辦公室工作總結是對一段時間內(nèi)的工作任務和完成情況進行概括和總結的一種書面材料。在下面這些辦公室工作總結范文中，可以看到不同崗位的工作總結，以及對工作成果、問題和不足之處的總結和概括，希望能給大家在寫總結時提供一些新的思路和參考。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇一
目前，全市共有21家網(wǎng)站納入政府網(wǎng)站管理范圍。其中市政府門戶網(wǎng)站1家，縣區(qū)政府門戶網(wǎng)站9家，市級政務服務網(wǎng)1家，市政府部門網(wǎng)站1家，各縣區(qū)政務服務網(wǎng)9家。根據(jù)省政府辦公廳網(wǎng)站管理中心在“中國·甘肅”門戶網(wǎng)站發(fā)布的監(jiān)測數(shù)據(jù)，2020年我市政府網(wǎng)站整體合格率100%，比去年度提升11個百分點，連續(xù)4個季度受到省政府辦公廳通報肯定。截止2020年12月20日，市政府門戶網(wǎng)站(xx市人民政府網(wǎng))全年發(fā)布各類信息共計7412條，日均更新信息21條，每日點擊量4032人次，按要求轉載和推送國務院、省政府重要政策信息15981條，及時回復處理網(wǎng)民留言及網(wǎng)上糾錯133件，網(wǎng)站連通率保持在99%以上，重大網(wǎng)站安全事故為0，綜合健康指數(shù)2602點，比全國政府網(wǎng)站平均指數(shù)高出216點，各項考核指標及綜合評估指數(shù)在全省市州政府門戶網(wǎng)站中排名保持第前4位置。
一是網(wǎng)站管理工作進一步規(guī)范。引入第三方專業(yè)機構對網(wǎng)站進行監(jiān)測，提高了網(wǎng)站整改的針對性和準確性。對全市政府系統(tǒng)網(wǎng)站進行不間斷檢測，通過市政府網(wǎng)站管理微信群、qq群、電話、短信等，堅持每日通報開普云網(wǎng)站監(jiān)測情況，及時指導督促全市網(wǎng)站日常規(guī)范運行。
二是網(wǎng)站整合優(yōu)化任務全面完成。按照《政府網(wǎng)站發(fā)展指引》要求，全市積極開展網(wǎng)站集約化、標準化建設。市政府網(wǎng)站群對各部門網(wǎng)站進一步整合，取消了二級網(wǎng)站獨立域名，保留了各部門政府信息公開平臺，統(tǒng)一了頭部標識和底部功能區(qū)，信息發(fā)布審核、內(nèi)控安全管理、標識、功能更加規(guī)范。全市9家政府門戶網(wǎng)站已完成優(yōu)化升級改版，規(guī)范化建設進度較快，新版網(wǎng)站上線運行效果良好。市政府門戶網(wǎng)站和5個縣區(qū)政府門戶網(wǎng)站順利遷移至xx市大數(shù)據(jù)云計算中心，網(wǎng)站資源整合、信息集約共享程度進一步提高。
三是網(wǎng)站運行質(zhì)量明顯提高。全市政府網(wǎng)站現(xiàn)已遷入市大數(shù)據(jù)云計算中心，信息安全達到三級等保要求，同時加強了與本地網(wǎng)絡監(jiān)管部門的聯(lián)系，取得了一定安全技術支持，各政府網(wǎng)站強化了信息發(fā)布安全性審查與管理，信息內(nèi)容安全得到有效保障。全國和全省重大節(jié)會期間，各縣區(qū)、市政府各部門加強值守，嚴密防范風險隱患，確保了政府網(wǎng)站的安全運行。全市92%的政府網(wǎng)站做到了每工作日更新，每站點日均更新信息10.6條，基本消除了空白欄目和首頁重要欄目超過2周以上不更新的現(xiàn)象。大多數(shù)網(wǎng)站的不連通率都控制在2%以下，死鏈錯鏈和無法下載服務問題明顯減少。
四是開展業(yè)務培訓效果良好。組織了2次全市各部門、各縣區(qū)政府網(wǎng)站管理人員進行政府信息公開和網(wǎng)站建設管理相關政策、業(yè)務的集中培訓，及時傳達國辦、省辦網(wǎng)站抽查通報要求，深入學習《網(wǎng)站安全法》、《政府網(wǎng)站指引》等法規(guī)政策，交流溝通市政府網(wǎng)站群建設的意見建議，較好地提高了網(wǎng)站管理人員的業(yè)務技能，達到預期效果。
五是“兩微”新媒發(fā)聲助力。依托政府網(wǎng)站與“兩微”平臺的信息共享互發(fā)功能，充分發(fā)揮政務微信微博新媒“輕騎兵”作用，圍繞“433”發(fā)展戰(zhàn)略和全市中心工作，發(fā)布信息、傳播正能、引導輿論、助力發(fā)展，營造良好宣傳氛圍。截止12月20日，發(fā)布各類政務微信921條、微博1984條，發(fā)展“兩微粉絲”38531人，日均瀏覽閱讀733人次。加強政務雙微管理，保障信息準確，發(fā)布程序合規(guī)，平臺運行安全穩(wěn)定。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇二
2020年是全市大數(shù)據(jù)建設的關鍵一年，我市大數(shù)據(jù)建設走過快速發(fā)展的兩年，一些問題和矛盾也逐漸顯現(xiàn)。隨著國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的逐漸清晰以及信息公開、“放管服”等工作的深入推進，這些問題成為制約全市大數(shù)據(jù)工作的難題。2020年，我辦全體職工積極探索，深入總結，組織專門人員赴貴陽、濟南、北京等地實地調(diào)研考察，在借鑒先進經(jīng)驗的基礎上進一步厘清了全市大數(shù)據(jù)工作思路。確定了“點面兼顧、統(tǒng)籌數(shù)據(jù)、整合資源、應用為主”的指導思想，力促全市大數(shù)據(jù)工作邁上新臺階。
2020年，我辦積極與各單位聯(lián)系對接，深入挖掘全市信息化資源，努力在全市營造大數(shù)據(jù)共建共享的良好氛圍。先后與市衛(wèi)計委、市委組織部聯(lián)合，基于xx鄉(xiāng)村大數(shù)據(jù)開發(fā)了“健康扶貧”“基層黨建”等板塊，推動了行業(yè)信息化發(fā)展;與市政務中心深入對接，共同推進全市“放管服”改革走向深入，努力推進全市“一網(wǎng)辦、一窗辦”和“只跑一趟”工作，全市提前完成80%以上政務服務事項“一網(wǎng)通辦”目標;整合資源建成xx市大數(shù)據(jù)云計算中心，實現(xiàn)了全市硬件資源的統(tǒng)籌建設，不僅節(jié)省了建設資金，提高了信息安全，更重要的是推動了數(shù)據(jù)共享開放。目前，云中心已遷入65個信息化系統(tǒng)，已經(jīng)成為全市的“數(shù)據(jù)”湖，成為支撐全市大數(shù)據(jù)建設的重要基礎平臺。
2020年是我市大數(shù)據(jù)建設夯實基礎，揚帆起航的關鍵一年，必將為全市大數(shù)據(jù)工作實現(xiàn)新的突破起到承上啟下的重要作用。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇三
總結。
2018年，區(qū)信息辦新一屆領導班子在區(qū)委區(qū)政府的堅強領導下，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持習近平新時代中國特色社會主義道路和新發(fā)展理念，始終以市、區(qū)“十三五”發(fā)展規(guī)劃為總綱，以落實黨建引領“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”工作為契機，加快大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)等重點領域在**區(qū)的創(chuàng)新融合發(fā)展。同時，嚴格落實“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持“樹過硬形象、創(chuàng)一流業(yè)績”的工作標準，全面提升我區(qū)信息化工作水平。現(xiàn)將2018年工作開展情況匯報如下：
（一）從嚴治黨扎實推進，政治生態(tài)風清氣正堅持“樹過硬形象、創(chuàng)一流業(yè)績”，認真貫徹開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動，深入加大作風建設、組織建設、紀律建設，主體責任層層傳導，黨建保障作用充分發(fā)揮。
政治意識明顯增強。規(guī)范黨組理論學習中心組學習制度，深入貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習新《黨章》、《條例》，系統(tǒng)學習《習近平談治國理政》；開展理論中心組集中學習13次，全體政治學習會16次，“樹過硬形象，創(chuàng)一流業(yè)績”動員部署會2次，開展“講規(guī)矩，講團結”自查自糾，組織青年黨員干部分享心得經(jīng)驗，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力。
員制度，充分發(fā)揮信息化技術支撐作用；黨員干部扎實苦干，銳意進取，被借調(diào)到區(qū)紀委、雪亮工程專班、金融打非專班的同志受到一致好評。
支部建設更加規(guī)范。認真落實“三會一課”制度，形成黨支部工作手冊臺賬；領導班子成員以正式、微型黨課等方式講授黨課11次，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用；嚴格按照黨員發(fā)展管理流程，發(fā)展預備黨員1名，預備黨員轉正1名，充實黨員隊伍；扎實開展“百姓宣講”、“雙報到”、“北京榜樣”、教育參觀等活動，引導黨員干部強化身份意識；利用“黨員e先鋒”，***名黨員全部完成報到，累計參加社區(qū)活動、提建議、作承諾、做實事***人次。
黨風廉政建設持續(xù)深入。堅持廉政教育常態(tài)化，認真貫徹《清風**紀律教育在身邊》主題教育，深入學習《監(jiān)察法》，以反面典型案例為戒，筑牢思想防線；簽訂黨風廉政建設責任書18份，形成一級抓一級、層層抓落實的工作態(tài)勢。制定《黨組會工作制度》、《主動接受駐區(qū)科委派駐組指導監(jiān)督制度》，完善《“三重一大”事項決策工作制度》等8項制度，強化黨的領導，增強工作透明度；充分運用“第一種形態(tài)”約談提醒2人次，使紅臉出汗成為常態(tài)；嚴格落實中央“八項規(guī)定”“十個嚴禁”，緊盯節(jié)點，筑牢底線，確保風清氣正。
（二）“吹哨報到”主動作為，五類資源扎根基層堅持“信息共享、n方聯(lián)動、服務實戰(zhàn)”，全力推進吹哨報到工作落地生根，力促網(wǎng)絡資源、平臺資源、圖像資源、數(shù)據(jù)資源和專家智庫資源實現(xiàn)“五報到”。
主動作為，積極推進。主要領導帶隊對11家試點單位開展調(diào)研，征求相關需求45項，擬定7項交卷目標，建立聯(lián)絡員機制，明確責任、倒排工期、加強督辦、全力推進；將“吹哨報到”工作列為主任辦公會常態(tài)議題，聽取進度匯報，并召開7次專題推進會，確保進度實效；*月*日，組織召開“吹哨報到”試點單位信息化工作座談會，向試點單位匯報工作進度，進一步征求相關意見，真正做到工作進度透明化，讓試點單位“放心”。
落實到位，成效顯著。一是規(guī)定動作基本完成。編制完成《區(qū)級綜合指揮中心頂層設計》及《北京市**區(qū)街鄉(xiāng)實體化綜合執(zhí)法平臺軟硬件技術規(guī)范》，為“吹哨報到”工作提供技術理論支撐；二是支撐動作持續(xù)推進。在網(wǎng)絡資源方面，完成400余個社區(qū)（村）的政務網(wǎng)絡全光纖建設工作，提供基礎網(wǎng)絡保障。在平臺資源方面，升級優(yōu)化視頻會議系統(tǒng)，實現(xiàn)部門與街鄉(xiāng)之間的雙向視頻會議。為朝外街道、將臺鄉(xiāng)等試點單位提供核心gis平臺支撐服務。在數(shù)據(jù)資源方面，依托智慧物業(yè)平臺提供五大類數(shù)據(jù)資源，為疏解整治提供數(shù)據(jù)支撐。在圖像資源方面，向相關委辦局、各街鄉(xiāng)共享區(qū)級圖像資源，提高點位覆蓋率，為社會綜合治理、非現(xiàn)場執(zhí)法提供有力保障。在技術專家方面，組織專家團隊對試點街鄉(xiāng)進行業(yè)務指導，增強專業(yè)性；三是典型案例成效顯著。我辦運用信息化手段，破解試點單位重點難點問題，形成典型案例5個。通過創(chuàng)新運用雙向視頻會議、調(diào)用區(qū)級圖像監(jiān)控資源、接入手機端和pc端、數(shù)據(jù)整合共享、人口監(jiān)測平臺等各類信息化手段，支撐試點單位“科學吹哨、智慧報到”，破解違法建設、無照經(jīng)營、私搭亂建等突出問題。
（三）營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)扶持明顯增強。
堅持“問題導向、目標導向”，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加大信息產(chǎn)業(yè)扶持力度，推動**區(qū)信息產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。
優(yōu)化營商環(huán)境，推進便企利民。圍繞“需求、合作、共贏”主題，召開駐區(qū)知名信息化企業(yè)座談會，講政策，促交流，聽建議，解決企業(yè)發(fā)展后顧之憂；完善**區(qū)社會信用體系建設，對區(qū)域內(nèi)各企業(yè)信用風險開展綜合研判和指數(shù)評估，全區(qū)已累計將97***戶企業(yè)列入異常經(jīng)營名錄，1***戶企業(yè)被列入“黑名單”，有效預測、防范、化解了各類金融風險；開發(fā)智能ai客服系統(tǒng)，提供城市管理、政務服務及生活領域問答服務，能夠為街巷長、小巷管家等基層工作人員在處理重點難點問題時，準確、快捷獲取答案，為企業(yè)、百姓辦事提供及時的咨詢服務，并通過大數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計各類問題的出現(xiàn)頻率，為政府城市管理和民生服務等工作提供數(shù)據(jù)支撐和決策依據(jù)；協(xié)調(diào)聯(lián)通公司入駐政務服務大廳，就數(shù)據(jù)網(wǎng)元、互聯(lián)網(wǎng)等20余項業(yè)務開辟“綠色通道”便企利民；開展“**區(qū)政務及公共服務平臺”建設，擬將**特色政務服務、政務管理、公共服務等典型應用匯聚，真正實現(xiàn)“讓群眾少跑腿，讓信息多跑路”。
選第一批北京市智能制造系統(tǒng)解決方案供應商推薦目錄。推薦駐區(qū)企業(yè)高端人才申報**區(qū)“鳳凰計劃”及海外學人項目支持。
（四）數(shù)據(jù)資源共融共享，疏解整治全力保障堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃、整合共建、規(guī)范管理”，全面升級優(yōu)化系統(tǒng)平臺，整合基礎數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)共融共享，加大創(chuàng)新應用，打破數(shù)據(jù)壁壘，保障疏解整治促提升。
深入開展調(diào)研，建立標準規(guī)范。開展全區(qū)信息化發(fā)展現(xiàn)狀和需求調(diào)研，收集全區(qū)近120家單位各類問題5419項，形成《全區(qū)信息化發(fā)展現(xiàn)狀和需求調(diào)研報告》，為**區(qū)信息化建設發(fā)展找準后續(xù)發(fā)力點；開展全區(qū)信息化技術標準規(guī)范建設，從基礎設施建設運維、網(wǎng)絡與信息安全、政務信息資源開放共享、專項政務平臺、公共服務系統(tǒng)五方面著手，制定《**區(qū)移動電子政務平臺建設及對接標準規(guī)范》等25項技術標準規(guī)范初稿，為科學高效推進信息化建設規(guī)范發(fā)展奠定基礎。
積極推進全區(qū)86家政府網(wǎng)站集約化及規(guī)范整合工作，深入研究網(wǎng)站平臺、數(shù)據(jù)資源整合方案和技術細節(jié)，打通市區(qū)兩級行政服務及政務公開數(shù)據(jù)庫，構建共享共用的統(tǒng)一信息公開資源庫，完成區(qū)政府網(wǎng)站欄目規(guī)劃、設計、制作及網(wǎng)站內(nèi)容管理器升級改造等相關工作。
加大創(chuàng)新應用，力促疏解整治。編制完成《北京市**區(qū)促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動計劃（2019-2021年）》；圍繞“一站式服務、一網(wǎng)式監(jiān)管”，加快構建“智慧物業(yè)”平臺，覆蓋***個各街鄉(xiāng)、4個功能區(qū)管委會和176家重點商務樓宇。平臺上已匯聚*萬余條數(shù)據(jù)，其中風險隱患事件信息*萬余條，稅收數(shù)據(jù)*萬余條，政民互動數(shù)據(jù)***萬余條，實時人口信息*萬余條，樓宇入駐企業(yè)基礎數(shù)據(jù)*條，消防隱患數(shù)據(jù)共80余萬條，累計向?qū)俚赝扑痛嬖诋惖丶{稅指征的企業(yè)數(shù)據(jù)共*條，實現(xiàn)了職能部門對入駐企業(yè)信息的動態(tài)查詢和綜合管理。在此基礎上，為進一步擴展平臺功能，積極引入社會數(shù)據(jù)資源，移動信令數(shù)據(jù)和百度數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)了對全區(qū)人口總量、熱力分布，以及重點地區(qū)人員聚集情況等進行實時監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)人員密集情況將自動預警。同時，接入百度可視化交通監(jiān)測平臺，對全區(qū)主、次干道、重點區(qū)域?qū)崟r路況等交通運行態(tài)勢進行實時展示，隨時獲取交通運行態(tài)勢和變化情況，為調(diào)控限流等決策指揮起到重要支撐作用；人口大數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺平穩(wěn)運行，對***個街鄉(xiāng)和***個重點區(qū)域進行人口動態(tài)監(jiān)測，形成人口監(jiān)測報告10期，春節(jié)專題報告1期，為疏解整治提供有力保障。
（五）機制體制逐步健全，信息安全牢守底線堅持“強基礎、常檢查、嚴執(zhí)法、守底線”，加快基礎設施建設，逐步健全機制體制，依托日常巡檢和行政執(zhí)法，力爭營造全區(qū)整體網(wǎng)絡安全良好態(tài)勢。
機制體制規(guī)范建設，安全防護扎實有效。建立信息系統(tǒng)安全審核機制，對全。
區(qū)***個新建及已建信息系統(tǒng)進行安全審核，建立安全檔案，逐步提高信息安全管理能力；強化定期漏洞掃描機制，建立信息系統(tǒng)等級臺帳，定期開展風險分析，出具報告1300余份，全年區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大安全事件；完善監(jiān)控預警定期通報機制，編制《**區(qū)信息安全情況通報》4期，累計發(fā)放600余份，為區(qū)內(nèi)各單位開展網(wǎng)絡與信息安全管理工作提供參考；建設網(wǎng)絡安全態(tài)勢感知平臺，實現(xiàn)海量數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)深度分析挖掘，通過可視化技術直觀地展示出**區(qū)政務網(wǎng)絡安全的整體態(tài)勢，為領導決策和全區(qū)網(wǎng)絡安全保障工作提供重要依據(jù)。
日常巡檢有序開展，行政執(zhí)法成效顯著。對全區(qū)*多個信息系統(tǒng)（含網(wǎng)站）進行漏洞掃描和風險分析，出具漏洞報告800余份，對***個問題立即下發(fā)整改通知，跟蹤整改進度，確保整改實效；按照《區(qū)信息辦2018年行政執(zhí)法工作計劃》，按時按量上報每季度行政執(zhí)法數(shù)據(jù)分析報告，定期公示執(zhí)法檢查雙隨機抽查名單，對市級通報漏洞網(wǎng)站及系統(tǒng)運維單位開展約談、執(zhí)法檢查，完成執(zhí)法檢查364件，行政處罰4件，實現(xiàn)案卷零突破。
（六）服務保障扎實到位，項目管理細致周密堅持“高站位、高標準、高效率”，提升項目管理服務水平，突出信息化技術保障手段，全力做好各類服務保障工作，為社會綜合治理、安全維穩(wěn)打下堅持基礎。
完成政務內(nèi)網(wǎng)125家單位分級保護測評工作。政務外網(wǎng)核心網(wǎng)絡、**區(qū)政府門戶網(wǎng)站通過三級等保測評；圓滿完成“中非論壇”信息化服務保障任務，會議召開期間，重點監(jiān)控攝像頭均可看可控，各級視頻會議運行穩(wěn)定，未發(fā)生重大信息網(wǎng)絡安全事件，指揮部信息傳輸通暢，保證了峰會期間信息系統(tǒng)零故障。此外，創(chuàng)新引入交通、輿情、人口動態(tài)監(jiān)測等智慧決策支持平臺，使保障工作更加科學化；在退役軍人事務部成立重大保障任務中，一周內(nèi)完成15路高清視頻監(jiān)控點位建設，連夜搭建應急指揮部，為區(qū)領導決策提供可靠支撐，獲得一致好評。
視頻會議平穩(wěn)運行，圖像系統(tǒng)保障到位。為區(qū)紀委、798管委會、三里屯街道等單位增設高清視頻會議設備，完成近300次市、區(qū)級視頻會議保障工作，確保平穩(wěn)運行；加快推進“雪亮工程”建設，制定《信息辦“雪亮工程”2018年建設任務工作方案》，明確責任人、倒排工期、擬定時限，確保工作進程；制定《區(qū)級視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)機房建設工作方案》，完成區(qū)級視頻監(jiān)控數(shù)據(jù)機房建設可研報告，為整合全區(qū)視頻監(jiān)控圖像資源奠定基礎；制訂雪亮工程街鄉(xiāng)平臺初步建設方案技術評審基準，開展培訓指導4次，組織4輪共計9場次專家評審會，嚴把統(tǒng)籌共享、技術標準關；開展圖像全景融合覆蓋、智能行為分析、人臉識別試點工作，配合區(qū)綜治辦完成“平安示范”居民小區(qū)現(xiàn)場勘察，配合區(qū)城管委完成29條路的線纜架空線入地工作，為國家安全局、海淀公安分局等部門調(diào)取監(jiān)控錄像10余次，充分發(fā)揮圖像系統(tǒng)應用。
展風險防控和提示提醒，有效避免項目風險發(fā)生；制定《項目驗收量化打分標準》，從項目服務水平、服務響應速度等五方面開展量化評估，評估項目成果的優(yōu)良中差等級，為下一年度預算編制工作提供重要依據(jù)；開展信息化項目管理平臺升級優(yōu)化，為下一步項目執(zhí)行進度實時排名、執(zhí)行風險預判分析等精細化管理提供技術支撐。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇四
xxxx年在區(qū)委區(qū)政府領導下，在市減負辦的指導下，認真貫徹中央、省、市，關于企業(yè)治亂減負的有關文件精神，以科學發(fā)展觀為指導，充分認識企業(yè)治亂減負工作的重要性和長期性，深入扎實地開展全年的企業(yè)治亂減負工作，使得我區(qū)的企業(yè)治亂減負工作常態(tài)化、制度化，把治亂減負工作與為企業(yè)服務結合起來，努力為企業(yè)營造良好的經(jīng)營和發(fā)展環(huán)境。全年工作主要有以下幾個方面：
為做好xxxx年全區(qū)治亂減負工作，認真總結成績，找出差距，克服松懈情緒，認真制定xxxx年治亂減負工作計劃。強調(diào)：（x）突出工作重點，關注熱點問題。按照國家省市關于企業(yè)治亂減負工作的文件精神，結合當前經(jīng)濟形勢下企業(yè)治亂減負工作中出現(xiàn)的新動向、新問題，深入開展專項調(diào)研，完善工作效能機制，探索工作方法，從政策、法制、服務等方面為企業(yè)營造公正、透明、快捷的發(fā)展環(huán)境。要求各部門要根據(jù)自身具體情況，進一步清理“三亂”和各種涉企收費項目；進一步規(guī)范中介機構的收費及涉企的各種評比檢查等等。（x）建立長效機制，加強與企業(yè)的聯(lián)系和信息溝通，要求相關部門及各鎮(zhèn)、街道辦都要設立聯(lián)系電話，投訴電話以及網(wǎng)絡等聯(lián)系方式，暢通交流渠道，并主動深入企業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握情況。（x）加強調(diào)查研究，完善制度建設。針對企業(yè)發(fā)展中存在的實際困難和突出問題，深入開展形式多樣的調(diào)查研究，找準問題癥結，提出建議意見，制定有效措施，努力從源頭上減輕企業(yè)負擔，認真推行并不斷完善企業(yè)負擔監(jiān)測聯(lián)系制度，暢通企業(yè)訴求渠道，不斷加強企業(yè)負擔監(jiān)督效能。
年初按區(qū)效能辦開展“寧靜生產(chǎn)月”活動的安排，區(qū)減負辦會同區(qū)監(jiān)察局和區(qū)法制開展了規(guī)范涉企檢查行為，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。本著堅決杜絕不必要的檢查項目，減少和避免多頭和重復檢查，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營下，進行文明檢查的原則。對全區(qū)發(fā)展和改革局、安監(jiān)局、公安局、質(zhì)量技術監(jiān)督局等十八家企業(yè)治亂減負成員單位上報的xxxx年對企業(yè)進行檢查的計劃進行了認真審核，上報區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)效能辦。于x月xx日以x經(jīng)信發(fā)〔xxxx〕xx號文，下發(fā)各成員單位。要求各成員單位認真按此計劃執(zhí)行，切實為企業(yè)營造一個寧靜的生產(chǎn)環(huán)境。
活動的過程中在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營下采用電話詢訪等方式，對x科倫藥業(yè)股份有限公司、x銀河動力股份有限公司等二十多家企業(yè)進行了詢訪。詢訪中均未發(fā)現(xiàn)向企業(yè)攤派、索要贊助和無償占用企業(yè)人財物的情況。對企業(yè)的各種檢查，各相關部門均能按照“控檢”計劃嚴格執(zhí)行，無計劃、不必要、多頭和重復檢查行為，切實給企業(yè)一個寧靜的生產(chǎn)環(huán)境。
控制對企業(yè)檢查是企業(yè)治亂減負工作的主要內(nèi)容之一，我們根據(jù)企業(yè)的反映和相關部門報送的涉企檢查項目，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營下，進行文明檢查的原則。年初編制下達了全區(qū)xxxx年控制對企業(yè)檢查計劃，取消不必要的檢查項目，減少和避免多頭和重復檢查，要求相關部門嚴格按計劃執(zhí)行，對臨時性突發(fā)性以及涉及保密的檢查，也強調(diào)嚴格執(zhí)行申報備案制度，報區(qū)減負辦審批備案以切實減輕企業(yè)的負擔。
經(jīng)過全區(qū)各相關部門一年的共同努力，我區(qū)xxxx年企業(yè)治亂減負工作取得了較好的成績。通過對年度減負工作和專項治理的檢查結果，我區(qū)各部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)對企業(yè)治亂減負工作都非常重視，做到了機構健全、責任落實。工作開展卓有成效。不少單位還在減輕企業(yè)負擔與為企業(yè)服務的結合方面采取了許多好的措施和做法。在“三亂”的治理特別是涉企收費方面，我區(qū)各部門均能嚴格執(zhí)行企業(yè)治亂減負的各項政策規(guī)定。涉企的行政事業(yè)性收費項目，均嚴格按照中央和省批準的項目和標準執(zhí)行，沒有超越權限違規(guī)設立收費項目、提高收費標準的情況。對已停止執(zhí)行的收費項目堅決停止執(zhí)行。無論是涉企的行政事業(yè)性收費還是經(jīng)營服務性收費，我區(qū)各執(zhí)收部門、單位都能按照規(guī)定，認真執(zhí)行國家和省有關涉企收費政策。基本形成了制度健全、行為規(guī)范、標準統(tǒng)一的收費管理體系。避免了巧立名目、濫設收費項目、超標準亂收費等問題。涉企違規(guī)收費舉報、投訴案件保持“零”記錄，企業(yè)及社會滿意度較高。
在落實各項惠企政策措施方面，各部門都能根據(jù)自己實際情況，首先對各級制定的惠企政策措施進行了認真清理和梳理，并積極認真地執(zhí)行和落實有關政策規(guī)定。結合為企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務，熱情地為企業(yè)排擾解難。目前已經(jīng)落實執(zhí)行的惠企政策屬中央及各部委制定的有xx項，萬元；屬本地區(qū)制定的政策措施有x項，萬元。受益企業(yè)共xxxx次/戶，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展起到很大的促進作用。
在建立減輕企業(yè)負擔長效機制方面，我區(qū)基本建立起了涉企收費的公示制度、企業(yè)繳費登記制度、企業(yè)檢查申報備案制度、企業(yè)聯(lián)系和監(jiān)測點制度等等。許多部門還根據(jù)自己的特點和具體情況，創(chuàng)立了不少減輕企業(yè)負擔，為企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的好的做法和措施。例如通過黨政網(wǎng)、公示欄、明白卡、聘請監(jiān)督員等等，自覺接受企業(yè)監(jiān)督。完善了減輕企業(yè)負擔的工作機制，使我區(qū)企業(yè)治亂減負工作逐步走上規(guī)范化、法制化有軌道。
除以上外，我們對治亂減負的日常監(jiān)督檢查從未放松，不僅采取明查暗訪的方式，還利用電話、網(wǎng)絡、問卷調(diào)查等多種方式與企業(yè)保持聯(lián)系，聽取意見和反映，并及時反饋給相關部門，督促其改進工作。全年對企業(yè)的各種調(diào)查訪問共xx戶次，對“三亂”和各種增加企業(yè)負擔的行為進行監(jiān)督遏制。
另外，區(qū)減負辦密切與市減負辦的工作聯(lián)系，主動接受指導，匯報交流情況信息。市減負辦交辦的各項工作任務，不論是年度工作安排，還是臨時性工作任務，區(qū)減負區(qū)都不折不扣按時按質(zhì)完成，使我區(qū)企業(yè)減負工作更有成效。
通過一年的努力工作，我區(qū)的企業(yè)治亂減負工作取得了較好的成效，園滿完成了市減負辦下達我區(qū)的減負工作目標。同時進一步提高了我們對減輕企業(yè)負擔工作長期性、重要性的認識，增強了各部門嚴格執(zhí)行各級減負政策，為企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的自覺性，強化了勤政廉政意識，提高了工作水平，完善了工作措施。今后我們將更加努力，在市減負辦的指導下，把我區(qū)的企業(yè)減負工作做得更好。
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信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇五
2020年，在市政府辦黨組的正確領導下，我辦黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中全會精神，積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
我辦積極組織黨員干部，采用各種不同形式，將學黨章黨規(guī)、學系列講話活動向縱深推進，重點檢查黨員干部學習筆記、學習心得撰寫情況，提出針對性指導性的意見建議，確保了保證教育活動有序有效進行。在黨的十九勝利召開后，我辦迅速組織干部職工深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話，學習黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要求全體職工提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。全體職工政治觀念、大局意識進一步增強，政治素質(zhì)得到進一步提高。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇六
20xx年，我局根據(jù)年初制定的xxxx宣傳工作方案，廣泛開展了xxxx宣傳教育工作，及時宣傳上級領導來xx檢查指導工作情況、我局中心工作開展情況，認真梳理和總結工作經(jīng)驗，向各級報刊、雜志、網(wǎng)絡投稿，取得了較好的成績。現(xiàn)將我局xxxx宣傳工作情況簡要匯報如下。
年初，我局及時下發(fā)了《關于切實加強xxxx宣傳報道工作的通知》，明確一名副局長牽頭負責該項工作（目前由xx副局長分管），對局各科室（大隊、中心）的信息采寫任務進行了分解，要求每人每年至少采寫工作信息26條（含調(diào)研文章）、被采用信息不得低于12條。同時出臺了獎懲制度，對宣傳工作成績突出的個人和科室除給予適當?shù)摹Ｎ镔|(zhì)獎勵外，還單獨評選先進個人、先進科室。
（一）宣傳重點。
2、繼續(xù)深入開展“xxxx年”活動的各項宣傳發(fā)動工作情況；
3、“xxxx月”活動開展情況；
4、打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為專項行動的宣傳工作；
5、xxxx誠信企業(yè)創(chuàng)建活動開展情況；
6、安全社區(qū)（企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校）創(chuàng)建工作；
7、“xx杯”競賽活動開展情況；
8、其他xxxx宣傳創(chuàng)新工作。
（二）等級標準。
按上級統(tǒng)一標準，具體分一類、二類、三類、四類稿件，我局采寫的稿件目前主向刊發(fā)在以下媒體：江蘇xxxx雜志、江蘇省xxxx網(wǎng)、xx日報、xx晚報、xx電視臺、xx黨建、網(wǎng)上xx網(wǎng)站、xx網(wǎng)站等。
（三）獎勵標準。
我局統(tǒng)一獎勵標準為：被報刊雜志采用的，分別按國家級500元、省級300元、市級100元每篇獎勵；被政府門戶網(wǎng)站及xx系統(tǒng)門戶網(wǎng)站采用的，分別按國家級300元、省級100元、市級50元每篇獎勵。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇七
1、定期召集公司中高層例會，并根據(jù)總經(jīng)辦需要，適時組織召開專題會，積極參與部門會議，對定期例會形成會議紀要，并對會議決議予以落實，對應相關部門及人員解決協(xié)調(diào)跟蹤事項。
5、進一步加強和規(guī)范公司印章、印鑒的管理，并及時對各項用章予以登記備查，從而確保了公司印章、印鑒的正確使用。
6、根據(jù)需要，積極配合各中心、部門的相關對外聯(lián)絡，并協(xié)助起草有關公函的發(fā)送。7、持續(xù)加強了公司法律事務工作的開展，根據(jù)公司經(jīng)營管理活動需要，會同律師處理一切法律事務。
1、針對公司人力資源管理情況，根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，初步建立健全了人力資源各個工作模塊的流程表單。20xx年從員工招聘到辭退，努力做到了操作規(guī)范，特別是在處理員工勞動關系的過程中，嚴格地執(zhí)行了勞動法律法規(guī)，按章辦事，依規(guī)處理。
2、主動配合技術質(zhì)量中心、工和管理中心處理相關勞務關系，減少并盡可能地避免了勞務及工傷糾紛的發(fā)生。
3、根據(jù)年初制定20xx年度工作規(guī)劃，在執(zhí)行大小禮拜的同時，積極辦理了員工住房公積金的繳納，提高了中餐補貼標準。
1、保障了公司內(nèi)部辦公環(huán)境的安全、整潔與維護，不遺余力地降低節(jié)約能源消耗，20xx年水、電二項費用同比節(jié)約了2864元。
2、進一步強化了辦公用品、固定資產(chǎn)計劃采購及領用的規(guī)范管理，特別是對非工程用高價值的辦公用品，按流程進行規(guī)范簽證與審批。20xx年各類辦公用品支出32441元，比20xx年度的44306元節(jié)約了11865元。
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，按照總經(jīng)理辦公室要求，及時對日常經(jīng)營管理中操作的流程給予完善，對相關表單予以更新和補充。
2、對新實施的關健流程與表單協(xié)助流轉簽證，并建立對應管理流程臺帳予以跟蹤督辦。
3、積極協(xié)助完成總經(jīng)理室成員安排的相關工作協(xié)調(diào)事項，并較好地解決了部門或員工提交的內(nèi)部工作聯(lián)系單的任務。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇八
一、認真做好部門日常基礎管理工作。
1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、決策、規(guī)定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以公司大局為重，維護了公司的利益和形象。
2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收支情況表。
3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行情況，進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制公司財務預算執(zhí)行情況報告。
4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定，管好、用好了財務印鑒，確保公司資金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效率。
5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。
6、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。
二、深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，配合生產(chǎn)單位做了一些工作。
1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營情況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產(chǎn)經(jīng)營過程，并將有關情況及時與生產(chǎn)單位勾通。
2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門，進一步建立和完善內(nèi)控制度，特別是生產(chǎn)成本、費用的控制和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。
3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠xx年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn)狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營風險，提高經(jīng)濟效益做了一些工作。
4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作，完善了相關租賃手續(xù)，并全額回收了xx年租賃費用和材料銷售款項。
三、完成領導交辦的其它任務。
一、為了提高部門履行職責的能力，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務知識學習，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強自我管理、自我約束能力，提高履行職責的能力。
二、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心，抓基礎管理工作為重點，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和競爭能力進一步提高。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇九
20xx年注定是充滿變革的一年。漫長而深重的債務危機侵蝕著一直以來的經(jīng)濟強國——美國和歐洲，舊有經(jīng)濟體與新興經(jīng)濟體圍繞國際貨幣基金組織總裁一職展開激烈拉鋸戰(zhàn)， ——公司的高層人事變動和中層人事調(diào)整，也讓——公司“思則有備，有備無患”優(yōu)勢得以充分體現(xiàn)。
（一）組織完成《營運管理手冊》
完成《營運管理手冊》是綜合事務部今年的重點工作之一。以編寫《營運管理手冊》為契機，綜合事務部草擬了《中高級管理人員選拔任用辦法》、《檔案管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《員工招聘管理辦法》、《員工培訓管理辦法》、《員工績效考核制度》等六項制度，從員工的招聘、選拔到培訓，從固定資產(chǎn)的處置到檔案的歸置，都實現(xiàn)了有制可依的管理目標。在各部門同事的傾力配合下，綜合事務部于4月底完成了《營運管理手冊》初稿的編寫工作，于10月初通過董事會審議。
（二）iso9001質(zhì)量管理體系的編寫工作
人力資源管理程序、采購管理程序等15項管理控制程序，完成了iso9001質(zhì)量體系文件的匯編工作。環(huán)環(huán)相扣的管控程序?qū)⒋蟠蟠龠M公司日常經(jīng)營中的過程監(jiān)督、控制、跟蹤、改進的管理力度。
（三）完成了會議室改造及oa協(xié)同辦公系統(tǒng)上線運行
因培訓、會議工作的需要，綜合事務部根據(jù)公司部署，精簡、節(jié)約的完成了會議室改造及視頻會議系統(tǒng)的安裝工作。由于公司管理層兩地辦公的特性，oa協(xié)同辦公系統(tǒng)的上線運行迫在眉捷，綜合事務部良好的消化了金蝶oa協(xié)同辦公系統(tǒng)的培訓內(nèi)容，一個星期內(nèi)即高效完成了oa系統(tǒng)的流程編制及上線試運行。
（四）兢兢業(yè)業(yè)完成行政事務工作
行政事務工作上至董事會的籌備與安排，下至一支鉛筆的采購與發(fā)放，繁雜而瑣碎，既需要安排得當，又要求一絲不茍。綜合部首先明確職責分工，同時又強調(diào)團結互助，妥善組織安排大小會議20余次，接待調(diào)查調(diào)研及行業(yè)檢查等近千余人次；在做好行政保障的同時，精打細算力行節(jié)約——補充碳粉不換硒鼓降低辦公耗材費，辦公固話包月服務降低辦公通訊費等等；并克服人手不足等困難，完成了董事、監(jiān)事變更的工商變更登記、停用車輛的拍賣以及資產(chǎn)的全面盤點等重點工作。
（五）注重細節(jié)加強文秘信息工作
做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失；制發(fā)各類文件64件，在行文格式、初審把關、領導審簽上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量。
（一）變革服務區(qū)營運模式，開發(fā)新的利潤增長點
**公司服務區(qū)因車流量小、承包期短、目前仍需公司每年補貼費用用于維持服務區(qū)的正常運轉。與**高速接壤的**高速將于20xx年底通車，預計車流量也將呈現(xiàn)突破性增長趨勢。**公司計劃于20xx年底服務區(qū)承包合同到期后對服務區(qū)經(jīng)營權進行公開招標，通過延長承包年限等方式，引入具有實力的經(jīng)營主體，以確保在提高服務區(qū)服務、管理水平的基礎上，將服務區(qū)變?yōu)樾碌睦麧櫾鲩L點。
（二）改進檔案管理模式，科學推進檔案管理電子化
傳統(tǒng)的檔案查閱方式，較為繁瑣，也不利于檔案信息閱讀的時效性，存儲方式也較為單一。綜合事務部以推行檔案電子化工作為創(chuàng)新切入點，大力開展檔案電子化工作，利用計算機技術、圖像掃描技術等把實體檔案轉化為數(shù)字化信息，積極穩(wěn)妥地推進檔案電子化管理。
（三）升級各部門辦公電腦，營造良好辦公環(huán)境
我司辦公電腦多為20xx年購進，隨著win7的推行和軟件的更新，辦公電腦的處理速度已難以滿足當前辦公軟件的要求，綜合事務部擬于上半年對辦公電腦進行摸底統(tǒng)計，根據(jù)工作要求更新舊的辦公電腦，為大家營造更好的辦公環(huán)境。
雖然綜合部的工作繁雜、瑣碎，但我們深知作用、責任重大，20xx年我們將以更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深化專業(yè)精神和服務意識，加強與各部門的溝通和聯(lián)系，努力使綜合部的工作更上一個臺階。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇十
行政辦公室是礦井的綜合管理機構，是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動礦井各項工作朝著既定目標前進的服務中心。回顧20xx年，在礦領導的正確領導和兄弟部門的大力支持下，行政辦公室全體人員牢記服務領導、服務科室、服務職工的工作職責，強化服務、狠抓落實，充分發(fā)揮工作積極性和主動性，較好地完成了公文報刊信函收傳、文書打印復印、檔案管理、網(wǎng)絡信息化管理、辦公用品的購置與發(fā)放、來客接待和會務保障、通勤車輛管理等各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：
1、認真做好礦井有關文件、通知、傳真、郵件的收發(fā)、登記、傳遞、文印工作。及時接收傳達上級管理機關及集團公司的各類文件通知，做到文件的接收、匯報、傳遞、落實有記錄、有檔案，全力減少文件的漏報、漏傳現(xiàn)象。及時下發(fā)、傳達公司、礦井級領導交辦的的各類文件、通知，做到文件通知下發(fā)有記錄，可查詢。全年累計收傳上級文件、通知400余次，下發(fā)公司、礦文件、通知100余次。
仔細審查模板文件，提出合理的復印建議，厲行節(jié)約，力爭做到不浪費一張紙、一滴墨。全年共完成打印50000余張、復印20萬余張。
3、完善檔案管理制度，做好各類文件的整理歸檔工作。完善各類檔案文件的電子版收儲程序。嚴格各類文件、證照的借閱、借用簽字程序，加強各類借閱、借用檔案借出后的監(jiān)督工作。
4、加強網(wǎng)絡信息化管理，完善礦內(nèi)局域網(wǎng)連接。20xx年“雙基”建設期間投資1.8萬元完成了礦內(nèi)局域網(wǎng)線路的優(yōu)化升級，投資1.5萬元更換了地磅系統(tǒng)服務器、購置了數(shù)字地磅程序，投資3500元完成了各工區(qū)led顯示屏、液晶電視、工作站電腦與礦內(nèi)局域網(wǎng)之間的連接工作。在完善軟硬件設施的同時，加強制度管理，完善了礦內(nèi)信息化管理規(guī)定；在調(diào)度室的配合下完成了礦內(nèi)個安全生產(chǎn)系統(tǒng)的基礎資料摸底工作，并形成資料備案；重新合理分配了礦內(nèi)ip地址，解決了以往的ip管理混亂無規(guī)律局面。加強電子辦公設備的維修管理，每一臺設備的維修與維護都要有辦公室人員在場，所有的維修記錄都要有使用單位與辦公室人員的同時簽字。
5、完善各類辦公用品的購置發(fā)放程序，做到購置有計劃、發(fā)放有單據(jù)，嚴格執(zhí)行辦公用品購置計劃、領料單據(jù)的簽字程序。對于辦公品的購置向領導提出合理建議。繼續(xù)做好辦公用品費用的.統(tǒng)計、傳遞工作，每月按時向企管科提供各單位的費用統(tǒng)計。做好辦公各類辦公設施的統(tǒng)計管理工作，面對在“雙基”建設中新購置辦公座椅較多，各單位的具體情況變化較大這個情況，利用年終盤點的的機會重新建立的辦公設施檔案，并交財務科做固定資產(chǎn)資料存檔。
6、提高服務意識，提升服務標準，努力做好各級檢查領導的接待工作和各級會議的會議準備工作。行政辦公室作為礦井的窗口單位，全體人員認真學習各類社交禮儀，提高自己的服務技能，為接待工作練好基本功，同時做好各會議接待室的準備工作，保證干凈整潔、簡明舒適。為客人來訪和會議接待提供一個良好的環(huán)境。
7、完善車輛管理制度，做好車輛的管理調(diào)度工作。嚴格車輛加油程序，完善車輛加油開單、簽字、結算程序。合理調(diào)度車輛，為職工上下班及公司、礦井提供良好的車輛保障服務。20xx年全年共辦理通勤車月票800余人次，收乘車月票款7萬余元已按時足額上交財務科。年末針對通勤服務外包這一情況，會同東大煤礦行政辦公室積極調(diào)研乘車人員分布情況，合理調(diào)整通勤車運行路線。
20xx年行政辦公室雖然較好的完成了各項工作任務，但還是存在失誤，有些工作的工作方式方法不夠科學、完善。具體表現(xiàn)為：
1、報紙、雜志不能及時、完整發(fā)放，存在延誤、漏發(fā)的現(xiàn)象。
2、在各類文件、通知的收傳、發(fā)放過程中，工作不細心、缺乏對工作重要性的認識，存在延誤、漏傳的現(xiàn)象。
3、部分計算機因機器本身配置較低無法安裝高版本殺毒軟件，存在安全隱患。
4、計算機網(wǎng)絡監(jiān)管不全面，個別單位的同志利用計算機上網(wǎng)玩游戲、打牌、看電影，影響正常工作。
在新的一年里，我們將在20xx年的工作基礎上，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，奮勇拼搏，認真貫徹執(zhí)行領導的各項指示，做領導的好幫手，繼續(xù)認真做好行政辦公室的各項工作，為礦井的安全生產(chǎn)貢獻本科室的力量。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇十一
時光荏苒，20_____年已經(jīng)過去了，回首過去的_____年，憑著對學校的熱愛、對辦公室工作的熱情和對領導的感情，堅持“真誠為校”的不變信念，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。20_____年度我在上級部門的指導下，配合好校長開展好學校各項的工作。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，為學校的和諧穩(wěn)定及各項教學工作的有效進行貢獻了自己的力量。
一、重視學習和寫作，不斷提高自身素養(yǎng)。
人常說，有理論才有水平，有水平才有實力。為使自己在寫文章、辦事情時更有底氣，在想問題、拿主意時更有見地，一年來，我始終堅持學習政治理論、時事政策和業(yè)務知識，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，用黨的精神武裝頭腦、指導行動、推動工作。在日常工作中，我堅持閱讀一些管理類和文學類的書籍，以博采眾長，增加自己的知識積累。
二、堅持嚴于律己、努力做好表率。
我能處處嚴格要求自己，堅持“治理就是服務”的理念，把“活得平淡、默默無聞、舍得付出”作為自己的準則；嚴謹細致、扎實求真、埋頭苦干。我樹立了正確的價值觀、利益觀，廉潔自律，潔身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中規(guī)中矩辦事。
三、認真履行職責，積極開展工作。
辦公室工作最大的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，甘于奉獻、老實敬業(yè)，經(jīng)常加班加點，保證了各項工作的高效運轉。
接待工作重熱情。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。為此，只要有客人來訪或電話咨詢，教育局領導也好，兄弟學校的老師也好，或者是家長，我都盡力做到誠懇、熱情、細致、周到。本期共有_____次大的接待，_____市市級示范中學的迎檢，_____縣綜治工作的迎檢、_____縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及_____縣目標管理督導評估迎檢，接待熱情細致周到，獲得了他們的肯定。
會議管理抓規(guī)范。會議管理上注重了會前仔細籌備，注重細節(jié)，考慮周到，會中認真細致地做好相關記錄，會后及時清理會場，督促落實會議精神。做到每次會議會前準備充分，會中嚴肅認真，會后執(zhí)行有力度。20_____年尤其抓好了教代會的籌備工作，由于準備充分，教代會開得非常成功。
宣傳工作有影響。作為辦公室主任，我擔起了宣傳報道的主力軍。一是在校內(nèi)充分利用宣傳墻進行宣傳。二是制作光盤。當然，上由于自己還擔任了繁重的教學任務，本學期的宣傳報道比較少，今后應再接再厲。
值日工作求務實。能認真履行值日的職責，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時上交值日記錄。人事工作無誤差。按照公平、公開、公正的原則，認真做好了教師年度考核、職稱評審、評先評優(yōu)工作，做到了考核評優(yōu)無意見，職稱評審無矛盾。
四、取得以下成績。
1。高質(zhì)量地完成了市級示范中學迎檢材料的準備工作，確保了市級示范中學的復檢一次性過關。
2。高質(zhì)量地完成了普九化債材料準備工作。
3。成功召開了教代會，通過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》，通過了對原來一些方案的修改。
4。做好了職評工作，職評參評老師人人過關。
5。縣雙十佳我校兩人入選。我因工作出色，20_____年度也考核為優(yōu)秀，立三等功一次。
五、明年工作計劃。
隨著社會對教師的要求越來越高，學校也面臨著新的形勢、新的任務，對辦公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，總結自己的工作，我認為作為學校辦公室主任，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識、服務意識、效率意識、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：
一是工作中不能輕理論學習，解決問題完全憑熱情、憑經(jīng)驗、憑情感，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題。
二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心、細心，盡量避免出差錯。
擔任辦公室主任一職，讓我感受頗多，受益匪淺。由衷地感謝學校領導的信任，感謝大家對我工作的支持，特別是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關愛。在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇十二
20xx年辦公室工作在公司領導的正確領導下，在其他部門的支持配合下，圍繞本部門工作職責，全體同志團結一心，密切配合較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況簡要總結如下。
1、管好公司機要材料。公司的各類印章、證照是公司管理經(jīng)營工作順利開展的重要憑證。辦公室也積極完善了公司各類印章管理工作，并制定了詳細的印章管理制度及使用流程，對所有文件、材料必須報告領導同意才能蓋章，未出現(xiàn)印章管理失誤現(xiàn)象。
2、組織服務公司各類會議。對公司召開的各類會議，每次會議做到了會前有通知，會場有安排，會中有記錄，對于一些重要會議，會后整理出會議紀要存檔備查，或根據(jù)領導的講話重點整理形成公司文件印發(fā)，使會議議定的事項在工作中能得到更好的貫徹落實。
