通過月工作總結，我們可以發現并總結出工作中的有效方法和經驗。以下是一些優秀的月工作總結范文，可以作為參考和學習的對象。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇一
按照縣委、縣政府的安排，黨工委結對幫扶鎮村。“掛包幫”任務確定后，黨工委及時成立了“領導掛點、部門包村、干部幫戶”工作領導小組。同時制定了“掛包幫”活動實施方案，科學規劃，責任到人，構建起了齊抓共管“掛包幫”工作的良好運行機制。真正把“掛包幫”活動納入黨工委工作總體目標，列入重要議事日程。確保了“掛包幫”活動思想到位、認識到位、措施到位。
黨工委多次召開“掛包幫”活動專題會議，對“掛包幫”工作進行宣傳動員和安排部署，進一步統一思想，提高認識，增強廣大干部職工開展“掛包幫”的責任感、積極性和主動性。做到了“四個明確”即明確“掛包幫”活動的指導原則、目標要求，明確“掛包幫”活動的總體安排、方法步驟，明確“掛包幫”活動的工作重點、任務、目的，明確“掛包幫”工作聯系人。
為摸清鎮村的基本情況、發展優勢、特色產業以及存在的`問題和不足，找準工作的結合部，選準工作開展的切入點。黨工委與鎮黨委政府、村多次進行座談，開展詳細的調查摸底，制定了“掛幫包”活動規劃和年度實施計劃。在編制規劃的過程中，堅持科學發展和因地制宜的原則，做到既符合上級的方針、政策，又符合村里的發展實際。黨工委量力而行，為村的發展提供積極的支持和幫助。
從解決群眾最急、最需、最盼入手，黨工委幫助村兩委爭取帶動經濟發展的資金和項目，強化班子隊伍建設，加強基礎設施投入力度，帶動當地經濟的全面發展。
一是黨工委領導積極帶頭幫扶。黨工委主要領導先后多次親自帶隊，深入幫扶村開展調研及結對幫扶工作，深入到田間地頭和農戶家中了解情況，召開干部座談會，認真了解村情、民情及產業發展情況，進行實地的調研指導。幫助制定幫扶措施，號召當地干部群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。
二是派出干部駐村幫扶。積極落實縣委、縣政府的部署，選派縣工管委干部駐村開展“掛包幫”活動，加強與村兩委的常態化溝通、協調，落實具體幫扶項目。
三是開展干部結對幫扶。在調查摸底的基礎上，確定了村15戶困難戶作為結對幫扶對象。采取干部“一幫一”的方式對15戶困難戶進行結對幫扶。縣工管委全體干部分批次深入到貧困戶家中開展結對幫扶工作，了解困難戶的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學制定幫扶措施，圓滿完成了幫扶任務。今年9月，黨工委為村小學校學生送去價值6000元的學習和生活用品，幫助他們解決一些實際問題，并以此鼓勵同學們認真學習，努力上進，從小養成良好的生活習慣。
四是加強村級組織建設。黨工委高度重視結對村的村級組織建設，自籌資金1．8萬元幫助村兩委進行活動室的擴建、改建工程。組織兩委干部和群眾進行致富技術的學習，幫助提高村級干部的領導能力和群眾的致富能力，發揮他們在新農村建設中的重要作用。
五是加強基礎設施建設。支持和幫助群眾整治和維修村內公路，解決“行路難”的問題；支持和幫助開展農業綜合開發，解決“種田難”的問題；支持和幫助解決增加變壓器容量的“用電難”問題。
六是積極指導配合好村兩委換屆工作。今年初是村委進行換屆的一年。村委換屆的各項工作十分繁忙，為了減輕村委換屆工作的負擔。黨工委積極努力，幫助、指導村委換屆的各項工作，并成功完成了村委的換屆任務。
黨工委20xx年度的“掛包幫”工作，雖然取得了一些成績，但與組織的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現在：
1．相對于群眾眾多的扶持項目要求，單位融資能力有限，幫扶資金投入偏少。
2．提升、調整產業結構困難，群眾致富項目偏少，發展路子不寬。
3．對村民教育培訓力度不夠，村民掌握的致富技術有限，自身致富的造血能力不高。
今后，縣工業集中區黨工委將按照縣委、縣政府的總體部署，積極發揮“掛包幫”聯系單位的優勢，采取切實可行的“掛、包、幫”措施，繼續搞好黨建共建活動、繼續鞏固發展主導產業和致富技術的培訓、繼續開展結對幫扶、力所能及的提供資金幫助改善村辦公環境、幫助做好勞務輸出工作、著力維護村社穩定、深入推進彝區健康文明新生活運動，確保“掛包幫”活動取得實效。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇二
20xx年9月，我局根據市委、市政府要求到溫泉鄉小橋進行“掛包幫”“轉走訪”精準扶貧工作。在班子領導的帶領下，深入到溫泉鄉小橋調研了解當地產業發展情況，深入到掛鉤點進村入戶，詳細了解村情村貌，走訪貧困戶，開展好民情懇談，全面摸清貧困原因和核實好貧困信息，準確掌握致貧問題，認真分析和完善精準扶貧信息，聽取群眾意見，廣泛宣傳省委省政府打好扶貧攻堅戰的要求和目標，為當地經濟社會發展、群眾脫貧致富“問診開方”。在1天時間里，做好了“轉走訪”基礎工作，遍訪每個貧困村、貧困戶，做到一村不漏，一戶不落，精準填寫問卷調查表，與農戶一起商量，匯總梳理分類，提出扶貧增收措施，因戶施策，一戶一策。前期調查工作穩步推進。現將個人心得體會總結如下：
嚴格要求干部職工嚴肅紀律、加強管理，自覺維護干部形象，全面完成各項工作任務。一是按照局黨組的工作要求，全身心投入駐村扶貧工作，積極反映工作開展情況。二是服從縣鄉工作安排，與相關部門團結協作，共同推進工作。三是切實轉變作風，落實定期工作會議制度，交流學習心得體會。四是嚴守工作紀律，不拿群眾一針一線，多往農戶跑，注意尊重民風民俗。樹立干部在百姓心目中的良好形象，這樣才能更有力的開展“掛包幫”“轉走訪”精準扶貧工作。
一是認真學習黨的農村工作路線、方針、政策，特別注重對中央一號文件和中央農村工作會議精神的學習，深刻領會中央對農村工作的意見和措施；二是認真學習省市農村工作會議精神和涉農政策、法律法規及相關工作知識，從理論上不斷提高應對農村復雜工作的能力。重點學習“掛包幫”活動的各種政策及文件，深刻領會開展該項活動的重大意義，把思想和行動統一到市區的要求部署上去。三是積極向鎮、村“兩委”的領導和同事學習，了解如何開展基層工作、打開基層工作局面方式方法。
堅持破除“等靠要”思想，堅決打消有人掛、有人包、有人幫，就可以淡化責任、坐享其成的'念頭，牢固樹立自力更生、自立自強信念，用鐵的肩膀把應該肩負的擔子挑起來，撲下身子、真刀真槍帶領貧困群眾苦干實干、脫貧致富奔小康要依托“掛包幫”“轉走訪”這個平臺。做到上下一心，齊心協力，打贏這場攻堅仗。
按照統一制定印發的遍訪工作手冊、工作流程，及時到所確定的掛聯縣、掛包鄉鎮、村、戶開展“轉走訪”工作。積極主動做好與掛點領導、幫扶單位的聯絡溝通工作。主動向掛點領導、幫扶單位匯報幫扶工作規劃制定及工作進展情況，對農戶意見，及時反饋鎮黨委政府，積極做好銜接溝通工作，促進了“掛包幫、轉走訪”工作的有序進行。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇三
我司定點幫扶的大安區永嘉鄉瓦高村由原瓦廠村和高家坡村合并而來，共有17個村民小組，11個黨支部小組，農戶858戶，全村人口3338人。
全村土多田少，為加快致富全村有70%以上主要勞動力均外出打工，致使留守兒童、老人較多，主要農產主要勞動力缺乏。
該村地處自貢與內江交界，交通不便，村鎮辦公及文化教育基礎設施條件差。
1、加強組織領導，成立了以集團公司黨委書記、董事長為組長、副書記、副總經理為副組長，機關部門負責人為成員的幫扶工作組。先后確定了董祖輝、李曉軍、雷躍洪三名同志作為幫扶干部具體負責幫扶工作。
2、關心、慰問留守兒童，考慮瓦高村留守兒童較多，為關心他們的成長，公司在20xx年六一兒童節期間與瓦高村蘇泊爾小學30余名留守兒童進行思想交流，并送上了公司慰問金3000元，使他們過上了一個歡樂的兒童節。
3、支持村鎮文化及辦公場站建設，大力協助進行村鎮農民書屋和文化廣場建設，充實、豐富農村文化陣地。公司先后出資3。6萬元幫助新村陣地建設和改善辦公條件，并送去辦公桌椅。
4、確定了困難戶和重點幫扶對象，進行定點幫扶。通過調查與走訪，在瓦高村查找篩選出胡桂華、余龍才、陳文祥等11戶生活比較困難，急需幫扶的農戶進行幫助，幫助村民購置生產、生活用品。同時，逢年過節由集團公司領導親自帶隊走訪慰問困難戶，三年為他們送去了慰問品和慰問金計3萬余元。
通過“掛包幫”活動的開展，以創新爭優為契機，加強基層組織建設，形成班子團結、決策民主、陣地鞏固、干部廉潔高效、村務財務公開透明、干群關系良好的局面。轉變干部作風、密切干群關系是“掛包幫”活動的題中之義，集團公司堅持把“掛包幫”活動與基層組織建設相結合，加強黨員干部政治理論和業務學習，著力培育和精心打造服務型領導干部和領導班子，重點加強干部思想素質建設，轉變干部工作作風。
三年來，在市委市政府的正確領導下，我司的“掛幫包”工作得到了永嘉鄉政府的大力支持，贏得了瓦高村村民的好評。但是在農村，需要幫助、幫扶的人群太多，無法實現一一幫助，離市委市府的`要求還相差甚遠，我們一定會認真貫徹和落實“掛幫包”工作責任，繼續協助瓦高村村民脫貧致富。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇四
