寫心得體會不僅是一種自我反思的過程，也是與他人交流和分享的方式，可以獲得更多的啟發和幫助。接下來，我們一起來看看小編為大家整理的一些心得體會范例，希望對大家的寫作有所啟發。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇一
學習黨史的過程中，我深刻地理解了，這正是我們黨克服艱難險阻的真實寫照，這是屬于我們中國人民的民族精神，這更是中國共產黨人的品質。我們黨員學習黨史，就要在苦難和挫折中堅定理想信念，鍛煉意志品質，在任何困難面前絕不低頭、絕不認輸、不放棄、不拋棄，為自己的共產主義事業奮斗終生!作為紀檢監察干部，要在加強政治修養上比其他黨員有更高標準、更嚴要求，把理想信念作為修身立業的“定盤星”“主心骨”，在推進偉大自我革命中堅守初心使命。在工作、生活、學習的實踐中，不斷錘煉自己的品格意志，不斷校正自己的人生坐標，始終保持共產黨人的政治品質，永葆堅定理想、服務人民、求真務實、開拓創新、清正廉潔、艱苦奮斗的政治本色，挺起共產黨人的精神脊梁，堅守共產黨員的精神家園。
二、悟思想，凝聚智慧謀創新。
難以忘記在改革的最前沿，上海浦江潮涌，深圳整裝前行，海南自貿港揚帆起航，“一帶一路”建設縱深推進，科技創新突飛猛進，無論是“奮斗者”號成功坐底萬米深海，還是“嫦娥”五號成功攜月壤返回地球，這一系列成功的背后，都是艱苦奮斗創造出來的，都是方式方法的創新。只有不斷的改革創新，才能使社會不斷前行。在高新區黨工委的堅強領導下，我們要有更為緊迫、更有責任、更加扎實、更加精細的作風，傳承“敢闖、敢堅持、敢于苦干硬干”、發揚“擔當、敢創新、敢為天下先”的精神，思“破題”之策，尋“解題”之法，行“答題”之道，為高新區的高質發展開創新局面。
三、開新局，加強學習敢擔當。
“人之忠也，猶魚之有淵”，既要有人無遠慮、必有近憂的責任意識，我們要常懷憂患意識，常懷本領恐慌，看到自己不足，主動提高，要在風平浪靜之下，要看到風險的存在，未雨綢繆，在立足崗位服務人民的實踐中，才能從容面對各種挑戰。黨史學習教育與實際工作不能“兩張皮”，我們要學以致用、學用相長，開展好“我為群眾辦實事”，扎實做好本職工作，把學習成效轉化為工作動力和成效，發揚“店小二”的精神，擼起袖子，甩開膀子、邁開步子，以實干苦干巧干。同時以只爭朝夕的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，敢于負責任、挑重擔、打頭陣、涉險灘、啃硬骨頭，在大是大非面前敢于亮劍，在思想交鋒中敢于發聲，既有敢于斗爭的膽略，又有善于斗爭的策略，推動高新區的發展不斷的邁上新臺階，以優異成績慶祝建黨100周年!
通過黨史學習讓我明白了，一代人有一代人的擔當，一代人有一代人的使命，我們只有將自己的小我融入到祖國的大我，與時代同步伐，與祖國同命運，才能實現人生的價值，升華人生的境界，進入新時代，實現新目標，責任重大，唯有勤勉盡責，夙興夜寐，才能不負重托、不辱使命，才能夠為實現十四五、奮進新時代、逐夢新征程貢獻自己的力量。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇二
解放思想要圍繞深化省情認識發力。立足省情、認識省情、把握省情，才能因地制宜推動發展。哪些是長板、哪些是短板，只有心里有數，才能揚長避短、揚長克短、揚長補短。要辯證地看待我們的優勢和劣勢。比如，天寒地凍在過去曾經被看成是制約黑龍江經濟發展的一個不利因素，但換個思路，就成為冰天雪地也是金山銀山的發展先機。解放思想就是要善于不斷構筑發展的新優勢。
解放思想要圍繞上下結合下功夫。在共性政策中找結合點、在特指政策中找突破點、在自我需求中找切入點、在非禁即入中補空白點。這些“點”，不僅要立足國家發展大格局，結合我省實際去“找”，更要“落”，把國家重大戰略決策轉變為振興發展的實際行動。上下結合解放思想，需要上級帶動下級和基層解放思想，帶動廣大人民群眾解放思想，在解放思想中統一思想，讓全社會在解放思想中迸發更大的活力。
解放思想要圍繞制度創新有作為。把先進地區的先進經驗“拿來”，結合實際為我所用，就能形成后發優勢，不僅節約了時間成本，還能在更高的起點上實現追趕。我們要用好龍粵合作機遇，抓住自貿試驗區、哈爾濱新區等重要載體，大膽試、大膽闖、自主改，在更大范圍更深層次形成更多的新思路、新辦法、新機制。尤其是當環境發生改變時，只有打破不合時宜的條條框框，敢于突破陳規，敢想敢干、敢為人先，才能找到更符合實際的新路。
唯有思想的突圍，才能實現振興發展的突破。“解放思想、振興發展”，前者是基礎，后者是目的。解放思想不能“葉公好龍”，不能“光打雷不下雨”。遇事不能總想著這不行那不行，而要研究怎么干才行。我們要以機關“能力作風建設年”活動為契機，打通思想上的“中梗阻”、觀念上的“無形墻”，創新思路，既大膽探索，又腳踏實地，不斷開辟新境界、闖出新天地。
“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前。”要用解放思想的力量催動振興發展的步伐，自覺躬身入局、主動擔當作為，以科學方法破解難題、善作善成。
當前，進一步解放思想，對于深入解決黨和國家未來發展的一系列重大理論與實踐問題，沿著中國特色社會主義偉大道路奮勇前進，具有極其重要的意義。
解放思想是馬克思主義的本質要求。馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想。馬克思主義不是從天上掉下來的，而是立足于社會實踐，在批判和繼承前人思想成果的基礎上創立和發展的。解放思想是馬克思主義革命性、批判性本質的集中體現。眾所周知，馬克思主義的構成經歷了一個由不成熟到成熟的過程。
這一過程既是批判吸收德國古典哲學、英國古典政治經濟學和法國空想社會主義思想體系的歷史過程，也是發現和克服自身內在矛盾的辯證過程。在這一過程中，馬克思、恩格斯一貫堅持唯物辯證法的批判性，堅持解放思想，堅決反對鼓吹迷信和把具體理論絕對化的教條主義。正如馬克思所說：“恩格斯和我最初參加共產主義者秘密團體時的必要條件是：摒棄章程中一切助長迷信的東西。”能夠說，解放思想是馬克思主義的本質要求，是馬克思主義堅持強大生命力的基本條件。
解放思想是中國特色社會主義理論體系的精髓。中國特色社會主義理論體系是一個博大精深的理論體系，涉及改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各個方面，而解放思想則是貫穿中國特色社會主義理論體系各個方面的精髓。回顧改革開放的歷史進程，我們能夠清晰地看到，我們黨在理論上的每一個重大突破都是與解放思想緊密聯系在一齊的。
中國特色社會主義理論體系中的新思想、新觀點和新論斷，都是解放思想的必然產物和重大成果，同時又進一步推動了思想的新解放。從這個意義上說，中國特色社會主義理論體系的構成是以解放思想為前提和基礎的，又是解放思想的必然產物和理論結晶。
解放思想是我們黨領導革命、建設和改革的一大法寶。我們黨的歷史，在必須意義上說就是一部不斷解放思想的歷史。在半殖民地半封建的舊中國如何推進中國的革命事業以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導團體，沒有在傳統文化的故紙堆里尋找答案，也沒有照搬照抄俄國革命的經驗，而是解放思想，把馬克思主義基本原理同中國革命具體實際相結合，指引中國革命走向勝利。
_結束后，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導團體，堅持解放思想，打破“兩個凡是”的思想禁錮，以巨大的政治勇氣和理論勇氣，開啟了改革開放的偉大歷程。此后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導團體，繼續堅持解放思想，引領改革開放航船沿著正確方向破浪前進。
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，在改革開放的偉大歷程中始終堅持解放思想，著力推動科學發展、促進社會和諧，繼續在全面建設小康社會實踐中推進中國特色社會主義偉大事業。正是解放思想這一大法寶，使我們把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，從而不斷深化了對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，推動了黨和人民事業的發展。
時光流逝，我從事教育工作已將近十二個年頭。在上級領導的正確指導下，自己主觀的努力，我在工作上取得了一定的成績。結合作風轉變年活動，回顧已經過去的工作、學習，現自我剖析如下。
在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放;我認真研讀偉大領袖思想的精髓，了解國家的方針、政策、教育界的新動態，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平;我還認真學習《義務教育法》，了解內容，明確作為一位人民教師有哪些要求，在日常工作中怎樣去做，并努力以這些標準來嚴格要求自己。
在工作上，我認真學習課程標準，力求備好每一節課，努力從整體上優化課堂的教學，提高課堂教學的效益;在教學工作中，盡量從學生的學習興趣、學習積極性著手，努力挖掘學生的潛在能力，在課堂內多精講，在課堂外多拓展，精挑優選作業，在上課時力爭發揮教師的主導作用、學生的主體作用，從多方面、多角度去啟發學生，努力形成一種和諧的課堂氣氛;在平時多向有經驗的老教師請教，多聽課，多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。
在工作中，我盡量擴充自己的知識面，訂閱了各種書籍，努力提高文學素養，提高教育教學理論的知識，為能夠扎實全面地完成教學工作打下堅實的基礎。同時，多關注電子計算機在教育領域的發展，清醒自己對多媒體教學的認識，深化自我對計算機網絡的認識，盡量用豐富多變的教學手段來充實課堂的教學。經過這些年的工作、學習，我可以說的確是有所收獲，教學能力、協調能力都得到了提高，同時也發現了自己的不少不足，有時憑主觀的想法辦事等等。
認真分析存在的問題，從自身找原因：
1、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。
2、工作的經驗還不夠豐富，這需要我平時多向經驗豐富的教師請教，同時也要注意這方面的積累。
3、工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。
整改措施。
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。
2、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。
3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。
備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。注重課堂教學效果。針對所教年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。作業批改及時，反饋有效。
對照黨章規定的對黨員的義務和對黨員的基本要求，圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔當作為強不強、作用發揮好不好、自我要求嚴不嚴等深入查找自身問題，現就以下幾個方面向組織進行匯報：
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的認識只停留在表面，理解不夠深刻、全面。政治學習停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論等，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化和教條化。
思想解放程度不夠使得工作中膽子不夠大，老是瞻前顧后。思維方式方面受條條框框束縛較多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖、不敢試，破解問題的辦法不多，在困難和矛盾面前缺乏開發性、發散性思維，思想解放仍然停留在口頭上，需要真正用解放思想的思維方法解決問題。
自我創新意識不足，限制了作用的發揮，也導致了學習熱情的缺乏和依賴思想。不會重視創新問題，覺得總會有其他的領導、同事一起來解決問題，自身不會在問題出現時，想辦法尋求更好的路徑解決問題。在對新知識、新技術的學習上熱情不夠，沒有真正的沉下心認真學習理論知識，東西一知半解。
有時會放松對自己的要求和標準，滿足于應付得過去、差不多。具體工作不夠扎實，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好，做事缺乏計劃性，經常給人虎頭蛇尾的感覺。
1.通過加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質，沉下心來認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的人生觀和價值觀，進一步提高學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2.解放思想包袱，本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細致的開展本質工作。
3.不斷創新工作方法，廣泛學習一切有益知識，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習現代科技和崗位專業知識，良好的完成工作計劃和工作任務，兢兢業業、任勞任怨，做好工作，多出成果，進一步對照和檢查自己的缺點和不足，提出改進方向和措施，做一名合格的共產黨員，高質量完成本職工作。
4.嚴格要求自己，時刻警示自己，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。
根據局黨委關于開展解放思想促進高質量發展討論活動的要求，現簡要報告我的學習經驗，請批評和糾正錯誤。
一是堅持解放思想，認真發現問題的根源。
由于財政部門重視業務工作，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升。此外，財政系統領導職位數量有限，大多數干部在同一職位工作了十多年，無法晉升。一些懂財務、善管理、有經驗的優秀年輕干部很難有機會晉升和重用。特別是事業單位，受人員身份限制，事業單位干部轉移調動機制不完善，人員溝通少，晉升空間有限，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性。
近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重。從局機關的角度來看，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半。由于干部年齡結構的老化，不僅影響了干部梯隊的建設，而且導致少數干部的工作熱情下降。
雖然完善了相關制度，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉，絕大多數科室、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室、單位考勤制度執行不嚴格，個別干部遲到、早退現象仍然存在，工作中在崗不在狀態等一些不良現象還未完全杜絕。
結合實際創造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業單位改革的深化和黨政群機構改革的實施，財政部門與原屬事業單位間的業務需要進一步明確，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內設科室的職責也需要重新調整，相應的制度也需要重新修訂完善。所有這些還未做到提前準備，超前謀劃。
堅決做到一加強兩優化：一是全面加強干部隊伍建設，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺；二是進一步優化干部隊伍結構，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優化內設機構職責，建立高效運行的財政工作機制。
一是樹立正確的用人導向，把那些政治過硬、作風扎實、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來，通過政治激勵，不斷引導廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導向端正風氣、激發效能，促進干部作風進步步轉變。二是結合機構改革適時進行中層干部隊伍的優化調整，注重有計劃地選拔優秀年輕干部充實到領導崗位，優化干部年齡結構，激發工作熱情。同時，加大年輕干部培養力度，制定并落實《適應時代要求推動朝陽全面振興發展大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》。三是要積極爭取領導及非領導職數，結合干部年齡情況，科學調整使用，將職數運用最大化，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間，提高廣大干部的工作積極性。
一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優秀干部，使局內更多的干部走出去，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內部的輪崗交流，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力、學習新知識、研究新問題、發揮新作用。
通過公務員招錄、事業單位人員轉任調任、基層遴選等方式，將符合政策規定、表現突出的優秀年輕干部充實到公務員隊伍。
要堅持守土有責、守土盡責，強化管理、深化管理、細化管理，確保責任到位、責任到人。認真落實誰主管誰負責、誰主辦負責，嚴格按程序辦事，按紀律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊伍。同時，要嚴格按規定和制度辦事，堅決做到令行禁止。
著力理順部門職責，根據改革后的事業單位和機關新“三定”規定，制定單位間、部門間業務銜接辦法和相關制度，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協辦部門以及相應的職責和運轉程序，補齊制度短板，建立高效運行的財政工作機制。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇三
通過開展“回頭看”學習研討活動，緊緊圍繞習近平總書記對東北地區和龍江重要講活重要指示精神落實研討封閉學習。深入推動解放思想實現新突破，受到很大啟發同時也得到深刻的學習教育。通過“回頭看”活動，取得了三點收獲：一、學習態度。以往由于在主觀上對政治理論學習不夠主動重視。難以使工作有效提高，對一些新情況把握不準，通過學習開拓思想，增加了知識儲備，對于理論學習重要性的認識有所改變。二是轉變了工作作風，對來辦失業登記證的人員更加認真及時的完成打證工作，能及時解決老百姓的問題。三是強化自律意識，在今后工作中要時刻嚴于律己，時刻牢記一名共產黨人的初心使命，認真學習工作相關文件，更好地為老百姓服務。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇四
根據局黨委關于開展解放思想促進高質量發展討論活動的要求，現簡要報告我的學習經驗，請批評和糾正錯誤。
一是堅持解放思想，認真發現問題的根源。
由于財政部門重視業務工作，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升。此外，財政系統領導職位數量有限，大多數干部在同一職位工作了十多年，無法晉升。一些懂財務、善管理、有經驗的優秀年輕干部很難有機會晉升和重用。特別是事業單位，受人員身份限制，事業單位干部轉移調動機制不完善，人員溝通少，晉升空間有限，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性。
近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重。從局機關的角度來看，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半。由于干部年齡結構的老化，不僅影響了干部梯隊的建設，而且導致少數干部的工作熱情下降。
雖然完善了相關制度，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉，絕大多數科室、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室、單位考勤制度執行不嚴格，個別干部遲到、早退現象仍然存在，工作中在崗不在狀態等一些不良現象還未完全杜絕。
結合實際創造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業單位改革的深化和黨政群機構改革的實施，財政部門與原屬事業單位間的業務需要進一步明確，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內設科室的職責也需要重新調整，相應的制度也需要重新修訂完善。所有這些還未做到提前準備，超前謀劃。
堅決做到一加強兩優化：一是全面加強干部隊伍建設，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺；二是進一步優化干部隊伍結構，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優化內設機構職責，建立高效運行的財政工作機制。
一是樹立正確的用人導向，把那些政治過硬、作風扎實、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來，通過政治激勵，不斷引導廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導向端正風氣、激發效能，促進干部作風進步步轉變。二是結合機構改革適時進行中層干部隊伍的優化調整，注重有計劃地選拔優秀年輕干部充實到領導崗位，優化干部年齡結構，激發工作熱情。同時，加大年輕干部培養力度，制定并落實《適應時代要求推動朝陽全面振興發展大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》。三是要積極爭取領導及非領導職數，結合干部年齡情況，科學調整使用，將職數運用最大化，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間，提高廣大干部的工作積極性。
一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優秀干部，使局內更多的干部走出去，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內部的輪崗交流，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力、學習新知識、研究新問題、發揮新作用。
通過公務員招錄、事業單位人員轉任調任、基層遴選等方式，將符合政策規定、表現突出的優秀年輕干部充實到公務員隊伍。
要堅持守土有責、守土盡責，強化管理、深化管理、細化管理，確保責任到位、責任到人。認真落實誰主管誰負責、誰主辦負責，嚴格按程序辦事，按紀律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊伍。同時，要嚴格按規定和制度辦事，堅決做到令行禁止。
著力理順部門職責，根據改革后的事業單位和機關新“三定”規定，制定單位間、部門間業務銜接辦法和相關制度，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協辦部門以及相應的職責和運轉程序，補齊制度短板，建立高效運行的財政工作機制。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇五
在全縣深入開展的“解放思想，轉變作風，著力改善清水發展環境”活動，是進一步深化習總書記系列講話精神活動，切實提高黨員干部執行力、戰斗力的重大舉措和重要保證。在活動中，通過學習《清水縣深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動實施方案》，我的思想收獲很大，感觸很深。作為一名黨員教師，我認為，我在解放思想、工作作風方面還存在諸多的問題。
一直以來，認為只要在本職工作崗位上盡心盡責，比上不足，比下有余，已經差不多了，現在通過本次活動后，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什么工作都不會有大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下問題：
1、學習理論知識的系統性、深度和廣度不夠。學習上存在著只求過得去，不圖過得硬的思想，在準確系統地把握理論的精神實質上有較大差距;理論同實踐的結合還有一定差距;平時只注重實用主義，不注重全面和系統的學習;只是為了學習而學習，是形式化、教條化的學習。
2、與時俱進，虛心聽取學生的意見上，仍需保持積極的進取心和謙虛謹慎的態度。要隨時了解學生的學習和生活上的困難，及時幫助學生解決。不注重時事及新鮮事物的學習，很多事情陳歸于舊;有時在個別時候缺乏對他人開展批評的勇氣，不夠堅持原則，想做老好人，具體到個人的時候只談共性問題，不談個性問題。
3、一定程度上還存在著畏難思想。不想碰硬，滿足于做完就行，不求數量與質量有機地結合，雖然能夠完成工作，有只求一般，干些工作就有滿足感的傾向，在破解難題、創新方法和措施上有差距。
4、在創新方面主觀能動性沒有完全發揮出來。在思想意識上，有瞻前顧后心理，放不開手腳。在對待自己的每一項工作，在作風上、方式方法上，思路不寬，創新不夠，方法守舊。
問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題在表面，根源在思想上，主要有以下幾點：
1、不注重理論學習和政治學習。從現象上看，自己也費了不少功夫用于學習，但就是未能掌握科學理論的精神實質和科學體系。平時的理論學習，都是為學習而學習，是形而上學的學，并沒有達到學習的真正目的，導致思想與實踐脫節，從而理論水平不高。
2、大局意識不強。沒有真正領會“只有思想上解放了才能在行動上體現”這一道理，因而不注重理論意識的解放，對新形勢下的要求和標準認識不到位，總認為把自己的事情做好、把自己管好就是一名合格的干部，從而帶來工作責任的弱化。
3、想做好人，原則性不夠強。由于有一種事不關己的思想，對一些錯誤的東西，只是睜只眼閉只眼，不想得罪人，不愿大膽提出，有時還會把自己等同于一名普通人員，忘記了自己是一名黨員干部，放松了對自己的嚴格要求。
1、加強理論修養。認真學習黨的路線方針政策，深刻領會其精神實質，積極探討理論內涵，提高理論素養，增強政治的敏銳性，深入實際搞好實踐，掌握工作實際，分析存在問題，研究解決問題的方法，總結工作經驗，形成有效指導工作的理論。
2、加強解放思想、更新自己的觀念修養。在工作中，解放思想，放下包袱，大膽工作，勇于實踐，敢于創新，充分發揮主觀能動性，做一名優秀的合格教師，牢固樹立奮斗理想。
3、加強積極工作的修養。做好本職工作，服從安排，搞好協調，樹立全局意識，增強集體觀念，做好班主任工作和學校團委工作。
4、加強科學文化知識的修養。要在實踐中充分掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。還要學好專業知識，堅持終身學習，做到活到老、學到老。
5、加強團結意識的修養。注意工作方法，關心幫助學生和其他教師的生活，不僅要做工作的強者，還要當學生和教師的知心人，團結教師，關心學生，相互學習，取長補短，工作上爭先創優，事業上比學趕幫，生活中和諧相處。
這次“解放思想，轉變作風，著力改善清水發展環境”活動，對我來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己的素質，為加快我縣的發展環境做出自己的努力!
