行政合同之我見（優秀18篇）

行政決策是指根據相關政策和法規，對于組織內部的事務進行決策和安排的過程。下文是一些行政工作的優化方案和改進措施，希望能對大家的工作有所啟發。

行政合同之我見（優秀18篇）篇一

年齡_____________。

性別_____________。

住址_____________。

(法人或其他組織名稱_____________。

地址_____________法定代表人或者主要負責人姓名_____________)。

委托代理人：_________________。

住址_____________。

被申請人：_________________。

名稱_____________。

住址_____________。

行政復議請求：_________________。

________________。

事實和理由：_________________。

________________。

此致

————————(行政復議機關名稱)。

_____________年_____月_____日。

行政合同之我見（優秀18篇）篇二

《武俠之我見》是作者關于武俠的諸多見解，文章系統地介紹了金庸、梁羽生、古龍等武俠小說作者，并且用對照的方式進行逐一分析，見解精到，鞭辟入里。

武俠，武俠，武者以武行俠，仗義。古時，俠以武犯禁，所以武者是統治階級所最不喜歡，甚至深惡痛絕的。與官方不喜歡武者一樣，武者亦不喜歡當官的，特別是貪官，更是深痛絕，往往聞者，見者便會打打殺殺。

當然了，一般地，江湖人士對官府是敬而遠之的。

人分正邪，因而派亦分正邪，是為正道邪道。正邪一遇，便會要打要殺。人道，替天行道。但這往往是為名為利為權為美色為功法，虛偽狡詐不足以形容萬一。

正是：

人生在世蕩悠悠，

爭名奪利幾時休!

江湖恩怨何時了，

直至赍志入墳丘。

江湖，永遠是免不了紛爭的，一入江湖，便會身不由己。

江湖，永遠沒有凈土!

一提起武俠就不得不提金梁了，金梁并稱一時瑜亮，不過倒底還是金庸技高一籌，成了“金盟主”。梁羽生曾洋洋自許自己才是正統的中國才子，而金庸是中西結合的“洋才子”。原因是梁受中國傳統古典文化影響較深，而金深受西方影響，因而是“洋才子”。也許，也差不多罷，那時的國人確實是深受西方影響，甚至崇洋媚外，凡事凡物，一帶“西”，一帶“洋”，便覺洋洋得意了。

自清朝八國聯軍侵華，洋務運動，提倡師夷，師夷治夷，出國留學那是常有的事，大量的西方思想涌入中國，給國人造成了很大的沖擊，崇洋媚外，全盤西化者也不在少數。那時，曾全盤否定孔孟之道，焚書，甚或“坑儒”。

關于焚書一事，我爸他們那一代都有者深刻的印記，那時，家家戶戶人人自危，如果有人私自藏書，那是得挨斗，要出人命的，因而有書必燒，還得悄悄的。

經此“一役”，也不知有多少經典古藉毀于一旦，可惜可嘆!

關于“坑儒”一事，也不得不提。那時，但凡有才氣、有名氣的文人概不能免，挨批挨斗勞改是家常便飯，一有不慎，連小命都丟了，受不了所謂改造，受不了煎熬而自尋短見的，也不再少數，老舍仿佛就是其中一個。諾貝爾文學將提名，眼看功成名就，成名在即，卻無福消受了。可惜，可嘆!

而當時，“傳道授業解惑”的教師似乎就是“孔孟之道”的傳承與發揚者，就是封建思想，于是乎，學生世人，大肆批斗，該打打，該殺殺，一場**席卷中國。這些，從某些名人回憶錄中可見一斑。就連窮鄉僻壤的我們那里也深受其影響，老人們一提到這些，就帶點恐慌與懼怕。

書籍，才華，仿佛就是“孔孟之道”，就是封建主義，就是階級主義，就得挨批挨斗，蹂躪來，復肆意去。于是，有識有才華者便遭殃，文字獄大興，超越滿清，為史上之最，又添一歷史景觀，是為前車之鑒，后世之師。那時，就是一個亂字。

而武俠，也就應運而生。那是一種理想，一方寄托，一個方向，寄托生活的希望。

有難有求人所喜，快意馳騁，人所愿耳!

