銀行基層黨建工作總結（優質17篇）

月工作總結是一份對過去一個月的工作進行概括和總結的文檔，能夠幫助我們發現問題并提升工作效率。接下來，小編為大家分享一些優秀的月工作總結范文，供大家參考。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇一

為全面提升街道黨建工作水平，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，經黨工委研究，決定在全街道范圍內開展“基層黨建提升年”活動，現制定活動方案如下。

一、指導思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹區委第十二屆四次全會精神，緊緊圍繞全面加強基層組織建設這條主線，鞏固和拓展教育實踐活動成果，全面落實基層黨建工作責任制，扎實推進服務型黨組織建設，著力破解基層組織建設重點難點問題，打造特色的黨建工作品牌，奮力開創街道基層組織建設新局面，為實現街道黨工委確定的“一二三三”工作目標提供堅強有力的組織保障。

二、目標要求。

通過開展“基層黨建提升年”活動，達到四個提升的目標。書記“主業”意識得到提升。強化基層黨建工作領導責任制，全面提升街道、社區黨組織書記黨建“主業意識”；不斷提升基層黨組織書記參與公開承諾、述職評議的覆蓋面。

服務質量品質得到提升。深入推進基層“服務型”黨組織建設，強化理念，創新機制，強化功能，提高品質，確保黨員和干部群眾對街道、社區黨組織工作滿意率達90%以上。

基層干部能力得到提升。選優配強社區黨組織班子和黨務工。

1作者隊伍。全面開展多層面、多渠道、多形式的教育培訓活動，不斷提升基層干部在新形勢下做好黨建工作的能力、做好群眾工作的能力、推進改革發展的能力、學法用法守法的能力。

制度建設水平得到提升。堅持改革創新的精神，健全完善全街黨建工作制度體系，重點抓好相關制度的貫徹落實，加強制度落實情況的檢查監督，切實增強制度的約束力。

三、活動內容。

圍繞“四個提升”的目標任務，重點抓好四個方面工作，切實提升街道社區黨建工作水平。

（一）強化黨建責任，提升黨組織書記抓黨建意識。

1、強化基層黨建工作領導責任制。完善街道黨工委、社區黨組織工作職責，探索建立定期召開會議研究黨建工作、工作情況通報等制度，全面落實基層組織建設中的責任。指導社區黨組織建立健全黨建領導小組，明確職能職責，把基層黨建工作納入重要議事日程，與中心工作同部署、同推進、同落實。完善基層黨組織領導班子成員黨建工作聯系點制度，加強基層黨建工作調查研究，幫助解決實際問題。

2工作意識。

（二）深化服務型黨組織建設，提升服務質量和品質。

3、建立黨員干部密切聯系群眾工作格局。深入開展以服務為主題的黨建帶工建、帶團建、帶婦建、帶關建活動，充分發揮群眾組織的服務作用。建立街道黨員領導干部直接聯系服務群眾制度，開展黨員1+10聯系戶活動，設立每周三為“黨員干部聯系服務日”，組織駐點、輔助、幫扶三支團隊在社區開展直接聯系服務群眾工作，健全完善運作、登記、評價機制。抓好督促檢查，通過查看臺賬、走訪群眾等方式進行綜合評價，及時通報工作情況，確保駐點聯系、上崗服務工作常態化、長效化，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。

4、開展黨員志愿服務活動。成立社區“黨員志愿者協會”、“青年志愿者協會”、“助老志愿者協會”等志愿服務組織，以黨員志愿者為骨干，整合各類人力資源，圍繞社區管理、治安防范、應急救援、扶危助困、矛盾調解、文明督導等開展志愿服務。健全完善志愿服務組織社區登記制度，根據社區服務需求，定期開展志愿服務活動，努力滿足社區居民群眾多樣化服務需求。

5、積極開展社區文化建設。社區黨組織要積極支持和引導社區居民開展符合社區特點、豐富多彩、健康有益的文化活動和文明安全的健身活動，活躍社區群眾精神文化生活。

（三）推進規范化建設，促進基層黨組織晉檔升級。

3社區黨組織黨內政治生活，指導檢查活動開展。

7、規范黨員發展和管理工作。做好發展黨員工作，嚴格執行程序，重視從青年、公益崗中發展黨員。結合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾等活動，切實抓好經常性教育和管理。動員鼓勵更多黨員加入街道黨員志愿服務隊，不斷壯大服務隊伍，創新志愿服務方式，推動黨員志愿服務制度化、常態化。

8、著力打造基層黨建示范點。分別在兩個社區黨組織中打造聯系服務群眾工作示范點、黨建工作規范化建設示范點。

（四）加強教育培訓，提升基層黨組織班子工作能力。

9、加強社區黨組織書記后備隊伍建設。按每社區1名的標準挑選培養基層黨組織書記后備干部。建立規范的后備干部檔案，實行動態管理、跟蹤培養、定期考察，加大培育力度，逐步建立社區黨組織書記后備干部隊伍。結合當前我街道重點工作，與相關職能部門聯合辦班培訓，提高培訓效果。

10、加強社區“兩委”干部廉政教育。積極推進預防和懲治社區干部腐敗制度體系建設，探索建立社區干部向街道紀工委述廉評議制度；開展正反典型教育活動，注重發揮正面典型的示范作用和負面典型的警示作用，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題。

四、工作步驟。

（一）前期準備階段（2015年6月-7月）：根據街道黨工委統一部署，各社區在充分調查研究的基礎上，結合實際制定具體實施方案，明確工作目標、工作措施、責任分工、完成時限等，廣泛宣傳發動。

（二）活動實施階段（2015年7月-11月）：社區要圍繞具體實施方案，有計劃、有步驟抓好各項工作任務和具體措施落實。要建立健全相應的工作制度機制，定期集中研判分析，及時統籌解決街道社區黨建工作存在的困難和問題。

（三）總結驗收階段（2015年12月-2016年1月）：各社區黨組織對活動中好的經驗做法進行總結，鞏固提升一批有價值的活動成果。街道黨工委將集中組織檢查驗收，評估總結各社區工作成效，推廣運用實踐證明行之有效的經驗做法。

五、組織領導。

（一）提高認識，加強領導。街道、社區黨組織要認真落實從嚴治黨要求，圍繞街道“基層黨建提升年”活動的工作部署，把黨建工作和中心工作一起謀劃部署，確保基層黨建各項工作任務落到實處。

（二）明確分工，狠抓落實。街道、社區要明確黨支部、書記、班子成員抓基層黨建工作的責任清單，細化到人、量化到崗，加強協調配合，及時跟蹤問效。

（三）強化監督，嚴格考核。街道黨工委將全面總結評估各社區開展“基層黨建提升年”活動的工作成效，并將其作為年度考核的重要內容。

中共碾子山區躍進街道黨工委。

2015年6月12日。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇二

2018年上半年，我鎮以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據省、市、縣關于“基層黨建質量提升年”和支部“五化”建設工作新要求，圍繞“強基提力，構筑支部堡壘；先鋒引領，打造品質黨建。”這一目標，按照“133”基層黨建工作思路，扎實推進我鎮基層黨建工作提質量、上水平、爭先進，為建設美麗幸福xxx提供堅強的組織保障。

一、提高政治站位，突出黨建主業，打造一批一流的基層戰斗堡壘。

1、形成明確的責任體系。明確黨委書記為黨建工作第一責任人，專職副書記為直接責任人，組織委員為具體責任人，聯系基層黨組織黨委成員和聯村干部為落實責任人。與各村、部門和非公黨組織簽訂履行基層黨建工作責任狀，將任務層層分解，責任層層壓實。

2、形成嚴格的考評體系。按照一季度至少召開一次議黨建專題黨委會，每月召開一次黨建工作例會，每季進行一次黨建工作督查講評會，半年進行一次總結表彰，月例會發工作清單，季講評會發督查通報，半年總結會兌現獎懲。截至目前，召開議黨建專題黨委會3次，黨建工作例會7次，下發督查通報2次，總結表彰了6個先進基層黨組織和11名優秀黨務工作者。

3、形成有效的保障體系。一是確保村干部待遇，按省、市規定的村（社區）組織運轉經費、村干部報酬待遇等規定標準全面落實到位；二是保障村級黨建經費，每村投入的辦公經費達3萬元；三是每村投入的服務群眾專項經費達5萬；四是鎮財政對黨建工作經費投入不少于100萬元。

二、提升能力素質，狠抓責任落實，打造一支過硬的基層黨員隊伍。

4、嚴格落實“三會一課”系列基本制度。堅持“三會一課”、領導干部講黨課、參加雙重組織生活會等制度。各支部堅持一月一次黨小組會和支部委員會，一季度一次黨員大會，一季度一次講黨課，由支部書記、支部優秀黨員、聯點領導或邀請專家學者講課。黨委成員認真落實民主生活會制度，積極參加所在支部與所聯系指導支部組織生活，各支部落實好組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。

5、嚴肅堅持“支部主題黨日”制度。以“三會一課”為依托，各支部每月確定一天時間作為支部主題黨日，采取黨員志愿活動、集中繳納黨費、集中學習培訓、訪貧問需等形式，實現黨員組織生活制度化常態化豐富化。

6、嚴實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以“不忘初心，牢記使命”主題教育為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以發揮作用助推發展為基本目標，使主題教育融入日常、抓在經常、形成常態、發揮長效。深入開展“xxx先鋒先行”活動，努力打造一批優秀共產黨員和黨員示范崗。截至目前，組織全鎮黨員統一集中學習十九大1次，各黨（總）支部組織集中學習3次以上，村干部輪訓一次以上。

三、提振干事激情，創新工作機制，打造一套健全的基層治理模式。

7、強化制度監督管理。建立健全一整套對干部、村（居））、機關部門的管理制度和績效考核辦法。嚴格辦法實施，嚴格兌現獎懲，激勵各級干部干事創業激情、引導支部創先爭優。堅持村干部周例會、村干部值班和為民服務代辦等制度。

8、強化黨員日常管理。健全全國黨員管理信息系統，規范黨員檔案管理。積極創新“互聯網+黨建”，利用微信群、qq群和黨建公眾號等新媒體平臺，加強對在外流動黨員教育管理。在鎮黨建工作平臺“xxx鎮黨員之家”上，定期推送黨建知識、黨員活動及全鎮黨建工作動態。

9、強化量化積分管理。完善黨員日常量化積分管理考核辦法，加大對不合格黨員處置力度，對不合格黨員負面清單進行全覆蓋無死角立體式的宣傳，實行日常亮化積分、組織生活民主評議和不合格黨員負面清單相結合，健全退出機制，純潔黨員隊伍。

中共xxx縣xxx鎮委員會。

2018年7月15日。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇三

各位領導、各位代表、同志們：--````鄉委員會2011年黨建工作報告。

現在，我向大家作##鄉黨委書記抓黨建工作報告，請大家評議，并提出意見。

一年來，在縣委的正確領導下，在縣委組織部和上級部門的精心指導下，我認真履行黨委書記抓基層黨建的工作職責，深入開展創先爭優活動,堅持以圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟的原則,全面落實黨建工作目標管理責任，團結帶領鄉三家班子其他同志，以“同為##人，同講##話，同辦##事，共建##美好家園”為精神，恪盡職守，努力推動##經濟社會加快發展，現將我抓基層黨建工作報告如下：

一、以提高執政為民為重點，狠抓班子強隊伍一年來，鄉黨委以開展創先爭優活動為契機，狠抓班子和隊伍建設，堅持加強政治理論學習和黨性鍛煉，不斷增強政治理論水平和提高黨性修養、品德修養和執政能力。

