優(yōu)秀作文常常通過生動(dòng)的描寫和細(xì)膩的情感表達(dá),引起讀者對(duì)作品所描述情景的身臨其境感受。小編精心搜集了一些優(yōu)秀的作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹覍懽鲿r(shí)有所幫助。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇一
李剛和張強(qiáng)鬧矛盾,兩個(gè)人都保持沉默,不理對(duì)方,李剛在一邊埋頭寫作業(yè),張強(qiáng)則盯著窗外發(fā)呆,窗外操場上正在進(jìn)行一場激烈的籃球小學(xué)生作文大全。
但是后來因?yàn)橐稽c(diǎn)小矛盾他倆別鬧了起來,張強(qiáng)回想起了那件事,那天李剛起的有點(diǎn)太晚了,在匆忙的趕去上學(xué)的時(shí)候,把每天都要去找張強(qiáng)一起上學(xué)的約定給忘了,到了學(xué)校他才發(fā)現(xiàn)張強(qiáng)還沒有來這時(shí)才想起忘了去找他,張強(qiáng)在快要上課的時(shí)候才趕到,滿臉怒氣的樣子,下課,李剛正要向張強(qiáng)道歉解釋。這時(shí)滿肚子火氣的張強(qiáng)大聲嚷嚷道:“你怎么就自己來了?我等了你那么久!還去找你!好,既然你不珍惜我們之間的友誼,那我們從此就一刀兩斷!......”
張強(qiáng)知道自己的錯(cuò),他很想挽回他們之間的友誼,于是,他便走過去向李剛道歉并示意和好。
就這樣,他兩的關(guān)系又恢復(fù)了。
我也從中明白,在沖動(dòng)的時(shí)候,不要發(fā)脾氣,冷靜之后再去分辨事物的事非,有的時(shí)候,事情并不是自己想的那樣。
450字六年級(jí)作文:化解矛盾是不是很好呢?希望能對(duì)同學(xué)們有所幫助!
溝通化解矛盾范文(15篇)篇二
第一段,引言:從孩子們一開學(xué)起,家長和老師的溝通就顯得尤為重要。當(dāng)孩子們在家里與老師之間無法傳達(dá)自己的需求和希望時(shí),許多問題就會(huì)出現(xiàn)。同時(shí),老師也需要與家長保持聯(lián)系,以更好地了解孩子,更好地為他們提供支持和指導(dǎo)。在這種情況下,家校溝通尤為至關(guān)重要。本文將探討家校溝通化解矛盾的重要性以及一些實(shí)用的技巧和心得體會(huì)。
第二段,理解家長和教師的需求:要有效地解決家校關(guān)系中的問題,了解家長和教師的需求必不可少。家長希望他們的孩子在學(xué)校里取得進(jìn)步,他們需要特別關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)過程和表現(xiàn)。而老師們的目標(biāo)是幫助孩子取得成功,并與家長一起合作實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。了解雙方的需求有助于緩解緊張的局面,并促進(jìn)積極的合作。
第三段,建立雙向溝通渠道:為了建立良好的家校關(guān)系,有效的溝通必不可少。雙方應(yīng)該相互傾聽和理解對(duì)方的觀點(diǎn),并在解決問題方面保持開放的態(tài)度。與教師保持密切聯(lián)系是非常重要的。這可以通過實(shí)時(shí)聊天程序、電子郵件、電話會(huì)議和個(gè)人會(huì)面等方式實(shí)現(xiàn)。同時(shí),家長也可以與學(xué)校有關(guān)人員建立聯(lián)系,并定期參加家校交流會(huì)、家長會(huì)等活動(dòng)。
第四段,培養(yǎng)共同的目標(biāo)和價(jià)值觀:家校溝通的最終目的是幫助孩子獲得成功。因此,在討論與孩子教育相關(guān)的問題時(shí)要建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀。雙方必須在這些問題上達(dá)成共識(shí),比如如何幫助孩子更好地學(xué)習(xí),如何提高他們的自信心和批判性思維能力等。這將有助于維持良好的家校合作關(guān)系,并對(duì)孩子的成功產(chǎn)生有益的影響。
第五段,結(jié)論:總之,解決家校溝通問題需要仔細(xì)分析和適當(dāng)?shù)募记?。雙方需要保持開放和積極的態(tài)度,確保通信暢通,并努力建立共同的目標(biāo)和共同的價(jià)值觀。最終,積極的家校關(guān)系將給孩子們帶來積極的心態(tài)和更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。該主題相當(dāng)重要,家長和教師有必要通力合作,在孩子的教育旅程中共同前進(jìn)。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇三
教育是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ),教育的質(zhì)量不僅取決于學(xué)校的教學(xué)水平,也與家庭教育密不可分。然而,在家庭與學(xué)校之間,由于缺乏有效溝通,矛盾頻繁發(fā)生,這既影響了學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展,也使家庭和學(xué)校的關(guān)系陷入僵局。
家校溝通矛盾的原因有多種多樣的,包括:“家長對(duì)學(xué)校的期望過高,往往容易產(chǎn)生莫名其妙的抱怨;學(xué)校因?yàn)榉泵Φ慕虒W(xué)任務(wù),處理家長的問題是分散又花費(fèi)時(shí)間;家長和學(xué)校教育理念不一致,導(dǎo)致代溝增加;以及部分家長對(duì)于子女的成長發(fā)展關(guān)注不夠,只關(guān)注成績”。這些原因既復(fù)雜又常見,因此家校之間缺乏有效的溝通,使矛盾一次次發(fā)生。
對(duì)于學(xué)生而言,家校之間的矛盾,會(huì)對(duì)學(xué)生'的學(xué)習(xí)和生活產(chǎn)生消極影響;對(duì)于家長而言,長期陷入家校矛盾會(huì)讓家長感到憤怒、焦慮和沮喪;對(duì)于學(xué)校而言,家校矛盾會(huì)使一些老師感到壓力、疲憊,還可能失去家長的支持和信任。因此,家校之間的矛盾不僅影響學(xué)生的健康成長,也會(huì)損害家庭和學(xué)校的形象和利益。
為了化解家校之間的矛盾,需要各方共同協(xié)作,以建立有效和合理的溝通渠道。學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)家長教育,使家長了解教育的規(guī)律;另外,學(xué)校應(yīng)該建立多種形式的家校溝通渠道,如學(xué)校網(wǎng)站、家長會(huì)、公開課等,以便家長及時(shí)了解孩子的學(xué)習(xí)情況,從而將家庭教育與學(xué)校教育緊密相連。而學(xué)校也應(yīng)該更加關(guān)注家長的建議和意見,不斷改進(jìn)自身的教學(xué)方式,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。
第五段:總結(jié)體會(huì)和感受。
在家校溝通中,我們要充分理解家長和學(xué)校的角度,增強(qiáng)溝通的主動(dòng)性和積極性,尊重對(duì)方的權(quán)益和意見。同時(shí),我們要注重溝通擺平事情的態(tài)度,避免情緒化,做到誠懇的交流,減少不必要的誤解和沖突??傊?,家校之間的溝通一旦建立,矛盾迎刃而解,學(xué)生的發(fā)展、家庭的平和和學(xué)校的榮譽(yù)都將受益。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇四
家校溝通是學(xué)生學(xué)習(xí)中極其重要的一環(huán),它不僅可以促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步,還可以增進(jìn)家庭和學(xué)校之間的互信和合作,幫助家長更好地了解孩子的學(xué)習(xí)情況和特點(diǎn)。然而,在實(shí)際的家校溝通過程中,矛盾和分歧往往也隨之出現(xiàn)。如何化解家校溝通中的矛盾成為了一個(gè)需求不斷探索的問題。
第二段:探究矛盾原因。
家校之間的矛盾主要來自三個(gè)方面:第一,雙方溝通渠道不暢,無法了解對(duì)方的意見和需求;第二,家校語言差異大,往往造成理解上的不同;第三,一些家長普遍存在過度關(guān)注子女、對(duì)學(xué)校不太信任的問題,導(dǎo)致兩者之間的矛盾和不合。
第三段:解決矛盾的途徑。
家校之間的矛盾其實(shí)可以通過多種途徑得到解決。首先,雙方可以加強(qiáng)溝通,了解對(duì)方的意見和需求。學(xué)校可以不定期舉行家長會(huì),讓家長能夠了解學(xué)校的真實(shí)情況,并在教育中做出正確的決策。其次,家長可以通過專業(yè)的學(xué)習(xí)課程,提升自己對(duì)教育的理解和認(rèn)知,避免盲目的猜測和不實(shí)的宏觀預(yù)期。最重要的是,家長和學(xué)校可以建立起互相信任的關(guān)系,通過相互尊重和包容來解決矛盾。在矛盾和分歧發(fā)生時(shí),雙方都應(yīng)該以平和、理智的態(tài)度來面對(duì),并通過有效的溝通途徑,基于事實(shí)和數(shù)據(jù)來達(dá)成共識(shí)。
第四段:建立正向互動(dòng)。
為了保持家校溝通的順暢,雙方需要建立起正向互動(dòng)的關(guān)系。學(xué)??梢灾贫己玫慕逃龢?biāo)準(zhǔn),定期向家長公開學(xué)校的辦學(xué)情況和教育成果,及時(shí)回應(yīng)家長的關(guān)切和疑慮。家長也可以通過電話、郵件等方式與老師聯(lián)系,了解孩子的學(xué)習(xí)情況,并為孩子的學(xué)習(xí)提供積極的支持和鼓勵(lì)。在此基礎(chǔ)上,家長和學(xué)校可以建立起更加緊密的合作關(guān)系,共同為孩子的未來發(fā)展盡心盡力。
第五段:總結(jié)。
總之,家校溝通是學(xué)生學(xué)習(xí)過程中極其重要的一環(huán),也是家庭和學(xué)校之間建立良好合作關(guān)系的前提。我們需要在家校溝通中保持理性、平和的態(tài)度,積極面對(duì)不同意見和存在的矛盾,通過互相尊重和包容來解決矛盾。最重要的是,建立互相信任的關(guān)系,建立正向互動(dòng),為孩子的成長提供優(yōu)質(zhì)、健康的成長環(huán)境。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇五
身在職場不能確保事事順心,肯定是會(huì)有不滿的情緒發(fā)生的,如何去表達(dá)你的不滿而不傷和氣,影響同事之間的關(guān)系呢?這是有技巧的,下面本站小編為您介紹化解職場溝通矛盾的八大技巧,希望可以幫助到您!