俠士凜然而出，仗義江湖，快意恩仇，不求所向無敵，但為義之所愁。其中英雄之達者首推金庸，金庸筆下的郭靖。

俠之大者，為國為民，新奇的思想，讓人耳目一新，神清目明，讓人欣然接受。在其他“武林人士”，還在為名韁利索，恩怨情仇而糾結時，金盟主，脫身而出，慧冠全雄。金盟主，無論從才華，武功還是見識，都當之無愧。梁羽生，亦不能免俗，還在擁蠆古典傳統而洋洋自得，亦不思變，不識實務。中國傳統古典才子也好，洋才子也罷，能思國利名的，就是好才子，能遠見酌識的才勝得盟主一位。

不喜歡非奸即盜的江湖，雖說奸亦有理，盜亦有道。金庸，為天下英雄好好詮釋了一把何為英雄。

金庸筆下，郭靖才算得全雄之雄。說起來，郭靖確實是耐人尋味，是當時世人的最需。為人，處世，是當世人的榜樣，也是自古以來人們的榜樣!不像岳不群，偽君子一個，該當痛恨!梁羽生筆下，就沒有一這樣的人物。

說起來，梁羽生的小說，我大抵看了十幾部，往往大抵寫的是江湖草莽，非匪涉盜，總是些恩怨情仇，少了些許大義，而金庸筆下的，大多是涉及家國大事。金庸筆下，愛恨情仇，人性，人是人非，民族大義，國仇家恨，種種可見一斑。

金庸，行兵布陣，可謂機關算盡，就連小說名都渾然天成。

請看：

飛雪連天射白鹿，

笑書神俠倚碧鴛。

外加一部《越女劍》，都終成傳奇。

金庸的小說，我大抵都看了兩三遍，很喜歡那種語言風格，像紅樓夢，精煉而不晦澀，給人以輕靈快活，游刃有余的感覺，賞心悅目，爽!小說也是!而梁羽生的，看了總感覺晦澀懵懂，難置一詞，就像古詩詞，就像古墨畫，令我敬而遠之，毫無再續前緣之意。這不是不喜歡，更不是討厭，而是，那種感覺，總讓人憋著一口氣，不暢快。當真挺喜歡詩詞的，不過，喜歡，不等于想深究，非得強迫自己弄出個所以然來，那不是閑著無事，硬找不痛快嘛!開心就好，何必強求。

如果說金庸小說如小溪流水，涓涓細流，讓人賞心悅目;那么梁羽生的就如泉眼叮咚，讓人空自焦急，空靈之意，一無所覺。

美，讓人發現，還得讓人細細品嘗，細細咀嚼!

有說法說，古龍堪比金梁，并稱三大宗師。我看，不見得，因為我看不到古龍小說有何可當得如此殊榮，作品新奇，產量高，就不見得質量好。我當真沒見得古龍的作品好在哪里，相反，感覺有點幼稚，特別是人物出場時的場景描寫(《陸小鳳傳奇》)，似乎有些過了，過尤不及。

相反，我倒是喜歡與他差不多的戊戟與李涼。雖說戊戟也不見得有多高明，它能給我以清爽、明快，如秋風，雖說以幽默風趣著稱的李涼也不見得風趣幽默到哪里去，但至少他盡力了，也給人那么一丁兒的'感覺。我自以為，這都比古龍好了點兒。

因此，戊戟的小說我都看了，李涼的也看過幾部，而古龍的，也細看過一兩部，不記得了。總之，是看不下去了，挺不喜歡的。因他的名氣所在，一些書，也隨手翻看了一下，但記憶不深，如果硬說記憶，那便是敬而遠之了。

古龍的奉獻，最大的，也許就是開一派之先風了。古龍，在異能，玄幻，修仙盛行的年代，當真不稀奇，一點也不!古龍，當不得一代宗師。也許，這算是我的一點偏見與固執吧!

不知為什么，總是見古龍不爽，其實，他也有好些經典名著的，被拍成電視劇，被制成游戲。就如我不喜歡李尋歡一樣，不喜歡花無缺，不喜歡楚留香，不喜歡，毫無來由的不喜歡，雖然我曾經看過電視劇，偶爾間有過那么一丁點的欣喜，特別是小魚兒。人稱經典的陸小鳳傳奇，恨死了。不知為什么，我就是毫無來由，毫不猶豫地不喜歡古龍，盡管曾見有人盯著古龍的小說追看。

我與古龍有仇么?八輩子打不著啊!為什么可以喜歡好些武俠小說，就是看不慣他，連帶著不喜歡他的小說。前陣子看本小說，娛樂全才，片言只語間就可見，作者就倍加尊崇古龍。手上就下了古龍的小說集，六十來本，可靜不下心來看，就算是有時間。也許，靜下心來，認真看看，那時就是另一翻景象了。

說真的，都好些年沒關注過武俠了，以前，對武俠可常常是追賢若渴的，也許，回過頭來，回味一下，那將是另一翻感受。

行政合同之我見（優秀18篇）篇三

根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第32條第1款第(1)項和《中華人民共和國律師法》第25條第(3)項之規定，__________律師事務所接受了被告人李__________之父李_____的委托，指派我為被告人李__________的辯護人，經被告人同意，為其故意傷害一案進行辮護。

