競爭上崗可以促使我們不斷追求進步和創新，拓寬自己的就業渠道和機會。以下是一些關于競爭上崗的必備技能和知識點，希望對大家有所幫助。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇一
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!首先，感謝某某給我這次難得的參與競爭、理解挑戰的機會，感謝各位領導和同志們多年來對我的關心、幫忙和支持。
今天，在競爭上崗這個莊嚴而神圣的時刻，我認真、誠懇地向各位領導和同志們匯報自己的基本狀況，讓大家對我有更加深入的了解。我叫某某，今年某歲，大學學歷，中共黨員，現任某某副主任。某某年我通過過參加全國高考，進入某某，某某年畢業后留校工作，先后任某某，20某某年10月，轉業至某某，先后任某某、某某、某某、某某副主任。
自20某某年某月某日到街道工作以來，已整整某年了。某年來，在各位領導和同志們的關心幫忙下，我較快地實現了由一名軍人向一名公務員的轉變，較好地完成了所負責的各項工作，某年來，在街道辦事處這個大家庭里，我增長了知識，開拓了視野，得到了鍛煉，不斷的成長。在任某某期間，我注重發揮自己的特長，注重向領導和身邊的同事學習，注重業務知識的積累，很快適應了地方工作，文字表達潛力有了長足進步;在任某某、某某期間，我用心配合科長的工作，結合自己所擔負的任務，大膽管理，勇于創新，扎實工作，組織協調潛力進一步提升;在擔任某某副主任期間，我用心學習業務知識，注重加強與轄區企事業單位的聯系，不斷提高服務駐區單位、服務社區居委會、服務轄區居民的潛力和水平，帶領所屬人員圓滿完成了各項工作任務。特別是20某某年，按照街道黨工委、辦事處的統一部署，在做好本職工作的前提下，用心參與“十年耕耘?東風正勁”辦事處成立某周年慶典、全國安全社區建設等相關工作，用心發揮模范帶頭作用，較好地完成了所擔負的工作任務。20某某-20某某年，連續三年被評為“先進機關工作者”，年度考核均為優秀等次，20某某年被評為“創先爭優先進個人”，被某某某、某某、某某某聯合表彰為“某某”，20某某年被評為“某某”。
我個性比較沉穩，不善張揚，為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘，工作中，尊重領導，團結同志，真誠待人，顧全大局，具有良好的個人修養和道德品質。我以前在部隊帶過兵、在軍校當過教官、在機關任過參謀，十多年的軍旅生涯堅定了理想信念，磨練了意志品質，培養了我吃苦耐勞的精神、雷厲風行的作風、服從大局的意識和嚴格的組織紀律觀念，對待工作從不講條件，從不計得失，總是盡心盡責做好領導交辦的每一件事，總是以高度負責的精神完成好所擔負的每一項工作。
我始終認為，科室負責人不僅僅僅是一個工作職位，更是職責和義務的代名詞，它既體現了某某某、某某的信任和重托，也凝聚了同志們的期望和厚愛。幾年的工作實踐，使我深深地感到，機遇和挑戰并存，付出與回報同在。作為一名科室負責人，就是要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率，用真情和愛心去善待每一位同事，給他們一個寬松的發展和創造空間，力爭在服務中顯示實力，在工作中構成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，把自己所負責的單項工作創造出一流的業績。
如承蒙各位領導和同志們的信任，讓我走上職責更大的工作崗位，我將迅速進入工作主角，努力用一顆火熱的心，勤學、苦干、自律、創新，迅速完成由獨立工作向組織協調，由“領導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的轉變，用在部隊養成的“個性能吃苦、個性能忍耐、個性能戰斗、個性能奉獻”的精神嚴格要求自己，努力培養自己觀全局、想全局、顧全局的意識和潛力，不斷提高服務駐區單位、服務社區居委會、服務轄區居民的質量和水平，從所擔負的工作實際出發，當好參謀，搞好協調，做好服務，履好職責。
尊敬的各位領導，各位同事，我到街道工作已某年零某個月，我熱愛這個心齊勁足、干事創業、風清氣正、團結和諧的群眾，熱愛我所從事的每一項工作，熱愛我所經歷的每一個崗位，熱愛與我朝夕相處的每一位同事。我會為我們的每一次成功而歡呼，也會為我們的每一點失利而嘆息，我已深深地融入了這個群眾，我為能夠在這樣的群眾工作而感到驕傲和自豪。
為街道各項事業的發展貢獻更多的智慧和力量，是我的理想和愿望，不管這次競職能否成功，我都將服從組織安排，繼續加強政治理論學習，不斷提升業務素質，努力為街道整體工作再上新水平做出自己應有的貢獻。
謝謝大家!
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇二
各位領導、同志們：
大家好!
算來我也是檢察院的一位老兵了，非常慚愧的是由于種種原因主要是因為自身努力不夠，今天，已經不年輕的我還是第一次能站上這個競聘中層崗位的演講臺，所以，在這里我首先要向我們的院黨組真誠地說聲謝謝!感謝你們給平凡的我提供了這樣一個挑戰自我、展示自我的機會和平臺。此時此刻，站在這里，我的心情只能用激動、緊張、不安來形容，在這種心情之下，我的競聘演講如果有什么不妥、不足之處，還要肯請在坐的每一位能多多地給予包涵和諒解，也謝謝你們!