20xx年中共縣工業集中區工作委員會（以下簡稱黨工委）根據縣委、縣政府關于開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的要求，深入貫徹落實科學發展觀，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持以做好幫扶規劃為基礎、促進農村發展為重點，采取“全方位、立體化、經常性、重實效”的幫扶方式，全面完成了全年“掛包幫”活動及百鄉教育扶貧工作各項目標任務。現將情況總結如下：
按照縣委、縣政府的安排，黨工委結對幫扶鎮村。“掛包幫”任務確定后，黨工委及時成立了“領導掛點、部門包村、干部幫戶”工作領導小組。同時制定了“掛包幫”活動實施方案，科學規劃，責任到人，構建起了齊抓共管“掛包幫”工作的良好運行機制。真正把“掛包幫”活動納入黨工委工作總體目標，列入重要議事日程。確保了“掛包幫”活動思想到位、認識到位、措施到位。
黨工委多次召開“掛包幫”活動專題會議，對“掛包幫”工作進行宣傳動員和安排部署，進一步統一思想，提高認識，增強廣大干部職工開展“掛包幫”的責任感、積極性和主動性。做到了“四個明確”即明確“掛包幫”活動的指導原則、目標要求，明確“掛包幫”活動的總體安排、方法步驟，明確“掛包幫”活動的工作重點、任務、目的，明確“掛包幫”工作聯系人。
為摸清鎮村的'基本情況、發展優勢、特色產業以及存在的問題和不足，找準工作的結合部，選準工作開展的切入點。黨工委與鎮黨委政府、村多次進行座談，開展詳細的調查摸底，制定了“掛幫包”活動規劃和年度實施計劃。在編制規劃的過程中，堅持科學發展和因地制宜的原則，做到既符合上級的方針、政策，又符合村里的發展實際。黨工委量力而行，為村的發展提供積極的支持和幫助。
從解決群眾最急、最需、最盼入手，黨工委幫助村兩委爭取帶動經濟發展的資金和項目，強化班子隊伍建設，加強基礎設施投入力度，帶動當地經濟的全面發展。
一是黨工委領導積極帶頭幫扶。黨工委主要領導先后多次親自帶隊，深入幫扶村開展調研及結對幫扶工作，深入到田間地頭和農戶家中了解情況，召開干部座談會，認真了解村情、民情及產業發展情況，進行實地的調研指導。幫助制定幫扶措施，號召當地干部群眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。
二是派出干部駐村幫扶。積極落實縣委、縣政府的部署，選派縣工管委干部駐村開展“掛包幫”活動，加強與村兩委的常態化溝通、協調，落實具體幫扶項目。
三是開展干部結對幫扶。在調查摸底的基礎上，確定了村15戶困難戶作為結對幫扶對象。采取干部“一幫一”的方式對15戶困難戶進行結對幫扶。縣工管委全體干部分批次深入到貧困戶家中開展結對幫扶工作，了解困難戶的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學制定幫扶措施，圓滿完成了幫扶任務。今年9月，黨工委為村小學校學生送去價值6000元的學習和生活用品，幫助他們解決一些實際問題，并以此鼓勵同學們認真學習，努力上進，從小養成良好的生活習慣。
四是加強村級組織建設。黨工委高度重視結對村的村級組織建設，自籌資金1．8萬元幫助村兩委進行活動室的擴建、改建工程。組織兩委干部和群眾進行致富技術的學習，幫助提高村級干部的領導能力和群眾的致富能力，發揮他們在新農村建設中的重要作用。
五是加強基礎設施建設。支持和幫助群眾整治和維修村內公路，解決“行路難”的問題；支持和幫助開展農業綜合開發，解決“種田難”的問題；支持和幫助解決增加變壓器容量的“用電難”問題。
六是積極指導配合好村兩委換屆工作。今年初是村委進行換屆的一年。村委換屆的各項工作十分繁忙，為了減輕村委換屆工作的負擔。黨工委積極努力，幫助、指導村委換屆的各項工作，并成功完成了村委的換屆任務。
黨工委20xx年度的“掛包幫”工作，雖然取得了一些成績，但與組織的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現在：
1．相對于群眾眾多的扶持項目要求，單位融資能力有限，幫扶資金投入偏少。
2．提升、調整產業結構困難，群眾致富項目偏少，發展路子不寬。
3．對村民教育培訓力度不夠，村民掌握的致富技術有限，自身致富的造血能力不高。
今后，縣工業集中區黨工委將按照縣委、縣政府的總體部署，積極發揮“掛包幫”聯系單位的優勢，采取切實可行的“掛、包、幫”措施，繼續搞好黨建共建活動、繼續鞏固發展主導產業和致富技術的培訓、繼續開展結對幫扶、力所能及的提供資金幫助改善村辦公環境、幫助做好勞務輸出工作、著力維護村社穩定、深入推進彝區健康文明新生活運動，確保“掛包幫”活動取得實效。
幫媽媽洗碗小學作文。
幫轉走訪回訪簡報。
法學論文幫寫(干貨分享)。
如何幫孩子制定學習計劃。
如何幫嬰幼兒學習走路。
“三進三幫”征文活動啟事。
百企幫百村倡議書。
家長該怎樣幫高三孩子學習。
如何幫孩子制定學習計劃的方法。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇五
繁忙的20xx年已經過去，這一年里，在中心領導和計財處領導的帶領下，在各位同事的幫忙下，我經過自我不懈的努力和對待工作認真負責的態度，較圓滿地完成..
20xx年，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，所以結合具體情景，全年的工作總結如下：
1、及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用情景進行了5次認真分析和思考。
3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，定期向統計局報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創新制作了餐飲數據統計表，使月底餐飲數據的上報更加規范、整潔。
5、新增設了資產負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情景等6種臺賬，并及時跟進和更新數據。
6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執行情景專項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、承擔了并完成了個稅、營業稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
8、每月認真核對現金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。
9、以認真的態度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重，基本上每一天都得在電腦前坐6-8小時，在經常腰疼、眼睛痛的情景下堅持工作。
10、積極參加單位組織的各項政治、業務學習并認真做好學習筆記。
11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務性工作。
1、經過報紙雜志、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事;。
4、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合本事不斷得到提高。
盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產，有時候發現它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
認真總結一年來的財務工作，并為年訂下了財務工作設想.對各類會計檔案，進行了分類、xxx按規定錄報財政供養人員信息;辦理人事工資審核等。
3、勤勤懇懇做好領導交代的其他財務工作。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇六
根據縣委、縣政府關于開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的要求，我局黨組行政班子高度重視，精心組織，真心幫扶，在駟馬鎮村扎實開展“掛包幫”活動，較好的完成了上半年工作目標任務。現將半年來開展“掛包幫”活動情況總結報告如下。
今年來，局黨組多次召開辦公會議討論研究“掛包幫”工作，成立了以局黨組書記、局長為組長的“掛包幫”工作領導小組，并結合村實際，分設了三個分別由三位副職領導為組長的工作小組，劃分任務，明確責任，力求幫扶工作落到實處。
局機關建立了一對一幫扶機制，每個股室分別對口聯系一貧困戶，每個中層干部分別聯系一困難黨員；每位幫扶人員定期下鄉了解對口幫扶對象的家庭生活及工作情況，并制定可行的幫扶方案。同時，抽派法制宣教股人員李小樂常駐村落實幫扶工作，并及時反饋信息，上下聯通，切實做到幫扶有力。
半年來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，局領導率全局黨員干部多次深入村開展幫扶活動，細化幫扶措施，效果顯著，主要有以下幾個方面：
（一）認真指導基礎組織建設。3月25日，局黨組書記、局長率全局黨員干部深入村進行認真指導，進一步完善了該村的基礎組織建設，組織召開了村兩委干部會議、群眾大會，進行了政策宣講，傳達了省市縣三級政府的一系列農村經濟工作文件、會議精神，發動村民為村的發展出工出力。
（二）幫扶慰問困難群眾。4月2日，局黨組書記、局長率局黨組成員楊志剛、黃國全等全局黨員干部為村9家貧困戶和困難黨員送去了必需生活物資和慰問金500元，并和他們進行了座談，詳細了解他們的生活狀況，制定了切實可行的幫扶計劃。
