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    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)

    時間:2025-05-22 作者:HT書生

    年度總結(jié)可以幫助我們總結(jié)并傳承成功的經(jīng)驗和方法,為未來的發(fā)展提供參考和借鑒。精選的年度總結(jié)范文已經(jīng)整理完畢,希望對大家的寫作能起到一定的借鑒作用。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇一

    轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,對于佳茂來說是不平凡的一年,我們進行了多項設(shè)備及原(物)料改造;也經(jīng)受了全球金融危機帶來的沖擊,讓人感慨頗多。

    今年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,品管部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結(jié)報告,請批評指證,謝謝!

    一、部門管理上運用系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的思想規(guī)范了品管部工作流程:

    今年品管部人員狀況是:品管部人力:現(xiàn)有8人,控制范圍廣:包括了進料、入庫、出貨、生產(chǎn)各制程等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設(shè),品管部同時也加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓(xùn),同時加強了原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,工作量也隨之增大。在此種情況下必須加強部門管理,必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對此采取了以下措施:

    1.采用日報表對當(dāng)天的工作進行記錄,采用周報和月報對當(dāng)周或當(dāng)月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各責(zé)任人按計劃行事,并做到跟蹤,驗證并保證總體任務(wù)的完成。

    2.對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對原來的進料、出貨檢驗方法和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品封存,查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測試,并將其形成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員提供判定準(zhǔn)則。廠部份文件清單具體如下:

    部門文件修訂。

    序號文件名稱。

    1包裝紙箱檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

    2模具檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

    3iqc檢驗規(guī)范。

    4供應(yīng)商考核規(guī)定。

    5成品入庫檢驗規(guī)范。

    6成品出貨檢驗規(guī)范。

    3.建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批次合格率等,以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

    4.加強技能知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)能力擴大在部門人力緊張時,檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控能力,確保部門目標(biāo)任務(wù)的完成。

    二、完善質(zhì)量管理體系,確保體系正常運作:

    _年初步展開并實現(xiàn)以下項目:

    1.為確保體系的正常運作,于12月23號iso9001:2000版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利通過。

    2.統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計,現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,以便于各責(zé)任部門/人員采取有效措施即時改善。

    3.完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),制定了統(tǒng)計和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。通過管理評審會議,對公司質(zhì)量目標(biāo),于《20_年上半年部門質(zhì)量目標(biāo)》進行修改。并通過《質(zhì)量月報》對目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況進行真實的統(tǒng)計,直觀的反映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況。對未達(dá)標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)進行跟蹤,要求責(zé)任單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。

    09年初步計劃完成項目:。

    1.擬制不良品及次品再利用,需規(guī)范對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。

    2.繼續(xù)強化產(chǎn)品的入庫控制力度,提升出貨產(chǎn)合格率;。

    3.設(shè)定09年公司整體目標(biāo),階段目標(biāo),部門目標(biāo)。

    4.對文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根據(jù)真正原因或需要而制定,同時改善的措施無有效落實,但對對策的跟進效果或?qū)Σ叩暮侠硇詻]有根本落實驗證。

    三、嚴(yán)格質(zhì)量控制,完善控制流程和檢測手段:

    1.進料品質(zhì)控制:

    1).修改了《iqc進料檢驗作業(yè)規(guī)范》、《iqc進料品質(zhì)檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

    2).嚴(yán)格進料檢驗,9月份開始統(tǒng)計檢驗物料301批,發(fā)現(xiàn)8批不合格。

    2.成品質(zhì)量控制:

    1).擬制了《qc成品入庫檢驗作業(yè)規(guī)范》、《生產(chǎn)成品包裝檢驗作業(yè)規(guī)范》、《qc成品檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)》文件,規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

    2).加強了制程質(zhì)量控制,設(shè)計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表提供給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。并針oqc檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善,從今年的成品檢驗結(jié)果來看,制程交驗質(zhì)量得到很大的提升,平均成品不良率從去年的10%降到今年的2.2%,提升了近7.8個百分點。

    1.回顧過去的一年,在全體品管人員的努力下,實現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇二

    質(zhì)檢部檢驗一線全體人員在公司及品管中心的領(lǐng)導(dǎo)下,全力以赴、盡心盡責(zé)地做好了產(chǎn)品的檢驗檢測工作,履行了檢驗員的基本工作職責(zé),為保證全廠的生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品品質(zhì)控制做了大量的工作,同時保證了質(zhì)量體系的正常運行,回顧一年來的工作,我們主要從下面幾方面做了些工作。

    1.原材料質(zhì)量控制有關(guān)產(chǎn)品的生命,我們通過嚴(yán)格把好入口關(guān),從源頭來控制產(chǎn)品的質(zhì)量,對所有外購原料,首先按規(guī)定進行報驗制度,檢驗員確認(rèn)供應(yīng)商提交的質(zhì)量證明文件,并從外觀、尺寸等方面進行檢測,必要時做機械性能方面的檢測。

    2.提高檢驗透明度,產(chǎn)品檢驗根據(jù)檢驗量的大小,盡快檢測,并及時出具檢測報告,以方便倉庫辦理入庫手續(xù),增加檢驗透明度,嚴(yán)格質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn),在滿足質(zhì)量要求的前提下,做到對公司負(fù)責(zé)的同時,不損害供應(yīng)商的利益。

    1.半成品檢驗面廣量大,且精度要求高,為保證產(chǎn)品質(zhì)量,我們對產(chǎn)品實施全檢制度,嚴(yán)格控制檢驗流程,實施對結(jié)果負(fù)責(zé)的制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。所有員工的產(chǎn)品均從檢驗員的雙手過,凝聚了檢驗員的大量心血,不知有多少的日日夜夜的加班,犧牲了多少檢驗員的休息時間。

    2.嚴(yán)格過程控制程序。對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品,必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行,并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé),下道工序復(fù)驗上道工序的制度,做到層層把關(guān)。

    年是我人生旅途上的一個重要轉(zhuǎn)折點。離開學(xué)校步入社會的大門,我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標(biāo)。河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會。在我工作的這段時間同事對我關(guān)懷備至,時常給我鼓勵和幫助。下面我將這幾月的工作總結(jié)如下:

    在這幾個月,我作為質(zhì)量檢驗員,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程,根據(jù)崗位職責(zé)的要求主要有以下幾點收獲:

    1、原輔料的取樣存放工作。

    我嚴(yán)格按照公司管理要求,做到不漏取,不少取。學(xué)習(xí)各種原輔料的物理化學(xué)性質(zhì),合理存放。

    2、樣品檢驗。

    檢驗工作是一項精細(xì)的檢驗過程。“細(xì)節(jié)決定成敗”,在試驗的過程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們,是你們教會我了這些。

    3、數(shù)據(jù)處理。

    在記錄數(shù)據(jù)時我本著“務(wù)實求真”的原則對每一個實驗數(shù)據(jù)進行記錄、總結(jié)以及上報。做到無誤報、謊報。

    1、態(tài)度決定一切。

    工作時一定要一絲不茍,仔細(xì)認(rèn)真。不能老是出錯,有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果,以確定自己的工作萬無一失。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)工作教訓(xùn),不斷提高工作效率,并從中總結(jié)工作經(jīng)驗。雖然工作中我會犯一些錯誤,受到領(lǐng)導(dǎo)的批評,但是我并不認(rèn)為這是一件可恥的事,因為我認(rèn)為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤,而且可以讓我在工作中更快的成長起來。在和大家工作的這段時間里,他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了深刻的印象,我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。

    2、勤于思考。

    崗位的日常工作比較繁瑣,而且?guī)滋煜聛肀容^枯燥,這就需要我們一定要勤于思考,改進工作方法,提高工作效率,減少工作時間。

    3、不斷學(xué)習(xí)。

    要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,這會使我的工作更加得心應(yīng)手。

    一個人要在自己的職位上有所作為,就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,并在不斷的學(xué)習(xí)中拓寬自己的知識面。我就像一張白紙,剛進公司紙上一個字沒有,到現(xiàn)在,紙上工整的寫滿了字跡。離開學(xué)校,單位是我的第二課堂。學(xué)無止境,工作是另一種學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過幾個月在化驗室的學(xué)習(xí),現(xiàn)在我已達(dá)到了正式員工的工作水平。

    1、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細(xì)完成本職工作。

    2、在于別人打交道中由于個性原因,不夠主動。為了以后能更完美的完成工作,我會主動和領(lǐng)導(dǎo)以及同事多溝通交流。希望通過交談從他們那學(xué)到在課本上學(xué)不到的知識。

    自從走出校門之后,踏入這個歷史舞臺,首先讓我感覺到這個社會很陌生,不管是在工作上還是在人際關(guān)系上,對于我這個剛出茅廬的人來說,什么都是困難,經(jīng)過這幾個月的洗禮真的讓我成長了不少。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇三

    20xx年已經(jīng)遠(yuǎn)去,在過去的一年里,公司如日中天按照原定計劃提前完成銷售任務(wù)并在硬件設(shè)施上更是取得了很大的成績,從公司的各個層面來講均不同程度取得了輝煌的成績。

    今年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,品管部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結(jié)報告,請批評指證,謝謝!

    品管部人員狀況是:現(xiàn)有2人

    包括了質(zhì)量管理、材料抽檢、產(chǎn)品抽檢、及巡檢等工作。加之公司在下半年加強了品管隊伍的建設(shè),品管部本身加強了檢驗人員的內(nèi)部培訓(xùn),及加大原材料和入庫產(chǎn)品控制的力度,在此種情況下必須加強部門管理,必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對此采取了以下措施:

    1.人員管理采用日事日清,有效控制,以日報表形式對當(dāng)天的工作進行記錄,采用周報和月報對當(dāng)周或當(dāng)月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各責(zé)任人按計劃行事,并做到跟蹤,驗證并保證總體任務(wù)的完成。

    2.對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對原來的進料、出貨檢驗方法和判定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,檢驗員檢驗時要經(jīng)常相互探討,并制定相關(guān)缺陷樣品圖片封存檔案,以便于及時有效的判斷良品及不良品。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)等多份文件及表格,為作業(yè)員提供判定準(zhǔn)則。

    3.建全了品管部部門日常工作目標(biāo),包括進料和成品檢驗抽檢比率、不良報告回復(fù)率等,以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

    4.加強技能知識學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)測試和質(zhì)量檢查方面的知識。以便生產(chǎn)能力擴大在部門人力緊張時,檢驗人員綜合質(zhì)量監(jiān)控能力能滿足需要,確保部門目標(biāo)任務(wù)的完成。5.建立各項程序文件的工作流程圖,懸掛便于指導(dǎo)全員工作。

    1.為確保體系的正常運作,于4月20號iso9001:20xx版質(zhì)量管理體系,第三方年度監(jiān)審順利通過。于6月5號通過了“3c”,第三方年度監(jiān)審順利通過。

    2.統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計,現(xiàn)已形成質(zhì)量周報和月報統(tǒng)計,能直觀的反映各時期質(zhì)量狀況,以便于各責(zé)任部門/人員采取有效措施及時改善。

    3.完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),并通過《各部門質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況檢查表》對目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況進行真實的統(tǒng)計,直觀的返映目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成情況。對未達(dá)標(biāo)的目標(biāo)指標(biāo)進行跟蹤,要求責(zé)任單位改善,確保目標(biāo)指標(biāo)的達(dá)成。

    1.進料質(zhì)量控制:

    2).嚴(yán)格進料檢驗。

    2.成品質(zhì)量控制:

    1).擬制了《生產(chǎn)過程例行檢驗關(guān)鍵點》、成套柜產(chǎn)品的過程檢驗及最終檢驗標(biāo)準(zhǔn)的等文件,規(guī)范了成品檢驗作業(yè)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)。

    2).加強了制程質(zhì)量控制,設(shè)計了制程質(zhì)量統(tǒng)計報表提供給生產(chǎn)部加強制程質(zhì)量的統(tǒng)計分析。并針過程巡檢檢驗到不合格項要求生產(chǎn)部改善,從今年的成品檢驗結(jié)果來看,生產(chǎn)過程的產(chǎn)品故障率減低,平均生產(chǎn)過程不良率從去年的降到今年的0.6%,提升了近個百分點。

    1.回顧過去的一年,在全體品管人員的努力下,實現(xiàn)了品管部:作業(yè)按流程、判定按標(biāo)準(zhǔn)、基本做到工作有記錄、數(shù)據(jù)有統(tǒng)計的工作系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

    2.另一方面,從整年所出的質(zhì)量問題來分析,也體現(xiàn)了現(xiàn)有品質(zhì)控制手段還存在不夠完善,有漏洞的問題。主要是對產(chǎn)品檢驗手段和檢驗技術(shù)的缺乏,及供應(yīng)商回復(fù)改善措施的不及時,這也是今年品管部檢驗工作做得不足和遇到最大的困難的地方。能真正杜絕問題重復(fù)產(chǎn)生及習(xí)慣性不良的認(rèn)可。五、品管部對于各項數(shù)據(jù)的通報:

    1.原材料檢驗情況

    09年共采購原材料1154批,合格1076批,合格率93.24%

    09年來料合格率走勢圖

    2.重點材料供應(yīng)商質(zhì)量評價情況

    評核結(jié)果

    關(guān)鍵材料供應(yīng)商狀況基本穩(wěn)定,要求后續(xù)繼續(xù)保持并能及時回復(fù)不良報告。

    其中西安嘉維散熱器及河北青縣兩家供應(yīng)商改善較大,從年的待評定升級為合格。

    3.生產(chǎn)過程不良情況

    4.產(chǎn)品返修率情況4.1軟起動返修率:

    123456789101112合計

    4.2變頻器返修率總結(jié)

    1.共發(fā)生質(zhì)量事故:7起

    時光飛逝,轉(zhuǎn)眼將進入玉兔之年。時值公司發(fā)展走向規(guī)范化、制度化管理發(fā)展之際,

    面對新產(chǎn)品的不斷出現(xiàn)、市場的變化,品管工作任重而道遠(yuǎn)。

    1.過去的一年品管部人員越來越感受到公司對質(zhì)量工作的重視度加強。品管部將繼續(xù)按照公司制定的.總目標(biāo),將質(zhì)量工作向各部門深入的指示。提升品管部人員素質(zhì),做好20xx年的品質(zhì)管理策劃,嚴(yán)格質(zhì)量控制,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量能滿足客戶的需要。在質(zhì)量控制上下大力氣加強對產(chǎn)品檢驗手段、項目和方法的分析和策劃,必要時將引入質(zhì)量系統(tǒng)控制,加強質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計和品質(zhì)異常的跟蹤。

    2.20xx年4月之前必須完成iso9001:20xx的第三方審核準(zhǔn)備工作,借此時機加強公司質(zhì)量隊伍的建立,構(gòu)建“iso質(zhì)量小組”,全面開展質(zhì)量體系工作。加強對各部門質(zhì)量體系的監(jiān)督檢查,保證質(zhì)量體系的有效性、適宜性和充分性。

    3.20xx年5月之前必須完成3c審核。

    4.現(xiàn)將20xx年品管部質(zhì)量目標(biāo)初步制定如下:

    最后祝公司:玉兔迎春吉祥至,八方財源滾滾來!