在庭審前，我查閱了本案卷宗材料，i會見了被告人。經被告人申請和辯護人的要求，法庭對被害人王__________的傷情，又送請上一級法院法醫重新作了鑒定，結論為輕傷。我們對法庭如此尊重被告人及其辯護人的訴訟權利，嚴格依法辦案的做法，表示贊賞。今天，又聽取了庭審調查，對本案的情況有了全面了解。我們認為，本案事實清楚，證據確鑿，庭審程序合法。現只就對被告人李__________處罰問題，提出以下辮護意見：

一、本案被告人與被害人都是同廠工人，又都是在共同喝酒之后，為了一件小事而口角打架，以致給被害人造成不應有的傷害。考慮到雙方都是同廠工人，案件又發生在廠內，對社會治安秋序的影響不很廣，危害程度也不很大，不是屬于特別嚴重的惡性傷害案件。因此，請法庭在處罰上，應該與社會上發生的嚴重惡劣的傷害案有所區別。

二、這起傷害案件的發生，其原因在于被害人王__________沒有根據地誣賴被告人往他身上吐臟物。對此被害人也完全承認。據被害人講：_______________他和被告人等5人一起喝酒之后，發現后背有吐的臟物，便問身旁的人，可是誰也不承認是自己吐的。被害人就認為是被告人李__________吐的，便問被告人：_______________“你也太不像話了，往我身上吐得多臟!”被告人否認。被害人竟肯定地說：_______________“別人不能吐，就是你吐的!”因此激怒了被告人。被告人遭到誣賴而生氣，在此情況下才與被害人口角并廝打起來，致被害人輕傷。事實證明，如果被害人不誣賴被告人，是不會發生這起傷害案的，不會引起被告人傷害被害人的后果。況且被害人后背的臟物，到現在也不知道是誰吐的，也沒有任何人能證明是被告人吐的。所以，被害人無根據地誣賴行為，對引發本案是負有責任的。請法庭在量刑和處理賠償經濟損失時，要考慮這個重要因素。

三、被告人李__________在庭審中，對傷害被害人的犯罪事實，供認不諱，而且認罪態度較好，已賠償了被害人全部經濟損失。這說明被告人已有悔罪表現。以上三點辮護意見，請法庭在量刑時予以考慮，對被告人李__________予以從輕處罰。

辮護人__________律師事務所律師王__________。

_____________年_____月_____日。

行政合同之我見（優秀18篇）篇四

原告：_________，男，______歲，___族，______出版社編輯，住北京市______區______街______號。

案由：出租汽車管理局拒不履行法定職責。

訴訟請求：

一、判令被告向原告公開賠禮道歉;。

二、判令被告依法對____________股份有限x司拒載傷害原告的惡劣行為作出處罰。

事實與理由：

原告于____年____月____日早____分在________小區北口叫了一輛銀建出租汽車公司所屬白色“________”(車號：____________)，并對司機講到小區內帶點東西和接一個人。車到住處樓下，我下車準備上樓時，司機說下車需留下押金，我于是掏出____元錢放在駕駛室右座前的儀表臺上。我和我愛人各搬幾包放在車上，司機講帶東西要加________元錢。由于無此項規定收費標準，故予以拒絕。司機講“你不給加錢就甭坐”，我說：“不坐就不坐”，司機又說：“不坐也要給____塊錢”，這時我愛人正準備往車下搬書，司機卻一把將放在右儀表盤臺上的____元錢裝在兜里，并起動車，而我此時手執車門扶手正站在開啟著的車右前門側的地上和司機講理，由于耽心車上的錢物被帶跑，無證據，于是就將其右儀表盤臺上的服務卡取下，這時車速已很快，將我拖著跑了約____米，然后一個左急轉彎，將我及車上的書重重地甩在地渣路上，我的衣服都被搓破，混身是血，經送醫院檢查全身臉、手、胸、腿多處挫、裂傷，其中右手的食、拇指間有一寬3厘米，深2-3厘米的口子，造成外傷，縫合8針。目前原告右手遺有運動障礙，左面部留有傷疤。

事發之后，被告對其轄下的________市________股份有限公司的'惡劣行為非但不進行處罰，反而對原告十幾次找被告尋求解決問題采取推諉，拒不接待，甚至說原告妨礙了他們的工作。被告的行為引起了新聞界的極大關注：《____________》于_____年____月____日予以報道，____月____日刊出評論，____________在____月____日的________中予以報道，并且披露了被告拒絕被采訪的事實;《____________》在____月____日的新聞周刊中亦予以報道，《____________》在____月____日也給予披露。

然而，時至事發后近一年的今日，原告對銀建x司仍未作出任何處罰，對原告也未作出任何口頭或書面有關此事的答復。

根據《________市出租汽車管理條例》的有關內容，被告沒有履行其所應負有的責任，給原告及社會造成了極壞的后果，依據《行政訴訟法》、《民法典》、《消費者權益保護法》的有關規定向人民法院提起訴訟，請求人民法院公斷。

