規章制度是指組織或機構為了管理和運作的需要，制定的一系列規定和規則。規章制度不僅僅是紙面文件，更應成為每個員工行為準則的指南。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇一
1、隔離室應設置在遠離教學區地方，通風、采光、設施齊全。
2、每天對隔離室內的桌椅、物品用有效氯。
3、每天開窗通風3次，每次30分鐘，以保證室內的空氣流通。
4、對疑似病例做好登記。
5、一間隔離室在某一時間段內，只能隔離一名疑似患病人員。
6、隔離室值班人員或教師進入隔離室，務必做好個人防護，做好手部消毒。
7、隔離室物品做到專用，隔離室值班人員負責對隔離室進行保潔、消毒，做到無雜物、無污染、無安全隱患。
8、隔離室醫用物資由隔離室值班人員專人保管。
1、隔離室物品專用，用后徹底消毒，進入隔離室必須做好個人防護。
2、對疑似患病人員及時復測體溫。
1、開窗通風，保證空氣的'流通和室內空氣的新鮮。
2、用消毒液擦拭床、桌椅和疑似患病人員接觸的物品。
3、用消毒液對地面進行消殺。
4、如疑似患病人員產生污垢，(比如血跡、痰跡、嘔吐物、排泄物、分泌物等)，用消毒噴灑或者覆蓋30分鐘以上，然后對整個區域進行有序清潔消毒。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇二
1.醫護人員應遵守消毒滅菌和《標準預防》原則。
2.工作時，穿戴好工作衣、口罩。
3.病區空氣、物體表面消毒執行院發《醫院感染預防與控制》分冊中的《消毒隔離規范》。
4.定期檢測使用中的化學消毒劑的`有效濃度，根據不同情況合理選用高、中、低效消毒劑和滅菌劑。
5.加強診療操作前后手部皮膚的清潔和消毒。執行院發《醫院感染預防與控制》分冊中《手衛生醫院感染管理規范》及《標準預防》原則。
6.污物、垃圾執行院發《醫院感染預防與控制》分冊中《醫院污物管理制度》及《垃圾分類管理規范》。
7.病區應保持環境整潔，物體表面應濕式清掃，桌子、椅子、凳子、床頭柜等的表面無明顯污染時，采用濕式清潔，當受到患者血液、體液等明顯污染時，先用吸濕材料去除可見的污染物，再清潔和消毒。
8.衛生用具應分區使用，標記明確、分開清洗、懸掛晾干、定期消毒。
9.消毒劑使用方法遵循產品使用說明。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇三
2、幼兒入室要有專人負責做好觀察護理，并做好記錄?；純弘x室后，視患兒情況采取相應的消毒措施。
3、觀察室設施和設備使用由保健老師負責，并做好定期消毒整理。做到物品擺放整齊無雜物、無污染、無安全隱患。
4、如發生重大突發事件，保健老師應在第一時間報告園長，并有關部門取得聯系。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇四
1、兒童和工作人員患傳染病時應立即隔離治療，所在班級要進行徹底消毒。如各種用具和用品都要用消毒水浸泡或擦洗，不耐濕物品要用日光曝曬，加強室內通風，必要時進行空氣紫外線消毒?；颊叽綦x期滿痊愈后，經診治醫院開據疾病痊愈、解除隔離證明，在經幼兒園保健醫同意后方可回園。
2、各類醫療衛生用品要嚴格消毒，達到無菌效果。
3、對患兒(傳染病)所在班級和與患兒接觸過的幼兒要進行檢疫。隔離和觀察檢疫期間不收新兒童。幼兒不許串班、不混班，檢疫期滿后方可解除隔離。
4、對原因不明的高熱、腹瀉的幼兒，在家長不能及時接走之前不讓幼兒回本班，在隔離室或醫務室內等待家長來接。
5、離園兩個月以上或外出(離開本市)返回時，應向家長詢問有無傳染病史及傳染病接觸史，經醫務人員重新體檢后方可回班。
6、幼兒及工作人員家中嬰幼兒或家屬發生傳染病時，應及時報告園領導和醫務室，以便采取必要的隔離和防護措施。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇五
為切實作好我園傳染病防治工作，把傳染病防治工作落到實處，做好消毒工作，結合我園實際，特制定本制度：
1、每天有充足時間打開門窗，保持室內空氣流通。
2、園保潔員按照負責進行每天的.公共衛生環境打掃工作，定期做好滅“四害”工作。
3、如發現園外有類似傳染病病例，按照傳染病時期幼兒園消毒制度進行責任區內的消毒工作。
4、如發現班內類似傳染病的現象，則園衛生室負責監控，并做好相應的消毒措施。
5、各班、各組室飲水機每天由專人進行保潔工作，由供水部門進行定期消毒工作。
