月工作總結是一種對自己工作情況的梳理和總結，可以幫助我們更好地了解自己的工作狀態和問題。以下是小編為大家整理的幾篇出色的月工作總結，希望對大家有所幫助。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇一
上半年，在市委、市政府的正確領導和市紀委及其派出第三紀工委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市委二屆十二次全會、市紀委二屆六次全會的工作部署，緊緊圍繞推進20xx年工業和信息化發展各項目標的實現，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。
一、主要做法。
上半年，我委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于印發〈昭通市20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》（昭辦發〔20xx〕4號）明確的目標任務，創新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。
1、著力加強紀檢監察機構自身建設,切實加強組織領導。根據機構改革實際，我委于12月29日召開黨委會，提出市工信委紀委班子人選，并于20xx年初報市紀委批復同意。紀委班子的健全，為開展反腐倡廉工作提供了組織保證。同時，不斷改善現有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經費，確保了我委紀檢監察工作順利開展。將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。
2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創先爭優工作部署會、深入開展學習楊善洲先進事跡會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委及其派出第三紀工委的各項部署和要求落到實處。
3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市級下達我委20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，委主要領導與分管領導和所屬企業，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，并由委紀委加強督促檢查。
4、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。
5、抓好所屬國有企業黨風廉政建設和反腐倡廉以及企業減負工作。加強對昭交集團運輸公司貫徹落實“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查，督促企業嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，堅決防止國有企業領導人員通過同業經營或關聯交易為本人或特定關系人獲取非法利益等行為。認真履行市政府企業減負辦工作職責，以企業為主體，優化企業發展環境為目標，不斷加大源頭治理力度，把企業治亂減負工作引向深入。
6、抓好掛鉤扶貧村黨風廉政建設工作。春節前夕，共出資35398元對兩個扶貧點開展幫扶，其中出資10044元對威信縣高田鄉坡上村開展幫扶，出資25354元對大關縣上高橋鄉打堡村開展幫扶。今年幫扶點調整后，我委領導干部深入幫扶點威信縣高田鄉坡上村開展調研，幫助該村擬定20xx年幫扶工作規劃和“十二五”幫扶工作規劃，提出今年出資10萬元左右幫助該村建設黨員活動室、解決村委會部份工作經費、幫助發展種竹子、養鵝、養牛、養豬等產業。同時，指導該村黨總支進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政責任制工作的有關規定。
（二）深入開展反腐倡廉宣傳教育。
根據市紀委辦《關于印發〈昭通市紀檢監察系統干部集中教育活動方案〉的通知》要求，我委參照活動方案，結合單位實際，以開展“三個一”活動為載體，即開展“一學習”、“一查擺”、“一討論”，于3月份分三個階段在我委紀檢監察干部中開展了集中教育活動。
1、集中開展學習。3月1日至3月7日，我委5名紀檢監察干部，結合深入學習實踐科學發展觀和當前正在開展的創先爭優活動，采取個人自學、集中學習等形式進行學習：一是學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》。二是學習了市委常委、市紀委周業勇書記在市紀委召開的度全省紀檢監察系統受處分人員情況通報會議上的講話精神。三是學習了省紀委辦公廳《關于度紀檢監察系統受處分人員情況通報》（云紀辦通報第1期）。四是學習了新修訂的《中華人民共和國行政監察法》。
2、對照查擺問題。3月8日至3月20日，在深入學習的基礎上，以違紀違法典型案例，特別是發生在我市吳春菊身上的違紀違法案例為反面教材，組織紀檢監察干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。5名紀檢監察干部采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，還結合平時掌握情況和開展個人自查結果，對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現象進行了認真分析，對重點崗位的內控制度和監督機制是否健全，進行了全面深入查找。
3、深入討論剖析。通過學習查擺后，3月21日至3月31日，我委先后針對以下3個題目，展開了大討論：一是文武等人作為紀檢監察領導干部，為什么會走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吳春菊等紀檢監察干部的案件給社會造成了哪些不良影響及危害。三是作為紀檢監察干部，應從中汲取哪些教訓，應如何遵守黨紀國法，貫徹執行黨內監督條例，做到自覺主動接受監督。
通過一個月的堅持邊學邊查與邊整改相結合、堅持批評與開展自我批評相結合、堅持警示教育與解決問題相結合，我委紀檢監察干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化，廉潔自律的自覺性得到了進一步提高；我委監督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了有效解決，重要崗位、關鍵環節防止違紀違法的體制機制得到完善；黨風廉政建設責任制得到了更好落實，反腐倡廉建設取得了新成效。
4、積極配合開展警示教育。根據市紀委派出第三紀工委安排，我委安排20人（其中處級11人，關鍵崗位人員9人），擬于6月23日到云南省警示教育基地進行警示教育，通過參觀展覽室、看警示教育片和聽犯罪的領導干部現身說法等形式，對領導干部進行教育。
（三）堅持民主決策機制。
委領導班子堅持以發展作為勤政為民的第一要務，進一步轉變職能，改進作風，以適應新時期的發展要求。
1、堅持用制度規范和約束行為。嚴格遵循各項規章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度；實行廉政談話制度和干部監督、干部聯系群眾制度；實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規范工作行為。
2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內民主生活制度。
3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執行各項管理規章制度，實行政務公開，接受群眾監督。在處理企業改革善后工作中，實行陽光作業。在對中國移動、電信昭通分公司等企業基站相關設施建設的驗收工作中，安排機關紀委委員全程參與監督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執行政府采購制度。
4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作（簡稱“三重一大”）必須由領導班子集體作出決定的要求落到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委派出第三紀工委領導到場外，還將集體決策形成的會議紀要及時報告上級紀委及其派出紀工委。
（四）嚴格遵守和執行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規定和制度。
1、繼續抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內容和基本精神，我委充分利用本委門戶網站、信息公開網站，繼續加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實〈廉政準則〉實施方案要求，繼續深入貫徹落實《廉政準則》。
2、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內部管理規章制度。認真落實績效管理制度，將市政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室，責任到人，并制定了責任追究辦法，委領導與相關責任科室簽訂了“績效管理考核目標責任書”，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執行各項黨內監督制度。
3、嚴格執行領導干部廉潔自律的若干規定。嚴格執行“四大紀律八項要求”、云南省各級領導干部“五不準”、《關于重申“嚴格控制購買小汽車和一般性出國（境）考察”等有關問題的通知》等規定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規定執行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業兼職等行為。
4、嚴格執行黨員領導干部的各項黨內監督制度。嚴格執行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規范人、約束人、監督人，內部管理進一步規范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。
