進(jìn)行述職報(bào)告不僅是對(duì)自己工作的一種梳理，也是對(duì)工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。如果你不知道如何寫(xiě)一篇出色的述職報(bào)告，可以參考以下范文。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇一
年，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、促亮點(diǎn)、強(qiáng)隊(duì)伍，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細(xì)致。現(xiàn)將一年來(lái)履行基層黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一是聚焦黨建主業(yè)作為街道黨工委書(shū)記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績(jī)，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，先后召開(kāi)了
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項(xiàng)督查考核制度，跟蹤督查考核，促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。針對(duì)。
2017。
年述職評(píng)議查擺出的。
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項(xiàng)問(wèn)題，街道通過(guò)建立問(wèn)題清單、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、公示整改進(jìn)度等措施進(jìn)行整改，并于。
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月底前全部整改到位。
一是突出“三個(gè)結(jié)合”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化根據(jù)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的要求，將黨員教育與制度建設(shè)相結(jié)合、與黨員活動(dòng)相結(jié)合、與新媒體教育相結(jié)合，多種形式宣傳和學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，在認(rèn)真組織開(kāi)展“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨校
錘煉黨性鑄忠誠(chéng)”的基礎(chǔ)上，先后組織開(kāi)展了黨工委書(shū)記帶頭講黨課、全體黨員重溫入黨誓詞、“講看齊、重?fù)?dān)當(dāng)、作表率”、集中學(xué)習(xí)十九大等專(zhuān)題教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體黨員不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。
年，共組織開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)。
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次，黨員干部職工集中培訓(xùn)。
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次，專(zhuān)題組織生活會(huì)。
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次，黨建宣講。
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日積極開(kāi)展“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，按月足額上交黨費(fèi)，并進(jìn)行公示和上報(bào)。通過(guò)“學(xué)”、“做”、“交”相結(jié)合，加強(qiáng)黨員自身黨性修養(yǎng)，爭(zhēng)做新時(shí)代合格黨員。三是強(qiáng)化服務(wù)功能，突出黨員先鋒模范引領(lǐng)作用。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員幫帶、黨組織幫帶等作用，堅(jiān)持多方聯(lián)動(dòng)，整合有效資源，增強(qiáng)工作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，服務(wù)轄區(qū)居民群眾。以“優(yōu)服務(wù)、提品質(zhì)”為工作主線，不斷完善街道黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，組建“六員八人”企業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，推行“一委五站四服務(wù)”工作法，推動(dòng)了轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大發(fā)展、大跨越；以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的無(wú)主管樓院居民自治管理模式，在無(wú)主管樓院探索實(shí)施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織；根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類(lèi)別黨員的優(yōu)勢(shì)，在全轄區(qū)建立起街道機(jī)關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個(gè)無(wú)主管樓院、每位在職黨員分包一個(gè)樓棟、每個(gè)非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛(ài)心循環(huán)、溫暖銘功”項(xiàng)目品牌。
一是加強(qiáng)場(chǎng)所建設(shè)以整頓西后街社區(qū)
xxx。
小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來(lái)制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問(wèn)題，社區(qū)黨員活動(dòng)場(chǎng)所得到徹底改觀。二是加強(qiáng)問(wèn)題整改。
年組織開(kāi)展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進(jìn)”活動(dòng)，于。
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月
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日到。
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日組織了觀摩活動(dòng)，逐社區(qū)列出了。
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類(lèi)
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個(gè)問(wèn)題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強(qiáng)檔案管理。
年，對(duì)轄區(qū)。
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名黨員檔案進(jìn)行了全面整理、立卷、歸檔，實(shí)行一人一檔、分類(lèi)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
今年初，根據(jù)區(qū)委項(xiàng)目化管理推進(jìn)工作落實(shí)的工作思路，街道立足實(shí)際，規(guī)范街道
“大工委”和社區(qū)“大黨委”運(yùn)行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動(dòng)“引”，黨建陣地“聚”的方式，認(rèn)真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一同列入街道年度重點(diǎn)工作重大項(xiàng)目臺(tái)賬，堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)、雙迎攻堅(jiān)、大氣污染防治、無(wú)主管樓院管理等急難險(xiǎn)重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚(yáng)典型，以典型的力量帶動(dòng)街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展。“熔淬工程”開(kāi)展以來(lái)，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進(jìn)一步提高，轄區(qū)各黨組織的責(zé)任意識(shí)、攻堅(jiān)意識(shí)不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項(xiàng)目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅(jiān)等工作均取得了顯著成效。
對(duì)照上級(jí)要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
一是推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行
“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識(shí)和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問(wèn)題。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。四是對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)和對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。
目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過(guò)改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等
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個(gè)社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到。
500。
平方米以上，但由于現(xiàn)實(shí)條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對(duì)基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。
雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動(dòng)性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開(kāi)展組織活動(dòng)必要的場(chǎng)所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)在推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對(duì)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問(wèn)題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)開(kāi)展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問(wèn)題仍然存在，沒(méi)有拿出好的辦法和措施加以解決。作為街道黨工委書(shū)記，對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。。對(duì)基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸！ｋm然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過(guò)程中往往對(duì)黨工委班子成員、各支部書(shū)記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對(duì)基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的班子成員和支部問(wèn)責(zé)力度不大，批語(yǔ)教育較少。。對(duì)基層黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對(duì)監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在工作會(huì)議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。
“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動(dòng)帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實(shí)，定期召開(kāi)黨工委會(huì)研究黨建工作，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨建工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實(shí)際，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，精準(zhǔn)精細(xì)化考核。強(qiáng)化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)主動(dòng)抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。
由于
xxx。
街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過(guò)自購(gòu)、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動(dòng)陣地的多種實(shí)現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時(shí)，我們將堅(jiān)持“硬件不足軟件補(bǔ)”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機(jī)制，推行上門(mén)服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)制、約時(shí)辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進(jìn)便民服務(wù)工作規(guī)范有序開(kāi)展。
一是抓好制度完善嚴(yán)格落實(shí)
“三會(huì)一課”制度，按照小事“點(diǎn)題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。二是抓好社區(qū)黨建。在橫向上，注重吸納駐街單位黨組織、民營(yíng)企業(yè)黨組織及周邊黨建資源加入社區(qū)黨建工作，重點(diǎn)做好非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展和黨組織建設(shè)工作，形成黨建聯(lián)席議事會(huì)議模式，不斷壯大社區(qū)黨建力量。在縱向上，按照黨員的年齡、興趣、居住情況、流動(dòng)情況對(duì)社區(qū)黨支部進(jìn)行新的劃分，細(xì)化黨組織設(shè)置，建設(shè)特色黨支部、主題黨支部，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力和向心力，努力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新機(jī)制。三是抓好非公企業(yè)黨建。在條件成熟的非公企業(yè)中，成立黨支部、黨小組；條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。
圍繞
“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，狠抓干部職工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)照區(qū)委十一屆三次全會(huì)要求，堅(jiān)持從思想引領(lǐng)上入手，以機(jī)制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴(yán)格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹(shù)立“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，主動(dòng)投身到“急難險(xiǎn)重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過(guò)硬的基層干部隊(duì)伍。從強(qiáng)化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設(shè)新路徑，有計(jì)劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動(dòng)場(chǎng)地硬件條件，集中開(kāi)展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履行職責(zé)情況。
一是夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提標(biāo)準(zhǔn)、抓落實(shí)暨黨建質(zhì)量深化年”活動(dòng)，實(shí)施黨建“七大工程”，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。創(chuàng)新實(shí)施村級(jí)“三室一廳”運(yùn)行管理模式，完成x個(gè)村居規(guī)范化提升，通過(guò)“集約設(shè)置”“下墻成冊(cè)”，精簡(jiǎn)制度牌x余塊，實(shí)現(xiàn)了村級(jí)事務(wù)歸口管理，提升了運(yùn)行效能。實(shí)行村居黨組織書(shū)記綠藍(lán)橙紅賦色動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，每季度進(jìn)行一次考核，今年共警示約談橙色等級(jí)支部書(shū)記x人，有效激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。
二是創(chuàng)新城市基層黨建。按照“黨的組織、網(wǎng)格架構(gòu)、陣地建設(shè)”三位一體模式，建立x處黨群e家會(huì)客廳，新成立x個(gè)純城市社區(qū)，設(shè)置x個(gè)黨群服務(wù)站。成立國(guó)有公益性物業(yè)公司，兜底管理x個(gè)無(wú)人管理小區(qū)。抽調(diào)街道x名骨干駐片區(qū)開(kāi)展服務(wù)，選優(yōu)配強(qiáng)x名社區(qū)工作者，吸收x名志愿者，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)力量，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)城市基層治理的破題開(kāi)篇。
三是深化農(nóng)村基層治理。深化黨建引領(lǐng)下街道基層治理改革創(chuàng)新，細(xì)分社會(huì)穩(wěn)定、矛盾調(diào)解等x條工作專(zhuān)線，每天對(duì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行分析研判。提升全域全科網(wǎng)格治理質(zhì)效，暢通民意訴求x條渠道，降低了群眾訴求成本，提升了訴求解決效能。街道進(jìn)京訪在x年同比下降x%的基礎(chǔ)上，x年又同比下降x%，創(chuàng)歷史以來(lái)進(jìn)京訪最低。
四是難點(diǎn)問(wèn)題有效破解。圍繞軟弱渙散村整治，由黨委成員牽頭掛帥，先后派駐工作隊(duì)x批，調(diào)整選配書(shū)記x人，有力解決了長(zhǎng)期困擾基層的村級(jí)班子運(yùn)行不規(guī)范、信訪矛盾突出等問(wèn)題，擱置近x年的城中社區(qū)x小區(qū)、x社區(qū)爛尾樓問(wèn)題年內(nèi)將徹底解決。圍繞村居集體經(jīng)濟(jì)增收，探索了x種增收途徑，x個(gè)行政村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到x萬(wàn)元以上，x%的村收入達(dá)到x萬(wàn)元以上。
二、存在的問(wèn)題。
一是基層組織建設(shè)仍存短板。抓基層組織建設(shè)力度不夠，創(chuàng)新抓基層組織建設(shè)的方法不多、路徑不寬，在優(yōu)化村居干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升基層黨組織戰(zhàn)斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，x個(gè)行政村黨組織x名支部成員中，x歲以下的只有x人、僅占x%，高中以上文化程度的不足x%，村級(jí)班子隊(duì)伍年齡老化，結(jié)構(gòu)失衡，后備干部人才短缺較為明顯。
二是基層黨員管理不夠嚴(yán)格。抓黨員教育管理重視程度不夠，黨員教育針對(duì)性不強(qiáng)，形式較為單一，存在重形式、輕實(shí)效的情況。x年縣委巡察x街道村居黨組織時(shí)反饋指出，德勝、黃草等x個(gè)村居“主題黨日”活動(dòng)開(kāi)展不到位，存在黨員活動(dòng)組織不力、記錄不規(guī)范、活動(dòng)檔案缺失等問(wèn)題。
三是城市黨建精細(xì)化程度不高。對(duì)城市黨建工作這一新課題缺乏系統(tǒng)全面的研究，對(duì)推動(dòng)城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)方面思考不多，導(dǎo)致城市黨建網(wǎng)格管理不夠精細(xì)，沒(méi)有形成完善的服務(wù)運(yùn)行機(jī)制，服務(wù)下沉的力度不夠。比如，城市社區(qū)服務(wù)群眾能力不強(qiáng)，上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制不完善，沒(méi)有形成各方協(xié)調(diào)參與、多元共治的合力，為民服務(wù)解民憂還未做實(shí)做細(xì)。基礎(chǔ)工作還有欠缺，x個(gè)新建純城市社區(qū)還有x個(gè)辦公場(chǎng)所未完成建設(shè)，城市社區(qū)資產(chǎn)剝離推進(jìn)緩慢，目前只有x社區(qū)完成。
四是黨建難點(diǎn)破解力度不夠。在基層黨建工作中攻堅(jiān)克難的勁頭還不足，對(duì)破解村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、軟弱渙散村整頓等“老大難”問(wèn)題措施不多，還存有“等一等、緩一緩”的想法。比如，對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致部分村居黨支部在發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上缺思路、少辦法，集體經(jīng)濟(jì)增收渠道單一、發(fā)展后勁不足。x個(gè)村居黨組織領(lǐng)辦合作社組織松散、運(yùn)行不穩(wěn)，依靠合作社實(shí)現(xiàn)村級(jí)增收x元以上的村居僅有x個(gè)。x村、x村等軟弱渙散村居歷史遺留問(wèn)題依然存在，仍未得到有效處理。
三、下步工作打算。
一是在夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)上下功夫。開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提標(biāo)準(zhǔn)、抓落實(shí)暨黨建質(zhì)量鞏固年”活動(dòng)，圍繞基層陣地建設(shè)，深化村級(jí)“三室一廳”運(yùn)行管理模式，提升為民服務(wù)水平。明確“黨建工作月月清”制度，實(shí)現(xiàn)基層黨建整體工作“月初清楚、月中推動(dòng)、月底清零”的良好運(yùn)轉(zhuǎn)態(tài)勢(shì)。合理運(yùn)用黨員教育“線上線下”載體，創(chuàng)新基層黨員隊(duì)伍教育管理方式，切實(shí)提高“三會(huì)一課”質(zhì)量和水平。
二是在強(qiáng)化村居干部隊(duì)伍上下功夫。以村“兩委”換屆為契機(jī)，開(kāi)展黨員遍訪活動(dòng)，加強(qiáng)分析研判，提前摸排化解風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)村“兩委”班子中高中及以上學(xué)歷比例上升x%，x歲以下年輕干部實(shí)現(xiàn)全覆蓋。持續(xù)推進(jìn)村黨組織書(shū)記綠藍(lán)橙紅考核機(jī)制，將考核與績(jī)效報(bào)酬發(fā)放相掛鉤，提升村干部履職能力，推動(dòng)農(nóng)村黨組織全面過(guò)硬。
