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精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇一
早上好！
今天我講話的題目是《以誠以信，交一份無怨無悔的人生考卷》。
我想，本次期末考試的結果將能夠如實地為我們的教學情況反映出這種精確的記錄。這場考試，能夠評估我們日常進行的工作和學習態度，能夠鑒定我們的教學質量是優還是劣，能夠說明同學們學習的競爭是勝還是敗。最終的結果與日常的表現相關，不勞自然無獲，收獲與耕耘相連。通過每一次考試，我們都應該明白：任何一點成績的取得都不可能像幸運的繡球，會奇跡般地偶然降臨。成績的獲取是一個日常的艱苦的過程，它需要的是目標與信心的堅定和保持，需要的是每時每刻不懈不停的奮斗和積累，需要的是擠出來的分分秒秒和踩出來的深深足印。
各位同學，我們在全力以赴拼搶考試理想成績的同時，必須要始終牢記一個道理：人生處處是考場，考場處處有考驗，惟有以誠以信，才能交出無怨無悔的答卷，誠信是金，是崇高的品行、是人生的綠卡，對于學習中的考試，無論哪一次，我們都認為，不僅是知識技能的測試，更是人格品行的測試。我們重視同學們文化知識和專業技能的培養，但我們更重視同學們思想道德和人格品行的養成。分數現在固然重要，但考風考紀更為重要。它是一面明亮的鏡子，能夠透視一所學校的校風、教風和學風，能夠窺見一個班級的遵章守紀意識和平常學習態度，更能夠照見一個人精神境界的高下和品德及行為的美丑。“千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人”，在重塑道德呼喚誠信的時代，陶行知先生的諄諄告誡更是一字千金，振聾發聵。我希望全體同學，做人貴真，以誠以信，要知道：一次考試，我們上交的不僅是一份書面的答卷，更是一份真實，一份誠信，一次人格的考驗，一次精神的滿分。
我校歷來十分重視考風考紀，重視以良好考風帶動良好學風，進而促進良好校風的形成，我們要求考前要徹底整理好試場，擦凈黑板，固定座位，禁止在座位上亂涂亂刻留下手腳，禁止提前交卷，禁止使用和傳借透明膠帶，嚴禁考試后亂撕亂扔破壞常規的不良行為，對頂風作弊者，我們將于當天進行通報批評，視情節給以校紀處分，取消該門功課考試得分，取消該生當年評先評優資格。也許現在某些同學仍抱有僥幸心理，甚至個別同學還懷有考場上施展不軌以求蒙混過關的企圖，我可以斷言，所有這些想法和行為都是極其錯誤的和危險的，這種自欺欺人的做法結果只能是作繭自縛，得不償失。借此機會，我提前奉勸少數同學，恪守考風考紀，以誠以信，做心情如水的學生，切勿以身試紀，充當反面教員。
各位老師，同學們，在朝著理想的生活奮進的道路上，一時的誠信容易，持久的誠信困難，一時的熱情可能，持久的熱情難能，短暫的成功可求，永遠的成功難求。我們必須永葆銳氣和耐性，時時求新，日日求進，我們不僅要了無遺憾地通過這次期末考試，更要追求無怨無悔地跨越人生道路上的每一次考試！
謝謝大家！
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇二
今年初，區第三次黨代會確立了用十年時間建成北京新城區的戰略目標，在城市發展中首次確立了城市建設與城市發展并重的原則;八月份在區委、區政府召開的我區第一次城市管理工作會議上，對**區城市管理工作未來一個時期的發展目標、實施步驟、保障措施進行了具體部署。區第三次黨代會和區第一次城市管理工作會議的召開，標志著我區城市管理工作進入了一個里程碑式的發展階段。在加強推進建設北京新城區進程中，進一步加強我區城市建設與城市管理中存在的問題及對策進行探討和研究，是科學發展觀的必然要求，是實現北京新城區戰略目標亟待解決的一個重要課題。從重建輕管到建管并重的理性回歸，經歷了一個漫長而曲折的過程，城市建設與城市管理是一個涉及面極其廣泛的領域。本文僅就城市建設與城市管理這兩個方面的關系問題的產生背景、相關實踐及對應措施作一些初步的探討與思考，以期多年來形成的重建輕管、建管失衡的現狀，能在體制改革上、機制運作上、實踐操作上逐步回歸建管并重良性循環、相輔相成的發展軌道。
一、重建輕管到建管并重原則產生的背景。
眾所周知，我國現行的行政管理體制和政府職能運作模式發端于傳統的計劃經濟時期。長期以來，城市建設與城市管理這兩個不同的領域，事實上走的是一條建管合一的捆綁式發展之路，由于城市經濟的需要，城市建設長期以來一直處于主導地位，為了緩解城市建設供需矛盾日趨緊張的狀況，城市管理基本上處于依附式或從屬于城市管理的次要地位，因此，無論從城市建設與城市管理的關系上，還是兩者的具體實踐上，長期以來未能引起應有的重視，更談不上上升到理論的高度加以重視和研究，基本上走的是一條有建無管、先建后管、重建輕管的非均衡發展之路，城市管理一直處于若有若無的境地。從具體實踐看，城市建設優于城市管理的非均衡發展是顯而易見的，所產生的諸多矛盾也是無法回避的。
城市建設與城市管理的關系問題大致經歷三個發展階段，而城市管理始終在依附與從屬于城市建設的大潮中蹣跚而行，未能形成嚴格法律意義上的規范體系而發揮其應有的職能作用。第一個發展階段出現在完全按計劃經濟運作的1978年以前，時間跨度達30年之久。由于長期受極左思想的影響與干擾，這個階段的城市發展主要集中于大型城市和工業設施基礎較好的城市;中小型城市主要是為了緩解市民住房緊張的矛盾，進行的是初始階段的小規模擴張;由于當時的建設體制尚不完備，這個階段的城市建設形態上基本上處于一種行政命令式的狀態。盡管如此，相對于城市管理而言，這個階段的城市管理工作，從嚴格意義上說還未被列入議事日程，處于有建無管的狀態。第二個階段即改革開放之后到1996年之前，時間跨度近20xx年。這個時間的明顯特征是城市建設進入了一個相對快速的規模擴充時期，從建設體制、運行機制到具體實踐都有了長足的進步。
從立法的角度講，逐步出臺了城市規劃、建設等法律法規，形成了比較完善的法律法規體系。但從這一階段的城市建設具體實踐看，其發展無論在總體規劃上，還是在具體建設上，仍然是處于一種政府主導，市場壟斷及企業運作的混合型發展階段，其弊端是顯而易見的。首先在城市規劃上，缺乏前瞻性。由于為了最大限度地促進城市經濟發展和緩和日趨嚴重的住房緊張矛盾，一時間圈地蓋房、開辦市場，興建商場等成了這個階段城市建設的主要目標;其次隨著外來人口的大量涌入，使城鄉結合部地域大量違法建設臨時建設呈規模發展之勢;加之農村舊城改造，一方面是新村高樓的拔地而起，另一方面是舊村平房的大量富余，因此出租房屋成為一些人的體制外灰色收入，給管理工作增加了新的難度;同時城市建設中綜合配套設施功能不完備，一定規模人口區域范圍內的小區建設，在滿足居民購物，學生上學，休閑娛樂，綠化美化，垃圾處理等基本需求設施上相對滯后，這也從一個側面增加城市管理工作的成本和管理難度。
上述問題的存在，相對客觀反映了城市建設由計劃經濟向社會主義市場經濟轉型期間，螺旋式上升、曲折中前進、探索中發展的過程，就其總體而言，是和當時的社會背景分不開的。
1997年我區撤縣設區之后，**區的城市建設步入了正規化、目標化、法制化發展軌道。特別是區第三次黨代會確立建設北京新城區總體目標以來，未來新城區的功能定位，城市布局、人文指數，環境目標給人以極大的振撼力，充分體現了以人為本科學發展觀的本質要求。
從我區城市建設的三個階段中，相對于城市建設的城市管理工作，從歷史到現實，從理論到實踐，均明顯滯后于城市建設，從其起始開始就處于一種先天不足的境況。1980年之前，城市管理工作長期處于依附和從屬的地位，實際是一種有建無管的情況。當時的城市管理，呈三個特點：一是城市管理沒有明確的界定，城市管理的概念處于一種混沌狀態。所謂城市管理，首先是社會問題，其次是指一些組織群眾進行衛生大掃除活動，使城市管理這個大系統的內涵極其空乏，外沿狹小有限。二是沒有專職的城市管理人員，城市管理主要是通過開展"群眾活動"來實現。三是城市管理沒有相應的體制保障，其依附從屬的特征明顯，這是先天不足的具體表現。1980年之后，城市管理這個概念逐步被納入視線，但基本上還是處于無序運作，主體不明的階段，仍未從建管合一的依附從屬地位中分離出來。這個階段的城市管理工作與城市建設相比，仍然帶有明顯的計劃經濟色彩。其特點主要表現為：一是雖然有城市管理工作，但沒有明確的城市管理的具體內容;二是雖然有城市管理的相關部門，但是條條管理，職能交叉的較多。往往是出臺一個法規，就是成立一支隊伍，北京市最多時行政執法隊伍達到127支，人數達6萬之多。從總數上看，行政執法隊伍夠龐大的了，但由于各自為戰，條條分割，每個條條都覆蓋全市，結果每支行政執法隊伍的人員都不足，行政執法難以到位，只能依靠突擊執法，運動執法維持局面。同時部門之間行政執法職責重復交叉，行政執法效率低下，執法扯皮問題嚴重，甚至還有的執法部門把執法權當成爭取本部門利益的手段，有利則爭、無利則推，見易而上、遇難而退，致使行政執法形不成合力，執法效果不明顯。三是在執法時間上雖然有要求，但很難形成全方位監察體系機制。由于各職能部門按條條進行分管，力量明顯不足，且大部分行政執法單位身兼兩職，管罰一體，對一般違法行為，往往是以罰代管，很難形成宣傳教育、規范管理、依法查處的規范管理機制，管理效果以罰款多少來衡量，走的是一條整治--反彈--再整治--再反彈的不良循環之路，形不成長效管理。從1996年《中華人民行政處罰法》的頒布為標志，城市管理工作開始了從由依附從屬、建管合一到相輔相成、建管并重的探索性轉變。從全國及北京市的情況看，集中表現在三個方面。一是1996年10月1日《中華人民共和國行政處罰法》的頒布施行，標志著相對集中行政處罰權工作進入了一個新的階段，標志著城市管理工作進入了一個全新的發展時期。行政處罰法第十六條規定："國務院或者國務院授權的省、自治區、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使"。據此，經國務院法制辦批準，北京市于1997年在宣武區開展城市管理工作相對集中行政處罰權試點工作，進而于1998年和20xx年先后在城八區和十個遠郊區縣普及推廣。這是北京市城市管理體制改革的一次重大突破。相對集中行使行政處罰權5年來，取得了明顯成效，一是初步解決了城市管理領域中多頭執法、交叉執法、重復處罰、執法擾民等問題，明顯提高了行政執法的質量和水平。二是在一定范圍內進行了管理權、審批權與監督權、處罰權適當分離的探索，為改革現行行政管理模式初步積累了一些經驗。三是通過推行相對集中行政處罰權工作，為合理配置政府部門的職能，精簡行政機構初步探索了一些新路子。四是初步形成了新的行政執法機制，樹立了城管隊伍在社會上的良好形象。從我區的情況看，城市管理相對集中行政處罰權探索建管并重、相輔相成的管理體制，大致經歷了三個階段。一是組建**區城市管理綜合執法大隊，為我區城市管理工作進行相對集中行政處罰權奠定了堅實的基礎。1999年6月，區委、區政府根據北京市試點工作要求，結合我區實際，率先在遠郊區縣組建了城管綜合執法大隊。綜合執法大隊經過一年多的試運行，從領導體制、管理機制、運行模式、執法方式等方面，進行了大膽的探索，積累了初步的經驗，取得了可喜的成果。二是20xx年9月，經區委、區政府審批并報請北京市人民政府批準，**區城市管理監察大隊正式成立，從城管綜合執法大隊到城管監察大隊，這個轉變標志著我區的城市管理工作進入了規范化、法制化管理的軌道。城管大隊成立四年來，在區委、區政府的正確領導下，按照全面打基礎，重點建隊伍、嚴格抓管理、樹立新形象的工作思路，逐步走出了一條在隊伍建設上堅持政治建隊、質量建隊、制度管隊、科技強隊的新路子，在城管工作上走出了一條一年打基礎、兩年抓規范、三年上水平、四年創佳績的循序漸進的新路子，使我區的城市管理水平得到新的提升，整潔優美、規范有序的城市環境基本形成。通過幾年的實踐，城市管理工作有了長足發展，縮小了城市建設快速發展與城市管理相對滯后的差距。三是20xx年年初區第三次黨代會的召開和8月份區委、區政府召開的**區第一次城市管理工作會議，標志著我區城市建設與城市管理進入了建管并重、并行不悖、相輔相成、相互促進的發展階段。北京新城區目標的確定，不僅表明我區的城市建設又進入了一個新的發展階段，同時按照科學發展要求，城市的發展必須以強有力的城市環境保障為基礎，否則，再好的城市建設如果沒有與之相適應的城市管理作保障，不僅會嚴重影響城市功能的發揮，同時也會嚴重影響城市經濟的發展，而且還會嚴重影響我區人與自然、人與經濟、人與環境等方面協調一致的可持續發展。
綜上所述，城市建設與城市管理的關系問題是一個必須弄清的問題。在這個問題上，從建國以來城市建設與城市管理的有建無管、重建輕管的非均衡發展之路到建管并重、相輔相成、相互促進理性目標的探索實踐，既是經濟發展的必然結果，也是社會發展的必然要求，同時也是未來城市經濟發展和社會不斷進步的必然趨勢。
二、城市建設與城市管理存在的問題及對策。
區第三次黨代會明確的在城市建設與城市管理上建管并重的指導原則，為我區未來的城市管理工作指明了新的發展方向;區第一次城市管理工作會議的召開，標志著我區的城市管理工作進入了一個全新的發展時期。但是建管并重方針的提出，并不等于長期以來城市建設與城市管理非均衡發展的現狀已得到實質性改善，也不等于城市管理已經具備了與城市經濟和社會發展要求相適應的基本條件。城市管理相對于城市建設而言，要真正實行建管并重的目標要求，還存在著一些亟待解決的問題。
1、城市管理基礎設施歷史欠帳較多、投入不足、發展滯后，不僅影響了城市功能的發揮，同時也給城市管理工作增加了新的難度。改革開放以來，城市建設在政府投入、市場融資、私人資本參與上呈逐年上升趨勢，使**區的城市建設持續保持了相當長時間的高速發展態勢，城市規模已由改革前的不足20平方公里擴大為現在的80多平方公里;相對于城市管理來看其投入一直維持較低循環水平狀態，對基礎設施的投入更是捉襟見肘、入不敷出、難以維持，在對城市綠化、市政公用設施、環衛保潔管理資金的投入上也與實際需求缺口較大，基本上處于寅吃卯糧的窘境。
2、城市管理在體制上尚未完全理順，運行機制不夠順暢，市場化運作還未完全形成。城市建設從改革開放以來，從城市規劃、建設管理、市場融資、開發建設等關鍵環節，已經以立法形式予以明確，職能部門主體明確、職責清晰、分工細化、運作有序;而城市管理則相對滯后，至今仍處于改革和完善階段，尚沒有一部與之相適應的法律、法規;在城市管理這個系統的研究上，目前國內沒有一家權威機構專題對這一問題從理論的高度進行分析與研究，城市管理的基本概念、基本范疇、基本原則等還沒有一個權威定性統一的界定;在城市管理工作的市場化運作上進展緩慢，如環衛保潔、城鄉結合部管理、市政道路維護、園林綠化的管護、一定規模居民居住區的生活工作基礎設施建設等，還存在一定的管理盲區。
3、城市管理前期管理工作各環節間銜接不暢，整體優勢不明顯。城市管理是一個系統工程，是一個銜接有序、聯系緊密的循環鏈，其中任何一個環節阻塞，都可能導致整個系統運作不暢，管理效果也會大大折扣。從目前看，突出表現在三個方面。一是前期管理到位欠缺，還沒有形成全方位、全過程、全時段監管網絡，表現形式為管理主體與責任主體間沒有形成有效溝通機制;二是在管理"堵"與"疏"的問題上，"堵"的措施較多、"疏"的功夫乏力。比如一些馬路市場經常反彈的問題。以運河左堤花鳥市場為例，建奧體公園前，該處是建材市場，其東側是花鳥市場，綿延5、6里之遠，商攤20xx余家;同時受惠于建材市場，東關大橋以東就成了小木匠攬活打工的主要聚集地。興建奧體公園拆除建材市場時一并將該市場及小木匠聚集地取消。市場是沒有了，但市場需求還有，于是又在運河左堤東側形成了一個非法市場，20xx年非典時，這一市場被依法取締，可沒多久又在潮白河堤上冒了出來，今年三月份再次被取締。這個例子說明，光靠行政手段并不能從根本上徹底解決問題，既要堵、又要疏，才是解決問題的有效途徑。三是各管理環節上銜接不暢，整體優勢不明顯。管理主體、責任主體、監管主體三者之間缺乏有效的溝通渠道和協作機制，如例會機制、信息反饋機制、協調配合機制、聯合監察機制等還沒有完全形成，實行的是分段式管理，分工非常明確，銜接協調不夠，易造成整體系統間銜接環節的不暢。
4、城市管理工作缺乏必要的強制手段，使一些違法行為得不到應有的法律懲處，使社會公眾利益受到一定程序的影響。如非法小廣告問題。城管執法查處非法小廣告主要是依據《北京市市容環境衛生管理條例》對非法行為實施處罰，解決的是市容觀瞻的問題;但涉及到一些公開通過小廣告制假販假及黃色反動違法行為，僅用罰款來處理，較之造成的嚴重社會影響無疑是不對等的。這個問題怎么查處，又沒有具體的規定。這應該說是非法小廣告不能徹底根治的一個重要原因。再比如露天燒烤問題。《北京市取締露天燒烤食品管理辦法》規定，對露天燒烤食品行為最高可處5000元以下罰款。但實踐中缺乏強制措施，加之從事燒烤的大都屬于外地來京人員，流動性強，罰單開出后，一會就找不到人影，執行上存在很大難度，因此只有暫扣其燒烤工具了事。再者就是對妨礙執行公務的處理非常棘手，難度很大。建隊四年來，已發生大大小小近40起妨礙城管執行公務的違法行為，由于缺乏強制措施和現場取證難度大等因素，致使違法者得不到應有的懲處，客觀上給城管執法增加了新的難度。
(二)推進城市建設與城市管理并重的幾點思考。
隨著首都北京率先基本實現現代化和舉辦一屆歷史上最出色奧運會兩大歷史性任務的整體推進和我區建設北京新城區戰略的付諸實踐及第一次城市管理工作會議的召開，我區的城市管理工作已進入了一個新的歷史發展階段，城市管理工作作為經濟和社會可持續發展中的一個關鍵領域，正在引起全社會的廣泛關注和重視。如何實現城市建設與管理并重的目標要求，進一步建立完善與城市建設、經濟發展、社會需求相適應的城市管理工作體制、運行機制、創新管理模式、提升城市管理質量與水平，我認為應重點抓好以下七個方面：
1、逐步加大對城市管理基礎設施的投入，為加強城市管理工作，實現建管并重的目標要求，奠定堅實基礎。在資金投入上，重點向市政公用設施、城市環境監控設施、城市園林綠化養護、一定規模居民居住區的配套設施、科學合理的市場布局等方面傾斜。在融資方式上，可采取政府提供優惠政策、優化投資環境及受益主體及受益人入股等方式，以緩解財政壓力，建立和完善資金投入使用監管機制，確保資金投入到位、使用到位、效果明顯，確保城市管理硬件建設有個大的提高，為高效能管理城市打下堅實的基礎。
