巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）

面對工作中的困難和挑戰，我們需要思考并制定一個全面的整改方案，以便找到解決問題的路徑。在以下是小編為大家整理的整改方案范文中，我們可以看到不同問題的解決方法和效果。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇一

按照旗委《關于認真開好自治區黨委巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》要求，現就科技局黨組關于開好專題民主生活會有關工作安排制定如下方案：

這次專題民主生活會，要認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神特別是關于巡視工作重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，對照自治區黨委第六巡視組反饋的問題，與思想和工作實際緊密結合，切實把自己擺進去，深入分析，深挖病根，精準發力，綜合施策，集中整改，切實把思想和行動統一到自治區黨委關于巡視工作特別是突出整治巡視的部署要求上來，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。

深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，重點學習習近平總書記考察內蒙古重要講話精神和關于巡視工作的重要論述，認真學習李紀恒同志在自治區十屆黨委第一輪巡視情況匯報會上的講話精神，認真學習自治區黨委巡視反饋意見和整改要求，認真學習《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例（試行）》《縣以上黨和國家機關黨員干部民主生活會若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨內法規，認真學習貫徹中央八項規定精神和自治區黨委28項配套規定，進一步喚醒黨規黨紀意識，為開好專題民主生活會打牢思想基礎以

“四個意識”對為政治標桿，以習近平總書記系列重要講話精神為政治要求，以黨章黨規黨紀為尺子，堅持問題導向，對標自治區黨委第六巡視組反饋的八個方面28項問題，從具體問題中透視政治問題，從共性問題中査擺個性問題，從班子問題中認領個人問題，從身邊問題中反思自身問題。要結合工作實際，重點從思想上、政治上找差距，真正觸及問題、抓住要害、深挖根源、提出對策。黨員領導干部要緊盯巡視反饋問題，特別是要針對“四個意識”不夠強、黨內政治生活不夠嚴肅、執行財經紀律不嚴、執行中央八項規定和自治區黨委28項配套規定精神不嚴格等問題進行重點對照檢查，主動對標認領，深入剖析原因，著力查認識、查責任、查作風，認真糾正、糾錯、糾偏。

專題民主生活會于9月19日召開局領導班子全體成員。專題民主生活會由領導班子主要負責志主持并代表班子作對照檢查，班子成員依次進行自我批評并開展相互批評，領導班子主要負責同志總結會議情況。

不遮不掩，堅決杜絕自治區黨委巡視組指出的。

“貫徹民主生會有關制度不到位，班子成員開展批評和自我批評少，以工作建議代替批評意見多”的現象，努力實現統一思想、增進團結、互相監督、共同提高的目的。

專題民生活會

結束后。

7日內形成專題報告（主要包括開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施），報旗紀委、旗委組織部，并在適當范圍內通報。

領導班子及成員要認真貫徹落實自治區黨委巡視反饋意見，對民主生活會上査找出來的問題進行梳理分析、提出整改措施，納入巡視整改的具體措施中，并按職責分工抓好落實，切實做到真認賬、真反思、真整改、真負責能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的設定時限、抓緊推進，需要長期堅持的健全制度、完善機制，做到問題不見底不放過，解決不徹底不放松，整改不到底不罷休，確保巡視反饋問題條條整改、意見建議件件落實

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇二

年

8

月

10。

日至。

9

月

14。

日，省委第二巡視組對我市進行了巡視。

年

12。

月

1

日，巡視組反饋了巡視意見，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。為切實做好整改工作，我鎮特制定如下方案：

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，嚴格落實。

“三嚴三實”專題教育工作要求，以巡視問題整改為契機，緊緊圍繞安國市“三大定位”、“六大提升工程”和“十條戰線”工作思路，切實加強黨風廉政建設，確保巡視反饋意見全面整改落實到位。

存在問題：

一些村干部黨性觀念和法紀意識淡薄，有的參與宗族、派系利益之爭，有的搞

“近親繁殖”、培植家族勢力等。

整改時限。

：長期整改。

整改措施：

加強教育培訓。組織全鎮農村

“兩委”干部對《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》以及相關組織條例進行學習，提高村干部黨性觀念和法紀意識。強化基層黨組織建設。加強對農村兩委干部的管理，特別在入黨、低保、危房改造等問題上，要完善制度、規范程序，嚴禁利用職權進行宗族、派系利益爭奪。加大懲處力度。開展清理不合格黨員專項活動，對利用職權搞不正當行為，符合被清理對象的，堅決給予清理，并堅決追究相關人員黨紀、法律責任。

存在問題：

鄉鎮黨委

(

黨組。

)

主體責任基本缺失。

整改時限。

:

2016

年元月底完成。

整改措施：

強化責任意識。修訂《黨委議事規則》，明確將落實主體責任有關事項納入黨委會議內容，切實強化市委對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導推動；制定出臺《關于進一步落實黨委

(

黨組。

)

(

黨組。

)

嚴格落實，從市委常委班子抓起，以上率下，督促全市各級黨委。

(

黨組。

)

(

黨組。

)

(

黨組。

)

下發“黨風廉政建設主體責任書”，與各單位簽訂“黨風廉政建設責任狀”，層層傳導壓力，確保責任主體明確、履責有依、問責有據。同時，強化考核結果運用，將考核結果作為領導班子和領導干部評先評優、選拔任用和實施問責的重要依據，對落實主體責任不力、發生腐敗案件、存在四風問題、考核結果處于末位的地方和單位，實行“一票否決”。

存在問題。

：會風文風尚未徹底轉變。領導干部下基層不深入、實效性不強，幫助基層和群眾解決實際問題少。對一些

“面上”的工作抓得緊，對農村垃圾處理難、衛生條件差、村容村貌不整潔等問題重視不夠。

整改時限：

長期整改。

整改措施：

建立完善文風會風具體規定。嚴格控制以鄉鎮名義召開的會議和重大活動，倡導開短會、講短話。認真落實領導干部包村制度。制定更加詳盡的鄉鎮機關干部包村責任表，建立包村臺賬，積極協調、幫助解決好所包村群眾反映的困難和問題。徹底整治村容村貌。要切實加大農村環境整治力度，加大資金投入，完善各項考核機制和獎懲措施，有效提升農村環境。

集中整改活動時間為。

年

12。

月

1

日至。

2016。

年

2

月

1

日，分三個階段進行：

針對整改內容找準存在問題，召開民主生活會，對整改措施進行完善修改。

開展群眾評議。召集黨員干部認真聽取對本單位整改工作的意見和建議，有針對性的進行查漏補缺；按照立足長遠、結合實際、有效可行的思路，不斷建立健全各類規章制度，進一步鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。

成立整改工作領導小組，黨委書記楊志寧同志任組長；鎮長趙健周同志任副組長；成員包括李文濤、趙杰、霍亞鋒、韓超、王景朋、沈虎、韓樹良、劉偉娟、張建榮。全體成員要在思想上高度重視巡視組的反饋意見，切實增強大局意識、法紀意識、責任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領域整改工作。

“時間服從質量”的原則，針對整改過程中出現的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。

認真學習整改方案，舉一反三，自查自糾自身存在的問題。真正使整改的過程成為提高領導班子凝聚力、戰斗力、創造力的過程。同時，及時將整改進展情況及整改成效，向市整改工作領導小組進行匯報，確保整改工作深入扎實有效。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇三

“回頭看”反饋意見涉及自治區國土資源廳的主要問題為：上輪巡視發現國土、交通、水利、林業、國企等領域和部門窩案串案多發，“回頭看”發現市縣黨政正職崗位和國土、交通、林業、監獄、國企等領域廉潔風險仍然較高；涉及自治區國土資源廳的兩個具體問題為：合浦縣采石場嚴重破壞環境被媒體曝光，影響惡劣，及全區2015、2016年中央預算內投資項目進展緩慢，其中2015年項目進度全國倒數第一，2016年開工項目數量全國倒數第二。現在把主要問題和具體問題細化分解為5大項16小項整改任務措施。現根據我局實際，進一步明確任務分工、責任領導、責任部門和整改時限，并制定整改方案如下：

“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規黨紀為尺子，突出堅持黨的領導，加強黨的建設，聚焦全面從嚴治黨，提高政治站位，增強政治覺悟，強化政治擔當，以對黨和人民高度負責的精神，以最堅決的態度、最務實的作風，不折不扣抓好中央巡視“回頭看”反饋意見整改，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，確保黨的路線方針政策貫徹落實到位，確保中央政令暢通。

對照中央巡視反饋意見，突出以巡察為抓手，加大全面從嚴治黨力度，推動各項制度的完善和落實，降低廉潔風險制定問題清單、任務清單、責任清單，確保整改可量化、可檢查、可問責巡視整改工作在局黨組的直接領導下進行。局黨組成員要帶頭示范，堅決把自己擺進去，重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。各單位黨組織要切實負起本單位的整改責任，齊心協力把整改工作抓緊抓好。把巡視整改工作納入工作總體布局，與深入推進

“兩學一做”學習教育常態化制度化結合起來，與貫徹落實十八屆中央紀委七次全會、貫徹落實自治區第十一次黨代會精神結合起來，與做好當前各項工作結合起來，以整改促進工作提高，以工作成績體現整改成效，努力實現“雙促進、雙提升”。

整改工作在局黨組的領導下進行，局黨組成立整改落實工作領導小組，領導小組下設辦公室，從辦公室、監察室抽調相關人員集中專職負責整改落實工作局黨組書記、局長車丕澤同志為整改落實工作第一負責人，局黨組成員按照分工，作為責任領導帶頭抓好分管領域整改落實工作各責任部門主要負責人為整改第一責任人，要及時組織制定工作計劃研究整改措施，落實整改責任各國土資源管理所，局各股室要參照局黨組整改方案，結合本部門實際，研究制定具體整改措施。各國土資源管理所，局各股室要按照《整改方案》的部署，認真對照《整改任務表》，結合實際，研究制定具體整改措施。整改任務的責任領導要自始至終跟蹤落實整改情況，定期檢查責任部門的整改落實情況；責任部門領導對本部門整改工作要做到按時推進、定期檢查、定期總結、主動匯報，共同推進整改任務的落實。各國土資源管理所，局各股室分別于

2017年3月27日、4月25日前向局黨組報告整改落實情況。

局黨組根據工作需要派出整改工作檢查組，各國土資源管理所，局各股室開展整改落實情況進行督促檢查，及時掌握整改進展情況對整改不力的部門，要責令限期改正，確保整改工作取得實效

組

長：車丕澤局黨組書記、局長。

副組長：梁沛華局黨組副書記、主任科員。

聶炳春。

局黨組成員、紀檢組長。

易軍庭局黨組成員、副局長。

李澤光。

局黨組成員、副局長。

李漢南副主任科員。

梁盛林工會主席。

黃

安局長助理、辦公室主任。

陳陽局長助理、土地儲備交易中心主任。

成員：林化冰監察室主任。

李劍華信息中心主任、辦公室副主任。

鄒文祥。

利用股股長。

范卿財務股股長。

林水蘭規耕股股長。

張皓法規股股長。

董漢生地籍股股長。

陳偉滔地環股股長。

蔣立志礦管股股長。

歐勇章。

測繪服務站站長。

鄔

杰地產公司經理。

聶漢寶。

土地整理中心主任。

領導小組辦公室辦公地點設在局監察室，由黃安、林化冰專職聯絡具體落實領導小組辦公室有關工作。聯系電話：

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇四

根據群眾的意見和我局領導班子的自我剖析，我們清醒地認識到，盡管在教育文化體育事業發展的道路上取得許多成績，但從新形勢下貫徹落實科學發展觀的更高要求看，我們自身仍然存在與深入貫徹落實科學發展觀不相適應的問題。

（一）運用科學發展觀指導工作的理論認識還不夠深入、系統；

（二）管理機制還不能完全適應教育科學發展的需要；

（三）工作效能有待進一步提高；

（四）加強鄉村教師的職責心和事業感教育，努力提高教學質量；

（五）加強職業技術教育工作；

（六）切實解決進城務工子女、困難群眾子女上學難問題；

（七）加強對夜間文化娛樂場所噪聲擾民的綜合治理。

（一）針對運用科學發展觀指導工作的理論認識還不夠深入、系統的問題。

職責領導：局班子。

職責股室：各股室。

完成時限：2012年底。

具體措施：以“突出重點，打造亮點，示范引領，全面提升教育教學質量”的工作思路，作為我縣教育事業當前和今后一段時期工作指南。“一個重點”，即加大校點布局調整和寄宿制學校建設力度，整合教育資源；“一個亮點”，即努力把碧桂園職業中學建成民族地區職業教育的典范；“一個引領”，即按照規范化、標準化要求，建設一批示范校，帶動全縣學校發展，從而全面提升教育教學質量。

1、發展寄宿制教育，整合教育資源，促進教育均衡發展。在“兩基”成果得到進一步鞏固的基礎上，經過《2011-2020年民族地區教育發展十年行動計劃》的實施，采取統一學校辦學標準、控制人員編制、改善教師隊伍結構等措施，建立合理、規范、科學的民族地區寄宿制校點布局網絡，使全縣教育資源得到優化整合并發揮最大效益。

2、打造職業教育的亮點促進教育協調發展。我們將依托中央紀委對口幫扶和廣東碧桂園集團捐助的契機，認真實施三年職業教育攻堅方案，構建具有馬邊地方特色的職業教育體系。經過樂山一職中的大力扶持，全力依托新建的碧桂園職業中學，按照“高起點、高標準、新模式、新理念”的辦學方向，走“重質量、抓特色、促內涵”的發展之路，把職業教育這個亮點做大做強。

3、實施示范引領，提升教育教學質量促進教育全面發展。我縣教育管理水平和教學質量還處于全市比較低的位置，提升教育質量的工作任務艱巨。我們結合實際，堅持以師為本，在今后的工作中，馬邊中學要以藝術教育特色為突破口，不斷提高普高出口質量；縣碧桂園職業中學要以樂山一職中的大力扶持為契機，努力打造民族地區職業教育典范；要著力建設一批中小學示范學校，引領全縣義務教育階段學校，促進教育均衡發展，實現整體提升全縣教育教學管理水平和教育質量。

（二）關于管理機制還不能完全適應教育科學發展的需要的問題。

職責領導：...

職責股室：人事股。

完成時限：2010年底。

具體措施：

1、更加重視思想政治建設。增強學習的自覺性，注重學習的系統性，經過加強理論學習，加深對中國特色社會主義理論體系的認識，突出學習貫徹好科學發展觀，深刻領會和準確把握科學發展觀的內涵；以個人學習與團體學習、理論學習與實踐調研相結合的方式將上級的指示精神同工作實際結合起來，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的本事，增強工作的科學性、系統性、預見性和創造性。

2、加強團體領導，注重分工協作。切實貫徹民主集中制，增強決策的民主性和科學性，建設相互尊重、相互信任、相互配合的和諧團結的領導班子；完善黨組會、局長辦公會、班子成員談心會和重點工作協調會等工作制度，規范議事規則和決策程序。

（三）工作效能有待進一步提高的問題。

職責領導：班子成員。

職責股室：各股室人員。

完成時限：2010年底。

改善工作作風，密切聯系群眾。堅持群眾路線，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，真心實意幫忙基層學校和教職工解決實際困難，切實維護教職工的合法權益。建立健全領導班子成員聯系基層制度和機關科室與學校溝通機制，深入學校掌握動態，靠前指揮。四是提高工作效率，注重工作績效。既要發揮領導作用，又要調動干部職工的工作進取性和主動性；既要注重工作布置，又要抓好工作落實，確保取得實效。進一步完善督辦制度、問責制度、獎懲制度，落實機關管理的各項制度。

（四）加強鄉村教師的職責心和事業感教育，努力提高教學質量的問題。

職責領導：...

職責股室：教育股。

完成時限：2009年底。

具體措施：狠抓薄弱環節，全面強化村小管理。村小教育教學質量直接影響全縣整體質量的提升。

1、充分發揮中心校的“中心作用”。中心校要樹立“一盤棋”理念，充分發揮教育行政管理、教學常規管理、骨干教師資源輻射、設備設施功能發揮等方面的輻射功能和整體拉動作用。中心校行政要建立并認真實施村小聯系制度，經常深入各村小（教學點）進行指導；要定期組織村小（教學點）負責人進行學習培訓，增強職責心，提高管理水平。

2、明確村小（教學點）在教育教學管理方面的“責”“權”“利”。中心校要進一步明確村小的管理權限和職責和利益，實施質量目標管理，將質量目標下到達村小負責人及每個村小教師肩上；要做到職責落實，獎懲分明。

3、要狠抓村小（教學點）的教學常規管理。做到“四個嚴格”：嚴格課程管理，保證開齊開足課程；嚴格課時管理，保證教學時間每一天不得少于5個小時；嚴格考勤管理，保證教師每一天到崗到位；嚴格教學“六認真”管理，保證課堂教學質量。

4、認真推廣“村小名譽校長”管理模式。各中心校要創造性地借鑒民主小學村小管理模式（具體詳見2005年《教育簡報》71期），聘請村干部或聲望高的村民擔任村小名譽校長，全程參與村小教育教學管理。要建立村小名譽校長——中心校——主管局三者之間的直接聯系制度，加強對村小（教學點）的監控，以進一步規范村小管理，促進村小教學水平的提高。

（五）加強職業技術教育工作的問題。

職責領導：...

