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2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇一
成本控制是企業增加盈利的途徑之一，而盈利正是企業的目的，同時也是企業在市場競爭中取得生存和發展中的動力。本文根據自己在電大開放教育三年的理論學習和自己實際工作經驗，從成本控制的內涵及重要性入手，分析了現行成本控制體系中存在的問題，探討了企業成本控制的有效方法，提出了加強市場觀念、明確控制范疇、選擇控制標準、確立控制原則等對策建議，以供同仁參閱。
2成本控制的內涵及意義。
成本控制在市場經濟實際應用中對企業有著重要意義，不同的企業有著不同的方法和措施，也帶來不同的經濟效益，我們必須面對現實，搞好成本控制。
2.1成本控制的內涵。
成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
2.2企業強化成本控制的意義。
成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
1、成本控制是抵抗內外壓力，求得生存的主要保障。
成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
2、成本控制是企業生存和發展的基礎。
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3、成本控制是企業增加盈利的根本途徑。
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3現行企業成本控制存在的問題。
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3.1傳統成本控制缺乏現代市場觀念。
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3.2傳統成本控制的范圍狹窄。
成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
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3.3傳統成本控制標準單一。
預定成本限額即傳統意義上的標準成本一般采用“目前可能達到的標準”，這使得已達標的部門和員工不思進取。傳統的成本會計核算中，在計算成本要素差異或進行成本分配時，以定額或標準為依據。但這種定額或標準只不過是過去生產過程中的經驗數據，不能隨物價漲跌、生產流程的改進和高新技術的應用而及時得到修正，不能正確計算成本。如果以過時的定額或標準去考核、控制成本，就會失去公正性。這勢必使得企業內部有的部門和人員很容易完成定額，以至出現大量的“有利差異”，從而不思進取。
成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
4加強企業成本控制的對策。
4.1加強成本控制的市場觀念。
上文提出了企業成本控制中存在的問題，其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。易發的存貨損失等。
我認為，為了對成本進行有效的控制，必須沖破傳統成本觀念的束縛，對目標市場進行充分的調研，以獲得有關目標市場顧客需求的第一手資料，根據顧客需求生產適銷對路的產品。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
4.2明確成本控制的科學范疇。
傳其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。其具體范疇主要是：
1、成本控制的對象，其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
2、成本控制的內容，要擴展到經營活動的全方位。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
3、成本控制的視野，要有不同的目標層次。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
4.3選擇成本控制的合理標準。
成本控制采用什么標準，即成本控制定額、限額、預算等，按照什么水平確定，是成本控制理論中的一個主要問題。在實際工作中主要有以下幾種：
1、實際平均標準。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
2、歷史最好標準。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
3、理想標準。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
4、平均先進標準。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
4.4確立成本控制的基本原則。
1、節約原則，亦即經濟性原則。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
2、全面性原則。其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
3、因地制宜原則。因地制宜原則是指成本控制系統必須個別設計，以適合特定企業、部門、崗位和成本項目的實際情況，不可完全照搬別人的做法。
其中比較嚴重的就是缺乏市場觀念。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。成本控制是指運用會計核算提供的各種信息資料，預定成本限額，按限額開支成本和費用，以實際成本和成本限額相比較、以衡量經營活動的成績和效果，并以例外管理原則糾正不利差異，以提高工作效率，實現以至優化預期的成本限額的過程。
4、分口分級控制原則。各個職能部門要分工合作，歸口管理，完成本部門負責的成本控制指標，并將成本指標層層分解、層層控制，形成一個成本控制網絡。
5、責權相結合原則。要使成本控制真正發揮效益，必須貫徹責權相結合的原則，如果沒有權力，就無法進行控制。此外為了調動各部門在成本控制中的主動性、積極性，還必須以他們的業績進行評價考核，并同職工的經濟利益緊密掛鉤，做到獎懲分明。
5結語。
市場經濟條件下企業的競爭越發激烈，競爭的焦點主要體現在企業如何能夠更有效地進行成本控制，因為成本控制是企業增加盈利，提高經濟效益的根本途徑之一，也是企業抵抗內外壓力，在競爭中求得生存和發展的主要保障。企業應重視成本控制，針對本企業的實際狀況，分析企業在成本控制體系中存在的問題，探求全面加強企業成本控制的有效、可行的方法。
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2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇二
摘要：資金轉移定價是一種能夠將風險管理、產品定價、資源配置和績效考核結合起來的最有效方法，已成為國內商業銀行創新與發展所迫切需要的管理工具，其出現源于現代銀行業績評價管理和資產負債管理的需要，這是國際先進銀行在股東價值創造與資金風險管理領域的一項重大創新。目前,國內銀行業實施資金轉移定價工作還處于學習和摸索階段，本文就和大家一塊探討分析關于商業銀行財務資金轉移定價的幾點問題和思考，希望能有所幫助。
關鍵詞：商業銀行，財務資金，轉移定價，思考探析。
一、財務資金轉移定價的在商業銀行的意義。
財務資金轉移定價是商業銀行進行利率風險管理、產品定價、資源配置、利潤核算、績效評價、優化決策和提高運營效率的重要工具。實施資金轉移定價對商業銀行經營管理水平的提高具有很大的促進作用。同時，資金轉移定價的實施對提高商業銀行產品利率敏感性、完善貨幣政策傳導機制具有不可忽視的影響。好的資金轉移定價對提高銀行決策水平、增加銀行整體盈利性、支持銀行戰略計劃、加強內部交流、減少部門利益沖突等方面有很大的作用和意義。
二、當前商業銀行資金轉移定價過程中所遇到的問題。
1.財務記錄等數據信息技術缺乏系統性。
從銀行的記賬記錄來看，商業銀行的主要問題就是缺乏對各種金額的收入和支出進行合理的分配和系統的整理，以至于銀行賬戶金額比較混論，使得財務組織架構分級管理未能做到集中化，從而導致商業銀行資金調配的不合理性，降低商業銀行運營的收益率，導致這種狀況出現的根本原因在于銀行還沒有引進較為先進的計算機財務管理平臺，單純的靠手工記賬，不能夠做到快速和及時，加之銀行工作人員的一些人為的因素，就會在很大程度上提高錯誤的發生，進而導致財務系統的混亂，提高商業銀行運營效率，此是需要解決的首要問題。
部分商業銀行沒有建立起有效的客戶信息庫。目前我國商業銀行數據信息系統建設還不成熟，客戶信用數據積累時間短，關鍵信息缺失。同時，商業銀行缺乏對客戶違約率、違約損失等關鍵數據的統計與分析，且數據系統之間銜接、整合程度有待提高。
2.沒有較為完善的制度體系。
由于商業銀行是在經濟發展的浪潮中迅速成長起來的，因此各方面還都處在一個起步的階段，尚未形成一套完全適合自己運營模式的規章制度體系，從而在運營的過程中出現一系列的問題，一個優秀的組織或者群體都要求有它自己的規章制度，因為這些是保證它能夠成功運營的前提，否則它也不能夠稱得上是較為優秀的群體，因此制定和完善商業銀行制度條例是商業銀行有關人員不得不考慮的問題。
3.利率風險管理機制不健全。
