我們的安全工作總結是從實際出發，結合具體情況進行分析和總結。下面是一些安全工作總結的樣例，希望能夠給大家在寫作中提供一些思路和靈感。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇一
20xx年，我項目部始終貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針。認真貫徹落實上級單位下發的有關安全生產工作的文件精神和要求。嚴格防范安全生產事故發生，全面落實安全生產職責制。20xx年度未發生一齊人身傷亡、機械設備損壞、火災及其他安全事故，為xxx項目部全面完成年終生產目標奠定基礎，現將20xx年度安全生產工作狀況總結匯報如下：
本合同工程位于x省集安市境內，合同主體工程為隧洞工程，計劃20xx年8月掘進至17#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內檢修，經過3個月檢修工作后計劃于20xx年8月掘進至7#支洞與主洞交叉處的擴大洞室內拆卸，由20#支洞運出。截止目前約掘進5600m。生產經營產值約為：9080。18萬元。
1、項目部于年初成立了安全生產領導小組，明確了安全生產領導小組成員及職責，并根據公司《安全生產考核管理制度》及《安全生產職責制度》及《安全風險抵押金管理辦法》中的規定要求，下發了《關于繳納安全風險抵押金的通知》，透過層層簽訂“安全生產職責書”，把安全生產工作目標任務層層分解，構成了“橫到邊、縱到底”的安全生產工作格局。上至項目經理下至班組長，累計簽訂“安全生產職責書”20份，繳納安全風險抵押金共計90000元。
2、結合項目部施工特點編制了“安全管理制度匯編”，包括《安全生產職責制度》、《安全投入制度》、《安全會議制度》、《安全檢查制度》、《施工機械設備管理制度》、《緊急避險制度》等33項安全管理制度；36項安全操作規程，7項安全管理規定，8項安全措施、方案，并正式下發實施；使安全生產工作逐步走上了規范化、制度化的軌道。
1、安全教育培訓狀況。
項目部從國家法律法規、標準、規范及施工生產實際狀況等多方面入手，用心編寫具有“針對性、實用性”的安全教育培訓資料。透過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發放員工安全手冊等多種教育手段，全面提升員工安全意識。全年累計培訓73場次，累計培訓人數513人，入場教育培訓率達100%；其中小火車安全運行專題教育2次、一線施工人員專題教育4次、安全視頻案例分析專題教育4次，真正做到了安全教育全員覆蓋。并根據本項目施工特點及對特種作業人員的需求，項目部先后于20xx年2月組織2人赴x進行非煤礦山安全管理人員培訓取證；20xx年6月組織2人赴x進行安全培訓延期取證；20xx年7月組織6人赴x市參加起重機械司機操作取證；20xx年11月組織3人赴x進行3類人員安全培訓取證。透過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業人員的崗位操作技能。
2、安全宣傳教育狀況。
為了營造一個良好的安全生產氛圍，項目部采取多種形式，透過懸掛安全生產條幅、制作安全生產板報、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢日等一系列宣傳教育手段，加強了安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳，使安全生產深入人心。全年累計懸掛安全條幅16個；制作安全板報3個、安全宣傳牌3個，粘貼安全宣傳畫36幅；舉辦以“我要安全”說一句話及安全生產咨詢日活動各1次。
為消除施工現場安全隱患，不斷完善安全防護措施。依據項目部《安全檢查制度》及公司、分局相關文件要求，認真執行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設備、車輛等各項檢查，都能夠做到有計劃、有檢查、有整改、有總結，對查出的各類安全隱患和不貼合安全規范的事項都按規定進行了整改及落實，全年累計排查隱患75項。其中，一般隱患：65項，重大隱患：10項，已按照要求全部整改完成。整改率：100%。
項目部認真貫徹落實公司、分局及上級單位下發的文件精神和要求，扎實開展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治違亮劍行動”、“安全生產月”、“一線員工應急培訓”及防洪度汛、地質災害、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動，強化了安全生產基礎工作，穩定了安全生產總體形勢。全年累計開展專項安全檢查、教育活動15次。對檢查出的安全隱患及問題，全部能夠按要求整改完成，同時認真總結吸取教訓，使安全檢查真正做到了有計劃、有檢查、有整改、有總結、有提高。
嚴格按照公司《安全生產事故管理制度》、《安全事故調查制度》開展安全事故管理工作，全年未發生承擔主要職責生產安全死亡事故，未發生設備、火災等其它安全事故。因工輕傷率控制在5‰以內，實現了項目部制定的年度安全生產目標。
項目部嚴格按照公司制定的《職業病防治管理制度》及項目部制定的《職業病防治管理辦法》開展職業病防治工作，每月按時發放防塵口罩、防噪音耳塞等職業病防治用品。并于20xx年6月25日下發了項目安字【20xx】12號《關于員工參加職業健康體檢的通知》，累計參加職業健康體檢人數41人，全年未發生職業健康事故，新增職業病為0。
本項目部施工范圍內的特種設備有：2臺橋式起重機、一臺門式起重機，全部經x市特種設備檢驗中心檢驗合格。每月開展特種設備安全檢查，并認真做好每日運行、維護記錄。并建立了特種作業人員管理臺帳，包括：起重工、電焊工、電工等特種作業人員共計21人，全部持證上崗，并按季度對特種作業人員管理臺帳進行更新。
為防止施工現場發生安全生產事故，結合項目部施工生產實際狀況，制定了包括《地震災害應急救援預案》、《坍塌事故應急救援預案》、《易燃、易爆危險物品事故應急救援預案》、《防洪度汛應急救援預案》等12項安全生產專項應急預案，并建立了應急救援隊伍，構建起安全生產應急救援工作體系。同時項目部有針對性的對《防洪度汛應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》及《地質災害應急救援預案》進行了應急演練，累計演練人數57人次。透過演練加強了員工對事故災害的防范意識，提高了員工應急逃生潛力及自救互救潛力。
項目部根據施工現場安全管理工作狀況，嚴格按照公司《安全生產投入制度》及國家法規規定比例定額提取安全費。按要求提取本合同工程造價的2%作為安全生產保障資金，同時設立了安全生產投入資金專戶，并按照“項目提取、確保需要、單位統籌、規范使用”的原則進行管理。全年計提安全生產費1546824。37萬元，實際投入1755484。97萬元，超支208660。6萬元，投入比例為2。27%，滿足水利水電工程2%的比例要求。具體投入如下：安全工程支出：886916。87萬元；安全活動支出：13239。3萬元；勞動防護與職業健康支出：194207。85萬元；日常安全管理支出：188676。63萬元；其他與安全生產直接相關的支出：472444。32萬元。
為進一步提升我項目部的安全管理水平，項目部依據公司《安全生產考核管理制度》認真開展各項管理工作，并嚴格按照考核制度開展自糾自查工作，經項目部內部自查結果為：安全生產工作管理考核自查得分174分。
本次考核是對我項目20xx年度安全生產管理工作的一個總結，也是對我項目部20xx年度工作行為和工作業績產生正面引導的過程和方法，我項目部將以本次考核為契機，進一步加強安全管理工作，進一步激發我項目部員工的工作用心性、創造性，提高工作效率，確保項目部施工生產持續穩定。
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安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇二
20xx年安監環保局在管委會、黨工委的正確領導下，堅決開展“三年攻堅、五年倍增”行動計劃，抓好安全保穩定，抓好環保促發展，抓好質量惠民生，較好地完成了全年的工作任務，全區安全工作形勢基本穩定，環境質量持續向好。其中工礦企業發生生產安全事故2起，死亡2人，未發生較大以上事故;區域空氣質量優良率按api計98.4%，按aqi計90.4%，持續優于寧波市總體水平。現將主要工作總結如下。
(一)深化“安全護航”行動，夯實安全生產監管根基。
1.優化監管模式，綜合監管與行業履職線面交織。
根據《加強安全生產促進安全發展的實施意見》，以落實企業主體責任和政府監管責任為切入點，完善管委會、黨工委主要領導、分管領導、部門負責人的“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全生產組織領導體系。
落實“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，結合我區產業結構和安全生產特點，制訂實施《安全生產委員會組織結構設置及工作規則》，優化設置，明確職責，新成立石油天然氣長輸管道、工業企業與港口(倉儲)、建設工程與城鎮燃氣及房屋拆遷、文衛社保及“三防”森林防火4個專業委員會，形成管委會抓面、行業主管部門抓線、企業及有關場所抓點的立體式安全生產責任制管理網絡，安全生產責任制體系得到完善落實，監管模式實現優化。
2.提升監管力度，源頭提質與長效治理多措并舉。
全年共開展執法檢查人員370余人次，檢查企業185家次，發出責令限期整改指令書28份、現場處理措施決定書7份。重點監管對象擴增至75家，監督生產經營單位排查隱患1826條，整改率達到100%。
(1)源頭提質與擴面整治相結合。一是在源頭上打牢安全基礎。依法完成危化建設項目“三同時”安全條件審查5次、安全設施設計審查7次、試生產方案備案5次、安全設施竣工驗收1次、安全生產許可證換證審查5家、危險化學品經營許可證核(換)發30家，督促銀億公司整改乙硅烷項目安全評價存在的重大缺陷，責令華泰盛富對乙酸仲丁酯項目安全布局設計進行調整并重新進行安全審查，在源頭上把好安全準入關。
二是對危險化學品企業實施擴面整治。抓好危險作業安全專項檢查，生產裝置儲罐廢氣處理系統安全隱患排查，危險化學品罐區安全專項整治，道路危險化學品運輸違法行為這四項專項檢查整治工作，排查并整改危化企業動火作業安全生產隱患21條，發出責令限期整改通知書4份、現場處理措施決定書1份;排查整改公共區域管道管理中存在的隱患;督促3家涉廢氣焚燒危化企業落實了安全保護措施;監督12家涉化學品罐區企業在監測監控設施、特殊作業管理、源頭管控、公共區域危險化學品輸送管道安全管理等8個方面排查整改隱患46條。
(2)基礎建設與長效監管相結合。一是穩步推進標準化長效機制建設，鞏固危化品生產、使用企業標準化達標創建成效，著力建立危化企業標準化運行長效機制，引導鼓勵企業提升安全標準化達標等級。完成綜研化學、菱化高新、三菱化學3家危化企業標準化復評換證審查，組織9家一般工業企業首次開展安全生產標準化達標創建，指導首批6家一般工業企業啟動標準化期滿復評換證工作。
值得一提的是，4月23日國家安監總局公布公告，17家危險化學品從業單位成為首批安全生產標準化一級企業，我區的萬化化學(寧波)有限公司以考核總分第一名名列榜首，成為浙江省危險化學品生產企業中第一家安全生產標準化一級企業。二是按照“主動積極、重點先行、依法管理”的原則，督促48家標準化達標企業先行建立安全生產承諾和公示制度，穩步推進安全生產誠信機制建設。
(3)應急演練與事故實戰處置相結合。一是提升事故初期處置技能。11月7日在萬華化學成功舉辦由11家企業55人參加的第四屆危險化學品企業一線員工應急處置技能大賽。“安全生產月”期間組織6家危化企業參加寧波市第五屆危化企業員工應急處置技能大賽，榮獲唯一的園區優勝獎。二是妥善處置“9.25”三菱化學閃爆事故。閃爆事故伊始，應急預案啟動及時，主要領導第一時間到現場指揮，各相關職能部門聯合響應、密切配合，使事故得到妥善處置，可以說是一次安委會牽頭、管委會相關部門協同應對、企業同步應急的成功案例，為今后類似事故的處置積累了經驗。
(4)區域封閉管理完成框架設計。抽調骨干力量，積極主動推進榭北工業園區封閉式管理這項重點調研工作，按照“分類控制、分級管理、分步實施”的要求，通過對照大榭開發區安全生產現狀評估報告，做了大量的專業咨詢、分析論證，結合園區產業結構、布局規劃、循環經濟、產業鏈特點、安全風險類型等實際情況，較好地完成了榭北化工園區封閉式管理近期與遠期封閉框架方案設計，并已通過專家討論評審，為20xx年該項目的具體實施打下了基礎。
(5)特種設備監管抓大治小平穩有序。一是跟蹤服務重大項目、重大設備落地。提前介入中海油三期、福基石化重點項目建設，協助做好進口設備的報檢工作;指導萬華5萬噸水性樹脂項目、環氧二期辦理特種設備施工手續并跟蹤施工進度;開展萬華氯化氫氧化項目監檢、萬華熱電410噸備用鍋爐水壓試驗和漢圣石化登記核查。二是消除散小涉危行業的安全隱患。以本島傳統行業升降機、起重機為重點，開展涉氨制冷企業專項檢查45家次，發現并督促企業限期整改各類問題47個。
(6)安全技能與安全意識同步提升。以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題，立足“三早”(早謀劃、早部署、早行動)，體現“三貼近”(貼近實際、貼近群眾、貼近生活)，通過“四強化”(強化組織領導、強化宣傳教育、強化隱患排查、強化事故應急)，營造“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍，完成對企業主要負責人150名、安管員250名、特種作業人員500名、其他從業人員6000名、累計6900人的安全生產知識培訓目標。
3.開展鐵腕執法，專項整治和責任追究雙管齊下。
(1)集中開展“八打八治”專項治理現成效。根據《大榭開發區安委會集中開展“八打八治”打非治違專項行動》統一部署，結合《危險化學品三場所二企業等行業領域打非治違專項行動實施方案》和《關于立即開展可燃爆粉塵作業場所安全生產大檢查的通知》，排摸全區涉氨制冷、船舶修造、可燃爆粉塵、噴涂企業、有限空間作業企業51家，以普遍使用可燃塑粉的保險箱行業為重點，重點推進我區可燃爆粉塵企業專項治理，發現安全隱患和問題73條，下發責令限期整改指令書11份、現場處理措施決定書1份，切實提高了我區保險箱行業企業負責人對粉塵爆炸危險的了解和重視程度。
(2)加大依法追究責任力度。結合本局實際，制訂《安監環保局案件會審制度》，進一步提高依法行政水平，完善行政處罰程序，牽頭組織完成“3.28”、“7.20xx“9.25”三個安全生產事故調查,完成對4起事故案件的行政處罰，對事故責任單位和主要負責人共處罰款50.05萬元。大力度處罰不僅讓涉事企業重樹安全生產理念，同時也喚醒了其他企業的安全責任意識。
(二)推進“生態綠島”行動，維護碧水藍天環境。
1.立足長效機制建設，四層面聚力驅動。
(1)統籌謀劃區域生態建設。一是統籌推進區域生態建設。環保局(生態辦)按照市生態建設的任務，細化分解并下發《寧波大榭開發區20xx年度生態市建設工作任務書》，明確任務17大項46小項，充分發揮組織、協調、督查職能，年初有任務，年中有督查，年末有考核，確保了各成員單位較好地完成了相關工作，全區生態建設工作環境持續向好。二是繼續創建國家生態工業示范園區。依據國家環保部暫停國家生態示范園區創建評審工作的要求，完成了創建規劃上報省環保廳進行預審等前期準備工作，根據環保部重新啟動創建受理工作的要求積極持續跟蹤推進。
(2)推進“五水共治”治污工程。根據“五水共治”總體部署，制定全區治污水專項治理對策，出臺開發區河道綜合治理方案和“河長制”實施方案，對建成區12條、非建成區9條河道進行全面整治，推動建立區域河道生態環境治理長效機制。
(3)完成iso14001環境管理體系論證。通過組織專業機構第三方審核，對我區體系運行管理作出了新的全面評估，并查找薄弱環節，整改不足，為我區持續改進環境管理水平提供重點方向，確保了我區正式通過環境管理體系再認證，取得認證證書。
(4)開展區域環境風險評估。創新環保監管理念，作為省內首例，委托浙江環科院環境咨詢有限公司對全區開展并完成區域環境風險評估工作，分析掌控了我區面臨的環境形勢和當前環境風險防范存在的問題，為提升區域整體環境風險防范能力提供決策依據。
2.圍繞減排目標落實，五措施合力攻堅。
(1)啟動廢水處理提標改造工程。在多次考察調研及與省、市、區相關部門充分溝通的基礎上，編制完成榭西污水處理廠廢水處理提標改造方案并報管委會審議通過，項目總投資2592萬元，目前已正式啟動。
(2)落實市政府民生實事工程。落實了列入市政府民生實事工程的萬華熱電一期3臺220xx小時鍋爐煙氣脫硝項目建設。督促寧波萬華熱電公司投入資金900余萬元，對一期項目三臺鍋爐煙氣實施脫硝，并于20xx年6月28日投入使用。經運行狀態評估，該項目脫硝效率可達70%以上，每年預計可實現減少氮氧化物排放450噸以上，使得我區氮氧化物的排放量大大減少。
(3)超額完成黃標車淘汰任務。針對黃標車淘汰工作三年并二年、關鍵看頭年的工作形勢，通過實施全面調查排摸、深入宣傳發動、政府獎勵補貼、部門緊密聯動、強制注銷等措施，共淘汰黃標車736輛，完成年度任務的104.2%。