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇四

    20xx年,市商務(wù)局在市食品安全協(xié)調(diào)委員會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和省商務(wù)廳的指導(dǎo)下,高度重視食品安全工作,按照建設(shè)社會主義和諧社會的要求,到以人為本,依法加強生豬定點屠宰管理和酒類流通市場的監(jiān)管,強化目標(biāo)管理,認(rèn)真履行工作職責(zé),保障了食品消費安全,為廣大消費者提供了安全的購物消費環(huán)境。現(xiàn)根據(jù)《20xx年市級相關(guān)部門食品安全目標(biāo)管理考核細(xì)則》精神,我局認(rèn)真開展食品安全工作自查。現(xiàn)將全年食品安全工作開展情況總結(jié)匯報如下:

    1、市商務(wù)局黨組高度重視食品安全工作,把食品安全工作列入重要議事日程,常抓不懈。成立了以黨組書記、局長章曉紅任組長,紀(jì)檢組長朱保明、程生朔副任副組長,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的市商務(wù)局食品安全辦公室,食品安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市場運行科。

    2、明確管理職能,制定了全市流通食品安全工作制度和工作目標(biāo)。為確保完成工作目標(biāo),我局以樂商運(20xx)3號文下發(fā)了《xxx市商務(wù)局關(guān)于20xx年食品安全工作意見》,明確了指導(dǎo)思想和工作目標(biāo),有計劃、有安排地全面組織開展各項工作。按照行政職能分工,我局承擔(dān)全市商務(wù)系統(tǒng)食品安全工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,重點負(fù)責(zé)生豬定點屠宰管理和酒類商品流通的行業(yè)管理。每月專題會議,研究食品安全工作,解決工作中存在的問題。

    3、、加強宣傳教育,提高市民食品安全意識。為了提高廣大消費者食品安全意識和科學(xué)消費觀念,我局把宣傳工作作為食品安全的一項重要內(nèi)容,投入資金和人力,大力開展食品安全宣傳教育活動。一是認(rèn)真組織參加市食品安全協(xié)調(diào)委員會統(tǒng)一組織宣傳活動,完成宣傳工作任務(wù)。二是結(jié)合商務(wù)系統(tǒng)食品安全工作特點,大力開展“放心肉”和“放心酒”知識、法律宣傳工作。20xx年在xxx日報商務(wù)專欄、華西都市報、xxx晚報、xxx廣播電視報、xxx電視臺等媒體進行食品安全宣傳20余次,共印發(fā)宣傳材料10000份。三是通過市各類工作會議、行業(yè)協(xié)會,向廣大業(yè)主宣傳省、市有關(guān)食品安全法律、法規(guī)知識,肉食品和酒類食品安全常識,生豬屠宰管理和酒類管理行政執(zhí)法情況、流通市場檢查情況等工作情況。

    20xx年度,市商務(wù)局認(rèn)真按照食品安全和行政執(zhí)法工作制度的規(guī)定、要求,嚴(yán)格執(zhí)行舉報受理、及時處理等制度,保障了七日內(nèi)辦理相關(guān)移交案件的規(guī)定,對各類舉報和提案及時辦理,完結(jié)率為100%。20xx年,積極組織參加市食品安全委員會組織的集中整治和宣傳活動,及時報送食品安全的工作動態(tài)和工作總結(jié),認(rèn)真完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù),全力配合相關(guān)職能部門開展集中整治活動,形成齊抓共管的良好聯(lián)動機制。

    (一)強化生豬定點屠宰管理,確保上市肉品質(zhì)量。

    1、整頓規(guī)范肉品流通秩序,嚴(yán)厲打擊私屠濫宰等違法行為。我局按照商務(wù)部《關(guān)于在全國開展生豬屠宰加工行業(yè)專項整治工作的通知》(商務(wù)部商運發(fā)[20xx]199號)和省商務(wù)廳有關(guān)文件精神,結(jié)合我市實際,從5月起在全市范圍內(nèi)開展了生豬屠宰專項整治工作。一是嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定,組織人員對進貨渠道、“兩章三證”等有關(guān)資料的查驗,嚴(yán)把了生豬入廠關(guān)和肉品出廠關(guān)。二是加大源頭整治,強化定點屠宰場監(jiān)管。我們把規(guī)范定點屠宰場作為整治工作的首要環(huán)節(jié)來抓,從源頭上保證肉品質(zhì)量。在進一步明確職責(zé),夯實基礎(chǔ),完善定點屠宰場設(shè)置的同時,市縣兩級深入各定點廠全面檢查,重點檢查檢驗檢疫、環(huán)境衛(wèi)生、持證上崗、證章牌管理、制度落實等情況,發(fā)現(xiàn)問題,現(xiàn)場整改,增強了屠宰場業(yè)主依法經(jīng)營意識,規(guī)范了經(jīng)營行為。三是加大執(zhí)法力度,嚴(yán)厲打擊私屠濫宰等違法行為。通過建立屠宰廠屠宰情況日報表制度,將屠宰情況分解細(xì)化,及時掌握其屠宰情況和經(jīng)營狀況。同時,認(rèn)真處理群眾舉報的私屠濫宰案件。

    20xx年,各區(qū)市縣在打擊私屠濫宰和加工注水肉的工作中,加大工作力度,確保上市肉品質(zhì)量。全市商務(wù)系統(tǒng)共組織對定點屠宰廠(場)檢查90余次,共端掉非法屠宰窩點10個,沒收私宰豬肉3000余公斤,并作無害化處理,有力地打擊制售注水豬肉的不法行為。

    2、把好屠宰出廠質(zhì)量關(guān),保障肉品質(zhì)量安全。我局根據(jù)有關(guān)規(guī)定加強內(nèi)部制度建設(shè),要求各定點屠宰廠必須制定檢驗檢疫、環(huán)境衛(wèi)生、持證上崗、證章牌管理等制度,通過制度管事、制度管人,由于制度的落實,進一步增強了各定點屠宰廠的責(zé)任意識和行業(yè)自律意識。對發(fā)現(xiàn)的病害肉、注水肉等不合格肉品,做到按規(guī)定及時進行無害化處理,堅決杜絕了注水肉、病害肉的上市銷售。據(jù)統(tǒng)計,今年1-10月,僅華商屠宰廠在畜牧部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,共檢出各類有問題生豬3538頭。其中:無害化銷毀處理患豬瘟、豬丹毒、黃疸等嚴(yán)重有害病豬128頭,高溫處理一般病死豬605頭,公母豬271頭,傷殘豬254頭,等級不合格豬2280頭。共銷毀處理病變有害內(nèi)臟5520公斤,其中:豬肝1116付、大腸797付、豬肚390個、豬心、腎781個。有效防止了不合格豬肉產(chǎn)品流入市場。

    3、在保證生豬肉品供應(yīng)的同時,組織人員對全市定點屠宰廠進行了督促檢查,督促定點屠宰廠認(rèn)真貫徹國務(wù)院《生豬屠宰管理條例》。一方面嚴(yán)格落實衛(wèi)生消毒制度,切實做好人員、廠房、設(shè)備、工具的清潔衛(wèi)生工作;另一方面,嚴(yán)把生豬入廠關(guān)、屠宰關(guān)、檢疫檢驗關(guān)和肉品出廠關(guān),確保出廠肉品質(zhì)量。

    (二)加強對酒類流通的管理。

    1、落實各項措施,推進《酒類流通管理辦法》實施。我局分別組織各區(qū)市縣商務(wù)局和從事酒類批發(fā)、零售的單位或經(jīng)營者認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí),并作出部署安排;加強了《酒類流通管理辦法》的宣傳工作,通過媒體發(fā)布公告和進行宣傳,增強企業(yè)的誠信守法經(jīng)營意識和社會責(zé)任感,自覺抵制銷售假冒偽劣酒類商品,引導(dǎo)消費者通過正規(guī)渠道選購放心的酒類商品;積極開展摸底清查,掌握所轄區(qū)域的酒類經(jīng)營網(wǎng)點,摸清其經(jīng)營方式、業(yè)主名稱、經(jīng)營地址、經(jīng)營面積、注冊資金、從業(yè)人數(shù)、聯(lián)系方式、經(jīng)營規(guī)模等相關(guān)情況,為酒類備案工作和監(jiān)管工作打好了基礎(chǔ)。

    2、強化備案登記工作。按照《酒類流通管理辦法》的規(guī)定要求,在全市范圍內(nèi)開展酒類備案登記工作,實行全市統(tǒng)一編碼,實現(xiàn)檔案化管理,建立了檔案上報制度。截止目前,已完成酒類備案登記的企業(yè)和個人4000余戶。

    3、認(rèn)真執(zhí)行《隨附單制度》。為有效遏制假冒偽劣酒類商品進入市場,維護酒類生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和消費者的'合法權(quán)益。要求酒類零售經(jīng)營者在購買酒類商品時,應(yīng)主動索取《酒類流通隨附單》,做到一貨一單,妥善保管,嚴(yán)禁重復(fù)使用、轉(zhuǎn)借、代開、偽造和買賣隨附單。現(xiàn)已向備案登記的企業(yè)和個人發(fā)放10萬份《酒類流通隨附單》。

    對區(qū)縣商務(wù)局負(fù)責(zé)酒類行政執(zhí)法人員進行了統(tǒng)一培訓(xùn)。為嚴(yán)格實行酒類經(jīng)營許可證制度,營造公平、有序的競爭環(huán)境,凈化酒類市場。全市商務(wù)系統(tǒng)集中對酒類批發(fā)企業(yè)、連鎖超市及商場、餐飲企業(yè)等開展酒類執(zhí)法檢查70余次,有效地防止了假冒劣質(zhì)酒流入市場。同時,積極配合有關(guān)部門開展酒類打假行動。

    “黃金周”和節(jié)假日是居民旅游、購物、娛樂和休閑的重要節(jié)日,消費集中,市場繁榮。食品安全工作成為我局做好市場供應(yīng)和食品安全工作的重要內(nèi)容。凡節(jié)假日來臨前,我局按照省商務(wù)廳要求,統(tǒng)一部署和安排,各地積極、認(rèn)真做好市場供應(yīng)和食品安全工作,保障了廣大消費者過一個歡樂、祥和的節(jié)日。

    1、落實措施,確保市場供應(yīng)和食品安全。每逢節(jié)日,我局都下發(fā)。

    《關(guān)于做好“黃金周”市場供應(yīng)和食品安全工作的通知》,要求各區(qū)市縣商務(wù)部門集中開展企業(yè)自查和主管部門抽查相結(jié)合的方式,重點檢查批發(fā)、零售市場,生豬屠宰企業(yè)和餐飲企業(yè),集中開展肉類、酒類市場專項整治工作,嚴(yán)厲打擊生豬私屠濫宰、制售注水肉、病害肉和制售假冒偽劣酒類產(chǎn)品的不法行為,凈化節(jié)日商品市場。

    2、加強對定點屠宰廠(場)、酒類批發(fā)及零售的檢查。為確保生活必需品不出現(xiàn)斷檔、脫銷現(xiàn)象,保證市場供應(yīng)穩(wěn)定,防止出現(xiàn)食品安全事故,市局及縣局都要對定點屠宰廠(場)、酒類批發(fā)及零售企業(yè)進行檢查。

    3、加強市場監(jiān)測,及時掌握節(jié)日市場情況。按照商務(wù)部、商務(wù)廳的要求,我局安排有專人值班,并啟動“黃金周”期間城市生活必須品市場運行監(jiān)測日報制度,對節(jié)日期間市場價格和食品安全實行全程監(jiān)測。

    我局按照商務(wù)部、省及市政府的統(tǒng)一部署,積極開展“萬村千鄉(xiāng)”市場工程,20xx年全市完成了327家“農(nóng)家店”的建設(shè)任務(wù)。目前,初步形成以村級店為基礎(chǔ),鄉(xiāng)級店為骨干的新型農(nóng)村流通網(wǎng)絡(luò)體系,全市已有321家鄉(xiāng)、村級農(nóng)家店通過市級驗收,通過品牌服務(wù)企業(yè)延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)方式,實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一店牌,統(tǒng)一配送貨源,有力推進了食品超市進鄉(xiāng)鎮(zhèn),放心店進村、組,方便了農(nóng)民購物,推動了食品安全工作的穩(wěn)步開展,保障了農(nóng)民食品消費安全。我市“萬村千鄉(xiāng)”市場工程起點高、建設(shè)規(guī)范,受到省商務(wù)廳的充分肯定。

    1、行政執(zhí)法隊伍建設(shè)薄弱。全市商務(wù)系統(tǒng)有兩項行政執(zhí)法工作,由于基層商務(wù)部門行政編制少、經(jīng)費嚴(yán)重不足,致命行政執(zhí)法與監(jiān)管工作力量相對薄弱,沒有專業(yè)的執(zhí)法人員和稽查人員,行政執(zhí)法設(shè)備缺乏,急需政府進行配套解決,從根本上落實監(jiān)管制度。

    2、行政執(zhí)法法律和法規(guī)滯后,給監(jiān)管工作帶來難度。新《生豬屠宰管理條例》遲遲未出臺,給生豬屠宰管理工作帶來監(jiān)管困難;法律規(guī)定農(nóng)村農(nóng)民可自宰自食,給廣大的農(nóng)村消費市場食品安全帶來管理漏洞,是一個安全隱患;四川酒類專賣管理條例是10多年前出臺的法規(guī),計劃經(jīng)濟條件下,規(guī)范國營公司主體經(jīng)營起到了積極作用,現(xiàn)在市場主體發(fā)生了很大變化,但條例一直未修改。

    20xx年,要進一步加強食品安全工作,深化生豬定點屠宰管理,通過開展年審工作,對現(xiàn)有定點屠宰廠(場)進行檢查,促進硬件改造,管理更加規(guī)范,在規(guī)范的基礎(chǔ)上調(diào)整定點屠宰廠(場)設(shè)置規(guī)劃,推行機械化屠宰,依法壓縮一批規(guī)模小、加工衛(wèi)生條件差的屠宰場,積極鼓勵和扶持品牌企業(yè)開設(shè)零售專賣店,改變傳統(tǒng)經(jīng)營方式,提高衛(wèi)生質(zhì)量和食品安全。酒類流通市場要全力推進備案制度,通過加強監(jiān)管和市場檢查,逐步建立和覆蓋全市流通市場的質(zhì)量溯源制,確保全市生豬屠宰及酒類市場健康有序發(fā)展,讓群眾吃上“放心肉”、“放心酒”。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇五

    今年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,品管部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結(jié):

    今年品管部業(yè)務(wù)和人員狀況是:品管部人力少:僅有x人,到x月份時只有x人。控制范圍廣:包括了進料、入庫、出貨、工程、售后,還包括體系建設(shè)、5s管理等工作。加之公司在今年加強了品管隊伍的建設(shè),品管部同時也加強了品質(zhì)控制的力度和深度,工作量也隨著增大。在此種情況下必須加強部門管理,必須使品質(zhì)管理系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。對此采取了以下措施:

    1、采用日志(原來就有)對當(dāng)天的工作進行記錄,采用周報和月報對當(dāng)周或當(dāng)月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。各責(zé)任人按計劃行事,我主要做跟蹤,保證總體任務(wù)的完成。

    2、對品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)用文件的`方式予以標(biāo)準(zhǔn)化,讓各檢驗人員嚴(yán)格按文件作業(yè),規(guī)范操作。針對原來的進料和出貨檢驗方法和判定標(biāo)準(zhǔn)大多掌握在技術(shù)員手上,檢驗員檢驗時要經(jīng)常去問的情況,親自查找產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)并親自參與功能測試,并將其形成標(biāo)準(zhǔn)文件。先后修改和擬制了原材料和成品的檢驗項目和判定標(biāo)準(zhǔn)等10多份文件,為作業(yè)員提供判定準(zhǔn)則。

    3、建全了品管部部門質(zhì)量目標(biāo),包括進料和成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤結(jié)案率、工程項目監(jiān)理合格率等,并將所有目標(biāo)指標(biāo)納入各崗位人員的績效考核,確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

    4、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),部門]經(jīng)理親自隨(x和工程調(diào)試人員下工地,熟悉工程施工、調(diào)試和質(zhì)量檢查方面的知識。現(xiàn)已熟悉了工程監(jiān)理的整套動作流程。以便于在部門人力緊張時,親自下工地進行各項工程質(zhì)量監(jiān)控工作,確保部]工作任務(wù)的完成。

    1、在x總的領(lǐng)導(dǎo)下積極準(zhǔn)備,并于今年x月份x了aqa(美國質(zhì)量認(rèn)證國際有限公司)對我司質(zhì)量管理體系的年度監(jiān)督審查。并取得aqa頒發(fā)的證書。

    2、為確保體系的正常運作,按照公司質(zhì)量管理體系要求于x月份組織了-次內(nèi)部質(zhì)量體系審核,共發(fā)現(xiàn)不符合項x個,發(fā)現(xiàn)的問題部分已糾正,其它進行中。

    3、按照質(zhì)量管理體系的要求協(xié)助總經(jīng)理于今年x月份完成了管理評審會議。并負(fù)責(zé)會議決議的執(zhí)行跟蹤。

    4、設(shè)計統(tǒng)計報表完善質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計。現(xiàn)已形成品質(zhì)周報和月報統(tǒng)計,能直觀的反映各工段質(zhì)量狀況,以便于各責(zé)任單位采取有效措施即時改善。

    5、完善公司質(zhì)量目標(biāo)指標(biāo),并制定了完整的統(tǒng)計和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法。

    6、新增了《監(jiān)視和測量裝置控制程序》,對檢測儀器的管理作出規(guī)定,完善了公司質(zhì)量管理體系文件。

    7、修改了《產(chǎn)品管理委員會職能》文件,規(guī)范公司對新產(chǎn)品研發(fā)過程的質(zhì)量控制。

    8、擬制了《庫存品返工作業(yè)流程》文件,規(guī)范了對已入庫成品出現(xiàn)質(zhì)量問題的返工作業(yè)。

    9、為生產(chǎn)線設(shè)計了《返修統(tǒng)計報表》和過程質(zhì)量監(jiān)控成套統(tǒng)計表格協(xié)助生產(chǎn)線加強制程質(zhì)量控制。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇六

    轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,工作顯得十分充實,既有成績又有不足,既有得心應(yīng)手的一面,又有顯得棘手、磕磕碰碰的地方。今年以來,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,帶領(lǐng)品質(zhì)部員工順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結(jié)報告,請批評指證,謝謝!

