通過寫述職報告，我們可以更好地反思自己的工作方式和方法，找到問題并提出解決方案。隨著工作經驗的積累，小編為大家準備了一些較為優秀的述職報告范文。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
????一年來，在縣委的堅強領導下，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，從嚴從實落實全面從嚴治黨各項要求，落細落小履行黨建第一責任人職責，團結帶領干部苦干實干，完成了縣委下達的各項工作任務，現將2021年度履行黨建工作職責情況報告如下。
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????一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”，銘記在心里、落實在行動上、體現在工作中，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。廣泛開展黨史學習教育，先后開展專題學習，專題研討x場次，理論測試x場次，黨員干部撰寫心得體會x篇，完成“我為群眾辦實事”x次，參與黨員x人，服務受眾x人。二是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話、視察時重要講話精神和十九屆六中全會精神。組織黨員干部x余人收看慶祝中國共產黨成立100周年大會，組織專題研討會學習重要講話精神3次，領導干部帶頭深入基層講黨課9次，開展黨史專題宣講x場次，受眾x人次。把講政治落實到各項工作上，班子成員結合分管領域工作，切實關注民生實事，領題調研，完成調研報告6篇，調研成果轉化為落實民生實事的重要務實舉措。
把意識形態工作同脫貧攻堅、鄉村振興、經濟社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。今年來，召開專題會議x次，開展黨委集中學習，每個班子成員專題研討1次。四是嚴格落實黨內法規制度。帶頭深入學習習近平總書記關于制度治黨、依規治黨方面的重要論述以及《中國共產黨黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，推動全鎮黨員領導干部學習黨內法規經常化、制度化，強化了黨員干部規矩意識。嚴格按要求向縣委報告加強黨內法規制度建設情況，年內專題研究黨內法規執行工作1次，開展黨章黨規教育宣傳4次，提高了全鎮黨員干部運用法治思維和法治方式的能力。
幫助x個村理清產業發展思路，做好分析研判，選定村級主導產業4x個；
堅持黨員公開承諾踐諾制度，6個黨支部276名黨員辦理實事80項，承諾服務200項。深入開展黨支部標準化規范化建設，達標黨組織x個，占比x%。二是強化隊伍建設。認真選派了10名黨建指導員和黨建聯絡員到村級黨支部開展黨建指導工作，新任3名支部書記，調整2名駐村第一書記，實現“三升一降”，完成x個行政村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作。完成農村發展黨員問題排查，認真指導黨組織書記的備案材料收集和審查，完成x個村黨支部書記縣級備案管理工作。注重從農村致富帶頭人、返鄉創業青年中發展黨員，2021年新發展黨員x名。三是發揮先鋒模范作用。嚴格規范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，團結帶領班子成員講政治、講大局、講團隊意識，做好xx工作，傳遞xx正能量。結合“我為群眾辦實事”活動，組織全鎮黨員干部深入產業基地參與基地建設x次，組織鎮村兩級干部和黨員到田間地頭訪民意x次。堅持常態化疫情防控，對重點人群開展全面摸排，嚴格落實三碼同查制度，組織鎮、村兩級黨員干部開展疫情防控宣傳、培訓，提高應急處置能力，做好新冠疫苗接種。2021以來，我鎮共計接種x人次、累積x余針。嚴格落實后評估相關工作要求，組織黨員干部開展全面入戶排查3次。
2021年全鎮城鄉居民醫療保險綜合參合率100％；
完成透風漏雨整治工作，住房保障全覆蓋；
2021年全鎮檢修管網500米、管道2200米，新建管道3000米，飲水保障穩定。三是發展壯大鄉村產業。大力發展特色優勢產業，形成了以魔芋、水果為主導產業的產業經濟帶，構建了特色鮮明、布局合理的鄉村產業體系。大力發展鄉村旅游，依托xx風景區，鞏固拓展xx沿線旅游資源，加快xx景區精品民宿主體建設，目前基本完工。大力發展村集體經濟，依據各村產業發展現狀，科學編制鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興規劃，圍繞生豬養殖、中藥材、烤煙等，共編制申報項目6個，共申報中央財政銜接推進鄉村振興補助資金2200萬元。四是用好多方幫扶力量。繼續重視東西部協作機制，根據國家最新調整結對幫扶關系，做好與xx鎮的工作銜接。繼續做好xx公司定點幫扶協調工作，加強實地產業發展共促協作，推動xx鄉村旅游產業發展一體化。
???始終堅持以人民為中心，以全面推進從嚴治黨為抓手，保持正風肅紀高壓態勢,深化標本兼治、綜合治理,著力營造風清氣正良好政治生態。一是扎實開展日常監督。強化對全鎮各級干部的監督，緊盯“關鍵少數”、“關鍵崗位”，強化對權力運行各個環節的制約和監督，推動完善權力配置和運行制約機制。通過常態化約談、定期匯報、工作檢查等方式,將管黨治黨責任層層傳導，擰緊管黨治黨螺絲。今年以來，共預防提醒約談310人次。二是嚴格管理干部隊伍。認真落實監督執紀“四種形態”，把提醒約談、批評教育作為日常工作來抓，著力防止對干部問題發現過晚、挽救過遲。2021年以來，全鎮黨紀立案查處3件3人，開除黨籍1人，誡勉談話6人次。三是抓實巡察整改“后半篇”文章。明確整改措施、責任領導、責任股室和整改時限，倒排工期、掛圖作戰，做到精準到位、見人見事、不留死角，確保每項整改措施都可操作、可執行、可檢查、可評估。嚴明政治紀律和工作要求，對巡察成果運用不到位，搞敷衍整改，虛假整改、陰陽整改等不作為、慢作為的嚴肅追責問責，以監督促整改、以問效促落實，確保件件有著落、事事有回音。今年來，共督促完成整改48條。
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????經認真分析，存在以上問題的主要責任在于我：作為黨委書記，抓黨建工作不堅決，對照黨員高標準要求仍有不足之處，導致對黨建工作重視不夠，辦法不多，落實不力。沒有在內心深處從講政治的高度來看待問題、推動黨建工作，沒有很好地著眼大局，“四個意識”內化于心、外化于行落實不到位。干部管理存在寬、松、軟現象，沒有做到高標準嚴要求，沒有做到精益求精，盡善盡美。
????三、下步工作打算。
????下步工作中，我將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記對貴州工作重要指示精神以及在中國共產黨成立100周年大會上的講話精神，認真落實省市縣歷次全會精神，牢記初心使命，繼續砥礪前行，以高質量發展統攬全局，牢牢守好發展和生態兩條底線，全面實施鄉村振興戰略，持續提升鄉村品質，為打造新時代富美xx而不懈奮斗。
??一是認真履行抓黨建第一責任人責任。充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保中央、省、市、縣各項決策在xx落地生根、開花結果。二是完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，強化黨建工作督查考核，推動形成以上率下、層層落實、齊抓共管的工作格局，全面提升黨建水平。
????一是優化黨員隊伍建設。加大對發展黨員數量和結構的調控力度，嚴格發展黨員程序，落實發展黨員工作制度，堅持把優秀的致富帶頭人、退役軍人、返鄉創業青年等吸納到黨員隊伍中來，把優秀黨員選拔到黨支部班子中來，加強黨建工作業務培訓，不斷優化黨員干部隊伍。二是強化村級黨組織標準化建設。對組織生活的基本要求、操作流程、相關記錄等統一標準，從操作層面對黨的組織生活起到指導作用。
????以實現人民美好生活需要為目標，以高質量發展統攬全局，全面加強鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興的有效銜接，努力建設產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的xx新未來。一是大力加強基礎設施建設。著力解決好群眾在出行、用電等方面的突出問題。強化農村公路提升，著力推動街道升級改造，謀劃農貿市場建設，提升街區品質。積極與縣供電局對接，爭取落實變電站項目，解決xx片區長期以來用電不穩定的問題。二是大力推動產業優化升級。鞏固全鎮現有優勢產業，繼續擴展魔芋、精品水果種植面積，加大基地輻射作用，新帶動一批“主動型”農戶。做實鄉村旅游產業，推進望城xx等鄉村旅游網紅打卡地升級改造，完善xx精品民宿建設，推進xx村寨整治提升和美化工作，努力打造靜心養生和休閑度假最佳鄉村旅游目的地。積極延伸產業加工鏈條，力爭引進實力企業建設深加工生產線，擴大生產規模，實現產業向產品的轉變。堅持“公司+基地+工廠+農戶”的經營模式，鏈接生產基地和農戶，形成市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地連農戶的“產、工、銷”一條龍產業鏈條的經營體系，建立健全產銷對接專班，實現農產品生產與大市場有效連接。三是縱深推進鄉村治理體系建設。堅持以人民為中心的發展理念，通過黨支部、黨員引導人民群眾參與鄉村治理全過程，調動群眾參與鄉村文化振興、鄉村公共事務的積極性、主動性、創造性，提升鄉村治理精細化水平，完善村規民約，推進移風易俗，推動鄉風文明，使農村自治有力、法治有序，把黨的組織優勢轉化為社會治理優勢，使xx黨建工作全面進步、全面過硬。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇二
尊敬的各位領導：
根據會議安排，現就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。
（一）切實履行第一責任人職責，全面落實黨建工作責任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責任人職責，對基層黨建工作實行目標化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標責任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯系點制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯系點。開展黨建工作調研8次，形成基層黨建調研報告2篇。
帶頭執行八項規定及上級配套規定，認真落實“兩個責任”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機關設置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規章的1名黨員和1名職工進行了誡勉談話。嚴格落實**鎮“廉政灶”制度，推進權力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學生等服務事項及時公開。進一步完善了學習、培訓、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務管理制度。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學習周活動，共學習85次，各**也相繼組織了2次以上集中學習。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風”問題具體表現專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。
深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負責人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規劃，在20xx年完成。認真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認真制定“兩方案一計劃”，認真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。
（三）深入實施**基層黨組織固本工程。
一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運用“532”工作法。
二是加強黨員中心戶建設。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質高，有一定協調能力、熱心黨務工作、有奉獻精神、與農牧民之間關系融洽的“黨員中心戶”。
三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉化工作任務全面完成，已達二類標準。對查干通格**“兩委”班子進行了調整，通過“兩推一選”，選舉產生了**“兩委”班子。
四是加強黨員干部教育管理。通過業余黨校、農牧民學習小組、黨員現代遠程教育站點等平臺，加強黨員教育培訓。舉辦培訓班8次，培訓黨員300多人次，農牧民學習小組學習24次，實現了全體黨員輪訓1遍的目標。嚴把黨員入口關，年內發展黨員3名。
五是落實黨內激勵關懷幫扶機制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。
六是加強陣地建設。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進行了維修。
七是強化制度建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農牧區黨小組學習、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。
八是推動基層黨建工作創新。開展了**黨代會年會制試點工作，對**黨代表、人大代表進行了集中培訓。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調處辦法》，努力構建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。
一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創新型思維方式的學習不夠。二是基層黨建工作創新不夠。基層黨建工作習慣按部就班，缺乏創新意識，開拓性、主動性不足，進取精神不強，存在等、靠、要思想。三是**干部素質普遍偏低。初中及以下學歷居多，真正熟悉法律法規、精通市場規則、擅長經濟管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農牧區情況，了解農牧林水基礎知識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。
一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真學習貫徹中央、自治區、盟、旗總結大會精神，認真抓好中長期整改任務的整改。嚴格黨內政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務公開、村務公開等工作。繼續開展**黨代會年會制試點，總結經驗，查找不足，推動基層黨內民主建設。加強農牧區黨員帶頭人隊伍建設，引導農牧民發展特色種養業。加強**后備干部隊伍建設，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進一步選優配強**“兩委”班子。創新黨建活動載體，強化基層組織建設，深入推進“**基層黨組織固本工程”建設。
二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執政能力。不斷加強班子自身建設，努力把**黨政班子建設成為政治堅定、團結有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。加強思想政治建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十九大精神。加強黨員隊伍建設，嚴格按照發展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關”，進一步優化黨員結構，注重在農牧區生產一線和青年中發展黨員。充分利用黨員現代遠程教育站點、農牧民學習小組等平臺，加強**黨組織書記及全體黨員的教育培訓工作。
三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。自覺遵守《廉政準則》，按照關于加強反腐倡廉建設要求，繼續發揚黨員干部廉潔、高效的工作作風，不斷改進工作方式方法。堅持不懈的做好黨風廉政建設和“一崗雙責”各項工作。完善工作措施和規章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執政為民。按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大農牧民群眾提供優質高效的服務，解決和糾正損害農牧民切身利益的不正之風。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創新監督方式，強化監督約束，規范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農牧民群眾滿意。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇三
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設年各項工作，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。
