優秀作文能夠給人以啟迪和啟發，它蘊含著作者的獨特觀點和思想。優秀作文是一種文學形式，它能夠啟發讀者的思維，引發讀者對問題的思考。其次，寫一篇優秀作文要有清晰的思路和條理性的組織結構。以下是小編為大家收集的優秀作文范文，供大家參考學習。
我們要有責任心（精選17篇）篇一
放學回家，發現家倚靠著音像旁邊，用一個小架子架著一個精美的陶瓷藝術品，有半個我那么高，我邊脫鞋邊望著它，我的視線一步也沒離開那個“大東西”。近看，我才發現這是個魚缸，瓶身上用彩筆畫上了一朵一朵艷麗的牡丹花，青青的`小草陪襯著花朵，顯得更加美麗。兩只小鳥落在地上，雖然它們都是靜止的，但我總能感覺到他們內心是無比的喜悅與激動，我仿佛身臨其境，整顆心全融進這幅生機勃勃的水彩畫中。
才和小金魚們沒接近幾天，我就對它們愛不釋手。早晨上學前我總趴在魚缸上，看看它們游動的樣子，再拿魚食為它們，我心里高興極了。就這樣我常常忘記了上學的時間，每天都是戀戀不舍地走出家門。放學回到家，我都要趴在魚缸上靜靜地看著它們。
離期終考越來越近，最后就剩下沒幾天時間了，我都沉浸在緊張的復習階段中。我慢慢和小金魚疏遠了，我不再去天天給它們喂食，也忘記了經常換水，這些活都變成媽媽代做。媽媽下班很累，也忘記做這些事，我偶爾想起才去喂食。看著他們一天天消瘦，饑不擇食的樣子，我心里比刀絞還難受，心里十分對不起它們。
漸漸的，魚缸里的水慢慢變得混濁起來，魚屎全都沉在缸底，有的還在水中流動。小魚也不像以前那樣的快活了，就倚靠著缸沿，動也不動。但我還是沒時間去關心它們，我擔心的事情終于發生了，小金魚身上長了病菌，不久便死了，為此我十分傷心，十分自責，我答應自己：
不為誰，就為這只因為我而死去的小金魚，我應該吸取教訓，做任何事都應該負責任的去做，決不能半途而廢，我不能讓同樣的事情發生在我的生活中。
我們要有責任心（精選17篇）篇二
忽然，看見球場上的激烈，我明白了，我們是大雁。
一只雁經不住打擊，一群雁卻能趕走狐狼。
正如那球場上的激烈，成功之道在于團結。
忽然，想起螞蟻的自救，我明白了，我們是螞蟻。
一次救不出來，兩次繼續嘗試，這便是螞蟻的自救，失敗了也不氣餒。
忽然，聽到一則梅花的故事，我明白了，我們是臘梅。
一年一度開花。一次都不缺席。
與那故事一樣，心中只以誠信為本。
忽然，抬頭望見鳥窩，我明白了，我們是鳥兒。
一次拋出鳥窩，一生翱翔蒼穹。
我不止一次的想過，我們是什么？
忽然，瞥見一旁的`綠葉，我明白了，我們是綠葉。
一朝發芽生長，一生吸取營養。
鳥兒也好，綠葉也罷，鳥兒終要自立，綠葉終要歸根。
不如趁這短短的光陰，趁我們的大好時光，去發揮無窮的力量。
我相信我們能辦到，我們也一定能辦到。
因為我明白了，我們是什么！
我們是中國堅強的90后！
文檔為doc格式。
我們要有責任心（精選17篇）篇三
最重要的還是要有責任心，怎樣才有責任心，首先心里面要考慮一些有意義的或者對別人有好處的事。比如說：父母把你生下來是干什么的，就是讓你將來有出息，干一番大事業，能成家立業，將來孝敬他們的，上學是干什么的，就是來給父母增光添彩的，不是去那里給他們惹事，更不是讓自己去給他們臉上抹黑，沒有了光彩。不說學習好壞，要有一顆感恩的`心，別光想人家的壞毛病，想想人家的好的，俗話說的好：“多一個朋友少一個敵人。”不要說人家的這不好那不好，心靈整天充滿著垃圾，在別人做一些對自己不利的事情之前，要想想自己對別人怎么樣，整天給心靈曬曬太陽。有責任心要從身邊每一件小事做起，自己每天保護一件東西，要說出保護它的目的，比如說：保護一支筆或一個本子，是干什么的，我考慮的是，保護它是為了更好的讓它為我服務，東西既然買來了，自己就有責任保護他們。
我現在從最起碼的開始做起，在家聽老人的話，照他們的話去做，才不會吃虧。
我們要有責任心（精選17篇）篇四
看《工作要有責任心》這本書，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
“什么叫做不容易就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！
什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！
什么是責任心：所謂責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。責任應該是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。對自身而言，責任是我們干好工作的前提。責任心與自尊心、自信心、進取心、雄心、恒心、事業心、孝心、關心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。由此可見，責任心是孩子健全人格的基礎，是能力發展的催化劑。責任心以認識為前提。沒有是非標準，責任心就無從談起。
工作意味著責任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責任。責任的落實事關組織的生存與發展。一些領導認為那些安于現狀、不求上進、缺乏責任心的員工，他們非但不能作出貢獻，還極有可能給企業與社會帶來危害、痛苦甚至是災難。很顯然，那些在工作中勇于承擔責任、完美履行責任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽。缺乏責任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責地對待自己的工作，讓責任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔當重任。
真正地對工作負責是不以個人功利目的的。在擔負責任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負責，就很難達到預期的目標。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，才是真正的對工作負責。
責任應該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創造價值。而一個有責任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當作自己的事情，用高標準要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
我們要有責任心（精選17篇）篇五
前幾天，公司下發了一本書《工作要有責任心》，擠時間將這本書看完。使我受益匪淺，心中有一種激-情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當拿到新書的時候，總是習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發現這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對“責任”二字有了更深刻的認識。是啊，責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成。
我們大多數人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔起自己工作中的責任，因為你選擇了工作，就是選擇了責任。
工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。相反，你的職位越高、權力越大，你承擔的責任也就越大。
責任，從本質上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，因為責任承載著能力。能力固然是非常重要，但是“責任勝于能力”.