(4)落實排污權有償使用。根據市生態辦建設工作總體安排，制定下發《寧波大榭開發區排污許可證核發工作實施方案》，實施排污權有償使用和排污許可證發放工作，截至目前已征收排污權有償使用費818.26萬元，對13家企業發放a類排污許可證，基本完成排污權有償使用和排污許可證發放工作。
(5)實施污染排放總量控制。嚴格污染減排總量區域控制，把總量減排作為環境影響評價審批的前置條件，新建項目所增加的污染物排放量不得超過區域總量控制指標，超總量或無總量區域不再批準新建、擴建、改建建設項目。累計完成7家企業刷卡排污系統建設及企業信息錄入，按照市環保局的統一安排將于20xx年1月1日正式運行。在此基礎上，對符合環保準入要求，利于保民生、保增長的重點建設項目開通“綠色通道”，指導完成華泰盛富醋酸仲丁酯項目、環洋化工二期、萬華化學水性涂料、銀億乙硅烷等項目的環保審批。
3.著力生態治理提升，六重拳組合出擊。
(1)開展環境隱患排查治理專項提升行動。開展“綠劍”專項執法行動，共出動檢查執法250余人次，檢查80余家企業，下達20xx改通知書，對12家企業的違法行為進行立案查處，已處罰人民幣55.7萬元，罰款額度為歷年來之最。如首次對1家企業因違反固廢法的行為進行了行政處罰;針對太平村3家廢塑料加工點廢氣嚴重擾民事件，環保局聯合公安、街道、城管等多方力量對負責人進行多次談話，及時下達停產通知書，最終取締該加工點。
(2)開展保險箱行業污水排放治理專項提升行動。經調查，我區保險箱行業普遍采用酸洗磷化工藝，但缺乏配套的廢水廢氣收集處理設施，部分企業廢水直接經雨水管網將廢水排入河道，針對這一違規行為，在指導行業協會組織企業自查自糾的基礎上，立案處理了6家非法進行酸洗磷化的保險箱企業，促進該行業領域基本淘汰了酸洗磷化工藝，從源頭上遏制了該行業污水亂排現象。
(3)開展印染行業淘汰整治專項提升行動。根據《寧波生態市建設領導小組辦公室關于開展重污染行業整治提升“零點行動”的通知》，對區內涉及印染行業的寧波伊爾蘭針織有限公司制訂專門整治提升工作方案，在多次現場督查未有進展的情況下，下達了《寧波大榭開發區環境保護局關于對寧波伊爾蘭針織有限公司實施停產整治的通知》，責令企業停產整治。目前該企業印染車間已停止生產。
(4)開展重金屬行業治理深化專項提升行動。對監督區內2家電鍍企業開展專項整治和現場驗收，并持續“回頭看”，對實際運行效果跟蹤評價、動態管控，直至廢水穩定達標后排放。針對涉汞節能燈行業廢燈管亂堆放現象，督促協會、企業自行整改清理，有效遏制廢燈管引發的環境污染現象的蔓延。
(5)開展危險廢物處置整治專項提升行動。重點監督萬華化學投資50萬元建成全省首例危險廢物監管系統，并于7月底投入試運行，實現對公司危險廢物從產生到處置全過程監控管理。
(6)開展新一輪臨港重化工企業揮發性有機物整治專項提升行動。監督落實三菱化學公司完成對廢氣無組織排放問題的整改，監督萬華化學(寧波)公司、寧波三菱化學公司等企業按要求開展了化工企業泄漏檢測與修復(ldar)，中海油大榭石化已經啟動ldar的前期工作。
(三)助力“品質民生”行動，共建惠民利民格局。
1.固本強基，質量提升與惠民工程同步。
(1)著力提升傳統行業產品質量。以我區傳統三大本地行業開展3c產品認證為契機，開展風險監測與整治，尤其針對保險箱產品抽查和省級飛行抽查中發現的問題，會同省質監院、北侖區質監局和行業協會深入查找鋼板厚度、防鉆板、門鎖防撬沖擊等存在的癥結，開展督查整改，有效提升了產品質量基礎水平。
(2)開展民用產品放心工程。抓住與人民生活密切相關的“民用三表”計量焦點，監督自來水公司、煤氣公司、醫療衛生、煤氣充裝、加油站、大型超市、農貿市場等單位做好計量器具強制檢定，開展規范化專項檢查和“藍劍”系列、“六一”兒童用品等專項執法行動，在產品生產和商品流通領域落實了惠民利民監管措施。
2.動態跟蹤，強制監測與執法監督互補。
(1)重點污染源得到監測管控。對我區3個國控污染源，5個省控源，和9個區控污染源開展強制監測78家次，獲取監測數據2500余個，出具各類監測報告101份。在線監測比對53家次，“飛行監測”5家次，開展超標排污和在線監測核查修正執法監測11家次。
(2)水質主要污染物監測達標。對我區12條河流監測斷面開展包括10個指標的水質監測，列入上級部門考核的三菱化學污水排放口主要污染物cod、萬華熱電公司廢氣排放口主要污染物so2和nox、區生態污水處理公司污水排放口cod和氨氮等指標全部合格，有關數據均通過了上級部門的有效性審核。
(3)空氣質量優良率監測情況良好。全年365天中，區域空氣質量aqi指數優(一級)天數141天，空氣質量良(二級)天數188天，輕度污染(三級)32天，中度污染(四級)2天，重度污染(五級)2天，與全市空氣監測數據比對，我區pm2.5濃度是寧波市唯一年均達到二級標準的區域，尤其8月、9月我區連續兩月空氣質量優良率100%。
另外，還完成了區域噪聲和交通噪聲監測，獲取監測數據156個。
3.規范服務，完善措施與提升效能互促。
組織梳理權力清單28項，按照政府信息公開的格式，對受理依據、受理要求、受理時限、辦事指南、受理流程圖等便民服務措施進行規范化整理。
依托管委會深化行政服務、提升效能建設平臺，優選推出11項與當前工作密切相關的行政服務工作進駐窗口。推行隨需就簡便民服務措施，提升工作效能，當場受理辦結組織機構代碼證750份，審核發放汽車綠色環保標識903輛。
(四)注重素質提升，機關隊伍建設取得初步成效。
1.加強政治思想和業務素質學習。推進學習制度化、常態化，組織全局干部職工學業務、學知識、學做人，業余時間讀好書，引導全局黨員、干部職工自覺學習提高自身綜合素質。認真組織學習了xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神，學習貫徹中央、省、市、開發區重要會議、文件精神。
共同學習探討與我局工作相關的專業知識，如安全、環保、質檢領域的新術語、新標準、新規范，認真組織學習掌握安全生產法、新環保法，使全局上下形成了邊工作、邊學習共同提高的良好氛圍，做到法律法規了然于胸，整改意見有據可查，處罰依據有法可依，理論指導實踐，工作中有的放矢。
2.切實改進工作作風。為更好地貫徹落實管委會“三年攻堅、五年倍增”行動計劃，明確要求全體干部切實改進作風，加強服務，具體堅持“紅黃綠”三盞燈工作規則，即：在政策明確許可的條件下，開啟綠燈，全力為企業提供服務;在結合實際情況政策條件可以適當放寬的前提下，開啟黃燈，共同想方設法為企業排憂解難;在觸及政策底線時，開啟紅燈，必須堅守底線，不碰紅線。
3.有效提升機關效能。嚴肅工作紀律，防治“懶、散、庸”現象。對各項制度執行情況定期不定期進行檢查和暗訪，杜絕上班期間從事與工作無關的上網聊天、炒股、玩游戲、看電影等違章行為。
以管委會投用網上考核系統為契機，分管領導對工作效率、機關考勤、職能目標、窗口服務等工作開展經常性檢查，并將督查情況在全局會議上進行通報。堅持推行局務會議月工作匯報點評機制，結合平時考核、日常督查與年終考核，加強對職能處室的監督檢查，使全局機關的工作效能有了進一步提升。
4.建立執行規范化運作機制。規范決策程序，建立健全班子(黨組)議事、決策規則和程序、內部運作機制等20xx作制度。凡事關行政處罰、工程立項、設備采購等重大事項，通過黨組會或局長辦公會集體研究決策。規范監管執法，對同類違法違規行為，依照同一標準、同一尺度處理，堅決杜絕偏軟偏寬、畸重畸輕、擅自改變處罰等問題。對每一起事故查處作出行政處罰前，都必須先由職能處室召開處務會研究，提出初步意見，再提交局案件會審小組集體研究決定。
5.完善用人機制并充實工作力量。通過競聘上崗，在管委會、黨工委的重視和部署下，按區組織部規定程序提拔環保處副處長1名，選調綜合處副處長1名，既充實了局機關中層管理力量,也調動了一般干部的工作積極性。
6.黨風廉政建設工作落到實處。建立分工明確的黨風廉政建設組織領導體系，在黨風廉政建設問題上思想高度統一，工作形成合力，同時層層簽訂黨風廉政建設責任書，使此項工作落到實處。全局干部在檢測監管、行政審批、行政處罰等容易滋生腐bai的環節面前均保持黨員本色，一年來未發生一起違法違紀行為。
二、存在的問題。
共性層面：我局職能安全、環保、質監三合一，專業從事安監、環保、質監工作的人員相對緊張，不僅對業務精細化管理產生影響，而且無法達到審批與監管分離的管理要求，存在一定程度的失職、瀆職隱患。
安監方面：一是監管模式未有效突破。目前安全生產的監管還沒有脫離運動式的模式，專業安委會的運轉尚處于起步階段，有待于進一步完善成熟。
二是區內企業尤其是部分中小企業在安全培訓和安全制度執行等諸多方面相對薄弱，受多種因素的影響，此種現象在短時間內難以根本好轉。三是個別危化企業安全生產管理基礎薄弱。此類企業雖然通過了安全生產標準化建設，但缺乏長期全程執行的意識，監管部門和企業都存在缺乏組織“回頭看”的問題。
環保方面：一是區內企業尤其是中小企業環保意識淡薄，偷排污染等僥幸心理普遍存在，而且在短時間內難以消除，需要大力宣傳，執法引導。二是黃標車淘汰工作中營運類黃標車淘汰難度大，集卡行業運力過剩、運價偏低，業主存在較強抵觸情緒，強制淘汰恐影響物流穩定，需要多部門聯合解決。
質監方面：質監工作體制、機制尚未完全落實，對監管履職產生一定影響。
三、面臨的形勢。
20xx年是落實“xx”規劃目標任務的收官之年，也是開發區“三年攻堅、五年倍增”重大項目加速落地建設的關鍵之年，我區安全、環保監管工作任務更重、壓力更大、形勢更加復雜。
有利因素：
一是黨的xx屆四中全會勝利召開，依法治國理念全面貫徹落實，新修訂的《安全生產法》《環保法》實施，增強了依法開展監管執法的信心。
二是市、區兩級對安全生產、環保工作的高度重視，領導力度不斷加強，投入不斷加大，對各項工作的開展提供了保障。三是隨著近年來安全環保宣傳、安全環保監管、執法工作的深入，企業安全生產的主體責任意識逐步加強，環境保護意識逐步增強，工作基礎得到加強。
四是隨著榭北地區拆遷工作的抓緊推進，并計劃20xx年底完成榭北地塊清零的目標，為榭北化工園區推進封閉式管理創造了條件，利于全面降低安全和環境污染隱患。五是隨著“生態綠島”工程的逐步深入，開發區總體對環境保護、環境美化工作總體規劃逐步實現，各部門聯動實現這一目標的積極因素在積聚。
不利因素：
一是安全、環保固有風險持續增大。我區以臨港化工為特色產業，隨著產業鏈、產業園逐步豐富，危化企業規模、數量的不斷擴大，環境遭到破壞的風險也不斷增大，危險化學品安全監管的壓力不斷累增。二是企業的安全意識仍然不足，項目審批、規劃建設、布局調整、施工建設、日常管理、應急管理等環節或多或少都存在安全隱患，有待進一步宣教、監管、提升。
三是中小企業安全生產基礎相對薄弱，環保意識淡薄。中小企業在安全培訓及制度執行等多方面存在薄弱環節，安全生產的隱患消除難度大，重經濟效益輕環境保護的現象普遍存在，處于被動監管的狀態。
四是工程建設集中期安全隱患多。20xx年隨著重大項目建設的推進，外來施工隊伍將達我區開發建設史上高峰，一方面參與項目建設的人員大量聚集，對公眾場所的管理帶來較大的壓力，存在群死群傷事故風險。
另一方面施工高峰期的集中必然存在材料堆積、水電混用、交叉作業、多方同場高空作業等局面，極易導致重大施工管理生產安全事故。五是環境整治壓力大。在全面開展大氣污染防治行動中，轄區內船廠、保險箱制造等企業技術、工藝落后，有機廢氣的治理難度大。另外，榭北區域工程建設提速，粉塵、揚塵多難以避免。
四、20xx年度主要工作思路。
總體思路：圍繞全區“三年攻堅、五年倍增”行動計劃，按照市安監局、區安委會的總體要求，充分發揮xx屆四中全會勝利召開依法治國理念深入人心的有利契機，貫徹安環理念，夯實安環基礎，完善安環機制，創新監管模式，加大執法力度，防范安環事故，遏制重大事故，繼續推進“安全護航”、“生態綠島”、“品質民生”三大行動，為我區臨港石化產業平穩有序發展提供保障，為全區經濟社會健康發展安全護航。具體從以下五個方面抓好工作。
(一)抓好安全管理，為全區發展“安全護航”
1.落實黨政同責，完善安全生產責任落實體系。
貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”總要求，發揮安委會的綜合協調作用和專業安委會的監督管理作用，結合新《安全生產法》的要求，進一步落實政府監管責任，明確企業主體責任，加大考核引導力度，著力加快形成“生產經營單位負責、職工參與、政府監督、行業自律、社會監督”的工作格局。
2.強化基礎監管，完善安全生產預防控制體系。
重點采取6方面措施：
(1)嚴把源頭準入關促基礎提升。抓牢危化品安全監管這一重點，嚴格準入條件，嚴格落實“三同時”制度，把牢建設項目源頭立項審查、設計審查等關口，千方百計夯實危化品安全監管基礎，從源頭上預防和控制安全風險。
(2)強化標準化推進促規范化管理。持續深化企業標準化建設“回頭看”工作，推進標準化運行規范化管理，引導鼓勵企業開展達標升級工作。
(3)強化公共消防安全促社會穩定。發揮綜合監管職責，指導配合規劃建設、公安消防、交通、街道、市場監管等部門強化對公共場所如建設工地、超市、學校、網吧、外來人員尤其是施工人員集中租住區域的安全監管。配合消防大隊集中開展全區勞動密集型企業消防安全專項治理，消防安全系列專項治理等專項治理行動。
(4)強化工程聯合治理促平安工地建設。針對20xx年項目建設大提速，施工隊伍大聚集、安裝施工交叉推進的局面，與規劃建設局聯動開展建設工地專項檢查，消除隱患，扎實推進“平安工地”建設。
(5)強化危化企業檢維修節點檢查促風險管控。全面排摸掌握區內已建成并投產企業20xx年度檢維修計劃，開展對企業外來隊伍管理、人員培訓等專項檢查，加強關鍵環節的安全監管，強化對動火、進入受限空間、設備檢維修等現場作業管理，嚴格執行作業前風險分析，杜絕出現冒險作業等違法違規行為。
(6)強化應急技能培訓促整體聯防。推進萬華工業園區應急管理隊伍與設施建設，深化園區應急聯動，適時開展應急演練、救護技能培訓，促進企業一線員工應急處置能力再提高，為提升區域整體事故預防及控制能力，適時開展一次不設預案的應急實戰演練。
3.探索管理創新，完善安全生產管理機制。
重點探索實施以下6項創新舉措：
(1)封閉管理實施具體化。下大力氣開展榭北化工園區的封閉式管理，根據榭北化工園區封閉式管理框架設計方案近期目標要求，圍繞對進出園區的人、車、物的有序管理中心任務，重點開展封閉管理制度、管理模式、管理軟件的調研工作，會同相關部門對封閉的范圍、卡口位置、園區交通組織、封閉管理中心功能定位進行深化設計并完成卡口位置確定、封閉管理中心等硬件設施初步建設工作，逐步降低園區的公共安全風險。
(2)積極探索應急管理、模擬培訓創新。以萬華工業園為試點，通過“企辦政助”的形式，預計投入約4600萬元，建立萬華工業園危險化學品應急管理中心。
積極促成以中海油大榭石化為試點，探索建立安全實物示范培訓教室，便于開展實景培訓演練。在此基礎上，依托我區化工產業聚集的特點，搭建企業之間安全管理互助平臺，實現企業間的互幫、互查、互評，共尋安全生產的新方式、新模式。
(3)實施企業安全管理服務外包。借鑒杭州灣新區、寧波石化區的先進經驗，一方面對區內危化企業、重大項目設備安裝等過程推行安全生產服務外包、安全托管等措施，另一方面，對三大傳統行業(保險箱、缸套、照明電器)中的規模以上企業引導實施安全生產服務外包、安全托管等措施，促進企業開展安全生產規范化管理。
(4)推行檢修隊伍穩態化。總結吸取三菱化學“9.25”事故的教訓，優選1-2家長期參與我區化工企業檢維修工作的服務單位或檢維修力量，建議管委會出臺相應的財政扶持政策，爭取為檢維修企業提供一個固定的場地，鼓勵引導企業開展穩定職工隊伍、提升檢維修人員安全意識和技術水平等管理工作。
(5)積極推進安全生產監管“網格化”。以完善體系、措施、制度三方面建設為抓手，重點抓好街道、村(社區)兩級網格建設，充實安全協管員隊伍，切實發揮好信息員、宣傳員、普查員的作用，突出對“小散亂”無照經營場所的整治監管，消除盲區。
(6)謀劃運輸管控一體化。結合20xx年底或20xx年初新建項目投入運行后海上、陸路小品種危化品運輸管理可能出現的新特點，與公安、交通、海事等部門聯合，積極探索行之有效的辦法和監管手段，提前謀劃或落實管控措施。
(二)抓好環保工作，助力打造“生態綠島”工程。
1.開展專項治理，提升環境質量。以3個專項治理行動為抓手，嚴把廢氣排放標準，強化廢氣無組織排放管理，深化粉塵治理，構筑生態綠島保護屏障，提升城市總體形象。
(1)開展工業煙氣治理，提升空氣質量。繼續實施20xx-20xx年大氣污染防治行動計劃，督促萬華熱電現有機組繼續開展煙氣清潔排放技術改造，煙塵、二氧化硫、氮氧化物提前達到《火電廠大氣污染物排放標準》(gb1323-20xx)規定的特別排放限值。
(2)開展工業揮發性有機廢氣治理，提升生態質量。督促涂裝行業、造船行業、印刷和包裝行業、儲罐清洗行業等開展voc治理，建立voc污染監測與監管體系;在韓華化學、三菱化學、菱化高新、萬華化學(寧波)開展泄漏檢測與修復工作，推進化工行業泄漏與檢測修復技術(ldar)的實踐應用，減少無組織排放。
(3)開展工業粉塵治理，提升形象質量。督促大榭萬華熱電建材有限公司開展提標改造工作，20xx年7月1日起執行《水泥工業大氣污染物排放標準》規定的特別排放限值;對所有粉塵排放的港口、碼頭露天堆場、露天煤堆場等實施封閉管理，確實無法封閉的，建成防風抑塵設施。
2.強化目標管理，落實減排措施。圍繞生態市建設、主要污染物減排目標任務，強化落實4項減排措施。
(1)向精細化管理要減量。監督已建成減排工程做好規范化運行，確保企業綜合脫硫效率保持在90%以上的同時，介于全過程管理，協助指導企業開展環保管理精細化工作，精雕細琢研究并采取減排挖潛措施。