三是在解決黨建難點(diǎn)問(wèn)題上下功夫。以村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收為重點(diǎn)，推進(jìn)與山農(nóng)大合作，盡快完成大殿汪等x處生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)，推廣農(nóng)業(yè)新品種，探索增收新路徑，在x個(gè)重點(diǎn)村新建x個(gè)黨組織領(lǐng)辦合作社，x個(gè)村集體收入實(shí)現(xiàn)倍增。以軟弱渙散村整頓為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)x村、x村等重點(diǎn)村居整頓，切實(shí)解決歷史遺留問(wèn)題。制定實(shí)施黨員發(fā)展“三定”工作法，通過(guò)定人員、定職責(zé)、定措施，著力破解監(jiān)督缺位、指導(dǎo)缺失，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
四是在補(bǔ)齊城市黨建短板上下功夫。深化黨建引領(lǐng)下的城市基層治理，加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)服務(wù)下沉，推進(jìn)群眾訴求即調(diào)即解。全面配齊專(zhuān)兼職隊(duì)伍，每個(gè)社區(qū)至少配備x名社區(qū)專(zhuān)職工作者，社區(qū)志愿者達(dá)到居民數(shù)量的x%以上。加快黨群服務(wù)陣地建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化打造x個(gè)新建社區(qū)黨群服務(wù)中心，推動(dòng)職能下沉一線，提升管理服務(wù)水平，著力打造縣域黨建引領(lǐng)城市基層治理特色品牌。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇三
牢記使命”
主題教育。
成果情況，貫徹落實(shí)習(xí)近平總。
書(shū)記。
來(lái)寧視察重要講話精神和十九屆五中全會(huì)精神等，組織街居干部開(kāi)展集中學(xué)習(xí)x次，舉辦讀書(shū)班x次，專(zhuān)題研討x次，講黨課x場(chǎng)次，開(kāi)展黨員冬季輪訓(xùn)x場(chǎng)次，黨員教育培訓(xùn)x余人次，推動(dòng)廣大黨員干部全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，確保主題教育成果持續(xù)發(fā)力。持續(xù)做好黨員信教參教摸排工作，堅(jiān)決做到不松勁、不反彈。三是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)發(fā)展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預(yù)備黨員x名，轉(zhuǎn)正黨員x7名。借助社區(qū)“兩委”換屆契機(jī)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)年輕、學(xué)歷高、能力強(qiáng)的社區(qū)干部x名，網(wǎng)格員x名，經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和鍛煉，為社區(qū)工作開(kāi)展提供人才支撐。通過(guò)靠前分析研判、全程監(jiān)督指導(dǎo)、緊抓重要節(jié)點(diǎn)，順利完成了x個(gè)社區(qū)黨組織換屆選舉工作，整體實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”的目標(biāo)。
（二）強(qiáng)化。
黨建。
引領(lǐng)，打造社區(qū)治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫(huà)組織架構(gòu)“基準(zhǔn)線”。落實(shí)完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務(wù)清單和市委“四優(yōu)四提”文件精神，首創(chuàng)建立“三橫五縱”五級(jí)黨建網(wǎng)格，升格x個(gè)社區(qū)黨總支，成立x個(gè)居民小區(qū)黨支部，x個(gè)網(wǎng)格黨小組，聘任x名樓棟長(zhǎng)，對(duì)x戶“共產(chǎn)黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進(jìn)、切實(shí)踐諾解決好群眾的“操心事”，推動(dòng)基層治理末梢下移。二是“優(yōu)”字賦能，對(duì)標(biāo)榜樣力量“鼓干勁”。面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區(qū)域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應(yīng)急先鋒隊(duì)伍x支，在x個(gè)疫情防控點(diǎn)和x個(gè)集中隔離點(diǎn)建立了疫情防控臨時(shí)黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評(píng)為疫情防控先進(jìn)基層黨組織和“最佳志愿服務(wù)組織”，x街道x社區(qū)黨支部被自治區(qū)評(píng)為疫情防控先進(jìn)基層黨組織。三是“聯(lián)”字凝心，搭建區(qū)域黨建“金平臺(tái)”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書(shū)三單”為載體，整合社區(qū)、轄區(qū)共建單位等力量，引導(dǎo)在職黨員認(rèn)領(lǐng)“紅色責(zé)任田”，開(kāi)展共治共建活動(dòng)x余場(chǎng)次，構(gòu)建了“組織聯(lián)建、資源聯(lián)享、黨員聯(lián)管、服務(wù)聯(lián)做、活動(dòng)聯(lián)搞”的城市區(qū)域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網(wǎng)格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門(mén)報(bào)到”機(jī)制，打造小區(qū)黨組織、在職黨員、物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)、樓棟長(zhǎng)、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務(wù)體系和社區(qū)居委會(huì)、小區(qū)業(yè)委會(huì)、“家長(zhǎng)里短”幫幫團(tuán)三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長(zhǎng)五員”服務(wù)機(jī)制，聚焦“熱點(diǎn)”、實(shí)實(shí)在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫(huà)好多元共治“同心圓”。創(chuàng)新舉辦“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌發(fā)布會(huì)暨街道首屆黨建嘉年華活動(dòng)，發(fā)布“睦鄰·老書(shū)記工作室”、“睦鄰·幸福來(lái)敲門(mén)”等5個(gè)“睦鄰”系列社區(qū)治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭(zhēng)當(dāng)城市社區(qū)治理的品牌擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新樣板。試點(diǎn)打造“實(shí)成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動(dòng)陣地，推出“相約星期五”“我和書(shū)記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務(wù)“菜單”，將社區(qū)治理精準(zhǔn)化、精細(xì)化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點(diǎn)工作信息被x、x、x、x等國(guó)家、省市媒體平臺(tái)采用x篇。
（三）聚焦從嚴(yán)治黨，營(yíng)造風(fēng)清氣正“好氛圍”。一是全面落實(shí)黨風(fēng)廉政工作。強(qiáng)化黨組織擔(dān)負(fù)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，細(xì)化落實(shí)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，制定《x街道2020年全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，與分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)黨支部書(shū)記分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)x份，全年召開(kāi)黨風(fēng)廉政專(zhuān)題工作會(huì)x次，述職報(bào)告會(huì)x次，對(duì)干部集體廉政談話x場(chǎng)次覆蓋x余人。加大黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)和違紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，明確提出紀(jì)律要求。二是全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。嚴(yán)格落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)，街道黨工委與x個(gè)社區(qū)黨支部書(shū)記分別簽訂意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任書(shū)，街道社區(qū)全年共召開(kāi)意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì)x次，辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題，把握正確輿論導(dǎo)向。組織街居干部積極開(kāi)展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、十九屆五中全會(huì)精神等理論宣講x場(chǎng)次，在基層理論宣講工作中成績(jī)突出，被評(píng)為2020年度x“基層理論宣講先進(jìn)集體”。三是全面落實(shí)問(wèn)題整改。認(rèn)真落實(shí)市委第x巡察組反饋問(wèn)題整改，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實(shí)。按照要求制定整改方案,列出整改臺(tái)賬，明確整改措施，限定整改期限，及時(shí)召開(kāi)了從嚴(yán)整改市委第x巡察組反饋問(wèn)題專(zhuān)題民主生活會(huì)，目前反饋的x個(gè)問(wèn)題已完成整改x個(gè)。
二、存在的問(wèn)題。
一是抓黨員思想教育有“弱化”現(xiàn)象。在教育培訓(xùn)和培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用上方法不多，學(xué)習(xí)方式單一，缺乏個(gè)性化、針對(duì)性、吸引力。
二是履行監(jiān)督職責(zé)有“松動(dòng)”現(xiàn)象。干部監(jiān)督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導(dǎo)問(wèn)責(zé)力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)一些干部出現(xiàn)的帶有傾向性問(wèn)題平時(shí)只提醒教育，未嚴(yán)格用黨章黨紀(jì)和制度規(guī)定約束管理。
三是基層黨建特色創(chuàng)建有“乏力”現(xiàn)象。在探索創(chuàng)新上缺乏突破點(diǎn)和亮點(diǎn)工作。盡管今年以來(lái)在老舊小區(qū)管理、社會(huì)治理創(chuàng)新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學(xué)習(xí)借鑒的多、自我創(chuàng)新的少。
三、下一步工作思路。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)。圍繞黨管意識(shí)形態(tài)原則，把意識(shí)形態(tài)工作融入城市社區(qū)綜合治理和黨的建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域，調(diào)動(dòng)社會(huì)多方力量共同參與，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)共同參與、社會(huì)齊抓共管的良好氛圍。
”“情景黨課”“線上+線下同步學(xué)”等方式，提高黨員黨性修養(yǎng)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇四
2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、主要工作。
（一）做實(shí)疫情防控。疫情防控中，街道黨工委積極行動(dòng)、迅速響應(yīng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部先鋒模范作用，以實(shí)際行動(dòng)扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。發(fā)布《致街道全體黨員的倡議書(shū)》，號(hào)召全體黨員戴黨徽、亮身份、當(dāng)先鋒。成立疫情防控黨員先鋒隊(duì)，組織黨員轄區(qū)奔赴疫情防控工作一線，自覺(jué)接受疫情防控期間黨性鍛煉和實(shí)踐考驗(yàn)。街道黨工委班子成員率先垂范，每人聯(lián)系包保1個(gè)社區(qū)，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。在小區(qū)進(jìn)出口設(shè)置了黨員示范崗，宣傳預(yù)防知識(shí)、口罩正確佩戴方法及回收注意事項(xiàng)。極開(kāi)展“時(shí)間銀行”志愿者服務(wù)活動(dòng)，得到轄區(qū)群眾廣泛好評(píng)。發(fā)動(dòng)轄區(qū)黨員志愿者，進(jìn)家入戶發(fā)放《疫情防控工作的通告》等宣傳資料x(chóng)份，將預(yù)防疫情的知識(shí)覆蓋到轄區(qū)x個(gè)居民小區(qū)，x余單元樓。在x余個(gè)微信、qq群轉(zhuǎn)發(fā)各類(lèi)防控宣傳信息，覆蓋轄區(qū)居民x多人。
（二）履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。全年共召開(kāi)研究部署黨建示范點(diǎn)建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中、五中全會(huì)精神等黨建工作專(zhuān)題會(huì)議x次。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責(zé)任書(shū)，與x個(gè)社區(qū)書(shū)記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確x條黨建工作任務(wù)，努力形成責(zé)任明確、保障到位的黨建工作機(jī)制。三是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，各班子成員承包x個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)。x年度我共計(jì)到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作x次，上黨課x次。
牢記使命”
主題教育。
成果。以支部為單位開(kāi)展集中學(xué)習(xí)x次、專(zhuān)題研討會(huì)x次。每月開(kāi)展x次黨員志愿者活動(dòng)。以“學(xué)查改做”為抓手，查擺整改x項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題，帶動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)。
（四）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過(guò)組織開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計(jì)到社區(qū)報(bào)到的在職黨員x人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強(qiáng)化了黨員意識(shí)，增強(qiáng)了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計(jì)參與共駐共建單位x家，開(kāi)展各類(lèi)共建活動(dòng)x次，受益群眾達(dá)x人次，并依托x社區(qū)“1+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開(kāi)放式組織生活基地，接待各地參觀團(tuán)x人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過(guò)組建“關(guān)注空巢老人”“愛(ài)x五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊(duì)，采取“一對(duì)一”等多種結(jié)對(duì)幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務(wù)。全年總計(jì)開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)x次，參與志愿服務(wù)活動(dòng)的在職黨員x人次，并主動(dòng)把志愿服務(wù)活動(dòng)融入到推進(jìn)社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長(zhǎng)效。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）黨建工作開(kāi)展不均衡。對(duì)x個(gè)社區(qū)黨建重視多一些，投入時(shí)間、精力多一些，對(duì)“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。對(duì)“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強(qiáng)組織”，認(rèn)為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過(guò)多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題，全年僅到“兩新”示范點(diǎn)x商貿(mào)黨支部進(jìn)行了x次調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)x商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他x家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。
x社區(qū)黨組織民主評(píng)議黨員流于形式，沒(méi)有邀請(qǐng)群眾代表和服務(wù)對(duì)象代表參與測(cè)評(píng)，故測(cè)評(píng)結(jié)果未能充分反映民意，且對(duì)不合格黨員的處置力度不大。
（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為x歲以上黨員占總數(shù)的x％，下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的x％，自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的x％。受身體、工作限制等多方面的原因，x%黨員僅能做到按時(shí)繳納黨費(fèi)，參加組織生活不積極、黨員意識(shí)淡化，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。
中x歲以上x(chóng)個(gè)、x歲以上x(chóng)個(gè)，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時(shí)。
黨建。
和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。
針對(duì)上述問(wèn)題，我經(jīng)過(guò)深刻反思，主要原因?yàn)橐韵滤膫€(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。對(duì)黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問(wèn)題的解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果，對(duì)過(guò)程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對(duì)如何做好新形勢(shì)下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。沒(méi)有把黨建責(zé)任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中存在落實(shí)不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡(jiǎn)單化、形式化、隨意化問(wèn)題存在，沒(méi)有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的x次黨建工作督查中，我僅僅參與了x次，抓黨建的時(shí)間、精力相對(duì)欠缺。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對(duì)不積極參加組織活動(dòng)的黨員未做到及時(shí)教育引導(dǎo)，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問(wèn)題，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，如對(duì)x社區(qū)負(fù)責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，處理上失之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對(duì)黨建難點(diǎn)問(wèn)題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問(wèn)題上有畏難思想，主動(dòng)想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對(duì)各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專(zhuān)職副書(shū)記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）抓好“三支”隊(duì)伍建設(shè)。一是以社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，及時(shí)安排換屆部署，做好換屆前期的調(diào)查摸底工作，屆時(shí)將通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，宣傳法律法規(guī)等換屆紀(jì)律要求，擴(kuò)大群眾知曉面，確保黨員知曉率達(dá)到x%，并選取綜合素質(zhì)高的黨員充實(shí)社區(qū)干部隊(duì)伍，落實(shí)好“兩委”換屆工作總體要求。二是定期對(duì)基層黨組織書(shū)記進(jìn)行“點(diǎn)單式”培訓(xùn)，加強(qiáng)黨性教育，提升服務(wù)群眾本領(lǐng)，每季度不少于x次。三是x年度著力推行“雙培”機(jī)制，完善黨員公開(kāi)承諾踐諾、黨員志愿服務(wù)、黨員聯(lián)系群眾等制度，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。
教育。
常態(tài)化。
制度。
化積極開(kāi)展。一是動(dòng)態(tài)式管理流動(dòng)黨員，依托“互聯(lián)網(wǎng)+手段，探索建立網(wǎng)絡(luò)黨支部；
六是能動(dòng)式管理退休黨員，打造退休黨員流動(dòng)課堂，不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內(nèi)容。”全面進(jìn)步年有關(guān)。
工作。
