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技術副總的職責技術副總經理崗位職責說明書篇一
2.1 直接上級 總經理
主任
2.3 本職工作 負責公司生產系統的指揮和管理
2.4 崗位職責
2.4.1負責公司生產技術、生產車間全面工作。
生產計劃的實施情況，解決生產中出現的問題。
2.4.3組織制定并審核產品生產工藝規程及有關生產管理文件。
理體系要求在企業生產上全面貫徹實施。
2.4.5提出生產工藝改進及技術改造方案，按公司規定經批準后組織實施。
2.4.6組織制定下屬部門人員的崗位職責，并指導、監督、檢查他們的工作，根據工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。
況及時上報董事長。
2.4.8負責對下屬人員的培訓和考核工作，提高下屬人員的素質。
2.4.9主持生產計劃調度會，協調各部門關系，保證公司的統一性。
2.4.10 完成上級領導交辦的其他工作。
2.5 領導責任
2.5.1對下屬部門的工作目標完成情況負責。
2.5.2對生產計劃的及時完成負責。
2.5.3對直接下屬的遵章守紀、工作質量負領導責任。
2.5.4對公司生產系統安全生產負責。
2.5.5對所屬部門生產成本負責。
2.5.6對生產產品的質量負責。
2.6 主要權力
2.6.1有對公司生產系統的指揮權和管理權。
2.6.2有權參與制定與生產相關的公司制度、規范和程序，并監督執行。
3.6.3有對下屬人員的管理權、崗位調配權（不含中層以上管理人員）和任用、解聘、獎懲建議權。
2.6.4對直接下屬的工作有監督、檢查、指導和考核權。
2.7 管轄范圍
公司生產所涉及的全部區域。
技術副總的職責技術副總經理崗位職責說明書篇二
崗位名稱：副總經理
直接上級：總經理
管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調
主要職責：
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。 2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。3、負責將公司內部管理制度化、規范化。
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。 5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。
7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。 8、負責對企業文化的建設工作。
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。 10、總經理臨時授權的其他工作。
11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷 會議，發表工作意見和行使表決權。
職位：副總經理
直接上級：總經理
主管部門：業務部、財務部、行政人事部、倉庫
工作性質：主管公司的業務審核、財務審批、人事管理調配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環境保衛等工作。管理權限：受總經理委托，行使公司財經的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規章制度和文件的下發、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執行權限，承擔執行公司各項規章制度和董事長、總經理指示的義務。
管理職能：負責全公司各部門在管理和執行公司各項規章制度和文件規定過程中的監督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。
一、主要職責：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工
作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。
6、嚴格財務管理，加強財務監督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。
二、崗位核心職責行為規范
1、協助總經理分管公司的有關工作。
2、在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作，全面負責
公司的經營管理工作。
3、負責向公司領導匯報工作，接受監督。
4、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩
序。
5、組織制定公司內部各項管理制度
6、根據公司安排及公司實際情況制定本公司各項工作計劃并組
織實施。7、協助總經理制訂公司年度經營計劃和管理目標，并抓落實到
實際中。
8、分解落實公司銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。 9、全面負責公司區域調整及品牌引進、調整工作。
10、及時掌握公司銷售情況，并進行系統分析，定期向領導匯報
經營管理情況。
11、協調與公司其它商場、品牌之間的工作關系。
12、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及
合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見
13、監督公司內部財務管理，審核各品牌帳務登記情況。 14、落實公司大型公關與促銷活動。
15、保證公司在信守道德、提高服務質量的同時，全面實行服務
規范化，提高企業社會效益。
16、保證公司的安全，教育員工牢固樹立法制觀念，增強安全意
識。
17、負責公司內財產的合理使用與調配。
18、負責公司內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工
作
19、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
21、負責總經理安排的其它工作，完成領導交辦的其它工作。
三、現階段主要工作
1、協助羅總開發、調整市場建設，制定當年的發展規劃目標。 2、制定市場建設規劃，根據規劃和公司要求。
3、監督跟進新開店鋪的前期準備流程，監督裝修、人員配備等
規劃、洽談工作。
5、往來單位合同的審核與簽訂。
6、參加主持周三后勤主管會，解決相關部門問題，總結部門上
周工作及實施下周計劃。
7、監督業務部，財務部，人事部，it部，倉庫部正常工作的進展。
四、崗位意識規范 兩心
—禁止在商業交流中謀取私利，損害公司利益；
—禁止在團隊建設中徇私舞弊，做到公平公正。
三有
—有敏銳的市場洞察，了解市場發展趨勢和競爭狀況，用最小的市場投入獲得最大的市場效益。
三要
—要維護公司利益，維護公司形象。
四具備
—具備管理力度，發揮領導的執行力，獎賞分明；
—具備戰略意識，對銷售戰略、企業市場地位發展有長期規劃和短期目標；
具備成本意識，合理有效控制成本
崗位概述
根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目標和發展目標。
直屬上級：總經理
直管部門：行政部，銷售部
工作關系：
信息反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業發展的關鍵領域實行戰略管理。公司外部關系企業協調各關系企業間的關系，實現共贏互助，共同發展。
行業協會采取措施擴大公司在行業內的影響力并利用影響力發展業務。
職責范圍
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。3．合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實 現。
4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
7．負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規范等有審批權和否決權。2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。7.總經理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。
2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。4．對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。
第3篇：副總裁崗位職責1.協助總裁制訂和實施公司總體戰略，參與決策。2.領導、監督各事業部的工程與生產管理工作。3領導實施公司的工程、產品項目年度itjjij。4.領導公司的工程管理。5.協助總裁建立公司統一高效的組織體系和工作體系。6.對分管部門的組織管理。7.完成總裁交辦的其他任務。技術副總的職責技術副總經理崗位職責說明書篇三
1、負責回采、掘進技術工作，認真貫徹執行國家有關技術政策及上級部門的有關規定，及時處理生產中的技術難題，不斷總結經驗，科學地組織生產。在技術上保證全礦采掘量按計劃完成。2、不定期組織回采、掘進工作面的安全質量檢查和驗收工作。深入現場監督檢查，保證采區回采率、工作面回采率不低于規定標準。經常召開采掘工程技術人員會議，分析研究頂板管理等技術措施，確保安全生產。
3、組織制定和審定采掘隊的技術作業規程和各項技術管理制度，經常檢查地質情況。
4、抓好采掘質量標準化工作，組織采掘技術人員開展定期和不定期的采掘工作面質量檢查。
5、推廣采掘新技術、新工藝，改進生產工藝和操作方法，提高煤炭采掘機械化水平，不斷改善職工的勞動條件，提高全員的技術業務素質。學習、研究國內外先進技術，協助總工程師搞好采掘科研和技術革新活動。
6、參與編制年、季、月采掘接續計劃和礦遠景規劃，計劃下達后，協助生產礦長組織采掘隊實施。
7、協助有關部門編制職工培訓計劃，定期對采煤工程技術人員進行培訓，提高采煤工程技術人員的技術水平。對采煤工程技術人員提出定職、晉級、獎罰意見。
8、完成礦長及總工程師交辦的其它工作。
安全副總崗位責任制
1、在分管礦長和總工程師的領導下，負責安全技術監督檢查工 作。
2、在安全技術監督檢查工作中，認真貫徹執行國家安全生產方 針政策、法律、法規、指令、規程、規定和標準。
3、參與組織檢查各單位安全生產責任制和崗位責任制的落實及 各項安全規章制度執行情況。
4、參與審查礦井各施工單位作業規程和安全技術措施。 5、參與編制礦井災害預防和處理計劃和安全生產事故應急預案，并協助礦領導落實兌現。
6、參加礦安全辦公會議；參加礦安全大檢查和隱患排查；及時 準備上級部門所需要的各類資料。
7、協助安全礦長健全管理機構和管理制度，監督檢查礦井安技 措費用的提取和使用；參與職工的安全培訓。
技術副總的職責技術副總經理崗位職責說明書篇四
4、負責項目施工階段的技術處理工作;
5、負責不斷檢查、優化公司結構設計圖，制定結構專業的設計技術和出圖標準。
4、具有很好的設計管理經驗，能帶領技術團隊進行高效率的工作。
技術副總的職責技術副總經理崗位職責說明書篇五
負責定期編制本單位生產任務報表,核算產量產值;
協助車間主任做好每周機床安排,機床負荷平衡并及時反饋信息;
掌握在制品、外協件的進度;
懂機械產品加工工藝;
完成上級領導交辦的其他任務。
中專以上學歷,機械相關專業;
大型機械加工或是重工業企業工作3年以上;
能吃苦耐勞,良好的溝通協調能力,具團隊協作精神。
公司包工作餐,提供員工宿舍;
技術副總的職責技術副總經理崗位職責說明書篇六
1、對公司生產經營中的技術問題有決策權。
2、受總經理委托，有權代表公司簽訂技術經濟合同。
3、審批科研、新產品、技術革新和工藝的方案設計、技術標準和技術文件。
4、對不執行技術管理制度、違反技術規范的行為有制止和處??罰權。
5、有權支配和控制本系統各項費用;
6、對工程技術人員和高級技工的使用、調動、晉升、獎勵和??專業技術職務的聘用有建議權，對技術工作中有突出貢獻的人有權??予以獎勵。
7、對所管轄人員的任免有建議權。
8、有權對所管轄人員進行業績評價和獎懲。
技術副總的職責技術副總經理崗位職責說明書篇七
直接上級：公司總經理 關聯上級：公司總工程師
關聯部門：市場部、技術部、質量部 主要職責：
1.完成總經理交辦的所有工作。
2.負責對重大工程項目《施工組織設計》的方案制定及初審；參與小型項目方案或技術內容的討論、修改或建議。
3.承擔公司市場部技術標的編制工作；協助市場部設計項目的市場開發工作。
4.協助總工程師對單項工程的竣工資料審核及質量驗收工作。 5.協助總工程師監督各項目施工工程質量和技術工作的總體控制，包括監督、檢查施工技術操作規程、設備維護使用規程、安全技術操作規程和工程竣工資料及驗收規程等的執行情況，不定期對施工現場進行檢查和施工過程的監控工作。
6.協助總工程師做好對重大質量事故的鑒定和處理工作 。7.做好公司技術培訓工作，匯編相關資料及課件。8.積極做好新技術、新工藝的推廣與應用工作。9.完成公司領導安排的其它臨時性、重要性工作。