同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！
看《工作要有責任心》這本書，讓我懂得了從我做起的重要性，工作無小事，把細小的事做得很到位，大事自然就做好了。再偉大的事業都是一系列小事構成的，沒有小事就沒有大事。面對現實，唯一能改變的人就是自己，也就是說最可怕的敵人其實正是自己。
“什么叫做不容易就是把容易的事情反反復復得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說的，這個道理其實再簡單不過了，也確確實實是一個真理。一旦你踏上了一個崗位就選擇了一份責任、擁有了一份使命。要承擔職位賦予你的責任。就必須按時按質完成負責的工作，做到領導在與不在一個樣，首先要清楚自己該承擔的責任，明白自己該負哪些責任，自己的責任是什么沒有責任心的員工不是合格的員工，勇于承擔責任才會被機會垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業之心做好它！
什么叫不簡單，就是把簡單的事情日復一日、月復一月得做到位，就是不簡單！而我們面臨的工作正是簡單的、枯燥無味的重復重復再重復，面對這些我們更要踏踏實實的做好每一項工作，從小事做起，小事中看責任，責任中無小事，對一位有責任心的人，小就是大！對待工作要大聲說這是我的責任！
什么是責任心：所謂責任心，是指個人對自己和他人，對家庭和集體，對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。責任應該是份內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。對自身而言，責任是我們干好工作的前提。責任心與自尊心、自信心、進取心、雄心、恒心、事業心、孝心、關心、慈悲心、同情心、憐憫心、善心相比，是“群心”燦爛中的核心。由此可見，責任心是孩子健全人格的基礎，是能力發展的催化劑。責任心以認識為前提。沒有是非標準，責任心就無從談起。
工作意味著責任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責任。責任的落實事關組織的生存與發展。一些領導認為那些安于現狀、不求上進、缺乏責任心的員工，他們非但不能作出貢獻，還極有可能給企業與社會帶來危害、痛苦甚至是災難。很顯然，那些在工作中勇于承擔責任、完美履行責任的人，才會被賦予更多的使命，才能贏得更多的榮譽。缺乏責任感的員工，總是難以收獲社會對自己的信任和尊重。盡職盡責地對待自己的工作，讓責任心在工作中閃光：做事就要秉持精益求精的精神，工作就要敢于擔當重任。
真正地對工作負責是不以個人功利目的的。在擔負責任之前，如果你首先想到的是自己的個人利益，那么你就很難保證對自己的工作負責，就很難達到預期的目標。只有摒棄私心雜念，把整個身心都投入到工作中去，才是真正的對工作負責。
責任應該是人品的最核心的重要因素。因為一個沒有責任心的員工，即使有再多的知識、再大的才華，也難以創造價值。而一個有責任心的員工，在工作中必然會樹立主人翁意識，把所做的每一件事情當作自己的事情，用高標準要求工作，把每一項工作都做得盡善盡美，而不是馬馬虎虎、敷衍了事。
責任心是指對事情敢于負責，主動負責的態度。責任心是一個員工作為企業、組織、團隊一員必須具備的基本素養。一個沒有責任心的員工，必定是一個不負責任的員工。這樣的員工還淡何執行力所以執行力源于責任心。
責任決定執行，執行成就事業。只有有了責任心，才會有執行力。必須時刻保持高度的責任心和事業心，盡職盡責做好本職工作。只有責任心提高了，才能真正提高執行力，才能提高工作效率，才能在事業中有所作為。
每一個人，生活在這大千世界里，都有一定的目標，或是為了事業有成，或是為了家庭幸福，或是為了有益于人類我們都有太多的理想。我們都為自己的明天設計了太多的目標，但是最后有的人實現自己的目標，而有的人卻沒有，在這其中，責任與責任心在其中起了很大的作用。
有責任心的人做毎一件事都會堅持到底，不會中途放棄，說到做到，有個交待；有責任心的人一定會按時、按質、按量完成任務，解決問題，能主動處理好份內與份外相關工作，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。
有了強烈的責任心，我們就會對自己的工作表現出積極、認真、嚴謹的態度。只要我們每一個人在對待我們的工作時都有較強的責任心，那么，再困難的事情在我們面前也會游刃有余。
而作為一個員工，自己的責任就是保質保量地完成任務，這也是對領導、對集體、對國家負責的表現。一個有責任心的人，不是把責任掛在嘴上，而是體現在具體行動中，工作責任心越強，表明他富有進取心、事業心、和成就感。
一是要有知識、有技能，有勝任本職工作的能力。
時代在變遷，新情況、新問題、新任務不斷涌現，面對不斷變化的新形勢，作為一名窯操只有具備多方面的知識，才能跟上技術革新的步伐。要勤于學習，不斷強化學習意識，把學習作為盡職的第一需求。要不斷地從書籍中汲取營養，從學習中增長知識，在實踐中得到提高，努力克服“知不抵位，識不符職”,防止“知識透支”.要通過多方面的學習，不斷拓寬自己的知識面，改善知識結構，提高本領，這是提高責任心的基本要求。
二是要有銳氣，要勇于創新，銳意進齲創新是一種能力、一種素質，更是一種精神、一種魄力，同時也是工作進步和發展的源泉。