一、主要工作措施及取得的成效。
(一)帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并納入年度獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少于3次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。我作為“第一責任人”，牽頭制定年度黨建。
工作計劃。
《基層組織建設年實施方案》召開黨委專題會對基層組織建設年進行周密安排強化督促檢查親自抓好擴大黨內民主和體制機制創新。為加強村級黨支部建設我始終注重實地開展調查研究及時發現和掌握村(社區)支部存在的各種問題并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經常深入自己聯系的黨建工作聯系村幫助村“兩委”解決實際問題。為充分發揮黨委班子的龍頭作用我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓不斷強化班子的政治理論學習建立健全黨委班子的各項。
規章制度。
嚴格執行民主集中制同時把作風建設作為一項重要內容來抓深入開展了黨員干部作風整頓建設活動要求班子成員帶頭轉變工作作風做給職工看、帶著職工干起到了很好的表率帶頭作用。
(二)抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展立足提升黨建工作整體水平，著力強化“四大建設”。
一是實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學習等各項制度，提高了班子整體素質，增強了班子團結力、凝聚力、戰斗力。
二是實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”(樹旗幟黨委、樹標桿支部、樹優秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動(黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議)，構建基層黨建有效載體。全鎮樹立了2個標桿支部、15名優秀黨員、黨員致富帶頭人21名。
三是實施“機制創新”工程。創新黨員干部為農服務模式，探索實行了科級領導干部年度目標責任管區分片包干工作機制，完善了便民服務代理制和黨員干部直接聯系服務群眾制度，鎮機關黨員干部和鎮級單位負責人分別聯系3戶群眾，鎮機關和單位黨支部各聯系1—2個農村支部。下派8名鎮干部任村(社區)黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。落實了機關黨組織和黨員到社區“雙報到”制度，全鎮已有59名機關黨員到社區報到，參與社區環境治理、街道亮化、新建貴民特色農產品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區、奉獻雙崗位”的在職黨員“雙重”管理新機制。
四是實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設活動，加強黨風廉政建設。全鎮各村均成立了監督委員會，重新確認了監督委員會主任8人、監督委員會成員26人，明確了工作職責，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展合力。
(三)緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏。一年來，我認真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領各級黨員干部和全鎮人民強力推進涉及全局的重點工作，并取得了一定的成效。
1、網嶺新居工程建設及“三邊”房屋拆除扎實推進。縣下達我鎮20xx基層度網嶺新居工程任務44戶，全年已完工44戶，“三邊”房屋已按要求全部拆除，完成任務100%。
2、森林長廊建設開始起步。上半年，縣雖未下達我鎮森林長廊建設任務，從3月中旬開始，半個月時間內，動用機械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側雜草及障礙物，平整兩側林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設森林長廊打下良好基礎。
3、城鎮環境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮、城鎮結合部和農村院戶衛生大整治，投入5萬余元用于清潔保潔、集鎮及城鎮結合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務網點17個。引進投資商開發交易市場和村居民聚居點建設已全面啟動。
4、安全信訪穩定工作落到實處。強有力地實行了“一把手負總責”、“一崗雙責”“轄區負責制”“領導干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和“大調解”機制，健全完善各類災害防治預案，加大處突隊伍建設，全鎮無安全事故發生，無上訪、集訪、群訪事件發生。
5、強力推進農產品交易市場建設。認真抓好軟環境建設，積極配合支持投資商的工作，鎮黨委政府唱主角，協調投資商與村(社區)、與居民戶的關系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協調會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷。
合同。
投資商已放心地將第一批拆遷資金劃撥到位。
二、存在的主要問題及今后打算。
雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮鎮相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高;各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質較低，黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題還有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的精神要求團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現貴民經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻。
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黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇四
一、基層黨建工作和查擺的問題整改情況。
健全完善定期述職評議考核，強化壓力傳導，約談部分村隊支部書記。如：針對黨員管理教育方式單一的問題，充分利用“學習強國”等學習平臺，創新學習載體，采取集中學、專題研、點題講等方式，推動學習走深走實。如：針對部分村黨支部“三會一課”、組織生活會等制度堅持不好的問題，制發了《落實黨組織“三會一課”指導手冊》等實操性制度，為靠牢壓實黨建責任奠定基礎。現存問題均整改完畢。
二、履職情況。
一是強化政治建設，強思想、夯基礎。依托黨史學習教育，始終用黨的科學理論凝心聚魂，堅持理論中心組示范學、黨組織跟進學、黨員干部研討學、各族群眾宣傳學，推動基層黨組織和廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神。按照“書記上講臺”計劃，用好黨史“四本書”，突出微而精、短而實、小而活，運用“四微”載體，在知史愛黨、知史愛國中以“微”積累，提升黨創新理論“質”的提升，不斷增強基層黨組織和黨員干部的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。
二是堅持以上率下，樹導向、強責任。作為黨委書記當好“施工隊長”，既掛帥又出征，主持召開××次黨委會謀篇布局基層黨建，踐行一線工作法，全覆蓋深入村隊調研指導推進工作。排兵布陣包村聯戶，壓實班子成員“一崗雙責”，定期匯報、專項調度、專題研討，構建“解刨麻雀”工作機制，打出座談、約談、觀摩、述職、講評等系列“組合拳”，形成曬成績、擺問題、拓思路的推進合力，不斷擰緊“螺絲”、上緊“發條”，人人爭當基層黨建的“行家里手”。同時，把書記領辦項目作為推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，村級組織精選“黨建+脫貧”“黨建+合作社”“黨建+旅游”等項目，全程管控、穩步推進，有效促進了工作提標晉位。
三是突出抓主抓重，強基礎、提質量。積極探索推行“1+4”黨員教育管理機制，以健全完善黨員“政治檔案”為核心，通過黨員服務群眾、開展主題黨日、實績賬戶積分和紅色激勵等×個方面，全面客觀評價黨員綜合表現，村（社區）黨組織按照“政治檔案”綜合表現每月進行公示。以系列活動營造建黨百年濃厚氛圍，開展了“回望來時路、禮贊新時代”的主題文藝匯演，為××名老黨員頒發了紀念章，召開座談會，以重溫入黨誓詞、回顧入黨初心、嚴肅入黨儀式等方式，不斷喚醒黨員意識，強化責任擔當，推動履職盡責。抓住村“兩委”換屆契機，選優配強××個村隊“兩委”班子，不斷為鄉村振興提供堅強組織和人才保障。率先以黨建示范點，多點開花，打造以黨建引領精準脫貧、鄉村振興等示范點，通過提升拉練、互學互促等方式，示范帶動、同頻共振，全面提升整體工作水平。緊扣基層基礎提升月，繪制四方自查整改“作戰圖”，以項目化照圖施工，以統籌調度一體推進，整改各類問題×條。
四是踐行相融相促，聚全力、求實效。堅持黨建與經濟社會發展同頻共振、互融互促，不斷凝聚逐夢前行的力量。面對突如其來的疫情，基層黨組織擔當“主心骨”，黨員勇當先鋒，志愿者各盡所能，在黨建引領下筑起了疫情防控的人民防線。堅持黨支部領辦合作社，適度規模經營，按照保底價及二次分紅方式，提升土地發包價格，助力強村富民。實施“黨支部+旅游”策略，依托山地景區旅游環線，通過旅游搭臺、經貿唱戲，讓生態農牧產品走上餐桌。目前，旅游風情小鎮四個主體建筑已完工。堅持把黨建抓在人居環境第一線，打造培育農村物業服務隊，由村內能吃苦、有威信的年輕同志擔任經理，村委會將機械、村管交由其管理，通過“黨支部+物業公司+村管”的模式，有效破解了新農村建設后期管護難的瓶頸。截至目前，物業公司注冊有臨時員工××人，累計用工×余人次，切實解決了富余勞動力就近就地就業的問題。
三、問題原因。
有的三務公開不規范，群眾難以有效監督。四是示范引領作用不明顯。黨建示范點基礎條件一般、創建標準不高，主題不突出，亮點不新穎，經驗作法總結提煉不夠，示范帶動效應還沒有真正形成。五是一些難點問題還沒有根本解決。一些村級組織基礎設施欠賬較多，環境衛生標準不高，村集體經濟實力薄弱問題比較突出。
出現上述問題的原因盡管很多，但主因還在我這個“第一責任人”。深入查找起來，主要有四個方面：一是思想認識不到位。對于基層黨組織是戰斗堡壘理解還不深，陣地意識還不強，在守陣地、帶隊伍、強堡壘上謀劃不深、投入精力不足，面上工作做得多，導致責任落實打了折扣。二是制度缺乏剛性執行力。雖然大部分基層黨建工作都建立了較完備的制度，但我在親自抓落實、常態抓落實上用力使勁不夠，“牛欄關貓”現象和將制度“束之高閣”問題不同程度存在。三是方法上創新不夠。對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、基層組織功能不強、基層治理機制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不夠，看到了問題但沒有千方百計去想辦法破解，有依靠老經驗、老套路辦事的傾向。四是要求上嚴格不夠。對照全面從嚴治黨的要求，自己在管黨治黨上還沒有真正嚴到份、抓到底，在用人看黨建、追責敢較真等方面有待加強，在教育管理監督干部上還缺少一些硬約束、實舉措。
四、下一步打算。
另一方面，狠抓落實，健全完善黨委統一領導、黨建辦牽頭協調、村級組織有力推動的工作領導體制和工作機制，督促村級黨組織書記扛起主責、抓好主業、當好主角，要求班子成員認真履行“一崗雙責”，進一步擰緊責任螺絲、完善責任鏈條。
聚焦解決村集體經濟發展薄弱等問題，堅持向項目要動力，層層做實“謀”字功夫，深度謀劃村集體發展項目，特別是產業類項目，助力黨建引領鄉村振興。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇五
根據會議安排，現將本人一年來履行黨委書記職責，抓黨建工作的相關情況作如下匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、主動作為認真履行第一責任人責任。
作為黨建工作第一責任人，我牢固樹立“抓黨建也是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，始終從謀劃全鎮經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，推動全鎮各項工作的開展。
（一）認清形勢主動抓。基層黨建是我們黨的事業的重要組成部分，基層黨建抓不好、出了問題，小矛盾也會引起大禍患。強調，村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看“領頭羊”。李源潮部長提出“書記抓、抓書記”，中央提出要“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”。這個責任不能上推，也不能下卸，不抓是失職，抓不好是不稱職。因此，在具體工作中，認真學習領會黨的xx屆五中、六中全會精神，切實增強政治敏銳性和工作主動性，定期組織召開黨委會專題研究黨建工作，定期聽取黨建工作匯報，親自謀劃黨建工作規劃，及時調度工作進度，加強黨建工作考核，真正做到靠前思考，親歷親為，使基層黨組織建設年年有新變化、新提升。
（二）調整心態靠上抓。基層黨組織建設是一項長期性的工作，不可能一勞永逸，其成效也不像抓經濟工作那樣立竿見影。但是抓好了，其影響往往更深遠，更帶有根本性。這就要求我們摒棄短期思想，克服浮躁心態，打長譜、鼓長勁，持之以恒、堅持不懈地去抓。不僅僅作為一項具體的工作任務，更要當作一項事業去從事。在日常工作中，經常利用各種機會深入村戶，與黨員群眾談心交流，傾聽他們的心聲，征求他們對做好新時期黨建工作的意見、建議，真正做到“到群眾中去，從群眾中來”。
（三）協調推進統籌抓。樹立“抓黨建就是抓發展，抓好黨建才能更好地促進發展”的理念，堅持把加快科學發展作為加強和改進基層黨建工作的第一要務，注意選準載體、搭建舞臺，找準切入點，選好結合點，使黨的建設與經濟社會發展相得益彰、相互促進，統籌推進。在創先爭優年度工作考核和“五好”村干部評選中，堅持把帶頭致富和帶領群眾致富，增加群眾收入和集體收入作為衡量農村黨支部書記業績的重要“標尺”，既轉變了干部作風，強化了基層組織建設，又促進了農牧村經濟發展，增加了百姓收入。堅持把群眾滿意作為加強和改進黨的建設的根本目的，在黨組織和黨員評議中引入群眾滿意度和認可度測評體系，立足實際、解放思想、改革創新，為全鎮經濟跨越式發展提供堅實的組織保證和人才支持。
二、聯系實際積極研究謀劃黨建工作。
（一）完善基礎工作。以提升黨建工作整體水平為目標，堅持因地制宜，積極整合資源，全面推進農牧村黨員活動、黨員實踐和黨務宣傳三個陣地建設。一是堅持抓好了黨員教育陣地建設。深入開展了農牧村黨員干部現代遠程教育“六好”站點創建活動，對全鎮遠程教育站點管理員進行了業務培訓，進一步提高了各站點的“管、學、用”水平。二是堅持抓好黨建活動陣地建設。鎮黨委積極協調籌資152萬元，對金子灘、水關、北峰等村黨支部、村委會進行了新建改造，使全鎮陣地建設有了新成效。三是堅持抓好了黨建宣傳陣地建設。結合“創先爭優”和建設學習型黨組織、推進機關作風轉變活動，指定專人對鎮黨委和部分農牧村黨支部黨群綜合活動室、宣傳文化室各類展板、制度牌進行了維護、更新。高度重視黨務宣傳工作，指定專職人員做好了“皇城網站”“肅南二中網站”維護更新，建立了黨建信息手機短信群發平臺，有力地提升了黨建宣傳工作的整體水平。
（二）規范常規工作。把建立健全基層黨建各項機制作為規范常規工作的重要任務來抓，先后修訂完善了村級工作運行規范、農牧村干部管理暫行辦法、農牧村（社區）“兩委”班子聯席會議制度、基層黨組織活動場所管理使用辦法等多項行之有效的制度，為加強基層黨建工作奠定了制度基礎。重視《黨建工作記錄簿》、《遠程教育記錄本》、《四議兩公開工作法登記薄》等基礎簿冊填寫工作的指導、考核、檢查，確保各項基本活動的正常有序開展。年初，邀請和組織縣直有關部門領導、黨委班子成員舉辦黨務工作培訓班，就黨員發展、黨員管理、資料歸檔整理等基礎性工作對村黨支部書記進行了專門培訓，促進了黨建基礎工作的規范開展。從而使基層黨建工作實現了有正規記載、有檔案依據、有宣傳陣地的目標。
（三）培育亮點工作。一是堅持立足實際，將黨建工作的出發點和落腳點放在服從服務于全鎮科學發展的全局中謀劃，認真分析研究，積極尋求黨建工作切入點、創新點，著力在拓展領域、豐富內容、設計載體、活化形式、完善機制、增強實效等方面進行深入探索和實踐。二是重視觀摩交流。年初組織全鎮18名村黨支部書記赴我縣部分兄弟鄉鎮和永昌縣朱王堡鎮等地觀摩學習交流。通過觀摩學習，讓村黨支部書記看到了差距，找到了方向，啟迪了思路，達到了相互學習、共同提高的目的。三是注重引導基層黨支部依靠黨建工作推動經濟建設各項工作，積極尋找黨建工作與經濟建設的最佳結合點，努力培育、挖掘基層黨建工作的特色亮點。通過上述舉措，在全鎮黨組織中樹立了除舊布新的創新意識，蓄聚了奮發有為的創新精神，增強了銳意進取的創新動力，營造了崇尚創新的濃厚氛圍，促進了黨建工作整體水平的提升。
三、注重長效持之以恒推動黨建工作。
