會計是一門需要細致和精確的學科，它需要專業知識和技巧來應對復雜的財務情況。接下來，我們將為大家分享一些寫好財務總結的經驗和技巧。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇一
某公司因業務發展需要，從人才市場招聘了一名具有中專學歷的張×任出納。開始，他還勤懇敬業，公司領導和同事對他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張×也開始涉足股市。然而事非所愿，進入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始對自己每天經手的現金動了邪念，憑著財務主管對他的信任，拿了財務主管的財務專用章在自己保管的空白現金支票上任意蓋章取款。月底，銀行對賬單也是其到銀行提取且自行核對，因此在很長一段時間未被發現。至案發，公司蒙受了巨大的經濟損失。
張×犯罪，企業蒙受損失，教訓是非常深刻的。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇二
王某，23歲，會計專業大學本科畢業后到某市一國債服務部工作，擔任柜臺出納兼任金庫保管員。5月11日，王某偷偷從金庫中取出國庫券30萬元，4個月后，王某見無人知曉，膽子開始大了起來，又取出50萬元，通過證券公司融資回購方法，拆借人民幣89.91萬元用來炒股，沒想到賠了錢。王某在無力返還單位證券的情況下，索性于月14、15日，將金庫里剩余的14.03萬元國庫券和股市上所有的73.7萬元人民幣全部取出后潛逃，用化名在市一處民房租住隱匿。至此，王某共貪污19國庫券94.03萬元，折合人民幣118.51萬元。案發后，當地人民檢察院立案偵查，王某迫于各種壓力，于1月8日投案自首，檢察院依法提起公訴。
(二)案例分析。
從以上的案例可以看出，犯罪嫌疑人王某年輕，有學歷，剛畢業就被安排在比較重要的崗位上工作，但其非但不勤懇敬業，反而貪欲膨脹，膽大妄為。從學校剛剛走上工作崗位就犯罪，說明其在學校缺乏會計職業道德教育，沒有絲毫法制觀念和會計職業道德觀念，內心深處沒有構筑道德防線，或者說道德防線十分脆弱，不堪一擊。從會計職業道德規范的角度分析，違背了“愛崗敬業”、“誠實守信”、“廉潔自律”等會計職業道德規范。此案例也說明了建立單位內部控制制度的重要性。
(三)案例啟示。
目前會計類專業學校在校期間的會計職業道德教育狀況不容樂觀：一是在課程設置上沒有把職業道德教育放在應有地位上，大多院校沒有將職業道德教育作為單獨一門課程納入會計學科體系;二是重視專業技能培養，忽視給學生灌輸職業道德觀念、風險意識、保密意識和責任意識等，導致部分學生雖然具有較高的會計專業理論和技能，但會計法制和會計職業道德觀念相對缺乏。
有鑒于此，既要充分認識會計專業教學中職業道德教育的特殊重要性，認真開展好學生在校期間的會計職業道德教育。學生在校學習階段，是他們的會計職業情感、道德觀念、是非善惡判斷標準初步形成時期，開展好會計職業道德教育，可以促使會計隊伍預備人員將會計職業道德要求轉化為內在的會計職業道德品質，把會計職業道德規范變成未來執業活動中遵循的信念和標準，從而對潛在會計人員的職業道德水準起基礎性保障作用。
目前會計犯罪有高學歷、年輕化的趨勢，這與會計類專業的學生在校學習階段缺乏職業道德教育有關。因此，加強會計類專業學生在校期間的會計職業道德教育已刻不容緩。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇三
會計職業是一個高度專業化的職業，其核心要求之一就是要保持和提升職業道德水平。遵守職業道德對于會計師來說至關重要，違背職業道德不僅會給個人聲譽造成損害，也會對公司和整個社會造成嚴重后果。在我研究會計職業道德案例時，我深深地意識到了職業道德的重要性，并從案例中汲取了寶貴的經驗和教訓。
首先，職業道德對于維護會計師的聲譽至關重要。在案例調查中，我看到了一位會計師因為違反職業道德，對客戶不誠實，導致了公司的財務遭受了重大損失。這位會計師失去了他的工作，并且聲譽也受到了極大的損傷。身為會計師，我們需要時刻保持誠實守信的態度，堅守職業操守，以維護自己的聲譽和職業的形象。
其次，違背職業道德不僅會對個人贏得不良聲譽，而且也會對公司和整個社會造成嚴重后果。在另一個案例中，一個會計師為了謀取私利，采用了欺詐手段來虛增公司的利潤。當這一行為被揭發后，公司陷入了一場財務危機，股價大幅下滑，投資者蒙受巨大損失。此外，這也對整個金融市場的信心產生了負面影響。因此，作為一名會計師，我們應該明白我們的職責，承擔起維護公司和整個社會的利益的重擔。
另外，職業道德也需要我們堅守專業的原則和標準。在一起案例中，一個會計師在處理公司財務報告時，為了滿足公司高層的要求，對財務數據進行了篡改。雖然他的行為看似為公司謀福利，但是這實際上違背了職業道德。會計師要本著獨立、公正、客觀的原則，按照會計準則和法律規定來執行工作，不應被個人私利所影響。只有遵守這些原則，才能保證財務信息的真實性和準確性。
此外，職業道德也要求會計師勇于迎接挑戰，并樹立正確的職業態度。在某個案例中，一個會計師發現公司存在重大的財務漏洞，但由于怕得罪公司高層，他選擇了隱瞞事實。最終，財務漏洞被外部審計人員發現，公司陷入了巨大的信任危機。這個案例告訴我們，作為會計師，我們應該勇于面對困難和挑戰，敢于揭示真相，維護正義和公平，以保證財務信息的透明和可靠。
回顧這些會計職業道德案例，我深刻認識到職業道德的重要性。作為一名會計師，我們必須時刻牢記自己所擔負的責任，時刻保持誠實守信的態度，堅守職業操守。我們應該始終把實踐職業道德放在首位，不僅要對自己負責，也要對公司和整個社會負責。只有遵循這些原則，我們才能成為一名合格、受人尊敬的會計師。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇四
在當前市場經濟條件下的會計職業領域里,存在著一些會計人員違反職業道德,甚至犯罪的行為,這都屬于會計人員非職業道德的.行為.對職業道德失范的主要表現和形成原因進行了分析,并提出了加強會計職業道德的幾點建議.
作者：盧志娥作者單位：秦皇島港股份有限公司,河北,秦皇島,066000刊名：企業導報英文刊名：guidetobusiness年，卷(期)：2010“”(7)分類號：關鍵詞：職業道德失范原因建議。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇五
會計職業道德案例是指在會計工作中涉及到的道德問題和倫理糾紛。這些案例常常給會計人員帶來巨大的職業道德考驗，他們需要在復雜的情況下堅守職業道德準則。通過學習和討論這些案例，我深刻認識到了會計職業道德的重要性，并對如何處理類似情況得到了寶貴的經驗。
首先，會計職業道德是維護財務誠信的基石，體現了會計人員的專業精神。會計人員要樹立正確的道德觀念，充分認識到自己的職業責任和義務。不管是對公司、個人還是社會，會計人員都應該保持誠實、透明，在處理財務問題時要準確、及時地做出準確的決策。例如，在某一案例中，一名會計師發現公司存在虛增利潤的行為，雖然這會給公司帶來很大的利益，但她選擇了按照實際情況報告，維護了公司的財務誠信和聲譽。
其次，會計職業道德需要堅持獨立和客觀的原則。會計人員在工作中常常遇到和他們個人利益相關的決策。然而，他們必須時刻保持公正和客觀，并以客觀的標準評估和處理財務事務。例如，在某礦業公司的案例中，會計人員面臨著將公司一筆巨額利潤轉移到個人賬戶上的決策。但這位會計師知道，這是違反法律的，會給公司帶來嚴重后果。因此，他選擇了按照實際狀況報告，并向上級提出了相關問題。這種堅守原則的行為體現了會計職業道德的核心精神。
此外，會計職業道德需要具備保密性和誠信性。會計人員接觸到公司的財務信息，他們需要對這些信息保密，并保證不泄露給無關人員。與此同時，他們還需要遵守原則和規定，將事實準確地表示出來，不隱瞞或歪曲真相。例如，在某某銀行的案例中，會計人員發現一名高管違反規定向某大客戶泄露了公司的財務狀況。這位會計師發現后立即向高管上報了此事，同時將相關信息秘密處理，保證了公司內部信息的保密性。
最后，會計職業道德需要始終遵循職業準則。會計人員必須遵循會計準則、法律法規以及公司制定的規章制度，按照規定程序處理公司的財務事務。在處理財務問題時，他們不能為了達到私人目的而不顧職業道德準則。例如，在某某證券公司的案例中，一名會計人員被要求突破規定，將公司的虛擬賬戶資金轉入個人賬戶。面對這種違反職業準則的要求，這位會計人員果斷拒絕，并向上級匯報了此事。他的行為體現了對職業準則的忠誠和堅守。
綜上所述，會計職業道德是作為會計人員的重要素質，他們需要在職業生涯中時刻銘記。通過學習和討論相關案例，我深刻認識到會計職業道德的重要性，并在處理類似情況時獲得了寶貴的經驗。我將始終堅守會計職業道德，保持誠實、客觀、保密和遵循職業準則的原則，為公司和社會做出貢獻。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇六
會計職業道德是指在會計實踐中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。隨著市場經濟的發展和西方文化的影響,我國會計職業道德缺失問題嚴重。以下是本站小編分享給大家的關于會計職業道德缺失案例，歡迎大家前來閱讀!