我今天競聘的崗位是辦公室副主任。之所以競聘這一職位，是因為本人自認為具有以下幾個優勢：
一、本人的性格比較適合這一職位。辦公室副主任的主要職責就是協助主任對外加強溝通和聯系，對內做好服務與協調，其做的主要是“對人”的工作，顯然，這一職位對任職者在性格上的要求要比其他崗位更多更具體。而本人熱情、開朗、有較強的理解和溝通能力、且自認為比較豁達、不斤斤計較，比較符合辦公室副主任所應具備的性格特征和要求。
二、具有性別上的優勢。習慣上多認為在辦公室這個綜合部門任職男同志更合適，但本人覺得身為女性的我也具有獨特的優勢，表現在：做事比較細致、謹慎，考慮問題比較沉穩、多留有回旋的余地，容易換位思考、去體會他人的感受，更有服務精神和無私奉獻的熱情，大家應該有理由相信，身上具備了這些特性的辦公室副主任，服務大家的工作一定會做得更好更盡心。另一方面我天性柔和，比較有親和力，在內外的溝通、協調出現問題或困擾時，更能發揮性別優勢，來調節氣氛、理順關系，做到進退自如、以柔克剛。
三、具有多個部門的工作經驗。本人自進檢察院以來，先后在偵監、反貪、控申工作，既當過內勤也辦過案，對刑檢和自偵部門的業務特點、工作程序都比較了解，能深刻體會和理解一線辦案同志的辛苦以及需求，因而我為大家及時提供后勤保障及熱情周到的服務意識會更主動更自覺。近六年控申接待來訪工作讓我受益非淺，使我有機會和形形色色、不同類型、不同性格的人接觸、溝通，無形中讓我學到了一些接待技巧、提高了溝通能力。而這些年分別在三個部門當內勤的經歷，也使我積累了一些做“內當家”的經驗，為我能盡快的適應新崗位打下了基礎。
四、有一定的文字寫作基礎，本人自進院以來一直在不同部門擔任內勤，也一直承擔著科室各種信息、總結、事跡、論文等材料撰寫工作，多年來持續不斷的鍛煉，讓我的文字功底得到提升，今年又有一篇論文被省院作為優秀論文在會上交流。因此，我有信心也有能力協助主任把我院的信息調研工作做得更好。
雖然，此刻站在臺上的我還不能為在大家提供一個具體的辦公室副主任施政方案，但我心里已經有了非常明確的努力方向，如果我有幸被聘為辦公室副主任，我會從以下幾方面來努力和實踐：
一、發揮主觀能動性，嚴格要求自己，加強自身學習和鍛煉，使自己在溝通能力、業務水平、組織協調能力上都有明顯的提高，努力在較短的時間內適應新的工作崗位需要，盡快做好角色轉變。
二、準確為自己定位，以“服務員”“咨詢員”“協調員”的心態勤勤懇懇工作、踏實干凈做事，真心誠意地為大家服務，做到熱心、主動、一視同仁。
三、盡心盡職地為領導當好參謀，給主任做好助手，做到互相補臺不拆臺。同時認真抓好分管工作，拓寬思路，更新措施，迎難而上，努力使各項工作能有新的突破和成效。
如果我不能如愿地競聘上崗，我仍會以平和的心態，一如既往，踏踏實實地干好自己的工作。在之前幾天，對來不來競聘我有過較長時間的猶豫和斗爭，但最后我還是勇敢地站在了這里，盡管心里并不是十分地有底，因此對我來說不管結果如何，我覺得我已經戰勝了自己，已經前進了一步!當然，在這里我更需要的是大家對我的肯定和扶持，在以后的日子里，我也會因為大家的支持和關愛去更真誠的生活、更努力的工作!
謝謝大家!
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇三
尊敬的各位領導，同事們：
大家下午好！
我是辦公室xx，1982年出生于美麗的漳河之濱，20xx年畢業于湖北工業大學計算機科學與技術系，而后供職于武鋼集團，20xx年7月，加入高新區這個充滿激情與活力的大家庭，主要負責網站維護和一些材料的起草工作。
今天我競聘的崗位是招商局辦公室副主任。首先，感謝大家的信任和支持，給了我這次參加競聘的機會。雖然我到高新區工作時間不長，只有短短的半年時間，但這半年來，我一直在辦公室工作，從最初的無所適從，到現在的逐步適應，適應了“舉頭望明月，低頭寫材料”的日日夜夜，享受到了辦公室同志們一起加班的樂趣。
可以說，辦公室鍛煉了我的能力，提高了我的文字功底和服務意識，而這些正是我競聘招商局辦公室副主任的優勢所在。
都說辦公室工作清苦，繁瑣。但我認為只要能細心耕耘，精心譜曲，一樣能苦中作樂。下面是我對這個職位的一點想法：
一、加強服務工作。招商局辦公室的首要任務我覺得就是為招商工作服務，做好招商工作的接待和后勤保障，為招商引資提供有力的支持。強化服務意識，積極主動，周密細致，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同對象的服務要求。
二、加強公文質量。樹立精品意識，對于招商局發文嚴格審核，做到準確無誤，內容充實，針對性強，表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，合乎語法，格式規范，達到政策性、規范性和可操作性的完美統一。
三、加強綜合協調。確保招商局工作高效運轉，協助領導處理一些繁瑣事物，為領導騰出更多的時間和精力主持招商工作。
當然，只要在高新區，不論哪個崗位都是為了高新區的跨越發展，無論最后的贏家是誰，我都真心的祝福，并且一如既往的勤奮學習，努力做好自己的本職工作，為高新區添磚加瓦。
謝謝大家！
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇四
很榮幸能有機會參加橡果公司好記星大區經理的競崗演說，說心理話大區經理這個崗位對我來說并不陌生，但是今天能站在這里我已經很滿足了，因為橡果公司是很多營銷精英匯集的地方，同樣也是很多營銷人向往的地方。橡果公司有很多優秀的人才，很多產品的銷售創造了營銷界的神話，好記星，背背佳就是其中的典范，能進入好記星團隊貢獻力量是我的愿望。
首先第一點我競選目的：通過此次競選演說展示自己的才能，希望得到公司的認可，使公司為我提供一個為公司貢獻力量的平臺。
其次第二點作為一個大區經理應該具備的能力我認為有如下幾點：
一、大區經理應該具備豐富的銷售經驗與能力，這是作為銷售管理的基礎.