（一）建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科學有效、完整配套、操作可行、運轉協調的基層黨建制度體系為目標，大力加強以民主集中制為根本組織制度的基本制度建設。結合鄉鎮機構改革，圍繞黨員干部理論學習教育制度、黨員領導干部民主生活會制度、領導班子和領導干部考核評價辦法、基層黨建領導體制和工作機制、改進干部作風制度措施五個方面，對以往形成制度再次進行了修訂、完善、整理、歸類。通過健全完善和嚴格執行制度，切實形成以制度管人、按制度辦事、靠制度推進工作的良好氛圍和基層黨建工作不斷加強改進的長效機制，為基層黨組織建設奠定堅強的制度保證。
（二）健全規范有序的運行機制。嚴格落實黨建工作責任制，建立健全了黨建工作聯系點制度、例會制度、目標管理制度和黨支部書記“雙述雙評”制度，深入推進機關作風轉變活動，全面加強便民服務代理工作，成立了鎮政府惠民服務中心，進一步健全了鎮-片-村三級便民服務代理工作網絡，全面推行“四議兩公開”工作法，較好地解決了村干部“不會干事”和黨員群眾“參與難”問題。
（三）完善科學合理的保障機制。在經費保障上，明確要求村級黨組織活動經費從鎮政府經費中列支；村級活動經費每村每年不少于5000元，保證了黨支部各項工作的正常開展。在待遇保障上，先后健全完善了村干部激勵保障機制，從村干部隊伍長遠建設的需要出發，制定了崗位職責規范和任期責任目標，落實了農牧村干部績效工資、養老保險、醫療保險和離任村干部、老黨員生活補貼。累計為101名離任村干部和農牧村老黨員累計發放生活補貼2.36萬元，有效激發了村干部的工作動力和黨員發揮作用的積極性。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照中央和省委、市委要求，現將我抓基層黨建情況報告如下：
一、2020年反饋問題整改情況。一是針對基層黨建工作經驗總結提煉、宣傳推廣力度不大問題。在扎實做好工作的基礎上，加強總結歸納，將“銀發黨建”、“產業聯村黨委”等做法進行宣傳推廣，不斷加強對外宣傳力度，全年編寫宣傳稿件120余份。二是針對村黨組織書記抓黨建的能力水平有待進一步提升。舉辦新任黨組織書記培訓班，開展為期3天村黨組織書記、副書記黨建業務專題培訓班，通過考試測試、現場提問、“擂臺賽”等方式，提升村黨組織書記抓基層黨建、促鄉村振興的能力和水平。
二、履職盡責情況。
（一）加強理論武裝，提高政治站位。一是注重政治理論學習。深入學習習近平中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話精神，深學細研十九屆六中全會精神，帶頭深學細悟、貫徹落實。二是扎實開展黨史學習教育。原原本本學習“四史”，組織黨員開展“瞻仰烈士豐碑·賡續紅色基因”等黨史主題教育實踐活動10余次，深入開展“我為群眾辦實事”活動，創新“14+n”系列實踐活動，完成承諾事項114項，長期堅持43項，用實際行動踐行初心使命和為民服務宗旨。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展慰問困難老黨員、新發展黨員座談會、文藝演出、歌詠比賽、“慶七一”文明村莊大評比、優秀年輕黨員“說評做”演講比賽等慶祝活動，表彰“兩優一先”43名，為126名老黨員發放“光榮在黨50年”紀念章，集中觀看慶祝建黨100周年慶祝大會，新發展黨員37名為黨獻禮。
（二）切實擔當作為，夯實主體責任。一是加強組織建設。按照“整鎮過硬、整縣提升”活動要求，投資320萬元，對7個村級陣地進行提升改造、規范部室設置，實現了19個村級黨組織陣地建設全面達標。深入開展“評星樹旗追趕超越”和村級黨組織標準化建設，建成村黨組織標準化建設省級示范村1個，市級示范村6個，達到市級示范村標準12個。里村黨支部被咸陽市委評為先進基層黨組織。二是加強黨員干部隊伍建設。圓滿完成鎮村換屆和人大換屆，成功召開鎮第二次黨代會。選拔6名外出務工的經濟能人、致富帶頭人等優秀人才回鄉在村“兩委”班子任職，實現村黨支部書記、村主任“一肩挑”全覆蓋，培養儲備后備干部40名，全年新發展預備黨員43名，培養積極分子62名。三是加強干部作風建設。落實全面從嚴治黨責任，扎實開展黨員干部紀律作風整頓活動，開展警示教育活動26次，教育引導廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴肅查處形式主義、官僚主義問題14起，約談28人次，準確運用“四種形態”處置72人次。深入開展糾“四風”、樹新風活動，干部作風得到有效提升。四是落實意識形態工作責任制。認真履行意識形態工作的主體責任、主要負責人的第一責任，把意識形態工作同中心工作同安排同部署，按照“一崗雙責”要求，切實落實班子成員分管領域意識形態工作責任，并將意識形態作為班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。
完成固定資產投資15.6億元，完成率141%；
完成重點項目9個，總投資13.4億元，完成率107%；
完成爭資爭項3925萬元，完成率112.4%。
三、存在問題及主要原因。
一是抓黨建責任落實不到位。抓黨建工作存在上熱下涼現象，在督促落實手段單一，對工作不力的問責不夠嚴厲。二是服務群眾水平還有待提升。部分村黨支部書記年齡偏大，主動服務群眾意識不強，創新開展工作力度不夠。三是示范引領作用發揮不明顯。各村黨組織建設不平衡，先進示范黨組織數量較少，對引領發展壯大村集體經濟作用不夠。
存在上述問題的原因：一是主動深入學習研究黨的理論知識不夠，下大力氣解決基層黨組織活動場所、經費保障等問題力度不夠。二是把精力放在經濟社會發展層面較多，抓基層黨建工作思考較少、創新不夠，親自到村指導具體工作較少。三是在抓經濟社會發展和基層黨建工作融合不夠緊密，存在就黨建抓黨建問題。
四、下一步工作打算。
一是抓主線，強化從嚴治黨責任。認真履行主體責任和第一責任，進一步明確抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，壓實基層黨建工作責任。
二是抓關鍵，充分發揮引領作用。持續開展“評星樹旗追趕超越”“整縣提升，整鎮過硬”活動，達到村級黨組織整體提升、全面過硬。落實69項“村定鎮管市統籌”承諾事項，解決群眾急難愁盼。充分發揮產業聯村黨委和“黨”字頭合作社的示范引領作用，增加村集體經濟收入。提升“銀發黨建”服務水平和覆蓋范圍，讓群眾切實感受到黨組織的溫暖和關懷。
三是抓隊伍，加強黨員干部管理。牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，每年對村黨組織書記輪訓2次，提升抓黨建、促服務能力。嚴格落實發展黨員制度程序，提高年輕黨員發展比例。從無職黨員和流動黨員抓起，規范組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，為推動各項中心工作提供組織保證。
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黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇七
尊敬的各位領導：
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
一、黨建履職情況。
20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任，強化監督，創新機制，使全鄉形成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8.農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！
二、主要做法。
（一）四抓四促強黨委。
在貫徹落實黨建工作責任制中。
一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：
一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。
三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。
兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。
（四）積極探索，創新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
三、圍繞突破發展目標，找準了抓黨建促經濟的著力點。
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。
四、存在問題及打算。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。
謝謝大家！
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黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇八
-->,供大家參考。
鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告一年來，在市委、政府的正確領導和部門的精心指導下，我始終以一個黨委書記的身份嚴格要求自己，履行好黨建工作“第一責任人”職責，不斷改進工作方法、創新工作思路，扎實開展星級服務型黨組織創建活動，實現了全鎮黨建工作與經濟發展交融互動。
一、履職情況及工作成效一是在履職攬責上下功夫，突出書記的導向作用。為了全鎮有一個明確的奮斗目目標，今年年初即與分管管黨務工作副書記認真研究究，制定黨建工作計劃，確確立工作目標，細化考核內內容，定期召開黨委會議，，落實黨建工作責任制。
建建立了銀光、時坊、蒯橋等等黨建工作示范點。深入入后進村調研，找癥結、查查原因、鼓信心，幫助友好好、友誼、時坊、玉南等村村硬化道路解決群眾出行難難的問題，幫助朝陽村建設設泵站解決淌水難問題，，為尚橋村下派書記，抓后后進村整治，使后進村面貌貌大為改觀。帶頭學習和模模范遵守黨紀條規和法律法法規，曾多次通過會議提醒醒、工作通報、個別約談、、班子訓誡等方式，先后后對朝陽、尚橋、毛橋等村村黨支部書記進行停職或問問責，對瞿靖村干部進行勸勸退，對風險崗位站所長進進行專項約談，常敲警鐘，，常吹警哨，促進了干部作作風明顯轉變。
二是在在班子建設上下功夫，體現現領導的核心作用。始終不。
不渝地抓住政治理論學習這這個“抓手”，組織黨委中中心組集中學習17次，黨黨委成員輪流上黨課、講廉廉政課11場次，撰寫心得得體會及調研文章246篇篇，有效提升了班子成員理理想信念、宗旨觀念和科學學發展的能力水平。修定和和實行了黨委運行機制，建建立了《“五個直接不分管管”和“一把手”末位表態態工作制度》，在民主集中中制的基礎上細化了黨委成成員分工負責的責任體系，，建立了班子成員黨建聯系系點和包村、幫扶機制。
三是在夯實基礎上下功夫夫，強化戰斗堡壘作用。
今今年全鎮投資50余萬元，，對蒯橋、友好、光輝、蔣蔣西、玉南等5個村級活動動場所進行改造。順利完成成了瞿靖社區“兩委”班子子換屆選舉工作，把瞿靖社社區打造成為全市標準化農農村社區。堅持村干部坐班班制、每月10日黨代表活活動日制度和群眾訴求“月月月清”制度。全鎮14個個村黨代表活動日接待群眾眾來訪467人次，梳理匯匯總群眾意見建議38條，，辦結21條，化解矛盾糾糾紛41件。銀光等5個村村“三農呼叫中心”點擊率率始終位居全區前50位，，發布各類致富信息67條條，黨組織向心作用更加凸凸顯。
動，在領導班子中推推行“一線三單”、在機。
關干部中推行“五到五查查”、在村干部中推行“四四多四不”，在全體黨員中中不斷深化“三建四關心””黨內關懷幫扶機制，培育育先進黨組織5個，優秀共共產黨員48名，優秀黨組組織書記5名。大學生村官官、銀光村黨支部書記張軍軍明被評為“全國十佳優秀秀大學生村官”、全國“農農村青年致富帶頭人”、自自治區“鄉村道德好青年””。對朱正興等48名困難難黨員給予慰問和幫助，發發放慰問金13300元，，增強了黨組織的凝聚力和和吸引力，激發了黨員的榮榮譽感和歸屬感。
五是在在服務創新上下功夫，彰顯顯星級組織作用。制定了星星級服務型黨組織考核管理理工作方案和創建標準，確確定三星級組織4個，二星星級組織13個，一星級組組織1個。狠抓銀光、蒯橋橋、時坊等三個村高標準示示范點建設，大力推行銀光光大學生村官抓后進村“四四治”工作模式。今年上半半年，自治區黨委書記李建建華、自治區黨委常委紀委委書記陳緒國和組織部長傅傅興國先后到銀光村調研工工作，對銀光村“四治”工工作給予高度評價和充分肯肯定。在可可美等5個非公公有制企業下派專職黨建指指導員1名，兼職黨建指導導員4名，在玉南村落實““書記項目”、在新民村召召開庭院黨委會、在銀光村村建立“七彩小屋”、在時時坊建立“巾幗志愿者服務務隊”、在友好村和鎮機關關黨支部開展“道德講堂””等，農村黨建工作水平進進一步提升。
二、存在的的問題及原因剖析回顧一一年來的工作，雖然取得了了一定的成績，但與市委、、政府和組織上的要求還有有一定差距。
一是農村黨黨員教育管理抓的不夠緊，，方式方法少；二是農村““兩委”班子老化現象嚴重重，個別村出現青黃不接的的現象；三是產業發展單一一，村集體經濟薄弱，農村村資產盤活難度較大，缺乏乏凝聚服務群眾的物質基礎礎；四是有的村書記管黨治治黨責任意識不強，抓基層層黨建標準不高、引領作用用發揮不夠充分；存在以以上問題，雖然有客觀方面面的制約因素，但作為鎮黨黨委書記，我本人在履職方方面也存在很多不足。一是是鄉鎮事務繁雜，往往不能能面面俱到，平時在抓發展展、惠民生、保穩定上用力力較多，對新形勢下如何加加強服務型黨組織建設、實實現黨建工作與經濟社會發發展互促共進上研究和思考考還不夠深入；二是深入村村組調查研究不夠經常，對對影響和制約瞿靖發展的深深層次問題研究還不深、解解決辦法不多；三是工作中中注重定目標、提要求、壓壓擔子，跟蹤抓落實力度還還需進一步加大。
三、下下一步工作思路在下一步步工作中，我將認真履行黨黨建工作第一責任人的職責責，按照黨要管黨，從嚴治治黨的要求，以貫徹落實中中央“八項規定”、反對““四風”、“三嚴三實”精精神為抓手，一是進一步步加強黨員教育和管理。
積積極探索黨員教育。
反面警示事件。真正正做到與時俱進學用結合合不脫節。因地制宜開展農農村黨員隊伍管理教育，，做到“三務”公開，明確確村委換屆修路水利利建設惠民資金分配情況況，讓黨員參與議事決策財務監督。關心老黨員貧困黨員的生產生活，加加強外出黨員的聯系，幫助助他們解決家里的困難，
多向外出黨員通報家鄉的的。
黨建。
工作，讓外出黨員感感受到組織的存在與溫暖。
完善黨員年度評議考核、、黨員掛牌動態管理制度，，建立以定性和定量相結合合的民主評議機制，健全全黨員淘汰機制。
二是進進一步多渠道選配村黨組織織書記。選準配強基層黨黨支部班子。擴大選拔范圍圍，創新選人用人機制，打打破目前“限定村內選人、、固定本村任職”的傳統模模式束縛，打破地域、身份份、年齡、職業限制，面向向全鎮，選拔經濟型、技技能型、知識型、開拓型人人才。通過“公推直選”、、“兩推一選”，選出精干干高效、群眾滿意的村支部部班子，真正做到“選準一一個人、帶富一個村”。
一方經濟”的效果果，形成凝聚力強、戰斗力力強、團結有為的村班子。
大力培育一批能起先鋒和和帶頭作用的黨員干部，
把年輕有文化、有思想的的年輕人充實進黨員隊伍，，培養好村級后備干部，
三是進一步發展壯大村級級集體經濟。讓村級組織織有錢辦事，解決村級組織織威信不高、村干部工作積積極性不高的根本性措施。
要搞好集體原有魚池、葦葦湖、機動地等的承包經營營，提高集體資產和資源的的利用效率以本地特色色產品為依托，組建中介協協會組織，以擴大農產品銷銷售渠道為主要任務，在種種植、養殖、技術、信息等等方面為群眾提供服務。
進行行分析研究，根據形勢的發發展，注入新的內容，建立立和完善各項。
制度。
加大監監督的力度，完善管理體系系，保證制度落實到位
工作。
同等納納入到經濟發展考核目標內內容中，為了使村黨建制度度落實到位，鎮黨委建立黨黨建工作短信公示平臺，將將村規民約、黨員發展計劃劃、黨員活動等。
情況。
通過過短信平臺及時向全體黨員員干部公開，接受全體黨員員監督，形成常態化、長效效化的監督管理體系。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇九
一年來，在縣委的堅強領導下，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，從嚴從實落實全面從嚴治黨各項要求，落細落小履行黨建第一責任人職責，團結帶領干部苦干實干，完成了縣委下達的各項工作任務，現將2021年度履行黨建工作職責情況報告如下。
一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”，銘記在心里、落實在行動上、體現在工作中，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。廣泛開展黨史學習教育，先后開展專題學習，專題研討x場次，理論測試x場次，黨員干部撰寫心得體會x篇，完成“我為群眾辦實事”x次，參與黨員x人，服務受眾x人。二是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話、視察時重要講話精神和十九屆六中全會精神。組織黨員干部x余人收看慶祝中國共產黨成立100周年大會，組織專題研討會學習重要講話精神3次，領導干部帶頭深入基層講黨課9次，開展黨史專題宣講x場次，受眾x人次。把講政治落實到各項工作上，班子成員結合分管領域工作，切實關注民生實事，領題調研，完成調研報告6篇，調研成果轉化為落實民生實事的重要務實舉措。
把意識形態工作同脫貧攻堅、鄉村振興、經濟社會穩定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態工作主動戰。今年來，召開專題會議x次，開展黨委集中學習，每個班子成員專題研討1次。四是嚴格落實黨內法規制度。帶頭深入學習習近平總書記關于制度治黨、依規治黨方面的重要論述以及《中國共產黨黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，推動全鎮黨員領導干部學習黨內法規經常化、制度化，強化了黨員干部規矩意識。嚴格按要求向縣委報告加強黨內法規制度建設情況，年內專題研究黨內法規執行工作1次，開展黨章黨規教育宣傳4次，提高了全鎮黨員干部運用法治思維和法治方式的能力。