工作中要保持旺盛的創新意識和開拓創新的進取精神，不滿足于對前人的模仿，善于在工作中發現問題、思考問題、并解決問題。對于老師傅的意見要有選擇的接受，不能盲從。
一個人的工作責任心決定他的工作成績。要取得良好的工作成績，需要很強的工作責任心。工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心，就會始終認真地對待每一項工作，盡心竭力，努力把工作做到最好。如果責任心不強，即使技能很高，也會在工作中犯一些低級錯誤，給企業帶來損失。
我們為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多；我們為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；我們為工作而負責任，就是為企業分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們為工作而負責任，就是自動自發，最完美地履行我們的職責。讓責任成為一種習慣，努力工作，忠誠于企業，在捍衛企業榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。怎樣體現責任感，怎樣才叫負責任就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。
同樣的，責任心的形成需要一個氛圍，這就要求我們每一個基層的員工要從自身做起，明確工作目標，明確工作職責，自覺地、創造性地完成工作任務。
所以說，我們每個員工工作都要講責任心。有了責任心，再危險的工作也能減少風險，沒有責任心再安全的崗位也會出現險情。態度往往決定一切。工作首先是一種態度問題，工作需要熱情和行動，需要努力和勤奮，更需要一種責任，讓我們重新審視我們的工作，強化我們的工作責任心，使平凡的工作變得意義非凡。
我們要有責任心（精選17篇）篇六
通過學習本書，讓我深深的懂得工作不僅僅是單純的工作，而是使命，責任。干好工作的前提，必須要有責任心。找接口是一種缺乏責任感的表現。優秀員工在遇到問題和困難的時候絕不會為自己的失敗辯解，找接口逃避責任。讓我學習到在工作中要勇于主動擔當責任，用心落實責任()，勤奮實干，忠誠協作。
作者將工作中的責任心的特點劃分為十個，通過對這些特點的詳解，并生動的舉例說明，深深的折服了我。
當你停止抱怨，努力工作的時候你會發現，其實情況根本沒有想象的那么糟，只要你積極的面對困難，就一定可以戰勝他們。進入公司好像上了一條船，作為“船員”,你要毫無保留地忠誠于公司，與“船”同風雨，共命運。銘記團隊的責任。
在工作中，每個人都有屬于自己的戰場，每個人都是自己的英雄，真正的榮譽，其實不是他人的贊揚和獎賞，二十自己內心深處的滿足。榮譽雖然看不見，但它存在每個人的心里。好好去珍惜，去擁有。
我們要有責任心（精選17篇）篇七
感謝公司領導讓我學習到如此寶貴的知識，很榮幸獲得此書。責任擁有成就人生的力量，責任，是一個人最根本義務和市民給，是我們實現個人價值和人生理想的前提。工作意味著責任，工作總是充滿了辛苦，但是工作也會給我們幸福。
通過學習本書，讓我深深的懂得工作不僅僅是單純的工作，而是使命，責任。干好工作的前提，必須要有責任心。找接口是一種缺乏責任感的表現。優秀員工在遇到問題和困難的時候絕不會為自己的失敗辯解，找接口逃避責任。讓我學習到在工作中要勇于主動擔當責任，用心落實責任，勤奮實干，忠誠協作。
作者將工作中的責任心的特點劃分為十個，通過對這些特點的詳解，并生動的舉例說明，深深的折服了我。
當你停止抱怨，努力工作的時候你會發現，其實情況根本沒有想象的那么糟，只要你積極的面對困難，就一定可以戰勝他們。進入公司好像上了一條船，作為“船員”,你要毫無保留地忠誠于公司，與“船”同風雨，共命運。銘記團隊的責任。
在工作中，每個人都有屬于自己的戰場，每個人都是自己的英雄，真正的榮譽，其實不是他人的贊揚和獎賞，二十自己內心深處的滿足。榮譽雖然看不見，但它存在每個人的心里。好好去珍惜，去擁有。
放棄借口，讓業績證明責任。作為員工，我們要創造實實在在的業績，真正對結果負責。相信自己能夠做的更好。富蘭克林說：“懶惰就像生銹一樣，比操勞更能消耗我們的身體”.人性的懶惰是一種可怕的精神腐蝕，它可以讓人整天無精打采，對生活和工作消極怠惰。時刻保持集中精力，專注工作。
在工作中一個小小的事務，就能引起一場大的失敗。所以我們必須注重細節，精益求精的去做，更加的完美。積極進取，努力超越責任。工作一定要全力以赴，學會思考，讓智慧優化責任。要多觀察勤思考，突破束縛，大炮四位局限很重要，在現代化競爭時代，只有多充電，才不能跑到別人后面。不學習就意味著淘汰。
通過閱讀本書，深刻的讓我體會到責任心的重要性。堅守使命，時刻牢記責任。
我們要有責任心（精選17篇）篇八
1、不隨便承諾，說到就一定做到。俗話說：一言既出駟馬難追，說出去的話就一定要去做到。有責任感的男人不會輕易給自己心愛的女人承諾，因為承諾的分量很重，說了就要去做，否則你傷害的就是女人對你的真心和你們兩個人的感情。
2、與其他異性保持足夠的距離。既然確定了戀愛關系，就意味著你必須要跟其他女人撇清關系，這樣即使對自己女人的負責，也是為了他人好。愛情最怕第三者，有責任的男人永遠都不會把自己置于那種危險的處境。