（三）幫助發展致富產業。一是協助村建設了木瓜藥材種植園，建設規模3419.98畝，新增面積376.19畝，建設工期為六個月，已完成木瓜藥材種植任務；二是發展漁業，結合駟馬村實際，與村委干部協商一致，擬定發展漁業的計劃，縣安監局擬投入資金1萬元，主要用于購買魚種和學習養殖技術，為后續發展打下堅實的基礎，做到不盲目不盲動。
（四）排危助農。4月20日，局黨組全體人員親赴村實地察看了危險路段、危險巖石，當場制定了排危方案，并于5月7日，會同市易安爆破公司為其爆破排出了安家扁、陳家溝兩處危巖。
為確保“掛包幫”活動取得實效，全局站在講政治和大局的高度，認真開展包村幫戶工作，真心真情幫扶群眾。做到深入基層輕車簡從，不給基層和村民增加負擔，不干預鄉及村兩委正常工作，不利用職務之便為親友謀取不正當利益，不插手和干預當地工程建設，樹好局機關干部隊伍良好形象。同時，局黨組把包村幫戶工作納入局年度考核，組建督查組對幫扶情況進行跟蹤督查，開展群眾滿意度測評，年終進行全面考核評比。對幫扶工作不力、群眾滿意度差的`股室和個人，從嚴問責、限期整改。
20xx年上半年，雖然在“掛包幫”活動雖然做了大量工作，但由于安全監管任務繁重、單位力量薄弱、無項目支撐等問題，與縣委政府的要求和幫扶村群眾的期盼差距很大。在今后的工作中，我們將認真按照縣委政府的統一安排部署，在縣“掛包幫”活動聯席辦的悉心指導下，采取更加有力的措施，切實把“掛包幫”活動推向深入，確保幫扶村貧困群眾早日脫貧致富。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇七
從20xx年xx月到20xx年xx月，共半年，我圓滿地完成了在xx醫院的醫療幫扶工作，現總結如下：在我院領導正確領導下，我來到xx醫院，和當地醫院的同事們，共同學習，共同努力，共同工作，在診療設備有限的條件下，克服困難，多想辦法，努力工作，仔細耐心，熱情周到地為當地群眾提供就醫服務。現為期x個月的工作已結束。在各級領導的支持和指導下，我圓滿完成了這項醫療服務任務。在x個月左右的工作中，我對于xx醫院綜合內科主要從常見腫瘤的內科綜合治療和放射治療等方面給予了較大的支持，使患者就近得到較高水平的基本醫療服務，一定程度上緩解了看病難問題；和xx醫院醫生進行了廣泛的交流，并實施各種形式的培訓，提高基層醫療機構的業務水平。
醫療任務完成情況：積極配合科主任的工作，為提高科室整體的業務素質而做出了努力。合理安排門診、病房工作，共完成門診xx余人次，教學查房xx次，會診及疑難病例討論xx例次，學術講座xx次，以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的治療。幫助幫扶科室持續提高醫療水平，使患者享受到較高的醫療服務。在臨床工作中注重隨時對患者及其家屬進行健康教育及咨詢，增加群眾的健康知識及防病、治病的意識。通過一起共同工作及交流，幫助糾正基層醫務人員一些錯誤的觀念和診療技術，對規范和提高他們的診療行為起到了很好的作用。
在科內進行學術講座x次，業務講座培訓人數x人，教學查房x次。將一些國內、外領域的學科新進展帶到基層醫院，充分發揮我們的特長，對于住院醫生言傳身教并嚴格要求，通過典型病例的分析，幫助他們盡快提高業務水平。
將病歷書寫、查房制度等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。為科室的醫療工作帶來了方便及提高。通過一起共同工作及交流，幫助糾正基層醫務人員一些錯誤的觀念和診療技術，對規范和提高他們的診療行為起到了很好的作用。
在下鄉幫扶過程中，恰逢xx醫院電子病歷、醫囑系統全面升級更換，我積極認真的幫助科室醫生進行新系統的應用培訓及電子病歷書寫管理培訓，包括醫囑的正確開立、模板的制作、報告讀取打印、hislispacs系統的正缺使用方法等，切實解決了科室的難題，保證系統升級期間的醫療安全。
下鄉幫扶的醫護專家與基層醫務人員通過共同的工作，建立起了良好的溝通渠道，為今后工作的相互聯系和合作，落實雙向轉診打下了良好的基礎，有利于基層醫務人員業務水平的提高，縮小城鄉醫療服務水平的差距，也有利于大醫院的醫護專家能更多更深入地接觸病患，促進科研工作的開展，同時也促進了轉診制度的進一步完善。這些都有利于我們為廣大群眾提供更優質、更好的醫療衛生服務。
通過下鄉幫扶活動，我了解到廣大居民的衛生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足，缺乏基本的健康指導等。這些都需要引起全社會的重視，尤其是政府應加大資金投入和政策支持，進一步加強新時期的鄉鎮衛生工作，為提高群眾健康水平，增強群眾素質，減輕群眾負擔，繁榮經濟，促進穩定提供重要的保障。
半年中，我和基層醫務人員一起工作和生活，從他們身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關系，使患者的依從性更好。他們的團結協作、吃苦耐勞、嚴謹治學、精益求精的工作作風和敬業精神給我們留下了深刻的印象。
半年中，我付出了辛勤的工作，也獲得了更大的回報，我的下鄉工作雖已結束，但在工作中也發現了自己的不足和需要改進的地方，促使我更加努力地工作，最后感謝和我一起工作的同事和領導。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇八
按照縣委、政府20xx年總體部署和“掛包幫”活動的目標要求，我局以科學發展觀為指導，結合維穩工作和創先爭優活動，明確責任，細化工作措施，迅速啟動并扎實開展幫扶活動，實現了目標過半，任務過半。現將上半年工作總結如下：
落實責任。我局及時召開了局職工會議，研究部署“掛包幫”活動具體工作。成立了“掛包幫”領導小組，由局長益西多吉同志負總責，局班子成員桑頂汪杰具體負責。把開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的內容納入我局的重要議事日程，統籌安排、落實責任，做到組織領導到位、幫扶責任到位、工作力量到位和幫扶措施到位的“四到位”。
一是積極開展調研。教育局多次深入幫扶對象——傍河鄉俄洛村調研，根據實際情況，落實幫扶規劃，在組織建設上、資金上予以支持。辦實事、重實效，“掛包幫”活動得到進一步深化。教育局領導定期和村委會成員、黨員代表座談，交流總結前一階段幫扶工作開展情況，商議安排下一步幫扶工作，走訪困難群眾，開展送法制、送溫暖活動，把有限的資金用在刀刃上，為牧區群眾辦實事、辦好事。
二是真情辦實事。在經費特別緊張的情況下，兌現了《掛包幫協議》中所做出的全部承諾。為充分體現了稻城縣教育局在“掛包幫”工作中用真情、辦實事的'工作作風。我局結合維穩工作要求，開展大走訪，了解困難群眾，確定困難戶5戶，送慰問金2500元，并結合稻城縣基層黨組織建設活動，開展法制培訓2次，組織學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、中共稻城縣紀委、稻城縣監察局《關于認真學習貫徹（農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）的通知》（稻紀發[2011]12號）等政策法規，有效提高了村兩委廉政意識；派駐駐村干部長期駐守，協助該村兩委開展。
在開展“掛包幫”活動中，對如何從根本上幫助幫扶村盡快致富，我們還需進一步努力。在以后的工作中，我們將繼續深入該村展開調研，并結合教育部門的工作職能，在推進新村建設工作中、在群眾脫貧致富、維護穩定等方面發揮積極作用制定幫扶措施；其次是要加強與有關部門的協調合作，實現幫扶工作的整體推進；在此進一步升華幫扶措施，抓好認親結對工作，確保領導干部結對7戶，一般干部結對4戶，并制定措施，認真落(本站向您推薦：)實，力爭圓滿實現幫扶目標。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇九
20xx年我社“掛包幫”幫扶工作在縣委、縣府和縣扶貧開發辦的正確指導和支持下，以深入創先爭優活動為契機，認真貫徹執行省、市、縣相關工作會議精神，通過全社干部職工的努力和幫扶村社、幫扶對象的配合支持，積極開展幫扶活動，并取得了一定成效，現將有關情況總結如下：
我社領導對此項工作高度重視，及時召開黨委會進行安排部署，并成立了由社黨委書記、主任任組長、分管領導任副組長、辦公室相關工作人員為成員的領導小組，具體負責“掛包幫”工作的落實。
按照南委辦[20xx]24號文件《關于開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施意見》要求，由我社牽頭，工商聯、工會、自來水公司聯合幫扶大坪鄉農勝村。在縣政協領導的帶領下，我社與大坪鄉與農勝村村支兩委共同商定，對龍騰村采取“一幫一”形式，主要干部幫扶2戶特別困難戶。
我社結合供銷工作職能和幫扶村的實際情況，制發了南溪縣供銷社《關于開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施意見》（南供辦20xx28號）文件，對“掛包幫”三年規劃作出了具體的安排部署，確保縣委縣政府的工作要求落到實處，人民群眾得到實惠。
我社黨委書記、主任多次深入大坪鄉龍勝村實地調研，看望慰問龍勝村陳樹沖、李有成，了解他們子女上學、生活、生產等情況。我社克服資金困難，捐助8000元幫扶資金，其中：5000元幫扶農勝村百草苑獺兔養殖專業合作社，2600元幫扶農勝村村支兩委建設，領導干部出資400元幫扶陳樹沖、李有成2戶困難戶，幫助他們改善生產、生活及居住條件。