“一肩挑”工作。完成農村發展黨員問題排查，認真指導黨組織。
書記。
的備案材料收集和審查，完成x個村黨支部書記縣級備案管理工作。注重從農村致富帶頭人、返鄉創業青年中發展黨員，2021年新發展黨員x名。三是發揮先鋒模范作用。嚴格規范黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，團結帶領班子成員講政治、講大局、講團隊意識，做好xx工作，傳遞xx正能量。結合“我為群眾辦實事”活動，組織全鎮黨員干部深入產業基地參與基地建設x次，組織鎮村兩級干部和黨員到田間地頭訪民意x次。堅持常態化疫情防控，對重點人群開展全面摸排，嚴格落實三碼同查制度，組織鎮、村兩級黨員干部開展疫情防控宣傳、培訓，提高應急處置能力，做好新冠疫苗接種。2021以來，我鎮共計接種x人次、累積x余針。嚴格落實后評估相關工作要求，組織黨員干部開展全面入戶排查3次。
2021年全鎮城鄉居民醫療保險綜合參合率100％；
完成透風漏雨整治工作，住房保障全覆蓋；
2021年全鎮檢修管網500米、管道2200米，新建管道3000米，飲水保障穩定。三是發展壯大鄉村產業。大力發展特色優勢產業，形成了以魔芋、水果為主導產業的產業經濟帶，構建了特色鮮明、布局合理的鄉村產業體系。大力發展鄉村旅游，依托xx風景區，鞏固拓展xx沿線旅游資源，加快xx景區精品民宿主體建設，目前基本完工。大力發展村集體經濟，依據各村產業發展現狀，科學編制鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興規劃，圍繞生豬養殖、中藥材、烤煙等，共編制申報項目6個，共申報中央財政銜接推進鄉村振興補助資金2200萬元。四是用好多方幫扶力量。繼續重視東西部協作機制，根據國家最新調整結對幫扶關系，做好與xx鎮的工作銜接。繼續做好xx公司定點幫扶協調工作，加強實地產業發展共促協作，推動xx鄉村旅游產業發展一體化。
始終堅持以人民為中心，以全面推進從嚴治黨為抓手，保持正風肅紀高壓態勢,深化標本兼治、綜合治理,著力營造風清氣正良好政治生態。一是扎實開展日常監督。強化對全鎮各級干部的監督，緊盯“關鍵少數”、“關鍵崗位”，強化對權力運行各個環節的制約和監督，推動完善權力配置和運行制約機制。通過常態化約談、定期匯報、工作檢查等方式,將管黨治黨責任層層傳導，擰緊管黨治黨螺絲。今年以來，共預防提醒約談310人次。二是嚴格管理干部隊伍。認真落實監督執紀“四種形態”，把提醒約談、批評教育作為日常工作來抓，著力防止對干部問題發現過晚、挽救過遲。2021年以來，全鎮黨紀立案查處3件3人，開除黨籍1人，誡勉談話6人次。三是抓實巡察整改“后半篇”文章。明確整改措施、責任領導、責任股室和整改時限，倒排工期、掛圖作戰，做到精準到位、見人見事、不留死角，確保每項整改措施都可操作、可執行、可檢查、可評估。嚴明政治紀律和工作要求，對巡察成果運用不到位，搞敷衍整改，虛假整改、陰陽整改等不作為、慢作為的嚴肅追責問責，以監督促整改、以問效促落實，確保件件有著落、事事有回音。今年來，共督促完成整改48條。
我雖然在。
黨建。
工作上下足了功夫，履行了主體責任，但距離縣委和人民群眾的要求還有一些差距，主要表現為：在監督管理黨員干部上壓力傳導，責任落實還不到位。部分黨員干部對新政策、新理論。
學習。
不積極、不主動。對黨員干部的工作能力、作風建設與干事創業的要求還不夠，個別黨員干部存在落實上級決策部署搞變通、打折扣的現象。一方面是指導村集體經濟做大做強上還有差距，村級產業鏈條單一，產品不能實現精深加工或深度開發，沒有形成品牌，產品附加值和經濟效益低，農產品產加銷夠不成體系，不能實現產業深度融合。另一方面是群眾的內生動力沒有全面激發，群眾增收渠道還停留在靠合作社分紅收入狀態，自主發展產業能力和愿望還不夠強。
黨員高標準要求仍有不足之處，導致對黨建工作重視不夠，辦法不多，落實不力。沒有在內心深處從講政治的高度來看待問題、推動黨建工作，沒有很好地著眼大局，“四個意識”內化于心、外化于行落實不到位。干部管理存在寬、松、軟現象，沒有做到高標準嚴要求，沒有做到精益求精，盡善盡美。
三、下步工作打算。
戰略，持續提升鄉村品質，為打造新時代富美xx而不懈奮斗。
一是認真履行抓黨建第一責任人責任。充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，推動基層黨建工作與經濟社會發展深度融合，確保中央、省、市、縣各項決策在xx落地生根、開花結果。二是完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，強化黨建工作督查考核，推動形成以上率下、層層落實、齊抓共管的工作格局，全面提升黨建水平。
一是優化黨員隊伍建設。加大對發展黨員數量和結構的調控力度，嚴格發展黨員程序，落實發展黨員工作制度，堅持把優秀的致富帶頭人、退役軍人、返鄉創業青年等吸納到黨員隊伍中來，把優秀黨員選拔到黨支部班子中來，加強黨建工作業務培訓，不斷優化黨員干部隊伍。二是強化村級黨組織標準化建設。對組織生活的基本要求、操作流程、相關記錄等統一標準，從操作層面對黨的組織生活起到指導作用。
攻堅成果和鄉村振興的有效銜接，努力建設產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的xx新未來。一是大力加強基礎設施建設。著力解決好群眾在出行、用電等方面的突出問題。強化農村公路提升，著力推動街道升級改造，謀劃農貿市場建設，提升街區品質。積極與縣供電局對接，爭取落實變電站項目，解決xx片區長期以來用電不穩定的問題。二是大力推動產業優化升級。鞏固全鎮現有優勢產業，繼續擴展魔芋、精品水果種植面積，加大基地輻射作用，新帶動一批“主動型”農戶。做實鄉村旅游產業，推進望城xx等鄉村旅游網紅打卡地升級改造，完善xx精品民宿建設，推進xx村寨整治提升和美化工作，努力打造靜心養生和休閑度假最佳鄉村旅游目的地。積極延伸產業加工鏈條，力爭引進實力。
企業。
建設深加工生產線，擴大生產規模，實現產業向產品的轉變。堅持“公司+基地+工廠+農戶”的經營模式，鏈接生產基地和農戶，形成市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地連農戶的“產、工、銷”一條龍產業鏈條的經營體系，建立健全產銷對接專班，實現農產品生產與大市場有效連接。三是縱深推進鄉村治理體系建設。堅持以人民為中心的發展理念，通過黨支部、黨員引導人民群眾參與鄉村治理全過程，調動群眾參與鄉村文化振興、鄉村公共事務的積極性、主動性、創造性，提升鄉村治理精細化水平，完善村規民約，推進移風易俗，推動鄉風文明，使農村自治有力、法治有序，把黨的組織優勢轉化為社會治理優勢，使xx黨建。
工作。
全面進步、全面過硬。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十
尊敬的各位領導，同志們：
2013。
年以來，
xxxxxx。
鄉黨委在縣委、縣人民政府的正確領導下，按照“基礎工作抓規范，難點工作求突破，整體工作上水平，亮點工作創特色”的工作思路，堅持“群眾第一、民生優先、基層重要”的目標，努力探索黨建工作新路子，在基層黨支部建設、黨員教育管理、黨員干部幫扶幫帶、十八大精神宣傳教育活動、各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動、村級組織動態管理、便民服務措施等方面做文章，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，真正成為農村經濟發展的組織者、推動者和實踐者。
一、加強基層組織建設的主要做法。
始終堅持黨委集體領導和個人分工相結合的工作原則和工作程序，重大事項、事關原則的問題由黨委集體研究決定。結合“一把手末位表態、四個不直接分管、三重一大”制度的落實，鄉黨委實行領導班子層級管理，全體班子成員對黨委負責。在黨政班子建設中，注重抓好黨委中心組理論學習，以制度建設入手，除學習有關文件政策、法規外，鄉黨委組織每個班子成員對近期工作進行回顧、總結，及時溝通、協調工作中存在的問題。同時定期和不定期組織開展“交心談心”活動，充分調動每位科級干部的積極性，為每位科級干部都提供了展示自己才能的舞臺。把“赴基層轉變作風”活動與落實“四知四清四掌握”工作機制緊密結合起來，做好村民滿意“五百服務”和“民情流水線”，落實為民辦事、體察民情、服務群眾的工作任務。按照社會治安綜合治理網格化管理服務模式，將
5
個行政村，劃分成。
5
大格。
29。
小格，進行網格化管理。成立。
5
3+2。
”坐班制，周日信訪接待日，實行每名科級干部定點聯系。
20。
戶農民，每名干部定點聯系至少。
10。
戶農民，做好“。
1+5。
”臺賬，對全鄉。
1525。
10。
余件。
完善
3
個村級警務，按照“。
1+3+6。
”模式配齊民警、協警、民兵防控應急力量，實行。
24。
122。
人、登記出租房屋。
11。
間，辦證率達。
100%。
全面推廣村級“七日特色工作法”，實行鄉科級干部參與到村級事務、黨建學習、經濟發展的管理上，全面落實領導包案、領導干部“下訪”和鄉黨委書記“周六接待日”制度，暢通群眾訴求渠道，有效化解了各種矛盾糾紛，維護了社會大局和諧穩定。
落實，成立以鄉黨委書記為責任人的領導小組，小組成員具體抓，做到分工到人、職責到人，明確工作重點，將
3
月份定為“國家為我謀福祉我為國家做貢獻”大討論活動宣傳月，同時將活動納入中心組和黨員干部政治理論學習，定計劃、分階段、有步驟開展“十個一”活動。利用電子顯示屏、宣傳圖板、橫幅，營造活動開展氛圍。組織開展了黨員“重溫一次入黨誓詞”再教育活動、“四知四清四掌握全員大走訪”活動。
2
至
3
3+2。
”（。
3
天機關工作日，
2
天駐村工作日）工作制，“科級干部下村指導工作、一般干部入戶服務群眾”組織開展村級“大討論”活動的實施。結合黨代表開展“三送四好四參與”活動，深入一線將大討論活動宣傳到每一位村民身邊，形成全民參與、全民獻策、全民做貢獻的社會氛圍。
結合鄉黨政班子成員包聯村組工作，建立健全了領導聯系、定期指導、督促檢查等制度，包村領導及時指導協調，確保村級重大事項嚴格按照“四議兩公開”、“兩會兩票決策制”落實執行，保障群眾的知情權、參與權和決策權。今年，全鄉完成
5
個村涉及道路硬化、曬場硬化、林地發包等群眾關心的一系列熱、難點問題。
11。
件，提交“兩委”會商議。
11。
件，黨員大會審議。
11。
件，村民代表大會決議。
11。
件。
一是緊密聯系鄉職責任務實際，進一步完善鄉工作運行機制。健全鄉黨委議事規則和決策程序；二是緊密聯系干部隊伍建設實際，成立“兩辦四中心”，定人定崗，細化崗位職責，轉變職能；三是緊密聯系思想政治工作實際，定期對黨員開展黨性教育，建立黨員黨性定期分析制度和民主評議黨員制度；四是緊密聯系干部作風建設實際，執行鄉、村干部坐班制，及時掌握村情民意，著力解決群眾反映強烈的民生問題。五是緊密圍繞農村社會發展實際，建立“雙月調研周”制度，結合“雙月調研周”活動，健全鄉村公共服務網絡，推行“窗口式服務”，“代辦式服務增強鄉公共服務功能。截止目前，“兩辦四中心”接待各辦事群眾
5000。
余人次。
根據村地緣優勢和村經濟發展思路，鄉黨委“想辦法、謀思路、定決策”，依據村集體優勢整合資源，按照“一村一策”的發展思路，制定出了
xxxx。
村發展無支柱日光育苗溫室大棚、
xxxx。
村
140。
畝低產田水土改良、
xxxx。
村
1830。
畝、
xxxx。
村
500。
畝和。
xxxx。
村
720。
畝草場人工育葦。
5
項村集體經濟項目發展方案。實現了各村集體經濟年收入均超。
8
萬元以上的目標。
成立“
365。
便民服務中心”，開設。
6912200。
專人服務電話，實行。
24。
100。
余次電話服務，解答滿意率達到。
90%。
以上。充分發揮“。
365。
便民服務平臺”信息服務功能，將。
5
大類。
13。
小項惠民政策編輯成手機短信，及時發送到農民手機上，共發送各類惠民政策的宣傳短信。
1000。
余條，保證了政策的及時宣傳。
鄉黨委相繼出臺了《干部績效考核獎勵辦法》、《干部考勤及工作完成情況管理辦法》，嚴格落實村干部報酬保障機制，按時發放村干部報酬。采取“三聯雙培一幫困”方法加強對大學生村官的培養和管理力度。落實高效節水“兩水通灌”項目，爭取上級補助資金
500。
萬，用于解決哈爾尼敦諾爾村、才坎諾爾村。
200。
多戶農民澆水難的問題。
302。
58。
萬元；鞏固基礎設施，促進經濟發展，落實各類項目資金。
130。
多萬元，用于。
5
個村的道路硬化、排渠開挖、防滲渠整修等設施；積極落實。
50。
套干部周轉宿舍建設項目和各村“冬季溫暖”工程，解決了。
5
個村委會的冬季取暖問題。
三、存在的主要問題。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作還存在一些問題和不足，主要表現在：一是農村黨員科學文化素質相對較低，對村級組織建設和黨支部的戰斗堡壘作用的發揮產生一定影響；二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距；三是村級集經濟發展后勁不足，推動農村集體經濟發展的帶動性項目少，村級集體經濟可持續發展性不強，制約了為民辦事的能力。
四、今后工作打算。
（一）在全鄉掀起開展學習宣傳黨的十八屆三中全會精神的學習熱潮。
（二）進一步推進“四知四清四掌握”工作機制、“四議兩公開”工作法，建立健全村級黨組織動態分類管理的各項制度。進一步健全大學生村官和村干部考核和激勵機制。
（三）扎實開展赴基層轉變作風服務群眾活動，落實好服務群眾系列活動。
（四）積極完善。
xxxxxx。
鄉“。
365。
便民服務平臺”，進一步推進便民“四化”工作法。
（五）想方設法，積極爭取村級集體經濟項目，壯大村集體經濟。
我的匯報完畢，如有不足，敬請批評指正，謝謝大家！
2013。
年
11。
月
25。
日
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十一
尊敬的各位領導：
根據區委統一安排，下頭我就自我任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
一、黨建履職情景。
20xx年7月組織安排我擔任xx鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政本事和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實職責，強化監督，創新機制，使全鄉構成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12。8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感激！
二、主要做法。
（一）四抓四促強黨委。
在貫徹落實黨建工作職責制中。
一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，經過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導本事。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，進取為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村職責制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持團體研究，團體決策。團體決策后分工負責，落實職責。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好職責與權利的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，構成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創立目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作進取主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。經過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子本事，團體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：
一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利xx鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。應對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。
三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創立活動，即創立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等職責制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。
兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，構成了干部服務長效機制。
（四）進取探索，創新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，構成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，進取探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，進取在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的進取作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創立活動，即創立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，理解群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。經過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