要求。全年組織各社區(qū)黨組織書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記開(kāi)展觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于x次。每月召開(kāi)黨建例會(huì)不少于x次，認(rèn)真研究安排黨建工作，加強(qiáng)指導(dǎo)抓好落實(shí)。二是結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，著力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動(dòng)，每月組織開(kāi)展x次特色活動(dòng)，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
（四）提升“兩新”黨建質(zhì)量。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項(xiàng)目之一。一是集中推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴(kuò)大工作覆蓋。二是加大建設(shè)力度開(kāi)展規(guī)范提升。打造卓陽(yáng)科技園區(qū)黨群服務(wù)中心，推進(jìn)集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動(dòng)“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動(dòng)陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務(wù)手段。開(kāi)展“‘兩新’組織生活會(huì)”“聚人心，謀發(fā)展”分享會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類(lèi)培育明確工作方向。按照先進(jìn)、一般、后進(jìn)對(duì)“兩新”黨組織實(shí)施分類(lèi)管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)類(lèi)型相近的示范型和后進(jìn)型黨組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇五
述職報(bào)告。
按照區(qū)委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就履行黨建工作責(zé)任制情況述職如下：
一、主要工作（一）模范帶頭，做好表率，積極開(kāi)展疫情防控。疫情防控期間，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神，發(fā)揮表率帶頭作用。帶頭講政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)重要指示，不忘初心、牢記使命，挺身而出、英勇奮斗、扎實(shí)工作，堅(jiān)決打贏疫情防控處置這場(chǎng)硬仗。帶頭履職能，根據(jù)職責(zé)分工開(kāi)展疫情防控工作，發(fā)揚(yáng)越是困難越向前的革命精神，矜持擔(dān)當(dāng)在先，沖鋒在前，在關(guān)鍵時(shí)刻豁得出、頂?shù)蒙稀⒖康米〉墓ぷ髯黠L(fēng)。帶頭搞宣傳，結(jié)合工作實(shí)際，教育引導(dǎo)群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。帶頭嚴(yán)律己，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班值守，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最踏實(shí)的作風(fēng)、最務(wù)實(shí)的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴(yán)格按照溫馨提示內(nèi)容開(kāi)展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。
（二）創(chuàng)新載體，升級(jí)功能，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全面進(jìn)步。投入x余萬(wàn)元黨建陣地經(jīng)費(fèi)，新建、擴(kuò)建黨群服務(wù)中心x個(gè)，建立黨建文化陣地x個(gè)。開(kāi)發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實(shí)現(xiàn)居民辦事“一門(mén)不用進(jìn)，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+x”網(wǎng)格服務(wù)體系和“5+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動(dòng)”，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)社會(huì)組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時(shí)代“三新”大講堂，x個(gè)社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、x學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開(kāi)設(shè)瑜伽、模特等x門(mén)x節(jié)課程，受益黨員群眾x余人次。堅(jiān)持因社制宜，創(chuàng)新“x”工作法、“x服務(wù)”、“四三”工作機(jī)制等品牌。
（三）堅(jiān)持不懈，引向縱深，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅(jiān)持履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。主持召開(kāi)黨工委會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作x次，聽(tīng)取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告x次，制定黨工委班子責(zé)任清單x項(xiàng)、全辦責(zé)任清單x項(xiàng)。支持紀(jì)工委開(kāi)展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，x年辦理案件x個(gè)，黨內(nèi)警告x人，提醒談話x人。依托廉政夜校平臺(tái)，采取黨工委書(shū)記上黨課、廉政文化活動(dòng)等方式，開(kāi)展警示教育活動(dòng)x余次。帶頭在專(zhuān)題民主生活會(huì)上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺(jué)遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬和工作人員的教育管理，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督。
加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《x日?qǐng)?bào)》《x日?qǐng)?bào)》、x電視臺(tái)等主流媒體刊登報(bào)道x余次，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。
二、存在的主要問(wèn)題及原因（一）黨建工作發(fā)展不平衡。個(gè)別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，x社區(qū)探索建立了“x”工作法、“六化”黨建工作法、“x服務(wù)”等黨建品牌，x社區(qū)建立了“1+5+n”聯(lián)動(dòng)便民服務(wù)平臺(tái)，x社區(qū)建立了“四三”工作機(jī)制，這x個(gè)社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而x社區(qū)和x社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點(diǎn)不夠突出。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)有待加強(qiáng)。一是基層壓力傳導(dǎo)不夠。比如，平時(shí)側(cè)重于辦事處機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對(duì)社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒(méi)有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒(méi)有結(jié)合工作實(shí)際，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊(duì)伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒(méi)有配備專(zhuān)職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個(gè)職務(wù)，人員隊(duì)伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，意識(shí)形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報(bào)刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識(shí)和本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提高。
以上問(wèn)題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來(lái)講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識(shí)有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗(yàn)主義，主觀認(rèn)為意識(shí)形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒(méi)有將其作為硬性指標(biāo)抓落實(shí)，使得工作落實(shí)中有打折扣的現(xiàn)象。二是對(duì)新形勢(shì)下的工作要求把握不深不透。工作中，對(duì)新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點(diǎn)缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒(méi)有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒(méi)能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點(diǎn)建設(shè)，對(duì)其他社區(qū)投入相對(duì)較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。
三、
下步工作思路和主要措施（一）強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步提升政治功能。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神，依托新時(shí)代文明實(shí)踐中心、“三新”大講堂等平臺(tái)，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等政治生活，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”。
（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升基層組織力。深入推進(jìn)黨建提質(zhì)工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會(huì)組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級(jí)基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點(diǎn)的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。
加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。
持續(xù)推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，挖掘宣傳身邊先進(jìn)典型，激發(fā)正能量；
發(fā)揮報(bào)刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺(tái)，廣泛宣傳社會(huì)發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇六
x年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，x街道黨工委深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，貫徹落實(shí)xxx全面強(qiáng)化年要求，深入推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、‘三治’并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作，著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，著力守好意識(shí)形態(tài)“主陣地”，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。
一、主要工作。
開(kāi)設(shè)“以案說(shuō)法”講座x次，“模擬法庭”活動(dòng)x次。依托“澗賢銀行”，搭建黨群共享平臺(tái)，擁有儲(chǔ)戶x個(gè)，創(chuàng)建公益集市、x賢天使等品牌x個(gè)。
（二）狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。一是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議x余次，聽(tīng)取工作匯報(bào)x次，簽訂x余份《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。二是嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律。結(jié)合專(zhuān)項(xiàng)以案促改工作組織集體學(xué)習(xí)會(huì)議x次，專(zhuān)題研討x次，講廉政黨課x次。三是加強(qiáng)廉政教育。梳理崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)x余個(gè)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施x個(gè)，開(kāi)展警示教育x余次。四是加大案件查處。x年，開(kāi)展“走讀式”談話x次，處理違紀(jì)黨員x名，設(shè)立談話室，配備錄音錄像設(shè)備。五是強(qiáng)化自律意識(shí)。帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府x條意見(jiàn)，與家庭成員“約法三章”，引導(dǎo)家屬做好家庭“廉內(nèi)助”，切實(shí)夯實(shí)“不想腐”的思想根基。
（三）優(yōu)化意識(shí)形態(tài)。一是夯實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。不定期組織召開(kāi)黨工委會(huì)議，落實(shí)區(qū)委部署。x年開(kāi)展意識(shí)形態(tài)培訓(xùn)及協(xié)調(diào)會(huì)議各x次。二是確保意識(shí)形態(tài)制度落實(shí)。制定街道《意識(shí)形態(tài)專(zhuān)題報(bào)告制度》《意識(shí)形態(tài)分析研判制度》，處置網(wǎng)絡(luò)輿情x件，發(fā)表各類(lèi)優(yōu)秀網(wǎng)評(píng)x條。三是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。以十九屆五中全會(huì)精神為主線，組織學(xué)習(xí)x次，開(kāi)展宣講x余場(chǎng)，創(chuàng)建市級(jí)先進(jìn)基層黨校x所，新時(shí)代文明實(shí)踐所x個(gè)。全年省級(jí)以上媒體發(fā)稿x篇，《x日?qǐng)?bào)》《x晚報(bào)》共計(jì)發(fā)稿x篇，《x要聞》x篇、x廣播電視臺(tái)x次。四是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)隱患排查。關(guān)注意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域活動(dòng)及敏感信息，并按要求及時(shí)上報(bào)處置。
二、存在問(wèn)題。
（一）黨建基礎(chǔ)不扎實(shí)。主題教育成效不均衡，抓非公企業(yè)黨組織力度不夠。“自治、法制、德治”結(jié)合不緊密，社區(qū)人才儲(chǔ)備不足，引入社會(huì)組織僅x家，專(zhuān)業(yè)志愿者隊(duì)伍x支，缺少專(zhuān)業(yè)的個(gè)人或組織。基層組織建設(shè)有短板，黨員教育管理不嚴(yán)格，缺少活力和吸引力。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)審查實(shí)效不高。街道層面不善于發(fā)現(xiàn)挖掘案源，工作缺少主動(dòng)性，沒(méi)有真正做到有案必查。日常開(kāi)展的警示教育效果不明顯，案后總結(jié)不深入，未能充分發(fā)揮震懾腐敗、糾正錯(cuò)誤等治本功能。
（三）意識(shí)形態(tài)工作高度不夠。沒(méi)有將意識(shí)形態(tài)工作擺上重要議事日程，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)模糊、有局限，對(duì)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性不強(qiáng)。
究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：一是統(tǒng)籌兼顧不夠。將黨建工作納入全盤(pán)考慮不夠，統(tǒng)籌安排不足，導(dǎo)致在大項(xiàng)任務(wù)來(lái)臨時(shí)存在輕黨建的問(wèn)題。會(huì)議安排較多，機(jī)制創(chuàng)新較少，在激發(fā)基層黨建工作積極性上下功夫不夠。二是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不夠規(guī)范，缺乏發(fā)現(xiàn)案件的手段，審查調(diào)查知識(shí)、業(yè)務(wù)能力還待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是思想意識(shí)存在偏差，意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，將其看作一項(xiàng)軟任務(wù)。
三、下步工作打算。
（一）打牢組織保障。以十九屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，推進(jìn)“黨建引領(lǐng)、三治并進(jìn)、服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作。利用黨群共享空間“澗賢銀行”平臺(tái)，提升基層黨組織凝聚力。x年擬建立小區(qū)黨支部x個(gè)，“鄰里之家”x個(gè)，爭(zhēng)創(chuàng)“五星支部”x個(gè)，“四星支部”x個(gè)。通過(guò)社區(qū)定向培養(yǎng)、街道統(tǒng)籌招聘，培養(yǎng)社區(qū)后備干部x-x人，選拔熱心居民擔(dān)任樓棟長(zhǎng)，參與社區(qū)治理。孵化出一至兩個(gè)社會(huì)組織，利用微創(chuàng)投大賽，選出x-x個(gè)項(xiàng)目培育落地，形成良性的自治模式。常態(tài)化開(kāi)展x活動(dòng)，將聽(tīng)民心解民憂落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)紀(jì)律審查。一是積極拓寬案源渠道，對(duì)群眾舉報(bào)和上級(jí)轉(zhuǎn)辦的案件及時(shí)排查、篩選、初核，并積極主動(dòng)與各部門(mén)密切協(xié)作查找線索。二是堅(jiān)持辦案與教育相結(jié)合，加強(qiáng)案件通報(bào)，通過(guò)查處身邊發(fā)生的典型案件，及時(shí)有針對(duì)性地對(duì)黨員干部進(jìn)行警示教育，做到“吹風(fēng)洗腦”、警鐘長(zhǎng)鳴，持續(xù)強(qiáng)化基層干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
（三）轉(zhuǎn)變思想觀念。把加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作緊密結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部做好宣傳工作的意識(shí)，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的本領(lǐng)，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇七
對(duì)照上級(jí)要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進(jìn)整體不平衡。一是推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識(shí)和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問(wèn)題。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。四是對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)和對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。
(二)抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過(guò)改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個(gè)社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到500平方米以上，但由于現(xiàn)實(shí)條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對(duì)基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動(dòng)性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開(kāi)展組織活動(dòng)必要的場(chǎng)所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。
(四)常規(guī)工作開(kāi)展多，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)少。在推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對(duì)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問(wèn)題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)開(kāi)展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問(wèn)題仍然存在，沒(méi)有拿出好的辦法和措施加以解決。
認(rèn)真反思存在問(wèn)題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書(shū)記，對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對(duì)基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸Ｈ亲坟?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過(guò)程中往往對(duì)黨工委班子成員、各支部書(shū)記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對(duì)基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的班子成員和支部問(wèn)責(zé)力度不大，批語(yǔ)教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對(duì)基層黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對(duì)監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在工作會(huì)議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。