由于我國的商業銀行長期的處于利率管制下粗放式經營，對先進的風險測量方法了解較少，還沒有建立健全的適合我國商業銀行的風險指標體系和測量模型，用來辨別利率變化情況下所面臨的風險種類并衡量利率風險度，評估利率風險損失值，以便于及時采取措施規避風險。從當前我國商業銀行的情況來看，利率風險管理機制不健全：一方面缺乏科學的奉賢計量和監控系統；另一方面，對利率風險缺乏嚴格的監控制度。
三、對國內商業銀行財務資金轉移定價實行的建議。
隨著市場經濟的逐漸一體化，商業銀行已經呈現出了職能多元化的發展趨勢，面對此種狀況以及以上商業銀行運營所出現的問題，商業銀行應采取措施，從而提高財務管理水平。
1、要完善內部資金轉移定價機制，提高產品定價能力。
銀行內部資金轉移定價體系的目標是：實現各分支機構的所有營運資金都通過ftp價格與總行發生轉移，為評價績效、產品定價、風險管理等多個領域發揮基礎平臺作用。因此，內部資金轉移定價模塊實現分割凈利差收入，使資產產品承擔資金成本，負債產品獲取資金收益，便于分產品盈利能力分析，提高風險管理能力和資金運作效率。
各商業銀行要逐步建立和完善內部資金價格形成機制和傳導機制，按照先分行、后總行的步驟建立內部資金中心，推行內部資金借貸制和內部資金成本收益核算制，逐步實現對全部資金來源和運用的全程控制和管理，提升資金配置管理的決策層次，提高資金管理水平，將資金轉移定價系統與利率風險管理、產品定價、資源配置、利潤核算、績效評價等日常經營管理結合起來，提高商業銀行經營管理水平，促進商業銀行競爭力的提升。
商業銀行財務資金轉移定價的幾點分析和思考。
2、提高商業銀行利率風險管理能力。
資金是商業銀行最重要的資源，資金管理則是商業銀行最重要的業務之一。目前，隨著利率市場化的逐步深入，利率的波動性不斷加大，利率風險越來越大，從而影響到商業銀行經營的安全性、流動性和收益性。商業銀行要轉變觀念，強化風險意識，著力于利率風險管理文化的培育，形成理念科學、制度完善、行為一致、技術先進的風險管理文化，促進商業銀行風險管理水平提高；借鑒西方知名商業銀行利率風險管理方法，建立覆蓋全行所有業務、覆蓋本外幣、考慮表內外利率風險的統一度量、控制和管理的系統；強化利率風險的內部控制與管理，對利率風險實施有效的識別、計量、控制，保證商業銀行利率風險損失暴露在合理的區間，保證經營安全，提高資本收益，達到股東權益最大化的目標。商業銀行還應根據利率市場化改革的目標，逐步建立起有效的內部利率預測模型與機制，對利率政策進行準確把握，有效預測市場基準收益率曲線的動向，為資產定價提供依據。
3、重整商業銀行內部管理模式，加強綜合管理機制。
4、為財務資金轉移定價體系創造外部資本市場環境。
穩定的宏觀經濟環境保證金融市場中的資金供求是真實的，且市場主體對資金的需求、基準收益率曲線、央行貨幣政策等不會受到非市場因素的過多影響與沖擊，也有利于保證整個銀行業的穩健經營。必須有步驟地推進利率市場化改革。一方面，利率市場化需要配合我國金融領域的其他改革、金融市場環境的完善、各項制度的建立來逐步推進；另一方面需要進一步完善利率宏觀調控機制。在存貸款利率沒有完全放開的條件下，通過更靈活的利率調控，適時引導利率走勢，增加利率彈性，為商業銀行資產定價提供一個更市場化的環境。加快資本市場發展，提高金融創新水平，構建一個統一、多層次、現代化、功能齊備的金融市場體系，為商業銀行內部資金轉移定價系統創造良好的外部環境，是提高我國商業銀行資金管理和產品定價水平、增強市場競爭力的必由之路。
總結：商業銀行在經濟的發展過程乃至整個國民經濟的發展中都起著十分重要的作用，完善財務管理制度，完善風險管理制度，強化資源配置管理，在實現較高盈利的同時，更好地為社會和個人提供良好優質的服務。以上幾點是商業銀行財務管理中資金轉移定價的一些思考，希望能給相關人員以參考。
參考文獻：
[1]于春紅;我國商業銀行發展表外業務分析[j];商業研究;20xx年18期。
2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇三
一、現代支付系統概述中國現代化支付清算系統，是中國人民銀行按照我國支付清算需要，并利用現代計算機技術和通信網絡自主開發建設的，能夠高效、安全處理各銀行辦理的異地、同城各種支付業務及其資金清算和貨幣市場交易的資金清算的應用系統。它是各銀行和貨幣市場的公共支付清算平臺，是人民銀行發揮其金融服務職能的重要的核心支持系統。
二、現代支付清算系統出現的原因。
（一）社會主義市場經濟發展的客觀需要。
建設社會主義市場經濟，城鄉經濟空前發展，企業間的經濟往來日益頻繁，資金流量日益擴大，要求銀行為其提供優質的支付清算服務。建立現代化支付系統有利于為城鄉經濟的發展創造良好的外部環境，加速社會資金周轉。
（二）金融體制改革的必然要求。
在建立和完善金融市場的過程中，證券市場等金融市場空前發展。金融市場交易資金量大、資金結算和清算的時效性強，需要銀行提供更加靈活、快捷的資金匯劃和清算服務。建立現代化支付系統，有利于更好地支持金融市場的資金清算；同時適應加入wto的需要，提高我國銀行業的競爭能力。
（三）中央銀行進一步發揮職能的內在需要。
人民銀行改進和完善金融服務的重要內容，同時還可以有效支持貨幣政策的實施和金融監管的加強，有利于防范支付風險。
三、現代支付清算系統的現狀。
現代支付清算系統，主要提供跨行的支付清算服務，是人民銀行按照我國支付清算的需要，并利用現代計算機技術和通信網絡自主開發建設的，能夠高效、安全處理各銀行辦理的異地、同城各種支付業務、資金清算和貨幣市場交易的資金清算系統。它是各銀行和貨幣市場的公共支付清算平臺，是人民銀行發揮其金融服務職能的重要核心支持系統。中國現代化支付清算系統由國家處理中心、城市處理中心和與之連接的各相關系統組成，是一個跨開放系統和主機系統平臺的分布式數據處理系統。支付清算系統分為國家處理中心（npc）和城市處理中心（ccpc）兩級，各ccpc除與npc連接外，還與本城市的各家商業銀行前置機系統（mbfe）、中央銀行會計集中核算系統（abs）、國家金庫會計核算系統（tbs）相連接。另外，中國黃金交易系統、城市商業銀行匯票系統、中央債券綜合業務系統、中國銀聯信息處理系統和香港、澳門人民幣清算行賬務系統也成功接入了支付系統。
為適應各類支付業務處理的需要，現代化支付系統由大額支付系統（hvps）和小額批量支付系統（heps）兩個應用系統組成。大額支付系統實行逐筆實時處理，全額清算資金。該系統處理同城和異地、商業銀行跨行之間和行內的大額貸記及緊急的小額貸記支付業務，處理人民銀行系統的貸記支付業務。小額批量支付系統在一定時間內對多筆支付業務進行軋差處理，凈額清算資金。
中央銀行會計集中核算系統(abs)是現代化支付系統運行的重要基礎。負責人民銀行內部賬務處理以及商業銀行直接參與者清算賬戶的最終賬務處理。國家金庫會計核算系統負責處理中央國庫和地方國庫預算收入收納、劃分、留解和庫款支撥的會計核算業務。
四、現代支付清算系統的優勢。
（一）同城支付清算和結算的高效與安全性。
分布在全國城市和縣城的2500家同城票據清算所處理了2／3的支付清算額。這既是中國經濟活動及由此而產生的支付交易的地區性所致，也是由于銀行機構都在當地人民銀行的分支機構開設清算和結算賬戶，以便于監管，控制支付結算風險。
（二）支付清算系統的綜合性及較高的自動化。
同城票據清算所雖然以手工處理為主，但手工處理流程的自動化程度已迅速提高，而且支付清算系統的現代化還開始超越技術導向型階段，逐步向技術業務混合型轉化，使業務處理流程合理化，從而代之以新的業務處理流程和方式。
（三）電子網絡的普遍化。
近年來，無論是中央銀行、中國證券監督管理委員會還是商業銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、基金管理公司、期貨經紀公司等，都對交易、結算的自動化、電子化進行了大量投資，基本上建立起了全國范圍的通訊網絡和各級各類支付清算系統，證券、期貨等大額交易基本通過電子化方式實現支付結算。
此外，以各種支付卡為代表的電子支付方式成為零售小款支付領域的重要形式，各類信用卡、借記卡一直保持高速發展。
五、現代支付清算系統的不足。
目前，我國支持清算系統快速、高效、安全的特點初步顯現。但同時，該系統在運行過程中還存在著許多亟待解決的問題。
（一）城市處理中心（ccpc）災難備份系統尚未建立。
雖然國家處理中心（npc）已經建立了災難備份系統，但目前各地城市處理中心（ccpc）尚未建立災難備份系統。各省轄內支付清算系統尚未建立有效的應對系統突發事件的應急處置機制。
（二）大額支付系統缺少對清算賬戶信息的檢驗，容易形成支付風險。
企業賬戶是參與金融結算的最基本單位。但目前，大額支付系統和銀行賬戶管理系統的運行往往孤立，缺少相互之間的信息共享，因而在大額支付系統中，由于無法判斷各金融機構提供的票據賬號信息的合法性，從而有可能為未按要求開立的賬戶票據提供結算業務，造成金融風險，同時，這增加了金融機構為提高自己的信貸規模而向企業亂拉存款、幫企業亂開設賬戶、替企業躲避金融債務的可能性。
（三）同城票據清算系統與會計核算系統分立導致隱患增加。
目前的同城票據清算系統與會計核算系統在應用程序上是兩個獨立的支付清算系統，沒有接口程序，金融機構在人行是否透支，必須要等待當日17點以后進行票據清分時才能發現，而此時票據已經交換入賬。一旦出現透支，金融機構在人行賬戶的存款就會出現赤字。不但會給人行會計工作帶來平賬困難，更有可能對人行資金帶來嚴重隱患。
（四）電子聯行往賬的抗風險能力弱。
在實際操作中，經常會遇到ups不穩定而造成的掉電，或者由于硬件設施或地區上的電信通訊設備的故障而造成的通信不佳，這些都將會影響到業務操作人員的判斷。對于某些正在發送的電子聯行往賬不能正確判斷它們的發送狀態，就會有重發往賬或漏發往賬的誤操作。重發與漏發往往在操作員不經意間就發生了，而這小小的“誤操作”，則潛伏著巨大的資金風險隱患，款項匯走后若沒及時發現或追回，無疑是重大差錯或責任事故。如果操作人員主觀上有竊取資金的故意，那么防范利用電子聯行往賬作案的難度就更大了。