1、電話中心：是公司接觸消費者，銷售產品的有效渠道，是承接廣告反饋數據最快速的途徑，同時也是引導消費者到終端購買的有效手段，各省級市場都有自己的電話中心，所以作為大區經理應該具備電話中心咨詢，訂購，管理的能力，以便于更有利的指導代理商。
2、終端：我們好記星的終端在銷售中是最重要的，占銷售比例的80/100以上，基本涵蓋了所有的常規銷售渠道，包括商場，超市，電子市場，家電連鎖，書店，專賣店等，終端不但體現了競爭，而且還體現了地面工作是否到為。所以大區經理對于終端的銷售，活動制定，活動實施，打擊竟品，終端管理應該輕車熟路。
3、售后：是公司一線銷售的堅實后盾，直接體現了公司的服務，售后的強大不但能為一線銷售提供強有力的保障，同時還反映消費者的各種意見，以便于我們及時調整銷售狀態。所以重視售后是大區經理的重要工作方向，解決售后管理中的問題也體現了大區經理的能力。
二、大區經理應具備豐富的渠道經驗，這是對代理商銷售支持的基礎。
1、渠道開發：是終端建立的基礎，所以大區經理對于渠道的各項開發要點要準確的把握，包括合作形式[聯營、租賃、分銷]。
2、渠道維護：是保持終端穩定，有續的重要手段，感情聯絡必不可少。
3、渠道形象：是公司產品品牌化的的窗口，是增加消費者信任度的籌碼，包括位置，裝修，布局，人員形象。
4、渠道配比：主要是渠道數量，種類〔a+，a，a-，b〕，以及整體質量.
三.大區經理應具備豐富的媒介經驗，這是對代理商廣告談判、廣告預算、廣告投放整體支持的基礎。
1、電視廣告：具有持續性，立體性，生動性，覆蓋率高等特點，主要需要掌握價格、時間、頻道、效果、以及廣告的類型[品牌廣告、功能性廣告、活動廣告等]。只有熟練掌握電視廣告投放特點才能幫助有需要的代理商解決投入問題。央視，衛視，省級有線，數字電視。
2、平面廣告：具有快速性、針對性、易調整等特點，主要需要掌握價格，版面、發行量、效果、針對人群、以及廣告投放形式[整版、半版、通欄、硬廣告、軟廣告、軟硬結合]。報紙,雜志,期刊,直投.
3、廣播：比較簡單，主要需要掌握價格、時間、形式[訪談、功能性]、效果、客戶群。
4、戶外：三級市場較為有效的廣告投入[墻體、車載、路牌、燈箱]。
四、大區經理應具備豐富的銷售預算經驗，這是保證代理商合理投入，合理產出的基礎。
1、廣告投入與銷售額比例。[持平率,利潤率,貢獻率,完成率]。
2、終端投入比例。
3、人員配比投入比例。
4、基礎辦公費用投入比例。
5、公關費用投入比例。
五、大區經理應具備極強的區域市場拓展、管理和控制能力。這應該是做大區經理的基本要求。
1、一定的區域市場招商經驗。
2、對代理商進行有效的維護與溝通，保證市場有續、穩定發展。
3、合理分解公司下達的銷售目標，也就是說根據各市場實際情況，實際銷售能力，將任務分配到各地，同時要具有一定挑戰性。
4、協助代理商制定有效的銷售網絡拓展方法，加強各級經銷、批發、代理制度，保障其有效運行。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇五
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好!
我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經理助理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優勢和下一步的工作思路。
參加工作以來，我先后經歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業業的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為中層干部，我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝!