2、按照北京市第五次城市管理工作會議精神和我區第一次城市管理工作會議部署，圍繞建設北京新城區總目標，進一步加強城市管理體制改革的力度。一是強化街道對城市管理工作的綜合管理職能，把城市管理重心下移落到實處、見到實效。街道是城市管理和服務工作的基礎，社區是城市肌體最具活力的細胞，大力推進街道和社區的深入改革，使街道在城市管理中地區性、社會性、群眾性優勢特點和統一領導、綜合指揮、全面協調的職能得到充分發揮。二是進一步完善城管監察進社區工作，對四個辦事處的38個社區已經落實一區一員制度的基礎上，全面落實社區城管協管員制度，加強社區城管工作;同時在街道和社區的統一協調下，整合社區內工商、公安、環衛等相關職能部門的組織資源，形成既分工明確、又相互協作，既各司其職、又相互配合的協調緊密、協作有力、協同攻堅的合力優勢;三是進一步完善以"門前三包"為重點，以崗位責任為核心、以監督機制為保障、以獎懲措施為動力的長效管理機制，進一步完善管理單位、責任單位、監察單位、監督單位四位一體的綜合優勢，使城市管理在體制上更加順暢，在運作上更加規范，在銜接上更加有序，在整體效果上更加明顯。
3、加快建設高素質城管隊伍建設步伐，為推進北京新城區戰略提供一流城市環境保障。城管監察大隊組建四年來的實踐表現，做好城市管理綜合執法工作，關鍵是要建設一支政治強、作風硬、守紀律、能戰斗的高素質城管隊伍。從目前看，我們這支隊伍是能夠勝任城市管理工作的，從發展看，我們這支隊伍正處在一個適應新形勢，迎接新挑戰素質整合提高階段。具體做到四抓：一是抓政治建隊。第一，把學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，加強執政能力建設作為今后工作的一個重點。第二，強化經常性思想政治工作，充分發揮思想政治工作在隊伍建設中方向性、導向性、動力源作用。第三，狠抓勤政廉政建設，進一步樹立城管隊伍廉潔奉公、執政為民的公仆形象。在加強勤政廉政教育、強化制度建設、完善內部和社會監督機制等方面下功夫，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，使我們這支隊伍永葆艱苦奮斗的政治本色，增強隊伍在新形勢下抵御各種復雜情況考驗的能力。二是抓質量興隊。第一，要逐步建立經常化、正規化的培訓體系。第二，建立和完善嚴進寬出、競爭上崗的淘汰機制。第三，要從制度上鼓勵自學成才，建立學習型城管隊伍。在今后的工作中，我們要通過完善獎懲制度、人才選拔制度等，大力營造自學成才的良好環境，把學理論、學專業、學相關專業知識納入素質考察內容;兩年內，大專以上文化比率達到百分之百，會熟練講解法規、會正確運用法規、會制作案件文書、會處置棘手問題的四會一線執法隊員比例有一個大的提高。三是抓制度管隊。我們將著眼于隊伍的長遠發展和城管工作面臨的形勢任務要求，不斷修訂完善現有的規章制度，突出制度建設的思想性、規范性、嚴肅性和可操作性，為建設高素質城管隊伍，高標準履行城管工作職能，提供強有力的制度保障。四是抓科技強隊。第一在城區主要大街、重點地域建立電子監控設施系統，強化對重點地域全方位、全時段的監控力度;第二建設現代化的指揮中心，并為一線執法隊員全部配備便捷暢通的現代化的執法通訊工具，形成全大隊組織指揮無障礙調動網絡，有效提升隊伍的快速反應能力;第三是加強對專業技術人才的培養工作。通過努力，到20xx年基本實現辦公自動化、管理網絡化、指揮程控化、監控電子化目標要求。
4、要繼續嚴格依法行政，堅決維護法律的權威性。一要嚴在制度上。要加強城市管理法制建設，建立一套系統、規范的城市管理法規體系，要能夠基本覆蓋目前城市管理的方方面面，同時又要具備較強的可操作性。從規章制度這個源頭上堵塞各責任單位之間管理脫節的漏洞，減少扯皮，做到事有人管、職責明確、權責一致。二要嚴在落實上。法律法規貴在落實，再好的法規不能落實到位也等于一紙空文。城市管理就是對正常有序行為的服務，對違章違法行為的懲處。管理的作用就是遵法、守法、護法，有章必循，有法必依，管理出秩序，管理出成果，管理出效益，管理長正氣。要通過嚴格依法管理，堅決維護法律的嚴肅性和政府的權威，為城市各項工作健康發展提供保障。三要嚴在監督上。城市管理對象的復雜性，決定了管理過程的復雜性。由于城市管理的方方面面都不同程度、不同環節地存在一些執行中的具體問題，如執法人員的執法素質、部門之間的配合與工作銜接，必須靠強化經常性的督促、檢查和考核，切實解決各種有法不依、有令不行、執法不到位、以罰代管和扯皮推諉的具體實施行為，保證管理的落實力度。
5、加強對城市管理相對集中行政處罰權制度的理論研究，加強對實施這一制度的必要性，緊迫性的認識。從目前理論和實踐看，對城管集中行使行政處罰權還存在一些模糊認識，筆者認為，需要從法理的角度，認真研究相對集中行政處罰權制度的理論根據，避免不必要的爭論和誤區，有效提升整體執法效績。由于以往制定的諸多單行法律、行政法規往往規定某一方面的行政工作，只能由某個行政主管部門負責，導致一些同志對《行政處罰法》確立相對集中行政處罰權制度這一規定不理解。從法律上講，在城市管理工作中相對集中行政處罰權，是嚴格按《行政處罰法》第十六條規定進行的，這樣做都是在現行法律、法規范圍內作出的必要調整。因此，在當前城市管理體制不斷加大改革力度的同時，必須加強對城市管理工作理論的探索和研究，加快立法進程，以法律的形式對城市管理相對集中行政處罰權的主體地位、執法依據、職責權限等重大問題予以界定。
6、強化城市管理執法中的強制措施，確保城管執法工作規范有序進行，整體績效顯著。目前就執法環境來說，經過幾年的宣傳教育和執法實踐，執法環境有了較大改觀。但隨著改革的深入，各種利益的調整，下崗失業人員的增多和大量外地人員的涌入，行政執法難，處罰執行難的問題又有了新的變化。因此對加強城市管理工作的強制手段，必須加以重視并采取切實可行的措施。一是強化對社會的宣傳教育工作力度。城市管理是一項群眾性、社會性很強的工作，社會成員不僅有依法享有美好城市環境成果的權利，同時也應該有義務參與對城市管理的宣傳和監管職責。要大力營造城市社會化管理，群眾化參與的良好氛圍，讓城市管理的根深扎社會，深入人心，為良好執法環境的形成奠定堅實的基礎。二是按照國務院和北京市有關文件精神，建立和完善公安機關、交通支隊協助配合城管監察組織開展城管工作的協調機制，在條件成熟時，可向城管大隊派駐公安派出機構，以保證城管工作安全有序進行，整體效果明顯。三是加大城管執法工作科技含量的資金投入，進一步提高城市管理績效和城管隊伍的快速反應能力。
7、加強精神文明建設，努力形成全社會參與城市管理的時代風尚。城市管理的對象和服務對象都是人，所以歸根結底還是人的問題，加強精神文明建設，提高人的素質，是城市管理的治本之策。文明城市需要文明市民，要建文明城，先育文明人，人的思想道德和科學文化素質決定其精神狀態。要把市民的文明教育，開展群眾性的創建文明活動，作為城市管理和精神文明建設的基礎。加強精神文明建設，提高人的素質，絕非一朝一夕、短期內就能奏效的，必須堅持持之以恒的方針，重點做好以下幾個環節的工作：一是在教育中提高。要建立經常化、制度化的學習、培訓制度，有步驟地對全體市民進行深入廣泛、長期的文明行為、社會公德和社會主義思想道德教育，提高市民文明素質。二是在宣傳中促進。要大張旗鼓地宣傳先進人物和先進單位的先進事跡，弘揚積極向上的社會氛圍，激勵廣大市民向先進看齊，以更高的標準要求自己，從我做起，從家庭做起，從身邊做起。三是在環境中陶冶。要通過加強城市管理，營造優美的生活環境和文明氛圍，使人們受到潛移默化的教育，春風化雨，點滴入土，逐步告別不文明行為和習慣。四是在參與中養成。要廣泛開展群眾性的精神文明活動，使人們在參與中逐漸形成新的思維方式和行為方式，增強公德意識、責任意識，養成關心市容市貌和城市形象的良好習慣，自覺遵守城市管理法規，自覺參與城市管理和精神文明建設的各項工作，自覺同不文明行為作斗爭。五是在約束中強化。要通過加大各種法規的執法力度，查處不文明行為和違章行為，使講文明、講禮貌、講衛生、講秩序的良好習慣和行為，通過管理和約束得以規范、鞏固和強化。
隨著社會的發展和城市的進步，城市管理在城市經濟和社會發展中所發揮的作用會越來越大，建管并重，管理適度超前的理念會越來越深入人心，在全社會的共同參與下，在建設北京新城區的征程中，我區的城市建設與管理工作一定會像并蒂蓮那樣，雙艷奪目、交相輝映，為我們的共同的家園，增添新的色彩。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇三
大家早上好！
我是學生會主席王應松，從本學期開始，每周將由學生會干部對上周的檢查情況實行周總結，我相信這將會是一個很好的開始，既有利于同學們更加清楚檢查的情況，同時也是對學生干部的一種監督和鼓勵。
現在我代表學生會干部對上周的檢查情況作一下工作總結：在上周的檢查中，紀檢部，宣傳外聯部，學習部，秘書部四個部門參與了日常檢查，人數總共54人，雖然剛開學不久，但所有的學生干部都盡快調整了心態，較好的完成了檢查任務，得到了老師和同學們的認可，對所有學生干部的辛勤勞動表示感謝，同時也希望你們能繼續努力學習和工作。
總的說來，我校學生總體態勢良好，但還是存在以下問題：
1、上一周是由紀檢部和宣傳外聯部檢查早操，在檢查過程中發現，在早操開始的時候仍有些同學還沒有到班級的隊伍中來，這給檢查的學生干部帶來許多麻煩。針對這種情況，從本周開始，如果再有同學遲到將會由學生會聯合學生科給這些同學相應的處罰，比如跑步，寫檢討等，希望同學們認真對待此事。
2、晚修是由學習部和秘書部檢查，在檢查過程中發現，有些班級同學說話聲太大，影響其他同學自習，還有些班級利用自習的時間看電視，導致課堂紀律渙散。所以針對這個問題，學生會將會安排值班干部突擊檢查，如果哪個班級紀律不好就會被學生會干部登記交給學生科處理。
3、宿舍檢查。從新學期開始，宿舍檢查是安排每天一個部門輪流檢查，并且從原來的10點20分調整到了10點30分。希望同學們在10點30分之前一定要趕到宿舍中去。
4、此外，在學生會團體中存在個別干部檢查不認真，甚至遲到的現象，作為學生的優秀組織，希望這些干部能夠認真嚴肅對待這個問題，無愧于學生干部的稱號。
我們全體學生會干部為了更好的服務同學和提升學生的自主管理能力，我們一直在努力。比如為了更好的進行統計，我們進行了檢查表改版，上一周的檢查表已經開始換新版的檢查表，剛開始使用新表可能大家還不適應，需要各位班干部和學生會干部配合，認真填寫登記，在登記的過程中發現問題可以向部長反映。謝謝大家的配合。
作為學生的自主管理群體，學生會將會積極發揮學生的自主管理能力，努力創新，讓各項工作以更快、更好的方式展現在全校師生面前。
我的總結報告完畢！謝謝大家。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇四
今天我們在這里舉行xxx年團總支、學生會換屆選舉動員會。首先我要感謝本屆團學會的全體成員，正是由于你們出色的工作能力，才使得xxx在xx/xx學年中學生工作取得了很好的成績。春季運動會開幕式上具有xxx特色的表演贏得了全校師生的贊譽，獲得精神文明獎;新生軍訓工作取得了女生拔河第一，綜合成績三等獎的好成績等等。我就不再一一列舉。你們的付出為xxx贏得了聲譽，也擴大了xxx在全院的知名度。我代表xxx黨總中對你們取得的優異成績表示祝賀和衷心的感謝!但同時也要給你們提些要求，期望你們把自己手頭的工作認真完成，順利交接，做好幫扶工作，站好最后一班崗。把你們好的經驗，好的工作作風傳給下一屆團學會，使xxx的優良作風能代代相傳，發揚光大。
根據國家教育部的要求，新升本的院校將在五年內砍掉所有的專科專業。我們學校從xx年升本到現在已經有四年了，也就是說再有一年的時間，所有的專科將不再招收，專科學生逐年遞減，所以為了盡快適應新形勢的發展，與本科院校的辦學思路接軌，長痛不如短痛，從今年開始團總支學生會換屆進行改革，目的就是盡快地適應本科的管理模式，加強學生干部鍛煉和培養時間，全面提升綜合素質。這個意見在上一屆團學會成立大會上我已經講過，從這次換屆開始實施(也是為了過渡)。根據這一變化，又考慮到現有的專科學生數量，為了便于開展工作，系研究決定本屆團學會主席團增設一名副主席職位(為專科設置)，新的一屆團學會將是非常時期，非常特殊的一屆團學會，為什么這樣說呢?為了過渡一下，使管理模式一步到位，所以xxx、xxx將繼續留任，xxx、xxx到屆以后空出兩個位置，加上為專科班增設的一個副主席位置，共計五名成員;各部的設置也有所調整，網絡編輯部不再單設，合并歸口到宣傳部，取消社團部，女生部改名為生活部。
學生會是學生自己的群眾組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。系學生會在系黨總支領導和系團總支的指導下，緊緊圍繞學校的中心工作，以服務同學、促進全體學生全面發展為工作宗旨，通過開展有益于同學身心健康的學習、創作、文體、社會實踐、志愿者服務、社會公益等活動積極創造良好的學風、系風，引導全系學生不斷提高思想覺悟，牢固掌握各科知識，爭做品德高尚、志趣高雅、知識廣博、全面發展的學生。全系學生必須自學接受學生會的領導督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。
從職責及性質可以看出來，加入團學會，要有正確的認識，不要認為面子上好看，滿足了虛榮，自己可以得到什么好處，而是要付出，為同學們服務，做到上情下達，下情上傳，在學校老師和同學們之間起到橋梁作用。同時也是同學們得到鍛練的最好平臺，你在不同的部門可以培養不同的興趣能力，總的來說，在學生會工作的過程中，你可以學到怎樣為人處世，學會怎樣忍耐，怎樣磨合自身的缺點，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調各成員之間的關系，怎樣提拔和運用良材，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾……..通過鍛練，你的綜合能力會有很大的提高，為你走向社會，打下堅實的基矗。
團學會是我們學生自己的組織，離不開學生的參與。每一年的換屆就是要把新鮮的血液補充進來，使其充滿活力。同學們可以通過這個非常好的鍛煉平臺展現自己、鍛煉自己的溝通能力、協調能力、表達能力，提升自身的綜合素質，挖掘自己的潛力，充實自己的大學生活，爭做成績、能力雙優人才。我號召有志成為團學會成員的同學行動起來，積極準備，把你的想法，做法和意見表達出來，通過競聘，展示你的風采，讓大家了解你，認識你。給團學會一個機會，給自己一個機會。自己的經歷。
我希望換屆之后，新一屆團學會全體成員能夠繼續保持本屆團學會高漲的工作熱情和強烈的責任意識，本著服務的宗旨，踏踏實實做事，各本部門要開創性工作，不能人浮于事，工作拖沓懶散，要提高工作效率，俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，所以各部門的領導不僅自身要有激情和魄力，還要充分調動大家的積極性。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇五
同志們：
區委、政府決定今天召開全區城市管理工作大會，主要目的是對全區城市管理工作進行安排部署，進一步明確責任、宣傳動員，營造齊抓共管的濃厚氛圍。主管同志的講話很全面、很詳細，我完全贊同，請大家對照承諾切實抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：
一、認清形勢，凝聚共識，進一步明確城市管理工作的重大意義。
城市管理是各級黨政的重要職責，其管理水平直接考量著我們的執政能力，各地各部門各單位務必清醒認識到這一點，自覺地將思想和行動統一到區委政府的安排部署上來。
首先，加強城市管理是改善發展環境、維護社會和諧的重要舉措。抓好城市管理，有利于形成崇尚文明、弘揚正氣的社會風尚，有利于展示干部群眾積極進取、開拓奮進的精神風貌，有利于提高城市知名度，維護改革、發展、穩定大局。良好的社會發展環境和城市形象是我們對外宣傳、招大引強的重要資本。但是，從當前的情況來看，城市清潔衛生“臟亂差”、城市管理秩序不規范、揚塵污染有增無減等問題沒有得到根本解決，形勢不容樂觀。尤其是揚塵污染問題務必引起指揮部及主管部門的高度重視。
其次，加強城市管理是促進民生改善、實現城市可持續發展的必然要求。城市管理的目的并不是為管理而管理，而是為改善人民群眾生活環境而管理。堅持以人為本、執政為民，就是要把人民群眾的根本利益放在心上，衣食住行是民生，人居環境也是民生，城市環境衛生狀況差將直接影響人民群眾身體健康。因此，我們要樹立經營城市的理念，大力推進城市管理的市場化、專業化和社會化，積極探索向社會購買服務的新模式，實現城市這塊特殊的資產保值增值和可持續發展。
第三，加強城市管理是優化城市環境、打造宜居江東的現實需要。城市管理是一項長期而復雜的系統工程，是社會綜合管理的一篇大文章。高質量、高水平的城市管理是一個地區城市形象、發展水平與綜合實力的直接體現，決定著一個地區的魅力指數、幸福指數。近年來，城市管理越來越成為公眾關注的焦點，長期累積的癥結與不斷出現的新問題始終困擾著管理者與廣大群眾。城區建筑垃圾隨意丟棄、主干道揚塵污染嚴重、大街小巷“臟亂差”、車輛亂停亂放、街面占道經營等城市管理亂象以及各中心集鎮整體環境衛生狀況較差等問題嚴重影響了城市發展環境，不少群眾為此埋怨。因此，我們必須下大決心、花大力氣，重拳整治，綜合施策，切實解決城市管理難題，重塑城市形象，努力打造宜居宜業的濱江美城。
二、突出重點，健全機制，合力推進城市管理工作再上新臺階。
城市管理工作點多、面寬、量大，必須突出重點，集中整治，要落實責任單位，明確職責分工，合力打好城市管理攻堅戰。
一要明確街道在城市管理中的主體責任。區政府《關于進一步加強城市管理工作的意見》等文件已經印發給大家，明確了街道和社區是城市管理的主體。因此，各街道要結合當前城市管理工作的新形勢，準確把握基層城市管理工作的特點和規律，明確重點和任務，依法做好轄區各項工作。社區直接面向群眾，要主動作為，切實做好秩序維護等工作，嚴控污染源，使城市管理工作重心真正下移。
二要多措并舉開展城市管理專項治理。各相關部門和單位要用兩個月時間，集中力量開展專項整治，力爭早見成效。一是抓好街道整治。要強化人行道綜合整治，堅決取締便道商攤、便道工地、便道停車場、便道堆碼點，實現入店經營、攤點歸市。對群眾日常生活必需的修鞋、冷飲等攤點，要進行規范化管理，配帶保潔箱，嚴格在指定位置經營。對沿街設立的摩托車經營維修點、洗車點、廢品收購點、燒烤攤點，要遷移到室內、院內經營或集中區域經營。對城區次干道、背街小巷、居民社區要按照屬地管理原則，進行徹底清理，制訂切實可行的衛生保潔措施，實現街巷人居環境的全面改觀。二是規范建設秩序。結合街巷整治，開展對違法建設工程、違章建筑和超期臨時建筑的查處，規范項目報審和建設程序，強化審批后的跟蹤監督管理。要強化法制觀念，嚴禁對轄區違章搭建越權審批、以罰代批、以罰代管及亂收費、亂罰款，堅決遏止違章搭建上升的勢頭，要早發現、早制止，杜絕既成事實，增加執法難度。對正在施工的違章建筑必須堅決予以拆除;加大對違法工程、違章建筑的查處力度，對嚴重違反城市規劃的違章建筑實行重點打擊，區城管局要在調查摸底的基礎上，依據有關法律法規和統一政策分類作出處理，嚴肅追究違規審批者和當事人的責任，從根本上遏止違法建設行為，維護正常的建設秩序。三是整治揚塵污染。要解決好環境衛生臟亂差問題，重點整治城鄉結合部、城鎮出入口、城中村、居住小區、背街小巷的衛生死角，逐步改進垃圾收集清運方式，積極推行生活垃圾袋裝化和分類定點收集。加大巡查和處罰力度，對一些不文明行為要在新聞媒體上公開曝光，教育和警示市民，徹底根治城區垃圾暴露現象，做到隨產隨清，全天候保潔。要加強對建筑施工單位的教育和管理，做好垃圾、渣土加蓋運輸，嚴厲查處沿途拋撒滴漏和亂倒現象，建立規范的垃圾、渣土處置秩序。
三要建章立制實現城市管理常態化。城市管理工作貴在長期堅持，我們在城市管理方面投入了大量資金，但是效果始終不明顯，究其原因，就是因為個別單位的工作沒有落到實處，沒有堅持不懈，就像一陣風，刮過后就沒有動靜。對于這種現象，會后要加大督辦力度，切實加以扭轉。要推動城市管理方式從“事后解決問題式”向“超前服務式”轉變，主動把城市管理工作的過程變成便民、惠民的過程，充分考慮并徹底解決好城市居民生活“舉手投足”的小事情、小問題，重點規劃好便民攤點、車輛停放點、塵土車輛行走路線、公廁設置點等城市管理要件的整體布局，打造管理、執法和服務“三位一體”的人性化管理機制，全方位、多領域建立起疏堵結合、以疏為主，教育懲戒結合、以教育為主的城市管理模式，把城市管理的各項工作做精、做細、做實，努力為群眾創造良好的城市生活環境。
三、強化領導，落實責任，齊心協力抓好城市管理工作。
今年全區城市管理工作任務十分繁重，面臨的困難和挑戰很多，能否完成全年目標任務，關鍵在干部、重點在落實。
一要加強領導，落實責任。《關于進一步加強城市管理工作的意見》對相關部門、街道的職責、任務、完成時限等進行了明確，請大家務必高度重視，嚴格按照文件要求，一件一件抓好落實。單位一把手要親自安排、親自督促，定期通報整改情況。要圍繞城市管理的總體目標，按照“條塊結合、以塊為主、責權統一、屬地管理”的原則，將各項城市管理工作任務進行全面分解，細化落實到每個單位、每個人，確保事情有人做、責任有人擔。
二要加強配合，形成合力。城市管理是一項綜合工作，具體事務多，必須要多個部門和街道各司其職、各盡其責、緊密配合，才能有效推進。區城鄉規劃建設局負責工地揚塵防治，指定專人全天候監管城區及周邊在建工地，督促施工單位執行工地“一硬四有”、濕化作業、裸露表土覆蓋處理等管理規定，不達標的必須立即停工整改，整改驗收合格方能繼續施工。區城管局負責運渣車輛管控，全面實行建筑垃圾密閉運輸，對拋灑滴漏、帶泥行駛車輛一律從嚴從重處罰，堅決根治渣土運輸過程中的揚塵污染。區環衛所負責道路揚塵防治，采取“人歇機不歇”的方式多班作業，加大沖洗、灑水和清掃保潔力度，徹底清潔城區慢車道和人行道，確保市容整潔清爽。區環保局要對城區燃煤設施進行全面清理，積極引導企業、居民使用清潔能源，減少燃煤廢氣污染。交警、運管等單位要加強城區交通管理，嚴禁大貨車進入城區主干道，要進一步優化全區交通組織，暢通交通，減輕尾氣污染。
三要加強督查，逗硬獎懲。相關部門和街道與區政府簽訂了責任書，我們將據此進行考核并把其作為年終獎懲的重要依據。區城管局要對考核辦法進行量化細化，進一步增強其操作性;區委辦、政府辦、目標辦要加強監督檢查，對各職能部門的城市管理工作情況進行一月一巡查、一季一觀摩，定期通報落實情況，對督查發現的問題及時發出交辦單、督辦單，限期整改，對限期整改仍然達不到要求的，要予以通報批評。
同志們，做好城市管理工作是發展所需、民心所向，我們一定要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，銳意進取，扎實工作，努力開創城市管理工作的新局面。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇六
今天來__團校有兩個目的，一是與大家見面，相互認識一下，我分管全校的學生工作，我應該認識我們的主要學生干部，以便我了解學校學生情況，我們的主要學生干部也應該認識我，以便于工作聯系；二是借此機會與大家聊一聊，讓大家了解我并知曉我對學生干部的希望和要求，了解我對學生工作的理解和要求，以便以后工作。希望講對了請參考，講錯了請指導，如果大家能從我的談話中有一點啟示，我也就心滿意足了。
青年是祖國的未來、民族的希望，毛澤東說，你們青年人朝氣蓬勃，好像早上八點鐘太陽，希望寄托在你們身上。梁啟超在《少年中國說》中有兩句，少年強則國強，少年進步則國進步。所以大家一定要充分意識到你們肩負的歷史使命和重任，我們的國家民族怎么樣？今后就看大家的了。在座的各位是學校的主要學生干部，是學校一萬五千多名學生中的精英和骨干，政治路線確定之后，干部就是決定因素。你們的成長不僅關系到學校人才培養的質量，也關系到國家和民族的未來。
借此機會，我與同學們談談對學生干部的要求和對學生工作的要求。
一、對學生干部的要求，談五點。
第一，明確學生干部的定位。
學生干部，首先的身份無疑是“學生”。既然是學生，就應該踐行學生的本份，做一個合格的學生。學生的本份是什么呢?評價學生的標準是什么呢?是學習。大學生的學習主要還是文化知識的學習，思想道德的學習。最起碼的標準是應當保證自己所學科目獲得中等以上的成績，并且不能出現任何違紀、作弊行為。這是作為學生干部不可逾越的底線。
學習是學生在大學期間的首要任務，一個學生的優秀首要的是學習成績優秀，一個學習成績不優秀的學生，就不能在學生群體中起到良好的帶頭作用，也不能在學生群體引領正當的風尚，因此，學習成績不優秀的人不能發展為黨員，也不能擔任學生干部。
有些同學甚至有些學生干部，由于受社會消極因素影響，認為學習沒有用。比如受功利思想影響，有的學生滿腦子都是掙錢，一進入學校想的是如何畢業后去掙大錢，認為讀書無用，關鍵是提高個人能力，尤其是提高賺錢的能力。薄書記說，這是社會的悲劇，也是教育的悲劇。我們的教育也存在對學生的消極影響，高中階段老師教育學生努力學習，說進入大學就輕松了，前途無限光明，很多大學生就是懷著進大學輕松和對未來無限憧憬的心態進入大學的，進入大學后，包括一些老師說學的東西對今后沒有多大用處，上級組織也是只用就業率來考察學校，這對學生的學習態度造成了消極負面的影響。
大學是人生的重要階段，是需要努力學習的時期，大學最重要的是打好基礎，基礎理論會使我們終身受益。
年輕的時候，多讀書，讀經典，誦經典，會使自己終身受益。現在年輕人喜歡在網絡上看東西，我也不是說這就不好，只不過網絡上的東西沒有經過過濾，清湯寡水，經過一段時間后我們靜下來心想，沒有什么收獲，等于浪費時間，浪費時間就是浪費生命。
第二個身份就是“干部”。但并非社會上的干部，沒有社會上干部實質性的權力，而是“學生干部”，絕不能脫離學生這一角色。要想做一名成功而優秀的學生干部，不能脫離同學、高高在上，更不能染上社會上一些干部的不良作風只對老師負責、不對學生負責的“小官僚”。
作為一名干部，就應該履行干部的使命。干部的使命是什么呢?是緊緊圍繞促進學生學習這個中心，牢牢抓住培養學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻。
學生干部的責任心和奉獻精神是我非常注重的。既然當了和尚，就應該去撞鐘，而且只要當一天和尚就應該撞好一天鐘。這里有兩個層面的問題，一個層面是當了和尚就應該去撞鐘，盡職盡責，這是工作態度問題，“態度決定一切”，態度決定高度，在工作態度上，要追求完美。另一個層面是當一天和尚就應撞好一天鐘，這是工作能力的問題。
學生干部要奉獻，為同學服務，選擇了當學生干部，就選擇了犧牲和付出，選擇了了責任。
高校學生干部既是學生，又是干部，兩者不可分割。有的學生干部不分主次，把大部分的時間和精力都用在組織各類活動和學生管理工作上，當職業革命家，忽視了自己專業和其他方面的學習，造成學習成績下降，考試時找老師求情，請老師吃飯，給老師送禮，有的出現補考的現象。如果不顧自己學習而只熱心于做高校學生干部工作，勢必影響自己在同學中的威信，失去高校學生干部應有的標桿作用。還有部分學生干部由于不能很好分配學習和工作的時間，造成學習成績下降和學生工作也做不好的兩難境地。
當然一名高校學生干部，如果只顧自己的學習而不顧服務同學，這樣的人只能是一名合格的學生，而不是一名合格的學生干部。
第二，志存高遠，追求卓越，做好同學的表率。
學生干部在同學面前就是一個“人樣子”，對學生起著榜樣和示范作用，學生干部的人格魅力對同學起著潛移默化的影響。孔子說，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”學生干部怎樣當好這個人樣子，就必須做到志存高遠，追求卓越。
理想是人生的明燈，希望我們各位學生干部一定要有自己的人生理想，要志存高遠，堅持不懈，追求卓越。
林肯曾經說過：“一個人的事業成就絕不會超過自己的理想。”事業成功離不開人生理想。
1953年，美國哈佛大學曾對當時的應屆畢業生做過一次調查，詢問他們是否對自己的未來有清晰明確的目標，以及達成目標的書面計劃，結果只有不到百分之三的學生有肯定的答復。25年后，研究者再次訪問了當年那些接受調查的畢業生，結果發現那些有明確目標及計劃的百分之三的學生，在二十年后他們不論在事業成就、快樂及幸福程度上都高于其他人。尤為甚者，這百分之三的人的財富總和，居然大于另外百分之九十七的所有學生的財富總和，而這，就是設定目標的力量。
現代科學表明，人的資質相差不多，人之間的差異也是在后天造成的。想想看，你的中小學同學、大學同學，畢業時大家起點一樣，而過了十年、十五年、二十五年后，同學再聚會時，你會發現大家各不相同。關鍵在于目標、理想追求不同。
確定理想目標要實際，量力而行，如果不切實際，就是幻想、空想。要正確評價自己，如果本身就是個泥菩薩，就不要去過河，否則自身難保。要是下定決心要過河，就得先得把自己練成個瓷菩薩，再去過河就不會有什么問題了。假如練不成，也沒有什么大不了的，只要相信此岸的風光同樣秀麗，也能讓自己安身立命，也能有美好的感覺，即便一生下來就是個泥菩薩，也可以幸福一生。
一位哲人說過：“夢里走了許多路，醒來還是在床上。”，確立了理想，關鍵還要付諸實施，要有階段計劃，在實現理想過程中，會遇到很多困難，關鍵要堅持，持之以恒。
周千淇講信仰和堅持，王怡講刻苦和堅持。周千淇講信仰我認為太高了，對個人來講，講信念比較合適。一個人的信念和堅持是卓越人生、事業輝煌的必由之路。
希望同學們要有遠大理想，為實現遠大理想不怕困難，堅持不懈，才能夠在同學中起到表率作用。
第三，頭腦清楚。
作為學生干部頭腦清楚一是要政治頭腦清楚，政治上要清醒和堅定。在大是大非面前一定要立場堅定，旗幟鮮明；要不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性，在事關方向問題上要明辨是非，站穩立場。要敢于“舉旗”，勇氣比智慧更重要。
二是工作思路清晰。工作思路清晰才能做好學生干部工作，只有工作思路清楚才能做到有所為有所不為，才會在同學中建立起自己的威信。
三是講究工作方法、執行力很強。
有了工作思路，必須要付諸實施。就要講究工作方法。
首先，要善于調動大家的積極性，作為干部，不要求你什么都會，不應該是一個運動員，應該是最佳的教練員，把每一位成員的積極性調動起來，要有能力有辦法讓大家接受你的思想和工作安排。把他們做事的本領發揮到最大。（孫海平與劉翔）。
工作責任劃分必須清楚，對每一個成員最重要的是做好本職工作，因此工作安排必須清楚，責任明確，不然大家就會糊涂，甚至不糊涂也裝糊涂。，用做具體事情的多少來評價一個干部的好與不好是不對的，具體的事情永遠都做不完。
工作思路要落到實處，工作最忌諱虎頭蛇尾，虎頭蛇尾使工作思路、工作計劃成為了空話，甚至成為了鬼話，對干部的威信損害相當大，同時還會形成惰性和責任推卸。
對工作具體的指導和必要的批評也是必須的，如果有人沒做對，要有刺激的信號，對一些做法要抑制，但不要輕易地批評，要多拍肩膀，少拍桌子，而且批評不要籠統地批評，對工作要提出具體的指導意見，必要的批評也是指導。
要注意工作經驗的積累：如何主持會議才有效率，怎樣進行匯報尺度如何把握等等。
頭腦清楚包括的內容很多，既包括做人，也包括做事，既包括要有政治頭腦清晰，也包括工作頭腦要清晰。
第四，要在群體中樹立自己的威信。
一是以“德”立威。要有良好的道德品質和高尚人格魅力。小勝憑智，大勝靠德，有一個大企業對選用干部總結了幾句話“有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用。”
我們所講的德，首先是政治思想品質。即要有堅定的政治信念，鮮明的階級立場，高度的政治覺悟，堅持黨的基本路線，堅持走有中國特色的社會主義道路，堅持全心全意為人民服務的宗旨，忠于黨和人民的事業，這是最基本的“德”。
其次是思想工作作風。即干部要以身作則，率先垂范，言行一致。在工作中要堅持原則，秉公辦事，賞罰分明；能深入實際，密切聯系群眾，多為群眾辦好事實事；能認真開展批評與自我批評，做到隨時堅持真理，修正錯誤，去掉不良作風，保持優良作風等。
要注意低調一點。
再次是道德品質修養。遵守普通人的道德規范。有一個學生干部，弄錢占小便利；很功利，畢業答辯老師多問幾句，態度陡然變化，反映不佳。
二是以“才”增威。干部知識與領導能力影響威信的大小。知識是是智慧和力量的象征，干部廣博的知識能贏得人們的敬佩，產生巨大的感召力。干部還要具備較強的能力。荀子主張“無能不官”，一個才疏學淺、優柔寡斷、缺乏能力干部是很難有威信的。干部主要能力有：駕馭全局的能力、善于分析綜合的決策能力、知人善任的組織才能、面向未來的預測能力、創新開拓能力、協調能力、應變能力、表達能力等。（韓非子口吃，只能著書立說）。
三是以“廉”生威。廉潔是干部的立身之本，必須把廉潔作為自我修養的一個主要方面。“無欲則剛”。凡事只是一個公字。只有無私欲，無邪念，責在人先，利在人后，才能立世有威信，做事有底氣，才能團結人，有感召力。
四是以“容”出威。“有容乃大”。厚德載物，器量要大，心胸要寬，要記人之功，容人之過，這樣才能團結各種性格的人，聽得進各種不同的意見，保護好、調動好、發揮好所有人才的積極性、主動性和創造性。
要學會包容，學會團結。
要包容，一個沒有包容心的人，不足以成為領頭人，要勇于包容社會，包容和你意見不同的人，要包容社會的陽光之面，也要包容社會的陰暗之面，社會總是不斷向前發展的，因為社會有很多不足，才需要你們走向社會，去改變它，去改造它，所以要包容，要認清社會的不足，然后用你們的業績，用你們的能力，去推動這個社會的不斷完善和進步。
學會團結。對個人來說，團結是一種品格，對組織來說，團結是一種人氣，對于干事業、謀發展來說，團結是一種資源、一種生產力。“眾人拾柴火焰高”，人氣很旺，才能持久地干成事業。講團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。講團結要學會合作，學會必要的妥協，既要善于與自己意見相同的人共事，也要善于與自己意見不相同的人共事；講團結要要平等待人，善于交流、溝通、理解和化解。要團結的前提是學會尊重他人，要使自己成為一個知艱難，知進退，知輕重，成為一個成熟的人。
五是以“公”助威。在工作中要做到公正、公平、公道。要以公正得民心，以身正求公正。
六是以“信”取威。講信用，說了就要算數，信守諾言；對做不到的事情，決不能許諾，不能開空頭支票，一旦作出決定，就要一以貫之、狠抓落實，，兌現承諾。
七是以“績”壯威。干部必須真抓實干，勵精圖治，為官一任，造福一方，做出成績，才能贏得群眾的擁護和信賴。
今年，我在給學工口處級干部集體談話時說，人在做，天在看，天上有多少顆星星，地上有多少雙眼睛，群眾的眼睛是雪亮的。
八是以“情”升威。《潛伏》中天津站站長吳敬中講了一句話，不講人情的政治是短命的。凡是謙虛謹慎，聯系群眾、作風民主、體察下情、待人熱情、和渴可親的領導者，一般都有較高的威信。相反，如果缺乏人情味，對下屬和群眾冷冷冰冰、麻木不仁，以“官”自居，靠“權勢”壓人，耍權術整人，好擺架子，愛耍威風的領導者，則很難得到人民的信任和愛戴，因此，干部要具有人情味，這是一種品質、涵養，一種境界。
第五，參加體育鍛煉，有良好的性格和生活態度。
現在的年輕人都不大注重體育鍛煉，我個人認為，體育鍛煉會使我們終身受益。
一是：體育鍛煉可以使我們有健康的體魄，身體是革命的本錢，身體沒有了，什么都沒有了。
二是體育修身養性，從體育精神中我們可以體驗很深的人生哲理，會使我們終身受益。
體育倡導公平，是公正，公正公平是我們干部處事的基本原則；
體育倡導競爭，可以培養我們的競爭意識和追求成功必勝的信念（體育氣質）；
體育倡導不畏困難，堅持就是勝利，可以培養我們克服困難，堅忍不拔、持之以恒的毅力；
體育可以培養我們良好的心態，正確對待得與失。比如一周網球2次，一次3盤，一月24盤，一年288盤，按勝負各半計算，勝144盤，輸144盤，勝負輸贏家常事了，這樣我們便能正確對待挫折。
一要心胸開闊，性格開朗。要追求心靈的寧靜，慎獨養心，孟子所說的上無愧于天，下無疚于心，所謂養心一定要清心寡欲。所以能夠慎獨的人自我反省時不感到愧疚，可以面對天地，和鬼神對質，絕對不會有行為無悔恨而心卻退縮的時候。
厚德載物，器量要大，心胸要寬，要記人之功，容人之過。開朗活潑，善于與人溝通和相處。
二要生活充實，樂觀積極向上。人首先要能“處理好自己的生活，然后才能去處理世界”，對待生活的態度陽光，生活有激情，賦予情調，興趣愛好廣泛健康。
三是真誠厚道謙虛、待人真誠友善，忠誠厚道，不溜須拍馬，阿諛奉承，不過分炫耀自我。
二、我對學生工作的要求。
第一，要有政治智慧統和政治敏感性，遵守政治紀律（這是對學生工作的政治要求）。
當代的大學生，思想活躍、但理想信念模糊，不關心政治甚至厭煩政治，對理想信念教育有抵觸情緒，有的甚至思想頹廢，學習缺乏動力，不思進取；關注個人利益，集體意識淡薄。很多年輕人非常急功近利，缺乏社會責任感。在這種情況下，我們要培養社會主義事業的建設者和接班人，就必須以政治智慧統攬我們的學生工作，這是我們國家的性質和制度對我們大學生思想政治工作者的要求，是方向性的問題。因此我們要有政治敏感性，保持清醒的政治頭腦，想問題，作決定，辦事情，善于從政治上考慮問題，在事關方向、原則問題上立場堅定，在大事大非問題上和關鍵時期一定要旗幟鮮明。
要遵守政治紀律，服從黨委行政的領導，執行黨委的決議和學校行政的決定，做到下級服從上級，但是服從不盲從，主動但不越位，請示但有主見，忌諱突然請示、重大事項口頭請示，無解決方案向領導要主意。
第二，以“三成”教育統攬學生工作，突出工作重點，理清工作思路（這是對學生工作的工作要求）。