當(dāng)尷尬或僵局出現(xiàn)時(shí),有些人由于情緒上的沖動(dòng),往往會(huì)在一些問題上互不相讓。在打圓場時(shí),不妨岔開他們的話題,轉(zhuǎn)移他們的注意力。在交際場合中,如果某個(gè)較為嚴(yán)肅、敏感的問題弄得交談雙方都很對(duì)立,甚至阻礙交談?wù)m樌M(jìn)行時(shí),我們可以暫時(shí)讓它回避一下,通過轉(zhuǎn)移話題,用一些輕松、愉快的話題來活躍氣氛,轉(zhuǎn)移雙方的注意力,或者通過幽默的話語將嚴(yán)肅的話題淡化,使原來僵持的場面重新活躍起來,從而緩和尷尬的局面。如朋友之間為了某個(gè)問題爭得面紅耳赤,僵持不下時(shí),可以適時(shí)說一句“要把這個(gè)問題爭得明白,比國家足球隊(duì)贏球還難”;或者說一個(gè)笑話,讓雙方的情緒平緩下來,在輕松的氣氛中讓尷尬消逝殆盡,使交際活動(dòng)得以順利進(jìn)行。
有時(shí)候當(dāng)人們因固執(zhí)己見而爭執(zhí)不休時(shí),造成僵持局難以緩和的原因往往已不是雙方的看法本身,而是彼此的爭勝情緒和較勁心理在作怪。實(shí)際上,對(duì)某一問題的看法本身常常并不是固定不變的常數(shù),隨著環(huán)境的變化和角度的轉(zhuǎn)移,不同乃至對(duì)立的看法可能都是合理和正確的,因此,我們在打圓場時(shí)要抓住這一點(diǎn),幫助爭論雙方換一個(gè)角度來看待爭執(zhí)點(diǎn),靈活地分析問題,使他們認(rèn)識(shí)到彼此看法的相對(duì)性和包容性,從而讓雙方停止無謂的爭論。
即不作直言相告,而是從側(cè)面委婉地點(diǎn)撥對(duì)方,使其明白自己的不滿,打消失當(dāng)?shù)哪铑^。這一技巧通常借助于問句的形式表達(dá)出來。如:a與b是一對(duì)好朋友,彼此都視對(duì)方為知己。有一次,本單位的青年c對(duì)a說:“a。我總覺得b這小子為人有點(diǎn)太認(rèn)真了,簡直到了頑固的地步,你說是不是?”a一聽c的話頓生反感,心想:你這小子在背地里貶損我的好朋友缺德不缺德?但他又不好發(fā)作,于是假裝一本正經(jīng)地說:“c,我先問你,我在背后和你議論我的好朋友,他要是知道了會(huì)不會(huì)和我反目為仇?”c一聽這話,臉“刷”地一紅,不吭聲了。這里a就使用了委婉點(diǎn)撥的技巧。面對(duì)c的發(fā)問,他沒有直接回答“是”還是“不是”,而是話題一轉(zhuǎn),給對(duì)方出了個(gè)難題,而這個(gè)難題又正好能起到點(diǎn)撥對(duì)方的作用,既暗示了“b是我的好朋友,我是不會(huì)和你合伙議論他的”,又隱含了對(duì)c背后議論、貶損b的不滿。同時(shí),由于這種點(diǎn)撥較委婉含蓄,所以也不致讓對(duì)方太難堪。
有些人之所以在交際活動(dòng)中陷入窘境,常常是因?yàn)樗麄冊谔囟ǖ膱龊献龀隽瞬缓蠒r(shí)宜或不合情理,于是就進(jìn)一步造成整個(gè)局面的尷尬和難堪。在這種情形下,最行之有效的打圓場的方法,莫過于換一個(gè)角度或找一個(gè)借口,以合情合理的解釋來證明對(duì)方有悖常理的舉動(dòng)在此情此景中是正當(dāng)?shù)?、無可厚非的和合理的,這樣一來,對(duì)方的尷尬解除了,正常的人際關(guān)系也能得以繼續(xù)下去了。
即以兩種事物具有的某一相似點(diǎn)作比,暗示敬告對(duì)方言行的失當(dāng),使之明白自己的不滿。例如:a公司的經(jīng)理在一次業(yè)務(wù)談判中,受到了b公司工作人員的頂撞。他氣沖沖地給b公司的經(jīng)理打電話說:“如果你們不向我保證,撤銷上次那個(gè)蠻橫無禮的工作人員的職務(wù),那么,顯然是沒有和我公司達(dá)成協(xié)議的誠意。”b公司的經(jīng)理聽了微微一笑說:“經(jīng)理先生,對(duì)于工作人員的態(tài)度問題,是批評(píng)教育還是撤職處理,完全是我們公司的內(nèi)部事務(wù),無需向貴公司作什么保證。這就同我們并不要求你們的董事會(huì)一定要撤換與我公司工作人員有過沖突的經(jīng)理的職務(wù),才算是你們具有與我們達(dá)成協(xié)議的誠意一樣?!盿公司的經(jīng)理頓時(shí)啞口無言。在這里,b公司的經(jīng)理就很好地使用了類比敬告的技巧。雖然說ab兩公司有很多不同之處,但有一點(diǎn)卻是相似的,即ab兩公司對(duì)工作人員或經(jīng)理的處分完全是各公司內(nèi)部的事務(wù),與對(duì)對(duì)方有沒有誠意無關(guān)。b公司的經(jīng)理就是抓住了這一相似點(diǎn)作比,從而敬告對(duì)方所提要求的過分和無理,表達(dá)了對(duì)態(tài)度蠻橫的a公司經(jīng)理的不滿。需要說明的是:雖然這種技巧表達(dá)不滿的語氣也較明顯,但它畢竟不像“直言相告”技巧方式那樣帶有警告的成分,所以稱之為“類比敬告”,而不是“類比警告”。
在交際活動(dòng)中,交際的雙方或第三者由于彼此言語之間造成誤會(huì),常常會(huì)說出一些讓別人感到驚訝的話語,做出一些怪異的行為舉止,從而導(dǎo)致尷尬和難堪場面的出現(xiàn)。幽默是人際交往的潤滑劑,一句幽默的話能使人們在笑聲中相互諒解,心情愉悅。當(dāng)遇到窘境或?qū)擂螘r(shí),我們可以通過幽默的解說將其詼諧化,把搞僵的場面激活,將尷尬化解。為了緩解這種局面,我們可以采用故意“誤會(huì)”的辦法,裝作不明白或故意不理睬他們言語行為的真實(shí)含義,而從善意的角度來做出有利于化解尷尬局面的解釋,即對(duì)該事件加以善意的曲解,將局面朝有利緩解的方向引導(dǎo)轉(zhuǎn)化。如本文開頭。
同學(xué)聚會(huì)。
的例子,如果批評(píng)哪一方面都是不合適的,只能加劇矛盾的激化,破壞聚會(huì)的氣氛。這時(shí)候行農(nóng)家肥料效的辦法就是從善意的角度,對(duì)雙方的語言作出“歪曲”的解釋,故意把女士的話理解為是一種“喜歡”,引導(dǎo)大家一起回憶過去的好時(shí)光,在這樣的氣氛中,大家會(huì)很快忘記尷尬和不快,本來要形成的尷尬場面也就煙消云散了。善意的曲解并不是單純的和稀泥、掏漿糊,而是彌補(bǔ)別人一時(shí)的疏忽,消解別人心中的誤解和不快,保證人際交往的正常進(jìn)行,因而是一種很有效也很有必要的交際手段。
當(dāng)人們因固執(zhí)己見而爭執(zhí)不休時(shí),局面難以緩和的原因往往是彼此的爭勝情緒和較勁心理。因此我們在打圓場時(shí)可以抓住這一點(diǎn),求同存異,幫助爭執(zhí)雙方靈活地分析問題,使他們認(rèn)識(shí)到彼此觀點(diǎn)的合理性,進(jìn)而停止無謂的爭執(zhí)。
