描述是在一段時間內對自己工作的總結和回顧，可以幫助我們發現問題、勇于創新和改進自己的工作方式。下面是幾篇寫得不錯的述職報告，通過閱讀，希望能夠給大家提供一點啟示。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇一
重要講話精神作為黨組會、支部會等會議的第一議題，開展中心組學習研討、黨支部學習等*次，開展黨的二十大精神、習近平法治思想專題學習*。
次，深刻理解。
“兩個確立”的歷史性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
堅持黨對司法行政工作的絕對領導，把。
*次，嚴格落實民主生活會、三重一大、重大事項重大情況匯報和黨內通報等組織生活制度，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態。
及時制定工作方案，按要求填報《。
2022年度司法行政干警自查事項報告表》，建立完善問題臺賬。
全面整改完成上年度。
黨建。
述職評議自身查擺的問題*個和巡察反饋指出的*個方面*個問題*項整改措施，建立完善全面從嚴治黨、干部管理等制度*個。
“三不腐”能力和水平。
建立*、*行業自媒體賬號臺賬，從嚴從實抓好各類講座、論壇、涉外資培訓等活動的審查報備和不定期風險研判。
“雙向進入、交叉任職”工作機制，黨組織書記由。
*負責人或管理人員擔任的達*。與*市司法局聯合成立*會法律服務工作站，簽訂*框架協議，*法律服務機構與*個工商聯、商會建立合作服務關系。組建專項法律服務團隊*。
個，為園區星系列樓宇企業提供。
“一站式”法律服務。
“一規劃兩綱要”實施方案，穩步。
*修訂。*名各級黨政主要負責人將履行法治建設情況納入年度述職報告重要內容，實現述法全覆蓋。完成法治建設實地督察整改和法治書面督察*次。審核行政規范性文件*件、合同*個、評審招商引資項目*個，提出重大決策合法性審查意見*份。共收到行政復議申請*件，受理*件，辦結*件，調解終止復議*件。*負責人出庭應訴率達*。探索開展公證參與行政執法輔助性事務工作，指導監督日租房、群租房整治等重大行政執法事項。
協助建立以。
“1+n”產業支持政策為核心的規范性文件體系，主導修訂完善招商引資合同模板，實現招商引資協議文本標準化和風險防控閉環。
優化審批辦件流程，辦理審批業務*件，轄區法律服務機構*家、法律服務從業者*人，規模數量居全市前列。完成*。
質量評價和年度續簽，滿意度超。
98%，獲。
*領導肯定性批示。辦理投訴案件*件，約談誡勉*余人次。
培育。
“老班長”“和姐”等調解品牌，調解案件。
*件、協議金額*萬余元。*創新批準成立商事調解組織，積極探索事中事后監管機制。深化公共法律服務體系建設，全年提供法律咨詢*件、代擬文書*件、法律幫助*件，辦理援助*。
件，線上。
“村居法律顧問平臺”提供咨詢。
*萬余件次。組織*人參加網考、抽考，創建全國民主法治示范社區*個、市級*。
個，精心培育。
“法律明白人”
*名。建立完善重點人群管理服務*制度體系，全力做好*等重點社區矯正、安置幫教對象等管理服務工作。
抓黨建的。
“主責”意識還沒有完全樹牢抓強，帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發揮的還不夠好，對新形勢下抓黨建促引領思路不夠新、視野不夠寬，機關黨建工作特色亮點不夠突出。
對黨建工作思考不夠系統，在通盤謀劃、全局把握上仍需加強，黨支部標準化建設等。
“規定動作”能夠扎實完成，但理論宣講等“創新動作”開展還不夠深入，不能及時將好思想、好方法轉化成推動工作的強大動力。
大部分時間忙于事務性工作，與班子成員和黨員干部面對面交流談心頻率不高，傾聽黨員意見和想法不足，經常性走訪調研法律服務行業和基層司法所不夠，指導支部工作聯系點不夠深入細致。
創新主動思考不夠，能力還有欠缺，前瞻性、系統性把握存在差距，融合創新抓黨建深度廣度不夠。雖然堅持黨建與業務同部署、同推進，具體工作中仍然把精力更多地放在業務工作上，持之以恒抓黨建不夠用力。
下一步，我將努力在理論學習中把握方向，在攻堅克難中擔當作為，在聚焦主業中精準發力，推動全局工作高質量發展。
“兩個確立”“兩個維護”轉化為為黨盡責的實際行動。
重點抓好隊伍建設、制度建設，用好。
培養和其他日常。
工作。
“捆”在一起抓、結合起來建，不斷探索和把握機關黨建工作規律和特點，持續開展。
*，深化*黨建品牌，用品牌的力量，用黨建工作的高質量推動各項工作邁上新臺階。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇二
在學習主動性上，對習近平法治思想的學習一定程度依賴上級部署和安排通知，特別是在中心組學習中所占篇幅較少。在學習形式上，以中心組學習與政治輪訓為主，形式較為單一，結合實踐撰寫心得、案例分析、探討反思的少。在學習成效上，部分干部無法將學習成果運用到自身工作中，不能將學到的知識真正上升為改造思想的理論武器和指導工作的具體依據。
2.意識形態責任制落實不嚴
意識形態研判工作不夠系統、缺乏高度，在意識形態分析研判過程中，以學習意識形態文件、傳達會議精神為主，對本系統特有問題分析研判較少，對風險的研判不夠深入。對個別律師意識形態管控效果不夠明顯。
3.律師行業黨建工作抓手不牢
對律所黨組織“學習強國”督促不嚴不實，對局機關黨支部學習抓得不緊，致使機關對“兩新組織”示范引領作用有待提升。我帶領班子成員通過走訪提示、電話提醒、排名通報的方式能夠暫時性提升“學習強國”排名，但一旦督促不及時，排名就有下滑。部分律所黨組織存在重業務輕黨務的現象，黨建引領律所發展作用不明顯，雖然基層黨組織對局黨委的各項制度及工作提示基本能夠完成，但落實質量參差不齊，缺乏有效激勵手段。
(二)原因分析
1.對習近平法治思想理論學習壓力傳導不夠
對理論學習緊迫性、重要性認識強調得不夠多，對理論深度的挖掘還存在欠缺，學習標準不夠嚴、悟得不夠透，尤其對與政法工作有關的理論知識缺乏系統性的深入學習，理論聯系實際的創新思維、系統思維、戰略思維仍存在一定局限。
2.對意識形態工作指導協調的針對性、有效性有待加強
意識形態責任制的落實主要依賴局黨委統一部署，系統內外的橫向協調聯動處置機制運行不夠暢通，各部門未形成高效聯動的監管合力。
3.律師行業黨建管理和行業管理未能有機結合
組織生活、“學習強國”“三會一課”“工作提示”等落實情況，未能作為行業管理、評優評先的參考依據，獎懲的杠桿作用不夠突顯。對基層黨組織優秀品牌的選樹不夠主動，基層黨組織自我建設意識不夠，內生動力尚未完全調動起來。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
司法局基層黨建工作在區委的領導下，深入貫徹黨的***五中、******精神，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“高質發展、后發先至”主題主線，扎實開展黨史學習教育活動，認真學習*********系列重要講話精神。認真開展學習型、服務型黨組織創建工作，進一步嚴明紀律、嚴抓“四風”，不斷提高工作效率和服務水平?，F對2021年履行基層黨建工作責任情況作如下述職。
建立健全了黨建工作領導小組，認真落實局黨組主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，召開了3次黨風廉政專題會議、4次分管領導抓廉政匯報會，對黨建工作進行了專題學習與研究。根據區。
當前隱藏內容免費查看委《關于完善“四清單一平臺”機制推動全面從嚴治黨向縱深發展的意見》文件要求，制定區局領導班子、局黨組書記以及局領導班子成員全面從嚴治黨責任清單。局黨組書記與領導班子成員簽訂領導班子成員黨風廉政建設責任書，與各支部書記簽訂支部黨風廉政建設責任書，層層抓落實。制定《黨組中心組學習計劃》、《黨員固定學習日學習計劃》，學習***系列重要講話以及項雪龍在全市“高質發展后發先至”動員大會上講話等。開展x教育活動，組織黨員定期參加黨性教育及主題黨日活動。規范黨建活動經費管理，加強基層黨組織建設，推進黨史學習教育常態化制度化。
印發了《連云區司法局提升黨組織建設水平建立服務型黨組織實施方案》，開展基層黨組織調查摸底和分類定級，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。將黨建工作責任人履職抓基層黨建工作表現情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。
根據區委統一安排，抓好“兩新”組織黨建工作。一是堅持統一標準，將新階層黨員與局機關黨員同管理、同學習。指導“兩新”支部開展教育活動，推進黨史學習教育常態化制度化。二是抓好調研督導，著力提升“兩新”組織黨建工作。每個支部定1名班子成員為黨建聯系人，負責聯系“兩新”組織陣地建設，指導開展各類學習教育活動。三是注重加強新社會組織黨員隊伍建設。把政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位。嚴格管理、主動作為，發揮好律師黨員的先鋒模范作用。
如黨員干部對學習型黨組織建設的思想認識不到位,學習理念比較落后,學習內容貧乏、方式單一,黨組織建設缺乏有力的人才支撐,同時在建設投入和制度完善方面也缺乏一定的力度。
個別黨員認為，抓黨建工作會分散精力，不利于司法行政法律服務工作的開展，忽視了黨組織的政治核心作用。有的黨員認為，既沒有時間也沒有心思去參加黨的活動，認為黨建是務虛的工作，搞與不搞對業務發展影響不大。黨員對政治理論學習熱情不高，即使是組織黨員學習，也往往是用業務知識取代政治理論學習。
有的黨員在座談中反映，大部分基層黨員重業務工作、輕黨的建設，致使基層黨組織和黨員作用發揮不明顯；少數黨員身份意識不強，作用發揮不大。
黨建工作管理方法創新力度不夠，還是沿用傳統的管理內容、程序和方法來做黨建工作，容易使黨組織缺乏吸引力和向心力。
我作為黨組書記，今后將進一步強化黨組書記抓黨建工作的責任，發揮示范帶頭作用，發揮黨組織集體領導作用，建立健全黨建工作機制，促進我局黨建工作制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。為認真履行抓基層黨建工作第一責任人的職責，推動黨建工作創先爭優，不斷提高黨建工作科學化水平，現作出如下承諾：
1、落實基層黨建工作責任制。加強對基層黨建工作的領導和指導，建立科學規范的組織體系，健全抓基層黨建工作機制。
2、抓好領導班子建設。局黨組書記作為黨建工作第一責任人，切實履行一崗雙責，加強黨建責任制，增強領導班子的凝聚力、戰斗力。
3、積極創建服務型黨組織。圍繞全區中心工作和發展大局，在促發展、惠民生方面主動作為，做到服務職責明確、服務機制健全、服務效果明顯，黨組織凝聚力、戰斗力得到增強。
4、創建學習型基層黨組織。做學習型機關的積極倡導者、精心組織者和大力推動者，做勤學善思的模范、觀念更新的典型和身體力行的表率。不斷完善學習機制，切實提高廣大黨員干部的思想政治素質和業務工作能力。
5、大力推進黨建示范創建工作。通過扎實開展示范創建工作，努力實現“領導班子好、隊伍建設好、工作制度好、活動陣地好、保障機制好、工作業績好、群眾評價好”創建標準。
1、組織召開黨組會專題研究基層黨建工作，積極支持機關黨支部開展工作，及時保障機關黨支部各項活動。
2、嚴格執行民主集中制原則，建立班子成員交心談心制度，加強理論學習制度。局黨組對黨建工作進行專題調研，實施黨員干部素質提升工程，落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書。
3、在機關深入開展“爭當優秀機關工作者、爭創崗位新業績”活動，營造崗位爭先進，業務爭一流，個人爭優秀的良好局面，營造比學習、比能力、比作為、比貢獻的良好氛圍。
4、加強基層黨組織規范化建設。采取多種形式開展經常性的學習教育活動，強化黨員的發展、教育、管理工作。實現黨員教育管理、黨內生活、黨內基層民主的制度化和經?；?/p>
5、深化“當好喉舌、服務發展”黨建品牌創建活動。引導黨員干部愛崗位、強責任、比奉獻、創一流，提高輿論引導水平，助力跨越發展。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照集團公司黨委要求，現將本人2020年抓黨建工作述職如下，敬請評議。
一、2020年工作基本情況。
三是巡視整改問題落實到位。對照巡視反饋意見和自查自糾發現的問題，逐條逐項制訂整改措施，實施清單管理、項目化推進，整改問題全部辦結銷號。
三是發揮“陣地”效應。對照“十個健全”“十個明晰”要求，加大支部基礎建設力度，細化完善黨建制度和工作流程x項，進一步夯實了黨建陣地基礎。
三是全員綜合素質提升。分層級、分專業開展各類培訓、專題講座、技術比武x次，參加培訓x多人次，進一步夯實了“基本功”。
二、存在的問題及原因分析。
存在的主要問題：一是理論學習結合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體，指導解決實際問題的能力不強。自我學習方面，滿足于理論中心組學習和參加上級組織的各種培訓，完成規定動作和學習內容，對學習要求不嚴、鉆研不深、領悟不透。二是黨建責任壓力傳導不夠。抓黨建工作“抓常、抓細、抓長”不夠，對黨建工作督查問責不夠。對各車間、部門開展黨建工作的指導、監督、檢查不嚴細、問責力度不足，存在“重布置、輕落實”現象，責任壓力傳導不到位，缺乏剛性約束。三是抓黨建工作的創新意識不強。對新形勢下加強黨的建設、隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不全面，推動黨建工作的新辦法不多，局限于規定動作，缺乏創造性，缺乏生動活潑、富有成效的活動和載體，與中心工作結合不夠緊密，抓黨建融合度需加強。
問題原因剖析：一是政治理論修養不深。在深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想等方面，“往深里走、往心里走、往實處走”做得不夠扎實，學思踐悟、以學促做，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作成效不足。二是對新形勢下黨建工作重要性認識有差距，沒有從更高的站位審視黨建工作，缺乏以專業精神思考研究黨建問題。特別是互聯網時代，如何借助好網絡平臺，增強黨建工作影響力和實效性，提高黨員活動參與度，需要進一步探索新方法。三是主動擔當意識不強，工作魄力不大，以釘釘子精神抓落實的韌勁和恒心不足，有時滿足于“過得去”，降低工作標準要求，導致效果與預期有差距。四是黨建工作考核體系不夠完善，有時“痕跡化”管理忽視內涵，量化考核針對性不強，考核結果運用不充分，黨員干部履職擔當的使命感、創先爭優的積極性有待進一步提高。
三、2021年工作打算。
（一）全面落實從嚴治黨要求。進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。牢記抓黨建第一責任人職責，帶頭嚴守黨紀黨規，率先強化責任擔當意識，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
（二）加強思想政治建設。持續推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持融入日常、抓在經常。嚴格落實理論中心組學習制度，持續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會精神學習宣傳，進一步凝聚思想共識、匯聚發展合力。
（三）強化工作責任落實。牢固樹立主責主業意識，落實領導班子及班子成員抓黨建的領導責任，推動黨建各項工作任務落實見效，堅持把黨建工作與業務工作有機融合，把黨建工作深度融入安全生產、經營管控工作的各方面、全過程。
（四）鞏固陣地建設。以過硬黨支部建設、“標準化+”黨建品牌創建、支部書記抓黨建突破項目為抓手，持續開展“雙化雙提”“雙提升雙報到”“黨員示范崗”等活動，疏通“堵點”、補足“短板”，推進黨建工作質量再上新臺階。
（五）抓牢廉政建設。團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，認真落實好“兩個責任”，重視源頭防范，加強對黨員干部的廉政教育，著力糾“四風”、轉作風，常態化地開展作風督查。同時，自己更要以身作則，自覺用黨規黨紀規范自己、約束自己、警示自己，帶頭落實中央“八項規定”，做講規矩、守紀律的表率。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
???。
????2021年，本人嚴格落實新時代黨的建設總要求，認真履行“第一責任人”職責，緊緊圍繞中心工作，各項主要經營指標再創新高。
利潤總額xx億元，占年計劃的xx%。三是堅持黨管意識形態原則不動搖，在主流媒體刊發新聞報道x余篇、處置輿情信息x條。
???一是緊盯20xx年度述職評議自身查擺、領導點評的4條具體問題，召開黨建工作專題會議，層層簽訂目標責任書，構建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目標責任管理體系。二是指導督促黨委班子成員履行好“一崗雙責”，嚴格落實黨委班子成員聯系支部制度，定期開展調查研究，先后xx余次深入基層一線檢查督導黨建工作。三是細化分解黨風廉政建設工作責任，梳理了x項重點監督內容，建立了信訪舉報等x個工作流程圖，完善《廉政風險防控手冊》。充分運用監督執紀“四種形態”，2021年共處置問題線索x件，運用“第一種形態”處理干部x人次。
???一是堅持黨建工作“四同步四對接”要求,新成立x個黨支部，推動黨務工作人員配備和黨建工作經費“兩個1%”的要求實現全面落實。二是積極組織黨員干部參加上級黨委開展的各類培訓，共計x人次。本人于x月份參加了國企中層管理人員進修班。三是堅持黨管干部原則，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，2021年提拔使用干部x人、交流使用干部x人。
????一是注重在改革發展、應急搶險等各項工作中自覺發揮黨員先鋒模范作用。順利完成了“國慶”“文博會”等重大節會期間管養公路安全保暢工作。特別是xx暴雨洪澇災害發生后，迅速組建應急搶險隊，圓滿完成應急搶修任務。二是嚴格落實疫情防控主體責任，xx公路于x月x日通車運營。三是進一步鞏固和提高脫貧質量，投入資金x萬元實施了x鄉x村河堤修建等x個幫扶項目，整合組建x個片區扶貧車間作業隊，吸納貧困戶x人，發放勞務工資x萬元，參與消費扶貧x萬元。
???。
????一是基層黨建責任全部上肩還有差距。存在點對點調研、面對面指導不夠的情況，全面從嚴治黨主體責任壓力傳導層層遞減的現象還未徹底轉變，開展黨建工作的主動性和創新意識還不夠，有時過于依賴上級部門的布置和推動。
????三是基層黨建工作落細落小還有差距。個別支部黨建工作還沒有完全做到抓在經常、融入日常，黨支部標準化建設還存在差距，黨支部功能沒有充分發揮。個別黨支部為生產經營發展把關定向作用發揮不好，個別黨員的先鋒模范作用、帶動引領作用發揮不明顯，責任意識不強。
????四是學用結合做得不夠，理論聯系實際不緊密。雖然能夠始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路、領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措。
????一是思想認識有差距。抓黨建工作主體責任意識不夠主動，工作部署還停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度不足。政治上的堅定源于思想上理論上的清醒。反思自己，還沒有完全的站在提升戰略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任務的高度，去抓好理論學習，導致理論學習還不夠深入，離學懂弄通做實還有一定差距。
????二是方法載體較為單一。對新時代國有企業黨建工作的新要求研究不夠透徹，沒有積極適應新形勢下的變化，及時轉變傳統的工作方法，創新符合時宜的工作載體，使得黨建工作缺少活力和生氣。
????三是抓落實的力度還不夠。缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮，直接到基層調查研究的次數不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實職責，去做好具體工作。
????四是考核機制還不健全。對部分制度落實不嚴不細、職責履行不充分等問題，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。
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????2022年，我將以此次黨建述職為契機，圍繞“發揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，按照整體謀劃、梯次開展、深度融合、全面提質的思路，從以下幾個方面推進黨建工作：
??深入落實習近平總書記關于新時代國有企業黨的建設總要求，著力在找差距、補短板上下功夫。織密扎牢“集團——子公司——項目一線”三級垂直化、網格式管理體系，做到黨的組織應建必建、應建盡建。制定專項方案，對兩級黨組織工作機構設置、黨務工作人員配備、黨建工作經費保障進行系統性規范化安排，全方位、多角度、立體式筑牢黨建引領保障發展的基石。
??突出鞏固和強化，在提升黨建質量、創建特色品牌上下功夫。以x集團黨委巡察為契機，從頂層設計和工作部署上做到黨的建設和生產經營同步謀劃。制定實施責任清單，扣緊既抓黨建又抓改革發展的責任鏈，啟動黨建品牌工作建設，從領導體制、運行機制、制度基礎上不斷提升黨建工作質量和水平。
??突出效果提升和成效顯現，在黨建工作落地見效上臺階、品牌影響上臺階上下功夫。推動黨建工作思想模式創新、方式方法創新、績效評價創新。持續推動黨支部建設標準化工作，全面夯實“三基建設”，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點。以打造高素質專業化干部隊伍為目標，以考核評價指揮棒作用為導向，教育引導黨員干部不斷提高“七種能力”，促進黨建與發展雙躍升。
??突出融合和嵌入，在深度融合、引領保障上下功夫，深入實施“六個融進”，把最新精神融進重點工作、黨建特色融進治理結構、整改成果融進制度體系、品牌打造融進機制建設、引領保障融進管控體系、守正創新融進日常工作，推動黨的領導與公司治理、黨建工作與生產經營有機嵌入、融為一體，實現黨建工作由提質升級向融合發展轉變。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇六
一、履職情況。
（一）聚焦主業抓機制，把支部之“責”扛起來。
1.示范履責，當好“領頭羊”。個人牢記支部書記職責，嚴格落實“黨建工作清單”，先后召開支委會12次、組織開展“主題黨日”活動12次、召開黨員大會4次、組織局領導和支部書記講黨課5次、督促4個黨小組每月召開黨小組會1次，開展談心談話33人次、開展批評與自我批評25人，提出批評意見125條。
2.清單明責，擰緊“責任鏈”。對照黨委年初制定的《黨建工作要點》，明確支部責任清單，把“籠統的責任”變成“明確的清單”落實到人到崗。
3.整改問題，揮好“指揮棒”。嚴格落實支部書記抓黨建工作述職考評制度，針對2019年述職評議的4條問題，全部完成整改。
（二）聚焦政治抓方向，把信念之“旗”樹起來。
1.全員定期學，把教育抓在日常中。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“主題黨日”首要“規定動作”，確保每名黨員干部始終在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
3.創新載體學，把初心融入崗位上。充分用好紅色資源，組織黨員到革命烈士楊紹廷故居參觀，聽紅色故事，傳承紅色基因。利用“學習強國”“學習興稅”“云嶺先鋒”平臺開展學習，切實把對黨的忠誠轉化為做好本職工作的內在動力和實際行動。
（三）聚焦日常抓管理，把黨建之“本”實起來。
1.規范抓在日常。認真落實《全國稅務系統黨建工作規范》，嚴肅黨內生活、嚴把黨員入口關，2020年培養發展對象1名，發展入黨積極分子1名。
3.紀律嚴在日常。個人嚴格執行中央“八項規定”、帶頭落實相關制度，通過學習和排查，支部黨員未發現違規收送禮金禮品、違規借貸、私車公養情況。
（四）聚焦引領抓融合，把發展之“力”強起來。
1.同心戰役，堡壘筑在防控一線。防疫期間，支部25名黨員干部主動下沉一線，單位負責社區20個居民小組和農村26個村民小組疫情防控，全體黨員以實際行動詮釋了“5+2”“白+黑”的精神。
2.振興xx，黨旗飄揚“攻堅”一線。引導黨員在脫貧攻堅、愛國衛生等重大攻堅行動中發揮先鋒模范作用。截止2020年底，單位掛鉤的314戶1196人全部摘掉貧困帽子。積極參加政府“創文”“創衛”等中心工作，全體黨員干部積極引導群眾并親自參與環境衛生整治。
3.服務地方，稅徽閃耀發展一線。將黨建與優化稅收營商環境、助力企業復產發展融合起來，切實解決好減稅降費工作中的難點問題，為地方經濟社會發展注入了強大的稅收力量。
二、存在問題及分析。
（一）政治理論學習不夠深入。
在學習態度上不夠認真，存在被動、應付思想，沒有把理論與實際工作聯系起來。
（二）黨員的先鋒模范作用不夠突出。
工作上缺乏創新意識，“三會一課”不夠完善，“主題黨日”活動形式單一，沒有激發黨員干部的先鋒模范作用。
（三）履職盡責不到位。
作為支部黨建工作“第一責任人”，對于黨建工作重視不夠，相關制度不夠完善，造成一些工作沒有落到實處。
（四）黨建與業務融合不夠深入。
支部在結合稅收工作實際抓黨建的特色不夠鮮明。
上述問題產生的原因分析：一是宣傳不夠，責任意識不強，影響了支部各項活動的開展；二是存在“重支部建設、輕黨員管理”傾向，沒有最大化發掘黨員的力量；三是在工作中缺乏“實”的能力，部分黨員干部存在消極應付思想；四是工作創新力度不夠，沒有切實結合稅收業務工作，開展形式多樣、富有特色的服務活動。
三、
下一步工作打算。
（一）把落實黨建責任擺在首位。
隆重慶祝中國共產黨成立100周年，聚焦中國共產黨百年奮斗歷程主題，開展形式多樣、內容豐富的紀念活動，向中國共產黨成立100周年獻禮。
（三）把營造黨建氛圍抓在平常。
把學習好黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記系列重要講話作為今后一個時期的重要政治任務，精心組織，營造濃厚的規范化黨建氛圍。
（四）把全面從嚴治黨嚴在經常。
嚴肅黨內政治生活，用好批評與自我批評這一武器，加強黨內監督和執紀問責，為稅收事業發展提供有力的作風紀律保障。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正，謝謝大家！
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇七
以推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化為抓手，緊緊圍繞機關黨支部規范化創建，突出黨員思想政治建設，嚴格黨內政治生活，強化黨員隊伍建設，扎實推進機關黨的建設。
1、加強支部制度建設。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，主持修訂完善機關黨支部各項規章制度，匯編印發了《市編辦機關黨支部工作細則》，涵蓋了支部工作制度、黨員發展教育管理、黨費收繳、黨內監督等方面，并詳細明確了支部自身建設的工作程序和各類要求，進一步強化了支部工作制度化。
2、狠抓黨員思想政治教育。研究制定下發了《市編辦關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，切實加強機關黨員干部學習教育。先后組織機關黨員干部認真學習黨的十八屆歷次全會以及黨的十九大精神，深入學習《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例》等黨規，以及習總書記重要講話精神，在深化學習中及時消除了機關黨員思想迷霧、校正了思想準星、強化了“四個意識”。
3、嚴格支部黨內生活。年內，圍繞學習上級重要部署和會議精神、開展專題學習教育、評選推薦優秀共產黨員、推進“創文”活動深入開展、學習黨的十九大報告、黨員領導干部黨課輔導、組織黨員開展批評與自我批評、民主評議黨員以及推進機關黨建與精準扶貧相結合等工作，先后召開機關黨支部黨員大會16次、支部委員會9次、黨小組會議近20余次，安排辦黨員領導干部為機關黨員講黨課6次。近期，又組織支部書記向全體黨員進行了述職，開展了支部專題組織生活會和支部及黨員民主評議活動，有效促進了支部工作常態化。
4、豐富黨員組織生活。一是突出革命精神和理想信念教育，先后組織機關黨員干部集體觀看了《遵義會議》、《南平紅荔》等教育影片，以及《將改革進行到底》、《砥礪奮進的五年》、《不忘初心繼續前進》等專題片和網展，引導機關黨員在大力弘揚革命精神的同時，切身感受十八大以來中央治國理政的偉大實踐和激蕩人心的中國故事，更加堅定了機關黨員干部的理想信念和追求。二是突出為民情懷和宗旨意識教育，組織機關全體黨員干部赴延安梁家河開展了“為民情懷與時代擔當”主題黨日活動，現場參觀學習和感悟了總書記在梁家河留下的寶貴精神財富。同時，組織重溫了入黨誓詞，圍繞《中共中央在延安十三年》等專題開展了延安精神教育培訓，進一步激發了機關黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、攻堅克難的信心和決心。三是突出“主題黨日+”活動，圍繞“創文”，開展了社會主義核心價值觀、咸陽精神、咸陽名片和文明用語、公務禮儀等宣傳教育，以及撿拾垃圾、當義務交通勸導員、深入寶泉路社區協助創建文明社區等黨員志愿服務活動;圍繞精準扶貧，開展了為貧困群眾捐款、送過冬棉衣、舉辦貧困群眾實用技能培訓以及聯合延安大學咸陽醫院為貧困群眾義診等活動。通過靈活多樣的組織生活，進一步增強了黨支部的工作活力。
5、強化黨員作風建設。一是開展效能提升活動。制定下發市編辦“行政效能提升年”活動《實施方案》，組織機關黨員干部嚴格對照，重點整治了紀律松懈、作風懶散、工作漂浮、效率低下、干事不勤、落實不力等突出問題，促進了黨員作風轉變。二是強化機關內部管理。完善機關財務管理、車輛使用管理、公務接待管理、公務出差管理等制度，強化“硬約束”。修訂了《市編辦各科室(局)及其工作人員年度綜合考核實施辦法》，細化分解辦年度目標任務，夯實了工作責任。三是強化執紀監督。重申中省市各項禁令要求，明確規定機關黨員干部必須嚴守紀律，上班期間不遲到早退、不串崗聊天玩游戲;恪守職責，工作中不漂浮散漫拈輕怕重、不推諉扯皮敷衍了事;廉潔自律，日常生活不接受吃請因私公款消費、不迎來送往公車私用，切實樹立了市編辦機關黨員干部隊伍的良好形象。
6、強化黨員激勵和示范帶動。結合工作實際，重視運用“三項機制”，激發全體黨員的主觀能動性，促進優秀黨員示范帶動作用的充分發揮。一年來，組織機關黨員干部，緊緊圍繞加快推進各項改革、管理工作，研究解決改革、管理新情況、新問題，提高機構編制工作水平，推動各項工作取得顯著成效，促進了機關黨建與改革管理有機融合，實現了重點工作有特色、特色工作出亮點、整體工作創一流的目標。同時，在辦內開展了優秀黨員干部評選推薦活動，向市委組織部推薦“優秀縣級領導干部”1名，評選推薦1名年輕優秀科級干部赴廣東省汕尾市掛職鍛煉，并先后對成績突出、發揮模范帶頭作用、表現優秀的我辦彭奇、槐蘊才、陳嵐、周輝等6名黨員，積極向市級相關部門推薦、參與先進評選，先后被市委、市政府及相關部門表彰。通過努力，今年“七一”，我辦機關黨支部被市直機關工委評為全市優秀基層黨組織，1名黨員被評為市直機關優秀黨員。
7、強化支部基礎工作。根據支部工作安排和推進落實情況，確定專人定期填寫更新支部《工作手冊》、《考評手冊》，加強支部日常工作資料、信息、數據的收集整理，確保了支部每項工作有安排、有落實、有印證。嚴格按照市直機關工委關于基層黨組織規范化建設要求，積極推進機關黨建資料規范化整理工作。同時，激勵黨員按期足額繳納黨費，并向市直機關工委上繳黨費8049元。組織適時更新機關黨務管理信息系統，按期上報辦機關黨支部2020年度黨員年報數據，做到了機關黨建紙質檔案資料和電子檔案信息的雙重管理。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇八
在街工委、辦事處的正確領導下，作為__社區社區黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關于社區基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升本社區黨建工作水平，有力地推進了轄區各項事業發展。下面，我就履行__社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、黨建工作的總體思路。
__社區黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神為重點，以服務社區發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進社區黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對社區工作的領導，進一步加強社區基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進社區發展提供堅強的政治和組織保證。
改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創先爭優活動為契機，建設市級文明示范社區，鞏固市級五和諧社區，拓展社區特色服務品牌，實行黨建網格化，打造方便快捷的社區服務圈。
1、加強黨員干部教育管理，打造黨建工作品牌。
一是建設“學習型、服務型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展“工作中學習、生活中學習”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區圖書館組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識和社區工作業務指導等書籍，增長知識提高業務水平。另外還組織轄區黨員干部群眾參加市、區、街及社區舉辦的各種培訓7次，解放了黨員干部思想，開拓了視野。
我們社區工作千頭萬緒，需要發揮社區各個層面的力量支持和參與。__社區以鞏固和諧社區為目標，成立了部分社區黨員和熱心于社區發展的社區居民群眾組成的志愿者隊伍。同時積極發揮黨員模范旗幟示范作用。在社區的公益活動中，我作為支部書記，長期以來都是堅持在第一線，以身作則帶領轄區黨員群眾參加志愿者活動，并在社區牢固樹立服務群眾的觀點，在原有基礎上不斷增強服務群眾意識，更新社區管理服務理念，打造以“__”為主的一系列社區.
二是規范操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社區黨務公開制度、社區事務公開制度、社區財務公開制度、社區信訪工作制度等制度。社區議事決策制度、社區干部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上墻、定制專項公示欄對社區事務實行公開公示。
三是堅持加強自行發展黨員質量。即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。
四是群眾監督日?；\作更加規范。我們黨支部通過聘請黨風廉情、黨務公開監督員，成立了黨風廉政監督小組，監督小組成員由社區居民代表會議推選產生，社區黨組織和社區干部應自覺接受社區黨員和群眾的監督，及時解決存在問題。同時也采取社區干部與居民談心等形式，對社區干部勤政廉政情況進行評議，促進了社區干部作風的轉變和工作效率的提高。不定期組織監督員工作會議，通過每半年一次民主測評、每周的群眾信訪日等渠道收集有關信息，發現問題及時處理。同時為進一步加大監督檢查力度，聘請社區內的老干部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務公開的內容，時間、程序、形式和管理方式符合規范要求，由社務公開監督小組負責全程監督。
2、深入開展創先爭優活動，整改群眾生活環境。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，__社區將“創先爭優”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從社區實際出發詳細制定了以“我參與、我承諾、我奉獻”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以社區黨支部書記為組長，社區兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了兩委班子成員和轄區黨員的活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，充分發揮黨員先鋒模范作用，發動黨員投入到社區建設環境衛生整治活動中，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制。為了改變轄區部分街路垃圾雜物堆放嚴重，缺少公共設施的情況，__社區以創建活動為契機，在街黨工委和辦事處的幫助和協調下，一是完善了轄區內的文體設施，如乒乓球案、健身器等，并為各開放式小區配置了200余個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環境。二是加強對生活環境的整治。多次組織社區干部、黨員、志愿者和低保戶對小區各個角落進行了衛生大掃除。使小區居民生活中產生的垃圾得到了清理，使小區的環境得到了美化。
3、全力建設黨建工作網格化管理。
今年來，我們__社區黨支部為適應社區管理的實際需要，在完善社區黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了“社區黨支部——網格黨小組”二級管理網絡，使社區黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區活動點人員、設施、運作到位，完善網格黨小組長選配、考核和格內黨員聯系樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社區黨建網格化管理。
同時，黨建工作依托社區現有網格劃分格局，以網格為單位，在社區黨組織領導下，由網格黨小組組長兼任網格廉情監督員，重點搜集、反映涉及網格內的黨員領導干部、機關事業單位工作人員、街道社區干部的廉情預警信息，形成“社區紀檢書記一網格廉情監督員”的網格化管理和廉情信息監督反饋系統，從而消除社區黨風廉政建設監督的盲點，加強對黨員干部“八小時”以外的活動進行監督，對涉及網格內有各種不良行為的黨員干部，構建了社區黨員干部監督新模式。
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年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇九
2022年，在*政府的正確領導和縣委組織部、縣直機關工委的精心指導下，我持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，積極發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全力服務中心大局，抓好思想引領，強化黨員隊伍建設，凝心聚力，團結奮斗?，F將本人抓基層黨建工作情況匯報如下：
（一）以政治建設為統領，做到“明責”與“履責”，夯實工作基礎。一是黨組織政治功能不斷強化。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的二十大精神為契機，結合標準化建設，對照黨支部標準化指標，組織開展支部書記講黨課、黨員專題學習、專題研討等活動。通過組織開展“喜迎二十大永遠跟黨走”主題黨日、參觀紅色教育基地，增強日常教育管理的針對性、時效性。嚴格落實意識形態工作責任制，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，針對熱點難點問題，加強正面引導；注冊志愿者參與社區文化建設和群眾文化活動*次。二是基層黨建質量全面提升。認真學習黨章、黨規、《中國共產黨支部工作條例（試行）》，并召開專題會議，研究制定整改措施，并形成長效機制。積極打造*等黨建品牌，找準理論與實踐的結合點，更好地為社區黨建工作提出具體化、個性化的解決方案，解決為民服務的難點、熱點問題，提升黨員干部的積極性和工作動力。
（二）以固本強基為根本，做到“深學”與“力行”，筑牢戰斗堡壘?！耙詫崬榛愿蔀橄取保瑖@“實”字，打造夯實基、重實干、求實效戰斗堡壘。緊扣“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，以黨建總攬全局，梳理組織優結構，盤活陣地打基礎。通過不斷完善黨員陣地建設，以黨員輪訓為抓手，以集中學習為常態，大大提升了廣大黨員干部的理論學習水平。堅持黨組織活動常態化、制度化、規范化，健全黨內關懷幫扶制度，定期走訪困難黨員、退休黨員，為他們送去組織關懷。積極落實黨建經費保障工作，確保各項活動的順利開展。推動黨建工作與中心工作深度融合，組織黨員前往全國愛國主義教育基地*等地開展主題黨建活動，傳承紅色基因，賡續紅色血脈。
（三）以正風肅紀為抓手，做到“監督”與“規范”，推進隊伍建設。一是強化監督問責，把好發展黨員“質量關”。把政治標準放在首位，嚴審入黨材料，對存在政治問題的人員堅決排除在外，不允許發展入黨。嚴格責任追究，抽調優秀黨務工作者，成立巡察組，嚴查違規違紀發展黨員情況，發現問題及時調查問責。規范黨內組織生活制度，從嚴督促檢查“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度落實情況。二是強化黨員管理，增強基層組織凝聚力。建立流動黨員管理臺賬，進行動態管理，切實做到流動黨員底數清、情況明。關心幫扶困難黨員，以重大節日和時間段為契機，組織工作人員對困難黨員開展走訪慰問、談心談話，給予他們更多關心關愛，讓其深刻感受到黨組織的關愛與關懷。2022年，走訪慰問困難黨員*人次。三是設立關鍵崗位，確保作用發揮常態化。結合鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、疫情防控等工作，強化黨員先鋒模范作用發揮。疫情防控工作中，結合重點部門、重點區域、重點崗位組建黨員突擊隊*支，設立黨員先鋒崗*個、劃分黨員責任區*個，凝聚起廣大黨員的強大攻堅合力。利用每月的主題黨日，以黨員志愿服務為重點內容，開展在職黨員進社區等服務型、創新型活動，提高黨員服務群眾意識，充分發揮黨員強大力量。
二、存在的問題及原因。