我們要把學生的成人、成才、成功教育貫穿于學生工作的始終，實際上學校的所有工作，包括教學、科研、學科專業建設，學生工作，后勤服務工作都是為學生成長服務的。把三成教育貫穿于學生工作始終，我們經常講樹立學生工作“三服務”意識：“服務教學中心、服務教學院系，服務學生成長”，中心是服務學生成長，這要求我們不斷改進工作作風和工作態度，工作中要對學生做到真誠、公正、服務和奉獻。為了把三成教育貫穿于學生工作始終，我們必須突出工作重點，理清工作思路，我們的學生管理工作，要抓學生理想信念教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要抓學風建設；要抓學生的基礎文明素養；要抓好大學生社會實踐活動；抓好學生的安全穩定。共青團工作要抓好校園文化建設，抓學生干部隊伍建設，凸顯共青團工作的亮點和特色，招生就業工作要提高招生就業的數量和質量，要完善目標管理機制，提高就業率和報到率。
第三，要以安全穩定作為學生工作的底線，切實做好學生的安全穩定工作（這是對學生工作的最低要求）。
安全穩定責任重于泰山，安全穩定既是政治責任，也是工作責任，安全穩定工作無論何時都應放在學生工作的首位，也是學生工作的最低要求。安全穩定工作出了問題，其它各項工作干得再好也等于零。學生工作者永遠不能放松安全穩定工作這根弦。無論組織開展什么活動，都應首先考慮到安全問題，存在安全隱患就要采取防范措施甚至將其取消。
需要強調的學生工作。
第一，把理想信念教育作為大學生思想政治教育的關鍵。
要旗幟鮮明地舉旗導向，勇氣比智慧更重要；要與時俱進，創新大學生思想政治教育的形式，要采用大學生喜聞樂見的形式，不斷改進大學生思想政治教育；要重視社會實踐活動；要堅持疏導思想與解決實際問題相結合。
第二，以學風建設為主線搞好學生工作。
學習是學生的天職。如果一個班的學風很好，學生管理和其他各項工作都相對比較順。抓學風建設，我們要抓理想信念教育，使同學樹立遠大的學習理想；要抓日常制度管理，使學生養成習慣；要提高課堂教學質量，激發學生學習激情；要使校園文化活動圍繞學風建設來開展，與專業特點相結合，引導學生鞏固專業思想、刻苦學習，形成良好的學風；要發揮優秀學生在學風建設中的示范作用，推動學風建設。
第三、加強社會實踐育人。
社會實踐是大學生思想政治教育的重要環節，對于促進大學生了解社會、了解國情，增長才干、鍛煉毅力、培養品格，奉獻社會，增強社會責任感具有不可替代的作用。要真抓實干，不搞形式和花架子，把社會實踐育人落到實處。
結合__市六加一活動，要引導大學生走出校門，到基層去，到工農群眾中去，培養同工農大眾的感情，體驗人生，體貼人間冷暖，培養大學生的勞動觀念和職業道德，增強適應能力。要探索社會實踐與專業學習相結合、與服務社會相結合、與勤工助學相結合、與創業擇業就業相結合、與三下鄉相結合的體制，增強社會實踐活動的效果，使大學生在社會實踐活動中受教育、長才干、作貢獻，增強社會責任感。
第四、發揮校園文化的育人功能。
要發揮校園文化建設的育人功能，校園文化建設應以提高人才培養質量為目標，以加強大學生思想政治教育，引導學生樹立正確的理想信念為宗旨，以校風教風學風建設為核心，立足提高學生綜合素質，形成大學氛圍開展工作。
比如校園文化建設要結合專業特點，為形成優良的校風和學風服務；校園文化建設要結合提高學生綜合素質，開展豐富多彩的學術、科技、體育、藝術活動，提高大學生的綜合素質、創新能力和社會適應能力；校園文化建設要結合提高學生的團隊意識和集體主義精神來開展。
第五，加強學生基礎文明素養教育。
隨地吐痰、亂扔垃圾、餐盤亂放、在公共場所大聲喧嘩，踐踏草坪、語言不文明，舉止輕浮現象在國內許多學校存在，我們學校也不例外，要加強對學生基本文明素養的教育，要改革對學生的評價機制，教師還要行為示范。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇七
各位委員、同志們：
今天我們在這里召開城市精細化管理工作專題議政協商會，這是區政協緊緊圍繞和服務區委區政府中心工作、積極履行政協機關參政議政職能的創新舉措和重要載體。這次會議的主要議題是圍繞強化我區城市精細化管理工作進行專題議政協商。區委、區政府高度重視此次協商議政會，區委、宣傳部長胡慧雷同志受邀參加會議。剛才，我們實地視察了大南路、雪花巷二個點，區文明辦、區城市管理與行政執法局主要負責人通報了我區前階段城市精細化管理工作情況，聽取了其他相關部門單位的情況交流，可以感受到同志們非常敬業和辛苦。幾位政協委員提出了很多有思考、有見地的意見建議，很有針對性。胡慧雷部長就下一步工作，作了很好的講話，思路非常清晰。與胡部長幾年相處下來，他的思想、作風、方法都給我印象很深刻，第一是精敏，即思維敏捷;第二是精細，非常仔細認真;第三是精準，抓準抓實。非常感謝胡部長今天全程參加我們的會議。
下面，我再談三點意見：
一、審時度勢，必可以得行其志。
在去年底召開的中央城市工作會議上，時隔37年之后，站在全局和戰略的高度，深刻解答了“建設怎樣的城市”、“怎樣建設城市”、“誰來建設城市”等重大認識和實踐問題。今年7月15日，市委召開城市工作會議，貫徹中央和省委精神，立足溫州發展實際，研究部署城市工作。會議強調，要更新城市工作理念、把握城市發展規律，以提升中心城區首位度為重點，加快推進縣域經濟向城市經濟轉型，努力把溫州打造成為我國東南沿海重要中心城市。作為中心城區，鹿城是這一輪城市建設的重中之重。
孟子說：“雖有智慧,不如乘勢;雖有镃基,不如待時”(镃音同滋)，意思是說，與其有智慧，不如借助時勢;正如在農業生產中與其有農具，不如不誤農時。“镃基”是當時的農具，即鋤頭。對鹿城而言，如今正是“待時”、“乘勢”的良機。《中庸》有言:“百舸爭流，奮楫者先。”當前，區域之間的競爭已經演變為城市之間的競爭，城市建設、城市管理時不我待。遠到北京、上海、廣州，近到杭州、寧波，這些城市的發展一再驗證了城市工作這一命題的科學性，一再說明了我們搞工作、抓建設、重管理，必須順時順勢、奮勇爭先。
根據區委的統一部署和要求，區政協積極、主動承接了我區城市精細化管理工作民主協商監督的重要任務。一是知難而進，精心謀劃。區政協接受區委“點題”之后，高度重視，精心思考，深入謀劃，周密安排，制定了《鹿城區政協城市精細化管理民主監督活動方案》，提出了工作目標，落實了工作職責，明確了工作舉措。二是細化任務，健全制度。我們成立了五個工作小組，分別由我和各位副主席帶隊，吸收部分政協委員共同參與。建立了掛鉤聯系、定期走訪查看等工作機制，各組分別聯系相關街道，定期組織實地走訪。各位副主席親力親為，以身作則，相關同志認真對待，高度負責，做了大量工作，體現了敢擔當、能擔當、會擔當的良好風貌和責任意識。我們特地赴省內標桿城市杭州進行了深入考察，學習、借鑒杭州城市管理的先進做法和經驗，以更好地為我所用。三是全力履職，深查問題。前階段，各組深入各個街道，走街串巷，實地查看城市管理動態與靜態情況，包括城市亂象整治、道路綜合綜合、環境衛生整治、綠化彩化提升、城市設施提升、市容美化亮化、農貿市場整治、建筑工地渣土整治等各個方面。通過深入、細致的實地走訪查看，進一步梳理出了我區在城市精細化管理方面存在突出問題和差距。四是主動作為，有效對接。對走訪發現的問題，我們分門別類，認真匯總，客觀分析，及時、主動向相關部門和街道進行反饋，并提出改進、完善城市管理的意見和建議。在此基礎上，區政協主動承擔起了幫助協調各方的職責，主動與相關單位強化工作對接，主動幫助解決存在問題，取得了積極的成效。
二、章法有度，以規矩自成方圓。
“章法”二字出自書法術語，指安排布置整幅作品中，字與字、行與行之間呼應、協調等關系的方法。但在實際運用中，無論是為人處世還是行軍打仗，都要講究章法。白居易在《琵琶行》中寫道：“大弦嘈嘈如急雨，小弦切切如私語，嘈嘈切切錯雜彈，大珠小珠落玉盤。”好的行事章法，是進退有度、配合默契的。正如藝術一般，不論是聞于音，成于形，見于色，總須有長短、起伏、剛柔、明暗、遲速、潤燥等現象的交替配合，才能悅于耳目，感人心智。在城市精細化管理上，也是如此。
(一)當進則進。所謂“疾風知勁草”，進——是兵家致勝的上上策。城市精細化管理要求高、任務重、時間緊、難度大，但區文明辦和區城管與行政執法局及相關單位，面對艱難困苦，充分發揮了勇往直前、積極進取的精神，經受住了考驗，體現出了風格，收獲到了成效。3月以來，區文明辦真正負起牽頭協調職能，全區各相關部門各司其職，各負其責，通力協作，重拳出擊整治城市亂象，通過采用堵疏結合、錯時嚴管、嚴管重罰等舉措，使得主干道違停車輛明顯減少，主要道路、商業大街的占道經營現象得到有效遏制，溫州城市擁堵排名從20xx年第四季度第35位下降至目前的49位,初步達到“道路變寬、通行變暢、設施變靚、環境變整潔、城市變有序”的整治效果。
(二)應變隨機。孫思邈對良醫診病方法是這樣總結的：“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。“膽大”是要有如赳赳武夫般自信而有氣質;“心小”是要如臨深淵，如履薄冰，即如同在薄冰上行走,在峭壁邊落足一樣時時小心謹慎;“智圓”是指遇事圓活機變，不得拘泥，須有制敵機先的能力;“行方”是指不貪名、不奪利,心中自有坦蕩天地。不但做醫生如此，在城市精細化管理中也要有這樣的體現。我們堅持以杭州為標桿，向杭州學習，向杭州看齊，就是“膽大”、自信的表現。區城管與行政執法局緊密結合鹿城實際，以示范路建設和背街小巷整治為重點，補齊“亂停車”短板，精準施策，就謂之“心小”。而面對“游擊式”的占道經營、建筑渣土滴撒漏等城市管理頑疾，區城管與行政執法局更是“智圓”地開展了錯時上下班和夜巡活動。通過文明執法、柔性管理，充分體現了“行方”，值得肯定。
(三)敢于創新。顏師古語“創，始造之也”，鄭玄說“修舊曰新”。創新具有“始創”、“修舊”之意。在工作中，有創新的精神，才會有創新的作為;有創新的作為，才會有超常規發展。與其它一些城市相比，鹿城是“敢試”、“敢闖”的城市，是改革開放的“排頭兵”，創新創造是我們這個城市的特質。在城市精細化管理方面，我們也同樣充分發揮創新精神，一是依托大網格治理模式，理順體制，將708名城管人員和288名市場監管人員劃歸街鎮網格，做到“貼著地面抓管理”。二是發揮大網格在城市管理中的基礎性作用。將城市管理工作作為當前網格首要任務，網格長、網格員實行錯時上路監管，填補了既往夜間管理空隙，雖然同志們很辛苦，但這方面還需要進一步加強。上午就大南路隨便看看，路面破損也不少，樣板示范區尚且如此，可以想象其他地方是什么樣子。所以要真正做到精細化管理，首先要做到勤走、勤看、勤思考，真正構筑“條塊結合、以塊為主、部門聯動、屬地管理”的城市管理新格局。
三、風雨多經,關山初度路猶長。
魏晉時期，文藝理論家劉勰在《文心雕龍》中有句名言，“積學以儲寶，酌理以富才，研閱以窮照，馴致以繹辭”。意思是說，積累知識以儲備自身的資產;明辨事理以豐富自己的才識;體驗生活以提高觀察的能力;順應情感以演繹美妙的文辭。可見，凡事“不積硅步，不無以至千里;不積小流，無以成江海”。盡管目前，我區城市精細化管理取得了一定成績，但離群眾的要求還有很大的距離，問題依然非常突出，遠未“至千里”、“成江海”。為此，我們應當做好以下幾點：
(一)強基固本，提振精氣神。精神狀態決定成敗。在一定的客觀物質條件下，成就一項事業，精神的力量往往具有決定性作用。《論語》有云：“士不可以不弘毅，任重而道遠。”精細化管理剛剛起步，任務十分沉重，一定要有“弘毅”的態度。所謂“弘毅”，就是一種奮發有為的精神狀態。《左傳》中也記錄了子產的名言：“茍利社稷，死生以之”。在幾千年前，我們的文化就對“士”做出了這么嚴格的要求。今天，我們公務員就是“士”，我們開展群眾路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”專題教育活動，歸根結底，都是要求我們做一個合格的人民公仆，一個合格的“士”。所以，我們必須自覺承擔起“弘毅”的職責，提振精氣神，迎難而上、勇往直前。
“弘毅”就要做到上下齊心。《孫子兵法》說“上下同欲者勝”，就是說上下心要齊，要同心。只有同心，全區上下才能擰成一股繩，才能形成強大的工作合力，才能推動事業發展。剛才在雪花巷，群眾自發組織巡邏隊，物業自掏腰包設圍欄，我覺得雪花巷的做法，值得總結，值得推廣。城市管理必定要形成上下齊心，如果我們辛苦地在干，群眾在看，甚至有人還在搗蛋，那我們的工作是很難開展的。這就需要管理部門集思廣益，怎么去發動群眾，形成上下合力。
“弘毅”就要做到“敬事而信”。所謂“敬”，就是“恭敬”，這不僅是我們對待工作的態度，也是一種思想境界。加強城市精細化管理，提升城市管理水平，事關鹿城形象，更事關老百姓生活品質提高的內在要求，是一項非常重要的工作。我們必須以如履薄冰、畢恭畢敬的態度去領受、去盡職，時刻不忘初心，做有心、用心、盡心之人，真正做到敬業、精業、勤業。
“弘毅”就要做到責任擔當。說了“我們要擔當起自己應該擔當的責任”。責任是分內應做的事情，也就是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做好的工作。對于一個領導干部來說，怎樣強化管理，如何調動起整個隊伍的積極性，就是自己的責任。古語說：“政如農功，日夜思之。”這是古人告誡為官之人，從政就要像農民種地一樣，下種之后，刮風下雨，陰天陽時，無不上心。對黨的事業、對事關人民利益的大小事情，對于自己的職責，就是要像農民做農活一樣，以高度的責任心和責任意識，才能推動事業發展，才能讓鹿城在這一輪城市發展中占據主動，贏得先機。
(二)修枝剪葉，起于細和實。“天下大事必作于細”，只有放低身段，靜下心來，從小事做起，從細節做起，才能為成就大事打下一個堅實的基礎;“古今事業必成于實”，只有實事求是，明確目標，扎實跟進，狠抓落實，才能助推事業的前進，促進城市的發展，從而凝聚民心，真正贏得民心。前不久，中央電視臺播放的《大國工匠》也應證了這個道理：3萬多次精密操作，把管壁厚度只有0.33毫米的數百根空心管線焊接在一起;為練基本功，10厘米見方的鐵塊，要銼成0.5厘米厚的鐵板，銼了十五六塊方塊，銼刀就用斷了幾十把;一個多小時，打完36個孔，大小不一樣，孔的精度要求是0.24毫米……成千上萬次的操作，精確到百分之一毫米的打磨，換來的是一件件無可挑剔的藝術品。這不禁讓我們感嘆，能工巧匠與普通工匠的區別不就體現在種種細節之中嗎?可見，細節決定成敗。城市精細化管理一定要著眼于細和實，做到“四細四實”：
一是細分百姓訴求，踏實做好服務。城市精細化管理，不是為了應付檢查或專門給領導看的，而是真誠服務百姓，使老百姓有獲得感，這是我們的根本目的。如果一味地為了應付檢查而整理，那就是背道而馳。比如現在的積水問題，我覺得越是下雨天的時候，相關責任人就越要在路上走，才會發現哪里有積水。這些就是群眾的需求，是需要我們去著力解決的問題。所謂“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。冷暖甘苦，人民群眾感受最為深刻。惟問政于民，方知得失;問需于民，方知冷暖;問計于民，方知虛實。要科學細分不同群體的訴求，有針對性地開展服務，發揮分類管理的優勢。
二是細分職能崗位，實際具體不空泛。俗話說“先有事,后有崗”，城市精細化管理要嚴格按照精細化的要求，對各管理崗位的基本職責從內容、標準、時限等方面進行細化、量化、固化，尤其是實現管理和執法的相對分離，真正形成基本職責清晰、崗位職責明確的崗責體系。比如我們現在的綠化帶里面普遍存在死株，雜草叢生的現象，要怎么整歪樹、補死樹，就需要明確崗位職責，細化分工。
三是細分目標任務，注重真抓實干。城市精細化管理無小事。古人云“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”。不同的任務，在不同的時間，有不同的要求。為此，必須對城市管理中出現的任何問題都進行細致的研究、精確的預測、有效的應對，以實現主動式、前置式管理。不能想到哪里，干到哪里，一定要有長遠的謀劃。1951年，新中國剛建立不久，溫州市政協副主席劉景晨先生就提出了一系列提案，至今仍然具有指導意義。他提出一是要推廣普通話，民族大團結，語言要溝通;二是要節約耕地，建火葬場、公墓、殯儀館;三是要保護城市，保護綠化，把城市的企業遷到郊外，做好規劃，避免污染環境。到現在，我們還在做這些事情，這就叫遠謀。
四是細分管理制度，確保取得實效。要對各項管理內容進行細化，理順關系，明確職責，做到管理體系健全，責權利明確、到位，并用制度的形式固定下來，為規范執法提供制度保障，促進管理方式的轉變，達到長效管理的目的。
(三)精益求精，鳳凰涅于槃。《詩經·衛風·淇奧》中有云：“如切如磋，如琢如磨”。這里的切、磋、琢、磨，本來指把骨頭、象牙、玉石、石頭等加工制成器物。在城市精細化管理中，我們正需要用這樣精細的態度，去雕琢出城市建設的精品。一是要精心謀劃。漢代劉向在《說苑》里寫道：“謀先事則昌，事先謀則亡”。就是說先謀劃好了再去行動，事業就繁榮昌盛;先有行動然后再進行謀劃，事業就會失敗。在城市精細化管理中，我們要堅持做到謀劃先行，尤其要注重在謀劃中體現鹿城特色，大力挖掘本土文化內涵，注重把文化元素融入城市建設中，努力讓文化氣息、文化元素刻畫為城市印記，將內在的文化內涵物化為外在的建筑，實現地域文化與現代城市風貌的有機銜接。二是要精雕細琢。《孫子兵法》有云“欲取其中,必求其上;欲取其上,必求其上上”，只有用精益求精的態度，高標準、嚴要求，用心雕琢城市管理的各個項目，才能出得了成品，才有可能成得了精品，才能做到讓百姓放心、讓群眾滿意。三是要精準施策。要進一步完善“兩級政府、三級管理”城市管理體制，充分發揮街道、社區在城市管理中的基礎性作用;完善財政投入保障機制，按照城市管理長效機制需要，在財政預算上足額保障城市管理工作經費;建立健全城市管理精細化監督考評機制，堅持定性與定量相結合、檢查與抽查相結合、分類指導與分類考核相結合，使檢查考評工作更加科學合理。四是要精于創新。《格言聯璧》上說“大智興邦,不過集眾思;大愚誤國,皆因好自用”。要創新社會參與機制，鼓勵社會組織參與管理，以市場化的思維和方式，解決城市管理服務中的難題，降低城市管理服務成本。五是要精于配合。《春秋》有云：“師克在和，不在眾”，意思是，戰爭成敗在于士兵團結一致，而不在于兵力多少。管子曰：“合則強，孤則弱。”如果我們聯合起來，力量就會強大;如果各掃門前雪，力量就會薄弱。各部門之間一定要加強溝通合作，共同研究破解占道經營、亂點亂象、衛生臟亂等城管熱點難點問題的治本之策，做到管理目標明確、責任到位、整體聯動、提高效能，形成敢于擔當不推諉、互相配合不拆臺的強大合力，共同推進精細化管理有效實施。
同志們，“璞玉尚雕琢，大作尤可待”。當前，鹿城正處于轉型發展的關鍵時期，面臨著不少發展困難和挑戰，我們要緊抓這一輪城市建設的良好時機，勇于擔當，拉高標桿，持續發力，全力作為，進一步提升鹿城城市精細化管理水平，為打造邁入全面小康社會示范城區做出應有的貢獻!