職責股室：計財股教育股。

完成時限：2009年底。

具體措施：

1、鎖定市縣職業教育三年攻堅計劃，確保全縣中職招生到達1000人以上，讓初高中畢業學生都理解職業技術教育，成為具有一技之長的勞動者。堅持數量和質量并舉，努力擴大縣民族職業中學辦學規模，高標準高起點不斷提高人才培養水平，充分發揮其在全縣職教發展中的帶動輻射作用。進一步強化招生管理，建立完善機制，加大宣傳力度，在部門、鄉鎮和學校教育工作年度考評中實行一票否決制度。要利用國家的資助政策，鼓勵和吸引社會青年、返鄉農民工等就讀中職學校，努力擴大招生對象和范圍。

2、建立健全縣政府主導下的多元化職業教育投入保障機制，力爭三年職教攻堅總投入到達或超過上級要求水平，進一步緩解職業教育資源不足的矛盾。千方百計加大公共財政投入，嚴格執行城市教育費附加用于職教攻堅的比例不得低于30%的政策，設立職教攻堅專項經費，并納入財政預算，以保證購置設備設施及職教師資選聘培訓工作的開展。根據《四川省人民政府關于實施職業教育三年攻堅計劃的決定》（川府發［2008］14號）文件精神，結合馬邊實際，落實職教學生的生均經費。抓住機遇努力爭取上級職業教育和城鄉培訓資金的支持，將職業學校學費收入的30%用于職教攻堅。

3、確保縣職中的后續建設工程順利推進。繼續按照《馬邊彝族自治縣發展職業教育工作方案》實施縣民族職業中學學校建設計劃，進一步規劃并逐步提升辦學實力，找準辦學優勢，全力完善各項配套設備實施。依托樂山一職中扶持辦學的契機，在建設1-2個市級重點專業和科學完善內部管理上給予重點指導，逐步到達市級重點職業學校的標準。

4、充分發揮縣職中的綜合功能，認真協調落實抓好縣域職教資源、政策和業務統籌，以完善體系和強化服務功能為目標，逐步建立起和縣級部門、鄉鎮密切合作的一體化培訓網絡，實施好五大培訓工程，農村勞動力轉移培訓（包括返鄉農民工），農村實用技術培訓，城鎮職工崗位培訓，城鎮培訓，高中畢業學生和成職教專干培訓。逐步打造創立示范性縣級職教中心。

職中要專門成立招生就業部，從以下幾個方面負責落實學生的就業工作。

一是訂單培養，定向就業。與本縣及對口幫扶市、縣的相關部門或企業用人單位簽訂合同和用人訂單，定向培養，成建制輸出。

二是引進選拔，分類輸出。經過主動或中介機構引進廠礦企業到職業中學按需選才，雙向選擇，分類輸出就業。

三是合作辦學，拓展就業。依托樂山一職中等就業前景較好的職業院校聯合辦學，拓展畢業學生的就業空間。

四是規模輸出，跟蹤管理。建立就業學生跟蹤調查制度，讓學生就業后續問題能得到解決。

（六）切實解決進城務工子女、困難群眾子女上學難問題。

職責領導：...

職責股室：教育股。

完成時限：2009年底。

具體措施：關注弱勢群體，建立和完善教育資助體系，切實保障每個學齡兒童、少年理解義務教育的權利的各項工作我們主要從三個方面加以落實：

一是關注進城務工農民子女、農村“留守兒童”和三殘兒童教育管理為重點，實施好教育關愛工程。進一步落實各項政策，切實保障弱勢群體學生理解義務教育。認真做好義務教育階段免費教科書政府采購工作，努力降低成本，確保及時發放，同一區域內應使用相同質量版本的教材。

二是嚴格按照縣政府教育惠民行動的統一要求，利用教育基金會等切實落實對貧困家庭學生免除雜費和供給必要寄宿生活補助的經費。要以公辦學校為主，做好進城務工農民子女理解義務教育的工作，落實收費“一視同仁”的政策，及時解決進城務工農民托留在農村的留守兒童困難兒童在思想、學習、生活等方面存在的問題和困難。

三是要切實將殘疾兒童少年義務教育納入“兩基”攻堅和鞏固提高工作之中，不斷提高殘疾兒童少年義務教育普及程度，優先保證殘疾困難兒童少年享受"兩免一補"政策，確保入學。在人口稠密的城區和留守兒童多的鄉鎮興辦進城務工子女特殊就讀班和留守兒童就讀班等解決進城務工子女、困難群眾子女上學難問題。

（七）加強對夜間文化娛樂場所噪聲擾民的綜合治理問題。

職責領導：...

職責股室：文體股。

完成時限：2009年底。

具體措施：

1、由縣文化、公安、工商、消防、環保、電信、電力等部門組成聯合執法檢查隊伍，每月集中各部門統一行動聯合執法一至二次。

2、檢查網吧業主上網登記制度，對1次接納未成年人進入的網吧給予警告；對累計2次接納未成年人進入的網吧責令停業整頓；對累計3次接納未成年人進入的網吧吊銷其《網絡文化經營許可證》（每次檢查或處罰要在其許可證上記載）。

3、對超時經營的網吧依照《互聯網上網服務營業場所管理條例》（以下間稱《條例》）第三十條，給予警告或并處15000元罰款，情節嚴重的，責令停業整頓，直至吊銷《網絡文化經營許可證》。

4、查處學校周邊200米以內的網吧、游戲廳。

5、監督網吧切實落實用戶上網信息記錄留存措施。對使用系統還原程序及硬件不作日志記錄的網吧依法查處；對擅自停止、干擾破壞網吧安全技術措施運行的違法行為依法從嚴予以查處；對擅自停止文化、公安部門的軟件監控技術措施，逃避管理機關技術監控的行為予以堅決制止。

6、對營業期間封閉或鎖閉門窗或安全出口的，從嚴予以查處，并吊銷《網絡文化經營許可證》。

7、對消防安全和用電安全不合格的限期整改，必須消除安全隱患。

8、組織五老志愿者加強對文化娛樂場所實行定時、不定時的監督、檢查。

整改工作重在落實。為使整改措施得到有效落實，切實抓出成效，提出如下保障措施：

（一）加強領導，狠抓落實。局黨組領導班子成員要經常檢查過問職責股室的整改落實情景，對需要多個股室配合整改的，要加強協調，推動落實，確保整改工作取得實效，使學習實踐活動真正成為群眾滿意工程。

（二）明確職責，細化措施。黨組領導班子成員務必高度重視整改落實工作，要按照本方案確定的整改工作資料，盡快牽頭組織職責股室站研究制定整改的具體辦法，明確整改工作的具體職責人、整改要到達的要求和整改期限。

（三）強化督查，定期通報。學習實踐活動領導小組辦公室和各指導檢查組要加強對整改工作的督促檢查，跟蹤督辦。同時，要建立長期有效的督查機制和定期通報制度，對整改工作成效明顯的進行通報表揚，并經過多種形式宣傳其主要做法和經驗；對整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究職責。

（四）開門納諫，集中整改。整改過程中，要吸收普通黨員和教職工代表參與整改工作，認真聽取他們的意見提議，進一步完善整改措施，促進整改落實。對涉及長遠規劃和改革發展等方面的重大問題，認真調查研究，進行分析論證，并在制訂工作計劃中加以體現。

（五）理解監督，認真總結。集中整改基本結束后，要經過召開情景通報會、書面公布通報材料等形式，在必須范圍內公布整改情景，理解群眾監督。對群眾關心關注的一些熱點問題，要向全縣公布，提請社會重點監督。采取發放群眾滿意度測評表、調查問卷、召開座談會等形式，廣泛聽取群眾意見，理解社會對整改工作的監督評議。

在深入學習實踐科學發展觀活動過程中，局班子務必堅持把務求實效作為學習實踐活動的出發點和落腳點，把學習實踐活動作為提升教育科學發展水平的重要機遇，作為推動各項工作的強大動力，努力實此刻繼續解放思想上邁出新步伐，在提高教育水平上實現新突破，為我縣經濟社會的又好又快發展而努力。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇五

為深入貫徹落實關于加大營商環境改革力度的重要指示和黨中央、國務院以及省、市、區相關決策部署，充分發揮司法行政職能作用，為優化營商環境提供法治保障，根據《關于落實省委第一巡視組反饋意見整改工作方案》要求中“關于優化營商環境不夠，民營企業發展難、融資難、辦事難的困境尚未根本改善的問題”，結合司法行政工作實際，制定本方案。

以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的精神和以優化營商環境為基礎，全面深化改革的重要指示精神，著力在減輕企業負擔、解決企業發展難題、營造公平競爭環境、完善政策執行方式、保護企業合法權益等方面，采取扎實有效措施，努力為企業發展提供堅實法治保障，營造良好法治環境，提供優質法律服務，加快形成市場化、法治化、便利化營商環境。

（一）打造服務企業的法治環境。細化規范性文件管理相關工作，規范具體行政行為，確保所有規范性文件均經過合法性審查，對涉及優化營商環境的規范性文件進行“專項專員”的精準服務；建立涉企行政執法檢查活動的工作規范，增加執法公正透明度，全面推行行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核制度，聚焦行政執法的源頭、過程、結果等關鍵環節，依法保護企業合法權益，從源頭上避免違法行政問題的產生。

（二）組織引導律師積極服務企業。圍繞促進依法經營、構建和諧勞動關系、營造良好法治環境，引導律師積極參與企業決策論證，提供法律咨詢、權益保護等服務，促進依法辦企。組織律師開展“法治體檢”活動，為重點企業開展全面法治體檢，將法律保護關口前移，幫助企業有效預防和化解法律風險。鼓勵企業建立公司律師制度，健全公司律師參與投資風險評估、決策論證等工作機制和平臺。組織開展律師重點法律知識培訓活動，提升律師服務企業水平。

（三）加強企業經濟活動的公證服務。加強企業知識產權設立、流轉、權利救濟、爭議解決等過程中有關合同和保全證據等事項的公證服務，保護企業知識產權。公證機構主動配合銀行等相關部門，為企業抵押貸款、信用貸款、股權質押等提供公證服務，幫助解決貸款難、融資難等問題。

（四）強化企業矛盾糾紛調解工作機制。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，依法化解涉企矛盾糾紛，建立健全矛盾糾紛源頭預防、分析研判、聯動調處、監督管理等工作機制，對企業排查的矛盾糾紛及發現的苗頭性、傾向性問題，第一時間開展調處，定紛止爭。積極拓展企業矛盾糾紛調解化解渠道，充分發揮行政機關、仲裁機構、人民調解委員會、行業協會、律師事務所、基層社區等單位和組織在化解糾紛、平息矛盾方面的積極作用，構建社會矛盾調解大格局，及時便捷、優質高效化解糾紛。

（五）積極做好企業員工的法律援助工作。組織法律援助人員深入企業開展公益法治宣傳，提高企業員工對法律援助的知曉率。對企業農民工和困難員工申請法律援助的，優先受理，應援盡援。在堅持依法維護委托人合法權益的前提下，盡可能通過調解促成企業和員工和解，營造和諧穩定的用工環境。

（六）深化企業法治宣傳教育。把優化營商環境納入“八五”普法重要內容，落實“誰執法誰普法”責任制，形成加強企業法治宣傳教育的合力。積極開展“法律進企業”活動，廣泛宣傳與企業發展相關的法律法規和政策，為民營企業發展營造濃厚的法治氛圍。組織、指導民營企業制定法治宣傳計劃，開展以案釋法，幫助管理層和員工加強相關法律法規的學習，促進依法經營、依法管理、依法維權。

（一）提高政治站位。要切實提高政治站位，深入學習領會關于優化營商環境的重要指示批示精神，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度，按照區委、區政府和上級司法行政部門的部署要求，充分發揮職能作用，為全區優化營商環境提供堅實的法治保障和優質高效的法律服務，助力打造穩定、公平透明、可預期的營商環境。

（二）強化協作配合。局屬各科室、各律師事務所對照目標任務，結合自身職能，強化責任意識，主動完成好法律服務民營企業工作中的職責任務。

（三）加強督查考核。建立任務臺賬，跟蹤落實情況，對各項工作任務進行全程監督，定期通報任務進展情況，加強監督問責。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇六

為深入貫徹落實xx區紀委監察委牽頭落實中央巡視組反饋意見整改動員暨省委巡視反饋意見整改推進會精神，確保中央第一巡視組反饋意見的整改落實落細落地，根據區紀委《中央第一巡視組反饋意見xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》，切實抓好xx局整改落實工作，現制定方案如下：

(一)指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神、深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神、深入學習貫徹習近平總書記調研指導河南時期的中央講話精神，嚴格落實黨組主體責任和班子成員“一崗雙責”，深入推進局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，把巡視整改落實工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，提高政治站位，強化政治擔當，明確政治責任，抓實巡視整改，助推全區巡視整改落實工作高質量完成。

(二)工作目標。

一是問題整改見底見效。按照《xx區紀委監察委牽頭整改落實工作方案》要求，做到責任不落實不放過、問題不解決不放過，確保整改任務落實率、問題線索處置率、xx事項辦理率達到100%。二是制度機制健全完善。強化巡視成果綜合運用，強化整改落實日常監督，實現整改落實工作常態化、長效化。三是政治建設持續深化。把做好巡視整改作為當前加強政治建設的重要內容和重要措施，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。四是黨建質量全面提升。以巡視整改落實工作為契機，把各級紀檢監察機關黨組織建設好，把紀檢監察干部隊伍建設好，不斷提升新時代黨建工作水平，以黨的建設高質量推動xx工作高質量。

組長：xx黨組書記、局長。

副組長：xx黨組副書記、副局長。

xx黨組成員、副局長。

xx黨組成員、副主任科員。

xx黨組成員。

成員：xx。

領導組下設辦公室，xx兼任辦公室主任，負責巡視整改落實工作的日常事務，組織工作實施，起草工作方案、總結報告等相關文稿;督促相關科室落實整改措施，制定和完善相關制度，匯總相關工作資料;負責與區紀委監察委及相關部室的溝通和匯報等工作。

(一)加強領導，狠抓責任落實。

對照巡視反饋問題情形，凡是我局涉及到的，明確了責任領導、責任單位和整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，掛圖作戰，集中攻堅，整體聯動。局黨組織要切實擔負起整改主體責任，局黨組織書記要切實履行整改第一責任人的責任，局領導班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作。建立對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音;堅持整改反饋問題與整改面上類似問題相結合，舉一反三，查找糾正同類問題，防止類似問題發生。

(二)明確任務，完善制度機制。

把反饋的問題作為一面鏡子，以巡視整改落實工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相與合，堅持治當前與管長遠相結合，建立健全各類規章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。

(三)巡視整改與其他工作相結合，形成相互助力的良好局面。

要認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡視發現問題整改擺上重要位置，與深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想相結合，與學習十九大精神相結合，與“三會一課”相結合，與堅持標本兼治推進以案促改制度化常態化相結合，與xx矛盾化解“四大戰役”攻堅戰相結合，以巡視整改落實工作的高質量推動xx工作高質量持續發展。

(一)對違反政治紀律和政治規矩問題態度不鮮明、失察失管問題。

整改措施：一是加強學習教育，定期開展集中學習、書記講黨課等活動，增強黨性修養，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;二是建立談心談話長效機制，分管領導定期不定期約談科室負責人，科室可責任定期不定期約談科室工作人員。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇七

根據中共某縣委關于印發《省委巡視組反饋意見整改落實工作方案》的通知（某字〔2018〕18號）要求，為切實抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，全面加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨各項工作，制定本方案。

深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以及省委相關要求，根據省委第七巡視組對某的反饋意見，以及縣委印發《省委巡視組反饋意見整改落實工作方案》部署，逐項整改縣委組織部在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的突出問題，明確責任、舉一反三、深挖根源、建章立制，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，著力建設堅強有力的黨員干部隊伍，積極營造風清氣正的政治生態環境，為建設經濟強縣、美麗某提供堅強組織保障。整改“個人報告事項沒有如實申報”的問題。整改措施：印發學習專題培訓資料，組織縣級領導干部深入學習中央《領導干部報告個人有關事項規定》、《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》兩項法規，根據省、市抽查反饋情況，對不如實報告的，視情節輕重，嚴肅給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

以主動認領的自覺、知錯就改的態度、敢于擔當的精神、勇于創新的恒心、馳而不息的韌勁,在“條條要整改、件件有著落、事事有回音”上狠下功夫,確保整改落實工作取得實效。

一是確保反饋問題整改到位。通過認真對照檢查、深入剖析,明確問題清單,明確責任清單,明確整改時限,明確質量標準,加大工作力度,推進專項整改。

二是確保意見建議落地落實。對于反饋意見中提出的意見建議,研究提出具體落實措施,舉一反三、糾建并舉,著力健全完善各項規章制度,形成科學有效、簡便易行、街接配套的長效工作機制。