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇六
對照黨章規定的對黨員的義務和對黨員的基本要求，圍繞“四個意識”牢不牢、思想解放夠不夠、擔當作為強不強、作用發揮好不好、自我要求嚴不嚴等深入查找自身問題，現就以下幾個方面向組織進行匯報：
對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，對事物的認識只停留在表面，理解不夠深刻、全面。政治學習停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論等，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏思考，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化和教條化。
思想解放程度不夠使得工作中膽子不夠大，老是瞻前顧后。思維方式方面受條條框框束縛較多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖、不敢試，破解問題的辦法不多，在困難和矛盾面前缺乏開發性、發散性思維，思想解放仍然停留在口頭上，需要真正用解放思想的思維方法解決問題。
自我創新意識不足，限制了作用的發揮，也導致了學習熱情的缺乏和依賴思想。不會重視創新問題，覺得總會有其他的領導、同事一起來解決問題，自身不會在問題出現時，想辦法尋求更好的路徑解決問題。在對新知識、新技術的學習上熱情不夠，沒有真正的沉下心認真學習理論知識，東西一知半解。
有時會放松對自己的要求和標準，滿足于應付得過去、差不多。具體工作不夠扎實，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到最好，做事缺乏計劃性，經常給人虎頭蛇尾的感覺。
1.通過加強政治理論學習，不斷提高自身政治素質，沉下心來認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的人生觀和價值觀，進一步提高學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2.解放思想包袱，本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細致的開展本質工作。
3.不斷創新工作方法，廣泛學習一切有益知識，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，努力學習現代科技和崗位專業知識，良好的完成工作計劃和工作任務，兢兢業業、任勞任怨，做好工作，多出成果，進一步對照和檢查自己的缺點和不足，提出改進方向和措施，做一名合格的共產黨員，高質量完成本職工作。
4.嚴格要求自己，時刻警示自己，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。
時光流逝，我從事教育工作已將近十二個年頭。在上級領導的正確指導下，自己主觀的努力，我在工作上取得了一定的成績。結合作風轉變年活動，回顧已經過去的工作、學習，現自我剖析如下。
在思想上，我堅決擁護中國共產黨的領導，擁護四項基本原則、改革開放;我認真研讀偉大領袖思想的精髓，了解國家的方針、政策、教育界的新動態，以此進一步端正自己的工作動機，嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平;我還認真學習《義務教育法》，了解內容，明確作為一位人民教師有哪些要求，在日常工作中怎樣去做，并努力以這些標準來嚴格要求自己。
在工作上，我認真學習課程標準，力求備好每一節課，努力從整體上優化課堂的教學，提高課堂教學的效益;在教學工作中，盡量從學生的學習興趣、學習積極性著手，努力挖掘學生的潛在能力，在課堂內多精講，在課堂外多拓展，精挑優選作業，在上課時力爭發揮教師的主導作用、學生的主體作用，從多方面、多角度去啟發學生，努力形成一種和諧的課堂氣氛;在平時多向有經驗的老教師請教，多聽課，多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。
在工作中，我盡量擴充自己的知識面，訂閱了各種書籍，努力提高文學素養，提高教育教學理論的知識，為能夠扎實全面地完成教學工作打下堅實的基礎。同時，多關注電子計算機在教育領域的發展，清醒自己對多媒體教學的認識，深化自我對計算機網絡的認識，盡量用豐富多變的教學手段來充實課堂的教學。經過這些年的工作、學習，我可以說的確是有所收獲，教學能力、協調能力都得到了提高，同時也發現了自己的不少不足，有時憑主觀的想法辦事等等。
認真分析存在的問題，從自身找原因：
1、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。
2、工作的經驗還不夠豐富，這需要我平時多向經驗豐富的教師請教，同時也要注意這方面的積累。
3、工作上膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。
整改措施。
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。
2、轉變作風，積極工作。
堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。
3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。
備課深入細致。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。注重課堂教學效果。針對所教年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。更新教育觀念，改變對學生居高臨下的態度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系，熱愛學生，尤其要熱愛學困后進生。作業批改及時，反饋有效。
解放思想要圍繞深化省情認識發力。立足省情、認識省情、把握省情，才能因地制宜推動發展。哪些是長板、哪些是短板，只有心里有數，才能揚長避短、揚長克短、揚長補短。要辯證地看待我們的優勢和劣勢。比如，天寒地凍在過去曾經被看成是制約黑龍江經濟發展的一個不利因素，但換個思路，就成為冰天雪地也是金山銀山的發展先機。解放思想就是要善于不斷構筑發展的新優勢。
解放思想要圍繞上下結合下功夫。在共性政策中找結合點、在特指政策中找突破點、在自我需求中找切入點、在非禁即入中補空白點。這些“點”，不僅要立足國家發展大格局，結合我省實際去“找”，更要“落”，把國家重大戰略決策轉變為振興發展的實際行動。上下結合解放思想，需要上級帶動下級和基層解放思想，帶動廣大人民群眾解放思想，在解放思想中統一思想，讓全社會在解放思想中迸發更大的活力。
解放思想要圍繞制度創新有作為。把先進地區的先進經驗“拿來”，結合實際為我所用，就能形成后發優勢，不僅節約了時間成本，還能在更高的起點上實現追趕。我們要用好龍粵合作機遇，抓住自貿試驗區、哈爾濱新區等重要載體，大膽試、大膽闖、自主改，在更大范圍更深層次形成更多的新思路、新辦法、新機制。尤其是當環境發生改變時，只有打破不合時宜的條條框框，敢于突破陳規，敢想敢干、敢為人先，才能找到更符合實際的新路。
唯有思想的突圍，才能實現振興發展的突破。“解放思想、振興發展”，前者是基礎，后者是目的。解放思想不能“葉公好龍”，不能“光打雷不下雨”。遇事不能總想著這不行那不行，而要研究怎么干才行。我們要以機關“能力作風建設年”活動為契機，打通思想上的“中梗阻”、觀念上的“無形墻”，創新思路，既大膽探索，又腳踏實地，不斷開辟新境界、闖出新天地。
“思想走在行動之前，就像閃電走在雷鳴之前。”要用解放思想的力量催動振興發展的步伐，自覺躬身入局、主動擔當作為，以科學方法破解難題、善作善成。
“解放思想、科學發展、奮力實現新跨越”大討論活動開展以來，我認真學習中央市局得有關文件精神，結合工作實際，堅持邊學邊查，邊學邊改。開展批評與自我批評，對思想，工作和學習等方面進行了認證查找深刻剖析。
一、思想發面。思想解放程度不夠。因循守舊，固步自封，思想僵化。對于一些新思想，新觀點掌握不夠深，理解不透，工作缺乏開拓創新，習慣按部就班，存在“不求有功，但求無過”的思想觀念。循規蹈矩，求穩怕亂，放不開手腳，邁不開步子。沒有從鹽業的圈子跳出來，不能跳出鹽業看鹽業。
二、學習方面。學校的自覺性，積極性和主動性不夠。因為自己忙于日常事務，自覺學習時間少。對黨的各項方針政策決議掌握的不深不透，政策觀念淡薄。
三、工作作風簡單，缺乏創新精神。對新形勢，新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層的分析，僅看表面現象，思想不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。處理問題方法比較簡單，沒有創新精神。在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳舊，更新不到位。
上述問題存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層的。有客觀因素，更主要是主觀因素造成的。分析起來有以下幾點：
一是對理論學習的重要性和必要性認識不夠。
二是對思想上存在“懶、舊、怕、等”障礙。缺乏活到老學到老的思想，在工作上方思想保守，怕出亂子，怕但責任的思想還比較突出。
三是主觀上放松了對自己的要求，平時沒有注意樹立正確的人生觀，世界觀，權力觀，全心全意為人民服務的意識不牢固，責任意識不強。
根據局黨委關于開展解放思想促進高質量發展討論活動的要求，現簡要報告我的學習經驗，請批評和糾正錯誤。
一是堅持解放思想，認真發現問題的根源。
由于財政部門重視業務工作，我局干部近年來幾乎沒有對外交流和晉升。此外，財政系統領導職位數量有限，大多數干部在同一職位工作了十多年，無法晉升。一些懂財務、善管理、有經驗的優秀年輕干部很難有機會晉升和重用。特別是事業單位，受人員身份限制，事業單位干部轉移調動機制不完善，人員溝通少，晉升空間有限，在一定程度上影響了干部的積極性和積極性。
近年來，財政干部的年齡老化問題相對嚴重。從局機關的角度來看，40歲以下的年輕干部只占四分之一，50歲以上的干部占近一半。由于干部年齡結構的老化，不僅影響了干部梯隊的建設，而且導致少數干部的工作熱情下降。
雖然完善了相關制度，開展了工作紀律檢查，全局工作紀律明顯好轉，絕大多數科室、單位的工作紀律良好，但仍有個別科室、單位考勤制度執行不嚴格，個別干部遲到、早退現象仍然存在，工作中在崗不在狀態等一些不良現象還未完全杜絕。
結合實際創造性謀劃工作還有欠缺，隨著事業單位改革的深化和黨政群機構改革的實施，財政部門與原屬事業單位間的業務需要進一步明確，尚需進一步建立健全良好的工作銜接制度；財政部門內設科室的職責也需要重新調整，相應的制度也需要重新修訂完善。所有這些還未做到提前準備，超前謀劃。
堅決做到一加強兩優化：一是全面加強干部隊伍建設，真正做到想干事的人有平臺，能干事的人有舞臺；二是進一步優化干部隊伍結構，打造一支朝氣蓬勃、昂揚向上的財政隊伍；三是進一步優化內設機構職責，建立高效運行的財政工作機制。
一是樹立正確的用人導向，把那些政治過硬、作風扎實、勇于擔當、成績突出的干部提拔到重要崗位上來，通過政治激勵，不斷引導廣大干部真正把精力投入到謀事干事上，用正確的用人導向端正風氣、激發效能，促進干部作風進步步轉變。二是結合機構改革適時進行中層干部隊伍的優化調整，注重有計劃地選拔優秀年輕干部充實到領導崗位，優化干部年齡結構，激發工作熱情。同時，加大年輕干部培養力度，制定并落實《適應時代要求推動朝陽全面振興發展大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》。三是要積極爭取領導及非領導職數，結合干部年齡情況，科學調整使用，將職數運用最大化，使任職時間長的干部有待遇，年輕的干部有提拔晉升的空間，提高廣大干部的工作積極性。
一是加強與上級部門溝通交流，積極向上推薦優秀干部，使局內更多的干部走出去，提起來，打通干部出口；二是積極推行單位內部的輪崗交流，使干部有機會在更多的崗位履職盡責，增加新壓力、學習新知識、研究新問題、發揮新作用。
通過公務員招錄、事業單位人員轉任調任、基層遴選等方式，將符合政策規定、表現突出的優秀年輕干部充實到公務員隊伍。
要堅持守土有責、守土盡責，強化管理、深化管理、細化管理，確保責任到位、責任到人。認真落實誰主管誰負責、誰主辦負責，嚴格按程序辦事，按紀律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊伍。同時，要嚴格按規定和制度辦事，堅決做到令行禁止。
著力理順部門職責，根據改革后的事業單位和機關新“三定”規定，制定單位間、部門間業務銜接辦法和相關制度，做到一件事情由一個部門負責，需要多個部門負責的事情要明確主辦部門和協辦部門以及相應的職責和運轉程序，補齊制度短板，建立高效運行的財政工作機制。
當前，進一步解放思想，對于深入解決黨和國家未來發展的一系列重大理論與實踐問題，沿著中國特色社會主義偉大道路奮勇前進，具有極其重要的意義。
解放思想是馬克思主義的本質要求。馬克思主義是我們立黨立國的根本指導思想。馬克思主義不是從天上掉下來的，而是立足于社會實踐，在批判和繼承前人思想成果的基礎上創立和發展的。解放思想是馬克思主義革命性、批判性本質的集中體現。眾所周知，馬克思主義的構成經歷了一個由不成熟到成熟的過程。
這一過程既是批判吸收德國古典哲學、英國古典政治經濟學和法國空想社會主義思想體系的歷史過程，也是發現和克服自身內在矛盾的辯證過程。在這一過程中，馬克思、恩格斯一貫堅持唯物辯證法的批判性，堅持解放思想，堅決反對鼓吹迷信和把具體理論絕對化的教條主義。正如馬克思所說：“恩格斯和我最初參加共產主義者秘密團體時的必要條件是：摒棄章程中一切助長迷信的東西。”能夠說，解放思想是馬克思主義的本質要求，是馬克思主義堅持強大生命力的基本條件。
解放思想是中國特色社會主義理論體系的精髓。中國特色社會主義理論體系是一個博大精深的理論體系，涉及改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍等各個方面，而解放思想則是貫穿中國特色社會主義理論體系各個方面的精髓。回顧改革開放的歷史進程，我們能夠清晰地看到，我們黨在理論上的每一個重大突破都是與解放思想緊密聯系在一齊的。
中國特色社會主義理論體系中的新思想、新觀點和新論斷，都是解放思想的必然產物和重大成果，同時又進一步推動了思想的新解放。從這個意義上說，中國特色社會主義理論體系的構成是以解放思想為前提和基礎的，又是解放思想的必然產物和理論結晶。
解放思想是我們黨領導革命、建設和改革的一大法寶。我們黨的歷史，在必須意義上說就是一部不斷解放思想的歷史。在半殖民地半封建的舊中國如何推進中國的革命事業以毛澤東同志為核心的黨的第一代中央領導團體，沒有在傳統文化的故紙堆里尋找答案，也沒有照搬照抄俄國革命的經驗，而是解放思想，把馬克思主義基本原理同中國革命具體實際相結合，指引中國革命走向勝利。
_結束后，以鄧小平同志為核心的黨的第二代中央領導團體，堅持解放思想，打破“兩個凡是”的思想禁錮，以巨大的政治勇氣和理論勇氣，開啟了改革開放的偉大歷程。此后，以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導團體，繼續堅持解放思想，引領改革開放航船沿著正確方向破浪前進。
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，在改革開放的偉大歷程中始終堅持解放思想，著力推動科學發展、促進社會和諧，繼續在全面建設小康社會實踐中推進中國特色社會主義偉大事業。正是解放思想這一大法寶，使我們把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，從而不斷深化了對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，推動了黨和人民事業的發展。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇七
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并經過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。要解放思想，首先就要有思想。有經過不斷學習，才能構成自我的思想，不僅僅要學政治理論，提高自我的思想政治素質;更為關鍵的是還要學習業務知識，提高業務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自我的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情景、解決新問題。
作為一名年輕的基層干部，我覺得更應當要認真履行好自我的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的提議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自我來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不明白什么叫解放思想，不明白從哪里著手，更不明白應當怎樣辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自我的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自我的才干。要深入學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自我的業務知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。經過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種本事，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自我的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中應對群眾時，必須要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，進取思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好“誠信”服務，盡心負責地向群眾宣傳政策，做到有求必應，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。二是進取主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時，進取為其供給幫忙，努力減少群眾的負擔。三要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，經過學習，認真總結，主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自我的職業道德和職業素養。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務。
腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。我們要勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
市委封閉研討班結束剛剛一天，縣委就緊跟步伐，立即啟動我縣學習研討，體現出貫徹省委市委重要部署的堅定決心，體現出提升全縣干部素質能力的殷切期盼，體現出推動縣域經濟振興發展的政治擔當。雖然研討班只有短短兩天，但在這兩天時間里，大家靜下心學習、沉下心思考、敞開心交流，找問題、談不足、話發展、謀未來，達到了預期效果。
大家要深刻認識到，實踐發展永無止境，思想解放永不止步。我們要以此次學習研討為契機、為開端，切實做到常抓不懈、常抓常新。這里，按縣委統一安排，我再強調三點意見。
一、持續抓好學習，增強素質、提高本領。
要牢固樹立“學習就是工作”的理念，始終把學習擺在重要位置上。