(2)向提標工程要減量。配合規劃建設局在“十三五”規劃編制前就污水處理廠性質變更問題與省、市主管部門進行溝通并達成一致，督促污水處理廠加快實施污水提標工程，力爭20xx年完成改造并投入運行。
(3)向整治工程要減量。根據市局下達的黃標車淘汰指標，加強與公安、交通、街道等部門的協作，以多種形式深入做好業(車)主的督查動員，按照確定時間節點、數量保質保量完成淘汰任務。
(4)向科技手段要減量。啟動第一批重點監管企業污水排放口、生產用水進口雙控監測系統運行，采取污染物排放總量控制預警手段，倒逼企業自覺控制，合理調節，控制污染物總量不超過核定目標。
(三)加強各類檢測監測，提升“品質民生”建設體系。
1.理順體制，落實質量惠民措施。在上級相關部門完成質監管理體制、工作體系調整前，守住底線，配合開展質量安全風險監管、信用監管，加強高風險行業源頭質量監督。落實與人民生活密切相關的農貿市場、加油站、醫療機構、餐飲超市、食品流通、計量器具等民生領域監管措施，構建放心消費、安心消費的產品質量誠信體制。
2.增量監測，完善內部掌控措施。做好空氣指數監測和發布，全年對區域空氣質量aqi指數、空氣污染指數開展監測，并做到一日一發布;配合“五水共治”需要，增加內河監測頻次，對常規項目(ph、cod、總磷、氨氮、溶解氧)由一年監測兩次擴增至一月一次。另外，在榭北危化工業園區周邊合理選址，結合榭北區域年主導風向，科學設計新的空氣自動站，建設完成特殊污染因子監測站，進一步完善反映我區重點區域環境質量的監測手段，實時掌控第一手資料。
(四)提升依法治理力度，營造良好的監管執法氛圍。
以全面貫徹落實xx屆四中全會“依法治國”的有利契機，大力開展新《安全生產法》《環境保護法》的宣貫落實工作，在新常態下加大監管執法力度，在全區上下形成懂法依法守法的良好氛圍。
1.營造依法守法的輿論氛圍。
(1)通過邀請專家講解、自學等形式，與區組織部門聯合開展管委會層面、監管部門層面的統一培訓，學習新《安全生產法》《環境保護法》，增強各職能部門和監管執法人員的依法行政意識。
(2)指導開展安全文化示范企業創建，引導企業加強安全文化建設，結合區內產業特點和管理水平、當前企業安全管理存在的薄弱環節，重點抓好中小企業負責人、安全管理人員的培訓工作，促進企業安全環保責任意識的提升。
(3)在網站、《大榭開發報》等宣傳平臺，大力開展普法宣傳，嘗試開辟“綠色化工行”有關安全、環保常識等宣傳欄目，切實提高全民安全、環保意識。
2.加大執法力度，完善信息抄告機制。
(1)加大監管執法力度。結合專項行動，聯合執法，嚴肅安全生產領域各類非法違法行為，嚴格落實停產整頓、關閉取締、上限處罰、追究法律責任，“四個一律”打擊措施，切實規范安全生產領域的工作秩序，全面提升安全生產法制水平。
(2)抓完善信息抄告機制，提升執法監管效能。加強事故督辦督查，嚴格責任追究，建立警示制度，以案說法、現身說法，進一步增強安全環保執法的震懾力與警示作用。
(五)加大隊伍建設力度，努力打造作風正派、素質過硬的工作團隊。
1.深化政治理論和業務學習。努力推進學習型機關建設，制訂年度學習計劃，確保“時間、人員、內容、效果”四落實，做到圍繞中心、服務大局不含糊，不斷提升專業化解決實際問題的能力水平。
2.強化管理制度建設。完善加強公務管理制度、財務管理制度、請銷假制度、車輛管理制度、重點工作督辦工作制度、案件會審制度、信息公開等制度，做到用制度管人管事。
3.強化提升機關效能。通過開展學習培訓、月度點評、勤廉點述、公開承諾、行風評議等行之有效的形式，進一步加強安環工作行風、政風、黨風建設，進一步提升機關效能。
4.深化反腐倡廉建設。著力抓好三項制度創新，形成預防工作合力。一是抓領導機制，提供組織保障。會同區檢察院成立預防職務犯罪領導小組，每年召開1-2次聯席會議。二是抓防控機制，對關鍵崗位、業務審批關鍵環節查找“風險點”，進行全程預警，強化風險防控，筑牢拒腐防變防線，真正使“風險點”轉化為“放心點”。三是抓監督機制，強化外部監督。
重點對行政處罰決定等重大事項實行提前監督，區檢察院直接參與各個環節，全程監督，事后報區檢察院備案。在此基礎上，積極開展局機關廉政文化建設，探索具有明顯品質特征的安全環保文化精神，上半年找準關鍵詞，下半年提煉出關鍵詞的，創立機關廉政文化。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇三
為認真貫徹_安辦發[20__]_號文件“關于開展20__年“安全生產月”活動的通知”文件精神，切實加強安全生產宣傳教育工作，推動安全生產法律法規的貫徹落實。普及安全知識，弘揚安全文化，進一步營造煤礦安全發展的輿論環境和社會風尚，促進我礦安全生產形勢的持續、穩定、健康、發展。為搞好“安全生產月”活動，認真抓好安全生產月及安全生產大檢查各項工作，特制定“安全生產月”活動實施方案，內容如下：
一、指導思想。
以黨的、__屆三中、四中全會精神和近平關于安全生產的一系列重要講話精神為指導，以宣傳貫徹“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和《安全生產法》(20__版)為主線，緊緊圍繞“強化安全發展觀念，提升全員安全素質”活動主題，動員各部門創新宣傳教育方式方法，集中開展系列貼近實際、貼近生活、貼近群眾的安全生產宣傳教育活動，普及安全知識，弘揚安全文化，不斷推動安全生產和職業健康工作，促進依法治安、科技興安、打非治違等基礎工作有效落實，為全市安全生產工作提供有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。
強化安全發展觀念，提升全員安全素質。
三、活動時間。
6月1日至6月30日。
四、組織機構。
組長：…(礦長)。
副組長:…、…(總工和安全副礦長)。
成員：…、…、…、…、…(礦領導班子其他成員)領導小組下設辦公室，辦公室設在安全監管部，…兼辦公室主任;辦公室具體負責組織協調活動開展工作，制定活動實施方案，推進工作落實;跟蹤活動開展情況，研究解決工作中遇到的問題，總結本礦開展的“安全生產月”活動收獲。
五、活動安排。
20__年6月1日至6月30日，活動分為宣傳、落實、總結3個階段。
(一)6月1日至6月13日為宣傳階段。
為了強化全體員工的安全責任心，進一步提高職工的安全意識和綜合素質，使此次“安全生產月”活動做到人人皆知。使廣大職工認識到此次“安全生產月”活動重要性，從而更好地推動本次“安全生產月”活動的順利開展，為此我礦應做好如下“安全生產月”活動宣傳工作：
1、通過懸掛橫幅、張貼標語、微信、微博等載體加大宣傳力度。在辦公樓前懸掛“安全生產月”宣傳條幅，收集整理全國安全生產月活動動員大會相關內容下發各單位組織學習，在醒目位臵設臵宣傳標語、橫幅，利用礦led顯示屏滾動播放安全生產宣傳標語等;在礦井口兩邊、礦內主要道路兩旁張貼“安全生產月”活動宣傳標語，標語要醒目，內容要體現“安全生產月”活動的主題和重要性，做到家喻戶曉、人人皆知。
2、召開“安全生產月”活動動員大會，對全礦職工深入貫徹、和省委__書記、省政府__省長關于安全生產的一系列重要指示批示精神，深入宣講、解讀《安全生產法》、安全生產“五落實五到位”等法律法規，號召全體干部職工積極行動起來，加強每個職工的崗位責任意識，以實際行動認真做好自已的本職崗位安全工作。
3、積極開展事故警示教育活動。
中組織觀看警示教育片，舉行反思大討論,對典型事故進行剖析，深刻吸取事故教訓，舉一反三。同時繼續強化新安法的貫徹學習和落實工作，強化全員安全意識、責任意識和法制意識。
(二)6月14日至6月25日為實施階段。
1、開展一次安全生產承諾踐諾活動。
礦組織開展一次職工安全生產承諾踐諾活動大會，由礦長帶頭，各科室、隊在職工大會上宣讀自己的崗位責任，并承諾自己一定遵守國家法律、法規和崗位責任條列，絕不違法、違章、胡亂指揮或作業。
2、開展一次警示教育談心對話活動。
(1)、對事故警示教育活動情況進行談心對話，提高警示教育活動的針對性、實效性，增強警示教育活動，深刻理解“安全發展”理念的科學內涵。
(2)、組織開展一次違章職工教育懇談會;安排“三違”人員進行現身說法，談自己的違章經歷及受到的處分，教育廣大職工在安全生產過程中提高安全意識，杜絕“三違”，加強安全生產管理。
3、開展一次“隱患大家查”隱患排查治理活動。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇四
今年以來，區流動人口和出租屋綜管辦（租賃局）認真按照區安委部署和要求，扎實開展以排查出租屋安全隱患為重點的安全生產大排查，出租屋綜管員發現、排查出租屋安全隱患的能力明顯提高，系列出租屋安全隱患得到消除，全區出租屋居住環境進一步優化，為建設平安羅湖做出了應盡的努力貢獻。有關情況總結如下：
為增強綜管員消防安全意識，提高防火自救能力，杜絕消防等出租屋安全隱患，我辦（局）積極組織綜管員參加消防安全、隱患排查等方面的知識培訓。其中，清水河綜管所8月16日舉辦了“四個消防”能力建設（提高社會單位檢查消除火災隱患的能力、提高社會單位組織撲救初期火災的能力、提高社會單位組織人員疏散逃生的能力、提高社會單位消防宣傳教育培訓的能力）暨消防安全知識培訓講座；桂園綜管所70多人參加了8月9日桂園街道辦組織的消防安全知識講座。通過培訓，進一步提升了綜管所工作人員的消防安全素質，強化了消防安全意識，進一步提高了綜管員防火、滅火和自我保護能力，增長了排查出租屋消防安全隱患的實際工作能力。
據統計，今年以來，我辦（局）先后組織15000人次開展出租屋隱患排查，排除出租屋21萬余間（套），共采集通報消防安全類安全生產出租屋隱患信息共1828條，其中門店未配備滅火器材的有469條；違章建筑類有42條；擅自擴建、加建、改變房屋結構及使用功能的有315條；將出租屋最小出租屋單位搭建成若干小間，涉及違反建設工程規劃許可或者施工許可規定的有387條；存在重大火災隱患的有276條；在居住性場所建筑內生產、儲存、經營易燃易爆危險品有103條；擅自非法生產、經營、存儲危險化學品的行為有3條；存在“三合一”、“二合一”現象的有233條。通過排查，及時消除了一批出租屋安全隱患。如：6月5日，翠竹街道水貝綜管站綜管員上門采集人口信息時，發現水貝村128號106倉庫，存在火災隱患，雜物亂堆放，無滅火器，將該隱患通報社區警務室，社區民警和綜管員上門對該倉庫負責人進行了消防安全的法律、法規宣傳教育、責令負責人馬上整改；7月10日，蓮塘街道坳下綜管站綜管員上門采集流動人口信息，發現坳下村63號101門店，存在“二合一”（在商鋪或經營場所搭建閣樓，在商鋪閣樓內住宿、做飯等）現象，通報社區警務室，社區民警和綜管員對該門店進行了檢查，確認該士多店存在經營、住宿、做飯等現象，對店主下發《出租屋治安管理責任書》，并開出《消防安全隱患整改通知書》，限定店主在三日內進行整改，否則按相關規定進行處罰；7月24日，東門街道湖貝新村綜管站綜管員上門采集人口信息時，發現位于湖貝新村45棟103房的服裝加工小作坊，存在重大火災安全隱患，無滅火器、亂拉電線等，屬于“三小場所”，綜管員將該情況通報給相關部門，經相關部門現場核實情況屬實，現已被相關部門查處。
定期檢查我局食堂的環境衛生和相關安全設施，更換使用日久、存在安全問題的廚房用具。每天及時做好廚房餐具的消毒工作，保證廚房及周邊環境的清潔衛生，做到每天及時打掃，每周一次大掃除，達到健康、衛生標準。按計劃及有關規定，定期對大樓用電、防火、防水、防風等可能的安全因素和消防器材進行全面檢查，不留隱患。把在辦公大樓各處存放的相關表格資料集中存放到的安全地點。每天對辦公大樓進行衛生清潔，保證辦公大樓有良好的辦公和生產環境。
（一）繼續深入開展出租屋安全隱患排查。充分發揮出租屋信息排查處置機制的作用，結合推行高層樓宇出租屋“二+5”管理服務模式及樓長制管理的推廣，整合社會資源力量，加大出租屋隱患信息的采集，提高出租屋隱患信息采集工作的質量。
（二）抓好辦公場所安全管理。重點是進一步維護本辦公大樓的水電設施管理及做好其它消防設施設備的定期檢查和維護工作；定期做好廚房爐灶的安全檢查，保證使用的安全。
城管科在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級業務部門的指導下，認真落實市、區、街道城市管理工作的各項要求，深入細致地做好各項工作，突出抓好迎接市容環境綜合考核工作，努力促進街道城市管理工作朝屬地化、常態化、精細化的良性軌道上發展，較好地完成了各項工作任務。
一是及時發現和解決迎考中的重點、難點問題。一般問題力求自己解決，發現重點、難點問題及時向分管領導匯報，并提出了合理化建議，取得了街道辦黨工委和辦事處領導的高度重視和大力支持，迎考工作列入了黨工委的議事日程，李映中書記對考核工作多次提出具體要求，蔡文華副主任經常到轄區和現場檢查指導工作；此外，今年，為加強街道辦轄區內城市管理工作，環衛、愛衛、園林綠化和市容秩序增加了投入（包括木頭龍和海鵬大院環境整治、綠化測繪、綠化補苗等），為解決存在的主要問題提供了可靠的保證。
二是注重總結經驗，不斷改進工作方法。今年我們每月定期分析迎考形勢，看到自己成績的同時，更加注重查找自身的問題，研究改進的措施。采取了“走出去”、“請進來”的工作方法，既向上級業務部門虛心請教，也向成績較好的兄弟單位學習。為充分發揮科室每個工作人員的作用，采取了科室外勤人員分社區包干負責的辦法。針對考核中城中村和菜市場的環衛愛衛檢查、社區公園的綠化檢查、部分路段的小廣告檢查易扣分的實際，科室人員督促保潔、管養單位采取定人、定位、定時、定責任重點加強的方法。
三是加強團結協作，確保取得好的成效。今年，尤其是第二、第三季度，我們非常注重加強團結協作，科室人員無特殊情況，考核期間不僅不能休假（補休），而且每天要提前1小時上班，按照每人所負責社區的分工，抓好工作的落實；同時加強與執法隊和社區工作站的溝通協調，齊抓共管，形成了內部合力；此外，考核期間，尤其是暗檢期間，我們還加強與環衛保潔公司、綠化管養公司和市容秩序“外包”公司的聯動，互相支持、互相配合，形成了外部合力；內外結合，取得了較好的效果。第二季度市容環境綜合考核取得了全區第5名、全市原特區內32個街道辦的第14名的成績。
一是城市管理工作朝常態化、精細化、屬地化轉變。按照區“城管進社區”的工作要求，城管科工作人員和各社區工作站衛生專干通過每日巡查，監督、檢查各社區范圍內愛衛、環衛、園林綠化和市容秩序等工作落實情況；城管科指導、督促、檢查、考核、驗收6個中標管養單位的工作，抓好日常動態管理，切實提高街道轄區內的市容環境綜合管理水平。
二是堅持不懈地解決突出的熱點、難點問題，想方設法地消除城市管理工作的不利因素。針對街道轄區作為xx區，存在人口密度大、基礎設施落后，突發的環衛、愛衛、園林綠化事件多的情況，及時報告，果斷處置。今年，共清理了木頭龍小區、海鵬大院衛生死角及教育新村、水庫新村前無單位管理的下水道等10多處，清理因樹木倒在市政道路堵塞交通的事故3起，清理暴露垃圾和偷倒裝修垃圾40余車約140噸，維修花池70多個，清除小廣告4萬余張。
三是及時處理各類城管數字化網案件和各類信訪案件。截止10月30日，共處理數字化城管網案件1200余宗，處理各類信訪案件20余宗。
四是做好轄區的綠化美化工作。不僅督促管養單位加強市政公共綠地的管養，還和社區工作站一起動員各小區積極開展“園林式、花園式小區”創建活動；此外，按照區《美麗羅湖綠化提升工作實施方案》中20xx年任務，完成了東湖中學的綠化改造工作；按照區城管局的通知要求，為做好20xx年的綠地養護招標采購工作，完成了對轄區內市政公共綠地和納入市容環境綜合考核住宅小區的社區公園進行測繪的工作。
為響應全國愛衛會每年4月份開展“愛國衛生月”活動的號召，xx市、xx區愛衛會決定開展第26屆“清潔x月”活動，組織開展群眾性愛國衛生運動。我街道辦事處在區愛衛辦的指導下：
一是開展形式多樣的健康衛生教育和除害防病專項宣傳活動。廣泛動員市民群眾積極參與“清潔x月”活動，據統計，全轄區出專欄11板，發宣傳單3000余份。
二是動員各社區工作站、轄區單位、住戶和行業單位全面整治環境衛生。在區愛衛辦的指導下，整治蚊蠅孳生地37處，控制了蚊蠅滋生地，發放鼠藥220公斤、滅蟑螂毒餌1300小包，開展了“滅鼠滅蟑”工作；消滅了易被忽視的環境衛生死角、城中村、公園、道路等地積存的垃圾，較好地解決了轄區環境衛生中存在的突出問題，強化了轄區居民衛生意識，全面提升了環境衛生整體水平。
三是加強組織協調，集中清理各區域衛生。動員轄區內各級機關、企事業單位、各類住宅小區、城中村、物業小區、臨街門店和廣大居民群眾480人次，積極行動，集中清理各自區域衛生。
1、做好宜居社區的建設工作。一是積極做好參加x省宜居社區的申報工作。今年8月份，在各社區工作站申報和通過市人居委驗收的基礎上，街道辦還專門投入7000元聘請專業影視公司為翠錦、翠嶺社區制作了申報錄像；二是積極配合區環保水務局和相關設計單位完成了翠嶺、翠平和愉天3個社區宜居工程申報立項的前期工作，并組織對擬立項的項目進行了公示。
二是做好創建節水型小區工作。根據區節排水中心下達的任務，今年我街道要完成創建1個節水型小區的任務，目前已經選定華達園一期和泊林花園兩個條件相對成熟的小區開展節水小區創建工作，已進行調查摸底、宣傳發動工作、有關軟硬件建設和完成申報工作，并通過區環保水務局初步驗收，現等待市考核驗收。
三是做好垃圾分類及改革試點工作。翠竹苑、逸翠園、高標住宅小區和新港鴻花園4個住宅小區的垃圾減量分類工作試點已經全部建成并進入正常運行階段，試點工作經驗得到市、區城管局肯定。
