通知的發布者需要考慮受眾的背景和需求，選擇合適的語氣和方式進行表達。小編整理了一些通知寫作的技巧和注意事項，希望能夠對大家有所幫助。
員工生日福利通知（精選24篇）篇一
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動飯店企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
飯店所有的員工
1、三年(含)以上店齡的員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。(此條需斟酌)
2、紅雞蛋
員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工(禮物標準附后)。
飯店領班級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的`員工編發短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party，活動內容：卡拉ok、蹦迪，集體生日蛋糕。若當月生日人數較少，就兩月或季度舉辦一次。
1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。
2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋。
1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與ktv協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。
5、遇飯店領班級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：2元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班(含享受領班級待遇人員)：100元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監以上的飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
4、集體生日party：每次500元左右。
1、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規定從20xx年4月1日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為準執行。
xxx
員工生日福利通知（精選24篇）篇二
公司各部門：
為了使廣大員工在工作之余，感受在志聯電子大家庭中的溫馨與快樂，公司7月份員工集體生日晚會將定于本周舉行，在此將本次生日聯歡晚會的流程與安排通知如下：
本次生日晚會定于20xx年7月15日晚18：30在公司管理餐廳舉行。
公司部分領導、公司7月生日的.員工、接受邀請的其他人員。
18：30與會員工簽到并領取抽獎券。
18：50晚會正式開始，晚會歷時大約1.5小時。
18：55董事長致辭。
19：00壽星代表發言。
19：05晚會開始。
19：00管理人員送祝福。
19：00晚會節目開始（游戲與歌曲、抽獎交叉進行）。
游戲《汽球》。
抽三等獎3名。
游戲《新時裝秀》。
抽三等獎3名。
游戲《搶凳子》。
抽二等獎3名。
19：45節目結束、上生日蛋糕。
20：00抽一等獎。
20：10晚會結束合影留念。
想參加聯歡的朋友請提前準備好節目，唱歌及參與游戲均可。
xxx。
員工生日福利通知（精選24篇）篇三
公司各部門：
為了豐富公司員工的娛樂生活，加強公司的文化建設，提高公司凝聚力;公司決定借假期來臨之際，組織全體員工集體聚餐活動，現將有關事項通知如下：
xx年x月x日下班后。
xx村。
全體員工。
1、公司員工集體聚餐。
2、ktv唱歌活動。
備注：希望大家踴躍參與，若特殊情況下，可提早離場。
行政部。
員工生日福利通知（精選24篇）篇四
各位同事，大家好!
暮云收盡溢清寒，銀漢無聲轉玉盤，中秋又至祝福來，恭祝您“中秋節”快樂!
根據國務院辦公廳節假日安排的通知精神，xx年中秋節公司放假安排如下：
x年9月15日-9月17日放假三天，9月18日正常上班。
在福利方面，公司將對不同級別員工提供不同的福利組合，使得福利的支出和發放效果更有針對性更有意義。經公司管理層討論決定，本著關愛基層員工的精神，本次節日福利發放將依照去年的福利發放政策進行發放：公司各體系所屬職級m1以下員工(名單由總部人力資源中心提供)享受節日福利購物卡(200元/人)待遇。m1以上干部(含)將不享受節日福利購物卡(200元/人)待遇，其節省費用將做為員工/干部培訓、員工關系活動等經費。
人力資源中心代表公司向全體員工致以衷心的問候!感謝你們一直以來對公司的貢獻!