按照區委整改任務分工，認真抓好各項整改任務的落實，主要圍繞“貫徹落實新發展理念不夠有力”和“規模以上企業中有創新能力的不多”的反饋意見，具體解決四個方面的問題：一是解決“科技創新核心發展”的問題；二是解決“科技創新基本保障”的問題；三是解決“科技創新動能”的問題；四是解決“科技資源薄弱”的問題。

問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過。

2.堅持標本兼治、綜合施策。既要確保反饋意見全面整改,。

又要深刻反思問題產生的根源,。

著力解決體制機制層面的問題;。

既要切實解決好工作中存在的突出問題,。

又要注重解決好在工作作風方面存在的問題,切實做到強標固本、本固標清。

持續用力、久久為功。

4.堅持以上率下、共同發力。局領導班子成員要以身作則、率先垂范,帶頭落實責任,帶頭強化指導,帶頭嚴格監督,帶頭整改落實;局機關全體干部都要全面清除“怕、慢、假、庸、散”頑疾，推動各項整改任務取得實實在在的成效。

集中整改時間為2018年10月30日至2018年12月25日，具體措施為:。

一是以國家工業陶瓷工程技術中心湘東分中心建設為基礎，加強與山東工陶院的對接，打造一個集工程技術驗證、檢驗檢測等于一體的工業陶瓷公共技術服務中心，全力形成一個輻射區內規模以上企業的創新公共服務平臺，優先支持和指導普天高科、天涯種業、時代工藝等組建工業陶瓷、創意包裝、節能環保等省級以上工程技術研究中心（重點實驗室）；二是積極引導區內產業優勢企業與上海大學、華南理工大學、武漢理工大學等院校加強合作聯系，促成1個以上項目進行成果轉化和實質性合作，爭取企業節約創新成本。積極促成華星環保與昆明理工大學、成宇陶瓷與上海大學的創新技術合作；三是對規上企業中的環保成套設備企業開展一次專題調研，結合實際引導普天高科、華星化工等相關企業在向環保成套設備產業轉型升級的初級階段抱團發展，做到信息共享，團結一致，拳頭向外，增強企業創新發展能力；四是通過繼續加強與韓國精密陶瓷產業協會和上硅所的對接，為企業創造向國內國外先進陶瓷企業學習、交流及合作機會。

責任領導：xxx。

責任股室：工業線業務股。

整改時限;2018年12月25日前，并堅持長期整改。

稅務總局。

科技部關于提高科技型中小企業研究開發費用稅前加計扣除比例的通知》（財稅[2017]34號），爭取年內企業享受加計扣除減免稅額以及高新技術企業所得稅減免稅額突破400萬元，同時積極協調其他各類科技創新政策的落實，激發企業科技創新的積極性。

責任領導：xxxx。

責任股室：工業線業務股、人才辦、知識產權辦。

整改時限;2018年12月25日前，并堅持長期整改。

3、在推動科技創新動能上再加大力度，高位推動科技人才建設，增強規上企業創新支撐。

一是充分利用科技部門資源優勢，為企業牽線搭橋，引進項目和技術，千方百計招攬人才，促成相關院校與企業達成校企合作；二是積極貫徹省、市有關政策，落實高層次人才落戶、各類補貼、子女就學等優惠待遇，努力為人才創造良好的工作和生活條件,努力爭取省人才辦與省科技廳人才基金項目，為企業爭取創新基金支持；三是積極推動湘東區優秀拔尖科技人才及湘（東）人回歸計劃等方案吸引更多的科技人才回鄉創新創業。同時，從科技合作入手，為各類科技人才搭平臺，建載體、爭榮譽、跑項目，加大科技人才引進、培養力度，盡職盡責，不遺余力地推進人才工作上臺階，力爭2018年12月前爭取獲評省級科技創新研發平臺2個。四是充分利用科技部門資源，大力支持湘東職業中專工作，加大對本土人才培養力度，為湘東未來20年培養、儲備后備科技領軍人才和技術工匠。

責任領導：xxx。

責任股室：工業線業務股、人才辦、綜合辦。

整改時限;2018年12月25日前，并堅持長期整改。

4、在謀劃戰略性產業上再加大力度，高度集中科技資源，為企業創新發展提供新動力。

一是重點聚焦新材料、新裝備、環保成套設備等戰略性新興產業，支持相關領域關鍵技術攻關和成果推廣，積極推動與中材高新和中建材的科技合作，引進共建技術創新載體和重大科技項目，充分運用高新技術和信息化技術改造提升傳統產業，加快新技術、新產品、新工藝研發與應用，全力圍繞打造中國先進工業陶瓷產業園提供源源不斷的創新動力。2018年，積極申報市級重點研發專項5項，省級研發專項3項。二是重點扶持培育創新型領軍企業。扎實做好高新技術企業和科技型中小微企業的培育及認定工作，培育和組織10家以上科技型企業申報高企，力爭獲批3家。培育和組織15家以上省級科技型中小微企業的認定，力爭年內省級科技型中小微企業認定達到20家，新增7家。強化高新技術企業日常管理和服務,提升高新技術企業的創新發展動力；三是積極拓寬企業融資渠道，積極引導仁江科技、時代工藝等企業利用自身知識產權專利優勢，努力爭取知識產權專利質押融資1000萬元左右。同時，積極與財政、發改、工信等相關部門跟進萍鄉市戰略性新型產業（科技創新）引導基金工作，爭取年內獲批引導基金500至800萬元萬元左右。

責任領導：xxx。

責任股室：工業線業務股、知識產權辦、綜合辦。

整改時限;2018年12月25日前，并堅持長期整改。

把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來,。

統一到省委巡視組反饋意見上來,統一到省委、市委、區委決策部署上來,牢固樹立整改不力是失職、不抓整改是瀆職的觀念,堅定政治方向、牢記政治責任、強化政治擔當,以嚴的標準、實的作風、鐵的紀律,全力以赴抓好整改落實。

2.加強領導,落實責任。科技局成立省委巡視整改“反饋意見整改落實工作領導小組,局長任組長,其他班子成員任副組長,各股室長為成員。建立和落實整改工作責任制,牽頭抓,班子成員對分管股室的整改任務負具體責任、親自抓,確保整改責任具體到人、具體到事,切實做到壓力層層傳遞、責任層層落實、任務層層分解。切實做到組織到位、措施到位、整改到位。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇八

根據x委統一部署，x委第x巡視組于xxxx年x月xx日至x月x日對xx縣進行了集中巡視，xx月xx日反饋了巡視意見。xx鎮黨委堅決貫徹x委第x巡察組反饋縣委及我鎮的問題和意見建議，主動認領，照單全收，舉一反三，認真整改，及時召開黨委專題會研究了落實整改問題，對存在的問題進了深入的討論、反思，對問題形成的原因進行了深刻地剖析，整改落實工作取得顯著成效。現將整改落實情況報告如下：

一、堅持把整改落實作為重要的政治責任來抓（一）加強組織領導，確保整改工作落實到位。收到巡視組反饋意見后，鎮黨委高度重視，把巡視整改落實作為一項重大政治任務，召開專題會議進行全面安排部署，成立了由黨委書記、為組長，黨委副書記、鎮長為副組長，分管領導、各站所負責人為成員的巡視反饋意見整改落實工作領導小組。緊盯巡視反饋的具體問題，建立了問題整改臺賬，逐條明確整改時限、責任領導、責任單位和責任人，切實抓細抓好整改工作。

（二）堅持問題導向，逐條逐項落實整改。嚴格對照x委。

-2-巡視組反饋意見和提出的要求，堅持問題導向、目標導向，將涉及的問題分類匯總，進一步細化整改措施，明確專人、限時整改。針對所有問題實施掛牌銷號，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保x委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。

（三）強化督查檢查，確保整改取得實效。定期開展“回頭看”，在抓好整改、解決問題的同時，及時。

總結。

整改經驗，建立整改落實長效機制，跟蹤問效，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，促進元龍鎮加快經濟社會發展的過程。

內取得階段性成效并在6個月內整改到位x個，已整改到位x個。

題問題1.針對農村黨支部普遍未將黨章、習近平總書記重要講話精神和黨的十九大精神及中央和x委重要會議精神納入學習計劃的整改落實情況。

一是大力推進黨支部建設標準化工作，由黨辦抽調人員指導全鎮各村黨支部認真完善“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”、“主題黨日”年度學習教育和活動計劃，重點將黨章、習近平總書記重要講話精神和黨的十九大精神等內容納入其中。二是結合“主題黨日”，專門安排時間集中學習黨章、習近平總書記重要講話精神和黨的十九大精神等內容。三是對中央和x委的新政策、新精神、新要求和重要會議精神，及時調整到學習計劃中，組織黨員認真學習領會、貫徹落實。

題問題2.針對部分黨員干部政治理論知識不扎實，基本概念不清，說不準“四個意識”“四個全面”“三會一課”“六大紀律”等具體內容的整改落實情況。

一是認真落實班子成員雙重組織生活制度，班子成員積極參加所在支部學習，并督促班子成員在聯系支部講黨課和基層黨員交流學。二是堅持以主題黨日活動為載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實“三會一課”制度，堅持每月1次集中學習，每季度1次黨課，對具體內容反復學、經常學。三是認真落實晚自習制度，強化學習樹牢黨員干部的“四個意識”。

-4-四是經常性開展督查檢查，對黨員干部執行政治理論學習計劃、撰寫學習筆記等情況進行督查檢查，對于問題突出的黨支部和個人點名道姓進行通報批評。

問題3.針對巡視談話中“好人主義”現象比較普遍，大多數干部只談成績不談問題、只說優點不說缺點，應付巡視談話的整改落實情況。

一是加強黨員領導干部思想政治建設，在每月一次“主題黨日”組織黨員學習黨章，教育黨員干部牢記黨的宗旨，鼓勵干部特別是領導干部帶頭講真話、聽真話，做到不擺架子、不存私心，敞開言路、虛心納諫。二是結合“轉變作風建設年”活動，加大對干部不擔當、不作為問題的查處力度，堅決反對弄虛作假、虛報浮夸、報喜不報憂等不良作風，教育引導廣大干部樹立求真務實的作風。三是樹立正確的選人用人導向，將敢說真話、作風扎實、埋頭苦干的干部優先向縣委推薦提拔使用。

題問題4.針對意識形態責任制落實不夠有力，村“兩委”凝聚力號召力不強的整改落實情況。

一是嚴格落實《天水市xx縣黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》，督促各村黨支部書記認真履行第一責任人責任，對農村黨員和村“兩委”干部及時提醒教育，真正做到“三個帶頭”“三個親自”。

黨員身份的村干部人選，嚴格審核把關，確保把政治合格的優秀黨員選進村“兩委”班子，防止宗教勢力向基層政權滲透，確保村級黨組織始終發揮領導核心作用。四是加強對mzzj領域意識形態動向的分析研判，強化對mzzj領域陣地和事務的管理，有效防范各種極端宗教思想傳播滲透。五是認真落實有關制度，對因失職失責產生不良影響和嚴重后果的問題進行嚴肅問責。

題問題5.針對民主集中制原則執行不嚴格，主要領導“末位表態制”不落實，個別鄉鎮“三重一大”事項由書記、鎮長決定后再通報班子成員的整改落實情況。

-6-有關規定，認真制定完善《xx鎮黨委議事規則》，切實加強和改進鎮黨委會議議事工作水平，努力實現鎮黨委集體領導的制度化、規范化、科學化。四是規范黨委會議各環節工作。認真做好會前準備，明確會議議題、內容和程序，嚴肅認真做好會前溝通醞釀。認真執行民主決策，會上討論和表決暢所欲言，充分發表個人的意見。尊重不同意見，主要負責人嚴格執行“四不直接分管”和“末位表態制”的規定。

問題6.針對民主生活會普遍存在會議準備不充分，征求意見走過場、批評與自我批評不嚴肅等問題，個別單位甚至沒有召開民主生活會。有些領導干部民主生活會對照檢查材料和述職述廉報告照搬照抄上一年度材料，對照檢查材料不報告個人有關事項、不說明上年度查擺問題整改情況等問題比較普遍的整改落實情況。

一是對上年度民主生活會召開情況進行次全面自查，對發現不符合要求，質量不過關的及時整改。二是對領導班子的對照檢查材料，主要領導親自主持起草，審核把關，集體討論。對班子成員個人的對照檢查材料，由個人撰寫，主要領導把關。領導班子和班子主要負責同志的對照檢查材料嚴格按照縣紀委和縣委組織部審核、縣四大組織分管聯系領導審閱簽字的程序從嚴把關，確保從源頭上保證觸“麻骨”，戳“痛處”，帶“辣味”。結合本年度民主生活會和組織生活會，建立問題整改落實長效機制。

問題7.針對部分黨組織以“黨員固定活動日”代替“三會一課”，領導干部不過“雙重組織生活”現象普遍，有的村級黨組織黨內組織生活記錄嚴重失真的整改落實情況。

一是轉發縣委組織部《關于進一步規范“三會一課”“主題黨日”活動全面提升黨內組織生活質量的通知》，舉辦村黨支部書記培訓班，采取當堂輔導、當堂測試的方式，使其切實掌握“三會一課”“主題黨日”的制度要求，全面提升黨內組織生活常態化、規范化、制度化水平。二是嚴格落實黨員領導干部帶頭落實“雙重組織生活”制度，班子成員堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，每年到所聯系村黨支部至少講1次黨課。三是強化督查問效，由鎮黨建辦對各村黨支部落實“三會一課”、“主題黨日”活動進行了一次督查，及時指出了存在的問題，責令按期整改，確保黨內組織生活制度全面落到實處。

問題8.針對縣委對基層黨建工作重視不夠，檢查推動不夠有力。一些基層黨組織書記抓黨建的主業主責意識不強，“把黨建作為最大政績”理念樹得不牢，專題研究部署少，重業務輕黨建，存在黨建與業務工作“兩張皮”現象的整改落實情況。

-8-在具體中。二是扎實做好查漏補缺。要認真對照《x工作重點任務清單暨自驗自查對標達標臺賬》和《基層黨建重點任務清單》進行梳理自查，確保工作按照時序進度要求全部落實到位。同時，對黨建各類資料進行分門別類整理、有序歸檔。特別是在各級各類督查中發現問題的，要認真研究整改措施，切實做好整改工作。三是從嚴開展督查督導。鎮黨建辦進行督查抽查、提問測試、查閱資料等方式，指出問題不足，現場下發整改督辦單，責令限期整改到位。要通過上下聯動、整體推進，確保各項工作都能盯住不放、抓實見效。四是鎮黨委成員及所有駐村黨員干部到黨建聯系點開展督查檢查;加大黨建工作考核力度，形成了黨建工作督查考核的長效機制。

問題9.針對基層黨組織黨務干部大多是兼職干部，黨務工作無人做，不會做、不愿做現象突出，一些黨組織黨務工作混亂的整改落實情況。

一是嚴格落實《xx縣鎮（街道）黨建工作辦公室（工作人員）管理辦法（試行）》，實行組織干事專職化管理，鎮黨委已配齊組織干事，在全鎮形成黨建工作有人抓、有人管的良好局面。二是著眼提升村級黨支部書記的業務能力，加大對村級黨務工作者的培訓力度，通過培訓、學習切實提高他們的能力素質。

問題10.針對“兩新”組織黨建工作薄弱，黨組織覆蓋率偏低，個別黨組織工作處于癱瘓狀態的整改落實情況。

一是建立“兩新”組織黨建聯系點制度，鎮黨委給非公組織確定一名鎮黨委班子成員聯系包抓并確定一名黨建指導員。二是按照“屬地化”管理原則，督促工商所支部持續加大對非公企業和社會組織黨員排查力度，對有黨員的非公企業和社會組織，采取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，做到應建盡建。三是對沒有黨員、暫不具備建立黨組織條件的，通過選派黨建指導員、組建工青婦組織等方式，實現黨的工作全覆蓋。

問題11.針對一些基層組織特別是農村黨支部對黨員發展工作重視不夠，發展黨員程序不嚴格、不規范，有的黨組織幾年沒有發展黨員的整改落實情況。

一是對沒有發展黨員的村黨支部進行了約談。二是全鎮x個行政村每村選派1名黨建指導員，詳細指導各村黨建工作，查漏補缺，補齊短板。三是嚴格落實發展黨員計劃，建立了入黨積極分子臺賬，對沒有發展黨員的村進行重點管理，每個貧困村每兩年至少發展1名青年黨員。四是建立黨員檔案核查機制，從嚴審核新發展黨員檔案，指導各基層黨組織嚴格按照程序規范黨員發展工作。對發現的問題建立清單，及時反饋，確保發展黨員工作程序規范。

問題12.針對部分基層黨組織黨員教育管理不經常，黨員干部黨性觀念不強，黨員意識淡薄的整改落實情況。

-10-一是以“主題黨日”活動為抓手，嚴格落實“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，不斷加大黨員教育培訓力度。二是在“七一”、“主題黨日”等活動中，組織黨員重溫入黨誓詞，定期組織黨員開展交流研討。三是全面推行黨員積分管理，扎實開展黨員示范崗和黨員示范戶創建、十星級黨員評定和黨員承諾踐諾話動。四是加大排摸力度，對發現的黨員理想信念缺失的黨員，按有關規定依規進行處置。五是堅持實行黨員按月繳納黨費制度，在每月“主題黨日“活動中，現場繳納黨費，增強黨員意識。

問題題13.針對個別單位干部作風不嚴不實，工作紀律松散，服務意識淡薄，對待群眾不熱情，辦事效率低下的整改落實情況。

一是設立干部工作崗位牌和公示欄，明確每名干部的崗位職責和聯系電話。二是對外公布監督舉報電話，保持24小時暢通，隨時有人接聽受理。三是由鎮紀委加大督查力度，對發現的干部工作紀律松散，服務意識淡薄，對待群眾不熱情，辦事效率低下的問題在全鎮范圍內通報。四是對群眾舉報問題認真核查，如查實的嚴肅進行問責。

三、

下一步打算目前，整改落實工作成效還是階段性的，下一步我們將進一步加強組織領導，提高政治站位，切實將整改落實工作做細做實。

一要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治認識、責任認識，增強x委巡視整改的責任感和使命感，切實把我鎮巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時進行“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

二要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與全鎮重點工作相結合，舉一反三，形成工作合力，建立長效機制，切實做到整改到位、促進工作。

三要深化整改成效,全力推動工作。嚴格落實中央和省市縣有關全面從嚴治黨的要求，認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，切實落實兩個責任，運用和鞏固好x委巡視成果，以整改為契機推動我鎮各項工作再上新臺階。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇九

根據省委統一部署,省委巡視組于今年我所開展了巡視檢查工作.巡視期間,巡視組嚴格按照巡視工作條例的要求,把握政策,嚴格程序,深入實際,做了大量扎實細致的工作,體現了很高的政策水平.省委巡視組通報了巡視情況的反饋意見,并對如何結合實際做好整改工作提出明確要求.為了認真落實整改意見,切實采取有效措施,確保取得實效,現特制定以下整改方案.