一是端正學習的態度。學習有三種境界。第一種境界是學而用之。有時間就學習，把知識儲備起來，用的時候拿出來就用了。第二種境界是用而學之。等到需要用的時候，不會了、不掌握，然后再去學習。第三種境界也就是當前很多干部的狀態，就是用而不學。明明自己沒有知識儲備，到需要用的時候還不學習，這是最可怕的也是最可悲的。其實，我們對大家要求不高，當你們匯報工作的時候，就需要把政策搞清楚、把基本情況搞清楚，恰恰有些干部就連這兩條都做不到。還有一些干部總是說自己不會寫材料，其實材料就是思想，就是腦袋里有東西，想得出來、說得出來、寫得出來，把事說清楚，就能形成材料。大家要在努力學習的同時，把你們的隊伍帶好，要讓他們去努力學習。
二是把握學習的重點。一方面，要學好政治理論。將習近平總書記對**重要講話重要指示批示精神和《習近平談治國理政》第四卷作為突出重點，一邊學習領會、一邊把握落實，切實把黨的創新理論轉化為推動振興發展的有效舉措。另一方面，要學好業務知識。干啥吆喝啥。把開展本職工作需要掌握的業務知識學深學透，是對大家最起碼的要求，大家要爭做行家里手，不說“外行話”、不當“門外漢”。
三是掌握學習的方法。習近平總書記強調“在學習理論上，干部要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學”。大家要把習近平總書記的要求作為學習的總體原則，多措并舉、科學用好學習方法，要堅持向書本學、向群眾學、向身邊的業務骨干學，充分整合零散的學習時間，提升學習的效率。平時工作不忙的時候，大家一定要做好兩件事，一個是鍛煉身體，另一個是充實大腦。沒事少刷抖音、少打麻將，多看看書，開卷有益。
聚焦觀念轉變，學出干事創業新思路；
聚焦振興發展，學出干事創業新氣象；
聚焦民生福祉，學出干事創業新作為；
聚焦能力作風，學出干事創業新本領；
聚焦晉位爭先，學出干事創業新激情；
聚焦清正廉潔，學出干事創業新風尚，持續助力高質量發展。這“七個聚焦”“七個新”說的不是這兩天的事，說的是近一個時期，甚至更長時間的事，這“七個聚焦”“七個新”總結得十分到位，大家要沒事拿出來看、拿出來學、拿出來用。同時，在工作中要有血性、有激情、有情誼、有擔當，否則，你就不是一個好戰友，你就不是一個好隊友。
二、持續解放思想，更新思維、轉變觀念。
開班式上，**同志拋出了“三個問題”，即“解放思想是什么”、“解放思想為什么”、“解放思想怎么做”，這是我們研討最重要的三件事。
縣委有要求、政府抓落實；
縣委提問題、政府給答案。同時，這個狀態要傳導下去，副縣長聽縣長的，局長聽副縣長的，而且局長要把隊伍帶好，一級一級傳導下去，這樣咱們全縣一個音、一個調，沒有啥干不好的。
第三，怎么去解放思想。解放思想就是要做到講政治、聽指揮。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定擁護“兩個確立”，堅決捍衛“兩個維護”，確保黨中央決策部署和省委市委工作要求不折不扣地落實到位。解放思想就要做到提能力、轉作風。進一步增強“闖”的勇氣、堅定“拼”的決心、積蓄“趕”的力量、凝聚“進”的勢能、砥礪“沖”的銳氣、激發“干”的豪情，錨定高目標、樹立高標準、保持高效率。解放思想就要做到守紀律、知敬畏。要堅決打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰，在縣委的堅強領導下，持續推動**政治生態風清氣正、風清氣順、風清氣盛。其實，縣委、縣政府對大家的要求就是做好三件事：提高自己、努力工作、廉潔自律，大家要在解放思想的過程中加深認識、切實踐行。
三、持續鼓足干勁，堅定信心、振興發展。
1.要堅定信心。雖然**經歷了“2·19”疫情，但在縣委的堅強領導下，我們打了一個漂亮的“翻身仗”，在上半年主要經濟指標綜合評比中，**連續兩個季度所有指標全部超過市級平均水平，縣域經濟綜合排名位列全省第三，其中，一般公共預算收入增幅排名位列全省第一。這些成績的取得，正是思想解放的成果，大家一定要保持定力、堅定信心、鼓足干勁、乘勢而上。
一時解決不掉的，要拿出解決方案，征得百姓理解。第二個是訴求大部分合理的，且要求不是很高，只要不是獅子大張口，一定要最大限度滿足百姓要求。第三個是對一些蠻不講理、趁火打劫、占便宜的，要堅決打擊。三是嚴守防疫底線。昨天晚上從六點到十點多，進行了全面的推演，總得來看還不錯，但是也有很多漏洞，這說明我們對疫情工作該學的沒學好，該部署的沒部署好，該執行的也沒執行好，大家一定要鉚足勁，拿出最硬核的措施，守護一方平安，把老百姓保護好，是我們目前最重要的工作。
3.要謀劃發展。圍繞雞西發展“十大經濟”和縣委“五強四新”戰略部署，緊盯“gdp突破百億元大關”目標任務，進一步強化舉措、搶抓機遇，力爭縣域經濟綜合排名在全省第一方陣站穩腳跟。一是敢于“無中生有”。進一步謀劃發展生物經濟、數字經濟、高端商業、精細化工、綠色能源、創意設計產業，培育新的經濟增長點。二是敢于“有中創優”。圍繞食品經濟、畜牧經濟、林下經濟，持續加快華牛養殖、蔓越莓種植、鮮食玉米種植加工三個“農業產業基地”建設，不斷提升農產品和林產品的價值鏈。三是敢于“優中做強”。堅持立足煤、延伸煤、超越煤，釋放煤炭優質產能，推動暢峰焦化裂變升級，加快箭達天下碳黑和輪胎制造項目建設投產，堅定不移做大、做長、做強煤炭產業鏈條，打造立縣型支柱產業，助力縣域經濟高質量發展。
4.要普惠民生。要時刻惦念困擾群眾的“急難愁盼”，始終關注服務群眾的“路水熱氣”，謀項目、善爭取，強保障、兜底線，以為民情懷辦好民生實事、服務一方百姓，向**人民交出一份振興發展的合格答卷。我們努力工作最重要的事情就是為人民服務，這絕不是一句空話，其中，包括為企業服好務，我始終說，我們要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業，讓企業在**有錢賺、受尊重、有尊嚴。
同志們，當前經濟下行和疫情防控壓力疊加，**能夠延續穩中有進、穩中向好的發展態勢，難能可貴、實屬不易，我們要以此次會議為契機，進一步解放思想、提升能力、優化作風，發揚越是艱難越向前的斗志，跳起摸高、跳起摘果，為**全面振興全方位振興貢獻積極力量。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇九
同志們：
市委封閉研討班結束剛剛一天，縣委就緊跟步伐，立即啟動我縣學習研討，體現出貫徹省委市委重要部署的堅定決心，體現出提升全縣干部素質能力的殷切期盼，體現出推動縣域經濟振興發展的政治擔當。雖然研討班只有短短兩天，但在這兩天時間里，大家靜下心學習、沉下心思考、敞開心交流，找問題、談不足、話發展、謀未來，達到了預期效果。
大家要深刻認識到，實踐發展永無止境，思想解放永不止步。我們要以此次學習研討為契機、為開端，切實做到常抓不懈、常抓常新。這里，按縣委統一安排，我再強調三點意見。
一、持續抓好學習，增強素質、提高本領。
要牢固樹立“學習就是工作”的理念，始終把學習擺在重要位置上。
一是端正學習的態度。學習有三種境界。第一種境界是學而用之。有時間就學習，把知識儲備起來，用的時候拿出來就用了。第二種境界是用而學之。等到需要用的時候，不會了、不掌握，然后再去學習。第三種境界也就是當前很多干部的狀態，就是用而不學。明明自己沒有知識儲備，到需要用的時候還不學習，這是最可怕的也是最可悲的。其實，我們對大家要求不高，當你們匯報工作的時候，就需要把政策搞清楚、把基本情況搞清楚，恰恰有些干部就連這兩條都做不到。還有一些干部總是說自己不會寫材料，其實材料就是思想，就是腦袋里有東西，想得出來、說得出來、寫得出來，把事說清楚，就能形成材料。大家要在努力學習的同時，把你們的隊伍帶好，要讓他們去努力學習。
二是把握學習的重點。一方面，要學好政治理論。將習近平總書記對龍江重要講話重要指示批示精神和《習近平談治國理政》第四卷作為突出重點，一邊學習領會、一邊把握落實，切實把黨的創新理論轉化為推動振興發展的有效舉措。另一方面，要學好業務知識。干啥吆喝啥。把開展本職工作需要掌握的業務知識學深學透，是對大家最起碼的要求，大家要爭做行家里手，不說“外行話”、不當“門外漢”。
三是掌握學習的方法。習近平總書記強調“在學習理論上，干部要舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學”。大家要把總書記的要求作為學習的總體原則，多措并舉、科學用好學習方法，要堅持向書本學、向群眾學、向身邊的業務骨干學，充分整合零散的學習時間，提升學習的效率。平時工作不忙的時候，大家一定要做好兩件事，一個是鍛煉身體，另一個是充實大腦。沒事少刷抖音、少打麻將，多看看書，開卷有益。
四是要注重學習的成果。學習是過程，指導實踐是目標。大家一定要按照芳江同志在開班式上提出的“七個聚焦”、學出“七個新”的要求，努力做到聚焦理論武裝，學出干事創業新境界；聚焦觀念轉變，學出干事創業新思路；聚焦振興發展，學出干事創業新氣象；聚焦民生福祉，學出干事創業新作為；聚焦能力作風，學出干事創業新本領；聚焦晉位爭先，學出干事創業新激情；聚焦清正廉潔，學出干事創業新風尚，持續助力高質量發展。這“七個聚焦”“七個新”說的不是這兩天的事，說的是近一個時期，甚至更長時間的事，這“七個聚焦”“七個新”
總結。
得十分到位，大家要沒事拿出來看、拿出來學、拿出來用。同時，在工作中要有血性、有激情、有情誼、有擔當，否則，你就不是一個好戰友，你就不是一個好隊友。
二、持續解放思想，更新思維、轉變觀念。
開班式上，芳江同志拋出了“三個問題”，即“解放思想是什么”、“解放思想為什么”、“解放思想怎么做”，這是我們研討最重要的三件事。
第一，什么是解放思想。大家也學了，市委黨校教授說了解放思想是鄧小平理論的哲學基礎，就是指打破固有習慣、主觀偏見的禁錮和束縛，把主觀意識與客觀實際結合起來，研究新情況，解決新問題。解放思想不是剛提出來的，是我們黨在很早以前就提出的指導理論。那么在雞東什么是解放思想，我認為解放思想就是跳出雞東審視雞東，掙脫束縛發展雞東。解放思想有很多內涵，解放思想要實事求是、要立足實際，這里面，我認為最重要的一句話，也是讓我感觸最深的一句話就是：解放思想的過程實際上是統一思想的過程。我經常給大家講一個例子，就是大合唱的時候唱得好，嗓音高、音律美很關鍵，但最最關鍵的是眼神，大合唱唱得好，眼神一定是齊的，一定是都看著指揮的，一定都是跟著指揮走的，這是至關重要的，所以說，統一思想特別重要，對于我們政府來講就是要堅持在縣委的領導下開展工作，概括起來就是三句話：縣委定調子、政府吹號子；縣委有要求、政府抓落實；縣委提問題、政府給答案。同時，這個狀態要傳導下去，副縣長聽縣長的，局長聽副縣長的，而且局長要把隊伍帶好，一級一級傳導下去，這樣咱們全縣一個音、一個調，沒有啥干不好的。