競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優勢：一是有強烈的事業心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創新的意識;二是學習勁頭足，基礎牢固;三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心;四是過去二年多辦公室主任的任職經歷，對辦公室各項業務工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。
下面，我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。
一、統籌安排、落實責任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門。
辦公室是既是綜合協調部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等工作，處于協調部門、連接領導和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務中心，具有參謀、協調、服務、督辦等職能。為實現打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標，將采取下幾點措施：
一是夯實基礎，加強部門自身建設，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業務技能學習培訓，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素質。在辦公室內部倡導真誠、團結、務實的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細，解決工作中的難點問題。要多向領導匯報情況，多向有關部門通報信息，加強溝通，密切協作，樹立廉潔高效的形象。
二是要抓好制度管理，提高執行能力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責，做到各司其職，各盡其責。要規范辦文、辦會、辦事工作流程，爭當辦文、辦會、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項規章制度，堅決執行中心重要決策部署，對職工關心的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴格按照崗位職責，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調動每一位工作人員的積極性和創造性。
三是突出重點，提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂，下為基層服務”的原則，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧起來，要敢于創新，突出重點，認真做好調查研究，明確工作目標，合理安排，不斷提高工作質量。
二、當好參謀助手、搞好綜合協調，全力提升辦公室綜合服務能力。
當好參謀助手，要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變，要緊扣中心領導的思路、想法、指示，加強調研工作，在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時地向領導反饋各方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領導決策提供準確、真實、可靠的依據。妥善處理方方面面關系，及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結辦公室人員，認真做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協調工作，避免出現工作空檔，防止互相扯皮、推諉現象發生，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在協調中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務能力。
三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進x人事工作向前發展。
人才資源是第一資源，是現代管理的核心?！敖洜I之神”日本著名企業家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓。經營事業的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發與管理轉變，才能做好人事工作。具體措施是：一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合用人特點的結構化面試方案，選拔優秀人員進入工作，建立科學的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點，把不同素質、不同水平的人區分開來，幫助測評對象了解自身優勢和不足，明確努力方向，有針對性的開展業務培訓工作，全面提高員工素質。
同時測評結果也可作為晉級、續簽勞動合同的重要依據;二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃，不斷規范人力資源管理，提前籌劃人員調配工作，為發展提供有效的人才保證;三是完善績效考核體系。繼續完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標準，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執行和績效成果的反饋，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反饋、有改進的工作局面，確保經營管理目標的實現。
四、全面加強后勤保障體系建設。
今年職工餐廳已經實現正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在繼續加強后勤服務工作基礎上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續加強餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質量;二是積極主動走出去，加大接待團體餐的業務，不斷提高食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經濟效益;三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業文化的培育基地。
以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可，我將不辜負領導和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領導放心，讓同事滿意。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇六
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里向大家發表競選辦公室副主任的演講。我是某xx公司某部門的一名員工，已經在公司工作了5年。在這5年里，我深深地感受到了公司日益強大的發展，也了解到了每個人對公司的貢獻有多么重要。我一直都堅信，每一個人都應該在自己的工作崗位上盡心盡力，為公司的發展盡自己所能。今天，我站在這里，是因為我想為公司和我的同事們做一些更多的事情，進而為自己爭取一個更好的發展機會。
對于這個崗位，我深知自己的能力和不足。我雖然不是最出色的人，但我有以下特點和優勢：
首先，我有豐富的工作經驗。在公司這個大家庭里，我經歷了不同崗位的工作，積累了不同方面的'經驗。從最初的操作員到現在的負責人，我經常調整自己的思維方式、團隊合作方式，取得了豐碩的成果。同時，我也在實踐中不斷地學習和運用先進的管理理念和方法，不斷創新，提高自己。
其次，我有較強的組織協調能力。作為一名負責人，我具備較強的協調能力，能夠很好地組織和協調好團隊的工作。在項目的實施過程中，我善于發現和解決問題，盡力保證項目的順利進行。同時，我也積極尋找和學習同行業的成功經驗，不斷提高自己的管理水平。
最后，我有團隊合作精神。一個優秀的團隊是由每一個成員的貢獻構成的。作為一名管理者，我懂得一個團隊成員的重要性，懂得注重團隊合作精神。我希望能夠與每一位同事溝通合作，共同努力，讓公司的事業取得更大的發展。
如果我有幸能夠成為公司辦公室副主任的話，我會認真履行職責，充分利用自己的專業知識和經驗，致力于為公司和同事們做出更大的貢獻。我會用我實際行動來感受同事們的意見和建議，并不斷地完善自己的管理和服務。我相信，在我們的共同努力下，公司未來一定會更加光明！
最后，謝謝大家。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇七
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
雖然與大家并不陌生，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：（）。