員工生日福利通知（精選24篇）篇五
全體員工：
20xx年中秋節將至，公司為感謝全體三牛人為xx有限公司的發展而做出的不懈努力，體現公司對廣大在崗在職三牛人的的.生活關懷，現將中秋節福利發放及放假相關事項通知如下：
一、發放范圍：
依據20xx年9月4日之前人事行政部在冊名單為準，進行發放。
二、發放標準和福利形式：
1、金額標準：200元/人。
2、福利形式：實物發放（實木精包特級美味紅酒一箱和精裝“華美月餅”一盒--香港華美月餅是香港最有名的月餅制造商之一、中國十大月餅品牌之一、周華健代言）。
三、發放時間：
定于9月4日統一發放（具體時間有行政部統一通知），請三牛所有同學按時積極領取。
四、放假時間：
20xx年9月6日-20xx年9月8日（共三天），9月9日（周二）正常上班。
在此，提前祝廣大的新老客戶及三牛的小伙伴們中秋快樂！闔家幸福！
xx公司。
20xx年xx月xx日。
員工生日福利通知（精選24篇）篇六
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、*臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重日趨被關注，為了讓每位在大工的員工切實感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
1、公司從細節著手，關心、激勵員工;。
2、利用此機會，傳遞公司文化，加強員工歸屬感。
人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。
1、人事部在每月28號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應聘表上的日期為準)，并以通知的形式提交總經辦審批。
2、批準后的人員名單復印后，人事部留底一份。人事部每天在早上十點之前將當天過生日的員工名單和祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人事部提前一天準備好員工的生日賀卡和生日禮物，在員工生日當天親手送給員工并予以祝賀。(如遇節假日則提前或者順延)。
員工生日福利通知（精選24篇）篇七
全體公司員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭辛苦的堅守工作崗位，同時能夠在高溫之季送上一份清涼，公司決定發放7月份福利，具體如下：
一.發放對象。
年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二.發放標準。
食用油一桶，王來吉一箱，水果一箱。
三.發放時間。
公司會在7月20號之前統一發放，請各部門人員到時候按標準規范，有序的進行領取。
四.發放地點。
公司三樓食堂。
五.補充。
特此通知。
xxxx實業有限公司。
xxxx年7月15日。
員工生日福利通知（精選24篇）篇八
全體員工：
20xx年中秋節將至，公司為感謝全體員工為公司的發展而不辭辛勞的.工作，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發放中秋節福利，具體如下：
一、發放范圍：
依據20xx年9月25日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
二、發放標準。
1、在崗員工每人發放廣州酒家蛋黃月餅一盒；
三、發放時間：
定于9月25日統一發放（具體時間另行通知），請各部門人員有序至人事行政部進行領取。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
員工生日福利通知（精選24篇）篇九
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、*臺留人、感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日趨被關注。其中越來越多的公司開始關注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標。
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人。
2、利用此機會傳遞公司的企業文化，加強員工的歸屬感。
三、策劃原則及宗旨。
1、要有驚喜。
2、貼近需求。
3、最經濟的方式達到最優秀的效果。
四、責任部門。
1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發給各部門文員，將。
消息更好的傳遞給員工。
2、管理課準備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)。
3、購買生日蛋糕(以人數的多少購買蛋糕的大小)。
五、與員工的互動。
1、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛、放松心情。
2、與員工共同完成抽獎活動。
3、由總經理親手發放生日賀卡并祝福。
4、與員工共同分享生日蛋糕。
六、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關懷，以便弘揚公司的企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的力量源泉。
七、費用預算。
1、生日蛋糕、零食：以人數多少購買。
2、賀卡：1元(1*1800=1800元)。
3、生日抽獎：25*1800=45000。
本規定從20xx年7月15日開始執行。
員工生日福利通知（精選24篇）篇十
1、餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼，入職員工免費提供中餐，用餐時米飯、粥、湯等由企業提供。
2、服裝補貼：企業免費為員工提供工作服裝。
3、住房福利：根據國家和當地政策法規，為員工繳納住房公積金，企業提供宿舍（空調、電視、熱水器、飲水機等配置齊全），或對不住在企業的員工給予住房補貼。