3、懂得包容。女人生性敏感脆弱，很多時候她們都需要男人來呵護她，安慰她。她們會無理取鬧，會莫名其妙的生氣，但是一切的小情緒都源于愛。你要處處去包容她，像保護一個寶貝一樣去愛護她。
4、為人有氣度。作為男人一定要有海納百川，有容乃大的胸懷，事事都可以看得開。小心眼的男人是照顧不好女人的，兩個人鬧矛盾的時候，有問題糾紛的時候，有責任心的男人會選擇主動承認錯誤，化解矛盾。
5、孝順父母。父母為了把我們撫養長大，付出了很多，孝順父母我們義不容辭。有責任心的男人不僅僅知道自己父母的辛苦，還會盡自己的能力去照顧自己女人的父母。用自己的雙手和智慧去扛起那份責任，去照顧彼此的父母還有自己心愛的女人。
我們要有責任心（精選17篇）篇九
做人無論在哪個時代，都要有責任心，這是成熟、可靠、值得信任的表現。責任心不僅體現在工作上，更體現在生活中的方方面面。而責任心的培養并非一朝一夕之事，需要通過實踐經驗和自省反思來逐漸得到提升。在我個人的成長過程中，對于做人要有責任心這一主題，我有著一些深刻的體會和心得。
無論是職場還是學校，工作是人們日常生活中必不可缺的一部分。而在工作中，責任心的表現極為重要。對于一個職員來說，遵守工作紀律、完成工作任務、對工作結果負責都是責任心的表現。曾經，我在一家公司里做職員，初進公司時，我對工作充滿了激情和勁頭，但卻缺乏責任心。導致我往往不能按時完成工作任務，甚至有時還會把責任推給別人。經過上司的批評和自身的反思，我認識到了自己的問題，開始努力培養責任心。漸漸地，我意識到只有把每個工作都當做自己的責任來對待，才能更好地完成工作任務，積累經驗，提高自己的能力，同時也樹立了同事和上司對我的信任。
責任心不僅僅是工作中的一種表現，更是在家庭生活中不可或缺的品質。家庭是人們最親近的社會小組，在家中只有承擔起責任，共同照顧家庭的人們才能和睦相處。我曾經在家庭生活中的一次經歷讓我明白了責任心的重要性。那時，我年幼的妹妹生病了，需要我照顧。起初，我因為不愿意放下自己的事情照顧妹妹，給家人帶來了很多麻煩和矛盾。但是，通過媽媽的開導和我的自省，我認識到每個家庭成員都應該承擔起責任，共同分擔家庭中的困難和煩惱。從那以后，我開始主動承擔起照顧妹妹的責任，關心她的學習和生活。這讓我意識到，只有在家庭中擔當責任，才能增進家人間的感情和諧。
做人要有責任心，并不只是體現在工作和家庭中，更應該在社會中發揮作用。社會是一個充滿復雜關系的網絡，人們的行為都會產生影響。在社會中對他人負責，積極參與公益活動是責任心的具體表現。去年，我們村莊遭遇了一場洪水，許多家庭都被淹沒，生活受到重大損失。我和一些志愿者一起參與到了搶險救災的工作中，幫助受災群眾重新恢復生活。通過這次經歷，我深深體會到，只有承擔起對社會的責任，才能真正體驗到奉獻的快樂，同時也為自己的成長積累了新的財富。
第四段：培養責任心的方法。
如何培養責任心呢？首先，我們應該增強責任心的意識，意識到自己擔當的責任。其次，要樹立正確的價值觀，明確責任的重要性。最后，要不斷實踐和反思，從工作、家庭、社會生活中的失誤中總結經驗，提高自身的責任心。
第五段：結尾總結。
總之，做人要有責任心是每個人都應當具備的基本素質。責任心不僅僅體現在工作中，也體現在家庭和社會中的各個方面。通過我個人的經歷和學習，我逐漸明白了責任心的重要性，同時也明白了培養責任心所需付出的努力。通過增強意識、樹立正確的價值觀以及實踐和反思，我相信責任心這顆種子會在每個人的內心中生根發芽，為自己的人生增添光彩。
我們要有責任心（精選17篇）篇十
1、不隨便承諾，說到就一定做到。俗話說：一言既出駟馬難追，說出去的話就一定要去做到。有責任感的男人不會輕易給自己心愛的女人承諾，因為承諾的分量很重，說了就要去做，否則你傷害的就是女人對你的真心和你們兩個人的感情。
2、與其他異性保持足夠的距離。既然確定了戀愛關系，就意味著你必須要跟其他女人撇清關系，這樣即使對自己女人的負責，也是為了他人好。愛情最怕第三者，有責任的男人永遠都不會把自己置于那種危險的處境。
3、懂得包容。女人生性敏感脆弱，很多時候她們都需要男人來呵護她，安慰她。她們會無理取鬧，會莫名其妙的生氣，但是一切的小情緒都源于愛。你要處處去包容她，像保護一個寶貝一樣去愛護她。
4、為人有氣度。作為男人一定要有海納百川，有容乃大的胸懷，事事都可以看得開。小心眼的男人是照顧不好女人的，兩個人鬧矛盾的時候，有問題糾紛的時候，有責任心的男人會選擇主動承認錯誤，化解矛盾。
5、孝順父母。父母為了把我們撫養長大，付出了很多，孝順父母我們義不容辭。有責任心的男人不僅僅知道自己父母的辛苦，還會盡自己的能力去照顧自己女人的父母。用自己的雙手和智慧去扛起那份責任，去照顧彼此的父母還有自己心愛的女人。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
我們要有責任心（精選17篇）篇十一
尊敬的各位領導，各位同事，親愛的朋友們：
大家好！