這是我第二次站在這個臺上，我心潮澎湃，有興奮，有激動，有期待，有希冀，也有一絲忐忑和不安。首先，感謝領導給我提供了這樣一個機會和平臺，讓我走上這個競聘演講臺，感謝各位領導對我的關懷和期許，感謝同志們對我的信任和幫助。是單位培養了我，實踐鍛煉了我。我既深感責任重大，有干好工作的強烈使命感，又深知能力有限，我更加會努力把工作做好，參加這次競爭上崗演講有壓力也會有更有動力。
第一，我有一個積極的工作態度。自20xx年到到現在十年來，在前廳部工作十年來我干一行，愛一行，專一行，讓我在接待水平和自身素質上得到了很大的提高，我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業性的.工作，是領導的參謀和助手，是聯系上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。
我知道，人生旅程并非一片坦途。也許在今后的工作中我會遇到很多困難，我會盡我全力把困難一點一點克服，人生能有幾回搏，不管結果如何，我嘗試過，我努力過，所以我無怨無尤。我相信，這次的寶貴經歷，必將伴我走過人生每一個站臺，激勵我一往無前，追求進步，追求自身價值的完美體現。
盡管如此，我仍然對勝任辦公室副主任這個競聘崗位充滿信心。我的信心首先基于對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深入的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好科長競爭上崗演講稿。其次，是基于我的業務能力。在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內容、文字和程序上的把關。在擔任辦公室秘書的兩年多時間里，分管了檔案、總務、機要等業務，工作得到了領導和員工的肯定，連續三年獲得“公司先進工作者”稱號。第三，我有一個積極的工作態度。參加工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提醒自己：一個人的崗位有不同，能力有大小，雖不能驚天動地，但務必兢兢業業，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。
知不足而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深入基層指導工作少，工作能力還不適應任務的需要。我要以此次述職為契機，虛心接受領導和同志們的批評和幫助，努力學習，勤奮工作，以優異的成績來擔任中層干部競爭上崗演講稿。
謝謝大家！
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇八
大家好！
我是xx公司辦公室的一名普通員工，今天非常榮幸能夠站在這里，參加副主任競選演講。首先，感謝公司給予我這個機會，讓我有機會展現自己的能力和價值。我相信大家對于副主任這一職位都非常清楚，作為公司辦公室的管理崗位，副主任需要具備很高的領導力、溝通能力、組織能力以及協調能力。而我作為一名職場新人，以及在公司工作多年的個人經驗，我充分認識到這個崗位的重要性和挑戰性。
首先，我想談談自己的領導力。作為一名員工，我一直在學習如何帶領團隊，如何鼓勵員工發揮潛能。在我任職公司的這幾年時間里，我有幸擔任過多個項目的負責人，成功帶領團隊完成了多項任務。在這個過程中，我學會了如何有效地分配工作任務，確保每個員工最大限度地發揮自己的專業優勢。同時，在團隊管理上，我注重關懷員工，建立良好的團隊氛圍，讓每個人都能夠在一個舒適的工作環境中充分發揮自己的才華。
其次，我在溝通能力方面也有著很好的經驗。作為一名辦公室的一員，我們與其他部門的溝通非常頻繁。因此，溝通能力的好壞關系到公司各項工作的順暢進行。在我的工作實踐中，我特別注重面對面的交流溝通，以確保雙方理解完全一致；同時，我還經常利用郵件等方式進行書面溝通，以彌補面對面交流的不足。我相信這些溝通經驗能夠幫助我更好地完成副主任這一職位的工作。
當然，組織能力和協調能力對于一名副主任也是非常重要的。在多個項目中，我有著多方面的`組織協調經驗，包括項目計劃編制、協調各方資源、跟蹤項目進度等。此外，在我擔任團隊負責人的期間，我還負責過團隊的考核與評估工作，能夠很好地制定考核方案，了解員工績效狀況，完善公司的人員管理體系。
最后，我想說的是，作為一名卓越的領導者，我們不僅需要注重自身的能力和素質，更要不斷提高自己的學習能力，適應公司管理層面變化所帶來的各種變革和要求。在這個復雜的時代，我們不能局限于自己所掌握的職位和知識，需要不斷推動公司走向更高的層次，為公司的發展貢獻自己的力量。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇九
大家好！
我是xx公司的一名員工，今天感到非常榮幸能夠在這里參加辦公室副主任的競爭上崗演講。我的競選口號是：“攜手共進，共創美好明天”。
作為一名年輕且有激情的員工，我始終對自己的職業生涯充滿熱愛和追求，而辦公室副主任這一職務對我來說，既是一種挑戰，也是一個機遇。我有信心而且有決心，要以更加積極的態度，更加專業的知識，更加真誠的心態，服務公司，服務同事，為實現公司的發展貢獻自己的力量。
首先，作為一名辦公室副主任，我的職責之一就是協助主任處理辦公室的日常事務。我有著扎實的業務基礎，能夠熟練地處理各種文件、文件夾、郵件等事務，管理好工作進度，保證每項任務都能按時完成。此外，我擁有良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠很好地協調各部門之間的工作，輔助辦公室主任做好公司內部工作的安排和統籌工作。
其次，我將繼續與其他同事合作，為公司的長遠發展注入新的動力。如今，公司的市場競爭愈加激烈，我們必須保持不斷進取的精神，團結一心，才能應對復雜多變的市場環境。我將不斷學習自我提升，積極傾聽和理解企業的長遠戰略，不斷完善自己的專業技能，帶領和激勵身邊的同事，共同推動我們公司的發展。
最后，我將與全公司一起推動企業文化建設，促進企業打造更加舒適、和諧、積極向上的工作環境。我將尊重每一個同事，遵循員工第一、客戶至上的原則，讓工作成為每一位同事都能夠接受和喜歡的體驗，讓員工在逐步實現自己價值的同時，也能為公司的長遠發展做出自己的'貢獻。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇十
各位領導、各位同事：
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。
我叫xxx，現年xxx歲，中共黨員，大學專科計算機專業畢業，助理工程師?，F在xxx大學橋梁工程專業學習，今年畢業。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。
我知道我競聘辦公室副主任，有2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經通過，而我今年已經具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過充滿青春活力的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態度來鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，是對我能力的培養和其他各方面的提高。
所以我決定來參加這個崗位的競聘，因為，我知道，我有5個有利的條件：
一是熟練運用計算機和網絡的能力是我的一個明顯優勢。現代社會是信息化的社會，中國已加入wto，在國際和國內建筑市場日益競爭激烈的環境下，信息化是現代企業管理科學化的重要基礎，信息化的建設已迫在眉睫。我認為公司通過局域網的建設，機關各部門資源已經可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶網接入國際互聯網，進行電子郵件的收發及信息的查詢工作。
機關和各項目經理部可以通過廣域網進行信息交流；另外，競爭時的商業信息的保密顯得特別重要，只有具備較強的網絡知識與能力，才能更有效地進行防范。局域網管理、電子信箱管理、部門與部門或項目部之間的信息交流管理，網站管理等工作目前我已勝任，再經過努力和加強學習我是完全可以做得更出色的。
二是我有較為豐富的的工作經驗和相關知識。我在機關教育科工作7年多了，主要承擔對外業務，具備較強的公共關系能力。由于經常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責、任務和規范；清楚辦公室工作人員所必備的素質和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。
三是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養。以“認認真真履行職責，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高。我的兩篇論文在今年的九江市職工教育研究會組織的論文競賽中一篇被評為二等獎，一篇被評為了三等獎，我認為我完全能夠勝任辦公室工作。
四是有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。我能以大局為重、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益。能尊敬領導、團結同事。我也深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，努力在各方面充實自己。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
這次我單位實行中層領導干部競爭上崗，是民主黨派機關深化干部人事制度改革的重要內容，是加強干部隊伍建設的重要舉措，我衷心擁護，堅決支持。通過學習了xx黨xx省委機關干部人事制度改革實施意見和方案，為投身改革的實踐，我決定報名參加中層干部競爭上崗。因為我覺得，結果不是目的，能夠參與，能夠在參與中檢驗自己的能力、水平，激勵自己更加奮發努力做好工作，才是應有的目的。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇十二
尊敬的各位領導、同志們：
你們好！首先感謝局領導給我這樣一次機會參加競爭上崗，。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。
我的匯報分為三個部分。
本人2002年畢業于長安大學經濟管理學院統計學專業。從學校畢業后，公路局是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對公路實踐工作所知甚少的青年，到現在成長為一個可以獨擋一面的養護職工。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于單位的良好的氛圍和環境；體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在公路局這個各位庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。是對公路局這個各位庭的熱愛，激發了我競爭辦公室副主任的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室副主任的信心。特別是現在的公路局，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不積極開拓，力求上進。
(一)三年養護基層工作的鍛煉，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風，并基本具備了一定的組織協調能力，綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，這些都是作為辦公室副主任做需要的，競爭上崗演講稿《》。
(二)本人作為局兼職檔案員、信息員和安全員，在親身參與各項工作的同時，并參加了多種培訓學習活動，對辦公室的信息報道工作，檔案管理工作以及安全生產較為熟悉，這為較快適應辦公室的各項工作奠定了堅實的基礎，也為今后能夠較快較早融入工作贏得了時間。
(三)寫作方面，在我局開展的“四個一”工程中，本人參與編寫了反映我局十年發展變化的《大路朝陽》一書，體現出了較強的文字功底，并被評為2003年度局“四個一”工程先進個人。在我局建局十周年征文大賽中，我的一篇反映養護工作十年發展狀況的文章《細小之處見滄?！帆@得了一等獎。調查研究方面，本人在校期間在輔導員老師的帶領下，曾參加過各種類型的調查研究活動，培養鍛煉了個人這方面的能力。工作后在領導的安排下，曾先后進行了紅金路開發可行性調研，以及養護職工生活狀況調研工作，并寫出了相應的調研報告，得到了各級領導的肯定和認可。信息寫作報道方面，局辦公室主編的《歷城公路信息》上，多次采用了我的文稿材料。在我局開展保持共產黨員先進性教育活動期間，作為局領導小組辦公室的成員，本人負責“保先”教育活動簡報的編輯，文字整理工作，做到了報導及時，導向正確，從而使活動簡報成為我局“保先”教育活動的主要宣傳載體。本人的文字編輯及材料整理能力也得到了較好的鍛煉與提高。此外，本人在養護科一直負責內業資料的歸檔整理工作，在檔案管理方面也積累了一定的工作經驗。
(四)本人性格開朗，愛好廣泛，喜歡各類文體活動，有一定的攝影、攝像、編輯技術，這些綜合素質將我的辦公室工作起到了推進作用。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇十三
應該說辦公室主任是一個具有輔助和承辦的雙重性角色的崗位，它是溝通上下、聯系左右的樞紐和橋梁，發揮著承上啟下、參謀和助手作用。它的主要工作職責，簡單地說：就是負責公司文件的起草、處理、形象宣傳、會議組織、協調、督辦、車輛、安全、事務等各項工作，概括地說就是辦文、辦會、辦事。
如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
一、加強學習。
辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯系左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。
二、開拓創新。
形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規范。
三、精心搞好服務。
服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領導和市總工會的全體同志服好務。
四是廉潔奉公，維護好公路局形象。
辦公室是公路局的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。為此，我將會按照黨紀國法和公路局的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，為公路局工作的開展提供有效的后勤保障，確保公路局各項工作正常、有序、高效運轉。
實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。
各位領導，同志們，以上是我的競職發言，由于心情比較激動，時間有限，在發言中如有不妥之處請提出批評。謝謝大家！
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇十四
尊敬的各位領導、同志們：大家好!
首先感謝領導、同志們的信任，給我這個機會參加競職演講。今天，我競爭的職位是辦公室副主任。我之所以競爭這個職位，是基于以下三個考慮。
一、工作能力較強。我是今年初到的辦公室，通過在辦公室近一年來的工作，深知辦公室的職責和工作流程，清楚辦公室工作人員應具備的素質及工作方法，近幾年的統計工作和辦公室工作的經驗使我鍛煉出了溝通上下，協調左右的能力，同時為人誠實、樂于奉獻，慮事周密，這為下一步工作打下了基礎，創造了條件。
二、有強烈的事業心和責任感。年初到辦公室工作后，主要負責文字材料、政務信息上報等工作，為盡快進入角色，我積極向以前的老同志學習，完成了全省上半年統計局長會議材料、上報市委、市政府全年總結材料等工作，并協助主任做好了全局的接待工作。
三、做事誠懇、處事穩重的品質。我本人個性比較沉穩，為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘。對同志和諧相處，以誠相待，對基層同志熱情接待，對領導尊重敬重，為人熱情禮貌。參加這次競爭，我將“不以一時之得意，自夸其能，更不以一時之失意，自墜其志”。
無論如何，我都將以這句話自勉，一如既往地扎扎實實做事，實實在在做人。
有人說辦公室工作十分清苦，是個苦差事，但我要說辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，我愿在苦與累中追求和享受，為領導、為大家奉獻一份辛勞。如果競爭成功，我將在辦公室主任的領導下強化補臺意識、服務意識、創新意識、執行意識，認真履行崗位職責。
第一、找準定位，以為爭位。我想作為一名辦公室副主任關鍵是要定好自已的位置，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀作用，用全新的理念，著力打造現代辦公室工作品牌，真正讓領導放心滿意。
第二，轉換角色，以位促為。副主任作為主任的配角和補臺者，要全力協助主任把辦公室打造成運轉流暢、高效有序的辦事機關，為領導科學決策提供有力的依據，當好參謀。為此，要在公文處理、上傳下達、內務管理、后勤服務、信息統計、文書檔案及臨時性工作方面恪盡職守，讓辦公室的作用發揮得更出色。
第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。同事及領導托辦的事項，不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做到前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究，剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題。三是嘴勤。多向局領導和主任匯報和請示工作，多向各科室通報局內相關信息，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。
我深知辦公室副主任責任重大，但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持，我有信心、有能力當一名稱職的辦公室副主任。坦然地說，我關注競爭結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。無論競爭成功與否，都不會改變我對事業的執著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。給我一次機會，我將還您十分精彩!