??。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論體系為指導,查找突出問題,剖析思想根源,落實整改措施.

通過整改活動,以領導班子和黨員干部為重點,以盡快解決好一批基層和人民群眾反映強烈的具體問題為突破口,研究我市司法行政工作在法制宣傳、法律援助、公證律師管理等方面存在的突出問題,著力在創新工作理念,轉變工作思路上下功夫,牢固樹立公正執法、服務為民的思想,把司法行政工作置于經濟社會發展的大局來思考和謀劃,做實做強司法行政工作.

　?一、開展文風會風問題專項督查.重點解決文件多、會議多、以會議落實會議、以文件落實文件,缺乏跟蹤問效問題.

責任科室:辦公室。

責任領導:李xx。

完成時限:202-年12月底。

二、關于黨委主要負責同志主動履行黨風廉政建設第一責任人不夠,層層傳導壓力不夠.

責任科室:紀檢室。

責任領導:姚xx。

完成時限:202-年12月底。

為了將整改工作扎扎實實抓落實,我局高度重視,制定如下整改措施:?。

???1、要強化學習型機關創建,培養創新向上的思想觀.新形勢要求領導干部要注意學習新的理論、新的知識.政治理論知識的學習,對提高政策理論水平和提高運用理論指導實踐具有重要意義.領導班子成員要認真學習“三個代表”重要思想和黨的十八大報告精神,牢固樹立科學發展觀,圍繞科學發展這個主題,認真研究具有全局性、前瞻性的重大問題,做到工作思路求新、改革理念求深、事業發展求實、管理舉措求嚴.加強業務知識的學習,提高服務本領,增加駕馭全局的能力.面對加快發展的新形勢,業務知識水平高低成為直接影響隊伍服務水平高低、服務質量優劣的試金石,直接反映了人民群眾對隊伍的滿意度.強化學習意識,千方百計創造學習條件,弘揚馬克思主義學風,通過多形式的學習提高隊伍的整體素質,班子和隊伍才能在日常工作中經受住考驗.

2、要著力干部作風改進,培養深入求實的工作作風.作風建設關乎事業全局.領導干部只有帶頭轉變作風,下功夫對重大問題進行調查研究才能應對發展機遇的挑戰.領導班子只有始終堅持黨的根本宗旨,始終牢記“兩個務必”,始終踐行“三個代表”,堅持以科學發展觀為指導,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,才能真正保持同人民群眾的血肉聯系.在日常工作中,著力抓好干部隊伍宗旨觀、政績觀教育,樹立正確的政績觀,發揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風,堅持重實際、鼓實勁,少喊口號.大力弘揚求真務實、真抓實干的工作作風,樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務的水平.

3、要注重管理制度完善,培養執行制度的自覺性.完備的制度是規則得到推行的程序保證.注重以風格影響干部、以制度管理干部,以紀律約束干部.注重管理制度的不斷健全和完善,強化各種責任機制,加大對各項工作的考核力度,強化司法行政工作人員的工作責任心；強化制度規范,把隊伍管理納入規范化、制度化的軌道,加強對機關事務的管理,提高機關管理效能；強化執法監督,通過多形式的教育整頓活動,自查自糾活動,發現問題,及時整改.

4、要把握工作重點,培養職能工作的新亮點.進一步強化司法行政工作為維護社會和諧穩定服務.把握工作重點,全面推進,努力探索新形勢下司法行政工作的新特點、新方法、新措施,開創司法行政工作新局面.一是深入開展“民主法治村（社區）”創建,不斷健全和完善“訴求表達、矛盾糾紛排查調處、利益協調、權益保障”等四項平安創建長效工作機制.二是進一步營造“大普法”工作氛圍,在農村繼續開展法制宣傳活動.全面落實“六五”普法規劃的各項任務,做到普法依法治理與新農村建設相結合；普法依法治理與文體建設相結合；普法依法治理與改善民生相結合；普法依法治理與發展經濟相結合.突出抓好干部、農民、青少年等重點對象的法制宣傳教育,突出抓好基層普法陣地建設、突出抓好普法骨干隊伍建設.三是進一步完善安置幫教措施,加強信息化建設,確保安幫工作取得實效.四是進一步倡導服務觀念,有效培育優質法律服務品牌.圍繞弱勢群眾,做好法律援助工作,發揮法援援助這支隊伍的作用,加大農民工、殘疾人、困難職工、下崗職工、老年人等辦案力度,以辦案作為工作生命線,繼續放寬法援經濟困難標準,擴充法律援助事項范圍,真正把法律援助辦成政府的“民心工程”、司法行政系統的“窗口工程”.

5、要加強隊伍建設,培養一支過得硬、會辦事的司法行政隊伍.一是要把班子建設和隊伍建設放在首位來抓,全面健全領導班子成員、機關科室、基層司法所、法律服務機構的崗位考核機制,明確各自工作責任,增強工作的自覺性和主動性.堅持把思想政治建設放在首位,用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦.堅持民主集中制各項制度,加強對領導班子特別是主要負責人的監督,不斷提高領導水平和落實科學發展觀的能力.二是把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置.按照“誰主管、誰負責”的原則,進一步發揮紀檢監察組織作用,抓好工作責任的分解和落實.三是增強為基層服務的意識.堅持重心向基層下移,政策向基層傾斜,力量向基層傾斜,強化基層工作保障能力.建立健全領導干部基層建設聯系點制度,切實加強工作指導.要從政治上、工作上、生活上關心愛護基層干部,真心實意為他們排憂解難,滿腔熱忱為他們服務.四是建立健全基層法律工作人員業務培訓長效機制.深入地了解人民群眾最關心、最迫切的法律服務需求,不斷提高基層法律工作人員的業務知識水平,保證法律服務質量.

???1、齊心協力抓全局.局領導班子成員要進一步增強黨性觀念和大局意識,以開展此次活動為契機,高度重視這次整改措施的落實.建立集體整改責任制,把責任分解,落實到人,確保各項整改措施落實到位.???2、明確責任抓落實.進一步明確班子成員分工,大力落實責任制,強化領導班子成員的責任.原則上屬于誰分管的工作誰負責抓落實；工作中要及時發現和解決問題,對不能及時落實的,要分析原因,有針對性的完善措施,確保盡快落實；對重點問題,分管負責人事前要做深入細致的調查研究,制定切實可行的工作方案和措施；對群眾反映的問題,凡可以馬上辦理和解決的,立即辦理和改正,對由于受客觀條件限制,暫時不能解決的問題,要向群眾講清講明,努力取得群眾的理解和支持.

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇十

巡視組于xxxx年x月xx日至xx月xx日對我單位開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于xx月xx日反饋了巡視意見，指出了6方面17個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。單位領導班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項要求，加強組織領導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效。現將有關整改落實情況報告如下：

一、加強組織領導，確保整改工作落實到位。

單位把巡視整改工作作為一項重大政治任務，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

（一）珍視成果、提高認識。黨委會明確強調，省委巡視是對省直機關領導班子及領導干部的一次全面“政治體檢”，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設性、針對性、指導性、可操作性很強，是在單位改革發展的關鍵時期送來的一劑良藥，必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關全面建設的重要契機。在集中整改之初，單位采取召開單位巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發動，統一單位思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強單位黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把單位思想和行動統一到落實省委巡視組整改要求上來，統一到珍視并運用巡視成果促進機關發展建設上來。

（二）加強領導、明確責任。成立了以黨委書記任組長的校巡視反饋意見整改工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監察部門的監督指導,請省直機關紀工委全程參與單位的巡視整改工作。較為完整地構建起了省直機關巡視整改工作的領導、執行和監督責任框架。

（三）迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開黨委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關于巡視工作的指示精神，制定《巡視反饋意見整改落實分工方案》，全面部署巡視整改工作。根據黨委會提出“主動認領、領導帶頭、立行立改、統籌兼顧”的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了《關于反饋意見的整改工作方案》，針對巡視反饋的6方面、17個問題，單位分類提出整改措施50條。明確要求單位各部門，都要主動認領問題，盯住問題不放過、掃清盲區不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰,整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。

（四）強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務求成效；對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持“公開”抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監督整改情況，評判整改效果，堅決做到“五個不放過”，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。

如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止；對應付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

（六）建章立制、注重長效。我們對單位內所有規章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度15項，正在建立的制度6項。把建立和完善規章制度作為整改落實構建長效機制的關鍵環節，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

二、堅持問題導向，逐條逐項落實整改。

過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的6個方面、17項問題，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，結合實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

（一）關于“落實‘兩個責任’有較大差距”方面。

領導班子、主要負責同志、班子成員的責任以及紀檢監察部門監督、執紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設上的責任；明確了機關進一步加強黨風廉政建設的重要措施；明確了黨風廉政建設的責任考核和責任追究，進一步完善了機關黨風廉政建設責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關制度落實，規范工作程序，推動黨風廉政建設責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據，出現問題“一票否決”“一案雙查”。

2.針對“班子成員履行‘一崗雙責’較差”問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內監督第一責任人的職責，加強對單位黨風廉政建設的領導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。領導班子成員以上率下，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管部門的黨風廉政建設的領導。建立了班子成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設的工作機制。

加強監督檢查，以把握運用監督執紀“四種形態”為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規、黨風廉政建設和警示教育的相關內容。

（二）關于“黨建基礎工作薄弱”方面。

4.針對“領導班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足”問題。

一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強黨委會對機關黨建工作的領導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是領導班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規，嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于6次，每年上黨課不少于2次。

黨委會和機關黨委關于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結果作為績效目標考核的重要依據。

（三）關于“黨的理論教育和黨性教育弱化”方面。

單位黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。

7.針對“近年來，未獲得過省級以上的精品課程”問題。一是確立目標。瞄準創建成一流機關的目標，加強師資培養，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領導聽課制，領導班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發揮各教研部主任、副主任引領示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟的學術交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創出精品課程和特色課程。

8.針對“近年來，無省級以上的學術帶頭人”的問題。一是強化目標，在單位范圍內選拔和確定培養學術骨干2至3名，制定高質量高規格的年度學術工作目標。二是完善制度，出臺了《學術帶頭人及學術骨干培養計劃》，加強學術帶頭人及學術骨干及后備人選培養和培訓，有針對性地送到高水平、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術團隊建設，開展學術研究和智庫建設，創造良好的學術環境，加大對人才隊伍培養的力度。四是給予適當經費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術活動和學術會議。

（四）關于“違反中央八項規定精神的問題禁而不止”方面。

9.針對“巧立名目發放津補貼”問題。一是對2013-2018年發放的津補貼項目，根據相關政策規定，按照參公、事業分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規范為：編輯費、考務費、稿費、教學優秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對2013-2018年違規發放的津補貼進行徹底清退。按照“遵循規定，分類處理”的原則，單位事業編制人員所領取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規范和管理；參照公務員管理人員領取的津補貼，按照相關規定據實進行核查清退。三是按照上級有關文件精神，結合辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業編制管理人員參與教學科研活動依規取酬的制度文件。

10.針對“領導干部違規取酬”問題。一是黨委會研究確定了“小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務工作崗位的均不得領取考務費”的考務費清退原則。二是對單位2013年以來的考務費發放情況進行全面分類核查，對違規領取部分堅決予以了清退。三是加強機關的各類考試工作，落實考務工作分管和協管領導負責制，機關黨委（紀委）監督制，帶班校領導簽到制度和考務工作人員簽到制度。四是按照機關和學歷教育上級業務主管部門有關考試要求，科學設崗、按需設崗，合理控制辦學成本，保證考務費用支出客觀真實。

（五）關于“管理松弛制度缺失”方面。

11.針對“教學管理制度不健全”問題。一是修訂完善了《教學管理辦法》，強化措施，嚴格執行，進一步規范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了《教師校外授課管理制度》，特別強調校領導帶頭嚴格執行示范引領。要求校領導外出講課前必須征得校主要領導同意，且每周外出授課不得超過2次（接受省委宣講任務除外）。

12.針對“對外聯合辦培訓班管理不規范”問題。一是清查所有對外聯合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構聯合舉辦培訓，必須經黨委會批準并授權，并堅持特色、特點，嚴格教學管理、經費管理。三是修訂了《省直機關對外培訓管理規定》，統一管理模式，統一運行機制，統一質量衡量標準。培訓內容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規矩。

13.針對“內設機構的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統一管理，內部監管機制缺失”問題。一是科學合理設置內部機構，根據工作條例和省委賦予單位的職能任務，結合單位實際情況，對內設機構進行調整優化。二是厘清職責，重新明確各個內設機構的職能職責，確保各內設機構職責清晰，管理有序、統一，運轉高效、科學。

14.針對“學校對個別教師課堂發表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規范”問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執行授課紀律，強調“研究無禁區、講臺有紀律”嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實《教學事故處理辦法》，嚴格追責教師課堂不當言論。經查實教師課堂確有發表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規對當事人作出處理。

15.針對“執行財經法規制度不嚴”問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規范科目，調整到規范的會計科目中；對不合規發票清理整改。規范和落實財務管理有關制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執行《預算法》等相關規定，制定了《省直機關預算管理辦法》、《省直機關收入管理辦法》、《省直機關支出管理辦法》，進一步強化財務管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執行校《公務卡管理辦法》《科研經費管理辦法》等制度，新制定《省直機關財務票據審核、簽批管理辦法》，實現了財務流程的優化和統一。四是加強財務隊伍能力建設，選配人員加強財務隊伍；定期組織財務人員培訓，全面提升財務人員業務能力。五是加強監督。機關紀委和行政處進一步加大監督檢查力度。做到明規矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務制度全方位落到實處。

16.針對“工程建設管理不規范”問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規定的嚴肅整改。二是制定了《省直機關辦公用房維修改造項目管理實施細則》并長期執行。

（六）關于“干部選任工作不規范”方面。

17.針對“執行規定不夠嚴格”問題。一是嚴格貫徹執行《干部選拔任用工作條例》、省委“一個意見”、“五個辦法”以及單位《干部人事管理工作暫行辦法》、《處級領導干部選拔任用辦法（試行）》，進一步規范單位干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護《條例》的嚴肅性和權威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關心、指導、監管，充分調動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。

18.針對“基礎材料不規范”問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發現的問題。二是嚴格執行《干部選拔任用工作規程》，制定《干部選任工作流程》和《干部選拔工作全程紀實辦法》，切實規范完善基礎材料的格式、內容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關工委指導下修定了《中共四川省委省直機關處級干部選拔任用辦法（試行）》，清晰界定單位干部選任工作中的執行主體和具體流程（如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監察、出具黨風廉政意見書等）中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。

三、鞏固深化巡視成效，持續推進從嚴治校。

經過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續強化整改認識、持續壓實整改責任、持續加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關全面建設再上新臺階。