（一）狠抓班子建設，領導的執行力顯著增強。鄉黨委把“學習提高上領先一步、科學發展上高人一籌、工作節奏上快人一拍、團結協作上步調一致、自身建設上正氣一身”作為提升執政能力建設的準則，充分發揮領導班子的集體智慧。一是始終堅持黨委領導。重大的事情、事關原則的問題都由黨委集體專題研究決定；二是擴大黨委領導班子聯席會議。對全鄉經濟發展、新農村建設、城鄉環境治理、農村道路、政權建設等重大決策以及涉及群眾利益的重大事項，堅持聽取黨員代表、群眾代表的意見和建議，使鄉黨委的決策更加正確，更加科學合理；三是合理對班子進行分工。結合班子成員的崗位特點和自身特長進行合理的分工，使每個班子成員都能做到在其位、謀其職、盡全力，共唱一臺戲，從而使黨委班子始終保持廉潔高效運轉，真正成為組織、領導、推進全鄉三個文明建設的堅強核心。

（二）狠抓干部隊伍建設，不斷培育后備人才。一是加強干部職工學習培訓工作。2011年，我鄉深入開展“學文件、強素質、增效率、促發展”活動、學習型黨組織建設活動以及“再解放思想”大討論活動，參加學習培訓多達500人次，多渠道收集廣大干部職工提出的意見、建議50多條，使廣大干部職工，特別是9個行政村的點長參與到全鄉的管理工作中；二是出臺了《##鄉領導干部職工管理制度》。在廣泛征集干部職工意見和結合##實際制定了干部管理制度，率先在干部的管理上，采取干部職工自主管理、自我監督與制度管理相結合的方式；三是重視年輕干部和領導后備干部的培養。2011年，我鄉加大對后備干部的培養力度，對老實肯干、會干事、敢干事的干部及時培養，進一步扶持，并通過公開推薦方式，推出了1名干部走上領導崗位，7名優秀年輕干部借調到縣委、縣府，縣直單位和其他鄉鎮，使廣大干部在工作環境艱苦，既能得鍛煉又能得提高。

（三）抓好村干部隊伍，為民服務的能力明顯提高。一是優結構重民意，選好村干部隊伍。在2011年村“兩委”換屆選舉工作中，全鄉33名兩委脫產村干部中，有16名村干部是連選連任的，有17名是在激烈競選中脫穎而出，真正把一批致富本領強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優秀黨員選拔到書記崗位或進入支部班子。在全縣率先實現了班子高學歷、低年齡的良好格局；二是重培訓敢壓擔子，提高村干服務能力。班子選出后，我鄉把做好村干部的培訓計劃，抽調年輕女村干部到鄉府跟班學習3期，同時組織各類培訓12次，培訓400人次；三是搭平臺促村干部交流。村干部的上班正常、中心工作指標完成好，群眾到村辦事方便快捷。

二、以開展創先爭優活動為契機，增強黨組織活力和感染力。

2011年，我們將“創先爭優”活動貫穿到整個基層黨組織建設中，以五好支部興產業，五會支書干事業，五星黨員創家業為抓手，不斷深化三個五活動的開展。一是深入開展慶祝建黨90周年主題紀念活動，開展百名黨員三球健身比賽活動和“和諧##幸福家園”攝影大賽，參與三球健身比賽活動黨員近300人次，參與攝影大賽攝影愛好者和攝影家協會會員多達40人次，活動開展深受廣大黨員群眾的歡迎；二是把好入黨源頭選好苗子。為充分儲備人才，在人才中優中選優，我鄉在入黨積極分子培養方面，做到提前儲備超前謀劃，共舉辦入黨積極分子班2期，培養入黨積極分子56名，發展黨員30名；三是扎實開展農村黨員大培訓和機關黨員輪訓活動。一年來，鄉黨委以創先爭優活動為契機，大力開展農村黨員大培訓和機關黨員輪訓活動，以打造山汶村黨建示范點為切入點，狠抓黨員管理，深入開展創先爭優“五大行動”，使廣大黨員在五星黨員爭創活動中脫穎而出；四是大力開展黨內關愛活動。年內共募集到黨內互助金共4180元，先后開展了春節前慰問70歲以上老黨員、離任村干121人，發放慰問金1.21萬元，慰問困難黨員29名，慰問死亡黨員家屬13家，發放慰問金0.59萬元，2011年度開展黨內關愛活動累計發放慰問金1.8萬元。

三、凝心聚力謀發展，推進##加快發展。

2011年，鄉黨委堅持圍繞“抓黨建、促發展、興產業、惠民生、構和諧”的工作思路，以抓強班子帶好隊伍為先機，帶領全鄉干部群眾克難攻堅，扎實工作，全鄉經濟呈現持續、快速、健康發展。預計全鄉地區生產總值完成了21424萬元，增速16.9%；全社會固定資產累計完成投資36000萬元，財政收入84.2萬元，增長15%；農民人均純收入4002元,增速11%；全鄉經濟運行質量良好，人民生活水平明顯提高。

（一）理清思路謀發展。

謀劃##的發展不可能跳開現在的鄉情，因此，較長一個時期內改善基礎設施、發展農業產業仍是發展的重點。在改善基礎設施方面，一年來主要是做好“水”和“路”兩個文章。“水”的文章，一方面是推進農村人飲安全工程，2011年全鄉投入405.79萬元完成了7個村惠及5000多群眾的人飲工程，全鄉27個自然村僅余的思伴、止扎、祿圍、古樟四個村未通自來水，我們力爭在2012年實現屯屯通人飲工程。二方面是抓好農田水利設施建設，年內共爭取資金56萬元完成水利渠道硬化近9公里；爭取二級路的設計前期工作，力推該項目及早開工建設，投資1450萬元建設##三級水泥路，預計2012年全鄉27個自然村可實現屯屯通水泥路。

在發展農業產業化方面，主要是建設了五個基地。一是通過招商引資，引進總投資3億元，是鄉有史以來最大的投資項目，2011年已完成用地土地協議的簽訂，正積極推進水源勘探及設計等工作。二是建設原料蔗生產基地，11/12榨季，我鄉將在上榨季原料蔗進廠7.63萬噸的基礎上，狠抓砍、運、護工作，奮戰120天努力實現進廠原料蔗保8（萬噸）爭9（萬噸）的目標。三是建設500畝連片間套種高產栽培技術示范基地，在山汶村建成自治區農業示范項目——木薯－花生、玉米－花生間套種,帶動周邊群眾充分利用土地促進增產增收。四是建設水稻生產全程機械化示范基地500畝。

（二）廣惠民生促進社會和諧穩定。

2011年，共爭取資金80多萬元，積極打造市級新農村建設試點村村和村，完成40戶群眾民房1000平方米的立面改造，安裝了太陽能路燈、健身器材、石凳、石桌、綠化，高規格地打造了市級農民文化樂園示范村；參合率在90%以上。成功舉辦第一屆農民文化藝術節。全鄉共落實發放種糧補貼、退耕還林補貼、母豬補貼、綜合直補等各項惠農資金414萬元，完成255個危房改造任務，60座的沼氣池建設任務，300座的衛生改廁任務。一大批為民辦實事項目的扎實落實和一大批惠民工程的有效覆蓋，加上我鄉加大全民法治宣傳教育活動力度，組建130多人的鄉村治安聯防隊，使鄉村矛盾糾紛排查調處、一些影響社會和諧穩定的突出問題得到有效化解。一年來，我鄉無安全生產事故、無群體性上訪、無群體性械斗事件發生，全鄉上下政治平穩、社會和諧。

四、嚴于律已，作勤政廉政的表率。

我始終加強對黨風廉政建設理論和各項規定的學習，不斷增強自身的拒腐防變能力，自覺抵御腐朽思想的侵入。在生活中，用黨員領導干部標準嚴格要求自己，用黨的紀律和國家的法律法規來規范自己的行為，要求別人做到的，自己率先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，嚴于律己，管好自己的家屬和身邊的工作人員，在工作中，做到公道正派，自覺堅持執行民主集中制原則；正確行使手中的權力，從不利用職權搞特殊化和搞以權謀私。

2011年來，我在工作上雖取得了一定的成績，但離縣委和##群眾的要求還有很大的差距。比如學習深度不夠，抓基層組織建設還需不斷的加強，抓經濟發展項目建設還需創新思路等。在今后工作中，我將總結經驗，克服不足，解放思想，開拓創新，努力工作，以開拓創新，團結干事，奮發有為的精神狀態，扎扎實實做好各項工作，為實現##的跨越式發展而努力奮斗。

中共##鄉委員會。

2012年3月1日。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇四

我是中國銀行的一名普通員工。在行工作的近三年中，我始終保持著良好的工作狀態，以一名合格行員工的標準嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位上奉獻青春，為行事業發出一份光，一份熱。我要求自己不斷進步，努力工作之余，我參加電大學習，于今年順利取得了會計大專文憑，并在今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。

一、履行職務情況。

在黨組織和行領導的精心培育下和教導下，在部門領導的直接指導下，同事們的關心幫助下，我通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作業績總結如下：

思想上，積極參加政治學習，理解掌握鄧小平理論知識和“三個代表”重要思想，關心國家大事，擁護以為首的黨中央的正確領導，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守行紀行規，政治上要求進步，具有較高的政治覺悟，積極向黨組織靠攏。

工作上，本人能忠于職守，嚴于律已，工作勤懇，嚴格執行國家金融政策，遵守省行、支行的各項規章制度，積極響應上級行的有關號召，在授權范圍內積極開展各項工作。我在許多工作流程的細節上想點子、找方法，在符合有關規章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。剛工作我就利用業余時間自學，我沒有滿足于現狀，由于學習勤奮刻苦，成績優良。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平。學習理論的同時，更加鉆研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高。

二、今年取得成績。

1、今年“中國銀行分行第七屆業務技術比賽牡丹卡申請表信息輸入比賽”中獲得市第一名。

2、我參加電大學習，于今年順利畢業，取得了會計大專文憑。

三、存在的主要問題。

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的新經濟蓬勃發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻的挑戰，我有時缺乏學習的緊迫感和自覺性。

二是在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。三是業務技能水平還是不夠嫻熟，需要繼續加強。針對以上問題，我今后的努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。對前臺金融業務的熟悉，不能取代對提高個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析問題、解決問題的能力。

二是增強大局觀念，努力克服自己的偶爾消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導、同事們把工作做得更好。

三是除了要加強自己的理論素質和專業水平外，作為儲蓄崗位一線員工，我更要不斷加強自己的業務技能水平，這樣我才能在工作中得心應手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準確的服務。

四、今后設想。

時代在變、環境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，公文寫作范文把自己培養成為一個業務全面的銀行員工，更好地規劃自己的職業生涯，是我所努力的目標。

當然，在一些細節的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇五

---己堅決不做。三是堅持在一線排憂解難。全面推行黨政領導每周到分管科室研究工作和到掛點社區解決問題的“兩個半天”制度，帶頭深入社區一線了解黨員群眾實際需求，盡心盡力為黨員群眾排憂解難。四是堅持高標準推進工作。對各項工作做到有布置、有落實、有檢查，確保高標準、高質量、高效率完成工作任務。如著力在配強基層黨組織班子上下功夫，依法依規完成社區“兩委”換屆選舉工作。按照上級部署，一環不漏，環環緊扣精心部署街道黨的群眾路線教育實踐活動，立足于難事一點一點做、小事一件一件做、大事一步一步做、煩事一心一意做，以實實在在的成效贏得轄區群眾認同。