5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規定。根據中央、省、市關于厲行節約的精神，嚴格執行廉潔自律、厲行節約有關規定，沒有發錢物、津補貼、福利情況；沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況；沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。
5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發生。上半年，我委及所屬企業未發生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發生。
（五）進一步轉變作風，打造效率機關。
1、繼續認真貫徹落實三個“四項制度”。繼續認真貫徹落實好責任政府、陽光政府、效能政府等三個“四項制度”。今年初，根據我委機構改革實際和人員變動情況，及時調整充實了三個“四項制度”工作領導組，為深入實施三個“四項制度”提供組織保證。認真落實陽光政府四項制度建設的.各項工作制度。一是認真落實工作月報制度；二是認真落實重點工作季度通報制度；三是認真落實審核、備案、情況反饋制度。切實做好政務公開工作：如在編制《昭通市“十二五”新型工業發展規劃（綱要）》過程中，通過征求全委干部職工的意見、征詢省上專家意見、發市直相關部門、各縣區經貿局征求意見、參加省工信委組織的專家評審等環節，積極推進決策公開。又如，在6月1日牽頭組織的市委聯系專家和“興昭人才獎”候選人推薦評審工作中，實行陽光操作：候選人的推薦一律由票數多少決定，當場公布票數，邀請人大委員、政協委員和市紀委派出第三紀工委領導到場監督，并對整個評審過程進行了全程錄像。積極落實重要事項公示制度：對機關公務員及所屬事業單位人員考核結果、推薦全市表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者候選人和職工住房補貼等事項進行了公示；在陽光政府四項制度網站發布重要公示1條。積極落實重點工作通報制度：在陽光政府四項制度網站通報重點工作進展情況共計5次14條。積極落實政務信息專線查詢、政務信息網絡查詢制度：安排專人負責接聽96128政務信息查詢專線電話和政務信息網絡查詢工作，共接到各類來電1215個，群眾滿意率達96.2%。積極落實效能政府四項制度：根據昭通市監察局關于深入推進行政行為監督制度的意見，通過認真梳理排查，查找出了部門、委領導、各科室存在的風險類別、風險表現形式，確定了風險等級，制定了防控措施，并作出了廉政承諾。
2、深入開展創先爭優活動，促進作風轉變。一是繼續把公開承諾作為創先爭優活動的重點抓好抓實；二是繼續抓好非公經濟組織創先爭優活動巡回指導、檢查工作；三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者工作，擬于“七.一”建黨節前表彰；四是積極宣傳開展創先爭優情況和先進典型事跡。
3、認真開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動，把學習楊善洲同志先進事跡引向深入。今年4月下旬以來，根據市委關于在全市黨員干部中開展“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動的要求，我委加強組織領導，把活動的開展與幫扶工作有機結合起來，制定實施方案，認真組織開展活動。截至目前，一是通過領導帶隊到幫扶點開展慰問、調研和新農村建設指導員駐點開展工作等方式，共有34名（其中黨員處級干部4名，非黨員處級干部2名）黨員干部參加走訪了76戶群眾。二是要求普通干部職工和科級領導干部結對1戶群眾，縣處級領導干部結對2戶群眾對幫扶村困難群眾進行結對幫扶。三是委領導帶隊到幫扶村開展工作共4次，共辦實事7件，解決問題2個。四是結合學習楊善洲先進事跡，出資2萬元種植樹苗。通過活動的開展，干部職工的宗旨意識得到進一步加強，與人民群眾的聯系更加緊密，干部職工的工作作風明顯轉變。
4、認真做好全市推行網上行政審批和電子監察工作。作為全市推行網上行政審批和電子監察工作的成員單位，我委積極履行職責，牽頭組織了市、縣區兩級的業務培訓工作，并指導縣區、市直部門做好開展網上行政審批和電子監察相關準備工作，為7月1日全市實施網上行政審批和電子監察奠定了基礎。同時，還積極做好本單位的網上行政審批和電子監察工作，對本單位的行政審批事項進行了梳理，并按要求報市政務服務中心，同時，分別安排專人負責網上行政審批和電子監察工作。
上半年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部份工作落實的深度、精度、細度還不夠；二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠；三是同上級紀委及其派出紀工委的溝通聯系還需要加強。
下半年，我委黨風廉政建設的總體思路是：以經濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協調、監督檢查、規范約束、糾正懲處為主要措施，繼續認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出抓好四項工作，即：加強反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政；加強干部作風建設工作，解決群眾關切熱點問題；加強反腐倡廉制度建設工作，完善制約長效機制；加強監督檢查力度，杜絕行政不作為亂作為和嚴重損害群眾利益的行為發生。確保暢通服務渠道、提高服務水平、提升行政效能。
（一）突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。
一是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結合我委實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內容、強化教育措施、落實教育任務。二是創新載體，著力抓好廉政文化活動。在上半年開展完一次警示教育活動的基礎上，下半年，還計劃在全委開展“三個一”活動：即在領導班子成員中，組織召開一次理論中心組學習會議；召開一次預防職務犯罪專題講座；組織一次反腐倡廉知識競賽活動。
（二）突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結合本委實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設。對缺乏配套性，原則規定得多、細節規定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。
（三）突出抓好監督檢查工作，提高落實政策的執行力。一是認真貫徹落實黨內監督條例，加強對中央關于落實科學發展觀重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題，督促整改；二是加強對領導干部的監督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監督權；三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題；四是對涉及到權力運行的關鍵環節、重點崗位實行全方位監控機制；五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業等個人事項報告制度；六是加強對中層干部競爭上崗工作的督促檢查。
（四）突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環節，切實抓好黨風廉政建設責任制落實；二是進一步優化發展軟環境；三是進一步加強干部隊伍作風建設。
通過上述四方面工作的開展，實現機關作風進一步轉變，民主決策機制得到全面貫徹，中層干部競爭上崗工作穩步推進，機關和所屬企業干部職工無問責、無違紀違法情況發生的目標。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇二
今年以來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在區委、區政府的統一領導下，以深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列講話精神，以開展“兩學一做”為抓手，嚴格按照20xx年全區黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，緊密結合我局各項目標任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到標本兼治，綜合治理，突出重點，狠抓落實。現將上半年工作開展情況總結如下：
教育是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的源頭，更是做好前置性工作的重要思想保證。今年以來，我局創新教育機制，建立了“每周一例會學習”制度，為深入推進黨風廉政教育活動，年初將黨風廉政建設理論知識學習、反腐倡廉專題學習等黨風廉政建設方面的專題學習內容列入了20xx年度理論學習計劃，重點學習了習近平系列重要講話精神及習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編，通過局領導班子帶頭學帶動全局黨員干部的理論學習，進一步統一思想、提高了認識。
我局對黨風廉政建設責任制高度重視，年初召開會議進行研究部署，對黨風廉政建設責任制進行了任務分解，嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”責任制，明確“一把手負總責，分管領導具體抓，部門各負其責”的黨風廉政責任制，完善、修訂了勤政廉潔、群眾信訪、公務接待、資產管理、請銷假、考勤、學習等制度，做到以制度管人、以制度管事，一級抓一級，層層抓落實，將重點業務工作納入黨風廉政建設責任制內容，從執法監察、資金使用、公務接待等方面，逐一進行責任分解落實，把黨風廉政責任制工作同xx工作同部署，同落實，同檢查，同考核，做到兩手抓兩手都要硬。
利用參觀反腐倡廉警示教育基地、紅色革命根據地、支部活動、微型黨課、觀看教育片等多種形式在全局開展反腐倡廉警示教育。由局黨組成員上黨課等方式，加強政治教育和思想教育，增強教育的針對性和實效性，從源頭上預防職務犯罪。