銀廣夏公司全稱為廣夏(銀川)實業股份有限公司，現證券簡稱為st廣夏(000557)。1994年6月上市的銀廣夏公司，曾因其驕人的業績和誘人的前景而被稱為“中國第一藍籌股”。20xx年8月，《財經》雜志發表“銀廣夏陷阱”一文，銀廣夏虛構財務報表事件被曝光。專家意見認為，天津廣夏出口德國。
誠信。
貿易公司的為“不可能的產量、不可能的價格、不可能的產品”。以天津廣夏萃取設備的產能，即使通宵達旦運作，也生產不出所宣稱的數量;天津廣夏萃取產品出口價格高到近乎荒謬;對德出口。
合同。
中的某些產品，根本不能用二氧化碳超臨界萃取設備提取。
某公司因業務發展需要，從人才市場招聘了一名具有中專學歷的張×任出納。開始，他還勤懇敬業，公司領導和同事對他的工作都很滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張×也開始涉足股市。然而事非所愿，進入股市很快被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始對自己每天經手的現金動了邪念，憑著財務主管對他的。
信任。
拿了財務主管的財務專用章在自己保管的空白現金支票上任意蓋章取款。月底銀行對賬單也是其到銀行提取且自行核對因此在很長一段。
時間。
未被發現。至案發，公司蒙受了巨大的經濟損失。
張×犯罪，企業蒙受損失，教訓是非常深刻的。
今年1月8日,財政部駐遼寧省財政監察專員辦事處對黎明股份1999年虛假年報事件向有關部門出具了處理意見,建議追究有關違規違紀。
責任。
人。按照規定,黎明股份應當在15日內將這一可能影響股價的信息如實披露,然而遲至4月21日,黎明股份才在媒體上發表1999年度會計報告有關數據調整的公告,告知虛增主營業務收入1.5億多元,虛增利潤8679萬元,并發出了20xx年預虧公告。
4月26日,上海證券交易所對黎明股份股票交易實施st特別處理。5月26日,上交所對黎明股份未及時披露預虧公告的嚴重違規行為進行公開譴責。
大東海股份公司為取得上市資格，1993年至1997年間，虛列收入及投資收益等共計2.4億元。其主要作法：一是虛掛應收海南國際有限投資公司、海南大東海旅游中心集團有限公司(以下簡稱大東海集團公司)及下屬關聯企業在南中國大酒店、游樂公司、濱海渡假村的消費款，虛列營業收入21307萬元;二是將其承包經營海國投工業開發股份有限公司下屬海南港澳國際旅游有限公司的虛假利潤414萬元并入本公司;三是以濱海大酒店裝修收入為名，虛列其他業務收入，虛增利潤1087萬元;四是大東海股份公司為虛增期末貨幣資金數，通過大東海集團公司向海南港澳國際信托投資公司借款9325萬元，但只入“短期借款”賬8500萬元，入“投資收益”825萬元，虛增了投資收益;五是將購買港澳信托股份中的應收股利375萬元轉作投資收益。以上各項扣除已計提的營業稅及附加1170萬元，共虛增利潤2.28億元。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇七
銀廣夏公司全稱為廣夏(銀川)實業股份有限公司，現證券簡稱為st廣夏(000557)。1994年6月上市的銀廣夏公司，曾因其驕人的業績和誘人的前景而被稱為“中國第一藍籌股”。8月，《財經》雜志發表“銀廣夏陷阱”一文，銀廣夏虛構財務報表事件被曝光。專家意見認為，天津廣夏出口德國誠信貿易公司的為“不可能的產量、不可能的價格、不可能的產品”。以天津廣夏萃取設備的產能，即使通宵達旦運作，也生產不出所宣稱的數量;天津廣夏萃取產品出口價格高到近乎荒謬;對德出口合同中的某些產品，根本不能用二氧化碳超臨界萃取設備提取。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇八
根據本所行政財務部目前工作情況與不足之處，結合所發展狀況和今后趨勢，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20____年最后一季度的工作：
1、進一步完善所《員工手冊》，確定規章制度的各項內容，爭取做到各項制度的科學適用，保證所在既有的規范中順利運行，范文之工作計劃：財務月工作計劃。
2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學依據。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強企業凝聚力。
4、完善本部門組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定完成，提高部門工作質量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務。
二、具體實施方案。
(一)規章制度的完善。
規章制度引導員工工作規范，是處理日常工作中各項事務的依據，在一定程度上影響著企業的正常運行。然，本所迄今為止的規章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此，行政財務部基于穩定、合理、健全的原則，在20____年底首先應完成所規章制度的完善。
1、20____年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規范及崗位職責。
2、20____年11月報請主任律師審閱修改。
3、20____年12月份最終定稿。
實施目標注意事項規章制度的制定應本著簡潔、科學、務實的方針，注重可行性及可操作性。
目標實施需支持和配合的事項。
1、需各部門提供最新版本的服務規范;。
2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經主任律師最終裁定。
(二)各崗位工作分析。
通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。
1、20____年10月份擬定所年終優秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案。
2、20____年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內容、工作行為與責任。
3、20____年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據，評選出所優秀職員。
實施目標注意事項在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢。
目標實施需支持和配合的事項。
1、需參考各員工完整的崗位職責。
2、優秀職員評選依據及崗位分析資料須經主任律師最終裁定。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇九
自17在英國發生世界上第一例上市公司會計舞弊案――“南海公司”事件以來，會計信息的真實性問題就成為了投資人和債權人關注的核心問題之一。雖然在過去的二百多年里，由此催生的現代審計技術得到了很大的發展，同時世界各國也普遍建立和完善了財務會計準則，使會計信息的真實性有了很大的保障。但是，會計信息失真問題并未如投資人和債權人所希望的那樣從根本上得到遏制。
相反，上市公司會計信息嚴重失真的案件還時有發生。在中國，這種現象也同樣存在：據有關資料披露，財政部抽查100家國有企業會計報表時，有81家虛列資產37.61億元，89家虛列利潤27.47億元;在在會計信息質量抽查中，在被抽查的159家企業中，資產不實的有147戶。這147戶共虛增資產18.48億元，虛減資產24.75億元;虛增利潤14.72億元，虛減利潤19.43億元。在上市公司方面：20經注冊會計師審計，深滬兩市上市的1000余家公司共被審計出應調減虛增利潤189億元，擠掉利潤水分達15.9%。其中，審計調減利潤317億元，審計調增利潤128億元，調增調減利潤總額445億元;審計調減資產903億元，調增資產842億元，總體調減資產61億元，調增調減資產總額1745億元。特別是有6家上市公司資產調減幅度超過50%。同時在上市公司中也發生了如紅光股份欺詐上市案，瓊民源、銀廣廈、麥科特、st黎明、猴王股份、東方電子、藍田股份等一系列上市公司會計造假案件。這些舞弊案件的頻繁發生不僅使會計的誠信基礎受到了嚴重挑戰，而且也嚴重損害投資者的投資信心。
重點是中石油總會計師溫青山同志被查一事了是底被查的。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十
會計職業道德在企業中起著至關重要的作用，涉及到職業人員誠信、責任、保密等方面的表現。隨著現代經濟的發展，會計職業道德問題也日益引起人們的關注。本文將結合實際案例，探討會計職業道德的重要性，并分享一些在實踐中的體會和心得。
第二段：案例分析。
在日常工作中，我們或許會遇到一些涉及會計職業道德的案例，如：會計人員向企業提供虛假財務報表、會計師幫助企業突破財務監管等。這些案例給我們提供了機會去深入分析會計職業道德的內涵，思考在類似情況下應該如何應對。
第三段：重要性的認識。
會計職業道德對企業和整個社會都具有重要意義。首先，誠信是會計職業道德的核心，是建立信任的基石。只有誠信的會計人員，才能為企業提供真實、準確的財務信息，幫助企業制定正確決策。其次，會計職業道德要求會計人員按照統一的規則和標準進行工作，保證財務報表的準確性和可比性，提高企業的財務透明度，確保全社會各方的利益得到保護。最后，會計職業道德建立了會計職業的專業形象，提升了會計職業的聲譽。
在實踐中，我們應該時刻以誠信為基準，堅守道德底線。首先，要保持良好的職業道德，遵守相關法律法規和職業道德準則，不得參與任何違法違規行為。其次，要勇于擔當責任，做到公正、客觀、真實地記錄和報告財務信息，不為個人或企業謀取私利。最后，要保守商業秘密，不得泄露客戶的商業機密或泄露內部財務信息。
第五段：結論。
會計職業道德對于會計人員至關重要，不僅關乎個人的職業生涯發展，更關系到企業和整個社會的穩定和發展。在實踐中，我們以案例為借鑒，認識到會計職業道德的重要性，明確了自己的職責和義務。只有通過自身的努力，保持職業道德的高標準，才能為企業和整個社會做出更大的貢獻。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十一
所有的上層建筑都是以基本的理論為基礎的。因此，要建立一個全新而完善的會計職業道德體系，首先，也必須要從基礎的理論建設開始。目前我國的會計職業道德準則的內容就是那么簡單的幾條，對于會計實際操作中出現的具體復雜的實務不具有概括的能力。因此，我們需要重塑會計道德倫理體系，鼓勵更多的人去學習會計倫理理論以及對會計倫理理論進行更深層次的學術研究。只有這樣追根溯源的探究，才能從根本上建立起一個行之有效的會計職業道德理論體系。
2。健全的會計督查體系的.建立。
“倫理困境”出現的根本原因就在于會計執業人員不具備完整的獨立性，總是從屬和依附于受雇的企業，建立一個行之有效的會計督查體系，可以分別對會計執業人員，企業領導者兩個方面進行督查，確保會計人員的地位總是獨立而不依附的存在。（1）咨詢與建議：職業道德準則發布后，會計執業人員在他們的日常工作中，總會各式各樣的問題。職業道德準則本身的確會為執業人員提供一套框架，但理論運用到實際中仍然會存在著許多具體的問題需要解決。因此，必要的咨詢和建議就不可或缺。（2）監督與檢查：監督與檢查是督促會計執業人員遵守職業道德準則，確保職業道德規范得遵守的必要手段。對于會計執業人員，以及企業的領導人員，都應該適時的建立相應的監督體制進行不斷督查，防止出現“倫理困境”的情況。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十二
但是一些企業存在會計核算資料失真，不能實事求是地反映客觀實際;會計核算欠合法性，財產流失嚴重;會計核算資料利用率低，不能為預測和決策提供必要的經濟信息和會計監督不夠等問題。
解決這些問題除了企業自身健全制度外，還要重視會計人員的職業道德培養，提高財會人員的業務能力，建立健全財務監管和懲罰制度。
本文嘗試從會計信息失真與會計職業道德建設二者之間的關系加以探討。
目前在一部分企業中財會質量存在著很多亟待解決的問題，如會計核算資料失真，核算欠合法性，核算資料利用率低，監督不夠等問題。
這些問題不同程度地阻礙了企業的生存和發展，惡化了社會經濟環境。
只有認真解決這些問題，才能優化財會環境，真正地恢復和發揮財會應有的積極作用。
我經過多年分析認為：會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在，會計信息的過失性失真，正與會計人員職業道德相關。
因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中。
故意性失真中，除了單位負責人的責任及由于“信息不對稱”而難以發現業務經辦人提供虛假原始憑證外，其余都與會計人員職業道德相關。
我認為道德是有力量的，法律不能解決的同題，只能依靠道德。
甚至法律的有效實施還要以道德為基礎，只有解決這些問題才能真正地恢復財會應有的積極作用。
一、財會存在的問題。
(一)會計核算資料失真，不能實事求是地反映客觀實際。
會計核算資料應當是企業經濟活動過程的真實反映，它是經濟活動過程的一個“錄像帶”，通過這個“錄像帶”研究、分析找出企業存在的問題，促進企業提高經濟管理水平。
如果會計核算資料失真，就可能誤導企業管理決策行為。
當前有些企業的會計核算資料或多或少地存在失真的問題。
其原因是：(1)財會人員素質不高，主要是會計制度吃不透，計算和分析具體問題的能力差。
(2)會計核算的原始憑證不嚴，發票、收據滿天飛，真偽難辨，大頭小尾屢見不鮮，弄虛作假司空見慣，只要會變通什么都能辦。
(3)企業內部制度不健全，辦事程序缺乏必要的約束機制。
(4)企業領導的主觀意識不端正。
(二)會計核算欠合法性，財產流失嚴重。
由于會計核算不嚴格按制度和法規辦事，內部控制制度不健全，加之管理不嚴，部分企業的領導、職工借機侵吞國家、企業的財產，化公為私。
有些企業盡管在審計和效能監察工作中取得了一定的成績，但另一方面也說明違紀現象還存在，日常的經濟檢查和監察工作還應進一步加強。
(三)會計核算資料利用率低，不能為預測和決策提供必要的經濟信息。
由于會計核算資料失真，使領導和職工降低了對會計核算資料的信任度，有些資料提供的不及時，管理者作出的決策往往脫離實際，導致經濟效益較差。
(四)會計監督不夠。
核算和監督是密不可分的，只有在核算中加強經濟監督，才能保證會計核算的合理、合法。
現在的一些單位中，由于會計人員缺乏相關的技能以及職業道德較差，在會計職能的實施中很難實行監督職能。
二、相關建議。
如何解決會計信息失真問題，會計界已提出各種對策，如：加強法律建設與宣傳;加大執法力度，落實會計監督;實施會計委派制;深化會計管理體制改革等。
筆者認為還應該提高會計職業道德水準，各種措施“齊抓共管”，才能從根本上解決會計信息失真的問題。
現就如何提高會計人員的職業道德水平，加強會計職業道德建設提出如下建議：
(一)凈化會計行為環境。
會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。
在一個道德意識淡泊、公共意識低下，以自我為中心突出的社會環境下，不可能營造出高尚的會計職業道德。
凈化環境不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。
會計職業道德實質上是向社會提出了提高道德覺悟，重視道德修養，凈化環境的基本要求。
在加強社會主義精神文明的今天，各行各業都應自覺提高職業道德意識，從而營造出建設社會職業道德的和諧環境。
當然，也不能坐等外部環境凈化之后，再來談會計職業道德問題。
會計人員也絕不應因環境差而放棄自身道德修養。
因此面對當前環境，“出淤泥而不染”應成為會計職業界的一種高尚追求，以贏得社會對會計職業的信賴與崇敬。
(二)制定相應的可操作的會計職業道德規范體系。
市場經濟是法制經濟，也是信用經濟，信用必須依靠道德的完善來維護。
在加強法制建設的今天，切不可忽視道德建設。
為此必須在弘揚中國優秀傳統道德，吸收西方優秀傳統道德的基礎上，建設社會主義市場經濟條件下符合時代精神以及符合本單位特點的會計職業道德。
個人道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會(特別是本單位)的教育來強化，在職會計人員應理所當然地接受職業道德教育，并且把它擺在突出位置，利用各種宜傳方式，宣傳正、反面典型，加以輿論引導，進行政治思想、法制、政策水平、業務素質、心理素質教育的同時，采取學術會議、專題研討會、參觀學習、經驗交流等多種形式進行會計人員的職業道德教育。
進行會計職業道德評價，就要對會計人員遵紀守法，真實公正，“責業、精業、勤業、敬業、愛業、樂業”等方面制定一套可操作的評價標準，選擇評價方法，對道德評價結果使用獎罰手段，樹立道德榜樣，使會計人員的職業道德狀況始終處于各單位內部職工的督導之下。
這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威力。
參考文獻：
[1]施金影.中小企業融資問題探討[j].財會研究，，1.
[2]王竹玲.中小企業財務風險防范[j].財會通訊(理財版)，，12.
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十三
在當前市場經濟條件下的會計職業領域里,存在著一些會計人員違反職業道德,甚至犯罪的行為,這都屬于會計人員非職業道德的.行為.對職業道德失范的主要表現和形成原因進行了分析,并提出了加強會計職業道德的幾點建議.
作者：盧志娥作者單位：秦皇島港股份有限公司,河北,秦皇島,066000刊名：企業導報英文刊名：guidetobusiness年，卷(期)：“”(7)分類號：關鍵詞：職業道德失范原因建議
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十四
《會計法》規定：“對認真執行本法，忠于職守，堅持原則，作出顯著成績的會計人員，給予精神的或者物質的獎勵。”
二、會計職業組織的行業自律。
會計職業組織：會計學會、總會計師協會等。
應當借鑒國外通過會計職業組織實施職業道德約束的做法和經驗，除注冊會計師協會外，應在總會計師協會等職業組織中設立職業道德委員會，專司職業道德規范的制定、解釋、修訂和實施之職，建立健全行業自律制度。
三、社會各界齊抓共管。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十五
所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質，是財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和。它是一般社會道德在其職業生活中的特殊要求，同時帶有明顯的行業特征，是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映。《會計法》第39條明確規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質。”在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員職業道德建設，對于更好地服務于市場經濟體制建設，提高會計工作質量和會計人員的整體素質有著重要的意義。
近年來，會計信息失真、會計信用下降問題備受關注，持續的會計信息失真現象，是會計工作存在的突出問題。會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在。會計信息的過失性失真，與會計人員職業道德密切相關，因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中。這就要求我們在加強會計信用建設中，重視會計人員職業道德的建設。
一、會計職業道德規范的內容。
隨著社會主義市場經濟體制的建立，客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范，使其成為各行各業財會人員所必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這既是貫徹執行《會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求，也是從源頭上治理xx的有效措施。財會人員的職業道德規范應包含以下幾個方面的內容:。
1.愛崗敬業，這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員端正思想，充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，樹立“干一行、專一行、愛一行”的良好職業榮舉感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，一絲不茍，以高度的事業心做好本職工作。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理責權利三者關系。要具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，杜絕玩忽職守、失職、渙職，更不得搞賬外賬甚至做假賬。偶爾發生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生。總之，要切忌患得患失，做到悟盡職守。
2.熟悉法規，這是財會人員職業道德規范的重要基礎。在市場經濟中，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、法規的規定。國家的許多法律、法規，尤其是財經方面的法律、法規的貫徹執行，都要通過會計工作來體現。從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項經濟業務時知法依法，維護規章制度的嚴肅性、科學性和完整性。同時，從記賬方法、科目運用、賬薄設笠、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的準確性和及時性，做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。為此，需要財會人員不斷學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業務水準。
3.客觀公正，這是財會人員職業道德規范的靈魂。實事求是、客觀公正是每個會計人員應該具備的職業品質。會計是經濟管理的重要組成部分，財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特征體現為“真實性”，如果會計數據失真，那會計核算就毫無意義。而公正的本質則體現為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假賬真算、真賬假算。維護會計信忽的真實性，是會計職業道德的起碼要求4.廉潔奉公，不謀私利是會計職業遺德的重要特征，也是衡量會計人員職業道德的基本尺度。會計工作是各方面利益分配的關健，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關系。會計工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能經不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度。
5.搞好服務，這是財會人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的'進一步深化和經濟發展的不斷加快，財會工作的服務功能日益受到人們的普遮關注。從會計工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，統籌兼顧，科學運作，努力提高服務水平、服務質量和服務效率，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。
6.保密守信，這是財會人員職業道德規范的基本要求。財會信息灑蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面，會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位以財務成本資料為主的相關財會信息和商業秘密，嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業道德的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行的總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信.履行承諾。
1.加強會計職業道德建設，能有效地提高會計人員的職業道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。
2.加強會計職業道德建設，是培養高素質人才的重要措施。一個高素質的會計人員必須具備“德、能、勤、會、廉、儉”六個方面的素質。一方面，要及時了解并熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和連守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養;另一方面，還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不茍的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十六
會計信息失真問題，已成為我國經濟生活中亟待克服的頑癥，筆者認為，會計職業道德好壞是導致會計信息失真，影響會計工作質量的關鍵所在。會計信息的過失性失真，正與會計人員職業道德相關，因為責任心、技能、心理素質均包括在職業道德中；故意性失真中，除了單位負責人的責任及由于“信息不對稱”而難以發現業務經辦人提供虛假原始憑證外，其余也都與會計人員職業道德相關。道德是有力量的，法律不能解決的問題，只能依靠道德，甚至法律的有效實施還要以道德為基礎。迅速強化各行各業財會人員的職業道德建設，喚起社會對這一領域的高度關注，是當前整頓市場經濟秩序，規范各方面財務行為，凈化社會風氣，遏制腐敗滋生的關鍵之舉、治本之策和有效措施。那么究竟如何提高會計人員的職業道德水平，加強會計職業道德建設？筆者就此談點個人淺見：
財會工作涉及社會經濟生活的方方面面，經濟與社會事業越發展，財會工作越重要，作為“反映、監督與控制”財務運行的主體―財會人員責任重大，財會人員職業道德建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。而根據最近的調查研究與分析，即使在新《會計法》全面實施的今天，會計信息失真、財務管理混亂、跑冒漏滴嚴重、財會基礎工作薄弱化的現象仍較普遍存要。究其原因，主要有以下幾個方面：
（一）認識誤區。我國正處在新舊體制轉換的時期，傳統美德受到巨大的沖擊，這種客觀存在的歷史必然，引發了一部分人的思想混亂，而財會領域又成了重災區之一。其認識上的誤區主要有二，一是“機遇觀”。這幾年財會領域為了盡快與國際接軌，其政策法規和制度安排不斷朝著“自主”的方向變化和調整，因而，相當部分財會人員認為，抓住這一過渡時期的“機遇”大搞一把無礙，等到規范定型后再循規蹈矩不遲。二是“依附觀”。隨著各地企業民營化進程的不斷加快，特別是中小企業產權制度改革的不斷深化，財會人員與企業的關系已由過去的半獨立型轉為依附關系，為“老板”的服務已經到了無所顧忌的程度，因而造假賬、偷漏稅、提供失真會計信息已成為公開的秘密。
（二）從眾心理。誠然，在我國的財會領域確有不少優秀的“內當家”，他們愛崗敬業，忠于職守，默默奉獻，但也有相當部分“中間者”在“大氣候”的影響下，職業道德基石動搖，隨波逐流，最終走向了拜金主義歧途，成為社會的敗類。究竟原因，主要是從眾心理和個體素質與社會義務相分離的社會認同感在從中作崇。
（三）教育弊端。長期以來，我國形成了以應試為核心的教育式，學校較注重的是學生的智育，德育教育相對來說抓得不夠，于是學生的人格缺陷愈來愈明顯，一旦走上社會，便形成了一個“專而不紅”的群體，進入財會領域后，相當部分不但全無職業道德可言，而且會運用其專業知識和現代操作技能，更加隱蔽地扮演著助紂為虐的不光彩角色。
（四）監督來力。朱總理4月16日在視察上海國家會計學院時，揮毫寫下了語重心長的四字校訓“不做假賬”，這充分體現了黨和國家領導人對財會人員職業道德建設的高度重視，同時也是對全國財會工作者提出的警訓，具有較強的現實針對性。然而，在相當長的時間內，我國對財會人員的職業監督卻失之于寬，在不少地區甚至顯得蒼白無力。
二、會計職業道德規范的內涵。
會計職業道德規范是指財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和，它是一般社會道德在其職業生活中的特殊要求，同時帶有明顯的行業特征，是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映。毀德容易立難德，隨著社會主義市場經濟體制的建立，客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范，使其成為各行各業財會人員所必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這既是貫徹執行《會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求，也是我國加入wto進一步發展社會主義市場經濟的必然要求，而且這還是從源頭上治理腐敗的有效措施。筆者認為，財會人員的職業道德規范應包含以下幾個方面的內容：
（一）愛崗敬業。這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確處理責權利三者關系；要求財會人員具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規程，杜絕玩忽職守、失職、瀆職，更不得搞賬外賬甚至做假賬，偶爾發生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生。總之，要切忌患得患失，做到恪盡職守。
（二）熟悉法規。這是財會人員職業道德規范的重要基礎。財會工作涉及面廣，為了正確處理各方的關系，要求財會人員必須熟悉財經方針政策和各種會計法律法規與制度，確保財務處理的正確性，同時從記賬方法、科目運用、賬簿設置、核算規程、會計報告等方面確保會計處理的準確性和及時性，做到會計專門方法運用恰當、成本費用及損益核算準確、資產負債權益反映真實。為此，需要財會人員不斷學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業務水準。
（三）依法辦事。這是財會人員職業道德規范的重中之重。財會工作以法律法規為指導，以會計處理為載體，涉及社會經濟生活中的所有經濟事項和各色人等，財會員必須自覺遵守《會計法》和相關的會計規章制度，正確處理國家、集體和個人三者利益關系，把好關口，依法理財，當一名合格的經濟衛士，做到“不唯上，不唯情（錢），只唯法”。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦，做到既不助紂為虐，又不監守自盜，在市場經濟的風浪中永立潮頭。
（四）客觀公正。這是財會人員職業道德規范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，基本特征體現為“真實性”，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。而公正的本質則體現為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現，財會工作實踐中經常出現的若干矛盾和問題，大多與此相關。因此，作為掌握一定財權的“內當家”，財會人員必須正確行使自己的職權，必須強化自身品德修養和職業道德修養。
（五）搞好服務。這是財會人員職業道德規范的時代要求。隨著改革的進一步深化和經濟發展的不斷加快，財會工作的服務功能日益受到人們的普遍關注。財會人員如何用“會計”這一工具為經濟和社會事業的發展提供積極有效的服務，是新時期財會工作者必須研究和實踐的一個重大課題。從服務的類型上看有三個方面：一是政策服務。由于財會人員熟悉財經法規，可以向單位領導和內部其它部門提供財經政策咨詢服務，以避免走彎路，保證單位的健康運行；二是資金服務，財會人員負責資金的籌措與供應，這對一個單位完成經營目標至關重要，對資金合理調度與科學運籌是保證一個順利發展的關鍵之一；三是管理服務。財會部門是一個單位從事財務管理的中心環節，有效的財務管理，通過會計核算的支撐可以最大限度地促進提速降本增效，提升市場競爭力與占用率。從服務的對象上看，既可為國家服務（及時足額上繳稅收稅收），又可為單位服務（實現利潤最大化），還可為職工服務（保證職工的工資、福利、保險等相關權益），財會人員要根據發展變化了的新形勢及時調整服務類型，保證服務重點，統籌兼顧，科學運作，努力提高質量和服務效率。
（六）保密守信。這是財會人員職業道德規范的基本要求。財會信息涵蓋一個單位整個生產經營各個環節的方方面面，會計報表是綜合反映一個單位經濟運行和財務狀況與經營成果的數字報告。在市場競爭日益殘酷的今天，財會人員必須對本單位以財務成本資料為主的相關財會信息和商業秘密，嚴格保密，不得外傳，這是財會人員職業道德規范的基本要求。同時，財會人員還要盡最大的努力，圍繞單位經濟運行和總體目標，在對外交往和商品交易的過程中切實做到誠實可信，履行承諾。
財會人員的職業道德雖然屬于意識形態的范疇，但它更是社會主義精神文明建設的重要內容之一。應當指出，當前左右財會工作質量和市場經濟秩序的關鍵因素是會計職業道德建設嚴重滯后，捉漏網之魚固然應該，但補漏魚之網更為重要。會計職業道德要求要內化為從業人員的自覺行動，使其成為一種內在的精神力量，主要還必須強化道德、法律和深層次的理論建設。在社會主義市場經濟條件下，如何強化財會人員的職業道德建設，筆者認為主要有以下幾個方面：
（一）宣傳教育，花大力氣抓會計職業道德教育。即通過一定手段和方式系統地傳播、闡釋財會人員職業道德規范，通過營造濃烈的輿論氛圍，最大限度地給從業人員及社會各界以職業道德觀念與行為的影響，使其逐步滲透到會計人員的思想深處，從而凈化其內心世界，改善認知標準，確立符合道德規范的世界觀、人生觀和價值觀。個人道德修養，一方面依靠自我教育，另一方面還要依據社會教育來強化。目前我國會計職業道德處于放任階段，不能指望良好道德在短期內能自發形成，而應該下大力氣狠抓落實會計職業道德教育。建議：一是各類設有會計專業的學校，應開設“會計職業道德”課程；二是重視會計教師的師德建設，言傳身教；三是在職會計人員繼續教育中應理所當然地進行職業道德教育，并且擺在突出位置；四是注冊會計師考試、會計資格考試內容中應包括會計職業道德；五是利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導；六是進行配套教育，即在會計職業道德教育的同時，進行政治思想、法制、政策水平、業務素質、心理素質等各方面的教育；七是道德教育形式不限于課堂教學，還應采取學術會議、專題研討會、參觀學習、經驗交流等多種形式的教育；八是采用先進的教學方法和教育手段，宣傳教育的手段除報紙、電臺、電視外，還可采用公益廣告、城市雕塑、組團宣講等方式進行，且應以正面宣傳為主，做到有的放矢、生動活潑、以理服人。
（二）凈化環境。即通過創造和利用社會物質、精神生活條件以及社會一切有利資源來推進財會人員職業道德建設。會計人員不僅工作在會計領域，更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。財會人員德治理念的形成與鞏固，很大程度上受制于社會環境，而致力于創造和利用優良的社會環境，就能使財會人員從中得到道德情操的陶治和道德個養的'內化。我們必須從整個社會背景中去認識和解決財會人員的職業道德問題，通過長期艱苦細致的工作來營造出良好的社會環境。在一個道德意識淡薄，公共意識低下，自我中心突出的社會環境下，不可能營造出高品味的會計職業道德。凈化環境，不是光靠會計職業界的努力能做到的，而要依托于社會各方面的變革與協調，尤其是應與法律、各行各業的職業道德同步，才能建設好會計職業道德。美國會計界認為，會計職業道德狀況在很大程度上取決于經理職業道德的高低。一家會計公司曾對美國經濟、教育和政府等部門1000位著名人物進行調查顯示：在美國，會計人員職業道德水準之高，僅次于神職人員。會計職業道德建設實質上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化環境的基本要求。在加強社會主義精神文明建設的今天，各行各業都應自覺提高職業道德意識，從而營造出建設會計職業道德的和諧環境。當然，我們也不能坐等外部環境凈化之后，再來談會計職業道德問題，會計人員也絕不應因環境差而放棄道德修養。
（三）榜樣示范。即通過對先進典型的宣傳來影響財會領域從業人員的職業道德行為。應在不同單位、不同行業、不同會計崗位中選擇同齡人中的先進典型進行立體示范，同時應盡可能組織先進典形現身說法，在榜樣示范中，既要注意對先進典型加以愛護和培養，又不能人為地拔高，要在開發與挖掘中正確把握好新、老典型的宣傳效果，當然，也可以有目的地利用一些反面典型進行公開曝光和揭露，以幫助廣大財會人員從中吸取教訓，加強職業道德個養。
（四）“法、范”結合，建立健全會計職業道德評價體系。即通過法規建設和職業道德規范的建立來約束、制約和激勵財會從業人員的道德行為，做到“有法可依、有規可循”。會計職業道德的監測評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，判斷會計職業道德意識所處的階段，及時發現會計職業道德狀況的新動向；其次，在建立健全會計職業道德評價系統時，建議在注冊會計師協會、會計學會等會計組織內成立道德委員會來履行這一職責。進行會計職業道德評價，就要對會計人員遵紀守法、真實公正，“責業、廉業、精業、勤業、敬業、愛業”等方面制定一套可操作的評價標準；并且要選擇恰當的評價方法。評價方法有社會評價方法和自我評價方法，而社會評價方法又可分為社會輿論與傳統習俗評價。對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會計人員的職業道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的督導之下。這樣，“道德法庭”才會顯示出強大的威辦。當前財會領域的根本大法是《會計法》，把財會人員職業道德建設和《會計法》的貫徹實施緊密結合起來，是建設有中國特色社會主義的本質要求，也是市場經濟條件下的現實需要。德治為法治提供理論基礎，又是對法治的深化和拓展，而法治則為德治提供有力保障。因此，即要運用《會計法》等對從業人員的行為進行強制約束，又要運用職業道德規范對從業人員的思想、行為進行引導和啟迪，只有這樣，才能收到事半功倍的效果。
（五）目標管理。即根據市場經濟條件下財會人員職業道德建設的總體目標，按階段對其進行分解、跟蹤和調節，使之達到預期效果。首先，要分地區、分階段、分崗位制定具體的分目標和若干具體方案以及分解落實的計劃，從而形成科學的縱向銜接、橫向關聯、縱橫溝通的目標網絡體系。其次，要通過職業道德建設的內容劃分和建設手段的配合運用，主要環節的督查檢驗以及其它形式的有機結合，盡量保持職業道德建設的最佳狀態，及時排除外界干擾，消除職業道德建設與目標的偏差。再者，要研究制定對管理系統和管理者目標完成情況的檢驗標準與程序，實行定期評估，獎罰兌現。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十七
會計工作是企業經濟管理工作的重要組成部分，企業的生存和健康發展、市場經濟秩序的維護都離不開會計工作，會計職業道德是我們會計人員的重要職業操守，各位，我們看看下面的會計職業道德探討論文吧！
摘要：近年來，隨著經濟體制的改革開放和市場經濟的深入進行，給社會風氣帶來了人際關系冷漠和不正之風蔓延，使得一些會計人員在腐朽思想的消極影響下，其職業道德觀產生了偏差，只顧及個人私利而不考慮社會影響，使會計行業不斷遭到社會質疑。本文詳細論述了我國會計人員職業道德的現狀及存在的問題，提出了加強會計職業道德建設的主要措施和途徑。
由于會計工作處于單位經濟管理活動的前沿，會計人員又是會計工作的直接承擔者，會計人員的職業道德水平直接影響會計信息質量。因此，加強會計人員職業道德建設，不斷提高會計人員的職業修養和素質具有重要的現實意義。
1.會計信息失真,弄虛作假的情況嚴重。會計工作本身的性質決定了會計人員要以誠信為本、操守為重、遵循原則、不做假賬，保證提供的會計信息的真實、可靠。近年來,在中國證券市場發生了銀廣夏、藍田股份、鄭白文等一批上市公司的財務造假案，這一系列上市公司會計造假案件曝光，像一枚枚重磅炸彈，暴露出會計信息質量嚴重失真的問題。國際上美國爆發的“安然事件”以及后來的世界通信公司、施樂公司的會計造假案，都引發了一切嚴重的會計信任危機，會計行業的信譽受到嚴重損害，金融危機的爆發也與會計的誠信有關系。導致這些會計信息嚴重失真的原因很多，但會計人員缺乏應有的職業道德，主動或被動地參與造假是造成會計信息失真的一個重要原因。
2.會計人員缺乏自覺遵紀守法的意識。會計人員要具有認真踏實和實事求是的工作作風，敢于堅持原則和各項規章制度，熟悉財務操作規程和依法辦事，客觀公正地反映經濟活動，敢于向一切違法亂紀行為作斗爭，認真履行會計人員的職責。但從有關方面的會計職業道德調查中看到，存在很多違法操作的現象，使會計信息不真實,相當多數量的會計人員不能熟悉財會和經濟法規,從而導致違法違紀操作,由于管理體制的原因會計人員還存在一定程度上的不穩定。會計人員也是單位的職工，與單位領導之間屬于上下級從屬關系,單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權,在單位領導直接授意下，就放棄了實事求是，完全按照領導的意圖反映經濟業務，不能依法開展會計核算，對違規違紀行為不加以抵制,為了利益的關系反而配合領導弄虛作假,所以不少會計人員很難做到恪守職業道德。
3.會計人員在工作中缺乏客觀公正的工作態度和精益求精的工作精神。會計人員要敬業，熱愛自己所從事的會計工作，并不斷提高自己的業務水平。會計人員在日常工作中不重視配比性原則，經常認為操縱單位的利潤和業績情況；不重視明晰原則，缺乏精益求精的工作精神和嚴謹細致的.職業習慣；在國有企業會計人員不重視謹慎性原則，只顧眼前利益而不考慮持續經營的長遠利益，形成“寅吃卯糧”的長期潛虧局面，造成單位資產不實；有的會計人員墨守成規，不求上進，不鉆研會計業務，從事一些與會計工作無關的事情，在業務上似懂非懂、似通非通，道德操守不夠，業務水平不精，缺乏實事求是、客觀公正的職業道德，在個人利益的驅使下，完全喪失了會計人員應具備的職業道德水準。
4.缺乏必要的會計監督。會計人員要忠實履行社會監督職責，不與當事人合伙掩蓋和篡改事實真相，不出具不實和不當的會計報告。會計人員在會計監督中只“對下不對上”，對單位重大的經濟事項和單位負責人的經濟活動，從內容到形式幾乎都不存在監督，也反對有人監督，有的甚至出謀劃策串通作弊，完全失去了會計監督職能，虛列或隱瞞收入推遲或提前確認，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的計算方法和分配方法，編造虛假或隱瞞利潤等。內外監督執法不嚴，違法違紀有單位領導擋著，是無忌憚地作假造假，會計人員的這種行為是會計職業道德欠缺的重要表現。
誠信是會計行業的靈魂。會計工作是整個宏觀經濟工作的基礎工作，如果會計失去誠信、弄虛作假，會計資料、會計信息不真實、不合法，直接影響國家的經濟預測、決策，給我國經濟社會的發展帶來矛盾。加強會計職業道德建設，是規范和提高我國會計人員職業道德能力和水平的重要內容也是強化會計道德監督的重要措施之一。就我國目前的會計職業道德水準，嚴重制約了我國會計人員素質的提高和會計事業的發展，也影響了會計工作在市場經濟建設與發展中作用的發揮。因此，修訂的《會計法》把職業道德條款寫進會計工作的根本大法中。《會計法》規定:“會計人員應遵守職業道德,提高業務素質”，為此，我國各級財政部門把會計職業道德建設作為一項重要工作為來抓，采取多種形式開展會計職業道德教育工作，加強了對會計職業道德的監督，將會計職業道德培訓納入會計人員繼續教育體系，積極探索和建立將會計職業道德建設與會計從業人員管理相結合的機制。
1.凈化會計工作環境，營造誠信的社會氛圍。會計人員工作在經濟領域中，但更生活在社會大環境中，其職業道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾。要營造出誠信的會計職業道德，不能只靠會計行業的努力，還需要社會各界的努力和推動，“覆巢無完卵”就是這個道理，社會都沒有了誠信的話會計行業也好不了，各級財政部門、職業團體、單位和社會各界都要重視誠信原則，社會環境凈化了會計工作也就有了良好的從業環境，從而促進會計工作質量和會計信息質量的提高，為會計人員自身的道德修養創造良好的社會環境，才能建設好會計職業道德。
2.加強會計監督制度建設，進一步規范會計職業道德。為促進會計職業道德規范或標準的有效實施，需要通過制度的形式建立監督機制，把遵守會計職業道德制度化，并以強制力保障實施。監督機制包括兩個方面：一是會計人員監督業務經辦人，二是社會監督會計人員。會計監督是會計人員的基本職能之一，它主要通過審核、記賬、核算等形式對單位的經濟業務的合法、合理、合規性進行監督，要求會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務。社會監督由財政、稅務、審計、監察等部門經常對會計人員遵守職業道德的情況進行檢查、督促。通過社會監督既可以提高會計工作的水平和質量，又可以幫助會計人員自覺遵守職業道德。責任追究是對會計監督結果的跟蹤落實。對于、違法亂紀和同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，情節嚴重的要交由司法機關處理，使其充分認識到若不遵守職業道德將會受到法律制裁。同時，對那些嚴格遵守職業道德，依法處理單位經濟業務的財務人員給予表彰，在晉升、加薪等方面給予考慮。
3.開展會計職業道德教育,增強財會人員使命感和社會責任感。加強會計職業道德教育，對提高會計隊伍的整體素質，提高會計工作質量都具有十分重要的意義。“誠信為本，操守為重”是會計人員最基本的職業準則，會計人員要認識到自身工作的重要性，尤其是社會主義市場經濟是一種信用經濟，會計人員只有嚴格遵守職業道德才會有經濟秩序，會計人員接觸這個行業的時候就知道：“要學會計,先學做人”。應該看到我國會計職業道德處于初級階段，良好的會計職業道德的不可能是自發形成的，要廣泛開展會計職業道德教育，抓好基礎服務，用理論聯系實際的方式對會計人員進行道德教育，使會計人員自覺提高專業品德修養，增強熱愛本職工作的意識，維護會計職業的尊嚴和在社會中的良好形象。
4.建立健全會計職業道德評價體系，不斷提高會計人員業務素質。會計職業道德評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分，對會計人員遵守職業道德的情況進行獎懲，也是加強會計職業道德建設的重要內容，是對會計人員的職業紀律，職業責任，職業能力和職業自律的一種全面監督檢查。應建立會計職業道德跟蹤監測系統，準確判斷會計人員的職業道德所處的階段，及時發現會計人員職業道德狀況的動向，采取有效措施進行規范和處理。
參考文獻：
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十八
會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征、調整會計職業關系的職業行為準則和規范，會計行業作為市場經濟活動的一個重要領域，它直接關系到國家政策的貫徹執行，也關系到各種會計行為的規范。因此，會計人員應擁有高水準的職業道德。會計人員職業道德是會計工作從業人員應當遵循的道德準則和職業紀律。會計人員作為特殊從業人員，不僅要有良好的業務素質，還要有較強的原則性、政策觀念和職業道德水平。會計人員的原則性、責任感對搞好一個單位的會計工作和提高會計信息質量，起著重要的作用。
那么會計人員應當具備哪些職業道德？財政部在發布的《會計基礎工作規范》中對會計人員應當具備的職業道德提出了原則要求。
主要是：
1.敬業愛崗：即會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事的工作要求。
2.熟悉法規：即會計人員應當熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。
3.依法辦事：即會計人員應當按照會計法律、法規和統一會計制度規定的.程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確和完整。
4.客觀公正：即會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是，客觀公正。
6.保守秘密：即會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。
以上幾條明確提出了會計人員在從業中應該怎樣做和不應該怎樣做，規范了會計人員職業道德，那么如何加強職業道德建設呢？筆者有幾點淺薄之見：
隨著社會主義市場經的發展,社會對會計人員素質的的要求也越來越高,然而,經濟生活中出現的持續的會計信息失真現象,已引起了會計界、經濟界乃至全社會的高度關注,各種新聞媒體對此也屢有披露,這也折射出當前的會計職業道德建設存在嚴重滑坡.正因為會計職業道德建設不完善，所以加強會計職業道德建設就成了當務之急。加強會計職業道德建設的基本途徑有以下幾個：
（一）加快完善我國會計職業道德規范體系。
當前虛假的會計信息已嚴重干擾了經濟決策,擾亂了市場秩序,敗壞了社會風氣。市場經濟依賴于規則,但僅有規則制度約束是不夠的。當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時,只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來,我國出現的會計信息質量不高、國有資產大量流失等現象,也充分證明單純依靠法律法規等強制性規范不可能杜絕一切弊端的發生,提高會計從業者的素質,必須輔以會計職業道德規范來補充,制定和出臺會計職業道德規范已迫在眉睫。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇十九
許新霞、潘峰。
世界發達國家的經濟發展史無不論證了一國經濟的健康協調發展離不開真實的會計信息。目前，我國尚未能從總體上遏制虛假信息的蔓延。筆者認為，會計信息失真是會計風險和審計風險共同作用的結果，控制會計風險是解決會計信息失真不可或缺的途徑。
一、現代社會的權責結構決定了會計風險的存在。
美國著名會計學家井尻雄治在其所著《會計計量理論》中提出，會計不僅僅是記帳工具，而是社會經營責任系統中的一項客觀活動。他認為現代社會是建立在一個責任網絡上，會計人員是作為第三者加入到委托人與經管人的經營關系中去的`。也就是說，會計人員應站在第三者的立場上，負有向社會提供真實會計信息的責任。
然而在目前經濟社會中，企業管理者對于個體利益的追求驅使其向會計人員施壓；或因會計人員自身原因，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假，給社會帶來損失。這種由于會計人員未能履行社會責任給社會帶來損失的可能性，即為會計風險。損失是信息使用者使用錯誤信息而產生，會計信息失真是會計風險的表現形式。
二、影響會計風險的要素分析。
首先，企業是社會各方利益的聯結點：投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金，政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益時有沖突。投資者、管理者從個人角度出發更多考慮的是企業微觀效益。政府則從全社會角度考慮的是實現本國資源最優配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異在很大程度上誘發了會計風險的產生，二者的偏差越大，會計風險也就越大。
其次，會計人員在企業中所處地位及會計法規對會計人員缺乏保護加大了會計風險。目前，我國企業實行的是廠長、經理負責制，企業負責人操縱著會計人員的勞動雇用大權，這使得會計人員難以自覺控制風險。再加上會計法規中缺乏對會計人員控制風險行為的保護，會計人員常常“人在江湖，身不由已”。修訂后的《會計法》中，更多談的是對違法的“直接負責的主管人員和其他直接人員”的處罰，至于對會計人員的保護，雖然第五條規定，“任何單位或者個人不得對依法履行職責、抵制違反本法規定行為的會計人員實行打擊報復。”但筆者認為，在《會計法》已明確對授意、指使、強令做假帳的責任人員處罰的同時，可以采用其他法規的形式加強對會計人員的保護。用積極的保護措施輔以嚴厲的懲罰，將起到意想不到的效果。
再者，目前會計人員的職業道德和專業水平，尚難承受其相應職務的抗風險的能力。會計職業道德是會計職業界應當遵守的行為規范，會計人員職業道德觀的薄弱增加了企業的會計風險。由于受計劃經濟體制影響，我國大多數會計人員知識老化，其專業技能大大落后于會計實踐的發展，也使會計人員無意中加大了會計風險。
三、防范會計風險，能有效地降低審計風險，為企業帶來效益。
[1][2]。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇二十
首先，要使得會計人員的職業道德教育更加充分和完善，在對會計人員進行教學的過程中應當采用案例分析的方式，采用現代社會發生的會計信息造假等有關方面的典型事件、重大事件來剖析其中會計人員的會計職業道德中存在的問題，這樣可以將枯燥無味的會計法條變成一道道美味的案例大餐擺放在會計人員面前，這樣不僅僅可以讓教學課堂更加生動有趣，也可以增加會計人員對會計職業道德的規范化的理性和感性認識，從而達到促進和加強會計人員遵守會計職業道德的目的，使會計人員做到“不能做、不敢做、不想做”的目的；其次，應當建立起企業，會計人員，用人單位三位一體的誠信評估體系，充分發揮誠信體系的監督作用，如果有會計人員違反會計職業道德，將會被計入會計人員誠信評估體系中，這樣，用人單位以及大部分企業將會重新考慮會計人員的錄用情況，從而進一步達到規范會計人員會計職業道德的作用；最后，應當發揮社會輿論的監督和宣傳作用，利用社會輿論這把利劍監督企業和事業單位會計人員的職業操守，并合時宜的披露和檢舉出典型的違反會計職業道德的案例，對會計人員誠實守信的良好品質進行大力宣傳，使得會計行業乃至全社會都認識到了會計人員誠實守信的重要性，并且應當樹立誠實守信的標桿，在會計行業營造一個誠實守信的良好氛圍。
2應當在企業中建立良好的內部控制制度。
要想建設會計職業道德，在企業中應當首先建立起良好的內部控制制度，這就需要建立一個科學良好的管理模式，在企業會計制度中應當盡量避免一崗多人，多崗一人的現象出現，應當從源頭上控制單位負責人以及會計主管人員對會計人員的指使以致擾亂會計信息的真實性，從而達到優化會計環境的作用，要控制這種現象的發生，就必須建立起良好的內部控制制度，在改革開放以后，內部控制對企業來說至關重要，一個良好的內部控制制度不僅僅可以控制成本，增加企業利潤，更重要的是可以對企業會計人員的會計行為進行監控，防止會計信息出現失真，它是企業內部進行有效的會計以及財務管理工作的標桿，所以建立一個良好的、完善的、規范的企業內部控制制度對企業來說非常重要。所以建設良好的會計職業道德的重要方式就是要建立健全良好的企業內部控制制度，在會計人員的聘用和會計工作上，企業應當讓員工嚴格貫徹執行《會計法》以及《企業會計準則》的有關內容，并制定屬于企業自身的.一套明確的內部控制制度使日常的會計業務處理以及會計工作審查分開，會計工作與出納工作分開等內容，這樣的話既不影響企業員工之間的相互合作，也有利與企業內部財務人員的領域分工，可以極大地減少舞弊的可能性。
3加大對會計人員違規的打擊力度。
要使會計人員更加遵守會計職業道德，我們還應當加大對不誠信、不真實的會計人員的處罰力度，企業在內部管理過程中應當對會計人員的弄虛作假行為嚴肅處理，應當采取及時發現，從重處理的措施。相關主管部門以及執法機構應當做到發現一起，嚴肅查處一起，對出現的惡劣的經濟造假，會計信息失真的現象應當嚴肅懲處，進一步加大對會計人員違規的打擊力度，使會計行業的會計職業道德環境更加清朗，從而達到建設會計職業道德的目的。與此同時，政府相關部門應當從立法層面上建立健全的規范會計人員職業道德的法律制度，進一步的促進相關法律的完善，更加明確并且加重對會計人員違背相關法律制度的處罰，嚴肅處理會計人員以及相關責任人，政府部門還應當加強會計人員的法律知識教育，使會計人員對違背會計職業道德的事做到“不敢做、不愿做、不能做”，還應當強化會計行業的自律監督，使會計人員更加遵紀守法，由社會組織對違犯規定者進行除名等嚴厲的處罰措施，并加強社會化監督的頻率及強度。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇二十一
會計行業是發展我國社會主義市場經濟的重要基礎，同時也是誠信行業。如果會計行業失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關系得以存在的基礎就會隨之坍塌，會計行業的生命力亦會就此完結。因此，加強會計職業道德建設對于會計行業自身的發展和我國市場經濟的健康發展都具有十分重要的意義。
會計職業道德建設問題及其對策研究具有積極的現實意義和理論意義。構建會計職業道德系統、推進會計職業道德建設、提高會計道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規范我國會計市場秩序、從源頭上根治腐化的根本性措施。
(一)國內研究現狀。
我國對會計職業道德的研究，大致可分為兩個高峰期：一是中注協發布《中國注冊會計師職業道德基本準則》以后;二是我國“銀廣廈”、美國“安然”事件以后。
在這兩個階段都涌現了一大批針對會計職業道德建設的專著和學術論文，其中有代表性的主要有8月中國金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊會計師職業行為準則研究》，作者在書中比較了美國、國際會計師聯合會、香港會計師聯合會、我國cpa職業道德規范，并提出了我國cpa行為準則的基本框架。
北大出版社出版的王立彥等人所著的《會計師職業道德與責任》介紹了注冊會計師及會計職業的演變及會計職業道德建設的主要內容。
204月東北財大出版社出版的陳剛的《會計道德研究》系統闡述了會計道德理論基礎并構建了包括會計道德原則、會計道德規范和會計道德范疇在內的會計道德規范體系。
于增彪在《重新審視美國會計對中國會計國際化的影響》一文中對會計職業道德進行了深刻的理論探討。他先從會計職業道德的.歷史性、內容及其意義方面對會計職業道德的概念進行了論述，然后對我國會計職業道德的現狀作了具有深刻性的表述，最后對我國會計職業道德重整戰略提出了獨特的見解。
韓洪靈等在《會計職業道德之性質與實施:契約理論視角下的解說》()一文中在契約理論的視角下，提出會計職業道德合約的實施需要在自我履行和強制履行之間取得一種恰當的平衡。
吳水澎在《會計事項、準則公共領域與會計信息真實性》(2007)一文中從動因意義、影響因素和基本內容及現狀分析等方面對會計職業道德規范進行了研究，但只注會計職業道德準則與評價體系研究重規范研究，缺乏實證研究，從而在操作性和現實性上有一定的缺陷。
齊向陽、吳冬梅在《加強會計職業道德建設的若干思考》()一文中指出：會計法規和會計職業道德是約束會計行為的兩大規范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國會計法規體系的日益健全、完善，研究和構建具有中國特色的會計職業道德體系已成為當前深化會計管理體制改革面臨的重要課題。認為，在構建會計職業道德體系中，首先要解決的一個基本問題，就是對會計職業道德的核心內容達成共識。因為只有在這一基礎上，才能就會計職業道德的各個方面作出有效的規范，才能有一個評價會計職業道德的基本準則。
王書林在《試論加強會計職業道德建設》(2009)一文中指出：加強會計職業道德建設必須營造良好道德氛圍，提高會計人員素質，完善會計人員職業道德規范，建立健全會計職業道德約束和監督機制，實行會計職業道德與健全法律法規相結合。
這些著作都對我國的會計職業道德的構建起了積極的作用，并從不同側面提出了解決對策，為本文的研究提供了一定的借鑒。
(二)國外研究現狀。
從學術研究來看，國外對于會計職業道德的研究比較有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實性概念，并對真實性進行了解釋，指出真實性是會計的生命，是會計存在的價值所在，從而使真實性作為會計的一個信條，成為社會公認的道德規范。
在此以后，仍然有許多會計學者致力于會計職業道德方面的研究。這其中，進行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會計職業道德的五個條例:公允、道德責任、誠實、社會責任和真實。在此基礎上他指出:“及時和可靠的會計信息是很必要的。不僅企業本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計信息。會計數據及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計人員是以很高的道德標準執業的。”這些學術研究對西方國家和國際會計組織制定會計職業道德的內容起到了很大的作用，其中一些公認的條目也為我國制定會計職業道德規范和注冊會計師職業道德守則提供了有價值的參考。
從成文的規范和條例來看，國外會計職業道德的內容也很豐富。國際會計師聯合會是1977年成立的，在國際范圍內協調會計師行業的團體。在理事會下設職業道德委員會，專門負責對職業道德的研究、制定和實施。其于1980年7月公布的《國際會計職業道德準則》中規定了制定會計準則的基礎原則:正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力以及道德自律。
美國會計職業道德的內容也十分豐富，針對不同行業的會計人員制定了不同的會計職業道德。美國注冊會計師協會的“職業品行規范”適用于會計公司、政府與工商企業的注冊會計師以及協會成員，主要原則有為公眾利益、誠實、客觀、獨立和謹慎。“管理會計師道德品行標準”是由美國管理會計職業道德準則與評價體系研究會計師協會制定的，適用于工商企業中會計師以及協會成員，主要內容包括勝任、保守秘密、客觀等。
美國還制定了些針對其它會計人員的職業道德規范，如針對財務經理，美國則務經理協會制定了“財務經理道德規則”，適用于工商企業的財務經理及協會成員，主要原則包括真誠與正直，以客觀方式提供充分、相關的信息，遵守各項法規，盡力履行其責任，資料保密，不斷提高專業技能，避免失信行為等。針對注冊內部審計師以及協會成員，美國內部審計協會于1992制定了“道德規范”其主要原則主要有:正直、誠實、客觀、認真、忠誠和慎重等。另外針對大學會計教師，也提出了專門的制定大學會計教師的職業道德規范的建議。
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇二十二
摘要：隨著會計信息失真問題的在當信息失真”這個角度來論析會計失真現象和當前會計從業人員的職業道德水平之間的關系進行分析，并積極探討今經濟發展中的日益嚴重化，我們必須要對于它多產生的危害有著正確的認識并對此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會計職業道德與會計信息失真”這個話題分別從危害、關系以及建議實施策略這三個方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進行交流。
關鍵詞：會計職業道德;會計失真;危害二者關系;實施策略。
隨著當今社會經濟發展的日益頻繁化和多樣化，會計信息失真已經成為國內外會計行業的重要問題之一。解決會計失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會計職業道德與會計行業失真現象的簡要分析，并針對當前會計行業存在的主要問題提出解決問題的具體實施策略。
目前，會計信息失真現象已經成為，我國乃至全世界會計行業面臨的主要問題，會計信息失真導致財務報表出現問題，不能真實的反映企業的現狀等諸多不好的影響。隨著經濟的發展，近幾年的一些會計信息失真現象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會計從業人員造假，所帶來的后果，使得企業信譽受損、企業利益遭到重創。根據財政部所公布的會計信息質量抽查公告，其中有關資產不實的(虛增資產的或是虛減資產)，其資產失真度達到0.95%，所有者權益失真度達到為1.82%，利潤總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國會計信息失真中的一個小小部分。
會計信息的作用體現在它對于經濟活動所進行的預測性、分析性、核算性、決策性、控制性、監督性的指導，它是現代企業管理中非常重要的組成部分，也是一切經濟管理活動的基礎。因此，會計信息的失真對于我國經濟健康發展具有巨大的危害性，主要體現在：第一，會計信息的失真會妨礙我國社會經濟資源的合理配置和優化發展，使得我國產業結構不能夠進行優化和升級得，從而極大危害了我國社會經濟資源的有效利用和整體效果。從本質上來說，會計信息經過加工、處理后具有真實性和指導性，它可以對價值運動中的各種錯綜復雜的特征給與真實性反映，使得其可以為國民經濟管理和宏觀調控決策建立其可靠的基礎并著實起到上預警性作用，以確保國民經濟得以持續新性、穩定性、協調性的健康發展。然而，如果會計信息不能得以真實性反映，那么，失真的會計信心必然會對于我國社會經濟資源的合理配置和優化發展產生巨大危害性。第二，假若會計信息失真，就會影響企業的正常運行，會計信息的重要作用就是正確反映公司財務情況從而指導公司實行科學管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會使得該企業內部管理不能實現合理化和科學化，嚴重影響了企業明晰產權化和協調各經濟主體活動中每個部門應該擔負的責任，以及阻礙相關部門發揮相應的作用。可見，會計信息的失真對于企業來說會產生十分嚴重的后果，它不僅會增加企業在管理中所做出的決策的錯誤性，而且還會隱藏一些會計信息，影響債權人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運營情況，導致企業內部在利益分配和社會資源使用方面不能實現明晰化和透明化，致使企業不能正常的發展，使得公司財務出現較大的漏洞。第三，會計信息的失真一定會造成公司財務出現極其混亂的情況，公司管理部門也不能實施科學合理的決策，會計信息財務報表也存在諸多錯誤，甚至會誘使一些人借此機會挪用公款等實施金融犯罪的行為，出現貪臟現象和問題。會計信息的失真會使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經濟效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會計信息失真這種不良的行為的發展，不然不但會使得公司財務出現問題，而且還會危及企業的生存與發展，并且損害企業的信用。假如公司因為財務問題，致使破產，那么無形中就會產生了許多社會問題，例如員工再就業問題，社會保障問題等，會給政府帶來諸多壓力。第四，會計信息的失真會威脅投資者、債權人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險性。會計信息具有指導管理者發出決策制訂公司發展方案的作用，那么失真的會計信息會起到相反的作用，從城損壞投資者、債權人、控股人的直接經濟利益。從而引起不斷的財務糾紛，嚴重影響到了社會的穩定性，使得各種危機的形成為了可能和現實。
會計人員理應樹立高尚的職業道德，會計人員的職業道德水平會直接影響到會計信息是否失真的，這是無數客觀實踐得出的結論。會計信息失真現象不是一個原因造成的，會有許多原因。例如：當前會計法律不健全，對于會計違法行為沒有做出明確的規定，相關的執法部門的監管不到位，是造成會計信息失真的一個原因。除此之外，還有一些企業的領導或者是管理層的'人員，為了滿足個人利益，不惜造假，從而出現貪臟、挪用公款的違法行為的發生。還有諸如會計核算技術性差錯等會計系統技術層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會計信息系統即使存在不完備性，也不會使得公司經濟有嚴重的偏差和損失。相反有關會計從業人員受利益驅動而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會計信息失真的主要原因。可見，會計信息失真與會計人員的職業道德水平之間是息息相關、具有重要直接性聯系的。目前，我國政府部門正在不斷完善會計法規，努力構建公平、公正、公開，各方面相對完善的社會主義市場經濟體制，市場經濟是在法律的背景下運行的，同時它也是會計職業道德的體現。所以，對于會計信息失真治理具有重要的現實意義。很多事實和案例都告訴我們，會計從業人員的職業道德有待提高，他們的職業道德及實際操守會對于會計信息真實性和可靠性與否產生巨大作用。雖然，單位會計或是公眾會計在其制度、規則上存在差異性，對于會計人員的技術水平要求也存在不同，但是所有的會計系統都需要會計信息真實，杜絕會計信息失真現象的發生，要以“會計人員誠信”為原則。那些對于初始會計信息的會計從業人員只有具有了正直、誠實、依法辦事和實事求是等職業道德素養，才能提供的會計信息能夠全面、客觀、公正、真實的反映出企業的財務狀況。才能真正實現會計信息監督上的公允性，以此來維護社會公眾經濟利益和社會經濟健康有序的發展。因此，會計信息失真與會計人員職業道德水平的直接相關的。
加強會計職業道德建設是防治會計信息失真的重要方面，下面就具體策略和實施措施進行建議。
具體來說就是需要會計人員正確的把握工作的方向，堅持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場，只有這樣才能有效的杜絕會計信息失真的問題出現。還要指導并引導會計從業人員堅持實事求是，杜絕弄虛作假，嚴格要求自己按照法規做事，不能臆造規律和事實并堅持自身的職業道德。會計從業人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養。做到根據公司的實際情況如實的反映企業等組織的財務狀況和經營成果。
第二，要不斷提高會計從業人員對會計工作的認識水平。
會計工作不僅僅要提供會計信息，同時還反映了當前公司的運營情況。隨著經濟全球化進程不斷加快和市場一體化的逐步形成，要想做到會計信息的真實、可靠變得日益困難，嚴要求、高標準對會計工作提出了新的挑戰。因此，必須要不斷提高會計從業人員對會計工作的認識水平，它影響我國市場經濟的秩序，和健康的發展，并且還會對我國的經濟體制產生影響。這就要求會計從業人員不斷規范自身的行為準則，要始終堅持提供科學、合法、真實的會計信息時刻保持危機感，樹立責任意識來將會計信息真實性融入其工作中。
第三，要加強會計從業人員的道德倫理修養和法制觀念。
要加強會計從業人員的道德倫理修養和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：
(1)加強會計職業道德教育和職業責任感，從而培養其敬業愛崗的工作態度和高尚精神。會計人員必須要以實事求是、客觀公正的態度進行自身道德素養和理論修養的培養，本著客觀、公正的原則來提高自身的會計職業道德教育和職業責任感。可以說，良好的會計從業人員職業道德必須要同時實現會計人員自我完善和工作積極性及創造性的調動，還要能實現促進實事求在其社會道德風尚中的自覺形成和發展。
(2)不斷加強會計從業人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規的層面，從而為能更有效地防止會計信息失真等違法行為的發生提供強有力的保證。不斷加強會計從業人員的法制觀念，普及法律知識，幫助會計從業人員了解相關的法律規定從而規范自身的行為，從根本上杜絕會計信息失真現象的發生，使得提供虛假會計信息的違法行為得以有效控制，培養其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識。
(3)對會計從業人員加強道德教育，提高自身修養來增強自身的修養和職業道德素養。以我國傳統的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進行道德教化，具有很強的滲透力和指導性。那么，在對于會計人員職業道德素質培養時就可以給與合理應用，會計從業人員應該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實、誠信的準則，促進會計行業的發展。
以上就是筆者就“會計職業道德與會計信息失真”這個話題來進行的淺談。總之，會計信息對于企業的有序發展和社會經濟的健康發展都具有重要意義。而作為會計從業人員來說，其自身更是要對其職業道德建設有著充分的認識并努力自身這種職業道德的培養，以其所提供的更加真實、科學、及時的會計信息來，更好地實現會計工作的目的。
參考文獻：
[3]吳美靜.會計職業道德與會計信息失真的治理措施[j].會計師，(4).