日出日落，時光如梭。每天周而復始的忙碌，不曾回首來時路，不曾憧憬美好的未來；來不及體會快樂，來不及覺察失落。一路走來，滿身浮躁。近日有幸拜讀《工作贏在責任心》這本書，深有感觸，態度決定一切，生命需要積極的思考，積極的行動。學生時代有過很多的夢想，畢業時躊躇滿志、蓄勢待發。然而當我踏入社會，走上工作崗位，卻是真真正正的體味什么叫世故人情。似乎在一剎那間我成熟了，靜心想想，曾經的銳氣也沒有了，棱角也磨平了，于是我便在渾渾噩噩中失去拼搏的激情。因為年輕，深藏心中的夢想總會在某個被觸動的時刻悄然襲來。在平凡的崗位快樂工作的同時，我便知道：自己深深的喜歡上了這種充實，沒有懈怠，沒有退縮，每天你都能看到身后留下的汗水和足跡，它讓你清醒的意識到自己創造的價值和收獲的快樂，你便只能是永遠向前。我喜歡這種工作的熱情，充實向上的生活態度。在這里，我們體味著寧靜，還有那分享成功的喜悅。困難挫折不怕，怕的就是人沒了追求，失去前進的動力。在人生的道路上，總會遇到這樣那樣的艱難困險，我們也應具有“決不輕言放棄”的態度和信念，而且還應該辯證的看待問題，用積極樂觀的思維去解決問題、審時度勢。
《工作贏在責任心》里給我們傳達的理念：什么樣的態度什么樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悅，它因為付出而期待著收獲，我在人生道路上去領悟書中傳達的精神力量，保持一種客觀的奮發向上的人生姿態，盡人力，安天命，享受生命的充盈！
工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的`態度對待工作對待他人對待生活。有積極的態度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創新，才能夠應對各種復雜的問題。
通過積極思維，要從根本上改變自己，借著由衷的希望，強烈的意志和敏銳的想象力來升華觀念，充實自己，快樂自己，生活才會光彩而滿足。要在身體里具備活躍的生命力，擁有的信念，精力，意愿和熱愛人生的心，壓制住疾病的蠢動，活用有益的因素，排除無益的因素，保持健康的身心。鏟除所有的消極預測.斷絕消極思維的根，這樣它就會枯萎，徹底從心中拔除，做生活的強者。
在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什么樣的態度就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。
我們要有責任心（精選17篇）篇十二
同志們：
為了認真貫徹執行xx區工商局20xx年工作會議精神，充分發揮我區個體私營經濟協會“自我教育，自我管理，自我服務”的職能作用，使協會和分會真正起到黨和政府聯系非公經濟的橋梁和紐帶作用，推進協會工作，促進非公經濟發展，通過深入各分會進行工作研討聽取意見建議，結合我區個體私營經濟協會各分會會員管理的實際情況，現提出以下分會片組工作責任制度實施方案：
（一）片組工作責任制是指各分會按照工商分局各巡查組劃分的管轄范圍，指定會員為片組長，將轄區會員分塊進行管理服務，并把協會和分會的各項工作任務由各片組工作人員負責貫徹落實的管理辦法。
（二）推行片組工作責任制是順應當前市場經濟和非公經濟管理要求，充分發揮協會章程“自我管理”的一項重要舉措，能充分有效地調動廣大會員工作積極性、參與性和自我管理意識，規范會員管理，同時配合工商分局各巡查組對分會各片組的協調指導，具有重要現實意義，必將對推動我區非公經濟發展產生積極的促進作用。
分會各片組工作人員由工商局各巡查組自行選拔，原則上按各片組會員人數、戶數多少確定1至3名工作人員。選拔的對象是：具有會員資格的個體工商戶從業人員和私營企業負責人及工作人員。選拔的條件是：熱愛協會工作，有責任心，具有一定文化程度，有協調能力，受個體會員和企業擁護的會員代表優先考慮擔任工作人員。
（一）組織轄區會員進行法律法規、政策的宣傳教育，在協會規定的時間內把協會和分會各類宣傳資料、商業《信息傳遞》、通知等送到會員手中。
（二）全心全意為會員服務，密切同會員和企業的協調聯系，做到上門為會員和企業服務，深入會員和企業走訪、交流，及時向分會反映促進非公經濟發展的合理意見和建議，做到上情下達，下情上報。
（三）積極做好非公經濟從業人員的思想教育工作，配合政府相關部門開展各項工作，在非公經濟中大力宣傳流通領域監管和食品安全整治工作的措施和要求，發現并發動會員向工商和其它執法部門揭發制假、銷假、商標侵權、侵害消費者權益和不正當競爭等違法違規行為，為工商行政執法和對企業實施信用分類監管提供信息來源，同時為維護經營者的合法權益服務。
（四）幫助會員和企業解決力所能及的問題和困難，代為有困難的企業和會員辦理年檢驗照和協助辦理其它工商業務手續。
（五）認真做好個體工商戶和私營企業入會宣傳動員工作，會員的入會率達90以上。（其中包括三次以上宣傳動員回訪工作仍不愿入會的會員在內）。
（六）完成會員的收費任務（特別是私營企業團體會費），確保私營企業會費收費率達85以上，個體工商戶會員會費收費率達95以上，做到會費應收盡收，為協會和分會開展工作提供經費保障服務。
（七）做好片區會員的入會登記管理工作。按照《章程》規定，會員入會本著自愿的原則，從維護會員的合法權益出發，在收取會員會費時，必須有會員代表親自簽名認可的入會登記表方可收取會員會費，并將會員的入會登記表存入該戶的經濟戶口檔案之中，以便查詢。
（八）負責片區會員和企業的回訪服務工作，特別是對工商管理和協會會費收取工作有異議的經營戶要經常上門做好思想工作，同時認真做好個私協會下發的“對收取會費有爭議登記表”的登記工作，并及時上報分會和個私協會辦公室或工商局監察室。堅決杜絕因工作的簡單粗暴造成會員的投訴上訪事件發生。
（九）按照協會和分會的工作要求，每季度召集片區會員、企業集中學習、交流、活動一次，形式可以是座談、知識講座或者是有利于會員身心健康的文化體育活動等。