有時(shí)在某種場合中,當(dāng)交際雙方因彼此不滿意對(duì)方的看法而爭執(zhí)不休時(shí),很難說誰對(duì)誰錯(cuò),作為調(diào)解者應(yīng)該理解爭執(zhí)雙方此時(shí)的心理和情緒,不要厚此薄彼,以免加深雙方的差異,并對(duì)雙方的優(yōu)勢和價(jià)值都予以肯定,在一定程度上來滿足他們的的自我實(shí)現(xiàn)心理,在這個(gè)基礎(chǔ)上,再拿出雙方都能接受的建設(shè)性意見,這樣就容易為雙方所接受。
幽默是人際關(guān)系的潤滑劑,有時(shí)利用幽默表達(dá)一下對(duì)對(duì)方的不滿,也不失為一種好方法。有這樣一則小幽默:在飯店,一位喜歡挑剔的女人點(diǎn)了一份煎雞蛋。她對(duì)女侍者說:“蛋白要全熟,但蛋黃要全生,必須還能流動(dòng)。不要用太多的油去煎,鹽要少放,加點(diǎn)胡椒。還有,一定要是一個(gè)鄉(xiāng)下快活的母雞生的新鮮蛋。”
“請(qǐng)問一下,”女侍者溫柔地說,“那母雞的名字叫阿珍,可合你心意?”
在這則小幽默中,女侍者就是使用的幽默提醒的技巧。面對(duì)愛挑剔的女顧客,女侍者沒有直接表達(dá)對(duì)對(duì)方所提苛刻要求的不滿,卻是按照對(duì)方的思路,提出一個(gè)更為荒唐可笑的問題提醒對(duì)方:你的要求太過分了,我們無法滿足,從而幽默地表達(dá)了對(duì)這位女顧客的不滿。
對(duì)懷有惡意之人,自不必拚個(gè)魚死網(wǎng)破,打動(dòng)草叢驚走這條蛇就可以自衛(wèi);那些粗魯?shù)募一锩胺改悖恍枨庙懮绞瘒樑芾匣⒈憧杉皶r(shí)收手。置人于死地之事最好不做,做一個(gè)可方可圓之人,方能立足于世。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇六
溝通能解決的問題都不是問題,以下幾篇關(guān)于溝通化解矛盾。
作文。
相信能使你對(duì)溝通有更好地理解。
為什么我們要互相溝通?因?yàn)闇贤ㄔ鲞M(jìn)人與人之間的友誼,是化解矛盾的主要方式。良好的溝通是我們可以相互交流,互相促進(jìn)。所以,我們應(yīng)該懂得怎樣與別人溝通。只要掌握溝通的技巧,我們才能更好地立足于社會(huì)。
溝通,讓我們走出家門,認(rèn)識(shí)世界。因?yàn)橛辛藴贤?,我們的?yōu)秀文化才能穿成出去世界各地;因?yàn)闇贤?,我們才能吸取更多的外來文化。例如世博?huì),展覽了許多國家的新發(fā)明或者是商品。從世博會(huì)里面,我們可以與更多的國家交流技術(shù),收獲多多。如果沒有溝通,那么我們就與別的國家沒有了聯(lián)系,也不會(huì)得到許多先進(jìn)的技術(shù)和寶貴的經(jīng)驗(yàn);如果沒有溝通,那么就沒有競爭和進(jìn)步;如果沒有溝通,世界就不會(huì)有發(fā)展。所以說,學(xué)會(huì)溝通,讓我們獲益良多,學(xué)會(huì)溝通,走出家門,增長見識(shí)。
溝通,就是要消除彼此之間的隔閡,和睦相處。適當(dāng)?shù)臏贤ㄔ鲞M(jìn)人與人之間的友誼,能使我們的人際關(guān)系進(jìn)一步擴(kuò)大。
有一把鐵鎖牢牢的鎖上了,任憑鐵棍怎樣撬,也開不了鎖。一把鑰匙來到了,輕輕了插入鎖扣,一扭。鐵鎖就開了。鐵棍驚奇的問:“為什么伱能開得了的呢?”鑰匙說:“因?yàn)槲伊私馑男??!?/p>
溝通,是為了有足夠的了解,那么辦事情才會(huì)少一些阻礙。溝通,使我們的關(guān)系更加牢固;溝通,是滋潤我們心中的一股甘泉。我們要學(xué)會(huì)溝通,生活才會(huì)多姿多彩!
也許是我們長大了不再需要父母太多的嘮叨,也許是父母忙得不可開交,忘記了和我們談心,也許是工作、學(xué)習(xí)、娛樂占據(jù)了我們的絕大部分時(shí)間,所以,對(duì)于“溝通”一詞,我們已經(jīng)陌生了。曾幾何時(shí),父母經(jīng)常傾聽我的心事;但如今,父母只有在聽我匯報(bào)學(xué)習(xí)情況時(shí)才會(huì)聚精會(huì)神。而匯報(bào)之后,不是爸爸的手機(jī)叫喚,就是媽媽的傳呼機(jī)開始震動(dòng)。我曾為此大發(fā)脾氣,可是父母只把無奈的表情留在了我的心里,便匆匆地去辦他們必須辦的事。我很想讓他們像我小的時(shí)候那樣,聽我講那些有趣而又幼稚的事情,也很想找回那種爸、媽摸著我的腦袋說天真的感覺??墒菍?duì)于我來說,那只是一種渴望,對(duì)心與心交流的渴望。我心里總有一吐為快的沖動(dòng),但是看著他們疲憊的神情,望著他們憔悴的面容,我又只好把到嘴邊兒的話咽了回去。雖然我不能真正地理解他們,但是我知道,他們此時(shí)需要的是一杯暖暖的清茶或是一盆洗腳水,所以,一肚子的話便慢慢沉入心底,與他們溝通的愿望也便無法實(shí)現(xiàn)了。
在我15歲生日那天,父母說了句“生日快樂”,即使沒有任何禮物,我也知道他們同樣在尋找與我的溝通。記得前些日子我整夜咳嗽,除了奶奶燉的熱湯和幾句安慰話便沒有別的了。我知道父母忙,也就沒有更多的埋怨,只是默默地一句話也沒有。而一次午睡醒來,我看見爸爸正用大手撫摸著我的額頭,媽媽也用柔軟的手握著我發(fā)燙的手,我感到既吃驚又興奮,爸爸滿身的泥土和媽媽滿身的油煙味讓我又感到了他們對(duì)我的愛。也就是那時(shí),無言的溝通讓我們都訴說了彼此的渴望。
無聲的溝通使我們不再覺得有隔膜,無聲的溝通使我們彼此都有了了解。現(xiàn)代社會(huì),似乎更多地讓人們?nèi)ふ覝贤?,而不是把它擺在面前。讓我們努力尋找它,無論它是無聲的還是有聲的,因?yàn)闇贤ǖ男撵`好輕松,好快樂。
今天是雙周星期一,我們又要換座位了,我剛坐到位子上,習(xí)慣性地彎下腰向桌肚里查看。氣死我了,又是一堆廢紙,肯定是汪把手工課上剪下的紙條全塞進(jìn)去的,真是個(gè)“垃圾大王”、“懶惰蟲”。這樣的事已經(jīng)發(fā)生過幾次了,今天我要好好地教訓(xùn)教訓(xùn)他!我氣呼呼地走向小汪,指著他的鼻梁,吼道:“上次,我不是警告過你了嗎,為什么你屢教不改,我告訴周老師去,你,去,快把紙條收拾干凈!”小汪委屈地說:“我沒有,這次真的不是我干的?!痹谕瑢W(xué)們的指責(zé)聲中,他噙著淚花,無奈地把桌肚打掃干凈了。上課時(shí),我像一個(gè)常勝將軍正得意洋洋地坐著,只聽到“咔嚓!咔嚓!”我順著剪刀聲向第一組瞄去。啊!原來是小沈在用彩紙剪窗花呢,桌肚里不一會(huì)兒就積了一堆的廢紙。哦,我想起來了,上個(gè)星期小沈看不出黑板上的字,老師讓他和小汪換了座位,我怎么忘了呢?我……我……,怎么這么糊涂?這么不分青紅皂白地冤枉同學(xué)呢?哎,這么自以為是,還是個(gè)大隊(duì)長呢!