三、圍繞突破發展目標，找準了抓黨建促經濟的著力點。
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照團體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，供給一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了很多的進取貢獻。
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。
四、存在問題及打算。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，必須程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自我，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設完美xx努力奮斗。
多謝大家！
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照中央和省委、市委要求，現將我抓基層黨建情況報告如下：
一、2020年反饋問題整改情況。一是針對基層黨建工作經驗總結提煉、宣傳推廣力度不大問題。在扎實做好工作的基礎上，加強總結歸納，將“銀發黨建”、“產業聯村黨委”等做法進行宣傳推廣，不斷加強對外宣傳力度，全年編寫宣傳稿件120余份。二是針對村黨組織書記抓黨建的能力水平有待進一步提升。舉辦新任黨組織書記培訓班，開展為期3天村黨組織書記、副書記黨建業務專題培訓班，通過考試測試、現場提問、“擂臺賽”等方式，提升村黨組織書記抓基層黨建、促鄉村振興的能力和水平。
二、履職盡責情況。
（一）加強理論武裝，提高政治站位。一是注重政治理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話精神，深學細研十九屆六中全會精神，帶頭深學細悟、貫徹落實。二是扎實開展黨史學習教育。原原本本學習“四史”，組織黨員開展“瞻仰烈士豐碑·賡續紅色基因”等黨史主題教育實踐活動10余次，深入開展“我為群眾辦實事”活動，創新“14+n”系列實踐活動，完成承諾事項114項，長期堅持43項，用實際行動踐行初心使命和為民服務宗旨。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展慰問困難老黨員、新發展黨員座談會、文藝演出、歌詠比賽、“慶七一”文明村莊大評比、優秀年輕黨員“說評做”演講比賽等慶祝活動，表彰“兩優一先”43名，為126名老黨員發放“光榮在黨50年”紀念章，集中觀看慶祝建黨100周年慶祝大會，新發展黨員37名為黨獻禮。
（二）切實擔當作為，夯實主體責任。一是加強組織建設。按照“整鎮過硬、整縣提升”活動要求，投資320萬元，對7個村級陣地進行提升改造、規范部室設置，實現了19個村級黨組織陣地建設全面達標。深入開展“評星樹旗追趕超越”和村級黨組織標準化建設，建成村黨組織標準化建設省級示范村1個，市級示范村6個，達到市級示范村標準12個。里村黨支部被咸陽市委評為先進基層黨組織。二是加強黨員干部隊伍建設。圓滿完成鎮村換屆和人大換屆，成功召開鎮第二次黨代會。選拔6名外出務工的經濟能人、致富帶頭人等優秀人才回鄉在村“兩委”班子任職，實現村黨支部書記、村主任“一肩挑”全覆蓋，培養儲備后備干部40名，全年新發展預備黨員43名，培養積極分子62名。三是加強干部作風建設。落實全面從嚴治黨責任，扎實開展黨員干部紀律作風整頓活動，開展警示教育活動26次，教育引導廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴肅查處形式主義、官僚主義問題14起，約談28人次，準確運用“四種形態”處置72人次。深入開展糾“四風”、樹新風活動，干部作風得到有效提升。四是落實意識形態工作責任制。認真履行意識形態工作的主體責任、主要負責人的第一責任，把意識形態工作同中心工作同安排同部署，按照“一崗雙責”要求，切實落實班子成員分管領域意識形態工作責任，并將意識形態作為班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。
完成固定資產投資15.6億元，完成率141%；
完成重點項目9個，總投資13.4億元，完成率107%；
完成爭資爭項3925萬元，完成率112.4%。
三、存在問題及主要原因。
一是抓黨建責任落實不到位。抓黨建工作存在上熱下涼現象，在督促落實手段單一，對工作不力的問責不夠嚴厲。二是服務群眾水平還有待提升。部分村黨支部書記年齡偏大，主動服務群眾意識不強，創新開展工作力度不夠。三是示范引領作用發揮不明顯。各村黨組織建設不平衡，先進示范黨組織數量較少，對引領發展壯大村集體經濟作用不夠。
存在上述問題的原因：一是主動深入學習研究黨的理論知識不夠，下大力氣解決基層黨組織活動場所、經費保障等問題力度不夠。二是把精力放在經濟社會發展層面較多，抓基層黨建工作思考較少、創新不夠，親自到村指導具體工作較少。三是在抓經濟社會發展和基層黨建工作融合不夠緊密，存在就黨建抓黨建問題。
四、下一步工作打算。
一是抓主線，強化從嚴治黨責任。認真履行主體責任和第一責任，進一步明確抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，壓實基層黨建工作責任。
二是抓關鍵，充分發揮引領作用。持續開展“評星樹旗追趕超越”“整縣提升，整鎮過硬”活動，達到村級黨組織整體提升、全面過硬。落實69項“村定鎮管市統籌”承諾事項，解決群眾急難愁盼。充分發揮產業聯村黨委和“黨”字頭合作社的示范引領作用，增加村集體經濟收入。提升“銀發黨建”服務水平和覆蓋范圍，讓群眾切實感受到黨組織的溫暖和關懷。
三是抓隊伍，加強黨員干部管理。牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，每年對村黨組織書記輪訓2次，提升抓黨建、促服務能力。嚴格落實發展黨員制度程序，提高年輕黨員發展比例。從無職黨員和流動黨員抓起，規范組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，為推動各項中心工作提供組織保證。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十三
根據會議安排，現將履行基層黨建責任有關情況述職如下：
深入貫徹******關于基層黨建工作的重要指示，嚴格落實黨建、廉政和意識形態“一崗雙責”責任制，以“三基”建設年活動為抓手，以黨史學習教育為契機，加強黨委統領功能。
鎮黨委在年初統籌安排鄉鎮重項工作時，同步研究部署黨建工作年度計劃，確保黨建工作與發展任務同步開展、同步提高。堅持將學習教育貫穿始終，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監會成員培訓2次，不斷錘煉干部能為善為的過硬本領。
“一肩挑”達到100%，班子結構得到進一步優化，村（社區）黨組織書記平均年齡下降到41.3歲，村兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到40.7當前隱藏內容免費查看歲，實現了干部年齡、學歷“一降一升”。高標準召開了鎮第十二屆黨代會、第十一屆人代會，完成黨政、人大班子換屆，黨政、人大班子平均年齡降至41.3歲。
對村兩室進行改造升級，抓好、2個軟弱渙散黨組織整頓工作。注重黨史學習教育成果轉化，以“我為群眾辦實事”為落腳點，推進“開門一件事”活動，各村完成街道亮化、改善供水設施、老年人免費體檢等承諾事項80余個。2021年新發展黨員39人，認真開展違規違紀黨員排查工作，排查2012年以來新發展、轉入黨員檔案453份。青年人才入庫達352人，儲備后備干部80多人。
積極探索農村社會治理新模式，在黨建引領基層治理、鄉村振興方面總結經驗做法，先后打造了、、等“三治融合”示范點。利用明白紙、動漫圖解、二維碼等形式宣傳推廣小微權力清單，將村級黨務、村級事務、重大決策、陽光公開、便民服務5大類38項內容，清晰劃出“可為”范疇和“不可為”邊界。
堅持政治導向，突出抓好意識形態領域工作，引導鎮村黨員嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律。組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。以鎮黨史學習教育微信交流群，推送黨史知識，通過線上線下相結合方式提升學習效果。各村、社區以三會一課、主題黨日等形式，組織黨員開展黨史專題學習。同時，扎實推進宗教場所“雙創四進”活動，常態化監管、等宗教場所，確保了宗教活動依法依規。
年初，以信息登記卡、流動公交車等方式順利完成涉及14.1萬人口的三次全民核酸檢測任務。采取精準防控措施積極應對深澤、辛集疫情，以網格化方式推進疫苗接種工作，3歲以上疫苗接種人群已達到常住人口117%以上。推動黨建與農村人居環境整治工作深度融合，鎮村干部帶頭，強力推進垃圾治理、違建拆除、廁所革命等。路等沿線村黨員干部一線辦公、晝夜作戰，清理違規停車場、拆除有礙觀瞻破舊墻體、私搭亂建等。利用拆違空地、街邊荒地建設游園、公園、小廣場等70多處，將全鎮最臟、最破、最亂的區域變成了一處處靚麗的風景。、、等8個村榮獲省級衛生村稱號。強力推進縣城面貌更新和品質提升，路、路西延順利貫通，路、路、路得到了改造提升，城區雨污管網鋪設近20公里，街和拆遷一百余戶。
建立健全干部考核激勵機制，制定鎮“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區抓好人居環境整治、六條道路整治、勝利街拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實，起到了以評促干、以考提質、促進鎮整體工作提升的效果。
通過完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員活動日、“三務”公開等實現黨組織生活正常開展，頻次符合要求，質量不斷提升。以高質量黨建工作年會，組織各村黨建工作曬成績、找差距、談謀劃，切實強化黨建主業意識，壓實支部書記主體責任，使全鎮基層黨組織的凝聚力和向心力進一步提升。
主要表現為部分農村黨員年齡偏大,整體文化水平較低,能力素質,作風狀況,精神狀態與形勢發展的要求不相適應。部分村兩委班子在提高黨員干部綜合素質、強化責任擔當方面力度不夠，引領和帶頭表率作用未有效發揮。部分黨員干部對組織生活重要性認識不足，日常工作擠占組織生活時間，且黨內生活內容單一、貧乏，“三會一課”制度落實不到位。
通過認真反思，主要原因一是對黨建工作的認識不全面，“四個意識”不強，對黨員局限于一般性教育管理，偏重具體任務，致使黨建工作仍存在薄弱環節。二是對黨建工作滿足于會上安排、提出要求，較真多問責少，導致少數支部書記看輕了黨建工作。三是創新意識不夠強，對黨建工作習慣于接受上級安排，完成規定動作，缺少主動學習研究和創新意識。
今后，我將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，突出黨建工作的重要位置，進一步激發黨建工作的生機活力。
始終把政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部深入學習黨的理論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。立完善理論中心組學習制度，每月開展一次集中學習，督促鎮村黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持以上率下，實現學習教育全覆蓋。
在農村，注重培養致富能手、退役軍人、大中專畢業生等年輕后備干部，優化“兩委”隊伍結構，并通過村民服務中心、村民事務代理室、“黨員500米服務圈”等打響黨建特色和品牌。在社區，創新開展“紅色物業”，創新解決老舊小區管理難題，將“黨員500米服務圈”延伸到社區居委會，提高為民服務水平。采取多種形式加強黨員管理，全年至少開展兩次黨員專業技能培訓，提高全鎮黨員的致富帶富能力。
建設成全省精品特色示范區。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十四
一年來，在市委的正確領導和市委組織部的關心指導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求,緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨的建設工作，為和諧社會建設和全鎮經濟發展提供了良好的組織保障。
一、強黨委，硬支部，壯隊伍，找準了黨建工作著力點。
堅強的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以堅持把黨委班子建設放在黨建工作的首要位置來抓。一年，緊緊圍繞科學執政、民主執政、依法執政，提高黨的執政能力建設為總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。
(一)明確五項措施強黨委。一是抓黨建工作責任制，提高了工作主動性。鎮黨委與村、企簽訂了黨建工作責任狀，明確了主管副職和各支部的目標任務，并實行年終獎懲考核;在班子內部，進一步確定了黨建分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，其它班子成員分頭抓的工作局面，此外，鎮黨委建立了黨委委員黨建聯系點制度，每名班子成員每月到村或企業指導工作不能少于2次，鎮黨委每月召開一次會議，聽取研究黨委成員工作匯報，解決重要問題。二是抓領導班子的學習，提高班子思想政治水平。以“創建學習型黨組織”為載體，建立健全了鎮黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習了黨的理論與政策，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。三是抓好作風建設，促進領導班子適應新時期需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯系村責任制，要求班子成員“少在機關，多謀實事;深入實際，多入村解決實際問題”。以此樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。四是抓民主集中制建設，提高班子整體合力。嚴格執行民主集中制，當好鄉鎮領導班子“班長”，在集體討論時我堅持做到不搶先發言定調子，不壓制發言堵路子，不強制拍板做決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保了班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位，提高了班子整體合力。五是抓制度建設，提高了工作成效。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《機關黨委日常事務管理制度》等六項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作的順利開展。
(二)推行三項管理硬支部。在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理，一是認真落實“一定三有”工作機制，推行村級班子考核管理制度，為解決村干部“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想和工作積極主動性不高的問題，為此我們積極推進“一定三有”工作機制，制定了“束城鎮村級班子考核管理辦法”，每年對對班子的整體情況進行考評，設立“新農村建設獎”、“計劃生育先進村”“計劃生育進步村”、“突出貢獻村”等獎項，對工作突出和進步的村級領導班子進行考評獎勵，對于工作上積極進步的村委會班子成員優先入黨，并為達到退休年齡的村干部落實了退休手續。落實干好有希望，收入有保障，退休有所養的承諾。而被連續兩年評為后進村的班子，進行通報批評和誡免談話，達到了獎勵先進，激勵后進的目標;二是推行“三議一行”工作機制，針對當前很多要日常村務議事機制不合理的情況，我們通過在全鎮41個村推行“黨支部提議，兩委商議，村代會決議，村委會執行”的工作程序，在一些村的道路硬化、自來水改造籌資籌勞等重大事項中起到了重要作用，實現了村務工作向規范化、民主化、程序化的轉變，讓群眾明白，讓干部清白，拉近了干部群眾距離，推進了了各項工作的開展。三是推進后進支部的轉化。在工作中我鎮推行強村支部與弱村支部幫扶共建。鎮黨委依據41個村班子能力，村經濟實力，將41個支部劃分為3大類，一類為較強的支部，一類為戰斗力一般的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作拖拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵;結對幫扶后，弱村仍然沒有改觀的，列入鎮黨委支部整建對象予以重點整建。