    5、本年度,我們對品質(zhì)管理團隊進行了人員調(diào)整,加強部門能力,細(xì)化人員分工;同時,在現(xiàn)有人員有限的條件下,我們實施一人多崗、全面發(fā)展原則,確保在來料、過程、成品檢驗每個質(zhì)控點都有專人負(fù)責(zé)。通過一年多的努力,我們成功建立了職責(zé)分明、相對穩(wěn)定的質(zhì)量管理團隊。

    7、對公司生產(chǎn)的樣品及新試制的零部件依照新制定的樣品檢驗標(biāo)準(zhǔn)進行了規(guī)范檢驗;

    12年,在產(chǎn)品實物質(zhì)量、質(zhì)量體系改進方面雖然取得了一定的成效,但是由于自身水平的限制,質(zhì)控范圍的多樣性等客觀原因,截止到目前,質(zhì)量管理工作中依然存在一些問題,需要我們持續(xù)進行改善。具體有以下問題:

    1、員工的質(zhì)量意識、專業(yè)水平等有待提高,缺少培訓(xùn);

    2、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析應(yīng)用不夠;

    4、對各工序的自檢、互檢工作沒能很好的監(jiān)督,不能及時發(fā)現(xiàn)和改善問題;

    5、對客戶要求的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不夠清晰,影響產(chǎn)品品質(zhì)的最終判定;

    6、與各部門的溝通協(xié)調(diào)不暢以及配合有問題,本職工作未能盡職;

    在總結(jié)12年質(zhì)量工作的經(jīng)驗與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,確定了13年的工作重點:

    1、各工序檢驗規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)后的培訓(xùn)灌輸工作(包括一線員工和檢驗員);

    3、有效解決12年遺留的質(zhì)量問題并做好預(yù)防工作;

    針對有待改進的質(zhì)量問題和工作重點,對以下幾方面進行提升改進,以確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成和質(zhì)量問題的改進。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇七

    20xx年已經(jīng)過去。回首過去已經(jīng)在明輝達(dá)公司工作半年,轉(zhuǎn)眼間又將到了一個年度之坎,雖沒有十分滿意戰(zhàn)果,但也更加的磨練了自己。非常感謝公司給我這個成長的平臺,讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),不斷的進步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)最衷心的感謝,有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因為有你們的幫助,才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階。

    在過去的半年中,我的主要工作是負(fù)責(zé)對品質(zhì)部門工作的調(diào)度安排,稽核監(jiān)督,專業(yè)知識培訓(xùn)及品質(zhì)異常的處理追蹤。對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律己,較好的完成各項工作任務(wù)。工作中工作認(rèn)真,態(tài)度積極,敢于負(fù)責(zé),任勞任怨的完成每一項工作。工作中自己堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),也從中學(xué)到了不少的知識,讓自身的'綜合素質(zhì)水平不斷的提高。始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記公司制度。在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好自己本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項工作任務(wù)。

    隨著公司各項制度的實行,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識也更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學(xué)習(xí),努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標(biāo)而努力,那就是要加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃:

    二、認(rèn)真收集各項信息數(shù)據(jù),全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出快速的、正確的決策。

    三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路,講究好的工作方法和工作效率,按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

    四、要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作相關(guān)的專業(yè)知識及相關(guān)理論知識。在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點,并結(jié)合自己在實際工作中處理的各種異常,有針對性地進行學(xué)習(xí),不斷提高自己的辦公能力。

    五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作任務(wù),要分清輕重緩急,合理安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成好每一項工作任務(wù)。

    新的一年會有更多的機會和競爭在等著我,我心里也在暗暗的為自己鼓勁。踏踏實實的干好工作,目光不能只限于自身周圍的小圈子,著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同事學(xué)習(xí),取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步,征取在明年取得更好的工作成績。

    總結(jié)報告人:xxx。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇八

    月份5月6月7月8月9月10月11月12月客訴次數(shù)9次5次3次3次2次2次2次2次1。增加ipqc巡檢頻率,把原一次/2h巡檢,改為一次/1h巡檢,以便及時發(fā)現(xiàn)問題即刻處理。

    2、嚴(yán)格執(zhí)行品管人員的績效考核制度,做到公平、公正、公開從而增加其工作責(zé)任心。和工作積極性。

    3、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)實施產(chǎn)品檢驗和實驗。

    4、當(dāng)天的客訴要求,當(dāng)天處理完成并按要求回復(fù)客戶改善及預(yù)防對策。

    5、每周至少給客戶打一次電話,進行感情聯(lián)絡(luò),同時了解近時交貨品質(zhì)情況,以利公司內(nèi)部實施品質(zhì)改善。

    1、管理人員要尊重員工,不允許當(dāng)眾批評,更不允許說些傷其自尊的言語,從而可提升他們對工作的熱情。

    2、深入了解下屬工作上的生活上的困難,及時給予協(xié)助解決。

    3、在節(jié)假日組織部門聚會或聚餐,有利于增加同事之間的感情。

    4、統(tǒng)計過生日的.人員,選定日期統(tǒng)一為他們舉辦生日聚會,送一些生日禮品表示祝賀,讓其感受到大家庭的溫暖。

    5、每星期1、3、5召開部門早會,傳達(dá)相關(guān)信息,以便了解下屬的工作需求及時給予解決,做到及時有效溝通。

    原組織架構(gòu)圖如下:iqc(1人)主管文員噴印qc裝配qcsqa(1人)領(lǐng)班(1人)qc組長(1人)qe(1人)c班組長(1人)邁瑞組長(1人)(1人)ipc(1人)。

    a班組長(1人)b班組長(1人)。

    優(yōu)化后組織架構(gòu)如下:客訴cqe(1人)邁瑞ipqc(1人)ipqc(3人)ipqc(4人)經(jīng)理主管文員ipqc組長(3人)pqe工程師(1人)oqc組長(1人)噴印ipqc(1人)注塑一ipqc(2人)注塑二ipqc(2人)注塑三ipqc(2人)裝配ipqc(1人)。

    iqc(1人)oqc(無人)外協(xié)qc(1人)。

    1、圖紙須客戶簽名確認(rèn)后方可存檔。

    2、樣品必須客戶簽名確認(rèn)后并貼上樣品標(biāo)簽后方可存檔。

    3、工程變更后,須及時更改相應(yīng)圖紙和樣品后再存檔。

    4、所有客戶圖紙,樣品,測試工裝必須建立管理臺賬。

    5、嚴(yán)格執(zhí)行文件及樣品管理規(guī)定。

    1、供應(yīng)商來料品質(zhì)異常狀況。

    2、制程品質(zhì)異常狀況。

    3、首件檢驗合格率。

    4、制程產(chǎn)品檢驗合格率。

    5、客戶批退率。

    6、客戶退貨率。

    1、培訓(xùn)下屬與人溝通的技巧和方法。

    a端正溝通心態(tài),就事論事,避免感情用事。

    b以大局利益為重,不能只考慮本部門利益。

    c以換位思考的方法與人溝通。

    d、尊重對方,注意講話的語氣和表達(dá)方式。

    2、嚴(yán)格按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)檢驗,減少不必要的相互爭執(zhí)。

    3、培訓(xùn)下屬依程序要求來處理問題,反饋和記錄品質(zhì)信息,以便及時得到上級的支持與協(xié)助。

    1、嚴(yán)格執(zhí)行采購和供應(yīng)商管理程序。

    3、每周把供應(yīng)商的來料品質(zhì)狀況以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,讓其知悉,以利后續(xù)品質(zhì)改善與提升。

    4、每月5號前對供應(yīng)商供貨情況進行評鑒,并將評定結(jié)果以郵件形式發(fā)給供應(yīng)商,對供貨不能滿足我司要求的,必須提供書面的改善對策,以觀后效。

    5、對連續(xù)3個月供貨被評為最差的供應(yīng)商應(yīng)給予淘汰,讓其感到有危機感。從而達(dá)到提升其產(chǎn)品品質(zhì)的效果。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇九

    從開始從事品質(zhì)管理工作以來,所見所聞偶有如下總結(jié)(國內(nèi)):

    1.品質(zhì)管理人員薪水低,調(diào)薪難,升級難,有功是生產(chǎn)部的,有過則是品質(zhì)部的,品質(zhì)管理總結(jié)。

    2.調(diào)整辦公空間或作業(yè)場地時優(yōu)先減少的是品質(zhì)部。

    3.生產(chǎn)排程不給足夠的檢驗時間,時有出貨臨頭通知緊急檢驗,遇不合格情況難以處置

    3.品質(zhì)和交期的矛盾(最普遍,交不了貨說零件品質(zhì)有問題導(dǎo)致組裝時間長,交貨后客戶檢驗不過是因為要質(zhì)量就無法滿期,要交期就無法保證質(zhì)量)

    5.減少加班時首先減少品質(zhì)部門的加班,減少人員也從品質(zhì)部開始。

    6.外觀檢驗出現(xiàn)不合格時無休止地要求品質(zhì)部門拿出書面標(biāo)準(zhǔn),或要求找客戶要書面標(biāo)準(zhǔn)并請求客戶放寬。

    7.生產(chǎn)部門遇到強勢品管,在對不合格品的處理意見上有分歧而品質(zhì)部門不讓步時,自行加嚴(yán)檢驗,把貨品堆在生產(chǎn)線不出,然后向上層叫囂。

    9.生產(chǎn)部不顧過程中自檢發(fā)現(xiàn)的不合格,搶作產(chǎn)品,然后說hold(控制)在oqc,意在抬oqc上架。

    11.經(jīng)返修的產(chǎn)品在合格品入倉時才悄悄混入,避過oqc的檢驗,客戶投訴時說:品質(zhì)部在干什么,這種問題都沒有發(fā)現(xiàn)啊。

    12.生產(chǎn)部將大多數(shù)過程檢驗不良?xì)w結(jié)為材料問題,要求品質(zhì)部出面判斷并和采購部門或工程部門玩夾板游戲.

    13.采購部門認(rèn)為最終檢驗標(biāo)準(zhǔn)不明使來料檢驗無所依據(jù),銷售部門把一切客戶反饋丟給品質(zhì)部處理,工程部門歸避過程設(shè)計不良,把問題遺留給品質(zhì)部處理。

    14.生產(chǎn)部借口一段時間內(nèi)未收到有關(guān)的客戶投訴信息而不認(rèn)可出現(xiàn)的不合格。

    15.對oqc抽檢的不合格品,生產(chǎn)部借口驗證標(biāo)準(zhǔn)的合理性要求oqc全檢。

    16.qe發(fā)揮工程師的作用對不合格品做技術(shù)分析時,其他部門反過來投訴qe不堅持原則,沒有履行把關(guān)作用。

    17.拿到特采簽單之后反過來投訴品質(zhì)部把關(guān)不嚴(yán),把不良品放行入庫轉(zhuǎn)載請注明出自

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十

    一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面。

    一年來,本人認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作。

    二、工作能力和具體業(yè)務(wù)方面。

    我的工作崗位是品管部。主要負(fù)責(zé)每天工應(yīng)商做好的貨

    我本著“把工作做的更好”的目標(biāo),工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了一年的各項任務(wù):

    1、采用日志,對當(dāng)天的工作進行記錄;采用周報和月報對當(dāng)周或當(dāng)月工作進行總結(jié)并制定下周的工作計劃。

    2、我主要做跟綜工應(yīng)商質(zhì)量,保證總體任務(wù)的完成。

    3、就能做到周報表和月報表的不良數(shù)量基本準(zhǔn)確。

    三、存在的不足。

    總結(jié)—年的來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足。

    一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質(zhì)不夠高,有時統(tǒng)計存在一定的差錯;另一方面,就是有的時候工作量多,時間比較緊,工作效率不高。

    二是有時工作敏感性還不是很強,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前完成,上報情況不夠及時。

    四、—年工作計劃

    —年我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,改進不足,拓展思路,求真務(wù)實,全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作:

    一是加強工作統(tǒng)籌,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,對2011年工作進行具體謀劃,明確內(nèi)容、時限和需要達(dá)到的目標(biāo),加強部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項工作有機地結(jié)合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

    二、完善公司質(zhì)量目標(biāo),并制定了完整的統(tǒng)計和糾正預(yù)防措施作業(yè)辦法

    三是加強工作培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進取的工作作風(fēng)。

    一、完善督查與激勵機制,持續(xù)提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量

    (一)規(guī)范維修、客服、環(huán)境等文件檔案管理

    (二)三級責(zé)任狀管理辦法的制定與實施

    制定了物業(yè)總公司三級責(zé)任狀管理辦法,以“安全第一,預(yù)防為主”為指導(dǎo)方針,依照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的職責(zé)定位,執(zhí)行“三級安全管理”。物業(yè)總公司對集團、項目經(jīng)理對總公司、主管對項目經(jīng)理、員工對主管分別簽訂責(zé)任狀。先后與15個物業(yè)處經(jīng)理、3個職能部門經(jīng)理負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任狀。簽訂責(zé)任狀后,增強了各項目負(fù)責(zé)人的安全管理意識,有效降低了企業(yè)風(fēng)險。統(tǒng)計顯示,2012年度僅發(fā)生一起工傷事故。責(zé)任狀的簽訂,對物業(yè)總公司范圍內(nèi)各項工作良性發(fā)展有積極意義。

    (三)經(jīng)理績效季度考核工作

    制定了《項目經(jīng)理季度考核實施辦法》《項目經(jīng)理績效考核內(nèi)容及評分細(xì)則》《職能部門經(jīng)理績效考核內(nèi)容及評分細(xì)則》,二、三、四季度分別對項目經(jīng)理和職能部門經(jīng)理進行了季度考核工作。

    通過對各項目經(jīng)理季度工作的實際情況評估,將月度績效工資的發(fā)放與實際工作業(yè)績緊密結(jié)合起來。利用績效工資的激勵性,提高了經(jīng)理的工作積極性,對服務(wù)品質(zhì)的提升有一定的推動作用。

    (四)項目創(chuàng)優(yōu)工作

    依據(jù)評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)培訓(xùn)部主要圍繞整改做相關(guān)工作:

    1.創(chuàng)優(yōu)整改

    圍繞評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),制定創(chuàng)優(yōu)整改850多條,全程跟蹤完成情況,累計抽查整改完成項300余項。

    2.培訓(xùn)交流

    組織創(chuàng)優(yōu)項目員工培訓(xùn)、參觀、交流計逾100人次,為進一步規(guī)范各種作業(yè)記錄、提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)起到了促進作用。

    3.創(chuàng)優(yōu)資料規(guī)范

    圍繞創(chuàng)優(yōu)匯報ppt及創(chuàng)優(yōu)資料整理,完成品質(zhì)部修訂、審核、定稿材料10余套。

    4.設(shè)備房規(guī)范

    對4個創(chuàng)優(yōu)項目的設(shè)備房進行規(guī)范,更換、懸掛設(shè)備標(biāo)識牌以及安全生產(chǎn)標(biāo)識牌300余塊,并對地面統(tǒng)一進行刷漆,清除設(shè)備銹跡、上油、刷漆保養(yǎng),規(guī)范了設(shè)備房維修、巡查等記錄表格。

    (五)公司內(nèi)審與外審工作

    根據(jù)貫標(biāo)認(rèn)證工作整改要求,組織物業(yè)相關(guān)人員對xx、xx、xx、xx和xx物業(yè)處進行了內(nèi)部審核,驗證公司質(zhì)量環(huán)境體系及覆蓋產(chǎn)品是否符合iso9001;2015、iso14001;2004標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的要求。內(nèi)審后,xx物業(yè)處作為各物業(yè)處代表,順利通過了專家組的外審工作。內(nèi)審與外審工作的順利通過,確認(rèn)了物業(yè)公司質(zhì)量環(huán)境質(zhì)量體系的符合性和有效性。

    (六)住戶滿意度調(diào)查工作

    組織各物業(yè)處部分房管、秩序隊員協(xié)助進行2012年度業(yè)主滿意度調(diào)查,上、下半年各一次。組織入戶調(diào)查180多人次,發(fā)放入戶問卷8850份;統(tǒng)計整理業(yè)主合理化建議600余項,并下發(fā)各處制定計劃整改。從統(tǒng)計結(jié)果看,2012年住戶滿意度整體保持97以上(比去年有所提升)。

    (七)石家莊基本服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)社會考評工作

    組織各物業(yè)處迎接由房管部門帶隊的考評團隊,積極應(yīng)對xx基本服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)社會考評并順利通過。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)考評工作對物業(yè)服務(wù)提出了更高要求,有利于物業(yè)公司標(biāo)準(zhǔn)化運作的進一步加強。