“叮鈴鈴”下課了,我輕輕地走到他桌前,小聲地對(duì)小汪說“對(duì)不起,請(qǐng)你原諒我。”“沒事兒?!毙⊥袈柭柤?,若無其事地說。
聽了他的話,我更加感到臉上火辣辣的。是呀!從此我得處事冷靜,不能再那么沖動(dòng)了。
溝通是生活中不可缺少的一部分。在我們的生活中,一般總是平易之人能較好地與他人溝通,或者有更多人愿意與之溝通。
有些人因?yàn)椴簧朴跍贤?而沒有朋友,以至性格孤僻。但是與之相反,善于溝通的人,無論是與家人、與朋友、與社會(huì)都會(huì)融洽相處。如果身為國家領(lǐng)導(dǎo),就必須學(xué)會(huì)與下屬與人民很好地溝通。
周恩來就是一個(gè)典型的事例。有一次周親自拜訪一位戲劇演員。當(dāng)敲響了那位演員家的門后,那位演員忙說:“宰相進(jìn)民宅,歡迎!從前宰相出門,都是前呼后擁,今天您怎么一個(gè)人來啊?”坐下后,從問這位演員的練功情況一直問到飲食起居,這使那位演員十分感動(dòng)。周不僅鼓舞了他本人,而且團(tuán)結(jié)了廣大的文藝工作者。周很好地處理了自己與人民的關(guān)系,他深入民心,他懂得與廣大人民群眾溝通,他是中國人民以及中華民族的好。由此可見,人與人之間必須要溝通,只有這樣才能使人與人,人與社會(huì)相處更和諧。
溝通與不溝通會(huì)導(dǎo)致兩種截然相反的結(jié)果。項(xiàng)羽與劉邦的故事則是最典型的例子。項(xiàng)羽“力拔山兮氣蓋世”,人稱楚霸王,卻因?yàn)樗杏聼o謀且不善于用人來彌補(bǔ)自身不足,最終落了個(gè)四面楚歌,烏江自刎的下場。其實(shí)當(dāng)時(shí)項(xiàng)羽賬下人才濟(jì)濟(jì),但他剛愎自用,不愿聽從下屬的意見,只是一意孤行。就因?yàn)樗麖牟慌c部下很好溝通,所以導(dǎo)致他有真才實(shí)學(xué)無用武之地。陳平、張良只當(dāng)個(gè)普通將領(lǐng);韓信只給個(gè)守賬差事,屢次獻(xiàn)策不被采納。他們無法與項(xiàng)羽溝通,抱負(fù)難以施展,于是都相繼流至劉邦帳下,終助劉邦一統(tǒng)天下。而老臣范增,雖貴為亞父,但還是被項(xiàng)羽遣回家鄉(xiāng),病死途中,項(xiàng)羽眾叛親離,除了失敗別無他途。這能怪誰,這只能歸咎于項(xiàng)羽自己無法與屬下溝通,以至失天下。而劉邦則與之恰恰相反,他明白只有與屬下溝通,共商大計(jì),才會(huì)有更好的戰(zhàn)爭策略。所以他則表示,他之所以得天下,靠的是張良、蕭何、韓信等人才。劉邦能夠與屬不溝通,使自己的不足得到彌補(bǔ),這就是他成功的原因。
由此可見,只有善于溝通的人,才會(huì)最終勝利。
溝通是生活中必不可少的。也許你的成功就在于溝通,又或許你就是因?yàn)椴簧茰贤ú艜?huì)離成功尚有一路之遙,那么,你一定要學(xué)會(huì)溝通,只有這樣你的成功之路才會(huì)平坦,才會(huì)贏得鮮花和掌聲。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇七
我們的成長,離不開家長和老師的關(guān)愛、也離不開自己不斷地積累。但最重要的,還是與家人之間的互相溝通。
我經(jīng)常與我的父母一起談?wù)搶W(xué)習(xí)的事,學(xué)習(xí)上有什么困難,有什么不會(huì)的難題,我都會(huì)和他們一起探討。這不僅可以讓他們了解到我的學(xué)習(xí)情況,還可以幫助我解決難題,這不是一舉兩得的事嗎?我們在學(xué)校做了什么事,學(xué)了哪一課,或是有什么煩惱,我都會(huì)與他們一起溝通,他們教會(huì)我怎樣處理人際之間的關(guān)系,怎樣才能學(xué)好各門功課,漸漸的`,互相交流,互相溝通也就成了我的一種愛好,在這不斷的溝通中,我學(xué)到了很多知識(shí),也明白了很多做人的道理,這也全都?xì)w功于我與家人之間那座溝通的橋梁,是它讓我明白,我們的成長是離不開與人溝通的。
當(dāng)然,不只是家人之間的溝通,老師與學(xué)生之間的溝通也是很重要的,有什么知心話都可以跟老師講,那時(shí)你就會(huì)覺得,在你面前坐著的,不是平日里對(duì)你嚴(yán)格要求的老師,而是你最好的朋友,她會(huì)用心地去傾聽你的心聲,與老師交談,可以使自己變得更加睿智,心情變得更加暢爽,也可以使自己的視野越來越寬廣。
讓我們學(xué)會(huì)與他人溝通,學(xué)會(huì)與他人分享快樂,與煩惱。學(xué)習(xí)他人的長處,學(xué)習(xí)他們的生活經(jīng)驗(yàn),不斷超越自己,改變自己,讓我們在溝通中成長,去不斷挑戰(zhàn)成長道路中的困難。那么,你的成長過程將是最有意義的!
溝通化解矛盾范文(15篇)篇八
李剛和張強(qiáng)鬧矛盾,兩個(gè)人都保持沉默,不理對(duì)方,李剛在一邊埋頭寫作業(yè),張強(qiáng)則盯著窗外發(fā)呆,窗外操場上正在進(jìn)行一場激烈的籃球小學(xué)生作文大全。
但是后來因?yàn)橐稽c(diǎn)小矛盾他倆別鬧了起來,張強(qiáng)回想起了那件事,那天李剛起的有點(diǎn)太晚了,在匆忙的趕去上學(xué)的時(shí)候,把每天都要去找張強(qiáng)一起上學(xué)的約定給忘了,到了學(xué)校他才發(fā)現(xiàn)張強(qiáng)還沒有來這時(shí)才想起忘了去找他,張強(qiáng)在快要上課的時(shí)候才趕到,滿臉怒氣的樣子,下課,李剛正要向張強(qiáng)道歉解釋。這時(shí)滿肚子火氣的張強(qiáng)大聲嚷嚷道:“你怎么就自己來了?我等了你那么久!還去找你!好,既然你不珍惜我們之間的友誼,那我們從此就一刀兩斷!......”