(三)強化三種意識壯隊伍。在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：一是強化思想解放意識，培養“敢”字型隊伍。積極開展思想解放大討論，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利束城鎮發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽闖，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。特別是通過征集干部的發展建議25條，為全鎮發展提供了重要參考。在招商引資活動中，班子成員與一般干部職工，積極尋求線索，不厭其煩的懇談，落實6個項目，資金4.2億元。二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。把黨委政府常規性工作進行任務目標分解，臨時工作，特色工作也確定目標，通過定崗定責定獎懲，要求全體干部要樹立突破發展意識，單項工作爭先進，整體工作創一流，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。在市工業園區征地過程中，班子成員和鎮村干部不畏困難大膽耐心的做好群眾工作，80多天頑強苦戰，勇于完成1830畝征地任務，同時兩年來，在各條戰線全鎮培養表彰優秀干部21名，優秀創業黨員28名。三是強化服務意識，培養服務型干部。以“亮旗”活動為載體，深入開展干部黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鎮開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請宅基、報銷醫療費、申請生育指標等12個項目，解決了群眾辦事難的問題。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十五
同志們：
根據區委統一部署和要求，現將xx年度黨委工作和本人情景作述職報告如下：
過去的一年，是我鎮經濟和社會各項事業發展進程中極不平凡的一年，也是各項工作創歷史新高的一年。在過去的一年中，我們全鎮上下信心堅定，目標明確，精誠團結，攻難克堅，出現了氣圓勁足，蒸蒸日上的新局面，展現了我們灣頭人能干事、會干事、干成事的精神風貌。回顧總結今年黨委和本人工作，主要“四個狠抓”：
一、解放思想，搶抓機遇，狠抓經濟發展大局。
今年是一個多事之年，不管是順境，還是遇“天災”，我們都始終堅持加快發展不動搖，經濟及各項工作取得了前所未有的成績，異常是gdp、財政收入、利用民資、外資等主要經濟指標均創歷史最好水平，具體做法：“四個注重”。
一是注重調整思路抓氛圍。隨著市區“東聯西擴”戰略的實施，我鎮地理優勢日益凸現，面臨新形勢、新情景，我們黨委審時度勢，整合優勢，緊緊抓住發展第一要務，牢固增強“四種”意識，即：發展意識、憂患意識、職責意識、爭先意識，樹立“三種觀念”，即：規劃、環境、服務都是生產力的觀念；以實績論英雄的觀念；借助外力乘勢而上的觀念。
主動調整思路，由局部的規劃向市區總體規劃相對接，由局部的發展向全面發展相對接，適時提出了村村爭第一的發展思路，在全鎮上下大力營造發展的濃烈氛圍。
二是注重加快發展抓招商。200x年，重點圍繞招商引資和項目建設，實現了招商引資工作的輝煌勝利。全年全鎮共引進項目45個，實現民資注冊8224萬元，列全區首位，重點抓了以下三方面工作：
1、打造灣頭招商品牌，提出“以誠信服務贏得客商的信任”，倡導“誠信、開明、高效”的灣頭精神，合力營造“親商、安商、富商”的投資創業環境。目前，來我鎮洽談和投資的客商都感到我們灣頭人做事實在，服務到位，效率高。
2、探索總結招商規律，明確了貼合灣頭實際的招商主攻方向，著重在成片開發上做文章，打造鮮明的區域個性和特色。
3、層層傳遞壓力。進一步強化職責制考核，實行“月月申報、季季考評、年終考核”，以實績論英雄，初步構成人人關心招商，個個參與招商的氛圍，真正構成了舉全鎮之力招商引資。
三是注重企業改制抓增效。按照“徹底改、改徹底”的要求，對原鎮辦企業進行徹底的改革、改制。
我鎮刀剪廠是一個xx年建廠的，是屬大團體企業，長期以來由于缺乏有效的管理和技術的更新，產品幾十年一貫制，技術含量不高，市場份額狹窄，企業年連虧損，嚴重資不抵債，資產負債率高達負300%，職工經常為工資到市區上訪，嚴重影響社會的穩定和灣頭的形象。
我們在充分調查研究的基礎上，黨委多次研究，慎重決定對其實行依法破產，在實施過程中，雖遇到了諸多的阻礙和困難，但我們頂住種種壓力，在鎮財政資金較為緊張的情景下，拿出530多萬元對刀剪廠實行全面破產，刀剪廠的破產既保護了職工的利益，又維護了一方穩定，又為招商引資騰出了空間。今年鎮化機廠、鍋爐廠兩個嚴重資不抵債企業實行破產，使這兩企業甩掉了歷史上沉重的債務包袱，輕裝上陣，提高了經濟運行質態。
鎮合作基金會一度時期曾是社會各界都十分關心的熱門話題，灣頭人倍加關注的焦點問題，三年多來，經多方努力，我們已順利全部兌付本金，三年共計兌付本金2620萬元、3500多儲戶，受到社會各界和廣大群眾的一致好評。
四是注重發展民營經濟抓規模。如何放手發展民營企業，激發民資投資的熱情，是黨委工作的一個重要議程，我們在堅持“六放”的基礎上，引導民營企業向小而專、小而精、小而特、小而優的方向發展。引導具有必須規模的民營企業，按照建立現代企業制度的要求，完善企業法人結構，向合作化、集團化方向發展，做大做強規模，今年共新增7個規模以上企業，新增產值達1個億以上。
二、科學決策，合理安排，狠抓重點工作開展。
今年以來，大事、難事接連不斷，應對種種考驗，我鎮黨政一班人都能高度重視，迅速行動，坐鎮一線蹲點，超前一拍謀劃，靠前一步指揮，深入一線督查，及時做好應對，取得了“三大戰役”的全面勝利。
一是防非抗洪戰“天災”。應對突如其來的非典疫情，我們群策群力，群防群控，全體領導負責，全體部門參與，全天候監測，全方位保證，構成強大陣線。筑起牢固防線，嚴防疫例輸入，對近900名外來外歸人員全面覆蓋，橫向到邊、縱向到底，做到全面監視、全面控制、全面突擊預防，取得了“零病例”的重大勝利。
應對百年罕見的洪澇災害，我們統一部署、科學調試、日夜奮戰、嚴防死守，在田莊、集鎮等多處遭受內澇嚴重的情景下，緊急調運搶險物資價值30多萬元，出動搶險突擊隊近千人次，晝夜進行排澇，確保了人民生命財產的安全，確保了全鎮境內30多公里堤防安全度汛。
在今年的這兩次突如其來的“天災”中，我們廣大的黨員干部，表現出高尚的風格和空前的組織紀律性，舍小家、保大家，處處以大局為重，一幅幅感人肺腑的場面隨處可見，受到了廣大群眾高度稱贊。“防非、抗洪”兩項工作被市、區評為先進團體。
二是創立省級衛生鎮奪佳績。根據市委、市政府的要求，市區周圍鄉鎮年內必須創立成省級衛生鎮，自年初開始，我們根據創立省級衛生鎮的要求，全面制訂工作計劃，認真組織實施，做到“三制一原則”（一把手負責制、單位承包制、職責追究制和屬地管理原則）。確保任務到位、職責到位，投入到位，民意測驗，群眾滿意率達97%以上。
并以創立為契機，全面改造鎮容鎮貌，切實為民辦實事，先后投入1000多萬元用于基礎設施建設。目前鎮區內大街小巷、人行道路硬化率達100%，先后順利經過了“xx市衛生鎮復查”、“xx省衛生鎮市級考核”，被命名為“滅鼠、滅蟑、滅蠅先進鎮”，在全市率先實現了省級衛生鎮。
三是拆遷安置順民意。隨著市區逐步向東發展，我鎮融入城市的步伐顯著加快，“大拆、大建、大發展”的帷幕在我鎮已全面揭開。
一年來，我鎮拆遷工作面廣量大，全鎮7個行政村，村村有拆遷任務，據統計，200x年全鎮共征用土地1600多畝，拆遷居民100多戶，拆遷面積達1萬多平方米。重點拆遷任務有廣陵產業園用地、里下河農科所用地、江揚東接線延伸段用地、企業建設用地等項目。
鎮黨委、政府對拆遷工作高度重視，一方面組建了強有力的拆遷領導班子和工作班子，本著依法拆遷，實惠為民原則，最大限度的給予群眾實惠，讓群眾滿意；另一方面，對照市委、市政府文件要求，耐心細致做好說服動員工作，不厭其煩的講解拆遷政策，設身處地為群眾多研究，竭盡所能給予幫忙支持。
實踐證明，我們的班子是有凝聚力的，我們的基層干部是有戰斗力的，我們的群眾是理解和支持我們工作的，確保了區委、區政府交辦我鎮的各項拆遷工作的順利進行，并且沒有一齊群眾因征地拆遷而上訪，得到了市、區主要領導的高度贊揚。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十六
按照會議要求，現將本人抓黨建工作情況匯報如下：
村級換屆選舉我包的村每個環節都第一個開展，讓全體包村干部現場觀摩，確保按一個模式不走樣。
2、注重基礎建設，把經費保障落到實處。每個村從轉移支付里預留必要的黨建活動費用，確保了村屯村級黨建正常開展。爭取包村單位扶持一點、鎮黨委補貼一點、村級自籌一點，維修了**個村的辦公室，**個村屯配備了辦公設施。為了保證冬季村級活動場所正常運轉，我們從鎮經費中平均給每個村發放供暖補貼**元。
開展了黨員包組活動;。
協調市直**個單位和鎮政府共投入近**萬元，用于設施更新和維修。二是抓好村“兩委”換屆工作。采取開展離任審計和考核現任班子、提前調查摸底黨員基數、提前走訪黨員和村民代表、提前分析支部班子組成形式和結構、提前組織競爭對手見面溝通的辦法，全鎮**個行政村黨支部書記連任**人。
4、不斷創新載體，切實發揮黨員作用。在全鎮推行了帶頭包保制度，**名黨委委員包片、**名鎮干部包村、**名村干部包街、**名農民黨員包組，負責組織科技推廣、信息發布、政策答疑、環境整治、矛盾調處和應急疏散，既形成有效組織形式，又調動了黨員和村民代表的積極性。
二、存在的主要問題及原因1、村級黨組織管理規范程度低，日常工作開展不好。村級黨支部的日常活動開展不平衡，有的村一年也開不幾次支部會議，支部軟件管理流于形式，不規范，有檢查時突擊補材料較多。這些問題的出現，有地處偏遠、黨員群眾居住分散等客觀原因，更主要的是黨委主觀重視不夠，影響了戰斗堡壘作用的發揮。
2、對農民黨員的教育提升抓的不夠，黨員隊伍素質偏低。對最基礎的知識和組織程序都不清楚，工作摸不到頭緒。甚至有的村發展黨員履行程序都漏項，導致個別黨員無法正常參加活動。后備干部沒有形成梯次化，導致有些村屯出現斷檔，換屆時候無人可用。反思主要原因，有農民外出打工、進城居住造成的黨員發展培養面窄的原因，但主要還是黨委對黨員發展和黨員教育做的不夠。在黨員發展上沒有真正重視質量，沒有真正把入黨積極分子和預備黨員的培養鍛煉落到實處，導致了農民黨員的培養不到位。
3、對黨員干部，特別是村級黨員干部監督約束不到位。近**年來，村級干部有超過**人次受到了紀檢監察部門的查處，有**名支部書記被免職，**名村主任和村會計被罷免和撤職。表面看是我們加大了懲治腐敗的力度，但出現這些問題的根本原因就是平時對干部監督不到位、約束不嚴格造成的。總覺得在一個地方工作多年，干部對自己工作支持很大，對干部一些小毛病，不能及時提醒了處理，導致他們膽子越來越大，最終小毛病釀成大錯誤。有時候干部被上級差處，自己還去說情，現在看來，說是保護干部，其實是原則性不夠，導致了村級干部紀律意識較差，違紀現象頻發。
三、下步工作思路和主要措施1、優化結構，力爭都有一個能形成合力的支部班子。重點是抓好班子的配備，要通過這次換屆，實現全鎮每個村級支部班子都有一個政治素質較好、責任心強的支部書記，有兩名能夠在村居住、積極參與村級工作的支委。力爭實現年齡和文化結構的有效改善。同時，抓好新上任支部班子的教育培訓，利用冬閑時間，邀請黨校有。
計劃。
有針對性地對新任兩委成員進行教育培訓，今冬明春，至少完成村級兩委干部的輪訓，重點在黨的知識、法律基礎知識、民主管理、科技信息等課程的培訓，全面提升村級班子的整體素質。
2、做實載體，力爭都有一支能發揮作用的黨員隊伍。本次換屆把有基礎、有威信的黨員選進了支部班子，同時就要把村普通黨員參與村里工作的包組工作做實，更有效的發揮他們的作用，徹底扭轉支部干、黨員看、群眾怨的不利局面。嘗試采取黨員和村民代表共同建立網格化管理機制，劃分為若干個社會單元網格，每個網格制定一名有能力的黨員干部和一名村民代表作為網格負責人，負責網格內開展黨的政策落實、科技致富信息發布、社會矛盾調處、環境衛生治理、惠農政策監督、基層民意反饋。實現基層民主管理和黨員模范作用發揮的雙贏，讓基層黨建和基層民主管理實現真正的社會化和日常化。
針對社會矛盾調處，采取網格負責人第一時間掌握資料、村民小組研究調處、兩委會和村民代表會集中調解和包村干部領辦的矛盾化解機制，最大限度發揮基層矛盾化解的能動作用。
4、加大投入，力爭都有一處能正常運轉的活動場所。目前還有**個村的辦公室面積達不到標準，新班子上任第一件大事，就是要擴建和維修辦公室，完善辦公設施，確保在有一面紅旗、有塊牌子、有個辦公地方的基礎上，再實現有個整潔辦公環境、有些必要的辦公室用品、有套統一的制度軟件、有個像樣的會議室、有個正常運轉的辦公氛圍。
通過黨員評議選拔有能力有影響的黨員擔任網格負責人，參與村級事務管理;。
加強黨務政務財務公開力度，最大程度爭取群眾的理解和支持;。
定期開展工作考核和群眾滿意度測評，讓群眾參與監督，最終實現支持理解的目的。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十七
根據會議安排，我將方xx鎮20xx年度抓基層黨建和人才工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作情況。
1、以上率下，在推動責任落實上久久為功。一是全面落實黨建工作主體責任。堅持逢會必提黨建工作，先后召開12次黨委會，6次黨建工作專題會議，研究部署推動黨建工作見實效。持續開展了軟弱渙散“村村走訪”行動，全過程督辦店口村軟弱渙散問題。傾力打造3個基層黨建示范村。二是從嚴壓實各支部黨組織書記“第一責任”。帶頭落實管黨治黨責任，要求各班子成員和村支部書記制定抓黨建責任清單。進一步督促落實好村干部“曬業績”機制，將支部書記月績表作為年終考評的重要依據，有效激勵了村干部工作積極性。三是從嚴督辦日常黨建工作。建立完善了方xx鎮基層黨建督查機制，帶頭每月到村調研督辦黨建工作不少于6次。并每季度對各支部全覆蓋進行黨建檢查，先后對落實黨建責任不力的4名黨支部書記進行約談，確保黨建工作取得實效。
2、學教并舉，在培育關鍵力量上加壓發力。一是抓學習提效。深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，帶頭深學細研“一章三書”內容，組織開展2次專題輔導，11次研討交流，9次集中自學。并豐富學習形式，組織開展了“七個一”特色活動。同時注重加強日常學習教育，全年共組織召開黨委中心組（擴大）集中學習會議53次，組織開展村“兩委”干部培訓班5期，村級后備干部培訓班6期，開辦“年輕干部本領提升班”11期，黨員干部理論素養全面增強。二是抓隊伍提質。組織開展換屆工作“回頭看”行動，調整補選方xx村、柴坳村、淋坡村黨支部支委成員各1名，調整選聘村黨支部書記2名。新培養村后備干部78名，新發展黨員17人。三是抓實踐提能。以開展主題教育為契機，帶頭領辦并完成2件為民實事，并以黨員干部為主體，通過黨員大會議一議，灣組夜會談一談，微信平臺曬一曬，入戶訪談找一找的“四個一”機制，認真落實主題教育“開門”抓的要求，督促黨員干部解決了民生改善難題40余個。
3、瞄準靶心，在引領鄉村振興上精準發力。一是夯實基層陣地堡壘。全鎮23個村均完成了新建、改擴建工作任務。同時新成立湖北道祺服飾有限公司黨支部，現有非公有制度經濟黨組織3個，非公有制經濟組織掛靠黨組織的3個，實現非公有制經濟組織全覆蓋。二是打好“黨建扶貧”組合拳。將抓黨建促脫貧攻堅工作列入書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。認真落實書記遍訪貧困戶制度，帶頭走訪貧困戶682戶，解決群眾反饋生產生活難題38個，督促各村黨支部書記走訪貧困戶實現100%全覆蓋。三是做好“一村一品”文章。探索“村企共促”，“村+合作社+產業”的發展模式，“一村一品”實現全覆蓋。譬如店口村蘄艾，山沖村白芨路，尹店村小龍蝦、湯鋪嶺黃牛等特色農業發展不斷發展壯大。四是建好“鄉村振興”洼地。圍繞基層黨建“353工程”，以美麗鄉村建設為平臺，打造美麗鄉村5個、美麗塆落25個，美麗庭院110余個。通過積極協調，投資額達1000萬元的火車淋坡線和稻灣土庫線2條四好公路工程建設即將建成通車。
4、聚焦問題，在狠抓整改落實上補鈣壯骨。聚焦中央巡視湖北反饋黨建方面問題，主動照單全收，認領問題7個，制定整改措施24條，全部整改到位。并重點對中央巡視組反饋的“宗教熱”點名問題開展了“兩堂”整治專項行動，全鎮4個祠堂均達到了“五個一”目標要求，18個寺廟均完成了“五個一批”轉化任務，達到了“四進”標準。聚焦主題教育，深入開展了對照黨章黨規和先進典型專題剖析會和民主生活會，認真查找自身問題，明確整改方向，全面凝聚干事創業力量。
5、從嚴治黨，在轉變工作作風上嚴管厚愛。狠抓從嚴治黨主體責任落實，帶頭講廉政黨課4次，并要求各駐村國家干部到各黨支部宣講廉政黨課不少于2次。堅持嚴肅追責問責，全年共約談黨員干部16人次、下發通報8期，立案6起，結案6起，其中黨內警告3人、黨內嚴重警告1人、撤銷黨內職務1人、開除黨籍1人，有力推動各項工作正常有序高效開展。
二、人才工作情況。
堅持把人才工作與中心工作同研究同部署，圍繞主題教育，組織開展了一系列教育培訓活動，在全鎮打造3個學習教育基地，深挖各村黨員干事創業先進典型開展的3場先進事跡報告會得到廣大黨員群眾肯定，其中xx老書記王xx“百本筆記寫初心”事跡入選團風《榜樣》書籍；對返鄉創業人才開展專題調研，通過集中座談、主動走訪、日常聯系等方式，撰寫1萬余字的調研報告，深刻剖析返鄉創業人才建設形勢與發展方向；主動了解企業用人需求，通過公開推介、集中招聘等形式，已幫助企業引進管理型、技術型人才30余人；做實“能人回鄉”工程。通過政策引、鄉愁領、定向訪、座談講等方式鼓勵在外能人回鄉創業。目前已聯系到本籍能人信息86條，簽約落地能人回鄉項目12個，計劃總投資額8。2億元。
三、存在的主要問題及原因。
一是黨建重要性認識不夠。內心深處認為，我鎮與全市先進鄉鎮仍有一定差距，當務之急，要集中精力把經濟發展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，鄉村振興任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經濟工作“顯山露水”，對黨建工作缺乏經常性、持續性，存在抓抓停停、時緊時松的現象，致使黨建創新創優不夠、特色品牌不多，實質上是自己持之以恒的毅力不強。
四、下一步工作打算。
1、全面從嚴從實，規范黨員管理。嚴格落實組織生活制度，切實把支部主題黨日活動，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規范黨員管理。常態化開展黨員考評，定期與黨員談心談話，及時公布考評結果。規范農村流動黨員的管理，引導流動黨員為農村經濟社會發展貢獻力量。