四是加強犬只管理工作。針對轄區內住宅小區多、居民違法養犬投訴多的情況，今年，我們繼續加強養犬管理工作。一方面加強文明養犬宣傳，提高居民文明養犬、安全養犬的自覺性，另一方面利用“xx區養犬管理信息系統”平臺，積極為犬只主人辦理養犬登記、交納年度管理費提供便利，犬只上牌登記率全區第一，登記養犬只總數1548只。
一是進一步修訂完善了《翠竹街道辦防洪防風搶險預案》。根據區“三防”部門的要求，3月份，我們結合街道轄區內的實際情況，在廣泛調查研究和征求意見的基礎上，組織修訂了《翠竹街道辦防洪防風搶險預案》，并及時下發各社區工作站、股份公司和機關各科室。
二是做好內澇點和危險邊坡風險隱患點的排查工作。根據市、區要求，上半年，先后兩次逐點反復梳理排查街道轄區內的內澇點和危險邊坡，評估危害程度。確定東湖麗苑14棟北側邊坡為街道轄區內的重點監控危險邊坡隱患點，水田一街、雅園立交橋底、文錦北路與田貝四路交匯處為街道轄區內的重點監控內澇隱患點。
三是做好“三防”值班工作。在暴雨期間，嚴格落實值班制度，值班人員24小時在崗在位，密切掌握雨情動態，加強內澇點和危險邊坡的巡查。今年，在數次暴雨過程中，街道轄區內未發生嚴重內澇積水情況，未發生財物受損情況，未發生人員傷亡情況，重點監控危險邊坡隱患點情況總體穩定。
四是及時上報并協助排除好危險邊坡隱患的工作。20xx年6月24日上午，轄區內東門北路2081號竹園賓館宿舍樓2棟南側擋墻發生了塌陷，我們接到情況后，迅速趕到現場并及時向分管領導和區“三防”辦報告。區委倪澤望書記、區政府區長、區委常委親自到現場檢查指導，按照區委、區政府的要求，為確保人民群眾的生命安全，24日城管科在葉志偉書記、蔡文華副主任的指揮下組織28戶住戶一人不漏撤離樓房，期間做好撤離人員的解釋工作和思想工作，加強了對現場的巡查、管理，協助區住建局對樓房進行檢測和區“三防”辦對邊坡進行應急加固工作，7月1日經專業人員應急加固、專業人員確認安全后，組織所有住戶搬回家住。得到了區領導的充分肯定和人民群眾的好評。
一是按照《xx區20xx年軌道交通工程建設責任書》的任務積極推進地鐵7號線田貝站、洪湖站建設的協調工作。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇五
__年，我公司在各位領導的大力支持和扶持下，全方位地對我公司的安全生產、文明施工工作進行了更進一步的要求，使安全生產工作得到良好的開展，安全形勢較去年有所好轉，年度未發生一起傷亡事故，安全生產管理正逐步走向健康有序的發展道路。同時也基本完成了年初制訂的各項安全生產經營目標任務。截止月底，公司已完成產值___萬元，同時也得到了客戶的一致好評。
回顧一年來的安全生產、文明施工工作，主要做了如下幾點：
1、以公司法定代表人為安全第一責任人，每月組織各項目部經理和管理人員，定期召開安全生產例會，總結每月的公司安全工作狀況，提出該月的安全工作重點和要求，并做具體的布置和安排。抓重點、抓領導、抓管理、提問題、抓落實整改。并以學習傳達貫徹上級有關安全生產文件為重點，廣泛進行學習和討論，從政治高度來認識安全生產工作。會上強調各項目部、各管理人員要將安全工作和各有關文件精神從政治角度上來統一認識；要進一步提高、加強安全生產管理力度，要將文件精神傳達、灌輸到每個員工，提高每位員工的安全生產意識和觀念，杜絕違章指揮、違章操作行為，確實做好安全生產工作，會上對貫徹少實工作做了具體的布置安排。
2、做好施工現場的廣泛宣傳和教育。以公司安全生產領導小組為主導，由公司安全科下到各項目部做組織、宣傳和教育工作。公司安全科定期到各項目部（施工現場）召開全體施工管理人員會議，布置張貼安全生產有關標語、標志。傳達、貫徹各文件精神以及安全生產規章制度，各安全操作規程、法律、法規，進一步提高了每個員的安全意識，做到宣傳和教育工作橫向到邊豎向到底，人人需知的較好效果和目的。
1、公司在組織機構上配備專職安全管理人員，安全科設專職安全管理人員，并以工程師、助工的技術人員為主，提高安全管理機構人員的素質和水平，加強了安全管理工作的力度。在公司領導、各級部門的重視下，安全管理工作以《建筑法》、《安全生產管理條例》為準則，jgj59—99標準為依據，制訂了《安全管理制度》，做到了有法可依、有章可循；責任到位、管理成網；縱向到底、橫向到邊的網絡體系。保障了安全管理機構的正常工作，確保了公司的安全生產。年內均未發生任何重大傷亡事故，事故率為“0”。
同時、項目部成立安全生產領導小組，項目經理為組長，安全員、施工員、班組長參加，分工、分區、分段劃定責任區進行責任管理，專職安全員持證上崗，管理中貫徹落實“一票否決權制”，做到責任到位，管理到人。
2、公司安全科除每日的正常工作外，每月定期對各單位工程進行檢查，依據建設部的十個項檢查標準，每年考核，每月通報一次。
經過安全管理機構和管理力度的加強、公司的監督及項目部的自檢自糾，公司各部門，下屬各項目部在執行部、省、市、縣各有關“安全生產、文明施工的管理條例”、標準及公司《安全管理制度》基本得到落實和實施。
做好崗位培訓、持證上崗，貫徹“以人為本”、“預防為主、安全第一”的主導思想，加強、加大全體員工的安全思想教育和崗位的培訓。公司管理人員、施工現場的項目負責人，施工技術人員農層、逐批送到市有關單位進行安全崗位的培訓和教育，以提高每個管理人員對安全工作的認識及工作素質水平。特別是對特殊工種人員的培訓，做到無證的送培，過期的復訓。杜絕了無證開機、無證上崗的違章行為，上崗前的安全培訓和教育必不可少。該培訓教育工作均由公司安全科負責，公司相關部門參加。共培訓四批，內容有“法規、方針政策”、“三不傷害”、規章制度和各工種操作規程等，并根據不同工種，做“操作安全”的考試，登記建卡，合格者方可上崗操作。
加強了宣傳、教育和培訓，使公司每個員工均能在上崗前懂得安全知識，素質得到了提高。目前，各項目部在公司的布置監督下，特殊工種持證上崗達100%。
宣傳、教育是前題，檢查、整改達到安全生產才是效果和目的。公司安全生產領導小組根據文件的指示精神，以jgj59—99為標準，結合公司《安全管理制度》要求開展全方位的檢查（對所屬施工現場），以專項整治為重點，以點帶面，檢查井架、承重支模架、腳手架、“三寶、四口防護”及施工用電。做到防范于未燃，達到“安全第一，預防為主”的目的，確保國家財產和人民生命安全。
今年來我公司在安全設施投入、改善職工作業環境方面、在所承建的工程資金投入近20余萬元，新購置各種勞動用品及標準生產機械（具），如標準配電箱、安全帽、安全帶、安全網、等資金的投入、硬件設備的配置得到認可，為工人在施工作業的安全提供了有力保障，取得了一定的效益。
年關將近，確保民工工資的發放是公司年度工作的重點，我公司在工程結算款未到位的困難情況下，努力籌建資金，優先考慮民工工資的落實發放，全年未發生一起因拖欠民工工資造成集體上訪事件。
雖然我公司近幾年均未發生任何重大傷亡事故，但這與市、縣建設局等有關部門的指導幫助是分不開的。對于施工現場存在的各類事故隱患苗頭，幫助工地提出具體整改措施，對保證了我公司的安全生產起到了關鍵性作用。
安全生產關系到國家和生命財產安全，黨和國家非常重視，確定“安全第一，預防為主”的宗旨。就是要把安全生產工作上升到關系國家政治穩定的高度來認識。雖然企業經營活動的目的，是為了經濟效益，但決不能為了效益而忽視了安全的各項工作。
我公司歷年來對安全生產、安全管理工作是較重視的，從組織建設、制度建立到生產過程的經營策略、經濟支出、都做了優先考慮。但還不夠，還更應常抓不懈，我們將進一步調整和加強，使安全生產、管理工作更上新臺階。
__年即將過去了，迎來了__年：__年公司工作總的指導思想及目標是：全面落實科學發展觀，繼續以可持續發展為主題，以“立足市場、服務大局，拓寬領域、協調發展”為發展思路，以體制改革為動力，以確保安全為重點，以經濟效益為中心，以人力資源為支撐，進一步做實做強主業，提高企業核心競爭力，大力推進體制、機制和管理創新，增強企業發展活力，提高經濟增長質量和效益，努力實現公司持續健康快速發展，為公司向現代化管理邁進奠定堅實的基礎。這個總體要求的實質，就是要推動公司切實轉入科學、健康和正規發展的軌道，今年務必邁出實質性步伐。
總之，面對著新形勢新任務，我們要深入貫徹落實科學發展觀，放開眼界、堅定信心、克服困難，發揚團結、創新、求實的精神，創造和諧的企業環境，妥善處理好開拓與固本、發展與強基、當前與長遠的關系，以構建“和諧宏宇、效益宏宇、卓越宏宇”為主旋律，全面推動本公司持續健康快速發展。
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安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇六
要求領導干部、管理人員加強領導，落實責任，針對本院的實際情況，制定了大檢查具體計劃。計劃突出重點緊貼實際，強調針對性和操作性，防止和克服形式主義以及“走過場”思想，把“以人為本，安全第一”的理念和大檢查相關要求結合起來。
2、深入開展安全生產宣傳教育培訓活動。
我院開展“雙節”防火和各項安全知識教育，從而提高管理人員和職工的安全意識。尤其是在學習、宣傳和貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《關于進一步加強安全生產工作的決定》上作為本次檢查的重點。
3、開展安全生產專項檢查和自治自理活動。
大檢查期間，我院針對季節性易發生觸電、火災等事故的特點，立即組織開展安全專項檢查。特別是對安全生產責任制、安全生產教育培訓制度以及重大安全事故應急救援制度的落實情況等。對檢查中發現的安全隱患，及時消除;確保春節前的各項安全。主要分以下3個方面：
1、加強值班，做好防火防盜工作。
衛生院實行24小時值班制度，配備滅火器4個，對重點科室安裝了防盜門、防盜窗、又出資購買了報警器，切實做好防火防盜工作。
2、做好了電線檢查、安裝維護工作。
邀請電力專業人員對我院電線線路進行了全面的檢查，對存在的電線老化、負荷過高等情況及時進行了整改。
3、做好了食品衛生檢查工作。
精心組織人員對轄區的中學食堂、重點餐飲單位和超市進行了食品安全檢查，共檢查5家都有《食品衛生許可證》、從業人員持證上崗、建立了索證索票制度，主要存在問題：臺帳登記不完整、環境衛生條件較差，都限期整改到位。
我院在開展大檢查后，全體干部職工一致表示響應縣衛生局號召，嚴格按照文件精神和工作要求，執行好各項安全工作制度，我們的目的就是要通過“安全生產月大檢查”工作使全體干部職工的安全生產意識真正有所提高。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇七
20xx年是xx新興煤炭實業有限公司（以下簡稱公司）奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將20xx年我公司如下：
20xx年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。
20xx年公司堅決執行上級的有關文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。
首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年x月份開始，組織五職礦長到x理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員x名，一線監督員x名，爆破作業人員x名，基本滿足安全生產的需要。
其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從x月開始，公司聯系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共xxx名，其中，安全監控工x名，提升機司機x名，井下電氣作業x名，防突工x名，安全檢查工x名，瓦斯檢查工x名，探放水工x名，瓦斯抽放工xx名，爆破工x名；同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xxx人次，發證xxx個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約xx萬元。
第三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作。
今年x月、x月、x月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工xxx名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結；每期培訓時間不少于x學時，培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。培訓結束后，由新密市煤炭學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓（師徒關系由主管培訓部門登記建檔）；滿x個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。
第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦x期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時間不少于x學時。培訓結束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證；全年共培訓和復訓重要工種xxx名，對考試不合格者予以處罰，并繼續參加培訓，全面實現從業人員持證上崗的管理目標。
第五、突出重點，抓好專項培訓工作公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。x月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，x月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓；x月進行了班組長專項培訓，共培訓班長x名，實行統一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發展能力針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續發展的能力。
1、學歷職稱：根據上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年x名管理人員參加成人高招自學考試，有x名參加各類職稱培訓復訓考試，有x名參加職業技能鑒定培訓考試。
2、團隊建設和管理知識：x月份組織x名副職以上干部、優秀工程技術人員和管理人員參加國投x分公司執行力和團隊建設方面的學習和訓練，x月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。
由企管部、安檢部等部門協作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮，x月份組織舉辦一次安全生產知識競賽活動。x月x日，參加國投xx分公司舉辦的20xx年職業技能比武，xxx獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年x月x日，又獲得xx省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得xx省煤炭系統五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。
1、職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大；
2、培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位；
3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁；
4、無成立主管培訓的科室。轉載請注明。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇八
20xx年，按照公司（局）的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司（局）人力資源部和安全監察部關心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現就全年培訓工作總結匯報如下：
今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著“干什么、學什么，練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓要素質，以素質促發展”的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現培訓工作的科學化、規范化、制度化，確保培訓時間、人員、內容和效果的穩定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。
截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經費86945元。培訓范圍涉及礦長（副礦長）、安全生產管理人員、工程類專業技術人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。
