年終總結(jié)是一個對自己進(jìn)行審核的過程,通過總結(jié)過去的工作和學(xué)習(xí),我們可以更好地反思自己的努力和成果,提出更高的目標(biāo)和要求。下面列舉了一些優(yōu)秀的年終總結(jié)樣本,供大家參考和借鑒。
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好。
在這辭舊迎新的日子,我們召開一年一度的公司年終會,與大家歡聚一堂總結(jié)過去,分析形勢,相互交流,展望未來。
在過去的一年中(說說公司取得的成績等等)。
讓我們再次用掌聲向尹總表示感謝。20xx年是我們沿江咨詢公司不同尋常的一年,取的了豐碩的成績。我們堅信,20xx年在以尹總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng),抓效益,再上一個新的臺階,真正做到沃土生金。
我想張會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
相信在新的一年,隨著管理水平的不斷提高,經(jīng)營范圍的不斷擴展,加之創(chuàng)新能力的不斷增強,我們公司的發(fā)展會越來越好!
瑞氣呈祥舒萬物,同心同德開新局。我們堅信,沿江咨詢經(jīng)過人才優(yōu)化,管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過實施多元化、市場化的發(fā)展戰(zhàn)略,定會迎來更加輝煌的明天!會議到此結(jié)束!
謝謝大家!散會!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇二
首先我代表力公司對市美術(shù)館對我們會議的力支持!感謝工作人員提供的助!
為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:
1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機,不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)、外來回走動,聲喧嘩,或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙;
4、會議結(jié)束以后,先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場,然后依次序退場.現(xiàn)在正式開會,
第1項:公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)。
第2項:公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘)。
第3項:陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)。
第4項:石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》.(1分鐘)。
第5項:靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)。
第6項:杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)。
第7項:郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)。
第8項:張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)。
第9項:王志紅代表女工做工作總結(jié)(3分鐘)。
第10項:蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)。
第10項:劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)。
第11項:毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié)(10分鐘)。
第12項:王寶做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘)。
第13項:賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)。
第14項:王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)。
第15項:韓尖做施工管理工作總結(jié)(15分鐘)。
第16項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié)(15分鐘)。
第17項:徐總做20xx年公司總結(jié)報告(45分鐘)。
第18項:陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵的決定(3分鐘)。
第19項:毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘)。
第20項:毛董事長為公司先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘)。
第21項:毛董事長做重要講話;(5分鐘)。
主持人:今天上午的會議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結(jié)報告,既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié),也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來.毛董事長的講話站的高、看的遠(yuǎn),使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的會!
會后,我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神,在毛董事長、徐總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅持“誠信做人,踏實干事”的經(jīng)營理念,和“對社會負(fù)責(zé),讓員工富裕”的發(fā)展方針,團(tuán)結(jié)一心,共同努力、務(wù)實開拓,不斷創(chuàng)新,共同為力公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇三
今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際,我們在這里歡聚一堂,召開xx度公司總結(jié)暨表彰大會,主要目的是為了總結(jié)一來的工作,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),商公司未來發(fā)展大計,并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工、施工隊進(jìn)行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!
為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:
項:公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(分鐘)。
項:公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(分鐘)。
項:陳總做就職發(fā)言;(分鐘)。
項:石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》。(分鐘)。
項:靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(分鐘)。
項:杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(分鐘)。
項:郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(分鐘)。
項:張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(分鐘)。
項:王志紅代表女工做工作總結(jié)(分鐘)。
項:蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié)(分鐘)。
項:劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié)(分鐘)。
項:毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié)(分(鐘)。
項:王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(分鐘)。
項:賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(分鐘)。
項:王社代表協(xié)作單位發(fā)言(分鐘)。
項:韓記光做施工管理工作總結(jié)(分鐘)。
項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié)(分鐘)。
項:徐總做xx公司總結(jié)報告(分鐘)。
項:陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵的決定(分鐘)。
項:毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(分鐘)。
項:毛董事長為公司先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(分鐘)。
項:毛董事長做重要講話;(分鐘)。
主持人:今天上午的會議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結(jié)報告,既對公司一來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié),也提出了公司二個五計劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠(yuǎn),使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的大會!
會后,我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神,在毛董事長、徐總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅持“誠信做人,踏實干事”的經(jīng)營理念,和“對社會負(fù)責(zé),讓員工富裕”的發(fā)展方針,團(tuán)結(jié)一心,同努力、務(wù)實開拓,不斷創(chuàng)新,同為力大公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!
xx總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束,公司董事長為表達(dá)對各位來賓及全體員工一來為公司所做的工作的謝意,中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會,為大家準(zhǔn)備了豐富多才的節(jié)目,請到時欣賞。
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇四
同志們:
新春佳節(jié)即將到來,在這辭舊迎新之際,今天我們在這里召開年終總結(jié)表彰大會,參加今天大會的有:鎮(zhèn)三套班子、機關(guān)工作人員、鎮(zhèn)屬單位全體工作人員、各站所負(fù)責(zé)人、各村支部書記、村主任、村會計和受表彰的單位和個人。
今天大會的主要議程有五項:一是由黨委副書記王連軍同志宣讀《關(guān)于表彰2009年度全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的決定》;二是頒獎;三是簽定2010年目標(biāo)責(zé)任狀;四是大會發(fā)言;五是由黨委書記朱崇慧同志代表鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府作總結(jié)報告。
下面進(jìn)行大會第二項議程:頒獎。
首先頒發(fā)的是目標(biāo)管理先進(jìn)村獎,請獲得2009年度目標(biāo)管理先進(jìn)村一等獎的北芹村上臺領(lǐng)獎。
請獲得2009年度目標(biāo)管理先進(jìn)村二等獎的桃東村、桃北村上臺領(lǐng)獎。請獲得2009年度目標(biāo)管理先進(jìn)村三等獎的徐東村、彭才村、七埝村上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)的是優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位獎,首先請財政所、派出所、國土所、計生服務(wù)站、安監(jiān)所、水務(wù)站、供電所、建管所上臺領(lǐng)獎。總結(jié)表彰大會主持詞下面請衛(wèi)生院、信用社、國稅第六分局、地稅第七分局、農(nóng)經(jīng)站、農(nóng)技站、北芹蔬菜專業(yè)合作社上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)的是信訪穩(wěn)定先進(jìn)村獎,請北芹村、徐東村、彭才村、徐西村、官莊村上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)的是先進(jìn)黨(總)支部獎,請機關(guān)黨支部、關(guān)工委黨支部、桃林中學(xué)黨支部、農(nóng)技站黨支部、北芹村黨支部上臺領(lǐng)獎。
下面請?zhí)覗|村黨總支、南芹村黨支部、桃北村黨總支、七埝村黨支部、
艾倫鋼鐵有限公司黨支部上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)的是先進(jìn)工作者獎,請獲獎代表上臺領(lǐng)獎,首先請董洪學(xué)、李運軍、周磊、沈蘭青、張義迎、劉二華上臺領(lǐng)獎。
下面請鮑俊偉、吳殿陽、宋柏文、徐敏生、陳連軍、宋桂中。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)優(yōu)秀外來人才獎,請張文祿、王建偉、馮立斌、孫發(fā)強、王春嬌、景紅賓、郜艷軍上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)納稅大戶獎,請艾倫鋼鐵有限公司、桃源再生資源利用有限公司負(fù)責(zé)人上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎,請北芹萬畝蔬菜基地、市級康居示范村項目、桃林鎮(zhèn)慈善協(xié)會、桃林鎮(zhèn)鑫金農(nóng)民資金互助合作社、國家級七埝土地整理項目、東海十大名吃—蔣記燒雞上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)突出貢獻(xiàn)獎,請王文輝、馬春寶、陳敏、馬廣群、黃光耀上臺領(lǐng)獎。
………………………………………………………………。
下面頒發(fā)服務(wù)發(fā)展功臣獎,請工作人員宣讀頒獎詞,(稍后)請馬新亮、、朱學(xué)明、石榮亮上臺領(lǐng)獎。(獎金會后到財政所領(lǐng)取)。
………………………………………………………………。
下面進(jìn)行大會第三項議程:簽定目標(biāo)責(zé)任狀(北芹、桃北、大李、七埝),首先請北芹村、桃北村上臺簽定目標(biāo)責(zé)任狀。接下來請大李村、七埝村上臺簽定目標(biāo)責(zé)任狀。
………………………………………………………………。
下面進(jìn)行大會第四項議程:大會發(fā)言。
首先請徐東黨委書記陳敏同志作表態(tài)發(fā)言。
接下來請?zhí)覗|村黨支部書記馬春寶同志作表態(tài)發(fā)言。
下面請供電所所長馬新亮同志作表態(tài)發(fā)言。
最后請派出所所長劉海寧同志作表態(tài)發(fā)言。
………………………………………………………………。
下面進(jìn)行大會第五項議程:請黨委書記朱崇慧同志作報告。
………………………………………………………………。
在今天的大會上,鎮(zhèn)黨委朱書記同志代表黨委、政府作了工作報告。報告實事求是地總結(jié)了2009年工作成績,提出了存在的問題和不足,認(rèn)真分析今后我鎮(zhèn)工作的發(fā)展形勢,提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮(zhèn)今年開展各項工作的綱領(lǐng)性文件,各單位必須結(jié)合本單位實際,認(rèn)真組織學(xué)習(xí),廣泛開展討論,明確各自的工作目標(biāo)、工作重點,拿出扎實的工作措施,落實好各項工作的責(zé)任。做到廣泛宣傳,層層發(fā)動,解放思想,提高認(rèn)識,瞄準(zhǔn)目標(biāo),圍繞大局,同心同德,務(wù)實苦干,奮勇爭先,再創(chuàng)桃林新的輝煌。會議還表彰了2009年度先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者,陳敏、馬春寶、馬新亮、劉海寧四位同志分別作了很好的表態(tài)發(fā)言。成績只能說明過去,代表暫時。誰英雄誰好漢,明年年終比比看。同志們,我們桃林鎮(zhèn)有一支務(wù)實苦干、堅強有力、綜合素質(zhì)很高的黨員干部隊伍,歷來都有著奮勇爭先、不甘落后的好作風(fēng)、好傳統(tǒng),同時還有一大批勤勞智慧的廣大人民群眾。現(xiàn)在,目標(biāo)已經(jīng)明確,任務(wù)已經(jīng)下達(dá),今年我們肩負(fù)的任務(wù)繁重而光榮,身上的擔(dān)子重大而神圣,讓我們共同攜起手來,為實現(xiàn)2010年全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項目標(biāo),為全面完成縣委縣政府下達(dá)的各項任務(wù),為建設(shè)幸福桃林而努力奮斗。
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
今天我們隆重,召開連金沃集團(tuán)二oo五年度工作總結(jié)表彰會。今天會議的主要內(nèi)容是:由集團(tuán)總裁張總做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告以及對評出的二oxx年度優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰。
參加今天會的主要領(lǐng)導(dǎo)有集團(tuán)總裁張明柱,總經(jīng)理蘭慶波,總經(jīng)理王力,集團(tuán)顧問許同福,參加今天會議的有集團(tuán)廈部分工作人員、日鑫食品有限公司和莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術(shù)人員及員工代表,共40人。在這里,向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨會,首先讓我們以掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
一、會進(jìn)行第一項:請集團(tuán)張明柱總裁做20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作安排報告。
讓我們再次用掌聲向張總表示感謝。20xx年是我們金沃集團(tuán)不同尋常的一年,我們堅信,20xx年在以張總為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng),重生產(chǎn),抓效益,再上一個新的臺階,真正做到沃土生金。
二、會進(jìn)行第二項:請行政總監(jiān)宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并請優(yōu)秀員工到主席臺前領(lǐng)獎。
三、會進(jìn)行第三項:請優(yōu)秀員工代表發(fā)言。
我想x會計的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
四、會進(jìn)行第四項:由日鑫廠員工代表王霞發(fā)言。
20xx年我們對日鑫加工廠進(jìn)行了全面的改造,相信在新的一年,隨著管理水平的不斷提高,經(jīng)營范圍的不斷擴展,加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強,日鑫加工廠的發(fā)展會越來越好!