此致

____________區人民法院。

起訴人：_________。

_____年___月___日。

附：本訴狀副本____份。

書證____份。

行政合同之我見（優秀18篇）篇五

摘要：中國法不宜沿襲法國法上的行政合同制度及其理論，因為按照中國法的通說，它關于確定行政合同的標準，在中國法上均存在著問題；它認為屬于行政合同的類型，在中國法多屬于民商合同的范疇。

法國的行政合同制度及其理論特別發達，我國有的學者自覺不自覺地予以接受，并試圖以之為標準區分中國法上的行政合同與民商合同，以之為模式構建中國的行政合同制度及其理論。對此，筆者持有不同意見，在方法論上，應當首先須明確行政合同的概念與判斷標準，其次須將所謂行政合同類型化，然后對各個特定類型加以定位。

一、關于行政合同的概念與判斷標準及其類型化。

（一）關于行政合同的概念與判斷標準。

行政合同雖然依雙方當事人的意思表示一致而成立，但其法律關系不受私法調整，而是適用行政法的規則，其訴訟關系由行政法院管轄。它是法國行政法上富有特色的一種制度。關于行政合同與私法合同的識別，法國行政法院堅持以下標準：合同的當事人中必須有一方是行政主體，直接執行公務（或者是當事人直接參加公務的執行，或者是合同本身是執行公務的一種方式），合同超越私法規則。甚至那些只與執行公務有關但并未直接執行公務的合同，如供應合同、運輸合同等，乃至私產管理合同等與公務無關的合同，只要其中含有私法以外的規則也成為行政合同[1].

（二）關于所謂行政合同的類型化。

在法國，行政合同包括公共工程承包合同、公共工程捐助合同、公共工程特許合同、公務特許合同、獨占使用共用公產合同、出賣國有不動產合同等。所謂公共工程捐助合同，是指私人或其他公法人對某一行政主體提供捐助，用以進行公共工程建設的合同。其性質有：捐助是自愿的，是無償的，捐助的目的是進行公共工程建設，捐助的對象是行政主體[2].所謂公共工程承包合同，是指行政主體和建筑企業家協議，后者為了前者的打算實施某項工程，前者對后者支付一定價金作為報酬所訂立的合同。它包含以下要素：合同的一方當事人必須是行政主體，合同標的是實施某項公共工程，合同的報酬方式是支付一定的價金。該合同受公法支配，不適用民法上的工程承包合同的規定。但由于公共工程承包合同和民法上的工程承包合同的內容相同，行政法院有時援用民法上的規定[3].所謂公共工程特許合同，又稱為交鑰匙合同，或者bot合同，是指行政主體和受特許人之間所訂立的合同，受特許人以自己的費用進行工程建設，工程完成后，受特許人在一定期間內對該公共建筑物取得經營管理權，從公共建筑物的使用人方面收取費用作為報酬，或者自己免費使用。在這種方式下，行政主體免除當初的'建設投資[4].所謂公務特許合同，是指行政主體（國家或地方團體）和其他法律主體簽訂的合同，由該行政主體將特許公務交給后者即受特許人，該受特許人以自己的費用和責任管理某種公務，管理活動的費用和報酬來自使用人的收費，盈虧都由受特許人承擔。在過去，受特許人限于法國的公民和企業，1970年以后，歐洲共同體國家的公民和企業取得同等地位。公務特許建立在雙方互相信任的關系上[5].所謂獨占使用共用公產合同，是指行政主體和私人簽訂的合同，后者根據該行政主體所給予共用公產特別獨占使用的特許，取得例外地單獨占用部分共用公產的權利。它具有以下要素：存在行政主體給予的共用公產特別獨占使用的特許，必須是占用共用公產的一部分，是雙方意思表示一致的結果而非如許可那樣的單獨行為[6].這些種類的合同相互之間盡管存在著這樣那樣的差別，但同我國的中央財政與地方財政之間的財政包干合同、行政機關與財政機關之間關于罰沒款上繳合同相比，行政色彩仍要淡化[7].

二、關于所謂行政合同的法律定位。

[1][2]。

行政合同之我見（優秀18篇）篇六

送審人：_______________。

送審時間：_______________。

一、合同基本情況：_______________。

二、合同存在的主要問題：_______________。

三、審查修改意見及法律根據：

1、___________________。根據《中華人民共和國__________法》第__________條之規定，_________________。

2、___________________。根據《中華人民共和國__________法》第__________條之規定，_________________。

3、___________________。根據《中華人民共和國__________法》第__________條之規定，_________________。

四、其他：_______________。

行政合同之我見（優秀18篇）篇七

建國以來,行政單位臨時聘用制度經歷了不同時期，那么行政聘用。

合同。

是怎樣的呢?以下是在本站小編為大家整理的行政聘用合同范文，感謝您的欣賞。

聘用方：(以下簡稱甲方)。

受聘方：(以下簡稱乙方)身份證號：

經甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現根據《中華人民共和國合同法》等法律，經甲、乙雙方協商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：

一、工作崗位。

甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。

三、乙方的工作內容和義務。

1、嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項。

規章制度。

2、負責管理本所內部事務，協助主任以及行政主任工作;。

3、管理復印機和計算機。

4、工作嚴格保密。

5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業秘密。

四、勞動報酬。

1、甲方按國家和本市有關規定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規定的最低工資標準，為每月20xx.00元人民幣。

2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。

五、甲方提供的工作條件。

1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施;。

2、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。

六、合同的變更、解除、終止、續訂。

1、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。

2、甲、乙雙方協商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。

3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：

(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：

(2)乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：

(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數支付工資等;。

(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

5、本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。

七、其他約定事項。

1、本合同未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

甲方：(蓋章)。

乙方：

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

一、聘用崗位。

根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經理。

(一)雙方約定試用期為3個月，即20xx年6月9日—20xx年9月9日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬20xx0元\月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。

(二)本協議為三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經理的工作。

三、薪資報酬及福利待遇。

(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號。在本合同有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。

(二)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

(三)由于乙方堅持自行在自己所在區域參加社會保險，經雙方協商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。

四、工作時間。

(一)甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。

五、工作職責。

試用期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)制定并落實人力資源戰略和規劃、企業文化建設;建立并完善公司人。

(二)結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析;主導人才招聘與測評、

(三)策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準;有效提升現有管理人員水平，取得總經理認可的效果。

六、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利與義務;。

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關。

工作，分配具體工作目標任務;。

2、監督檢查乙方工作情況;。

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;。

1、使乙方及時獲取薪資報酬;。

2、使乙方合理享受規定的待遇;。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;。

2、獲取薪資報酬;。

3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;。

(四)乙方須履行的義務;。

1、遵守甲方制定的各項規章制度;。

4、按時完成甲方指派的工作任務;。

5、積極服從上級主管的工作調動;。

6、愛護甲方的財產;。

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(三)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同;。

1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

3、法律、法規規定的其他情形。

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行政合同之我見（優秀18篇）篇八

辭舊迎新之際，回顧我_年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續崗位調動中我從同事、領導的身上看到專業的技能、知識，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進這個崗位中，自身有太多需要惡補的，這也是我_年度的工作計劃。

在_的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務工作，起初的感覺就是事務零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之后可以為_做些什么，漸漸去理清頭緒，后續的工作卻基本忙碌于基礎事務。

10月份隨著部門人員的擴充，隊伍的壯大，感謝領導對我的信任將現有的崗位調整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多，之前經驗只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規劃讓我看到了自身的不足。希望后續的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業不可獲缺的職能部門。

行政合同之我見（優秀18篇）篇九

甲方：

乙方：___________。

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任制度,完善工作條件;健全內部服務,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度.

乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,甲方可以根據規章制度的'規定進行處理。

第二條甲方采用以下月結形式向乙方支付工資。

月工資____元，甲方每月日前向乙方支付工資。

根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。

第三條，勞動紀律。

(一)按時上下班，不得遲到早退。

(二)愛護單位財產，不無故損壞公物。

(三)上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關的事。

(四)聽從指揮，服從調動。

(五)保質保量完成任務，不得投機取巧。

(六)有事及時請示報告，不得擅自主張。

第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關損失由乙方承擔:。

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。

(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;。

第五條解除本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發生的任何事宜，與甲方無關。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

行政合同之我見（優秀18篇）篇十

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）姓名：

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自20____年____月____日起至20__年____月____日止。其中試用期自02____年____月____日起至20____年____月____日止。

（二）無固定期限：自20____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自20____年____月____日起至工作任務完成時終止。

二、工作內容和工作地點。

第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中，從事______崗位工作。經雙方協商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執行以下第__種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬。

第四條甲方采用以下第__種形式向乙方支付工資：

（一）月工資________元，試用期間工資________元。甲方每月____日前向乙方支付工資。

（二）日工資________元，試用期間工資________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。

五、社會保險。

甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

六、勞動保護和勞動條件。

甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止。

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他。

1、甲乙雙方約定的其他事項。

2、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：

法定代表人（簽字）：

____年____月____日。

行政合同之我見（優秀18篇）篇十一

聘用方：（以下簡稱甲方）。

受聘方：（以下簡稱乙方）身份證號：

經甲方合伙人會議研究決定，聘用為甲方辦公室行政人員，現根據《中華人民共和國合同法》等法律，經甲、乙雙方協商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：

甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員；乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。

甲方聘用乙方的期限為三年，自20xx年1月28日至20xx年1月28日止。

1、嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度；

2、負責管理本所內部事務，協助主任以及行政主任工作；

3、管理復印機和計算機。

4、工作嚴格保密。

5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業秘密。

1、甲方按國家和本市有關規定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規定的最低工資標準，為每月20xx。00元人民幣。