（二）多措并舉落實整頓軟弱渙散基層黨組織。在**社區。

2---作用。

員服務意識。三是抓黨員發展，強化黨員結構。嚴格把關，從源頭上保證黨員隊伍的質量，今年共發展黨員11名，讓他們成為服務幫助群眾的新鮮血液；選好配強各社區綜合黨委（黨總支）班子，新班子呈現年輕化、知識化、專業化態勢，組織好民營黨支部開展換屆選舉工作，進一步優化班子成員結構。

4---組織和新社會組織黨的建設更多依靠社區綜合黨委發揮作用，參與兩新組織的組。

織生活和指導兩新組織的活動開展抓得不實。

（二）社區黨建工作創新力需提升。對于如何加強社區黨組織建設、如何發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用、基層黨員如何發揮作用方面深入研究不夠、思路不多、創新不足，主動給自己壓任務，提高工作標準的自覺性不足。

（三）基層黨員發揮模范作用有限。對抓基層服務型黨組織建設沒有形成有力抓手，服務平臺建設虛多實少，黨員聯系服務群眾方式單一，少數黨員形象不佳，宗旨意識不強，黨員先鋒模范作用發揮有限。

6---。

（一）強化轉變觀念，擔當善為落實主體責任。群眾滿不滿意，首先看黨；干部務不務實，關鍵在黨。我將切實履行“黨建主業”第一責任人的職責，認真跑好自己的接力棒，以“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，不喊口號，少出虛招，帶頭執行街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，團結帶領班子成員，構建黨建工作“一崗雙責”、齊抓共管的責任體系，把基層黨建工作有效融入到社區管理和服務工作中，把基層黨建責任制落到實處。

（二）強化系統建設，用好用足黨員管理平臺。充分利用黨員管理平臺，推動基層黨組織建設規范化，加強基層組織管理和黨員管理，嚴格實施“三會一課”，加強黨內生活鍛煉，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，真正推動黨員在基層社區和自身崗位上發揮作用，依托平臺技術支持，以切實有效的辦法推動基層黨組織生活常態化。

（三）強化思想建設，努力打造學。

8---。

一是齊抓共管合力推動。從我自身做起，三所學校共同努力(本支部轄山凱小學、大坪小學、王坳小學），爭取與三所學校校長形成齊抓共管工作格局。我每學期堅持2次到各校調研、督導工作，每學期至少召開1次專題會議，對于學校發展、教師績效工作、教師職稱評聘等重點工作，認真研究提出措施，親自督導落實。

二是確保黨建抓實抓細。為了增強工作的針對性和實效性，我在深入調研的基礎上，根據各校具體工作實際，以創建“學習效能服務型”黨組織為目標，開展了“三幫雙促”活動。一年來，本支部三所學校共投入1000元資金用于幫扶殘疾困難群眾。

10---破解之道和創新舉措，沒有拿出好的辦法有效加以解決。

三是工作力度不大。有時滿足于現狀，以工作重為借口，抓落實下的功夫不夠。上級安排部署的工作只是應付了事，沒有扎實落實，工作力度不大。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動學校發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。

12---展，抓實黨建工作，整合各校資源，齊心協力抓好我支部黨建工作，在全校營造關心黨建、支持黨建、幫助黨建的良好氛圍。

2015年黨書記抓基層黨建工作述職報告今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任。

14---建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效。

16---。

三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織。

根據市委群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設。

20---。

一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。

八、下一步黨建工作計劃。

（一）建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇六

加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，怎么作20xx銀行基層黨建工作總結，下面是整理的20xx銀行基層黨建工作總結，歡迎閱讀。

20xx年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明確黨的任務與加強黨員修養結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展為第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，為全面完成全年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。

近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量匯集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展愛崗敬業，遵紀守法社會主義道德教育，發揚理論聯系實際，密切聯系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展五四征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。

二、扎實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育，以保持黨員先進性，深入實踐三個代表重要思想。

三、加強組織建設，做好發展新黨員工作。

為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行xx-xx黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設。縣行黨支部貫徹以人為本的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把xx-xx有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層干部部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部三會一課制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監督。四是嚴格按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。

四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。

今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了xx-xx億;各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實現盈余500xx-xx元，經營效益再創新高。

回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在著一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項規章制度落到實處;三是少數黨員干部的爭先創優意識不強，先進性教育活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。

展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應對挑戰，創造一流業績，為實現全年各項目標任務做出新的貢獻。

今年以來，在**中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

一、以教育實踐為重點，統籌部署支行黨建工作。

今年3月以來，支行黨組按照上級行統一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統精神文明建設聯席會議，同時舉辦金融系統道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。

二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設。

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守從嚴治行理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。

三、夯實基礎立足履職，加強作風建設。

一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識抓紀律強作風的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于普惠金融、民生金融上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯系服務群眾最后一公里問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。借鑒**中支成功經驗，聯合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創新建立與市場接軌的工業用地抵押融資評估機制，探索化解聯保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

四、落實兩個責任重點，加強反腐倡廉建設。

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，并抓好落實和分解。11月，我要求各部門負責人結合如何履行好一崗雙責談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優秀員工的標準，在全行傳遞愛崗敬業的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月，組織全體干部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館。5月和9月，組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內的**市反腐倡廉警示教育基地參觀，接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日，向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規口袋書》。9月11日，開展了金融系統預防職務犯罪講座，邀請**市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室李平主任主講，增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。

基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的地位，擔負著助推業務發展的使命，承擔著黨員教育、管理和監督的任務，履行著密切聯系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。

一、人才輻射，強化隊伍建設。

黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨干和優秀青年團員中經民主評議確定發展對象，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程序，納入培養視野，建好后備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模范作用，先進帶動后進，先進影響后進，先進輻射后進。

堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照政治強、業務精、作風正、結構優的要求，廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現，并不斷加大考核結果與干部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨干特別是優秀青年人才中發展黨員，并落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇于進取的黨員隊伍。

從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業經常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設置不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和群眾監督。

二、機制創新，強化組織建設，基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照三個代表的要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。

首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與群眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發，從衡量改革和發展三個有利于的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規范化，用制度約束人激勵人。實施公開競聘、考試選拔等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以采取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進行。

再次，實施龍頭帶動戰略，爭創機制優勢。通過爭創先進黨組織、爭做優秀黨員、優秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員干部認真實踐三個代表，身體力行當好三個代表，牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉潔、干凈干事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。龍頭帶動關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持四化標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身于股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!

三、推進黨建，構建和諧銀行。

一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選服務明星和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示范點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。

二是以深化誠信、規范、和諧的核心價值觀為標準，努力加強企業文化建設。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發，就是要采取有效的、持續的措施，深化誠信、規范、和諧的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。

三是著力打造組織行為文化。目前，誠信、規范、和諧已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉化為干好工作的強大精神動力，還需要做長時間努力。要對干部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉，打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化，增強向心力、凝聚力，樹立銀行良好的品牌和信譽。

四是著力挖掘行內的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發現、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學有榜樣，趕有目標，更可以體現基層黨組織的關懷，樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法，既不要求全責備，也不要過分夸大，抓住典型事例的宣傳，使干部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。

另外，要通過黨政合一實現黨務工作和業務工作一起抓，有效解決政治、業務兩張皮問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業務工作規劃和年度計劃的同時，要相應制定黨建工作的發展規劃和年度計劃，把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的目的，助推全行各項工作呈現出穩健發展的良好態勢。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇七

加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，怎么作20xx銀行基層黨建。

20xx年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明確黨的任務與加強黨員修養結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展為第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，為全面完成全年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。

近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量匯集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯系實際，密切聯系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資350-xx元，捐棉被衣物30-件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。

二、扎實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育活動，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。

三、加強組織建設，做好發展新黨員工作。

為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行-黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設。縣行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把-有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層干部部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。

四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。

今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了-億;各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實現盈余500-xx元，經營效益再創新高。

回顧上半年的黨建工作，對照市行黨委黨建工作的要求，我們仍感到工作中存在著一些差距：一是面對金融業的快速發展，金融業務科技含量不斷提高，全行一線員工的整體素質還需要進一步提高，要以深化人力資源改革為契機，進一步加大培養和引進人才的力度;二是還要在狠抓制度落實上下功夫，要以更為科學嚴密的管理措施，確保各項。

規章制度。

落到實處;三是少數黨員干部的爭先創優意識不強，

先進性教育。

活動中存在的某些問題尚未全部整改到位;四是少數部門網點工作進展不平衡的問題有待于下一步采取針對性措施加以解決。

展望下半年，我們將緊緊圍繞市行黨委的中心工作，繼續帶領全行員工團結一心，克難奮進，與時俱進，搶抓機遇，沉著應對挑戰，創造一流業績，為實現全年各項目標任務做出新的貢獻。

今年以來，在中支黨委的正確領導下，我作為黨組書記，能夠扎實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現將有關情況匯報如下，請各位領導和同志們評議。

一、以教育實踐為重點，統籌部署支行黨建工作。

今年3月以來，支行黨組按照上級行統一部署開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。在年初中支開完動員會后，我就分別召開了黨組會和行辦公會，對支行今年黨建工作進行了全面部署。一是明確重點。是要認真、積極、深入開展教育實踐活動，進一步提高全行上下勤政廉政和作風效能，確保以黨組領導班子為重點的全體黨員干部能夠深刻接受一次思想上的洗禮，促進行為上的改進。二是統籌開展。有效結合教育實踐活動全面加強基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建立了全省首家金融系統志愿者分會，九月份成立了全國首個金融系統精神文明建設聯席會議，同時舉辦金融系統道德講堂，在全行黨員干部乃至全市銀行中積極倡導社會主義核心價值觀。

二、抓好干部隊伍建設管理，加強組織建設。

我始終把隊伍建好、管理好作為落實黨要管黨、從嚴治黨的題中應有之義，作為黨組最大的責任。在干部隊伍建設方面，我在去年年底今年年初時對部分股室負責人、員工進行了一次調整，提拔1名副股長主持工作，3名正股長進行了輪崗。從今年的履職情況來看，這次調整總體情況還是比較好的，中層干部的工作熱情得到有效激發，履職效能顯著提高。在干部管理方面，一是通過教育實踐活動中認真組織召開專題民主生活會和各黨小組專題組織生活會，進一步嚴格了黨內的政治生活和黨員組織生活制度。二是針對支行作風建設中的一些不良問題和人員，我堅守“從嚴治行”理念，落實從嚴管理要求，通過點名通報、降低崗位系數津貼和責成相關責任人進行書面檢討反思的形式進行了嚴肅處理，使得全體黨員的組織紀律意識得到了顯著增強。

三、夯實基礎立足履職，加強作風建設。

一是夯實基礎。認真、扎實組織開展教育實踐活動，發揮示范帶動作用，帶頭接受學習教育、帶頭查擺問題開展批評、帶頭落實整改，支行黨組班子和全體黨員干部都接受了一次群眾路線的教育。支行在教育實踐活動中的一些做法也受到了中支工作組肯定。10月召開全行大會，我就從深刻認識“抓紀律強作風”的重要性、紀律是什么、當前紀律松散問題反應了什么、怎么認識上述問題和怎么辦5個方面對支行今后一段時期的作風建設提出了想法和要求。支行的整體工作作風也有了明顯改進。二是立足履職。將教育實踐活動的最終落腳點著眼于“普惠金融、民生金融”上，并結合基層服務型黨組織建設，切實解決金融聯系服務群眾“最后一公里”問題。多次聽取國庫會計股匯報并進行實地調研，推動農村金融綜合服務站提前完成全覆蓋。借鑒中支成功經驗，聯合市財政局開展全國首例縣級財政存款資金招投標工作。創新建立與市場接軌的工業用地抵押融資評估機制，探索化解聯保、互保鏈難題新途徑，有效緩釋擔保風險的傳導。

