通過工作匯報，可以向領導和團隊展示自己在工作中的價值和貢獻。下面是一些工作匯報寫作的要點和注意事項，對大家寫作提供一些指導。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇一
縣檢察院201x年工作匯報今年以來，我院在縣委和市檢察院領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀。認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和全國政法工作會議精神，堅持檢察工作主題和總體要求，全面履行法律監督職責。繼續深化規范執法行為專項整改，加強檢察隊伍建設和規范化建設，為維護我縣社會大局穩定，實現公平正義，構建社會主義和諧社會做出了積極貢獻。
檢察環節的各項綜合治理措施。為我縣的新農村建設和經濟發展創造了良好治安環境。
（一）緊緊圍繞全縣工作大局，全面履行法律監督職責１．加強批捕、起訴工作，全力維護社會穩定。圍繞縣委確定的三大工作目標，堅持把嚴打方針貫徹到批捕、起訴等工作中，始終保持對嚴重刑事犯罪的高壓態勢。繼續重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力及有組織犯罪，堅決打擊破壞縣域經濟發展環境和新農村建設過程中的各類犯罪，尤其要把“兩搶一盜”等侵財性犯罪作為打擊的重中之重，增強群眾的安全感。２．嚴肅查辦和積極預防職務犯罪，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發展。以治理商業賄賂工作為切入點，加大打擊力度，要集中力量查辦大案要案，重點查辦發生在黨政領導機關和領導干部中的職務犯罪案件，以及其他人民群眾反映強烈的職務犯罪案件。立足檢察職能，結合辦案加強對職務犯罪發案原因、特點和規律的研究，積極開展發案單位的個案預防，努力從源頭上減少和預防職務犯罪的發生。３．強化訴訟監督，維護司法公正和司法權威。刑事偵查和審判活動監督要注重防止有案不立、漏捕、漏訴，對量刑畸輕畸重的案件要依法提出抗訴。
工作，進一步改善和優化我院隊伍的素質結構。同時要創新機制，改進和加強檢察隊伍管理工作。
（三）進一步推動檢察機關自身建設在抓好領導班子建設和各項業務工作的基礎上，深入開展爭創先進科室活動。要樹立一批先進典型，以點帶面，發揮示范和輻射作用。加快辦案、技術用房建設進度，在確保工程質量的前提下爭取在年內全面完成工程建設并投入使用。
附送：
主任、副主任、各位委員：
識，促進檢察隊伍思想政治建設、工作作風和黨風廉政建設，為推進依法治縣進程，加快全縣經濟建設、改革開放創造良好的法治環境。從九月份至十月份，有計劃、有重點、分步驟地對去年10月份以來所辦理的各類案件從質量、辦案程序等方面進行了全面系統的檢查，并對201x年以來所辦理的有問題的案件進行了回訪復查。
一、今年執法工作的基本內容。
1、嚴打工作。積極投身“嚴打”整治斗爭，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪活動。繼續把深入開展“嚴打”整治斗爭作為檢察機關的首要任務，對進入檢察環節的案件認真進行清理摸排；進一步調整充實辦案力量，落實辦案責任制，強化引導偵查取證，對重大案件，適時介入偵查，加強與公安、法院的協調配合，形成強大的打擊合力。在確保辦案質量的前提下，加快辦案進度和辦案節奏，提高工作效率，防止在檢察環節出現梗阻。突出打擊“三類”重點犯罪案件，抓緊重大案件特別是上級院督辦案件的辦理，全力以赴，扎實工作，為實現兩年為期的嚴打整治目標作出了應有的貢獻。1--10月共受理公安機關提請批捕案件35件52人，經審查批準逮捕31件46人，不批準逮捕4件6人。受理本院自偵部門移送審查逮`捕1件1人，經審查作了不逮捕決定。提前介入重特大案件12件（次）。共受理公安機關移送起訴的各類刑事案件64件87人，本院自偵部門2件2人。經審查起訴法院59件71人，正在辦理的7件18人，法院已開庭審理44件53人，均作了有罪判決。
力量；牢固樹立質量意識和程序意識，以證據為核心來開展偵查工作，提高偵查水平和破案能力。把營造發展環境與集中精力查辦有影響、反映強烈的案件緊密結合起來，公正執法，文明辦案，以查辦案件的實際成果取信于民。1--10月份共受理貪污賄賂案件線索9件，經初查不予立案6件，立案偵查3件。依法立案查處了城建局會計史x、濱河集團公司青海省格爾木市銷售市場部經理張x和民聯鄉衛生院會計邵xx貪污案。
3、預防職務犯罪工作。在積極查辦案件的同時，認真落實縣委預防職務犯罪工作會議精神，全面開展預防職務犯罪工作，營造良好的法制環境。各業務科室聯系金融、水務、農林、稅務等8個行業及13個鄉鎮的預防工作；督促協調各單位成立了預防職務犯罪工作領導小組和區域網絡組織45個，制定相應的預防職務犯罪制度54項；對投資150萬元的大河林場天然保護區封山育林專項工程、縣畜牧局實施的天然草原恢復與建設項目工程和洪水河益民東干渠時報、甘肅日報、檢察日報等報刊對好經驗、好做法及時予以宣傳報道。9月11日，由新華社、人民日報、法制日報、檢察日報、中央電視臺、中央廣播電臺等單位組成“中央新聞記者西部預防記行”采訪團到我縣采訪退耕還林預防職務犯罪工作，并在各大媒體上進行了宣傳報道。
報。認真聽取和高度重視人大代表、人大常委會提出的批評、意見及建議，及時查辦督辦。
服務辦實事，架起與人民群眾的連心橋。在執法檢查中，開門檢查，廣泛接受人大、政協、紀委、公安、法院等有關部門和社會各界的監督，通過走訪座談，聽取意見和建議，并及時研究解決予以答復。并認真完成了省院安排的“嚴打整治、立案監督、控申積案、超期羈押、案件質量、警車管理”五個專項檢查，并向上級院寫出了專題報告。十月中旬接受分院執法檢查工作組的檢查，對我院執法檢查工作給予了充分肯定。
3、突出檢查重點，注重監督實效。今年執法檢查圍繞上級院要求的六個方面的重點問題，全面進行了自查、互查、評查。尤其對不批捕、不起訴、法院判無罪、提請抗訴、立案監督案件、取保候審、辦案紀律、辦案責任制、錯案責任追究制等作為重點，通過檢查不存在錯捕、錯訴的案件，以及有案不查、有案不立等執法不嚴的問題。不批捕的5件7人都符合法律規定，定性準確，不存在該捕未捕情況。今年執法檢查共自查、互查去年10月份以來各類案件和201x年以來有問題的案件共105件，評查90件，經評查一類案件89件，二類案件1件。
三、執法檢查中存在的問題。
2、檢察人員思想素質和執法水平不適應檢察工作新形勢要求，辦案中仍存在審查不細、把關不嚴等問題。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇二
班子成員*人（檢察長*人、副檢察長*人，紀檢組長、政治處副主任、黨組成員各*人）。內設*個科室，除政治處、反貪局、反瀆局為正科級、服務企業辦公室為股級外，其他全部為副科級。現占地*畝，兩幢辦公樓建筑面積約*平米，辦公、辦案、生活、文化等配套設施完備，擁有各類車輛*臺、信息化設備*余臺（套）。
*年來，我院在市檢察院和*市委的領導下，發揚積極進取、爭創*的精神，弘揚求實精細、創新高效的作風，全面推行“文化強檢”戰略，努力帶動整體工作提升，全力推進執法規范化、隊伍專業化、管理科學化、保障現代化建設，各項工作不斷取得新突破。
二、創建全國文明單位工作開展情況（一）立足實際，統一認識，堅定樹立創建全國文明單位目標*年，我院被省文明辦授予省級文明單位標兵榮譽稱號，*檢察事業尤其是文明創建工作登上了新的高度。面對這一光榮和業績，我院黨組圍繞如何團結和帶領市規模較大的一支基層檢察隊伍，實現*檢察工作新跨越，為*經濟社會發展保駕護航、為檢察事業增光添彩，展開積極研究分析。
經認真總結調研、征求意見建議，我院黨組果斷提出：只有把奮力爭創全國文明單位作為抓手，以*高檢察院開展檢察文化建設示范院創建為契機，在更高的層面上持續推行“文化強檢”戰略，以檢察文化建設促進文明創建，才能集聚起新的強大精神力量，才能推動*檢察工作登上新高峰。
*年*月，以*檢察長為班長的我院新一屆黨組經過深入座談、研究，果敢調高五年工作定位，堅定提出：作為基層大院要貫穿爭先創優主線，弘揚求實、協作、高效精神，實現班子、隊伍、業績、形象四個*標準，持續建設“五強”基層檢察院，打造“六大高地”，再創全國先進基層院、爭創全國文明單位，*年度要邁入全市第一方陣、爭做*政法系統排頭兵，為文明創建和整體工作提升提供了強大精神動力和理念支撐。
在上述思路和目標的指引下，我院黨組以上級院的正確領導和地方黨委的大力支持為堅強后盾，不畏難、不動搖、不懈怠，積極團結和帶領全體干警朝著創建全國文明單位的目標，腳踏實地，務實奮進，努力推動*檢察事業實現新發展。
合理設計、完善功能，建設了體育健身廣場、文體活動室、機關公務灶、內部招待所、榮譽展覽室、電子閱覽室、圖書室等生活基礎設施，并配套完備管理使用機制，積極發揮其應有作用。上述各項基礎設施，為文明創建奠定了堅實的物質基礎。
*.加強工作機制建設，奠定創建前提。確定了四十字基本原則--“動員干警全員參與，緊密結合檢察職業，突出*地域特色，帶動綜合素養增強，著眼工作整體提升”，使文明創建始終沿著正確、理性、科學的方向推進。
成立了以檢察長為組長、黨組成員為副組長、部門負責人為成員的全國文明單位創建領導小組，以政治處、辦公室人員為主體，抽調全院精干人員成立創建辦公室，由常務副檢察長擔任辦公室主任，政治處主任擔任副主任，為文明創建提供了強有力的組織保障。
依據創建標準，制定了全國文明單位創建總體規劃、實施方案及年度工作要點，設定了具體的時間節點、牽頭部門、責任人員、完成時限、完成標準，并認真做好年度創建工作總結、講評，確保了文明創建工作能夠有序、有效組織開展。出臺了《公民道德建設綱要、檢察官職業道德宣講貫徹方案》、《機關文化活動開展方案》等多項專門工作方案，促進了各單項創建工作的扎實開展。
*.加強文明氛圍建設，把握創建關鍵。一是讓文明創建進樓道。在辦公樓大廳開設電子顯示屏宣傳陣地，上傳文明教育、勵志鼓勁、工作部署等內容，組織干警設計制作主題壁畫，在電梯內、樓梯口、轉步臺、餐廳、洗臉間、地下停車場等處懸掛文明提示標牌，使干警在耳濡目染中受到文明教育、提升文明素養。
組織專業公司提供衛生保潔服務、強化水電服務管理，并明確了部門和干警對辦公室內衛生的責任，加強跟進督促，進行評比檢查，確保了凈、齊、亮、美。把提升文化內涵、營造文明氛圍作為文明創建的重要環節，在機關門口設立“陽光檢務”文化帶，在院內設立文明宣傳教育櫥窗，在顯著部位設置公正文明執法等主題標牌，使干警時時處處置身于文明環境的熏陶中。
召開五四青年節座談會，組織青年干警到花洲書院誦讀《*樓記》；
邀請專家講解除夕、清明、端午等傳統節日的由來、民俗，感受傳統文化的博大精深；
舉行十一唱紅歌活動或演講比賽，并組織初任檢察官面對國旗和憲法莊嚴宣誓；
組織老干部九九重陽外出參觀游覽，抒發夕陽晚情。同時，積極提升干警文明素養和社會責任感。高標準設立道德講堂，按照“五個一”和“六個我”要求，對干警進行社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德熏陶、洗禮。
認真開展志愿服務活動，組織干警加入編外雷鋒團“青年營”；
走上街頭、社區、農村開展普法宣講、法律服務和一線辦案；
開展“金秋助學”活動，每年資助一名貧困大學生；
認真參加城區環境綜合整治，全力推進“六城聯創”。
四是讓文明創建進網絡。在實現辦公辦案信息化的基礎上，積極用好網絡文明載體。在檢察局域網上開辟“花洲論劍”、飛秋聯絡、ftp等專欄，鼓勵干警們自由表達、相互爭鳴，定期開展網上讀書、評書、研討、交流讀書心得等活動，促進了網絡文化的發展。在互聯門戶網站上，開辟信息播報、陽光檢務專欄，開通檢察長信箱、案件查詢、視頻接訪、網上舉報等在線服務，強化了與社會的溝通，樹立了檢察機關在社會上和公眾中的良好形象。
*.加強檢察隊伍建設，提供創建支撐。我們借助文明創建，不斷出臺、完善工作措施，努力提升檢察隊伍素質，并通過隊伍整體素質的日漸增強，為文明創建提供強大的力量源泉。
一是強化學習培訓。強力推進“學習型檢察院”建設，抓好“四項教育”（司法考試、計算機等級考試、學歷教育、崗位技能培訓），落實“四項機制”（學習、競爭、獎勵、考評機制），發揮“四個陣地”（電子閱覽室、圖書室、檢察史館、健身室）的作用，不斷提高干警的政治素質、業務技能、創新意識。三年來，干警在各類學習培訓和業務競賽中取得了優異成績，共有*個集體、*人次受到上級表彰、獎勵。
二是強化班子建設。始終把班子建設作為隊伍建設的基礎和關鍵，不斷提高班子的學習力、研究力、凝聚力、決策力、執行力，努力使班子成為真抓實干、激青工作、終身學習、文明行為、服務群眾、嚴于律己的表率。
三是強化紀律作風。把嚴守紀律作風各項規定作為干警文明素質的基本標準。深入開展群眾路線、“三嚴三實”、“兩學一做”、正風肅紀、規范司法、以案促改等教育整治活動，務求規定動作不走樣、自選動作出特色，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律開展活動，努力查問題、改作風、提素質、促工作、樹形象。認真履行好黨組的主體責任和紀檢部門的監督責任，將黨風廉政建設納入目標考核，強化考核結果運用。加強檢務督察，組織開展“檢務督察年”活動，實施雙向督察，嚴肅通報處理，與獎懲掛鉤，使紀律真正成為了“帶電的高壓線”。
四是強化內部管理。叫響“逢先必爭、逢旗必奪、永爭*”的口號，建立部門、干警雙百分考評制度等，積極通過有效的激勵機制營造“干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的良好氛圍，形成“想干事者有機會，會干事者有職位，干成事者有地位”的正確導向，*大限度激發干警干事創業、爭先創優的良好狀態。對照上級院考評標準，實行責任分解，推行工作月通報制、院務會議制、主管領導講評制、年終末位淘汰制四項措施，確保了工作的有序推進。積極穩妥推進司法體制改革，強化司法責任制，努力提升司法公信和質效。受到省人大、省委政法*肯定，并作全省會議上交流發言。
五是強化外部監督。推行檢務公開工作，借助手機報、微博、微信等信息化手段，完善控申大廳（檢務公開大廳）、案管大廳、心連心網站等窗口，及時、規范公開各類執法辦案信息，積極保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，樹立了公正、文明、規范、公信的良好形象。
*.加強檢察文化建設，提升創建品位。我們確立了“以文化建設促文明創建”的思路，把檢察文化建設作為文明創建的重要內容和載體，努力促進兩者有機融合，使文明創建向更深層次和更高品位邁進。為此，我們認真考察、借鑒全國各地檢察文化建設先進院的有益經驗，依托*深厚的文化底蘊，緊密結合檢察職業特色，牢牢把握“來源干警、依靠干警、服務干警、推動工作”的原則，全院動員，全員參與，確立了“先憂后樂、執法為民”的建設主題和“唱正氣歌，誦憂樂篇，做雷鋒人，育檢察魂”的建設思路，確定了物質載體、行為習慣、管理制度、精神理念四個文化層，將物質載體文化分為環境文化、主題文化、走廊文化、中心文化四個分區（三）綜合提升，創建反哺，為檢察業務發展注入生機和活力文明創建的潛移默化作用，有效啟迪了干警思想，陶冶了干警情操，凝聚了干警力量，提升了工作實效，推動了我院各項檢察工作的協調健康發展。
一是緊跟*大發展步伐，出臺服務*“三大發展定位”意見，針對項目建設、生態環境、城鎮化、民生保障、全面深化改革、全面從嚴治黨*方面，推出*項服務措施，黨組成員分工負責，部門合力推進，確保服務實效。