    (八)日常工作

    1.工作促提計劃的監(jiān)督檢查

    匯總各物業(yè)處的全年整改項共計18000余項,每周都對其進行詳實的記錄并定期對整改完成項進行檢查和監(jiān)督,提高了物業(yè)處的自查自糾自整改的`有效性。

    2.宣傳資料的分發(fā)和管理

    累計發(fā)放《xxx報》《xx日報》等宣傳資料共計20余萬份,同時,根據(jù)發(fā)放明細(xì)不定期對各物業(yè)處執(zhí)行相關(guān)制度情況進行抽查,確保報紙發(fā)放到位。

    3.通過獎懲促提高

    經(jīng)日常檢查及不定期夜查,因員工違紀(jì)及工作不達(dá)標(biāo)下發(fā)處罰通報達(dá)150余次(含物業(yè)處自行處罰次數(shù)),累計處罰600余人次,款額69400余元。

    4.有效處理業(yè)主各類投訴

    接待各類投訴10余起,實現(xiàn)以投訴促工作提升。通過投訴后與相關(guān)部門、人員溝通總結(jié),提高跨部門協(xié)作與解決投訴能力,增強了物業(yè)人員接待業(yè)主、處理事件的能力。

    二、加大員工培訓(xùn)力度,促進員工素質(zhì)與服務(wù)意識提升

    品質(zhì)培訓(xùn)部2012年度完成的主要培訓(xùn)項目共五項,參訓(xùn)員工達(dá)1260多人次(各物業(yè)處自行組織的培訓(xùn)不計入此受訓(xùn)人次),培訓(xùn)課時150多個課時。

    (一)新入職員工崗前培訓(xùn)

    根據(jù)每月人事部提供的報崗人員名單,截止12月中旬,品質(zhì)培訓(xùn)部先后組織新入職員工崗前培訓(xùn)十五次,共培訓(xùn)員工408人次。培訓(xùn)內(nèi)容包括集團和物業(yè)公司概況、行為規(guī)范與規(guī)章制度、物業(yè)服務(wù)禮儀等。

    (二)參觀見學(xué)

    3月份,品質(zhì)培訓(xùn)部組織各物業(yè)處經(jīng)理及物業(yè)總公司骨干員工,共計23人,赴北京參觀了xx大廈、xx及xx項目。在各項目認(rèn)真聽取了項目物業(yè)處的講解及經(jīng)驗介紹并形成書面報告存檔。培訓(xùn)時間約為兩天。

    (三)培訓(xùn)交流會

    2012年,品質(zhì)培訓(xùn)部共參與組織專題培訓(xùn)交流會三次。

    1.卓達(dá)案例培訓(xùn)會

    2月份,整合公司實際發(fā)生的案例,舉辦了卓達(dá)案例(第一輯)專題培訓(xùn)會,參訓(xùn)員工256人,范圍涵蓋物業(yè)全體秩序隊員、部長級以上員工等。此次培訓(xùn)加強了員工的自我約束及風(fēng)險防范意識。

    2.創(chuàng)優(yōu)項目試點單位交流會

    5月30日,組織各物業(yè)處設(shè)備主管、負(fù)責(zé)人參觀了創(chuàng)優(yōu)試點單位xx物業(yè)的工程設(shè)備規(guī)范資料及設(shè)備房。對項目設(shè)備管理存在問題及改進方向、措施提出建議并相互交流,有助于促進創(chuàng)優(yōu)項目設(shè)備管理水平的提升。

    3.客服、環(huán)境資料交流會

    8月10日,品質(zhì)培訓(xùn)部舉辦客服、環(huán)境資料規(guī)范交流會,各物業(yè)處經(jīng)理及相關(guān)主管、物業(yè)總公司員工總計32人參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)對完善各項資料、規(guī)范資料管理提出了更高要求,對項目創(chuàng)優(yōu)、內(nèi)審工作有指導(dǎo)意義。

    (四)專業(yè)技能培訓(xùn)

    本年度,共組織各項專業(yè)技能培訓(xùn)七次。

    1.注冊物業(yè)管理師培訓(xùn)

    聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu),對物業(yè)公司骨干員工進行了注冊物業(yè)管理師培訓(xùn)。培訓(xùn)11人,培訓(xùn)時間為15天。通過培訓(xùn),在2012年全國物業(yè)管理師考試中,3人全科通過,其余人員部分科目通過。

    操作系統(tǒng)使用培訓(xùn)

    品質(zhì)培訓(xùn)部協(xié)同辦公室、集團信息中心于2月份、3月份、11月份,分三次對辦公平臺oa系統(tǒng)的操作方法進行了由淺入深的講解。受訓(xùn)員工共61人次,均為經(jīng)常使用oa報件的辦公室人員和經(jīng)理級以上人員,培訓(xùn)課時逾10課時。培訓(xùn)有助于員工熟悉oa操作系統(tǒng),有效的提高了報件效率。

    3.秩序隊服務(wù)禮儀、隊列比賽培訓(xùn)

    4月份,組織對秩序隊員進行了軍訓(xùn)及服務(wù)禮儀的培訓(xùn);10月份,協(xié)同秩序部組織各物業(yè)秩序舉辦秩序隊列比賽,有助于提升秩序隊的服務(wù)意識、服務(wù)水平和團體榮譽感。

    4.消防培訓(xùn)

    5月份,組織主管級以上員工參加消防安全培訓(xùn)會。6月份,聯(lián)系河北xx防火教育中心,對主管級以上及秩序隊全體員工進行消防意識、安全用火、滅火設(shè)備使用的專題培訓(xùn)。兩次參訓(xùn)員工共計242人次,培訓(xùn)共計8學(xué)時。培訓(xùn)結(jié)束后,對培訓(xùn)效果進行調(diào)查問卷,結(jié)果顯示,受訓(xùn)員工對于培訓(xùn)的滿意度評分為2.89分(滿分3分),98%的員工認(rèn)為培訓(xùn)有助于工作的開展,97.6%的受訓(xùn)員工有繼續(xù)參加公司培訓(xùn)的意愿。

    5.門禁系統(tǒng)辦卡規(guī)定培訓(xùn)

    5月份,組織對秩序隊員、收費員、經(jīng)營人員進行了門禁系統(tǒng)辦卡管理規(guī)定的培訓(xùn),培訓(xùn)時間為兩天,參訓(xùn)員工33人。對規(guī)范收費、辦卡流程及操作有積極的推動作用。

    6.配電室操作培訓(xùn)

    6月份組織對相關(guān)人員進行了配電室操作講解現(xiàn)場培訓(xùn),時長約2小時,31名維修電工及主管參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)有助于規(guī)范操作、降低工作風(fēng)險、減少事故發(fā)生。

    7.如何做好業(yè)主工作培訓(xùn)

    6月份,組織對各物業(yè)處部長級以上員工進行如何做好業(yè)主工作培訓(xùn)。培訓(xùn)員工35人,培訓(xùn)時間3課時。就如何和業(yè)主有效溝通、如何解決業(yè)主投訴的技巧詳細(xì)講解,對改善工作方法、促進服務(wù)提升起到了積極作用。

    (五)新項目員工培訓(xùn)

    本年度對新承接項目xx局、xx員工進行了統(tǒng)一培訓(xùn)。培訓(xùn)包括講授崗前培訓(xùn)課程、參觀公司管理項目等。共培訓(xùn)員工30多人次,培訓(xùn)時間約12課時。對xx、xx、xx項目員工進行了現(xiàn)場培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為公司企業(yè)文化、相關(guān)規(guī)章制度、行為規(guī)范等,培訓(xùn)30多人次,培訓(xùn)時間約4課時。

    (六)xx員工培訓(xùn)

    3月份,接待xx員工十人進行了為期兩周的培訓(xùn)。培訓(xùn)包括對物業(yè)相關(guān)崗位規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)的講解,參觀物業(yè)管理項目,各物業(yè)處輪崗實習(xí)等。培訓(xùn)結(jié)束后,組織參訓(xùn)員工以交流座談會形式探討了工作中遇到的問題及今后工作規(guī)劃,并形成總結(jié)文檔留存。

    三、工作中的不足與存在的問題

    (一)全面統(tǒng)籌仍有欠缺

    因物業(yè)管理瑣碎事情較多,臨時性的突發(fā)事件處理也需投入部分精力、人力、物力,工作中有時會墜入具體事務(wù)的處理,導(dǎo)致品質(zhì)培訓(xùn)工作全面統(tǒng)籌仍有欠缺,不能確保物業(yè)各項工作有效執(zhí)行到位。

    (二)工作廣度、深度不夠,可追溯性落實有待提高

    品質(zhì)檢查工作仍顯單薄,缺乏應(yīng)有的廣度和深度,缺少對檢查項目可追溯性的切實落實。目前,在環(huán)境衛(wèi)生、小區(qū)外觀外貌、公用設(shè)備實施維護等方面檢查的多,檢查深度不夠;對秩序維護、xx、xx、xx等專業(yè)公司檢查較少涉及。檢查中,對出現(xiàn)問題的上、下相關(guān)節(jié)點、環(huán)節(jié)糾察不足,未能確保可追溯性的具體落實。同時,對各崗位、部門員工的培訓(xùn)工作沒有形成系統(tǒng),缺乏對培訓(xùn)深度的挖掘,培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及成效有待完善和提高。

    (三)過程管理亟待加強

    過程有效執(zhí)行和把控,才能贏得良好的結(jié)果。好過程是橫向工作的合理匹配和縱向工作的平穩(wěn)順延。物業(yè)管理各項工作的過程控制未能實現(xiàn)具體工作的合理匹配和順延,亟待理順和有效管控。滿意度調(diào)查作為事后調(diào)查,未能完全體現(xiàn)物業(yè)服務(wù)過程管控。

    (四)員工評估和培訓(xùn)激勵長效機制缺乏

    有效評估與激勵,是員工不斷追求進步、工作逐步完善的推動力。目前,員工培訓(xùn)評估方面仍不完善,對員工受訓(xùn)后工作表現(xiàn)缺乏長效評估激勵機制,致使員工工作績效提升方面不能有效衡量,工作監(jiān)督和人才提拔也受到制約,對員工的激勵和品質(zhì)培訓(xùn)工作的持續(xù)改進有一定影響。

    四、改進措施

    (一)強化對工作的處理與掌控能力

    通過不斷學(xué)習(xí),提高部門專業(yè)技能及個人素養(yǎng),加強對工作的預(yù)測、計劃、實施、指揮和掌控能力。立足質(zhì)量監(jiān)控與服務(wù)考核兩大工作內(nèi)容,具體事件及各環(huán)節(jié)確定相應(yīng)責(zé)任人,做到事前想到、事中控制、事后反饋。

    (二)落實可追溯性,拓寬工作深度與廣度

    拓寬品質(zhì)檢查范圍,將物業(yè)公司各物業(yè)處及職能部門工作列入檢查督導(dǎo)日程。完善作業(yè)記錄、巡查文件,將可追溯性落實到綠化、環(huán)衛(wèi)、保潔、維修、秩序、客服等各個板塊,對服務(wù)過程中涉及到的記錄,如派工單、維修記錄、回訪記錄、工作巡查本及相關(guān)記錄定期檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題,問題起因、發(fā)展、是否及時控制等,各環(huán)節(jié)一目了然。

    聯(lián)系外部培訓(xùn)機構(gòu),拓寬培訓(xùn)渠道,加強與各物業(yè)處(部門)的溝通聯(lián)系,調(diào)動中基層員工培訓(xùn)的積極性。根據(jù)市場需求和部門、崗位需要,建立完善員工培訓(xùn)成長體系,有針對性地協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各物業(yè)處(部門)根據(jù)培訓(xùn)計劃舉辦不同形式和內(nèi)容的培訓(xùn)。

    (三)加強對過程和服務(wù)質(zhì)量的管控

    通過培訓(xùn)和工作實踐等多種形式,提升員工工作能力。品質(zhì)管培訓(xùn)部組織專業(yè)知識培訓(xùn);各物業(yè)處、部門組織具體崗位服務(wù)流程培訓(xùn)。根據(jù)各物業(yè)處意見和工作實際情況,不斷完善、優(yōu)化各物業(yè)處、部門的工作流程,加強對各處工作流程的落實。通過日常品質(zhì)檢查、不定期夜查等多種途徑,實現(xiàn)物業(yè)服務(wù)工作流程的規(guī)范化和服務(wù)質(zhì)量的提升。

    (四)建立培訓(xùn)與考核激勵的長效機制

    完善培訓(xùn)與考核體系,建立評估、激勵的長效機制。在客戶滿意度考核的基礎(chǔ)上,將過程內(nèi)部質(zhì)量指標(biāo)納入考核體系,強力推進,確保效果。將培訓(xùn)與考核聯(lián)系起來,不僅對員工進行培訓(xùn)激勵與考核,還對培訓(xùn)講師激勵與考核,二者結(jié)合,強化培訓(xùn)效果,建立長效考核激勵機制。

    五、2015年度工作計劃

    為了提高物業(yè)整體工作質(zhì)量,更好地為公司持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才,2015年,品質(zhì)培訓(xùn)部將在上一年度工作基礎(chǔ)上,立足公司發(fā)展,創(chuàng)新工作形式,拓展工作的深度和廣度。2015年度工作計劃如下所示:

    (一)繼續(xù)貫徹質(zhì)量環(huán)境管理體系

    組織所有品質(zhì)管理人員(含物業(yè)處辦公室主任、管理部長、維修部長、項目經(jīng)理)參加標(biāo)準(zhǔn)體系培訓(xùn),深入研究討論。貫徹質(zhì)量環(huán)境管理體系要求,按照iso9001和iso14001體系標(biāo)準(zhǔn),強化管理,提升物業(yè)服務(wù)水平。

    (二)創(chuàng)優(yōu)工作

    抓好物業(yè)處創(chuàng)優(yōu)工作,適時、適宜的提供指導(dǎo)和服務(wù);分批次組織創(chuàng)優(yōu)項目員工赴物業(yè)管理優(yōu)秀示范項目參觀學(xué)習(xí),提升認(rèn)識,為創(chuàng)優(yōu)工作順利進行創(chuàng)造有利條件。

    (二)經(jīng)理績效考核

    根據(jù)各物業(yè)處、職能部門不同情況修訂完善考核標(biāo)準(zhǔn)和體系,明確考核人員、考核方法、考核時間等,促進考核工作制度化、規(guī)范化。

    (三)品質(zhì)檢查工作

    每月采用日常檢查與不定期暗訪、夜查相結(jié)合方式,利用作業(yè)記錄、工作巡查記錄等相關(guān)記錄,將檢查發(fā)現(xiàn)的問題追本溯源,徹底整改,杜絕隱患。

    (四)滿意度調(diào)查

    上、下半年各進行一次入戶滿意度調(diào)查,據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)分析物業(yè)服務(wù)存在的問題。將業(yè)主提出的問題和建議整理分類,需要改進的積極整改,有待提升的服務(wù)進一步規(guī)范。

    (五)經(jīng)理級外出考察

    組織經(jīng)理級以上員工外出參觀,學(xué)習(xí)一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理模式和管理經(jīng)驗,促使經(jīng)理提高意識、看到差距,主動查找不足,不斷提升物業(yè)服務(wù)與管理水平。

    (六)物業(yè)全員知識競賽

    完善物業(yè)試題庫,并發(fā)放至各物業(yè)處自行組織學(xué)習(xí),擬于下半年舉辦一次全體員工物業(yè)知識競賽,增強員工的學(xué)習(xí)意識,普及物業(yè)專業(yè)相關(guān)知識,進而提升物業(yè)員工專業(yè)素養(yǎng)。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十一

    天津武清房建bt項目自2010年4月1日正式開工,至今已經(jīng)歷時一年多。在這一年多的時間里,天津武清項目部始終堅持把“實行全面管理,增強執(zhí)行力度”作為項目管理的核心理念和開展各項工作的指導(dǎo)思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司管理體系的各項規(guī)定,立足項目特點,結(jié)合業(yè)主品質(zhì)要求,精心設(shè)計,統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全了項目內(nèi)部品質(zhì)管理體系和相關(guān)程序文件。明確了崗位職責(zé)和基本工作思路,為房建工程施工的順利、有序開展奠定了基礎(chǔ)。