一是落實還不到位。對單位黨建工作重視方面不夠，導致在落實上面不夠硬，如平時習慣于開會布置相關工作，會后進行督促檢查不夠，存在“當甩手掌柜”的現象。存在這種情況的原因，一方面是單位業務工作太多，忙不過來。另一方面是自己重視不夠，思想認識方面存在偏差。二是運行還不到位。單位各部門在落實的時候，我進行相關調研比較少，過問比較少，指導也不夠深入。究其原因，是我對單位各部門關于黨建業務不夠熟悉，在開展相關業務的時候，習慣于用老的辦法去開展，習慣于按照上級單位的要求去開展。三是創新還不到位。單位在黨建業務的人才培養方面存在不足，平時重點在工作業務方面的培訓，導致只能按部就班的開展這項工作，方法比較單一和簡單。
二、2023年工作措施。
2023年，我將直面問題，以更有效措施，深入推進基層黨建創新，注重調查研究，出思路、出對策、出成果，圍繞黨建重點任務，大膽實踐、銳意創新，力爭探索出引領發展、推動問題解決的創新性經驗。
第一，政治上再加強。堅持率先垂范、以上率下，帶頭研究謀劃、破解難題、推進落實，帶動班子成員忠誠擔當、履職盡責。注重和加強調查研究，著力抓好整改落實，不斷提高自身認識問題、分析問題、解決問題的能力。加強教育培訓，開展對支部書記黨務工作能力的指導和測試，全面提升支部書記抓黨建的工作水平。
第二，學習上再深入。把理論學習要求作為“硬約束”，堅持既定學習計劃與制度，根據黨員學習需求，采取學習報告會、學習講座等方式組織分類學習。嚴格落實“第一議題”學習制度，第一時間原原本本、逐字逐句學習黨的**大報告和黨章。發揮支部書記“頭雁效應”，帶頭學習精神、談落實思路、寫心得體會，推動學習往深里走、往心里走、往實里走，做到真學、真懂、真信、真用。
第三，融合上再深化。持續推動提升隊伍凝聚力、向心力和戰斗力，組建黨員先鋒隊、黨員示范崗，做到重點工作在哪里、黨建工作就延伸到哪里、黨組織的戰斗堡壘作用就發揮到哪里。以全面打造過硬黨支部為載體，加強基層黨組織建設，持續提升隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力。強化黨組織組織力，深入開展矛盾糾紛排查化解等工作，積極構建基層治理新格局。強化內外共建，擴大黨建帶隊建內涵外延，以黨建帶群建促社建，打通服務群眾“最后一公里”。
第四，基礎上再夯實。積極推進“最強黨支部”創建工作和模范機關創建工作。對“最強黨支部”創建工作實行定期專項督查，堅持問題導向，壓實黨建責任，對照機關黨建工作重點任務，組建工作力量，加大實時督導，對創建過程、創建成果、經驗做法定期調度，確?！白顝婞h支部”創建工作穩步有序推進。認真履行好模范機關創建工作的主體責任，加強模范機關建設，創新工作思路，豐富黨建內涵。對標“講**、守紀律、負責任、有效率”要求，制定具體創建目標，細化創建舉措，扎實推進模范機關創建工作。
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年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇十
就黨建工作進行公開承諾，對全鎮黨建工作進行2次全覆蓋督查，年末組織1次黨支部書記抓黨建述職評議。報告會，表彰12個先進基層黨組織和15名先進代表。
三是增強基層黨組織政治功能。平穩有序推進村“兩委”換屆，全鎮12個村(居委會)，共配備45歲以下村書記6名，“派”“聘”書記3名，“一肩挑”比例100%。為無職黨員設崗定責，50多名農村黨員主動幫助處理民事糾紛160余起，為群眾辦好事實事100余件。探索“公司+農戶”、“專業合作社+農戶”方式，發展水稻種植、香菇種植、羊肚菌種植、板栗種植、泥鰍龍蝦養殖等扶貧產業，帶動200名貧困戶人均增收3000余元。
巡察反饋的問題，梳理30條具體整改任務，25條已經整改到位，還有5條需長期整改。對于3項共性難點問題，精準發力出實招，鎮財政拿出20萬元用于補助村干部工資，村副職干部平均工資達到2.36萬元;12個村黨群服務中心全部達到300平米;率先把村集體經濟收入新增部分的10%用來獎勵村集體，全鎮村集體經濟從80萬元增至109萬元，6個經營性收入未過5萬元的村已全部制定發展規劃、確定發展項目。
二、存在的突出問題。
一是黨建責任傳導不到位。抓支部書記多，對支部副職明責、考責、問責不到位，個別村副職干部片面認為抓黨建與個人無關，黨建工作存在“單打獨斗”現象。對村書記的教育培訓不全面，有的村書記黨建業務不熟，抓黨建工作找不準著力點，存在黨建與中心工作“兩層皮”的現象。
二是工作督促落實不到位。黨建工作安排部署多，督促整改檢查少，針對市縣黨建巡察和鎮級季度黨建檢查中查出的問題，雖然多次召開專題會，進行安排部署，但親自到鎮直和村黨支部實地查看問題整改情況較少。
三是特色亮點創新不到位。在黨建帶群建、黨建促脫貧攻堅、黨建助經濟發展等黨建幫帶工作上思路不寬，效果不夠明顯。“黨員承諾踐諾”、“無職黨員設崗定責”等活動，部分黨組織沒有充分參與，未達到應有效果。
三、下一步工作打算。
一是強化主責主業意識，落實管黨治黨責任。繼續落實年初書記抓黨建公開承諾制度，督促各支部制定黨建工作責任清單，明確工作目標和時間節點，細分班子成員黨建責任。通過完善檢查考核、問效問責、同獎同懲等手段，層層壓實黨建工作責任，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
強國。
”、黨員微信群、送學上門等方式，統籌抓好習近平新時代中國特色社會主義思想。
教育。
培訓，有效提高黨員干部思想政治水平。攻堅內生動力，有效提升組織力，切實發揮凝聚群眾服務作用。完善作風建設長效機制，落實黨建季度考核，堅持約談提醒問責，嚴格兌現獎懲，倒逼基層黨建全面進步全面過硬。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇十一
一、履職情況和工作亮點。
作為履行黨建工作的第一責任人，我始終堅持把黨建工作作為核心工作抓，主要做了以下幾個方面的工作：
1、理清黨建工作思路。針對全鄉所有的支部進行30余次的'全覆蓋走訪，尤其是6個村兩委班子配備、村級活動場所建設以及71個村民小組長運行情況，做到底數清。針對今年我縣召開了第十八次黨代會，提出了“融入贛江新區、強力決戰工業、打造生態城市、全面建成小康”的總體目標，專門召開了2次黨委會研究：如何圍繞縣委總體目標，立足鄒橋實際開展工作，做到思路明。
2、嚴抓黨建責任落實。成立了以我為組長黨建工作領導小組，并健全工作制度。通過以身作則，促全鄉干部履職盡責。同時明確分管領導“一崗雙責”，抓業務必須抓黨建，做到黨建工作抓在經常、抓在日常。制定了《黨風廉政建設責任書》并簽訂落實，我與各村書記簽，分管領導與對口干部簽。通過層層傳導壓力，逐級落實責任。
3、抓好黨員干部隊伍建設。一是提升黨員干部履職能力。推行“黨建+綜合素質提升”，針對黨員干部舉行黨的建設、突發事件處置等知識講座共12次，一方面我和班子講課，另一方面請“外援”授課，要求當場互動，同時避免學習教育“燈下黑”。二是千方百計激發隊伍活力。從“醫治心病”入手，解決“會干不愿干”；從“放權賦權”入手，解決“想干沒的干”；從“培訓教育”入手，解決“想干不會干”。
4、夯實黨建基礎工作。一是深入開展“兩學一做”學習教育。我第一次組織召開黨委會就是研究“兩學一做”學習教育。二是規范“三會一課”制度，并將各種知識融入“三會一課”中，提高吸引力和實效性。三是實行黨員分類管理制度，如：多方籌資近6萬元建立了付山村、張坑村駐縣黨員活動室，方便在縣城黨員過組織生活。在移民黨員、退伍老兵黨員代表中開展“兩學一做”學習教育，一定程度緩解了進京訪、反復訪的難題。四是認真開展黨費清查，對以來所有黨費繳納情況進行認真清查，共18名黨員補交4710元。五是強力推進“兩個覆蓋”，共成立了6個支部，相應的支部書記、黨建指導員，均從班子成員和村支部書記中產生。
5、積極征集化解訴求。持續推進全鄉開展“意見大征集、問題大化解”活動，全體鄉村干部分村包組、明確職責、上門入戶進行走訪，對全鄉71個村民小組和企業、個體工商戶進行全覆蓋走訪，深入了解走訪對象的實際困難，廣泛聽取訴求、意見和建議，共整理收集140條意見并全部予以答復或解決，有效的樹立了黨委形象。
二、述職承諾兌現情況。
半年來，對于我鄉之前存在的突出問題，不回避、不逃避，堅決落實整改承諾，具體如下：
1、加強引導村集體增加收入。一是流轉屬于村集體的拋荒土地，全鄉共計100余畝集體土地共計增收2萬余元。二是多方籌資10萬元在石門周家建立了蔬菜大棚種植示范基地，大棚種植示范面積達5000平方米，積極引進蔬菜抗病品種、科學示范嫁接栽培技術、運用無公害蔬菜生產理念，種植胖姜、土豆、小白菜、大蒜等，并與菜商簽訂包產包銷協議。該項目給村集體每年帶來的租賃收益超過1萬元，并給當地菜農帶來10萬元左右收益。三是在石門村引入50kw光伏發電項目，共投資32萬余元，預計每年給村集體帶來5萬元左右的發電收益。
2、加快村級后備人才庫建設。完善了村干部的選拔和管理機制，通過公開海選、黨員群眾推薦、組織考察等方式建立村級后備人才庫，現已經儲備人才14名，新班子就任以來通過人才庫充實了兩名村級后備人才進入村干部隊伍。
3、加大鄉本級經費投入。全鄉在2016年累計投入黨建經費超過14萬元，明細如下：打造付山村、張坑村駐縣黨員活動室先期支付3.5萬元；以每個村0.9萬元的標準，共計下撥5.4萬元組織經費；舉辦、參加各類學習教育活動費用近1萬元；其它用于黨員組織關系集中排查、召開黨代會、推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”等黨建方面經費超過4萬余元。
4、加速探索運用先進手段。一是全力打造我鄉微信公眾號。多種手段擴大公眾號影響力，我鄉微信公眾號一些新聞的點擊率超過4500次，成為熱點新聞，起到了極大的正面宣傳作用。二是做到學習教育微信群全覆蓋。我鄉所有支部都建立微信群，共享學習材料，引導群內黨員進行討論。同時對各個黨支部書記用鄉音講黨課進行錄音，登門拜訪送給行動不便的老年黨員，通過微博、微信發送給在外黨員。
三、黨建工作中存在的突出問題和原因分析。
一年來，雖然我們做了一些工作，但全鄉基層黨建工作依然還存在以下突出問題。
（一）村集體收入問題。村級集體組織收入雖有增加，但是還停留在點上，沒有覆蓋到面。主要原因：客觀上是因為缺乏可供開發的自然資源和有效的經營性資產。主觀上是因為我辦法不多，思路不清。
（二）村級人才庫問題。村級人才后備庫雖已建立，但缺少農民致富能手、外出創業經商務工能人、大學生等當前迫切需要的人才。主要原因：一方面村干部任務重，待遇低，很難吸引人。另一方面是我對問題研究得不深，措施不夠有力。
（三）部分支部“三會一課”問題。有些支部雖然開展“三會一課”，但是質量上有欠缺。在形式上：一些支部主要形式是一人講、大家聽，讓黨員積極參與發表意見少，顯得沒有吸引力。在內容上：不同程度地存在著為活動而活動的現象。主要原因：是我對基本制度的落實、基本程序的遵循等細節上盯得不緊，對工作的創新還存在力度不夠的情況。
（四）部分支部“兩張皮”問題。部分支部沒有將黨建工作同其它工作有機融合，一定程度上還存在“兩張皮”現象。主要原因是：我對黨建的認識還存在深度不夠的情況。研究經濟發展較多，思考黨建工作的時間、精力分配上有所欠缺。
四、黨建工作目標和對策。
1、因地制宜、因村施策，以點帶面的增加村集體收入。一是針對農村土地撂荒的實際，讓村集體嘗試從農民手中把零散的撂荒田地、山林水面，通過簽訂有償合同，集中起來，實行集體經營或集中發包。二是調整產業結構，壯大特色產業。一方面增強蓮子特色產業，增加種植面積，從現有的1000畝的基礎上，增加20%，并進一步擴大產業鏈，如：旅游、蓮子深加工等。另一方面增加特色產業，通過培育致富帶頭人、引進農業企業和種養大戶，發展現代農業和休閑旅游農業破解難題。
2、加大力度、增加范圍，以心換心的方式引進優秀人才。鄒橋歷來以人杰地靈而聞名，有很多在外優秀人才，隨著中國經濟新常態的變化，許多人才將會面臨新抉擇。在20將利用他們過年過節返鄉等機會，與至少30名以上的農民致富能手、外出創業經商務工能人等人才接觸，動之以情曉之以理，選出一批愿為家鄉做貢獻的后備村干部。并將村干部各項待遇逐年增加等相關優惠政策傳遞出去，調動他們的積極性和主動性。
3、嚴把質量、明確責任，不折不扣的推進“三會一課”常態長效。一是建立黨建工作督查小組，通過對各黨支部定目標、定進度、定責任，加強過程監督；指派6名黨建指導員進支部幫助開展工作。二是嚴把質量關，細化措施。堅持把提高基層黨員干部的能力和素質作為“三會一課”的重點，科學制定計劃，明確目標要求，落實工作措施，切實提高“三會一課”質量。
4、圍繞中心、服務大局，切實有效的推動黨建與其它工作相互融合。加大精力投入，牢固樹立黨委書記作為黨建“第一責任人”的責任意識，堅持將黨建工作和其它工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每項業務、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇十二
近年來，中國進行了干部制度改革，實行了崗位責任制和干部聘任制。在一定時期內,用人干部或當選干部應當向有關部門報告其任職期間的工作業績,這是報告的歷史原因。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。
一、履行黨建第一責任人職責情況。
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。
一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。
三是強化制度建設，不斷規范黨內生活。先后制訂完善了各項規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
四是豐富活動載體，切實密切黨群關系。以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社區報到活動，局機關29名在職黨員到社區報到，認領了服務崗位。
二、存在的主要問題及原因分析。
一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：
一是責任意識不夠強。存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高?！叭龝徽n”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創建工作結合不緊密。
二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。
三是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。
分析這些問題的原因，主要有以下方面：一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。部分規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放松了黨性修養和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規定”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。
三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。
四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。
按照會議要求，現將2018年抓基層黨建工作情況匯報如下，請予評議。
(一)抓學習，精準把握黨建工作政治方向。
一是豐富學習內容。以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為主題，以強化政治紀律和政治規矩教育為主線，以落實“兩個維護”為主責，通過集中學、互動學、自主學等方式，不斷強化黨員干部“四個意識”。以大青山黨性教育基地為平臺，重溫入黨誓詞，現場教學提升黨員黨性修養，全年累計組織集中學習44次、專題研討21次、入村宣講8次;二是夯實學習基礎。嚴格執行“三會一課”制度，制定全體黨員輪流講黨課制度，以“學”為基礎，以“做”為關鍵，以“改”為重點，切實推進“兩學一做”制度化、常態化，全體黨員政治素養和業務知識水平實現質的飛躍和提升。三是拓展學習陣地。利用“敕勒川掌上12348”微信公眾平臺扎實推進公開承諾踐諾，全體黨員真感情服務群眾、實打實兌現承諾;以法治敕勒川微信工作群為平臺，定期推送黨建知識;籌資2.8萬元完善律師聯合黨支部活動室學習教育功能，在全市律師黨建工作座談會上，土右旗律師聯合黨支部作為全市律師行業的唯一代表，作了典型發言，受到與會領導的一致好評。2018年12月，律師聯合黨支部活動室作為全旗第一屆司法局行政主題開放日的展示點，接受了旗級人大代表、政協委員、媒體代表和社會群眾代表的觀摩指導，得到高度認可。
(二)抓制度，強化落實黨建工作責任制度。
一是突出責任落實。堅持一把手負總責，分管領導具體抓，深化班子成員抓基層黨建聯系點制度，層層簽訂責任狀，始終將黨建責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是強化制度建設。全面貫徹落實黨建工作“三項制度”，進一步修訂完善了民主生活會、黨風廉政建設和黨費收繳工作制度等8項制度，全面規范了黨內政治生活，機關效能明顯提高。三是落實整改完善。全面推進“三項制度”貫徹落實，整改完善3項機關支部和5項律師支部存在不足，黨建工作水平進一步提升。四是加強隊伍建設。嚴格履行“一崗雙責”，強化班子思想作風建設，注重黨風廉政宣傳教育，牢固樹立“四種意識”;以“作風建設年”活動為契機，在敕勒川掌上12348微信平臺推出“我看司法局作風建設怎么樣”綜合評價監督專欄，設立干部作風建設先鋒崗，建立服務窗口單位承諾踐諾事項上墻公示制度，作風建設走在全旗各部門前列。
(三)抓落實，完善聯系服務群眾機制。
一是以實包聯助推脫貧攻堅。推薦4名優秀年輕干部分別擔任包聯村脫貧攻堅專職干部，駐村推進包聯村“兩學一做”、精準扶貧、基層黨建等工作;組織20名黨員干部先后4次深入包聯村開展貧困戶精準識別入戶調查工作;開辟貧困戶法律援助免審“綠色通道”，為120余戶貧困戶提供免費提供法律援助。一年來，共辦理法律援助案件560件，受援人數達630余人，涉案金額約1500萬元。為包聯貧困戶發放價值1.2萬元的豬、羊、雞等幫扶畜禽，包聯貧困戶產業脫貧助力效果明顯。全體黨員干部為包聯村10名貧困大學生捐助10000元，助圓了貧困學生大學夢。二是以硬舉措深化完善“456”工作法。協調旗農商銀行為包聯村92戶村民上門進行服務，積極對接交通局修補包聯村三岔口水泥路20余公里;認真落實“雙服務、雙認領”任務，組織28名黨員干部先后3次深入“創城”包聯的匯鑫苑一區開展室外環境衛生集中清理，清除23棟居民樓“小廣告”總計約18平米，助力“創城”效果明顯。
(四)抓典型，引領業務工作創新發展。
一是比學趕超做先鋒。深入開展“創先進、樹先進、學先進”活動，選樹培育社區矯正干凈執法、法律援助扶弱幫困、法治宣傳敬業奉獻3大先進團隊，推出7名星級業務標兵和先進個人，黨員干部爭做先鋒、示范效應明顯。一年來，3名同志分獲自治區級金、銀牌人民調解員，“小崔說法”工作室榮獲包頭市優秀青少年維權崗殊榮，全局上下形成了比學趕超良好氛圍。二是優中選優創品牌。創新服務載體，籌資80余萬元建成總面積約430平米的高標準公共法律服務中心和社區矯正中心，維護社會穩定職能進一步加強，服務功能在全市領先;依托4k機頂盒遠程視頻法律服務終端，建成8個鄉鎮遠程視頻法律服務工作站和70個村級網絡法務室，形成“實體+網絡”法律服務模式，新時代人民群眾的法律服務需求得到進一步滿足，旗司法局被評為自治區人民調解先進集體。
存在的主要問題：一是對基層黨組織工作的具體指導不夠。二是抓黨建工作方法上創新不夠，經驗總結推廣力度還不夠。
下一步，旗司法局將緊扣黨的十九大精神和中央、區、市、旗黨建工作各項任務，具體抓好以下幾方面工作。一是高站位推進機關黨建工作。堅持把政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，進一步加強黨對意識形態工作的領導，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想、行動自覺;以打造黨建品牌為載體，進一步明確抓黨建責任清單，圍繞旗委中心工作，抓黨建促業務，在全旗機關黨建工作中爭先晉位，成為機關黨建的排頭兵和橋頭堡。二是高標準加強干部人才建設。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、常震懾，從嚴加強干部隊伍管理，以敕勒川掌上12348微信平臺為載體，實施“微教育”、“微平臺”、“微監督”、“微警示”、“微關愛”等為主要內容的“五微一體”黨風廉政教育體系，破除動力不足“不愿為”的頑疾，走出擔當不足“不敢為”的困局，鍛造一支招之即來、來之能戰、站之必勝的司法行政鐵軍。
一、主要工作開展情況。
（一）堅持抓深抓實習近平新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹落實。
一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，真正學懂弄通做實，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是嚴格遵守、執行中央八項規定及實施細則，真正做到改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、厲行勤儉節約，自覺反對特權、不搞特權。四是帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署情況，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，自覺把業務工作抓緊抓實、抓出成效。
（二）切實加強班子隊伍建設，推動黨建工作責任落實落地。
一是嚴格標準，抓好黨員發展。嚴格執行發展黨員計劃，在原紀委機關支部的基礎上，嚴格按照發展黨員5階段25步驟要求，認真落實政審、推薦、公示、票決、責任追究等制度，做好一名積極分子的發展工作。二是聚焦主題，抓好平時學習。以堅定理想信念宗旨為根基，突出政治教育，組織黨員開展“兩學一做”和“學習強國”和“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習和忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習科學文化、法律法規和業務知識，著力培養高素質專業化黨員干部隊伍。三是抓實抓細日常工作。及時維護全國黨員管理信息系統，動態更新黨員信息庫，確保支部黨員基本信息準確，督促提醒支部黨員按月交納黨費、按期參加組織生活，及時接轉組織關系等。
（三）對標推進標準化規范化建設，提升黨建工作質量。
一是強化黨的領導。認真宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議，發揮對支部黨員的教育、管理、監督作用。二是強化政治引領。認真推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，促進黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是強化思想教育。黨支部認真做好黨員同志的思想政治工作和意識形態工作，最大限度利用新時代學習大講堂、機關電視大課堂，開展黨務知識和紀檢監察技能業務培訓。同時，利用各種渠道，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，深入開展“黨的聲音進萬家、總書記話兒記心上”活動，積極培育和弘揚社會主義核心價值觀，大力弘揚新時代貴州精神，弘揚崇高職業精神，推進精神文明建設，教育引導黨員群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。四是切實履行監督職責。信任不能代替監督，在做好監督別人的同時，結合紀委監委的工作實際，認真抓好支部黨員的自身監督，用更嚴的要求，抓好支部內部黨員的監督工作，防止“燈下黑”，用嚴的監督體現關心愛護干部。監督黨員干部嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度,不侵占國家、集體和群眾利益。及時教育支部黨員自覺抵制不良傾向,堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
（四）堅持以問題為導向抓整改，推動主題教育走深做實。
一是對照黨章黨規、對照初心使命、對照先進典型，在深入調查研究、廣泛征求意見基礎上，聚焦不忘初心、牢記使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內容，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率這一目標，按照習近平總書記關于“四個對照”和“四個找一找”要求，盤點收獲、檢視問題，深刻剖析在履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵守規矩等方面的差距和不足。二是聚焦“改”字發力，堅持立行立改、即知即改，根據對照黨章黨規找差距中找出的問題和查擺出來的問題，逐條對照問題細化具體整改措施，明確整改時限，落實整改責任。
二、存在的主要問題及原因。
（一）存在突出問題。
（二）存在問題的主要原因。
產生上述問題的原因：一是主動作為不夠。宗旨意識淡薄，在樹立正確的權力觀方面還有偏差，工作中事業心、責任心和大局觀念不強，真抓實干的作風樹立得不牢固。二是責任意識不強。黨支部標準化規范化建設有差距，解決重點問題辦法少，制度章程僅停留在文件上、墻上，沒能有效開展運用。三是缺乏創新精神。思想解放有時跟不上形勢發展，分析問題、解決問題還達不到較深層次，工作應付眼前多，謀劃長遠少，滿足于不出紕漏，工作中還缺乏敢為人先的精神。
三、下步工作打算。
下一步，我將嚴格履行基層黨建工作“第一責任人”工作職責，圍繞中心、服務大局，改進作風、強化落實，保持清正廉潔的政治本色，持續推進第一黨支部黨建工作深入開展。
1.提高認識，轉變黨建工作思想觀念。深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，堅決克服糾正重業務、輕黨建的錯誤思想，擺正黨建與中心工作的關系，把基層黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。要深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，把基層黨建工作做到群眾關心的熱點難點上、放到黨風作風的改進上、體現到業務工作的落實上，形成黨建工作和業務工作相互滲透、相互促進的局面，做到“兩不誤”、“兩促進”。
2.履職盡責，全面壓實基層黨建責任。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正負起黨建工作第一責任人的職責，加大精力投放，統籌安排，定期研究，扎扎實實把黨建工作做實、做細、做深。同時，要充分發揮黨支部的主體功能作用和黨員干部的主觀能動性，把黨建責任壓力傳導到支部，傳導到個人，推動黨建責任層層落實到位。
3.嚴格管理，抓好黨員干部隊伍建設。認真貫徹落實全面從嚴治黨新要求，深入開展黨的群眾路線、“兩學一做”等教育實踐活動，持之以恒糾正四風，解決黨員干部中不同程度存在的理想信念動搖、宗旨意識淡化、精神不振等問題，加強黨性修養，強化擔當之責。要嚴肅黨內政治生活，從嚴管理和要求干部，打造一支講紀律、守規矩，能辦事、辦實事的紀檢監察隊伍。
**司法局共有黨員46人，一個黨組、一個黨總支、機關和老干兩個黨支部，并在縣兩新工委的指導下，負責管理中共**法律服務工作者聯合支部委員會(7個黨員)、中共**律師事務所聯合支部委員會(6個黨員)。今年，我局的黨建工作圍繞中心服務大局，做了以下工作：
1、強化黨建引領，各項工作再創輝煌。今年來，在黨組的堅強領導和全體黨員干部的齊心協力下，全縣司法行政工作圍繞年初“深化四篇文章、突出實戰實效、力求創新創優”的總體思路強力推進，各項業務工作綜合排名在全市確保了“保二爭一”的可喜成績。成立了“和寧調解委員會”和**律師調解工作指導委員會，探索多元化解矛盾糾紛機制。完成了全縣291各村(社區)法律顧問對接，向下延伸一級指導建設公共法律服務志愿點近3000個。率先在全市啟動智慧矯正信息化建設和監所遠程探視系統建設?！?+6”精準教育模式被確定典型經驗并在全省推介。同時，脫貧攻堅上，今年累計共為貧困點村爭取資金投入182萬元，新植油茶350畝，完成了192戶700多人的安全飲水工程，新硬化路面1.8公里，窄改寬0.4公里，新建便橋5座，完善了村級配套建設。另外完成了240萬元的土地平整項目。另外，在“法治澧州德行萬家”、“七五普法”等方面也創新思路，抓出了特色和亮點，在全市率先開展民主法治示范單位創建活動，并進行授牌表彰。