3、做好人力資源管理。年初比較系統(tǒng)的起草了公司人力資源管理制度（草案），根據(jù)各個時期的工作重點，按照公司領導安排，在招聘網(wǎng)站適時發(fā)布招聘公告，做好公司招聘的各類人員的初選和審查把關，按照程序或組織統(tǒng)一面試，或向公司領導推薦進行單獨面試測試，按照一定程序?qū)︿浻萌藛T辦理入職手續(xù)，落實工資及其它福利待遇。
4、管好集體辦公設備和器材。對辦公室設備（電腦、電話、打印機、復印機）進行了及時清理維護，使辦系統(tǒng)得以運行正常。堅持嚴格的辦公用品采購領用制度，實行專人管理，堅持按計劃采購，按規(guī)定入庫，領用人采取實名制簽名領取，既保證了正常辦公需要，又減少了跑冒滴漏現(xiàn)象。
5、處理好公司來往公文。注意做好公文來往的收發(fā)傳遞。根據(jù)工作需要，做好公司有關文件、報告的起草工作，并對一些協(xié)議、報告進行邏輯、法律法規(guī)和文字質(zhì)量把關，力求使各類行文邏輯準確，不違背法律法規(guī)規(guī)定，為公司拓展業(yè)務提供有效的支持服務。
6、及時有效的處理領導交辦的各種臨時工作。辦公室由于人員少、工作量大、責任重、涉及面廣，為保證高質(zhì)量的完成日常工作，辦公室員工沒有怨言，迅速開展工作，較好完成各項任務，也受到了公司領導的肯定，同時也鍛煉了自己，提高了辦公室工作能力。
7、做好公司內(nèi)部事務工作。為公司領導和各部門提供有效的支持服務。按照先急后緩、先重點后一般、先領導后部門的調(diào)度原則，統(tǒng)一安排調(diào)度公司車輛，并提醒司機愛惜車輛安全行車，確保因公司公務外出人員乘車安全、辦事順利，高高興興出門去，平平安安回公司。
在這一年的時間里，辦公室人員為公司的發(fā)展付出了很多的努力，取得了一定的成績，同時我們辦公室負責的一些工作也存在許多問題和不足：
1、辦公室綜合協(xié)調(diào)功能不到位。沒有完全發(fā)揮作用，對各個部門之間的工作協(xié)調(diào)服務不夠到位。在明年工作中要加強綜合協(xié)調(diào)作用，爭取做到各個部門之間的協(xié)作配合。
2、學習氛圍不濃。理論學習還不到位，工作標準未能達到公司要求，以后的工作要認真努力學習，實現(xiàn)自我管理、自我激勵與自我發(fā)展。
3、整體功能發(fā)揮不好。因經(jīng)常忙于一般性事務，工作深入調(diào)研不夠，對領導提供有參考價值的工作信息不多。
1、完善績效考核制度。逐步推進績效考核工作，實行月度、年度部門及全體員工的考核，提高工作效率。
2、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。在20xx年工作中要求嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)制度手續(xù)工作，杜絕一切采購、招待費事后補辦，嚴格按照差旅費150元/天，車費以車票票面數(shù)字為準財經(jīng)制度嚴格執(zhí)行。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇十三
20xx年學辦在校黨政領導的關心和支持下，堅持“以學生的全面發(fā)展與成才為中心”的育人理念，把“服務學校的發(fā)展工作為中心、做好學生滿意服務”作為工作中的指導思想，銳意進取，改革創(chuàng)新，在完成基礎工作的同時，努力探索新時期高校學生教育管理工作的新思路、新方法，積極開展卓有成效的教育管理工作，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
1、在全國畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻的情況下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校xx屆本科畢業(yè)生就業(yè)工作進展順利，截止20xx年12月12日，本科畢業(yè)生就業(yè)率達96.28%，比去年同期有所上升。重視畢業(yè)生就業(yè)市場的拓展，重點建設松江校區(qū)就業(yè)市場，舉辦了松江六校以及西南片五校聯(lián)合招聘會，為學生構建了高質(zhì)量的就業(yè)通道，提高畢業(yè)生就業(yè)品牌競爭力。建立了“多位一體”的就業(yè)指導體系，以多層次的就業(yè)指導課程為龍頭，以校園文化建設、個性化輔導、網(wǎng)絡課堂、職業(yè)測評等途徑為補充，構建大學生就業(yè)指導與服務的系統(tǒng)平臺工作。進一步豐富和完善大學生職業(yè)發(fā)展教育的內(nèi)容與形式，通過推行在新生入學教育中引入職業(yè)發(fā)展教育的方式，開展全程化的職業(yè)教育的探索，受到了市教委的高度評價并以我校的模式為示范推廣到全市的高校中。組織召開了xx屆畢業(yè)生就業(yè)信息發(fā)布會，全面啟動xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作。為促進畢業(yè)生愛校榮校、文明離校，全校發(fā)出“榮辱心中記、文明校園行”主題活動的倡議，結合“八榮八恥”社會主義榮辱觀的教育，各學院開展了感人至深的教育活動，為畢業(yè)生留下深刻的影響。
2、認真貫徹落實中共中央十六號文件精神，堅持“樹魂立根”，全方位加強學生思想教育工作。以“迎評創(chuàng)優(yōu)”為契機，通過制定優(yōu)良學風建設標準，成立校、院兩級學風督導隊，制定課堂規(guī)范，在學生黨員中開展“三段式迎評創(chuàng)優(yōu)促學風”，推行黨員學風督導掛牌制等活動，進一步推進了優(yōu)良學風、校風的創(chuàng)建，在學生中營造了努力學習、積極向上、追求卓越的優(yōu)良風氣。通過推行誠信貸款宣誓儀式、建立誠信考試制度、開展“吐誠信之言，踐誠信之行——xx大學“誠信周”主題教育等活動，加強的學生的誠信意識進一步推進誠信教育長效機制的建立。通過開展學習“八榮八恥”榮辱觀座談會；“知榮辱、講文明、迎世博”——“文明在我腳下”主題教育實踐活動、“明八榮八恥、創(chuàng)優(yōu)良學風、做可愛xx人”的國旗宣誓活動等在學生中掀起了努力踐行社會主義榮辱觀的熱潮。組織了500余名新生進行了“看上海、知校史”參觀活動。組織了3000多名新生參觀校使館，增強學生愛校榮校的意識。舉行了紀念紅軍長征勝利70周年的“長征”革命圖片展。
3、學生管理工作扎實推進。在認真做好學生德育素質(zhì)綜合測評和學生社會工作綜合評價工作的基礎上，進行了05—xx學年各類獎學金及榮譽稱號的評定。全校2840人次的學生獲得各類獎學金450.05萬元，5個班級、27位學生被推薦為上海市先進、476位學生被評為校優(yōu)秀學生（干部）、28個班級被評為校先進班級。組織召開一年一度的先進表彰暨獎學金頒獎大會。分別組織召開了“新百麗”、“興澤”、“美達”、“蘇美達”、“和氏璧”、“高士線業(yè)”“旭日”等社會獎學金頒獎儀式，編輯了興澤獎學金年刊。為147名學生申請保險理賠，理賠金額計65.9萬余元。按時完成了xx級學生檔案接收、整理和xx屆畢業(yè)生檔案的轉遞工作。在各方努力下，新增周華盛、亨斯邁獎助學金等15項社會獎助學金。進一步推進依法管理工作的力度，重新修訂了《xx大學學生手冊》，進一步完善違紀學生處理告知和聽政、申訴和復議制度，全年妥善處理學生申訴4起。對事關學生權益和利益的重要事項，實行多級多渠道公示制度等。順利完成了兩個校區(qū)的軍訓工作。在20xx年獻血指標翻倍的情況下，組織了xxxx名學生參加獻血，超額完成了任務，發(fā)放獻血補助40多萬元。協(xié)同有關部門，圓滿完成兩個校區(qū)的人大代表（學生選區(qū)）的選舉工作。
4、全面落實幫困助學政策，全校18691多人次的學生得到各類資助達2213.595萬元。其中，為1330名學生發(fā)放國家助學貸款666.4萬元，1130人次的困難學生受到政府資助218.6萬元，2840人次的學生獲得各類獎學金450.05萬元，11351人次的學生獲得學校各類助學金693.28萬元，353名困難學生受到社會資助125。825萬元，1687人次的學生通過勤工助學獲得資助59.44萬元。在全面落實各項幫困政策的同時，以幫困重在育人的工作理念，完善陽光社會公益服務隊的工作，在全校13個院系成立公益服務分隊，在20xx年，全校977名公益服務隊隊員參加社會公益服務活動32502工時，受到了社會各界的好評。并召開了20xx年優(yōu)秀社會公益服務隊的表彰大會。繼續(xù)推行“技能幫困”項目。全年為xx級困難新生舉辦了總人數(shù)為62人的免費辦公自動化基礎培訓。除此之外努力拓展幫困助學新渠道，探索幫困育人的新模式，與上海慈善基金會、松江區(qū)民政局共建，成立了xx大學慈善愛心屋。