第三，怎么去解放思想。解放思想就是要做到講政治、聽指揮。不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，堅定擁護“兩個確立”，堅決捍衛“兩個維護”，確保黨中央決策部署和省委市委工作要求不折不扣地落實到位。解放思想就要做到提能力、轉作風。進一步增強“闖”的勇氣、堅定“拼”的決心、積蓄“趕”的力量、凝聚“進”的勢能、砥礪“沖”的銳氣、激發“干”的豪情，錨定高目標、樹立高標準、保持高效率。解放思想就要做到守紀律、知敬畏。要堅決打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰，在縣委的堅強領導下，持續推動雞東政治生態風清氣正、風清氣順、風清氣盛。其實，縣委、縣政府對大家的要求就是做好三件事：提高自己、努力工作、廉潔自律，大家要在解放思想的過程中加深認識、切實踐行。
三、
持續鼓足干勁，堅定信心、振興發展。
1.要堅定信心。雖然雞東經歷了“2·19”疫情，但在縣委的堅強領導下，我們打了一個漂亮的“翻身仗”，在上半年主要經濟指標綜合評比中，雞東連續兩個季度所有指標全部超過市級平均水平，縣域經濟綜合排名位列全省第三，其中，一般公共預算收入增幅排名位列全省第一。這些成績的取得，正是思想解放的成果，大家一定要保持定力、堅定信心、鼓足干勁、乘勢而上。
2.要嚴守底線。一是嚴守安全底線。大家一定要把安全工作擺在各項工作的最前面，我們的安全不只是煤礦的安全，所有涉及到人民群眾生命財產的安全我們都要放在最重要的位置上。二是嚴守穩定底線。黨的二十大召開在即，現在信訪工作尤為重要，在座的各位，我們不是為了某個歷史階段要把信訪工作處理好，這個我是下定決心的，對之前歷屆政府的信訪問題我們都要接過來，都要努力地去化解，在化解過程中我們要堅持三個原則，第一個是合理的馬上辦，辦就辦好；一時解決不掉的，要拿出解決方案，征得百姓理解。第二個是訴求大部分合理的，且要求不是很高，只要不是獅子大張口，一定要最大限度滿足百姓要求。第三個是對一些蠻不講理、趁火打劫、占便宜的，要堅決打擊。三是嚴守防疫底線。昨天晚上從六點到十點多，進行了全面的推演，總得來看還不錯，但是也有很多漏洞，這說明我們對疫情工作該學的沒學好，該部署的沒部署好，該執行的也沒執行好，大家一定要鉚足勁，拿出最硬核的措施，守護一方平安，把老百姓保護好，是我們目前最重要的工作。
3.要謀劃發展。圍繞雞西發展“十大經濟”和縣委“五強四新”戰略部署，緊盯“gdp突破百億元大關”目標任務，進一步強化舉措、搶抓機遇，力爭縣域經濟綜合排名在全省第一方陣站穩腳跟。一是敢于“無中生有”。進一步謀劃發展生物經濟、數字經濟、高端商業、精細化工、綠色能源、創意設計產業，培育新的經濟增長點。二是敢于“有中創優”。圍繞食品經濟、畜牧經濟、林下經濟，持續加快華牛養殖、蔓越莓種植、鮮食玉米種植加工三個“農業產業基地”建設，不斷提升農產品和林產品的價值鏈。三是敢于“優中做強”。堅持立足煤、延伸煤、超越煤，釋放煤炭優質產能，推動暢峰焦化裂變升級，加快箭達天下碳黑和輪胎制造項目建設投產，堅定不移做大、做長、做強煤炭產業鏈條，打造立縣型支柱產業，助力縣域經濟高質量發展。
4.要普惠民生。要時刻惦念困擾群眾的“急難愁盼”，始終關注服務群眾的“路水熱氣”，謀項目、善爭取，強保障、兜底線，以為民情懷辦好民生實事、服務一方百姓，向雞東人民交出一份振興發展的合格答卷。我們努力工作最重要的事情就是為人民服務，這絕不是一句空話，其中，包括為企業服好務，我始終說，我們要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業，讓企業在雞東有錢賺、受尊重、有尊嚴。
同志們，當前經濟下行和疫情防控壓力疊加，雞東能夠延續穩中有進、穩中向好的發展態勢，難能可貴、實屬不易，我們要以此次會議為契機，進一步解放思想、提升能力、優化作風，發揚越是艱難越向前的斗志，跳起摸高、跳起摘果，為雞東全面振興全方位振興貢獻積極力量。
解放思想三合振興發展工作報告。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
作為一個有著42年奮斗傳承史的先進局，我分局認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以“能力作風建設年”活動為檢驗標準，以省、市公安局長會議精神為根本遵循，聚焦“核心使命-2022”系列戰役精準發力，勠力謀遠、篤行創新，以更高質量的我公安新業績向黨的二十大獻禮。
省第十三次黨代會擘畫了龍江振興的宏偉藍圖，全面闡釋了“六個龍江”、“四個發展新引擎”、“八個振興”等要求，為全省奮進新時代、搶抓新機遇、展示新作為、爭創新業績提供了根本遵循。
我區位于市東北部，面積1345平方公里，是全市唯一兼具城市、農村、沿邊三大功能的開放型城區。轄區政策優勢明顯，是全省9家享受“建制縣”政策的城區之一，擁有國家級循環經濟試點園區、省級經濟開發區、省級對俄貿易工業園區，擁有全市三分之二的工業企業，工業基礎雄厚。良好的營商環境，促進了地方發展，我分局牢固樹立“不比經濟比精神、不比硬件比貢獻、不比資金比創新、不比警力比實力”，要比實踐比實戰的現代警務創新理念，始終在維護社會大局持續穩定、推動我區經濟振興發展中展現公安擔當、貢獻公安力量。作為一個有著42年奮斗傳承史的先進局，我分局認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以“能力作風建設年”活動為檢驗標準，以省、市公安局長會議精神為根本遵循，聚焦“核心使命-2022”系列戰役精準發力，勠力謀遠、篤行創新，以更高質量的我公安新業績向黨的二十大獻禮。
一是深刻認識開展“解放思想、振興發展”研討活動是當前重大政治任務。貫徹落實省第十三次黨代會、省市公安局長會議精神，開展“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發展”研討，是貫徹落實習近平總書記對東北地區作出重要指示的重大舉措，是引領全面振興全方位振興的“金鑰匙”，對破除傳統觀念束縛，破解振興發展深層次矛盾，凝聚振興發展精神動力，激發高質量發展內生動力，都具有極為重要的意義。特別是今年是黨的二十大召開之年，我們唯有以思想的破冰來引領行動的突圍，通過對標找差距，推進思想再解放、標桿再提升、壓力再傳導，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，以奮勇爭先的使命感解放思想、轉變作風、提升能力，推動公安“走向全省前列、重回第一方陣”。
二是深刻認識開展“解放思想、振興發展”研討活動是正視問題不足的重要舉措。高忠遠同志在全市公安局長會議上指出當前全市公安工作發展面臨的新挑戰，并確定了當前和今后一個時期全市公安工作發展思路，體現了對政治屬性的牢牢把握、對時代特征的科學判斷、對使命任務的深刻理解，面對市局黨委的新要求、轄區群眾的新期待、日益復雜的新形勢、分局承擔的新使命，現仍存在一定的差距和不足。
三是深刻認識開展“解放思想、振興發展”研討活動是“當標兵、爭排頭”的重要載體。緊緊圍繞市局黨委確定的工作思路，以“能力作風建設年”活動為重要載體，推進“一年筑基、兩年增效、三年釋能”階段性目標，不斷激發隊伍活力、提振民警士氣，緊密結合公安工作實際，發揚“工匠精神”，做足“繡花功夫”，把工作重心和更多精力全部放在抓落實、求實效上，確保單項工作爭先進、創一流，全面工作上水平、爭排頭。
全市公安局長會議提出了“123456”工作發展思路，站位高、視野寬、思路新、方向明，與省第十三次黨代會精神和“能力作風建設年”活動高度契合，具有極強的戰略思維、大局思維和實戰思維，是推動公安工作高質量發展的根本遵循。
堅持從嚴從細，全面提高×和×監管，切實加強危爆物品安全管理，加強重點行業、場所、部位、新興業態監管，加強校園安全保衛工作。
從落實“公開查處治安案件工作法”入手，進一步推動案件公開、公正、及時查處；
從落實“查處治安案件六化工作法”入手，在出警快、證據全、程序嚴方面持續發力；
從落實“王寧-五個一工作法”入手，進一步完善基礎信息采集工作形態。
常態化定期開展執法監督通報工作，避免執法監督畸輕畸重問題。
主動學習借鑒江浙滬一帶優化營商環境工作經驗做法，以“跳出、再看”的思維去創新突破，細化服務舉措，為護航經濟社會發展貢獻公安力量。
以“能力作風建設年”活動為載體，在傳承老我精神基礎上，弘揚“忠誠為民、創新求實、拼搏爭先”的新時代“我精神”，聚力打造忠誠、為民、擔當、智慧、活力、廉潔“六型公安”，努力實現公安隊伍升級版。
推動“能力作風建設年”活動納入領導責任、工作推進、考核評價、督導問責“四個體系”，實行“一把手”工程，全體黨員領導干部帶頭提高能力素質、帶頭轉變工作作風，引導黨員堅定理想信念，堅守黨員的追求，以忠誠促擔當，全力打造思想上同心、目標上同向、事業上同干的戰斗集體。
聚焦“年輕隊伍建設”，打造潛力團隊，把年輕民警的工作置于更加突出的位置，作為主要工作任務，按照年輕干部培養計劃要求，分級分類建立優秀年輕干部儲備庫，拓寬優秀年輕民警推薦、提拔、重用的渠道，為年輕民警創造更加廣闊的舞臺。
加大典型選樹力度，注重新聞宣傳報道，充分挖掘各各戰線先進民警，深入采訪宣傳，力爭每個戰線、每個警種都有典型，都有亮點，講好我故事、傳承我精神。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇十一
我鎮緊緊圍繞新時代高質量發展的總體要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于東北、遼寧振興發展的一系列重要指示批示精神特別是在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，廣泛開展大學習、大討論、大實踐活動，現將活動開展情況匯報如下：
堅持正確方向，緊緊圍繞主題，深入做好社會宣傳動員工作。按照結合長發鎮實際制定的工作方案要求分步驟進行，利用鎮政府和各村機關大樓led電子屏幕屏幕滾動播放宣傳口號，在各村宣傳公示欄上張貼口號，制作橫福，積極推動思想大解放、改革再深入、實踐再創新、工作再抓實，引導全鎮廣大黨員干部群眾切實把思想和行動統一到習近平總書記重要講話精神上來，為解放思想推動高質量發展大討論營造良好的社會輿論氛圍。
