當今社會，各類安全事故頻發，我們需要重視安全演講稿的撰寫與宣傳，以提升整個社會的安全意識。接下來，讓我們一起來看看一些優秀的安全演講稿范文，希望能夠給大家提供一些靈感。
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇一
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
我叫，來自食品和市場監督管理局特種設備安全監察科。作為一名特種設備安全監察員，很榮幸我能有機會參加這次爭做“安全生產忠誠衛士”主題演講比賽。今天我演講的題目是：“特種設備安全工作——我無悔的選擇”。
我是市場局特種設備安全監察科的一員，我用心感受著艱辛與收獲，用心思索著奮斗與追求，用心承載的責任和使命。作為一名特種設備安全監察員，我雖然沒有經歷過金戈鐵馬的崢嶸歲月，但也有著火一般的激情和熱血；我雖然沒有弛騁疆場的豐功偉績，卻始終默默工作在特種設備安全戰線的最前沿，與其他同事們一起承載著全縣188臺鍋爐、491臺壓力容器、696部電梯等特種設備的安全監察工作。
特種設備安全監察員有著“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”的泰然。炎炎夏日里，我們穿梭在商場、超市，保障每一臺電梯的安全運行。數九寒冬，我們奔波在一個又一個企業，對一臺又一臺鍋爐進行檢查，確保安全。記得去年，我們開展特種設備專項整治行動，對全縣的特種設備隱患進行排查治理，時間緊，任務重，大家不得不起早貪晚、加班加點的工作，有時為了趕時間，午飯只能在車上隨便對付一口，因為生活的不規律，我們一個同事的胃病犯了，他忍著疼痛，仍然堅守在工作崗位。我問他，疼嗎？他說，疼。我又問他，累嗎？他說累。我說那就請個假歇歇吧。他卻說咱們就這幾個人，我不干，你們的活就更重了，老毛病了，沒事。連續一個多月的忙碌，沒有一個人請假，在大家的共同努力下，我們出色的完成了這次專項整治任務。我們的工作就是這樣，很苦，很累，但當我們看到每一臺特種設備都安全的運行著，我們的內心更多的是幸福感和滿足感。正如有句話所說：有一種工作，沒有經歷過就不知道其中的艱辛；有一種艱辛，沒有體會過就不知道其中的快樂；有一種快樂，沒有擁有過就不知道其中的純粹。
特種設備安全監察員有著“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的超然。當人們體驗著高鐵帶來的速度與激情時，沒有人還會記得，曾經有這樣一群人，為了保證高鐵工地里每一臺特種設備安全運行，耐心的檢查著。當小區里的住戶，商場里的顧客享受著電梯帶來的便捷時，也沒有人會記得，曾經有這樣一群人，下底坑、上機房，檢查每一臺電梯的運行情況。我們的工作就如同蠟燭，默默無聞中卻為他人帶去了光明，也正是在這種奉獻中，我們的工作得以完成，事業得以進步。
特種設備安全監察員有著“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜”的釋然。特種設備安全工作是市場監管工作的重要組成部分，直接關系到廣大人民群眾的生命和財產安全，責任重大，容不得絲毫的僥幸和自滿。有一次，我們去某個企業檢查，發現正在使用的一臺壓力容器沒有年檢，企業的負責人還企圖蒙混過關，我們責令他停止使用，他很不理解的指責我們小題大做，說設備停一天產量就會有很大的損失，我們耐心的和他講，設備沒有年檢就存在隱患，特種設備萬一出了問題，就是人命關天的大問題，產值能和人命比嗎，后來他立即關停了設備，準備進行年檢。我們的工作就是這樣，辛苦還不受歡迎。但我們依然不忘初心，繼續前進。在全體特種設備安全監察員的不懈努力下，我縣的特種設備連續多年零事故。
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇二
大家好！
對方同學從一辯到二辯的發言歸納起來有三點。
第一，您方說只有執行了的制度才算是制度。那就是說沒有執行的制度就不是制度。那么我也突然間恍然大悟，其實啊那些利欲熏心的小煤礦主在鋃鐺入獄之后大喊冤枉是有原因的，他們根本沒有違反安全制度啊，因為他們從來就沒有執行過安全制度嘛！
（第一，您方說安全還有問題是因為制度還不夠健全，那么安全制度為什么需要不斷完善？是因為生產中的新行業、新技術和新風險在不斷產生。而只要人類的生產發展一天，這些新問題就會存在一天。那我們是不是要等到人類不再生產的時候，安全制度才能完善呢？恐怕我們等到的不是安全制度的完善，而只能是人類社會的完蛋吧！）
（第一，您方說我們把安全意識無限泛化了，可是您方在立論中卻告訴我們連安全的設施都是安全制度。那么我們知道，礦工下井要穿工作服，這也是安全設施，那是不是只有工人們光著膀子干活才算是安全意識呢？）
（第一，您方說安全制度包括宣傳推廣、資金投入、設施建設、乃至科學技術。真是包羅萬象，無所不能，但凡是與安全有關的東西都說成是制度了。那么人的素質也會影響生產的安全，是不是計劃生育也是安全制度呢？）
（第一，您方說安全意識不等于安全知識，我方從來沒有否認過這一點啊。可是有了安全制度就等于有了安全知識嗎？顯然也不是吧。既然知識既不等于意識也不等于制度，那您方的反駁是不是叫做沒有牙齒的老太太嚼牛筋，白費口舌呢？）
最后，您方告訴我們安全制度具有強制性，可是，有了制度就一定能執行嗎？那么請您方告訴大家，什么叫做有法不依，什么叫做執法不嚴，什么又叫做知法犯法！而我們恰恰看到，正是因為有了意識，人們才會自覺地積極地遵守制度。而如果沒有安全意識，人們只會亦步亦趨，陽奉陰違，為了利益甚至是鋌而走險。我們也就不難理解，為什么面對黨紀國法，xx們仍然舍得一身剮，敢把無證煤窯扶上馬；為什么面對絞刑架，xx老板們依舊是飛蛾撲火，還矢志不渝；又為什么面對道德法則，違章企業可以利字放中間，天理良心拋兩邊！
（可見，安全意識端正了人們的思想，指導著人們的行為，而只有思想與行為的統一，才能真正帶了生產的安全。）
謝謝大家！
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇三