6、消毒人員一定要認真學習消毒常識，特別是消毒液的配比，作到消毒既節約又效果好。
7、每次作好消毒記錄。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇六
（一）不符合住院條件、但病情尚需急診觀察的'患者，需有急診值班醫師或門診醫師的醫囑，方可留觀察室進行觀察。留觀時間原則上不超過72小時。
（二）辦理留觀時應提供患者真實姓名、年齡、性別、費用類別（醫保、自費），及時交納費用。醫保患者嚴格履行醫保相應流程。
（三）急診值班醫師和護士嚴密觀察患者病情、及時治療，按時詳細認真地進行交接班工作，必要情況應書面記錄。急診值班醫師早晚各查房一次，隨時查看危重患者，及時修訂診療計劃，按規定格式及時限書寫病歷，記錄病情（包括輔助檢查）、處理經過等，必要時請相關專業會診。急診科值班護士應主動巡視患者，按時進行診療護理并及時記錄、反映情況。
（四）值班醫師詳細了解患者病情，征求患者或家屬對診療方案的意見，并簽署相關知情同意書或于病歷中簽字確認。
（五）嚴格執行留觀病人登記制度，記錄要全面、詳細、認真。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇七
為了加強急診管理和醫療質量持續改進，保障急診留觀患者醫療安全，根據我院實際情況，特制訂如下制度。
1.不符合住院條件，但根據病情需要急診留觀的患者，可在急診科觀察室進行留觀。病情危重的患者，應立即收入搶救室搶救。
2.急診留觀時間不得超過72小時。留觀超過72小時，病情未見好轉者，應報告科主任研討進一步診療方案。
3.急診科醫務人員須加強留觀患者的.病情觀察及檢查治療，做好交接班，并按照規定書寫留觀病歷記錄。
4.對于符合住院條件的患者，急診科應積極與住院部聯系，及時將患者收住院治療。
5.留觀期間，已明確診斷者，但限于技術、設備等原因，需轉院治療者，按照轉院制度辦理。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇八
1、確定專職或兼職醫務保健人員，在園長的直接領導下負責本園的衛生保健工作。
2、設立單獨的隔離觀察室，內設觀察床，以供臨時觀察隔離時用，防止交叉感染及其它意外的事故發生。
3、隔離室內備有專用的床、被褥、玩具、食具、盥洗用具和便具、診察用具等，還必須與各班級嚴格分開使用并經常消毒。
4、認真做好各種傳染病的預防管理工作，一旦發現傳染病一定要立即隔離，早報告、早治療并嚴格進行消毒及檢疫工作。
5、指定專門人員負責隔離觀察室已感染幼兒的護理工作。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇九
1、留觀室為臨時留觀學生專用房間，外人不得擅自進入。
2、留觀室負責人進入留觀室時必須更換外衣，不能穿便服進入留觀室。出來時脫下擺在留觀室門口封存。
3、留觀室設施與設備由管理室專人負責保管，不得丟失。
4、留觀室每天都要按規定進行消毒，做好消毒記錄。
5、管理室具備物品一次性工作帽、防護眼鏡、醫用防護口罩(n95）、防護服、一次性乳膠手套、一次性鞋套。
6、留觀室負責人對留觀人員要進行必要的心理疏導，做好思想工作。
7、嚴格禁止閑雜人員靠近留觀室。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十
一、急診傷病員，病情危重、診斷不明或有生命危險、必須醫護監護者，可由值班醫師酌情決定留院觀察。留觀的'傷病員，應留一名陪人照顧。
二、留觀對象包括：
（一）診斷一時難以明確，離院后病情可能突然變化趨于嚴重者；
（二）病情需要住院，但無床位且一時不能轉出者；
（三）高熱、腹痛、高血壓、哮喘等經治療后需暫時觀察療效者；
（四）其他特殊情況需要留觀者。
三、決定留觀的患者，值班醫師通知觀察室護士，對于危重疑難病人接診醫師應當面向觀察室醫師交代病情。
四、可疑傳染病、肺結核（無大出血）、精神病病人，不予留觀。
五、病人到觀察室后，護士應該立即報告觀察室值班醫師，及時查看病人；觀察室醫師開出醫囑，護士應按醫囑進行治療、護理和觀察。
六、觀察室醫師和護士應經常巡視病人，發現病情變化及時處理，并做好病程記錄和護理記錄。
七、留觀時間視病情而定，一般24小時，最多不超過3天，特殊情況例外。
八、對于危重患者，值班醫師應及時向病人家屬交待病情，取得家屬的理解，必要時需家屬簽字。