（五）聯行清算系統運行過分依賴電信部門。
除衛星傳遞和人行內部的局域網外，當前的網絡傳輸不管是普通電話線還是電信專用線，都過分依賴國家電信部門通信專線。而通信設施一般沒有備用設備，出現故障后，勢必造成支付信息的延壓和信息傳輸的不完整。通信一出現故障，由業務操作員經過反復測試到確定故障然后再反饋到科技部門，由科技人員檢查診斷后再與電信部門聯系解決，此時往往已經是事故發生后一段時間了。過分依賴電信部門的網絡構架會引起事故診斷及修復過程的繁瑣，這些都會給支付系統的穩健高效運行埋下隱患。
六、對策建議。
（一）不斷引進先進技術，強調自主研發能力，從現實問題著手，爭取在技術層面上對我國支付清算系統的硬件軟件設施進行改造，不斷完善其功能，解決運行中的問題與矛盾，為支付清算系統的正常運作創造良好的環境。
（二）加強培訓，對維護、操作人員實行上崗證管理。適應商業銀行人員輪崗的實際，定期對維護、操作人員進行培訓，并實行上崗證管理，以提高操作人員技能，減少差錯發生。一是做好上線前的應急培訓和實際操作技能培訓；二是對資金清算、日間日終資金往來核對、異常情況處理、直連和間連的業務操作等進行重點培訓；三是對系統技術管理人員進行mbfe運行環境、數據庫管理、數據清理備份、簡單故障處理、日常維護等相關技術培訓；四是加強各商業銀行負責清算賬戶頭寸管理的資金專業人員培訓。
（三）建立備份中心，完善應對緊急情況的機制，切實加強我國清算支付系統應對風險的能力。
[4]中央銀行會計核算系統操作手冊．電子聯行操作手冊．。
[7]《財經科學》歐陽衛民2009年第02期。
[8]《支付與金融》歐陽衛民2011中國金融出版社。
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2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇四
管理會計自20世紀20～３０年代萌芽、40～50年代創立到現在，已經歷了將近一個世紀。它通過不斷吸收現代管理科學新方法，使自己的理論和方法逐漸成熟和日臻完善。在實踐中為強化和改善企業內部經營管理作出了重要貢獻。管理會計在我國企業中的運用是在二十世紀七十年代末伴隨著管理會計理論開始的。
20多年來，我國管理會計無論在理論上還是實踐上都取得較大發展，但目前我國管理會計的應用層次和永平都還不高，管理會計的理論結構、研究范圍、實踐應用等方面更待完善和充實。理論界對管理會計的研究與會計實踐嚴重脫節，許多企業尚未完全建立現代企業經營機制，企業管理方式不夠規范，不少企業對建立管理會計的重要性認識不夠，建立管理會計的積極性不高。多數企業沒有專門機構和人員來執行管理會計，會計人員的職業判斷能力水平較低。與財務會計相比，管理會計的應用需具有更高的職業判斷能力。管理會計在我國企業管理中的應用正處在一個關鍵的轉折點上，急需將以往企業中應用的經驗加以總結和提高，形成我國的管理會計理論和方法體系，以適應企業經營機制轉變的需要，保證企業生產經營的高效率，以促進企業自身適應能力的提高。
財務會計是為企業利益相關者提供充分有效的強制性信息，管理會計是為實現公司治理與公司管理的多重目的提供非強制性的相關信息。這就要求管理會計一要輔助和審核管理決策，從體現企業戰略發展的需要和在長期經營中最佳使用經濟資源的要求重新認識，與此同時服務于內部控制、快捷準確的信息傳遞和反饋機制。二要向公司利益相關者提供非強制性相關信息。一是未來預測信息。相對于財務會計報告反映企業過去的財務狀況、經營成果及現金流量等狀況，未來預測信息對利益相關者進行經濟決策的相關性更大。至于預測信息披露的范圍、程度和方式，在信息的供求雙方自會達到“均衡點”。二是非財務信息。非財務信息有助于對企業深層次的了解和評價，同時也有助于預測企業的未來。對信息使用者而言，非財務信息在某種程度上比財務信息具有更大的價值。三是社會責任信息。
包括對債權人、職工、消費者、供應商、政府、社區和公眾等方方面面責任的履行情況，都需要適當披露。另外，還要建立激勵與補償系統，為業績考評和確定報酬方案提供依據。包括對董事會、監事會、總經理、各責任中心及其各類員工不同層次的評價和激勵。
首先是加快企業改革，盡快建立規范的現代企業制度，使企業真正對自己的一切行為負責。只有企業機制真正轉換了，管理會計的應用才會由“別人要企業用”變成“企業自己要用”，使企業產生一種運用管理會計的內在驅動力。其次是對投融資要加大改革力度，改革傳統的行政審批制度。這樣，自我投資的項目完全由企業自己決策，將來責任也完全由其負責，真正做到誰出資，誰審查，誰負責。這將有利于的投資決策，也將大大促進現代管理會計在我國企業決策中的應用。
目前，西方會計學界對管理會計的概念和內容眾說紛紜，莫衷一是。廣義的管理會計包含內容太多，管理會計與現代管理過多的融合，使其失去了會計的特征。我們認為管理會計的基本內容和方法應適當地加以限制，不能失去會計的特征。由于西方管理會計涉及范圍過寬，自２０世紀６０年代以后，其發展經歷曲折，成效不甚顯著。因此，我們應當適度地界定管理會計內容，建立起具有中國特色的管理會計理論與方法體系。
目前，我國的會計人員整體素質還不高，突出表現為會計人員的知識層次較低，受過大學專業教育的極少。現在全國通過注冊會計師考試的僅有五、六萬多人，其中中青年注冊會計師只有一、二萬人左右，而且很多人剛剛邁出校門，缺乏實際工作經驗。這就嚴重影響了經濟工作對各方面會計人才的需要，降低了會計信息的質量和傳遞速度，這都限制了管理會計在企業中的普遍應用。因此，在現階段，應加強會計教育，普遍提高會計人員素質。具體做法是普遍開設管理會計課，使得所有會計人員和其他經濟工作者都能懂得、了解管理會計。
如果企業領導沒有管理會計的'意識，不知道管理會計在現代企業管理中的作用，他們就不會考慮會計人員在預測、計劃、控制和決策中的作用，即便會計人員有水平也很難得到發揮。因此，培養企業主要領導人的管理會計意識，已成為提高管理會計應用水平的當務之急。
另一方面，加強會計人員的專業素質教育也很重要。管理會計人員需要有較高的理論水平和較寬的知識面，而我國目前會計人員的素質明顯偏低，迫切需要盡快予以提高，以便促進管理會計事業的蓬勃發展。
當前，我國企業正處于改制的關鍵時期，適應社會主義市場經濟內在要求的企業管理模式尚處于構建之中，大多數粗放式經營的企業，在我國加入世界貿易組織以后，其生存和發展變得十分艱難，迫使企業必須提高核心競爭能力。建立科學的管理制度是我國企業目前亟待解決的問題，而管理科學中的一項重要內容就是建立科學的管理會計制度。無疑，管理會計已成為我國企業提高經營決策水平和加強管理控制能力的重要工具。
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2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇五
摘要：隨著社會經濟的發展，財務管理在現代企業中的重要地位越來越突出。基于新會計制度出臺的背景，簡要介紹新會計制度的內容及突破性變化，從三方面分析新會計制度對財務管理工作的影響，分析新會計制度下的集權式財務管理模式與分權式財務管理模式，圍繞新會計制度下如何提升企業財務管理水平提出對策思路。
關鍵詞：新會計制度；財務管理；分析；對策。
會計制度，是指通過賬簿的形式對商業貿易和資金往來進行記錄、分類、整理、統計、核算、反饋等而形成的制度，以及在實際的會計工作中需要遵循的方法、流程、規則等的總稱。我國實行統一的會計制度，并隨著社會經濟的發展變化不斷對會計制度進行改革創新。新會計制度是基于新的《企業會計準則》而建立的會計制度，是會計制度隨著社會經濟不斷發展改革的產物。20xx年，我國頒發了新會計制度，突出了財務報表內容對財務管理模式的重要影響。20xx年初，財政部由發布了《企業會計準則第39號———公允價值計量》，使得企業會計準則標準體系又增加了新的內容。新會計制度，不但配套新增了與財政改革相關的會計核算內容，比如部門預算、政府收支分類、國庫集中支付、國有資產管理等，而且創新性地引進了無形資產攤銷和“虛提”固定資產折舊；不但明確規定了基建數據應當定期并入事業單位會計“大賬”，而且有力加強了對財政投入資金的會計核算；不但有效規范了非財政補助結轉、結余及其分配的會計核算，而且切實突出強化了資產的計價與入賬管理；不但完善了會計科目體系和會計科目使用說明，而且還系統性地改進了財務報表結構和體系。
二、新會計制度對企業財務管理工作的影響。
第一，使得財務管理理念發生了轉變。新會計制度實現了多方面的突破，其相關規定與企業發展聯系更加緊密，使得企業管理者能夠更好地認識到財務管理的重要性和新會計制度的價值。同時，新會計制度傳達的價值理念，有利于幫助人們轉變傳統的財務管理思想，積極為實現財務管理工作的最大化而努力。例如新會計制度明確規定了財務報表、財務報告、分部報告，使得多角度分析會計信息顯得更加必要和重要。第二，強化了財務管理風險控制。新會計制度明確規定了由于資產減值轉準備的轉回、提及和可換債券在估價中可能造成的損失，對財務管理工作中的財務風險控制能力提出了更高要求，使得企業事業單位更加注重對財務管理風險的防范和控制。另外，在新會計制度運行中，對于房地產投資、債務重組等都可運用公允價值，通過使用公允價值來分析和確認實際存在的損失和收益，既體現了與國際會計制度的接軌，又有助于加強對財務風險的科學管理。第三，更加注重財務管理目標利益最大化。新會計制度對財務管理工作過去存在的缺陷和弊端進行了修補完善，為財務管理工作提供了新的制度保障。就企業財務管理的目標而言，始終是為了實現經濟利益（利潤）和價值的最大化。新會計制度對科學研發費用等進行了明確規定，體現了更加注重財務管理目標利益最大化的發展傾向和具體要求，勢必對財務管理目標產生很大的影響。
