自查報告是自我管理與自我監督的重要工具，通過對過去工作的梳理與總結，為未來的發展提供參考與借鑒。以下是一些成功企業的自查報告案例，希望對大家的工作有所啟發。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇一
根據黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節的工作要求，對照中央“7+4”項、省委15項、市委10項“專題行動”的部署安排，決定從即日起至2014年底，在全局深入開展“四風”突出問題專項整治行動。為確保行動扎實有效開展，特制定本方案。
一、指導思想。
緊緊圍繞中央和省、市、區委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，以“反四風、轉作風”為主題，著眼為民、便民、利民，堅持問題導向，回應民生關切，集中解決群眾反映強烈的問題、我局突出的“四風”問題，使全局黨員干部的作風進一步轉變，群眾反映強烈的問題進一步解決，作風建設的常態化機制進一步健全。
二、實施步驟。
本次專項整治行動分為動員部署、集中整治、整改提高三個階段進行。
（一）動員部署階段（9月上旬）。由責任領導牽頭各責任單位，認真分析“四風”突出問題的基本情況和癥結，對照中央和省、市、區委的部署要求，逐一制定詳細具體、有針對性和可操作性的整治措施。
（二）集中整治階段（9月中旬至10月中旬）。由責任領。
—1—導協調組織各責任科室，明確職責分工，集中專門力量，落實工作措施，推進專項整治工作。
（三）整改提高階段（10月中旬至12月下旬）。加強制度建設，建立長效機制。各責任科室要及時總結經驗，向局辦公室報送專項行動整治工作總結，由局辦公室匯總后報區委督導組和實踐辦。
三、
主要內容。
（一）大力整治文山會海。重點解決以會議落實會議、以文件落實文件的問題，通過采取五項工作措施，減少文來文往，杜絕照轉照發，從嚴控制發文數量和規格以及，進一步壓縮會議數量、控制會議規模。
（二）大力倡導公務接待厲行節約。重點解決超標準公務接待的問題，嚴格貫徹公務接待“六嚴”規定（嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒），嚴格部門預算管理，規范公務接待行為，著力提升干部職工的自律意識和勤政意識。
（三）大力改進領導調研作風。重點解決調查研究不主動、問題導向不突出的問題，嚴格貫徹調研工作“六要六不”規定（要少聽書面匯報，要直接深入企業、社區等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語），切實改進調查研究方式方法，真正接地氣、查實情、求實效。
—2—。
（四）大力開展民生福利建設。以科技創新領域的民生關注事項為重點，在科技政策宣講、創新創業環境營造、行政服務流程優化、行政服務效能提升等方面加大工作力度，更好地服務科技園區、科技企業和基層群眾，確保便民利民措施落實到位。
（關于“三公”經費開支過大，整治群眾辦事難等專項整治內容已納入上述行動中。根據區委實踐辦的工作要求，我局經細致梳理排查，未發現存在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所；“形象工程”和“政績工程”；侵害群眾利益行為；亂收費、亂罰款、亂攤派；落實惠民政策縮水走樣；拖欠群眾錢款、克扣群眾財物；“會所中的歪風”；培訓中心的腐敗浪費；奢華浪費建設；“裸官”；干部“走讀”；“吃空餉”；收“紅包”及購物卡；黨員干部參賭涉賭；領導干部參加天價培訓；黨政領導干部企業兼職等其他專項整治內容。）。
四、保障措施。
（一）強化組織領導。局長牽頭負責，其他局班子成員配合，專責指導、組織、協調專項行動的開展。局辦公室負責專項行動的具體協調和保障工作。
（二）強化工作合力。各科室要積極參與到行動中來，大力弘揚“想干、敢干、快干、會干”的精神，認真抓好工作落實，確保行動取得實效。
（三）強化監督檢查。局班子成員要不定期開展監督檢查，局辦公室要注意收集行動進展情況，發現存在問題，并及時進行通報。
—3—。
（四）強化制度建設。局辦公室要認真總結專項行動中的好經驗、好做法，固化形成制度成果，建立健全聯系服務群眾的長效機制，確保“四風”問題不回潮、不反復。
附件：1.整治文山會海專項行動。
2.倡導公務接待厲行節約專項行動。
3.改進領導調研轉作風專項行動。
4.民生福利建設專項行動。
附件1—4—。
整治文山會海專項行動。
一、工作目標。
通過開展這一行動，從嚴控制發文數量和規格以及會議數量和規模，有效減少“文山會海”，進一步樹立務實高效的文風政風。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
以會議落實會議，以文件落實文件。在落實個別會議精神方面，對與本部門工作實際的結合考慮不深，有時采取較為簡單的貫徹落實方式，依靠會議來推動工作的情況時有發生；對上級轉發的文件，有時照轉照發，沒有結合部門實際提出貫徹意見。
四、整改措施。
（一）進一步建立健全工作制度，修訂完善重大事項議事規則、業務辦理、檔案管理等工作制度，做到業務事事有章可循、工作件件有據可依。
（二）進一步優化工作流程，推行公文“單程流轉、出口核批”模式，縮短文件流轉環節，提升工作效率。
（三）強化協同辦公系統的日常使用，全局實現發文、辦文和文件傳閱的無紙化運作。局內會議盡量使用投影播放文件，原則上不印發紙質文件，并提倡雙面打印，最大限度地減少紙質文件的數量。
—5—。
（四）對會議嚴格把關，堅持做到“無實質內容的會議不開，可開可不開的會議不開，能合并的會議合并開”，同時盡量壓縮會議時間、規模和成本。
（五）多利用新媒體、多媒體形式召開會議、研究工作，少召開傳統的工作會、動員會、總結會。
五、責任分工責任領導：陳廣文。
責任單位：各內設科室、事業單位。
六、工作要求。
（一）要提高思想認識。整治文山會海專項行動是中央和省、市、區委貫徹落實中央八項規定的重要舉措，各科室要高度重視，認真組織實施。
（二）要務求工作實效。局辦公室要組織各科室認真梳理今年以來辦文、辦會相關情況，扎實開展自查自糾。同時，要切實按照整改措施的要求，嚴格工作標準，推動工作落實，務求工作實效。
（三）要加大宣傳力度。要充分利用新聞媒體、網絡等平臺，及時宣傳專項行動的進展情況，加強社會監督評價，著力營造良好的工作氛圍。
附件2。
—6—公務接待厲行節約專項行動。
一、工作目標。
通過開展這一行動，加強公務人員自律，著力樹立公務人員文明、節儉、廉政、勤政的良好形象。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
一些公務接待中存在占用時間多、陪同人員多、鋪張浪費等現象，影響工作效率，有礙公務人員形象。
四、整改措施。
（一）嚴格執行貫徹“六嚴”（即嚴控接待標準、接待范圍、陪同人數，嚴禁鋪張浪費、高檔消費、工作日中午飲酒）規定，嚴控規范公務接待行為。
（二）創新公務接待方式，從嚴控制接待用餐的次數和陪同人數，嚴格限制用餐地點和消費內容，提倡采用自助餐、冷參會等方式。以上級機關或接待對象所在單位來函來電為依據，沒有正式來函來電的，原則上不予接待。區內上下級、同級單位之間，一律不得公款宴請。
（三）嚴格“三公”經費管理，堅持萬元以上支出集體研究決策，各項支出嚴格執行分級審批程序，杜絕隨意開支。
（四）加強公務接待厲行節約及相關規定的學習教育，著力提升干部職工的自律意識，樹立文明節儉、廉政勤政的良好形象。
—7—。
五、責任分工。
責任領導：陳廣文、方光都責任單位：各內設科室、事業單位。
六、工作要求。
（一）要加強組織領導。要深刻領會開展公務接待厲行節約專項行動的重要意義，精心組織實施，合理分配任務，抓好工作落實。
（二）要加強檢查督促。通過定期檢查和不定期抽查的方式開展自查自糾，嚴格督促落實相關規章制度。對于檢查中發現的問題要采取堅決措施，責任到人，立查立改，確保及時整改到位。
（三）要加強制度建設。通過開展專項行動，不斷完善公務接待規范化建設。局辦公室要修改完善相關規章制度，增強制度規范的針對性、操作性和指導性，形成公務接待厲行節約相關工作的長效機制。
附件3。
—8—改進領導調研轉作風專項行動。
一、工作目標。
通過開展這一行動，樹立低調務實、親民為民的調研之風，做到接地氣、查實情、求實效。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
調研主題不鮮明、陪同人員過多，調研活動存在“蜻蜓點水、走馬觀花”的現象，以及調研中發現問題解決不徹底等。
四、整改措施。
（一）樹立低調務實、親民為民的調研之風，完善調查研究工作制度。在調研中做到“六要六不”，即要少聽書面匯報，要直接深入企業、社區等一線，要直接深入群眾、了解實情，要突出解決問題、推動落實，要堅持輕車簡從，要創新調研方式；調研不提前通知，不事先踩點，不預先定調，不搞層層陪同，不搞迎來送往，不掛歡迎標語，真正接地氣、查實情、求實效。
（二）建立黨員領導干部和科室掛點聯系重點科技園區（企業）制度，實行1個黨員處級干部和1個科室至少掛點聯系1個重點科技園區、科技企業或科技項目的模式，開展針對性科技服務，更好更快地推動龍崗天安數碼城、中海信科技園、新能源產業基地、阿波羅產業園、天安云谷等重點項目建設。
（三）明確班子成員每年下基層調研時間不少于全年工作日。
—9—的1/4，增強班子成員聯系群眾的直接體驗性和切身感受性。
（四）在調研地點選擇上，既要到工作先進的地方總結經驗，又要去矛盾突出的地方解決問題。在調研過程中，要做到里外結合，“門面”、“窗口”一起看，避免管中窺豹、以偏概全。
（五）堅持調研不走過場，對反映的問題指定具體科室逐項研究、限期解決，形成相關處理意見和具體措施，推動解決科技企業和基層群眾關心的熱點難點問題。
五、責任分工責任領導：陳廣文。
責任單位：各內設科室、事業單位。
六、工作要求。
（一）要強化領導責任。局班子成員要根據業務分工，統籌協調各科室日常調研工作，針對群眾最關心、反映最強烈的熱點難點問題，加強調研主題和調研地點庫建設，不斷增強調查研究工作的主動性、有效性和科學性。
（二）要強化專項督導。局辦公室要全程跟進行動開展情況，協調督促各科室落實各項整改措施，推動行動扎實有效開展。
—10—民生福利建設專項行動。
一、工作目標。