4、交通福利：企業每天安排班車接送員工上下班；春節探親公司安排專車接送員工，外地員工由公司安排統一購票，并為外地員工報銷春節探親路費，高級管理人員春節回家可報銷飛機票。
5、帶薪休假：入司滿一年的部長助理及以上干部和年度優秀個人可于次年享受5—15天的帶薪年休假。
6、節日福利：值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資或補貼，婦女節為全體女職工發放紀念品，兒童節為員工14歲以下子女發放節日禮物。
7、生日福利：員工生日時，公司為每位員工贈送禮品表示慶祝。
8、員工大事福利：當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金。
9、健康體檢：副科及以上干部（含享受待遇），工程技術類員工和特殊工種員工每年由公司統一組織健康體檢。
毋庸置疑，員工節日福利禮品可提高企業凝聚力。在企業的日常管理中，把小禮品加載上企業的內涵、文化一點一滴的滲入到*常工作中，潤物細無聲，常常能達到意想不到的效果。員工的積極性增加了，工作努力了，效益上去了，公司整體收益就增加了。
員工生日福利通知（精選24篇）篇十一
公司各部門：
為感謝員工辛勤的付出和努力，豐富員工精神文化生活，增強員工歸屬感與集體榮譽感，進一步促進企業文化建設。公司決定舉辦員工生日慶祝會，讓員工度過一個難忘的時刻。活動具體方案如下：
“我愛公司，公司愛我”
20xx年10月31日15：00―17：00。
一號食堂一樓大廳。
所有十月生日員工。
員工生日通告領導、員工生日通告部門、其他同仁。
1、主持人做開場白。
3、送全體員工賀詞。
4、生日員工代表發言。
5、節目表演(還可更加具體)。
6、游戲互動(還可更加具體)。
7、送蛋糕、合唱生日歌表祝福。
8、主持人對此次活動進行總結。
9、結束。
人力資源部。
自此通知發布之日到活動舉辦其間，歡迎各位員工提出新穎、有創意的建議。聯系人：員工生日通告，聯系方式：000000。
舉辦《員工生日慶祝會》活動是員工自我價值的體現，是嫁接在員工與公司之間的溝通橋梁，能有效加強員工與公司的互動，充分傳達公司對員工的關心與熱愛，對員工的`精神生活、公司精神文化建設以及公司的長遠發展有重要意義。希望每位員工積極參與活動，為過生日的員工送上溫馨祝福與關愛，體現“我愛公司、公司愛我”精神。
xxx有限公司。
xx年xx月xx日。
員工生日福利通知（精選24篇）篇十二
各位員工：
今年中秋節即將來臨，我司也為廣大員工準備了豐厚的中秋福利，請各位員工自行安排好時間來我公司領取！
領取時間：20xx年9月14日下午13：00開始領取；
領取條件：截止到20xx年9月14日前在職的.所有基愛路在泰闊的員工；
請領取人務必攜帶本人身份證或廠牌前來領取，不可代領。
xx公司
20xx年xx月xx日
員工生日福利通知（精選24篇）篇十三
公司全體員工：
在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節前統一發放。
特此通知
____有限公司
20__.02.__
員工生日福利通知（精選24篇）篇十四
致彭天春女士：
你好!你與我公司在20xx年02月01日簽訂了《福天·領秀城商品房認購協議》，按第二條第三款之規定，通知你到我公司完善購房相關手續，而你未按照認購協議規定到我公司完善購房相關手續。經我公司工作人員多次敦促你來完善購房相關手續，到目前為止你仍未來辦理。現你已違反與我公司簽訂的《福天·領秀城商品房認購協議》相關約定，已構成違約。請你在20xx年04月16日前到我公司完善購房相關手續，否則，我公司按協議第三條第二款處理，并追究你違約責任。
特此通知。
銅仁福天房地產開發有限公司。
20xx年04月13日。
員工生日福利通知（精選24篇）篇十五
在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節前統一發放。
特此通知。
x有限公司。
20xx.02.
員工生日福利通知（精選24篇）篇十六
全體員工：
x年中秋節將至，公司為感謝全體員工為公司的發展而不辭辛勞的工作，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，決定發放中秋節福利，具體如下：
依據x年9月6日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準，進行發放。
在崗員工每人發放廣州酒家蛋黃月餅一盒;。
定于9月6日統一發放(具體時間另行通知)，請各部門人員有序至人事行政部進行領取。特此通知!
*有限公司人事行政部。
x年9月1日。
員工生日福利通知（精選24篇）篇十七
尊敬的全體員工：
企業的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現公司“以人為本”的管理理念，逐步推進員工關懷工作的'落實，經研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);。
2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);。
3、組織方式：綜合財務部另行通知。
1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);。
3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;。
4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;。
5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;
6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。
各位同事，公司的發展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協力，必能“以共筑大我而成就小我”。
最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!
