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基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇一
摘要：本文對軍隊基層醫務人員通過遠程方式接受繼續醫學教育的現狀進行分析，包括現階段軍隊基層醫務人員對遠程教育的需求情況、關注內容和獲取情況，查找當前軍隊基層醫務人員遠程教育中存在的問題，并對今后軍隊發展遠程醫學教育工作提出了幾點建議。
關鍵詞：醫學教育；遠程教育；軍隊基層。
隨著信息技術、計算機技術和多媒體技術的蓬勃發展，遠程教育尤其是遠程醫學教育，以其廣闊的適用面以及廣大的受眾群在各個國家及地區得到廣泛傳播。遠程醫學教育使得主要分布在發達地區、大城市的優質醫療資源為基層以及邊遠地區的醫務工作者所獲取，為其醫療服務工作的實施提供知識保障。我軍基層醫務人員所屬部隊駐地偏遠、交通不便，醫療保障服務繁重，遠程醫學教育在其繼續教育體系中發揮著重要作用。
（一）需求現狀與獲取途徑。
軍隊基層醫務人員由于工作環境的特殊性，具有日常醫療保障任務重、學術交流、培訓機會少，繼續學習的主動性不強等問題存在。1994年下發的《全軍臨床醫師規范化培訓計劃》能一定程度上保障基層醫師規范化培訓的有效實施，但由于基層實際情況的限制，基層醫務人員更傾向于通過遠程繼續教育的方式，從有豐富臨床經驗的醫生那里學習、借鑒知識。遠程教育作為一種新型的教育模式，可以針對軍隊基層醫務人員知識更新慢、基礎理論薄弱等特點提供多種形式的繼續教育課程，包括提供更加細化的課程設置，進行地區針對性、疾病種類針對性的遠程授課，提供實用性更強、可操作性更強的授課內容。另外，現階段，由于基層部隊對國際互聯網有一定使用限制，基于遠程醫學衛星網的課程傳輸仍然是基層部隊醫務工作者接受遠程醫學繼續教育的主要途徑。
首先，軍隊基層官兵所處環境相對封閉，軍事訓練任務重，一些傳染性疾病以及軍事訓練傷病成為困擾基層官兵以及醫務人員的首要問題。如北方寒區基層部隊，由于地理環境的特殊性，基層官兵功能性胃腸病患病率高；一些新兵由于家庭支持、社會支持的缺失、訓練環境的封閉性等，造成心理壓力大、睡眠障礙嚴重。因此，保障基層官兵的常見疾病能夠獲得及時有效的治療，是提高官兵身心素質、強化部隊戰斗力的關鍵，也是軍隊基層醫務人員工作的重點、接受繼續教育的關注所在。其次，由于軍隊基層醫務人員網絡使用的限制，相比于一般醫務工作者，獲取學科前沿知識的渠道狹窄，缺少對尖端前沿醫藥發展的認識與學習機會；因為日常醫療保障任務重，外出學習交流機會少，造成其醫學知識體系相對陳舊。因此，通過遠程方式學習前沿醫療技術、掌握先進治療方法和新型醫療器械使用也是基層部隊醫務工作者的關注重點。
軍隊基層醫務人員現階段接受遠程醫學教育主要有專題講座、手術示教、讀片示教等形式。遠程專題講座是一種將學科細分后進行有目的性的、針對性授課的一種遠程醫學教育模塊。基層醫務工作者多為全科醫生，各學科的基礎理論技能比較薄弱，專題講座將知識細化為某一專科的某一領域，方便了基層醫務人員合理安排學習時間，進行針對性學習，滿足基層醫務人員具體的、有針對性的提升需要。例如基層連隊新兵多、流動性大，醫務人員就可以選擇性的進行醫學心理學方面課程的學習，幫助官兵緩解心理問題。處于基層連隊的醫務人員，由于衛生機構條件限制，可能不具備完成繼續醫學教育的基礎硬件設施，因此產生了對遠程手術示教、遠程查房示教等實操類課程的學習需求。實操性的遠程醫學技術類示教與理論性的遠程專題講座相比，可操作性強、實踐應用范圍廣，利于軍隊基層醫務人員在日常工作中實踐。目前，軍隊基層醫務人員接受遠程教育是通過網絡直播的形式，而基層部隊訓練任務重，對收看直播有一定影響。因此，高質量的教育課程的重播甚至點播功能的開發，更加符合基層醫務工作者的實際情況，能滿足其學習需求。
（一）渠道不暢，獲取手段單一。
由于各軍隊遠程站點的設施設備、地理環境與傳輸線路的差異性，遠程教學工作中會出現許多突發問題，尤其是技術上的一些問題難以完全規避，如授課中的線路信號突然中斷、畫面不清晰、音頻出現延遲等。基層部隊往往缺乏負責遠程教育設備維護的人員與技術，造成其醫務人員無法保質保量的收看遠程教育課程。并且，遠程教育課程均是通過軍衛2號向各基層連隊進行現場直播，尚不具備重播或者點播的形式，這造成部分訓練任務重、保障任務重的基層連隊醫務人員不能及時準時收看。
（二）相關宣傳不到位。
軍隊基層醫務人員日常醫療保障任務重，繼續學習意識不強，對遠程醫學教育這種新型的繼續教育方式認知度還不夠。而醫學保障作為軍隊衛勤的一部分，往往易被基層管理人員忽視，造成醫務人員接受遠程教育的頻率受到影響。這些都導致遠程教育信息不到位、不暢通。
（三）缺乏學分等激勵措施。
目前，在國家已經允許通過網絡教學方式授予學分的環境下，軍隊在這方面尚有所欠缺，例如遠程醫學教育尚未被全面納入軍隊繼續教育學分體系，這都是造成相關人員對遠程學習的方式缺乏了解、學習熱情不高、主動性缺乏等問題的原因所在。
（四）內容實踐性不強。
目前軍隊遠程醫學教育主要以遠程專題講座、遠程手術示教、遠程讀片示教、遠程多學科病例討論的方式進行，以專家講課授課為主，形式單一，理論多、實操少，適當增加遠程手術示教、遠程查房示教等實踐性教學內容的比重，有利于解決基層醫務人員遠程學習后的可操作性不強、在工作中提升效果不明顯的問題。
三、對策研究。
（一）完善相關管理。
加強遠程教育管理工作，不僅要細化基層隊伍建設，更要完善設備建設。要加強基層部隊遠程教育設施設備的維護，專人負責保障，及時排除故障；承擔授課任務的單位要做好與聽課單位的溝通以及協助做好故障處理工作，保障遠程聽課的質量和效果。
（二）提供政策支持。
遠程教育作為一種建立在信息學、多媒體學以及計算機學基礎上的.教學活動，對設備要求較高。遠程醫學站點設施設備的配置問題，也是遠程教育工作質量提升的關鍵。因此，遠程醫學教學系統的開發與更新需要更大力度的政策支持，提供更多的資金保障。
（三）做好需求調研。
承擔授課任務的單位，應有針對性的根據部隊醫務人員的知識需求調整授課形式以及授課內容，定期深入基層醫療單位進行調研，掌握第一手信息，改進遠程教育工作的方式方法。遠程醫學教育從業人員應深入基層，了解基層官兵醫療需求，協助基層醫務人員解決學習困難以及遠程技術困難，做好時間協調、專家協調。
（四）拓寬宣傳渠道。
軍隊各級衛生管理部門要加強宣傳，制定措施，要求所屬衛生機構按時收看全軍遠程授課內容。要改變軍隊基層管理者和基層醫務人員的觀念，重視遠程教育課程的收看，合理安排訓練時間和聽課時間，做到不沖突不影響，變被動為主動。
（五）提升教學互動性。
遠程教育作為一種突破空間甚至時間的教育方式，要取得更好的教學效果，授課互動性的重要性是不言而喻的。這不僅是要向基層醫務人員進行授課會場的視頻畫面傳輸，也要做好面向授課人員的視頻畫面傳輸，讓授課者知曉課堂反應，不但有利于授課者及時調整授課內容，提高課程質量，也有利于提升教學雙方的積極性和主動性。
（六）健全考核系統。
遠程教育授課方式的特殊性決定了它對于醫務人員教學效果的檢驗與測評也尤為重要，而當前遠程醫學教育系統缺乏與之配套的評估系統，所以建立健全及時考評系統，可以準確的了解受眾的接受程度，控制教學質量，以達到提高遠程教育成效的目的。另外，可以考慮將繼續教育的學分機制引入到遠程醫學教育中來，與遠程教育考核相結合，進行考勤并給予學分激勵，考核結果納入評級，以提升學習人員主動性。
參考文獻：
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[3]趙佳鈞,孫大為,李宏宇.門診就診的北方寒區部隊基層官兵功能性胃腸病患病情況分析[j].中國誤診學雜志,,(21).
[4]張巧麗,張理義,姚高峰.基層官兵睡眠質量與社會支持及影響因素[j].中國健康心理學雜志,,(5).
[5]董紀平,田曉麗,徐博等.軍隊遠程醫學教育的實踐與思考[j].人民軍醫,,(3).