一要堅持黨要管黨，切實落實“兩個責任”。領導班子認真履行黨風廉政建設主體責任，按照“黨內監督沒有禁區、沒有例外”的要求，堅持“信任激勵同嚴格監督”相結合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監督檢查，逐級持續傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設貫穿于事業的各項工作中去；要切實聚焦主責主業，緊盯教學、科研、管理的關鍵環節，強化風險防控，緊抓“六項紀律”，強化監督執紀問責。

二要強化問題意識，持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把單位巡視整改后續工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈；對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位；對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。

三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化“兩學一做”學習教育成果相結合，舉一反三，建立長效機制。結合單位實際，以完善黨風廉政建設、作風建設、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內部監督管理等方面的規章制度為重點，對單位現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎上，進一步嚴肅執紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執紀問責高壓態勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態，防止小問題變成大問題。以持續有力的督促檢查，傳導執紀壓力，確保各項規章制度落地生根，見到實效。

四要深化整改成效，推進事業發展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結合起來，與學習貫徹全國、全省工作會議精神結合起來，重點從“調整理順內部機構設置、進一步突出主業主課、加大人才隊伍建設、強化科學管理、加強科研資政、合并優化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委聯合修建新校區、狠抓脫貧攻堅工作”等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關改革發展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關改革發展上見到新成效，全面推進機關的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇十一

我們今天專題召開省委巡視反饋意見整改工作部署會，主要目的是對照中央、省委有關要求，對市紀委牽頭整改的任務進行一次全面的動員部署。這次會議既是委機關巡視整改機構成立的動員會，也是扎實做好巡視整改工作的部署會，標志著委機關和全系統的省委巡視反饋意見整改落實工作全面展開。下面，我講三點意見：

***總書記強調，巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞；整改不落實就是對黨不忠誠。巡視整改是影響巡視效果的關鍵因素。省委巡視組反饋的意見，代表省委的意見和要求，體現省委的權威。抓好省委巡視組反饋意見的整改，是一項重大政治任務，是對各級黨組織和黨員領導干部政治態度、政治擔當的重要檢驗。同樣，省委巡視組巡視反饋的意見，也是代表省委的意見和要求，也必須不折不扣地認真加以整改。

市委對巡視整改工作高度重視。早在省委巡視組在我市開展巡視期間，市委就要求對巡視發現的問題和移交的問題線索聞風而動、立行立改。xx月xx日省委巡視組向市委反饋巡視意見時，xx同志代表市委當場作了“四個堅決”的政治表態（堅決把講政治貫穿整改全過程，堅決做到整改責任全承擔，堅決實現所有問題全整改，堅決推進整改要求全落實），向省委立下“軍令狀”。會后，市委迅速召開常委會議，傳達***總書記關于巡視工作的重要講話精神，研究巡視整改落實工作，組建巡視整改工作領導小組及辦公室，制訂整改方案，開出整改任務清單、問題清單、責任清單和時限清單。這幾天，市委領導同志按照分工，緊鑼密鼓推進整改工作落實到項目、落實到單位、落實到人。最近，市委書記xx同志在聽取工作匯報時專門就落實省委巡視反饋意見整改工作提出了明確要求，強調要公號文秘稿子整理以強烈的政治擔當推進巡視問題整改，堅決全面徹底完成巡視整改任務。

按照市委巡視整改任務分工，市紀委成立工作專班，開列了整改任務清單、問題清單、責任清單，明確了每項整改任務、每條整改措施的責任單位、責任人、整改時限，全力推動整改。同志們要從講政治的高度來深化認識，真正把巡視反饋問題的整改作為學習貫徹***總書記關于巡視工作重要思想的重要行動，作為檢驗對黨忠誠不忠誠、“四個意識”強不強、全面從嚴治黨措施硬不硬的具體體現，迅速采取果斷措施，在思想認識上再提高、在整改措施上再加強、在整改進度上再提速，確保省委巡視反饋意見整改任務全面按時完成，取得實實在在的成效，扎實做好巡視“后半篇文章”，向市委交上一份滿意的整改答卷。

黨中央、省委巡視組和市委都對巡視整改提出了明確具體的要求，我們要按照“整改責任全承擔、整改要求全落實”的原則，做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不貳過，把握重點、嚴格標準，扎扎實實、一項不落地整改好省委巡視組“回頭看”發現的問題，推動全面從嚴治黨不斷向縱深推進。

（一）必須堅持全面整改，確保一項不落空。省委巡視組向我們反饋的意見，是給我們的“診斷報告”“治療藥方”。我們只有一條也不含糊、一件也不耽擱地把反饋指出的問題全部、徹底整改好，才能實現“藥到病除”、肌體痊愈。對市委和市紀委開列的整改任務清單、問題清單、責任清單，各責任單位要按照“全覆蓋、無遺漏”的要求，一項一項對照，一條一條落實，做到事事有著落、件件有結果，保證不落一件、不虛一事。這里要特別指出的是，大家要不怕困難，樹立必勝信心，有些是涉及面寬處理起來工作量比較大的，有些是過去已經處理要再處理比較麻煩的，有些是矛盾錯綜復雜處理起來受制約因素較多的，有些是基礎條件不很成熟解決起來難度大的，有些是解決起來公號文秘稿子整理需要一個過程短期內難以見效的，等等。對這些事項，大家都會覺得比較棘手。但是，不管千難萬難，我們都要下決心、下狠心，堅決整改到位，決不能心存僥幸，指望拖延過去、蒙混過去。

（二）必須堅持標準整改，確保一絲不打折。對省委巡視組反饋的意見，必須用更高的標準、最嚴的要求抓整改，這體現的是我們的態度、我們的作風、我們的水平。一要堅持政治標準。巡視是政治巡視，巡視整改也要奔著政治目標去。要堅持從政治上認識、推進和檢驗巡視整改工作，把黨的領導是否堅持了、黨的建設是否加強了、全面從嚴治黨是否落實了作為整改是否合格的根本標準。各責任單位在下一步的整改推進中，都要注意把握這一條，切實以具體事項的整改為契機，乘勢而為，全面加強本部門本單位管黨治黨工作。二要堅持實踐標準。重點看各責任單位黨組織有沒有對負責事項的整改進行集體研究，有沒有組建專班、制訂方案，有沒有倒排工期、定期調度；看各個整改事項有沒有實質性整改措施，需要清理的事項清理了沒有，需要查處的問題查處了沒有，需要問責的干部問責了沒有，需要健全制度的建立了沒有；看市委、市紀委整改項目清單規定的要求都落實了沒有。三要堅持民意標準。民心是最大的政治。巡視發現和反饋的問題，大多數是干部群眾反映的，體現的是民心民意。對巡視反饋意見的整改，就是在回應群眾關切，必須堅持把人民群眾滿意不滿意作為根本檢驗標準。尤其對涉及群眾切身利益的整改事項，必須穩妥處理，贏得人民群眾認同、支持和滿意。

（三）必須堅持限時整改，確保一刻不拖延。巡視整改是剛性任務，是有嚴格時間要求的。理論上，巡視整改有x個月時間，但除去前期動員部署、制定方案和后期總結等時間，實際上集中整改的時間只有xx個月多一點。現在已經是xx月初，離市委向省委巡視組提交巡視整改報告和向社會通報巡視整改情況只有xx天時間了。留給市紀委牽頭負責公號文秘稿子整理事項的整改時間，實際上只有xx個月了，可以說是“時不我待”。我們要切實增強“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感，把按時完成整改作為軍令來執行。今天會后，各責任單位黨組織就要迅速專題研究加快整改進度的具體措施。要按照既定時間期限，倒排工期、日程管理，將具體整改工作精確到每一天。對需要實地檢查督辦的立即出發，需要邊查邊改的問題立行立改，需要開展專項行動的馬上實施，需要完善制度的抓緊起草，盡量把工作往前趕，確保按時完成整改任務。

（四）必須堅持長效整改，確保一直不放松。省委巡視組和市委強調，巡視整改，既要就事論事，盯牢盯死，一件一件抓落實；又要舉一反三、觸類旁通，切實解決好與全面從嚴治黨要求不相符、不適應的一切問題，標本兼治，取得長效。我們在扎實處理好個案問題抓好治標的同時，也要認真查找發生問題的根本原因，既推進當下“改”的舉措，也健全長久“立”的機制。一要注意舉一反三。巡視反饋的問題不是問題的全部，只是諸多問題的集中體現，移交的問題線索也只是眾多違紀違規問題中的少數典型。整改時，我們要善于借勢用勢，注意舉一反三、以點帶面，開展自查自糾，深入查找類似問題，并追根溯源，深挖病灶，找準問題的癥結和根源。二要加快建章立制。要針對反饋和自查的問題，針對病灶病因，圍繞授權、用權、制權等關鍵點，在健全制度上著力，最大限度減少權力尋租空間，做到用制度管權管人管事，按規矩辦事處事成事，從源頭上防止類似問題反復發生。三要堅持公開整改。根據規定，巡視整改情況要以適當方式在黨內通報、向社會公開，接受黨內和社會的監督。各單位要提前做好這方面的準備，按照市委和市紀委整改領導小組的統一安排，認真做好整改公開相關工作。

巡視整改是一項重大政治任務，是市委向省委立下的“軍令狀”，必須堅決落實、堅決完成。現在距離完成巡視整改任務，向省委報告巡視整改情況，只有一個多月時間了，還有大量問題要整改，還有很多工作要做，時間非常緊，任務非常重，整改工作必須集中優勢兵力，全面發力、整體提速。同志們要切實增強責任感和緊迫感，進一步加強組織領導，壓實工作責任，強化推進措施，強力推動巡視整改提速、提效。

（一）要以嚴明的責任推進巡視整改提速、提效。巡視整改能否到位，關鍵在于整改責任是否到位。xx月上旬，市委印發巡視整改方案后，市紀委對牽頭負責的整改工作進行了細化，明確了五個方面x項xx條具體整改措施。這些整改任務雖然是市紀委在牽頭，但很多具體整改工作的主體責任在相關單位和地方。這里再次強調，黨組（黨委）主要負責人是巡視整改的第一責任人，必須把這件事抓在自己手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。班子成員要按照職責抓好分工范圍內的整改落實工作，要把自己擺進去，不當“甩手掌柜”，主動認領責任，帶頭落實整改。要進一步細化整改問題清單、任務清單、責任清單，把整改工作責任壓實到具體機構、具體人員，做到任務到人、責任到崗、要求到位、時限到天，確保每項工作有人抓、有人管，不懸空、全見底。

（二）要以嚴格的督查推進巡視整改提速、提效。前段時間，我們抓整改工作的重心主要放在制定方案、分解任務、明確責任上，下一步要轉到抓落實、抓督查上來，要以強有力的督查推動整改工作落實。一要建立三級督查網絡。通過督查把壓力逐級傳導下去，強力推進整改。市紀委工作專班要加強全面督查，要集中人員、集中時間、集中辦公，對市紀委牽頭的整改任務，要總體協調、全面督查，實行掛圖作戰、銷號管理，及時掌握總體進展，適時通報工作情況，全面推動整改工作。委機關各責任部室要加強巡回督查，各責任部室在抓好自身任務落實的同時，要加強對相關市直單位、地方落實整改任務情況的巡回督查，對進展緩慢的，該批評的要批評，該約談的要約談，全力推動各項工作往前趕。承擔整改任務的市直單位黨組和地方黨委要加強蹲點督查，及時掌握進展情況，協調解決問題，保證整改任務如期完成。二要建立整改工作進展情況周報告制度。每周由責任部門對所負責的整改工作進展情況進行梳理匯總，并報市紀委巡視整改工作專班。三要建立整改項目銷號制度。對整改完成的內容進行嚴格把關、銷號管理，對問題不查清的不放過、有關責任人處理不到位的不放過、相關制度不健全的不放過。

（三）要以嚴肅的問責推進巡視整改提速、提效。***總書記指出：“黨風廉政建設的主體責任是各級黨委，巡視整改是落實主體責任的具體化”。《市委“兩個責任”追究暫行辦法》明確規定，對巡視反饋和移交的問題沒有及時按要求整改和辦理的，要追究黨委（黨組）領導班子集體的主體責任。市紀委牽頭的巡視整改任務大多都是難啃的硬骨頭，要把這些硬骨頭啃下來，必須亮出紀律這個強力武器。中央、省委和市委對巡視工作重視到這種程度了，如果還有人把巡視整改不當回事，那我們就要用紀律見真章。對在巡視整改中打折扣、搞變通、推諉拖拉、敷衍塞責、弄虛作假、落實不力的，無論是哪個單位、哪個干部，該通報的要通報，該處理的要處理，以嚴的作風、鐵的紀律確保巡視整改任務的完成。

擔當彰顯黨性，作為詮釋忠誠。全市紀檢監察機關和巡察機構，一定要按照省委的巡視整改要求，在市委的堅強領導下，以最堅決的態度、最務實的作風、最果斷的行動抓好整改落實，以巡視整改的高質量推動黨的建設高質量。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇十二

縣委辦：

根據要求，我鎮結合工作實際，對涉及到我鎮的突出問題深入查找存在的不足，逐條逐項制訂了整改措施，確保各項整改任務落到實處。

一、關于在干部管理方面，主要存在干部過早轉任、專業技術人員緊缺、鄉鎮干部兼職過多等問題。

整改措施：加強干部管理，合理調配干部分工，努力做到干部分工明確，職責明晰。

完成情況：已制定相關管理制度，對干部分工、兼職做合理安排、調整。

二、關于在廉政和作風建設方面，一些干部缺乏廉潔自律意識，工作作風渙散。

整改措施：制定完善了塔爾鎮干部管理各項規章制度，嚴格管理本單位干部職工。

完成情況：已制定《塔爾鎮工作紀律》、《塔爾鎮駐村工作制度》、《塔爾鎮干部考核制度》、《學習制度》等十余項工作制度，以制度管理人，切實改變工作作風，提高干部廉潔履職盡責能力。

三、關于在社會管理方面，“三集中”村相關配套設施有待進一步完善。

整改措施：積極爭取項目，加強銜接，做好水、電、路等相關配套設施的完善。

完成情況：正在與市、縣相關單位銜接、溝通，爭取項目，以項目資金帶動配套設施完善。

四、關于大通縣出現回族女干部斷層現象，在干部任用上，應高度重視少數民族干部（特別是回族女干部）的培訓使用。同時，對在鄉鎮工作的婦女干部應給予適當照顧。

整改措施：高度重視培養我鎮年輕回族女干部，在我鎮中層干部的任用上，鎮黨委優先考慮調配優秀年輕回族女干部，并積極向上級部門推薦選拔我鎮年輕回族女干部。

完成情況：進一步完善充實了我鎮后備干部人才庫，針對回族女干部加強培訓、學習、鍛煉，在工作上對女干部加強關心和照顧。

五、關于注重加大偏遠地區鄉鎮干部的交流培訓力度，特別應加強鄉鎮干部與縣直機關干部的交流；對基層領導干部參加市上統一考試未錄用的，縣上應在以后的選拔上給予考慮；要進一步加大基層黨員培訓交流力度，特別要注重培養黨建工作人才；培訓干部要注重平時的培訓，不要過多的集中進行，造成對工作的影響，特別并要特別注重道德和理想教育。

整改措施：與縣相關部門、單位加強溝通、銜接，努力注重培養黨建工作人才，避免出現人員斷層。

完成情況：已制定學習方案，加強干部的“三觀”教育和學習培訓的質量，強化干部的宗旨，責任意識。

六、關于關注村社干部的待遇等問題。村干部連任10年卸任后每年享受360元的補助，建議增加補助，同時，現任村干部的工資每年為3000—4000元不等，但工作量和壓力很大，建議適當增加報酬。社區干部的工資在500元左右（除三金外），但工作量大，導致付出與得到不平衡，影響生活和工作積極性。同時，社區辦公條件也有待改善并應配備專職的社區工作人員，增加社區的經費投入。

整改措施：積極配合縣相關部門、單位落實村（社區）干部待遇。

完成情況：多渠道反映，積極爭取落實。

七、關于紀檢干部在紀檢部門工作的時間不宜太長，應加強交流。法檢兩院的干部流動不大，也應加大交流力度；對干部要有獎勵機制，宣傳報道中應多宣揚一些優秀干部。

整改措施：配合縣相關部門、單位做好紀檢干部的交流，并制定有關獎勵措施。

完成情況：已制定相關制度、措施，激勵干部工作干勁和積極性。

八、關于對上訪時間的工作要做的細致一些，不可草率行事留下不穩定隱患。

整改措施：在上訪事件的調查處理中，認真做好思想疏導工作，努力查明上訪事由，理清矛盾根源，做好善后處理消除不穩定隱患。

完成情況：已對每一起上訪事件（包括網絡、媒體反映事件）認真調查，及時答復處理，爭取把矛盾化解在萌芽狀態中。

九、關于對沒有很好發揮幫扶作用的聯點單位，應引起關注并予以調整。

整改措施：積極努力向縣委組織部反映存在的問題，請求適時調整有社會責任心，實力強的省、市、縣單位作為我鎮的聯點幫扶單位，使幫扶單位能認真發揮幫扶解困的作用。

完成情況：縣委組織部對我鎮各村幫扶單位已作相應調整，但個別聯點單位尚未發揮作用。

十、關于對偏遠艱苦鄉鎮，在危房改造上給予一定的支持。大通縣老齡化達到10%，應加強老年人工作，特別關注孤寡老人。

整改措施：積極從民政局爭取危房改造指標，對艱苦偏遠（少數民族）村的危房加大力度改造解決。

完成情況：每年鎮、村兩級領導、干部都在努力做好此項涉及民生的工作，5年來已逐步解決了600多戶的危房，但仍需加大工作力度。

十一、關于學校布局調整不應“一刀切”或“一哄而上”，應認真總結經驗，特別要注重存在的問題。如：青林鄉住校生746名，村與校最遠的有14公里，每到周五或到周日，家長們接送孩子，大小摩托車上坐滿學生，最多的一輛上擠坐了5個學生，安全問題凸顯。教育布局調整后，原校址多數空閑年久失修。建議縣委下文明確產權的歸屬，把現有空房改換做村社黨員活動室、幼兒園或培訓農牧民技術人員校舍等。

整改措施：積極配合縣相關單位做好教育布局調整后的交通、安全工作；充分利用原校址將其改造為幼兒園或村黨員活動陣地。

完成情況：正在積極與縣教育局、中心學校溝通做好各方面工作。

十二、農牧業的產業化、規模化還比較低，需加大力度做大做強。

整改措施：積極與與縣農牧和扶貧開發局溝通和銜接，通過合理規范的土地流轉、招商引資工作，繼續做大做強我鎮的蔬菜種植和冷藏保鮮配送體系；同時重視加大對農戶自己經營溫室上的資金項目爭取力度，以發揮種植農戶的生產積極性。

完成情況：已完成4個園區建設，正在建設5個農業生產園區，進一步提升了農業產業化規模化水平。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇十三

今年2月至5月，中央第六巡視組對遼寧開展巡視，并首次將沈陽、大連市委和市人大常委會、政府、政協黨組主要負責人納入巡視監督范圍。7月，巡視組向遼寧反饋情況，直陳問題，切中要害，指出遼寧選人用人問題比較突出，全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題在有些地區、有些領域依然突出，落實中央巡視整改要求不到位等問題。對此，遼寧省委完全接受，并成立整改落實工作領導小組，對照中央巡視反饋意見梳理問題、研究措施，形成全面整改落實一攬子方案體系，明確時間表、路線圖，確保巡視發現的問題條條要整改、件件有著落。

巡視整改落實是“四個意識”強不強的試金石。推動整改落地生根，首先要提高政治站位。遼寧把抓好巡視整改工作作為踐行“兩個維護”的具體行動。

7月20日召開的遼寧省委常委班子巡視整改專題民主生活會上，遼寧省委書記陳求發強調：“要進一步提高政治站位，準確把握整改任務要求，切實增強抓好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。”會上，班子成員一一作個人對照檢查。每位常委都聯系思想、工作、生活、作風實際，深入查擺自身存在的問題，主動認領巡視反饋意見和班子對照檢查中的問題和責任。

就在巡視情況反饋當天，遼寧省委立即召開會議傳達學習，要求各級黨組織和領導干部學習巡視反饋意見，把思想和行動統一到中央要求上來，對號入座，刀刃向內，把自己擺進去、把職責擺進去，不斷強化政治擔當，落實政治責任，以馬上辦、釘釘子精神狠抓巡視整改工作，向中央交上一份合格答卷。

召開巡視整改專題民主生活會是遼寧全省干部統一思想、增強政治覺悟的重要手段之一。7月25日至31日，遼寧省委派出工作人員先后列席5個市委和20個省直單位黨委（黨組）巡視整改專題民主生活會，重點檢查相關單位是否對照巡視反饋意見逐條查擺問題并拿出具體整改舉措。

“25家單位中有19家單位民主生活會召開得不過關，有的對巡視反饋意見學得不深不透，有的用老方法解決新問題，還有的查擺問題、舉一反三的力度不夠。”遼寧省委整改辦公室督導組組長郭偉表示。對此，遼寧省委明確要求相關黨委（黨組）立即補課整改，向全省上下傳遞出從嚴從實抓整改的強烈信號，推動各級干部提升政治站位，形成了真認賬、真整改的共識。

強化督導和整改日常監督，層層壓實巡視整改責任。

為推動巡視整改見實效，遼寧注重夯實主體責任和監督責任，并制定《遼寧省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則（試行）》等制度，壓緊壓實“兩個責任”。遼寧省委成立了以陳求發任組長的中央巡視反饋意見整改落實工作領導小組，設立辦公室，抽調專人集中辦公，負責整改工作的綜合協調、跟蹤調度、督促檢查。針對巡視反饋指出“部分省領導對分管領域和部門履行主體責任不督促、不檢查”等問題，遼寧省政府有關領導與分管部門和單位領導班子成員一對一地談話，督促抓好整改落實。

8月29日，遼寧召開省屬國資企業黨委書記座談會。除了省屬國企相關負責人，遼寧省委整改辦公室督導組的成員姚道武也參加會議。座談會上，姚道武結合他在督導中發現的問題以及省委相關要求，給現場國企數十位“掌門人”上了一課。“我從如何開好民主生活會，怎么落實意識形態工作責任制等方面給大家答疑解惑，同時也傳導了巡視整改的責任和壓力。”姚道武說。

強化督導，夯實責任。遼寧從省紀委監委、省委組織部、省委宣傳部等部門抽調干部，成立4個督查督導小組，目前已開展5輪督導檢查。“有基層單位干部對巡視反饋精神研判不夠，我們去之后，既傳達中央和省委要求，也督促相關單位建立臺賬，推動落實整改。”郭偉說，對于中央巡視組反饋問題的整改項目，要逐一歸檔整理，由相關單位形成整改成果認定書，督導組按照驗收標準認定、驗收。在“整改辦結認定書”和“復核驗收確認書”上，相關責任人簽字，使責任可追可查。

在派出督導組的同時，遼寧著眼監督機制建設，出臺《遼寧省紀委監委關于巡視整改日常監督暫行辦法》，細化監督內容，并注重成果運用，將巡視整改情況納入對省管領導班子和領導干部年度實績考核。“巡視整改既要解決具體問題，也要以此為契機，解決長遠問題，強化日常監督就必不可少。”遼寧省紀委秘書長王維東說。

“我虛心接受組織處分，從中深刻接受教訓，警鐘長鳴。兩年多來我始終懷著感恩愧疚的心，提醒自己，任何時候都不能喪失理想信念、黨性原則。組織上多次找我談心。今后我要嚴格要求自己，好好工作，努力做一名合格的公務人員。”遼寧省人大一名曾參與拉票賄選案的干部表示。

作為曾經的拉票賄選“重災區”，遼寧省人大對相關涉案受處分人員開展思想政治工作，讓他們知錯改錯、解決問題。整改中，遼寧省人大成立工作領導小組，對巡視反饋意見逐條對照，對號入座，研究制定整改落實方案，梳理出111個具體問題，細化了216項整改措施及完成時限。截至目前，已解決其中的104個問題，完成203項整改措施。“整改中，我們舉一反三，建章立制，完善人事、財務、后勤保障等26項制度，有效堵住了機關管理上的漏洞，僅接待費用就大幅下降，今年上半年接待費支出僅7500元。”遼寧省人大研究室副主任梁英松說。

“事要解決，人要處理，長效機制要建立。”這是遼寧對巡視整改的要求。針對巡視組反饋大連市工業園區存在安排領導干部親屬工作的情況，大連一方面對相關人員逐一認真篩查核對，堅決清理違規人員。同時，出臺《大連市深化園區改革方案》《關于深化園區干部人事制度和薪酬制度改革的指導意見》等7個配套文件。園區通過壓縮層級，解決干部“高配”問題。經過優化整合，大連撤銷園區管理機構28個，精簡比例為66.7％。

“目前，我們對涉及園區優親厚友的相關責任人已經進行了追責、問責，凡是涉及到的相關干部，都要嚴查嚴處。”大連市紀委副書記高飛說。

針對中央巡視反饋的問題，遼寧逐一整改，從處理“小圈子”、跑官要官問題，到解決辦事難、優化營商環境，再到激勵干部擔當作為等，遼寧均出臺整改措施，建立臺賬，并舉一反三、堵塞漏洞。當前，遼寧82項整改事項均完成階段性整改任務，涉及的40個具體問題已基本辦結。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇十四

根據中共德州市委《關于做好中央巡視組反饋意見整改落實工作的通知》（德發〔20**〕25號）、《關于做好省委第五巡視組反饋意見整改落實工作的通知》（德發〔20**〕29號）、《關于全面深入推進省委巡視反饋意見整改落實工作的通知》（德委發電〔20**〕13號）要求，慶云煙草黨支部扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照剖析材料。

基本情況說明：

20**年，縣局支部班子以建設學習型、服務型、效能型機關為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位，不斷完善學習制度，嚴格學習紀律，創新學習方法。會前，我們召開了黨員活動日、支部委員會，深入學習貫徹黨的十九大精神、***總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話。通過學習，進一步增強了領導班子成員的政策理論水平，增強了加快發展的危機感、緊迫感和責任感，在政治上、思想上、行動上始終與上級黨委保持高度一致，在大是大非問題面前始終做到旗幟鮮明，立場堅定。對照“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現，牢固樹立“四個意識”的要求，縣局（營銷部）主要負責人與每名班子成員，每名班子成員之間，班子成員與分管科室負責人普遍開展了一次談心談話活動，通過“一對一”、“面對面”交流，敞開心扉、相互揭短、查擺問題。20**年以來，縣局班子始終嚴格貫徹落實市局（公司）黨委、縣委縣政府決策部署，全身心投入到工作中，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終把整改落實作為工作中的關鍵環節，一切以群眾滿不滿意、答不答應為工作的出發點和落腳點，領導班子整體素質與工作能力取得很大提高。

查擺出存在的突出問題：

（一）在“學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想”方面。雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統把握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據上級要求進行，方法比較單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

（二）黨組織弱化。一是活動開展不夠經常。活動開展只體現在計劃上，活動內容得不到有效落實。二是支部工作軟弱。有重業務輕黨務的傾向，沒有把黨支部工作納入重要議事日程。三是黨員意識淡化。部分黨員對自己黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，履行黨員權利義務、發揮先鋒模范作用的意識欠缺，認為黨員奉獻多、好處少、工作帶頭多、回報少、繳納黨費多、享受權利少等片面認識。

（三）在帶頭轉變作風、糾正“四風”方面。一是在官僚主義方面，還存在浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少的問題，在抓落實具體工作時，掌握實情不準確。沒有很好的研究解決問題的辦法。二是學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。三是有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。

（四）在“落實全面從嚴治黨”方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現象；二是工作標準不高，對上級作出的決策部署雖能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現象。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏抓落實招數，滿足于不出錯、過得去，使得一些本應短期見效的工作未見成效，降低了工作標準。三是對新常態下如何更好地開展工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

產生問題的根源：

（一）理論學習放松要求。對照習總書記系列講話要求，發現理論學習上的不足是產生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分領導干部不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。理論上放松就容易導致一些領導干部在理想信念上的弱化，在世界觀、人生觀、價值觀上就會出現偏差，在權力觀、地位觀、利益觀和政績觀上就容易出現扭曲錯位，反映在工作上就會出現不良作風，其根源就是領導班子在理論學習上的不足。

（二）宗旨意識淡化。支部班子對一線員工、廣大卷煙零售戶的疾苦、心聲、愿望和要求了解不深入，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成與一線員工的感情越來越淡化，距離越來越遠。導致一線員工對市局（公司）黨委政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，這些都是班子整體宗旨意識淡化所導致的。

（三）精神狀態消極懈怠。部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，受到過上級領導的表揚，思想上和行動上逐漸背離了焦裕祿同志“迎難而上、無私奉獻”精神的要求，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態必然導致工作上滿足于現狀，創新意識下降，缺少應有的進取精神，工作效率和工作成績長期得不到提高，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，最終導致班子成員思想上產生享樂情緒，思想隨之松懈，導致工作節奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。

（四）黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經歷了多個崗位實踐鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細枝末節上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經常對照黨章要求來提升黨性修養，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。從班子自身建設來看，黨內政治生活不嚴格、不經常，班子民主生活會質量不高，自我批評不實，開展批評不嚴，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的魄力。班子成員談心談話制度堅持的不好，成員間工作交流多，思想見面少，談心談話不經常、不深入，不能做到相互監督、相互提醒，在紀律、作風等方面的一些苗頭性問題不能及時發現和糾正。從“抓班子、帶隊伍”來看，有的班子成員缺乏大無畏精神，沒有按照黨的政治紀律要求，以身作則、率先垂范，堅決同不良風氣和行為作斗爭，存在“好人主義”傾向，對個別人存在的問題往往點到為止。有的班子成員艱苦奮斗的本色有所退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，反而有了特權思想，導致享樂主義和奢靡之風不同程度存在。這些問題，都阻礙制約了班子素質的提高和工作的進步。

今后的努力方向和改進措施：

（一）加強思想建設，增強班子政治定力。以建設學習型、服務型、創新型黨支部班子為目標，系統深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的十九大、***總書記系列重要講話，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。以鄭德榮、許帥等先進典型為學習榜樣，堅持每月開展一次領導班子成員集體學習教育活動，集體學習黨的十九大、***總書記一系列講話精神和相關書籍及教育影片，通過學習提高班子成員的思想認識，增強政治凝聚力，教育引導班子成員做到既以身作則，主動遵守紀律，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，自覺在思想上、行動上同中上級黨委保持高度一致。

（二）增強宗旨意識，提升為民服務能力。要求每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，站穩群眾立場，全心全意為人民服務。以解決自身存在的突出問題為出發點，改進自己的工作作風和工作方式，要求領導班子在工作中要親力親為，以群眾是否答應、是否高興、是否滿意作為重要標準，積極深入一線，面對面為一線群眾和廣大卷煙零售戶解決所面臨的困難和問題。通過為群眾辦實事、解難題來夯實群眾工作基礎。

（三）深入整改落實，確保取得群眾滿意的效果。認真貫徹落實習總書記提出的“現實問題和歷史遺留問題一起解決，共性問題和個性問題一起解決，重點單位、重點人群的問題和整個面上的問題一起解決，班子的問題和班子成員個人的問題一起解決”的要求。堅持邊查邊改，帶著目標下市場，通過走訪調查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關系，增強工作的針對性。

（四）推進黨風廉政建設，構筑堅強領導核心。進一步加強組織領導，明確責任，根據新時期、新任務，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務進行分解細化，認真落實到支部每位班子成員。引導班子成員嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中共共產黨黨內監督條例》，時刻自重自省、自警自勵，正確對待權利、地位和個人利益，旗幟鮮明地反對腐敗，永葆共產黨人政治本色。縣局黨支部領導班子莊重承諾，對于此次民主生活會查擺出來的突出問題，在下一步工作中，我們將堅決進行整改落實。我們將以黨的十九大和“兩學一做”常態化制度化學習教育為契機，把黨支部班子鍛煉成一個團結擔當、務實創新的高素質領導集體，實現慶云煙草更好的發展。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委巡察工作領導小組：

根據市委統一部署，x年3月10日至4月12日，市委第一巡察組對我鎮進行巡察。x年5月9日，市委第一巡察組向我鎮黨委反饋了巡察意見，中肯指出我鎮在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨等3方面存在11類問題，涉及28項具體問題，并提出相應的整改意見建議。按照市委巡察工作有關要求，現將我鎮巡察整改情況報告如下：

一、高度重視，強化責任，全面有序開展整改工作。

鎮黨委高度重視市委第一巡察組反饋意見，把巡察整改作為當前一項重大政治任務、一項重中之重工作來抓，學深悟透市委有關巡察工作精神，牢固樹立“四個意識”，從講政治、講黨性的高度，嚴肅認真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅決貫徹推進，確保市委巡察反饋意見得到扎實有效整改落實。

一是統一思想認識，加強組織保障。鎮黨委專門成立巡察整改落實工作領導小組，黨委書記xx同志任組長，黨委副書記、鎮長xx同志和人大主席xx同志任副組長，其他黨政班子領導為成員，下設三個工作組：綜合協調組、工作督查組和文字材料組，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。將巡察反饋意見和xxx同志代表鎮黨委在巡察反饋意見會上的表態發言材料，以文件形式下發至各基層黨組織，先后召開2次黨委會對整改落實工作進行專題研究，進一步統一全鎮上下思想認識，切實增強抓好整改落實工作的思想自覺和行動自覺。

二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見，鎮黨委逐條討論，剖析根源、反思反省，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。以文件形式下發《整改落實分工方案》（xxx委發〔x〕32號），對28項具體問題明確了牽頭領導、責任部門，各牽頭領導會同責任部門及時研究整改措施。在此基礎上，以文件形式下發《整改方案》（xxx委發〔x〕38號），對28項具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度促改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。