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(一)層層落實(shí)，切實(shí)全面抓好基層黨建工作。一是召開(kāi)黨工委會(huì)議x次，對(duì)黨建和社區(qū)重點(diǎn)工作認(rèn)真研究部署，履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。二是通過(guò)領(lǐng)辦項(xiàng)目:“探索發(fā)揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務(wù)圈”。為居民辦理實(shí)事x件，組織開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)x余次、上門(mén)服務(wù)x余次，直接受益達(dá)x人次。三是在x社區(qū)開(kāi)展了“黨建+七彩服務(wù)”系列活動(dòng)x余次，受到了x電視臺(tái)、直播x、x日?qǐng)?bào)等多家媒體的廣泛宣傳報(bào)道。四是以社區(qū)黨組織為“核心”,通過(guò)區(qū)域化黨建會(huì)議和聯(lián)席會(huì)議與共駐單位共同協(xié)商解決了x項(xiàng)重大問(wèn)題:與共建單位聯(lián)合開(kāi)展包括文明助交通等志愿服務(wù)x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見(jiàn)中關(guān)于基層組織建設(shè)方面的問(wèn)題及x年度民主生活會(huì)x方面x項(xiàng)問(wèn)題全部整改完畢。六是全年投入x。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看余萬(wàn)元用于提升社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，大力推進(jìn)基層黨組織作用發(fā)揮和服務(wù)質(zhì)量提升。
多管齊下，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是及時(shí)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì)議，與x個(gè)社區(qū)、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書(shū)”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)”，形成各負(fù)司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是逐部門(mén)、逐社區(qū)、逐崗位、逐個(gè)辦事流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定防控措施，x個(gè)科級(jí)干部、x個(gè)中層和x個(gè)社區(qū)書(shū)記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書(shū)x份和負(fù)面清單承諾書(shū)x份。三是一方面加強(qiáng)春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉潔家風(fēng)建設(shè)，另一方面組織開(kāi)展“廉政警示夜校”x次，學(xué)習(xí)違反***八項(xiàng)規(guī)定通報(bào)x次。四是能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，能夠自覺(jué)做到廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)接受組織監(jiān)督，自覺(jué)抵制“幫圈文化”。
加強(qiáng)引導(dǎo)，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)城主導(dǎo)權(quán)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)主體責(zé)任。全年共召開(kāi)分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作會(huì)議x次,對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題,有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)。二是注重理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)實(shí)思想合力。用典型事例闡述******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深刻內(nèi)涵，全年上黨課x次，集體學(xué)習(xí)x次，撰寫(xiě)觀后感、心得體會(huì)x余篇。三是豐富宣傳載體，創(chuàng)新宣講形式。街道及社區(qū)全年開(kāi)展“黨的創(chuàng)新理論萬(wàn)場(chǎng)宣講進(jìn)基層”活動(dòng)x余次，受益群眾達(dá)x余人:先后投入x萬(wàn)余元，在街道及各社區(qū)設(shè)置固定的工作宣傳欄和內(nèi)容豐富的宣傳長(zhǎng)廊;廣泛利用新聞媒體進(jìn)行宣傳，在***、省、市、區(qū)報(bào)刊及網(wǎng)站刊稿x余篇，x電視臺(tái)報(bào)道x次。四是建立研判機(jī)制，掌握與論動(dòng)態(tài)。黨工委建立健全了網(wǎng)絡(luò)輿情定期研判、預(yù)警處置機(jī)制，同時(shí)配套成立重要事情會(huì)商、特殊情況通報(bào)、定期督導(dǎo)評(píng)估等制度。
(一)對(duì)黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。一是少數(shù)黨員對(duì)黨的新思想、新論斷、新方略掌握的不夠及時(shí)、不夠全面。x年黨工委開(kāi)展了x次******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論和新黨章內(nèi)容的考核，共x余人參加，合格率只有x%，優(yōu)秀率不足x%。二是“三新”大講堂講師隊(duì)伍人才資源儲(chǔ)備不足，講習(xí)形式單一，課程吸引力不足。例如x年王府莊社區(qū)“三新”大講堂講師只有x名，且全為社區(qū)工作人員，講習(xí)內(nèi)容x次為理論學(xué)習(xí)，只開(kāi)展x次活動(dòng)，講習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。問(wèn)題產(chǎn)生的原因:一是黨工委抓理論學(xué)習(xí)和黨性教育還不夠嚴(yán)格到位,少數(shù)黨員沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí),及時(shí)彌補(bǔ)自己思想理論上的不足，理論聯(lián)系實(shí)際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯(lián)系不夠緊密，排查力度不夠，沒(méi)有深入挖掘轄區(qū)有特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)的黨員群眾，導(dǎo)致轄區(qū)現(xiàn)有資源沒(méi)有得到充分利用。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的方式有待加強(qiáng)和改善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的日常性監(jiān)督手段還不多，措施還不夠有效。黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度在不斷完善，但監(jiān)督仍然停留在簡(jiǎn)單的工作紀(jì)律檢查上,制度落實(shí)上的監(jiān)督缺乏科學(xué)有效方式。
問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析:黨工委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特點(diǎn)研究還不夠到位，沒(méi)有根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深化，針對(duì)性地制定有效的監(jiān)督措施。
(三)意識(shí)形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念與加快發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。表現(xiàn)在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術(shù)、新事物積極性不高，對(duì)新時(shí)代的新思想學(xué)習(xí)不深入，把握不到位。二是輿論引導(dǎo)存在不到位現(xiàn)象。表現(xiàn)在:面對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的負(fù)面聲音，沒(méi)有及時(shí)予以反駁，對(duì)周?chē)罕姵霈F(xiàn)不當(dāng)言論，沒(méi)有給予及時(shí)糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經(jīng)驗(yàn)和老辦法處理問(wèn)題。問(wèn)題產(chǎn)生的原因:黨工委在意識(shí)形態(tài)工作方面的主導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠到位，一方面在黨員學(xué)習(xí)引導(dǎo)教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導(dǎo)過(guò)程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創(chuàng)新工作方法方面還存在不足，在輿論引導(dǎo)過(guò)程中沒(méi)有最大程度地發(fā)揮作用。
(一)嚴(yán)格落實(shí)黨員教育管理措施，提升黨員黨性修養(yǎng)。一是嚴(yán)格落實(shí)每月x次的理論學(xué)習(xí)制度，特別是對(duì)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、新黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定黨員干部理想信念，促進(jìn)工作落實(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和考核。落實(shí)黨員定期匯報(bào)思想和黨員評(píng)議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠?qū)W習(xí)和掌握黨的新理論、新知識(shí)。三是通過(guò)加大力度挖掘轄區(qū)資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊(duì)伍。創(chuàng)新大講堂講課形式和內(nèi)容、提升黨員學(xué)習(xí)的積極性，從而達(dá)到統(tǒng)一黨員思想、凝聚黨員共識(shí)、激發(fā)黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。
(二)強(qiáng)化日常監(jiān)督手段，有效發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督職能。針對(duì)崗位職責(zé)清單承諾書(shū)和負(fù)面清單承諾書(shū)，街道紀(jì)工委要以電話回訪等形式開(kāi)展回訪核查工作，每季度對(duì)服務(wù)窗口隨機(jī)抽取部分事項(xiàng)對(duì)其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進(jìn)行回訪核查，并對(duì)核查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任有效發(fā)揮。
(三)加強(qiáng)與轄區(qū)單位溝通，形成輿論引導(dǎo)合力。一是加強(qiáng)黨工委所屬各支部理論學(xué)習(xí)力度，加強(qiáng)黨員黨性錘煉。要求各支部制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí),以理論武裝堅(jiān)定廣大黨員的政治立場(chǎng)。二是以街道黨工委為核心，定期與第二中醫(yī)院、有色院、第二中學(xué)、第四設(shè)計(jì)院、x女子醫(yī)院等轄區(qū)單位召開(kāi)意識(shí)形態(tài)聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)各單位負(fù)責(zé)人分析研判各分管領(lǐng)域出現(xiàn)的輿論問(wèn)題，商討輿論引導(dǎo)措施，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)。
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一、履職工作特色和亮點(diǎn)。
（一）堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)培根固元。一是強(qiáng)化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)身，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和市第xx次、區(qū)第xx次黨代會(huì)精神，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，牢固樹(shù)立對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，砥礪共產(chǎn)黨人的初心使命。二是抓好支部建設(shè)，在推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上求實(shí)效。切實(shí)靠實(shí)抓牢黨組織書(shū)記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立街道黨工委班子成員黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，以“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)為載體，以黨建懇談會(huì)、調(diào)研指導(dǎo)為抓手，著力促進(jìn)城市基層黨建重點(diǎn)工作責(zé)任落實(shí)、提質(zhì)增效。三是激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，在促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為上見(jiàn)真章。積極落實(shí)“真抓實(shí)干、馬上就辦、靠前一步、攻堅(jiān)作為”工作要求，深入推進(jìn)“四抓兩整治”工作、選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”班子，實(shí)施“周檢查、月總結(jié)、季評(píng)比、年考核”干部管理長(zhǎng)效機(jī)制、開(kāi)展履職“三到位”自身建設(shè)、社工委服務(wù)之星評(píng)選等活動(dòng)，黨員干部帶頭為群眾辦實(shí)事的內(nèi)生動(dòng)力進(jìn)一步激發(fā)，形成爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍。
（二）狠抓共建融合，強(qiáng)化基層治理守正創(chuàng)新。一是整合“疫線資源”合力攻堅(jiān)。建設(shè)“疫情防控信息管理系統(tǒng)”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺(tái)，推動(dòng)疫情防控信息暨資源互通共享、精準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建資源共建共用、全域共享。積極發(fā)揮“先鋒論壇”平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展市域善治大討論，合力解決治理難點(diǎn)，形成合力攻堅(jiān)、同題共答治理格局。二是強(qiáng)化“雙向聯(lián)動(dòng)”共駐共建。拓展基層黨建共建領(lǐng)域范圍，組建“社工委”、“愛(ài)衛(wèi)會(huì)”和“公衛(wèi)委”，吸納委員xx名，完成共建項(xiàng)目xx個(gè)，組織動(dòng)員轄區(qū)xx支、xxx人的志愿力量參與基層善治。組建“xxx街道藍(lán)天救援隊(duì)”、“公共環(huán)境消殺服務(wù)隊(duì)”、xx支社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)伍和xx支“退役軍人志愿者服務(wù)隊(duì)”，堅(jiān)守一線、日夜奮戰(zhàn)，勝利完成疫情大考。三是建強(qiáng)“三級(jí)網(wǎng)格”齊抓共管。依托網(wǎng)格化管理平臺(tái)，將網(wǎng)格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級(jí)紅色網(wǎng)格xx個(gè)，將駐守干部按照就近服務(wù)、聯(lián)系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網(wǎng)格中發(fā)揮作用，動(dòng)員xx名網(wǎng)格員上街、上路、上門(mén)服務(wù)，形成網(wǎng)格黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理新模式，實(shí)現(xiàn)支部建在網(wǎng)格中、服務(wù)送進(jìn)樓院里。四是創(chuàng)新“四單服務(wù)”務(wù)實(shí)為民。創(chuàng)新實(shí)施“居民點(diǎn)單、社工委接單、網(wǎng)格員跑單、居民評(píng)單”四單服務(wù)，建立xx個(gè)社區(qū)健康之家、xx個(gè)退役軍人榮耀之家、xx個(gè)15分鐘生活圈樣板社區(qū)、拓展黨群服務(wù)中心八大功能，拓展服務(wù)深度，提升服務(wù)溫度，全年累計(jì)接單辦理xx余件涉及群眾急難愁盼事項(xiàng)，得到群眾好評(píng)和上級(jí)認(rèn)可。xx社區(qū)、xx社區(qū)先后獲得xx省科普示范社區(qū)、xx市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)社區(qū)、十佳志愿服務(wù)社區(qū)、xx首屆敬老愛(ài)老模范社區(qū)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，“xx·微幸福”入圍首屆xx省市域治理創(chuàng)新實(shí)踐優(yōu)秀案例。
（三）從嚴(yán)管黨治黨，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)作為。一是靠實(shí)責(zé)任抓部署。堅(jiān)持黨建工作、全面從嚴(yán)治黨工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開(kāi)街道黨工委會(huì)xx次，黨建專(zhuān)題會(huì)xx次，社區(qū)黨建懇談會(huì)xx次，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排部署。同時(shí)，開(kāi)展市域善治大討論xx次，形成xx個(gè)典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強(qiáng)化廉政教育，以違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、侵害群眾利益等典型通報(bào)案例為反面教材，經(jīng)常性開(kāi)展警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化約談，開(kāi)展談心談話，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。今年以來(lái)，共開(kāi)展警示教育**次，進(jìn)行約談xx人次。三是強(qiáng)化督促把方向。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠實(shí)工作責(zé)任，定期組織開(kāi)展意識(shí)形態(tài)內(nèi)部督促檢查，強(qiáng)化正向引領(lǐng)，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，積極引導(dǎo)黨員干部始終堅(jiān)持正確的政治方向。
（四）突出問(wèn)題整改，抓實(shí)抓細(xì)整改落實(shí)求實(shí)效。針對(duì)上年度述職評(píng)議中區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的***個(gè)問(wèn)題，和自身查擺的***個(gè)問(wèn)題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法xx項(xiàng)，在規(guī)定期限內(nèi)全部完成了整改落實(shí)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
一是對(duì)黨員干部教育管理的力度不夠。對(duì)抓黨員教育工作的主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏制度化持續(xù)性的嚴(yán)格管理。二是黨建引領(lǐng)基層治理作用發(fā)揮不夠充分。社工委平臺(tái)作用發(fā)揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協(xié)同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區(qū)服務(wù)發(fā)展不夠均衡等問(wèn)題。三是探索創(chuàng)新發(fā)展基層社會(huì)治理動(dòng)力不夠強(qiáng)勁。對(duì)一些新知識(shí)、新事物、新動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)掌握不夠透徹。
存在問(wèn)題的原因：一是調(diào)查研究不深入，親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，與轄區(qū)單位對(duì)接融合不深入。三是對(duì)如何做好新形勢(shì)下黨建工作的思考不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。
三、下一步工作思路和措施。
一是加強(qiáng)教育管理，展現(xiàn)黨員干部新風(fēng)貌。扎實(shí)開(kāi)展“真抓實(shí)干、馬上就辦、靠前一步、攻堅(jiān)作為”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，落實(shí)班子履職“三到位”、工作落實(shí)“三嚴(yán)格”、黨建專(zhuān)干輪訓(xùn)輪崗制、部門(mén)工作周例會(huì)等措施，強(qiáng)化監(jiān)督管理，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
二是堅(jiān)持理念創(chuàng)新，探索基層善治新路徑。調(diào)動(dòng)各方力量廣泛參與基層社會(huì)治理，推行黨組織引領(lǐng)，居委會(huì)、“社工委”、“公衛(wèi)委”、小區(qū)物業(yè)、志愿者、轄區(qū)群眾共同參與的“1+5+n”社區(qū)治理模式，提升基層善治能力水平。
三是注重黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)基層黨建新作為。深化拓展“xx”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續(xù)創(chuàng)新打造街道黨建品牌，創(chuàng)立社區(qū)善治特色做法，以“精致社區(qū)、品質(zhì)服務(wù)”支撐服務(wù)“精致xx、品質(zhì)xx”建設(shè)。
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一是帶頭履行黨建主責(zé)主業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)街道黨工委書(shū)記抓黨建工作重點(diǎn)責(zé)任清單，履行第一責(zé)任人職責(zé)，推動(dòng)街道黨工委落實(shí)主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”，帶頭參加組織生活、交納黨費(fèi)，主持開(kāi)好2020年度民主生活會(huì)和2021年專(zhuān)題民主生活會(huì)，帶頭參加黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)，全覆蓋帶隊(duì)調(diào)研各直屬黨組織工作，深入黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)x次，推動(dòng)基層黨組織書(shū)記向街道黨工委述職x輪，層層壓實(shí)黨建責(zé)任。帶頭執(zhí)行民主集中制，推動(dòng)黨工委按要求審議“三重一大”事項(xiàng)x項(xiàng)，研究黨建議題x個(gè)。二是帶頭壓實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任。堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，牽頭制發(fā)《黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》x張清單，專(zhuān)題研究全面從嚴(yán)治黨工作x次，帶頭開(kāi)展述責(zé)述廉，聽(tīng)取班子成員和社區(qū)黨委履行主體責(zé)任情況報(bào)告一輪。一體推進(jìn)“三不”體制機(jī)制，處置問(wèn)題線索x件，立案審查x人，談話提醒x人，街道黨員干部“政治三力”不斷提升。三是帶頭推進(jìn)突出問(wèn)題整改。扛起巡視巡察整改政治責(zé)任，推動(dòng)x巡視反饋意見(jiàn)和市委督查基層黨建反饋問(wèn)題整改，深入開(kāi)展“以案四說(shuō)”“以案四改”，問(wèn)題整改率實(shí)現(xiàn)100%。