積極籌備以“解放思想推動高質量發展大討論”為主題的宣講活動，準備邀請黨校老師作專題報告。要求黨政班子成員，各支部書記，七一前都要準備一次宣講活動。
黨政班子成員帶頭開展中心組學習研討。我鎮于3月15日召開黨委中心組理論學習(擴大)，及各村黨支部書記結合當前工作開展研討發言，圍繞補齊“四個短板”，聚焦習近平總書記提出的新時代東北振興“六項重點工作”，緊密結合實際，堅持問題導向，深入查擺剖析問題，有效破解制約發展的突出問題;各黨支部結合“三會一課”，深入貫徹學習習總書記到遼寧視察時和在振興東北座談會上的重要講話精神，各村兩委班子就本村發展實際，以“解放思想推動高質量發展大討論”為主題，深入剖析問題，解放思想，敢想敢干找出新的工作途徑、有效辦法。截至目前，鎮黨委理論中心組集中學習研討2次，各黨支部開展學習共計研討17次，確保本次“解放思想推動高質量發展大討論”活動開展取得實效。
圍繞總書記提出的“六項重點工作”，利用兩會契機組織人大代表、黨代表召開座談會，對存在的問題進行梳理后形成問題清單;各村組織致富帶頭人、黨員代表、群眾代表開展“解放思想推動高質量發展大討論”座談會，結合本村實際，以習總書記提出的“六項重點工作”為指導，研究本村未來發展方向;結合工作實際，深入查找破解制約發展的突出問題、工作路徑、有效辦法，對形成的共識性成果，確立目標任務，建立長效機制。截至目前，我鎮共召開座談會3次，經過梳理總結，形成問題清單6件，建立長效機制2項。
組織開展“一把手走基層”活動。對照高質量發展的要求，按照鎮黨委關于在全鎮開展“解放思想推動高質量發展大討論”的工作安排，包村領導到黨建聯系點進行實地調研，聽真言、察實情、找癥結，在發揮職能作用、服務社會發展、促進地方經濟等方面的精神狀態、理念思維、戰略思維、方法策略和工作質效，找準差距、補齊短板，真正從守舊守成中解放出來。
通過本次在全鎮范圍內深入推進開展“解放思想推動高質量發展大討論”，認真剖析在發展中各方面存在的差距，深入排查影響制約發展的痛點難點堵點，著力解決突出問題、推動工作實踐。著眼于推動經濟發展高質量、改革開放高質量、人民生活高質量，抓重點補短板強弱項，真正以思想大解放全力推動長發經濟社會高質量發展。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇十二
根據縣委《關于在全縣組織開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動的實施意見》的要求，縣科技局、科協班子高度重視、精心組織、周密部署，緊緊圍繞“九個討論主題”、“八個一活動”和云南省行政問責辦法等四項制度的施行，按照“一切妨礙發展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決廢除”的要求，認真宣傳動員，組織全體黨員干部職工開展了解放思想大討論活動。在深入學習，提高認識的基礎上，采取個別談話、召開座談會、民主評議等方式，廣泛聽取本部門干部職工和基層服務對象的意見，結合單位的實際，認真查擺了局班子思想、工作和作風方面存在的問題。并針對存在的問題，局領導班子進行了認真梳理剖析，制定整改措施如下：
一、存在的問題。
（一）思想觀念問題。
解放思想，大膽開拓創新工作方面還有差距。在個別同志身上還不同程度地存在著人浮于事，養尊處優；不思進取，混天度日；觀念僵化，因循守舊；頭腦空泛，思路狹窄；好大喜功，小進即滿的思想觀念。
（二）精神狀態問題。
精神空虛、萎靡不振；心不在焉、狀態不佳；有工作不履責、無所事事，游手好閑，甚至不干正事；小病大養，無病呻吟的低迷狀態在個別同志身上還時有表現。
（三）工作標準問題。
工作上超前思維不足，創新性不夠。個別同志工作中存在著標準不高，畏難守舊，被動應付；工作跟不上節奏，質量不高；不愿精細謀劃，不愿調查研究，不愿出力流汗；工作能推則推，能躲就躲，只求過得去，不求過得硬的問題。
（四）作風漂浮問題。
深入基層調研不夠，因循守舊，反應遲鈍，行動遲緩；重心沉不下去，知行不一致，說做脫節；工作不嚴謹，環節不嚴密，辦事拖泥帶水等習慣在個別同志身上還時有發生。
（五）紀律渙散問題。
部門作風紀律有強調，但力度不夠，個別同志組織觀念淡薄，紀律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班遲到早退等自由主義傾向。
（六）服務不細問題。
執行工作制度不夠到位，個別同志在工作中存在耐心不夠，言語加重，解釋不清，推諉服務對象等有礙單位和個人形象的言行。
（一）加強學習，用解放思想的思維方式推動工作發展。
以解放思想大討論為契機，發揚馬克思主義理論實際的學風，圍繞“十七大”報告的主題，緊緊抓住堅持科學發展觀的靈魂，牢牢把握繼續解放思想、推動科學發展的精髓，在理論聯系實際、學以致用、指導工作上狠下功夫，不斷把學習引向深入。真正把解放思想根植于思想上，體現在決策上，把解放思想的成果運用到實際工作中，著力點落到推動完善機制、創優服務上，用解放思想的思維方式，開拓思想，全面推動科技進步工作。
（二）健全完善制度，加強政治思想理論學習。
一是進一步完善學習制度，以制度化保證理論學習的經常化、規范化。把加強學習作為科技隊伍建設的重要內容放在首要位置來抓。二是堅持集中學習日制度，切實抓好全局干部職工的政治學習。三是進一步加強學習型機關建設，在全局形成想學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。大力弘揚理論聯系實際的學風，加強學習的系統性，增強學習的主動性，教育全體干部職工發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習本職業務，市場經濟、現代管理、法律法規等知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干，提高自身的綜合素質和工作能力。
（三）牢記宗旨觀念，改進領導作風。
一是要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。二是要認真貫徹民主集中制原則，充分開展民主討論，發揮好集體的智慧和力量，班子成員之間做到經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結，注重調動班子成員的積極性，定期召開民主生活會，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強凝聚力和戰斗力。三是要切實發揮表率作用。在工作中，作為領導干部要始終堅持先學一步、多學一點、學深一層，做給職工看，帶著職工干，使大家學有榜樣、干有信心、趕有方向，積極促進各項科技工作發展。四是以學習貫徹黨的十七大會議精神為契機，不斷加強黨性鍛煉，時刻牢記黨的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實干事，努力在群眾中樹立科技干部的良好形象。
（四）轉變工作作風，提高工作效能。
增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力。忠誠敬業，恪盡職守，振奮精神，高標準、嚴要求，增強工作的緊迫感、責任感。一是進一步健全完善局機關各項規章制度，狠抓各項工作的落實，并注意每個工作細節的把握和銜接，扎實細致地做好日常工作和具體事務，確保各項科技工作有序運行。二是進一步增強群眾觀念，經常深入基層、深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，幫助群眾解決實際生活中的困難。發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。三是繼續增強宗旨意識，牢固筑起思想道德防線，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任勞任怨，甘于奉獻，一身正氣，廉潔勤政。班子成員和干部職工要時時處處維護科技部門形象，大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人。堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生。
（五）切實改進工作作風，進一步增強效率意識。
倡導立說立行、速決速行、雷厲風行的工作作風，做到急事急辦、特事特辦、能辦的馬上辦，辦就辦好，辦出成效。要增強對群眾的感情，始終堅守“立黨為公、執政為民”的理念，要誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。對基層請求的事項、對群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。要增強對工作的激情，對承擔的工作和上級交辦的任務，要時不我待，不折不扣地去完成。
（六）積極進取，不斷創新，創優爭先，強化服務。
要嚴格執行云南省行政問責辦法等四項制度，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、廉潔型、節約型”機關活動；增強服務本領、改進工作作風、提高辦事效率、爭創一流業績；不斷增強干部職工的創優爭先意識，努力提升服務發展、服務群眾、服務基層的水平。
總之，通過這次開展“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動，領導班子成員要切實轉變思想作風，把解放思想大討論活動同思想建設、組織建設結合起來，班子成員要從以下六個方面帶好頭、做好表率。一是在加強學習上帶好頭，做真學、真懂、真信、真用的表率；二是在提高能力上帶好頭，做創新、創業、創造、創優的表率；三是在求真務實上帶好頭，做說實話、辦實事、求實效的表率；四是在團結干事上帶好頭、做互信、互助、互補、互諒的表率；五是在廉潔自律上帶好頭，做自重、自省、自勵、自警的表率；六是在黨性修養上帶好頭，做平靜、平凡、平淡、平實的表率。堅持一靠教育、二靠制度，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，抓好整改，使全體黨員干部增強學習實踐鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀的自覺性，思想觀念進一步解放，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，以思想的大解放，促科技的大發展。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇十三