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇二
一年來，在醫院醫療質量管理科及口腔科領導的關心支持下，忠實履行住院總工作職責，在努力提高自身業務及綜合素質的同時，踏踏實實工作，在臨床、教學及科研等各方面取得了一定成績：
一、繼續建立和完善各項規章制度保障醫療及病人安全。
病人安全及醫療安全是醫院生存的生命線，也是患者和醫生所追求的最終目標。如何保證病人安全是每個醫務工作者也是每一個醫院管理者共同關心的話題。對患者安全管理，最大程度的保證患者安全也是實行住院總制度的預期目標。保障病人安全歸根結底要靠制度建設。我院口腔醫學院剛剛成立，許多制度需要完善。在本人擔任總住院醫師期間，協助科室領導先后制定了各種制度，如：
1、恢復晚查房及危重病人床邊交接班制度：
2、堅持月階段及周階段總結匯報制度：
3、實行主任每周主題查房制度：
4、制定口腔腫瘤病人的隨訪及登記制度。這些制度的建立，規范了各級醫生的職責，使大家有章可循，工作規范了，許多醫療隱患杜絕了，更好地保障了醫療安全，全年口腔頜面外科病房未發生過醫療事故及差錯事故。
二、積極參與建設及宣傳工作。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇三
劉xx，內科第一黨支部組織委員兼紀檢委員、內科系統一組科護士長。從事護理工作三十余載，無論在任何崗位，承擔任何工作，她都以敬業愛崗的思想覺悟，勤政廉潔的工作作風，無私奉獻的忘我精神，踐行著一名共產黨員的錚錚誓言，得到了組織的充分認可和群眾的高度贊揚。她曾先后獲得“優秀護士”、“優秀共產黨員”、“北京市優質護理示范個人”等榮譽稱號。
政治思想方面，她堅定信念、強化學習，不斷豐富黨務知識，提升政治素質；廉潔自律、身先士卒，強化思想意識。工作方面，她愛崗敬業、盡職盡責，以優質護理服務目標作為不變的追求，不斷完善制度流程，創新服務舉措，熱情服務，為患者辦實事，辦好事，提升工作成效。
面對新冠疫情，她勇當先鋒，彰顯模范作用。她第一時間報名參戰，并動員科室黨員、職工，外控輸入，內防傳播，筑牢阻擊新型冠狀病毒蔓延的城墻。積極參與核酸檢測、疫苗接種、院感防控等工作，同時，協助科主任保證疫情期間醫療工作的正常運轉，解決百姓的就醫需求。“作為醫務人員，要把患者放在第一位，作為共產黨員，要把忠誠和奉獻放在第一位”，這就是劉xx三十多年來一直踐行的工作準則。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇四
校醫院現有職工62人，其中黨員16人，擔負全校師生員工及家屬的預防保健和醫療工作，曾先后被山東省委高校工委和東營市委授予“先進基層黨組織”和“先進集體”榮譽稱號。
提高服務質量，構造和諧醫患關系。多年來，校醫院充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，狠抓黨員和職工兩個文明建設，開展“不是親人勝親人，四個一樣見真心”主題教育，要求醫護人員切實轉變思想觀念，增強服務意識和臨床醫療質量，齊心協力，共同打造醫院的服務品牌。在醫療臨床中，他們力求用盡量多的囑咐，盡量多的責任心，換取病人的放心和滿意，構造出了和諧的醫患關系。
發揮模范作用，關鍵時刻盡顯本色。校醫院每位黨員都充分發揮先鋒模范作用，吃苦在前，享樂在后。在防控非典和禽流感工作的關鍵時刻，黨員不顧個人安危，主動放棄休息時間，加班加點工作，為確保師生員工的安全，始終戰斗在工作第一線，得到了上級和廣大師生員工的高度評價。在集中為大學生組織的體檢、注射疫苗等工作中，醫院始終堅持“學生至上”原則，為保證學生正常上課，在黨員干部帶領下，全體職工推遲下班一個半小時，克服一切困難，用最短時間，安全高效地完成了全校5000多名大學新生甲、乙肝疫苗的集中注射；對于青島校區學生的體檢，醫院則利用周六周日派人到青島，白天晚上連軸轉，集中2天完成多人的體檢任務。很多黨員都主動要求去參加體檢工作，他們總是說“哪里任務重，我們就去哪里”。此外，黨員還經常自發為貧困生捐款，涌現出了許多無私奉獻、真誠感人的典型事跡。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇五
一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫忙下，在工作上用心主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和職責心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作狀況如下：
一、全科人員在政治上深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，不斷提高思想道德修養，認真開展，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。
二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
三、在縣、鄉、村三級中醫網絡建設上，全科同志能夠不怕苦、不怕累，經常深入鄉村，與基層醫務人員打成一片，密切關系，廣爭病員，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了較大貢獻。
四、在醫院配合各家保險公司業務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評，保險病人就醫者不斷增加，在今年保險理賠幅度超多減少的狀況下，全年保險病人業務總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，又爭取了財產保險和中原保險代理公司的業務配合，為明年爭取保險病員就醫群的業務發展奠定了良好的基矗。
五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫療范圍、專科專并名醫、名藥、大型醫療設備以及開展的新項目、新業務等，增強了醫院整體知名度和部分專家名醫以及專科專病知名度，為醫院業務的發展起到了較大的推動作用。
六、鞠身基層，根據縣委有關指示精神，醫院選派我科科主任帶隊下鄉到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志用心配合，完成了每家每戶的入戶調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。
一年來，透過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
一年的時間就這樣走過了，在經過一年的努力后，我終于可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。一年的時間過的真的是很快。作為醫院醫師的我，一年來認真努力的工作，今年對我來說，也是一個相當值得懷念的一年，我相信隨著我漸漸的成長，我會有更多的進步，這些都是我會做好的事情，我相信我能夠做好，我會在不斷的成長中，得到最好的發展。在來年年里，繼續堅持：
一、思想上政治上緊緊圍繞醫院開展的廉潔自律主題。
從事醫療活動，緊跟國際國內形勢，拒絕行賄、受賄，標準嚴格要求自己。服從領導，團結同事，愛崗敬業，未發生一起醫療差錯與糾紛。工作中，一切以病人為中心，全心全意為病人著想，本著“節約、節省、環保、優效”的原則，選擇簡單的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。
二、在科主任的領導下，業務上秉承過去的優良傳統和作風。
認真學習，勤于總結，對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地應用各種麻醉常用方法和技術，如：各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生，低年資住院醫生和主治醫生，理論與實踐相結合，學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程，言傳身教，對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染，充分發揮了一名副主任醫師應有的作用。
三、工作業績與上年相比，麻醉例數有所增加。
日間麻醉水平有所提高。學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體應用。小兒、老人麻醉更加得心應手。
今后，要更加善于學習、善于總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。
就是這樣的，作為一名醫師，必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫術會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務的態度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。醫師的責任和天職就是這樣，我會在來年工作的更好的!
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇六
摘要：本文對軍隊基層醫務人員通過遠程方式接受繼續醫學教育的現狀進行分析，包括現階段軍隊基層醫務人員對遠程教育的需求情況、關注內容和獲取情況，查找當前軍隊基層醫務人員遠程教育中存在的問題，并對今后軍隊發展遠程醫學教育工作提出了幾點建議。
關鍵詞：醫學教育；遠程教育；軍隊基層。
隨著信息技術、計算機技術和多媒體技術的蓬勃發展，遠程教育尤其是遠程醫學教育，以其廣闊的適用面以及廣大的受眾群在各個國家及地區得到廣泛傳播。遠程醫學教育使得主要分布在發達地區、大城市的優質醫療資源為基層以及邊遠地區的醫務工作者所獲取，為其醫療服務工作的實施提供知識保障。我軍基層醫務人員所屬部隊駐地偏遠、交通不便，醫療保障服務繁重，遠程醫學教育在其繼續教育體系中發揮著重要作用。