我局注重機關作風效能建設，將上下班簽到、信訪辦理、防汛值班、請銷假等機關作風建設列為常態管理，定期、不定期開展巡查，對不按時上下班、簽到和脫崗不在位、不請假擅自離崗的同志，及時進行約談和教育提醒。同時加強對局機關工作人員的廉政監督，對群眾反映有“四難”現象和弄虛作假、欺上瞞下、頂著不辦、拖著不辦、故意刁難等不依法行政，不遵守從政行為規范和廉政紀律規定的，立即責令糾正，并按有關規定處理。對不聽勸阻、我行我素、頂風違紀，對壓案不查、包庇袒護，特別是以權謀私或損害人民群眾利益，造成嚴重后果的，堅決按照的有關效能建設規定，從嚴從重追究有關責任人的責任。由于監督到位，上半年局機關沒有接到群眾的投訴，也沒有任何人員受到處罰。
今年以來，我局在抓黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，離上級要求還有一定的距離。如極少數黨員干部對這項工作認識不足、重視不夠，主觀能動性不足；對新形勢下出現的新情況和新問題探索不夠、研究不深，黨風廉政建設工作方法創新不足等。今后，我們將一如既往地開展黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持標本兼治，加大工作力度，從改革體制、機制和制度入手，堅決鏟除滋生腐敗的土壤，促進我區經濟建設又好又快發展。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇三
今年上半年以來，xx縣紀委在市紀委和縣委的堅強領導下，嚴格按照中央、省、市紀委全會的工作部署，落實全面從嚴治黨要求，聚焦監督執紀問責主業，把紀律挺在前面，扎實推進黨風廉政建設各項工作。
（一）牢記使命擔當，扛起管黨治黨責任。
1.加強組織領導。縣委、縣政府高度重視黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，同經濟社會發展工作同部署、同落實、同考核。今年以來，縣委常委會和政府常務會議研究部署黨風廉政建設工作14次，討論研究和協調解決黨風廉政建設以及紀律審查中的重大問題。縣委常委會、縣委中心學習組認真學習《中國共產黨黨內問責條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下加強黨內政治生活的若干準則》等一系黨紀條規，提升紀律意識。縣委書記切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，逢會必講黨風廉政建設，對反腐敗工作經常聽匯報、提要求，堅持以上率下、常抓不懈，督促各級各部門落實全面從嚴治黨責任。
2.落實責任分工。縣紀委十四屆二次全會詳細部署了全年黨風廉政建設和反腐敗工作。縣委書記分別與縣委領導班子其他成員簽訂《黨風廉政建設責任狀》，向各鄉鎮、縣直單位黨委（黨組）主要負責同志下發《黨風廉政建設責任狀》。各地各部門將責任逐級分解下達，層層簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實的良好格局。強化同級監督，縣委研究制定了《中共xx縣紀委對同級黨委監督問題信息通報工作辦法》，倒逼縣委常委會各位委員嚴格落實“一崗雙責”職責。
3.嚴格考核問責。推行鄉鎮、縣直單位黨風廉政建設第一責任人向縣紀委全委會述職述廉制度。在縣紀委十四屆二次全會上，2個鄉鎮和4個縣直單位黨委主要負責人進行述責述廉，當場進行打分，得分情況在縣委常委會上進行通報。改進黨風廉政建設責任制考核工作，與全縣科級領導班子和領導干部績效考核工作一并進行，取消評為“不合格”等次的12名正副科級干部的評先評優資格，由縣紀委對其進行誡勉談話。對落實“兩個責任”不力的問題進行嚴肅問責，共問責10起10人，對典型問題通報曝光，充分發揮震懾警示作用。
（二）強化紀律約束，推進作風建設常態化。
嚴格執行“八項規定實施細則和補充通知”、婚喪喜慶事宜“一案兩報告”、“嚴禁鄉村干部走讀”等作風建設有關規定，60余名領導干部報備了婚喪嫁娶事宜，查處了2起違規操辦婚喪喜慶問題，有效遏制了大操大辦不正之風。在端午、中秋、春節等重要時間節點，提前打招呼、敲警鐘，開展明察暗訪11次，消除黨員干部僥幸、觀望、麻痹等思想。抓住重要環節和突出問題開展作風建設專項檢查，先后開展了差旅費管理、公積金繳納、公款購買消費高檔白酒等違反中央八項規定精神情況的自查自糾和專項檢查，共查處違反中央八項規定案件10起，給予黨紀政紀處分8人，誡勉談話10人，持續釋放鐵面紀風、越往后執紀越嚴的信號。開展作風建設常態化活動，各單位每月自查，縣紀委每季度抽查，并對各單位作風建設常態化活動開展情況進行通報，促使各單位主動擔起作風檢查主體責任。
（三）加大紀律審查力度，堅決懲治腐敗。
嚴格落實“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主”和線索處置、案件查辦“同時報告”要求。巡查、司法、審計、財政、信訪等發現的問題線索，由信訪室統一歸口受理，按照“擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結”五類標準，對問題線索逐一提出處理意見，不擱置線索。今年以來，縣紀委共收到群眾來信來訪196件，處置問題線索183件，定期召開問題線索分析會，立案61件，給予黨紀政紀處分53人。運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小，動輒則咎，運用第一種形態處理147人次，運用第二種形態處理33人次，運用第三種形態處理16人次，運用第四種形態處理5人次。繼續推進領導干部違規插手工程項目問題治理，共核查問題線索69條，查處了1起“違插”典型問題。持續深化“紅包”問題治理，嚴格執行“先免職后處理”的規定，縣廉政賬戶累計收到干部主動上交的“紅包”款xxx元。
（四）維護群眾利益，加大整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題力度。
持續推進基層“微腐敗”集中整治，共梳理排查問題線索197條，查處了74起侵害群眾利益的腐敗問題，給予黨紀政紀處分43人、誡勉談話53人，組織處理17人。對扶貧領域的腐敗問題線索堅持查細、查實、查延伸，不論案情大小，堅決用紀律和規矩的戒尺嚴懲。
2018年上半年以來，共核查問題線索84條，查處扶貧領域侵害群眾利益問題32起47人，給予黨紀政紀處分19人，誡勉談話24人，組織處理4人。圍繞脫貧攻堅工作開展督導檢查，查工作作風、查幫扶情況、查失職失責、查“拖后腿”、查腐敗問題，共發現工作不力、作風不實等典型問題4起，約談7人，通報批評2人。組織鄉鎮紀委對鄉村干部、第一書記、駐村工作隊到崗到位情況開展明察暗訪36次，約談11人，誡勉談話2人，用問責壓力倒逼扶貧工作落實。對省審計組專項審計我縣財政惠農補貼“一卡通”資金和村級使用的涉農財政資金發現的問題認真調查處理，立案9起，給予黨紀政紀處分13人，誡勉談話29人，提醒談話20人，批評教育8人。
（五）打造廉政教育教學點，強化廉政宣傳教育。
堅持把紀律挺在前面，加強紀律教育，縣紀委與縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校聯合制定了黨風廉政建設年度學習培訓計劃，以多種形式加強黨員干部廉政教育。把xx縣廉教中心列為黨員干部廉政教育培訓的主陣地，輔以若干教學點，以“1+n”的模式構建廉政文化教育教學網絡框架，與我縣優秀傳統文化、紅色文化廉政教育教學點相互呼應，相得益彰，輻射全縣。縣廉教中心投入使用后，承辦了全市鄉鎮紀檢監察干部業務培訓班，累計1100多名黨員干部前來接受了廉政教育。挖掘傳承弘揚本地廉政文化，2018年度計劃建成7個廉政文化教育教學點，已完成4個，另外3個正在緊張的建設中。大力開展“xx紅色故事和廉政文化”宣傳活動，擴大輻射面和影響力，崇廉尚德的風氣在全縣進一步形成。
（六）啟動常規巡察，發揮“利劍”作用。
認真學習貫徹《中國共產黨巡察工作條例》、《關于市縣黨委建立巡察制度的意見》和《被巡察黨組織配合中央巡視工作規定》。把巡察作為加強黨的建設的重要舉措，作為全面從嚴治黨的有力抓手，作為黨內監督向基層延伸的重要方式。制定了《十四屆縣委巡察工作五年規劃》，本屆縣委任期內實現直屬黨委（黨組）巡察全覆蓋。2018年開始啟動常規巡察，對13個黨組織開展巡察，已經完成了5個單位的巡察，共發現問題18個大項51個小項，向被巡察黨組織提出整改意見建議16條，向有關職能部門提出意見建議5條，向縣紀委移交問題線索10條。結合巡察開展了“廉政在行業”——推進“全面從嚴”專項治理工作，選取被巡察的13個單位為今年的重點推進單位，切實做到行業主體責任和縣紀委監督責任相結合。對市委專項巡察我縣扶貧領域反饋的25個問題進行了整改責任分工，明確責任領導、責任單位和整改時限，督促限時整改到位。
（七）深化紀檢體制改革，創新方式方法。
著力加強紀檢干部作風建設，開展縣紀委機關干部駐點監督工作，作為今年的紀檢體制改革項目，在派出紀工委、紀檢監察室分片監督制度框架基礎上，委局機關25名副科級以上領導干部結對11個鄉鎮和27個縣直單位開展駐點監督，實現鄉鎮和重點部門監督全覆蓋。推開紀委委員工作室工作，在全縣11個鄉鎮辦均設立紀委委員工作室，進一步發揮紀委委員經常性作用，該項創新舉措在全市得到推廣，《xx改革》進行了刊登。緊跟中央、省、市部署安排，迅速開展監察體制改革試點工作，成立工作小組，草擬了《xx縣深化監察體制改革試點實施方案》，對擬轉隸人員進行談心談話，對全縣監察體制改革有關對象人數情況進行了摸底，計劃明年2月前完成監察體制改革工作。
（八）打鐵必需自身硬，加強紀檢監察隊伍建設。
20xx年換屆后，組織全縣紀檢干部參加市、縣紀委組織的集中業務培訓。信訪室、審理室、巡察辦等業務室分別組織各鄉鎮、縣直單位紀檢干部開展短期專項業務培訓，提升了紀檢干部整體業務水平。
總的來看，一年來，我們認真貫徹中央紀委、省紀委、市紀委全會決策部署，在市紀委和縣委的堅強領導下，進一步鞏固了反腐敗斗爭壓倒性態勢，為全縣經濟社會發展提供了有力的紀律保障，作出了紀檢監察機關應有的貢獻。同時，我們也要清醒的認識到工作中存在的問題和不足：
二是基層“微腐敗”發現難、查處難問題，形式主義和官僚主義解決難問題；
三是“四種形態”運用還有差距；
四是辦案質量有待進一步提高，存在一些不規范的地方等等。存在的這些問題有客觀因素，但也反映我們改革創新的意識、攻堅克難的能力還有差距，我們會積極采取有效措施，認真加以解決。
（一）提高政治站位，深入學習宣傳十九大會議精神。將學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務。采取黨支部集中學習、專題討論和干部自學等方式深入學習，特別是對習近平十九大報告全文原原本本學、反反復復學，真正將十九大精神內化于心。合理調配干部力量，駐點監督人到各駐點監督單位、縣紀委委員到各紀委委員工作室、縣委巡察組到巡察單位分別開展黨的十九大精神宣傳工作。組織幫扶干部到幫扶村、社區和企業宣傳黨的十九大精神。結合全縣紀檢監察機關開展“我是旗幟——黨員先鋒示范行動”，自覺把思想和行動統一到十九大精神上來，對標新思想，鼓足新干勁，開啟新征程。