按照省、市委“能力作風建設年”活動總體部署，市委宣傳部積極承接“解放思想、振興發展”研討專項工作，迅速組建專項工作組辦公室，于3月22日下午召開專項工作組辦公室第一次會議，落實全省、全市機關能力作風建設領導小組相關工作要求，安排部署3月份工作任務。市委宣傳部部務委員、“解放思想、振興發展”研討專項工作組辦公室主任王波主持會議。
會議指出，市委決定在全市機關開展“能力作風建設年”活動，既是貫徹“作風建設永遠在路上”的內在要求，也是打造政治過硬、能力突出、作風優良、勤勉高效、清正廉潔的黨員干部隊伍的實際舉措。“解放思想、振興發展”研討作為“能力作風建設年”活動的第一項工作任務，是整體活動中重要的一環，要提高思想認識，高度重視、高位推動，堅持問題導向、結果導向，解決真問題、真解決問題，不做“清談館”，要做“行動隊”，確保研討工作取得實效。
會議強調，要圍繞貫徹省市委部署要求，緊密結合伊春實際，抓緊制定全市機關能力作風建設年“解放思想、振興發展”研討專項工作方案、任務分解表、研討專項工作安排一覽表、宣傳工作方案等，為工作推進提供制度保障。要參照省級做法組建全市“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發展”研討專項工作組、全市機關“能力作風建設年”活動“解放思想、振興發展”研討專項工作組辦公室，統籌指導全市“解放思想、振興發展”研討工作開展。要抓好全員學習特別是各級領導干部學習，發揮領導班子領學示范作用，采取自學與集中學習相結合等方式，學原著、讀原文、悟原理。要將“加強能力作風建設，持續解放思想，推動振興發展”宣講同黨的十九屆六中全會和全國兩會精神宣講緊密結合起來，組織各級講師團深入機關持續做好宣講工作。要整合媒體資源，建強學習陣地，用好“學習強國”黑龍江學習平臺、“極光新聞”等線上學習平臺，在市級各媒體平臺開設專題專欄，持續推出理論闡釋文章、學習研討心得、實踐創新做法等，為各地各部門提供參考借鑒。要統籌網上網下媒體資源，加大宣傳力度，及時反映各地各部門的做法成效，挖掘、培樹和宣傳先進典型，營造良好輿論氛圍。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
省十三次黨代會是一次承前啟后、繼往開來的大會，全面總結了我省過去五年取得的主要成績，描繪了未來五年的發展藍圖。省十三次黨代會是我市公安出入境管理工作發展前行的重要指引，我們將緊密結合能力作風建設年活動，把學深悟透會議精神作為當前最重要的任務，把貫徹落實省黨代會會議精神和全市公安局長會議精神作為營造和維護我市良好出入境秩序的重要載體。
一、解放思想，從“心”出發。
二是準確把握省十三次黨代會主題主旨。特別是黑龍江省全面振興、全方位振興這一重要主題，以踐行初心、勇擔使命的決心，從振興出發，不斷提升服務經濟發展的能力水平。
一是高舉中國特色社會主義發展偉大旗幟，維護黨中央核心地位。全市公安出入境隊伍要不斷提升思想境界，準確理解把握習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，從思想層面與黨中央看齊，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。把捍衛國家政治安全作為首要任務，抓好主責主業，以最高標準、最嚴要求，全力以赴做好二十大安保維穩工作。二是準確把握省十三次黨代會主題主旨。特別是黑龍江省全面振興、全方位振興這一重要主題，以踐行初心、勇擔使命的決心，從振興出發，不斷提升服務經濟發展的能力水平。三是把全市公安局長會議精神作為全市公安出入境管理的重要指引。要深入學習，吃透全市公安工作發展思路，按照“123456”的實踐準繩，錨定全市公安出入境管理部門方向和路線，全面解放思想，結合會議精神完善全年重點任務，從管理和打擊上再發力，不斷凈化我市出入境秩序。
二、凝聚力量，從“管”發力。
加強對基層派出所指導，以大范圍培訓解決能力問題，以點對點解決具體問題；
另一方面，深化“三非”突出問題治理，以“三非”外國人治理工作領導小組領導小組機制為依托，緊盯非法外教、毗鄰國家人員非法務工等重點問題，大幅“清存量”、堅決“減增量”，聯合有關部門開展長期非法居留開展清查，形成全方位防范、全要素管理、全鏈條打擊工作格局。
三、強化能力，從“精”提升。
一是強化政治理論能力。把學習省十三次黨代會精神作為重要學習任務，省黨代會內涵豐富、高屋建瓴，要庖丁解牛般把會議內容分解學習，緊密結合基層黨組織建設，“三會一課”組織生活會等黨建活動，特別是要認真學習許勤同志在大會上作的重要報告，深入理解核心要義，從而指導實踐、服務振興發展。二是強化素質能力建設。要以不斷擦亮牡丹江公安品牌形象為努力方向，以能力作風建設年為契機，切實強化隊伍思想政治建設，推動學習制度常態化，提升業務素質，落實青年干部培養計劃，加強全市出入境隊伍和基層派出所各類專業培訓，規范窗口服務建設，從隊伍內部發力，服務振興發展。三是強化紀律作風建設。
按照權責事項、行政許可、證明事項和政務服務事項“四張清單”，加強監管，提高依法行政、依法辦案能力水平。緊密圍繞窗口服務強化紀律作風建設，強化監督管理，切實落實“12367”熱線、領導帶班制度、音視頻巡查制度，打造忠誠擔當的出入境隊伍。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇十五
“新解放，新跨越，新崛起”大家都在提，作為一個大學生村官，我也就“思想解放”言語幾句，解放思想是萬事之先，是發展之源。胡錦濤同志就旗幟鮮明地指出，“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”。社會主義建設需要解放思想，漯河的大發展同樣需要解放思想，今年，漯河市委市政府就在沙澧大地上掀起了解放思想大討論的熱潮，市委靳克文書記反復強調“發展永無止境，解放思想永無止境”，激發了每一個漯河人建設富強漯河和諧漯河的昂揚斗志。還有，團省委、團市委也在廣大青年中發出了倡議，鼓勵廣大青年成為解放思想行動的先鋒隊，沖鋒在前，展示青年人的朝氣與活力，激發青年人干事創業的熱情，發揮青年人的主觀能動性與創造力。團有號召，青年人有行動。作為一名熱血青年，作為一名大學生村干部，我要說：我們投身社會主義新農村建設，更需要不斷地解放思想。
20**—20**年，國家連續出臺了5個指導農業和農村工作的中央一號文件，這足以說明“三農”問題已經是國家發展的重中之重。而農村的發展，除了各種惠農政策的引導和幫忙，更需要的則是人才。于是，“大學生村干部”這支新生部隊浩浩蕩蕩開進了農村，承擔起了服務新農村建設的重任。為了引導我們這些大學生村干部在農村建功立業，團市委、市、區大學生村干部辦公室多次舉行學習活動對我們進行引導，鼓勵我們解放思想，放開手腳，青春建功新農村。經過入村半年多來的學習和實踐，采集我對解放思想有了更深的認識和體會。
在我看來，解放思想就是要立足本職，實事求是;就是要更新觀念，善于創新;就是要發掘潛能，激發斗志;就是要博采眾長，虛心學習;就是要及時總結，善于反思;就是要付諸行動，善于落實。半年來，我發揮特長，擔當起了“鄉村輔導員”，成立了“尹莊村少年兒童活動中心”，引導農村孩子健康成長;鼓勵村民發家致富搞項目，引導十幾戶村民合作建成了2個規模化生豬養殖小區，引導村民建成了投資百萬元的“消毒餐具加工廠”;建黨節自我出資開展了“過七一看新村”活動，帶領黨員干部到“新農村建設示范村”參觀學習，引導他們增強“為民服務”的信念;關注村民健康，把“醫療服務隊”請到村里來開展義診活動;進取申請沼氣建設國債項目，組織村民建設沼氣，讓新能源點亮村民幸福新生活。一件件工作得到了老百姓的支持，一件件好事被老百姓稱贊，贏得好口碑的我更是干勁十足，我進一步堅定了解放思想，實事求是，創造性開展工作，為新農村建設貢獻力量的信心和決心。
“一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。”在接下來的工作中，我還要帶領黨員干部，帶領全體村民投入到解放思想大行動中來，用“思路決定出路”的思想不斷感染他們，鼓勵大家掀起創業致富的新高潮，和大家一齊在社會主義新農村建設中昂首闊步向前走。
解放思想振興發展研討回頭看心得體會（通用16篇）篇十六
通過學習研讀后，覺得華為的管理理念和管理模式是我們應該深入學習和融合推廣。他們以貢獻論英雄，以業績論成敗，全面筑牢做實基礎管理。從嚴要求干部作風建設，堅持干部吃苦在前的責任擔當，堅持求真務實的工作作風，堅持公開公正的從業環境，堅持以責任成果評價干部，堅持開放的華為文化，全面打造一支凝聚力強、敢于擔責、團結奮戰的群體，培養了一群求真務實、德才兼備的管理精英，成為華為持續向好發展的基石。通過學習現體會如下：
一、作為企業的黨員領導干部，要做到事必躬親，強執行嚴管理；工作上沒有沒本事的人，只有不盡職責的人；我們做一件事只要盡心去做，就沒有不成功的；如果只盡力而為，那是沒有結果的。我們盡心的去做職責范圍的事就是盡責，感覺肩有壓力才能負重前行；做好埋頭干事，才能不走彎路、不踩地雷，才能在工作中總結，在發展中提升。
二、解放思想創新發展，求真務實增強使命。倡導和培養“狼”性文化，用敏銳的嗅覺團結奮戰，用奮不顧身的精神去獲取目標，用組織有序、協同作戰的團隊力量創造更多更大的奇跡。創建管理第一的理念，用技術的支持把發展推向巔峰。
三、心底無私自寬廣，廉潔公正境界高。一個好干部要有敬業精神、獻身精神、責任心和使命感。要勇于付出方能成就大局，要有較強的責任心去擔當和獻身發展，要有助推企業發展的使命感。一個好干部是聚集一大批志同道合的人在一起，為企業的發展建言獻策；公平公正對待人和事，不謀私利不存私心，堅持風清氣正的良好從業環境。
四、團結包容力更強，互尊互敬好品德。海納百川，有容乃大，要勇于去團結不同意見的人，堅持以奮斗者為本，把有意愿、有能力、能干成事的同志團結起來形成一股磅礴力量，組建成一支干事創業的雄獅勁旅。對來自不同地域和不同文化學歷的人要知人善用，尊重他們的求職意愿和心儀崗位，合理調節和正確引導，培養一大批各板塊拔尖人才，為企業發展源源不斷的輸送新生力量。
?