民主生活會是黨內民主的重要保障，它能夠及時糾正錯誤和偏差，確保黨的路線方針政策正確貫徹執(zhí)行。以下是一些提高民主生活會質量的經驗，大家可以參考一下。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇一
作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
1、在對待安全的態(tài)度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態(tài)疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風方面，本人能夠嚴格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態(tài)度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務實的作風切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇二
在安全活動月開展期間，xx公司嚴格將按照安全生產月活動方案的要求，積極組織全體員工參與各項活動。認真貫徹“xxxxxxx”的安全生產方針，牢固樹立“xxxxxxxx”安全理念，我們依據籌建礦山的實際情況，結合公司將來發(fā)展需要開展活動，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展、安全發(fā)展，狠抓活動重點。
一、以人為本，強化基礎，狠抓安全警示與安全教育，提高全員安全生產責任意識和素質，領導掛帥，安全知識講座將由公司副總擔任講師，任何人員不得無故不參加。安全警示充分利用公司多媒體設備，組織全員觀看礦山事故案例視頻，看后必須有自己的見解和感受，組織員工進行發(fā)言，真正敲響警鐘，警鐘長鳴。
二、隱患排查治理，認真查找當前工作中的不足，更深入、更細致檢查公司所屬xxxkv變電站和采區(qū)安全設施及安全標志，職工宿舍和辦公區(qū)的電氣設備，食堂的電器設備及設施進行檢查，抓好隱患排查治理，杜絕工傷亡事故。
全生產的神經，我們誰也不敢說會一輩子不出事故，但是我們應該有把握;低級的事故不出、可以防止的事故不出，做到事故發(fā)生不慌，心中有數，安全有序撤離，是傷亡損失降到最低。
最后做到員工高高興興上班來，平平安安回家去，這是我們安全工作最好的回報。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據集團公司《關于認真開好安全生產以案促改專題民主生活會的通知》要求，我深入學習了習近平總書記關于安全生產的重要論述，認真學習了《安全生產法》、《**省生產安全管理條例》等法律法規(guī)。通過深入學習“7·19”事故調查報告及責任追究報告，深刻吸取事故教訓，并結合自身思想和工作實際，圍繞“九個自查”進行深刻地自我剖析，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、存在問題。
（一）紅線意識和底線思維是否牢固樹立。
習近平總書記強調：發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線，要時刻把保護人的生命放到首位。作為公司的總經理，長期以來，雖然能夠樹立“安全第一”的思想，認真履行安全職責，但對習近平總書記關于安全生產的重要論述及指示批示精神，領會還不夠深入、理解還不徹底，在安全生產管理工作上政治站位還不高，投入的精力不多，在全身心投入安全管理工作上還有很大差距。例如，在此次集團公司黨委安全環(huán)保專項巡察匯報會上，由于思想上沒有引起高度重視，沒有堅持問題導向，沒有親自過問和研讀，匯報材料中沒有將安全存在的隱患問題進行深刻剖析，造成難以挽回的負面影響。
（二）監(jiān)管責任是否落實。
在落實安全生產責任制、健全公司安全生產責任體系方面，存在傳達上級安全精神、落實“規(guī)定動作”的情況多，主動開展舉一反三、實施“超前預防”工作少的現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在：一是“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”落實不到位，對公司各個層級、各類人員、各個崗位的安全生產責任落實情況監(jiān)督力度不大，考核機制還需要進一步完善。二是對現(xiàn)場管理抓得不深入、不細致，對發(fā)現(xiàn)的問題只是看現(xiàn)象，在主動深挖問題本質方面做的還遠遠不夠。三是抓檢查落實的力度不大，對安全管理工作的重視程度不夠，口頭強調要求的多，實際檢查落實的少。
在抓生產經營工作方面投入的精力多，在抓安全管理工作方面投入的精力少。雖然把安全生產作為自己的第一職責，但還存在認為自己是抓全面生產經營工作的思想，對安全工作沒有做到全身心投入，一定程度上忽視了“管生產必須管安全、管業(yè)務必須管安全”的深刻道理，沒有扛起安全管理的主體責任。例如，平時忙于對公司生產經營工作的部署和管理，對各部門、車間安全工作的監(jiān)督、指導和服務工作做得不夠。
（四）部門監(jiān)管是否有真空。
公司堅持員工利益至上，牢固樹立安全發(fā)展理念，扎實做好安全生產各項工作，不斷強化重點領域安全治理，加快完善雙重預防體系和風險分級管控體制，但是對相關部門的綜合監(jiān)管和專業(yè)監(jiān)管，有關政策措施落實的還不到位。例如，在集團公司黨委安全環(huán)保專項巡察組進駐公司期間，外委施工隊伍在公司內進行高空作業(yè)時，沒有認真按照公司安全管理制度進行，整個違章作業(yè)過程中公司業(yè)務主管部門、安全培訓部門、安全監(jiān)管部門沒有履行好安全職責。
（五）審批制度和決策程序是否有缺陷。
公司建立了由安全環(huán)保和精益管理部部門主管、安全副總、總經理、以及董事長層層審批的安全管理審批制度，但是在實施過程中，安全環(huán)保和精益管理部沒有經過安委會審批程序，私自對風險四色圖進行修改，造成公司決策程序存在缺陷。
（六）制度管理是否有漏洞。
在制定公司安全管理制度上，雖然嚴格執(zhí)行法規(guī)標準和規(guī)章制度，加大安全投入，建立健全安全管理機構，加強班組安全建設，強化員工安全意識培訓教育，提高安全防范能力。但是部分安全管理制度不夠完善，也沒有隨著公司生產經營情況的變化而及時修改，造成公司內部個別部門、車間安全員調整頻繁，安全管理隊伍不穩(wěn)定，安全管理人員素質有待提升，2018年以來公司多次出現(xiàn)輕傷、輕微傷事故。
（七）監(jiān)管能力是否滿足工作需要。
在引導和督促干部嚴格落實安全生產責任制方面，在緊盯不落實的事，追究不落實的人這方面做得還不好。工作中存在有失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象。認為我們的干部員工工作辛苦，壓力大，逐漸放松了對他們的嚴格要求，以致于有些管理人員和職工，思想上開始麻痹松懈，精力上不夠集中，導致現(xiàn)場制度措施和標準落實不到位，安全管理存在滑坡風險。我個人平時對安全專業(yè)理論知識的學習不夠深入，理解不夠透徹，對安全工作的監(jiān)管能力還需進一步加強。
（八）重大風險管控是否到位。
目前，公司的安全雙重預防體系已在運行階段，但是風險分級管控機制和風險管控清單仍需完善和更新。例如，風險管控措施不具體，現(xiàn)場風險清單中九項重大風險在風險四色圖中均未體現(xiàn)。在今后的工作中還需進一步完善重大風險評估項目，做好重大風險辨識工作。
（九）領導干部是否勇于擔當。
當前，公司正處在改革發(fā)展的關鍵時期，安全生產面臨的形勢也更加復雜，包括我在內的公司領導雖然思想上都能高度重視安全生產工作，把安全作為企業(yè)發(fā)展的生命線，作為最大的經濟效益，將呵護員工的生命安全作為謀事、發(fā)展、做人的原點，但是在安全生產責任制落實上做的還不夠好，沒有層層落實到各項生產經營工作中。例如，有時在安全生產調度會上，雖然對安全環(huán)保工作進行了詳細安排，但缺少對安全環(huán)保工作實施過程的管控，造成安全環(huán)保工作在實施過程沒有真正落實落地。
二、存在問題原因分析。
（一）理論學習不夠精實。一是對習近平總書記關于安全生產的重要論述學習不深入、理解不透徹，有時存在“作業(yè)式”和實用主義心態(tài)，“擠”、“鉆”精神和“韌”勁不足，在學用結合上下的功夫還不夠。二是對國家安全生產法律、法規(guī)、標準、制度等學習不到位，對安全生產管理知識缺乏系統(tǒng)的學習，雖然制定了個人學習計劃，但是在實際實施過程中受工作影響，集中學習和自學執(zhí)行起來時緊時松，常態(tài)化、長效化開展安全理論知識學習堅持的還不夠好。
（二）工作作風不夠扎實。一是履行安全工作責任制還不夠嚴格。雖然自己能對公司安全工作保持清醒的認識和警惕性，但是督導指導力度還不夠，深入現(xiàn)場、深入一線的次數不夠多。二是督促各部門開展員工安全教育培訓的力度不夠，雖然公司各層級開展的安全培訓教育很多，但從效果檢驗方面來看，一線員工的安全操作培訓還需持續(xù)加強。