九、加強基礎護理。急診病人多系危重，極易發生各種并發癥，如肺炎、褥瘡等，護士必須認真地進行各項護理操作，隨時注意檢查各種導管，如氧氣管、導尿管、胃腸減壓管等有無堵塞，發現異常，及時處理，并嚴格床旁交接。
十、觀察室醫師和護士下班前應巡視一遍病人，對危重病人要做好床邊交班，并寫好交班記錄。
十一、留觀病人離室時，由值班醫師下達醫囑，護士向病人交待出室手續，辦好出室手續和交還借用的物品后，方可離室。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十一
1、病房由科主任、護士長負責管理，各級醫師、護士積極協助。
2、保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關門輕、操作輕、說話輕。
3、保持病房清潔衛生，注意通風，每日至少清掃1次。
4、醫務人員必須穿戴工作服帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內不準吸煙。
5、護士長全面負責保管病房財產、設備，并分別指派專人管理，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規定處理。
6、醫師查房時不接私人電話，病人不得離開病房。
7、各級醫護人員必須服從科主任和護士長管理，嚴格遵守留觀病房各項規章制度和管理要求。
8、各級醫護人員必須積極參加科室業務學習及技能培訓，達到各級職務人員崗位技術要求。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十二
一、因病情需要留觀者，必須由醫生開據觀察醫囑，值班護士安排床位。
二、留觀患者應單人單間，室內通風良好，實施嚴密隔離。近距離內應設有隔離衛生間。按照*發布的《醫療機構消毒技術規范》的要求做好消毒工作。
三、進入留觀室的醫務人員要根據傳染病病種進行相應級別的標準防護。嚴格按照清潔區、潛在污染區和污染區的劃分，正確穿戴和脫摘防護用品，并注意呼吸道、口腔、鼻腔黏膜和眼睛的衛生與保護。做好消毒隔離和個人防護工作，避免發生職業暴露。
四、留觀患者應戴外科口罩，若病情不允許，要求做好咳嗽禮儀，并限制在留觀室內活動。嚴格執行探視制度，不設陪護，原則上不探視，若患者病情危重必須探視的，探視者必須嚴格按照規定做好個人防護。探視者離開留觀室后，不得將個人防護用品帶出，醫護人員要將所留物品按規定消毒處理。
五、留觀室內設置加蓋污物桶，患者的物品、分泌物、排泄物按照《消毒技術規范》消毒處理，未經消毒處理不得送出留觀室。
六、對發熱留觀的患者要及時治療，嚴密觀察病情變化，做好記錄，護理人員嚴格執行醫囑，嚴格交接班。
七、患者需要做化驗檢查時，要有專人為患者取送標本。
八、對留觀室患者及時組織專家會診，對排除傳染病的留觀患者，應及時轉入普通診室治療;對診斷為傳染病疑似病例或確診臨床診斷病例應立即向當地的疾病控制機構報告，按規定將患者轉運至隔離病房或定點醫院。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十三
1.目的：
為了提高檢修電源的供電可靠性，保證檢修工作的順利進行。制定本規章制度。
2.本制度編制依據：山西晉城恒光矸石公司熱電車間的臨時用電管理規定。
3.適用范圍：
本辦法適用于矸石公司各級人員及其它各外包商人員。
4.要求：
4.1臨時電源的接引必須通過熱電車間審批后方可接引，審核工作由熱電車間負責，程序由檢修班組提出接引申請，然后由熱電車間審核，指定接引位置及接引負荷，然后由用電人員根據指定的位置進行接線工作。臨時接引必須符合矸石公司有關要求，如不符合要求，熱電車間不進行接線。
4.2臨時接線熱電車間有關人員必須測量好用電設備的好壞及負荷大小，用電設備的負荷不能大于開關容量。
4.3用電人員在申請接線時必須將負荷的性質（三相還是單相）.接線地點及所用電設備填寫清楚，否則熱電車間不予接單審批。
4.4臨時用電必須使用現場檢修電源箱進行接引，嚴禁使用其它配電柜.配電盤進行臨時電源接引工作，否則一經發現生技科視情節嚴重程度將對責任人給予100—1000元的經濟處罰。
4.5熱電車間人員不準無單接線，一經發現考核責任人10元。
4.6臨時線接引完畢后，用電人員必須將臨時線按《安規》中要求架空，對不正確布置臨時線的用電人員按《考核細則》進行考核。
4.8熱電車間人員每天對檢修電源箱巡檢，發現私自接臨時電源線的人員，生技科將給予責任人經濟考核100元。