三、新會計制度下的企業財務管理模式分析。
第一，集權式財務管理模式。為了實現對財務管理的決策權進行掌控，就需要采取集權式的財務管理模式。在現代企業運行中，總公司可以通過集權式的財務管理模式實現對分公司進行經營管理，分公司的經營運轉必須受到總公司的控制，這就是集權制財務管理模式的主要特點。這種財務管理模式具有集中性、統一性等優點，便于總公司對其進行方便、有效的管理，不但有利于實現資金統一和總公司利益最大化，而且還不會因為決策意見分歧而導致管理中執行力的降低，從而降低各分公司的市場經營風險。第二，分權式財務管理模式。分權式財務管理模式的最大特點就是財務決策權沒有實現統一，而是由各分公司各自進行決策，總公司不做過多的干涉和控制。分權式財務管理模式的優點是在靈活多變的市場競爭中，分公司具有比較大的財務決策權，從而能夠根據具體情況及其變化和分公司領導希望達到的目標進行決策，并有效發揮分公司的積極性、主動性和創新性，促進各個分公司之間的快速發展和相互競爭。
四、新會計制度下提升企業財務管理水平的對策思考。
第一，加強對財務管理工作的領導和重視。企業的法定代表人，要切實履行《會計法》所賦予的會計工作第一責任人的職責，對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負主要領導責任；分管財務工作的領導要對本單位的財務工作負分管責任；班子其他成員要對分管工作領域中的資金使用和管理承擔責任；財務部門也應根據履行職責情況承擔相應的責任，切實提高全系統的財務管理水平。要認真學習有關財政、財務管理的法律法規，強化法制觀念，不斷提高執行財政、財務制度的自覺性，增強財務管理和依法理財的能力；要加強對企業財務工作的領導，定期研究財務工作，聽取財務工作匯報；要建立健全財務管理決策與監督機制，重大財務事項必須按照民主決策程序集體研究決定，并形成文字紀要；要做好財務信息公開工作，能在全隊范圍內公開的要在全公司范圍內公開，必須在領導層內公開的要在辦公會上公開；要支持財務人員依法履行職責、嚴格按規章制度辦事；要加強財務監管，及時發現和解決存在的問題。第二，增強企業財務管理風險意識。加強財務管理，確保財務安全，首先，要增強風險意識，在財務管理上要有如臨深淵的敬畏感，在做決策時、在簽字時，要想到是否符合制度，是否存在風險，是否留下隱患，是否經得起審計和檢查，是否經得起歷史的檢驗。其次，要根據公司企業實際，建立完善一套財務核算、內部審計、人員管理、報銷制度、應收賬管理制度、財產管理制度、成本分析制等內部財務管理制度，明確組織機構和崗位職責。再次，要增強財務人員的風險管理意識，建立完善財務風險責任機制，切實將公司企業財務風險落實到部門和人員。此外，要認真執行好制度。財務人員要不折不扣地執行各項財務管理制度，不能留半點余地，不清楚的地方要請示，明確答復不行的決不能強制執行。第三，規范企業設備資產采購和管理。中央對企業尤其是國有企業資產的管理要求越來越高，從資產購置、使用、處置都有明確的規定，固定資產購置必須按照政府采購辦法進行采購，使用要管理到人，要定期進行固定資產清查，確保賬實相符，資產處置要按相關要求和流程進行，處置收入要及時上繳。要改變過去重資金管理、輕資產管理的思想，按照中央有關要求，加強各項資產管理，確保資產的安全和完整。要嚴格執行采購制度。凡使用專項資金采購集中采購目錄以內或采購限額標準以上的貨物、工程和服務等行為，都必須按照企業采購辦法進行采購。實行集中采購的采購項目，必須委托相關采購機構和人員實行集中采購。第四，加強對預算資金的績效管理。針對目前普遍存在的一些企業資金“重分配、輕管理；重使用、輕績效”的現象，要研究如何加強預算資金績效管理，強化預算資金使用的主體責任，形成“誰干事誰花錢，誰花錢誰擔責”的機制。要做到既講節約又講效果，一要靠思想覺悟，二要靠制度管理，所以，要加強對預算資金的績效管理。與此相應，要重點強化財務分析，比如現在預算執行進度很重要，對全年可支配資金做到心中有數，有計劃、有目的地花錢，絕不能稀里糊涂地花錢。第五，加強財務管理隊伍能力建設。一些企業成立的時間不長，財務工作基礎還比較薄弱，整體素質和專業水平還不高，要大力加強財務隊伍能力建設。財務工作不僅僅是簡單的記賬，更多體現的是管理，包括政策的把握、制度的執行、實際工作中的運用等，作為財務人員，要努力為領導當好參謀，必須要講政策、講制度、講規范，要提高四種能力：一是提高“學習能力”，財務工作的政策、制度、規則等每年都有新要求、新變化。這就要求財務人員要時刻繃緊學習這根弦，及時了解、學習和掌握，正確地運用到實際工作中去。二是提高“協調能力”。財務工作不是財務部門一個部門的事情，它涉及到全隊每個部門和專業，在預算編制、預算執行過程中都要不斷與各個部門、各個專業溝通協調，這就需要具備一定的協調能力。三是提高“預見能力”。工作計劃在各專業，但經費出口在財務部門。財務管理人員要充分了解全隊的工作計劃后，統籌安排經費保障。四是提高“監管能力”。要加強內部審計和制度監管，堅持依法理財，確保企業資金安全運行。
五、結語。
財務管理直接對促進公司企業合理配置資源、降低成本、控制風險、實現利潤最大化具有重要的影響，是公司或企業尤其是企業提升經濟效益的重要手段和方式。因此，必須高度重視現代公司企業財務管理，積極探索和不斷創新財務管理的理念制度和方法措施，努力提升現代公司企業綜合發展能力和管理水平。新會計制度是做好財務管理工作的重要依據和憑借手段，將直接對現代企業的財務活動帶來影響，從而極大地促進現代企業財務管理整體質量和水平的提升。當然，新會計制度的“新”是相對的，它將隨著社會經濟的發展和財務管理要求的變化而不斷推陳出新，這是一個循序漸進的過程，還需要在財務管理實踐中進行不斷探索，才能夠更加科學有效地促進現代企業財務管理效率和水平更上層樓。
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作者：劉嚴單位：陜西財經職業技術學院。
2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇六
隨著社會人員學歷的不斷提升，就業競爭更趨激烈。面對嚴峻的就業形勢，中職畢業生在就業與擇業時，常常顯得不知所措。大部分學生不知道自己想干什么，能干什么。他們無法認清自己，無法辨別什么樣的單位更適合自己，什么樣的工作更能發揮自我的特長，什么樣的崗位更符合自我的興趣、能力。因此中職畢業生在就業擇業時，更多時候是事業的失敗，表現出的是沮喪、茫然或者是盲目的自信。這與學生缺乏一個系統的職業生涯規劃有著密切的關系。在我國，職業生涯教育起步較晚，教師們往往注重文化、技能課的傳授，忽略對學生的職業生涯規劃相關的教育。
一、中職財會專業學生職業生涯教育的現狀和存在的問題。
(一)學生對“會計”專業選擇存在較大的盲目性。
中職學生在初中考高中落選后，無奈才選擇報考職業類學校。在以“升學為目標”突然轉為“以就業為目的”時，學生多數聽取的是家長、老師、朋友的意見來選擇專業，而忽略了自身的興趣、愛好。往往聽到學生們在報考所學專業時常說的一句是“隨便”。專業的選擇對于學生個體將來的職業發展方向和領域有較大的限制作用。如果專業不符合學生的興趣、愛好，在中職的學習生涯中，學生不但缺乏學習的主動性，而且會為當初選擇了這個專業而苦惱不堪，喪失對自身職業生涯設計的積極性，人生目標無從談起。
(二)學校忽視對學生的職業生涯教育。
職業生涯教育是指通過社會、學校的共同努力。幫助個體建立切合實際的自我觀念，并借助職業生涯選擇、職業生涯規劃，以及職業生涯目標的追尋實現與個人相適應的職業生涯目標。職業生涯教育的目的是為了解決學校教育和勞動世界脫節問題，引導受教育者更好的從事自己的職業、實現確定的人生目標。在日本，從幼兒開始就對學生實施職業生涯教育，培養學生了解自己，積極主動地選擇人生道路的能力和態度。
(三)社會對財會人員需求的變化對會計專業學生職業生涯教育提出新的要求。
據統計，全國各大城市熱門職位排行榜中，財會專業明顯出現供過于求的現象。社會就業壓力的增加，企業對財會人員需求的縮減，使中職財會專業學生畢業后，真正從事財會工作的就業率很低。職業學校設立的招生就業指導部門專門對學生的就業推薦，其服務重點放在如何為學生尋找就業“門路”，為了擴大學生的就業率，也就經常關注于學生的短期就業。而忽視了學生整體職業生涯的發展。
職業生涯教育融入到中職會計教育體系中，幫助學生去規劃他們的職業理想和人生目標，確定未來職業發展的方向，并設計實現各目標的步驟、方法，積極努力的為實現職業生涯目標而奮斗。
二、中職財會專業職業生涯教育體系的構建。
中職階段，財會專業職業生涯教育體系應從新生入學開始至中專畢業，針對學生的生理與心理，讓學生充分認識自我，認識專業，從自身條件和能力出發，分階段制定切實可行的職業生涯目標，提出切實可行的行動方案，順利實現就業，并為尋求更佳的職業發展目標不懈努力。會計專業學生的職業生涯規劃可具體分四階段實施。
(一)中專一年級階段。
生對會計專業課學習的感性認識。
(二)中專二年級階段。
教師在本階段要讓學生總結前一短期目標實施情況，做到及時反饋與調整，讓目標的制定更切合實際，并在此基礎上開始設計自己職業發展的中長期目標。經過一個學年的學習，會計專業學生積累了一定的會計知識，具備了對會計基本操作技能和會計信息技術應用能力。在這一階段，教師要讓學生充分了解社會的需求情況，搜集與就業相關的信息，以便學生能更為客觀的設計職業生涯目標。會計教師在職業生涯教育中特別要注意對學生職業素養的培養，比如會計人員必須熱愛本職工作、遵守國家法規、誠實守信、不做假帳等，使學生初步具備會計人員應有的職業操守，為第三學年的實習做好充分準備。
(三)中專三年級階段。
職業生涯目標的基礎嗎??這份職業是否背離了我實現總的職業生涯目標”“我該如何調整下一階段的行動”等問題。