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇八
同志們:。
市委、市政府決定召開的這次會議，主要是總結回顧近年來城市建設管理工作，分析存在問題，研究和落實推進城市精細化管理的任務措施，全面提升城市管理的水平和檔次，不斷增強城市綜合競爭力和可持續發展力，加快打造區域經濟文化消費中心和建設富裕和諧現代化強市步伐。
(一)充分認識推進城市精細化管理工作對提升縣域總體競爭力的重要作用，切實增強工作的自覺性。推進城市精細化管理是加快發展城市經濟、優化產業結構的重要舉措。城市是服務業的發源地和增長極，服務業是城市經濟最基本和重要組成部分。近年來，我市在加大城市經濟發展投入的同時，努力推動城市管理向精細化方向轉變，實現了城市經濟規模和質量的同步提升，促進了服務業的快速健康發展。20xx年，服務業占三次產業的比重達到27.2%，比上年提高了1.4個百分點。要保持這種良好的發展態勢，必須加快推進城市管理向精細化方向轉變，努力做優、做美、做大、做強城市，為膨脹城市經濟、優化產業結構提供良好載體和空間依托。
推進城市精細化管理是優化發展環境、增強核心競爭力的迫切需要。提升城市管理水平，能夠有效增強資源吸引集聚能力和區域發展競爭力。面對競相發展的嚴峻形勢，我們必須把推進城市精細化管理工作作為改善提升城市形象、優化發展環境的關鍵環節，完善承載功能，塑造城市品牌，不斷提升吸引力、競爭力和可持續發展能力，為全市在新一輪競爭中搶占先機、率先崛起夯實基礎。
推進城市精細化管理是改善民本民生、促進社會和諧的重大任務。加強城市精細化管理，可以有效改善人居環境、提高民生質量、促進社會和諧，是一項實實在在的“民心工程”。這就要求我們必須扎扎實實地推進城市精細化管理工作，把與市民切身利益密切相關的問題解決好，努力創造群眾滿意的城市環境，真正讓廣大群眾共享經濟發展的成果。
推進城市精細化管理是統籌城鄉發展、加快一體化進程的必然要求。人類文明進步的歷程，是城市和農村相輔相成、互補共促的過程，其中城市所發揮的作用，不是以數字概念來評價的，而是以乘數的方式來放大的。當前，我們已經進入城鄉一體化發展的新階段，進一步提升城鄉一體化水平，必須充分發揮城市的主導作用和輻射、帶動功能，必須深入推進城市精細化管理，保護好、鞏固好、發展好近幾年來城市、鄉鎮、社區中心村投入和建設的成果，使其發揮倍增效應，在更高層次上實現區域統籌協調發展。
推進城市精細化管理是強化隊伍建設、提升執行力落實力的有效途徑。城市管理工作是各級政府的一項常規性工作，也是一項體現基本功的工作，更是對當前形勢下各級各部門各單位執行力落實力的嚴峻考驗和實踐鍛煉。面對標準更高、任務更重、難度更大的城市精細化管理工作，各級各有關部門單位必須切實增強大局意識、政治意識，創造性地開展工作，在實踐中鍛煉隊伍、培養能力、提高水平，樹立務實高效的政府形象。
(二)深刻剖析當前我市城市建設管理中存在的問題不足，切實增強工作的緊迫性。近年來，我們堅持高起點規劃城市、高標準建設城市、高效能管理城市，城市建設和管理長效機制初步建立，“五化”水平明顯提高，城市面貌日新月異。不僅贏得了社會的廣泛認可，也得到了上級領導的充分肯定。但也應該清醒地看到，我市的城市形象和管理水平，與科學發展觀的要求、與先進城市相比還有較大差距。
一是城市凈化質量不高。環衛保潔存在死角，主要道路保潔作業標準低、質量差;亂堆亂放、亂貼亂畫等現象比較普遍;垃圾清運不及時、不徹底。
二是道路硬化任務艱巨。城區的2365條背街小巷，已硬化1655條，還有710條尚未硬化。有些硬化路段路面破損嚴重，坑洼不平。多數背街小巷沒有鋪設排水管道。
三是綠化管護仍需加強。城市綠化管理粗放，缺株、死株、斷檔現象普遍存在，影響整體效果。個別人惡意毀壞綠化苗木，個別企業亂排污水損害綠化苗木。
四是城市美化水平較低。亂搭亂建行為時有發生，違法建設查處不及時、處罰不嚴。戶外廣告監管不到位，存在未經審批設置、超時限設置行為。施工圍檔不規范，空中線路“蜘蛛網”大量存在。
五是亮化管理亟待規范。許多臨街應當亮化的建筑物還沒有亮起來，已經亮化的也時常出現缺失現象。樓宇項目開發商普遍存在重商業建筑亮化、輕居住建筑亮化的現象。
六是城區秩序整治需進一步深化。超速行駛、疲勞駕駛、酒后駕駛、超載超限、闖燈越線等交通違法行為沒有徹底根治;公交車、出租車亂停亂靠、爭道搶行等違反交通規則的行為沒有完全杜絕;以街為市、沿街叫賣、占道經營現象比較突出。
對這些問題，各級各部門各單位要引起高度重視，切實增強工作的緊迫感和壓力感，積極采取有效措施，千方百計抓實、抓好、抓出成效，讓廣大群眾享受到舒適滿意的城市人居環境。
(三)科學把握城市精細化管理工作的總體要求，切實增強工作的方向性。推進城市精細化管理，是創新思路、推進城市管理水平持續提升的現實選擇，是對傳統管理方式質的提升，必須準確理解、全面把握城市精細化管理的內涵。總的要求是堅持四條原則、突出五化。
四條原則，一是城鄉統籌原則，就是堅持以城帶鄉、城鄉互動、協調發展。二是以人為本原則，就是始終把最廣大人民的根本利益作為城市建設管理工作的出發點和落腳點，著力解決群眾關心關注的熱點難點問題，以實實在在的工作成效取信于民。三是安全發展原則，就是把關愛生命、關注質量的理念融入城市建設管理工作中，毫不放松地抓好建筑施工、消防、交通運輸等領域的質量安全監督管理，為城市健康發展打牢基礎。四是可持續發展原則，就是著眼于諸城未來發展的要求，把城市發展的長遠規劃與階段目標統一起來，把重點突破與全面推進結合起來，有計劃、有重點、有步驟地推進城市建設管理。
五化，一是規范化。要規范工作責任、技術標準、時限要求、評價體系，完善市、鄉鎮(街道)和社區“兩級政府、三級管理”的管理機制，避免城市管理的隨意性。二是制度化。建立健全考核獎懲、責任追究、效能監察和聯席會議制度，充分調動各個層面的積極性，形成精細化管理的整體合力。三是網格化。在街道、社區管理區域內劃分單元網格，明確每個網格的管理維護標準和責任人，實行城市管理的細分，以細節的提升保證整體的質量。四是數字化。綜合應用計算機技術、無線網絡技術、信息化技術等數字技術，建立城市管理信息系統，形成城市管理運行新模式，提高管理效率。五是長效化。通過創新機制體制、提升市民文明素質，激發城市管理活力，使城市管理走向常態化、正軌化。
二、突出重點，全力打好推進城市精細化管理攻堅戰。
(一)深入開展綜合整治月活動。以創建國家衛生城市為目標，將3月份作為城市精細化管理綜合整治月，4月、5月分別作為鞏固、提升月，重點抓好凈化、硬化、綠化、美化、亮化等“五化”水平的提升和突出問題的解決，提高城市管理水平，基本達到精細化管理要求。一是提升凈化水平。建立網格化管理體系。明確市、鄉鎮(街道)、村(居)以及部門、單位的責任，劃定責任區域，加強信息化、數字化管理，形成工作合力，提高凈化效果。完善環衛保潔管理機制。加強專業保潔隊伍建設，各鄉鎮(街道)要切實落實好專業保潔隊伍、設備和保潔經費，加強對村(居)保潔工作的組織管理，提高保潔工作的標準質量;城管部門要加強對環衛保潔工作的監督指導，不斷提高專業化、機械化、規范化水平，實現城區全方位、全天候、無縫隙清掃保潔;加強檢查考核，明確環衛保潔工作的標準要求，落實獎懲責任，嚴格兌現政策，激發工作動力;積極探索托管、代管、承包等管理方式，將城市環衛保潔工作全面推向市場。健全垃圾清運處理機制。規范垃圾清運市場，制訂出臺《諸城市生活垃圾管理辦法》，確保垃圾定點定時清運，日產日清;加快垃圾焚燒發電項目建設，城管部門要加強包靠調度，加快施工進度，力爭6月份完成主體工程，9月份投入運營;加快城鄉垃圾處理一體化體系建設，各鄉鎮(街道)要按照“戶集、村收、鎮運、市處理”的要求，配齊相關設備設施，完善提升垃圾一體化處理功能，為提高凈化水平打牢基礎。
二是提升綠化水平。大力開展植綠造綠活動。按照“大高密厚多彩”的要求，抓住春季有利時機，加快推進城市、道路、鄉鎮駐地、村居綠化，以綠治臟、治亂、治土。要高標準推進城市綠化工作，通過組團式、景觀式綠化，提升城市綠化層次。主管部門要盡快確定綠化項目，拿出預算，加快實施。龍源街綠化和濰河右岸舜耕路至舜昌路段綠化要與道路改造建設工程壓茬進行，確保6月底前完成。切實抓好綠化苗木的管理養護。城管部門要加強對綠化工作的督查，督促養護公司及時補齊缺苗、斷檔部位，提高精細化管養水平。城管、公安部門要從嚴、從重、從快查處人為毀壞綠化苗木、隨意侵占公共綠地行為。市政、環保部門要強化護綠意識，加強市政設施、治污環保系統運營監管，防止熱力、燃氣等市政設施和污水污物損害綠化苗木。加強對綠化工程的審計監督。對財政投資綠化工程的資金撥付和使用情況，財政、審計、監察部門要全程跟進監督，保證綠化資金使用效益。
三是提升美化水平。嚴厲打擊違法違章建筑。城管、規劃、住建、公安等部門要加強協作配合，摸清違章建筑底數，加大依法整治力度。加強戶外廣告治理。嚴格按程序審批戶外廣告牌匾，大型戶外廣告牌匾要統一規劃設計，做到主題鮮明、內容健康、色彩與周邊環境和諧統一。凡不符合規范要求的門頭店招、廣告牌匾，該處罰的依法處罰，該更換的及時更換，該拆除的堅決盡快拆除。加大拆丑改舊力度。對市區內有礙觀瞻、影響市容的“破舊丑”建(構)筑物和其它設施做到應拆盡拆。對短期內難以拆除的部分“破舊丑”建(構)筑物和其他設施進行立面改造和修飾美化,全面提升市容景觀水平。加強城市綜合執法。以治亂為重點，對亂停亂放、亂吊亂掛、亂貼亂畫、亂潑亂倒、亂堆亂建、亂拉亂扯等行為進行全面整治。加強城市管網管理。規劃、市政部門要強化供水、排水、供電、供氣、供熱、通訊等管網的規劃審批管理，完善事前審批、事中監管、事后備案、資料歸檔等程序，逐步將管線納入地下，加快城市地下管線信息管理系統建設。
四是提升硬化水平。重點抓好背街小巷、平交道口硬化和破損路面修復。背街小巷的硬化，要堅持因地制宜的原則，先急后緩、分類整治、屬地負責，今年要確保全部完成。要與亮化、綠化、凈化、美化緊密結合，嚴格按照道路平整、設施完備、管道暢通、環境整潔的標準要求，統籌推進。各街道要對責任范圍內需硬化的背街小巷，拉出單子，制訂計劃，倒排工期，加快進度。對列入城中村改造、片區開發范圍的背街小巷，要在項目完工后及時跟進硬化和綜合整治。平交道口硬化，要與平交道口整合和交通安全整治有機統一，城管、市政部門要對四環路平交道口設置進行科學論證和統籌規劃，在保證必要通行條件的前提下，盡量減少平交道口，提高四環路的通行效率和安全保障水平。非設不可的平交道口，硬化率要達到100%。國省道、干線道路和鄉鎮道路的平交道口也要合理整合，盡快完成硬化。破損路面修復，由市政局牽頭組織實施。要在全面排查的基礎上，制訂科學的實施方案，保證修復的標準和質量。今年主要抓好密州路、東武街、市場街等7條水泥路和興華西路、東武街北段、東關大街等20條瀝青路的修復。同時，抓好興華路、東坡街等11條道路人行道硬化，從細微之處完善城市功能。
五是提升亮化水平。抓好路燈亮化。堅持綠色節能原則，提倡使用新材料、新工藝、新技術，大力推廣led節電照明燈具，確保亮燈率和景觀效果。抓好廣告牌匾亮化。城區所有廣告牌匾必須達到白天美化、夜間亮化。抓好建筑物、構筑物亮化。臨街建筑物和橋梁、綠地等構筑物要做到全方位、多角度亮化，特別是新建高層樓宇項目，立面裝修裝飾必須配套搞好亮化，否則規劃部門不予審批、不予驗收。落實維護責任。城管部門要對所有亮化設施，根據產權、使用權或管理隸屬關系明確維護責任，保證亮化設施正常運營。
(二)努力規范社會秩序。一是深化交通秩序綜合整治。完善交通安全設施。交通指揮系統以及信號設施、標識標線要配置規范、齊全;需要增設交通信號系統的鄉鎮駐地、新建道路和干線道路路口，要按照屬地管理原則，由相關鄉鎮(街道)負責安裝到位。加強交通智能化管理。盡快實現城區、干線道路、鄉鎮駐地、社區中心村、非中心村主要道路的一體化監控，在此基礎上，根據不同時段、路段、路口、區域的車流量情況，合理分流，確保暢通。嚴格交通執法。嚴厲打擊酒后駕駛、無證駕駛、超速超載、病車上路、套牌假牌等各類交通違法違規行為，加大車輛亂停亂放整治力度，努力打造規范有序的交通秩序。
二是加強集貿市場管理。規范市場經營秩序。工商、商務、公安、衛生、質監、畜牧、文化、物價等部門要加強對市區重點市場的清理整治，提高市場交易、設施運營、秩序管理的規范化、有序化、文明化水平。要指導、協助鄉鎮(街道)、社區和有關單位加強對各類集貿市場的管理，切實解決集貿市場無證無序、占道經營、衛生臟亂等突出問題。加快農村集貿市場企業化登記。對規模較大、具備條件的集貿市場，開展好市場開辦主體登記工作，明確開辦主體的資格要求，落實開辦主體的相關責任，以此為抓手改進和加強對集貿市場的監管。加強集貿市場周邊環境管理。規范、引導流動攤販入場經營，取締無證經營和路邊經營。
三是加強住宅小區物業管理。強化物業管理市場整治。住建部門要按照物業管理的法律法規和有關政策規定，加強對物業管理企業的監管，規范物業管理行為，通過建立誠信檔案、完善考核機制、加大依法行政力度等方式，提升物業管理服務質量。對無資質管理、不認真履行物業管理合同、擅自改變物業管理用房和公共設施用途等物業管理違法行為，要依法嚴肅處理。扎實推進老舊小區物業改造。對未實施物業管理的老舊居民區，街道、居委會或產權單位要查清癥結，理順職責，明確維修責任，集中進行整治，徹底解決設施老化、亂搭亂建、環境臟亂差等問題。積極探索切合實際的老舊小區改造方式，加快改造步伐。規范新建小區物業管理。新建小區的規劃設計、開發建設、驗收交付、物業企業選擇，有關部門要提前介入，加強監管，確保公共配套設施、服務管理用房、綠化等各項指標達到設計要求，從源頭上保障業主合法權益。
四是加強安全生產監管。各鄉鎮(街道)、部門、單位必須把安全生產工作作為城市管理的重要內容，擺到首要位置，始終牢牢抓住不放。突出抓好重點領域安全隱患排查整改。安監、公安、住建、交通、質監等部門要組織專門隊伍，依法加強消防、交通運輸、煙花爆竹、危險化學品、鍋容管特、建筑施工、人員密集場所、食品藥品安全、森林防火、非煤礦山等重點部位的專項整治，堅持專家會診、有獎舉報、掛牌督辦、電視曝光等措施辦法，提高安全隱患排查整治效果。全面落實安全生產責任制。完善橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋、具體到人的安全生產責任體系，嚴格責任追究。對發生的各類安全事故，要按照“四不放過”原則和《諸城市一般安全生產責任追究暫行辦法》，依法嚴肅處理到位。加大執法監管力度。積極改進監管方式，貼近基層、貼近一線，關口前移，注重實效;強化安全執法監察，嚴厲打擊安全生產違法違規行為，創造安全發展環境。
(三)切實加強社會面管控。堅持多措并舉，切實提高社會面管控能力和水平，努力維護社會和諧穩定。一是嚴厲打擊違法犯罪行為。始終保持對各類違法犯罪嚴打高壓態勢，以盜伐濫伐、破壞綠化、擾亂拆遷和建設秩序等影響城市建設管理的違法行為和“兩搶一盜”、侵財犯罪、黑惡勢力犯罪等為重點，開展專項行動，加大打擊力度，保障城市精細化管理工作的順利開展。
二是強化重點區域治安整治。對歌舞娛樂場所、城鄉結合部、治安復雜區域、人員密集場所、學校企業周邊、集貿市場，開展經常性的清理清查，嚴厲查處“黃賭毒”等違法犯罪行為，凈化社會治安環境。
三是加強社會矛盾糾紛調處化解。健全完善信訪、調解、仲裁、司法等社會矛盾處理機制，加強行政復議、法律援助和來信來訪、市長公開電話受理工作，關注人民群眾利益訴求，將不穩定因素化解在萌芽狀態、初始階段。
四是加強社會治安防控體系建設。發揮鄉鎮(街道)、社區、村(居)作用，健全社會治安防控體系。進一步拓展社會治安動態監控系統覆蓋面，完善治安巡控機制，壓減違法犯罪空間。堅持專群結合，最大限度地組織社會力量參與治安巡控工作，形成群防群治新格局。
(四)全面提升市民素質。市民素質是一座城市品位和競爭力的核心。推進城市精細化管理，必須把提升市民素質作為一項重要工作抓緊抓好。一是積極開展文明創建活動。以建設文明諸城為總抓手，統籌推進國家衛生城市、園林城市、環保模范城市、生態城市創建，廣泛開展爭創文明行業、文明企業、文明機關、文明鄉鎮、文明村莊、文明社區、文明家庭等系列活動，全面提升城市文明程度。文明委要將其作為年度工作重點，盡快制訂落實方案，掀起新一輪精神文明創建熱潮。
二是廣泛凝聚社會力量。城市精細化管理是全社會的共同責任，需要各級各部門各單位的共同參與、協同配合。各相關部門要加強協作，在組織領導、隊伍配備、物力財力等方面優先保障，努力推進城市精細化管理工作扎實開展;各群團組織要積極行動起來，市婦聯要廣泛發動各級婦女組織主動參與，團市委要充分調動廣大團員青年的積極性，市總工會要發揮好各企業工會的組織優勢，引導各行各業全力投入城市精細化管理工作中來。
三是加大宣傳教育力度。宣傳部門要發揮輿論導向作用，引導各類媒體關注、監督城市精細化管理工作的開展,營造良好社會輿論氛圍。電視、報紙、廣播及網絡媒體要開設專欄，弘揚正面典型，批評不文明行為，倡樹愛護城市、管理城市、美化城市的社會主流風尚;要跟蹤宣傳各單位開展城市精細化管理工作取得的成效，深入挖掘存在的問題，促進面上工作的開展;要定期開展形式多樣、群眾喜聞樂見、與城市管理密切相關的展覽、征文、演講、文藝演出、知識競賽等活動，使廣大市民在參與中思想受到教育、素質得到提升。
三、提高境界，精心推進城市建設。
(一)嚴把規劃設計關。以寬視野、長眼光、高定位編制城市建設規劃，統籌搞好城鄉規劃、區域規劃和片區規劃，著眼可持續發展，促進資源的集約節約利用和城市形象品位的同步提升。注重文化內涵和特色，切實把城市特色文化、傳統文化和時代精神融入到城市規劃與建筑設計中，培育提升城市人文魅力，著力打造精品。嚴格規劃設計管理，規劃、住建等部門要切實加強對規劃設計執行情況的監督管理，完善事前、事中、事后控制機制，堅決杜絕隨意變更規劃設計的問題，保證規劃設計的權威性、嚴肅性、科學性。
(二)突出抓好重點項目建設。重點項目是增強城市功能、提升城市品位的重要載體。要把重點項目建設作為工作的突出重點。今年，城市樓宇項目，要確保主體封頂和新開工分別達到100棟以上，其中濰河沿岸高層組團主體封頂40棟以上、新開工60棟以上;基礎設施項目，重點抓好龍源街拓寬改造、濰河生態綜合治理路網工程、天然氣長輸管道工程、生活垃圾焚燒發電項目、第二消防站、新汽車站等工程;社會事業項目，重點抓好工業品展覽館、影劇院、文化活動中心、婦幼保健服務中心門診病房大樓、社會福利及老年康復中心、高新技術孵化器等項目。對這些工程項目，要強化包靠協調和跟蹤服務，及時解決問題，全力加快進度。要加強質量安全監管，規范施工程序，嚴格現場管理，落實防控措施，突出抓好關鍵環節、重點部位、隱蔽工程的監督管理，以強有力的執法監管促質量、保安全。
與此同時，各鄉鎮(街道)要立足城鎮建設管理的實際，確定好各自的重點項目，落實得力措施，全力抓緊抓好。
(三)有序推進片區改造開發。加快城中村片區改造，今年要突出抓好密州街道的中央商務區、華都富林、大書堂商住區、東武古城、五?十里新區，龍都街道的龍都現代城、學子龍源居住區、寶龍莊園、楊春花園，舜王街道的紅星家園等重點項目，各街道要穩妥有序地抓緊推進。切實抓好鄉鎮駐地開發建設，堅持“總體規劃、分步實施、片區拆遷、組團開發”的原則，杜絕零星插建和低水平重復建設，年內每處鄉鎮都要規劃建成一處大型集中居住區。有序推進農民居住向社區中心村聚集融合，通過進一步提升社區中心村“五化”水平，完善以集中供暖為重點的基礎設施，健全配套政策體系，提高集中居住區規劃建設檔次、質量，增強社區中心村的總體功能和吸聚能力，確保全面完成年度聚集融合工作任務。
(四)加快配套設施建設。完善市政設施，與項目配套的生活設施要同步規劃、同步設計、同步建設;加快供水、供電、燃氣、通訊、供熱等管網建設和老城區排水管網改造提升;進一步完善鄉鎮客運站點，優化出行條件。完善商業服務設施，積極培育大型超市、商場和專業市場，大力發展農村商業網點，鞏固提升服務消費、服務生產、服務城鄉的商品流通網絡。完善休閑娛樂設施，加快文化旅游項目建設，完善博物館、名人館、超然臺、體育公園等設施功能，推進城市建設和生態、旅游、文化有機結合，提升城市休閑功能。完善教育衛生設施，把教育衛生設施建設作為城建規劃審批的前置條件，促進教育衛生資源優化配置。城中村改造、片區開發，要同步規劃建設幼兒園、小學及醫療保健網點，使其成為配套功能的重要組成部分，為群眾上學、求醫創造便利條件。年內爭取完成城北學校、大華學校、白玉山子小學、東武小學、邱家莊子小學、楊春小學的擴建提升，進一步改善辦學條件，擴大辦學規模，提高優質教育資源的覆蓋面。
(五)加大建設市場整頓規范力度。嚴格市場準入，住建、采招辦等部門要加強對房地產開發、施工、監理等企業的資質審查，提高準入門檻;建立淘汰退出機制，對不良記錄累積到一定次數和造成嚴重社會影響的，堅決清出我市建設市場。嚴格實施全程監管，規劃、住建等部門要對建設工程實行全覆蓋、不間斷執法巡查，督促開發、建設企業嚴格履行法定建設程序，確保工程質量安全。要加強對拖欠工程款及農民工工資問題的監管，嚴格執行“兩卡一表”制度。依法嚴厲打擊建設領域的違法行為，對串通投標、非法轉包、違法分包、資質掛靠、資質出借等行為，以及通過非法渠道、過激手段惡意討薪等危害公共安全的行為，要依法嚴肅追究相關責任，決不姑息。
(六)努力搞活城市經營。突出抓好土地經營，健全城市土地儲備制度，及時對城區和城鄉結合部有增值潛力的土地進行收購、儲備、出讓，年內確保實現土地收益3億元以上。認真執行工業用地和經營性用地“招拍掛”出讓制度，規范土地交易秩序。嚴格土地用途管制，及時清理閑置、低效利用土地，到一季度末，對閑置超過兩年的30畝以上地塊，堅決依法收回，優先保障重點項目需要。搞好城市無形資產的經營，通過拍賣道路、橋梁等設施的冠名權、廣告權，推進城市資源資本化，實現資源價值的最大化。
四、創新理念，著力構建城市精細化管理長效機制。
(一)創新管理運營機制。按照投資多元化、運作市場化、經營企業化、發展產業化、管理法制化、服務社會化的城市管理要求，創新完善城市管理運營機制。積極引入市場機制。全面開放城市市政設施維護、城市綠化養護、縣鄉道路養護、環衛保潔、垃圾清運、公廁保潔管理等作業市場，通過招標發包方式，擇優確定作業企業或作業人，實現有償托管;統籌整合各類資源，調整理順體制，創新機制辦法，探索建立道路養護、綠化養護、環衛保潔綜合執法監管體系和捆綁承包制度，提高管理效率和質量;大力探索推行環衛質量體系認證，用科學的方法、規范的標準、系統的程序提高環衛工作質量，實現長效管理。創新城市管理方式。加快“數字城管”建設，大力推廣應用城市管理科技成果，加強與公安智能化監控系統的互聯共享，提升城市管理的數字化、信息化、智能化水平。
(二)創新投融資機制。積極引導社會投入。對公益性項目堅持以政府投資為主，經營性項目原則上以社會投資為主;對一些兼有公益性和經營性的項目，要發揮好政府投資的杠桿作用，撬動、引導社會投資，使其既保持公益性項目的功能，又實現其經營的目的。多渠道籌集建設資金。做大做強國有資產經營總公司等融資平臺，健全完善貸款擔保體系，為促進融資提供支持;積極采用國際上通行的bot、tot、boo等方式，彌補城建資本的不足;努力推進債券市場融資，爭取市政債券成功發行;準確把握上級政策走勢，積極籌劃運作項目，努力挖掘政策資源;加強項目包裝推介，擴大招商引資，爭取銀行信貸支持。加強投資項目監管。對重點項目，有關部門要主動介入，保證項目的經濟效益和社會效益;創新對財政投資項目的監管方式，健全完善財政融資償債機制，保證資金運作質量和安全。
(三)健全責任落實機制。按照“統一領導、配套聯動、重心下移、屬地管理、全民動員、綜合治理”的要求，細分城市管理責任，明確市、鄉鎮(街道)、村居三級職權職責;完善網格化管理模式，明確每個網格單元的管理責任人，將每個網格管理責任落實到具體單位、業戶和責任人，實現城市精細化管理的長效化、常態化。各街道要認真研究加強屬地管理的辦法措施，重心下移，注重發揮轄區內單位和居委會的作用，最大限度地整合城市管理資源。住建、城管部門要充分發揮牽頭作用，相關部門要積極配合，街道和部門之間要加強信息溝通和工作銜接，形成條塊結合、合力助推的工作格局。特別是簽訂責任書的街道、部門要對照所承擔的工作任務，進一步分解細化落實到具體崗位、責任人，建立嚴格的責任追究制度，以科學合理的責任體系確保工作落實，推動城市精細化管理工作的順利開展。
(四)創新執法監管機制。完善城鄉一體的執法機制。在將城市管理相對集中行政處罰權由城市向鄉鎮延伸的基礎上，進一步加強執法隊伍建設，強化部門聯合執法，努力提高執法監管水平。大力推進依法行政。明確執法主體、執法程序和執法依據，完善行政執法責任制，嚴格依照法定權限和程序行使權利、履行職責;突出執法重點，在加強城市建設管理執法的同時，切實抓好對環境保護、計劃生育、建設市場、安全生產、食品藥品、土地管理等方面的執法;創新執法監管方式，堅持以人為本，大力推行人性化、柔性化管理，提高執法監管效果。嚴格監督監察。監察、法制等部門要加強對行政執法的監督檢查，堅決防止和及時糾正違規違紀問題，對查實的違規違紀人員要嚴格追究責任，提高政府公信力和執行力。
(五)健全督查促進機制。自覺接受人大、政協監督。對城市建設管理中的重大決策和舉措，主動向市人大及其會匯報、向市政協通報情況，認真聽取人大代表、政協委員意見、建議，自覺接受人大依法監督和政協民主監督。強化部門監督。市委、市政府兩個督查室要將城市建設管理工作作為督查重點，積極創新督查方式，提高督查實效。監察部門要定期對各街道、部門城市精細化管理工作落實情況開展監察，監察情況要及時向市委市政府報告。強化輿論監督。發揮電視、廣播、報紙、網絡作用，加大對不文明行為的曝光力度，使輿論成為推動城市管理的積極力量。強化社會監督。積極推行聽證、公示、問詢等制度，建立健全城市管理社會監督反饋體系，發動社會參與，廣泛聽取市民對城市精細化管理工作的意見建議，實現政府與公眾的良性互動，努力提高群眾參與度和滿意度;建立健全行風監督評議制度,切實加強社會對城市精細化管理的全過程監督。
(六)健全考核約束機制。完善考核體系。將城市精細化管理工作納入市里的綜合考核，制訂操作性強的實施細則，對各個部門、街道及居委會承擔的城市精細化管理任務逐一細化量化。嚴格考核程序。市城市管理工作考核小組要本著公開、公平、公正的原則，穩妥組織好考核工作，對各級各部門的精細化管理工作作出恰如其分的評價，考核結果要在新聞媒體上公布。嚴格兌現獎懲。將街道、部門、單位目標任務完成情況作為干部評先樹優和提拔任用的依據;對履行職責不到位、工作達不到標準要求、完不成年度任務目標的，堅決按目標責任書的有關規定追究責任。
同志們，推進城市精細化管理，任務艱巨，責任重大，意義深遠。我們一定要在市委的堅強領導下，以奮發有為、爭創一流的精神狀態，迎難而上，創新實干，全力打好推進城市精細化管理的攻堅戰，為加快打造區域經濟文化消費中心、建設富裕和諧現代化強市做出新的貢獻!
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇九
各位同事：
大家下午好!
在本次工作會議之前，大家都看到了企發集團近期下發的文件，這其中包括紅星物業組織架構、領導班子班子分工、總部人員任職等，物業總部也搬遷至上海，和集團各中心合署辦公。這些都是為了便于一體化管理，充分實現公司各項資源的有效利用，這也體現了集團對物業管理的重視和期待。
今天是各位參會的第三天，從本次的會議安排中可以看出，我們的信息量還是很大的，團隊拓展、參觀交流、專題發言、分組討論，無不指向一個目的，那就是，團結融合，奮發有為，做好本職，有效提升——“融合蛻變”。
這兩個月，我基本上到各地走了一圈，到咱們管的示范區和小區都去看了看，主要是熟悉情況，了解項目。有一個感受，在缺乏資源、比較困難的情況下，大家依托地產，做了大量的工作，表現了物業人吃苦耐勞、勤勉肯干的特質，在示范區服務、房屋交付、后期維修、客戶服務等方面，發揮了作用。也發現不少亮點，比如天津公司與中國銀行合作改造門禁和梯控，沒有花錢提升了小區硬件;昆明公司的小區現場管理、崗位優化和多種經營思路等，給我留下了深刻的印象。當然，客觀地講，整體上我們的物業服務水平還比較低，我們的現場呈現面、我們的客戶觸點服務、我們員工的職業素養和專業水準等等，都不盡如人意。在座的都是從事物業的職業人，應該是看不過去的。
從集團的業務整合和發展節點來看，已經從規模擴張到了深耕細作的階段，物業也從前期服務到了前后期并重，這就要求我們物業條線真正發揮我們在房地產開發鏈條中的增值溢價作用，通過我們優質、專業的服務，為地產助力，為客戶增值，為品牌增色。
今年物業行業非常熱鬧，物業上市、智慧社區、o2o商業模式等等，物業躋身于互聯網+和資本市場，一下子從臟活累活苦活變得高大上了起來。應該說，隨著房地產市場的日趨成熟和理性，隨著技術革命的進步和創新發展的深化，物業行業確實面臨著一次前所未有的機遇。但是，大家也明白這樣一個道理，就是在追蹤行業發展的同時，應該低頭審視一下我們自己的基礎是否夯實了，是否順應了集團房地產業務發展的需要，是否滿足了客戶對物業服務的需求，這是我們迎頭趕上，或者說實現跨越式發展的基礎和條件。
因此，我們未來一段時間的工作，主要會關注：團隊，標準，規范，執行，現場和效果。
關于團隊建設，伍總在報告里說得很全面了，是我們做好一切工作的根本。我想在這里強調一下在團隊建設中一把手的關鍵作用。俗話說“打鐵還要自身硬”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，就像電視劇《亮劍》中的李云龍，他帶出的獨立團與孔捷、丁偉的新一團、新二團完全不同。有責任心、有擔當、有榮辱心，工作才能有激情，才能切實把工作做好。所以，我們各級一把手的道德品質、職業素養、人格魅力、專業水準、管理手段等，就決定了你的團隊的戰斗力。這里，我提出幾點與大家共勉，廉政建設警鐘長鳴，團結協作高效執行，加強學習勇于創新，嚴愛分明不徇私情。
關于標準和規范，這是我們迫切需要抓緊做好的基礎工作。無規矩不成方圓，我們要在管理流程、工作標準、地物協同、績效考核等等各個方面，立規矩，定標準，抓落實。
關于執行力，原本是團隊建設的一部分，這里我想著重說一下。執行力是所有規范和標準落地的保證，執行力要素包括但不限于大局觀、紀律性、學習理解、創新策劃、組織協調、高效落實、檢查調整、總結固化等等，執行力是衡量團隊建設水平的重要標志，如果把控不嚴就會層層打折扣，影響團隊的績效，我們大家都要加強這方面的意識培養和能力塑造。
關于現場和效果，這是我們物業服務水平和綜合管理能力的載體和呈現，需要做好細節管理，需要團隊協作。之前總部李總分享了昆明公司的一則案例，下午五點多，業主快下班了，一處綠化帶有一個安全員在忙碌的收拾著綠化垃圾，保潔員忙不及，安全員就主動的提供幫助，這說明昆明公司員工的協同配合是很好的。昨天我們在進行七巧板環節的時候，只有六個組全部都順利完成，整體才算勝利，這些都說明我們必須協同配合不分你我，才能提高服務標準，提升現場的管理水平。
說一千道一萬，不如現場看了算，客戶的感知，業主的感受，都在我們示范區和小區工作人員的舉手投足之間。因此，我們要關注現場、親臨現場，做一個眼里不揉沙子、心里一面鏡子的指揮員，把現場和效果當做一切工作的出發點。
剛才黃總的發言向我們普及一些財務知識，黃靜的報告向我們展示了紅星物業的經營現狀，這里我要提幾點要求：一、各單位一定要嚴格執行預算和編制標準。目前各城市不同程度存在收太少，支不足的情況，收太少導致經營管理的困難，支不足造成服務品質的下降，長此以往必然造成惡性循環。因而標準要嚴格執行，服務不打折才能讓收費不打折;二就是由財務黃靜經理牽頭對各城市一些指標數據進行分析，了解每萬平米的員工人數，各城市要對目前的經營現狀進行深入分析，并提出下階段物業收費的策略。
下階段，總部將開展以下工作：一、物業人事及財務權限的審批;二、推動oa協同平臺上線;三、建立地產物業的協同機制;四、啟動全國品質檢查，用一套人馬執行一套標準;五、強化團隊建設，啟動民主評議及情緒指數測評;六、開展對項目、示范區的滿意度調查。各城市公司要主動加強與總部的溝通，總部不只是對各單位進行監督管理，也要對各單位指導和服務。
與其坐著說，不如起來行。我們應該感受到自己肩上的擔子，感受到集團對我們的要求和期待，壓力使我們奮起，使命讓我們擔當。希望大家把這次會議的精神帶回去，我們上下同心，為開創紅星物業的新局面而共同努力!
謝謝大家。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇十
為把我街城市建設與管理工作提交到一個新水平，結合城市建設和管理工作實際，特制定工作制度如下：
一、辦事處成立城市建設與管理工作協調指導小組，正、副組長由辦事處黨政一把手擔任，成員由部分駐街大單位主管領導和人大代表擔任。下設辦公室，由城建科負責具體工作。
二、城市建設與管理工作協調指導小組負責全街城市建設與管理方案的編制、論證、實施等工作。
三、城市建設與管理協調指導小組每月召開一次全體成員會議，研究全街的城市建設與管理工作。
四、城市建設與管理協調指導小組成員要經常深入到各駐街單位和居民中指導工作，掌握第一手材料，為城市建設與管理工作的決策提供依據。
一、工作人員各負其責，積極認真做好各自的本職工作。
二、要端正思想作風，堅持深入實際，調查研究，講求工作效率和質量。
三、講究職業道德，對外來辦事的同志要禮貌熱情，使用文明用語。
四、工作上要堅持原則：一視同仁，廉潔自律，不徇私情，不吃請，不受賄，不搞不正之風，要做到嚴格管理，獎懲分明。
五、工作時間嚴禁打撲克、麻將，下棋及其它娛樂活動。
六、每季、年度科室要有工作計劃、安排和工作總結。
依法對轄區內市容、環衛、綠化、愛國衛生、門前三包工作進行管理。
1、負責全所的全面工作。
2、負責組織本所人員的政治、業務學習。
3、經常檢查，及時研究市容市貌、環境衛生、綠化工作中存在的問題，提出解決問題的辦法，組織協調及時處理。
4、做好各項檢查的準備工作。
5、完成市區政府、辦事處交辦的工作。
1、認真學習城建管理條例，實行分片包干，按照規定，嚴格管理市容市貌及環境衛生工作。
2、深入轄區，對分管的街路市容市貌實行全面管理，凡發現亂擺、亂放、亂占、亂貼、亂掛、私搭亂建等現象要及時處理。
3、嚴格貫徹執行市容環境衛生管理條例，對街路清掃，巷道庭院保潔，垃圾袋裝化工作進行監督、檢查、指導和管理。
4、負責轄區內門面裝飾、廣告、牌匾的監督管理。
5、負責轄區內二級路臨時占道費的收繳及部分單位衛生費的收繳工作。
6、負責轄區內單位綠化，街路綠化的管理工作。
7、負責駐街單位、居民區大愛國衛生及除四害工作。
8、嚴格執法，為政清廉，不受賄，不吃請，做到有法必依、違法必究、執法必嚴。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇十一
昨天下午，市區物業管理工作會在市黨政綜合樓召開。會議總結了20xx年度市區物業管理工作開展情況，全面部署今年物業行業重點工作。副市長唐獻泰出席會議并講話。
據了解，截至20xx年年底，我市市區物業服務企業已達179家，實施企業化管理的項目達522個，管理面積近3000萬平方米，物業從業人員增至7000余人，市區物業覆蓋率高達97.9%。為全面促進我市市區物業服務提質升級，推進市區物業管理工作再上新臺階，市房管局于去年成立了18個督查組，對全市實施物業管理的xx8個小區和159家物業服務企業進行了專項督查整治，共排查出涉及17個單位的78個問題。截至目前，仍有14個單位72個問題尚在解決當中或沒有解決。
唐獻泰在講話中對這些問題進行了深入剖析。他要求，各級政府、各相關部門和物業企業都要站在服務民生、服務大局的高度，切實推進解決涉及本部門職責的各項遺留問題。要建立強有力的推進機制，加強對整改工作的督導，確保到今年年底前80%的遺留問題得到解決。要抓好“星級”評定中未達標物業小區、企業的整治工作，對未達標的物業企業進行集中整治，對限時未達標企業原則上要求不再承接新項目，要通過引入競爭機制，優勝劣汰，讓沒有獲得星級的物業企業逐步退出市場。
會議還對20xx年市區物業管理工作中涌現出的先進企業和優秀住宅小區進行表彰。會后，與會人員還參觀了華強城和博書苑小區。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇十二
同志們：
昨天，家瑾同志對《物業管理》(以下簡稱《條例》)的出臺過程和主要法律制度作了說明，志峰同志就《條例》的重大意義、主要精神和下一步的工作安排講了話，我完全贊成，請各地區各單位認真貫徹落實。這次會議，在以往工作的根底上，有十個單位交流了經歷和貫徹《條例》的安排，希望各地研究借鑒。
會議討論中提出了不少貫徹中的以及一些需要繼續討論研究的問題。昨天晚上，房地產業司進展了認真的歸納，給我列了十大問題，主要是《條例》貫徹施行中的有關問題，針對這些意見，建立部還將繼續研究，也希望各地積極探究。
一是，關于業主和業主大會。《條例》業主大會作出決定，必須經與會業主所持投票權二分之一以上通過，重大事項須經全體業主所持投票權三分之二以上通過。業主大會怎么組織，還需要探究。
二是，業主委員會成員的素質問題。對此《條例》作了原那么性的規定。業主委員會成員需要具備高素質，能否請當地的人大代表和政協委員來擔任。業主委員會能不能真正盡責，對業主委員會發揮作用很重要，請你們在今后的工作指導中總結經歷。
三是，業主大會在法律上承擔什么責任。它既不是自治組織，不是法人機構，又不是民政部門登記的社團組織。
四是，物業管理區域內發生治安事件，物業管理企業有沒有責任。
五是，關于物業管理企業代收水、電、氣、暖等費用產生的糾紛如何解決，維修責任如何落實，這涉及到公用事業改革的問題。
六是，物業管理企業經營環境和虧損的問題，以及當地政府在環境整治中會不會增加物業管理企業負擔的問題。
七是，共用部位、共用設施的產權怎么明確地界定。
八是，舊小區實行物業管理難的問題。
九是，房地產管理部門與其他相關部門對物業管理活動的監視責任和如何履行職責。
十是，地方政府制定相應的法律法規和研究轉變職能的問題。這些問題大部分都在志峰同志的里作了說明，要在貫徹《條例》中逐步解決，要有一個過程。
我個人體會，物業管理不完全是一個房屋管理問題，很多社會問題交織在一起，極其復雜。當前最重要的是抓好《條例》的學習、宣傳、貫徹，要通過制度創新，機制創新，管理創新，探究解決好這些問題。開展中的問題要用開展的來解決。下面，我結合自己學習《條例》的體會談點認識，同大家一起研究討論。
我認為當前貫徹《條例》，首先是省建立廳、各地房地產行政主管部門，也包括城鄉規劃、市政公用、質量平安管理部門要共同做好《條例》的貫徹落實工作，前期建立和物業管理帶來的問題非常突出。《條例》從解決社會開展、經濟開展過程中的一些矛盾出發，作出了很多規定，所以《條例》的貫徹落實工作不是一個部門的事情。大家談到的舊小區問題，到底是房屋管理，還是城市市容市貌環境衛生管理，還是房屋管理和市容市貌環境衛生管理相結合，是很現實的問題。各地要在認真學習領會《條例》的法律關系，認真分析各地理論的根底上，確定有效的步驟，推進《條例》的施行。向社會各方宣傳理解認識《條例》的重要性，和自己應當承擔的法律規定的責任、權利和義務。深化改革和貫徹《條例》是我最近想的比較多的問題。我理解貫徹《條例》的重點和難點是各方思想認識問題，尤其是主管部門、業主、開發企業和物業管理企業，要解放思想，實事求是，與時俱進，根據《條例》調整工作思路，轉變觀念，將《條例》貫徹好。
我國物業管理歷來是有社會需求，與經濟體制、住房制度、政府管理社會事務的方式有關，直接影響城市環境、城市容貌、城市形象，是全社會的客觀需要，反映的是城市綜合素質的重要方面。物業管理新體制的產生、開展是一個長期的演變過程，并且隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，社會事業的開展，人們生活程度的進步，住房制度改革的深化，以及房地產建立、銷售和售后使用管理分工的專業化、社會化、市場化，而得到逐步開展和標準。我國物業管理的歷史狀況：80年代初以前，我國廣闊居民住房產權主要是屬于政府房管部門、企事業單位和政府機關所有。居民住戶是房屋的承租者，交付房租、享有房屋的使用權。政府房管部門或者企事業單位負責環境管理，包括綠化、衛生、垃圾和廁所管理等公共部分，列支相關費用。居(家)委會、街道辦事處是對居住環境管理承擔組織責任。
80年代中期之后，我國進展城市經濟體制改革，打破單位單一投資建房，開場允許多渠道建房。人們對居住條件的要求逐步進步，形成對居住環境配套設施的需求。房屋建成后由房屋產權單位管理，外部環境那么由居委會或街道辦事處負責管理。這一管理形式，逐步強化了居民關心居委會和街道辦事處所管公共部位的環境衛生、綠化環境等公共財產的意識。
房地產市場的培育和開展，帶動了單位購房，隨著這種需求的增大，開場形成效勞于房屋所有人的物業管理。特別是人們對良好的居住環境的需求，刺激了商品房的供應，從而進一步促進了新建小區的物業管理，這種需求的經濟負擔和住房分配方式一樣仍是單位負責，個人受用。新建小區物業管理的開展起到積極的推動和示范作用，同時也引發出物業長期管理的需求。
我們房地產開發是實行滾動開發，預售制、規劃批準建立范圍施行周期長短不一，加上歷史上新建房屋移交中產生物業費用由誰來承擔問題，促使開發企業組建物業管理企業，滿足開發企業的需求和購房業主在小區建立尚未全面完成情況之下的物業管理需求。房地產開發企業對自己開發的工程施行物業管理，也是基于業主對物業管理效勞的需求，這就形成前期物業管理。
隨著住房制度改革的推進，物業管理也隨之開展。但存在公房出售之后的物業管理和仍由公房管理、單位管理的出售及未出售公房之間需求關系、管理方式等尚需研究和標準。
居民的住房需求，由直接關注住房面積大小、功能質量等內部需求，開展到對環境的需求;從需要對房屋共用部分的管理，開展到同時需要對部分公共社會事務的效勞;從需要對房產和附屬設施的完好，開展到實現房屋的保值、增值。這些，使物業管理的內涵更加豐富，需要研究解決的問題更加明晰。
從我國物業管理開展的進程來看，物業管理涉及我國方案經濟體制向市場經濟轉變，房地產業開展和住房制度改革，改善人居環境、提供公共效勞，也包括機關后勤效勞改革，政企分開、政府轉變職能，基層政權職能到位和居委會自治組織作用的發揮。在這些轉變中需要立法來強調業主的自身的位置，標準業主與業主之間、業主與開發企業之間、業主與物業管理企業之間，居委會、街道辦事處與業主和物業管理企業之間的關系，需要政府主管部門轉變觀念，改變工作方式和方法，也有基層單位的改革轉制問題，這也就是存在于《物業管理條例》之中的社會根底，需要明確相關法律制度。
《物業管理條例》既然存在著立法的社會根底，就應當用法律法規來標準，在改革和開展中推進物業管理。法律法規的嚴肅性，既要調整解決好現有矛盾，又應有一定的前瞻性。因此，我體會，要貫徹落實好《條例》，關鍵是學習、宣傳《條例》規定，準確理解和把握好物業管理活動中的規定法律關系。這里我著重講一講以下幾個方面的認識：
業主是房屋產權的所有者，業主委托物業管理企業施行物業管理區域內的物業管理行為。所以，業主是物業管理區域內物業管理的重要責任主體。這是宣傳貫徹《條例》，形成共同工作氣氛的根底。明確這一點，才能說清楚業主具有可以選擇管理企業和不選擇管理企業的權利，具有維護個人和公共的共同利益的責任，和遵守公共利益和社會責任所規定的義務。
業主的責任，除了對房屋內專有部分所有權的行使，更重要的是還承擔遵守物業管理區域內物業共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環境衛生的維護等方面，由公約和規章制度確定的義務。多個業主之間必定形成共同利益和共同事務，而公共利益和共同事務不是一個人代表的。從我國固有的特點來看，公共利益和公共事務部分，必然存在業主和業主之間內在的聯絡，這就表達出業主公約。因此，《條例》在進展制度設計時，在吸收理論證明行之有效的既有制度的根底上，確立了業主大會制度。明確物業管理區域內全體業主組成業主大會，規定了業主大會的成立、會議形式和表決方式，業主大會按照《條例》和業主大會議事規那么確定的程序作出的決定，包括業主公約等，視為全體業主的共同決定，對全體業主具有約束力。通過這些規定，保證業主大會可以實在擔負起代表和維護全體業主合法權益的職責。
業主、業主大會與物業管理企業之間是合同關系。業主、業主大會委托物業管理公司管什么、到達什么效勞標準，要通過合同明確約定。當然，效勞價格和效勞程度必須相對應。物業管理公司的效勞內容不是包羅萬象的，應該按照合同約定提供效勞。在物業管理效勞活動中，業主是責任主體，物業管理公司是效勞主體，他們之間違背合同的糾紛是民事糾紛，主要受《合同法》保護和約束，行政主管部門不要過多干預。
《條例》規定，在業主、業主大會選聘物業管理企業之前，建立單位選聘物業管理企業的，應當簽訂書面的前期物業效勞合同。
為什么《條例》規定，建立單位可以選聘物業管理企業進展前期物業管理。
在建立過程中間，開發企業與業主以及物業管理企業之間互相利益關系的調整是關鍵。與其他的銷售行為不同，房屋產權的銷售是一個過程。因為房屋建立實行的是滾動開發，業主在滾動開發中，獲得產權，不可能等到開發商銷售完所有物業，購房人全部入住，成立業主大會之后，才來選聘物業管理企業施行物業管理。因此，商品房銷售階段的物業管理效勞，是建立期的業主(建立單位)向最終業主(住戶)過渡期的物業管理，也就是前期物業管理，客觀上只能由建立單位選聘物業管理企業來施行。《條例》規定，前期物業效勞合同由建立單位和物業管理企業來簽訂。但物業管理企業提供效勞的對象不僅是建立單位，主要還是逐漸入住的購房人。根本上講是業主長遠利益的保證，包括對批準規劃施行中的有關問題的預防，可以減少開發企業建立過程中隨意改變規劃。所以，《條例》要求，必須包含建立單位與物業管理企業簽訂的前期物業效勞合同的內容，從而讓購房人承擔前期物業效勞合同中約定的關于物業管理的權利義務，為業主承受物業管理企業的效勞提供了法律根底。
《條例》第二十條對業主委員會、業主大會與居委會的關系作了明確規定。要理順兩者的關系，關鍵是要學習貫徹《條例》和《城市居民委員會組織法》。居民委員會是居民自我管理、自我效勞的自治組織，主要職能作用是，協助基層政權做好居民群眾政治思想工作，調解居民鄰里矛盾，維護居民道德行為標準，創造良好、和諧的.社區人際關系。業主大會是業主們由于共同財產關系而形成的共同利益通過業主公約來確定的組織。居委會是和社區對應的組織，業主大會是和物業管理區域對應。業主、業主大會要維護好自己的權益，離不開當地居委會的指導和幫助。《條例》設立了業主大會、業主委員會作出決定應當告知并聽取居委會意見的義務。規定業主大會、業主委員會應當承受居民委員會指導和監視，共同做好維護物業管理區域內的社會治安等相關工作。同時規定，業主大會、業主委員會應當積極配合相關居委會依法履行自治管理職責，并承受其指導。與其他企業一樣，物業管理企業按合同和國家有關法律法規進展經營效勞，與居委會之間沒有法律上的權利義務關系。
關鍵要清理公房出售專項維修資金的挪用，建立健全管理機制，落實賬戶到人。《條例》規定，住宅物業、住宅小區內的非住宅物業或者與單幢住宅樓構造相連的非住宅物業的業主，應當按照國家有關規定，交納專項維修資金。建立專項維修資金的目的，主要是用于物業保修期滿后物業共用部位、共用設施設備的維修和更新改造。這是保障物業管理區內公共設施、共用部位完好使用和維護業主長遠利益的必要措施。因此，必須完善制度，嚴格征收，專項使用，加強監管。
物業管理企業是按照《公司法》設立的自主經營、獨立核算，獨立承擔民事權利和義務的民事主體。民事主體在市場中的行為其實就是市場行為，民事行為的特性要求給市場主體以充分的自主權利，政府不能干預民事主體自由從事市場活動，不能主動介入到這種活動中去，更不能隨意運用自己擁有的行政權利進展干預。政府部門既要尊重業主在物業管理上的自主權，也要尊重物業管理企業的獨立經營自主權。
政府的作用，主要是根據法律、法規、規章對物業管理企業行為實行監視管理，為他們從事市場活動提供法律和制度上的保障。各地房地產行政主管部門，要徹底改變過去大包大攬的觀念和做法，明確哪些是自己管的，哪些是民事行為交給市場解決的，一旦有民事糾紛，應鼓勵多走一點司法程序來處理，做到依法行政，既到位，又不越位。
社會對環境的需求是地方政府關心的。公房管理改革不僅是房管部門的事，關鍵是人的居住環境，有居民本身要求，也是城市形象問題，要有緊迫感，要積極參與。各地建立和房地產主管部門應當作為地方政府的參謀，制定方案，推進改革施行。
做好這項工作，必須充分領會《條例》精神，并充分總結物業管理開展的歷史過程。通過這些工作，把握物業管理的難點、重點和方向，這樣工作才有前瞻性。
第一，要把法律關系弄清楚。要明確物業管理各方主體的法律責任，特別要明確業主責任和行政主管部門自身的責任。
第二、要盡快完成配套法規的制定，對過去的法規進展清理，要有方案，明確出臺的時間。部里有關司局向我反映，向地方征求意見的立法經常不能按期回來。當前部里要建立一個考核各省廳市局的制度，把法制工作作為考核省廳市局工作的一個重要指標，并把考核結果向省區市政府通報。
第三，要同心協力，解決法制建立問題。我講的同心協力有三個層面。一是上下同心協力，我們這個行政管理的各部門要同心協力，二是左右同心協力，我們今天為什么要求部里其他司的司長來參加會議，《條例》對有關質量平安，規劃問題，城市建立中的水、氣等改造的問題，都有規定。貫徹落實好《條例》，我們的相關部門能不能同心協力很重要。三是我們與建立行政管理部門以外的部門同心協力，特別要與民政部門，與當地政府有關社區管理的部門同心協力。我們要如實地告訴別人，對你們工作有什么要求。當然部門之間的工作是有不同側重的，要在分歧中找共同點。宣傳工作還要加強。法規司、房地產業司要組織開展好有關宣傳活動。要宣傳貫徹施行《條例》對促進城市開展、改善投資環境的作用，對協調業主共同利益和保護業主合法權益的作用。對業主的宣傳，要增強業主自律意識，推進民主協商機制的形成。只有依靠社會力量的支持和社會言論的正確引導，《條例》的貫徹工作才能做好，才能標準社會人和行政部門的行為。做好自己的本職工作，抓好《條例》的貫徹落實，真正維護廣闊業主的利益，這是國務院指導對《條例》頒發施行的要求。《條例》在制定過程中廣泛征求了社會各方的意見，在貫徹施行《條例》中更要傾聽群眾的意見，認真解決群眾反映的熱點、難點問題。
同志們，隨著《條例》的公布施行，我國的物業管理行業進入了一個新的階段。我們要以“三個代表”重要思想為指引，學習好《條例》，貫徹好《條例》，按《條例》的要求做好自己的工作，切實在實地保護好廣闊群眾的權益，為全面實現小康社會目的作出應有奉獻。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇十三
20xx年市拆遷辦在市委市政府的正確領導下，在市人大、政協的監督和大力支持下，在省、xx市拆遷管理部門的具體指導下，憑借市委開展的“解放思想大討論活動”的東風，采取多種形式學習、宣傳、貫徹落實xx大精神，不斷深入開展學習實踐科學發展觀活動，以規范化管理為目標，按照市委市政府的總體工作要求，深入實際、求真務實、大膽創新，狠抓《城市房屋拆遷管理條例》和《xx市城市建設拆遷管理辦法》的貫徹和落實，努力構建依法拆遷、和諧拆遷新局面，把城市建設拆遷管理工作提高到了一個新水平，圓滿完成了各項工作任務，確保了城市建設拆遷工作“既順利又穩定”的工作目標。
一、加強隊伍建設，不斷提高隊伍的整體素質。