截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，占到公司總人數的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風系統培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。
2.積極協助施工單位搞好教育培訓工作。
截止20xx年11月30日，公司積極協助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發放培訓通知次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓，每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在moumou公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.教育培訓制度建設情況。
公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《moumou公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環境。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓臺賬，并在總結以往培訓經驗的基礎上，不斷開發自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業務培訓，并將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業務素質的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。
4.教育培訓經費使用情況。
20xx年按照公司培訓經費提取方案，共提取培訓經費143608.12元，支取培訓經費86945元，結余56663.12元，培訓經費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元（投影儀），培訓經費使用符合公司規定，未出現違規、違紀使用經費情況。
5.規范信息化管理，建立各類培訓臺賬和電子文檔。
建立了安全管理人員培訓臺賬、新工人入井培訓臺賬、公司培訓經費使用臺賬等臺賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。
6.加大對職工的安全教育宣傳。
公司充分利用網絡、書籍等載體，對員工安全意識、職業技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發放了安全宣傳傳單20xx多張，發放了煤礦安全生產書籍6種，共計234本。在立井、斜井區域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓。
公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業技能培訓，為順利通過職業技能鑒定做好準備。
總的來說，在公司（局）的監督指導下，在公司領導的重視下，20xx年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業務能力。與20xx年度的培訓工作相比，我公司進一步加大了內部培訓力度，在培訓項目數、培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
雖然，我公司20xx年度的培訓工作取得了長足的發展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：
一是在于公司主要業務的開展在礦井建設，部分工程技術人員都無法放棄現場工作而準時參加業務培訓，導致培訓效果下降，培訓課時不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓與職業技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。
對于20xx年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領導下，公司人力資源部將科學、合理安排制定、執行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：
1.進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數、培訓課程與受訓人員人數。
2.通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。
3.在條件允許的情況下，培養我公司部分業務素質好、責任心強的專業技術人員成為內部講師。同時，進一步加大邀請國內知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業技術人員能夠及時更新自身技術知識，提高業務素質能力。
4.公司員工教育培訓與職業技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，并將重視教育培訓的實用性、可操作性、后期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經費的使用管理。
5.在執行程序上，20xx年將按照“需求確認設計策劃實施培訓培訓效果評價培訓改進”程序，規范職工教育培訓的運作。
6.將繼續加大教育培訓硬件設施的投入。
7.將繼續加大對施工單位培訓工作的監督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續開展好“三個一”活動。
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安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇九
在公司及整合部的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我礦圓滿的完成了第三季度的各項培訓工作任務，促進了全礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全培訓工作，，不斷的積累安全培訓經驗，查找其中的存在的問題和不足，把20xx年安全培訓工作做得更好。現將我礦20xx年第三季度度安全培訓工作總結如下：
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十
20__年，我村在鎮安委會的領導下，堅持預防為主、防治結合的原則，通過安全教育，增強企業職工的安全意識和自我防護能力，通過齊抓共管，營造全村企業安全生產的局面，從而切實保障企業職工的人身安全和財產不受損失，維護全村正常的安全生產秩序。
為進一步做好安全生產工作，切實加強對安全生產工作的領導，我村把安全生產工作列入重要議事日程，支部書記直接抓，分管同志具體抓，其他同志積極配合。
由支部書記負責，將安全生產工作列入各有關企業的目標考核內容，并進行嚴格考核，
2、簽訂責任書。
村與各企業層層簽訂責任書，明確各自的職責。今年以來村與所屬企業簽訂責任書17份。將安全生產工作作為對各企業考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及食品衛生管理、防火安全管理、特種設備管理、特種操作人員管理等制度。今年以來我們已定期不定期組織檢查6次。取得了較好的效果。
安全生產工作是一項社會性的系統工程，需要社會、企業以及職工的密切配合。我們積極與鎮安委辦.農電站及沈蕩質監站等部門通力合作，做好安全生產工作，我村還組織開展一系列安全生產宣傳活動，六月份結合宣傳月活動我村共張貼宣傳畫12幅，掛出橫幅1條，取得了良好的教育效果。
開展常規檢查。每年開始，我村把企業安全生產作為重點檢查內容之一。節假日及高季節到來前，我們對企業進行全面的安全檢查，做到縱向到底，橫向到邊。
我們在安全生產方面做了一些工作，安全生產工作得到加強，但是安全生產工作的難度越來越大，我村的安全生產工作的形勢仍然比較嚴峻。有的企業由于廠區面積太小，各種物品堆放混亂，連一條安全通道都沒有，存在一定的安全隱患。
今后，我們將進一步重視安全生產工作，及時解決安全生產工作中發現的新問題，不斷提高我村安全生產工作水平。
20__年，我村在街道黨工委和安全辦的正確領導下，認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》和上級關于安全生產工作的一系列指示精神，牢固樹立“以人為本”的安全工作理念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，嚴格落實安全生產隱患排查年的各項規章制度，加強安全生產組織領導，完善安全生產管理體系、嚴格安全生產制度，加強安全勞動保護，建立健全安全生產責任制，有力地促進了單位生產的安全、平穩運行。
成立以村支部書記為組長的安全生產領導小組，負責對全村安全生產的組織領導，在工作中堅持做到安全生產工作與生產任務同部署、同組織，年初有計劃，年中有小結，年末有總結。同時，設專職安全員，負責安全生產的日常管理檢查工作，在村建立安全生產和消防網絡的基礎上，一些企業也建立了安全組織網絡，進一步完善了“橫向到邊，縱向到底”的全方位安全管理體系。
村與各企業簽訂了生產安全目標管理責任書，明確部門主要負責人是部門安全第一責任人，同時結合各自實際，將安全責任層層分解，逐級落實到各崗位和個人，形成了人人有責任，人人負責安全生產的良好態勢。
1、完善制度管理。
年初村在總結以往經驗、剖析存在問題的基礎上，依據上級要求，對安全生產制度進行了修訂，完善了安全生產考核細則，分考核項目、考核內容、考核標準三大塊，使之更符合企業現實發展要求。做到各項工作和操作有章可循，責任明確，發生問題用制度“說話”。
2、加強職工安全素質培訓。
一是加強安全生產法律、法規文件的學習，我們在村安全領導小組集中學習的基礎上，動員有條件的企業充分利用每周學習時間組織職工進行《安全生產法》、《_省安全生產條例》及各級安全生產文件的學習。
二是加強職工崗位技能教育。2018年我們組織開展了一次全員安全教育培訓，有效地提高了企業的安全素質。
1、加強職業勞動保護，關心職工安全健康。
積極宣傳職業勞動保護的有關法律法規，堅持規定要求，按標準向職工發放日常勞動保護用品。加強對勞動保護設施的檢查維修，發現問題和隱患及時整改，重視特殊作業人員的保護，為各基層所配齊配全各種工具和安全操作裝備，堅持持證上崗。
2、加強安全檢查，積極整改事故隱患。
嚴格落實各項檢查、考核措施，我們采取定期檢查與抽查，經常性的對企業生產現場、安全重點管理部位、機電設備等開展安全事故隱患排查，對于每次安全檢查中查出的安全問題和安全隱患及時指令責任部門限期整改，并實行“跟蹤復查制”。
2018年共整改安全隱患6項，真正做到了事故隱患不遺留、事故苗頭不放過，消除了生產中存在的不安全因素，切實保證了企業的生產安全和現場操作人員的人身安全與健康。
安全生產工作只有起點沒有終點，我們將時刻牢記安全責任重于泰山，時刻牢記今年是安全生產隱患排查年的主題，堅持落實科學發展觀，構建和詣單位，確保各項安全生產措施的落實，確保企業安全生產工作持續穩定發展。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十一
我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。現階段我礦處在通風排水階段，全礦各級管理人員通過每天下午調度會的學習時間，學習上級關于煤礦安全生產的相關文件及精神學習，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高；逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。
根據我礦實際情況重點抓了每日班前教育培訓利用安全活動日、和班前會等時間，組織職工進行日常教育培訓，通過培訓，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。
積極響應公司組織的煤礦礦長、書記、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。
進行煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。
我礦為重組礦井部分煤礦各專業人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業人員素質普遍不足；小煤礦安全管理及技術人員和特種作業人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產；工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。
我礦20xx年第四季繼續為停產技改階段，存在著職工和管理人員嚴重不足的狀況，急需公司進行政策支持，積極幫助我礦進行員工招聘和專業技術知識培訓。
20xx年第四季我礦將積極圍繞推進節點，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。針對上級煤管局提出的問題積極整改，早日回復生產。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十二
為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，強化安全生產目標管理和本質安全管理。并結合公司安全生產實際，特制定20xx年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入公司重要議事日程來抓。在全公司推行“全面、全員、全過程和全天候”的四全安全管理體制，深入貫徹落實各項安全生產規章制度及安全職責，使安全工作做到“職責明確，警鐘長鳴，常抓不懈”，為實現20xx年公司安全生產目標管理而努力奮斗。
安全生產方針：以人為本、預防為主、科學管理、持續發展。
安全生產目標：不發生安全事故，不損害人體健康，不破壞環境。
要以公司對20xx年安全生產目標管理責任為指導，以公司安全管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主，綜合治理。”為原則，以單位和班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位、重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規章制度和安全責任，開創安全工作新局面，實現公司安全生產根本好轉。
各部門、各單位要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導、管理人員的安全意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上。只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“學到位、想到位、講到位、管到位、做到位、考到位”。才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，確保公司安全生產。
根據公司20xx年的安全生產現狀，確定出20xx年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各類事故處理應急預案，加大危險源的監控和管理力度。要嚴格按照《安全生產法》等法律法規規定強化專項整治。
1、認真開展公司級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周、班組每天進行一次安全檢查，針對查出的問題，及時制定措施，加以整改。真正將安全隱患消滅在萌芽狀態。
2、加強對危險場所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好專項整治工作。
3、加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發生，確保公司生產工作正常運行。
4、對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施。
通過宣傳、教育、創建群體氛圍等手段，不斷提高職工的安全修養，改進其安全意識和行為，營造安全生產的良好環境氛圍，實現從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉變，提高工作主動性，彌補安全生產被動管理的不足。全員安全綜合素質是影響安全生產管理水平的核心因素，我們要采取多種方式相結合的全面安全教育培訓和宣傳工作，促進全員整體素質的提高，提升企業安全管理水平。
1、安全培訓，首先是安全意識培訓，其次才是安全技能培訓，而培養員工與管理層的合作態度，又被放在安全意識教育之前，也就是靠培養員工的合作態度來逐漸培養其安全意識。
2、督促部門、班組開好安全會。適時提供安全信息和安全指導工作。使員工的安全意識不斷提高和加強，做好人的本質安全管理工作。