(四)畢業后的人生階段。
這一階段。學生由在校期間的老師指導過渡到社會指導。根據社會與自身發展的實際情況。學生利用在校學習到的職業生涯規劃能力，進一步完善自我的職業生涯發展路徑，在擇己所愛、擇己所能、擇己所需的基礎上，慢慢實現擇己所利。學生是否能夠有效的設計自我職業生涯目標，并通過自己的意志成功地勾畫出人生美麗的藍圖，是中等職業學校職業生涯教育成功與否的一個長遠評判標準。
2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇七
(一)變量的選擇。
1.自變量的選擇與確定。
現金實力選擇現金凈利比;營運能力選擇應收賬款周轉率;償債能力指標選擇資產負債率;固定資產所占比例為固定資產凈值/總資產;社會責任報告，如果出具社會責任報告取值為1，否則取0;行業性質，如果上市公司屬于重污染行業取值為1，否則取0;股東集權度，前十大股東持股比例的平方和。
假設h1：企業現金實力與環境會計信息披露為正相關。假設h2：企業償債能力與環境會計信息披露為正相關。假設h2：營運能力與環境會計信息披露為正相關。假設h4：企業環境會計信息披露水平與固定資產的比例負相關。假設h5：環境會計信息披露與發布社會責任報告正相關。假設h6：屬于重污染行業的企業具有較高的環境信息披露水平。假設h7：企業股權集中度與環境會計信息披露水平正相關。
(一)描述性統計分析。
本文運用20xx年的樣本數據來構建多元線性回歸模型，其中將從20xx年年報中統計的環境會計信息披露指數作為因變量，選定的7個指標作為自變量，代入模型進行回歸，從20xx年的模型回歸系數表整體來看，顯著性影響指標只有4個，而其中有3個指標與因變量之間是負向相關關系，剩余4個指標均與因變量之間是正向相關關系。
(三)20xx年樣本數據的檢驗結果解釋。
1.內部效應分析。
在20xx年的檢驗結果中，現金凈利比、出具社會責任報告、行業類型、股權集中度這4個指標對東部地區環境會計信息披露程度影響是顯著的，說明企業現金實力、出具社會責任報告、重污染類企業和股權集中度對東部地區環境會計信息披露程度影響顯著。現金實力指標在20xx年影響是顯著的，且與環境會計信息披露成正向相關關系，支持原假設;償債能力、營運能力與原有假設結果不一致;固定資產所占比例方面影響不顯著，影響方向是負的，與原假設結果相符。
2.外部效應分析。
社會責任報告：在20xx年的檢驗結果中表現為對環境會計信息的正向影響關系，且影響顯著，研究結果支持原假設h5。這證明了獨立董事在東部地區上市公司中的出具社會責任報告的，披露環境會計信息會比較高。行業性質：在20xx年與環境會計信息披露程度成正相關關系，且影響較為顯著，與預期假設相一致，即支持原假設h6，這說明重污染類行業披露環境會計信息的會比較多。股權集中度：在20xx年與環境會計信息披露成正相關關系，且影響較為顯著，研究結果支持原假設h7。
第一，7個指標在運用到東部地區上市公司檢驗對環境會計信息披露影響程度問題上，檢驗結果比較顯著。在20xx年的檢驗中，現金凈利比、出具的社會責任報告、行業類型及股權集中度對環境會計信息披露指數有顯著影響，對環境會計信息的改善具有重要作用。
第二，通過20xx年實證檢驗的結果發現，選擇的7個指標中有4個指標檢驗結果支持原有的正向影響關系的假設，分別為現金凈利比、出具社會責任報告、行業性質、股權集中度，這4個指標的檢驗結果，支持了原有的正相關關系。固定資產所占比例支持原有的負向影響關系的假設。
2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇八
中央經濟工作會議提出要進一步深化金融體制改革強化銀行內部風險控制為我國經濟長遠發展提供金融保障。依據相關會計法律法規強化會計管理工作已經成為商業銀行管控運營風險的重要內部手段。我國商業銀行通過吸收借鑒國外商業銀行的成功經驗結合自身運營管理特點在商業銀行會計內控管理工作中已經取得明顯改進。但是由于我國商業銀行大多屬于國有控股或集體控股的股份制銀行很多商業銀行行政化管理特色較為明顯。因此商業銀行會計管理工作中受到一些外在因素的干擾相對較多尤其是上級金融主管部門有時直接干預商業銀行的運營管理地方商業銀行缺乏足夠的運營管理獨立性。這導致當前我國商業銀行在會計內控管理工作中也經常會出現一些制約性問題。部門崗位職責定位不清晰、重經營輕管理、側重事后追責忽視過程監管等因素導致我國商業銀行在會計內控管理中還需要進行深入的改革。我國商業銀行應當進一步研究當前會計內控管理中存在的突出問題采取切實有效的應對之策。
2、商業銀行會計內控中存在的風險因素。
商業銀行會計內控管理工作一直是商業銀行防范運營風險的重要手段。結合我國當前商業銀行運營管理實際，會計內控中存在的突出問題主要包含以下幾點:。
2．1會計內控制度執行不到位，部門崗位人員職責定位不清晰。
會計內控制度是做好商業銀行內控風險的重要制度保障。我國經過幾十年的發展已經出臺制定了較為詳細可行的銀行業會計內控管理制度。但是，目前很多會計內控制度并未有落到實處，部分崗位人員職責定位也不清晰。以商業銀行借貸業務為例，應當做好授信方財務狀況的調研工作。但是，部分商業銀行營業網點把這項工作完全委托給辦理借貸的工作人員，銀行內部會計人員并不直接參與。這容易導致信用資質作假現象。其實，我國商業銀行很多規章制度等已經明確規定了會計人員在借貸業務中的地位和作用，只是一些商業銀行營業網點未能貫徹落實這一制度，導致會計人員在借貸業務中職責定位不清晰。
2．2過于追求營業利潤，重經營輕管理現象比較突出。
隨著我國商業銀行股份制改革的不斷發展，我國原國有獨資商業銀行為主的商業銀行體系已經轉變為國有控股商業銀行、地方性商業銀行為主的全新商業銀行體系。商業銀行也稱為自負盈虧的市場主體。這迫使商業銀行也需要參與市場競爭，獲取營業利潤，以實現自我進一步發展壯大。過去幾十年，我國商業銀行一直把提高銀行營業利潤、降低銀行壞賬率等當作工作的重中之重。這就導致當前我國商業銀行重經營輕管理的問題比較突出。有的商業銀行評價下屬部門、員工的主要指標是看其是否給銀行帶來客觀的利潤。這種維利潤至上的做法在很大程度上讓商業銀行忽視了會計內控風險管理等工作。
2．3側重事后追責忽視會計內控過程性監管。
我國商業銀行目前在會計內控領域還未能建立有效地風控管理機制。這導致當前很多商業銀行側重于事后追責忽視會計內控過程性監督的現象比較常見。，浙江蕭山某商業銀行營業點發生幾名銀行出納做偽賬侵吞挪用客戶資金的問題。事情敗露后，該商業銀行對參與人員進行了嚴厲的追責，并追究其法律責任。但是，此事件導致的客戶數百萬元存款損失的彌補難度非常大。其實，早在該商業銀行上級主管部門在內部巡查中就發現了上述苗頭，但是沒有引起充分的重視，更沒有采取有效地過程性監管措施。
2．4會計內控監管人員自身風險意識不足，監管力度不到位。
會計內控監管人員是做好商業銀行會計內控工作的重要防線。但是，我國很多商業銀行會計內控監管人員自身風險意識不足，監管力度不到位的問題比較突出。分析原因:會計內控監管人員多由商業銀行內部人員兼任，并未有設立專門負責機構。即便是一些商業銀行設立專門機構，也相對不受重視。這使得會計內控監管人員自身風控意識也相對不高。同時，我國商業銀行會計內控監管工作行業準入門檻低，使得一些不具備相關監管資質的人員也進入這一領域。這也是導致會計內控監管人員自身風險意識不足，監管力度不到位的重要因素之一。
3、加強商業銀行會計內控風險管理的建議。
3．1強化會計內控制度的執行，明晰部門崗位人員職責。
強化商業銀行會計內控制度的執行，明晰部門崗位人員的職責，是做好會計內控管理工作的重要基礎保障。我國商業銀行下屬各營業網點應當制定切實可行的會計內控制度實施方案，明確會計內控制度實施的步驟、程序和工作標準等內容。同時，要明確不同部門崗位人員在會計內控管理中的地位和職責。要出臺制定一些針對會計內控管理方面的評價條例等。要對內控制度執行中不到位的單位和個人進行嚴厲的追責等。
3．2強化會計內控管理理念，實現內控管理與營業利潤的雙贏。
我國商業銀行要改變重利潤輕管理的做法，要把會計內控管理工作當作商業銀行的重要工作。要在追求營業利潤的同時，不能忽視會計內控管理工作。從本質上看，會計內控管理工作本身也是商業銀行獲取更多營業利潤的內部保障。商業銀行營業利潤的提升，與會計內控管理工作存在正向關系。西方商業銀行運行管理數據顯示，會計內控管理水平沒上升1個百分點，可以增加0．3個商業銀行盈利點。因此，強化商業銀行會計內控管理理念，可以在很大程度上實現內控管理與營業利潤的雙贏。
3．3建立過程性內控監管體系，把終結性追責與過程性防范有機結合。
建立過程性監管體系，改變以往側重于事后追責的滯后性做法，實現終結性追責與過程性防范的有機結合。這是做好我國商業銀行會計內控管理工作的外在保障。因為很多商業銀行運營風險隱患都可以通過過程性監管予以化解排除。如果單靠終結性追責不能真正發揮會計內控監管的效力。我國商業銀行應當深入思考如何建立有效地會計內控過程系監管體系，把各種會計內控風險隱患控制在萌芽狀態。過程性防范監控可能會導致會計內控工作量的增加，但是卻可以有效防止各種風險的發生，進而保障商業銀行有序健康的運營發展。
3．4提升會計內控監管人員風險意識，增強監管能力。
要提升會計內控監管人員的風險意識，增強監管能力。這是做好商業銀行會計內控管理工作的人力資源保障。我國商業銀行應當重視會計內控監管人員工作業務、職業能力的培訓工作，讓他們能夠始終適應不斷發展變化的會計內控監管工作的需要。同時，應當適當提高商業銀行會計內控監管行業的準入門檻，讓一些具備更高監管素質的人員進入這一行業領域。對待一些不適合這一工作崗位的人員，應當及時為其調換其他崗位甚至脫崗。
4、結論。
會計內控風險管理工作，應當成為我國商業銀行的核心工作之一。只有強化會計內控風險管理工作，才能為我國商業銀行進一步提升營業利潤，推動自身做強做大提供內部管理層面的保障。