按照市委開展的“講黨性、重品行、作表率”活動和“開展黨風黨紀集中教育活動”、“繼續解放思想、加快結構調整、推進跨越式發展”大討論活動的總體部署，以內強素質，外樹形象為宗旨，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質。1、黨支部高度重視，領導班子率先垂范，通過多種形式的學習教育活動，引導全辦干部職工落實勤學習、勤思考、勤工作，嚴教育、嚴管理、嚴要求，講實話、辦實事、求實效，高標準、高質量、高效率的要求;進一步堅定理想信念，強化宗旨意識，加強道德修養，發揚優良作風，弘揚新風正氣，著力營造風正、氣順、心齊的干事創業氛圍，真正把單位建設成了“廉潔、勤政、務實、高效”的服務型機關。2、迅速制定大討論活動日程安排表，并嚴格落實。辦大討論活動領導小組辦公室詳細分析了這次活動的所有文件，將重點內容一一列出，召開了不同階段動員會，就活動的主要內容向黨員干部進行了動員和安排，并對大討論活動進行了具體部署，確保了會議精神得到進一步的貫徹落實。要求學習過程中做到會議有紀錄，學習有筆記，學后有體會，要學深學透徹，不走形式，不照本宣科;在查擺問題和整改提高、鞏固成果階段，要求做到，有的放矢，要與單位建設、個人思想和具體工作相結合，既談認識體會，又談目標打算，謹防“空對空”，認識到了這次開展大討論活動是先進性教育活動和“講正氣、樹新風”主題教育活動的深入，并以此為契機，切實抓好干部作風建設，真正實現干部作風大轉變。3、修訂和完善各項制度。制定了《xx市人民政府城市建設拆遷管理辦公室機關內務督查考核實施辦法》、《xx市人民政府城市建設拆遷管理辦公室關于堅持以人為本努力構建學習型、服務型、創新型機關的實施意見》等，完善了學習制度、考勤制度等各項規章制度。使機關干部職工做到人人身上有責任，個個肩上有擔子，用制度規范言行，激發干事創業熱情。并結合單位實際提出了“繼續解放思想、加快結構調整、構建和諧拆遷、推進跨越式發展”的指導思想，努力在全辦營造“五講一比一謀”(講學習、講團結、講規章、講節約、比奉獻、謀發展)的干事創業濃厚氛圍。4、加強業務培訓，開展“三個一”活動(即：每人一月一幅硬筆書法、一篇心得體會、每季度一篇調研報告)進行崗位練兵，月評工作標兵和優秀科室，人人爭做崗位能手，個個爭做團結表率，以此提高單位整體素質。
二、狠抓規范化管理，提高科學執政水平。
1、加強拆遷管理軟硬件建設。從拆遷管理機構及人員規范化方面,拆遷程序規范化方面(總結為“三定工作法”即定性質、定標準、定規程)，拆遷行為監督管理規范化方面進行自查自糾,制訂完善各方面制度、規范，不斷提高了城鎮房屋拆遷管理水平和服務質量。
2、加快推進信息化管理步伐。我辦以實現黨務政務工作的電子化、規范化建設為主要目標，從年初開始就著手信息化建設的硬件落實工作。逐步為信息化辦公室配備辦公桌椅、文件柜、高配置電腦、激光打印機等基本辦公用品。現我辦共配置電腦8臺，實現了每個科室一臺，人員普及率達到了66.6%。并不斷創新機制、制定完善了保密制度和信息化工作制度，完善了信息登記、通訊聯絡、信息文件收發等5項內容，積極探索信息化管理的新路子，努力為全辦的工作開展營造了良好的氛圍。
3、依法實行《房屋拆遷許可證》制度。城市房屋拆遷是一項政策性強、影響面廣、關系到群眾切身利益的重要工作和系統工程。為了規范城市建設拆遷工作，使城市建設拆遷工作走上規范化、法制化軌道，通過多種形式大力宣傳房屋拆遷法律、法規，使全市上下對城市建設拆遷工作有了新的理解、認識和重視，嚴把《房屋拆遷許可證》的審批發放關，避免了城市房屋拆遷的隨意性，使拆遷行為得到了進一步的規范。
4、嚴格補償安置標準市場化，堅持拆管分離，有效地保護了被拆遷人的合法利益。
5、嚴格控制拆遷規模，合理執行拆遷安置計劃。按照各單位和各辦事處的拆遷改造計劃，嚴把拆遷項目審核關，對申請拆遷的工程嚴格審查發改委的立項文件，審查城市規劃主管部門發放的規劃許可證，土地管理部門的國有土地使用權文件，以及補償安置資金證明等文件，手續不完備的一律不予辦證，嚴把先批后拆關，嚴格補償安置資金的監管，確保專款專用，使被拆遷人能得到足額補償，切實維護了被拆遷人的合法權益。
6、深入調研，當好參謀。20xx年以前,在城市建設拆遷中執行的是政[20xx]23號文《xx市人民政府關于調整xx市國家建設征收土地補償安置標準和地面附著物補償標準的通知》(以下簡稱政[20xx]23號文)。20xx年初，市拆遷辦會同有關部門對今年我市城市建設工程前期拆遷進行摸底、丈量中，工程所在的鄉鎮、辦事處以及被拆遷戶都普遍反映(政〔20xx〕23號)文的補償標準偏低，群眾難以接受，加之這幾年建筑業的人工、材料、機械等費用的增長幅過大。基于此，市拆遷辦向市政府擬寫了《關于提高xx市城市建設拆遷房屋及附屬物補償標準的請示》，建議根據xx市實際，參照執行《xx市人民政府轉發xx市人民政府關于調整壓煤村莊搬遷補償標準的通知》(政文〔20xx〕4號)文的有關補償規定，市領導體察民情，為有效保護被拆遷戶的切身利益，經研究一致同意從20xx年起城市建設拆遷補償參照執行政文〔20xx〕4號文。今年以來，對平安路、大鴻路、開陽南路等城市建設拆遷地面附著物的費用核算是參照(政文〔20xx〕4號)文規定，被拆遷戶對此補償標準基本滿意。
7、細化補償標準，體現民本思想。為確保被拆遷人的合法權益，使被動拆遷變為主動配合，從而更好的服務于城市建設。我們把城市建設拆遷范圍內地上附著物的補償核算分為三部分：一是地上附著物的拆遷直接費,依據(政文〔20xx〕4號)文的規定包括房屋、樹木及其它附屬物的拆遷費用;二是拆遷間接費，依據(拆管字〔20xx〕15號)文的規定包括5元/平方米的搬遷補助費、5元/平方米/月(共3個月)臨時安置補助費及水電表、有線電視、空調等的搬遷費用;三是拆遷獎勵費，依據(拆管字〔20xx〕15號)文的規定，為鼓勵被拆遷人的積極性,促進拆遷進度,按照慣例為上述兩項費用之和的5%。按以上標準，在實際操作及執行中，拆遷補償工作進展順利，被拆遷戶比較滿意。
8、堅持陽光拆遷。今年以來，凡涉及的所有拆遷工程項目，拆遷辦都主動邀請預防職務犯罪辦公室、監察、審計、財政、國土、建設、鄉鎮辦事處及業主單位到清查丈量現場，共同把關，遇到政策邊緣的問題共同討論,對實際有爭議的問題多方協商，達成一致，群眾比較滿意，避免了執行政策的隨意性。
9、嚴格標準、公平公正。拆遷補償標準依據政〔20xx〕23號文、政會紀〔20xx〕6號文、拆管字〔20xx〕15號文并參照政文〔20xx〕4號文之規定,嚴格標準，結合實際，高低有度，幅度有則，取舍有據，以大局為重，既替政府負責，又切合實際地使被拆遷戶的利益受有效保護。
10、加強拆遷資金監管、健全拆遷驗收制度。為確保拆遷補償資金如實地發放到被拆遷戶的手中，杜絕補而不拆、補而少拆的現象，我們建立、健全了城市建設拆遷驗收合格制度，先期撥付辦事處80%的補償款，由辦事處督促發放到位，并做好群眾工作，待會同有關部門驗收合格簽字認證后，再撥付剩余20%的款項。
11、嚴格拆遷后驗收，健全檔案資料。為避免補而不拆或補而少拆現象，建立健全了拆后驗收制度，并把驗收情況記錄在案，歸檔保存。
20xx年來我市有10項城市建設的拆遷工程，我們嚴格落實“三定工作法”，陽光拆遷、接受監督，嚴格標準、公平公正，加強資金監管制、健全拆遷驗收制等各項有效措施，為政府節省拆遷資金6502.4萬元，實現讓政府放心，使群眾滿意的工作目標。20xx年城市建設拆遷工作得到了市領導的認可和贊許，也得到了被拆遷戶的一致好評。12月份大鴻路74家被拆遷戶為表達對政府城市建設拆遷補償充分體現民本意識的感激之情，自發組織有被拆遷戶代表向單位贈送了“拆遷為民、公平公正”的鏡匾，使我們倍受鼓舞，也是我們充分認識到了樹立“以人為本、和諧拆遷”的民本思想在城市建設拆遷管理工作中的重要性。
三、抓安全管理，確保群眾生命財產安全。
為了抓好城區房屋拆遷施工的安全工作，市拆遷辦在市安委會的支持和指導下，不斷制作條幅、宣傳資料進行宣傳，努力營造“安全第一”的大氛圍。為保障已發放《房屋拆遷許可證》的拆遷施工安全，市拆遷辦對辦理《房屋拆遷許可證》的工程項目嚴格實行房屋拆除施工的市場準入機制，嚴把拆除施工企業的資格，嚴格實行房屋拆除施工的“三案一表一協議”制度即拆除施工方案、安全防護方案、生產安全應急救援預案、拆除施工企業備案申請表、安全生產管理協議，規范企業施工行為，并監督拆遷全過程，了解拆遷過程中出現的問題，從源頭上杜絕了安全隱患的發生，有效地保護了群眾的生命財產安全。
四、務實工作，當好城市建設的排頭兵。
1、按照市委、市政府的要求，以城市建設和創建工作為中心，會同市建設局、財政局、審計局、監察局等有關部門，對平安路、大鴻路、屏陽路、金谷巷、開陽路南段、惠溝公園一期等市政建設工程前期涉及的房屋、附屬物進行了丈量、清表、核算。依據本單位的工作職責，細化分工，大膽創新，大員上陣，加班加點。主任李天星及班子成員分包路段，親臨一線，向群眾宣傳、講解拆遷政策，解決拆遷中的重點、難點問題。以讓政府放心，使群眾滿意為宗旨，在工作中做到了嚴格標準、不徇私情，倒排工期、晝夜加班，涉及被拆遷戶房屋及附屬物補償、拆遷等工作進展有序，轄區居民反映良好，也得到市領導的一致好評。拆遷摸底排查、丈量、清點、核算、拆遷補償資金撥付、拆遷后的驗收等工作已基本結束。截止目前，拆遷中動遷居民193戶，拆遷房屋面積為12687.81m2,補償金額為3992350.45元;土地上附屬物及青苗補償費用為5151597.13元;補償款共計9143947.58元。
5%26gt;、金谷巷修建工程：涉及拆遷居民1戶，拆遷房屋面積為54m2,補償金額為18090元;土地上附屬物及青苗補償費用為18353元;補償款共計36443元。
6%26gt;、垃圾處理場二期工程：涉及拆遷戶140戶，拆遷房屋面積為40302.95m2,補償金額為14092151.33元;土地上附屬物補償費用及搬遷補助費等為7498665.28元;補償款共計21590816.61元。(此項工作已丈量、清點、核算完畢)。
7%26gt;、監管了市第一人民醫院職工宿舍樓的拆遷工程。
2、加強對大隗污水處理廠的拆遷政策指導。大隗污水處理廠建設是重點工程，其管網工程涉及大隗、來集、超化、茍堂四個鎮，工程范圍內的附著物拆遷點多、線長、面廣，5月27日，我辦按市政府總體要求，克服人員少、經費不足的困難，分成四個組，領導班子親自帶隊，親臨一線，會同有關部門據實清點，嚴把政策關，用一周時間把拆遷的附著物按要求清點完畢，為重點工程的順利建設爭取了時間。
3、配合文化旅游局等單位完成的老城縣衙文物保護的拆遷前期的摸底普查工作。
4、按照今年我市創建國家衛生城市的要求，做好創建工作，尤其是單位創建工作。
5、加強對xx市新佳園房屋拆遷安置服務有限公司的業務指導和服務。12月中旬，按照市委、市政府統一安排，組織拆遷公司，出動施工機械72臺次，對市區涉及青屏辦事處、西大街辦事處的有關違法建筑41951.57平方米的建筑進行了安全拆除。
6、為推進新農村建設工作，按照上級有關文件精神和市駐村辦的要求，我辦成立駐大隗鎮大路溝村幫扶工作隊，并制訂20xx年度幫扶工作計劃，采取有效措施，有步驟、分階段加以指導，達到了預期的目的。
7、落實信訪工作責任制，確保信訪穩定大局面。根據市委市政府年初的信訪工作部署和要求，堅持以科學發展觀為統領，繼續貫徹落實黨的xx大會議精神，以貫徹落實《信訪條例》為主線，結合實際，對20xx年度的信訪工作提出具體工作意見，并成立領導小組，制定《信訪接待日制》、《限時辦結制》等制度，真正把信訪工作列入重要議事日程，與其它工作一起研究、一起安排、一起落實，努力構筑“大信訪”格局。領導班子把信訪工作作為主要內容進行檢查指導，經常到拆遷現場直接與上訪人面對面交談情況，傾聽群眾的意見和建議，督促解決信訪問題。把矛盾和隱患消除在萌芽狀態，確保城市建設拆遷中信訪工作的穩定。6月份，經過多方調查，客觀真實的答復了市人大代表及政協委員關于調整拆遷包賠標準的提案。
五、加強黨組織工作建設。
1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育、管理和監督的最基本、最經常的有效形式。黨支部嚴格按照上級的要求，堅持“三會一課”制度，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去學習實踐，以黨員的模范行動來體現黨的先進性。堅持每季度一次民主生活會，認真開展批評和自我批評。
2、認真做好黨費收繳管理和黨內基本情況的統計工作。
3、在市委、市政府組織的抗震救災中，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，多次組織黨員、干部為災區捐款5300元，被市委評為“支援抗震救災工作先進黨組織”。
4、深入、扎實開展“大討論”活動。按照xx市委的安排和要求，深入開展“繼續解放思想、加快結構調整、推進跨越式發展”大討論活動，成立了強有力的組織，制定了切實可行的學習計劃，確定了大討論活動的指導思想、方法步驟和目標任務。不斷創新學習形式，結合市直機關工作委員會《關于舉辦“愛我中華”詩歌朗誦比賽的通知》，舉辦了xx市拆遷辦“愛我中華，歌誦改革開放”演講比賽。通過改革開放30年來我們偉大的祖國所取得的讓世人矚目的成就，使我辦全體同志再接受了一次愛國主義教育，并結合個人的思想、學習、崗位實際，查擺了不足，總結了成績，樹立了拆遷為民的民本思想，更加增強干好崗位工作的自豪感和榮譽感。辦黨支部要求全辦人員要以這次演講比賽為契機、為加油站，把大討論活動推動向深入。
5、開展多種形式文體活動，豐富職工的業余文化生活。在7月份“全民健身與奧運同行”活動中，組織職工開展了跳棋、跳繩、乒乓球、爬山等比賽項目，增強了體質，愉悅了身心，激發了干勁。
六、存在問題及建議。
1、對房屋拆遷的法律法規宣傳不到位，仍有死角存在;。
2、拆除施工安全管理與相關單位存在有扯皮現象。
七、20xx年工作打算。
〈一〉、指導思想。
堅持以人為本，以建章立制、規范體制、提高素質為手段，以提供全方位人性化服務為核心，以大力提倡“五講一比一謀”(即講學習、講正氣、講團結、講規章、講節儉、比奉獻、謀發展)為主要內容，以構建學習型、服務型、創新型機關為目標，通過三年不懈努力，逐步實現人員素質強化、工作水平優化、辦公環境美化、科室形象亮化;通過制度規范、教育引導，使干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀和榮辱觀;通過人性化管理、人性化關愛，努力營建全辦干部職工和睦共處、互信互助、寬容友愛、比學趕幫超的工作氛圍，進一步提升隊伍的戰斗力、凝聚力，基本形成法規完善、制度健全、規模合理、程序合法、補償合理、行為規范、監管到位的和諧房屋拆遷管理新局面，把拆遷辦各項工作推上一個新的臺階。
具體工作。
1、按照國家建設部、省建設廳、xx市市委辦公廳對城鎮房屋拆遷管理規范化考核工作的要求，進一步加強我市城市建設拆遷的規范化管理工作,狠抓《xx市城市建設拆遷管理辦法》的宣傳貫徹落實，嚴格拆遷程序,嚴把《房屋拆遷許可證》的發放關，繼續加強軟硬件建設，不斷提高城市房屋拆遷管理水平和服務質量,確保城市建設拆遷工作順利開展。
2、做好《房屋拆遷許可證》發放，堅決糾正城市房屋拆遷中的隨意性，確保《房屋拆遷許可證》發放合格率為100%。
3、查處違法拆遷。
加大對辦理《房屋拆遷許可證》工程項目的拆遷執法檢查力度，遏制違法拆遷行為發生，確保拆遷當事人合法利益受到保護，違法拆遷案件查處率達到100%。
4、做好信訪工作。
進一步完善拆遷信訪工作責任制和初信初訪責任制，建立拆遷矛盾排查調處機制，及時解決群眾反映的問題和合理要求，積極化解拆遷矛盾和糾紛，把矛盾消除在萌芽狀態，維護社會穩定。力爭全年的信訪案件的調處率和結案率為100%。
5、全力服務城市建設及項目建設，完成市委、市政府下達的臨時性工作任務。
總之，在以后的工作中，我單位將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步學習、落實科學發展觀，繼續深入開展“大討論”活動，把學習宣傳貫徹黨的xx大精神不斷引向深入，永葆共產黨員的先進性。加強隊伍建設，強化內部管理，不斷提高整體素質和業務技能。加強拆遷法律、法規宣傳力度，精心組織，優化拆遷方案。把維護廣大人民群眾的切身利益作為拆遷工作的出發點，正確處理好城市建設與保護群眾利益之間的關系，不斷創新，努力工作，用科學發展觀和正確政績觀指導城市房屋拆遷工作，為我市城市建設和項目建設順利進行做出應有的貢獻。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇十四
尊敬的各位領導、老師親愛的同學們：
大家好！
我是來自__學校的楊__，今天我演講的題目是《我的班級我的愛》。
我的班級，是__學校四年級三班，我愛我的班，因為那是一個溫馨的家園。這里有可敬的老師，可愛的同學，我們就像相親相愛的一家人。我們中隊的名稱是“快樂螞蟻中隊”，小螞蟻的團結互助，堅持不懈的精神是我們學習的榜樣。在這里，我們66名同學心相連，手相牽，一路歡歌，大步向前！
一個優秀的班集體離不開一位優秀的班主任，她是班級的靈魂，前進路上的指路燈，指引著我們前進的方向。我們的班主任張老師就是一位特別優秀的老師，她是一位美麗的老師，她的美在于強烈的責任心和對班級深深的愛。在同學們的心目中，她就是我們的第二位媽媽，從上一年級的第一天開始，張老師就微笑著走進了我們每個同學的心里。每天早上，張老師總是第一個來到教室打掃衛生，每天放學后，張老師總是把同學們送到大門外，微笑著揮手，目送同學們離開。我們在她溫暖的目光中走遠，心底的幸福像陽光般燦爛！金秋季節，張老師帶領我們，去樹林里觀察美麗的落葉，寫下優美的詩篇；白雪皚皚，張老師就像小孩子一樣和我們堆雪人、打雪仗，雪地上留下笑聲一串串。在我們班，每一位同學過生日，都會收到張老師親手寫的生日詩，全班同學會大聲朗誦給她（他）聽。哪一位同學有了點滴進步，都會收到張老師親筆寫的信，比如，寫給香遠同學的《寫給百合女孩》、寫給梁惠同學的《我用這樣的方式來愛你》，就像一陣春風，吹進她們幼小的心田，給了她們很大的鼓勵。張老師就像一只不知疲倦的蜜蜂，為我們釀造著最甜的蜜。她做事追求完美，對于所有的事情，都是用最認真的態度做到最好。除去正常上課，張老師總是不惜犧牲自己的休息時間始終堅持陪在我們身邊，看著張老師那流著汗水的臉，我們為有這樣的老師而驕傲！我們愛自己的老師，在老師外出學習的日子里，我們會分外想念，把自己的想念疊進一顆顆幸運星里，寫進日記里。寒來暑往，四年的時間里，我們的心和老師的心緊緊地連在了一起。
最后介紹一下我自己：我是這個優秀班集體的普通一員，也是這個班的班長，同時也是學校的大隊長，同學們和老師們都特別信任我，多次受到學校的表揚，我知道這離不開老師的幫助和同學的支持。
馬兒熱愛草原，因為草原的遼闊，讓它膘肥體壯；雄鷹熱愛藍天，因為藍天的寬廣，讓它自由翱翔；我熱愛我的班級，因為優秀的班級是一個學生成長的土壤。我要像那株野百合那樣，堅定自己開花的夢想，成為最優秀的自己，和同學、老師心相連、手相牽，向著明亮那方，勇敢起航！
我的演講完畢，謝謝大家。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇十五
為進一步提升秦皇島市物業行業管理服務水平，近日，秦市房管局召開了全市物業主管部門工作會議，會上學習傳達了《河北省電梯安全管理辦法》、全市消防安全監察通報、加強物業管理項目反恐工作通知、“三供一業”等省市有關物業管理文件，安排部署了20老舊小區改善提升和物業管理工作，并對加強物管項目安全保衛工作提出了明確要求。一是要增強反恐意識，明確責任，切實做好物管項目的安全穩定工作。二是要加強排查，明確重點，確保物管項目反恐工作取得實效。三是要把反恐工作貫穿到各物業服務企業日常工作中，做好安全事故和其他緊急突發事件的應急處置工作。秦皇島市物業辦、維修資金管理中心、物業協會負責同志以及縣區物業主管領導、業務負責人參加了此次會議。
精細化管理工作會議的講話稿（熱門16篇）篇十六
日前，市國土房管局召開全市物業管理工作會議，物業處、物業事務服務中心、維修資金中心、物業管理招投標中心、物業管理協會主要負責人，各區房管局主管物業管理的負責同志、物業辦主任，本市一、二級物業服務企業主要負責人參加會議。市國土房管局領導同志出席會議并講話。
會議從七個方面明確了重點工作。一是全力推行物業服務等級化管理考評，促進企業為業主提供質價相符的物業服務。二是大力加強物業行業誠信體系建設，推動形成對失信企業綜合懲治的新常態。三是強力落實物業服務事項公開公示，全面營造企業自律、行業監管、社會監督新局面。四是著力優化智慧物業服務平臺綜成功能，積極開辟物業企業轉型升級新途徑。五是合力推動物業企業做優做強，取得物業服務供給側改革新成效。六是借力主流媒體及社會化宣傳新手段，不斷拓展普法教育與傳導正能量的新陣地。七是聚力研制物業服務地方標準，引領全市物業管理整體再上新水平。會議強調，年要在鞏固原有成績的基礎上，進一步認清形勢，統一思想，提高認識，創新工作思路，制定長效工作機制;要進一步細化工作任務，研究制定工作措施，明確具體責任分工，健全督察督辦制度，確保全年各項重點工作任務落到實處。