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
首先感謝各位領導能給我們創造這樣的一個機會直抒胸臆，表達我們對安全生產的一點微薄之見，我是來自生產x班的xxx。從古至今，誰不想幸福安樂，誰不想平安到老？“關注安全，平安是福”是所有人共同的心愿，值此全國“安全生產月”之際，讓我們再一次唱響 “關愛生命，安全發展”的主旋律，平安并幸福的度過每一天。今天，我演講的題目就是“安全生產一百分--平安并幸福的度過每一天”
“高高興興上班來，平平安安回家去”一直以來是許多廠礦企業所倡導的口號，意喻人們能夠安全順利的完成一天的工作，平安的回到家中和家人團聚，同時也表達了各級重視安全、渴望安全的心愿。尤其是我們作為生產一線的工人，更應該清醒的認識到安全對于我們的重要性。
無論是一個企業的發展壯大，還是一個家庭的溫馨健全，平安都是構筑企業大廈的基石，是營造家庭溫馨的根本。
如果我們在操作中不注意嚴格的遵守安全工作規程，做好安全防護工作，那么一旦發生事故，第一個受到傷害的必然是我們自己。因此，為了做到不傷害自己、不傷害他人和不被他人傷害，我們每個人都應該從我做起，從點滴養成做起，繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，嚴格按規程辦事，讓事故遠離我們，真正做到事故苗頭不在我身上發生，不在我單位出現。
安全生產只有滿分，沒有及格。一個工作的十項措施我們做了九項，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的一項措施就有可能是我們安全工作的隱患，就是發生事故的原因。
安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程這幾件法寶，還要多有幾顆心：一、專心。學一行，專一行，愛一行。“既來之，則戰之；既戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二、細心。不管是長年在干的，還是第一次接觸的'工作都來不得半點馬虎，粗枝大意實在是安全生產的天敵。三、虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是、瞧不起人。四、責任心。要樹立“企業欣我榮，企業衰我恥”的敬業精神，立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的是平時的工作要做好了，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力，只有這樣，在每次工作中，才能做到次次都是一百分。
服從命令、遵守紀律是軍人的天職，同樣注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。紀律是軍人的生命，那對我們來說，安全生產就是我們的生命。我們應該象愛護我們生命一樣重視安全生產。一點小小的病痛或許會對我們的健康帶來致命的危害，同樣一點小小的故障或許會對我們的企業帶來巨大的損失。安全生產人人有責，安全生產沒有及格，只有滿分。
安全生產無小事，如果人人重視安全行為習慣的養成，一舉一動，一言一行，從小事做起，安全就在你身旁。海爾經驗告訴我們，不容易就是，把容易的事情一千次，一萬次地做好。安全工作時刻從零開始，未雨綢繆勝過亡羊補牢，讓我們時刻為生命系上安全帶，共筑安全大堤，與安全同行！
“安全責任重于泰山”不是哪一個人憑空想象出來的，也不是一句空洞的口號，而是通過不斷實踐總結出來的。
詩人裴多菲說過，“如果我可以，我將給你光明，讓你看見這個世界的美麗；如果我能，我將令你站立，讓你知道到松土鋪成的小路上，剛剛經歷過一個春天；如果我做到了，我將挽留你的生命，讓你知道，一切的一切都是多么的美麗”。
安全就是生命，生命只有在安全中才能永葆鮮活。安全生產沒有及格，只有滿分。
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇四
尊敬的領導各位同事：
你們好！很榮幸有機會來參加安全生產演講大會。
我叫曹*，來自**電芯制造部裝配車間，我要演講的題目是"安全之責重于泰山"
自古常言：平安是福，做為一名長期抗戰在生產一線的基層管理人員，我對安全生產，安全管理，安全操作以及機械的安全維護深有感觸。安全不僅牽連著個人，更牽連著家庭，牽連著企業。它關系到員工的人身安全，生活幸福，更關系到企業的現代化管理以及企業發展的蒸蒸日上。安全對于企業的每個員工來說都是一種不可推卸的責任。每個崗位，每道工序都必須嚴格按照規章制度來執行，而每種制度的制定恰恰體現了這種責任。如果具備這種責任感，可以將生產中的一切安全隱患都防患于未然，甚至在不利的情況下可以轉危為安。如果不具備這種責任感，那么事故永遠無法避免。甚至給企業的財產及聲譽帶來重大損失。安全對于企業來說是一種潛在的人文精神關懷。每個員工都是企業的一份子，安全生產所帶給員工的不僅是更加合理舒適的工作環境，也帶給了員工更加健康的身心狀態。我們的員工為人父母，為人子女，在他們的另一種身份下，安全所帶給他們的也就是美滿幸福的家庭生活。
也就是在本月初，湖南邵東縣司馬沖煤礦曾發生了一起瓦斯爆炸事故。這次事故中，有10人因此而永遠失去了生命。通過這次事故，我們可以看出在事故發生時，生命往往變得多么渺小。這不僅給家庭帶來了無以言表的痛楚和破裂，也給企業帶來了在聲譽和財產上無法晚會的損失，而這只是茫茫冰山一角。血和淚的教訓告戒著我們安全生產是如何關系著企業的命邁，影響著企業的未來。
我的演講到此結束。謝謝！
20x年x月書
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇五
各位同志：
今天我演講的題目是：請牢記“安全為天、生命至尊”。
朋友，當您每天上下班的時候，您的心中是否惦記著安全呢？當您即將坐在人力車上奔往工作面的時候，您是否想到了今天我要安全生產呢？當您在工作崗位上違章的一剎那，您是否會想到因為我的一個小小的、小小的違章，會導致事故的發生而使自己或者工友的生命受到傷害呢？如果，您還沒有，那請讓我提醒您，時刻牢記“安全為天，生命至尊”。
人的生命只有一次，每一個人都想笑語長在，每一個家庭都愿幸福美滿，每一個企業都愿興旺發達，然而這一切都離不開安全，安全是企業發展的永恒主題，是我們煤礦企業的天字號大事，更是我們礦工的生命。沒有了安全就談不上我們企業的穩定發展，沒有了安全也就更談不上我們職工的幸福生活。然而由于我們安全理念沒有深入人心，部分干群不重視安全、不講安全、不懂安全、不要安全；由于我們少數干群安全意識淡薄，對安全工作，說起來重要、干起來次要、忙起來不要，違章指揮、違章操作；由于我們的作業規程和安全規程不能在現場真正的落實等等，等等的一些原因，安全事故就象苞米花一樣接二連三，一起又一起的發生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福。據資料顯示：20xx年全國發生特大事故133起，死亡2563人。
尤其是鄭煤集團大平礦“10·20”事故、河北邢臺市沙河市鐵礦主11。20事故、銅川礦務局陳家山礦“11·28”事故、阜新礦業集團孫家灣煤礦“2·14”事故，這一連串的數字符號不停地在我們腦海里翻滾，讓人永遠都忘不了這些令人心痛的日子。就那我們中煤公司來說，最進幾年也發生了好幾起安全事故，從姚橋礦的12。19事故到電業公司1。23事故，從中煤一建的3。17事故到中煤五建的3。18事故，從北京煤機廠的11。19事故到今年中煤五建2。24事故，這幾起事故，就使我們十幾名工友永遠的離開了我們，每起事故都讓人感到痛心。
朋友，你是否明白？一起安全事故的發生，對于一個企業來講，其損失是慘重的，尤其是重大安全事故對企業的損失更大，可對于一個家庭來講，不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補的災難，也就在這惡夢般的日子里，父母失去兒子、妻子失去丈夫、子女失去父親！一幕又一幕白發人送黑發人慘景，讓人想忘也忘不掉。
“前車之鑒，后事之師”，安全工作永遠是‘從零開始，向零進軍’。曾經的苦難和屈辱，更加堅定了我們對安全工作的決心，在艱難而又曲折的道路中，我們從積極建設企業的安全文化建設、提高職工安全意識入手，從爭做本質安全型礦工做起；我們從精細化管理、落實安全生產責任制著手，從創建標準化區隊、標準化班組、標準化崗位做起，我們用“猛藥”治“三違”，用“重錘”砸“隱患”，我們要用行動告訴大家：杜絕三違，遠離事故。我們的目標是：讓安全成為一種習慣，讓行為變得更安全。我們腳踏實地，我們信心百倍，因為我們心中永遠有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。
生命誠可貴，安全責任大。與大自然做斗爭的工友們，每天都是一個新開始，每天都是一個新的起點，為了礦井安全生產的長治久安，為了最終實現本質安全化礦井，為了自己和家人的幸福安康，讓我們每天從零開始，向零進軍，讓我們一起牢住：安全為天，生命至尊！
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇六
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
20xx年已經過去，但是火災、礦難等詞匯仍在我們的心頭揮之不去，那些逝去的生命和家屬們悲傷的面容再次提醒人們：安全生產、性命攸關，生命無價、平安是福。這些不應該發生的悲劇，再次向我們敲響警鐘：安全始于防范，責任重于泰山；再次將有價值的教訓擺在我們面前：安全生產重在責任落實。
和大家分享兩組數據，第一組：據國家安監總局調度統計，20xx年全國發生各類事故363383起，死亡人數79552人，平均每天發生各類事故995起、每天死于各類事故的人數218人。安全生產的形勢在逐年好轉，但是死亡人數的絕對值仍居高不下、觸目驚心。第二組數據：我在國家安監總局網上查詢了一下20xx年5月份的安全事故傷亡情況，就在剛剛過去的5月份，在總局網上能夠查詢的到的死于各類事故的人數已經達到325人，其中321人死于較大以上安全事故，占總死亡人數的98.7%。不難看出，安全事故極易造成群死群傷的大事故，事故不出則已，一出就驚天動地。
同志們，安全生產人命關天，一出事故往往就是大事故，人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，一個又一個鮮活的生命瞬間消逝、隕落的時候，我們拿什么對生命負責、我們該如何托起生命之沉重，值得每一個人深思。
安全就是生命、責任重于泰山。許多事故的發生，并不在于制度的缺失，而是在于責任意識的淡薄，將責任落實工作作為今年安全生產的主題，可謂切中要害。
山西人大代表彭建勛說：“安全生產目前迫切需要解決的是責任制不落實，工作不到位問題。”他舉了一個例子，各大煤礦現在用的瓦斯監測設備都很先進，有一次他半夜12點抽查了一個調度室，發現儀器上顯示的瓦斯含量的數字很清楚，但員工趴在桌上睡著了。再先進的設備如果崗位責任制沒落到實處，等于是擺設。
調查顯示，近年來發生的一系列重特大安全生產事故中，８０％以上是因為玩忽職守、有令不行、有禁不止、漠視安全責任造成的。俗話說，安危系于一線間。引發大事故的大多是“小原因”。然而，就是這樣的“小原因”，總是在那些人們熟視無睹的地方悄悄地產生、積聚，在不可預測的時候猝然爆發。
安全生產存在的問題大部分存在于人們都能看到的地方。事故的發生，常常是因為應該遵守的規定沒有遵守，應該履行的職責沒有履行。專家分析說，幾乎所有的事故都是由小問題引起的。而這些小問題的出現，最根本的原因就是責任意識松懈了，安全生產的弦松了。安全責任最終要靠人來落實。
作為安監人員，認真做好每一次的隱患排查，深入開展每一次專項整治活動，嚴肅面對每一個舉報電話，是我們義不容辭的責任；作為企業負責人，充分認識到安全才是最大的效益、而事故則是最大的浪費，尊重愛護每一個生命，切實重視安全生產是義不容辭的責任；作為每一個老百姓，遵章守規，拋除僥幸心理，高高興興上班平平安安回家，也是義不容辭的責任。
同志們，想想那些在炎炎烈日下揮灑著汗水、為我們建設著美麗城市的農民工，想想那些在潮濕悶熱的車間為埋頭苦干、為我們編織美好生活的工人們，想想那些一滴汗水換一分錢的勞苦大眾們，我們身上肩負的責任何其沉重，作為我們安監人員，只有保障他們最起碼的生產安全才能對得起黨的信任人民的重托對得起我們肩上的這份職責。
安全就像一個圓，只有起點沒有終點，活生生的事例警示我們：安全工作，任重道遠，安全責任，重在落實。只有人人講安全，人人重安全，關愛自己，關愛他人，才能讓災難走開。讓我們將安全責任記在心中、握在手中、落實在行動中，用責任托起生命之重！
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇七
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我叫xxx，是衛星集團旗下丙烯酸制造有限公司的一名普通員工，“安全在我心中”演講稿 關于安全生產演講稿。今天我很榮幸地站在這里，和大家一起參加本公司舉辦的“安全在我心中”演講比賽，謝謝領導給我這個機會。
我是一名倉管員，進丙烯酸廠的時間也不長，算一算也只有一年多一點點。自從進廠到現在，我感受最深的就是像我們這個化工行業的工廠“安全”兩個字的重要，這兩個字在我心中沉甸甸的，在大腦中就像一根繃緊的弦，時刻讓我謹記心中。
那么安全到底是什么？安全是一種責任。每當我迎著燦爛的陽光進入丙烯酸廠區大門時，首先映入眼簾的便是高高掛在主裝置上的“安全生產，責任重于泰山”這十個醒目的大字。安全是企業對員工的一種責任，同時，作為員工的我們，要時刻牢記安全生產，既是對自己、對家人負責，也是對同事、對公司負責。
安全就是一切。沒有安全我們的生命有保障嗎？我們的公司的效益有保障嗎？保證不了安全，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想？就是要靠大家的共同努力，視安全為第一，我們才有美好的明天！
然而，在現實生活中并不是所有人都能認識到這些，演講稿《“安全在我心中”演講稿 關于安全生產演講稿》。有些工人安全意識淡薄，工作中存在著馬虎、不在乎的心理，把安全制度、安全操作規程拋在腦后，這樣必然會帶來或大或小的事故。
在我們廠里，每月一次的安全知識考試必不可少，每周班組安全操作規程學習必不可少，我們倉庫金主任還有班組安全員每天說的最多的還是“安全”。所以“安全第一”這四個字幾乎成了我們每天都要念叨的口頭禪。可是該講的也講了，該說的也一直在說，但“以身試法”的安全事故還是在我們身邊屢屢發生。
你看，某日，裝卸班的兩名員工正在成品灌區的自動灌裝機上為山特萊德灌裝丙烯酸，由于沒有正確規范地佩戴好勞動防護用品，以及不符合要求的操作方式，于是碰到灌裝機上方的管線，出現沙眼噴霧狀地現象時，腐蝕性的丙烯酸，噴進了沒把防護罩拉下來的臉上，甚至眼睛里，頓時臉頰疼、眼睛澀澀的，幸虧旁邊有沖洗用的自來水防護設施。這次教訓是慘痛的，關鍵的還是緊急處理后，還有不舒服的感覺。這就是無視勞動紀律，無視正確佩戴勞動防護用品的后果啊。
再看某日，我進丙烯酸廠的第三個月，我們倉庫來了一輛大卡車，車上裝滿了一桶桶的磷酸。為了告訴正在卸貨的員工，左上邊有一桶磷酸正在溢漏而走進了卡車邊上，巧的很，一名裝卸工猛地踩在了卡車板上有殘液的地方，飛濺的磷酸剎那間毫不留情地飛向了我，當時我真的愣住了。一會兒，小腿上感覺熱乎乎地，腳上的襪子脫下來時真不敢相信自己的眼睛---七穿八孔的.當時真的嚇得我緊張死了，現在想想都后怕呢!這就是我不懂安全知識而吃的苦頭啊！
說到這里，我不禁要提起我的同事鐘師傅，雖然我跟他一起工作只有一個多年頭，但是我從倉庫的金主任、原料公司黃主任，以及自己平時的所見所聞，知道鐘師傅是一個忠于職守，嚴格執行安全規章制度的班組安全員。平日里他以身作則，要是見誰違反了安全規章，他準會耐心地跟他們講解利害，直到讓你心服口服為止。鐘師傅進本廠六七年了，糾正違章的不計其數，從而有效地防止灌區事故的發生，確保了我們丙烯酸廠的安全生產的運行。
如果現在有人問我，安全是什么？我會告訴他，安全是幸福、是快樂、是健康、是生命。
說安全是幸福，是因為安全成就了平安，給我們每一個家庭帶來了歡笑；說安全是快樂，是因為安全給了我們享受生活的激情和希望；說安全是健康，是安全賦予了我們健康的體魄，去實現我們的理想；說安全是生命，因為生命創造了世界，生命創造了人類歷史。
可見安全是多么重要啊！所以我建議大家，不管是春夏秋冬，我們要把安全裝在心中，無論酷暑嚴寒，我們要把安全看成幸福的源泉。一分耕耘一分收獲，我們情系安全，安全會回報我們生產的安全；我們關注安全，必將會迎來美好的明天。
在此，我祝大家一生平安！
我的演講結束了，謝謝大家！
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇八
當一次次安全事故奪去一個又一個鮮活生命的時候，當事故發生后，我們一次次痛心疾首，悔恨當初如果遵守操作規程就不會發生事故的時候，我們是否想到當初我們冒險作業時是否想到會發生安全事故，是否對我們當初的行為已經習以為常了。所以，今天我要講，要避免安全生產事故，珍愛生命，請提高安全生產意識，特別是操作人員要提高現場的安全生產意識。
我多少次到工地檢查，看到的是許多工人的安全帽沒有正確佩戴，甚至有的安全帽已經開裂了。我多少次看到工人一邊干活，一邊抽煙的情景。當我制止其不要抽煙時，這些工人不將煙熄滅后收起來，而是隨手就給丟掉了，而煙頭還在燃燒。我不得不一次次感嘆，安全意識是多么的重要。公司上下在強調安全，加大安全檢查力度，加大安全處罰力度，而工人們有些能理解，能支持，而有些卻感覺我們在與他們作對，難為他們，刁難他們，不配合，不支持。要知道，發生安全事故的人往往都是操作工人的違章操作造成的。