4.9接入容器內的臨時照明電源，必須使用行燈變壓器，二次側電壓不允許超過12v，并且將行燈變壓器放在容器外部。
4.10當臨時電源線接好后，確認臨時用電器完好后，可以送電試用，否則不予送電。
4.11用電申請單位在申請得到批準后，自行進行電源的引接工作，一經發現將給予經濟處分500元。
4.12在需要電源拆除時，要及時的聯系熱電車間人員。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十四
為提高單位工作效率，樹立機關良好的工作作風，保障機關各項工作有序進行，根據國家勞動法及相關法規，結合殘聯工作實際情況，制定本辦法。
本辦法主要對編外合同制工人上、下班、休假等情況進行考勤。其中上下班考勤包括遲到、早退、曠工等；休假包括事假、病假、婚假、產假、喪假、工傷假、法定節假日等。
一、外出規定。
1、因公外出辦事時，須向本部門負責人報告，負責人不在時，須向分管領導請示。
2、因私原則上不允許請假，因特殊情況需請假時，須向分管領導請假，并填寫請假條，每請假一天扣工資50元。
3、為了照顧我國舊有習慣，因本人或直系親屬的婚喪，需要請假三個工作日以內的，工資照發(不包括在上述第2項事假之內)；超過三個工作日以上的，其超過天數，按日扣發工資。
二、請假規定。
1、編外合同制工人出差前，須向分管領導匯報。
2、編外合同制工人請事假、病假、工傷假、婚假、產假、喪假等，須填寫《請假審批表》，經批準后，假期方為有效，否則視為曠工。
3、因突發事件或急病來不及先行請假者，應利用電話或其它方式迅速向科室負責人請假，回單位后補辦請假手續，否則以遲到或曠工處理。
4、編外合同制工人因節假日參加工作，經績效考核辦公室確認，可以抵事假或安排調休。
三、違反考勤管理紀律的處理。
1、編外合同制工人違反考勤管理制度，有下列行為之一者，屬于輕微違反規章制度，給予扣發工資50元。
（1）當月遲到早退達三次。
（2）當月擅自離崗達三次。
2、有下列行為之一者，屬于一般違反規章制度，給予扣發工資100元，并調離工作崗位。
（1）當月遲到早退達五次。
（2）當月擅自離崗達五次。
（3）曠工一天。
3、有以下行為之一者，按曠工處理。曠工3天以上立即辭退。
（1）未經請假或請假未批準而缺勤者。
（2）超過批準的假期又沒有及時續假，未提供有關證明的缺勤。
（3）以虛假理由請假而休假者。
（4）部門或職位調整，不服從分配，逾期不到崗的。
（5）違反機關效能建設被市紀委、效能辦查處，影響單位年終考核成績的，給予辭退處理。上述條款中的遲到、曠工行為，經事后查證，確認員工有見義勇為、替單位挽回損失的有利行為者，其記錄的遲到予以撤銷，其曠工記錄可更改為公假。
四、本辦法自發布之日起執行，由單位績效考核辦公室負責解釋。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十五
一、為嚴格施工現場臨時用電管理，確保用電安全，根據安全生產有關法律法規，制訂本制度。
二、施工現場的臨時用電必須按照jgj46—20xx《施工現場臨時用電安全技術規范》編制臨時用電施工組織設計（臨時用電設備在5臺及以上或設備總容量在50kw及以上）或制定安全用電技術措施和電氣防火措施（臨時用電設備在5臺以下和設備總容量在50kw以下）。
三、施工現場臨時用電施工組織設計或安全用電技術措施必須由電氣工程技術人員組織編制，經相關部門審核及技術負責人批準后實施。
四、臨時用電工程必須經編制、審核、批準部門和使用單位共同驗收，合格后方可投入使用。
五、電工必須經過按國家現行標準考核合格后，持證上崗工作；其他用電人員必須通過相關安全教育培訓和技術交底，考核合格后方可上崗操作。
六、施工現場安裝、巡檢、維修或拆除臨時用電設備和線路，必須由電工完成，并應有人監護。移動電氣設備時，必須經電工切斷電源并做妥善處理后進行。
七、安裝使用單位對臨時線路應加強檢查、維護，安全管理部門應加強檢查、督促，對未經批準或雖經批準而不符合jgj46—20xx《施工現場臨時用電安全技術規范》的用電設備或線路，有權禁止使用。
八、施工現場必須對用電設施進行定期檢查，對安全隱患必須及時處理，并應履行復查驗收手續。
九、施工現場必須按jgj46—20xx《施工現場臨時用電安全技術規范》建立用電安全技術檔案，安全技術檔案應由主管該現場的'電氣技術人員負責建立與管理。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十六