會進(jìn)行第五項:請塔嶺園區(qū)王英明經(jīng)理代表莊河基地發(fā)言。
可以說莊河基地是我們金沃集團(tuán)的主要支柱,我們的領(lǐng)導(dǎo)也是幾年如一日的把心血和精力全都傾注于莊河塔嶺這片土地上,從政府到地方也非常重視,所以我們沒有理由不把園區(qū)建設(shè)好,沒有理由不把加工廠管理好,20xx年,莊河基地依然是我盲作的重中之重。相信新的一年會有新的起色。
瑞氣呈祥舒萬物,同心同德開新局。我們堅信,金沃集團(tuán)經(jīng)過人才優(yōu)化,管理變革,背靠優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,定會迎來更加輝煌的明天!
好,會議到此結(jié)束!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家上午好。喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,不知不覺間,我們已經(jīng)一起走過了1年。20xx已如約而至,我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里,我們在這里歡聚一堂,召開“鮮清事業(yè)部年終總結(jié)大會”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績,以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn),為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。回顧20xx年,我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭,從初步打開市場到完全占據(jù)武漢大大小小近兩千家藥店,除此之外,我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績。回眸我們的每一個成就,都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血,洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”
一、大會進(jìn)行第一項:請吳迪吳總致開幕詞。
好的,謝謝吳總。沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步。回首20xx年,
一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
我想剛才吳總的金玉良言,大家都如沐春風(fēng)。再次謝謝吳總!
接下來我們有請胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃并附帶811鮮清事業(yè)部財務(wù)分析報告......
二、大會進(jìn)行第二項:胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃并附帶811。
鮮清事業(yè)部財務(wù)分析報告。
胡小芳從回首過去我們熱情洋溢到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚,這都充分說明她工作的努力和細(xì)心。感謝小芳!
接下來有請雷彥龍作20xx年商務(wù)代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃......
三、大會進(jìn)行第三項:雷彥龍作20xx年商務(wù)代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我,實現(xiàn)自我,用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷彥龍!
接下來有請趙洪亮趙主管作武漢市終端業(yè)務(wù)工作報告并簡述20xx年規(guī)劃......四、大會進(jìn)行第四項:趙洪亮作武漢市終端業(yè)務(wù)工作報告并簡述20xx年規(guī)劃趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,踏實肯干是他的寫照,的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。
接下來請吳迪吳總作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。
五、大會進(jìn)行第五項:吳迪作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。
謝謝吳總,您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會同心同德、奮進(jìn)拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌!
公司的發(fā)展離不開員工的努力,更需要優(yōu)秀的人才,
接下來我們將進(jìn)行的是:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話。
六、大會進(jìn)行第六項:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(尚宜俊、胡小芳、趙洪亮)。
1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單。
趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。,
接下來有請總部黃姐發(fā)表講話。
七、大會進(jìn)行第七項:總部領(lǐng)導(dǎo)黃姐講話。
八、大會進(jìn)行第八項:總部領(lǐng)導(dǎo)劉總講話劉總的講話同樣讓我們受益匪淺,讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧,就讓我們在新的`一年里張開騰飛的翅膀,向著更高的目標(biāo)飛翔讓我們攜手并肩,志存高遠(yuǎn),實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。
九、大會進(jìn)行第九項:吳迪致閉幕詞十、大會進(jìn)行第十項:合影留念。
沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步。回首20xx年,一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
是英明領(lǐng)導(dǎo),讓我們有了發(fā)展的正確方向,給予我們前進(jìn)的動力。811的發(fā)展一直受到劉總的高度關(guān)注,在今天這個歡欣鼓舞的日子里,劉總的蒞臨是對我們11年成績的肯定,再次感謝劉總的到來。
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友:
今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融;在這新春佳節(jié)即將來臨之際,我們?nèi)A康所有員工齊聚于此,隆重召開20xx年度年終總結(jié)暨員工表彰大會。本次會議的主要目是:回顧一年來的公司各部門工作開展情況,總結(jié)經(jīng)驗并吸取教訓(xùn),共商公司未來發(fā)展大計,并對為公司各項工作的進(jìn)展做出突出貢獻(xiàn)的個人進(jìn)行表彰和獎勵。首先我代表公司對服務(wù)此次會議的全體后勤工作人員表示由衷的感謝,同時為了保證會議的有序進(jìn)行,希望各參會人員查看自己的手機,請自覺的把手機調(diào)為震動模式,我在此,謝謝大家!
今天,我們的會議議程有以下十項:
首先:由總經(jīng)理作年度工作匯報,其內(nèi)容是各個部門各科室的運行狀況;
第二項:由生產(chǎn)部廖總匯報xx年度的車間運行情況;
第三項:由生產(chǎn)部郭經(jīng)理對xx年度的車間建設(shè)以及生產(chǎn)狀況做以詳盡的匯報;
第四項:由安全辦游主任對xx年度的安全工作以及成效向大會做以匯報;
第五項:由行政人事部王經(jīng)理對xx年本部門工作開展情況進(jìn)行總結(jié);
第六項:宣讀公司職工委員會xx年3號文件“關(guān)于浙江華康紙業(yè)先進(jìn)個人的名單”;
第七項:進(jìn)行頒獎儀式。由公司各位領(lǐng)導(dǎo)為獲得上述榮譽的個人頒獎!
第八項:進(jìn)行體育比賽頒獎儀式!
第九項:由xx年優(yōu)秀員工代表造紙二車間許自新主任發(fā)表獲獎感言!
最后,由公司董事長總做xx年度整體性的工作匯總及公司未來的發(fā)展規(guī)劃。
以上是我們本次會議的主要安排,風(fēng)云變幻,世事無常!xx年x月份以來,席卷而來經(jīng)濟危機致使中國的經(jīng)濟發(fā)展再次走向新的拐點;我們?nèi)A康針對目前狀況,該何去何從,今后該如何擴大發(fā)展,這都將會成為一個嶄新的課題!“燕飛千里靠頭雁”,不錯,一個充滿希望的企業(yè)必須要有一個魄力與智慧并存的領(lǐng)導(dǎo)班子,我們?nèi)A康就有一個如此的決策班子,現(xiàn)在有請公司總經(jīng)理為大家做xx年度工作匯報,大家掌聲歡迎!
(總經(jīng)理發(fā)言內(nèi)容)。
來抓,接下來有請生產(chǎn)部廖總為大會做工作匯報,大家掌聲表示歡迎!
(廖總發(fā)言內(nèi)容)。
造紙生產(chǎn)線是個復(fù)雜的工藝流程,對生產(chǎn)過程的優(yōu)化管理可以有效的降低能耗,我們車間員工出謀劃策,通過不斷的改良設(shè)備,從下半年開始我們節(jié)能效果比較突出,下面有請郭經(jīng)理做xx年的車間生產(chǎn)匯報,大家歡迎!
(郭經(jīng)理發(fā)言內(nèi)容)。
(游主任發(fā)言內(nèi)容)。
健全的行政后勤服務(wù)體系能為車間生產(chǎn)提供堅實的保障,后勤工作雖然瑣碎但是相當(dāng)重要,在過去的一年后勤部門實施了很多切實可行的措施,極大的改善了我們員工的生活條件,下面有請行政人事部王經(jīng)理為大會做工作匯報!大家表示歡迎!
(王主任發(fā)言內(nèi)容)。
公司決策層以及各部門負(fù)責(zé)人已經(jīng)向大會做了詳細(xì)的工作匯報,大家也已經(jīng)相當(dāng)了解xx年我們公司的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r,總體來說其業(yè)績也是值得肯定的。在這期間當(dāng)然缺不了大家的勤勞肯干,最后經(jīng)過員工民主投票以及公司總體評選,我們推舉出了5位勞模以及36位先進(jìn)個人,現(xiàn)在由我宣讀公司職工委員會xx年3號文件。
(本人宣讀文件)。
下面,大會進(jìn)行第八項:為勞模、先進(jìn)個人以及08乃年度安全生產(chǎn)班組頒獎,現(xiàn)在我宣布,頒獎儀式現(xiàn)在開始!
接下來頒發(fā)的獎項是先進(jìn)個人,頒獎排名順序不分先后,這一組頒獎共分5個批次,為了保持主席臺秩序,希望念到名字的工友按照宣讀順序,逐一從主席臺的左側(cè)上臺領(lǐng)獎,在拍照合影之后,依次右側(cè)下臺,謝謝!
榮獲個人先進(jìn)榮譽的.第一批員工有:范中偉、羅賢、黃仲清、何宗軍、何勇、翁平貴、孫正軍,有請七位上臺領(lǐng)獎,大家掌聲表示祝賀!
光榮評選為先進(jìn)個人的第二批員工是:韓世全、丁井能、向萬福、王以斌、陳五權(quán)、李啟銀、丁進(jìn)權(quán)有請七位,大家掌聲歡迎!
一分耕耘,一分收獲;獲得先進(jìn)個人榮譽的第三批員工是:、劉幫學(xué)、王邦算、王朝村、張壽陸、李玉靈、孫幫友、詹有喜;來~~,我們大家掌聲再熱烈點,歡迎他們登臺領(lǐng)獎!
接下來頒發(fā)的是:第五批次的先進(jìn)個人獎項,他們是:、鄧乾剛、丁進(jìn)鵬、彭如松、陳月霞、林金平、焦華榮、徐良友、張林輝等六位工友,掌聲歡迎他們到主席臺來,掌聲有請!
最后,我們頒發(fā)的是年度生產(chǎn)班組安全獎,經(jīng)過公司統(tǒng)計以及整體評選,獲得此項榮譽的班組有:制漿車間乙班一班;制漿車間制漿乙班二班;制漿車間制漿丙班一班;制漿車間碎漿乙班。熱烈歡迎四位班長登臺領(lǐng)獎,大家掌聲有請~~,新的一年,希望你們能夠把安全生產(chǎn)的觀念繼續(xù)保持,各班組要以以上集體為榜樣爭創(chuàng)xx年度安全生產(chǎn)班組!
現(xiàn)在大會進(jìn)行第九項:體育比賽頒獎儀式!經(jīng)過16號一整天的激烈角逐,各位員工斗志斗勇,發(fā)揚敢于拼搏的風(fēng)格,賽出了成績,增進(jìn)了友誼!接下來有我公布各個比賽項目的獲獎名單:
2、:在女子立定跳遠(yuǎn)項目里,第二名陳月霞,第三名章少紅;在男子立定跳遠(yuǎn)項目:獲得第一名的是鄭存財,第二名丁進(jìn)權(quán),第三名余響華,在橡棋比賽中項目中獲得第一名的是向太生,第二名吳連康,有請七位上臺領(lǐng)獎!
3、在橡棋比賽中項目中獲得第三名的是彭如松;在軍棋比賽項目中獲得第一名的是熊永才,第二名黃偉,第三名熊武順,在自行車慢騎項目中:獲得第一名的是王仕堯,第二名是潘永學(xué),第三名是巴麗祥,掌聲歡迎七位上臺領(lǐng)獎。
5、下面頒發(fā)的是團(tuán)體比賽的優(yōu)勝者,由于主席臺空間有限,我在這里只公布獲獎的團(tuán)體名稱,獎品在會后到生產(chǎn)部辦公室領(lǐng)取,望各位見諒!在男子拔河比賽項目中獲得第一名的是設(shè)備動力科,第二名是制漿車間二組,第三名是制漿車間一組;在女子組獲得第一名的是行政組,我們再次恭喜他們!
所謂是天道酬勤,付出總有回報,我們廣大員工在平凡的崗位上任勞任怨,數(shù)年如一日,奉獻(xiàn)出了他們的汗水與心血,他們是令人敬佩的,也是令人尊重的;接下來有請我們的員工優(yōu)秀代表許自新上臺發(fā)言,大家掌聲歡迎~~~有請!
展望未來,前景美好,我們信心百倍!在新的一年里,只要有在座各位工友的同心協(xié)力,我們將以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,更加務(wù)實的作風(fēng),在決策層的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一致,共同建設(shè)華康的美好未來,我們堅信由我們的努力,華康的明天一定會更加的輝煌!
現(xiàn)在我隆重的宣布,20xx年度華康紙業(yè)年終總結(jié)暨員工表彰大會圓滿結(jié)束!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇八
尊敬的徐引春董事長、尊敬的徐林春副董事長、尊敬的郭榮峰總經(jīng)理以及各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,大家上午好。喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,不知不覺間,我們已經(jīng)一起走過了1年。20xx已如約而至,我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里,我們在這里歡聚一堂,召開“旭日控股集團(tuán)物業(yè)公司年終總結(jié)大會”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績,以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn),為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。回顧20xx年,我們的每一個成就,都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血,洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”
一、現(xiàn)在大會進(jìn)行第一項:黃偉代表客服部做..........。
接下來有請黃偉作客服部。
工作報告。
并簡述20xx年規(guī)劃。。。
感謝黃偉!您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚鞭;讓我們把掌聲送給我們腳踏實地的黃哥。
大會進(jìn)行第二項:陳永忠代表秩序維護(hù)部做......。
接下來有請陳永忠作秩序維護(hù)部工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。。。
陳永忠在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,踏實肯干是他的寫照,謝謝陳永忠。
二、大會進(jìn)行第三項,現(xiàn)在有我代表行政部做.........。
三、大會進(jìn)行第四項,潘毅敏代表管理處做..........。
有請我們的潘經(jīng)理........。
好的,謝謝潘經(jīng)理。我堅信在潘經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會同心同德、奮進(jìn)拼搏、為我們申浦的明天再創(chuàng)輝煌!讓我們在一次地感謝潘經(jīng)理,謝謝!
謝謝郭總,”
讓我們攜手并肩,志存高遠(yuǎn),實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。
公司的發(fā)展離不開員工的努力,更需要優(yōu)秀的人才,
接下來我們將進(jìn)行的是:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話。
二、大會進(jìn)行第五項:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話。
1、請郭總宣布優(yōu)秀員工名單。
2、對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰,請為位優(yōu)秀員工頒獎。
3、請優(yōu)秀員工發(fā)表感言。
發(fā)言。
我想的發(fā)言也代表了全體受獎人員的心聲,成績只代表過去,面對嶄新的一年,希望在不同工作崗位的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正地起到模范帶頭作用。
發(fā)言。
這些在辦公室奮斗的同事,也是我們學(xué)習(xí)的榜樣,除了應(yīng)有的能力之外,她們不僅工作努力認(rèn)真,而且更需要耐心和細(xì)心。當(dāng)然能評為優(yōu)秀員工則更需要一顆上進(jìn)心。只要大家努力我相信明年會有更多的人站在這里的。
發(fā)言。
主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。
三、大會進(jìn)行第八項:合影留念。
沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步。回首20xx年,一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的總經(jīng)理郭總的關(guān)懷和幫助。是英明領(lǐng)導(dǎo),讓我們有了發(fā)展的正確方向,給予我們前進(jìn)的動力。在這個收獲的日子里,我們再一次與公司分享經(jīng)營成果,我們再一次與申浦同呼吸共命運,放飛新的夢想。
最后祝全體人員春節(jié)愉快、身體健康、合家歡樂、新年發(fā)大財!
現(xiàn)在我宣布:會議到此結(jié)束,謝謝大家,再次感謝大家!!謝謝!!!
篇二。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!我是立康公司行政部,非常榮幸能擔(dān)任今天會議主持。
第一項趙總致新春詞。
謝謝!。
第二項岳總作20xx年度工作報告。
請公司岳總作11年年度工作報告!
謝謝!感謝生產(chǎn)部在11年所做出的努力與貢獻(xiàn),希望在新的一年里本著“用心做產(chǎn)品、誠信求發(fā)展”的企業(yè)宗旨為立康樹形象、立口碑!
第三項岳總宣布先進(jìn)員工名單。
請岳總宣布優(yōu)秀員工名單()。
并請優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎。
讓我們以熱烈的掌聲祝賀這6位生產(chǎn)一線的員工,正因為有你們的努力,立康公司才做出好的產(chǎn)品。
第三項先進(jìn)員工代表講話。
成績只代表過去,面對嶄新的一年,同時希望各位同事在以后工作中能夠繼續(xù)堅守自己的崗位,不驕不躁,在工作中真正地起到模范帶頭作用。相信在新的一年,隨著管理水平的不斷提高,經(jīng)營范圍的不斷擴展,加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強,我們公司的發(fā)展會越來越好!
會議結(jié)束。
謝謝兩位老總,辛苦了!也恭喜獲獎的同事們!請座!
親愛的同事們,20xx年,是我們立康公司腳踏實地、不斷進(jìn)取的一年。這一年,我們付出了勞動與汗水,我們也收獲了歡笑與幸福。趙總和岳總的發(fā)言更讓我們感懷之深,但是我們也應(yīng)該清醒地看到,隨著市場的變化和發(fā)展,我們行業(yè)的競爭將更趨激烈,消費者對我們企業(yè)和產(chǎn)品的要求也會更高。我們堅信,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的明天一定會更好!!
會議到此結(jié)束!祝大家新春快樂!身體健康!工作順利!合家幸福!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇九
(會前5分鐘說)。
大家請安靜,現(xiàn)在將進(jìn)行“···2014年年終總結(jié)暨表彰大會”,首先請大家掌聲有請集團(tuán)公司董事會主席···先生、董事長···先生,總經(jīng)理···先生、常務(wù)副總經(jīng)理···先生、副總經(jīng)理···先生。(禮儀領(lǐng)位入座)。
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在百忙中來參加此次總結(jié)表彰大會。本次會議將在11點準(zhǔn)時開始。為保證會議正常有序地進(jìn)行,請大家遵守以下幾條會場秩序:
1、請所有參會人員暫時關(guān)閉手機或調(diào)至靜音狀態(tài);。
2、請不要在會場內(nèi)大聲喧嘩,交頭接耳,或接聽手機;。
3、請保持會場的環(huán)境衛(wèi)生,不要吸煙,不要來回走動。
現(xiàn)在給大家10秒鐘時間,把手機調(diào)整一下。
(會議開始)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:總結(jié)表彰大會主持詞大家早上好!
2015年年會如約而至,我們滿懷期待歡聚一堂,召開“···2014年年終總結(jié)暨表彰大會”,目的是回顧過去一年取得的成績和工作中發(fā)現(xiàn)的問題,總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn),為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
本次會議共以下四項議程:
第一項:集團(tuán)公司各部門做本年度工作總計及下年度工作計劃。第二項:完成2014年經(jīng)營目標(biāo)的子公司獎金兌現(xiàn)。
第三項:優(yōu)秀子公司、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工表彰。
第四項:集團(tuán)公司總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言。
下面進(jìn)行會議第一項:
集團(tuán)公司各部門做2014年工作總結(jié)及2015年工作計劃。
1.集團(tuán)公司審計部····。
2.集團(tuán)公司行政人事部···。
3.集團(tuán)公司財務(wù)部···。
下面進(jìn)行會議第二項:
完成2014年經(jīng)營目標(biāo)的子公司獎金兌現(xiàn)。
2.由集團(tuán)公司總經(jīng)理···先生為子公司頒發(fā)獎金。
4、由集團(tuán)公司總經(jīng)理···為子公司頒發(fā)獎金。
下面進(jìn)行會議第三項:
優(yōu)秀子公司、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工表彰和獎勵。
1.行政人事部·····宣讀表彰決定。
宣讀“敬業(yè)獎”獲獎人員名單和員工優(yōu)秀事跡。(10名)。
2.由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)··為“敬業(yè)獎”獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書和獎金。
3.宣讀優(yōu)秀員工名單和員工優(yōu)秀事跡。(10名)。
4.由集團(tuán)公司總經(jīng)理··為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書和獎金。
5.本年度優(yōu)秀員工代表···發(fā)表獲獎感言。
6.宣讀優(yōu)秀管理者名單(***)。
7.宣讀優(yōu)秀事跡。
8.集團(tuán)公司常務(wù)副總經(jīng)理···先生為優(yōu)秀管理者頒發(fā)榮譽證書和獎金。
9.優(yōu)秀管理者···發(fā)表獲獎感言。
10.宣讀優(yōu)秀子公司名單···。
11.集團(tuán)公司總經(jīng)理···為優(yōu)秀子公司頒發(fā)榮譽證書和獎金。
12.優(yōu)秀子公司···發(fā)表獲獎感言。
現(xiàn)在進(jìn)行會議的最后一項議程:
掌聲有請集團(tuán)公司····做總結(jié)發(fā)言。
~~~~~~~~~~~~~~~。
感謝····所做的精彩發(fā)言。
的關(guān)愛與支持,我們堅信:我們的未來必將充滿陽光,我們的事業(yè)必將更加燦爛輝煌!我宣布2014年度···年終總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束,請大家休息15分鐘,稍候請欣賞··2015年新春聯(lián)歡會!謝謝大家!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十
同志們:
在新春佳節(jié)來臨之際,我們隆重召開xx年度工作總結(jié)暨表彰大會,會議的主要內(nèi)容是:對xx年度工作進(jìn)行總結(jié)回顧,對xx年度工作進(jìn)行安排部署,并對xx年度為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位、勞動模范、節(jié)能降耗標(biāo)兵和先進(jìn)工作者進(jìn)行表彰。
今天的會議共有六項議程,內(nèi)容非常重要,希望大家自覺維護(hù)會場秩序,遵守會場紀(jì)律。
………………。
(國歌畢)請坐下!
大會進(jìn)行第二項,請公司總經(jīng)理xxx同志代表公司做xx年度工作總結(jié)報告,大家歡迎。
………………。
大會進(jìn)行第四項,為先進(jìn)單位及先進(jìn)個人頒獎。
………………。
首先頒發(fā)的獎項是xx年度先進(jìn)單位獎。
(宣讀先進(jìn)單位頒獎詞)。
(礦產(chǎn)公司)今年以來,礦產(chǎn)公司按照公司“打通直供、擴大渠道、減少環(huán)節(jié)、降低成本、穩(wěn)定質(zhì)量、保障安全”的安排部署,立足工作實際,創(chuàng)新工作思路,講正氣、樹新風(fēng),抓班子、帶隊伍,科學(xué)管理、民主決策,服務(wù)生產(chǎn)、科學(xué)采購。在原燃材料市場供求緊張的形勢下,取得供應(yīng)工作的新突破,全年購進(jìn)鋁石xx萬噸,原煤xx萬噸,為公司生產(chǎn)提供了安全的原料保障,為公司節(jié)能降耗、增產(chǎn)增效,做出了突出貢獻(xiàn),被公司評為先進(jìn)單位。
(銷售處)今年以來,在銷售市場持續(xù)下滑的嚴(yán)峻形勢下,銷售處準(zhǔn)確把握市場走勢,拓寬銷售渠道、創(chuàng)新銷售模式,銷售工作一直處于領(lǐng)先地位。全年共銷售氧化鋁xx萬噸,氫氧化鋁xx萬噸,實現(xiàn)銷售收入xx億元,銷售價格高于市場平均水平,保持產(chǎn)品零庫存,貨款回收率xx,成績有目共睹,功不可沒,被公司評為先進(jìn)單位。
(人力資源處)今年以來,人力資源處按照“控制總量,優(yōu)化結(jié)構(gòu),提升素質(zhì),促進(jìn)發(fā)展”的管理要求,堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的原則,在深化人事制度改革、調(diào)整組織機構(gòu)、科學(xué)設(shè)崗定員、培養(yǎng)、引進(jìn)人才、提升員工素質(zhì),完善職工社保等各方面取得了突出成績,人力資源管理邁上了一個新臺階,被公司評為先進(jìn)單位。
(分解過濾車間)今年以來,分解過濾車間緊緊圍繞公司經(jīng)營目標(biāo),
發(fā)揚一種意識、四種精神,創(chuàng)新工作思路,提高管理水平,加快技術(shù)改造步伐,充分挖掘設(shè)備潛能,實現(xiàn)了生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行,為公司增產(chǎn)增效、節(jié)能降本作出突出貢獻(xiàn),被公司評為先進(jìn)單位。
(倉儲中心)今年以來,倉儲中心完善管理制度、創(chuàng)新工作考核機制,充分調(diào)動職工積極性,履職盡責(zé),克服了點多面廣,基礎(chǔ)條件差、工作環(huán)境差等不利因素,認(rèn)真做好各類物資的儲備管理,把好各類物資質(zhì)量驗收關(guān),出庫關(guān),及時盤存物資存量,反饋各類供求信息,為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供了穩(wěn)定的基礎(chǔ)保障,被公司評為先進(jìn)單位。
下面請先進(jìn)單位代表上臺領(lǐng)獎。有請公司副總經(jīng)理xxx、財務(wù)總監(jiān)xxx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)。
………………。
(領(lǐng)獎完畢合影留念音樂停)讓我們以熱烈的掌聲表示祝賀!………………。
下面要頒發(fā)的獎項是:xx年度節(jié)能降耗標(biāo)兵獎。
(宣讀節(jié)能降耗標(biāo)兵頒獎詞)。
他既是一名指揮員,又是一名戰(zhàn)斗員,在降本增效的戰(zhàn)場上,身先士卒,率先破關(guān),“以煤代焦”100%,項目實施降低費用千萬元,為公司節(jié)能降耗,作出了突出貢獻(xiàn)。他就是節(jié)能降耗標(biāo)兵xx同志。
應(yīng)對危機的又一次沖鋒。初戰(zhàn)告捷,乘勝前進(jìn)的腳步永不停歇、一路向前。他就是節(jié)能降耗標(biāo)兵xx同志。
十四個春秋,堅守在化驗崗位。工作嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)精湛,是人們對她的一致評價。洞察秋毫的目光,關(guān)注著生產(chǎn)的每一絲波動,傳遞著生產(chǎn)運行的信息,從而生產(chǎn)有了可靠的保障。站在新技術(shù)的前沿、引進(jìn)煤炭化驗新方法,實現(xiàn)了技術(shù)降本,取得了顯著成效。她就是節(jié)能降耗標(biāo)兵xx同志。
在節(jié)能中獨辟蹊徑,在降本上先人一著;立足本職、放眼全局,技術(shù)革新,不懈追求;憑著豐富的經(jīng)驗,憑著對公司的無限忠誠,節(jié)能降本一路先行。他就是節(jié)能降耗標(biāo)兵xx同志。
請節(jié)能降耗標(biāo)兵xx、xx、xx、xx四位同志上臺領(lǐng)獎。掌聲有請公司副總經(jīng)理xx同志、副總經(jīng)理xx同志為他們頒獎。(頒獎音樂起)。
………………。
(領(lǐng)獎完畢合影留念音樂停)以熱烈的掌聲,對他們表示祝賀!………………。
下面要頒發(fā)的獎項是:xx年度勞動模范獎。
(宣讀勞動模范頒獎詞)。
兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、信守原則、敢于負(fù)責(zé)。從業(yè)風(fēng)雨十四載,始終把工作當(dāng)做最大的樂趣。金錢、利益面前,始終堅守道德的底線。
一切以公司為重,以工作為重。她用原則,責(zé)任和對公司的無限忠誠,在倉儲戰(zhàn)線筑起一道牢不可破的防線。有請勞動模范xx同志。(音樂起勞模走上主席臺后音樂停)。
吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),立足本職,創(chuàng)新奉獻(xiàn)。十二載青春年華,十二載不懈追求,他從一位初出茅廬的學(xué)生,逐漸成長為技術(shù)能手。抓設(shè)備、保穩(wěn)定,搞創(chuàng)新、降成本,全力以赴,不遺余力。有請勞動模范xx同志(音樂起勞模走上主席臺后音樂停)。
請xx董事長、xx總經(jīng)理為2位勞動模范頒獎。大家歡迎!(頒獎音樂起,領(lǐng)獎完畢合影留念后音樂停)。
大會進(jìn)行第五項:各單位與公司簽訂《xx年工作目標(biāo)責(zé)任書》………………。
由于時間關(guān)系,請受到通報表彰的xx名先進(jìn)工作者,會后到辦公室領(lǐng)取榮譽證。
以上受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,在公司xx年度工作中,為公司的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),是我們學(xué)習(xí)的典范,行為的楷模。讓我們再次對他們表示祝賀!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家下午好。
喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,遺憾激勵奮斗,不知不覺間,我們已經(jīng)一起走過了1年。20xx已如約而至,我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里,我們在這里歡聚一堂,召開“江蘇世林博爾年終總結(jié)大會”,主要目的是一起回顧過去一年取得的成績,以及我們工作中發(fā)現(xiàn)的問題,并借此機會總結(jié)經(jīng)驗、積累教訓(xùn),為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎(chǔ)。
一、大會進(jìn)行第一項:請盛副總做年度總結(jié)及來年規(guī)劃。
謝謝盛總,您的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚鞭”我堅信在吳總、陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會同心同德、奮進(jìn)拼搏、為我們江蘇世林博爾的明天再創(chuàng)輝煌!
二、大會進(jìn)行第二項:請吳總講話。
好的,謝謝吳總。沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步。回首20xx年,一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長。我想剛才吳總的金玉良言,大家都如沐春風(fēng)。再次謝謝吳總!
三、大會進(jìn)行第三項:請陳總講話。
讓我們攜手并肩,志存高遠(yuǎn),實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。今天的會議到此全部結(jié)束,下面請大家至食堂用餐。
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好!我是立康公司行政部****,非常榮幸能擔(dān)任今天會議主持。
在這新春佳節(jié)即將到來之際,我們歡聚在這里,舉行20xx年度工作大會,目的是為了總結(jié)以往的工作經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),我們將以求新務(wù)實的工作作風(fēng),重生產(chǎn),抓效益,再上一個新的臺階。同時,對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰和獎勵。
會議分四項。
第一項趙總致新春詞。
謝謝!
第二項岳總作20xx年度工作報告。
請公司岳總作xx年年度工作報告!
謝謝!感謝生產(chǎn)部在xx年所做出的努力與貢獻(xiàn),希望在新的一年里本著“用心做產(chǎn)品、誠信求發(fā)展”的企業(yè)宗旨為立康樹形象、立口碑!