xx公司。
20xx年7月1日。
員工生日福利通知（精選24篇）篇十八
第一條為規范和加強物業管理有限公司員工福利管理,充分發揮福利的保障和激勵作用,特制定《物業管理有限公司福利管理辦法》。
第二條公司行政與人力資源部是負責福利管理的職能部門。
第三條公司福利形式主要有:假期福利、社會保險、節日禮金、健康保障、各種補貼及其它。
第四條本辦法適用于公司全體在冊正式員工。
第二章福利費用來源及用途。
第五條福利費用是按物業管理有限公司員工工資總額的14%提取,主要用于節日禮金、健康保障、各種補貼、其它福利及員工集體活動等。
第六條假期福利依照《物業管理有限公司休假管理辦法(試行)》執行。
第四章社會保險。
第七條公司根據南京地區勞動和社會保險法律法規,確定養老保險、工傷、生育保險及醫保統籌的參保基數,為員工購買相應的保險。
第五章節日禮金。
第八條公司節日禮金有:元旦禮金、春節禮金、'五一'禮金、國慶中秋雙節禮金等四種。具體發放人員、時間、金額如下:。
2、春節禮金在每年春假前一周內發放;正式員工每人400元,臨時工每人200元;。
4、國慶中秋雙節禮金在每年國慶節前一周內發放;正式員工每人400元,臨時員工每人200元。
第六章健康保障。
第十條為保障員工的身心健康,在南京公司服務滿一年的員工,每年可享受公司組織的`一次免費體檢,體檢費用為規定如下:。
1、公司經營班子成員每人每年體檢費不超過200元;。
2、公司部門經理及管理處主任層級每人每年體檢費不超過100元;。
3、其他員工每人每年體檢費不超過40元。
第十一條午餐補貼:公司全體員工可享受午餐補貼110元,在每月工資中發放。
第十二條高溫費:公司在冊正式員工500元,返聘員工、臨時工200元。
第十三條獨生子女費,已領取《獨生子女證》的員工自領取《獨生子女證》之日起至子女滿14周歲止,公司發放100元的獨生子女費,一年發放一次,每年12月發放。
第七章附則。
第十四條公司每年支付上述各項基本福利后有節余,可根據實際情況統籌安排,報__物業總部批準后執行。
第十五條公司每年12月中旬對下一年度福利發放做詳細預算,并上報__物業總部批準后執行。
第十六條本辦法由公司行政與人力資源部負責解釋。
第十七條本辦法自簽發之日起實施。
員工生日福利通知（精選24篇）篇十九
致：
貴公司與我行于年月日簽訂編號為的貸款合同，約定我行向貴公司發放貸款萬元，期限月，我行于年月日業已履行了貸款合同項下的義務，依照貸款合同的規定，貴公司應在每月/每季的最后一個月的20日向我行支付利息。
但貴公司至本通知書發出之日尚未支付上期利息。
代償在內的一切法律措施，以保障我行權益。
特此通知!
員工生日福利通知（精選24篇）篇二十
尊敬的熱用戶：
-x年度采暖期即將到來，為了保證廣大熱用戶渡過一個祥和溫暖的冬季，確保--x年度我校冬季供暖工作的正常開展，根據《x省城市供熱條例》、《xx市供暖收費管理暫行規定》、《關于加強城市供暖收費管理工作的意見》(撫熱辦[]6號)以及《石油化工大學采暖費管理辦法》等有關規定和要求，現將-x年度有關取暖費繳納事項公布如下：
一、收費標準。
按照供熱辦x年x月關于供暖費調整的通知文件規定，我市居民熱價調整為26元/平方米，非居民(公建、商建門市房、住宅改門市)熱價34元/平方米。
二、收費范圍。
1、由學校供暖住宅超過規定面積的我校教職工(包括離退休人員)。
2、居住學校住宅的外單位和住戶。
3、由學校供暖的外單位和住戶。
三、收費時間、方式、地點。
收費時間：x年x月20日-x月20日(x月1日—x月7日休息,x月8日9日兩天為稅務局報稅時間，不能開具報銷稅務發票)。如有提前繳納采暖費的住戶，請到學校供暖公司三樓辦公室繳納。
每天工作時間：上午8：30-下午3：00(中午及周六、日不休息)。
收費方式：銀聯卡或現金。
收費地點：學校后勤服務集團辦公樓二樓(學校餐飲服務中心西側樓)。
四、對于申請停止供暖的住戶，根據《石油化工大學采暖費管理辦法》的規定和要求，在x年x月20日---x月20日期間，由本人提出申請到后勤集團交費地點(聯系方式：)領取申請表。填寫備案后，由后勤服集團供暖公司指派專人到申請停止供暖住戶家中對供暖設施關閥或阻斷供暖，由此所產生的一切后果由申請停止供暖住戶承擔。
五、對于在規定時間內(截止x年x月20日)沒有交納采暖費的，按申請辦理停止供暖的住戶處理。
六、對于住戶陳欠熱費的收繳，按照《xx市城市分戶控制居民住宅陳欠熱費繳納暫行規定》(撫建發[20xx]68號)執行。
七、開具稅務發票者須攜帶產權證。產權證為學校女職工的，交費時如需開具配偶姓名的，須攜帶產權證及戶口薄。
八、低保戶及家庭困難的住戶采暖費繳納辦法按《關于貧困居民集中供熱救助辦法工作的實施意見》(撫民發[]48號)執行。
感謝您的理解和支持!