通過開展這一行動，強化在科技政策指導、科普知識宣傳、科技惠民便民等方面的主動服務，推動機關作風轉變，堅決克服形式主義和官僚主義，讓科技政策惠及更多的科技企業和基層群眾。
二、行動時間2014年9月至12月。
三、整治重點。
科技行政服務不主動，便民利民措施落實不到位。
四、整改措施。
（一）加大政策宣講力度，通過開展政策宣講會的形式，或利用到企業調研或企業申報項目的機會，加強對“新三板”、“研發費用加計扣除”等新出臺的普惠性政策宣傳解讀，積極為科技企業發展導航把脈，幫助企業了解和運用好相關扶持政策，進一步助推企業做大做強。
（二）充分發揮政策、市場的導向作用，引導企業加大自主創新力度；幫助企業爭取市級以上創新資源，爭取更多的科技資金、公共平臺和重點項目落到龍崗；加強專利扶持服務，營造良好的創新創業環境。
—11—作日壓縮至5個工作日，評審類項目由45個工作日壓縮至20個工作日。第二，減少申報材料。以“必要、精簡、便民”為原則，按照“可通過網絡系統查詢信息或已掌握相關信息一律免予提供材料”的標準，最大限度的壓減企業申報材料。第三，減少受理窗口。改變以往項目申報多頭受理的做法，推行“歸口受理、分頭辦理”模式，方便企業申報項目。
（四）深入實施“三加”舉措，提升行政服務效能。第一，增加社會監督評價手段，探索建立監督員庫，邀請區人大代表、政協委員及街道經科辦人員對項目評審全過程進行監督，進一步提升評審工作透明度。第二，增加政策信息溝通手段，探索建立微信群，及時向服務對象傳遞最新政策信息，并開展熱點信息交流。第三，增加信息化服務手段，探索建設科技項目網上申報系統，力爭在網上便民服務方面打造新亮點。
（五）根據工作實際，健全完善局內一次性告知制度、業務ab角制度、業務首問責任制、技術保密制度等配套制度，進一步強化業務崗位職責，提高辦事效率，優化服務質量。
五、責任分工。
責任領導：陳廣文、李繼鵬。
責任單位：辦公室、發展規劃科、創新促進科。
六、工作要求。
（一）要強化組織領導。責任領導要發揮表率作用，組織協調相關科室，切實將服務科技企業和基層群眾的民生實事納入工作日程，認真研究部署，深入推進落實。
—12—。
（二）強化責任落實。各責任科室要盯緊工作任務，明確工作責任，加強工作協調，確保各項科技服務舉措和惠民便民措施落到實處。對因組織不力、工作滯后，導致無法按時完成整改任務的，一律嚴肅追究相關領導責任。
（三）強化專項督導。局辦公室要將整改落實工作納入業務督辦范疇，及時督查掌握工作進度，定期在全局予以通報。
—13—。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇二
“你知道中國最有名的人是誰?提起此人，人人皆曉，處處聞名。他姓差，名不多，是各省各縣各村人氏。差不多先生的名字天天掛在大家的口頭，因為他是中國全國人的代表。”胡適先生通過映襯、反諷等修辭手法，有力地諷刺了那些處事不認真、得過且過的人，直白的告訴我們做任何事情都要保持積極向上的心態，踏踏實實走好每一步。“文經我手無差錯，事交我辦請放心”的學習，感觸頗深，我對腳踏實地的重要性、身擔的那份責任有了更深刻的認識。現將讀后感總結如下：
（一）積極調整心態，勇擔責任使命。作為一名高速公路基層管理人員，工作中常會遇到各類收費糾紛，良好的心態顯得尤為重要，好心態不僅能提高工作效率，還有益于身心健康。調整心態，多站在對方的角度去思考問題，用自己的言行去影響身邊的人和事，引導員工積極對待司乘人員提出的各類問題反饋。工作中帶著責任和使命感，主動為司乘人員解疑惑，化解矛盾糾紛，讓服務保暢事半功倍。
還要加強業務知識學習，提高專業素質，樹立良好的職業觀，才能更好的服務于司乘人員。正如xx省委組織部李部長所說，要樹立“不學習無以立”的意識，堅持向書本學、向實踐學習、向群眾學習、向領導學習，邊學邊用，邊用邊學，在學習與工作的良性互動中不斷增強本領，超越自我，不能把兩者對立起來，搞成“兩張皮”。
（三）提高工作效率及執行力度。在工作中，對于上級下發的文件會議精神，要做到及時傳達學習，關鍵要真正將工作落到實處，不能有“以會議落實會議”“以文件落實文件”“以講話落實講話”的形式主義作風。同時要強化時間觀念和效率意識，工作中少用“先放一放”、“等會再說吧”、“暫時先這樣”等類似詞語，事后便擱置一旁，最后無疾而終。長此以往，只會不斷的惡性循環，讓后續的工作越發的被動。葉圣陶曾云“今日事今日畢，勿將今事待明日”，拖延會拉低工作效率，無法高效、高質量的完成本職工作。
（四）面對問題迎難而上，及時解決。工作中“難題、問題、困難”不可避免，面對出現的問題要分析原因，積極尋求解決方案，力爭不上交、不下壓、不外推、不后拖。同時，多聽取他人的意見和建議，以認真負責的態度，妥善處理問題，做到公平、公正、公開。最后，要做好總結反思，汲取經驗教訓，不斷提高自身的綜合能力。
（五）努力踐行言行一致。聞一多先生曾說過，“人家說了再做，我是做了再說。”“人家說了也不一定做，我是做了也不一定說。”現在很多人是“雷聲大，雨點小”，往往是做起事來聲勢造得很大，而付出實際行動的卻很少。一些計劃需要提前完成的工作，可是到頭來還是不能堅持到底，更談何持之以恒。而聞一多先生卻不是這樣的，他是言行一致，只要說到的就能做到，做到的也不一定說。作為一名基層管理人員，只有說到做到，才能讓員工信服，從而齊心協力謀發展。
“文經我手無差錯，事交我辦請放心”短短14個字，要做到并非易事，也并非難事，只要勇于擔當實干，知行合一，不斷改進工作方式、轉變工作作風、加強自我修養，從嚴要求自己，從一言一行，一點一滴做起，就能做到“文經我手無差錯，事交我辦請放心”。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇三
人民群眾是黨的執政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執政能力的重要途徑。為此片區根據紀委《區開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結合片區實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：
一、工作開展情況。
（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區作風建設和黨員干部的服務水平，片區成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。
主持召開會議，片區黨工委成員、各中心負責人、社區領導干部等副科級以上干部參加了會議。
（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區領導、社區書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區干部隊伍實際，區分“領導班子、機關干部、社區干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益”3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。
二、存在的問題。
通過自查工作，查找出片區仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。
三、主要措施。
（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。
（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
（三）進一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。
部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態和工作作風。
5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。
四、下步工作打算。
（一）加強組織領導，落實責任制。片區將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區專項治理工作落到實處。
（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發現、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。
度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。
片區在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。
片區黨工委二〇一六年三月十日。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇四
黨風廉政建設關系到全縣教育的改革發展穩定大局，必須使每一位教育行政干部自覺肩負起“一崗雙責”的使命，以踏石留印的勁頭持之以恒地抓好黨風廉政建設。
1.堅持把主體責任扛穩抓牢。與時俱進抓好黨風廉政建設建設工作，與教育教學工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一要有可行的方案。根據黨風廉政建設責任制分解表，進一步明確領導班子及每位班子成員的職責，通過制訂切實可行、符合實際的方案，將主體責任分解到位、落實到人。二要有扎實的舉措。簽訂逐層次、差別化、可量化、全覆蓋的黨風廉政建設責任書。三要有具體的行動。基層單位除不折不扣、保質保量地完成縣局統一的規定動作外，還要結合本單位實際，瞄準薄弱環節，盯住關鍵時段，抓住重點人群。
2.堅持把監督責任做深做實。把深化“三轉”作為一項長期任務，突出主業主責，嚴格執紀問責，充分發揮基層單位監督委員會的作用。貫徹配強班子，提升素質的要求，解決“不想監督、不會監督、不敢監督”的問題，主動作為，敢于監督，善于監督，將監督責任壓緊壓實。基層單位要主動接受監督委員會的監督，將涉及“三重一大”事項全程向監督委員會公開并報備，暢通監督渠道。