我社結合供銷工作實際，著力推動“掛包幫”活動與創先爭優工作相融共進。努力把“掛、包、幫”活動開展成愛民、惠民、富民的民心工程。
下一步，我社將按照縣委縣政府的安排部署，結合供銷系統工作實際，把“掛包幫”工作與供銷系統服務“三農”及社會主義新農村建設工作緊密結合起來，把如何引導農戶發展和種養殖項目，培育產業，壯大規模，實現農戶增收致富作為工作重點，切實抓緊抓好抓出成交，為全縣社會主義新農村建設工作作出應有貢獻。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十
根據區綜治委《關于做好迎接xx年省市綜治暨平安建設工作檢查考評準備工作的通知》(嶧綜治[xxx]8號)文件精神，在區委、區政府的正確領導和上級主管部門的業務指導下，我局就本身職責，主要做了以下工作。
1、積極做好縣級行政區域界線聯檢工作。根據省民政廳20xx-20xx年縣級行政區域界限聯檢任務及市民政局《關于做好20xx年度行政區域界線聯檢工作的通知》(棗民字[xx]14號)的文件精神，制定了《關于嶧城區與蒼山縣邊界線聯合檢查工作的實施方案》，《關于臺兒莊區和嶧城區行政區域界線聯合檢查工作的實施方案》，分別與蒼山縣、臺兒莊區共同做好嶧城——蒼山、臺兒莊-嶧城的界線界樁(方位物)等檢查工作，聯檢邊界線長140公里，界樁17塊，已完成兩條邊界線聯檢任務。
2、簽訂縣級邊界地區和諧走廊協議書。為鞏固縣級雙方聯合勘界成果，切實保障邊界雙方人民群眾利益，維護邊界地區社會穩定，促進邊界地區經濟和社會發展，嶧城與臺兒莊、薛城、蒼山民政部門積極簽訂了創建平安邊界、和諧走廊協議書。
3、界線聯檢“回頭看”。對界線管理特別是界線聯檢工作情況進行一次“回頭看”，對界線、界樁的維護情況進行認真的自查自糾，通過“回頭看”，及時發現和解決聯檢工作與勘界工作遺留的一些問題，確保“創平安邊界、建和諧嶧城”目標的實現。
4、整理匯總聯檢資料并建檔。對在聯檢工作中所形成的實施方案、會議紀要、界線界樁聯檢記錄、界樁照片、聯檢工作報告等有關資料進行整理匯總，并按國家檔案管理的有關規定立卷建檔。
我區在開展創建平安邊界工作中，雖取得了一定成效，但離平安邊界建設的總體目標還有一定差距。主要體現在以下二個方面：
一是極少數邊界線兩側的干部群眾對界線、界樁的重要意義認識不夠，保護意識有待進一步加強。
二是近年來，隨著基礎項目的建設快速發展，界樁丟失、方位物被人為損壞時有發生。
今后我區借這次迎檢為契機，學習借鑒其他區市好的做法，抓好以下幾項工作：
一是加大力度開展宣傳工作。通過宣傳，進一步提高認識，營造氛圍，使“平安邊界”建設活動深入人心，增強邊界干部群眾參與平安邊界建設的積極性和自覺性。
二是繼續加強與有關部門聯系，共同抓好平安邊界建設工作。主動地與林業、國土、水利、公安、綜治、財政等部門的溝通，爭取支持和配合，共同維護邊界地區的安定穩定局面。
三是加強毗鄰雙方的溝通聯系，密切往來，適時召開聯席會，總結工作，交流經驗，共同推進平安邊界建設工作。
四是進一步實現邊界管理信息化建設，更好地為嶧城的各項建設服務。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十一
開展“掛包幫”工作，是落實中央建設小康社會和大力加強新農村建設工作以及建立和諧社會的重要措施之一。江油市統計局根據市委和市直機關工委的統一部署和具體安排，與市級有關部門一道開展了“掛包幫”工作和中壩江賓社區的社區共建。現將有關情況總結如下：
為把“掛包幫”和社區共建工作落到實處，年初局黨組決定繼續以黨組書記、局長陳曉鴻同志為第一責任人、分管領導袁大軍同志為直接責任人，各股、室以及普查中心等中層領導為具體責任人。同時落實了由辦公室主任林剛同志具體負責與云集鄉洗腳村和中壩江賓社區開展了聯系活動的各項工作。并按照要求，安排了一名精力充沛，農村工作經驗比較豐富的同志到云集鄉洗腳村擔任村支部副書記，做到了年初有安排、有計劃。
在“掛包幫”和社區共建活動中，局黨組積極組織局內干部職工定期了解和幫扶對象在生活、生產上的基本情況，23名黨員干部分別與結對對象接成了對子，采取了“一幫一”、“幾幫一”的措施進行幫扶。上半年幾次到云集鄉洗腳村和中壩鎮江賓社區，將10戶群眾和5戶貧困戶以“一幫一”或“幾幫一”的形式，具體劃分到機關各黨員干部人頭，并深入到該村和村社干部共同制定幫扶方案，明確幫扶項目和困難家庭戶數，建卡造冊，建立管理臺賬。多次派人深入到聯系村和社區及時了解、幫助被幫扶人在災后重建和災后生活、生產上的`具體困難。
在“掛包幫”工作中，江油市統計局按照市委、市府有關要求，一是扶“志”，即幫助聯系戶樹立災后重建的志氣，不斷增強災后恢復正常生活、生產的信心；二是扶“技”，即幫助聯系戶克服災后重建的困難，樹立戰勝災后重建困難的思想，鼓勵一些有條件的幫扶對象學會一技之長，達到了增強自身本領和自創家業的能力；三是扶“基”，即通過一定的資金和物資幫助，解決了聯系貧困戶在生活、生產等方面遇到的具體困難和問題。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十二
綠春縣半坡鄉牛托洛河村委會和哈的村委會是蒙自經濟技術開發區管理委員會掛包幫精準扶貧的村委會。兩個村委會是半坡鄉橡膠產業的主產片區。到底，兩個村委會共有橡膠產業3畝，產值3500萬元，90%以上的農戶擁有橡膠林。
在前期認真走訪并多次與鄉黨委、政府及村委會溝通的基礎上，蒙自經開區管委會編制了扶貧規劃，并按規劃分步驟地抓緊實施。眼下正值橡膠休割，膠林復蘇，是給橡膠樹施肥的最佳時期。蒙自經開區管委會瞄準兩個村委會橡膠產業基礎較好的產業優勢，打響了今年精準扶貧攻堅戰的第一槍。3月23日，蒙自經開區管委會精心組織了云南解化化工分公司生產的100噸橡膠專用肥，運抵精準扶貧掛鉤的半坡鄉牛托洛河和哈的兩個村委會，為建檔立卡的扶貧農戶發放總價值20萬元的橡膠專用復合肥，受惠群眾520余戶。為保證施肥過程科學合理，達到最佳施肥效果，蒙自經開區管委會在送化肥到戶的同時，還積極輔以與施肥對應的教育培訓，專門約請云南解化廠化工分公司農化服務中心的肥料專家和技術人員給貧困戶現場進行橡膠專業肥的施肥技術培訓和指導。針對多數膠農對膠林管理粗放、不習慣施肥的弊病，專家和技術人員還給群眾灌輸了現代農業施肥管理的'耕作理念。據專家估算，科學合理地施肥再加上病蟲害防治等手段，橡膠產量有望提高20個以上百分點。
精準扶貧強措施幫扶脫貧再發力。
——州交通運輸局采取多種措施做好掛鉤精準扶貧工作。
紅河州交通運輸局共掛鉤聯系元陽縣上新城鄉小土龍村、瓦灰城村和小新街鄉嘎媽村等3個貧困村委會。在實施掛鉤精準扶貧中，局領導高度重視，部門包村負責，干部幫扶貧困戶，在精準調查研究的基礎上，采取多種措施，用真情，下真功，真幫扶，為貧困戶脫貧再發力，幫助三個貧困村改善基礎設施、人居環境和加大產業培植力度，扶貧工作取得了明顯的成效。
一是工作思路“明”。根據前期摸底情況，局黨組及時召開黨組會議，對“掛包幫、轉走訪”工作進行了安排部署。成立了以局長為組長、各位副局長為副組長的扶貧掛鉤“掛包幫、轉走訪”工作領導小組，制訂了“掛包幫、轉走訪”工作方案和扶貧攻堅“3151”的總體思路和模式。即：制訂一個規劃、一套方案、一個工作手冊;建立一套扶貧聯系卡;開展五項重點工作即基礎設施建設、產業建設、村莊建設、社會事業建設、基層組織建設;一個目標：實現如期脫貧、達到全面小康。
二是聽取意見“廣”。為全面掌握掛鉤聯系村的情況，月30日，紅河州交通運輸局組織召開了“掛包幫、轉走訪”州縣鄉村四級扶貧攻堅工作座談會。會議聽取了元陽縣、鄉、村干部對下一步開展“掛包幫、轉走訪”工作的意見建議，就如何統一思想、真抓實干、精準扶貧、實現脫貧等問題，提出了明確具體的要求，要求要進一步加強基礎設施建設、加強基層組織建設，加快產業發展，整合資金，形成合力，認真開展好扶貧攻堅工作。
三是幫扶措施“硬”。按照州委的要求，抽強人、抽硬人，選派13名工作隊員駐村幫扶，其中副處級領導2人，科級干部2人，抽調的干部都是單位的骨干。圍繞“五個一批工程”，將掛鉤扶貧戶分到扶貧清單中，制定了扶貧規劃和詳細的扶貧發展計劃表。圍繞“五項重點工作”，結合交通運輸部門實際，重點突出加快交通建設步伐，制定了三個村委會自然村的通路建設計劃，將完成8條通村公路建設任務，加快群眾脫貧致富奔小康。紅河州交通運輸局計劃對兩鄉三個村委會投入資金4881.799萬元，目前到位資金3381.799萬元。其中，投入資金693萬元修建完成了小土龍公路;投資2313.799多萬元的風瓦公路已完成813.799多萬元的路基改擴建工程，預計年底將修建完成;投資1740萬元的嘎媽公路也完成了招投標工作，正式開工建設;支持3個村資金135萬元，用于基礎設施建設、產業培植、人居環境改善和基本共公服務建設;建設了村內球場、文化活動室、垃圾池和村內道路硬化工程，有效地改善了3個村的人居環境。
中國移動紅河分公司積極推進信息化扶貧攻堅戰。