二是打擊職務犯罪，實現檢察惠民。*年以來，該院積極查辦危害食品安全、移民遷安、支農惠農、城市建設、資源監管等領域職務犯罪，共立查職務犯罪案件*件*人，為國家挽回直接經濟損失*余萬元。
三是嚴懲刑事犯罪，實現檢察安民。該院針對*周邊接壤縣多、治安復雜、刑事案件多發的特點，充分發揮審查批捕、審查起訴職能，嚴厲打擊刑事犯罪。*年來，共批捕各類刑事犯罪嫌疑人*余人，起訴*余人，使群眾安全感明顯增強，社會滿意度大幅度提升。
四是注重品牌帶動，實現檢察創新。推行未成年人犯罪黃、橙、紅三級預警機制和雙向保護機制，守護未成年人健康成長。推行涉檢信訪“五制五關”工作機制，暢通了群眾來訪渠道。推行“主動配合人大重點工作、做好預防調查”工作機制，深化了預防職務犯罪工作。
必須以推動工作發展為目標，克服文明創建與檢察工作“兩張皮”現象，緊扣檢察業務工作，以創建促隊伍，以隊伍促業務，以業務促提升，才能使文明創建成為提高素質的源泉、凝聚隊伍的靈魂、爭先創優的動力，將文明創建“軟實力”真正轉化為法律監督的“硬能力”，轉化為執法辦案和整體工作上水平的“硬實力”。
創文口號。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇三
為保持黨組織先進性，加強黨對檢察工作的領導，充分發揮黨組的領導作用，依照黨的民主集中制原則，根據上級有關規定，結合檢察工作實際，制定本制度。
一、議事原則。
黨組議事實行民主集中制，按照集體領導、民主決策、個別醞釀、會議決定的原則進行。
二、議事范圍。
（一）研究決定貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、檢察機關決定、指示的實施意見和措施。
（二）研究決定全市檢察機關黨風廉政建設和自身反腐敗工作的重大事項。
（三）研究決定全市檢察機關思想、組織、作風、業務建設、規范化建設、基礎建設和執法辦案中的重大問題，通報重要工作情況和重大事項。
（四）審議以黨組名義向地委、地區人大工委、區院的重大請示和報告。
（五）審議機關黨總支提請的黨建工作重大事項。
（六）研究決定權限范圍內干部的選拔、職務職級任免、獎懲以及榮譽稱號的授予。
（七）研究決定大額經費開支、重大建設項目、大額設備購臵等事項。
（八）定期組織召開民主生活會，加強黨組自身建設。
（九）其它應當由黨組討論和決定的重要事項。
1三、議事規則。
（一）黨組會議實行例會制度，一般每月召開一次，根據工作需要可以增加會議。黨組會議由黨組書記主持，或由黨組書記委托副書記主持。
（二）黨組會議必須由半數以上黨組成員到會方能舉行。討論干部問題時，黨組成員都應當到會，特殊情況至少應當有三分之二以上黨組成員參加。
（三）黨組成員應當按時參加會議。因特殊情況不能參加會議時，應當于會前請假，并對會議要討論的重要議題提出書面意見。因特殊情況不能參加民主生活會的，本人應書寫發言材料，委托其他成員會上代讀。
（四）會議討論的議題，由黨組書記提出，或由黨組成員提請黨組書記確定。提請黨組討論的議題，黨組成員及有關部門必須做好準備，事先組織調查研究，聽取各方面的意見和建議，提出供黨組決策參考的方案和意見。
（五）會議討論的議題凡是情況允許會前醞釀的，黨組書記或由黨組書記責成副書記、提請議題的黨組成員，在議事決策前與黨組成員通氣協商，初步形成共識，保證決策的順暢，提高決策效率和質量。事關黨員切身利益的重大事項，在決策前要充分發揚民主，廣泛征求黨員意見，首先在黨內形成共識，為決策奠定群眾基礎。
（六）凡經會議討論的議題，都應當做出明確決議。要充分發揚民主，議事過程中讓與會成員充分表達自己的意志和見解，在充分醞釀、達成共識的基礎上，對議題進行表決。
會議表決按照少數服從多數的原則，一般情況下以口頭方式，必要時可采取無記名投票的方式進行表決。對意見分歧較大的議題，除必須緊急處理的外，不宜急于做出決議，會后成員間再行通氣協商，初步形成共識后召開會議再議。
（七）黨組會議做出的決議、決定，凡屬在一定時期內不予公布和雖經討論、但尚未做出最后決定的議題，與會人員要嚴格保密，不得以任何形式泄密。
（八）黨組會議討論研究重大工作部署和重要工作事項形成的決議、決定，應當及時向基層院、機關黨組織和黨員通報，組織黨員、群眾學習貫徹，保證黨組決策的執行和落實。
四、會議決定的執行。
（一）黨組成員應模范地執行黨組決議、決定，如有不同意見允許保留，但對會議做出的決定或決議必須堅決執行。
（二）黨組決議、決定的執行，實行集體領導下的分工負責制，按照“工作決策、執行責任、監督考核”體系，明確責任領導、責任部門、具體責任人和完成期限；對需要多個部門協同完成的，明確一名主管領導牽頭，協調相關部門組織落實。黨組、相關職能部門要加強對黨組決議、決定執行情況的監督、考核，對因不履行責任或履行責任不到位，導致執行不力、工作不落實而影響全局工作開展或造成不良后果的，在追究直接責任人的同時，視情追究相關部門領導和責任領導的責任。
（三）黨組決定、決議在執行過程中，如情況發生變化，需要修改和補充的，應再次召開黨組會議研究，形成新的決議、決定的同時，廢止原決議、決定。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇四
調整充實扶貧開發領導小組，成立脫貧攻堅作戰指揮部，出臺《關于堅決打贏脫貧攻堅戰的實施意見》，制定實施《脫貧摘帽考核獎懲辦法》等制度。
二、統籌安排項目資金。
統籌安排涉農項目和各類扶貧資金，以12個貧困鄉鎮和98個貧困村整鄉整村推進為整合平臺，把所有涉農資金和專項資金優先傾斜、優先整合、優先安排到貧困鄉村。
三、多策并舉擴大融資。
成立宣威市扶貧投資開發有限責任公司，向農發行申貸8億元易地扶貧搬遷專項貸款，并已按工程進度撥付使用。
四、積極爭取上級支持。
由主要領導帶隊先后到省扶貧辦、省發改委和掛包宣威市的各部門登門拜訪，主動對接，目前，全市共爭取到各級掛包單位項目46個、資金7249萬元，“四到縣”切塊資金3564萬元，財政扶貧資金4397萬元。
五、狠抓脫貧項目建設。
宣威150個易地扶貧搬遷項目建設點已全部落實，其中139個點已全面開工，另外11個點正積極協調土地審批問題，爭取盡快開工。
六、扎實抓好建檔立卡“回頭看”
投入資金1342萬元，抽調3721名干部組建1176支入戶調查小組，推進貧困人口建檔立卡“回頭看”工作。
目前存在的問題：
一是部分貧困群眾主動脫貧的信心和決心不足。
二是有的脫貧攻堅政策落實難度大。
三是項目資金缺口較大。
今后將盡快建立精準扶貧精準脫貧“大數據”平臺，進一步整合專項扶貧、行業扶貧、社會扶貧、掛包單位幫扶的力量，推進貧困戶幫扶計劃落實落地，嚴肅查處落實不力和進度緩慢的人和事。
按照全省貧困村黨組織第一書記座談會要求，鎮對全鎮開展脫貧攻堅的工作情況進行全面的梳理總結，對脫貧攻堅工作的思路、方法、成效進行分析評估，對現階段存在的問題和難處進行匯集研判，現將有關情況報告如下：
一、健全領導機構，充實工作人員。
為集全鎮之力，有序有效開展脫貧攻堅工作，鎮成立了脫貧攻堅工作領導小組。脫貧攻堅工作領導小組以黨委書記、鎮長為組長，鎮黨委班子成員為副組長，鎮農林、畜牧、民政、財務等技術、業務人員和貧困村聯村工作人員為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由鎮黨委副書記、紀委書記擔任。
為明晰責任，提高脫貧攻堅工作成效，鎮成立了社會事業發展、產業發展、基礎設施建設三個脫貧攻堅工作專班，按專班側重配套了相應的領導小組組長和工作人員，下設相應辦公室負責日常業務。
二、措施有力，嚴格落實扶貧攻堅相關工作。
一是對全鎮貧困村和貧困人口進行了有效的精準識別。扶貧必先識貧，鎮嚴格按照貧困村和貧困戶識別的標準和程序，摸清了全鎮貧困底數，確定了村、村2個貧困村和全鎮142戶，350人的貧困人口。通過鎮干部全面入戶查訪，清楚掌握了全鎮貧困人口規模、分布以及居住條件、收入情況、致貧原因等，并對精準識別信息進行了細致的建檔立卡工作，完善了全國扶貧開發信息系統和省脫貧攻堅六有信息系統的信息錄入，為下一步扶真貧、真扶貧打下牢靠的基礎。
二是制定了全鎮脫貧攻堅總規和貧困村發展規劃。鎮干部分組分村實地調研，搜集群眾脫貧的愿望和想法,總結探索精準扶貧方式方法，進一步摸清貧困底數、理清扶貧思路、完善脫貧舉措。根據縣脫貧攻堅工作規劃安排，結合鎮脫貧攻堅工作實際情況，對貧困人口產業發展、基礎設施建設、社會事業發展需求進行了全面細致梳理，圍繞“到20xx年脫貧摘帽”的目標，細化路線圖，明確時間表，制定了鎮脫貧攻堅總規劃和村、村脫貧攻堅工作發展實施規劃。
三是派駐了貧困村駐村工作組開展幫扶工作。“幫錢幫物，不如建個好支部”，結合市、縣部門對口幫扶計劃，向村、村精準選派了第一書記和駐村工作組，保障了貧困村脫貧攻堅干部力量，為貧困村脫貧攻堅帶好頭、解好難。
四是反復召開群眾會，激發內生動力，調動貧困村、貧困人口積極性。根據干部調研的情況，反映出部分貧困村、貧困人口存在嚴重的“等、靠”思想，對如何脫貧致富一籌莫展。人窮不能志短，扶貧必先扶志，做好貧困村組和貧困群眾的宣傳、教育、培訓、組織工作至關重要。對此，全鎮干部分組分村指導、協助各村各組召開大大小小、形式多樣的群眾會，黨員代表會，產業發展培訓會等30余場次，全面走訪142戶貧困戶，宣傳脫貧攻堅政策，讓群眾的心熱起來，樹立脫貧信心和“寧愿苦干，絕不干熬”的觀念，教育貧困群眾行動起來，靠辛勤勞動改變貧困落后的面貌。
三、目前脫貧攻堅存在的問題和難處。
一是貧困村基礎設施落后，嚴重制約當地經濟發展。
從目前情況來看，村、村土地資源豐富，發展農林產業條件優渥，農田水利、交通通訊等基礎設施的建設完善對脫貧目標的達成起到決定性作用。
目前已上報的脫貧規劃中的基建項目，建設資金缺口較大。
二是產業發展落后、失衡，土地使用效率低，缺乏產業發展帶頭人、示范戶。
由于基礎設施建設沒有跟上，加上缺乏科學規劃、貧困人口的“等、靠”思想等原因，以兩個貧困村為典型，土地流轉率低，使用效率低，經果林種植、管護不科學，發展不均衡。缺乏產業發展示范點、示范戶，帶頭引領作用不強。
三是貧困人口教育水平低，觀念落后，村社會事業服務滯后。
全鎮貧困人口中，文盲和小學文化群體比例高，大專及以上文化水平基本沒有。
兩個貧困村離鎮中心較遠，教育、醫療等公共服務都要到鎮中心才能實現，接送、照顧孩子上學占去每個家庭一個壯勞力，貧困人口健康狀況不容樂觀。
四是需社會保障兜底的貧困人口比例高。
全鎮來看，因病、孤寡、殘疾、老弱貧困人口比例較高，需要醫療救濟、低保兜底、特殊救濟情況較多，對因病、因殘、因學致貧的貧困人口，需要相應配套的政策體系來進行支撐和兜底，政策未完善細化，與脫貧攻堅標準統一銜接之前，目前鎮、村層面目前對此類貧困人口的精準扶貧工作開展起來較為困難。
四、促進脫貧攻堅工作成效的意見和建議。
一是加大對貧困村基礎設施建設的資源投入，改善貧困人口生產生活條件。對貧困村、貧困戶產業發展因地制宜，科學規劃，調正結構。完善貧困村醫療、教育等公共服務功能，對接、引入社會組織，提高貧困村文化發展，改善村容村貌，提升村級治理水平。
二是加強脫貧攻堅干部隊伍力量，針對貧困村、貧困戶實際，精準選派幫扶干部，起好發展致富帶頭引領作用。加強對貧困人口農林技術培訓，提高經果林管護水平。培育幾個示范點，扶持一批示范戶，起好發展示范引領作用。
三是建立健全政策支撐體系，按照“五個一批”計劃，加緊制定符合實際的產業發展、醫療救濟、教育助學等扶持政策。統籌銜接各類救濟制度，保障喪失勞動能力人口能夠脫貧。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇五
為進一步提升干警的思想政治水平，充分調動干警的積極性、主動性、創造性，新化檢察院創新性地從科學理論、示范引領、先進典型、真情關愛四個方面來做好干警的政治思想工作，促進干警的全面發展。
用科學理論武裝干警。當前，隨著社會經濟改革的深入推進，各種思想觀念也沖擊著干警的思維。對此，該院以“兩學一做”為契機，通過學習《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規，來引導廣大檢察干警準確把握司法辦案的各項紀律要求，養成行所當行、止所當止、嚴于律己的良好品格，確保公正文明規范執法。通過學習國家主席系列重要講話，堅定自己對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。方法上，該院在遵循理論武裝的特點規律同時，結合院情，注重從干警文化水平、理論基礎和工作實際出發，圍繞干警關注的問題、感興趣的問題、理解上的難題，采取演講、征文、辯論、書畫、朗誦等多種寓學于樂、寓教于樂的方式，增強理論學習的吸引力、感染力和影響力，幫助干警融會貫通，強化實踐能力。
用規范作用引領干警。思想政治工作不同于其他工作，“上行下效”的作用更為明顯。為此，該院在開展“兩學一做”的同時進行“履職盡責、攻堅克難”責任心教育活動，主要是要求院班子成員、各內設機構負責人圍繞“我的責任是什么”、“我盡了哪些責任”、“我怎樣更好地履行責任”等問題，認真建立和梳理個人崗位責任清單，更加勤勉履職，真正在自己的領導崗位上當好求真務實、真抓實干的表率。通過領導的層層示范引領作用，把全體干警凝聚在一起，朝著“創先爭優”的目標共同奮斗。
用先進典型激勵干警。在做好干警的思想政治工作中，該院注重挖掘典型、善于運用典型，結合慶祝建黨95周年活動，在全院特別是工作崗位第一線中評選表彰一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進黨支部，用他們的奉獻精神來激勵干警保持積極進取的精神，用他們的純潔思想來引導干警樹立執法為民的信念，用他們的卓越業績來鼓舞干警提高履職的能力，用他們的高尚情操來教育干警涵養良好的職業道德。同時，在推進先進典型工作上，該院要求辦公室和政工科聯合宣傳，并以弘揚先進典型為突破口，唱響檢察工作主旋律，在全院營造起比學趕超的良好氛圍。
用真情關愛激勵干警。該院始終把尊重干警、愛護干警、理解干警、關心干警貫穿于思想政治工作始終，不斷強化干警的主人翁意識。一方面是建立青年干警工作委員會，不定期組織青年干警召開座談會，聽取干警心聲，設立青年干警網絡論壇、微信群、qq群，加強領導班子與青年干警的相互溝通交流，同時廣泛開展各種文體娛樂活動，不斷增強干警的工作活力。另一方面加強對干警的人文關懷，針對本院青年干警、異地干警居多的情況，院黨組多次與縣委、縣政府協調溝通，爭取到了20套公租房指標，并獲準在院內重新修建食堂，有力解決了干警的吃飯難、住宿難等問題，增強了干警的歸屬感和團隊精神。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇六
20xx年，本人分管公訴科、偵監科、民事行政檢察科和監所檢察科四個業務科室工作;20xx年底，分管工作有所調整，除繼續分管偵監科、民事行政檢察科和監所檢察科工作外，另分管控告申訴監察科。三年來，緊緊圍繞黨委和上級院工作要求，依照院黨組、檢察長年度工作部署，以推進三項重點工作為載體，深入貫徹落實科學發展觀，認真履行職責，不斷強化法律監督、強化隊伍建設，工作取得一定成效。三年來的工作情況總結如下：
一、不斷強化素質學習，切實提高服務大局能力。