（一）需求現狀與獲取途徑。
軍隊基層醫務人員由于工作環境的特殊性，具有日常醫療保障任務重、學術交流、培訓機會少，繼續學習的主動性不強等問題存在。1994年下發的《全軍臨床醫師規范化培訓計劃》能一定程度上保障基層醫師規范化培訓的有效實施，但由于基層實際情況的限制，基層醫務人員更傾向于通過遠程繼續教育的方式，從有豐富臨床經驗的醫生那里學習、借鑒知識。遠程教育作為一種新型的教育模式，可以針對軍隊基層醫務人員知識更新慢、基礎理論薄弱等特點提供多種形式的繼續教育課程，包括提供更加細化的課程設置，進行地區針對性、疾病種類針對性的遠程授課，提供實用性更強、可操作性更強的授課內容。另外，現階段，由于基層部隊對國際互聯網有一定使用限制，基于遠程醫學衛星網的課程傳輸仍然是基層部隊醫務工作者接受遠程醫學繼續教育的主要途徑。
首先，軍隊基層官兵所處環境相對封閉，軍事訓練任務重，一些傳染性疾病以及軍事訓練傷病成為困擾基層官兵以及醫務人員的首要問題。如北方寒區基層部隊，由于地理環境的特殊性，基層官兵功能性胃腸病患病率高；一些新兵由于家庭支持、社會支持的缺失、訓練環境的封閉性等，造成心理壓力大、睡眠障礙嚴重。因此，保障基層官兵的常見疾病能夠獲得及時有效的治療，是提高官兵身心素質、強化部隊戰斗力的關鍵，也是軍隊基層醫務人員工作的重點、接受繼續教育的關注所在。其次，由于軍隊基層醫務人員網絡使用的限制，相比于一般醫務工作者，獲取學科前沿知識的渠道狹窄，缺少對尖端前沿醫藥發展的認識與學習機會；因為日常醫療保障任務重，外出學習交流機會少，造成其醫學知識體系相對陳舊。因此，通過遠程方式學習前沿醫療技術、掌握先進治療方法和新型醫療器械使用也是基層部隊醫務工作者的關注重點。
軍隊基層醫務人員現階段接受遠程醫學教育主要有專題講座、手術示教、讀片示教等形式。遠程專題講座是一種將學科細分后進行有目的性的、針對性授課的一種遠程醫學教育模塊。基層醫務工作者多為全科醫生，各學科的基礎理論技能比較薄弱，專題講座將知識細化為某一專科的某一領域，方便了基層醫務人員合理安排學習時間，進行針對性學習，滿足基層醫務人員具體的、有針對性的提升需要。例如基層連隊新兵多、流動性大，醫務人員就可以選擇性的進行醫學心理學方面課程的學習，幫助官兵緩解心理問題。處于基層連隊的醫務人員，由于衛生機構條件限制，可能不具備完成繼續醫學教育的基礎硬件設施，因此產生了對遠程手術示教、遠程查房示教等實操類課程的學習需求。實操性的遠程醫學技術類示教與理論性的遠程專題講座相比，可操作性強、實踐應用范圍廣，利于軍隊基層醫務人員在日常工作中實踐。目前，軍隊基層醫務人員接受遠程教育是通過網絡直播的形式，而基層部隊訓練任務重，對收看直播有一定影響。因此，高質量的教育課程的重播甚至點播功能的開發，更加符合基層醫務工作者的實際情況，能滿足其學習需求。
（一）渠道不暢，獲取手段單一。
由于各軍隊遠程站點的設施設備、地理環境與傳輸線路的差異性，遠程教學工作中會出現許多突發問題，尤其是技術上的一些問題難以完全規避，如授課中的線路信號突然中斷、畫面不清晰、音頻出現延遲等。基層部隊往往缺乏負責遠程教育設備維護的人員與技術，造成其醫務人員無法保質保量的收看遠程教育課程。并且，遠程教育課程均是通過軍衛2號向各基層連隊進行現場直播，尚不具備重播或者點播的形式，這造成部分訓練任務重、保障任務重的基層連隊醫務人員不能及時準時收看。
（二）相關宣傳不到位。
軍隊基層醫務人員日常醫療保障任務重，繼續學習意識不強，對遠程醫學教育這種新型的繼續教育方式認知度還不夠。而醫學保障作為軍隊衛勤的一部分，往往易被基層管理人員忽視，造成醫務人員接受遠程教育的頻率受到影響。這些都導致遠程教育信息不到位、不暢通。
（三）缺乏學分等激勵措施。
目前，在國家已經允許通過網絡教學方式授予學分的環境下，軍隊在這方面尚有所欠缺，例如遠程醫學教育尚未被全面納入軍隊繼續教育學分體系，這都是造成相關人員對遠程學習的方式缺乏了解、學習熱情不高、主動性缺乏等問題的原因所在。
（四）內容實踐性不強。
目前軍隊遠程醫學教育主要以遠程專題講座、遠程手術示教、遠程讀片示教、遠程多學科病例討論的方式進行，以專家講課授課為主，形式單一，理論多、實操少，適當增加遠程手術示教、遠程查房示教等實踐性教學內容的比重，有利于解決基層醫務人員遠程學習后的可操作性不強、在工作中提升效果不明顯的問題。
三、對策研究。
（一）完善相關管理。
加強遠程教育管理工作，不僅要細化基層隊伍建設，更要完善設備建設。要加強基層部隊遠程教育設施設備的維護，專人負責保障，及時排除故障；承擔授課任務的單位要做好與聽課單位的溝通以及協助做好故障處理工作，保障遠程聽課的質量和效果。
（二）提供政策支持。
遠程教育作為一種建立在信息學、多媒體學以及計算機學基礎上的.教學活動，對設備要求較高。遠程醫學站點設施設備的配置問題，也是遠程教育工作質量提升的關鍵。因此，遠程醫學教學系統的開發與更新需要更大力度的政策支持，提供更多的資金保障。
（三）做好需求調研。
承擔授課任務的單位，應有針對性的根據部隊醫務人員的知識需求調整授課形式以及授課內容，定期深入基層醫療單位進行調研，掌握第一手信息，改進遠程教育工作的方式方法。遠程醫學教育從業人員應深入基層，了解基層官兵醫療需求，協助基層醫務人員解決學習困難以及遠程技術困難，做好時間協調、專家協調。
（四）拓寬宣傳渠道。
軍隊各級衛生管理部門要加強宣傳，制定措施，要求所屬衛生機構按時收看全軍遠程授課內容。要改變軍隊基層管理者和基層醫務人員的觀念，重視遠程教育課程的收看，合理安排訓練時間和聽課時間，做到不沖突不影響，變被動為主動。
（五）提升教學互動性。
遠程教育作為一種突破空間甚至時間的教育方式，要取得更好的教學效果，授課互動性的重要性是不言而喻的。這不僅是要向基層醫務人員進行授課會場的視頻畫面傳輸，也要做好面向授課人員的視頻畫面傳輸，讓授課者知曉課堂反應，不但有利于授課者及時調整授課內容，提高課程質量，也有利于提升教學雙方的積極性和主動性。
（六）健全考核系統。
遠程教育授課方式的特殊性決定了它對于醫務人員教學效果的檢驗與測評也尤為重要，而當前遠程醫學教育系統缺乏與之配套的評估系統，所以建立健全及時考評系統，可以準確的了解受眾的接受程度，控制教學質量，以達到提高遠程教育成效的目的。另外，可以考慮將繼續教育的學分機制引入到遠程醫學教育中來，與遠程教育考核相結合，進行考勤并給予學分激勵，考核結果納入評級，以提升學習人員主動性。
參考文獻：
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[5]董紀平,田曉麗,徐博等.軍隊遠程醫學教育的實踐與思考[j].人民軍醫,2012,(3).
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇七
愛站如家、敬業愛崗的好站長――記xxx同志事跡xxx，現年32歲、共產黨員，現任xxx水廠鉆二水源站站長，多年來她在供水行業基層水源站一個平凡的崗位上默默工作，辛勤耕耘。憑著她在工作中的出色表現，幾年來，鉆二水源站在公司的各項評比中總是名列前茅，并被供水公司評為“雙文明建設先進集體”，被勘探局團委授予“青年文明號”稱號；xxx本人也連續四年被供水公司評為標兵，授予“以身作則、嚴細管理的好站長”榮譽稱號；同時被勘探局授予“先進女職工”稱號；在集團公司技術能手的評選中，她也榜上有名。三座水源站是歡水廠的三根大梁，做為一班之長的xxx為了使自己所肩負的這根大梁堅實有力，堅持以身作則，吃苦在前，以自身的實際行動帶動全班職工，增強班組合力。2004年11月的一天，歡喜嶺地區突降暴雨，凌晨3點左右，睡夢中的xxx被一陣急促的電話鈴聲所驚醒，當時，她就感覺到事情不妙，接起電話，果然傳來壞消息：水源站被雷擊，站內全都停電了。xxx趕緊穿上衣服，拎著雨衣就沖出了房門，路上黑漆漆的一片，幾乎沒有一個行人，xxx頂著大雨，忘記了寒冷和害怕，只顧著趕緊趕到水源站。到了水源站，她對站內設備進行了細致的檢查，原來是變壓器的接線柱被雷擊壞，3#外輸泵的變頻器也同被雷擊壞，她趕緊向廠里匯報了情況，并找來人手和工具，將變壓器及時的修復，恢復了供電。但變頻器已損壞，外輸泵只能實行工頻運行，由于工頻運行較難控制，xxx便跟著值班人員一直堅持到了天亮。為了盡快的提高全班職工的整體素質，以適應新形勢的要求，她刻苦鉆研供水業務知識，熟讀了《供水知識匯編》和與供水有關的書籍，寫出了近3萬字的學習筆記和工作中的實際體會，努力使自己成為行家里手，并多次在公司和水廠舉辦的技術表演賽中獲得好名次，奪得供水崗位技術能手稱號。由于她技術全面，使多次復雜情況化險為夷。在一次執行巡回檢查任務的她，當她和值班員來到加氯間門外時，嗅到了一股很濃的氯氣味，值班人員慌張的叫到：“不好，漏氯了。”而xxx卻十分鎮定，她趕緊打開通風口，帶上防毒面具沖進了加氯間，原來是轉子玻璃管破裂，造成漏氯，她立刻取出工具和備用部件，僅用5分鐘就嫻熟的將加氯設備修好。此后，她把自己多年來學到的和在實踐中探索到的經驗和技能，不失時機的傳授給班里的職工。班組會上，她針對水源站運行實際，提醒職工應重點把握哪些環節；啟停泵時，她手把手地教每一名職工標準操作要領；水泵正常運轉時，她告訴職工如何根據儀表指示、運轉音響正確判斷水泵故障。她還為制作了上百張“每日一練”答題卡，將水源站日常生產中經常遇到的問題和應知應會知識印在上面，讓員工每天上班的第一件事就是回答出卡上的一道問。也正是她的言傳身教和一系列的崗位訓練措施，使全站職工的整體技術素質得到了全面的提高，水廠舉辦的技術表演賽上，鉆二水源站總是名列前茅，水源站的職工也多次代表水廠參加公司技術表演賽，均取得了較好成績。為了使自己帶的班組成為爭先創優的優秀班組，xxx在班組管理上下了一番苦功。為了減少水源站生產事故的發生，加強水源站的巡回檢查制度，xxx特意制作了巡回檢查管理卡，將每個巡檢地點掛上管理卡片，讓職工按時巡檢，并及時撥動管理卡上的時鐘。