【參考文獻】。
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2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇九
新準則背景下土地使用權會計問題研究——以港口企業為例。
我國企業環境會計核算體系的建立及應用研究以株洲市松本林化有限公司為例。
基于流程再造的企業會計信息化研究—以f公司為例。
基于會計視角的企業社會責任感研究——以雙匯集團為例。
新三板上市公司財會規范化問題研究——以xx軟件公司為例。
企業會計信息化實施:問題及對策——以jl集團為例。
會計監督職能之我見——以xx企業為例。
關于強化我國企業內部會計控制的思考——以xx企業為例。
管理會計在企業中的`應用研究——以xx企業為例。
我國中小企業財務風險分析與防范的探討——以xx企業為例。
對私營企業財務管理問題的研究——以xx企業為例。
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關于會計信息真實性的思考——以xx企業為例。
關于強化會計監督的思考——以xx企業為例。
關于××公司會計信息系統建設問題的研究。
關于××公司會計制度建設問題的研究。
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我國企業內部會計控制的問題與對策研究——以重慶郵政企業為例。
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從“供給端”分析環境成本管理與控制--以xxx公司為例。
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高校經營性資產管理的問題與建議--以z校為例。
銷售方式再造的稅收籌劃--xxx公司的合理避稅實踐。
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2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇十
隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，我國銀行業發展迅猛，經濟效益逐年提高，但現代銀行會計的風險也在逐年增多，已經成為銀行業乃至整個社會都在密切關注的重要問題，亟待解決。我國應通過遵循會計原則，加強對會計核算的監管力度；提高銀行會計人員業務水平，加強銀行會計人員綜合素質；完善銀行會計內部控制制度，有效規避銀行會計風險；強化銀行的內部審計職能，發揮銀行的內部審計作用；保證銀行會計信息的質量，提高銀行會計信息的真實性等措施，來有效控制銀行會計風險。
[關鍵詞]。
銀行；會計；風險控制。
科技在進步，經濟在發展，現代銀行業也要緊跟時代的腳步，不斷創新產品，健全制度。這對現代銀行的會計工作提出了更多的要求，也帶來了更多的風險。如何規避和控制現代銀行會計風險，已經成為當今銀行業亟待解決的問題。只有切實有效地控制和規避這些銀行會計的風險，才能確保銀行的利益不受損害，推動整個銀行業的可持續發展。
一、銀行會計風險的現狀。
(一)銀行會計核算風險。
銀行會計核算是銀行會計用貨幣作為計量，真實反映銀行資金運作的情況。銀行會計核算主要是指銀行會計對銀行正在發生或已經完成的經濟活動進行事后核算，是銀行會計記賬、算賬、報賬的工作總稱。銀行會計人員要對銀行的存貸款業務、投資業務、現金業務、結算業務、信托業務以及中間業務等進行資產、負債、資金流動的會計核算工作，制定有針對性的財務報表、資產報表、負債報表，真實有效地反映出會計核算的正確信息，作為銀行經營與決策的重要參考和憑據。然而，由于會計核算環節過多，會計核算業務繁瑣，銀行會計人員業務水平有限，容易出現核算偏差，造成銀行會計核算風險。
(二)銀行會計結算風險。
銀行會計結算是在商品經濟條件下，銀行開展產品交易、業務服務和資金流動等經濟活動而引起的貨幣結賬行為。銀行會計結算按支付方式分為現金結算、票據轉讓和轉賬結算。銀行會計結算風險，是銀行會計人員在進行結算業務過程中出現的風險。隨著銀行會計結算業務不斷增多，存在的風險也在普遍增長。首先，銀行會計人員在進行票據結算時會產生風險。使用票據的客戶在填寫票據，簽字認定時，會出現字跡模糊難認，個別欄目填寫錯誤的情況，會給銀行會計人員在票據的審查、入賬時，造成辨認的困難，容易誤導銀行會計人員的判斷和錄入。有些銀行會計人員職業道德素養補強，責任心不足，在遇到這樣的事情時，馬虎大意，不能遵循謹慎性原則，自然會產生錯誤的操作。有些個別法律意識不補強，利益至上的銀行會計人員，還會利用這樣的條件，抓住這樣的漏洞，以權謀私，在票據上進行刪除、修改等弄虛作假行為，違反了銀行的規定和法律法規，給銀行和客戶都帶來很大的風險與損失。其次，電子匯款業務也會給銀行會計人員的會計結算帶來風險。伴隨著科技的不斷進步，網絡與計算機技術的不斷普及，銀行也大量運用計算機和網絡技術，提高銀行業務的工作效率，銀行的電子匯款業務就是在這樣的要求下產生的。然而，網絡的不確定性，計算機軟硬件系統的故障性，都給銀行的電子匯款業務帶來了隱患，可能造成業務延遲、停滯甚至被人為盜竊與破壞，這些都會給銀行會計人員進行會計結算帶來很大的麻煩，形成一行的風險。最后，銀行的信用卡業務也會給銀行會計人員的會計結算帶來一定風險。信用卡是銀行向客戶推出的一種消費客戶信用的業務，能夠給客戶提供存取款、轉賬等功能，充分滿足客戶對于日常消費的要求和需要，給客戶帶來日常消費的安全與便捷。但是信用卡業務在辦理的過程中，卻會存在很多違規行為。很多銀行的柜員為了完成銀行派發的信用卡業務的任務，放寬審核的條件，有的甚至無視審核的條件，給一些不符合要求的客戶也違規辦理信用卡，造成信用卡泛濫，信用卡信用不高，出現很多客戶被冒名頂替辦理信用卡的事件，致使很多客戶的信用卡被盜刷，很多客戶的信用受到損害，很多信用卡嚴重透支又難以償還。這些問題都會給信用卡業務造成風險，也會給銀行會計結算帶來風險。
(三)對銀行會計的管理存在風險。
對于銀行會計在管理中出現的風險，是多樣的。一是，銀行會計人員的綜合素質不高，有些銀行會計人員的業務水平難以達到要求。當前，我國銀行正在大力開展中間業務，通過中間業務的增加來防范和規避銀行面臨的風險，這就要求銀行的會計人員有足夠的專業知識和專業技能。而實際情況卻是銀行缺少綜合素質較高的專業會計人才，也缺乏對于中間業務的辦理經驗，很難保證在辦理過程中不出現問題，自然會存在風險。二是，我國銀行現行的規章制度有缺陷，不健全，法律普及做得不到位，致使有些銀行會計人員法律意識不高，業務操作也不按照銀行的規章制度嚴格執行，缺乏風險防范意識，很容易產生操作的失誤和錯誤，對突然事件缺乏應急處理能力。再加上，很多基層銀行網點，責權不明，容易各自為政，不能及時落實總行的最新方針政策，業務受理也沒有形成正確的對位，自然造成風險。三是，我國銀行目前的組織結構有問題，崗位職能不明確，責權不清晰。很多銀行的會計權限過大，權力范圍涉及過多，財務管理制度又有所遺漏和缺失，自然很難保證銀行會計不會出現以權謀私的行為，嚴重損害銀行和客戶的利益，給銀行和客戶都帶來風險。
(四)銀行會計在操作過程中存在風險。
銀行會計在操作過程中存在風險是因為內部控制制度的不完善和外部因素的影響，這里的外部因素主要包括國家政策、銀行利率、企業經營狀況以及一些突發事件等。由于內部控制制度的不完善和外部因素的影響，銀行會計在操作過程中會受到干擾和阻礙，會影響繁瑣的流程中的每一個環節，出現牽一發而動全身的后果，會讓一個微小的誤差在經過多個流程環節后被過分放大，不僅很難找到問題的源頭，也會帶來很大的風險。
(五)銀行會計在監督過程中存在風險。
當前，我國銀行會計工作重視會計核算，卻不重視會計稽核，很難發揮會計稽核的作用，也無法達到稽核的要求和效果。很多銀行為了能夠獲取更多的收益，過于急功近利，加大放貸的金額，卻沒有足夠的存款準備金作為防范風險的基礎，吸納過多的不良貸款，給銀行在會計監督過程中帶來風險。
(六)銀行會計在編制報表時存在風險。
編制報表是銀行會計工作中一項重要的內容。但是，即使是編制報表這樣看似常規的銀行會計工作也會存在風險。很多銀行會計在編制報表時，會由于個人業務的不熟練，銀行會計人員責任心補強，會計人員違規操作等原因，致使會計報表中的數據不準確，有被人為弄錯、刪除、修改的可能。再加上有些報表上的科目需要會計部門與其他部門配合才能確定和錄入，而有些銀行的內部控制制度不完善，內部控制工作做得不到位，缺乏必要的交流和聯系，造成會計報表科目與其他部門報表的科目相沖突或截然相反，都帶來數據的缺失和不正確，增加了銀行會計工作的風險和隱患。
二、造成銀行會計風險的主要原因。
(一)銀行業務量過大，缺乏技術和產品創新。
銀行要想加快經濟建設的步伐，必然會加大各類業務的推廣和營銷，研發和銷售更多的業務和產品，除了傳統的存取款業務、信貸業務、轉賬業務等，銀行還在努力發展中間業務。隨著銀行業務量的不斷增大，銀行業務推出的頻率不斷加快，難免會使一些業務有所缺陷，一些產品出現問題。而我國銀行最缺乏的就是創新，很多業務的推出都是出于模仿和跟風，初衷多是為了搶奪用戶和市場，在研發產品的時候也不做過多的完善和修正，一味照搬，當然會帶來固有的風險和隱患。
(二)銀行現有的管理模式缺乏理論指導，監管不力，地方保護主義嚴重。
我國銀行缺乏一個系統規范的管理體系，很難形成有銀行自身特點的企業文化，管理模式過于單一，缺乏理論指導。雖然銀行也采取分級方式進行管理，但是權力依然相對集中，很難下放和落實，缺乏自主性和靈活性，不利于分支機構開展創新性業務和工作。再加上，銀行內部控制制度有缺陷，監管不力，很容易產生會計風險。很多地方政府為了發展當地的經濟，增加地方稅收，在一些政策的開贊賞，也不能一視同仁，對本地銀行有優惠，而對進入本地的外地銀行不僅沒有優惠，還要進行經濟上的打壓，這也在一定程度上增加了銀行會計風險。