1、施工現場臨時用電安全管理必須執行jgj64—88《施工現場臨時用電安全技術規范》。
2、施工現場臨時用電必須編寫“臨時用電施工組織設計”，并按其布置。
3、施工現場臨時用電必須采用“三相五線制”系統。一、二級配電箱外殼必須設重復接地，三級配電箱在比較集中的地方應設重復接地。
4、塔吊、龍門架、攪拌機等設備的金屬部分必須有接地(零)保護。
5、每臺電氣設備必須實行“一機、一閘、一漏、一箱”制。開關箱與其所控制的固定式用電設備的水平距離不宜超過3米，漏電保護器應與所控制的設備容量相匹配。
6、開關箱與二級配電箱的距離不得超過30米。
7、各級配電箱內應設專用零線和保護零線端子，不得相互混接;箱內電氣元件應排列整齊、牢固，配線橫平豎直、美觀，并且綁扎牢固;箱底引出線口應加橡皮絕緣互套，箱門應配鎖。
8、各級配電箱周圍2米以內不得堆放雜物，并且應設防雨措施。
9、室外照明燈具應采用防水燈具，距地面高度不得低于3米;室內照明燈具距地面不得低于2.4米;照明燈具的金屬外殼必須有保護接零。
10、手持照明燈具、地下室、金屬容器內、潮濕等場所，照明時必須使用36v及以下的安全電壓。36v變壓器嚴禁使用自耦變壓器，必須使用雙繞組變壓器。金屬外殼有可靠的保護接零。
11、照明電線不能栓在金屬腳手架、龍門架、塔吊等其它金屬上，嚴禁在地面上亂拉、亂拖。
12、架空線路應采用鐵橫擔，瓷瓶水平架設，距地面一般不低于4米，過道路不低于6米。
13、電纜干線應采用埋地或架空敷設，嚴禁沿地面明敷設。
14、橡皮電纜應采用埋地穿保護管及沿墻或電桿等敷設，在沿墻或電桿敷設時用絕緣子固定，在金屬構件上敷設時，應與金屬構件之間做絕緣處理。
15、電纜、電線嚴禁使用金屬裸線綁扎固定。
16、塔吊、龍門架、人貨兩用電梯等起重設備，在超過30米時，應有防雷措施。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十七
第一條為規范車間臨時工管理,維護正常的工作秩序,特制定本制細則。
第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車間全體全體臨時工。
第三條人力資源部為勞動紀律主管部門,負責指導、監督各部門車間、車間開展勞動紀律管理,有權直接處理員工違紀事件。
第二章勞動紀律管理要求。
第四條車間員工應當:。
1.遵守作息制度,按時出勤,公司的標準考勤時間為:。
日工作時間:8小時。
月實際工作日:22日。
按時參加車間組織的生產及衛生設備安全等工作。
2.工作時間,員工應保持良好的精神狀態,工作積極認真,注重效率。
3.遵守工藝紀律和安全文明生產。
4.遵守員工職務行為準則。
5.愛護公司財產。
6.文明、誠信,團結、友善。
第五條車間員工工作期間不得有下列行為:。
1.遲到,早退,無正當理由缺勤,缺席會議。
2.上班時間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關之事。
3.玩手機,看小說,打游戲、瀏覽無關網站或長時間打私人電話。
4.工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。
5.不按規定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時不按規定配戴勞動防護保障的,如口罩、手套、工作服等。
6.帶領無關人員進入生產車間,生產現場、倉庫等非會客場所會見客人,長時間會見私人客人。
7.違反設備操作規程、違章操作設備,非資格人員操作設備或把設備交給無資格人員操作。(臨時工管理員應加強車間水、電設備的安全管理,做到每次工作完關好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發生每發生按公司員工管理制度執行,造成重大事故交公司處理。)。
8.生產車間、工作現場以及倉庫等禁煙場所吸煙。
9.忽視產品質量,違反工藝紀律,違規操作。
10.違反文明生產、消防安全、用電安全、設備安全規范和勞動防護規范。
12.違反車間生產流程、管理程序。
13.弄虛作假,虛報、假報、瞞報各種數據指標,以及其它欺騙行為。
14.從事可能損害公司利益的`兼職。
15.利用職務便利,徇私舞弊,牟取不正當利益或損害公司利益。
16.對外泄漏公司采購、財務、技術、工藝等方面的信息及秘密資料。
17.未經許不可利用公司材料、設備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務。