古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”有時候，把握好一件小事、一個細節，可以收獲一筆財富；相反，一件小事、一個細節上的疏忽，足以讓人葬送一生的幸福，甚至會失去寶貴的生命。
在這里，我不想給大家講，安全生產工作的重要性，也不講安全工作當前形勢的緊迫性，我只想講，安全工作對作業工人最直接的重要性。
單說安全工作的重要性，可以說，沒有一個工人會反對。因為，他們在離開家鄉來到工地時，父母的叮囑，妻兒的期盼。誰都希望自己的家人在外務工平平安安，健健康康。可是，有些工人的安全意識淡薄得讓我們觸目驚心。什么是安全意識，不是自己繃緊安全生產這根弦，班長班前會上要求大家注意安全的幾句簡單的囑咐，而是大家必須要掌握的基本能力。
什么是安全生產意識？就是只要進入工地現場，我們就要注意隨時有可能發生安全事故的可能。上要注意高空有沒有墜落物，下要注意有沒有踩空的可能，頭上有沒有障礙物，別人施工時有沒有可能給自己造成傷害，干活時有沒有可能精力不集中分神跌倒的可能，自己偷偷抽煙的煙頭有沒有可能引發火災。如果有這些可能，是否采取了有效的措施來避免，如果沒有，我們是否可以不作業，要求安排工作的人員來解決這些問題。
給大家講一個親身體會的事情。1996年7月，我在北京大羊坊一個工地施工時，當時我已經從辦公室準備下班回宿舍了，一個工人叫我到一樓現場查看模板放線看不清了，如何處理。我當時什么都沒有想就去了。我正低頭趴在哪里查看時，一根架子管不知從哪里從我頭頂斜插著墜下來，立在我眼前。我當時感覺頭皮都麻了。我轉身一看，是龍門架施工人員沒有拿住架子管而發生的墜落。我當時就嚇懵了，因為我沒有佩戴安全帽。架子工也懵了。雖然當時沒有造成后果，但自此以后，我只要進入工地，我都要佩戴好安全帽。而且，我對工人也不厭其煩講戴好安全帽的重要性。一些工人能夠理解，當即都進行了更改。
我在管理工地的這么多年，為做好安全工作，我都要求工人佩戴好安全帽。我始終從最簡單的抓起，從最容易落實的抓起。連戴好安全帽這么簡單的事情都不能做好的事情，可以想象，這樣的工地的安全狀況是什么狀態。
我調查過許多工人，問他們這么多年，自己身邊發生的安全事故，發生的一些不大的安全事故是什么樣子，他們都能如數家珍的給我講當時的情景。可以說，每一個工地都有安全事故發生，只是大小不同而已罷了。從一層高的作業面掉下來，壓手了，砸腳了等等。一次次讓我們的心弦了起來，讓我們緊張起來。我們一次次給施工人員強調安全生產工作的重要性，不斷加大安全檢查力度，不斷改善安全生產措施。
作為管理層，不能放松對安全的管理，要隨時加強安全的檢查，預防事故是安全工作的重點。提高安全生產意識，是每一個施工人員安全生產所必須具備的基本能力。管理者的安全意識是珍愛工人的生命，敬畏生命，想盡一切辦法保障安全生產的措施，想盡一切辦法加大安全檢查的力度，杜絕隱患，消除隱患。操作者，進入到施工現場，要時刻提高安全生產的意識，嚴格遵守操作規程，聽從指揮，按章作業，避免發生安全事故可能的行為發生。對于新進入工地的操作者，要多向師傅學習，學習安全技能，保障自身的安全，保障他人的安全。
提高安全生產意識，不是簡單的要求，我們要開展安全生產技能的培訓，提高工人的安全生產操作能力。作為管理者，要經常開展安全生產培訓教育，要讓安全生產培訓達到真正的作用，不是開會講大道理就了事了。要讓作業工人主動參與到安全生產工作中來，要讓工人感到我們所做的工作是為了他們的安全著想，得到他們的理解和支持。
人的生命只有一次，我們要珍惜我們的生命。在施工工地上作業，我們必須提高我們的安全生產意識，包括我們每一個人。大家都關注安全，重視安全，珍惜生命，敬畏生命，安全生產就一定能實現。
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇九
在安全生產大修總結會上的講話提要：總體來看，本次大修呈現了三個特點：一是大修工期最長，本次大修自**月**日正式開工，到**月**日順利竣工，歷時**天。
*期《大修簡報》，及時報道大修實況、大修中涌現出的典型人物、典型事跡，以及各單位的好經驗、好做法。為優質高效地完成檢修任務起到了重要的推動作用。職能管理部門秉承管理就是服務的理念，積極深入現場，及時協調解決大修工作存在的問題，最大限度地滿足大修工作的實際需要，為大修工作提供全新的服務承諾。后勤部門為大修職工提供飯菜供應及時，為大修職工創造了良好的工作環境。
五是突出重點、精雕細刻是大修成功的根本。針對本次大修時間緊、任務重的實際，在確保標準項目順利完成的同時，重點抓好技改項目的施工組織，成立了汽輪機通流部分節能增容改造、鍋爐干除渣改造等六項重大技改項目組，編制詳細的計劃進度，落實責任人，每天召開項目進度協調會，匯報工作進度情況，及時解決存在的問題，確保了重點項目的及時完成。堅持抓好安全，注重質量的原則，檢修人員精雕細刻做好檢修工作，認真執行三級驗收制度，將質量驗收情況進行現場公示，做到誰簽字誰負責，提高了各級技術人員的工作責任感。
六是團結協作、拼搏奉獻是大修成功的動力。大修開工以來，全廠干部職工發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的優良傳統，團結協作、主動加壓、連續奮戰、任勞任怨，出色完成急難險重的任務。在***大修進行中，***車間**檢修任務，整個工程的工作任務繁重，工期僅有****天。全體參戰人員發揚敢打硬仗、連續拼搏的精神，從接受任務、方案制定、圖紙設計到材料準備、組織施工，精心組織，加班加點，按期完成了****改造工程，做到大修和擴建工作兩不誤，為****按時開車做出了應有的貢獻。大修中，黨員人人爭先，干部身先士卒。大力開展“機組大修，我為先鋒，永葆黨員先進性”主題實踐活動，實行“大修黨員承諾”，建立了****個大修黨員責任區。青年突擊隊及時完成急、難、險、重任務，為大修工作的順利完成提供強大動力。本次大修可以說是新公司整合以來的第一次大修，搶工程進度時，干部職工不分白天黑夜輪番上陣，把廠家技術人員和臨時工都不愿干的工作接過來干。許許多多職工的手在大修中磨掉了一層皮，許許多多職工為了大修累瘦了，許許多多職工為了大修舍棄了親情。大修雖然結束了，但這次大修中展現的精神值得我們銘記，值得我們發揚。在大修短暫的***天里，廣大干部職工以大局的意識、奉獻的精神、崇高的境界，譜寫了一曲“一切為了大修”的動人篇章。我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲向為大修奉獻了智慧和汗水的廣大干部職工表示崇高的敬意！