為貫徹落實州委扶貧工作會議精神，中國移動云南公司紅河分公司自覺服務于州委、州政府的中心工作，主動請纓在全州范圍內實施“脫貧攻堅移動信息化工程”。根據州委、州政府印發的《紅河州信息化扶貧開發的實施意見》，中國移動云南公司紅河分公司為進一步暢通公司內部協同機制，明確職責分工，確保工程穩步、有序、按期推進，迅速在內部啟動建立相關工作機制，組成由州公司一把手掛帥，各分管副總為副主任，各區縣分公司一把手任成員的領導小組，并在第一時間內成立了脫貧攻堅移動信息化工程推進辦公室，負責統籌協調移動信息化扶貧攻堅推進事宜。202月4日，召開總經理辦公會對分公司各業務部門在移動信息化扶貧攻堅工作作了明確的職責分工，從外聯、宣傳、工程規劃、工程建設及實施等環節均作了周密部署和安排，對施工建設的關鍵時間點作了特別強調和說明，并在公司內部印發正式文件，要求分公司內部注重抓好落實：一是要形成季度例會制度;二是要建立宣傳報道機制。各業務部門要與新聞宣傳管理部門——綜合管理部協同，積極挖掘報送工程落地實施過程中的亮點做法和經驗，及時總結階段性成效并及時反饋和報送州級相關業務部門;三是要在分公司內部建立部門“一把手”負責和責任追究機制。州分公司各部門、各縣市分公司“一把手”要切實承擔起本部門扶貧攻堅工作重任，對部門具體經辦人員加強指導，對相關資料加強審核把關，對未按照時間進度和要求推進扶貧攻堅工作的部門，將進行約談和追責問責。通過上下努力，努力形成州公司負總責、縣(市)公司分工負責抓落實的內部協同機制，形成公司內部與當地黨委政府協同的外部協同機制，確保紅河分公司“脫貧攻堅移動信息化工程”落地具有人員保障、機構保障和制度保障，確保公司履行國企社會責任。
紅河州推進教育精準扶貧成效明顯。
紅河州將教育改革發展政策、資金向邊疆民族貧困地區傾斜，推進教育精準扶貧，加快邊疆少數民族地區教育發展，取得了明顯的社會效益和教育效益。
一是實施南部地區高中免費入學制度。將提升南部6縣高中階段毛入學率作為扶貧開發的重要指標，納入了對各縣市及相關部門的目標考核管理。從開始，實施免除南部貧困地區農村戶口學生普通高中學生學費政策，兩年來共投入資金1800.76萬元，對南部6縣戶籍的1.2萬余名農村高中學生免除了學費，有力地促進了南部6縣高中教育快速發展。
二是實施紅河州優秀貧困學子獎勵計劃。從年起，實施紅河州優秀貧困學子獎勵計劃，對每年考入國家“211”和“985”工程院校的紅河州籍家庭經濟困難優秀本科學生每人一次性獎勵人民幣3000元，2015年投入資金59.4萬元，共198名優秀貧困學生受惠，進一步建立和完善了紅河州困難學生資助體系。
三是加強南部邊疆少數民族貧困地區教師隊伍建設。從20起，實施南部6縣免費師范生培養計劃，州政府委托云南師范大學、紅河學院每年從南部6縣戶籍的考生中專項招收定向培養本科免費師范生60名，免費師范生在校學習期間的學費、住宿費和教材費，按每生每年10000元測算，由州、縣財政共同分擔，目前全州就讀免費師范生培養計劃的學生達113人。開始啟動實施南部6縣農村初中教師骨干崗，在60所鄉鎮農村初中共設立300個崗位，三年為一個周期，每個崗位每年由州級財政補助1000元。
四是擴大民族高中班招生規模。紅河州民族高中班經過多次擴招，將辦學任務擴展到建水、個舊、蒙自、開遠、彌勒等市縣一中，年招生規模達500人。州級財政按照每年每生2500元的標準，下撥經費到相關學校，用于免除少數民族高中班學生的學雜費、補助生活費。據統計，30多年來，紅河州開辦民族高中班累計投入資金6525萬元，累計招生8600余人，為邊疆民族地區培養了一大批各類高素質人才。
五是開展好教育對口支援工作。印發了《紅河州教育局關于進一步做好對口支援工作的通知》，全州滬滇對口支援、北部縣市對口支援南部縣、城區學校對口支援山區學校、州屬學校對口支援北部扶貧攻堅鄉學校、北部一級示范幼兒園結對幫扶南部薄弱幼兒園六個層面的對口支援工作常態化、制度化，促進了全州教育均衡、和諧、全面發展。
六是加大對貧困地區的資金傾斜力度。在實施“全面改薄”項目總規劃中將中央資金全部用于安排石屏、瀘西、河口、屏邊、金平、元陽、紅河、綠春8個貧困縣，中央資金占上述縣規劃資金的比例是93.81%，縣級僅需承擔6.19%。加大南部地區公辦幼兒園新建擴建項目州級配套資金比重，有力地促進了南部縣學前教育的健康發展。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十三
為鞏固除“四害”達標成果，根據縣愛衛會的統一安排，于10月15日—10月25日開展了除“四害”活動。現將20xx年秋季除“四害”工作總結如下：
一、制定了除“四害”工作實施方案，結合今年我縣提出創建國家級衛生縣城的要求統一到潔康消殺公司購領除“四害”藥物，確保了除“四害”工作安全，同時將藥物發放到單位干部職工手里，并指導投放藥物。
二、全縣6個社區分派了6個責任人員，對各社區的除“四害”工作進行指導、督查。
三、開展了統一滅鼠、滅蟑工作，重點對食堂、庫房、垃圾池等重點場所、責任路段各居住戶、本局職工住房等進行了統一時間、統一購藥、統一領導的滅鼠、滅蟑螂工作。
四、完善了防鼠設施。對照防“四害”設施標準，逐條逐項進行自查，投入資金用于完善防鼠設施。
五、消除了鼠的孳生地，對鼠可能孳生的下水道、陰溝等地方進行了衛生清理。
六、加強了宣傳，在開展除“四害”活動前組織了全體干部職工和家屬進行藥物投放技術和方法等相關知識的培訓。同時利用宣傳欄宣傳除“四害”工作，使除“四害”工作家喻戶曉、人人參與。
此次活動共培訓干部職工家屬15人次，發放除“四害”藥物65包。通過開展此次活動，不僅有效降低了老鼠、蟑螂密度，而且使廣大干部職工家屬掌握除“四害”相關知識，取得了預期的效果。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十四
xx年，我局在省廳和市委、市政府正確領導下，全面貫徹黨的十八大精神，深入實踐科學發展觀，緊密圍繞全市中心工作和災后重建目標，強化人才為本、需求導向、主動服務理念，積極實施人才強市戰略，突出抓好人才隊伍建設、行政管理體制改革、人事制度改革、人事人才公共服務和信訪維穩等工作，為災后恢復重建和經濟社會發展提供強有力的人才智力支撐和體制保障。
一、完善服務體系建設，提升人事人才公共服務能力。
(一)積極推進高校畢業生就業創業和見習工作。進一步完善了促進高校畢業生就業工作機制，加強應屆高校畢業生就業指導，積極為高校畢業就業創業服務。深入高校，對應屆高校畢業生開展就業指導服務;通過舉辦“專場招聘會”、“就業服務進學校”等活動，促進高校畢業生就業;通過制作創業指南展板和運用網絡、電視、報紙等加強政策宣傳;深入相關部門，了解高校畢業生自主創業情況，建立高校畢業生創業臺帳;實地走訪，積極幫助創業高校畢業生解決實際困難。我們為xx年創業的高校畢業生兌現了創業獎金，分解下達了xx年高校畢業生創業任務和見習基地建設任務，把180人創業和建立14個就業見習基地任務分解落實到具體單位。聯合相關部門，積極落實《關于促進高校畢業生創業有關政策的實施意見》，在資金扶持、工商登記、小額貸款等方面實施優惠政策。，我市促進113名高校畢業生創業，申報國家級見習基地1個、省級就業見習基地22個。
(二)政務服務進一步優化。行政審批事項和非行政審批事項辦理流程進一步完善和規范，規范流程、簡化手續、提高辦結效率方面取得明顯成效。積極推進服務窗口標準化建設，相關方案已報市政務中心、市審改辦審批。進一步增強服務意識，全面落實“三項制度”，積極提高服務質量，對外地人員實行預約服務和節假日服務。，受理3500余份辦證申請，辦理頒發了30個類別3200余份證書，無一超時辦結，辦結率達100%，群眾滿意率達100%。認真開展學歷確認工作，對27家單位的127名人員進行了學歷、學位審查，對符合規定的106人辦理了確認手續。
(三)積極打造人事人才公共服務平臺。認真做好高校畢業生就業報到和就業宣傳工作，修訂和印制了《高校畢業生就業指南》等資料，在人才網開設了“畢業生就業專區”，窗口實行延時服務，做到隨到隨辦。，接派往屆高校畢業生265人，人事代理單位273家，單位代理和個人代理總人數達18062人，今年凈增351人。代管流動人才戶籍關系3869人，辦理人才流動手續391人次，出具相關材料635人次，代辦職稱申報38人。繼續辦好人才網站，1至6月人才網訪問量凈增30萬人次，續辦和新增單位會員176家次，新增個人會員1928人，網上新發布職位數4256個。認真做好流動人才檔案和流動人才黨員管理工作，開設網上黨校，加強流動人才黨員教育，深入開展創先爭優活動，2名優秀黨員和1名優秀黨務工作者受到市級表彰。
(四)人事考試工作安全規范有序。圓滿完成省廳下達的各項考試任務，順利完成本年度45個科目的考試報名工作，報名人數達3245人次;組織職稱計算機考試3次，參考模塊達3201個;組織實施職稱外語、質量工程師和全市公招教師考試等工作，參加考試人數達11486人，我市連續三年無雷同考場。圓滿完成本年度公招教師的命題、制卷及筆試工作，招錄過程規范，無差錯事件發生。半年來，各類考試組織有序，考風考紀良好，無重大考試安全事故發生。
二、穩步推進政府機構改革，切實加強機構編制管理。
(一)政府機構改革工作平穩推進。年初，全省政府機構改革動員大會召開后，我市迅速成立機構改革領導小組，積極制定市機改方案。今年4月上報了市級機改方案，5月上報了縣級機改方案。為做好機改實施，制定了《機改實施意見(初稿)》和相關材料。為推進城市管理及行政執法工作，與省級部門一道深入中江縣等地調研，目前，省政府已同意我市市級和中江兩地的城市行政處罰權相對集中，我們將擬成立城市行政執法局寫入了機改方案，正待省委批復。
(二)積極推進城鄉統籌和政法體制改革。我市是全省城鄉統籌工作試點市之一，市委、市政府高度重視，成立了市委統籌辦。，聯合相關部門開展調查研究，制定了具體方案。為推進政法體制改革，今年省編辦給我市下達了中央第一批政法專項編制238名，我市按時全數下達給市縣兩級政法部門。