3.堅持把“一崗雙責”落到實處。主要負責人要認真履行第一責任人的職責，領導班子其他成員要按照“一崗雙責”要求，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，切實管好自己分管的每個部門和每位下屬。加強對黨風廉政建設責任制特別是“一崗雙責”落實情況的監督檢查，在責任考核上動真格，在責任追究上出實招，年終將對照考核細則算好績效賬。
二、踐行“兩項法規”，強化剛性約束，全面加強黨的紀律建設。
認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，把紀律建設擺在更加突出的位置，加強黨性黨風黨紀教育。
4.學深悟透，入腦入心。結合實際，通過召開支部會議、召開教職工大會、開展知識競賽、舉辦輔導講座等多種形式，組織黨員干部原原本本地學習“兩項法規”，與學習《事業單位工作人員處分暫行規定》結合起來，并通過校園網站、校刊、宣傳欄、座談會等多種載體和形式宣傳交流學習心得。
5.學以致用，推動工作。黨員干部要帶頭踐行廉潔自律規范、帶頭維護紀律的嚴肅性和性，真正讓鐵規發力、讓禁令生威，確保把黨章黨規黨紀落實到位。
6.強化監督，嚴肅問責。一是明確監督的內容。以政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六大紀律為監督重點，同時對黨風廉政建設“兩個責任”的落實情況以及縣局中心工作和重點任務的推進情況等方面加強監督。二是改進監督的方式。進一步加大對招生考試、干部人事、師德師風、學校收費、工程建設等領域違法違紀問題的追究問責力度，推動各單位、各科室嚴格依法辦事、依規履職。三是加大監督的力度。聚焦重點領域和關鍵環節，有針對性地開展監督檢查，對“上有政策、下有對策”等行為嚴肅查處，確保政令暢通。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇五
通過這次警示教育視頻學習活動，我深刻體會到，在今后的工作中和生活中應做到以下幾個方面：
1、認真學習信合的責任文化，積極參與責任信合責任人主題教育活動，提高自身職業道德水平，打造責任文化的現實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規范責任行為的目標。盡到看管職責和忠誠義務，忠誠于信合事業，以信合和團隊的利益為重，以責任心證明自己的人品，決不做損害信合利益甚至引發重大風險和違紀違規問題的行為。
2、加強學習，不斷提高自身修養，錘煉道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。同時我們還要向先進典型和模范人物學習，通過學習他們的先進事跡，要用高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想道德防線。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態，剔除名利思想和追求物質享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干凈凈做事，樹立良好形象。
3、樹立了廉潔從業、守規操作的職業操守。遵守員工行為規范，增強了“合規創造價值”、“違規引發風險”的風險理念，建立了有責擔責，盡職免責的責任思維，反對放松管理求發展，充分認識到違紀違規經營的危害性，以及違規行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發生的違規違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規操作、廉潔從業的良好氛圍，保障各項業務又好又快發展。
4、加強風險防范工作，防范各類案件和責任事故的發生。通過這次參觀，我深深感到，這是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我今后進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。讓我從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業守規操作，促進各項業務健康發展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優良的業績共同創造武鳴信合更加輝煌的明天。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇六
在縣委、縣政府、縣糾風辦的領導下，我鄉黨委、鄉政府以“xxxx”思想為指導，認真貫徹落實黨的“xx大”精神和省、市、區廉政工作會議精神，進一步推動廉政建設及反腐斗爭的深入開展，結合辦事處實際，按照“嚴格管理、促進發展、強化服務、優化環境”的原則，具體做了以下工作：
一、加強組織領導。
責任落實兩年來，我鄉認真貫徹落實縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的部署要求以及《廉政工作目標管理責任書》的要求，結合我鄉實際情況，將廉政工作納入鄉黨委、鄉政府議事日程，成立了以鄉黨委書記為組長、紀檢書記為副組長的黨風廉政領導小組，制定了我鄉xx年黨風廉政建設實施方案，年初，我鄉都要召開黨風廉政建設工作會議，向委書記分別與各村委簽訂了《黨風廉政建設工作責任書》，明確了黨政一把手對反腐倡廉負總則和第一責任人，分管領導對分管部門負領導責任，真正做到了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責”，同時我們也制訂和完善了《領導集體議事制度》、《機關管理制度》、《公務員制度》、《黨風班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《黨風廉政責任追究制度》、《黨政班子成員廉政建設崗位職責》等，確保廉政糾風工作重點突出、責任明確、分解到位、責任到人，由于層層落實，形成網絡，使廉政糾風工作落到實處。
二、述職述廉相結合。
確保反腐保廉工作的進一步增強每年終，我鄉都要對鄉直各部門負責人、村委、兩委干部進行民主考核，參與考核人員包括鄉紀委書記牽頭的工作小組、各部門干部、村民代表、村黨員代表、居民代表等，在述職述廉會議上，各干部向代表們通報了一年來各部門、村委、居委所做的工作，尤其是在村務、居務、政務及財務等方面清楚匯報了情況，使得我鄉的“兩個公開”真正落到實處，得到了村民和居民信任。在述職述廉會議過程中，干部與群眾形成了互動，群眾對哪些方面不清楚明白的，都可以在這里得到滿意的答復，同時代表們也紛紛給所在村、居委出謀獻策，對今后如何更好的開展工作提出了許多寶貴的意見和建議，促進了干群和黨群關系的進一步協調發展，也使得我鎮的反腐保廉監督工作得到進一步增強。
三、加強信訪工作，認真查處違紀違法案件群眾上訪無小事，必須做到事事有回音，件件有落實。我鄉就是長期堅持這一做事原則，高度重視群眾信訪工作，認真對待群眾反映的熱點難點問題。為了更好的做好這項工作，還專門制訂了鄉黨政領導接訪日制度，安排每周二、三兩日以接待來訪群眾。還專門成立了信訪工作小組，以更加快捷的處理信訪案件。在xx年中，我鄉共受理信訪案21宗，其中澄清事實19，協調處理宗18，辦理宗6。
四、糾建并舉。規范行業之風在年初，我鄉就建立和完善了機關內部管理制度和考核辦法等有關制度，并做到每月一統計，一季度一通報，年底考核又獎懲，真正做到公平、公正、公開，規范了鄉干部的行政行為，堅持了以制度管理，以制度管事，力爭建設一支“廉潔、勤政、高效、務實”的機關干部隊伍。各經濟部門嚴格執行物價局的有關收費規定，對收費標準和收費項目均上墻公示，做到了不亂收費、亂罰款、亂攤派及搭車收費和超標準收費現象。對窗口部門，也通過開展行風建設和評議活動，消除了工作人員辦事不公，辦事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群眾反映然熱烈的不正之風。
五、加強學習教育，提高思想素質，做到標本兼治為保障黨風廉政建設工作的順利開展，黨風廉政建設領導小組注重加強對機關干部的教育，始終把干部的思想教育放在第一位，認真抓好對省、市、縣廉政工作有關文件、指示的傳達學習，開展了紀律教育學習月和整頓機關工作作風活動，通過學習，廣大干部職工深受教育，提高了反腐倡廉的自覺性。班子成員定期召開民主生活會，通過開展批評與自我批評活動中，查找自身在生活、工作作風和學習等方面不足之處，時時為自己敲響反腐保廉的警鐘。通過學習，最終使干部的思想教育形成制度化、規范化、經常化，這也有利于干部之間的團結與溝通。把集中學習作為教育干部、職工的有效途徑。通過組織學習教育，提高了黨員干部特別是領導干部遵紀守法，增強了黨紀政紀觀念和法制觀念，提高了拒腐防變能力，著實解決了黨員干部在黨員廉政建設和工作作風方面存在的問題，切實轉變了工作作風。及時做好“政務、村務、財務”公開工作，做到每季度的政務、村務、財務情況及時公布上墻。做好了“黨員聯系村務工作責任制”的每季度考核，結果按時上墻。每月的民情日記的定情檢查、統計、匯總工作。加強和完善了領導掛點聯系制度及黨政班子成員抓基層組織建設責任制等黨風廉政建設工作。還有為了更好的加強黨廉工作的宣傳。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇七
為扎實開展“四風”突出問題專項整治工作，根據市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《“四風”突出問題專項整治工作實施方案》和《區深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》精神，結合我區實際制定本實施方案。
一、工作目標。
緊扣為民務實清廉的要求，對照中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定、區委十項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《農村基層干部廉潔自律履行職責若干規定（試行）》，著力整治“四風”突出問題，進一步強化正風肅紀，建立完善防止和抑制不正之風的長效機制，使全區干部思想有新提高、作風有新轉變、工作有新進展，黨群干群關系進一步密切。
二、整治內容。
（一）整治形式主義。