總體來看，本次大修呈現了三個特點：一是大修工期最長，本次大修自**月**日正式開工，到**月**日順利竣工，歷時**天。二是工作任務最重，大修標準項目**項，技改項目**項。在這樣的情況下，經過廣大干部職工的共同努力，大修工作取得了顯著的成效，可以簡要概括為：做到了一個最好；鍛煉了一支隊伍；呈現出四大亮點；培育了大修精神。
一個最好：大修安全、文明、質量、進度達到了歷史最好水平，全面達到或超過大修預定目標。
一支隊伍：經過本次大修鍛煉出一支善于組織協調、善于技術決策和能打善拼的干部職工隊伍。
四大亮點：一是對標管理的理念。
在安全生產大修總結會上的講話提要：總體來看，本次大修呈現了三個特點：一是大修工期最長，本次大修自**月**日正式開工，到**月**日順利竣工，歷時**天。
貫穿大修工作的始終，認真組織、選定標桿、細化分解、措施落實，實現了對標管理與大修工作的有機結合。二是大修結對子工作有效開展，努力營造出“人人為大修、人人干大修”的濃厚氛圍。三是技術管理路線的有效運作，為大修工作順利完成提供的可靠保證。四是把大修現場作為最好的培訓課堂，大力開展技能培訓。
大修精神：大修的圓滿成功，凝聚著廣大干部職工的智慧和汗水。認真總結、大力弘揚在本次大修中凝鑄而成的大修精神，對于進一步加快新公司建設步伐，對于促進企業的改革穩定發展，意義十分重大。我們感到，這次大修集中體現了這樣五種精神：顧全大局、拼搏奉獻、團結協作、精益求精、創新超越的精神。
檢修過程中，干部、職工工作都積極主動，內部團結協作好；檢修后的總結做的也不錯。各單位不單要把年終檢修做好，更重要的是要為四季度的穩定高產產生重大影響，這才是重要的。本次大修后對生產上總量，穩定的生產，以及長周期運行都奠定了基礎。
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇十
尊敬的各位評委，朋友們：
大家好!
我是來自中石化xx石油分公司的一名安全干部，十五年前我也是一名光榮的武警戰士!
九五年退伍之后我分配到石油公司，至今，我還清楚的記得我到石油公司報到的第一天。那時我在公交車站等車，突然氣喘吁吁的父親追上淘稿網了我，他沒有說話，只是從懷里取出一本發黃了的，七十年代版的《消防安全知識導讀》，從那一刻起，我就已經接受了演講網我人身道路上的第一堂課―安全!也許就是因為這個行業，也許就是因為我所在的崗位，我與消防結下了不解的情緣。
十五年了，多少次警鐘在我耳邊響起，多少個觸目驚心的數字擺在我的面前。看著“7·16”大連輸油管道爆炸事件中，湛藍的大海變成了黑色油池，我震驚了;看著遼寧阜新某歌舞廳，233人排成了一條長長的尸體的長廊，我哽咽了;看著新疆更多精彩請去演講網和淘稿網克拉瑪依友誼館的288個孩子在冰冷的鐵鎖前疊起一米多高的“尸墻”，我流淚了!正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利，讓無數個母親、和妻兒在哭泣號啕!就是這些慘痛的事故，無一不突現出無良肇事者對生命的蔑視、無一不暴露出無知違章人對制度的淡漠!無視安全，疏忽大意，取人性命，平時高唱的“安全意識”到哪里去了?!是的,我們熱愛生活,我們珍惜自己的生命,但是生活有他的規則,如果誰違背了這個規則,誰必將拿出你的生命作為代價!
細細的分析，這些人間悲劇的背后，這些事故的產生是怎么來的呢?不就是我們的疏忽，大意，想當然，壞習慣造成的嗎?我們每個人身上都存在著這樣或那樣的習慣，一個好的習慣可以讓我們不斷成長前進，可是一個壞習慣，而且我們在工作中又不注意改正，時間一長，必會造成事故!而每一個安全事故都是一次血的教訓!經驗可以總結，但保障安全的習慣行為是無法傳授或總結來養成的。
作為易燃易爆的危化行業，石化公司始終把提高消防四個能力建設作為安全工作的重點，尤其是在經營過程中杜絕馬虎，粗心，不負責任的不安全行為。大家都知道，在加油站是不允許直接向摩托車內加注汽油的，可是有的員工就存在著僥幸心理，不愿意勸說顧客，至今還記得我剛剛參加工作做加油員，那天我為一輛破舊的機動三輪加油,司機根本就沒有下車,騎在車上,我也懶得省事,直接拿槍開工,不料一滴汽油滴在滾燙的噴氣管上,火騰的一下就冒起來了,司機嚇得撒腿就跑。
說時遲,那時快,站長一個箭步沖上來,不顧車把已燒得滾燙,硬是把車推到了10米開外,就近拿起一個滅火器上下顛倒幾下，拔下保險栓,一手握住噴嘴,一手按下壓把，對準火焰,就是一通掃射。火滅了,我,還在那呆著呢!正如一位哲人說的：“使人疲憊不堪，難以闊步遠行的不是橫亙在面前的高山峻嶺，而且掉進自己鞋子里的微不足道的細小沙礫。”有多少英雄好漢歷經大風大浪的生死考驗安然無恙。然而卻因在一次一點微小的細節上的忽略或懈怠中而斷送掉自己的命運和前程。
我有一個三歲的女兒，每天早晨去上班，女兒總會撅起她粉嘟嘟的小嘴，在我的面頰上輕吻一下，然后可愛的沖我揮揮手說：“爸爸，早點回家。”那一刻，我感覺我是一個最幸福的父親。
對于世界,你只是一名普通工作者,對于家庭你卻是我的全部。也許，你曾感受過母親對兒子的那種牽掛;也許,你曾感受過妻子對丈夫的那種依戀;也許,你曾感受過孩子對父親的那種期盼;也許你能感受到所有愛你的人對你思念。記得同一首歌走進全國公安消防部隊的晚會現場 ,當鮮花送到母親懷中時,清晰地看到英雄母親臉上褶起地皺紋和寫滿了記憶地白發,那飽含淚水的眼眶中分明是在訴說著:兒子,兒啊,你在哪里,媽媽愛你,你快回來吧!晚會現場的全體官兵,異口同聲地道:媽媽,親愛的媽媽，我們都是您的兒子!
今天，站在這個舞臺上，作為一個老兵，盡管我已經脫掉軍裝，但我的軍魂仍在!
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇十一
職工代表，各位領導、職工同志們：
大家好！
深入廣泛的開展“安全生產月”活動是增強廣大職工的安全意識，提高職工群的安全技術素質，普及安全生產法律法國和安全知識，弘揚安全文化，促進安全生產的有效途徑，因此我們團體職工都要積極參與，相互促進，共同提高。
在安全生產月活動期間我們要按照活動方案的要求，加強安全培訓，努力提高全礦職工勞動技能和安全意識，在安全生產中要遵章守紀，杜絕“三違”，做一名合格的新型礦工，為我公司的安全發展做出新的貢獻。
在安全生產月活動期間，我們要狠抓工程質量管理。積極開展工程質量達標活動，在各項工作中，做到嚴、實、細，不做劣質工程，不交不達標的工程，不干參假的工程，把我公司的工程質量管理再推向一個新水平。
在這次活動期間，要加強“一通三防”管理工作，把瓦斯治理和水害防治工作作為現場管理的重要環節，建立健全和嚴格落實各項規章制度，進一步落實各項安全生產責任制，杜絕冒險蠻干，克服湊呼、馬虎、不在乎的三呼思想，做到處處小心，步步謹慎，防事故如防敵人，在活動中要集中對各工種、各崗位進行一次全面排查，充分調動職工群眾安全生產的積極性，開展全方位全過程的安全自查、自糾，及時發現并消除一批事故隱患，做到防患于未然。
在安全生產月活動期間要積極參與反“三違”活動和崗位互查活動，在班組與班組之間開展競賽活動，比安全、比質量、比生產任務、比抓違章，做到個人保班組，班組保區隊，區隊保全礦，把安全生產月活動開展的既轟轟烈烈，又扎扎實實，要重實效看結果，不走過場。
總之，通過安全生產月活動，使我們每個職工都有一個積極的心態和行為，有一個自覺保證安全的積極性，真正實現“要我安全”、“為要我安全”為最終實現企業的本質安全和長治久安打下良好的基礎。
謝謝大家。
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇十二
尊敬的各位領導、工友們：
大家晚上好！今天我演講的題目是《安全--生命的呼喚》。
安全，一個古老而又沉重的話題。安全是什么？安全是企業的靈魂，是生命，是健康，是職工最大的福利；安全是父母寬慰的笑容，妻子誠摯的心聲，兒女繞膝的幸福----可是，在它的背后，又有多少殷紅的血，辛酸的淚，生命是那么的珍貴，在事故面前，它又顯得那樣的脆弱。
安全生產事故，使我們無比的震驚和心痛，它使多少父母失去兒子，令多少妻子失去丈夫，又使多少活潑可愛的孩子失去父親，它使遇難者的家庭不再完整，它使那些還活著的親人從此失去了晴朗的天空。
為了掌握自己的命運，為了能有一個健康的生命，去感受那鳥語花香的世界、去享受人世間的.天倫之樂、去體會豐富多彩的美好人生，為了給瀚海的發展作出新的奉獻，我憧憬著在一線工作的工友們，請你們一定要注意安全，視安全為生命，用自己寶貴的親情和炙熱的愛去筑起生命的綠色長廊。
安全生產為的演講稿（優秀13篇）篇十三
雞西礦業集團全員、全方位、全過程的安全培訓工作，是深刻吸取x年“6.20”特大瓦斯事故教訓后開展起來的。兩年來，我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類重特大事故為重點，以提高職工和企業素質為目的，堅持依法組織和參加各級培訓，收到了很好的效果。
我們的主要做法是：
1．吸取事故教訓，深刻感悟抓好安全培訓的重要性
x年，我們集團公司發生了“6.20”特大瓦斯事故，死亡124人，損失慘重，影響惡劣。而導致這起事故最直接的原因，僅僅是由于一兩名工人違章作業造成的。這次事故使我們清醒地認識到：職工的不安全意識和行為是煤礦生產中最危險、最可怕、最大的隱患和危險源。要提高職工的安全素質和技能，最主要的途徑就是培訓教育。可以說，抓職工安全培訓的實質就是在治理最大的隱患，就是抓住了煤礦安全生產的根本，就是對礦工生命的真正關愛。
2．貫徹安全法規，全面領會抓好安全培訓的重要性
《安全生產法》頒布實施以后，生產經營單位的安全教育與培訓工作已上升到法律的高度。x年4月,黑龍江省政府做出了《關于建立煤礦安全生產長效機制的決定》，對生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員和從業人員的安全教育培訓及安全資質做出了明確規定。今年初，《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》對企業搞好安全生產技術培訓，尤其是主要負責人及有關經營管理人員、重點工種人員的安全技術培訓提出了更加明確的要求。這些政策法規，是我們抓好安全培訓工作的重要依據。
3．明確發展戰略，充分認清抓好安全培訓的長期性。
雞西礦業集團作為已有近百年開采歷史的老企業，在向市場經濟的轉軌過程中，曾經一度成為“全國煤礦第一窮”，并以“困難多、矛盾多、事故多、鬧事多”而聞名于全國。一方面，生產一線職工隊伍不穩定，流動性較大，服務周期短，特別是農民工、外包隊的大量涌進，使職工隊伍整體素質明顯下降；另一方面，由于人員緊張、資金短缺，致使安全教育培訓工作難度增大。久而久之，造成了生產一線技術力量斷檔，操作技能普遍降低，礦工安全意識淡薄，違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象時有發生，最終導致重大事故的發生。
對此，公司各級領導班子不斷探索新形勢下煤礦安全生產客觀規律和新的安全思想，總結確立了“開展安全培訓是投資最少、見效最快、回報企業最持久的特殊投資”的培訓理念,為全公司扎實有效地開展安全培訓工作提供了牢固的思想基礎。