這樣，哪個班是否按時巡檢就一目了然了。對于一個集體來說，xxx深知團結的重要性，她時刻都教育全站職工要加強團結，認真的作好每一名職工的思想工作，讓大家把水源站當成自己的家一樣去愛護，把站上的職工當成自己的'姐妹來對待。站上無論誰家有困難，不但她主動去給予幫助，還動員全站職工去幫助她。在日常的工作中，她時刻都為改善職工工作狀況著想。為了解決水源站小伙房問題，夏季她帶領員工開墾了一塊空地，種上各種青菜，不但免去了經常拔草的工作，還改善了職工的吃飯問題。站內門前的土地一到雨天就泥濘不堪，她就帶領職工去撿方磚來鋪墊。院內的路燈壞了，一到夜晚站內就黑漆漆的，她總是想著去換個燈泡……對待職工的生活她如此阿護，但她也又威嚴的一面。在檢查工作中她突出一個“細”字，在制度落實上她強調一個“嚴”字，在水廠開展的“星級員工”評比上她體現一個“實”字。有一次，和她私交甚好的職工在下班時，由于有些私事，提前走了一會，被xxx發現了，事后嚴厲的批評個這名職工，并給這名職工記錄了一個“黑星”。正是由于她的嚴格管理，有效的規范了全站職工的崗位行為，也調動了大家的工作積極性，增強了全站職工的競爭意識。作為一名兵頭將尾，工作中兢兢業業，無私忘我，源于她對水源站的無限熱愛，對供水事業的無限忠誠。她那種愛崗敬業的精神，令身邊職工驚嘆不已。她的愛人在井隊工作，常年不在家，她一面忙著水源站的工作，一面還要照顧這家里7歲的女兒，有時忙不開了就將女兒“扔”姥姥家是經常的事。女兒還經常嚷著讓媽媽周末帶她去玩，可xxx總是以“媽媽忙下次在說、媽媽沒空以后在帶你去”等托詞日復一日的給拖夏來了。的確，對于xxx來說，根本就不存在周末，一年三百六十五天，天天都是她的工作日。2004年大年三十那天下午，天氣毅然寒冷，在站上忙碌了一天的她，正準備回家做年夜飯，當她在水源站做下班前檢查時發現廢水回收池內膠制排污管線上凍，這將直接影響到正常回收工作，如要不及時回收，池內廢水一旦上凍，后果將不堪設想，為了將管線將凍，xxx二話沒說，穿上水靴，親自爬到2米深的回收池內，用雙手將回收管線伸進池內刺骨的積水中吃力的晃動，值班的員工讓她上來休息好替換她一下，她總是說：“沒事，沒事，馬上就好了”。經過十多分鐘的努力，管線終于通了，但xxx的雙手已經凍得十分僵。大年初三的晚上，剛剛從新民婆婆家回來的她，拖著疲憊的身體正準備休息，突然接到站上打來的電話，說是3#錳砂過濾罐反洗時，水總是不上來。她趕緊披上衣服，騎車來到了水源站，經過檢查，發現裸露的排氣管線上凍，這要不及時處理，將無法進行反洗，這樣就會影響到過濾效果，造成水質超標，可站上又沒有噴燈來解凍，急中生智的她讓值班人趕緊燒兩鍋開水，幾分鐘后，上凍的管線終于通了。本以為解決了問題的她正準備對過濾罐進行反洗，可問題又出現了，水還是上不來，她又向值班人員了解了一下情況，又根據自己以往的工作經驗，判斷出可能是因為剛剛對4#罐反洗時用水量過大造成了3#罐反洗缺水，她趕緊加大進水閥門開度，果然，問題得到了解決。在xxx的日記里有這樣一句話：自從我走上站長的崗位，我的思想就不敢有絲毫放松，因為我的一言一行將影響到全站職工。一滴水，可以反映出太陽的光輝。xxx用她自己實實在在的行動，書寫著對供水工作的滿腔赤誠。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇八
今年以來，**局工會在省**公司的正確領導下，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，深入學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹落實省總工會十一屆二次全會的各項部署，充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用，發揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結鼓勵的激勵功能及穩定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業安全文化建設，開展勞動競賽、崗位練兵和職工技術比武和職工文化體育活動，努力加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中取得了明顯成績。為全面完成**局的各項工作任務做出了重要貢獻。
一、深入學習、貫徹“三個代表”?的重要思想，努力提高職工的整體素質。
建機制、辦實事、促發展方面狠下功夫。一是不斷組織工會小組長和工會成員堅持每周一晚的政治學習，并從職工的思想教育入手，狠抓職工的思想道德教育，始終堅持思想政治工作經常化、制度化。今年*月份，*局利用一周時間積極開展了思想政治建設教育活動，主要針對中層干部、機關管理人員在實際工作中存在的政治頭腦不清，政策水平不高，管理能力不強，服務意識淡化等思想作風問題，展開進行了討論和學習，通過學習，剖析問題，完善措施，改進工作作風，達到了全面提高中層干部管理水平和管理服務水平的目的。二是利用文明市民學習全面加強社會公德，職業道德、家庭美德教育，從各個方面，不同層次著力提高職工的道德素質，各基層工會小組以《公民道德建設實施綱要》為依據，教育引導職工堅定思想信念，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、使職工自覺養成以誠待人、與人為善，助人為樂，誠信為本的良好風尚。三是緊緊圍繞省局中心工作，確保三個穩定。第一，把維護職工權益放在首位，確保職工隊伍穩定，堅定不移地貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，切實履行維護職工的合法權益，最大限度地保護調動發展廣大職工的積極性和創造性。第二開展企業安全文化建設教育，確保電力生產穩定，安全文化建設是工會組織發展維護職能的重要舉措，也是參與企業安全管理的重要途徑，*局通過開展“七個一”、“安全生產周”、職工代表糾察隊等活動，提高了安全管理水平，為*局的安全管理奠定了良好的基礎。第三，推動生產力發展，確保經濟效益穩定。我們要求各工會小組成員要增強責任感、使命感、牢固樹立“發展是硬道理”，不進則退、慢也是退的思想，堅持以經濟效益為中心，圍繞局重點工作，齊心協力，共同奮進，以實際行動確保各項工作任務的完成。四是認真開展“人民電業為人民”的宗旨教育，組織職工學習“電業職工職業道德規范”，培養職工，遵紀守法，愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，服務社會的道德風尚，另外*局工會還以公司化改制和轉換企業經營機制為重點，解放思想，搶抓機遇，實現工會重點工作的突破和自身改革與建設的加強，不斷加強對職工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增強職工的榮辱意識，風險意識和憂患意識。有針對性的開展職工的心態調查工作。
總之，通過上述活動的開展和落實，充分調動了職工工作的積極性，弘揚了企業精神，促進了全局各項生產經營任務的完成和經濟效益的提高。
二、進一步加強工會自身建設，不斷提高工會工作的整體水平。
工會工作要順應時代的發展，必須緊貼時代特點和形勢。
要求，努力在提高自身素質和加強工會建設上狠下功夫，才能不辜負職工對工會的期望。因此，我們一是于年初及時召開職工代表大會，工會小組組長會議，緊緊圍繞省公司工委的工作要點，討論新時期工會工作的思路，積極研究農民合同工的入會問題，在會上對今年工會工作進行了安排，并制訂了建設“職工之家”計劃。
二是進一步加強基層工會小組建設，帶頭學習鄧小平理，提高實踐“三個代表”的自學性，始終保持正確的政治方向，緊密聯系思想和工作實際，用鄧小平理論分析、研究解決問題，樹立全心全意為職工服務的思想，自覺的接受職工的監督。
三是于今年八月份，開展宣傳貫徹《工會法》和《**省實施工會法辦法》的活動，使職工了解和掌握工會法的主要內容，活動期間，共張貼《工會法》宣傳掛圖30多張，印制《**省實施工會法辦法》及《工會章程》等宣傳資料400多份，做到了人手一冊，同時我們還舉辦了《工會法》知識競賽活動，參加人數達438人，通過活動使職工了解和掌握了《工會法》的主要內容，學會了運用法律武器保護自己的合法權益。
好用好，收支合理，，并能按時足額上解。
三、工會參政議政，職工民主管理渠道暢通。
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會和局務公開制度，平等協商和集體合同制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會在我局改制中的'作用。另外，我們還積極推進局務公開，制訂了《**縣**局局務公開實施細則》，提出了“三個結合”（要把局務公開與實踐“三個代表”思想結合起來，與推進改革結合起來，與加強黨的建設結合起來）和“三種形式”（職工代表大會是局務公開的基本形式，局務公開欄是局務公開的必要形式，局情發布會是局務公開的如常形式），通過職工代表大會，職工大會，設立固定局務公開欄等形式，按照公開的范圍和內容向職工和社會予以公開，廣泛接受職工群眾的監督，起到了良好的參政議政作用。
今年七月份，我們召開了第一次職工代表大會，由***局長代表局行政向職工報告了上半年經營狀況，資金使用情況，資金福利費用開支，新區建設等重大事項，并對網改驗收情況及網改物資的采購情況向職工進行了說明，聽取了職工的反映和意見。書記***同志向大會通報了民主生活會的主要內容，并就有關領導干部廉潔自律等情況向職工進行了說明，*局其它領導同志圍繞“三個代表”重要思想和《廉政準則》，廉潔自律的規定，并結合《**縣**局2004年黨風廉政建設責任制實施細則》，逐條逐項對照檢查，勇于開展批評和自我批評，努力踐行“三個代表”，會議征求了職工對*局在班子建設、干部隊伍和各項生產經營、文明建設工作中的意見和建議，密切了干群關系，職工能暢所欲言，工會參政議政渠道通暢。
四、關心職工生產生活，維護職工的切身利益。