四、落實“兩個責任”重點，加強反腐倡廉建設。

一是作為黨組書記，我能夠按照要求，及時同班子成員和分管股室主要負責人簽訂黨風廉政建設。

責任書。

并抓好落實和分解。11月我要求各部門負責人結合如何履行好“一崗雙責”談體會、談感悟、做表率。將有能力、肯奉獻、敢擔當、懂感恩、知敬畏作為新時期基層央行優秀員工的標準在全行傳遞愛崗敬業的正能量。二是加強反腐倡廉的宣傳教育。5月組織全體干部職工參觀了**市沙家浜廉政教育館。5月和9月組織全體中層干部和部分員工分兩批到位于**市看守所內的**市反腐倡廉警示教育基地參觀接受生動形象的反腐倡廉警示教育。7月1日向支行中層以上干部每人贈送了一本《作風新規口袋書》。9月11日開展了金融系統預防職務犯罪講座邀請**市預防職務犯罪工作指導委員會辦公室李平主任主講增強筑牢預防職務犯罪的思想道德防線。

基層黨組織在銀行黨的建設中占有極為重要的地位，擔負著助推業務發展的使命，承擔著黨員教育、管理和監督的任務，履行著密切聯系群眾，做好員工思想工作的重要職能。為努力踐行黨的群眾路線，今年5月以來，中國銀行甘蔗支行采取多種有效措施，著力抓好基層黨建工作。

一、人才輻射，強化隊伍建設。

黨員是黨組織的細胞，把各行各級優秀人才團結凝聚在黨的周圍，卓有成效地發揮黨員的先鋒模范作用，才能保持基層黨員的先進性。加強隊伍建設是黨建工作的根本，加強隊伍建設，要把住黨員入口關，按照積極慎重的發展原則，通過民主評議，從業務骨干和優秀青年團員中經民主評議確定發展對象，進行重點培養，嚴格考察，保證黨員質量。把各崗位中的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成各部門各單位的優秀人才，把黨員中的優秀人才培養成各部門各單位的骨干力量，注意把有培養前途的青年優秀人才，通過一定的程序，納入培養視野，建好后備人才庫，加大教育培養力度，及時將培養成熟的優秀人才發展成黨員，從而充分發揮黨員人才的先鋒模范作用，先進帶動后進，先進影響后進，先進輻射后進。

堅持黨的組織建設與人力資源管理的緊密結合。銀行的發展歸根結底要靠充分發揮人的能動性、積極性、創造性，而人的力量與作用的充分發揮離不開有效的組織。在領導班子建設上，堅持民主集中制的原則，對重大問題集體研究、集體決策，定期召開務虛會討論工作思路，組織民主生活會開展批評與自我批評;按照“政治強、業務精、作風正、結構優”的要求，廣泛開展干部公開競聘、自薦和推薦，對優秀年輕人才大膽提拔使用;全方位考察干部的德才表現，并不斷加大考核結果與干部激勵、調整、交流的掛鉤力度。在支部建設和黨員培養上，堅持支部建在支行的原則，保持了基層黨組織的全覆蓋，同時積極在各級業務和管理骨干特別是優秀青年人才中發展黨員，并落實黨要管黨的原則，結合黨員的思想實際，開展形式多樣的黨組織活動及黨員教育培訓，培養造就了一支素質過硬、勇于進取的黨員隊伍。

從隊伍建設上，把加強黨員教育作為重中之重來抓，抵制社會上腐化思想的侵蝕，尤其是金融行業經常會面臨著巨大的金錢誘惑，要著力加強黨員教育、管理和監督，從思想源頭上把好關，杜絕腐敗現象的滋生。實行對黨員的分層分類教育培訓，針對各個工作崗位層次的不同，設置不同的教育培訓科目，具體問題具體分析，加強集中輪訓，切實提升黨員素質，做到黨員教育與業務培訓和提高黨員文化素質相結合。健全黨內談心談話制度，建立黨員思想狀況分析制度，針對性地開展黨員的思想政治工作;完善黨員民主評議工作，嚴格黨內組織生活，探索黨內監督新途徑，加強黨內監督和群眾監督。

二、機制創新，強化組織建設，

基層黨組織要積極適應經濟社會的管理體制，推動自身工作機制的創新，切實體現黨的政治優勢，發揮基層黨組織的領導核心作用，保證經濟社會組織的健康發展。股份制銀行基層黨組織的作用不容忽視，加強基層黨組織建設，要按照“三個代表”的要求，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的政治核心作用落實到基層。使基層黨組織在集體決策、參與決策、監督決策的過程中，加強民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發揮政治領導和監督保證作用。

首先，要不斷創新活動內容和方式方法，把由注重黨組織內的活動轉變為與群眾性活動相結合，團結帶領廣大員工搞改革、謀發展。各級黨組織首先從群眾的實際需要出發，從衡量改革和發展“三個有利于”的標準出發，從工作、生活、思想政治上全方位、多層次做好了解人的工作，通過具體實在的小事，做好關心人的工作。同時，建立相應的工作制度以及組織保證制度，黨政工團一齊抓，發動黨員一齊做，抓黨建、聚人心，以改革帶動民心工程的建設。其次，要完善組織機制，改進考核評價制度。實現基層黨建工作制度化、規范化，用制度約束人激勵人。實施“公開競聘”、“考試選拔”等新方式，選優配強基層黨組織負責人;建立健全黨員教育管理的長效機制，完善了黨組織工作制度、黨員學習培訓制度、組織生活會制度等一系列黨員長期受教育的管理制度，使基層黨組織建設不斷加強;進一步修訂基層黨組織的目標管理考核細則，堅持以業務經營為中心，把對黨組織和黨員發揮作用情況的考核，與對業務經營工作的考核結合起來，納入銀行的績效考核評價體系。在形式上，除了按照規定標準進行考核外，還可以采取公示、座談、民主評議、黨內外群眾綜合打分的形式進行。

再次，實施“龍頭帶動”戰略，爭創機制優勢。通過爭創先進黨組織、爭做優秀黨員、優秀黨務工作者等活動，帶動和促進黨員干部認真實踐“三個代表”，身體力行當好“三個代表”，牢固樹立和落實科學發展觀，勤政廉潔、干凈干事，把黨的金融各項政策貫徹落實到實際工作中去。“龍頭帶動”關鍵是加強各級領導班子建設，領導班子建設是系統黨建工作的重要內容，好的領導班子是帶出好隊伍，取得改革和發展好業績的重要保障。要堅持“四化”標準和德才兼備的原則，把高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，在改革和發展中業績突出、廉潔奉公、群眾信任的干部選拔到各級領導崗位中來，去團結和帶領全行員工投身于股份制現代銀行改革，為建設現代化銀行作出奉獻!

三、推進黨建，構建和諧銀行。

一是切實提高黨員素質，保持共產黨員先進性，搭建黨組織和員工之間的對話交流平臺，引導牢固樹立科學發展、敬業愛崗、遵紀守法的理念，要以黨員帶動廣大職工牢固樹立以行為家的觀念，勇于奉獻，不怕吃苦，從思想觀念上形成良好氛圍，構建全行上下全面認同的價值體系，構建葫行和諧。二要積極整合人力資源，廣泛開展各類知識講座和業務培訓、崗位技能競賽、技術大比武以及評選“服務明星”和技術能手等，加強對黨員和非黨員人才的動態管理，注重對黨員和非黨員人才的潛力分析，幫助設計職業生涯。加強黨務工作者隊伍建設，提高黨組織整合人力資源能力;三是要不斷創新工作機制，進一步發揮黨建示范點作用，以點帶面，推動整體工作水平的提高。

二是以深化“誠信、規范、和諧”的核心價值觀為標準，努力加強企業文化建設。著力打造核心價值觀。深入挖掘和提煉核心價值理念的內涵，使其成為全行每一名員工認同和遵守的行為準則，成為大家思想觀念上的一種共識和判斷事物的一個基本標準。從全行當前狀況出發，就是要采取有效的、持續的措施，深化“誠信、規范、和諧”的核心價值觀，不斷提高核心競爭力。

三是著力打造組織行為文化。目前，“誠信、規范、和諧”已初步成為全行的核心價值理念。但是，要轉化為干好工作的強大精神動力，還需要做長時間努力。要對干部員工日常工作、學習、生活普遍認同的行為習慣、行為準則進行總結提煉，打造全行干部員工共同遵守的組織行為文化，增強向心力、凝聚力，樹立銀行良好的品牌和信譽。

四是著力挖掘行內的先進典型。榜樣的力量是無窮的。凝聚力建設既需要精神上的感召力，更需要鮮活的事例作支撐。善于發現、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進典型，不僅可以使大家學有榜樣，趕有目標，更可以體現基層黨組織的關懷，樹立基層黨組織的良好形象。要講究宣傳先進典型的方式方法，既不要求全責備，也不要過分夸大，抓住典型事例的宣傳，使干部員工從生動的事例中獲得感悟和啟示，不斷提高精神境界。

另外，要通過黨政合一實現黨務工作和業務工作一起抓，有效解決政治、業務“兩張皮”問題，提高黨政工作效率，各級黨組織在制定業務工作規劃和年度計劃的同時，要相應制定黨建工作的發展規劃和年度計劃，把黨建工作滲透到業務工作的全過程，做到與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，達到圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務的目的，助推全行各項工作呈現出穩健發展的良好態勢。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇八

在創先爭優活動中，我縣按照“抓基層，打基礎”的黨建工作總體要求，著力提高領導班子和領導干部謀劃推動科學發展的能力、黨員干部致富帶富的能力，著力打造黨建工作品牌，不斷提升基層黨建科學化水平。

平和能力。

實施“兩大工程”，著力提高黨員群眾致富帶富能力。把“雙培雙帶”和“雙幫一帶”工程作為深化創先爭優活動的有效載體持續推進，促使基層黨組織和黨員干部帶頭服務群眾，帶頭結對幫扶，帶頭發展致富。大力實施以“把農村黨員培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員，帶頭致富，帶領群眾共同致富”為主要內容的“雙培雙帶”工程，在黨員能人大戶中開展“一幫一”、“一帶多”、“多幫一”等結對幫帶活動，給困難黨員和群眾在資金、資源和技術等方面給予力所能及的幫助；在黨員干部中開展“先幫后、富帶窮”活動，讓黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用，努力成為帶領廣大農民致富的排頭兵。大力實施以“機關黨支部幫助農村黨支部、機關黨員幫助農村黨員、黨員致富能人帶群眾致富”為主要內容的“雙幫一帶”工程，把短期效應與長效機制有機結合，明確幫扶單位的幫扶對象和職責，選派干部駐村蹲點幫扶，對貧困戶既送溫暖、獻愛心，又因地制宜幫助開發特色富民產業，增加農民的經濟收入，有效激活了城鄉兩級黨組織的雙向互動要素，使機關單位充分發揮行業優勢，將信息、技術、文化等資源直接傳遞給了農村黨組織。全縣共有119個縣直機關黨組織與124個村級黨組織結對，988名縣直機關黨員與1210名農村貧困黨員結對，幫扶資金達240多萬，解決困難問題350多件。