    進入20**年以來,18棟樓房主體結(jié)構(gòu)全部在5月底封頂,工程進入后續(xù)的二次結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、門窗安裝、外墻涂料、水電暖安裝等施工工序,相比較主體結(jié)構(gòu),后期施工工序多、工序交叉多、成品保護難等繁瑣環(huán)節(jié),對今后的品質(zhì)控制目標(biāo)提出了更高的要求,根據(jù)目標(biāo)要求,項目部在年初對品質(zhì)工作計劃進行了詳細(xì)分解,根據(jù)所學(xué)專業(yè)對技術(shù)品質(zhì)人員重新分區(qū)、分組,加大工程施工過程品質(zhì)控制。并在今年10月份代表我局房建工程施工資質(zhì)審核,順利透過了中國三峽認(rèn)證公司品質(zhì)體系審查,得到了分局和局有關(guān)部門好評。現(xiàn)就天津武清項目部品質(zhì)管理工作總結(jié)如下:

    結(jié)合本項目實際狀況及工程特點,天津武清項目部建立了以項目經(jīng)理為核心的品質(zhì)保證體系,實行項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的品質(zhì)管理負(fù)責(zé)制。做到各部門、各班組、各崗位的工作職能和職責(zé)明確,主管要素清楚,專業(yè)接口銜接緊密,各部門品質(zhì)管理協(xié)調(diào)一致,品質(zhì)管理信息渠道暢通,保障項目內(nèi)部品質(zhì)體系的高效有序運行。項目領(lǐng)導(dǎo)班子還與項目部成員一齊分析本項目工程結(jié)構(gòu)和品質(zhì)控制工作的重點難點,及以往項目品質(zhì)管理工作的薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真策劃,精心部署,做到重點部位重點控制,各主要工序均有專人負(fù)責(zé)品質(zhì)管理與控制,對目前施工的18棟樓,項目從新確定了職責(zé)人,真正實現(xiàn)職責(zé)到崗、職責(zé)到人、職責(zé)到工序。按照公司管理體系的要求,對工程建設(shè)涉及的法律法規(guī)和擬采用的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進行貼合性識別,確保其有效性和實用性。遵循“p-d-c-a”的循環(huán)過程,切實執(zhí)行持續(xù)改善,不斷完善項目部品質(zhì)管理體系,使之更好的指導(dǎo)項目部各項工作,保證順利實現(xiàn)項目制定的各項品質(zhì)目標(biāo),優(yōu)質(zhì)高效地完成建設(shè)任務(wù)。

    根據(jù)公司體系文件的要求和項目控制重點難點,針對性編制專項工作程序文件和實施方案。對于目前施工工序的改變,天津武清項目從新修改了文件資料編制規(guī)定、項目品質(zhì)計劃、項目計量器具設(shè)備管理規(guī)定、項目品質(zhì)檢驗計劃、項目不合格品處理規(guī)定、品質(zhì)工作獎罰細(xì)則等多項品質(zhì)管理制度和分部分項施工方案。嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底制度,切實做到不經(jīng)交底不施工,在開始每一項工作之前對所有參加主要分項工程和工序的施工及管理人員進行詳細(xì)的技術(shù)交底,明確施工程序、工藝流程、操作要點、品質(zhì)要求及安全注意事項。

    根據(jù)確定的檢驗、試驗對象、方式,按要求選取滿足精度要求的各種檢驗、測量和試驗設(shè)備。項目使用的所有測量和計量儀器設(shè)備進場前,務(wù)必按照項目計量器具設(shè)備管理規(guī)定,檢查計量器具設(shè)備是否完好無損,是否具有合格的檢定報告且鑒定結(jié)果在有效期內(nèi),無計量檢定證書或超過檢定有效期的計量器具,禁止用于與工程品質(zhì)有關(guān)的檢驗和試驗。對進入現(xiàn)場的合格計量器具設(shè)備進行登記,建立計量臺帳。提前制定計量器具設(shè)備送檢計劃,并及時收回正在使用的即將過期的計量器具設(shè)備,防止因使用不合格的計量器具設(shè)備影響工程品質(zhì),甚至造成返工。

    建立有效的激勵機制,激發(fā)廣大職工的用心性。項目部編制了品質(zhì)工作獎罰細(xì)則,并以周/月為周期進行考核和評選,對在項目品質(zhì)管理工作中表現(xiàn)突出和工程實體品質(zhì)優(yōu)秀的群眾和個人進行通報表揚和物質(zhì)獎勵。例如:項目部規(guī)定抹灰施工時,每層有4戶,抹灰完成后對品質(zhì)進行檢查,如果檢查后每戶的裂縫和空鼓數(shù)量在3個以內(nèi),就對本班組施工人員進行200元獎勵,給負(fù)責(zé)此棟號的質(zhì)檢員30元獎勵。有效激勵了大家爭創(chuàng)先進的用心性,提高了項目工程整體品質(zhì)。

    ”,“我爭先進”的思想轉(zhuǎn)變,大大提高了他們的專業(yè)技術(shù)水平和產(chǎn)品品質(zhì)意識。項目部始終堅持把每一位優(yōu)秀職工作為分局的寶貴資源和財富,樹立了優(yōu)秀員工典范,為以后的施工品質(zhì)的控制和提高奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    項目部品質(zhì)管理工作堅持“周計劃控制,月計劃強制”的現(xiàn)場管理制度。品質(zhì)部門要協(xié)調(diào)一致,共同分析各分項工程的品質(zhì)控制重點和施工難點,詳細(xì)制定切實可行的解決方案,制定詳細(xì)措施。建立多個交流平臺如班前會、技術(shù)交底會及專項會議等、加強施工過程品質(zhì)檢查驗收,加強交流,保障項目部品質(zhì)信息渠道的暢通,從而保證了工程施工品質(zhì)。

    組織各專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和班組長,廣泛開展“全面檢查、專項治理、逐一排除”的綜合檢查,并將此列為項目品質(zhì)管理制度,常態(tài)化。結(jié)合檢查狀況,制定糾正和預(yù)防措施,并寫出書面通報,實行樣板引路,表揚先進,鞭策后者。服從建設(shè)單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、質(zhì)檢站的檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督工作,虛心理解他們提出的推薦,用心與建設(shè)單位、監(jiān)理單位搞好配合工作。將工程品質(zhì)控制重點、難點和檢查出來的項目工作薄弱環(huán)節(jié)列清單,作為周品質(zhì)工作主題。集中精力,逐一對品質(zhì)控制重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)進行跟蹤檢查,循環(huán)開展品質(zhì)主體周。各專業(yè)建立完善的現(xiàn)場檢查數(shù)據(jù)庫,對現(xiàn)場品質(zhì)數(shù)據(jù)進行分析,總結(jié)本周品質(zhì)整改狀況,制定下周品質(zhì)工作計劃。工程技術(shù)品質(zhì)人員跟班作業(yè),隨時解決施工中的技術(shù)難題。品質(zhì)檢查人員有品質(zhì)否決權(quán),發(fā)現(xiàn)違背施工程序、使用不合格材料,質(zhì)檢人員有權(quán)制止,發(fā)現(xiàn)問題立即上報主管領(lǐng)導(dǎo),迅速提出解決方案,將品質(zhì)問題消滅在萌芽狀態(tài)。

    比如6、7月份施工的內(nèi)墻抹灰工程,在施工前首先制定了施工方案和措施,對施工過程中存在的能夠影響到施工品質(zhì)的問題全面的進行分析,制定出應(yīng)對措施,抹灰施工前對澆筑后的主體結(jié)構(gòu)的凈空、凈高等進行全面的復(fù)查并記錄,施工過程中,督促工區(qū)施工人員及時的檢查,項目部規(guī)定每一天上午和下午各檢查一次,各樓棟號的品質(zhì)技術(shù)人員帶上檢測儀器、設(shè)備對有作業(yè)人員的工面進行全數(shù)檢查,發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正和解決,保證施工完成的各分項工程能夠到達(dá)施工規(guī)范要求,對因為各項原因后期出現(xiàn)的空鼓等問題,按照修補方案進行處理,最后的施工完成后,再次對房間的凈空、凈高、陰陽角等要素進行全數(shù)檢查,并匯總記錄,防止在明年交房過程中出現(xiàn)小業(yè)主糾纏并索賠的現(xiàn)象。

    目前已經(jīng)進入12月份,距離明年4月交工日期已經(jīng)很近,天津武清還遷房是一個比較特殊的工程項目,明年交工后除了需要經(jīng)過建設(shè)、監(jiān)理單位驗收,還需要透過各住戶即小業(yè)主的驗收方能完成,為了能夠保證明年順利竣工驗收,在現(xiàn)場品質(zhì)檢查和驗收工作要嚴(yán)格按照各單位批準(zhǔn)的品質(zhì)檢驗計劃進行控制。各分項工程務(wù)必按照品質(zhì)檢驗計劃確定的檢驗等級和控制點要求,逐一進行閉合。工程驗收前,組織項目內(nèi)部各相關(guān)部門和人員進行預(yù)驗收,將檢查出來的問題列出清單,逐必須職責(zé)、定人員、定措施、定整改時間,跟蹤檢查整改結(jié)果。透過以上施工中的措施和竣工驗收前項目自檢措施,保證了能夠順利透過竣工驗收。

    在過去的一年內(nèi),透過項目部全體成員的共同努力,天津武清項目部順利透過了各項檢查和評審,品質(zhì)工作得到了業(yè)主、監(jiān)理及相關(guān)各方的一致好評。分項工程驗收一次合格率96%。我們相信,只要項目部各級品質(zhì)管理人員齊心協(xié)力、上下一心,就必須能夠完成項目中的各項品質(zhì)工作,不斷提高品質(zhì)管理水平,順利完成工程建設(shè)任務(wù)和各項品質(zhì)目標(biāo)。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十二

    牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的思想,把食品藥品安全工作放在突出位置抓緊抓好。以構(gòu)建食品藥品安全體系為目標(biāo),培養(yǎng)食品藥品安全意識,規(guī)范食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營行為和食品藥品市場秩序,全面提高食品藥品安全水平;以建立食品藥品安全信用體系為核心,進一步增強責(zé)任感和使命感,積極采取有力措施,切實履行政府和部門職責(zé),提高依法行政能力,切實加強解決實施食品藥品放心工程中存在的問題,維護廣大人民群眾的根本利益。

    成立由辦事處主任為組長,副主任為副組長,街道食安辦、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)辦、綜治辦、派出所、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市場監(jiān)管所為成員的食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)食品藥品安全監(jiān)管辦公室,如發(fā)生食品安全等級事故,做好應(yīng)急處置工作,同時向市食安辦報告。

    (一)食安辦負(fù)責(zé)組織食品經(jīng)營、餐飲單位負(fù)責(zé)人、個體工商戶進行食品安全知識培訓(xùn)和食品安全日常工作,并會同河瀝市場監(jiān)管所進行食品安全日常巡查。

    (二)與各村、食品生產(chǎn)經(jīng)營加工等(小作坊)單位、中(小)學(xué)、幼托機構(gòu)簽訂食品安全責(zé)任書;嚴(yán)查整治無證無照經(jīng)營戶和小作坊,每季度至少巡查1次;督促企業(yè)建立健全自檢制度,開展違法使用非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑違禁藥物定性檢測工作;強化餐廚垃圾管理;嚴(yán)格市場準(zhǔn)入把關(guān),加快生豬產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯體系建設(shè);繼續(xù)大力推進街道食品安全監(jiān)管“四員”制度的落實,重點加強農(nóng)村自辦宴席報備工作的督導(dǎo)與管理,確保轄區(qū)內(nèi)無重大食品安全事故。

    (三)食安辦與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要定期組織轄區(qū)內(nèi)流動廚師進行群宴知識學(xué)習(xí)和食品安全知識培訓(xùn)。

    辦事處設(shè)食品安全管理員1名,食品安全監(jiān)管工作信息按月報送不少于1篇,每年至少組織4次以上專項整治活動。積極開展食品安全動態(tài)、監(jiān)督檢查、食品安全事故和突發(fā)事件等信息報送工作。

    切實抓好工作檢查落實,為深入做好我街道“食品放心工程”,實現(xiàn)本系統(tǒng)食品安全目標(biāo)監(jiān)管工作,將采取經(jīng)常性檢查與突擊性檢查相結(jié)合的辦法。經(jīng)常性檢查,組織相關(guān)職能部門,按季開展不少于一次的檢查活動,每逢重大節(jié)假日期間,加強值班,開展食品安全檢查。專項整治檢查,主要是重點、熱點、難點工作和食品安全專項整治行動的開展。

    街道食安辦認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)的綜合監(jiān)管職能,各監(jiān)管部門各司其責(zé),在加強日常巡查和整治上加大力度、采取切實有效措施,有效杜絕重大食品安全事故的發(fā)生。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十三

    作為一名新員工,工作總結(jié)還過于遙遠(yuǎn),因為我對工作上的許多問題還是知之甚少。但經(jīng)的指點,結(jié)合初加工的生產(chǎn)流程,還是對不同的產(chǎn)品工藝有了實踐上的認(rèn)識。特別是,因為車間內(nèi)長時間的加工,也大體上了解生產(chǎn)線上易出現(xiàn)的問題。但對于產(chǎn)品有質(zhì)量上影響的外來因素還是很不清楚。

    學(xué)習(xí)工作的這段時間,我了解到對于初加工主要針對的是控制雜質(zhì)和掌握半成品的規(guī)格,后者工藝上有明確的規(guī)定。除了發(fā)酵室內(nèi)的溫、濕度與時間可因?qū)嶋H情況而有所改變外,其它基本上是要一步步按照工藝完成。特別是對重量與大小的要求,但針對前者,加工過程所需的器具與設(shè)備中有雜質(zhì)能混入產(chǎn)品;因清理不當(dāng)而混入的也不無所在;甚至于員工身上的穿戴上也會有混入的可能,等等。感覺上種類甚多,但實際上要尋找觀察時卻是找不到一點兒頭緒,只有對毛發(fā)的控制,那是顯而易見的,除此之外,我也僅僅了解落地產(chǎn)品的處理了。

    對于整個工序還有部分問題,我了解它的存在,但卻不理解。如:車間對于各種產(chǎn)品在包制過程中必須分清批次,而這項工作的意義是什么?發(fā)現(xiàn)異常問題后,要將有可能受到質(zhì)量影響的產(chǎn)品單獨存放,但怎樣的算是有可能接觸?如何單獨存放?存放到什么地方?工序出現(xiàn)怎樣的問題應(yīng)該停止生產(chǎn),改變到什么程度可以繼續(xù)?在停產(chǎn)過程中,之前加工的產(chǎn)品怎么處理?等等。還有很多更細(xì)小的,不知道該怎樣實施。

    還有一部分是我感覺存在,需要我去學(xué)習(xí),但我并不明確它指的是什么?只是在開會時,會聽到一些前所未聞的工作用語。

    由于工作時間較短,對于各方面的了解都過于膚淺,過多的疑惑讓我感覺在工作上有頭無尾,有尾無身,渴望能在年前學(xué)出點門路,我會抓緊時間,加倍努力,以最快的速度消化吸收。

    作為一名年紀(jì)偏小的新員工,我會虛心向大家學(xué)習(xí),在20xx年結(jié)束之前,有個階段性的提高,以便做好xx年的工作,盡快爭取與大家同步,做一名合格的品質(zhì)管理人員。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十四

    20—年我院在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院全體職工共同努力下,按照市衛(wèi)生局年初衛(wèi)生工作會議精神和醫(yī)院年度規(guī)劃,扎實地開展工作,一年來,醫(yī)院在醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量管理、護理工作、藥事管理等方面取得一定進步,現(xiàn)總結(jié)匯報如下:

    1、嚴(yán)格依法、規(guī)范執(zhí)業(yè),建立健全醫(yī)院各項規(guī)章管理制度;各級各類人員崗位職責(zé)和診療護理常規(guī)、規(guī)范及技術(shù)操作規(guī)程并組織實施;各科建立門診日志,發(fā)現(xiàn)傳染病患者或疑似患者按規(guī)定上報。

    2、明確全院年度工作目標(biāo),分解任務(wù),落實責(zé)任,落實考核體系。院領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)與分工明確,職責(zé)清楚。

    3、醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)注冊率達(dá)100%,無非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作。

    4、加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,醫(yī)院制定了人才培訓(xùn)計劃、措施。衛(wèi)技人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育ic卡管理覆蓋率達(dá)100%。建立健全了醫(yī)技人員技術(shù)檔案。目前已有—人(—、—)取得全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證,還有—人(—)在培訓(xùn)中。今年—人—)已完成在市人民醫(yī)院務(wù)實進修中醫(yī)。

    5、對醫(yī)療設(shè)備實行科學(xué)管理。建立了醫(yī)療設(shè)備采購、登記、保養(yǎng)、維修與更新制度,醫(yī)療設(shè)備運行性能良好。