2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。

1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施；

2、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。

1、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。

2、甲、乙雙方協商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。

3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：

（1）乙方因犯罪受到刑事處罰的：

（2）乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。

4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：

（1）乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數支付工資等；

（2）因甲方的違法行為給乙方造成損害的。

5、本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。

1、本合同未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）。

乙方：

行政合同之我見（優秀18篇）篇十二

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規章和政策規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：

（一）甲、乙雙方選擇以下第???1???種形式確定本合同期限：

1、固定期限，自????年????月????日起至????年????月????日止，共?????月。

2、無固定期限，自?????年?????月??????日起至法定終止情形出現時即行終止。

3、以完成一定的工作任務為期限：自????年????月????日起至?????????????工作任務完成時即行終止。

（二）雙方同意本合同有效期內??月為試用期，其中試用期自???年??月??日起至????年????月????日止。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方??????部門（或崗位）擔任????????職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行，乙方工作的地點是???????。

（二）甲方因經營需要可以調整乙方的工作職務和崗位，乙方若無正當理由，應當服從甲方的工作安排。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準，并愛護設備及所使用的工具。

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第??1??種形式執行。

1、月薪加提成工資制：具體底薪及提成比例詳見附件一《xx公司薪酬制度》。

2、計時工資制：以實際工作時數計算，乙方工資標準為人民幣????/?????元/小時支付。

3、計件工資制：按乙方崗位計件每月需完成?/位準客戶，方有基本工資?/元。若無達成每月任務將無基本工資。

（二）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在三十日內未提出異議的視為同意。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月10日發放，如遇節假日甲方可作出相應順延。

（四）乙方患職業病、因公負傷的待遇，按國家、省、當地人民政府的有關規定執行，若因個人患病或非因公負傷，按國家和省及甲方依法制定的規章執行。

（一）甲方根據行業特點，安排乙方實行不定時工作制，具體工作時間由甲方根據工作需要安排，乙方應當服從，雙方未約定的按《今生女子美容美體spa館規章制度》執行。

（二）乙方實行不定時工作制，平均每天工作8小時。甲方因工作需要，適當安排乙方延長工作時間或安排乙方在休息、法定節假日加班，乙方應服從甲方安排，但甲方應給予乙方相應的時間補休。

甲方應根據法律、法規的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環境下從事生產（工作）。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。

（二）如果乙方違反合同規定，玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到公司員工及他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方均有權立即予以開除，并不給予“經濟補償”。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產利益所造成的損失，由乙方承擔全部賠償責任。

（三）甲方的商業秘密包括但不限于以下內容：

1、公司程序性文件，包括操作規程和作業指導文件。

2、技術資料，包括軟件、硬件資料、技術數據。

3、公司經營計劃及指標，包括財務及運營數據。

4、市場狀況，包括業務網絡、合作伙伴及客戶資料。

5、公司就經營管理作出的重大決策中的秘密事項。

6、以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網絡中的各種資料。

7、公司對外活動中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。

8、其他不為公眾知曉可能影響公司聲譽和經營狀況的資料及信息。

在甲方工作期間乙方所開發的產品、發展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有；乙方所開發的技術和產品，能夠申請專利的，申請權歸屬甲方。

（一）經甲乙雙方協商同意，本合同可以變更、解除。

（二）本合同期滿終止后，經甲乙雙方協商，可以續訂勞動合同，續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續，而存在事實的勞動關系，視為延續過去合同，延續合同的期限另行商定。

1、用人單位與勞動者協商一致的；

2、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3、勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；

4、勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

7、勞動者被依法追究刑事責任的；

9、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

11、用人單位依照企業破產法規定進行重整的；

12、用人單位生產經營發生嚴重困難的；

13、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

14、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

（四）有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（五）乙方在勞動期限屆滿后不再續簽合同的，應于期限屆滿前三十日書面通知甲方，并于屆滿時辦理移交手續。乙方因其他原因終止合同關系，亦應辦理移交手續。

（六）有下列情節之一的，非經甲方同意，乙方不得解除勞動合同：

1、勞動合同履行期間，因甲方從事重要的工作崗位或擔任重要業務、開發任務，確實無法短期離崗的。

2、乙方給甲方造成經濟損失尚未全部賠償的。

3、乙方的工作（包括其掌握的資料、物品、款項等）尚未辦理移交手續的。

（七）乙方解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成經手業務以及清理完所經手的債權、債務的情況下，甲方可以解除勞動合同。

（八）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同(本合同第八條第（三）項、第（四）項除外)：

1、患職業病或因工負傷，醫療終結，經市/區/縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

4、在甲方連續工作時間10年以上且距法定退休年齡十年以內的職工。

5、法律法規規定的其他情形。

（一）乙方在受聘于甲方的期限和該期限終止后2年的時間內（下文簡稱“期限”），非經甲方書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。