1．大力整治文風會風。認真貫徹落實區委《關于進一步精簡會議和文件的規定》。加強會議調度和統籌，嚴格會議審核，細化會議有關措施，從嚴控制會議數量、會議時間和參會人員規模，簡化會議程序，減少出席會議領導人數，嚴禁到風景名勝區召開會議，嚴格會議經費管理和套取會議資金；從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，提高文件簡報質量，堅持發短文少發文，不超規格發文，減少聯合行文，普發性文件總量要下降10%以上；加快黨政機關信息化建設，提高公文運轉效率。（牽頭單位：區委辦、區政府辦；責任單位：各鎮街和區直部門）2．大力整治評比達標表彰。集中治理評比達標表彰活動過多過濫問題，沒有法律法規依據及上級明確要求我區比照開展的評比達標表彰項目，一律予以取消；因重大事件、重要專項工作等特殊情況需要開展評比達標表彰活動的，必須按規定向市委或市政府提出專題申請并同意后組織實施。（牽頭單位：區委辦、區政府辦、區人社局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
3．杜絕盲目躍進。強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案；加強項目建設監督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設“形象工程”、“政績工程”；遏制盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（牽頭單位：區政府辦、區發改局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
4．杜絕弄虛作假。認真梳理查處群眾信訪舉報、媒體披露、網絡反映和案件檢查工作中發現的弄虛作假、虛報浮夸問題；組織開展統計工作自查、重點抽查和專項執法檢查，查處和糾正在工業、固定資產投資、房地產開發、財政收入等統計方面存在的弄虛作假行為；堅決查處一些地方和單位制造假數據、虛報工作業績的行為。（牽頭單位：區統計局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
一、忽視個性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不準只為應付上級檢查而只栽“路邊花”、不管“鄉旮旯”；不準搞上有政策、下有對策，執行政策打折扣、搞變通。（牽頭單位：區紀委〈監察局〉；責任單位：各鎮街和區直部門）。
-2污、私分、騙取資金、優親厚友等行為。加強涉農項目資金監管網絡系統建設，運用科技手段強化監督，保證涉農專項資金安全運行。（牽頭單位：區農牧局、區紀委〈監察局〉、區財政局；責任單位：區發改局、區審計局、區直各涉農單位）。
4．著力整治涉法涉訴中損害群眾利益的行為。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，把化解工作做細做實。建立涉法涉訴信訪依法終結制度，嚴肅查處涉法涉訴中執法不公、辦案不力的違法違紀問題，切實維護人民群眾的合法利益。（牽頭單位：區委政法委、區紀委〈監察局〉；責任單位：區人民法院、區檢察院、區公安分局、區司法局、區信訪局）。
5．著力整治安全生產方面損害群眾利益的行為。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”要求，以道路交通、煤礦等行業領域為重點，嚴肅查處“打非治違”、隱患排查治理、企業標準化建設和安全生產專項整治行動中不作為、亂作為的行為。嚴肅安全生產事故調查處理，強化整改措施落實，確保事故責任追究落實到位。（牽頭單位：區安監局、區紀委〈監察局〉；責任單位：區信訪局、區直有關單位）。
6．著力整治醫療衛生方面損害群眾利益的行為。加強對藥品集中招標采購工作的監督管理，建立健全醫德醫風考核、激勵和懲戒等制度，解決醫藥購銷中給予、收受回扣和醫療服務中“開單提成”、收受紅包等問題。嚴厲打擊無證行醫行為、“醫托”行為和醫療機構、計劃生育技術服務機構的違法違規行為。嚴肅查處食品藥品惡性事故背后隱藏的腐敗問題和失職瀆職行為，確保食品藥品安全。（牽頭單位：區衛監局、區紀委〈監察局〉；責任-4公務用車。嚴格執行節假日封存停駛制度、公務用車定點加油制度、“一車一卡”加油制度、公務用車油耗和運行費用支出統計報告與公示制度。嚴格執行公務車運行費預算，嚴禁超預算執行，切實降低公務車運行費用。（牽頭單位：區后勤中心、區紀委〈監察局〉、區財政局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
3．嚴格辦公用房管理。嚴禁超過規定面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房；嚴禁以任何名義新建、改造、擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施、樓堂管所。嚴格控制新建項目審批，嚴格控制辦公用房維修改造，嚴格黨政機關租用辦公用房管理。（牽頭單位：區政府辦、區紀委〈監察局〉、區發改局；責任單位：各鎮街和區直部門）。
4．嚴格公務接待管理。嚴禁黨政機關及其工作人員違反規定進行不必要的公務活動。嚴格執行預算，嚴禁超預算或無預算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務無關的費用。嚴格公務接待標準，嚴禁私客公待。嚴禁以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費和以招商引資等名義變相安排公務接待。（牽頭單位：區財政局、區紀委〈監察局〉；責任單位：各鎮街和區直部門）。
（四）整治奢靡之風。
1．狠剎奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝。嚴禁接受、參與各類高檔消費及娛樂活動，嚴查因公出入高檔會所、ktv娛樂場所等行為。強化對現有展會和民族節慶活動的分級管理，壓縮規范各類節慶論壇展會活動，嚴格對展會和節慶活-6育實踐活動的一系列決策部署精神和“四風”方面的相關文件精神，通報區內外各地關于作風方面的典型案例，觸及黨員干部思想，使其充分認識改進“四風”的重要性、緊迫性，以積極的態度、自覺的行動，正視問題、端正行為，自覺查找、自覺整改“四風”方面存在的突出問題，確保“四風”整治深入人心。
（二）精心組織，集中整治（3月-7月）。
一是開展自查自糾。各單位針對“四風”方面的突出問題和專項整治的各項要求，逐項對照檢查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前預防、重點監控、及時制止，切實糾正各種違紀違規行為。各單位的自查自糾工作情況及時報送區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室備案。二是集中開展整治。區委黨的群眾路線教育活動領導小組作風整頓組（以下簡稱區活動辦作風整頓組）將采取不定期的明查暗訪、隨機抽查等方式，依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，就“四風”方面的各項內容對各單位工作情況開展監督檢查，對頂風違規違紀的黨員干部，不論職務高低、不論貢獻大小，不搞姑息遷就、不搞下不為例，堅持發現一起、查處一起。三是加強公眾監督。區活動辦作風整頓組設立“四風”專項治理監督舉報電話，并長期公示，鼓勵廣大群眾進行舉報，對黨員干部“四風”方面違規違紀行為堅持露頭就打、從嚴查處，在全區形成“四風”專項治理的高壓態勢。四是加大輿論宣傳。區活動辦作風整頓組、區委宣傳部要利用電視、報刊、手機報設立“曝光臺”，對四風方面違規違紀的一律在媒體上公開曝光，做到查處一案、教育一片、震懾一方，切實讓全區黨員干部不愿、不能、不敢違反“四風”各項規定。
-8治，以上帶下、上下聯動，強化整治效果。
（三）落實要求，信息反饋要到位。各牽頭單位要會商責任單位制定具體的整治方案，認真貫徹落實區委關于“四風”整治的各項工作要求，并于3月28前報送區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；相關單位要將開展“四風”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結，并在7月底前向區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組報送專題報告。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇八
為貫徹落實政府部門履職盡責精神,著力解決衛生計生工作中發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題,根據《2015年度加強全市衛生計生系統履職盡責督促檢查工作實施方案》(黃衛生計生發〔2015〕113號)實行點題監督工作要求。我院于近期對藥品、高值耗材、大型醫用設備的采購、使用等情況進行自查。同時也對大處方、開單提成等違紀違規現象認真開展了自查自糾。對發現的問題認真分析了原因,制定整改了方案,明確了整改責任。
一是關于藥品、高值耗材、大型醫用設備的購銷問題；我院根據國家關于建立以政府投入為主，多渠道的精神衛生工作投入機制，已于2014年5月引進民營資本，成功實行改制。民營公司（武漢和潤集團）進入后，實行了人員、財產、財務等全方位的管理。特別是在藥品、高值耗材、大型醫用設備等的采購供應上，實行嚴格的集中統一管理，由集團公司指定配送公司配送，任何人無權與藥品、高值耗材、大型醫用設備的供應商洽談有關業務。我院在自查中，沒有醫務人員違規私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用耗材等違紀違規現象。
二是關于藥品、高值耗材、大型醫用設備的網上采購問題；我院是一個去年才完成國有控股公司醫院改制為民營控股的醫院，條件差、底子薄，還沒有參加二級醫院評審，省網采購平臺都沒有我院信息，既不能參加二級以上醫院網上采購，又不能參加省基藥平臺采購。現在我院藥品價格是參照省標執行。醫用耗材參照黃石市醫用耗材中標價執行。就低不就高，切實控制藥品、醫用耗材價格。