（十）完成工商局巡查組以及分會交辦的其它工作任務。
（一）片組工作人員直接受分會和巡查組組長的領導和指導，工作人員的選拔和更換由各巡查組決定。入會的宣傳動員以及會費的收取工作由工商分局巡查組監督指導；其它工作由分會按照工作任務安排指導檢查。
（二）按照會費“收之于會員，用之于會員”的原則，各片組工作人員的勞務費在會費中支出，支付的辦法是每月30號按當月收取會費總額的5給付。
（三）片組工作人員會費收據由各分會秘書登記后發給，收取的會費必須在當日下午5點以前交到分會秘書處保管或上繳，各分會秘書和巡查組負責人要認真負責，隨時查驗片組工作人員的收據使用和會費的上交情況，嚴防會費和收據的丟失，造成經濟損失。
（四）片組工作人員工作業績考核每月由各分會和巡查組聯合考評一次，分會做好考評記錄，為片組工作人員的留用和調換提供依據。
（五）片組工作人員的試用期為3個月，試用期滿后，片組工作人員確定為該片組組長，享受分會理事的各項優惠政策。
（一）各分會在20xx年4月20號以前將選定的片組工作人員名單及小一寸彩色照片報協會辦公室，以便協會辦公室為工作人員制作工作牌。
（二）各分會選定的.工作人員必須經過協會牽頭分會組織的業務培訓，培訓的內容：一是協會的性質、任務，會員的權利和義務；二是協會分會的工作職責；三是工商與協會分會的關系等。工作人員持協會統一制作的工作牌方可上崗從事協會分會工作。
（三）片組工作人員上崗后，應在分局巡查人員的指導和帶領下積極開展工作。
（四）分會加強片組工作人員的思想教育和業務指導工作，特別要強調為會員和企業服務的工作態度和與企業的協調關系，要求工作人員收取會費時要按協會章程規定和范圍收取，認真執行黨和政府關于對非公經濟的優惠政策。
（五）在實行片組工作責任制的工作中，有好的經驗和做法以及發現的新問題要及時上報區個私協會，以便及時推廣和解決。
以上工作方案，望各分會認真執行。
我們要有責任心（精選17篇）篇十三
1、做人，一定要有良心!千萬不能忘記幫助過你的人!否則，你一定朋友越來越少，路越走越窄的!
2、別人怎么看你，和你毫無關系，你要怎么活，也和別人毫無關系。
3、面子到底多少錢一斤，我們為什么要在乎別人的看法。
4、有一天你會明白，善良比聰明更難。聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。
5、不聞不問不一定是忘記了，但一定是疏遠了，彼此沉默太久就連主動都需要勇氣。
6、不要在心情糟爛差的時候，用決絕的話傷害愛你的人。
7、有時候，沒有下一次，沒有機會重來，沒有暫停繼續。有時候，錯過了現在，就永遠永遠的沒機會了。
8、用心甘情愿的.態度，去過隨遇而安的生活。
9、所有的問題都是自己的問題。
10、有時候，我們明明原諒了那個人，卻無法真正快樂起來，那是因為，你忘了原諒自己。
11、一個人有生就有死，但只要你活著，就要以最好的方式活下去。快樂才是最重要的!
12、其實，人都是很賤的，愛你寵你的人你不稀罕，對你冷若冰霜的卻是窮追不舍。最后搞的遍體鱗傷的還是自己。
13、不要的東西，再好也是垃圾。
14、如果你沒瞎，就別用耳朵去了解我。
15、真正的牛逼不是你認識多少人，而是你患難的時候還有多少人認識你。
我們要有責任心（精選17篇）篇十四
很多公司為了更好的約束銷售人員的日常行為，采取了更多管理及監督措施（比如各種日（周、月度）報表、總結以及電話抽查、考勤等），也加大了收入與銷售業績掛鉤比例，以促使銷售人員能把更多的時間投入到銷售工作中去，按照公司的要求或規劃落實各項營銷活動在現實中，有很多銷售人員的日常行為是難以約束的，就其原因，是因為部分銷售人員的責任心不強所致。
我們都知道，不管公司對于一個市場的分析多么到位，制定的營銷方案多么的有效可行，但最終都要靠人去落實，只有通過人將方案付諸于實踐，才能開拓和鞏固一個市場。對于一個公司而言，這個責任就落到了我們銷售人員的肩上。銷售人員就是一個市場的指揮員，他的執行力度（當然首先得保證有正確案的營銷方案――有效執行的前提）就決定了這個市場取得成功的幾率。執行的力度從某個角度來說就是一個人責任心的體現。如果一個責任心不強的人，他或者不執行，或者只執行一部分，結果可想而知。部分銷售人員還信奉“將在外，軍令有所不受”，結果是什么都“不受”了。另外，市場運作的失敗是一個很容易開脫罪責的事（包括市場費用的管控和市場的運作方面），公司是很難在這方面追究一個業務員的，業務員大都不必為他的不負責買單。可見，責任心對于一個業務員是多么的重要。
這樣的銷售人員便會上蒙下騙，所負責的市場也很難取得成功。筆者做銷售10多年，深深的感覺到在銷售一線上的很多事情在當時都是可做可不做的。你不去做對你的現實收入也不會有多大影響的，或許還會減少的費用支出；如果你去做了，雖對市場的長遠發展絕對是有好處，但是會讓你付出更多費用和時間。這個時候，就要看銷售人員的責任心了。如果是我，我會選擇去做，因為我時常都在提醒自己，要對得起公司給我的這份報酬，要對得起作為一個營銷人員的職業道德。也就是這樣，我贏得了很多客戶的贊譽和市場的發展，不僅僅是因為我有良好的業務技能（在此絕不是標榜我自己）。
責任心從社會學的角度來說他是一個人的道德問題，從經營管理學的角度來說他更具體到為一個人的職業道德問題，總體來說都是一個人的道德問題。道德是人在后天的學習和生活中培養、形成的一種習慣。
是什么造成了部分銷售人員責任心不強的呢？