石油化工大學后勤服務集團。
員工生日福利通知（精選24篇）篇二十一
親愛的各位員工：
2、時間地點待定。
3、員工旅游：在5——8月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。
4、慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。
5、家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的'，公司可以統一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。
6、與單位的合作聯誼：在特殊的節日里，可以與相關單位舉行
聯誼活動，豐富員工的業余生活，也增進彼此之間的合作能力。
7、員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!
__公司
20__年3月3日
員工生日福利通知（精選24篇）篇二十二
尊敬的學生家長：
暑假將至，為了讓您的孩子度過一個安全、文明、愉快而有意義的假期，以嶄新的面貌迎接新學期，學校現將有關事宜通知如下，請積極配合!
假期時間。
20xx年7月7日——8月31日(星期一)。9月1日(星期二)正式開學。
具體要求。
加強安全教育，做好監護、督促工作：
一、加強道路交通安全教育。1.學生出行，請嚴格遵守交通規則。2.不在大道上玩耍，橫過馬路一定要走人行橫道。3.車輛接近時不要突然橫過馬路，做到一停二看三通過。4.不要在交通要道上鍛煉身體。5.不坐無證駕駛和酒后駕駛的車輛，不坐車況不良、安全檢查不合格的車輛，不坐超速、超載的車輛,避免發生交通事故。6、根據國家相關法律規定，未滿12周歲的兒童，嚴禁騎自行車上路，所以懇請您為了孩子的安全，教育孩子不要騎自行車上路。
二、加強防溺水教育。嚴禁孩子到溝渠、池塘、河湖等處玩耍;嚴禁私自下水游泳、嬉水等，以免發生溺水事故。遇有落水同伴，不盲目施救，以免造成再次傷害，要及時呼叫大人救援。
三、加強飲食安全、夏季衛生知識宣傳教育。家長要教育孩子講究衛生，養成良好的衛生習慣，不吃小攤點的食物，不買不吃零食等，確保孩子健康成長。
四、加強用電等方面安全教育。教育孩子不到高壓電線下玩耍，不隨意觸摸電源和線頭，不要用濕手接觸燈口、開關和插座等;嚴禁站在潮濕的地面上觸摸帶電物體或用潮濕抹布擦試帶電的家用電器。讓孩子學會電、火、煤氣等的正確使用方法及安全防范措施;注意防范洪澇、雷電等自然災害。
五、教育孩子增強防侵害意識。不要輕易接觸陌生人，更不能輕信陌生人，要防范不法分子對孩子的誘惑欺騙。
關于20xx年全區普通中小學放暑假的通知。
各中小學、進修學校、工商中專、民辦學校：
20xx年暑假將至。為合理安排學校、教職工和中小學生暑假前后的各項工作，使廣大師生度過一個安全、文明、愉快、有意義的假期，根據市教育行政部門有關文件精神，結合我區實際,現就做好20xx年放暑假的有關事宜通知如下：
一、放假時間。
根據課程計劃安排，全區義務教育階段學校定于20xx年7月10日放暑假。基于今年春季開學較晚和高考、高中學業水平考試等考試耽誤課時等原因，為保證能按照《湖南省普通高中課程方案(實驗)》規定完成全學期教學計劃，普通高中學校可推遲一周放假，下學期8月30日、31日開學報到，9月1日正式上課。
二、統籌安排期末各項工作。
1、認真做好期末后階段工作安排。各校要召開專題行政會議對期末的復習、檢測和假期活動等工作進行認真安排，對本期教育教學等工作進行考核、評比和總結。要加強家校溝通，明確將學校考試安排告知家長，同時指導家長安排好學生的假期生活。要加強學生特別是畢業班學生思想教育，緩解學生心理壓力，組織學生文明離校，確保校園和社會穩定。認真做好教師業務檔案登記與整理，并做好公物歸還和按規定結清費用等工作。