一年來，*局工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產生活問題作為大事來抓，堅持深入到生產一線，職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，配合行政解決實際問題，今年8月份，工會利用半月時間，共走訪23個基層單位，征求職工合理化意見和建議56條，現場解答56條，并急時配合行政給職工發放了降溫用品，更換個人**工器具160套，解決了基層職工工作生活的需要，調動了職工的工作積極性和責任心。同時，我們還利用節假日慰問退休老職工，幫助他們解決生活中的實際困難，并到醫院看望生病職工，協助解決醫療費等具體問題，全年共看望住院職工、退休職工及家屬達**多人次，協助解決醫療費共計*萬多元。9月份，工會又進一步加強對基層職工生產生活的投資力度，為基層購置了洗衣機，極大地方便了基層干部職工工作生活的需要，調動了職工的工作積極性和責任心。
今年10月份，*局開展了扶貧幫困捐助活動月，全體職工積極響應，踴躍捐款捐物，發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，共計捐款**多元，捐物**件。另外，我們在國慶節期間還積極開展了“交友幫扶”活動，為縣上確定的兩名扶貧幫困對象送去了生活用品和慰問金。幫助他們解決實際困難。
在為職工提供社會保障方面，我們積極參與養老、住房等基金的監督工作，同時，我們還認真學習女職工委員會條例，關心女職工，健全女工委員會，并在3月8日開展了女職工旅游活動，通過活動，女職工感到局工會對她們的關心，并表示積極工作，發揮女職工在農電工作中的重要作用。
五、積極開展安全生產宣傳和勞動競賽，為全面完成各項工作任務作出貢獻。
**年，我們還注重并積極開展群眾性的勞動競賽活動，收到良好效果。二月份，在全局范圍內開展了“從我做起、保證安全”簽名活動；六月份開展了“安全生產月”活動，八月份開展了“安康杯”知識競賽活動；九月份開展了以優質服務、開拓電力市場、增供擴銷勞動競賽活動，在活動中工會積極組織，認真學習相關文件規定，不斷提高勞動競賽的知識性和趣味性，使職工在活動中學到了知識，在競賽中得到了鍛煉。另外，工會每月參與**生產例會和季度考評工作，積極聽取職工的意見和建議，提出自己的看法，認真解決問題，并主動和領導配合，對各部門的安全經營情況進行監督指導，及時監督發放勞保用品，充分發揮工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，從而保證了今年各項任務的完成，今年，完成售電量**萬kwh，利潤指標超額完成，截止*月*日，安全生產累計*天。
六、不斷加強職工之家建設，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動。
“職工之家”的建設，對加強工會自身建設和改革、增強工會活力，推進工會重點工作向縱深發展，提高工會工作的整體水平起著重要的作用。因此我們把建設職工之家、職工小家、文明家庭、文明職工、安全文明小區等雙文明建設系列創建活動作為職工之家的系統工程來抓。11月份對新辦公樓的閱覽室進行了布置，新增書柜三面，新增圖書**多本，費用達**多元。增添了勞動法宣傳掛圖。重新建立了圖書閱覽制度，進一步完善了閱覽室管理辦法。同時我們還購置了籃球架、乒乓球臺、單雙杠組合等室外健身器材**件，費用達**元，還購置了跑步機等室內健身器材五件，費用達*萬多元。進一步完善了職工之家的建設。在創建職工小家活動方面，我們將創建活動范圍擴大延伸到基層，對其活動設施進行了添置，給基層工會小組購置了電視機和音響設施，給其它供電所添置了羽毛球、乒乓球和象棋等，共計費用**多元。建立了職工小食堂、學習園地等。做到了使職工活動有場所，健身有設備，學習有園地，鍛煉有器材，并積極開展健康有益的娛樂活動，增強了干部職工的工作熱情。
總之，在**年，我局工會在各項工作中取得了一定成績，但與省公司工委的總體要求還有一定的差距，我們將再接再厲，繼續努力，不斷加強工會的自身建設，以貫徹實施《工會法》為契機，以十六大四中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，與時俱進，開拓進取，積極推動局務公開，全面履行工會的各項社會職能，著力加強基層工會小組建設，不斷提高工會工作水平，為全面完成各項工作任務而努力。
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基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇九
疫情當前，沖鋒在前，__表示一定帶領全院干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當，繼續組織好醫護人員爭先防控，嚴防嚴控，動員帶領廣大群眾全力構建疫情防控安全屏障，凝聚強大精神力量，團結奮戰，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。
__，女，7月加入中國共產黨，__市__縣__鎮__村支部書記、__市黨代表、__縣人大代表。8月起任__村支部書記。先后獲得鎮、縣“優秀共產黨員”、市級“十星級文明戶”“紅旗三八手”“優秀干部”“種植示范戶”、全區脫貧攻堅好支書等榮譽稱號。
新型冠狀病毒感染的肺炎疫情來勢兇猛，一場沒有硝煙的戰役打響，在這場全民戰爭中，來自不同地區、不同崗位、不同身份的人沖鋒在先，負重前行，守護一方平安，他們是最美的“逆行者”。__鎮__村黨支部書記__就是其中平凡的一個，在這場沒有硝煙的戰斗中，她作為黨員干部、市黨代表沖在防疫防控最前沿，帶領村兩委干部、組織全村各級力量，守護家園群眾，為全村構建疫情防控安全線。
舍小家顧大家，靠前指揮扛起擔當責任。
據了解，為保障全村多人健康生命和財產安全，這個大年三十本應團聚的日子里，__顧不上布置家里，一早就到村委會，召集村“兩委”干部，研究疫情防控工作，討論成立__村疫情防控領導小組，根據實際情況擬定實施方案，組建疫情防控宣傳隊，率先在全鎮21個行政村中開展疫情防控工作。
疫情就是命令，防控就是責任。為提高群眾的防控意識，__在疫情防控工作啟動之際，自行購買了宣傳小喇叭，親自錄制疫情防控知識，向村民傳遞疫情信息，宣傳新冠病毒的防控知識，號召村民宅在家，不串門、不聚餐。
據了解，村里面沒有宣傳車，她率先挪出自己的私家車，并協調其他村干部的3輛私家車作為疫情防控流動宣傳車，每天深入到各屯組進行廣播宣傳，切實提高全村老百姓對疫情緊迫感。為使宣傳不漏一戶、不漏一人，__帶領全村黨員、村委成員、志愿者等對全村農戶進行挨家挨戶發放宣傳資料6000余份，張貼宣傳標語300多張，實現宣傳全覆蓋。
主動走訪摸排，“網格化”管理無死角。
為了做到底數清、情況明，__不敢有絲毫懈怠，組織村“兩委”干部們對全村所有農戶進行“地毯式”走訪排查，對回村過節人員進行逐一登記，全村摸排出從高風險地區回村群眾6名，密切接觸者30人。按照要求，對36名人員全部實行在家隔離，安排村醫和村干部通過微信、電話、視頻等方式對他們進行監管，每日進行體溫測量跟蹤登記。
據悉，__村按照片、屯、組積極實行“網格化”精準管理，將全村666戶2210人，劃分為4個大片、10個屯，22個小隊，每個隊為1個小網格，每個網格落實1名網格員包干負責，網格員上設“格長”負總責。在__的帶動下，來自黨員志愿者、退役軍人、熱心群眾等積極當上網格員，網格員每天對所負責的網格區域所轄人員進行日常管理排查，既充分發揮了群眾作用，又解決了人手不足的問題。
聯防聯控，織牢全村“安全網”
面對疫情嚴峻形勢，__及時組織村“兩委”召開會議，討論實行村級封閉管理，從保障全村人身健康和生活有序為出發點，在征求廣大群眾意見下，保留了一個臨時進村通道，對本村人員進行管控，對外村車輛、人員，無特殊情況，一律不準進村。
每天早上，__都會第一個到卡點上進行提前準備相關材料，登記表、體溫計、村民臨時通行證。有時候在卡點上面對不理解、不支持的群眾，她把壓力和委屈埋在心底，主動解釋溝通，一遍遍耐心勸導，直到群眾折返。
據了解，__村種有砂糖橘300多畝，在確保村民安全前提下如何保障農業生產順利成為__一直在思考的問題，對此，她多次與聯系領導和分管農業領導匯報溝通后，采取備案登記，現場監管的方式開展果場收購，要求運輸車輛，采果人員等必須提前一天到鎮政府備案登記，同時不得聘用“四類人員”及密切接觸者，采摘工人必須戴口罩才能入果場采摘，現場由鎮執法隊與村民共同全程監管，如未按規定，一律不準進果場，這一措施既保證采果正常進行，也有效防止疫情輸入輸出。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇十
時光荏苒，光陰似箭，充滿機遇與挑戰的20_年已經過去，在院領導的領導下，全科通力合作，協調發展，在汗水和智慧的投入中，收獲了新的成就，新的進步，新的跨越。看到科室發展前景蒸蒸日上，我內心感到無比欣慰和驕傲。我用全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業和為之而付出的辛勤努力。下面是我的述職報告：
一、職業道德。
我認為醫生的執業是神圣的，我們踏入醫學學府，曾經的誓言記憶猶新，我覺得良好的職業道德應具備如下：
1、救死扶傷，實行革命的人道主義，以病人為中心，全心全意為人民服務，多講奉獻，多盡責任。
2、熱愛本專業，忠于職守，履行崗位職責。
3、廉潔奉公、遵紀守法，不以醫謀私，執行各項規章制度。
4、服從工作安排，互相幫助，團結協作。
5、加強自身素質建設，舉止端莊，文明禮貌，樹立良好的醫務人員形象。
6、努力學習，不斷提高業務技術水平，減輕病人痛苦。
7、對待病人和藹可親，語言文明，解釋耐心。
8、關心病人痛苦，平等對待病人，維護病人合法權益，實行保護性醫療制度。
9、工作嚴謹，實事求是，力求科學、準確、快捷、安全、果斷。
二、工作責任。