???一是全面抓實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育。精心組織黨史學(xué)習(xí)教育系列活動(dòng)，舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班，各級(jí)黨組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)x次，帶動(dòng)黨員干部開(kāi)展專(zhuān)題宣講x次、上黨課x堂，在轄區(qū)內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神、黨的十九屆五中六中全會(huì)精神的熱潮。加強(qiáng)紅色教育，組織黨員干部到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)x次，觀看紅色教育電影x場(chǎng)。加強(qiáng)示范引領(lǐng)，精心籌劃建黨百年系列活動(dòng)，推動(dòng)“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”，為x名“光榮在黨50年”黨員頒發(fā)紀(jì)念章，開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，選樹(shù)典型x名。加強(qiáng)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”全面落地，按期完成x件重點(diǎn)民生實(shí)事，辦好群眾“需求清單”x件。二是全面抓牢意識(shí)形態(tài)建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神在街道落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次。積極開(kāi)展各項(xiàng)正面主題宣傳x場(chǎng)，全年在主流媒體刊登稿件x篇。專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作x次，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)研判x次，強(qiáng)化x個(gè)意識(shí)形態(tài)陣地管理，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域整體平穩(wěn)有序。三是全面抓好街居人才培養(yǎng)。選優(yōu)育強(qiáng)社區(qū)干部，圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆，選出“兩委”班子成員x名，扎實(shí)做好換屆后半篇工作，舉辦社區(qū)干部培訓(xùn)班，開(kāi)展“新書(shū)記話新發(fā)展”，推動(dòng)新班子實(shí)現(xiàn)新作為。培養(yǎng)鍛煉年輕干部，支持優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到市級(jí)、區(qū)級(jí)部門(mén)掛職鍛煉，選派x名選調(diào)生擔(dān)任社區(qū)主任助理，舉辦街居干部全脫產(chǎn)培訓(xùn)班x期，組織x名青年干部前往x現(xiàn)場(chǎng)交流學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)x名青年干部在x大學(xué)、市委黨校開(kāi)展在職研究生學(xué)習(xí)，與青年干部交心談心，開(kāi)展集體談話x次，激勵(lì)青年干部擔(dān)當(dāng)作為。
用好黨群服務(wù)陣地，新接收國(guó)有企業(yè)移交黨員x名，組織開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶，慰問(wèn)困難黨員x人。強(qiáng)化黨建帶群建、帶關(guān)建，統(tǒng)籌工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織力量，累計(jì)開(kāi)展志愿服務(wù)x次，為困難家庭送去慰問(wèn)物資x萬(wàn)元。二是夯實(shí)黨員教育。規(guī)范黨員發(fā)展、教育和培訓(xùn)，落實(shí)不忘初心、牢記使命制度，推行“三會(huì)一課”“主題黨日”、黨員“政治生日”做法，抓實(shí)黨員冬訓(xùn)，開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”“送黨章·學(xué)黨章”等活動(dòng)x場(chǎng)，組織黨員就近學(xué)習(xí)參觀x次，寄送學(xué)習(xí)資料x(chóng)份，堅(jiān)持用好“五學(xué)”方式提升移交黨員、流動(dòng)黨員參學(xué)率，實(shí)現(xiàn)全街黨員教育輪訓(xùn)全覆蓋。嚴(yán)把黨員發(fā)展政治關(guān)，按程序發(fā)展黨員x名、轉(zhuǎn)正黨員x名。三是夯實(shí)薄弱環(huán)節(jié)。狠抓黨費(fèi)收繳和壓力傳導(dǎo)等黨建薄弱環(huán)節(jié)整改，堅(jiān)持難收黨費(fèi)支部委員上門(mén)收、社區(qū)書(shū)記親自收、欠繳黨費(fèi)黨員中最難收的由街道幫收、送達(dá)警示性催收通知書(shū)等措施破解少數(shù)黨員黨費(fèi)難收問(wèn)題。推動(dòng)社區(qū)黨委向街道黨工委專(zhuān)題匯報(bào)管黨治黨履職情況x次，推動(dòng)x個(gè)軟弱渙散黨組織整頓，結(jié)合x(chóng)名黨員因違規(guī)違紀(jì)被處理問(wèn)題整改工作，推動(dòng)各級(jí)黨組織加強(qiáng)黨員的教育提醒。
扎實(shí)做好城市棚改善后工作，有序推行生活垃圾分類(lèi)，推進(jìn)“河長(zhǎng)制”“林長(zhǎng)制”兩個(gè)制度建設(shè)，帶動(dòng)街道、社區(qū)兩級(jí)河長(zhǎng)巡河x次，打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)天藍(lán)、水清、地綠、城美目標(biāo)。二是黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)再發(fā)展。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)“十四五”發(fā)展實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局。經(jīng)濟(jì)發(fā)展向好向穩(wěn)，預(yù)測(cè)全年轄區(qū)居民人均可支配收入同比增長(zhǎng)x%，限上商品零售總額同比增長(zhǎng)x%，限上社會(huì)消費(fèi)品零售總額同比增長(zhǎng)x%。安全穩(wěn)定到點(diǎn)到位，防范重大風(fēng)險(xiǎn)，扎實(shí)履行安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”，全年未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，街道群眾安全感滿意度達(dá)到x%。民生改善有力有效，抓實(shí)困難幫扶、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、文化和養(yǎng)老服務(wù)，回應(yīng)群眾期盼全覆蓋。三是黨建引領(lǐng)中心工作再見(jiàn)效。堅(jiān)持在重大風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)中推進(jìn)黨的建設(shè)，動(dòng)員全街黨員干部勠力同心、沖鋒在前，打贏打好“兩委”換屆、建黨百年、疫情防控、疫苗接種等幾場(chǎng)硬仗，街道集體和個(gè)人全年共獲得市級(jí)表彰x個(gè)、區(qū)級(jí)表彰x個(gè)，進(jìn)一步發(fā)揮和體現(xiàn)了全體街居干部能啃硬骨頭、善打攻堅(jiān)戰(zhàn)的能力。
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?????當(dāng)前，街道黨建工作雖然取得一定成效，但離上級(jí)要求、群眾期盼仍有一定差距。對(duì)于基層黨建工作面臨的新情況新問(wèn)題，雖然在落實(shí)黨建責(zé)任、流動(dòng)黨員管理等方面進(jìn)行了積極探索，但深入研究和系統(tǒng)把握不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，破解難題的力度還有欠缺。少數(shù)社區(qū)黨組織還存在就黨建抓黨建的慣性思維，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，服務(wù)中心、推動(dòng)發(fā)展的作用還不明顯，基層隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)還不夠好，推動(dòng)解決群眾利益述求的力度、成效不足。統(tǒng)籌推動(dòng)各領(lǐng)域黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬上用力不均，對(duì)社區(qū)黨建和機(jī)關(guān)黨建關(guān)注指導(dǎo)較多，對(duì)非公黨建督導(dǎo)調(diào)研較少，非公企業(yè)黨建與生產(chǎn)、管理融合不夠，黨組織作用發(fā)揮還有提升空間。面對(duì)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)，對(duì)黨員干部的教育措施跟進(jìn)不足、管理力度不夠，少數(shù)黨員干部還存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行制度不嚴(yán)的問(wèn)題。
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聚焦主責(zé)主業(yè)，層層壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，定期研究部署基層黨建工作，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核，堅(jiān)持走訪調(diào)研基層黨建工作，及時(shí)解決難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，加大考核問(wèn)責(zé)力度，以更嚴(yán)的作風(fēng)、更實(shí)的措施，推動(dòng)管黨治黨全面從嚴(yán)、全域覆蓋、全程落實(shí)。
???指導(dǎo)全街x個(gè)黨組織加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)全街黨員干部牢記宗旨樹(shù)牢在黨思維，深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化制度機(jī)制，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，全面武裝全街廣大黨員干部頭腦。
???深化拓展特色黨建模式，亮點(diǎn)打造x社區(qū)新陣地，抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，抓好黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、走訪慰問(wèn)等基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新黨員“政治生日”“三會(huì)一課”，推行“跨界聯(lián)合”主題黨日做法，提升基層黨建活力。規(guī)范選人用人工作，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，開(kāi)展街居干部培訓(xùn)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。
（四）建強(qiáng)“黨建街居”，在發(fā)揮黨建引領(lǐng)上力求新作為。深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理，著力構(gòu)建區(qū)域統(tǒng)籌、黨群一體、多方聯(lián)動(dòng)、各領(lǐng)域融合的城市基層大黨建格局，建強(qiáng)“黨建街居”，促進(jìn)城市建管提升品質(zhì)、解決遺留問(wèn)題優(yōu)化環(huán)境、落實(shí)惠民舉措改善民生等街道大事進(jìn)一步落地見(jiàn)效，推動(dòng)x街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇十一
:32.3000pt;"2017年，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、促亮點(diǎn)、強(qiáng)隊(duì)伍，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細(xì)致。現(xiàn)將一年來(lái)履行基層黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)基層黨建工作情況報(bào)告如下：
32.3000pt;"一、履職情況。
32.3000pt;"（一）以履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)為目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任。一是聚焦黨建主業(yè)。作為街道黨工委書(shū)記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績(jī)，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，先后召開(kāi)了11次黨工委會(huì)議專(zhuān)題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實(shí)際情況，親自制定黨建工作計(jì)劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。三是加強(qiáng)督查考核。引入績(jī)效管理方法，層層傳導(dǎo)壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評(píng)比、半年督查、年終考核4項(xiàng)督查考核制度，跟蹤督查考核，促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。針對(duì)2016年述職評(píng)議查擺出的3項(xiàng)問(wèn)題，街道通過(guò)建立問(wèn)題清單、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、公示整改進(jìn)度等措施進(jìn)行整改，并于11月底前全部整改到位。
根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類(lèi)別黨員的優(yōu)勢(shì)，在全轄區(qū)建立起街道機(jī)關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個(gè)無(wú)主管樓院、每位在職黨員分包一個(gè)樓棟、每個(gè)非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛(ài)心循環(huán)、溫暖銘功”項(xiàng)目品牌。
32.3000pt;"（三）以落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)為抓手，筑牢黨建基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)場(chǎng)所建設(shè)。以整頓西后街社區(qū)“三有一化”薄弱社區(qū)黨組織為抓手，針對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)、配套設(shè)施不齊全等問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，整合資源，不斷加大陣地建設(shè)力度。在共建單位xxx小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來(lái)制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問(wèn)題，社區(qū)黨員活動(dòng)場(chǎng)所得到徹底改觀。二是加強(qiáng)問(wèn)題整改。2017年組織開(kāi)展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進(jìn)”活動(dòng)，于10月12日到13日組織了觀摩活動(dòng)，逐社區(qū)列出了10類(lèi)32個(gè)問(wèn)題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強(qiáng)檔案管理。2017年，對(duì)轄區(qū)471名黨員檔案進(jìn)行了全面整理、立卷、歸檔，實(shí)行一人一檔、分類(lèi)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
32.3000pt;"（四）以黨建工作統(tǒng)攬全局為基調(diào)，凝聚發(fā)展合力。今年初，根據(jù)區(qū)委項(xiàng)目化管理推進(jìn)工作落實(shí)的工作思路，街道立足實(shí)際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運(yùn)行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨組織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動(dòng)“引”，黨建陣地“聚”的方式，認(rèn)真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一同列入街道年度重點(diǎn)工作重大項(xiàng)目臺(tái)賬，堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)、雙迎攻堅(jiān)、大氣污染防治、無(wú)主管樓院管理等急難險(xiǎn)重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚(yáng)典型，以典型的力量帶動(dòng)街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展。“熔淬工程”開(kāi)展以來(lái)，街道、社區(qū)黨組織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進(jìn)一步提高，轄區(qū)各黨組織的責(zé)任意識(shí)、攻堅(jiān)意識(shí)不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項(xiàng)目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅(jiān)等工作均取得了顯著成效。
32.3000pt;"二、存在問(wèn)題及原因分析。
32.3000pt;"對(duì)照上級(jí)要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
32.3000pt;"（一）抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進(jìn)整體不平衡。一是推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識(shí)和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問(wèn)題。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。四是對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)和對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。
32.3000pt;"（二）抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過(guò)改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等3個(gè)社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到500平方米以上，但由于現(xiàn)實(shí)條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對(duì)基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。
32.3000pt;"（三）抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動(dòng)性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨組織，但缺乏開(kāi)展組織活動(dòng)必要的場(chǎng)所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。
32.3000pt;"（四）常規(guī)工作開(kāi)展多，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)少。在推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對(duì)基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問(wèn)題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)開(kāi)展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問(wèn)題仍然存在，沒(méi)有拿出好的辦法和措施加以解決。
對(duì)基層。
黨建。
工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對(duì)基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)。
學(xué)習(xí)。
研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸Ｈ亲坟?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過(guò)程中往往對(duì)黨工委班子成員、各支部書(shū)記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對(duì)基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的班子成員和支部問(wèn)責(zé)力度不大，批語(yǔ)教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對(duì)基層黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對(duì)監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在工作會(huì)議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。
32.3000pt;"三、下步打算。
32.3000pt;"（一）突出責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。時(shí)刻牢記黨工委書(shū)記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動(dòng)帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實(shí)，定期召開(kāi)黨工委會(huì)研究黨建工作，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨建工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實(shí)際，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，精準(zhǔn)精細(xì)化考核。強(qiáng)化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)主動(dòng)抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。