    6、建立健全了醫(yī)療廢物管理制度及應(yīng)急預(yù)案,工作人員職責(zé)明確。醫(yī)療廢物分類、收集、運送、暫存、處理及工作人員的防護符合規(guī)定。

    7、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn),實行醫(yī)療服務(wù)價格公示制度,及時解答患者的費用查詢,實行住院病人費用一日清單制。

    8、制定了突發(fā)重大醫(yī)療救護、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防護、自然災(zāi)害救治等重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,認(rèn)真完成衛(wèi)生行政部門指令性任務(wù)。

    (一)醫(yī)療質(zhì)量。

    1、建立健全了醫(yī)療質(zhì)量管理組織,制定了日常醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管制度,完善醫(yī)療質(zhì)量管理方案,落實質(zhì)量持續(xù)改進措施。特別是堅持落實醫(yī)療核心制度。堅持定期進行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全檢查,及時消除醫(yī)療安全隱患,減少醫(yī)療爭議,杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。今年—月———月人份未發(fā)生一起醫(yī)療事故。

    2、定期進行醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、臨床醫(yī)師“三基”技能培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范和常規(guī)。今年進行了基藥培訓(xùn)、202x病案質(zhì)量評審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、心肺復(fù)蘇培訓(xùn)、埃博拉出血熱防控知識學(xué)習(xí)等。

    3、完善醫(yī)療質(zhì)量管理,堅持業(yè)務(wù)院長每天查房,對醫(yī)療護理質(zhì)量進行不定期抽查。

    4、積極開展臨床合理應(yīng)用抗生素專項整治活動,門診處方抗菌藥物使用率下降至—%,住院病人抗菌藥物使用率下降至—%,均取得明顯改觀。全院藥占比已下降至—%。

    5、實行手術(shù)分級管理制度,超范圍手術(shù)報告、審批制度,堅決做到現(xiàn)審批后手術(shù),嚴(yán)格執(zhí)行會診手術(shù)、疑難手術(shù)、超范圍手術(shù)術(shù)前討論制度。

    6、掌握輸血適應(yīng)證,科學(xué)合理用血,落實臨床用血告知制度并簽定輸血同意書。臨床用血申請單填寫規(guī)范、執(zhí)行輸血前檢驗和查對制度。

    7、貫徹落實《病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》等制度。為提高病歷書寫內(nèi)涵質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),病歷質(zhì)量比往年有所提高,自查未發(fā)現(xiàn)丙級病歷。建立了病案管理制度,住院病歷及時歸檔并有專人管理病案室。

    8、急診室的急救器材、藥品、物品有專人管理、定位放置,定期檢查、保養(yǎng)、維修,隨時處于應(yīng)急狀態(tài)。完善首診負(fù)責(zé)制和會診制度,院內(nèi)急會診確保5分鐘到場。

    9、認(rèn)真做好h7n9人感染禽流感的防控工作,加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),對h7n9人感染禽流感相關(guān)知識培訓(xùn),及時開設(shè)發(fā)熱門診。

    10、院感防控落實到位,一次性醫(yī)療用品索證齊全。醫(yī)療廢棄物暫存處雙人雙鎖,登記齊全,交接手續(xù)完善。

    11、20—年—月———月份,醫(yī)院本部完成門診人次—萬人次,比去年同期增長—%。出院—人次,比去年—%,手術(shù)—人次,比去年增長—%。床位使用率—%,平均住院日—天。完成業(yè)務(wù)總收入—萬元,比去年同期增長—%,完成醫(yī)療收入—萬元,比去年同期增長—%,門診均次費用—元,比去年下降—%。

    門診均次藥費—元,比去年下降—%。住院均次費用—元,比去年增長—%,住院均次藥費—元,比去年增長—%。—月———月份藥占比—%,比去年下降—%。門診處方合格率—%。

    (二)藥事管理。

    1、成立了醫(yī)院藥事管理小組,分工明確,定期召開藥事管理工作會議。

    2、新規(guī)劃藥房、藥庫按上級行政主管部門要求建設(shè)。

    3、開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測與報告,共報告藥品不良反應(yīng)—例。

    4、加強臨床用藥管理。對醫(yī)務(wù)人員進行《處方管理辦法》、《國家基本臨床應(yīng)用指南》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》學(xué)習(xí),嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品管理制度和藥品不良反應(yīng),及時報告和處置藥品不良反應(yīng)。做到合理檢查、合理用藥、規(guī)范收費、杜絕濫用藥、濫檢查等現(xiàn)象的發(fā)生。

    5、全部配備使用基本藥物并實行藥品零差價銷售,按照基本藥物臨床應(yīng)用指南、基本藥物處方集、《處方管理辦法》的要求使用基本藥物。

    (三)護理管理。

    1、業(yè)務(wù)院長分管護理工作,護士長具體負(fù)責(zé)全院護理人員的管理,職責(zé)明確。

    2、成立了護理質(zhì)量管理小組,對護理質(zhì)量進行質(zhì)控,每季度對護理質(zhì)量進行檢查、評價,提出整改措施,并及時將信息在護士會議上反饋。

    3、學(xué)習(xí)護理工作核心制度,認(rèn)真落實護理分級管理和優(yōu)質(zhì)護理工作,加強護理實踐工作中查對制度的落實。全年護理工作未發(fā)生差錯事故。

    4、護士大專以上學(xué)歷比例為100%,有全院護士培訓(xùn)計劃,每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。

    5、建立醫(yī)院感染管理組織,制定醫(yī)院感染管理方案,由專門兼職人員負(fù)責(zé)院感工作,并取得相應(yīng)資格證書。定期開展醫(yī)院感染管理質(zhì)量檢查工作,監(jiān)管到位。加強醫(yī)療廢物管理工作,醫(yī)療廢物存放點雙人雙鎖管理,對重點部門、重點環(huán)節(jié)(如:注射室、輸液室、供應(yīng)室、手術(shù)室、人流室、口腔科等)按醫(yī)院感染管理要求嚴(yán)格管理。

    1、醫(yī)療文件書寫質(zhì)量有待進一步提高。主要表現(xiàn)在病史的采集、鑒別診斷以及陽性檢查項目的討論和分析上。

    2、抗菌藥物的應(yīng)用,嚴(yán)格掌握抗菌藥物指征上不嚴(yán),存在濫用情況。門診使用抗菌藥物比率較上級標(biāo)準(zhǔn)仍有差距。

    3、門診病歷書寫不規(guī)范,物別是現(xiàn)病史書寫過分簡單。

    4、分級護理和重點科室和管理與上級要求仍有差距。

    1、加強各類質(zhì)量管理制度的學(xué)習(xí),特別是醫(yī)療核心制度的學(xué)習(xí)。提高醫(yī)療質(zhì)量,做到診斷有標(biāo)準(zhǔn),治療有依據(jù),從而達(dá)到減少病人住院時間和費用之目的。

    2、對抗菌藥物使用和管理進一步加大考核力度和三合理考核力度。

    3、加強各類醫(yī)療文書的書寫和考評考核工作,提高病案質(zhì)量。

    4、進一步加強對護理工作的管理工作,特別是查對制度的落實和分級護理的工作,重點科室如手術(shù)室、口腔科、人流室的院感防治工作。

    5、改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,進一步加強醫(yī)患溝通,構(gòu)建和諧的新型醫(yī)患關(guān)系。

    6、針對我院特點,加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的轉(zhuǎn)診病人和輔助檢查的考核力度,使其對病人不截留,提高醫(yī)院病人住院人次,床位周轉(zhuǎn)率以及醫(yī)療收入,降低藥占比。

    7、發(fā)揮好我院—優(yōu)勢,各—中發(fā)現(xiàn)病人,服務(wù)病人。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十五

    轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為昨天。在這過去的一年,工作顯得十分充實,既有成績又有不足,既有得心應(yīng)手的一面,又有顯得棘手、磕磕碰碰的地方。今年以來,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的大力支持下,帶領(lǐng)品質(zhì)部員工順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將一年以來的工作情況向您們做一個總結(jié)報告,請批評指證,謝謝!

    4、修訂了,接地電阻測試儀、電參數(shù)測試儀、耐高壓測試儀、涂層測厚儀、色差儀、水洗色牢度測試儀、日曬色牢度測試儀、漆膜劃格儀、鉛筆劃痕試驗儀、面料硬挺度測試儀等檢測設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程;5、本年度,我們對品質(zhì)管理團隊進行了人員調(diào)整,加強部門能力,細(xì)化人員分工;同時,在現(xiàn)有人員有限的條件下,我們實施一人多崗、全面發(fā)展原則,確保在來料、過程、成品檢驗每個質(zhì)控點都有專人負(fù)責(zé)。通過一年多的努力,我們成功建立了職責(zé)分明、相對穩(wěn)定的質(zhì)量管理團隊。

    7、對公司生產(chǎn)的樣品及新試制的零部件依照新制定的樣品檢驗標(biāo)準(zhǔn)進行了規(guī)范檢驗;

    12年,在產(chǎn)品實物質(zhì)量、質(zhì)量體系改進方面雖然取得了一定的成效,但是由于自身水平的限制,質(zhì)控范圍的多樣性等客觀原因,截止到目前,質(zhì)量管理工作中依然存在一些問題,需要我們持續(xù)進行改善。具體有以下問題:

    1、員工的質(zhì)量意識、專業(yè)水平等有待提高,缺少培訓(xùn);2、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析應(yīng)用不夠;

    4、對各工序的自檢、互檢工作沒能很好的監(jiān)督,不能及時發(fā)現(xiàn)和改善問題;

    5、對客戶要求的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不夠清晰,影響產(chǎn)品品質(zhì)的最終判定;

    6、與各部門的溝通協(xié)調(diào)不暢以及配合有問題,本職工作未能盡職;

    在總結(jié)12年質(zhì)量工作的經(jīng)驗與教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,確定了13年的工作重點:

    1、各工序檢驗規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)后的培訓(xùn)灌輸工作(包括一線員工和檢驗員);

    3、有效解決12年遺留的質(zhì)量問題并做好預(yù)防工作;

    針對有待改進的質(zhì)量問題和工作重點,對以下幾方面進行提升改進,以確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成和質(zhì)量問題的改進。

    1、對各組人員的專業(yè)水平、工作理念、實施力度、質(zhì)量信息共享等方面近一步的培訓(xùn);

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十六

    2、嚴(yán)格過程控制程序、對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品,必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行,并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé),下道工序復(fù)驗上道工序的制度,做到層層把關(guān)、年是我人生旅途上的一個重要轉(zhuǎn)折點、離開學(xué)校步入社會的大門,我的人生有了新的起點、新的開始和新的目標(biāo)、河新材料有限公司給了我一個把理論運用到實際的實踐機會、在我工作的這段時間同事對我關(guān)懷備至,時常給我鼓勵和幫助、下面我將這幾月的工作總結(jié)如下:

    (1)工作收獲在這幾個月,我作為質(zhì)量檢驗員,認(rèn)真學(xué)習(xí)公司質(zhì)量管理控制流程,根據(jù)崗位職責(zé)的要求主要有以下幾點收獲:

    (2)感想及體會

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十七

    20—年,——公司質(zhì)量管理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和關(guān)心下,認(rèn)真貫徹降本增效、追求卓越的質(zhì)量工作精神,繼續(xù)把科技創(chuàng)新,全員降本增效作為推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動力,全力推進各種先進技術(shù)、設(shè)備的改革和創(chuàng)新,保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時降低生產(chǎn)成本。同時全面履行綜合管理職能,推崇先進管理,當(dāng)好穩(wěn)定和發(fā)展企業(yè)動力的推進器。回顧一年,——公司質(zhì)量管理工作總結(jié)及亮點如下:

    為促使廣大干部職工積極參與到質(zhì)量管理工作中去,今年,我們積極開展了廣泛的宣傳活動,認(rèn)真組織全司學(xué)習(xí)《質(zhì)量發(fā)展綱要(20——20—)》,通過分公司led宣傳屏幕和——車間懸掛宣傳橫幅的方式,為全員營造關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。同時,積極組織員工通過網(wǎng)絡(luò)答題的方式參加“實施質(zhì)量興市戰(zhàn)略知識競賽活動”,確保了參加競賽答題人數(shù)比例超過了全司人數(shù)的50%,使質(zhì)量知識和質(zhì)量意識在全分公司上下層面內(nèi)得到了較好的普及。

    公司圍繞著解決生產(chǎn)實際問題,建立科技創(chuàng)新創(chuàng)效、培育核心競爭力的新機制,有效進行技術(shù)創(chuàng)新工作。用新技術(shù)、新設(shè)備改善產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。20—年,——公司共申請了15項科研項目,2項公司級課題,16項分公司級課題,其中部分已投用到實際生產(chǎn)當(dāng)中,并對生產(chǎn)起到良好作用。

    同時,我們積極組織職工知識產(chǎn)權(quán)方面的培訓(xùn)。尤其是專利方面,組織公司知識產(chǎn)權(quán)工作人員及各車間、科室科技管理人員接受專業(yè)老師的培訓(xùn),學(xué)習(xí)專利相關(guān)知識,包括專利的分類、撰寫方法以及申報流程,對專利有更加確切、細(xì)致的了解,對專利各個細(xì)節(jié)有了明確的界定。專家老師還為準(zhǔn)備申報專利人員進行了現(xiàn)場指導(dǎo),既解決了申報人員遇到的各種疑問,也為其他科技人員對自己崗位上的切入點有了更多的認(rèn)識。20—年,公司申請了2項專利,分別是——和——。

    為保證質(zhì)量工作能夠切實落實到廣大職工方面,——分公司圍繞今年質(zhì)量工作重點組織,開展了相關(guān)工作:

    1、積極開展qc小組活動。20—年——分公司共注冊了6個qc小組,并于12月份進行了經(jīng)驗交流和成果展示。6個qc小組全部完成設(shè)定目標(biāo),解決了生產(chǎn)工作中急需解決的問題,對生產(chǎn)起到良好推進作用。其中,——————更是為公司創(chuàng)造了良好經(jīng)濟效益。

    2、提高職工操作熟練程度。我們定期對職工是否按照生產(chǎn)工藝要求、是否遵照操作規(guī)程進行檢查,并開展多項職工技能比賽,讓職工意識到本工序質(zhì)量特性對產(chǎn)品質(zhì)量影響程度,促使廣大干部職工積極參與到質(zhì)量管理工作中去。

    3、實施獎勵制度

    按照————專利管理辦法對專利已授權(quán)的專利發(fā)明人(設(shè)計人)進行獎勵。今年共給予7個專利的發(fā)明人(設(shè)計人)物質(zhì)獎勵,有效提高員工的創(chuàng)新熱情,也為今后質(zhì)量工作有效開展提供了強勁動力。

    20—年質(zhì)量管理工作中遇到了很多急待解決的問題,也是20—年我們工作的重點。

    1、對質(zhì)量管理工作體系、程序上知識較為欠缺。在工作中,對質(zhì)量管理工作了解不夠全面,一些細(xì)節(jié)還沒掌握,尤其是知識產(chǎn)權(quán),對其申報流程、管理辦法以及如何轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益等了解不足。20—年,重點學(xué)習(xí)質(zhì)量管理工作中的細(xì)節(jié)、分支和一些先進成功的管理方法。

    2、就圍繞生產(chǎn)中的重點、難點問題開展技術(shù)攻關(guān)。20—年,有較多科研、課題在實施過程因遇到困難和問題而延遲實施,沒能將理論轉(zhuǎn)化實際成果。20—年,我們將應(yīng)對這些問題,逐步分析,找出其中的疑點和難點進行攻關(guān),積極推進科研項目的實施。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十八

    1.品質(zhì)管理人員薪水低,調(diào)薪難,升級難,有功是生產(chǎn)部的,有過則是品質(zhì)部的,品質(zhì)管理總結(jié)。

    2.調(diào)整辦公空間或作業(yè)場地時優(yōu)先減少的是品質(zhì)部。

    3.品質(zhì)和交期的矛盾(最普遍,交不了貨說零件品質(zhì)有問題導(dǎo)致組裝時間長,交貨后客戶檢驗不過是因為要質(zhì)量就無法滿期,要交期就無法保證質(zhì)量)。

    5.減少加班時首先減少品質(zhì)部門的加班,減少人員也從品質(zhì)部開始。

    6.外觀檢驗出現(xiàn)不合格時無休止地要求品質(zhì)部門拿出書面標(biāo)準(zhǔn),或要求找客戶要書面標(biāo)準(zhǔn)并請求客戶放寬。

    7.生產(chǎn)部門遇到強勢品管,在對不合格品的處理意見上有分歧而品質(zhì)部門不讓步時,自行加嚴(yán)檢驗,把貨品堆在生產(chǎn)線不出,然后向上層叫囂。

    9.生產(chǎn)部不顧過程中自檢發(fā)現(xiàn)的不合格,搶作產(chǎn)品,然后說hold(控制)在oqc,意在抬oqc上架。

    11.經(jīng)返修的產(chǎn)品在合格品入倉時才悄悄混入,避過oqc的檢驗,客戶投訴時說:品質(zhì)部在干什么,這種問題都沒有發(fā)現(xiàn)啊。

    12.生產(chǎn)部將大多數(shù)過程檢驗不良?xì)w結(jié)為材料問題,要求品質(zhì)部出面判斷并和采購部門或工程部門玩夾板游戲.