突出典型示范，著力打造黨建工作品牌。在鞏固深入學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，擇優選取一批在創先爭優活動中涌現出來的先進基層黨組織，著力打造一批叫得響、立得住、推得開的基層黨建示范點和集基層組織建設和新農村建設為一體的示范點，以點連線，以線成面，逐步形成地域特點鮮明、行業特色突出的黨建工作品牌。新天鎮黨委以創建基層黨建工作示范點為目標，堅持圍繞發展強黨建、加強黨建促發展的思路，充分發揮自身優勢，加快產業結構調整步伐，流轉土地52500畝，投資350萬元新建絲路靈狐制衣廠，有力推動了全鎮經濟社會跨越式發展。六壩鎮六壩村黨支部短短三年時間發展成為我縣富裕文明村，目前，全村建成小康住宅342戶，固定、移動電話入戶率達91%，人均純收入達5224元，先后被評為“全省農村黨的建設示范點”和“全縣文明村”。各級黨組織和廣大黨員干部不甘示弱，采取觀摩學習、經驗交流等方式到先進單位問計取經，親自感受他們的先進性和示范性，進而在全縣掀起了“對照先進找差距，比學趕超爭上游”的爭創熱潮。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇九

2012年，我局黨總支堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，以落實科學發展觀為統領，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞區委加強黨組織作風建設、黨風廉政建設和廉政教育的總體部署，深入開展黨員純潔性教育、廉政警示教育、基層黨組織黨務公開和創先爭優活動，全面推進基層黨組織思想、組織、作風和制度建設，迎接黨的十八大勝利召開，為完成林業各項工作任務提供堅實的思想、政治和組織保證。

一、強化責任落實，推進黨風廉政建設。

局黨政班子多次召開會議，對落實黨風廉政建設責任制、制度建設、農廉建設、紀律作風整頓、解決突出問題專題研究安排，細化分解任務，制定實施方案，按照“一把手負總責，班子成員各負其責”的要求，堅持誰主管誰負責，認真落實“一崗雙責”，對林業建設和廉政建設同安排、同督查、同考核、同問責。黨政班子成員堅持以身作則，廉潔自律，發揮模范帶頭作用，在全局上下形成主要領導親自抓、班子成員具體抓、黨政紀檢齊抓共管的工作局面。我們結合林業工作實際，從權力運行重點環節入手，修訂規章制度，規范管理程序，排查廉政風險，構筑制度防線，積極防范，林業工作和自己思想，與全體黨員集體談話，并召開專題組織生活會，座談觀后感，對照《廉政準則》“8個方面禁止52條不準”和省紀委發布的“五個不準”，檢查自己在廉潔自律和思想作風方面的問題，開展批評與自我批評；組織開展“正風肅紀、優化環境”主題征文活動，班子成員親自動手，帶頭參加，黨員干部積極參與，圍繞主題，聯系實際，撰寫文稿，進一步在思想上、理論上升華認識，并轉化為提升效能、推動工作的實際行動。

四、完善規章制度，推進黨組織黨務公開。

為進一步發展黨內民主，加強黨內監督，提高執政水平，局黨總支和基層各支部，根據上級黨委關于推行黨務公開要求，制定和實施黨組織推行黨務公開的實施意見，通過學習與討論，動員與布置，督促與考核，有力地推動了黨務公開工作順利開展，增強了黨組織工作的透明度，使黨員群眾更好地了解和參與黨內事務，發展黨內民主，加強黨內監督。

一是加強組織領導。黨總支成立了開展黨務公開工作領導小組，領導小組下設督導小組。領導小組負責制定黨務公開工作的整體規劃，實施推進，總結考核工作，確保黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇十

20xx年初以來，我行在市行黨委的正確領導下，黨建工作堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持不懈地貫徹執行黨章的各項規定，增強黨的觀念和黨員意識，把學黨章與熟悉黨的歷史、明確黨的任務與加強黨員修養結合起來，主動適應股份制改革的新要求，以發展為第一要務，切實加強思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨建工作在業務經營與發展中的保證促進作用，為全面完成全年的各項目標任務提供了重要動力和組織保障。

一、堅持做好新形勢下的思想政治工作。

近年來，隨著金融改革的不斷深入，金融業務發展迅速，行業競爭日趨激烈。面對金融發展的新形勢和我行股份制改革的新要求，我行通過加強思想政治工作，引導全體員工顧全大局，把大家的思想統一到業務發展上來，把大家的注意力吸聚到業務發展上來，把大家的力量匯集到業務發展上來，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調動各方面的積極性。具體開展了以下工作：

1、堅持政治、業務學習例會制度。政治業務學習例會制度的建立，保證了一定的學習效果。每月學習例會采取多種形式，主要以通讀學習和自學中央重要文件精神、工作思想回顧和小結、批評與自我批評等形式開展。對行內好的風氣及先進個人及時給予肯定和表揚，同時對不良的傾向和歪風及時予以批評和制止，同時將縣行的當前任務、業務經營情況、面臨的困難和問題及時向行內黨員通報，培養全行員工的主人翁精神，從而在全行內部樹立起了一種積極向上的良好氛圍和團結合作的凝聚力，保障了全行各項工作的順利開展。

2、宣傳貫徹全行的發展目標和發展戰略，培育和發展企業文化。我們通過宣傳貫徹縣行的發展目標和發展戰略，讓員工對縣行的前途有一個明確和良好的預期，以振奮精神，凝聚人心。與此同時，縣行黨支部堅持教育與管理相結合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結合的充滿活力的管理機制，不僅做到人盡其才，而且做到績效優先憑貢獻決定分配，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發向上的氛圍。

3、加強廉潔自律教育，提升縣行自身形象。一是繼續開展“愛崗敬業，遵紀守法”社會主義道德教育，發揚理論聯系實際，密切聯系群眾的工作作風，著力解決思想認識上的偏差，從源頭預防犯罪和遏制腐-敗的發生。二是加強理想信念和廉潔教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，筑牢思想防線。三是強化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法紀約束教育相結合，正面典型示范和反面典型警示相結合，廉政教育和勤政教育相結合。四是結合員工守則、員工違規處罰辦法的教育活動開展，縣行黨支部把廉潔自律教育作為日常教育的主題，逢會必講，遇事就說，加強全行員工特別是黨員干部的政治思想教育，切實提高整個隊伍的思想道德素質，提高思想免疫力。

4、開展健康向上、豐富多彩的團隊活動。年初以來，縣行黨支部充分利用業余時間，組織員工開展多種文體活動，既保證了業務發展和經營需要，又增進了員工之間的交流，促進了團結。平時，縣行還鼓勵員工為貧困地區捐資捐物，其中：捐資350xx-xx元，捐棉被衣物30xx-xx件;與掛鉤扶貧單位的群眾結對幫扶;組織員工觀看電影《任長霞》等;開展“五四”征文比賽;深入社區、企業、客戶家中進行反假-幣宣傳活動，豐富了員工的業余文化生活，增強了員工的社會責任感，陶冶職工情操。通過以上活動，我們收到了良好的效果，使員工更加增強了對縣行的感情和發展的信心，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，員工之間更加融洽，團結合作尉然成風。

5、為職工辦好事實事，解決好職工的后顧之憂。今年來，除了做好節假日物品的發放和為全行每位員工慶祝生日發送生日蛋糕之外，還調高了全行員工的住房公積金繳納比例，積極改善營業環境和辦公條件，促進員工之間溝通和交流，形成一個其樂融融的大家庭氛圍。

二、扎實開展《樹黨員形象，創良好業績》的主題教育活動，以保持黨員先進性，深入實踐“三個代表”重要思想。

三、加強組織建設，做好發展xxx員工作。

為了更好地發揮基層組織的職能作用，提高黨員職工的凝聚力、向心力和戰斗力，把廣大黨員和職工群眾組織、團結起來，充分調動他們的積極性和主動性，為全行改革發展做貢獻。一是加強組織建設。結合支部黨員的變動情況，對全行xx-xx黨小組進行了改眩通過對黨小組的人員調整和改選，進一步充實了各組的力量。二是加強干部隊伍建設。縣行黨支部貫徹“以人為本”的戰略思想，結合縣行業務發展的實際，大膽實踐，引入競爭機制，不斷完善和推進人事制度改革，把xx-xx有能力、懂業務、會管理的同志選拔到中層干部崗位上來，使中層干部隊伍更加堅強有力，更加朝氣蓬勃，增強了黨組織的凝聚力和向心力和戰斗力。三是加強制度建設。重點建立健全了民-主生活會制度、黨支部“三會一課”制度、理論學習制度等，建立健全黨員教育管理制度，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環節，完善監督制約機制，認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制，認真執行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現獎懲，充分調動黨員的工作積極性。進一步完善各項內控制度，全面推行行務公開，自覺接受群眾監督。四是嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，堅持高質量、高標準的原則，成熟一個發展一個。從員工隊伍中注意培養年青有為，綜合素質較高的積極分子，加強對這些人的培養，提高入黨積極分子的整體素質。上半年發展了一名黨員、推薦了一名發展對象，為黨員隊伍輸送了新鮮血液，擴大了黨員隊伍。

四、抓好黨建工作進一步促進業務發展。

今年是我行股份制改革上市的關鍵年，按照總省行的日程安排，我行黨支部認真把握改革的大方向，堅持在市行黨委的統一領導下開展各項工作，確保業務發展不出偏差、穩步推進，以黨的建設促進縣行各項改革事業向縱深發展，各項工作和經營指標都取得了喜人的成績。截至12月20日，各項存款余額為23億元，比年初增加了xx-xx億;各項貸款余額為18億元，比年初增加了3億元;實現盈余500xx-xx元，經營效益再創新高。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇十一

工作思路。

20xx年，是省委確定的“基層黨建推進年”。一年來，在xx市委的堅強領導下，全市基層黨建工作貫穿了從嚴要求、突出了問題導向、體現了務實精神，在一些難點問題上實現了新突破，在一些重要領域打開了新局面。

一是以上率下，責任壓得更實了。市委常委會多次專題研究基層黨建工作，市委范華平書記帶頭搞調研、定方向、抓具體，召開了一系列會議，出臺了一系列文件，對基層黨建工作進行部署和科學調度。建立各級黨組織書記抓基層黨建問題、整改、責任“三張清單”，強化了主責主業意識。通過市縣區黨委用心研究部署、組織部門用情指導基層、各級黨組織用力推動落實，大抓基層、夯實基礎的鮮明導向進一步凸顯。

二是分類施策，工作推得更開了。上半年，把精力主要投放到自下而上的換屆選舉和指導性文件的制定出臺上。較好完成了鄉鎮黨委、村級換屆選舉工作，156名“三類人員”選進了鄉鎮黨委領導班子，281名大學生村官選進了村級班子。制定出臺了《關于加強和改進機關黨的建設的實施意見》《關于在國有企業中堅持黨的領導加強黨的建設的實施意見》，以及村級干部值班坐班、“三務三辦”、村務全公開等指導性文件。下半年，立足于實際抓落地、抓見效。籌備召開了實施“烏蒙扶貧先鋒行動”暨農村（社區）基層黨建工作現場推進會、“兩學一做”學習教育暨落實基層黨建重點任務工作推進會、全市機關基層黨建工作推進會等會議，以更務實更有效的工作通過了中央組織部黨費專項審計檢查，以高標準嚴要求推動了基層黨建示范點提檔升級。

三是探索創新，基礎抓得更牢了。創新提出了“學講做創”四字要求，讓“兩學”落地、“一做”落實。規范并抓好基層黨支部“三會一課”“黨員積分制管理”“黨費日”“黨員固定活動日”“黨員服務日”等制度的剛性執行。加快綜合服務平臺建設步伐，實現了“后進沖前列”。大學生村官工作走在全省前列，《閃亮的青春》參加全國首屆大學生村官微電影大賽獲得了各方好評，推動大學生村官通過選舉進入鄉村兩級班子得到了李小三同志的批示和勉勵。推出了“故事黨課”，宣講團在井岡山受到了劉奇葆同志的接見和勉勵。巧家縣包谷垴鄉黨委被表彰為“全國先進基層黨組織”。