謝謝大家!
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
今天。我懷著一種不平靜的心情，登上了這個特殊的舞臺。首先我要感謝組織、領導給我提供了這么一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時，也感謝同事們對我的理解、信任和支持。我將以良好的心態，積極參與副主任職務的競爭，勇于接受挑選。
辦公室工作若簡單地概括起來就12個字：組織協調、當好參謀、做好服務。當然，這12個字說起來容易，做起來難，要想做好就更難。根據本職位的性質和職能要求，我覺得自身具有一定的優勢，愿意競爭這個崗位。
主要理由是：
其一，我受黨的培養教育多年，有“認認真真辦事、實實在在做人”的作風和一顆忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的責任心。這是我做好一切工作的前提和保證。
其二，我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投身這項工作的良好愿望和熱情。
其三，我有“以人為本、人格至上”的現代行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇。能始終圍繞。人文關懷”這四個字來做文章、辦事情。努力使領導滿意、讓群眾放心。
其四，我有多年在辦公室工作的體驗和經歷，有一定的實踐經驗，熟悉辦公室的'工作情況，進入角色要快一些，對順利開展工作有利?；揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|、工作業務水平。
其五，更主要的是，有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。
假如組織和大家信任，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任。并以樹立“五種意識”，作為保證。
一是樹立學習意識。著力提高全體人員思想政治素質和業務知識能力。一方面要堅定信念，增強黨性，解決辦事“靠得住”的問題；另一方面要刻苦鉆研，業務熟練，解決辦事“有本事”的問題，成為本職工作的行家里手。
二是樹立全局意識。只有著眼全局、顧全大局，樹立全局“一盤棋”的思想，正確處理好個人與集體、局部與整體的利益關系，做好服務，才能圓滿完成好組織和領導交辦的各項任務。
三是樹立創新意識。當今時代是創新的時代，需要我們不斷探索和創新。只有與時俱進，才能改變那些不合時宜的思想觀念和傳統做法，以增強工作的主動性、預見性和創造性。
四是樹立奉獻意識。要有甘當綠葉，做好配角，勇挑重擔、無私奉獻的境界和胸懷。從小事做起，從自身做起。擺正位置，扮好角色，到位不越位，補臺不拆臺。
五是樹立團結意識。只有講團結，求人和，才能凝聚人心，集中智慧，充滿生機，形成合力；只有講團結，靠大家力量，才能提高工作效率，發揮整體作用，當好參謀助手。
我相信有了這五種意識，就能夠擔當起這個重任。
假如我競爭如愿，將不辜負組織、領導和大家對我的信任、期望，以此為新的起點，努力履行諾言，實現奮斗目標，積極為局工作做出新的貢獻！
假如我競爭落選，我也不會灰心和氣餒，因為能夠勇于參與競爭，對我來說就是一次自我挑戰和磨礪意志的考驗，一次難得的學習和鍛煉，一次重新認識自我和展示自我的檢驗。從中找出不足和差距，今后的進步和提高才能更快，我會努力鍛煉成為一名讓組織和領導信任、讓群眾滿意的黨員干部！謝謝！
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩重和成熟的我。
我叫××，今年××歲，××畢業，××××。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：
第一，我有充分的激情和自信。今年××歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風行的作風，而且有無私無畏的風骨和敢抓敢管的魄力。同時，我是一個來自農村的人，特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的品格。另外重要的一點，就是我家庭穩定，負擔較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務的糾纏，全身心地投入我所熱愛的××事業。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第二，我有豐富的成長歷程。我出身農村，家境貧寒，能夠上了大學又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從××年大學畢業參加××工作的那天起，我便深深地愛上了××××這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在××從事過（……擔任過的職務）。能夠從基層營業所一步步走向市分行機關，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養、領導的關愛以及同事們的關心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領導和同事們的教育、培養和關愛。
第三，我有較強的專業實踐能力?；蛟S是執著追求、情有獨鐘的`緣故，近××年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業優勢。（……工作中獲得的獎項）。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質、過硬的業務工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對××要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協調方面，我能主動應對，把握得當。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預見性還不夠。二是創新能力不是很強。三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個普通干事，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解決。
各位領導、各位同事，競職競聘重在參與。站在今天的講臺上，我已經成功地實現了參與！至于能否成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對××、對事業的忠誠度。當然，還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票！
有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認為辦公室工作是一首歌，只要你細心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章！如果我這次能夠競聘成功，我的工作目標就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在××改革與發展中有所作為。
第一，找準定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作。注意當好“副手”，協助主任發揮好決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升辦公層次，著力打造現代商業銀行辦公室工作品牌，真正讓行領導放心、上下級行稱心、全體。
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇十七
各位領導，各位同事：
你們好！本人出生于1979年，1996年6月在固始師范學校入黨，同年8月畢業留校參加工作。我競聘的崗位是辦公室副主任。我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優勢：
一是有較強的學習能力。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，先后參加全國高等教育自學考試教育管理專業和漢語言文學專業的自學考試，順利通過考試取得大學本科學歷。對于工作中遇到的問題總是刻苦鉆研，虛心求教，努力掌握專業知識，提高個人專業技能。面對新世紀的挑戰，我一直在刻苦自學電腦，能熟練使用office系列辦公軟件，對多媒體課件制作和局域網建設都有一定的經驗。
二是有較為豐富的工作經驗。從1996年開始先后擔任過學生生活輔導員，保衛科辦事員，擔任過班主任，從事過教學工作，2001年曾參加“三個代表駐村工作隊在楊集鄉馮崗村宣傳實踐三個代表重要思想。雖然沒有在辦公室工作過，但也深知辦公室在學校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責、任務和規范，明白辦公室工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，所以本人希望能夠在宣傳學校、參謀決策、日常服務、溝通協調、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作。
三是有較強的工作能力。本人能夠獨立思考，接受新事物比較快，能夠吃苦耐勞，有團隊精神和競爭意識。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。
四是有較好的年齡優勢。本人今年只有26歲，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。假若我能夠競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進辦公室工作，提高辦公室工作檔次。
（一）科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔著文秘、宣傳報道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為學校教學工作起輔助作用的綜合部門。我將和辦公室其他領導和同志們一起根據實際情況，進行科學分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室各項工作井然有序。
（二）搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推諉，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成學校各項整體工作。
（三）當好參謀助手，服務校長決策。及時準確地掌握學校各方面的工作動態，及時地向學校領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立良好形象。
（四）加強個人修養，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級黨委保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學校班子團結，維護領導形象，調動辦公室全體工作人員的積極性，團結辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
領導、老師們，我有信心、有決心搞好學校辦公室工作，愿與大家共創美好的未來，迎接信陽實驗高中新的輝煌。假如我在這次競爭上崗中落選，我仍將一如既往的刻苦學習，努力工作，發揚螺絲釘精神，干好個人本職工作。
謝謝大家！
辦公室副主任個人競爭上崗演講稿（優秀18篇）篇十八
我畢業于xx大學文秘專業，1986年參加工作，一直做辦公室工作。目前我的工作崗位是文秘、檔案、人事、出納、打字。在這里，我不想羅列8年來自己所獲得過的優秀等次、優秀共產黨員等，也不想具體談如何按照領導要求實現了省委機關檔案零的突破，更不想詳細講如何建立了機關人員信息庫、干部人事工資、檔案軟件系統，如何保證經手的現金及票據不出差錯，如何及時、準確地完成打字任務，因為成績屬于各位，屬于過去，如果沒有領導的支持、同志們的幫助，特別是原主任的支持，我就是有三頭六臂也不能同時做好五項工作。在這里，請允許我著重講一下，我是如何認真完成領導交辦的信息工作。信息工作對我來說是一項新的具有挑戰性的工作，我從零做起，虛心向領導和同志們求教，查閱資料，了解信息工作的相關知識，在領導的指導下、在同志們的協助下，在原主任二審的把關下，經過自己的辛勤努力，截止今年上半年，已編輯、出版18期《工作簡報》，共有稿件292篇，其中由我自己撰寫的109篇，經手編輯的183篇。為交流情況，及時反映xx黨省委的工作，擴大社會影響、樹立xx黨的良好形象，積極向本黨中央、省委統戰部及有關部門報送各種信息86條，采用52條，公眾演說《競爭辦公室副主任演講稿》。撰寫的兩篇文章被報刊發表。報送信息在本黨全國省級組織中排在前四位中，受到本黨中央的好評。
辦公室副主任這個職位要在駐會副主委的領導下，負責做好機關綜合協調、文秘、行政工作。需要熟悉黨的統一戰線工作的方針、政策；辦公室管理理論、經驗和相關的業務知識；具有較高的政策水平、文字水平、口頭表達能力、組織協調能力和辦事能力等。
從條件和標準來衡量，我競爭辦公室副主任職位具有以下五方面優勢：
2、了解機關管理的相關政策規定，有一定的政策把握能力；
5、能與機關同志團結協作，接受批評建議，努力完成各項任務，有一定的溝通協調能力。
競爭崗位后的工作打算：
辦公室是綜合部門，是對外交往的重要窗口，我認為辦公室副主任要正確處理好“三個關系”、發揮“四個作用”、搞好“三個服務”、重點做好“三項工作”?！叭齻€關系”即管理與服務的關系：即要管理好辦公室內部事務，又要為領導、為機關、為基層、為廣大黨員好服務；學習與工作的關系即要做好辦公室的各項工作又要組織本室政治及業務學習提高政治、業務水平，綜合與配合的關系做好辦公室的工作不僅需要辦公室自身的力量更需要其部室的配合，要處理好同各部的協調關系；“四個作用”即信息作用：通過《簡報》、媒體、網絡等途徑上報信息展示xx黨的良好形象；助手作用：協助領導處理日常事務，為領導分憂解難；參謀作用：為領導的決策提供信息、提出意見、建議；協調作用：做到遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實、肯負責，做好各部室之間和機關與基層之間的協調?！叭椆ぷ鳌奔淳C合文秘工作，做好材料的綜合，使上情及時下達、下情及時上達、暢通溝通聯系、請示、指導工作的渠道，發揮信息工作的作用，使信息工作上一個新臺階；行政事務工作，做好會務、接待、聯絡、車輛、活動的安排，保證令行禁止；領導交辦的工作：要正處理好經常性和臨時性工作的關系，根據工作主次、輕重緩急，機動靈活地安排工件，及時、毫不懈怠地完成領導交辦的各種臨時性工作?！八膫€原則”即一堅持黨性、顧全大局的原則；二服從領導、請示匯報的原則；三團結互助，積極配合的原則；四開拓進取，竭誠服務的原則。