作為基層檢察機關一分管領導，面對“深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，確保我區社會大局和諧穩定”的任務和要求，深刻認識到，必須切實提高服務大局的能力，提高執法辦案的能力，提高應對處置各種復雜形勢的能力。三年來，本人圍繞上述能力建設，堅持正確的政治方向，緊緊圍繞檢察工作主題，不斷強化科學發展觀的學習。強化“理性、平和、文明、規范”的執法理念，牢固樹立檢察工作的大局觀、核心價值觀、執法觀、業績觀、權力觀和發展觀，從執法理念、執法思想、執法思維的維度來深刻認識檢察官的人民性。不斷加強業務學習，提高業務綜合水平和網絡輿情應對引導能力;努力加強向實踐學習，提高對社會社情的關注能力，提高懂大事、知方向、促發展的能力，更好地履行監督權、建議權。
二、不斷強化法律監督，切實推進服務大局效果。
三年來，以深入推進三項重點工作為載體，堅持以維護人民群眾根本利益為出發點，以促一方穩定、保一方平安為己任，追求案件辦理法律效果、社會效果、政治效果相統一;堅持以維護和促進公平正義為目標，強化程序意識、證據意識、時限意識及權利保護意識，保證執法活動運作規范，體現執法正義性、時效性;堅持以創新完善機制、抓好責任落實、辦好每一個案件為基本手段，加強法律監督，積極營造、維護和諧穩定的社會環境。
一是嚴格把關案件質量。清醒認識到，對檢察機關而言，案件質量是檢察機關工作的生命線，百分之一的錯誤對案件當事人就是百分之百的司法不公。高度重視案件質量，對每一個案件都進行仔細審查，嚴格把關。2011年，偵查機關提請批準逮捕各類刑事犯罪案件497件799人，經審查把關，批準逮捕474件758人，受理移送審查起訴案件533件1004人;2012年受理提請批準逮捕各類刑事犯罪案件460件788人，經審查，批準逮捕424件731人;2011年受理移送審查批準逮捕案件466件767人，經審查批準逮捕452件739人。做到不該捕的不捕，不該訴的不訴，充分保障人權。三年來，案件沒有出現錯誤逮捕或被判無罪情形。
二是依法落實寬嚴相濟刑事政策。在批捕起訴環節堅決落實寬嚴相濟刑事政策，對嚴重刑事犯罪堅決打擊。對嚴重危害群眾生命財產安全，破壞社會市場秩序等案件堅決果斷出手。尤其是“兩搶一盜”案件、危害校園安全案件及造成惡劣社會影響案件決不手軟。三年來，從重從快處理了“城北敲頭案”、“517持刀闖校案”、“楊某等18人的孕婦團伙案“、“鄭某等21人的組織賣淫、拐賣婦女、協助賣淫團伙案”等嚴重刑事案件。積極試行“捕前調和”程序，對未成年、在校生犯罪案件、鄰里糾紛等引起的輕微案件以寬緩處理為主。對多起未成年犯罪案件不予批捕，并責成有關監護人和責任單位嚴加監督管教。
三是有效強化訴訟監督。其一強化刑事立案、偵查活動監督。加強對社會危害大、群眾反映強烈、可能判處徒刑以上刑罰的刑事案件的立案監督，嚴格案件審查，落實跟蹤監督。2011年立案監督8人，撤案監督16人，提請上級院刑事抗訴1件，發出糾正違法通知書8份，增訴罪名15人;2012年立案監督14人，撤案監督26件。2011年，立案監督14件14人，撤案監督12件12人，發出糾正違法通知書1份，發出“通知撤銷案件書”1份。堅持防錯與防漏并重，加強對偵查活動中嚴重違反程序、濫用強制措施等問題的監督。
其二強化對民事行政審判活動監督。堅持“抗訴是成績，罷訪息訴也是成績”的民行工作指導思想，著眼提高民行檢察監督的實效。2011年依法查處地區首起妨害作證罪、幫助偽造證據罪案件，主犯馮某被判處3年以上有期徒刑。2012年8月，省檢察院基于本院以民行調處參與大調解體系建設的實踐能夠將理論研究和司法實踐較好地結合，在本院設立“檢察理論研究成果轉化基地”。2011年3月，市檢察院為表彰本院在民行調處工作上所取得的顯著成績，給本院民行科記集體三等功。
其三強化刑罰執行和看守所監管秩序監督。三年來，督促監所部門開展減刑、假釋、暫予監外執行(保外就醫)專項檢查，保障刑罰正確執行。認真督促駐看守所檢察室對監管場所安全隱患的排查，依法監督糾正監管活動中的違法問題，確保監管場所的安全和穩定。針對監管場所有可能發生的各類安全事故和隱患，及時發出檢察建議。
其四規范控告申訴受理接待工作。進一步規范了控告申訴線索的批轉流程，明確了全院線索的集中歸口管理登記和批轉由控告申訴部門負責。進一步明確了控告部門的首辦責任制，對于非因本院工作原因產生的申訴信訪工作，要求控告申訴部門工作人員理性平和地接待，不推諉、不扯皮。“鐘某”非法集資案件的成功接待轉辦，避免了眾多涉案被害人群訪鬧訪事件的發生，得到了市檢察院、區政法委的高度肯定。
四是積極探索監督新途徑。三年來，為加強法律監督工作，不斷探索推進檢察工作監督新途徑。2011年，經與法院的溝通協商，制定了本院檢察長列席區法院審委會的《意見》。《意見》規定了檢察長列席審委會的程序，列席案件的范圍等內容，為本院通過列席法院審委會發表相關意見和建議奠定了制度依據。經與區法院、區公安分局協商溝通，制定了本區辦理未成年人刑事案件的《意見》，使得本區辦理未成年人刑事案件的相關程序及實體要求更加規范和明確。2012年，與法院、公安、衛生行政部門建立了打擊非法行醫工作的聯席會議制度。同年底，根據實際，制定了本院《民事行政調處工作實施辦法》，建立完善了調處工作的內部機制。會同區法院出臺了《關于民事行政申訴案件、抗訴再審案件聯合調處實施辦法》。
三、不斷強化廉政和執法能力建設，切實夯固服務大局基礎。一是抓好黨風廉政建設責任制落實。加強自我監督，牢固樹立廉潔自律從政意識。嚴格遵守領導干部廉潔自律規定，嚴格遵守中央和省、市區委及上級檢察院關于領導干部廉潔自律的各項規定和要求，堅決執行院各項規章制度。廉潔從政，努力做好表率作用。在執法活動中做到慎獨、慎微、慎行、正直無私、辦事公道、淡薄名利，正確對待和處理好法廉、法情、法權關系。
抓好黨風廉政責任制落實。以落實院黨組對廉政建設工作整體部署為抓手，對所分管的部門做到及時傳達、及時布置、及時落實。以簽訂黨風廉政建設責任狀為抓手，進一步明確了科室負責人的管理責任。以剖析發生各種貪瀆案例為抓手，及時研究和分析工作中出現的可能影響廉政和公正的問題，并對出現的苗頭，做到及時提醒、及時指出，教育干警牢固樹立道德和法紀防線，防患于未然。以嚴密案件程序和實體審查為抓手，勤于案件把關，防止出現有違責任制規定情形出現。
二是強化隊伍執法能力建設。繼續把提高檢察官執法能力作為隊伍建設的著力點。做到兩手抓，一手抓崗位練兵和業務技能培訓，引導干警自覺向書本學、向同行學。努力為業務科室配備購買有關權威性的執法辦案資料，以便干警辦案有據可查，有思路可循，也便于較全面地理解和掌握法律法規立法本意。另外抓引導。努力在批閱案件時，給辦案人員提出意見建議，要求修改完善相關法律報告和文書，傳承辦案技巧，提高其辦案能力和質量，努力將化解社會矛盾，減少社會對抗理念寓于案件的跟蹤指導過程之中，增強辦案人員的為民執法意識。
三年來，本人愛崗敬業、團結同仁，工作上有一定的成效，但對照有關要求，還存在差距。如履行法律監督的能力還需更上臺階，加快培養年輕人員執法能力上有待進一步強化舉措，在管理實踐中要進一步開拓創新等。今后工作中，將認真以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞區六次黨代會提出的建設“富強、秀美、文化、和諧新”的宏偉目標，進一步加強學習、提升能力，扎實作為，為建設新不懈努力。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇七
各位代表：
現在我代表晉城市人民檢察院向大會報告工作，請予審議，并請市政協委員和其他列席人員提出意見。
201x年，全市檢察機關在市委和省檢察院的正確領導下，在市人大及其常委會的有力監督下，認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，切實履行法律監督職責，努力維護社會公平正義，各項檢察工作都取得了新的發展和進步。
發揮批捕、起訴、控申等職能作用，為晉城經濟社會發展提供良好的法治環境。
積極參與平安晉城建設。批準逮捕和決定逮捕各類刑事犯罪案件755件1053人，提起公訴1512件2043人。積極參加掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊危害人民群眾生命財產安全的刑事犯罪，起訴黑幫性質組織犯罪案件1件17人，起訴故意殺人、故意傷害等嚴重暴力性犯罪案件242件327人，起訴“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪案件404件512人。全面落實寬嚴相濟的刑事司法政策，對輕微犯罪及初犯、偶犯、未成年人、老年人犯罪等依法慎捕慎訴，不批捕146人，不起訴14人。強化對涉罪未成年人的司法保護，依法適用附條件不起訴9人;對未成年人輕罪記錄全部予以封存;積極開展法制進校園活動，推動并配合公安、文化等部門加強對未成年人犯罪預防。
依法維護市場經濟秩序。深入公共資源出讓、政府采購等重點領域，依法辦理商業賄賂犯罪7人。加大懲治工程建設領域職務犯罪力度，在招標投標、資金管理、質量監管等環節查辦職務犯罪24人。依法懲治。
合同。
詐騙、非法集資和傳銷等嚴重經濟性質犯罪，起訴破壞市場經濟秩序犯罪111人。堅決打擊侵犯非公有制企業特別是小微企業合法權益的犯罪，平等保護各種所有制經濟和內外資企業。
認真開展涉法涉訴信訪工作。一是大力推進涉法涉訴信訪工作改革。兩級院均成立了涉法涉訴信訪工作改革領導小組，出臺了。
工作方案。
明確了工作思路強化了工作措施。二是充實了信訪隊伍將新提拔干部、初任檢察官統一納入接訪大名單增強了信訪工作的力量提高了干警做好信訪工作的能力。三是變上訪為下訪。在堅持檢察長接待日的基礎上開展帶案接訪、現場接訪和上門接訪有效將矛盾化解在基層。市檢察院繼續保持了“全國檢察機關文明接待室”稱號。
認真貫徹中央、省委、市委關于反腐朽斗爭的決策部署，從凈化政治生態的高度充分認識反腐朽工作的重要性，加大查辦和預防職務犯罪工作力度。
集中力量查辦貪腐賄賂犯罪案件。積極拓寬案件線索來源，加大查辦案件力度。共立案偵查貪腐賄賂案件80件92人，同比分別上升48.1%和8.2%;其中立案偵查大案60件、“三機關一部門”工作人員職務犯罪案件15件，立案偵查縣處級以上領導干部要案9人，為歷年之最;積極查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，立案偵查涉農領域職務犯罪案件32件34人。通過辦案追繳贓款贓物折合人民幣5709.1萬余元。先后立案查辦了市委統戰部原副部長丁李偉，市中級法院原黨組成員、審委會委員、正處級審判員劉貴寶，高平市委原常委、紀委書記張俊明，陵川縣委原常委、組織部長郭龍龍等人貪腐納賄案件以及蘭花能源集運有限公司原董事長武新福等人貪腐窩案和農機系統納賄窩案。
加大對瀆職侵權犯罪的打擊力度。立案偵查國家機關工作人員玩忽職守、濫用權利等瀆職侵權犯罪20件25人。其中，重特大案件12件，要案1人。“3.1”巖后隧道事故發生后，全市檢察機關抽調精干力量參加由高檢院組織的檢察機關專案組，經過大量的調查取證工作，共立案偵查涉嫌玩忽職守犯罪的國家工作人員11人，其中查處處級干部1人，科級干部4人。
積極開展職務犯罪預防工作。加強職務犯罪預防警示教育，兩級檢察院均成立了職務犯罪預防宣講團，向有關單位宣講225次，受教育人數兩萬余人。開展預防調查82次，進行案例分析56次，向發案單位和相關部門提出檢察建議54件。開展賄賂犯罪檔案聯網查詢7039次，有11家賄賂犯罪記錄的單位和個人被禁止市場準入。開展了預防職務犯罪“十百千”活動，組織兩級院112名檢察干警深入71項省級重點建設項目和338項市級重點建設項目，開展點對點的預防服務，保障了重點項目順利實施。市書記張九萍對市檢察院報送的《晉城市招投標環節職務犯罪專項預防。
調查報告。
》和《對遏制招投標環節腐朽亂象的改革建議》作了重要批示。
嚴格執行修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，全面履行法律監督職責。
堅持把執法不嚴、司法不公作為監督重點。對公安機關應當立案而不立案的，要求公安機關說明不立案理由27件，監督立案19件42人;對公安機關不應當立案而立案的，監督撤案5件5人;監督行政執法機關移送涉嫌犯罪案件7件7人，公安機關立案5件5人;對應當逮捕而未提請逮捕的，糾正漏捕9人;應當起訴而未移送起訴的，糾正漏訴24人，糾正漏罪52起;按二審程序和審判監督程序提出抗訴16件，支持抗訴8件，法院對抗訴案件發回重審8件，改判7人;糾正偵查違法53件，糾正審判違法12件。受理刑事申訴案件8件，決定立案復查6件，抗訴成功1件。
加強刑罰執行監督。對社區矯正活動中存在的法律手續不健全、判決執行交付脫節等問題，提出糾正意見376件，已糾正375件，推進了社區矯正工作規范化建設。積極開展“減刑、假釋、暫予監外執行專項檢察活動”，向決定或批準機關提出書面檢察意見25人次，監督收監20人，針對監管改造場所違法情況提出書面糾正474件次。“全省檢察機關減刑、假釋、暫予監外執行專項檢察活動”現場會在我市召開，市檢察院作了經驗介紹。
加強民事行政訴訟監督。構建了控告申訴、民事行政檢察“一體化”辦案模式，提高民事行政檢察辦案效率和質量。提出民事行政抗訴案件1件，提請抗訴9件，不支持監督申請13件，提出再審建議5件，終止審查7件。對行政執法行為進行監督并提出檢察建議17件，全部被采納。加大對農民工等弱勢群體的支持起訴工作力度，支持起訴31件，被法院采納24件。
加強人權司法保障。開展捕后羈押必要性審查工作，共審查48人，變更強制措施建議被采納47人。對盲聾啞、精神病人、未成年人、可能判處無期徒刑、死刑等符合法律援助條件的犯罪嫌疑人，通知法律援助機構指派律師提供辯護24件。根據辯護人提出的要求，聽取其意見165件。接待辯護律師和其他辯護人查閱、摘抄、復制案卷申請210次。對辯護人、訴訟代理人就阻礙其行使訴訟權利提出的申訴和控告，通知有關單位糾正27件。
牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識，強化內外部監督制約，保障檢察權依法正確行使。
自覺接受人大監督、政協監督和社會監督。認真落實人大及其常委會決議決定，主動向人大常委會報告或匯報工作21次;認真落實市縣兩級院領導聯系省、市人大代表工作制度，召開人大代表、政協委員座談會40余次，邀請人大代表、政協委員視察工作16次，虛心聽取加強和改進檢察工作的意見建議。編發《網絡輿情快報》3期，主動回應和處置涉檢輿情。
強化對執法辦案活動的內部監督和管理。嚴格執行訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度，對訊問全過程實施不間斷監督。深化案件集中管理，運用統一業務應用系統軟件，嚴把案件入口關和出口關，審核各類法律文書10068件，對辦案期限即將屆滿的案件預警156次，監管涉案財物242件741筆，實現了對所有執法辦案活動的全程、統一、實時、動態管理和監督。
認真落實人民監督員制度。制作了《人民監督員工作指南》，組織人民監督員進行了集中培訓、列席法庭旁聽開庭等活動。堅持重大活動、重要會議邀請人民監督員參加，相關文件、信息簡報等及時向人民監督員發送。邀請人民監督員參加執法檢查、案件聽證、信訪接待等活動，監督“七類案件或事項”2件2人。
以開展專項活動為載體，不斷強化隊伍的教育、管理和監督，推進黨風廉政建設、業務能力建設和職業道德建設。
扎實開展專項教育活動。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力整改“四風”問題。市檢察院全面梳理各方面意見建議，制定了20項整改措施，對群眾和干警反映的12個問題開展了專項整治，取得了明顯成效。深入推進學習討論落實活動，在認真學習討論的基礎上，積極整改，明確提出了加大和查辦職務犯罪案件力度、全面落實“兩個責任”、規范檢察權運行等5個方面的落實措施。深入開展執法規范化專項整治活動，圍繞6個方面30項具體問題，著力糾正工作中存在的不文明、不嚴格、不規范、不廉潔等問題，促進了嚴格執法、公正司法。
狠抓黨風廉政建設和紀律作風建設。以落實“兩個責任”為契機，出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施意見》和《關于落實黨風廉政建設監督責任的實施意見》，明確和細化了兩級院黨組的主體責任和紀檢部門的監督責任。認真貫徹執行中央關于改進工作作風的八項規定精神、高檢院“八小時外檢察人員行為禁令”和省檢察院“十個嚴禁”要求，認真解決隊伍紀律作風方面存在的突出問題。舉辦廉政大講堂，健全干警廉政檔案，加強檢務督察，發《檢務督察專報》13期，進行明查暗訪57次，強化對干警的教育、管理和監督。“廉政大講堂”先后被中國反腐倡廉網、黃河新聞網、晉城電視臺等新聞媒體報道。《太行日報》對市檢察院落實“兩個責任”、加強黨風廉政建設的經驗作了專題報道。
加強隊伍專業化建設。進一步加強崗位練兵、全員培訓和領導干部素能培訓，全面提高檢察人員業務能力和綜合素質。邀請高檢院專家為全市檢察干警授課，開展全市司法警察大練兵活動。加快推進學歷教育和職業資格培訓，鼓勵支持干警參加在職研究生學習，共組織干警參加培訓600余人次。大力開展檢察理論研究和檢察宣傳，共在國家級媒體發表文章71篇，在省級媒體發表83篇，在市級媒體發表92篇。
大力實施“陽光檢察”工程。一是積極搭建“陽光檢察”平臺。整合部門資源，建成了集法律咨詢、控告申訴、信訪接待、律師閱卷、檢察長接待為一體的檢務接待大廳，實行“一站式”服務。在全省檢察機關率先建成“陽光檢察”網站和“兩微一端”公眾平臺，實現了人民群眾與檢察機關的實時互動。二是扎實推進案件信息公開。按照夯實公開基礎、確定公開原則、暢通公開渠道“三步走”的工作思路，完成了案件信息公開系統上線工作。共發布案件程序性信息557條，重要案件信息14篇，公開法律文書20份。三是健全落實執法公開制度。在陽光檢察網站和多媒體觸摸查詢屏上設置“檢察業務查詢”、“權利義務告知”、“案件信息查詢”等欄目，全面公開辦案流程和當事人的各項權利義務。
持續推進基層基礎建設。認真落實上級院聯系指導基層院、上級院領導參加下級院黨組民主生活會、下級院檢察長向上級院述職。
述廉報告。
工作等規定，全面加強對基層檢察院工作的領導。大力加強檢察信息化建設，全市兩級院在全省率先通過了國家涉密信息系統分級保護測評。駐所檢察室全部建成高清同步錄音錄像系統。深入推進文明單位創建工作，扎實開展爭創“職業道德模范”活動，市檢察院被省文明委員會授予“省級文明單位標兵”稱號，并被推薦為全國文明單位候選單位。
各位代表，20xx年檢察工作取得的這些成績，是市委和省檢察院正確領導的結果，是人大及其常委會依法監督的結果，也是政府、政協和社會各界關心支持的結果。在此，我代表全市檢察干警向各位代表、各位委員，向所有關心支持檢察工作的領導和同志們表示衷心的感謝!看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在不少問題和不足：一是服務大局的預見性、針對性和有效性有待進一步增強;二是職務犯罪的打擊力度還不夠大，預防職務犯罪的形式還比較單一;三是少數干警存在就案辦案、執法簡單化現象，與新形勢下的履職要求還不相適應;四是隊伍自身建設中“失之于寬、失之于軟”的問題仍然存在;五是領導班子在黨風廉政建設和落實主體責任上的力度還不夠。對于這些問題，我們將認真研究，切實加以改進。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治市的開局之年，是全面完成規劃的收官之年，也是晉城建市三十周年。全市檢察機關將認真貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，繼續堅持“五抓”工作思路，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，不斷強化法律監督、強化自身監督、強化檢察隊伍建設，為凈化政治生態、實現弊革風清、持續推進我市“一爭三快兩率先”發展戰略提供有力的司法保障。圍繞這一思路，我們重點抓好五個方面的工作：
一是著力推動法治晉城和平安晉城建設。積極參與社會治安綜合治理，嚴厲打擊危害公共安全、人民群眾生命財產安全、市場經濟秩序等嚴重危害社會大局穩定的刑事犯罪，依法治理危害食品藥品安全、影響安全生產、損害生態環境等重點問題。充分發揮職能作用，完善對行政違法行為的監督糾正制度，督促糾正行政人員亂作為、不作為等違法犯罪行為，促進依法行政、嚴格執法。
二是著力加強查辦和預防職務犯罪工作。以凈化政治生態為目標，以“零容忍”的態度，進一步加大查辦職務犯罪工作力度，突出查辦領導機關和領導干部中的職務犯罪，依法查辦侵害群眾切身利益的職務犯罪，集中查處涉農、煤焦、金融、國土資源、工程建設等重點領域、行業的職務犯罪，有效遏制犯罪多發、高發態勢。以干部清正、政府清廉、政治清明為方向，進一步加強預防職務犯罪工作。
三是著力提升訴訟監督水平。圍繞公正司法、嚴格執法，強化司法規范，提升監督能力。全面貫徹修改后的刑事訴訟法和民事訴訟法，加強對刑事訴訟、民事訴訟、行政訴訟的法律監督，重點監督糾正有案不立、有罪不究，辦人情案、關系案、金錢案，假公濟私、貪贓枉法等司法不公突出問題，嚴懲司法腐朽，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。
四是著力強化自身監督制約。積極順應司法改革的要求，推行首辦責任制，建立和實行辦案質量終身負責制和錯案責任倒查問責制，切實增強辦案責任感。自覺接受人大監督和政協民主監督，把人大、政協對檢察工作的各項監督落到實處。深入推進“陽光檢察”工作，建立法律文書上網和公開查詢制度，構建開放、動態、透明、便民的工作機制。
五是著力推進過硬檢察隊伍建設。自覺堅持黨的領導，嚴守黨的紀律和政治規矩，按照總書記“五個過硬”要求，大力加強領導班子建設、隊伍建設和紀律作風建設。加強檢務督察工作，及時發現和解決工作中存在的突出問題。加強檢察業務培訓，完善人才引進機制，提高檢察隊伍專業化職業化水平。加強檢察宣傳工作，讓社會各界更好地了解檢察工作，促進嚴格執法、公正司法。
各位代表，面對新形勢新常態，我們深感責任重大。全市檢察機關將在市委和省檢察院的正確領導下，在市人大及其常委會的有力監督下，認真貫徹落實本次會議精神和決議，振奮精神，奮發進取，為深化改革、依法治市和晉城經濟社會發展做出新的貢獻!
有關用語說明。
1、未成年犯罪記錄封存：是根據“寬嚴相濟”的刑事司法政策和“教育為主，懲罰為輔”的原則建立的一項司法制度。刑法275條規定“犯罪的時候不滿十八周歲，被判處五年以下有期徒刑的，應當對相關犯罪記錄給予封存”，其目的在于使未成年罪犯經過教育挽救后更好地回歸社會。
2、“三機關一部門”：指“黨政機關、行政執法機關、司法機關和經濟管理部門。”
3、賄賂犯罪檔案查詢：是最高人民檢察院為了充分發揮法律監督作用，有效遏制賄賂犯罪，促進誠信建設，服務經濟社會發展，采取的統一建立全國賄賂犯罪檔案庫，錄入賄賂犯罪信息，向社會提供查詢。
4、捕后羈押必要性審查：是新刑事訴訟法第93條規定的一項保護人權制度，規定“犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民檢察院仍應當對羈押的必要性進行審查。對不需要繼續羈押的，應當建議給予釋放或者變更強制措施。有關機關應當在十日以內將處理情況通知人民檢察院。”
5、訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像：是指人民檢察院辦理直接受理偵查的職務犯罪案件，在偵查部門每次訊問犯罪嫌疑人時，對訊問全過程實施不間斷的錄音、錄像。通過全程同步錄音錄像，再現訊問過程，既有利于及時全面固定證據，防止犯罪嫌疑人翻供，也有利于強化對訊問活動的監督，有效防止刑訊逼供等違法訊問行為的發生。
6、“七類案件或事項”：是人民監督員對人民檢察院辦理直接受理立案偵查案件的七類案件或事項實施監督：(一)應當立案而不立案或者不應當立案而立案的;(二)超期羈押或者檢察機關延長羈押期限決定不正確的;(三)違法搜查、扣押、凍結或者違法處理扣押、凍結款物的;(四)擬撤銷案件的;(五)擬不起訴的;(六)應當給予刑事賠償而不依法予以賠償的;(七)檢察人員在辦案中有假公濟私、貪贓枉法、刑訊逼供、暴力取證等違法違紀情況的。
7、廉政大講堂：是市檢察院20xx年推動機關黨風廉政建設的一項舉措。為推動機關黨風廉政建設，由院領導、中層干部從自身工作實際出發，人人上臺講廉政、促廉政。
8、“五抓”工作思路：是20xx年起市檢察院黨組提出并確立的“抓服務、促發展;抓辦案、保穩定;抓監督、護公正;抓預防、求和諧;抓隊伍、樹形象”的工作思路。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇八
20xx年1月，我校向《全國科學規劃教育部重點課題------新時期家庭教育的特點、理念、方法研究課題組》申請子課題《新時期家庭教育熱點、難點研究》。20xx年3月16日經全國科學規劃教育部重點課題《新時期家庭教育的特點、理念、方法研究課題組》總課題組評審，我校申報的子課題《新時期家庭教育熱點、難點研究》，符合條件，同意立項。
我校首先組織課題組成員認真學習有關文件和精神。因為思想觀念決定人的行為，只有先進的思想，才能產生先進的行為，也只有不斷學習文件和精神，才能保證學校課題研究內容的正確性、研究方向的先進性，轉變已往教師重學教輕家教的心理。再組織教師積極收集與課題有關的資料，結合課題的實際，深入學習，深刻領悟課題研究目標、內容，并制定切實可行的課題研究實驗方案。
家長學校是引導家庭教育的有效途徑，是提高家長育兒教子水平的重要平臺。我校牢牢抓住這一重要平臺，不斷完善，不斷夯實，通過完善“六項落實”，強化家庭教育的科學性，有效穩固了家校互動的基礎。
1、機構落實。
家長學校成立后，學校始終堅持“建立兩個機構，落實一個目標”的做法。即由學校校長、教導主任、大隊輔導、教研組長組成的家長學校領導小組，負責每年計劃的制訂和教學活動的組織落實；由各班推薦出來的家長代表組成學校家長委員會。
2、制度落實。
為在工作中做到有章可循，落到實處。我們建立并逐步完善了家長學校管理的各種制度，形成了教育教學、日常管理、評估激勵等制度管理網絡，確保了家長學校管理規范，運轉有序。它們分別是《家長學校工作條例》、《家長委員會例會制度》、《家校聯系制度》、《家長培訓制度》、《家庭教育咨詢制度》、《家長委員會例會制度》等等。同時，我校還出臺了《家長日常行為規范》、《優秀家長評選條例》，組織全體家長學習，要求他們做好學生的表率，關心孩子的成長。
3、時間落實。
家長學校的上課時間規定每學期上兩次課，每課時為四十分鐘以上，每次上課前事先通知家長，使家長心中有數，以便安排好工作按時參加。
4、師資落實。
家長學校的教員來自四個方面，一是聘任了從事教育工作多年具有豐富教學經驗的離退休教育工作者任教；二是根據教學內容的需要，由家長學校領導小組成員和班主任講課；三是邀請有關家庭教育理論專家作報告；四是請在教育子女方面比較成功的家長作經驗介紹。經過多年的努力，我校已建立了一支專兼結合的精良的家教師資隊伍。
5、經費落實。
為了保證家長學校的正常運行，我校家長學校的經費一直以來得到中心校的大力支持。在師資的培訓上、教學條件的改善上、教學環境的創設上等等一些方面，中心校調撥專門的經費予以保障。同時學校也積極自籌資金，先后添置了電視機、影碟機，電腦、圖書等。
6、教材與教學落實。
教材使用上級配發的統一教材《家庭教育指南》，學校還選用了《義務教育法》、《未成年保護-法》及家教經典書籍作為輔助教材。同時還動員家長訂閱有關雜志，作為家教的輔助教材。另外我們還結合課題研究，組織專門人員自編專題講座材料，開發家長學校校本課程，讓教學內容立體化。
家長學校在教學上分普及課和專題課。普及課由校長和班主任授課，我們做到一個學期一個內容，近兩年先后向家長宣傳了《預防未成年人犯罪法》、《家長行為規范要求》、宣講了實施課程改革的意義以及《新課程與家庭教育》等，使家長了解教育政策法規和教學信息。專題課我們邀請教育專家針對家教熱點、難點問題進行專題講座；每屆一年級家長都舉辦家長學校開學典禮并進行《良好習慣培養》的專題培訓。上課內容做到針對性強、指導性強、實用性強。同時還要求上課教師認真備課，必須有講稿，并鼓勵教師使用現代化教育手段進行教學。
家長學校的教學活動有大型的全校性的活動，有小型的座談，有班級授課活動。每學期活動1——2次，每次活動家長出勤率達80%以上。舉辦家庭教育專題講座。大型的講座之前，我們都要在家長中。廣泛征集家教疑難問題，邀請專家現場解答家長們的家教疑惑，為他們提供咨詢；再選取一些共性問題用講座的方式幫助家長找到解決的辦法。針對部分有特殊問題的學生，我們召開小型家長座談會，共同商議解決的措施。同時相互敦促，形成校外管理的一道屏障。對于問題孩子的轉變具有不可估量的作用。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇九
隊伍建設是檢察事業發展的根本保證，思想政治建設是隊伍建設的首要任務。日前，xx縣檢察院不斷加強隊伍的思想政治建設，認真落實科學發展觀，牢記習總書記對檢察人員思想政治工作指示精神，多措并舉做好思想政治工作。
思想政治建設與作風建設相結合。公正執法是檢察機關法律監督職能的本質要求，思想政治工作是檢察機關履行法律監督職能的重要保證。只有不斷加強以宗旨教育和公正執法為核心的職業道德教育，強化檢察人員增強廉潔自律的自覺性，才能從根本上消除特權思想，打牢秉公執法、勤政為民的根基。
案中的思想政治工作，充分調動檢察人員的積極性和創造性，確保檢察職責的依法履行。辦案部門領導應實行“一崗雙責”制，辦案人員出現嚴重違法違紀問題，辦案部門負責人要承擔領導責任。要發動檢察干警人人做思想政治工作，使之滲透到辦案過程的各個環節。
思想政治建設與培養機制相結合。圍繞領導班子和領導干部是否嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作條例，是否能夠堅持正確的用人標準、樹立正確的用人導向、形成良好的用人風氣，是否真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過硬、干部群眾信得過的干部選拔上來等內容，開展選人用人滿意度調查，選拔培養后備干部，將調查結果作為考核領導班子思想政治建設成效和工作實績的一項重要指標。
思想政治教育和嚴格管理相結合。深入開展政法干警核心價值觀教育，加強黨紀國家法律法規教育、廉潔自律教育以及廉政文化建設，不斷把學習教育引向深入，建立完善有效的符合檢察工作特點的監督管理制度和機制。面對當前檢察干警價值取向偏差的問題，檢察機關要把社會主義法治理念教育和理想信念教育放在第一位，用社會主義核心價值體系積極地加以教育和引導。全面促進檢察干警自我價值判斷、自我價值選擇和自我教育能力的`提高。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十
二0一五年五月一號。
目錄。
一、背景...錯誤!未定義書簽。二、需求分析錯誤!未定義書簽。三、方案概述錯誤!未定義書簽。四、系統構成錯誤!未定義書簽。五、系統特點錯誤!未定義書簽。
及時性....錯誤!未定義書簽。
方便性.....錯誤!未定義書簽。規范性.....錯誤!未定義書簽。
全面性....錯誤!未定義書簽。美觀性.....錯誤!未定義書簽。
一、背景。
隨著辦公司自動化(oa)系統的普及,電子化.數據化的辦公方式已進入越來越多的企事業的政府單位,oa系統在企事業單位的內部編組七一套高效、暢通的信息互聯體系，極大推動了政府機關,事業單位生產力的發展。但與此同時，政府機關工作人員及干警對辦公室的使用率正日趨下降，其固定辦公室的使用已經小宇50%。在這種背景下，使用移動辦公系統，無論辦公人員在會議室、在外出辦事時,在外地出差時,均可通過手機使用現有的信息系統。從而節省辦公時間，提高辦公效率。隨著3g、4g網絡的普及，移動辦公應用越來越廣泛，需求也越來越強烈，目前多數企事業單位都有移動辦公需求，可見移動辦公已成為必然趨勢。
伴隨著在3g、4g網絡技術的不斷成熟和移動設備的智能化，企事業單位的辦公不再有局限固定的有限數字辦公，而開始采用wifi技術的遠距離辦公模式。移動辦公是it行業和同學技術結合的產物，結合了數字化辦公和移動計算技術，可以讓用戶在任何時間任何地點獲取信息，為應對緊急任務。提高工作效率提高了技術支持，對于移動辦公系統的實現具有實踐意義。據統計我國手機已經超過10億人次，擁有世界上最大的用戶群體。且近年來我手機上網的網名規模和比例逐年攀升，移動互聯網展現出廣闊的市場前景。企業信息化和管理效率提高對于移動辦公軟件的需求明顯。現在我國成熟的互聯網技術和移動智能軟件的支持給移動辦公系統的實現提供了基礎條件，但是目前國內移動辦公市場處于初期階段，運營商退出的辦公軟件主要是解決的是基本業務信息管理，由于在數據傳輸協議缺乏統一的規范，對移動辦公軟件產品普及力度較低。
二、需求分析。
快節奏的社會，免不了有一些突發和意外情況的發生，需要有一套解決方案，可以不受客觀條件制約，能在事件發生的最短事件內，將事情上報、傳達給內部的相關人員；相關人員和領導層能不受客觀情況限制，快速及時反應情況作出指示和決定。因此，xx市檢察院需要建立一個可以移動的辦公系統。在服務經濟社會發展，打擊刑事犯罪和維護社會穩定，查辦和預防職務犯罪工作，對訴訟活動的法律監督，檢查隊伍的專業化水平及執法辦案的每部監督制約機制等方面，會起到非常重要的作用。
三、方案概述。
移動辦公，也稱手機辦公，是一種利用智能手機，實現單位辦公信息化的全新方式，它是移動通信、pc電腦與互聯網三者融合的最新信息化成果。
移動辦公系統，是一套建立以手機等便攜終端為載體實現的移動信息化系統，該系統將智能手機、無線網絡、oa系統三者有機結合，開發出移動辦公系統，實現任何辦公地點和辦公時間的無縫接入，提高了辦公效率。其設計目標是幫助用戶擺脫時間和空間的限制，隨時隨地意地處理工作，提高效率、增強協作。
將原有oa系統上的功能遷移到手機，讓您可要隨時隨地進行掌上辦公，對于突發性事件和緊急性事件有極其高效和出色的支持，是管理者、調查人員等帖心的掌上辦公產品。彌補了檢察專網應用系統因干警外出無法流轉審批的缺陷。每位干警不管在何時何地，只要打開手機檢務通客戶端軟件，各項業務均能輕松辦理，大大提高了工作效率。
我公司開發的檢務通app功能:。
干警版（干警版包含公眾版所有內容）公眾版。
四、系統構成移動辦公系統主要集成了手機現場拍照取證功能，消息下發功能，信息核查功能，網絡語音電話功能，網絡視頻電話功能，網絡短信發送、群發功能，網絡對講功能，消息提醒功能，手機視頻會議功能，工自動化功能一體。
辦公自動化網絡結構。
系統整體功能及描述如下:1.簽到簽出：
簽到簽出查詢，要顯示當時的地理位置信息。遲到和早退的用紅色顯示。
生成考前報表，按照科室和人員姓名顯示，地理位置，時間;。
考勤部門和領導在手機客戶端查詢當日所有簽到簽出記錄，可以輸入查詢日期，科室，人員進行查詢。可以在電腦上進行打印詳細列表和統計列表2.請假銷假：部門職務自動獲取，起始時間和結束時間需要加上小時和分鐘，請假天數自動計算顯示，請假和休假最終到達‘政工科”審核人員，所有的請假記錄可以按照指定的格式進行打印。后臺增加請假統計報表。
就餐日期、用餐類別、（申請部門自動獲取，需要在手機客戶端顯示）
普通人申請-》部門負責人-》分管領導-》辦公室主任-》食堂管理員。
領導和辦公室主任及食堂管理員在手機客戶端查詢當日所有就餐申請記錄，可以輸入查詢日期，科室，人員進行查詢。
可以在電腦端打印明細表或詳細表4.用車申請。
人員申請-》部門自動獲取（部門負責人同意）-》申請部門分管領導-》辦公室負責人-》車輛管理員派車（選擇空閑的車輛）用車時間精確到分鐘;部門負責人可以結束或者繼續申請。
用車部門領導和辦公室主任及車輛管理員在手機客戶端查詢當日所有用車申請記錄，可以輸入查詢日期，科室，人員進行查詢。
可以在電腦端打印明細表或詳細表。
5.警車定位（辦公室負責人，車輛管理員分管領導隨時可以查詢車輛位置）。
接口查詢和辦公室聯系對接;。
如果車輛沒有gps定位模塊,需要另外建立gps車載定位系統;6.對外發文。
可以在電腦端打印明細表或詳細表7.移動閱文。
在手機端發布一些好的內容，可以發布到系統內部，內部人員可以看到。
人員申請-》部門自動獲取（部門負責人同意）-》申請部門分管領導。
可以在電腦端打印明細表或詳細表科長審批即可8.督察督辦。
可以在電腦端打印明細表或詳細表10.檢查日記。
本人可見或者本部門可見。
可以在電腦端打印明細表或詳細表;11.廉政提醒。
廉政教育紀律條規工作動態（圖文信息）;由紀檢部門發布。
普通人員-科長-主管領導-辦公室負責人-公章管理員;（備注：必須要）通訊號碼。
列表顯示內容，姓名、職務、電話號碼、檢察小號、小號，固定電話，房間號。
點擊某個人，顯示手機號碼，檢察小號，小號，號碼分3行，手機號，每個號碼后面添加個撥號按鈕。
可以在電腦端打印明細表或詳細表14.在線指揮。
（科長，主管領導，檢察長具備權限）1.發布消息（網絡信息）2.發布短信（手機短信）3.錄音通知（網絡錄音通知）。
19.在線交流：類似于微信的群聊。
手機客戶端的公眾查詢模塊，需要在打開該頁面時，顯示操作流程和方法。
==。
20.檢查新聞（鏈接到門戶網站首頁）。
21.檢查動態（鏈接到門戶網站-檢查動態）。
22.法律咨詢（鏈接法規庫）。
24.案件查詢（聯系案管）。
鏈接案件信息公開網查詢案件用戶登錄界面，需要用戶名和密碼方可查詢。
25.檢務公開（改成案件信息公開，鏈接案件信息公開網-九原區。
26.遠檢巡禮（放原陽檢察院-歷史和榮譽）歷史沿革歷任領導獲得榮譽三個模塊27.投訴舉報（去掉）。
28.網上舉報（鏈接門戶網站-網上舉報）。
29.網上申訴（鏈接門戶-網上申訴）。
30.檢察長信箱（鏈接門戶網站-檢察長信箱）。
28.人大政協（連接到門戶網站-代表委員聯絡平臺）。
31.行賄檔案查詢查詢預約。
五、系統特點。
及時性。
幫助擺脫筆記本電腦這個出門必須帶的包袱。
徹底解決您因為在移動設備上辦公，而無法獲取大量內部資料的難題。
檢務通給你了您打開辦公室的鑰匙，因為它把辦公室放進了您的手機。美觀性。
界面美觀，布局清晰，充分體現人機交互優勢,整體布局如下。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十一
按照會議要求，下面，我代表天鎮縣院匯報今年第一季度檢察工作情況以及下一步工作打算，請予評議！
今年以來，我院在市院和縣委的正確領導下，認真貫徹各級政法工作和檢察長工作會議精神，全面落實“紀律作風建設年”和“規章制度落實年”的總體要求，緊緊圍繞市院業務工作考核辦法，深入剖析去年業務工作考核中存在的不足及原因，進一步研究改進檢察工作的具體措施，著力強化法律監督和自身監督，大力加強檢察業務和隊伍建設，各項工作有了新進展。
一、主要工作情況。
截止目前，我院共立案查辦貪污賄賂案件1件1人，立案查辦瀆職侵權案件2件2人。共受理提請批準逮捕案件8件11人，批準和決定逮捕8件11人；受理移送起訴10件14人，向法院提起公訴9件12人；立案監督4件9人；追捕3人；糾正偵查活動違法情形5次；糾正審判活動違法情形1次。共受理民行案件1件，其中立案1件，提請抗訴1件。今年進一步加強了調研宣傳工作，到目前共編發檢察情況反應24篇，簡報5篇，調研宣傳文章10篇；在山西法制報上發表2篇，被市院轉發4篇。
二、主要工作成效。
感的突出問題，充分發揮審查批捕、起訴的職能，從重從快打擊各種嚴重刑事犯罪，確保社會穩定。一是針對當前春耕生產的實際，對涉及坑農、害農的案件建立了從速從快辦理機制，依法從快打擊擾亂農村市場經濟秩序犯罪，嚴厲打擊制售假冒偽劣化肥、種子、農藥等案件，切實維護農民權益。二是認真貫徹寬嚴相濟刑事政策，對主觀惡性較小、犯罪情節輕微的初犯、偶犯，根據實際情況，慎用刑事強制措施。在辦案中積極推進刑事和解、檢調對接機制建設，對符合條件的輕微刑事案件，積極促成當事人達成和解。三是建立執法辦案風險評估預警機制，在擬作出不立案、不批捕、不起訴等決定時，評估是否可能引發或激化矛盾，及時制定依法穩妥處理和化解預案，確保社會效果和法律效果的有機統一。
預防工作，聯合質檢、工商、農業等部門對春耕農用物資質量、價格和供應等相關問題進行專項調研，要求農業生產資料部門嚴把物資入口關，其他相關行政職能部門做好生產、加工、銷售環節的監督工作，確保春耕生產穩定、有序進行；積極開展法制宣傳和預防咨詢，向發案單位有針對性地提出堵塞漏洞、建立健全規章制度的檢察建議，使預防職務犯罪工作更加具體、規范。截止目前，共開展預防調查10次，預防咨詢10次，受理行賄犯罪檔案查詢11次；先后在發案單位和熱點部門舉辦職務犯罪預防警示教育活動360人次，有力地推動了預防職務犯罪工作的深入開展。
3、深入化解矛盾糾紛，服務群眾工作有新進展。深入開展“下訪、巡訪、接訪”活動，將檢察工作重心向基層延伸，貼近群眾，服務民生。一是成立“三訪”活動領導組，院領導分片負責，組織干警深入全縣貧困鄉村，察民情、聽民聲、解民憂，通過向社區群眾提供法律咨詢服務等為群眾辦實事3件。二是加強鄉鎮檢察信訪聯絡室工作，積極發揮聯絡室的橋梁紐帶作用，堅持“帶案下訪，定期巡訪，有案辦案，無案宣傳，化解矛盾，維護穩定”的宗旨，暢通信訪渠道，方便群眾訴求，到目前，通過鄉鎮信訪聯絡室有效化解因征地拆遷、發放退耕還林款等引發的涉農矛盾糾紛2件，使上訪苗頭解決在了基層，解決在首次信訪中。三是全力做好日常信訪接待工作，共接待群眾來訪13次，對群眾來信來訪，始終做到熱情接待、使群眾信訪舉報次次有人管，件件有落實，事事有回音。通過開展“三訪”活動，既宣傳了法律，提高了群眾守法意識，又樹立了“親民檢察”的良好形象，有力地維護了我縣社會和諧穩定。
4、加強檢察隊伍建設，公正廉潔執法水平有新提升。
按照“內強素質、外樹形象”的要求，切實加強對干警的教育、管理和監督，努力提高隊伍整體素質，保障公正廉潔執法。一是深入開展“三項教育活動”。通過堅持每周一、周五上午學習制度，開展“嚴肅紀律、轉變作風、創新措施、提升水平”大討論，組織干警參加核心價值觀教育公祭、集體重溫入黨宣誓等活動，促使干警樹立正確的人生觀、價值觀，為正確履行檢察職能奠定堅實的思想基礎。二是優化用人機制，激勵干警干事創業。把干警職級晉升作為改善干警待遇的突破點，列入黨組的重要議事日程，多次向縣委、人大和組織人事部門進行專題匯報，獲得了縣委、人大和組織部門的理解和支持。經過努力，有3名干警由科員晉升為副科級。院黨組在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格任用程序的基礎上，讓3名年輕有為的干警走上了科室負責人的崗位，有效推動了檢察隊伍建設。三是全面推進檢察專網建設。今年以來，我院緊扣檢察專網建設的目標要求，進一步加大對信息化安全的資金投入，通過緊張有序地開展工作，檢察專線網絡改造工程已全面完成。四是不斷強化黨風廉政建設。始終把黨風廉政建設責任制和檢察業務工作放在同等重要的位置來抓，認真開展示范、警示教育活動，堅持每月上一堂廉政教育課，不斷強化干警廉潔從檢意識；認真開展“案件質量評查”活動，全面加強執法檔案建設，嚴格執行“一案三卡”制度；摸底排查干警中存在的苗頭性問題，針對重點人、重點事，發現問題采取措施及時整改，確保公正廉潔執法。
三、存在的問題及下一步工作打算。
回顧今年第一季度的工作，我們清醒認識到檢察工作中。
還存在一些不足：一是查辦職務犯罪的力度還不夠，與反腐敗斗爭的總體要求和人民群眾的期望還有一定的差距；二是“三項教育活動”還不夠深入，個別干警認為教育活動年年搞，有疲倦松懈情緒；三是一些制度制定后，管理監督落實不到位；四是創新意識有待進一步增強。個別科室缺乏發展思路，工作缺乏創新，五是法律監督能力和水平有待進一步提高，服務大局意識需要進一步加強。對上述存在的問題，我院將在今年的工作中，采取切實有效措施，認真加以解決。
下一步工作，我院要以“六觀”、“六個有機統一”為總的指導思想，以“三個強化”為總體思路，以“務實、規范、創新、爭先”為總體工作要求，凝心聚力、真抓實干，確保工作上臺階、上水平，著力抓好以下五個方面工作：
一是緊緊圍繞市院考核目標任務，全面提升檢察工作水平。要向先進的兄弟縣區院學習，注意提煉總結工作經驗，查漏補缺，再添措施，確保年終考核位次有提升。
二是緊緊圍繞維護社會穩定，繼續推進社會矛盾化解工作。以深入推進三項重點工作為載體，全面履行法律監督職能，進一步加強鄉鎮檢察信訪聯絡室工作，延伸法律監督觸角，促進解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題。
三是緊緊圍繞促進反腐倡廉建設，不斷加大查辦和預防職務犯罪工作力度。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出辦案重點，加大對涉農領域、重大工程建設等職務犯罪的查處，更加積極主動地開展職務犯罪預防工作，增強預防宣傳和警示教育效果，促進預防職務犯罪工作上新臺階。
四是緊緊圍繞促進司法公正，全面強化對訴訟活動的監。
督。把人民群眾的關注點作為訴訟監督的著力點，依法運用抗訴、糾正違法通知、檢察建議等多種方式，對各個訴訟環節開展監督，努力做到敢于監督、善于監督、規范監督。
五是緊緊圍繞提高執法公信力，進一步加強高素質隊伍建設。認真開展“三項教育活動”，持之以恒地抓好思想政治建設、紀律作風建設、反腐倡廉建設、執法規范化建設、檢察文化建設，進一步提高檢察機關的執法公信力，樹立檢察機關公正廉潔執法的良好形象。
以上是我院今年第一季度的工作情況，不妥之處請各位領導和同志們批評指正。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十二
2008年，處工會在公司工會和處黨委的領導下，全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特設社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀；全面貫徹中國工會第十五次全國代表大會精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，努力建設中國特色社會主義工會，務實創新、開拓進取，緊密圍繞處黨政的中心任務和公司工會工作的總體目標，積極開展工會“六大品牌”創建活動，各項工作取得了顯著成效，在企業又好又快的發展中發揮了積極作用。
一、以理論為先導，與時俱進，推動工會工作創新發展。
1響和限制，工地生活條件差。隨著工地建設標準的不斷提高，職工對吃、住、文化娛樂各方面的要求也在提高，反映的問題多。基層工會干部都能耐心聽取職工群眾的意見，想方設法與主管領導進行協調處理，化解職工與職工、職工與團體、職工與領導之間出現的各種矛盾。
針對生產單位的職工隊伍農民協議工比較多，職工素質不高，安全意識差，隊伍流動性大等情況，處工會擴大工作覆蓋面，把包括農民工在內的廣大職工凝聚到工會組織中來，擴大黨的群眾基礎；按照新工人來一個發展一個、入會申請與簽訂勞動合同同時辦理的思路發展會員，職工入會率接近100％，工會會員信息都已錄入微機，實行了動態管理。全處所有基層單位都建立了工會組織，并且都建立了勞動保護監督檢查小組、勞動爭議調解工作小組等相應的工作機構。健全了工會主席、委員工作職責、委員會會議制度、例會制度、職工來訪接待制度、勞動爭議調解工作制度。及時成立基層工會組織，今年新建的東周窯項目部、麻家梁項目部都已經成立了工會組織。
2動，組織職工學習《煤礦安全規程》、《特別規定》、《安全生產法》等相關法律法規，學習公司編印的《企業文化手冊》、《企業安全生產知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識，增強廣大職工的安全意識和技術能力。為了安全生產，處工會對基層群眾安全監督網進行了調整，撤換了一批有名無實、不發揮作用的網員，選拔了一批安全自保互保能力強、責任心強的職工充實了網員隊伍，并在今年3月份，所有生產和施工單位都落實了網員津貼。通過解決網員待遇，使安全網員的工作積極性得到了有力的調動，監督作用明顯增強。
二、緊扣發展主題，開展經濟技術創新，為企業發展建功立業。
各基層工會全面發揮組織優勢，激發職工群眾的創造活力和勞動熱情，圍繞發展唱響主旋律，發動和帶領職工開展“創學習型企業，做知識型職工”和“創王牌隊伍，做王牌職工”活動，取得了良好的效果。
1、開展“雙創”活動，為企業建功立業。
3方發來賀信給予肯定。黃玉川項目部9月份，在神華億力黃玉川煤礦煤巖巷道施工中，使用160型掘進機克服井下施工工序復雜的困難，實現月成巷422米，礦方特發來賀信，表示祝賀。五間房項目部施工的華潤電力內蒙五間房煤礦西二礦主斜井工程明槽段，克服自然條件惡劣，交通不便，物資匱乏等困難，施工中嚴把工程質量關，嚴格按設計、規程要求施工，10月份在礦方工程驗收中，得到礦方好評。八寶項目部施工的34.2米高三連煤倉，在工期緊、任務重、人員少的情況下，僅用15天安全順利滑模到頂，且工程質量全優，受到監理和礦方的好評。7月份，沙曲項目部施工的北翼膠帶大巷皮帶安裝工程，項目部克服施工中出現的重重困難，按期竣工，經甲方一次驗收合格；8月份施工中，沙曲項目部克服地質條件復雜，瓦斯抽放影響，在北回大巷施工中破百米，受到礦方表揚。梧桐莊項目部新施工的-470付巷工程，在去年取得峰峰集團公司“精品工程”第一名之后，今年再接再厲又取得前三個季度99.6分的好成績。較好地樹立了我們中央企業的良好形象，得到了甲方肯定和表揚，凡來礦參觀學習檢查的各級領導和部門，都要到-470付巷去看看，這里已成為了礦方的一個亮點、一個樣板。這些成績為我處迎來了“王牌隊伍”的稱號，進一步提升我處在全國煤炭施工企業的形象。
2、開展“五小”活動，落實技術創新。
4小改、小革、小發明活動，充分調動了技術人員和廣大職工的積極性和創造性。自活動以來，廣大職工自覺加強對設備的維護、保養與管理，主動查找工作崗位上的不足，并有針對性地提出改進措施與要求，進一步挖掘了潛力。去年的12項“五小”成果已經在全處進行推廣，今年各項目部都重視此活動共向公司上報了14項“五小”成果，比去年多了2項。
3、扎實推進勞動競賽，充分推動科學發展。
（1）處成立“安康杯”競賽領導小組由處長、處黨委書記任組長，安全副處長、工會主席、總工程師為副組長，成員包括安監處、調度室、機電科、人力資源部、工會各部門人員。9個礦建項目部以及建筑公司、速凝劑廠、機廠等12個基層施工生產單位都成立了活動實施小組，建立了144個班組活動小組，確保了三級活動組織網絡的健全。從企業到班組廣泛開展競賽活動，活動有計劃、有方案、有部署、有檢查、有評比，為開展“安康杯”活動提供了組織保證。
（2）“安康杯”競賽活動同“安全生產月”活動緊密結合起來貫穿于活動全過程，采取多種形式，開展全方位、立體式的宣傳教育，收到了良好效果。各基層單位都開辟了“安康杯”競賽與安全月活動宣傳專欄，對涉及安全的問題都及時的進行了宣傳教育。通過懸掛標語，出黑板報、宣傳櫥窗等形式，大造聲勢，營造了濃厚的安全氛圍。舉行安全誓言，安全大簽名等活動。同時處工會還編印了《安全警句》、《安全順口溜》等安全宣傳單，5到現場發放，受到了廣大職工的歡迎。
（3）扎實開展“十個一”活動是“安康杯”競賽的根本要求。一是注重工地安全文化建設。各生產施工現場宣傳標語、漫畫、墻報等形式應有盡有，安全演講、知識競賽、安全簽名等活動豐富多彩，營造了濃厚的安全宣傳氛圍。二是多種形式結合，安全教育常抓不懈。處工會下發了安全教育讀本及光盤，為基層提供安全宣傳教育資料。各基層單位利用每周學習日、班前班后會時間開展“讀十本書”活動，組織職工學習《煤礦安全規程》、《特別規定》、《安全生產法》等相關法律法規，學習公司編印的《企業文化手冊》、《企業安全生產知識漫畫手冊》、《職工安全手冊》、《要害工種操作手冊》等安全知識。各單位還把《歷史上的今天》這本手冊發到了每一個班組長的手中，班組長們按照要求在每天的班前會上與大家一起進行案例警示教育。處工會還會同安監處、團委組織舉辦了安全知識競賽活動。三是積極協助工程技術人員認真組織職工進行崗前、崗中和轉崗安全技能培訓，保證了職工的持證上崗率。今年到10月份，我處辦理入井證70人，辦理特殊工種資質證487人，特殊工種職業技能鑒定135人，全處特殊工種持證率達到100%，滿足了崗位需求。四是積極發揮群監員作用，促進安全生產。今年以來，安全網員和青年安全崗員開展“查隱患，反三違”、“提合理化建議”活動上報的安全信息及事故隱患信息480多條，項目部依據網員對78名違章人員進行了處罰，90%以上的事故隱患得到了當班、當天的處理和整改。
7寶項目部、干河項目部、黃玉川項目部、速凝劑廠等7個單位“安康杯”活動開展的扎實有效，收到了較好的效果。其中龍家堡項目部將“安康杯”活動方案貫徹到每一位職工，讓大家明白“安康杯”活動在安全方面所起到的作用，有效地促進了安全生產。梧桐莊項目部“安康杯”活動內容豐富，參與面廣，安全生產、節能減排等方面和職工合理化建議活動效果好。但是通過檢查也發現有些基層單位“安康杯”活動不扎實，一些工作不到位，這些問題也是我們工作種應該注重的一個方面。我們決心在今后的工作中，切實把“安康杯”競賽活動開展好，使“關愛生命，平安是福”的企業安全理念不斷深入人心，職工的安全意識不斷增強，安全技能逐步提高，推動了企業安全管理工作的落實，促進了企業和諧、健康發展。
（5）繼續開展職工技能大賽。職工隊伍技術素質的高低直接影響著企業的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發揮優勢，激發職工群眾的創造活力和勞動熱情，圍繞發展開展勞動競賽，圍繞發展做好安全工作，從施工生產的關鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
三、強化民主管理，維護職工權益，共建共享和諧企業。
8職代會實施細則》、《第十工程處廠務公開實施細則》等規章制度，設立健全了生產經營、評議領導干部、職工生活、勞動爭議調解等專門組織。
2008年1月19日，我處召開了八屆五次職工代表大會。職代會聽取和審議了行政工作報告、財務工作報告、提案解答報告；聽取和審議集體合同、廠務公開制度執行情況的報告、勞動合同簽訂和履行情況的報告、工會工作報告；簽訂了集體合同、工資集體協議、勞動安全衛生集體協議、女工特殊權益保護集體協議。處黨政班子成員分別在會上進行了述職，職工代表對他們進行民主評議，評議情況在會上進行了通報，評議結果上報了中煤第一建設公司，作為上級考核領導干部績效和任免的一項依據。高、中級管理人員的任免，聽取職工代表大會或者半數以上職工代表的意見。職工提案經職工代表大會審議通過后，落實率達90%。職代會匯報了上屆職代會提案的落實情況。職代會期間，處工會專門組織召開了農民工代表座談會，通過他們細致的了解農民工的工作、生活、思想情況，傾聽農民工的呼聲，探討農民工參與企業民主管理的方式、方法，傳遞企業和工會關愛和維護農民工利益的積極態度，號召全處農民工做企業的主人，以處為家，團結一心，為企業的發展多做貢獻。
9工代表到基層各單位進行巡視，調查了解集體合同、工資集體協議和職工提案的落實情況，以及職工工資分配制度、勞保福利發放、教育培訓、廠務公開、兩堂一舍管理等職工關心的熱點問題，及時反饋給處黨政領導，并向下一次職代會報告。使職工代表“會上舉手，會后放手；會前想起來，會后無事干”的問題得到了解決，職工代表的作用得到了加強，民主管理的形式得到了深化。圍繞企業生產經營的難點和職工關心的熱點問題確定職代會議題，認真落實職代會決議。職代會廠務公開等民主管理制度有機融入企業管理的體制、機制和制度之中，并在企業管理制度中體現。定期開展職工代表述職活動，每年組織職工群眾對職工代表大會進行測評，滿意率達到82%以上。
目前我處企業勞動關系和諧穩定，職工經濟收入隨著企業效益的提高而增加；職工參加了養老、失業、醫療及大病醫療和工傷保險；企業不拖欠職工工資和保險費；沒有發生侵犯職工合法權益的問題，沒有發生職工群體上訪事件。職工群眾對職代會民主管理工作給予較高評價，滿意率達到83%。今后，我們要進一步貫徹落實《河北省企業職工代表大會條例》，結合實際，堅持高標準、嚴要求，把職代會工作提高到一個新的水平。
四、積極協助黨政，關心關愛弱勢群體，深入實施“送溫暖工程”
10162戶，慰問、救濟特困職工30人、其它困難職工76人，看望和慰問離退休職工45人，共發放救濟金2.05萬元。陪同公司和處領導代表集團公司對部分特困職工和勞模進行了慰問，發放了慰問品；慰問了換腎手術后在家療養的蘇永。完成了工會會員重大疾病醫療互助金的收繳工作，全處945名正式工會員加入了醫療互助，達到了60％。向邯鄲市主管部門申請低保5戶，為16個低保戶辦理了年檢。為本單位家屬、子女辦理城鎮居民合作醫療701人，192人參加了河北省婦女重大疾病團體保險。基層各單位也根據自身情況，對職工進行了慰問，發放了慰問品。
職業健康工作是安全生產管理的重要組成部分，是企業整合型管理體系的一項重要內容，應公司要求，處成立了職業病防治中心，成立了領導小組，配備了專職人員，開展了自查互查工作，規范了職防工作，有效地加強了接觸有害因素的健康監護，及時發現和解決存在的職業危害問題，為切實做好職業安全健康工作打下了良好基礎。
積極組織開展了四川賑災暨“博愛一日捐”捐款活動，處工會專門下發了通知，要求在崗職工全員參與。此項活動共籌集捐款123055.5元，職工捐款率達到100％。處工會還組織開展了工會會員特殊會費繳納活動，共收繳特殊會費3141元。
五、圍繞企業文化主線，突出“五型文化”建設，發揮工會“助力”作用。
繼續加大安全生產宣傳教育工作力度。強化職工安全意識，11提高職工安全文化素質，為促進安全生產形勢的穩定好轉提供精神動力和思想保證，為普及安全法律知識，加強安全知識的宣傳，基層各單位通過板報、漫畫等多種形式，宣傳安全常識、安全操作規程、防災避災知識，把“關愛生命，平安是福”、等安全理念變為廣大職工的自覺行動，打造出安全生產的良好氛圍。
不斷加強企業文化建設，要通過各種宣傳教育形式，宣傳企業理念、品牌與內涵。不斷提升企業品牌形象。一是塑造品牌的經營文化。圍繞煤炭基建行業特征培育“央企、正規軍、王牌隊”等優勢品牌，突出品牌經濟；根據各個工程項目特點，發揮企業資源優勢塑造“龍家堡項目、八寶項目、黃玉川項目、干河項目”等特色品牌效益，不斷擴大企業品牌影響力。二是打造“以人為本”的管理文化。引導企業樹立“以人為核心，建設新企業”的管理理念，面對激烈的市場競爭，企業通過“以人為本”的管理手段，可以加強企業內部管理，實現任務目標，調動和凝聚人的積極性、創造力，開啟企業活力之源，內增凝聚力，外強競爭力。三是打造團結高效的團隊文化。實現和諧企業目標，離不開團隊精神，積極倡導團結、奮進的企業文化，形成風正、心齊、氣順、勁足的企業氛圍，調動和發揮廣大職工在建設和諧企業中的能動作用，以內和圖企強，以內和聯外順，為企業發展添后勁。
12公司舉辦女工才藝展示，并獲得好評。處棋盤井項目部別開生面給職工上了一堂安全教育課，他們組織女工到井口向入井職工囑咐安全，對升井職工表示慰問。處華資項目部舉辦了女工籃球賽，30名女工參加了活動。處黃玉川和龍家堡舉辦了慶祝三八婦女節聯歡會，讓項目部的女職工在工地度過了一個團結進取、溫馨快樂的節日。組織參加了公司舉辦的象棋、圍棋、乒乓球比賽和攝影作品展。象棋、圍棋分別選派了2名選手參加比賽，乒乓球組織了職工和處領導2個代表隊參加。在攝影作品評比中，范起家的作品獲三等獎。4月15日組織舉辦了處“迎奧運〃慶五一”暨第二屆“和諧杯”職工運動會，設立獎項50個，投入活動經費6000多元，為期七天，武安片各單位職工332人次參加了比賽。這是近十年來10處工會組織的一次比賽項目最多，設立獎項最多，參賽職工最多，賽期最長的運動會。
13全處企業文化建設向前健康發展。
14認真加以解決。
2009年工作安排。
兩級工會組織必須堅持黨的依靠方針，努力在打造“雙王、維權、建家、溫暖、競賽、文化”等“六大品牌”上有新作為。要進一步完善職代會或職工大會制度，充分發揮其在民主管理、民主決策、民主監督中的作用，動員職工為企業改革發展獻計獻策；要進一步規范和深化廠務、黨務公開，把企業生產經營狀況告訴職工，把面臨的激烈競爭和嚴峻挑戰傳遞給職工，把攻堅破難的改革任務交給職工，更好地凝聚職工參與和支持企業改革發展；要繼續開展“送溫暖”、“博愛一日捐”等活動，拓寬救助渠道，解決職工困難。
一、圍繞企業科學發展，樹立新觀念，謀劃新思路，著力打造“學習型”品牌。
15到文化層面上看是先進文化的反映，拿到榮辱觀去看是“榮”的體現。我們要總結開展這項活動的經驗，在2008年的基礎上繼續選樹一批王牌職工進行表彰。二要大力弘揚終身學習、與時俱進的時代精神，發動職工深入開展“我的發明創造”活動。工會要把提高自主創新能力作為企業發展的戰略核心，進一步深化“創建學習型企業、爭做知識型職工”活動，全面提高職工隊伍的整體素質和創新能力。要堅持以人為本，教育為先，樹立終身學習理念，提高職工創新、創業和創造能力。堅持正確的創新理念，努力提升企業原始創新和消化創新的能力。要大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重勞動、鼓勵創業、鼓勵創造、寬容失敗的良好風氣，繼續開展“小改革、小發明、小創造”活動，及時總結推廣職工的發明創造，使職工的發明創造成果及時轉化為促進企業又好又快發展的現實生產力。三要大力弘揚“勞動光榮、創造偉大”的勞模精神。要做好各級勞模和“五一”勞動獎狀（章）的推薦工作和勞模困難救助、勞模健康體檢和勞模休假療養等工作，要通過貫徹落實國家的有關政策，逐步提高勞模退休費比例待遇。
二、圍繞構建和諧企業主線，不斷提高民主管理水平，著力打造“維權”品牌。
16關系和諧企業”。二是明確重點抓維權。學習貫徹好新的《勞動合同法》是我們面臨的新任務、新課題。各級工會組織要認真學習《勞動合同法》，以此為重點，把工作往深里做、往實里做。處工會組織要以學習貫徹新的《勞動合同法》為重點，緊緊圍繞集體合同、勞動合同的變更、續訂、解除以及職工勞動報酬、福利、勞動安全衛生、女職工特殊權益、勞動爭議等關鍵問題，扎實做好平等協商工作，切實維護好企業和職工的利益。要繼續深化職工代表巡視制度，切實發揮職工代表在職代會閉會期間的作用。三是突出關鍵抓維權。民主管理是創建的關鍵環節。基層工會要進一步規范職代會（或職工大會）制度，落實職工代表巡視制度，創新職工代表活動方式，持續提高職工（代表）大會的質量，保證職工的知情權、參與權、表決權和監督權。要繼續開展好廠務公開工作，積極發揮監督職能，進一步突出公開重點、細化公開內容、完善公開程序、提高公開實效。四是源頭參與抓維權。各級工會組織要本著宏觀著眼、微觀入手的原則，進一步健全完善利益協商機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，繼續落實女職工特殊權益保護法，要重點對女職工“四期”保護、產期待遇落實情況進行調查。要自覺運用法律手段維護職工利益，促進和諧穩定。五是擴展延伸抓維權。勞動關系和諧是社會和諧的重要基礎。各級工會組織要積極參與勞動關系和諧企業創建工作，通過勞動關系和諧企業創建，讓職工共享創建成果。公司將制定車間創建標準，向項目部延伸，我們要按照公司要求扎實開展活動，為公司和處創建全國級“勞動關系和諧企業”打好基礎。
三、進一步加強工會基層組織建設，不斷提高工會干部隊伍。
17的素質，著力打造“建家”品牌。
要把職工凝聚在企業周圍，把工會建設成為企業關心，職工信賴的維權之家，和諧之家，學習之家，安全之家，文化之家。一是認真貫徹《企業工會工作條例》和《河北省基層工會工作規范》。按照“一手抓組建，一手抓規范”的原則，推進工會組織和工作機制的規范化。堅持動態管理方式，加強農民工會員的管理。二是加強組織制度建設。繼續堅持工會委員會、女工委員會等組織機構的工作例會制度，每季度至少召開一次會議，研究、部署工會的階段工作。三是加強能力建設，打造高素質工會干部隊伍。要以工會業務、法律知識和企業專業知識為主，加強工會干部的業務培訓，做到新任主席及時到位，及時培訓，及時進入角色。充分利用辦公自動化手段，加強對文件資料的微機化管理。要加強宣傳報道工作，加大亮點工作的新聞報道的力度，積極向《工會信息》投遞稿件。四是抓好班組民主管理。要把班組建設與班組民主管理有機結合起來，切實發揮班組長在班組建設中的主帥作用，進一步加強班組長隊伍建設，強化班組長隊伍培訓，提升班組長隊伍素質，進而影響和帶動班組整體素質和能力的增強。
四、樹立以職工為本的理念，全心全意為職工辦實事，著力打造“溫暖”品牌。
18化的真實情況。要嚴格按照《特困職工檔案管理辦法》規范建檔，切實做到定期復查、定期抽查、動態管理、常態監控，為有針對性地實施救助幫扶提供可靠依據。二要幫助特困職工解決實際困難。進一步增強幫扶工作力度，做好一戶一策的調查研究工作和分類管理工作。按照《河北省工會會員重大疾病醫療互助活動實施辦法（試行）》，啟動工會會員醫療互助，切實將這一涉及職工切身利益的好事辦好。三要關心關愛農民工。要把他們吸收到工會組織中來，關懷他們的工作、學習和生活，對遇到特殊困難的農民工要給予幫扶，多角度為農民工提供施展才華的舞臺。
五、圍繞開展“安康杯”競賽系列活動，培育本質安全型職工，著力打造“競賽”品牌。
19名度，爭取創建一項省級“職工先鋒號”工程。三要繼續開展好職工技能大賽。職工隊伍技術素質的高低直接影響著企業的核心競爭力。工會組織要強化培育職能，全面發揮優勢，激發職工群眾的創造活力和勞動熱情，圍繞發展開展勞動競賽，圍繞發展做好安全工作，從施工生產的關鍵工種入手，開展勞動技能競賽；以形象工程項目為重點，開展施工創水平競賽，叫響工會勞動競賽這一品牌。
六、圍繞增強企業軟實力，發揮工會在企業文化建設中的作用，打造“文化”品牌。
文化越來越成為職工凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為企業實力競爭的主要因素。各級工會組織要充分發揮自身優勢，切實加強文化建設，著力打造“文化”品牌。一是拓展作用。按照黨的十七大提出的“建設社會主義核心價值體系，建設企業和諧文化的文明風尚，建設共有精神家園”的要求，要在班組文化建設上，推進職工上崗“四個延伸”，即：由應知應會向規范操作延伸，由普通性操作向程序化延伸，安全崗位由“會議要求”向“手指口述”延伸，班組理念由專業技術向班組文化延伸。通過“四個延伸”培養嚴明的勞動紀律，增強職工隊伍的執行力，提升團隊的整體素質。二是發揮指導作用。要持續做好各類先進典型的發掘與培養工作，及時總結先進典型的先進事跡，大力宣傳先進典型所彰顯折射的先進品格和時代精神，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍。要本著月月有活動、季季有比賽、屆次排成20序的原則，積極組織開展職工群眾喜聞樂見的文化體育娛樂活動。要抓一批精品節目，培養一批文藝骨干，組織一批文化賽事，提升我處企業文化建設的整體水平。三是發揮宣傳作用。要緊扣中心工作，突出企業特色，聚焦亮點抓宣傳。要充分利用各種載體和手段，拓寬思路、豐富內容、創新方法，達到“由遠距離到近距離、由平面到立體、由無聲到有聲”多層次、全方位的宣傳效應。圍繞重點抓創新、圍繞亮點抓冠名，圍繞活動抓載體，圍繞先進抓宣傳，把企業文化建設貫穿到和諧企業創建的全過程，體現在企業管理各環節，讓職工享受十處和諧，讓外界欣賞和諧十處，在提升企業文化建設中做出應有的貢獻。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十三
近幾年來，縣檢察院黨組高度重視機關黨建工作，緊密結合檢察工作實際，選準機關黨建的結合點、突出機關黨建的著力點、給力機關黨建的切入點，多措并舉，有力推動了檢察整體工作的順利開展。機關黨支部連續多年被縣委評為“先進基層黨支部”，縣檢察院黨組多次被縣委、縣政府評為“實績突出的領導班子”。
一、選準結合點，做到三個到位。
把黨小組設在科室，形成黨組書記、黨支部書記和黨小組長。
一齊抓黨建的工作格局。三是落實到位。嚴格落實《黨組議。
事規則》、《發展黨員工作制度》、《三會一課制度》和《民主。
生活會制度》等規章制度，不斷加強黨員干部的自身建設。
二、突出著力點，健全三個機制。
以解決好“為誰服務、為誰執法”的思想觀念問題為著。
力點，在“如何服務、如何執法”的世界觀、方法論問題上。
著重下功夫，不斷建立健全各種相應機制。一是健全教育培。
地，及時把黨員信息、黨費管理、表彰獎懲等信息進行紀實。
更新，讓廣大干警對黨員進行適時監督。同時，對黨員實行。
務晉升人員及被信訪較多人員，分別由相關負責人或紀檢組。
長對其進行廉政誡勉談話，警鐘長鳴。對存有問題屢教不改。
或問題較嚴重的干警堅決清除，確保檢察官隊伍的純潔性。
同時，定期向人大代表、政協委員、人民監督員征求意見，自覺接受社會各界監督。
三、
給力切入點，發揮三個作用。
圍繞“三個至上”指導思想，按照科學發展觀要求，充。
分發揮檢察機關在服務大局、服務發展、維護穩定中的職能。
作用，努力為經濟發展，構建和諧社會提供有力的司法保障。
一是充分發揮院黨組的領導核心作用。院黨組始終把握黨建。
則制，逐步形成了以黨組為領導核心，以機關黨支部為工作。
主體，以紀檢組、政治處、黨務工作為骨干，上下聯動、齊。
抓共管的工作格局。二是充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
認真落實“三會一課”制度。黨員干部政治表現半年評估一。
次，并記入個人檔案。三是充分發揮黨員的先鋒模范作用。
警積極投身到爭優創先活動中。設立“黨員示范崗”，以黨。
員干警的先鋒模范作用，激勵廣大青年干警積極要求進步，樹立起了人民檢察官的良好形象。
編輯：高偉報：縣四大班子領導，市院。
發：本院各部門（共印40份）。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十四
作為當前和今后一個時期檢察工作的重點，三項重點工作中，社會矛盾化解是根本，社會管理創新是基礎，公正廉潔執法是保障，三者之間是相互聯系的有機整體，且與檢察工作息息相關、密不可分。作為基層院，如何全面貫徹落實中央在新時期作出的這一重大決策部署，就是要在如何結合檢察工作，深入推進三項重點工作上下功夫，因為它既是當前檢察工作的根本，也是檢察機關維護社會和諧穩定、服務經濟社會科學發展并實現自身科學發展的關鍵和基礎。為此，應著重從以下幾方面做好工作：
一、通過四項舉措，進一步化解矛盾。
以績效考評為抓手，統籌兼顧，全面落實甘肅省、定西市檢察院確定的各項工作目標，通過具體的業務工作來化解矛盾。工作中，我們要在確定專人抓績效考評工作，定期對各條線工作進展和存在問題及時進行督促檢查和整改的基礎上，建立涵蓋各項工作的責任倒查制度和定期工作述職、匯報及獎罰制度，在創新上動腦筋，在提高上下功夫，通過實實在在的工作業績來化解檢察環節的各類矛盾糾紛。
完善涉檢信訪長效工作機制，強化社會矛盾化解工作。按照中央新的“嚴打”部署，深入貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，既嚴厲打擊嚴重影響群眾安全感的個人極端暴力犯罪、涉槍涉爆犯罪、黑惡勢力犯罪，嚴厲打擊群眾反映強烈、深惡痛絕的電信詐騙犯罪、拐賣兒童婦女犯罪、“兩搶一盜”犯罪和“黃賭毒”等違法犯罪，進一步加大社會治安整治力度和社會面巡邏防控力度，又著眼于消除矛盾、促進和諧，深入探索和規范刑事和解、量刑建議、附條件不起訴等辦案新方式，健全完善輕微刑事案件快速辦理機制，把從寬處理的每一件案件作為有效消除社會矛盾的具體實踐。通過成立以檢察長為組長的涉檢矛盾化解領導小組，建立健全有效化解積案、加強源頭治理的工作機制，把化解社會矛盾貫穿于執法辦案的全過程。深入推進涉檢信訪風險評估機制，對偵監不批捕，公訴不起訴，反貪、反瀆撤案，民行不抗訴以及刑事申訴、賠償決定等情況進行風險評估，對擬做出的處理決定進行可行性分析，形成風險預測報告，及早發現案件的潛在隱患，有針對性地采取相應措施，有效避免涉檢信訪的發生。
進一步規范執法辦案流程，強化信訪風險防范意識。完善審查逮捕、審查起訴案件操作流程和信訪風險評估預警機制。對受理的每一起案件，通過信訪風險評估，積極與公安、法院及當事人所在社區等單位密切聯系，認真做好化解矛盾和息訴罷訪工作，力爭減少或杜絕審查批捕、審查起訴環節涉檢信訪案件的發生。逐步形成加大辦案力度與矛盾得到化解相統一的工作理念，堅持把化解社會矛盾貫穿于執法辦案始終；貫徹執行干警執法檔案制度；全面推行以案說理和釋法說理工作，尤其是對當事人及其親屬，耐心做好法律解釋、政策宣傳、思想疏導等工作；同時充分發揮社區檢察聯絡員的作用，依托社會“大調解”機制盡可能將矛盾化解在基層。
進一步加大辦案力度，通過查辦職務犯罪工作，積極化解社會矛盾。要根據上級院工作部署和績效考評的引領，將工作目標細化分解到科室和個人，并充分發揮反貪、反瀆、技術、監所等部門的協作一體化機制及反貪、反瀆、政工、紀檢、辦公室的監督保障一體化的作用，整合全院辦案力量，形成辦案合力，著力查辦群眾署名舉報、聯名舉報、長期舉報甚至引發群體上訪的職務犯罪案件。同時，要加大職務犯罪預防工作力度，寓預防于辦案的始終，在辦案中加強犯罪分析、對策研究、預防建議、警示教育和預防調查、宣傳及咨詢等工作，建立健全偵防一體化工作機制。
二、促進四項管理，進一步完善社會管理。
檢察工作要在服從服務于地方經濟發展和社會管理創新上下功夫，緊緊圍繞全縣確定的“突出三大重點、實施四大工程、深化五項改革、力求六個突破”的工作目標，為地方經濟發展和社會管理提供強有力的法律保障與服務。
以和諧建設為主線，強化服務地方經濟發展、社會管理的意識和措施。在項目建設、工業發展和產業培育三大重點的服務和監督管理上，通過對項目建設的有效監督來拉動全縣投資增長，通過進一步優化工農業發展環境來推動經濟轉型，通過向縣委、縣政府提供具有實踐性和可行性的法律意見和建議來服務產業培育并帶動農民增收。全面監督實施“四大工程”，即統籌監督城鄉基礎設施建設工程、協調推進社會建設工程、強化監管財政保障工程、全力實施民生建設工程，確保各項惠民利民政策全面落實并健康運行。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十五
xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執行和解1件。
上下聯動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領導曾兩次親臨該院進行現場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權益得到了維護。
接受監督，加強與人大、政協的溝通。定期邀請人大代表、政協委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內反饋結果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協有關人員參加庭審，進行監督。
密切協調，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。
拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯絡員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯絡員共提供案件線索12件，立案審查7件。
服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉鎮、集市設立法律咨詢站，發放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十六
2016年以來，在市院辦公室和院黨組的領導下，*市院辦公室緊緊圍繞上級重大部署和院黨組重要決策，正確把握“三服務”的職責定位，辦文、辦事、辦會的質量和效率不斷提高，較好地服務了全院整體工作的順利開展。
信息工作方面：主要是挖掘和完善工作動態、典型案例、工作經驗，先后編發上報調研文章2篇，檢察信息24篇（其中案例類12篇，經驗類2篇，動態類10篇），被上級采用12篇；信息編發的數量和質量好過往年。
1育圓滿收官。
服務工作方面：重點是協助黨組做好人大代表、政協委員的聯絡工作，給全市近500名代表和委員寄送了《*》專刊和征求意見函。完成了年終總結大會和各級視察檢查等接待保障工作10余次。收集整理了全院各部門工作總結和工作打算。接收和傳遞各種文件、通知200余份。配合業務部門做好簽章管理和用印審批500余次。組織參加了上級院保密知識培訓和“三員”集中學習，對全院涉密計算機進行了網絡安全大檢查，并逐一安裝了打印審計安全軟件，保障了全院各項工作的順利開展。
下步打算：一是多挖掘、多編發信息。落實信息聯絡員責任制，在調度工作的同時，全面協助業務科室深度挖掘信息資源，總結提煉經驗做法。二是常調度、常督促工作。每月對部門主要工作和業務數據調度匯總，形成書面整體材料，為黨組決策提供參考。三是早謀劃、早研究亮點。初步研究了兩個亮點方案，下步馬上與業務科室對接論證，盡快開始實施，爭取為全院年終考核獲得加分。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十七
在新村黨委的關于做好職工思想穩定工作的緊急通知下發后，濟東中學黨支部按照黨委的部署，立刻召開了班子會，認真分析了學校職工的思想情況，排查了影響職工思想的各種不穩定因素，對于一些不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性地超前工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在思想工作方式、方法上不斷創新，使濟東中學教職員工的思想始終呈現出平穩、積極向上的勢頭，確保了學校工作的向前發展。具體表現在以下幾個方面：
一、強化職工思想教育，確保思想穩定。
學校在完成常規教育教學任務的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學習、職工政治學習內容充實，管理規范，對上級有關精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學校領導都能通過耐心細致的思想工作，有理有據地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學校還發揮工團組織的優勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學這個大家庭努力工作，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發展。
二、畢業班學生穩定工作，抓得實、成效大。
進入二季度以來，正值初四畢業班教學沖刺階段和組織學生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學生的思想不穩定、情緒波動大。為做好畢業班穩定工作，確保今年升學目標的完成，我們一方面抓好復習教學工作，另一方面加強了學生的思想教育工作，學校領導、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學生座談會，了解了學生的思想情況，有的放矢的開展遵紀守法教育、理想前途教育，讓每位學生都能座得注學得進，確保了整體穩定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創平安校園”活動，處理了部分違反學校紀律的學生，有力地震懾了違紀行為，為畢業班創設了良好的教學環境。
三、建設溫馨校園活動啟動快、開展好。
為深入貫徹《集團公司關于樹形象、嚴管理建設溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學的辦學水平，創建市級示范學校，推動濟東中學各項工作向更高目標前進，按照新村黨委的統一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴管理建設溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責任意識、服務意識，推進學校德育管理、教學管理、后勤管理的規范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務優質化，實現管理水平的新提升、教學質量的新提高，增強濟東中學的發展后勁和持續競爭力，占領教育發展的制高點，有著很強的指導意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創建“溫馨校園”工作領導小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據公司領先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。
四、圓滿完成了兩次捐款任務。
在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執行上級的精神，深入發動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務，共計捐款16180元，獲得了上級的肯定。
五、教學工作創出佳績。
由于學校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的`心情，工作干勁不減。學校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學和管理工作，學校教育教學秩序穩定，在初四畢業班老師的精心輔導下，我校在全國數學競賽和化學競賽中又取得了輝煌成績，張數同學獲得全國化學競賽濟寧市第一名，數學競賽濟寧市第三名的優異成績，濟東中學良好的教學質量贏得了社會各界的一致贊譽。
六、今后職工思想工作的幾點思考。
在學校主要實施崗位效益工程時，學校黨支部做了大量艱苦細致的工作，從學校崗位效益工程實施方案的編寫到通過都經過了全體教職工的充分醞釀和討論，學校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團結，學校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個人的一些經濟利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態都擺的比較平，思想上比較穩定，都能積極的參與或者盡力完成學校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現得到了有關學校的好評。這些都充分說明了濟東中學的職工覺悟是高的，思想上是進步的。
職工思想緊張主要表現在三個方面：一是學校崗位效益工程的實施，直接關系到職工自身的經濟利益，再加上轉崗培訓輿論的引導，職工在考慮自身經濟利益的同時，更多的還要考慮自己的崗位問題。二是抗擊非典工作的嚴重性，教職工除了為自己和家人的身體著想以外，還要對學生負責，天天對學生的身體健康狀況進行檢查，一點也不敢馬虎。特別是在五月初，全國的疫情形勢驟然嚴重，學校職工看在眼里，急在主要體現在全體教職工能從學校大局出發，做到個人利益服從集體利益，同心同德搞好學校的教育教學工作。一些教師由于扁桃體發炎講不出話來，堅持一邊治療，一邊為學生上課，沒請過一天假，耽誤過學生一節課。三季度，7、8月份都正值學校放暑假，職工半年來緊張的工作情緒會得到調節，但勢必會帶來思想上的放松，到9月份開學時，由于慣性的作用，思想上可能一下子還收不回來，影響開學后正常的教學工作。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十八
按照省、市、區關于農村“七改三清”各項工作安排部署，盤龍區農村“七改三清”辦公室全力推進各項工作有序開展。目前主要開展了以下幾個方面工作：
根據市級文件要求及相關安排部署，區政府召開了相應專題會議并發文請各相關單位擬定各項工作方案。目前工作方案已收集匯總完畢，并征求了各相關單位的意見。為確保工作方案切實可行，我辦就方案中存在的目標任務不明確等問題上報區政府分管領導，等待領導批示，再次召集相關部門及責任街道進行專題研究并下發執行。
根據市級考核辦法，我辦正結合我區實際，抓緊制定相應考核辦法，目前考核辦法已基本成形，為保證考核辦法和各項目標任務相匹配，需等待工作方案出臺后再做進一步修改，征求各相關單位意見，報請區政府領導批示發文。
按照市、區各項工作要求，有序做好“七改三清”周報、月報表等各項材料報送工作，擬定計劃總結，安排、協調“七改三清”各項日常工作有序開展。
度區檢察院工作匯報大全（19篇）篇十九
作為當前和今后一個時期檢察工作的重點，三項重點工作中，社會矛盾化解是根本，社會管理創新是基礎，公正廉潔執法是保障，三者之間是相互聯系的有機整體，且與檢察工作息息相關、密不可分。作為基層院，如何全面貫徹落實中央在新時期作出的這一重大決策部署，就是要在如何結合檢察工作，深入推進三項重點工作上下功夫，因為它既是當前檢察工作的根本，也是檢察機關維護社會和諧穩定、服務經濟社會科學發展并實現自身科學發展的關鍵和基礎。為此，應著重從以下幾方面做好工作：
一、通過四項舉措，進一步化解矛盾。
以績效考評為抓手，統籌兼顧，全面落實甘肅省、定西市檢察院確定的各項工作目標，通過具體的業務工作來化解矛盾。工作中，我們要在確定專人抓績效考評工作，定期對各條線工作進展和存在問題及時進行督促檢查和整改的基礎上，建立涵蓋各項工作的責任倒查制度和定期工作述職、匯報及獎罰制度，在創新上動腦筋，在提高上下功夫，通過實實在在的工作業績來化解檢察環節的各類矛盾糾紛。
完善涉檢信訪長效工作機制，強化社會矛盾化解工作。按照中央新的“嚴打”部署，深入貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，既嚴厲打擊嚴重影響群眾安全感的個人極端暴力犯罪、涉槍涉爆犯罪、黑惡勢力犯罪，嚴厲打擊群眾反映強烈、深惡痛絕的電信詐騙犯罪、拐賣兒童婦女犯罪、“兩搶一盜”犯罪和“黃賭毒”等違法犯罪，進一步加大社會治安整治力度和社會面巡邏防控力度，又著眼于消除矛盾、促進和諧，深入探索和規范刑事和解、量刑建議、附條件不起訴等辦案新方式，健全完善輕微刑事案件快速辦理機制，把從寬處理的每一件案件作為有效消除社會矛盾的具體實踐。通過成立以檢察長為組長的涉檢矛盾化解領導小組，建立健全有效化解積案、加強源頭治理的工作機制，把化解社會矛盾貫穿于執法辦案的全過程。深入推進涉檢信訪風險評估機制，對偵監不批捕，公訴不起訴，反貪、反瀆撤案，民行不抗訴以及刑事申訴、賠償決定等情況進行風險評估，對擬做出的處理決定進行可行性分析，形成風險預測報告，及早發現案件的潛在隱患，有針對性地采取相應措施，有效避免涉檢信訪的發生。
1說理工作，尤其是對當事人及其親屬，耐心做好法律解釋、政策宣傳、思想疏導等工作；同時充分發揮社區檢察聯絡員的作用，依托社會“大調解”機制盡可能將矛盾化解在基層。
進一步加大辦案力度，通過查辦職務犯罪工作，積極化解社會矛盾。要根據上級院工作部署和績效考評的引領，將工作目標細化分解到科室和個人，并充分發揮反貪、反瀆、技術、監所等部門的協作一體化機制及反貪、反瀆、政工、紀檢、辦公室的監督保障一體化的作用，整合全院辦案力量，形成辦案合力，著力查辦群眾署名舉報、聯名舉報、長期舉報甚至引發群體上訪的職務犯罪案件。同時，要加大職務犯罪預防工作力度，寓預防于辦案的始終，在辦案中加強犯罪分析、對策研究、預防建議、警示教育和預防調查、宣傳及咨詢等工作，建立健全偵防一體化工作機制。
二、促進四項管理，進一步完善社會管理。
檢察工作要在服從服務于地方經濟發展和社會管理創新上下功夫，緊緊圍繞全縣確定的“突出三大重點、實施四大工程、深化五項改革、力求六個突破”的工作目標，為地方經濟發展和社會管理提供強有力的法律保障與服務。以和諧建設為主線，強化服務地方經濟發展、社會管理的意識和措施。在項目建設、工業發展和產業培育三大重點的服務和監督管理上，通過對項目建設的有效監督來拉動全縣投資增長，通過進一步優化工農業發展環境來推動經濟轉型，通過向縣委、縣政府提供具有實踐性和可行性的法律意見和建議來服務產業培育并帶動農民增收。
全面監督實施“四大工程”，即統籌監督城鄉基礎設施建設工程、協調推進社會建設工程、強化監管財政保障工程、全力實施民生建設工程，確保各項惠民利民政策全面落實并健康運行。圍繞社會治安綜合治理，為保護特殊人群合法權益提供法律服務。充分發揮懲戒、防范功能，因地制宜確定打擊重點，堅持哪一個時期、哪一個地方、哪一類犯罪突出就重點打擊哪一類犯罪，增強打擊的針對性，實現控制和預防犯罪的有效性。主動與有關部門密切配合，深入開展對社會治安重點地區的排查整治。對排查出來的影響群眾安全感的嚴重暴力犯罪、“兩搶一盜”等犯罪案件，適時介入偵查，依法快捕快訴，及時、準確、有力地打擊。密切關注社會治安動態，有針對性地提出消除隱患、強化管理、預防犯罪的建議，促進社會治安防控體系建設。結合辦案加強法制宣傳，廣泛開展進社區、進企業、進學校、進農村活動，增強公民法制觀念，預防和減少違法犯罪。積極探索創新參與社區矯正的有效途徑，逐步完善執行監督機制，加強對社區矯正各個執法環節的法律監督，保證社區矯正依法公正實施-。
密切與司法部門、派出所和社區的配合，積極協助相關部門開展。
2刑滿釋放人員的管理和幫教工作，為刑滿釋放人員就業、生活、家庭等方面的困難提供法律援助。積極探索創新刑事受害人救助等工作機制，注重對服刑人員未成年子女關愛，為救助對象和未成年子女提供經濟支持、心理疏導和法律服務。
圍繞青少年法制教育，為保護未成年人合法權益提供法律服務。依托檢察職能，繼續探索未成年人犯罪案件專人辦理機制，深化親情會見、回訪幫教、分案起訴等制度。依托“青少年維權崗”，延伸檢察維權職能，加強與“關工委”、學校的密切配合，切實維護青少年合法權益。依托法治副校長的資源優勢，積極開展送法進校園活動，加大青少年法制教育力度。與共青團、學校、未成年人保護組織等密切配合，加強對違法犯罪青少年的教育挽救，共同做好預防未成年人犯罪工作。
依法打擊網絡犯罪，積極參與對網絡虛擬社會的建設管理。在依法打擊網絡犯罪的同時，高度重視檢察門戶網站建設和維護，充分發揮網絡宣傳陣地的正面引導作用，防范門戶網站受到惡意攻擊，按照定西市檢察院關于加強檢察機關突發公共事件宣傳報道管理工作的要求，加強宣傳報道，杜絕損害檢察機關形象的事件發生。認真做好日常網絡輿情檢索與收集工作，及時將輿情內容上報院領導，以便及早、及時處理，同時積極與相關媒體協調溝通，做好日常網絡輿情掌握與應對的工作方法。
三、爭取四項突破，深入推進公正廉潔執法。
強化訴訟監督，進一步促進公正廉潔執法。強化刑事立案監督，改變以往單純依靠辦案和被害人控告來發現案件線索的方式，通過深入公安派出所了解受案情況，從治安處罰案件和勞教案件中發現立案監督線索，解決立而不偵、久偵不結等問題；強化偵查監督，加強追捕、追訴、漏犯、漏罪工作，重點對因事實不清、證據不足而不予批捕案件的動態跟蹤監督；強化審判監督，既加強對量刑畸輕案件的法律監督，又加強對量轉刑畸重案件和嚴重違反法定程序案件的法律監督；強化民事、行政訴訟監督，深入推進民事檢察介入刑事附帶民事訴訟方式，嘗試支持起訴工作方式，積極探索公益訴訟方式及以行政訴訟監督引入行政執法監督工作新模式，優先審查辦理社會弱勢群體的申訴案件和侵害公共利益影響和諧穩定的申訴案件，全力促進社會和諧。
扎實開展檢察職業道德教育，進一步提升執法公信力。通過“恪守檢察職業道德，提升執法公信力”主題教育，教育干警牢固樹立廉潔意識、責任意識和憂患意識，大力弘揚“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察職業道德，始終堅持“三個至上”，切實做到“四個在心中”，堅持做到秉公執法、廉潔辦事。制定爭先創優活動實施方案，3充分調動廣大干警辦好案、辦大案、辦鐵案的積極性。建立健全廉政責任制度和責任倒查等制度，認真落實黨風廉政建設責任制，并通過各種有效方式，在干警中不斷開展警示教育活動。嚴肅查處檢察人員違紀違法案件，堅決防止和糾正檢察環節不公正、不廉潔問題。建立干警執法檔案，深化代表聯絡工作,繼續堅持向人大常委會和政協常委會的工作匯報，主動聽取意見、接受監督，努力改進檢察工作。
進一步深化檢務公開，以公開促公正。通過建立檢察門戶網站，開設檢察舉報、宣傳窗口，公布12309舉報電話，方便群眾舉報、控告和申訴；建立案件信息查詢系統和行賄檔案查詢系統，把所辦案件的非涉密信息向社會公開，方便人民群眾查詢；印制《檢務公開手冊》分送黨委、人大、政府、政協及各部門領導、人民代表、各界人士等，并在“舉報宣傳周”、檢察開放日等宣傳活動期間向廣大群眾散發。探索建立當事人申請予以公開制度，建立檢務公開大廳，切實保障人民群眾對檢察工作的知情權、參與權、監督權。
爭取各方面支持，積極營造良好的監督環境。堅持把法律監督工作置于黨的領導和人大監督之下，主動向黨委、人大匯報工作情況。認真貫徹落實人大常委會關于加強法律監督工作的決議、決定和要求，堅持重要工作和重大案件及時主動向人大及其常委會專題匯報，主動邀請人大代表和政協委員視察檢察工作。對于人大及其常委會交辦、轉辦的案件以及政協委員的提案、議案，及時辦理并隨時報告進展情況，努力做到事事有回音、件件有落實。進一步加強與政法各單位的聯系溝通，注意改進監督方式和方法，共同維護司法公正和法制權威。