(三)銀行的內部控制制度有缺陷，缺乏有效的監督機制。
內部控制制度有缺失，缺乏有效的監督機制，已經成為了很多銀行的通病。很多銀行都一心撲在經濟效益的增長上，而忽視了內部控制制度的建立健全，再加上銀行會計部門與其他業務部門之間缺乏交流，不能從其他業務部門那里得到對銀行會計工作有用的數據和信息，自然也就不能認識到內部控制產生的作用和效果。內部控制沒有效果，就很難發揮銀行會計的監督職能，不能及時發現財務報表中存在的問題，提出有效的建議和意見，促進銀行發展，規避會計風險。
(四)銀行會計人員專業水平低，綜合素養差。
我國銀行近年來為了加快發展，建設了大量的銀行網點，希望能夠幫助銀行產生更多的經濟效益。但是，從實際的結果來看，卻沒有達到預期的目標，原因就是銀行會計人員專業水平過低，綜合素養很差。雖然說，銀行的網點多了，但是銀行會計人員的缺口也大了，需要更多專業人才來滿足銀行的需要。但是我國銀行會計人員本來數量就不多，很多人員專業水平和綜合素養都不高，很難滿足不斷增加的業務需求，自然就不能提高銀行的經濟效益。
(五)信息反饋不及時，不正確，嚴重影響銀行管理層的決策。
很多時候，由于銀行內部控制制度的缺失和銀行會計人員的專業水平有限，造成銀行會計人員在制定會計報表時，無法取得第一手資料，或者獲得信息早已過時。造成了銀行的管理層即拿到了會計人員的會計報表，也無法從會計報表中得到正確及時的信息，很難作為有利的參考，嚴重影響了銀行管理測的決策。
三、有效控制銀行會計風險的解決對策。
(一)遵循會計原則，加強對會計核算的監管力度。
銀行要想有效的控制會計風險，首先要做的就是遵循會計原則，規范銀行會計管理制度，形成統一的執行標準。這樣，銀行會計在制定會計報表的時候，才能明確要設置什么科目，設置的科目要遵循什么原則，科目的內容和信息要如何表達。只有這樣做，才能保證會計在進行賬務核算中能夠按照規定的流程進行，沒有遺漏和缺失；才能保證會計報表中會計信息的科學性、真實性、及時性和有效性；才能確保銀行會計在內部控制和監督中的職能和作用得意發揮，便于銀行發現問題和解決問題。另一方面，要求銀行要加強會計核算的監管力度，將核算和監管的責任落實到個人，與績效考核和薪酬體系掛鉤，形成有效的約束和激勵，有利于減少會計核算過程中出現的錯誤，規避銀行的會計風險，減少銀行的損失。
(二)提高銀行會計人員業務水平，加強銀行會計人員綜合素質。
要切實提高銀行會計人員的業務水平，加強銀行會計人員綜合素質。要對銀行的會計人員進行會計理論知識和會計專業技能的培訓，要提高銀行會計人員的道德素質和服務意識，要對銀行會計人員做好法律法規的灌輸，確保銀行會計人員不會出現以權謀私、違反銀行會計制度和法律法規的行為，確保銀行會計信息的可靠性。
(三)完善銀行會計內部控制制度，有效規避銀行會計風險。
要完善銀行會計內部控制制度，加強對預算的控制，保證銀行會計人員在合理的授權范圍內行使職責，確保銀行會計崗位的責權明確，分工合理，監督有力，切實提高銀行會計的核算工作效率，加強會計信息的透明度、可靠性和完備性。實行績效考核機制，對會計人員的工作進行公正客觀的評價，從業務水平、任務完成情況、信息披露效果和決策建議等方面進行綜合評定，將結果作為會計人員晉升的主要參考依據。
(四)強化銀行的內部審計職能，發揮銀行的內部審計作用。
銀行內部控制的一個主要職能就是銀行內部的審計職能。要加強會計部門與其他業務部門、職能部門的合作與交流，要形成有關聯的業務倒掛機制，由會計部門通過其他業務部門和職能部門提供的會計信息來評價其他業務部門與職能部門的業務完成情況和工作進展情況，并對得到的會計信息進行分類與整合，加入會計報表中，進行綜合的審計和檢查，切實發現報表中披露出來的問題，向銀行的領導層提出有效的意見或建議，幫助銀行高層進行經濟戰略的決策，發揮出銀行內部審計的應有作用。
(五)保證銀行會計信息的質量，提高銀行會計信息的真實性。
銀行必須要建立科學規范的銀行會計信息管理系統，將會計部門得到的所有會計信息都錄入其中，并分享給銀行所有業務部門和職能部門，便于這些部門開展業務和挖掘用戶。這就要求，會計人員在錄入數據和信息時，能夠保證客觀、公正、真實、及時，不能有所私心，不能被利益所驅使，做出刪除、修改和破壞數據的違法違紀行為。要保證銀行內部與銀行會計信息管理系統的計算機軟硬件和網路設備的安全，要進行定位維護的檢查，防止出現病毒感染、黑客入侵和認為破壞的事件，保證銀行會計信息的真實可靠。
2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇十一
摘要：文章通過對當前高校“管理會計學”課程存在的問題的分析，探討了經濟新常態下高校“管理會計學”課程改革的幾點思考，即加強“管理會計學”課程理論體系建設，完善“管理會計學”課程內容，提升教師的綜合素質。
關鍵詞：經濟新常態；管理會計學；課程改革。
伴隨著經濟的快速發展，管理會計也已從傳統會計中逐步獨立出來，成為了會計領域中的一門新學科，其作用已從純粹的報賬、記賬、核算延伸到借助相關信息來制定戰略規劃、預測經濟發展前景、評價經濟活動、參與管理決策等方面。在歐美發達國家有一定規模的公司都設置了管理會計職位，管理會計人員主要負責管理會計事務，其主要任務是為公司管理決策提供支持。黨的十八大后，我國經濟處于新常態，經濟增長速度逐步回落，現代服務行業的地位不斷提升，經濟結構逐步優化。在經濟新常態下，經濟轉型與經營方式的轉變，都需要管理會計的支持。推進管理會計改革，提高企業效益，為企業加強管理、提高效益作貢獻，才能確保經濟在新常態下穩定發展。為此，政府高度重視管理會計工作，《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》顯示，政府對管理會計指引體系建設與應用、管理工作效能等方面都作了進一步的規劃要求。這對加快我國管理會計理論研究，構建中國特色的管理會計理論體系、推動財政制度現代化、加強國家治理能力、建設現代企業制度、促進經濟轉型升級、防范企業內部風險、提高財政資金使用效益等方面，具有重要的意義[1]。經濟新常態下重新審視“管理會計學”教學中面臨的問題，研究和改進“管理會計學”課程體系建設，探討如何提高“管理會計學”的教學效果，向企業輸送適應市場需求的管理會計人員，也是經濟發展轉型的迫切要求。
一、當前“管理會計學”課程中存在的主要問題。
（一）理論研究相對落后。
管理會計的主要職能是滿足公司內部管理需要。它通過充分利用企業內外部的相關信息，實現財務與業務管理的有機結合，在企業戰略規劃、管理決策、質量監控和績效評價等方面發揮重要作用。相對財務會計，其主要任務是為公司內部管理人員提供最優化決策與有效運營的各種財務管理信息，為加強公司內部管理、提升運營效益服務，屬于“對內報告會計”。在工作重心方面，管理會計的工作重心主要為面向未來，積極利用有關信息，制定戰略規劃、預測經濟發展前景、評價經濟活動、參與管理決策，屬于“經營管理型會計”。在過程與方式方面，管理會計對公司自我服務的方式可選擇性較大。我國在會計理論研究方面注重記賬類會計和鑒證類會計，主要是為外部相關企業和人員提供并解釋歷史信息，考慮外部投資者、社會公眾和外部審計較多，但利用相關信息參與企業內部經營管理、決策等方面的作用還遠遠不夠。由于管理會計自身在生產經營和管理實踐上的問題等，我國對會計管理理論研究不夠，理論體系缺乏。
（二）“管理會計學”教學內容陳舊。
“管理會計學”的教學內容是20世紀70年代從西方國家引進的，由于“管理會計學”在我國發展的時間較短，再加上我國并未建立完善的管理會計職業化的相關制度，“管理會計學”的理論并不能在初期具體工作中得到應用與體現，導致高校忽視了“管理會計學”的重要性，對“管理會計學”課程不夠重視，沒有建立相應的、系統的“管理會計學”教學體系，忽視了實踐教學內容，從而導致大多數學生雖掌握了有關“管理會計學”的知識原理、方法，但參加工作后發現，學校所學知識與企業的`實際要求無法銜接，難以較快適應管理會計的實務工作。另外，“管理會計學”教學中所采用的案例許多都是直接引用國外的，沒有考慮本國企業的實際發展需求，雖然也有一些是國內的案例，但是由于保密性等原因，資料零星、不連貫、不完整，缺乏行之有效的案例資源。在管理會計方法介紹上，教材內容主要偏重量化分析。教學中采用這些定量分析方法有很多假定的前提條件，在滿足很多的假定前提條件的基礎上進行經營決策、生產投資決策等模型分析，缺乏實際的運用價值，無法在實際工作中對企業經營狀況及支出效益進行分析，也無法制定出對應的戰略規劃、經營管理決策、管理過程控制和績效評價等，極大地約束了受教育者的實踐能力與創造精神的培育。
（三）忽視了管理會計人才的培養。
由于“管理會計學”課程具有較強的實踐性，教師想要上好這門課程，必須具備一定的實踐經驗。但當前由于很多教師缺乏一線實踐經驗，他們在教學中面對一些晦澀難懂的知識原理，很難結合企業的實際案例來進行輔助教學，因此，學生難以理解，學習積極性也難以提升。此外，由于財經類專業的學生人數較多，課堂教學仍以講授為主，學生被動接受知識，不利于學生對知識的掌握和理解。再加上許多高校在開學時就要求教師制定和提交授課進度計劃，教學過程要嚴格按照授課進度計劃進行教學，這樣教師就無法根據經濟形勢的變化來進行相應的教學內容調整，這樣的“管理會計學”課程教學無法為社會培養適應企業經濟發展需要的管理會計人才。
二、經濟新常態下高校“管理會計學”課程改革的幾點思考。
（一）加強“管理會計學”課程理論體系建設。