（二）懲防并舉，注重預防，進一步營造風清氣正的政治生態。
一是加強信訪工作。緊盯黨的十八大后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部的信訪反映，重點抓好“農村七項重點工作、脫貧攻堅、‘保家行動’”等縣鄉中心工作的信訪回復辦理，優化改善信訪限時辦結率、群眾滿意率、重復訪化解率，重視初信初訪，著力化解重復訪。
二是強化紀律教育。繼續深挖本地廉元素，爭取每個鄉鎮形成一個廉政教育教學點，打造好已經規劃好的xxx、xxx、xxx等7個教育教學點，配備專門講解員，組織黨員干部到教學點開展廉政教育。
三是推進巡察和“廉政在行業”專項整治。開展好對縣委老干部局、縣農業局、團縣委、縣婦聯、縣科協、操場鄉、高嵐鄉、洋江鎮8個單位的常規巡察和“廉政在行業”專項整治，對巡察發現的問題進行整改。深入查找崗位高廉能風險防控，有針對性制定崗位高效能風險防控措施，規范權力運行。
四是嚴把廉潔關。重點做好在換屆、干部考察和評先評優過程中把好黨風廉政建設意見回復關，在規定的時限內，按照不同情況，全面、客觀、準確地提出黨風廉政回復意見。
五是強化責任制考核。加強黨內政治生活的監督檢查，緊盯黨內政治生活，凈化政治生態，在執紀審查中體現監督執紀的政治性。
（三）提高監督實效，突出政治紀律，聚焦主責主業。
一是堅決落實中央、省、市紀委關于執紀審查的指示要求。禁止走讀式談話，確保執紀審查安全，立案報市紀委批準。對信訪件或問題線索調查優先，確保安全，處理慎重，嚴格貫徹落實監督執紀四種形態。
二是服務好縣鄉中心工作。積極參與脫貧攻堅、“保家行動”等工作的監督執紀問責，圍繞促進發展大膽運用“四種形態”，對基層部分干部怕犯錯、怕擔責，庸政懶政等現象開展執紀審查，為全縣經濟社會發展提供紀律保障。
三是繼續加強對違反中央八項規定精神的監督檢查。緊盯“四風”問題的新形式、新動向，對頂風違紀者，堅決給予黨紀處分、實名通報，并且不適用監督執紀“四種形態”運用的轉換情形，體現越往后執紀越嚴的政治導向。
四是從嚴查處基層微腐敗問題。充分發揮鄉鎮黨委、紀委在基層黨風廉政建設中的主導作用，嚴肅查處發生在群眾身邊的處事不公、以權謀私和作風不實問題。
（四）緊跟時間節點，完成監察體制改革。
按照中央試點方案和我縣實施方案，掛圖作戰、倒排工期、決不拖延，在確保質量前提下，按時完成既定任務，把改革藍圖轉化為一項項具體實踐。制定轉隸工作方案，明確轉隸的主要內容、工作節點、實現路徑、任務分工和工作要求。對涉嫌職務違法犯罪案件線索進行全面梳理，列出詳細清單，為移交給監察委員會做好準備。加強統籌協調，積極與人大、組織、宣傳、政法、編制、財政等機關和部門的溝通協調，協同做好依法產生監察委員會、人事安排和干部管理、職能劃轉、人員調整、經費保障、辦公場所和輿論引導等工作，確保在明年x月底前產生監察委員會。
（五）正人先正己，繼續深化“三轉”，夯實能力水平。
一是深化“兩學一做”學習教育。把“兩學一做”納入黨支部“三會一課”等基本制度，納入管黨治黨責任清單，加強兩學一做學習教育的監督檢查，使其常態化、制度化，特別是學好用好十九大會議精神。
二是繼續學習運用監督執紀規則。嚴格落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》的規定，不斷規范完善工作規程，嚴控自由裁量權，把執紀審查權力關進制度籠子。
三是加強相關政策法規的學習。縣紀委編印的《黨章黨規黨紀選編》下發后，在黨員干部中反響良好，是一本對所有黨員干部都實用的工具書，紀檢干部要學好用好。同時，還要加大對相關政策法規的收集、整理和學習，為開展監督執紀打好基礎。
四是比學趕超爭先鋒。強化擔當精神，養成負責任、抓緊辦、說真話的工作作風，不但要在執紀審查、駐點監督、縣紀委委員工作室等紀檢監察崗位上創先爭優，在脫貧攻堅、保家行動和防汛抗旱等縣委中心工作中也要敢于擔當，奮勇爭先，以更高的標準、鐵的紀律建設紀檢監察干部隊伍。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇四
今年上半年以來，我處的黨風建廉政建設和反腐敗工作按照紀委有關廉政工作會議的部署，逐步健全和完善教育、制度、監督并重的預防和懲治腐敗體系，緊緊圍繞接待這個工作中心，嚴格執行黨風廉政建設責任制，突出工作重點，加大工作力度，不斷推進接待系統反腐倡廉工作深入開展，為xx的發展提供有力保證。
半年來，我局黨風廉政建設工作在縣委、政府的正確領導下，結合自身工作實際，按照紀委要求，根據《關于落實“兩個責任”的“雙八條”規定(試行)》(棗發[20xx]10號)文件精神，不斷加強機關黨員干部的黨風廉政學習，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，黨組領導班子充分發揮表率作用，影響和帶動一班人共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本單位黨風廉政建設責任目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。使我處的黨風廉政建設和反腐敗工作繼續保持了良好的發展勢頭，有力地維護了我處自身形象。現將我處上半年來黨風廉政建設自查情況匯報如下：
為了更好地學習黨風廉政建設，學習了黨的xx屆x中全會、人民日報關于黨的xx屆x中全會的社論和xx屆中央紀委第四次全體會議精神。充分認識黨的xx屆x中全會召開的重大意義，準確把握中央依法治國的宏偉目標，明確構建五大體系、完成六項任務的著力重點，把思想和行動統一到全會精神和黨中央關于全面推進依法治國重大決策部署上來，結合發改工作實際，認真抓好貫徹落實。強調了四個方面的意見：
一是年初及時調整和充實了黨風廉政建設領導工作小組機構和成員。
二是抓好了黨風廉政宣傳教育工作，緊密結合接待工作實際，不斷創新我處黨風廉政教育工作。
三是學習《黨員領導干部廉潔從政手冊》、黨內監督“兩個條例”及其他有關文件，深入開展了理想信念和廉潔從政教育；職業道德和艱苦奮斗教育；黨紀、政紀和法紀教育和開展學習實踐科學發展觀宣傳活動。
四是認真組織開展“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動，教育黨員干部深刻認識新時期加強領導干部黨性修養與反腐倡廉的內在聯系，深刻理解解決黨員干部在黨性、作風方面存在問題的迫切性，自覺加強黨性鍛煉，堅持黨的優良傳統和作風。
深入開展反腐倡廉教育，進一步抓好領導干部廉潔自律工作。反腐倡廉建設，教育是基礎。加強中國特色社會主義理論體系和黨性黨風黨紀教育，引導廣大黨員干部做到講黨性、重品行、做表率。加強廉潔從政和國家法律法規教育，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。深入推進廉政建設，營造濃厚的反腐倡廉社會氛圍。認真落實領導干部廉潔自律各項規定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓好以下工作：
(1)嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。
(2)落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國(境)外定居等規定和有關事項報告登記制度。
(3)治理違規組織集資合作建房、超標準建房、在風景名勝或公園區建房等問題；糾正領導干部違反規定發放住房補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購置住房或以劣換優、以借為名占用住房等問題。
(4)嚴禁領導干部利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。
(5)嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。
(6)繼續開展治理“小金庫”和規范公務員津貼補貼工作。堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，采取集中學習、業余自學等形式開展黨風廉政教育活動。全面落實紀委會議精神，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高員工自我防范意識。完善機制，落實責任。堅持“誰主管，誰負責”的原則，細化責任分解，嚴格責任履行，落實一崗雙職，落實班子成員廉政建設責任制，處領導和各科室簽訂《黨風廉政建設責任書》，實行“一級抓一級，一級對一級負責，一級考核一級”工作目標機制。增強黨員干部的責任意識。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇五
為了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20xx年，xx衛生監督所深入扎實推進“兩學一做”學習教育，積極貫徹落實黨的xx屆各中全會會議精神、中央八項規定。按照旗委關于黨風廉政建設工作的總體部署和旗政府的要求，從加強學習教育、強化內部管理和完善制度機制入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過半年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況匯報如下：
(一)抓制度建設，黨風廉政責任得到落實。
在抓好廉政學習的同時，我們積極構建個人自律和他律相結合的黨風廉政建設機制，力促黨員干部廉潔從政各項規定的全面落實。一是開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監督；二是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言黨”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象；三是認真做好信訪工作，傾聽各界的呼聲，扎實為群眾辦實事辦好事，凡是到單位上訪的群眾，我們都認真做好接待工作，能夠解決的問題矛盾，盡力在單位化小、化無，不能在單位解決的問題，努力協調有關單位想辦法出主意；四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監督，形成監督合力；五是實行掛牌上崗，倡導文明辦公，規范服務行為。全體黨員干部都能做到秉公辦事，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。
(二)抓內部管理，源頭治腐工作取得新進展。
勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣對我部的侵蝕，我所領導班子嚴格落實“中央八項規定”：嚴禁弄虛作假、虛報浮夸，搞脫離實際的“政績工程”；嚴禁公車私用；嚴禁利用公款大吃大喝，高消費娛樂，旅游和慶典活動及婚喪事大操辦等。經過宣傳教育，責任夯實，使得我所未出現任何違法違紀行為。我所領導班子大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。把執行“四大紀律、八項要求”作為民主生活會的主要內容，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向，領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。
(三)抓宣傳教育，廉潔自律意識不斷增強。
為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我所黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我所黨支部認真貫徹落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照旗紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對旗委、旗政府黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是開展了以全旗黨風廉政建設工作會議和旗紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取中心組集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；二是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。以貫徹落實《廉政準則》為契機，進一步加強黨風廉政建設，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我所領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。
經過充實完善各項制度，我所黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我所呈現穩定和諧的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我所領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
盡管在黨風廉政建設方面，我所能嚴格按照旗委旗政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距，主要表現在以下幾個方面：一是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強；二是有些規章制度管理還需加強；三是廉政風險防范管理工作有待提高。
我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進上下級談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造我所黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇六
今年以來，我局按照省、州、xx市紀委工作部署，在局黨組堅強指導下，堅持全面從嚴治黨、抓責任、建機制、重教育、強監督，推進作風建設常態化，全面落實“兩個責任”，強化執紀問責，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。現將一年來的工作總結如下：
加強對黨員干部遵守黨的政治紀律教育，督促黨員干部強化大局意識，圍繞我局的中心工作，堅決貫徹中央各項方針政策和省、達州、xx市、局的各項決策部署，始終保證政令暢通不動搖，確保各項工作落實到位。
(一)落實“一崗雙責”。建立健全黨風廉政建設和反腐敗工作領導機構，貫徹“一把手負總責”要求，將黨風廉政建設納入黨組工作重要議事日程，班子成員按照分工，對分管范圍內的黨風廉政工作負直接責任，既抓業務，又抓反腐倡廉建設，做到勤廉雙優。層層簽訂《中共xx市投資促進黨組20xx年黨風廉政建設責任書》；同時印發了《xx市投資促進局黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監督責任清單》。
(二)加強“八項規定”監督。我局堅決貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定、達州市委市政府十一項規定和xx市委政府十四項規定。同時我局紀檢組在重大節假日和關鍵時間節點上進行廉政提醒和明察暗訪，防止反彈，加強對關于厲行節約、“三公經費”管理等規定執行情況的監督檢查，督促黨員干部嚴格執行廉潔從政各項規定。
(三)強化干部管理。從嚴監督管理干部，一是嚴格上下班紀律，離崗請假制度、干部職工去向公示等，決不允許遲到、早退、中途熘崗等現象；二是嚴格監督干部日常工作狀態，禁止上班期間干與工作無關的事情，堅決杜絕“不作為、亂作為”現象發生；三是認真落實“首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究”四項制度，堅決杜絕了“門難進、臉難看，事難辦”現象，切實提高了為群眾服務的水平。
我局黨組始終把黨風廉政思想政治建設和反腐敗宣傳教育作為干部教育管理的重要內容，與“兩學一做”專題教育緊密結合，通過組織開展警示教育、廉政教育、專題教育等多種形式，教育引導黨員干部守紀律、明底線、知敬畏，增強廉潔自律意識，筑牢思想防線。
(一)深入開展學習教育活動。一是開展常態警示教育。我局局長江海平同志每次親自組織職工及時學習各級紀檢監察機關下發的典型案件，組織黨員干部觀看廉政《陽光問廉》等警示教育片，剖析反思典型案件，教育引導全體黨員干部職工以案為鑒、警鐘長鳴。學習市紀委編發的《警示錄》等黨性黨風黨紀教育讀本，進一步筑牢反腐拒腐防線；二是定期開展廉政教育。結合“兩學一做”深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織全局黨員認真學習黨紀黨規。重點學習了《黨章》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習把握中央、省委、市委黨風廉政建設的重要部署和要求；三是開展“一把手”上廉政黨課等教育活動，切實增強黨員干部職工的政治意識、責任意識；四是以先進模范人物事跡為主要內容，開展示范性教育。
(二)開展談心談話。按照分工層層開展談心談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調整時必談、個人發生重大事項時必談。通過談話，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然，并將談心談話做好記錄資料歸檔。
1、進一步加強廉政風險防控。把廉政風險防范與崗位職責緊密結合，對單位和個人崗位風險防控進行梳理，切實找準單位和個人在崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗的風險點，梳理權力清單，查找風險點位，評定風險等級，完善預警機制，加強廉政風險防控落實情況的監督檢查，將廉政風險防范管理要求“嵌入”到具體業務工作環節中，與廉政談話、個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉等緊密結合起來，把廉政風險防范與民主監督緊密結合。
2、健全機關制度機制。按照中央八項規定，結合我局工作實際，對涉及機關作風建設、事務管理、黨風廉政建設、財務、檔案、保密、內部管理的各項規章制度進行了梳理，對內容重疊的進行合并，對已有新規定取代的予以廢止，對不完善的進行了修訂健全，加強機關制度建設，提高辦事效率和服務水平，扎實推進預防和懲治腐敗體系建設。
3、深化“三重一大”保廉工作。作為構建懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，局黨組高度重視“三重一大”保廉工作，凡涉及局重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，均嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，提交局黨組會議討論決定，有效促進了決策的民主化、科學化，推動了局中心工作順利開展。
深化紀檢體制改革，深入推進轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主責主業，圍繞黨紀戒尺，運用“四種形態”，監督執紀問責。加強對領導班子及其成員和各股室負責人落實黨風廉政建設主體責任進行監督檢查。
今年以來，我局始終將反腐倡廉建設全方位地落實到投資促進業務工作之中，堅持兩手抓、相互兼顧、相互促進，取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是紀檢工作思路不夠開闊，在與投資促進工作結合的創新上還有待提高；二是制度的執行力還有待加強；三是相關工作信息、專題研究等材料上報還需加強。
在今后的工作中，我局將緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協調、監督檢查、規范約束、糾正懲處為主要措施，抓好反腐倡廉教育和干部作風建設工作。一是進一步完善各項制度。二是進一步強化干部職工學習教育。三是要創新監管手段和強化信息公開。以提高服務水平，實現機關作風進一步轉變、民主決策機制得到全面貫徹、干部隊伍建設穩步推進的目標，在全社會進一步樹立投資人的良好形象。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇七
一、強化兩個責任落實，嚴格履行一崗雙責。
1、加強領導，明確責任。將黨風廉政建設和反****工作納入全年重點工作，統籌安排，全面推進，形成了反****領導體制和工作機制。在落實責任上做到兩個明確，一是公司黨政一把手是黨風廉政建設第一責任人；二是明確了領導班子其他成員對分管工作范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、結合實際，分析研究本單位的黨風廉政建設狀況，制定具體的工作計劃和措施，進一步明確責任。xx黨支部與支部委員、科室負責人全部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，黨風廉政建設責任到人。