（二）在期限和區域（指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的市級地理范圍為界，作為履行本協議競業限制的地域范圍）內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：

1、投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。

2、向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

（三）乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

1、任何管理人員或雇員終止該管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系。

2、任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際過潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

3、在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不得將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。

（四）在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道：未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

（五）乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓；認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營亦不得自行向第三方轉讓。

（六）乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

（七）乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

（八）乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。

（九）乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。

（十）乙方在任職期間，須忠于職務，不得隱瞞甲方銷售非甲方之產品，否則甲方有權解除勞動合同，沒收乙方所得利潤，并且要求乙方賠償。乙方隱瞞甲方銷售甲方之產品，且拒不將所得款項交付甲方的，則甲方有權解除勞動合同，要求乙方繳納銷售所得款項，乙方構成犯罪的，甲方有權將乙方之行為移交司法、公安機關處理。

（一）乙方有下列情形的，甲方可解除勞動合同，造成甲方損失的，乙方應賠償甲方損失。

2、以公司名義和資產為他人的債務提供擔保的。

3、乙方利用職務之便獲取不正當利益的，所獲利益歸甲方所有，并支付所獲利益一倍以上二倍以下的違約金；乙方侵占公司財物的，返還所侵占財物或折現返還，并支付侵占財務數額一倍以上二倍以下的違約金。

4、乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，應向甲方支付元人民幣伍萬元整的違約金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應當包含在損失賠償額之內。

5、乙方在甲方公司任職期間違反本合同保密條款及競業限制約定的，視為乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方有權根據乙方所造成的后果對乙方作出即時調離崗位或即時解除與乙方的勞動合同的決定，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。乙方因其行為對甲方造成實際損失的，甲方有權依法追究乙方的民事責任。

（二）乙方若提前要求解除合同，須提前三十日通知甲方解除勞動合同并完整地辦理離職及移交手續。

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可以在爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。甲、乙雙方依法簽訂的各項補充協議，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。

（二）勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽的約定無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

（三）簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內容及合同中所涉及的相關規章制度，并已知簽訂本合同所享受的權利及承擔的相應義務。

（四）本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽署之日起生效。

附件一：《xx公司薪酬制度》。

??????。

行政合同之我見（優秀18篇）篇十三

行政合同之我見（優秀18篇）篇十四

甲方：

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商。

一、聘用期限。

聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。

二、職位及職責范圍。

根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。

(一)崗位職務名稱：

(二)直接上級：

(三)直接下級：

(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協調項目組其他設計。

人員工作，保證及時、高質量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、

《保密制度》及其他公司管理規定。

三、工作時間。

乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結合，具體按照《員工守則》。

規定執行。

四、工作地點。

受聘期間，乙方應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

1、甲方公司總部;。

2、甲方客戶要求的工作場所;。

3、甲方委派乙方出差工作之場所;。

4、根據項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。

五、薪酬。

六、甲方權利及責任。

1、監督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據公司及項目需。

2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司。

3、按照合同規定及乙方工作表現支付乙方薪酬。

4、監督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規定的，一經甲方發現，甲方有權根據具體情況對乙方采取罰款、降職、調動、辭退(解除合同)等處理。

七、乙方權利及崗位職責。

1、按甲方規章制度履行職責，遵守并嚴格執行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監督。

2、配合甲方上級負責人及公司各部門協調工作，按期向公司匯報工作情況和公司經營狀況。

3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。

4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數據資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。

5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協議》。

6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調離時乙方須按甲方公司規定辦理離職手續并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。

9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。

八、禁止事項。

乙方有以下甲方禁止行為，經甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：

1、私下接單，或私下向客戶收款。

乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經發現，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。

2、與公司同業競爭。

員工在職期間及離職后兩年內，員工不得直接或間接地對外經營、與他人合伙經營與公司業務相同或類似業務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業務，如經公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發放任何工資、獎金，員工違規經營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。

3、泄露公司重要信息及商業秘密。

乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：

1、不刺探非本職工作所需要的商業秘密。

2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密。

3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為)或協助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密。

4、不利用所知悉的甲方的商業秘密從事有損甲方或甲方關聯企業利益的經營、交易等行為。

5、如發現甲方商業秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。

6、對涉及甲方經營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質及電子文檔)以及甲方財務數據信息予以保密。