第三項岳總宣布先進(jìn)員工名單。
請岳總宣布優(yōu)秀員工名單(**********)。
并請優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎。
讓我們以熱烈的掌聲祝賀這6位生產(chǎn)一線的員工,正因為有你們的努力,立康公司才做出好的產(chǎn)品。
第三項先進(jìn)員工代表講話。
成績只代表過去,面對嶄新的一年,同時希望各位同事在以后工作中能夠繼續(xù)堅守自己的崗位,不驕不躁,在工作中真正地起到模范帶頭作用。相信在新的一年,隨著管理水平的不斷提高,經(jīng)營范圍的不斷擴展,加之科研創(chuàng)新能力的不斷增強,我們公司的發(fā)展會越來越好!
會議結(jié)束。
謝謝兩位老總,辛苦了!也恭喜獲獎的同事們!請座!
親愛的同事們,20xx年,是我們立康公司腳踏實地、不斷進(jìn)取的一年。這一年,我們付出了勞動與汗水,我們也收獲了歡笑與幸福。趙總和岳總的發(fā)言更讓我們感懷之深,**********但是我們也應(yīng)該清醒地看到,隨著市場的變化和發(fā)展,我們行業(yè)的競爭將更趨激烈,消費者對我們企業(yè)和產(chǎn)品的要求也會更高。我們堅信,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的明天一定會更好!!
會議到此結(jié)束!祝大家新春快樂!身體健康!工作順利!合家幸福!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十三
第1項主持人發(fā)言(1分鐘)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
今日,在元旦佳節(jié)即將到來之際,我們在這里團(tuán)聚一堂,召開“博大實業(yè)集團(tuán)年終總結(jié)大會”,主要目的是為了總結(jié)一年來的工作并對共商公司進(jìn)展大計。
為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開頭之前,請大家留意:
1、請大家臨時關(guān)閉手機(或?qū)⑹謾C調(diào)至靜音或振動狀態(tài)),不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰,亂扔垃圾;
4、會議結(jié)束以后,依次退場。現(xiàn)在會議正式開頭。
第2項:王總致新年賀詞(5分鐘)。
首先有請集團(tuán)董事長張總致新年賀詞并宣布大會開頭,大家喧鬧歡迎。
感謝張總的精彩新年賀詞,興奮人心。
第3項:李院長講話(10分鐘)。
下面有請李院長作20xx年工作總結(jié)和20xx年工作方案,大家喧鬧歡迎。
感謝李院長的發(fā)言。
第4項:漢江國際老年公寓魏理事長講話;(10分鐘)下面有請魏理事長就公寓進(jìn)行發(fā)言。感謝魏理事長的發(fā)言。
第5項:頒獎與合影;(25分鐘)。
每年最為感動人心的時刻到啦,優(yōu)秀部門與員工的表彰,請大家打起精神,端正坐姿。下面有請xxx宣讀表彰準(zhǔn)備。
第6項:獲獎員工代表講話(15分鐘)有請獲獎員工代表發(fā)表感言。
再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發(fā)言,深有感受,大家談的可能不僅僅是獲獎感言,寶貴的是他們把這份榮譽送給了科室,送給我們這個集體,而且都熟識到身上擔(dān)負(fù)著更重的'責(zé)任。
第7項:總經(jīng)理總結(jié)性講話(5分鐘)感謝張總。
第8項:主持人結(jié)束致辭:(1分鐘)。
剛才張總的重要講話,以及幾位領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)報告,既對集團(tuán)一年來的進(jìn)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié),也提出了集團(tuán)明年方案的進(jìn)展思路,描繪了公司美而好的將來,讓我們每一個人都能感受到集團(tuán)的前途,員工代表的發(fā)言也更加堅決了我們每個人的信念。正所謂“風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚鞭”我認(rèn)為正確而不懷疑在張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體上下一心,我們博大確定大有作為,我們的明天會更好!現(xiàn)在我宣布,本次大會圓滿結(jié)束。感謝大家!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十四
同志們:
春節(jié)即將到來,我們就要迎來充滿希望的新的一年。今天,我x召開xx年總結(jié)會,主要有三層意思。一是舉行辭舊迎新儀式,祝大家過一個祥和愉快的春節(jié)。二是對20xx年的工作做個簡單的總結(jié)回顧。三是進(jìn)一步溝通交流,使退休干部、跟班干部、以及在職干部的家屬們增強對組織工作的理解和支持。
參加今天會議的同志有本部退休干部、部領(lǐng)導(dǎo)班子成員成員、全體在職干部、掛職學(xué)習(xí)干部、在職干部家屬約xx余人。
這次會議的議程有四項,一是介紹人事局有關(guān)干部情況;二是對xx年人事工作作總結(jié);三是座談(內(nèi)容主要是退休干部、掛職干部、以及在職干部的家屬們對人事工作和人事干部作簡短評價);四是發(fā)放家屬慰問費。下面我們逐項進(jìn)行:
首先,請xxx副局長介紹人事局有關(guān)干部情況。
(介紹畢)。
下面,進(jìn)行第二項,請大家以熱烈的掌聲歡迎x局長作20xx年全縣人勞工作總結(jié)講話。
(介紹畢,鼓掌)。
20xx年,我們組織部之所以取得了一定的成績,得到了上級的肯定,這是和退休干部、掛職干部和在職干部的家屬們的全心全意的支持和“舍不家為大家”的無私奉獻(xiàn)分不開的。在這里,我們?nèi)w在職干部也真誠地希望對全縣人勞工作和我們每個人事干部給一點實實在在的評價,提一點更好的意見和建議。
下面,進(jìn)行第三項,請退休干部、掛職干部、在職干部家屬對人勞工作、人事干部作簡要評價并提出意見和建議。
(評議畢)。
感謝退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對我們提出了實實在在的評價,并給我們提出了很好的的意見和建議。下一步,我們每個人事干部將進(jìn)一步注重結(jié)合問題做好整改,促進(jìn)人勞工作和家庭生活“兩不誤、雙促進(jìn)”。請大家以熱烈的掌聲為退休干部、掛職干部、在職干部家屬們對我們工作的支持表示真心的感謝!
(鼓掌)。
(也許這時候有的同志會問,我們?nèi)耸虏块T是不是只是口頭說謝謝就了事了呢?)雖然我們?nèi)藙诰衷诮?jīng)濟上比較困難,但我們也想方設(shè)法擠出一點經(jīng)費來慰問大家,雖然慰問金很少,膽也體現(xiàn)了我們實實在在的心意。下面進(jìn)行最后一項議程,請部領(lǐng)導(dǎo)班子成員給退休干部、掛職干部、在職干部家屬發(fā)放慰問金。
(發(fā)放畢)。
總結(jié)會議程結(jié)束,請大家放松心情聚餐!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十五
第1項主持人發(fā)言(1分鐘)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
今天,在元旦佳節(jié)即將到來之際,我們在這里歡聚一堂,召開“博大實業(yè)集團(tuán)年終總結(jié)大會”,主要目的是為了總結(jié)一年來的工作并對共商公司發(fā)展大計。
為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開始之前,請大家注意:
1、請大家暫時關(guān)閉手機(或?qū)⑹謾C調(diào)至靜音或振動狀態(tài)),不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰,亂扔垃圾;
4、會議結(jié)束以后,依次退場。現(xiàn)在會議正式開始。
第2項:王總致新年賀詞(5分鐘)。
首先有請集團(tuán)董事長張總致新年賀詞并宣布大會開始,大家熱烈歡迎。
感謝張總的精彩新年賀詞,振奮人心。
第3項:李院長講話(10分鐘)。
下面有請李院長作20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃,大家熱烈歡迎。??
感謝李院長的發(fā)言。
第4項:漢江國際老年公寓魏理事長講話;(10分鐘)。
下面有請魏理事長就公寓進(jìn)行發(fā)言。
感謝魏理事長的發(fā)言。
第5項:頒獎與合影;(25分鐘)。
每年最為激動人心的時刻到啦,優(yōu)秀部門與員工的表彰,請大家打起精神,端正坐姿。
下面有請xxx宣讀表彰決定。
第6項:獲獎員工代表講話(15分鐘)。
有請獲獎員工代表發(fā)表感言。
再次把掌聲送給他們。剛剛聽了各位的發(fā)言,深有感觸,大家談的可能不僅僅是獲獎感言,可貴的是他們把這份榮譽送給了科室,送給我們這個集體,而且都認(rèn)識到身上擔(dān)負(fù)著更重的責(zé)任。
第7項:總經(jīng)理總結(jié)性講話(5分鐘)。
感謝張總。
第8項:主持人結(jié)束致辭:(1分鐘)。
剛才張總的重要講話,以及幾位領(lǐng)導(dǎo)的總結(jié)報告,既對集團(tuán)一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié),也提出了集團(tuán)明年計劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來,讓我們每一個人都能感受到集團(tuán)的前途,員工代表的發(fā)言也更加堅定了我們每個人的信心。正所謂“風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚鞭”我相信在張總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體上下一心,我們博大一定大有作為,我們的明天會更好!現(xiàn)在我宣布,本次大會圓滿結(jié)束。謝謝大家!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十六
年終總結(jié)是人們對一年來的工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實踐活動的一種應(yīng)用文體。年終總結(jié)的內(nèi)容包括一年來的情況概述、成績和經(jīng)驗教訓(xùn)、今后努力的方向。以下是小編整理的公司年終總結(jié)會議,歡迎閱讀!