2、提高站位抓黨建，嚴格落實各項活動。按照政治引領、黨建先行的總要求，狠抓了基層黨建工作，“兩新組織”黨建受到“市兩新工委”的高度肯定，黨建工作在全縣年底考核評估中也取得了較好的成績。堅持“兩學一做”常態化，制定了黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想專題學習方案和培訓計劃，組織全局干部認真開展學習，共完成了40學時的學習任務。按照“一崗雙責”的要求，指導政工室制定加強意識形態工作的具體措施，并加強督促落實。結合慶祝中國共產黨成立97周年，評選表彰了8名優秀黨員。
3、狠抓基層基礎，提升基層黨組織規范化、標準化建設水平。按照黨支部“五化”建設要求，突出抓了黨建陣地規范化建設，完善了機構設置，建立健全了七個工作制度，組織全體黨員開展了12次志愿服務活動，嚴格堅持“三會一課”制度、“主題黨日”，規范黨內政治生活，加強了對黨員的日常教育和管理。加強了對“兩新組織”黨建工作的領導和指導、監督，選派了2名“社會組織黨建工作指導員”并積極發揮作用。按照要求及時開展了黨支部換屆選舉工作，調整強化了“兩新組織”黨支部力量。
4、狠抓了正風肅紀，全局干部形象大幅提升。黨組成員每月按時開展5人次的談心談話，開展了全縣司法行政隊伍作風整訓，組織全體干部系統學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。并開展了黨風廉政建設專題教育和業務知識培訓。開展了十二次警務督察，對2人次違反作風紀律的典型案例實施了責任連帶追究。
雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建的問題。抓黨建工作視野不開闊，載體不豐富，沒有把黨建工作置于更加宏觀的層面來考慮和謀劃。二是黨員身份意識不強。個別黨員身份意識淡薄，把自己混同于一般群眾。離“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出”的標準相差很遠。三是老干支部、兩新黨支部黨建工作沒有完全到位。支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，黨建工作制度落實不徹底。四是個別黨員學習流于形式，學習效果不夠明顯,奉獻意識和服務意識不強。
存在以上問題的原因有以下三方面：一是我們雖然制定完善了一系列黨建工作制度，但沒有嚴格按照制度辦理，對個別工作環節監督指導不夠。二是基層黨支部對黨員的教育管理做的還不夠，模式不夠新穎，缺乏吸引力。三是當前黨建工作還是按部就班、被動按照組織部門的要求落實，思路不新，亮點不多。
2019年，我局的黨建工作將突出抓好以下三點：
1、提高政治站位，強化“四種”意識，提高班子凝聚力。特別是要進一步強化核心意識，言行上要與以習近平為核心的黨中央保持高度一致。進一步發揮黨組和基層黨支部領導核心和堅強堡壘作用;堅持重大事項集體討論;認真落實黨內組織生活制度，進一步抓好“三會一課”;堅持定期談心談話制度，及時做好黨員的教育引導，大力提升班子向心力和執行力。
2、創新活動載體，搭建黨建工作新平臺，提升隊伍戰斗力。2019年，我們將在繼續深化“主題黨日”、“三會一課”等活動形式的基礎上，積極探索落實智慧黨建各項新的活動形式，進一步強化身份意識，進一步夯實黨建基層基礎工作，進一步拓展黨建工作新的領域，更好地發揮黨員的模范帶頭作用，提升隊伍整體素質和戰斗力。
3、強化服務意識，持續提升形象，再創司法行政工作新輝煌。要緊緊圍繞縣委第十二次黨代會確立的目標，積極號召全縣司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的偉大實踐中，自覺服務服從于縣委中心工作大局，在縣委中心工作大局中謀劃司法行政工作的創新發展。
目前我局有黨員干部149人，其中在職黨員111人，離退休黨員38人。一年來，在市局黨組和市直工委的正確領導下，我們圍繞中心，服務大局，狠抓基層組織建設、黨員思想建設、隊伍作風建設，為推進稅收各項任務的完成提供了強大動力和堅強保障?，F將有關情況匯報如下，請領導和同志們評議。
一是基層組織建設得到加強。根據區局人員變動情況，按照組織程序，及時改選了機關黨委成員、黨支部書記和委員，配齊配強了黨委和7個黨支部班子。重視黨務干部培養，選派2名干部參加全省機關黨建業務及黨紀條規知識競賽，闖關成績均排名全市前20名，得到了上級肯定。
二是黨建責任履行到位。班子成員帶頭落實黨組織聯系基層、黨員聯系群眾制度。元月份，我到區局后的第一件事，就是走訪干職，對干職反映合理的問題立行立改。比如，有很多干職反映區局長年未開展輪崗交流，不利于成長成才。黨組統一思想認識，大刀闊斧推動輪崗工作，全局共輪崗66人，輪崗面達35%，其中中層正職輪崗面75%，中層副職輪崗面59%。認真落實“三會一課”制度，6月份，召開了全局黨員干部大會，對20名優秀共產黨員予以表彰，我本人為全局干職上了一堂三嚴三實的專題黨課，和全體黨員干部分享了“三嚴三實”學習的心得和體會。
三是黨員干部隊伍活力激發。領導班子落實“五帶頭”，無論是金稅三期上線工作，還是參加區直機關運動會，班子成員均沖鋒在前，傳遞了正能量，起到了示范引領作用。采取黨組中心組學習、典型引路、社會實踐等多種形式，不斷加強對黨員干部的思想引導和教育，隊伍作風持續好轉。注重黨員干部工作能力培養，我局在全市系統“崗位大練兵業務大比武”競賽中，獲團體第三名，有6名黨員干部被評為全市系統崗位能手。2名黨員干部分別入選全省系統大企業管理人才庫和納稅服務人才庫。在全市系統“清廉國稅精彩故事”講述活動中，我局獲二等獎。
四是機關文體活動豐富多彩。加大了資金投入，加強“五室”建設(黨團活動室、減壓室、球室、閱覽室、老干活動室)，開展了豐富多彩、群眾拍手稱快的文體活動?！敖ㄎ迨揖刍盍Α表椖勘皇芯纸逃谱鳛辄h建工作亮點項目呈報到省局。10月份，我們在區機關運動會上，勇奪團體總分第三名，獲得了地方黨委政府領導的點贊。此外，青年黨員干部投身慰問抗戰老兵、服務常德市馬拉松比賽等志愿者活動，塑造了良好的公益形象。
從單位來看，尚且存在：一是黨支部建設有待加強。今年，稅收中心工作任務較多，各支部抓政治學習的力度欠缺，學習形式單一、效果不明顯;支部書記講黨課落實不到位，批評與自我批評、民主評議黨員等制度沒有長期有效堅持。
二是少數黨員干部作風不優。有的黨員干部對黨員身份認識模糊，將自己等同于一般干部，在遵守勞動紀律方面、干事創業方面沒有起到帶頭作用。比如今年11月份，市局下發了三季度明察暗訪通報，我局有少數干部上班遲到，其中有一半是黨員。
三是文化建設品質品位有待提升。機關視覺標識系統有待進一步規范;文化墻內容不夠全面、豐富，社會主義核心價值觀、中國夢宣傳有待加強。
從我自身來看，還存在：一是學習還不夠扎實，特別是在業務方面的學習還跟不上形勢。深入基層調查研究還不夠，來xx將近一年了，大部分的企業都沒有去過，個體集貿稅收、專業市場的征管情況腦子里還是一片空白。二是對干部職工的困難還了解的不是十分透徹，尤其是對干部子女就業的問題還存在心有余而力不足的尷尬。三是抓工作還有顧此失彼的毛病。
一是強化責任，在固本強基上狠下功夫。強調中層的“一崗三責”(行政責任、黨建責任、廉政責任)，堅持落實好“三會一課”、民主評議黨員、支部書記上黨課等制度，堅持開好民主生活會，把征求意見、開展談心、黨性分析、批評與自我批評等做法經常化、制度化，使黨內生活更加活潑、更有生氣。
二是肅風正紀，在提升形象上狠下功夫。從嚴格考核干部工作紀律著手，堅持作風建設抓細、抓微、抓實，提振精神面貌。推動個人績效考核，真正做到獎優罰劣，讓不作為、消極作為的人沒有市場。
三是創新進取，在文化建設上狠下功夫。充分發揮機關黨委在稅務文化建設中的主力軍作用，打造國稅文化品牌，讓干部隊伍更富創造力、凝聚力和戰斗力。下一步，我們將整體打造區局文化圍墻，更新升級現有的文化走廊。
今年來，在區委的正確領導下，在局黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，切實加強基層黨組織建設，不斷創新工作思路，在推進基層民主建設、加強全區司法行政工作等方面發揮了積極作用?，F將一年來抓黨建工作情況述職如下：
（一）主動作為多措并舉，權利做好疫情防控工作。成立了以科室為單位的包保責任小組，并動員黨員干部要積極發揮先鋒模范帶頭作用。司法局全體黨員干部堅守崗位，認真開展網格化疫情防控包保責任工作，通過地毯式摸排的方式，到包保責任小區開展信息摸排工作。并向群眾講解疫情防護知識，呼吁群眾自我隔離，減少外出活動和群體聚餐。堅持“疫情不解除、防控不結束”的原則，在包保責任小區門口設立檢查站，配合小區物業嚴格落實值班制度，詳細了解進出包保責任小區人員的出行史、接觸史，對進出小區人員進行體溫測量。加強正面宣傳引導，通過qq、微信公眾號等網絡媒體，及時發布權威實用疫情防控信息。
（二）堅持全面從嚴治黨，積極夯實基層組織建設。我牢固樹立了“黨建工作帶頭抓”的意識，組織黨員干部對黨風廉政建設和作風建設等方面的政策、文件及規定專題學習3次，列清單，黨組成員及中層共x人分別進行廉政風險點排查，并建立風險防控措施x余條。嚴格落實黨組織“三會一課”制度、固定組織生活日制度，召開黨組會議x余次，黨支部委員會x次，黨員大會x次，固定組織生活日x次，進一步夯實司法局黨支部建設；同時將強化黨員思想教育工作作為提高黨員綜合素質的重要內容，觀看廉政教育片x次，組織“四史”知識競賽x次，全局撰寫xxx精神學習心得x余份，促使廣大黨員干部能及時了解黨的路線、方針、政策，提高思想政治和業務素質。
（三）積極落實重大部署，鞏固深化主題教育成果。我積極組織黨員干部學習中央、省委、市委、區委有關黨建工作的會議精神，以學習促黨員干部思想提升，推動基層黨建工作的有效落實。圍繞學習黨的十九屆系列全會精神、省委x次黨代會、市委x次黨代會、區委九次黨代會精神召開會議x次。按要求對區委“x”黨建工程任務進行逐步落實，緊緊圍繞“一條主線”，深刻把握全面從嚴管黨治黨新常態，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定學習方案和計劃，明確了全局黨員干部鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的總體要求和主要任務，全年召開《習近平談治國理政》第三卷專題學習2次，以黨章黨規為內容的黨課x次。組織實施常態化黨員形象提升活動，開展“亮身份、當先鋒”活動x次，“三亮三比三創”x次，教育引導黨員堅持學做結合，知行合一，促進全區司法行政工作穩步提升。
（四）創新探索特色做法，推動司法行政工作提升。我積極探索黨建創新工作，尤其注重發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用促進司法行政工作提升。如：在法律援助工作上，區司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效。x同志作為x區法律援助中心的負責人，勇于爭先創優，發揮黨員先鋒作用，創新了法律援助服務工作。
（五）認領巡察反饋問題，推進巡察反饋問題的整改。x年x月x日至x年x月x日，區紀委第二巡察組對我局進行了全面巡察檢查。巡察反饋的問題主要有“黨風廉政建設責任制主體責任和監督責任落實不夠到位，缺乏日常監督；對黨建工作重視不夠，“三會一課”制度落實不規范，不嚴謹；干部選用和監督管理不規范；民主集中制制度不健全，執行財務制度不規范、不嚴謹，存在廉潔風險；落實區委區政府中心工作不力，站位不高，大局意識不強，缺乏擔當精神。”x個方面的x項具體問題。根據反饋情況，我們高度重視，對照問題我們共列出整改措施，落實到分管領導和責任科室，認真組織進行整改，取得明顯成效。
一年來，通過全面從嚴、扎實鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果、對巡察反饋問題的整改等工作，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。
（一）時間精力投入不夠，黨組統領作用發揮不夠。近年來，我對黨建工作的重視程度逐漸加強，但與業務工作相比，還存在時間精力投入不夠、思想認識不高的情況，組織理論學習時抓的不夠嚴的情況，黨組的統領作用發揮的效果不高。比如對黨中央新出臺的重大決策和重要決定在組織學習的過程中，雖能夠按要求去組織學習和傳達，但黨組對黨員干部學習情況抓的不夠嚴，缺乏對黨員干部學習情況的考核和指導，一定程度上也影響業務工作的開展。黨組成員對分管的業務工作盡心盡力，往往也會缺乏精力研究黨建工作，對黨建工作謀劃的少。
（二）黨建活動創新不足，基層組織生活不夠豐富。由于缺乏年輕力量和創新思想，在開展黨建工作的活動中缺乏創新特色，按照要求落實的多，活動形式單一，不能有效發揮活動的效果。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠。按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。
（三）黨員管理還有缺位，干部職工溝通交流不夠。在黨員管理上，如：對入黨積極分子的培養。近年來，局內通過招錄進入幾名年輕人員，但在入黨積極分子的培養上不夠重視，不能使新鮮血液注入司法局基層黨組織中，激發黨組織的活力。工作中與班子成員和中層干部交流較多，對其他工作人員主動了解少，與干部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細致的關心少。
（四）黨建管理力量薄弱，干部能力素質有所欠缺。目前局內從事黨建工作的力量相對薄弱，年輕人少，工作的專業性不強，黨務干事不能專職專用。對律師事務所的黨建管理抓的也不夠，掌握的情況不多，不能有效的將黨的領導作用發揮在律師隊伍中，也相對影響律師隊伍的素質和服務。
究其主要原因，一是思想認識不到位。近年來，對于黨建工作的認識逐漸加強，但還存在思想認識不到位的情況，對黨的建設缺乏系統性的學習，對黨建工作不能有效的進行謀劃部署，影響黨組作用的發揮和黨支部戰斗堡壘作用的發揮。二是理論學習仍需加強。在個人自學上，本人雖注重學習，但學習深度、廣度還欠缺。在集體學習上，雖建立了黨組、黨支部學習制度，但在一如既往、善始善終堅持上落實得還不夠到位。在學習形式上，方法相對單一，以會代學、以工代學多，系統性全面學理論少，走出去交流學習少。在學習內容上，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才多學，與工作關系不大的少學；學習態度上，整天忙于事務多靜心學習思考少，政治理論和業務學習存在不深入、不系統、不透徹問題，有時學習的自覺性、積極性和主動性還不高，存在任務觀點，停留在上級規定要求上。三是工作主動性有待提升。平時只滿足于常態化工作，工作只求過得去，不求過得硬，有著多一事不如少一事的不良心態，有著只要完成上級或領導布置的工作任務就得的思想。四是基層黨組織橫向交流學習少。學習交流是促進工作提升的重要方法。在以往的黨建工作中，在同級別基層黨組織橫向交流學習上相對較少，不能進行橫向的對比，在黨的建設上就顯得捉襟見肘，無法有效完善管理上的缺乏。五是缺乏激勵機制。黨員干部參與活動的積極性、吸納先進干部入黨等需要一定的激勵機制，在黨建工作中也需要建立相應的激勵機制，通過激勵能夠有效的激發廣大干部投入支部建設的積極性，進而加強黨組織建設。
2021年，我將認真學習貫徹中央和省、市、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
（一）加強組織領導，充分發揮黨組統領作用。明確責任，認真履行抓黨建第一責任人的職責。團結黨組成員，明確成員職責，形成合力，增強黨組的凝聚力、創造力。充分發揮黨組統領作用，提升全局各項工作。通過帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部；通過帶頭學習，營造良好的黨建學習氛圍，提升黨員干部的政治素養；通過帶頭爭先，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，營造積極向上、團結一致的工作局面。
（二）強化制度建設，進一步規范黨組織運行。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，進一步規范黨組運行機制，推動黨內組織生活正常化、經?；?。
（三）明確黨建重點，深入實施“基層黨建計劃”。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習《中共x市委辦公室關于“基層黨建計劃”全面進步年的實施意見》文件精神，明確黨建工作重點，持續抓好政治建設、組織建設、隊伍建設、服務建設、基層基礎建設等五項重點工作，開展黨支部建設工程、優化黨員隊伍和黨務工作力量等工作，不斷提升司法局基層黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，辦好基層黨建十件實事。通過開展“基層黨建計劃”全面進步年有關工作，實現司法局基層黨組織“五個全面進步”。
（四）加強思想建設，深化學習有關會議精神。司法局全局黨員干部進一步加強思想建設，深入學習宣傳黨的十九大屆五中全會精神，領導干部要帶頭學習、帶頭宣傳、帶頭宣講，充分發揮示范引領作用，以實際行動帶動全局干部職工學習，把已建成的新時代演講堂作為有關學習的橋頭堡和主陣地，創新方式方法，積極組織全局學習宣傳貫徹好黨的有關會議精神，使全局干部職工更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，做好全區司法行政工作。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇十三
村、社區年辦公經費由3萬元和5萬元分別增長到5萬元和10萬元。投資230多萬元新改建村、社區活動場所12個，投資320多萬元新建和武裝提升村、社區服務站點及組級文化室18個，實現了鄉村、社區便民服務站點全覆蓋。教育實踐活動開展以來，全市共落實黨建工作經費投入830多萬元。
二、存在問題及原因。
一是先鋒引領行動推進不夠平衡。作為市委。
書記。
狠抓基層。
黨建。
基層活動場所牌子清理不到位，掛得多，服務功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是軟弱渙散組織整頓不夠有力。非公企業和社會組織中的軟弱渙散黨組織較多，整頓轉化工作指導少，措施少，班子運行不正常、組織生活不規范、黨建制度不健全等問題依然比較突出。特別是文化旅游產業作為我市的首位產業，存在黨建工作覆蓋面小、管理不規范等問題。目前，我市文化旅游企業中建立黨組織的僅19家，不足文化旅游企業總數的6%。
究其原因，一是理論。
學習。
不系統。作為抓黨建的“第一責任人”，自己學習黨建理論知識不夠系統，借鑒各地好經驗好做法的主動性不夠強，對基層黨建規律思考不夠深，指導和推進的方法還不夠多。二是主業思想不牢固。受“重發展輕黨建”思想的影響，自己在履行職責上“掛帥多、出征少”，平時安排部署得多，一線指導得少，沒有擺正“顯績”和“潛績”的關系，思想深處對“抓好黨建就是最大的政績”這一觀念認識還有差距。三是壓力傳導不到位。隨著自己在敦煌任職時間的增長，深入研究和督促落實黨建工作的自覺性有所減弱，許多黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少，存在“一手硬、一手軟”現象，“釘釘子”精神堅持不夠好，一些基層黨建深層次問題和頑疾沒有很好解決。四是調研指導不深入。對黨建工作注重“點上開花”，忽視了“面上提升”。比如為了打造黨建示范點，對自己的聯系點定西村傾斜過多，上級調研檢查也只是往幾個示范點上領，總想著集中抓“亮點”、育“特色”，整體推進和全面指導做得還不夠好。
三、下一步打算。
今后，我將。
對照。
習近平總書記重要講話精神和省市委基層黨建工作要求，視黨建工作為名城建設戰略的根本保證，扎實推進黨的建設制度改革，重點抓好三個方面工作的常態化：
工作條例的實施辦法，加強黨員經常性思想教育，開展發展黨員全程記實、黨員承諾踐諾爭星等活動，增強黨員責任感和服務意識。黨組織組建率達到10%以上；
突出實踐載體創新課題，健全“飛天先鋒”工程考評體系，探索社區在職黨員志愿服務積分制，完善黨員干部聯系群眾、發揮作用長效機制，推進基層黨建。
工作。
制度化、規范化運行。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
******xx區委書記xxx。
(x年x月x日)。
傳報道。在黨建工作的推動下，我區全年地區生產總值、財政總收入分別達到108.29億元、11.0013億元,增長14.5%、33.4%，總量和增速均居全市城區前列。過去的一年，我著重抓了以下幾件事:。
一、以有力的措施強化黨建工作責任。我注重把抓領導，領導抓放在基層黨建工作的首位，努力形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。一是帶頭自己抓。去年一年，先后參加中心組學習4次、黨建工作領導小組會3次、區委常委會6次、全委會2次，專題聽取和研究部署三級黨組織換屆、非公企業組織黨建、黨風廉政建設等基層黨建工作。同時，先后30余次深入社(村)、企業和項目建設等基層一線調研，了解情況，理清思路，并進行了深入思考，撰寫了《做好群眾工作重在“三有”》、《讓基層黨建彰顯民本情懷》等12篇調研文章。二是帶領班子抓。認真落實縣級領導干部黨建聯系點制度，全區每個黨員縣級領導都有1-2基層黨建聯系點，全年全區黨員縣級領導深入聯系點調研160余次，幫助聯系點解決實際困難800余個。三是帶動下面抓。全面落實基層黨組織書記職責，建立健全“書記抓、抓書記”和“雙述雙評”工作機制，層層落實工作責任。同時，全面推行了考核評比工作制度，表彰先進、樹立典型，鞭策后進。
心、六一小學明德項目建成投入使用，社區教育成為省級試驗區。全面鋪開“1+1志愿者服務”，組織1000余名機關干部、“兩代表一委員”每人至少結對幫扶一戶困難群眾，每個社(村)至少擁有2支志愿者服務隊伍，全年開展志愿服務2萬余人次。
支書培訓已經全部完成。三是以制度化實現基層組織工作規范化。鞏固完善三級書記黨建工作目標管理責任機制和完善黨建工作匯報機制，定期開展書記評議活動;認真落實村級組織“一定三有”、“四議兩公開”制度，扎實抓好“五新”
農村建設，推進農村黨建“三級聯創”活動;探索試行社區年終考評制，大力開展“社區黨建七個一”創建活動，積極推進社區黨建規范化建設。
“三重一大”制度落實工作。制定下發《******xx區委“三重一大”事項決策實施細則》，突出在重點對象即黨政正職、重要時期即傳統節日、調任、離崗時、重大事項三個方面抓好落實，公開透明度更高。xx年的副科實職干部公選、政府區治辦公樓公開招標等重大事項都嚴格落實“三重一大”制度。
回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但仍。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇十五
不斷完善黨代表常任制長效機制，建成了黨代表工作室，要求市鎮兩級黨代表每周三輪流到崗，深入聯系點參加活動，調查研究，督促檢查，具體指導，總結經驗，解決問題，充分發揮黨代會閉會期間黨代表作用。常抓黨風廉政責任機制，制定效能“五項機制”、“八項制度”，增強了領導干部廉政意識，轉變了全體干部工作作風，提高了工作效能。健全了民主決策、民主管理和民主監督機制，規范了村民代表議事會、村民監督小組、村民理財小組等群眾性監督機構。全面落實黨員群眾的決策權、參與權、知情權，推動了基層組織建設工作的規范化、制度化。
三、抓載體，促活力，服務社會主義新農村建設。
(一)、在產業結構調整中發揮黨建工作的帶動力。按照“黨支部+合作社+基地+農戶”的發展思路，通過葡萄協會、常豐農民專業合作社等產業黨支部的示范引領，把黨組織建在產業發展的鏈條上，把黨員的先鋒帶動作用凸顯在產業發展的過程中，全鎮新植以葡萄為主優質林果5008畝，完成敦煌市現代設施特色林果示范園區建設任務，新建溫室44座125畝;在河州堡設施葡萄示范園區打建溫室36座121畝，溫室累計面積達1547畝。建成武威廟村111座116畝拱棚蔬菜百畝示范片，瓜菜面積達1.3萬畝。建成楊家堡村、姚家溝村兩個20戶連片養羊小區。
(二)、在項目建設中發揮黨建工作的牽引力。牢固樹立“項目為綱”的思想，堅持“一項工作、一名領導、一套班子、一套措施”的“四個一”工作機制，強化服務，推動了各類項目的建設。今年，全鎮共開工建設重點項目16個，完成固定資產投資5.98億元;招商引資2.61億元;爭取資金469萬元。
(三)、在新農村建設中發揮黨建工作的支撐力。緊緊抓住政策機制，積極爭取項目資金，不斷完善農村基礎設施。完成農村危舊房改造152戶，建成板橋村90戶連片小康連片住宅示范點。完成21公里u型渠道修建襯砌，12公里村組道路鋪油硬化工程，基礎設施得到完善。大力實施田間節水工程，完成滴(管)灌任務34項5570畝;新建綠色通道10.6公里，千米工程12公里，建成300畝防沙治沙示范點1個，生態環境進一步改善。同時，進一步健全完善環境衛生整治機制，發揮黨員干部先鋒模范作用，鎮容村貌明顯改觀。
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
按照縣委組織工作會議的安排意見，我以“抓黨建、保穩定、促發展、辦實事”為工作思路，認真履行“第一責任人”職責，扎實開展了基層組織建設工作，現將工作情況述職如下：
一、加強班子，激發干部隊伍工作活力。
(一)注重干部素質，抓隊伍建設。
高度重視基層黨員干部素質建設，全面提升基層領導管理能力。一是大力實施村級“兩委”班子建設。通過實施村“兩委”班子換屆選舉，村干部學習培訓，委派鎮領導干部擔任村書記等重大舉措，提高了村書記、主任一人兼比例和村干部整體素質。二是加強黨員隊伍建設。把“推優”作為發展黨員的重要舉措，嚴格按照“十六字”方針，上半年發展黨員33名，培養入黨積極分子120名。三是強化黨員培訓管理。積極開展“三會一課”和“雙帶一聯，設崗創星”活動，并對全鎮56名流動黨員建立“一人一卡”的動態化管理機制，在北京順義和昌平建立了流動黨支部。四是加強大學生村官教育。鎮黨委與7名大學生村官簽訂了工作目標責任狀，進一步完善了大學生村官爭當“農業技術員、民事調解員、文化宣傳員、站點管理員”職責，為他們提供鍛煉崗位。五是狠抓黨員典型示范帶動。認真落實縣委關于加強典型培樹工作指導意見，堅持創建亮點，打造品牌，以點帶面，整體推行。四人洼村黨員閆文軍發展羔羊育肥，雙腦包村黨員孫利峰發展家庭旅游，元寶山村婦聯主任任愛蘭搞蔬菜中介，他們在全鎮起到了較強的示范帶動作用。
(二)落實責任機制，重工作方法。
一是落實“一定三有”責任機制。嚴格執行村干部工資卡發放和養老保險金補助制度。制定了鎮、村干部年度考核目標，考核結果與主管領導、包村領導、包村干部及村干部的工資待遇、獎懲直接掛鉤。二是完善“四議兩公開”工作方法。發展和完善黨領導的村級民主自治機制，在口道營和同興泉村試點推行“四議兩公開”工作法。嚴格村財鎮管，按時公開村務和政務，充分發揮鎮干部的組織監督作用和村民理財小組、監督小組、村民代表、黨員的參政議政作用。三是切實治理整頓后進支部。四人洼村支部被確定為我鎮后進村支部，在轉化過程中，一是加大對村干部黨員和村民的學習培訓力度，提高他們的素質水平。二是聯系包扶單位幫助該村謀劃了蔬菜種植、肉羊肉牛育肥的經濟發展路子，形成了主導產業。三是包扶單位縣發改局出資幫助裝修了村“兩室”，修院墻500米，修砂石路3公里，并將該村1800畝耕地列入片區開發項目建成配電水澆地。該村積極招商引資合理流轉農民土地800畝，全部高壟栽培馬鈴薯，其中300畝安裝了膜下滴灌。調整了該村的經濟結構，轉化工作取得實效。
(三)改善硬件設施，促陣地建設。
在已有“兩室”的基礎上，多渠道籌措資金，新建或改建了7個村“兩室”，加強了組織員辦公室建設，實現“五有、雙落實”標準。
二、健制度優化反腐倡廉工作環境。
作為鎮黨委書記，我始終把黨風廉政建設工作擺在重要議事方面去抓。按著黨政領導班子成員的分管工作，健全和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和分工。為管好身邊人、身邊事，我把重點放在建立約束機制上，一是建立健全各種廉政制度。在各村建立政務公開制度，廉政勤政評比制度，鎮招待費限額和村業務費鎮管制度;二是分工落實到位。根據黨風廉政建設責任制分工，明確黨政班子成員按照各自職責分工，對黨分廉政建設工作落實了具體主管人、參與人，做到了職責明確。三是始終堅持民主集中制，堅持按時過好黨組織生活，發揚黨風民主;在人事任免上，即堅持集體領導、民主推薦的原則，又把握個別醞釀、會議決定的方法和程序;在鎮政府財務開支，堅持審批審核制度。四是對黨風廉政建設涉及到各方面的問題，及時公開。上半年村村通工程、扶貧工程等都一一公開，臺帳檔案清楚。