32.3000pt;"（二）堅(jiān)持因地制宜，狠抓基層服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)。由于xxx街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過(guò)自購(gòu)、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨組織活動(dòng)陣地的多種實(shí)現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時(shí)，我們將堅(jiān)持“硬件不足軟件補(bǔ)”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機(jī)制，推行上門(mén)服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)制、約時(shí)辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進(jìn)便民服務(wù)工作規(guī)范有序開(kāi)展。
條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。
教育。
引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹(shù)立“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，主動(dòng)投身到“急難險(xiǎn)重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過(guò)硬的基層干部隊(duì)伍。從強(qiáng)化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨組織陣地建設(shè)新路徑，有。
計(jì)劃。
有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動(dòng)場(chǎng)地硬件條件，集中開(kāi)展軟弱渙散黨組織整治，筑牢基層陣地。將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做入腦入心。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇十二
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2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨建工作，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：
一、主要工作。
（一）履行工作職責(zé)。一是認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任。全年共召開(kāi)研究部署黨建示范點(diǎn)建設(shè)、學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)等黨建工作專(zhuān)題會(huì)議×次。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。與班子成員簽訂分包社區(qū)責(zé)任書(shū)，與×個(gè)社區(qū)書(shū)記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確×條黨建工作任務(wù)，努力形成責(zé)任明確、保障到位的黨建工作機(jī)制。三是建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。辦事處黨工委將各社區(qū)確立為基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，各班子成員承包×個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)。2020年度我共計(jì)到聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作×次，上黨課×次。
（二）突出工作重點(diǎn)。一是貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)精神。通過(guò)購(gòu)置輔導(dǎo)讀物×本，進(jìn)行宣講、黨課活動(dòng)×場(chǎng)，開(kāi)展了“跟黨說(shuō)說(shuō)心里話”等活動(dòng)×場(chǎng)，將十九屆五中全會(huì)精神貫徹給每一名黨員。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。培養(yǎng)社區(qū)后備干部×人，培養(yǎng)入黨積極分子×人，發(fā)展黨員×人。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。全年投入建設(shè)資金×萬(wàn)元打造天九、上海市場(chǎng)兩個(gè)黨建示范社區(qū)及青苑非公示范點(diǎn)。四是加強(qiáng)“兩新”組織建設(shè)。建立走訪制度，堅(jiān)持每月走訪×次。全年培訓(xùn)“兩新”組織負(fù)責(zé)人×人次，指導(dǎo)“兩新”組織開(kāi)展黨建特色活動(dòng)×次。五是發(fā)揮區(qū)域化黨建作用。新增共建單位×家，全年參與共駐共建單位×家，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)×次。六是創(chuàng)新組織生活形式。落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等制度，利用紅色網(wǎng)絡(luò)家園、開(kāi)放式組織生活基地等豐富黨員學(xué)習(xí)教育形式。七是推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以支部為單位開(kāi)展集中學(xué)習(xí)×次、專(zhuān)題研討會(huì)×次。每月開(kāi)展×次黨員志愿者活動(dòng)。以“五查五改五促”為抓手，查擺整改×項(xiàng)重點(diǎn)問(wèn)題，帶動(dòng)黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)。
（三）創(chuàng)新工作特色。一是以“五心服務(wù)”為主線，把服務(wù)居民、造福群眾作為黨組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并以黨員志愿者服務(wù)為核心，通過(guò)組織開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力，凸顯黨員先鋒模范作用。全年總計(jì)到社區(qū)報(bào)到的在職黨員×人次，完善了黨員同志直接聯(lián)系群眾制度，強(qiáng)化了黨員意識(shí)，增強(qiáng)了黨組織的“凝聚力”。二是發(fā)揮區(qū)域化黨建力量，全年總計(jì)參與共駐共建單位×家，開(kāi)展各類(lèi)共建活動(dòng)×次，受益群眾達(dá)×人次，并依托上海市場(chǎng)社區(qū)“×+n”黨建建成以區(qū)域化黨建示范、相約黨旗下為主題的開(kāi)放式組織生活基地，接待各地參觀團(tuán)×人次，同促區(qū)域黨建發(fā)展。三是通過(guò)組建“關(guān)注空巢老人”“愛(ài)聯(lián)盟五色服務(wù)”等志愿者服務(wù)隊(duì)，采取“一對(duì)一”等多種結(jié)對(duì)幫扶形式，為轄區(qū)居民提供全方位的服務(wù)。全年總計(jì)開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)×次，參與志愿服務(wù)活動(dòng)的在職黨員×人次，并主動(dòng)把志愿服務(wù)活動(dòng)融入推進(jìn)社區(qū)工作發(fā)展中，使“不忘初心、牢記使命”成果融入日常，形成常態(tài)、發(fā)揮長(zhǎng)效。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）黨建工作開(kāi)展不均衡。對(duì)×個(gè)社區(qū)黨建重視多一些，投入時(shí)間、精力多一些，對(duì)“兩新”黨組織黨建工作的重視程度不夠,研究得不多。對(duì)“兩新”組織黨建只注重“建組織”，不關(guān)注“強(qiáng)組織”，認(rèn)為“兩新”黨組織建立了就算完成任務(wù)，日常工作精力過(guò)多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問(wèn)題，全年僅到“兩新”示范點(diǎn)青苑商貿(mào)黨支部進(jìn)行了×次調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)華順商貿(mào)有限責(zé)任公司等其他×家“兩新”黨組織缺少走訪聯(lián)系，缺少工作指導(dǎo)。
天四社區(qū)黨組織民主評(píng)議黨員流于形式，沒(méi)有邀請(qǐng)群眾代表和服務(wù)對(duì)象代表參與測(cè)評(píng)，故測(cè)評(píng)結(jié)果未能充分反映民意，且對(duì)不合格黨員的處置力度不大。
（三）創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評(píng)議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力。目前社區(qū)自管黨員比例為×歲以上黨員占總數(shù)的×%,下崗失業(yè)黨員占總數(shù)的×%,自謀職業(yè)黨員占總數(shù)的×%。受身體、工作限制等多方面的原因，×%黨員僅能做到按時(shí)交納黨費(fèi)，參加組織生活不積極、黨員意識(shí)淡化，使得黨員先進(jìn)性作用發(fā)揮不明顯。
（四）基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊(duì)伍后勁力量不足，基層黨支部委員年齡普遍偏大、學(xué)歷偏低，×個(gè)社區(qū)支部書(shū)記中×歲以上×個(gè)、×歲以上×個(gè)，且社區(qū)工作繁雜，導(dǎo)致忙時(shí)黨建和其他工作存在顧此失彼的現(xiàn)象，能力素質(zhì)不能完全適應(yīng)工作需要。
針對(duì)上述問(wèn)題，我經(jīng)過(guò)深刻反思，主要原因?yàn)橐韵滤膫€(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。對(duì)黨建工作主觀上重視、要求嚴(yán)，但抓細(xì)節(jié)、抓具體問(wèn)題地解決關(guān)注不夠，滿足于交任務(wù)、壓擔(dān)子、求結(jié)果,對(duì)過(guò)程的指導(dǎo)不夠，幫助基層解決困難、傳授方法還不夠。對(duì)如何做好新形勢(shì)下黨建工作的思考還不夠，措施不具體，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。沒(méi)有把黨建責(zé)任制抓具體、抓深入，缺乏持之以恒抓基層、打基礎(chǔ)的“釘釘子”精神。二是工作精力投入不夠。圍繞落實(shí)黨建工作責(zé)任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中存在落實(shí)不到位，使基層黨支部黨內(nèi)生活簡(jiǎn)單化、形式化、隨意化問(wèn)題存在，沒(méi)有很好地統(tǒng)籌抓基層黨建工作與抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系，在全年組織的×次黨建工作督查中，我僅僅參與了×次，抓黨建的時(shí)間、精力相對(duì)欠缺。三是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對(duì)不積極參加組織活動(dòng)的黨員未做到及時(shí)教育引導(dǎo)，考慮到中心工作任務(wù)重、壓力大的問(wèn)題，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履行黨建職責(zé)督促不夠、要求不嚴(yán)，如對(duì)聯(lián)盟社區(qū)負(fù)責(zé)人抓黨建不力、履職不到位的現(xiàn)象，問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，處理上師之于寬、失之于軟。四是創(chuàng)新辦法還有欠缺。對(duì)黨建難點(diǎn)問(wèn)題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在解決問(wèn)題上有畏難思想，主動(dòng)想辦法創(chuàng)造性地去解決做得不夠。對(duì)各社區(qū)干部、社區(qū)黨組織專(zhuān)職副書(shū)記的管理方式比較單一，未能取得創(chuàng)新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
六是能動(dòng)式管理退休黨員，打造退休黨員流動(dòng)課堂，不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內(nèi)容。
（三）強(qiáng)化制度管理，健全工作機(jī)制，加大基層黨組織建設(shè)力度。一是開(kāi)展黨員責(zé)任崗活動(dòng)，每月組織在職黨員到社區(qū)開(kāi)展服務(wù)×次，推動(dòng)解決聯(lián)系群眾“最后一公里”的問(wèn)題，加強(qiáng)新形勢(shì)下基層黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，落實(shí)“×黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年有關(guān)工作要求。全年組織各社區(qū)黨組織書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記開(kāi)展觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于×次。每月召開(kāi)黨建例會(huì)不少于×次，認(rèn)真研究安排黨建工作，加強(qiáng)指導(dǎo)抓好落實(shí)。二是結(jié)合各社區(qū)實(shí)際，著力開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒”活動(dòng)，每月組織開(kāi)展×次特色活動(dòng)，使“五心”服務(wù)等黨建品牌深入人心。推選“黨員先鋒崗”讓基層黨組織和黨員干部學(xué)有榜樣、追有方向。
（四）新思路促進(jìn)“兩新”黨建新提升。將力促“兩新”黨建提升工作作為領(lǐng)辦項(xiàng)目之一。一是集中推進(jìn)黨的組織和工作覆蓋。積極推行兩新黨組織單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等組建方式，擴(kuò)大工作覆蓋。二是加大建設(shè)力度開(kāi)展規(guī)范提升。打造卓陽(yáng)科技園區(qū)黨群服務(wù)中心，推進(jìn)集聚式組建，以園區(qū)黨建輻射帶動(dòng)“兩新”組織資源共享，破解“兩新”組織和黨員活動(dòng)陣地缺乏的難題。三是創(chuàng)新組織生活豐富服務(wù)手段。開(kāi)展“’兩新’組織生活會(huì)”“聚人心，謀發(fā)展”分享會(huì)等活動(dòng)，激發(fā)黨組織在黨員中的吸引力和凝聚力。四是分類(lèi)培育明確工作方向。按照先進(jìn)、一般、后進(jìn)對(duì)“兩新”黨組織實(shí)施分類(lèi)管理，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)類(lèi)型相近的示范型和后進(jìn)型黨組織開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)"。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作。
與共建單位聯(lián)合開(kāi)展包括文明助交通等志愿服務(wù)×次，受益群眾×余人。五是中央和省委巡視整改反饋意見(jiàn)中關(guān)于基層組織建設(shè)方面的問(wèn)題及×年度民主生活會(huì)×方面×項(xiàng)問(wèn)題全部整改完畢。六是全年投入×余萬(wàn)元用于提升社區(qū)黨組織陣地建設(shè)，大力推進(jìn)基層黨組織作用發(fā)揮和服務(wù)質(zhì)量提升。
多管齊下，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是及時(shí)召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專(zhuān)題會(huì)議，與×個(gè)社區(qū)、×名中層、×名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書(shū)”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)”，形成各負(fù)司其責(zé)，齊抓共管的工作局面。二是逐部門(mén)、逐社區(qū)、逐崗位、逐個(gè)辦事流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，制定防控措施，×個(gè)科級(jí)干部、×個(gè)中層和×個(gè)社區(qū)書(shū)記簽訂崗位職責(zé)清單承諾書(shū)×份和負(fù)面清單承諾書(shū)×份。三是一方面加強(qiáng)春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的廉潔家風(fēng)建設(shè)，另一方面組織開(kāi)展“廉政警示夜校”×次，學(xué)習(xí)違反中央八項(xiàng)規(guī)定通報(bào)×次。四是能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，能夠自覺(jué)做到廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，自覺(jué)接受組織監(jiān)督，自覺(jué)抵制“幫圈文化”。
先后投入×萬(wàn)余元，在街道及各社區(qū)設(shè)置固定的工作宣傳欄和內(nèi)容豐富的宣傳長(zhǎng)廊；
廣泛利用新聞媒體進(jìn)行宣傳，在中央、省、市、區(qū)報(bào)刊及網(wǎng)站刊稿×余篇，×電視臺(tái)報(bào)道×次。四是建立研判機(jī)制，掌握輿論動(dòng)態(tài)。黨工委建立健全了網(wǎng)絡(luò)輿情定期研判、預(yù)警處置機(jī)制，同時(shí)配套成立重要事情會(huì)商、特殊情況通報(bào)、定期督導(dǎo)評(píng)估等制度。
二、存在的主要問(wèn)題及原因。
（一）對(duì)黨員教育管理還不夠嚴(yán)格。一是少數(shù)黨員對(duì)黨的新思想、新論斷、新方略掌握的不夠及時(shí)、不夠全面。×年黨工委開(kāi)展了×次習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和新黨章內(nèi)容的考核，共×余人參加，合格率只有×%，優(yōu)秀率不足×%。二是“三新”大講堂講師隊(duì)伍人才資源儲(chǔ)備不足，講習(xí)形式單一，課程吸引力不足。例如×年王府莊社區(qū)“三新”大講堂講師只有×名，且全為社區(qū)工作人員，講習(xí)內(nèi)容×次為理論學(xué)習(xí)，只開(kāi)展×次活動(dòng)，講習(xí)方法不靈活，學(xué)習(xí)效果不理想。問(wèn)題產(chǎn)生的原因：一是黨工委抓理論學(xué)習(xí)和黨性教育還不夠嚴(yán)格到位，少數(shù)黨員沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí)彌補(bǔ)自己思想理論上的不足，理論聯(lián)系實(shí)際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯(lián)系不夠緊密，排查力度不夠，沒(méi)有深入挖掘轄區(qū)有特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)的黨員群眾，導(dǎo)致轄區(qū)現(xiàn)有資源沒(méi)有得到充分利用。
（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督的方式有待加強(qiáng)和改善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的日常性監(jiān)督手段還不多，措施還不夠有效。黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度在不斷完善，但監(jiān)督仍然停留在簡(jiǎn)單的工作紀(jì)律檢查上，制度落實(shí)上的監(jiān)督缺乏科學(xué)有效方式。問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析：黨工委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特點(diǎn)研究還不夠到位，沒(méi)有根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的不斷深化，針對(duì)性地制定有效的監(jiān)督措施。
（三）意識(shí)形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念與加快發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。表現(xiàn)在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術(shù)、新事物積極性不高，對(duì)新時(shí)代的新思想學(xué)習(xí)不深入，把握不到位。二是輿論引導(dǎo)存在不到位現(xiàn)象。表現(xiàn)在：面對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的負(fù)面聲音，沒(méi)有及時(shí)予以反駁，對(duì)周?chē)罕姵霈F(xiàn)不當(dāng)言論，沒(méi)有給予及時(shí)糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經(jīng)驗(yàn)和老辦法處理問(wèn)題。問(wèn)題產(chǎn)生的原因：黨工委在意識(shí)形態(tài)工作方面的主導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠到位，一方面在黨員學(xué)習(xí)引導(dǎo)教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導(dǎo)過(guò)程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創(chuàng)新工作方法方面還存在不足，在輿論引導(dǎo)過(guò)程中沒(méi)有最大程度地發(fā)揮作用。
三、下步工作措施。
（一）嚴(yán)格落實(shí)黨員教育管理措施，提升黨員黨性修養(yǎng)。一是嚴(yán)格落實(shí)每月×次的理論學(xué)習(xí)制度，特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、新黨章等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定黨員干部理想信念，促進(jìn)工作落實(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和考核。落實(shí)黨員定期匯報(bào)思想和黨員評(píng)議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠?qū)W習(xí)和掌握黨的新理論、新知識(shí)。三是通過(guò)加大力度挖掘轄區(qū)資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊(duì)伍。創(chuàng)新大講堂講課形式和內(nèi)容、提升黨員學(xué)習(xí)的積極性，從而達(dá)到統(tǒng)一黨員思想、凝聚黨員共識(shí)、激發(fā)黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。
（二）強(qiáng)化日常監(jiān)督手段，有效發(fā)揮紀(jì)工委監(jiān)督職能。針對(duì)崗位職責(zé)清單承諾書(shū)和負(fù)面清單承諾書(shū)，街道紀(jì)工委要以電話回訪等形式開(kāi)展回訪核查工作，每季度對(duì)服務(wù)窗口隨機(jī)抽取部分事項(xiàng)對(duì)其工作人員的服務(wù)態(tài)度、工作能力、廉政情況等進(jìn)行回訪核查，并對(duì)核查結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任有效發(fā)揮。
（三）加強(qiáng)與轄區(qū)單位溝通，形成輿論引導(dǎo)合力。一是加強(qiáng)黨工委所屬各支部理論學(xué)習(xí)力度，加強(qiáng)黨員黨性錘煉。要求各支部制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，并按照計(jì)劃嚴(yán)格落實(shí)，以理論武裝堅(jiān)定廣大黨員的政治立場(chǎng)。二是以街道黨工委為核心，定期與第二中醫(yī)院、有色院、第二中學(xué)、第四設(shè)計(jì)院、×女子醫(yī)院等轄區(qū)單位召開(kāi)意識(shí)形態(tài)聯(lián)席會(huì)議，邀請(qǐng)各單位負(fù)責(zé)人分析研判各分管領(lǐng)域出現(xiàn)的輿論問(wèn)題，商討輿論引導(dǎo)措施，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇十四