18.拒不服從主管工作安排和管理,無理取鬧、撥弄是非。
19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結派、挑撥離間,破壞團結。
20.損壞公司設備、財產,浪費公司水、電、氣、試劑、原材料等。
21.破壞環境衛生,無視公司環保規定。
第三章違紀處理。
第六條:對違反以上所提及的違紀行為車間予以通報批評,在早會上通報和宣傳欄中通報,并扣除相應績效工資。
第七條:對下列違紀行為當事人予以勸退或者除名:。
1.利用職務便利牟取不正當個人利益,或損害公司利益,如拿回扣等。
2.故意違反規章制度、操作程序,造成重大安全隱患、重大質量事故或較大財產損失。
3.故意對外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。
4.盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財產。
5.惡意行兇、打架,威脅報復管理人員。
6.故意弄虛作假等嚴重等的欺騙行為。
7.違反國家法律法規,被司法機關處理。
第八條:對違紀行為有專項制度規定的,其處罰按專項制度中的規定執行。
第九條:車間班組、崗位負責人對本車間發生的違紀行為負管理責任,必要時車間班組、崗位負責人須接受問責。
第四章附則。
第十條:本細則自發布之日起實施。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十八
本制度規定了對臨時工安全管理的基本要求。
本制度適用于公司所屬各單位。
2內容
2.1因生產需要使用臨時工時，用人單位應提前申請報公司綜合部，經批準后方可雇用。
2.2雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。
2.3臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。
2.4必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協議并注明安全責任。
2.5臨時工必須遵守公司內各項管理規定，不得隨意串崗。
2.6臨時用人單位負責臨時工的日常管理，其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關部門，罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。
2.7臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門，如遇特殊情況，須經審查批準，并按要求做好安全保密工作。
2.8違反公司管理規定的臨時工，經教育不改者應解除雇傭關系。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇十九
為加強公司臨時務工人員的宿舍管理,改善居住條件和環境,確保臨時務工人員宿舍的用火、用電和治安管理秩序,保障臨時務工人員的人身和財物安全,特制訂本管理制度。
(一)臨時務工人員的宿舍實行分級管理,具體管理職責如下:。
1、公司一級由生產品質部負責管理。具體負責宿舍資源的分配、收回和再分配;負責宿舍安全管理每月一次的例行檢查,并根據檢查情況對有關責任單位執行經濟處罰或考核處罰。
2、車間一級由臨時務工人員的使用車間負責管理。具體負責向生產品質部申報宿舍需求量,向臨時務工人員的承包人分配宿舍資源;臨時務工人員離廠后收回宿舍資源并向生產品質部銷號;負責對所屬臨時務工人員的宿舍進行每月兩次的例行檢查,并根據檢查情況對臨時務工人員的承包人執行經濟處罰。
3、臨時務工人員承包人(含作業隊伍管理人,下同)的負責宿舍日常管理。具體負責宿舍資源分配給具體的臨時務工人員,并登記在冊(包括住房人員的姓名、電話、身份證號以及房號、內部設施情況等);負責周進行一次的宿舍日常管理檢查;負責制止臨時務工人員違反本制度的不良行為,并對違規人員執行經濟處罰;接受生產品質部以及車間的檢查和處罰。
(二)臨時務工人員宿舍具體管理要求如下:。
1、凡在瑞金萬年青公司就住的臨時工必須由用工部門申請報生產品質部統一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不準擅自轉調床位,不準冒名頂替住宿,不準私自留宿他人。如違反本條規定,對違規臨時工一次罰款200元,對臨時工所屬承包人一次罰款100元。