往大處說，這跟我們的教育體制分不開的，現在的教育，太注重理論知識的灌輸，分數的攀比，很少涉及到怎樣去做一個真正的人的教育。這樣培養出來的人，都很難養成一種良好的職業道德，很容易漠視一些做人做事的基本準則，自我約束力差，沒有較強的責任心就是其中之一。往小處來說，營銷人員缺乏職業道德還是國內企業在管理經驗、考核機制上的不足造成的。目前很多國內公司只注重銷售業績的考核，不重視過程的管理，這是一種急功近利的管理模式。誠然，業績是衡量一個業務人員得重要指標，但是如果你不做業務員的日常和業務規范，不做過程管理和監控，全憑業務員的個人喜好和習慣來開展業務，本來可以做到100萬的，也許只可能做到50萬。公司還以為該業務員做得很好，不僅不會批評他，反而還會表揚他。不正確的營銷思想就會傳播開來，影響到一大批業務員的業務態度，最終還是會影響到公司的發展。銷售過程做好了，業績自然就會上來。很多跨國大公司他們是非常注重營銷過程的管理的，我曾經多次發現在一些重要的銷售網點貨架上留有可口可樂的業務拜訪表，上面留有業務人員每次拜訪該店的詳細記錄（包括拜訪時間（精確到分鐘）、銷售狀況、促銷品使用狀況、庫存狀況、陳列情況等等），這些報表一來可以規范業務流程，二來可以方便業務人管理終端，三來公司可以據此監督管理業務員的業務行為。管中窺豹，可見跨國大公司是多么的注重業務銷售過程的管理，迫使業務人員提高了責任心，他們取得的成功也就順其自然了。
我們要有責任心（精選17篇）篇十五
在成長的過程中，我們經常聽到教師、父母以及長輩們對我們說：“做人要有責任心。”責任心是一個非常重要的品質，它不僅關系到自己的人生發展，也與社會和他人息息相關。在經歷了一段時間的自我反思和思考之后，我深刻體會到了做人要有責任心的重要性。以下是我對于這個主題的心得體會。
首先，責任心是獲取成長的關鍵。當我們擁有責任心的時候，我們會珍惜自己所獲得的一切。我還記得那一年我第一次擔任班級干部的經歷，給了我一種責任重大的感覺。我要負責協調同學們的事情，管理班級的紀律和學習。由于職位的重要性以及對同學們的關心，我變得更加努力工作，也更加有進取心。我意識到，只有具備責任心，我才能夠根據自己的需要，不斷推動自我成長。因此，我把責任心看作是實現個人成長和進步的關鍵。
其次，責任心與他人之間的關系緊密相連。在與他人相處的過程中，我們需要承擔對他人負責的責任。尤其在團隊活動當中，責任心將更加顯得重要。作為團隊的一員，我們不能僅僅關注自己，而是應該關注整個團隊的利益。只有擁有責任心，才能夠真正地對團隊的成員負責，共同努力，共同取得成功。曾經，我參與了一個班級演出的活動。在整個過程中，我認真地履行自己的職責，并盡我所能地幫助其他成員克服困難。正是這種責任心，使得我們最終取得了令人矚目的成果。可見，責任心是實現團隊目標和成功的重要因素。
再者，責任心也體現了我們對社會的負責。我們生活在一個相互依存的社會中，我們所做的每一個決定和行為都會影響到他人。在社會生活中，我們需要對自己的行為負責，也需要對他人的利益負責。只有擁有責任心，我們才能夠更加關注社會的發展，關注他人的需求。只有擁有責任心，我們才能夠更好地承擔社會的責任，為社會的進步和發展貢獻自己的力量。我曾經參與過一次社區志愿者活動，親眼目睹了一些社區居民生活的困境。這一次經歷讓我深刻體會到了自己對社會所承擔的責任。責任心是擔當社會責任和實現社會進步的重要品質。
最后，責任心也是一個成功人士的品質。無論是做一份工作還是完成一項任務，我們都需要有勇于承擔責任的品質。有責任心的人會認真對待每一項任務，主動地解決問題，不推卸責任。負責任的人往往能夠取得更多的信任和認可，他們也更容易取得成功。對于自己的人生規劃，我們也需要有很強的責任感。只有擁有責任心，我們才能夠對自己的未來負責，邁向成功的道路。
總之，做人要有責任心是我們成長中最重要的品質之一。責任心不僅是獲取成長的關鍵，也是與他人相處和團隊合作的重要因素。責任心還體現了我們對社會的責任和對自己未來的要求。希望每個人都認識到責任心的重要性，努力培養自己的責任心，成為一個有擔當、有貢獻的人。
我們要有責任心（精選17篇）篇十六
前些時日一本名為《工作要有責任心》的書籍被我無意間碰到。當拿起這本書時，隨便翻看了幾頁，發現值得我學習的地方不少。于是便好好拜讀了這本書。
書中提倡責任是種使命，也是對自己的要求，更是自身于社會中所能體現出的價值。責任的理解可以分為兩個方面：
一是指社會道德上，個體份內應做的事，如職責、盡責任、崗位責任等。
二是指沒有做好自己工作，而應承擔的不利后果或強制性義務。
責任意識，是“想干事”；責任能力，是“能干事”；責任行為，是“真干事”；責任制度，是“可干事”；責任成果，是“干成事”。這不禁讓我想到“中國之聲，責任至上”！央廣新聞的宣傳標語不僅體現的是義不容辭的擔當，也表明一種責無旁貸的義務。責任是把雙刃劍，既要去做，也要承擔后果。而責任承載能力，能力固然重要，但是責任等級要優于能力。它不僅是人生的一種態度，更在于“責任重于泰山”。
面對社會的洪流，唯一能改變的是自己，只有自己先化繭成蝶，淬煉成鋼，才能去改變他人，甚至影響社會。而這要成蝶成鋼的過程就是在完成每件小事與在這些小事中不停的拼搏中。有位叫張瑞敏說過：“把容易的事情反反復復的做到位，就是不容易”。這個道理簡單，也確實是一個真理。一旦踏上了崗位，責任也就被肩負了起來。要承擔職位賦予你的義務，時間久了，義務在工作中的累積以及自身的成長會使得你產生不可察覺的使命感。
