化。

1、紀念黨的九十華誕，開展紅色集郵講座。

5月13日，為紀念中國共產黨誕生九十周年，市職工郵協在市文化宮舉辦了系列紅色集郵講座，四野老戰士、八十二歲高齡的裴承榮用自己的親身經歷和集郵資料講解了黨的光輝歷史和歷次代表大會、重大歷史事件、黨的領導人、革命先烈等黨史知識；集郵老人張繼先不辭辛苦查找史實資料，結合《中國共產黨早期領導人》郵票，介紹了建黨初期艱苦的革命斗爭與早期領導人為挽救中華民族出苦海，英勇獻身的革命氣概。講座歷時2個集郵活動日，文化宮會議室座無虛席受到了會員們的歡迎。

2、第31屆最佳郵票評選揭曉我市參評人數中選率再創好成績。

第31屆全國最佳郵票評選頒獎晚會于4月15日在安徽省馬鞍山市舉行。《朱熹誕生八百八十周年》摘得20xx年“最佳郵票”桂冠，《中國芭蕾——紅色娘子軍》郵票，《上海世博園》郵票為“優秀郵票”。此外，還評出最佳郵票設計獎：《成語典故（二）》郵票，最佳郵票印刷獎：《外國音樂家》郵票。

為提高我市集郵會員的鑒賞能力，鼓勵廣大參評會員的集郵熱情，市集郵協會積極組織基層郵協開展好評選活動，廣泛宣傳，為會員積極聯系選票，講解評選規則和與往年不同之處等需要注意的事項，并開展初評活動，從題材、印刷、設計等方面分析，優中選優，給會員提供各地評選信息參考，為會員評選最佳郵票創造了良好的條件。共賣出選票xx00余張，比去年多200張，中選率達97%以上，與去年比均創出新高。

3、弘揚集郵文化沈陽郵協參與科普周活動。

為紀念建黨九十周年，響應市社科聯組織的“慶祝建黨90周年科普周啟動儀式”活動，6月29日沈陽市集郵協會在太原街中興商業大廈門前舉辦了以“弘揚集郵文化”為主題的街頭廣場集郵知識普及咨詢活動。

我市集郵專家熱情接待前來咨詢的集郵愛好者們。咨詢桌前人潮涌動又秩序井然，僅一上午的時間，就回答了百余名市民提出的有關郵票收集、保管、，組集參展等的集郵熱點話題，為鼓勵集郵愛好者的集郵熱情，活躍現場氣氛，讓參會的集郵愛好者在郵知、郵品都有收獲，營造濃厚的集郵效果，在咨詢活動中，免費向群眾發放明信片和郵折、蓋銷票等集郵品xx00余份，深受到場群眾的歡迎。

4、沈陽舉辦“建黨九十周年”集郵知識競賽。

在迎來中國共產黨成立九十周年之際，沈陽市集郵協會、沈陽市職工集郵協會聯合舉辦“紀念建黨九十周年集郵知識有獎競賽”。

此次集郵知識競賽出題范圍以郵票上的建黨知識為主，用郵票特有的方式歌頌黨的豐功偉績，激發廣大集郵愛好者通過對黨的熱愛，達到普及集郵知識的目的。全部競賽試題刊登在《職工集郵》6月刊第四版上，答題采取以基層郵協為單位，組織會員參加的方式，同時也歡迎會外集郵愛好者參加。

競賽共收到有效答卷500余份，全部答對者占96。8%以上。按競賽方案獲獎將從全部答對的試卷中以抽獎形式產生的'原則，抽取一等獎20名，獎品為“建黨九十周年個性化小版張”一枚；二等獎xx0名，獎品為“杭州全國郵展”紀念郵資明信片（加蓋紀念戳）一枚。

5、鞏固完善，郵協集郵qq群走上正軌。

沈陽市集郵協會qq群自20xx年3月5日創建以來，由小到大，從開始的幾個成員，發展壯大，截止到20xx年xx月，已加入團體成員56人（單位），取得了較好的發展。

通過一年來的運作，qq群發展狀態喜人，促進了集郵工作的開展，現在，郵協的很多工作都是通過qq群去落實、部署，即方便又快捷，大家還在qq群暢談交流集郵的信息和感受，增進了各單位之間的了解和友誼，在協會與會員之間架起一條溝通的紐帶。

6、沈陽市集郵協會20xx、20xx年紀念郵票地方選題上報表。

為擴大沈陽在全國的知名度，積極向全國集郵聯推薦地方選題題材，經討論、整理我市提出“第十二屆全國運動會”、“沈陽中山廣場建成一百周年”、“兩儀玄覽圖”、“《四庫全書》出版230周年”、“東北大學成立九十周年”、“銀岡書院創辦355周年”等6項以沈陽為地方原地的選題上報。