一是黨建責(zé)任落的不夠?qū)崱?duì)黨建工作宏觀指導(dǎo)多，具體問(wèn)題剖析不深、指導(dǎo)不細(xì)，致使個(gè)別黨支部書(shū)記對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不清、目標(biāo)不明，處事方式簡(jiǎn)單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實(shí)制度方面存在對(duì)黨員教育的標(biāo)準(zhǔn)不夠高不夠嚴(yán)的問(wèn)題，致使個(gè)別黨員理想信念淡薄、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、不能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機(jī)制建的不夠全。黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制不夠健全，導(dǎo)致部分黨支部發(fā)揮主體作用不夠強(qiáng)，黨員主動(dòng)參與集體事務(wù)管理的積極性不高。
產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責(zé)任人，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠全面，沒(méi)有做到統(tǒng)籌兼顧;二是對(duì)基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動(dòng)工作中機(jī)動(dòng)落實(shí)多，創(chuàng)新開(kāi)展少，沒(méi)有很好的激發(fā)起黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規(guī)章制度，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，有打折扣、礙情面的情形發(fā)生，一定程度上影響了黨員干部爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇十五
2020年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)會(huì)議精神，堅(jiān)持“抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，為推動(dòng)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。現(xiàn)就基層黨建工作述職如下：
一、主要工作。
制定x大類(lèi)、x大項(xiàng)、x小項(xiàng)考核細(xì)則，每季度考核x次，確保黨建工作落到實(shí)處。
開(kāi)展黨費(fèi)收繳使用管理工作專(zhuān)項(xiàng)檢查，補(bǔ)交黨費(fèi)x元；
推選黨代表x名，協(xié)助區(qū)委完成黨代會(huì)工作；
完成黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查，已上報(bào)曾受行政處罰黨員x名。七是加大投入力度。健全組織辦公室，配備x名黨務(wù)干事。協(xié)調(diào)投入x萬(wàn)元用于黨建相關(guān)工作。其中黨建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，社區(qū)人員報(bào)酬x萬(wàn)元，服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用x萬(wàn)兀。
利用“1+5+n”矛調(diào)隊(duì)伍化解矛盾x起，開(kāi)展便民服務(wù)x次，聘請(qǐng)x名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，對(duì)黨員干部實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。今年接受省內(nèi)外考察團(tuán)及兄弟單位參觀x余次。二是推進(jìn)示范社區(qū)黨建品牌建設(shè)。落實(shí)“x黨建計(jì)劃”，推進(jìn)“紅色工程”，在辦事處和社區(qū)建立開(kāi)放式組織生活基地，結(jié)合“大黨委”、在職黨員進(jìn)社區(qū)等工作，建立x支“黨員陽(yáng)光使者”服務(wù)隊(duì)和“紅色螢火蟲(chóng)”“x驛站”等特色項(xiàng)目，開(kāi)展志愿服務(wù)x次，被《光明日?qǐng)?bào)》《x日?qǐng)?bào)》等各級(jí)媒體報(bào)道x次。三是形成“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)特色崗位”服務(wù)體系。結(jié)合“三社聯(lián)動(dòng)”，依托“一站式”服務(wù)大廳，打造高效便民服務(wù)平臺(tái)。圍繞居民需求，設(shè)立黨員示范崗和黨員“十大崗”，提供服務(wù)x次，解決事項(xiàng)x個(gè)。x年x月，x社區(qū)黨委被評(píng)為“省級(jí)先進(jìn)基層黨組織”。
二、存在問(wèn)題。
2020年以來(lái)，雖然在基層組織建設(shè)方面取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求仍存在一定差距。
（一）督促檢查還不到位。日常工作中，親自到基層督促檢查較少，抓落實(shí)力度不夠，如大多數(shù)都是通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、看材料的形式了解工作進(jìn)度。考核工作落實(shí)力度還不夠，雖然堅(jiān)持每季度對(duì)基層黨建工作考核x次，但日常督查黨建工作多以聽(tīng)匯報(bào)、查看資料等形式進(jìn)行，采取座談會(huì)、走訪入戶等方式少，不能有效掌握工作開(kāi)展情況，對(duì)于黨建工作檢查考核的追究力度不夠，存在重考核、輕追責(zé)的現(xiàn)象，抓責(zé)任落實(shí)有待加強(qiáng)。
（二）黨建工作開(kāi)展不夠均衡。在社區(qū)黨建工作中，除x社區(qū)和x社區(qū)外，其他x個(gè)社區(qū)品牌建設(shè)力度還不夠。“兩新”黨組織建設(shè)只滿足于落實(shí)日常工作，還沒(méi)有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌，“兩新”黨員參與活動(dòng)的積極性不高，黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯。
（三）黨員隊(duì)伍建設(shè)存在短板。對(duì)轄區(qū)黨員干部培訓(xùn)力度還不夠，習(xí)慣以會(huì)代訓(xùn)，全年對(duì)黨員干部培訓(xùn)共x次，其中關(guān)于業(yè)務(wù)能力方面的培訓(xùn)僅有x次。同時(shí)，老黨員管理有待加強(qiáng)，對(duì)占轄區(qū)黨員總數(shù)四分之一的老黨員的管理辦法缺乏創(chuàng)新，雖然考慮到老黨員受身體等因素影響，參與集體活動(dòng)受限，也采取了如送學(xué)上門(mén)等措施，但效果依然不明顯，部分老黨員參與社區(qū)建設(shè)和黨員活動(dòng)的積極性不高。
以上問(wèn)題的存在雖然有一定的客觀原因，但總體來(lái)講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，沒(méi)有把基層黨建工作作為硬指標(biāo)抓落實(shí)，思想上存在一定的經(jīng)驗(yàn)主義。比如在“兩新”組織黨建工作上措施和辦法不多，主觀認(rèn)為對(duì)企業(yè)來(lái)講，抓經(jīng)濟(jì)工作重于抓黨建工作，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的統(tǒng)領(lǐng)和引導(dǎo)作用，使得對(duì)“兩新”黨組織督導(dǎo)不嚴(yán)，作用發(fā)揮還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。二是對(duì)黨建工作新形勢(shì)把握不深不透。深入社區(qū)及“兩新”黨組織調(diào)研走訪不經(jīng)常，對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)研究，對(duì)一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求了解得不夠。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)基層一些成功的做法和經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)。
提煉得還不夠，工作中更注重示范社區(qū)的建設(shè)工作，對(duì)其他社區(qū)投入相對(duì)較少，使得今年除了x社區(qū)和x社區(qū)外，其他x個(gè)社區(qū)的黨建品牌都叫得不響，亮點(diǎn)都不夠突出，沒(méi)有做好對(duì)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)的攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新。
三、
下步工作思路及措施。
（一）強(qiáng)化主體責(zé)任。一是帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制。每月召開(kāi)x次專(zhuān)題會(huì)議研究黨建重點(diǎn)工作，每月至少到社區(qū)和“兩新”組織調(diào)研x次。二是簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)。建立兩級(jí)黨建工作臺(tái)賬和工作清單，明確目標(biāo)任務(wù)。三是健全黨建工作考核體系。建立書(shū)記述職制度，與績(jī)效和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。
（二）狠抓薄弱環(huán)節(jié)。一是扎實(shí)推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。加大投入力度，每周至少聽(tīng)取第一書(shū)記匯報(bào)x次，每月至少到x社區(qū)調(diào)研x次，確保按期摘帽。二是創(chuàng)新黨員管理方式。充分考慮黨員年齡、職業(yè)和實(shí)際需要，加強(qiáng)黨員干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，針對(duì)性地開(kāi)展組織活動(dòng)。三是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度。利用好開(kāi)放式組織生活基地、固定組織生活日等載體，堅(jiān)持好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等黨內(nèi)制度，激發(fā)黨員參與積極性。
（三）積極探索創(chuàng)新。一是健全黨群服務(wù)圈。在x工作機(jī)制基礎(chǔ)上，以開(kāi)放式組織生活基地和河柴文化廣場(chǎng)為中心，把“大黨委”、在職黨員、和樂(lè)之家等黨群志愿者凝聚起來(lái)，形成以點(diǎn)帶面的黨群服務(wù)圈，力爭(zhēng)把x社區(qū)打造成在全省乃至全國(guó)有一定知名度的基層服務(wù)型黨組織。二是完善志愿服務(wù)體系。加強(qiáng)黨組織引導(dǎo)作用，將“菜單式服務(wù)”“點(diǎn)亮微心愿”等載體融入“x驛站”中，形成系統(tǒng)的志愿服務(wù)體系，發(fā)揮示范社區(qū)帶動(dòng)作用，爭(zhēng)取其他x個(gè)社區(qū)打造出叫得響的黨建品牌。三是強(qiáng)化“兩新”組織工作力度。創(chuàng)新工作載體，提升“兩新”黨員參與組織生活的積極性，切實(shí)發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，力爭(zhēng)于x年再創(chuàng)x個(gè)三星級(jí)“兩新”組織和x個(gè)五星級(jí)“兩新”組織。
職報(bào)告【模板】。
2019年，在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，精心謀劃，夯基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)、促亮點(diǎn)、強(qiáng)隊(duì)伍，不斷推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化走向深入，街道基層黨建工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)，載體更加創(chuàng)新，服務(wù)更加細(xì)致。現(xiàn)將一年來(lái)履行基層黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)基層黨建工作情況報(bào)告如下：
一、履職情況。
（一）以履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)為目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任。一是聚焦黨建主業(yè)。作為街道黨工委書(shū)記，我始終把抓好黨建作為政治使命、第一職責(zé)和最大政績(jī)，牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)、同考核，先后召開(kāi)了xx次黨工委會(huì)議專(zhuān)題研討基層黨建工作。二是建立分包制度。建立班子成員分包社區(qū)抓黨建工作責(zé)任制，各班子成員根據(jù)所包社區(qū)實(shí)際情況，親自制定黨建工作計(jì)劃，幫助社區(qū)理清工作思路，定期開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)，每季度講一次黨課，協(xié)調(diào)解決具體困難和問(wèn)題，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。三是加強(qiáng)督查考核。引入績(jī)效管理方法，層層傳導(dǎo)壓力，與轄區(qū)各黨支部簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立完善基層黨建工作月督導(dǎo)、季評(píng)比、半年督查、年終考核x項(xiàng)督查考核制度，跟蹤督查考核，促進(jìn)基層黨建各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。針對(duì)xxxx年述職評(píng)議查擺出的x項(xiàng)問(wèn)題，街道通過(guò)建立問(wèn)題清單、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、公示整改進(jìn)度等措施進(jìn)行整改，并于xx月底前全部整改到位。
根據(jù)“溫暖二七”工作要求，街道充分發(fā)揮不同類(lèi)別黨員的優(yōu)勢(shì)，在全轄區(qū)建立起街道機(jī)關(guān)和社區(qū)支部聯(lián)系一個(gè)無(wú)主管樓院、每位在職黨員分包一個(gè)樓棟、每個(gè)非公組織聯(lián)系一戶困難群眾的黨建工作新模式，打造了“愛(ài)心循環(huán)、溫暖銘功”項(xiàng)目品牌。
（三）以落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)為抓手，筑牢黨建基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)場(chǎng)所建設(shè)。以整頓西后街社區(qū)“三有一化”薄弱社區(qū)黨委織為抓手，針對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)、配套設(shè)施不齊全等問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際，整合資源，不斷加大陣地建設(shè)力度。在共建單位xxx小學(xué)的幫扶下，群策群力，解決了多年來(lái)制約西后街社區(qū)發(fā)展的辦公和服務(wù)設(shè)施用房問(wèn)題，社區(qū)黨員活動(dòng)場(chǎng)所得到徹底改觀。二是加強(qiáng)問(wèn)題整改。2019年組織開(kāi)展了基層黨建“逐社區(qū)觀摩、整街道推進(jìn)”活動(dòng)，于xx月xx日到xx日組織了觀摩活動(dòng)，逐社區(qū)列出了xx類(lèi)xx個(gè)問(wèn)題清單，并積極督促各社區(qū)黨支部迅速整改到位。三是加強(qiáng)檔案管理。2019年，對(duì)轄區(qū)xxx名黨員檔案進(jìn)行了全面整理、立卷、歸檔，實(shí)行一人一檔、分類(lèi)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員檔案管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)。
（四）以黨建工作統(tǒng)攬全局為基調(diào)，凝聚發(fā)展合力。今年初，根據(jù)區(qū)委項(xiàng)目化管理推進(jìn)工作落實(shí)的工作思路，街道立足實(shí)際，規(guī)范街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”運(yùn)行，健全完善“網(wǎng)格化”基層黨委織體系，充分發(fā)揮駐區(qū)單位和在職黨員作用，采取黨員骨干“帶”、黨員活動(dòng)“引”，黨建陣地“聚”的方式，認(rèn)真謀劃了以“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”為主題的“熔淬工程”，將“熔淬工程”與重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等工作一同列入街道年度重點(diǎn)工作重大項(xiàng)目臺(tái)賬，堅(jiān)持在項(xiàng)目建設(shè)、雙迎攻堅(jiān)、大氣污染防治、無(wú)主管樓院管理等急難險(xiǎn)重工作一線“熔鑄基層組織、淬煉黨員先鋒”，在工作中發(fā)現(xiàn)典型、弘揚(yáng)典型，以典型的力量帶動(dòng)街道黨員同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以學(xué)習(xí)教育成果助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展。“熔淬工程”開(kāi)展以來(lái)，街道、社區(qū)黨委織縱覽全局、協(xié)調(diào)各方的能力進(jìn)一步提高，轄區(qū)各黨委織的責(zé)任意識(shí)、攻堅(jiān)意識(shí)不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情明顯提升，街道項(xiàng)目建設(shè)、大氣污染防治、雙迎攻堅(jiān)等工作均取得了顯著成效。
二、存在問(wèn)題及原因分析對(duì)照上級(jí)要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
（一）抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進(jìn)整體不平衡。一是推動(dòng)基層黨建工作常態(tài)化機(jī)制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實(shí)方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業(yè)”意識(shí)和將黨建工作作為“第一要?jiǎng)?wù)”的責(zé)任感和緊迫感。二是在抓經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問(wèn)題。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨委織建設(shè)投入精力多，抓非公有制企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建投入精力少，造成基層黨委織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。四是對(duì)基層黨建工作指導(dǎo)和對(duì)黨務(wù)干部的培訓(xùn)重視不夠，黨務(wù)干部能力素質(zhì)有待進(jìn)一步提升。
（二）抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。目前，街道圍繞社區(qū)服務(wù)陣地建設(shè)，通過(guò)改擴(kuò)建、租賃等方式使西彩社區(qū)、二道街社區(qū)、解放路社區(qū)等x個(gè)社區(qū)服務(wù)用房達(dá)到xxx平方米以上，但由于現(xiàn)實(shí)條件限制，街道還是把有限的經(jīng)費(fèi)更多的使用在了示范點(diǎn)打造和亮點(diǎn)包裝上，對(duì)基礎(chǔ)薄弱的社區(qū)仍然是關(guān)注不夠、投入不多。
（三）抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區(qū)內(nèi)企業(yè)眾多，但規(guī)模小，人員流動(dòng)性較大，非公企業(yè)黨建覆蓋面積不廣，有些企業(yè)雖然建立了黨委織，但缺乏開(kāi)展組織活動(dòng)必要的場(chǎng)所和條件，黨務(wù)人員普遍業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，缺乏系統(tǒng)性規(guī)范指導(dǎo)。
（四）常規(guī)工作開(kāi)展多，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)少。在推動(dòng)黨建任務(wù)落實(shí)上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對(duì)基層黨委織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深、把握不透，解決問(wèn)題、推進(jìn)工作還習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個(gè)別黨支部黨建活動(dòng)開(kāi)展流于形式，少數(shù)黨員干部不能充分發(fā)揮先鋒模范作用等問(wèn)題仍然存在，沒(méi)有拿出好的辦法和措施加以解決。
認(rèn)真反思存在問(wèn)題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書(shū)記，對(duì)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，較為重視發(fā)展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統(tǒng)籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對(duì)基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統(tǒng)學(xué)習(xí)研究不深入，創(chuàng)新思路不夠?qū)挿骸Ｈ亲坟?zé)考核不到位。雖然制定了相關(guān)的管理制度和考核辦法，但在執(zhí)行過(guò)程中往往對(duì)黨工委班子成員、各支部書(shū)記責(zé)任追究方面失之于寬，往往出于對(duì)基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不履行職責(zé)和存在問(wèn)題的班子成員和支部問(wèn)責(zé)力度不大，批語(yǔ)教育較少。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對(duì)基層黨建工作督促落實(shí)力度不夠，對(duì)監(jiān)管的制度化、常態(tài)化程度要求低，平時(shí)只在工作會(huì)議上籠統(tǒng)提要求多，在任務(wù)落實(shí)、整體推進(jìn)和典型培育上標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展不平衡。
三、下步打算。
（一）突出責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。時(shí)刻牢記黨工委書(shū)記抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，管好基層黨建“責(zé)任田”，把黨建工作擺上重要議事日程，主動(dòng)帶頭抓黨建，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作同安排、同落實(shí)，定期召開(kāi)黨工委會(huì)研究黨建工作，切實(shí)把加強(qiáng)基層黨建工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)常抓不懈。根據(jù)街道實(shí)際，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，精準(zhǔn)精細(xì)化考核。強(qiáng)化基層黨建工作主體責(zé)任職責(zé)，構(gòu)建黨委織領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，班子成員重視支持抓黨建，分管領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)主動(dòng)抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建工作新格局。