1、清晰記錄病案等各種檔案。
2、增強技術能力。
3、檢查好藥品、醫療器械的供應和管理工作。
4、做好泌尿外科手術及其會診工作。
5、做好白班、夜班的工作交接，切勿有事不關己心理。
6、增加培訓。
7、增強科研能力，醫院有很多便利條件，我們要為我國醫療衛生行業作出貢獻。
三、未來。
除了思想上要與時俱進時時進步，還要提高自己的業務，20_年已經基本可以獨立完成整臺小手術，未來要嫻熟基本功，增加大型手術、醫療介入、各科會診等手術的能力。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇十一
基本情況：古麗加依娜·比亞漢女，19__年11月13日出生，哈薩克族，大學文化程度，籍貫阿勒泰富蘊縣人，于20__年7月份新疆醫學院臨床醫學專業畢業。于____年12月參加工作，現任烏魯木齊市米東區蘆草溝鄉衛生院內科醫師。
具體事跡：古麗加依娜·比亞漢同志自參加工作以來，一直兢兢業業、默默無聞地工作，實實在在做人，點滴奉獻，始終高舉各民族的健康放在第一位，站在維護民族團結的最前列。誠實的人品、務實的工作贏得了上級領導的充分肯定和人民群眾的廣泛贊譽。20__年被授予“優秀工作人員”。
從工作到至今一直從事基層衛生工作，立足農村，在最基層的醫療衛生工作崗位上默默奉獻自己，兢兢業業，任勞任怨，不怕苦，不怕累，一心一意為廣大群眾著想，為病人排憂解難，從未出現醫療事故、醫療糾紛，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，多次受到市縣鎮主管部門的表彰。
農村基層衛生工作是一項艱苦而光榮的任務，二十多年來，一直堅守在農村基層衛生工作第一線，嚴寒酷暑，從無怨言。從醫20多年來，總是急病人之所急，想病人之所想，不管刮風下雨，不管白天黑夜，病人隨叫隨到，不怕苦，不怕累，不怕麻煩，精心治療，耐心護理，讓患者滿意，也讓家屬放心。
每每遇到老年體弱患者我就主動上門了解病情，為他們免費治療、測血壓、查心率、測血糖。還耐心向他們講解偏癱的康復知識，還幫他們做康復鍛煉等得到了廣大群眾的贊揚和好評，像這種情況還很多很多。
這些年來，我從不收病人的出診費，即使半夜三更出診，也是這樣，為患者擾憂解難。
我經常免費給村民進行測血糖、量血壓、測體溫、查心律、測脈搏等常規檢查，并講授健康、防病知識，對村民進行健康教育，深夜急診、出診更是家常便飯。
鄉衛生院不僅肩負著農村的常見病、多發病的診療工作，而且承擔著配合縣衛生局、縣疾控中心做好預防接種工作，預防工作是消滅傳染病，保護人民健康的一項重要措施。我在農村衛生工作中始終以防病工作為工作重點點，跟預防接種工作人員認真落實各項防疫工作，利用廣播、墻報等向群眾講解各種預防措施，使預防接種工作家喻戶曉，老幼皆知，我鄉的防疫工作始終保持在全鎮的先進行列。
兒童預防接種工作是農村衛生工作的重中之重。我跟兒童預防接種工作人員一塊對全村新生兒進行體檢。新型農村合作醫療實行幾年來，為了讓更多的村民參加合作醫療，享受國家的優惠政，我沖鋒在前，耐心宣傳新型農村合作醫療的相關政策，使農村充分認識到新農合的好處，提高了農民參合率，蘆草溝鄉村民參合率始終保持在95%以上，更好的解決了農村看病貴的問題。
在實行醫改以來，實行藥品零差價銷售，嚴格執行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養醫的局面，解除看病難、看病貴問題。
實行微機操作，對于鄉村醫生來講，是一個很大的挑戰，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而待遇則大幅度地降低。但我沒絲毫怨言，仍然和往常一樣工作在自己的崗位上，積極正常宣傳醫改政策，除了自己自學電腦操作、醫改系統外，我還言傳身教給其他鄉村醫生做思想動員工作，并幫助他們盡快熟練操作流程。作為醫師，我始終保持黨員形象，發揚艱苦奮斗的精神，廉潔自律，嚴格要求自己。我還跟慢病科醫師認真開展公共衛生項目工作，免費為村民進行健康體檢，規范建立居民健康檔案。為全村1萬多個人建立了健康檔案，尤其為本村65歲以上老人，高血壓病人，糖尿病病人，重型精神病患者建立了健康檔案，并納入慢病管理，提供每三個月一次的上門隨訪服務，為了關心老人身體健康，每年都配合衛生院為65歲以上老年人進行一次健康體檢，并及時將體檢信息存入檔案，真正為老人建立了“晴雨表”。
藥房是整個醫院重要窗口，我還跟藥房工作人醫院一塊做計劃進藥。還幫他們入賬盤點。替他們在藥房拿藥發藥等工作。
作為一名鄉村醫生，我以最大的熱情投入到農村醫療衛生事業，盡自己所能為村民們消除病痛。用我高尚的醫德、良好的醫風、過硬的醫術，解一方群眾之疾苦，保百姓之安康，為和諧社會添磚加瓦，為我們的中國夢保駕護航，為我國經濟建設又好又快的發展，無私奉獻青春熱血。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇十二
xx村共有8個自然屯，13個村民小組，346戶，1308人，有黨員42名，是典型的貧困村，也是自治區黨委彭清華書記的掛點聯系村。村黨總支以自治區領導掛點聯系為契機，依托“農事村辦”服務平臺，通過健全服務組織，優化服務隊伍，深化服務內容，扎實推進服務型黨組織建設，取得了明顯成效。
一、務實組織基礎，健全服務組織。
依托“農事村辦”服務站，設立了片區聯合黨委，圍繞組織聯建、發展聯議、產業聯興、環境聯保、文化聯誼、維穩聯防等“六聯”內容，積極開展各項服務工作。設立屯級黨支部，建立“夕陽紅”黨小組、創業示范黨小組等，將黨組織服務向基層一線延伸。目前，片區共有聯合黨委1個，黨總支5個，屯級黨支部25個，產業黨支部5個。在聯合黨委的引領下，片區各黨組織凝聚力、號召力和服務能力得到了明顯增強。
二、實施“黨群連心牽手”工程，拓展服務方式。
村黨總支大力實施“黨群連心牽手”工程，引導片區黨員通過“一聯十”(1名黨員聯系10戶群眾)的方式為群眾辦理各種農事服務，幫助解決實際困難。同時，深入村屯開展了“清潔鄉村我先行、美好家園我先建、困難群眾我先幫”等主題實踐活動，通過組織黨員清理衛生難點、參與舊房拆遷施工、幫助缺乏勞動力困難戶搶收玉米等方式，激發黨員參與新農村建設的責任感和使命感。
三、豐富服務內容，帶動群眾致富。
全面深化“農事村辦”服務內容。在黨員服務方面，成立了田陽縣片區黨員創業互助協會，采取“財政撥一點、黨費支一點、社會集一點、黨員捐一點、企業助一點”方式籌集20多萬元基金，通過貸款貼息的方式，扶持片區黨員創業。在衛生服務方面，采取黨群牽手固定負責的方式，由每名黨員聯系帶領10名群眾固定負責一定區域的環境衛生，推動了清潔鄉村的長態化和長效化。在產業服務方面，結合xx村的產業特點，引導片區群眾成立了芒果生產合作社、番茄生產合作社、養兔合作社等產業合作社，提升了片區產業品牌，帶動了群眾致富。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇十三
xx，男，1945年12月出生，xx村鄉村醫生。
安化一中畢業后隨伯父學草藥、推拿、針灸治病。上世紀70年代，大隊經濟困難，無錢采購藥材，他靠一把鋤頭挖草藥為群眾治病，病號僅交五分錢的掛號費，就能免費吃藥。當時，村民居住分散，交通不便，他走門串戶進行預防。特別是群眾對預防的作用認識不夠，拒絕打預防針時，他就苦口婆心地做群眾的思想工作。
七八十年代，國民經濟困難，上級無法調配防暑解毒藥物，一到雙搶大暑季節，他想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，天天上山挖草藥，洗凈煎好后，送到各個生產隊的田間地頭，讓正在勞作的人民服用。
在五十年的行醫歷程中，他從不怕跑斷腿，不怕磨破嘴，無論春夏秋冬，無論風吹雨打，他都堅信人命關天，職責重如泰山，鞠躬盡瘁。他始終把人民群眾的健康裝在心中，幾十年來，無一醫療事故。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇十四
張xx，xx市婦幼保健院90后兒童保健科護士，她平時積極參加醫院各項志愿服務活動。3月6日，接醫院通知：需要去傳染病醫院支援你能去嗎？有顧慮嗎？我能去，我單身我沒有各種負擔，父母有哥嫂照顧。
疫情就是命令，防控就是責任。哪里有需要就去哪里，就是戰斗“集結號”。2020年3月7日開始，進入防控疫情“守衛戰”，張xx是抗疫一線團隊中的一員。
在這里，她經歷了人生中許多“第一次”，尤其是第一次穿上防護服，感觸頗深：一開始說一點也不怕那是假的，但是到后來發現也不是那么可怕，我們防護措施很到位，又有著專業的護理經驗，最主要是在這的目的就是一心想著讓患者早日康復出院，就啥都不怕了。3月8日她被分到了傳染病醫院病區，在護士長的帶領下，她很快熟悉了病房環境和工作流程，并再次接受了全流程的培訓。開始工作，她主要負責床單元的整理，測量生命體征，病房消毒，醫療垃圾消毒，抽血，取樣肛拭子、咽拭子及輸液治療并跟患者一起做八段錦。隨后，由于工作需要又被調到急診科，主要負責更換消毒液，各個科室的消毒工作，物品管理和預檢分診，接送患者等工作。憑借扎實的業務基礎、全心全意為患者服務的.精神，張xx已經和這里的患者成了好朋友。
記得一次護士例行查房，小女孩看見一群身穿防護服，像“鋼鐵怪獸”一樣的人走進病房，驚恐萬分，嚇得拿被子捂住自己。張xx急忙上前，溫柔的說：“別怕，有姐姐在。”接下來的一段日子，她經常會忙完工作，抽空來看望下小女孩兒，悉心照料，小女孩慢慢的也適應了環境。
她很平凡，很普通，沒有豐功偉績的榮譽，沒有感天動地的事跡，有的是對護理事業的執著。她愿意堅守崗位，默默奉獻，用忠誠、擔當、仁愛和奉獻讓青春閃光，讓生命盈綻，守護人民健康是她矢志不渝的信念。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇十五