張強(qiáng)知道自己的錯(cuò),他很想挽回他們之間的友誼,于是,他便走過去向李剛道歉并示意和好。
就這樣,他兩的關(guān)系又恢復(fù)了。
我也從中明白,在沖動(dòng)的時(shí)候,不要發(fā)脾氣,冷靜之后再去分辨事物的事非,有的時(shí)候,事情并不是自己想的那樣。
作者:楊羽翼。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇九
目前,一般都是雙職工家庭,工作都比較繁忙,家務(wù),工作,休息時(shí)間,與業(yè)余愛好,就會(huì)發(fā)生沖突。如果家務(wù)由一方承擔(dān),就會(huì)造成其疲憊不堪,繼而情緒惡化。
2、經(jīng)濟(jì)矛盾。
夫妻雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)權(quán)的掌握,意見不統(tǒng)一,亦或是一方對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)管得過緊。雙方在開支上缺乏溝通,有些錢用的不恰當(dāng),一方留有私房錢等,都會(huì)造成夫妻間的矛盾。
3、小家與大家的矛盾。
夫妻雙方在同各自的家庭和對(duì)方的家庭來往中,若是態(tài)度親疏,用錢多少表現(xiàn)的明顯不同,就會(huì)產(chǎn)生矛盾。
4、個(gè)性矛盾。
每個(gè)人的經(jīng)歷,文化,修養(yǎng),生活環(huán)境不同,就會(huì)有不同的個(gè)性。若是夫妻雙方的性格都比較突出,不懂得相互照應(yīng)調(diào)和,也會(huì)產(chǎn)生不小的矛盾。
5、子女矛盾。
隨著獨(dú)生子女家庭的數(shù)量增多,圍繞著子女而產(chǎn)生的矛盾也就越來越多。天下的父母,都在子女身上寄拖著很大的期望。投入很多精力,因此,當(dāng)這種期望和精力不能如愿以償時(shí),夫妻就有可能互相埋怨,給感情帶來麻煩。
1、需求不滿。
婚姻是雙方為互相滿足需要而結(jié)成的伴侶關(guān)系,婚姻的穩(wěn)定性取決于需要的滿足程度。需求不滿包括:自我價(jià)值得不到對(duì)方承認(rèn),自尊心受損;一方或雙方在性方面的需要得不到滿足;一方或雙方正當(dāng)?shù)母星樾枰?,如溫存和體貼的需要得不到滿足;家庭經(jīng)濟(jì)需要得不到正當(dāng)滿足,如因種種原因支出過多、入不敷出,或過于奢侈,正常生活得不到保障,或一方或雙方無經(jīng)濟(jì)來源;在休閑、愛好方面雙方需要與興趣差異過大等等。需要如果得到滿足,就不會(huì)產(chǎn)生感情疏離和心理孤寂,婚姻就可保持相對(duì)穩(wěn)定;反之,某些需要得不得滿足則會(huì)感到心情不暢,易產(chǎn)生不良情緒,導(dǎo)致爭吵和持續(xù)的沖突。
2、動(dòng)機(jī)偏離。
不同人的結(jié)婚動(dòng)機(jī)是有差異的,如聲望仰慕、才智崇拜、金錢引誘、美貌吸引、情投意合、志同道合等,都可以單獨(dú)或互相結(jié)合為結(jié)婚動(dòng)機(jī)。初始的結(jié)婚動(dòng)機(jī)在婚后具有相對(duì)的穩(wěn)定性。初始動(dòng)機(jī)如果與婚姻中其他正常的欲求發(fā)生抵牾,常會(huì)造成夫妻關(guān)系的緊張;引起結(jié)婚動(dòng)機(jī)的某些情況(如身材、外貌、從事職業(yè)、經(jīng)濟(jì)收入、社會(huì)地位等)發(fā)生變化,可能導(dǎo)致夫妻關(guān)系的疏離,進(jìn)而產(chǎn)生矛盾。
3、過度情緒化。
熱戀中的男女,情緒化水平極高,滯留到婚后,勢必影響婚后的理性思維?,F(xiàn)實(shí)的婚后生活,需要理性對(duì)待。過度情緒化,會(huì)使婚后生活變得雜亂無序。另外,情緒化地看待對(duì)方,如“情人眼里出西施”的情況一旦改變,也會(huì)使婚后生活立刻失去光彩。有的夫妻在新婚時(shí)百般努力,力求建立美滿的婚姻生活,對(duì)婚姻存在著過高的期待,但現(xiàn)實(shí)的婚姻生活總有事與愿違的情況發(fā)生,對(duì)方表現(xiàn)也并非當(dāng)初所料,由此感到“現(xiàn)實(shí)不理想,理想不現(xiàn)實(shí)”,因失望很快對(duì)美滿婚姻建構(gòu)失去熱情。
4、價(jià)值觀念不一致。
通俗點(diǎn)說,價(jià)值觀就是人們關(guān)于“什么是值得的”的看法。夫妻雙方價(jià)值觀念不一致如果體現(xiàn)在言語溝通中,常表現(xiàn)為激烈的爭吵;如果不一致表現(xiàn)在行為方面,沖突就更具有實(shí)質(zhì)性,后果也更為嚴(yán)重;此外,對(duì)人生目的、幸福、成就的看法等核心觀念上的分歧和沖突一般也是持續(xù)的`,雙方在生活中碰到相關(guān)問題時(shí),往往言語上互相指責(zé),行動(dòng)上背道而馳。
5、“自我”遠(yuǎn)離。
自我包括自我意識(shí)、自我期待、自我取向等?;橐霾粌H是雙方在法律、經(jīng)濟(jì)、生理等方面的合二為一,也是兩個(gè)“自我”的結(jié)合。“自我”遠(yuǎn)離的表現(xiàn)有:兩個(gè)“自我”基本利益相異,各趨己利;夫妻的婚姻動(dòng)機(jī)都是利己,愛是滿足自己的需要,而不是為對(duì)方作貢獻(xiàn);遇到分歧,各持己見,互不相讓;對(duì)方處于痛苦時(shí),不安慰,不幫助,使婚姻應(yīng)具有的促使雙方心理健康的功能喪失。由此可見,兩個(gè)“自我”的遠(yuǎn)離也會(huì)造成夫妻關(guān)系的疏遠(yuǎn)。
1、沉默傾聽。
當(dāng)其中的一個(gè)人因?yàn)槟承┗虼蠡蛐〉氖虑楸l(fā)之后,做為另一半的你現(xiàn)在所能做的就是控制自己,沉默下來,傾聽他在說什么,他想表達(dá)的是什么意思?這是你在找問題,當(dāng)你找到問題之后,才能解決問題。
2、理解。
每一個(gè)人的爆發(fā)肯定是有原因的?在你解決問題的時(shí)候一定要嘗試一下理解對(duì)方,他所抱怨的問題,真的你就沒有一點(diǎn)責(zé)任嗎?可能你的責(zé)任不是很多,也許就沒有,也許有你沒有發(fā)現(xiàn),嘗試一下理解你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)問題真的沒有你想的那么復(fù)雜。
3、包容。
兩個(gè)人過日子一定是要終身與他的缺點(diǎn)為伴的,你準(zhǔn)備好包容他的缺點(diǎn)了嗎?