三是大處方、開單提成等問題；轉變思想、改變作風是新醫院的工作主題。改制以來，醫院完善了醫院管理，提高診療了技術，降低了醫療風險，減少了患者的費用支出。對抗菌藥物的不合理應用、大處方我們每月都進行了認真檢查。除臨床個別醫師業務水平欠缺外，抗菌藥物的應用基本都在合理范圍。今年我院也對職業病不合理用藥的大處方進行了清查，使職業病用藥更趨合理。對上級部門反映我院醫師在外院開單提成問題，我們也對相關人員進行了批評教育，并責令退還所收財物。現在已經沒有開單提成現象。
四是大力推行臨床路徑管理；我院是老企業改制醫院，臨床技術水平還比較低，臨床用藥還有許多不合理的地方。我們加大了臨床醫師、藥學人員的培養力度，大力推行了臨床路徑管理，不斷提高臨床診療、用藥透明度。做到能口服的不注射，能肌肉注射的就不靜脈注射。防止不合理用藥。不以價格為杠桿，以質量、服務來吸引患者，在上級有關部門的多次檢查中，得到了市衛計委以及省市人保部門的認可。
總之，治理醫藥購銷領域是一項長期任務、必須堅持長抓不懈，在堅持集中專項治理的同時，我們重在建立健全長效機制，從思想上制度上和源頭上強化防控措施的落實。
２０１５．９．１７。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇九
為改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規定，有效解決“四風”問題，按照中央和省委、市委、區委關于開展“四風”突出問題專項整治的安排部署，根據區黨政辦《關于印發的通知》文件精神，結合我局實際，成立整治工作領導小組，積極行動，認真開展自查。現將自查情況匯報如下：
一、整治會海，切實嚴格控制會議數量、會期和規模。
我局大力精簡會議，可開可不開的會議盡量不開，可以合并的會議堅決合并，嚴格壓縮會期，嚴格控制參會人數。今年上半年除了黨的群眾路線教育實踐活動召開的班子學習會外，我局召開的局務會議、工作會議、傳達會議、支部會議的次數明顯減少（共9次），每次會議時間都不超過半天，并只安排與會議內容直接相關的人員參會，切實壓減參會人數。
二、整治文山，切實嚴格控制各類文件簡報資料。
我局大力精簡文件，從嚴控制各類文件簡報，堅持少發文、發短文，可發可不發的文件不發，減少各類文件簡報資料。今年我局嚴格按照區委、區管委會要求報送各類文件簡報，對報送的程序和格式進行規范。如上半年我局印發的簡報有7期，雖然期數與去年持平，但嚴控了篇幅，嚴格了程序，提高了發文的質量。今后，我局還要繼續精簡各類文件簡報，不斷提高文件簡報運轉的規范性、準確性和時效性。
三、
整治門難進、臉難看、事難辦，切實加強作風建設。
今年來，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，大力提升工作效率和服務能力，推進政務服務規范化建設，推行陽光政務，推行公開承諾制、限時辦結制、服務承諾制和首問責任制，大力整治“門難進、臉難看、事難辦”現象，切實加強干部職工自身作風建設。通過認真細致的自查，我局無發現“門難進、臉難看、事難辦”的現象，沒有推諉扯皮、吃拿卡要、作風粗暴等行為，不存在搞暗箱操作、權力尋租等行為，不存在“庸懶散奢”等不良作風問題。
四、整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，切實貫徹落實中央八項規定。
按照整治要求，并通過認真自查，我局沒有在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證劵，無用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請情況，也沒有用公款購買、印制、郵寄、贈送賀年卡、明信片、年歷等物品情況發生，沒有發現奢侈浪費現象，踐行群眾路線，切實貫徹落實中央八項規定。
五、整治領導干部多占住房，切實執行廉潔自律規定和房改制度。
我局領導干部對照廉潔自律規定和房改制度，認真進行自查自糾，我局沒有領導干部違規占用住房情況。
六、整治超標配備公車和嚴格公車經費支出，切實貫徹落實公務用車管理規定。
經自查，由區統一調配一輛小型普通客車作為我局公務用車，我局嚴格公務用車管理，無違規配備使用公務用車，無公務用車違規現象，嚴格公車經費支出，無放任公務用車購置和運行維護經費支出增長，采取措施控制該項經費增長。
經自查，我局嚴格執行“三公”經費預算，嚴格按照財政局20xx年度預算規定，無超預算執行、無預算列支“三公”經費的情況；嚴格會議費和公務購車用車經費；嚴格公務接待管理；嚴格控制因公出國（境）活動。
我局20xx年5月止“三公”經費為13萬元，與上年同期相比減少2.4%。
八、嚴格公務接待標準，切實加強公務接待管理。
3/4。
一直以來，我局都是嚴格按照區黨政辦制定的《關于進一步規范公務接待的有關規定》的公務接待要求，嚴格執行公務接待標準，建立公務接待審批控制制度。未出現私客公待、以舉辦會議、培訓等名義轉支、轉移、隱匿接待費等變相名義安排公務接待情況。
九、整治“形象工程”和“政績工程”，確保實事求是、依法依規。
經自查，我局沒有違背科學發展、盲目鋪攤子上項目的行為，也沒有制造假情況、假數字、假典型、虛報工作業績等現象。
十、整治侵害群眾利益行為，切實維護財政形象。
根據我局職能職責，認真進行自查自糾，沒有發現損害群眾利益的行為，如果一經發現，將堅決予以糾正和嚴格查處。
今后，區財政局將一如既往的按照中央和省委、市委、區委的部署要求，繼續按照改進工作作風、密切聯系群眾，深入貫徹落實中央“八項”規定，正風肅紀，把專項整治工作作為教育實踐活動邊學邊改的重要內容，加強問題排查，主動將各方面、各類型突出問題納入整治任務，使專項整治工作取得實效。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十
---通知》、《義馬煤業股份有限公司協理員管理暫行辦法》、《關于加強科級干部管理的若干規定》等干部人事制度管理規定。
二、積極組織、認真開展各項自查工作。
1、對照檔案重新整理科級檔案和花名冊，對科級干部出生年月、參工日期、學歷、職稱、何時提任等信息進行核對整理。
2、對調研員、協理員等人員信息進行重新整理，并按集團公司人力資源部要求及時上報。
保管。
2---歷6人，大專學歷10人。
二、主要做法。
工作中，我局認真學習《條例》精神，嚴格干部選拔任用程序，不斷完善工作機制，加大對干部的培養力度，努力推進干部人事制度改革的順利進行。
（一）高度重視，深入學習。一是提高認識，統一思想。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實，把此項工作做為建設高素質的干部隊伍，推動我縣衛生事業的工作不斷前進的重要措施，抓緊、抓實、抓好。二是加強領導，認真學習。積極組織領導班子成員、黨員、機關干部以“三個代表”重要思想和黨的十八大、十八大精神為指導，通過集中學習、專題討論等形式，認真學習《條例》精神，深刻領會《條例》的精神實質，堅持全面把握《條例》的內容和要求，切實增強了貫徹執行的自覺性。
同時，嚴把“入口關”，對報名條件進行嚴格的規定，對筆試合格者還進行嚴格的政治審查，確保招錄德才兼備的人才壯大衛生系統領導干部隊伍。**來，通過公推公選等方式共提拔2人，民主直選人，任命人，為更多優秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實了醫療衛生單位領導隊伍力量。
（四）加大培養力度，全面加強機關建設。一是注重培養，營造良好環境。我局領導班子在不斷加強自身建設的同時，全面落實《深化干部人事制度改革綱要》，高度重視對干部的培養工作，注意提高領導干部隊伍的思想政治和業務素質，積極鼓勵各級干部參加省、市、縣培訓，**年，就派出名干部參加由省、市、縣舉辦各類專題研究班、培訓班，6---部任用條例》的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力，符合衛生事業發展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法。根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督，確保把人選準、用好。二是加大公開選拔和競爭上崗工作的力度。通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高公開選拔的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施。對在年度考核、干部考察中，經組織考核認定為不稱職的，堅決予以調整，解決好干部能下的問題。
干部選拔任用工作自查報告（二）。
8---習型機關的重點內容。同時結合黨政換屆選舉工作，將中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”通過農民信箱發送、印發給每個黨員干部群眾，組織大家認真學習，加強了對干部換屆紀律的教育；并及時將《嚴肅換屆紀律宣傳手冊》和《嚴肅換屆紀律提醒卡》發送給相關人員，做到人手一份，領導干部和組工干部按要求作出了嚴肅換屆紀律的書面承諾；通過組織多種形式的學習宣傳，真正使領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解有關干部選拔任用的政策法規要求，為實施干部選拔任用工作夯實思想基礎。
一、嚴格規范干部選拔任用工作。
12---的要求開展競爭上崗，認真制定實施競爭上崗方案，嚴格方案報批程序，保證選拔任用工作公開、公平、公正。20**年6月和20**年11月先后推出競爭局辦公室副主任、局綠化造林與林業經濟處處長各1個職位，競爭職位公布后即召開動員會，鼓勵所有符合任職資格條件的干部報名參加競爭上崗。后因辦公室副主任職位因報名參加競爭上崗的人數形不成有效競爭且有合適人選的，經黨委研究決定，按照《干部任用條例》的規定，直接通過民主推薦、個別醞釀、組織考察（含民主測評）、黨委集體討論決定等干部選拔任用基本程序產生提拔人選；而局綠化造林與林業經濟處處長1個職位，因報名人數符合競爭上崗條件，則按競爭上崗方式進行選拔。