我們召開這次年度工作總結(jié)會議,主要是對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié),并對新一年的工作進(jìn)行部署,動員公司全體員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想,振奮精神,鼓足干勁,乘勢而上,推動公司整體工作再上新臺階。剛才**總經(jīng)理及幾位代表都已經(jīng)全面總結(jié)了公司過去一年的工作,在此我就不再細(xì)談,從整體看,過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想的要多,但運行的狀況比預(yù)期的要好。歸結(jié)為一句話,成績顯著,振奮人心!這是全公司上下團(tuán)結(jié)拼搏,苦干實干的結(jié)果,特別是在座的各位付出了艱辛的勞動,做了大量卓有成效的工作,在此我向你們,并通過你們向你們的家人———向支持和關(guān)心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作沒有家人的關(guān)照和理解沒有客戶的支持和信賴,就不可能有公司今天發(fā)展。
在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于工業(yè)自動化行業(yè)競爭形勢日益嚴(yán)峻,產(chǎn)品的同質(zhì)越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的直接進(jìn)駐,所得競爭壓力越來越大,公司運營成本費用增長加快,出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展我想就公司自身建設(shè)方面談幾點意見,就四句話,樹立起;“長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”。
公司通過幾年的建設(shè)和經(jīng)營,我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,經(jīng)濟承載能力不斷提高,但經(jīng)營的框架還沒有拉開,員工的歸宿感和長遠(yuǎn)意識明顯不足。確立長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎(chǔ),企業(yè)如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識,則失去了持久拼搏的動力,員工如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識就會不在乎技術(shù)的連續(xù)和經(jīng)驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質(zhì),最終的結(jié)果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發(fā)展,必須確定公司長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),實施長期的人才戰(zhàn)略。當(dāng)今社會的技術(shù)進(jìn)步越來越快,技術(shù)的平均壽命越來越短,企業(yè)要保持良好的競爭能力,獲得生存和發(fā)展的機會,員工必須保持強烈的求知欲望,具備與時俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維,必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競爭能力、實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展融入個人的人生目標(biāo),必須制定出長遠(yuǎn)的'、與公司發(fā)展相適應(yīng)的個人人生規(guī)劃。
俗話說:“人無信則不立”,公司的發(fā)展同樣如此,誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長遠(yuǎn)競爭力的關(guān)鍵手段。市場經(jīng)濟本身便是一種信用經(jīng)濟,誰的市場行為遵循誠信經(jīng)營的原則,誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人,再做好事”“以誠立事,以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長遠(yuǎn)發(fā)展的座右銘。樹立長遠(yuǎn)的誠信經(jīng)營思想,增強每一個同事對公司的忠誠度,給顧客提供盡善盡美的服務(wù),使公司的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設(shè),克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造,讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人,有強烈的歸宿感。此外公司還要聚步完善后勤保障制度,以進(jìn)一步提高員工福利水平。剛才**總經(jīng)理也說過;公司決定從今年開始對全體員工增設(shè)帶薪年假制,(凡本公司員工轉(zhuǎn)正后工作滿一年的,另外增加5天有薪假,以后每滿一年再增加1天,但最終不超過12天),這就是其中的舉措之一。
自動化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表,我們手中的產(chǎn)品就是工業(yè)自動化的驅(qū)動力,站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口,市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細(xì)節(jié)都做到卓越,并且盡可能配己超出顧客期望的服務(wù)。把一個技術(shù)精業(yè)務(wù)熟服務(wù)優(yōu)作風(fēng)正的員工形象,展現(xiàn)在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)隊,實施人才強企戰(zhàn)略,推進(jìn)員工素質(zhì)工程,不斷提高員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和競爭能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)的和—諧發(fā)展,是公司當(dāng)前和今后一個長期的艱苦任務(wù)。
高素質(zhì)的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn),加強技能人才隊伍建設(shè),提高員工技能水平,要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的專家,成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里,公司還要加大業(yè)務(wù)人員的招聘工作,盡快造就出一支精干的業(yè)務(wù)隊伍,加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展,公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的機會,盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能,善于解決難題的技術(shù)人才,從而推動公司全員技能水平的整體提高。
要努力營造學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍、構(gòu)建員工學(xué)習(xí)進(jìn)步的風(fēng)氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段,促進(jìn)全員全過程、全方位地學(xué)習(xí)風(fēng)氣,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,逐步實現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略,建立起為實現(xiàn)這一目標(biāo)所必需的長效的人才隊伍。進(jìn)一步營造“尊重知識,尊重技能,尊重勞動,尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,激發(fā)員工立足崗位成才,刻苦鉆研技術(shù),努力提高技能水平的熱情。
從現(xiàn)在起再用3—5年的時間,努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質(zhì)的團(tuán)隊,一支不斷超越共同發(fā)展的團(tuán)隊,在共同的企業(yè)文化中,充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團(tuán)隊,一支員工之間充分尊重與信任,同時又負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊,一支把目標(biāo)變成行動而確保目標(biāo)實現(xiàn)的團(tuán)隊。
企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質(zhì)和風(fēng)貌的,是代表這個集體個性,并經(jīng)過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣,集體的潛力更是無窮無極的,而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng),對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚,對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的,并為廣大員工恪守的一種行為習(xí)慣、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則。同樣;不良的行為習(xí)慣和觀念也會形成一種文化,成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關(guān)注的是企業(yè)的生存問題,所以把焦點集中在市場的開發(fā)和產(chǎn)品的銷售上,沒有建立自己的企業(yè)文化理念,沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起;我們要建立并聚步完善一套責(zé)任清楚獎懲合理的管理制度,綜合運用包括獎金股權(quán)等激勵手段,建立業(yè)績與激勵相結(jié)合的機制,并全力打造執(zhí)行文化,倡導(dǎo)執(zhí)行理念。發(fā)展?fàn)I造友好和—諧的人文環(huán)境,塑造團(tuán)隊精神,用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力,培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀,逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范,為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景使命,讓企業(yè)保持持久的競爭力。
企業(yè)文化的建設(shè)和塑造不是一擁而就的,是要有過程,有實踐,是需要不斷整合的。在整合過程中,要不斷地剔除一些不認(rèn)同公司價值觀念的不良行為和習(xí)慣;要不斷地激勵那些對團(tuán)隊建設(shè)、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內(nèi)的效果會不太明顯,但從長期效果而言,它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導(dǎo)人性化的管理,但確沒有完善一系相應(yīng)的機制,今天我們依然主張以人為本,建立并完善各種規(guī)章制度,在制度的約束下自掣自律,讓它成為一種優(yōu)秀的行為習(xí)慣和道德準(zhǔn)則。
作為一名***人,我希望我們每一個員工對工作都要充滿激—情。這種激—情,首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,一個不熱愛自己工作的人,怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好?只有熱愛工作、對工作充滿激—情的人,才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施,或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動,能同富貴也能共患難,始終保持高昂的士氣,企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質(zhì)需求之外,還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受,那日子就好過了。
新的一年里公司要在經(jīng)營性、制度性和管理性渠道之外,建立更多的內(nèi)部溝通渠道和載體,使員工達(dá)成精神層面的充分交流,能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達(dá)出來,大家相互了解多了,自然就能調(diào)整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置,自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解,公司與員工之間,員工與員工之間,也自然會達(dá)到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們***企業(yè)文化所期待的狀態(tài),能做到這樣,公司的發(fā)展就有了可靠的保證。
企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象,它包括:全面的質(zhì)量形象、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣,它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略,為自己確定的總體價值標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、市場定位和個性特征,期中也包括我們員工的言行規(guī)范;統(tǒng)一著裝;企業(yè)商標(biāo)、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應(yīng)該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。
在市場競爭日益激烈的今天,我們面對的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和價格的競爭,而且包括企業(yè)的技術(shù)能力、市場營銷能力、服務(wù)顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內(nèi)的綜合實力的競爭,這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上,我們要應(yīng)對并主導(dǎo)市場的競爭,就離不開品牌力的支撐,而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣,擔(dān)當(dāng)了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講,企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用,就相當(dāng)于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業(yè)形象,歸根到底還是執(zhí)行的問題,要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位,落到實處。從某種意義上說,員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分。客觀地講,我們的員工中,就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調(diào)的言行,(今天在這里我就不一一數(shù)說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè),當(dāng)我們一跨進(jìn)人家公司的大門,立即受到全體起立的問好,那是什么感覺,你會怎么想,又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造,需要科學(xué)規(guī)范和設(shè)計,更需要我們每一位員工的踐行。
可以肯定地說,沒有高水平的企業(yè)形象,就不可能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當(dāng)勞的人,無論走到哪里,只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標(biāo)志,你就知道,麥當(dāng)勞在恭候著你,而且你會由此想到麥當(dāng)勞的精美的食品、充滿笑容的服務(wù)生和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等等,這就體現(xiàn)了麥當(dāng)勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力,在不太遠(yuǎn)的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標(biāo)志,就知道那是我們***人騰飛的夢想,并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起。
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事:
今天,窗外陽光明媚,室內(nèi)暖意融融!在新春佳節(jié)即將到來之際,我們在這里歡聚一堂,召開20xx年度公司總結(jié)暨表彰大會,主要目的是為了總結(jié)一年來的工作,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),共商公司未來發(fā)展大計,并對為公司各項工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工、施工隊進(jìn)行表彰和獎勵。
首先我代表力大公司對市美術(shù)館對我們會議的大力支持!感謝工作人員提供的幫助!
為保證會議的有序進(jìn)行,在會議正式開始之前,我提幾條要求:
1、請所有與會人員暫時關(guān)閉手機,不要接打電話;
2、不要在會場內(nèi)、外來回走動,大聲喧嘩,或與人交頭接耳;
3、不要隨地吐痰,亂扔廢棄物,不要抽煙;
4、會議結(jié)束以后,先歡送領(lǐng)導(dǎo)和來賓退場,然后依次序退場。現(xiàn)在正式開會,
第1項:公司總經(jīng)理徐文章代表公司宣讀對陳英文同志任命的決定;(1分鐘)。
第2項:公司董事長毛昝聽為陳英文同志頒發(fā)聘書;(1分鐘)。
第3項:陳總做就職發(fā)言;(3分鐘)。
第4項:石繼輝代表公司宣讀《公司關(guān)于頒布規(guī)章制度的決定》。(1分鐘)。
第5項:靳兆民代表鄭州項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)。
第6項:杜曉甫代表洛寧項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)第7項:郭海濤代表伊川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)。
第8項:張仲云代表欒川項目部技術(shù)人員做工作總結(jié)(5分鐘)。
第9項:王志紅代表女工做工作總結(jié)(3分鐘)。
第10項:蔡念記代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)。
第10項:劉占奇代表施工隊長做工作總結(jié)(5分鐘)。
第11項:毛占動代表鄭州項目部做工作總結(jié)(10分鐘)。
第12項:王寶軍做三鄧線和伊川管網(wǎng)工程做工作總結(jié)(10分鐘)。
第13項:賈秀民代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)。
第14項:王社代表協(xié)作單位發(fā)言(5分鐘)。
第15項:韓記光做施工管理工作總結(jié)(15分鐘)。
第16項:賈建民代表欒川項目部做工作總結(jié)(15分鐘)。
第17項:徐總做20xx年公司總結(jié)報告(45分鐘)。
第18項:陳總宣讀公司對優(yōu)秀施工隊和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰和獎勵的決定(3分鐘)。
第19項:毛董事長為優(yōu)秀施工隊頒發(fā)榮譽證書和獎金;(3分鐘)。
第20項:毛董事長為公司先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書和獎金;(10分鐘)。
第21項:毛董事長做重要講話;(5分鐘)主持人:今天上午的會議開的很圓滿,也很成功,徐總的總結(jié)報告,既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面、客觀、公正的總結(jié),也提出了公司第二個五年計劃的發(fā)展思路,描繪了公司美好的未來。毛董事長的講話站的高、看的遠(yuǎn),使我們每一個人都能感受到公司的前景光明,更加堅定了我們每個人的信心,是一個振奮人心、催人奮進(jìn)的大會!