2.認真組織好期末檢測。各地各校要按照《義務教育學校管理標準(試行)》及《教育部關于推進中小學教育質量綜合評價改革的意見》，認真做好考試及質量分析，搞好期末總結。各校不得以升學率或考試成績對教師、學生進行排名和評價。各校還要認真做好學生操行評定、期末鑒定、學分認定及綜合素質評價等工作并及時發放通知書。
3.認真做好思想道德和安全教育工作。放假前，各校要堅持“安全第一，預防為主”，積極通過召開班會、家長會、發放宣傳資料、手機短信、校園網站以及會同有關部門和社區等開展安全和法制教育，增強守法、自律意識，教給學生自防、自護、自救知識，教育學生假期注意防火、防觸電、防中毒、防交通事故、防人身傷害，加強學校食品及飲用水安全管理，特別要加強學生防溺水教育，切實提高學生防溺水自覺性和識別險情、緊急避險、遇險逃生能力，嚴防安全事故發生，各校要積極開展創交模和創森活動，努力鞏固創衛工作成果。各中小學校要向學生家長印發安全教育宣傳單并簽訂假期學生安全責任書，切實提高廣大學生家長安全防范意識，全面落實學生假期安全監管責任。
三、切實做好暑假工作。
1、認真做好假期安全穩定工作。要大力加強和改進未成年人思想道德教育工作，教育和引導廣大青少年學生遠離不良文化、遠離邪教、遠離毒品、遠離傳銷等，堅決杜絕由此引發的青少年違法犯罪。要引導學生和家長慎重選擇假期出行(游)地點、交通工具和旅游服務機構，足額購買保險等。要加強健康知識教育，加大對傳染病防控工作的管理與督查，普及科學防范知識。目前，我區已全面進入局部強降雨頻發期和突發災害活躍期，各地各校要對校園安全及學校尤其是寄宿制學校、農村學校、邊遠山區學校(含幼兒園)的校舍、廁所、圍墻以及校園周邊建筑情況周邊安全隱患進行排查，發現問題及時排除。要嚴格落實安全穩定工作責任制，健全和落實假期值班制度、領導帶班制度、安全巡查制度和學生非正常死亡報告制度，遇有緊急情況或重大突發事件要及時處理并報告上級教育行政部門。
2、科學安排學生的假期生活。各校要全面貫徹素質教育的要求，認真研究作業形式，嚴格控制學生假期作業量，提倡和鼓勵布置活動性、實踐性家庭作業。在確保師生安全和符合政策法規前提下，鼓勵和支持學生參加適當的社會實踐、社會調查等社會實踐和社區公益性活動，但學校不得以夏令營等形式集體組織學生外出旅游。已建成的各鄉村學校少年宮要做好假期活動規劃，組織開展豐富的少年宮活動。有條件的學校要開放學校圖書室、網絡教室和體育活動場所，切實豐富學生特別是留守兒童假期生活。要及時了解學生放假期間學習生活情況，指導家長做好家庭教育工作。
3、切實減輕中小學生課業負擔。各校要嚴格執行國家、省市有關規范辦學行為的規定，暑假期間一律不得以任何形式在任何地點組織上課、補課和變相上課、補課;學校不得以補課為名亂收費;不得將校舍、設施設備等辦學資源借(租)給社會辦學機構;學校和教師均不得介紹、組織學生到社會辦學機構培訓，教師不得到社會辦學機構兼職從事面向中小學生的學科輔導;學校不得宣傳炒作或變相宣傳炒作高考、初中畢業學業考試成績。各級教育行政部門要加大查處力度，對違反辦學規范的學校和教師要嚴肅處理。高中學校因承擔高考、高中學業水平考試、初中畢業學業考試和其他考試等原因，造成肄業年級未能在本學期完成教學任務而又未能在本學期內補齊的，由學校向主管教育行政部門提出申請，經審批同意后按實際未完成課時的時間補足。
4、認真開展好教師暑期活動。暑期既是教師休息休養的重要時期，也是教師教育理論、專業技能、業務能力水平提升的關鍵時期，各校要根據省教育廳和市、區教育局統一安排，認真組織教師參加國家、省、市級教育部門組織的各類培訓。各校還要開展積極區本培訓，同時加強對參加培訓教師的跟蹤管理，確保培訓取得成效。開展集體備課、集體教研活動。組織教師利用暑假的時間，加強與家庭的溝通，做好家訪工作。同時，教師在參加娛樂、旅游等社會活動時，要講文明、守道德，做為人師表的楷模。