四是注重結合，貼近中心更緊了。實施了以“烏蒙扶貧先鋒行動”為統領的“四大行動”，開展了“美麗昭通共創共享”活動，讓基層黨建真正融入中心起作用、服務大局創佳績，較好釋放了基層黨組織引領活力和服務動力。

20xx年，是省委確定的“基層黨建提升年”。全市基層黨建工作要深入貫徹黨的十八屆六中全會、省第十次黨代會、市第四次黨代會精神和中央、省委關于全面從嚴治黨的新部署新要求，聚焦問題、精準施策，聚焦主業、精準發力，推動基層黨建各項任務落實落地，提升基層黨建工作整體水平。

一是在學深學透中提升。學、思、踐、悟是一個不斷循環往復的過程。做好基層黨建工作，既要連天線，也要接地氣，還要走出去。連天線，就是第一時間掌握上級黨委和組織部門關于基層黨建工作的新部署新要求，這樣才能抓住重點、防止跑偏；接地氣，就是全面了解基層的實際情況和基層黨建工作推進情況，了然于胸才能觸類旁通；走出去，就是學習借鑒其他地方的好做法、好經驗，用“他山之石”來“攻玉”，避免“閉門造車”。

二是在落實落地中提升。當前，基層黨建工作普遍存在“上熱、中溫、下冷”的問題，很多政策和制度“懸在空中、落不了地”。抓落實、抓落地，一要突出工作重點，把握工作進度。每個階段都要分清緩急、有所側重，避免不分主次、平均著力，補短板的同時不能忘了抓重點。二要盯住抓、抓具體。“有力量才能盯住抓、有力量才能抓具體”。要充實抓基層黨建工作的專門力量，讓分管領導懂黨建，組工干部不但懂還會推黨建，鄉鎮組織委員和組織干事專心致志抓黨建。三要保持適度的緊張感和工作的連續性。堅決克服“緊時抓一把、松時放一放”的現象和“應付抓、被動抓”的心態，把基層黨建工作抓常抓成習慣、抓長抓出成效。

三是在規范示范中提升。抓規范，就是基層黨建必須回歸“五項基本建設”上來，規定動作不打折扣。要抓好“黨費日”“黨員固定活動日”“黨員服務日”等制度的剛性執行，建立“三會一課”監測點，以規范的痕跡資料來印證組織學習、開展活動情況。抓示范，就是示范引領、典型引路，通過點上突破，實現面上開花。要以務實的舉措、創新的思維、藝術的眼光抓好基層黨建示范點建設，選樹和培育一批“兩優一先”，推動昭水線、金沙江、鎮彝威革命老區三條黨建長廊建設，讓基層學有榜樣、做有標桿。

四是在破題破局中提升。有問題不可怕，針對基層黨建工作中存在的薄弱和“短板”，關鍵要用好問題這把“金鑰匙”，在抓重點、保落實的前提下，抓薄弱、補短板。比如，發展村級集體經濟的問題，不是討論抓與不抓的問題，而是必須抓、必須抓好的問題；“兩類”組織黨建工作要提質增效，防止邊建邊散；綜合服務平臺要在建好的基礎上著力管好用好，農村電子商務進平臺要按照“試點先行、梯次推進、全面鋪開”的步驟推動，農村黨員技能培訓要力爭5年實現全覆蓋；大學生村官工作要繼續保持全省前列。近期，要統籌做好迎接全省基層黨建交叉檢查、“兩學一做”學習教育深化拓展、縣鄉黨委書記述職評議考核等重點工作，籌備召開全市中等職業學校和中小學校黨建工作會議、國有企業黨的建設工作會議、村級集體經濟發展大會等重要會議。

五是在整合融合中提升。整合，就是把各種資源、各個要素統籌起來，加強上下左右的協調對接，實現1+12。比如，村民小組活動場所建設，涉及民政、財政、扶貧、文體、衛生、食藥等部門，要“各炒一盤菜、共辦一桌席”，采取新建一批、改造一批、共用一批、租用一批等辦法予以解決。融合，就是圍繞全市改革發展穩定大局來謀劃和推進基層黨建工作，不能搞體內循環、自娛自樂。就當前昭通的實際來看，要繼續深入推進“烏蒙扶貧先鋒行動”、“美麗昭通共創共享”活動，唯有如此，基層黨建工作才會煥發生命力。

六是在考責問責中提升。有責不考，責必虛置；有責不問，責必落空。要強化管黨治黨責任，樹牢“把抓好黨建作為最大的政績”的理念；用好述職評議考核這個“指揮棒”，一級抓一級，實現全覆蓋；抓緊出臺《xx市基層黨建工作問責辦法》，防止基層黨建工作責任虛置落空的問題，以強有力的問責追責推動工作落實。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇十二

7月中旬至8月中旬，江西省委組織部派出部領導帶隊的9支調研組，深入11個設區市和贛江新區，開展談心調研活動，重點了解掌握各地新時代新擔當新作為的先進典型及具體事例，以及不擔當不作為慢作為的負面典型及具體事例。

9月，江西省委組織部啟動在省直單位、省屬企業、省屬高校的談心調研活動，全面了解掌握領導班子抓整治建設、貫徹落實新擔當新作為實施意見等方面的情況。

這樣的談心調研，在江西省已成為常態、形成制度。

談心調研，畫好干部“全息圖像”

“原來只有在提拔考察、年底考核時，組織部門才會談心談話。”上饒市經開區黨工委書記張愛平說，“沒想到換屆剛一年，省委組織部就上門了。”

去年，江西省委組織部首次在省管干部中開展集中式談心調研活動，部機關80%左右的干部走出機關、走近干部，開展談心調研活動。20xx年共累計談話3858人，其中市廳級干部1609人，縣處級及以下干部2249人，實現了省管干部和縣(市、區)黨政正職全覆蓋。

“組織主動上門談心調研，讓人溫暖，更讓人暢所欲言。”張愛平感嘆，“這樣的談心談話不涉及干部提拔、年度考核等內容，過程中不踩剎車、不限時間，談起來更放得開，也更深入。”

省委組織部干部歐陽小華，參與過3組談心調研工作，記錄筆記20多萬字。“有時一天要談八九個小時，晚上及時整理原始談話記錄，談心調研結束后，整體錄入全省干部人才管理信息平臺。”歐陽小華表示，走出機關與干部們“面對面”談，到現場項目實地看，原先的模糊“影像”就變成了生動“形象”。

省委組織部干部綜合處處長章劍飛介紹，去年江西在省管干部中普遍開展集中式談心調研活動，通過面上談心聽情況、實地調研察實績、綜合研判下結論、相互印證用成果，既增進了對干部的直接了解，又傳導了組織的關懷溫暖。

今年7月，江西省委組織部制定研究《關于建立省管干部常態化談心調研制度的通知》，將談心調研活動常態化制度化。省委組織部每年至少一次前往相關單位，運用集中式、專題式、機動式、日常化談心調研方式，全方位、多角度、近距離地了解掌握干部情況。同時，省內各地也在建立常態化談心調研制度。

能上能下，力促干部崇尚實干。

“只要沒有經濟問題和作風問題，不做事就肯定不會出事。”一些干部曾如此自我安慰。

“不擔當不作為就是錯，是錯就必須‘下’!”南昌市委組織部副部長盧亮昊告誡市管干部。

南昌市在談心調研、年度考核等工作中，改進干部考察談心談話方式，力求把畫像畫準、把問題談清、把情況探明，讓“下”的干部們服氣。除違反黨紀法規、到齡改任非領導職務、身體情況不適宜擔任現職情形外，南昌市對干部能“下”的關注點，集中在是否擔當作為上。

綜合20xx年談心調研及年度考核結果，今年南昌市“下”了3名縣處級干部。南昌市直某單位工會主席丁某，組織部門在年度考核談心談話時，掌握到他年紀較大、臨近退休，存在“組織紀律性松散、工作責任感不強，經常性脫崗現象”等不擔當不作為問題。經組織談心談話，該同志申請提前退休，騰出崗位。

省委常委、組織部部長趙愛明表示，江西結合實際情況，及時出臺激勵干部新時代新擔當新作為的具體措施，大膽把實干者用起來，果斷把庸懶者調下去，努力形成“鼓勵擔當則擔當者紛至，激勵實干則實干者奮進”的正向效應。

江西各地將談心調研結果作為綜合評價干部的重要依據，充分發揮激勵鞭策作用，使敢于擔當、善于作為的干部得到褒獎重用，對群眾意見較大、不適宜擔任現職的干部，綜合采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式進行調整，暢通“下”的渠道。同時，積極探索干部“下”的后續管理機制，不一棍子打死“下”的干部，讓他們繼續發揮作用，干得好了還能“上”。

貴溪市某鄉鎮原黨委委員、紀委書記羅某，20xx年鄉鎮換屆時因對掛點村基層黨建工作中出現的突出問題負有領導責任，沒有繼續提名。貴溪市專門組織鄉鎮換屆不再提名人員，到井岡山進行為期一個月的集中黨性教育。集中教育結束后，羅某被安排到棚戶區拆遷一線“回爐”鍛煉。去年下半年以來，羅某在棚戶區拆遷工作中表現突出，貴溪市委提拔他為市信訪局主任科員。

容錯糾錯，激勵干部擔當作為。

滬昆高鐵，京福高鐵，兩條大動脈在上饒交匯。上饒市加快高鐵經濟試驗區建設，地處該區的信州區靈溪鎮征地拆遷任務繁重。20xx年4月，靈溪鎮政府配合歡樂風暴水上樂園項目征遷期間，發生了一處違章建筑按正常建筑補償420余萬元的事件。20xx年12月，相關部門認定事件由高鐵試驗區干部把關不嚴和受賄引起，對涉案人員予以司法處罰，追回補償款300余萬元。

在對時任靈溪鎮鎮長徐明和鎮分管領導的追責問題上，區委認為事件主要責任在高鐵試驗區相關工作人員，兩者責任應區別對待。區委書記王其中也認為，追責要結合容錯糾錯機制。經研究，區紀委對徐明及鎮分管領導予以了談話提醒。20xx年4月，日常工作中敢于擔當作為的徐明，被提拔為該鎮黨委書記。

對推動工作考慮不夠周全造成失誤、但主觀是為推動經濟社會發展的，贛州市實事求是地容錯減責。20xx年12月，上猶縣黃埠鎮學堂安置點二期基礎工程項目的設計單位上猶縣建筑設計院，設計中未充分考慮施工過程中可能出現的變更因素，導致增加工程造價90.43萬元。設計院院長王世斌對此負有主要領導責任。由于原設計方案是為加快工程建設，以促進黃埠工業園征地進展。上猶縣紀委監察局根據有關規定，給予王世斌容錯減責處理，對其進行誡勉談話。

江西省委主要領導表示，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，在于推動全省上下解放思想、提振精神，改革創新、擔當實干。下一步將持續整治“怕、慢、假、庸、散”等問題，大力營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇十三

2008年是黨的十七大勝利召開，開啟新的征程的第一年，也是順利推進“十一五”各項發展任務的攻堅之年。社區黨總支按照街道黨工委的的要求，切實加強社區黨的建設，夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為城市改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了社區文明創建、治安綜合治理、計劃生育、環境衛生以及經濟建設和其他社會公益事業的發展。