3、繼續辦好《安全工作簡報》、《安全生產宣傳欄》和安全生產圖片展覽等多種形式的安全宣傳教育工作。
4、加強對員工的安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生。對特種作業人員進行專業教育和定期考試，做到100%持證上崗。
5、認真組織學習和貫徹執行總公司下發的關于安全生產的文件精神，不斷規范和強化安全生產宣傳工作。
6、深入開展好“安全月”和安全生產競賽活動。提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識。引導車間、部門和班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任。將安全生產與保公司穩定、和諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。
強化基層安全管理安全績效考核細節化管理，消除安全漏洞。我們要細化安全績效考核項目和考核標準，強化安全激勵機制，加大對重要關鍵崗位的安全績效與收入掛鉤力度，將安全工作重心下移，關口前移，要求把安全責任落實到每一位領導、每一個部門、每一個班組、每一位員工，真正做到安全工作全方位、全過程、全員參與，全方面覆蓋，實行安全評優評先。
1、簽訂安全生產責任狀。根據國務院23號文件精神和公司20xx年安全目標管理工作要求，要做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”，把安全生產責任切實落實到每個部門、車間和崗位及個人。實行“員工個人與班組、班組與車間（部門）、車間（部門）與主管領導、主管領導與總經理”實行安全生產目標管理一級保一級的層層簽訂安全生產責任狀，做到在安全工作中各盡其職，各負其責。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十三
今年以來，區流動人口和出租屋綜管辦（租賃局）認真按照區安委部署和要求，扎實開展以排查出租屋安全隱患為重點的安全生產大排查，出租屋綜管員發現、排查出租屋安全隱患的能力明顯提高，系列出租屋安全隱患得到消除，全區出租屋居住環境進一步優化，為建設平安羅湖做出了應盡的努力貢獻。有關情況總結如下：
為增強綜管員消防安全意識，提高防火自救能力，杜絕消防等出租屋安全隱患，我辦（局）積極組織綜管員參加消防安全、隱患排查等方面的知識培訓。其中，清水河綜管所8月16日舉辦了“四個消防”能力建設（提高社會單位檢查消除火災隱患的能力、提高社會單位組織撲救初期火災的能力、提高社會單位組織人員疏散逃生的能力、提高社會單位消防宣傳教育培訓的能力）暨消防安全知識培訓講座；桂園綜管所70多人參加了8月9日桂園街道辦組織的消防安全知識講座。通過培訓，進一步提升了綜管所工作人員的消防安全素質，強化了消防安全意識，進一步提高了綜管員防火、滅火和自我保護能力，增長了排查出租屋消防安全隱患的實際工作能力。
據統計，今年以來，我辦（局）先后組織15000人次開展出租屋隱患排查，排除出租屋21萬余間（套），共采集通報消防安全類安全生產出租屋隱患信息共1828條，其中門店未配備滅火器材的有469條；違章建筑類有42條；擅自擴建、加建、改變房屋結構及使用功能的有315條；將出租屋最小出租屋單位搭建成若干小間，涉及違反建設工程規劃許可或者施工許可規定的有387條；存在重大火災隱患的有276條；在居住性場所建筑內生產、儲存、經營易燃易爆危險品有103條；擅自非法生產、經營、存儲危險化學品的行為有3條；存在“三合一”、“二合一”現象的有233條。通過排查，及時消除了一批出租屋安全隱患。如：6月5日，翠竹街道水貝綜管站綜管員上門采集人口信息時，發現水貝村128號106倉庫，存在火災隱患，雜物亂堆放，無滅火器，將該隱患通報社區警務室，社區民警和綜管員上門對該倉庫負責人進行了消防安全的法律、法規宣傳教育、責令負責人馬上整改；7月10日，蓮塘街道坳下綜管站綜管員上門采集流動人口信息，發現坳下村63號101門店，存在“二合一”（在商鋪或經營場所搭建閣樓，在商鋪閣樓內住宿、做飯等）現象，通報社區警務室，社區民警和綜管員對該門店進行了檢查，確認該士多店存在經營、住宿、做飯等現象，對店主下發《出租屋治安管理責任書》，并開出《消防安全隱患整改通知書》，限定店主在三日內進行整改，否則按相關規定進行處罰；7月24日，東門街道湖貝新村綜管站綜管員上門采集人口信息時，發現位于湖貝新村45棟103房的服裝加工小作坊，存在重大火災安全隱患，無滅火器、亂拉電線等，屬于“三小場所”，綜管員將該情況通報給相關部門，經相關部門現場核實情況屬實，現已被相關部門查處。
定期檢查我局食堂的環境衛生和相關安全設施，更換使用日久、存在安全問題的廚房用具。每天及時做好廚房餐具的消毒工作，保證廚房及周邊環境的清潔衛生，做到每天及時打掃，每周一次大掃除，達到健康、衛生標準。按計劃及有關規定，定期對大樓用電、防火、防水、防風等可能的安全因素和消防器材進行全面檢查，不留隱患。把在辦公大樓各處存放的相關表格資料集中存放到的安全地點。每天對辦公大樓進行衛生清潔，保證辦公大樓有良好的辦公和生產環境。
（一）繼續深入開展出租屋安全隱患排查。充分發揮出租屋信息排查處置機制的作用，結合推行高層樓宇出租屋“二+5”管理服務模式及樓長制管理的推廣，整合社會資源力量，加大出租屋隱患信息的采集，提高出租屋隱患信息采集工作的質量。
（二）抓好辦公場所安全管理。重點是進一步維護本辦公大樓的水電設施管理及做好其它消防設施設備的定期檢查和維護工作；定期做好廚房爐灶的安全檢查，保證使用的安全。
城管科在街道黨工委、辦事處的正確領導和上級業務部門的指導下，認真落實市、區、街道城市管理工作的各項要求，深入細致地做好各項工作，突出抓好迎接市市容環境綜合考核工作，努力促進街道城市管理工作朝屬地化、常態化、精細化的良性軌道上發展，較好地完成了各項工作任務。
一是及時發現和解決迎考中的重點、難點問題。一般問題力求自己解決，發現重點、難點問題及時向分管領導匯報，并提出了合理化建議，取得了街道辦黨工委和辦事處領導的高度重視和大力支持，迎考工作列入了黨工委的議事日程，李映中書記對考核工作多次提出具體要求，蔡文華副主任經常到轄區和現場檢查指導工作；此外，今年，為加強街道辦轄區內城市管理工作，環衛、愛衛、園林綠化和市容秩序增加了投入（包括木頭龍和海鵬大院環境整治、綠化測繪、綠化補苗等），為解決存在的主要問題提供了可靠的保證。
二是注重總結經驗，不斷改進工作方法。今年我們每月定期分析迎考形勢，看到自己成績的同時，更加注重查找自身的問題，研究改進的措施。采取了“走出去”、“請進來”的工作方法，既向上級業務部門虛心請教，也向成績較好的兄弟單位學習。為充分發揮科室每個工作人員的作用，采取了科室外勤人員分社區包干負責的辦法。針對考核中城中村和菜市場的環衛愛衛檢查、社區公園的綠化檢查、部分路段的小廣告檢查易扣分的實際，科室人員督促保潔、管養單位采取定人、定位、定時、定責任重點加強的方法。
三是加強團結協作，確保取得好的成效。今年，尤其是第二、第三季度，我們非常注重加強團結協作，科室人員無特殊情況，考核期間不僅不能休假（補休），而且每天要提前1小時上班，按照每人所負責社區的分工，抓好工作的落實；同時加強與執法隊和社區工作站的溝通協調，齊抓共管，形成了內部合力；此外，考核期間，尤其是暗檢期間，我們還加強與環衛保潔公司、綠化管養公司和市容秩序“外包”公司的聯動，互相支持、互相配合，形成了外部合力；內外結合，取得了較好的效果。第二季度市容環境綜合考核取得了全區第5名、全市原特區內32個街道辦的第14名的成績。
一是城市管理工作朝常態化、精細化、屬地化轉變。按照區“城管進社區”的工作要求，城管科工作人員和各社區工作站衛生專干通過每日巡查，監督、檢查各社區范圍內愛衛、環衛、園林綠化和市容秩序等工作落實情況；城管科指導、督促、檢查、考核、驗收6個中標管養單位的工作，抓好日常動態管理，切實提高街道轄區內的市容環境綜合管理水平。
二是堅持不懈地解決突出的熱點、難點問題，想方設法地消除城市管理工作的不利因素。針對街道轄區作為xx區，存在人口密度大、基礎設施落后，突發的環衛、愛衛、園林綠化事件多的情況，及時報告，果斷處置。今年，共清理了木頭龍小區、海鵬大院衛生死角及教育新村、水庫新村前無單位管理的下水道等10多處，清理因樹木倒在市政道路堵塞交通的事故3起，清理暴露垃圾和偷倒裝修垃圾40余車約140噸，維修花池70多個，清除小廣告4萬余張。
三是及時處理各類城管數字化網案件和各類信訪案件。截止10月30日，共處理數字化城管網案件1200余宗，處理各類信訪案件20余宗。
四是做好轄區的綠化美化工作。不僅督促管養單位加強市政公共綠地的管養，還和社區工作站一起動員各小區積極開展“園林式、花園式小區”創建活動；此外，按照區《美麗羅湖綠化提升工作實施方案》中20xx年任務，完成了東湖中學的綠化改造工作；按照區城管局的通知要求，為做好20xx年的綠地養護招標采購工作，完成了對轄區內市政公共綠地和納入市市容環境綜合考核住宅小區的社區公園進行測繪的工作。
為響應全國愛衛會每年4月份開展“愛國衛生月”活動的號召，xx市、xx區愛衛會決定開展第26屆“清潔x月”活動，組織開展群眾性愛國衛生運動。我街道辦事處在區愛衛辦的指導下：
一是開展形式多樣的健康衛生教育和除害防病專項宣傳活動。廣泛動員市民群眾積極參與“清潔x月”活動，據統計，全轄區出專欄11板，發宣傳單3000余份。
二是動員各社區工作站、轄區單位、住戶和行業單位全面整治環境衛生。在區愛衛辦的指導下，整治蚊蠅孳生地37處，控制了蚊蠅滋生地，發放鼠藥220公斤、滅蟑螂毒餌1300小包，開展了“滅鼠滅蟑”工作；消滅了易被忽視的環境衛生死角、城中村、公園、道路等地積存的垃圾，較好地解決了轄區環境衛生中存在的突出問題，強化了轄區居民衛生意識，全面提升了環境衛生整體水平。
三是加強組織協調，集中清理各區域衛生。動員轄區內各級機關、企事業單位、各類住宅小區、城中村、物業小區、臨街門店和廣大居民群眾480人次，積極行動，集中清理各自區域衛生。
1、做好宜居社區的建設工作。一是積極做好參加x省宜居社區的申報工作。今年8月份，在各社區工作站申報和通過市人居委驗收的基礎上，街道辦還專門投入7000元聘請專業影視公司為翠錦、翠嶺社區制作了申報錄像；二是積極配合區環保水務局和相關設計單位完成了翠嶺、翠平和愉天3個社區宜居工程申報立項的前期工作，并組織對擬立項的項目進行了公示。
二是做好創建節水型小區工作。根據區節排水中心下達的任務，今年我街道要完成創建1個節水型小區的任務，目前已經選定華達園一期和泊林花園兩個條件相對成熟的小區開展節水小區創建工作，已進行調查摸底、宣傳發動工作、有關軟硬件建設和完成申報工作，并通過區環保水務局初步驗收，現等待市考核驗收。
三是做好垃圾分類及改革試點工作。翠竹苑、逸翠園、高標住宅小區和新港鴻花園4個住宅小區的垃圾減量分類工作試點已經全部建成并進入正常運行階段，試點工作經驗得到市、區城管局肯定。
四是加強犬只管理工作。針對轄區內住宅小區多、居民違法養犬投訴多的情況，今年，我們繼續加強養犬管理工作。一方面加強文明養犬宣傳，提高居民文明養犬、安全養犬的自覺性，另一方面利用“xx區養犬管理信息系統”平臺，積極為犬只主人辦理養犬登記、交納年度管理費提供便利，犬只上牌登記率全區第一，登記養犬只總數1548只。
一是進一步修訂完善了《翠竹街道辦防洪防風搶險預案》。根據區“三防”部門的要求，3月份，我們結合街道轄區內的實際情況，在廣泛調查研究和征求意見的基礎上，組織修訂了《翠竹街道辦防洪防風搶險預案》，并及時下發各社區工作站、股份公司和機關各科室。
二是做好內澇點和危險邊坡風險隱患點的排查工作。根據市、區要求，上半年，先后兩次逐點反復梳理排查街道轄區內的內澇點和危險邊坡，評估危害程度。確定東湖麗苑14棟北側邊坡為街道轄區內的重點監控危險邊坡隱患點，水田一街、雅園立交橋底、文錦北路與田貝四路交匯處為街道轄區內的重點監控內澇隱患點。
三是做好“三防”值班工作。在暴雨期間，嚴格落實值班制度，值班人員24小時在崗在位，密切掌握雨情動態，加強內澇點和危險邊坡的巡查。今年，在數次暴雨過程中，街道轄區內未發生嚴重內澇積水情況，未發生財物受損情況，未發生人員傷亡情況，重點監控危險邊坡隱患點情況總體穩定。
四是及時上報并協助排除好危險邊坡隱患的工作。20xx年6月24日上午，轄區內東門北路2081號竹園賓館宿舍樓2棟南側擋墻發生了塌陷，我們接到情況后，迅速趕到現場并及時向分管領導和區“三防”辦報告。區委書記、區政府區長、區委常委親自到現場檢查指導，按照區委、區政府的要求，為確保人民群眾的生命安全，24日城管科在葉志偉書記、蔡文華副主任的指揮下組織28戶住戶一人不漏撤離樓房，期間做好撤離人員的解釋工作和思想工作，加強了對現場的巡查、管理，協助區住建局對樓房進行檢測和區“三防”辦對邊坡進行應急加固工作，7月1日經專業人員應急加固、專業人員確認安全后，組織所有住戶搬回家住。得到了區領導的充分肯定和人民群眾的好評。
一是按照《xx區20xx年軌道交通工程建設責任書》的任務積極推進地鐵7號線田貝站、洪湖站建設的協調工作。
二是按照區重建局的要求積極做好東湖立交及xx市東部過境高速公路連接線工程的協調工作。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十四
2020年，公司緊緊圍繞年度安全生產工作計劃，認真貫徹上級部門關于安全生產工作的決策部署，嚴格落實安全生產主體責任，加強風險分級管控機制建設，強化隱患排查治理，積極組織開展安全生產大檢查、危險化學品綜合治理、春夏火災防控、“安全生產月”、消防宣傳月等專項工作，實現了生產安全事故為零的目標，確保了公司系統生產經營活動的平穩運行。現將2020年工作開展情況總結如下：
（一）嚴格落實安全生產主體責任，組織簽訂公司與各所屬企業的2020年度安全生產、消防安全目標責任書共計118份，并跟進所屬企業目標責任書的層層分解簽訂，確保安全責任到崗、到人，實現責任全覆蓋。
（二）認真貫徹落實上級部門關于安全生產工作文件198份，重點組織開展了“春節”“兩會”期間安全生產大檢查、“安全生產月”、危險化學品綜合治理、春夏火災防控、消防安全宣傳月等專項工作。同時，公司安委辦對各所屬企業文件落實情況進行督導檢查，確保文件指示精神傳達到位，各專項工作落到實處。截止11月，公司共匯總并向國資委上報各類安全生產工作信息60余份。
二是組織開展“全國兩會”、春節、勞動節、中秋節、國慶節等重大活動重要節日期間的安全檢查，公司領導帶隊深入生產一線，對各所屬企業安全生產各項工作情況進行督查。三是開展春夏火災防控工作，重點落實消防安全主體責任、“6+1”自查自糾措施、電氣設備消防安全檢查，截止12月底，公司開展督導檢查12次，累計排查各類隱患210項，整改完成208項，整改率為98.18%。
開展特種作業人員培訓3次，共計242人；
開展安全管理人員培訓1次，共計51人；
開展消防安全、交通安全、職業健康及節假日期間安全專項培訓40余次，累計參訓人數達5400人次。
三是公司對所屬企業開展了新版安全生產標準化、風險分級管控兩項專題培訓；
四是組織開展了公司級應急演練9次，共146人參與演練。此外，部分所屬企業還組織開展了文藝匯演、主題征文比賽和消防安全漫畫展等有特色的活動。
“安全生產月”活動結束后，公司對安全家書、“我為安全作診斷”兩項活動的優秀個人和“安全生產月”活動優秀企業進行了表彰獎勵。
（六）開展打擊假冒特種作業證專項行動。公司各所屬生產型企業按照專項治理行動工作要求，排查特種作業人員共計619人，查驗后在有效期內真實證件數量為619個，查驗后假證件數量為0，完成了公司特種作業人員證書檢查的全覆蓋。同時，各所屬企業對本企業特種作業人員的相關信息進行了更新建檔，確保本企業特種作業人員持證率達到100%，特種作業操作證查驗率達到100%。
（七）開展風險分級管控機制建設，加強對各所屬企業風險分級管控機制建設的指導、監督工作，督促各所屬企業健全完善安全風險分級管控機制。公司應急管理部結合正在開展的風險分級管控機制建設專項工作，組織所屬企業班組長以上管理人員開展了風險分級管控知識培訓和新版安全生產標準化規范專題培訓，進一步提高風險辨識和評估能力。
（九）修訂完善公司安全生產、環境保護管理制度。三季度應急管理部根據公司2015版安全生產、環境保護管理制度，從管理范圍、管控內容、獎懲方式、制度銜接等方面對現有基礎管理制度以及17個暫行辦法、10個應急預案進行再次修訂。
2020年，安全生產工作取得了一定的成效，但是，與公司總體工作目標還有一定的差距，主要表現在：
一是個別企業消防系統存在故障，未及時檢查整改，暴露出各企業安全生產管理仍然存在薄弱環節，要強化安全管理制度和管理流程落實，進一步加強風險管控和隱患排查整治，為生產經營活動提供堅實的安全保障。
二是公司各生產型企業特種作業工種存在人數配備不足的情況，各企業要加強特種作業人員的取證培訓，積極鼓勵員工考取特種作業操作證。
第二部分2021年重點工作。
2021年，公司將深入貫徹落實國家、自治區黨委、自治區人民政府和自治區國資委關于安全生產工作的決策部署，認真貫徹上級部門文件指示精神，牢固樹立安全發展、綠水青山就是金山銀山的理念，弘揚生命至上、安全第一的思想，嚴格落實安全生產主體責任，健全安全管理體系，認真履行監督、檢查、指導、服務職能，進一步加大日常安全生產監督檢查和考核力度，持續提高應急救援和防災減災救災能力，確保公司系統安全、穩定生產，為實現2021年安全環保目標而努力奮斗。
2021年公司要實現“六個為零”的工作目標。
1.人身傷亡事故為零；
2.重大設備事故為零；