（三）主動擔當作為的意識不夠堅實。一是安全環(huán)保的政治意識不強、政治站位不高，雖然能夠主動承擔起公司安全生產重任、牢記安全監(jiān)管的職責和使命，但是沒有堅持將生產經營工作與安全工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查。二是安全責任壓的不實，沒有主動深入基層，深入生產一線，了解和研究解決安全生產問題。沒有切實將各項防范措施落實到每一項生產經營活動中去，落實到每一個生產作業(yè)崗位上。
三、整改措施。
（一）加強政治理論學習。一是牢固樹立紅線意識和底線思維，繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述和系列講話精神，把學習上級安全工作會議精神以及各項決策部署作為當前的重要政治任務，持續(xù)提升自身政治修養(yǎng)和理論水平，提高政治站位，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置。二是加強對國家安全生產法律、法規(guī)、標準、制度以及先進的安全生產管理理念的學習，掌握科學的安全管理方法，把公司安全工作抓緊抓牢、抓實抓好。
（二）切實轉變工作作風。一是進一步提升安全工作的預見性和敏銳性，切實轉變工作作風，努力做到思想到位、工作到位、責任到位、作風到位，杜絕安全管理中的形式主義、官僚主義、經驗主義、冒險主義。二是認真履行好法律規(guī)定的安全生產責任，多深入車間、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務實的作風切實解決好現(xiàn)場存在的問題和隱患，保持公司安全穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。三是要提高對員工安全理論知識培訓的重視，加強培訓管理，確保員工安全理論知識培訓取得實效。
（三）強化責任擔當意識。一是夯實安全主體責任，認真履行好“一崗雙責”，以強烈的政治意識、大局意識，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，扛穩(wěn)公司安全生產責任。二是落實安全工作決策部署，把安全管理與生產經營同研究、同部署、同實施、同考核，真正做到對安排的工作事事有回音，件件有落實，項項有督查。
不當之處，請同志們批評指正。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇四
按照公司黨委和機關黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正。
一、工作情況。
1、以安全第一為指導思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二.五”安全活動，班前禮儀的開展情況。
2、在員工的日常安全教育上，經常利用月度工作例會的有利時機，強調辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關內容。
3、加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利。
二、存在問題及原因分析。
1、在對待安全的態(tài)度上，我認為主觀上是重視的，但由。
于單位缺乏人手以及日常工作任務總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態(tài)疲憊，產生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。
2、在作風方面，本人能夠嚴格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數完成走動巡查任務，嚴格按照網上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內容，但由于相關專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質量并不是很高。
3、在通勤車安全管理上，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題。
三、
整改措施。
1、對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴謹的作風、更加端正的態(tài)度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責。
2、多深入井下、深入現(xiàn)場，以實干的精神、務實的作風切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
3、加強部門管理，完善相關的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作。
4、繼續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車。
二o一二年八月六日。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深刻吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓，充分發(fā)揮事故警示作用，通過事故暴露問題整改推動安全生產工作，按照集團公司黨委安排，公司決定針對“7·19”重大爆炸事故案件，召開公司安全生產以案促改專題民主生活會，達到以黨的十九大精神和習近平總書記關于安全生產的重要論述及批示指示精神為指導，全面貫徹落實黨中央、國務院以及省委、省政府、省紀委監(jiān)委關于安全生產的決策部署，進一步深刻反思、舉一反三、警示未來，把吸取*廠“7·19”重大爆炸事故教訓變成推動公司更加堅定落實新發(fā)展理念的新起點、推進企業(yè)改革及實現(xiàn)高質量發(fā)展的轉折點，牢固樹立“安全第一、生命至上”理念，強化紅線意識和底線思維，落實安全生產主體責任，持續(xù)推進安全生產風險隱患雙重預防體系建設，堅決防范和遏制各類事故發(fā)生。
聚焦我分管的公司行政企管工作，通過深入反思近幾年來在安全環(huán)保方面出現(xiàn)的各種安全隱患和未遂安全事故，深入到工作第一線，著力分析行政后勤工作的安全環(huán)保難題，找出問題和不足，全面提升企業(yè)安全環(huán)保管理水平。
一、工作中存在的問題。
1.學習主動性不高、學習要求不嚴、標準不高的問題，特別是在學習習近平總書記關于安全生產重要論述，學習《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》和《河南省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)上缺乏主動性、創(chuàng)新性，領會不夠、認識不深，在學用結合，學習成果轉化為指導工作實踐的效果不理想。
2.是面對安全生產環(huán)保治理，總認為是業(yè)務工作，沒有升格到講政治，加強黨對企業(yè)的全面領導方面提高認識。
3.安全環(huán)保責任壓的不實，工作落實不具體，具體表現(xiàn)在對分管系統(tǒng)的安全環(huán)保工作重視不夠，責任落實不到位，我所分管的后勤工作有公司車輛、有職工食堂。在部署對這些崗位的安全培訓、隱患識別、安全巡檢等方面都有執(zhí)行不到位、走形式、走過場現(xiàn)象。
5.在安全培訓方面，所分管的《員工培訓管理辦法》、《內部培訓師聘任規(guī)定》2015年下發(fā)至今，未重新修訂。在對車隊駕駛員、食堂工作人員安全環(huán)保培訓等方面重視不夠，沒有開展規(guī)范的安全培訓教育。
二、原因剖析。
1.理想信念不夠堅定。首先是學習上沒有深入學習領會，打牢思想基礎。對深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，學習《安全生產法》《生產安全事故應急管理條例》《河南省安全生產條例》《關于全面加強危險化學品安全生產工作的意見》和《河南省風險管控和隱患治理辦法》等法律法規(guī)，學習“7·19”事故調查報告及責任追究報告，學習企業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程，等方面還有很大的差距。思想認識和標準要求，還沒有統(tǒng)一到習近平總書記關于安全生產的重要指示、批示和安全生產精神的實質上來。導致企業(yè)安全發(fā)展理念落后、安全責任意識不強、安全管理存在形式主義、官僚主義，部門職責不清、履職不到位，制度不完善、執(zhí)行安全生產規(guī)定不嚴格等問題。
2.監(jiān)管責任沒有認真落實，“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求落實不到位。沒有做到業(yè)務工作和安全生產同時部署、同時要求。
3.擔當作為不夠主動。在健全管理制度方面、在重大風險管控等方面，缺乏敢于較真的勇氣，敢問敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧，奮カ開拓的精神頭。對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩(wěn)怕亂思想，付諸行動比較遲緩。
三、努力方向和改進措施。