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇二十三
會計行業是發展我國社會主義市場經濟的重要基礎，同時也是誠信行業。如果會計行業失去誠信，弄虛作假，欺詐舞弊，會計關系得以存在的基礎就會隨之坍塌，會計行業的生命力亦會就此完結。因此，加強會計職業道德建設對于會計行業自身的發展和我國市場經濟的健康發展都具有十分重要的意義。
會計職業道德建設問題及其對策研究具有積極的現實意義和理論意義。構建會計職業道德系統、推進會計職業道德建設、提高會計道德水平是不做假賬、根除假賬、徹底規范我國會計市場秩序、從源頭上根治腐敗的根本性措施。
(一)國內研究現狀。
我國對會計職業道德的研究，大致可分為兩個高峰期：一是19中注協發布《中國注冊會計師職業道德基本準則》以后;二是xx年我國“銀廣廈”、美國“安然”事件以后。
在這兩個階段都涌現了一大批針對會計職業道德建設的專著和學術論文，其中有代表性的主要有198月中國金融出版社出版的陳漢文博士論文《注冊會計師職業行為準則研究》，作者在書中比較了美國、國際會計師聯合會、香港會計師聯合會、我國cpa職業道德規范，并提出了我國cpa行為準則的基本框架。
北大出版社xx年出版的王立彥等人所著的《會計師職業道德與責任》介紹了注冊會計師及會計職業的演變及會計職業道德建設的主要內容。
xx年4月東北財大出版社出版的陳剛的《會計道德研究》系統闡述了會計道德理論基礎并構建了包括會計道德原則、會計道德規范和會計道德范疇在內的會計道德規范體系。
于增彪在《重新審視美國會計對中國會計國際化的影響》()一文中對會計職業道德進行了深刻的理論探討。他先從會計職業道德的歷史性、內容及其意義方面對會計職業道德的概念進行了論述，然后對我國會計職業道德的現狀作了具有深刻性的表述，最后對我國會計職業道德重整戰略提出了獨特的見解。
韓洪靈等在《會計職業道德之性質與實施:契約理論視角下的解說》()一文中在契約理論的視角下，提出會計職業道德合約的實施需要在自我履行和強制履行之間取得一種恰當的平衡。
吳水澎在《會計事項、準則公共領域與會計信息真實性》()一文中從動因意義、影響因素和基本內容及現狀分析等方面對會計職業道德規范進行了研究，但只注會計職業道德準則與評價體系研究重規范研究，缺乏實證研究，從而在操作性和現實性上有一定的缺陷。
齊向陽、吳冬梅在《加強會計職業道德建設的若干思考》()一文中指出：會計法規和會計職業道德是約束會計行為的兩大規范，兩者相互依存，相輔相成。隨著我國會計法規體系的日益健全、完善，研究和構建具有中國特色的會計職業道德體系已成為當前深化會計管理體制改革面臨的重要課題。認為，在構建會計職業道德體系中，首先要解決的一個基本問題，就是對會計職業道德的核心內容達成共識。因為只有在這一基礎上，才能就會計職業道德的各個方面作出有效的規范，才能有一個評價會計職業道德的基本準則。
王書林在《試論加強會計職業道德建設》()一文中指出：加強會計職業道德建設必須營造良好道德氛圍，提高會計人員素質，完善會計人員職業道德規范，建立健全會計職業道德約束和監督機制，實行會計職業道德與健全法律法規相結合。
這些著作都對我國的會計職業道德的構建起了積極的作用，并從不同側面提出了解決對策，為本文的研究提供了一定的借鑒。
(二)國外研究現狀。
從學術研究來看，國外對于會計職業道德的研究比較有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾(1939)提出了真實性概念，并對真實性進行了解釋，指出真實性是會計的生命，是會計存在的價值所在，從而使真實性作為會計的一個信條，成為社會公認的道德規范。
在此以后，仍然有許多會計學者致力于會計職業道德方面的研究。這其中，進行比較全面研究的是阿姆德(1992)的研究。他提出了會計職業道德的五個條例:公允、道德責任、誠實、社會責任和真實。在此基礎上他指出:“及時和可靠的會計信息是很必要的。不僅企業本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計信息。會計數據及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計人員是以很高的道德標準執業的。”這些學術研究對西方國家和國際會計組織制定會計職業道德的內容起到了很大的作用，其中一些公認的條目也為我國制定會計職業道德規范和注冊會計師職業道德守則提供了有價值的參考。
從成文的規范和條例來看，國外會計職業道德的內容也很豐富。國際會計師聯合會是1977年成立的，在國際范圍內協調會計師行業的團體。在理事會下設職業道德委員會，專門負責對職業道德的研究、制定和實施。其于1980年7月公布的《國際會計職業道德準則》中規定了制定會計準則的基礎原則:正直、客觀、獨立、保密、技術標準、業務能力以及道德自律。
美國會計職業道德的內容也十分豐富，針對不同行業的會計人員制定了不同的會計職業道德。美國注冊會計師協會的“職業品行規范”適用于會計公司、政府與工商企業的注冊會計師以及協會成員，主要原則有為公眾利益、誠實、客觀、獨立和謹慎。“管理會計師道德品行標準”是由美國管理會計職業道德準則與評價體系研究會計師協會制定的，適用于工商企業中會計師以及協會成員，主要內容包括勝任、保守秘密、客觀等。
美國還制定了些針對其它會計人員的職業道德規范，如針對財務經理，美國則務經理協會制定了“財務經理道德規則”，適用于工商企業的財務經理及協會成員，主要原則包括真誠與正直，以客觀方式提供充分、相關的信息，遵守各項法規，盡力履行其責任，資料保密，不斷提高專業技能，避免失信行為等。針對注冊內部審計師以及協會成員，美國內部審計協會于1992制定了“道德規范”其主要原則主要有:正直、誠實、客觀、認真、忠誠和慎重等。另外針對大學會計教師，也提出了專門的制定大學會計教師的職業道德規范的建議。
二、論文提綱。
一、緒論。
(一)會計信息失真。
(二)財會人員監守自盜。
(三)會計法制觀念淡薄。
(二)會計從業的需要嚴重影響了會計職業道德。
(四)會計職業道德規范體現建設落后。
3、塑造誠信環境，健全自律機制。
1、社會輿論監督機制。
2、法律制度機制。
3、財經審計監督機制。
4、內部會計控制機制。
5、會計監督機制。
6、教育機制。
五、結論。
(一)結論。
(二)進一步研究方向。
(三)未來態勢分析。
三、參考文獻。
1、葉陳剛：《會計道德研究》，大連:東北財經大學出版社,xx年4月;。
9、王書林：《試論加強會計職業道德建設》，《當代經濟》,xx年，第5期。
10、馮衛東、鄭海英：《論會計職業道德建設的實施機制與制度創新》，會計研究，xx年第9期.
會計職業道德建設案例（優質24篇）篇二十四
會計行業是發展我國社會主義市場經濟的重要基礎，同時也是誠信行業。誠信，是會計行業的生存之基、發展之本、力量之源。如果會計行業失去誠信、弄虛作假、欺騙隱瞞，那么會計關系得以存在的基礎就失去了最有利的因素。隨著經濟的發展，會計工作滲透于社會經濟活動各個方面，會計人員在經濟活動中也扮演著越來越重要的角色。因此，會計職業道德也日益成為人們普遍關注的焦點。它是會計人員在會計工作中應當遵循的、與其特定職業活動相適應的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范，也是衡量會計工作者工作好壞的標尺。對于當今社會出現的信譽危機，會計人員的職業道德顯得尤為重要，導致對會計職業道德所存在的問題及對策的研究變成一項刻不容緩的工程。并且它對于會計行業自身的發展和我國市場經濟的健康發展都具有積極地現實意義和理論意義。
社會經濟的快速發展離不開會計人員的辛苦工作和智慧成果。但是，仍舊存在著一些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業道德的行為。如何更好地健全會計職業道德建設，對會計職業道德的問題及其對策的研究成為了一個非常急需解決的問題擺在了大家面前。
2.本課題的國內外的研究現狀。
隨著近年來我國社會經濟的迅速發展，人們對會計職業道德日益關注，關于會計職業道德的研究和探討也越來越豐富。相關的管理部門和學者都對會計職業道德進行了研究。國家以《會計法》、會計基礎工作規范的等形式從事務上制定了會計職業道德的基本要求、2002年財政部重點會計科研課題《會計職業道德與自律機制研究》分析了會計職業道德的問題以及產生這些問題的原因。廣大的學者也以專著、論文的形式對會計職業道德進行了研究。2002年4月東北財經大學出版社出版的葉陳剛的《會計道德研究》系統闡述了會計道德理論基礎并構建了包括會計道德原則、會計道德規范和會計道德范疇在內的會計道德規范體系。可見，會計職業道德問題在我國是越來越受關注。
20發生在美國的安然事件給很多人造成了一定程度上的損失。這件事情之后，美國立刻針對這件事出臺了《sarbanes-oxleyact》，這是針對所有美國上市公司的強制性要求。美國還制定了針對其他會計人員的職業道德規范，如對財務經理，指定了“財務經理道德規則”;美國內部審計協會于1992年制定了“道德規范”.另外針對大學會計教師，也提出了專門的指定大學會計教師的職業道德規范的建議。
上述國內外的研究狀況表明：會計職業道德的現狀不容樂觀，提高會計職業道德水平勢在必行。總理曾給國家會計學院題詞：不做假賬。這就要求我們必須加強會計職業道德教育，對我國現在的會計職業道德存在的問題進行研究并且提出對策，從而更好的規范我國會計市場秩序，從根本上消除貪腐!
3.本課題的研究內容。
一、緒論。
1、會計信息失真。
2、會計道德教育情況不容樂觀。
3、會計法制觀念淡薄。
1、會計人員的自身道德素質偏低。
4、法律監督機制不完善。
(一)加強會計道德教育。
五、結論。
4.本課題的實行方案、進度及預期效果。
根據本課題的具體需求和實現情況，為了對課題的時間進行有效把握，大體上做如下計劃安排：
(1)20xx年5月底前，擬定論文題目。
(2)20xx年7月份前，完成開題報告。
(3)20xx年12月前，根據所列提綱進行具體設計，完成論文初稿。
(4)與導師溝通，修改論文。
(5)論文格式和文字檢查，校對。
(6)打印，裝訂。
5、已查閱參考文獻：
[1]陳漢文、徐夢秋.企業倫理與會計職業道德-[m].經濟科學出版社，2005,(4)。
[2]于增彪.重新審視美國會計對中國會計國際化的影響[j].會計研究，2004,(3)。
[3]齊向陽、吳冬梅.嘉慶跨級職業道德建設的若干思考[j].經濟技術協作信息，2009(16)。
[5]何光軍.影響會計職業道德行為因素辨析[j].中國農業會計，2004,(4)。
[6]岳上植.會計誠信評價體系構建的思考[j].會計研究，2005,(4)。
[7]葉成剛.會計道德研究-[m].大連.東北財經大學出版社，2002(4)。
[8]王小薇.加強會計人員職業道德之我見[j]現代會計，2006.
[9]陳科成.當前我國職業道德建設存在的問題及對策[j]知識經濟，2007。
[11]肖靜.會計職業道德規范的基本內涵[j]中國農業會計，2009。
[12]楊建華.論會計人員的職業道德[j].時代經貿。