3.火災事故為零；
5.職業病發病人數為零；
6.環境事件為零。
（一）認真貫徹落實上級部門關于安全生產的決策部署，通過會議傳達、印發通知、制定方案等形式進行宣傳落實，把安全發展理念貫穿于全年工作中。
（二）嚴格落實安全生產、環境保護主體責任。組織簽訂2021年度安全生產、消防安全、環境保護目標責任書，通過目標責任的層層分解落實，建立“橫向到邊，縱向到底”的安全生產責任體系。進一步加強安全生產目標過程管理和結果考核，強化日常安全檢查和年度綜合考核力度，做到有目標、有實施、有檢查、有考核。
（四）加強特種設備和特種作業人員安全管理。督促所屬生產型企業認真做好鍋爐、壓力管道、起重設備、儀器儀表、液化石油氣罐等特種設備的監督管理，督促做好特種設備按期檢測檢驗，強化特種設備作業人員持證上崗監督檢查，確保特種設備和特種作業人員安全管理各項規定落實到位。
（五）進一步加強危險化學品安全管理。督促所屬生產型企業健全完善危險化學品生產、儲存、經營、裝卸、運輸、使用安全管理制度，規范相關流程，并加強崗位人員安全操作和安全技術培訓，做到持證上崗。公司定期組織開展危險化學品專項監督檢查，及時排查和消除事故隱患，確保危險化學品安全。
加強環境保護宣傳和教育培訓，充實環境保護管理隊伍，完善環保監測管理制度，完善突發環境事件的應急救援機制。
（七）貫徹落實污染防治攻堅戰各項措施。根據公司打好污染防治攻堅戰實施方案要求，督促各所屬企業按計劃推行各項措施的落實。
（八）進一步加強應急管理體系建設。在2020年的基礎上，督促各所屬企業健全完善應急響應體制機制，優化應急隊伍、應急資源配備，完善應急預案，提高應急保障水平。
（九）加大安全環保監督檢查力度，嚴格考核獎懲。進一步加強對各所屬企業安全生產、環境保護相關工作的監督檢查力度，強化日常安全環保檢查考核，對工作不落實、進展緩慢的單位和個人，按照相關制度規定予以嚴肅處理；強化事故問責與查處，對于瞞報、謊報、遲報的，嚴肅追究相關人員責任。以有力的措施、嚴格的獎懲，確保2021年各項工作目標的順利實現。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十五
根據集團安全生產月活動的統一要求，6月中旬，總隊由總隊長牽頭，安委會成員參加，對總隊各部門安全生產執行情況進行了檢查，主要內容如下：
總隊的各生產管理部門如化驗室、礦業開發研究院、物業管理辦公室等都制定了相應的安全生產管理辦法，分別成立了安全領導小組，各小組成員由各部門（項目）負責人擔任，并下設安全員，做到了責任到人。
總隊各部門崗前安全培訓教育制度，主要對鉆工、電工、鍋爐工及野外工作人員進行安全教育；建立了各部門的安全管理臺帳；部門對每一個工程項目都簽訂了安全生產責任狀；在施工中做到了定期檢查，并有安檢記錄；所有工作人員一律持證上崗。
經野外工地檢查，機臺工作場地穩固；運輸道路暢通無阻；標識醒目；各類材料物品堆放整齊，工具齊全，設備清潔，運轉正常；施工人員一律配戴安全防護用品進行作業，勞保用品總隊按規定發放。
通過此次安全生產月活動，加大了全體職工的安全意識，樹立了“以人為本、安全第一”的思想觀念，總隊全年無一例重大事故發生，也無安全事故的隱患，同時，也為今后的安全生產工作積累了寶貴的經驗，總隊在今后的安全工作中一定進一步加強安全生產教育，健全安全制度，落實崗位責任制，使職工在工作中始終能夠把安全放在第一位。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十六
20xx年度，我公司在縣相關主管部門的監督和指導下，圍繞“關愛生命，安全發展”的主題，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入宣傳貫徹落實《道路交通安全法實施條例》、《交通運輸管理條例》及《安全生產法》。認真組織開展安全隱患排查治理工作，加強安全運輸監督管理，消除安全隱患，進一步落實安全生產“一崗雙責”。確保了公司的健康、穩定、和諧有序發展。透過嚴密組織，精心安排，全體員工團結一致，上下一心，努力拼搏，以不怕苦、不怕累、不怕臟的精神，實現了無重大交通事故、無火災爆炸事故，安全運輸形勢持續穩定。現將20xx年工作狀況總結如下：
今年我們根據危貨運輸的特性，從高標準、嚴要求做起，著手抓了三件事：
1、制定出了高標準的安全工作目標。具體來講就是“五個100%、三個杜絕”即：從業人員受教育面到達100%、各種證件年審率到達100%、持證上崗率到達100%、車輛警示標志齊全率到達100%、隱患整改率到達100%；杜絕違章違法事件發生、杜絕重大安全職責事故的發生；杜絕危險品泄漏、燃燒、爆炸等重大事故的發生。年初，公司及時組織召開了安全生產經營管理會，對20xx年度的安全工作作了詳細的安排和部署，明確了全年安全生產工作的指導思想、目標任務、工作重點和措施。公司經理和各部門、車隊、科室負責人簽訂了《20xx年度“一崗雙責”目標考核職責書》。主管安全生產的副經理和各車駕駛員簽訂了《20xx年度“一崗雙責”目標考核職責書》和《20xx年度駕駛員安全生產職責書》。簽訂率100%，并將安全目標指標量化，分解到各部門人員，并作為全年安全生產工作的重要考核資料，做到了橫向到邊，縱向到底的安全職責管理體系。
2、成立了車隊安全科領導小組。以總經理為組長，副總經理為副組長，各車隊、部門負責人為成員的安全科領導小組，明確了安全教育、gps監控、違章違紀懲處等工作職責和任務。
二、細微著手，強化教育，普遍提高全員運輸的安全意識。運輸的危險無時不有，無時不在，要防止危險的發生，首先就務必使從事貨物運輸的人員，在思想上真正把安全放在第一位。為了時刻擰緊全員思想上的“安全閥”，我們扎實有效的抓了二個方面的工作：
1、全方位開展從“要我安全”到“我要安全”的教育活動，由被動執行到主動預防的根本性轉變。安全學習教育是安全工作的立本之舉，安全預防是安全運輸的根。為了讓每個駕駛員時時刻刻不放松安全，每一分秒都持續高度的警惕，我們堅持開展每月安全教育培訓會，安全教育會議一方面要及時學習安全運輸的法律法規，傳達上級主管部門的指示精神，一方面還要定期總結安全運輸的實際狀況，還要經常對一些安全案例進行分析，是駕駛員和押運員理解安全教育的形式。
2、定期用運輸專業知識，引導全員防范危險災害的發生。運輸與普通貨運相比具有很強的專業性，要確保運輸不出事故，不造成任何危害，就要定期對從業人員進行專業知識的培訓和訓練。我們先后將《危險品儲存運輸基本知識》、《道路貨物運輸管理規定》、《危險貨物分類和品名編號》等相關專業知識，采取邀請有關部門領導以以會代訓的方式，組織所有從業人員進行學習和培訓。從而保證我公司從業人員的基本素質，到目前為止，沒有發生過一齊比較危險的事故。
在安全隱患排查治理工作中，首先實行安全檢查與安全自查相結合，組織駕駛員查找自身車輛安全隱患，明確安全隱患排查治理的工作資料，即：安全設施配備是否到位；車輛安全技術狀況是否完好；從業人員有沒有持證上崗；車輛應急處置器材和防護用品配備等狀況，進行認真細致排查，對查出的安全隱患責令及時整改，并建立安全隱患統計臺帳。確保安全運輸，使駕駛員充分認識到安全隱患存在的危害性。
新的一年我們務必以新的管理模式和工作態度來開展20xx年的運輸配送工作，結合目前工作存在的問題，對明年工作作如下安排：
1、進一步做好從業人員的安全教育工作。運輸安全工作有多方面因素，但人為因素最為重要。做好從業人員的思想教育工作，提醒大家時刻把安全工作放在首位。全面貫徹落實車隊各項管理規章制度，大力推進車隊公司化管理體系理念。
2、為促進車輛的運行安全。重點加強gps監控平臺的管理，對所有車輛實行24小時監控，做好監控記錄。公司20xx年將嚴懲gps超速、故意損壞、屏蔽等行為。超速車輛辦公室從即日起不給予警告，直接進行獎懲制度（超速1次并時速在85以下罰款50元；時速在100以上罰款100元；以此類推）。對于一年內未超速違章車輛車隊將用罰款金給予相應的獎勵。對故意損壞、屏蔽等行為給予500―1000元不等罰款。
3、進一步加強車輛設備、設施的管理工作。隨著車輛的使用率越來越高，車輛出現故障的頻率會越來越多。為了使車輛處于完好的技術狀況下，定時進行二級維護，堅決做到車輛不超期上路行駛，把安全隱患消除在萌芽下，確保明年安全運輸再上一個臺階。
20xx年即將結束，我們將要迎來新的一年，繼往開來，20xx年是創新的一年，具有競爭力的一年，我公司要在主管部門的監督及關懷下努力打造一個凝聚力競爭力、優質高效、充滿活力的公司，力爭將公司發展成為x地區的冷鏈物流龍頭企業，為城陽的經濟發展做出新的更大的貢獻。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十七
富祥社區根據辦事處領導印發《x市安全生產委員會關于開展20-年“安全生產月”活動的通知》要求，在社區群眾的大力支持和配合下，于20-年x月分別開展以“安全發展、預防為主”和“強化紅線意識，促進安全發展”主題的安全生產活動，現簡要總結如下：
為加強對安全生產月活動的組織領導，確保安全生產月活動的有效落實，富祥社區成立了由社區主任擔任組長，社區副書記為副組長，其他成員為組員的安全生產月工作領導小組，并設立了安全生產月活動宣傳欄，具體負責安全生產月各項活動的落實。
1、社區在安全生產月期間，聯合社區民警對轄區內單位、中小超市、娛樂場所等人流集中處進行了安全檢查。檢查內容包括消防器械、安全通道是否暢通、消防設備是否齊全等。
2、社區開展形式多樣的宣傳活動，懸掛安全橫幅2條，張貼內容豐富的安全宣傳掛圖一套，發放安全生產宣傳資料50余份等，時刻提醒居民對消防安全的重視，提高了大家安全防范事故的意識，更進一步促進了社區的穩定、安全、和諧。
通過“安全生產月”活動，為轄區營造出了良好的氛圍，增強了居民的安全責任心，安全工作進一步深化，安全意識深入人心，達到了預期效果，這也為以后開展安全工作打下了堅實基礎。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十八
為進一步加強我區公路安全生產工作，進一步創新方法、手段和內容，吳江區八都收費站以“打造本質安全，共享平安公路”為主題，深入開展“安全生產月”系列活動。
一是開展主題宣講活動。充分利用宣傳櫥窗、led等宣傳工具，在收費站現場張貼安全知識圖片，通過發放環保袋向過往駕駛員宣傳《公路安全保護條例》，從而營造良好的安全氛圍，增強全體職工的'安全生產意識。
二是推動學習共進。為了應對特殊情況，站部組織全體監控人員進行突發停電演練，通過現場講解、示范、演練全面掌握自發電的技能及操作流程。
三是開展安全警示教育活動。組織全體職工觀看警示教育片，通過案例的剖析、追查等一系列問題，讓全體職工關愛生命從我做起，從現在做起，堅決杜絕違章行為，繃緊安全之弦。
四是開展安全大檢查和隱患整改活動。結合當前安全生產大檢查活動，針對食堂、配電間、車輛、消防設施、收費系統等逐一排查，發現問題及時排除。還開展“我身邊的安全隱患”隨手拍等隱患排查治理活動，推進自查自糾，提升安全生產水平。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇十九
鈦白粉行業是屬于精細化工行業，產品二氧化鈦（tio2）是一種優異的白色顏料，廣泛用于國民經濟各個領域。
隨著產品需求量的增加，公司規模也不斷擴大（2萬—3萬噸/年改擴），重大技術改造改擴項目接踵而來。水解工序是我公司重要工序，好比人的咽喉，它的產能大小決定，上下線的產能，3萬噸擴建時，公司決定對水解進行改擴，增加一臺49m3預熱罐和兩臺53m3水解鍋。
公司考慮到水解的特殊性和方便今后檢修，清理工作。特別將進、出管線配制任務交給我們維修班，當時的任務是從預熱罐出口配dn200法蘭玻璃鋼管至兩臺水解鍋，再由水解鍋配dn150法蘭玻璃鋼管至一樓的保溫槽內，整個工程從三樓至一樓。
為了報答公司領導對我們的信任。我和維修班全體人員想方設法，自制許多零件，保證了管道配制不留死角，使物料順暢地流淌，按時、按質、按量的完成了任務。該任務的完成，解決了一項制約我公司生產發展的“瓶頸”問題。為此，我們維修班當年被評為公司“模范班組”。
二、積極參與合理化建議及“五小”活動。
在車間維修的這些年里，尤其是近年，看見我們車間主要設備板框故障率較高，我很焦急。通過我不斷地觀察和分析后，并咨詢有關專業人士后。我對板框膜板進料情況有了一些了解。
由于濾布和濾板破損，物料通過濾板的壓榨通道進入膜板的，而我們現在的工藝是不要壓榨的。在取得本車間領導的支持下，我們對進料的膜板進行清理整修。最后將壓榨孔堵死。
一項改造便使得近20塊膜板“起死回生”，膜板：x元/塊，共節約費用近x萬元。
三、加強學習理論學習，提高精力能力，解決設備疑難問題。
從事本崗位工作以來，我深切地感到，一味地注重實踐經驗的積累，忽視理論的學習，尤其是在現階段技術革命正突飛猛進，不具備一定的專業理論知識，是無法很好地從事維修鉗工這一崗位，要重視理論對實踐的指導作用。
因而，這些年來，結合本種的特點，先后學習了《機械制圖》《化工機械原理》《機械工程材料》等等，購置了機械工程手冊，公差與配合等專業工具書。通過對專業理論的學習，更加提高了自己實踐工作能力，對生產中發生的設備疑難問題，排除起來更加得心應手。
如我公司隔膜壓濾機用膜板壓榨，因已有壓縮空氣吹干濾餅，而無需再進行壓榨，且膜板損壞較嚴重。我便考慮能否取消膜板，更換配板。
在得到車間領導的首肯下，我們按9：9的比例更換成配板，使用效果明顯，不僅降低了成本約20萬元，還節約了維修費用，延長了使用壽命，這些年來，我非常重視專業理論知識的學習，在參與的幾十項設備改造和日常疑難問題的解決上獲益匪淺。
四、個人總結。
我從事維修鉗工20多年，在這么多年的實踐中總結積累了一定的經驗，為使自己這些有限的經驗不致于荒廢，這幾年，根據公司的安排，先后帶了四名徒弟，其中一名也取得了鉗工技師資格，并成為車間維修班長，其余三人也都成為維修骨干。形成了“傳、幫、帶”的良好風氣。
“生產是戰場，設備是刀槍”這句話是我早些年聽講的，細想起來，我覺得很有見地，隨著公司規模不斷地擴大，產量越來越高，如何保證設備的正常運轉，提高設備的開車率，是生產穩定發展的關鍵所在，搞好生產的提前就是保證設備的完好，要保證設備的完好，則需要一批高素質的維修人員。
因而，如何培養、造就一支高素質、懂專業、一專多能的維修隊伍是我公司當前急待解決的重中之重。
按照文件精神，我公司組織管理人員認真學習，研究工作、制訂實施方案，并動員了全體員工落實活動，大大增強了全員安全意識，不斷促進和完善安全生產制度。由于領導認真貫徹上級文件要求和全體員工的共同努力取得了保安全生產、穩生產秩序，促進了經濟效益大提高的好成績。六月份生產銷售總值超過了月平均銷售目標和歷史水平，扎扎實實把抓安全生產落實到了促進生產發展的實處。總結安全月活動，具體實施了以下工作。
一、成立安全生產月及安全生產大檢查活動(以下簡稱活動)領導小組，組建活動安絡，大造安全生產聲勢。
公司在這次活動中，在原有的安全生產領導小組及其成員基礎上補充生產一線各車間負責人組成安全生產月活動及安全生產大檢查領導小組，總經理擔任組長。在此基礎上，各車間班組設立安全監管聯絡員共5人，形成自下而上的安絡組織。進入“安全月”的前一天，我們就在廠區醒目位置懸掛了三條大型安全生產。
口號。
橫幅標語;進入活動期，公司先后出。
黑板報。
三期，出安全專欄二期，向員工公示公司安全生產現狀，同時利用職工閱覽室宣傳“安全月”，閱讀學習報刊雜志，了解“安全月”活動的近況新聞，通過這些組織宣傳工作，極大地強化了全員安全意識。
二、開了“三個會”，組織“二個大檢查”。
公司對執行行辦的安全生產會議精神行動早、動作快，于5月29號至6月初，召開了以安全生產為專題的黨委擴大會議、領導班子會和全體員工安全活動動員大會，會議主要內容就是貫徹文件的“三項意見、四點要求”和“六個要做好”的精神。使全國首次安全生產月活動人人皆知、家喻戶曉，激發了全體員工自覺參與活動的積極性，營造了安全生產活動的活躍氣氛。
六月初，公司全體領導帶隊，員工代表參與，搞了一次全面的安全大檢查，檢查覆蓋面包括生產車間、設備、配電房、電氣線路、辦公樓、食堂、宿舍、倉庫、高危物品、招待所、鍋爐房、消防器材及設施、上墻制度及安全責任制的分層落實等等，對大檢查中只要覺得是安全隱患問題，由專人分類登記，擬訂整改措施，專人負責，有的是現場檢查，就地指定專人及時整改，活動期間，整改和清理有關不安全隱患二十余處，如配電房警示標志，車間化學藥劑存放條件及車間電線亂扯亂拉現象等，都得到了及時整改，并達到安全生產要求;制訂和修改安全生產制度及安全操作規程十一條。六月中下旬再一次對公司安全生產進行了大檢查，并驗收了有關隱患的整改工作，總的情況是：生產現場文明衛生，生產秩序良好，生產設備性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工種、工作的制度上墻率100%。“安全生產月”活動和公司召開的“三個會議”“二個大檢查”推動了公司安全生產工作深入開展，為公司增添了新面貌、新氣象，注入了新活力。
三、以教育為本，文修武練，提高全員安全意識和戰斗力。
在安全生產及其活動的實踐過程中，我們體會到除領導重視負責是必不可少外，以下兩個方面是安全生產的重中之重。
1、安全知識、認識和觀念。安全生產事關職工生命和企業財產安全、事關社會穩定，只有全員懂得安全知識，提高安全對生產要重性的認識，只有集中力量抓安全生產，堅持安全第一，使職工和管理人員都牢牢樹立起安全意識，真正警醒起來，才能真正保障企業生產的安全運行。