5、心理健康教育與咨詢工作成效顯著。xx在學校領導的大力支持下，心理健康教育與咨詢中心硬件設備和辦公場所進行了全面的更新和改善，為學生營造了一個溫馨的咨詢場所。中心建立和完善了全校的心理健康教育和心理危機干預三級網(wǎng)絡，制定了網(wǎng)絡的工作任務和培訓計劃，并對網(wǎng)絡的所有成員進行了心理學方面的相關培訓。20xx年每學期開設《大學生心理健康》2門，覆蓋學生約1000余人次，學生評教都是“優(yōu)”。就新生適應、人際交往、情緒問題等內(nèi)容為學生開設心理健康專題講座17次，覆蓋學生1600余人次。全年接待學生個體咨詢750余人次，妥善處置精神分裂癥學生3例，神經(jīng)癥19例，成功干預有心理危機并有不同程度自殺傾向的學生9例。完成xx級本科生3600余人、研究生1000余人的團體心理測試普查，篩揀出數(shù)據(jù)異常者300余人。今年對本校師生進行了“新生入學”、“人際交往”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”、“自我探索”等不同主題的團體體驗式培訓，覆蓋面約300余人次，收到很好的效果。支持學生社團“心理發(fā)展協(xié)會”工作，指導協(xié)會成員編寫4期“心苑”月刊，并先后指導協(xié)會成員組織了6次心理沙龍活動及舉行了“5．25心理健康宣傳月”系列活動，自編自導心理情景劇3部。作為上海高校學生心理健康教育與咨詢區(qū)域示范中心，注重中心的示范作用，舉辦了松江大學園區(qū)各高校心理健康教育案例討論會，以及各高校專、兼職咨詢師的培訓。圓滿完成了市教委對“示范中心”的評估工作，“中心”的工作得到了認可與肯定，并在上海市高校心理咨詢委員會年會上榮獲先進集體稱號。
6、完善值班制度，制定突發(fā)事件處理預案，確保了學生的安全和穩(wěn)定。全年妥善處理了52起學生違紀和突發(fā)事件。在校領導的直接關心下，妥善處理了松江大學園區(qū)因?qū)W費變動引發(fā)的不穩(wěn)定因素。確保了學生的穩(wěn)定。并順利完成了管理、服裝、旅游系從松江到延安路搬遷工作。在加強學生安全教育的'基礎上，多次組織輔導員進行安全檢查，排查安全隱患。在組織開展多種形式的“愛校榮校、文明離校”教育的基礎上，加強值班，確保xx屆畢業(yè)生文明離校。同時，采取切實措施，建立假期間學生－輔導員－學辦三級聯(lián)系網(wǎng)絡，確保暑期留校學生安全等。
7、全力爭取社會獎助學金，工作取得新成果。經(jīng)過各方努力，新增周華盛獎助學金、亨斯邁獎學金、新百麗獎學金等社會獎助學金達15項，每年資助學生數(shù)增加251名，資助金額增加83。95萬余元目前，社會各界在學校設立的社會獎（助）學金已達59項。
8、重視輔導員隊伍建設，加強培訓，努力提高輔導員的工作技能和個人素質(zhì)。20xx年新留、新進專職學生輔導員15名，其中享有免試直升研究生資格的專職輔導員5名，外校碩士畢業(yè)研究生10名。加強輔導員培訓工作，在暑期對54名新任專兼職輔導員進行集中崗前培訓，全年重點組織了論文撰寫技巧、社交禮儀、心理健康團體訓練等多次專題培訓。并與上海高校就業(yè)指導中心合作舉辦了xx大學職業(yè)咨詢師培訓班，有37名輔導員參加培訓，將于xx年3月參加資格證的考試。嚴格輔導員工作考評，重新修訂并完善了輔導員的考評辦法，注重加強對輔導員工作績效、工作態(tài)度、效率、返工率、學生評價、滿意度等進行考核，采取定性和定量相結合的辦法通過多種方式打分進行，力爭使考評更科學合理。協(xié)同組織部完成了對工作滿三年的轉崗干部的工作考核。進一步健全了松江校區(qū)輔導員各項值班制度。
9、重視學生工作交流和研討，不斷推進工作上水平。組織召開了第思想政治教育研究會年會暨05年學生工作總結表彰會；收到論文140篇，評選優(yōu)秀論文30篇。13篇論文應征第上海高校輔導員論壇征文，其中《孔子道德教育方法在當代大學生道德教育中的運用》一文被上海市推選全國高校思研會。
10、精神文明建設有成效。全處堅持“以學生的全面發(fā)展與成才為中心”的育人理念，把“服務學校的發(fā)展工作為中心、做好學生滿意服務”作為工作中的指導思想，開展以“加強團隊建設，注重團隊教育，創(chuàng)建和諧團隊”為主題的精神文明建設，調(diào)動了學辦全體成員的工作積極性。 “愛校愛崗、敬業(yè)奉獻”成為每個成員共同的價值追求。全處同志勤奮進取、熱情服務，始終保持了飽滿的工作熱情，平凡崗位創(chuàng)業(yè)績，為學校人才培養(yǎng)和學生穩(wěn)定做出了積極努力。20xx年學辦被評為上海市三八紅旗集體，學辦黨支部被評為“校先進黨支部”。
1、輔導員隊伍的制度建設，以及輔導員隊伍的選留、培訓、考核等工作有待進一步加強和改進。
2、學分制下學生的教育管理工作還存在一定的薄弱環(huán)節(jié)，工作方法有待改進。
3、工作創(chuàng)新不夠。
1、堅持以學生的全面發(fā)展與成才為中心的理念，扎實推進學辦的服務工作，努力在全處營造“以滿意服務為榮，以貢獻xx為耀”的精神。
2、勇于開拓、大膽創(chuàng)新，積極探索新形勢下學生的管理工作。力爭出新思路新方法。
3、大力加強輔導員隊伍建設，進一步推進輔導員的培訓工作，打造一支專業(yè)技能扎實、戰(zhàn)斗力強的隊伍。
4、切實做好學生的安全與穩(wěn)定工作。
5、努力探索幫困工作的新模式，全面落實幫困政策，做好貧困學生的幫困工作。
6、全面貫徹落實中共中央、教育部和上海市科技黨委關于加強和改進大學生思想政治教育工作有關文件、會議精神，全方位加強學生思想教育工作。
信息化工作辦公室工作總結（精選14篇）篇十四
教師工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此十分珍惜，盡最大努力去適應這一崗位。經(jīng)過一個學期來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我逐漸融入到了劉斌堡中學這個大家庭中，個人的工作技能也有了一定的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一個學期中付出了不少，也收獲了很多，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)就08－09學年第一學期的工作情況總結如下：
除了做好教師的本職工作外，我兼職了總務辦公室的干事。總務。
辦公室既負責學校的后勤服務工作，又擔任著行政工作，它是學校運轉的一個重要樞紐,對內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,這就決定了辦公室工作繁雜的特點。這些看似零碎、簡單的事情，做起來卻需要有足夠的認真和耐心，所以就要踏實的做事，踏實做事就是扎扎實實做事。態(tài)度決定一切，在工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。
二、盡心盡責，做好本職工作。
本學期，我主要完成了以下工作：
1）公文的收發(fā)工作。務求做到郵件的收發(fā)及時、不耽誤各項工作的`順利開展。嚴格按照規(guī)章制度辦事，每次在校長批閱后，在下發(fā)到各個處室負責人，負責人接收需要簽字。同時力求做到下發(fā)公文無差錯，尤其是紅文的分發(fā)、電子郵件的回復，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一瀏覽文件內(nèi)容，做到每個文件都心中有數(shù)，以防耽誤工作的順利執(zhí)行。做到紅頭文件及時收回歸檔。
資產(chǎn)錄入包括兩方面的內(nèi)容：一是負責行政事業(yè)單位資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)軟件；二是負責北京中小學辦學條件管理系統(tǒng)軟件。
每一年學校都要引進新設備，年終要進行清產(chǎn)核資。在沈老師對資產(chǎn)進行清點、驗收、核對、入庫后，我將這些資產(chǎn)電腦入賬。這些看似簡單，但實際上卻是費心思的工作。
本年度xx年7月，我在《北京市行政事業(yè)單位資產(chǎn)動態(tài)管理系統(tǒng)》中建立了帳套，完成了對使用部門、使用人員、存放地點的基礎數(shù)據(jù)維護，完成了現(xiàn)有資產(chǎn)分類錄入，為對校產(chǎn)實施卡片動態(tài)管理奠定了基礎。
本年度xx年12月，我完成了對辦學條件軟件數(shù)據(jù)錄入工作。核實錄入了學校占地、單體建筑、各類用房、圖書館、體育運動設施、教職工信息、班級建設等相關信息。核實錄入了新增、減少資產(chǎn)。基礎數(shù)據(jù)錄入準確、各類用房分配合理，按時完成了工作。
除了做好以上自己負責的事以外，辦公室日常工作也是份內(nèi)的事，例如打字、復印，會議記錄，還有一些其他為學校服務的工作。積極配合領導安排的工作，做到腿勤，手勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領導分憂，提高辦事效率。
同時，由于社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的缺乏，也為我盡快適應工作帶來了許多困難。我剛剛畢業(yè)，與社會接觸較少，在待人接物、言談舉止、處理問題等方面都還有很多內(nèi)容需要不斷學習，充實提高。與此同時，這些問題對我來說也是一筆的財富，我相信在剛剛參加工作時所遇到的問題會為我今后的工作積累下寶貴的經(jīng)驗。
所以在今后的工作中，我將在以下幾下方面繼續(xù)努力:。
一）、努力擺脫自己的學生氣，包括談吐、儀表、為人處事的方式方法等，使自己能夠盡快適應辦工作需要。對工作要有充分的自信，但不能驕傲，需要學習的東西還有很多很多。
二）、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，發(fā)揚團結他人、謙虛學習的精神，虛心向領導學習，向辦公室同事學習，不斷提高自身素養(yǎng)。
三）、強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質(zhì)量。
總之，用一句話概括就是：“簡單做人、踏實做事”。