2、強化教育培訓，提高履職本領。繼續深入推進“不忘初心牢記使命”主題教育走深走實，跟進學習xx屆xxx會精神和xxx重要講話精神，全面提升黨員干部理論素養。持續狠抓村“兩委”干部培訓工作，將村“兩委”干部，尤其是實現黨支部書記和黨建業務工作人員的黨建工作水平大提升。
3、激發人才作用，確保發揮實效。加大對返鄉創業人才的關注力度，用好“能人回鄉”政策平臺，通過組織領、干部帶、鄉愁引等辦法吸引一批鄉村人才回鄉創業。繼續做好人才培養工作。采取干部結對、崗位歷練、工作實踐的辦法，加強對全鎮后備干部的跟蹤培養，為全鎮發展育好苗。
4、抓好問題整改，筑牢黨建基礎。堅持每周一部署、每月一督查、每季一通報黨建工作情況，使各支部黨建工作切實規范、嚴謹，使每一個支部成為一個堡壘、每一個黨員成為一面旗幟。進一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度執行力度，確保已整改問題不反彈回潮。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十八
我自xx年xx月擔任xx鎮黨委書記，主持黨委全面工作以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行黨政班子“班長”職責，務實勤政，虛心好學，嚴于律己，帶領全鎮干群齊心協力，克難奮進，取得了一些成績，xx經濟發展，社會穩定，黨的建設全面推進，在全縣綜合考評中，xx年、xx年、xx年連續三年邁入先進行列。現就五年來的工作述職如下：
一、牢牢抓住發展第一要務，努力開創經濟工作新局面。
作為一個鄉鎮的主要領導，我把促一方經濟發展作為己任，和黨政班子成員一道通過深入調查研究，綜合分析，結合xx的特點，制定了“生態美鎮，工業強鎮，旅游興鎮，果菜富民”的發展思路，并按照“樹誠信、謀發展、辦實事、展新貌”的總體要求，實現了我鎮經濟持續健康發展。
一是經濟運行量質并舉。緊緊圍繞保增長這個目標，出臺了一系列扶強扶大政策，狠抓稅源培植和稅收征管，五年來，全鎮財政收入由xx年的316。9萬元增加到xx年的921。3萬元，平均每年增長38%，財政收入實現5年翻番。
二是招商引資成果斐然。我學習借鑒發達地區成功經驗，圍繞我鎮的豐富資源和優勢產業，對儲備的項目庫進行資源整合，儲備包裝了個重大項目。除組織干部成立招商小分隊分批赴外招商，本人每年還親赴廣州、深圳、北京、武漢、浙江、江蘇等地招商。五年來，全鎮共引進項目17個，引資額85000萬元，其中投資千萬元以上項目12個，投資億元以上項目3個。同時，我還將跑項爭資作為工作的一個重點，通過班子集體的共同努力，任職期間總共爭取到省、市、縣各級無償項目資金3000余萬元，為我鎮的基礎設施建設提供了巨大能量。
三是企業發展前景廣闊。我按照“工業強鎮”的發展思路，對境內所有工業企業建立了“保姆式”的跟蹤服務機制。在我們不懈地努力下，兩大入園企業不斷發展壯大，山友公司連續三年被評為縣級“十佳企業”。全鎮已有4個規模以上企業，整個工業呈現精鑄、化工、小水電、木竹精深加工四花齊放的良好格局。工業對財政的貢獻值從xx年的213萬元攀升至xx年的434。6萬元。
四是特色農業碩果累累。通過以市場為導向，及時掌握市場信息，幫助農戶與境內企業建立長期合作關系，發展規模化產業化農業。目前我鎮初步建立起了以椏柑、白茶、蔬菜、毛竹豐產林、綠色水稻五大農產品為龍頭的特色農業產業帶，為農民增收拓寬了渠道。通過這幾年的發展，xx農民的人均純收入由xx年3530元增長至xx年5192元，增幅年均超過8%。
二、切實擔負穩定第一責任，努力創造良好發展環境。
穩定是發展的根基。維護社會穩定工作既是建設和諧平安xx的重要內容，也是全面推進和諧平安xx的重要保障。作為鄉鎮維穩第一責任人，我始終堅持以高度的政治責任感抓平安、保穩定，xx年至xx年連續三年被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理工作先進鄉鎮，全鎮各項發展環境呈現良好態勢。
一是社會環境和諧穩定。在全鎮范圍內深入開展和諧平安創建活動，和諧xx、平安xx、穩定xx觀念深入人心。加強了綜治隊伍建設，舉辦了綜治培訓班，提高綜治維穩人員素質。加強基礎設施建設，不斷完善村級警務室、綜治室建設達標創星，將司法觸角延伸至基層村組，全面實現了中央提出的警務前移要求。積極組織開展排查調處矛盾糾紛工作，變“上訪”為“下訪”，將隱患消于萌芽、矛盾化于基層。5年來，我鎮共排查出各類社會矛盾起，成功調解糾紛起，調解率達到100%。
二是生態環境日趨改善。加大林政管理力度，繼續實行封山育林，積極實施退耕還林、國家生態公益林和“一大四小”造林綠化工程，5年來造林面積2198畝，森林覆蓋率提高到95。7%。不斷加大生態環境保護和污染防治力度，關閉粗放型木竹企業4家，興建沼氣池508只，對境內7家影響群眾和水源質量的污染企業進行了整治。通過幾年的建設，我鎮的生態環境大為改善。xx年被評為“xx名鎮”、“生態美鎮”，xx年被列入xx市政府20個小城鎮建設示范鎮，同年被評為省“環境優美鄉鎮”，xx年順利通過國家級“環境優美鄉鎮”評審。
三是投資環境寬松誠信。把優化投資環境作為招商引資的重要環節，積極主動為客商做好項目的土地流轉和手續審批等方面的服務工作，明確專人全程為客商服務，確保重點工程建設順利進行。認真落實兌現鼓勵外來投資者的各項優惠政策，在全鎮樹立“誠信就是競爭力”的現代商業理念，營造讓所有投資者稱心的經濟發展環境，吸引客商安心在我鎮投資創業。同時，注重服務好落地企業并與之建立長期友好的信任合作關系，通過他們吸引更多的客商來我鎮投資興業。
三、始終突出民生第一根本，努力強化公共服務職能。
我始終把履行好公共服務職能作為工作重點，確保各項民生政策落實不拖延、不變通、不走樣，讓群眾共享發展成果。
一是基本保障體系不斷健全。基本醫療保險體系不斷完善，全鎮新型農村合作醫療參合人員6274人，參合率達到97。4%，城鎮居民醫療保險參合人員1306人，參合率100%，新農合和城鎮醫保的全面覆蓋基本上解決了群眾看病難、看病貴難題，有效地減輕了群眾負擔。農村養老保險參保3874人，基本上做到了應保盡保。民政工作規范運行，認真開展了城鎮低保、農村低保戶的審定及資金發放工作，五年來共發放低保資金270余萬元；開展城鄉大病醫療救助127人次，共發放大病救助款項60余萬元。
二是社會事業全面發展。五年來共投入150萬元用于發展教育事業，新建華坊超飛捷希望小學，重建xx中小食堂和師生宿舍樓，對周郎完小校舍進行維修，建設xx中小圍墻，添置各種教學設備；投入80萬元用于醫療衛生事業，重修了xx衛生院門診大樓，積極配合上級有關部門在全鎮開展“光明。微笑”等活動；投入40萬元用于農村文化建設，成立農家書屋4個，在4個村開通了有線廣播，建設xx文化站，購買各類圖書1萬余冊，為各村文化站點配置了電腦。投資20余萬元對敬老院進行擴建，新建住房9間，對轄區內的31名五保戶和孤寡老人進行了集中安置照顧。
三是移民工作穩妥推進。高度重視洪屏移民工作，成立了坑口、陰山、陽山3個移民工作組。工作組為做通移民工作，取消雙休日，吃、住在移民點，以“5+2”工作模式、“白+黑”工作熱情投身移民工作，切實維護移民權益，認真解決土地調整配置和安置區水、電、路等基礎設施建設，最大限度地使移民少受損失，最大限度地為移民生產生活創造條件，全鎮戶移民，沒有一戶因安置問題上訪，真正做到了平安移民、和諧移民，干群在移民工作中建立了深厚的情誼，各項移民工作均能穩妥有序推進。xx年我鎮的移民安置工作接受了省委書記蘇榮同志的視察，獲得了他的高度贊揚和肯定。
四、不斷強化學習第一手段，努力提升履職能力。
作為一名鄉鎮黨委書記，我唯恐愧對組織和百姓的期望，勤政廉政意識時刻不敢忘，接觸群眾，處理事務，時時處處以事業和群眾利益為重，不斷強化黨性修養和作風建設，認真提高履職能力。
一是勤于學習。把學習當成一種習慣，堅持在學習中礪煉修為，增強黨性，不斷提高自己對政策的理解力、對事物的鑒別力和對工作的執行力。我于xx年至xx年參加了xx財經大學金融財經專業的正規化系統學習，并取得了研究生學歷，兩次參加xx市委黨校組織的書記學習班，并于xx年在黨校接受了為期三個月的中青年干部理論培訓班學習，大大豐富了自身的理論素養。
二是擺正位置。認真落實民主集中制，妥善處理與班子成員之間的關系，注重加強與其他班子成員溝通，共同搭好臺、唱好戲。做到分工不分心，協力抓大事。工作上既嚴格要求，又不求全責備，請示的問題不推諉，態度明確，能辦的事及時辦理，不能辦的事講明道理，明確答復。
三是以身作則。既能做到統籌安排，督促檢查，又能深入一線真抓實干，既當指揮員，又當戰斗員，用自己身體力行的作風去感召和調動全鎮干部一道工作，以身作則，率先垂范。xx年的冰凍災害中，我不畏艱險，深入村組開展救災、抗災、防災工作，以自身的實際行動，鼓舞了士氣，堅定了全鎮干群戰勝困難、奪取勝利的信念和決心。
五、認真履行第一責任人職責，努力提升黨建工作水平。
黨員干部隊伍的建設好壞直接關系到黨委政府的執行力。鄉鎮黨委書記是黨建工作的第一責任人，為了抓好黨建工作，我主要從以下四個方面著手：
一是提高班子隊伍的戰斗力。五年來，我緊緊圍繞制度建設，通過抓龍頭帶全局，狠抓了班子自身建設。主要圍繞強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型班子”；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。
二是強化干部隊伍的考核管理。為了摸清干部的工作成效和群眾對干部的看法，掌握干部思想動態，鎮黨委定期組織干部進行學習，并安排專門的考核小組深入到群眾中進行明察暗訪，對干部德能勤績四方面進行打分。按照無功就下，能者居上的原則，使鎮村干部工作起來既有壓力，又有動力，全面提升了鎮村干部的工作能力。
三是狠抓農村黨員隊伍建設。通過以組織工作“三落地”為契機，深化“三項創建”活動，創新黨員教育、管理模式，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。五年來，全鎮建立了xx白茶基地、華坊孔雀養殖基地、周坊肉雞、菜牛等黨員示范種養基地，帶動周邊80多戶群眾致富。
六、時刻筑牢防腐第一防線，努力遵守黨風廉政建設規定。
“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。作為一名黨委書記，我經常提醒自己，時刻以一個公仆的形象來約束自己，加強廉政修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，把黨風廉政建設責任制的各項措施落到實處，具體做到了“三個到位”：
一是廉潔自律到位。在日常工作生活中，我始終堅持低調做人，勤奮做事的原則，注重自身的言行和修養，正確行使手中的權力，做到廉潔從政。帶頭執行《廉政準則》的規定，不越雷池。在與客商老板打交道、交朋友的過程中，我堅持自重、自省、自警、自勵，在交往中把握分寸，在溝通中加深理解。
二是安排部署到位。按照黨風廉政建設責任制的要求，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制，把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行。在抓黨風廉政建設上自覺做到親自安排、親自部署，力求把每一項工作都落到實處。經常組織班子成員學習上級有關黨風廉政建設的新精神、新要求。
三是執行規定到位。在黨風廉政建設工作上，我堅持以節約搞建設、務實謀發展為重點，注意教育和引導全鎮干部自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢侈，緊緊圍繞工作目標，一步一個腳印地抓落實。在工作生活中，我深刻認識到搞好廉潔從政，不但要加強自身廉政建設，也要管好身邊的人。平時要求下級做到的，自己首先做到，要求下級不能做的，自己帶頭不做，不斷以優良的作風來影響全鎮干部，努力塑造廉政、勤政的良好形象。
總結五年來的工作，總的來說對上沒有辜負組織的重托，對下沒有辜負群眾的期望，本人也得到了充分的鍛煉，變得更加成熟，能夠得心應手地處理基層和各種事情，但也認識到與組織和群眾的要求仍然存在一些不足之處：一是性格比較急躁，對干部要求過于嚴格；二是工作發展重心放在村組，集鎮建設速度稍慢一拍；三是爭取部門協調服務工作力度方面仍需加強。今后，我將進一步解放思想，開拓創新，以更加出色的工作業績，回報組織的信任和群眾的期待。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇十九
尊敬的各位領導：
大家好，我作為鎮南居黨支部書記，在上級領導的關懷和指導下，在全體黨員和村民代表的全力支持下，鎮南居在工作中也取得了一定的成績，下面由我代表鎮南居黨支部書記就取得了一些的成績，作一年來的工作述職報告：
一、強化制度保障，夯實黨建基礎。
1、基本情況：我村位于xx鎮人民政府西200米處，耕地面積4096畝，889戶3678人，總支共有95名黨員，下屬兩個支部，流動動員43名，居委會兩委成員7名。
2、制度保障：（1）夯實基層黨建黨組織標準化建設，嚴格落實“三會一課”制度。堅持把抓黨建工作作為全村工作重點之一，科學制定黨建工作計劃，使任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。為做好新形勢下的黨員發展工作，堅持在優秀青年農民、致富能手中發展黨員力度，特別是注重在黨員力量比較薄弱的村民小組發展黨員。一年來，已吸收積極分子2名，收到入黨申請書2份。不斷壯大的黨員隊伍，為今后居委會的發展打下堅實在的基礎。（2）認真推行“125”工作法，嚴格執行兩委干部值班制度，一年以來，為民辦事156件。（3）長期堅持周一兩委工作安排部署會制度，實行兩委干部周匯報制度。（4）堅持采用黨員集中學習和自主學習相結合的方式開展學習教育工作，進一步強化基層黨員理論思想武裝。
二、嚴格執行“一述兩評三議事”村情報告會制度。
我居嚴格按照鎮黨委要求每季度的第一個月召開一次村情報告會，參加人員為鄉鎮包片包村干部，本村的黨員群眾代表。一年以來，共開展四次村情報告會，聚焦村居基礎設施建設、群眾關心的農田水利項目、掃黑除惡專項斗爭、平安家庭建設、脫貧攻堅、鄉村振興、農村人居環境整治等議題，進一步提高了村民參與居委會治理的積極性，形成了“書記來述職，群眾來議事”的良好氛圍。對于村情報告會中的議題，本人持續緊盯，截至目前，均已落實到位。
三、圍繞經濟建設，壯大集體經濟。
充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，積極通過扶貧開發、創業創新等方面，形成資金、信息、技術等各類資源的疊加效應，積極開發項目，增強“輸血”功能，持續為壯大村集體經濟提供保障。2021年，全居人均純收入突破1。8萬元。通過租賃村委會舊址，農貿市場等項目，村集體經濟收入50萬元。下一步居委會將投資200萬元開發xx美食街項目，預計為集體經濟年增收20萬元，通過項目的開發形成穩定的村集體經濟收入，從而帶動全體村民全面建成小康社會。
四、黨風廉政建設。
作為黨組織書記要遵守紀行、廉潔從政，始終保持頭腦的清醒和信念的堅定，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。始終堅持民主集中制，切實擺正個人與組織的關系，重大事項全部提交居委會會議決定，充分聽取兩委成員的意見，做到統攬不獨攬，防止決策的隨機性。嚴于律己、廉潔從政是一條底線。我始終秉持為人處事的原則，既從嚴管好自己，又發揮黨支部第一責任人的職責，認真抓好全村的黨風廉政建設，盡力做到能干事又不出事。
五、聚力脫貧攻堅，決勝全面小康。
2014年貧困戶建檔立卡153戶351人，經過動態調整和自然增減，截止到目前共有脫貧戶93戶275人，邊緣戶1戶4人，已全面完成脫貧任務。認真做好建檔立卡貧困戶危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作，確保貧困戶各項政策落實到位。
今年以來我居為1戶脫貧戶進行了危房改造，安排13人參與居委會公益性崗位，與13戶簽訂了特色產業訂單協議，主要涉及花生產業。共申報13戶，獎補資金13200元；共有就業人員125人，其中省外務工47人、省內縣外務工15人，縣內務工63人。2021年35戶138萬（湖羊養殖貸款11戶，22萬元，一自三合模式24戶，116萬元）。教育幫扶。我居脫貧戶中共有48名學生，其中幼兒園9人、小學30人、中學3人、高中2人，雨露計劃4人（中職3人、高職1人）。貧困戶義務教育階段無輟學、失學，所有學生無因貧輟學情況。健康政策。2016年以來脫貧的脫貧戶新農合減免250元/人；今年以來享受健康醫療補助724人次，176150。1元（其中享受351為24人次，105774。68元；享受180為700人次，70375。42元）。我村共簽約75戶109人，并做到100%履約服務。
六、全面脫貧與鄉村振興有效銜接。
落實村“兩委”責任制，同時建立防止返貧、致貧網格化管理。建立健全防返貧、致貧攻堅工作機制、駐村幫扶機制，持續強化任務到人、責任到人、時限和質量要求到人，做到可督查、可考核、可追責，確保工作務實。
我居積極向上爭取鄉村振興銜接資金，用于提升村居基礎設施和發展到村產業。今年以來我居共爭取232。2萬元的基礎設施資金，修建605米長的道路，11米寬橋梁一座；爭取120萬元，用于建設標準化廠房，該項目目前已基本竣工。
七、農村人居環境整治工作。
我居環境整治秉承以人為本、因地制宜。針對我居實際，從便民利民出發，因地制宜，確保整治成效滿足農民群眾對美好生活的期盼。以居委會為主體，要廣泛動員社會力量積極參與，形成上下聯動、綜合整治的工作機制。把群眾認同、群眾參與、群眾滿意作為根本要求，依靠群眾的智慧和力量建設美好家園。
通過全居上下共同努力，清理村內溝塘3個共三千多米、清理生活垃圾及農業生產廢物30余噸：并對村內張貼在墻壁、門口、電線桿的非法小廣告、亂涂亂畫進行清理，鎮南居加強了村民門前三包教育；共清理無功能建筑300余平方米，實現了村莊干凈整潔。
八、下步工作打算和主要措施。
接下來，鎮南居委會以黨的建設為引領，以小康鎮南為目標，全居干群真抓實干、齊心合力，全力以赴扎實做好各項工作！