會后,我們要深入學(xué)習(xí)、領(lǐng)會這次會議的精神,在毛董事長、徐總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)堅持“誠信做人,踏實干事”的經(jīng)營理念,和“對社會負(fù)責(zé),讓員工富裕”的發(fā)展方針,團(tuán)結(jié)一心,共同努力、務(wù)實開拓,不斷創(chuàng)新,共同為力大公司的美好未來貢獻(xiàn)我們的力量和智慧!
20xx年總結(jié)暨表彰大會到此結(jié)束,公司董事長為表達(dá)對各位來賓及全體員工一年來為公司所做的工作的謝意,中午特意在蘭亭閣宴請大家。并于下午2點種舉行力大公司和蘭亭閣迎新聯(lián)歡會,為大家準(zhǔn)備了豐富多才的節(jié)目,請到時欣賞。
年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。回顧20xx年,我們公司從3月份在武漢成立到現(xiàn)如今的規(guī)模及良好的發(fā)展勢頭,從初步打開市場到完全占據(jù)武漢大大小小近兩千家藥店,除此之外,我們還開發(fā)了黃陂、蔡甸、新洲、江夏、陽邏、漢南等周邊地區(qū)。這些足以證明我們公司在短短一年里便取得了令人鼓舞的成績。回眸我們的每一個成就,都凝聚著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的辛勞和心血,洋溢著我們?nèi)w員工的不懈努力和辛勤汗水。在此,讓我們向全體員工說一聲“大家辛苦了!”
一、大會進(jìn)行第一項:請吳迪吳總致開幕詞。
好的,謝謝吳總。沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步。回首20xx年,
一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
我想剛才吳總的金玉良言,大家都如沐春風(fēng)。再次謝謝吳總!
接下來我們有請胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃并附帶811鮮清事業(yè)部財務(wù)分析報告......
二、大會進(jìn)行第二項:胡小芳作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃并附帶811。
鮮清事業(yè)部財務(wù)分析報告。
胡小芳從回首過去我們熱情洋溢到堅定現(xiàn)在我們激情澎湃再到展望未來我們斗志昂揚,這都充分說明她工作的努力和細(xì)心。感謝小芳!
接下來有請雷彥龍作20xx年商務(wù)代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃......
三、大會進(jìn)行第三項:雷彥龍作20xx年商務(wù)代表工作報告并簡述20xx年規(guī)劃千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。公司的營銷伙伴不斷超越自我,實現(xiàn)自我,用辛勤和汗水澆注出了今天驕人的成績。我們把掌聲送給雷彥龍!
接下來有請趙洪亮趙主管作武漢市終端業(yè)務(wù)工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。。。四、大會進(jìn)行第四項:趙洪亮作武漢市終端業(yè)務(wù)工作報告并簡述20xx年規(guī)劃趙主管在工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,踏實肯干是他的寫照,的的確確是我們的楷模。我們把掌聲送給我們腳踏實地的趙哥。
接下來請吳迪吳總作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。
五、大會進(jìn)行第五項:吳迪作20xx年工作報告并簡述20xx年規(guī)劃。
謝謝吳總,您的`報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚帆破浪;任重道遠(yuǎn),更需策馬揚鞭”我堅信在吳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們定會同心同德、奮進(jìn)拼搏、為我們鮮清的明天再創(chuàng)輝煌!
公司的發(fā)展離不開員工的努力,更需要優(yōu)秀的人才,
接下來我們將進(jìn)行的是:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話。
六、大會進(jìn)行第六項:優(yōu)秀員工表彰儀式及優(yōu)秀員工講話(尚宜俊、胡小芳、趙。
洪亮)。
1、請吳總宣布優(yōu)秀員工名單。
趙主管的優(yōu)秀大家都是有目共睹的,我在此就不多說了。,
接下來有請總部黃姐發(fā)表講話。
七、大會進(jìn)行第七項:總部領(lǐng)導(dǎo)黃姐講話。
八、大會進(jìn)行第八項:總部領(lǐng)導(dǎo)劉總講話劉總的講話同樣讓我們受益匪淺,讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧,就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀,向著更高的目標(biāo)飛翔讓我們攜手并肩,志存高遠(yuǎn),實現(xiàn)新跨越,再創(chuàng)新輝煌。
九、大會進(jìn)行第九項:吳迪致閉幕詞十、大會進(jìn)行第十項:合影留念。
沒有播種,何來收獲,沒有辛苦,何來進(jìn)步。回首20xx年,一路走來,我們風(fēng)雨兼程,披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長,我們在進(jìn)步,其中最應(yīng)要感謝的,是我們的項目經(jīng)理吳總的關(guān)懷和幫助。
是英明領(lǐng)導(dǎo),讓我們有了發(fā)展的正確方向,給予我們前進(jìn)的動力。811的發(fā)展一直受到劉總的高度關(guān)注,在今天這個歡欣鼓舞的日子里,劉總的蒞臨是對我們11年成績的肯定,再次感謝劉總的到來。
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)同志:
今天,我們舉行了隆重的集會xxxx集團(tuán)20xx年度工作總結(jié)表彰大會。今天會議的主要內(nèi)容是集團(tuán)總裁張總做20xx年度工作安排報告告及評估xx表彰年度優(yōu)秀員工。
集團(tuán)總裁是出席今天會議的主要領(lǐng)導(dǎo)人xxx,總經(jīng)理xxx,總經(jīng)理xx,集團(tuán)顧問xxx,集團(tuán)大廈部分工作人員參加了今天的會議xx40名食品有限公司、莊河園區(qū)、加工廠的管理人員、技術(shù)人員和員工代表。在這里,我們將在百忙之中來到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的會議上。首先,讓我們以掌聲對領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈.歡迎和衷心感謝!
請集團(tuán)xxx總裁做20xx年度工作總結(jié)及20xx年度工作安排報告。
讓我們再次用掌聲感謝張先生。xx年是我們xx集團(tuán)不尋常的一年,我們堅信,20xx在以張先生為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,我們將以新務(wù)實的工作作風(fēng),重生產(chǎn),把握效益,達(dá)到新的水平,真正實現(xiàn)沃土生金。
請行政總監(jiān)xxx宣布20xx年度優(yōu)秀員工名單。并邀請優(yōu)秀員工到講臺領(lǐng)獎。
三、會議第三項:。
我認(rèn)為張會計的演講也代表了所有獲獎?wù)叩脑竿Y(jié)果只代表過去。面對新的一年,我希望在不同工作崗位上的優(yōu)秀員工能真正在工作中發(fā)揮模范作用。
由xx廠員工代表xx發(fā)言。
20xx年我們對xx加工廠進(jìn)行了全面,隨著管理水平的不斷提高,經(jīng)營范圍的'不斷擴大,科研創(chuàng)新能力的不斷提高,xx加工廠的發(fā)展會越來越好!
會議第五項:
請塔嶺園區(qū)xxx莊河基地代表經(jīng)理發(fā)言。
可以說莊河基地就是我們xx集團(tuán)的主要支柱,我們的領(lǐng)導(dǎo)幾年來一直致力于莊河塔嶺,從政府到地方也非常重視,所以我們沒有理由不建設(shè)公園,沒有理由不管理加工廠,20xx莊河基地仍然是我們工作的重中之重。我相信新年會有新的進(jìn)步。
瑞氣呈祥舒萬物,同本站[]心同德開新局。我們堅信,xx通過人才優(yōu)化、管理改革、優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過實施多元化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略,集團(tuán)將迎來更加輝煌的明天!
會議到此結(jié)束!
公司年終總結(jié)會議主持稿(匯總19篇)篇十九
我們召開這次年度工作總結(jié)會議,主要是對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié),并對新一年的工作進(jìn)行部署,動員公司全體員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想,振奮精神,鼓足干勁,乘勢而上,推動公司整體工作再上新臺階。剛才**總經(jīng)理及幾位代表都已經(jīng)全面總結(jié)了公司過去一年的工作,在此我就不再細(xì)談,從整體看,過去的一年公司經(jīng)營發(fā)展所遇到的困難比預(yù)想的要多,但運行的狀況比預(yù)期的要好。歸結(jié)為一句話,成績顯著,振奮人心!這是全公司上下團(tuán)結(jié)拼搏,苦干實干的結(jié)果,特別是在座的各位付出了艱辛的勞動,做了大量卓有成效的工作,在此我向你們,并通過你們向你們的家人———向支持和關(guān)心我們公司發(fā)展的所有朋友們表示誠摯的感謝!因為沒有大家的努力工作沒有家人的關(guān)照和理解沒有客戶的支持和信賴,就不可能有公司今天發(fā)展。
在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題和困難。由于工業(yè)自動化行業(yè)競爭形勢日益嚴(yán)峻,產(chǎn)品的同質(zhì)越來越多、消費者越來越理性、加上境外品牌的直接進(jìn)駐,所得競爭壓力越來越大,公司運營成本費用增長加快,出現(xiàn)了利潤減少的明顯趨勢。針對公司未來的發(fā)展我想就公司自身建設(shè)方面談幾點意見,就四句話,樹立起;“長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識、專業(yè)的員工隊伍、優(yōu)秀的企業(yè)文化、良好的企業(yè)形象”。
公司通過幾年的建設(shè)和經(jīng)營,我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,經(jīng)濟承載能力不斷提高,但經(jīng)營的框架還沒有拉開,員工的歸宿感和長遠(yuǎn)意識明顯不足。確立長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識是提高企業(yè)競爭力的基礎(chǔ),企業(yè)如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識,則失去了持久拼搏的動力,員工如果沒有長遠(yuǎn)的經(jīng)營意識就會不在乎技術(shù)的'連續(xù)和經(jīng)驗的積累;對公司就沒有歸宿感;也就不可能提高公司全員的綜合素質(zhì),最終的結(jié)果必然是被市場所淘汰。公司要生存、要發(fā)展,必須確定公司長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),實施長期的人才戰(zhàn)略。當(dāng)今社會的技術(shù)進(jìn)步越來越快,技術(shù)的平均壽命越來越短,企業(yè)要保持良好的競爭能力,獲得生存和發(fā)展的機會,員工必須保持強烈的求知欲望,具備與時俱進(jìn)的新技術(shù)與新思維,必須把為公司創(chuàng)造未來、提高公司持久的競爭能力、實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展融入個人的人生目標(biāo),必須制定出長遠(yuǎn)的、與公司發(fā)展相適應(yīng)的個人人生規(guī)劃。