通過自身查擺和自我剖析，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動カ，在今后的工作中，我將以此次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下三個方面改進和提高。
2.要以7.19安全事故作為一面鏡子，全面篩查我們在安全生產管理方面存在的不足，要按照河南能源安全環(huán)保管理理念，從零開始、向零奮斗，要研究安全生產的科學管理方法，按照自動化、責任化、流程化、信息化的“四化”原則進行工作。
當前，集團公司和我們公司的經濟形勢嚴峻，債務風險很大，虧損嚴重，按照省委省政府關于河南能源“穩(wěn)住當前、刀刃向內、斷臂求生”的指示要求，狠抓增收節(jié)支，強推增盈提效，堅決打贏“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”，推動集團公司高質量發(fā)展，成為全集團上下的重中之重。在這樣困難的情況下，我們不能被眼前的困難所壓倒，我們要樹立必勝的信念，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在企業(yè)家座談會上的重要講話精神，認真落實省委十屆十一次全會暨省委工作會議精神，按照公司黨委提出了“2+3+123456”深化改革思路，切實提高經濟運行質量和水平，推動xx公司高質量發(fā)展中作出新貢獻、展現(xiàn)新作為。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇六
從今年五月份，礦建二部發(fā)生了三人死亡事故后，公司王總經理在多次的總經理安全辦公會上反復強調，當前公司的安全形勢非常嚴峻，壓力很大。特別是最近，一些零打碎敲的事故不斷發(fā)生，這又給我們敲響了警鐘，如何搞好項目部的安全工作，如何確保在今年剩余的40多天的安全生產工作，個人認為要做好以下幾個方面的工作：
在今年剩余的40多天的時間中，要堅決貫徹落實公司各級安全文件精神和公司安全辦公會精神，深入一線、深入現(xiàn)場，嚴格落實各項制度，加強作業(yè)現(xiàn)場的管理，解決處理現(xiàn)場存在的問題，對關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位盯在現(xiàn)場，嚴格把關；強化干部跟值班、走動巡查管理。嚴格履行四項職責，盯在現(xiàn)場，做到“在前、在位、盡責、在后”。查隱患、查三違、查不放心人員，嚴格落實“不安全不生產”的制度。
二、要從根本上改變自己以往在管人、管事、管思想、管正規(guī)操作、現(xiàn)場隱患排查中看慣了、干慣了、習慣了的現(xiàn)象，特別是自己現(xiàn)場管理有時不能自覺履行職責。有時候在工作中存在著疏忽大意，覺得工作很簡單，經常犯經驗主義錯誤，沒有意識到事故發(fā)生帶來的嚴重危害。作為一名項目部的領導，要轉變觀念，高度重視，糾正在長期實踐過程中形成的不良習慣，用嚴格的標準來規(guī)范自己在日常施工過程中的一舉一動；用嚴格的標準去規(guī)范工人在日常施工過程中的行為養(yǎng)成。
三、在今后工地的施工中，一定要嚴格按照操作規(guī)程組織施工，利用班前、班后、二五安全活動日，和工地的宣傳欄，向每位職工宣傳講解安全操作規(guī)程，并且結合今年發(fā)生的事故，以及我們前段時間組織學習的事故案例，來看待我們施工現(xiàn)場。今后要注意現(xiàn)場安全措施的提前貫徹，措施貫徹要徹底、要及時、要有針對性，在每項工序前，要針對該工序的施工工藝對工人再進行一次培訓，要做到每位職工心中有底，再去組織施工。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇七
尊敬的各位領導：
大家好！
想想自己從大學畢業(yè)到公司，已經整整兩年了，回首過去的兩年時間，感觸頗深。兩年的工作、兩年的鍛煉讓我自己思想成熟了許多，不在是大學時，好高騖遠、不切實際的樣子，在不斷犯錯的工作中也取得了一些成績，但這些成績的取得與廠、車間各級領導的正確領導分不開，與師父的敦敦教誨是分不開，與同事們的幫助、培養(yǎng)是分不開的。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近兩年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
各位同事的幫助下，定能做好本職工作，保證車間生產經營正常進行。
感想之二，領導者要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一名團支部書記和黨小組長也要樹立全局思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做團支部書記和黨小組長以來的深刻體會。做一個團支部書記和黨小組長要在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，任何一項工作都要與廠、車間的思想保持一致，同時要結合自身工作實際，引導車間全體青年和小組黨員同志轉變觀念，樹立全局的思想和意識。這樣才能避免與廠、車間黨政領導脫軌，才能做好車間青年人的工作,帶領小組黨員，完成好上級交給的任務。
一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在擔任團支部書記和黨小組長的這幾個月里，我們在活動開展、評先進、推優(yōu)秀等問題方面，都嚴格按照要求、規(guī)章制度進行，都經得起職工群眾監(jiān)督。
干好工作的決心和信心都要有。主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同事們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，本職工作和兼職工作沒能處理好其聯(lián)系和區(qū)別。作為兼職的團支部書記和黨小組長，無論做團的工作也好，黨小組的工作也好，都應該在干好自己本職工作的基礎上去做。僅僅去做好團支部工作肯定不行，僅僅做好黨小組工作也不行，僅做好自己崗位的本職工作，不做好團支部工作和黨小組工作，也不行。在擔任團支部書記和黨小組的這幾個月里，我在處理各項工作的時候，沒能把握好其區(qū)別和聯(lián)系，導致工作上有所失誤。我會在以后的工作中吸取教訓，不斷的努力完善自己，在以后的工作中處理好本職工作與兼職工作的聯(lián)系和區(qū)別，也希望各位領導和同事，幫助、提醒和監(jiān)督。
在這里我要做一下自我檢討，作為團支部書記，沒能抽時間去了解青年職工的思想動態(tài)，去了解他們的所需、所求，以及去幫助他們解決生產、生活中的問題，我感到很慚愧。青年職工的思想變化很快，容易受一些不好因素的影響，需要及時的加以糾正和正確的引導，團支部書記肩負著引導青年，團結青年，幫助青年解決生產生活實際問題的責任，必須多和青年職工接觸，去了解，去發(fā)現(xiàn)他們存在的問題，并及時的幫助其解決。在這點上，我做的很不到位。我會在以后的工作中，多與青年接觸溝通，了解他們的需求，幫助其解決生產、生活中的難題。同時要將青年職工的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，工作才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，對待工作中的問題思考少，實踐的也少。工作以來，對待工作中存在的一些問題習以為常，沒能認真的去思考，去實踐自己的想法，致使許多工作中的問題仍然還是問題。作為大學生的我，又作為團支部書記的我，面對支部內，青年活動參與度低，工作積極性不高等現(xiàn)象，沒能積極的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決的思想和方法，讓這樣的問題一直存在，是我工作中的失誤。我會努力改正，在今后的工作中我將積極主動的去思考、發(fā)現(xiàn)解決類似問題的思想和方法，并努力的去實踐和探索，讓這樣的問題不斷減少，直至消除。
問題之三，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時很簡單；情緒有點急躁、做事情緒化嚴重；辦事有時候很粗心大意。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要在坐的領導和同事們給予批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇八
來源：中華勵志網。
在充分聽取意見建議的基礎上，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，通過自己深入剖析、督導組和上級談話提醒、班子成員之間互相談心、與下級個別談心，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析；對人民群眾普遍關心的教育熱點難點問題，要深刻剖析折射出來的工作作風問題及思想根源。結合從委員、干部、群眾中征詢的意見建議，聯(lián)系自身思想工作實際，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，現(xiàn)將自查情況報告如下，請批評指正。
一、通過征求意見的對照為民務實清廉的要求，感到存在以下幾個方面的突出問題：