想按時按質完成工作，就要清晰自身職責，先明白自己該做什么，目前能做什么，學習到什么，成長后又可以做什么等一系列問題。要知道，對自己生活負責的人愿意為自己的生活負責。雖然自身是這社會中的滄海一粟，但通過自身的努力哪怕卷起一絲絲漣漪，也是幸福的一件事。而一切在于人，一切也為了人。
每個人都有一顆心，每顆心都是一個世界。柏拉圖眼中，人的內心住著精靈，天命注定，生命必將完成拼圖。每一幅生命的圖案，終究由心中的精靈主宰，被心中的愿景一步步牽引而成。“物隨心轉，境由心造。”在很大程度上，心境左右著一個人的生活狀態和發展軌跡。而一顆智慧的心靈，應當讓人生快樂且有價值。而責任心也許就是組成這個智慧心靈的一部分吧。
它對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。反映著一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是家庭和睦，社會安定的保障。它是自信、進取、事業、憐憫等“群心”燦爛中的核心。責任心是孩子健全人格的基礎，是能力發展的催化劑。
責任心以認識為前提，良好的世界觀、人生觀、價值觀，是擁有責任心的基石。而責任心本身是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，有責任心的人做事都會堅持到底，不中途放棄，說到做到，按時、按質、按量完成任務的同時，解決期間的問題，主動處理可能影響集體的因素。勤于學習，保持學習意識的強化，把提升自我素養作為盡職的要求。不斷地汲取各種渠道的知識營養，并在實踐中得到提高，克服“知不抵位，識不符職”。有銳氣，勇于創新。
顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，激蕩起無數人位卑不忘憂國的情懷。尤其是魯迅先生所指“中國的脊梁”，那些埋頭苦干、拼命硬干、為民請命、舍身求法的人，之所以“掩不住他們的光耀”，說千道萬，只因一顆舍我其誰、勇砥中流的責任心。
沒有責任心，必定一事無成。世上，沒有不用承擔責任的工作，職位越高，責任也越突出。家庭里，作為父母與兒女要盡到各自的責任，且不可推卸，這是每個公民應盡的義務，也是社會發展不可或缺的動力。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標。關心別人及整個社會。而領導的責任心決定著集體的命運，有時可以讓大家懸崖勒馬，有時可以讓同伴們一鳴驚人。工作無小事，從我做起。把細小的事做到位，大事自然就有戲了。再偉大的事業都是一系列小事堆積，由量變向質變。換言之，小事不成，何成大事！
電視中那個瓷娃娃的話語猶在耳邊：“國是家，善作魂，勤為本，儉養德，誠立身，孝當先，和為貴”。我，作為農墾中級法院法警支隊的一員，結合公益廣告和讀到的文章，略有所悟。這娃娃每一句不都在說責任與責任心么。除“國是家”外，每一項都能和工作緊密相連。
結合我的本職工作，指的就是工作流程中我需要注意到的細節。對待當事人要因人而異，不能固化思維。有的需要引導和幫助，有的要勸解勸誡，有的要嚴厲批評制止。當事人既然來法院辦事，我們就要做好全方位準備，老百姓不是階級敵人，即使情緒上有波動，首先想到的不是對其驅散，而是要安撫當事人，化解可能發生的不必要事件，同時也要做好應急預案。不能盲動，也不能無動于衷。
對待領導和同事時，當老實人，說老實話，做老實事，對待工作中嚴格要求，嚴密組織，嚴肅態度，嚴明紀律。同時也要樹立四個意識觀念，即政治意識、核心意識、大局意識和看齊意識。爭做合格好法警，站好崗，值好勤，坐好班。要想想可干之事，能干之事，想干之事，也要真干事，干成事。為了法院的秩序，也為了自身過硬素質的提高，發揚釘釘子精神，擼起袖子加油干，爭取為自己夢想的新篇章而努力奮斗！
我們要有責任心（精選17篇）篇十七
前幾天，公司下發了一本書《工作要有責任心》，擠時間將這本書看完。使我受益匪淺，心中有一種激-情在升騰著，書中涉及的語言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強的說服力，闡明了有無責任決定事物的成敗。這是一本好書，作者精辟的論述及列舉一個個鮮活的實例，讓我茅塞頓開。每當拿到新書的時候，總是習慣隨便翻看幾頁，這次也不例外，翻看中發現這本書不乏有很多值得我們學習的地方。也讓我對"責任"二字有了更深刻的認識。是啊，責任重于泰山，一個沒有責任心的人，也許會一事無成。
我們大多數人，都從事一份平凡的工作，既然我們都在做著一份工作，那么就必須勇敢在承擔起自己工作中的責任，因為你選擇了工作，就是選擇了責任。
工作就意味著責任。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。相反，你的職位越高、權力越大，你承擔的責任也就越大。
責任，從本質上說，是一種對干工作高度的使命感，是一種義不容辭的擔當，是一種責無旁貸的義務。責任心是出色地完成工作的動力和源泉，是干好任何工作的前提和基礎，因為責任承載著能力。能力固然是非常重要，但是"責任勝于能力".
同樣，在單位里，一個沒有責任心的職工，不會很好的完成他份內的工作。而一個沒有責任心的領導，會將單位領入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣!