在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）

發言稿是在特定場合進行演講或發表言論時所使用的一種書面材料。小編為大家整理了一些經典的發言稿范文，希望可以給大家提供一些靈感和啟發。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇一

各位領導、同志們：

市委、政府決定今天在這里召開“楚雄市畜牧工作會”，體現了市委、政府對畜牧業的高度重視，是市委、政府認真落實省委、省政府、州委、州政府政“關于把畜牧業做強做大、將畜牧業建設成為支柱產業”的重要決定的具體體現。剛才段副書記、趙副市長等各位領導作了重要講話，請大家認真領會、團結協作、狠抓落實。根據會議的安排，我站在業務部門的`角度講二個方面的內容：一是傳達全州畜牧工作會會議精神，二是安排我市20畜牧獸醫業務工作。

第一方面是“肯定成績、找準問題，認真總結畜牧業發展的經驗”。

根據王局長講，全州畜牧業生產呈現“四增一提高”：“四增”一是畜牧業產值增長，達到23.6億元，比上年增8％；二是肉類總產量增長，達到22.7萬噸，比上年增6.62％；三是畜禽出欄量增長；四是農民人均畜牧業現金收入增加，達到688元，比上年增加91元，增15.24％；“一提高”是畜牧業生產水平提高；生豬出欄率達111.2％，牛出欄率達29.49％，羊出欄率達63.3％，均高于全省平均水平。全州畜禽存欄穩步增長，畜產品市場價格穩定，呈現產銷兩旺的良好發展態勢。

在肯定成績的同時，王局長對全州畜牧業發展過程中存在問題進行了深刻的分析，主要表現為一是部分縣鄉對畜牧業發展的重要性認識不夠；二是畜牧業基礎設施比較落后；三是科技對畜牧業的貢獻率還不高；四是畜牧業標準化示范基地建設滯后五是龍頭企業數量少、規模小、帶動力弱，畜牧業產業化程度低；六是畜牧獸醫隊伍有待加強。七是疫情形勢仍然十分嚴峻。

第二方面是“突出重點，全力做好畜牧獸醫工作”。

州畜牧獸醫站楊培昌站長對業務工作作了祥細的安排。下面，我將對我市今年上半年的畜牧工作做簡單總結、對下半年的工作作一些安排，請大家結合剛才段書記、趙副市長等各位領導的講話，認真抓好落實。

二、2005年畜牧獸醫業務工作安排。

2005年上半年，我市重大動物疫病防制工作成效顯著、到目前為止，全市沒有發生重大動物疫情，畜牧獸醫科技推廣工作有序開展、項目和基地建設全面展開、畜牧獸醫行政執法工作得到明顯加強。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇二

同志們：

很高興和大家在一起溝通、交流。我覺得會開得很好，一是表揚了先進，二是四個縣介紹了工作上的做法和先進經驗，三是提出了奮斗目標和主要工作任務，都很實在，聽了以后我對畜牧工作充滿信心。剛才徐斌同志把工作做了一個全面的總結，對09年工作作了很好的部署。特別是09年的部署既全面，又具體，具有很強的操作性，希望大家認真抓好落實。今天把自己的一些想法和大家溝通溝通，跳出畜牧講畜牧，也許可以給大家提供一個新的視角。

一個國家、一個地區的經濟增長，主要有三個動力，就是通常所說的三駕馬車：投資拉動、出口拉動、內需拉動。過去，我們經常強調一個概念外向經濟依存度，就是指出口拉動。現在，出口拉動遭遇金融危機，拉動力萎縮了。我們由過去過分強調國際市場開始轉向內需拉動。拉動內需出臺的第一個政策就是向農業、農村傾斜，國家對農村市場看得越來越重。同時，很多國內外企業也想進入這個大市場。在這個大背景下，如何抓好畜牧業，我想講六句話：一是科學定位，二是明晰思路，三是找準支撐，四是抓住關鍵，五是把握核心，六是強化保障。

一、科學定位。

在國際金融危機這種形勢下，農業當然也受到沖擊，但是在危機面前，對農業來說也是機遇。機遇在哪？來自于國家拉動內需，來自于國家政策向三農傾斜，這就是機遇。中央投資1.8萬個億，有7300多億用在農民身上，這是諾大的機遇，是十分難得的機遇。回顧改革開放三十年來畜牧業發展歷史，我們可以看到畜牧業發展經歷了4個階段：78年84年是第一個階段，也叫改革起步期，這個時候的特點是實行了改革開放、聯產承包，國家、集體、個人一起上，但是政策還是沒有完全放開。第二個階段是85年，是快速發展期，這個時期的重要特點是：體制、市場、價格三放開，這個時期奠定了畜牧業成為農業主導產業的基礎，畜牧業產值占到農業總產值的49%，占到農民收入的50%，成為農業的支柱產業。第三個時期就是97，這是經濟調整期，重點轉向規范調整，國家出臺各種政策包括畜牧水產業政策，大都是由量的增加到質的調整，抓發展質量的提高與規范。以后是一個新的時期，叫發展方式的轉換期，就是發展現代農業，發展現代畜牧業。這個轉換期的重要特點就是國家直接投資力度加大和畜牧養殖的四化：標準化、集約化、規模化、區域化。這個時期是我們落后地區實現追趕的最佳時期，是加快我們畜牧業發展、實現畜牧業二次創業、再上新臺階的大好機遇，我們可以在搶抓機遇的過程中，實現跨越式發展。我們已有了一批規模企業，象獻縣樂壽鴨業、泊頭萬雉園、孟村大成、滄縣溫氏、青縣三融等，這些企業發展起來，將帶動整個滄州畜牧產業化的發展。我們一定要堅定信心，找準位置，科學定位，明確自己在什么層次上發展，在什么程度上去發展。畜牧業是農業發展的核心內容，不走這條路農民就不能致富，郭華書記、學庫市長也一再要求要大力發展畜牧業，多建幾個象孟村大成這樣的龍頭企業。我們做畜牧工作的同志要堅定信心，找準自己的位置，勇敢地承擔起責任，加快滄州畜牧業的發展。

二、明晰思路。

思路決定出路。思路明晰正確，就可以少走彎路。滄州市畜牧業要攻什么關，向什么方向發展，我想要有一個思路，各個縣里也要有個思路。要結合各自實際情況和群眾的接受程度，實行差異化發展，每個縣都要有自己的重點。要從切實解決三農問題的戰略高度出發，以打造京津畜水產品生產加工基地為目標，以龍頭企業為重點，以項目為載體，以對外開放為措施，加快畜牧業現代化進程，實現畜牧業平穩可持續發展。現在京津地區的畜牧業都在往外遷，因為在那里畜牧業的比較效益低，更主要的是環保問題突出，城郊式畜牧業已不適應新形勢的要求。向哪里遷？向農村遷是方向。我們現在的億元項目還不是很多，而且多數是肉雞項目，下一步要繼續擴大規模，繼續放量增長，同時也要注意質的飛躍。總之，龍頭企業這個重點，一定要抓好，市里和各縣要對今年的目標再進行謀劃，要把思路和目標再定具體一點，如龍頭企業達到多少家，帶動多少農戶等。目標可以定長遠一些，可以定3年，目標定下來，措施上去，力度上去，我想會有所成就的。當然，制定的目標一定要科學、一定要能實現，不要盲目地定指標，一定要因地適宜定目標。

三、找準支撐。

改革開放30年來畜牧業發展歷史證明，畜牧業發展的支撐就是科技，科技進步對畜牧業的貢獻達到了50%。過去豬出欄用一年時間，現在是130多天，過去養雞、養鴨都是幾個月出欄，現在是40、30天，這都是科技進步的成果。滄州畜牧業要快發展，就得運用、普及、推廣新技術。要以縣為單位，加快畜牧獸醫體系建設和動物防疫體系建設，以龍頭企業、農民專業合作社為載體，以龍頭企業投入為重點，加快技術推廣速度。龍頭企業在科技推廣上起著很大的作用，象孟村大成，每個雞棚里都有技術員。如果象過去那樣，這些工作都由我們畜牧局來做，那工作量就太大了，大到我們根本干不完。有了龍頭企業，我們負責管理就可以了。要充分運用新技術，象大成集團的防疫環節在孵化之前就開始了，有專門的檢查儀器檢查雞蛋，一照就可以知道這雞蛋是不是健康。所以要把新技術的利用作為整個畜牧業發展的支撐，這樣可以提高產品質量，提高產品的市場競爭力，也可以縮短養殖期，增加農民的效益，減少飼養成本。

四、抓住關鍵。

生產方式轉變是我們畜牧業向現代化邁進的一個關鍵步驟。優質、高產、高效、生態、安全的畜牧業，就是現代畜牧業。達到這個標準，才能使畜牧業保持可持續發展。要達到這個標準，就要實現四化：標準化、集約化、規模化、區域化。現在各地都在規劃發展區劃，發展哪種產業就劃定特定區域來發展，這就是區域化。再一個就是標準化，無論養雞也好，養鴨也好，標準化生產是必須的，生產規模越大，越要求如此。大的龍頭企業，從圈舍到屠宰、管理都實行嚴格的標準化生產，這樣的龍頭企業都非常有生命力。再一個是集約化。昨天我看到滄縣的世康屠宰公司，只有屠宰加工一個生產環節，競爭力很弱，假如有飼料廠、種豬場，可以掙到每一個環節的錢，獲得的利潤越多，生命力就越強。轉變生產方式，實行規范化養殖、規模化養殖、標準化養殖，是我們發展現代畜牧業的必由之路。另外，我想探討一下畜牧業的保險問題。要促進養殖業保險的推廣和普及，養殖業有了保險，就可以繁榮起來，可以采取政府補一點，公司拿一點的辦法擴大保險覆蓋面。同時，要給畜牧業更多的優惠政策，我們畜牧業屬于弱勢產業，受到資源、疫病、生態、市場四大制約，滄州畜牧業要發展，需要更加優越的條件，要在用地、稅收、用電、保險、金融等五個方面給予優惠政策，不然就沒有競爭力。畜牧業的發展，需要量的增長，也需要質的提高，過去的三步現在并成兩步走了，既要抓產量，還要保證高質量，在生產方式上求突破，實現畜牧業二次創業的高起點。

五、把握核心。

產業化是實現畜牧業現代化的核心，抓不住這一點就沒有抓住畜牧業發展的根本。一定要走產業化的路子，把產業化作為整個畜牧業發展的核心去研究思考，把主要精力用在產業化上。現在已有成功的例子，可以給我們很多啟示：大成已經投產的一條生產線一天加工8萬只雞，新的生產線投產后一天可以加工16萬只，一年下來就是五千萬只雞。我們算算帳就知道，需要5000只的養雞棚近二千個，這可以帶動多少農戶致富啊。而且從雛雞、飼料、防疫等各個生產環節，企業都有規范的管理，實行六統一一條龍，省了政府和部門很多事情，我們做好監管就是了。所以，產業化是一個根本的路子，一個企業可以幫助我們解決很多問題，這些問題如果按過去的模式管起來，我們需要多大的隊伍？再一個是公司加農戶的模式確確實實是現代農業發展模式的一個重大調整，日本、德國等國的現代農業都是這種模式，我們向現代農業邁進的.時候，也必須采取這種模式去走。只有企業與農民形成利益共同體，實現雙贏，我們的產業才能發展，我們的畜牧業才能壯大。政府的責任就是出臺政策，支撐他們實現雙贏。要把產業化發展的主體搞清楚，一定要抓住龍頭企業，龍頭企業是產業化發展的核心和主體。在龍頭企業建設過程中，則把項目作為核心。明年資金重點投向項目，現在省里正在進行融資體制改革，建了兩個投資平臺，與農業相關的主要是國富這個投資平臺，其運作方式叫貸轉借，即省里把資金全部打包給國富集團，然后通過地方政府的財政擔保，由企業把錢貸出來。這里面，將來有很大一塊資金，是要投到龍頭企業的。但沒有好項目就得不到這塊蛋糕，得不到支持，所以一定要謀劃大項目，謀劃產業化項目。還有就是中央拉動內需的資金，這部分資金很多都是無償的，希望大家各顯其能，爭跑項目資金。需要市里跑的，市里會全力幫助，一定要開動腦筋，盡可能多地爭取這些無償資金，彌補市縣財政投資不足。再一個，要爭取與大的集團合作，尋找大的畜牧龍頭企業，敢接觸、敢引進，如果只是依靠本地企業滾動發展，發展的速度就太慢了。引進一些知名的企業進來，那么我們的發展就能跨上新臺價。如何引進：就一個辦法讓利。讓利人家才能來，不讓利，誰也不來。要努力打造政策洼地，用優惠的政策引資金、引技術、引人才。我們畜牧業是弱勢產業，一定要解放思想，開動腦筋，如果政策過死，還有許多苛刻的條件，就不可能實現畜牧業的跨越式發展。

六、強化保障。

動物疫病防治是我們畜牧業發展的根本保障。畜牧業成敗在防疫，防疫好了，我們就能成功，產業可以持續發展；防疫不好，一朝被蛇咬，十年怕井繩，產業發展就受影響。一定要把防疫工作作為重中之重去抓。大家想，一個雞舍如果有了禽流感，撲殺范圍得多大？涉及到的養殖戶就可能傾家蕩產，就可能退出養殖業。同時，防疫不好影響我們產品的競爭力，是我們畜牧業能不能做大做強的一個關鍵所在。防疫、檢疫、安檢三道關，都要把好。下一步，要抓好機構和隊伍的建設，要建立機構，健全隊伍，引進裝備，明確責任，形成網絡，把這項工作作為一個基礎工作做好。

畜牧業是滄州農業的重中之重，支撐了滄州農業的天，各位擔著天大的責任。我真誠的希望大家回去把畜牧業做好，我當好你們的后勤部長。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇三

同志們：

市委會在認真學習領會中央和省委有關會議精神的基礎上，研究決定召開這次市委工作會議，主要任務是總結20xx年全市黨辦、組織、宣傳、統戰等方面的工作，安排部署今年的重點任務。剛才，志遠、李銀、家有、振才四位同志分別安排部署了今年抓落實工作和組織、宣傳、統戰工作，講得很細致很全面，希望大家認真抓好落實。

去年，全市黨辦、組織、宣傳、統戰系統各項工作都取得了新的成效，為全市經濟持續健康發展、社會大局和諧穩定提供了有力保障。黨委辦公部門按照習“5?8”重要講話的要求，自覺把堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守“五個堅持”內化于心、外化于行，在參政設謀、文稿起草、信息報送、督促檢查、綜合協調、后勤保障等方面始終保持嚴肅認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，推動“三服務”工作邁上了新的臺階。特別是按照習在全國黨委秘書長會議上“確保中央政令暢通、決策落地生根”的重要批示要求，把抓落實擺在更加突出的位置，緊盯重點工作，加強工作力量，完善制度機制，推動形成了一級抓一級、層層抓落實的工作局面，有力地促進了市委重大決策部署的落實。組織工作緊緊圍繞服務經濟社會發展大局，自覺貫徹從嚴治黨、思想建黨、制度治黨的黨建思想，高標準嚴要求推進群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實新修訂的《干部任用條例》，加強干部隊伍建設，集中開展“三超兩亂”、企業兼職、吃空餉等專項整治活動，緊扣產業轉型發展引才聚才，積極推行服務型黨組織品牌化建設，探索黨員積分制管理，各級領導班子、干部隊伍、基層組織建設得到進一步加強。宣傳工作圍繞黨的大政方針政策和全市工作大局，堅持正確導向，在理論武裝、輿論引導、文明創建、公共文化服務、文化產業發展、對外宣傳等方面做了大量工作，為全市經濟社會持續健康發展提供了重要思想保障。統戰工作緊緊圍繞全市中心工作，突出大團結大聯合主題，在民主黨派、無黨派、非公經濟人士和少數民族群眾、宗教界開展了一系列卓有成效、富有特色的活動，統一戰線共同思想政治基礎更加夯實，統一戰線資源富集優勢進一步凸現。同時，工青婦、科協、殘聯、文聯等群團組織圍繞大局、主動作為、競相發力，有效發揮了黨密切聯系群眾的橋梁紐帶作用。借此機會，我代表市委，向黨辦、組織、宣傳、統戰系統及各群團組織的廣大干部職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是全面推進依法治國的開局之年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面完成“”規劃的收官之年。新形勢、新任務，對黨的建設提出了新的更高的要求，全市黨辦、組織、宣傳、統戰、群團工作，要全面貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神以及中央和省、市委相關工作會議精神，緊緊圍繞全市經濟社會總體發展思路，以改革創新的理念和更加務實的舉措推進黨的建設，為全市經濟社會轉型發展凝心聚力、保駕護航。

一、關于黨委辦公部門工作。

去年，全國黨委秘書長會議明確指出，黨委辦公部門的一項基本任務，就是推動黨委重大決策部署落實，這是黨委辦公部門的核心職責。去年12月，我市專門召開黨政秘書長辦公室主任會議，傳達貫徹全國、全省黨委秘書長會議精神，研究部署全市黨政辦公部門如何抓落實，推動中央和省、市委決策部署令出必行、落地生根。各級黨委辦公部門要深入貫徹落實習重要批示和全國、全省黨委秘書長會議精神，按照全市黨政秘書長辦公室主任會議的統一部署，緊緊圍繞黨委中心工作和決策部署，明確抓落實的工作重點，找準抓落實的工作抓手，優化抓落實的工作機制，堅持絕對忠誠、大局至上，增強理解力，提高執行力，發揮創造力，大力推進科學管理、規范管理和精細管理，切實當好黨委“堅強前哨”和“鞏固后院”。要充分發揮參謀助手作用，當好黨委的“智囊團”、“思想庫”和“參謀部”。要創新方式、突出重點、整合力量、強化落實，提高督查實效。要搞好統籌協調，立足提高效能，總攬全局抓協調。要推進科學、規范和精細管理，弘揚優良作風，錘煉忠誠、崇尚實干、甘于奉獻、干凈干事、敢于擔當，打造模范部門和一流隊伍。抓落實不僅是黨委辦公部門的主要職責，也是其他部門的重要任務。省委決定，20xx年為“工作落實年”，并下發了《關于抓好“工作落實年”的意見》，市上的實施方案正在制定，全市各級各部門都要把抓落實作為重要工作職責，真正樹立起“說了算、馬上辦，定了干、干必成”的良好風氣，全力抓好各項工作落實，確保中央和省、市委政令暢通、一貫到底。

二、關于組織工作。

今年全市組織工作要突出全面從嚴治黨這條主線，堅持思想建黨和制度治黨，認真貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，從嚴從實抓好思想理論武裝、干部隊伍建設、基層服務型黨組織建設、人才體制機制創新等新常態下的組織工作，不斷提升組織工作水平。在思想建黨方面，特別要注重抓好習關于聚精會神抓黨建、黨要管黨從嚴治黨、刷新吏治、培養選拔好干部以及視察甘肅時提出的“褒獎重用‘四種人’、警醒懲戒‘三種人’”等重要思想的學習領會，真正把核心要義和精神實質理解透徹、把握準確，進一步筑牢黨員干部思想基礎。在從嚴治吏方面，要把從嚴的要求貫穿到干部選拔使用、管理監督、規范用權的全過程，做到管理全面、標準嚴格、環節銜接、措施配套、責任分明。要認真落實《干部任用條例》以及好干部“五條標準”及“三嚴三實”要求，堅持“重品行、重實干、重公論”的選人用人導向，健全完善帶病提拔倒查機制，探索實名推薦干部辦法，真正把優秀干部選拔出來。要從嚴從實加強干部管理監督，重點抓好“三超兩亂、干部檔案造假、領導干部違規兼職、吃空餉”等突出問題專項整治，注意抓早抓小抓苗頭，勤打“預防針”、常敲“警示鐘”，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要從對黨忠誠的高度落實好個人重大事項報告制度，加強對關鍵崗位、任職時間較長干部的剛性交流，抓好黨政主要領導任中經濟責任審計，督促領導干部在職權范圍內依法正確行使權力。在人才工作方面，要立足我市產業轉型發展實際，探索更加靈活有效的育才引才新途徑，加快引進園林園藝、城鄉規劃、旅游管理、醫療衛生、電子商務、社會管理等專業急需緊缺人才，最大限度地發揮好人才對地方經濟社會發展的引領和支撐作用。需要強調的是，引進的專業技術人才，一定要用到能夠真正發揮作用的地方去，切實做到人崗相宜、人崗相適。在基層組織建設方面，全市各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，嚴格履行黨建工作主體責任，切實把黨建工作時時扛在肩上、牢牢抓在手上。要深化拓展先鋒引領行動，針對薄弱環節，突出工作重點，強化任務落實，全面加強軟弱渙散黨組織轉化、后進黨組織提升以及“兩新”組織黨組織標準化、規范化建設等重點工作，特別要注意抓好機關黨建工作，防止出現“燈下黑”。

三、關于宣傳工作。

宣傳思想工作關系全局、關系長遠。各級各部門要積極適應新常態，切實提高對宣傳思想文化工作的認識，加強對中國特色社會主義理論和習系列重要講話精神以及業務知識的學習，廣泛凝聚思想共識，為促進全市經濟社會轉型發展提供有力的思想保障、輿論支持和精神動力。一要提高輿論引導能力和水平。要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，緊緊圍繞全市發展大局，組織一系列有聲勢、有影響、有特色的宣傳活動，加大對改革創新、結構調整、生態建設、旅游發展、法治建設、“雙聯”行動及扶貧開發等重點工作的宣傳力度，把握正確輿論導向，強化網絡監管，積極回應群眾關切，弘揚主旋律，匯聚正能量，把全市上下的思想統一到市委的工作部署和要求上來。要把城市形象作為宣傳重點，充分運用新興媒體，立體化、多維度、創新性地向外宣傳推介金昌，講好金昌故事，努力提升金昌知名度。最近中央電視臺正在熱播紀錄片《河西走廊》，各級宣傳部門要認真學習借鑒。二要鞏固文明城市創建成果。經過全市上下多年來的努力奮斗，我市成功進入全國文明城市行列，在全省實現了全國文明城市零的突破。但我們要始終牢記，榮譽代表著成績，更是一種鞭策和鼓勵。今后我們還將面臨每年一次的復核，連續三年排在后三位的城市將被取消全國文明城市資格。因此，我們必須持之以恒推進精神文明建設，進一步完善長效機制，不斷提高工作水平，鞏固和擴大全國文明城市創建成果，真正讓全國文明城市名符其實。三要加快文化產業發展。文化產業是促進經濟轉型發展的排頭兵，要按照全省華夏文明傳承創新區建設的總體部署和具體要求，立足實際、找準定位，挖掘潛力、發揮優勢，明確任務、狠抓落實，推動文化產業與旅游業、農業、工業等業態融合發展，力爭今年全市文化產業增加值實現大的突破。

四、關于統戰工作。

統戰工作是黨的工作的重要組成部分，做好統戰工作關系重大、意義深遠。在當前社會結構深刻變化、社會階層不斷分化、利益訴求日趨多元化的形勢下，統戰工作只能加強、不能削弱，只能發展、不能停頓。統戰工作無小事，我們要在抓好中央和省上相關會議精神學習貫徹的同時，重點做好三個方面的工作：一要廣泛凝聚政治共識。習近平總書記指出，中國共產黨同各民主黨派和無黨派人士的團結合作，是建立在共同思想政治基礎之上的。統一思想是歷史的、具體的、發展的，現在統一了，不等于永遠統一了;在這個問題上統一了，不等于在所有問題上都統一了。這就決定了統一思想、凝聚共識的工作永遠是統戰工作的主題。要繼續支持民主黨派、無黨派人士開展堅持和發展中國特色社會主義學習實踐活動，鞏固非公經濟人士理想信念教育實踐活動成果，引導統一戰線廣大成員深入學習習系列重要講話精神和中央、省市委相關會議精神及重大決策部署，始終做到心往一處想，智往一處謀，勁往一處使。二要鼓勵統一戰線獻計出力推動發展。統一戰線的最大特點是人才薈萃，具有智力密集、資金雄厚、位置超脫、聯系廣泛等獨特優勢，在促進經濟社會發展方面可以發揮重要作用。前不久，中央下發了《關于加強社會主義協商民主建設的意見》，明確了協商民主的七種渠道，《意見》將政黨協商擺在了突出位置。我們貫徹《意見》精神，除了支持統一戰線成員積極參與各種形式的協商外，重點是搞好政黨協商的組織和落實，提高協商水平。各級黨委(黨組)要高度重視政黨協商，營造寬松民主的氛圍，積極搭建知政知情平臺，幫助黨外人士了解情況，支持他們搞好調查研究，切實改變政黨協商隨意性、表面化現象。各民主黨派、工商聯、無黨派人士，要加深對我市實際情況的了解，實事求是地提出問題、研究問題，努力提高參與協商的能力和水平。三要共同維護穩定促進和諧。要主動適應法治建設的新要求，把法治思維和統戰思維有機結合起來，在實踐中探索創新協調關系、化解矛盾、增進團結的方式方法和工作載體，密切關注不同階層的利益訴求，促進政黨、民族、宗教、階層及海內外同胞“五大關系”和諧。特別是民族宗教工作，要堅持發展、民生、穩定“三件大事”一起抓，把提高少數民族生產生活水平、提高民族宗教事務依法管理水平、促進各民族交往交流交融、促進宗教與社會主義社會相適應作為重中之重，全面貫徹落實黨的民族宗教政策，努力把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態，為社會的長治久安打下堅實基礎。必須明確，統戰工作是爭取人心、凝聚力量的工作，做不好是要出大問題的。各級黨委(黨組)要不斷深化思想認識，增強統戰意識，認真落實中央和省委“六個納入”的規定要求，為統戰事業發展創造良好條件，鞏固和發展全黨重視、全社會支持統戰工作的良好局面。

按照省委政法委的要求，市委政法工作單獨召開會議，昨天已經進行了總結部署。去年全市政法戰線緊緊圍繞市委中心工作，認真貫徹落實中央和省、市委各項部署要求，大力推進平安金昌、法治金昌和政法隊伍建設，有效預防化解社會矛盾，嚴厲打擊各類違法犯罪，進一步完善社會治安防控網絡，各項工作取得明顯成效，為維護社會和諧穩定做出了積極貢獻。當前，改革任務相當繁重，社會各界對法治建設十分關注。希望全市政法系統堅持以法治思維和法治方式破解難題、推進工作，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，強化底線思維和風險意識，有效防控各類風險、化解各類社會矛盾，加強治安防控體系建設，夯實基層基礎工作，堅持從嚴治警、從優待警，進一步提升法治金昌和平安金昌建設水平，全力維護社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業，為全市經濟發展、社會進步提供堅強保障。

同時，工會、共青團、婦聯、科協、文聯、殘聯等群團組織要認真學習貫徹《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，緊緊圍繞全市發展大局，積極、主動、創造性地開展工作，在推動全市經濟社會轉型發展的進程中，建功立業、展現風采。市委計劃在今年6月份召開全市群團工作會議，專題研究部署新時期群團工作，相關部門要認真開展調查研究，做好會議前期籌備工作。

同志們，做好新形勢下的黨辦、組織、宣傳、統戰和群團工作，責任重大、任務艱巨。希望大家振奮精神、開拓創新，勇于擔當、扎實工作，不斷開創黨委工作新局面，為全市經濟平穩健康發展和社會和諧穩定做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇四

同志們：

剛才，紹華和彭洪同志分別從經濟建設和政治保障兩個方面就如何抓好14個重點鄉鎮、“石―三”路沿線和“石橋―東溪―簡城―新市”環城沿線黨建工作綜合示范帶，以及重點村工作講了很好的意見，我完全贊同。當前，我市農村基層組織建設工作的重點就是要抓好黨建工作綜合示范帶、重點鄉鎮、重點村建設。明確了重點，明確了抓什么后，關鍵就是要解決怎么抓的問題。希望同志們會后認真研究，結合實際，快速行動，抓好落實，抓出成效。下面，我再強調三點。

一、統一思想，提高認識，進一步增強工作的自覺性和主動性。

我市是典型的川中丘陵農業大市，人口多、資源少、基礎弱，實現全面建設小康社會的奮斗目標重點在農村，難點也在農村，只有農村實現了全面小康，全市全面建設小康社會的宏偉目標才算真正實現，這一點，我們必須要有清醒的認識。

在簡陽這樣一個地方，農村全面建設小康社會的路在哪里？該怎么走？我們沒有現成的經驗可循。全市55個鄉鎮，797個村，近125萬農業人口，這么大一個范圍，一方面，我們市委、市政府鼓勵大家根據自身實際大膽去闖；另一方面，作為上級組織，我們又有責任給下級組織指明工作的方向，讓基層少走彎路，少受損失。資陽市委提出抓重點鄉鎮、農村黨建綜合示范帶建設的設想與我市去年啟動的丘陵農村示范村（也就是重點村）建設工程，目的都是一個，就是在不同區域選擇一些最有發展基礎和發展潛力的鄉鎮和村，實施分類指導、聯動幫扶，使它們盡快發展起來，給更大面積的鄉、村做個榜樣，總結它們的經驗教訓，給其他鄉、村提供借鑒。從而實現非均衡發展向均衡發展的轉變，有力推動我市全面建設小康社會的進程。這實際上是一個工作的方法問題，不是我們要搞面子工程、形式主義，市直各部門、各工委、各鄉鎮都要統一思想，提高認識，把這項工作擺上黨委（黨組）的重要議事日程，從思想上放開手腳，理直氣壯抓重點，旗幟鮮明抓示范，認真落實各項工作措施，切實抓出經驗，抓出成效。

“基礎不牢，地動山搖”。農村基層組織建設是黨在農村全部工作的基礎。在我們簡陽這樣一個典型的川中丘陵農業大市，加強農村基層組織建設，無論對發展穩定，還是全面建設小康社會，都具有基礎性和戰略性的意義。

近年來，隨著市場經濟體制的逐步建立和改革的不斷深化，以及世界經濟一體化進程的加快，農村工作出現了許多新情況、新問題，農村經濟面臨難得的發展機遇和不可回避的市場風險，給農村基層組織建設提出了重大的理論課題和現實的嚴峻挑戰。特別是農村稅費改革以后，鄉、村兩級組織可用財力嚴重不足，加之歷史形成的諸多債務，極大地制約了其職能作用的發揮，相當一部分基層干部的素質和工作的思維、方法不適應新時期農村工作的需要，工作積極性不高；農村黨員隊伍結構極不合理，先鋒模范作用發揮得不好，等等這些，都是我們亟待破解的難題。這些問題不解決，我們的工作就失去了根本，“三大趕超”的目標就成了空談，所以說，當務之急，就是必須探索出一條適合新時期農村基層組織建設的新路子。

市委提出抓好農村基層組織示范典型建設工作，目的就在于通過抓好一批鄉鎮、村，讓這些先進典型在更大規模上拓展其影響，在更高層面上提升其形象，在更深認識上把握其內在規律，實現重點區域突破，著力推動丘陵農村黨建與經濟社會發展實現全方位多層次寬領域有效對接，創新丘陵農村黨建工作運作模式，深化“學教”活動成果，進一步讓干部經常受教育，群眾長期得實惠，推動全市農村基層組織建設健康發展，為把簡陽建成丘陵地區經濟發展示范市（縣）提供堅強有力的政治保證。

二、加強領導，明確責任，努力形成齊抓共管的工作格局。

1、落實責任，形成工作合力。

農村基層組織示范典型建設，不管是重點鄉鎮、綜合示范村的建設，還是綜合示范帶的建設，都不只是單純的某一項工作，而是黨建工作和經濟發展、基層民主建設的一個有機結合體，必須突出“綜合”二字，要在各方面作好示范。這項工作是市委通過抓基層組織建設來促進農村經濟快速健康發展、推動社會主義民主化進程的一個有效形式，一個重要抓手，是市委抓發展這個第一要務的重大舉措。抓好這項工作，不光是組織部門的事，也不僅僅是有關鄉鎮和村的事，而應該成為市級四套班子和市屬各職能部門大家共同的事。要盡快建立和完善市委、市政府領導干部、市直部門定點聯系幫扶重點鄉鎮、重點村制度，一定三年不變，實行定目標任務、定人員、定措施、定完成時限、定獎懲“五定責任制”

嚴格考核、逗硬獎懲，資陽市委要求把重點鄉鎮和丘陵農村黨建綜合示范帶建設的考核情況納入市（縣）、鄉（鎮）兩級黨委主要負責人年度考核的內容，用基層組織示范典型建設的成效來檢驗干部的領導水平和工作能力，資陽、簡陽兩級市委每年組織一次考核，把考核結果與干部使用直接掛鉤，形成賽場選馬、優勝劣汰的激勵機制從我們了解的情況看，其他兄弟縣（區）的工作力度都比較大，競爭態勢非常明顯，我們是逆水行舟，必須眾人劃槳借這個機會，我再強調一次，對于市委的工作部署，特別是農村基層組織示范典型建設工作，全市的每個部門、每個干部都要步調一致，令行禁止，不要再爭論，不允許會上答應得快，會后久拖不決，市委將會采取一切必要措施，確保政令暢通。

2、領導帶頭，確保工作落實。

去年，省委出臺了《關于縣（市、區）委書記履行農村基層組織建設第一責任人職責的若干規定》，今年3月份進行了首次考核；近日，中共中央辦公廳下發了《印發〈關于深入開展農村黨的建設“三級聯創”活動的意見〉的通知》（中辦發[]26號），把以創建“五個好”村黨組織、“五個好”鄉鎮黨委和農村基層組織建設先進縣（市）為主要內容的“三級聯創”活動，作為整體推進農村基層組織建設的一個有效機制和在農村黨的建設中全面貫徹“三個代表”重要思想的一項重要舉措。我們要進一步深化對農村基層組織建設的認識。農村基層組織建設這項工作只會、只能加強，不會、不能放松。就全市范圍來說，我是農村基層組織建設工作的第一責任人；就一個工委、一個鄉鎮、一個村而言，工委書記、鄉鎮黨委書記就是你那個范圍內的基層組織建設工作第一責任人。抓好簡陽的農村黨建工作，我這個市委書記責無旁貸；如果你那個片區、你那個鄉鎮、你那個村的農建工作沒有抓好，出了問題，你就要負首要責任。因此，我們各級領導干部都要認真執行基層組織建設工作聯系點制度，對涉及黨的基層組織建設帶全局性的重大問題，要帶頭深入基層、深入群眾、深入實際，親自組織調查研究，加強具體指導和督促檢查，切實履行好第一責任人的職責。

為了強力推進農村基層組織示范典型建設工作，市委決定采取兩條剛性措施予以保證。一是從起，每年從農發資金中劃撥50萬元作為農建工作專項基金，由市委黨建領導小組統一審批，專款專用，今年的50萬元已經列入財政預算。二是在涉農項目的安排上實行集中統籌、部門聯動。市委組織部負責向各涉農部門提供示范帶、重點鄉鎮、重點村的建設規劃和建設重點，各涉農部門要有針對性地提出項目投放建議，并認真抓好項目的實施，市黨建領導小組要隨時了解、掌握各涉農部門反饋回來的項目建設情況。對完成了項目建設的鄉鎮、村，相關部門要及時安排新的項目，避免出現空檔。實行涉農項目集中統籌，不是要剝奪我們哪個部門的權力，而是要把有限的資金、項目集中投入到市委、市政府的重點工程、重點地區、重點工作上，整合資源、形成合力，實施重點突破。在今后一個較長的`時期內，各職能部門抓的點，不管是經濟建設方面的，還是黨的建設、精神文明建設，或者其它各項社會事業方面的，都要有意識地集中安排到重點鄉鎮、綜合示范村和綜合示范帶上來，真正形成黨委攬總、部門配合、捆綁投入、典型共建、成果共享的工作格局。

三、抓好農村基層組織示范典型建設需要處理好的幾個關系。

一是要處理好抓經濟發展與抓黨建工作的關系。發展是第一要務，是我們一切工作的主題。這一點，我們任何時候都要堅持。同時，我們也要記住這句話，“要把中國的事情辦好，關鍵在黨、關鍵在人”，如果我們沒有把各級領導班子建設好，沒有把干部選好用好培養好，沒有把廣大黨員的先鋒模范作用發揮好，沒有一支可靠的人才隊伍作支撐，發展就成了無源之水，無本之木。同樣，我們抓黨的建設，如果不緊密聯系經濟建設實際，就黨建抓黨建，黨建工作就失去了賴以存在的基礎，就失去了應有的生命力。因此，我們一定不要把抓經濟發展、抓基層民主建設同抓黨的建設割裂開來、對立起來，而是要把三者有機地結合起來，圍繞經濟發展這個中心切實抓好黨的建設，通過抓黨的建設來促進經濟發展和加快社會主義民主化進程，用經濟發展和基層民主建設的成果來鞏固黨的執政基礎。資陽市委和我們簡陽市委抓重點鄉鎮和綜合示范帶建設還有一個目的，就是要在工作中考察和發現干部，把我們的一些后備干部放到鄉鎮主要黨政領導干部的崗位上去鍛煉，給你兩三年的時間，看你到底行不行，這兩年你把工作搞起來了，群眾得了實惠，證明你行，該提拔的就提拔；如果這兩年鄉鎮沒有發展起來，甚至群眾很不滿意，你就不行，不僅后備干部的資格沒有了，而且也不再具備擔任重點鄉鎮黨政一把手的條件。通過鄉鎮這個主渠道去考察、發現和培養干部，今后要形成一種導向，這也是黨建工作和經濟發展有機結合的具體體現。

二是要處理好盡力而為和量力而行的關系。抓重點鄉鎮建設、綜合示范帶建設和綜合示范村建設，最終結果就是要發展。就各鄉鎮的普遍情況來看，主要還是發展的路子不寬，資金匱乏，相當一部分鄉鎮和村的債務都比較重，處在保飯碗、干新事、還舊帳的三難境地。要走出困境、要建設小康，悲觀失望沒有用，天上不可能掉下餡餅。我們每個干部一定要有強烈的責任意識，要千方百計發展好一方的經濟、維護好一方的平安、繁榮好一方的文化，要依靠班子集體的力量，團結廣大干部群眾想辦法、添措施，把歷史遺留問題排查清楚、將經濟發展思路理清晰，目標明確、責任到人，限時完成、敢于碰硬，一樁一樁的理，一件一件的辦，以時不我待、只爭朝夕的精神盡力開創工作新局面。同時，要堅決防止那些不尊重客觀實際，不考慮群眾的承受能力，只顧當前、不管長遠，貪大求洋、盲目蠻干的行政行為，給群眾辦好事要征得群眾的同意，做好群眾的工作，把好事辦好，把實事辦實，不留后患，這才是水平。我們在評價干部政績的時候，一定要注意考慮其所處的工作環境，全方位了解干部的情況，努力避免失察失真、使用錯位，讓真正優秀的干部脫穎而出。

三是要處理好自力更生與上級幫扶的關系。我們樹立發展典型，強調自力更生尤為重要。干好任何一項工作，內在的動力是成功的關鍵。因此，我們鄉鎮干部，村、社干部和群眾，要發揚自力更生、艱苦奮斗的精神，不等不靠，積極主動地干。要把是否組織發動群眾自力更生搞建設作為衡量鄉鎮、村班子執政能力強弱的重要標準，要把是否帶頭自力更生謀發展作為檢驗共產黨員是否具有先進性的重要標準，教育我們的干部、黨員帶頭自力更生抓發展。同時，各部門、各鄉鎮、各村也要樹立搶抓機遇的競爭意識，努力搞好軟、硬環境建設，盡量向省、市爭取更多的資金和項目扶持，大膽吸引更多的民間資金，加快自身發展。抓示范典型建設，前期投入會比較多，而老百姓的家底大多比較薄，鄉、村兩級的集體經濟又很少，上級部門的支持幫扶就顯得十分必要。幫扶，要注意幾點，一是要講“聯動”。下面要動，上面才幫，要搞釣魚政策，要搞錦上添花，這樣才可能讓基層自力更生、不等不靠；二是要多給項目少給現金。示范典型涉及的鄉、村畢竟很少，如果上級過多地給現金，管理不好，就會引起新的矛盾，也可能給周邊的鄉鎮、村今后的工作帶來負面影響。搞項目建設，群眾通過投工投勞投資參與其中，有付出，有收獲，才有說服力。三是要把扶大戶與幫貧苦結合起來，走共同富裕的道路，致富路上要力爭不讓一人掉隊，要力求皆大歡喜。

四是要處理好樹立典型與整體推進的關系。樹立典型的目的是為了推動全局的工作。因此，我們樹立的典型一定要有代表性，一定要有自己的特色，一定要考慮它的可視性和可推廣價值，不要養在深閨人難識。這就需要我們在干好工作的同時，要善于搞好總結，提升認識，及時抓好宣傳推廣，用典型的經驗去指導面上工作的開展。同時，我們又要注意積極引導典型進一步開闊眼界，創新思路，增添措施，保持先進性，使其在一個更高、更新的平臺上創造出更加先進的典型經驗來推動全局工作不斷邁上新的臺階。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇五

共青團xx縣委。

2004年是xx縣新一屆團委的開局年。一年來，在團市委和中共xx縣委的正確領導下，團委一班人緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和團市委的工作部署，求真務實，勇于創造，夯實基礎，強化服務，不斷增強了共青團的影響力和凝聚力。我們的主要作法和基本經驗是：

一、迎難而上，保持良好精神狀態和昂揚斗志。

在本屆團委換屆以前，由于方方面面的原因，團委的工作一直處于被動和落后的位置，一些軟弱渙散的團組織難整頓，團的活動難開展，團的工作經費難保障等等，可以說是難字當頭。如何扭轉這一局面，新一屆團委從轉變觀念入手，振作精神，鼓舞斗志，變壓力為動力，知難而進。

一是理直氣壯抓工作。克服畏首畏尾思想，依照上級團委工作部署和《團章》規定，增強自信心，大膽地開展工作。2004年5月，我們通過團情調查發現，一些基層團組織長期以來不配合團縣委的工作，團員發展不規范，收的團費不上繳，年復一年沒辦法。對此，我們迅速研究出臺了關于《進一步加強和規范團員發展工作的通知》，與縣教育局聯合印發了《關于進一步加強和改進學校共青團工作的意見》，扭轉了團員發展無計劃，團費收齊不上繳的局面。2004年全縣學校團青比例由去年的23.8%上升至今年的41%，團費任務在去年的基礎上翻了一番。

二是不等不靠自己闖。活動活動，動則活。動，就是要去闖，主動去爭取。2004年，縣政府給我們一年的工作經費預算是2000元，連支付辦公室電話費都不夠。而一年來我們開展的活動很多，我們沒有向縣政府領導和縣財政等靠要，積極尋找載體，自己闖。2004年9至10月份，為了進一步加強和改進未成年人思想道德建設，我們聯合縣委宣傳部、縣教育局在全縣范圍內開展了十八歲成人宣誓儀式暨中小學生文藝匯演，從籌備到結束歷時一個半月，經費預算2.2萬元。面對縣財政不給錢，本單位又沒錢的情況，我們主動出擊，找到從未謀面的電信局長，一次爭取到位宣傳費8000元，增強了我們闖的信心和決心，人不熟不怕，怕就怕沒有勇氣。

二、求真務實，不斷探索工作新路子。

務實的工作作風是青年干部成就事業的基礎。2004年的工作，我們注重從實際出發，腳踏實地，講求實效。

一是打牢共青團工作基礎。基礎不牢，地動山搖。大悟以往團的工作最實際的問題，就是基礎不牢。具體來說就是基層組織不健全，工作一致性不強；辦公條件差，工作經費緊張；團干部工作能力和自信心不強。為了對癥下藥，我們積極主動與縣委組織部、鄉鎮黨委取得聯系和溝通，督促鄉鎮統一配備了團委副書記，建議調整了六個鄉鎮團委書記，配強配硬了基層團組織。我們還多方籌資5.6萬元，增添了辦公設備，購置了公務用車，較好地改善了辦公條件。舉辦了團干部培訓班，組織學習團的業務知識，增強了團干部的工作信心和工作能力。當然，在打基礎的工作上，團干部一定要有創業的思想。我們一班人在團的工作崗位上時間不會很長，但我們確是要有為下一任打基礎、留點什么的思想。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領導、同志們：

今后x街道將不斷改進作風，凝聚力量，提高服務群眾能力，以敢于擔當的精神，做好各項工作，進一步提升全辦黨建工作水平，實現x各項事業更好更快地發展，以優異的成績為黨的100歲生日獻禮。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，在市委、市政府的正確領導和市社會治理中心的大力支持下，xx區將深化網格化服務管理工作作為推進基層治理體系和治理能力現代化建設重要舉措，按照“黨建引領、一網統籌、多網融合”的網格化治理模式，圍繞“健全網格組織架構、優化網格化信息平臺、建強專業化網格隊伍”等重點工作攻堅發力，以做優“小網格”推動基層社會治理效能“大提升”。

一、黨建引領，完善組織架構，健全全區網格服務體系。

健全黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的基層治理網格體系。按照“精準劃分、便于管理、無縫對接”的原則，在全區實行“三級網格”聯動管理。以鎮街為單位劃分xx個一級網格，以社區、管區、工業園區為單位劃分xxx個二級網格，以政法綜治單元網格劃分xxx個三級網格，并分別明確鎮（街道）黨（工）委書記、社區（管區）黨組織書記、網格（小區）黨組織書記為“一、二、三級網格”網格長。強化網格陣地建設，把網格陣地與黨建陣地進行整合，實體化運行三級網格陣地，做到有人員、有場所、有設施、有機制、有經費，實現網格化治理與黨建工作的有機融合，以黨組織引領推動網格組織體系持續完善。

二、數字賦能，完善信息平臺，實現一網統籌、多網融合。

充分運用信息網絡、空間地理信息、大數據等先進技術，優化網格化gis地圖，將“網力、網監、網情”等各類要素信息全部上圖，提升網格化服務管理智能化水平。一是完善區級指揮平臺。提升區網格化平臺信息系統，采用“1＋n”系統架構，完成與公安、環保、市場監管、各鎮街等平臺網絡對接、數據共享、信息互通，建成縱向聯通區鎮村、橫向聯通職能部門的“全要素大網格”平臺。二是建好鎮街調度平臺。根據區級指揮平臺模塊內容，在各鎮街打造特色城市治理智慧平臺，以實現業務接入、數據處理、可視化展現、綜合研判等功能的無縫隙融合、無障礙操作，確保信息內容、技術應用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個街道完成智慧鎮街平臺建設，其他鎮街也通過全區網格化服務管理信息平臺實現信息共享。三是打造社區運作平臺。持續優化“xx全要素”app，為網格員提供手持信息采集終端，做到基礎信息、事件處理、圖片視頻報告等一鍵錄入、全系統共享，實現了問題的全時發現、智能識別、輔助判斷、及時預警、科學分析，構建了“人在格中布、監控格中看、事在格中現、問題分級辦”的社會治理服務信息一體化xx樣板。

三、資源整合，強化力量下沉，建強群眾身邊的網格服務隊。

建立網格志愿服務協會，壯大“街巷長”“樓宇長”等網格志愿服務隊伍，開展“組團式”服務，上門為居民群眾解難題辦實事，做優xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮街）網格化服務管理工作聯動隊，由鎮街分管領導擔任隊長，轄區派出所、市場監管、環保等執法部門基層負責人為成員，組建網格“聯動隊”，對網格員收集發現、處置難度大的問題，由“聯動隊”協調相關部門及時處置，按照“源頭發現、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結果反饋”步驟，形成全流程閉環運行管理機制，打造“網格發現、社區呼叫、分級響應、協調處置”的社會治理模式，打通服務群眾“最后一厘米”，做實“馬上就辦、一呼百應”聯動服務品牌。

下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，學習兄弟縣市區好的經驗做法，創新工作思路、狠抓工作落實，圍繞短板補弱項、結合優勢優服務，推動我區社會治理能力再上新臺階，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。

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在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇八

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

為了貫徹落實《農業部畜禽養殖標準化創建活動工作方案》和省市關于“創建”工作的要求，全面推進畜牧業生產標準化建設，灤平縣在著力發展“清潔畜牧業+微生物轉化業+有機種植業”為一體的現代循環農業種養模式的同時，堅持“用發展換空間，用發展聚資源，用發展解難題”的思路和理念，緊緊圍繞全縣雞、豬、鴨、菜四大主導產業，積極開展畜禽養殖標準化創建活動，下面將我縣畜禽養殖標準化創建活動情況向各位領導和同仁匯報如下：

一、明確指導思想轉變經營模式。

畜禽養殖標準化創建活動，以科學發展循環農業為統領，以產業化發展為總抓手，以企業為龍頭，以協會為載體，以現代化園區建設為模式，以推進“五化”（畜禽良種化、養殖設施標準化、生產規范化、防疫制度化、糞污無害化）建設為重點，加快產業后續項目建設，完善產業發展鏈條，實現由“公司+農戶”的經營模式向“公司+園區+協會”經營模式的轉變，積極改造污染網床為發酵床，促進舊雞舍改造升級，加快改擴建豬舍進度，服務有機肥加工廠建設，減少畜禽糞便對環境的污染。

二、瞄準目標任務實現“兩減兩增”

利用今后三年時間，在畜禽養殖標準化創建活動中要鎖定增減目標，努力在減法中做好加法。全縣農牧業生產要實現“兩減兩增”（即：減少傳統農作物種植面積，增加設施蔬菜種植規模，建設潮河流域“服務首都型有機蔬菜帶”；減少散養戶和養殖小區數量，增加養殖基地的單體規模，集中建設現代化、規模化養殖場）的目標要求，全縣20個鄉鎮要逐步削減和依法處理有名無實舊雞舍、舊鴨舍589棟，改建不合格豬場70家，通過削減盤活資金，使全縣養殖產業得到改造升級。“十二五”期間我縣重點實施“8142”工程，即創建8個現代循環農業園區（規模養殖+有機肥加工+沼氣+蔬菜種植為一體的種植養殖模式，其中包含年出欄200萬只以上的現代化籠養肉雞場一處，有機肥加工廠一座）；新建或改擴建10個現代化籠養肉雞養殖場（建設年出欄200萬只以上的現代化籠養肉雞規模養殖場）；擴建和改造升級400棟單批飼養1萬只以上半自動化大雞舍（對原有30畝以上的10個小區進行改造升級，建半自動化大雞舍，用現代化雞舍取代原有舊雞舍）；新建、改擴建年飼養量千頭以上規模豬場達到200個（生豬飼養量達到100萬頭）。三元金星鴨業要向現代化、規模化、清潔化、工廠化發展。

三、鞏固創建成果促進轉型升級。

（一）肉雞產業。，華都食品有限公司落戶灤平，用國家開發銀行貸款建標準示范棚1200棟，年飼養量達到4000萬只，到目前為止投資2500萬元的年出欄200萬只以上的現代化籠養肉雞規模養殖場開工建設4個，每棟投資40萬元的磚混彩鋼結構半自動化萬只大雞舍85棟投入使用，其他正在安裝內部設備，到“十二五”末，肉雞飼養量達到6000萬只。

（二）生豬產業。近幾年來，灤平縣以中國農業大學為技術依托，以高新技術為起點，以建設龍頭企業為重點，以發展產業基地為關鍵，開展技術創新、經營模式創新，打品牌戰略，完成建設投資14億多元，有效地推動了生態有機豬產業的發展，生豬產業實現超常規、跨越式發展。“四個一”工程進展順利；100萬頭生態有機豬養殖基地建設工程，完成投資9億元，底飼養量達到81萬頭，200頭以上的規模養殖場達到419家，其中1000頭以上的達到160家；100萬噸生物發酵飼料加工工程，已完成投資1.5億元，占地154畝，已于5月份正式生產；100萬頭生態有機豬屠宰加工工程，主體工程已完成，從丹麥引進的具有國際領先水平的屠宰設備已運回，現正在進行設備安裝，計劃到20底試投產。

目前，灤平縣生態有機豬產業建設的龍頭企業承德博亞農牧發展有限責任公司注冊的'“添康”牌生態有機豬肉，已在北京上市，生態有機豬肉已經達到歐盟標準，獲得了歐盟標準的生態有機食品認證。取得無公害畜禽產品產地認證42家。

（三）肉鴨產業。我縣北京鴨產業起步于20，進入實質性運營。肉鴨養殖涉及8個鄉鎮，現有鴨舍263棟，飼養量達到400萬只，伴隨著肉鴨養殖產生的糞便和污水，經過長期的無序排放和自然滲透，糞便污染環境的程度由淺入深。為有效遏制糞便污染不斷加劇的趨勢，改善養殖環境與周邊環境，保障肉鴨養殖持續健康發展。縣政府投資300萬元對污染嚴重的126棟鴨舍進行改造，改造后的鴨舍為微生物發酵床養殖技術，現在運轉正常。到“十二五”末，肉鴨飼養量達到500萬只。

（四）有機肥場建設。隨著養殖產業的改造升級、擴大和畜禽糞便的大量增加，以及綠色蔬菜急需有機肥，我們積極推進有機肥加工廠建設，現有有機肥加工廠6座，其中20新建4座，預計到“十二五”末建成年產3萬噸以上的有機肥加工廠10個以上。

通過創建工作的開展，使灤平農牧業發生了五大變化：變化之一，從傳統農業向現代農業轉變；變化之二，從粗放型農業向集約化農業轉變；變化之三，從單散戶向規模化、工廠化轉變；變化之四；從低效農業向高效農業轉變；變化之五，從單一農業向循環復合型農業轉變。

四、加強組織領導加大扶持力度。

（一）加強組織領導。我縣成立了以主管縣長為組長的領導小組，下設肉雞、生豬、肉鴨三個產業辦公室具體負責畜禽養殖場標準化創建工作。

（二）加強典型引導。積極培樹典型，典型帶動、示范推動。每個產業確定3-4個示范場典型進行重點幫扶，組織周邊養殖場（戶）到示范場觀摩培訓，讓他們看得見、摸得著、弄得懂，易于接受和實施，真正做到樹立一個示范場，帶動一片場戶，培訓一批骨干，提升整體實力。

（三）加強政策助導。積極爭取畜牧業發展資金，重點扶持標準化規模養殖場建設。現有畜牧項目都要向規模場傾斜，畜牧良種補貼、農機補貼和沼氣池建設項目要力爭100%滿足養殖場發展需要，在條件和政策允許范圍內，安排到規模場的項目數量占縣項目總量的比例不低于30%。

近四年來，我縣在龍頭企業建設上，政府負責為企業負擔征地費用及“三通一平”費用。在生豬產業建設上投入財政資金達到1.6億元，肉雞產業投入財政資金1.2億元，肉鴨產業投入財政資金0.8億元。對新建1000頭以上的規模豬場，每購買1頭基礎母豬，財政補貼1000元；每建一個籠養肉雞規模場給予水電配套補助50萬元。今后每年縣財政對生態有機豬產業基地的扶持力度不低于500萬元；肉雞產業每年扶持900萬元，支持現代化養殖場建設；肉鴨產業每年扶持300萬元，對現有鴨舍進行改造，加快了發酵床改造進度。

（四）加強培訓指導。利用“陽光工程”培訓養殖戶多人，定期和不定期到棚舍進行培訓指導，通過試卷問答、發放宣傳冊、利用集貿市場科技下鄉進行多種形式的宣傳、指導和培訓。

（五）加強檢查督導。切實加強對標準化規模養殖示范區建設工作的領導，將標準化示范區建設列入年度考核目標。領導小組通過建立例會、通報、督導檢查等工作機制和工作方式，定期對工作進展進行調度和安排部署，強化責任落實和組織領導。

各位領導、同志們，現代畜牧業發展已經進入一個新的發展階段，推動畜禽標準化規模養殖是今后相當長一個時期畜牧業發展的主要內容。我們要把此次會議當做工作的起點，以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的工作，全力推進畜禽養殖標準化示范創建，努力實現園區建設標準化、蔬菜發展有機化、畜禽養殖規范化、循環農業現代化的目標，為建設現代畜牧業做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇九

各位領導、同志們：

xx是“全國團建先進縣市”，近年來，各級領導對xx共青團的工作一直很關注和支持，借此機會，我首先要代表xx團市委對各位領導的關心表示衷心的感謝。我是204月經過公開選拔走上團市委書記崗位的，年也是我市第五屆團市委組成后工作的第一年。俗話說“爭榮譽難，保榮譽更難”，應城團的工作基礎較好，市委和上級團的領導對我們工作的要求更高，廣大團員青年及社會各界對新一屆團市委的期望更大。如何在現有基礎上推進應城共青團工作再上新臺階，實現新的超越，我們團市委一班人肩負的壓力也就更大。一年來，我們緊緊圍繞“服務市委工作中心，擴大共青團工作影響力，提高共青團工作貢獻率”的總體目標，按照“重點工作抓落實，特色工作抓深化，日常工作抓規范，整體工作上臺階”的`工作思路，開拓進取，克難創新，全面推進團的各項工作。我市被團中央授予“全國農村青年中心建設先進縣市”，我市共青團工作的一些成功經驗被全省甚至全團推廣,在2005年元月召開的共青團湖北省委原創十一屆三次全會上，團省委又安排我市作為縣市區的唯一代表在會上交流發言。

回顧一年來的工作，我們體會到，縣市級團委的工作必須抓重點，創特色，蜻蜓點水式的“大而全”只會是“樣樣有，樣樣拿不出手”，只有集中力量辦成幾件有影響、有份量的大事，才能在市委工作的大局中找準自己的位置，在服務中心的過程中擴大共青團組織的影響力，提高貢獻率。在這里，我把應城團市委去年抓重點特色工作的體會向各位領導作一匯報。

一、必須緊貼市委中心，主動爭取黨委領導，始終依靠“黨建帶團建”強基礎、創環境。積極爭取各級黨組織對共青團工作的重視和支持，借威開路，主動切入，是做好基層團建工作的關鍵。2004年以來，我們緊緊依靠各級黨組織，不斷強化基層黨建帶團建工作責任，創造性地將市委對基層的黨建考核與基層團建考核結合起來，一并考核，一起評分，取得了明顯的成效。團市委專門制定了《基層團建工作考核評分細則》，考核項目分思想建設、團的活動、組織工作、宣傳工作、學少工作、青工工作、青農工作、綜合工作八大塊，考核內容又細化為思想教育、道德教育、學習培訓、重大節假日活動等31個小項，具有較強的針對性和可操作性。基層黨建帶團建考核分半年考核和年終考核兩次，由市委組織部與團市委聯合組成專班進行，其中半年考核分值占40%，年終考核分值占60%，考核結果向全市通報，按得分排名次，作為基層評先、獎勵的重要依據。8月5日，我市召開基層黨建帶團建工作會議，通報了半年考核結果和排名，在基層引起了震動。我們抓住契機，積極爭取市委組織部領導支持，對市直戰線、鄉鎮分管共青團工作領導的分工進一步調整理順，全部調整由分管黨務的副書記分管共青團工作，進一步明確和強化了基層黨委領導抓團建工作的責任。為徹底改變基層團組織“軟”、“弱”的問題，我們從關鍵處著手，大力加強團干部隊伍建設，著力配硬配強基層團干。2004年8月，市委組織部、市人事局、團市委聯合制定了《關于進一步加強全市共青團干部隊伍建設的意見》，就團干部的選拔配備、工作職責、教育培訓等作出了明確的規定，要求市直機關、企事業單位和學校要按本單位中層干部標準選拔配備團委（總支、支部）書記，宜專則專，宜兼則兼，市直正局級單位的團組織書記，按正股級干部的條件配備。《意見》下發后，在全市產生了巨大的反響，許多單位黨委召開專題會議研究本單位團干配備工作，一批工作成績突出的老團干被提拔為正股級干部，一批德才兼備的年輕干部被調整到團干崗位上鍛煉，基層團干的精神面貌煥然一新，基層團組織的凝聚力、戰斗力明顯增強。10月中旬，團市委又出資3000余元，免費為全市直屬團委書記在市中醫院進行身體健康檢查，并建立團干個人健康檔案，深受基層團干的歡迎。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2019年，xx街道在市委、市政府的堅強領導下，在市委政法委的具體指導下，以建設平安xx為目標，扎實推進全科大網格建設，不斷提升為民服務水平和社會治理效能，為全街道經濟社會高質量發展創造了良好的社會環境。

一、主要做法。

（一）加強組織領導，強化工作落實。把全科大網格建設作為重點工程抓緊抓實，組織召開黨工委會議，研究制定全科大網格實施方案及網格員考核辦法，成立由黨工委書記任組長，綜治、信訪、人社、城管、派出所等職能部門參加的工作領導小組，在全街道形成了一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊，縱向到底的工作格局。

（二）健全組織架構，開展網格服務。建立健全街道、管理區、村居、網格員“四級”服務管理體系，全街道劃分為53個網格，配備網格員97名，創新實施“六個一”聯動體系和“五化”服務模式。截至目前，錄入“三實”人口信息數據28000余條，網格員走訪群眾10000余戶，辦理各類事件23000余件。

（三）加大組織管理，保障工作運行。將全科大網格建設納入街道財政預算，投資20余萬元打造綜合服務中心，配套完善心理咨詢、群眾接待等功能科室4個，擴大監控演判室辦公場所和設備投入，組織人社、民政、信訪等7個部門入駐中心，為辦事群眾提供快捷高效、優質有序的政務服務。

二、取得成效。

（一）著眼基層，服務民生顯成效。圍繞農村社區建設、城市基礎設施投入、環境衛生整治等民生工程，加快推進全科大網格建設，加大信息采集力度，有效推進了民生項目落地開花。2019年，x家村、x上村、x南村等舊村拆遷完成473戶；xx路改造升級項目完成北段主路面整修；超額完成xx、xx、xx等17個村3600余戶“煤改電”清潔取暖任務。

（二）攻堅破難，化解矛盾惠民生。依托全科大網格綜合平臺，限時解決涉及群眾利益、影響社會穩定的突出問題。“掃黑除惡”專項斗爭深入開展，接處群眾舉報線索9條，破獲案件4起，抓獲逃犯1人，拘留21人。探索建立。

當前隱藏內容免費查看陽光信訪機制，接待群眾來訪123起，有效化解120起，來訪數量同比下降42％；接到群眾來電363起，成功調處率達100％。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍促發展。綜合利用“xx綜治平臺”手機app和“智慧xx”全域綜合解決項目，深入展開網格走訪、矛盾排查等服務活動。同時，利用綜治宣傳月、禁毒日等時段，發放宣傳資料20000余份，接待咨詢群眾150余人次，形成了“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與、法治保障”的社會管理綜合治理工作氛圍。

三、下一步工作打算。

當前，我街道網格化服務管理宣傳、網格員隊伍建設、網格動態巡查能力等需進一步加強。下一步，我街道將從以下三個方面著手，加快推進全科大網格建設，確保社會綜治工作取得實效。

（一）優化綜治網格平臺。加大信息系統的使用與運轉投入，實施網格巡查、入戶走訪及問題上報數字化管理，強化全科大網格工作實施力度和網格員管理培訓力度，確保各項工作做實做細。

（二）加強網格隊伍建設。加大網格員考核力度，以群眾滿意度為主要依據，將月統計結果作為網格員年度考核加分、表彰、減分、懲處重要依據，全面激發網格員活力。

（三）推進“智慧xx”建設。加快智能設備安裝調試，全面整合網格內資源，引導支持志愿者、社會組織等參與網格化服務管理，努力構建多方參與、共駐共建、管理有序的運行機制。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十一

各位業主、同志們：

根據市禁毒委的通知要求，公安、文化、工商行政管理等部門要聯合開展娛樂場所集中宣傳教育行動。切實抓好防范新型毒品工作，為凈化文化娛樂場所、促進桂平文化建設和社會和諧發展多做貢獻。因此，我們將做好如下各項工作。

一、認真貫徹市禁毒工作的指示精神，做好全市歌舞娛樂場所禁毒工作。充分領會市禁毒委今年禁毒宣傳月工作方案精神，切實履行職責，加大對娛樂場所涉毒問題的整治力度，積極配合公安機關依法打擊娛樂場所內的涉毒活動;進一步加強網吧和音像市場管理，嚴厲打擊從事含有宣傳毒品內容的音像制品經營活動;建立文化、公安、工商信息交流制度和報告制度，確保信息暢通。

二、認真貫徹實施《娛樂場所管理條例》，規范歌舞娛樂場所經營。目前，我市現有歌舞娛樂場所28家，其中還有5家尚未辦通合法的開業手續。作為文化行政部門，要依法履行好對娛樂場所的管理責任。督促歌舞娛樂場所建立和健全包括抵制“黃、賭、毒”、舉報“黃、賭、毒”、落實崗位責任制等內容在內的各項內部經營管理制度，并監督實施。在日常執法工作中，發現歌舞娛樂場所有不屬于文化行政部門管轄的違法經營行為，主動向有關部門反映，提請處理。對有關部門提請文化行政部門處理的事項，要及時處理、及時反饋，特別是對公安機關提請吊證的涉毒歌舞娛樂場所，要堅決依法吊銷該場所的許可證。同時，我們將會同工商、公安等部門，對無證明經營者依法查處。切實保護依法經營者的合法權益。

三、扎實做好歌舞娛樂場所的禁毒宣傳工作。積極主動做好禁毒宣傳月工作，要求全市所有歌舞娛樂場所在場所的入口處設置“嚴禁‘黃賭毒’”的警示牌，在點顯示屏上滾動播放禁毒警示內容。在組織業主進行培訓和法規學習時，邀請公安機關的同志介紹毒品的危害和防范措施以及公安機關對打擊吸販毒人員和業主的處罰規定。對新設立的歌舞娛樂場所，嚴格把好準入關，除要求設立的娛樂場所從業人員都要作出無吸毒、販毒行為和其它犯罪行為的承諾外，還根據《條例》的要求，核實經營場所管理人員是否有涉毒歷史和其它違法犯罪行為。要求各歌舞娛樂場所積極配合有關部門開展好“6。26”國際禁毒日的宣傳活動，并在大門口懸掛宣傳條幅，在顯著位置張貼禁毒宣傳畫報，派發禁毒宣傳單。

四、協助做好娛樂場所禁毒責任承諾工作。根據市禁毒委的安排，我們將認真做好歌舞娛樂場所的禁毒工作。組織歌舞娛樂場所法人代表或負責人與有關部門簽訂娛樂場所禁毒責任承諾書，切實抓好禁毒宣傳工作，為禁毒人民戰爭做些實質性的工作。

今后，我們將繼續貫徹執行市委、市政府有關禁毒工作的指示精神，認真履行職能，積極配合公安等部門開展禁毒人民戰爭，特別是要抓好歌舞娛樂場所的禁毒工作，落實各項規章制度，抓好禁毒宣傳工作，使我市文化系統禁毒工作邁向新臺階。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十二

要深刻認識做好"三農"工作的極端重要性。"三農"工作具有壓艙石的作用，必須用力抓好;完成今年的目標任務，必須盡快把疫情對農業的影響補回來;實現鞏固脫貧、更高質量全面建成小康社會，必須補齊"三農"短板。要圍繞更高質量全面建成小康社會，加快補齊農村短板。要奪取鞏固脫貧成果的全面勝利，抓好"清零行動"，圍繞"兩不愁三保障"和"六覆蓋"，進一步全面排查整改突出問題，確保問題清零、補齊短板、弱項加強;抓好脫貧質量"回頭看"，進一步落實產業扶貧、就業扶貧措施，確保"回頭看"排查的問題全部整改到位;抓好脫貧攻堅經驗總結宣傳，講好株洲扶貧故事，凝聚強大正能量。要補齊農村基礎設施短板和公共服務短板，加快水電路氣訊等農業基礎設施建設，完善教育、衛生、文化"一門式"農村公共服務。要堅決打好農村人居環境整治的收官之戰，統籌抓好"四治一改"工作，實現農村人居環境干凈、整潔、有序。

要圍繞發展農業產業，積極創新推進方式。以產業鏈的思維抓經營主體，構建"家庭農場+合作社+農業企業+區域龍頭+行業協會"的產銷一體、鏈條分工、利益共享的"金字塔"型農業組織體系，增強農業經營主體抗風險、闖市場的能力。要以抓工業園區的思路抓農業現代產業園等載體建設，以農業產業載體功能的強大，加快培育農業經營主體。要以"六大強農行動"為抓手抓農業產業，推動更多科技成果應用到田間地頭，把炎陵黃桃等農產品的品牌擦得更亮、叫得更響，不斷提高產品附加值和產業競爭力。要圍繞激發農村發展動力，強力推動農村綜合改革。深入推進農村集體產權制度改革，確保農村耕地向優勢農業經營主體集中，讓農民獲得更多的經營性收入和財產性收入;要積極探索農村宅基地改革，在集體經濟組織內探索宅基地的流轉方式，依法探索城鎮居民下鄉租用民房。要用好土地增減掛鉤政策，實現耕地面積不減少、質量有提高，建設用地總量不擴大，城鄉用地布局更合理的目標。

要圍繞提升農村治理能力，不斷完善農村治理體系。突出"政治"引領、夯實"自治"基礎、加強"德治"建設、強化"法治"保障、提升"智治"水平，推進市域治理體系和治理能力現代化。要切實加強黨對農村工作的領導，全面落實"四級書記"一起抓"三農"工作的責任，堅持"三農"工作"四個優先"，認真謀劃"三農"領域"十四五"規劃，狠抓各項工作任務的落地落實，奮力開創全市"三農"工作新局面!

要堅持農業農村優先發展，充分認識今年抓好"三農"工作的特殊重要意義，牢固樹立農業農村工作優先發展思想，堅持力量配備優先考慮，要素配置優先滿足，資金投入優先保障，加快農業農村工作發展。要落實落細各項重點工作，聚焦決戰決勝脫貧攻堅，推動問題清零，集中力量鞏固脫貧攻堅成果，確保高質量通過國家考核驗收。要對標高質量全面建成小康社會目標，加快補齊"三農"領域教育、醫療健康、安全飲水、住房、社會保障等公共服務和基礎設施的短板弱項;大力實施"六大強農行動"，加快鄉村產業發展，促進農民穩定增收;大力開展"五大一改"專項行動，堅持推進農村人居環境整治。要統籌兼顧抓好當前工作，毫不放松抓緊抓實抓細疫情防控工作，準確把握當前境外疫情快速蔓延，入境人員大幅攀升的形勢，加大對境外返鄉人員的排查管控力度，鞏固防疫工作成效。要大力開展"奮戰一百天，沖刺雙過半"的競賽活動，著力抓好春季農業生產、動物疫病防控、水利設施建設等工作，奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

做好今年"三農"工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央、省委農村工作會議精神，堅持農業農村優先發展，緊扣鞏固脫貧攻堅成果和補上高質量全面小康"三農"領域短板兩大重點任務，大力實施鄉村振興戰略，大力發展精細農業，積極應對新冠肺炎疫情影響，強化措施、狠抓落實，為加快建成"一谷三區"、加快實現基本現代化打下堅實基礎。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十三

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區政法委在區委的領導下，在市政法委的具體指導下，統一思想、提高認識、充分發揮政法各部門的職能作用，緊密結合我區實際，以抓協調促深入、抓重點促整改、抓制度促規范、抓培訓促提高作為工作重點，多策并舉、重在落實，確保專項整改活動取得顯著成效。我們的主要做法是：

搞好專項整改活動，統一思想認識是前提，活動中我們深刻領會市政法委文件精神，深刻認識到開展專項整改活動既是保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，又是鞏固、擴大先進性教育活動成果的重大舉措，也是適應新的治安形勢和執法環境，從源頭上解決人民群眾反映強烈的執法突出問題，確保執法公正，加強和改進政法工作的治本之策。為加強領導，政法委成立了專項整改活動小組。同時，結合實際，及時制定了專項整改活動的實施方案。活動過程中，領導經常深入基層加強檢查督促，促進專項活動的正常開展。

在工作中，針對政法委擔負著對全區政法各部門的組織協調監督等職責，這就要求我們緊緊圍繞專項整改活動各階段的工作任務和工作重點，從三個方面發揮組織協調作用，推動整改活動有序開展。一研究起草整改階段規范培訓工作方案，確保專項整改工作有章可循。二組織查擺執法問題，分類梳理匯總，確保工作重點，通過梳理分析，督辦了幾起典型案例。確保了整改活動對癥下藥、責任到人。三發揮牽頭作用，組織督導各單位開展工作，推動整改活動平衡發展。整改規范階段，結合日常執法質量檢查工作，我們對整改進行督導，深入一線解決問題，發現典型推廣經驗，為以后的決策提供了可靠依據。

專項整改最終目的要通過完善各項執法制度和長效機制，規范干警的執法行為，做到以制度規范行為，以機制促進公正。在專項整改活動中，本著邊檢查、邊整改、邊規范的原則，針對目前執法工作現狀及存在的問題，積極組織開展調研，修改、完善、制定相關規章制度。

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分局為此投入了大量的人力、物力、上至領導干部、下至普通民警常常加班加點，甚至是夜以繼日，但這次專項整改工作開展以后，我們高度重視，馬上確定基本工作方針，在抓好維護社會穩定工作的同時，克服困難、安排全區政法干警的培訓學習。

通過前一時期工作的開展，專項整改工作取昨顯著成效：干警的法律意識及執法辦案能力有所提高，執法工作規范化進程得到推進。

下一步我們進一步抓好以下幾項工作：一是繼續狠抓整改措施的落實，鞏固整改成果，防止邊整邊改。二是進一步健全建立執法工作規范長效機制，強化監督制約機制，重點突出執法責任制、執法公開制和責任追究制度，確保執法權的正確有效行使。三是進一步強化培訓考核工作，在堅持以往行之有效培訓形式的基礎上，抓好《“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動培訓考核階段實施方案》的細化落實，組織考核。四是鞏固前三個階段的工作成果，做好考核驗收工作。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十四

同志們：

這次市委工作會議的主要任務是，以系列重要講話精神為統領，認真貫徹落實省委省政府各項決策部署，回顧總結上半年工作，研究部署下半年任務，堅定信心，鼓足干勁，奮力推進“思想再解放、項目大突破、城建新提升”三大主題工作，努力實現全市經濟社會又好又快發展。

今天的會議面向全市實況直播，主要是三層意思：第一層意思，“是騾子是馬拉出來遛遛”。市委、市政府全面部署了三大主題工作，半年過去了，各地各部門干得好不好、成績有多少、問題是哪些，縱向怎么樣，橫向怎么比，有必要亮一亮，讓進展快的更有動力，動作慢的更有壓力。第二層意思，“老百姓心中有桿秤”。人民群眾對泰州發展非常關心，三大主題工作光靠我們自己講也不夠，有責任、有義務主動曬一曬成績單，讓群眾給“照照鏡子”。群眾的眼睛是雪亮的，我們的三大主題工作必須主動接受人民群眾的監督和評判。第三層意思，“人心齊泰山移”。泰州發展最根本的力量是人民群眾，泰州面貌的改變最根本的要靠發動群眾，三大主題工作離不開人民群眾的支持參與。這次會議也是在全市范圍對三大主題工作來一次再動員、再推進、再落實，形成上下同心、團結拼搏的強大合力，發展的困難共同克服，發展的藍圖共同繪就，發展的成果共建共享。

根據市委會研究的精神，我強調八個方面的問題。

第一個問題，緊緊圍繞“目標必成”增強定力，確保完成全年工作任務。

今年以來，全市經濟社會發展穩中有進、穩中奮進。在各項主要經濟指標較好完成的同時，發展過程中有很多值得肯定的方面，突出表現為“六個一批”：一是一批指標增幅全省領先。二是一批重大項目成功落戶。三是一批城建和基礎設施項目加快推進。四是一批創新舉措持續推出。五是一批大事喜事捷報頻傳。六是一批民生實事進展迅速。黨風廉政建設、干部隊伍建設以及各項社會事業都取得了新進展新成效。這些成績，是在經濟發展進入新常態背景下取得的，確實來之不易。應該說，這得益于全市上下團結一心、奮力拼搏，得益于廣大黨員干部勇于改革創新、銳意開拓奮進，得益于我們堅信辦法總比困難多、越是困難越向前。成績代表過去，奮斗成就未來。下半年，全市上下要繼續保持良好狀態，鉚足干勁，乘勢而上，緊扣發展目標，善解發展難題，確保把一批“跳一跳、夠得到”的目標實現，努力把一批看似“不可能、不現實”的事辦成。

做好下半年工作，最根本的是要貫徹落實中央和省委的部署要求，最重要的是要確保全年目標任務全面完成，最關鍵的是要推動三大主題工作取得突破。要看到，三大主題工作貫徹了中央關于適應、引領新常態的最新要求。習反復強調，適應新常態、把握新常態、引領新常態，是當前和今后一個時期我國經濟發展的大邏輯。去年我們部署三大主題工作時就指出，面對新常態，認識、適應是基礎，主動引領是關鍵。以三大主題工作作為抓手，目的是在新常態下主動作為，掌握工作主動權。要求努力建設“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇”。如果經濟不強、發展不行，百姓就不會富，也就沒有更多的財力去搞生態建設、社會建設。所以新常態下不能縮手縮腳、回避矛盾，不能主動降低追求，還是要又好又快、能快則快。三大主題工作體現了省委推動各項工作邁上新臺階的明確要求。省委羅書記反復強調要堅持以經濟建設為中心，他特別指出，蘇南轉型升級任務緊迫，蘇中蘇北則是最大增量空間、潛力所在，不是大家都要整齊劃一、齊步前進，在有質量、有效益的前提下，鼓勵有條件的地方發展得更快一些。羅書記來泰州調研時也指出，有效投入不足是泰州與周邊地區拉開差距的主要原因，要求我們加快推動實施三大主題工作，一步一步見到成效。我們一定要發揮三大主題工作對泰州全局工作的牽引帶動作用，把注意力聚焦到更加堅定更加務實地推動發展上來。三大主題工作符合泰州經濟社會的發展實際。在復雜多變的情況下，上半年我市主要經濟指標增幅好于預期、好于周邊、好于全省，這主要得益于我們咬定三大主題工作不放松，堅持穩中奮進不動搖。成效初顯，越要保持清醒頭腦;初戰告捷，更需乘勢而上。我們不僅要把增量做上去，還要把總量、質量和效益做上去，把特色、規模和優勢做上去，抓出成效、抓出亮點、抓出競爭力。

新常態劃出的是新的起跑線，考驗的是干部群眾的精氣神。把增強定力的要求落實到位，總體上是指標要全面完成，工作要序時推進，重點要有效突破。具體工作中，特別要圍繞推動三大主題工作，在六個方面重點突破：一是千方百計保持gdp兩位數增長、財政收入增幅高于gdp增幅;二是努力做到固定資產投資特別是工業投資增幅繼續全省領先;三是項目招引特別是億元以上項目數、實際利用外資額完成或超額完成年度目標;四是城建重點項目按照時間節點有序保質推進;五是全面深化改革按照行動計劃向縱深推進;六是城鄉居民收入穩步增長，民生實事兌現承諾。我們要始終牢記肩頭責任，為官一任、造福一方，守土有責、守土盡責，既有憂患意識，做好應對更大困難挑戰的準備，更有必成勇氣，對發展前景充滿必勝信心。我們有理由相信，只要圍繞既定目標和思路持之以恒地抓下去，就一定能夠在新一輪經濟深度調整中增創優勢、贏得未來。

第二個問題，緊緊圍繞項目招引這個“牛鼻子”，加快突破招商引資。

項目大突破動員大會以來，全市上下狠抓招商引資的氛圍日益濃厚，初步形成了你追我趕、爭先進位的良好態勢。泰興市提出“埋頭抓項目，扎實打基礎，聚焦再聚神，發力再加力”，上半年新開工億元以上項目38個，10億元以上項目3個，項目主要集聚在經濟開發區;實際利用外資完成情況全市最好，總量接近完成年度目標，新簽約外資項目9個、占全市的三分之一，簽約項目規模基本在1億美元以上。黃橋園區通過南北共建，項目落戶的數量質量與沿江園區比翼齊飛。靖江市圍繞央企開展集中招商，積極對接資本市場，中鐵建、中谷海運正式簽約，萬林物流主板上市，新增新三板簽約和擬簽約企業12家。醫藥高新區圍繞特色產業鏈開展招商，一批醫藥、醫療器械和大健康產業項目成功洽談。等等。

當然，我們不要過高估計成績，工作中還存在不少問題。一是地區之間不平衡。以外資利用為例，1-5月份，三市四區中只有泰興、靖江完成了序時進度。泰興實際利用外資2.88億美元，完成年度目標的90.1%;靖江實際利用外資1.74億美元，完成年度目標的54.4%。二是重大項目源不足。目前全市在手跟蹤的項目信息有60%還處于初期信息階段，186個項目雖然已進入實質性洽談，但洽談深度不夠、進度不快。新簽約項目241個，僅有27個項目完成審批。新招引項目中，主導產業提檔升級項目、新興產業項目、旗艦型項目偏少，競爭力強、帶動能力強的大項目更少。三是開發區主陣地作用發揮不夠。全市7家省級以上開發區，上半年完成情況較好的僅有泰興等地的開發區。各市(區)開發區體制機制創新力度都不大，圍繞產業培育提升專業化服務能力的成效不明顯，開發區作為招商引資主陣地、主力軍的作用發揮不夠。四是項目招引的方式方法仍需改進。有的市(區)招商活動頻次不高，還習慣于坐在家里等項目;有的仍停留在一般性的拜訪，活動缺少新意，客商層次不高;有的“拼資源、拼政策、拼優惠”的路徑依賴嚴重，對專業化招商、產業鏈招商、網絡招商、代理招商等方式運用不夠。五是弄虛作假等不良風氣沒有完全“令行禁止”。有的市(區)項目信息為“報”而“報”，有的招商活動流于形式，少數部門向基層轉嫁提供招商信息的任務。

思想是行動的先導。對招商引資和項目建設，有些同志是抽象的肯定、具體的否定，還存在各種各樣的思想誤區：有的把招商引資與轉型升級割裂開來，用轉型升級否定招商引資。轉型升級，是泰州經濟工作必須強調的一個關鍵詞。但轉型升級和招商引資并不矛盾，特別是對我市而言，既要靠存量優化，更要靠增量帶動。增量從哪里來?坐在家里等不來，還是要靠招商引資。結構怎么優化?僅靠存量調整不了結構。轉型升級，不能是一句口號。只有全市上下聚焦實實在在的大項目、好項目，才能既做大規模總量，又優化結構效益，在轉型升級中加快發展。有的把招商引資與招商選資割裂開來，用招商選資否定招商引資。事實上，離開招商引資，談招商選資是空談，沒有項目，選什么呢?動不動就用招商選資來否定招商引資工作的，如果不是缺少招商常識，就是沒有在招引項目上下足功夫，為完不成任務尋托辭、找借口。有的把招商引資與環境保護割裂開來，用保護環境否定招商引資。招商引資，絕不意味著環保門檻可以降低。我們也一再重申，既要金山銀山，更要綠水青山。但是，對符合環保標準、符合國家產業政策的項目，該干的就要干，該早干的就不要拖下去，絕不能見到風就是雨，用環境保護來否定招商引資。只要我們處理得好，生態與發展完全可以雙贏。有的把關心招商與全員招商混為一談，對市委市政府要求部門提供項目信息品頭論足。我們要求機關部門為園區提供項目信息，為增強責任感還納入部門績效管理。實施以來，大多數部門積極響應、全力支持。截至6月，已有64個市級機關部門報送190個有效信息通過認定，但是，也有個別同志思想上存在誤區，認為這是人家都不用了的“土”方法。我在多個場合講過，泰州的招商引資，主要靠各開發園區進行專業招商、產業招商，我們不是搞全員招商、部門招商。但是，招商引資沒有局外人，沒有旁觀者，全市上下都應該去關注招商、服務招商、支持招商，部門也要當好信息員、服務員。“當家不知柴米貴”機關工作人員只有多去關心招商，才能感受到招商工作的艱辛，提高服務客商的本領，增強服務項目的意識。希望那些不想為、不能為的領導干部和同志要好好反思，從思想根源多找找問題，自覺地融入發展大局。我看，思想老是不通的同志，可以讓他換個角色到招商一線掛掛職，在實踐中來回答部門的同志該不該關注招商、關注項目。

所以，要咬定目標不放松，花更大力氣、下更大功夫推進招商引資。一是要堅定不移地推進產業鏈招商。興化市近年來圍繞食品加工產業集聚和農民致富，招引了一批項目落戶開發區，產業鏈招商成效初步顯現。各地在招商引資過程中，要圍繞產業鏈，更加注重產業細分和特色發展，抓好項目策劃，主攻人無我有、人有我特的環節，著力引進產業鏈高端環節項目、缺失環節項目，以及能推動主導產業鏈式發展的關鍵項目。二是要靈活高效地組織招商活動。圍繞年度招商活動計劃，進一步細化方案，精心組織，務實推進，確保活動實效。每次活動，各個市(區)都要有市(區)領導和相關園區負責人參加，都要能拜訪一批高層次的客商，組織推進一批高質量的項目。三是要一天不松地緊盯項目。要充分發揚釘釘子精神，聽到信息，要迅速跟上去，拼命盯上去，不畏冷落、不怕拒絕，硬著頭皮、磨破嘴皮，一天一天地盯，一個環節一個環節地盯，直到把項目簽約到泰州、落戶到泰州。

第三個問題，緊緊圍繞真抓實干的要求，加大項目推進力度。

項目推進是個硬功夫，能檢驗我們的思想解放、作風建設狀況和改革的成效。今年以來，各地、各部門不斷強化責任落實、要素保障和協調服務，全市重大項目建設總體取得積極進展。高港區年初提出全年目標確保9個月完成，堅持“一把手”親自抓項目，打響“包辦墻外事，幫辦墻內事”服務項目品牌，新開工億元以上項目37個。靖江市、海陵區的固定資產投資增速分別達到32.8%、31.9%，居全省第1位、第3位。當然也要看到，今年我市投資高速增長，主要得益于一些重特大項目的拉動，如果剔除這些因素，有的市(區)增速其實提高并不快。當前，在項目推進中，也存在一些問題，需要引起高度重視：一是項目總體質量有待提高。新開工億元以上項目平均規模只有2.4億元;新開工項目中10億元以上的12個，其中工業項目只有5個。二是項目集中集聚水平需要進一步提高。新開工億元以上項目中，落戶在省級以上開發區的71個，落戶在特色園區的67個，落戶在鄉鎮的58個。三是要素制約仍然比較明顯。部分項目建設面臨審批難、拆遷難、融資難等問題。四是部分地區求真務實意識還需加強。部分市(區)的少數項目仍然存在“以舊充新、以小充大”等現象。

項目不落地，等于沒項目。下半年的項目建設中，重點要做到“四個強化”：

1.強化責任落實，形成持續動力。首先，市四套班子領導要切實負起牽頭責任。要切實加強協調，真“掛”真“盯”，一盯到底，及時解決推進中的難題，為全市項目建設當好表率。第二，各市(區)要切實負起主體責任。姜堰區以“學趕海安”為動力，突出區領導牽頭責任，明確區四套班子全體領導每人單獨招引1個億元以上項目，全程服務項目落戶，并和掛鉤聯系的園區、部門實施“捆綁式”考核,有效實現了壓力的傳遞。各市(區)黨委、政府都要把主要精力用到抓項目上，將任務細化到天、明確到人，做到目標上墻、責任上肩，逐項推進，確保序時進度。

2.強化協調服務，形成推進合力。項目推進，不只是領導的事，也不只是塊塊的事，很大程度上要看部門服務到不到位。這方面，不少部門自加壓力，開拓創新，成效明顯。比如，市政務服務辦主動開展“走進園區、服務項目”系列活動，量身定制個性化審批流程，打通審批服務“最后一公里”。市地稅局實施納稅服務“十大行動”計劃，組織專門力量，在項目建設前期就主動介入，送政策上門，幫助投資者降低涉稅風險，等等。但是也要看到，一些部門服務項目不盡責、不盡力：有的部門程序繁復，執行上級要求過于機械教條。有的怕擔責任，主動服務意識不強，一些工作人員往往以責任終身追究為由，簡單化地以“不”回應相關問題。有的針對同一事項不同部門重復審核，延長了審批周期，增加了行政審批和市場主體準入的成本。有的中介機構搞獨家經營，收費高、服務差，面對問題，有的政府部門既不采取行政手段有效管理，也不引進市場機制打破壟斷，“越位”、“缺位”、“錯位”現象突出。今天會上播放的軟環境建設短片，反映了一些問題，也涉及到一些部門和工作人員。曝光這些問題固然要嚴肅問責，引以為戒，但更重要的是希望引起警醒，舉一反三。一些問題不是被點到的部門有，沒點到的就沒有，事實上有的盡管沒點到但問題更突出。希望大家切實增強這么一種認識，全心全意為投資者服務、為項目服務是機關部門的天職。服務好一個客商，就可能贏得一大群客商;服務好一個項目，就可能贏得一大批項目。我們要像呵護眼睛一樣呵護項目建設，要像呵護生命一樣呵護優良的發展環境。各部門要認真思考為投資者、為基層、為項目、為群眾還能做些什么，多換換角度，多換換位置，千方百計地幫助項目想辦法、出主意，促進快開工、快推進、快見效。對部門的項目服務，市效能辦要堅持365天，天天巡查，天天跟蹤，一旦發現問題，及時問責，絕不手軟。

3.強化要素支持，提升保障能力。要素制約是項目建設普遍遇到的問題，但也要辯證地看。比如大家都說土地資源緊張，但從我市用地實際看，各類開發區仍有閑置土地1139畝。海陵近3年來，先后對17宗項目閑置或低效用地進行處置，通過收回、轉讓等方式盤活閑置土地1255畝，解決了一批項目用地矛盾。比如，大家都說人才緊缺，但我們泰州有6所高校，培養的學生真正留在泰州就業的只有14%，泰州每年向全國輸送3-4萬高校學生，能夠回泰州工作的不到1/3。再比如，大家都說企業融資困難，但到5月底，全市直接融資凈增30.7億元，僅占社會融資總量的8.45%，占比仍然偏低。所以，要素緊肯定存在，而且將會長期存在，關鍵是有沒有決心、能不能想辦法化解。我們提倡從“三個有利”出發，從我改起，“革自己的命”，化解瓶頸，破除制約，保障發展，求得“改革一小步，發展一大步”的成效。在土地資源上，要下決心對批而未供、供而未用和用而低效的存量土地，進行調查摸底和集中分類清理，最大限度地挖掘好土地存量。與此同時，要加快推進我市中心城區建設用地節約集約利用評價試點和同一鄉鎮范圍內村莊建設用地布局調整試點，進一步健全空間換地機制，探索推進工業彈性用地制度。在資金要素上，要積極推進ppp項目試點，推動城市建設基金組建工作。加快實施企業上市三年行動計劃，保持上市和掛牌的后備企業達100家左右。深入開展小微企業轉貸方式創新試點，力爭再推動2至3家地方法人金融機構成為全省轉貸方式創新試點。在更大范圍復制和建立“聯合授信、同進同退、有進有退”的授信總額聯合管理機制，保護實體經濟資金鏈，支持實體經濟更好更快發展。在人力資源上，要充分發揮“人才十條”的政策效應和“住房券”作用，深入推進高校畢業生集聚“122”計劃、“652”用工服務行動計劃，大力實施千名藍領精英培育工程，加快集聚一批“雙創型”領軍人才和緊缺人才。

4.強化督查考核，增強倒逼壓力。對重大產業項目，從簽約落戶到竣工投產，實行全過程跟蹤推進，強化督查和考核。這方面我們已經形成運作模式，但仍要進一步增強科學性、有效性。監督要督出更大壓力。對重點目標任務推進情況，進行實時監控、跟蹤督辦、月月通報，對未完成任務的，要不留情面，張榜公布，黃牌警告，確保考核跟著工作走、圍繞落實轉。檢查要查出真實成績。堅決杜絕以小充大、以舊充新、以虛充實、以一充多等弄虛作假行為，任務再重也不能注水，壓力再大也不能造假。特別要防止批而不動、開而不建的表面熱鬧，一定要在形象進度上緊盯不放。考核要考出爭先動力。嚴格兌現考核獎懲，上不封頂、下不保底，不留余地、不留后路，把考核結果與干部的“面子”、“位子”、“票子”掛鉤，形成干與不干、干好干壞、干多干少不一樣的“分水嶺”，決不允許形成“爭先進辛苦一年、高興一陣子，當后進舒服一年、難過一下子”的不良風氣。

第四個問題，緊緊圍繞轉型升級這個重點，全面推動穩增長、調結構。

當前，經濟下行壓力加大，穩增長、調結構任務依然艱巨。我們必須堅持穩增長與調結構互動并進，確保主要經濟指標處于合理區間、確保經濟發展質量效益同步提升，做到換擋不降檔、調速不失速，盡最大的努力，爭取最好的結果。

穩增長、調結構，首要的是有效引導市場預期，增強企業發展信心、轉型信心。我們對速度的切換不能片面理解，導致“慣性下滑”，對矛盾困難不能無所作為，導致“失速下滑”，對挑戰中蘊藏的機遇不能視而不見，導致“一直下滑”。要高度重視防范和化解各種經濟風險，警惕經濟下行過程中出現的苗頭性、趨勢性問題，守住不發生區域性系統性風險的底線。目前一些企業運行遇到困難，各級黨委政府要不回避、不缺位，認真幫助企業分析情況，理清思路，找到解決問題、走出困境的方案。對企業的困難，我們不要簡單認為是“圍墻內的事”，是企業自己的事，而是要從實體經濟的健康發展，從社會穩定的大局，把該主動承擔的責任承擔好，多做雪中送炭的事。一些涉及到企業破產、重組的事，也要妥善處理利益關系，過細做好工作。

引導市場預期，關鍵還是要增強企業信心。我們堅持每月召開一次企業家座談會，現場會辦企業在發展中遇到的困難和問題。泰州的企業家，只要有發展需求、困難訴求的，都可以通過經信委與市委市政府主要領導約談見面。我在這里代表市委市政府再次鄭重承諾，凡是國家和省出臺的政策，都堅決落實到位;凡是我們自己制定的政策，都堅決兌現到位。

今天參會聽會的有不少企業家，大家為泰州的發展作出了重要貢獻。希望大家始終保持開拓進取的激情。創業難、守業更難;只守不創、守也守不住，就像打仗一樣，進攻才是最好的防守。企業的差距往往是在逆勢中拉開的，只有那些持續走在創業路上的企業，才能化危為機、做大做強。希望大家始終保持創新爭先的精神。在推進技術進步上先人一拍，在培育品牌特色上快人一步，在開拓新型業態上優人一著，在創新管理模式上高人一籌，加快走出一條創新制勝的強企之路。希望大家始終保持國際化的視野。抓住用好國家“一帶一路”、長江經濟帶建設等重大機遇，更大步伐“走出去”、更高水平“引進來”，不斷提高國際化經營能力和全球化服務水平。

穩增長、調結構，一味求穩不行，關鍵還是要在轉型升級中保持經濟平穩健康發展。最近我市全面部署了深入實施轉型升級工程、推動經濟發展邁上新臺階工作，下一步重在抓好落實。對于全市實體經濟而言，轉型升級任務的落實關鍵要落到“創新、融合、特色”上。創新，就是要抓住創新驅動這個根本，在大幅度提高科技進步貢獻率上下功夫，在創新管理、市場、商業模式上做文章，提高企業核心競爭力，提高產品附加值。政府部門要探索運用科技創新券撬動企業創新投入，通過技術聯盟、產業聯盟、產學研金聯盟等多種形式加強引導，推進網上技術交易平臺服務常態化、及時化、高效化，為企業創新加力添薪。融合，就是要抓住融合發展這個趨勢，以制造業服務化為主攻方向，引導企業既在制造上下功夫，又在服務上動腦筋，加快實現由生產型制造向服務型制造的轉變。以信息化和工業化融合為重點，主動順應“互聯網+”趨勢，全面開展“兩化融合普及推廣年”活動，培育一批示范典型，帶動智能制造發展。特色，就是要抓住特色產業培育這個核心，突出戰略性新興產業的培育，積極發展飛地經濟，培育一批特色支柱產業。特別是對大健康產業，一方面，要積極爭取，在長江經濟帶產業規劃中把泰州確定為大健康產業示范城市，另一方面，要圍繞“醫、藥、養、游”一體發展組織項目突破。“醫”，要大力發展特色醫療診斷，并推動中國醫藥城高端人才、領先技術、產業資本與我市醫療資源深度對接;“藥”，要做大生物醫藥、化學仿制藥、中藥提純、醫療器械、醫藥物流產業規模;“養”，要推動養生養老、康復護理等業態發展;“游”，要推動醫、養、游的結合，促進健康旅游產業發展。進一步做好上爭工作，放大部省共建政策優勢，加快專業化服務能力的建設，設立國家一類新藥研發投資基金，加快中國醫藥城整體上市步伐，搶占發展制高點。對新能源產業，要把光伏發電、儲能裝備、動力電池、核電配套件作為重點，加大招商力度，加快項目集聚，提升產業的影響力。

第五個問題，緊緊圍繞功能品質，扎實抓好城建新提升。

城市是我們共同生活的家園，也是發展經濟、造福百姓的重要載體，要緊扣“城建新提升”目標任務，以深化全國文明城市創建為抓手，一手抓建設，一手抓管理，不斷提升城市的內涵形象、功能品質，不斷增強群眾的幸福感自豪感歸屬感。

要加快推進城建重點項目。城建項目前期工作難度大，施工要求高，工程建設中的不可知因素和變量較多。要圍繞“質量第一、分秒必爭”的要求，緊扣時間節點，加快工程建設，真正做到快出進度、快出形象、快出效益，努力把各項工程建成人民群眾滿意的工程，建成經得起歷史檢驗的精品工程，建成廉潔的工程、安全的工程。要既抓好“大動脈”，也抓好“毛細血管”。泰鎮高速、興泰高速、江廣高速和東風路、永定路快速化改造等一批對外聯通的“大動脈”，要按工期向前推;吳陵路、引鳳路南延等一批對內暢通的“毛細血管”，要盡早建成通車。要既抓好“面子”，也抓好“里子”。稻河古街區、西客站片區改造、“空轉綠”項目建設等“看得見”的工程要加快推進，污水管網、地下停車場等“看不見”的難題也要加快解決。要既抓好中心城市建設，也抓好小城市和新農村建設。在中心城市，要統籌新城建設和舊城改造，在加快新城功能完善、形象提升的同時，堅持“改一片成一片”，有序實施一批基礎設施完善、老舊小區整治、棚戶區連片改造和土地收儲項目，推動老城區城市面貌的改善。各市(區)要同步推進、加快提升城建水平，形成整體優勢。進一步完善規劃，加強引導，以城帶鄉，統籌發展小城市和新農村，努力打造城鄉群眾的宜居家園。

要鞏固提升文明創建水平。堅決防止“牌子到手，創建到頭”的認識誤區，緊扣深化全國文明城市創建《意見》明確的“八個深化”任務要求，不斷把文明城市創建工作推向新的階段。加強核心價值觀教育，放大“美德善行”系列、“百姓”系列等品牌活動效應，推動核心價值觀“進機關、進學校、進企業、進社區、進村鎮”，培育弘揚良好家風、鄉風、校風、行風。創新城市管理體制機制，針對城市管理中存在的條塊分割、職能交叉、多頭管理、推諉扯皮等現象，著力深化城市綜合行政執法體制改革，構建無縫隙、全覆蓋、扁平化的管理體系。持續開展城市環境綜合整治，對城郊結合部、老舊小區、背街小巷、城市河道、建設工地、農貿市場、交通秩序等重點方面，開展集中整治。推進城鄉創建一體化，提升文明村鎮、文明集市、美麗鄉村建設水平，促進鄉村文化傳承與現代文明養成。

第六個問題，緊緊圍繞共建共享，持續推進民生改善。

悠悠萬事，民生為大。我們必須始終堅持真心愛民、善待百姓，真心為民、造福百姓，像抓經濟建設一樣抓民生保障，像落實發展任務一樣落實民生任務。

收入是民生之源，是民生幸福的基礎和核心。要拓寬就業渠道促增收。深入實施幫扶重點群體就業行動和大學生就業促進計劃，促進城鄉各類群體充分就業。完善就業技能和崗位需求對接機制，加強勞動者職業技能培訓，推行“一企一策、一行一策、一園一策、一地一策”的個性化技能提升機制。注重招引一批吸納能力強的項目，以項目大突破創造新崗位、帶動新就業。要推動大眾創業促增收。進一步完善有利于“大眾創業、萬眾創新”的政策體系，針對不同群體創業需求建立眾創空間、創業講堂、創業孵化器等創業載體，讓有創業意愿、創業能力的人員在成就創業夢想中增收致富。要幫扶經濟薄弱地區和困難群體促增收。扶貧開發工作已進入啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺期，要開展全面摸底分析，找準脫貧難的真正原因，采取超常舉措，確保在既定時間節點打贏扶貧開發攻堅戰。深入實施脫貧奔小康工程和黃橋老區富民強村三年行動計劃，促進經濟薄弱地區加快發展。對年人均收入5000元以下的低收入農戶實行精準扶貧、項目扶貧，努力讓困難群體不在小康路上掉隊。

公共服務直接關系人們的生活質量，是人民幸福的重要條件和基本保障。要按照“保急需、保重點”的要求，加快財政支出進度，進一步優化支出結構，盤活存量資金，有針對性地擴大公共產品投入。認真抓好年度民生實事工程的組織推進，大力提高公共服務供給水平和質量，不斷提升市民幸福指數。這里特別強調下半年要重點抓好的兩件大事。一是抓好教育改革和發展。教育涉及千家萬戶，老百姓望子成龍、望女成鳳，回應好沉甸甸的“望”字，是各級黨委政府、教育行政主管部門和各級各類學校的責任。要借全國義務教育綜合改革現場經驗交流會召開的東風，認真思考群眾對我市教育的期盼和需求，更高水平、更高質量推動教育優質均衡發展。深入推進教育現代化工程，確保全市義務教育現代化學校占比達70%以上，年內建成泰州中學新校區和鳳凰小學等學校。深化教師績效工資等改革，不搞“大鍋飯”和平均主義，不搞“削峰填谷”，改出學校、教師的活力和競爭力，改出以高峰帶動高原的良性互動局面，進一步打響教育強市的品牌。二是深化醫療衛生體制改革。要圍繞“讓群眾方便看病”的工作導向，發展綜合性醫療機構，加快新區人民醫院、中醫院等重點工程建設，確保明年投入使用。實施基層醫療機構“提檔升級工程”，增強農村醫療機構服務能力。要圍繞“讓群眾看得起病”的工作導向，進一步完善基本醫保和藥品供應保障制度，健全大病保險制度和醫療救助制度，抓好醫藥價格綜合改革，年底前城市公立醫院全面實施藥品零差率銷售。要圍繞“讓群眾看得好病”的工作導向，加強省級臨床重點專科、醫學重點學科建設，優化與大城市醫療機構的合作機制。

生態環境建設和保護工作，越來越被人民群眾關心關注。要牢固確立“堅決不欠新賬、逐步還清舊賬”的理念，嚴守生態底線的硬杠杠、落實生態保護開發的硬責任、握緊鐵腕治污的硬拳頭，大力推進生態文明建設。過去，我們在黑臭河道整治上屢受群眾指責、常被上級通報。但通過近年來的努力，今年上半年省環保廳驗收中，我市整治成效排名全省第一。這說明，環境問題不是治不好的“絕癥”、解不開的“死結”，只要下定決心、久久為功、多方努力，完全可以“治愈”。要全力以赴抓好國家生態市創建工作，確保創建必成。對大氣污染、水環境污染、重金屬污染等問題，要下決心治理，決不能讓“天藍、地綠、水凈”變成奢侈品。強化環境保護“黨政同責”、“一崗雙責”，加大對環境問題突出、重大環境事件頻發、環境保護責任落實不力的督查、追究、問責力度，對造成生態環境損害負有責任的領導干部，不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴肅追責。

讓人民群眾更有安全感，是黨委政府的應盡之責。要深入推進平安法治泰州建設兩年行動計劃和10個全覆蓋行動，扎實抓好治安防控、安全監管、嚴打整治，爭創全國“六五”普法先進市、全省法治城市先進市。加強基層社區建設，年底90%的城市社區、83%的農村社區達到省級和諧社區標準。扎實做好公共安全工作，編織全方位、立體化公共安全網。當前尤其要做好防汛抗洪和防災減災、食品藥品安全和農產品質量安全工作。高度重視安全生產，注重源頭治理，加強隱患消除，杜絕重大事故發生。

第七個問題，緊緊圍繞全面從嚴治黨，不斷加強黨的建設。

發展是“第一要務”，黨建是“第一責任”。在“四個全面”戰略布局中，“第一要務”和“第一責任”相輔相成，互促并進。我們要以更強意識、更多舉措、更大作為，推動全面從嚴治黨邁上新臺階，為又好又快發展提供保障。

要嚴格落實黨委主體責任、紀委監督責任。全市各級黨委和紀檢監察機關要真正把責任扛起來、把擔子挑起來，決不允許掛帥不出征，決不允許守土不盡責，決不允許黨的事業和黨的建設“兩張皮”，確保黨委主體責任和紀委監督責任落實到位。進一步圍繞黨風廉政建設主體責任清單，構建層層抓落實的責任體系。強化紀委監督責任，健全聯席會議、督導檢查、約談誡勉、當面報告等制度，加強流程管理和過程監督，加大“一案雙查”力度，抓一批責任追究典型案件并公開通報，發揮震懾作用，倒逼責任落實。

要始終堅持德才兼備、干事創業的用人導向。舉賢用賢則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。我們要始終堅持鮮明的用人導向，堅決不用理想缺失、信念動搖的人，堅決不用因循守舊、消極懈怠的人，堅決不用急功近利、脫離群眾的人，堅決不用跑官要官、謀取私利的人，旗幟鮮明地選用工作面前敢為人先、雷厲風行的人，考驗面前敢于亮劍、挺身而出的人，難題面前敢于負責、勇往直前的人，矛盾面前敢于擔當、善于突破的人。積極倡導“在崗使用是最大的激勵、人崗相適是最大的信任”的理念，大力推進干部交流，探索推進“干部能上能下”，倒逼干部每天都像最初任職時那樣充滿活力、盡職盡責，形成能者上、庸者下、劣者汰的“風向標”。

要把紀律和規矩挺在法律的前面，持之以恒正風肅紀。干部要干事，更要干凈;要勤政，更要廉政。如果只勤勉不清廉，就會任性用權、貪贓枉法;如果只清廉不勤勉，就會平庸懶散、毫無作為。要持續深入整治“四風”，狠抓一批為官不正、為官不為、為官不廉的反面典型，懲處警示、引以為戒，決不允許踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”，決不留“暗門”、開“天窗”，堅決防止一人破規、眾人相隨的“破窗效應”。

紀律觀念和規矩意識是黨員干部成長進步的“護身符”，也是為官從政的“健身卡”。各級黨委和紀檢監察機關，要堅決把紀律和規矩挺在法律的前面，立起來、嚴起來、執行到位，在法律底線前架起帶電的“高壓線”，用紀律和規矩管住黨員、管好隊伍。黨員領導干部要時刻牢記提出的“五個必須”要求，帶頭遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺增強政治敏銳性，提升政治鑒別力，始終在思想上政治上行動上同黨中央和省市委保持高度一致，決不能“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，對中央和省市委的決策部署合意的就執行、不合意的就不執行;決不能在原則問題和大是大非面前搖擺動搖，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大問題，口無遮攔、說三道四、指指點點，甚至隨意發表反對意見;決不能泄露黨和國家秘密，跑風漏氣，參與各種非法組織和非法活動，必須始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。各級黨委要責無旁貸地當好紀律建設的領導者、執行者、推動者，加強對黨員的日常教育、管理和監督，發揚啄木鳥精神，看到違反紀律行為就要及時處理，發現不守規矩現象就要馬上去管，體現黨組織對黨員干部的關心。各級紀委要按照黨章要求回歸本職，監督執紀問責都沖著紀律去，在堅持零容忍懲治腐敗的同時，注重抓早抓小、防微杜漸，讓“扯扯袖子、拎拎耳朵”、“紅紅臉、出出汗”成為工作常態，充分體現紀律檢查的政治性，確保紀律的剛性約束。

當前，極為重要的一項工作，就是要以不回避、不拖延、不敷衍的態度，認真抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，逐條列出清單，逐項認真研究，細化整改方案，明確責任主體，規定整改時限，建立工作臺賬，逐項對賬銷號，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不收兵，并以適當方式向黨內和社會公開整改過程和整改成效，接受廣大干部群眾監督，確保取得實實在在的成效，為我市轉型升級、跨越發展提供堅強的政治保證。

第八個問題，緊緊圍繞踐行“三嚴三實”要求，切實抓好干部隊伍建設。

經濟發展進入新常態，精神面貌要有新狀態。各級黨員干部要以“三嚴三實”為基本遵循和行為準則，大力弘揚“長期奮斗、長期攻堅、長期吃苦、長期奉獻”的拼搏精神，干在實處、走在前列，甘做孺子牛、爭當拓荒牛，為全市發展盡心盡責，為群眾幸福盡心盡力。現在，有的部門、有的干部很“牛”，不是工作有牛勁，而是對老百姓、對企業家牛得不得了，這樣的牛脾氣要不得，我們要的是孺子牛、拓荒牛。只有大家都甘做孺子牛、爭當拓荒牛，我們的發展才會更有希望、更有前途，老百姓也才會叫好、點贊。怎么才能當好孺子牛、拓荒牛?當前尤其要在以下三個方面下功夫：

一是在提升學習力上下功夫。現在知識“保質期”越來越短，思想“折舊率”越來越快，能力“迭代率”越來越高，學習不給力，工作必然不得力。干部學習學什么?我看，一方面是學理論。要始終堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，認真學習習系列重要講話精神，下決心減少應酬，多學習充電，多系統思考，自覺做到讀原著、學原文、悟原理，補足理想信念之“鈣”。另一方面是學業務。要堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學習履職必備的各種知識，多學與本職工作相關的新知識、新技能、新政策，尤其要多學習經濟、管理、金融、法律等方面的知識，真正成為工作上的行家里手。下半年一項重點工作是編制“十三五”規劃，各級各部門要通過加強學習和調研，明大勢、看大局、謀實事，把我們所處的國內外發展環境和條件分析透，把我們前進的方向和目標理清楚，把我們面臨的機遇和挑戰搞明白，切實提高規劃的科學性、前瞻性、針對性。

二是在提升服務力上下功夫。干部就要干事，政務就是服務。各級干部必須堅決杜絕“坐在車里察民情，會議室里搞調研”的現象，大力弘揚“一線工作法”，彎下身子、沉下身心，深入到企業、基層和群眾中去，真正弄清楚企業、基層和群眾最盼望、最急需解決的問題，真正讓情況在一線了解、矛盾在一線處理、問題在一線解決、成效在一線體現。

現在有些同志擔心與企業家打交道會有瓜田李下之嫌，本來該找的企業家也不敢找了，該幫企業辦的事也不辦了，即便是照章辦事，也是按部就班慢慢來，更談不上主動為企業出主意、想辦法了。我們要敢于和企業家交朋友，關注他們的思想，關注他們的困難。市委市政府要為那些不摻雜個人利益、重大事項經過集體研究、即使出現一些失誤的干部擔責分責;為那些因干工作、抓發展而得罪人、受誣陷和被打擊的干部撐腰壯膽。當然，和企業家交朋友，不能搞成封建官僚和“紅頂商人”之間的那種關系，不能搞成吃吃喝喝、酒肉朋友的那種關系。

三是在提升執行力上下功夫。執行力的關鍵在于工作堅持和落實。要馬上就辦抓落實。大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”作風，緊盯各項目標任務，快速出擊、雷厲風行，在保證質量的同時做到任務立說立行，工作日清月結。對已經制定出臺的城建、旅游、改革等若干行動計劃，關鍵要行動，決不能掛在墻上，放在抽屜里。要高度自覺抓落實。把工作的每一天都作為履職盡責的新起點，把所做的每一件事都作為不負眾望、不留遺憾的精彩一筆，在位一天、趕考一天。要領導帶頭抓落實。領導干部帶頭干，基層同志就會加油干;四套班子加油干，干部群眾就會拼命干。各級領導干部站位要高、標準要嚴，做到以大局為重，站高一層勤思考，聚精會神抓落實，以率先垂范的人格形象、親力親為的工作作風，帶出真抓落實、快抓落實、狠抓落實的良好風氣。

同志們，今年是“”規劃的收官之年。時間已經過半，任務仍然艱巨。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，在省委省政府的堅強領導下，始終保持時不我待的干勁、敢為人先的闖勁和一抓到底的韌勁，指標一個一個落實、項目一個一個推進、難題一個一個破解，確保完成全年各項目標任務，為開創“十三五”全市經濟社會新局面奠定堅實基礎。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十五

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十六

同志們：

過去的一年，面對嚴峻復雜的形勢，經過全市上下不懈努力，我市的經濟社會事業取得顯著成就，城鄉一體化發展邁出更大步伐，和諧幸福新鄒城建設實現新的突破，在濟寧市科學發展綜合考核中成績斐然、亮點頻閃，充分展示了鄒城干事創業、風清氣正的好形象，充分展現了孟子故里百萬人民開拓進取、奮發有為的精氣神。好形勢好局面來之極為不易，政法穩定戰線可謂功不可沒，一言以蔽之，用樸實的話說就是“作了難、出了力，穩了局、護了航，干了事、得了好”。整個社會穩定信訪工作在濟寧拔得頭籌，政法綜治工作位列濟寧第一，市公安局被評為省級文明單位，打霸除惡、打擊涉毒犯罪、追捕逃犯、治安管理等主要業務成績在濟寧均名列前茅，市法院榮獲省級人民滿意政法單位、省級文明單位稱號，市檢察院被評為省級文明單位并榮立集體二等功，司法局被授予全省“六五”普法中期先進單位。實踐證明，全市政法隊伍是一支勇挑重擔、英勇善戰的鐵隊伍，是一支黨委放心、人民信賴的好隊伍。我代表市委，向政法戰線的廣大干部和全體干警，致以親切的慰問和崇高的敬意!下面，我講兩個問題。

第一個問題：適應新常態，實現新作為，進一步打開政法工作新局面。

新常態，不單指經濟發展由高速增長轉入中高速增長，更多的是指經濟結構從中低端向中高端轉型優化升級，增長動力從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。這就要求我們正確認識新常態，主動適應新常態，勇于打破傳統發展套路、工作模式、措施辦法，善于用改革思維、市場思維、創新思維、法治思維，解決新問題、推動新發展。前段時間召開的市委全委會和人大政協“兩會”確定了“三化統籌、城鄉一體、全域融合”的工作思路，把經濟轉型產業升級、深化城鄉一體發展作為今年工作的重中之重，就是按照新常態的要求，在保持健康發展速度的同時，全面提升發展質量，努力做到調速不減勢、量增質更優。全市上下特別是政法機關，務必把思想高度統一到市委、市政府部署要求上來，切實增強加速經濟轉型產業升級、全面深化城鄉一體發展的壓力感和使命感，主動適應經濟社會發展新態勢，自覺肩負起重要的責任，腳踏實地，務實苦干，全力維護社會大局持續穩定，努力在新常態下實現新的更大作為。

要提升保障能力，服務一體發展。今年是全面深化改革的關鍵之年、全面推進依法治國的開局之年、全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是我市城鄉一體發展從基本統籌邁向全面融合的重要一年。政法機關必須緊緊圍繞市委、市政府中心工作，牢牢把握大局，自覺服務和保障大局，切實把政法工作放在大局中來謀劃、來推進、來展開、來落實，全面提升政法工作水平。要切實增強政治敏銳性，未雨綢繆、主動作為，全面及時準確把握社會形勢的變化，做好應對更加復雜局面的思想準備和工作準備，依法穩妥處理各類可能出現的敏感案件、事件，堅決防止由于工作失誤發生影響全市大局穩定的事件，千方百計地為建設和諧幸福新鄒城營造穩定的環境。同時，要積極參與轉型升級、科技創新、民生事業等各項工程任務，盡心竭力保障和推動城鄉一體發展目標任務的落實。

要樹立底線思維，維護社會穩定。安全是一切工作的底線，是推動城鄉一體發展的基礎。沒有穩定的環境，一切無從談起。要持續深化“打霸除惡”專項活動，嚴厲打擊各類刑事犯罪、經濟犯罪，加強對社會治安問題、治安亂點的排查整治，保持對各類違法犯罪活動的高壓態勢。要深入開展警治聯勤，進一步整合各類巡防力量，向街面傾斜、向一線集中，實施全天候的流動巡邏，增強群眾的安全感。深入開展反恐防暴斗爭，有效防控各類風險，加強流動人口管理、特殊人群管理、網絡虛擬社會管理及槍支彈藥、易燃易爆物品管理，組織開展好公共安全隱患排查治理，保障人民群眾生命財產安全，確保我市社會大局持續和諧穩定。

要突出司法為民，促進公平正義。公平正義是政法工作的生命線。全市政法機關要深入開展社會主義法治理念教育，教育干警從靈魂深處解決好“權從何來、為誰執法、為誰服務”這一根本問題，奠定公正執法思想基礎。要把公平正義的要求，貫徹到每一個執法環節、每一次辦案過程之中，嚴格按法律法規和法定程序辦事，實現懲治違法犯罪行為與保障當事人合法權益的有機統一。要健全完善案件事前、事中、事后等各個環節的監督機制，進一步推進警務公開、檢務公開、審務公開，著力構建開放、動態、透明、便民的陽光司法機制，增強政法機關的執法司法公信力。

要堅持問題導向，加強隊伍建設。要按照市委和張書記關于干部作風建設的有關要求，堅持問題導向，深入查找隊伍思想、作風、素質、形象、紀律等方面的問題，堅決克服組織渙散、紀律松弛，堅決扭轉特權思想、衙門作風，以實際行動取信于民。要扎實開展好作風建設月集中活動，建立健全作風建設的制度體系，劃出“紅線”、標明“雷區”、架起“高壓線”、通上“高壓電”，堅決防止“四風”問題回潮反彈。要堅持從嚴治警，用紀律規范行為、用紀律約束干警、用紀律保護干部，做到早提醒、早糾正，切實以鐵的紀律帶出鐵的隊伍。政法各部門黨組書記要嚴格落實抓黨建和黨風廉政建設的“主體責任”與“第一責任人”的責任，牢固樹立抓黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的理念，自覺履行第一責任人的職責;要把抓好黨建作為最大的政績，堅持“書記抓、抓書記”，時刻把從嚴治黨的責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動中，確保黨建和黨風廉政建設各項任務真正落到實處、取得實效。

第二個問題：以提升群眾安全感滿意度為統領，持續加強和創新社會治理。

群眾安全感滿意度是對一個地方發展環境、執政能力和工作績效的綜合評價，是衡量一個地方社會治安和社會穩定狀況的“晴雨表”。近年來，市委、市政府高度重視群眾滿意度工作，作了大量富有成效的工作，20**年我市群眾滿意度調查成績和位次實現雙提升。今年，市委、市政府專門把群眾滿意度提升工程列入百項重點工程，作為檢驗各級各部門群眾工作成效的重要標準，集中力量，集中要素，全力推進。同時，進一步優化調整了社會管理綜合治理指揮部，下設平安建設、信訪穩定、網絡信息安全等6個工作組，其中服務群眾長效機制建設工作組，專門負責統籌解決群眾反映的突出問題。這足以看出市委、市政府抓群眾滿意度提升的決心和力度。應當說，政法工作與群眾聯系非常緊密，群眾對政法機關的滿意度直接影響全市的滿意度提升。政法系統各部門務必增強大局意識、責任意識，提前謀劃、及早動手、多想辦法，扎實做好聯系群眾、服務群眾工作。

抓統籌，推進法治鄒城建設。加強社會治理，建設法治鄒城是一個龐大的系統工程。社會治理指揮部要發揮牽頭抓總作用，統籌推進社會治理工作重點突破。各職能部門要認真履行社會治理職責，積極主動做好職能范圍內的工作，搞好局部、支持全局。要結合各自工作實際，集中開展專項整治，做到有項目、有載體、有抓手，確保工作具體化，讓人民群眾看得見、摸得著、感受得到。

抓創新，提升社會治理水平。新常態下的社會治理工作面對許多新情況、新挑戰。政法系統作為社會治理的主力軍，要加強研究，積極創新，完善立體化社會治安防控體系，推進“零案發”創建、“天網工程”治安視頻監控系統建設、社區網格化建設，強化危害食品藥品安全、影響安全生產、損害生態環境、破壞網絡安全等重點問題的整治，進一步提升社會治理水平。

抓排查，有效化解社會矛盾。把排查化解矛盾糾紛作為提升群眾安全感滿意度的重要工作，著力排查化解一批矛盾糾紛，有效防止矛盾激化引發群體性事件。政法部門要對涉法涉訴信訪問題開展大排查、大走訪，防止由此而引發治安、刑事案件。要建立完善社會矛盾源頭預防機制，推進政法領導干部接訪下訪制度化，健全矛盾糾紛排查“零報告”制度和責任追究制，最大限度地把問題解決在基層、化解在萌芽狀態。

抓聯系，做好駐村聯戶工作。20**年以來，我們實施了以村級“三個全覆蓋”為主的駐村聯戶工作，在密切黨群干群關系、提升群眾滿意度等方面發揮了重要作用。各聯村民警要嚴格按照市委提出的任務要求，進一步加大入戶走訪的頻次，真心和群眾交朋友，真心把群眾當親人。要把為群眾辦實事、解難題作為聯系服務群眾的切入點，對涉及群眾切身利益的困難難題，以積極主動的態度，認真幫助解決。要摸透村情，指導村居做好治安防控等工作，守護好村居平安。

抓服務，創優發展環境。要緊緊圍繞發展這一要務，一手抓破壞經濟發展環境、破壞市場經濟秩序的違法犯罪活動的打擊，一手抓保護服務合法經營，切實履行好政法機關職能。要加強窗口單位建設，開展“一條龍”服務和“一站式”辦公，簡化辦事程序，加快辦事辦案節奏，實現服務“零距離”、辦事“零等待”、發展“零干擾”。

政法隊伍是辛苦指數高的一支隊伍，也是和平時期流血犧牲最大的一支隊伍。同志們長期工作在一線，任務重、要求高、壓力大，工作十分辛苦、很不容易。市委政法委一定要在政治上關心、工作上支持、生活上照顧，堅持從優待警，給他們多一些人文關懷、多一些心理疏導、多一些支持幫助，讓他們切實感受到組織上的溫暖，不斷增強政法隊伍的凝聚力。廣大政法干警要以更加高昂的斗志、更加飽滿的干勁、更加過硬的作風，開啟新局面，書寫新篇章，為加速經濟轉型產業升級，全面深化城鄉一體發展作出新的更大貢獻!