1、對貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性不夠強，對黨的群眾路線的理論學習還不夠深、不夠透，滿足于一知半解。沒有完全做到全面、系統(tǒng)。學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，沒有深刻認識思想精髓。
2、對著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題研究的較少，具體表現(xiàn)在對文化體育工作開展的方法少，不靈活的問題。作為一名機關干部，僅靠每年組織幾次大型的文體活動，就把群眾文化體育工作做好了，這種想法，使開展群眾文化體育工作受到了限制，對如何加強開展群眾文化體育工作方法研究不夠。如何拓寬開展群眾文化體育工作的渠道研究還不夠。以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。
3、運用科學發(fā)展觀理論來解決實際工作中存在問題的能力還不強，有相脫節(jié)的現(xiàn)象。在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，雖然對黨在文化體育的各項路線、方針、政策進行了學習，但用于指導化文化體育工作還不夠科學。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習科學發(fā)展觀理論與改造自己的主觀世界結合起來。
4、存在自卑意識。由于自已在機關工作時間長，年齡大了，在實際工作中，存在可做可不做，可緊可慢，對社會文化事業(yè)發(fā)展不會造成什么影響，因而重視程度不高，總認為按時完成任務就行，不給領導找什么麻煩就行。由于處在這樣的工作環(huán)境中，工作的上進心和工作積極性不高，存在不求有功但愿無過的思想傾向。
二、對存在問題的根源分析：
對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。主要表現(xiàn)在：
1、學習不夠系統(tǒng)、不夠全面、深入、滿足一知半解。原因是：一是學習態(tài)度有所偏向，總認為社會主義理論是務虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的計算機，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業(yè)務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應該休息一下，業(yè)余時間要和家屬在一起，沒時間學習。
2、工作過于強調忙，只求完成任務，沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求，注重了充分準備，忽視了猛撲猛干，注重了正面影響，忽視了負面作用。原因是：
重指導，輕調研。在文化體育方面，認為各部門、單位比較懂得各自的情況，只要任務分配好，各自的工作就能干好，而實際上各單位的情況有差距，不能一刀切。另一方面，認為每一項工作都有專門的領導去抓，自己打打電話，多督促檢查幾次就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別單位的工作完成得不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上替他們解脫，人為地降低了工作標準。
3、存在工作標準低，應付了事的現(xiàn)象。由于年齡偏大，工作勁頭、工作標準、工作熱情明顯不足，流于形式，走過場現(xiàn)象不知不覺在自已的頭腦中產生。船到碼頭車到站、當一天和尚撞一天鐘的思想在頭腦中做怪。另一方面，還存在做“偽君子”不做“真小人”的思想還根深蒂固，領導怎么說，自已跟著怎么說，不堅持原則。例如：在綜合文化站建設上，上邊要求是新建3××平方米，不得建設在政府院內，但實際上發(fā)生變化。目前建設的綜合文化站都存在著一定的問題。這種不堅持原則，說好聽的就叫“審時度勢”，說不好聽叫“見風使舵”。
實際上根本沒有原則。處人處事一切都從保護自己、有利自己出發(fā)，在重大是非面前，正確的不敢堅持，錯誤的不敢反對，怕分清是非招來是非，怕講原則得罪人，丟烏紗帽，不敢開展積極的思想斗爭。
三、整改措施及努力方向。
1、加強理論學習。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好科學發(fā)展觀理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業(yè)務，不斷熟悉業(yè)務工作，爭取達到精通業(yè)務的程度，提高工作本領。第三，學科技，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業(yè)務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養(yǎng)自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經濟建設的中心，牢固樹立服務于市委、市政府“×××”這個主題，把握正確的政治方向，立足于文化體育工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，提高自控能力，提高政治水平，學會從政治上觀察和處理問題。
2、分清主次，樹立大局意識，統(tǒng)籌安排工作。在遇到問題的時候，牢固樹立大局意識，堅持上下互動，協(xié)調一致，取長補短，把文化工作體現(xiàn)在經濟社會發(fā)展的各個方面，貫穿于我市各項工作的各個環(huán)節(jié)。狠抓重點工作，分清主次，區(qū)別輕重緩急，集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務，與文化體育其他工作的大局聯(lián)系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、堅持以科學發(fā)展觀為指導，駕馭自己發(fā)展民族文化事業(yè)的本領，提升服務的能力和水平。努力學習現(xiàn)代文化知識，掌握豐富的理論知識，不斷提高自已的素質。提高運用科學觀來指導實踐的能力和水平。
4、增強黨性修養(yǎng)，努力改造世界觀。通過民主生活會及學習調研，努力做到自我教育，自我改造，進一步完善自己。善于從政治上提出問題和解決問題。并牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力改造世界觀。以胡錦濤同志提出的樹立八個方面良好風氣，作為自己的工作的出發(fā)點，時刻要求自己約束自己。做到生活正派、情趣建康、講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
5、切實轉變工作作風，加強調查研究，積極為市委、市政府建言獻策，把深入基層開展調查研究，與職工保持密切聯(lián)系作為行使職能的重要途徑，發(fā)揚從群眾中來再到群眾中去的工作方法，切實轉變工作作風，深入調查，掌握事物本質規(guī)律。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇九
在學校黨支部的領導組織下，我校掀起了一股學習十七大的熱潮，作為一名黨員教師我也加入到了這股學習的熱潮中。
回想十二年的。
教學。
生活，我在不斷的學習與思考中。
總結。
著自己的經驗、得失，在不斷地吸取他人的優(yōu)點與長處，在不斷的完善與進步中逐漸成熟。作為一名黨員教師，我對自己熱愛的教育事業(yè)從沒有過退縮，不輕言放棄，這也正是我最大的個性特點。我堅持從身邊得小事做起，接手的每一項工作、每一個任務都百分百用心投入得去做，在一件件小事中，點滴行動中履行著一名教師應盡的職責。
通過對黨的十七大的學習，使我深刻地認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，學習反思中我清醒的認識到自己在工作中存在的問題，現(xiàn)就自己過去存在的問題進行剖析如下：
1、是理論基礎知識還比較薄弱。作為一名黨員領導干部，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作做得不夠。表現(xiàn)為自身的學習抓得還不夠緊，導致理論基礎不夠扎實，僅憑自身工作經驗開展工作，有時看問題和做事情不夠全面。
2、是學習的系統(tǒng)性還不夠高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用得著與本職工作有關的內容。
3、工作雖然從總體上看還比較細致，但有時由于經驗不足，顯得急燥簡單。對有些突發(fā)事件，應急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度較生硬；有時直率性急，沒深入地考慮他人的難處與感受。雖然出發(fā)點是好的，由于各位教師的不同思想境界與能力不同，感受也是有所不同的，需在一定的時間來加以引導和培養(yǎng)。
針對以上不足之處我不斷反思。在學校領導和教師的幫助下我最終明確了今后努力的方向。
1、加強學習，提高素質。認真學習黨的“十七大”精神，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