4、幽默。
夫妻之間發(fā)生矛盾之后,平時(shí)寡言少語的人可以偶而幽默一下,平時(shí)多言善辯的人可以偶而沉默一下,這樣的結(jié)果肯定是你想要的。
5、尊重。
其實(shí)尊重應(yīng)當(dāng)放在第一位,不管是多大的事情,都要互相尊重,不要采用非常規(guī)暴力手段解決問題。這對(duì)雙方及其身后的家庭、子女都是一種嚴(yán)重的傷害。
6、潔身自好。
男人做好男人應(yīng)該做好的事情,女人做好女人應(yīng)該做好的事情,男人要有擔(dān)當(dāng),女人要會(huì)持家。最后學(xué)可以嘗試一下快樂清單,當(dāng)生氣時(shí)讓對(duì)方看一看快樂清單,你的心情一定會(huì)以最快的速度好起來。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇十
為迎接黨的十八大,做好當(dāng)前及今后一段時(shí)間維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作,確保我院做到“六個(gè)堅(jiān)決不發(fā)生”的總體目標(biāo),按照縣衛(wèi)生局《關(guān)于開展重大不穩(wěn)定問題摸排化解工作的通知》要求,結(jié)合我院實(shí)際工作,特制定本實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧單位的要求,以維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點(diǎn),緊密聯(lián)系實(shí)際,集中時(shí)間、集中力量,著力摸排化解單位重大不穩(wěn)定問題和突出問題,為迎接黨的十八大勝利召開和加快單位的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
二、工作目標(biāo)。
以“六個(gè)堅(jiān)決不發(fā)生”的總體目標(biāo)為要求,做到堅(jiān)決不發(fā)生重大政治事件、堅(jiān)決不發(fā)生大規(guī)模非法聚集事件、堅(jiān)決不發(fā)生恐怖暴力事件、堅(jiān)決不發(fā)生較大規(guī)模群體性事件、堅(jiān)決不發(fā)生群眾到縣集訪和進(jìn)地區(qū)非正常上訪、堅(jiān)決不發(fā)生信訪惡性事件。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
組”,層層建立領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,科室負(fù)責(zé)人直接抓,的工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(門診藥房),具體負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。
四、工作要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在縣主管單位的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,我院牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),開展多渠道、多方位摸排化解工作,密切掌握不穩(wěn)定因素;密切關(guān)注農(nóng)牧民和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)和突出信訪問題,嚴(yán)密掌控異常情緒和動(dòng)向。
(二)全面摸排。各片區(qū)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真開展片區(qū)內(nèi)重大不穩(wěn)定問題摸排工作,切實(shí)把各種不安全、不穩(wěn)定的問題摸排清楚,我院一把手領(lǐng)導(dǎo)親自抓摸排工作。經(jīng)過摸排梳理,確保把已經(jīng)發(fā)生和正在醞釀的重大不穩(wěn)定問題一件件搞清楚,不留盲點(diǎn)和死角。要抓住工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,緊緊圍繞可能影響單位穩(wěn)定的重點(diǎn)因素深入進(jìn)行摸排,歸類梳理,努力把重大不穩(wěn)定問題的癥結(jié)搞清楚,真正做到底子清、情況明。
(三)穩(wěn)控化解。對(duì)我院內(nèi)摸排掌握的重大不穩(wěn)定問題,按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,逐案落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及化解時(shí)限、穩(wěn)控要求,確保能化解的要盡快化解,一時(shí)不能化解的要落實(shí)好穩(wěn)控措施,并千方百計(jì)研究解決問題,化解矛盾,做到“三不放過”,即:責(zé)任不落實(shí)不放過,工作不到位不放過,隱患不排除不放過。
對(duì)法律和政策有明確規(guī)定,而且能夠解決的,要落實(shí)到具體的片區(qū)責(zé)任人,限期解決;對(duì)暫時(shí)不具備解決條件的,并列出時(shí)間表,積極創(chuàng)造條件適時(shí)予以解決;對(duì)農(nóng)牧民和干部職工提出的不合理要求,要進(jìn)行說服教育,積極引導(dǎo)。同時(shí)片區(qū)負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,能夠在我院解決的矛盾和問題要一定在我院解決。
(四)嚴(yán)肅紀(jì)律。我院將建立重大問題摸排化解工作措施,督促相關(guān)科室工作落實(shí)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,排查不到位,穩(wěn)控化解不落實(shí),導(dǎo)致發(fā)生重大不穩(wěn)定事件的,以及瞞報(bào)漏報(bào)的,實(shí)行責(zé)任倒查,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
托乎拉鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年8月1日。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇十一
浦南鎮(zhèn)“兩節(jié)”“兩會(huì)”期間開展社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作計(jì)劃。
春節(jié)即將來臨,全國“兩會(huì)”也即將召開,為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)政法工作會(huì)議精神,進(jìn)一步做好社會(huì)矛盾化解工作,切實(shí)維護(hù)“兩節(jié)”“兩會(huì)”期間全鎮(zhèn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定,確保不發(fā)生惡性民轉(zhuǎn)刑案件、有較大影響的群體性事件和進(jìn)京非正常上訪事件,為《中華人民共和國人民調(diào)解法》的順利實(shí)施創(chuàng)造良好條件,特制定浦南鎮(zhèn)“兩節(jié)”“兩會(huì)”期間開展社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作計(jì)劃,具體計(jì)劃如下:
一、統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識(shí)開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)的重大意義。
我鎮(zhèn)社會(huì)大局總體平穩(wěn),但當(dāng)前社會(huì)矛盾觸點(diǎn)增多,敏感性、關(guān)聯(lián)性、對(duì)抗性、破壞性增強(qiáng),維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)依然繁重而艱巨。“兩節(jié)”和全國“兩會(huì)”期間是各種矛盾糾紛的多發(fā)期和敏感期。從以往情況看,各種矛盾糾紛在此時(shí)期較為集中地反映出來,如果發(fā)現(xiàn)或調(diào)處不及時(shí)容易激化。因此,要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),從貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神的高度,從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度,充分認(rèn)識(shí)做好矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作的重大意義,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感,切實(shí)把矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)擺上重要議事日程,采取有力措施,有效預(yù)防和化解各類矛盾糾紛,全力維護(hù)好“兩節(jié)”和“兩會(huì)”期間全鎮(zhèn)基層社會(huì)的安定穩(wěn)定。
二、突出重點(diǎn),著力排查調(diào)處影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛。
要將工作的著力點(diǎn)放在各種社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)糾紛及可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患上來,突出三個(gè)重點(diǎn),圍繞三個(gè)方面,集中力量攻堅(jiān)克難。突出三個(gè)重點(diǎn):一是突出重點(diǎn)地區(qū)。突出抓好矛盾糾紛多發(fā)、頻發(fā)、易發(fā)地區(qū)的排查調(diào)處工作。二是突出重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)進(jìn)京非正常上訪、到省越級(jí)上訪、重復(fù)上訪等重點(diǎn)對(duì)象,進(jìn)行重點(diǎn)摸排,有針對(duì)性地采取措施,進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)處。三是突出重點(diǎn)時(shí)段。要特別突出加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段和敏感時(shí)期矛盾糾紛的排查調(diào)處。圍繞三個(gè)方面:一是涉及“三農(nóng)”問題、土地征用和承包、房屋拆遷、涉法涉訴等引發(fā)的`矛盾糾紛;二是因醫(yī)患關(guān)系、違規(guī)辦學(xué)、食品藥品安全等引發(fā)的矛盾糾紛;三是可能引發(fā)群體性事件的生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、產(chǎn)權(quán)性糾紛、族群糾紛、村務(wù)管理糾紛。