16---不足，主要表現在：一是學習宣傳選拔任用工作的政策法規還不夠系統深入；二是激勵培養優秀年輕干部、為優秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。我們將以這次市委組織部開展干部選拔任用工作情況自查為重要契機，采取切實有效措施，及時改進和加強工作。
干部選拔任用工作自查報告（三）。
根據鎮徒組［20**］41號《關于對全區20**年度股級干部選拔任用工作進行檢查的通知》精神，農委對本單位20**年1月以來的學習貫徹《條例》情況、干部選拔任用工作等情況進行了認真自查，現將。
總結。
報告如下：
一、學習宣傳、貫徹落實《干部任用條例》和有關規定的情況。
18---基本條件和任職資格等情況。
20**年，農委提拔任命股級干部2人，調整、充實場級干部3人。提拔、上報、備案均符合規定的資格和條件，沒有出現違反“十不準”紀律的行為發生。
奮斗的優良傳統，勤儉節約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發生；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內扎扎實實干事，八小時以外清清白白做人。扎實開展黨風廉政建設工作，樹立農業局全體干部職工清正廉潔的良好形象。加強農業局領導的干部作風和機關行政效能建設，執行民主集中制，對農業局的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發揚民主，在干部職工提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。
四、強化制度，營造紀律嚴明的干事氛圍。
24----。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十一
工作中，我和局領導班子成員認真貫徹中紀委和省、市、區紀檢監察部門關于黨風廉政建設工作的一系列指示。制定了《人事局領導班子及成員黨風廉政建設學習計劃》，在全局開展自重、自省、自勵的反腐倡廉活動，為加強自身建設注入了新的活力，使全局職工增強了自覺性，成為他們的自覺行動。我們還通過集中學習、分散自學等多種形式反復學習了《大慶市黨風廉政制度匯編》，觀看了《穆綏新、馬向東、李真違法違紀案》專題片，并開展以案說法活動。
同時還認真學習了毛澤東、鄧小平有關加強廉政建設方面的論述和江澤民“三個代表”重要思想，用這一系列理論和規定武裝全局職工的頭腦，提高大家自身的廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向。在工作中，我們還通過“開展樹立文明窗口”，“做人民滿意公務員”等活動，增強干部職工的凝聚力，激發職工的工作熱情，形成人人重視形象，人人重視廉政建設的良好氛圍。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十二
這次主題作風整訓不劃階段、不分環節，各黨支部根據工作實際，緊扣主題、創新載體，豐富內容、提升標準，務求取得實效。
（一）抓好學習教育。各黨支部利用春節收假后一周時間集中開展學習。學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想特別是關于全面從嚴治黨的重要論述，深入學習黨的十九屆五中全會和習近平總書記來x考察重要講話精神，學習中央、省委、市委、縣委重大會議精神，學習中紀委和省紀委、市紀委全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真組織學習縣委十五屆十次、十一次全會文件，把略陽發展的目標定位、戰略舉措、具體任務學進去、弄明白，做到心知肚明、融會貫通。鎮黨委中心組帶頭開展集體學習并認真圍繞重點內容開展學習研討。
（二）對標黨委部署領任務、定責任。各黨支部要主動認領《徐家坪鎮2021年工作要點》《關于做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的實施方案》《黨委全面從嚴治黨主體責任清單》等明確的任務，進一步細化明確重點項目任務，將各項任務作為年度工作重點，列入目標責任考核指標，作為差異化管理的重要依據，按程序報鎮黨政辦核定。各黨支部在一周的集中學習活動中要將鎮黨委安排部署的2021年重點任務分解到人，列出詳細工作計劃，確保人人身上有擔子，個個頭上有指標，每項工作有時間節點、完成成效等內容。
（三）深入查擺整改突出問題。各支部要把自查自糾貫穿作風整訓的全過程，對照檢視發展能力上的不足和作風方面的欠缺，聚焦上級點出的問題、服務對象反映的問題、巡察發現的問題、督查中暴露的問題、曾引發負面輿情的問題、年度組織生活會查擺的問題及深化以案促改工作重點整治的問題等，全面反思、舉一反三。在此基礎上，形成問題臺賬，每名干部形成問題清單，實行銷號管理、限期整改到位。要把十九大以來本區域、本系統發生的違紀違法案例剖析作為重要手段，用身邊事教育身邊人，開展黨員干部警示教育。
1.扎實開展項目建設和招商引資領域作風問題專項整治。以落實縣委《關于實施環境立縣戰略的意見》，立足開展“環境立縣年”和“產業項目突破年”活動，全面梳理項目建設、招商引資方面的“痛點”“堵點”和“難點”，針對項目責任站辦所、村（社區）推進不力、項目建設環境保障不到位、資金撥付滯后、監督驗收走過場和不謀劃項目、不儲備項目、不爭跑項目及招商引資工作主動性不強、重招商輕服務、招商引資和項目落地銜接不夠等問題，從思想、措施、機制等多方面強化整改，持續優化營商環境。鎮、村（社區）主要領導要積極參與項目招商工作，特別是我鎮鄉村振興示范區建設項目，鎮上抽調優秀年輕干部組建專業團隊，保證一半以上的時間精力和干部力量投入項目一線，讓大抓項目、大抓招商的導向在全鎮蔚然成風。
2.扎實開展民生領域作風問題專項整治。繼續從上下班紀律、干部上班出工不出力等問題抓起，針對群眾反映的“新官不理舊賬”、瞻前顧后不敢擔當、推諉扯皮不愿擔當、廉而不勤、勤而無效等問題，盯住不放、徹查徹改。健全完善黨員干部聯系服務群眾制度，暢通聽取意見建議渠道，做實做細網格化治理體系，讓群眾感受到實實在在的變化。
3.扎實開展執行力問題專項整治。針對不講大局、我行我素、不服從管理等違反組織紀律的問題；針對層層甩鍋、與己無關高高掛起、不敢迎難而上、不愿應對復雜局面等不擔當的問題；針對得過且過、把苦勞當功勞、標準不高過關湊合、虎頭蛇尾不抓落實等成效低的問題；針對不干事反而滋事生事，個人利益得不到滿足就造謠、誣告等惡劣行徑；鎮紀委要開展暗訪督查，對違紀違法者要嚴肅處理。黨員干部要按照黨員承諾踐諾工作要求，深刻反思自身應當扮演什么角色、擔當什么責任、體現什么作為、作出什么貢獻，將此項內容納入黨員承諾事項，真正把擔當體現在激情干事上。要以目標導向、結果導向引領工作開展，力爭抓一項、成一項、見效一項。
（五）激勵干部擔當作為。突出實踐、實干、實績，樹立干事創業鮮明導向，建立完善相關制度，對在招商引資、項目建設、鄉村振興等工作中涌現的優秀單位和個人，給予表彰獎勵。黨建辦要開展“干事創業好班子”“擔當作為好干部”評選活動，樹立一批先進典型。堅持“三個區分”開來，落實容錯糾錯、澄清保護機制，科學界錯、提前防錯、大膽容錯、及時糾錯，為敢擔當、有作為的干部撐腰鼓勁，激勵黨員干部主動作為。
（六）健全推動高質量發展考核評價體系。發揮考核“指揮棒”“風向標”作用，堅持“精準化+差異化”考評，突出縣考指標和黨委安排的重點工作完成情況，開展領導干部推動高質量發展政績考核，推行“共性指標+核心任務+加減分項”考核方式，全面修訂完善考核辦法，強化考核結果運用，引導各村（社區）把主責主業抓實抓到位，把具體工作干好干出彩。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十三
我認真學習貫徹落實關于加強政法隊伍建設的重要指示精神，按照教育整頓工作的要求，積極參加政治教育、警示教育、英模教育;嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，努力爭當遵章守紀的好黨員和好于部，現將自查情況報告如下:。
一、模范遵守政治紀律。
一是堅定理想信念，加強學習，進一步堅定道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動上與黨中央保持高度一致。二是自覺強化黨的意識，始終牢記自己是一名共產黨員，是為黨工作，在工作中、生活中切實做到忠誠于黨組織，任何時候都與黨同心同德。三是切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。通過強化政治理論和黨的意識教育學習，真正做到了在黨言黨，在黨優黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反政治紀律和政治規矩。
通過自查，我個人無公開發表危害黨的言論;無妨礙黨和國家方針政策實施:無在黨內搞團團伙伙;無組織和參加迷信活動;無違反政治規矩等其他違反政治紀律的問題。
二、模范遵守組織紀律。
一是堅持民主集中制，自覺做到四個服從。在工作中，堅持做到集體、領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結。二是服從組織安排，擺正了個人與組織的關系，嚴格按照程序、按照規矩辦事，沒有向組織討價還價。三是帶頭執行干部選撥任用條例。無跑官要官、拉票賄選行為。按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。
通過自查，我個人無違反民主集中制原則;無不按要求請示報告有關事項;無違規組織參加老鄉會校友會;無侵犯黨員權利;無在投票和選舉中搞非組織活動;無違反干部選拔任用規定等其他違反組織紀律的問題。
三、模范遵守廉潔紀律。
一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通過大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實廉政風險防控建設體系工作，在主觀上建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。二是嚴格執行廉潔從政規定，及時發現問題，及時整改，沒有違反廉潔紀律的問題。三是守住做人、處事、用權、交友的底線，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。帶頭講修養、講道德、講廉恥，帶頭把好小節關、親情關、社交關。
通過自查，我個人無權權交易和縱容特定關系人以權謀私;無違規接受禮品禮金宴請和服務﹔無違規操辦婚喪喜慶事宜;無違規從事營利活動;無違規占有或使用公私財物﹔無違規參與公款宴請和消費﹔無公款旅游;無違反公務接待管理規定;無違反公務用車管理規定;無違反會議活動管理規定;無違反辦公用房管理規定;無權色錢色交易等其他違反廉潔紀律的問題。
四、模范遵守群眾紀律。
牢固樹立了群眾觀念。堅持做到基層片區聯系制度，干部職工交心談心制度，有效解決基層、群眾、干部職工最直接最關心的問題。沒有違反群眾紀律的問題。
通過自查，我個人無侵害群眾利益;無漠視群眾利益;無侵犯群眾知情權等其他違反群眾紀律的問題。
五、模范遵守工作紀律。
認真履職盡責，認真履行黨風廉政建設責任一崗雙責，積極開展了三重一大監督工作，對單位的重大決策、重要人事變動和獎勵、重大項目安排、大額資金使用等情況進行監督，保證了單位的三重一大制度正確實施。沒有違反工作紀律的問題。
通過自查，我個人無主體責任落實不力;無違規干預市場經濟活動;無違規干預執紀執法司法活動;無泄露護散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀律的問題。
六、模范遵守生活紀律。
一是力戒四風，嚴格執行中央八項規定，六項禁令，四風問題整改落實到位。二是生活作風嚴謹，遵紀守法，沒有違反生活紀律的問題。
通過自查，我個人無生活奢靡等其他違反生活紀律的問題。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十四
一位著名教育家曾說過：“學高為師，德高為范。”作為一名人民教師，不僅僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養崇高的職業道德哪？正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重。”教師要自敬自重，必先提高自身的職業道德素養。師德師風教育活動是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風的內在要求，也是促進教育事業健康發展的有力保證。
第二，不能用過去的社會意識形態來教育此刻的學生；
第三，在教育過程中，要培養學生多方面的本事，根據學生的具體情景而把。
教學。
具體化。教師是教育活動的組織者、領導者，在教育活動中起主導作用。“學高為師，德高為范。”師德是教師最重要的素質。加強師德建設是教師隊伍建設最為重要的資料。教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。所以，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。
教師不僅僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表。“為人師表”是新時期師德師風建設的重點，如何在新的環境中建立良好的師生關系更是師德師風建設的重中之重。教師首先自我要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展。在此，我就我個人在師德師風學習活動中發現的問題做一個自我剖析。
我覺得新時代的師德師風應當是與傳統的標準揉在一齊的。平易近人、嚴中帶慈、公平待人、勤奮好學。嚴厲并不是苛刻，教師也是有七情六欲的，但不能把學生當作發泄的對象，這不是教育學生。
我覺得傳統中的師德師風與新時期的師德師風都應當是一樣的，但此刻存在的區別在于：師生關系的變化。以前的學生對教師要絕對服從，但此刻則要求教師對學生也應尊重，這是個提高。所以，新時代的教師在關愛和嚴格要求學生上要提出新的標準。
我從教以來，認真學習國家的政策法令，遵紀守法，謙虛謹慎，顧全大局，服從領導，尊重同志，相互學習，相互幫忙，工作認真，關心學生，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。認真鉆研教學大綱和課程標準，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改善教育教學方法，提高教育、教學和科研水平。堅持學習教育教學理論，不斷地自我充電，因材施教。
反思本人的工作，也還存在一些問題：
（一）教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑。其根源于是客觀上本人理論修養不夠。
（二）工作作風不夠扎實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。對學生的思想動態了解得還不夠，所以解決學生的思想上的問題常常不能得心應手。
今后的改善方向：
一、從思想上、行動上提高自我的工作職責心，思想上清醒、堅定；
夢想信念不動搖；
理論要強。為此，我必須做到：不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑，并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自我要依法執教。
二、注意加強學習學校的各種規章制度，虛心聽取各方面的意見和提議，增加自我對各種不良現象斗爭的勇氣，樹立良好教師的形象。
三、
加強業務知識學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高綜合素質，樹立一切為學生服務的思想。不遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業務兩過硬。
總之，我作為一名一線教師要深刻的認識自我的重要位置，隨時注意自我的思想作風、學風、工作作風等方面的情景，努力使自我成為一個作風過硬、專業過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進取，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力！
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十五
我校一直認真貫徹執行黨中央下發的各項文件精神，積極落實黨的教育方針，盡最大努力保證學校黨委的政治核心作用、校長的指揮中心作用和工會的參與決策作用“三位一體”的領導體制的落實，尤其是按照《黨章》和《教育法》的規定，校黨委在領導學校團組織、工會、婦女、退休老干部工作方面做了大量的工作，認真開展了各種各樣的學生活動，慰問職工和老干部活動，總的來說取得了較大的成績。當然，由于黨務工作在學校工作中的地位和作用在制度上還存在些許問題，個別人對黨務工作的重要性認識還不夠深刻，學校黨務工作在開展上還存在一定難度，造成工作效果還有待于進一步提高。
根據黨章、教育基本法、教育改革發展綱要等法律、規章的規定，按照“黨管干部”的原則，校黨委負責學校中層干部的培養教育和管理工作。抓好管理干部隊伍建設，發揮好干部的帶頭作用。認真開展政治學習和業務學習、法律法規學習；組織黨員學習黨的方針政策、組織黨課；組織落實中心組學習和學校中層干部的學習教育。
做好黨風廉政建設，健全和完善黨風廉政建設工作責任制，校黨委按照市教育局紀檢工作要求，規定校領導及中層干部定期學習《中國檢察》書刊中的廉政內容。
在黨員管理方面，抓好黨員隊伍建設，發揮好模范帶頭作用。開展了黨員責任崗活動，讓黨員崗位掛牌，發揮自我教育作用和群眾的督促作用。注重年輕黨員的教育和入黨積極分子的培養。每年組織黨員集中學習、拓展訓練活動等。
由于目前有些人對學校黨務工作的定位存在理解上的偏差，目前我校黨務工作的情況執行的情況不是很理想，主要存在下列問題：
1、大部分職工，甚至有些黨員在內，認為學校黨務工作可有可無，重視程度不夠。一直以來，學校黨組織承擔著管理學校的的作用，為學校決策提供保證、支持和監督。但是，這個職能的落實需要上級部門的支持，否則，這一職能就很難落實。盡管在上級下發的各種檢查標準中都有落實“民主集中制”的要求，也有關于民主決策的要求，但很少拿出實際的工作保障制度，因而，學校民主管理制度就是一紙空文，基本上沒有落實。
2、職工認為學校就是校長一個人說了算。近年來，國家在中小學校推行校長責任制的目的是實行權責統一，解決原來學校黨委包攬一切、學校工作職責不清、分工不明的問題，將黨委從繁雜的行政事務中解脫出來，專心從事思想政治工作、干部培養教育、領導工會、團隊等群眾組織。但是近幾年由于分工不清、責任不明的現象，造成了學校黨政分工不清，工作效率低下，黨委的監督作用名存實亡，失去了權力制約機制。
3、學校黨建工作得不到落實，黨委、校長、工會三位一體的領導制度得不到落實。導致學校群眾忽視黨委的存在，黨務和政務無法平衡。
4、學校黨務工作者人數少，并且兼職專業課及德育課的教學工作，工作量大，任務重，很難保證完成質量。
5、黨員管理方面松散，學校有些黨員，還不同程度地存在著理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發生偏差和錯位的現象。有的遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律意識不強，個人主義、自由主義嚴重；有的放松對自己的要求，把自己混同于一般群眾；有的大局意識不強，不能正確對待改革發展進程中出現的利益調整，斤斤計較部門和個人得失。
《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》第69條指出：要切實加強學校黨的組織建設、領導班子建設和干部隊伍建設。我認為，作為我們學校來說，應當注意下列幾點。
1、加強對《教育法》、《教育法律法規》、《教育改革發展綱要》等相關法律的學習，明確學校黨建工作的地位和作用，正確理解校長負責制和黨組織發揮“政治核心”作用的內涵，切實落實責任，做到分工協作、職責到位、權責統一，“兩手抓，兩手硬”，使學校黨的工作真正為教育教學保駕護航、提能造勢，發揮好政治保障作用。