xx社區是xx市推進城鄉統籌發展中形成的以拆遷安置居民為主體的多元復合型“村改居”農村新型社區。轄區1.2萬余人，失地農民9500余人，外來人口2500人。社區黨委下設3個黨支部，黨員95人，外來流動黨員64人。創先爭優活動中，社區黨委堅持“一切為了群眾、一切依靠群眾”的導向，以“黨員作示范、支部創先進、爭當新市民、共建新家園”為目標，以“共建新家園黨員示范行動”為載體，全面推行“群眾主體工作法”，通過黨員先鋒模范作用引領激發群眾共同參與社區建設，讓群眾共享城鄉發展成果。
一、深化共建新家園黨員示范行動。
創先爭優活動中，社區黨委提出了“黨組織要成為服務群眾的堅強堡壘，黨員要成為做群眾工作的表率標桿”口號，全面開展“共建新家園黨員示范行動”。一是建立“黨員網格化責任區”，第一時間收集民意。社區黨委將轄區劃為6個網格責任片區，將社區工作者、黨員群眾骨干等93人全部細化到網格，網格責任人每周不低于3天深入責任區進行轄區單位拜訪、院落拜訪、住戶拜訪和弱勢群體拜訪。201x年以來，累計入戶拜訪1.2余萬人次。二是建立“社區民情臺賬”，第一時間對接需求。社區黨委以“一戶一檔”為基礎，建立了社區民情臺賬，每日進行一次民情研判，每周進行一次分類處置情況通報，每月進行一次處理情況總結，明確具體責任人、完成時限、完成進度、結果反饋、群眾滿意度等，進行銷號管理。201x年以來，黨員網格責任人將社保繳費、就業培訓、物業管理、權證辦理等16類突出問題納入“民情臺賬”，全部予以解決。三是組建“黨員先鋒隊”，第一時間處理問題。社區黨委成立了以黨員為骨干的治安巡邏、應急搶險、看護孤老、文藝演出等4支“黨員先鋒隊”，自201x年來為群眾快速處理問題320余個。
二、踐行新家園惠民服務公開。
創先爭優活動中，社區黨委開展了“新市民需求大調查”活動，向群眾作出安居惠民、就業惠民、文化惠民等方面17個具體項目的“新家園惠民服務公開”。一是安居惠民。通過建立與上級黨委政府和拆遷安置主體的“民情溝通綠色通道”，及時收集黨員群眾意見，按城市居民區標準規劃建設新型集中居住區，水、電、氣、視、訊、寬帶等基礎設施“六通到戶”，學校、醫院、幼兒園、農貿市場同步配套到位。二是就業惠民。針對新市民就業率不高的問題，一方面，鼓勵支持黨員帶頭并帶領群眾創業就業，先后引導培育了31名失地農民“黨員創業就業明星”，提供就業崗位120余個;另一方面，積極為群眾搭建就業創業平臺，先后入戶調查3279人，舉辦大型招聘會6次，幫助就業53人，動態消除了“零就業家庭”。三是文化惠民。積極加強新市民自我教育，開展文明樓棟、文明單元、文明家庭創建活動，先后培育成立了秧歌隊等11支群眾文藝隊伍，編演了《?和諧的家園》社區之歌，創辦了《家園》社區報，開辦了“美容師現場教化妝”等“社區講壇”，形成了一批群眾喜聞樂見的文化品牌，促進了失地農民向新市民的轉變。
三、構建群眾主體工作法長效服務機制。
社區黨委根據基層社會管理創新的新要求，結合社區實際，將服務群眾和做群眾工作中的成功做法上升到制度層面，構建了“群眾主體工作法”長效服務機制。一是組建“區域化黨建理事會”，引領社會協同參與社區建設。社區黨委牽頭吸納了4名轄區單位代表、6名院委會代表、41名黨員群眾骨干作為理事會成員，有效整合轄區資源，為社區居民解決問題38個，安置失業人員36人次，募捐善款8.6萬元。二是建立“民主議事決策六步工作流程”，讓群眾參與社區重大事務議事決策。按照“收集需求——審議議題——民主票決——全程監督——實施決策——群眾評議”步驟，通過黨員、居民代表、議事會成員入戶征求意見，社區黨委進行議題審議，書記召集議事會進行民主決策，居委會、公共事務所執行落實，黨員群眾進行滿意率測評，確保了群眾的事情群眾定，群眾的事情群眾辦。三是建立“群眾主體立體監督機制”，讓群眾全方位監督社區的“人”與“事”。社區黨委牽頭選舉成立了以黨員為主體的社區常設監督機構——監事會。對社區干部每年度組織開展“雙述雙評”，社區“兩委”成員測評“不滿意”率達到或超過30%的，責令其辭職或啟動罷免程序;社區專職工作者考核結果“不稱職”或連續兩年為“基本稱職”的，不發績效獎金，不予續聘。對社區事務開展民生項目“一事一評”和院落整改“三色管理”監督，對群眾不滿意率超過30%的民生項目限期整改。創先爭優活動以來，社區群眾對社區黨委、社區黨員干部贊不絕口，社區連續3年群眾滿意度測評達98.5%以上。
xx社區先后被評全國文化先進社區、xx省省級文明村(社區)，省、市、區先進基層黨組織，社區黨委書記周成軍被xx省委表彰為全省優秀基層黨組織書記。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇十六
蒙醫醫院始建于1983年，經過近30年的歷程逐步發展壯大，成長和培養了一批又一批優秀的醫務工作者。隨著社會經濟的不斷發展，我院由原來簡陋落后的醫療條件和環境發展到今天具有規范化、制度化、科學化管理的民族特色醫院。我院護理部現共有14名同志，其中有4名是中國共產黨黨員，是由地地道道的“娘子軍”組成。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在旗衛生局、和院領導的正確領導下，各項工作都取得長足進步。在開展“創先爭優”活動和全旗衛生系統“三好一滿意”和醫院“優質護理”活動中，用女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規范化服務，在臨床護理這一天地里譜寫了華美的樂章,展示著新時期婦女的新形象。
為抓好創建“三好一滿意”工作，醫院領導非常重視，結合臨床護理，制定了“三好一滿意”創建規劃，同時根據護理行業特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。“三好一滿意”領導小組以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“三好一滿意”和“優質護理”活動融于醫院的日常工作和管理中，以“服務人民、奉獻社會”為服務宗旨，通過優質高效的服務，擴大蒙醫醫院在額濟納的知名度，努力為群眾提供便捷的信息和服務。
醫院護理部以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以開展“創先爭優”、“三好一滿意”為契機，積極穩妥立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按要求和步驟開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，以促進工作質量效率的提高，為患者提供更優質的服務。護理部在臨床護理工作中接觸到最多的是老弱病殘群體，就需要付出更多的關心、耐心和愛心，尤其是老年人和殘疾人更是她們關注的重點，為了方便患者護理部指派專人用輪椅著推患者上下樓層做必要的診查。努力使他們得到最便捷、貼心的服務，從而也得到了患者的肺腑贊譽。
護理人員在工作中樹立“以病人為中心”的服務理念，在尊重、理解、關心的基礎上為病人提供溫馨、周到的人性化服務。造就了一支思想好、業務精、作風硬的護理隊伍，充分體現新時代女性的特色，護士們一直在“深、實、細”上下功夫。工作中以女性的細心與溫情，為門診和住院患者帶來片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。在日常護理中不怕臟、不怕累，精心護理、為病人提供全方位的護理服務。例如自近年來隨著我旗口岸常年開放，有無數蒙古國患者或外地農民工慕名前來，在治療期間，護理部的護士們都給予了無微不至的關懷和體貼，尤其是對住院的患者因身處異國他鄉，護士們從細小的事情做起，主動承擔起打水、送飯、購買生活用品等等，就像對待家人一樣細心照顧他們的飲食起居。像類似的例子只是她們工作中的一小部分，還有很多很多感人的事跡。她們真正體現了“白衣天使”的平凡與祟高。充分體現了對病人的耐心、細心、真心、誠心，受到了廣大患者的熱情好評。
為了促進業務水平的提高.制定了學習制度和培訓計劃，全面提高專業技術水平.護理部形成了濃厚的學習專業知識,拓展專業技術領域氛圍。為不斷促進文明創建活動深入開展.實現了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務承諾；實行“三聲服務”，對住院患者做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項業務做到“三清服務”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。以質量為核心，把質量控制及持續改進作為工作的重點，嚴格執行各項規章制度與操作規程，加強環節與終未質量控制，確保護理質量與醫療安全。注重溝通技巧、禮儀規范，自覺將自己的一切工作行為都置于公眾的監督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。在多年的工作中沒有出現冷、硬、頂撞患者造成的護理糾紛及投訴，她們堅持從細微之處入手，從點點滴滴抓起，著裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養專業護理人員文明意識和嚴謹細致的工作作風，使她們養成良好的日常行為習慣，樹立良好的外在形象，營造良好的護理服務環境。在歷年的5·12國際護士節的技能競賽中，均能涌現出一批優秀的崗位標兵。
在搞好本職工作的同時，醫院積極組織人員開展“四自”的學習教育，樹立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。堅持“外樹形象、內抓業務”,全心全意打造獨具特色的文明服務崗。在創建優質護理過程中，姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績。我們深深地感到她們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，繼續深入更好地開展“三好一滿意”和“優質護理”創建活動，發揮婦女“半邊天”的作用，為百姓提供高質量的護理服務是我們永遠不懈的追求，為建設美麗和諧的額濟納做出積極貢獻。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇十七