一、抓班子，強隊伍，增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力。

社區黨總支堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。

一是社區黨總支的領導核心地位進一步加強。社區黨總支班子現有黨總支書記1名、副書記1名，黨總支下設兩個黨支部，各黨支部分別設立書記1名、委員2名；黨小組4個，黨小組組長4名。社區黨建工作機制進一步健全，以社區黨總支為核心的社區組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。

二是抓好黨員干部隊伍建設，社區黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化進程不斷加快。社區黨總支班子政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社區管理和社區服務的水平進一步提升。今年有兩名預備黨員如期轉正，并新發展了兩名預備黨員。

三是認真學習貫徹落實黨的十七大精神，貫徹執行省、市、區委和街道黨工委關于基層黨建工作的決議決定和指示，按照街道黨工委關于社區黨建工作的任務要求、安排部署，結合社區實際，制定社區黨建工作目標，提出社區黨建工作思路，確定黨建工作重點，認真抓好落實，使社區黨建工作再上一個新臺階。

四是積極推進社區黨建工作“五個好”建設。社區黨總支認真制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃，并根據社區黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立信息庫，方便管理；認真落實“三會一課”制度，強化社區黨組織建設和社區黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神，以遠程教育網絡為平臺，組織社區黨員干部認真學習，積極參加活動，讓黨員過好組織生活；對黨員的表現進行評優選好，共評選出優秀黨員15名，其中區及優秀黨員一名；對黨總支132名黨員信息采集表及時更新，并根據黨員實際情況，了解黨員信息，最終把社區所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區黨員管理。

二、聯單位，共創建，為促進社區和諧創造有利條件。

社區把黨員服務中心建設和文明創建工作有機地結合起來，進一步激發和調動駐區單位黨組織的主動性，以社區黨組織為“龍頭”，通過“資源共享、優勢互補、協作共建、共同發展”的工作機制，使轄區單位積極參與文明和諧社區的建設。如區青少年宮全年免費向居民提供健身、娛樂休閑場地，市湘劇院、花鼓戲劇院選送精彩的戲曲節目參加社區的群文活動，區婦幼保健所定期給社區育齡婦女、兒童檢查身體提供方便、快捷的服務，區殘聯從物力、財力上給與大力支持等，區文化館抓住特有的文化底蘊，除以“每日一戲”的形式，為居民提供戲曲文化欣賞活動外，還向居民演出了多場文藝節目匯演，既活躍了社區文化，陶冶了居民情操，提高了居民素質，增進了鄰里和諧，又實現了我社區與單位資源共享、責任共擔、活動共辦、環境共建、思想共育的喜人局面，為促進社區和諧創造了有利條件。

三、以活動，促服務，彰顯社區黨組織新特色。

一年來，在全體社區班子成員及轄區單位黨組織的團結協作、努力拼搏下，依托黨員服務中心，圍繞創建“和諧文明”社區的工作目標，開展各項服務活動。在活動中，兩個支部開展比服務、比成效的競賽，使社區建工作呈現出新的特點。如在市委、市政府送戲進社區慰問演出活動，社區二支部書記向放云和妻子張蓮珍及黨總支委員周玲等黨員骨干，帶領居民早早的準備好了茶水、椅子凳子，熱情接待來演出的劇組工作人員、演員們和來看戲的居民。充分發揮了黨員的先鋒模范作用，用自己的實際行動展示了黨員為群眾服務的風采。因此有居民這樣高度評價：“市委送戲進社區，黨的關懷暖民心；黨員服務真周到，黨員群眾一家親！”

在支持防震抗災工作,幫助受災的同胞度過難關活動中,社區兩個支部書記帶頭募捐，并以黨員服務中心為依托,積極發動愛心募捐活動。老黨員紛紛捐獻省吃簡用、平常舍不得花的錢。在兩個支部黨員的帶領和發動下，社區群眾也紛紛解囊相助，越來越多的居民加入了愛心捐贈的行列。兩個支部的黨員又以交“特殊黨費”，推動社區愛心捐款活動。因此，在這次募捐活動中，社區募的捐款十多萬元，在全街名列第一。

在文明創建熱潮一浪高過一浪的時刻，社區黨員積極開展志愿者服務活動，先后開展了“學雷鋒活動日”、“聯創共建日”、“創建先鋒行”、“紅色服務月”、“中秋慰問日”等主題活動。

活動中，黨員們積極參與，無私地為他人服務的行動，受到了居民的高度贊揚，充分彰顯了社區黨組織“以人為本，服務居民”為宗旨，求實、求新、求進的工作態度和“爭創一流”的工作精神。

社區黨建工作雖然取得了一定成績，但社會在發展，時代在進步，環境在不斷變化，對基層黨組織的要求、居民期望還會有一定的距離，因此在新的發展環境和新的要求下，社區將以求實、求新、求進的態度和精神，一如既往地努力工作，開創黨建工作新局面。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇十四

八魚鎮黨委嚴格按照高新區黨工委的的要求，切實加強我鎮黨的建設，夯實黨在基層的組織基礎和群眾基礎，為我鎮改革、發展、穩定提供了強有力的組織保證，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，全面帶動了我鎮各項事業的和諧發展。現將一年來我鎮基層黨建工作做以匯報總結。

年初鎮黨委制定《全年黨建工作計劃》并與各黨支部就簽訂了《農村基層黨建工作責任書》。針對責任書的落實情況我鎮黨委辦公室于7月上旬對落實情況進行了督促檢查，總體情況很好。年終我鎮結合年初簽訂的目標責任書，對各黨支部進行考核，各黨支部書記進行述職述廉報告，對照目標責任書總結一年來工作情況，沒有完成的工作要建立臺賬，限期整改完成。

為了加強對非公企業黨員教育管理，擴大基層黨組織覆蓋面，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用，促進企業健康、協調、快速發展。鎮黨委按照高新區黨工委組織部的安排，對全鎮范圍內的非公企業黨員情況進行了詳細的摸底調查，按照組織程序，成立了2個非公企業黨支部，1個非公企業聯合支部。

支部委員，選舉支部書記工作，確保全鎮基層黨組領導班子健全，工作規范、活動正常、作用發揮好。

4、嚴格黨員發展工作。

鎮黨委始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，并制定了《關于規范黨員發展程序的通知》下發到全鎮各黨支部，認真落實發展黨員工作責任。每發展一名黨員，從寫入黨申請書、入黨積極分子的確定、黨員發展對象的確定等嚴格按照程序執行，并進行公示，直到無異議后再上報審批，切實增加了發展黨員工作的透明度。我鎮各村未出現三年以上未發展一名黨員的情況。今年全鎮新發展黨員39名，轉正40名，舉辦入黨積極分子培訓班1期，共培養入黨積極分子61名。

5、認真組織學習教育。

鎮黨委及時成立學習教育專項工作領導小組，制定學習方案，組織學習科學發展觀、“統一思想、堅定信心、率先發展”和十七屆五中全會精神學習宣傳活動。通過集體學習、自學、討論交流，舉辦學習專欄等形式，進一步提高了領導干部自身素質，工作作風得到加強。

一年來，鎮黨委認真組織開展“三雙”、“升級晉檔、科學發展”、“創先爭優”活動，進一步樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識，涌現出一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，有力的促進全鎮新農村建設步伐。

7、建立完善黨組織和黨員信息庫。

及時維護和更新信息庫數據，嚴格按照《中國共產黨基本信息管理系統2005》的要求進行操作，做到完整、準確、規范。嚴格遵守數據庫保密制度。

二、黨員教育管理。

1、充分發揮黨員遠程教育系統作用。

我鎮今年新建站點3個，全鎮共有16個黨員遠程教育站點。每個站點都有專人負責管理，積極組織開展學習收看活動，并認真做好活動記錄，資料存放規范。廣大黨員通過觀看遠程教育活動，政治思想素質得到較大的提高，增長了科學文化知識和自身勞動技能。

各基層黨組都能積極建立黨內關懷激勵機制，做好困難黨員幫扶工作。通過建立困難黨員檔案，安排致富能手結對幫扶，從轉變思想，增強意識，提高技能上入手，使部分困難黨員脫貧致富。

3、認真開展年度“雙評”工作。

全鎮各基層黨組織都能堅持“三會一課”制度，抓好黨員教育管理工作。認真開展年度“雙評”活動，全鎮共有黨員991名，黨員參與率90%以上，合格以上黨員949名，不合格黨員2名。對不合格黨員按照組織程序進行處置，并及時制定幫教措施，落實幫教人員，力爭早日整改到位。

4、積極組織黨員干部教育培訓活動。

鎮黨委全年共組織村兩委班子成員的教育培訓3期，培訓340人次；組織全鎮15名支部書記參加市委黨校培訓兩期。通過教育培訓，黨員干部思想覺悟和工作能力有了較大的提高。

5、認真抓好報刊征訂工作。

鎮黨委高度重視，及時成立領導小組并下發實施方案，明確分工任務和完成時限，積極組織，加大宣傳力度，按期完成了280548.2元黨報黨刊征訂工作任務。

6、做好黨費收繳工作。

鎮黨委嚴格執行黨費繳納標準，及時督促各基層黨組按時繳納黨費。黨費收繳實行專人管理，定期匯報黨費收繳情況，做到票據賬冊齊全、管理規范，并能按時上解黨費。

三、老干部工作。

鎮黨委高度重視老干工作，堅持按照“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，安排專人負責，在政治上、思想上、生活上切實為老干部老同志辦好事、辦實事，努力讓老干部做到老有所養、老有所醫、老有所為、老有所樂。

中共八魚鎮委員會。

2010年12月22日。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇十五

一年來，學校黨支部在教育局黨委的關心支持下，根據局黨委的工作安排和我校的工作計劃，以開展第二批保持共產黨員先進行教育活動為契機，全面實施素質教育，緊緊圍繞教育教學工作，不斷加強政治理論學習，加強學校常規管理，優化教師隊伍素質，認真做好迎接兩項督導評估工作，促進了我校教育全面協調發展。

一、先教活動認真扎實，取得實效。

1、在教育活動中，支部切實制訂各階段的實施方案和具體工作安排。認真宣傳學習上級黨委各項文件精神，精心組織先教活動的各個規定環節。

2、組織落實,動員到位,支部依靠支委與領導小組的集體領導,依靠黨員和群眾代表的積極配合,做到開放教育,創新自選動作,真誠整改。活動期間共制定2個方案，集中學習2天，聽專題報告3次，召開黨員大會10次，談心10人次，發放評議表2次，群眾滿意率100%，黨員合格率100%。并開展“三個一”活動，即聽一次黨課，讀一本書、寫一篇20xx字的心得等活動，保先活動落到實處。

3、黨員黨員思想素質有了明顯提高，黨員對共產黨員先進性標準和具體要求更加明確，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，逐步實現支部工作和黨員教育管理工作的制度化、規范化，使支部工作有章可循，完善保持黨員先進性常抓不懈的機制。同時支部共產黨員先進性教育的進社區的舉措產生了良好的社會效應。支部先進性教育活動成效顯著，活動結束，我支部代表教育局接受區“先教辦”檢查考核，得到高度評價。支部被評為“保先”教育先進單位，書記被評為“保先”教育先進個人。

二、迎督工作思想統一，成績突出。

1、本期迎接省兩項督導評估工作是學校的重點，我黨支部高度重視，思想統一，思路明確，首先健全組織，明確任務。學校成立了以校長、書記為組長,分管副校長為副組長，各部門負責人為成員的“迎接省兩項督導評估工作領導小組”，并把指標層層分解落實，科學安排，使各項工作按計劃、分步驟地進行。做到人人有責任，人人有擔子。