三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為鎮黨政領導班子及成員履行黨建責任的重要檢驗，xxx同志在每周的黨政聯席上都要聽取整改工作匯報，布置本周工作時，都是將整改工作放在第一條來布置，提要求、作部署，層層傳導壓力，督促整改進度，確保各項整改任務如期完成。截至目前，市委第一巡察組反饋的28個問題中,20個問題已立行立改，3個問題已制度整改，5個問題已對照上級要求落實到位并常態化實施。在整改過程中，加大信訪件的辦理，對市委巡察組交辦的8個信訪件，進行調查，已全部辦結。對市紀委移交的3個巡察發現問題線索，全部核實完畢，共立案6件。

四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。截至目前，共修訂或新制定15項規章制度,進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

針對全鎮整改落實工作的主要任務和具體整改落實措施，各牽頭領導和責任單位著力強化工作責任，按照逐一整改、對賬銷號的要求，確保整改措施件件有結果、條條有落實。

（一）黨的領導弱化方面。

1、關于“黨的領導核心作用發揮不明顯”的問題。

(1)班子成員對于社會上一些有損黨的形象和威信的不當言論缺乏站出來糾正、駁斥和制止的勇氣。

一是規范黨委中心組的學習。堅持每月的黨委中心組學習，切實提高班子成員政治站位和思想覺悟，增強政治敏感性，加強思想理論武裝，不斷提高“在黨言黨、在黨興黨、在黨為黨”的自覺性。今年以來，已開展專題學習6次。二是開展“旗幟鮮明講政治”專題學習，進一步強化“四個意識”，增強黨的領導的自覺性，堅定政治立場，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用。7月1日，xxx同志對全鎮黨員干部作“旗幟鮮明講政治”專題黨課，引導全鎮黨員干部，特別是班子成員自覺向黨***看齊，在“強富美高”新xxx頭建設中擔當作為、建功立業。

(2)部分干部對市中心工作，如“兩大攻堅”、“三大工程”的具體內容不了解。

一是發揮“互聯網+”宣傳媒介作用。利用xxx頭鎮工作微信群，及時對市、鎮中心工作、重點工作發布、部署。4月份，建立xxx頭微信公眾號“畫詩xxx頭精美小鎮”，對市、鎮中心工作進行廣泛宣傳，將全鎮干部思想行動統一起來。二是固化會議學習內容。利用每次會議，加強對市委、市政府工作部署的傳達學習。

(3)存在黨委會對重大事項決策責任主體不明確、征求意見不充分、決策程序、會議記錄不規范的情況。

一是全面梳理、反思重大決策相關機制，進一步排查漏洞、完善制度，切實提高決策的科學化、民主化水平。二是增強政治自覺，嚴肅黨內政治生活，進一步完善鎮黨委議事規則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴格按照民主集中制原則進行議事和執行，堅持用制度管權、管事、管人、管物，促進xxx頭各項工作規范管理。三是規范組織好鎮黨委會，并認真做好會議記錄，杜絕以黨政聯席會的形式代替黨委會。

2、關于“貫徹落實市委市政府的決策部署有偏差”的問題。

(4)鎮里在執行涉企政策性獎勵時，存在執行周期長幅度大、與鎮財力不匹配的問題、合同執行不嚴格的情況。

一是組織鎮黨政班子、鎮經貿服務中心認真學習《國務院關于清理規范稅收等優惠政策的通知》2014〕62號）、《國務院關于稅收等優惠政策相關事項的通知》（國發〔2015〕25號）以及省、市等有關文件，梳理本鎮目前有關涉企的優惠政策，逐條對照分析，對不符合上級文件精神的立即廢除，條款不明確的終止執行。二是嚴格按照上級文件精神以及整改要求，出臺《關于在全鎮開展“重大項目攻堅年”活動的實施意見》（xxx委發〔x〕46號），今年執行涉企獎勵時，嚴格按本文件執行，對重大項目落地時將慎重考慮用會議紀要形式出臺的優惠政策。

3、關于“政治理論學習偏少”的問題。

(5)黨員干部政治理論學習大多是下發學習資料，依賴個人自學，集中學習少，督學少，組織理論輔導和學習交流活動少。

一是制定下發《x年度全鎮學習型黨組織建設工作要點》（xxx委發〔x〕33號），進一步完善黨員學習制度，不斷提高學習型黨組織建設的規范化水平。二是探索督學方式。出臺《xxx頭鎮機關管理制度》（xxx委發〔x〕23號），對學習制度進行規范，強調每月一次的機關學習。6月16日，利用機關學習之際，組織鎮、村（居）干部進行政治理論測試。三是豐富學習形式。通過專家理論輔導、組織機關干部外出學習、專題討論等多形式的集中學習，提高黨員干部理論水平、拓寬視野。x年5月，組織村級后備干部到江陰黨校進行能力提升專題培訓，組織全鎮年輕干部開展五四青年節青春寄語學習活動，今年以來，共組織“道德講堂”學習活動3次。

4、關于“團隊協作和責任擔當不足”的問題。

(6)班子成員存在考慮自己分管業務多，支持分管以外的工作少的情況，全鎮一盤棋的意識還不夠強，部分班子成員擔當意識不強，作為愿望不強，遇困難繞道，遇矛盾上交，遇分管工作以外的問題“三緘其口”。

一是加強班子成員思想政治建設，開展破除本位主義專題學習教育，5月24日，xxx同志對黨政班子成員開展集體談心談話，要求所有班子成員正確處理好團結與規矩、謀事與謀人、大氣與正氣等三種關系，教育引導班子成員樹立正確政績觀，樹立國家利益、集體利益、群眾利益高于一切的思想，把分管工作的開展放在全局背景下去思考謀劃。二是開好黨政聯席會，加大黨政領導對班子成員工作的點評力度，常態化開展對鎮黨委、政府重大決策部署和重點工作落實情況的監督檢查、通報，保證政令暢通，同時結合日常工作表現、上級對口部門工作反映以及各項測評結果，開展談心談話。三是發揮好xxx頭鎮黨政領導微信群的作用，將各自開展的工作發到微信群中，方便大家快速了解其他班子成員手頭工作，加大班子成員間的工作業務交流。加大鎮五大辦公室黨政領導交叉任職，下一步，結合個人特點，適時調整班子成員分工。

（二）黨的建設缺失方面。

5、關于“對抓好黨建是最大政績的理念理解不深，基層黨組織建設有待加強”的問題。

（7）黨建重視程度不夠，沒有定期分析黨建形勢，沒有認真系統研究謀劃黨的建設。部分支部書記對抓好黨建是第一責任缺少認識和了解，視黨建工作為小事、虛事的仍然存在。

一是定期召開全鎮黨建工作例會，研究布置全鎮黨建工作。理清和下發了各級黨組織負責人黨建工作清單。積極推進黨建走廊建設，形成村級民主、園區黨建、學校黨建、“兩新”黨建和鎮機關黨建等基層黨建品牌。7月1日，全鎮召開黨建推進會，結合巡察整改落實，對全鎮x年度的黨建工作進行再動員、再部署，教育引導全鎮基層黨組織牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念。二是制訂出臺《關于印發〈x年村定額干部崗位責任制考核辦法〉的通知》（xxx委發〔x〕24號），將黨建工作考核納入本考核辦法中，并加大黨建考核比分的權重。三是鎮黨委與基層黨組織簽訂黨風廉政建設責任狀，進一步明確職責要求。

（8）黨委中心組理論學習雖能做到每月一次，但大多是以會代訓、以會代學，且學習記錄不全、不規范，班子成員個人學習沒有計劃，沒有按要求撰寫學習心得，調研文章少，調研成果少。

一是制定下發了《x年xxx頭鎮黨委中心組專題學習計劃》（xxx委發〔x〕33號），確定了年度學習的10個主題，班子成員同時制定了個人學習計劃，黨委書記切實履行第一責任人責任，每月對各班子成員的學習筆記進行檢查。二是定期組織班子成員進行學習討論并撰寫學習心得，x年6月14日，鎮黨委中心組專題學習************在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆******精神專題研討班開班儀式上的重要講話，鎮中心組學習成員全部進行了學習交流發言，同時邀請了市委組織部、宣傳部領導旁聽。三是加強工作的調研。鎮黨政班子各成員結合自身分管工作，都制定了x年度調研課題，下一步，將在完成好自己分管負責的工作同時，加強思考，深入群眾，下基層、進企業調研并撰寫調研報告。

（9）鎮機關黨支部四年未換屆。

x年5月15日，完成了機關支部換屆工作，選舉產生新的鎮機關黨支部支部委員、支部書記。同時舉一反三，在全鎮46個基層黨組織中排查支部換屆情況，未發現類似情況。今后將嚴格按照黨章要求，做好黨組織的換屆工作。

（10）黨費收繳不能按時足額，黨費賬冊記錄不規范，有的班子成員不知道自己黨費交多少，有的企業黨支部2015、2016年的黨費至今未交，有的x年2月繳納2016年全年黨費。

及時摸清了全鎮基層黨組織黨費收繳情況，轉發《*********組織部關于黨費收繳工作專項檢查中清理收繳的黨費使用有關問題的通知》、《*********組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》，組織各基層黨務工作人員學習黨費收繳有關規定，在全鎮基層黨組織中做好黨費收繳規定的宣傳工作，同時要求各基層黨組織按時足額主動做好黨費收繳工作，完善黨費收繳賬本等臺賬資料。

（11）黨員發展工作不嚴謹，沒有嚴格按照時間節點要求發展黨員。

x年6月2日舉辦了黨員發展流程的宣傳培訓工作，督促基層黨組織嚴格對照《中國******黨員發展細則》和《發展黨員工作操作手冊》，做好黨員發展工作。

6、關于“落實黨組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活的嚴肅性有待加強”的問題。

（12—13）專題教育“三落實”（時間、內容、效果）不到位，沒有“三嚴三實”專題教育方面文件資料，個別領導干部在專題民主生活會材料中套用模板、延用套話，查擺的問題與個人的思想、工作實際聯系不緊密。談心談話制度、批評與自我批評落實不到位，主要領導與班子成員、班子成員與分管部門工作人員的談心談話很少。自我批評多、相互批評少，“紅臉出汗”的效果不明顯。

一是認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國******黨內監督條例》，重溫中紀委、中組部《關于認真開好2016年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（組通字〔2016〕58號），進一步明確民主生活會的工作標準和具體要求。二是嚴肅黨內政治生活，集中開展了談心談話活動。認真貫徹************參加河北省常委班子民主生活會講話精神，提高班子成員民主評議思想認識，戒除好人主義。6月份，鎮黨政班子成員之間、班子成員與分管部門主要負責人之間集中開展了談心談話活動，做到了談深談透、見人見事見思想，據統計，班子成員之間、與各自分管部門主要負責人談話50余人次。

（14）黨內組織生活制度執行不到位，組織活動不經常，有的黨支部一年下來僅組織了“七一”、冬訓、發展黨員等三次組織活動。

一是制定下發了《關于進一步嚴格黨的組織生活的通知》（xxx委發〔x〕43號），轉發了《市委辦公室關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》（xxx委發〔x〕39號），督促全鎮基層黨組織嚴格落實黨內組織生活相關制度，貫徹全面從嚴治黨的各項要求。二是督促全鎮基層黨組織做好臺帳資料收集整理，對照黨建工作考核文件，加強考核力度，用考核的“指揮棒”倒逼基層黨組織規范開展組織生活。

7、關于“隊伍建設規劃不夠科學，干部培養選拔使用工作有待加強”的問題。

（15）干部人才隊伍建設缺乏統籌性、針對性和前瞻性，行政村的黨組織書記由鎮領導、事業站所負責人兼任較多，村級年輕后備干部儲備薄弱。機關事業年輕干部斷層、交流輪崗渠道不暢，干部隊伍整體活力有待提升。

充分整合當前干部人才資源，做到人崗相適，充分發揮干部在全鎮各項工作中的作用。同時制定完善干部隊伍建設長遠規劃，加強年輕干部培養。今年有3名80后同志成為村定額干部，7個行政村都配備了2-4名村后備干部。

（16）鎮管干部選拔任用征求意見不充分，選人用人程序不嚴謹，以民主測評代替民主推薦，沒有專門的考察記錄，沒有公示環節等。

嚴把干部任用關，嚴格執行組織部門干部任用各項規定，完善選人用人全過程痕跡化管理；不斷完善干部考察工作，堅持和完善個別談話、召開座談會、民主測評等方法，準確掌握被考察對象的真實情況，探索適合鄉鎮機關事業干部、鎮屬部門、村定額補貼干部選人用人辦法。

（三）全面從嚴治黨不力方面。

8、關于“兩個責任落實不夠有力，黨風廉政建設基礎工作有待夯實”的問題。

（17）鎮黨委對違法違紀黨員干部，沒有及時進行通報。

嚴格執行《中國******紀律檢查機關監督執紀監督工作規則》（試行）相關規定，對市管、鎮管干部發生違法違紀行為，鎮黨委及時在機關支部宣布處分決定；對鎮管黨員，鎮紀委監督下級黨委、黨（總）支部及時對違紀黨員處理決定進行通報，并將處分決定執行情況及時上報。

（18）班子成員“一崗雙責”履行不到位，班子成員對“一崗雙責”是政治責任缺乏應有的認識，沒有堅持“約談”制度，對重點崗位和重點人群開展談話提醒和誡勉談話較少，沒有定期向黨委匯報分管部門的黨風廉政建設情況，從嚴治黨向基層延伸不夠，壓力傳導不夠。

一是進一步強化擔當意識，嚴格落實市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的責任追究實施辦法（試行）》（溧委發〔2014〕76號）、市紀委《關于進一步強化黨風廉政建設“兩個責任”的工作方案》（溧紀辦〔2016〕5號）精神，加強班子成員“一崗雙責”宣傳，做好履職工作紀實臺帳。二是制定出臺《關于開展談話提醒構建抓早抓小工作機制的意見》（xxx委發〔x〕20號），做好鎮黨委、基層黨組織的分層分級談話提醒工作。三是加大“一案雙查”責任追究力度，鎮黨委定期研究黨風廉政建設情況，層層傳導壓力。

（19）落實監督責任意識不夠強，認識不到位，主動思考不夠，工作停留在表面。

一是進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，組織紀檢干部學習************系列講話和十八大歷屆會議精神，把思想統一到黨要管黨、從嚴治黨的部署要求上來，加強自身作風建設，增強履行監督責任的使命感、責任感。加強自身業務學習，提高自身能力切實增強履職能力。二是開展x年度農村財務審計工作。以問題為導向，對3個鎮屬部門、所有7個行政村進行集中審計，共發現不規范問題33個，針對問題提出意見和建議21個，已要求相關村和部門全部整改到位。三是開展農村集體“三資三化”建設。鎮農經部門主導建設，鎮紀委主動介入督查，建成了兩大平臺，一是農村產權交易平臺。我鎮農村產權交易服務中心年初與省聯網正式運行，上半年出臺相關制度8個，鎮紀委負責對中心運行進行監督，今年以來，實現產權交易額700余萬元，資產溢價190萬元，實現了農村資產資源效益最大化。二是農村集體三資公開平臺。今年，對全鎮所有村“三資”管理平臺進行提檔升級，將黨務、村務、三資等進行整合，分12個版塊建設信息系統，安裝信息化觸摸屏，群眾自行操作觸摸屏就可以實現對行政村“三資”內容進行察看、了解，實現農村權力在陽光監督下運行，能切實防止農村基層不正之風和腐敗問題的發生。

（20）黨風廉政建設部署多、監督少，一些涉及“兩個責任”壓力傳導的考核、監督、約束、追責體系還沒有真正落實，橫向到底縱向到邊的責任追究尚未形成，執紀過程中動真碰硬不夠，有“老好人”思想，作風督查失之于寬、失之于軟，查究的作風問題和腐敗案件不多，通報曝光力度不夠，震懾力不強。

一是制定了下發了《xxx頭鎮x年度村級黨風廉政建設考核評分細則》（xxx委發〔x〕28號），加大黨風廉政建設工作檢查考核力度，建立基層主要負責人述職述廉暨約談機制，對黨風廉政建設工作落實不力，嚴肅追究責任。二是制定出臺《關于印發〈xxx頭鎮作風建設“十個嚴禁”〉的通知》（xxx委發〔x〕50號），禁令涵蓋全鎮機關事業干部、村（居）全體干部，加強對全鎮作風建設督查力度。三是強化紀檢監察執紀監督問責，對群眾反映的問題，認真進行調查核實，做到見人、見事、見結果；對上級交辦的信訪案件認真調查處理，做到件件有交待；從嚴、從快查辦案件，及時到違紀黨員所在黨組織處進行通報，達到查處一起，震懾一片的效果。

9、關于“紀律規矩執行不到位，貫徹落實***八項規定精神有待提標”的問題。

（21）有的領導干部下基層調研不夠，有的人是下去了，工作場所和接觸對象大多是在村委會和村干部，很少駐村入戶。

制定下發《關于在鎮村干部中開展“三提三知”活動的通知》（xxx委發〔x〕44號），在鎮干部中開展“提人知情、提事知策、提崗知規”活動，在村干部中開展“提戶知人、提人知事、提事知情”活動，大興密切聯系群眾之風，認真開展走基層活動，落實黨員干部直接聯系服務群眾工作制度，有計劃的到基層調研，多到困難集中、情況復雜的地方去了解情況，切實為群眾解難。