2、提高標準嚴以律己。充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，為學校的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。
3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“十七大”重要思想，腳踏實地地做好教學管理工作，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。
總而言之，作為黨員教師，通過這次學習，我進一步堅定了共產主義信念，明確了努力學習提高的方向，更加的感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的工作中我要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步提高認識，明確任務，腳踏實地干好本職工作，認認真真完成各項任務。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇十
（2014.8.28）。
今天的會議黨支部委員都逐一作了發(fā)言，大家都敞開思想，襟懷坦蕩，敢于正視問題，做到深刻剖析，自我批評，自我查擺；并對支部成員實事求是地提出了合理的意見和建議，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的，我認為做到了以下幾點：
一是思想認識明確。為了開好這次專題民主生活會，支部成員在前一環(huán)節(jié)的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，并按照鎮(zhèn)督導組的意見，作了4到5次的修改，并按照“四必談”的要求，深入開展談心交流，為開好民主生活會打下了良好的思想基礎。可以說，我們的會前是充分的，思想認識是到位的。
二是對照檢查深刻。大家緊緊圍繞查擺已出的突出問題，對照“四面鏡子”、焦距“四風”，主動認領，在對照檢查中一一回應，敢于揭自己的短，亮自己的丑，戳自己的痛處，不怕丟面子，不怕掃威信，敢于動真碰硬，觸及問題實質，做到了不遮不掩，問題找得準、找得實，對照檢查深刻。
三是剖析根源透徹。大家在對照檢查中，都能緊密聯(lián)系個自己的成長經歷、工作實踐、經驗教訓，注重從理想信念、宗旨意識、黨性原則、政治修養(yǎng)等方面深挖病根，作了深刻的自我反省和診斷。找出根源，一針見血，沒有強調客觀因素，而是更多從主觀上查找問題，充分體現(xiàn)了大家的思想自覺、真誠態(tài)度和負責的精神。
四是開展批評有力。這次會議民族氛圍濃，有辣味，大家在自我批評的基礎上，相互批評開門見山，直奔主題，不繞彎子，有一說一，既不抓辮子、扣帽子、打棍子，也不遮丑護短，輕描淡寫、消極應付、有些意見還是相當尖銳的。應該講，大家都拿出了整風的態(tài)度和勇氣，既有紅臉出汗的緊張和嚴肅，也有加油鼓勵的寬松和和諧，切實達到了“團結---批評---團結”的目的。
五是整改措施務實管用。教育實踐活動能否真正取得實效，關鍵在整改這次會議上，大家認真對照查擺出的問題，進一步明確了整改的思路，提出了務實管用的具體措施，表達了整改的態(tài)度和決心。無論是我們黨支部還是個人，都要在整改的措施基礎上，制定更加詳細的整改方案，逐項逐條抓好整改落實。
總之，我認為通過這次專題民主生活會，使我們黨內組織生活得到了一次的嚴格鍛煉，思想上收到了一次深刻教育，收獲很大，也可以說這是我們近年最為認真、最為嚴肅、最有辣味的一次民主生活會，同時需要我們在今后的工作和組織生活中長期堅持。
作風建設只有進行時，沒有完成時。剛才同志和組長的重要講話，站在全局的政治高度，對我們提出了更高要求，具有很強的指導性，針對性和操作性，我們一定要認真抓好貫徹落實，堅持不懈地抓好教育實踐活動，推動作風建設取得更加明顯的成效。一是要繼續(xù)抓好學習教育，不斷以黨的最新理論成果武裝我們的頭腦，始終與黨中央、省委、縣委和鎮(zhèn)黨委保持高度一致。二是要認真查擺問題，始終向群眾敞開大門征求意見和建議，自覺堅持群眾觀點，踐行群眾路線。三是要繼續(xù)推動整改落實，著力把群眾觀點和鎮(zhèn)黨委督導組反饋的、上級指出的、自覺查擺的、以及這次民主生活會上大家提出的問題，要整改落實到位，不斷以實際成效取信于民。四是要繼續(xù)抓好整章建制，尤其是針對“四風”問題，進一步立規(guī)矩，建制度，不斷健全我村的長效機制。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇十一
現(xiàn)結合個人近期學習工作情況，經過一段時間的深刻反思，查出自身存在的主要不足，剖析問題存在的根源，以及制定的整改措施，匯報如下：
（一）、存在的問題。
一是理論學習與學習工作需要有差距。對本職工作中出現(xiàn)的新情況，新問題，新的形勢，學習的少，運用的更少。
二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。工作憑經驗，缺少聯(lián)系性。
（二）、產生問題的根源。
一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。個人認為現(xiàn)在離開了校長工作崗位，不需要再去過多的學習。就是學習了理論知識、業(yè)務知識，現(xiàn)在也用不上，卻不知道新的崗位有新的學習需要，因此今后要認真加以糾正，以做小學生的態(tài)度，從基礎做起。
二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動性。
三是在工作作風上缺乏鉆勁。以前做校長時在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，有時遇到困難，努力解決。現(xiàn)在離開了校長工作崗位，覺得自己輕松了，工作不是那么努力了，不會再主動的想問題，解決問題。只是聽從領導安排自己做什么就什么。這種想法是要不得的，今后一定要改正。
（三）、今后努力方向。
一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?/p>
二是改進工作作風。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
三是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員廉潔自律的有關規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員勤政廉潔良好形象。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇十二
鎮(zhèn)黨委書記***同志們：
按照市委組織部、市紀委有關要求，我們今天召開班子成員民主生活會，以便進一步加強溝通，增進了解，進一步加強團結，促進工作。請大家按照要求，發(fā)揚民主、暢所欲言。下面，我將對照年初的目標任務，就本人今年以來的學習、工作情況作一番匯報，就存在的問題提出切實可行的改進方法，明確今后的努力方向，懇請同志們批評指正。
一、主要學習工作情況。
1、自覺加強學習，不斷提高黨風黨性修養(yǎng)。能夠按照黨委、政府的部署要求，深入學習貫徹新時期黨在農村的各項方針、政策和路線，始終保持與黨中央的高度一致，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。始終堅持用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高自身理論修養(yǎng)水平，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，使自身綜合素質得到不斷提高。
2、加強實踐鍛煉，不斷提高組織領導能力。作為鎮(zhèn)黨委書記，本人始終把加強班子建設作為推進我鎮(zhèn)全局工作的關鍵來抓，建立健全科學的領導體制和工作機制，切實把經濟建設作為工作的中心，將加快發(fā)展作為工作的大局、將維護穩(wěn)定作為工作的前提，按照“為民、務實、清廉”的要求，把心思集中到促進發(fā)展上來，投入到工作實際中去。努力適應當前農村工作復雜多變、困難層出不窮的現(xiàn)實情況，做到勤于思考、勇于探索、不斷創(chuàng)新，使鎮(zhèn)黨委、政府一班成員的思想、工作、作風都更切合時代、更貼近群眾、更合乎實際，創(chuàng)造性地抓好各項工作的貫徹落實，推動事業(yè)的新發(fā)展。
3、堅持發(fā)展第一，不斷促進我鎮(zhèn)經濟發(fā)展。今年1—3季度，全體班子成員緊緊圍繞建設“秀美殷實和諧的***強鎮(zhèn)”的總體目標，認真抓好各項工作落實。截至現(xiàn)在，全鎮(zhèn)在建項目21個，已完成投資額8.75億元，占全年任務的71.86%；工業(yè)投資6.83億元，占全年任務73.08%。投資500萬元的***路改擴建工程順利完成，使我鎮(zhèn)中心區(qū)域基礎設施得到進一步完善。投資3000萬元的****河大橋今年3月動工興建，目前進展順利，預計明年6月竣工。教師公寓建設已完成80%，明年即可交付使用，將在很大程度上緩解教師住房難的問題。此外，沭河村成功申報國家級“生態(tài)村”為我鎮(zhèn)創(chuàng)建省級生態(tài)鎮(zhèn)奠定了良好基礎。****板栗也通過農業(yè)部專家組考核驗收，成為國家級地理標志產品，加快了我鎮(zhèn)農業(yè)品牌化的發(fā)展。