二、加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。
xx黨支部上半年安排了黨風廉政及反****內容的學習7次，主要學習了黨章、十八大精神、十八屆三中、四中全會精神、反****案例、市紀委匯編的學思踐悟系列文章等內容，并根據學習內容及時進行討論分析，使教育學習到達效果。
有新的工作態度和辦法，明確自己的權利責任，遠離廉政的高壓線，明確了今后工作的目標。
xx黨支部積極開展了職工廉政教育談話和談心交流活動，上半年支部委員與職工談心21次，支部委員間互相談心8次。通過交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了公司黨風廉政建設；另一方面拉近班子成員與干部職工的距離，增進了解，消除誤會，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創和諧的工作環境。
三、堅持民主集中制，權利運行透明化。
xx黨支部始做到了在集中指導下民主，民主基礎上集中。班子成員之間密切協調、充分溝通，做到決策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是有關公司大的事項決策及財務開支，必須通過班子討論通過執行。
四、加強監督檢查、防止疏漏。
為徹底清除xx公司運行過程中出現的黨風廉政死角，xx黨支部加大監督檢查力度，從公司運營程序上進行監督檢查。上半年對項目廉政合同進行了修訂改進，并且對公司日常財務工作進行檢查，發現并改正了兩次因疏忽大意出現的財務票據問題。
五、加強八項規定教育，防止四風出現反彈。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇八
**年以來，我局黨風廉政建設工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、十九屆中央紀委二次全會和省紀委第十三屆二次全會精神，全面落實市紀委四屆三次全會和市紀委第四派駐紀檢組**年度黨風廉政建設工作推進會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞深化“433”發展戰略，建立健全與統計工作相適應的預防、教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，以制度建設規范權力運行，進一步促進夯實了全市統計系統黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面履行統計職能提供堅強紀律和作風保障。
一、加強組織領導，推動“主體責任”落實。
局黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，年初召開了**年全市統計系統黨風廉政建設工作會議，總結了**年度黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了**年度工作任務，印發了市統計局《落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作要點，細化了主體責任清單，將黨風廉政建設和反腐敗工作列入了局工作重點內容，切實推動了“主體責任”的落實。上半年研究部署有關黨風廉政建設工作3次，將廉政建設責任落實到每一位班子成員。同時，黨組書記與班子成員、科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，與每位黨員簽訂了廉潔自律承諾書，與各縣區統計局簽訂了統計行風建設責任書，進一步深化和拓展主體責任的內涵，突出“全面”，強化“從嚴”，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。認真落實“4883”主體責任體系、“866”主體責任評價標準和“111”督查細則落實，以上率下，推動黨員領導干部自覺擔負起管黨治黨責任。
二、強化責任擔當，推動全面從嚴治黨責任落實。
認真開展工作約談，上半年對分管領域、科室負責人進行了約談，約談人次達到30余人，并提出具體明確要求，對工作中出現苗頭性問題的，及時進行提醒教育，督促糾正。
三、加強學習宣傳教育，筑牢思想道德防線。
一是深入貫徹黨風廉政建設決策部署。組織廣大黨員干部持續深入學習黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，把習近平總書記系列重要講話和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》貫徹落實到黨員日常教育監督管理中，使黨員干部熟知黨內政治生活要求，進一步強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定理想信念，堅持黨的基本路線，堅決維護黨中央權威。進一步明確了任務要求，加強紀律教育，教育引導黨員干部明確黨的“六大紀律”特別是政治紀律的具體要求，養成尊崇黨章、遵守黨紀的習慣。結合統計工作實際，堅持從嚴治黨、依法治統，加強黨風廉政建設、統計行風建設和黨的紀律建設，堅決打造規范統計、真實統計、廉潔統計。二是開展經常性警示教育活動。組織學習《巡視利劍》、市紀委有關通報等，對照《**年全市落實全面從嚴治黨重點任務細則》，正視問題，補齊短板，認真貫徹落實。嚴格落實“三述”制度，4月份組織召開了市統計局“三述”會議，聽取了各科室負責人“三述”報告，并進行了民主測評，進一步強化了履職監督，切實落實了主體責任和“一崗雙責”。通過觀看警示教育影片、領導干部講黨課、交流討論、撰寫心得體會等多種形式，我們先后6次開展了黨員干部警示教育和遵紀守法教育宣傳，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，進一步筑牢了黨員干部思想道德防線。三是加強統計職業道德教育。強化對統計干部的理想信念、統計法制、廉潔從政教育，培養嚴格遵守政治紀律、政治規矩和組織紀律的行為意識，組織干部職工深入學習了《中華人民共和國統計法》《統計法實施條例》《統計違法違紀責任人處分處理建議辦法》等統計法律法規。同時，開展多種形式的統計職業道德教育和統計文化建設活動，牢固樹立統計核心價值觀，為推進現代服務型統計建設提供支撐。上半年組織開展統計業務培訓4場次400余人次，培訓對象涵蓋工業、農業、投資、服務業等領域。
四、健全制度機制，推進懲防體系建設。
一是進一步建立完善學習制度。進一步修訂完善中心組、黨支部、職工學習制度等制度，并及時制定學習計劃，積極組織機關全體干部職工認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，學習中央、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作的文件及刊物，不斷增強機關干部的宗旨意識、服務意識，使其思想上筑起堅固防線，以增強自我防范意識和拒腐防變的能力。目前，局黨組書記講黨課2次，其他黨組成員講黨課各1次。二是抓源頭、重制度。今年修訂完善各項規章制度50余項，嚴格按照規章制度管人辦事，對工作造成損失或影響的，依據相應的紀律追究相關人員的責任，決不姑息遷就。三是堅持集體領導和民主集中制。堅持“三重一大”事項由局黨組會議集體研究，并邀請紀檢組領導出席指導，按少數服從多數、個人服從組織的原則集體決策，不僅確保了工作的正常開展，而且增進了班子團結和成員間的友誼，使班子的凝聚力和戰斗力明顯提高，合力得到增強，有效預防了腐敗發生。四是自覺遵守《廉政準則》和廉潔自律各項規定。局黨組書記首先帶頭參加黨的組織生活，認真學習黨紀政紀條規和《廉政準則》，自覺構筑思想道德防線;在規范自己言行的同時，管好了身邊工作人員和自己家屬。五是深化廉政風險防控機制建設。按照市紀委監委有關廉政風險防控工作要求，我局將廉政風險防控工作列入工作重點內容作了安排部署，制定了市統計局廉政風險防控體系，結合實際對各崗位進行了風險評估，修訂完善了可行措施，進一步加強了各科室的防控工作。
五、堅持常抓不懈，深入推進作風建設。
一是扎實推進統計行風建設。利用每周四集中學習時間，及時傳達學習中央、中央紀委和上級黨委、紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，切實增強了黨員干部的法治意識。今年以來，我單位干部職工沒有一個違反八項規定精神的活動，婚喪嫁娶等事宜嚴格按照規定程序辦理。二是切實轉變作風，努力提升機關工作效能。結合轉變作風改善發展環境建設年活動，嚴格落實中央“八項規定”精神和市委“雙十二條規定”，我們堅持實行周安排、月總結、季度分析工作制度，科學謀劃，統籌安排，亮牌上崗，狠抓工作落實，形成了整體高效的工作格局，切實解決了干部職工工作中不作為、慢作為行為，機關效能和干部作風明顯好轉，保證了各項工作高效有序推進。三是堅持嚴格依法統計。我們牢固樹立在統計數據上弄虛作假是統計領域最大腐敗的意識，積極預防、堅決懲治在統計上的弄虛作假行為。嚴格按照《統計法》、《甘肅省統計管理條例》和各項統計調查制度開展統計工作，認真落實各專業評估辦法，嚴把數據質量關，進一步健全統計執法機制，加大統計執法檢查力度，堅決查處統計違法行為和案件，依法依紀追究責任。并制定了《隴南市統計局“誰執法誰普法”普法工作責任制實施方案》，并成立了隴南市統計局“誰執法誰普法”領導小組，制定“誰執法誰普法”責任清單。針對平涼市統計違紀違法案件的問題，通過自查和對各縣區開展督查調研，我市暫未發現類似問題，但我局高度重視，成立了由局長任組長、班子其他成員和各科室負責人為成員的領導小組，精心部署，專題安排，責任到人，制定整改方案，舉一反三，扎實推進了統計改革、切實加強統計法治建設，確保統計數據真實可靠。
六、存在問題及下一步打算。
**年上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，從總體上看，在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施，工作內容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我們也清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項繁重而長期的工程，作風建設永遠在路上，任何時候都不能有絲毫的松懈。經過自查和總結，也發現在工作上仍存在一些不足，主要表現在：個別黨員干部仍然對自己要求不夠高，對改進黨風廉政建設和反腐敗工作的方法不夠多，視野不夠寬闊等問題。
針對工作中存在的薄弱環節和不足，下一步在黨風廉政建設工作上，我們要著重抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為統領,進一步嚴格落實各項有關黨風廉政建設工作的相關要求，繼續深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保取得成效。