2、在“迎督”過程中，全體黨員的先鋒模范作用得到很好的。

發揮，在迎督工作中黨員田芳、李香、肖英、廖平、康燕、損瑜等利用雙休日和五一長假時間整理資料、清理圖書，使學校的資料更加規范并且節約了資金。

3、省督導評估團兩個組到我校檢查，都給予高度的評價，為。

雨花區爭了光。

三、德育活動豐富多彩，形成特色。

1、一月一主題的教育活動。本期開展了一月一主題的教育活動。三月開展了“弘揚民族精神”主題活動月、四月開展了學習“八榮八恥”的活動、五月“環保小衛世”、新隊員入隊和表彰大會、六月開展了“感恩六月”和禁毒教育活動等，主題突出，教育意義深遠。

2、常規教育常抓不懈。首先是通過電臺節目做宣傳，在期中還特地開展了“上下樓梯靠右行”、“鏟口香糖”等大型行為習慣的培養活動，學校《七色光》電視臺對活動進行了跟蹤報道，反響好。本期推出了《我與輔導員一起升旗》，鼓勵孩子們爭當光榮升旗手和大隊輔導員、中隊輔導員一起升國旗。激發了孩子們積極向上的熱情。同時建立了“流動紅旗評比公示”制度，每周一將上周各班評比情況在學校網站上公示，期末根據評比情況評選出本期的優秀班級。

3、高度重視“新三好”的評價，構建學校、家庭、社區育人網絡，開展促進學生成長的評價體系，不僅評價學生的過去，而且注重評價學生的未來發展。在評價過程中，特別重視學生的主體意識和創新精神。今年六一有129名市、區、校級新三好學生受到表彰。

四、隊伍建設措施得力，增強凝聚力。

1、加強班子建設，著力培養形成敬業、求實、高效的領導班子。我校行政班子在本學年中有了新的調整，副校長、教導主任、德育主任都是新人，我們始終把班子的建設作為學校工作上水平、上臺階的關鍵，作為大事來抓。在各項工作中，做到團結、協作、作風民主、為政清廉，形成了團結、務實、堅強有力的戰斗堡壘，同時也帶動了老師們的工作積極性。

2、加強黨員管理，搞好支部自身建設，我們一以貫之地抓好“我為黨旗添光彩”、“黨員責任田”活動，極大提高了黨員的光榮感、責任感、和自律意識，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用，在年度考核中學校6名優秀，有2名是黨員。黨員民主評議合格率達100%。黨支部的一班人，敬業精神，爭先創優的意識，贏得了廣大教師的認可、贊成。也促進了黨風，密切了黨員與教師的關系，增加黨支部的影響力和凝聚力。

3、加強青年教師隊伍建設。學校支部在注重自身建設的同時，十分注意發揮團員教師的模范先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。學校團隊工作在黨支部領導下積極開展工作。如讓所有的教師參與學校重大決策的制定，體現主人翁意識;通過工會、結對子等各種活動，既豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高黨組織的凝聚力和戰斗力;從政治業務學習，教育教學工作，參加各項活動等方面嚴格要求，切實發揮青年團員教師的先鋒模范帶頭作用。今年，1位青年教師光榮入黨，1名預備黨員如期轉正，2名青年教師走上行政工作崗位。2名青年積極分子參加了黨訓班的學習。

一年來學校先后被評為區“保先”教育先進單位，湖南省貫徹體育工作條例先進單位，田芳等9名同志被評為各級各類先進個人;教師在教育教學論文等競賽中獲獎人數達200余人次。

我們堅信在黨委的正確領導下，黨支部會進一步嚴格要求，更努力地工作，不斷開拓創新。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇十六

*年，街道在基層黨組織建設方面緊緊依靠轄區黨員群眾，以科學發展觀為指導，按照街道“抓黨建、促管理、強服務、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風全面貫徹落實區委三屆七次全委(擴大)會議暨區六屆人民政府第三次全體會議精神，團結一致，開拓創新，扎實推進基層黨組織建設工作，現總結如下：

一、工作完成情況。

(一)基層黨組織干部隊伍建設情況。

1.基層黨組織建設。為了進一步加強社區黨支部領導班子建設，充分發揚民主集中制原則，以社區黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強了10個社區的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進一步調動了黨員參與者與社區建設的積極性。截止目前，街道所轄10個社區的4658名黨員，亮身份的有3911人，達到黨員總數的84%，認領社區服務崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數2986人，達到了黨員總數的64%。按照網格化管理模式，部分社區按照關愛居民聯絡員的設置重新調整了樓寓片區，目前，共有69個片區活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務專業化。*年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區義工·志愿者隊伍69支，設立21項服務類別。以關注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團體義工·志愿者的基礎上，先后將神州中醫院、中心醫院高血壓協會營養科注冊成為團體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。*年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓5次。

(二)街道社區基層干部培訓情況。

街道長期堅持集中學習制度，狠抓機關黨員干部每周學習制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學習計劃及運行大表，目前，共組織集中學習23次、7186人，收看遠程電教片243場次，11319人，有8個社區獲得區級遠程教育“五好”站點。街道開展3次計算機培訓，學習了有關克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、ecel表等相關知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區和通訊社區開展“快樂十分鐘，輕松學雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學雙語，收到了不錯的效果。

(三)街道、社區任職高校畢業生的管理、培養和發揮作用情況。

街道在高校畢業生的管理和培養方面，始終堅持“三個結合”原則，即老同志和年輕同志結合、黨員和非黨員結合、正式職工和聘用人員結合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重擔、有經驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創新的工作思路，將高校畢業生用到實處，提高街道、社區工作的業務水平，如：北斗新月社區的、樂園社區的等人已進入社區支部委員會，積極參與社區各項事務的管理;等一批優秀的高校大學生已在街道各部門的關鍵崗位上發揮著十分重要的作用。

(四)黨建經費落實保障情況。

在黨建經費落實保障方面，街道黨工委嚴格按照(克區黨組【】26號)《關于加強克拉瑪依區鄉村和街道社區黨建工作經費管理的通知》和(克區黨組【】25號)《關于明確小拐鄉和各街道黨建工作經費標準的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經費第一責任人，在規定的使用范圍和使用原則上，實行專款專用，將黨建經費用到實處。認真落實了《克拉瑪依區黨工委議事規則》，明確和細化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發展、人事變動及大額支出等事項都要經黨工委集體研究決定。落實了黨務、居務公開制度。社區將服務承諾、辦事流程、經費支出等情況定期公示在宣傳欄內，接受群眾的監督。

(五)街道、社區辦公服務設施建設情況。

1.黨員活動服務中心建設情況。*年，街道黨工委制訂、下發了《黨員活動服務中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內設黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于*年4月到位，黨員活動服務中心開始運轉，現活動中心經費已到位，相關的制度也已制訂，黨工委經過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務設施建設情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務受理服務中心隨著社區事務受理區和社會勞動保障事務受理區兩大區域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區的辦公、服務場所均以達到每個社區300平方米以上的標準。

(六)重點片區綜合整治及后進基層組織整頓工作情況。

*年街道開展了以社區片警、物業保安和社區義務聯防隊相結合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設防、商鋪聯防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現象，街道在芳草家園(西霞)管委會等重點片區通過與銀河路派出所聯合執法加強了片區的片警和協警的警力部署。在后進基層組織整頓工作方面，*年7月，市、區派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區和芳草家園管委會進行幫扶工作。自，街道與小拐村聯點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進行黨建、社會事務、綜合治理等事務的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機制。

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業公司中的4名同志進入銀河路街道黨工委，從而構建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩、醫療衛生服務、小區物業、退休工人管理等方面，加強了彼此間的溝通和協調，促進了轄區各項事業的快速發展。

*年8月，園林陽光社區黨支部參照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，充分發揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優配強適應社區建設和管理要求的社區黨委領導班子，共選舉產生了7名黨委委員(其中1名書記、2名副書記)。

(八)完善非公有制經濟組織方面。

根據區委下發的關于印發《克拉瑪依區開展非公有制經濟組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫醫院(有限公司)支部委員會和新疆巖土工程勘察設計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

(九)加強管理和創新管理模式。

年初，街道黨工委與區委簽訂目標工作任務責任書，街道黨工委與部門、社區又簽訂目標工作任務責任書，通過目標責任書的層層分解、落實工作任務。根據目標工作責任書的工作范圍，街道、部門、社區及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進行督查、督辦，確保工作任務的圓滿完成。街道認真落實“講實話、辦實事、求實效;聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風，在堅持街道領導班子“下社區值班”制度的基礎上，結合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機關人員“到社區服務”活動，關心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區輪流召開，實行現場辦公，加強督查。街道通過不斷加強管理和創新管理模式，從而實現全面推進各項工作的高效落實。

(十)完善“五百”工作機制。

街道通過深入推進“五百”工作機制，架起社區與居民之間的連心橋，加強社區的管理工作。在以北斗新月社區為“五百”工作示范點的基礎上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強、一明確”(加強社區黨支部、社會事務工作站，明確居委會自治組織定位)的工作要求，充分發揮社區居民代表大會常務委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進一步鞏固和創新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區“五百”工作績效考評實施細則暫行規定》、《銀河路街道社區兩委委員績效考評實施細則暫行規定》、《銀河街道社區事務工作站績效考評實施細則暫行規定》，實行月評價、季考核、季兌現。街道通過調整了考核方式和考核利益主體，創新建立了符合街道實情、操作性強、較為科學的五百考核機制。

(十一)其它方面。

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發展17名共產黨員。繼續開展“標準化”黨支部創建及“三型”黨組織爭先創優活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區級“標準化”黨支部的創建。11月2日區委組織部對4家支部進行了創建驗收。今年6月底，區委組織部已對17名三型黨員進行了表彰。街道按時組織生活人地。創先爭優工作。自創先爭優工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，制訂了創先爭優活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學實踐發展觀活動結束時尚未整改的問題23個。

二、工作中存在的不足。

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務性工作，存在黨建業務不熟、工作困難以及工作任務繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機結合不夠。造成工作人員不積極主動，上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創新工作不夠。

3.社區黨組織的領導核心作用沒有充分發揮。社區黨組織在處理黨務工作上過于行政化，在領導帶動社區居委會及各類自治組織、社團和指導、服務轄區共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經濟條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施。

1.提高認識，形成合力。各社區黨支部要增強做好社區黨建工作的責任感和緊迫感。除了抓好自身建設外，要調動社區黨員及全體居民參加社區建設的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強培訓，提高素質。黨群辦要協調抓好對社區黨支部成員的培訓，內容上要體現針對性，貼近社區工作實際;方式上要體現靈活性，把集中培訓和自學有機結合起來。

3、加強監督，強化服務。街道機關各部門要認真落實聯點幫建制度，進一步轉變工作作風，牢固樹立責任意識和服務意識。

在對上述問題認真分析研究的基礎上，我們確定20xx年的工作思路是繼續完善黨員活動服務中心的建設。

1.完善黨員活動服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

2.強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協代表、社區知名人士、駐區單位代表、物業站負責人、派出所片警、宗教人士等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。在園林陽光社區試點成立社區黨委的基礎上，在街道所轄其它社區全面開展社區黨委換屆工作。

3.繼續深化社區“紅細胞”工程，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的各類黨組織納入社區黨建，實現從抓居委會黨組織建設向社區內區域性大黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

銀行基層黨建工作總結（優質17篇）篇十七