一是進一步強化理論學習，夯實黨建基礎。切實強化學習，增強規范化落實常態化，進一步推進基層黨組織標準化建設工作，充分發揮黨建載體作用，強化黨員干部隊伍建設，突出黨建引領。
二是進一步深入群眾工作，強化工作落實。堅持為民服務“125”工作法，切實為民辦理各項實事、難事，積極到群眾中去了解情況。加大宣傳黨的路線、方針、政策力度，及時收集信息，著力解決群眾所關心的熱點難點問題。一是人居環境進一步改造提升。
三是進一步夯實脫貧攻堅成效鞏固，聚力鄉村振興。制定“一戶一方案、一人一措施”分類指導，對有勞動力的脫貧人口加大技能培訓和指導，落實幫扶措施，確保無一返貧。加快xx小吃街項目的推進，不斷壯大村集體經濟，切實做到可持續發展。
以上就是我的工作匯報，謝謝大家！
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇二十
述職報告。
是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學習。
20xx年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作。現將黨建工作匯報如下：
作為鄉黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養和業務水平。二是營造團結氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。
圍繞開展“清潔鄉村”活動，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉村”大會戰。由鄉黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯動共同參與。依托鄉村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發揮工青婦等群團組織優勢，聯合開展清潔鄉村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉村。發揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉村屯環境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉變。
積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發點和落腳點，20xx年全鄉黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區移民群眾生產生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉的發展環境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的良好效果。
通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉56個自然屯中已經有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉各項工作的開展。三是扎實開展“書記創新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經濟發展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!20xx年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉的發展和穩定作出應有的貢獻。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇二十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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（一）突重點，履行黨建工作責任。堅持把黨建工作與全鎮發展建設工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開x次黨委會專題研究基層黨建工作，x余次帶隊深入村（社區）督促落實“三會一課”制度以及“三務”公開等工作。堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統籌做好換屆準備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。
（二）強隊伍，狠抓黨員干部培養。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有x名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續堅持“專題化學習、經常化活動、導師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養機制，今年，共有x名年輕干部走上科級領導崗位，x名年輕干部走上中層崗位，x名年輕干部到市、區級部門交流學習，x余名鎮村干部參加省、市、區各類培訓。實施黨員發展“四項計劃”，重視在農村發展優質黨員，新發展的x名黨員中優質黨員x名、致富能手x名、社會組織x名。
指導回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植；
指導支部發展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產業黨建示范片；
三是圍繞創新服務促黨建。堅持群團建設與黨建同頻，發揮群團工作中心作用，成立了納溪區首個基層文學藝術界聯合會，共有x余名會員，其中有x名為區級以上文藝協會會員。
（四）抓整改，著力推進專項整治。繼續開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮黨委成立專項督導組進行了明查暗訪，印發督查督辦通報x期，誡勉談話x人次，通報批評x人次。加強換屆風氣督查，鎮紀委對各村（社區）開展換屆風氣專項督查活動x次，及時整改問題x個。對x余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。
（五）保投入，強化黨建服務保障。今年共撥付村（社區）工作經費x萬元，保持村干部基本報酬每年遞增x，干部基本養老保險參保率達x，x名正常離職村（社區）干部享受了生活補助。劃撥關愛幫扶經費x萬元，關愛救助了x余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風、來龍x個村級活動陣地得到品質改善。
（六）重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，x名貧困人員納入醫療救助，x名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，x戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實x余萬元資金，資助在校貧困學生x名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業、水利、交通等項目x個，農網改造、村衛生室建設等x個項目已建設完成。通過黨員“三帶工程”發展林下雞x余只，帶動群眾x余人。
二、存在的問題。
（一）督促落實黨建責任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經濟輕黨建現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。
（二）干部隊伍綜合素質不優。鎮內干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。x名村（社區）干部中x歲以上占x，高中以上文化僅占x，后備干部雖選拔培養，但外出務工較多。村級班子整體素質還不夠高，“雙帶能力”還較弱。
（三）思想政治工作不實。對思想政治建設的重要性認識不足，學習流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設的自覺。導致部分同志出現謹小慎微、害怕擔責的畏難情緒，出現“為官不為”“廉而不勤”的現象。
（四）作風頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學一做”學習教育，但“四風”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風還偶有出現。
（五）基層基礎工作不夠理想。仍有七里、趙坪等x個村級活動陣地建設滯后，作用發揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。
三、下一步工作思路和打算。
（一）堅持問題導向，落實黨建工作責任。堅持將黨建和黨風廉政建設全面融入全鎮改革發展穩定大局，堅持全年深入黨組織調研指導不少于x天，幫助解決問題不少于x個，每季度召開x次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于x次。
（二）堅持思想建黨，加強理論武裝建設。帶頭堅持黨委中心組學習制度，召開學習會不少于x次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上x次黨課。創新學習形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領思想陣地。
堅持通過“村務監督”“民事調解”等崗位，讓全鎮無職黨員“有崗有責”。
（四）堅持重心下移，提升基層黨建水平。結合“一村一特色”，繼續打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務中心。繼續推行《年輕干部培養管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發展對象的培養。大力抓好后進黨組織轉化，嚴格黨內組織生活，堅持召開高質量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優配強農村基層干部隊伍。
（五）堅持常態監督，深入推進作風建設。進一步整治“三不”“四風”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續開展“走基層”、“1+n全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網格化管理等活動，每名鎮干部至少結對幫扶x名困難群眾。
黨委書記抓黨建專項述職報告鄉鎮（實用22篇）篇二十二
尊敬的各位領導：
根據區委統一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
20xx年7月組織安排我擔任××鄉黨委書記。兩年多來，在區委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協調的要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯創”活動，落實責任，強化監督，創新機制，使全鄉形成了上下聯動，人心思齊，黨建與經濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉工農業總產值達12100萬元，較上年增長12.8，農民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區一類鄉鎮第一，鄉黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區委、區政府正確領導的結果，也是在座各位重視、關心、支持的結果，在此，我表示最衷心的感謝！
（一）四抓四促強黨委。
一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活遇到的問題，實行領導黨建聯系點制度和領導聯村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。
四是抓制度建設，促進了監督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創建目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十星級管理。由于農村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數量的農村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數村支書遇到困難，消極應付現象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續兩個季度評定級倒數的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯建。鄉黨委依據村上領導班子能力，集體經濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結對幫扶。結對幫扶重點解決弱村發展觀念落后，發展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結對幫扶后，弱村仍然轉變不了強村的，列入鄉黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養三型干部：
一是強化思想解放意識，培養“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉發展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創，允許干部在發展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發展意識，培養“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發展意識，走規模化、集約化路子，實現人無我有，人有我強，人強我精的突破發展觀念。在干部中開展爭先創優活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉培養表彰好干部22名，優秀創業黨員25名。
三是強化服務意識，培養服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉變干部作風，優化為民服務途徑，在全鄉開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發《告誡通知書》之日起計算）。對經告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規定從嚴處理。
兩年來，全鄉聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。
（四）積極探索，創新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變為關心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結合主導產業建設，積極探索“支部協會”發展模式，組建種養專業經濟協會黨支部，積極在會員中發展黨員，在黨員中培養骨干黨員，發揮黨員在主導產業中的積極作用。三是推行支部書記十星級管理，實現村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監督臺，開展“三廉勤”創建活動，即創建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，接受群眾監督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉上下的活力。
近年來，我鄉緊緊圍繞實現突破發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全鄉的產業建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業的全面發展。
（一）主導產業取得突破發展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經濟工作思路，在畜牧產業建設上，連續2年科學決策，出臺了《扶持發展養豬8項優惠政策決定》，發展了畜牧強村5個，發展養豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產業發展上，堅持大戶帶動戰略，累計發展桑園3500畝，發展養蠶大戶128戶，20xx年養蠶發種實現3065張。在蔬菜產業上，發展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創一流環境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協調，先后為高速公路協調征地2135畝，協調處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質量作了大量的積極貢獻。
（四）社會事業全面發展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛生工作穩步發展，先后完成市級教育強鄉、國家級體育先進鄉的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉和諧穩定因素不斷增加，社會治安呈現良好態勢。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。
謝謝大家！