7、其他經甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業秘密義務。

4、其他嚴重侵害甲方商業信譽及甲方權益的行為。

九、違約責任。

1、本合同一經簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經濟損失。

2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經濟損失。

3、乙方違反本合同規定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：

十、爭議解決。

因本合同的履地產生任何爭議雙方應協商解決，協商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。

十一、聲明。

乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。

十二、生效及其他。

1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

2、合同簽訂地：鄭州市金水區。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

行政合同之我見（優秀18篇）篇十五

地址：____________。

乙方(受聘方)：____________。

身份號：____________。

住址：____________。

聯系電話：____________。

根據《中華人民共和國民法典》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。

一、聘用崗位。

根據甲方長期發展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監，在公司總經理的直接領導下開展工作。

二、薪資報酬及福利待遇。

(二)甲方為乙方提供用車便利;。

(三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間。

(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。

四、合同期限。

本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。

五、工作職責。

本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

(一)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

(二)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

(三)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

(四)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。

(五)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

(六)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

(八)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

(九)審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。

(十)領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

(十一)領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

(十二)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。

(十三)負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

(十六)領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。

(十七)負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。

(十八)按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。

(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(二十)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

(二十一)定期向總經理述職。

(二十二)做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

(二十三)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

(二十四)定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

(二十五)審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權。

(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(二十八)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(二十九)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

(三十)領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

(三十一)領導做好保密工作。

(三十二)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

(三十三)關心所屬下級的思想、工作、生活。

(三十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

六、勞動保護和勞動條件。

(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

七、雙方的權利與義務。

(一)甲方的權利與義務;。

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

2、監督檢查乙方工作情況;。

3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

(二)甲方須履行的義務;。

1、使乙方及時獲取薪資報酬;。

2、使乙方合理享受規定的待遇;。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。

4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

(三)乙方的權利和義務;。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1對公司辦公秩序有維護和檢查權。

2對各系統和部門的行政檢查工作有督辦權。

3有先期調解公司各系統間工作爭議的權力。

4對各部門防火安全與保衛隱患有限期整改權。

5有對行政系統所屬員工和各項業務工作的管理權。

6業務范圍內緊急事件的權宜處理權。

7有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。

8對隔級下級的任命有批準權。

9對所屬下級的工作有監督、檢查權。

10對所屬下級的工作爭議有裁決權。

11對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。

12對限額資金使用有批準權。

(四)乙方須履行的義務;。

1、遵守甲方制定的各項規章制度;。

4、按時完成甲方指派的工作任務;。

5、積極服從上級主管的工作調動;。

6、愛護甲方的財產;。

7、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除。

(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;。

2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。

3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。

4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;。

5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同;。

1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;。

4、法律、法規規定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;。

1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、法律、法規規定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;。

1、甲方依法宣告破產;。

2、甲方依法解散或依法被撤消;。

3、乙方死亡的;。

4、乙方解除聘用合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。

(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行行政總監職務。

九、違約責任。

(一)甲方的法律責任;。

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)乙方的法律責任;。

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙所支付的費用;。

2、甲方為其支付的培訓費用;。

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、附則。

(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;。

(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

以下無內容!

本頁為簽署頁。

甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________。

行政合同之我見（優秀18篇）篇十六

_____________(以下簡稱甲方)因_____________行政訴訟一案，委托_____________律師事務所(以下簡稱乙方)的律師出庭代理。經雙方協議，訂立以下各條，共同遵照履行：

一、乙方接受甲方的委托，指派_____________律師為甲方_____________行政訴訟案的第_____________審訴訟代理人。

二、乙方律師必須認真負責保護甲方合法權益，并按時出庭。

三、甲方必須真實地向律師敘述案情，提供有關本案證據。乙方接受委托后，發現甲方捏造事實、弄虛作假，有權中止代理，依約所收費用不予退還。

四、如乙方無故終止履行協議，代理費全部退還甲方;如甲方無故終止，代理費不退回。

五、甲方委托乙方代理權限：_________________。

六、根據《律師業務收費管理辦法及收費標準》的規定，甲方于協議簽訂之日起向乙方支付代理費_____________元;涉及財產關系的案件，甲方向乙方支付費用_____________元。支付方式和期限如下：_________________。

七、本協議有效期限，自簽訂之日起至本案審結止(判決、裁定或撤銷訴訟)。

八、本協議未盡事宜，或一方要求變更本協議條款，需另行協議。

法定代表人(簽字)：_________________。

地址：_________________。

行政合同之我見（優秀18篇）篇十七

行政合同之我見（優秀18篇）篇十八

為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此幼兒廚工聘用合同書,以便共同遵守。

一、聘用合同期限：_________________。

本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日至________年____月____日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。

二、雙方的權利和義務：_________________。

1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。

2、根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎工資3800元,績效工資700元),寒暑假不休,發12個月工資。如果乙方請假,則扣發請假當天工資額。

3、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質量。努力鉆研業務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養的質量。

5、注意個人衛生,上班要穿著干凈、整齊,定期進行體檢。

6、嚴格執行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。

7、虛心聽取意見,服從園方安排和管理。

8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

9、乙方必須身體健康,無任何傳染病。

10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,如因違反操作規程造成損失,責任自負。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件。

(一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方患有不適應工作的疾病或技術能力不夠,無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

六、本合同于從201年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)。

甲方法定代表人：_________________(簽字)。