xx省xx市機關黨支部現有黨員14名，支部成員5名。主要負責市委重要文稿起草，重要課題調研，重要信息提供;完成市委交辦的綜合協調事項，負責指導全市政研系統工作。創先爭優活動開展以來，xx市xx黨支部堅持以機制創新為統攬，探索建立了一套以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，極大激發了黨員干部創先爭優的內在動力，有力促進了機關黨建與政研業務的有機融合、同步共進，有效實現了整體工作的創先爭優。
一、以機制創新推進創先爭優。
其核心理念是“內生型”績效管理。主要特點是：工作流程化。將全部工作科學化分類、流水線設計，做到有章可循、自動運轉。考核常態化。實行“一事一結、即時考評、月月排名”，將考核融會在日常工作的全過程，實現了由事后考核到即時考核的轉變。管理自治化。充分發揚民主，每個人既是制度的全權制定者，又是自覺執行者，實現了自我管理、自我考核。打造公平競爭平臺。將現代企業管理機制引入機關，建立工作招投標制度，使指令性的派活干變成了主動的搶活干。推進科學化考評。圍繞反映工作數量、工作質量、工作作風，設置了工作量、書記表揚、主任表揚、領導批評、請假量、群眾滿意度6項指標，既簡潔明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的勞動量為基準，按月對干部完成的工作量進行匯總排序，并將考核結果與利益分配直接掛鉤，在工作業績和個人獎懲之間開啟了“直通車”。受到上級充分肯定。對xx市建立以內生型績效管理為核心的黨政機關創先爭優長效機制，推行批評與自我批評制度化、常態化的經驗做法，中央創先爭優領導小組、中央黨建領導小組、中共xx省委分別發文予以總結推廣。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮，中組部常務副部長沈躍躍分別兩次作出批示或給予表揚。xx省委書記張慶黎、省長張慶偉等省領導也相繼批示在全省總結推廣。國務院研究室、國家行政學院、北京市等全國各地60多個單位來人來函考察學習。
二、以機關創先促進業務創優。
管理機制上的主動創新，有力促進了文稿起草主業的全面提升。他們科學設置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期積累。創辦反映xx市委工作思路的黨內刊物《重要觀點》，將市委主要領導在各種場合閃爍著思想火花的即席講話，整理、歸納、提煉成一篇篇政論短文，下發各級各部門，成為市委重要施政工具。創辦《重要信息》，為文稿起草備足精原料。中期研討。創立了周末研討會制度，全體成員雷打不動堅持每周五召開業務研討會。通過集體研討市委主要領導一周來的新思想和關注點，準確把握領導思想動態和全市重點工作方向。精品迭出。201x年以來，在人員編制沒有增加的情況下，平均每人每年完成有效文字量30萬字。起草的xx市委xx屆三次、四次、五次全會報告和xx市第五次黨代會報告，成為指導全市經濟社會發展的綱領性文件。《闊步邁向“同城化時代”》、《華為總部為什么落戶》等20余篇調研報告被省領導批示全省學習借鑒。201x年得到中央和省、市領導肯定性批示156個。
三、以班子建設引領隊伍建設。
加強思想建設。先后開展了“干工作為了什么”、“要不要‘爭’”、“要不要‘創’”、“學雷鋒，做老實人、干老實事”等一系列思想大討論和主題教育活動，提高了大家的職業品質和政治操守，使創先爭優的理念內化于心。經常開展支部成員與黨員干部一對一、多對一的“談心活動”，先后解決了4名干部存在的作風浮躁、工作疲沓、缺乏協作精神、組織紀律性差等突出問題。拿起批評武器。探索新時期開展批評與自我批評的新路子，推進批評與自我批評的常態化、制度化、公開化。常態化，就是工作一旦出現紕漏，黨支部馬上指出存在問題并給予批評。制度化，就是將批評作為重要指標納入績效考核，以此督促大家克服缺點、保持先進。公開化，就是批評一經產生，立即記入《批評登記簿》，并在月末通報會上通報，放大批評效應，警示教育他人。做好干訓工作。內部通過以會代訓、以老帶新、選樹標兵、定期輪崗等方式，培養復合型人才。使擅長寫文的人增長辦事能力，專于辦事的人學習寫文，實現由“單練一門”到“能文能武”的轉變。外部建立干部輪訓制度。面向各縣(市、區)和市直部門，遴選政研干部來學思路、學文字、學管理。先后為其他單位培養30多名優秀政研干部。弘揚政研文化。在全市政研系統唱響“同為千秋事、共享一個家”的共同理念，建立起團結和諧的政研大家庭。創辦特色政研刊物《廊研通訊》，設置工作導向、業務探討、工作感言等欄目，大力營造頑強、嚴謹、高效，探真知、求卓越、樂奉獻的政研文化。
201x年5月，省委省政府決策咨詢委員會、省委政研室授予xx市全省政研系統創先爭優“紅旗單位”稱號。201x年7月，被省委政研室授予全省政研工作優勝單位稱號。201x—201x年，連續4年被市委、市政府授予市級優秀領導班子稱號。201x—201x年，連續3年被xx市委授予市級先進基層黨組織稱號。201x年12月，經市委批準，被xx市直機關創建雙星品牌工程領導小組授予xx市五機關稱號。
基層醫務人員事跡材料基層醫務人員事跡（優質18篇）篇十八
xx，女，42歲，1992年畢業于晉中衛校后，一直工作于xx鎮中心衛生院檢驗科。在過去的20多個年頭里，作為一名基層醫務工作者的她，既沒有轟轟烈烈的事跡，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業業，踏踏實實，對工作的一絲不茍得到了上級領導和院長的賞識，2008年4月被任命為醫院會計，2009年加入中國共產黨，2010年被任命為下曲鎮中心衛生院院長助理，2011年兼職醫院辦公室主任，多次被評為文水縣衛生系統先進工作者。
一、勇于實踐，肯于實干，努力完成醫院各項工作。
在醫院管理工作中，她勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨，盡職盡責。辦公室是一個綜合協調部門，是醫院的重要崗位，工作繁雜、日常事務多，很多工作預想不到，也難以量化，加班加點是常事，既是辦公室的唯一成員又是主任的她甘于埋頭苦干、默默奉獻、誠實敬業，始終踐行“協助好領導、服務好職工”的工作理念，積極履行院長助理的職責，為院長當好參謀助手，完成了醫院行政管理工作：安排各種會議、培訓學習，制定醫院工作計劃、方案，并負責督促貫徹執行：做好數據統計、信息上報、工資審批和票據保管工作：落實安排總值班以及節假日的排班：對上級機關下發的各項通知、工作要求等，及時地向院長匯報并傳達到相關科室，及時反饋各種信息，做到快捷實效，保證上下政令暢通。有時材料多、要求急，她就加班加點、不分晝夜，全身心投入工作之中。2010年4月份，下曲鎮中心衛生院被縣衛生局指定為醫藥衛生體制改革試點單位，深知此項工作的責任重大，任務繁重，她欣然接受了全面負責辦公室的工作。方案是行動的綱領，方案制定的好壞直接關系到醫改的成敗。為此，她協助院長一周加班加點，經過反復探討，深思熟慮，制定下發了《下曲鎮中心衛生院基層醫藥衛生體制改革實施方案》《下曲鎮中心衛生院人事制度改革實施方案》等五個大方案，重新修訂了一系列醫院規章制度、崗位職責和科室制度，順利完成了醫改試點工作的各項任務，為兄弟單位起了個帶頭作用，得到了上級衛生部門的肯定和認可。
在財務工作中，她懂得自己工作的特殊性，因此以“廉潔自律、敬業愛崗”為準繩，嚴格按照財務管理制度的規定做好會計帳薄的登記、報表編制、會計檔案的保管：根據財務管理的特點以及財務管理的需求，及時聽取院長及上級主管會計的指導意見，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督。特別是在資金管理上，行使監督職能，審核控制好各項開支，做好資金預算和合理應用，嚴格控制和防止資金占用，提高了醫院的資金利用效率，并認真搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據，使得醫院的運轉活靈活現。今年，接受省、市財務工作大檢查時得到了專家的贊賞。
在檢驗工作中，她認真履行科里的各項規章制度，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，堅持做到復查，確保檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。
在后勤工作上她身先士卒，吃苦在先。醫院職工大多在城里居住，每天中午就餐人數不下10人，為了節省開支，醫院未聘用廚師，她總是自告奮勇為大家做好午餐。在她認為自己是個黨員干部，吃點苦不算什么，所以大家都親切的叫她“霍師傅”。
二、堅定理想信念，樹立黨員形象，努力做到廉潔自律。
作為一名黨員干部，她深刻知道自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志。所以，在日常生活和工作中，她不斷堅持學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導自己的工作，用黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀。在平時的工作中，她一直以來都高標準、嚴要求自己，時時刻刻謹記自己身份，珍重自己的言行、人格和名譽，在實踐中加強黨風廉政建設，工作中時刻提醒自己不奢侈享樂，不鋪張浪費，勤儉樸素，時刻自我警醒、自我約束、自覺抵制各種誘惑，不斷加強黨性修養，增強自身在新形勢下拒腐防變的能力，努力使自己成為“勤政廉潔”的忠實踐行者。她一貫堅持的原則是：“既是黨員就應該力求率先垂范，發揮一名共產黨員應有的先鋒模范作用”。
她就是這樣一名貌不驚人，語不壓眾的普通基層醫務工作者，長期以來一直恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言，將自己的青春飛灑在了醫院這片熱土上。