(三)切實加強機構編制管理和檢查。認真貫徹落實中央、省有關加強機構編制管理的文件精神，積極落實《市機關事業單位財政供養人員管理實施辦法》，嚴格控制財政供養人員數量。進一步完善了“12310”舉報電話制度。，完成了市黨員電化教育中心機構更名工作，市國土資源執法監察支隊領導職數的核定和市駐外招商機構成立掛牌工作，市國土資源局開發區分局機構更名工作，做好了市屬事業單位機構年檢、變更工作。截至日前，我市共登記注冊事業法人1727個，年檢1650個，辦理變更登記218個，注銷登記30個。市級登記注冊事業法人193個，年檢187個，暫緩年檢8個，注銷1個，變更19個。
三、實施人才強市戰略，為經濟社會發展提供人才保障。
(一)加強公務員隊伍建設。認真貫徹落實《公務員法》及其配套法規。，錄用xx年公招公務員226人，錄用人民警察10人;組織完成xx年市政法體制改革試點班60個職位報名資格初審，報名人員達740人。對全市已經批準參照管理的171個單位的1600余名事業單位在職在編人員，經資格審查、考試考核合格等程序，對符合條件的1327人予以公務員登記。對公開考試錄用試用期已滿、軍轉安置和公選等287名人員進行了公務員登記。認真貫徹《公務員考核條例》，做好xx年公務員年度考核，全市公務員10532人100%參加考核，其中優秀1529人，稱職8526人，基本稱職2人，不稱職2人，未確定等次473人。推薦國家表彰先進集體5個，推薦國家表彰先進個人12名;推薦省級表彰先進集體7個，先進個人35名。加強公務員流動管理，辦理公務員調動44人。
(二)加強專業技術人才隊伍建設。做好了xx年專家學術帶頭人津貼發放工作;完成了海外赤子為國服務、高層次留學人才回國資助、留學人員回國創業啟動支持計劃等項目的申報工作;完成了海外高層次人才、項目需求信息征集工作，做好了市“領導一對一專家聯系”的專家篩選工作。做好了第一期省學術和技術帶頭人后備人選高研班人員推薦工作，省優專家、學術和技術帶頭人及后備人選、享受政府特殊津貼人員的審核上報工作;做好了市第七批有突出貢獻的優秀專家推薦選拔活動籌備工作。
(三)加大引智工作力度。積極指導協助企事業單位開展引智工作，審核了市醫院xx年省級引智項目申報材料，做好了東方電機、特變電工、市人民醫院管理人才引智項目下達工作;做好了市委組織部赴香港“公共行政管理人才培訓”項目計劃下達工作，對參訓人員情況予以審核;根據省級要求，協助相關部門做好了今年外國專家“國家友誼獎”申報工作。
(四)積極開展各類培訓教育。，我市舉辦了兩期公務員初任培訓班，對xx年度新錄用345名公務員進行為期5天的培訓。按照省上安排，我市從xx年9月起對全市公務員和參照公務員管理的事業單位進行保密管理和信息安全知識全員培訓，并將培訓結果作為考核、任職和晉升的依據之一。為提高專業技術人員素質，促進我市發展清潔技術與新能源裝備制造業，我市xx年至xx年將在全市專業技術人員和事業單位工作人員中開展低碳經濟公需科目繼續教育，首次采用網絡培訓與面授培訓相結合的方式，培訓結果將作為專業技術人員和事業單位工作人員考核和晉職晉級的重要條件。兩項培訓均已做好準備工作。，審核了8個單位報送的29個培訓項目;積極指導培訓班次開展，參培人員達1560人;選送了26名人員參加省人事廳舉辦的“地震災區發展現代農業與新農村建設培訓班”、“地震災區突發公共衛生事件應急管理培訓班”。由于工作扎實，我市被省廳評為培訓考試工作先進單位。
四、全面推進人事制度、職稱制度和分配制度三項改革，不斷創新人才體制機制。
(一)穩妥實施義務教育學校績效工資，積極推進事業單位津貼補貼清理核查工作。在組織實施全市義務教育學校績效工資基礎上，積極化解矛盾，確保工作順利推進。積極開展義務教育學校績效工資實施情況檢查工作，指導什邡市接受國家三部委義務教育學校績效工資實施情況檢查，做好國家人力資源部赴廣漢調研義務教育學校和公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資工作。積極籌備，承辦好全省事業單位津貼補貼清理核查工作會議，與紀委、監察、財政、審計等部門聯合組織召開全市事業單位津貼補貼清理核查工作。
(二)穩步推進事業單位人事制度改革。推行事業單位公開招聘制度，堅持“凡進必考”原則，加強對事業單位公開招聘的指導和監督，切實規范事業單位進人行為。，組織全市公招教師和市級選調教師工作，公招教師171人，市級選調教師15人。積極推進事業單位崗位設置，完成市級174家事業單位6002個崗位的設置審批，完成旌陽、廣漢、中江、羅江等4個區縣計28545個崗位的設置審批，完成了市級政府口134家事業單位的4869人的首次定崗審核。辦理晉升、轉崗等163人次，完成市級事業單位人員、機關工勤人員年度考核結果審核6022人，完善了市級事業單位人員數據庫，在庫人員達5982人。
(三)不斷深化職稱制度改革。積極推進職稱制度分類改革，規范中級職稱評審委員會及其專家庫管理，積極探索非公有制企業專業技術人員評價機制。，審核了工程技術、檔案、體育教練和文化等中評委評審通過的申報材料，對審查通過的63人下發中級職務任職資格。向高評委推薦43人，轉發高級任職資格通知35份計99人。審核全日制大中專畢業生初聘職稱36人。審核辦理機關事業單位工人技術崗位證書579人。組織開展了全國計算機應用能力考試、高級統計師資格考評結合試點等工作。
五、統籌抓好各項工作，全面加強自身建設。
(一)工資福利和退休管理順利推進。繼續深入做好縣(市、區)規范公務員津補貼工作，確保新的津補貼正常執行。認真做好日常工資審批工作，核定新進或調動機關事業單位人員工資370人、轉正定級81人、工人調整工資144人、機關工作人員晉升級別425人、晉升級別工資檔次2899人、事業單位工作人員晉升薪級工資4729人、首次崗位設置和崗位聘用后工資調整986人，各種調資達10707人次。審批退休后增薪調資等393人次。審批特級教師津貼、信訪崗位津貼、調整警銜津貼、檢察津貼等127人次。做好了工資、退休統計年報和市級機關事業單位科級及以下退休人員慰問工作。
(二)全面推進人事編制系統法制建設。認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》、《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等法律法規。認真開展全市人事編制系統“xx”普法教育，做好“xx”普法總結工作，積極組織參與“法治四川”征文活動。進一步清理規范性文件，按要求上報的第二批宣布失效或廢止規范性文件和重新修訂規范性文件正待市法制辦審核公布。認真落實行政執法責任制，完善執法人員資格制度，規范行政執法程序和行為，積極報送卷宗參加市法制辦行政許可案卷評查。認真做好行政復議、行政應訴和人事爭議調解仲裁工作，積極主動為來訪群眾做好有關政策咨詢和解釋工作。
(三)認真抓好軍轉安置、企業軍轉解困維穩工作。進一步推進軍轉安置工作規范化、制度化、法制化建設，結合本地實際，認真研究安置工作中遇到的困難和問題，積極探索新形勢下軍隊轉業干部安置新方法。年初，組織我市xx年度軍轉干部37人到遂寧參加為期3個月的崗前適應性培訓，合格率達100%。審核下撥了隨軍家屬貨幣化安置經費，審核了今年我市計劃安置人員的檔案資料。組織12名自主擇業軍轉干部參加國務院軍轉辦組織的清華大學網絡課堂培訓，積極籌備我市自主擇業軍轉干部個性化培訓。春節期間，組織全市各級各有關部門開展慰問企業軍轉干部活動，慰問企業軍轉干部1156人，慰問經費達29.22萬元。做好了特殊救助審核下撥工作，核發特殊救助經費8.49萬元。做好了一、二季度市級企業退休軍轉干部生活困難補助審核下發工作，核撥資金149.94萬元。核發40名再就業企業軍轉干部基本養老金及基本醫療保險計13.36萬元，崗位補貼77.7萬元。切實做好企業軍轉干部穩定工作，成功化解企業軍轉干部不穩定因素12件，處理突發事件3起，勸返和化解企業軍轉干部集訪1起，接待企業軍轉干部上訪180余人次。
(四)人事計劃管理進一步加強。核定下達了《xx年市級直屬學校補充教師計劃》和《各縣(市、區)補充學校教師計劃》，審核上報了《全市機關事業單位(教師除外)年度補員計劃》，待市政府審議。加強對市級機關事業單位人員補充工作的監督指導，進一步規范進人行為。
(五)信訪維穩工作順利平穩。強化干部職工的維穩教育，牢固樹立“維穩是第一責任”的意識，準確把握新形勢下信訪維穩工作的特點和重點。把社會穩定風險預測評估作為安排部署工作的前置程序，繼續完善信訪維穩工作制度，認真落實“一崗雙責”責任制，切實加強農業實踐生、機關事業單位改革分流人員、企業軍轉干部等重點信訪問題的穩控。，共接待來訪44批，129人次;處理群眾來信38封;處理《市長信箱》批轉件29件，回復29件，回復率達100%。
(六)切實加強自身建設。深入實踐科學發展觀，進一步完善內部管理制度，認真落實“三項制度”，切實提高行政效率。繼續深化政府信息公開工作，積極上報和公開政務信息。立足崗位，結合實際，在全局黨組織和黨員中深入開展了創先爭優活動。積極開展文化活動，聯合組織部舉辦了運動會，開展了體育日健身活動。認真落實黨中央、省、市關于加強廉政工作的部署要求和各項規定，大力推進反腐倡廉建設。
六、對當前工作形勢的分析。
(一)機構改革完成后將面臨磨合期。本輪政府機構改革，人事部門既是改革的推動者，也是被改革者。今年，市級和各縣(市、區)人力資源和社會保障局將相繼組建成立。機改前經歷了較長時間的準備，機改后科室職能和人員需要一段時間安排調整。面對量大面寬任務重、敏感復雜矛盾多、履職盡責壓力大、平穩推進統籌難等問題，對干部隊伍政治業務素質和應對復雜局面處理復雜利益關系、處置突發事件的能力有新的更高的要求，需要班子隊伍講團結、重協作、講敬業和樂奉獻，才能確保機改和業務工作兩不誤兩促進。