（22）個別鎮屬公司公務接待費嚴重超標，存在煙酒、禮品等費用入賬的情況。

重申相關財務規定，嚴格執行***八項規定和省委十項規定精神，鎮屬部門、公司、各行政村嚴格按照核定招待費開支，煙酒、禮品一律不允許入賬。分管領導對報銷票據嚴格把關，財政所嚴格執行相關財務規定。從x年6月份開始，鎮自來水廠財務納入鎮財政管理，目前，全鎮所有下屬部門財務都已納入鎮財政結算中心管理。

（23）存在給條線管理部門發放工作經費不規范的情況，表現在標準不統一、對象不明確等方面。

全面掌握條線管理部門工作情況，年終根據各條線管理部門對xxx頭的貢獻份額，建立條線管理部門工作經費發放標準，明確發放對象，經黨委會討論通過，財政所嚴格執行。嚴格落實責任追究機制，對于違規發放的，嚴肅追究相關領導、人員責任。

10、關于廉潔紀律方面的問題。

（24-25）存在個別事業干部開辦公司，并從事與自己本職工作相關的盈利性商業活動的情況;個別村干部涉嫌違規幫助親屬辦理失地農民保險的問題;個別村存在公款外借情況。

鎮紀委已全部調查處理，共立案6件，目前已結案3件。針對紀律審查暴露出來的問題，鎮紀委將認真總結、分析，幫助相關單位建章立制、堵塞漏洞，同時進一步加強廉潔自律教育，引導全鎮黨員干部嚴格遵守黨紀條規。

11、關于“制度執行不規范不嚴格”的問題。

（26）存在征地拆遷、安置房建設、資產購置沒有按照要求建立規范的臺賬，未嚴格執行政府采購制度的情況。

一是制定下發了《xxx頭鎮土地征用和房屋征收的有關檔案管理辦法》（xxx政發〔x〕25號），進一步加強規范我鎮房屋和土地征收檔案的管理工作，并騰出房間，用于檔案的存放。二是轉發了《溧陽市x-2018年政府采購目錄及標準》的通知，鎮機關、鎮屬部門嚴格執行政府采購制度，對列入采購目錄而沒有經過市政府采購程序的所購物品一律不予報銷。

（27）存在部分工程建設項目應該招標未招標，未按規定送審，未嚴格按照合同約定付款的情況。

制定出臺了《關于進一步加強和規范鎮、村（居）兩級投資項目管理的意見》（xxx政發〔x〕27號），重申凡列入年度投資計劃的項目政府投入30萬元（含）以上、村（居）、鎮屬企事業單位10萬元（含）以上的項目，必須委托有資質的代理機構按招投標法、政府采購法及相關規定進行招投標，嚴禁拆解項目規避招投標，同時對工程項目變更、審計驗收、資金撥付、責任追究進行了明確的規定。

（28）村級財務管理不規范，超額留存備用金，個別村撥至生產隊的經費只有收款或付款憑證，沒有支付清單，大多都是隊長一人領款，存在失管現象。

有序開展農村集體“三資三化”改革試點，在全市試點出臺了《xxx頭鎮農村集體“三資”管理制度》（xxx委發〔x〕55號），對農村財務制度進一步重申和規范。鎮紀委加大對制度執行的監督檢查力度，發現問題，嚴懲不貸，紀律處理及時跟進。

三、落實常態，堅持長效，鞏固深化整改工作成果。

下一步，鎮黨委將認真貫徹落實市委巡察工作要求，進一步增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，堅持目標不變、標準不降、力度不減，持續深入抓好巡察反饋意見整改工作，切實把整改成果轉化和體現到各項實際工作中。

一是落實“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國******巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求，健全完善落實“兩個責任”工作機制，督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識，切實履行“一崗雙責”，負起全面領導責任。支持紀委聚焦主業主責、履行監督職責，用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

二是堅持常抓不懈，確保反饋意見件件落實到位。鎮黨委堅持目標不變、力度不減，緊扣市委第一巡察組反饋意見，持續推進整改，確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項，認真開展“回頭看”，鞏固已有成效，防止問題反彈;對還未整改到位的問題，緊盯不放、一鼓作氣，加大力度、加快進度，以釘釘子精神抓緊整改到位;對長期整改任務，強化措施、夯實責任，確保問題整改不留死角、全部到位。同時，主動接受監督，確保巡察整改成效經得起實踐和群眾的檢驗。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇十六

92019年巡察整改情況報告——巡察發現問題整改情況匯報巡察工作開展以來，**單位始終高度重視，積極做好了巡察服務、情況通報、問題處理等工作。今年*月份巡察組通報水系系統巡察情況后，**單位認真對待、迅速行動，扎扎實實做好了巡察通報、責任分工、資料整理、問題清理、整改落實等任務，將巡察整治過程變成了推動基層地方發展的重要助力。現將有關情況匯報如下：

一、迅速進行傳達落實收到縣委巡察組巡察情況通報、問題清單等資料后，**單位黨委高度重視，專門召開專題黨委會進行了研究，對通報文件進行了集體學習，對整改問題進行了逐條分析研究，有了清醒認識；隨后召開**單位全體職工巡察情況通報大會，在通報情況同時，重點聽取了巡察工作組具體要求，表明了整改態度；在此基礎上召開巡察部署會議，對巡察情況進行了細化說明，明確了問題責任單位、整改要求等。

二、組建小組推動整改為促進巡察問題整改，結合**單位開展的作風建設年活動，*月下旬單位黨委成立了**單位巡察問題專項整治領導小組，明確書記任組長，單位黨委委員任副組長，各部門單位負責人為成員，全面負責通知通報、活動督導、組織協調、問題排查、明察暗訪等工作，為巡察問題有效整改奠定了組織基礎。

三、

明確整改責任分工為確保整改問題條條落實到位，*月底，單位整改領導小組制定了《**單位巡察發現突出問題專項整改方案》、《巡察發現突出問題專項治理臺賬》等文件，明確了整改任務、推進措施、督導辦法，特別是建立了工作臺賬，對**項存在問題進行了歸口分責，指出了問題表現、整改措施、責任單位和具體完成時限，使問題整改有章可循、有案可查，大大提高了工作效率。

四、開展難點問題整改對于存在的問題，**單位在抓好普遍整改的同時，對問題比較突出、情節相對嚴重的進行了專項整治，具體情況有：

（一）開展黨委運行管理專項整改。對于“辦公會代替黨委會討論決策事項”、“三重一大決策制度執行不嚴格”、“民主集中制落實不到位、人事調整意見征求不充分”、“管人用人不規范，懂技術人員少”等四項班子運行方面問題，單位黨委高度重視，進行了逐條整改。

用、人事任免均不事前定調子、會上搞“集中”，堅持召開黨委充分討論、集體決策，并實行黨委書記末位發言制，*月份以來先后召開黨委會*次，聽取工作匯報、進行集體學習、決定重要事項，堅決糾正了發揚民主不充分，黨政不分問題。

（二）開展黨建管理提升專項整改。對于巡察組提出的“將從嚴治黨放在次要位置”、“黨建引領不力、基層黨組織功能弱化組織生活不健全”、“學習教育時間少痕跡少應付了事”、“黨政公開懸空與黨費收繳不及時”等四項問題，**單位高度重視，首先在完善相關制度規定基礎上，有重點的開展了定向糾偏糾正工作，明確黨委班子從嚴治黨主體責任和黨委書記第一責任人職責，提升班子對管黨治黨的認識和重視度，堅持每次黨委會都首先研究黨務工作，通過文件告知、會議調度、調研強化等方式不斷加強黨建工作引領，適時指導各支部開展工作，并對存在的問題進行早發現、早提醒、早糾正，加大三會一課、理論中心組等制度落實力度，實施痕跡化管理，安排專人負責黨建“四簿一冊”記錄，不斷規范黨內組織生活。

二是從時間、次數、質量、形式等全方位提升學習教育效果，結合三大活動和作風建設年活動，嚴格按照要求圍繞制度建設、全國兩會、三大活動先后組織開展3次黨委集體學習，并做好了詳細活動記錄。

三是開展日常黨建領域問題治理，重新修訂印發《**系統黨務公開意見》，監督各支部設立了黨務公開欄。并通過微信公眾號常態化公開欄目內容，開展黨建材料造假專項治理，按照程序規范確定黨員發展對象*名，開展黨費測算工作，按照新基數督促各支部正常繳納黨費。

（三）開展廉政紀檢監察專項整改。對于“廉政措施少、反腐敗態勢未完全形成”、“一崗雙責落實不到位”、“廉政建設安排多落實少、責任弱化”和“重點環節和關鍵部位監督執紀不突出”、“紀檢三轉不徹底”等五項問題，單位黨委、局紀委盯緊不放，分兩類進行了改正。

一是堅持問題導向，強化黨風廉政建設，采取定期研究廉政工作、明確班子成員一崗雙責、開展常態化廉政專題教育、層層簽訂責任書、制定廉政工作方案等措施，促進了廉政與基層地方工作同部署、同推進、雙提高；二是全力推進紀委三轉，聚焦主責主業，重新調整紀委書記工作職責，協助黨委負責同志重點抓黨風廉政建設，專職負責紀檢監察工作，不再承擔具體基層地方業務職責，實施工程廉政準入制度，啟動工程領域問題專項整治，發揮監督平臺三大報監督作用，促進了紀檢工作明顯提升。

展了作風強化行動，*月份巡察問題交付后，從科室到個人都進行了深入查擺，各單位制定了各自整治方案和問題整改臺賬，并以巡視發現問題為重點進行扎實整改，形成了整改情況匯報近**余份，以作風大整頓大提升有力促進了黨建、廉政、基層地方改革各項工作順利開展。

二是積極開展交付作風領域問題整改，對于交付的“擔當精神弱化、不愿承擔責任”、“一線人員作風漂浮、技術指導服務不佳”、“工作紀律執行不嚴、個別同志串崗、部分單位管理渙散松弛”三項作風問題開展了認真整頓，通過機關紀律學習、明察暗訪、內部考勤、通報批評等措施不斷加強紀律建設，繼續開展“講學做”活動，按照“新時代、新擔當、新作為”要求不斷強化干部隊伍擔當能力，對黨委班子成員進行重新調整分工，開展機關干部輪崗和部門負責人調整，制定各科室單位職工崗位職責清單，強化責任意識和真抓實干精神。

（五）開展工程建管服務專項整改。基于**系統今年事情多、工程多、資金大現實情況，進入巡察整改階段后，單位黨委始牢牢抓住工程領域這個牛鼻子，圍繞“項目建管各相關單位關系不理順”、“工程不按期完工”、“預決算資金差額大”、“重建設輕管護服務”等問題，開展了工程領域問題綜合治理和重點問題專項整治工作。

程建設項目質量監督實施意見》、《**單位加強項目建設管理意見》、《招投標管理辦法》等文件，研究制定了《工程建設領域問題專項整治方案》、《工程廉潔準入制度意見》，建立健全了工程建管制度體系，明確了項目建管運行機制，強化了單位和個人重點項目廉政責任。

二是持續加強工程建管綜合整治，進一步厘清鎮街基層鎮村作為項目法人與**單位職能關系，完善項目法人監管與職能科室工程質量監督關系，實行工程進展周報告、月通報，黨委會適時調度制度，壓實班子成員和相關部門責任，強化工程資金自立項至結算全程跟進監督，有計劃有力度的推動了工程領域問題逐漸改善。

入推進作風提升年活動，全面推開工程領域問題整改等措施，持之以恒、保質保量的將巡察整改落到實處，給群眾和縣委縣政府交出一份滿意答卷。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇十七

按照巡視工作統一部署，公司黨委認真貫徹對照巡視反饋意見，結合公司實際制定完善整改措施，確保巡視反饋問題全部整改到位、取得整改實效。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要講話精神，堅決貫徹落實省委巡視工作的部署要求，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把巡視整改落實工作作為公司一項重大政治任務和重點工作，強化政治擔當，踐行初心使命，對照省委巡視反饋意見舉一反三，以巡視整改為起點，推動全面從嚴治黨向縱深發展，為公司堅決落實疫情防控工作、推動改革發展提供堅強的政治保障。

全面整改階段（3月中旬至4月上旬）：收集匯總公司各所屬黨總支（支）部、各經營責任體、總部各部辦關于落實省委巡視反饋意見的整改落實方案，結合公司實際，逐條逐項認真梳理檢查、查漏補缺，完善整改措施，保證整改質量和效果。形成整改工作報告，提交公司黨委會研究審議，按要求上報。

針對巡視反饋意見第一方面問題：

（一）加強理論武裝。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“第一議題”“第二議題”學習制度，教育引導公司各級黨員領導干部提高政治站位、提升思想境界，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。圍繞公司主業定位，切實把政治理論學習轉化為推動公司改革發展的具體思路舉措，做強做優做大國有企業，實現國有資本保值增值。（責任部門：總部各部辦、各經營責任體，長期堅持）。

（二）持續抓好“大學習、深調研、真落實”活動。圍繞公司生產經營、黨的建設、改革發展等工作，公司領導班子結合分管工作及聯系經營責任體實際情況，選定調研主題及調研方向，6月底前高質量完成調研報告。公司領導班子堅持率先垂范、以身作則，深入所屬各經營責任體掌握實情，研究制定解決發展難題的實招硬招，推動公司黨委各項決策部署落地見效。（公司領導班子成員帶頭落實，責任部門：總部相關職能部辦配合完成，202-年6月底前完成調研報告，202-年9月形成總結）。

（三）嚴格落實安全環保主體責任。圍繞“堅守紅線意識、夯實安全基礎，強化責任落實，確保安全發展”的主題，落實推進“六個持續做好、一個深入開展”的年度主線工作任務。做好各層級、各崗位安全生產主體責任落實，持續加強安全生產風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，嚴格安全生產績效考核。持續深入抓好以“以案示警”教育為主的公司全員培訓，深化“安全生產黨員示范崗”、“我也是一名安全員”等主題活動，強化全員安全生產意識，確保公司重大生產安全事故“四個為零”目標實現。推進環保工作規范化管理，強化環境保護治理，修訂完善公司環保指標考核辦法，加強環保宣傳教育培訓，加大環保檢查和督導，防范環保風險，確保環保達標。（責任部門：安委辦，長期堅持）。

（四）堅持創新驅動發展戰略。對相關技術創新管理制度(如研發項目管理制度、專利管理制度、技改項目管理制度、產學研合作管理制度等)梳理完善，創新運營機制、激勵機制，加快科技成果轉化。持續推進公司內部相關產業協作，積極與行業上下游形成戰略合作關系，共同進行技術攻關、產品開發，為公司注入技術創新的原動力。（責任部門：技術創新管理部，長期堅持）。

（五）明確公司及所屬經營責任體職能。圍繞公司作為廣新集團的專業利潤中心、專業化的業務經營管理實施主體，定位是“管資產、管經營”，公司要進一步圍繞主業找準定位，不斷提升核心競爭力、提高經營能力和盈利能力，推動公司高質量發展，實現資產保值增值。（責任部門：投資管理部、經營管理部，長期堅持）。

（六）積極探討經理人改革工作。按照上級關于全面推進企業經理人改革工作部署，積極探討領導班子經理人改革工作。（責任部門：人力資源部，長期堅持）。

針對省委巡視反饋意見第二方面問題：

（一）層層壓實管黨治黨政治責任。公司各級黨組織認真落實全面從嚴治黨主體責任，黨組織書記嚴格履行第一責任人職責，各級領導班子切實抓好分管領域黨風廉政建設工作，落實“一崗雙責”。進一步細化完善公司黨建暨黨風廉政建設考核方案，強化考核結果運用，對基層黨組織政治建設專項督導實現常態化、長遠化。（責任部門：黨群辦，公司各黨總支部負責落實，長期堅持）。

（二）持續加強基層黨組織建設。扎實推動《三年行動計劃》，認真落實“四個同步”“四個對接”要求，把基層黨建工作與生產經營工作同研究部署、同跟蹤落實、同檢查考核。公司各級黨組織繼續加強制度化規范化建設，以組織力提升為重點，使黨建工作看得見、抓得住、干得好，推動黨建工作與生產經營深度融合。（責任部門：黨群辦牽頭，公司各總支部負責落實，長期堅持）。

（三）從嚴從實抓好黨風廉政建設工作。嚴明紀律、強化約束、樹牢底線，加強黨風廉政建設和反腐敗警示教育工作。聚焦所屬經營責任體關鍵環節、重點領域開展專項巡視巡察，深化運用監督執紀“四種形態”，把“跑冒滴漏”專項整治與監督執紀問責充分結合起來。（責任部門：黨群辦、監審部，公司各黨總支部負責落實，長期堅持）。

巡視反饋意見的整改方案（模板18篇）篇十八