俗話說:“人無信則不立”,公司的發(fā)展同樣如此,誠信的經(jīng)營行為是提高企業(yè)長遠(yuǎn)競爭力的關(guān)鍵手段。市場經(jīng)濟本身便是一種信用經(jīng)濟,誰的市場行為遵循誠信經(jīng)營的原則,誰就可能成為最后的贏家。我們常說“先做好人,再做好事”“以誠立事,以信經(jīng)商”是我們公司為人為事長遠(yuǎn)發(fā)展的座右銘。樹立長遠(yuǎn)的誠信經(jīng)營思想,增強每一個同事對公司的忠誠度,給顧客提供盡善盡美的服務(wù),使公司的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平同步提高,才是公司發(fā)展的硬道理。
新的一年我們要盡快完成公司的一系列正規(guī)化建設(shè),克服家族型企業(yè)的一切癖端。爭取再用這一年的時間完成對公司的股份制改造,讓我們的員工真正成為企業(yè)的主人,有強烈的歸宿感。此外公司還要聚步完善后勤保障制度,以進(jìn)一步提高員工福利水平。剛才**總經(jīng)理也說過;公司決定從今年開始對全體員工增設(shè)帶薪年假制,(凡本公司員工轉(zhuǎn)正后工作滿一年的,另外增加5天有薪假,以后每滿一年再增加1天,但最終不超過12天),這就是其中的舉措之一。
自動化行業(yè)是工業(yè)發(fā)展的晴雨表,我們手中的產(chǎn)品就是工業(yè)自動化的驅(qū)動力,站在這樣一個高度我們完全有理由感到自豪和驕傲。我們的每一個員工都是公司對外的一扇窗口,市場和客戶都是通過這個窗口來了解我們公司的。要把我們工作的每一個細(xì)節(jié)都做到卓越,并且盡可能配己超出顧客期望的服務(wù)。把一個技術(shù)精業(yè)務(wù)熟服務(wù)優(yōu)作風(fēng)正的員工形象,展現(xiàn)在市場和客戶的面前。所以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),建設(shè)創(chuàng)新型團(tuán)隊,實施人才強企戰(zhàn)略,推進(jìn)員工素質(zhì)工程,不斷提高員工學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和競爭能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展,是公司當(dāng)前和今后一個長期的艱苦任務(wù)。
高素質(zhì)的員工隊伍是公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的根本。今后通過定期不定期的業(yè)務(wù)和技術(shù)培訓(xùn),加強技能人才隊伍建設(shè),提高員工技能水平,要讓我們的每一個員工都能成為行業(yè)的專家,成為客戶的顧問和好朋友。新的一年里,公司還要加大業(yè)務(wù)人員的招聘工作,盡快造就出一支精干的業(yè)務(wù)隊伍,加快提高公司核心競爭力。為實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展,公司將努力為大家創(chuàng)造更多的開闊視野、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)的機會,盡快培養(yǎng)出一大批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能,善于解決難題的技術(shù)人才,從而推動公司全員技能水平的整體提高。
要努力營造學(xué)習(xí)創(chuàng)新的氛圍、構(gòu)建員工學(xué)習(xí)進(jìn)步的風(fēng)氣、廣泛開展職業(yè)生涯開發(fā)為主要手段,促進(jìn)全員全過程、全方位地學(xué)習(xí)風(fēng)氣,打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,逐步實現(xiàn)“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”。實施長期的人才戰(zhàn)略,建立起為實現(xiàn)這一目標(biāo)所必需的長效的人才隊伍。進(jìn)一步營造“尊重知識,尊重技能,尊重勞動,尊重創(chuàng)造”的良好氛圍,激發(fā)員工立足崗位成才,刻苦鉆研技術(shù),努力提高技能水平的熱情。
從現(xiàn)在起再用3—5年的時間,努力把公司創(chuàng)建成一支令人羨慕的高素質(zhì)的團(tuán)隊,一支不斷超越共同發(fā)展的團(tuán)隊,在共同的企業(yè)文化中,充分發(fā)揮個人創(chuàng)造力和想象力的團(tuán)隊,一支員工之間充分尊重與信任,同時又負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊,一支把目標(biāo)變成行動而確保目標(biāo)實現(xiàn)的團(tuán)隊。
企業(yè)文化是從精神和意識層面反映一個人文群體的氣質(zhì)和風(fēng)貌的,是代表這個集體個性,并經(jīng)過優(yōu)化的企業(yè)之“魂”。我們都知道文化修養(yǎng)從深層影響著一個人的生活態(tài)度、價值取向以及個性特征。文化對企業(yè)的意義和影響更是這樣,就象個人的能動力和創(chuàng)造力一樣,集體的潛力更是無窮無極的,而文化對企業(yè)成員的精神培養(yǎng),對企業(yè)機體運行秩序的維系、對企業(yè)協(xié)作力的鞏固和凝聚,對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都將是不可替代的。也就是說,企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所自覺形成的,并為廣大員工恪守的一種行為習(xí)慣、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則。同樣;不良的行為習(xí)慣和觀念也會形成一種文化,成為企業(yè)的精神主宰。所以企業(yè)文化是“水能載舟亦能覆舟”。
創(chuàng)業(yè)之初公司由于更多關(guān)注的是企業(yè)的生存問題,所以把焦點集中在市場的開發(fā)和產(chǎn)品的銷售上,沒有建立自己的企業(yè)文化理念,沒有用優(yōu)秀的企業(yè)文化對員工的行為規(guī)范。從現(xiàn)在起;我們要建立并聚步完善一套責(zé)任清楚獎懲合理的管理制度,綜合運用包括獎金股權(quán)等激勵手段,建立業(yè)績與激勵相結(jié)合的機制,并全力打造執(zhí)行文化,倡導(dǎo)執(zhí)行理念。發(fā)展?fàn)I造友好和諧的人文環(huán)境,塑造團(tuán)隊精神,用優(yōu)秀的企業(yè)文化形成員工對企業(yè)的凝聚力,培養(yǎng)企業(yè)的共同價值觀,逐漸通過價值觀形成對員工的行為規(guī)范,為企業(yè)找到持續(xù)激勵的愿景使命,讓企業(yè)保持持久的競爭力。
企業(yè)文化的建設(shè)和塑造不是一擁而就的,是要有過程,有實踐,是需要不斷整合的。在整合過程中,要不斷地剔除一些不認(rèn)同公司價值觀念的不良行為和習(xí)慣;要不斷地激勵那些對團(tuán)隊建設(shè)、對公司發(fā)展有建樹、有造就的人員;同時不斷地制約那些損害公司利益的行為。一個企業(yè)的文化在短期內(nèi)的效果會不太明顯,但從長期效果而言,它對企業(yè)有水滴石穿的作用。過去我們一直昌導(dǎo)人性化的管理,但確沒有完善一系相應(yīng)的機制,今天我們依然主張以人為本,建立并完善各種規(guī)章制度,在制度的約束下自掣自律,讓它成為一種優(yōu)秀的行為習(xí)慣和道德準(zhǔn)則。
作為一名***人,我希望我們每一個員工對工作都要充滿激情。這種激情,首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,一個不熱愛自己工作的人,怎么可能主動積極地去工作?怎么可能把工作做好?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施,或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。公司需要員工忠誠、主動,能同富貴也能共患難,始終保持高昂的士氣,企業(yè)就好做了;員工也一樣除了物質(zhì)需求之外,還需要更多愉快、尊重、自豪和溫暖的感受,那日子就好過了。
新的一年里公司要在經(jīng)營性、制度性和管理性渠道之外,建立更多的內(nèi)部溝通渠道和載體,使員工達(dá)成精神層面的充分交流,能把心里話和內(nèi)心情感盡量的表達(dá)出來,大家相互了解多了,自然就能調(diào)整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置,自然會互相忠誠、互相尊重、互相幫助、互相理解,公司與員工之間,員工與員工之間,也自然會達(dá)到積極健康、活潑合諧。自然會形成對公司的凝聚力。這就是我們***企業(yè)文化所期待的狀態(tài),能做到這樣,公司的發(fā)展就有了可靠的保證。
企業(yè)形象——外界對一家企業(yè)的總體形象,它包括:全面的質(zhì)量形象、產(chǎn)品形象、環(huán)境形象、員工形象和社會形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)靈魂的外衣,它是根據(jù)企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略,為自己確定的總體價值標(biāo)準(zhǔn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、市場定位和個性特征,期中也包括我們員工的言行規(guī)范;統(tǒng)一著裝;企業(yè)商標(biāo)、圖案、文本的使用以及我們借助報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道的規(guī)范等等。一家企業(yè)的總體形象應(yīng)該成為一切管理活動的指南和行為的規(guī)范。
在市場競爭日益激烈的今天,我們面對的不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量和價格的競爭,而且包括企業(yè)的技術(shù)能力、市場營銷能力、服務(wù)顧客能力、整合傳播能力和社會影響能力等在內(nèi)的綜合實力的競爭,這些能力上升到一定高度便成就了品牌的決勝力。
實際上,我們要應(yīng)對并主導(dǎo)市場的競爭,就離不開品牌力的支撐,而企業(yè)形象恰恰是品牌的外衣,擔(dān)當(dāng)了企業(yè)與外界各類公眾溝通的橋梁。通俗地講,企業(yè)形象對于企業(yè)品牌的作用,就相當(dāng)于得體的言談舉止和恰到好處的著裝給人“耳目一新”感覺所起到的作用。
要樹立起公司良好的企業(yè)形象,歸根到底還是執(zhí)行的問題,要將企業(yè)形象的每一個元素執(zhí)行到位,落到實處。從某種意義上說,員工個人的言行就是企業(yè)形象的一個重要部分。客觀地講,我們的員工中,就有與公司發(fā)展的形象不相協(xié)調(diào)的言行,(今天在這里我就不一一數(shù)說了)需要引起重視。我們公司的同事有許多人都有去過一些優(yōu)秀的企業(yè),當(dāng)我們一跨進(jìn)人家公司的大門,立即受到全體起立的問好,那是什么感覺,你會怎么想,又會怎么去看這家公司呢?任何一個知名品牌的打造,需要科學(xué)規(guī)范和設(shè)計,更需要我們每一位員工的踐行。
可以肯定地說,沒有高水平的企業(yè)形象,就不可能產(chǎn)生馳名世界的名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。凡是到過麥當(dāng)勞的人,無論走到哪里,只要你看到路邊那m型的金黃色拱門標(biāo)志,你就知道,麥當(dāng)勞在恭候著你,而且你會由此想到麥當(dāng)勞的精美的食品、充滿笑容的服務(wù)生和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等等,這就體現(xiàn)了麥當(dāng)勞良好的企業(yè)形象。希望通我們大家的共同努力,在不太遠(yuǎn)的將來我們也要讓世人一見到“yt”那球狀造型的標(biāo)志,就知道那是我們***人騰飛的夢想,并且很自然地將它與世界知名品牌的工業(yè)器材聯(lián)想在一起。