三、發(fā)揮作用,切實(shí)把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。
一要認(rèn)真排查。堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合、以防為主、多種手段、協(xié)同作戰(zhàn)”的工作原則,研究制定切實(shí)可行的具體實(shí)施意見,突出區(qū)域行業(yè)特點(diǎn),對(duì)各種矛盾糾紛進(jìn)行全面、深入、細(xì)致地排查。對(duì)排查出來的矛盾糾紛要按照輕重緩急進(jìn)行梳理歸類、分類建檔、動(dòng)態(tài)管理,切實(shí)做到底子清、情況明。二要及時(shí)調(diào)處。對(duì)矛盾糾紛要實(shí)行邊排查邊調(diào)處,排查出一起調(diào)處好一起,切實(shí)做到不積壓、不耽擱、不延誤。對(duì)一般性能夠當(dāng)場調(diào)結(jié)的,要當(dāng)場調(diào)結(jié);對(duì)重大疑難復(fù)雜的,要明確責(zé)任分工和時(shí)限,做到“一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一抓到底、限期調(diào)結(jié)”;對(duì)涉及多部門、村的,要建立聯(lián)合調(diào)處機(jī)制,確定牽頭部門和地區(qū),成立由有關(guān)部門和有關(guān)村組成的專門調(diào)處機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處。三要掌握信息。()在矛盾糾紛排查調(diào)處工作中,要注重發(fā)揮調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)作用,及時(shí)掌握糾紛動(dòng)向。通過充分發(fā)揮綜治協(xié)管員、治保員、調(diào)解員等基層調(diào)解人員“人熟地熟情況熟”的優(yōu)勢,把觸角延伸到我鎮(zhèn)各個(gè)角落,廣泛收集社情民意和糾紛動(dòng)態(tài),及時(shí)了解掌握糾紛苗頭和發(fā)展趨勢。對(duì)可能發(fā)生重大矛盾糾紛的隱患,要及時(shí)提出預(yù)警工作意見,以簡報(bào)或?qū)?bào)及時(shí)向黨委政府報(bào)告,使矛盾糾紛排查調(diào)處工作成為黨委政府了解社情民意的重要渠道。四要搞好宣傳。充分利用各種宣傳手段,采取群眾喜聞樂見的形式,深入田間地頭、集貿(mào)市場,開展法律宣傳和道德教育,不斷提高廣大群眾的法律意識(shí)和法律素質(zhì),引導(dǎo)群眾通過法律途徑維護(hù)自身的合法權(quán)益。同時(shí),要結(jié)合調(diào)解事例,寓政策法律宣傳和道德教育于調(diào)解糾紛的過程中,有針對(duì)性地加強(qiáng)宣傳教育,做到調(diào)解一案、教育一群、影響一片。
四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)取得實(shí)效。
一要擺上位置。排查調(diào)處矛盾糾紛是正確處理人民內(nèi)部矛盾、預(yù)防和減少犯罪及群體性事件的首要環(huán)節(jié),是維護(hù)人民群眾合法權(quán)益和確保社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作。將矛盾糾紛排查調(diào)處工作列入重要議事日程,做到常研究、常規(guī)劃、常部署。人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào),爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的重視支持,幫助解決工作中實(shí)際存在困難和問題。對(duì)一些有重大影響的矛盾糾紛,要及時(shí)召開專題會(huì)議,協(xié)調(diào)有關(guān)部門,制定調(diào)處方案,進(jìn)行妥善處置。二要協(xié)調(diào)配合。各單位、各村矛盾糾紛領(lǐng)導(dǎo)小組要按照自身職責(zé)任務(wù),認(rèn)真實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為份內(nèi)的一項(xiàng)重要工作來抓。同時(shí),各村、各單位之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、互相配合、齊抓共管,發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢,積極參與處理跨部門的矛盾糾紛。三要加強(qiáng)指導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo),適時(shí)組織人員深入基層,了解掌握情況,發(fā)現(xiàn)培育典型,總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)解決問題,督促工作落實(shí)。同時(shí),要加強(qiáng)與各成員單位之間的溝通聯(lián)系,交流指導(dǎo)工作信息,互通工作情況,研究具體意見,切實(shí)當(dāng)好黨委政府的參謀助手。四要組織回頭看。對(duì)矛盾糾紛的潛在問題要認(rèn)真分析、查找原因、研究對(duì)策、加強(qiáng)防范,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、查找薄弱環(huán)節(jié),做好補(bǔ)缺補(bǔ)漏,不留死角、不留隱患。對(duì)已經(jīng)調(diào)處的矛盾糾紛要鞏固成果,做好回訪;對(duì)未調(diào)處好的矛盾糾紛要研究對(duì)策,制定方案,限期調(diào)處反饋,確保這次社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。
浦南司法所。
2011年1月18日。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇十二
我院急診科是醫(yī)院全天候?qū)ν忾_放的窗口,是搶救危重病人的主戰(zhàn)場,急診科又兼全院門急診的靜脈輸液、肌注、抽血。護(hù)士工作的特點(diǎn)是:工作量大,時(shí)時(shí)刻刻都要眼勤、手勤、腿勤,很少有坐的機(jī)會(huì),易產(chǎn)生疲倦、勞累?;颊叩奶攸c(diǎn)是:因掛號(hào)、交費(fèi)、檢驗(yàn)檢查、取藥、治療等繁瑣的手續(xù)和排隊(duì)等候以及因生病耽誤工作、學(xué)習(xí)等原因,容易產(chǎn)生不耐煩、焦躁易怒情緒,稍有不滿常會(huì)把生病引起的諸多煩惱沖著護(hù)士發(fā)泄,因而,我科也成了病人和護(hù)理人員之間產(chǎn)生矛盾,糾紛的高發(fā)區(qū),護(hù)患之間不易建立良好的關(guān)系。而如何建立良好護(hù)患關(guān)系,提高病人的滿意度,這就要求我們護(hù)理人員靈活運(yùn)用語言溝通及非語言溝通的技巧和病人進(jìn)行有效的交流,取得患難與共的信任和支持,從而建立一種和諧的新型護(hù)患關(guān)系。
1 加強(qiáng)護(hù)士情商的培養(yǎng),保持良好的情緒,主動(dòng)熱情的迎接病人
情商是情緒商數(shù),主要是由情緒的自我認(rèn)識(shí),自我控制,自我驅(qū)策能力和對(duì)他人情緒識(shí)別及適度反映能力組成,長期從事急診的護(hù)理人員,平時(shí)難免有情緒低落,失意的時(shí)候,加上工作比較緊張、繁忙、心理壓力大,不易時(shí)刻保持良好的情緒及熱情的態(tài)度。然而,如果情緒低落或急躁,對(duì)病人反應(yīng)冷漠,很容易引起不必要的糾紛。因此,加強(qiáng)護(hù)士情商的培養(yǎng),穩(wěn)定自已的情緒,不要把生活中的失意融至工作中,樹立“一切以病人為中心”的思想,培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì),良好的人際交往能力和自我奉獻(xiàn)精神,任何時(shí)候?qū)ψo(hù)理工作都要充滿熱情、主動(dòng)、面帶微笑的迎接每一位病人,與病人建立一種融洽,信賴的關(guān)系。
2 重視儀容、儀表、儀態(tài)、禮節(jié)禮貌,建立可信任形象
現(xiàn)代人際交往過程中,儀容、儀表、儀態(tài)起著至關(guān)重要的作用,著淡裝的面容,精神飽滿,整潔統(tǒng)一的服裝,干凈利索,莊重得體的儀態(tài)會(huì)增進(jìn)病人對(duì)護(hù)理人員的信任感,建立良好的第一印象。護(hù)士為患者實(shí)行護(hù)理過程中,重視禮節(jié),禮貌待患者,不僅可以調(diào)整護(hù)患關(guān)系,還可以消除患者的不良情緒,穩(wěn)定患者焦慮不安的心理,根據(jù)患者的職業(yè),年齡文化層次的不同,采用不同的稱謂,這樣既體現(xiàn)對(duì)患者人格的尊重,又可使病人產(chǎn)生親切感而縮短護(hù)患距離。
3 善于運(yùn)用傾聽的技巧,理解和體諒病人