4、堅持制度管人，樹立良好思想工作作風。重新完善了機關干部管理等系列制度，使干部在考勤、住鎮(zhèn)、住村等方面有了明確的制度規(guī)定。以機關效能建設為抓手，配套完善系列工作管理和監(jiān)督機制，形成了“依制管人、照章辦事”的良好機制。在全鎮(zhèn)建立健全審批匯報、專題調研和定期考核等相關制度，形成了領導、考核、競爭、激勵、評比和督查六項機制，真正達到了“以制度管人管事、文明辦事從政”的工作局面。
5、嚴格要求自己，不斷強化廉潔自律思想。始終按照“八個堅持、八個反對”的要求，自覺對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”，認真執(zhí)行反腐倡廉“六個機制”，嚴格執(zhí)行“四大紀律”，堅持以共產黨員的標準規(guī)范自己的言行，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，潔身自重、當好表率。堅決管好自己家人和朋友，筑牢防腐拒變的堅固防線。
二、存在的不足。
（一）班子集體的不足。
1、開拓創(chuàng)新的氛圍不濃。面對周邊你追我趕、不斷跨越爭先的兄弟鎮(zhèn)，我們的班子成員缺乏開拓進取、爭創(chuàng)一流的工作態(tài)度，還停留在“小富即安”的思想狀態(tài)上，缺少“不進亦退，小進也是退”的緊迫感、危機感。
2、統(tǒng)籌全局辦法不多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復雜，牽涉到社會的方方面面。日常工作中，班子成員疲于應付，甚至舍本逐末。如何發(fā)揮十個手指頭彈鋼琴的作用，抓大放小，出效率，出成績，方向不明，辦法不多。
（二）自身存在的不足。
1、發(fā)展理念不強，危機意識不夠。隨著形勢的發(fā)展，工作中遇到了許多的新情況新問題，比以往越來越難做，因而往往滿足于一般的工作標準，不去想方設法解決遇到的困難和問題，而是過多地依賴上級領導的支持，依靠基層自己去解決，干什么程度就什么程度，只要能完成任務不出什么問題就行。
2、畏難情緒時有，埋怨意識常現(xiàn)。排除萬難搞好工作的斗志不高昂。工作中倚重倚輕，眼前考慮多，長遠考慮少；重點工作抓得多，一般正常工作過問少；大事考慮多，小事考慮少；機械交辦工作多，感情交流少；原則堅持多，靈活強調少；頂真碰硬、情緒急躁多，交流溝通、心平氣和少；對艱苦環(huán)境抱怨多，主觀能動發(fā)揮少。
3、自律不夠嚴格，勤儉有待加強。偶有接受小吃小喝，思想根源上不能完成戰(zhàn)勝自己。工作交往上，還存在超標準、超范圍、超人數接待現(xiàn)象，有時礙于情面，不能拒絕請吃、請喝；執(zhí)行廉政責任管理不到位，隨大流思想存在，打造節(jié)約型機關的意識還不夠強。
三、改進措施。
1、學習上加強，提高能力，促進工作。要主動自覺地學習，變要我學為我要學，刻苦努力地學和思；要激發(fā)學習熱情，保持濃厚的學習興趣和持久的內在動力；要采用靈活多樣的方法進行學習，不死讀書、讀死書，真正把握精髓；要廣博眾長，擴大知識面，接受新理論、新觀念，跟上時代的步伐；要學用結合，促進思想和工作作風和方法的轉變，轉化為動力；要運用學習成果去引導群眾學習，帶動基層的學習，把黨的理論貫徹到群眾中去，變成團結的強大精神力量。
2、工作上努力，提高標準，增強效果。要把干好工作當作人生的追求，當作自己的責任，什么時候也不能放松和麻痹，必須認真對待，一點也馬虎不得，一點也大意不得，要精益求精，兢兢業(yè)業(yè)。工作上既要出思路，想辦法，更要以身作則，率先垂范，用自己的行動影響群眾。同時，勇于開拓創(chuàng)新，適應形勢任務的要求，不墨守成規(guī)，束手束腳，要敢試敢闖，開拓新的領域，創(chuàng)造新的業(yè)績。
3、作風上改進，提高檔次，有所作為。首先要切實端正工作的指導思想，處處為群眾利益著想，不搞那些勞民傷財的事，不搞政績工程；其次是要端正對人民群眾的態(tài)度，虛心向群眾學習，真心實意對待群眾，集中群眾的智慧，干好我們的事業(yè)；三是克服官僚主義作風，經常深入基層、深入群眾，掌握真實情況，幫助他們解決遇到的困難和問題；要盡職盡責，讓群眾得到實惠，感受溫暖。
4、要求上嚴格，提高品位，樹好形象。樹好黨員干部的形象，在現(xiàn)實過程中就要經得起名利的誘惑，金錢的考驗。做到謹言慎行，不該說的不說，不該去的地方不去，不該得的利益不得，保持廉潔自律，潔身自好。自覺遵守法律和紀律，凡事按政策辦，對待家人、子女、親屬嚴格要求，不為他們開口子，說人情。同時在機關內強素質、外樹形象，對待干部職工加強教育管理，確保他們能夠在政治上有進步，工作上有成績，努力打造運轉高效、執(zhí)行有力、服務為民的和諧機關。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇十三
xxxxxxx。
（2011年11月29日）。
各位領導、同志們：
根據xxxxxxx黨委下發(fā)的《關于堅持“以人為本執(zhí)政為民理念發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題開好2011年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，按照這次會議的要求，會前我認真學習了有關文件精神，并聯(lián)系自身思想工作實際，認真進行了自我剖析。下面，我就主要工作情況、自身存在的差距與不足和整改措施做簡要發(fā)言。
一、主要工作情況。
作為紀委書記，我始終注重政治理論學習，切實加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念，認真履行紀檢監(jiān)察職責，加強對黨員領導干部廉潔從業(yè)教育和公司各項決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，促進了公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，進一步密切了黨群干群關系。
規(guī)專題教育、領導干部廉潔從政教育為主要內容，以正面教育與警示教育為主要形式，認真開展反腐倡廉教育，增強廣大黨員干部拒腐防變能力和廉潔從業(yè)意識。一是利用黨委理論學習中心組，多次組織領導班子成員學習黨風廉政建設責任制有關條規(guī)，強化黨風廉政建設責任制教育，不斷增強領導干部的責任意識，增強抓好工作的主動性和自覺性，形成了落實黨風廉政建設責任制的良好氛圍；二是開展警示教育活動。組織公司副科級以上干部集中觀看了電影《任長霞》和《國企蛀蟲》、《宋勇腐敗案件警示錄》兩部警示教育片，利用正反兩方面的典型事例教育黨員領導干部廉潔從業(yè)，執(zhí)政為民，增強宗旨意識和為民服務意識。三是為進一步提高領導干部對反腐倡廉的思想認識和理論水平，在公司領導班子成員中開展了反腐倡廉理論研討活動，班子成員都認真撰寫了理論研討文章。四是開展了貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和xxxxxxx《國企領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法的通知》自查活動，班子成員圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”及xxxxxxx國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實施辦法“行為規(guī)范與處理”中規(guī)定的相關內容的執(zhí)行情況等方面進行了對照檢查，寫出了自查報告；中層干部結合各自崗位，對照廉潔從政若干準則進行了自查，共完成自查報告33份。通過這一系列活動的開展營造廉潔從業(yè)、執(zhí)政為民的良好氛圍。
2、強化監(jiān)督檢查，促進公司重大決策部署的貫徹落實。
在公司黨政主要領導的高度重視和大力支持下，班子成員的積極配合下，通過前移監(jiān)督關口，加強事前、事中、事后全過程監(jiān)督，切實做到了將黨風廉政建設和反腐敗工作與經營工作一起部署、一起檢查、一起考核，促進了黨風廉政建設責任制的較好落實。一是對土地生產經營環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。今年5月，公司2012年度xxxxxxx方案出臺后，根據公司黨政主要領導的安排，由我主持起草了《關于嚴明xxxxxxx經營工作紀律的通知》，以黨委名義下發(fā)。并按照文件要求和規(guī)定，加強對土地經營環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。二是對國家惠農政策落實情況的監(jiān)督。對小麥種植面積的復核、小麥直補款的發(fā)放進行了全過程監(jiān)督，有效防范了虛報冒領、截留挪用等違規(guī)違紀行為的發(fā)生。三是對職工群眾關注的熱點問題進行監(jiān)督。對xxxxxxx的身份認定及申報工作進行全程監(jiān)督，在場區(qū)醒目位置張榜公示，公布紀委舉報電話，受理群眾舉報，及時取消了不符合條件人員，確保了此項工作公開、公平、公正，維護了企業(yè)穩(wěn)定。四是對xxxxxxx建設項目的過程監(jiān)督。主要是加強對工程建設期間的質量監(jiān)督，階段性項目建設任務完成后的驗收環(huán)節(jié)的監(jiān)督。
下達黨風廉政建設任務，增強了制度的約束力。公司黨政主要領導與各基層單位及科室部門簽訂《黨風廉政建設責任書》19份，明確了責任內容、責任追究、責任期限；在領導班子成員及中層重點崗位領導人員中開展廉潔從業(yè)承諾活動，共簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》30份。三是加強考核，保證責任落實。主持制定了《xxxxxxx中層干部年度考核辦法》，其中對考核對象遵守廉潔自律法規(guī)、規(guī)定及個人分管工作中履行黨風廉政建設責任制情況進行考核，對發(fā)現(xiàn)有不廉潔行為、不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制的，實行一票否決。四是繼續(xù)加強制度建設,從源頭上防治腐敗。以規(guī)范權力的正確行使和源頭治理為著眼點,進一步完善黨風廉政建設相關制度.主持制訂了《xxxxxxx公司領導干部任前廉政法規(guī)考試辦法》、《xxxxxxx公司實行黨風廉政建設談話制度實施辦法》,參與制訂了《xxxxxxx公司干部選拔任用及管理暫行規(guī)定》，為促進公司黨風廉政建設工作制度化、程序化、規(guī)范化，提供了制度保證。
二、自身存在的差距與不足。
苦樸素的生活作風。平時也能密切聯(lián)系群眾，深入群眾中進行調研，如本次民主生活會前和黨辦的同志一道深入基層廣泛征求職工群眾意見，認真傾聽他們的呼聲，了解他們的所思、所想、所盼，并及時將意見和建議整理反饋；按照公司黨委和主要領導安排，在維穩(wěn)工作中勇于擔當、認真負責，妥善處理赴喀死亡職工王俊濤的善后工作以及馮柯林長期上訪等問題。
雖然我在廉潔自律和推進公司黨風廉政建設方面取得了一些成績，但在工作中距離組織和群眾的要求還有一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：
一是在工作過程中，還需進一步提高以人為本執(zhí)政為民意識，堅持群眾路線，深入開展調查研究，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，圍繞維護群眾切身利益開展紀檢監(jiān)察工作。
二是堅持以人為本執(zhí)政為民，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的能力還需進一步提升。
三、整改措施。
繞企業(yè)中心工作，充分尊重群眾意愿，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到反腐倡廉教育、制度、監(jiān)督的各項工作中。第三，要充分吸收民意。廣泛聽取群眾意見，最大限度地減少和防止損害群眾利益問題的發(fā)生。
（二）在工作落實中要不斷強化以人為本執(zhí)政為民理念。要始終把實現(xiàn)好、維護好。發(fā)展好最廣大群眾的根本利益，作為紀檢監(jiān)察工作的根本出發(fā)點和落腳點，將以人為本、執(zhí)政為民的觀念貫穿到紀檢監(jiān)察工作的各個環(huán)節(jié)。一是在開展反腐倡廉宣傳教育工作中，要將以人為本、執(zhí)政為民作為宣傳教育的重點，加強黨的宗旨教育，不斷創(chuàng)新工作方法形式，增強教育效果，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點，堅持黨的群眾路線，筑牢各級黨員干部以人為本、執(zhí)政為民的思想基礎。二是在加強干部作風建設中，要加強對黨的群眾路線執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實解決基層領導干部在為民服務中，門難進、臉難看、話難聽、事難辦等作風方面的突出問題，大力弘揚密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良作風，密切和保持黨員干部同人民群眾的血肉聯(lián)系。三是在監(jiān)督檢查工作中，要從人民群眾反映強烈的突出問題入手，督促有關部門著力解決黨員干部“與民爭利”等方面的問題。四是在推進制度創(chuàng)新工作中，要圍繞保障民生、維護民利這個重點，進一步健全完善機制，提高制度執(zhí)行力，增強制度權威性，切實使各項改革和制度建設符合人民群眾的根本利益。
（三）在隊伍建設中要牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理。
念。紀檢監(jiān)察干部承擔著反腐倡廉建設的重要使命，責任重大，必須牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念。要努力強化為民服務意識，增強服務能力、提升黨性修養(yǎng)、弘揚良好作風。在為民服務的實踐中逐步解決思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，最終樹立可親、可信、可敬的形象。
以上是我的發(fā)言，不足之處，敬請各位領導同志們批評指正。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇十四
按照市紀委、市委組織部關于開好xxx年黨員領導干部民主生活會的通知精神和縣委的具體安排，本人圍繞主題，緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真查找在黨性修養(yǎng)、作風建設、廉潔從政和提高執(zhí)行力等方面存在的問題和不足，剖析原因，自我批評，并制訂整改措施。現(xiàn)匯報如下，請各位領導和同志們給予批評幫助，我會虛心接受。
一、存在的問題。
（一）黨性修養(yǎng)不夠高。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養(yǎng)不夠，思想上還缺乏免疫力。表現(xiàn)在：一是理論修養(yǎng)不夠。主要是系統(tǒng)的學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀等社會主義理論體系不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠。二是政治修養(yǎng)不夠。在共產主義的理想與現(xiàn)實的結合上還把握不夠，對社會主義初級階段的長期性認識不足。三是道德修養(yǎng)不夠。在具體工作中，為群眾、為基層辦事做得不夠；在正確對待權利觀、地位觀、利益觀上，還存在一些偏差。
（二）工作作風不夠扎實。工作中，作風不夠踏實，工作遇到困難時，缺乏克難制勝的精神，容易產生畏難情緒，缺乏想辦法去解決的勁頭，因此在工作上按部就班的多，創(chuàng)造性地開展工作少。同時，到基層一線了解情況、征求意見、1解決問題的時間相對較少，對基層反腐倡廉工作情況了解和掌握不夠全面真實。
（三）廉潔自律有待加強。在秉公用權、廉潔自律方面，自己在重大問題上把握比較好，能夠自覺執(zhí)行《廉政準則》等各項規(guī)定，把握好“度”的問題。但嚴格按照標準對照檢查自己，在日常工作和生活細節(jié)方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題，主要表現(xiàn)在不拘小節(jié)，認為吃點喝點、收點土特產是人之常情，對自己、對身邊人約束不夠嚴格，“守得住小節(jié)，才能保住大節(jié)”的認識還不夠深刻。
二、整改措施。
（一）加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。注重政治理論學習，提高理論素養(yǎng)，在深入學習中加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)；強化黨的觀念，堅定政治立場，在嚴格執(zhí)行黨章中加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)；堅持執(zhí)政為民，維護群眾利益，在自覺踐行黨的宗旨中加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)。進一步增強科學發(fā)展觀意識、廉潔自律意識，使思想認識有明顯提高、理論修養(yǎng)得到增強、政治信念更加堅定。
（二）加強作風建設，樹立良好形象。要加強自身思想作風、工作作風、領導作風和生活作風的建設，以更高的標準嚴格要求自己，在生活上，堅持勤儉節(jié)約，不講排場；在工作中，堅持深入基層，深入一線；在作風上，做到按原則辦事，嚴格要求親屬及身邊工作人員，進一步樹立黨員領導干部的良好形象。
（三）加強廉潔自律，提高拒腐能力。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，時刻保持高度警惕，始終做到警鐘長鳴，用《廉政準則》規(guī)范自己的從政行為。要培養(yǎng)良好的生活情趣和高尚的人格，提升思想境界和生活品位，切實做到言正行廉，永葆共產黨人的政治本色。
安全專題民主生活會發(fā)言（優(yōu)質15篇）篇十五
根據市委辦公室關于召開專題民主生活會的要求，我認真學習領會了全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動實施方案，對照國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉(xiāng)村建設中存在問題整改，對現(xiàn)有的工作進行了認真的檢視剖析，明確了整改措施和努力方向。現(xiàn)報告如下：
一、存在問題。
（一）政治站位方面。一是落實上級標準不夠高。在執(zhí)行上級的決策部署時，有時存在隨意性和簡單化的現(xiàn)象，不能從盡善盡美、時時刻刻爭一流的標準上把握，尤其是面對很緊急的工作時，過分追逐完成的時效性，有時滿足于“交差即可”，忽視了工作完成的質量，和“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距。二是政治立場不夠堅定。在面對大是大非時能穩(wěn)站政治立場，但面對不夠尖銳、不夠嚴峻的問題認識時認識不深、反應不足，尤其是對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有做到時刻抵制、時刻斗爭。面對上級的一些方針政策，有時存在評頭論足、說三道四的現(xiàn)象，政治敏銳性同上級的要求還有一定距離。三是抓美麗宜居鄉(xiāng)村建設力度不夠。在推進美麗宜居鄉(xiāng)村建設這項工作時，總覺得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管領導可以處理好，只是對這項工作有點了解，沒有很好的對這項提出自己的意見建議，對工作的推動力不夠。
（二）思想境界方面。一是落實新發(fā)展理念不到位。能夠主動學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，但在拓展延伸和學以致用上下功夫還不夠,有時滿足于看了、讀了，存在急用現(xiàn)學、現(xiàn)學現(xiàn)賣現(xiàn)象，對黨的理論體系把握不全面、理解不深透。在主題教育集中學習之后，沒有很系統(tǒng)的、全面的學習最新的理論精神，理論聯(lián)系實際做得也不夠到位。二是創(chuàng)新思路不夠開闊。總覺得自己是一名老基層干部，工作經驗比較豐富，遇到事情是大多是習慣用以往的經驗來解決現(xiàn)在的問題，一定程度上存在滿足現(xiàn)狀、小進即滿的現(xiàn)象，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神去面對、分析和解決，有時在創(chuàng)新上做表面文章，把創(chuàng)新當作口號，沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處。三是服務群眾意識有待提高。在服務群眾方面，缺乏主動服務意識，沒有經常性的跟群眾、企業(yè)交流，對他們的需求不了解，導致群眾工作針對性不足。在面對社區(qū)、村居的工作時，習慣于把任務和責任分解下去，與各部門之間聯(lián)動不強，導致工作效率降低。在包聯(lián)系困難家庭等工作中，主動上門走訪較少，沒有充分了解群眾想什么、盼什么、需什么。
（三）工作作風方面。一是執(zhí)行管黨治黨強度不夠。在參與領導班子民主議事決策方面，研究討論不涉及自己分管工作的問題時，了解得不夠熟悉，發(fā)表意見較少。自己在主持研究分管工作事項時，有時就先發(fā)表意見定調子，覺得議來議去容易發(fā)生分歧，不便于統(tǒng)一思想，就直接安排包靠領導和社區(qū)，而沒有認真聽取他們的意見建議。二是攻堅克難意識不強。在工作中求穩(wěn)怕亂，以不出事作為工作標準。在信訪穩(wěn)定工作中，對上訪者印象固化，對待復雜信訪問題，一定程度上存在畏難發(fā)愁的現(xiàn)象，缺乏攻堅克難的勇氣。處理上訪案件，自己沒有主動出面解決，需要自己處理時，也只是苦口婆心的勸說，給社區(qū)、企業(yè)施加壓力，沒有依法采取法律手段進行處理。三是廉潔自律和廉政建設意識有所淡化。一定程度上存在“隨大流”的從眾心理，沒有認真按照中央的有關規(guī)定，查找自身存在的問題。在思想上自我約束不夠嚴格、隨波逐流、漠然處之。另外，在日常工作生活中，對時時處處保持黨員干部先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。
（四）體制機制方面。一是落實“一崗雙責”不夠到位。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。自己主要把時間和精力放在管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，在執(zhí)行黨風廉政“一崗雙責”的督促檢查工作比較少。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴格。對嚴格執(zhí)行民主集中制的認識不到位，覺得鎮(zhèn)街工作關鍵是解決實際問題，需要靈活性與原則性相結合，因此對程序要求不夠嚴格、不夠規(guī)范，有時還會覺得原則程序礙手礙腳。三是抓干部隊伍建設不夠到位。在抓好班子建設方面，不善于運用批評的武器，對開展批評不能理直氣壯,擔心尖銳的批評會影響班子團結,缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬的精神。面對黨員干部缺乏應有的政治涵養(yǎng)，對工作的基本內容、原理、方法、規(guī)律研究不深不透時，沒有及時的采取措施予以糾正，抓干部建設方法不多、不實。
二、剖析原因。
（一）理想信念退化。受普遍存在的以事務工作代替黨性鍛煉的影響，導致黨性修養(yǎng)有所減弱，標準要求有所放松，“四個意識”精神有所弱化。受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，同時因為理論學習和修養(yǎng)不足，造成全心全意為人民服務的理想信念淡化。有重業(yè)務知識學習，輕政治理論學習的思想，總覺著政治理論水平再高不如實實在在干點事。
（二）宗旨意識和群眾觀點動搖。對黨的群眾路線認識不深，忽視了群眾的首創(chuàng)精神，淡忘了自己也來自農村，來自群眾，思想上沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，工作上沒有能夠始終堅持站在群眾立場想問題、作決策、定措施，更多地是從原原本本貫徹上級要求的角度來把握，指導工作主觀意志成分多，為群眾想的少，做得少，服務群眾缺乏真功夫。“官本位”思想不同程度地存在，天天與群眾近在咫尺，卻不了解群眾，沒有跟群眾打成一片，融合到群眾中去，導致了宗旨意識和群眾觀點動搖。
（三）放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。總認為黨性修養(yǎng)看不見、摸不著，還不如多為老百姓干點實事、好事來得實在，甚至覺著干工作本身就是修身的過程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求嚴格不嚴格無所謂，沒有必要和自己太較真的現(xiàn)象，長此以往導致了不能直面矛盾和問題，責任意識、擔當精神有所缺失，貪圖安逸、驕橫跋扈的思想隨之增長。
三、下步打算。
下一步，我將以全市思想作風整頓暨“百日攻堅”行動為契機，結合國務院辦公廳督查室通報問題整改和美麗宜居鄉(xiāng)村建設中存在問題整改，深化思想認識、增強行動自覺、強化責任擔當，從以下幾個方面不斷進行自我提升。
（一）強化理論武裝，努力提升自身素質。加強理論學習，進一步提高認識，端正態(tài)度。認真學習領會習近平新時代中國特色社區(qū)主義思想等理論知識，增強黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，解決好總開關問題，及時學習習總書記重要講話、中央最新理論成果和上級政策精神，堅持每月學習時間不少于4天，養(yǎng)成記讀書筆記的習慣，每季度寫1篇心得體會，不斷提高運用理論解決實際問題的能力。
（二）增強宗旨意識，密切聯(lián)系服務群眾。深刻把握為民務實清廉和群眾路線的科學內涵，克服官僚主義，增強公仆意識，堅持實事求是，積極開展包社區(qū)聯(lián)農戶、民情臺帳、聯(lián)系困難家庭等工作，每月1次主動上門聯(lián)系黨員群眾，幫助解決實際問題，并且形成制度化、常態(tài)化。堅持每季度與分管部門及社區(qū)干部談心交流，力所能及地幫助解決工作生活中的實際困難，調動他們干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的積極性。鋪下身子，調轉架子，經常深入田間地頭、項目工地，對一些新情況、新問題進行思考，為黨工委班子決策和改進工作提供參考。
（三）加強自律意識，做到清正廉潔。在日常工作和生活中，注意嚴格按照《黨章》、《廉政準則》等黨紀約束自己，時刻提醒自己，按照規(guī)章制度辦事；嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，筑牢抵御腐朽思想侵蝕的思想防線。切實加強道德修養(yǎng)，積極倡導樹立社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節(jié)約等優(yōu)良作風，努力做一名優(yōu)秀的黨員干部。