    13.采購部門認(rèn)為最終檢驗標(biāo)準(zhǔn)不明使來料檢驗無所依據(jù),銷售部門把一切客戶反饋丟給品質(zhì)部處理,工程部門歸避過程設(shè)計不良,把問題遺留給品質(zhì)部處理。

    14.生產(chǎn)部借口一段時間內(nèi)未收到有關(guān)的客戶投訴信息而不認(rèn)可出現(xiàn)的不合格。

    15.對oqc抽檢的不合格品,生產(chǎn)部借口驗證標(biāo)準(zhǔn)的合理性要求oqc全檢。

    16.qe發(fā)揮工程師的作用對不合格品做技術(shù)分析時,其他部門反過來投訴qe不堅持原則,沒有履行把關(guān)作用。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇十九

    今年我市按照省農(nóng)業(yè)廳“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全年”活動的總體要求和杭州市實施“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全年”活動的具體部署,狠抓基地建設(shè)、三品認(rèn)證、例行檢測等措施的落實,增強農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)者的質(zhì)量安全責(zé)任感,推廣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全控制技術(shù),發(fā)揮了種養(yǎng)大戶及龍頭企業(yè)安全生產(chǎn)的示范作用,農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理和生產(chǎn)水平進一步提高,農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理工作現(xiàn)總結(jié)如下:

    1、做好農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管工作。開展生產(chǎn)基地農(nóng)產(chǎn)品的例行監(jiān)測工作,是我市保證生產(chǎn)基地農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的重要手段,今年我市組織對蔬菜、糧油、水產(chǎn)、水果、茶葉和畜產(chǎn)品等6大類生產(chǎn)基地的食用農(nóng)產(chǎn)品開展例行監(jiān)測,抽檢各類農(nóng)產(chǎn)品2739批次(1734批次,合格率98.1%),對抽檢中檢測不合格的26戶生產(chǎn)者依據(jù)杭安生[20xx]16號文件《關(guān)于杭州市生產(chǎn)基地農(nóng)產(chǎn)品例行檢測處理辦法》的規(guī)定進行了查處,對每月、每季的抽檢結(jié)果以文件形式進行通報,配合市食安委對每季的抽檢結(jié)果以新聞發(fā)布形式給以公布;與此同時,各地農(nóng)業(yè)部門不定期地開展快速檢測工作,1-10月份全市共檢測24403批次(10010批次,合格率為99.3%);另外,配合農(nóng)業(yè)部對我市的生產(chǎn)基地和批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場、超市進行了一年五次的抽檢,共抽取蔬菜樣品500批次,合格率為xxx;配合省農(nóng)業(yè)廳對我市的生產(chǎn)基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場進行了抽檢,共抽取蔬菜樣品100批次,合格率為xxx;水產(chǎn)品195批次,合格率為??。開展無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地規(guī)范化監(jiān)控工作,是今年農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全年活動的主要內(nèi)容。根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于開展無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地監(jiān)控試點工作的通知》精神,結(jié)合本地實際,認(rèn)真組織市本級、臨安的試點工作人員,制定實施方案,落實措施,按時開展監(jiān)控工作。市區(qū)共確定西湖、江干、拱墅、下城、濱江和杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等6個區(qū)的20個監(jiān)控點,監(jiān)控點總面積13915畝,代表6個區(qū)52500畝的蔬菜生產(chǎn)監(jiān)控面積,每周抽樣平均100個批次;臨安確定10個蔬菜產(chǎn)地監(jiān)控點,監(jiān)控點面積20xx—3000畝,代表該轄區(qū)的蔬菜產(chǎn)地生產(chǎn)狀況,每周對留地待上市蔬菜平均抽樣50批次,抽取的樣品進行快速定性檢測,結(jié)果通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)即時上傳到省廳網(wǎng)站主機和市局網(wǎng)站主機,對檢出不合格的監(jiān)控對象,快速做出處理整改意見,由監(jiān)控對象轄區(qū)相關(guān)管理人員落實整改到位。目前,二地的監(jiān)控試點工作進展順利。市級產(chǎn)地蔬菜聯(lián)網(wǎng)快速定性監(jiān)測監(jiān)控3個縣(市)(臨安、桐廬、建德)的工作開展正常;老城區(qū)的批發(fā)市場、農(nóng)貿(mào)市場、超市速測儀檢測每天上傳順利,從而推進了我市農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地規(guī)范化監(jiān)控工作。為確保上市農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全,由我局農(nóng)政處負(fù)責(zé),以查處違禁藥物暗流為重點,以“綠劍行動”為主線,組織全市各級農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員,開展對農(nóng)藥、化肥和獸藥、飼料加劑等農(nóng)業(yè)投入品經(jīng)營情況的檢查和監(jiān)督,1—10月份全市共出動6704人次,壓濾機濾布查處案件277起,挽回經(jīng)濟損失519.86萬元,進一步凈化農(nóng)業(yè)投入品供給市場。

    2、加強“無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定”和“三品認(rèn)證”的組織申報工作。今年全市繼續(xù)對符合杭州市無公害生產(chǎn)基地獎勵條件的單位和個人,根據(jù)《杭州市無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地認(rèn)定獎勵辦法》對20xx年通過無公害認(rèn)定的74家基地進行了獎勵。為提升我市農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力,更好地開展認(rèn)定認(rèn)證工作,年初與省農(nóng)業(yè)廳協(xié)作邀請農(nóng)業(yè)部專家來杭進行無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證檢查員的培訓(xùn),全市共有34人參加了培訓(xùn),并取得了認(rèn)證檢查員的資質(zhì);同時有7人通過了綠色食品認(rèn)證檢查員的資質(zhì)培訓(xùn)。這些檢查員在今年的農(nóng)產(chǎn)品基地認(rèn)定和產(chǎn)品認(rèn)證中發(fā)揮了很好的作用。濾布上半年協(xié)助各區(qū)、縣(市)農(nóng)業(yè)局對種養(yǎng)生產(chǎn)大戶和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)舉辦了認(rèn)定認(rèn)證知識培訓(xùn),對符合省級無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地認(rèn)定條件的產(chǎn)地或基地及時組織申報。到目前止,102家單位和個人申報認(rèn)定無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地,種植規(guī)模為26.26815萬畝、食用菌1.45萬平方米,畜牧業(yè)規(guī)模420.1萬頭(羽)、蜂2500(群),水產(chǎn)品規(guī)模為4.99948萬畝;已有9家基地通過了無公害產(chǎn)地認(rèn)定,種植規(guī)模為3.89055萬畝,養(yǎng)殖規(guī)模為5.5萬頭(羽);其余于在省級認(rèn)定機構(gòu)的審核之中。無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地建設(shè)規(guī)模的不斷擴大,有力地推動了無公害農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)工作,種、養(yǎng)業(yè)的生產(chǎn)業(yè)主申報無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機食品的積極性大大提高。到目前止,全市申報無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證的單位共59家,申報認(rèn)證的無公害農(nóng)產(chǎn)品共67個,已通過無公害農(nóng)產(chǎn)品認(rèn)證的有9企業(yè),10個產(chǎn)品,產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模6937.9噸;其余已上報省級認(rèn)定機構(gòu)審核。全市有18家企業(yè)的107個產(chǎn)品申報綠色食品,申報材料通過省綠辦申核和現(xiàn)場檢查合格后上報國家綠辦認(rèn)證中心,現(xiàn)已有6家企業(yè)的32個產(chǎn)品通過了綠色食品認(rèn)證。7月1日以來,由杭州市綠辦直接受理了13家企業(yè)的25個產(chǎn)品申報綠色食品,目前正處現(xiàn)場檢查階段。全市有23個產(chǎn)品通過了有機食品認(rèn)證機構(gòu)受理,有4個產(chǎn)品通過了有機認(rèn)證,其余已通過檢測和現(xiàn)場考察,各項目正在實施認(rèn)證之中。

    3、建立健全食用農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。產(chǎn)地標(biāo)志卡能及時地準(zhǔn)確掌握食用農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地情況,追溯生產(chǎn)源頭,各區(qū)、縣(市)農(nóng)業(yè)局按照“制訂計劃,周密部署;逐戶調(diào)查,上網(wǎng)建檔;并開展對認(rèn)定無公害農(nóng)產(chǎn)品基地的生產(chǎn)農(nóng)戶基本情況的調(diào)查、登記,據(jù)不完全統(tǒng)計,全市共調(diào)查農(nóng)戶13184戶,目前已輸入8140戶,對輸入的農(nóng)戶信息各地農(nóng)業(yè)局正在打印,發(fā)放,為質(zhì)量追溯奠定了基礎(chǔ)。

    4、加強培訓(xùn)、制定標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范豆芽菜市場。為規(guī)范豆芽加工、加強豆芽質(zhì)量監(jiān)管,讓豆芽加工業(yè)主按無公害豆芽生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程和產(chǎn)品質(zhì)量要求,進行生產(chǎn)加工與管理。我局組織專家制訂了豆芽菜生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),在此基礎(chǔ)上開展了相關(guān)法律、法規(guī)知識培訓(xùn),以明確作為豆芽生產(chǎn)加工業(yè)主應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。通過培訓(xùn)讓豆芽生產(chǎn)加工業(yè)主掌握無公害豆芽的生產(chǎn)加工技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并在實際生產(chǎn)加工中正確有效地應(yīng)用。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇二十

    根據(jù)農(nóng)業(yè)廳農(nóng)辦發(fā)[20xx]44號文件精神和《關(guān)于印發(fā)全區(qū)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳周活動方案的通知》的工作部署,我市于20xx年4月23-30日在全市范圍內(nèi)組織開展“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳周”活動,以市人民政府名義印發(fā)“兩個通告”:《xx市人民政府關(guān)于實行蔬菜質(zhì)量安全市場準(zhǔn)入制的通告》和《xx市人民政府關(guān)于禁止銷售和使用甲胺磷等高毒高殘留農(nóng)藥的通告》,各10000份分發(fā)到各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)主管部門,由農(nóng)業(yè)主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)人員在農(nóng)業(yè)投入品市場,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、屯等地張貼。為了鞏固“農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳周”的活動成果,我們在5月25日及時召開各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)局正副局長、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)執(zhí)法和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全干部會議。專題總結(jié)與分析了前一階段農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理工作的情況,潘局長做了具體布置,要求各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)部門把農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全工作提高到一個更重要的位置。同時,會議把6月份定為xx市“無公害農(nóng)產(chǎn)品宣傳月”,在活動期間,各縣(市、區(qū))結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,通過廣播、板報、報紙、橫幅等形式,加大對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全方面有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)的宣傳,形成全社會關(guān)心、支持農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理的良好社會氛圍。據(jù)統(tǒng)計,全市在城市社區(qū)和縣(市)懸掛橫幅共250條,制作宣傳板報17版,在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)以及交通要道張貼宣傳標(biāo)語1680張,共出動技術(shù)人員231人,車輛58臺次,在主要農(nóng)產(chǎn)品市場、集市和重要村、屯開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳,張貼和發(fā)放宣傳資料23000份,全市共舉辦各種無公害農(nóng)產(chǎn)品知識宣傳培訓(xùn)班45期4000人次。大新縣農(nóng)業(yè)局組織農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)畜牧、工商、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門開展現(xiàn)場咨詢宣傳活動,共掛橫幅18條,張貼標(biāo)語530條,印發(fā)宣傳資料8500份,向群眾宣傳無公害產(chǎn)業(yè)和綠色食品知識,以及嚴(yán)禁銷售和使用高毒高殘留農(nóng)藥等有關(guān)知識。扶綏縣農(nóng)業(yè)局上半年結(jié)合“科普活動周”、“打假護農(nóng)保春耕”等活動,認(rèn)真做好無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)和農(nóng)資打假的宣傳、發(fā)動工作,在農(nóng)貿(mào)市場、中小學(xué)、餐飲企業(yè)、農(nóng)藥經(jīng)營戶及重點村(屯)張貼宣傳市政府兩個“通告”及宣傳橫幅25條,并采取“縣—鄉(xiāng)—村”三級聯(lián)動的培訓(xùn)方式,累計開辦各類培訓(xùn)班17期,培訓(xùn)人數(shù)1116人,向鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技干部、農(nóng)資經(jīng)營者、農(nóng)民技術(shù)員及農(nóng)民群眾培訓(xùn)了無公害蔬菜生產(chǎn)技術(shù)、生態(tài)種養(yǎng)技術(shù)、禁止銷售及使用高毒高殘留農(nóng)藥的新規(guī)定等相關(guān)知識和法律法規(guī)。

    通過多形式、多角度、多層次的宣傳活動,我市群眾無公害生產(chǎn)意識有了明顯提高,在生產(chǎn)中不再濫用高毒高殘留農(nóng)藥,逐步采用捕食螨、誘蟲燈等生物技術(shù)來防治農(nóng)作物病蟲害,提高了農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全水平。

    (二)嚴(yán)格把關(guān),加大農(nóng)業(yè)投入品綜合整治力度。

    根據(jù)農(nóng)業(yè)部和自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳的農(nóng)資打假電視電話會議精神以及《20xx年xx省農(nóng)資打假工作方案》的部署和要求,我市成立了農(nóng)資打假和毒鼠強專項整治部際協(xié)調(diào)小組,制定整治工作方案。市農(nóng)業(yè)局先后召開各縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)局長、主管農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作的副局長、執(zhí)法大隊長、植保站長等人員會議兩次,對農(nóng)資打假工作做出具體部署,會后,各縣(市、區(qū))結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定種子、肥料、農(nóng)藥等專項整治工作方案。我市從3月初開始,開展了聲勢浩大的農(nóng)資打假活動,加大農(nóng)藥、化肥等農(nóng)業(yè)投入品綜合整治力度。據(jù)統(tǒng)計,全市共出動執(zhí)法人員1018人次,出動車輛254臺次,檢查市場188個,檢查單位862個,檢查生產(chǎn)企業(yè)20個。通過檢查立案查處違法案件62起(其中種子10起,肥料52起),罰沒款15.66萬元,挽回經(jīng)濟損失86.8萬元。

    我市通過開展種子、肥料、農(nóng)藥等專項整治,有效防止甲胺磷、甲基對硫磷、氧化樂果等高毒高殘留農(nóng)藥上市流通。同時,在嚴(yán)格做好農(nóng)業(yè)投入品監(jiān)控工作之中,一些縣還重點搞好農(nóng)藥分類經(jīng)營工作,如扶綏縣幫助農(nóng)藥經(jīng)營者按農(nóng)藥毒性或防治對象、作用方式等進行分門別類置放、銷售,便于引導(dǎo)群眾正確選購和使用對口農(nóng)藥進行病蟲害防治,深受群眾;寧明縣和大新縣在整治中,要求各農(nóng)藥店設(shè)立瓜菜用藥專柜,極大的方便了群眾。

    (三)強化落實,推進農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)工作。

    1、成立xx市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心,積極開展有效監(jiān)測。

    今年,市政府將建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢中心作為為民辦實事的重點項目之一,市財政撥出專款用于農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心建設(shè)。抽調(diào)人員組成專門工作機構(gòu),制定了我市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)檢方案并組織實施,在2月份落實了實驗室,完成儀器設(shè)備購置安裝和調(diào)試工作,開始對我市的蔬菜農(nóng)藥殘留情況進行抽樣檢測,主要檢測農(nóng)藥種類為有機磷類和氨基甲酸酯類。檢測地點定在扶綏縣(兩個生產(chǎn)基地、兩個批發(fā)市場)、寧明縣(兩個生產(chǎn)基地、一個市場)以及江州區(qū)(兩個主要市場和兩個生產(chǎn)基地),對這6個基地和5個市場進行定點定時檢測,掌握我市蔬菜的農(nóng)藥殘留大體情況,為正確引導(dǎo)農(nóng)民生產(chǎn)、推進我市無公害產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科學(xué)的依據(jù)。至今為止,檢測中心共進行了6次檢測,檢測蔬菜樣品714個,有100個樣品超標(biāo),蔬菜農(nóng)藥殘留超標(biāo)率14%。從幾次的抽檢結(jié)果中發(fā)現(xiàn),我市的蔬菜農(nóng)藥殘留超標(biāo)率下降很快,從第一次超標(biāo)率為44.3%到第六次2.5%,下降了41.8%個百分點,這是我市蔬菜質(zhì)量安全生產(chǎn)中一個好勢頭,主要是各縣(市、區(qū))的高度重視,切實做好農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的各項工作,加強對農(nóng)民生產(chǎn)用藥的指導(dǎo),嚴(yán)肅整頓農(nóng)業(yè)投入品市場等措施,很大程度上降低了蔬菜農(nóng)藥殘留的超標(biāo)率。