急診病人共同的心理特點(diǎn)是認(rèn)為自己的病是最重的,希望能迅速得到救治,而護(hù)理人員必定按照病情的輕重緩急進(jìn)行診治,到急診科進(jìn)行治療、注射的病人,不了解急診護(hù)理的操作程序,都想一到病房就馬上能輸上液,面對(duì)一時(shí)多個(gè)輸液病人,而護(hù)理人員要根據(jù)病人的先后、病情的急緩,來進(jìn)行治療,但病人掛號(hào)、就診、交錢、取藥已來回跑了好久,早已心存怨氣。這時(shí)最易引起護(hù)患糾紛,護(hù)士這時(shí)要充分理解,體諒病人,不要對(duì)病人不理不睬,善于傾聽病人的牢騷和抱怨。我們制定了“八點(diǎn)”行為準(zhǔn)則:微笑多一點(diǎn);嘴巴甜一點(diǎn);理由少一點(diǎn);行動(dòng)快一點(diǎn);肚量大一點(diǎn);脾氣小一點(diǎn);做事勤一點(diǎn);服務(wù)好一點(diǎn)。特別強(qiáng)調(diào)注意說話的語氣、聲調(diào),耐心地解釋,和緩地溝通。只要我們多一些理解,多一些忍耐或退一步,不去計(jì)較個(gè)人的一點(diǎn)得失和面子,是可以避免矛盾的發(fā)生,或使已發(fā)生的矛盾趨向和緩的。急診經(jīng)常有服藥自殺的病人,這類病人可能對(duì)一切很敏感,尤其是醫(yī)護(hù)人員的語言,不愿配合治療。而這時(shí),護(hù)理人員要富有同情心,和病人進(jìn)行交談時(shí),應(yīng)注意談話的技巧,避免竊竊私語,不能輕視、嘲笑病人,多關(guān)心、開導(dǎo)患者,在進(jìn)行洗胃等易引起病人不適的操作中,應(yīng)避免粗暴-動(dòng)作,要有耐心,做好解釋工作,取得病人的合作。而對(duì)于一些喝酒取鬧,態(tài)度蠻橫,遇到挑剔的病人,作為護(hù)理人員,我們決不能與病人爭執(zhí)、對(duì)立起來,在提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的同時(shí),要牢牢樹立把“對(duì)讓給病人”的'理念,用自己良好得體的語言及行為化解病人的負(fù)性情緒,以寬容的態(tài)度,引導(dǎo)病人保持良好的心態(tài)。
4 提高護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)
豐富的??评碚撝R(shí)、熟練的護(hù)理操作技術(shù),能給病人帶來信任感、依賴感,面對(duì)急診病人,如果護(hù)士不能熟練操作搶救儀器,病人和家屬就會(huì)對(duì)搶救產(chǎn)生懷疑,甚至發(fā)生沖突,在給嬰幼兒進(jìn)行頭皮靜脈穿刺時(shí),反復(fù)幾次不能成功,心疼孩子的家長會(huì)抱怨護(hù)士,甚至發(fā)怒,極易引起護(hù)患之間的糾紛。因此,注重科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),鞏固和提高護(hù)士的??评碚撝R(shí),加強(qiáng)各項(xiàng)護(hù)理操作、急救技術(shù)的培訓(xùn)、考核,使每個(gè)護(hù)士都熟練掌握急診護(hù)理各項(xiàng)操作技術(shù),對(duì)減少護(hù)患糾紛,增進(jìn)護(hù)患關(guān)系至關(guān)重要。
5 滿足病人的合理需要,為病人提供一切方便
提供一系列的便民措施,為病人創(chuàng)造清潔,舒適的就診環(huán)境,給病人供應(yīng)冷熱水,一次性水杯、御寒毛巾,協(xié)助行動(dòng)不便的病人檢查,繳費(fèi)、取藥等,急診病人實(shí)行先看病,后掛號(hào),危重病人先搶救后收費(fèi),開設(shè)急診綠色通道,盡可能為病人提供方便。
隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,護(hù)理工作由“以疾病為中心”的功能制護(hù)理向以“病人為中心”的整體護(hù)理模式轉(zhuǎn)變,護(hù)理工作已不再是被動(dòng)地,單純地執(zhí)行醫(yī)囑和各項(xiàng)護(hù)理操作,而是要主動(dòng),全面,系統(tǒng)地了解并幫助病人,我科護(hù)理人員靈活地運(yùn)用各項(xiàng)溝通技巧,增進(jìn)護(hù)患關(guān)系,病人投訴現(xiàn)象大為減少,工作效率及護(hù)理質(zhì)量明顯提高,病人滿意度明顯上升。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇十三
解決夫妻矛盾,不能傷害感情和對(duì)方的自尊心,既要避免動(dòng)拳腳,又要力避使用“離婚”等極易傷害感情的言詞,同時(shí)還應(yīng)注意場合,盡量避開他人。
由于夫妻雙方都在氣頭上,假如這時(shí)急于解決,難免會(huì)有一場屋檐下的“戰(zhàn)爭”,這樣對(duì)雙方都會(huì)造成極大傷害。因此,最好的辦法是先忍一忍、緩一緩,將矛盾或問題暫時(shí)放置起來,等心平氣和后,再選擇適當(dāng)?shù)姆绞交驒C(jī)會(huì)解決。
選擇合適的時(shí)間、地點(diǎn)更有利于夫妻矛盾的解決,達(dá)到預(yù)期的目的和效果。如在融洽、和諧的氣氛中,雙方處于輕松的.心境,容易做到寬容、讓步、理解和溝通。
夫妻發(fā)生矛盾時(shí),建議繞開正題,借助對(duì)方那些樂于談?wù)摰脑掝}。適度加以引申、發(fā)揮、旁敲側(cè)擊,啟發(fā)誘導(dǎo),含蓄而委婉地道出自己的觀點(diǎn),表達(dá)自己的意圖。
在言行上有意冷淡對(duì)方,使之感受到無聲的懲罰,促其對(duì)錯(cuò)誤加以反省、自責(zé)。
用風(fēng)趣、幽默的語言和行為消除對(duì)方的逆反心理和敵對(duì)、抵觸情緒,使之破涕為笑,在笑聲中融洽氣氛,營造寬松的心境,使夫妻矛盾自然而然地得到淡化、和解。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇十四
矛盾化解是日常生活中不可避免的一環(huán),無論是在個(gè)人與個(gè)人之間的關(guān)系中,還是在社會(huì)與社會(huì)之間的互動(dòng)中,矛盾的存在都需要我們?nèi)ソ鉀Q和化解。經(jīng)過一段時(shí)間的觀察和思考,我從中獲得了一些心得體會(huì)。在這篇文章中,我將以五段式的形式,分別講述我對(duì)于矛盾化解的理解和感悟。
第一段,我將介紹矛盾的本質(zhì)和存在的原因。矛盾是事物發(fā)展過程中普遍存在的一種現(xiàn)象,它是事物內(nèi)部或外部因素之間的對(duì)立和矛盾的統(tǒng)稱。矛盾的存在是客觀的,因?yàn)槭挛锏陌l(fā)展本質(zhì)上就是由于矛盾的運(yùn)動(dòng)和斗爭而產(chǎn)生的。矛盾的產(chǎn)生主要有兩個(gè)方面的原因:一是事物的內(nèi)部因素,即事物內(nèi)部的不平衡和不協(xié)調(diào);二是事物與外部環(huán)境的矛盾,即事物與外部環(huán)境之間的矛盾。矛盾的存在是推動(dòng)事物發(fā)展和進(jìn)步的動(dòng)力,但它也會(huì)給我們的生活帶來很多困擾和不便。
第二段,我將闡述矛盾化解的方法和途徑。在日常生活中,我們常常會(huì)遇到各種各樣的矛盾和沖突,如家庭矛盾、學(xué)校矛盾、工作矛盾等等。矛盾的化解需要我們?nèi)ふ液线m的方法和途徑。首先,我認(rèn)為,在矛盾發(fā)生之初,我們要以積極的態(tài)度去面對(duì)和解決問題。不能回避和逃避,更不能采取對(duì)抗和對(duì)立的方式,只有通過合作和溝通來化解矛盾。其次,我們應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考,盡量理解對(duì)方的訴求和需求,以尋求共贏的解決方案。同時(shí),我們還要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和妥協(xié),不斷追求平衡與和諧,才能最終實(shí)現(xiàn)矛盾化解的目標(biāo)。
第三段,我將談?wù)劽芑獾男膽B(tài)和態(tài)度。矛盾的化解需要我們保持一個(gè)平和的心態(tài)和積極的態(tài)度。首先,我們要保持冷靜和理智,不被情緒所左右,以便更好地分析問題和解決問題。其次,我們要持有正能量和積極向上的態(tài)度,相信問題總會(huì)有解決的辦法,不輕易放棄和絕望。最后,我們要保持對(duì)他人的尊重和信任,避免使用攻擊和指責(zé)的語言,以免加深矛盾和沖突。
第四段,我將探討矛盾化解的價(jià)值和意義。矛盾的存在給我們的生活帶來了困擾和不便,但它也帶來了機(jī)遇和發(fā)展的可能性。通過化解矛盾,我們可以促進(jìn)人際關(guān)系的和諧,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作的效率,提升社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展。同時(shí),矛盾化解也是個(gè)人成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì),它可以讓我們從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),不斷提高自己的處事能力和智慧。
最后一段,我將總結(jié)矛盾化解的重要性和必要性。矛盾化解是我們生活中不可或缺的一部分,它是我們與他人和社會(huì)相處的基礎(chǔ)和前提。只有從自身做起,以冷靜的心態(tài)和積極的態(tài)度去化解矛盾,我們才能實(shí)現(xiàn)人與人、人與社會(huì)之間的和諧與平衡。矛盾化解不僅影響著我們個(gè)人的生活質(zhì)量,也直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和進(jìn)步。因此,在日常生活中,我們應(yīng)時(shí)刻保持對(duì)矛盾的敏感和警覺,以便及時(shí)解決問題,創(chuàng)造和諧的生活環(huán)境和社會(huì)氛圍。
通過這段時(shí)間對(duì)矛盾化解的觀察和思考,我深刻體會(huì)到了矛盾化解對(duì)于我們個(gè)人和社會(huì)的重要性和必要性。只有通過理性思考和積極行動(dòng),我們才能更好地化解矛盾,實(shí)現(xiàn)自我與他人、個(gè)人與社會(huì)之間的和諧與平衡。這樣的一種心得體會(huì),我相信對(duì)于我們每個(gè)人都是有益的,也是值得我們用心去實(shí)踐的。
溝通化解矛盾范文(15篇)篇十五
天空豈不會(huì)永遠(yuǎn)蔚藍(lán).
若是陽光總是普照大地,
那么大地該會(huì)怎樣饑渴.
若是星空永遠(yuǎn)灑下月光,
夜色中就不會(huì)有清新濕潤的空氣撲鼻而來.
你看天邊的晚霞是那樣美麗,
她擁有著那五顏六色的身體.
假使你有一雙翅膀,
或許你已經(jīng)飛向那里.
你想用它來裝點(diǎn)你的'色彩,
卻沒有發(fā)現(xiàn)它原來是一片蒼白,。
蒼白的無影無蹤.
假使依舊站在原地,。
那么你將擁有她永恒的美麗.
或許你還在尋找著永遠(yuǎn)的單調(diào)。
或許你只是想把路走的更好。
或許你還在期望著不再渺小。
或許你只是想忘掉苦惱。
或許你還沉浸在無邊的寂寥。
或許快樂已悄悄地從身邊流逝掉。
你是否有難以理清的惆悵。
那么就讓它在夢中靜靜地?zé)熛粕ⅰ?/p>
絕不留有一句一字一點(diǎn)一絲。