二是進一步完善黨風廉政建設責任制，健全組織，落實制度，明確責任，抓好基礎，堅持從我做起、從現在做起，在全局創造和維護黨風廉政建設和反腐倡廉的良好環境。
三是繼續堅持不懈地抓好學習教育，深化提高全體黨員干部對黨風廉政工作的認識，確保整個統計隊伍的長期純潔，為全市經濟社會發展提供強有力的統計支持。
四是繼續做好懲防體系建設工作。健全廉政風險防控體系的長效機制，進一步加大體制、機制、制度創新力度，深入開展警示教育，進一步增強黨員干部敬廉崇廉自覺性。
五是注重工作創新，結合統計部門面臨“任務越來越繁重，難度越來越明顯”的新形勢，在實踐中進一步探索業務型機關加強黨風廉政建設的工作路子，力求摸索總結出具有統計部門特色、可具操作的反腐倡廉經驗做法，不斷推進全市統計工作健康發展。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇九
20，黨風室在委局領導的正確領導下，圍繞建立健全教育、制度、監督三者并重的懲防體系的要求，按照“落實責任制抓龍頭，重在教育抓引導，健全制度抓規范，強化監督抓經常”的基本工作思路，結合我市實際，采取一系列措施和辦法，落實黨風廉政建設責任制，增強領導干部廉潔自律意識，各項工作取得了顯著的階段性成效。現將有關工作情況報告如下：
一、鞏固和完善反腐敗領導體制和工作機制，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
一是狠抓“一把手”這個龍頭，確保黨風廉政建設責任主體到位。年初，對黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行細化分解，以市委、市政府名義下發了《關于年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工意見》，將2006年度黨風廉政建設和反腐敗主要任務，以責任制的形式，分工落實到市委、市政府領導和市直各責任單位，明確市委常委、市政府副市長和市直有關部門的崗位責任，并組織召開市直部門任務分領會，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，將責任制延伸到基層所站和村街，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
二是狠抓監督檢查，確保黨風廉政建設責任履行到位。貫徹落實過程中，我們將《關于2006年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的分工意見》作為今年督查工作的重點，各牽頭單位將督查任務分解到有關科室，明確目標、明確措施、明確完成時限和責任人，做到目標任務、責任主體、工作措施“三到位”，為全年黨風廉建設任務的完成打下了基礎，提供了保證。
三是狠抓案件查處，確保黨風廉政建設責任追究到位。我們始終將責任追究作為保障黨風廉政建設責任制得以有效貫徹落實的'有效抓手，堅持嚴肅查處違反黨風廉政建設責任制的違紀行為。據統計，今年1-11月，全市責任追究案件35件，41名干部被追究了黨風廉政建設責任，有力地促進了全黨抓黨風廉政建設局面的形成。
二、以樹立良好黨風政風為根本，進一步加大領導干部廉潔自律工作力度。
一是突出做好特殊時期的保廉工作。為有效防止節日期間發現在一些領導干部身上的不廉潔行為，凡重大節假日前夕，我們都堅持結合中、省紀委提出的領導干部廉潔自律要求，提前制定出臺節假日期間嚴格遵守領導干部廉潔從政有關規定的通知下發全市，在節假日之前為全市領導干部打招呼、敲警鐘。特別是，將節假日期間封存公車作為一項制度固定下來，2006年，春節、五一、十一期間，全市各級各部門都嚴格執行了“重大節假日公務車輛封存”制度，廉政規定切實落實到了黨員干部的具體工作生活中，領導干部清廉之風帶動了全社會樹新風。
二是始終抓好黨的作風建設，引導黨員領導干部樹立好的作風。黨的作風建設關乎黨的事業全局。一直以來，我們始終重視加強領導干部廉潔自律工作，切實抓好教育、制度、監督等重點環節，通過正面教育和反面警示等多種渠道引導領導干部不斷增強廉潔自律意識,始終實踐“三個代表”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為進一步加強全市黨的作風建設，特別是領導干部工作作風建設，按照市紀委常委會研究意見，我們組織人員成立了專題小組，擬起草《關于進一步加強全市黨的作風建設的實施意見》，借以全面指導和推進我市黨的作風建設。目前，此項工作正在進行之中。
三是重點抓好專項任務，解決群眾關注的熱點問題。按照省紀委、省直工委、省監察廳、省公安廳《關于在全省開展“冀o”專段民用號牌集中清理整頓的通知》(冀公交[2006]124號)的要求，我們協調市直工委、市公安局聯合制定了《關于在全市開展“冀o”專段民用號牌集中清理整頓工作的實施方案》，就“冀o”專段民用號牌集中清理整頓工作提出了明確要求，組織專門力量對各級公安、政法機關工作人員的非公務車輛使用的“冀o”專段民用號牌；公安、政法機關以外的其他黨政機關、企事業等單位。以公安、政法機關名義購車核發的“冀o”專段民用號牌；公安、政法機關以外的其他黨政機關、企事業等單位和個人，超范圍發放的“冀o”專段民用號牌和公安、政法機關以外的其他黨政機關、企事業等單位和個人，借用的“冀o”專段民用號牌等四大類重點對象進行了集中清理整頓，有效加強了“冀o”專段民用號牌的管理。
為加強黨的先進性建設、提高黨的執政能力，切實增強黨組織工作的透明度，維護廣大黨員的知情權、參與權和監督權，提高各級黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，我們以大城縣為試點，積極學習借鑒外地經驗，規范工作開展，制定下發了《關于開展黨務公開工作意見》、《黨務公開工作六項制度》等規定，對黨務公開的實施范圍、公開內容、公開形式、公開時限、公開程序、堅持的原則等內容作出了明確規定。同時，還制定了《黨務公開聘請監督員制度》、《黨務預公開制度》、《黨務公開意見建議收集辦理及反饋制度》、《黨務公開督查、檢查、考核制度》、《黨務公開書記接待日制度》、《黨務公開經常性工作制度》等六項配套制度，確保了黨務公開試點工作順利開展。省紀委游同志對我市黨務公開試點工作給予充分肯定，省紀委專門組織力量進行專題調研，中央書記處書記、紀委副書記何勇同志對我市的黨務公開試點工作也給予了高度評價，要求我們進一步總結經驗，逐步推開。
四、以維護群眾利益為出發點，切實加強農村基層黨風廉政建設。
按照中辦、國辦《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》的規定，以及省委、省紀委的安排部署，我們將加強農村基層黨風廉政建設作為一項重中之重的工作，切實抓緊、抓實，抓出成效。
一是開展調研座談，進一步統一思想。年初，在曹書記和李彥平常委的帶領下，我們組成兩個調研小組分赴各縣(市、區)，實地參觀考察試點鄉(鎮)、村加強農村基層黨風廉政建設工作情況，與縣、鄉兩級有關同志進行座談，查擺了工作中存在的問題和不足，共同商榷進一步加強農村基層黨風廉政建設。10月份，我們再一次以加強農村基層黨風廉政建設工作為主題，在固安縣召開了全市農村基層黨風廉政建設工作座談會，全市10個縣(市、區)和部分鄉鎮代表參加會議，交流經驗，全面總結了我市加強農村基層黨風廉政建設工作，全市各級進一步統一了思想，鼓足了干勁。
二是制定出臺了《實施意見》，全面指導和推進我市農村基層黨風廉政建設工作。為保證黨的十六屆五中全會提出的關于建設社會主義新農村重大戰略部署的貫徹落實，全面指導和推動全市農村基層黨風廉政建設，結合我市實際，在廣泛調研的基礎上，我們起草了《關于加強農村基層黨風廉政建設的實施意見》，經市紀委常委會、市委常委會研究討論后，以市委、市政府名義下發全市，從八個方面系統明確地對農村基層黨風廉政建設工作進行了安排部署。
三是拓展鄉鎮委托代理服務中心職能，推行農村集體“三資”委托代理制度。在全面推行農村財務委托代理服務制的基礎上，我們以大城、固安兩縣為試點，進一步拓展鄉鎮委托代理服務中心職能，將委托代理服務制度向加強農村資產、資源管理延伸，對農村集體資產、資源進行清產核資，建立起完備的“三資”管理臺帳，實行電算化管理。農村集體資產、資源的管理要建立公開出讓制度，要引入國有資產、資源管理處置辦法，按照相關規定進行價值評估、招投標、拍賣，相關文書、合同嚴格按照規范制式簽訂，經公證后向村民公開。要加強群眾對“三資”管理情況的監督，村民理財小組代表村民審查財務收支以及相關的財務處置程序，實現集體資產、資源的保值增值和規范化管理。此項工作受到中央書記處書記、中央紀委副書記何勇同志的高度肯定。目前此項工作已在全市范圍內推開。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇十
2022年上半年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣紀委和市_紀委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的_、十七屆四中、五中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨組的目標任務，與糧食中心工作一起安排布置，黨政齊抓共管，各科室各負其責，黨員干部積極參與，使黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，有力地保障了我局各項工作的健康發展。現將我局今年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作總結如下：
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制。
二、認真開展廉政風險防控工作。
上半年，我局按照縣委、縣政府、縣紀委的要求，認真在糧食系統開展了廉政風險防控工作，成立了以局長任組長的縣_廉政風險防控工作領導小組，制定了《xx縣_廉政風險防控工作方案》，按照“廉政風險自查、廉政風險評估、制定防控措施、加強廉政風險監管”四個階段認真開展工作。通過權力清理、共清理權力22個，認真繪制權力運行流程圖，查找風險點23個，并進行了風險等級的評估。a級數量9個，b級數量3個，c級數量11個。目前，正有序進行下一階段工作。