5、認真抓好中小學招生工作。義務階段學校招生要嚴格按照市教育局《關于做好20xx年全市義務教育階段招生入學工作的通知》(永教通〔20xx〕106號)要求，以及零陵區教育局《20xx年秋季學校招生錄取工作意見》，全面落實劃片就近入學，合理劃定招生范圍，有序確定入學對象，高度重視弱勢群體子女入學，切實做好義務教育階段新生入學工作。普通高中招生要嚴格執行招生計劃、全面實行陽光招生。凡違反招生政策或擅自超計劃招收的學生一律不予注冊，并按照有關規定嚴肅處理。
6、認真做好開學準備工作。各校要提前安排好下學期教學計劃、課程等開學前等各項準備工作。要認真抓好控流保學工作，提高入學率和鞏固率。高中一年級新生可提前報到組織軍訓，軍訓一般安排在8月中下旬進行，但不得上文化課。認真做好教室門窗、課桌凳椅等教育教學設施的維修工作，對學校的公共飲(儲)水用具、學生教室、食堂、宿舍、圖書館等公共場所進行一次全面消毒，切實做好流行病和傳染病預防工作。嚴格按照省定書目征訂學生教材、教輔和教師用書，任何學校、教師不得推薦、組織征訂該目錄外的教輔材料，杜絕非法盜版教學用書進入校園。學校領導和教師要提前到校，進行集中學習、備課、家訪、勸學等工作。各學校要在校內醒目位置和學校網站上公布新學期收費項目、收費標準、學校和教育主管部門投訴電話等有關校務內容，接受學生和家長監督。
8、深入開展紀念“紀念中國人民抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年”活動。今年是中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年。各地各校要落實中共湖南省委教育工委《關于組織開展紀念中國人民抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年群眾性主題教育實踐活動的通知》(湘教工委通〔20xx〕35號)文件精神，在學生中圍繞中國人民抗日戰爭勝利偉大意義宣傳教育、中國共產黨中流砥柱作用宣傳教育、中國人民抗日戰爭是東方主戰場宣傳教育、民族精神和抗戰精神宣傳教育等重點，通過開展開學第一課、班會團會、知識競賽、詠歌會、詩歌朗誦、書畫攝影、座談交流、瞻仰吊唁等主題教育和實踐活動，對廣大中小學生進行重溫歷史、勿忘國恥、矢志振興中華的黨史教育、愛國主義教育和民族精神教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強民族自尊心、自信心和自豪感，增強青少年憂患意識及社會責任感使命感，為實現中華民族偉大復興中國夢而努力奮斗。
中等職業學校、幼兒園參照本通知執行。
xx區教育局。
年6月20日。
員工生日福利通知（精選24篇）篇二十三
公司全體員工：
20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：
全體員工;。
食用油、王老吉、啤酒等;。
公司會在6月5日下午17:30統一發放，請全體人員按時到廠，按標準規范，有序的進行領取。
請大家相互轉告，特此通知!
員工生日福利通知（精選24篇）篇二十四
全體公司員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭辛苦的堅守工作崗位，同時能夠在高溫之季送上一份清涼，公司決定發放7月份福利，具體如下：
一.發放對象。
2.x年6月1日開始與本公司解除勞務關系的員工將不再納入發放范圍內。
二.發放標準。
食用油一桶，王來吉一箱，水果一箱。
三.發放時間。
公司會在7月20號之前統一發放，請各部門人員到時候按標準規范，有序的進行領取。
四.發放地點。
公司三樓食堂。
五.補充。
特此通知。
實業有限公司。
x年7月15日。