    2、抓好無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地申報工作。

    今年我市計劃申報有七個縣(市、區(qū))26個生產(chǎn)基地,其中蔬菜基地11個,糧食基地2個,水果7個,茶葉4個,其他2個。上半年有11個基地已上報材料,已申報了6個無公害農(nóng)產(chǎn)品基地,目前有駐龍州xx省亞熱作物研究所試驗站和xx省農(nóng)墾國有先鋒農(nóng)場無公害茶葉生產(chǎn)基地已經(jīng)通過認(rèn)證。市農(nóng)業(yè)局對這幾個無公害農(nóng)產(chǎn)品基地加強管理指導(dǎo)和無公害技術(shù)培訓(xùn),幫助做好示范工作,帶動當(dāng)?shù)啬酥寥械臒o公害農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。

    3、加強農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)。

    農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境是農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的基礎(chǔ),生態(tài)環(huán)境好差直接關(guān)系無公害農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)的質(zhì)量。我市20xx年立足于保護和改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境和生產(chǎn)條件,全面推進生態(tài)示范建設(shè)。一是完善擴大以沼氣為紐帶的“豬+沼+果(菜)+燈+魚”、“免耕稻+鴨(魚)”、“捕食螨示范推廣”、“頻振燈滅蟲”、“生態(tài)富民示范村”等模式建設(shè),扶綏縣柑桔害蟲綜合防治采用“以螨治螨”生物防治技術(shù),同時配套安裝頻振式誘蟲燈誘殺害蟲和懸掛黃扳誘殺蚜蟲和粉虱,新技術(shù)的應(yīng)用使各示范片已實現(xiàn)了連續(xù)2個月不使用化學(xué)農(nóng)藥,大大減少了果園的農(nóng)藥使用量、使用次數(shù)和果農(nóng)勞動強度,有效降低了水果的農(nóng)藥殘留量,明顯提高了果品品質(zhì),增強了市場競爭力,增加了果農(nóng)的經(jīng)濟收入。二是重點抓好無公害瓜菜基地建設(shè)(主要抓江州1個、寧明1個、扶綏2個共4個無公害示范基地建設(shè))。江州區(qū)歸龍瓜菜基地采用頻振式誘蟲燈后,使用農(nóng)藥大大減少,經(jīng)送南寧市檢測全部達(dá)標(biāo)。三是從黑皮冬瓜、果蔗、指天椒,龍眼、茶葉等優(yōu)勢品種著手,制定本市特色農(nóng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)和操作規(guī)程,培育一個具有本地特色的綠色產(chǎn)品品牌,提高知名度和市場競爭力,憑祥的夏石鎮(zhèn)黃花菜等農(nóng)產(chǎn)品計劃在年內(nèi)申請有機食品。

    (四)存在問題。

    今年上半年我市的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)和管理工作,由于各級領(lǐng)導(dǎo)重視,起步早、動手快,取得了明顯成效。但對照新形勢對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)的新要求,也存在一些問題,部分地方尚沒有引起足夠的重視,工作力度不大,缺乏投入,基礎(chǔ)較差。

    經(jīng)過改革開放二十年的發(fā)展,我市農(nóng)業(yè)已進入了一個新的歷史階段,農(nóng)業(yè)的增長方式發(fā)生了根本性的改變,市場化運行開始起步,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)由適應(yīng)性調(diào)整向戰(zhàn)略性調(diào)整轉(zhuǎn)變,安全、優(yōu)質(zhì)、高效成為農(nóng)業(yè)發(fā)展的首要目標(biāo)。面對人民群眾不斷提高的消費需求,應(yīng)對經(jīng)濟全球化對農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力的挑戰(zhàn),必須高度重視農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)工作,從生產(chǎn)環(huán)節(jié)入手,在流通環(huán)節(jié)把關(guān),切實提高我市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。

    1、加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平是保障廣大人民群眾消費安全的迫切需要。民以食為天。吃飯問題與人民群眾關(guān)系最為密切。長期以來,我們的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一直致力于擴大面積、提高產(chǎn)量,解決農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量不足的問題。經(jīng)過長期的努力,今天農(nóng)產(chǎn)品短缺的問題已經(jīng)基本解決,數(shù)量上的供求矛盾得到基本緩解。但是,近幾年來的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的問題卻日益突出,質(zhì)量安全事件接連發(fā)生,食用農(nóng)產(chǎn)品中毒已經(jīng)實實在在地出現(xiàn)在我們的身邊,威脅到人們的健康安全,不能再熟視無睹了。解決農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題已成為各級政府和農(nóng)業(yè)部門的重要職責(zé)。

    2、加快農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平是我市農(nóng)業(yè)參與國際競爭的需要。中國東盟自由貿(mào)易區(qū)的建立,給我市的農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來了新的機遇,但也面臨更多的挑戰(zhàn)。綜合各方面的因素分析,我市的農(nóng)產(chǎn)品如蔬菜、果品、畜禽等,既有相對于東盟各國的成本優(yōu)勢,又有相對于國內(nèi)其他地區(qū)的科技優(yōu)勢,應(yīng)該說具有較大的出口潛力。但現(xiàn)實情況卻不盡如人意,究其原因,關(guān)鍵是質(zhì)量問題。只有順應(yīng)農(nóng)業(yè)國際化趨勢,按照國際農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來生產(chǎn),才能增強農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力,才能從容應(yīng)對農(nóng)業(yè)市場化和國際化的挑戰(zhàn)。

    3、加快農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平,是適應(yīng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、提高農(nóng)業(yè)效益、增加農(nóng)民收入的需要。近幾年來農(nóng)民收入增長不快的一個重要原因,就是農(nóng)業(yè)效益不高,大宗農(nóng)產(chǎn)品價格低迷,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整難度加大,其中農(nóng)產(chǎn)品的安全、優(yōu)質(zhì)問題更是重中之重、難中之難。我國各地近年來大力發(fā)展綠色食品,實行連鎖配送,刮起農(nóng)產(chǎn)品“綠色”旋風(fēng),很大程度上就是抓住了消費熱點,同時也為本地農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展注入了強勁的動力,成為農(nóng)民增收的一個亮點。因此,農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量安全問題,一定程度上已成為制約農(nóng)民增收的主要問題,成為體現(xiàn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是否取得實實在在成效的關(guān)鍵所在。

    實施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障工程,加快農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè),提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平,關(guān)系到群眾的“一日三餐”,關(guān)系到人民的身體健康和生活質(zhì)量,關(guān)系到千家萬戶的切身利益,是一項民心工程,是貫徹“三個代表”重要思想,也是為老百姓辦的大好事、大實事,希望各縣(市、區(qū))認(rèn)真抓緊抓好,努力抓出成效。

    品質(zhì)管理年度總結(jié)(優(yōu)秀21篇)篇二十一

    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

    分公司為全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制組成安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由分公司經(jīng)理任組長,生產(chǎn)副經(jīng)理任副組長,分公司工程科、辦公室、經(jīng)營科各部門負(fù)責(zé)人和各項目經(jīng)理為小組成員,領(lǐng)導(dǎo)小組除了日常的安全生產(chǎn)工作外,全面統(tǒng)籌安排“安全生產(chǎn)月”活動、“打非治違”專項行動等安全工作,從分公司各部門領(lǐng)導(dǎo)到各部門管理人員,各施工項目管理人員、以及基層班組操作人員,明確各自安全生產(chǎn)責(zé)任主體內(nèi)容,縱向到底,橫向到邊,逐級負(fù)責(zé),層層落實。重點解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),確保各項安全措施落到實處。

    (二)以宣傳、教育、培訓(xùn)為本,建立考核機制提高全員安全意識。

    1、本年度分別對新開工大唐潮州脫硝項目,古交興能脫硝項目,大壩脫硫項目,包鋼脫硫項目、發(fā)耳脫硝項目、卓資脫硫項目開工前進行項目管理人員培訓(xùn)交底,參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到60多人,同時分公司與項目部簽訂《項目安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,按分公司《項目安全責(zé)任目標(biāo)考核辦法》對每個項目進行考核。

    2、項目開工“三級安全教育”培訓(xùn)率100%;為進一步加強安全生產(chǎn)管理工作,分公司著重檢查并督導(dǎo)各項目及時對每名職工進行“三級安全教育”,加大對特殊工種持證情況的檢查和專業(yè)知識培訓(xùn)及考試工作,檢查各項目落實安全技術(shù)交底情況。

    3、積極組織響應(yīng)公司各項安全生產(chǎn)宣傳活動,《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實施方案》《“打非治違”專項行動》《公司202x年安全生產(chǎn)月活動方案》時期,分公司召集各項目專職安全員進行工作部署并提出要求,要求各項目施工現(xiàn)場醒目位置懸掛大型安全生產(chǎn)口號,加強安全生產(chǎn)月的職工安全教育。通過這些組織教育工作,極大的強化了公司全體員工的安全意識。

    4、積極參加公司安全生產(chǎn)視頻會議3次,并組織項目實施落實。

    5、今年共收到公司安全生產(chǎn)管理方面的文件9份,分公司在接收到這些文件的時候,都在第一時間報送給分公司領(lǐng)導(dǎo)批示,并按分公司領(lǐng)導(dǎo)批示的內(nèi)容及時傳遞到各主管領(lǐng)導(dǎo)或各部門和項目部。

    6、分公司下發(fā)安全管理文件6份,分公司根據(jù)公司文件精神下下發(fā)了辦字7號《開展分公司打非治違專項行動通知》、辦字15號《華北分公司202x年安全生產(chǎn)月活動方案》并成立了活動小組,下發(fā)了辦字11號《安全生產(chǎn)、文明施工措施費用管理辦法》的通知,辦字27號《關(guān)于分公司在建工程項目冬季施工期間的安全質(zhì)量工作的通知》,辦字29號《關(guān)于下發(fā)分公司202x年末質(zhì)量安全生產(chǎn)大檢查報告的通知》,修改了《項目安全管理目標(biāo)及目標(biāo)考核》辦法,等文件,要求所有項目管理員組織學(xué)習(xí),并形成學(xué)習(xí)記錄,同時要求各項目根據(jù)文件精神要求組織實施。

    (三)加大項目安全生產(chǎn)自查、檢查確保安全生產(chǎn)。

    1、分公司要求各項目每月必須按《jgj59—202x建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》對本項目及分包單位進行檢查,安全隱患及時消除。檢查情況表格每月25日前上報分公司工程科。

    2、要求各項目安全員每周上報安全周報,內(nèi)容包括生產(chǎn)進度,質(zhì)量、安全檢查和隱患排查消除等情況。

    3、本年度分公司新開工5項目,包括上年度跨年6個項目共計11個項目在建,截至目前對項目開展定期檢查18次,不定期檢查15次,下發(fā)整改通知4份,先后督促各項目部排查隱患累計80余項,檢查覆蓋面包括分公司所有在建工程的施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工、特殊工種持證情況及安全資料的管理。

    4、通過定期檢查和針對性檢查,在一定程度上提高了分公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的發(fā)生。還要求各項目對下屬施工班組嚴(yán)格要求,嚴(yán)格落實獎懲制度。

    (四)健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)管理體系。

    分公司按公司管理體系文件要求,制訂了分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理目標(biāo),并要求各項目結(jié)合分公司制定的責(zé)任制及管理目標(biāo),分解制訂各項目部的安全管理目標(biāo),完善項目安全生產(chǎn)責(zé)任制,并將公司安全管理方面的文件制度,下發(fā)到各項目學(xué)習(xí)參考執(zhí)行。

    (一)分公司在安全管理工作方面取得了一定的成績,但仍存在著不足,分公司安全管理工作,還存在薄弱環(huán)節(jié)。

    1、首先是分公司施工項目多,項目跨距大,分公司安全管理人員少,項目專職安全員不夠用所以難以保障項目安全管理工作的正常進行。

    2、對項目安全工作的指導(dǎo)和檢查力度還不夠,各項安全規(guī)章制度還需要進一步完善。

    3、安全知識宣傳培訓(xùn)教育工作做的還不夠,不夠細(xì)致,缺乏針對性,負(fù)責(zé)日常安全工作人員的觀念和意識、業(yè)務(wù)水平、工作方法還需要進一步轉(zhuǎn)變主動性要加強。有些員工的安全知識、安全技能仍很缺乏,安全意識仍很淡薄,僥幸心理、習(xí)慣性違章和經(jīng)驗主義錯誤大量存在,員工三違現(xiàn)象仍比較普遍,這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不到位,今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓(xùn)教育。

    4、項目經(jīng)理未持有效證件(含執(zhí)業(yè)資格證書、安全生產(chǎn)考核合格證書)并到崗履責(zé)的,項目專職安全管理人員未按規(guī)定配備持證在崗履責(zé)的;特種作業(yè)人員未持有效證件上崗的。

    5、部分項目部安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不具體沒有責(zé)任人,無具體的考核辦法,即使制定考核辦法,但未認(rèn)真考核,無考核記錄。安全檢查和考核辦法和措施還需健全,預(yù)防監(jiān)督和事故隱患整改機制的有效性、合理性、針對性方面還存在一定的差距。

    6、安全資料不能按要求及時編制填報,有代簽字現(xiàn)象。認(rèn)為安全資料是走過場、走形式,是應(yīng)付檢查。

    7、編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、施工方案中,安全措施不全面、無針對性,寫幾條原則措施,施工安全管理過程中未具體落實。

    8、部分項目部普遍無分部(分項)工程安全技術(shù)交底資料,即使有書面交底材料,但也不全面、針對性不強,未履行簽字手續(xù)。

    9、很多項目部未制訂班前活動制度,項目經(jīng)理部不重視班前活動嫌麻煩,沒有意識到這是當(dāng)天預(yù)防安全事故的一項很有必要的措施,所以未開展班前活動,更無班前安全活動記錄。

    10、項目安全文明施工費用投入不足,不能滿足項目施工安全需要。

    (二)工作建議。

    1、加大安全知識宣傳、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)次數(shù)和力度,讓各崗位員工了解安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提高安全意識,完成“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”的質(zhì)的轉(zhuǎn)變。開展“安全生產(chǎn)宣傳月”活動,通過政策宣講、圖片展覽、安全常識教育等活動,提高領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全意識,努力營造“人人關(guān)注安全,人人關(guān)愛生命”的氛圍。

    2、繼續(xù)嚴(yán)抓控管各項安全工作,切實把好保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行、保持安全和穩(wěn)定的工作落到實處,健全和完善安全生產(chǎn)獎勵機制,對安全工作做得好的項目和個人給予精神和物質(zhì)獎勵。

    1、20—度分公司將繼續(xù)努力工作,根據(jù)公司要求制定年度安全管理目標(biāo),根據(jù)管理目標(biāo)確定各項工作的開展及管理,確保全年無重大傷亡事故。一般事故控制在3‰以內(nèi),實現(xiàn)全年“安全無事故”

    2、加強安全領(lǐng)導(dǎo)小組的安全生產(chǎn)管理工作,加強各項目施工現(xiàn)場安全管理工作,確保不發(fā)生安全事故。

    3、新開工項目開工前分公司要求各項目部的第一責(zé)任人簽訂《20—年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》,分公司工程管理科就安全事宜及時與項目部進行安全技術(shù)交底。

    4、加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),加強指導(dǎo)員工對操作規(guī)程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行。

    5、加大對機械設(shè)備的管理,凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即停止作業(yè)限期換人,并按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

    6、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查,嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)做好安全防護工作。

    7、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作,各項目定期對施工人員進行安全教育,強化和鞏固職工的安全意識。

    8、認(rèn)真搞好現(xiàn)場巡查工作,要求項目部每周對本項目進行一次全面的安全檢查,在安全檢查中如果發(fā)現(xiàn)不安全因素,必須做到“三定”(定整改措施、定整改責(zé)任人、定整改期限)原則,限期整改,到期復(fù)查,超期處罰。

    安全生產(chǎn)工作是一項長期的工作,分公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視,不論過去和現(xiàn)在,分公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力,進一步加強對安全工作的管理,加大安全生產(chǎn)監(jiān)管的力度,嚴(yán)格執(zhí)行各項制度,為分公司的生產(chǎn)建設(shè)進一步創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

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