“管理會計學”作為一門綜合性較強的學科，我們在進行理論體系改革時應把改善“管理會計學”理論與企業實際需求相脫節的問題作為重點，構建一套適應市場實際需求的“管理會計學”課程理論體系。高校必須在認真學習世界先進理論和方法的基礎上，結合我國管理會計的實際情況，克服“就管理會計論管理會計”的局限，結合不同主題、不同背景，進行跨學科研究，構建適應時代發展需求的現代管理會計理論體系。與此同時，高校還需不斷創新理論、完善機制，設立“管理會計學”研究基地，發揮其示范引領作用，打造產教研相融合的產業聯盟，推動“管理會計學”課程理論體系的完善與創新[2]。此外，還可借鑒在有效培養管理會計人才方面提供指導的“cgma能力框架”，實現管理會計人才培養模式的優化，豐富“管理會計學”課程理論體系。
（二）完善“管理會計學”課程內容。
根據財政頒布的《管理會計基本指引》等相關文件，高校在進行“管理會計學”課程內容體系建設時，應結合我國企業管理會計實務，形成概念框架、基本理論和工具方法研究相結合的課程內容體系，增強“管理會計學”理論知識的實用性。此外，借助國家管理會計改革，高校應積極與企業進行深度合作，通過校企合作收集、整理來自一線的管理會計實踐經驗，建立符合我國國情、與高校人才培養目標相一致的管理會計案例庫，完善“管理會計學”課程內容體系。
（三）提升教師的綜合素質。
高校的許多教師都是直接從學校到學校，缺乏在企業管理會計工作崗位的實踐經驗，而“管理會計學”是一門實踐性很強的課程，教學中需要教師具備豐富的實踐經驗[3]。因此，在教學過程中，一方面，高校可定期舉辦各種管理會計學術論壇，邀請行業專家、學者進課堂，讓師生及時了解國內外最前沿的管理會計理論知識及先進的實踐經驗；另一方面，鼓勵教師深入企業，在企業中積累實踐經驗，提高教師的實踐水平。通過對企業獲取的實踐材料進行理論研究，以“管理會計學”基本指引為方針、以“管理會計學”應用指引為具體指導，開展與管理會計相關的課題研究，推動“管理會計學”理論研究的應用轉化，提升教師的綜合素質。
三、結語。
隨著現代經濟的迅猛發展，科技創新的日新月異，“管理會計學”將迎來重要的歷史機遇，其必將形成一個超越傳統財務會計的全新學科體系。高校應把握機遇，學習國內外先進理念，結合實際，完善教學體系，為培養符合市場需求的專業技能人才而努力。
參考文獻：
2023年會計論文會計論文（通用12篇）篇十二
(1)內部控制是企業管理者為了確保法律、法規以及經營方針、政策的貫徹落實，保護財產、物資的安全和完整，保證財務會計信息和其他相關信息的真實性、準確性、及時性和可靠性，避免或降低各種風險，促進企業經營管理水平的不斷提高，實現既定的目標，對所屬企業和人員的行為進行制約和規范，對所擁有的資金和財產進行維護和有效利用實施的一系列方法、程序和制度的總稱，是一種自我檢查、自我調整和自我制約的系統。內部控制作為一項重要的管理職能和市場經濟的基礎工作，是隨著經濟和企業的發展而不斷發展的動態系統。內部控制包括內部會計控制和內部管理控制兩個子系統。
(2)內部會計控制作為內部控制的子系統是指企業為了提高會計信息質量，保護資產的安全、完整，確保有關法律法規和規章制度的貫徹執行等而制定和實施的一系列控制方法、措施和程序。內部會計控制的方法主要包括：不相容職務相互分離控制、授權批準控制、會計系統控制、預算控制、財產保全控制、風險控制、內部報告控制、電子信息技術控制等。
(1)建立和完善內部會計控制是提高企業經濟效益的客觀需要。對于所有者來說，其最關心的是其投入資本的安全性和收益性，即實現資本保值、增值的目標，而這一目標的實現必須有有效的內部會計控制制度作保障。對于經營者而言，內部會計控制制度也是其履行受托經濟責任，實現企業目標的重要保證。通過建立健全有效的內部會計控制制度能夠協調所有者和經營者之間的利益沖突，使雙方建立起相互信任的關系，既能夠規范經營者的行為，也能夠促使所有者建立一種科學合理的激勵與約束機制，以調動經營者管理好企業、賺取利潤的積極性，從而促使現代企業平衡、穩定、協調地發展。
(2)建立和完善內部會計控制是落實《會計法》等相關法律法規的`必然要求。為進一步規范企業的會計核算行為和相關信息的披露，加強企業的會計控制，提高會計信息的相關性和可靠性，我國已相繼頒布和實施了有關的會計行政法規、企業會計制度和企業會計準則，正在實施的新的《會計法》明確要求各單位必須加強內部會計控制，建立健全內部會計控制制度，以保證會計信息的真實性與合法性。可見，建立和實施有效的內部會計控制制度也是貫徹落實《會計法》等相關法律法規的必然要求。
(3)建立和完善內部會計控制是參與國際競爭的迫切需要。隨著社會生產力的發展和科學技術的進步，信息技術高度發展，全球經濟一體化的進程加速，我國企業面臨來自外部世界特別是跨國公司的激烈競爭，這一經濟現實迫切要求企業必須盡快建立健全有效的內部會計控制制度，提高經營管理的效率和效果，以便在激烈的國際競爭中立于不敗之地，并與國際慣例接軌。因此，從長遠發展來看，建立內部會計控制制度也是一種必然選擇。
目前企業內部會計控制存在的問題主要有：
(1)企業對內部會計控制的認識程度不夠。對于企業來說，其內部會計控制是一個事前、事中、事后的全面控制過程，但在實際情況中，企業往往只重視事后控制，忽視對事前和事中的控制。許多企業只有事后的核算和分析，缺乏科學的事前預測和決策，事前制訂的計劃不科學，缺乏事中的及時監控調整，事后的獎懲也沒有發揮其應有的作用。
(2)企業負責人對內部會計控制認識不足。目前相當部分企業領導對建立企業內部會計控制制度不重視，有的管理人員自身都不能遵守有關的控制制度。企業管理層存在重生產、輕經營、重開發、輕內部管理的思想，甚至把內部會計控制看作僅僅是財務管理部門的事情;有的高層領導者越權管理，使原本有效的內部會計控制制度不能發揮應有的作用;有的員工粗枝大葉，責任心不強造成人為失誤，甚至聯合起來舞弊，使內部會計控制失去了其基本功能;有并未建立企業內部會計控制制度的;有內部會計控制制度殘缺不全的;也有的是有法不依、執法不嚴，將已制定的企業內部會計控制制度“寫在紙上、貼在墻上”，應付外來審計。有些企業領導認為單位里領導說了算，才能真正體現經理負責制，對建立內控會計制度的重要性認識不足。
(3)企業內部會計控制執行力度不夠。有的企業內部會計控制制度比較嚴密，但僅僅停留在紙上而未貫徹執行，成為一紙空文。如設備租賃未按制度貫徹內部牽制原則;有的財務付款手續不健全，不按合同規定付款;合同的簽訂、執行、付款都由一人來執行等;有的內部管理職責不清，企業內部沒有建立決算、執行、監督三權分立、互相制約的機制;內部管理權限失控，不相容職務沒有有效分離，職責不清，越權行事，給濫用職權、貪污舞弊以可乘之機。
(4)內部監督缺乏或者作用不能充分發揮。良好的內部會計控制不僅要求制度化，同時應配有相應的監督制度。目前，有相當一部分企業沒有建立內部監督制度，已建立內部監督制度的企業也未能充分發揮應有的作用，內部監督工作得不到必要的重視和支持。有些企業內部會計控制制度的監督流于形式，沒有建立整套的評判考核制度，獎懲制度也沒有制度化。此外，內部會計控制的監督體制也不健全，各職能部門、各個崗位之間缺乏必要的協調與監督，各行其是，導致會計信息不能得到快速傳遞與交流，不僅影響工作的正常完成，同時對內部審計也極為不利。
(5)會計人員素質低或者專業技術水平得不到應有發揮。一般說來，在內部會計控制的設計與執行方面，會計人員起到了非常重要的作用。會計人員的素質和獨立性是影響內部會計控制系統職能發揮的重要因素。目前會計人員的素質相對而言不能滿足投資者及企業發展的要求，會計人員整體素質不高，業務水平偏低，對會計人員的思想教育、業務培訓也流于形式。致使部分會計人員監督意識不強，法制觀念淡薄，缺乏職業風險意識，職業判斷能力不高，自我管制能力差，影響其會計監督職能的發揮。另外，企業經營者為了個人利益放松企業管理，使財務會計制度發揮不了應有作用，會計人員的專業技術水平得不到應有發揮。
結合企業的內部會計控制存在的問題及原因，提出建立和完善當前企業內部會計控制的對策：提高會計人員素質，加強企業環境建設，加強系統的風險評估，加強信息的溝通和實施有效的監督等。
會計人員素質是加強內部會計控制的關鍵。企業要通過科學合理的聘用、培訓、輪崗、考核、獎勵、晉升、淘汰等辦法，提高財會人員整體素質。不僅要定期進行業務培訓，不斷提升業務水平，更要注意其職業道德及法制觀念的培養。要建立考核、獎勵、晉升、淘汰機制，定期對會計人員進行業績、道德品質、思想操守等綜合考核，獎優罰劣，充分激發會計人員的積極性和責任感。
完善公司治理結構，創造良好的控制環境。按照現代企業制度，建立完善的公司治理結構。現代企業制度的建立，應按照《公司法》等有關規定和“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”的原則進行。
樹立風險意識，針對各個風險控制點，建立有效的風險管理系統，通過風險預警、風險識別、風險評估、風險分析、風險報告等措施，對財務風險和經營風險進行全面防范和控制。
嚴格控制信息系統的流程，傳遞真實可靠的信息、準確完整的數據;強化會計信息系統的維護管理，保證按照企業會計信息的處理程序進行運作;加強病毒防治措施，保證會計信息的安全完整。
沒有監督就等于沒有控制，監督是對整個內部控制系統的再控制，主要由審計部門實施。重視和強化內部審計工作，要配備專職內部審計人員，定期或不定期對企業的經濟活動進行審計，對審計程序、審計方法、審計范圍、審計人員職責等要有明確的規定。內部審計機構應直接受董事會或者總經理領導，獨立地行使審計監督權，充分發揮內部審計部門在內控中的監督作用。
雖然我國將會計控制制度上升到法律層次，但企業對內部會計控制認識不足以及會計控制監督缺乏力度等問題仍然存在。企業應建立和完善會計內部控制制度，才能確保企業在復雜的經濟環境下有效地規避財務管理風險，預防企業內部人員經濟犯罪和管理違規，保證企業良好經濟效益的實現。