(二)規范事業單位津貼補貼工作面臨較多困難。今年，我市積極推進事業單位津補貼清理核查工作，做好數據分析和問題研究，為實施事業單位績效工資做好準備。事業單位人員多、行業多、分類復雜，行業間收入差異大，矛盾較為突出。規范事業單位津貼補，既要體現多勞多得、能者多得，保持津補貼的激勵作用，保持事業單位及人員的發展活力，也要體現相對公平。規范津貼補，必將影響部分行業人員利益，可能形成新的不穩定因素。兼顧有效激勵和公平，兼顧穩定和改革發展，還需做大量深入細致的工作。
(三)促進高校畢業生就業創業存在一些困難。我市將高校畢業生就業創業作為民生工程，促進高校畢業生就業創業工作取得重大進展，也面臨著一些困難和問題。當前，高校畢業生就業結構失衡，就業指導滯后，一些單位設置用人障礙，部分大學生擇業能力不強，都影響著就業水平。促進大學生創業方面，創業小額擔保貸款手續繁雜，大學生創業啟動資金不足，一些扶持政策不到位，影響了創業成功率。解決這些問題，需要大專院校強化學生綜合素質培養，需要政府部門進一步規范人才市場，提升服務能力，需要用人單位轉變用人觀念，需要引導高校畢業生轉變擇業觀念，主動推銷自己和積極參與競爭。
七、下一步工作打算。
(一)穩妥完成機構改革工作。強化領導班子和干部隊伍的大局意識，加強素質能力提升和作風紀律監督，切實做到業務工作與機構整合兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進。采取有力措施，使干部職工思想不亂、隊伍不散、工作不斷，確保機構改革穩妥完成。做好城市管理行政執法局等機構組建成立及后續相關工作。
(二)繼續加強人事人才公共服務體系建設。進一步加強政務服務窗口標準化建設和人才服務中心窗口管理。進一步加強人才公共服務體系建設。繼續抓好促進高校畢業生就業創業見習、流動人才人事檔案管理及相關服務等工作。全面推進人才公共服務信息網絡建設。做好各項人事考試，加強軟硬件設施建設，為考生提供優質服務。
(三)全面加強人才隊伍建設。完善公務員管理制度，深化公務員分類管理試點，完善公務員任用和退出、非領導職務設置備案機制。建立完善落實公務員法的監督檢查機制。規范參照管理工作。圍繞我市經濟社會發展和災后重建需要，培養和引進各類人才。重點抓好專業技術人才隊伍和農村實用人才隊伍建設。繼續大力引進國內外智力，落實國家和四川省有關項目。
(四)積極推進人事制度改革。進一步規范事業單位進人行為。做好事業單位崗位設置管理工作。加強對競聘上崗工作的指導。規范完善事業單位聘用合同和聘用程序。深化職稱制度改革，做好優秀人才、有突出貢獻專家的選拔和國家“友誼獎”申報工作。深化分配制度改革，推進事業單位規范津補貼工作。
(五)進一步加強機構編制管理。深入抓好中央、省關于機構編制政策法規的學習宣傳和貫徹落實。認真做好《市機關事業單位財政供養人員管理實施辦法》的實施工作，建立健全機構編制管理與組織(人事)管理、財政管理相互配套協調約束機制。進一步完善機構編制實名制管理工作。
(六)抓好信訪維穩工作。加強信訪維穩工作制度建設。加強干部職工信訪維穩的教育培訓，強化主動維穩意識，提高維穩工作能力。針對企業軍轉干部、農業實踐生、機關事業單位改革分流人員等重點對象主動開展工作，將矛盾化解在萌芽狀態。
(七)大力推進依法行政。抓好系統內“xx”普法總結和“xx”普法啟動準備工作，全面完成收官之年各項目標任務。堅持依法行政，做好法制城市創建和法治政府創建工作。深入推進行政執法責任制，做好行政復議、行政應訴及人事爭議仲裁等工作。
(八)統籌抓好信息調研、軍轉干部安置、人員調動、人事計劃管理、自身建設等各項工作。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十五
今后的工作和學習打下了良好的基礎，此刻將我2015年工作狀況總結如下：
一是加強學習，不斷增強政治修養。
在工作和學習中深入學習實踐科學發展觀，以三個代表思想為指導，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，持續政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自我的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自我能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自我。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點。
二是努力鍛煉，熟悉業務知識，盡快進入主角。
在本站工作期間，我努力熟悉掌握業務知識，始終以用心的工作態度、高度的職責感投入到工作中;在加強業務知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，只有這樣才能使自我快速進入主角。
三是勤奮敬業，始終堅持艱苦奮斗的作風。
能夠認真遵守單位制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質量;能夠做到尊重領導、團結同事，協調好各方面的人際關系;能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去。
在工作的這段時間里，自我在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發揚自我的優點，還要客觀地應對自我的不足之處，進一步提高自我的科室業務知識，進一步加強公文寫作方面的鍛煉，注重鍛煉自我的應變潛力、協調潛力、組織潛力以及創造潛力，不斷在工作中學習、進取、完善自我。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十六
20xx很快就要過去了，回首過去的一年，公用儲運維護隊在公司領導的正確領導下，在廣大員工和技術部門的大力支持下，以各項檢修生產任務目標為己任，緊緊圍繞“質量、安全、優質、高效”的八字工作方針，全力推進各項工作的順利開展，為完成全年各項生產任務指標打下了基礎，在人員不足，工作量大，時間緊，任務重的困難面前，我們發揚大唐能化工程公司的優良傳統，克服重重困難，堅持加班加點，保質保量的完成了上級領導賦予我們的各項任務。以下是我們對全年工作的總結匯報：
全年共發生檢修及技改項目共計1538項，接受缺陷274項，到目前全部完成，經業主確認后完成合格率為100%。
低壓火炬氣管線焊口修復，能化公司重點關注項目，經過割口進入管道內部檢查，共有50道焊口整道返修，64道焊口局部返修，在史宇總經理和公司正確領導下，化工公司和公用工程車間精心組織精心謀劃，制訂了詳細的返修方案，每天加班加點，喜報頻傳，為保證25日節點的如其實現，公司上下每天關注搶修進度，為檢修隊伍協調各種工器具，協調電源，協調車輛，安排專人進行盯守，體現了公司服務至上、保障有力的公司精神。
2.新增污水外圍管線，是大污水是否能夠順利開車的關鍵，外圍管線共19條管線，全長9200米，創下了公司單項工作管線最長的新紀錄，工作開始前公司各個部門就緊密配合，關鍵、材料、人員相繼到位。管線安裝過程中，安裝人員干勁十足，每天都加班到天黑，在夜色中外管廊上到處閃爍著耀眼的電火花，公司領導多次到達現場，親自指導工作，積極協調相關工作，為安裝工作能夠順利的進行保駕護航。在管線安裝最后，我們的安裝人員迎難而上，為了盡快碰頭，加班加點，一夜沒有合眼，為新污水的進水鋪好了道路。現在管線安裝工作進入了收尾的階段，工作即將完成，但是我們不能松懈，爭取早日完成。
3.大火炬酸性火炬氣管線技改工作，雖然工作的工作量不是很大，但是它的工作難度大、危險隱患大。因為在管線安裝時需要將管線安裝到100多米的大火炬頂部，危險程度可想而知。在這種情況下公司積極組織人員，為能順利開展工作做好準備。在工作前公司生產辦與安環辦多次對作業人員進行培訓，確保工作安全、保質的進行。在多方面的配合下，安裝工作平穩順利的進行著，沒有一次的安全事故也沒有一次的違章記錄。大火炬已經點燃，證明了我們的安裝工作無比的成功。
4.罐區至小火炬臨時放空管線安裝，工程公司精心部署、合力攻堅，抽調精兵強將晝夜奮戰在施工現場，每個工序都一絲不茍地進行。公司領導、各職能部門到施工現場查看進度、質量、安全措施落實等情況。公司領導和技術員、安全人員更是晝夜巡查、旁站，協調、解決施工中的材料、吊裝等問題。甲方上下的關注和支持激勵著檢修師傅的干勁，所以無論烈日下、還是陰天、夜晚涼風中我們都會看到檢修師傅們焊花四濺、掄錘緊固、揮汗如雨.的感人場面。經過7天的連續奮戰，終于將管線安裝完成，不僅攻克短板，也確保了煤化工能夠順利的進入到大修，為煤化工順利開車奠定了堅實基礎。同時也大大減少罐區沒有放空管線而造成的危險。
5.低壓氮氣管線技改工作，是煤化工下達的一項緊記技改任務，在有限的時間里完成了全長900多米dn700管線安裝工作。在保運工作繁重，人員情況很不利的形式下，但在全體員工的大力努力下，合理安排工作進程，保證質量、保證安全的情況下，順利的完成了低壓氮氣技改工作，得到了煤化工的認可，為工作贏得榮譽。
全力貫徹公司各項培訓工作要求，分批組織所有人員參加了分公司組織的技術培訓。隊部和班組組織對員工進行工作票的使用和班組標準管理、公司三標體系認證、《程序文件》、《管理手冊》、《質量標桿》等相關文件的培訓與執行。針對公司“三標”體系文件組織公用儲運維護隊全體人員進行了討論學習。積極開展技術培訓，每個月制定技術培訓計劃，開展技術講課、技術問答、拷問講解等活動，增強員工的技術水平，使大家的技術水平一起提高。