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十七

重要指示和中央政法工作會議精神，加快推進市域社會治理現代化，使市域成為重大矛盾風險化解最有效的層級，以市域平安夯實全國平安的堅實基礎。為核心的平安建設考評體系，推動試點工作全面落地增效。三是打造xx特色亮點。加快推進“xx工程”建設，實現智能安防小區建設三年內全覆蓋，推動紅色治理體系系統集成，打造一批具有xx特色的社會治理品牌。

二、加強平臺建設，整合市域矛盾隱患防范化解資源。

風險評估預警決策指揮調度“五位一體”的實戰平臺，實現與“贛服通”鏈接賦能。

三、堅持綜合施策，提升市域矛盾隱患防范化解效能。

營造化解矛盾靠法的濃厚社會氛圍。四是健全落實多元解紛機制。充分發揮調解主渠道作用強化訴調、警調、檢調、訪調、行調、專調、仲調相互銜接聯動完善落實研判分析、對口會商、通報交賬、差異考核等。

工作。

制度，強化矛盾隱患化解整體合力。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十八

大膽探索不斷創新以“三級聯創”為載體切實抓好“五個突破”

我縣基層組織建設工作以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照中央、省、地的部署，緊緊圍繞“三級聯創”這條主線，按照“抓重點帶全面、以創新謀發展”的總體要求，縣委帶頭進行了大量深入細致的艱苦的調查研究，以“調研不息、創新不止”的精神風貌，在長期的農村基層組織建設工作中作了許多有益的探索，重點在以下五個方面取得新的突破：

一、在發揮鄉鎮黨委龍頭作用方面取得新突破。

為更好地發揮鄉鎮黨委的龍頭作用，我縣對鄉鎮管理服務機制進行了有益的探索，總結出了一些可行的辦法和措施。

一是建立“責任黨委”的運行機制。責任黨委：就是把加強村級組織建設、解決“三農”問題，推動農村經濟社會全面協調發展作為鄉鎮黨委義不容辭、責無旁貸的歷史責任，針對鄉鎮部分干部人浮于事、無所作為的問題，對鄉鎮班子成員及干部職工落實崗位職責，明確責任主體，實行崗位責任主體明確化，政績與工作實績掛鉤的“崗位目標管理責任制”。

二是建立健全黨內重大決策征求意見制度、重大情況反映制度、重大情況通報制度。鄉鎮黨委在作出重大決策之前，必須先征求黨委、人大、政府班子成員的意見，必要時還需征求黨員代表及群眾代表的意見；鄉鎮發生的重大情況要及時向上級黨委反映，并拿出處理預案；影響較大的情況在鄉鎮范圍內通報，特大情況在全縣范圍內通報。

三是實行領導干部工作督察制度。主要采取普查、密查、測試、通報等方式督促領導干部深入一線開展工作，建立健全科學合理的干部評價體系。

四是推行鄉鎮黨代會常任制、“兩代”評議制。按照地委的要求，我縣首先在牛場、貓場等6個鄉鎮開展了鄉鎮黨代會常任制試點工作，20全縣32個鄉鎮已全面推行鄉鎮黨代會常任制。兩年來，共召開了38次鄉鎮黨代會，1511個黨代表出席了會議。同時，對鄉鎮黨代會常任制進一步深化和拓展，建立“兩代”（黨員代表、群眾代表）評議制，由黨員代表和群眾代表評議鄉鎮班子及班子成員的工作實績。

五是探索了“鎮村一體化服務”新機制。通過整合行政資源和服務資源，推進涉農單位合署辦公，實施“一條龍服務，陽光下作業，規范化管理”的運行模式，有效降低了群眾辦事成本，提高了行政效率，解決了鎮村兩級之間長期以來辦事脫節的斷層現象，消除了行政“梗阻”，密切了黨群干群關系。

二、在深化村級組織管理服務體制改革方面取得新突破。

自7月以來，我縣針對村級組織整而復癱、癱而復散，普遍缺乏活力的問題而推行的村級組織管理服務體制改革，通過兩年多的實踐與探索，已取得了新的突破。

一是明確了“四個一”的總體要求。“四個一”即始終堅持一個目標：就是要通過改革，建立一套充滿生機與活力的干部經常受教育，農民長期得實惠，黨群干群關系日益密切，農村生產、生活、生育秩序逐步得到理順的長效機制，推動農村物質文明、政治文明和精神文明健康協調發展，最終實現村民自治；牢牢把握一個核心：就是“責任主體明確化，報酬與工作實績掛鉤”。具體地說就是報酬量化到村民組，工作責任落實到個人；緊緊抓住一個關鍵：就是以村民組為單位，公開、公平、公正地處理各種村級事務，真正實行政策一視同仁，村務公開取信于民；認真落實一個保障：就是要求各級干部尤其是領導干部要發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，沉下去、想問題、干事情，帶頭學習抓學習，帶頭團結抓紀律、帶頭務實抓成效，帶頭廉潔抓黨風政風。

二是建立了“村干承包責任制”。所謂“村干承包責任制”，就是以村支部為核心，村支部與村委會集體領導下分工負責的一種競爭激勵機制。其實質是管理村級事務，承擔工作責任，具體地說就是“責任到人，酬勞掛鉤”。內容是在一個行政村的范圍內，根據人口和計劃生育、經濟發展、社會治安等村級事務工作量的大小、難易程度，將鄉鎮量化到村的村組干部報酬總和，按一定的比例，再次量化到村民組，由通過民主選舉產生的村干部自由選擇承包管組，包哪幾個村民組就拿幾個組的量化考核報酬，同時承擔相應的工作責任，管好村級事務，接受群眾監督，服務好人民群眾。這是“村民自治”的實現形式。

三是采取“四化”的具體措施。“四化”即精細化管理，多元化監督，優質化服務，科學化考核。精細化管理包括專業化、系統化、數據化和信息化。專業化體現全面性，即要求各村的聯系領導、包村干部、村干部，尤其是聯系領導必須熟練掌握有關的政策、法規以及農業農村各項工作的業務知識，從而有效地指導、幫助村開展好群眾的宣傳、教育工作；系統化體現規范性，即要求村干部把繁鎖的村級事務剝離分類，規范建檔，進行系統管理；數據化體現準確性，即要求村干部對各種工作指標、業務數據等準確掌握，為鄉鎮黨委、政府作出正確決策提供重要依據；信息化體現及時性，即要求村干部能準確及時地反饋各種工作信息，為鄉鎮黨委、政府能及時作出正確決策提供有力保障；多元化監督：包括既在其上，又在其中的村侯任干部監督、村干部之間的監督、鄉鎮干部的監督和群眾監督。優質化服務：即向群眾提供資金、技術、信息及生殖保健等服務。科學化考核：即明確崗位職責，落實“責任計生”，對干部工作實績實行“百分倒扣制”。所謂“百分倒扣制”就是以計劃生育工作為100分作為基礎分，其他各項工作總體為100分，在考核時，將計劃生育實得分值減去其他工作被扣分值，就是整體工作最后得分。

目前，全縣556個村、17個社區已全面推行了村級組織管理服務體制改革，取得了明顯成效。主要體現為：干部平均觀念轉變，責任意識提高，干群關系密切，從而推動各項工作。改革以來，我縣基層組織得到加強，農村經濟工作穩步發展，社會治安明顯好轉，“兩基”工作順利通過省、地驗收，扶貧工作落到實處，勞務輸出井然有序，農村循環經濟快速發展，計劃生育工作實現質的飛躍。實踐證明，村級組織管理服務體制改革是破解村級組織普遍缺乏活力這道大難題的“金鑰匙”，是一次帶機制性、方向性、根本性的改革。在新的改革實踐中，按照建設社會主義新農村提出的“管理民主”的要求，部分鄉鎮已進行了新一輪的更深層次的探索，建立了“兩會”（黨員會、群眾代表會）評議制，對聯系領導、駐村干部、村干部工作實績進行評議。

三、在加強基層組織建設、推動農村發展、增加農民收入、促進社會和諧方面取得新突破。

通過村級組織管理服務體制改革,我縣基層組織建設得到明顯加強,農村生產、生活、生育秩序得到逐步理順。在此基礎上,針對農村經濟發展滯后、農民增收困難的問題，縣委、縣政府結合我縣實際,創造性地作出了“發展農村循環經濟”的`決定。所謂“農村循環經濟”就是遵循“變廢為寶，循環利用，節約能源，優化環境”的原則，按照“種植規范化，養殖科學化，沼氣普及化，環境優良化”的要求，以綠肥為基礎，養殖為關鍵，沼氣為龍頭，增效為目的，在推進種植業、養殖業一體化的過程中，最大限度地把每個環節的效益充分挖掘出來，實現自然資源使用效益最大化與人力資源有效配置的協調統一，促進農村經濟社會發展逐步實現歷史性跨越。在發展農村循環經濟的過程中，針對農民缺技術、缺資金的問題，我縣成功地探索出了“村教興農”和“農信互助”的辦法，從根本上解決了群眾困難，促進了農村循環經濟的發展。所謂“村教興農”就是把農村文化素質較高的教師群體召集起來，由畜牧、農業等部門的專業技術人員對他們進行一級實用技術培訓，然后再由他們對群眾進行二級培訓，給群眾分析和講解生產過程中的每個環節，通過“算賬對比法”給群眾作效益分析，讓群眾在生產過程中逐步學習和掌握科學技術，并從中獲得實惠，從而使更多的農民從粗放的、原始的勞動力轉變成為具有知識型的、科學的生產者。“農信互助”，就是農民和信用社之間互相支持、互相幫助、共同贏利的一種互助經營模式。農民利用信用社提供的資金發展畜牧業增加收入，信用社通過農民貸款養殖獲得利息。由鄉鎮黨委、政府負責引導和協調，在農民和信用社之間搭建合作平臺，村支部、村委會組織農民進行貸款養殖并督促還款，從而實現農民和信用社“雙贏”，既解決了農民資金匱乏的問題，又解決了信用社收款難的問題。實踐證明“村教興農”、“農信互助”是發展農村循環經濟的“兩翼”，農村循環經濟是解決“三農”問題，打開農業農村工作新局面的戰略性突破口，是建設社會主義新農村的重要手段。目前，全縣共種植綠肥32.6萬畝,牛存欄數230757頭,豬525805頭,修建沼氣池并投入使用7690口,改廁改圈4776戶,農戶通過信用社獲取貸款4717萬元。

在社區黨建方面,緊緊圍繞社區服務和社區管理這個中心開展黨建工作,以社區服務為切入點,做好群眾工作,加大對社區弱勢群體的幫扶力度,切實做好社區禁毒工作、吸毒人員的幫教工作,積極開展社區公益性活動,確保社區的穩定和發展。年底全縣共建社區黨組織17個，黨員數達365名，黨組織應建率達100。積極開展警務進社區、社保進社區等工作，在城關、以那等4鎮7個社區開展“一站式”服務試點工作，為社區群眾提供規范、方便、快捷的服務。目前，共為群眾辦理急辦件1653件，承諾件159件，聯辦件282件，報批件72件，辦結率均在90以上。

在學校黨建方面，堅持“圍繞抓黨建，抓好黨建促教學”的主要標準，健全和完善學校黨組織機構設置，將學校教學工作與黨建工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起表彰，并通過公開競聘等方式把政治強、業務精、作風正的優秀黨員教師選進學校領導班子。組織入黨積極分子集中進行愛黨、愛國思想教育，在教學一線積極開展發展黨員工作，進一步壯大學校黨員隊伍，增強學校黨組織的凝聚力。2005年先后培養了302名入黨積極分子，發展了77名黨員，其中教師64名，學生13名。

在企業、“兩新”組織黨建方面，我縣實行“一把手黨建責任制”，在具備條件的66個國有企業,3個非公企業建立了黨支部,積極培養和吸收遵紀守法、愛崗敬業、擁護黨的路線、方針和政策的企業生產一線中的優秀分子加入黨組織，進一步壯大企業黨員隊伍。2005年共發展黨員18名,培養入黨積極分子127名,并分別向其他5個國有企業和134個非公有制經濟企業派駐黨建特派員139名，幫助其做好發展黨員工作，同時幫助企業查找經營中存在的問題并提出措施幫助解決實際困難。

在農村經濟組織和文化組織建設方面，我縣采取了政策優惠、項目扶持、幫助培訓和精神鼓勵等方式加大建設力度。2005年全縣共增加新經濟組織7個，文化組織9個，目前,全縣新經濟組織共17個，新文化組織11個，有力地促進了農村經濟、文化的發展。

五、在加強流動黨員管理服務方面取得新突破。

針對流動黨員管理難的問題,我縣采取“六個一”措施強化對流動黨員的管理。一是“一人一證”，即對流動黨員辦理了流動黨員證；二是“一人一檔”，即對每個外出黨員均建立一個聯系服務檔；三是“一支一員”，即各村黨支部均確定一名支委成員作為流動黨員的聯絡員、黨費收交員；四是“一季一訪”，即各村黨支部成員在每個季度，到外出黨員家中走訪，了解外出黨員的情況，關心其家屬的生產、生活問題；五是“一節一慰”，即每年“七一”建黨節，各村黨支部要與外出黨員取得聯系并進行親切問侯；六是“一年一議”，即每年春節外出黨員返鄉后，村支部組織召開一次外出黨員交心談心和議事會議。同時，采取措施，強化服務。一是加大培訓力度，積極組織流動黨員在外出前的技術技能、法律法規培訓，讓其掌握1至2門技術和常用法律法規知識；二是與流動黨員所在地黨組織取得聯系，切實保障流動黨員的合法權益；三是開展返鄉流動黨員建言獻策活動，廣泛聽取他們的意見和建議，充分吸收和借鑒外界好的經驗與做法，從而加強村黨支部的自身建設。

我縣的基層組織建設工作,得到上級各有關部門的高度重視和大力支持，各基層黨組織通力配合、精心組織實施，取得了一定的成績，但仍存在許多問題亟待解決。在下步的工作中我們將以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機,以建設社會主義新農村為目標,超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效，使我縣的基層組織建設工作又快又好地發展。

在市委政法工作會議上典型發言材料（匯總19篇）篇十九

各位領導、同志們：

大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機會。

遷西縣縣城街道辦事處于3月份成立了勞動保障事務站，在縣委、縣政府的正確領導和縣人事勞動和社會保障局的業務指導下，克服重重困難，不等不靠，齊心協力，銳意進取，創造性地抓好各項工作，使縣城街道社區勞動保障工作逐漸步入正軌。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領導和同志們作以簡要介紹，不足之處，敬請提出寶貴意見。

一、領導重視，加強調研，為開展再就業工作提供了堅實的基礎。

勞動和社會保障工作是關系國家長治久安、經濟發展和改革成敗的大事，尤其再就業工作是新形勢下面臨的重大而艱巨的任務，從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行“三個代表”的高度，將勞動保障工作做為一件大事來抓，大力支持勞動保障事務站的工作。書記張國愛、主任馬海榮同志經常同勞動保障事務站工作人員一起，認真研究工作職能，并精心指導、周密部署各個階段的具體工。同時街道黨委、辦事處多次組織召開專題會議，同社區干部一起，分析社區現狀，就如何開展社區勞動保障工作進行研究探討，虛心聽取他們的意見，積極采納他們的合理化建議。如針對下崗失業人員對再就業政策掌握不夠透的實際，我們在各社區廣泛深入地宣傳上級關于再就業工作的政策精神，宣傳有關的優惠政策，營造濃厚的再就業氛圍，有力地促進了工作的開展。

二、建全工作制度，規范工作人員行為。

為使各項工作有章可循，我們明確一名副職分管，落實了勞動保障工作崗位責任制。勞動保障事務站制定了本部門工作制度，進一步規范了工作人員行為，堅持高標準，嚴要求。工作人員對業務處理程序進行了深入研究，在辦理《再就業優惠證》、落實“4050”、“三種家庭”人員優惠政策等項工作中，將工作流程圖、辦事程序等向前來辦事的下崗失業人員公開，進一步提高了工作效率。

三、克服困難，精心運作，創造性地開展下崗失業人員再就業工作。

（一）開展下崗失業人員調查摸底，夯實工作基礎。全面掌握下崗失業人員基本情況，是做好再就業工作的基礎。居住在縣城各街道的下崗失業人員多，范圍廣，且居住分散，而街道勞動保障事務站人員較少，辦公經費緊張，開展工作存在較大困難。為了既能節省開支，又能達到工作目的`，勞動保障事務站工作人員認真研究，制定了調查摸底工作方案，精心設計了《下崗失業職工基本情況登記表》，依托社區居委會，依靠居民小組長開展調查。為避免失誤，先在清泉里社區搞了試點，先對居委會下屬各居民小區的小組長進行業務培訓，由小組長入戶調查，居委會進行匯總，勞動保障事務站工作人員分組全程進行業務指導。在試點工作中，及時總結經驗，改進不足，保證了表報的質量，收到了預期效果。試點成功后，即在8個社區全面推開。在調查摸底過程中，勞動保障事務站工作人員不畏艱難，逐個走門入戶，了解下崗失業人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業原因、有何特長、求職意向、培訓愿望等基本信息，同時對其家庭生活現狀進行了初步了解。歷時兩個多月，完成全部調查摸底工作。在此期間，集中組織培訓8次，培訓小組長近百人。經過初步調查，統計下崗失業人員1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人員262人，“三種家庭”294戶。另外，我們對各項檔案資料進行規范化管理，并建立了下崗失業人員基本情況數據庫，將調查結果錄入微機，實行動態管理，及時掌握下崗失業人員增減變化，更新信息。另外，我們還以調查問卷的方式，對城鎮居民服務需求情況進行了重點戶調查。通過調查，初步分析掌握了一些服務需求情況，為開展下崗失業人員再就業崗前培訓提供了參考依據。

（二）嚴格規范辦事程序，積極落實各項優惠政策。縣人事勞動和社會保障局把《再就業優惠證》的審批發放及“三種家庭”、“4050”人員扶持政策的落實工作移交到了街道勞動保障事務站。為了不出差錯，勞動保障事務站制定出一套工作流程圖，強化工作紀律，認真堅持公示制度，嚴格按規定程序進行申報審批。一年來，共審批發放《再就業優惠證》185人；發放“4050”人員創業補貼6人次，金額18000元；為招用下崗失業人員用人單位申請崗位補貼和社保補貼6人次，崗位補貼2700元，社保補貼元。

（三）積極運作，籌建職業技能培訓學校，搞好再就業培訓。為使下崗失業人員能掌握一定的勞動技能，提高自身素質，增加就業機會，街道黨委、辦事處爭取縣勞動部門的支持，積極籌建職業技能培訓學校。我們制定了實施方案，敲定學校名稱，成立領導機構，確定教學場地，組織人員外出考察，擬訂培訓專業，編寫教學大綱和教學計劃，精心選擇教師。209月初，經縣人事勞動和社會保障局初審、市勞動和社會保障局批準，遷西縣新星職業技能培訓學校掛牌成立，并且成為勞動部門指定的下崗失業人員培訓基地和農村勞動力轉移培訓“陽光工程”示范基地。截止年底，共培訓下崗失業人員近300名，經過嚴格的考試，學員們都取得了優異的成績。經街道黨委、辦事處研究，在參加首期培訓班的學員中，聘用8名優秀學員為居委會臨時工作人員，12名優秀學員擔任社區經濟普查員。

以上是我們街道辦事處勞動保障工作取得的一點成績，成績的取得得益于各級領導的關心支持，得益于街道辦勞動保障工作人員的努力。在以后的工作中，我們一定認真總結經驗，發揚成績，改進不足，爭取更大的成績，將街道社區勞動保障工作提高到一個新的水平。