20xx年的集郵工作是扎實的，為20xx年打下了良好的基礎，在新的一年到來之即，還有更重要的工作需要繼續和開始。

20xx年將迎來全國集郵聯成立30周年，（）同時也是市集郵協會成立30周年。20xx年是全國集郵聯的“五年發展綱要”的第五個年頭，20xx年全國集郵聯確定的宣傳主題是“集郵伴我30年”。可以說20xx年是集郵工作極為重要發展的一年，20xx年的集郵工作將圍繞這個主題而制定。市集郵協會初步計劃在20xx年元旦前夕，召開一次理事會，部署研究郵協集郵工作的計劃。

總體工作思路：以統領集郵工作，堅持為社會主義精神文明建設和構建服務，為郵政事業發展服務，為廣大會員和集郵愛好者服務的方針，不斷提高集郵工作的能力和水平，團結帶領廣大會員和集郵愛好者，開展豐富多彩的集郵活動，不斷滿足廣大人民群眾日益增長的精神文化需求，為推動集郵事業健康發展，服務企業改革發展大局，建設和諧沈陽而努力奮斗。

主要抓好以下三個方面的工作。

（一）、籌備開展“集郵伴我三十年”的紀念活動。

1、召開郵協成立三十周年紀念大會。

2、開展一次以“集郵伴我三十年”為主題的征文活動3、召開一次學術論文發表會。

4、舉辦一次集郵專題展覽。

5、開展以集郵進校園、集郵進社區為活動目標的集郵聯誼會。

上述活動將結合全國集郵聯、省集郵協會的工作部署來安排實施。

（二）、圍繞集郵熱點，落實各項工作計劃。

20xx年集郵工作與郵票發行題材上的熱點：

2、黨的十八次代表大會將要召開。

3、共青團成立90周年。

4、6月30日，中國郵政在黨的生日前夕將發行“紅色足跡”紀念郵票。

5、“延安文藝座談會上得講話”發表70周年。

20xx年集郵工作計劃將圍繞這些熱點開展，我們從現在起，要立足一個早字，早計劃、早籌備、早安排，按照集郵聯和省郵協的部署，把我市的集郵活動計劃好、落實好。

（三）、籌備召開第八次會員代表大會。

召開沈陽市集郵協會第八次會員代表大會，是20xx年我市集郵工作的重要事宜。會議將通過第七屆理事會工作報告；通過修訂協會章程。大會期間選舉產生沈陽市郵協第八屆理事會、常務理事會。通過并成立宣傳、組織、青少年、郵展、學術等日常工作機構。

一季度前要做好會前的各項籌備工作，結合市局的整體工作安排，力爭在上半年召開第八次會員代表大會，完成換屆選舉工作。

20xx年的集郵工作既光榮而艱巨，但我們有信心，有能力，團結廣大會員和集郵愛好者，在市局的正確領導和省集郵協會的具體指導下做好工作，為發展我市的集郵大業而努力工作。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十八

秋去冬來，寒冬將至。屈指算來，我在xxx工作已十年了。xxx年初在領導的按排和信認下擔任了采購工作。現將我這幾年來對采購工作的幾點體會與領導同事們相互取長補短。

一、作為采購就必須要多渠道多方面地去收集信息和調查市場，了解所需采購食品的價格，并且要精心選擇食品和供貨商，努力提高食品的凈料率和使用率。

二、因購進食品的好壞也直接影響就餐者的滿意程度。因此，采購員要根據考察市場的實際情況及時與有關領導擬定伙食標準，對每一樣食品的用量及成本的核算做到精打細算，既滿足就餐者的需求，又能達到值量和數量的要求。

三、采購員在各種業務中一定要注意自己的職業道德和個人形象，要以公正、公平的真誠心對待自己的工作。在業務中要與供貨商建立相互認同的關系，心目中要樹立起采購是為全體干工人員和在押人員服務的觀念。另外采購員還需要與鄰居、企業、單位及居民在保持一定距離的情況下，建立良好的信息互聯關系，遇有交通工具的問題或如有其他突發事件時得以幫助，以保證食品的供應。

四、采購食品是為了伙食的保障，更是為了全部工作的基本保證，也是成本控制和伙食費開支的重要環節，由于所需要開支的項目相當廣，且名稱繁雜。其食品方面來說就在于季節性、地域性、干濕度及地區差異等各個方面不一，因此要選擇性、針對性地采購。

集郵公司工作總結大全（19篇）篇十九

今天，戴老師講了關于集郵的課文。

回家，我就翻出一封信，上面有3張郵票！太好了，我拿來剪刀，小心翼翼的剪下郵票，可是，它跟信封紙緊緊的粘在了一起，怎么分開呢？我想起戴老師在上課的時候說過，怎么把信封上的郵票跟信封紙分開。于是，我去廚房拿了一個小碗，裝了一點水，把郵票放進水里泡了一會，郵票和信封紙很容易就分開了，可這時的郵票濕濕的，怎么辦？媽媽幫我出了一個主意，把濕的郵票倒放在報紙的邊沿上，很快報紙就把郵票上的水分吸干了。

就這樣，我學會了怎么把郵票從信封上取出來，媽媽答應我，郵票累計的多了，就去郵局買一本集郵冊，把郵票歸類后放進集郵冊里，我很開心，因為聽老師說從郵票里我們能學到很多知識。

從今天開始，我準備集郵了。

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