20xx年我公司員工運用自己的專業知識和聰明的頭腦，在公司領導的大力支持下踴現出了各種小發明小創造，使得工期縮短、勞動強度降低，大大為公司解約了成本，其中較為突出的有：1、王守軍發明的冷凝液板式換熱器拆組工具，2、李國全發明的#1氣化爐吹灰過濾器1501濾芯壓蓋拆裝工具，3、徐立勝發明的專用拆卸拉馬。同時公司為鼓勵廣大員工發明創造的熱情，對其發明人都進行了經濟獎勵，以刺激其他員工發明創造的熱情。
20xx年，我們在工作中雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足，主要是對突發事故應急的實際演練上還不夠，班組中同事之間專業技術的差距也參差不齊。20xx年我們將加強突發事故應急處理及救護能力的培訓，提升員工自我保護能力，同時繼續開展班組授課培訓，讓班組中經驗比較差的能趕上經驗比較豐富，工作能力比較強的更要進一步強化技能，這樣你追我趕工作起來才有意義。在今后工作中，要認真總結經驗，克服不足，及時改正，全力以赴，繼往開來，努力完成各項生產工作任務，為確保大唐煤化工的運行、生產做出更大的貢獻。
本著重視安全教育，強化安全生產意識的原則。大唐公司推行了“三講一落實”“五懂、五會、五能”文件，在公司領導的帶領下我們認真組織學習，使得我們加深了對安全生產的認識。同時在公司安全員方華的帶領下，我們根據自身的工作情況及工作特點，去粗取精總結出了適合我們自身情況的安全學習文件，并制定了隊部考核條例，為規范隊伍建設，加強安全管理保駕護航。
20xx年工作計劃
20xx年公用儲運維護隊要協同多倫煤化工正常的運轉，并持續做好保運界區的檢維修、搶修工作，確保設備長周期運轉，為工藝運行做好堅強后盾。在此基礎上，積極的完成分公司與多倫煤化工下達的各項工作，突破“瓶頸”，做好公用工程界區與儲運中心的各項保運工作。
20xx年，我隊暴露出的主要問題總結起來有以下兩點：1：工作面廣，人員不足。2：機動性太差。針對以上問題，我們在20xx年將努力爭取公司給予的支持，配備足夠的人員及工具。盡快修理電動三輪車，并新制作幾輛手推車，爭取在接到任務后能在最短時間內趕往工作現場。在確保安全前提下，來年我們將嚴于律己，嚴格遵守公司相關規定，狠抓質量，以檢修質量為控制點，以修前修后指標控制為手段，避免壓縮工期的不利因素，嚴格執行檢修網絡進度，合理配置檢修人員，維護好公用工程車間所有設備的正常運行，并且要保質保量的完成檢維修工作，不耽誤其正常生產。
在以后的工作中，我們將不斷總結工作經驗和改進工作方法，根據實際情況靈活應用各種資源，提高工作積極性。與公司的實際發展情況相結合，克服一切困難，為保障設備的正常運轉、降低維修成本和提高工作效率、培養出一支能順應公司發展需要、綜合素質過硬的隊伍而努力。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十七
在過去的一年里，在領導和同事們的關心、支持和幫忙下，使我在思想、學習和工作上取得了新的進步。現對2017年工作總結如下：
一、嚴以律已，自覺加強厲煉，使個人修養和政治素養得到進一步提高。
加強政治理論學習，不斷提高政治素養。一年來我堅持自覺加強理論學習，認真學習黨的十八大報告，認真學習習近平總書記重要講話精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。用心參加所里安排的各項政治學習，同時，充分利用雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自我的工作學習。
二、強化業務學習，不斷提高自身綜合素質。
工作中，始終堅持一邊工作一邊學習，不懂就多問多請教，在業余時間繼續加強學習，不斷提高業務潛力，努力適應信息工作的新形勢和要求，遵守崗位職責，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務。認真學習信息工作業務知識，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，有針對性地進行學習，不斷提高自身的工作潛力。
三、忠于職守，勤奮工作，努力推動各項工作。
“愛崗、敬業、踏實、勤奮”這是我工作的原則，因為我相信天上不會白掉餡餅，一年來用我的實際工作來詮釋這些詞匯的真正內涵。要做好任何一項工作，都要付出辛勤的勞動。在過去的一年中，由于工作經驗的欠缺，我在本站實踐中出現一些問題，雖然因此碰了壁，但相應地，我也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。哪怕只是幾處“微不足道”的細節，我都會滿腔熱情做好各項工作，腳踏實地，認真做好本職工作，端正工作態度。每個同事都有我值得學習的地方，平時要求自我，從遵守崗位細則、團結同志等小事做起，嚴格要求自我，用心主動做好自我本職工作。
回顧一年來的工作，在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，也得到了領導的信任和支持，但我也認識到自我的不足之處，在以后的工作中我必須會揚長避短，改善缺點，立足本職，從自身查找原因，全面做好自我的工作，為我所新時期發展做出自我的貢獻。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十八
半年時間又過去了，回顧這半年的工作，忙碌充實。辦公室是一個單位的樞紐，起著承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務大家的作用。
一、兢兢業業做好文員工作。
1、認真仔細打印好每份局里的材料，反復核對，減少紙張浪費。
2、認真負責接聽會議電話、舉報電話，做好登記，及時與領導及相關科室匯報。
3、做好文件的登記、收發、傳閱、歸檔工作。
4、及時收發傳真，電子郵件。
5、完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報。
6、及時瀏覽政府局域網站、政府信息網、省局網。
7、認真負責完成好其他臨時性工作。
8、積極參加局里組織的每一次學習和活動。
二、嚴謹細致做好出納工作。
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須四人聯簽)方可報銷。
5、完成每季度的醫療保險繳納工作。
6、按時繳納電話費、電費等費用。
7、輔助完成財政局各種報表。
8、努力學習財務知識。
在今后的工作中，本人將一如即往的保持吃苦耐勞，樂于奉獻，求真務實，淡泊名利的工作作風，在領導和同事們的指導和幫助下不斷提高自己，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，為全局的工作順利開展盡一份自己應盡的責任和義務。
掛包幫單位工作總結（優秀19篇）篇十九
1、項目進度基本到達年初制定的年度目標。
基本完成年初制定的年度計劃目標，雖然在必須程度上存在滯后，但總體計劃基本在受控狀態。雖然年中受材料選定及人工費漲價影響，總計劃滯后兩個月有余。但經過下半年的趕工，差距基本縮小在可控范圍。
2、形象進度：前期18棟樓冬休前外架全部拆除完成，進戶門、電動提升車庫門安裝完成。剩余樓棟外墻保溫工程全部完成。
除前期18棟樓及后期6棟攪拌樁樓棟，其余20棟三層雙拼別墅外墻文化石基本完成，外墻涂料膩子，底漆、中層漆部分完成，為冬休期過后明年施工工期帶給保障和支撐。
3、所有44棟別墅屋面保溫、二次找平全部完成，為來年屋面瓦施工帶給作業面。
針對屋面掛瓦施工隊伍少，價格高，開春用工荒等問題，我公司已用心聯系多家施工隊伍，并與今年干的較好的施工隊伍繼續簽訂分包合同，確保來年施工人數滿足現場要求。
二、施工質量控制。
1、采用合理的技術方案和施工工藝來保證質量安全目標的實現。在落實好施工組織設計的同時，對關鍵及特殊分部均做了詳盡的施工方案措施，在取得了監理和建設單位現場代表的審批后實施。
2嚴把原材料關是工程質量得到保證的根本。所有進場的材料均來自正規的生產廠商，材料進場時實行自檢，合格后方可進場，確保進場材料務必是合格產品。現場物料堆放整齊，安全標志明顯，且復試合格后方可用于施工。
3、項目團隊建設狀況。
項目人員分工在年初經過一次調整，使項目分工即更加具體明確化，既在條線方面發揮了個人專業和特長方面，又在區域方面體現了各自的協調范圍，作到了條線清晰，區域明確。由于本工程樓棟多，分部子分部分項工程多，內業資料繁雜;且部分單體工程到了竣工驗收收尾階段，因此我司將增派專職資料員，確保內業資料完善，貼合竣工驗收要求。
三、安全方面。
在吸取了這幾次安全事故經驗，在事故之后這幾個月中，安全生產管理是我司工作的重中之重，除了增派專職安全員以外，所有動火作業均采取旁站監督措施，并配備消防器材，全力將安全隱患降低到最小。在全體項目人員監管安全下，真正做到了安全重在防范，確保無安全事故發生。
在即將到來的冬休期，項目部成立了維穩工作小組并編制了應急預案，確保工程安全、平穩的度過冬休期，以迎接2017年復工。
四、2016年工作計劃。
2016年的工作重點能夠分為三個節點。
節點一：5月x日前期18棟樓到達交付條件;。
節點二：6月x日后期三層雙拼別墅到達交付條件;。
節點三：7月底6棟水泥攪拌樁基礎樓棟到達交付條件。
我司將以上節點為工作目標，在來年的施工活動中，我司將全部精力放在趕工期、保質量、抓安全上方，保質保量完成施工任務，使工程早日竣工!