2、學校黨組織進一步探索在新形勢下提高政治思想工作效益的方法途徑，積極參與學校工作決策，團結黨政工團婦等群眾組織積極為教學工作獻計獻策，提高教職員工的積極性，切實提高教育質量。
4、加強黨的組織機構建設。上級組織部門要認識到職責到位的優勢，分清學校分工，布置工作按職責落實到位，避免布置工作時的盲目性，從而保證工作效果。必要時以教育主管部門為主制定相應的職責制度，明確黨建工作、行政工作職責，進一步落實崗位責任制，做到權責對應。
6、開展每年一度的“民主評議黨員活動”。通過發動群眾評議黨員，一方面提高黨員的自律意識，另一方面可以讓群眾認真的審視黨員的表現，找出每個人的優點和差距。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十六
一、自查存在問題。
（一）[死板，無上進無創新]：黨務和人事的能力不強，進取心不強，對工作沒有目標，滿足于完成領導安排的工作任務。創新意識不足視野不寬，滿足于按照政策辦事。
（二）[不愿付出和擔當]：執行力不提高、效率不高、有慢作為的現象，對領導安排的工作完成不及時，多一事不如少一事，少一事就等于沒事。
（三）[行為和紀律散漫]：執行制度不嚴，有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于別人做得不對的地方也不愿意多說，沒有大局意識和主人翁精神。
（四）[問題拖延不整改]：進一步落實管理制度，加強績效考核，強化紀律，對工作落實不夠的認真開展批評教育；以“基層組織建設年活動”為重心，強化干群聯系工作，建立健全評議機制，自覺接受群眾監督，確保問題整改到位。
二、存在問題原因剖析。
（一）創新意識不足，僅滿足于按規則辦事。
（二）工作執行力度不夠、工作效率不高，主動服務做的不夠。
（三）執紀不嚴。
（四）解決問題方法不靈活。
三、
整改措施及整改時限。
（一）有機會多參加學習考察活動，多學習積累先進經驗，及時了解掌握國內國際形勢，了解掌握國家的大政方針政策，及時掌握新的流行趨勢，及時更新大腦數據庫，為不斷創新提供素材和靈感。提升自己思考力。
（二）擬定工作計劃，詳細制定方案，積極主動去接受任務。
（三）一視同仁，真正實現執紀必嚴，不斷提升自我能力。
（四）既要堅持德治，也要遵紀守法，清楚什么該做什么不該做，對自己嚴格要求，強化不敢腐的信念。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十七
按照2021年4月29日局黨組文件《關于開展交通運輸領域領導干部違規插手干預工程建設突出問題專項整治工作方案》的通知，及局下發的相關文件精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會、十九屆中紀委四次全會和省紀委十三屆四次全會精神，結合自身思想和單位工作實際，組織學習《黨員領導干部警示教育錄》，逐一查找是否存在違規插手干預問題，緊盯領導干部濫用職權、違規插手干預等突出問題，強化監督制約，深化標本兼治，建立健全制度機制，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利成果，為全區交通運輸領域項目工程設計高質量、高標準、高效率完成提供堅強保障，深刻領會開展專項整治的部署要求，認真開展自查自糾，完善管理體制機制、強化日常監管。
組織大家學習局里會議精神、***總書記關于全面從嚴治黨重要論述，《黨員領導干部警示教育錄》，深刻領會開展專項整治的部署要求。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央堅定推進全面從嚴治黨，制定和落實中央八項規定，開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。這對于我們黨始終保持黨的先進性和純潔性、始終保持黨同人民群眾的血肉聯系、使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心，具有十分重要的意義。
按照文件要求，認真研讀了“十九大報告”和***總書記關于全面從嚴治黨重要論述，牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護中央權威和集中統一領導，理想信念更加堅定，政治覺悟不斷提高。凡是局里決定交辦的事情，不講困難，嚴格按照規范設計，確保脫貧攻堅交通項目按時交付設計圖。以“黨要管黨、從嚴治黨”的要求更加有力的領導好單位，以身作則，以國家標準、規范為設計指導原則，確保設計質量。
單位業務主要以完成主管局下達的業務管理，所有項目親力親為，帶領職工深入研究，及時匯報，確保扶貧攻堅項目貼合實際，解決群眾出行問題。所經手項目均按照規定實施，嚴格保障工程質量，并按期完工。
學習貫徹***全面從嚴治黨重要論述，牢固樹立“四種意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格按照八項規定要求。但是通過學習自查，仍存在一些問題：一是學習內容不全面，學習內容上更多側重于對中央和省、市委政策文件，會議精神，帶著問題組織專題學習，；二是學習不系統，不深入，理論學習前瞻性不強，針對性、時效性不足，學習成果與工作、單位管理和履行職責結合不夠，以干代學現象嚴重，管理制度需要進一步充實、完善。
針對存在的問題，自加壓力，積極主動，針對單位設計方案、物資采購、資金安排、規范管理等重點部位和關鍵環節，進一步充實和完善管理制度、工作措施、工作流程和監管方式，強化對權力運行的監督制約，規范用權行為。嚴格落實中央八項規定，嚴守底線《條例》要求，加強預算管理，堅持勤儉辦事，嚴控“三公”經費支出，嚴格公務接待標準。
履行好“一崗雙責”，管好自己，帶好隊伍，進一步修訂完善內部財務管理、工作紀律和專業技術人員制度，加強督促檢查，實行責任追究，維護好交通人的良好形象。針對物資采購、資金安排等重大事項過程中嚴格落實集體決策、會議決策制度，嚴格落實“三重一大”事項報告制度。
履行全面從嚴治黨第一責任人職責，強化個人自律，書寫個人承諾書，發揚艱苦奮斗精神，算好政治、經濟、家庭“三筆賬”，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律和財經紀律，堅決糾正“四風”問題，嚴格管好自己、管好家屬、管好身邊工作人員，切實做到“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”。要求單位班子成員要履行好“一崗雙責”職責，抓好分管工作專項整治具體工作，確保專項整治工作見實效。立即組織單位在崗職工學習、傳達局會議精神，嚴格按照黨組《關于開展交通運輸領域領導干部違規插手干預工程建設突出問題專項整治工作方案》的通知，及相關文件精神執行。單位所有職工全力配合局黨組和派駐紀檢監察組收集整理相關資料，以備檢查排查。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十八
根據市委市政府和省住建廳文件要求，公司黨委決定在全公司集中開展領導干部違規插手干預工程建設突出問題專項整治活動。通過學習文件和***新時期關于從嚴治黨、反腐倡廉的有關論述，我認識到，此次堅決遏制工程領域腐敗問題專項整治，是深化全面從嚴治黨，加強黨員干部黨風廉政建設，嚴肅黨紀政紀，教育和挽救干部，營造良好政治生態和經濟秩序，促進各項工程建設高效健康發展的一項重要舉措。根據黨委文件要求，結合本人工作實際，現自查報告如下：
本人作為黨支部書記兼副廠長，主要分管支部黨的建設和群團工作，并分管辦公室和行政后勤部工作。在平時的工作中，能夠認真學習黨的各項方針政策、規章制度和***總書記關于從嚴治黨的重要論述，認真執行民主集中制原則，強化黨風廉政建設主體責任，落實黨務政務公開制度，認真執行三重一大民主決策制度，并通過設立舉報箱，舉報電話，重要事項在廠公開欄內予以張貼，便于大家知曉和貫徹執行。加強對大宗物資采購和項目的監督，細化采購簽字流程和有關會簽程序，堅決杜絕違規違紀行為。由于本單位工作性質和本人分管工作所限，本人不存在利用職權和職務上的影響，通過各種形式插手和干預工程項目，自己的家人親屬子女也沒有發生通過各種渠道違規插手干預工程項目的問題。
以上情況，只是說明自己在以往的工作中，守住了底線。但是黨風廉政建設永遠在路上，只有起點，沒有終點。自己在今后的工作中，一定繼續認真學習和貫徹黨和國家的方針政策，自覺執行黨紀政紀和法規制度，加強黨性鍛煉，提高黨性修養，嚴格自律，慎獨甚微，慎言慎行，自覺接受組織和群眾監督，不越雷池，不觸紅線，永葆共產黨人的政治本色。
黨風廉政建設突出問題集中整治自查報告范文（19篇）篇十九
為有效防止和遏制領導干部違反規定插手干預工程項目建設，確保工程項目依法依規建設，根據《**縣“違規插手參與工程建設”專項整治工作方案》（漢紀發〔20**〕11號）精神，按縣紀委要求，我局積極開展領導干部違反規定插手干預工程項目建設自查自糾，現將有關情況匯報如下：
4月10日，由紀檢組長*****組織全局干部職工集中學習、自查，認真學習《**縣“違規插手參與工程建設”專項整治工作方案》（漢紀發〔20**〕11號）等文件精神，并傳達了縣上“違規插手參與工程建設”會議精神，組織我局副科級（含副科級）以上干部對照項目檢查內容開展自查自糾。
由局長李x任組長，紀檢組長**x任副組長，副局長董x、劉x能為成員。
根據相關文件精神和要求，重點對我局近年內的工程項目建設進行了逐一回查，由于我局工作的性質，近年來只有兩個工程項目，就是食藥監局辦公樓（屬與縣環保局打捆共建）和2個農村集中聚餐示范點（富莊鎮富莊社區、大樹鎮山羊坪社區）。我局對以上工程建設的立項、申批、建設標準、招標、建設施工監督管理、竣工驗收等都嚴格按照縣里要求對照檢查。
一是采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、民主評議等方式進行檢查；二是建立長效機制，要求單位副科級（含副科級）以上干部將禁止領導干部違反規定插手干預工程項目建設納入黨風廉政建設責任制考核、民主生活會、個人述職述廉內容；三是認真如實填寫領導干部插手干預計工程建設項目自查表；四是設立舉報電話，向社會公開。
通過專項檢查，我局領導干部都沒有違反相關規定插手干預工程項目建設。