（二）堅(jiān)持因地制宜，狠抓基層服務(wù)陣地規(guī)范化建設(shè)。由于xxx街道地處中心老城區(qū)，受到城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，新建服務(wù)陣地難度較大。下一步街道將按照“不求所有，但求所用”原則，通過(guò)自購(gòu)、自建、聯(lián)建、租賃、置換等多種途徑積極探索黨委織活動(dòng)陣地的多種實(shí)現(xiàn)形式，力求構(gòu)建完整的黨建陣地體系。同時(shí)，我們將堅(jiān)持“硬件不足軟件補(bǔ)”的工作思路，建立健全相關(guān)管理機(jī)制，推行上門(mén)服務(wù)制、限時(shí)辦結(jié)制、約時(shí)辦理制、服務(wù)代理制、掛牌服務(wù)制、服務(wù)承諾制等制度，促進(jìn)便民服務(wù)工作規(guī)范有序開(kāi)展。
條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨委織和工作的覆蓋面。
（四）注重教育引導(dǎo)，加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。圍繞“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，狠抓干部職工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)照區(qū)委十一屆三次全會(huì)要求，堅(jiān)持從思想引領(lǐng)上入手，以機(jī)制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴(yán)格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹(shù)立“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，主動(dòng)投身到“急難險(xiǎn)重”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過(guò)硬的基層干部隊(duì)伍。從強(qiáng)化硬件著手，積極探索基層社區(qū)黨委織陣地建設(shè)新路徑，有計(jì)劃、有步驟改善轄區(qū)各社區(qū)黨支部活動(dòng)場(chǎng)地硬件條件，集中開(kāi)展軟弱渙散黨委織整治，筑牢基層陣地。將推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化與學(xué)習(xí)貫徹十九大精神相結(jié)合，確保真學(xué)真做、入腦入心。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇十六
一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一體用力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
2(二)明確職責(zé)、健全機(jī)制，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
3(三)突出重點(diǎn)、多措并舉，創(chuàng)新開(kāi)展特色工作。
3(四)緊扣活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
4二、存在問(wèn)題5(一)在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。
5(二)工作力度不大，工作效果不好。
5(三)監(jiān)督措施不完善，考核運(yùn)用不充分。
6
三、
下步工作思路及措施................................................................7(一)加強(qiáng)黨建工作力度。
7(二)扎實(shí)開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作。
7(三)健全考評(píng)體系，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)效。
20xx年以來(lái)，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，圍繞目標(biāo)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法，通過(guò)黨建工作切實(shí)提升轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。現(xiàn)述職如下：
一、主要工作。
((一))群防群控、一體用力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。要求各級(jí)黨組織、黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭用，一是撒開(kāi)“x個(gè)黨委、x黨支部、x個(gè)黨小組”三級(jí)黨建網(wǎng)，動(dòng)員網(wǎng)格內(nèi)黨員凝聚力量，發(fā)揮基層黨組織在疫.情防控中的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗飄揚(yáng)在防疫第一線；二是成立“x力量”黨員突擊隊(duì)立足x，著眼全區(qū)，向防疫工作中的急難險(xiǎn)重發(fā)起沖鋒，協(xié)助棄管樓小區(qū)檢查站排查外來(lái)車(chē)輛人員工作、幫扶社.區(qū)掃雪消殺工作、馳援商場(chǎng)人流疏導(dǎo)工作、支援高鐵站外來(lái)旅客排查工作；三是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，突出示范作用。辦事處機(jī).關(guān)所有黨員下沉社.區(qū)，支援協(xié)助社.區(qū)開(kāi)展工作，發(fā)動(dòng)社.區(qū)志愿者隊(duì)伍、轄區(qū)各協(xié)會(huì)、以及熱心群眾，形成群防群控格局。嚴(yán)格落實(shí)“黨員三亮”，黨員人人亮黨徽、亮身份、亮先鋒，黨員站崗佩戴防疫巡查袖標(biāo)、服務(wù)亮身份、先鋒崗張貼標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)黨員在檢查站卡點(diǎn)嚴(yán)防死守，在重點(diǎn)人排查、宣傳教育引導(dǎo)群眾等方面做表率。
((二))明確職責(zé)、健全機(jī)制，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
一是明確責(zé)任。堅(jiān)持“書(shū)記抓，抓書(shū)記”，黨工委書(shū)記及班.子成員為辦事處黨建工作第一責(zé)任人和社.區(qū)黨組織第一書(shū)記。二是科學(xué)謀劃。召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì)議，科學(xué)謀劃黨建工作實(shí)施方案。三是加大投入。x年共下?lián)茳h建工作經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)元，服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬(wàn)余元。四是健全機(jī)制。完善“四個(gè)一”滿意大走訪制度和“兩牌兩促”黨建工作機(jī)制。全年召開(kāi)黨建工作專(zhuān)題會(huì)議x次，黨工委書(shū)記上黨.課x次，培訓(xùn)社.區(qū)黨務(wù)人員x人次。
((三))突出重點(diǎn)、多措并舉，創(chuàng)新開(kāi)展特色工作。一是貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨，召開(kāi)黨風(fēng)黨紀(jì)專(zhuān)題民.主.生.活.會(huì)x次，查擺存在問(wèn)題x個(gè)，已全部整改到位。二是認(rèn)真整改xx第三巡察組反饋意見(jiàn)。截至目前共清退加班補(bǔ)助x元；修改完善各類(lèi)制度x個(gè)。扎實(shí)完成xxx布置的黨代表?yè)Q屆選舉工作。三是打造“兩新”黨建工作亮點(diǎn)。新成立“兩新”黨組織x個(gè)；組建成立x商圈黨群服務(wù)中心；吸納非公企業(yè)和社會(huì)組織x家；實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。四是認(rèn)真抓好基層黨建工作。通過(guò)整頓x社.區(qū)，群眾滿意率達(dá)到x%以上；x社.區(qū)和x社.區(qū)創(chuàng)建成為黨建示范點(diǎn)和“三社聯(lián)動(dòng)”示范社.區(qū)；按照標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社.區(qū)工作人員待遇；x個(gè)基層黨支部未發(fā)現(xiàn)未按期換屆現(xiàn)象；對(duì)x、石化、理工進(jìn)行軟硬件雙提升，為創(chuàng)建x年社.區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)打下基礎(chǔ)。深化服務(wù)型黨組織“項(xiàng)目化”管理，在x等社.區(qū)建立品牌黨群工作室。
((一))在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。對(duì)新形勢(shì)下落實(shí)好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力。對(duì)黨建工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作；多數(shù)社.區(qū)僅滿足于做好上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，開(kāi)展活動(dòng)形式較為單特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。
((二))工作力度不大，工作效果不好。轄區(qū)“兩新”組織多，辦事處對(duì)此塊工作指導(dǎo)投入還不夠，導(dǎo)致“兩新”黨組織作用發(fā)揮不明顯，比如x商圈黨群服務(wù)中心建設(shè)推進(jìn)緩慢，達(dá)碼格利星級(jí)黨支部打造相對(duì)滯后。在工作中滿足于出思路、定目標(biāo)，在下功夫抓落實(shí)方面不夠。社.區(qū)存在重“建設(shè)”、輕“管理”的問(wèn)題，比如活動(dòng)場(chǎng)所雖然達(dá)標(biāo)，但服務(wù)平臺(tái)功能發(fā)揮還不到位，形式重于內(nèi)容。
((三))監(jiān)督措施不完善，考核運(yùn)用不充分。圍繞履行黨建工作責(zé)任制，辦事處黨工委雖然建立健全了一系列制度，但在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，對(duì)制度落實(shí)不到位、職責(zé)履行不完全等問(wèn)題，缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管和制約，激勵(lì)問(wèn)責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問(wèn)責(zé)的情況，獎(jiǎng)勵(lì)主要停留在精神褒獎(jiǎng)層面，問(wèn)責(zé)還沒(méi)有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。導(dǎo)致一些社.區(qū)好的活動(dòng)成果沒(méi)有得到推廣，個(gè)別黨員受到的處分沒(méi)有得到重視。
分析存在問(wèn)題的主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)如何做好新形勢(shì)下黨建工作的學(xué)習(xí)還不夠，領(lǐng)會(huì)還不深，措施不具體，責(zé)任不到位，在思想重視和工作布置上，一定程度上存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想。二是黨建謀劃不到位。由于珠江路辦事處近年承擔(dān)的項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、信訪穩(wěn)定和處非等工作任務(wù)較重，黨工委和我個(gè)人對(duì)黨建工作謀劃得不深不全，效果不明顯。特別是社.區(qū)大黨委、非公經(jīng)濟(jì)黨組織的優(yōu)勢(shì)沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)。三是黨建創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。沒(méi)有做到結(jié)合基層實(shí)際，契合上級(jí)要求創(chuàng)新性開(kāi)展工作，尤其是對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式研究不多、關(guān)注不夠。四是黨建工作機(jī)制不完善，制度不健全。黨建工作考核指標(biāo)還沒(méi)有具體量化到位，對(duì)班.子成員分包社.區(qū)和社.區(qū)書(shū)記的黨建考核沒(méi)有拉開(kāi)檔次，存在把行政業(yè)務(wù)工作開(kāi)展的好壞，作為評(píng)價(jià)全年工作成績(jī)的主要依據(jù)的問(wèn)題，完善的獎(jiǎng)懲體系還沒(méi)有形成。
三、下步工作思路及措施。
((一))加強(qiáng)黨建工作力度。一是堅(jiān)持全面履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，規(guī)定班.子成員每周至少到所分包的社.區(qū)工作x個(gè)工作日，指導(dǎo)社.區(qū)開(kāi)展黨建工作。二是抓好基層黨組織班.子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)各社.區(qū)黨組織“一把手”，尤其是在x年興隆寨社.區(qū)“兩委”換屆工作中，優(yōu)化班.子結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化班.子功能，打造其堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是進(jìn)一步整合轄區(qū)黨建資源，改進(jìn)黨建服務(wù)方式，尤其是針對(duì)轄區(qū)科研院所和大型企事業(yè)單位，黨工委班.子成員落實(shí)分包走訪轄區(qū)大單位制度，形成黨建合力，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建。
((二))扎實(shí)開(kāi)展黨建創(chuàng)新工作。一是進(jìn)一步完善服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，以“兩牌兩促”和“五星黨組織”創(chuàng)建工作目標(biāo)為補(bǔ)充，以“四個(gè)一”大走訪活動(dòng)為載體，抓好理工社.區(qū)和珠江社區(qū)服務(wù)型黨組織亮點(diǎn)打造工作。二是創(chuàng)新載體，一方面加快做好x商圈黨群服務(wù)中心建設(shè)工作，積極探索“兩新”黨建新模式，盡快形成切合實(shí)際的工作方法，同時(shí)注重同工會(huì)等群團(tuán)組織活動(dòng)相結(jié)合。另一方面計(jì)劃在創(chuàng)展國(guó)際和杜康大廈兩棟樓宇建立樓宇聯(lián)合黨支部，推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，更廣泛凝聚黨員，更密切聯(lián)系群眾。三是拓寬“兩新”組織黨建工作思路，持續(xù)開(kāi)展“兩新”組織星級(jí)創(chuàng)評(píng)分類(lèi)定級(jí)工作，培養(yǎng)至少x個(gè)黨員隊(duì)伍好、社會(huì)影響好、企業(yè)效益好的“兩新”黨組織。
((三))健全考評(píng)體系，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)效。一是堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強(qiáng)化“黨工委書(shū)記全面抓、副書(shū)記直接抓、班.子成員包片抓、支部書(shū)記具體抓”的上下聯(lián)動(dòng)，層層抓落實(shí)的黨建工作責(zé)任體系，健全落實(shí)“雙向述職”制度。二是運(yùn)用好“五包一考核”制度，每季度進(jìn)行一次考核，半年初評(píng)，年終總評(píng)。把考核結(jié)果與表彰和推薦各級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀、先進(jìn)結(jié)合起來(lái)，作為推薦干部和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)，真正讓黨務(wù)工作人員抓黨建工作有出路、有激情、有成績(jī)。三是細(xì)化問(wèn)責(zé)方式，健全問(wèn)責(zé)程序。加快推行《x區(qū)x黨建工作檢查辦法》和《x區(qū)x黨建工作問(wèn)責(zé)臺(tái)賬》實(shí)踐應(yīng)用。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇十七
以問(wèn)題為導(dǎo)向，結(jié)合今年組織系統(tǒng)巡視和市委第三巡察組對(duì)我街的巡察指出的問(wèn)題，對(duì)標(biāo)對(duì)表，進(jìn)行全面整改。
1、推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)方面。選優(yōu)配齊各支部委員，把年紀(jì)偏大、思想陳舊、素質(zhì)偏低的換下去，把群眾認(rèn)可的好人、能人、熱心人、正派人、威望高的人選到基層黨組織班子中，不斷增強(qiáng)基層黨組織凝聚力。上半年對(duì)照黨支部的六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)街道40個(gè)黨支部進(jìn)行了初步評(píng)估，樹(shù)立了支部典型，對(duì)不達(dá)標(biāo)的黨支部逐個(gè)分析原因，提升各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)容，鞏固已經(jīng)建設(shè)好的黨組織，發(fā)揮典型黨支部的作用，使所有黨支部都轉(zhuǎn)化升級(jí)。截至年末，撤銷(xiāo)一個(gè)空殼非公企業(yè)黨支部，將剩余黨支部按照支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)扎實(shí)推進(jìn)達(dá)標(biāo)。
2、推進(jìn)黨費(fèi)收繳規(guī)范化制度化方面。進(jìn)一步明確黨費(fèi)繳納的數(shù)額、繳納的時(shí)間。對(duì)于之前沒(méi)有及時(shí)上交或者上交黨費(fèi)數(shù)額不足的在職黨員進(jìn)行自查，并按照相應(yīng)的數(shù)額進(jìn)行補(bǔ)繳;對(duì)于轄區(qū)內(nèi)居民黨員，不能及時(shí)上交黨費(fèi)的，說(shuō)明原因。監(jiān)督各社區(qū)做好黨費(fèi)收繳工作，力保黨費(fèi)收繳的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。
3、推進(jìn)非公企業(yè)黨組織發(fā)展方面。今年我街道非公企業(yè)與社會(huì)組織進(jìn)行了評(píng)星定級(jí)工作，其中非公企業(yè)宏大自評(píng)為二星，發(fā)展黨員共計(jì)6人。同時(shí)，宏大集團(tuán)正在籌備建設(shè)面積530平米黨的建設(shè)宣傳教育活動(dòng)中心，預(yù)計(jì)明年可對(duì)外開(kāi)放。
X街道黨工委書(shū)記度抓基層黨建工作述職報(bào)告（熱門(mén)18篇）篇十八
1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)。把黨的政治建設(shè)擺在首位，深刻理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神上來(lái)，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，以扎實(shí)的學(xué)風(fēng)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。著力在學(xué)懂弄通上下功夫、作示范，以實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)黨的十九大精神落實(shí)落地。
2、不斷加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)格按照十九大報(bào)告中提出的黨支部職責(zé)任務(wù)，夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮黨支部作用，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力;堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提高發(fā)展黨員質(zhì)量;以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展教育培訓(xùn)工作，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì);健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，增強(qiáng)黨組織親和力凝聚力，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。
3、持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。一是以認(rèn)真開(kāi)展十九大精神學(xué)習(xí)研討為契機(jī)，繼續(xù)深入推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為政治素養(yǎng)，轉(zhuǎn)化為工作能力。二是嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、防止干部不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象發(fā)生，扎實(shí)開(kāi)展黨建領(lǐng)域問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，確保組織系統(tǒng)專(zhuān)項(xiàng)整治問(wèn)題整改到位。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。精心組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，督促各黨支部開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)、做好民主評(píng)議黨員工作。
4、繼續(xù)抓嚴(yán)基本制度。督促各基層黨組織抓實(shí)抓嚴(yán)“三會(huì)一課”、“主題黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)繳納、發(fā)展黨員、黨員聯(lián)系群眾等制度，確保組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。從加強(qiáng)教育、強(qiáng)化督查入手，抓好民主集中制這個(gè)重要制度保障，用好組織生活這個(gè)經(jīng)常性手段，把“兩學(xué)一做”納入“三會(huì)一課”制度，推動(dòng)黨的組織生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。
5、擦亮黨的教育進(jìn)樓院黨建品牌。為搶占意識(shí)形態(tài)新高地，傳播黨建文化正能量。我們將以現(xiàn)有的文化廣場(chǎng)和新建文化廣場(chǎng)為陣地，以“紅色記憶之旅”為主線，以弘揚(yáng)紅色文化為主題，建設(shè)紅色主題廣場(chǎng)，著力打造黨建特色品牌。明年要完成河畔佳苑和園林小區(qū)2個(gè)紅色主題文化廣場(chǎng)建設(shè)，為廣大居民在茶余飯后、休閑健身之余接受紅色文化熏陶搭建平臺(tái)，為黨建宣講進(jìn)樓院創(chuàng)建載體。
6、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，做到真管敢管，保證巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題得到有效整治，讓紀(jì)律規(guī)矩更加嚴(yán)明。嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，抓早抓小、防微杜漸。營(yíng)造干部清正，政府清廉，政治清明的良好氛圍。
作為街道黨建工作第一責(zé)任人，我將進(jìn)一步解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)，努力開(kāi)創(chuàng)我街黨建工作的新局面，為建設(shè)“智慧文明美麗幸福”新白塔而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。