2、嚴格遵守安全生產責任制和安全操作規程。“安全生產責任重于泰山”，在企業內部，各部門、各生產車間班組也要按照各自分工堅守崗位，切實負起安全責任，并實行按制度獎罰分明，對檢查出的隱患整改及時到位。實踐證明，安全生產責任制能切實做到防患于未然，對于生產事故的發生能起到明顯的遏制作用。
據以上體會，為了提高全員安全文化知識和安全防范技能，強化安全意識和安全制度責任化理念，在對全體員工經常性的安全生產教育基礎上把握安全生產月活動創造的有利條件，適時舉辦安全生產知識培訓和防火安全練兵活動。六月中旬，公司將20xx年全國安全生產月全員教育學習資料分發給每個員工學習，活動領導小組具體指導，并根據公司實際，按“安全生產月”全員教育考試卷中選題，組織全體員工進行筆試答題，填寫答題卡。
安全理論知識學習，豐富了全體員工的安全知識，武裝了頭腦，有的員工還深有體會地說：學習使我們開闊了眼界，過去不知道的安全范圍和隱患涵義等知識，現在在學習中得到了補充。全體員工決心在工作生產的實踐中，具體應用新學到的安全知識。下旬，公司根據全員理論學習的基礎，專門請安全主管部門的專家來公司給員工講解安全知識的應用，并抽出半天的時間，舉辦了全員現場實物消防練兵活動，活動按車間分組、競賽練兵，使員工懂得和掌握了正確操作滅火器和水龍栓的技術。通過安全理論學習和實際操作練兵活動，全體員工既懂得安全的重要性，又能實際操作，提高了安全防范能力和自我保護能力。
這次全國首次安全生產月活動進入總結階段，但安全活動是一項長期的工作，公司領導對這項工作十分重視，不論過去和現在，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，從成立安全生產領導小組、建立安絡組織、配裝安全設施、制訂安全制度，到培訓員工安全知識、組織安全演習，組建義務消防骨干隊，不斷檢查、發現、整改安全隱患，贏得了安全生產連續七年無事故的好成績。公司將以這次全國安全生產月活動為新的起點，進一步加強對安全工作的領導，加大安全生產監管力度，嚴格執行各項制度，嚴格遵守勞動安全操作規章，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。
安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇二十
20__年我公司承建項目共計__項，其中跨年項目__項，新開工項目__項。安全部在上級主管部門及公司的正確領導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，完善公司各項安全管理制度，規范統一施工現場安全資料管理，并且定期性地開展了安全生產檢查活動，經過加強建筑施工安全生產管理工作，完善和落實一系列安全管理措施，加強對各項目部的監管，使各項工作取得了必須的成效。
1、工程開復工“三級安全教育”活動開展率100%；為進一步加強安全生產管理工作，安全部著重檢查并督導各項目部及時對每名職工進行“三級安全教育”，加大對特殊工種持證情景的檢查和專業知識培訓及考試工作，檢查各項目部落實安全技術交底情景。
2、進取組織開展安全生產宣傳活動，在本年度安全生產月的前期，安全部召集下屬各項目部專職安全員進行工作部署并提出要求，要求各項目部施工現場醒目位置懸掛大型安全生產口號，加強安全生產月的職工安全教育。經過這些組織教育工作，極大的強化了公司全體員工的安全意識。
1、今年安全部在每星期進行一次安全生產檢查的基礎上，還先后進行了“腳手架工程、大型機械安全、防物體打擊、防高處墜落、臨時用電情景和安全資料管理”的安全專項檢查。
2、本年度截至目前安全部共計開展檢查__余次，先后督促各項目部排查隱患累計__余項，檢查覆蓋面包括公司所有在建工程的施工現場安全生產、禮貌施工、特殊工種持證情景及安全資料的管理。
3、經過定期檢查和針對性檢查，在必須程度上提高了我公司的安全管理水平，有效地防范和遏制了安全事故的發生。安全部還要求各項目部對下屬施工班組嚴格要求，嚴格落實獎懲制度。
安全部在成立之初制訂了公司安全生產職責制及安全管理目標，并要求各項目部結合公司制定的職責制及管理目標，分解制定各項目部的安全管理目標，完善項目安全生產職責制；并將公司安全管理方面的管理制度，下發各項目部參考執行。
工作成效已在上述幾方面體現，不再多說。本年度我部門一心想著把安全生產工作做好、做到位，但仍存在安全生產工作落實難問題。針對這一情景我們做出了總結分析，存在安全生產工作落實難的主要原因如下：
1、項目部在安全管理分工方面不分明，這一原因普遍存在，項目部各個管理人員認為只要是牽涉安全的方面都應當由安全員來管，沒有按照“管生產必須管安全”的原則明確分工。
2、因為動態安全隱患每一天都存在且不斷變化，所以安全員對現場隱患整改存在必須惰性，在某些方面只是為了應付公司及上級部門的檢查。
3、施工基層人員的素質低，思想意識差。
1、20__年度安全部將繼續奮力工作，根據公司要求制定年度安全管理目標，根據管理目標確定各項工作的開展及管理，確保全年無重大傷亡事故。
2、加強安全領導小組的安全生產管理工作，各項目部加強施工現場安全管理工作，確保不發生安全事故。
3、加強安全生產教育，加強指導職工對操作規程的學習和執行。
4、加大對機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發現，立即停止作業限期換人，并按規定給予經濟處罰。
5、加強施工現場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作。
6、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地定期對施工人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。
7、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發現問題，限期整改，到期復查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。
8、加強公司形象管理，每個工程都代表著公司的形象，體現了公司的管理水平，所以安全部在明年的工作中會同公司各部門一道，要求各項目部切實把工作做細，做出能夠體現企業文化及形象的方面。
20__年即將結束，但安全生產工作是一項長期的工作，公司領導十分重視，不論過去和此刻，公司在安全問題上投入了很多的精力、人力和財力，公司安全部將以20__年為新的起點，進一步加強對安全工作的管理，加大安全生產監管的力度，嚴格執行各項制度，促進安全工作更上一層樓，為公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。
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安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇二十一
20-年，我鎮安全生產工作緊緊圍繞區安全生產工作會議精神，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，對照落實--年安全生產目標管理責任書的各項工作要求，積極落實屬地管理“黨政同責”及“一崗雙責”的安全責任，切實履行安全生產監管職責，進一步強化組織領導，加強隊伍建設，強化安全基礎，深化專項整治，加強制度建設，健全工作機制，創新工作方法，堅決遏制重特大事故發生，努力實現全鎮安全生產形勢穩定平安，為全鎮經濟和社會發展創造安全、和諧的環境，有效地保證了我鎮經濟和社會各項事業安全健康地持續發展。現將全年工作概括總結如下：
今年以來，鎮黨委、政府高度重視安全生產工作，將安全生產工作納入了全鎮經濟和社會發展的總體規劃，及時調整充實了由鎮長任主任，人大、黨委副書記、副鎮長等任副主任，鎮直單位負責人參加的鎮安全生產工作委員會，并對黨政班子成員安全責任進行了明確分工，包保到人。全鎮13個村（居）配備了安全生產協管員，建立健全了安全生產協管員管理體制，所有的重點企業配備了安全生產管理員，建立了安全生產管理員職責制度，各企業也都層層建立了安全生產工作責任制，將安全生產工作的責任落實到每一個工作崗位、每一個職工，從而為全鎮安全生產工作的順利開展提供了組織保障。
我們堅持安全生產屬地管理責任制、安全生產“一票否決制”和安全生產月例會制，年初與各村（居）委員會、鎮直各單位、各企業簽訂了安全生產責任書，修訂完善了--鎮非煤礦山、森林防火、建筑行業、加油站、液化氣站、煙花爆竹等事故應急處理預案，每月召開一次安全生產專題會議，安委會每季度召開一次安全生產專題會議，對全鎮安全生產形勢進行全面分析，從制度上保證了安全生產工作的規范運行，進一步提高了各村（居）、各單位對安全生產工作的認識，各自明確了自己的安全責任。
今年，鎮黨委、政府非常重視安全生產宣傳教育工作。年初，鎮政府就下發了《--鎮--年度安全生產工作意見》，根據區政府安全生產工作要點，結合本鎮實際，將任務細化分解到各村（居）和各相關單位，確保安全生產工作落到實處。同時，利用各種會議宣傳、安排安全生產工作，利用鎮、村（居）宣傳欄、黑板報等多種形勢廣泛宣傳安全生產政策、法律、法規和日常生產生活安全常識；積極開展了“全國安全生產月”活動，在鎮交通主干道懸掛宣傳條幅8條，鎮、村（居）張貼、書寫標語700余條，設立咨詢臺，出動宣傳車，發放各類宣傳品，全鎮中小學開展一次“師生共上一節安全課”、“應急救援演練”活動等。通過一系列全方位的宣傳教育活動，使全鎮廣大干群的安全生產認識得到進一步提高，全鎮上上下下形成了人人重視安全生產，人人關心安全生產的良好氛圍。
一年來，鎮黨委、政府十分重視安全生產的監控和檢查工作，堅持每月一小查，每季度一大查，橫向到邊，縱向到底，不留一處死角死面，每次督查都由主要領導或分管領導帶隊，對督查中發現的問題，以書面意見的方式要求問題單位限期整改，全年共檢查100多場次，檢查組每到一處，都認真詳細察看，不留死角，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場“四不兩直”的形式，發現安全隱患，當場解決，從而有效地遏制了事故的發生。全年安全生產主要開展了以下工作：
一是突出抓好打擊非法生產經營煙花爆竹專項行動工作。鎮專項整治工作領導組及時召開村（居）主要負責人和各單位安全生產監督管理員參加的專題會議，要求各村（居）兩委按分片包組進行全面摸排，分人填寫摸排表，并有村主要負責人和鎮聯系村干部簽名，實行責任捆綁。對經營戶逐戶檢查，督促整改經營場所環境，以達到標準要求并及時辦理“煙花爆竹經營許可證”，全鎮共辦理許可證80多份。通過多次的摸底排查和整改，全年我鎮沒有發現一起非法生產經營煙花爆竹案件，有效地遏制了隱患事故的發生，有力地保障了人民群眾的生命財產安全。
二是突出抓好非煤礦山、窯廠企業安全生產。鎮安委會根據區安委會要求，積極組織人力，對--窯廠、華祖窯廠、楊柳窯廠等窯廠進行了安全生產百日督查專項行動的安全檢查，要求他們開展全方位的安全隱患排查和整改，限期內全部按要求落實到位。
三是突出抓好翔鷹花炮第七工區的整體退出工作。煙花爆竹生產企業整體退出是x省委、省政府作出的一項重要部署，自我區煙花爆竹生產企業退出工作開展以來，--鎮黨委、政府認真貫徹落實省、市、區關于煙花爆竹生產企業退出的系列精神，結合實際，有效的推動退出工作穩步進行。成立領導組和工作組，工作組堅持駐廠工作70多天，確保1.1級工房的全部拆除并順利迎接了市安監部門的驗收。退出工作中，鎮黨委、政府態度堅決、行動迅速、方法得到、用于擔當，保證了職工群眾利益不受損失，維護了社會穩定。
四是突出抓好預防道路交通安全工作。在各主要路口樹立了永久性警示標牌，配合公安交警部門對超速超載、摩托車無證行駛、農用車載人以及侵占道路、損壞道路基礎設施等不法行為開展多次集中檢查，堅決做到發現一起、糾正一起，對那些屢教不改和嚴重違規的人員依法查扣，從嚴處理，起到了極大的震攝作用，有效預防了農村道路交通事故的發生。
五是突出抓好消防安全管理工作。鎮安全生產協調領導小組在簽訂消防責任書的基礎上，成立了護林防火領導小組，制定了撲火應急預案，并對重點村和人員聚集的學校、企業進行了檢查整治，有效消除了火災隱患。
六是突出抓好汛期安全生產工作。鎮上與各村（居）、各企業簽訂了責任書，建立了汛期24小時值班報告制度，明確了安全責任。對重點河道進行清理疏通，保證排洪暢通，對危險地段進行重點監控，確保了汛期安全生產。
七是突出抓好重大節日期間安全生產管理工作。鎮安委會安排各企業、各村（居）進行自查，建立節日期間安全生產值班制度，鎮領導逐企業、逐村（居）進行督查，對發現的問題進行當場反饋，現場督促其進行整改，杜絕了安全事故的發生。
八是突出抓好“全國安全生產月”活動工作。緊緊圍繞安全生產“安全生產年”總體部署，突出“強化紅線意識，促進安全發展”這一宣傳活動主題，突出以人為本，唱響安全發展主旋律，扎實開展安全生產“三項行動”，切實加強安全生產“三項建設”。6月9日鎮設立宣傳咨詢臺，廣泛宣傳安全生產的方針、政策、法律、法規以及生產生活中的安全知識等；全鎮中小學開展一次“師生共上一節安全課”活動，組織全鎮安全協管員開展一次安全知識培訓；組織開展一次安全生產大檢查，組織開展應急救援演練活動。
九是突出抓好校園食品安全和校車安全工作。--鎮政府組織安監辦、派出所、教辦、中心衛生院、市場監管所等單位，邀請駐鎮市、區人大代表和鎮部分人大代表對鎮內所有的中小學、幼兒園進行春、秋兩次綜合檢查，對周邊小賣部、學校食堂等場所的衛生安全仔細查看，確保學生飲食安全，對教學樓、消防通道等存在問題的堅決責令整改，確保教學活動場所的安全，查封并拆除了登科中學原教學樓（d級危房）。
一年來，雖然我鎮在安全生產工作中做了一點工作，但安全形勢依然嚴峻，與上級組織和全鎮群眾的期望還有一定差距，主要是安全生產機制尚不夠科學，企業對安全生產投入資金相對缺乏，安全生產風險抵押金和企業工傷保險等安全生產經濟政策執行不力，對安全生產監督檢查力度有待進一步提高。以后，我們將進一步嚴格貫徹落實省、市、區安全生產工作會議精神，積極探索適應我鎮實際，能夠高效運轉的安全生產工作機制。
一是認清形勢，堅定信心，認真抓好當前安全生產工作。根據省、市、區安全生產工作會議的安排部署，堅持“以人為本，安全第一”，用科學發展觀統領全局，以落實安全生產責任制和企業責任制為主體，進一步強化宣傳教育和培訓，堅定信心、排難而上，深化安全專項整治，建立安全生產長效機制，全力做好安全生產各項工作。
二是加強領導，明確責任，確保各項工作落到實處。將進一步狠抓各村（居）和各企業對安全生產工作的領導、監管、主體等責任落到實處，全面貫徹落實相關法律法規，強化監督、落實措施、嚴格管理，確保安全生產各項工作責任到人。
三是積極宣傳，營造氛圍，認真開展安全生產大檢查。充分利用廣播、標語、專欄、黑板報等形式開展宣傳教育，樹立“以人為本、安全第一”的思想，在全鎮營造關注安全、關愛生命、安全發展的輿論氛圍。
四是加大對道路、水路交通，非煤礦山企業、校舍危房及幼兒園校車等檢查力度，及時排查整改安全隱患，對違規、違章作業的單位及時進行處理。
五是強化對液化氣站、加油站等高危行業單位的檢查、督查。
六是繼續狠抓各單位的安全生產隱患排查和治理整改。
七是繼續狠抓打擊非法生產、經營煙花爆竹專項行動整治工作。確保我鎮經濟和社會各項事業安全、健康、可持續發展。
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安全生產月工作總結參考（模板22篇）篇二十二
青少年是祖國的未來和家庭的希望，為他們提高安全的生活空間，建立一個安全的生活、學習環境，使他們呢功能艱苦、幸福成長，既是教育工作者和家長的職責，也是全社會的責任。隨著社會的發展，中小學生的活動不斷增多，如何抓好中小學生的安全工作，是一件涉及千家萬戶的的大事，我校響應區教育局推行安全教育的號召，開展了一系列活動。通過一系列的安全教育，增強學生的安全意識，提高自我保護能力。現對我校本周的活動進行小結：
1、消防演練和緊急疏散演練。
在進行完對學生各老師的安全培訓后，我們芳華路小學又于6月22日下午進行了消防演練和緊急疏散演練。當天下午三點半，隨著火警警報的響起，學校各小組隨即進行緊急疏散的預案，在事先安排好的情況下，各位負責人迅速到達自己的崗位，在各位班主任老師的協助之下，一至四年級學生直接撤離到學校操場上，五、六年級的學生在從教學樓上，按演練的規定有緊張有序地撤離，全體師生到達操場后，進行了滅火演練，由大隊輔導員向全體師生又一次給師生講解了滅火器的使用方法，并進行現場滅火演示，使全校師生更進一步地了解了消防知識。通過此次演練，當以后發生緊急事件的時候，全體老師明確了自己的職責，學生們明確了撤離的方法，從而可以有效地預防傷亡事件的發生。
2、“小手拉大手，安全進萬家”活動。
從6月23日開始，學校大隊部號召全校師生，做“安全生產月”義務宣傳員，走進社區、家庭。利用走親訪友之際，向社會宣傳安全生產知識和措施，同學們的熱情和努力，得到了家長和社會的一致好評。
3、假期安全常識學習。
由于暑假即將的到來，我們特制定了《芳華路小學暑假安全教育材料》，在放假前對學生進行安全常識的培訓，提高學生的安全防范意識，并讓學生們在培訓完進行簽字確認，一方面可以做到不漏下一個學生，另一方面也引起學生們的重視，從而對培訓材料上的內容更加留心，以達到有效預防不安全事件發生的目的。
通過這三項活動，我們全面地對學生、老師進行了安全教育，相信可以使我們芳華路的.全校師生更加平平安安地度過每一天。
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