1．堅持規范化建設基地
在資金形勢極為緊張的情況下，我們想方設法增加投入，按照標準建立和完善礦井兩級培訓基地。兩年來，公司投資為三級安全培訓中心裝備了多媒體教室，購置了安全培訓教學模型和演示設備；正陽礦投資40多萬元完善四級安全培訓中心，率先配置了多媒體教學設備；東海礦投資10多萬元裝備了多媒體教室，創建了安全教育展覽館；其它各礦在安全培訓方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年,公司投入100萬元，對四級安全培訓基地進一步完善。現在全公司各礦四級安全培訓中心共有大屏幕多媒體教學設備17套，安全培訓教室27個，可同時接納學員1600多人。各礦還注重對井區安全教育裝備的投入，各井區均設立了安全教育室，配備了電視機、vcd機和安全教育vcd片。11個單位的四級安全培訓中心全部通過了省局驗收。
2．堅持配備強陣容師資
在師資配備上，堅持專兼結合，以專為主。專職教師每個礦不少于3人，同時，根據實際需要選聘兼職教師，由公司統一頒發資格證書。各礦副總以上黨政領導都受聘為兼職安全培訓教師。目前，全公司共有專職培訓教師85人，兼職教師187人，基本滿足了安全培訓的需要。
3．堅持高標準教學內容
我們對安全培訓堅持做到“四統一”：即統一培訓大綱，依據國家煤礦安全監察局頒發的《煤礦安全培訓教學大綱》來培訓，同時，還針對實際，組織專業人員編寫各工種安全培訓講義，保證安全培訓的針對性、實效性和可操作性。統一培訓教材，公司先后投入20萬元，統一為各礦訂購國家指定的60多種安全培訓統編教材和50多種多媒體教學軟件、vcd教學碟。特別是全國煤礦安全培訓工作現場會以后，公司又投資30多萬元購置了《煤礦安全生產技術培訓多媒體教學軟件》，為規范安全培訓教學、進一步推動安全培訓工作上臺階提供了保證。統一證書模式，由公司安全監察部安全培訓處負責，制發統一樣式的入井安全資格證。統一考核標準，按照煤礦安全培訓考核標準，堅持教考分離的原則，公司建立了70多套安全培訓考試題庫，規范印制考卷，并制定了統一嚴格的考核標準。
4．堅持全員化培訓學員
為了達到全員、全方位和全過程的安全培訓，我們抓住3個關鍵問題：一是抓住“薄弱點”，把功夫下在夜間零點班培訓上；二是抓住“特殊點”，把功夫下在各級干部培訓上；三是抓住“困難點”，把功夫下在沒文化群體的培訓上。我們把學習文化與安全培訓結合起來，使職工的文化和業務素質有了明顯提高，學習的積極性、主動性和自覺性也大大增強。
5．堅持多樣化培訓方式
培訓中，我們堅持全員的一般培訓與重點培訓相結合，以重點培訓為主；堅持業余培訓與脫產培訓相結合，以脫產培訓為主；堅持安全業務培訓與新技術普及教育相結合，以安全業務培訓為主。為了不斷拓展安全培訓的外延，各礦還有針對性地舉辦職工夜校，開展練功比武、現場操作和技術演練等安全培訓教育活動，通過實物演示來激發和培養學員們的學習興趣。比如，在礦井供電系統模擬盤上，學員們可以直觀地了解和把握停送電操作、倒盤操作、風機自動轉換操作等原理；在運輸專業的“三車、兩道、一線”模擬盤上，逼真的電機車、人車、礦車、架線、絞車等，給人以清晰、直觀的印象；在通風系統礦井瓦斯綜合監控模擬盤上，井下所有通風設施和儀器都得到了充分顯示，讓人們從中懂得礦井通風監測系統的工作原理，警示人們避免造成礦井危害和人身傷害。不間斷的理論培訓和現場實踐，大大提高了職工的安全素質和業務技能。x年，在黑龍江省第六屆職工技術比武會煤炭賽區井下瓦斯專業比賽和井下電鉗工專業比賽中，我公司均取得了優異成績。
1．從組織領導上強化責任機制
第一是納入日程。集團公司從上到下建立健全了“黨政統一領導，專業部門分工負責，教育培訓部門綜合協調”的安全培訓管理體制，對安全培訓工作實行統一領導；第二是理順關系。公司在安監部專門成立了安全培訓處，負責整個公司安全培訓工作的組織實施，三級以上培訓對象的調學和四級培訓計劃的下達，以及對各礦安全培訓工作的跟蹤考核、發證工作。各礦也成立了相應的安全培訓機構；第三是強力推進。公司先后在安全培訓工作搞得好的東海礦、正陽礦、二道河子礦、杏花礦、城子河礦召開現場會，向全公司推廣經驗。
2．健全制度，強化管理機制
第一，實行總經理安全培訓獎學金制度。凡在公司每月組織的安全考試中，名列本單位、本工種第一名、成績在95分以上者，當場給予獎勵；第二，嚴格安全培訓調學制度。凡公司調學培訓缺席1人，對礦罰款1000元；凡省局調學缺席1人，對礦罰款3000元；凡國家局調學缺席1人，對礦罰款5000元；凡培訓考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處；第三，實行與經濟效益掛鉤制度。公司把安全培訓工作同生產經營、井下5大專業一同考核獎勵，每月檢查一次、每季評比表彰獎勵一次，體現與采掘機運通同等重要和同步推進。各礦每月對各井區安全培訓工作檢查評比一次，對90分以上的前2名單位進行獎勵；每月對所有工人進行安全知識考試一次，以段隊為單位，對前5名進行獎勵，對考試不合格的扣發工資10%。此外，各單位還建立健全了每月例會等日常管理制度，使安全培訓工作規范有序運作。
3．跟蹤問效，強化考核機制
在安全培訓達標掛金牌檢查中，我們堅持突出現場考核、跟蹤問效這一重要環節，對各礦特殊工種人員和干部進行井上安全知識考試和井下安全素質現場考核。今年，公司安監部對各礦特殊工種人員抽查考試3913人，對各礦專業領導干部抽查考試2257人。通過定期對各單位安全培訓工作的跟蹤考核，使各單位在培訓基地建設、裝備設施優化、培訓效果上都發生了變化。在今年的安全培訓掛金牌檢查中，全公司共掛金牌54塊。