三、抓活動，推動經濟社會全面發展。
(一)重學習，結合實踐活動“促提升”。
采取學習與實踐相結合的方法，組織黨員干部通過集中培訓、外出參觀、自學等多種形式加強學習，廣大干部思想政治素質明顯提高。同時，結合工作實際，認真開展“雙結對、雙服務”和“四訪四問”活動。鎮領導、干部入村進戶，為群眾解決生產生活等各類問題120余件，特別是在化解土地、調處征地拆遷矛盾，解決遺留問題等方面做了大量艱苦細致的工作。另外，還完了善服務流程，簡化審批程序，提高服務質量。
(二)高定位，結合創先爭優“抓提升”。
以實踐科學發展觀為主題，以基層黨組織爭創“五個好”和黨員爭當“五模范”為目標，確定了“生態農業先進鎮、項目大鎮和旅游強鎮”的目標定位。大力實施生態旅游、礦產開發、蔬菜產業等工程建設，使全鎮工作有了較大突破。
1、突出一條旅游主線。
一是幫助口道營村規劃五花草甸新村建設，支持、配合保定華正旅游集團做好五花草甸景區開發工作。二是將天鵝湖度假村打造成為我省最大的高原湖泊旅游度假觀光區。三是制定農家樂旅游發展規劃，鼓勵和支持環“三湖兩甸一城”的部分農戶從種養業中分離出來興辦家庭旅社。目前家庭旅社達到170家。
2、主攻沸石、鈾鉬兩礦開發。
一是投資1.1億元的上海煜星公司高端沸石項目礦產礦權資源整合全部完成，沽源天水礦業開發有限公司注冊成立，已入住xx縣工業園區，通村、通礦道路即將完工。二是加快了大官廠鈾鉬礦勘探和綜合開發速度，力爭使我鎮的礦產資源盡快轉化為強鎮立縣的支柱產業。
3、培強兩大產業。
一是培強生態保護型畜牧業。標準化圈舍建設面積達到16000㎡，其中肉牛圈舍建設面積達到7000平方米，規模養殖場2家;育肥羊圈舍建設面積達到9000平方米，規模養殖場11家。充分發揮示范帶動作用，積極引導農民發展肉羊、牛舍飼畜牧業。二是培強資源節約型種植業。新增水澆地1.5萬多畝，總面積已發展到6.6萬畝。種植蔬菜3.5萬畝，其中節水蔬菜1.5萬畝。以二龍山馬鈴薯示范園區為龍頭的優質馬鈴薯種植面積達到1.8萬畝，其中節水馬鈴薯1.2萬畝。
(三)強措施，明確責任“提效率”。
對關系項目建設和發展大局的工作高度重視，確定各項工作目標任務，建立對標定位臺帳，責任到人，定期調度，限期完成。年內基層黨建、平安建設、民生工作再上新臺階。
1、全面推進禁牧工作。大力實施禁牧政策，推進補植補造任務，新造林及補植補造任務圓滿完成。飼草種植，淘汰劣質牛羊工作得到較大發展。全面禁牧，舍飼、生態管護措施到位。
2、繼續加強穩定協調工作。一是“五五”普法工作取得實效，受到市驗收組好評。二是構建“三位一體”調解體系，及時化解各類矛盾，信訪結案率達到98%以上。三是加強對“”等邪教人員的教育和轉化，確保了和諧穩定的發展環境，四是加大對種植“罌粟”等毒品的監督力度，實現了零種植。
3、大力實施項目建設工作。一是投資2.43億元的華正集團五花草甸旅游項目進展順利。沽源華正旅游開發有限公司已完成注冊，并于8月8日舉行了開工奠基。今年預計投資萬元以上。二是投資1200多萬元的元寶山、西湖同兩村土地整理工程完成8000畝，占補平衡完成2000畝，經過緊張施工已于5月份全部交付使用。同時，爭取東坊子村水澆地配電項目1500畝。三是8個村38公里村村通水泥路現在已完成36公里,完成總工程量的95%。四是完成四人洼、南營子馬鈴薯種薯、商品薯地窖6000平方米，總投資300萬元。完成元寶山馬鈴薯主培室一處，總投資30萬元。五是拍賣機關大院由張文亮個人投資開發的匯源大酒店項目已于9月26日正式開業，總投資2800萬元。六是元寶山村投資430萬元機動車檢測項目在十月底前全部完工并在年內投入運營。
4、大力促進惠農優撫工作。落實農村低保、醫療救助、五保供養等各項惠農、優撫政策，最大限度地為民解決教育、住房和發展壞境等問題。
四、存在問題及努力方向。
我在工作中雖然取得了一些成績，但與組織要求和全鎮干部群眾的期望還有很大差距，仍存在學習不夠系統、解決問題不夠全面、措施不夠硬等問題。以后我要在特色、亮點、創新上下功夫，進一步提高黨員干部隊伍的素質和能力水平，為發展全鎮經濟，服務社會、服務人民做出應有貢獻。
述職：xxx。
xxxx年xx月xx日。
年度司法局抓基層黨建工作述職報告（匯總16篇）篇十六
20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，李莊鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示范鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一個中心，干好十件實事，實現五個提升，再建一個新李莊”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記項目”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
一、不斷強化自身建設。
鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，并以創建“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每周召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，并定期不定期地聽取基層黨建工作匯報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新李莊提供堅強組織保障。
二、上半年工作穩步推進。
一是“書記項目”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全局，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職干部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，占總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300余人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《李莊鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。
(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同類型，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、創建特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示范導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示范點。村級按照不低于10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓對象，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。
(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆后新任村“兩委”干部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村干部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關于在新形勢下如何做一名合格村干部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村干部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們盡快進入角色，適應新崗位，發揮好模范帶頭作用。扎實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村干部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支持。
(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號文件規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60余人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯系和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志愿服務活動，推動黨員密切聯系群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。
(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善干部聯系群眾經常性機制，進一步轉變干部作風、密切聯系群眾。一是開展領導干部蹲點調研活動?？萍壱陨细刹康铰撓荡彘_展3天駐村蹲點，深入了解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員干部全員干部聯戶”工作。聯戶干部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關干部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制?！暗谝粫洝瘪v村以來，深入調研、扎實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。
(六)抓品牌創建，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌創建、爭創黨建示范點活動，教育和引導機關黨員干部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員干部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。
(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，扎實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示范點的目標。
(八)人才服務工作再上新臺階。李莊鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示范點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。
三、下半年工作務求實效。
雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落后;由于自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員干部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記項目”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。
一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，并通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰斗力。
二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。
三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓后進的要求，扎實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓范圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對癥下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。
四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度,并通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯系村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握了解“第一書記”工作和思想動態，并與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。
五是規范辦公場所陣地管理工作。規范村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建并舉、規范管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規范室內外設置、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規范的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村干部聯系群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主窗口，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰斗力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。
六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，并作為一項常規工作在全鎮范圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落后村隊支部書記進行誡勉談話并減發績效工資，對連續落后、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。
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