2、住宿人員的現金、貴重物品由本人妥善保管,謹防遺失和被盜,嚴禁把門鑰匙轉讓他人;進出房門時,要隨手關好門和窗。因本人保管不善,發生現金、貴重物品被盜事件,由臨時工和承包人自行負責。
3、嚴禁將易燃易爆、劇毒、劇烈放射性物品、管制刀具等危險物品入房存放。如違反本條規定,對違規臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節輕重處理,情節特別嚴重者,由公司生產品質部、保衛部將違規臨時工、承包人移交當地公安機關追究法律責任)。
4、遵守法律法規,不準在宿舍內尋釁鬧事,嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動;不準傳播淫穢的書畫、照片、錄音、錄像;堅決制止非法同居,男女混居等傷風敗俗的不法行為。如違反本條規定,對違規臨時工一次罰款100至500元,對臨時工所屬承包人一次罰款100至300元(視情節輕重處理,情節特別嚴重者,由公司生產品質部、保衛部將違規臨時工、承包人移交當地公安機關追究法律責任)。
5、愛護宿舍內的公共設施,嚴謹私下搭建棚屋等違章建筑,嚴禁損毀住房墻壁或改變住房結構,嚴禁損毀和拆除窗戶(及玻璃)、房門(及鎖頭)、燈具(及開關、線路、插座)、電風扇(及線路和調速器)、供水管路(及水龍頭)等,如有損毀,按購置原價從臨時工承包人的勞務費中扣除,并視情節輕重給予100-500元/次的'罰款。
6、講究文明禮貌,維護社會公德,不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯,不得隨地亂扔垃圾(垃圾必須進垃圾池),不得隨地大小便,保持臨時務工人員宿舍內部和周邊空坪衛生、整潔。如違反本條規定,對違規臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節輕重處理)。
7、做好日常防火安全工作。各臨時務工人員的承包人必須配置足夠的防火設施、器材,并自行組織管理、維護防火設施、器材,保證其完好有效。保持消火栓有充足的防火水源,禁止將防火專用水源挪作它用。根據生產品質部和車間的檢查情況,臨時務工人員的承包人在規定時限內組織實施火險隱患整改。如未按時整改,視情節輕重每次對臨時務工人員的承包人罰款100至500元。
8、嚴格用火、用電安全管理。禁止在室內外亂燒廢紙、垃圾;不準在宿舍內臥床吸煙、生火取暖;不準私自亂拉亂接電源(臨時工因生活需要必須另接電源的,必須得到承包人批準,并由承包人登記在冊);不準使用電爐、電炒鍋等大功率電器燒飯炒菜;不準用用電燈烘烤衣物。如違反本條規定,對違規臨時工一次(一處)罰款50至200元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至200元(視情節輕重處理,情節嚴重者,上報公司領導終止承包人的臨時用工勞務合同)。
9、保持安全疏散通道、出口暢通。嚴禁在疏散通道、安全出口、防火門等處堆放障礙物。如違反本條規定,對違規臨時工一次(一處)罰款50至100元,對臨時工所屬承包人一次罰款50至100元(視情節輕重處理)。
10、遇有火災險情,臨時用工承包人必須迅速組織撲救、報警(119)。
11、住宿人員要經常對用電電器,電線等進行檢查,發現老化、破損、絕緣不良等現象,必須及時向臨時用工承包人報告;臨時用工承包人接到報告后,必須在8小時內向生產品質部報告。屬于人為損壞的,由臨時用工承包人及時修復;屬于自然老化的,由生產品質部安排人員進行及時更新、維修。
12、住宿人員要每天離開房間前要進行防火安全檢查,確認無問題后方可出門。
13、臨時用工人員以及承包人要提高警惕,留意觀察外來人員,發現可疑人員要及時向保衛部報告,以便控制和查明情況,必要時向當地公安機關聯系報告。
14、對有違反上述規定的人和事,生產品質部、保衛部、責任車間有權處理,并根據違反情況輕重,分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工等處罰,嚴重者提交當地公安機關處理。
(三)以上管理制度從20xx年4月1日起執行,由生產品質部負責解釋。
xx有限責任公司。
20xx年xx月。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇二十
1．在校園內臨時施工的單位、人員及外來人員必須執行學校的有關規章制度，服從學校的安全管理。
2．施工單位使用人員，必須嚴格審查身份證件，并由施工單位負責逐個造冊（附身份證復印件）報學?？倓仗巶浒?。
3．施工場地要有護欄物隔離，并有明顯的非施工人員不得入內的標志，預防發生意外事故。
4．施工單位內部必須建立嚴格的'安全生產管理制度，加強對建設物資的看管，有專門的值班巡邏人員，防止發生失竊事件。
5．施工單位人員要統一到學?？倓仗庌k理《臨時出入證》，服從門衛管理，攜帶物資出門，施工單位應簽發出門證，否則，門衛有權暫扣查詢。
6．施工車輛進入校區不準鳴號，應減速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校園，影響校園環境衛生。
臨時留觀室的管理制度（通用21篇）篇二十一
為認真貫徹國家電力公司《安全生產工作規定》，進一步加強承包和臨時工的安全管理，防止人身事故和設備損壞事故的發生。適用于xxxxx熱電廠承包工程和臨時工的安全管理。
國家電力公司發布20xx年5月1日發布的《安全生產工作規定》。
3.1安監部負責承包工程和臨時工的安全監督管理工作。
3.2生技部、擴建處工程部是工程主管部門負責工程項目的管理。負責對承包方資質和條件的審查及承包工程安全責任書的簽發。
3.4各相關單位負責承包工程和臨時工的具體管理。
4.1承包工程的安全管理。
4.1.1工程項目發包前,發包方(甲方)工程主管部門必須對承包方(乙方)以下資質和條件進行審查。
4.1.1.1有關部門核發的營業執照和資質證書，法人代表資格證書，施工簡歷和近幾年來所安全施工記錄。
4.1.1.2施工負責人、工程技術人員和工人的技術素質是否符合工程要求。
4.1.1.3滿足安全施工需要的機械、工器具及安全防護設施、安全用具。
4.1.1.4具有兩級機構的承包方是否設有專職安全管理機構；施工隊伍超過30人的是否配有專職安全員；30人以下的是否設有兼職安全員。
4.1.2甲方對乙方的資質和條件審查后，符合規定的'應依法簽訂合同。合同中應具體規定雙方各自應承擔的安全責任。
4.1.3承包工程開工前三天，乙方工作負責人應攜帶有關資料到甲方工程主管部門辦理“承包工程安全責任書”（見附件一）簽發手續。
4.1.4進入施工現場前，施工人員須經過安全教育并考試合格，到甲方安監部門辦理安全責任書手續，交納一定的安全施工保證金。
4.1.4.1安全施工保證金的收?。撼邪こ藤M用在1,000,000元以上的，收取保證金30,000元；100,000元以上的，收取保證金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保證金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保證金2,000元。
4.1.5安全施工保證金在施工期間進行考核，工程結束辦理返還手續。具體考核如下：
4.1.5.1施工期間，乙方每發生人員重傷及以上事故，扣除其全部安全施工保證金。
4.1.5.4安全施工保證金不夠扣除額時，須處以相等數額的罰款或從工程費用中扣除。
4.1.6甲方工程所屬管理單位對承包工程須有專人負責，嚴禁以包代管。承包方對甲方工程所屬管理單位的設備、建筑物等造成損壞時，甲方工程所屬管理單位應及時匯報安監部及工程主管部門。
4.1.7承包工程涉及到設備系統時，由甲方工程所屬管理單位另行辦理熱機或電氣工作票（包括動火工作票）。
4.1.8甲方安監人員對施工現場隨時進行檢查，發現違章行為按廠有關規定予以處罰。
4.1.9凡未簽訂安全責任書及未交納安全施工保證金的承包工程部位，禁止進入施工現場。對違反該規定者，除責令其停工外，還要處以100-500元罰款，簽訂安全責任書及交納安全施工保證金后方可進入施工現場。
4.1.10施工時，同一地點必須有兩人以上進行工作，否則不準施工。
4.1.11承包工程也必須執行“作業危險因素控制措施”的規定（填寫“危險因素控制卡”）。
4.1.12承包工程安全責任書經雙方填寫簽字后，與工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我廠多經系統在廠內承包工程時，也必須執行該規定。
4.1.14各生產車間、班組禁止作為工程的發包方向外發包工程項目。
4.1.15承包工程安全責任書填寫執行程序，見附件二。
5.1本標準由主管廠領導進行檢查。
5.2本標準按《xxxxx熱電廠安全獎懲考核辦法》進行考核。