三、加強對黨員干部進行黨風黨紀和廉潔自律教育。
我局充分利用民主生活會、組織生活會等認真組織對全體黨員干部進行黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到黨的生活和各項業務工作中，深入學習《中國_黨內監督條例》、《中國_紀律處分條例》、《中國_領導干部廉潔從政若干準則》、領導干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，認真組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟和開展學習先進人物事跡主題活動。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的防疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯系。
四、認真貫徹落實中央《建立健全和預反腐敗體系2022——2022年工作規劃》。
根據中央《建立健全懲治和預反腐敗體系2022——2022年工作規劃》及xx縣《構建懲治和預反腐敗體系基本框架實施方案》的要求，針對糧食工作特點，建立、完善、落實相關制度，提高其法律素養和依法行政能力。大力開展宣傳教育活動，進一步加大預防職務犯罪工作力度，提高廣大職工預防職務犯罪的“免疫力”。加強對重點崗位、重點部位的監督檢查，不斷完善監督制約機制，更好地推進機關作風建設，促進全體職工依法、公正、廉潔地履行職責。
五、加強機關干部作風建設，扎實推進行政效能建設。
六、深入開展“小金庫”治理工作。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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上半年，我們牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，推動黨建、廉建“兩個責任”落實。加強分類指導，分別制定責任、問題、任務清單，逐條明確職責，逐項精準施策。加強閉環管理，形成完整的責任鏈條，強化效果評估。層層壓實責任，既加強監督檢查，在“督”上推動，也加強示范指導，在“導”上引領，以上率下，真正把壓力和動力傳遞到基層。
（一）抓好“兩個主體責任”落實工作。路橋集團黨委在抓作風和紀律建設方面，扎實落實“兩個主體責任”，明確各級黨組織“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，以“軍令狀”形式助推兩個責任的深入落實。嚴格落實中央八項規定、自治區十條規定精神，嚴格執行集團公司的“十三條禁令”，堅持不懈抓作風、糾“四風”，確保各級各類管理人員廉潔從業。認真落實監督執紀“四種形態”，重點抓好關鍵崗位風險防控點和防范措施的建立、學習、宣貫、落實工作，推進全面從嚴治黨持續深入，營造良好政治生態，為年度生產經營目標的實現提供紀律保證。
（二）抓好廉政教育，提升廉潔從業意識。通過組織開展各類警示活動，提醒各級管理人員始終保持清醒的頭腦，始終保持廉潔從政的思想意識。通過廉政黨課，明確黨員干部守紀律、講規矩的底線。在各類節點通過手機送廉活動，時刻提醒各級管理人員樹立文明、健康、廉潔的節日風尚，營造廉潔氛圍，筑牢防腐拒變的思想堤壩，提醒、教育各級管理人員不斷提升廉潔從業意識。
（三）強化對權利運行的制約和監督。通過抓關鍵人，對新提任中層干部、調整干部進行任前談話，并要求填報《個人重大事項報告》，加強黨員干部和關鍵崗位人員的廉政教育和監督。通過抓重要環節，按照“三重一大”要求，對大宗物資采購、各類招投標、商務談判等工作進行監督，切實做到紀檢監察工作涵蓋生產經營的方方面面。通過開通郵箱舉報、電話舉報等渠道，發揮全員監督力量，讓權力在陽光下運行，有力的助力年度生產經營目標的實現。
（四）保障服務、深化效能監察。路橋集團黨委把“服務中心，融入管理，重在監控”作為效能監察工作的指導思想，緊緊圍繞生產經營工作中的難點、職工群眾關心的熱點、管理粗放、管理漏洞等問題開展效能監察。為了發揮紀檢監察為生產經營“保駕護航”職責，今年5月開展了圍繞“安全生產、導師帶徒、三會一算”為主要內容的督導檢查工作，確保企業生產經營工作再上新臺階。
認真調查處理信訪案件，本著“一案雙查”的原則，重點對投資決策、物資采購、招標投標等重點領域、關鍵環節重點額案件，從嚴從重查處發生在職工群眾身邊的腐敗案件。
二、存在問題。
一是黨建工作整體水平距離上級要求還有一定的差距。主要體現在對于上級部署的各項黨建工作，在領會上級意圖、結合實際在部署方面、抓具體落實等方面還存在一定程度的辦法不多、措施不夠等，距離上級要求還有一定的差距。
二是黨建工作思維意識還有待提高。從主觀角度，主要體現在部分黨組織負責人還一定程度上“重生產、輕黨建”思想還存在，從客觀角度，對于如何抓黨建工作還停留在上級安排部署上，從根源上，黨建思維意識還沒有完全樹立，對于黨建工作的認識還有待提高。
三是在黨建圍繞生產經營工作方面還需繼續探索。作為施工企業，結合生產經營實際工作，從黨建確定和貫徹、黨建措施制定和落實、黨建機制制定和落實等方面需要繼續探索。
四是抓作風和紀律建設的力度還有待提高。作風建設和紀律建設永遠在路上，作為施工行業，從紀律建設角度，需要持續加強，特別是關鍵崗位人員的廉政教育工作。
五是黨務干部整體隊伍專業素質和工作方法還有待提高。現有黨務干部大部分均為年輕職工，經驗相對缺乏，專業知識掌握程度較為欠缺，工作方法較為欠缺。
三、下一步計劃。
（一）路橋集團黨委將進一步強化各級黨組織學習的自覺性和主動性，吃透上級工作部署精神，結合實際，認真工作，推動黨委及所屬各級黨組織工作水平再上新臺階。
（二）認真落實上級工作部署要求，結合企業生產實際，圍繞當前重點工作，使集團黨委及所屬各級黨組織、黨員從思想深處接受一次洗禮和教育，助推企業生產經營工作再上新臺階。
對項目一線黨組織，以“項目管理思維”助推黨建工作各項舉措落實到位。切實提高路橋集團各級黨組織抓黨建工作的主動性和積極性。
（四）路橋集團黨委將切實履行黨委領導主體責任，按照上級要求，結合實際，充分運用監督執紀的“四種形態”，從嚴從重強化廉政教育工作，通過以“六大紀律”為抓手，切實提高作風建設和紀律建設的緊迫性，助推集團黨委及各級黨組織作風建設、紀律建設、效能建設再上新臺階。確保企業風清氣正、平穩發展。
（五）路橋集團后期將進一步強化黨務干部隊伍建設工作，通過“請進來+送出去”的方式，著力提升黨務干部隊伍專業素質，通過開展內部交流觀摩活動，提升黨建工作方式方法的相互借鑒學習。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇十二
組織部作為團總支一個很重要的部門，面向全系的學生工作，回顧五月我們部門做了很認真的工作總結。總體來說，本月通過了大家的共同努力，取得了好的成績。在這個月里我們部門做的工作有如下：
1、本月我們組織部積極響應辦公室的號召，進行了每天的簽到，簽到是我們明白了時間的重要性，也認識了來自不同班級的同學。
2、本月召開內部會議實行招新，確定新成員，還有與各兄弟系部進行交流，相互認識一下。
3、本月我們部門統計了我系所有團員人數和統計我系團總支的人數，并收集了大一、大二的優秀團員和優秀團員申請書，并將評選的人數交至院組織部。
4、本月我們組織部配合我系團總支積極參加每天的晨練活動。
5、本月我們組織部基本按照院團委組織部交給我們的工作，除此之外我們還積極配合各兄弟系部的工作，參加由文體部“巔峰之悅”小品。
6、通知大一的團支書來團總支的組織部來簽到。
這個月我們也有很多不足之處：
1、通知宣傳工作不到位，每次通知下去的時候，不夠及時，以致后面的工作出現了一些不該有的狀況。
2、工作中比較粗心，做事不夠嚴謹。
經過這個月的工作總結，在日常的工作、學習中，大家都要把自身身邊的細節做好，認真對待每一件事，這個月我們主要強調的也就是五五評優評先，總結這個月相關部門的經驗，做好下個月的計劃。
上半年黨風廉建工作總結（熱門13篇）篇十三
在《準則》、《條例》發行后，我們就集中購買發到每一名黨員手上，在以自學為主的基礎上，我們組織參加了市局舉辦的兩次集中輔導，在“兩學一做”學習教育中，把學習《準則》、《條例》列為主要內容，利用處的中心組學習、支部會、職工學習日和例會等對《準則》、《條例》進行系統學習，處還在機關全體職工中對學習《準則》、《條例》進行了一次集中輔導，以加深理解，增強全體黨員黨規黨紀意識；還多次組織學習習****___在第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上的講話，增強黨員干部的“政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識”，保持堅定定力，做到心中有畏、心中有戒，確保所有人員守住底線、不越紅線，誠實做人，干凈干事，大力營造機關風清氣正的工作環境。
三、進一步落實“思想匯報專題兩個責任”，認真整改市局督查中指出的問題。
市局紀檢組今年在對市直單位調研座談的基礎上，又對各單位落實黨風廉政“兩個責任”情況進行了一次比較全面認真的督查，在對運管處督查結束后，向我們反饋督查結果并提出整改要求，我們根據《反饋意見》和督查組的要求，召開專門會議逐條研究整改措施，并向市局督查組上報了《整改方案》。《整改方案》主要分三個方面：
三是一些工作要在今后進一步引起足夠重視和不斷加強。如黨政不分、黨委抓黨風廉政建設不細、不力、制度落實不嚴等問題。處黨委進行了認真研究，并指出今后要堅定不移抓好黨風廉政“兩個責任”的落實，責無旁貸履行好主體責任，嚴格貫徹執行黨規黨紀和單位的規章制度，既要公平公正，更要嚴格認真，堅決把規矩和紀律挺在前面，克服“老好人”思想，只有紀律嚴起來，范文寫作才能讓干部職工的思想緊起來，才能防止犯新的錯誤，更不能犯同樣的錯誤，這是對干部職工最大的愛護和關心，進一步提高制度的執行力，切實避免制度成為“稻草人”、“紙老虎”，增強制度的權威性。
四、進一步完善各項制度，不斷增強制度的有效性、約束力和工作的公開透明。
今年以來，根據市局紀檢組的要求，處黨委在落實黨風廉政建設“兩個責任”進一步加強的同時，更加重視制度建設，推進了以下幾個方面工作：
二是制定廉政風險防控手冊。根據工作職責和權力清單，各部門、科室結合崗位職責、工作流程，就如何提高工作的透明度，防止公權私用，實現權力被監督，做到既相互配合、相互促進，又彼此制約，相互監督，正在制定防控措施，不斷提高制度的適應性和執行力，通過嚴格的制度來約束干部職工的行為，提高工作規范化水平，最大限度預防職務犯罪風險，從根本上保護干部職工。